Podcasts about ihrem job

In Folge 31 des Lebens der Anderen habe ich Kiki getroffen, ich hab mitunter die Stirn gerunzelt, aber in erster Linie haben wir gelacht und uns darüber gefreut, dass die Welt bunt und vielfältig ist und ich habe gelernt, dass es nichts gibt, was es nicht gibt. Kiki hat mir von Ihrem Job als Domina erzählt, von Boxhandschuhen und Arztzimmern, von Kunstblut und Pferdekostümen. Von der Lust, die sich für jeden anders erfüllt, für manche sogar dadurch, dass sie sich erstmal nicht erfüllt und davon, dass das alles auch nicht so einfach ist und auch zunächst einmal ein wenig Ausbildung braucht. Wenn ihr mehr über Kiki erfahren wollt, schaut doch mal auf einem ihrer Online-Auftritte bei ihr vorbei: Miss Venusvendetta Venusvendetta auf Instagram Danke Kiki für Deine Zeit und Deine Geschichte. Die Intromusik kommt von www.musicfox.com, auch dafür vielen Dank.

Wie erfolgreich sind Sie in Ihrem Job? Was heißt schon erfolgreich? Was braucht man um als erfolgreich angesehen zu werden? Antworten auf diese Fragen liefert diese Podcast Episode. Gibt es bestimmte Merkmale an denen man erfolgreiche Manager erkennen kann? Schlüsselmerkmale erfolgreicher Führungskräfte sind diejenigen Merkmale, die Dritte als Erwartungshaltung an eine bestimmte Position und damit Person haben. Also wie der Positionsinhaber:in diese Rolle als Führungskraft ausüben sollte im Sinne der Zielerreichung und der Unternehmenskultur. Wenn ich jedoch mal auf die letzten 10 Jahre zurückblicke, dann kann man 8 Schlüsselmerkmale festhalten, die im Executive Coaching immer wieder relevant sind, die aber auch bei der Stellenbesetzung von Führungspositionen eine wichtige Rolle spielen.

In Folge 16 des Lebens der Anderen ging es um die Wurst und zwar im wahrsten Sinne des Wortes. Ich durfte bei Lea zu Gast sein und sie hat mir von der Ausbildung als Metzgerin erzählt, die sie gerade macht. Wir haben uns darüber unterhalten wie vielfältig der Beruf ist und dass es bei weitem nicht nur darum geht Tiere zu schlachten, sondern um viel mehr. Wir haben uns übers Sieden, Rasieren, Zerlegen und natürlich auch übers Schlachten unterhalten, über das Bürgermeisterstück, den Bug, das Filet und was es nicht sonst noch alles gibt. Natürlich haben wir auch darüber geredet wie Lea überhaupt dazu gekommen ist die Ausbildung zu machen und was Ihr besonders viel Spaß in Ihrem Job bereitet. Wenn Ihr mal von Leas Arbeit profitieren wollt oder sie vielleicht sogar zufällig im Laden treffen wollt, könnt Ihr in Kirrlach beim Metzger Herrwerth vorbei schauen: Start | Metzgerei Herrwerth - Immer frische Waren Und ansonsten gilt Leas Tipp, traut Euch und redet mit Eurem Metzger! Danke Lea für Deine Zeit!! Die Intromusik kommt von www.musicfox.com, auch dafür vielen Dank.

In dieser Folge begrüßen wir zwei Experten, die ihre Leidenschaft für Musik und Ihrem Job vereinen: Thomas, der kreative Kopf und Experte im Bereich Marketing & Partnerships bei Spreadshop, und Maria, die als Projektmanagerin bei DreamHaus GmbH dafür sorgt, dass Brands und Musik harmonisch zusammenkommen. Für beide war die Zusammenarbeit an diesem neuen und aufregenden Projekt eine einzigartige Erfahrung. Denn Merchandise ist viel mehr als nur ein Verkaufsstand auf einem Festival. Es ist ein Bestandteil der Festivalkultur und spielt eine bedeutende Rolle dabei, dass die Erinnerungen an diese besonderen Events noch lange nachhallen. Was macht Festivalmerch so einzigartig? Und ist das Line-up der Bands auch auf einem T-Shirt von Bedeutung? Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen. Also schnapp dir dein Lieblingsband Shirt, lehn dich zurück und genieße die Folge. Wenn du aber eine eigene Band oder ein Festival veranstaltest ermöglicht Spreadshop die einfache und professionelle Gestaltung von Merchandise, das online verkauft werden kann. ------------------------------------------- Gewinnspiel auf Instagram: https://www.instagram.com/p/CuUdcVfsaP3/?igshid=NTc4MTIwNjQ2YQ== Tipp:

230628PC Das Glas ist halbvollMensch Mahler am 28.6.2023Gestern hatte ich Begegnungen mit Menschen, die da sind, wo ich vor wenigen Jahren war. Burnout, Krebs, Belastungssyndrom, Trauer und Abschied.Fast unwirklich kommt es mir vor, dass ich heute völlig anders ticke. Mir geht es sensationell gut. Die Gespenster der Vergangenheit sind weg. Ich lebe gerne und für mich gibt es derzeit kein Problem, das unlösbar erscheint.Wir jammern auf hohem Niveau. Nicht alle, aber fast alle. Da wird geneidet, verglichen, geprotzt und vor allem – gejammert. Die Schmerzen. Die ungerechte Behandlung. Die Opferrolle. Das Genie in uns, das keine und keinen interessiert.Ich denke gerade oft über die Glas-Theorie nach. Ist das Glas halb voll oder halb leer? Vielleicht betrachten Sie gerade Ihre aktuelle berufliche Lage und fokussieren vor allem auf die Defizite in Ihrem Job: zu wenig Geld, zu viel Stress, kaum Perspektiven… Das Glas – es ist halb leer.Ist es aber womöglich gar nicht! Es ist schon voll – mit Ideen, Chancen, Optionen. Nur sehen Sie diese gerade nicht. Und weil das so ist, lassen sich diese auch weniger gut nutzen oder ergreifen. Damit mehr Wasser ins halb leere oder halb volle Glas rein kann, müssten Sie jedoch mehr Luft rauslassen. Klar, beim Eingießen geschieht das automatisch. Im übertragenen Sinn kann das aber auch bedeuten, sich von unsichtbarem Ballast zu befreien: Selbst erzeugte Gedankengrenzen überschreiten, Komfortzonen infrage stellen, mit Traditionen brechen…Die Angst ist: Gewohntes verlassen. Das tut man nur aus einem Grund: man hält es nicht mehr aus. Ich wünsche Ihnen Mut, Hunger nach Leben und Optimismus. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Weitere Folge der Sonderserie PINK NETWORK meets Benzingespräche, mit Co-Host Juliane Schleicher! Heute mit Eva Kellershof: Eva Kellershofs Herz schlug schon immer für das Auto. Schon als Kind faszinierten sie große Motoren und so ist es nicht verwunderlich, dass sie auch beruflich seit über 20 Jahren in Ihrem Job als Start-Up-Advisor in Europa und Amerika vor allem Automotive-Themen in den Fokus stellt.

230413PCV Ändert Ostern etwas? – Erwartungen – das halb leere oder halb volle GlasMensch Mahler am 13. April 2023 Sie kennen alle das Bild vom halb-vollen oder halb-leeren Glas. Je nach Sichtweise gehen wir an die Probleme heran, mit denen wir konfrontiert werden. Es gibt aber noch zwei weitere Sicht der Dinge. Hier sind alle vier möglichen Varianten:Der Optimist: Das Glas ist halb voll.Der Pessimist: Das Glas ist halb leer.Der Ingenieur: Das Glas ist doppelt so groß, wie es sein müsste.Der Realist: Das Glas ist voll – halb mit Wasser und halb mit Luft.Die Sicht der Dinge offenbart ein Defizit unserer Wahrnehmung: Wir sehen sprichwörtlich oft nur das Offensichtliche, das Sichtbare – oder in diesem Fall das Wasser eben. Und danach bewerten wir die jeweilige Situation – hier das Glas.Weniger metaphorisch gesprochen:Vielleicht betrachten Sie gerade Ihre aktuelle berufliche Lage und fokussieren vor allem auf die Defizite in Ihrem Job: zu wenig Geld, zu viel Stress, kaum Perspektiven… Das Glas – es ist halb leer.Ist es aber womöglich gar nicht! Es ist schon voll – mit Ideen, Chancen, Optionen. Nur sehen Sie diese gerade nicht. Und weil das so ist, lassen sich diese auch weniger gut nutzen oder ergreifen.Eine neue Sichtweise heißt also: Chancen und Möglichkeiten sehen und ergreifen, statt über Defizite zu lamentieren.Ich wünsche Ihnen gute Erfahrungen mit einer neuen, nachösterlichen Sichtweise. Das Leben bricht sich Bahn. In jeder Beziehung. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In dieser motivierenden, inspirierenden und informativen Podcast Folge bin ich im Austausch mit Iryna Mozes. Die in der Ukraine geborene Iryna Mozes ist Personal Trainerin mit einer sehr bewegenden Lebensgeschichte. Als junge Frau zog Sie nach Deutschland. Von Natur aus hatte Iryna kein großes Selbstvertrauen und Ihr Selbstwert war ebenfalls nicht richtig ausgeprägt. Doch das änderte sich Stück für Stück, als Sie in Deutschland das erste Mal ein Gym betrat. Schon von Kindheit an war Sie sehr sportlich, hatte aber noch nie ein Fitnessstudio von innen gesehen. Und genau hier kam es dazu, dass Sie eine Personal Trainerin sah, die Ihren Kunden trainierte. Sie war vom ersten Augenblick an fasziniert und hatte für sich Ihre Berufung gefunden. Als Sie kurze Zeit später nach Berlin zog, machte Sie zuerst ein Praktikum in einem Gym. Danach eine Ausbildung zum Personal Trainer und ging dann in die Selbständigkeit. Der Sport half Ihr zu sich zu finden. Die eigene Wertigkeit zu erkennen und die Leidenschaft zum Sport, bzw. das Coachen von Menschen ließ Ihr Selbstvertrauen von Tag zu Tag wachsen. Heute ist Sie in Ihrem Job sehr erfolgreich und Ihre Leidenschaft ist es, neben dem, dass Sie Menschen körperlich fit macht, diesen zu helfen zu sich zu finden und die eigene Wertigkeit zu erkennen. Und genau darüber sprechen wir. Zudem gehen wir auf das Thema Selbstwert ein und warum es einen direkten Zusammenhang zum Sport gibt. Warum ist es wichtig zu lernen sich durchzubeißen? Wie schafft man es das eigene Potenzial zu erkennen und dieses zu fördern? Wie schafft man es den Glauben an sich zu finden? Warum ist eine Selbstkontrolle und die pure Ehrlichkeit sich selbst gegenüber so wichtig? Uvm. Viel Spaß beim Hören.

In dieser motivierenden, inspirierenden und informativen Podcast Folge bin ich im Austausch mit Iryna Mozes. Die in der Ukraine geborene Iryna Mozes ist Personal Trainerin mit einer sehr bewegenden Lebensgeschichte. Als junge Frau zog Sie nach Deutschland. Von Natur aus hatte Iryna kein großes Selbstvertrauen und Ihr Selbstwert war ebenfalls nicht richtig ausgeprägt. Doch das änderte sich Stück für Stück, als Sie in Deutschland das erste Mal ein Gym betrat. Schon von Kindheit an war Sie sehr sportlich, hatte aber noch nie ein Fitnessstudio von innen gesehen. Und genau hier kam es dazu, dass Sie eine Personal Trainerin sah, die Ihren Kunden trainierte. Sie war vom ersten Augenblick an fasziniert und hatte für sich Ihre Berufung gefunden. Als Sie kurze Zeit später nach Berlin zog, machte Sie zuerst ein Praktikum in einem Gym. Danach eine Ausbildung zum Personal Trainer und ging dann in die Selbständigkeit. Der Sport half Ihr zu sich zu finden. Die eigene Wertigkeit zu erkennen und die Leidenschaft zum Sport, bzw. das Coachen von Menschen ließ Ihr Selbstvertrauen von Tag zu Tag wachsen. Heute ist Sie in Ihrem Job sehr erfolgreich und Ihre Leidenschaft ist es, neben dem, dass Sie Menschen körperlich fit macht, diesen zu helfen zu sich zu finden und die eigene Wertigkeit zu erkennen. Und genau darüber sprechen wir. Zudem gehen wir auf das Thema Selbstwert ein und warum es einen direkten Zusammenhang zum Sport gibt. Warum ist es wichtig zu lernen sich durchzubeißen? Wie schafft man es das eigene Potenzial zu erkennen und dieses zu fördern? Wie schafft man es den Glauben an sich zu finden? Warum ist eine Selbstkontrolle und die pure Ehrlichkeit sich selbst gegenüber so wichtig? Uvm. Viel Spaß beim Hören.

In der zweiten Folge der neuen Podcastserie „Road to Landtag“ mit Claudia Arabackyj und Kevin Kienle, auf The Nuremberg Times, geht es um die Frage, wie Claudias Weg in die Politik aussah und wieso es ausgerechnet die SPD Nürnberg wurde und nicht etwa die CSU Nürnberg. Aber erstmal von vorne: Claudia Arabackyj, Stadträtin der SPD im Nürnberger Rathaus, kandidiert nach 2017 zum zweiten Mal für den bayerischen Landtag. Dieses Mal mit einem deutlich besserem Listenplatz und mehr Demut. The Nuremberg Times begleitet Claudia Arabackyj auf Ihren Weg zum möglichen Einzug in den bayerischen Landtag bei den anstehenden Wahlen im Oktober 2023. In der zweiten Folge geht es darum, wie Claudia Ihren Weg in die Politik gefunden hat, welche Parallelen es zwischen der Politik und Ihrem Job gibt, wieso sie bei Falken und nicht bei den Jusos gelandet ist und dass die Politikserie „House of Cards“ nicht aus der Luft gegriffen ist. Die Podcastserie „Road to Landtag mit Claudia Arabackyj“ von The Nuremberg Times, begleitet die SPD-Stadträtin Claudia Arabackyj in Ihrem Landtagswahlkampf 2023. Dies passiert in entspannter Gesprächsatmosphäre mit Kevin Kienle, Gründer von The Nuremberg Times. #nbt #nurembergtimes #thenurembergtimes #nürnberg #politik --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/politik-punk/message

The struggle is real: Viele Yogalehrer:innen hadern mit der Selbstständigkeit und können vom Einkommen schlecht leben. Doch warum genau ist das eigentlich so? 5 Gründe, warum selbstständige Yogalehrer:innen nicht genug Geld verdienen hörst du in der heutigen Podcastfolge! Viel Spaß beim Reinhören! Du hast den Yoga Business Club verpasst – aber noch mal soll dir das nicht passieren? → Setz dich jetzt auf unsere exklusive Warteliste für 2023! https://antoniareinhard.de/yoga-business-club/ Du willst dir auf Instagram eine aktive, kaufkräftige Community aufbauen? → Melde dich für den Yoga Business Basics Kurs an: https://antoniareinhard.de/yoga-business-basics/ Du bist frustriert von stagnierenden Zahlen auf Instagram? → Hol dir Klarheit für dein Yogabusiness mit dem 70-seitigen Workbook: https://yogaalsberuf.myelopage.com/s/yogaalsberuf/yogabusiness-workbook-fuer-yogalehrerinnen → Folge mir auf Instagram für Einblicke hinter die Kulissen: https://www.instagram.com/yogaalsberuf Ich bin Antonia Reinhard, erfahrene Yogalehrerin, ehrliche Yoga-Business-Mentorin und die Stimme hinter dem „Yoga als Beruf“-Podcast. DU SUCHST EINE MENTORIN, DIE OFFEN UND EHRLICH ÜBER DIE ARBEIT ABSEITS DER MATTE SPRICHT? Gleichzeitig wünschst du dir Input von einer Yogini mit viel Lehrerfahrung, die auch nach Jahren noch entspannt und mit viel Spaß dabei ist? Dann freu ich mich darauf, dich kennenzulernen! Bring Struktur und Klarheit in deine Gedanken – und dadurch gleichzeitig in dein empowerndes Yoga-Business und Leben.

Fallbeispiel – Sie erinnern sich noch an Martin aus der letzten Folge, der zwar erfolgreich, aber unzufrieden in seinem Job war und über einen Neustart nachgedacht hat? Erfolgreich und gleichzeitig unzufrieden zu sein, hat nichts mit dem Alter zu tun. Das kann Ihnen auch mit Ende 30 passieren. Leider klagen viele Führungskräfte genau darüber. Deshalb widmen wir uns in dieser Folge den Antworten auf diese Fragen, damit Sie erfolgreich und zufrieden in Ihrem Job werden: Hat die Unzufriedenheit etwas mit dem Alter zu tun? Wieso ist die Unzufriedenheit so wenig greifbar? Wie gehe ich damit um, wenn mich die Unzufriedenheit lähmt? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie Ihrer inneren Überzeugung auf die Spur kommen und damit die Grundlage für Erfolg und Erfüllung als Führungskraft legen. ________ Links zur Folge: Webseite: https://leistungstraeger-blog.de/als-fuehrungskraft-erfolgreich-und-zufrieden/ Buch: „Was wirklich zählt!“ – https://www.was-wirklich-zaehlt.com Chipkarte kostenlos downloaden: https://www.galileo-institut.de/chipkarte/ _____ Sie stecken in einer ähnlichen Situation fest und kommen nicht weiter? Schreiben Sie mir eine Mail: info@galileo-institut.de oder vereinbaren Sie gerne ein Strategiegespräch mit mir: https://gudrunhappich-strategiegespraech.youcanbook.me Sie sind neu an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht läuft sogar alles gut und Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen.

Thu, 03 Nov 2022 10:30:04 +0000 https://undauspodcast.podigee.io/6-neue-episode ddcb3c1c8ca3ca32a7b8cfe587d8d922 Schützt uns die Emotion des Ekels vor der Wahrheit des Todes? Gibt es ein Leichengift und ist die Bestatterin falsch in Ihrem Job, wenn sie von Leichen träumt? Welche Bedürfnisse wecken die Toten in uns? Und die treue Hörerin Andrea aus Wien stellt uns eine spannende Frage. full no Martin Prein & Alexandra Luthwig 3236

Heute etwas bestellt und morgen schon da? Dem Weihnachts-Einkaufs-Stress entgehen, im Internet alles bestellt und pünktlich unterm Baum? Das liegt daran das es Menschen gibt die in Ihrem Job alles geben und jeden Tag Unmengen an Briefen, Päckchen und Paketen quer durch die Welt transportieren. MiaDori ist genau so eine Person und sie gibt uns Einblicke in diesen Beruf, der nicht so ist wie es uns in den Medien und Werbungen verkauft wird, dennoch liebt sie ihren Job.Vielleicht denkst auch du beim nächsten Päckchen daran dich, wie es damals üblich war, bei deinem Postboten des Vertrauens einfach mal nett zu bedanken.

Man stellt sich eigentlich vor, dass für Expertise im Job die Regel "viel hilft viel" gilt. Warum soll es für die Organisation ungünstig sein, wenn ihre Mitglieder schneller, besser und vernetzter arbeiten können? Doch gerade in der Vernetzung stecken Probleme: Wenn sich Mitarbeitende zu stark auf die Anforderungen aus der Umwelt einstellen, zum Beispiel.

In dieser spannenden, aufklärenden und inspirierenden Podcast Folge bin ich im Austausch mit Katrin Marien. Katrin Marien ist Unternehmerin, Agile Coach und Mutter. Wir sprechen über Agile Coaching und was bedeutet dieses eigentlich? Warum ist das aktive Zuhören so wichtig und warum haben es so viele Menschen verlernt? Warum ist das Zuhören gerade bei Kindern so wichtig? Was kann man tun, um Kindern einen gesunden Selbstwert zu vermitteln? Wie kann man Kinder spielerisch fördern? Warum sollte man lernen sich in andere Menschen hineinzuversetzen und wie schafft man es? Warum ist dieses gerade auch bei Führungskräften so elementar? Wie kommt man weg vom "Schwarz Weiß Denken" und "erkennt wieder Farben?" Warum ist ein Großteil aller Angestellten unglücklich in Ihrem Job und haben innerlich schon gekündigt? Wie sehen die Auswirkungen daraus auf das Privatleben und die mentale Gesundheit aus? Warum hat Akzeptanz so starke Auswirkungen im Positiven auf unsere mentale Gesundheit? Wie sollte man "richtig" kommunizieren ? Was ist die richtige Herangehensweise bei innerlichen oder äußerlichen Konflikten? Uvm. Viel Spaß beim Hören.

Mut – Verlassen der Komfortzone. Neuer Job, neue Aufgabe - trau ich mich wirklich? Meine 70ste Podcast Episode

In dieser spannenden, aufklärenden und inspirierenden Podcast Folge bin ich im Austausch mit Katrin Marien. Katrin Marien ist Unternehmerin, Agile Coach und Mutter. Wir sprechen über Agile Coaching und was bedeutet dieses eigentlich? Warum ist das aktive Zuhören so wichtig und warum haben es so viele Menschen verlernt? Warum ist das Zuhören gerade bei Kindern so wichtig? Was kann man tun, um Kindern einen gesunden Selbstwert zu vermitteln? Wie kann man Kinder spielerisch fördern? Warum sollte man lernen sich in andere Menschen hineinzuversetzen und wie schafft man es? Warum ist dieses gerade auch bei Führungskräften so elementar? Wie kommt man weg vom "Schwarz Weiß Denken" und "erkennt wieder Farben?" Warum ist ein Großteil aller Angestellten unglücklich in Ihrem Job und haben innerlich schon gekündigt? Wie sehen die Auswirkungen daraus auf das Privatleben und die mentale Gesundheit aus? Warum hat Akzeptanz so starke Auswirkungen im Positiven auf unsere mentale Gesundheit? Wie sollte man "richtig" kommunizieren ? Was ist die richtige Herangehensweise bei innerlichen oder äußerlichen Konflikten? Uvm. Viel Spaß beim Hören

Das Imposter- Syndrom, die geheime Angst ein Fake zu sein, vielleicht hast Du da ja auch schon mal von gehört?Menschen, die darunter leiden und kurioserweise sind das sehr oft erfolgreiche Menschen, die gut in Ihrem Leben und in Ihrem Job klarkommen, plagt das Gefühl eigentlich gar nichts zu können. Vielmehr fühlen sie sich als eine Art „Darsteller“, jemand der eine Rolle spielt, der eigentlich nur so tut als ob. Ein Fake eben. „Hoffentlich merkt keiner, dass ich eigentlich gar nichts kann!“, denkt es in diesen Menschen und daraus entwickelt sich die Angst, dass ihnen irgendwann jemand auf die Schliche kommt und dann alles auffliegt. Innere Daueranspannung ist die Folge. Und eine daraus resultierendes Perfektionsstreben.CLAUDIAAlle Infos zu mir und meinem CoachingDein persönliches Online-Kennenlerngespräch mit mirGeführte Meditationen im AudioshopSOCIAL MEDIAFolge mir auf InstagramDu findest mich auch auf Facebook"Leben Lieben Lassen" auf TelegramHÖRERFRAGEN IM PODCASTStelle mir ganz anonym Deine Frage in der "Leben-Lieben-Lassen"-Sprechstunde und werde Teil der Show. SUPPORTDu fühlst Dich von meinem Podcast inspiriert und möchtest mich und meine gerne Arbeit mit einer Spende unterstützen? Am besten geht das via Steady .Ich danke Dir ;-) See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Geschichten von und über Aufsteiger:innen erfreuen sich anhaltender Beliebtheit. Wir lesen und hören gern von gesellschaftlichen Grenzüberschreitungen. Was macht den Reiz dieser Erzählungen aus? Wie prägen sie unser Verständnis von sozialer Ungleichheit? Und wer ist jetzt eigentlich der Klassenverräter? Wir sprechen über Natasha Browns Roman „Assembly“, der die Geschichte einer Schwarzen Frau erzählt, die in Armut aufgewachsen, nun viel Geld bei Ihrem Job in einer großen Londoner Bank verdient, und über Charles Tillys „Durable Inequality“, eine Studie, die der Dauerhaftigkeit sozialer Ungleichheit auf den Grund gehen will. Mit Marie Schmidt, Carlos Spoerhase und Thomas Hoebel.Marie Schmidt ist Literaturkritikerin bei der Süddeutschen ZeitungCarlos Spoerhase ist Professor für Literaturwissenschaft an der Universität BielefeldThomas Hoebel ist Wissenschaftler am Hamburger Institut für SozialforschungLiteratur:Natasha Brown: Assembly. Hamish Hamilton 2021.Natasha Brown: Zusammenkunft. Aus dem Englischen von Jackie Thomae, Suhrkamp 2022.Charles Tilly: Durable Inequality, University of California Press 1998.Charles Tilly: Why? Was passiert wenn Leute Gründe angeben … und warum. Aus dem Englischen von Enrico Heinemann. Mit einer Einführung von Thomas Hoebel und Stefan Malthaner, Hamburger Edition 2021.Kontakt: podcast@his-online.de See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Interviews – „Erfolgreich und doch unzufrieden im Job?“ – nicht nur zum Jahresende häufen sich diese Aussagen verbunden mit der Anfrage: Was will ich wirklich? Wie werde ich glücklich im Job? Ja, klar, ich habe einen tollen Job. Aber ….. ich bin in einer Sinnkrise. Der Spaß ist mir verloren gegangen. Mir ist schon klar, dass ich auf einem hohen Niveau jammere … ABER …..letztlich bin ich schon lange unzufrieden. Frau Happich: Wie finde ich heraus, was ich wirklich will?“ Das alte Jahr geht zu Ende und das neue steht bereits in den Startlöchern. In dieser Zeit fragen sich viele Menschen, was will ich vom Leben, wie werde ich zufriedener und glücklicher, vor allem im Job, denn er nimmt immerhin den Großteil unseres Lebens ein. Sind Sie glücklich in Ihrem Job? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, wie Sie mit der Chip-Karte auf einen glücklichen Karrierekurs gehen - vielleicht sogar den Traumjob finden. Weitere Links zur Folge: Website: https://leistungstraeger-blog.de/wp-content/uploads/sites/2/2017/05/sicherf%C3%BChren_Erfolgreich-und-doch-unzufrieden-im-Job.pdf Folge 44 https://leistungstraeger-blog.de/unzufrieden-im-job/ Folge 47 https://leistungstraeger-blog.de/was-will-ich-wirklich/ Folge 53 https://leistungstraeger-blog.de/positionierung-chipkarte/ Sie möchten als C-Level zum entscheidenden Spielmacher an der Unternehmensspitze werden – ohne sich verbiegen zu müssen? Als Coach und SparringsPartnerin zeige ich Ihnen, wie Sie natürlich besser führen, indem Sie sich selbst treu bleiben.

Ich hatte die Ehre und große Freude, mit der Podcasterin Iris Huber zu sprechen. Iris ist - neben Ihrer Arbeit im Online- und E-Mail-Marketing - die Stimme hinter "Visitblackforest", dem Podcast der Schwarzwald Tourismus GmbH. Wie Iris zu Ihrem Job in Freiburg gekommen ist, was sie sonst noch so treibt und wie ihr Arbeitsalltag aussieht, erzählt sie hier im interview. Mein Name ist Peter von Stamm und ich wünsche viel Spaß beim Zuhören! Wenn Sie auch hier im Upgrade Hospitality Podcast zu Wort kommen wollen, dann melden Sie sich gerne bei mir. Am besten per E-Mail an info@petervonstamm.de Beste Grüße, passen Sie auf sich auf, genießen Sie das Reisen und Speisen und bleiben Sie gesund, Ihr/Euer Peter von Stamm

CEO Marie-Christin Kamann ist heute im Interview bei mir. Die Suche nach der richtigen Nanny oder Haushaltshilfe ist aufwendig. Hat man die passende Unterstützung gefunden, ergeben sich neue Fragen: Woher bekomme ich einen Arbeitsvertrag und was muss drinstehen? Wie erstelle ich eine korrekte Lohnabrechnung? Welche Versicherungen muss ich für die Arbeitnehmer/in abschliessen? Bei all diesen Fragen unterstützt Euch das ETH Spin-Off quitt. quitt. ist die Nummer 1 in der Schweiz für die korrekte Anstellung, Anmeldung und Versicherung von Haushaltshilfen. Im heutigen Interview gehe ich mit quitt’s Geschäftsführerin Marie-Christin Kamann auf die Pflichten der privaten Arbeitgeber/in ein. Die Mutter von zwei Kindern erklärt uns welche Dienstleistungen quitt. im Detail anbietet und warum quitt. nicht nur das Leben der Arbeitgebenden erheblich erleichtert, sondern auch die Angestellten von quitt. profitieren. Vorab aber noch ein paar weitere Informationen über meine Interviewpartnerin Marie-Christin Kamann. Marie-Christin ist 48 Jahre alt und Mutter von einer Tochter und einem Sohn. Sie lebt in Männedorf und ist seit 2017 Geschäftsführerin von quitt. Ihr Berufsleben hat Marie-Christin als Unternehmensberaterin gestartet. Nach einem Wechsel zur UBS hat Marie-Christin 2008 den Sprung in die Selbstständigkeit gewagt und zunächst den eigenen Vertrieb für eine Modemarke aufgebaut und danach als Geschäftsführerin den Onlineshop windeln.ch geleitet. Als Ausgleich zu Ihrem Job treibt Marie-Christin in Ihrer Freizeit gerne Sport – wenn möglich mit der Familie sonst aber auch gerne alleine. Homepage: https://quitt.ch/ Reinigungshilfe gesucht? https://quitt.ch/gesucht-putzfrau/ Facebook: https://www.facebook.com/quitt.ch LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/servicehunter-ag-quitt-ch/   Übrigens: Mit dem Code lampentasche erhältst Du spannende Vergünstigungen auf die verschiedenen quitt. Abos: Start: 20.- Comfort: 40.- Flat: 80.-   Hier findest Du Anne Tobien in den sozialen Medien: Facebook https://fb.com/lampentaschedienannyvermittlung/ Linkedin https://linkedin.com/company/lampentasche/ Schreib Anne eine E-Mail: podcast@lampentasche.ch Podcast: iTunes https://lampentasche.ch/itunes RSS Feed Libsyn https://lampentasche.ch/libsyn Android https://lampentasche.ch/android Spotify https://lampentasche.ch/spotify Podcast.de https://lampentasche.ch/podcast-de Stitcher https://lampentasche.ch/stitcher Der „Lampentasche“-Podcast ist eine Dienstleistung der Lampentasche GmbH Anne Tobien Obere Dorfstrasse 42 CH – 8700 Küsnacht  

Notare lesen nur Urkunden vor und holen dann ihren Siegel-Ring raus, um ein schönes Muster in das Kerzenwachs zu drücken? Das ist natürlich nur ein stumpfes Klischee. Aber wer weiß schon, was Notare den ganzen Tag treiben und vor allem, wann man unbedingt zu ihnen gehen sollte? Rechtsanwältin und Notarin Annette Frank weiß es und hat zahlreiche Fragen zu Ihrem Job beantwortet. Sie erklärt u.a. was ein Besuch bei ihr kosten kann und dass sie – egal ob Testament oder Hauskauf – immer eine Auge darauf hat, dass niemand übers Ohr gehauen wird.

Zwei von drei Pop-Musikern hatten laut einer britischen Studie schon einmal Depressionen. Kein Wunder: Das Tourleben ist extrem belastend, immer weniger können von ihrer Arbeit leben, Drogen gehören zum Arbeitsalltag. Wie gehen Musiker um? Und was haben wir Musikhörer damit zu tun?

Unsere Mutmachmenschen sind Ankes ganz persönliche Herzensangelegenheit. Warum? Weil Anke selbst ein Mutmachmensch ist und noch mehr – Sie hat in diesem Feld Ihren Meister gemacht und bildet ihre Kunden zu Mutmachmenschen aus, indem sie bei der Neuausrichtung hilft und Menschen an die Hand nimmt, wenn sie sich auf dem Weg zum Ziel in Sackgassen verlaufen. Hinter dieser Berufung steckt eine bewegende persönliche Geschichte, die Anke euch in dieser Folge erzählt. Selbst an Burnout erkrankt, hat sie ihr Leben umgekrempelt, alte Zöpfe abgeschnitten und dieses Ändern lebt sie immer weiter. Ihre Geheimwaffen: Leidenschaft, Neugier und Empathie und genau die machen Sie in Ihrem Job als Coach unschlagbar. Ihre Botschaft: Macht es Euch schön – jetzt und immer. Das Leben ist keine Generalprobe.

Nina Schimkus co-leitet die Abteilung Global Leadership - Talent and Executive Development. Sie selbst hat als Trainee bei Axel Springer begonnen und hat lange im Bereich Unternehmenskommunikation gearbeitet. Wie sie von dort in den Bereich HR gewechselt hat und was sie in Ihrem Job täglich am meisten tut erzählt sie uns hier. Viel Spaß beim Hören!

In der heutigen Folge des Human Design Academy Podcast geht es um den Typ der Manifestoren und wie es sich anfühlt, zu dieser Gruppe dazuzugehören. Zu meiner großen Freude hatte ich die wundervolle Yvonne Schönau (https://yvonneschoenau.com) zu Gast und sie hat mir jede Menge spannende Einblicke gegeben, wie es für sie war, das Human Design System für sich zu entdecken, wie sie sich als Manifestorin fühlt und wie sie mit Ihrer emotionalen Autorität nun stimmigere Entscheidungen trifft. Es hat mir superviel Spaß gemacht, ihr zuzuhören und von ihren Erfahrungen und Erkenntnissen zu lernen, die sie nicht nur als emotionale Manifestorin, sondern auch in Ihrem Job als Emotional Leadership Coach jeden Tag aufs neue gewinnt. Speziell für die Hörer des Human Design Academy Podcast hat Yvonne auch ein Geschenk hinterlassen: mehr dazu in dieser Folge und mit diesem Link: https://Yvonneschoenau.com/emotionen-entdecker-tourund mit dem Code: PodCastEET (€ 50 Rabatt). Viel Freude beim Hören!

Janika Löschner kommt ihren Kundinnen und Kunden nah, hautnah. »Im wahrsten Sinne des Wortes begeben sich die Menschen nackt in unsere Hände«, sagt die 30-jährige Bremerin. Sie arbeitet als Masseurin in einem Spa, dem Bremer Badehaus, wo sie auch ausbildet.  Löschner beschäftigt sich bereits ihr halbes Leben mit Menschen und ihren Körpern. Mit 16 begann sie eine Ausbildung zur Physiotherapeutin, arbeitete danach in Physiotherapie-Praxen, Krankenhäusern und Einrichtungen für Menschen mit Behinderung. Doch die Arbeit war ihr nicht ganzheitlich genug. Es habe sie gestört, dass sie im 20-Minuten-Takt lediglich einzelne Körperteile behandeln sollte, sagt Löschner im Rückblick. Sei das Kniegelenk eines Patienten oder einer Patientin operiert worden, sei auch nur dieses therapiert worden. »Ich habe mich gefühlt wie in einer Autowerkstatt, wo man nur einen Fehler sucht.« Dabei habe sie eigentlich auf die Bedürfnisse ihrer Patientinnen und Patienten eingehen und ihre Sorgen ernst nehmen wollen. Also kündigte Löschner ihren Job als Physiotherapeutin und begann, in einem Wellnesscenter in Bremen zu arbeiten. Nebenbei absolvierte sie mehrere Fortbildungen. Mittlerweile beherrscht sie alle gängigen Massagetechniken wie Hamam, Ayurveda, Hot Stone oder die Thai Massage. Spezialisiert hat Löschner sich auf die hawaiianische Lomi-Lomi-Massage. Dabei handelt es sich um eine 90- bis 120-minütige Ölmassage des kompletten Körpers, bei der es nicht allein um die Entspannung geht – vielmehr sollen Körper, Geist und Seele in Einklang gebracht werden. Wie fühlt es sich an, Fremden körperlich so nah zu kommen? Wie erkennt sie Verspannungen im Körper? Schmerzen abends ihre Finger vom vielen Massieren? Und wie geht sie mit sexueller Belästigung in ihrem Job um? Über diese und weitere Fragen haben wir mit Janika Löschner gesprochen.   Ergänzung: Da Janika selbstständig ist und nicht genau sagen konnte, wie viel Masseurinnen und Masseure verdienen, möchten wir folgendes ergänzen. Das Einstiegsgehalt liegt zwischen 1500 und 1800 Euro brutto im Monat. Mit steigender Berufserfahrung sind zwischen 2300 und 2600 Euro brutto möglich. Im öffentlichen Dienst verdienen Masseurinnen und Masseure monatlich etwa 3000 Euro brutto. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Fast zwei Drittel der deutschen Arbeitnehmer sind laut einer Studie von 2017, unzufrieden in Ihrem Job. Woran das liegt, und wie Du es schaffen kannst aus dem diesem Hamsterrad auszusteigen, erzähle ich in der heutigen Folge. Ganz oft ist es eine einzelne Erkenntnis, welche uns die Augen öffnen kann und uns dazu bringt, unser Leben auf den Kopf zu stellen. Ab Minute 25:50 kommt noch eine 10 Minütige Reise in deine Innere Welt. Diese kann Dir helfen, verborgene Wünsche und Visionen ins Bewusstsein zu rufen und dir mehr Klarheit in Bezug auf deine Zukunft geben. Sei mutig und stark Deine Katrin :)

Kitty Blair - 10 Jahre Escort, Cam und Pornodrehs. Kitty geht voll in Ihrem Job auf, war lange Zeit in Deutschland unterwegs und arbeitet heute fast ausschließlich in NRW, wobei Sie betont, dass sie für ihren Job eigentlich keinen festen Ort, sondern andere feste Dinge benötigt ;-) Deswegen bleibt auch im Urlaub die Cam nicht aus und Filme können nach Lust und Laune auch immer den Sommerurlaub etwas geiler machen. Aber hört selbst und genießt ... Dirtytalk - der Podcast mit den Amateuren von mydirtyhobby.com Instagram: https://www.instagram.com/mydirtyhobbyen/ Facebook: https://www.facebook.com/MyDirtyHobbyOfficial/ Twitter: https://twitter.com/Dirtytalk_MDH YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCrJlBQxXg3Rc3rmFJiXDwXA Informationen zu unserem heutigen Talkgast Kitty Blair: Instagram: https://www.instagram.com/kittyblair666/ Twitter: https://twitter.com/KittyBlair666 Produktion und Umsetzung durch: Disome GmbH & Co. KG https://www.disome.de info@disome.de

Kitty Blair - 10 Jahre Escort, Cam und Pornodrehs. Kitty geht voll in Ihrem Job auf, war lange Zeit in Deutschland unterwegs und arbeitet heute fast ausschließlich in NRW, wobei Sie betont, dass sie für ihren Job eigentlich keinen festen Ort, sondern andere feste Dinge benötigt ;-) Deswegen bleibt auch im Urlaub die Cam nicht aus und Filme können nach Lust und Laune auch immer den Sommerurlaub etwas geiler machen. Aber hört selbst und genießt ... Dirtytalk - der Podcast mit den Amateuren von mydirtyhobby.com Instagram: https://www.instagram.com/mydirtyhobbyen/ Facebook: https://www.facebook.com/MyDirtyHobbyOfficial/ Twitter: https://twitter.com/Dirtytalk_MDH YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCrJlBQxXg3Rc3rmFJiXDwXA Informationen zu unserem heutigen Talkgast Kitty Blair: Instagram: https://www.instagram.com/kittyblair666/ Twitter: https://twitter.com/KittyBlair666 Produktion und Umsetzung durch: Disome GmbH & Co. KG https://www.disome.de info@disome.de

Im heutigen Podcast geht es um Milena_70H. Milena ist mit 24 Jahren aus Ihrem Job in der Altenpflege ausestiegen. Die gebürtige Hamburgerin warnte den Schritt in das Rotlichtmileu, obwohl enge Freunde bedenken hatten, dass sie "abrutschen" könnte, hat sie den Zweiflern gezeigt, dass die art der Dienstleitung am Kunden ein ehrenwerter Job ist, der viel Empathie und Menschenkenntnis erfordert. In dem Gespräch wir schnell klar, dass viele Klischees von Milena nicht bestätigt werden. Sie ist aufgeschlossen, sehr sympathisch und ein lebensfroher Mensch, der glücklich in seiner Beruf ist. Optisch bedient Milena schon mehr die typische Prostituierte: Lange blonde Haare, die nur eine ganz spezielle Friseurin anfassen darf, Tattoos, Silikonbrüste, Hyaloron für die Lippen, Botox für die eventuell kommenden Fältchen. Das Äußere ist in dem Beruf und ist ihr persönlich wichtig. Da man kein dummes Blondinen vor sich hat, merkt man im ersten Augenblick. Sie ist tough, steht im Leben und hat, nachdem klar war, dass der Lockdown für die käufliche Liebe länger andauert, gehandelt. Seit Juni ist sie in den Sozialen Medien unterwegs und auf dem Webcam und Amateurporno Portal Mydirtyhobby aktiv und das mit durchschlagendem Erfolg. Freier und MDH User sind direkt auf Milena aufmerksam geworden Und das ist erst der Anfang der ehrgeizigen Hamburgerin. Und by the way: Heißt es eigentlich (Wander-)Hure, Nutte, Erscort oder Prostituierte? Diese und viele andere Fragen bekommt ihr in der ersten Episode beantwortet. Wie es seit Juni weiter gegangen ist und was die Zukunft bringt, darauf dürft ihr euch im 2. Teil freuen. Dirtytalk - der Podcast mit den Amateuren von mydirtyhobby.com Instagram: https://www.instagram.com/mydirtyhobbyen/ Facebook: https://www.facebook.com/MyDirtyHobbyOfficial/ Twitter: https://twitter.com/Dirtytalk_MDH YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCrJlBQxXg3Rc3rmFJiXDwXA Informationen zu unserem heutigen Talkgast Milena 70H: Instagram: https://www.instagram.com/milena_70h/ Twitter: https://twitter.com/Milena70H Produktion und Umsetzung durch: Disome GmbH & Co. KG https://www.disome.de info@disome.de

Wir finden für Sie die guten Nachrichten der Woche! Bei uns hören Sie nur was Ihnen und uns gut tut! Horrer Meldungen die Angst und Schrecken verbreiten haben hier nichts verloren! Christine Lüftner spricht mit dem Sozialmediziner Michael Kunze darüber, wie es ihm und uns ohne Schutzmaske im Supermarkt geht. Alexander Tomanek, Arbeitsrechtsexperte der Arbeiterkammer Wien, erklärt was mit Ihrem Job wirklich passieren könnte, wenn Sie jetzt im Ausland Urlaub machen wollen und ein 500 Euro teurer Furz aus Wien geht um die Welt.

In der vierten Folge des Insights Podcast sprechen wir mit Annika, die jahrelang das Booking für das MS Dockville Festival verantwortete. Sie erzählt uns, wie sie zu Ihrem Job gekommen ist, wie sie Acts wie Billie Eilish gebucht hat und wie sie über die Entwicklung der Festivalbranche denkt.

Wie wird man eigentlich Führungskraft. Also in Deutschland gibt es dazu 2 gute Chancen, eine Karriere als Führungskraft zu machen.Die eine ist: Bleiben Sie möglichst lange bei einem Unternehmen. Die zweite: Werden Sie als Fachkraft richtig gut in Ihrem Job. Am besten ist, Sie bleiben lange in einem Unternehmen und entwickeln sich großartig in Ihrer Rolle als Fachkraft.So genau passiert das bei uns in Deutschland. Der beste Verkäufer wird zum Vertriebsleiter.Der beste Ingenieur wird zum Leiter der Entwicklungsabteilung.Der beste Lagerarbeiter wird zum Chef des Lagers.Und und und.Soweit so gut. Jeder Mensch freut sich doch über einen schönen Karriereschritt. Gibt ja auch mehr Geld - also in der Regel.Jetzt stehen Sie also da mit Ihrer neuen Verantwortung.Was machen Sie denn jetzt eigentlich. Was tun Sie als Führungskraft?Und damit herzlich willkommen mitten im Thema der heutigen Podcastfolge.Wie immer viel Spaß beim Zuhören und bleiben Sie inspiriert.

Wie wird man eigentlich Führungskraft. Also in Deutschland gibt es dazu 2 gute Chancen, eine Karriere als Führungskraft zu machen. Die eine ist: Bleiben Sie möglichst lange bei einem Unternehmen. Die zweite: Werden Sie als Fachkraft richtig gut in Ihrem Job. Am besten ist, Sie bleiben lange in einem Unternehmen und entwickeln sich großartig in Ihrer Rolle als Fachkraft. So genau passiert das bei uns in Deutschland. Der beste Verkäufer wird zum Vertriebsleiter. Der beste Ingenieur wird zum Leiter der Entwicklungsabteilung. Der beste Lagerarbeiter wird zum Chef des Lagers. Und und und. Soweit so gut. Jeder Mensch freut sich doch über einen schönen Karriereschritt. Gibt ja auch mehr Geld - also in der Regel. Jetzt stehen Sie also da mit Ihrer neuen Verantwortung. Was machen Sie denn jetzt eigentlich. Was tun Sie als Führungskraft? Und damit herzlich willkommen mitten im Thema der heutigen Podcastfolge. Wie immer viel Spaß beim Zuhören und bleiben Sie inspiriert.

Wie wird man eigentlich Führungskraft. Also in Deutschland gibt es dazu 2 gute Chancen, eine Karriere als Führungskraft zu machen.Die eine ist: Bleiben Sie möglichst lange bei einem Unternehmen. Die zweite: Werden Sie als Fachkraft richtig gut in Ihrem Job. Am besten ist, Sie bleiben lange in einem Unternehmen und entwickeln sich großartig in Ihrer Rolle als Fachkraft.So genau passiert das bei uns in Deutschland. Der beste Verkäufer wird zum Vertriebsleiter.Der beste Ingenieur wird zum Leiter der Entwicklungsabteilung.Der beste Lagerarbeiter wird zum Chef des Lagers.Und und und.Soweit so gut. Jeder Mensch freut sich doch über einen schönen Karriereschritt. Gibt ja auch mehr Geld - also in der Regel.Jetzt stehen Sie also da mit Ihrer neuen Verantwortung.Was machen Sie denn jetzt eigentlich. Was tun Sie als Führungskraft?Und damit herzlich willkommen mitten im Thema der heutigen Podcastfolge.Wie immer viel Spaß beim Zuhören und bleiben Sie inspiriert.

Trommelt bei Ihnen der Flurfunk „Fusion“ - „Stellenabbau“ - „Entlassungen“? Oder schreitet die Digitalisierung immer stärker in Ihrem Unternehmen voran und Sie fragen sich: “Wann werde ich durch einen Computer ersetzt?" Beim Thema Liebe & Beziehung beleuchten wir Ihre Beziehung zu Ihrem Job.  Birgit Drünkler ist Strategiecoach und sie sagt: “Umstrukturiert und fehlplatziert kostet das Unternehmen wie den Einzelnen Geld und Energie.“ Seine Arbeitskraft dort abzurufen, wo Leistungsfreude und Eigenmotivation sprudeln, dazu fordert sie auf.   Meine Fragen Frau Drünkler, als Strategiecoach sehen Sie in Unternehmen, wie Digitalisierung Unternehmen und Arbeitsfelder verändert. Ebenso wie durch Fusionen Mitarbeiter umplatziert werden. Nicht nur ein Standortwechsel sorgt für längere Arbeitswege und raubt Zeit. Oft ist die neue Aufgabe weit weg von dem, wozu man irgendwann mal angetreten ist. Welche Folgen hat das für den Mitarbeiter, aber auch für das Unternehmen?    Geld allein steigert nur kurzfristig unsere Zufriedenheit, Frau Drünkler. Was sind Merkmale, die Sie als Strategiecoach wahrnehmen, dass ein Mitarbeiter über seinen Job, den er durchführt, nachdenken sollte?   Zur ganzen Sendung: https://youtu.be/U5gugz0LzIM   Du kannst dich mit mir und den Experten in der Facebook-Gruppe austauschen: https://www.facebook.com/groups/erfolgebevorzugt/ Abonniere meine Show auf itunes oder stitcher! So verpasst du sicher kein Interview, keinen Tipp und erst recht keinen Deal. Lass Sterne am Bewertungshimmel leuchten. Jetzt schon recht herzlichen Dank!   Erfahre mehr auf: TV Insides: http://www.martinahautau.tv/Insides Casting als Talkgast: https://martinahautau.tv/fernsehshow-x/ ZuschauerTicket: https://tinyurl.com/Zuschauer-Ticket Zur Sendung: https://youtu.be/W8dP9JGzoa0

Man nennt es das älteste Gewerbe der Welt und schon da fängt die Unwissenheit an. Das Thema Sexwork ist auch heute noch ein Tabu. Die Gründe damit anzufangen könnten nicht unterschiedlicher sein. Ich spreche in dieser Folge mit Ann-Kathrin, die ihre Geschichte erzählt und wie sie dazu kam Geld für Sex zu bekommen. Auch wenn sie nicht lange dabei war, hatte diese Tätigkeit eine massive Auswirkung auf ihr Leben.

Narzissten erkenne ich meist sofort, in den ersten paar Minuten. An ihrer Mimik, der Körpersprache und ihrem Verhalten.Bei einem 3-h-Coaching betreten sie als Narzisst nicht meinen Praxisraum, sie besetzen ihn. Mit raumgreifenden Schritten steuern sie auf den Sessel zu und lassen sich breitbeinig darin fallen.Oder Sie verrücken gleich mal den Sessel ohne zu fragen, so dass sie mir genau gegenübersitzen.Dann schauen sie mich nicht an, sie mustern mich. Sie wollen wissen, woran sie mit mir sind.Und stellen oft eine Frage nach meiner Kompetenz: „Haben Sie eigentlich Erfahrung mit Vorständen/top-down-issues/Konflikteskalationen … Da ich nicht gleich in ein Kompetenzgerangel verwickelt werden will, gebe ich meist eine Antwort in Loriot-Manier: „Eigentlich eher weniger …“ Ich mache also das, was Hunde machen, wenn sie die Beißhemmung beim vermeintlich Stärkeren auslösen wollen, ich mache eine Unterwerfungsgeste. Meist hört der Narzisst meine Antwort gar nicht. Ich hätte auch mit „Ja, es regnet“ antworten können, denn das Ganze ist ja Teil eines Manövers, das ich „verschleierte Eröffnung“ nenne.Der narzisstische Klient braucht Hilfe, weil er mit seinem Latein am Ende ist. Das erlebt er aber als fürchterlich kränkend und peinlich, was durch Herabsetzungsmanöver erstmal verschleiert werden soll. So war es auch bei meinem Klienten, Tom V., 41 Jahre, Konstrukteur in einer mittelständischen Firma, an der er zu 49 Prozent beteiligt war.„Was macht denn die Menschen in Ihrem Job zu Idioten?“, war meine erste Frage.Narzissten haben ja wenig Hemmungen. Auch gute Manieren betrachten sie oft als hinderlich. Deswegen sind ihre Antworten oft ehrlich und unverblümt. Auf meine Frage antwortete er: „Sie wollen nicht einsehen, dass ich rechthabe.“Wie man auch mit so anstrengenden Klienten arbeiten kann, hören Sie in diesem Podcast.Diesen Beitrag können Sie auf meinem Persönlichkeits-Blog nachlesen.Noch mehr Persönlichkeits-Tipps bekommen Sie mit meinem sonntäglichen:

Narzissten erkenne ich meist sofort, in den ersten paar Minuten. An ihrer Mimik, der Körpersprache und ihrem Verhalten. Bei einem 3-h-Coaching betreten sie als Narzisst nicht meinen Praxisraum, sie besetzen ihn. - Mit raumgreifenden Schritten steuern sie auf den Sessel zu und lassen sich breitbeinig darin fallen. - Oder Sie verrücken gleich mal den Sessel ohne zu fragen, so dass sie mir genau gegenübersitzen. - Dann schauen sie mich nicht an, sie mustern mich. Sie wollen wissen, woran sie mit mir sind. - Und stellen oft eine Frage nach meiner Kompetenz: „Haben Sie eigentlich Erfahrung mit Vorständen/top-down-issues/Konflikteskalationen … Da ich nicht gleich in ein Kompetenzgerangel verwickelt werden will, gebe ich meist eine Antwort in Loriot-Manier: „Eigentlich eher weniger …“ Ich mache also das, was Hunde machen, wenn sie die Beißhemmung beim vermeintlich Stärkeren auslösen wollen, ich mache eine Unterwerfungsgeste. Meist hört der Narzisst meine Antwort gar nicht. Ich hätte auch mit „Ja, es regnet“ antworten können, denn das Ganze ist ja Teil eines Manövers, das ich „verschleierte Eröffnung“ nenne. Der narzisstische Klient braucht Hilfe, weil er mit seinem Latein am Ende ist. Das erlebt er aber als fürchterlich kränkend und peinlich, was durch Herabsetzungsmanöver erstmal verschleiert werden soll. So war es auch bei meinem Klienten, Tom V., 41 Jahre, Konstrukteur in einer mittelständischen Firma, an der er zu 49 Prozent beteiligt war. „Was macht denn die Menschen in Ihrem Job zu Idioten?“, war meine erste Frage. Narzissten haben ja wenig Hemmungen. Auch gute Manieren betrachten sie oft als hinderlich. Deswegen sind ihre Antworten oft ehrlich und unverblümt. Auf meine Frage antwortete er: „Sie wollen nicht einsehen, dass ich rechthabe.“ Wie man auch mit so anstrengenden Klienten arbeiten kann, hören Sie in diesem Podcast. Diesen Beitrag können Sie auf meinem

In der heutigen Folge geht es darum, was Mitarbeitern im Job eigentlich wichtig ist. Dabei ist es egal, ob Sie schon seit ein paar Jahren im Unternehmen sind, oder ob Sie gerade auf der Jobsuche sind. Egal, ob sie im Beruf bereits etabliert sind, oder z.B. gerade mit der Uni fertig sind. Die Rahmenbedingungen, nach denen Menschen suchen, wenn sie die Qualität ihrer Situation im Beruf und in der Firma betrachten, sind identisch.Nehmen Sie sich einen Augenblick Zeit und hören Sie mal rein. Und dann beurteilen Sie selbst, ob diese 4 Kriterien in Ihrem Job erfüllt sind, oder nicht.Viel Spaß mit der heutigen Sendung und viel Erfolg bei der Anwendung vielleicht neu gewonnener Erkenntnisse.

In der heutigen Folge geht es darum, was Mitarbeitern im Job eigentlich wichtig ist. Dabei ist es egal, ob Sie schon seit ein paar Jahren im Unternehmen sind, oder ob Sie gerade auf der Jobsuche sind. Egal, ob sie im Beruf bereits etabliert sind, oder z.B. gerade mit der Uni fertig sind. Die Rahmenbedingungen, nach denen Menschen suchen, wenn sie die Qualität ihrer Situation im Beruf und in der Firma betrachten, sind identisch. Nehmen Sie sich einen Augenblick Zeit und hören Sie mal rein. Und dann beurteilen Sie selbst, ob diese 4 Kriterien in Ihrem Job erfüllt sind, oder nicht. Viel Spaß mit der heutigen Sendung und viel Erfolg bei der Anwendung vielleicht neu gewonnener Erkenntnisse.

In der heutigen Folge geht es darum, was Mitarbeitern im Job eigentlich wichtig ist. Dabei ist es egal, ob Sie schon seit ein paar Jahren im Unternehmen sind, oder ob Sie gerade auf der Jobsuche sind. Egal, ob sie im Beruf bereits etabliert sind, oder z.B. gerade mit der Uni fertig sind. Die Rahmenbedingungen, nach denen Menschen suchen, wenn sie die Qualität ihrer Situation im Beruf und in der Firma betrachten, sind identisch.Nehmen Sie sich einen Augenblick Zeit und hören Sie mal rein. Und dann beurteilen Sie selbst, ob diese 4 Kriterien in Ihrem Job erfüllt sind, oder nicht.Viel Spaß mit der heutigen Sendung und viel Erfolg bei der Anwendung vielleicht neu gewonnener Erkenntnisse.

Babs ist Unternehmerin, Immobilieninvestorin mit einem Portfolio von mehr als 300 Einheiten und vor allem alleinerziehende Mama. Sie hat in Mannheim studiert und startete zunächst mit einer erfolgreichen Konzernkarriere durch. Nach und nach arbeitete sie sich nach ganz oben und hatte parallel zu Ihrem Job bereits 100 Einheiten aufgebaut. Heute konzentriert sie sich auf Ihre über 300 Einheiten und Ihren Sohn. Erfahre in diesem Interview, wie Sie den Shift von der Angestellten über Unternehmerin zur Immobilieninvestorin meisterte und wie typische Investments von Babs aussehen. Darunter auch ein sehr profitables Nischeninvestments! --- Shownotes: Jetzt Ticket für den Immopreneur Kongress sichern: www.immopreneur-kongress.de https://immobilienoffensive.com Weitere Infos, Ressourcen und hilfreiche Links zu dieser Folge findest Du auf http://immopreneur.de/podcast. Hinterlasse hier gerne auch Deinen Kommentar zu dieser aktuellen Folge. Das System Immobilie (Hardcover und Hörbuch): Noch mehr rund um die verschiedensten Geschäftsmodelle findest Du im neuen Buch „Das System Immobilie“ von Thomas Knedel und 19 weiteren Autoren. Erfolg mit Wohnimmobilien (Kombi Hardcover/Hörbuch): Zudem findest Du in der neuen komplett überarbeiteten und stark erweiterten 2. Auflage von Erfolg mit Wohnimmobilien eine Komplettanleitung für das Investieren in Immobilien. Sichere Dir jetzt das Hardcover-Buch und erhalte nur kurze Zeit das Hörbuch gratis dazu!  Die Immobilienoffensive mit Thomas Knedel (Seminar): Die Immobilienoffensive ist das neue Seminar von und mit Thomas Knedel auch in Deiner Region! Immobilien-Insider-Know-how vom Feinsten! Erlebe unter anderem hautnah in einer Case-Study an einem Praxisbeispiel, wie Thomas Knedel seine Investments aufspürt, kalkuliert, prüft und letztendlich sichert.  Meine Bitte: Wenn Dir dieser Podcast gefällt, hinterlasse bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf iTunes mit Deinem Feedback und abonniere diesen Podcast. Damit hilfst Du uns und der Immopreneur-Community den Podcast stetig zu verbessern. - Vielen Dank für Deine Unterstützung! Hinterlasse gleich jetzt eine Bewertung inkl. Rezension! Weitere Infos/ Kontaktmöglichkeiten: Das Netzwerk: Immopreneur.de/welcome Der Blog: Erfolg mit Wohnimmobilien Facebook Instagram Xing LinkedIn Youtube Twitter  

Ist Dir eigentlich schon mal aufgefallen, dass überall schnelle Versprechen und sofortige Wunderlösungen auf Dich warten? Wenn ich so durchs Internet surfe oder auf Facebook unterwegs bin, dann kann ich mich kaum retten vor lauter Heilsversprechen. "Wie Du jetzt Deinen Traummann findest...", "Das Geheimnis der Wunderheilung" ,"Wie Du schnell reich wirst...", "Schlank über Nacht" und vieles andere mehr. Schon in der Überschrift wird soviel Blaues vom Himmel versprochen, dass der gesunde Menschenverstand ins Zweifeln kommen müßte. Dasselbe Phänomen findet sich auch in der Ratgeberecke in meinem Lieblingsbuchladen. Auch dort versprechen die Buchtitel jede Menge ultimative "5 Minuten Lösungen" um schön, gesund, reich, sexy und natürlich auch glücklich zu sein. Höher, weiter, schneller- und zwar sofort, beinahe mühelos ganz ohne Anstrengung bekommst Du angeblich die Lösung, die Du Dir wünscht um Dein Leben im Schnelldurchlauf zu verändern. Und ganz ehrlich: es klingt ja auch sehr verlockend so eine Überschrift, die das ganz dicke Ding verspricht. Bringt sicher auch jede Menge Klicks und Likes, User und Kunden. Und das ist ja auch der Sinn- es geht darum, etwas zu verkaufen. Und wäre es nicht wirklich ganz wunderbar, wenn Veränderung so einfach wäre? Ich frag mich nur, warum es dann immer noch schwierige Beziehungen gibt, Menschen die einsam sind oder unglücklich, oder die irgendwelche Probleme haben. Haben die etwa was falsch gemacht? Oder hab ich vielleicht irgendwas an den superschnellen Lösungskonzepten nicht richtig verstanden? Ich glaube nicht. Ich habe dazu eine ganz eigene Meinung. Vielleicht wird Sie Dir nicht gefallen. Ich halte all die "Über Nacht- in 5min- wie durch ein Wunder Lösungen" für reine Werbeversprechen. Manchmal finde ich sie regelrecht unseriös. Aber es liegt ja an jedem selbst, was er für wahr hält. Meine Erfahrungen in Coaching und Beratung sagen mir etwas anders. Und vielleicht werden Sie Dir nicht gefallen... Nein- Dein Dispokredit wird sich nicht über Nacht ins Plus drehen, Deine Beziehungen werden auch nicht durch ein Wunder heilen und Erfolg hat nichts mit einem ultimativen Geheimrezept zu tun. Es gibt keine blitzschnellen und kinderleichten Sofortmaßnahmen für schnellen Reichtum, glückliche Beziehungen oder ein gesundes Selbstvertrauen- für mehr Erfolg in Deinem Leben. Was nicht bedeutet, dass es nicht möglich wäre Ziele zu erreichen und etwas in seinem Leben zu verändern. ABER: etwas zu verändern, sich zu entwickeln, Ziele zu erreichen- das hat soviel mit einem Wunder zu tun wie die ultimative Geheimpille mit einem Gewichtsverlust. Gar nichts. Veränderung ist möglich, aber sie geschieht nicht von allein... Um ein Ziel zu erreichen, muss man sich auf einen Prozess der Veränderung einlassen und etwas tun. Veränderung und Selbstentwicklung sind keine Hauruckaktionen für die Du nur da richtige Rezept brauchst. Veränderung ist ein Weg. Und er beginnt in uns selbst. Er braucht Verantwortung und die innere Bereitschaft etwas anderes zu tun als bisher. Denn erst dann wirst Du wirklich etwas Neues erleben. Nur dann kann Veränderung nachhaltig sein, von innen nach außen. Alles andere, jede schnelle Lösung, die Dir jemand aufklebt wie ein Schild auf die Stirn, wird schnell wieder abfallen. Weil sie nicht mit Dir verbunden ist, weil Du sie nicht entwickelt hast, weil es nicht Dein Prozess war. Tut mir leid, wenn ich Dich enttäusche. Ich halte nicht viel davon, Klienten mit Heilsversprechen zu locken. Ich gehe davon aus, dass meine Klienten selbst die Experten für Ihr Leben und Ihre Lösungen sind. Sie haben vielleicht ein Problem in Ihrer Beziehung, in Ihrem Job, mit sich selbst. Das mag sein. Aber das bedeutet nicht, dass Sie generell klein und hilflos sind. Meine Aufgabe in Coaching und Beratung ist daher auch nicht, jemandes Problem zu lösen, meine Aufgabe ist meine Klienten dabei zu unterstützen, es selbst zu tun. Selbstwirksamkeit ist das Konzept auf das ich setze, die Aktivierung der eigenen Ressourcen, das Nutzen bereits vorhandener Kompetenzen, die Entwicklung eigener Lösungen. Wenn Du Dich dafür entscheidest, wirst Du Dich Deinen Ängsten stellen müssen und Du wirst anfangen Dich selbst und Deine Probleme mit anderen Augen zu sehen. Du wirst neue Schritte wagen und das wird eine Herausforderung sein. Du wirst Deine Komfortzone verlassen und Neuland betreten. Und wahrscheinlich wirst Du dabei auch mal auf die Nase fallen und wieder aufstehen. Aber dieser Weg lohnt sich. Ich verspreche es Dir. Es ist der Weg zu Dir selbst und wenn Du ihn gehst, wirst Du Dinge erreichen und erleben können, von denen Du bisher nur geträumt hast. Denn in Dir steckt viel mehr Potenzial, als Du je für möglich gehalten hättest. Egal, ob es um glückliche Beziehungen, mehr Selbstbewusstsein oder um Deinen Traumjob geht. Du kannst Dein persönliches Ziel erreichen, wenn Du es wirklich willst. Die Wahrheit ist: Deine Lösung ist nicht irgendwo da draußen. Deine Lösung ist in Dir. Sie wartet darauf, dass Du sie entdeckst. Und das ist das eigentliche Wunder! Das wünsche ich Dir von Herzen. Alles Gute, Deine Claudia Folge direkt herunterladen

Mathias Döpfner ist einer der bedeutendsten Medien-Manager des Landes und hat bereits 2003 mit der Digitalisierung der Axel Springer Gruppe begonnen. Damals hieß die Strategie: “1. Internet, 2. Internet, 3. Internet”. An über 50% Umsatz durch digitale Medien hat damals fast niemand ausser ihm selbst wirklich geglaubt. Im ‘On the Way to New Work’ Podcast der Hamburger Unternehmer Michael Trautmann (thjnk ag, upsolut Sports) und Christoph Magnussen (Blackboat), in welchem es um die Möglichkeiten neuer Tools und Methoden, aber auch um Sinn und die Zukunft der Arbeit geht, gibt Döpfner Einblicke in seine Strategie für die Zukunft, denn digital ist das Medien-Unternehmen bereits seit langem. Mobile only, künstliche Intelligenz und eine zukunftsfähige Arbeitskultur, die mit Veränderungen völlig selbstverständlich umgeht sind drei der Faktoren, die er für entscheidend hält. Seinen Laptop lässt Döpfner bereits komplett weg. Stattdessen führt er sein Unternehmen komplett von seinem Smartphone aus und schreibt auch jeden Artikel damit. Wo früher ein riesiges Vorstandsbüro für ihn war, ist heute eine offene Fläche mit Sofas und kleinen Tischen, an denen Döpfner genauso wie seine Vorstandskollegen arbeitet. Für ihn, der 15 Minuten Meetings favorisiert, ein Zeit-, Transparenz und Effizienzgewinn dadurch, dass die separat angesetzten Termine durch spontane, kurze Begegnungen ersetzt wurden. In dem sehr persönlichen einstündigen Gespräch lässt Döpfner durchklingen, dass er trotz aller Begeisterung für New Work, moderne Tools und viele gute Ideen für die Zukunft der Arbeit, vor allem durch Kunst und Natur seinen Ausgleich findet: “Alles Schöne macht mich ruhig.” Auch für den Umgang mit den Folgen der Digitalen Transformation hat er bereits Ideen. Da die Politik sich bisher schwer getan hat, mit der technischen Entwicklung im Feld der künstlichen Intelligenz fachlich mitzuhalten plädiert er für die Einrichtung eines Ministeriums, welches sich sowohl mit den Gesellschafts- als auch den Wirtschaftspolitischen Herausforderungen der Digitalwirtschaft beschäftigt und diese in der Tiefe versteht. Dabei geht es auch darum, auf fachlicher Augenhöhe mit den Googles und Facebooks unserer Welt zu diskutieren und unserer Gesellschaft als gestaltender Ansprechpartner für dieses Zukunftsfeld zur Verfügung zu stehen. Nach 15 Jahren an der Unternehmensspitze verkörpert Döpfner mehr “New Work” als viele Startup Unternehmer. Wie er sein Team auf ständige Veränderung eingestellt hat, warum er nie fertig ist und was eine Reise mit 80 seiner Führungskräfte in ein 40-Zimmer Motel in San Francisco mit diesem Prozess zu tun hat, gibt es im “On the Way to New Work Podcast”. Shownotes: Wie sind Sie zu Ihrem Job gekommen und was haben Sie vorher gemacht? (Ab 01:15 Min.) Gab es einen bestimmten Punkt an dem sie gemerkt haben, dass sich die Dinge alle verändern werden? (Ab 03:30 Min.) Wie wurde auf Ihre Idee des Digital Publishers reagiert? (Ab 05:30 Min.) Wo gucken sie hin, um Inspiration zu bekommen? (Ab 13:00 Min.) Was sind die drei wichtigsten Worte für Fortschritt heutzutage? (Ab 15:00 Min.) Was steckt bei Axel Springer hinter der Idee Campus? (Ab 21:30 Min.) Welche Tools nutzt ihr intern für die Kommunikation (Ab 25:20 Min.) Wieviel Mitarbeiter habt ihr aktuell? (Ab 29:00 Min.) Wie kriegt ihr es hin, dass Umstellungen im ganzen Unternehmen gelingen? (Ab 30:00 Min.) Welche Chancen haben wir hier in Deutschland gegen Konzerne wie Google oder Amazon anzukommen? (Ab 32:30 Min.) Welche drei Dinge würden Sie jemandem mit auf den Weg geben? (Ab 36:00 Min.) Was glauben Sie, was Machine Learning mit der Art wie wir heute arbeiten in der Zukunft macht? (Ab 38:00 Min.) Was muss die Politik in Deutschland ändern, dass Innovation voran kommt und reguliert wird? (Ab 42:00 Min.) Wie organisieren Sie sich selbst? (Ab 45:45 Min.) Wie gleichen Sie sich aus? (Ab 48:00 Min.) Ihre 5 Must Reads? (Ab 49:00 Min.)

Heute habe ich gleich drei spannende Themen für Dich dabei: Towerlotse, Segelfliegen und ein Kinderbuch. Judith, mit dem schönen Spitznamen Tante Ju, erzählt uns von Ihrem Job als Towerlotsin, wie sie zum Segelfliegen gekommen ist und was es mit Ihrem Buch auf sich hat. Hier findest das Buch von Tante Ju: http://amzn.to/2xUC3Ae https://www.facebook.com/lenafliegtsichfrei/ www.lenafliegtsichfrei.de   Bald wird mein erster Online-Video-Kurs über Turbulenzen verfügbar sein. Wenn Du als Erster davon erfahren willst, kannst Du Dich hier eintragen: http://www.cockpitbuddy.com/turbulenzen Hast Du Flugangst und willst Dich in einer Gruppe mit Gleichgesinnten austauschen und Deine Angst gemeinsam überwinden? Dann komm in die Facebook-Gruppe Cockpitbuddy-Flugangstfrei Ich würde mich sehr freuen, wenn Du mir eine Rezension bei iTunes hinterlassen würdest. Always happy landings. Dein Cockpitbuddy Suk-Jae http://cockpitbuddy.com https://www.facebook.com/Cockpitbuddy/ https://www.instagram.com/cockpitbuddy/

"Irgendetwas läuft nicht rund in Ihrem Job, aber es fällt Ihnen schwer, es dingfest zu machen. Klar, oberflächlich gesehen ist es der ständige Stress. Oder das Übergangenwerden von anderen, der eigene Perfektionismus, um nur einige Beispiele zu nennen. Doch was steckt wirklich dahinter? Mit diesem eMail-Kurs können Sie Ihrer Unzufriedenheit im Beruf auf den Grund gehen und sie Schritt für Schritt in Zufriedenheit umwandeln. In den 10 Lektionen erwarten Sie spannende psychologische Hintergründe und zahlreiche praktische Übungen. Denn indem Sie lediglich etwas lesen, ändern Sie noch nichts; um Veränderungen herbeizuführen, müssen Sie handeln. Die Lektionen erhalten Sie in regelmäßigen wöchentlichen Abständen zugeschickt. Die Probelektion wird Sie auf das Thema einstimmen, jedoch auch schon praktisch fordern. Die Lektionen 1 bis 10 behandeln nacheinander diejenigen problematischen Verhaltensweisen, die im Beruf am häufigsten zutage treten. So werden Sie mehr Zufriedenheit im Beruf erlangen – und ganz nebenbei: auch im Privatleben. Fordern Sie auf meinem Blogbeitrag Ihre kostenlose 19-Seiten-Probelektion an: Mehr dazu auf diesem Podcast. Diesen Beitrag können Sie auf meinem

"Irgendetwas läuft nicht rund in Ihrem Job, aber es fällt Ihnen schwer, es dingfest zu machen. Klar, oberflächlich gesehen ist es der ständige Stress. Oder das Übergangenwerden von anderen, der eigene Perfektionismus, um nur einige Beispiele zu nennen. Doch was steckt wirklich dahinter? Mit diesem eMail-Kurs können Sie Ihrer Unzufriedenheit im Beruf auf den Grund gehen und sie Schritt für Schritt in Zufriedenheit umwandeln. In den 10 Lektionen erwarten Sie spannende psychologische Hintergründe und zahlreiche praktische Übungen. Denn indem Sie lediglich etwas lesen, ändern Sie noch nichts; um Veränderungen herbeizuführen, müssen Sie handeln. Die Lektionen erhalten Sie in regelmäßigen wöchentlichen Abständen zugeschickt. Die Probelektion wird Sie auf das Thema einstimmen, jedoch auch schon praktisch fordern. Die Lektionen 1 bis 10 behandeln nacheinander diejenigen problematischen Verhaltensweisen, die im Beruf am häufigsten zutage treten. So werden Sie mehr Zufriedenheit im Beruf erlangen – und ganz nebenbei: auch im Privatleben. Fordern Sie auf meinem Blogbeitrag Ihre kostenlose 19-Seiten-Probelektion an: Mehr dazu auf diesem Podcast. Diesen Beitrag können Sie auf meinem

Fri, 26 May 2017 05:52:00 +0000 https://podcastdb29a3.podigee.io/232-die-10-haufigsten-psychofallen-im-job-mein-neuer-email-kurs 2ab46b99774dedcf12b16922235dec36 "Irgendetwas läuft nicht rund in Ihrem Job, aber es fällt Ihnen schwer, es dingfest zu machen. Klar, oberflächlich gesehen ist es der ständige Stress. Oder das Übergangenwerden von anderen, der eigene Perfektionismus, um nur einige Beispiele zu nennen. Doch was steckt wirklich dahinter? Mit diesem eMail-Kurs können Sie Ihrer Unzufriedenheit im Beruf auf den Grund gehen und sie Schritt für Schritt in Zufriedenheit umwandeln. In den 10 Lektionen erwarten Sie spannende psychologische Hintergründe und zahlreiche praktische Übungen. Denn indem Sie lediglich etwas lesen, ändern Sie noch nichts; um Veränderungen herbeizuführen, müssen Sie handeln. Die Lektionen erhalten Sie in regelmäßigen wöchentlichen Abständen zugeschickt. Die Probelektion wird Sie auf das Thema einstimmen, jedoch auch schon praktisch fordern. Die Lektionen 1 bis 10 behandeln nacheinander diejenigen problematischen Verhaltensweisen, die im Beruf am häufigsten zutage treten. So werden Sie mehr Zufriedenheit im Beruf erlangen – und ganz nebenbei: auch im Privatleben. Fordern Sie auf meinem Blogbeitrag Ihre kostenlose 19-Seiten-Probelektion an. Mehr dazu auf diesem Podcast. Diesen Beitrag können Sie auf meinem

Sind Sie eigentlich zufrieden mit Ihrem Job? Vermutlich ja. Eine aktuelle Umfrage wollte das von über 13.000 Berufstätigen in aller Welt wissen und wer, meinen Sie, hat den besten Wert erzielt? Richtig: Deutschland. Genauer gesagt sind 56,3 Prozent aller deutschen Berufstätigen zufrieden.

Außergewöhnliche Hochzeiten liegen im Trend. Viele möchten, dass ihre Hochzeit etwas ganz Besonderes ist und bis ins letzte Detail perfekt abläuft. Für solche Fälle gibt es professionelle Hochzeitsplaner. Tina Fontana aus Blaichach ist seit einigen Jahren Hochzeitsplanerin von Beruf und erzählt im Podcast von ihrer Arbeit.

[19] Warum ein Job der Dir Spaß macht Dir hilft ein besserer Vater zu sein http://media.blubrry.com/2stundenpapapodcast/content.blubrry.com/2stundenpapapodcast/Folge_19-01_05_16_19_46.mp3 Mit 90% sind fast alle Deutschen mit Ihrem Job unzufrieden. Eine erschreckende Tatsache, bedenke doch nur wie viel Zeit wir mit unserer Arbeit verbringen. Neben dieser gigantischen „Zeitverschwendung“ ist dabei besonders fatal, dass diese Unzufriedenheit sich auch auf das Privat- und Familienleben überträgt. Wie kann jemand, der unzufrieden ist ein guter Vater sein? In […] papa online

Fri, 17 Jul 2009 10:41:14 +0000 https://mut-und-motivation-fuer-erfolgreiche-veraenderung.podigee.io/80-dam-53-unzufrieden-im-job 637c34994dd08866d32d65e736fc95bc Sind Sie mit Ihrem Job unzufrieden? Dann nehmen Sie mal Ihr Werte unter die Lupe prüfen Sie, ob Sie nach Ihren Werten auch leben. Dabei unterstützt Sie auch die Übung "Wertehierarchie", die Sie (neben anderen Übungen) im e-Book finden im shop von www.dasabenteuerleben.de 80 full no Nicola Fritze

Fri, 17 Jul 2009 10:41:14 +0000 https://mut-und-motivation-fuer-erfolgreiche-veraenderung.podigee.io/80-dam-53-unzufrieden-im-job 637c34994dd08866d32d65e736fc95bc Sind Sie mit Ihrem Job unzufrieden? Dann nehmen Sie mal Ihr Werte unter die Lupe prüfen Sie, ob Sie nach Ihren Werten auch leben. Dabei unterstützt Sie auch die Übung "Wertehierarchie", die Sie (neben anderen Übungen) im e-Book finden im shop von www.dasabenteuerleben.de 80 full no Nicola Fritze

Dann bewerben Sie sich hier. Der CIA sucht neues Personal für Sonderaufgabe im Bergland, mit Kenntnissen in orientalischen Sprachen. Halten Sie auf Ihrem Arbeitsweg die Augen nach folgendem Inserat offen: Hier sind die Bewerbungsbedingungen im Detail.. In dieser eher kurzen Sendung, können Sie sich schon einmal in orientalischen Sprachen üben.