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Yuki Tsunoda wundert sich ob eines Biebers auf der Strecke in Katar, der eigentlich ein Spiegel ist... Dieser Rückspiegel stammt von Alex Albons Williams und verursacht zwei Reifenplatten, ein Safety Car sowie DIE Aktion des Rennens: den vielleicht teuersten Nicht-Lupfer in der F1-Geschichte. Learn more about your ad choices. Visit podcastchoices.com/adchoices

«Es war die grösste Ehre meines Lebens, Ihnen als Präsident zu dienen», heisst es im Statement, das US-Präsident Joe Biden gestern in den sozialen Medien veröffentlichte. Und weiter: Er halte es für das Beste für seine Partei und das Land, wenn er nicht mehr für eine zweite Amtszeit antrete. Wegen Anzeichens seines Alters und Aussetzern bei Auftritten stand er seit Wochen unter starkem Druck.Dieser Rückzug wenige Monate vor der Präsidentschaftswahl ist historisch – und bringt eine neue Dynamik in das Wahljahr. In einer Spezialfolge des täglichen Podcasts «Apropos» beantwortet USA-Korrespondent Fabian Fellmann die wichtigsten Fragen: Was bedeutet es für die Chancen der Demokraten? Wird Kamala Harris nun kandidieren? Und was ist von Donald Trumps Reaktion zu halten?Host; Mirja GabathulerMehr zum Thema:Kandidatenkarrussel: Diese KandidatInnen könnten Biden beerbenKommentar: Der Fluch der alten Männer ist beendetQ+A: Die wichtigsten Fragen und Antworten zu Bidens Rückzug  Unser Tagi-Spezialangebot für Podcast-Hörer:innen: tagiabo.chHabt ihr Feedback, Ideen oder Kritik zu «Apropos»? Schreibt uns an podcasts@tamedia.ch

Vor 50 Jahren hat der damalige SPD-Fraktionsvorsitzende Herbert Wehner den damaligen Bundeskanzler Willy Brandt (SPD) mit der Behauptung, es zirkuliere eine ganze Liste mit Frauengeschichten Willy Brandts, dazu gebracht, zurückzutreten. Dieser Rücktritt war nicht nötig. Aber Willy Brandt hat wohl zu Recht befürchtet, dass er der Kampagne, die mit diesen Lügengeschichten arbeitet, nicht standhalten kann.Weiterlesen

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Warum machen wir wohl den ICH Podcast? Warum lieben wir das? Lasst uns mal über das Tor 62 sprechen! Tor 62 liefert die Details, um Muster zu erkennen und diese mit dem Kollektiv zu teilen – damit in der Zukunft geprüft werden kann, ob diese Muster stimmen. Es gibt den Dingen die richtigen Worte, damit wir alle wissen, was gemeint ist, wenn wir von einem „Hund“ sprechen. Wenn wir in die Linien abtauchen, sehen wir vielleicht jemanden in Linie 2, der sich WIRKLICH für Gesundheit interessiert - und sich über alle möglichen Wege darüber informiert – schulmedizinisch, alternativmedizinisch – alternative Heilmethoden, energetische Heilmethoden - Heilpilze und und und - dann hat er auch das Sitzfleisch, da wirklich ein Experte zu werden – während er die Details lieber überspringt, wenn ihn das Thema nicht interessiert. Kennen wir so jemanden? :-) Linie 4 wäre jemand wie Martje, der sich vollkommen zurück zieht, um die Details zu studieren. Dieser Rückzug kann im schlimmsten Fall dazu führen, dass dieser Zeitpunkt nie erreicht wird, und man sich für immer zurück zieht und die Ergebnisse nicht teilt – weil die Isolation am Ende wichtiger werden als die Details selbst. Bei mir, Martje, ist hier zum Glück die Erhöhung fixiert und so ziehe ich mich so lange zurück mit einem Thema, bis ich die Details erfasst habe und sie weitergeben möchte. Willst du mehr wissen über Tor 62 oder andere Tore mit ihren Linien, sieh dir Wandering the Wheel an https://martje.rocks/wtw-hd oder den live Workshop zur Kehle https://martje.rocks/wtw-kehle und sicher dir deine Teilnahme mit 111€ Rabatt als Geburtstagsspecial bis zum 21.11.23 ICH Podcast bei iTunes: https://podcasts.apple.com/us/podcast/ich/id1606879737 Martje findest du hier: https://martje.rocks Stefan findest du hier: https://identity-upgrade.de

Wenige Tage vor Weihnachten befinden wir uns unmittelbar vor der shipLeader-Winterpause und kurz vor der Zeit am Jahresende, die viele Menschen nutzen, um innezuhalten und aufs Jahr zurückzublicken. Dieser Rückblick und die Gefühle, die wir dabei wahrnehmen, haben sehr viel mit unserer inneren Haltung zu tun. Wieso es wertvoll ist, mit Dankbarkeit auf das Erlebte zu schauen, zeigen uns die Belege in der neueren Gehirnforschung. Sie besagt, dass Dankbarkeit Auswirkungen auf unser Denken und Handeln hat. Ein eindrückliches Beispiel ist das des Sängers Michael Patrick Kelly, das er in einem Interview geschildert hat. Nach seiner Karriere als Teenie-Star mit der Kelly Family geriet er in ein Burnout und ging daraufhin in ein Kloster nach Burgund – nicht etwa als Besucher, sondern als Mönch, der nach seinem Noviziat ein zeitliches Gelübde abgelegt hat. Während seines insgesamt sechsjährigen Aufenthalts im Kloster hat er sich mit sich selbst beschäftigt und die Fragen gestellt: „Wer bin ich?“, „Was treibt mich an?“ und „Welche Überzeugungen haben mich in ein Burnout geführt?“. Auf die Frage des Moderators, was aus der Zeit im Kloster geblieben sei, antwortete er, es sei die tägliche Zeit für Dankbarkeit. Er nehme sich jeden Morgen zehn Minuten Zeit, um sich an die Dinge zu erinnern, für die er dankbar ist. Und hier kommt die Neurobiologie ins Spiel. Auf diese Weise entstehen innere Bilder. Und wenn man in diesem „Dankbarkeitsmodus“ ist, kann man erkennen, dass man zu vielen Dingen, für die man dankbar ist, selbst etwas beigetragen und sie mitgestaltet hat. Dadurch wird Energie frei und die Lust auf positive Veränderungen steigt. Man erkennt Ressourcen, Fähigkeiten und Möglichkeiten. Genau auf die kommt es an, um meine Ziele 2023 umzusetzen. Dankbarkeit hindert uns somit daran, in eine Negativspirale zu geraten. Der Fokus liegt auf dem Positiven. Richte ich meinen Fokus auf das Gegenteil der Dankbarkeit, ist der Effekt ähnlich, geht nur in die andere Richtung: ich gerate in eine Negativspirale. Manche Menschen sind regelrecht in diesem Muster gefangen, unzufrieden zu sein und sich als Opfer äußerer Umstände zu sehen. Negativität ist Teil ihres persönlichen Lebensstils, der ihnen Sicherheit und Bedeutung verleiht. Was ist für euch das Gegenteil von Dankbarkeit? Wo steht ihr selbst in diesem Bereich – wie viele Prozente des Tages sind geprägt von Dankbarkeit und wie viele vom Gegenteil? Ein Vorsatz fürs nächste Quartal könnte sein, einen Punkt am Tag zu definieren, der der Dankbarkeit gewidmet ist. Und für euch als Führungskräfte haben wir noch einen Tipp: Überlegt euch bei jedem Mitarbeiter, wofür ihr in Bezug auf seine Person dankbar seid. Ganz besonders, bei euren „Problem-Mitarbeitern“. Teilt gerne eure Gedanken mit uns unter mail@fuehrenmitherz.de oder über LinkedIn. Wir freuen uns auf eure Nachrichten.

Kürzer geht kaum: Liz Truss ist als Premierministerin bereits Geschichte. Dieser Rücktritt spiegelt die Gespaltenheit der Parteien, den unverdauten Brexit und die Weltlage. Was nun? Grossbritannienkorrespondent Patrik Wülser kennt die langjährige Kaskade an Wirrungen und ordnet sie ein. Zwei Premierminister, zwei Premierministerinnen innerhalb von sieben Jahren. Seit dem Brexit kommt Grossbritannien nicht zur Ruhe. Rasant geht es auch bei der Suche nach einem Neuen oder einer Neuen weiter. Bis in eine Woche soll klar sein, wer das Land sicher durch bewegte Märkte, Inflation und hohe Energiepreise steuert. Kaum ist Liz Truss zurückgetreten, fliegt Boris Johnson aus den Ferien zurück und die Diskussionen um seine Person dominieren die Debatte. Grossbritannienkorrespondent Patrik Wülser verfolgt die Kaskade der Ereignisse. Er ist zu Gast bei Karoline Arn.

Und noch einmal lade ich dich direkt zu uns in die DSS ein, in meine Community, die im September 3 Jahre alt geworden ist. Anfang September führte ich mit dieser Rückführung einen Monat rund um das Innere Kind ein. Es ist eine Rückführung in einem Heissluftballon, die dich direkt zu einem Inneren Kind bringen wird, das derzeit deine Hilfe braucht. Da diese neue „Timeline-Reise" so gut angekommen ist, möchte ich sie euch allen hier als Download zur Verfügung stellen. Ich hoffe, du freust dich! Lass dich gerne darauf ein, was ich anleite! Im Intro sage ich dir, welche Vorkehrungen du treffen solltest, ansonsten kann dir nichts passieren, meine Stimme holt dich wieder zurück ins Hier & Jetzt. Für eine persönliche Begleitung & Unterstützung mit deinem Thema komm gerne in Die Selbstliebe Schule, deine Schule für spirituelles Erwachen: https://dieselbstliebeschule.de ODER buche gleich die Ausbildung zum Coach für das Innere Kind, die am 7.10. beginnt. Hier findest du alle Infos über diese spannende Ausbildung, die dich auch zum psychologischen Berater / zur psychologischen Beraterin machen kann: https://eva-nitschinger.de/schatzkiste-ausbildung, dort ist die DSS kostenfrei mit dabei. Ich freue mich über dein Feedback, wie diese direkt in der DSS neu entstandene Rückführung für dich funktioniert. DANKE DAFÜR. Herzliche Grüße aus Spanien, Eva   Selbstliebe Retreat in Andalusien -Jetzt buchen!-: https://www.eva-nitschinger.de/selbstliebe-retreat-andalusien/ Mein Buch "Narzissmus und Erwachen": https://amzn.to/3h5CVdQ Mein Buch "Dein Inneres Kind will in dein Herz": https://amzn.to/3ifEx5G Der Link zu meinem Community-Bereich für spirituellen Wachstum und Persönlichkeitsentwicklung: https://dieselbstliebeschule.de   Folge mir auf Facebook: https://www.facebook.com/NitschingerEva Folge mir auf Instagram: https://www.instagram.com/evanitschinger_online.akademie/ Abonniere meinen Podcast: https://www.eva-nitschinger.de/podcast Eva Nitschinger, Psychologin, Heilpraktikerin für Psychotherapie, Begleiterin und Trainerin für The Work von Byron Katie - ausgebildet im Institute for The Work, Ojaj, Kalifornien Hypnosetherapeutin, EMDR, Familienaufstellungen und Aufstellungen mit Teppichflicken, seit 2012. Ausbildungen zum Heilpraktiker / zur Heilpraktikerin für Psychotherapie (nur für Deutschland). Melde dich an, für das kostenfreie Webinar mit Eva: https://www.eva-nitschinger.de/webinar-hp-psy Abonniere doch auch gleich meinen Youtube-Kanal und aktiviere die Glocke, denn es gibt noch viel mehr psychologisches Wissen und wie wir dieses gerade HEUTE aktiv und bewusst für uns nutzen können: https://www.youtube.com/user/evaworks Alles Liebe und DANKE für dein Teilen meiner Podcast-Episoden und für eine positive Bewertung auf iTunes. Nur so kann meine Arbeit noch mehr Menschen erreichen. Deine Eva Ein herzliches DANKE an Nicolai Heidlas für die Musik, die ich hier verwenden darf. Sie wertet meinen Podcast auf, danke dafür: https://www.patreon.com/nicolaiheidlas

In Sri Lanka haben zehntausende Demonstranten den Amtssitz von Präsident Gotabay Rajapaksa gestürmt. Ersoll sich in Sicherheit gebracht haben. Der Ministerpräsident hat seinen Rücktritt angeboten. Weitere Themen:  Der exzentrische Multimilliardär Elon Musk will Twitter doch nicht übernehmen. Die vereinbarten Kaufbedingungen seien nicht erfüllt, schreiben seine Anwälte. Dieser Rückzug kommt nicht überraschend. Es ist wieder Ausverkauf. Wer vor vollen Kleiderständern mit 50-Prozent-Rabatten steht ahnt: Mode ist ein schwieriges Geschäft. Dabei sehen die klassischen Schweizer Modehäuser ihre Konkurrenz vor allem im Netz. Wie begegnen sie der Herausforderung Online-Handel?

Ein wilder Tanz der Energien fegt durch das Land und zu kommenden Vollmond am 14. Juni finden wir uns wieder in einem Drahtseilakt, der energetisch anstrengend werden kann. Denn viele Menschen wehren sich immer noch gegen den Wandel. Doch dieser ist unaufhaltsam! Hier geht es nun weniger darum, Themen zu klären, sondern viel mehr zu lernen, wie man sich für diese neuen Energien öffnet. Denn ein Vollmond im Sternzeichen Schütze will uns immer daran erinnern dass wir über den Tellerrand schauen sollten. Wenn du diesen Schütze-Mondzyklus genauer unter die Lupe nehmen willst, dann blicke auf den letzten Neumond im Sternzeichen Schütze am 4.12.2021 zurück. Erinnerst du dich, worum es ging? Dieser Rückblick kann dir jetzt enorm weiterhelfen und dein Bewusstsein erweitern. Meinen neuen Onlinekurs Sensitive Soul findet du hier: https://www.sonjakopplin.com/onlinekurse/neu-sensitive-soul/ ! Shine on, deine Sonja ------ Hier findest du meinen Podcast: http://www.sonjakopplin.com/podcast/

Das ist Folge 609. Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Mein Name ist Rayk Hahne, Ex-Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke das Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.   Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link  raykhahne.de/609. In der heutigen Folge geht es um, Diversität in Teams. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Warum Reibung gut ist. Wie Du mehr Talente findest. Welches Kriterium über eine Stelle entscheidet. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist  raykhahne.de/609. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich.   Der Partner dieser Folge ist die Ulrich Müller Wealth Academy.   Du investierst bereits an der Börse oder hast es in Zukunft vor? Hast Du ein konkretes System nach dem Du investierst? Ein System das reproduzierbar ist und Dir planbare Rendite beschert? Wie genau das funktioniert und die neusten Insider Tipps zum investieren verrät Ulrich in seinem Podcast: Der Börsen Investor. Den findest Du unter ulrichmueller.de/podcast . Wöchentlich bekommst Du neuste Infos aus dem Markt, oder Interviews mit spannenden Gästen, die über ihre Investitionsstrategie sprechen. Meine absolute Empfehlung wenn Du das Thema Börse ernsthaft und professionell mit geringem Zeiteinsatz umsetzen willst. Besonders spannend finde ich die Frage: Wer denkst Du ist die beste Person die sich um Dein Geld kümmert? Die Antwort erfährst Du im Podcast. Hör einfach mal rein unter ulrichmueller.de/podcast .   Hallo und schön, dass Du dabei bist! Bei den Themen Diversität, Female Empowerment und Gendern haben wir ganz schön Nachholbedarf. Was heißt das ganz konkret für uns Unternehmer? Was ist der wirtschaftliche Aspekt? Hört dazu gerne noch mal in die Mittwochsfolge rein! Diversität bedeutet: nicht nur mehr Frauen, sondern insgesamt mehr Vielfalt. Religionsübergreifend, länderübergreifend, alles übergreifend. Leute desselben Alters aus derselben Stadt mit demselben Hintergrund sind im Raum und kriegen eine Aufgabe, die sie lösen sollen. So was wie ein Escape Room. Was, denkst Du, wird passieren? Wird es lange dauern oder schnell gehen? Wie intelligent wird diese Lösung sein? Wir ändern den Modus: selbe Aufgabe, aber ein sehr unterschiedliches Team. Alte Menschen, junge Menschen, Männer, Frauen, verschiedene Hintergründe und Zugehörigkeiten. Wird es länger dauern oder schneller gehen und wie intelligent wird die Lösung sein? Das erste Team wird die Aufgabe schneller lösen wegen der homogenen Gruppe von Menschen. Geschwindigkeit kann von Vorteil sein, aber wie intelligent ist die Lösung des ersten Teams? Durch die Diversität im zweiten Team wird die Lösung sehr wahrscheinlich intelligenter sein, aber es wird deutlich mehr Zeit für die Aufgabe brauchen. Unterschiedlichkeit schafft Reibung, weil die Menschen die Dinge anders betrachten. Kinder sehen die Sachen zum Beispiel sehr eindimensional und gehen auf das Klettergerüst, ohne sich Gedanken darüber zu machen, ob sie herunterfallen. Eltern befürchten aufgrund ihrer Erfahrung, dass ihr Kind herunterfallen könnte. Großeltern hingegeben sagen „Du bist auch nie heruntergefallen, bleib mal locker.“ Ein unterschiedlicher Erfahrungshorizont je nach Alter. Gemachte und nicht gemachte Erfahrungen werden zusammengeworfen. Die Situation hat sich damit nicht verändern, aber es wurden verschiedene Punkte abgewogen und daraufhin eine intelligentere Entscheidung getroffen, die aber länger gebraucht hat. Genau darum geht es für uns Unternehmer. Je unterschiedlicher unser Team, desto mehr Reibung. Das dauert, aber schafft auch Fortschritt. Das heißt, dass Du Dein Team einfach mal ein bisschen aufmischst. Wo haben wir andere Charaktere drin? Wo haben wir neue Ansichten drin? Wo haben wir jemanden dabei, der bereit ist, das Gemachte auch infrage zu stellen? Das ist unbequem, das dauert Zeit, kostet Energie, ist anstrengend. Aber mit Unterschiedlichkeit kannst Du auch etwas erreichen. Immer wieder werden Entscheidungen gegen Frauen getroffen und das Thema Familie ist die Hauptausrede. „Die jungen Mädels werden erst einmal alle schwanger und sind unkündbar, bekommen Berufsverbot.“ Damit haben die Zahnärzte, die ich damals betreut habe, kalkuliert. Damit haben die gerechnet. Ist das nicht ein altes Muster im Kopf? Wenn man ein gesundes Betriebsklima hat, ist Familie doch keine Ausrede. Man muss da schauen, wie man eine Verbindung schafft, die für beide Seiten passt. Sorry, wir sind im 21. Jahrhundert, das Thema Familie können wir einfach mal hinten anhängen. Die Frage ist doch einfach: Wird ausreichend Potenzial gefördert? Welche Menschen hast Du bei Dir im Rahmen und was sind die Entscheidungskriterien? Zum Beispiel Bereich Montage oder Fernverkehr – warum nicht auch Frauen? Warum sind nur 15 % der Unternehmer Frauen, wenn die Geschlechterverteilung fast 50:50 ist?   -> Diese Punkte möchte ich besonders verdeutlichen! Oft wird bei der Besetzung einer Stelle nach wie vor Männern der Vorrang geben. Häufig kommt das Schwangerschaftsthema als Totschlagargument. Doch seien wir mal ehrlich damit beschneiden viele ihren Bewerbermarkt um 50%. Danke der neuen Systeme und Strukturen kann jeder seine Arbeitszeit viel flexibler gestalten. Es ist eine Frage des Wollens, und nicht des Könnens. Sofern musst Du Dir im Klaren darüber sein, dass Du viel mehr Teamstärke bekommst, wenn Du zu allen Richtungen schaust.   Weiter im Text   Bei uns haben wir gleiche Anteile Frauen und Männer im Unternehmen. In der Führungsebene haben wir auch neben zwei Männern eine Frau dabei. Warum? Weil einfach die höchste Qualifikation da ist. Thema Familie ist da kein Kriterium. Jene Frau ist auch schwanger geworden, hat ein Kind geboren und wir haben sie komplett unterstützt. Wir haben Ihr Flexibilität und Freiheiten gegeben und ihr auch den Einstieg leichter gemacht. Sie wollte wieder Vollgas geben, aber Familie bringt Verantwortung mit sich. Dieser Rückhalt, den Du da erlebst, macht wahnsinnig viel Spaß. Im Team funktioniert das. Wirf diese alten Muster über den Haufen und geh mit gutem Beispiel voran. Haben die Leute die richtige Einstellung, kannst Du alles Weitere beibringen. Wenn Du mehr Unterschiedlichkeit in Teams hast, schaffst Du auch mehr Wirtschaftlichkeit. Bei der Nachfolgeregelung: Was sind die Punkte, auf die Du schaust? 2021 ist ein Gesetz verabschiedet worden, das Personen in Führungsebenen ermöglicht, Elternzeit zu machen – Männern wie Frauen. Entweder Karriere oder Familie … Das ist in Gesellschafterverträgen so festgelegt gewesen. Wir mittelständischen Unternehmen können selbst darüber entscheiden. Öffne deinen Horizont, sichere die Zukunftsfähigkeit deines Unternehmens.   Zusammenfassung der 3 wichtigsten Dinge:   Sorge für Reibung im Team. Verlasse alte Muster. Schaffe Zufriedenheit.   die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter de/609   alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe aufonline , einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unterde/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Die privaten Direktinvestitionen sind in der Corona-Pandemie weltweit zurückgegangen. Dieser Rückgang hat nicht zuletzt negative Folgen für die nachhaltigen Entwicklungsziele der UNO. Weitere Themen: (06:01) Uno kämpft mit sinkenden Direktinvestitionen (10:24) Türkischer Mafiaboss wird Präsident Erdogan ungemütlich (15:18) Leichenfund in Kanada: Der Umgang mit Kindern aus indigenen Familien (21:59) Spannungen EU-Belarus: Profitiert Wladimir Putin? (27:18) Schweizer Stromversorgung muss unabhängig vom Ausland werden (31:47) Brüssel: Impfen bei der Bürgermeisterin (37:09) Kaum Menschen mit Behinderung in der Schweizer Politik

Die Aktienkurse sind weltweit in Rekordlaune und blicken hoffnungsvoll in eine Zeit nach der Corona-Pandemie. Dieser Rückenwind erreicht auch die Rohstoffmärkte. Die Industrie läuft langsam wieder an und Metalle wie Silber, Kupfer und Nickel sind derzeit stark gefragt. Auch die Ölpreise haben zuletzt wieder merklich angezogen. Wie können Anleger an diesem Aufschwung teilhaben? Investoren sollten auch im Hinterkopf behalten, dass mit dem Mai ein historisch gesehen eher schwacher Börsenmonat vor der Tür steht. Könnte das die Rohstoff-Rally ausbremsen? Wie könnte eine Absicherung aussehen? Über verschiedene Anlagestrategien mithilfe von Zertifikaten oder ETCs diskutiert Anne-Kathrin Cyrus mit Kemal Bagci von der BNP Paribas und Andreas Männicke von East Stock Informationsdienste.

Die Aktienkurse sind weltweit in Rekordlaune und blicken hoffnungsvoll in eine Zeit nach der Corona-Pandemie. Dieser Rückenwind erreicht auch die Rohstoffmärkte. Die Industrie läuft langsam wieder an und Metalle wie Silber, Kupfer und Nickel sind derzeit stark gefragt. Auch die Ölpreise haben zuletzt wieder merklich angezogen. Wie können Anleger an diesem Aufschwung teilhaben? Investoren sollten auch im Hinterkopf behalten, dass mit dem Mai ein historisch gesehen eher schwacher Börsenmonat vor der Tür steht. Könnte das die Rohstoff-Rally ausbremsen? Wie könnte eine Absicherung aussehen? Über verschiedene Anlagestrategien mithilfe von Zertifikaten oder ETCs diskutiert Anne-Kathrin Cyrus mit Kemal Bagci von der BNP Paribas und Andreas Männicke von East Stock Informationsdienste.Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Tareq Alaows — 2015 aus Syrien geflüchtet, 2021 Bundestagskandidat für die Grünen im Wahlkreis Dinslaken und Oberhausen (Nordrhein-Westfalen), — hat seine Kandidatur zurückgezogen, Hintergrund seien rassistische Drohungen gegen seine Person und sein Umfeld. Dieser Rückzug verursache Gänsehaut, sagt Felix Banaszak von den Grünen in NRW.

Tareq Alaows — 2015 aus Syrien geflüchtet, 2021 Bundestagskandidat für die Grünen im Wahlkreis Dinslaken und Oberhausen (Nordrhein-Westfalen), — hat seine Kandidatur zurückgezogen, Hintergrund seien rassistische Drohungen gegen seine Person und sein Umfeld. Dieser Rückzug verursache Gänsehaut, sagt Felix Banaszak von den Grünen in NRW.

Was passiert eigentlich, wenn Du kurz stehen bleibst und zurückblickst. Welche Weggabelungen hast Du beschritten und welche Entscheidungen haben Dein Leben beeinflusst. Dieser Rückblick wird Dir bei Deinen nächsten Schritten helfen.   Der Podcast für Dein gRENZEnloses Leben! Ich liebe es Dich auf Deinem Weg zu begleiten. Melde Dich gerne: grenzenlos@bernhard-renze.com oder 0176 / 420 29 790 Tu es auf Deinem Weg. gRENZEnlos, Dein Coach Bernhard Renze Webseite: www.bernhard-renze.com Youtube: https://www.youtube.com/channel/UC-qu2koltoSwwkCqubGDQGA?view_as=subscriber

Dieser Rüdesheim Podcast Beitrag ist ein Mitschnitt der Hörfunksendung "Reisefieber" von Peter von Stamm auf Radio Potsdam. Am Studio-Mikrofon: Juliane Adam. Rüdesheim liegt im Hessischen Rheingau und gehört zum UNESCO-Welterbe Oberes Mittelrheintal. Hier dreht sich alles um das Thema „Wein“. Die Häuser der 10.000-Einwohner-Stadt sind eingeklemmt zwischen dem Ufer des Rheins und den Weinbergen, deren Südlage den Rüdesheimer Riesling so besonders beliebt macht. Dieser Podcast informiert über Traditionen, Feste und Feiern, über Speis und Trank, ein schönes Hotel und natürlich den Wein, der Rüdesheim zur "Weinstadt" macht. Vorgestellt werden u.a. die Altdeutsche Weinstube, ein Traditionslokal mit Hotel, in dem ein fröhlicher Franzose seit 40 Jahren den Kochlöffel schwingt, und das Hotel Trapp, das auch als "Entenhotel" bekannt ist. Viel Spaß beim Zuhören! --- Send in a voice message: https://anchor.fm/peter-von-stamm/message

Die CDU-Chefin verzichtet auf Kanzlerkandidatur und Parteivorsitz. Ein Rücktritt der viele überrascht, trotz des Wahldebakels in Thüringen. Hätte ein Mann in ihrer Position auch den Hut genommen? Darüber sprechen wir mit Dr. Helga Lukoschat vom EAF Berlin. Und: Sabine fegt über Deutschland hinweg und er ist mittendrin - ein Sturmjäger verrät wie es ist, im Zentrum des Orkans zu stehen. Wenn ihr mehr zu Frauen in der Politik hören möchtet, empfehlen wir euch den Podcast der Kollegen: "1 Thema, 3 Köpfe" mit dem Thema: "Frau, jung, ganz oben - was die deutsche Politik von Finnland lernen kann" https://www.br.de/mediathek/podcast/1-thema-3-koepfe/frau-jung-ganz-oben-was-die-deutsche-politik-von-finnland-lernen-kann/1791622 Und hier die Seite von Sturmjäger Bastian Werner www.bastianw.de

„Halt Dein Wort, oder halt‘ die Fresse!“ "110% Lurchfrei" Seine Marken sagen alles. Patrick Grabowski eckt an. Er steht nicht auf Geschwätz, sondern Einsatz und Umsetzung, parodiert gerne die kleinen und großen Möchtegernes und hasst Unehrlichkeit, besonders im Vertrieb.  Doch seine unkonventionelle Art schmälert in keinster Weise die Kraft hinter seinen klaren Worten oder die Reichweite seines Erfolgs.  Mit seinem Geschäftspartner Ali Türüt baute er in wenigen Jahren ein extrem erfolgreiches Unternehmen aus dem absoluten Nichts auf: Die United Promotion GmbH mit Sitz in Hameln zählt heute zu den erfolgreichsten Direktvertriebsagenturen in Deutschland. Auch im Bereich Online-Marketing hat sich Patrick im Premiumbereich positioniert und betreut eine Reihe von großen Unternehmen 1:1 und hilft ihnen Marketing zu machen, das wirklich funktioniert. Er lebt die Verantwortung. Er liebt krasse Autos und die schönen Dinge des Lebens, doch er schätzt vor allem die wirklich wertvollen Dinge. Seine schönsten Momente zeigen den Mensch unter der harten Schale und seine Worte machen deutlich, worauf es ankommt bei echtem Erfolg.  Dass Patrick Grabowski nicht immer der verantwortungsvolle Mensch von heute war, macht die Geschichte nur interessanter. Er weiß genau, wie es sich ganz unten anfühlt. In der Schule hält es ihn nicht lange, nach der achten Klasse ist Schluss. Noch als Realschüler entschließt er sich dazu, selbstständig zu werden, aber scheitert. Beide Eltern sterben früh. Der Handel und Konsum von Drogen bringen ihn sogar ins Gefängnis. Dieser Rückschlag stellt sich als Wendepunkt in Patricks Leben heraus. Er beschließt, dass sich etwas ändern muss. Drei Jahre später ist er zurück in der Freiheit und findet Schritt für Schritt zu dem, was ihn erfüllt.  Patrick Grabowski ist ein Macher, einer der die Dinge anpackt, sie beim Namen nennt und seinen eigenen Weg geht. Kurz gesagt: Ein Musterbeispiel für gelebte Eigenverantwortung. Aber auch im Außen übernimmt Patrick Grabowski Verantwortung. 2017 gründet er den Verein „Smiling Eyes“: ein Helfernetzwerk, das Kinderwünsche erfüllt. Online können Helfer dem „Superheldennetzwerk“ beitreten, um Träume von Kindern wahr werden zu lassen.  Viel Spaß mit dem polarisierenden, aber ebenso warmherzigen Patrick Grabowksi! Timestamps: 00:00-00:12 Intro 00:13-01:39 Wer ist Patrick Grabowski? 01:40-13:15 Verantwortung für Patrick Grabowski 13:16-17:52 17:53-20:41 Patricks Lebensweg 20:42-22:40 Stärken und Schwächen 22:41-29:08 Verantwortungslosigkeit in Patricks Leben 29:09-30:07 Die Geschichte des Lurchs 30:08-37:48 Niederlagen und Höhenflüge in Patricks Leben 37:49-40:40 Zukunftspläne 40:41-56:00 Tipps an Patricks jüngere Ich 56:01-01:00:26 Patricks wichtigste Werte 01:00:27-01:15:23 Herausforderung der modernen Gesellschaft 01:15:24-01:17:59 3 Wünsche für Patrick Grabowski 01:18:00-01:21:12 Als was würde Patrick Grabowski gerne wiedergeboren werden? 01:21:13-01:26:10 Persönliches über Patrick 01:26:11 Outro   Mission Verantwortung, Werte, Liebe, Verbindung, Beitrag, Geben, beitragen, Gesundheit, Vitalität, Energie, Sicherheit, Reichtum, Freiheit, Danke, Dankbarkeit, Persönlichkeitsentwicklung, Wachstum, Entwicklung, Lernen, Freude, Spaß, Spiel, Leben, Begeisterung, Hingabe, Leidenschaft, Wert, Nutzen, verbessern, Motivation, Impuls, Inspiration, positive Einstellung, positive Haltung, Ziele, mehr Umsatz, agiles Arbeiten, Prozessoptimierung, Führung, Verkauf, Vertrieb, Mindset, Mindset verbessern, Geist, Gedanken, Unternehmer, Verantwortung, Eigenverantwortung, Selbstverantwortung, Fremdverantwortung, Außenverantwortung, High Performer, High Performance, Leistung, Hochleistung, Rückschläge, Selbstbewusstsein, Selbstvertrauen, Schule, Schulsystem, Bildung, Bildungssystem, Erfolg, Transformation, Veränderung, Wandel, Change, Leadership, Führung, Strategie, Glück, glücklich, erfolgreich, Stärke, umsetzen, machen, Leben, Zustand, Verfassung, State, Statemanagement, Statecoaching, Coach, Mentor, Mentoring, Misserfolg, Scheitern, Geld, Finanzen, Beziehung, Beziehungen, Status, Spiritualität, Life Coaching, Business Coaching, Speaking, Mentor, Speaker, Redner, Autor, Unternehmer

Liane Haid singt ihr neues Erfolgslied. Doch mitten in der Show ruft ein Gast mit lauter Stimme nach dem Ober und verlässt den Raum. Dieser Rüpel kann was erleben.

Eine erfolgreiche Woche beginnt mit einer Wochenplanung. Ich plane meine Woche jeden Dienstagmorgen. Ich versuche dazu immer in ein Café zu gehen, um einen Abstand zu meinem Alltag zu bekommen. Die Planung dauert dann etwa 30 Minuten. 1) WochenrückblickMein Wochenausblick startet mit einem Rückblick. Denn nur, wenn ich mir die Zeit nehme aus meiner Vergangenheit zu lernen, kann ich meine Zukunft verbessern. Ich gucke in den Kalender und überprüfe alle Termine der vergangenen 7 Tagen nach folgenden Kriterien: War dieser Termin sinnvoll? War es nötig, dass ich dabei war? War ich gut vorbereitet und hatte alle Materialien? Hatte der Termin eine angemessene Länge? Anschließend frage ich mich: War genug Zeit für mich selbst? Wie viel Zeit habe ich mit meinen Kindern verbracht? In einem zweiten Schritt schaue ich mir meine erledigten Aufgaben an. Das ist im Todoist ganz einfach. Ich gucke, ob ich alles erledigt habe, was ich mir vorgenommen habe oder ob ich mich bei der letzten Planung übernommen habe. Dieser Rückblick auf Aufgaben macht mich oft stolz „Irre, was ich alles geschafft habe!“ und das gibt mir Schwung für die neue Woche. 2) Termine planenNach dem Rückblick, wechsel ich den Ort. Ich gehe in mein Büro. Denn für die konkrete Planung brauche ich mein spezielles Whiteboard. Als zweiten Schritt meiner Wochenplanung schaue ich auf die vor mir liegenden Termine: Ist das was ich da geplant habe zu schaffen? Sind ausreichend Fahrt- und Ruhezeiten zwischen den Terminen? Ist jeder Termin sinnvoll oder sollte ich lieber absagen? Weiterlesen

Einleitung Während der letzten Jahre wurde in mehreren Studien zunehmend auf die große Bedeutung depressiver Erkrankungen aufmerksam gemacht. Nach wie vor existieren erhebliche Defizite bei der Diagnostik, Behandlung und Erforschung der depressiven Erkrankungen zugrunde liegenden Mechanismen, die der Thematik in Verbindung mit der hohen Prävalenz depressiver Erkrankungen eine besondere gesundheitspolitische Bedeutung verleihen. Obwohl seit längerem gut untersuchte und bewährte pharmakologische und psychotherapeutische Behandlungsverfahren vorliegen, erhalten nur etwa 10% der Betroffenen eine effektive Therapie. Auch bei politischen Entscheidungsträgern ist während der letzten Jahre eine steigende Bereitschaft zu erkennen, sich mit der zunehmenden Bedeutung psychischer und insbesondere depressiver Erkrankungen auseinanderzusetzen. In Deutschland spiegelt sich dies zum Beispiel in der Einrichtung des seit 1999 vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Kompetenznetzes „Depression, Suizidalität“ wider, in dessen Rahmen mehr als 20 Einzelstudien initiiert und durchgeführt wurden, die sich mit unterschiedlichen Fragestellungen der sich überlappenden Themengebiete „Depression“ und „Suizidalität“ befassen. Zahlreiche Projekte in unterschiedlichen Ländern haben sich in den vergangenen Jahren eine Verbesserung der Versorgung depressiver Menschen zum Ziel gesetzt. Die Ansätze reichen dabei von einfachen Fortbildungsinitiativen für Ärzte bis zu komplexen Interventionsprogrammen, die unterschiedliche Zielgruppen parallel adressiert haben. Antidepressiva kommt (neben psychotherapeutischen Verfahren) bei der Behandlung depressiver Erkrankungen eine Schlüsselrolle zu. Die Optimierung der Verordnungen von Antidepressiva stellt daher insbesondere vor dem Hintergrund der bekannten Versorgungsdefizite ein wichtiges (Teil-)Ziel vieler dieser Projekte dar. Fragestellung und Methodik Eingebettet in das Kompetenznetz „Depression, Suizidalität“ wurde in den Jahren 2001 und 2002 das „Nürnberger Bündnis gegen Depression“ als weltweit einmaliges Modellprojekt in Nürnberg durchgeführt. Aufbauend auf den Erfahrungen der schwedischen „Gotland-Studie“ und der englischen „Defeat Depression Campaign“, wurden in dieser Studie Interventionen auf vier parallelen Ebenen durchgeführt. Im Zentrum stand dabei eine Optimierung der Diagnose und Therapie in der Primärversorgung. Dazu wurden für die Nürnberger Hausärzte fachärztlich moderierte Schulungen durchgeführt und zahlreiche Informationsmaterialien an diese Ärzte ausgehändigt (Lehr- und Informationsvideos, Screening-Instrument). Daneben fand eine umfangreiche Informationskampagne statt (Plakate, Vorträge, Informationsflyer, Kinospot etc.), die von einer umfangreichen Berichterstattung in den Medien flankiert wurde. Darüber hinaus wurde mit zahlreichen Berufsgruppen kooperiert, die sekundär in die Versorgung depressiver Menschen eingebunden sind (z.B. Pastoren, Lehrer, Altenpflegekräfte, Mitarbeiter von Beratungsstellen etc.). Im Rahmen von Angeboten für Betroffene wurde eine Telefonhotline geschaltet, über die im Falle einer akuten Krise schnell Unterstützung erreichbar war. Schließlich wurden mehrere Selbsthilfegruppen initiiert und unterstützt. Neben dem Hauptoutcome-Kriterium der Studie (Reduktion der Zahl suizidaler Handlungen) und anderen sekundären Evaluationskriterien (Analyse der Berichterstattung in den Medien, Änderung von Wissen und Einstellungen in der Allgemeinbevölkerung), stellten Veränderungen der durch die Nürnberger Ärzte verordneten Mengen an Antidepressiva und anderen ausgewählten Psychopharmaka ein wichtiges Evaluationskriterium des „Nürnberger Bündnisses gegen Depression“ dar. Gegenstand dieser Arbeit ist die Untersuchung der verordneten Mengen von Antidepressiva und anderer Medikamentengruppen in Nürnberg im Interventionszeitraum (2001/2002) im Vergleich zum Baselinejahr (2000) und einer Vergleichsregion (Restbayern) für verschiedene Arztgruppen. Ergänzend werden auch die Entwicklungen im ersten follow-up Jahr (2003) dargestellt. Grundlage für diese Analysen sind Abrechnungsdaten der bayerischen AOK, die von etwa 11.000 niedergelassen Ärzten in Bayern stammen. Die Haupthypothesen zielen auf die Klärung der Frage ab, ob das „Nürnberger Bündnis gegen Depressionen“ zu einer Zunahme der Verschreibung von Antidepressiva durch niedergelassene Haus- und Fachärzte in Nürnberg geführt hat, die stärker ausfällt als im Rest Bayerns. Ergänzende explorative Hypothesen widmen sich möglichen Veränderungen bei den Verordnungen ausgewählter anderer Medikamentengruppen wie Fluspirilen (z.B. „Imap“), Opipramol (z.B. „Insidon“) und Benzodiazepinen sowie der Analyse des Verordnungsverhaltens der Teilnehmer der im Rahmen des „Nürnberger Bündnisses gegen Depression“ durchgeführten Schulungen. Ergebnisse Der Vergleich der Entwicklungen für alle Antidepressiva und die Gesamtgruppe der niedergelassenen Ärzte ergibt für den Interventionszeitraum einen signifikanten Unterschied zwischen Nürnberg und Restbayern (p

Die Aktivierung naiver Lymphozyten bezeichnet einen komplexen, immunmodulatorischen Prozeß, in dessen Verlauf mitotisch inaktive B- und T-Zellen als Folge des Kontakts mit Antigen in den Zellzyklus eintreten, proliferieren und anschließend zu spezifischen Effektorzellen oder zu langlebigen Gedächtniszellen differenzieren. Die klonale Expansion von Lymphozyten ist somit einerseits bedeutsam für die Förderung der akuten Immunantwort, andererseits ist sie auch Voraussetzung für die Etablierung von dauerhafter, adaptiver Immunität, deren zelluläre Grundlage die lymphozytären Gedächtniszellen darstellen. Auf wiederholte Antigen-Exposition reagieren Lymphozyten mit unmittelbarer und effizienter Aktivierung der Effektorfunktionen, beispielsweise der Produktion von Antikörpern durch BZellen oder der zytotoxischen bzw. immunmodulatorischen Aktivität von T-Zellen. Die Spezifität der Antigen-Erkennung wird in Lymphozyten durch hypervariable Antigenrezeptoren gewährleistet, deren Stimulation ein komplexes Netzwerk von Signaltransduktionsprozessen im Zellinneren initiiert. In T-Lymphozyten des Helfertyps resultieren diese Signalkaskaden unter anderem in der transkriptionellen Induktion des IL-2 Promotors. Das Signal des Antigenrezeptors wird jedoch moduliert durch die Aktivität von Corezeptoren, im Falle von T-Helferzellen beispielsweise unter Beteiligung des CD4-Moleküls. CD4 bindet an konstante Bereiche der antigenpräsentierenden MHC-II-Moleküle und stabilisiert so deren Interaktion mit dem T-Zell-Antigenrezeptor (TCR). Detaillierte Untersuchungen zu den Mechanismen der Koordination und Integration von Signalen des T-Zell-Antigenrezeptors mit denen des CD4-Moleküls bildeten das übergeordnete Thema der vorliegenden Arbeit. Sowohl der T-Zell-Antigenrezeptor als auch CD4 gehören zu einer Klasse von Rezeptoren, deren zytoplasmatische Anteile an Proteintyrosinkinasen (PTKs) koppeln. CD4 interagiert konstitutiv und nahezu stöchiometrisch mit der src-ähnlichen Kinase p56lck, welche während der Induktion von T-Zell Aktivierung eng mit der TCR-assoziierten Syk-ähnlichen Kinase ZAP-70 zu kooperieren vermag. Die Verknüpfung beider Kinasen mit den nachgeschalteten Signaltransduktionskaskaden erfolgt durch die Phosphorylierung spezifischer Substrate, welche zu Beginn dieser Untersuchungen noch größtenteils unbekannt waren. Zwei unabhängige experimentelle Ansätze sollten eine Identifikation potentieller in vivo Substrate der Tyrosinkinase ZAP-70 ermöglichen. Aufgrund von Befunden mit transmembran exprimierten Kinase-Fusionsproteine konnten mehrere Phosphoproteine als wahrscheinliche Substrate von ZAP-70 bestätigt werden, die zur selben Zeit von anderen Autoren als solche diskutiert wurden. Die zweite, parallel verfolgte experimentelle Strategie zielte auf die Charakterisierung einer konstitutiv-aktiven Variante von ZAP-70, deren Expression in TZellen zu einer Entkopplung von stimulierenden Signalen und somit zur Phosphorylierung spezifisch nachgeschalteter Substrate führen sollte. Tatsächlich konnte - durch Substitution carboxyterminaler Tyrosinreste von ZAP-70 - eine funktionell konstitutiv-aktive Mutante generiert und deren Substrate in vivo analysiert werden. Dieser Ansatz resultierte in der Charakterisierung einer bislang unvermuteten, positiv-regulatorischen Rückkopplungsschleife zwischen ZAP-70 und der ζ-Untereinheit des T-Zell-Antigenrezeptors. Dieser Rückkopplungsmechanismus könnte bedeutsam sein für die Amplifikation von Signalen des T– Zell Rezeptors. Dem Carboxyterminus von ZAP-70 würde somit entscheidendes Potential zur Modulation von T-Zell Aktivierung zukommen. Ein zweiter Schwerpunkt dieser Arbeit lag auf der funktionellen Charakterisierung des bislang unbekannten Proteins ACP33, welches im Vorfeld als ein potentieller Interaktionspartner der zytoplasmatischen Domäne von CD4 identifiziert worden war. Verschiedene Befunde hatten zuvor darauf schließen lassen, daß - neben p56lck - alternative intrazelluläre Liganden von CD4 existieren könnten. Mittels der Two-Hybrid Methodik konnte daraufhin die cDNA des ACP33 Proteins kloniert und zudem dessen Bindungsspezifität analysiert werden. ACP33 besitzt offenbar eine peptidbindende Domäne, welche spezifisch eine Kombination zweier hydrophober, nicht-aromatischer Aminosäurereste am Carboxyterminus von Peptiden erkennt. In der zytoplasmatischen Domäne von humanem CD4 und der aller bekannter CD4-Orthologe ist ein derartiges Interaktionsmotiv konserviert. Copräzipitationsexperimente und Mutationsanalysen bestätigten, daß C-terminale Deletionen von CD4 einen Verlust der Interaktion mit ACP33 zur Folge haben. Derselbe Effekt resultierte überraschenderweise auch aus der Substitution des Serinrestes 109 in ACP33, wodurch eine zu Hydrolasen homologe Region des ACP33 Proteins als neuartige peptidbindende Domäne identifiziert werden konnte. Funktionelle Analysen der carboxyterminalen CD4-Deletionsmutanten identifizierte das Interaktionsmotiv mit ACP33 als eine inhibitorische Determinante der antigenabhängigen T-Zell Aktivierung. ACP33 könnte demnach als eine negativ-regulatorische Komponente des Signalnetzwerkes einen bedeutenden Beitrag zur Modulation von TZell Aktivierung leisten. Zusammengenommen verdeutlichen die Resultate beider Teilprojekte, daß Regulation von T-Zell Aktivierung als ein integrativer Prozeß aus stimulatorischen und inhibitorischen Signalen anzusehen ist. Detailliertere Analysen zur Koordination dieser gegensätzlichen Signale sollte in Zukunft wesentlich zu einem besseren Verständnis von T-Zell Aktivierungsprozessen beitragen.