Podcasts about zeitarbeitsfirmen

Willkommen zu einer neuen Folge von „Liebe Zeitarbeit“!

Nach 28 Jahren verliert Norbert Kabbeck seinen Arbeitsplatz als Schlosser. Mit der Arbeit sind die sozialen Kontakte zu den Kolleg:innen verschwunden, der Rhythmus des Lebens ist verloren gegangen. Plötzlich ist nichts mehr wie vorher. Mit knapp 50 Jahren wird Norbert zum Handlanger bei Zeitarbeitsfirmen. Erstsendung: 21.2.2007 Autor und Regisseur: Reinhard Schneider Produktion: rbb/DLR Kultur/WDR 2007

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In dieser Episode von "Liebe Zeitarbeit" nehme ich dich mit zur Zukunft Personal in Köln! Vom 10. bis 12. Oktober war ich vor Ort und habe spannende Interviews mit Zeitarbeitsfirmen und Ausstellern geführt. Diese Folge gibt dir exklusive Einblicke in die Themen, die die Branche aktuell bewegen, und zeigt dir, wie sich die Stimmung in der Zeitarbeitswelt entwickelt hat.

Willkommen zur neuesten Folge von "Liebe Zeitarbeit"! In dieser Episode teile ich mit euch 21 wertvolle Tipps und Regeln, die den Büroalltag angenehmer und produktiver machen. Ob du gerade ein neues Büro beziehst oder einfach mehr Harmonie in deinen Arbeitsalltag bringen möchtest, diese goldenen Regeln helfen dir, das Arbeitsklima zu verbessern und effizienter zu arbeiten. Themen dieser Episode: - Begrüßung und Höflichkeit: Wie du den richtigen Ton setzt - Ordnung und Sauberkeit: Der Clean Desk für mehr Produktivität - Respektvoller Umgang miteinander: So förderst du ein harmonisches Miteinander - Energie sparen und Müll richtig entsorgen: Kleine Beiträge für eine große Wirkung - Kommunikation und Feedback: Tipps für eine bessere Zusammenarbeit - Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit: Warum sie so wichtig sind Erfahre, wie du durch kleine Veränderungen im Verhalten und im Umgang miteinander ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst. Diese Regeln sind nicht nur für Zeitarbeitsfirmen wichtig, sondern für jedes Unternehmen, das Wert auf Professionalität und ein gutes Betriebsklima legt. Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast! Dein Daniel ———————————————————————————————————— Sicher dir deinen Platz in der KI Master Class:

In dieser aufschlussreichen Episode von "Liebe Zeitarbeit" tauche ich tief in die Welt der Zeitarbeitsfirmen ein. Mit über 21 Jahren Erfahrung im Sektor der Zeitarbeit, teile ich meine Einsichten darüber, wie man eine erfolgreiche Zeitarbeitsfirma gründet und was wirklich nötig ist, um in dieser Branche Erfolg zu haben. Was erwartet dich in dieser Episode? - Ich diskutiere die realistischen Erwartungen beim Aufbau einer Zeitarbeitsfirma. - Erkunde die Herausforderungen und rechtlichen Aspekte, die mit der Gründung verbunden sind. - Erfahre, warum Leidenschaft für die Branche wichtiger ist als der Wunsch, schnell reich zu werden. Du bekommst praktische Tipps, wie man eine solide Grundlage für ein Zeitarbeitsunternehmen schafft und warum ein ethischer Ansatz zum Erfolg führt. Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast! Dein Daniel ———————————————————————————————————— Der neue Liebe Zeitarbeit Club:

In dieser fesselnden Episode des "Liebe Zeitarbeit" Podcasts beleuchte ich das heikle Thema der Einstellung von Mitarbeitern anderer Zeitarbeitsfirmen. Erfahre aus erster Hand, wie man mit solchen Situationen professionell und ethisch korrekt umgeht, um langfristige Konflikte und rechtliche Probleme zu vermeiden. Themen der Episode: - Übernahme von Mitarbeitern: Ich erörtere die rechtlichen und ethischen Aspekte der Übernahme von Mitarbeitern anderer Dienstleister und gebe wertvolle Tipps für den korrekten Umgang mit solchen Situationen. - Kommunikation ist der Schlüssel: Erfahre, warum eine offene Kommunikation mit allen Beteiligten, einschließlich der betroffenen Mitarbeiter, anderen Dienstleistern und Kunden, entscheidend ist. - Mögliche Fallstricke: Diskutiert werden die Risiken und potenziellen Konsequenzen unsachgemäßer Abwerbungen und die Bedeutung einer sorgfältigen Prüfung aller relevanter Faktoren wie maximale Überlassungsdauer und Vertragskonditionen. Diese Episode bietet nicht nur tiefe Einblicke in die Herausforderungen des Recruiting in der Zeitarbeitsbranche, sondern auch praktische Lösungen, die dir helfen können, dein Personalmanagement zu optimieren und gleichzeitig faire Geschäftspraktiken zu wahren. Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast! Dein Daniel ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club

Bei der 14. Zeitarbeitsmesse des Kreisjobcenters Fulda liegt der Schwerpunkt auf der Integration von geflüchteten Personen - insbesondere geht es um Ukrainer und Ukrainerinnen. 13 regionale Zeitarbeitsfirmen stellen sich und ihre Angebote vor. In den Vorjahren wurden dadurch mehr als 500 Menschen in Arbeit gebracht.

In dieser fesselnden "Liebe Zeitarbeit" Podcast-Episode führt uns Daniel Müller zusammen mit den Softwareexperten Oliver Lonnemann und Johannes Glot von PD Connect durch die komplexe Welt der Zeitarbeitssoftware. Sie diskutieren nicht nur über die Auswahl des richtigen ERP-Systems und weiterer Softwarelösungen für Zeitarbeitsfirmen, sondern auch über die Herausforderungen bei der Integration verschiedener Systeme. Erfahrt, wie speziell angepasste Software die Produktivität steigern und zum geschäftlichen Erfolg beitragen kann. Diese Episode ist ein Leitfaden voller Einblicke, Tipps und Best Practices für Zeitarbeitsunternehmen, die ihre digitalen Prozesse optimieren möchten. Vielen Dank fürs Zuhören und bleib dran für weitere spannende Diskussionen in meinem Podcast! Dein Daniel ———————————————————————————————————— Links von PD Connect: [www.pdconnect.de](http://www.pdconnect.de) [www.pdconnect24.de](http://www.pdconnect24.de) [https://www.linkedin.com/company/pdconnect/](https://www.linkedin.com/company/pdconnect/) oliver.lonnemann@pdconnect.de +49 171 210 707 3 ———————————————————————————————————— ❇ Sicher dir JETZT dein Platz für die KI-Kompetenztage: [https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/](https://liebezeitarbeit.com/ki-kompetenztage/) Liebe Zeitarbeit VIP Club

Kennst du das Phänomen? Je weiter du auf der Karriereleiter nach oben kletterst, desto seltener findest du gleichgesinnte Gesprächspartner. Mit diesem Gedanken meine ich, dass die Möglichkeit des Austauschs abnimmt und die Anzahl an Personen, mit denen du über berufliche Herausforderungen sprechen kannst, schwindet. Daher habe ich ein Mentoring-Programm entwickelt, das sich an Unternehmer, Selbstständige und Geschäftsführer von Zeitarbeitsfirmen richtet. Auch zahlreiche Startups sind mittlerweile Teil unserer wachsenden Community. In dieser Podcast-Folge teilt Markus Horst, Geschäftsführer der OP-MED Personaldienstleistungen GmbH, seine Erfahrungen aus dem Mentoring und erklärt, warum ihm der kostenfreie VIP-Club irgendwann nicht mehr ausreichte. Im Rahmen des Mentorings treffen wir uns einmal pro Woche zum Erfahrungsaustausch. Im Podcast erfährst du ausführlich, warum es bereichernder ist, eine Gemeinschaft aufzubauen, anstatt in jedem eine Konkurrenz zu sehen und welche Vorteile das Mentoring für dich bereithält. Falls du Interesse an der Teilnahme hast, melde dich gerne bei mir. Auch Markus steht dir für Fragen zu Qualifikationen im Pflegebereich jederzeit zur Verfügung. Seine Kontaktdaten findest du weiter unten in der Beschreibung. Unser gemeinsames Ziel ist es, das Image der Zeitarbeit zu stärken und unsere Branche kontinuierlich zu verbessern! Ich freue mich sehr, dass du dabei bist. Bis zu nächsten Folge, Dein Daniel #liebezeitarbeit #vipclub #mentoring #community #austausch #opmed ———————————————————————————————————— 00:00 Intro Liebe Zeitarbeit 01:01 Liebe Zeitarbeit Mentoring Programm 02:02 Markus Horst teilt seine Erfahrungen 03:42 AÜG Netzwerk 05:45 Wie das Mentoring aufgebaut ist 08:58 Austausch & Netzwerkaufbau 10:31 Komm in mein Team! 11:15 Motivation von OP-MED Personaldienstleistungen GmbH 13:37 Warum Angst kein guter Ratgeber ist 18:00 Je mehr wir sind, desto besser wird's! ———————————————————————————————————— Website OP-MED Personaldienstleistungen GmbH: ✅ www.op-med.de LinkedIn OP-MED Personaldienstleistungen GmbH ✅ https://www.linkedin.com/company/op-med-personaldienstleistungen-gmbh/mycompany/?viewAsMember=true Facebook OP-MED Personaldienstleistungen GmbH ✅ https://www.facebook.com/Op-Med-Personaldienstleistungen-GmbH-1437896366482699/ Instagram OP-MED Personaldienstleistungen GmbH ✅ https://www.instagram.com/_op.med_ ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club

Themen: Aldi startet Lieferdienst [00:18 Min.] | Nutri-Score – Was bringt er? [09:45 Min.] | Ärger mit Zeitarbeitsfirmen [16:56 Min.] | Wohnungsnot? Her mit der Platte! [24:01 Min.] | Parmaschinken im Labortest [35:16 Min.]

“Personaldienstleister stellen sich vor”, heute mit Dennis Greenfield von der AÜG Netzwerk. Dennis verrät, dass er mit seinen aktuellen Arbeitsbedingungen in Rente gehen möchte und warum Bedürfnisorientierung der Schlüssel zu einer geringen Fluktuation ist. Wir sprechen darüber, wie Zeitarbeitsfirmen sich mittlerweile auf dem Markt etabliert haben und mit welchen Vorurteilen die Branche zu kämpfen hat. Werden Zeitarbeiter in der Pflege wirklich schlecht behandelt oder sind die Zeiten längst vorbei? Ich habe Dennis 10 Fragen zur Personaldienstleistung gestellt. Im Interview nennt er mehr als 50 gute Gründe, warum die Zeitarbeit einen wichtigen Beitrag in der Pflege leisten kann und was es generell für ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld braucht. Die AÜG Netzwerk Human Resources GmbH richtet sich vor allem an inhabergeführte Mittelständler in der Zeitarbeit. “Menschen, die frei und eigenverantwortlich arbeiten wollen und sich auf das konzentrieren, was ihnen Spaß macht!”. Über 50 Dienstleistungsunternehmen in Deutschland kommen mit ihren Fragen rund um IT, Marketing, rechtlichen Rahmen und Finanzierung zu Dennis. Er und sein Team bringen junge Startups voran und unterstützen bei der Entwicklung eines skalierbaren Geschäftsmodells. Du findest den jungen Unternehmer ganz unkompliziert auf Xing oder LinkedIn und kannst dich dort mit ihm vernetzen. Wenn du mehr zum Thema Zeitarbeit erfahren möchtest, abonniere gerne meinen Kanal. Hier erwarten dich spannende Interviews und Tipps, um in der Zeitarbeit erfolgreich zu werden! Schön, dass du da bist! Dein Daniel Müller von Liebe Zeitarbeit ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club

Weißt du, was Factoring ist? Ich wusste es nicht, also habe ich mir zwei Experten eingeladen, die uns das Thema heute ganz genau erklären! Christian Wohn und Julien Appler von Bibby Financial Services beschreiben Factoring so: Stell dir vor, du hast einen neuen Kunden. Die erste Rechnung mit einem Zahlungsziel von 30 Tagen ist gestellt. Du möchtest mit dem Geld aber am liebsten direkt arbeiten und nicht erst in einem Monat. Genau hier kommt Factoring ins Spiel! Bibby Financial Services kauft dir deine Rechnung ab und zahlt dir dein Geld sofort. Die Finanzierungsgesellschaft erhält dann nach Ablauf der Zahlungsfrist das Geld von deinem Kunden. Ja, es ist genauso einfach, wie es sich anhört! Wenn du wissen möchtest, welche Voraussetzungen du erfüllen musst, um mit deiner Zeitarbeitsfirma vom Factoring zu profitieren, hör dir die Folge unbedingt an. Diese Art der Zwischenfinanzierung bietet dir viele Vorteile, wie zum Beispiel eine bessere Liquidität und damit größeres Wachstumspotenzial für dein Unternehmen. Interessant ist das Ganze sowohl für Gründer als auch für etablierte Zeitarbeitsfirmen und Unternehmer aus anderen Branchen. Besonders schmackhaft ist, dass Factoring sich positiv auf deine Bilanzen auswirkt. Im Gegensatz zu normalen Bankkrediten handelt es sich hier um einen Rechnungskauf. Die Rechnung wird als Ware angesehen, Bibby Financial Services kauft sie dir ab. Gerade die Zeitarbeit hat häufig mit Liquiditätsengpässen zu kämpfen. Löhne, Krankenkassen und Steuern müssen bezahlt werden, bevor die erste Rechnung vom Kunden beglichen ist. Vielleicht kommt Factoring ja auch für dich gerade wie gerufen? Wenn du mehr dazu erfahren oder dir ein unverbindliches Angebot einholen möchtest, kannst du dich gerne bei Julien Appler von Bibby Financial Services persönlich melden! Das familiengeführte Unternehmen stellt hohe Ansprüche an sich selbst: Bereits seit 1807 legen sie großen Wert auf Reputation, individuelle Lösungen und persönliche Ansprechpartner. Mehr dazu gibts im Podcast! Ich freue mich, dass du dabei bist. Wenn dir die Folge gefallen hat, lass mir gerne ein Abo da und aktiviere das Erinnerungssignal, um weitere Tipps, Tricks und Infos für die Zeitarbeitsbranche zu erhalten! Herzliche Grüße, Dein Daniel Müller https://www.bibbyfinancialservices.de/ @: J.Appler@bibbyfs.de TEL: 0211 5206 5361 LinkedIn, Facebook & Co: Bibby Financial Services GmbH Liebe Zeitarbeit VIP Club

Du möchtest deine offenen Positionen schneller besetzen? Vereinbare jetzt dein kostenloses Kennenlerngespräch: performance-recruiting.io Das Thema Fachkräftemangel betrifft schon lange nicht mehr einzelne Branchen. Denn immer mehr Unternehmen setzen auf Fachkräfte aus dem Ausland. In diesem Podcast spricht Nicolas Kreyenkamp über Auslandsrecruiting, mit dem auch Du gezielt ausländische Fachkräfte gewinnen kannst - ganz ohne externe Agenturen, Personaldienstleistern oder Zeitarbeitsfirmen. GRATIS PERFORMANCE RECRUITING LEITFADEN:

“Mit 25 oder 50.000 Euro eine Zeitarbeitsfirma zu starten, ist aus meiner Sicht höchst gefährlich!” - Stephan Sczypior, Gründer der Unternehmensberatung ZG-Zeitgeist, spricht ein Machtwort zum Thema Liquidität in der Gründungsphase! Wie gründe ich überhaupt eine Zeitarbeitsfirma, wie mache ich sie erfolgreich und was brauche ich dafür? Um diese und weitere wichtige Fragen geht es heute im Gespräch mit Zeitarbeit-Profi Stephan Sczypior. Ich bin Daniel Müller, Unternehmensberater und CEO von Liebe Zeitarbeit und freue mich, dir heute im Interview mit Stephan ein paar spannende Einblicke hinter die Kulissen der Zeitarbeit zu geben. Wir unterstützen Gründer und junge Start-Ups auf ihrem Weg zu einer erfolgreichen Zeitarbeitsfirma. Ein grundlegendes Know-How in der Branche ist die Startbedingung für eine erfolgreiche Gründung. Rund 90% der Gründer von Zeitarbeitsfirmen unterschätzen den Aufwand, den es dafür braucht. Am Anfang steht die exakte Vision deiner Firma. Für die Ausarbeitung bedarf es mindestens 3 - 6 Monate, bevor es an die eigentliche Gründung gehen kann. Branchenfremde Starter müssen sich zunächst in die komplexe rechtliche Lage einarbeiten. Dazu zählen das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, passende Arbeitsverträge, Lizenzen, Mitgliedschaften, Datenschutz, Arbeitssicherheit und viele weitere Themen. Zeitarbeit ist die Branche, die am meisten kontrolliert wird. Durch Instanzen wie das Arbeitsamt, Finanzamt und den Zoll stehen regelmäßig Prüfungen bevor, in denen dir scharf auf die Finger geguckt wird. Damit du nicht den Überblick und deinen kühlen Kopf verlierst, ist es außerdem hilfreich, sich mit Bearbeitungszeiten und Anträgen auszukennen, oder in die richtigen Berater zu investieren. Hier bieten wir dir gerne unsere Unterstützung an, damit du schneller vorankommst und mehrere Gründungs- und Arbeitsschritte parallel abwickeln kannst. Zusätzliche Baustellen wie: “Wie will ich mich auf Social-Media aufstellen?”, “Wie muss meine Internetseite aussehen?”, “Wie und wen möchte ich rekrutieren?", “Welche digitalen Tools nutze ich?” oder “Welche Lösungen sind für mich die besten und wie steht es überhaupt um meine Liquidität?”, werden im Eifer des Gründungs-Enthusiasmus vollkommen außer Acht gelassen. “Die finanzielle Grundlage wird meiner Meinung nach extrem unterschätzt!”, im Interview erfährst du, warum Stephan diesen Punkt gerne besonders hervorhebt! Versteckte Kosten lauern gerade in der Gründungsphase überall. Genauso kannst du auch interessante Förderungen verpassen, nur weil du keine Ahnung hast, welche Möglichkeiten es gibt. Wir vermitteln dir Wissen aus insgesamt 45 Jahren Berufserfahrung in der Unternehmensgründung und Leitung von Zeitarbeitsfirmen. Unser Ziel ist, dass du von unserem Know-How profitierst und aus deiner Gründung ein profitables Business entsteht. Gehe den Weg nicht alleine, sondern investiere in die richtigen Berater und baue dir ein vertrauensvolles Netzwerk auf. Wir freuen uns, wenn wir dir mit diesem Video weiterhelfen und dir Mut machen können, deine Gründung gewissenhaft anzugehen. Wir freuen uns auf die Kontaktaufnahme und wünschen dir ganz viel Erfolg! In diesem Sinne, Euer Daniel von Liebe Zeitarbeit #zeitarbeit #unternehmensgründung #unternehmensberatung ———————————————————————————————————— Liebe Zeitarbeit VIP Club

»Einblick – Der Podcast«, der Podcast für den tieferen aber knackigen Einblick in die relevanten Ereignisse des Gesundheitswesens der vergangenen Woche vom Gesundheitsmanagement der Berlin-Chemie. Immer freitags um 12 Uhr. In dieser Ausgabe: Die Aufhebung aller Budgets für alle Arztgruppen fordert der Chef der Kassenärztlichen Bundesvereinigung – jede zehnte Untersuchung und Behandlung werde von den Krankenkassen nicht vergütet. Eine Million E-Rezepte sind eingelöst – aber so richtig feiern möchte das niemand. Viele Hausärzt:innen gehen in den kommenden Jahren in den Ruhestand – Bayern und andere Bundesländer wollen mit mehr Medizinstudienplätzen die künftige Versorgung sichern. Einen Leasing-Stopp in der Pflege fordern Klinikchefs in Berlin – da Pflegekräfte häufig zu Leih- und Zeitarbeitsfirmen wechseln.

2022 war ein ereignisreiches Jahr. In einem sehr persönlichen und subjektiven Rückblick lasse ich Sie teilhaben an Erfahrungen und Erkenntnissen aus den letzten 12 Monaten. Erkenntnisse aus Vorträgen zum Fachkräftemangel – bei Ärzten und Zeitarbeitsfirmen, mit kleinen und großen Firmen, mit Handwerk und Dienstleistern. Ich nehme Sie mit auf meine Reisen und teile meine Beobachtungen zu den aktuellen Diskussionen zum Wandel in der Arbeitswelt. Alles in allem war 2022 ein erfülltes und ereignisreiches Jahr. Bonus: Sie lernen mein liebstes Erfolgskriterium kennen.    Themen:  Vorträge. Von Berlin bis Wien, von Kino bis Messe, von Bühne bis Wiese. Fachkräftemangel. Das Thema hat Konjunktur – von Arbeitszeit, Rente und Einwanderung.  Kunden auf dem Weg. Projekte und Aufgabenstellungen unserer Kunden.  Reisen. Arbeiten in der Sonne – von Dubai bis Zypern, Mallorca und Marrakesch.  Inspiration. Begegnungen und Impulse bei Messen und Kongressen.  20 Jahre entra. Erstaunlich wie die Zeit vergeht – 20 Jahre entra, 30 Jahre selbständig.  Danke. Danke für Begleitung und Dialog, Zusammenarbeit und Vertrauen. Auf ein großartiges Jahr 2023.  Wenn Sie in 2023 die Weichen für Ihren Weg zum großartigen Arbeitgeber stellen wollen, melden Sie sich gerne zu unserem Seminar People Strategy am 28. Februar an. Hier gibt es weitere Informationen.   Website von Stefan Dietz www.stefandietz.com mit weiteren Ideen und Ressourcen. Anfragen zu Keynotes, Moderation und Veranstaltungstipps: office@stefandietz.com Stefan Dietz als Redner – online und offline - buchen

221115PC Bürokratie blockiert jeden Fortschritt. Mensch Mahler am 15.11.2022 Zum 1. Januar wird es wohl nichts werden mit einer Aufstockung der Bezüge für die ärmsten der Armen. Die Koalition und die Opposition blockieren sich wieder einmal gegenseitig. Also wird die Hartz-4 Reform bzw. das Bürgergeld weiter auf sich warten lassen. Entlastung für die Menschen, die von den steigenden Energiekosten am härtesten betroffen sind und auch für Industrie und Mittelstand, die gerade flächendeckend um Ihre Existenz kämpfen? Februar, März – vielleicht. So lange muss noch überlegt, gerechnet, zwischen den Bürokraten hin- und her geschoben werden. Dann ist der Winter vorbei, viele Firmen insolvent und die Bürger sind reihenweise in die Armut getrieben worden. Die Energiewende kommt nicht recht voran, weil die Trassen nicht da sind, zu wenig Windräder genehmigt werden und der Ausbau der Solarenergie krankt. Die Bürokratie wirkt wie eine Vollbremsung.Kleinunternehmer, denen in der Coronazeit Geld zugeflossen ist, dürfen es jetzt wieder zurückzahlen - ihre Existenzvernichtung nur um ein paar Monate aufgeschoben worden.Prämien für Überbelastung der Pflegekräfte in der Corona-Zeit fließen völlig undurchsichtig zu manchen hin, andere gucken in die Röhre, kündigen reihenweise und gehen zu Zeitarbeitsfirmen, bei denen sie doppelt so viel verdienen.Und die Parteien? Haben offensichtlich Spaß daran, sich gegenseitig zu blockieren. Die Beamten in der Bürokratie haben alle Hände voll zu tun mit unsinnigen Verordnungen und fühlen sich komplett überbelastet. Räumt endlich diesen Saustall auf, damit die drängenden Probleme im Überlebenskampf des Globus und der individuellen Existenzen angegangen werden können. Die meisten Politiker und Beamten stehen nur im Weg herum. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Mein neuer, ganz anderer Podcast! Heute spreche ich über die Entstehung meiner Personalservicefirma, meine Entscheidung für Europa und den Vorurteilen gegenüber Zeitarbeitsfirmen. Achja und was es mit der Gründung von Breitenfeld.de auf sich hat. Interessiert? Dann hör rein! Shownotes Zur Homepage des Hörbuchs  Philipp Erik Breitenfeld | Unternehmer, HR-Reformer, Impulsgeber - WOHLSTANDSKILLER Erfahren Sie mehr: https://breitenfeld.de/  Die Musik stammt von Marco Heggen

Die heutige Folge ist hauptsächlich für Geschäftsführer und Inhaber von Zeitarbeitsfirmen interessant, da es heute um spannende Fragen und Themen geht, die sich eben diese in der heutigen Zeit sehr häufig stellen. Dazu gibt es Neuigkeiten in denen wir euch heute und in dieser Folge einweihen möchten!  Im Gespräch mit mit Stephan Sczypior, langjähriger Berater für Zeitarbeitsunternehmen und Experte für E-Learning. Wenn du einen kostenlosen Beratungstermin buchen möchtest besuche unsere brandneue Zeitarbeit-Consulting Webseite: https://zeitarbeit-consulting.com #zeitarbeitconsulting #liebezeitarbeit #sczypior

Wie geht es den Beschäftigten am Klinikum Aschaffenburg-Alzenau im zweiten Pandemie-Winter? Wie kann es gelingen, Pflegekräfte vor Ort zu entlasten und wie stark polarisiert das Thema Impfpflicht für die Pflege? Andreas Parr, Betriebsratsvorsitzender im Klinikum, spricht in der aktuellen Episode des Main-Echo Corona-Podcasts über diese und viele weitere Aspekte der vierten Welle. Knapp 2800 Mitarbeiter vertritt der Betriebsrat des Klinikums. Vor allem, aber nicht nur in der Pflege sei die Belastung derzeit extrem, berichtet Parr. Die Reaktion auch vor Ort: Pflegekräfte reduzieren ihre Arbeitszeiten, suchen sich ein neues Berufsfeld oder wechseln zu Zeitarbeitsfirmen. Die sogenannte Arbeitnehmerüberlassung verändert laut Parr die Arbeit auf vielen Stationen: Kliniken kaufen Zeitarbeit teuer ein, während Schichtpläne um das geliehene Personal herumgebaut werden. Das feste Personal müsse Randzeiten auffangen, der Teamgedanke leide. Dazu kommt laut Parr: Kliniken überbieten sich mit Antrittsgeldern für die raren Pflegekräfte. Um dem etwas entgegenzusetzen, brauche es nicht nur Geld, so Parr. Konkret wichtig wäre unter anderem auch, die Kinderbetreuungszeiten in der klinikeigenen Kinderkrippe besser mit dem Dienstplan des Pflegepersonals abzustimmen – ein Puzzleteil unter vielen, um den Arbeitsplatz Klinikum attraktiv zu halten. Mit gemafreier Musik von frametraxx

In unserer neuen Folge sprechen wir mit Matthias Menne als Geschäftsführer einer Zeitarbeitsfirma über das Thema der Zeitarbeit in der Pflege. Hierbei diskutieren wir Ursachen und Gründe aus der Perspektive der Pflegenden, der Einrichtungen und der Zeitarbeitsfirmen. Zusätzlich haben wir uns die Frage gestellt, inwieweit das Modell der Arbeitskräfteüberlassung Auswirkungen auf die Berufsgruppe der Pflege hat. Viel Spaß mit dieser neuen Folge. Euer Team vom Übergabe-Podcast.

"Erfolgreiches Recruiting ist zwangsläufig an Zielgruppenfokussierung gebunden"Eins der großen Herausforderungen in der Logistik ist das Thema "Personalbeschaffung". Wer nicht komplett auf Zeitarbeitsfirmen zurückgreifen möchte, muss in Zeiten von Fachkräftemangel auch an seinem Recruitingprozess schrauben. Mit Ki-Won Sur von mobileJobs haben wir uns dazu ausgetauscht, wie man mehr Bewerber*innen bekommt und was es zu beachten gibt, damit die Bewerber*innen zu neuen Mitarbeiter*innen werden und nicht mitten im Prozess abspringen. Eine sehr spannende uns super relevante Folge mit tollen Denkanstößen für alle, die mit Fachkräftemangel zu kämpfen haben. Weitere Infos zum Thema:Ki-Wons InterviewMehr über Recruiting von Logistikmitarbeiter*innen Über Ki-Won:Bereits während des BWL-Studiums entdeckte Ki-Won Sur seine Leidenschaft für HR-Themen. Daher ist es nicht verwunderlich, dass seit 2008 seine Karriere im Kontext von Personaldienstleistung und Unternehmensberatung stattgefunden hat.Seit 2016 ist er für mobileJobs tätig und war von Anfang an begeistert von der innovativen Recruiting-Lösung. Der Fokus auf die nicht-akademische Zielgruppe und das konsequente Vorgehen in der Produktentwicklung durch Design Thinking und im Lean Startup Modus haben ihn zum überzeugten MobileJobber gemacht.Im Fokus seiner Position als Sales & Brand Communications Representative stehen: Repräsentative Aufgaben, Netzwerke auf- und ausbauen, Markenbotschafter und zusätzlich hält er regelmäßig Vorträge, Webinare und Workshops zu den Themen: Recruiting, Design Thinking & Lean Startup und weitere Themen rund um Innovationen und Digitalisierung im HR Kontext.__________Falls Ihr Vorschläge für interessante Gesprächspartner*innen habt oder ihr selbst etwas zu erzählen habt, meldet euch gerne unter hello@how.fmWir freuen uns auch über einen regen Austausch in unseren Gruppen auf XING und Linkedin.https://www.linkedin.com/groups/8992125/https://www.xing.com/communities/groups/worker-training-mitarbeitertraining-in-der-logistik

Eugen Müller im Podcast-Interview | Inhaber von Tempreo Der Zeitarbeitscoach-Podcast Hier erhalten Sie unabhängig sowie aktuell alles Wissenswerte zu den Themen Zeitarbeit und Personalvermittlung. Titelthema: Marktplatz für Zeitarbeit #Zeitarbeit #Leiharbeit #Personalleasing #Personaldienstleistung #Arbeitnehmerüberlassung #Marktplatz #Plattform #Digitalisierung Dieser Podcast ist auch zu hören auf Apple-Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/der-zeitarbeitscoach-podcast/id1406935661?ign-mpt=uo%3D4&mt=2 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCEkLO53oDwWAaZ3IAba1Iew?view_as=subscriber Spotify: https://open.spotify.com/show/7zoLfenCGTufVSxCY9e7PV Google-Podcast: https://podcasts.google.com/?feed=aHR0cHM6Ly8xOGh2YTZoLnBvZGNhc3Rlci5kZS9kZXItWmVpdGFyYmVpdHNjb2FjaC1wb2RjYXN0LnJzcw&ved=0CBMQ27cFahcKEwiY2LTpnrDoAhUAAAAAHQAAAAAQBQ Podcast.de: https://www.podcast.de/podcast/644066/ Podtail: https://podtail.com/podcast/der-zeitarbeitscoach-podcast/ Deezer: https://www.deezer.com/de/show/386932 u.v.m. Viel Spaß beim Reinhören. Wir freuen uns auf Ihr Feedback und Abonnement. Der Zeitarbeitscoach-Podcast wird unterstützt von PERSONE SOLUTIONS© | HR VENDOR-MANAGEMENT + CONSULTING | Inh. Patrick Greiner. . Über Eugen Müller: Schon als ich Informatik in Mannheim studiert habe, habe ich ersten Kontakt mit einer Zeitarbeitsfirma gehabt. Meine Erfahrung war dabei überwiegend positiv, ich habe einen guten Draht zur Chefin gehabt und mich schnell mit dem gesamten Team angefreundet habe. Als ich mich dann Selbständig als IT-Dienstleister gemacht habe, ist diese Zeitarbeitsfirma mein erster Kunde geworden. Als sich das Internet schnell entwickelt hat und Portale wie Ebay und Booking.com erschienen, habe ich mich gefragt, ob es auch ein Portal für Zeitarbeit gibt. Überraschend habe ich nichts Vergleichbares gefunden und so kam der Gedanke, es selbst zu machen. Tel.: +49 (0) 177 / 590 77 02 E-Mail: mailto:e.mueller@tempreo.de Mehr über Tempreo: Nach Jahren der Entwicklung haben wir nun ein Plattform für Zeitarbeit entwickelt, die es den Kunden erlaubt, mit Hilfe von Tempreo quasi mit allen Zeitarbeitsfirmen zusammen zu arbeiten und Leiharbeiter superschnell und mit wenig Aufwand zu finden. Den Zeitarbeitsfirmen geben wir ein neues Marketingwerkzeug, das genau auf die Bedürfnisse der Zeitarbeitsbranche zugeschnitten ist. Man kann nicht nur Stellen ausschreiben, sondern auch verfügbares Personal und offene Aufträge. Die Kunden und Bewerber wissen auf ein Blick, was jeweilige Zeitarbeitsfirma derzeit zur Verfügung hat. Endlich arbeiten auch Zeitarbeitsfirmen zusammen. Wie oft kommt es vor, dass die eine Zeitarbeitsfirma den Auftrag hat und der Mitbewerber um die Ecke das passende Personal? Nun können die zwei sich auf Tempreo finden und den Kunden bestmöglich bedienen. Die offenen Aufträge sehen auch die Bewerber, so dass mit einer Klappe zwei Fliegen erschlagen werden. Wir entwickeln unser Produkt aktiv weiter, deswegen ist die Benutzung von Tempreo derzeit komplett kostenfrei. Es wäre toll, wenn Tempreo von der gesamten Zeitarbeitsbranche genutzt wird, dann müssen die Preise für den Einzelnen gar nicht so hoch sein. Ich freue mich über jedes Feedback, weil es hilf Tempreo für alle zu verbessern. Web: http://www.tempreo.de . Wenn Sie weitere Informationen rund um die Themen Zeitarbeit und Personalvermittlung von unserem Kanal erhalten möchten, dann abonnieren Sie den Zeitarbeitscoach-Podcast oder besuchen Sie unsere Homepage auf https://www.pers-one.de/der-zeitarbeitscoach-podcast/ . Zur PERSONE SOLUTIONS© | HR VENDOR-MANAGEMENT + CONSULTING | Inh. Patrick Greiner KOSTET ZEITARBEIT IHREM UNTERNEHMEN ZU VIEL ZEIT | ARBEIT + GELD? WIR MACHEN UNTERNEHMEN FIT FÜR DIE PERSONALDIENSTLEISTUNG! Dürfen wir Sie bei der Personalgewinnung unterstützen und beim Einsatz von Personaldienstleistung entlasten? Wie? Das zeigen wir in diesem Erklärvideo. YouTube-Link: https://www.youtube.com/watch?v=sk5wiQDYSPw Link zum HR Vendor-Management-Check: https://www.pers-one.de/vm-check/ Link zum Newsletter von Personaler für Personaler: https://www.pers-one.de/newsletter/ Nehmen Sie bei Fragen oder im Bedarfsfall gerne Kontakt zu uns auf. Ihr PERSONE-TEAM Web: https://www.pers-one.de/ E-Mail: vm@pers-one.de Tel: 02333-6049911 . #VENDORMANAGEMENT #CONSULTING #PERSONALDIENSTLEISTUNG #Zeitarbeit #Personalvermittlung #Personalmanagement #Personalwesen #Fremdpersonal #Leiharbeit #Arbeitnehmerüberlassung #Personalberatung #InterimManagement #Freelancer #HR #Outsourcing #HumanResources #Personal #Recruiting #Outplacement #MSP #BPO #RPO #Lieferantenmanagement #Personalleasing . 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Dipl.-Finanzwirt Jürgen Kleine im Interview | Steuerberatungskanzlei Jürgen Kleine Der Zeitarbeitscoach-Podcast Hier erhalten Sie unabhängig sowie aktuell alles Wissenswerte zu den Themen Zeitarbeit und Personalvermittlung. Titelthema: Steuerberatung für Zeitarbeitsfirmen #Steuerberatung #Zeitarbeit #Finanzbuchhaltung #Lohnbuchhaltung #Digitalisierung #Preisuntergrenze #Controlling #Kalkulation #BWA #Kurzarbeit #Liquidität #Soforthilfe #Stundungen Apple-Podcast: https://podcasts.apple.com/us/podcast/der-zeitarbeitscoach-podcast/id1406935661?ign-mpt=uo%3D4&mt=2 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCEkLO53oDwWAaZ3IAba1Iew?view_as=subscriber Spotify: https://open.spotify.com/show/7zoLfenCGTufVSxCY9e7PV Google-Podcast: https://podcasts.google.com/?feed=aHR0cHM6Ly8xOGh2YTZoLnBvZGNhc3Rlci5kZS9kZXItWmVpdGFyYmVpdHNjb2FjaC1wb2RjYXN0LnJzcw&ved=0CBMQ27cFahcKEwiY2LTpnrDoAhUAAAAAHQAAAAAQBQ Podcast.de: https://www.podcast.de/podcast/644066/ Podtail: https://podtail.com/podcast/der-zeitarbeitscoach-podcast/ Deezer: https://www.deezer.com/de/show/386932 u.v.m. Viel Spaß beim Reinhören. Wir freuen uns auf Ihr Feedback und Abonnement. Der Zeitarbeitscoach-Podcast wird unterstützt von PERSONE SOLUTIONS© | HR VENDOR-MANAGEMENT + CONSULTING | Inh. Patrick Greiner. . Zum Interview-Gast: Jürgen Kleine ist seit mehr als 20 Jahren Spezialist in Finanz- und Steuerfragen. Nach seiner Ausbildung zum Steuerinspektor war er zunächst in Dortmund in der Finanzverwaltung tätig, wechselte aber schnell in den Steuerdienstleistungssektor. 1996 legte er die Prüfung zum Steuerberater ab und war als selbstständiger Steuerberater in Schmalkalden (Thüringen) tätig. 2008 verlagerte Jürgen Kleine seinen Lebens- und Arbeitsmittelpunkt nach Reinheim und gründete die Kanzlei Kleine. Mehr zur Steuerberatungskanzlei Kleine: Die Kanzlei Kleine steht für Kontinuität in Qualität und Vertrauen. Sie ist Ihr starker Partner für Steuer- und Finanzangelegenheiten. Mit Herz und Verstand, kompetent, verlässlich und persönlich. Web: https://www.stb-kleine.de/ E-Mail: kanzlei@stb-kleine.de Tel: 0 61 62 / 80 86 0 . Wenn Sie weitere Informationen rund um die Themen Zeitarbeit und Personalvermittlung von unserem Kanal erhalten möchten, dann abonnieren Sie den Zeitarbeitscoach-Podcast oder besuchen Sie unsere Homepage auf https://www.pers-one.de/der-zeitarbeitscoach-podcast/ . Zur PERSONE SOLUTIONS© | HR VENDOR-MANAGEMENT + CONSULTING | Inh. Patrick Greiner KOSTET ZEITARBEIT IHREM UNTERNEHMEN ZU VIEL ZEIT | ARBEIT + GELD? WIR MACHEN UNTERNEHMEN FIT FÜR DIE PERSONALDIENSTLEISTUNG! Dürfen wir Sie bei der Personalgewinnung unterstützen und beim Einsatz von Personaldienstleistung entlasten? Wie? Das zeigen wir in diesem Erklärvideo. YouTube-Link: https://www.youtube.com/watch?v=sk5wiQDYSPw Link zum HR Vendor-Management-Check: https://www.pers-one.de/vm-check/ Link zum Newsletter von Personaler für Personaler: https://www.pers-one.de/newsletter/ Nehmen Sie bei Fragen oder im Bedarfsfall gerne Kontakt zu uns auf. Ihr PERSONE-TEAM Web: https://www.pers-one.de/ E-Mail: vm@pers-one.de Tel: 02333-6049911 . #VENDORMANAGEMENT #CONSULTING #PERSONALDIENSTLEISTUNG #Zeitarbeit #Personalvermittlung #Personalmanagement #Personalwesen #Fremdpersonal #Leiharbeit #Arbeitnehmerüberlassung #Personalberatung #HR #Outsourcing #HumanResources #Personal #Recruiting #Outplacement #MSP #BPO #RPO #Lieferantenmanagement #Personalleasing . Haftungsausschluss | Impressum | Datenschutzerklärung: Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Sie unabhängig und nach bestem Wissen und Gewissen informieren wollen. Wir haften nicht für Irrtümer, fehlende Aktualität oder für Quellen von Dritten. Der Einfachheit halber wird im gesamten Podcast die männliche Form gewählt. Link zu unserem Impressum: https://www.pers-one.de/Impressum/ Link zu unserer Datenschutzerklärung: https://www.pers-one.de/Datenschutz/ Die lizensierten Nutzungsrechte unseres Jingles „Uplifting TV Promo von NoiseWorld“ haben wir bei www.audiojungle.net erworben. Folge direkt herunterladen

Wenn du Mutter bist und ähnliche Erfahrungen rund um Wiedereinstieg gemacht hast oder du dich gerade in der Bewerbungsphase befindest und einen Motivationsschub brauchst, wenn du 2020 das Ungleichgewicht zwischen arbeitenden Müttern und Vätern als nicht mehr zeitgemäß empfindest oder wenn du in der tollen Position bist und Personalverantwortung hast und die Zukunft deiner Belegschaft gestalten kannst, hör dir an, welche Hürden junge Mütter heute noch zu bewältigen haben und wie ein Wiedereinstieg doch noch gelingen kann. Unser heutiger Interviewgast: "Ich bin Anita, 38 Jahre alt, Informatikerin und Mutter von zwei kleinen Kindern (4 + 1). In einer Männerdomäne zu arbeiten, machte mir nie Probleme. Ich war bei namenhaften Unternehmen tätig und konnte in kurzer Zeit viel Erfahrung sammeln. Mir hat arbeiten stets viel Freude gemacht. Neues lernen und entdecken zu dürfen, motiviert mich bis heute. So war es für mich auch immer ein Leichtes interessante Stellen zu finden und auch eingestellt zu werden. Dies sollte sich drastisch ändern als ich in meine erste Elternzeit ging und ich feststellen musste, dass die Wirtschaft junge Mütter in Teilzeit alles andere als mit offenen Armen willkommen heißt." Was ist dein Rat an unsere Hörer, wenn sie noch nicht wissen, welcher Job zu ihnen passt? In jungen Jahren ist es enorm wichtig Erfahrungen zu sammeln und sich auszuprobieren. Da ist noch nichts in Stein gemeißelt. Hier bieten sich Unternehmensberatungen und Zeitarbeitsfirmen für eine gewisse Zeit an. Wenn man für Chancen offen und mutig ist, diese auch zu ergreifen, können tolle Erfahrungen dabei herauskommen und man erfährt peu á peu was zu einem passt, was einem wichtig ist und was man gut kann. Für mich sind hier Softskills und Neigungen ausschlaggebender als Fachkenntnisse. Letztere kann man sich immer aneignen. Wichtiger ist, dass das, was man tut und in welchem Umfeld, einem Freude bereitet und einen erfüllt. Erst mit Erfahrung kann man für sich deutlich formulieren, welche Leidenschaft man hegt und was einem leicht von der Hand geht. Ein Indikator kann sein, bei welcher Tätigkeit man sich ganz drin verlieren und die Zeit um sich herum vergessen kann. Und dann stellt sich die Frage in welcher Position man diese Leidenschaft und seine Stärken in den Fokus stellen kann. Aber auch in späteren Jahren ist es gut immer mal wieder inne zu halten und zu prüfen, ob sich die aktuelle Position noch gut anfühlt und was jetzt vielleicht wichtiger geworden ist. Mehr Freizeit für Familie, ein Hobby, eine andere Berufung, der man Nebenberuflich nachgehen möchte? Wie haben sich meine Kompetenzen und meine Leidenschaft weiterentwickelt? ----- Übrigens! Kennst du schon unsere Live-Webinare? 120 Minuten geballtes Wissen zu den Themen Bewerbung, Vorstellungsgespräche und Gehaltsverhandlung.  Das Ganze live und interaktiv so dass du das meiste aus dem Webinar mitnehmen kannst und vor allem auch alle deine Fragen stellen kannst die dir Bastian direkt beantwortet. Alle weiteren Informationen findest du unter: www.berufsoptimierer.de/webinare Für unsere Hörer gibt es zudem 5% Rabatt mit dem Code "Podcast_5" auf jedes Webinar!

Google-Gründer Brin und Page treten zurück EU-Staaten lassen Verordnung zu E-Privacy scheitern Millionenschwerer Online-Betrug mit Scheinautohäusern vor Gericht UND ARD plant 2020 Streaming-Offensive Die beiden Google-Gründer Sergey Brin und Larry Page ziehen sich von der Leitung ihres Alphabet-Konzerns zurück. Brins Posten als Präsident wird abgeschafft, jener von Page als Alphabet-CEO mit dem des Google-Chefs zusammengelegt. Sundar Pichai leitet nun also sowohl die Holding Alphabet als auch deren Zugpferd Google. Brin und Page werden nur noch im Verwaltungsrat sitzen. Durch den Rückzug vermeiden die beiden, sich dem wachsenden Konflikt mit der Google-Belegschaft stellen zu müssen. Anstoß dazu gaben unter anderem Sexismus-Vorwürfe, umstrittene Regierungsaufträge sowie die Zwei-Klassen-Gesellschaft zwischen "echten" Googlern und über Zeitarbeitsfirmen herangezogenen Niedriglohn-Kräften. Nach knapp drei Jahren sind die Verhandlungen zur E-Privacy-Verordnung für Datenschutz in der elektronischen Kommunikation im Rat der EU-Justizminister in einer Sackgasse gelandet. Mehrere Regierungsvertreter stellten infrage, ob eine eigene E-Privacy-Verordnung überhaupt nötig sei, berichtet Netzpolitik.org. Mit einem neuen Kommissionspapier ist frühestens 2020 zu rechnen, das Gesetzgebungsverfahren dürfte dann wieder Jahre dauern. Bis dahin sind vor allem die Vorgaben aus der DSGVO entscheidend, die im Bereich der elektronischen Kommunikation aber lückenhaft sind. Falsche Identitäten, falsche Autohäuser – und ein Millionenbetrug: Am Landgericht München I begann jetzt ein Prozess gegen fünf mutmaßliche Betrüger, die Autokäufer im Internet mit Fake-Autohäusern um insgesamt mehr als eine Million Euro gebracht haben sollen. In Bayern, Hessen und Sachsen sollen sie ihr Unwesen getrieben und Menschen online dazu gebracht haben, viel Geld für Autos zu überweisen, die es nicht gab. Neue "Tatort"-Gesichter, Hochglanz-Serien, exklusive Inhalte: Offensichtlich als Antwort auf die wachsende Konkurrenz von Netflix, Amazon und Co. plant die ARD für September 2020 eine Streaming-Offensive. Hochwertige Mehrteiler sollen entweder schon deutlich vor ihrer TV-Ausstrahlung oder exklusiv in der ARD-Mediathek zu sehen sein. Diese und weitere aktuelle Nachrichten finden Sie ausführlich auf heise.de

So ganz beliebt sind Zeitarbeitsfirmen ja nicht. Schön, wenn nun dieser Glaubenssatz infrage gestellt wird. Bei einem schwer Betroffenen bemüht sich das Zeitarbeitsunternehmen als Arbeitgeber nach beruflichen Alternativen. Jetzt kommt es nur darauf an, ob das Entleihunternehmen mitmacht. Eine Arbeitserprobung wäre schon eine tolle Sache. Es gilt im nächsten Schritt Ängste beim Entleihunternehmen abzubauen.

Sind alle Frauen und Männer gleich? Hast du nach der ersten schlechten Erfahrung direkt aufgehört oder hast du weiter gesucht? Du weißt aus Erfahrung selber, dass nicht alles gleich beim ersten mal funktioniert. Und auch nicht, wenn am Anfang alles so toll aussieht bzw. anhört. So ist das bei der Suche nach deinem Arbeitgeber genauso. Nicht alle Zeitarbeitsfirmen sind gleich. Habe den Mut und finde die Richtige! Eine kurze Checkliste verhilft dir spielerisch einfach, deine Vorstellungen abzuarbeiten, so dass du deinem Ziel ganz nah kommst! Viel Spaß beim Reinhören und denk an Stift und Papier zum Mitschreiben! Folge direkt herunterladen

PA96: Pjer Nikolic: „Es könnte eine Win-Win-Win Situation werden“ www.chc-team.com/pa96 Die heutige Folge wird präsentiert von pluss Personalmanagement GmbH Hamburg. Das Thema Leiharbeit in der Pflege ist wie ein Zahnarztbesuch. Pflegekräfte von Zeitarbeitsfirmen werden gebraucht aber nicht gemocht. Ein heißes Thema und daher ein Grund für mich, mit einem Vertreter eines Zeitarbeitsunternehmens zu sprechen. Pjer Nikolic, Managing Director von pluss Personalmanagement GmbH ist heute mein Gast.  Darum geht es in unserem Gespräch Was ist das Ziel von Personalüberlassung? Ein Sprungbrett zu bieten, damit Pflegekräfte einen passenden Arbeitgeber finden oder die kurzzeitige Überlassung von Personal? In der Pflegebranche wird Zeit- bzw. Leiharbeit auf den Kopf gestellt. Normalerweise wollen Menschen aus der Leiharbeit in ein festes Unternehmen. In der Pflege gehen Pflegekräfte aus einem festen Unternehmen zum Personaldienstleister! Wie erklären Sie sich das? Was bietet "pluss personalmanagement" Pflegekräften, was vor Ort oft nicht möglich ist? In der Stammbelegschaft eines Pflegeunternehmens kommt oft Unmut auf, wenn Zeitarbeiter*innen mehr Gehalt bekommen und sich die Dienste aussuchen können. In der Sendung Report Mainz vom 29.05.2019 wurde die These aufgestellt, dass es nur eine Frage der Zeit scheint, bis die meisten Pflegekräfte in der Zeitarbeit angestellt sind. Wie sehen Sie die Entwicklung und wo sehen Sie Ihr Unternehmen im Bereich Care People in fünf Jahren? Wie stellen Sie sicher, dass die Qualifikation der Pflegekräfte auf dem neusten Stand ist? Sie sprechen ja zwei unterschiedliche Kundengruppen an. Zum einen das Management von Pflegeunternehmen und zum anderen Pflegekräfte. Was ist das Besonderevon "pluss personalmanagement"? Warum lohnt es sich, für beide Gruppen mit Ihnen Kontakt aufzunehmen? Viel Freude dabei und bis zur nächsten Folge "Mach Dir Deine Praxis leichter!" Das wünsche ich Dir, Claudia ------------------ Möchtest Du den Artikel bequem auf Deinem Rechner lesen und hören, dann klick hier: https://chc-team.com/pa96 Webseite: pluss Personalmanagement Care People Mit Pjer Nikolic Kontakt aufnehmen: p.nikolic@docwise.de   Möchtest Du regelmäßig meine IMPULSE-Mails bekommen, dann kannst Du sie schnell hier bestellen: http://chc-team_impulse-ebook.gr8.com/   Alle Live-Webinare für Verantwortliche in der ambulanten Pflege auf einen Blick: https://elopage.com/s/chc-team?group_id=1586 Hier geht`s zur Datenschutzerklärung: https://chc-team.com/datenschutz.html    

Eine ARD-Dokumentation über den Online-Versandhändler Amazon hat in Deutschland zu einer neuen Diskussion über Zeit- bzw. Leiharbeit geführt. Die Autoren der Doku hatten berichtet, dass für das Unternehmen in Deutschland Arbeitssuchende aus Osteuropa und Spanien mit falschen Angaben zur Entlohnung angeworben, in überfüllten Feriendörfern untergebracht und dort von einem Sicherheitsdienst überwacht worden seien. Anlässlich der durch die Doku ausgelösten Diskussion befasste sich diese Woche auch der Bundestag in einer "Aktuellen Stunde" mit dem Thema Leiharbeit. Die Regierungsparteien sahen dabei in den Vorgängen bei Amazon einen zwar skandalösen Einzelfall, warnten aber davor, die Zeitarbeitsbranche dürfe nicht unter Generalverdacht gestellt werden. Aus der Opposition gab es Forderungen nach eine umfassenderen Kontrolle der Zeitarbeitsfirmen, aber auch nach der Abschaffung der Leiharbeit. Ist der Fall Amazon nur einer von vielen in der Zeitarbeitsbranche? Wie groß ist der Nutzen der Leiharbeit, wie groß ihr Missbrauch?

In den nächsten Tagen habe ich ein Vorstellungsgespräch in einer Zeitarbeitsfirma. Eingebrockt hat es mir das Arbeitsamt. Da ich diese Sklavenbuden nicht mag…

Heute hatte ich mal meine Ruhe. Ich konnte den ganzen Tag chillen und die Seele baumeln lassen. Heute Abend habe ich noch ein paar Bürosachen erledigt und diesen Podcast aufgenommen. Nicht alle Zeitarbeitsfirmen sind schlecht. Steuern für den Ofen sind doch noch eingeflattert...:-( Vielen Dank an alle, die mir eine I-Tunes-Rezension geschrieben haben. Macht bitte weiter so.