Podcasts about welche eigenschaft

Autorin Bettina Pawlik fragt sich: Welche Eigenschaft brauchen wir, um in unserer Welt zu bestehen? Mut hört sich ein wenig altmodisch an. Ist aber unendlich wichtig.

In dieser Episode interviewe ich Denise Eberspächer. Sie unterstützt Hundebesitzerinnen bei einer intuitiven Hundeführung. Sie ist mit ihrem Thema seit über 6 Jahren online tätig und damit schon ein alter Hase.

Frage kommt von Leo aus Leonding.

Türchen 11 unseres Adventskalenders: Heute klären wir, welche Eigenschaften wir an uns schätzen, die andere selten bemerken. Habt ihr Vorzüge, die zu selten gelobt werden? Heute ist der Tag, sich selbst zu beweihräuchern und mit breiter Brust zu den eigenen Pluspunkten zu stehen. Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/beste_freundinnen Du möchtest Werbung in diesem Podcast schalten? Dann erfahre hier mehr über die Werbemöglichkeiten bei Seven.One Audio: https://www.seven.one/portfolio/sevenone-audio

Mit Rosberg Ventures legt Ex-Rennfahrer Nico Rosberg einen 75-Milllionen-Euro-Dachfonds auf. Das Geld fließt in VC-Firmen wie Andreessen Horowitz, Kleiner Perkins & Co. Außerdem: Bei welcher Gelegenheit ihn Elon Musk zum Flug auf den Mars eingeladen hat. Ob er sich eine Rückkehr in ein Formel-1-Cockpit vorstellen könnte? Welche Eigenschaft er bei Michael Schumacher an dessen Karriereende vermisst hat.

NEON sind zum ersten Mal zu Gast im Podcast. Andi und Tom stellen uns ihre neue Single vor und verraten, warum sie zukünftig keine Alben mehr produzieren werden. Außerdem sprechen sie mit Anika Reichel und Julian David über ihren Werdegang, den Bandnamen und ihre lange Freundschaft. Welche Eigenschaft von Tom, Andi manchmal zur Verzweiflung bringt, erzählen sie uns! Und wir klären die eine Frage, die das Duo am meisten bestellt bekommt...

Hast du vielleicht auch unmotivierte Mitarbeiter? Und fragst du dich: „Was soll ich bloß tun?“ Mit diesem Problem bist du nicht alleine. Viele Unternehmer im Mittelstand kämpfen genau damit. Leider ist die Lösung jedoch völlig anders, als 90 Prozent denken. Ein Denkfehler, der jede Menge Kraft kosten kann. Und darum geht es in der heutigen Folge. Es geht darum, warum Motivation NICHT die Lösung ist – und warum es sehr leicht ist, mit Charisma zu führen. Warum es gar nicht so schwer ist, charismatisch zu führen und was dafür die richtigen Methoden sind, das erfährst du heute hier in „Warum durch Charisma JEDER besser führt (und wie das geht)“. Viel Charisma-Aha mit meiner neuen Folge „Warum durch Charisma JEDER besser führt (und wie das geht)“. Trau dich du zu sein,  deine Silke & ein Lächeln Ich wünsche dir ein Charisma-Aha, trau dich DU zu sein, deine Silke und ein Lächeln. In Podcastfolge #254 „Warum durch Charisma JEDER besser führt (und wie das geht)“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum Charisma deine Mitarbeiter motiviert. ✨ Welche Eigenschaft gute Mitarbeiter mitbringen. ✨ Was Mitarbeiter wirklich brauchen, um motiviert zu arbeiten. ✨ Welche 3 konkreten Tools deinen Führungsstil sofort erheben. ✨ Warum dein Ziel größer sein muss, als du selbst. ✨ Welchen Denkfehler du vermeiden solltest. ✨

Heute zu Gast auf der Fahrt im ICE von Köln nach Hamburg sind Mai Thi Nguyen-Kim und Marie Meimberg. Die Chemikerin, Moderatorin (Mai Think X – die Show), und Wissenschaftskommunikatorin Mai und die Künstlerin und Musikerin Marie sind unterwegs zum Oetinger-Verlag, für den sie eine neue Buchreihe namens „BiBiBiber hat da mal ‘ne Frage“ für Menschen ab sieben Jahren produzieren. In den Büchern geht der wissbegierige BiBiBiber Fragen wie, „Warum leuchten Sterne?“ oder „Sind Dinos wirklich alle tot?“ nach. Die Antworten auf diese Fragen bekommt Ihr übrigens in dieser Podcastfolge!Marie erzählt, dass sie vor ihrer Freundschaft und Zusammenarbeit mit Mai nicht viel mit den naturwissenschaftlichen Fächern anfangen konnte. Das hat sich jetzt grundlegend geändert, uns vielleicht geht es Euch Zuhörenden da draußen nach diesem Podcast ja wie Marie?Außerdem diskutieren Sebastian und seine Gäste Fragen wie: Warum kann ein schlechter Koch kein guter Chemiker sein? Was ist Mais Lieblingselement? Brauchen wir auch im Jahr 2024 noch einen Weltfrauentag? Welche Eigenschaft ist unverzichtbar? Die „BiBiBiber“-Bücher sind ab 14.3. 2024 im Handel erhältlich. Weiterführende Links:Mai Thi Nguyen-Kim bei Instagram:@maithinkMarie Meimberg bei Instagram:@mariemeimberg Sebastian E. Merget bei Instagram:@sebastianmerget Alles über unseren Host Sebastian E Merget:https://dbmobil.de/podcasts/staffel-3/merget-machts Alle bisherigen Folgen von „Unterwegs mit…“:https://dbmobil.de/podcasts

Der wahre Grund, warum viele im Business nicht erfolgreich sind, ist: Weil sie es NICHT wollen. Huch, da höre ich schon einen Aufschrei: „Stimmt doch nicht. Ich tue wirklich ALLES für meinen Erfolg!“ Bewusst vielleicht – aber unser Unterbewusstsein hat da seinen eigenen Kopf und sabotiert, was du gerade in deine Unternehmensziele geschrieben hast. Die häufigsten blinden Flecke, warum wir keinen Erfolg haben wollen, findest du in meiner neuen Podcastfolge „Warum wir keinen echten Erfolg wollen (9 Gründe)“. Findest du mindestens drei der neun Gründe, lohnt es sich näher hinzuschauen: Denn ab dann wird es so richtig mühsam für dich erfolgreich zu sein. Besser: Du arbeitest MIT dir, statt gegen dich. Oder? Trau dich du zu sein, deine Silke und ein Lächeln In Podcastfolge #247 „Warum wir keinen echten Erfolg wollen (9 Gründe)“, erfährst du unter anderem: ✨ Warum wir in Wahrheit oft Angst vor beruflichem Erfolg haben. ✨ Was dich wirklich erfolgreich macht. ✨ Wann deine Werte die unternehmerischen Ziele behindern. ✨ Welche Eigenschaft für deinen Erfolg verantwortlich ist. ✨ Wie klar du Ziele machen musst, damit du sie erreichst. ✨

Bei der Landtagswahl in Bayern an diesem Sonntag könnten die Freien Wähler und die AfD zusammen bis zu 30 Prozent der Stimmen holen. Was macht das mit der stolzen Staatspartei CSU und mit Ministerpräsident Markus Söder, der dringend einen Wahlerfolg braucht? Mariam Lau aus der ZEIT-Politikredaktion beobachtet Söder und die politische Lage in Bayern schon sehr lange. In einem Spezial von Was Jetzt erzählt sie von ihren Erlebnissen im aktuellen Wahlkampf. Und sie ordnet im Gespräch mit Lisa Caspari die vielen umstrittenen Charakterzüge Söders ein: Warum wechselt er so häufig seine Meinung? Welche Eigenschaft hat sie an dem CSU-Chef positiv überrascht? Und wird Söder sich auch bei der Bundestagswahl 2025 wieder als Kanzlerkandidat ins Gespräch bringen? Natürlich ist auch die Affäre um den Chef der Freien Wähler, Hubert Aiwanger, und das antisemitische Flugblatt aus seiner Jugendzeit Thema in unserer Langfolge. Mariam Lau berichtet, was sie an Aiwangers Reaktion auf die Vorwürfe besonders bemerkenswert fand. Und sie erklärt, warum sich Söder durch sein Abgrenzen von den Grünen abhängig von den Freien Wählern gemacht hat. Das Lebensgefühl vieler Bayerinnen und Bayern sprechen die Freien Wähler und ihr Chef jedenfalls schon lange gut an. Warum das so ist und was das mit Hubert Aiwangers Akkubohrer zu tun hat, weiß Ursula Münch, die Direktorin der Akademie für politische Bildung in Tutzing am Starnberger See. Die Professorin für Politikwissenschaft erklärt, warum Aiwanger nach der Affäre in den Umfragen kletterte – das hat durchaus Gründe, die außerhalb Bayerns zu suchen sind. Moderation: Lisa Caspari Redaktion und Produktion: Constanze Kainz Alle Folgen unseres Podcasts finden Sie hier. Fragen, Kritik, Anregungen? Sie erreichen uns unter wasjetzt@zeit.de. [ANZEIGE] Mehr über die Angebote unserer Werbepartnerinnen und -partner finden Sie HIER

172 | Life-Hack für Empathen - So kannst du liebevoll aber bestimmt Grenzen setzen Heute erfährst du: - Der Unterschied zwischen inneren und äußeren Handlungsstrategien - Was gegen Fokus im Außen wirklich hilft - Was Lücken in deiner Abgrenzung anrichten - Wie du Lücken in deiner Abgrenzung erkennst - Welche Eigenschaft du benötigst, um dich gut zu schützen Let´s talk Christina & Birthe

Teams in skalierten Umfeldern Heute haben wir ein Thema und wechseln mittendrin noch Richtung uneinig. Wir sind uns heute richtig uneinig. Eigentlich haben wir drei Podcasts in einem aufgenommen. Diese Folge auf YouTube: https://youtu.be/QSzXdukiFVs Agile Master Training: https://znip.academy/agile Das Thema Schon über Skalierung unterhalten und daraus ist irgendwie die Frage entstanden, wie geht's denn eigentlich den Teams in skalierten Umfeldern? Und schlecht. Schlecht, warum geht's denen schlecht, es geht den Team immer schlecht. Was? Nein, mein mein Team ist immer wunderbar, also ich weiß nicht, was du mit deinen Teams machst. In Transformation geht's den Teams immer schlecht. Nein, was genau meinst du? Ich habe mir dann ich weiß nicht mehr ganz, wie diese Frage entstanden ist und ich habe mir dabei eben so gedacht mit na ja Es ist schon eine Sache. Ich habe dieses Scrum oder kann man auf Teamlevel, ich habe meine Rituale eingeschwungen und so weiter und das geht alles. Und jetzt sind da plötzlich noch andere Teams, weil ich einen skalierten Umfeld bin, Dadurch kommt ein bisschen mehr Komplexität dazu und mit der darf ich ja auch irgendwie umgehen. Mhm. Okay, also für mich wäre, Abhängigkeiten so der allererste Punkt oder der allererste Unterschied, der mir auffallen würde, wäre ich bin abhängiger oder weniger also ich bin als Team nicht so frei mir meinen Rhythmus zu wählen. Mhm. Ich bin als Team nicht so frei meinen Backlog zu verhandeln. Mhm. Ich bin als Team nicht so mein Produkt zu gestalten. Also es ist eine ganze Menge weniger Selbstorganisation. Da hast du, glaube ich, schon einen interessanten Punkt genannt, der so eine Rahmenbedingung ist für das, was wir heute betrachten. Wahrscheinlich, dass die Teams am gleichen Produkt arbeiten. [2:21] Im skalierten Umfeld genau. Ich war gerade so was sagen wie auch sonst kenne ich sehr wenig Teams, die tatsächlich so selbst organisierte Reife haben, dass sie sich ihr Produkt auch selbst überlegen können. Ja. Aber zumindest ein paar Eigenschaften davon in skalierten Umfeldern ist das glaube ich alles sehr viel vorgegebener. Welche Eigenschaft ist haben soll, einfach weil das auf einem anderen Level mhm, vorstrukturiert und koordiniert wird. Mhm. Also ne, wenn wir über Flight Level reden, die Strategie und die Koordinative, die ist schon gelaufen. Ja. Bin nur noch die umsetzende Gewalt. Das ist direkt auch schon ein guter Punkt, der mir in allen skalierten Frameworks auffällt. Eine Art koordinative Ebene gibt. Also die scheint wichtig zu sein auch zum Einrichten, damit das alles zusammenspielt. Mhm. Auf dieser Ebene sollten wir uns natürlich auf eine Art wie auch immer gearteten, gleichen Takt einigen, dann vielleicht auch unsere Ziele miteinander abstimmen. Und. Könnte zum Beispiel über einen User Story Mapping passieren oder vielleicht sogar, wenn ich Sprints habe, dass ich als Product-Onerin habe ich dann ein bisschen mehr Aufgabe, mich da zu koordinieren, dass ich dann vielleicht schon die nächsten Sprints grob mit ihren Zielen vielleicht sogar vorplane. Product Ownerin Aber jetzt war ja deine Frage für diesen Podca wie fühlen sich die Teams? Ja, die Product Onnerin gehört zum Team. Und wie fühlt die sich jetzt? Die. Überfahren glaube ich von der Abstimmung, die plötzlich herrscht. Ich meine, das ist ein Overhead für die Product, Weiß ich gar nicht, denn als von einem nicht skalierten Team habe ich auch Abstimmungsbedarf. Mhm. Nur nicht mit anderen Teams oder anderen Productornern oder irgendeiner strategischen Initiative, sondern ich muss mich abstimmen mit, Kunden mhm. Marktrecherchen, User-Experience, Tests, was auch immer alles dazugehört. Und ich glaube, ich, mich so abstimmen und zusätzlich noch mit den anderen Teams, die am gleichen Produkt arbeiten. Ja, viele richten dann so eine Art Chief Product Ownerinnen ein, die das mehr in Richtung, und Stakeholder sich macht und gleichzeitig habe ich das für meinen wahrscheinlich Modul, auch noch. Nee. Nicht? Nee,

Wie sehr bist du in der Lage, deinem Umfeld klar zu kommunizieren, was in dir vorgeht? Gehörst du zu denen, die sich schwer damit tun, Freunde, Familie oder sonstiges Umfeld, respektvoll zu kritisieren? Wahrscheinlich ist diese Fähigkeit eine der wichtigsten, der heutigen Zeit, also gut zuhören

Hallo liebe Zuhörer*innen, eine neue Folge, ist wie ein neues Leben! Und damit wollen wir euch einladen, unseren all-zweiwöchigen Ohrenschmauß zu genießen. Also Stöpsel ins Ohr und ab dafür. Denn heute gibt es echt viele verschiedene Themen: Von der Kopfbehaarung, über japanische Fußballstars und diverse Boni/Bonni. Was es damit auf sich hat? Hört doch gerne rein! Und natürlich rätseln wir auch wieder gemeinsam! Hier ist der Link zur Kategorie "Schau genau! Spielzeug meiner Kindheit" https://www.instagram.com/nichternieundbert Ey Tim, übrigens: Welche Eigenschaft von mir würdest du am liebsten klauen? Definitiv deine Leidenschaft für alles mögliche, das dich als Kind schon begeistert hat. Du liebst es nach wie vor Lego zusammenzubauen, findest irgendwelche Action-Helden cool und kannst dich mit deinem Bruder noch darüber freuen. Star Wars, Laseschwerter, Raumschiffe und Space-Flitzer werden dir irgendwie nie zu albern... Das finde ich bemerkenswert und schön, wenn man sich sowas noch konservieren kann und ehrlich dafür begeistert. Aber deine Frage finde ich so gut, dass ich auch von dir wissen will, welche Eigenschaft du von mir klauen würdest. Chapeu für diesen Einfall, Herr Tschablonski. Die Lorbeeren darf ich leider nur bedingt annehmen, denn ich klaue viele Fragen einfach aus Online-Ratgebern, die Empfehlungen für Fragen für das 1. Date oder so veröffentlichen. So, jetzt ist es raus. Aber besser gut geklaut, als schlecht selbst gemacht, sag ich ja immer, ist so ein Spruch von mir. Deine Frage beantworte ich natürlich auch noch gerne. Da fällt mir spontan direkt deine Fähigkeit am Klavier ein. Du kannst da einfach super spontan losklimpern und weißt genau was du tust. Und ich sitze vor so einem Ding und bekomme "Hänsel und Gretel" mehr schlecht als recht hin. Habe ich letztes Jahr versucht, Erfolge haben sich nicht so schnell wie erhofft bei mir gezeigt, also wieder sein gelassen. Und da würde ich gerne einfach hingehen und dir deine Fähigkeit klauen, damit ich auch mal abends ganz entspannt im Wohnzimmer sitzen und richtig schön Lieder am Klavier spielen können. So, nun aber los mit der neuen Folge! Viel Spaß! Achja... und wer auf "folgen" bei Spotify drückt, ist ein fantastischer Mensch! Tschüß! #neub #nichternieundbert #podcast

Welche Eigenschaft macht den Unterschied zum Erfolg? Gibt es diese Nr. 1 Fähigkeit?Und wenn ja, was kann ich tun, um sie für mich aufzubauen und zu nutzen?Wie kannst Du sie in Finanzen, im Beruf, in Beziehungen, Gesundheit oder Deiner Zeit sinnvoll umsetzen?Wenn Du auf das nächste Level kommen willst, ist die Folge für Dich besonders wichtig.Du wünscht Dir wirkliche Unterstützung auf Deinem Weg?Hier bekommst Du Deine Unterstützung Sag doch einfach ab heute: Selbständig? Kann ich.

Rolex, IWC, Breitling, Omega oder Cartier. Diese riesigen Hände arbeiten an feinsten Uhrwerken, drehen an Schräubchen, die für unsereins fast nicht sichtbar sind. Sechs Jahre Ausbildung in der Schweiz, begeisterter Rennfahrer auf einem Porsche 356 und ein begnadeter Skifahrer ist er obendrein. Er hat eine Leidenschaft für die schönen Dinge im Leben und führt sein Unternehmen in der 6. Generation. Mein heutiger Gast ist Thomas Eder von Antike Uhren Eder aus München.Fragen, die wir Thomas gestellt haben:01:18 Wie können diese großen Hände, so kleine Schrauben in ein Uhrwerk packen?01:42 Wie viele Teile stecken in einer Uhr?01:58 Benötigst du dafür eine Anleitung?03:15 Ab wann ist eine Uhr eine antike Uhr?04:12 Wie war das damals bevor du in die Selbständigkeit gegangen bist?07:40 Welche ist die beste Uhr die man erwerben kann?09:14 Was war der beste Rat den du je bekommen hast?10:14 Was war für dich die wichtigste Entscheidung?11:35 Was war dein größter Fehler?12:01 Wenn du die Zeit um 5 Jahre zurückdrehen könntest, welche Uhr würdest du kaufen?15:03 Du fährst Rennen, mit was?16:04 Wie kommt man denn durchs Leben?17:23 Was hältst du von dem Spruch: "Schuster bleib bei deinen Leisten"?20:47 Gibt es denn was, was du noch nicht gemacht hast aber schon immer machen wolltest?21:23 6. Generation, wie wird es weiter gehen?22:25 Was hältst du denn von Perfektionismus?23:18 Wie viele Stunden arbeitest du?24:07 Was ist deine schönste Erinnerung?24:47 Welche Eigenschaft deiner jetzigen Frau schätzt du am meisten?25:19 Womit hast du dein erstes Geld verdient?25:45 Was sind die nächsten Schritte, was wirst du verändern?27:41 Was hältst du von Risiko? Our GDPR privacy policy was updated on August 8, 2022. Visit acast.com/privacy for more information.

Ich habe mein LinkedIn Netzwerk gefragt: "Welche Eigenschaft ist dir bei einer Führungskraft am wichtigsten?" Die Antworten waren mehr als deutlich, deswegen möchte Ich in dieser Folge ein Mal genauer auf die 5 wichtigsten Führungskompetenzen eingehen. ich erkläre Dir, warum diese 5 so wichtig sind und was dahinter steckt. Los geht's! Anmeldung zum Team Booster Impuls Letter: https://www.schollmeier-consulting.de/team-impulsletter Meine 12-wöchige "Leaders Create Team Spirit" Ausbildung, um deine Leadership Skills auf das nächste Level zu bringen. Hier findest Du mehr Infos dazu: https://www.schollmeier-consulting.de/leaders-create-teamspirit Connecte dich mit mir (Alex) gern für Fragen, Feedback oder Wünsche über: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-schollmeier-9514a053/?originalSubdomain=de oder Instagram: https://www.instagram.com/alexandraschollmeier/

Unser heutiger Gast bei The Hidden Champion ist Claudia Max-Heine Sie ist #Geschäftsführerin von Range + Heine in Winnenden. Ihr Unternehmen plant und installiert Anlagen für die Beschichtung von Holzelementen, vornehmlich Fenster und Türen. Das sie einmal das Unternehmen von ihrem Vater übernehmen wird, stand für sie schon lange fest. Doch kurz nachdem es so weit war, erkrankte der Seniorchef schwer und aus der geplanten Übergabezeit von sechs Jahren wurden zwölf Monate. Wie es Claudia dennoch geschafft hat, die #Unternehmensnachfolge erfolgreich abzuwickeln und was sie für die Zukunft plant, hat sie uns im Interview verraten.„Richtig kommunizieren bedeutet für mich offene Kommunikation.“, sagt Claudia Max-Heine über ihre Art mit Kunden zu sprechen. Sie weiß aber auch: Im #Mitarbeitergespräch können andere Regeln gelten. Hier sieht sie bei sich selbst noch Verbesserungspotential, wie auch in anderen Bereichen. Dabei hat sie schon viel erreicht, seit sie das Unternehmen von ihrem Vater übernommen hat. Wie sie die Herausforderungen des Generationswechsels gemeistert hat, was ihr dabei eine besondere Hilfe war und wie sich ihre Art der Mitarbeiterführung von der ihres Vaters unterscheidet, hat sie uns im Interview erzählt. Fragen, die wir Claudia gestellt haben:01:00 Was ist deine jetzige Aufgabe?01:17 Was war der beste Rat, den du je bekommen hast?01:35 Was war dein größter Fehler?02:23 Was war deine wichtigste Entscheidung?02:52 Was würdest du heute anders als vor 5 Jahren machen?03:48 Was macht für dich einen Hidden Champion aus?06:42 Wie führst du dein Unternehmen?09:25 Wie viele Mitarbeiter hast du heute?11:32 Wie seid ihr durch die aktuelle Krise gekommen?13:12 Wie wichtig ist dir Perfektionismus?16:03 Was bedeutet für dich richtig kommunizieren?19:33 Deine Helden in der Wirklichkeit?21:38 Gibt es etwas was du schon immer machen wolltest, aber noch nie getan hast?23:14 Hast du einen Mentor?23:51 Welche Eigenschaft an deinem Mann schätzt du am meisten?25:41 Was schätzt du an Freundschaften oder Beziehungen?26:44 Was bedeutet für dich Erfolg?27:37 Wie sieht ein perfekt funktionierendes Unternehmen aus?30:26 Was bedeutet für dich Risiko?31:46 Was würdest du Jungunternehmern mit auf den Weg geben? Our GDPR privacy policy was updated on August 8, 2022. Visit acast.com/privacy for more information.

„Ist hier ein Arzt?“ Ja, im neuen Interview von The Hidden Champion! Djordje Nikolic hat Medizin studiert und danach, wie die meisten seiner Kollegen, in Krankenhäusern gearbeitet. Daran störte ihn, dass seine Arbeitskraft und die der anderen Mitarbeiter zu einem zu großen Teil für Aufgaben drauf ging, die eigentlich gar nicht notwendig waren. Djordje wollte etwas ändern und entschloss sich zu einem mutigen Schritt: der Gründung der consus clinicmanagement GmbH. Heute berät sein Unternehmen Kliniken in ganz Deutschland und hilft so, dass Management aber auch den Arbeitsalltag zu verbessern. Im Interview hat er uns verraten, warum er bei der #unternehmensgründung auch ein bisschen Glück hatte, wie er sein Unternehmen durch die #Covid19-Pandemie gebracht hat und ob er eher ein Kopf- oder Bauchmensch ist.Djordje Nikolic wurde es keinesfalls an der Wiege gesungen, dass er einmal sein eigenes Unternehmen mit über 130 Mitarbeitern führen würde. Seine Eltern haben ihm das Studium ermöglicht, aber sein Unternehmen hat er sich selbst aufgebaut Trotz seines Erfolgs ist es im am liebsten, wenn die Leute in ihm weiter „Djordje von nebenan, den kleinen Bengel vom Dorf“ sehen. Doch natürlich ist er das heute nicht mehr. Fragen, die wir Djordje gestellt haben:01:01 Was war der beste Rat, den du je bekommen hast?01:31 Was war dein größter Fehler?09:08 Bist du jemand, der gut abgeben kann?19:43 Welche Eigenschaft schätzt du bei deiner Frau am meisten?27:43 Hast du einen Mentor?35:23 Was bedeutet für dich Risiko?36:15 Was bedeutet für dich Sicherheit?36:43 Was würdest du Jungunternehmern mit auf den Weg geben?38:27 Gab es schon Krisen in deinem Unternehmen? Our GDPR privacy policy was updated on August 8, 2022. Visit acast.com/privacy for more information.

Idil war krank und hat Corona besiegt. Ihr Fazit: Es war genauso wie es im Internet stand. Ingmar redet von seinem Auftritt bei 7 Tage 7 Köpfe und über Formen von Unreife in der Politik und deren Vertreter*innen. Beide diskutieren über Precht und seine vagen Thesen in Talkshows. Warum steigen die Infektionszahlen eigentlich wieder? Über welchen Fan freuen sich die beiden ganz besonders? Welche Eigenschaft macht Ingmar eigentlich zum perfekten Podcast Partner? Und was macht eigentlich Gerhard Schröder? Antworten und mehr in einer neuen Episode IIS.

Jeder hat wohl seine eigenen Vorstellungen davon, wie sein Hidden Champion aussieht. Für Robert Losing ist das Bild ganz klar: Es sind die Mütter, deren Leistungen man im Alltag oft übersieht und die doch einen fordernderen Job haben als er selbst als #Geschäftsführer der Raumkonzept plus GmbH aus Riedstadt. Welchen Stellenwert die Familie in seinem Leben hat und wie seine christlichen Werte seinen Stil in der Personal- und #Unternehmensführung prägen, hat uns der #Jungunternehmer im Interview verraten. Außerdem geht es diesmal um Sportboote, Trockenbau und Polarlichter.„Ich darf euch ja gar keinen Auftrag geben.“, hörte Robert Losing kurz nachdem er die Raumkonzept plus GmbH gegründet hatte. Der Grund: sein Unternehmen war dem Auftraggeber zu jung. Doch Robert hat niemals aufgegeben und so diesen Auftrag und noch viele weitere bekommen. Kein Wunder, setzte er von Anfang an doch auf zwei Dinge: Das Projekt als Ganzes schon zu Ende gedacht haben, bevor die anderen überhaupt mit ihren Aufgaben anfangen und dem Kunden eine Komplettlösung für nahezu die gesamte Inneneinrichtung zu bieten. Wie der gelernte Schreiner auf diese Idee gekommen ist? Durch ein Ärgernis: Oft hatten potentielle Kunden ihr Budget schon während der Bauphase verplant und sich dann am Ende doch für den günstigen Schrank aus dem Möbelhaus statt von seiner Schreinerei entschieden. Da fragte Robert sich: „Wie komme ich noch früher in den Bau rein?“ Darum erschuf er ein diversifiziertes Unternehmen, mit dem er seine potentiellen Kunden schon früh in der Phase des Innenausbaus abholen kann. Klar, dass so ein Unternehmer nicht viel von der alten Weisheit hält, dass der Schuster bei seinen Leisten bleiben solle, denn Robert ist sich sicher: „Wer so denkt, wird selten ein großes Unternehmen haben.“Fragen, die wir Robert gestellt haben:00:47 Was war der beste Rat, den du je bekommen hast?01:28 Was war deine wichtigste Entscheidung?01:56 Was war dein größter Fehler?02:54 Was würdest du heute anders machen, als vor 5 Jahren?03:56 Was macht für dich ein Hidden Champion aus?08:01 Was ist deine jetzige Aufgabe?10:03 Bist du darauf stolz, was du bisher erreicht hast?11:45 Deine Helden in der Wirklichkeit?12:42 Was wolltest du schon immer mal machen?13:07 Welche Eigenschaft schätzt du bei deiner Frau am meisten?13:19 Was ist deine schönste Erinnerung?14:10 Was hälst du von dem Spruch „Schuster bleib bei deinen Leisten?“18:11 Was bedeutet für dich Erfolg?18:42 Was bedeutet für dich Risiko?20:06 Was bedeutet für dich Sicherheit?20:37 Was würdest du Jungunternehmern mit auf den Weg geben? Our GDPR privacy policy was updated on August 8, 2022. Visit acast.com/privacy for more information.

Wie kommt man nach einer Insolvenz wieder auf die Beine? Ist es wirklich gut, wenn alle aus der Familie im Unternehmen mitarbeiten? Diese Fragen beantwortet der Logistikunternehmer und Speditionsbesitzer Theo Schuon im Interview mit The Hidden Champion.Theo Schuon hat viel erlebt, seit er das Familienunternehmen von seinem Vater übernommen hat. Dieser hat damals mit einem einzigen LKW angefangen. Heute beschäftigt die Alfred Schuon GmbH, Internationale Spedition + Logistik aus Haiterbach fast 600 Mitarbeiter, hat 330 disponierte Fahrzeuge und 80.000 m2 Logistikfläche, über denen sich mehrere Solarflächen befinden, dazu noch zwei größere Solarparks in den neuen Bundesländern. Doch es war keineswegs immer klar, dass das Unternehmen diesen Weg gehen würde. 2003 sah es so aus, als wäre alles zu Ende. Die Banken forderten in der Krise ihre Sicherheiten zurück und Theo Schuon musste in die Insolvenz. Eine Zeit lang konnte er nicht einmal mehr die Abbuchungen für die Zeitung bezahlen.Doch der Unternehmer hat sich zurückgekämpft. Schon 2004 war die Zahlungsunfähigkeit überwunden und der Chef feierte mit seinen Mitarbeitern. „Bis heute eine meiner schönsten Erinnerungen“, wie er uns erzählt hat. Diese Zeit hat Theo Schuon sehr geprägt. Bis heute bleibt er bodenständig. Wenn etwas nicht funktioniert, dann muss man es abhaken und mit etwas neuem weitermachen, so seine Philosophie. Dennoch hat er große Pläne. Zusammen mit seinem Sohn und seinen Töchtern will er den Familienbetrieb zu einem großen Unternehmen in der Logistik in Europa machen. Sie planen eine der drei größten Jumbo-Speditionen in Europa zu werden – und es sieht ganz danach aus, als ob dem Visionär auch das gelingt. Fragen, die wir Theo gestellt haben:00:53 Was war der beste Rat, den du je bekommen hast?01:45 Was war deine wichtigste Entscheidung?02:26 Was war dein größter Fehler?03:03 Wie führst du dein Unternehmen?06:11 Welcher deiner Eigenschaften als Mensch haben dich dort hingebracht, wo du heute bist?7:17 Bist du darauf stolz, was du bisher erreicht hast?9:20 Bist du mutig?9:24 Was sagen deine Mitarbeiter über dich?11:34 Dein Traum vom Glück?11:54 Wofür in deinem Leben bist du am dankbarsten?13:02 Welche Eigenschaft schätzt du bei deiner Frau am meisten?13:17 Was ist deine schönste Erinnerung?15:02 Was hälst du von dem Spruch „Schuster bleib bei deinen Leisten?“15:28 Was bedeutet für dich Risiko?16:04 Was bedeutet für dich Sicherheit?17:23 Was würdest du Jungunternehmern mit auf den Weg geben?21:07 Was wünschst du dir für die Zukunft? Our GDPR privacy policy was updated on August 8, 2022. Visit acast.com/privacy for more information.

Heute ist The Hidden Champion zu Gast bei einer Legende der deutschen #Automobilindustrie: Roland Gumpert ist der Vater des Quattro-Antriebs von Audi. Bei den Ingolstädtern war er viele Jahre als Entwicklungsingenieur tätig. Heute leitet er sein eigenes Unternehmen und entwickelt neue #Brennstoffzellen auf Basis von Methanol und Wasserstoff. Warum er diese für den Antrieb der Zukunft hält, mit welchen Widrigkeiten er zu kämpfen hat und warum er Menschen ins #Team holt, die die Peitsche schwingen können, hat er uns im Interview verraten.„200 Quattros? So viel verkaufen wir davon niemals!“ So reagierte der VW-Vorstand, als der Entwicklungsingenieur Roland Gumpert seine Überlegungen über die Vorzüge des Allradantriebs darlegte und um die Erlaubnis bat, versuchsweise 200 Fahrzeuge zu bauen. Seitdem ist viel Zeit vergangen. Roland Gumpert hat ein eigenes Unternehmen gegründet und mittlerweile fahren Millionen Audis mit Allradantrieb überall auf der Welt herum. Doch Gumpert denkt schon wieder weiter: Er entwickelt sein eigenes Wasserstoffauto. Wie ihn seine Kindheit geprägt hat und welchen Rat seiner Mutter er auch heute noch befolgt, hat er uns im Interview erzählt. Außerdem erklärt er uns, warum er als Chef eigentlich zu viel Zuckerbrot verteilt und wer bei ihm stattdessen für die Peitsche zuständig ist.Fragen, die wir Roland gestellt haben:00:43 Wie kommt man durchs Leben?03:18 Was hast du erreicht? Lief dabei alles nach Plan?05:35 Wieso ist deine Technologie die Zukunft der Menschheit?17:38 Was machst du jetzt in der Führung anders als du selbst in der Vergangenheit erlebt hast?19:00 Welche Eigenschaft magst du an dir nicht?21:26 Was sagen deine Mitarbeiter über dich?23:00 Bist du mutig?31:01 Wofür in deinem Leben bist du am dankbarsten?31:50 Glaubst du eine glückliche Kindheit führt zu Erfolg?33:19 Was hälst du von dem Spruch „Schuster bleib deinen Leisten“?35:40 Was bedeutet für dich Risiko?36:37 Was bedeutet für dich Sicherheit?37:46 Was würdest du Jungunternehmern mit auf den Weg geben? Our GDPR privacy policy was updated on August 8, 2022. Visit acast.com/privacy for more information.

Was ist schwerer: Ein eignes Unternehmen zu gründen oder das der Eltern zu übernehmen? The Hidden Champions ist zu diesem Thema bei einem spannenden Gesprächspartner zu Gast. Diesmal ist Johannes bei der GEWO Feinmechanik GmbH in Wörth und unterhält sich mit Geschäftsführer Andreas Woitzik über Mitarbeit im elterlichen Betrieb, Unternehmensnachfolge, sein Vater als Vorbild, Führungsstile und die Herausforderungen beim Skitourengehen.Andreas Woitzik leitet zusammen mit seinem Bruder Stefan die GEWO Feinmechanik GmbH im bairischen Wörth. Vor allem der Vater ist für die beiden ein Vorbild in der #Unternehmensführung. Doch der Jungunternehmer setzt auch eigene Akzente im traditionsreichen Familienbetrieb. Beim Bier-nach-Vier können alle 540 Mitarbeiter bei einer zwanglosen Brotzeit mit ihm ins Gespräch kommen. Doch auch im Alltag schätzt er den direkten Austausch mit seinem Team, denn für Andreas ist eines klar: Erfolg hat man nur gemeinsam und mit dem richtigen #Teamgeist.Wenn das Team größer werden soll, vertrauen die Woitzik-Brüder am liebsten auf ihr eigenes Haus. Ein Drittel aller GEWO-Mitarbeiter wurden im eigenen Unternehmen ausgebildet. Worauf Andreas beim #Recriuting achtet und ob seine Söhne einmal den Betrieb übernehmen sollen oder ob sie darauf genauso wenig Lust haben, wie aufs Skitourengehen mit dem Papa, erfährst Du in unserem Interview.Fragen, die wir Andreas gestellt haben:00:45 Was war der beste Rat, den du je bekommen hast?01:12 Was war deine wichtigste Entscheidung02:04 Was war dein größter Fehler?03:00 Was würdest du heute anders als vor 5 Jahren machen?05:21 Was macht für dich einen Hidden Champion aus?06:38 Wie kommt man durchs Leben?10:30 Was machst du jetzt in der Führung anders, als du selbst in der Vergangenheit erlebt hattest?12:25 Bist du darauf stolz, was du bisher erreicht hast?14:53 Wenn du morgen mit einer neuen Eigenschaft aufwachen würdest, welche wäre das?18:09 Wie führst du dein Unternehmen?19:21 Was hälst du von Hierarchien?21:17 Wie wichtig ist dir Perfektionismus21:50 Hast du einen Mentor?22:25 Wofür in deinem Leben bist du am dankbarsten?22:51 Welche Eigenschaft schätzt du bei deiner Frau am meisten?23:52 Was ist deine schönste Erinnerung?29:36 Was bedeutet für dich Erfolg?32:41 Was bedeutet für dich Risiko? Our GDPR privacy policy was updated on August 8, 2022. Visit acast.com/privacy for more information.

Heute treffen wir einen ganz besonderen Hidden Champion: Rosemarie Amos-Ziegler ist mit dem Fahrrad zu ihren ersten Klienten gefahren. Heute leitet Sie ein mittelständisches Unternehmen, zu dem verschiedene Einrichtungen der stationären und ambulanten #Pflege gehören. Wie sie sich die nötigen Kompetenzen dafür aneignen konnte, auf was sie bei ihren Mitarbeitern besonderen Wert legt und welche Rolle Eisberge in ihrem Leben spielen, hat sie und im Interview verraten.Rosemarie Amos-Ziegler ist Geschäftsführerin bei der WGfS GmbH in Filderstadt. Zu ihrem Unternehmen gehören drei Pflegeheime, mehrere Einheiten für betreutes Wohnen, zwei Einrichtungen für die Tagespflege, eine Demenz-WG und ein ambulanter Pflegedienst. Dabei hat sie klein angefangen: Ihre ersten Hausbesuche bei Pflegebedürftigen machte sie auf dem Fahrrad. Als sich die Gelegenheit bot, eine günstige Immobile als erste Pflegeeinrichtung zu erwerben, hat sie die Chance beim Schopf ergriffen. Seitdem wächst ihr Unternehmen und Rosemarie mit ihm. In zahlreichen Fort- und Weiterbildungen hat sich die gelernte Krankenschwester die nötigen Fähigkeiten angeeignet, um einen mittelständischen Dienstleistungsbetrieb leiten zu können. Dabei ist sie dank ihrer Mentoren auch als Persönlichkeit immer weitergewachsen.Rosemarie hat trotzdem nie vergessen, wo sie herkommt und was in der Pflege eigentlich wichtig ist. Bei sich selbst und ihren Mitarbeitern legt sie Wert auf Freude an der Arbeit und dem Umgang mit pflegebedürftigen Personen. Das Menschliche ist und bleibt für diesen bescheidenen Champion das Wichtigste. In jedem ihrer Klienten sieht sie etwas Besonderes, darum ist ihr Motto: Den Schatz in jedem einzelnen entdecken.#Geschäftsführerin #Mentoring #PflegeFragen, die wir Rosemarie gestellt haben:00:26 Was war der beste Rat, den du je bekommen hast?01:28 Was war deine wichtigste Entscheidung?03:01 Was war dein größter Fehler?03:43 Was würdest du heute anders als vor 5 Jahren machen?03:50 Was macht für dich ein Hidden Champion aus?04:06 Magst du uns etwas über dich und deine Funktion erzählen?06:52 Wie viele Häuser betreibt ihr jetzt?08:43 Wie viele Menschen arbeiten aktuell für euch?08:51 Wie kommt man durchs Leben?09:30 Wie kommt ihr zum Unternehmensleitbild „Den Schatz in jedem einzelnen entdecken.“ ?11:22 Schaust du dir jeden Bewerber an, der sich bewirbt oder ihr einstellen wollt?11:44 Wie führst du dein Unternehmen?14:50 Wie seid ihr durch die aktuelle Krise gekommen, Stichwort: Onlineplattform?17:51 Was bedeutet für dich richtig kommunizieren?20:18 Gibt es etwas, was du schon immer machen wolltest, aber noch nie getan hast?22:53 Wofür in deinem Leben bist du am dankbarsten?23:52 Hast du einen Mentor?29:30 Welche Eigenschaft schätzt du bei deinem Mann am meisten?29:35 Womit hast du dein erstes Geld verdient?29:46 Was bedeutet für dich Erfolg?30:13 Was bedeutet für dich Risiko? Our GDPR privacy policy was updated on August 8, 2022. Visit acast.com/privacy for more information.

Hello, frohes neues Jahr! In der neuen Folge „Gute Fragen für coole Gespräche“ gibt es den zweiten Teil des Interviews mit Marina @marinaunddieponys Wie sind deine Unterhaltungen so? Wenn du Bock hast, andere noch mal mehr oder anders kennen zu lernen, dann stell besondere Fragen. Zum Beispiel diese hier, wie sie im Interview vorkommen: -Welche Eigenschaft von anderen Menschen macht dich wahnsinnig? -Was denken andere über dich, was aber nicht zutreffend ist? -Wofür bewunderst du andere Menschen? -Hast du in letzter Zeit jemanden oder etwas aufgegeben? -Gibt es etwas, woran du gerade voller Passion arbeitest? -Was war dein stolzester Moment in den letzten 12 Monaten? -Was ist dein wichtigstes Ziel für die nächsten 6 Monate? Und zu dem Special-Teil: Human Design ist ein schönes Tool, um uns besser kennen zu lernen. Wenn du mehr darüber erfahren möchtest höre in die Folge #033 und #034 rein!! Es ist ein individuelles Chart, worüber wir sprechen. Kein "0815-Horoskop" wie aus der Zeitschrift...;) Feedback/Fragen: moveandgrowpodcast@gmail.com oder über ulla_riemer (Instagram). --- Send in a voice message: https://anchor.fm/u-riemer5/message

Folge 13 Kompromisschuhe Was sind denn Kompromisschuhe? Hmm, um das du erklären müssen wir den Begriff Minimalschuhe erst noch einmal genauer betrachten. Minimalschuhe haben folgende Eigenschaften: Kein Fußbett Keine Unterstützung (Gewölbestützung Supination / Pronation) Keine Dämpfung Keine Sprengung (Absatz bzw. Vorfußhebung) Flexible Sohle Fehlt nun eine oder mehrere dieser Eigenschaften, spricht man von einem Kompromisschuh. Welche Eigenschaft fehlen darf und wie individuell diese Frage doch tatsächlich ist, diskutieren wir in dieser Folge ordentlich aus. Denn so individuell wie unsere Füße sind, ist auch das beantworten dieser Frage ;-) [Facebook Gruppe](https://www.facebook.com/groups/370125074000880) [Barfuss im Pott](https://barfuss-im-pott.de/) [Körper Dynamik](http://koerper-dynamik.de/) [goFree Concepts](https://gofreeconcepts.de/discount/BARFUSSIMPOTT) Affiliate Link mit 5% Rabatt [Knitido](https://www.knitido.de/) 10% Rabatt mit “POTT10” [Freet](https://freetbarefoot.com/de/) Rabattcode „barfussimpott“ für 10% [Ballop](https://www.ballop-shop.de/barefoot/) Rabattcode „Pott15“ für 15%

"Spannend ist doch, sich füreinander zu interessieren. Statt zu werten und in Schubladen zu stecken." Autorin Doris Wallraff stellt bei mir im Podcast ihr Buch vor: 50 Frauen - kein Kind. Es ist ein so schönes Gespräch entstanden über - über ihre Arbeit als Therapeutin mit Schwerpunkt Kinderwunsch - über die unterschiedliche Resilienz/Widerstandsfähigkeit der Menschen - wie du Trauerverarbeitung angehen darfst und - warum Konkurrenzdenken á la "Welches Leben ist besser?" kontraproduktiv ist. Außerdem reden wir natürlich über ihr Buch, in dem sie 50 kinderlosen Frauen Fragen gestellt hat: Wem fühlst du dich verbunden? Welche Eigenschaft sollten kinderlose Frauen kultivieren? Macht es dir Freude, etwas an jüngere Generationen weiterzugeben? Um nur eine kleine Auswahl zu nennen. Hör gerne rein und lass einen Kommentar oder eine Bewertung da.

Wofür könntest Du Deinen FreundIn immer in den Arm nehmen? Was macht diese Person für Dich aus?

Hier erfährst Du, was dazu führt, dass gute Führung immer wichtiger wird. Dabei gibt es einen besonders wichtigen Fokuspunkt, auf den moderne Leader noch weitaus mehr Aufmerksamkeit lenken sollten, als je zuvor. Diesen Punkt werden wir uns in dieser Folge genauer ansehen. Hier erfährst du, in welchen Teil der täglichen Praxisarbeit die meiste Energie fließen sollte, um maximal erfolgreich zu sein! Dein Max #leaderslifestyle#leadingcommunity

Kann man Führung lernen oder ist das Talent? Ist es reines Handwerk oder wird einem die Fähigkeit in die Wiege gelegt? # https://buch.dirkkreuter.com/fuhrung-im-vertrieb-xsw Wie du als Führungskraft im Vertrieb ein Team aus A-Playern aufbaust, das wie auf Knopfdruck deinen Umsatz verdoppelt! Erlebe die geballte Kompetenz von mir und den besten Experten rund um das komplexe Thema Führung im Vertrieb mit allen relevanten Bausteinen für noch erfolgreichere Vertriebsführung in zahlreichen Seminarmitschnitten, Studioproduktionen und Livemitschnitten! Als Unternehmer hast du ein skalierbares Geschäftsmodell und Mitarbeiter, die das für dich umsetzen. Deine Aufgabe ist es, diese Mitarbeiter anzuleiten und zu führen. Auch als leitender Angestellter benötigst du Führungskenntnisse. Kann man Führung also lernen? Ich bin überzeugt: Führung ist ein Handwerk, das du erlernen kannst! Voraussetzung ist, dass du an anderen Menschen und Kommunikation interessiert bist. Wenn du nun sagt „Menschen sind nicht meins, ich arbeite lieber mit Maschinen“ – dann ist Führung nicht dein Thema. Du benötigst als Führungskraft grundsätzliches Interesse an den Wünschen, Bedürfnissen, Neigungen und Abneigungen anderer Menschen. Wenn du diese Grundeigenschaft hast, kannst du Führung lernen! Aber wo lernt man Führung am besten? Im Video verrate ich dir meine Tipps, wo du Mitarbeiterführung lernen kannst und welche Bücher ich dir zum Thema empfehle! Denn gerade wenn du Unternehmer bist und dein Unternehmen vergrößern willst, musst du führen können! Sonst bist du der limitierende Faktor in deinem eigenen Unternehmen. Mit diesem Buch lernst du mehr als in 13 Jahren Schule: »Was ich meinem 18-jährigen Ich raten würde« - jetzt bestellen: https://dirkkreuter.com/18-jahre-buch Du bist Führungskraft und musst Mitarbeiter führen. Ist das gottgegeben oder kann man das lernen? Du solltest eine Grundeigenschaft haben zum Führen. Solltest du diese nicht haben, macht es durchaus sinn, etwas anderes als Führung zu machen. Welche Eigenschaft das ist und wo du Führung lernen kannst, das erfährst du in dieser Podcast Folge! Ich suche eine Leitung (m/w/d) für mein Social Media und Vertriebsteam Ich freue mich über ein kurzes Motivationsvideo und einen tabellarischen Lebenslauf mit dem Betreff "Social Media Leitung"  oder "Vertriebsteam Leitung" an: info@dirkkreuter.de   LINKS  

→ Vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch: https://lianekautz.de/termin Tagebuch einer Unternehmerin ist der UnternehmerInnen Podcast für dich als UnternehmerIn, Coach, BeraterIn, ExpertIn oder DienstleisterIn, wenn du aus deinem Business mehr raus holen willst und Wachstum anstrebst. Liane Kautz ist Inhaberin der Goldmarie Unternehmerberatung GmbH und gleichzeitig Mama von zwei Kindern. Erprobten Wissen aus mehr als 18 Jahren Selbstständigkeit rund um die Themen Positionierung, Kommunikation, Business, Marketing, Online Strategien und Mindset - alles, damit du mehr aus deinem Business rausholen kannst und den Sprung von einem reinen Offline zu einem smarten Business nach deinen Vorstellungen erfolgreich meisterst und zu der grandiosen Persönlichkeit wächst, die wirklich in dir steckt.

Season 3 - Folge 3: Geheimwaffe - Persönlichkeit http://www.dgmdw.de Heute geht es um die Persönlichkeit. Welche Eigenschaften brauchst Du, um eine erfolgreiche Unternehmerin oder ein erfolgreicher Unternehmer zu werden? Welche Eigenschaft ist wann wichtig? In dieser Folge erfährst Du es. Wolfgang ist hier zu erreichen: Web: http://www.WolfgangKierdorf.de E-Mail: wolfgang@TheBlackSwan.de Twitter: @WolfgangTBS Xing: https://www.xing.com/profile/Wolfgang_Kierdorf LinkedIn: http://www.linkedin.com/profile/view?id=112465117 Facebook: https://www.facebook.com/wolfgang.kierdorf ---------------------------------------------------- Der gefährlichste Mann der Welt ist Business-Coaching für die Ohren ... und alles, was dazwischen ist. Jede Woche beschäftigt sich Wolfgang Kierdorf (www.WolfgangKierdorf.de), der Gründer der Unternehmensberatung The Black Swan (www.TheBlackSwan.de) in seinem Business-Coaching-Podcast mit einem anderen Thema, dass Dich als Unternehmer/in weiter bringt. Jede Folge ist zwischen 10 und 15 Minuten lang und liefert einen Impuls, der Dich zum Nach- und Umdenken bringt ... denn: Das Denken, dass Dich bis hierhin gebracht hat, ist nicht das Denken, dass Dich an Dein nächstes Ziel (als Unternehmer/in) bringen wird. Wenn Du Dich beim nächsten Mal fragst: Wie zur Hölle machen das die Anderen? ... dann hör rein und finde es raus! ... übrigens auch für Frauen geeignet! Gibt es hier zu hören: i-Tunes: https://itunes.apple.com/de/podcast/der-gef%C3%A4hrlichste-mann-der-welt-der-business-coaching/id1446426053 Spotify: https://open.spotify.com/show/28KK0VUkUqIm3xKSikKcjd Stitcher: https://www.stitcher.com/podcast/der-gefahrlichste-mann-der-welt Castbox: https://castbox.fm/channel/id1672131?country=de Podcast.de: https://www.podcast.de/podcast/645985/ TuneIn: https://tunein.com/podcasts/Business--Economics-Podcasts/Der-gefahrlichste-Mann-der-Welt---Der-Business-Coa-p1181517/ Abonnieren und bewerten nicht vergessen! Fehlt eine Plattform? Bitte in den Kommentaren bescheid sagen. Weitere Infos zu The Black Swan unter: https://www.TheBlackSwan.de und zu Wolfgang Kierdorf unter http://www.WolfgangKierdorf.de. Folge direkt herunterladen

„Eine weitere Runde zu gehen, obwohl du glaubst, dass du es nicht mehr kannst, das macht den Unterschied im Leben.“ Sylvester Stallone Herzlich willkommen zu deinem Podcast „Big bang life“ – dein Podcast für Neustart in Herz, Hirn und Körper. In dieser Folge aus der „Neustart-Reihe“ Big Bang Life erfährst du, wie dein Dickkopf und ein Boxer dir bei deinen Zielen helfen: ➡️ Wie kannst du mit drei prinzipiellen Fragen auf Kurs bleiben? ➡️ Warum hilft dir dein Dickkopf manchmal mehr als jeder Rat? ➡️ Was können wir von einem Boxer lernen? ➡️ Warum wir uns Selbstzweifel nicht leisten können. ➡️ Welche Eigenschaft wie Hefe für deinen Erfolg ist. ➡️ Was du ab sofort auf dein Ziele-Konto einzahlen kannst. ➡️ Warum hinfallen toll ist Mein Buchtipp für diese Folge: Malcolm Gladwell “Überflieger: Warum manche Menschen erfolgreich sind – und andere nicht” https://amzn.to/2OdoiZS Du hast ein ganz spezielles Thema und möchtest gern, dass ich es im Podcast bespreche? Gern! Schreib mir einfach. Trau dich, du zu sein. Herzlich, deine Silke und ein Lächeln Vom 6. bis 12. Oktober 2019 biete ich eine AUSZEIT FÜR FRAUEN an – ein Wochen-Retreat mit Intensiv-Coaching, Yoga und Meditation – dein Fokus auf dich selbst. Weitere Infromationen findest du hier: https://silkefritzsche.de/auszeit-fuer-frauen/ Folge mir gern auf Facebook https://www.facebook.com/fritzschecoaching oder meiner Website https://silkefritzsche.de Der Big Bang Life-Podcast auf allen Plattformen inklusive Extras und Empfehlungen: https://silkefritzsche.de/big-bang-life Direkt zur Playlist: https://www.youtube.com/watch?v=rxJbdaD3RqY&list=PLTXwjeDKhBx3suKRrQpCLw2RWs4ZjlpwL Zur Seite zur aktuellen Folge: https://silkefritzsche.de/ziele-erreichen/ Der Beitrag #09 ZIELE ERREICHEN – Mit Dickkopf zum Erfolg (Jetzt!) erschien zuerst auf Silke Fritzsche.

Jetzt wird Klartext gesprochen! Ich habe Caro, die Ehefrau von Paul von @daddy.channel, angerufen und sie mal so richtig ins Verhör genommen: Wie ist Paul wirklich als Vater? Würde sie ihn nochmal heiraten? Welche Eigenschaft an ihm würde sie am liebsten gegen eine andere austauschen und wie viel Kind versteckt sich noch in diesem erwachsenen Mann? Ihre ehrliche Sicht der Dinge hörst du in dieser Folge von Papalapapp! www.instagram.com/papalapapp.podcast/ Fragen? Kommentare? Schreib' mir an papalapapp@eltern.de Dieses Mal zu Gast: www.instagram.com/daddy.channel/

In dieser Episode werfen wir den Blick wieder mal auf die ganz Großen. Welche Eigenschaft haben alle höchst erfolgreichen Menschen gemeinsam und, ganz entscheidend, wo liegt der eigentlich einzige Unterschied zwischen ihnen und uns? Genau das erfährst du in dieser Episode. ENJOY :)

Das Streben nach Sicherheit Ein Bedürfnis ist ein Bedürfnis, ist ein Bedürfnis. In einer sich wandelnden Welt suchen wir immer mehr nach Sicherheit.  Nichts scheint mehr vor einer Veränderung sicher zu sein.  Da ist es nicht verwunderlich, dass wir einen Halt suchen. Diesen Halt können wir uns am Besten selber geben, indem wir unsere Bedürfnisse kennen und danach leben. Damit Du Deine Bedürfnisse gut finden kannst, hast Du 2 Möglichkeiten. 1. Möglichkeit: Du kommst zu mir und in 2 Stunden und 20 Minuten kennst Du sie. Oder  2. Möglichkeit: Du erarbeitest sie alleine. Dazu brauchst Du die Antworten auf 7 Fragen. 1) Zu welchem Zeitpunkt in meinem Leben war ich am allerglücklichsten?  2) Was haben alle diese Zeitpunkte gemeinsam? 3) Welche Eigenschaft hatte ich bereits als Kind, die sich seitdem nicht mehr verändert hat? 4) Welche 3 Sachen haben mir schon immer Spaß gemacht? 5) Was sagen andere Menschen über mich, wer ich bin bzw. was mich charakterisiert?  (Frage dazu Deine Eltern und wirklich gute Freunde) 6) Welche Wünsche und Vorstellungen habe ich gegenüber meinen optimalen Tag?  (Was würdest ich tun, wenn ich einen Tag nur das machen könnte, was ich will?) 7) Was brauche ich unbedingt, um wirklich glücklich und zufrieden zu sein? Kontrollfrage: Warum brauche ich das? Viel Spass beim Anhören, Dein Jan Mein Podcast bei: iTunes - Stitcher (Android) Ich möchte Dich bei Deiner Selbstfindung mit dem Podcast begleiten. Dabei werde ich Dir alltagstaugliche Impulse geben, die Du ganz einfach bei einer Tasse Kaffee umsetzen kannst. Wenn Dir mein Podcast gefällt, freue ich mich, wenn Du mich bei iTunes mit 5 Sternen bewerten würdest. Wenn Du mit mir in Kontakt treten willst, findest Du mich unter folgenden Adressen: Xing - Facebook - Facebook-Fanpage - Website  E-Mail - ich@tuesjetzt.net Oder Du rufst mich einfach an: 0171-3806123

Welche Eigenschaft wird an einem Kita-Erzieher am meisten geschätzt? Was Kinder am meisten an ihren Erziehern in Kita, Kindergarten oder Hort schätzen, können wir nur erahnen. Bei den Eltern wird fast immer an erster Stelle das Vertrauen genannt, was sie

Eine machtvolle Möglichkeit, Depression und Niedergeschlagenheit zu überwinden, ist es Tugenden und geistige Fähigkeiten zu entwickeln. Darum beginnt mit dieser Ausgabe eine neue Reihe im Umgang mit Depression Podcast. Sukadev nimmt nämlich gerade eine 400-teilige Vortragsreihe auf zum Thema "Lexikon der Tugenden". Darin beschreibt er über 400 verschiedenen Tugenden und geistige Fähigkeiten und gibt Tipps, wie man diese entwickeln kann. Einige davon sind auch für den Umgang mit Niedergeschlagenheit, Depression und dem Gefühl von Sinnlosigkeit von Relevanz. Diese werden darum auch hier im Depressions-Podcast veröffentlicht. Überlege jetzt selbst: Welche Eigenschaft würde mir helfen, meine Niedergeschlagenheit zu überwinden? Das kann sein Tatkraft, Gottvertrauen, Lebensfreude, Vergebung, Flexibilität, Sinnhaftigkeit, Leichtigkeit, Liebe. Und du kannst innerlich dich fragen: Angenommen, ich hätte mehr Gottvertrauen, wie würde sich das anfühlen? Dies ist die 79 Ausgabe des Depressions- Podcast, dem Podcast zum Umgang mit Depression, Niedergeschlagenheit und Niedrigenergie-Phasen. Mehr Infos dazu unter http://www.yoga-vidya.de/yoga-psychologie/einsatzbereiche/beschwerdebilder/depression.html.

Eine machtvolle Möglichkeit, Depression und Niedergeschlagenheit zu überwinden, ist es Tugenden und geistige Fähigkeiten zu entwickeln. Darum beginnt mit dieser Ausgabe eine neue Reihe im Umgang mit Depression Podcast. Sukadev nimmt nämlich gerade eine 400-teilige Vortragsreihe auf zum Thema "Lexikon der Tugenden". Darin beschreibt er über 400 verschiedenen Tugenden und geistige Fähigkeiten und gibt Tipps, wie man diese entwickeln kann. Einige davon sind auch für den Umgang mit Niedergeschlagenheit, Depression und dem Gefühl von Sinnlosigkeit von Relevanz. Diese werden darum auch hier im Depressions-Podcast veröffentlicht. Überlege jetzt selbst: Welche Eigenschaft würde mir helfen, meine Niedergeschlagenheit zu überwinden? Das kann sein Tatkraft, Gottvertrauen, Lebensfreude, Vergebung, Flexibilität, Sinnhaftigkeit, Leichtigkeit, Liebe. Und du kannst innerlich dich fragen: Angenommen, ich hätte mehr Gottvertrauen, wie würde sich das anfühlen? Dies ist die 79 Ausgabe des Depressions- Podcast, dem Podcast zum Umgang mit Depression, Niedergeschlagenheit und Niedrigenergie-Phasen. Mehr Infos dazu unter http://www.yoga-vidya.de/yoga-psychologie/einsatzbereiche/beschwerdebilder/depression.html.

Eine machtvolle Möglichkeit, Angst zu überwinden, ist es Tugenden und geistige Fähigkeiten zu entwickeln. Darum beginnt mit dieser Ausgabe eine neue Reihe im Umgang mit Angst Podcast. Sukadev nimmt nämlich gerade eine 400-teilige Vortragsreihe auf zum Thema "Lexikon der Tugenden". Darin beschreibt er über 400 verschiedenen Tugenden und geistige Fähigkeiten und gibt Tipps, wie man diese entwickeln kann. Einige davon sind auch für den Umgang mit Angst von Relevanz. Diese werden darum auch hier im Angst-Podcast veröffentlicht. Überlege jetzt selbst: Welche Eigenschaft würde mir helfen, meine Ängste zu überwinden? Das kann sein Selbstvertrauen, Mut, Gemütsruhe, Gottvertrauen, Selbstbewusstsein, Hingabe, Geistesgegenwart, Beständigkeit. Und du kannst innerlich dich fragen: Angenommen, ich hätte mehr Mut, wie würde sich das anfühlen? Dies ist die 80. Ausgabe des Umgang mit Angst Podcast, dem Podcast zum Umgang mit Angst, Ängstlichkeit, Panikstörungen und Lampenfieber. Mehr Infos dazu unter http://www.yoga-vidya.de/yoga-psychologie/einsatzbereiche/beschwerdebilder/angst.html

Eine machtvolle Möglichkeit, Angst zu überwinden, ist es Tugenden und geistige Fähigkeiten zu entwickeln. Darum beginnt mit dieser Ausgabe eine neue Reihe im Umgang mit Angst Podcast. Sukadev nimmt nämlich gerade eine 400-teilige Vortragsreihe auf zum Thema "Lexikon der Tugenden". Darin beschreibt er über 400 verschiedenen Tugenden und geistige Fähigkeiten und gibt Tipps, wie man diese entwickeln kann. Einige davon sind auch für den Umgang mit Angst von Relevanz. Diese werden darum auch hier im Angst-Podcast veröffentlicht. Überlege jetzt selbst: Welche Eigenschaft würde mir helfen, meine Ängste zu überwinden? Das kann sein Selbstvertrauen, Mut, Gemütsruhe, Gottvertrauen, Selbstbewusstsein, Hingabe, Geistesgegenwart, Beständigkeit. Und du kannst innerlich dich fragen: Angenommen, ich hätte mehr Mut, wie würde sich das anfühlen? Dies ist die 80. Ausgabe des Umgang mit Angst Podcast, dem Podcast zum Umgang mit Angst, Ängstlichkeit, Panikstörungen und Lampenfieber. Mehr Infos dazu unter http://www.yoga-vidya.de/yoga-psychologie/einsatzbereiche/beschwerdebilder/angst.html