Podcasts about wisst ihr

Katy Perry ist letztens ins All geflogen. Wisst Ihr, wann das erste mal eine Weltraumtourist im All war? Das war nämlich heute, am 28. April vor genau 24 Jahren. Und wie das alles abgelaufen ist erzählt euch Kölncampus-Reporterin Antonia.

Es muss  kein MSCI World sein  Am populärsten sind ETFs bzw. ETF-Sparpläne, die entsprechend der Zusammensetzung des Leitindex MSCI World veranlagen . Der bildet 1500 verschiedene, große Konzerne ab und reduziert durch die breite Streuung dasTotalverlust-Risiko.Ihr müsst aber nicht unbedingt ein ETF auf den MSCI World wählen. Es gibt unzählige ebenso breit gestreute Anlagealternativen. Wichtig ist nur, dass ihr vor Kauf von ETF-Anteilen bzw. Einrichten eines konkreten Sparplans Euch genau erkundigt, worin ihr investiert. Denn Fonds- bzw. Indexnamen könnentrügen, so auch der MSCI World. Denn er investiert tatsächlich gar nicht weltweit. Die 1500 im Index enthaltenen Aktien stammen in Wahrheit „nur“  aus 23 Industriestaaten. Wer in die ganz Welt investieren möchte, ja der kann beispielsweise in den MSCI All Country World oder MSCI ACWI mittels eines ETFs veranlagen, der zusätzlich noch in Aktien aus 24 Entwicklungsstaaten insgesamt in 2647 Titel investiert. Noch mehr Aktien gefällig? Dann könnt ihr einen ETF auf den FTSE World wählen, der 4500 Aktien aus 49 Staaten abbildet. Oder ihr kauft Anteile an einem breit gestreuten ETF, der nur in solide Dividendenaktien investiert, die einen Teil ihres Gewinns Jahr für Jahr an Dich als Aktionär ausschütten.Aber bleiben wir bei beliebten MSCI World: Hier bis Du nicht in alle 1500 Aktien zu gleichen Teilen investiert. Aktien, die an der Börse mehr wert sind holst Du Dir auch stärker ins Portfolio. Du musst wissen, dass mit einem ETF auf den MSCI World knapp ein Viertel Deines investierten Geldes inneun Aktien steckt: Apple, Nvidea, Microsoft, Amazon, Meta, Alphabet, Broadcom, Tesla, JP Morgan. Und dass von Deinem veranlagten Vermögen rund ein Viertel in Tech-Werten, knapp 17 Prozent in Finanzwerten steckt und 73 Prozent in den USA investiert sind.Der MSCI World im Detail: https://www.msci.com/documents/10199/178e6643-6ae6-47b9-82be-e1fc565ededbWenn Dir das zu USA-lastig ist, kannst Du ja die Hälfte Deiner montatlichen Sparrate in einen ETF auf deneuropäischen EuroStoxx 600 stecken.  Es gibt alleine 153 verschiedene ETF auf den MSCI-World. Wie man hier vorselektieren kann und worauf es letztlich ankommt, dazu mehr in der nächsten Podcast-Folge der Börsenminute. Happy Investing wünscht Euch Julia Kistner,  die sich freuen würde, wenn ihr die Börsenminute liked, abonniert und weiterempfiehlt und vor allem nächsten Samstag wieder einschaltet. Musik- & Soundrechte:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ https://www.geldmeisterin.com/index.php/musik-und-soundrechte/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Risikohinweis: Dies sind weder Anlage- noch Rechtsempfehlungen. #Wertpapiere #Index #ETF #MSCI #Vermögen #anlegen #podcast 

Von Manuela Gesprochen von Petra (Team Hallo Meinung) _____________ Bitte teilt unsere Sendungen & unterstützt unsere Arbeit hier: PayPal: https://paypal.me/HalloMeinung oder per Überweisung unter: Hallo Meinung GmbH IBAN: DE 21 7605 0101 0013 9635 82 BIC: SSKNDE77XXX Bank: Sparkasse Nürnberg Herzlichen Dank für eure Unterstützung sagen Peter Weber & Team Hallo Meinung

Wisst Ihr wie was schmeckt, oder riecht, wenns so richtig schlecht ist? Falls nein, Patricia und Mela erklären es euch gerne. Sagen wir es so: Sie sind froh, dass Sie sich gegenübersitzen auf Stühlen und nicht auf Schüsseln... Guten Appetit! Mail an uns: pamela.podcast@gmail.com Folgt uns auf Instagram: @patriciakain / @melanie.haag.official

Wisst Ihr, um wie viele Kilometer sich der magnetische Nordpol jährlich verschiebt? Wie kompliziert es für Nils ist, sich neue Headings zu merken und was Sebastian in seinem Emergency Training gemacht hat, erfahrt ihr in Folge 50 Eures Lieblingspodcasts. Viel Spaß! Wenn Ihr uns Supporten wollt, könnt Ihr uns hier einen Kaffee kaufen:  https://buymeacoffee.com/atcpilot  https://www.paypal.com/donate/?hosted_button_id=7C3UFSEZU7UV6 Vielen Dank!!! :-) Ihr habt Fragen an einen Piloten oder Fluglotsen? Oder Themenwünsche? Immer her damit: podcast@atcpilot.com oder über Instagram @ATCpilot_podcast - Wir freuen uns außerdem über positive Bewertungen des Podcasts und wenn Ihr uns weiter empfehlt :-) Schlagt uns auch gerne Eure Wünsche für zukünftige Gäste vor!

In der heutigen Folge spielen wir das Spiel DIVE DEEPER, ein Spiel, das tiefgründige, teilweise spicy Fragen stellt und man am besten mit einer Freundes Gruppe gemeinsam spielt. Diese Stories kennt ihr von uns ganz sicher noch nicht!!!

Tach auch! Wisst Ihr wat? René müsste man sein. Weil, der war echt schon wieder im Urlaub… und hat einiges zu berichten: ÖPNV anderswo, und wie das dort funktioniert; Taxi fahren; Fliegen; Gepäckabfertigung; Sicherheitskontrolle. Kaum zu glauben, aber ihm ist in jedem Bereich etwas Interessantes widerfahren. Maak war bei den Ärzten auf der Tempelhofer Freiheit. Und auf dem RAW-Gelände in Tim Burton's Labyrinth. Und beim Holi-Festival der Farben auf dem zentralen Festplatz. Stefan komplettiert unseren Reigen mit Tipps für den September und Nachträgen zu den letzten Sendungen. Auf geht's. Viel Vergnügen. #Berlin #ÖPNV #Mallorca #Paris #Taxi #BER #Fliegen #Urlaub #RyanAir #Koffer #Handgepäck #TSR-Schlösser #AllInclusive #DieÄrzte #TempelhoferFreiheit #TimBurton #RAW-Gelände #HoliFestivalOfColors #September #FI-Schalter #Witze #Witzbattle #Outtakes

Um herauszufinden, ob Batterien geladen sind oder nicht, müsst ihr nicht extra ein Messgerät kaufen. Es gibt einen viel einfacheren Trick.

Um herauszufinden, ob Batterien geladen sind oder nicht, müsst ihr nicht extra ein Messgerät kaufen. Es gibt einen viel einfacheren Trick.

Weil Maria leider immer noch / schon wieder krank ist, kommt hier nun eine Oldie-Folge von WIMAF - in der wir mit Christian Ulmen einen Bond-Film besprechen und noch so vieles mehr. Aufgenommen ca. 1804, glaube ich. Viel Spaß!Noch mehr WIMAF und andere Sonderfolgen könnt ihr auf Patreon hören: https://www.patreon.com/niemandwirdverurteilt Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Um herauszufinden, ob Batterien geladen sind oder nicht, müsst ihr nicht extra ein Messgerät kaufen. Es gibt einen viel einfacheren Trick.

Tue, 25 Jun 2024 10:30:00 +0000 https://jungeanleger.podigee.io/1574-wiener-borse-party-679-heute-gleich-7-austro-ipo-geburtstage-wieviele-wisst-ihr-verbund-nice-it-s-fun-to-stay-at-the-facc 2f9bb5b77ceb9fe4c8517b5db8d0a64e Die Wiener Börse Party ist ein Podcastprojekt für Audio-CD.at von Christian Drastil Comm.. Unter dem Motto „Market & Me“ berichtet Christian Drastil über das Tagesgeschehen an der Wiener Börse. Inhalte der Folge #679: - ATX leicht schwächer - DAX deutlich schwächer wegen Merck und Airbus - Verbund liefert, VIG befördert, Flughafen verlängert - Research zu VIG, Telekom Austria, Uniqa - am 25.6. gab es 7 Austro-IPOs. Wer weiss neben dem 10-Jahres-Jubilar FACC die weiteren 6? - wer will die Zertifikate Champs kennenlernen? - weiter gehts im Podcast Links: - Börsenradio Live-Blick 25/6: DAX deutlich schwächer, Merck und Airbus crashen zweistellig, 10 Jahre FACC an der Börse Wien. Hören: https://open.spotify.com/episode/6fKXmfGSj2I06ZYnclDAYS  - Zertifikate Party Österreich 06/24 (2): Verleihung Zertifikate Award Austria 2024 re-live nacherzählt: https://audio-cd.at/page/podcast/5915/ - Playlist 30x30 Finanzwissen pur für Österreich auf Spotify: https://open.spotify.com/playlist/3MfSMoCXAJMdQGwjpjgmLm - Stockpicking Österreich: https://www.wikifolio.com/de/at/w/wfdrastil1? ATX aktuell: https://www.wienerborse.at/indizes/aktuelle-indexwerte/preise-mitglieder/??ISIN=AT0000999982&ID_NOTATION=92866&cHash=49b7ab71e783b5ef2864ad3c8a5cdbc1 Die 2024er-Folgen vom Wiener Börse Plausch (Co-verantwortlich Script: Christine Petzwinkler) sind präsentiert von Wienerberger, CEO Heimo Scheuch hat sich ebenfalls unter die Podcaster gemischt: https://open.spotify.com/show/5D4Gz8bpAYNAI6tg7H695E  . Der Theme-Song wurde seinerzeit spontan von der Rosinger Group supportet: Sound & Lyrics unter http://www.audio-cd.at/page/podcast/2734 . Mehr Wiener Börse Pläusche: https://www.audio-cd.at/wienerboerseplausch  . Risikohinweis: Die hier veröffentlichten Gedanken sind weder als Empfehlung noch als ein Angebot oder eine Aufforderung zum An- oder Verkauf von Finanzinstrumenten zu verstehen und sollen auch nicht so verstanden werden. Sie stellen lediglich die persönliche Meinung der Podcastmacher dar. Der Handel mit Finanzprodukten unterliegt einem Risiko. Sie können Ihr eingesetztes Kapital verlieren. Und: Bewertungen bei Apple (oder auch Spotify) machen mir Freude: https://podcasts.apple.com/at/podcast/audio-cd-at-indie-podcasts-wiener-boerse-sport-musik-und-mehr/id1484919130 . 1574 full no

Alpeninnovationstanz.    Innovation aus dem Garten? Raus in die Natur und lass Dich von Dingen inspirieren, die einfach mal so das sind? Oder zuerst doch abtauchen in der Musik? Abtauchen in die eigen Welt oder anders gefragt - sind Sie schon in ihrem Leben angekommen? Sara Ritz von Move hat mich aus einem Artikel des Walliser Boten inspiriert. Fokusnuss auf den eigenen Körper und damit etwas darstellen. Wie ich das mit meinem Lied - Büchel - Postauto und dem Lied etwas mehr Tanz einhauchen? Kann man dieses Lied tanzen? Mit wem haben Sie zu letzt getanzt? Christa ! Move vermietet Räume !!   Die grosse Leidenschaft. Tanz ist gut für Körper und Seele!! Auch das Schaffen von Pedro Rodriques inspiriert mich gerade sehr. ( Fotograf und Künstler. ) Das Feuer lodert in so vielen tollen Menschen. Mein Freund hilft bei Schritt und Tritt - ein sehr kreativer Ritt und Schnitt. Schnittig ins frische Fruchtfleisch der saisonalen Tomate geschnitten? Apfel und Tomate ? Ob das so zusammen gehört ? Frage : so wie  sie tanzt - so liebt Sie ? Ich frag mal bei Sara nach ob Tänzer:innen bessere Liebhaber sind und stellt Dir vor jetzt sind das noch Veganer ?    Im Radion läuft gerade Woodstock Dude - äpfelbäum - wie das so gerade passt. Auf meinem Tisch schaut mich meine Hausschlange an. Mir fällt gerade ein - mein Apelvorrat ist auf 0 und ich hab ja da so ein Ritual - vor dem Auftritt ein Apfel und ja das hilft. Auch das Gebet und da geh ich noch  zur Kapelle und an meinen Lieblingsplatz. Wie haben Sie es mit Ritualen? Sie sind begeistert?    Diese Woche ist Gunti im Auftrag von des Bundesamtes für sorgenlosen Geschlechtsverkehr unterwegs und was sind die Mitmenschen prüde geworden. Ok das mit dem Spruch : dü häsch dä härzigi Buttini und ja di händ mi grad so aglächlut. Gut ist ihnen das Wort auch so entwischt bevor sie was sagen wollten und eigentlich wollte Gunti ja was ganz anderes sagen und da kommt mir gerade der Cartoon von Mel B in den Sinn : „Sag mal hast Du auch genau so selten Sex wie ich?“ - „Würde meine Frau nicht mit offenem Mund schlafen, hätte ich gar keinen Sex mer.“   Verbotene Früchte und was mache ich mit der ganzen Freiheit. Guntis Erfindungen wie gesagt die Woche inspired by Nature. Ob ich Heute schon gegessen habe? Gamay weil Sonne und Huch und Hilfe der Sommer und ja Grill. Apfelketchup - Schweinskoteletten. Jesus und Adolf am langen Tisch hänt grad ä rächte Hengert. Im Institut für mehr Spontanküsserei achtet man diese Woche die Fokussnuss aufs äussere. Dazu hat Gunti ja den Back Scratcher erfunden welcher ja eben auch einer Schlange gleicht. Mit dem Back Scratcher kann man ja ausser eben sich sich den Rücken kratzen ja auch so Fussnägel streichen und die rastahaarlangen Rückenhaare abmähen. Letzthin hat Gunti seine allerliebste Ehefrau von allen, ja die Marie beim Fingernägelstreichen genau beobachtet. Farbe : Gamayrot. Für wen sie sich wohl die Nägel streicht? Die werden ja auch immer länger und gleichen so den Krallen der Hühner.    Gerade bei so den hochschwangeren Fructarierinnen Veganerinnen aber auch Fleischverzehrerinnen und auch für so Frau - Mann mit Bauch welche also gelenklicht eingeschränkt oder etwas verrostet und bauchig sind ist der Backscratcher - Tool -  Fussnägel streichen etc - super nützlich?  Lebensadern im Holz.   Aber auch so als Skulptur ? Ich sehe sie schon in Gallerien wie the Tate in London. Ein attraktive Mäzänin hilft. Ein Sammler:innen Objekt. Ein Investitionsanlage sondergleichen. Järugott - järu ja - schön sidär da xi. Gästebuch.  Chlempiküscht inspired by Beat u Chlempi isch äu nu cool.    Ob ich schon mal darüber nachgedacht habe eine Best Off zu machen? Dini Hängebriiischt chascht im Winter als Schal brüchuu. Oder ich gehe so an Talent Events - Castings - Open MIC Stage Events. Was machst Du heute noch? ADHS geschwängert doch dies hier und jetzt als Ausrede ? An Veganer tot im Fleischautomaten - im Nachhinein ein Krimi welcher so Sonntag Abend 20.15 Uhr auf ZDF laufen sollte? Trinke gerade mit Gunti im Institut für Schneeflockeninventar die 3 Flasche Gamay - der Wein tut einem ja nie weh. Süffig, leicht, fruchtig, freundschaftlich, gut gesinnt. !    Ja und dann kämen wir diese Woche noch zum neuen nordic Walkin Stick welcher die Woche auf der Bühne @ the Snowroom gelauncht wird.  Auch aus der Ideenfischerei Guntis. Es gibt Häppchen. Sellerie 3 Ways = Crunch - Mousse - Steamed auf weissem Knäckebrot. Heida Brut Fin Bec.  Sich nun dem Unfug fügen und gleich ins nordic walking stick Business von Gunti investieren. Die Sticks erinnern aber auch an so alte Slalom Stangen. Also früher bevor es die Kippstangen gab. Wie haben Sie persönlich es mit dem Einfädeln? Den roten Faden verloren? Also wenn sie heute eine Kiste Gamay bestellen gibt es kostenlos eine rolle roten Faden mit dazu. Man könnte ja auch Deals einfädeln oder was noch?    Ich habe ja erzählt dass man im Move in Brig Räume mieten kann ! Dort könnten sich ja einmal wöchentlich die anonymen Querdenker treffen? Zurück zum neuen Nordic Walkin Stick. Sie fragen mich wie denn das gute Stück heissen mag? Danke für ihr grossartiges Interesse. Das neue Model heisst : Alpine Old Shool. Sind ca 1.90 cm lang und als ob das nun übertrieben scheint? Zurück zu den Kippstangen : wir waren ja allesamt super Talentierte Skifahrer und mein Bruder wollte ja die Stangen beim Vorbeifahren immer kippen - auch wenn er 2 Meter davon entfernt war noch mit Armen - Stöcken etc. Und er Gabi mit seinen O-Beinen, der hätte ja andauernd einfädeln sollen und nicht ich? Ich bin ja von 10 Slaloms 11 mal eingefädelt und sie hätten ja für mich ja eine eigene Kategorie - Sportart benennen müssen?    Also das neue Modell und der Winter - eignen sich ja herrlich so zum anschieben - anstossen und je länger der Stoss desto grösser der Schub und desto weiter gelangen Sie ganz gemütlich? Da hat doch der Bündner Komiker Rolf Schmit eine Nummer mit so laufen lassen? Je mehr sie es laufen lassen, desto weniger müssen sie dann anstossen? Overall, Bindung, etc? Sicher ist das neue Modell Alpine Old School etwas lang und ja so betreffend Kabine etc, aber damit fallen sie auf?  Immerhin.    Neben eben Wanderin im Sommer mit den neuen Stöcken - ein teil der neuen Bewegung welche von der besten Ehefrau von allen - der Marie lanciert wurde - die neue Walk-Life Balance und nein zum neuen Walliser Wappen sind diese Woche glaube ich keine neuen Ideen eingesandt worden. Also die Sticks im Sommer eignen sich ja hervorragend neben der Ideenfischerei so eben Fischerei? Ist Fischen Olympisch? Ich meine nur schon das Equipment dass die meisten haben, also für das Geld chascht äs paar mal im Puff go z`Aquarium ga alueguuu !! Jetzt kommt mir ja gerade so dieser Witz in den Sinn? Wisst Ihr wieso sie Jesus nicht ersoffen haben? Weil sonst jeder ein Aquarium über dem Bett hätte ?  Nun gut der Stick auch betreffend Sommer Olympiade eignet sich super gut für so Sperrwurf? Oder Hüpfburgsprung - ä sorry, meine Weitsprung?  10 Kampf gesponsert bei der Verzettlungsagentur.    Wiederum aber auch als Kunstobjekt - mit so Chlempini chenti mu Kuscht anheften oder eben Kräuter aber auch äPFELschnitz trocknen? Di Gluscht uf as Wagners ! Auch das Material des neuen Models - Alpine Old School - aus leichtestem Holz aus der Region und viel nachhaltiger als zb Aluminium etc? Kann im Winter auch im Cheminée falls eben Energiekrise trotz allem noch eintrifft?    In Gedanken ja schon im Jodelfest und betreffend Holz und Cheminée kommt mir noch der Witz vom Z`Hansruedi in den Sinn - weisch wo z`Alphoru am beschtu tönt ? Im Cheminée ! Zimli witzig hittu ?    Musik der Woche   Woodstock Dude - ufum äpfelbäum Üsserorts - Meitschi Cardinalis - Beschuss Wiib Der Tempär - Margareta Die Nachbar     Comedy Rolf Schmid   Betrieb der Woche Im Bunten Haus - Move - www.imbuntenhaus.ch   Gluschtigs   Vinotainment : Cave Fin Bec Sion Food - The Snowroom by Horny Chef

QBE: Wisst ihr noch was Raubkopien sind?

“Wisst Ihr, was ich mochte?” “Was denn?” “Ich mochte, als ich noch gedacht hab, der Doctor ist einfach nur so'n Typ, der mal 'ne TARDIS geklaut hat und einfach unterwegs ist, weil er Bock drauf hatte.” The Fab Four… besprechen heute eine Folge mit Nicht-Mal-Fast-Den-Beatles. Im Studio ringen Alex, André, Mary und Raphael um die richtigen Gedanken, Worte und um Fassung bei einem Blick auf die zweite Folge der ersten Staffel Doctor Who: “The Devil's Chord” / “Die andere Saite des Teufels”. Außerdem in dieser Episode des Whocast: Unsere hauseigenen Nicht-Mal-Fast-Die-Beatles und Reaktionen und Einspieler zur Proud Nerd Con in Goch.

Beitrag: Wisst ihr nicht, dass ihr Gottes Tempel seid,   Heft: BK 51 (2012), Autor: Mario Tafferner,  Gelesen von Ludwig Rühle ---Intro-Musik: David Klautke Support the Show.⭐️ Unterstützen Sie den Podcast: www.buzzsprout.com/1933983/supporters/new | Stellen Sie uns eine Frage: bekennende-kirche.de/fragen | Besuchen Sie uns im Internet: Bekennende Kirche | ART Gießen | Soundeffekte von https://www.zapsplat.com

Dieser Gast ist ein Hauptgrund, warum wir Kick and Quatsch machen. Gerald ist nicht nur Co-Trainer beim A-Ligisten Arminia Lirich sondern leitet eine eigene Fussballagentur und veranstaltet Fussballcamps. Wir sind immer noch total begeistert von der Aufnahme. Danke Gerald und euch Viel Spaß beim Hören. Wisst Ihr warum Gerald auf Mallorca geschnarcht hat?

Wisst Ihr, was ein Tondo ist? In dieser Kunstsnack-Episode erfahrt Ihr es. Diese handelt von Lorenzo di Credi und seinem Gemälde "Maria, das Kind anbetend, mit dem Johannesknaben". Was es mit diesem besonderen Bild auf sich hat, warum es kreisförmig ist, und welche Rolle Leonardo da Vinci dabei spielt, verrät Euch Jakob Schwerdtfeger.

In diesem Buch, oder eher Büchlein bekommen wir einen Einblick, wie Picasso die Kunstwelt gesehen hat. Was uns erstaunt hat: Da ist auch verdammt viel allgemeine Lebensweisheit drin. Es geht darum, wie Kunst zu verstehen ist, und auch weshalb genau diese Frage eigentlich komplett daneben ist. Ein etwas anderes Buch für den Podcast, aber sehr hörenswert. Klickt rein, ist ja auch nur eine kurze Folge ;) Unterstützt den Podcast via Patreon und erhaltet exklusive Bonusfolgenoder holt euch das Buch via unserem Affiliate Link: Über Kunst: Aus Gesprächen zwischen Picasso und seinen Freunden---Feedback, Wünsche und Beschimpfungen könnt ihr uns per Email schicken: feedback@swpodcast.de ★ Support this podcast on Patreon ★

Wisst Ihr, was ein Physical Assistant ist? Pascal Ebers, unser Gast in der neuen Folge, ist ein solcher und versucht es zu erklären. Außerdem gehört der Saarländer und Wahl-Dortmunder neu zum Lourdes-Team und berichtet über seine Vorfreude auf seine erste Wallfahrt in die Pyrenäen. Viel Spaß beim Hören.

Immer wieder hört man das Argument, dass die Sozialversicherungsbeiträge und vor allem die Pensionskassenbeiträge mindestens zur Hälfte durch den Arbeitgeber finanziert werden. Das mag aus buchhalterischer Sicht sicherlich stimmen, aus ökonomischer Sicht steht diese Aussage auf wackligen Füssen. Jeder vernünftige Arbeitgeber wird bei einer Neuanstellung, oder bei der Beurteilung einer bereits bestehenden Stelle die gesamten Personalkosten in Betracht ziehen (Vollkostenbetrachtung). Neben dem Bruttolohn (Nettolohn plus Arbeitnehmerbeiträge) wird er auch die Arbeitgeberbeiträge, die Kosten für den Arbeitsplatz, die Arbeitsinfrastruktur (IT, Maschinen, Fahrzeuge) etc. beachten und mit dem Ertrag eines Mitarbeiters (oft in Form eines Budget, welches nicht überschritten werden darf) vergleichen. Sind die Personalkosten dauerhaft höher als die Erträge des Mitarbeiters, wird der Arbeitgeber die Stelle streichen, oder im Falle einer Neurekrutierung nicht besetzen. Diese Erkenntnis ist für Arbeitnehmer wichtig, weil: Ökonomisch betrachtet gibt es keine Arbeitgeberbeiträge. Jeder Mitarbeiter muss i.d.R. mehr Erträge erwirtschaften als er selbst kostet. Die Begriffe Bruttolohn, Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge durch unser Sozialversicherungsrecht vorgegeben werden. In der Realität sind das nur Teilmengen der tatsächlichen Personalkosten. Mit dem Argument "Arbeitgeberbeitrag" kann man niemals eine schlechte Verzinsung der Pensionskassenvermögen relativieren und rechtfertigen. Arbeitnehmer zahlen Jahrzehnte lang viel Geld in die Pensionskasse und haben Anspruch auf eine angemessene Verzinsung! Arbeitnehmer bekommen mit dieser Erkenntnis ein besseres Gespür für ihren tatsächlichen Lohn. Was meint Ihr zum Thema? Wisst Ihr was die Arbeitgeberbeiträge mit dem Osterhasen zu tun haben? Gerne könnt Ihr via Kontaktformular auf meiner Webseite www.previdenza-beratung.com einen Kommentar schreiben. Ich würde mich freuen. Viel Spass beim zuhören!

Heute wird mal wieder Haare geschnitten und die dotterfarbene Tönung mit Silbershampoo entfernt. Auf der Suche nach den Synapsen und dem Mandelkern wird der kalte Kaffe von letzter Woche gestreckt mit Marihuanawasser aus Groningen getrunken. Selbstverständlich lassen wir Euch in dieser schweren Zeit nicht alleine und versorgen Euch mit Lifehacks, Streamingtipps und geiler Mucke aus unserer legendären Quickie-Fickie-Playlist (diese allerdings nur exklusiv auf Spotify). Zum Lesen gibt es unseren Podcast zwar noch nicht, aber die Beiden planen nun ein Hörbuch zum Nachlesen mit Untertiteln. Wisst Ihr was ein Schnäpperle ist? Nein? Wir auch nicht...klären wir in der nächsten Folge! Mit 230 über die Autobahn geht diese Folge durch die Ohren, vorbei an den Synapsen, direkt in den Mandelkern. Also lasst es Euch schmecken! Zudem noch eine Bitte an Euch: Votet für den vielleicht besten Podcast der Welt, drückt auf diesen Link : https://www.deutscher-podcastpreis.de/podcasts/ungeschnitten-der-satirepodcast/ Vielen Dank Euer Stefan und Euer Martin

Eifach z`Sophie powered by.  www.steadyhq.com/gottfried-supersaxo   Im Walliser Podcast – Ische Hengert war ich diese Woche zu Besuch bei Sophie Sarah Erne. Ja und als ich sie frage : Berufsbezeichnung ? Titel etc? Antwortetet sie kurz frech authentisch : eifach z`Sophie. Und ja es geht darum dass wir uns viel zu viel über unseren Status, Berufsbezeichnung, Herkommen, Familie u.v.m identifizieren?   A där vam Hubel, vam Reini, vam Saas, där Walliser….. Wisst Ihr was – Sophie hat einfach nur recht eifach z`Sophie zsiii und ja entweder das passt einem oder eben nicht. Die welche hinter unserem Rücken sind aus einem bestimmten Grund hinter uns? Coolinarisch brachte ich Sophie einen feinen Ziegenkäse vom Odermatt Nidwalden mit Horny Herbs umzingelt. Dazu einen feinen Cuvée Blanche Cave Fin Bec. Walliser Spargel aus Saillon und Risotto. Nur die Baumnüsse fehlten, denn das gibt dem Gericht diesen extra Crunch und ja wir diskutieren über Pesto mit Wallnüssen.   Aber eigentlich ging es im Hengert und ja imagine a never endning Hengert. So einen ganzen lieben schönen Nachmittag lang und es war einfach voll das Leben bei Sophie. D`Meiggini wa spontan mitmachund? U ja der Ballet Termin u ja man sollte viel viel viel mehr Komplimente machen. Für den feinen Kuchen Das wunderschöne Bluse von Sophie u.v.m   Ja z`Sophie isch a begnaduti Müsikantin. Lieder auf Walliserditsch wie zb : Wie im Määrli, ohni Dich, das bi mier bisch wo sie am Piano mit ihrer herrlichen Stimme unsere Herzen verzaubert. Ja das ist Ihr Ziel? Hört rein in den wohl wiederum besten Hengert ever?   https://www.youtube.com/watch?v=ZXq5_6nQUl4   Ihr Lieblingswort und das kann ich Euch gerne verraten, habe ich nicht gekannt und ich liebe es. Auch Ihr Lieblings-Walliser Gericht. Und was wenn Sophie ein Gericht währe? Salzig oder süss und ja sogar beides? Ein Comeback als Jodlerin plant Sophie aber da verraten wir nicht zu viel? Ischers Sophie ist unter anderem auch ein sehr gläubiger Mensch und Ihr Ziel ist es wohl musikalisch die Herzen in der Kirche zu verzaubern. Mehr Menschen in die Kirche zu bringen? Und wieso die Fusion Yoga und Kirche nicht funktionieren wird?  -- Eifach z`Sophie powered by.  www.steadyhq.com/gottfried-supersaxo   Im Walliser Podcast – Ische Hengert war ich diese Woche zu Besuch bei Sophie Sarah Erne. Ja und als ich sie frage : Berufsbezeichnung ? Titel etc? Antwortetet sie kurz frech authentisch : eifach z`Sophie. Und ja es geht darum dass wir uns viel zu viel über unseren Status, Berufsbezeichnung, Herkommen, Familie u.v.m identifizieren?   A där vam Hubel, vam Reini, vam Saas, där Walliser….. Wisst Ihr was – Sophie hat einfach nur recht eifach z`Sophie zsiii und ja entweder das passt einem oder eben nicht. Die welche hinter unserem Rücken sind aus einem bestimmten Grund hinter uns? Coolinarisch brachte ich Sophie einen feinen Ziegenkäse vom Odermatt Nidwalden mit Horny Herbs umzingelt. Dazu einen feinen Cuvée Blanche Cave Fin Bec. Walliser Spargel aus Saillon und Risotto. Nur die Baumnüsse fehlten, denn das gibt dem Gericht diesen extra Crunch und ja wir diskutieren über Pesto mit Wallnüssen.   Aber eigentlich ging es im Hengert und ja imagine a never endning Hengert. So einen ganzen lieben schönen Nachmittag lang und es war einfach voll das Leben bei Sophie. D`Meiggini wa spontan mitmachund? U ja der Ballet Termin u ja man sollte viel viel viel mehr Komplimente machen. Für den feinen Kuchen Das wunderschöne Bluse von Sophie u.v.m   Ja z`Sophie isch a begnaduti Müsikantin. Lieder auf Walliserditsch wie zb : Wie im Määrli, ohni Dich, das bi mier bisch wo sie am Piano mit ihrer herrlichen Stimme unsere Herzen verzaubert. Ja das ist Ihr Ziel? Hört rein in den wohl wiederum besten Hengert ever?   https://www.youtube.com/watch?v=ZXq5_6nQUl4   Ihr Lieblingswort und das kann ich Euch gerne verraten, habe ich nicht gekannt und ich liebe es. Auch Ihr Lieblings-Walliser Gericht. Und was wenn Sophie ein Gericht währe? Salzig oder süss und ja sogar beides? Ein Comeback als Jodlerin plant Sophie aber da verraten wir nicht zu viel? Ischers Sophie ist unter anderem auch ein sehr gläubiger Mensch und Ihr Ziel ist es wohl musikalisch die Herzen in der Kirche zu verzaubern. Mehr Menschen in die Kirche zu bringen? Und wieso die Fusion Yoga und Kirche nicht funktionieren wird?  --  

Verflixt noch mal, wir wollten Euch einen Gefallen tun, das war'n Mitleidsflirt! Ihr braucht also gar nicht so eine Nummer abzuziehen, wie es Denise mit Doug in der Folge "Der Grabscher" aus der fünften Staffel abzieht. Ja, ihr Fans seid wirklich alles gleich. Wisst Ihr das? Ihr glaubt, jeder Podcast sei hinter euch her, weil ihr so unwiderstehlich seid. Hey, tut doch so, als wär euer Bruder euer Freund, dann zeigt Ihr es ihm aber! Tut uns ja Leid, wenn euch das eure Cornflakes verhagelt, aber so ist das nun mal.

In diesem Podcast geht es gerade darum was man nach der Zeit nach der aktiven Arbeitszeit alles macht vielleicht auch jetzt schon mal drauf vorbereiten ja Ideen sammeln horcht einfach rein und genießt die Show

Wisst Ihr eigentlich, was hinter dem aktuellen Phänomen der "Female Finance” steckt? Es ist allgemein bekannt, dass Männern der Gang zur Börse tendenziell leichter fällt. Ein Großteil der Frauen hingegen lagert ihr Geld nachweislich eher auf dem Tagesgeldkonto. Aus diesem Grund gibt es nun eine Gegenbewegung, die versucht, speziell Frauen näher an Finanzthemen heranzuführen. Aber was gilt bei dem Thema "Female Finance" zu beachten? Und braucht es tatsächlich unterschiedliche Finanzprodukte für die unterschiedlichen Geschlechter? Darüber sprechen wir heute im Podcast. Viel Spaß beim Hören!   Folge 071: Wie finde ich den richtigen Berater? apple podcasts: https://apple.co/3FRqxuz spotify: https://spoti.fi/3YklR7H Stell uns hier Deine Frage: https://bit.ly/3BEYs7f Wenn Euch die Folge gefallen hat, vergesst nicht eine ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐-Bewertung für uns abzugeben. Das geht ganz einfach unter folgendem Link, einfach runter scrollen und bewerten:  für apple podcasts: http://bit.ly/capri_podcast_easy für spotify: https://spoti.fi/3rP4ZHG Danke dafür, Euer Fabian und Marcus Folgt uns auch auf Instagram, LinkedIn und Facebook

Wisst Ihr noch was vor 5,10,15,20 Jahren war?

Heute dreht sich alles um meine und vielleicht auch eure Lieblingscharaktere aus The Big Bang Theory. Kennt Ihr Pennys Nachnamen? Wisst Ihr, wann Raj gelernt hat, mit Frauen zu reden und wollt Ihr noch einen kleinen Witz ohne Pi hören?

Wir verraten Euch heute unsere drei Tipps, mit denen Ihr auch in 2022 erfolgreich in Immobilien investieren könnt. Wisst Ihr, welche Faktoren den aktuellen Immobilienmarkt beeinflussen? Wenn Ihr erfahren wollt, welche Dinge es in diesem Jahr bei einem Investment in Immobilien zu beachten gilt, solltet Ihr diese Podcastfolge nicht verpassen. Viel Spaß beim Hören!   Link Prognos Zukunftsatlas: https://www.prognos.com/sites/default/files/2021-01/Prognos_ZA_2019_Deutschlandkarte.pdf Stell uns hier Deine Frage: https://capri-consult.de/kontakt/ Wenn Euch die Folge gefallen hat, vergesst nicht eine ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐-Bewertung für uns abzugeben. Das geht ganz einfach unter folgendem Link, einfach runter scrollen und bewerten:  für apple podcasts: http://bit.ly/capri_podcast_easy für spotify: https://spoti.fi/3rP4ZHG Danke dafür, Euer Fabian und Marcus

Wisst Ihr eigentlich was Plasma bedeutet? Es bedeutet, dass er lebt! Zumindest wenn es sich nicht um einen Plasma-TV der Marke Skavinski handelt. So erfahren wir es jedenfalls in der Folge „Alles umsonst“ aus der siebten Staffel, welche Bestandteil dieser Episode ist. Wir hoffen auf jeden Fall, dass Ihr bisher noch nicht auf ein Time-Share Angebot hereingefallen seid, so wie es unter anderem Spence und Danny ergangen ist. Naja, jetzt wissen wir wenigstens, dass Skavinski keine gute Marke ist.

Wisst Ihr, was Namaste ganz genau heißt? Denn aus der konkreten Übersetzung lässt sich eine ganze Menge ableiten. Und warum es als Verabschiedung eigentlich nicht so ideal ist? Aber was soll man den sonst sagen? Darum geht es heute.

Mit günstigen Preisen und Aktionsware lockt Aldi Kunden regelmäßig in die Filialen. Aktuell hat der Lebensmitteldiscounter aber mit Lieferengpässen zu kämpfen, viele Artikel sind nicht oder nur eingeschränkt verfügbar. Wenn der Besuch im Aldi nicht in einer Enttäuschung enden soll, kann das Handy helfen. Wir erklären, wie ihr im Vorfeld überprüfen könnt, ob es bei Aktionsware Lieferverzögerungen gibt.

Wir lesen Harry Potter und der Feuerkelch, Kapitel 18, "Die vier Champions" (Teil 2).Wisst Ihr eigentlich wie Jesus im Islam heißt? Nein? Tja wenn Ihr die neue Folge Happy Potter gehört habt, wisst ihr es. Wieso das wichtig ist fragt Ihr Euch? Tja auch das erfahrt Ihr nur wenn Ihr die neue Folge hört in der es weiter um Harrys überraschende Berufung in die Reihen der Champions des trimagischen Turnier geht. Und wenn Ihr dachtet in der letzten (Regulären) Folge wäre es hoch her gegangen, dann denkt nochmal. Denn diesmal will Karkaroff aber sowas von mit dem Manger dieses Turniers sprechen oder er geht. Und zwar mit seiner ganzen Delegation…Aber wer ist eigentlich der Manager dieses Turniers? Es stellt sich heraus: Alle Schulleiter und die beiden Ministeriumsmitarbeiter Bagman und Crouch. Und keiner von ihnen weiß so genau was jetzt zu tun ist. Da ist es gut, dass Dumbledore die Initiative ergreift und achselzuckend erklärt, dass dieser zu junge Mr. Potter wohl dann eben doch an den Lebensgefährlichen Wettkämpfen teilnehmen muss. Warum auch nicht? Denn scheinbar ist nichts schlimmer, als einen magischen Vertrag zu brechen; Nicht mal der drohende Tod.Harry, dem das ganze ziemlich unangenehm ist, verschwindet nach einer gefühlten Ewigkeit, um mit Hermine und Ron zu sprechen. Sie werden ihm sicher zur Seite springen und ihm glauben… Oder?Wir haben auch eine Patreon-Seite!Schaut doch mal vorbei, es gibt Bonus-Episoden, Sticker und andere aufregende Dinge! Besucht uns auf den sozialen Netzwerken, unserer neuenWebseite und erzählt euren Freunden von uns! Vielleicht haben die ja auch Lust auf einen Harry Potter Podcast!Webseite: www.Happy-Potter.netPatreon: www.patreon.com/happypotterDiscord: https://discord.gg/2EajMaGXpcFacebook: www.facebook.com/happypotterpodcastTwitter: @happypotterpodInstagram: @happypotterpodcastUnd wenn ihr uns Post schicken wollt, dann an:Happy Potter PodcastKonrad-Adenauer-Str. 1963322 Rödermark See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Liebe Führungskräfte, Hand aufs Herz: Was wisst ihr wirklich über die Arbeit, die eure Mitarbeiter so erledigt bekommen? Nein! Ihr wisst weit weniger als ihr euch einredet!Rücksprachen, One on Ones, monatliche Abgleichtermine über neue, laufende und abgeschlossene To-do. Dann noch Bonusvereinbarungen, die abgeglichen werden mit dem Ist an Erledigtem. Und schriftliche Listen, die jeden neuen Auftrag erfassen. Oder eben ein CRM. Oder ein nicht immer ideal konfiguriertes Salesforce. Genug geschwärztes Papier, sollte man meinen, damit eine Führungskraft sich ein Bild der Arbeitslast und der Aufgaben als auch der eigentlichen "daily work" machen kann. Frage eins: Muss ich das als Führungskraft überhaupt alles so sehr im Detail kennen? Frage zwei: Und wie viel Prozent dessen, was dein Mitarbeiter nun so den ganzen Tag macht, glaubst du, kennst du nun? Schlechte Nachricht: beide deiner Antworten sind falsch. Neuer Versuch, was die Aufgaben deiner Mitarbeiter angeht, wie viel davon weißt du? Schätze jetzt von 0 bis 100 Prozent.... und... hast du eine Zahl im Kopf? Wie viel Prozent der Arbeit deiner Mitarbeiter kennst du? Ok, ich löse: Du hast von mindestens 60 % keine Ahnung oder kannst dich, wenn du es z.B. in einem Gespräch mit deiner Führungskraft hast, keine Erinnerung mehr... Und, die schlechte Nachricht: es kann auch locker mehr als 60 % sein! Ich kann dich nun schon zweifeln und widersprechen hören, allerdings habe ich mir das nicht ausgedacht, es belegt eine aktuelle Studie. HAL9000 / Bild-/Quelle: wikipedia.de Jeder von euch kennt die verschiedenen Typen von Führungskräften: das Genie. Keiner macht ihm was vor. Er hat die Firma quasi gegründet. Kennt jedes Produkt aller Generationen auswendig und kann es, ganz wie MacGyver, mit einem Lötkolben in geringer Zeit sofort anfertigen. Oder der Strebsame. Noch nicht sein Leben lang in Führung, aber sehr bemüht. Kaum ein Ratgeber zum Thema Führungskraft, den er nicht sofort auswendig lernt. Somit wird jeden Monat eine neue Methodenkuh durchs Dorf gejagt. Und, als modernes Management-Phänomen: die Quote. An sich keine Ahnung, weder bereit noch aus eigenem Antrieb auf die Position gekommen und muss nun mit Führungskräfte-Schulungen und Führungsverantwortung das Beste aus dem Chaos machen, das sie hinterlässt. Und dann noch Mister "Is-mir-egal!". Egal, was der Mitarbeiter will, der Typ ist noch inkompetenter als Stromberg und daher ist ihm alles egal - aber er ist gezwungen, lange Listen von Protokollen, also internen Protokollen zu schreiben, um seinen Arsch zu retten, wenn die Bude plötzlich lichterloh brennt und er Schuld daran hat. Nein, nein, da geht ein Mitarbeiter über die Wupper, nur nicht er. Er hat ja immer klar gesagt, dass es genau so nicht geht, bla, bla, bla. Und da mittendrin sind sie, die Perlen, die guten Führungskräfte, denen der Job nur so zufliegt und die einfach alles richtig machen - und die von ihren Mitarbeitern dafür hochgelobt werden... Obwohl ich hier pointiert und sehr übersichtlich schnell fünf klassische Typen benannt habe, hat wohl jeder von euch seinen Chef in eine Schublade packen können. Einen Chef hat schließlich jeder von uns, auch der CEO muss sich einem Aufsichtsrat oder Board gegenüber rechtfertigen. Auch der Papst muss, wenn auch etwas mehr spirituell, seinem Chef Rede und Antwort stehen - und sei es nur am Ende des gemeinsamen Weges... Ach ja, ich schreibe diesen Text am Osterwochenende, sollte sich jemand unter euch wundern. Und mit all den Mitteln und Werkzeugen, die Führungskräften in modernen Unternehmen heute so zur Verfügung stehen, wie viel wisst ihr denn nun über die Arbeit, die eure Mitarbeiter so aktuell auf dem Tisch haben? Ich kenne viele Abstimmungen, die diese Frage auf 100 % bringen sollen: Ich habe schon Confluence-Seiten erlebt, die ich wie ein Kleinkind wiederholen sollte und trotzdem ging Auftrag nach Auftrag in die Scheiße. Tja, Quotenchefin, keine Ahnung vom Bereich, von der Firma nur eingeschränkt, trifft auf schlecht gesprochenes Englisch und einen US-sprachigen Chef. War lustig, was hatte ich Spaß und was hatte ich so alles mit der Quotenkönigin ausprobiert! Oder die guten alten Klassiker: Montägliche, mittwöchliche oder freitägliche Runden, in denen Chef seinen Mitarbeitern Redezeit eingesteht, um sich ein Bild der Lage zu machen. Dann die diversen Systeme, die die aktuell schöne IT-Zeit mit sich bringt: Salesforce, SAP oder eine Latte an CRM-Anbietern. Und ich sage es noch mal: Unsere Führungskräfte können sich - bestenfalls! - an 40 % (oder eben leider noch weniger) dessen erinnern, was du tagtäglich tust und auch an sie berichtest! Die Zahl könnte zwar aus meiner beruflichen Erfahrung kommen, aber gefunden habe ich sie in einer aktuellen Studie, die in den USA bei Fortune 500 Unternehmen durchgeführt wurde. Da kann unser kleiner DAX, auch wenn er nun die Kassen ausschließlich der Deutschen Börse mit dieser Änderung von 30 auf 40 Unternehmen füllt, nicht im Ansatz mithalten. Zurück zu den Fortune 500: Hierbei wurden 14 Teams, die in Summe fast 300 Leute repräsentierten, betrachtet. Und wenn man die Manager von diesen Teams befragt hat, woran ihre Teams aktuell so arbeiten, konnten sich im Durchschnitt die Leader nicht an aktuelles erinnern oder hatten bis zu 60 % dessen, was ihnen berichtet wurde, schlichtweg vergessen! Als ich das gelesen habe, fiel mir mein vorvorletzter Chef wieder ein. Ein Psychopath, wie er im Buche steht. Und ein Fähnlein, das sich auch ohne Wind stetig drehte. Und da er meinem Team und mir fast schon stündlich neue Ideen und Umsetzungen auf den Tisch warf - wir waren eine Multiprojektmanagement-Truppe -, sind wir in drei Jahren, bis ich besagten Tisch verlassen habe, weder einer Aufstellung der Projekte noch einer Erledigung, geschweige denn, in meisten Fällen, einer Beauftragung, nahegekommen. Und obwohl benanntes "Genie" Nächte damit verbrachte, alles auswendig zu lernen und auf Abruf rezitierbar von sich zu geben, wusste der gute Mann weit weniger als 40 % dessen, was in seinem Bereich, und, ganz ohne Mitleid für Palastbauer, von knapp 110 Leuten so tagtäglich abging - oder in den meisten Fällen eben gar nicht. Die Ergebnisse der Studie belegen weiterhin, dass die Kosten, die Manager durch ihr Nichtwissen somit verursachen, hoch sind - und das bereits in Teams ab fünf Mitgliedern. Somit werden, auch wieder auf allen Ebenen, Ziele und digitale Transformationen angestoßen, auf Basis lückenhafter Informationen, die eine Firmengründung glatt vor dem Start schon in den Ruin treiben würde. Ganz zu schweigen von der Unkenntnis von Schmerzpunkten oder wie ihre Teams Arbeiten beendet bekommen. Und, klar gesagt: diese Führungskräfte raten somit nur, wenn sie Investitionen für ihre Teams freigeben, die ihnen die Arbeit erleichtern sollen. Das belegt aber auch, allen modernen Tools vom CRM bis ERP folgend, wieso intern so viele, teils heimliche, teils offen genutzte dauerhafte Übergangslösungen bestehen. Überwiegend ist Excel hier der beste Freund der Mitarbeiter. Was sich aber wirklich richtig negativ auf die Mitarbeiter auswirkt, ist die Tatsache, dass ihre ahnungslosen Führungskräfte systematisch deren Produktivität abwerten oder sogar negativ wahrnehmen und dazu noch Ressourcen und Investitionen in technische Tools, zum Beispiel für Automation, falsch bewerten und somit zu hoch oder zu niedrig ansetzen. Auch hier fällt mir sofort ein Unternehmen aus meiner langen Laufbahn ein. Hier wurde blind auf Salesforce gesetzt. Zumindest, wenn man im Bereich Verkauf tätig war oder sein wollte. Allerdings zählte Salesforce, was Spesenritter und Luftschlossarchitekten magisch anzog, nicht die bare Münze eines echten Kontakts, der eben ein echter Auftrag war, sondern der Funnel setzte ausschließlich auf hypothetische Werte. Da war also nicht "Verhandlung eines Angebots" mit 25-prozentiger Wahrscheinlichkeit einer Beauftragung hinterlegt, sondern banale Dinge wie "Kunde hinterließ E-Mail-Adresse beim Download eines Datenblatts". Kann man so machen, wenn man viel Bonus für eher Nichts und eben auch wenig Engagement durch den Schornstein jagen möchte - und genau das unterstreicht das Ergebnis der Studie. Und jetzt kommt auch noch, nach zwei Jahren HomeOffice und anhaltender Covid-Müdkeit eine teils zwanghafte Digitalisierungsmarotte on top, die es für viele Manager noch schwieriger macht, zu verstehen, was ihre Teams oder seine direkten Untergebenen so den ganzen Tag machen. Die gute Nachricht: vorstehende Problematik lässt sich lösen. Allerdings bedarf es Zeit, den Willen und vor allem die Einsicht der Führungskraft und den Aufbau eines maschinellen Lernens. Damit wurden Führungskräfte aufgefordert, zwei Dinge zu bewerten: Die Art und Weise, wie sie glaubten, dass ihre Leute ihre Arbeit erledigten. Und eine Kategorisierung in typische betriebliche Abläufe wie "Controlling", "Reisemanagement", "Bestellwesen", "Marketing" etc. Die Magie spielte sich nun in der künstlichen Intelligenz ab, die aus den Eingaben bei den Teams ähnliche Arbeitsabläufe zu finden versuchte. Daraus wurde abgeleitet, wie zutreffend der Manager die Tätigkeiten seiner Mitarbeiter kannte - und somit wurden die 60 % Unwissenheit ermittelt. Dabei wurde die Schwelle des "perfekten Managers" gar nicht so hoch angesetzt: Dem System wurde als Schwelle für eine perfekte Führungskraft ein "Erinnerungsvermögen" von 80 % als ausreichend für "Note eins" hinterlegt. Oder, Milchmädchenrechnung: die 60% Unwissenheit sind eigentlich 80 %, da die 100 % auf 80% runtergeregelt wurden... es wird immer schlimmer, je mehr Details der Studie man kennt! Ich muss zwei Dinge wohl nicht erwähnen: in allen 14 Teams, die in der Studie betrachtet wurden, wurden auch nennenswerte "Vergesslichkeiten" gegenüber den einzelnen Mitarbeitern und deren Kompetenzen entdeckt. Und, auch klar: Manager, die mit diesen Ergebnissen konfrontiert wurden, waren mehr als nur überrascht...! In der Studie wurde nun mit dem maschinellen Wissen ein Lösungsweg erarbeitet, der es den Führungskräften ermöglichte, zwischen 24 und 60 % der Wissenslücken zu füllen und somit bessere Entscheidungen zu treffen und sein Team und dessen Tätigkeiten und Fähigkeiten besser einzuschätzen. Böse Randbemerkung: die Studie belegte auch, dass Algorithmen die besseren Führungskräfte sind - was das Thema Kennen und über das Wissen ihrer Teams angeht. Und wer sich nun ein wenig durch diese Studie ertappt fühlt, sollte sich auch im Klaren sein, dass aufgrund steigender Anforderungen und damit verbundener Komplexität die jetzigen Lücken in den nächsten Jahren steigen und steigen werden. Und nicht jeder möchte sich ein maschinelles Lernprogramm zulegen, um Führungskräften seine Teams näherzubringen... also braucht es Wege, dies auch in der guten "analogen" Welt noch hinzubekommen! Es braucht also Führungskräfte, die sich die entsprechenden digitalen Tools nach ihrer Arbeitsweise aussuchen und konsequent in der Nutzung halten. Das kann zum Beispiel über Evernote in Form eines Notizbuches für jeden Mitarbeiter abgebildet werden. Oder wenn man lieber über MindMaps arbeitet, eine entsprechend passende Software sein. Auch kann man über meine Serie zum Thema Getting Things Done eine Struktur aufbauen, die die entsprechenden Infos aufnimmt und bei Bedarf problemlos bereitstellt. Wichtig ist, dass man die Daten immer dabei hat und schnell und problemlos zugreifen kann. Daher muss hier ein, Achtung, Datenschutz, DSGVO und Firmen-interne Richtlinien!, Cloud-Sync möglich sein und eine Nutzung auf Handy, Tablet, Notebook und Privatrechner. Schließlich muss Einblick immer da sein - und auch eine Anpassung der bisherigen Einschätzung des Mitarbeiters. Und, so komme ich wieder zu meiner Kindergärtnerin mit den Confluence-Seiten zum laut Vorlesen, denn das wichtigste ist, dass Führungskräfte endlich eine einheitliche, beständige und übereinstimmende Art der Kommunikation an den Tag legen. Nicht jeder versteht einen Satz, der außer internen Kauderwelsch keine Information von sich gibt. Und ein "mach ma'!" ist für einen die verlängerte Mittagspause und für den anderen der Start eines Projekts für die nächsten fünf Jahre. Und wer es lieber aus der Studie haben will, bitte schön: Die Empfehlung hier ist, die Erfahrung der Teams als Daten zu sehen, da diese eine realistische Einschätzung, was erledigt werden kann, ermöglicht. Damit ist ein Ende von top-down-Zielen in Sicht, das müssen heute ahnungslose Manager eben bereit sein, zu akzeptieren. Und Teams müssen sich im Detail klarmachen, was die Übernahme eines Auftrags bedeutet, wenn sie nicht unter enormen Druck für das gesamte Team, also zum Beispiel, für die gesamte Abteilung, schuften wollen. Es geht also letztlich wie immer um Kommunikation. Um unmissverständliche Absprachen. Um Vermeidung von Firmen-internen "Fachwörtern". Und vertraglichen Vereinbarungen zwischen Führungskraft und einzelnem Mitarbeiter, aber auch zwischen Team und Führungskraft dahin gehend, dass der Chef die realistische Arbeitslast der Gruppe kennt und einschätzen kann, was noch "on top" geht und was eben nicht mehr. Das fordert die Mitarbeiter aber auch dazu heraus, klar zu benennen, was ihre aktuelle Last ist und wo sie noch oder eben nicht Luft haben. Und auch da habe ich schon Kollegen gehabt, die selbst ihrer privaten Freundschaft dreist im firmlichen Rahmen ins Gesicht gelogen haben, nur um ein wenig Freizeit-optimiert auch auf der Arbeit um die Runden zu kommen. Wer mehr dazu wissen will, kann im Harvard Business Manager hierzu nachlesen oder im Harvard Business Review nach "Do you know your teams get work done" suchen. Ich glaube, da steckt ein wenig Erkenntnis für Mitarbeiter und Führungskräfte drin, die man mal durchdenken sollte, da diese Ergebnisse auch diesseits des Atlantiks Gültigkeit haben. Also denn, liebe Führungskräfte: durchs Lesen eine Idee gewonnen, wie fehlende 60 % Wissen geborgen werden können? PodCast abonnieren: | direkt | iTunes | Spotify | Google | amazon | STOLZ PRODUZIERT UND AUFGENOMMEN MIT Ultraschall5 Folge direkt herunterladen

Die Union Stiftung hat 15 junge Menschen auf eine Exkursion nach Serbien eingeladen. Dort haben Dominik und Michael den Leiter der Konrad-Adenauer-Stiftung in dessen Büro getroffen und über das Land im Balkan gesprochen.

Wisst Ihr was euer Archetyp ist? Hier findet Ihr den Test von Ayesha K. Faines. https://www.womenlovepower.com/seduction-archetype-quiz/

Wisst Ihr noch der Gang von letzter Woche den ich euch versprochen habe? Den hab ich vergessen. Sorry, ne?! Diese Folge wird euch präsentiert von ULTRAGRIME - Deiner Waffe wenn der Schmutz angreift! Erhältlich im gut sortierten Fachhandel. Mehr unter ultra-grime.de/ oder auf Instagram instagram.com/ultragrimeeurope/ Hier findet Ihr ALLES andere: Die Musik-Credits. Playlists, Accounts, Plopp der Woche... ALLES: https://linktr.ee/EinHolzUndEineSeele Folge direkt herunterladen

Der längste Mieter der Welt? Wann kommt der neue Tisch? Ist Sport politisch? Süle, Süle Süle? Ist Roger schuld am Bayern Lauf? Kunde ersten Stunde? Luftmaschen Attacke auf dem Granny Square? Gibt es intelligentes Leben auf unserem Planeten? Wisst Ihr wer Ihr seid? Was heißt Kunstschnee auf chinesisch, No women - mo problems und sind Frauen "red flags" für den Verkehr?

Das war mir glatt entfallen...

Sendung vom 01.01.2022: In dieser Folge Zoo Kidz sind die Detektive unter Euch gefragt. Findet Ihr das Chamäleon im Bild? Wisst Ihr, wo es sich versteckt? Solche Bildrätsel und viele Quizfragen könnt Ihr in dieser Folge lösen.

Sendung vom 01.01.2022: In dieser Folge Zoo Kidz sind die Detektive unter Euch gefragt. Findet Ihr das Chamäleon im Bild? Wisst Ihr, wo es sich versteckt? Solche Bildrätsel und viele Quizfragen könnt Ihr in dieser Folge lösen.

Wisst Ihr noch, das eine mal? Im Ferienlager? Da war die Folge auch einfach mal n paar Minuten länger als sonst. SO SEHR LIEBEN WIR EUCH! Hier findet Ihr ALLES andere: Die Musik-Credits. Playlists, Accounts, Plopp der Woche... ALLES: https://linktr.ee/EinHolzUndEineSeele Folge direkt herunterladen

Die heutige Episode ist eine wahre Herausforderung für Dominik: Wir befassen uns einmal ausführlich mit dem Thema des spontanen Alltagsgesprächs – dem Smalltalk. Zum Einstieg starten wir aber erstmal mit einem kleinen Quiz, dass Domi ein paar lustige Fakten zum Einstieg in den nächsten Plausch an der Kaffeemaschine verhelfen soll. Wisst Ihr beispielsweise - wie viele Weihnachtsbäume in Deutschland pro Jahr verkauft werden? Oder wie viele Liter Bier in Deutschland pro Kopf jährlich getrunken werden? Falls nicht – heute lernt Ihr was dazu. Dann gibt Hendrik dem schwedischen Smalltalk-Muffel eine ausführliche Einführung in die leichtfüßige Welt des kurzen Alltagsgesprächs und gibt jede Menge Tipps, wie man anstandslos durch den nächsten Talk an der Supermarkt-Kasse kommen kann. Wir lachen uns eine knappe Stunde kaputt, weil wir jede Menge Beispiele abklappern, in denen der ein oder andere von uns sich in der Vergangenheit beim Smalltalk schon ordentlich blamiert hat. Es wird richtig lustig und vor allem interessant. Diese Folge mögen wir beide mal wieder richtig gern, deswegen freut Euch auf ausgesprochen kurzweilige Unterhaltung und viel Wissenswertes in der aktuellen Ausgabe von KSS – der Big-Talk im Kopf.

Wisst Ihr was mich so richtig sauer macht? Wenn Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer abzocken. Aber was ist erlaubt und wie weit darf Dein Chef gehen? Höre Dir die neue Folge an und erfahre mehr über Deine Rechte als Arbeitnehmer.   Habt Ihr Fragen? Dann meldet Euch gerne bei uns oder bucht einen Beratungstermin unter folgendem Link: https://www.akademiefuersicherheit.de/termin/   Hast Du eine spezielle Frage an uns? Dann schreib uns gerne in die Kommentare.   --- 07 Abonniere unseren Newsletter und verpasse keine Folge mehr: www.joergzitzmann.de/newsletter   ---   Abonniere jetzt den Podcast für Schutz und Sicherheit und verpasse keine Folge mehr. iTunes: http://podcast-fuer-schutz-und-sicherheit.de/itunes Android: http://podcast-fuer-schutz-und-sicherheit.de/android oder direkt anhören unter http://www.podcast-fuer-schutz-und-sicherheit.de Dort findest Du auch weitere Möglichkeiten wie Spotify oder Soundcloud. --- Informationen über Lehrgänge von der Sachkundeprüfung nach § 34a GewO bis zum Meister für Schutz und Sicherheit: http://www.akademiefuersicherheit.de --- Youtubekanal der Akademie für Sicherheit --- Kontakt: Akademie für Sicherheit Jörg Zitzmann Äußere Sulzbacher Straße 37 90491 Nürnberg Email: info@akademiefuersicherheit.de Telefon: +49 911 20555940 Facebook: https://www.facebook.com/AkademiefuerSicherheit/  

Wisst ihr nicht, dass wir über Engel richten werden? Wieviel mehr über Dinge des täglichen Leben. 1.Korinther 6,3,

Möchten Sie noch einmal in den Spiegel sehen?

In der letzten Folge haben wir uns darüber unterhalten, wie wir eigentlich die für uns passende Sportart finden können, bzw. gefunden haben. Die heutige Folge baut darauf auf. Denn wir glauben, dass die Sportart auch eng mit der eigenen Persönlichkeit zusammenhängt. Wisst Ihr z.B., welcher Persönlichkeitstyp Ihr seid? Wisst Ihr was genau Euch dazu antreibt, die Sportart zu machen, die Ihr ausübt? Und auf welche Art und Weise? In dieser Folge haben wir uns Unterstützung in den Podcast geholt. Wir sprechen wir mit Business Coach und Trainerin Ulrike Wyrwich. Als zertifizierte DISG Trainerin begleitet und unterstützt Ulrike ihre Kunden unter anderem bei ihrer persönlichen Entwicklung. Dazu setzt sie z.B. das DISG Persönlichkeitsmodel ein. Was das ist und was sich dahinter verbirgt, das erklärt uns Ulrike heute. Und wir fragen uns, ob und inwieweit sich diese auf unseren Sport anwenden lassen? Welche Sportart passt zu welchen Verhaltenstypen? Wie beeinflusst unsere Persönlichkeit unser Bewegungsverhalten? Und hat der Sport vielleicht auch andersherum eine Auswirkung auf unsere Persönlichkeit? In dieser Folge nimmt jeder etwas für sich mit. Garantiert.

Wisst Ihr zu welchem Baum ein Blatt in Herzform gehört? Nein? Das macht überhaupt gar nicht. Frau UseBuse wusste es auch nicht. Und wisst Ihr, was Frau UseBuse dann gemacht hat? Nein, auch nicht? Dann hört Euch unbedingt diese Geschichte vom Wunderbaum aus Blättern an. In der zweiten Geschichte erlebt Ihr dann, was für einen Spaß Frau UseBuse mit einer einfachen Wasserpfütze hat. Wenn Ihr anschließend noch mehr "Geschichten von Frau UseBuse" hören wollt, dann hüpft mal rüber zu ihrem eigenen Podcast: https://anchor.fm/vera-eb-schoenfeld. Bzw. eigentlich ist es ja der Podcast von Vera E.B. Schönfeld, der Autorin von Frau UseBuse. Bei ihr bedanke ich mich ganz, ganz herzlich für das Einverständnis, aus ihrem sechsten Buch mit "Geschichten von Frau UseBuse" vorlesen zu dürfen. Mehr über Vera erfahrt Ihr in meinem Interview mit ihr oder auf ihrer Webseite (https://www.geschichten-von-frau-usebuse.de/), bei Facebook @FrauUseBuse oder bei Instagram @vera.e.e.schoenfeld.

„Moin aus Berlin“ heißt es, wenn wir den Game Sounddesigner Julian Meybohm (SAE Berlin, 2010 - 2012) begrüßen. Unser sympathischer norddeutscher Gast hat es geschafft, den Übergang vom Fischfachwirt zum Sounddesigner zu meistern und heute sprechen wir genau darüber. Wie kommt man an ein Tonstudio bei den Riverside Studios in Berlin? Was für ein Netzwerk gibt es da? Wie sehen aktuelle Sounddesign Projekte aus? Außerdem erfahren wir, weshalb Probanden intime Geschichten mit Ihren virtuellen Begleitern im Mercedes teilen. Wisst Ihr eigentlich, wie ein Lyrebird klingt? Ab heute könnt Ihr diese Frage mit "Ja!" beantworten.  Außerdem sind die Jungs von Lyrebird für Bewerbungen offen!  Achtung! Kurt und Glen haben on Air einen Deal eingetütet, der in den nächsten Wochen umgesetzt wird. Unbedingt bis zum Ende hören! Hier die relevanten Links: https://www.linkedin.com/in/julian-meybohm-05517664/ https://lyrebird-studio.de https://riversidestudios.de https://www.twitch.tv/lpwdjs Life After SAE auf Instagram: https://www.instagram.com/lifeaftersae/ Mehr zu Kurt gibt's hier: Instagram: https://www.instagram.com/kurt_jonathan_engert/ Homepage: https://www.kurt-jonathan-engert.com Mehr zu Glen gibt's hier: Instagram: https://www.instagram.com/glen_schaele/ https://linktr.ee/glenschaele

Die Umfragen zeigen: Die Deutschen scheinen sich noch nicht festgelegt zu haben, wer denn jetzt den Regierungsauftrag am 26. September kriegen soll und wen sie damit auch zur/zum Kanzler:in machen! Was sagt ihr? Steht eure Entscheidung? Schwankt ihr noch? Überlegt ihr, überhaupt zu wählen?