Podcasts about ihre position

Ulrike Mohrs zu Gast bei Manolito RöhrIch durfte zu Gast bei der Bürgermeisterin der Stadt Koblenz, Frau Ulrike Mohrs, sein. Ulrike Mohrs eilt der Ruf voraus, besonders bodenständig und nah am Menschen zu sein. Dies kann ich, ohne unvoreingenommen zu sein, bestätigen. In Ihrem Büro, welches festlich geschmückt war, sprechen wir über ihre Kindheit, ihren beruflichen Werdegang bei der Agentur für Arbeit und natürlich auch über Ihre Position als Bürgermeisterin. Natürlich konnten wir auch ein wenig über Privates sprechen, zum Beispiel, welche Bücher Frau Mohrs gerne liest und wo sie gerne rund um Koblenz die Seele baumeln lässt. An dieser Stelle auch ein Gruß ins Vorzimmer, an Frau Oster! Vielen Dank für Ihre Gastfreundschaft.

Heute treffen Masha und Claus die wundervolle Milana. Milana arbeitet als Maitre de Cabin für eine große Schweizer Airline. Bei anderen Fluglinien würde Ihre Position wohl Purserette heissen. Und dies ist auch schon einer der Unterschiede über den wir heute sprechen - aber auch über sehr unterschiedliche Lebenswege und Entscheidungen! Wenn Ihr also gespannt seid, wie man als Lehrerin aus Norddeutschland zu einer Schweizer Airline kommt - und unglaublich echte und authentische Freude ausstrahlt - dann wünsche ich Euch viel Spaß bei dieser Folge. Was das ganze dann mit Heidi Kabel und Tequila zu tun hat - das hört Ihr ganz am Ende. Ganz viel Spaß!

Eine News-Folge ohne TikTok Update – das wir das noch erleben dürfen. Stattdessen erwarten euch folgende News: SHEIN verklagt Temu, und das wegen – haltet euch fest – Plagiatsvorwürfen und illegalen Geschäftspraktiken. Den Spruch zum Glashaus sparen wir uns an dieser Stelle. Nicht nur SHEIN macht Druck, sondern auch die US-Regierung. Temu muss innerhalb von 30 Tagen einen Brief von Floridas Generalstaatsanwältin bezüglich Bedenken gegenüber seinen gängigen Geschäftspraktiken beantworten. Aber es gibt auch Good News für den Amazon-Konkurrenten: Temu hat sich nun final für EU Seller geöffnet und wir sind auf erste Tests gespannt. Außerdem sprechen wir noch über einen potenziellen Retail Media Deal zwischen Criteo und Skai, Netflix's Upfront Veranstaltung, die Ihre Position im TV-Werbemarkt festigen soll und YouTubes neu erblühte Partnerschaft mit Shopify und. Zuletzt noch ein paar Worte zum OpenAI x Condé Nast Deal und Walmart's Verkauf seiner JD.com Aktien. Quellen SHEIN verklagt Temu https://retail-news.de/shein-temu-rechtsstreit-plagiate-marktmanipulation/  https://www.onlinehaendler-news.de/themen/unternehmen-maerkte/shein-gegen-temu-vorwuerfe-faelschungen-betrug  https://www.404media.co/shein-temu-copyright-lawsuit  US Regierung fordert Temu Stellungnahme zu Geschäftspraktiken https://retail-news.de/temu-untersuchung-us-staaten/  Retail Media: Criteo x SKAI Deal https://www.adexchanger.com/daily-news-roundup/thursday-15082024/  Netflix Upfront https://about.netflix.com/en/news/netflix-closes-successful-upfront-and-expands-advertiser-capabilities OpenAI x Condé Nast Deal https://openai.com/index/conde-nast/ Walmart verkauft JD.com Anteile https://www.reuters.com/business/retail-consumer/walmart-seeks-raise-374-bln-sale-jdcom-stake-bloomberg-news-reports-2024-08-20/  Temu startet in Europa https://www.linkedin.com/posts/zixia-yi-070a9aa8_ecommerce-marketplace-temu-activity-7231060921001902082-AZxT?utm_source=share&utm_medium=member_desktop  https://www.onlinehaendler-news.de/themen/marktplaetze/temu-oeffnet-marktplatz-eu-uebernimmt-preisgestaltung  YouTube intensiviert Partnerschaft mit Shopify https://www.onlinehaendler-news.de/themen/marketing/angriff-tiktok-shop-youtube-kooperiert-shopify  https://blog.youtube/news-and-events/shopify-expansion/  Günther Öttinger berät SHEIN  https://www.swr.de/swraktuell/baden-wuerttemberg/ex-bw-ministerpraesident-oeettinger-beraet-chinas-modehaender-shein-100.html  Timestamps (00:00) Intro (02:50) SHEIN verklagt Temu (07:39) Temu öffnet Marktplatz in Europa (12:40) Criteo übernimmt vielleicht SKAI (20:49) Netflix Upfront & Ad Pläne (25:50) Ex-EU-Kommissar Günther Öttinger arbeitet nun für SHEIN (27:50) YouTube intensiviert Partnerschaft mit Shopify (30:17) OpenAI schließt Partnerschaft mit Condé Nast Verlag (33:05) Walmart stößt Anteile an JD.com ab Credits Logo Design: Naim Solis Intro & Jingles: Kurt Woischytzky Fotos: Stefan Grau Intro-Video: Tim Solle

ALLES WISSENWERTE Zu und Um unsere Partner im American Football! Wir analysieren ausgiebig wie die einzelnen Teams stehen, in welcher Verfassung sie sind und wie sie gegen deren Konkurrenz abgeschnitten haben! Heute im Fokus stehen folgende Matches: GFL 2; Hamburg Pioneers (3) vs Düsseldorf Panther (2), und ELF; Hamburg Sea Devils (6) vs Frankfurt Galaxy (5) U.a. zählen zu diesen hamburgerischen Football-Teamsdie wir thematisieren, die: -Hamburg Pioneers (German Football League 2, GFL2) -Hamburg Swans (Regionalliga Nord, 3. Liga) -Hamburg Sea Devils (European League of Football, ELF) -Hamburg Ravens & Hamburg Huskies (beide Oberliga, 4.Liga) -Hamburg Wild Tigers (Landesliga, 6. Liga) -Hamburg Amazons (Damenbundesliga, DBL 1) -Hamburg Flag Swans (Flag Football, 1. Liga) -Hamburg Pioneers Snappers (Flag Football, 1. Liga) Also ist für jeden Football-Fan hier etwas dabei!!

In dieser Folge von "Leadership neu gedacht" spricht Corinna Pommerening mit Andrija Kalic, dem Inhaber von Kalic Media, einer führenden Agentur für Ethnomarketing. Gemeinsam beleuchten sie die Bedeutung und die spezifischen Strategien des Ethnomarketings. Andrija Kalic - ehemaliger Genobanker - erläutert anschaulich, was Ethnomarketing ausmacht und wie es sich von herkömmlichem Marketing unterscheidet. Er teilt praxisnahe Beispiele und wertvolle Erkenntnisse darüber, wie Unternehmen effektive Kampagnen entwickeln können, die gezielt ethnische Zielgruppen ansprechen. Außerdem geht es darum, wie Ethnomarketing im Employer Branding eingesetzt werden kann, um eine vielfältigere und engagiertere Belegschaft zu gewinnen. Erfahren Sie in dieser Episode, wie Sie durch gezielte Ansprache und kulturelle Sensibilität neue Kundenkreise erschließen und Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber stärken können. Mehr über Kalic-Media: https://www.linkedin.com/in/andrija-kalic/ **Workshop-Angebot:** Interessieren Sie sich für das Thema Employer Branding und Ethnomarketing? Fordern Sie noch heute unsere Workshop-Beschreibung "Employer Branding und Ethnomarketing – Neue Bewerbergruppen durch kulturelle Vielfalt erschließen" an. Erfahren Sie, wie Sie durch kulturelle Vielfalt neue Bewerbergruppen gewinnen können. https://corinna-pommerening.de oder per Mail: mail@corinna-pommerening.de

Pongratz, Elisabeth www.deutschlandfunk.de, Europa heute

Pongratz, Elisabeth www.deutschlandfunk.de, Europa heute

Heute ist eine von meinen Kursteilnehmerinnen bei mir und erzählt von ihrer super schnellen Geburt im Krankenhaus. Ihre Position war eindeutig das Stehen - egal ob Staubsaugen, langsam gehen oder aufs Bett gestützt - in der komplett aufgerichteten Haltung fühlte sie sich am Wohlsten. Hör hier ihre Geschichte und wie sie es gerade noch so in den Kreißsaal geschafft haben. Was jetzt tun? 1. Gib unserem Podcast eine 5-Sterne-Bewertung. 2. Schicke die Folge einer Freundin, Verwandten oder deinem Mann/PartnerIn und hilf uns damit positive Geburtsgeschichten in die Welt hinaus zu tragen! 3. Melde dich zum 0€ Geburt-kann-leicht-sein Workshop an: ⁠https://www.geburt-kann-leicht-sein.com/workshop⁠ 4. Besuche und folge uns auf Instagram: Cora findest du unter: ⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/geburt_kann_leicht_sein/⁠⁠ und Anja unter: ⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/naturlich.mama/⁠⁠

Constanze Buchheim von i-potentials hat die Startup-Szene von Beginn an begleitet. Bis heute blickt sie auf über 20 Jahre Erfahrungen und Learnings zum Thema Führung. Mit i-potentials hilft Constanze wichtige Führungspositionen in Scale Ups, Mittelstand und Konzern zu besetzen. Deswegen sprechen wir über:Als Gründer Führung lernenWas machst gute Führungskräfte aus?Wie finde ich gute Führungskräfte? Ist jede Führungskraft automatisch gut in Führung?ALLES ZU UNICORN BAKERY:https://zez.am/unicornbakeryWas du lernst:Warum ist es wichtig, eine Balance zwischen Fakten und Emotionalität zu finden?Wieso sollte ich als Führungskraft auf Feedback vertrauen - und wie gehe ich damit um?Wie wird eine Führungskraft krisensicher und was sind die Herausforderungen auf dem Weg?Constanze BuchheimLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/constanzebuchheim/i-potentials: https://i-potentials.de/ Diese Folge entsteht in Zusammenarbeit und bezahlter Kooperation mit HiBob. Schnell wachsende Unternehmen auf der ganzen Welt wie u.a. Taxfix, JIMDO und Happy Socks verlassen sich auf die innovative, intuitive und agile HR-Plattform bob, um Personalverantwortliche und Manager dabei zu unterstützen, Top-Talente zu engagieren, zu entwickeln und langfristig an sich zu binden. Bob zahlt mit seinen diversen Features auf die Personal- und Unternehmensentwicklung sowie auf die Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung ein. Alle Informationen zu HiBob findest du hier: https://www.hibob.com/de/(00:00:00) Constanzes Weg in die Venture-Welt und die Gründung von i-potentials(00:05:59) Wie verändert sich gerade der Anspruch an Führung?(00:10:44) Was kann ich tun, um festzustellen, ob ich gegen Krisen und Umbrüche gewappnet bin?(00:14:56) Welche Tipps hast du für Feedback-Prozesse?(00:26:39) Ist jede Führungskraft auch für Führung geeignet - und was macht eine gute Führungskraft aus?(00:37:45) Kann ich als Gründer an bestimmten Faktoren in meinem Leadership-Team erkennen, ob die Leute geeignet sind?(00:43:57) Worauf sollte man beim Leadership-Hiring/Recruiting achten? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Gaaaaanz großes Kino am 08.02.2023 um 19 Uhr mit Dr. Fabian Mehring, dem Bischof von Augsburg, Dr. Bertram Meier und Moderator Daniel Wirsching aus der Bayernredaktion der Augsburger Allgemeine. Warum sollten wir uns immer nur im Büro oder im Landtag zu zweit oder zu dritt „verstecken“? „Lass‘ uns jetzt auch mal raus gehen, vor Publikum.“, so Fabian Mehring gegen Ende letzten Jahres. „#MehringsMeinungLIVE“ war geboren und nachdem Kinos wieder in vollem Umfang und maskenlos besetzt werden dürfen, lag es nahe, diese einzigartige Kulisse für den Talk zu nutzen. Mit dem Cineplex Meitingen als erfahrenem Eventpartner ein - im wahrsten Sinne des Worts – Heimspiel. Gemeinsam mit Daniel Wirsching sprachen die beiden über „Gott und die Welt“. Dabei zeigte sich, dass Politiker und Kirchenvertreter mehr gemeinsam haben, als man zunächst vermuten möchte. +++ Dieser #Podcast läuft auch als #VodCast auf YouTube +++ JETZT ABONNIEREN UND KEINE FOLGE MEHR VERPASSEN! _________________________ 00:00:00 Intro, Begrüßung & Vorstellung 00:03:00 Was verbindet Fabian Mehring mit Bischof Meier? 00:05:22 Was machen Sie, Herr Bischof, als "Außenminister" der Deutschen Bischofskonferenz und welche "Macht" haben Sie da? 00:08:30 Wollten Sie schon immer Priester werden? 00:11:51 Hat Fabian Mehring schon als Kind "geschrien", ich will in den Landtag? 00:13:39 Wie kirchennah kann/will/soll/darf Fabian Mehring sein? 00:15:47 Warum sitzen so wenige Bischöfe in Talkshows, Herr Meier? 00:24:27 Vor einem Jahr, am Aschermittwoch, sagten Sie, Herr Bischof "Öffnen wir Flüchtlingen unsere Türen und Herzen". Wer so etwas sagt, muss mit Kritik rechnen. Wie würden Sie das heute formulieren, wo Flüchtlings- und Asylbewerberzahlen steigen? 00:27:16 Türen öffnen ist vor Ort ein Problem. Was sagen Ihnen denn Landräte und Bürgermeister, die seit Monaten davor warnen und sagen, wir schaffen das nicht mehr? 00:31:26 Herr Bischof, haben Sie Angst, dass die Stimmung kippt? 00:37:12 Was wollen Sie, Herr Mehring, als Mitglied einer Regierungsfraktion konkret tun? Was können Sie Bürgermeistern vielleicht schon versprechen? 00:40:06 Was kann die Kirche noch tun? Kommt ein weiterer Aufruf an die Pfarrgemeinden, dass sie Gebäude zur Verfügung und private Unterkünfte stellen sollten, wie bereits vor einem Jahr? Haben Sie noch irgendwo Kapazitäten, sind Sie auf der Suche? 00:45:00 Was, Herr Bischof, ist Ihre Hoffnung nach einem Jahr Ukraine-Krieg? Wie kann dort jemals wieder Frieden werden? 00:48:38 Wir diskutieren dabei mittlerweile nicht mehr über Panzerlieferungen, sondern auch über Kampfjets. Wie ist Ihre Position dazu, Herr Mehring? 00:57:33 Haben Sie, Herr Bischof, Patriarch Kyrill I. schon mal aus der Nähe erlebt? 00:59:37 Was halten Sie, Herr Mehring, von den Kriegspredigten des Moskauer Patriarchen? 01:01:36 Wie politisch sind Sie als Bischof eigentlich? 01:07:06 Berufspolitik verhärte oder verändere einen, heißt es. Fühlen/Spüren Sie schon eine Veränderung an sich selbst, Herr Mehring? 01:09:38 Sie wollen "Mensch bleiben", haben Sie gesagt, als Sie noch ganz frisch Bischof waren. Wie haben Sie das gemeint? 01:13:13 Wenn Sie für einen Tag Augsburger Bischof wären, was würden Sie dann tun, Herr Mehring? 01:14:27 Umgekehrt Herr Bischof: Für einen Tag Parlamentarischer Geschäftsführer sein. Wäre das was?

Zeitweise höhere Steuern oder einen Energiesoli für Besserverdienende. Das schlagen die fünf Wirtschaftsweisen in ihrem Jahresgutachten vor. Sofort gab es sowohl Zustimmung als auch Ablehnung. Wie ist Ihre Position? Moderation Achim Schmitz-Forte Von WDR5.

In dieser Folge diskutieren Benny und Niki ein brandaktuelles Thema zu denen Ihre Position gegenseitiger nicht sein könnten! Denn über die letzten Jahre haben sich die sozialen Medien zu einem der relevantesten Medien auch im Bereich des Karpfenangelns entwickelt. Benny hat diese Entwicklung durch seinen Beruf hautnah miterlebt und gibt ungeschönte und ehrliche Einblicke rund um das Thema Teamangler und Instagram. Niki übt sich seit Jahren in Zurückhaltung und hat dafür auch seine Gründe. Eine Folge für alle Leute die schonmal mit dem Gedanken gespielt haben Teamangler zu werden und bestimmt auch für solche, die jenseits von Selbstdarstellung und Profilierungsdrang einfach nur gerne angeln gehen!

FALLBEISPIEL – In der Politik ist es Gang und Gebe, dass bei Fehlern und Scheitern schnell ein Sündenbock gefunden ist, der dann auf irgendeine andere Stelle „abgeschoben“ wird, wo er möglichst keinen Schaden mehr anrichten kann. Gerhard P. hielt es nicht für möglich, dass ihm in seinem Unternehmen genau das Gleiche passieren könnte. Trotz bester Intention sind ihm ein paar Fehler unterlaufen. Das Ergebnis: Er erhielt eine „Beförderung“. Erst später realisierte er, dass man ihn weggelobt hatte. Der perfekte Sündenbock für das gescheiterte Projekt. Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie auch Sie unfreiwillig Ihre Position verlieren können und worauf es ankommt, damit das nicht passiert. LINKS ZU DIESER FOLGE: Website: https://leistungstraeger-blog.de/weggelobt-wie-konnte-das-passieren/ Weitere: Hören Sie hinein in die Folgen #17 Cheffing: Wie Sie Ihren Chef so führen, dass er tut, was Sie wollen #25 Wie Sie den Vorstand zur Entscheidung bringen #30 Wie Sie Ihren Chef so führen, das er macht, was SIE wollen - selbst, wenn Sie nicht durchsetzungsstark sind #32 Cheffing: Wie Sie Ihren Chef zur Veränderung bewegen # 79 – Wie werde ich Top-Manager? 7 Strategien für den Weg ins Top Management Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben.

Wenn das Licht angeht, wird Jeannine Michaelsen zum Showpony. Komplett ohne Kärtchen und Telepromter moderiert sie durch Formate wie Joko und Klaas' Duell um die Welt, taucht im Elsa Kostüm unter dem Eis der Lofoten, oder performt mitten in der Nacht komplette Musicals in Cristinas Küche. Man merkt: Jeannine ist ein echtes Multitalent. Kein Wunder also, dass sie auch als Podcast-Gast bei Unter Dry abliefert. Mit Jasna und Cristina spricht sie über Ihre Position als eine der wenigen Frauen in großen Moderationsrollen, verrät warum sie sich manchmal wie ein Hybrid aus Uschi Obermaier und Rainer Langhans fühlt und erklärt warum eine schwierige Korrelation zwischen Intimrasur und Miss Sixty Jeans besteht. Außerdem: Warum Jasna keine Geburtstagsgeschenke macht und wie Cristina negativ nickt. - - - 1 Monat BookBeat Premium gratis: www.bookbeat.de/unterdry

Ja zu einem einigen Europa, nein zum Rahmenabkommen in der jetzigen Form: Diese Haltung der SP bekräftigte Co-Präsident Cédric Wermuth an der virtuellen Delegiertenversammlung. In der SP werden aber andere Stimmen laut, die nun auch Rückenwind aus der Westschweiz haben. Modellierungen sind ein wichtiges Mittel geworden, um mit der Pandemie umzugehen. Aber Modellierungen sind keine genauen Voraussagen und manchmal liegt die Wissenschaft auch ziemlich daneben. So sollten die Corona-Fallzahlen gemäss der Modellierung der Science Task Force jetzt steigen und etwa bei 5000 pro Tag liegen. In Tat und Wahrheit aber sind sie mehr als halb so tief und die Tendenz ist sinkend. Wie erklärt die Wissenschaft diese Diskrepanz? Und Grossbritannien wartet noch immer auf die Resultate der Regional und Lokalwahlen im Norden Enlands, in London, Wales und Schottland. Aus Schottland gibt es noch keine klare Tendenz, sonst sieht es ganz danach aus, dass Boris Johnson und seine Konservativen Tories durchmarschieren. 

Themen: Europäischer Rat im Videoformat, Regierungserklärung der Bundeskanzlerin zum Europäischen Rat, Außenministertreffen in Brüssel, Coronakabinett, COVID-19-Pandemie, Besuch der Bundesverteidigungsministerin beim Kommando Spezialkräfte in Calw, EU-Sanktionen, Demonstration in Kassel, Erbschaftssteuer, Spitzengespräch der Konzertierten Aktion Mobilität, Tätigkeit von Leitungspersonen des deutschen Sports für den Staatssicherheitsdienst, Interviewäußerungen des US-Präsidenten, Lobbyregister, Gaspipeline Nord Stream 2, Flugstunden von Kampfflugzeugen der Bundeswehr 0:00 Beginn 0:39 Bericht aus dem Corona-Kabinett 5:52 Fragen zur Corona-Politik Naive Fragen zu: 9:35 Brasilianische Variante & exponentielles Wachstum - warum sagen Sie "Nicht wieder in expotentielles Wachstum kommen"? Das RKI sagt, dass wir das schon längst haben... (ab 13:25) - wie bewerten Sie die brasilianische Variante? 29:33 Spahns Ehemann/Burda - "zu keinem Zeitpunkt informiert und involviert" ist jetzt nicht Ihre Position und die Ihres Ministers, sondern Sie tragen die Position von Burda vor, richtig? (ab 32:07) - wie ist denn aus Sicht des BMG und des Ministers? Wann wurde sein Ehemann informiert und involviert? Sie sind ja nicht die Pressesprecherin von Burda... 35:50 Olympia in Tokio - wie bewerten Sie die Entscheidung des IOC, dass keine ausländischen Gäste zu den Olympischen Spielen nach Tokio kommen dürfen? - was passiert mit den gebuchten Flügen und Hotels? 38:39 KSK-Skandal - warum wird der KSK-Kommandeur seine Aufgaben weiter wahrnehmen? (39:46) 40:06 Sanktionen gegen Chinesen/Guantanamo - wer sind diese vier chinesischen Verantwortlichen? Ist Präsident Xi darunter? (ab 42:32) - gibt es eigentlich Sanktionen gegen Verantwortliche in den USA wegen Guantanamo? 55:31 Ex-IMs im heutigen Leistungssport (Stasi) - im jüngsten Tätigkeitsbericht des Stasi-Unterlagen-Beauftragten heißt es beim Punkt Leitende Personen im Sport: "In Vorbereitung der European Games in Minsk 2019 bzw. der Youth Olympic Games in Lausanne 2020 erfolgten 81 Überprüfungen von Leitungspersonen des deutschen Sports. In acht Fällen ergaben sich Hinweise auf eine Tätigkeit für den Staatssicherheitsdienst." - War das BMI als Hauptgeldgeber des Hochleistungssports darüber informiert? Sind Sie dagegen vorgegangen? - Worum handelt es sich bei den „acht Fällen“, bei denen „sich Hinweise auf eine Tätigkeit für den Staatssicherheitsdienst ergaben“? Bitte unterstützt unsere Arbeit finanziell: Konto: Jung & Naiv IBAN: DE854 3060 967 104 779 2900 GLS Gemeinschaftsbank PayPal ► http://www.paypal.me/JungNaiv

Im #00_SCIT lernen Sie Ihre Hosts besser kennen und beide, Herr Schriefers und Herr Stölzle, stellen Ihnen ihren Talk näher vor. Sie erfahren, was beide motiviert, diesen Talk zu veranstalten und warum sie sich als ersten Fokusbereich für die "Digitalisierung in der Logistik - zwischen Economies of Speed und Risikoeinschätzung" entschieden haben. Zudem geben beide einen Ausblick, was Sie später erwarten dürfen. Im SCIT sollen mit wechselnden und interessanten ExpertInnen, aktuelle und relevante Themen diskutiert werden. Die Talks sollen Sie dabei bestenfalls unterstützen, dass Sie für Ihre Position gute eigene Argumente finden und ein Mehrwert für Ihre tägliche Arbeit sein.

Eine satirische und elitäre Zeitschrift mischte Ende der 1970er Jahren den feministischen Diskurs der Bundesrepublik auf. "Die schwarze Botin" erteilte weiblicher Solidarität eine Absage, kritisierte Frauenbewegung und Linke. Ihre Position fehlt heute, sagt Historiker Vojin Saša Vukadinović im Dlf. Vojin Saša Vukadinović im Gespräch mit Miriam Zeh www.deutschlandfunk.de, Büchermarkt Hören bis: 19.01.2038 04:14 Direkter Link zur Audiodatei

Auch im sächsischen Landtag ist die Gaspipeline Nord Stream 2 nun Thema. Die Debatte findet auf Antrag der Grünen statt - als Reaktion auf den Fall Nawalny. Ihre Position ist weit entfernt vom Regierungspartner CDU.

Dr. Ingrid Spitzner ist Namenforscherin aus Konstanz am Bodensee. Was ist Namenforschung? Gibt es gute Namen und schlechte Namen? Welchen Wert hat der Firmenname für ein Unternehmen? Wie hilft der passende Namen durch Krisenzeiten hindurch? Über das und noch viel mehr berichtet Ingrid Spitzner im Podcast. Ein Name ist ein sehr ökonomisches Zeichen, d.h. es steckt mehr drin als man sieht oder liest oder hört. Wenn Sie ein Zeichen setzen wollen, dann wählen Sie den richtigen Namen für Ihr Unternehmen, machen Sie daraus eine Marke. Am besten, wenn Sie dazu noch den passenden Claim ergänzen, um Ihre Marke gut zu positionieren oder um Ihre Position in Position zu bringen. Dr. Ingrid Spitzner unterstützt bei der Findung nach dem passenden Namen und Claim für Ihr Unternehmen. Über INGRID SPITZNER Sie hat Ihre Ausbildung an der Leipziger Universität in Erwachsenenbildung erhalten, in den Fächern Russisch und Englisch sowie in Pädagogik und Psychologie sowie fachsprachliche Kommunikation. Zwischen 1986 und 1989 absolvierte sie eine Zusatzausbildung im Fach Linguistik, die sie mit der Promotion abschloss. Weiterführende Sprachausbildungen schlossen sich danach in Moskau, Edinburgh und Toronto an. Zur Erweiterung ihrer Fachkenntnisse absolvierte sie Ausbildungen in Wirtschaftsrecht sowie in Patent- und Markenrecherche. Sie hat sich umfangreiche Kenntnisse in der fachsprachlichen Ausbildung von Studenten in den Fachbereichen Schiffbau, Medizin und Elektrotechnik erworben, später folgten die Fachgebiete Bauingenieurwesen, Umwelttechnik, Pharmazie und Jura, u.a. an den Universitäten in Rostock, Frankfurt a.M., Konstanz sowie an den Hochschuleinrichtungen in Konstanz und Glauchau. Neben dieser Tätigkeit übernahm sie zahlreiche Dolmetsch- und Übersetzungsaufträge in diesen Fachbereichen. Darüber hinaus erfüllte sie diese Aufgaben auch für nationale und internationale Organisationen, u.a. für UNESCO Projekte. Seit 1986 engagiert sich Ingrid Spitzner im Bereich der Namenforschung, seit 2007 insbesondere auf dem Gebiet der Namen in der Wirtschaft mit dem Schwerpunkt Firmennamen, seit 2014 mit der Erweiterung auf Nachhaltigkeit. Sie ist Mitglied in nationalen und internationalen Organisationen. Konferenzbeiträge und Veröffentlichungen belegen ihre Arbeit auf diesem Gebiet. WEITERE INFORMATIONEN UND KONTAKT Dr. Ingrid Spitzner Jakobstr. 85A 78464 Konstanz Tel./ Fax: +49(0) 7531 807292 info@languages-names-and-more.de http://namen-spitzner.de

Lena Brechbühl ist Tontechnikerin und Musikerin. Als Technikerin ist sie eine der wenigen Frauen in dem Metier. Im Gespräch reden wir über Ihre Position und die gemachten Erfahrungen. Ausserdem widmen wir uns Sexismus in der Live-Musik Branche und dem Women-Empowerment.

Verkäufer wollen ihre Leistungen an den Mann bringen und Gewinne erzielen, Einkäufer brauchen Lösungen, die den maximalen Return on Investment bringen: Zwei Fronten, die sich nicht versöhnen lassen? Ganz im Gegenteil. Um dem Preiskampf zu entkommen und Ihre Position zu stärken, können Sie als Verkäufer verschiedene Wege gehen. Mehr dazu: http://stephanheinrich.com/podcast

Ballgeflüster Folge 019 ist ein Experiment. Da wir aufgrund der aktuellen Lage nicht über aktuelle Fußballthemen sprechen können, werden wir in den nächsten Folgen etwas in der Vergangenheit schwelgen. Schreibt uns gerne wie ihr das findet und schreibt gerne eure Antwort auf die Frage des Tages in die Kommentare. In diesem Sinne: Bleibt gesund! Gemeinsam schaffen wir es durch die Fußballfreie Zeit! Viel Spaß mit der Folge!

In Projekten tauchen immer wieder unerwartete Schwierigkeiten auf – das ist völlig normal. In Ausnahmefällen kann die Situation jedoch eskalieren und das Projekt ernsthaft gefährden. Ein Großprojekt kann dann zum Sanierungsfall werden, der auch Ihre Position als Projektleiter gefährdet.

Kabinettsthemen (ab 1:15) Naive Fragen zu: Führerschein ab 15 (ab 8:58) - auf der Seite der Bundesregierung steht unter „Ohne Aussprache beschlossen“ „Entwurf eines Gesetzes zur Änderung des Straßenverkehrsgesetzes“. - Lernfrage: Angenommen, ich mache mit 15 meinen Führerschein in Mecklenburg-Vorpommern und fahre dann nach Bayern, wo der erst mit 16 gemacht werden kann, kann ich den dann da benutzen? (13:36) "Clan"-Kriminalität (ab 15:47) - wie definieren Sie einen Clan? (ab 17:53) - Bis heute gibt es also keine. - Gibt es ein Bundesland, das Herrn Seehofer in Sachen Definition am nächsten kommt? USA vs Iran (ab 18:40) - was tut die Bundesregierung denn aktuell konkret, um einen Angriff der Amerikaner auf den Iran zu verhindern, zum Beispiel auf diplomatischer Ebene? (ab 25:30) - Ihre Position kenne ich. Ich wollte wissen, was Sie tun. - Haben Sie den Amerikanern gesagt oder klargemacht, dass bei einem Kriegsfall deutsche US-Basen nicht genutzt werden können, also dass zum Beispiel Ramstein nicht für Luftangriffe auf den Iran genutzt werden kann? - hat Frau Merkel sich in den letzten Tagen vielleicht mit Herrn Trump zu diesem Thema verständigt, oder plant sie das? (31:08) Monsanto/Glyphosat (ab 31:40) - wie bewerten Sie die Berichterstattung der letzten Tage, dass Monsanto geheime Listen von Glyphosat-Kritikern führe und auch eingeräumt habe, dass das zum Beispiel in Deutschland geschehe. Fordern Sie da die Offenlegung? Wie bewerten Sie das Vorgehen von Monsanto an sich? - Was werden Sie denn jetzt unternehmen? Hier werden ja Menschen überwacht, auch Parlamentarier. Verjährungsfristen (ab 38:25) - Sie haben ja gerade die Digitalisierung angesprochen. Warum schaffen Sie die Verjährung denn nicht ganz ab? Wenn die Daten einmal im System sind, dann können sie da doch für immer bleiben. Das ist doch keine Belastung oder Bürokratie. (ab 42:20) - Wir haben doch bei Cum-Ex gelernt, dass die aktuellen Verjährungsfristen nicht auf der Höhe der Zeit sind, und jetzt wollen Sie die noch kürzen? Seenotrettung (ab 45:55) - Ich wollte noch zu dem gestern gegen Kapitän Reisch gefällten Urteil kommen, der eine Geldstrafe von 10 000 Euro bekommen hat, weil das Schiff, die „Lifeline“, nach Auffassung des Gerichts nicht ordnungsgemäß registriert war. Wie bewerten Sie denn das Urteil, Frau Adebahr? Waren deutsche Offizielle bei der Gerichtsverhandlung anwesend? Wie beurteilen Sie die allgemeine Kriminalisierung deutscher und europäischer NGOs, die auf See retten? - BMI: macht Ihr Ministerium die Strafverfolgung gegenüber deutschen NGOs Sorgen? Hat sich Herr Seehofer schon einmal mit deutschen Seenotretter-NGOs getroffen und sich ihre Sorgen angehört oder plant er das? Der Diesel (ab 50:05) - die Bildungsministerin Karliczek hat gesagt, der Diesel sei kein Auslaufmodell. Können Sie sich dem anschließen? - verfolgen Sie zum Beispiel nicht das Ziel, dass Diesel ab 2030 nicht mehr neu zugelassen werden? - Was für ein sauberer Diesel, Herr Strater? Den gibt es nicht. Bitte unterstützt unsere Arbeit finanziell: Jung IBAN: DE36700222000072410386 BIC: FDDODEMMXXX Verwendungszweck: Jung & Naiv PayPal ► http://www.paypal.me/JungNaiv

Sich immer schneller wandelnde Märkte, größer werdender Wettbewerb und kürzere Produktentwicklungszyklen stellen klassische, F&E-fokussierte Unternehmen vor erhebliche Herausforderungen. Agile Ansätze, Methoden und Frameworks sind für viele Organisationen DAS Mittel um diesen Herausforderungen zu begegnen. Jedoch müssen diese auf die Strategie, Produkt, Prozess, Organisation und Kultur des jeweiligen Unternehmens angepasst bzw. mit diesen verzahnt werden, um eine nachhaltige Wirkung entfalten zu können. Dies gilt vor allem für klassische Industrien, welche sich über die letzten Jahrzehnte erfolgreich am Markt etabliert haben und Ihre Position bisher erfolgreich verteidigen konnten. Die resultierende, drängende Fragestellung ist: „Wie können Unternehmen agile Ansätze und Prinzipien über das gesamte Produkt- und Dienstleistungsportfolio sowie komplexe Systementwicklungen skalieren und dabei die Organisation nachhaltig transformieren?“. Antworten auf diese Frage liefert unser Experte für agile Produktentwicklung Dr. Tim Sturm in der aktuellen Podcastfolge. Wenn Sie mehr erfahren wollen, dann besuchen Sie uns auf unserer Seite: www.3DSE.de

EM 2024 (ab 2:19 min) - welche Garantien wurden der UEFA gegeben? Steuerbefreiungen, Sicherheitsaspekte... (ab 3:10 min) Termine der Kanzlerin (ab 6:55 min) Bundesregierung in Israel (ab 13:37 min) - warum besucht man nicht die besetzten Gebiete? Interessiert man sich nicht für die Palästinenser? EU-Abgeordneten wurde diese Woche die Einreise nach Gaza verwährt, was sagen Sie dazu? wie ist Ihre Position zum israelischen "Nationalstaatsgesetz"? (ab 17:30 min) - deutsch-israelische Wissenschaftskommission Erdogan in Berlin (ab 22:50 min) - warum hat das BPA dieser offenbar "gängigen Praxis" zugestimmt, angesichts der Regierung in der Türkei, die die Pressefreiheit mit Füßen tritt? (ab 30:00 min) - bei welchen "Zusatzterminen" hat die türkische Seite Mitspracherecht? - haben Sie Infos, ob die türkische Seite bei einigen Journalisten gesagt hat: "Ihr könnt nicht kommen"? Dieselnachrüstung (ab 33:49 min) - möchte die Umweltministerin und Kanzlerin, dass es für alle Autohersteller die gleichen Lösungen gibt? (ab 41:32 min) - warum finde ich auf dem neuen "Klimavorsorgeportal" der Bundesregierung nichts zum Thema Diesel? Syrien (ab 47:40 min) - haben Sie die völkerrechtliche Bewertung des türkischen Angriffs auf Afrin dabei? (ab 50:19 min) - wann können wir damit rechnen? Jemenkrieg/Waffenexporte (ab 55:49 min) - Minister Altmaier hat ja hier an dieser Stelle beim Tag der offenen Tür angekündigt, dass bis Ende des Monats September die Liste mit den "unmittelbar Beteiligten am Jemenkrieg" veröffentlicht wird. Haben Sie die dabei? Bitte unterstützt unsere Arbeit finanziell: Tilo Jung IBAN: DE36700222000072410386 BIC: FDDODEMMXXX Verwendungszweck: BPK PayPal ► http://www.paypal.me/JungNaiv Fanshop ► http://fanshop-jungundnaiv.de/

Fußball bestimmt ihr Leben. Fußball liegt ihr im Blut. Sie spielt für Bayern München in der Nationalmannschaft. Seit 2013 ist sie Kapitän. Ihre Position ist die Innenverteidigung. Außerdem ist sie noch Botschafterin für Jambo Bukoba. Ein sehr spannendes Interview mit einem Blick hinter die Kulissen eines Fußball Profis. Eine spannende Folge erwartet dich. Noch eine schöne Zeit. Dein Gary Stütz

In der heutigen Folge erzähle ich von einem Erlebnis aus der vergangenen Woche, in der es um Kompromisse oder dem Unterschied zwischen gut gemeint und gut gemacht geht. in der vergangenen Woche hatte ich einen Termin mit einer äußerst liebenswerten Dame erlebt, bei der meine Position der Berater für eine Neuplanung und Neueinrichtung eines Bürogebäudes war und Ihre Position war Kundin. Als Verantwortliche für Personal wußte Sie – wir hatten schon einmal das Vergnügen, dass Sie sich auf meine Beratungsqualität verlassen kann und so durfte ich Ihr bereits eine Planung übersenden. Gleichzeitig war sie aber auch schon bei diversen Büromöbel-Anbietern in den Showrooms und hatte sich beim Betrachten und Probesitzen in einen Arbeitsplatz „verguckt“ Der Verkäufer hatte sie an 2 schräg zueinander stehenden Tischen – getrennt durch seitliche Schränke 120 cm hoch mit dem oberen Drittel als Regal platziert. Prinzipiell war sie also von einem höhenverstellbaren Sitz-Steh-Tisch und einer seitlichen Abschirmung überzeugt. Der Verkäufer hatte das gut gemacht, denn er hat mit dem Arbeitsplatz das Gefühl der Privatsphäre und positiven Abschirmung vermitteln können. Die Aufgabe war nun, unterschiedlich große Gruppen in fixierte Räumlichkeiten unter zu bringen, was bei diesem Arbeitsplatztyp jedoch unmöglich ist. Der Verkäufer war zudem extrem fleißig und hat den Plan mit diesem Möbel gleich mitgeliefert und damit leider auch bewiesen, dass es nicht geht. Nur positive Gefühle zu vermitteln, funktioniert leider nicht, wenn ich dann einen Teil der Leute auf die Strasse setzen muß. Nun war meine Gesprächspartnerin aber so von dem Arbeitsplatz begeistert, dass sie mich mehrfach fragte, ob wir denn nicht diesen Arbeitsplatz einsetzen können und dafür auf die Einhaltung der Regelwerke verzichten. Die Akustik ist aber wichtig und wichtiger als die Regelwerke. IHRE Aussage. Was machen Sie jetzt da? Sie wollte also diesen Arbeitsplatz-Typ und ein Kompromiss wäre gewesen, ich zeichne ihr soviele davon in den Raum ein, wie irgendwie möglich sind, mache die Verkehrswege kreuz und quer durch den Rücken der Mitarbeiter und sie hätte mir unterschrieben, dass ich Sie auf alle von mir gekennzeichneten Mängel der Planung aufmerksam gemacht hätte und sie dennoch nicht alle Mitarbeiter in den Raum bekommt. So arbeite ich aber nicht und deshalb hab ich die Harvard-Methode angewandt. Mir war klar, ihr hat die Privatsphäre und Abschirmung gefallen, darauf legte sie wert. Ihr war aber nicht klar, dass ohne Einhaltung der Regelwerke, die Abschirmung seitlich zwar vorhanden war, jedoch durch die Raumsituation immer jemand im Rücken sitzt und dieser Bereich keineswegs abgeschirmt ist. In einem Showroom kann dies natürlich nicht wahrgenommen werden. Dort wird auch nicht klar, dass die Leute, die an der Fensterfront sitzen, automatisch entweder in ihrem Rücken oder dem des Kollegen schräg gegenüber laufen, um an den Arbeitsplatz zu kommen. Im Showroom ist ja ausreichend Platz vorhanden, dass dies nicht nötig ist, auf dem Plan des Verkäufers sah das schon anders aus. Das Erlebnis eines im Rücken sitzenden hatte ich ihr gegönnt, indem ich mich schlichtweg hinter sie setzte und darum bat, sich doch mal für 2 Minuten nicht umzudrehen und auf ihr Gefühl zu achten. Freundlicherweise bin ich dann auch aufgestanden um in ihrem Hintergrund zu laufen, damit sie auch das Gefühl der Bewegungen im Raum bekommt. Die beste Methode, ein Gefühl gegen ein anderes zu wechseln ist es, den Menschen das Erlebnis zu schenken. Nun hatte Sie die Problematik erkannt und konnte neutral an die Sache rangehen. Sie wollte die Abschirmung und dass Ihre Kollegen und Kolleginnen nicht unter schlechter Akustik leiden. Aber ist das auch das was die Mitarbeiter wollen? Brauchen die eventuell noch andere Ablagemöglichkeiten? Wollen die eventuell auch noch auf möglichst kurzen Wegen zu Kolleg*inn*en kommen? Will der Arbeitgeber eventuell noch weiter wachsen und sich die Flexibilität im Raum erhalten? Tatsache ist, wir wissen dies nicht immer und manchmal unterscheidet sich gut gemeint von gut gemacht ganz gewaltig. Deswegen hat mich diese Harvard-Orange so fasziniert, weil es wunderbar auf so manche Büroplanung passt und sie so schön verdeutlicht wie wichtig es ist, dass die subjektiven Empfindungen der Menschen und deren Bedürfnisse, insbesondere aber deren Arbeitsaufgaben mit in die Planung einbezogen werden sollen. Wenn dies nicht Ihr Thema ist und auch so bald nicht wird, dann hoffe ich, haben Sie zumindest in Bezug auf das menschliche Miteinander aus der Harvard-Orange etwas mitnehmen können.   Wenn Ihnen dieser Podcast gefallen hat, machen Sie mir eine Freude indem Sie ihn bei i-tunes bewerten und mit Ihren Freund*inn*en und Kolleg*inn*en teilen. Haben Sie Wünsche oder Anregungen zu diesem Podcast ? Schreiben Sie mir diese an Martin@lauble.net - Sie erhalten garantiert Antwort!