Podcasts about arbeitssituationen

Arthrose, angeblich immer vererbar. Die Mutter oder Oma hatte ein künstliches Hüftgelenk. Wir folgern , dass auch uns diese Operation früher oder später treffen wird. Weit gefehlt, denn diese Krankheit ist beispielsweise nicht vererbar, sondern beruht in den meisten Fällen auf einer nicht adäquaten Lebensweise bzw. den Folgen davon. Doch wir haben es in der Hand, unsere Lebensumstände anzupassen. Oft liegt die Ursache in emotionalen Situationen, die Jahr für Jahr regelrecht von unseren Muskeln und Zellen gespeichert wurden. Belastende Situationen wie Verlust von nahestehenden Personen, angespannte Arbeitssituationen werden wie auf einem PC im Zellgedächtnis und in den Muskeln abgespeichert. Diese werden dadurch starr, verkürzen und können zu Symptomen wie Arthrose oder Arthritis führen. Auch hier können wir mit Testmethoden wie der Kinesiologie, gezielten Physiotherapeutischen Übungen, Ernährung und Bewegung unsere Gelenk lange fit und aktiv halten. ttps://mentoren-verlag.de/werke/gesund-sterben-das-ist-moeglich-das-buch/ Das Hörbuch "Gesund sterben" gibt es z. B. bei Spotify: https://open.spotify.com/intl-de/album/7KLQDQBdUS9aTFPB9EL8LB?si=MmcqRgoiTdKWg_CUYEfWcw PODCAST: https://juttasuffner.podigee.io/   DANKE für Eure positive Rezession https://www.provenexpert.com/blueantoxr-jutta-suffner/ BEERENSTARKER Zellschutz https://blueantox.com 10% RABATT : https://blueantox.com/discount/YT10

Bist du ein High Achiever ohne es zu wissen? Was bedeutet es ein High Achiever zu sein? Wir diskutieren, wie High Achiever oft unter Überforderung, Perfektionismus und Selbstkritik leiden, während sie gleichzeitig hohe Ansprüche an sich selbst stellen. Und wir stellen Ansätze vor, wie man mit diesen Herausforderungen umgehen kann, darunter Selbstmitgefühl und die Notwendigkeit, die eigene Leistung realistisch zu bewerten. Zudem verwenden wir die Metapher des Lautstärkereglers, um zu verdeutlichen, wie wichtig es ist, ein Gleichgewicht zwischen Leistung und Erholung zu finden. TAKEAWAYS Eigenschaften von High Achievern: starke Neigung zur Selbstverbesserung (streben immer mehr Kompetenzen in ihrem Fachbereich an) oft die ersten, die sich freiwillig für etwas melden oder zur Hilfe eilen bevorzugen Aufgaben mit hohem Neuigkeitsgehalt, Eigeninitiative oder Kreativität bevorzugen Arbeitssituationen, in denen sie selbständig und eigenverantwortlich arbeiten und entscheiden können bewerten ihre Arbeitsergebnisse sehr kritisch beziehen hohe Befriedigung durch die Arbeit selbst (intrinsisch motiviert); Geld ist eher als Indikator für Leistung von Bedeutung können Probleme sehr schnell erkennen Schattenseiten von High Achievern und Lösungen: Perfektionismus kann zu Überforderung führen. Selbstkritik ist eine häufige Schattenseite. Selbstmitgefühl ist wichtig für das Wohlbefinden. Die Balance zwischen Leistung und Erholung ist entscheidend. Reflexion über eigene Erfolge fördert das Selbstwertgefühl. Coaching kann helfen, die eigene Perspektive zu ändern. Die Lautstärkeregler-Metapher hilft, die eigene Leistung zu regulieren. Es ist wichtig, realistische Ziele zu setzen. Wertschätzung für eigene Fähigkeiten ist essenziell. LINKS & TIPPS

Es ist so unglaublich wichtig sich bewusst zu werden, was du wirklich willst. Das kannst du unter anderem durch Scripting feststellen. Ich zeige euch welche Bereiche ich damals manifestiert habe, um euch Inspiration zu geben. Du kannst sogar deine Persönlichkeit mit Leichtigkeit verändern bzw. dahin entwickeln wohin du es dir wünscht. Endlich ist die neue #TrendBox im Juli von @trendraider da! ⁠Mit meinem Code anziehung15 könnt ihr 15% sparen. ⁠ Diesen Monat steht alles im Zeichen von „Beach Vibes“ – perfekt, für sommerliche Entspannungsmomente! Ich habe die Box gerade ausgepackt und sie ist vollgepackt mit coolen, nachhaltigen Produkten. Von Food, bis Wellness und Lifestyle ist einfach alles dabei, was mir richtige Strandfeelings nach Hause bringt. Ich freue mich über 10 spannende Produkte im Wert von über 100€. Gehe jetzt zu trendraider.de und sichere dir mit meinem Code anziehung15 die JuliBox vom 01.07. bis zum 31.07. (*Werbung) Bei den heutigen Gesetz der Anziehung Momenten geht es heute um einen Döner, Joggen und Sean Paul :-D Wir reden kurz darüber wie du auch in täglichen Situationen dein Wunschergebnis manifestieren kannst. Egal ob Arbeitssituationen, Sportereignisse oder Arzttermine. Kontakt (Auch 1:1 Calls):⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Gesetzderanziehungpodcast⁠⁠⁠⁠

Japp, so ist es. Wir sprechen über eine neue Befragung zu den Arbeitssituationen in deutschen Notaufnahmen! Es geht auch in einer Mail um Kopfschmerzen und passend dazu werdet ihr erfahren, ob Cannabis bei Migräne helfen kann. Und Leute, leider geht auch der ein oder andere Diss an Kollegen von uns!

Taxifahrer Josef kutschiert vier höchst unterschiedliche Gäste mitten in der Nacht von München nach Hamburg - Lebenswelten und -weisheiten stoßen aufeinander. Hinterm Steuer im Kinofilm "791km": Joachim Król. Bei WDR 2 Jörg Thadeusz spricht der Schauspieler über zusammengewürfelte Lebens- und Arbeitssituationen, wieso er manchmal einfach Leuten hinterherläuft und die Magie von Fußballhymnen. Von Joachim Król.

Es sollte ein "normaler" Schnitt für Nico Schmolke werden. Doch bei der Arbeit an seiner neuesten Dokumentation ist kurz vor Veröffentlichung alles anders. Statt am nächsten Tag in den Schnitt zu gehen, macht sich Nico auf den Weg zum Arzt. Mit Herzinfarkt-Symptomen. Im Alter von 32 Jahren. Warum wir das wissen? Weil der freie Autor und Journalist die Belastung, den Ausnahmezustand und seine körperliche und psychische Reaktion darauf öffentlich gemacht hat. Für Luca kommt der Bericht zum komplett falschen Zeitpunkt – er packt quasi gerade seine Tasche, um nach Kiribati zu fliegen, um seine erste Doku als freier Autor zu drehen. Einige nervöse Sprachnachrichten später versucht Annkathrin, ihm von Schreibtisch aus zu unterstützen und spricht mit Nico über seine Erfahrungen. Was können andere junge Journalist:innen von ihm lernen? Wie sollten wir an überfordernde Arbeitssituationen herangehen? Und wird nur im TV-Bereich zu viel gefordert – und die Lebenssituation von jungen Medienschaffenden sogar ausgenutzt?

Themen: - Begrüßung - Drei innovative Weltpremieren - RF-S 10-18mm F4.25-6.3 IS STM -- Einsatzbereiche des ultraleichten APS-C Weitwinkel-Objektivs -- Vorteile für Vlogger -- Deutlich gesteigerte Abbildungsleistung und der technische Anspruch dahinter -- RF-S auf L-Objektiv-Niveau -- Die Makrofunktion des RF-S 10-18mm F4.5-6.3 -- Technische Daten des RF-S 10-18mm F4.5-6.3 - Die Merkmale des RF-Bajonetts und das RF-S 10-18mm - Ein kurzer Rückblick auf die Entwicklung der letzten fünf Jahre - 14 Bodies - 41 RF-Objektive inkl. Extender - RF 200-800mm F6.3-9 IS USM -- Ein weisses Canon-Objektiv ohne roten Ring -- Der Einsatzbereich des RF 200-800mm F6.3-9 IS USM -- Extender in Verwendung mit dem RF 200-800mm F6.3-9 IS USM -- Sehr gute Abbildungsleistung bei kompakter Größe und Gewicht -- Die Naheinstellgrenzen des RF 200-800mm F6.3-9 IS USM -- Weitere Eigenschaften des RF 200-800 F6.3-9 IS USM -- Der Silent-Fokussteuerungs-Ring -- Das Filtergewinde -- Das Stabilisierungssystem des RF 200-800 F6.3-9 IS USM - Das dritte Objektiv: für Filmer und Fotografen -- RF 24-105mm F2.8 L IS USM Z -- Das Objektiv für Filmer und Fotografen -- Ein Einblick in das neue RF 24-105 F2.8 - Das "Z" und seine Bedeutung - Unterstreichung des hybriden Grundgedankens von Canon - Das beste Objektiv seiner Klasse bei Canon - Der Start in eine neue Objektivklasse - Die Idee des EOS-R-Systems - Die speziellen Videofunktionen des RF 24-105 F2.8 IS USM - "Z" - motorisierte Zoom Option -- Fernbedienung und externe Stromversorgung -- Der Unterschied zwischen den Power-Zoom-Adaptern -- Weitere Gemeinsamkeiten der Power-Zoom-Adapter -- Die Montage der Power-Zoom-Adapter -- Einstellbare Zoomgeschwindigkeit -- Maximale Zoom-Geschwindigkeit, unglaublich schnell für spezielle Arbeitssituationen aber mit Nebengeräuschen - Verbesserung der Nutzbarkeit in virtuellen Produktionsumgebungen - Kein Ablösen der Cine-Optiken - Füllen der Zwischenposition zwischen Foto- und Cinema-Objektiven - Eine ähnliche Geschichte wie die der 5D Mark II - Klassisches verändert sich - Bei 1,330Kg eine vergleichbare Größe - Innenfokussiert mit immer gleicher Größe - Die Preise für das RF 24-105mm F2.8 IS USM und die beiden Power-Zoom-Adapter - Canon LH-E1 - eine Unterstützung am Rig - Die Range-Struktur des RF-Systems - Vor dem Kauf einer neuen Kamera immer das gesamte System betrachten - INNOVATION wird groß geschrieben - Weitere Infos im Blog - Zusammenfassung - Verabschiedung

In dieser Episode unseres Podcasts erkunden wir die faszinierende Verbindung von Kreativität und Professionalität mit Julia Velder. Als erfahrene Trainerin und Expertin in Vertrieb und Marketing, insbesondere in der Süßwarenindustrie, hat Julia einen einzigartigen Einblick in die Macht kreativer Denkprozesse in der Geschäftswelt. Unser Fokus liegt auf der Methode des LEGO SERIOUS PLAY - ein Ansatz, der spielerische Elemente in ernsthafte Arbeitssituationen integriert und dabei hilft, komplexe Themen greifbar und verständlich zu machen. Julia bietet uns einen wertvollen Vergleich zwischen LEGO SERIOUS PLAY und anderen Methoden, insbesondere im Kontext von Retrospektiven. Doch das ist noch nicht alles: Julia teilt mit uns ihre Erfahrungen und Erkenntnisse darüber, wie das Anwenden von LEGO SERIOUS PLAY während Retrospektiven nicht nur dazu beiträgt, alles Wichtige in den Mittelpunkt zu stellen; sie spricht auch darüber, wie es dazu kommt, dass die Teammitglieder auf tiefgreifende Weise voneinander lernen und nebenbei eine verbesserte Zusammenarbeit im Team erreicht wird. Diese Folge bietet eine faszinierende Perspektive für alle, die an innovativen Methoden zur Teamverbesserung und effektiven Problemlösung interessiert sind. Lass' Dich von Julias Erfahrungen und ihrer Leidenschaft für Kreativität inspirieren!

Man verbringt mit ihnen manchmal mehr Zeit als mit der eigenen Familie: Unsere Arbeitskolleg:innen können wir uns meist nicht aussuchen - müssen aber irgendwie mit ihnen klarkommen. Was aber, wenn das nicht klappt? Was, wenn man sich von ihnen nicht ernstgenommen fühlt? Oder das Gefühl hat, andauernd die Fehler anderer ausbaden zu müssen? Genau das ist Jolyne und Noel passiert. Die beiden arbeiten in ganz unterschiedlichen Bereichen und kennen sich nicht. Trotzdem eint sie die Erfahrung, dass wegen dieses einen Kollegen jeder Arbeitstag zur Zerreißprobe für die Nerven wird. In dieser Folge von "Die Lösung" sprechen Fiebi und Sina darüber, wie eine spezielle psychologische Methode dazu beitragen kann, einen besseren Umgang mit schwierigen Arbeitssituationen zu finden: die Transaktionsanalyse. Mit ihr können wir unser eigenes Verhalten scannen und hinterfragen, warum wir auf bestimmte Art und Weisen auf unsere Mitmenschen reagieren, um so langfristig besser mit ihnen zurechtzukommen.

Vom Küchentisch, arbeiten im Kinder- oder Schlafzimmer bis zum vollausgestatteten Büro oder Co-Working Space: So verschieden wir sind, sind auch unsere Arbeitssituationen.

In der heutigen Folge des Experten-Podcasts spricht Birgit Stülten, leidenschaftliche Expertin für motivierende Führung und überzeugende Kommunikation, darüber, wie Du Motivation innerhalb des Teams in deinem Unternehmen steigern kannst.Du erfährst auch, wie Du mit einfachen sprachlichen Mitteln mehr Raum für Klarheit und Vertrauen im täglichen Umgang miteinander schaffst.Wenn auch Du wissen willst, wie Du in besonders stressigen Arbeitssituationen die Fassung bewahren und Erfolge erzielen kannst, dann solltest Du diese Folge des Experten-Podcasts nicht verpassen.Hat Dir der Experte des Tages gefallen, hast Du etwas für Dich mitnehmen können?Weitere Informationen bekommst Du unter https://www.birgitstuelten.com/ oder https://www.stuelten-consulting.com/buch/. Our GDPR privacy policy was updated on August 8, 2022. Visit acast.com/privacy for more information.

In dieser ersten Episode dieser "Mit IHM Beleuchten"-Sessions sehen wir uns zum Einstimmen die Grundsätze für dieses Angebot an, was meist auch ein grundsätzliches Verständnis für das Sich-Zunutzemachen von Lehrinhalten, die durch IHN angeboten werden. Auf praktischer Ebene reflektieren wir Geschehnisse, wie sie in den täglichen Arbeitssituationen passieren, die uns die Gelegenheit eines uns neu Erfahrens anbieten, wenn wir es uns selber geben und die begrenzte Bedeutung durch IHN auflösen lassen. ◊ "Mit IHM Beleuchten" mit Devavan und EKIW – #EinKursInWundern * — diesmal mit Inhalten aus der Lektion 236 von Ein Kurs in Wundern #EKIW Die Teilnahme an diesen "Mit IHM Beleuchten"-Sessions ist frei. Sie finden jeden Mittwoch um 18 Uhr MEZ statt. Details dazu, ebenso wie die Zugangsdaten zum Zoom-Raum findest du auf der Startseite von https://devavan.com/ , ebenso wie in der Angebots– und Spenden-Seite. Die archivierten Episode aller Serien befinden sich gesammelt auf der "Sessions"-Seite, die die einzelnen Aufnahmen in chronologischer Folge listen, oder auch auf YouTube unter der Playlist "EKIW - In aller Kürze"

Birte und Sonja Koppitz haben ein gutes Gespräch über das Kernthema Depression. Sonja setzt sich aus eigener Erfahrung heraus in ihrem Buch „Spinnst Du?“ und in ihrem gleichnamigen Podcast mit dem Thema auseinander und erzählt als Gast in unserem Podcast von Krankheitsbildern, symptomatischen und symptomfreien Zeiten, Arbeitssituationen und der Wichtigkeit des Umfelds. Sollte man selbst betroffen sein, gibt es auch Hinweise dafür, wie und wo man sich Hilfe holt. Triggerwarnung: In dieser Podcastfolge geht es an einer Stelle auch um suizidale Gedanken. Bitte überlege kurz, ob du dich gerade mit diesem Thema auseinandersetzen willst und kannst.

Vor 16 Jahren kam Christian Rätsch nach Dresden und schloss 2012 sein Studium an der Hochschule für Bildende Künste ab. Nebst Fotografie und Bildhauerei liegt sein Schwerpunkt auch auf der Lobbyarbeit: Im Anschluss an sein Studium wurde Christian Mitglied beim Künstlerbund Dresden e. V., deren Vorsitz er seit 2017 inne hat. 2021 wurde er darüber hinaus zum stellvertretenden Vorsitzenden des Landesverbandes für Bildende Kunst Sachsen e.V. gewählt. Lokale Akteur:innen miteinander zu vernetzen und ihrer Arbeit sowie ihren Arbeitssituationen vor Ort mehr Sichtbarkeit zu verschaffen – dafür setzt Christian sich auf verschiedenen Ebenen ein. Seit 2013 betreibt er das online-Magazin „VASiSTAS“ und gibt zeitgenössischer Kunst eine Plattform. Mittlerweile als „Agentur für digitale Kunstvermittlung“ unterwegs, betreibt das „VASiSTAS“-Team auch eine eigene TV-Show und bis 2017 einen Off-Space. Indem Christian sein eigenes Atelier zeitweise als Galerie zur Verfügung stellte, wurde er zum Kurator. Im Gespräch verrät er mehr über den Spagat zwischen Arbeit und Ehrenamt und wie er als „hybrides Mischwesen“ auf unterschiedliche Weisen sein Geld verdient. Wie Gastronomie Teil von Kulturvermittlung sein kann und wie es dazu kam, dass Christian eine Agentin in Istanbul hat, erfahrt ihr in dieser Folge.

Heutige Affirmationen:   Danke für meine Zufriedenheit. Ich handle in jeder Situation ruhig und friedlich. Das Leben begeistert mich jeden Tag aufs Neue. Jede Zelle meines Körpers ist voller Leichtigkeit und repariert sich von selbst. Ich nehme ausreichend Flüssigkeit zu mir. Ich kann meine Konzentration über eine längere Zeit aufrechterhalten. Meine Familie gibt mir die Freiheit, die Person zu sein, die ich sein will. Ich ziehe das an, was mit meinen Wünschen in Einklang und Harmonie ist. Ich bin glücklich und zufrieden. Ich stelle mich den Herausforderungen meines Lebens voller Mut und Tatendrang. Ich finde immer etwas Gutes in anderen. Ich bleibe in allen Arbeitssituationen ruhig, gelassen und freundlich.   Ich bin wie Du. Kein Profi in Affirmationen. Eigentlich hat daher allein das Aufnehmen schon den größten Zweck für mich erfüllt, indem ich mich dadurch selbst täglich affirmiere ;) Aber da ich mir selbst gewünscht habe, es hätte jemand vor mir gemacht, habe ich ihn auch noch veröffentlicht :) für Dich.    Das gibt mir zusätzlich noch die Gelegenheit ihn einer ganz besonderen Person zu widmen, meinem Vater, Albert Johann Schaad, der mich mein ganzes Leben darin affirmiert hat, dass ich alles erreichen kann, was ich mir vornehme.    Willst Du mir Affirmationen für zukünftige Episoden vorschlagen?  http://bit.ly/affirmationenpodcast   Willst Du mich aus anderen Gründen kontaktieren? Das geht ebenfalls hier:  http://bit.ly/affirmationenpodcast   Fragst Du Dich, was ich so mache, wenn ich mich nicht grade in ein Mikrofon sprechend selbst affirmiere?    Das Ganze nennt sich Voice Marketing, auf Sprachassistenten wie Amazon Alexa. Dabei helfe ich innovativ denkenden Unternehmern von der aufkommenden Voice Economy zu profitieren, indem ich Online Kurse gebe, Voice Apps baue und ab 2020 die erste universitäre Lehrveranstaltung weltweit zum Thema Voice Marketing halte.    Mehr dazu hier: http://bit.ly/affirmationen-digital-souls

Heutige Affirmationen: Ich werde jeden Tag dankbarer. Ich liebe es mein Glück mit allen Menschen zu teilen. Mir gelingt es im Moment zu leben. Meine Organe funktionieren optimal und machen einen tollen Job. Ich liebe mich selbst und meinen gesunden Körper. Ich bin entspannt und doch aufmerksam. Meine Eltern akzeptieren und lieben mich so wie ich bin. Ich bin gelassen, zufrieden und ruhig. Ich bin voller Liebe. Ich habe alles um meine Träume zu verwirklichen. Alles, was ich brauche, kommt genau dann in mein Leben, wenn ich es brauche. Ich bleibe in allen Arbeitssituationen ruhig, gelassen und freundlich. Ich glaube an meinen Erfolg. Ich kann mich leicht an kleine Details erinnern. Ich weiß, dass finanzieller Wohlstand moralisch richtig ist. Ich bin wie Du. Kein Profi in Affirmationen. Eigentlich hat daher allein das Aufnehmen schon den größten Zweck für mich erfüllt, indem ich mich dadurch selbst täglich affirmiere ;) Aber da ich mir selbst gewünscht habe, es hätte jemand vor mir gemacht, habe ich ihn auch noch veröffentlicht :) für Dich. Das gibt mir zusätzlich noch die Gelegenheit ihn einer ganz besonderen Person zu widmen, meinem Vater, Albert Johann Schaad, der mich mein ganzes Leben darin affirmiert hat, dass ich alles erreichen kann, was ich mir vornehme. Willst Du mir Affirmationen für zukünftige Episoden vorschlagen? http://bit.ly/affirmationenpodcast Willst Du mich aus anderen Gründen kontaktieren? Das geht ebenfalls hier: http://bit.ly/affirmationenpodcast Fragst Du Dich, was ich so mache, wenn ich mich nicht grade in ein Mikrofon sprechend selbst affirmiere? Das Ganze nennt sich Voice Marketing, auf Sprachassistenten wie Amazon Alexa. Dabei helfe ich innovativ denkenden Unternehmern von der aufkommenden Voice Economy zu profitieren, indem ich Online Kurse gebe, Voice Apps baue und ab 2020 die erste universitäre Lehrveranstaltung weltweit zum Thema Voice Marketing halte. Mehr dazu hier: http://bit.ly/affirmationen-digital-souls 

Inhalt:  In der heutigen Folge geht es um das Thema Remote Teamspirit. Die Corona-Pandemie hat in nahezu allen Unternehmen mehr oder weniger dezentrale Arbeitssituationen erzwungen. Viele Mitarbeitende und Führungskräfte stehen daher vor der Frage: Wie können wir unter den neuen Bedingungen das Teamgefühl und die Motivation aufrechterhalten. Unsere heutige Expertin - Stefanie Götten [...]

Heutige Affirmationen: Ich werde jeden Tag dankbarer. Ich liebe es mein Glück mit allen Menschen zu teilen. Mir gelingt es im Moment zu leben. Meine Organe funktionieren optimal und machen einen tollen Job. Ich liebe mich selbst und meinen gesunden Körper. Ich bin entspannt und doch aufmerksam. Meine Eltern akzeptieren und lieben mich so wie ich bin. Ich bin gelassen, zufrieden und ruhig. Ich bin voller Liebe. Ich habe alles um meine Träume zu verwirklichen. Alles, was ich brauche, kommt genau dann in mein Leben, wenn ich es brauche. Ich bleibe in allen Arbeitssituationen ruhig, gelassen und freundlich. Ich glaube an meinen Erfolg. Ich kann mich leicht an kleine Details erinnern. Ich weiß, dass finanzieller Wohlstand moralisch richtig ist. Ich bin wie Du. Kein Profi in Affirmationen. Eigentlich hat daher allein das Aufnehmen schon den größten Zweck für mich erfüllt, indem ich mich dadurch selbst täglich affirmiere ;) Aber da ich mir selbst gewünscht habe, es hätte jemand vor mir gemacht, habe ich ihn auch noch veröffentlicht :) für Dich. Das gibt mir zusätzlich noch die Gelegenheit ihn einer ganz besonderen Person zu widmen, meinem Vater, Albert Johann Schaad, der mich mein ganzes Leben darin affirmiert hat, dass ich alles erreichen kann, was ich mir vornehme. Willst Du mir Affirmationen für zukünftige Episoden vorschlagen? http://bit.ly/affirmationenpodcast Willst Du mich aus anderen Gründen kontaktieren? Das geht ebenfalls hier: http://bit.ly/affirmationenpodcast Fragst Du Dich, was ich so mache, wenn ich mich nicht grade in ein Mikrofon sprechend selbst affirmiere? Das Ganze nennt sich Voice Marketing, auf Sprachassistenten wie Amazon Alexa. Dabei helfe ich innovativ denkenden Unternehmern von der aufkommenden Voice Economy zu profitieren, indem ich Online Kurse gebe, Voice Apps baue und ab 2020 die erste universitäre Lehrveranstaltung weltweit zum Thema Voice Marketing halte. Mehr dazu hier: http://bit.ly/affirmationen-digital-souls 

In der heutigen Folge des Experten-Podcasts spricht Gabriella Rist, leidenschaftliche Life & Business Expertin, darüber, wie Menschen mit psychischen Erkrankungen im Alltag und im Business besser geht.Du erfährst außerdem, was Gründe sind das 40 % aller Mitarbeiter psychisch krank zur Arbeit gehen und was Du tun kannst das zu vermeiden. Außerdem verrät Gabriella Rist ihre besten Strategien, wie man für sich selbst in heiklen Arbeitssituationen als Erkrankte sorgen kann.Wenn auch Du wissen willst, wie Du Selbstbewusstsein trotz Komplexe PTBS erlangen kannst, dann solltest Du diese Folge des Experten-Podcasts nicht verpassen. Hat Dir der Experte des Tages gefallen, hast Du etwas für Dich mitnehmen können? Weitere Informationen bekommst Du unter https://www.ganeshashala.com/ oder bei Instagram unter https://www.instagram.com/gabriellaganeshashala und LinkedIn https://de.linkedin.com/in/gabriella-rist See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Heutige Affirmationen: Ich werde jeden Tag dankbarer. Ich liebe es mein Glück mit allen Menschen zu teilen. Mir gelingt es im Moment zu leben. Meine Organe funktionieren optimal und machen einen tollen Job. Ich liebe mich selbst und meinen gesunden Körper. Ich bin entspannt und doch aufmerksam. Meine Eltern akzeptieren und lieben mich so wie ich bin. Ich bin gelassen, zufrieden und ruhig. Ich bin voller Liebe. Ich habe alles um meine Träume zu verwirklichen. Alles, was ich brauche, kommt genau dann in mein Leben, wenn ich es brauche. Ich bleibe in allen Arbeitssituationen ruhig, gelassen und freundlich. Ich glaube an meinen Erfolg. Ich kann mich leicht an kleine Details erinnern. Ich weiß, dass finanzieller Wohlstand moralisch richtig ist. Ich bin wie Du. Kein Profi in Affirmationen. Eigentlich hat daher allein das Aufnehmen schon den größten Zweck für mich erfüllt, indem ich mich dadurch selbst täglich affirmiere ;) Aber da ich mir selbst gewünscht habe, es hätte jemand vor mir gemacht, habe ich ihn auch noch veröffentlicht :) für Dich. Das gibt mir zusätzlich noch die Gelegenheit ihn einer ganz besonderen Person zu widmen, meinem Vater, Albert Johann Schaad, der mich mein ganzes Leben darin affirmiert hat, dass ich alles erreichen kann, was ich mir vornehme. Willst Du mir Affirmationen für zukünftige Episoden vorschlagen? http://bit.ly/affirmationenpodcast Willst Du mich aus anderen Gründen kontaktieren? Das geht ebenfalls hier: http://bit.ly/affirmationenpodcast Fragst Du Dich, was ich so mache, wenn ich mich nicht grade in ein Mikrofon sprechend selbst affirmiere? Das Ganze nennt sich Voice Marketing, auf Sprachassistenten wie Amazon Alexa. Dabei helfe ich innovativ denkenden Unternehmern von der aufkommenden Voice Economy zu profitieren, indem ich Online Kurse gebe, Voice Apps baue und ab 2020 die erste universitäre Lehrveranstaltung weltweit zum Thema Voice Marketing halte. Mehr dazu hier: http://bit.ly/affirmationen-digital-souls 

Die Folge #51 ist gleichzeitig die 1. Folge unserer 2. Staffel von “Show Down - der Feierkultur Podcast”. Nach unserer kurzen Urlaubspause könnten wir uns keinen besseren Gesprächspartner vorstellen als Martin "Eule" Eulenhaupt - dem Vorstand des Fusion Festival Veranstalters Kulturkosmos Müritz e.V.! Wir drehen mit ihm die Zeit zurück zur Gründung des Fusion Festivals. und sprechen über die Anfänge als U-Site Open Air, in der Gäste nur über Flyer eingeladen wurden. Die Schwierigkeit, in den 90ern legale Open Airs und Festivals zu veranstalten, denn “ein Arschloch war immer dabei der gesagt hat, nein das geht nicht” - und die daraus resultierende Faszination des Feierns ohne behördliche Erlaubnis und Genehmigung. Den Kick, genau dort kulturelle Veranstaltungen zu realisieren, an denen es eigentlich unmöglich schien. Das Ideal eines selbstbestimmten Lebens dem sich das Fusion Festival schon immer widmete. Und natürlich die schmerzende Pandemie Zeit, in denen es auch bei der Fusion auf und ab ging, und letztendlich zur stark verkleinerten Version Planet:C in 2021 führte. Was uns da erwartet? Hört selbst rein! Disclaimer: Unsere Gäste befinden sich oft hinter den Kulissen und wir erreichen sie für Interviews beizeiten auch in Arbeitssituationen. Daher entschuldigt bitte, wenn die Episoden ins Interviews unterschiedliche Soundqualitäten aufweisen! // Podcast Intro Track: Kuriose Naturale - Total Holzmarktstrasse Danke an Jonathan & Kristian sowie das Label Kiosk ID // Dank an Marek Weinhold // Bei Fragen und Anregungen schreib uns an: feierkulturpodcast@gmail.com // Folgt und schreibt uns bei Instagram: instagram.com/feierkultur_podcast/

Die Zukunft der Arbeit hat begonnen. Sie wird in hybriden Organisationen und Abläufen in flexiblen Arbeitsorten stattfinden. Die Konzerne schreiten voran. Sie kündigen die Miet- und Pachtverträge und untervermieten Ihre großen Bürotürme. Für sie ist das Remote-Working die Gegenwart.  Mitarbeiter wünschen sich ein Mehr an Vereinbarkeit von Privat und Beruf. Die vielen kleinen und großen digitalen Helferlein liefern dafür die notwendigen Kommunikations- und Kollaborationsmöglichkeiten sowie Arbeitsplattformen. Sie anzuwenden ist meist einfach. Sie als effektive Führungsinstrumente zu nutzen, setzt Chefs und Führungskräfte seit Jahren unter Druck.  Während einige digital Affine ihre Produktivität mit digitalen Tools zu verbessern versuchen, fühlen sich die Meisten von ihnen überfordert. Sie öffnen sich ungern neuen, digitalen Werkzeugen und vertrauen auf das Bekannte, das Bewährte. Die Zukunft heißt Vergangenheit!  Die Digitalisierung der Wirtschaft treibt davon unbeeindruckt den Wandel voran. Dieser Wandel rüttelt am Bekannten, am Bewährten, auch an ihren Werten. Die digitalen Einschläge kommen immer näher. Ihre Ursprünge sind nicht nur in den sich veränderten Märkten und Kunden zu finden, sondern in den veränderten Bedarfen der Mitarbeiter nach Selbstverwirklichung, positiven Arbeitserfahrungen, Wertschätzung, Vertrauen, Autonomie oder Entscheidungsteilhabe.    Seit Gründungszeit der protestantischen Ethik (von Max Weber) bekommt Führung damit einen neuen, positiven Schub. Sie muss stärker auf die Bedarfe der Mitarbeiter fokussiert werden. Der Zweck der Arbeitserfüllung muss mit dem Sinn der Arbeit verbunden werden.  Digitale Fitness und das dafür notwendige Führungsverhalten ist vor diesem Hintergrund KEINE Sammlung von Apps für bessere Video-Konferenzen. Sie ist auch NICHT allein ein Personalentwicklungsprogramm für Mitarbeiter. Digitale Fitness ist das Ergebnis unseres Blicks in den Spiegel. Digitale Fitness beschreibt die dringend notwendige Voraussetzung für den erfolgreichen Umgang mit den digital-organisatorischen Herausforderungen und mit dem Wertewandel der herrschenden Arbeitskultur.  Je digitaler der Arbeitsplatz, desto mehr müssen wir uns um den Menschen kümmern. Führungsverhalten aus dem Büro lässt sich nicht 1:1 in virtuelle Arbeitsumgebungen übertragen. Je virtueller und digitaler die Arbeitsumgebung ausgestaltet ist, umso mehr müssen Führungskräfte sich ihren Mitarbeitern und Teams zuwenden. Mit Digitaler Fitness gelangen Sie und Ihr Unternehmen zu höherer Ergebnisqualität und einem Mehr an Zufriedenheit und Arbeitsglück aller Mitarbeiter. Schließlich steigert sie nachweisbar die Rendite des Unternehmens. Gründe genug für den Start ihres DIGITALEN FITNESS Programms, oder? Mit diesem Buch erhalten Sie dieses Programm und darin viele Antworten: “Was muss ich konkret ändern?” und “Wie passe ich mein Führungsverhalten an digitale Arbeitssituationen an?”. “Wie kann ich meine digitale Kommunikation verbessern?” und “Wie gestalte ich virtuelle Kollaboration, um die Produktivitätsvorteile von Technologien voll auszuschöpfen?” Wir unterstützen Sie mit diesem Programm in Ihrer Führungsentwicklung. Das Ausprobieren von etwas Neuem und gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern kann sehr viel positive Energie erzeugen, die gebraucht wird – von Allen. Sie werden erfahren, dass die Umsetzung oft einfacher getan ist als zuvor hier gelesen. Suchen Sie sich aus dem Bündel an Handlungsempfehlungen die für sie sofort umsetzbaren Tipps heraus und laden Sie den Zweck Ihrer Aufgaben mit neuer Energie und Sinn auf.   Zur Struktur dieses Buches: Das Buch haben wir anhand des “Golden Circle” vom US-amerikanischen Bestsellerautors Simon Sinek (2018) aufgebaut. Der “Golden Circle” beschreibt stark vereinfacht die Zusammenhänge zwischen dem “Warum” (Why) des Tuns und den konkreten “Handlungen” (What) im Alltag. Er liefert damit die perfekte Struktur für diesen Ratgeber.  Jedes Kapitel beginnen wir mit dem “Why”. Wir geben unter anderem Antworten auf die oben genannten Fragen. Anschliessend folgt das “How”. Mit Hilfe von mind. zwei Use-Cases aus der Praxis leiten wir anhand von Beispielen das notwendige Wissen für die Umsetzung der Handlungsempfehlungen komprimiert her.  Schließlich erfahren Sie mit dem “What”, welche Lösungen es gibt und wie Sie das angestrebte Ziel erreichen können. Sie erhalten am Ende des Kapitels Handlungsempfehlungen, Checklisten und Team-Formate für Initiative und Förderung der digitalen Fitness.   Internetressourcen und Programme Miro, daylite Wertvolle Tipps: Bewege dich auf Augenhöhe der Mitarbeiter. Befrage deine Mitarbeiter welche Apps sie wie und warum nutzen. Kontakt zu Prof. Dr. Gerald Lembke: Gerald-Lembke.de, LinkedIn, YouTube, Podcast Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Heutige Affirmationen: Ich werde jeden Tag dankbarer. Ich liebe es mein Glück mit allen Menschen zu teilen. Mir gelingt es im Moment zu leben. Meine Organe funktionieren optimal und machen einen tollen Job. Ich liebe mich selbst und meinen gesunden Körper. Ich bin entspannt und doch aufmerksam. Meine Eltern akzeptieren und lieben mich so wie ich bin. Ich bin gelassen, zufrieden und ruhig. Ich bin voller Liebe. Ich habe alles um meine Träume zu verwirklichen. Alles, was ich brauche, kommt genau dann in mein Leben, wenn ich es brauche. Ich bleibe in allen Arbeitssituationen ruhig, gelassen und freundlich. Ich glaube an meinen Erfolg. Ich kann mich leicht an kleine Details erinnern. Ich weiß, dass finanzieller Wohlstand moralisch richtig ist. Ich bin wie Du. Kein Profi in Affirmationen. Eigentlich hat daher allein das Aufnehmen schon den größten Zweck für mich erfüllt, indem ich mich dadurch selbst täglich affirmiere ;) Aber da ich mir selbst gewünscht habe, es hätte jemand vor mir gemacht, habe ich ihn auch noch veröffentlicht :) für Dich. Das gibt mir zusätzlich noch die Gelegenheit ihn einer ganz besonderen Person zu widmen, meinem Vater, Albert Johann Schaad, der mich mein ganzes Leben darin affirmiert hat, dass ich alles erreichen kann, was ich mir vornehme. Willst Du mir Affirmationen für zukünftige Episoden vorschlagen? http://bit.ly/affirmationenpodcast Willst Du mich aus anderen Gründen kontaktieren? Das geht ebenfalls hier: http://bit.ly/affirmationenpodcast Fragst Du Dich, was ich so mache, wenn ich mich nicht grade in ein Mikrofon sprechend selbst affirmiere? Das Ganze nennt sich Voice Marketing, auf Sprachassistenten wie Amazon Alexa. Dabei helfe ich innovativ denkenden Unternehmern von der aufkommenden Voice Economy zu profitieren, indem ich Online Kurse gebe, Voice Apps baue und ab 2020 die erste universitäre Lehrveranstaltung weltweit zum Thema Voice Marketing halte. Mehr dazu hier: http://bit.ly/affirmationen-digital-souls 

«SharePoint bringt hauptsächlich Probleme mit sich.» Diesen Satz hat Patrick Müller oft gehört. In der Vergangenheit gab es viele Probleme mit SharePoint. In den letzten Jahren hat die Plattform «SharePoint Online» jedoch eine grosse Entwicklung durchgemacht und ist heute eine Art «Spider-Man» unter den Datenplattformen. Kennen Sie schon die 7 Superkräfte von SharePoint? Patrick Müller zeigt in dieser Podcast-Episode Einsatzbereiche und konkrete Arbeitssituationen auf, in denen Sie die Superkräfte von SharePoint erkennen werden. Jetzt Kopfhörer aufsetzen und reinhören. Die Themen im Überblick: (00:00) – Intro – Was ist SharePoint? Der «Spider-Man» unter den Datenplattformen (01:14) – Was ist SharePoint? (02:25) – Wann kommt SharePoint zum Einsatz? (04:44) – Superkraft 1: Gleichzeitiges Bearbeiten von Dokumenten (07:28) – Superkraft 2: Vereinfachter Zugriff auf Unternehmensdaten (09:56) – Superkraft 3: Automatischer Versionsverlauf (11:53) – Superkraft 4: Sackstarke Suche (13:30) – Superkraft 5: Einbettung in Microsoft 365-Familie (14:52) – Superkraft 6: Intranet-Charakter (16:02) – Superkraft 7: Workflows (17:00) – SharePoint ist der «Spider-Man» unter den Datenplattformen Hier geht's zum Video, auf das im Podcast verwiesen wird: OneDrive vs. SharePoint: Die Verwirrung um die beiden Plattformen hat ein Ende.

Was ich an der Gründung meines eigenen Unternehmens sehr schätze, ist, dass ich mein Team selbst zusammenstellen kann. Doch ich weiß, dass das in den allermeisten Arbeitssituationen genau nicht der Fall ist und habe es selbst auch schon ganz anders erlebt: Wir kommen als Vorgesetzte oder Kolleg:innen in bestehende Gemeinschaften und treffen mitunter auf Menschen, die wir selbst vielleicht nicht unbedingt für ihre Jobs ausgewählt hätten. Außerdem ist uns natürlich nicht jeder Mensch gleich sympathisch oder teilt unsere Werte und Vorstellungen. Umso wichtiger ist es für die Stimmung in uns selbst und im Team, mit dieser Situation umgehen zu können. Wie kann ich mich also verhalten, wenn ich mich mit einzelnen Kolleg:innen nicht so gut verstehe? Was kann ich tun, um die Stimmung im Team zu verbessern? Wie kann ich das Teamgefüge stärken? Richtig gute Teams brauchen belastbare Beziehungen und diese gestalten wir mit unserem Verhalten – auch zu den Menschen, mit denen wir privat vielleicht keine Freundschaft aufbauen würden.  Ich teile deshalb in dieser Podcastfolge praktische Impulse mit dir, wie du eine wohlwollende Kultur mit gesunden Beziehungen etablieren kannst – für alle.  In dieser Folge zum Thema “starke Teams” erfährst du: 

Folge 45. Spontan haben wir uns entschieden über Nervosität zu reden. Kommende Woche wird Finja eine Podiumsdiskussion moderieren und gerade deshalb liegt das Thema Nervosität sehr nahe. Für Jamie ist währenddessen noch nicht ganz klar, wie Nervosität zu definieren und einzuordnen ist. Deshalb werden erst einmal die Grenzen gezogen. Kaum ist dies geschafft, springen wir von Arbeitssituationen über Ticketkontrolle zu Kinderdisco und nochmal zurück zu Geburtstagen. Ausserdem verraten wir euch, wieso Telefonieren für uns mit sehr viel Nervosität verbunden ist. Nach dem ein oder anderen Lachflash beenden wir die Folge mit Dingen, die uns aktuell glücklich machen und der obligatorischen Frage aus dem Spiel «Erzählt euch mehr». Wir wünschen ganz viel Spass beim Zuhören!

Heutige Affirmationen: Ich werde jeden Tag dankbarer. Ich liebe es mein Glück mit allen Menschen zu teilen. Mir gelingt es im Moment zu leben. Meine Organe funktionieren optimal und machen einen tollen Job. Ich liebe mich selbst und meinen gesunden Körper. Ich bin entspannt und doch aufmerksam. Meine Eltern akzeptieren und lieben mich so wie ich bin. Ich bin gelassen, zufrieden und ruhig. Ich bin voller Liebe. Ich habe alles um meine Träume zu verwirklichen. Alles, was ich brauche, kommt genau dann in mein Leben, wenn ich es brauche. Ich bleibe in allen Arbeitssituationen ruhig, gelassen und freundlich. Ich glaube an meinen Erfolg. Ich kann mich leicht an kleine Details erinnern. Ich weiß, dass finanzieller Wohlstand moralisch richtig ist. Ich bin wie Du. Kein Profi in Affirmationen. Eigentlich hat daher allein das Aufnehmen schon den größten Zweck für mich erfüllt, indem ich mich dadurch selbst täglich affirmiere ;) Aber da ich mir selbst gewünscht habe, es hätte jemand vor mir gemacht, habe ich ihn auch noch veröffentlicht :) für Dich. Das gibt mir zusätzlich noch die Gelegenheit ihn einer ganz besonderen Person zu widmen, meinem Vater, Albert Johann Schaad, der mich mein ganzes Leben darin affirmiert hat, dass ich alles erreichen kann, was ich mir vornehme. Willst Du mir Affirmationen für zukünftige Episoden vorschlagen? http://bit.ly/affirmationenpodcast Willst Du mich aus anderen Gründen kontaktieren? Das geht ebenfalls hier: http://bit.ly/affirmationenpodcast Fragst Du Dich, was ich so mache, wenn ich mich nicht grade in ein Mikrofon sprechend selbst affirmiere? Das Ganze nennt sich Voice Marketing, auf Sprachassistenten wie Amazon Alexa. Dabei helfe ich innovativ denkenden Unternehmern von der aufkommenden Voice Economy zu profitieren, indem ich Online Kurse gebe, Voice Apps baue und ab 2020 die erste universitäre Lehrveranstaltung weltweit zum Thema Voice Marketing halte. Mehr dazu hier: http://bit.ly/affirmationen-digital-souls 

Wer schonmal in einem Konzern gearbeitet hat, kennt das: Anders als in Agenturen, sind die Mitarbeitenden in Konzernen kreative Denkprozesse nicht gewohnt. Sie müssen massiv an die Hand genommen werden, um kreativ werden zu können und sich von ihrem gewohnten Arbeitsalltag zu lösen. Heute besprechen zur zum Einen, was es überhaupt braucht, um optimal kreativ zu werden. Zum Anderen gehen wir auch geeignete Techniken durch, die euch helfen können, eure Kolleg:innen ins kreative Denken zu bringen.

Im ersten Lockdown kam alles ins Rollen - Nadja Puttner - war mir und vllt auch vielen anderen bekannt durch den ersten Offenen Brief den sie auf Facebook gepostet hat und und der dann später auch an die Regierung ging. Daraus hat sich die Initiative Tanz und Bewegungskunst Österreich gegründet, die für die Bedürfnisse der Tanzszene arbeiten um auch auf politischer Eben mehr Gehör zu bekommen. Aktuell gibt es gerade eine Umfrage zur Arbeitssituation in der freien Tanzszene, die von der Initiative gemeinsam mit vidaflex erstellt wurde. Bei der es sehr wichtig ist ,dass so viel Daten wie möglich gesammelt werden um dann mit den Fakten daraus argumentieren zu können und so in Zukunft etwas zu Verändern für die doch immer wieder prekären Arbeitssituationen von Künstlern. Es geht um Mischbeschäftigung, fehlende soziale Absicherung, (Selbst-)Ausbeutung und Prekariat – all das gehört für Österreichs Tanzschaffende immer noch zum Arbeitsalltag. Es ist höchste Zeit, diese Missstände zu beleuchten, öffentlich zu machen und langfristig Modelle zu finden, die der Arbeit im Tanzbereich den Wert geben, der ihr eigentlich zusteht! Von mir hier im Podcast auch der Aufruf: Nehmt bitte teil und helft so mit, längst fällige Veränderungen in Angriff zu nehmen! Hier findet ihr alle wichtigen Links: Umfrage: https://tanzszene.limequery.com/764514?lang=de Initiative auf Facebook: https://www.facebook.com/initiativetanzbewegung Vidaflex: https://www.vidaflex.at Nadja Puttner : www.unicornart.at

Von analoger Präsenz zu digitaler Präsenz: Corona hat das Pendel von einem Extrem ins Andere schwingen lassen. Die Zukunft wird aus einer bunten Mischung von real digitalen Arbeitssituationen bestehen. Erfolgsentscheidend ist, eine möglichst hohe Gleichwertigkeit herzustellen.

Heutige Affirmationen: Ich werde jeden Tag dankbarer. Ich liebe es mein Glück mit allen Menschen zu teilen. Mir gelingt es im Moment zu leben. Meine Organe funktionieren optimal und machen einen tollen Job. Ich liebe mich selbst und meinen gesunden Körper. Ich bin entspannt und doch aufmerksam. Meine Eltern akzeptieren und lieben mich so wie ich bin. Ich bin gelassen, zufrieden und ruhig. Ich bin voller Liebe. Ich habe alles um meine Träume zu verwirklichen. Alles, was ich brauche, kommt genau dann in mein Leben, wenn ich es brauche. Ich bleibe in allen Arbeitssituationen ruhig, gelassen und freundlich. Ich glaube an meinen Erfolg. Ich kann mich leicht an kleine Details erinnern. Ich weiß, dass finanzieller Wohlstand moralisch richtig ist. Ich bin wie Du. Kein Profi in Affirmationen. Eigentlich hat daher allein das Aufnehmen schon den größten Zweck für mich erfüllt, indem ich mich dadurch selbst täglich affirmiere ;) Aber da ich mir selbst gewünscht habe, es hätte jemand vor mir gemacht, habe ich ihn auch noch veröffentlicht :) für Dich. Das gibt mir zusätzlich noch die Gelegenheit ihn einer ganz besonderen Person zu widmen, meinem Vater, Albert Johann Schaad, der mich mein ganzes Leben darin affirmiert hat, dass ich alles erreichen kann, was ich mir vornehme. Willst Du mir Affirmationen für zukünftige Episoden vorschlagen? http://bit.ly/affirmationenpodcast Willst Du mich aus anderen Gründen kontaktieren? Das geht ebenfalls hier: http://bit.ly/affirmationenpodcast Fragst Du Dich, was ich so mache, wenn ich mich nicht grade in ein Mikrofon sprechend selbst affirmiere? Das Ganze nennt sich Voice Marketing, auf Sprachassistenten wie Amazon Alexa. Dabei helfe ich innovativ denkenden Unternehmern von der aufkommenden Voice Economy zu profitieren, indem ich Online Kurse gebe, Voice Apps baue und ab 2020 die erste universitäre Lehrveranstaltung weltweit zum Thema Voice Marketing halte. Mehr dazu hier: http://bit.ly/affirmationen-digital-souls 

Wer kennt es nicht? Eine Stimme in Dir sagt z.B.: „So, geh jetzt los!“ Und eine andere Stimme in Dir sagt: „Auf gar keinen Fall!“ Und zack, steckst Du in der Zwickmühle, weil Du weder das eine noch das andere tun kannst, wenn beiden Stimmen ihre Berechtigung haben. Nur welcher Stimme folgst Du nun, ohne die andere unberücksichtigt zu lassen? Wie gehst Du mit dieser inneren Spannung um? Eine Möglichkeit besteht darin, dass Du in einen guten Kontakt mit Deinen inneren gegensätzlichen Stimmen kommst. So hat es Katharina jedenfalls dieses Mal gemacht. Katharina ist in der Pause und in letzter Zeit sehr hin und her gerissen. Ein Teil von ihr würde gerne wieder unternehmerisch aktiv werden. Doch dann kommt gleich die andere, innere Stimme, die sagt: „Auf gar keinen Fall!“ Diese Stimme will Katharina schützen, denn sie hat Angst, dass sie wieder in alte Arbeitsmuster zurückfällt, indem sie wiederholt das Gefühl hat, sie muss Grenzen gehen und sich über die Maße anstrengen, um Geld zu verdienen. Denn genau das verbindet sie mit dem Begriff „Arbeit“. Immer viel davon, immer alles geben, immer konzentriert sein und keine Zeit nach links und rechts zu gucken. Kurz: Arbeiten bis hin zu Erschöpfung und darüber hinaus! DAS will sie so nicht mehr haben! Deswegen will sie am liebsten jetzt einfach nur Geld haben ohne zu arbeiten. Nur wie soll das gehen? Katharina wünscht sich eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Familie, Aktivität und Ruhe! Zum Glück entdeckt Katharina mit Hilfe von Agnes im Gespräch, dass es einen Teil von ihr gibt, der sie davor schützen kann, über das eigene, machbare Maß hinauszuschießen. Katharina entdeckt eine zusätzliche Anführerin für ihr inneres Team! Kennst Du auch das Gefühl, dass Du bestimmte Arbeitssituationen auf gar keinen Fall mehr wieder erleben möchtest? Und was hast Du gemacht, um Deine Situation zu verändern? Bitte schreibe uns Deine Erfahrung an liebe@quasselstripperinnen.de oder auch auf Instagram an @quasselstripperinnen per DM. Lass uns einen Kommentar da! Und besuche unsere Webseite unter www.quasselstripperinnen.de Wir freuen uns auf einen Austausch mit Dir! Habt einen schönen Dienstag, Eure Quasselstripperinnen, Agnes und Katharina _______ #geldverdienen #grenzenüberwinden #arbeitsalltag #arbeitswelt #businessmama #mamavon2 #mamvon3 #mamaarbeitet #mamaalltag #mamabusiness #innereruhe #vertrauen #innerestimme #mut #balance #lebeninbalance #worklifebalance #emotionalestabilität #inneresteam #innererfrieden #persönlichkeitsentwicklung #innereanteile #systemischescoaching #neuefolge #outnow #podcastdeutsch #deutscherpodcast #spotifypodcast #applepodcast #audionow Musik "Jazzman" von gemafreie-musik-online.de Folge direkt herunterladen

Heutige Affirmationen: Ich werde jeden Tag dankbarer. Ich liebe es mein Glück mit allen Menschen zu teilen. Mir gelingt es im Moment zu leben. Meine Organe funktionieren optimal und machen einen tollen Job. Ich liebe mich selbst und meinen gesunden Körper. Ich bin entspannt und doch aufmerksam. Meine Eltern akzeptieren und lieben mich so wie ich bin. Ich bin gelassen, zufrieden und ruhig. Ich bin voller Liebe. Ich habe alles um meine Träume zu verwirklichen. Alles, was ich brauche, kommt genau dann in mein Leben, wenn ich es brauche. Ich bleibe in allen Arbeitssituationen ruhig, gelassen und freundlich. Ich glaube an meinen Erfolg. Ich kann mich leicht an kleine Details erinnern. Ich weiß, dass finanzieller Wohlstand moralisch richtig ist. Ich bin wie Du. Kein Profi in Affirmationen. Eigentlich hat daher allein das Aufnehmen schon den größten Zweck für mich erfüllt, indem ich mich dadurch selbst täglich affirmiere ;) Aber da ich mir selbst gewünscht habe, es hätte jemand vor mir gemacht, habe ich ihn auch noch veröffentlicht :) für Dich. Das gibt mir zusätzlich noch die Gelegenheit ihn einer ganz besonderen Person zu widmen, meinem Vater, Albert Johann Schaad, der mich mein ganzes Leben darin affirmiert hat, dass ich alles erreichen kann, was ich mir vornehme. Willst Du mir Affirmationen für zukünftige Episoden vorschlagen? http://bit.ly/affirmationenpodcast Willst Du mich aus anderen Gründen kontaktieren? Das geht ebenfalls hier: http://bit.ly/affirmationenpodcast Fragst Du Dich, was ich so mache, wenn ich mich nicht grade in ein Mikrofon sprechend selbst affirmiere? Das Ganze nennt sich Voice Marketing, auf Sprachassistenten wie Amazon Alexa. Dabei helfe ich innovativ denkenden Unternehmern von der aufkommenden Voice Economy zu profitieren, indem ich Online Kurse gebe, Voice Apps baue und ab 2020 die erste universitäre Lehrveranstaltung weltweit zum Thema Voice Marketing halte. Mehr dazu hier: http://bit.ly/affirmationen-digital-souls 

Ein Musikmagazin, welches unterschiedliche Perioden der Independent Musikgeschichte und deren gesellschaftspolitischen Hintergründe beleuchtet. == Bewegung Heller Maschinen Die Wiener Band „Bewegung Heller Maschinen“ ist zu Besuch bei Pura Vida Sounds. Zwischen Protest Song Contest und valentinstäglichem Romantik-Gig, erzählen sie über ihre Bandwerdung und wie aus absurden Alltagssituationen Songtexte werden, die stille Hoffnungen auf Vierersesselliften ebenso wie prekäre Lebens- und Arbeitssituationen behandeln. Am Ende der Sendung ist ein Live Mitschnitt eines Konzertes zu hören, das sie am 04.07.2007 im Wiener Fluc gaben. Dazwischen stellt die Band Musik vor, die sie sonst auch noch so hört. == Songs 1. Sarabeth Tucek – Nobody Cares 2. Goldiloxx – Welcome To My World 3. Bewegung Heller Maschinen – Robin 4. Bewegung Heller Maschinen – Late 5. Bewegung Heller Maschinen – O.T. 6. Winson – Wovon Lebt Peter Eigentlich 7. Hefner – The Greedy Ugly People 8. Pavement – Gold Soundz 9. Guided By Voices – I'll Replace You With Machines 10. Divine Comedy – The Booklovers 11. Münchner Freiheit – Ohne Dich 12. Bewegung Heller Maschinen – Peter Handke/Alltag (Live at Fluc, 04.07.2007) == Pura Vida Sounds Pura Vida Sounds präsentiert Radiosendungen für Musikliebhaber. Eine Sendung widmet eine Stunde einem Thema, gegen die Schnell- und Kurzlebigkeit unserer aktualitätssüchtigen Zeit. News sind vergänglich, interessant sind Ereignisse die bleibende Spuren hinterlassen und so zu essentiellen Meilensteinen der independent Musikgeschichte werden. Genau diese versucht Pura Vida aufzuspüren und den Zuhörer näherzubringen. Informative Moderationen sollen sowohl Hintergründe und Kontexte vermitteln, als auch zum weiteren Eintauchen in die Materie anregen. Das Wichtigste ist natürlich die Musik selbst. Sie soll gehört werden. Aus welchem Erdteil die Werke stammen ist zweitrangig. Viel wichtiger ist, welche Bedeutung Musik für die jeweiligen KünstlerInnen hat. Nur Musik, die konkrete Lebenszusammenhänge widerspiegelt, besitzt Seele und Authentizität, ohne die sie inhaltsleer ausschließlich auf den Erfolg schielt und zum bloßen Kommerz verkommt. Und dieser interessiert uns hier nicht. Pura Vida ist eine Sendeübernahme von Radio Orange in Wien * http://o94.at/ * Text und Schnitt: Phonül * Moderation: Travelling Matt

Heutige Affirmationen: Ich werde jeden Tag dankbarer. Ich liebe es mein Glück mit allen Menschen zu teilen. Mir gelingt es im Moment zu leben. Meine Organe funktionieren optimal und machen einen tollen Job. Ich liebe mich selbst und meinen gesunden Körper. Ich bin entspannt und doch aufmerksam. Meine Eltern akzeptieren und lieben mich so wie ich bin. Ich bin gelassen, zufrieden und ruhig. Ich bin voller Liebe. Ich habe alles um meine Träume zu verwirklichen. Alles, was ich brauche, kommt genau dann in mein Leben, wenn ich es brauche. Ich bleibe in allen Arbeitssituationen ruhig, gelassen und freundlich. Ich glaube an meinen Erfolg. Ich kann mich leicht an kleine Details erinnern. Ich weiß, dass finanzieller Wohlstand moralisch richtig ist. Willst Du Dich weiterentwickeln, schaffst es aber nicht Deinen Vorsatz zu habitualisieren? Dann ist mein Podcast für Dich. Kein Gelaber. Nur Affirmationen. Jeden Tag. Ich bin wie Du. Kein Profi in Affirmationen. Eigentlich hat daher allein das Aufnehmen schon den größten Zweck für mich erfüllt, indem ich mich dadurch selbst täglich affirmiere ;) Aber da ich mir selbst gewünscht habe, es hätte jemand vor mir gemacht, habe ich ihn auch noch veröffentlicht :) für Dich. Das gibt mir zusätzlich noch die Gelegenheit ihn einer ganz besonderen Person zu widmen, meinem Vater, Albert Johann Schaad, der mich mein ganzes Leben darin affirmiert hat, dass ich alles erreichen kann, was ich mir vornehme. Willst Du mir Affirmationen für zukünftige Episoden vorschlagen? http://bit.ly/affirmationenpodcast  Willst Du mich aus anderen Gründen kontaktieren? Das geht ebenfalls hier: http://bit.ly/affirmationenpodcast  Fragst Du Dich, was ich so mache, wenn ich mich nicht grade in ein Mikrofon sprechend selbst affirmiere? Das Ganze nennt sich Voice Marketing, auf Sprachassistenten wie Amazon Alexa. Dabei helfe ich innovativ denkenden Unternehmern von der aufkommenden Voice Economy zu profitieren, indem ich Online Kurse gebe, Voice Apps baue und ab 2020 die erste universitäre Lehrveranstaltung weltweit zum Thema Voice Marketing halte. Mehr dazu hier: http://bit.ly/affirmationen-digital-souls 

Heutige Affirmationen: Ich werde jeden Tag dankbarer. Ich liebe es mein Glück mit allen Menschen zu teilen. Mir gelingt es im Moment zu leben. Meine Organe funktionieren optimal und machen einen tollen Job. Ich liebe mich selbst und meinen gesunden Körper. Ich bin entspannt und doch aufmerksam. Meine Eltern akzeptieren und lieben mich so wie ich bin. Ich bin gelassen, zufrieden und ruhig. Ich bin voller Liebe. Ich habe alles um meine Träume zu verwirklichen. Alles, was ich brauche, kommt genau dann in mein Leben, wenn ich es brauche. Ich bleibe in allen Arbeitssituationen ruhig, gelassen und freundlich. Ich glaube an meinen Erfolg. Ich kann mich leicht an kleine Details erinnern. Ich weiß, dass finanzieller Wohlstand moralisch richtig ist. Willst Du Dich weiterentwickeln, schaffst es aber nicht Deinen Vorsatz zu habitualisieren?   Dann ist mein Podcast für Dich.   Kein Gelaber. Nur Affirmationen. Jeden Tag.   Ich bin wie Du. Kein Profi in Affirmationen. Eigentlich hat daher allein das Aufnehmen schon den größten Zweck für mich erfüllt, indem ich mich dadurch selbst täglich affirmiere ;)   Aber da ich mir selbst gewünscht habe, es hätte jemand vor mir gemacht, habe ich ihn auch noch veröffentlicht :) für Dich. Das gibt mir zusätzlich noch die Gelegenheit ihn einer ganz besonderen Person zu widmen, meinem Vater, Albert Johann Schaad, der mich mein ganzes Leben darin affirmiert hat, dass ich alles erreichen kann, was ich mir vornehme.   Willst Du mir Affirmationen für zukünftige Episoden vorschlagen? http://bit.ly/affirmationenpodcast   Willst Du mich aus anderen Gründen kontaktieren? Das geht ebenfalls hier: http://bit.ly/affirmationenpodcast   Fragst Du Dich, was ich so mache, wenn ich mich nicht grade in ein Mikrofon sprechend selbst affirmiere?   Das Ganze nennt sich Voice Marketing, auf Sprachassistenten wie Amazon Alexa. Dabei helfe ich innovativ denkenden Unternehmern von der aufkommenden Voice Economy zu profitieren, indem ich Online Kurse gebe, Voice Apps baue und ab 2020 die erste universitäre Lehrveranstaltung weltweit zum Thema Voice Marketing halte.   Mehr dazu hier: http://bit.ly/affirmationen-digital-souls

Wie ehrlich dürfen wir denn sein? Wenn es um Geld, Emotionen oder die Menstruationsprobleme geht? Warum sprechen wir über so viele Themen nicht? Woran liegt das? An uns selbst, an unseren Glaubenssätzen, am Umfeld? Warum fällt es uns oft schwer, über diese Dinge authentisch im Alltag zu kommunizieren in Arbeitssituationen oder in der Partnerschaft. Im Supermarkt oder, oder. Wir schneiden in der heutigen Folge sprichwörtlich die Torte mal an, um dann in eine der nächsten Folgen noch mehr in das Thema einzutauchen... Aus meinem Auto, an meinem Geburtstag - spreche ich mit der wunderbaren Kristin Knecht, Business Managerin. Einfach drauf los, locker und frei Schnauze quatschen wir über Themen, die oft nicht angesprochen werden! Was denkst du, sind für dich die Themen, über die offener & ehrlicher gesprochen werden sollte? Warum haben wir oft eine Meinung und teilen sie nicht, oder halten uns sogar raus? Ich bin sehr gespannt was DU darüber denkst!

Frank Kübler ist einer der drei Gründer sowie Geschäftsführer und Gesellschafter der SYNK GROUP, einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Leadership, Collaboration und Change. Außerdem ist er CEO der Leada AG, einem Startup der SYNK GROUP. Leada ist eine App, die Professionals in ihrem Arbeitsalltag begleitet und unterstützt. Wir sprechen über Führung, über den Spagat zwischen agilen und traditionellen Organisationsformen, über Selbstführung als Kernkompetenz. Über die Kunst des Weglassens, um Zeit für das Wesentliche zu gewinnen und Stress zu reduzieren. Und wir sprechen über die Leada App. Die App gibt regelmässige Impulse, um neues Wissen und Kompetenzen im Alltag zu verstetigen und einzusetzen. Darüber hinaus gibt die App adaptive Reflexionen für Gesundheit und Leistungsfähigkeit sowie KI-gesteuerte Tipps bzw. Handlungsempfehlungen für typische Arbeitssituationen. Weitere Informationen: www.leada.de www.synk-group.com

Diese Woche ist Dr. Niklas Hellemann zu Gast, einer der drei Gründer von SoSafe Cyber Security Awareness. Treffen sich ein Psychologe, ein Software-Entwickler und ein Betriebswirt… kein Witz. So unterschiedlich die Hintergründe der Gründer Niklas Hellemann, Lukas Schaefer und Felix Schürholz auch sein mögen, so war den drei Geschäftsführern des Kölner Startups SoSafe doch eine Sache gemein: In diversen Arbeitssituationen ließ sich beobachten, dass im Bereich der IT-Sicherheit ein Element viel zu oft vernachlässigt wird - der Nutzer selbst. Und so entschlossen sich die drei Gründer, sich auf das Thema Awareness / Mitarbeiter-Training zu spezialisieren und das Internet zu einem sichereren Ort zu machen. Bei SoSafe dreht sich alles um den Menschen: Warum werden so viele unsichere Passwörter genutzt? Welche Phishing-Mail wird von fast jedem Mitarbeiter geklickt? Wie kann Wissen in alltägliches Handeln umgewandelt werden? Durch E-Learning und gezielte Phishing-Kampagnen schult und sensibilisiert SoSafe nun inzwischen mit einem Team aus 35 Leuten Mitarbeiter von Unternehmen. Außerdem zu Gast: Theresa Aengenheyster und Natalie Lucia Nothstein von Nandini mit ihrer Weihnachtsaktion zu "Kölner helfen Kölnern". Mehr Infos rund um Dr. Niklas Hellemann und SoSafe findet ihr unter https://www.sosafe.de. Mehr zu Nandini, Theresa und Natalie gibts unter https://www.nandini.international Infos zu Raketenstart findet ihr auf Instagram unter @raketenstart.de, auf Facebook, LinkedIn oder auf unserer Website https://www.raketenstart.de. Kontaktiert uns gern über Social Media oder per Mail an podcast@raketenstart.de. Hier kannst du dich auch zum Raketenstart-Newsletter anmelden: https://mailchi.mp/c8e62dbf5ed9/raketenstart. 00:28 Kölner helfen Kölnern von Nandini – Wie man Weihnachten anderen Leute eine Freude schenken und großartige Projekte unterstützen kann. 05:06 SoSafe stellt sich vor: Was macht SoSafe? Wie schult man Mitarbeiter richtig? Und wie reagiert man auf Phishing Mails im Zeitalter der Digitalisierung? 11:00 Psychologie im Datenschutz – Wie Phishingmails psychologische Trigger nutzen und wie man seine Mitarbeiter dagegen schützen kann. 16:17 Ritter des Internets - Co-Founder Dr. Niklas Hellemann: was Psychologie & Hacken gemeinsam haben und wie es zur Gründung von SoSafe kam. 21:44 Was für Vorteile bringt ein Investor? Wie lernt man Investoren kennen? 23:47 Rocket Internet als Investor – wie sieht der Ablauf vom Kennenlernen bis zur tatsächlichen Investition aus? 25:55 SoSafe – Team: Wie schafft man eine Unternehmenskultur? Wie viele Mitarbeiter gibt es? 27:29 Pläne für 2020 28:38 Mit Datenschutz International aufstellen – Was sind die nächsten Schritte? 30:16 Throwback: Wie ist es, wenn man sieht, wie weit man gekommen ist? Realisiert man seinen Erfolg? Wie erfüllend ist der Job? 31:26 Führungsposition verinnerlichen - Wie lernt man am besten? 34:28 Fehler machen – was gab es für Fehler? Wie geht man mit ihnen um? Wie kann man sie vermeiden? 47:22 Gründercouch - Tipps für neue Gründer

Die schrittweise Erhöhung des Frauenrentenalters auf 65 erhält bei Umfragen mehr und mehr Zustimmung. Die Stimmen dagegen sind aber laut: «Frauen haben punkto Lohn und Mutterschaft berufliche Nachteile. Nun noch das Rentenalter erhöhen? Kommt nicht in Frage.» Am Vorabend des nationalen Frauenstreikes reden wir darüber: Frauenrentenalter 65 – ja oder nein? Die Reform der Altersvorsorge 2020 scheiterte 2017 an der Urne. Unter anderem wollte man das Frauenrentenalter auf 65 erhöhen. Die Vorlage fand keine Mehrheit beim Volk. Doch langsam kippt die Stimmung. Eine repräsentative Umfrage von gfs.bern von letztem Jahr zeigt, dass für eine Mehrheit der Befragten aller Alterskategorien das Frauenrentenalter 65 vorstellbar wäre. Lohnunterschiede bei Männern und Frauen, schlechtere Karrierechancen für Mütter, tiefere Renten für Frauen wegen unbezahlter Familienarbeit und Angehörigenpflege, prekäre Arbeitssituationen für Frauen in Teilzeitanstellung – es gibt viele Gründe, weshalb sich Gegnerinnen und Gegner gegen das Frauenrentenalter 65 stellen. Gäste in der Sendung * Jolanda Brunner, Gemeindepräsidentin von Spiez BE (SVP) * Vania Alleva, Präsidentin Schweizer Gewerkschaft UNIA * Franziska Barmettler, IKEA Schweiz, Chefin Nachhaltigkeit, GLP-Kantonsrätin ZH Diskutieren Sie online mit. Die Online-Kommentare fliessen in die Sendung ein.

Was macht eine gute Führungskraft aus? Wer eignet sich als Führungskraft? Kann man Führung lernen? Sollte man Führung anstreben und einfordern? In dieser Folge gebe ich dir einige Gedanken zum Thema Führung mit. Aus meiner Sicht zeichnet sich eine gute Führungskraft dadurch aus, dass ihr fast automatisch Menschen folgen. Diese Menschen vertrauen der Führungskraft. Sie wollen das Ziel mit Hilfe der Führungskraft erreichen. Hier merken wir schon, dass die geführten Personen intrinsisch motiviert sind. Selbstverständlich haben wir in vielen Arbeitssituationen auch ganz andere Verhältnisse. So übernimmt eine neue Führungskraft ein Team und dieses muss sich an den neuen Führungsstil gewöhnen. Das ist sicher nicht immer so leicht. Nun aber wieder zurück zu einige grundsätzlichen Gedanken. Wir stellen uns ein Navigationssystem vor. Was ist hier wichtig? Es benötigt zwei Punkte. Den Start und den Zielort. Ich muss wissen wo ich stehe und muss definieren wo ich hinwill. Ganz einfach. Sobald der Zielort eingegeben wurde kann ich losfahren und das System suchst sich immer den optimalen Weg zum Ziel. Wenn ich es zeitweise nicht beachte passiert was? Es ertönt der Hinweis, dass ich bitte wenden soll. Das System führt mich also zum gewünschten Zielort. So ist es auch für die Führungskraft. Bitte wenden kann übersetzt werden mit einem Richtungshinweis bzw. einer Kurskorrektur des Vorgesetzten. Jetzt kann ich darauf hören oder den Hinweis missachten. Ich muss dann einfach mit den Konsequenzen leben können. Ganz einfach. Ich bin davon überzeugt, dass man Führung nicht einfordern kann. Ich denke, dass die Führungsaufgabe an einen herangetragen wird. Ich kann also als 'normaler' Arbeitnehmer meine Führungsqualitäten in der Zusammenarbeit mit anderen täglich unter Beweis stellen. Wie gehe ich mit meinem Kollegen um? Wie führe ich meine Kunden zum Erfolg? Wie schaffe ich eine gewisse Gefolgschaft? Mein Tipp ist hier also. Verhalte dich so wie du wirklich bist. Verbiege dich nicht. Wenn du gerne mit Menschen arbeitest und sie erfolgreichen machst, dann wird die Führungsaufgabe schnell auf dich zukommen. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Rabil Smith ist Ceo in der newarc Network UG. Er erzählt uns über seine Outsourcing-Agentur in Indien. Er erklärt uns wie dort die Arbeitssituationen von Freelancern sind. Zudem beschreibt Rabil Smith, wie seiner Meinung nach, die Arbeitseinstellungen der Entwickler in Inden sind, und welche Vorteile er darin sieht. Welche Chancen in diesem Markt stecken, aber auch welche Herausforderung zu meinstern sind. Das alles sind Themen in dieser spannenden Episode des Gerlent Podcast. Hier findest du den Podcast bei Gerlent im Blog. Seine Tooltips: https://www.skype.com https://slack.com https://www.whatsapp.com/ Die Shownotes: https://web.facebook.com/rabil.smith https://www.instagram.com/rabilsmith http://newarc-n.com/ Gerlent im Netz: Gerlent - German Talent Gerlent bei Facebook Facebook-Gruppe - Wie werde ich Digitaler Nomade by Gerlent Abonniere den Podcast: RSS-Feed iTunes Oder indem du im Player oben einfach auf "Subscribe to this Show" klickst Kontaktiere den Podcast: podcast@gerlent.com Wir freuen uns immer über neue Gäste im Podcast. Wenn du Freelancer bist, Remote Worker oder dich als Unternehmer für "new work" einsetzt, melde dich gerne bei uns. Vielleicht bist du ja dann schon demnächst bei uns im Podcast als Gast.