Podcasts about Signalen

Kaum eine Nachricht kommt heute ohne sie aus: Emojis

Hoe weet je eigenlijk of je écht leeft volgens jouw Human Design?Veel mensen denken dat leven volgens je design betekent dat je altijd in flow bent, altijd gelukkig bent of nooit meer tegen uitdagingen aanloopt. Maar dat is niet wat Human Design laat zien.Leven volgens je Human Design gaat niet over perfectie. Het gaat over vertrouwen. Over jezelf steeds beter leren kennen. Over luisteren naar je lichaam. Over trouw durven zijn aan wat voor jóu klopt.In deze aflevering hoor je:Waarom leven volgens je Human Design niet betekent dat je altijd gelukkig bent.Het eerste en misschien wel belangrijkste signaal dat je steeds meer in alignment leeft.Waarom je lichaam steeds duidelijkere signalen gaat geven.Hoe je Human Design signature steeds vaker voelbaar wordt.Hoe vergelijken met anderen langzaam naar de achtergrond verdwijnt.Hoe je de schaduwkant van je design kunt leren omarmen in plaats van bestrijden.✨ Meer informatie:https://www.saskiavanderkrift.nl✨Of volg me via Instagram:www.instagram.com/saskia.humandesign

Oorlog? Chipbubbel? Inflatie, hogere rentes en rooie borden? Joh, paar nachtjes slapen en je baadt weer in het groen. Welkom in de bullmarkt van 2026. We bespreken alle chiplosers die vrijdag in het rood belandden en vandaag weer vleugeltjes kregen op de beurs. Intel doet een megadeal met Google. Marvell mag misschien wel de S&P 500 in. Broadcom plust omdat het wel genoeg afgestraft was en ook de Nederlandse chipbedrijven wisten weer dikke procenten toe te voegen aan hun waarderingen. Verder moeten we écht praten over die meute gnoes uit de Lion King die in Zuid-Korea over de beurs banjeren. De Kospi-index daalde 8.3 procent vannacht. Honderden miljarden dollars aan rijkdom in een avondje weggevaagd. Arend Jan vertelt hoe hij tóch belegt in die malle bende ten oosten van China en natuurlijk filosoferen we nog even over het einde van de geheugentekorten. Overigens is er één index die het nog veel beter deed dan die landelijke indexen vorig jaar. De Euro Stoxx Bank Index knalde zelfs die dikke 75% van Zuid-Korea makkelijk voorbij in 2025. Daarom barst er nu een nieuwe boardroom battle los in Italië. Kemphanen Banco BPM en Intesa Sanpaolo strijden om de oudste bank ter wereld: Monte dei Paschi di Siena. Zou het dan toch kunnen? Europese bankenconsolidatie, binnen de landsgrenzen? We zullen het zien. Verder in deze aflevering: Hoe Deense afvalprikkenboer Zealand Pharma grote broer Novo Nordisk uitdaagde en... verloor omdat patiënten massaal begonnen te braken Handel in voorkennis, want de AFM waarschuwt firma's die zich bezighouden met fusies en overnames dat er criminelen op pad zijn die koersgevoelige informatie proberen te ontfutselen. Genoeg reden voor Arend Jan om nog eventjes herinneringen op te halen over oude schandalen. Te gast: Arend Jan Kamp van Stockwatch.nl en de podcast Het Beurscafé BNR Beurs is een journalistiek onafhankelijke productie, mede mogelijk gemaakt door Saxo. Over de makers: Jelle Maasbach is presentator van BNR Beurs en freelance financieel journalist. Zijn favoriete aandeel om over te praten is Disney, maar daar lijkt hij de enige in te zijn. Sinds de eerste uitzending van BNR Beurs is 'ie er bij. Maxim van Mil is presentator van BNR Beurs en journalist bij BNR, waar hij zich focust op de financiële markten en ontwikkelingen in de tech-wereld. Je krijgt hem het meest enthousiast als hij kan praten over ASML, of oer-Hollandse bedrijven zoals Ahold of ABN Amro. Jorik Simonides is presentator van BNR Beurs, economieredacteur en verslaggever bij BNR. Hij wordt er vooral blij van als het een keer níet over AI gaat. Je hoort hem ook in de BNR-podcast Moerdijk: dorp van de rekening. Milou Brand is presentator van BNR Beurs, freelance podcastmaker en columnist bij het Financieele Dagblad. Jochem Visser is presentator van BNR Beurs, maakt Beursnerd XL en is redacteur bij de podcast Onder Curatoren. Vraag hem naar obscure zaken op financiële markten en hij vertelt je waarom het eigenlijk nóg leuker is dan je al dacht. Over de podcast: Met BNR Beurs ga je altijd voorbereid de nieuwe beursdag in. We praten je in een kleine 25 minuten bij over alle laatste ontwikkelingen op de handelsvloer. We blijven niet alleen bij de AEX of Wall Street, maar vertellen je ook waar nog meer kansen liggen. En we houden het niet bij de cijfers, maar zoeken ook iedere dag voor je naar duiding van scherpe gasten en experts. Of je nu een ervaren belegger bent of net begint met je eerste stappen op de beurs, de podcast biedt waardevolle inzichten voor je beleggingsstrategie. Door de focus op zowel de korte termijn als de lange termijn, helpt BNR Beurs luisteraars om de ruis van de markt te scheiden van de essentie. Van Musk tot Microsoft en van Ahold tot ASML. Wij vertellen je wat beleggers bezighoudt, wie de markten in beweging zet en wat dat betekent voor jouw beleggingsportefeuille.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Oorlog? Chipbubbel? Inflatie, hogere rentes en rooie borden? Joh, paar nachtjes slapen en je baadt weer in het groen. Welkom in de bullmarkt van 2026. We bespreken alle chiplosers die vrijdag in het rood belandden en vandaag weer vleugeltjes kregen op de beurs. Intel doet een megadeal met Google. Marvell mag misschien wel de S&P 500 in. Broadcom plust omdat het wel genoeg afgestraft was en ook de Nederlandse chipbedrijven wisten weer dikke procenten toe te voegen aan hun waarderingen. Verder moeten we écht praten over die meute gnoes uit de Lion King die in Zuid-Korea over de beurs banjeren. De Kospi-index daalde 8.3 procent vannacht. Honderden miljarden dollars aan rijkdom in een avondje weggevaagd. Arend Jan vertelt hoe hij tóch belegt in die malle bende ten oosten van China en natuurlijk filosoferen we nog even over het einde van de geheugentekorten. Overigens is er één index die het nog veel beter deed dan die landelijke indexen vorig jaar. De Euro Stoxx Bank Index knalde zelfs die dikke 75% van Zuid-Korea makkelijk voorbij in 2025. Daarom barst er nu een nieuwe boardroom battle los in Italië. Kemphanen Banco BPM en Intesa Sanpaolo strijden om de oudste bank ter wereld: Monte dei Paschi di Siena. Zou het dan toch kunnen? Europese bankenconsolidatie, binnen de landsgrenzen? We zullen het zien. Verder in deze aflevering: Hoe Deense afvalprikkenboer Zealand Pharma grote broer Novo Nordisk uitdaagde en... verloor omdat patiënten massaal begonnen te braken Handel in voorkennis, want de AFM waarschuwt firma's die zich bezighouden met fusies en overnames dat er criminelen op pad zijn die koersgevoelige informatie proberen te ontfutselen. Genoeg reden voor Arend Jan om nog eventjes herinneringen op te halen over oude schandalen. Te gast: Arend Jan Kamp van Stockwatch.nl en de podcast Het Beurscafé BNR Beurs is een journalistiek onafhankelijke productie, mede mogelijk gemaakt door Saxo. Over de makers: Jelle Maasbach is presentator van BNR Beurs en freelance financieel journalist. Zijn favoriete aandeel om over te praten is Disney, maar daar lijkt hij de enige in te zijn. Sinds de eerste uitzending van BNR Beurs is 'ie er bij. Maxim van Mil is presentator van BNR Beurs en journalist bij BNR, waar hij zich focust op de financiële markten en ontwikkelingen in de tech-wereld. Je krijgt hem het meest enthousiast als hij kan praten over ASML, of oer-Hollandse bedrijven zoals Ahold of ABN Amro. Jorik Simonides is presentator van BNR Beurs, economieredacteur en verslaggever bij BNR. Hij wordt er vooral blij van als het een keer níet over AI gaat. Je hoort hem ook in de BNR-podcast Moerdijk: dorp van de rekening. Milou Brand is presentator van BNR Beurs, freelance podcastmaker en columnist bij het Financieele Dagblad. Jochem Visser is presentator van BNR Beurs, maakt Beursnerd XL en is redacteur bij de podcast Onder Curatoren. Vraag hem naar obscure zaken op financiële markten en hij vertelt je waarom het eigenlijk nóg leuker is dan je al dacht. Over de podcast: Met BNR Beurs ga je altijd voorbereid de nieuwe beursdag in. We praten je in een kleine 25 minuten bij over alle laatste ontwikkelingen op de handelsvloer. We blijven niet alleen bij de AEX of Wall Street, maar vertellen je ook waar nog meer kansen liggen. En we houden het niet bij de cijfers, maar zoeken ook iedere dag voor je naar duiding van scherpe gasten en experts. Of je nu een ervaren belegger bent of net begint met je eerste stappen op de beurs, de podcast biedt waardevolle inzichten voor je beleggingsstrategie. Door de focus op zowel de korte termijn als de lange termijn, helpt BNR Beurs luisteraars om de ruis van de markt te scheiden van de essentie. Van Musk tot Microsoft en van Ahold tot ASML. Wij vertellen je wat beleggers bezighoudt, wie de markten in beweging zet en wat dat betekent voor jouw beleggingsportefeuille.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Marketing im Kopf - ein Podcast von Luis BinderIn dieser Folge wird über verschiedene Unternehmen gesprochen, da Markennamen genannt werden, handelt es sich um UNBEZAHLTE WERBUNG!In dieser Folge: In der heutigen Podcastfolge von Marketing im Kopf geht's um die verhaltensorientierte Ebene von Kundenbindung an und warum Bindung und Loyalität nicht dasselbe sind. Was unterscheidet Verbundenheit von Gebundenheit? Welche vier Kundentypen entstehen, wenn man beides kombiniert? Warum ist die Weiterempfehlung eigentlich die Krönung einer echten Kundenbeziehung – und was steckt psychologisch dahinter?____________________________________________Marketing-News der Woche:⁠Bahlsen macht aus dem Videopodcast ein MarkenformatPiCK UP! von Bahlsen erreicht mit dem Videopodcast UP!DATE laut rund 5 Millionen Impressions. Das Format wird nicht als einzelner Content-Piece gedacht, sondern als Materialbasis für TikTok, Instagram und Community-Kommunikation. Das Set greift die Marke subtil auf, ohne nach Werbefilm auszusehen. Onlinehandel wächst trotz Sparlaune weiterDer aktuelle Online-Monitor des HDE zeigt laut absatzwirtschaft: Der Onlinehandel in Deutschland koppelt sich teilweise von der schwachen Konsumstimmung ab. Für 2026 erwartet der HDE ein Plus von 4,3 %, der stationäre Handel liegt bei 1,6 %. Wichtig für digitale Werbung: KI-Assistenten werden stärker für Preisvergleiche genutzt. Sichtbarkeit entsteht damit auch in KI-gestützten Kaufentscheidungen.Programmatic Advertising wird agentischerAdform und Adsquare integrieren laut MEEDIA das Agentic Real-Time Framework in die Adform-DSP. Externe KI-Agenten sollen datenschutzkonform mit Signalen in Echtzeit arbeiten können, ohne dass Daten die Plattform verlassen. Media Buying wird automatisierter, aber nicht automatisch besser. Datenqualität bleibt der Hebel.Marketing-Stimmung fällt auf Sechs-Jahres-TiefDas BVMC-ifo Marketing-Barometer meldet für die Mai-Erhebung, dass sich die Stimmung in der deutschen Marketingbranche zum dritten Mal in Folge verschlechtert hat. Das Marketing-Geschäftsklima ist so schlecht wie seit 6 Jahren nicht mehr. ____________________________________________Vernetz dich gerne auf LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/luisbinder/⁠ Instagram: https://www.instagram.com/marketingimkopf/Du hast Fragen, Anregungen oder Ideen? Melde dich unter: marketingimkopf@gmail.com Die Website zum Podcast findest du hier. [⁠⁠⁠https://bit.ly/2WN7tH5⁠⁠⁠]

Sint Petersburg onder vuur | Bij de Oekraïense 20e brigade | Opnieuw suggestie om te praten met Rusland Rusland voert zware raket- en droneaanvallen uit op Oekraïense steden terwijl Oekraïne met precisiedrones olie-infrastructuur rond Sint-Petersburg raakt. Arend Jan Boekestijn en Rob de Wijk duiden hoe de slag om energievoorziening en luchtoverwicht steeds meer het karakter van de oorlog bepaalt, met een vernederde Vladimir Poetin tijdens het Saint Petersburg Economic Forum. De NAVO-top in Kyiv en de zoektocht naar extra Patriot-systemen laten zien hoe nauw de verdediging van Oekraïne en Europa inmiddels verweven zijn. Rob de Wijk reist langs de frontlinie bij Donetsk en beschrijft hoe een Oekraïense ‘dronemuur’ de Russische opmars tot stilstand brengt tegen hoge morele kosten. Vernietigde innovatiecentra, clustermunitie in Dnipro en een uitgeputte burgerbevolking tonen de slijtage van een oorlog die steeds technischer en tegelijk steeds meedogenlozer wordt. Signalen over mogelijke onderhandelingen komende winter botsen met Moskou’s dreigtaal en een steeds fellere raketcampagne. In het Midden-Oosten bespreken Boekestijn en De Wijk hoe Iraanse aanvallen op Koeweit en Bahrein, Amerikaanse vergeldingsacties en Israëls voortdurende operaties in Libanon het wankele bestand uithollen. De gespannen relatie tussen Donald Trump en Benjamin Netanyahu, de tanende geloofwaardigheid van Reza Pahlavi en nieuwe stappen van de Republikeinen tegen ‘woke’ universiteiten schetsen een Amerika dat diep verdeeld is, terwijl de internationale orde verder onder druk komt te staan. [Samenvatting geschreven door AI en gecontroleerd door mens] Over de Podcast Arend Jan Boekestijn en Rob de Wijk gaan onder leiding van Hugo Reitsma op zoek naar de nieuwe wereldorde. Wat betekenen oorlog, machtspolitiek en economische verschuivingen voor Europa en Nederland? In elke aflevering duiken zij in de geopolitieke actualiteit. In 2022 werd Boekestijn en De Wijk uitgeroepen tot winnaar in de categorie Nieuws & Politiek tijdens de Dutch Podcast Awards Reageren? Op X: @ajboekestijn en @robdewijk Bluesky: @hugoreitsma.bsky.social Mail: boekestijnendewijk@bnr.nl Over de makers: Arend Jan Boekestijn is een Nederlands historicus en voormalig politicus. Hij studeerde geschiedenis en politieke wetenschappen aan de Vrije Universiteit in Amsterdam. Boekestijn is voormalig Tweede Kamerlid (tot 2009). Sinds 1989 is hij verbonden aan de vakgroep geschiedenis van de Universiteit Utrecht en sinds 2016 lid van commissie Vrede en Veiligheid van AIV. Rob de Wijk studeerde eigentijdse geschiedenis en internationale betrekkingen, promoveerde op kernwapenstrategieën, werd hoogleraar in Leiden en richtte in 2007 het Den Haag Centrum voor Strategische Studies op. Hugo Reitsma studeerde rechten en politicologie. Hij werkte eerder als politiek verslaggever en vanuit verschillende conflictgebieden. Hij is auteur van het boek ‘Boekestijn en De Wijk voorspellen de toekomst’ (november 2023).See omnystudio.com/listener for privacy information.

Geschätzte Lesedauer: 11 Minuten Hand aufs Herz: Wenn du in deiner letzten Stellenanzeige „mindestens zehn Jahre Branchenerfahrung" gefordert hast, dann hast du auf eines der schlechtesten Kriterien gesetzt, die die Forschung kennt. Klingt hart? Ist aber so. Wenn du im Vertrieb Vertriebsmitarbeiter einstellen willst, die wirklich performen, musst du dich von ein paar lieb gewonnenen Annahmen verabschieden. Denn die Kriterien, auf die wir im Recruiting am häufigsten filtern, sind nach vier Jahrzehnten Forschung genau die mit der schwächsten Treffsicherheit. In diesem Beitrag zeige ich dir, wie du einen Recruiting-Prozess auf Basis echter Daten aufbaust – kein Bauchgefühl, keine Bro-Science, sondern das, was die Wissenschaft wirklich misst. Du erfährst, welche Auswahl-Werkzeuge funktionieren, warum der laute Verkäufer ein Mythos ist und wie du deine Fehlerquote von rund 40 % auf unter 10 % drückst. Warum die meisten beim Vertriebsmitarbeiter einstellen die falschen Kriterien nutzen Das teure Missverständnis Ich werde immer öfter gefragt: „Chris, schau dir mal unseren Recruiting-Prozess an, wir stellen ständig die Falschen ein." Und fast immer sehe ich dasselbe Muster – es werden die falschen Methoden genutzt. Berufserfahrung, Studienabschluss, ein nettes Gespräch nach Sympathie. Das fühlt sich sicher an, hat aber mit der Vorhersage von Vertriebserfolg wenig zu tun. Warum sich der Irrtum so hartnäckig hält Diese Kriterien wirken plausibel. Niemand wird gefeuert, weil er einen Kandidaten mit zehn Jahren Branchenerfahrung eingestellt hat. Genau deshalb hält sich der Irrtum so hartnäckig. Wer aber wirklich gute Vertriebsmitarbeiter einstellen will, muss aufhören, auf das zu filtern, was sich gut anfühlt – und anfangen, auf das zu setzen, was nachweislich funktioniert. Gutes Vertriebsrecruiting ist keine exakte Wissenschaft, aber es gibt sehr viel belegtes Wissen, das die meisten schlicht übergehen. Vertriebsmitarbeiter einstellen: Was eine Korrelation wirklich aussagt Zwei Beispiele zum Einordnen Damit du die folgenden Zahlen einordnen kannst, ein kurzer Methoden-Check. Wir sprechen von Korrelationen. Eine Korrelation liegt zwischen 0 und 1: Null heißt kein Zusammenhang, eins heißt perfekte Vorhersage. In der Personalauswahl kommst du praktisch nie über 0,60 – und das nur, wenn du die richtigen Methoden klug kombinierst. Die Korrelation zwischen regelmäßiger Aspirin-Einnahme und einem geringeren Herzinfarktrisiko liegt bei rund 0,03 – und rettet trotzdem Millionen Leben. Rauchen und Lungenkrebs hängen mit etwa 0,40 zusammen. Das ist die größte einzelne Risikoursache, die wir kennen. Eine 0,40 klingt also mickrig, ist in Wahrheit aber ein sehr starker Effekt. Die Faustregel-Skala für die Treffsicherheit Praktisch heißt das: Bei einem Wert von 0,40 hast du in einem Team von 20 Leuten statt drei oder vier Fehlbesetzungen nur noch ein oder zwei. Über drei Jahre gerechnet sind das Hunderttausende Euro Unterschied. Als grobe Orientierung gilt: unter 0,10 ist statistisch wertlos, 0,10 bis 0,20 ist schwach, 0,20 bis 0,35 ist praktisch relevant, 0,35 bis 0,50 ist sehr gut für ein einzelnes Werkzeug – und alles über 0,50 erreichst du nur durch Kombination. Vertriebsrecruiting: Welche Auswahl-Werkzeuge funktionieren Seit über 40 Jahren untersucht die Forschung, wie gut einzelne Auswahl-Werkzeuge Berufserfolg vorhersagen. Wenn du dir die Werte ansiehst, ergibt sich eine klare Rangfolge – und sie widerspricht ziemlich genau dem, was im Mittelstand üblich ist. Wer datenbasiert Vertriebsmitarbeiter einstellen will, sollte diese Reihenfolge kennen. Strukturierte Interviews schlagen das Bauchgefühl Strukturierte Interviews – also Gespräche, bei denen du vorher genau festlegst, welche Fragen du stellst und welche Antworten gut oder schlecht sind – kommen auf einen Wert von 0,42. Unstrukturierte Interviews, das, was du typischerweise siehst, liegen nur bei 0,19. Allein die Struktur verdoppelt also die Treffsicherheit deines Interviews. Das muss man sich auf der Zunge zergehen lassen – und kaum jemand macht es. Arbeitsproben liegen bei 0,33, kognitive Leistung bei rund 0,31, Wissens-Tests bei 0,40. Berufsjahre und Abschlüsse sind fast wertlos Und jetzt der unbequeme Teil: Berufsjahre haben einen Wert von 0,09, Ausbildungsjahre von 0,10 – also quasi nutzlos für die Vorhersage von Vertriebserfolg. Handschrift-Gutachten kommen auf 0,02, das ist reines Voodoo. Wenn deine Ausschreibung Berufsjahre fordert und dein Interview unstrukturiert verläuft, setzt du auf zwei Kriterien zwischen 0,09 und 0,19. Das ist statistisch fast Würfeln. Werkzeuge kombinieren: Von 40 % auf unter 10 % Fehleinstellungen Jetzt kommt der spannendste Hebel. Wenn du die richtigen Werkzeuge kombinierst, kannst du die Treffsicherheit nochmal verdoppeln. Wichtig: Du zählst die Werte nicht einfach zusammen. Ein strukturiertes Interview (0,42) plus eine Arbeitsprobe (0,33) ergibt nicht 0,75. Denn jedes Werkzeug erfasst einen anderen Teil der Leistung. Warum sich gute Kombinationen ergänzen Zwei Verfahren, die Verschiedenes messen, ergänzen sich – zwei, die das Gleiche messen, bringen nichts. Ein kognitiver Test plus ein strukturiertes Interview treibt die Treffsicherheit auf etwa 0,63. Für den Vertrieb ist die stärkste Kombination: strukturiertes Interview plus Arbeitsprobe plus geprüfte Past Performance. Damit landest du bei 0,60 bis 0,65. Nimmst du für die Finalisten noch einen Persönlichkeitstest dazu, kommst du fast auf 0,68. Über 0,70 schaffst du selbst mit sechs Werkzeugen kaum – das ist die theoretische Decke. Was das für deine Fehlerquote bedeutet Übersetzt in die Praxis heißt das: Im klassischen Verfahren liegt deine „Luftpumpen-Quote", also das Risiko einer Fehleinstellung, bei rund 42 %. Fast jeder Zweite daneben. Mit der Maximalkombination sinkt sie auf 8 bis 10 %. Du kommst also von einer Fehlerquote von 40 % auf unter 10 %. Darüber muss man eigentlich nicht mehr reden. Kein Prozess liefert 100 % Sicherheit – aber wer die richtigen Werkzeuge kombiniert, ärgert sich nicht über die übrigen 10 %, sondern vermeidet die teuren 30 % dazwischen. Die Überraschung: Der laute Verkäufer ist ein Mythos Ambivertierte gewinnen Speziell für den Vertrieb gibt es einen Befund, der viele überrascht. Es hält sich die Annahme: je extrovertierter, desto besser der Verkäufer. Falsch. Studien zeigen, dass die besonders Extrovertierten nicht besonders gut verkaufen – aber die ganz Introvertierten eben auch nicht. Am erfolgreichsten sind die in der Mitte: die Ambivertierten, die je nach Situation zwischen offensiv und ruhig wählen können. Was wirklich zählt: Achievement Drive Der klassische Dampfplauderer ist also nicht dein Top-Performer. Im Interview gewinnt er trotzdem oft, weil er redegewandt ist – und genau hier liegen viele falsch. Der stärkste Faktor ist nicht Lautstärke, sondern Achievement Drive: das Leistungsstreben, der Wille zu gewinnen. Und das ist oft leise. Past Sales Performance allein hat übrigens einen Wert von rund 0,50 – der stärkste einzelne Faktor überhaupt. Wer das ernst nimmt, wird beim Vertriebsmitarbeiter einstellen nie wieder auf den lautesten Bewerber hereinfallen. Die Asymmetrie der Trainierbarkeit: selektiere DNA, trainiere Skill Was schnell lernbar ist – und was nicht Hier kommt der vielleicht wichtigste Denkfehler, den du vermeiden musst. Ja, im Prinzip kann man alles lernen. Aber der Trainingsertrag ist sehr verschieden. Skills und Wissen – eine SPIN-Selling-Methode, MEDDIC, ein CRM, dein Produktwissen – hat ein cleverer Verkäufer in Wochen bis Monaten drauf. Das ist mir bei der Auswahl deshalb ziemlich egal. Die rationale Strategie beim Vertriebsmitarbeiter einstellen Persönlichkeit dagegen verschiebt sich nur über Jahre. Achievement Drive, Frustrationstoleranz, intellektuelle Neugier – das bringst du jemandem im Onboarding nicht bei. Daraus folgt die einzig rationale Strategie, wenn du Vertriebsmitarbeiter einstellen willst: Selektiere auf das Stabile, trainiere das Veränderbare. Wer das Leistungsstreben nicht mitbringt, lernt es bei dir nicht mehr. Wer das Branchenvokabular nicht kennt, lernt es in drei Monaten. Die zwei häufigsten Fehler beim Vertriebsmitarbeiter einstellen Fehler 1: Der Fachexperte ohne Vertriebs-Ader Beide klassischen Fehler haben dieselbe Wurzel: Risiko meiden statt sauber prüfen. Der erste Fehler ist der Fachexperte ohne Vertriebs-Ader – der Servicetechniker oder Anwendungsingenieur, der zum Verkäufer gemacht wird. Fachlich top zu sein erhöht die Chance, vertrieblich zu performen, schlicht nicht. Nach 20 Jahren in der fachlichen Beratung ist der Komfort in dieser Rolle kein Trainingsthema mehr. Fehler 2: Der Abschluss-Crack ohne Produkt-Interesse Der zweite Fehler ist das Spiegelbild: der abschlussstarke Sales-Crack ohne echtes Interesse am Produkt. Im Gespräch fragt er nur nach Provision, Gebiet und Tools – nie nach der Lösung. Im komplexen, beratungsintensiven Vertrieb wird der nie glaubwürdig als Experte auftreten. Der Branchenkenner fühlt sich sicher, weil seine Etikette stimmt. Der laute Verkäufer fühlt sich sicher, weil er Gespräche gewinnt. Beide sagen wenig über echte Leistung aus. Der Adjacent Industry Hire: die Lösung für den Bewerbermangel Adjazenz schlägt Branchenetikett Was tust du stattdessen? Du holst dir jemanden, der die Grundeigenschaften eines guten Verkäufers schon mitbringt – aus einer verwandten Branche. Das nennt sich Adjacent Industry Hire und ist sogar wissenschaftlich untersucht. Beispiele: ein SaaS-Vertriebler ins ERP-Geschäft, ein Industrieautomatisierer in die Robotik, jemand aus der Spezialchemie in den Bereich Coatings. Worauf es wirklich ankommt Entscheidend ist nicht die Branche selbst, sondern die Nähe von vier Dingen: Buyer-Persona, Sales-Cycle-Länge, Komplexität des Verkaufs und Entscheidungsstruktur. Wer mit ähnlichen Ansprechpartnern, in einem ähnlichen Zyklus und einer vergleichbaren Komplexität gearbeitet hat, bringt 100 % des Skills mit und braucht nur drei Monate für die Domain Fluency. „Zehn Jahre Branchenerfahrung" ist eben kein Eignungskriterium – es ist die Risiko-Versicherung des Recruiters, auf Kosten der Vertriebsleistung. Wann Fachwissen doch vor Sales-DNA geht Der Lackmustest für deine Rolle Damit ich ehrlich bleibe: Es gibt Fälle, in denen das Fachwissen wirklich vorgeht. Das gilt in hochregulierten, hochtechnischen Feldern – Pharma, Medical Devices, Halbleiter, Spezialchemie, Aerospace oder hochregulierte Cybersecurity. Der Lackmustest ist einfach: Hältst du das Erstgespräch ohne tiefes Fachwissen fünf Minuten durch, oder bist du sofort raus? Drei Lösungen für hochtechnische Rollen Nimm die OP-Technik: Wer nicht mitreden kann, wenn der Chirurg zur Sache kommt, bekommt keinen zweiten Termin. In solchen Fällen hast du drei Optionen: den seltenen Hybrid (teuer und schwer zu finden), den klassischen technischen Verkäufer mit Sales-Basis oder ein Tandem aus Verkäufer und Sales Engineer. Die Frage ist nie pauschal Fach oder Skill, sondern: Wie hoch ist die fachliche Hürde ins Erstgespräch dieser konkreten Rolle? So bildest du das richtige Anforderungsprofil Bevor du den ersten Lebenslauf liest, musst du wissen, wonach du suchst. Und zwar nicht aus dem Profil des – vielleicht mittelmäßigen – Vorgängers und nicht aus einer kopierten Stellenanzeige. Die saubere Methode heißt Anforderungsanalyse: Du leitest die Kriterien aus der Leistung deiner echten Top-Performer ab. In fünf Schritten zum richtigen Anforderungsprofil In fünf Schritten zu einem Anforderungsprofil, das wirklich auf Vertriebserfolg setzt – statt den nächsten Klon des Vorgängers zu suchen. Top-Performer analysieren Geh nicht von der Rolle aus, sondern von den Menschen, die heute oben performen. Was haben sie in Werdegang, Arbeitsstil und Persönlichkeit gemeinsam? Interviewe sie zu ihren besten Deals. Die Rolle entlang vier Achsen abklopfen Sales-Cycle-Länge, Komplexität (Einzelentscheider vs. Buying Center), Akquise- vs. Bestandsanteil und Beratungstiefe. Daraus ergibt sich deine Buyer-Persona. Strategisch vorausschauen Wo geht die Rolle in zwei bis drei Jahren hin? Welche Skills werden vom Nice-to-Have zur Pflicht? Definiere nicht die Rolle von gestern. Must-Have von Nice-to-Have trennen Maximal drei bis fünf Must-Haves – und zwar alles, was kaum trainierbar ist: Achievement Drive, Frustrationstoleranz, Neugier, Past Performance. Produktwissen und CRM sind Nice-to-Have. In messbare CV-Signale übersetzen Aus „Achievement Drive" wird „belegte Quoten-Übererfüllung in zwei der letzten drei Jahre". Lege pro Signal einen klaren Schwellenwert fest. Anforderungsprofil ist nicht gleich Stellenbeschreibung Mehr als fünf Anforderungen brauchst du nicht – Studien zeigen, dass Bewerber ohnehin nur rund fünf Kriterien wirklich wahrnehmen. Das Anforderungsprofil ist nicht die Stellenbeschreibung. Die Stellenbeschreibung ist Werbung. Das Anforderungsprofil sagt, was jemand können muss, um in der Rolle erfolgreich zu sein. Zwei verschiedene Dokumente. Was im Lebenslauf wirklich zählt Wenn du Vertriebsmitarbeiter einstellen willst, ist der Lebenslauf kein Vorhersage-Werkzeug. Er ist ein Filter, der die Falschen aussortiert. Lies ihn rückwärts – fang bei der letzten Leistungs-Zahl an. Im CV zählen Zahlen, nicht Adjektive. Harte Signale: worauf du achtest Harte Signale sind: konkrete Quoten-Erreichung in Prozent („120 % der Quote in 2023"), ein Ranking im Team („Top 3 von 40"), bezifferte Deal-Größen und Cycle-Komplexität sowie Beförderungen innerhalb des Unternehmens. Red Flags: was dich stoppen sollte Red Flags sind: „verantwortlich für" statt „erreicht", Worthülsen wie „strategischer Vertriebsansatz" ohne Zahlen und Job-Hopping unter 18 Monaten pro Station ohne erkennbaren Grund. Die unbequeme Wahrheit: In den meisten deutschen Lebensläufen stehen die entscheidenden Zahlen gar nicht. Deshalb filterst du beim CV nur grob vor – und holst die fehlenden Fakten im Telefon-Pre-Screening. Verkäufer ohne Zahlen im CV haben entweder keine, schlechte – oder sie wissen nicht, dass Zahlen das Einzige sind, was im Vertriebs-CV zählt. Vertriebsrecruiting-Prozess: vom CV bis zum Onboarding Kriterien allein nützen nichts ohne Prozess. Wer 80 Lebensläufe planlos liest, sortiert am Ende den Falschen mit dem schönsten Foto rein. Du brauchst einen Trichter: erst Hard-Filter gegen die harten Signale (maximal 90 Sekunden pro CV), dann eine strukturierte Bewertung mit mindestens drei Signalen für die Einladung. Das Telefon-Pre-Screening: der unterschätzte ROI-Hebel Das Telefon-Pre-Screening ist der am stärksten unterschätzte Schritt im ganzen Prozess. In 15 bis 20 Minuten holst du die Zahlen, die im Lebenslauf fehlen: Quoten-Historie prüfen, Wechselgrund, Gehaltsrahmen, eine Frage zum echten Verhalten. Zwanzig Minuten am Telefon ersparen dir zwei Stunden falsch geführte Vor-Ort-Interviews. Und vergiss das Active Sourcing nicht – die richtig guten Verkäufer bewerben sich selten, sie werden gefunden. Ein gesundes Verhältnis sind 50 % Bewerbungseingang und 50 % Active Sourcing. Drei diagnostische Interviewfragen Im eigentlichen Interview haben sich drei Fragen bewährt. Erstens: „Wie würdest du dich in 30 Tagen in unsere Produktwelt einarbeiten?" – das misst Selbststeuerung und Lernstrategie. Zweitens: „Erzähl mir vom letzten Deal, den du selbst akquiriert hast – nicht ausgebaut, nicht betreut." – das trennt den echten Hunter vom Beziehungspfleger. Drittens: „Wie würdest du unser Produkt nach einer Stunde Vorbereitung verkaufen?" – das misst, wie schnell jemand von Produktmerkmal zu Kundennutzen übersetzt, die zentrale Vertriebsfähigkeit. Wichtig: Diese Fragen sind nur valide mit einer vorab festgelegten Bewertungsrubrik. Und geh nie allein ins Interview – idealerweise stellt HR die Fragen, die Führungskraft beobachtet. Die Rolle von HR: vom Briefträger zum methodischen Treiber Was HR wirklich leisten muss Hier sterben die meisten guten Prozesse. HR leitet CVs weiter, dann Funkstille – und der Vertriebsleiter entscheidet wieder aus dem Bauch. Eine starke Personalabteilung ist nicht der Verwalter im Hintergrund, sondern der methodische Treiber des Prozesses. Von HR kommen die Interview-Leitfäden, die Bewertungs-Skalen, die Arbeitsproben und die Test-Werkzeuge – das ganze Handwerk. Geschwindigkeit ist Qualität HR sorgt dafür, dass der Prozess eingehalten wird, dass die Kriterien gemeinsam festgelegt werden und dass die Führungskraft sauber durch den Prozess geführt wird. Dazu gehört auch Geschwindigkeit: Die besten Kandidaten sind laut LinkedIn nur rund zehn Tage aktiv verfügbar, nach 30 Tagen haben sich über 50 % anders entschieden. Geschwindigkeit ist im Recruiting nicht das Gegenteil von Sorgfalt – sie ist deren Ergebnis. Recruiting endet nicht mit dem Vertrag: Onboarding als zweiter Filter Die diagnostische Verlängerung Auch wer sauber Vertriebsmitarbeiter einstellen will, produziert mit dem besten Prozess noch rund 10 % Fehleinstellungen – das lässt sich rechnerisch nicht vermeiden. Genau diese 10 % fängst du im Onboarding ab. Denn 70 bis 80 % der späteren Fehlbesetzungen zeigen ihre Muster schon in den ersten drei Monaten. Klare Entscheidungspunkte nach 30, 60, 90 Tagen Verstehe das Onboarding deshalb nicht in erster Linie als Wissens-Vermittlung, sondern als Verlängerung des Recruitings mit anderen Mitteln: feste Check-ins, klare Frühwarn-Zeichen, klare Entscheidungspunkte nach 30, 60 und 90 Tagen. Wer nach 60 Tagen vor sich hin meckert und nicht vorankommt, wird nach 120 Tagen meistens nicht besser – sondern schlechter. Nutze die Probezeit konsequent als das, was sie ist: deine zweite Chance. Quick Takeaways Branchenjahre und Abschlüsse sind fast wertlos (Wert 0,09–0,10) – sie sind die teuersten falschen Kriterien. Strukturierte Interviews verdoppeln die Treffsicherheit gegenüber unstrukturierten Gesprächen (0,42 vs. 0,19). Die Kombination der richtigen Werkzeuge senkt die Fehlerquote von ~40 % auf unter 10 %. Achievement Drive schlägt Extraversion – der laute Dampfplauderer ist ein Mythos, die Ambivertierten gewinnen. Selektiere auf das Stabile, trainiere das Veränderbare: Persönlichkeit bleibt über Jahre, Skills holst du in Monaten auf. Der Adjacent Industry Hire löst den Bewerbermangel – Nähe von Buyer-Persona, Cycle, Komplexität und Entscheidungsstruktur zählt, nicht das Branchenetikett. Telefon-Pre-Screening und HR als Treiber sind die unterschätztesten Hebel im ganzen Prozess. Fazit: Schluss mit dem Würfeln beim Vertriebsmitarbeiter einstellen Die drei Kernsätze Fassen wir zusammen. Strukturierte Interviews, Arbeitsproben und kognitive Tests sagen Vertriebserfolg drei- bis fünfmal besser voraus als Berufsjahre und unstrukturierte Bewertungen. Achievement Striving und Gewissenhaftigkeit sind die stabilsten Persönlichkeitsmerkmale – allgemeine Extraversion ist es nicht. Und weil Persönlichkeit über Jahre stabil bleibt, Skills aber in Monaten aufholbar sind, setzt du auf das Erste und trainierst das Zweite. Dein nächster Schritt Wer im Vertriebsrecruiting weiter auf Branchenjahre filtert, setzt auf das schlechteste verfügbare Kriterium. Wer auf Sales-Disposition baut und Wissen aufbaut, formt ein Team, das mit dem Markt mitwächst. Das ist eigentlich gar nicht schwer – du musst es nur konsequent machen. Wenn du Vertriebsmitarbeiter einstellen willst, ohne dich auf dein Bauchgefühl zu verlassen, fang heute mit einem Punkt an: Führe das strukturierte Telefon-Pre-Screening ein. Damit halbierst du deine Time-to-Hire und verdoppelst die Qualität deiner Pipeline. Du willst tiefer einsteigen? Schreib mir einfach eine E-Mail an recruiting@vertriebsfunk.de – dann bekommst du von mir die komplette Zusammenfassung dieser Folge und den Bewertungsbogen, den ich in meinen Vertriebsprojekten als Blaupause nutze. Beides schicke ich dir kostenlos zu. Gib alles, dein Christopher Funk. Welche Kriterien sollte ich beim Vertriebsmitarbeiter einstellen wirklich beachten? Setze auf das, was kaum trainierbar ist: Achievement Drive, Frustrationstoleranz, Neugier und geprüfte Past Sales Performance. Branchenjahre und Studienabschluss haben dagegen eine sehr geringe Vorhersagekraft auf Vertriebserfolg. Wie senke ich meine Fehlerquote im Vertriebsrecruiting? Indem du mehrere valide Werkzeuge kombinierst: strukturiertes Interview plus Arbeitsprobe plus geprüfte Past Performance. Das hebt die Treffsicherheit auf 0,60 bis 0,65 und drückt die Quote der Fehleinstellungen von rund 40 % auf unter 10 %. Ist Branchenerfahrung beim Verkäufer einstellen wichtig? Meistens nicht. Branchenerfahrung ist oft nur die Risiko-Versicherung des Recruiters. Wichtiger ist die Nähe von Buyer-Persona, Sales-Cycle, Komplexität und Entscheidungsstruktur. Ausnahmen sind hochregulierte Märkte wie Pharma, Medical Devices oder Aerospace. Worauf achte ich im Lebenslauf eines Vertrieblers? Auf Zahlen statt Adjektive: konkrete Quoten-Erreichung in Prozent, Ranking im Team, bezifferte Deal-Größen und Beförderungen. Red Flags sind „verantwortlich für" statt „erreicht", Worthülsen ohne Zahlen und Job-Hopping unter 18 Monaten. Welche Rolle spielt HR beim Aufbau eines guten Recruiting-Prozesses? HR ist der methodische Treiber, nicht der Briefträger. Die Personalabteilung baut den Prozess, liefert Interview-Leitfäden und Bewertungs-Skalen, sorgt für Geschwindigkeit und führt die Führungskraft sauber durch das Verfahren. Wie sieht es bei dir aus: Filterst du noch nach Branchenjahren – oder setzt du schon auf Sales-DNA? Schreib mir deine Erfahrungen in die Kommentare und teile den Beitrag mit dem Vertriebsleiter, der das gerade dringend lesen sollte.

Die Energiewende wird nicht durch weniger Ausbau günstiger, sondern durch mehr Flexibilität. Davon ist Aurélie Alemany, Vorstandsvorsitzende des Hannoveraner Energieversorgers Enercity, überzeugt. In dieser "Nachgefragt"-Folge fordert sie mehr Planungssicherheit für Investitionen, verteidigt dynamische Netzentgelte und warnt vor falschen Signalen bei der Wärmewende.

Je denkt dat je moe bent. Je denkt dat je ouder wordt. Je denkt dat het erbij hoort.Maar wat als je hormonen langzaam worden gesloopt door de manier waarop we leven?In deze aflevering is Hayo Bol voor de derde keer te gast en duiken we in een onderwerp waar vrijwel niemand aan ontsnapt: hormonen.Want hormonen gaan niet alleen over vrouwen, PMS of de overgang. Ze bepalen je energie, libido, focus, daadkracht, slaap, stemming en zelfs de keuzes die je maakt.We hebben het over testosteron, oestrogeen, cortisol en dopamine. Maar ook over plastic, wifi, schermtijd, social media, porno, parfum, stress, bewerkt voedsel, slaaptekort, microplastics en een maatschappij die steeds verder afdrijft van hoe ons lichaam eigenlijk bedoeld is om te leven.- Waarom kampen steeds meer mannen met een laag testosteron?- Waarom neemt vruchtbaarheid wereldwijd af?- Waarom zijn zoveel mensen moe, prikkelbaar en opgebrand?- En wat zegt jouw libido eigenlijk over je gezondheid?Daarnaast bespreken we wat je zelf kunt doen om je lichaam weer terug in balans te brengen. Onder andere met voeding, leefstijl en natuurlijke middelen zoals pine pollen, plankton en fulvine- en humuszuren.Want misschien ligt het probleem niet bij je leeftijd. Misschien leef je in een omgeving die je hormonen elke dag een beetje ondermijnt.

Donald Trump sorgt im Iran-Konflikt fast täglich mit widersprüchlichen Signalen und fragwürdiger Selbstdarstellung auf seinem eigenen Social Media Dienst für Irritationen. Katrin Eigendorf, Elmar Theveßen und Ulf Roller diskutieren, ob hinter dem von Kommentatoren so genannten „One-and-Done-Syndrom“ – dem Glauben an schnelle Lösungen für komplexe Krisen – nicht eher ein Verlust strategischer Kontrolle steckt. Im Fokus stehen die Folgen für die NATO, Europas Handlungsspielraum und die Stabilität der transatlantischen Partnerschaft. Die internationale Sicherheitsordnung gerät zunehmend unter Druck, der Ukraine-Krieg dauert an, in Gaza ist keine Lösung in Sicht, Russland verschärft seine hybride Kriegsführung gegen Europa – und gleichzeitig wächst innenpolitisch der Druck auf Trump. Eine Folge über die Zukunft des Trumpismus, die Verschiebung globaler Machtverhältnisse und die Frage, welche Rolle Europa in einer unsicherer werdenden Welt übernehmen muss. Aufgezeichnet haben wir diese Folge am Montag, den 01.06.2026 um 10:00 Uhr. _____________ Anregungen, Kommentare oder Kritik gerne per Mail an: auslandsjournalpodcast@zdf.de ZDF auslandsjournal – der Podcast ‘Der Trump Effekt' ist eine Produktion von BosePark Productions im Auftrag des ZDF auslandsjournal. Lead Producerin: Miki Sič Redaktion: Julia Ilan Schnitt und Sound: Alexander von Bargen Executive Producer:innen: Su Holder und Chris Guse ZDF auslandsjournal: Alexander Glodzinski Leitung ZDF auslandsjournal: Stefanie Schoeneborn ZDF Hauptredaktion Audience: Corinna Meisenbach

Het mocht even duren maar Huawei heeft het voor elkaar. De Chinese chipmaker heeft een nieuwe techniek ontwikkeld en claimt daarmee in een hogere versnelling te zijn geschoten. Met LogicFolding lopen ze binnenkort nog maar 3 jaar achter op concurrent TSMC, waar de schatting nu altijd nog 5 jaar was. En dat allemaal zonder de meest geavanceerde chipmachines van ASML. Goed of slecht nieuws voor de chipsector buiten China? Dat hoor je in deze aflevering. Verder hebben we het over alwéér een overname in de markt van maaltijdbezorgers. Na Just Eat Takeaway is nu ook Delivery Hero aan de beurt. Uber wil het hebben, en heeft al een groot belang. Maar dat werpt wel wat vragen op over de mogelijke marktmacht van Uber. En dan zijn er ook nog een aantal grote investeerders in Delivery Hero, die vinden dat ze te weinig betaald krijgen voor hun aandelen. Je hoort nog over de crash van Ferrari, na de lancering van hun langverwachte elektrische model. De Luce valt niet in goede aarde bij beleggers. Gelukkig is er troost in Italië: want de beurs in Milaan is - na 26 jaar - eindelijk over de dotcom-crash heen. En we vertellen je nog waarom de bestuursvoorzitter van BP nog geen driekwart jaar na zijn aanstelling alweer moet vertrekken. Te gast: Marc Langeveld van het Antaurus AI Tech Fund BNR Beurs is een journalistiek onafhankelijke productie, mede mogelijk gemaakt door Saxo. Over de makers: Jelle Maasbach is presentator van BNR Beurs en freelance financieel journalist. Zijn favoriete aandeel om over te praten is Disney, maar daar lijkt hij de enige in te zijn. Sinds de eerste uitzending van BNR Beurs is 'ie er bij. Maxim van Mil is presentator van BNR Beurs en journalist bij BNR, waar hij zich focust op de financiële markten en ontwikkelingen in de tech-wereld. Je krijgt hem het meest enthousiast als hij kan praten over ASML, of oer-Hollandse bedrijven zoals Ahold of ABN Amro. Jorik Simonides is presentator van BNR Beurs, economieredacteur en verslaggever bij BNR. Hij wordt er vooral blij van als het een keer níet over AI gaat. Milou Brand is presentator van BNR Beurs, freelance podcastmaker en columnist bij het Financieele Dagblad. Jochem Visser is presentator van BNR Beurs, maakt Beursnerd XL en is redacteur bij de podcast Onder Curatoren. Vraag hem naar obscure zaken op financiële markten en hij vertelt je waarom het eigenlijk nóg leuker is dan je al dacht. Over de podcast: Met BNR Beurs ga je altijd voorbereid de nieuwe beursdag in. We praten je in een kleine 25 minuten bij over alle laatste ontwikkelingen op de handelsvloer. We blijven niet alleen bij de AEX of Wall Street, maar vertellen je ook waar nog meer kansen liggen. En we houden het niet bij de cijfers, maar zoeken ook iedere dag voor je naar duiding van scherpe gasten en experts. Of je nu een ervaren belegger bent of net begint met je eerste stappen op de beurs, de podcast biedt waardevolle inzichten voor je beleggingsstrategie. Door de focus op zowel de korte termijn als de lange termijn, helpt BNR Beurs luisteraars om de ruis van de markt te scheiden van de essentie. Van Musk tot Microsoft en van Ahold tot ASML. Wij vertellen je wat beleggers bezighoudt, wie de markten in beweging zet en wat dat betekent voor jouw beleggingsportefeuille.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Het mocht even duren maar Huawei heeft het voor elkaar. De Chinese chipmaker heeft een nieuwe techniek ontwikkeld en claimt daarmee in een hogere versnelling te zijn geschoten. Met LogicFolding lopen ze binnenkort nog maar 3 jaar achter op concurrent TSMC, waar de schatting nu altijd nog 5 jaar was. En dat allemaal zonder de meest geavanceerde chipmachines van ASML. Goed of slecht nieuws voor de chipsector buiten China? Dat hoor je in deze aflevering. Verder hebben we het over alwéér een overname in de markt van maaltijdbezorgers. Na Just Eat Takeaway is nu ook Delivery Hero aan de beurt. Uber wil het hebben, en heeft al een groot belang. Maar dat werpt wel wat vragen op over de mogelijke marktmacht van Uber. En dan zijn er ook nog een aantal grote investeerders in Delivery Hero, die vinden dat ze te weinig betaald krijgen voor hun aandelen. Je hoort nog over de crash van Ferrari, na de lancering van hun langverwachte elektrische model. De Luce valt niet in goede aarde bij beleggers. Gelukkig is er troost in Italië: want de beurs in Milaan is - na 26 jaar - eindelijk over de dotcom-crash heen. En we vertellen je nog waarom de bestuursvoorzitter van BP nog geen driekwart jaar na zijn aanstelling alweer moet vertrekken. Te gast: Marc Langeveld van het Antaurus AI Tech Fund BNR Beurs is een journalistiek onafhankelijke productie, mede mogelijk gemaakt door Saxo. Over de makers: Jelle Maasbach is presentator van BNR Beurs en freelance financieel journalist. Zijn favoriete aandeel om over te praten is Disney, maar daar lijkt hij de enige in te zijn. Sinds de eerste uitzending van BNR Beurs is 'ie er bij. Maxim van Mil is presentator van BNR Beurs en journalist bij BNR, waar hij zich focust op de financiële markten en ontwikkelingen in de tech-wereld. Je krijgt hem het meest enthousiast als hij kan praten over ASML, of oer-Hollandse bedrijven zoals Ahold of ABN Amro. Jorik Simonides is presentator van BNR Beurs, economieredacteur en verslaggever bij BNR. Hij wordt er vooral blij van als het een keer níet over AI gaat. Milou Brand is presentator van BNR Beurs, freelance podcastmaker en columnist bij het Financieele Dagblad. Jochem Visser is presentator van BNR Beurs, maakt Beursnerd XL en is redacteur bij de podcast Onder Curatoren. Vraag hem naar obscure zaken op financiële markten en hij vertelt je waarom het eigenlijk nóg leuker is dan je al dacht. Over de podcast: Met BNR Beurs ga je altijd voorbereid de nieuwe beursdag in. We praten je in een kleine 25 minuten bij over alle laatste ontwikkelingen op de handelsvloer. We blijven niet alleen bij de AEX of Wall Street, maar vertellen je ook waar nog meer kansen liggen. En we houden het niet bij de cijfers, maar zoeken ook iedere dag voor je naar duiding van scherpe gasten en experts. Of je nu een ervaren belegger bent of net begint met je eerste stappen op de beurs, de podcast biedt waardevolle inzichten voor je beleggingsstrategie. Door de focus op zowel de korte termijn als de lange termijn, helpt BNR Beurs luisteraars om de ruis van de markt te scheiden van de essentie. Van Musk tot Microsoft en van Ahold tot ASML. Wij vertellen je wat beleggers bezighoudt, wie de markten in beweging zet en wat dat betekent voor jouw beleggingsportefeuille.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Bindingsangst is een thema waar ik veel vragen over krijg in onze coaching.Misschien date je iemand met bindingsangst, of denk je dat je zelf bindingsangst hebt.Om je hier helderheid in te geven maak ik een serie waarin ik bindingsangst stap voor stap uitleg.Dit is deel 2 van de serie waarin ik bindingsangst uitleg en in deze podcast bespreek ik 7 duidelijke signalen én de subtiele signalen (die je waarschijnlijk niet kent) waaraan je bindingsangst herkent.Na deze podcast heb je helderheid over:De subtiele signalen van bindingsangst die bijna niemand herkentWaarom iemand je heel leuk kan vinden, veel contact kan zoeken en tóch bindingsangst kan hebbenWaarom mensen met bindingsangst vaak juist mensen met verlatingsangst aantrekken.Of iemand met bindingsangst een relatie aan kan gaan.De vragen die je jezelf kunt stellen om te ontdekken of jij zelf bindingsangst hebtWaarom je je soms veiliger voelt bij mensen die emotioneel minder beschikbaar zijnEn nog veel meer…Doe de test om te achterhalen welke hechtingsstijl jij hebt:https://go.mannenbrein.nl/ontdek-je-hechtingsstijlEn als je hier zelf dieper mee aan de slag wilt, kun je altijd een gratis groei-gesprek aanvragen:mannenbrein.nl/groeigesprek-podWij helpen mensen inmiddels al jaren met het helen van bindingsangst, verlatingsangst en ongezonde relatiepatronen.Je mag ook altijd een privé berichtje sturen op Instagram @mannenbrein, of mailen naar mathijs@mannenbrein.nlDan kijken we samen wat jou kan helpen om verder te groeien in de liefde.

Klik hier voor alle info over The Ayurvedic Hormone Reset.In deze aflevering ontdek je 5 signalen die aangeven dat je hormonen uit balans zijn. Signalen die je misschien als normaal beschouwt (zoals opvliegers of vermoeidheid), maar dat absoluut niet zijn. Ook leer je wat je nú al kunt om je hormonen te ondersteunen, inclusief simpele tips om je energie, slaap en stemming te verbeteren.1:1 COACHING MET DALIKlik hier om een van de állerlaatste plekken voor 1:1 coaching met Dalí te bemachtigen.ZONDERZOOI SHOPKlik hier om de Zonderzooi Shop te bekijken voor mijn huidige aanbod in e-books, coaching en cursussen.SOCIAL MEDIAConnect met Dalí via Instagram, Facebook of de Zonderzooi website. DISCLAIMER De informatie van De Zonderzooi Podcast is uitsluitend bedoeld voor informatieve en educatieve doeleinden. Het is niet bedoeld om er een gezondheidsprobleem mee te diagnosticeren, genezen of behandelen. Heb je op dit moment een ziekte of extreme klachten? Raadpleeg bij twijfel dan eerst een (Ayurvedisch) arts of medisch specialist voordat je zelfstandig wijzigingen aanbrengt in je huidige dieet en levensstijl. Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen gezondheid.

„Schmerz schützt uns und fördert Heilung. Problematisch wird es erst, wenn Schmerzen bleiben, obwohl die ursprüngliche Gefahr längst vorbei ist.“ Schmerz gehört zu den stärksten und gleichzeitig komplexesten Signalen unseres Körpers. Er warnt uns, schützt uns und zwingt uns zur Anpassung. Doch was passiert, wenn Schmerzen chronisch werden? Wenn Rückenschmerzen, Migräne oder Nervenschmerzen bleiben, obwohl medizinisch oft keine eindeutige Ursache mehr sichtbar ist? In dieser HEALTH NERDS PRO Edition sprechen Podcast-Host Felix Moese, Gesundheitswissenschaftler Matthias Baum und Schmerzexperte Falko Berger von schmerzneudenken.de über ein Thema, das Millionen Menschen betrifft und das die Wissenschaft heute völlig neu bewertet. Denn Schmerz entsteht nicht nur im Gewebe. Er entsteht im Zusammenspiel aus Nervensystem, Gehirn, Erfahrung, Emotionen und Bewertung. Genau darin liegt einer der größten Paradigmenwechsel der modernen Schmerzforschung. Die Folge erklärt, warum Schmerz nicht automatisch Schaden bedeutet, weshalb chronische Schmerzen ein lernendes biologisches System darstellen und wie sich unser Gehirn durch Erfahrungen, Stress und Angst verändern kann. Außerdem geht es um moderne Schmerztherapie, die sogenannte „Big Pain Theory“, den Einfluss von Bewegung, Schlaf, Ernährung und Stress sowie die Frage, warum Schonung bei anhaltenden Schmerzen oft kontraproduktiv ist. Besonders spannend: Falko Berger beschreibt, wie sich Schmerznetzwerke im Gehirn verändern können und warum Faktoren wie sozialer Stress, Entzündungen, Bewegungsmangel oder dauerhafte Alarmzustände das Schmerzsystem immer weiter verstärken. Matthias Baum ordnet die Mechanismen evolutionär und gesundheitswissenschaftlich ein und erklärt, weshalb unser moderner Lebensstil chronische Schmerzen zusätzlich fördern kann. HEALTH NERDS. Mensch, einfach erklärt. Spare 15% auf Deine erste Bestellung auf https://artgerecht.com mit dem Code: HEALTHNERDS15 (im Warenkorb eingeben) Ein ALL EARS ON YOU Original Podcast.

Wat gebeurt er op de huizenmarkt in 2026? Hoe lang stijgen de huizenprijzen nog door? Nu een huis kopen of toch nog even wachten? Overbieden of niet? De nieuwe cijfers zijn binnen, Steven Tan-A-Kiam neemt ze met je door.

Ende März diesen Jahres kommt der syrische Übergangspräsident al-Shaara zum ersten Mal nach Berlin, inklusive großem Empfang und gemeinsamer Pressekonferenz bei der es um die Vorstellung eines gemeinsamen deutsch-syrischen-Aktionsplanes gehen soll: um Wiederaufbau, wirtschaftliche Kooperation und politischen Austausch. Nach dem Treffen geht es aber vor allem um einen Satz, den Merz fast beiläufig in den Raum wirft, der seitdem aber hunderttausende Syrerinnen hier und auch die Frage des syrischen Wiederaufbaus massiv belastet. Knapp dreißig Wörter: 80 % der in Deutschland lebenden Bürgerinnen sollten in den folgenden 3 Jahren in ihre ehemalige Heimat zurückkehren. Als vermeintlich gewohnter Merz „Ausrutscher“ ist die Aussage schnell wieder aus dem öffentlichen Blickfeld verschwunden, aber sie ist deutlich mehr als das, denn sie formuliert eine Erwartung, die nicht nur mit Syrien verbunden ist, sondern längst zur Realität europäischer Entwicklungspolitik geworden ist, deren Unterordnung und Instrumentalisierung im Sinne der Migrationspolitik. Diese Folge kehrt daher nach Syrien zurück, um die aktuelle Lage zu beschreiben und zu Fragen, was Syrien nun eigentlich braucht, um dann kritisch einzuordnen, was es tatsächlich bekommt: eine deutsche und europäische Hilfspolitik mit widersprüchlichen Signalen, die vor allem innenpolitische Narrative bedient, während Entwicklungspolitische Ziele zunehmend durch Migrationspolitische ersetzt werden. Eine Folge über Syrien, seine politischen und wirtschaftlichen Herausforderungen, wie Deutschland, die „Trumpisierung“ der CDU, die Mechanismen der europäischen Festungspolitik und was das für die Zukunft der Entwicklungspolitik bedeutet. betrachtet daher beispielhaft die aktuelle Lage in Syrien und was die Verschmelzung von Entwicklungs- und Migrationspolitik theoretisch wie praktisch bedeutet. ------------------------------------------------------------------------------ Zeit Online: Nichts als Staub, Schrott und Ruinen https://www.zeit.de/politik/ausland/2025-11/syrien-harasta-damaskus-lebensbedingungen-stadt ------------------------------------------------------------------------------ Ihr könnt dieses Podcast finanziell unterstützen, via: Überweisung an: Mick Klöcker ING-Diba IBAN DE17 5001 0517 5446 1036 89 Paypal an: Mick.Kloecker@gmx.de oder über steadyhq.com: Neben der Spur https://steadyhq.com/de/neben-der-spur/ ------------------------------------------------------------------------------ Produktion, Recherche und Moderation: Mick Klöcker Feedback, Anregungen und Kritik an: Mick.Kloecker@gmx.de oder über Twitter: @NDS_mk1 Besonderer Dank für künstlerische, musikalische, technische und freundschaftliche Unterstützung an: Musik: Joscha @gruneWav Logo: Danny @Dann_____y

In Deutschland agieren russische Agenten zunehmend hemmungslos. Im Verhältnis zu den USA zeigt sich Außenminister Wadephul unerschütterlich optimistisch. Und irgendwo in der Nordsee schwimmt ein Wal. Das ist die Lage am Donnerstagmorgen. Hier die Artikel zum Nachlesen: Mehr Hintergründe hier: Putins Schattenkrieg in Deutschland Die ganze Geschichte hier: Trump nimmt Rache an Deutschland – und die Bundesregierung bleibt trotzdem bei ihrem Beschwichtigungskurs Mehr Hintergründe hier: Was hinter den mysteriösen Signalen vom Wal stecken könnte +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die SPIEGEL-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie mit SPIEGEL+. Entdecken Sie die digitale Welt des SPIEGEL, unter spiegel.de/abonnieren finden Sie das passende Angebot. Alle SPIEGEL Podcasts finden Sie hier. Den SPIEGEL-WhatsApp-Kanal finden Sie hier. Hier geht es zu unserem SPIEGEL Shop. Alle Newsletter vom SPIEGEL finden Sie hier. Hier geht es zur SPIEGEL Akademie. Sie möchten den SPIEGEL mitgestalten? Registrieren Sie sich bei SPIEGEL Perspektiven. Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

Alles van en over Maaike op https://hondenles.nl/podcast , dit mooie gesprek in video: https://youtu.be/BKjPB1rxVc8

Tue, 05 May 2026 11:26:00 +0000 https://jungeanleger.podigee.io/3097-wiener-borse-party-1148-atx-macht-nach-schlechten-politik-signalen-wieder-gut-facc-gesucht-kein-sound-of-silence-beim-handelsvolumina 46fc524ade371c314f941c2b95868f2a Die Wiener Börse Party ist ein Podcastprojekt für Audio-CD.at von Christian Drastil Comm.. Unter dem Motto „Market & Me“ berichtet Christian Drastil über das Tagesgeschehen an der Wiener Börse. Inhalte der Folge #1148: - ATX nach schwachem Mai Start wieder erholt - kein Sound of Silence bei den Handelsvolumina - FACC gesucht - PIR-News zu zu RBI, Addiko, Andritz, Frequentis, Uniqa, Research zu Palfinger, Flughafen Wien, Erste Group - Erich Kocina läutet die Opening Bell für Dienstag. Der Chef vom Dienst der Tageszeitung Presse beendet damit auch die Season 2 der neuen Opening Bell Welle. Morgen geht die Season 3 in ganz besonderem Tageszeitungszusammenhang los ... - Vintage Zufall bei Semperit & Verbund - Börse Frankfurt stärker,, Rheinmetall erneut gesucht - mehr dazu im Podcast bzw. in einem Trial unter https://www.boerse-express.com/suche?search=drastil Links:  - Börsepeople morgen: Daniela Klauser unter http://www.audio-cd.at/people - Stockpicking Österreich: https://www.wikifolio.com/de/at/w/wfdrastil1? - Austria 30 Private IR: https://www.wikifolio.com/de/at/w/wf00atat30 ATX aktuell: https://www.wienerborse.at/indizes/aktuelle-indexwerte/preise-mitglieder/??ISIN=AT0000999982&ID_NOTATION=92866&cHash=49b7ab71e783b5ef2864ad3c8a5cdbc1 Die täglichen Folgen der Wiener Börse Party (Co-verantwortlich Script: Christine Petzwinkler) sind 2026 präsentiert von der Deutsche Börse Xetra https://live.deutsche-boerse.com/xetraplus . Infos zum Jingle: https://audio-cd.at/page/podcast/7326 Risikohinweis: Die hier veröffentlichten Gedanken sind weder als Empfehlung noch als ein Angebot oder eine Aufforderung zum An- oder Verkauf von Finanzinstrumenten zu verstehen und sollen auch nicht so verstanden werden. Sie stellen lediglich die persönliche Meinung der Podcastmacher dar. Der Handel mit Finanzprodukten unterliegt einem Risiko. Sie können Ihr eingesetztes Kapital verlieren. Und: Bewertungen bei Apple (oder auch Spotify) machen mir Freude: http://www.audio-cd.at/spotify http://www.audio-cd.at/apple Du möchtest deine Werbung in diesem und vielen anderen Podcasts schalten? Kein Problem!Für deinen Zugang zu zielgerichteter Podcast-Werbung, klicke hier.Audiomarktplatz.de - Geschichten, die bleiben - überall und jederzeit! 3097 full no Christian Drastil Comm. (Agentur für Investor Relations und Podcasts)

Kann man Zukunft eigentlich planen oder passiert sie einfach? In dieser Folge spreche ich mit Stefanie Eller über genau diese Frage. Wir reden darüber, warum Zukunft nichts mit Glaskugel zu tun hat sondern mit Signalen, Trends und Entscheidungen im Hier und Jetzt. Warum viele Unternehmen erst handeln, wenn es schon zu spät ist. Und warum Zukunft nicht das ist, was passiert sondern das, was wir daraus machen. Eine Folge über Orientierung, Verantwortung und die Frage: Wie zukunftsfähig ist dein Unternehmen wirklich?

Sneller koud zijn of rillingen met koud zweet.Anders ruikend zweet.Een opgeblazen buik die maar niet zakt.Windjes laten.Een adem die niet altijd fris ruikt.Een trillend ooglid.Dwanggedachten (controle) die maar doorgaan.Onwijs onrustig en opgejaagd als je niks doet.Herken je er twee of meer?Dan probeert je lichaam je iets duidelijk te maken. Alsjeblieft, luister. Bekijk deze video en vul de vragenlijst in:www.echtinbalans.nl/programma

In den Signalen von TV-Satelliten versteckt Evan Alireza Firoozi Artikel, Videos und Software. Ein Gespräch über den Rüstungswettstreit mit Irans Zensurbehörden – und ein Mädchen, das erstmals olympische Athletinnen sah.

Argentiniens Präsident Javier Milei hat bei seinem Israel-Besuch die strategische Partnerschaft beider Länder weiter vertieft. Neben politischen Signalen wurden konkrete Abkommen in Wirtschaft, Technologie und Sicherheit geschlossen – begleitet von wachsendem Interesse an Mileis Reformkurs.

Einer der treffsichersten Börsenindikatoren überhaupt liefert erneut ab: Der sogenannte „Raketenschubindikator“ – offiziell das Zweig Breadth Thrust Signal – hat in der Vergangenheit eine beeindruckende Erfolgsbilanz gezeigt. Und auch diesmal? Punktlandung. In dieser Folge von Brichta & Bell erklären Raimund und Etienne, warum dieser kaum bekannte Indikator so außergewöhnlich ist: Er misst, ob aus einer Phase der Schwäche plötzlich ein breiter, dynamischer Aufschwung am Aktienmarkt entsteht – und genau das gilt historisch als Startsignal für starke Kursgewinne. Das Ergebnis ist verblüffend: In allen bisherigen Fällen seit dem Zweiten Weltkrieg lag der US-Aktienmarkt sechs und zwölf Monate später im Durchschnitt zweistellig im Plus. Auch diesmal hat sich dieses Muster bestätigt. Doch wie belastbar ist ein Signal, das nur selten auftritt? Welche Kritik gibt es – und warum könnte genau das seine Stärke sein? Und vor allem: Was bedeutet das jetzt für die Märkte und Anleger? Eine Folge über einen fast unbekannten, aber erstaunlich treffsicheren Indikator – und die Frage, wie viel Vertrauen man solchen Signalen schenken sollte.

US-Präsident Donald Trump agiert weiterhin sprunghaft, was den Krieg zwischen Iran, den USA und Israel betrifft. Doch auch aus Teheran kommen unterschiedliche Signale. Gibt es Risse in der iranischen Führung? Das Gespräch mit ARD-Journalistin Katharina Willinger

Die Maus zum Hören - Lach- und Sachgeschichten. Heute: mit Apotheken und Schlangen, Signalen beim Morsen, Käpt'n Blaubär und dem großen und dem kleinen Bär, mit Verena und natürlich mit der Maus und dem Elefanten. Ihr hört eine Wiederholung. Rätsel: Sternzeichen (01:11) Lachgeschichte: Käpt'n Blaubär (08:02) Christophs Wortschatzkiste: Taxi (16:51) Sachgeschichte: Wie entstehen Verkehrszeichen? (24:42) Frage des Tages: Wieso ist auf dem Apothekenzeichen eine Schlange? (38:15) Sachgeschichte: Morsen und SOS (48:59) Von Verena Specks-Ludwig.

SHOWNOTES:In dieser Folge geht's um die fünf Axiome der Kommunikation nach Paul Watzlawick – und warum Gespräche so oft nicht am Inhalt scheitern, sondern an Beziehung, Ton und unausgesprochenen Signalen. Du erfährst, warum Schweigen auch eine Botschaft ist, weshalb „nur sachlich“ selten neutral wirkt und wie digitale Worte und analoge Signale zusammenarbeiten – oder sich gegenseitig sabotieren. Eine praktische Folge für Alltag, Team, Führung und jede Situation, in der du klarer wirken willst.----------------------------------------------------------------------Interessierst du dich für ein 1:1 - Coaching oder ein Training für dein Team?⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Buche hier jetzt dein kostenloses Beratungsgespräch mit Michael⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Kämpfst du mit Lampenfieber oder Redeangst?⁠⁠⁠Ratgeber "LAMPENFIEBER ALS SUPERKRAFT" downloaden⁠⁠⁠⁠:Du möchtest mehr erfahren?⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier gehts zu ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Michaels Website ⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Google zieht den Stecker: Die bewährten Dynamic Search Ads (DSA) gehen in den Ruhestand. Ab September werden bestehende Kampagnen automatisch auf das neue AI Max Feature migriert. Damit verschwindet der klassische „Lückenfüller“ im Search-Setup und macht Platz für eine vollautomatisierte KI-Logik, die nicht mehr nur die Website crawlt, sondern Nutzerintentionen in Echtzeit vorhersagt. Um diese Themen geht es in der Kurzfolge: - Der Shift: Weg vom reinen Inhaltsabgleich, hin zu massiven Nutzersignalen und Kontext. - Die Chance: Mehr Conversions, sofern das System mit erstklassigen Daten gefüttert wird. - Das Risiko: Wer die automatische Migration abwartet, landet in einer „Blackbox“ ohne sauberes Setup. Das sagt Katharina: „Wir müssen aufhören, in Keywords zu denken, und anfangen, in Signalen zu füttern. Wer der KI heute nicht die richtigen Daten liefert, verliert im September nicht nur die Kontrolle, sondern auch den Anschluss.“ Katharinas Tipps für Advertiser: Selbst migrieren: Wer manuell auf AI Max umstellt, behält die Kontrolle über Assets und Gebotsstrategien. Daten-Hygiene: Hochwertige First-Party-Daten und Enhanced Conversions sind jetzt Pflicht. Schutzschilde bauen: Da die KI breiter streut, werden negative Keyword-Listen wichtiger denn je. Mit: Katharina Knolle, Strategische Leitung Paid Media bei webnetz

Op 15 augustus 1977 ontdekte astronoom Jerry Ehrman een uitschieter in een radiosignaal, dat eenmalig werd waargenomen op 1420 MHz met de Ohio State Big Ear radiotelescoop. Dit signaal kreeg de naam het Wow signaal. Maar misschien vraagt u zich af of dit alles was. Is er in de jaren sindsdien nooit meer iets waargenomen dat in ieder geval de schijn wekt door buitenaardse wezens te zijn uitgezonden?Breakthrough Initiatives:https://breakthroughinitiatives.org/A deep-learning search for technosignatures of 820 nearby stars:https://seti.berkeley.edu/ml_gbt/MLSETI_NatAstron_arxiv3.pdfAI search for aliens yields 8 potential signals:https://earthsky.org/space/ai-search-for-aliens-breakthrough-listen-seti-8-potential-signals/Interferometer observations of pulse pairs in an interstellar communication experiment:https://arxiv.org/pdf/2604.13886A search for technosignatures from 14 planetary systems in the Kepler field was conducted using the Green Bank Telescope at frequencies between 1.15 and 1.73 GHz:https://arxiv.org/pdf/1802.01081The Hipparcos Space Astrometry Mission:https://www.cosmos.esa.int/web/hipparcosPolarized pulse pair observations during a long duration interstellar communication experiment:https://arxiv.org/pdf/2504.19765Random forest:https://en.wikipedia.org/wiki/Random_forestSteun deze podcast en koop muziek van Hens (o.a. muziek die in deze podcast gebruikt wordt!):https://henszimmermanaudio.bandcamp.com/De Zimmerman en Space podcast is gelicenseerd onder een Creative Commons CC0 1.0 licentie.http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0

Den 30 september 1938 skrev Europas ledare under Münchenöverenskommelsen som gav Hitler Sudetlandet, Tjeckoslovakiens gränsfästen och industribälte, i utbyte mot löftet att detta skulle vara hans ”sista territoriella krav”. Den berörda demokratiska staten som styckades fick inte ens sitta med vid förhandlingsbordet.I efterhand har München blivit en symbol för eftergiftspolitikens risker: att en välmenande vilja att undvika krig kan ge en aggressiv stat både tid, prestige och materiella vinster – och därmed göra det kommande kriget större och svårare att stoppa.I detta avsnitt av podden Historia Nu Premium samtalar programledaren Urban Lindstedt med Martin Hårdstedt, professor i historia vid Umeå universitet, om Münchenöverenskommelsen 1938. Vill du lyssna på hela avsnittet blir du medlem på https://historianu.supercast.com/München kan bara förstås mot bakgrund av 1930-talets utdragna sammanbrott för den ordning som skulle säkra freden efter första världskriget. När Hitler tog makten i Tyskland 1933 drevs utrikespolitiken av två mål: att riva upp Versaillesfredens begränsningar och att expandera österut. Västmakterna svarade ofta med diplomati, protestnoter och kompromisser – delvis av krigströtthet, delvis av rädsla för ett nytt storkrig.I den logik som präglar denna genomgång blir München därför mindre en “enskild katastrof” och mer en slutpunkt i en kedja: varje eftergift lärde Berlin att risker lönade sig – och att gränser kunde flyttas utan att mötas av militärt motstånd.Sudetkrisen handlade inte bara om “tyskar utanför rikets gränser”. Sudetlandet var också Tjeckoslovakiens naturliga skyddsvall: berg, vägar, järnvägsknutar – och en utbyggd gränsförsvarszon. När Sudetlandet överlämnades tappade Prag inte bara territorium, utan själva möjligheten att försvara landet på rimliga villkor.Överenskommelsen slöts dessutom utan Tjeckoslovakien i rummet. Konferensen i München (29–30 september) samlade Hitler, Chamberlain, Daladier och Mussolini – men inte den stat vars gränser skulle ritas om.Münchenöverenskommelsen gav Tyskland rätt att annektera Sudetlandet, och tjeckoslovakerna ställdes i praktiken inför valet att acceptera eller stå ensamma. Signalen till omvärlden var minst lika viktig som kartlinjerna:Stormakter kunde förhandla bort småstaters suveränitet.Hot om våld fungerade.Ett löfte från Hitler kunde räcka som “garanti”.När Chamberlain kom hem och talade om “fred i vår tid” blev det för många en bild av lättnad. Men i Berlin blev München också ett kvitto: det gick att vinna utan krig – och därmed förbereda nästa steg. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Je bedrijf is niet meer in de opbouwfase. Het vraagt nu om een volgend fundament: scherpere positionering, betere klantselectie, strakkere processen en een model dat niet op jouw constante aanwezigheid drijft. Een vol bedrijf is nog geen stevig bedrijf. Mocht je na het beluisteren van deze podcast interesse hebben in mijn visie op wat voor jou de beste stap is? Plan dan even een verkennende call van 15 minuten inOf sta je op het punt om je prijzen te verhogen of weet je dat je werk meer waard is dan je er nu voor vraagt? Kom dan naar The Higher Level Hour vrijdag 24 april. Het thema deze keer is: Hoe hoger je prijs, hoe makkelijker je verkoopt. Aanmelden kan via deze link.

❤️Lies hier weiter

Die meisten von uns haben in der Schule gelernt, dass das Herz ständig auf „Befehle“ des Gehirns in Form von neuronalen Signalen agiert. Weniger bekannt ist jedoch, dass das Herz tatsächlich mehr Signale an das Gehirn sendet als das Gehirn an das Herz! Darüber hinaus haben diese Herzsignale einen wesentlichen Einfluss auf Gehirnfunktionen: auf die emotionale Verarbeitung sowie auf höhere kognitive Fähigkeiten wie Aufmerksamkeit, Wahrnehmung, Gedächtnis und Problemlösung. Mit anderen Worten: Nicht nur das Herz reagiert auf das Gehirn, sondern auch das Gehirn reagiert kontinuierlich auf das Herz. Wenn Du Deine körperlichen, geistigen und emotionalen Ebenen in Einklang bringst, hast Du einen stärkeren Zugriff auf die intuitive Führung Deines Herzens.

Daily Snippet vom 03.04.2026 Die Mathematik des Bitcoin-Verfalls & die Aktien-Rallye. Fünf Wochen lang ging es bergab, pünktlich zum Karfreitag haben wir das Ostergeschenk bekommen: Eine blitzgrüne Woche!. Wer wie ich in abgestrafte Tech-, Pharma- und Finanz-Titel umgeschichtet hat, konnte diese Woche massive Gewinne einfahren. Auch Öl glänzte mit 17% Plus. Doch während die traditionellen Märkte aufatmen (Dank positiven Signalen von Trump und dem Oman), blutet der Krypto-Markt. Warum? Es ist nackte Mathematik. Michael Saylor pumpt aktuell "nur" rund 300 Millionen Dollar in den Markt. Um aber allein den Verkaufsdruck durch die laufenden Gebühren der Miner, Exchanges und ETFs zu neutralisieren, bräuchte er mindestens 500 Millionen Dollar pro Woche!. Er verliert den Kampf gegen die Mathematik. Wie ich mein Portfolio für das riskante lange Osterwochenende (Trump hat viel Zeit für Blödsinn!) abgesichert habe – heute im Daily Update Blog!

In dieser Folge führt Conny ein inspirierendes Gespräch mit Melle Hofmann, Hundetrainerin und Inhaberin der Martin-Rütter-Hundeschule in Osnabrück. Es werden wieder eure Fragen beantwortet und es wird über Herausforderungen im Alltag, Verhaltenstraining, Missverständnisse bei Signalen und wie man als Hundebesitzer Sicherheit und Vertrauen aufbaut gesprochen.Partner der heutigen Folge Werbepartner "DogsLove": Diese Hundefragestunde wird präsentiert von DogsLove, dem beliebten Premium-Hundefutter aus Österreich.Jetzt testen und mit dem Code "20HYPO" -20% auf alle Hypo Produkte auf dogslove.com sparen.Der Code ist bis zum nächsten Sendungstermin einmalig pro Kundin einlösbar.https://www.dogslove.com/de/Werbepartner "Seresto": Diese Hundestunde wird präsentiert von Seresto, dem Halsband gegen Zecken und Flöhe.Zu Risiken und Nebenwirkungen lesen Sie die Packungsbeilage und fragen Sie Ihre Tierärztin / Ihren Tierarzt oder in der Apotheke.seresto.deLinks zur FolgeMessi bei „Die Unvermittelbaren“: https://plus.rtl.de/video-tv/shows/die-unvermittelbaren-mit-martin-ruetter-882892Messis Profil: https://www.martinruetter.com/martin-ruetter/martin-sucht/die-unvermittelbaren/messi Melles Podcast: https://open.spotify.com/show/1rPnPCr2niGAoZIlCAoL1n Melles Hundeschule: https://www.martinruetter.com/osnabrueck-vechta/2€-Spendenaktion: https://pfotenherz-tierschutz.com/tue-gutes-ab-2-e-im-monat/Freiwilligenarbeit vor Ort: https://pfotenherz-tierschutz.com/freiwilligenarbeit-vor-ort/In dieser Hunde-Frage-Stunde werden folgende Fragen beantwortet:Wie kann ich das starke Jagdverhalten meiner Hündin gegenüber Katzen in einer Umgebung mit vielen freilaufenden Katzen gezielt in den Griff bekommen und sinnvoll trainieren?Wie können wir einer territorial motivierten Hündin abgewöhnen, auf Geräusche mit Bellen und Wachverhalten zu reagieren, damit sie die Verantwortung dafür an uns abgibt?Ist es sinnvoll, einen Hund fürs Schütteln (als möglichen Stressabbau) zu loben – oder verstärkt man damit unbewusst ein eher unwillkürliches Verhalten?Wie kann ich einen Pfeifenrückruf aufbauen, wenn mein eher unsicherer Hund negativ auf das Pfeifgeräusch reagiert und dadurch sogar die Belohnung meidet?▶️ FANSHOPSHUNDESTUNDE Fan ShopHund und Herrl▶️ Social MediaHUNDESTUNDE Facebook-GruppeHUNDESTUNDE Instagram AccountConnys Instagram AccountConnys Youtube Kanal▶️ HundeschulenConnys Online Hundeschule Spezial-Rabattcode für Stundis: "Stundi"Connys Hundeschule in Wien▶️ SonstigesPlaylistHUNDESTUNDE Spotify Playlist▶️ KontaktFragen für die Fragestunde bitte an:E-mail: podcast@hundestunde.liveDieser Podcast wurde bearbeitet von:Denise Berger https://www.movecut.at

„Früher habe ich in neun von zehn Fällen pure Geldverbrennung in neuen Konten gesehen. Heute sehe ich vor allem Potenzial, das auf der Straße liegt, weil viele einfach nicht wissen, was möglich ist oder veraltete Einstellungen übernommen haben.“ In dieser Folge der webnetz snacks sprechen Nico und Katharina, strategische Leitung SEA, über den aktuellen Stand von Google Ads Account Audits und warum diese deutlich komplexer geworden sind als vor einigen Jahren. Sie erläutern, welche Bedeutung Conversion-Ziele, Tracking-Techniken, Kampagnentypen und die Trennung zwischen Brand- und Non-Brand-Kampagnen haben. Außerdem geht es um die Rolle des Qualitätsfaktors, den Umgang mit großen Keyword-Sets, neue Herausforderungen durch Blackbox-Kampagnen wie Performance Max sowie die sinnvolle Nutzung von KI-Tools bei Audits. Praxisnah liefern sie Tipps, wie du Audits strukturiert angehst und wann Skalierung effizient bleibt. Diese 5 Fragen klären wir in der Folge: - Welche Veränderungen haben die Google Ads Audits der letzten fünf Jahre grundlegend verändert? - Wie kann die klare Definition von primären Conversions das Optimierungspotenzial steigern? - Warum ist die Trennung von Brand- und generischen Kampagnen entscheidend für verlässliche Leistungswerte? - Wie bewertet man die Qualität von Creatives und die Anzeigeneffektivität jenseits rein Google-basierter Bewertungen? - Welche Rolle spielt KI heute bei der Analyse großer Konten und wie füttere ich die KI richtig? Katharina sagt: „Ein Google Ads Konto ist heute nicht mehr nur eine Sammlung von Keywords und Anzeigen – es ist ein komplexes System aus Zielen, Signalen, Kampagnentypen und Datenfeeds, das KI-ready sein muss, um zukunftssicher zu bleiben. Der Account Audit ist deshalb mehr Architektenarbeit als nur Handwerksarbeit.“ Mit: Katharina Knolle, strategische Leitung Paid Media Marketing bei webnetz Nico Loges, Head of Paid Media Marketing und Podcast Host bei webnetz

Ein Bericht aus Washington sorgt für Alarm – und wirft neue Fragen über Trumps tatsächliche Iran-Strategie auf.Paul Ronzheimer und Filipp Piatov sprechen über ein geopolitisch hochbrisantes Wochenende: Laut einem Bericht der The Washington Post gibt es im Pentagon konkrete Planungen für mögliche Bodeneinsätze im Iran – obwohl Donald Trump öffentlich weiter von erfolgreichen Verhandlungen spricht.Was steckt hinter diesen widersprüchlichen Signalen aus Washington? Wie realistisch ist eine militärische Eskalation – etwa rund um die Straße von Hormus, einen der wichtigsten Knotenpunkte für den globalen Ölhandel? Und welche Rolle spielt Europa dabei?Außerdem im Fokus: Die Strategie von Friedrich Merz – und die Frage, ob Deutschland auf die wachsenden globalen Spannungen überhaupt vorbereitet ist.Wenn euch der Podcast gefällt, lasst gerne Like & Abo da!Unsere Community: Diskutiert mit Paul, Filipp & unseren Gästen und erfahrt noch mehr über die Hintergründe der Episoden auf joincampfire.fm/ronzheimerPaul auf Instagram | Paul auf XRONZHEIMER. jetzt auch im Video auf YouTube!Redaktion: Filipp Piatov u. Lieven JenrichExecutive Producer: Daniel van Moll Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Die ersten drei Monate des Jahres haben ein vielschichtiges Bild gezeichnet – geprägt von Zurückhaltung, überraschendem Aufschwung und klaren Signalen für strukturelle Veränderungen. Wer genauer hinschaut, erkennt: Die Branche befindet sich nicht in einer Krise, sondern in einer Phase der Neujustierung.Sehen wir uns am 11.4. zum Webinar? Das Thema ist: Yoga unterrichten und davon Leben: So startest du 2026 nebenberuflich in deine Selbstständigkeit, ohne alles zu riskieren Hier kannst du dich für 0€ anmelden: https://antoniareinhard.de/webinar-yoga-business/ Hör mal in die Folge rein und lass mich wissen, was du so denkst zu den aktuellen Entwicklungen!Am 14. November 2026 findet in Hamburg die zweite Yoga-als-Beruf-Konferenz. Ein ganztägiges Live-Event, das sich ganz der Verbindung, dem Austausch und der Inspiration für Yoga-Lehrerinnen im deutschsprachigen Raum widmet – nicht online, sondern endlich live vor Ort.Bist du dabei? Hier gibts die Tickets!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ https://yogaalsberuf-konferenz.de/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Warteliste → Melde dich für den Yoga Business Basics Kurs an für ausgebuchte Yogaklassen und digitale Sichtbarkeit: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://antoniareinhard.de/yoga-business-basics/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Du bist frustriert von stagnierenden Zahlen auf Instagram? → Hol dir Klarheit für dein Yogabusiness mit dem ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠70-seitigen Workbook⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠→ Folge mir auf Instagram für Einblicke hinter die Kulissen: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/yogaalsberuf⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Ich bin Antonia Reinhard, erfahrene Yogalehrerin, ehrliche Yoga-Business-Mentorin und die Stimme hinter dem „Yoga als Beruf“-Podcast.DU SUCHST EINE MENTORIN, DIE OFFEN UND EHRLICH ÜBER DIE ARBEIT ABSEITS DER MATTE SPRICHT?Gleichzeitig wünschst du dir Input von einer Yogini mit viel Lehrerfahrung, die auch nach Jahren noch entspannt und mit viel Spaß dabei ist?Dann freu ich mich darauf, dich kennenzulernen! Bring Struktur und Klarheit in deine Gedanken – und dadurch gleichzeitig in dein empowerndes Yoga-Business und Leben.

In deze aflevering bespreek ik de signalen die vaak voorafgaan aan grote spanningen in samengestelde gezinnen.Veel stiefgezinnen wachten tot het escaleert en de koffer bij de deur staat. Terwijl de eerste signalen vaak al lang zichtbaar zijn.In deze aflevering ontdek je:Welke signalen laten zien dat jullie uit verbinding rakenWaarom kleine irritaties vaak grotere oorzaken hebbenWat veel bonusouders doen dat het probleem juist vergrootWaar je wél op kunt sturen voor meer rust en samenwerkingHoe je samen een stevig partnerteam vormtHerken je meerdere signalen?Dan is dit het moment om niet langer af te wachten.➡️ Bekijk hier de Sterk Stiefgezin Methode(de online route voor samengestelde gezinnen die willen bouwen aan rust en samenwerking)In de podcast spreek ik ook over Bonusmoeder 2.0, klik hier

Tenenlopen, wiebelen, onrustig gedrag…In deze aflevering leer je kijken naar lichamelijke signalen die veel vertellen over spanning en regulatie bij kinderen.Een must-listen voor ouders die hun kind beter willen begrijpen.#signalen #motorischeontwikkeling #prikkelgevoelig #emotieregulatie#ouderinzichten

De gemeente Gorinchem onderzoekt mogelijke stemfraude bij de gemeenteraadsverkiezingen na opvallend veel stemmen per volmacht bij één stembureau. Signalen van stembureauleden en inwoners wijzen op een terugkerend patroon van een kandidaat die met stapels volmachten stemt. De gemeente schakelt politie en Openbaar Ministerie in en licht de gemeenteraad in tijdens een extra raadsvergadering. De Europese Unie sluit na bijna tien jaar onderhandelen een handelsakkoord met Australië, waarbij 99% van de tarieven verdwijnt. Het akkoord moet de Europese afhankelijkheid van de VS en China verkleinen en verzekert toegang tot onder meer lithium en andere zeldzame metalen voor de defensie-industrie en de energietransitie. Volgens Commissievoorzitter Ursula von der Leyen past het in de strategie van ‘strategische autonomie’ richting politieke bondgenoten. Ali B staat na bijna twee jaar weer voor de rechter. Vandaag begon het hoger beroep in zijn zaak, waar zowel hij als het Openbaar Ministerie om heeft gevraagd. De rapper werd eerder veroordeeld tot twee jaar celstraf voor een verkrachting en een poging tot verkrachting. Deze omschrijving is met AI gemaakt en gecontroleerd door een BNR-redacteur. Over deze podcast BNR Nieuws Vandaag is de podcast met daarin BNR Ochtendnieuws en BNR Avondnieuws. Je krijgt ’s ochtends vroeg en aan het einde van de werkdag in 20 minuten het belangrijkste nieuws van de dag. Abonneer je via bnr.nl/podcast/bnrnieuwsvandaag, de BNR-app, Spotify en Apple Podcasts. Of luister elke dag live via bnr.nl/live.See omnystudio.com/listener for privacy information.

Du hattest ein gutes Date. Ihr habt gelacht. Euch verstanden. Und dann kommt die Nachricht: „Der Funke ist nicht übergesprungen…“ Was ist da passiert? In dieser Folge zeige ich dir den wahren Grund, warum Frauen nach anfänglichem Interesse plötzlich abspringen – obwohl „eigentlich alles gepasst hat“. Du wirst verstehen: - Warum dein Verhalten auf Dates oft das genaue Gegenteil von dem bewirkt, was du willst - Wieso Nettigkeit und Zurückhaltung dich direkt in die Friendzone katapultieren - Und welches Paradox die meisten Männer nie begreifen Anhand eines echten Coaching-Beispiels erfährst du, wie ein kleiner innerer Shift plötzlich alles verändert – und Frauen anfangen, dich wirklich zu wollen. Wenn du genug hast von gemischten Signalen, Ghosting und „es hat nicht gefunkt“, dann ist diese Folge Pflicht.

Es gab eine Phase in meinem Leben, in der ich nachts immer wieder aufgewacht bin – oft zwischen 2 und 4 Uhr – und ich hatte keine Ahnung, warum. Tagsüber war ich gestresst, angespannt und erschöpft, und nachts habe ich genau die Ruhe gebraucht, die ich nicht gefunden habe. In dieser Folge erzähle ich dir, was ich damals verstanden habe und welche Veränderungen meinen Schlaf grundlegend verbessert haben.  Ich zeige dir, warum dein Nervensystem im Überlebensmodus feststecken kann, obwohl du objektiv „sicher" bist – mit Dach über dem Kopf, genug zu essen und keinem Säbelzahntiger vor der Tür. Unsere moderne Welt mit Hektik, Leistungsdruck, unsicheren Jobs, fehlender Gemeinschaft und ständigem Medien-Input sendet deinem System ununterbrochen Signale von „Gefahr". Genau das führt dazu, dass du abends nicht zur Ruhe kommst, Grübelschleifen hast und nachts immer wieder wach wirst. 

365: Manchmal spüren wir zuerst im Körper, dass sich etwas verändern will – lange bevor unser Kopf versteht, was eigentlich los ist. Vielleicht kennst Du dieses Gefühl: eine leichte Enge im Bauch, ein Ziehen in der Brust oder eine Unruhe, die sich nicht richtig erklären lässt. Unser Kopf versucht dann oft sofort zu analysieren, zu relativieren oder eine rationale Erklärung zu finden. Doch unser Nervensystem ist schneller als unser Denken. Der Körper registriert Veränderungen in Beziehungen, Situationen und Lebensphasen oft viel früher – und sendet Signale, die wir nur allzu leicht übergehen. In dieser Episode spreche ich darüber, warum unser Körper häufig früher spürt, dass etwas nicht mehr stimmt oder etwas Neues entstehen möchte. Ich erkläre Dir, wie Körpersignale entstehen, warum wir sie oft ignorieren – und wie Du wieder lernen kannst, ihnen zu vertrauen. Am Ende der Folge lade ich Dich außerdem zu einer kurzen, ruhigen Übung ein, mit der Du Deinem Körper wieder zuhören kannst. Du erfährst in dieser Episode: warum Dein Körper oft schneller reagiert als Dein Verstand welche drei Körpersignale besonders häufig übergangen werden weshalb Intuition nichts Mystisches ist, sondern körperliche Wahrnehmung und wie Du wieder Zugang zu Deinen inneren Signalen findest Denn Veränderung beginnt selten mit einer perfekten Entscheidung. Sie beginnt oft mit einem Gefühl. Mit einem kleinen Signal im Körper. Und manchmal reicht es schon, diesem Signal einen Moment Aufmerksamkeit zu schenken. ✨ Mantra dieser Episode Ich vertraue den Signalen meines Körpers – auch wenn mein Kopf noch Zeit braucht. Wenn Dir diese Episode gefallen hat, freue ich mich sehr, wenn Du den Podcast abonnierst oder eine Bewertung hinterlässt. Damit hilfst Du, dass auch andere Menschen diese Impulse finden. Und wenn Du spürst, dass Du an einem Punkt stehst, an dem sich etwas in Deinem Leben verändern möchte, begleite ich Dich gern ein Stück auf diesem Weg.

Viele Unternehmen glauben, ihr Google Ads Problem sei das Budget. In Wahrheit ist es oft das Signal. In dieser Folge zeigst du an einem echten Fall aus einer Tagespflege, warum Google ohne saubere Conversion-Daten ins Leere optimiert, weshalb Telefonklicks nicht automatisch gute Leads sind und wie Consent, Suchanfragen und Call-Tracking darüber entscheiden, ob aus Werbebudget planbare Anfragen werden. Viele Google Ads Konten laufen nicht schlecht, sondern falsch gesteuert ---- Problem-Einstieg - Google Ads ist kein Marketing, sondern ein Verstärker - Google verstärkt nicht dein Business, sondern dein Signal - Wenn das Conversion-Signal falsch ist, optimiert Google auf das Falsche - Das Ergebnis: Klicks, vielleicht Conversions, aber kein planbarer Umsatz ---- Fehler 1: Zu wenig Conversions für echte Optimierung - Conversions maximieren funktioniert nicht ohne genügend Daten - 5 Formular-Absendungen in 3 Monaten sind für Google praktisch wertlos - Mit so wenig Signalen kann Google keine belastbaren Muster erkennen - Wer auf zu wenige Abschlüsse optimiert, erwartet von Google zu viel ---- Fehler 2: Primäre und sekundäre Conversions falsch gesetzt - Klicks auf Telefon oder E-Mail wurden zwar gemessen, aber nicht als Primärsignal genutzt - Google hat sich dadurch nur auf sehr wenige Formular-Conversions konzentriert - Primär-Conversions sind das Lenkrad - Sekundär-Conversions sind der Tacho - Wer das verwechselt, fährt schnell in die falsche Richtung ---- Fehler 3: Falsche Suchanfragen fressen Budget - Eine Tagespflege wurde für Suchanfragen wie Pflegeheim Karlsruhe ausgespielt - Tagespflege ist nicht gleich Pflegeheim oder Altenheim - Weitgehend passende Keywords erzeugen oft irrelevanten Traffic - Solche Begriffe kann man testen, aber nur sauber getrennt und bewusst - Wer irrelevante Anfragen mitlaufen lässt, bezahlt für Kontakte, die nie Kunde werden ---- Fehler 4: Consent macht Google blind - Ohne saubere Consent-Daten ist jedes Reporting unvollständig - Wenn du die Zustimmungsrate nicht kennst, kennst du deine Datengrundlage nicht - Der Algorithmus sieht dann nur einen Ausschnitt der Realität - Werden Pixel trotz fehlender Zustimmung geladen, wird es technisch und rechtlich heikel - Ohne sauberes Consent-Setup wird Optimierung zum Ratespiel ---- Fehler 5: Telefon dominiert, wird aber nicht sauber gemessen - In sensiblen Branchen wie Tagespflege rufen Interessenten lieber an, statt Formulare auszufüllen - Telefon ist dort nicht Nebensache, sondern Hauptkanal - Eine einfache Lösung ist die Messung über Mindestgesprächsdauer - Die bessere Lösung ist professionelles Call-Tracking mit Qualitätsrückgabe an Google - Dann optimiert Google nicht nur auf Anrufe, sondern auf gute Anrufe ---- Entscheidungsrahmen - Hast du mindestens eine Primär-Conversion mit genug Volumen? - Sind Telefon, E-Mail oder WhatsApp bewusst als primär oder sekundär definiert? - Kennst du deine Consent-Rate wirklich? - Enthalten deine Suchanfragen offensichtlichen Müll? - Wenn du 2 oder mehr Fragen mit Nein beantwortest, ist nicht die Optimierung dein Problem, sondern die Steuerung

„Mal Nähe, mal Distanz. Mal brennendes Interesse, dann wieder tagelange Funkstille.“ Wenn du dich in deiner Beziehung oder Kennenlernphase ständig fragst, ob sie einfach nur verwirrt ist oder ob du etwas falsch gemacht hast, dann ist diese Folge für dich. Wir räumen mit dem größten Mythos auf: Mixed Signals sind keine Verwirrung – sie sind Informationen. In dieser Episode von „Zurück ins Beziehungsglück“ erklären Ralf Hofmann und Felix Heller, was psychologisch wirklich hinter ambivalentem Verhalten steckt. Du erfährst, warum Männer oft den Fehler begehen, positive Signale zu überinterpretieren, während sie ihren eigenen „moralischen Selbstverrat“ ignorieren.

Werbung | Handelsblatt mit 30 % Rabatt – exklusiv für unsere Hörer: Sichert euch jetzt das Handelsblatt – gedruckt oder digital – für 12 Monate mit 30 % Rabatt. Alle Infos zum Angebot findet ihr unter: www.handelsblatt.com/wallstreet30 Die Wall Street steht zunehmend unter Druck. Immer mehr Strategen stellen die US-Outperformance infrage. Die UBS stuft US-Aktien auf „Benchmark“ zurück, internationale Märkte könnten im zweiten Halbjahr 2026 besser laufen. Kapitalströme zeigen bereits eine Verschiebung: Während global investierende Fonds Milliarden anziehen, verzeichnen US-Aktienfonds Abflüsse. Tech bleibt das dominierende Thema – mit gemischten Signalen. Dell und Autodesk überzeugen, doch viele andere Zahlen waren „nicht gut genug“. Nvidia liefert solide Ergebnisse, doch zwei Begriffe bremsen die Aktie: Wettbewerb und Nachhaltigkeit. Ein Podcast - featured by Handelsblatt. ► Mehr Einblicke: https://bit.ly/360wallstreetpc * Impressum: https://www.360wallstreet.de/impressum *Werbung