Podcasts about berliner startups

„Die klassische Gehaltsverhandlung ist immer unfair”, meint Podcast-Gast Markus.Das Verhandlungsgeschick hat nämlich nichts mit den Dingen zu tun, die das Gehalt bei einhorn products abbilden soll: Leistung Verantwortung soziale Bedürfnisse FairnessAlso musste ein anderes Gehaltssystem her. Eines, das zu den Werten des Berliner Startups passt.Markus ist schon seit 10 Jahren bei einhorn dabei und hat den Prozess hin zum gerechten und transparenten Gehaltssystem begleitet. Im Recruiting Talk mit Host Lisa erzählt er, wie das einhorn-System funktioniert.„Gehalt ist ein sehr emotionales Thema”, sagt Markus. „Es ist nicht einfach, darüber ein offenes Gespräch zu führen, aber jedes Unternehmen sollte dafür den Raum schaffen.”Höre jetzt im Recruiting Talk mit Markus, wie du das Thema Gehaltstransparenz produktiv angehst: 00:00–04:37 einhorn als Arbeitgeber: Einmal alles anders, bitte! 04:38–09:37 Das Gehaltssystem bei einhorn: gerecht, anpassungsfähig und transparent. 09:38–16:10 Kein Gehaltssystem ist perfekt, aber jedes System ist besser als klassische Gehaltsverhandlungen. 16:11–21:25 „Dass du woanders mehr verdienen könntest, ist kein Argument für die Gehaltsverhandlung. Dann musst du da halt hingehen.” 21:26–26:45 Gehaltstransparenz muss auf die Agenda, der Weg dorthin sieht aber immer anders aus. 26:46–30:15 Ob's ums Gehalt oder Recruiting geht: Ehrliche Ansagen und eine Prise Humor haben noch nie geschadet.Die Extra-Dosis Recruiting-WissenLass uns über Geld reden: E-Book: In 5 Schritten Gehaltstransparenz umsetzen. Vergütungssysteme: Welches passt zu deinem Unternehmen? Podcast: Gehalt und Recruiting im Gesundheitsbereich. Besuche die Website von einhorn products: einhorn.myVor 10 Jahren ist Markus im Bereich Marketing bei einhorn gestartet. Über seine Rolle als Gehaltsrat ist er in den People & Culture Bereich gekommen und sorgt dafür, dass das Gehaltssystem und die Unternehmenskultur von einhorn Hand in Hand gehen. Jetzt vernetzen!Workwise ist der Recruiting-Partner für kleine und mittlere Unternehmen.Wir unterstützen dich bei der Optimierung und Vermarktung deiner Jobangebote auf 350+ Kanälen.‍Derzeit hilft Workwise über 2.000 Unternehmen dabei, passende Fachkräfte zu finden. Sei 2.001 und werde zu unserer nächsten Erfolgsgeschichte

Die Unternehmerin Gülsah Wilke hat es sich zum Ziel gesetzt, die deutsche Tech-Szene diverser zu machen. Deshalb gründete sie 2020 den gemeinnützigen Verein 2hearts. Ihre Mission: Studierende, Job-Anfänger sowie Gründerinnen und Gründer mit Migrationshintergrund zu fördern und zu vernetzen. Denn das Thema Migration spielt in der deutschen Startup-Szene eine wichtige Rolle. Ein Fünftel der Beschäftigten von Berliner Startups kommt beispielsweise nicht aus Europa.Doch beim Thema Gründung fühlt sich die Mehrheit der migrantischen Unternehmer (57 Prozent) laut einer aktuellen Studie des Startup-Verbandes benachteiligt. Gleichzeitig bestätigen Studien, dass Migranten und Migrantinnen eine höhere Risikobereitschaft mitbringen - und deshalb wirtschaftlich häufig neue Wege gehen.Was bedeutet das für Deutschland? Was muss noch getan werden, um international wettbewerbsfähig zu sein und was können wir alle von Gülsah Wilkes persönlicher Geschichte lernen? Das verrät sie im Gespräch mit Janna.Bei dieser Folge handelt es sich um einen Re-Upload. Das Gespräch mit Gülsah Wilke haben wir erstmals am 06.02.2024 ausgestrahlt."Startup - jetzt ganz ehrlich" - der Podcast mit Janna Linke. Auf RTL+ und überall, wo es Podcasts gibt: Amazon Music, Apple Podcasts, Spotify, RSS-Feed.Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.htmlUnsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Laura Limberg möchte durch ihr passives Einkommen mindestens ihre Fixkosten decken können. Ist das realistisch und wie kann das funktionieren? In dieser Podcastfolge erzählt Laura von ihren ersten Jobs als Kellnerin, als Aushilfe in einer Flaschenfabrik, von ihrer Arbeit in Berliner Startups und dem großen Wunsch nach finanzieller Unabhängigkeit. Kleine Ankerpunkte im Alltag helfen ihr dabei, an ihren Lebensvorstellungen festzuhalten, ihre Ziele zu manifestieren und während ihrer unternehmerischen Tätigkeit das Glückskonto stetig aufzufüllen, denn eins ist sicher: Sie muss sich ständig neu erfinden, Neues ausprobieren, weitere Produkte entwickeln und ihre passiven Einnahmequellen weiterentwickeln. Kennst Du schon unseren Finanzplaner? Hier geht es zu unserem Buch, das Dich Schritt für Schritt auf Deinem Weg zur finanz-heldin begleitet: https://finanz-heldinnen.de/planer Tägliche Inspiration und geballtes Finanzwissen findest Du auf unserem Instagram-Kanal: https://www.instagram.com/finanzheldinnen/ Und wenn Du Dich tiefer in Themen einlesen willst, dann schau Dir doch mal unsere Beiträge, Interviews und Checklisten auf unserer Website an: https://finanz-heldinnen.de/

Es gibt viele Gründe, warum du dich fragst, wie du mehr Geld aufs Konto bekommst. Weil die finanzielle Lage allgemein schwierig ist, weil Kosten steigen, gefühlt alles teurer wird, oder auch, weil deine Arbeit mehr wert ist, als du dafür bekommst. Eine Möglichkeit, um dich finanziell besser aufzustellen, ist eine Gehaltsverhandlung. Wie du dabei überzeugend argumentierst, warum eine gute Vorbereitung das A und O ist und welche Fehler du vermeiden solltest - das hörst du in dieser Episode KopfGeld, dem Podcast der Berliner Sparkasse. Wir treffen Eva, eine Berliner Journalistin, die sowohl in ihrer Festanstellung über Gehalt, als auch in ihrer Selbstständigkeit über Honorare verhandelt. Zudem hören wir uns die Seite von Arbeitgebenden an, und sprechen mit Ray und Sebastian, den Gründern eines Berliner StartUps. Diese Episode ist für alle, die mehr Geld verdienen und ihre Karriere voranbringen möchten. Lerne, wie du deine Gehaltsverhandlung erfolgreich meisterst und endlich das Gehalt bekommst, dass du verdienst. Also Ohren auf und viel Spaß beim Hören.

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Christian Kiefer (Geschäftsführer der Mobile Learning Labs GmbH) Christian Kiefer ist Geschäftsführer der Mobile Learning Labs GmbH. Die Mobile Learning Labs wurde 2015 von mehreren Kollegen eines Berliner Mobile Game Development Startups gegründet. Das Team verfügt über langjährige Erfahrung in der Entwicklung von Spielen sowie der Konzeption und Umsetzung von digitalen Lerninhalten. So hat Christian Internationale Medieninformatik an der HTW Berlin studiert. Während seines Studiums war er im Teaching And Learning Technology Center der Hochschule tätig. Vor der Gründung der Mobile Learning Labs GmbH arbeitete er in verschiedenen Berliner Startups aus der Gaming Branche. Die Mobile Learning Labs GmbH entwickelt seit 2015 Quizzer – das international preisgekrönte System zum spielerischen, mobilen Lernen mit Quiz. Das System wird in Unternehmen verschiedensten Größen und in den verschiedensten Bereichen eingesetzt, so z.B. für die Ausbildung von Einzelhandelskaufleuten bei EDEKA, bei Polizeischüler:innen in der Schweiz, Finanzexperts in Österreich oder Drohnenpiloten bei der EnBW. Seit neuem können die Inhalte für Quizzer auch schnell und einfach per KI generiert werden.   Themen Mit Christian Kiefer (Geschäftsführer der Mobile Learning Labs GmbH) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 343 über Aus- und Weiterbildung mit Gamification und Game Based Learning gesprochen. Herzlichen Dank an Christian für den sehr guten Podcast und für die vielen tollen Insights zum Thema. Aus- und Weiterbildung mit Gamification und Game Based Learning Gamification: Spielmechaniken in einen spielfremden Kontext bringen Spielerische Elemente werden in eine Lernanwendung eingebracht Einen Highscore an ein web-based Training dranhängen ist keine Gamification :-)! Game based learning: die Lernanwendung wirkt für den Nutzer wie ein Spiel  z.B. eine Quizapp - Nutzer/-in ist in einer Spielanwendung und merkt eigentlich gar nicht, dass er/sie Lerninhalte vermittelt bekommt Personalisierung sorgt für Emotionalisierung (z.B. virtuelle Spielteilnehmer sehen aus, wie Mitarbeitende im Unternehmen) spielerische Lösungen sollten: optisch gut / grafisch sehr gut umgesetzt sein typische Spielekriterien erfüllen: zu üben, sich verbessern, zu scheitern, Erfolgserlebnisse ermöglichen Einführung einer spielerischen Lösung - worauf kommt es an: Freiwilligkeit ist zu beachten Nutzer müssen das Gefühl bekommen, dass sie in einem geschützten Raum sind Präsentation im Rahmen von Trainings und Seminaren (spielerisch die Nutzung testen) Regelmäßig neue Inhalte in die spielerische Lösung einfließen lassen Einbindung des Betriebsrates ist sehr wichtig - früh in die Konzeption einbinden Nutzung am Arbeitsplatz sollte erlaubt werden (die meisten Nutzer spielen aus Erfahrung aber in der Freizeit) Welche Trends gibt es in den nächsten Jahren? Gaming-Technologie entwickelt sich sehr dynamisch Einbindung von KI für eine intelligente Content-Steuerung in einer App AR/VR ist spannend für die Zukunft (aber die Hardware ist heute noch teuer)   #employeejourney #ausundweiterbildung #Employeeexperience #education #gamification   Shownotes Links - Christian Kiefer LinkedIn:      https://www.linkedin.com/in/christian-kiefer-17b43749/ Webseite:     https://ml-labs.com Alle Hörer:innen sind eingeladen, unverbindlich Quizzer zu testen. Kontakt an: info@ml-labs.com   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg  

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In Deutschland gehen die Menschen seit Wochen auf die Straßen. Für Demokratie und Vielfalt. Viele sind sich einig: Es braucht ein positives Narrativ von diesem Land, in dem 23 Millionen Menschen - also jeder Vierte - einen Migrationshintergrund hat.Auch Unternehmerin Gülsah Wilke glaubt daran. Sie hat es sich zum Ziel gesetzt, die deutsche Tech-Szene diverser zu machen. Deshalb gründete sie 2020 den gemeinnützigen Verein 2hearts. Ihre Mission: Studierende, Job-Anfänger sowie Gründerinnen und Gründer mit Migrationshintergrund zu fördern und zu vernetzen. Denn das Thema Migration spielt in der deutschen Startup-Szene eine wichtige Rolle. Ein Fünftel der Beschäftigten von Berliner Startups kommt beispielsweise nicht aus Europa. Doch beim Thema Gründung fühlt sich die Mehrheit der migrantischen Unternehmer (57 Prozent) laut einer aktuellen Studie des Startup Verbandes benachteiligt. Gleichzeitig bestätigen Studien, dass Migranten und Migrantinnen eine höhere Risikobereitschaft mitbringen - und deshalb wirtschaftlich häufig neue Wege gehen.Was bedeutet das für Deutschland? Was muss noch getan werden, um international wettbewerbsfähig zu sein und was können wir alle von Gülsah Wilkes ganz persönlicher Geschichte lernen? Das verrät sie im Gespräch mit Janna Linke."Startup - jetzt ganz ehrlich" - der Podcast mit Janna Linke. Auf RTL+ und überall, wo es Podcasts gibt: Amazon Music, Apple Podcasts, Spotify, RSS-Feed Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.htmlUnsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

saint sass hat mit seinen Statement-Strumpfhosen die Modewelt aufgewirbelt. Im ChefTreff Podcast mit Sven Rittau gewährt Mitgründerin und CEO Larissa Schmid Einblicke in die faszinierende Gründungsreise des Berliner Startups. Larissa beleuchtet besonders die Herausforderungen der B2B-Branche im Vergleich zum Einzelhandel, gerade im von saint sass frisch erschlossenen Markt der USA. Im Interview reflektieren Sven und Larissa den Einzelhandel allgemein, sprechen über Nachhaltigkeit und Qualität in der Mode sowie über effektive Kundenbindung. Außerdem teilt Larissa ehrliche Erfahrungen aus gescheiterten Startups, deren Einfluss auf ihren aktuellen Erfolg und diskutiert die Faktoren Social Media Präsenz und Personal Branding als entscheidende Treiber für den Markenerfolg. In der Folge mit Larissa Schmid und Sven Rittau lernst Du:

In der Mittagsfolge sprechen wir heute mit Fredrik Harkort, CEO und Co-Founder von Cleverly, über die erfolgreich abgeschlossene erweiterte Seed-Finanzierungsrunde in Höhe von 4,6 Millionen Euro.Cleverly ist ein Coaching-Anbieter für Kinder und Jugendliche im Alter von 7 bis 21 Jahren. Das Startup setzt hierbei auf 1-zu-1-Online-Sessions, in denen die Lernenden mit ausgebildeten Pädagoginnen und Pädagogen arbeiten, die als sogenannte Mentorinnen und Mentoren agieren. In individuell entwickelten Lern-Tracks erhalten die Schülerinnen und Schüler Hilfe bei fachübergreifenden Themen wie Selbstbewusstsein, Konzentrationsproblemen oder Lern-Motivation. Die Mentorinnen und Mentoren übernehmen auch die kontinuierliche Begleitung der Kinder als erwachsene Vertrauensperson. Sie sollen die Kinder bei Mobbing oder schulischen Herausforderungen unterstützen. Kindern und Jugendlichen soll so schon in einer frühen Phase ihrer Entwicklung dabei geholfen werden, ihre Stärken abzurufen und mit Herausforderungen selbstbestimmt und konstruktiv umzugehen. Ergänzend bieten Tutorinnen und Tutoren fachliche Unterstützung in allen gängigen Schulfächern an. Cleverly wurde im Jahr 2021 vom Ehepaar Julia und Fredrik Harkort in Berlin gegründet. Das Unternehmen wurde bereits ausgezeichnet und zum Beispiel von Familie.de, eine Marke der Ströer Media Brands, als Innovationssieger 2021 gekürt. Zahlreiche Medien wie die Wirtschaftswoche, Deutschlandfunk Kultur und Stern berichteten bereits über das Lösungsangebot des Berliner Startups.Nun hat Cleverly in einer erweiterten Seed-Runde 4,6 Millionen Euro eingesammelt. Damit hat das EdTech insgesamt 8,6 Millionen Euro an Wagniskapital eingeworben. Zu den Kapitalgebern zählen Rubio Impact Ventures und die bestehenden Investoren Capnamic, Emma Ventures, der Venture Capital Arm des Schweizer Family Office White Alps Invest sowie namhafte Business Angels wie Florian Langenscheidt, Verena Pausder und die Flixbus-Founder. Das frische Kapital soll in die Weiterentwicklung der Plattform und das Wachstum des Unternehmens investiert werden. 

Wie man saubere und nachhaltige Energieversorgung salonfähig macht, weiß einer ganz genau: Wolfgang Gründinger von Enpal ist u.a. Chief Evangelist oder selbst ernannter “Außenminister” des Berliner Startups. Gemeinsam mit seinem Team steht er hinter dem Ziel, Solaranlagen so zugänglich wie möglich zu machen - mithilfe eines Mietmodells und eigenem Schulungszentrum für Solarfachkräfte. In Folge #189 eures Digitalisierungspodcasts von Vodafone Business sprechen Host Christoph Burseg und Wolfgang Gründinger darüber, was “Solar as a service” im Fall von Enpal genau bedeutet. Welche Ziele wollen und müssen mit erneuerbaren Energien erreicht werden? Welche Rolle spielt die deutsche Bürokratie? Und warum ist es eine gute Idee, dass Optimismus und Größenwahnsinn Hand in Hand gehen?

Dr. Martina Weifenbach bezeichnet sich selbst Vorreiterin in der Verknüpfung von Achtsamkeit, Digitaler Innovation und New Work. Sie hat für Unternehmen wie die Dt. Telekom, Google und Daimler und in Berliner Startups in den Bereichen Innovation, Strategie und HR gearbeitet. Während ihrer Promotion an der Universität St. Gallen, am HIIG in Berlin und an der UC Berkeley über Geschäftsmodellinnovation hat sie ein Kognitionsmodell für die Gestaltung von Veränderungsprozessen entwickelt. Die Neurowissenschaft ergänzt ihren Zugang um die menschliche Bewusstseinsperspektive. Diese wird zunehmend wichtiger, um die Veränderungen in der Arbeitswelt zu verstehen und zu begleiten, ohne die Veränderungen auf Pauschallösungen zu reduzieren. Frau Dr. Weifenbach ist Autorin von “Achtsamkeit und Innovation in integrierten Organisationen”, Executive Coach und Geschäftsführerin von myndway. myndway bringt den Transformationsansatz von Frau Dr. Weifenbach in Trainings für Führungskräfte und Teams zusammen. Zu den Kunden von myndway zählen Konzerne und Unternehmen aus unterschiedlichsten Industrien. +++ KONTAKT ZU GERALD LEMBKE https://gerald-lembke.de/kontakt/ +++ BUCH KÜNSTLICHE INTELLIGENZ (2022): »SMARTES MARKETING mit KÜNSTLICHER INTELLIGENZ – 50 Fallbeispiele und 100 Tools für die Praxis – konzipieren, optimieren und automatisieren« : https://www.m-vg.de/redline/shop/article/22337-smartes-marketing-mit-kuenstlicher-intelligenz/ +++ KI-TOOLPARTY – »DIE NEUESTEN GEILEN KI-TOOLS FÜR DEN JOB« : https://KI-TOOLPARTY.de +++ BUCH FÜR MEHR DIGITALE FITNESS (2021): »DIGITALE FITNESS für Führungskräfte – Praxiswissen, Skills und Checklisten für die neue hybride Arbeitswelt« : https://www.m-vg.de/redline/shop/article/21471-digital-fitness-fuer-fuehrungskraefte/ +++ DIGITALE MEDIEN – MEDIENMANAGEMENT und KOMMUNIKATION – DUALES STUDIUM: https://Gerald-Lembke.de/mmk +++ IMPULSE, KEYNOTES, VORTRÄGE. ALLE VORTRAGSTHEMEN ONLINE: https://gerald-lembke.de/vortragsredner-impulsvortrag-digitales-marketing/ +++ NOTWENDIGE GESELLSCHAFTSKRITIK Nicht die Technik ist das Problem, sondern wie wir mit den jungen Menschen umgehen – in Schule, in Politik und in Unternehmen. Das Buch »Verzockte Zukunft – Wie wir das Potenzial der jungen Generation verspielen« ist eine Analyse unserer Gesellschaft. These: »Unsere Kinder leben in latenter Angst, die wir mit materialistischer Haltung und unbändigem Leistungsdruck einimpfen!«. Doch es gibt Auswege: https://www.amazon.de/Verzockte-Zukunft-Potenzial-Generation-verspielen/ +++ ÜBERBLICK ALLE BÜCHER: https://Gerald-Lembke.de/buecher +++ WER IST GERALD LEMBKE? Prof. Dr. Gerald Lembke ist examinierter Wirtschaftspädagoge, promovierter Wirtschaftswissenschaftler und ausgewiesener Experte für Medienwissenschaften mit dem Schwerpunkt Digitale Medien und Management. Seine Expertise aus über 1000 Praxisprojekten ist gefragt in Wirtschaft, Politik und in den Medien. Hier stellt er sich in einem Video mit seinen persönlichen Werten persönlich vor: https://gerald-lembke.de/der-mensch/ +++ GERALD LEMBKE PERSÖNLICH KENNENLERNEN? Haben Sie eine konkrete Idee für die Zusammenarbeit mit meiner Hochschule oder mit mir? Einfach einen Videotermin vereinbaren und austauschen: https://gerald-lembke.de/termin +++ ONLINE-COMMUNITIES: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lembke/ Instagram: https://www.instagram.com/geraldlembke/ Facebook: https://www.facebook.com/ProfDrGeraldLembke Youtube: http://www.youtube.com/c/GeraldLembke

Nachhaltiger und transparenter Stromverbrauch ist aktuell wichtiger denn je. Und genau bei diesem Thema kommt Tibber ins Spiel. In dieser Folge ist Marion Nöldgen, deutsche Geschäftsführerin des smarten Stromanbieters, zu Gast. Das Unternehmen bietet viele aufregende Job-Opportunitäten und die wohl besten Teamfotos Berlins auf ihrer Website. Hört in der Folge, wie Marion nach dem Studium erst kurz bei einem großen Discounter arbeitete, partout nicht nach Berlin wollte - und dann doch viel Schwung in drei Berliner Startups brachte. Außerdem berichtet sie, wie sie zwei erfolgreiche Exits, sowie unterschiedliche Wachstumsphasen (von 0 auf 250 Mitarbeiter:innen in 6 Monaten!) miterlebte und dadurch verschiedene Organisationsgrößen und Firmenkulturen kennenlernte. Dazu lässt sie den ansteckenden "Team-Spirit" (oder das Stockholm-Syndrom?) im Gespräch mit Christian Revue passieren und betont in Bezug auf das Arbeitsklima: "Wir stellen Menschen und keine Ressourcen an". Wie für Marion ein gelungenes Onboarding aussieht, was sie als wichtigsten Benefit des Unternehmens empfindet (spoiler: es ist nicht der Obstkorb) und wie Customer Support-Mitarbeitende auf eigenen Wunsch Nebenprojekte im Unternehmen haben, erfahrt ihr im Podcast.

Heute u.A. mit diesen Themen: - Getir vor Übernahme von Gorillas - N26 wollte Bitpanda kaufen - BSI-Chef Arne Schönbohm vor dem Aus - Heißeste Berliner Startups gekürt - Spotify Audience Network in Deutschland - Amazon plant mehr E-Lastenfahrräder - Starlink an Ukraine-Front ausgefallen - Bitcoin bei Brasiliens Unternehmen beliebt - Epic Games und Match klagen gegen Google - Harry Potter macht auf dem Handy eine Milliarde Umsatz - Bitcoin bei Berliner Subway-Filiale Infos der Werbepartner: ROQ: Gehe jetzt auf roq.tech/daily und erhalte die komplette Plattform 3 Monate lang for free.

Leonie Althaus ist heute Gast im BVL Podcast. Sie ist CEO und Mit-Gründerin des Berliner Startups traide. traide entwickelt eine KI-basierte Lösung, die Zollprozesse einfacher, effizienter und skalierbarer zu machen kann. Gemeinsam mit unserem Host Boris Felgendreher spricht Leonie in dieser Folge unter anderem über folgende Themen: - Elevator Pitch: Was macht traide (in Kurzform)? - Die Gründungsstory von traide - Zollabwicklung im Import und Export - Hintergrund zu Zolltarifnummern und die damit verbundenen Herausforderungen - Wie Zolltarifnummern traditionell ermittelt werden - Wie künstliche Intelligenz den Prozess unterstützen kqnn - Welche Vorteile KI in diesem Zusammenhang gegenüber anderen Automatisierungsmethoden und gegenüber manuellen Prozessen hat - Wie die traide KI als Ergänzung zu konventioneller Zollsoftware funktioniert - Für welche Branchen und Unternehmen so eine KI besonders interessant sein kann - Wie solche KI-Tools in den Workflow integriert werden - Blick in die Zukunft: Wohin geht die Reise? Hilfreiche Links: traide: https://www.traide.ai/ Der Deutsche Logistik Kongress 2022 in Berlin: https://www.bvl.de/dlk BVL: https://www.bvl.de/ BVL-digital: https://bvl-digital.de/

In der Mittagsfolge sprechen wir heute mit Miloš Djurdjević, Co-CEO und Co-Founder von heyData, über die erfolgreich abgeschlossene Seed-Finanzierungsrunde in Höhe von 3,3 Millionen Euro. heyData ist ein Compliance-Startup, welches eine digitale All-in-One Plattform für KMUs entwickelt hat, um Organisationen und Unternehmen bei der Bewältigung ihrer Datenschutz- und Compliance Anforderungen zu entlasten. Die Plattformlösung ermöglicht eine Einbindung in die technische Infrastruktur des Kunden. Dies bildet die Basis, um beispielsweise Mitarbeitende zu schulen und zu sensibilisieren, notwendige Dokumente automatisch zu generieren und an einem Ort zu speichern oder notwendige Vereinbarungen mit den Mitarbeitenden digital zu schließen. Der Fokus liegt hierbei auf der modernen Technologie, die mit einer tiefgreifenden rechtlichen Expertise kombiniert wird, um den Unternehmen Zeit, Kapazitäten und Kosten zu ersparen. heyData wurde im Jahr 2020 von Daniel Deutsch, Martin Bastius und Miloš Djurdjević in Berlin gegründet. Mittlerweile beschäftigt das Jungunternehmen 34 Mitarbeitende und konnte bereits Kunden wie Everdrop, Vytal oder Numa von der Lösung überzeugen. Nun hat heyData 3,3 Millionen Euro in einer Seed-Finanzierungsrunde unter der Führung von Ten VC eingesammelt. Der junge Risikokapitalgeber wurde im Jahr 2022 gegründet und hat seinen Sitz in Kalifornien. Der VC hat sich zum Ziel gesetzt, in Technologie-Startups zu investieren, die sich potenziell zu transformativen Plattformen entwickeln können. Die Bestandsinvestoren Patrice Deckert, Stefan Tietze und Picea Capital haben sich ebenfalls erneut an der Runde beteiligt. Das frische Kapital soll für die Produktentwicklung und Erschließung neuer Märkte eingesetzt werden. Dafür soll auch das Team des Berliner Startups weiter ausgebaut werden. Infos der Werbepartner: ROQ: Gehe jetzt auf roq.tech/daily und erhalte die komplette Plattform 3 Monate lang for free. OMR Reviews: One more thing wird präsentiert von OMR Reviews – Finde die richtige Software für Dein Business. Wenn auch Du Dein Lieblingstool bewerten willst, schreibe eine Review auf OMR Reviews unter https://moin.omr.com/insider. Dafür erhältst du einen 20€ Amazon Gutschein.

Hellofresh, Zalando oder Gorillas - in vielen deutschen Jungfirmen ist der Kampf gegen die eigenen Mitarbeitenden ausgebrochen. Worum es geht und welche Folgen das haben könnte, darüber informiert Christina Kyriasoglou in diesem Podcast. Weiterführende Links: Aufstand in der Techwelt Wie Kryptojünger aus Lissabon das neue Kingdom planen Die Robo-Revoluzzer erschüttern die Autoindustrie Wie Amazon heimlich zum Autogiganten mutiert Zum manager magazin Abo Der Tag – Die Wirtschaftsnachrichten als Podcast und Newsletter Das manager magazin fasst den Tag für Sie zusammen: Die wichtigsten Wirtschaftsnachrichten im Überblick. Ab jetzt täglich ab 18:00 Uhr. Hier geht es zur Anmeldung! Dieser Podcast wurde produziert von Marc Glücks und Mareike Larissa Heinz.Informationen zu unserer Datenschutzerklärung

Marcel spricht mit Hergen Wöbken über die Berliner Startup-Landschaft. Hergen Wöbken vom IFSE hat für die Berliner Senatsverwaltung einen Report über den aktuellen Stand der Berliner Startups verfasst. Die Podcasts von neunetz.fm jetzt unterstützen und Nexus-Mitglied werden. Nexus-Mitglieder sind besser informiert dank exklusivem Newsletter, Podcast und Forum für Mitglieder und unterstützen neunetz.fm mit ihrer Mitgliedschaft....

In der Mittagsfolge sprechen wir heute mit Anja Vedder, Co-Founder und Managing Director von Industrial Analytics, über die Übernahme durch den Milliardenkonzern Infineon Technologies. Industrial Analytics entwickelt Lösungen auf der Basis von Künstlicher Intelligenz, um beispielsweise Anlagen zu überwachen und kritische Entwicklungen frühzeitig zu erkennen. So werden unter anderem Schwingungssignaturen als empfindliche Indikatoren zur Aussage über den Zustand einer Anlage analysiert und ausgewertet. Das Event Management assistiert bei der Informationsaggregation und -klassifizierung und lernt dabei nach den Anforderungen der User dazu. Die Anwendenden können die Events im User Interface klassifizieren und zusammenfassen. Die KI-Lösungen von Industrial Analytics werten dabei nicht nur Daten für die vorausschauende Wartung von Anlagen aus, sondern geben auch klare Handlungsempfehlungen. Industrial Analytics arbeitet dafür mit Prof. Friedrich vom Hasso-Plattner-Institut zusammen, der sich auf Evolutionäre Algorithmen spezialisiert hat. Diese Art von Algorithmen ist dafür bekannt, sehr effektiv ein umfassendes Optimum zu finden. Industrial Analytics wurde im Jahr 2017 von Anja Vedder, Markus Schildhauer, Richard Büssow und Robert Strube in Berlin gegründet. Nun wurde bekanntgegeben, dass Infineon Technologies 100% der Anteile des Berliner Startups übernimmt und in die Infineon Gruppe eingliedert. Über die Höhe des Investments wurde Stillschweigen vereinbart. Infineon ist ein global agierender Anbieter von Halbleiterlösungen, die das Leben einfacher, sicherer und umweltfreundlicher machen sollen. Weltweit beschäftigt der Konzern mehr als 50.000 Mitarbeitende und erzielte im Geschäftsjahr 2021 einen Umsatz von über 11 Milliarden Euro. Das Unternehmen entstand im Jahr 1999 durch die Ausgliederung des Halbleitergeschäfts von Siemens. Im selben Jahr wurde Infineon an die Börse gebracht. Seit 2006 hält Siemens keine Anteile mehr an dem Milliardenkonzern. Mit der Übernahme von Industrial Analytics möchte Infineon seinen Industriekunden neue KI-Lösungen anbieten, die das Halbleiterportfolio ergänzen. One more thing wird präsentiert von OMR Reviews – Finde die richtige Software für Dein Business. Wenn auch Du Dein Lieblingstool bewerten willst, schreibe eine Review auf OMR Reviews unter https://moin.omr.com/insider. Dafür erhältst du einen 20€ Amazon Gutschein.

In der vierten Folge des Berlin Business Podcasts fokussiert sich Lukas Breitenbach auf Startups, die Berlin neue Einkaufsmöglichkeiten bescheren. Diese sind auch bekannt als Q-Commerce Unternehmen. Davon gibt es mittlerweile einige in Berlin: Flink, Gorillas oder Getir. Anbieter wie diese bringen Einkäufe per E-Bikes oder E-Scooter in etwa zehn Minuten bei den Bestellerinnen und Bestellern vorbei. Welche Herausforderungen stecken für diese Startups (in Berlin) dahinter und wie ticken solche Unternehmen? Außerdem: Wie verändert sich das Konsumverhalten der Berliner*innen durch die neuen Lieferdienste? Zu Gast ist Sven-Joachim Irmer, Head of Government Relations von Getir. Außerdem klären wir, wie Berlin Partner das Verständnis für neuere Geschäfstmodelle und die dazugehörgen Unternehmen in den 12 Berliner Bezirken fördert. Dazu liefert Jan Berewinkel, Head Of Business Services Berlin Districts & Startups bei Berlin Partner Input. Links: Host Lukas Breitenbach: [https://www.linkedin.com/in/lukas-breitenbach/](https://www.linkedin.com/in/lukas-breitenbach/) Gast Sven-Joachim Irmer: [https://www.linkedin.com/in/sven-joachim-irmer-9485b25a](https://www.linkedin.com/in/sven-joachim-irmer-9485b25a) [https://getir.com/de/](https://getir.com/de/) Gast Jan Berewinkel: https://www.linkedin.com/in/jan-berewinkel-979912135/ [https://www.businesslocationcenter.de/wirtschaftsstandort/berlin-im-ueberblick/berliner-bezirke](https://www.businesslocationcenter.de/wirtschaftsstandort/berlin-im-ueberblick/berliner-bezirke)

In Folge 38 ist Janosch Sadowski zu Gast und erzählt von seiner sehr erfolgreichen Gründung des Spiele-Startups Kolibri Games und dem vier jährigen steilen Wachstumskurs von der Uni-WG hin zu einem der heißesten Berliner Startups mit vielen Millionen Spielern. Gemeinsam mit vier Kommilitonen vom Karlsruher Institut für Technologie (KIT) hat Janosch 2016 das Spiele-Startup Fluffy Flairy Games (später in Kolibri Games umbenannt) gegründet. Nach einem ersten misslungen Spiele-Konzept entdeckten die Studenten das “Idle-Games” Genre und prägten es mit dem Erfolgstitel Idle Miner Tycoon, dessen erste Version sie nach nur vier Wochen veröffentlichten. Mit viel Mut und dem Engagement das Spiel jede Woche etwas besser zu machen konnte das Startup bald erste Mitarbeiter einstellen und zog dann mit über 20 Personen zum Jahresbeginn 2018 geschlossen nach Berlin, um dort einfacher talentierte Mitarbeiter gewinnen zu können. Dort nahm das Wachstum dann noch weiter zu und das Führungsteam musste diverse Probleme lösen, von komplexer werdenden Kommunikationswegen bis hin zu kurzfristig Hardware Shopping Touren im Media-Markt nach einem bzw. zwei nächtlichen Einbrüchen. Jannosch erzählt jedoch nicht nur die spannende Entwicklungsgeschichte des Startups, sondern teilt auch seine Einschätzung dazu, was eine gute Firmenkultur ausmacht und erzählt, worauf er bei Vorstellungsgesprächen besonders achtet. Die Folge 38 hat leider aufgrund von kurzfristig notwenidger Ersatzhardware eine schlechtere Audio-Qualität als gewohnt, dafür bitte ich euch um Entschuldigung - das wird nächstes mal wieder besser! Einige weitere Artikel rund um Kolibri-Games: Umzug nach Berlin (2019)Kolibri Exit (2021)Ausstieg der Gründer (2021)

Richtige Kommunikation ist heute alles. Doch wie kommuniziert man mit seinem Start-up richtig nach außen?Die wichtigsten Do's, Dont's und Learnings – Boris Radke Ex-Kommunikationschef von Zalando, heute Kommunikationschef von Omio und hinter den Kulissen als Advisor für Kommunikation bei vielen großen Berliner Startups tätig.Boris Expertentipp: „Dein erstes To Do ist eine gut funktionierende interne Unternehmenskommunikation!“Wie vermeide ich die größten Fehlerpotentiale?Unternehmensmarke oder Personal-Branding?Wie, wann und mit wem spreche ich über Unternehmenswachstum, Belegschaftsentwicklungen oder Product-Features?Alle Antworten und Tipps für eine optimale Kommunikation mit dem Team, verschiedenen Stakeholdern und Investoren gibt es von Boris für dich in dieser Folge.Die Fragen:01:02 Werdegang von Boris Radke04:55 Wann mache ich mir als Gründer das erste Mal Gedanken über Kommunikation?09:06 Was ist der einfachste Einstieg als Basis einer guten Kommunikation?14:51 Zusammenfassung gute Kommunikation15:32 Wie passe ich meine Story auf den jeweiligen Gesprächspartner an (ohne die Kerngeschichte zu verändern)?21:32 Beispiele für erstaunliche Kommunikation25:24 Lieber mehr Unternehmensmarke oder mehr personal branding?31:15 Wann gebe ich Kommunikation als Gründer ab und wie groß sollte das Kommunikations-Team im Verhältnis zum Unternehmen sein?Boris auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/borisradke/ Omio: https://www.omio.com/WHATSAPP NEWSLETTER:1-2x wöchentlich bekommst du eine persönliche Sprachnotiz oder Inhalte von mir, die dich zu einem besseren Gründer machen, melde dich jetzt mit einem Klick an: https://jungunternehmerpodcast.com/newsletterDU GRÜNDEST EIN STARTUP?Falls du bei deiner Startup Gründung Hilfe brauchst, meld dich gerne. Fabian, der Host dieses Podcasts, arbeitet mit diversen Startups die zwischen Pre-Seed und Series A stecken zusammen und vielleicht kann er dir ja auch helfen: https://jungunternehmerpodcast.com/startup-advisory See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

In der Nachmittagsfolge sprechen wir heute mit Philipp Pohlmann, Co-founder und CEO von Denario, über die Finanzierungsrunde der Cloud-Zahlungsplattform für kleine Unternehmen in Höhe von 1,3 Millionen Euro. Das Berliner Startup Denario, das von Philipp Pohlmann und Keith Siilats gegründet wurde, ist eine Art Cockpit für Zahlungsvorgänge in Unternehmen. Denario möchte den Zahlungsverkehr für kleine Unternehmen verändern und so eine Alternative zu traditionellen Banken, über die Unternehmen sich gegenseitig direkt bezahlen können, schaffen. Mit Hilfe von Open Banking und offenen Schnittstellen lässt das Startup seine Nutzerinnen und Nutzer Finanztools wie Bankkonten, PayPal, Wise, oder Stripe verbinden und Rechungsbelege aus verschiedenen Quellen wie z.B. E-Mail, Dropbox oder OneDrive automatisiert auslesen. Jetzt hat Denario eine erste Finanzierungsrunde in Höhe von 1,3 Millionen Euro abgeschlossen. Die Runde wurde von 468 Capital angeführt, mit Beteiligung von Presight Capital und Mato Perićs Investment Arm MPGI. Das nächste Ziel des Berliner Startups ist es, Denario in eine Community zu verwandeln, in der sich Unternehmen vernetzen, Transaktionen durchführen und gemeinsam wachsen können. One more thing wird präsentiert von OMR Reviews – Finde die richtige Software für Dein Business. Wenn auch Du Dein Lieblingstool bewerten willst, schreibe eine Review auf OMR Reviews unter https://moin.omr.com/insider. Dafür erhältst du einen 20€ Amazon Gutschein.

In unserer Mittagsfolge sprechen wir mit Lawrence Leuschner, CEO und Co-Founder von Tier Mobility. Im Gespräch geht es unter anderem über die Übernahme des Leipziger Unternehmens Nextbike. Tier Mobility möchte mit seinem Angebot an gemeinsam genutzten, leichten Elektrofahrzeugen Städte unterstützen, ihre Abhängigkeit von Autos zu verringern. Die E-Scootern, E-Bikes und E-Mopeds von Tier werden hierbei von einem eigenen Energienetzwerk angetrieben. Das Unternehmen wurde 2018 von Lawrence Leuschner, Matthias Laug und Julian Blessin gegründet. Unter anderem um von den langjährigen Beziehungen zu Städten von Nextbike zu profitieren, hat Tier Mobility jetzt das Leipziger Unternehmen übernommen. Nextbike wurde 2004 gegründet und betreibt stationsbasierte Leihradsysteme. Mit der Übernahme erweitert Tier Mobility sein Mikromobilitäts-Angebot um Fahrräder und möchte mit ihren kombinierten 250.000 Zweirädern in 400 Städten zu Europas größten und vielfältigsten Anbieter von Mikromobilität wachsen. Außerdem haben wir über die letzte Finanzierungsrunde gesprochen. Das Berliner Startup konnten in ihrer jüngsten Serie-D-Finanzierungsrunde 200 Millionen US-Dollar (175 Millionen Euro) einsammeln. Zu den Investoren gehören SoftBank Vision Fund 2, Mubadala Capital, Northzone, Goodwater Capital und White Star Capital. Jan Thomas und Lawrence Leuschner sprechen noch über die öffentliche Wahrnehmung des Berliner Startups, über das Geschäftsmodell und wohin die Reise in den nächsten Jahren gehen soll.

In unserer Nachmittagsfolge begrüßen wir heute erneut Hung Dang, CEO & Founder von Y42, und schließen in dem zweiten Teil an das Gespräch vom 9. November an. Vor kurzem hat Y42 eine Serie-A-Finanzierungsrunde in Höhe von 32 Millionen US-Dollar, unter der Leitung von Atomico und Insight Partners abgeschlossen.

Als ersten Gast begrüßen wir heute Julian Herzog, Founder & CEO Osterus, und sprechen mit ihm über die frische Finanzierungsrunde des Berliner Startups. Das junge HR-Unternehmen, das 2019 von Julian Herzog und Vladimir Avramov gegründet wurde, entwickelt ein automatisiertes Datenanalysetool um Lebensläufe und Anschreiben auszuwerten, um so die besten Talente ohne Vorurteile zu rekrutieren und die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen auf dem Markt zu analysieren zu können. In einer Series-Seed-Finanzierungsrunde sammelte Osterus jetzt 1,3 Millionen Euro ein und erhöht damit in kürzester Zeit die Bewertung auf 10,5 Millionen Euro. Investoren sind APX und Ilavska Vuillermoz Capital sowie der Lieferando-Gründer Jörg Gerbig und N26-Gründer Max Tayenthal. Das Startup arbeitet bereits mit DAX-notierten Unternehmen zusammen, darunter einer der größten Automobilunternehmen weltweit. Unser zweiter Gast der Nachmittagsfolge ist heute Jakob Futorjanski, CEO von NeuroNation. Dort hat kürzlich der Impact Investing-Pionier Impact Partners 6 Millionen Euro in Synaptikon investiert, die Firma hinter der Gesundheits-App Neuronation. Es ist die erste Finanzierung, die Impact Partners in Deutschland tätigt. Die Gründer entwickelten das NeuroNation-Training in Zusammenarbeit mit dem Arbeitsbereich Allgemeine Psychologie und Neuropsychologie der Freien Universität Berlin im Jahr 2011. Laut Unternehmensangaben gibt NeuroNation den mittlerweile 20 Millionen Usern mehr als 30 Übungen zur Stärkung der kognitiven Fähigkeiten an die Hand. Das Angebot ist in neun Sprachen verfügbar und wird auch als zertifiziertes Medizinprodukt, zum Beispiel nach einem Schädel-Hirn-Trauma oder einem Schlaganfall, eingesetzt. Das NeuroNation-Training wurde bereits vom Bundesgesundheitsministerium ausgezeichnet, von Apple zu den besten Apps 2014 gewählt und ist seit Oktober 2014 das weltweit bestbewertete Gehirntraining im Google Playstore.

Als letzten Gast in dieser Woche begrüßen wir Daniel Khachab, Co-Founder und CEO von Choco, der die einzigartige Mission und Strategie des Berliner Startups erläutert. Choco fokussiert sich auf den Bestellprozess für Restaurants, Bars, Bäckereien und Supermärkte und hat soeben eine neue Finanzierungsrunde 100 Millionen US$ abgeschlossen. Die Bewertung ist dabei 600 Millionen US$ gestiegen - nur zwei Jahre nach der Gründung. Die Finanzierungsrunde wurde angeführt von Insight Partners - unter Beteilgung von Coatue, Bessemer Venture Partners und Left Lane Capital. Außerdem beteiligt sind Target Global, der Visionaries Club, Greyhound Capital, MPGI, Atlantic Labs und Christian Edler. Choco wächst mit beeindruckender Geschwindigkeit. Der US$ Markteintritt erfolgte bereits nach 7 Monaten. Gegründet wurde das Unternehmen von Daniel Khachab und seinen Co-Gründern Julian Hammer und Rogerio da Silva Yokomizo. zu den Kunden zählen u.a. Hofbräuhaus, Royal Donuts, die Cafékette Haferkater, das Luxushotel Le Bristol in Paris, das The Daisy in New York und das Barrio Chicago.

In der heutigen Episode ist Jan, CEO & Co-Founder von Timeless zu Gast. Timeless ist die erste NFT-Plattform weltweit, die es durch Blockchain ihren Nutzer:innen ermöglicht ab 50 € Anteile an Collectibles zu erwerben. Darunter seltene Sneaker, Uhren, Luxusautos und bald auch Kunst und NFTs. Alle Anteile des ersten Sammlerstücks des Berliner Startups gingen in 58 Minuten weg, das Schnellste war innerhalb von fünf Minuten ausverkauft. Jan erzählt dir, wie er es mit Timeless geschafft hat, Hype um Collectibles zu kreieren und die Assetklasse der Collectibles für Jede:n zugänglich zu machen. Dabei gibt dir Jan Insights, wie viele User die App heruntergeladen haben und wie viele davon tatsächlich auch aktiv investieren. Du erfährst, welche die beste Strategie ist, um ein möglichst nutzerorientiertes Produkt zu schaffen und wieso das heutzutage besonders wichtig ist.  Zum Schluss gehen Jan und Ich darauf ein, warum reines Performance Marketing nicht mehr die gewünschten Ergebnisse erzielt und welche Denkweise Du Dir aneignen kannst, um das zu optimieren.

Als erster Gast führt uns Florian Theisen, Venture Catalyst bei Heraeus, durch das neue Accelerator Programm 2021 des Technologiekonzerns Heraeus. Hier hat der Bewerbungsstart für den neuen Batch begonnen. Fokusthemen sind Edelmetalle und die Halbleiterindustrie. Startups aus beiden Segmenten können sich ab sofort bewerben. Im Rahmen des Accelerator-Programms erhalten sie Zugang zu Forschungslaboren, Test-Equipment und dem Kunden- und Partner-Netzwerk von Heraeus. Als zweiten Gast begrüßen wir Nils Dreyer von Inklupreneur Berlin. Das von der Hilfswerft gGmbH und dem Landesamt für Gesundheit und Soziales (LAGeSo) initiierte Projekt möchte Menschen mit Schwerbehinderung dabei unterstützen, Arbeitspätze bei Berliner Startups zu finden. Im Rahmen des Projekts sollen bis 2024 über 100 Jobs bereit gestellt werden. Zahlreiche Berliner Startup-Größen wie kfzteile24, idealo, karmakollektiv, ProVeg, Inklusion Digital, fairafric, goodjobs, equalisto, enorm magazin, einhorn und Ecosia sind bereits an Bord

Das deutschsprachige Hubspot Blog zieht monatlich 650.000 Besucher an und hat eine höhere Sichtbarkeit in Google, als OMR, Internet World oder Onlinemarketing.de. In dieser Folge vom #SEODRIVEN Podcast spreche ich mit Jennifer Lapp, die von der Werkstudentin eines Startups zur SEO Verantwortlichen bei Hubspot Deutschland wurde und das Blog in den letzten Jahren enorm hoch skalierte. Wir diskutieren auch darüber, welche Fallstricke es beim Blog SEO gibt und welche SEO Strategie zum Erfolg führt. Jennnifer geht zudem darauf ein, warum sich Hubspot vom klassichen Funnel Marketing abgewendet hat und seither auf eine Flywheel Strategie setzt.

Leona‘s Lebensweg führte sie schon rund um die Welt, auf die Laufstege in Paris und in die Büros der erfolgreichsten Berliner Startups. Da sie als studierte Psychologin eine gute Beobachterin ist, verschrieb sie sich dem Thema emotionale Intelligenz und gründete die Coachingcommunity avec+. Ich freue mich, Leona heute mit auf die Heldinnenreise zu nehmen.

Zwei bemerkenswerte Finanzierungsrunden: Zum einen hat Grover, Europas Marktführer im Miet-Commerce für Unterhaltungselektronik, im Rahmen einer Series-B-Finanzierungsrunde 60 Millionen Euro eingesammelt. Das Kapital kommt von JMS Capital-Everglen, Viola Fintech, Assurant, coparion, Augmentum Fintech, Circularity Capital, Seedcamp und Samsung Next. Im Interview erläutert Michael Cassau, CEO und Gründer von Grover, die Hintergründe und Strategie der Berliner Startups. Außerdem im Gespräch: Andy Bruckschlögl, Co-Founder und CEO, von Ryte. Das Münchner Unternehmen der führenden Plattform für Website-Qualitätsmanagement hat in einem Second Closing über 2 Mio. Euro durch Bayern Kapital seine Series-A-Finanzierung auf 8,5 Mio. Euro erhöht. Das First Closing wurde im Januar in Höhe von 6,5 Millionen Euro durch Octopus Investments realisiert.

D2C ist der aktuelle Trend im E-Commerce. Jeder will eigene Produkte kreieren und den direkten Kontakt zur Zielgruppe haben. Umso überraschender mag es klingen, dass MERSOR genau den gegenteiligen Schritt geht. Angefangen als D2C Brand, haben sie sich nun dazu entschiedenen sich zu einem Multi-Brand Shop zu wandeln. Wie es dazu kam, wieso und welche Rolle Shopify hierbei spielt, darüber sprechen wir mit der Gründerin Stella.

1.000 kostenlose Aktiensparpläne, über 300 provisionsfreie ETF-Sparpläne und keine versteckten Depotgebühren? Zugegeben: Die Frage, wie der Onliner-Broker Trade Republic eigentlich Geld verdient, ist mehr als berechtigt. In diesem Podcast erkläre ich Dir aber nicht nur wie Trade Republic Geld verdient, sondern ich zeige Dir auch – nachdem die Zahlen aus dem ersten Geschäftsjahr von Trade Republic durchgesickert sind – wie groß das Potenzial des Berliner Startups tatsächlich ist, eine führende Rolle im Brokergeschäft zu übernehmen.

Wer bin ich? Was ist das "Ich" eigentlich? Und wie bringt man solche zentralen Fragen des Lebens in die Welt als Führungskraft ein? Konrad Knops, Gründer und Geschäftsführer von Brox, berichtet von seiner Reise vom Osteopath zum CEO, seinem durchaus spirituellen Weg zum eigenen "Selbst" und den hilfreichen Sichtweisen für das Navigieren im täglichen Chaos eines Berliner StartUps.

Travelholics - Der Branchenpodcast für Touristiker schaut wieder mal über den Tellerrand beim Thema Digitalisierung und Marketing. Im Digitalk mit dem Unternehmenssprecher des Berliner Startups shoepassion, der auf einer recht belebten und leider etwas lauten Terrasse in Berlin Mitte stattfand, geht es diesmal um den Wandel eines klassischen Geschäftsmodelles in der digitalisierten Welt, um Herausforderungen und Erfolge beim Aufbau eines florierenden Onlineshops und um die Stärke von Marke und ihrer Inszenierung. Der Name shoepassion ist Programm, denn ohne Leidenschaft eine erfolgreiche Plattform im hart umkämpften Markt des Versandhandels zu etablieren, funktioniert nicht. Was es ausserdem noch braucht, warum ein ehemaliger Porsche Mann mit am Start ist und welche wichtige Rolle der stationäre Handel spielt, verrät "Sir" Tobias Börner natürlich auch. Viele Ideen die gut funktionieren und von der Travelindustrie adaptiert werden können und warum Omnichannel unverzichtbar ist, diskutieren wir in den knapp 45 Minuten dieser Episode und wünschen Freude beim Schlauhören.

Business Model Innovation: Onlinedachdeker Agieren, statt reagieren: Digitalisierung im Handwerk Stegimondo sei der erste Online Dachdecker, so schreibt es die Presse. Was Stegimondo tatsächlich ist und wie es funktioniert weiß Jens Oenicke, einer Gründer des Berliner Startups. In Episode 022 geht es um Chancen, Möglichkeiten und erprobte Rezepte für die Business Model Innovation im Handwerk. Hier sind alle Episodenlinks Jobs to Be Done Jumpstarts 2019: Neue Termine! Kontakt zu Jens Oenicke: Jens über Xing kontaktieren Zur Website von Stegimondo Weitere Informationen Stegimondo ErklärvideoBusiness Model Innovation im Heizungsbau Anders über Prozesse denken und damit arbeiten Folge direkt herunterladen

Cordelia Röders-Arnold ist Head of New Business bei dem Berliner Startup einhorn. Vor einem Jahr hat sie "aus Versehen" Deutschlands größte Umfrage zum Thema Periode mit über 20.000 Antworten gestartet. Heute leitet sie das neue Geschäftsfeld "einhorn Periode", das Produkte rund um das Thema Menstruation entwickelt und vermarktet und Deutschlands größte Menstruations-Community aufgebaut hat. Ich habe mit Cordelia über Neues Arbeiten, Tabus am Arbeitsplatz sowie Wissen und Bewusstsein zur Menstruation gesprochen. In dieser Folge geht es u.a. darum, ✨ welches praktische Wissen zum Thema Menstruation für Frauen und Männer hinfreich ist und welches Potential darin liegt, den weiblichen Zyklus auch im Arbeitskontext bewusster wahrzunehmen. (Anmerkung: Viele Frauen nehmen regelmäßig jeden Monat über Jahre hinweg Schmerzmittel, um bei der Arbeit zu "funktionieren".) ✨ warum das Thema Periode kulturell mit Scham behaftet ist, obwohl es rund 50% der Bevölkerung betrifft. ✨ wie Cordelia New Work in der Praxis des Berliner Startups erlebt und warum Offenheit, Vertrauen und Selbstverantwortung eine wichtige Rolle in modernen Arbeitskonzepten spielen. ✨ warum Tabubrüche, wie z.B. das Thematisieren der Menstruation im Arbeitskontext, für Innovation und Fortschritt wichtig sind, und Aufklärung auch ein gesellschaftlicher Auftrag ist.   Links & Literatur zum Thema Alle Buchempfehlungen, Links und weitere Tipps und Inspiration findest du in den Show Notes zu dieser Folge auf meiner Website verastrauch.com. Links zu Cordelia ✨ einhorn Periode hat auf Instagram die größte Menstruierenden-Community Deutschlands und teilt dort Wissen und Austausch zum Thema Periode. ✨ Cordelia findest du außerdem auf Instagram, Xing und LinkedIn. ✨ Das Unternehmen einhorn und die einhorn Periode findest du hier. Links zu Vera ✨ Im Female Leadership Online Programm begleite ich dich über mehrere Wochen mit täglichen Videos, Worksheets und Mastermindgruppen dabei, deinen authentischen Stil im Job weiterzuentwickeln. Hier kannst du dich unverbindlich auf die Warteliste für den Programmstart in Q1 2019 eintragen. ✨ Im wöchentlichen Empowerment Letter teile ich weitere Inspiration und praktische Impulse mit dir. Ich freue mich, wenn du dabei bist! ✨ Verbinde dich mit mir auf Instagram, Xing, Twitter, LinkedIn oder tritt der Facebook Gruppe „Love. Lead. Learn.“ bei, um dich zu den Themen, die dich bewegen, auszutauschen. Danke Ich wünsche dir viel Freude mit dieser Folge und hoffe, dass du etwas mitnehmen kannst. Das Thema Menstruation ist in vielen Kontexten sehr schambehaftet - obwohl es für rund 50% der Weltbevölkerung wenigstens indirekt ein vollkommen natürlicher, alltäglicher Vorgang ist. Aufklärung, Wissen und Bewusstsein sind wichtig, damit wir gesund und in unserem vollen Potential leben und auch arbeiten können. Ich freue mich sehr, wenn du mit mir teilst, wie dir diese Folge gefallen hat. DANKE!✨ Vielen, vielen Dank für die vielen, wirklich schönen Nachrichten und Rückmeldungen zum Podcast. Melde dich sehr gern mit Anmerkungen, Ideen und Fragen zu den Themen, über die wir hier sprechen. Per Direktnachricht oder auch gern hier unter dem Post oder auf Instagram oder Xing. Wenn dir der Female Leadership Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes mit 5 Sternen bewertest. Danke von Herzen für deinen Support!

Heute sprechen wir mit Miriam Wohlfarth, der Mitgründerin und Geschäftsführerin von Ratepay. Wenn auch häufig unbewusst, ist nahezu jeder, der regelmäßig online shoppt, schon mal mit Ratepay in Kontakt gekommen. Das Unternehmen unterstützt nämlich viele Unternehmen dabei, im Onlinehandel die gewohnten Zahlungsmethoden wie das Lastschriftverfahren anbieten zu können. Was Miriam auf ihrer Reise durch die Evolution des Onlinepayments so erlebt hat, erzählt sie uns im Interview. Wenn ihr mehr über Miriam oder Ratepay erfahren wollt, schaut auf unserer Website, www.hashtagdigital.blog vorbei. Und wenn ihr das nächste Mal etwas online bezahlt, dann denkt daran, dass das unter Umständen nur dank eines Berliner Startups namens Ratepay möglich ist.

In der heutigen Folge spricht Tim Chimoy mit Jennifer Meister. Jennifer hat in diversen Berliner Startups im Bereich Online-Marketing gearbeitet und dann vor einiger Zeit, gemeinsam mit ihrer Geschäftspartnerin Katja Manger, neben dem Job ein eigenes Startup gegründet, welches sie nun in Vollzeit betreibt.

Marcel Weiß spricht mit Hergen Wöbken vom Institut für Strategieentwicklung (IFSE) über die Studie von IFSE zur Entwicklung und dem aktuellen Stand der Technologie-Startups in Berlin. (Datei) Hergen Wöbken: Auf Twitter Auf Linkedin Links zu den Themen: IFSE Über IFSE „Booming Berlin“ – Studie des IFSE über die Berliner Startup Szene PDF der Studie Showinformationen: In...

Marcel Weiß spricht mit Hergen Wöbken vom Institut für Strategieentwicklung (IFSE) über die Studie von IFSE zur Entwicklung und dem aktuellen Stand der Technologie-Startups in Berlin. (Datei) Hergen Wöbken: Auf Twitter Auf Linkedin Links zu den Themen: IFSE Über IFSE „Booming Berlin“ – Studie des IFSE über die Berliner Startup Szene PDF der Studie Showinformationen: In...