Podcasts about festanstellungen

Mehr als 8400 geflüchtete Syrer arbeiten in Schleswig-Holstein in Festanstellungen. Doch seit dem politischen Umschwung in Syrien zittern viele, wie lange sie in SH und Deutschland bleiben dürfen. Arbeitsagentur-Chef Markus Biercher ordnet ein.

Warum Festanstellungen gefährlicher sind als Unternehmertum - wir reden über die Illusion der Sicherheit: Maximale Abhängigkeit von deinem Arbeitgeber, Kontrollverlust, kaum Chancen was zu verändern und oben drauf auch noch ein begrenztes Einkommenspotenzial. Wie immer dabei persönliche Beispiele und hochgradig analytische Analysen, mit einer klitzekleinen Prise comedy. Wir haben euch ganz doll lieb!

Ole Lisberg, Copywriter und AI Trainer mit TÜV Zertifizierung, gibt spannende Einblicke in die Herausforderungen und Chancen im kreativen Bereich durch künstliche Intelligenz. Ausgebildet am AI Training Institute, nutzt er Tools wie whybot und perplexity, um besseren Content kreieren zu können. Ole berichtet von den massiven Einbrüchen im Frühjahr 2023, die viele Selbständige zur Rückkehr in Festanstellungen zwangen, und wie er sich als Trainer für Unternehmen und Hochschulen neu positioniert. Er spricht bei seinen Kolleginnen, Kollegen und Kunden die Pain Points an und zeigt durch den Einsatz von AI neue Möglichkeiten auf. Er konnte seinen Output in vielen Bereichen schon verdoppeln. So hat er beispielweise auch viel Erfolg mit einem speziell entwickelten Bewerbungs-GPT für seine Freundin. Für die Zukunft wünscht sich Ole spannende Entwicklungen in der Videoproduktion und noch konsistentere Textgenerierung. www.olelisberg.dehttps://www.linkedin.com/in/ole-lisberg-05035860/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/nicht-mehr-wegzudenken/message

Sehr lange war's her und endlich konnte ich wieder einmal zu Gast bei Freunde fürs Extraleben sein! Zusammen mit Manuel und Connor gab's eine dicke fette Ladung Videospiele, welche wir gespielt haben. Für unsere Hörer*innen hatte ich viel "altes" zu Berichten (Jusant, Helldivers 2, Prince of Persia: The Lost Crown, Tinykin und Blasphemous) - aber auch mein Fazit zu Pacific Drive gebe ich zum Besten! Ganz frische erste Eindrücke zu Beat Slayer - ein musikalisches Roguelite-Hack n' Slay-Spiel. Connor berichtet von seiner ungebrochenen Liebe zu Balatro und Manuel ist noch extrem gut mit Final Fantasy VII Rebirth beschäftigt. Im zweiten Block sprechen wir über die kürzlichen Meldungen aus der Branche. Da wäre zum einen Verkäufe von SEGA, der Embracer Group und der Thunderful Group. Take Two hingegen holt alte Bekannte zurück ins Boot, Nintendo of America streicht befristete Stellen QA-Bereich und wandelt diese in Festanstellungen um. Dontnod Entertainment vollführt Umstrukturierungen im Studio - ohne weitere Entlassungen und bei einem Support-Studio für große Marken wie Halo, CoD und Co. müssen 25 Personen aus der Belegschaft gehen. Zudem räumten die Larian Studios (Entwickler von Baldurs Gate 3) Gerüchte aus dem Raum, dass es keinerlei Differenzen mit Wizards of the Coast (Rechteinhaber) in der Vergangenheit gegeben habe. Die Gründe, stand jetzt, kein Baldurs Gate 4 entwickeln zu wollen, sind anderer Herkunft. Zu guter Letzt gab Kevin Levine ein langes Interview mit IGN und Geoff Keighley rund um das neueste Projekt Judas. Im dritten und letzten Block dieser 158. Episode des SpielBar Podcasts schauen wir auf das kommende 2. Quartal (April - Juni). Welche Videospiele erwarten euch, was möchten wir spielen und welche Gedanken haben wir zu den jeweiligen Spielen? Info dazu: wir gehen definitiv nicht auf jeden einzelnen Release ein und können auch nicht mit 100% Sicherheit sagen, ob unsere vorliegende Liste überhaupt alle Titel beinhaltet. Sagt uns doch gerne auf welche Releases ihr euch in naher Zukunft am meisten freut! Wir wünschen euch viel Spaß mit der aktuellen Episode und bleibt den Pixeln wie immer treu! https://www.youtube.com/watch?v=aIqmnoo8Ui4

Sebastian Pobots Anfänge in der Musikindustrie bis hin zu Lizenzeinnahmen Sebastian Pobot begann seine Karriere als Musikproduzent und Komponist Mitte der 90er Jahre. Neben zahlreichen Auszeichnungen für seine Soundtrack-Beiträge, wie zB einer „Silbernen Palme in Cannes“ und dem „Bayerischen Filmpreis“, bekam er für seine Songwriter Tätigkeiten goldene CDs im In- & Ausland, eine Echonominierung, die „Goldene Stimmgabel“, „RSH Gold“ und weitere Auszeichnungen. Nach dieser kreativen Phase, wechselte er ins Unternehmer Lager und war dabei nicht minder kreativ. Er entdeckte das breite Feld der Copyrights und Lizenzen. Ursprünglich initiiert von einer Geschenkidee, stellte er fest, dass für einige vergriffene Hörspiel-Titel auf eBay teils horrende Summen bezahlt werden mussten. Inspiriert davon folgte eine offizielle Lizenzanfrage beim WDR für den Kulttitel aus den 70er Jahren von Henning Venske „Als die Autos rückwärts fuhren“. Nach einer langen Recherche- und Detektivarbeit, die für das Rechte-Clearing notwendig war, folgte eine überraschend erfolgreiche Veröffentlichung - erfolgreich genug, um diese Idee zu skalieren. Für seine Recherchefähigkeiten und das Gespür für die richtigen Titel wurde ihm der Deutsche Hörspielpreis „Ohrkanus“ verliehen. Es folgten Lizenzierungen und zahlreiche VÖs in Kooperation mit bekannten Brands wie „Captain Future“, „Batman“, „Sherlock Holmes“ oder „Star Trek“, und die damit notwendig gewordene Gründung seiner ersten GmbH „Highscore Music GmbH“. Lizenzeinnahmen: Übernahme um mehr Marktanteile zu besitzen Als die Firma regelmäßig Erfolge feiern konnte, kaufte Pobot das bekannte Hörspiel-Label „Maritim Verlag“, dessen Releases ihn schon als Kind begeisterten. Durch weitere Zukäufe, seine eigenen Inhalte, die Hörspiele von Maritim und klug gewählte Kooperationen, entstand der größte Hörspielkatalog. Er umfasst über 5000 Katalogtitel mit einer sechsstelligen Einzeltrack-Anzahl, die beim Streaming der entscheidende Faktor ist. Maritim war der allererste Katalog, der seine kompletten Inhalte für das damals noch sehr unbekannte Medium „Streaming“ öffnete. Anfangs belächelt von der Konkurrenz besitzt Maritim inzwischen einen kaum einholbaren Vorsprung und besetzt so nach wie vor meist einen Großteil der Startseiten mit seinen new releases! Lizenzeinnahmen machen es möglich Pobots Arbeitsweise unterscheidet sich bewusst von denen der Major-Plattenfirmen. Flache Strukturen ermöglichen eine größtmögliche Wendigkeit. Entscheidungen werden auf eigenes Risiko hin gefällt, man versteckt sich nicht hinter Gremien. Bootstrapping ist das Motto – Pobot arbeitet grundsätzlich ohne Investorengelder, um „keinen Druck zu haben und sich nicht ständig rechtfertigen zu müssen“. Im Nachhinein erwies sich als elementarer Vorteil, dass der Maritim-Verlag durch die Übernahme einen kompletten Neustart erhielt. Somit musste man, im Gegensatz zu alteingesessenen Konkurrenten, den alten „Ballast“ nicht mit sich tragen wie zB ein großes physikalisches Lager, Festanstellungen und große Büroräumlichkeiten. „Das einst so angestaubte Verlagswesen, erhielt plötzlich einen frischen Start-Up Glow Up“. Dazu gehörte auch, dass von Anfang an auf die damals neu aufgekommenen Vertriebswege Download und Stream gesetzt wurde. Ab da wurde Sebastian Pobot häufig als Berater angefragt, um dieses Prinzip auch bei anderen Labels anzuwenden und deren alteingesessene Strukturen zu digitalisieren. So lag der Entschluss nahe, eine Holding zu gründen und seine Erfahrung gegen Firmenbeteiligungen einzutauschen. Lizenzeinnahmen und Beteiligungen Die Silberscore Beteiligungsgesellschaft mit Sitz in Tirol hält inzwischen mehr als ein Dutzend Beteiligungen wie zB den Softwareentwickler „Affect“, zahlreiche Musikverlage, aber auch Content-Zulieferer wie die Hamburger Firma „All Ears GmbH“, den schwedischen Produzenten „Audio Quants AB“, das Berliner IndieLabel „Staatsakt Rec. GmbH“ und das Kölner Comedy Kultlabel „WortArt“. Beim Marketing wurde ebenfalls von Anfang an digital gedacht: Social Media statt Print, Playlisten, Startseiten und Instore Marketing statt konventioneller Werbung. Wegen dieser Faktoren vermutlich erweist sich Maritim als Fels in der Brandung. In der Rückschau wurde sichtbar, dass Maritim während der Pandemie den gleichen Effekt verbuchen konnte, wie auch Netflix oder andere Streaming-Anbieter. Auch hier führte das Unterhaltungsbedürfnis aller zwangsläufig Daheimgebliebenen zu zweistellig prozentualen Zuwächsen. Erwähnung sollte vor diesem Hintergrund auch der Youtube Kanal von Maritim finden, der derzeit fast 120.000 Follower hat. Auch hier weicht Pobot von der üblichen Kultur und Vorgehensweise großer Verlage ab, indem er Inhalte jeden Samstag Abend kostenlos zur Verfügung stellt. Während man im „Apple Store“ eher eine zahlungskräftigere Zielgruppe erreicht und über Portale wie „Spotify“ die breite Masse, so fokussiert man sich über die kostenlosen Angebote auf Youtube bewusst auch auf die Discounter-Fans. Sebastian Pobot lebt in München und Budapest, er hat schon drei erfolglose Versuche unternommen, sich in den Ruhestand zu begeben… Dein größter Fehler als Unternehmer?: Auf die falschen Leute gehört zu haben... Deine Lieblings-Internet-Ressource?: Instagram, Youtube, Google, die GEMA-Datenbank und zahlreiche Podcasts.   Deine beste Buchempfehlung: Buchtitel 1: The Long Tail: How Endless Choice is Creating Unlimited Demand     Buchtitel 2: Free: The Future of a Radical Price   Kontaktdaten des Interviewpartners: maritim-hoerspiele.de instagram.com/maritimverlag youtube.com/maritim-verlag   +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Mehr Freiheit, mehr Geld und mehr Spaß mit DEINEM eigenen Podcast. Erfahre jetzt, warum es auch für Dich Sinn macht, Deinen eigenen Podcast zu starten. Jetzt hier zum kostenlosen Podcast-Workshop anmelden: https://Podcastkurs.com +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++   So fing alles an. Hier geht´s zur allerersten Episode von TomsTalkTime.com – DER Erfolgspodcast. Und ja, der Qualitätsunterschied sollte zu hören sein. Aber hey, dass war 2012…

In dieser Folge geht es um Bewerbungen für Ausbildungsplätze und Festanstellungen für Web-Entwickler. Wir lesen Auszüge aus erhaltenen Bewerbungen, diskutieren, welche Fähigkeiten und Erfahrungen bei Bewerbungen besonders relevant sind, welche Schwächen wir bei einigen Bewerbern identifiziert haben und geben Tipps, wie angehende Entwickler ihre Bewerbungen verbessern können. Wenn du also daran interessiert bist, wie du deine Bewerbung als Web-Entwickler verbessern kannst oder einfach neugierig bist, was in Bewerbungen anderer Entwickler steht, dann solltest du diese Folge auf keinen Fall verpassen.

In der Mittagsfolge sprechen wir heute mit Johannes Roggendorf, Founder und CEO von Medwing, über die erfolgreich abgeschlossene Series-C-Finanzierungsrunde in Höhe von 44 Millionen Euro.Medwing ist ein HealthTech, welches dank einer innovativen Matching-Technologie Jobvorschläge in der Gesundheitsbranche auf Basis individueller Kriterien unterbreiten kann. Die Bewerbenden werden außerdem durch eine persönliche Beratung unterstützt und können kostenlose Zusatzangebote nutzen. Dazu gehören Weiterbildungen zur beruflichen Entwicklung und Kurse zur psychischen Gesundheit. Das Startup vermittelt so Festanstellungen mit verschiedenen Zeitmodellen und bietet Fachkräften die Möglichkeit, flexibel im Leasing bei Medwing zu arbeiten, um mehr Kontrolle über ihre Schichten, Zeit und Einkommen zu erhalten. Das HealthTech wurde im Jahr 2017 von Johannes Roggendorf in Berlin gegründet und beschäftigt derzeit rund 300 Mitarbeitende aus über 35 Nationen. Mit über 500.000 ausgebildeten Fachkräften verfügt das Startup nach eigenen Angaben über den größten Pool an Mitarbeitenden für medizinische und pflegerische Berufe in Deutschland. Mehr als 5.500 Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Arztpraxen sind auf der Plattform registriert. Jeden Monat verzeichnet das Unternehmen rund 15.000 neue Registrierungen von Bewerbenden in Deutschland. Zudem werden monatlich 160 Fachkräfte in Festanstellungen und mehr als 40.000 Schichtbuchungen vermittelt.In einer Series C hat das Berliner Startup nun 44 Millionen Euro eingesammelt und erhöht damit die Gesamtfinanzierungssumme auf 87 Millionen Euro. Die bestehenden Investoren Quadrille Capital, Cathay Innovation, Northzone, Cherry Ventures und Atlantic Labs sowie die neuen Investoren Hambro Perks und SVB Capital beteiligen sich an der Runde. Die Investition soll dem Unternehmen dabei helfen, den führenden Marktplatz für Jobvermittlung in Europa aufzubauen.

Die Zahl der Freelancer:innen hat sich in den letzten 20 Jahren mehr als verdoppelt. Für Anna Janina Meyer und Robindro Ullah der Grund warum sie dieses Thema in WORKolution unter die Lupe nehmen wollten. Werden wir zukünftig alle Freelancer:innen sein und nicht mehr in Festanstellungen arbeiten? Das ist die Hauptfrage, die die Beiden in dieser Folge beschäftigt. Die Antwort darauf ist, laut Robindro, ziemlich eindeutig - Es wird in unserer Arbeitsgesellschaft auf ein Talentsharing hinauslaufen, sodass Unternehmen sich mit dem Gedanken anfreunden sollten, zukünftig ihre Talente teilen zu müssen. Anna sieht in diesem Wandel aber auch Gefahren, die Freelancer:innen heutzutage z.B. bei der Familienplanung oder Kreditbeantragung haben. Auf welcher Messe in New York Robindro war und was Anna über Ryan Reynolds denkt, das erfahrt ihr in der fünften Folge von WORKolution. Den besprochen Artikel vom Havard Business Review findet ihr hier:https://hbr.org/2013/06/tours-of-duty-the-new-employer-employee-compact_________________Ihr habt Fragen an Anna & Robindro oder wollt ihnen schreiben wie gut euch der Podcast gefällt, dann schreibt einfach eine Mail an workolution@funkemedien.deOder meldet euch bei den beiden per LinkedIn:Anna Janina MeyerRobindro UllahDes Weiteren könnt ihr den Podcast auf allen Portalen der FUNKE Medien Gruppe und überall wo es Podcasts gibt finden. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Angela Jetter vermittelt Stellvertretungen an diversen Schulen über ihr Startup angela works, welches sie im Februar 2020 gegründet hat. Es ist eine Personalvermittlung im Bildungsbereich auf eine etwas andere Art. Genau sieben Minuten haben die Anwesenden in ihrem virtuellen Raum Zeit, um nicht die grosse Liebe zu finden, sondern auszutesten, ob man als Lehrer oder Arbeitgeber passen würde. Ihr Netzwerk ist riesig und es werden nicht nur Aushilfslehrer, sogenannte Vikare, vermittelt, sondern auch Festanstellungen.

Gast in unserem Podcast ist diesmal Oliver Keil. Von ihm erfahrt Ihr Interessantes über seinen Weg vom Studium über verschiedene Festanstellungen, seiner Leidenschaft für Wein, hin zu seiner Selbständigkeit. Viele Abzweige und Kreuzungen lagen auf diesem Weg und viele Entscheidungen mussten getroffen werden. Jetzt ist Oliver in Berlin angekommen und hat seine Leidenschaft zum Beruf gemacht. Er führt seit 2018 seine eigene Vinothek und Weinladen. Corona ist ein Thema, über das wir sprechen. Und wir sprechen auch über seine Rolle als „First Lady“ in der Familie und alle Befindlichkeiten, Herausforderungen und Vorteile. Kurzum, Oliver Keil eröffnet uns den Blick in sein Leben und er zeigt, dass man sich auch nach vielen Jahren in Jobs selbständig machen kann.

„Über Gott und die Welt mit…“ ist ein Sonderformat von 0 auf 1. Ich unterhalte mich mit meinen Gästen über alles, was uns gerade interessiert, beschäftigt, antreibt. Natürlich versuche ich, das Ganze mit Gründertum und Unternehmertum zu verbinden. Meine Gesprächspartner*innen haben aber Ihre eigenen Interessenzentren, über die sie reden wollen. Einfach machen sie es mir nicht, meine Überleitungen sind manchmal… gewagt.

Es gibt immer mehr Selbstständige. Nicht nur, weil ständig neue Tech-Start-Ups entstehen. Sondern weil Menschen ihre Fähigkeiten im Netz auf großen Dienstleistungsplattformen direkt anbieten. Zum Beispiel als Babysitter oder Reinigungskraft, als Fahrdienstleister, aber auch Programmiererin oder Designer. Mit wenigen Klicks kann ich mir dort eine Leistung buchen. Diese Direktvermittlung von Solo-Selbstständigen dehnt sich aktuell auf immer mehr Branchen aus und wird in Zukunft wahrscheinlich einen erheblichen Teil der Festanstellungen ersetzen. Das kann schnell zu Überforderung führen. Denn die guten Jobs der Plattformen bekommt in Zukunft nur, wer am Besten bewertet wird — von den Kunden aber auch vom Vermittlungsalgrithmus selbst, also vom Computer.

Wer bei Lieferdiensten wie Gorillas, Deliveroo und Co. arbeitet, bekommt oft nur ein geringen Lohn und wird unter Umständen gefeuert, wenn sie oder er sich gewerkschaftlich organisieren will. Die EU will jetzt für verbesserte Arbeitsbedingungen sorgen. Was es mit der Scheinselbstständigkeit auf sich hat und ob die Lieferant*innen in Zukunft fest angestellt werden müssen, das klären wir mit Brüssel-Korrespondenten Peter Kapern.

Wie finde ich Arbeit als Mediengestalter:in oder Content Creator? Falls ihr schon mal auf der Folge nach einem Job in der Medienbranche wart und nicht so recht wusstet, wo ihr überall suchen müsst, geben wir euch heute zahlreiche Tipps, wo ihr fündig werdet. Links zu den Portalen stehen alle unten. Also reingehört! PS: Die meisten Seiten sind für Festanstellungen relevant, allerdings gibt es in der Folge auch Hinweise für Aufträge für Selbstständige. ----- Jobportale, über die in der Folge gesprochen wird: - Indeed - Monster - Jobbörse (Arbeitsagentur) - Radioszene - Crew United ----- Besucht uns auf YouTube: Daniels Kanal: https://www.youtube.com/c/PlayPauseRecord/ Fabis Kanal: https://www.youtube.com/c/FabianRoeglin/ ----- Schreibt uns gerne bei Instagram: @dani.el.augustin @fabianroeglin --- Send in a voice message: https://anchor.fm/bildundton/message

Die Selbstständigkeit wurde Julia von ihrer Familie eigentlich in die Wiege gelegt. Sogar ihre wirtschaftswissenschaftliche Diplomarbeit hat sie zu dem Thema geschrieben. Bis Julia klar wurde, dass - sich selbstständig machen- Ihr Weg ist, hat es einige Anläufe gebraucht - genauer gesagt 3 Festanstellungen. Ihren Chefs war Julia häufig zu willensstark und eigenständig. Jedes Scheitern, jeden Wendepunkt hat sie hier für sich nutzen können, um sich letztendlich komplett neu auszurichten. Heute berät Julia erfolgreich selbstständig Firmen und Unternehmen im Bereich Digitalisierung - Wie sie den Absprung geschafft hat und ihre besonderen Fähigkeiten der Hochsensibilität positiv dazu genutzt hat, erzählt sie Anke, Insa und Euch in der neuen Folge.

News zu Arbeitsunrecht und Union Busting: DWI - Arbeiter sterben früher | Twinwin: Kündigungs-Service im Abo | Tesla: Sensation! US-Unternehmen will sich an deutsches Arbeitsrecht halten | Afghanische Ortskräfte ohne Schutz – Nicht weisungsgebunden angestellt? Keine Ausreise, kein Schutz Interview Elmar Wigand spricht mit Nils, Lieferando-Rider: Der Aktionstag #Freitag13 startete am 13. August 2021 mit einer großartigen Meldung: 10.000 Lieferando-Rider bekommen einen unbefristeten Vertrag. Aber wie soll es darüber hinaus weiter gehen mit den vielen Forderungen der Fahrer? Und wird wirklich alles so reibungslos laufen? Auch mit Festanstellungen und Zuständigkeitsgebieten für Betriebsräte lässt sich gut tricksen. Wie können sich aktive Rider und Betriebsräte noch stabiler aufstellen?

Susanne Kaloff geht literarisch betrachtet „nackt“ durch die Welt: In ihren Kolumnen und Büchern schreibt die Bestsellerautorin offen über alles, was sie bewegt – egal, ob Panikattacken, Liebeskummer oder Selbstfindung – und spricht damit unzähligen Frauen aus der Seele. Susanne sagt über sich selbst: „Ich vertraue mir selbst total – auch wenn es Tage gibt, an denen ich denke, ich kann nichts und bin nicht gut.“ Gerade hat die 52-jährige Hamburgerin, die auch regelmäßig für EMOTION schreibt, zusammen mit Hanna Schumi den Podcast „Peanut Hour“ (ab Juli) gestartet und bietet neuerdings auch eine eigene Schreibworkshop-Serie an, denn „schöne Texte sind körperlich und geistig harte Arbeit“. Worum geht's in dieser Folge? Mit Kasia spricht Susanne über Selbstzweifel und die Angst, nicht gut genug zu sein, über Mantras und Männer, die nicht anrufen, über alternative Karrierewege, fehlenden Ehrgeiz, Tabus und Trennungen, ihre Zeit als Stewardess, lästernde Frauen und WhatsApp-Sprachnotizen, wie sie ihre Panikattacken besiegte, die Vorteile des Älterwerdens, ihre Abneigung gegen Pläne und Festanstellungen – und, warum sie bald für 90 Tage nach New York gehen möchte. Erfahrt außerdem, wie Susanne Kaloff der Quereinstieg in die Medienbranche gelang, wie ihre Schreibroutine aussieht, warum Coolness zu den wichtigsten Eigenschaften einer freien Autorin zählt und wie man herausfindet, wer man ist. Hier geht's zur Schreibworkshop-Serie von Susanne Kaloff: www.susannekaloff.de Ihr wollt mit uns connected bleiben? Dann folgt uns auf 
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In diesem Interview spreche ich mit Natascha Wegelin zum Thema: Armut, finanzielle Absicherung und wie wir Frauen unsere Unabhängigkeit bewahren können. Seit Anfang 2016 betreibt Natascha unter madamemoneypenny.de den größten Finanzblog für Frauen und einen der größten Finanzblogs in ganz Deutschland. Mit dem Blog, ihrem Podcast und der Facebook-Gruppe nur für Frauen möchte sie Frauen dazu ermutigen, inspirieren und gleichzeitig mit konkreten Tools unterstützen, ihre Finanzen selbst in die Hand zu nehmen und unabhängig zu werden. Nach kurzen Festanstellungen bei Google und Parship gründete sie 2012 und mit 26 Jahren ihr eigenes Unternehmen, dessen Flagschiff das mittlerweile drittgrößte WG-Portal Deutschlands, wg-suche.de, ist. Anfang 2017 verkaufte sie einen Teil des Unternehmens an ImmobilienScout24. Social Media Links: Instagram: https://www.instagram.com/madamemoneypenny/ Facebook: https://www.facebook.com/madamemoneypenny Youtube: https://www.youtube.com/c/MadameMoneypenny/ Pinterest: https://www.pinterest.de/madamemoneypenny/ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/nataschawegelin/   Hat dir diese Podcast-Folge gefallen? Lass mir sehr gern deine Gedanken zur Podcast-Folge auf Youtube oder auf Instagram @michaela_merten zukommen! Bis bald und alles Liebe Deine Michaela Hier findest du mich: FB: @michaelamertencoaching Instagram: @michaela_merten Twitter: @michaelamerten LinkedIn: @michaelamerten Youtube: Michaela Merten Web: https://michaela-merten.de/ Online-Academy: https://happinesshouse.de/

Heute hier, morgen dort - Anstellungen ohne Langzeitperspektive sind in vielen Bereichen zur Normalität geworden. Gerade in der Wissenschaft sind unbefristete Arbeitsverträge die absolute Ausnahme. In einem Video des Bundesministeriums für Bildung und Forschung wird das Wissenschaftszeitvertragsgesetz, das es seit 2007 gibt, bejubelt. Die Befristung auf maximal zwölf Jahre verhindere, dass eine Generation die Stellen verstopfe und gebe nachrückenden Wissenschaftlern die Möglichkeit, ebenfalls Qualifikationen zu erwerben. Diese Erklärung empfinden viele, die sich von Job zu Job hangeln und unter der mangelnden Sicherheit und Planbarkeit leiden, als Hohn. Die meisten bekommen gerade mal Verträge für ein bis zwei Jahre. Für Forschungsarbeiten ein viel zu kurzer Zeitraum. Auch in anderen Branchen sind Festanstellungen zur Mangelware geworden. Aber in der Wirtschaft scheint es tatsächlich den Effekt zu geben, von dem das BMBF spricht: Innovation durch Befristung. Wir schauen also auf Fluch und Segen dieser Regelung.

Mein Gast heute ist Matthias Bohm. Matthias hat 2016 das Modelabel Grubenhelden gegründet.Dabei ging es ihm nicht primär darum, Klamotten zu machen. Er selbst kommt nämlich gar nicht aus der Modebranche. Er kommt aber aus dem Ruhrgebiet. Und das ist es auch, was ihn mit Grubenhelden antreibt. Nämlich, zum einen die Geschichte, die das Ruhrgebiet geprägt hat und zu dem gemacht hat, was es heute ist, nicht in Vergessenheit geraten zu lassen – vor allem nachdem die letzten Zechen geschlossen wurden.Und zum anderen die Werte und Haltung, die damit verbunden sind, in die heutige Zeit zu transportieren.Und das macht Grubenhelden auf eine für das Ruhrgebiet vielleicht etwas untypische Art und Weise, nämlich mit viel Selbstbewusstsein, ziemlich laut und vor allem auch sehr spektakulär.Das kann man aktuell an der, wie ich finde sehr großartigen Kampagne "For all Colours" sehen, wo sich Matthias als Person, aber auch mit seiner Marke sehr klar für mehr Vielfalt, gegen rechts, gegen rechte Gewalt und gegen Diskrimierung einsetzt.Womit Grubenhelden aber so richtig Aufmerksamkeit erregt haben, war 2019, als sie mit einer eigenen Show bei der New York Fashion Week dabei waren.Über all das spreche ich mit Matthias im Interview und auch darüber, wie er von seinen Festanstellungen bei Schalke 04 und den Stadtwerken Gelsenkirchen zum Unternehmertum kam, warum ihm die Geschichte des Ruhrgebiets so am Herzen liegt, warum es ihm wichtig ist, politisch eine klare Haltung zu zeigen und was wir von Grubenhelden in Zukunft noch Spannendes erwarten dürfen.+++Wenn Dir diese Episode gefällt, freue ich mich, wenn Du den RuhrGründer-Podcast „The Story behind“ abonnierst und bewertest, wo auch immer Du Deine Podcasts hörst: Apple PodcastsSpotify+++DONATING = LOVINGUnterstützt den RuhrGründer Podcast mit einem Feierabendbierchen oder einem Käffchen. Infos gibt's hier.+++Bock auf wöchentliche Tipps und Best Practices für Eure Pressearbeit?Dann abonniert den RuhrGründer-Newsletter!Als Bonus obendrauf gibt's meinen 5-Schritte-Leitfaden, wie Ihr mit Eurem Startup in die Presse kommt.Mehr Infos gibt's hier.+++Folge mir:RuhrGründer.deLinkedinInstagramFacebook+++Special Thanks to:Bande für Gestaltung für das lovely Artwork 

Christian Brömer ist selbständiger Innovationscoach und führt Unternehmen und Organisationen durch Design Thinking Workshops, spannende Keynotes oder begleitet Innovationsprojekte. Dabei steht für ihn der Mehrwert seiner Kund*innen im Mittelpunkt. Unter #keinberater findet ihr etliche Posts von ihm auf Instagram oder Twitter. Statt klassische zu beraten, arbeitet Christian mit seinen Teams ko-kreativ, kollaborativ und auf Augenhöhe. Wie er dabei auch von seinen Erfahrungen aus früheren Festanstellungen profitiert und wie er den Schritt in die Selbstständigkeit gerade jetzt zu Zeiten der Corona Pandemie empfunden hat, berichtet er ausführlich dieser Folge. https://leuchtfeuerinnovation.com/ https://www.instagram.com/leuchtfeuer_innovation/ https://twitter.com/docbroemer alle unsere Folgen findet ihr wie immer auf www.hanovators.de

Madame Moneypenny aka Natascha Wegelin ist 32 Jahre alt, Ruhrpottkind und lebt in Berlin. Sie ist Spiegel Bestsellerautorin, gehört zu Deutschlands Top Finanzexpertinnen und hat bereits tausenden von Frauen in die finanzielle Unabhängigkeit begleitet. Nach kurzen Festanstellungen bei Google und Parship gründete sie mit 26 Jahren ihr eigenes Unternehmen, dessen Flaggschiff das mittlerweile drittgrößte WG-Portal Deutschlands, wg-suche.de, ist. Anfang 2017 verkaufte sie einen Teil des Unternehmens für einen siebenstelligen Betrag an ImmobilienScout24. Seit 2016 betreibt Natascha unter madamemoneypenny.de den größten Finanzblog für Frauen und einen der größten Finanzblogs in ganz Deutschland. Mit dem Blog, ihrem Podcast und der Facebook-Gruppe nur für Frauen möchte sie Frauen dazu ermutigen, inspirieren und gleichzeitig mit konkreten Tools unterstützen, ihre Finanzen selbst in die Hand zu nehmen und unabhängig zu werden. Website Facebook Instagram Kostenloses Hörbuch Foto: Copyright Jacqueline Häußler Quick Links: Sichere Dir jetzt mein Buch „Unbox Your Relationship!“ www.unboxyourrelationship.de Hole Dir Deine Bedienungsanleitung für die verschiedenen Menschentypen: www.unboxyourrelationship.de/tiere Ein Satz und eine Idee können Dein ganzes Leben verändern! Sichere Dir jetzt Dein Ticket für die https://x-summits.de Masterclass of Personality Sichere Dir jetzt 25% Rabatt auf Deine Buchung mit dem Gutscheincode: „PODCAST25“ Live Podcast Event Sichere Dir jetzt Dein Ticket zum nächsten, exklusiven Live Podcast Event mit spannenden Gästen! Hol dir jetzt Zugang zu deinem kostenlosen Persönlichkeitstest im Wert von 99€! Tobias Beck auf Facebook Tobias Beck auf Instagram Der Podcast auf Youtube Bewohnerfrei.de Mehr Infos und alle Folgen des Podcasts findest du hier!

Madame Moneypenny aka Natascha Wegelin ist 32 Jahre alt, Ruhrpottkind und lebt in Berlin. Sie ist Spiegel Bestsellerautorin, gehört zu Deutschlands Top Finanzexpertinnen und hat bereits tausenden von Frauen in die finanzielle Unabhängigkeit begleitet. Nach kurzen Festanstellungen bei Google und Parship gründete sie mit 26 Jahren ihr eigenes Unternehmen, dessen Flaggschiff das mittlerweile drittgrößte WG-Portal Deutschlands, wg-suche.de, ist. Anfang 2017 verkaufte sie einen Teil des Unternehmens für einen siebenstelligen Betrag an ImmobilienScout24. Seit 2016 betreibt Natascha unter madamemoneypenny.de den größten Finanzblog für Frauen und einen der größten Finanzblogs in ganz Deutschland. Mit dem Blog, ihrem Podcast und der Facebook-Gruppe nur für Frauen möchte sie Frauen dazu ermutigen, inspirieren und gleichzeitig mit konkreten Tools unterstützen, ihre Finanzen selbst in die Hand zu nehmen und unabhängig zu werden. Website Facebook Instagram Kostenloses Hörbuch Foto: Copyright Jacqueline Häußler Quick Links: Sichere Dir jetzt mein Buch „Unbox Your Relationship!“ www.unboxyourrelationship.de Hole Dir Deine Bedienungsanleitung für die verschiedenen Menschentypen: www.unboxyourrelationship.de/tiere Ein Satz und eine Idee können Dein ganzes Leben verändern! Sichere Dir jetzt Dein Ticket für die https://x-summits.de Masterclass of Personality Sichere Dir jetzt 25% Rabatt auf Deine Buchung mit dem Gutscheincode: „PODCAST25“ Live Podcast Event Sichere Dir jetzt Dein Ticket zum nächsten, exklusiven Live Podcast Event mit spannenden Gästen! Hol dir jetzt Zugang zu deinem kostenlosen Persönlichkeitstest im Wert von 99€! Tobias Beck auf Facebook Tobias Beck auf Instagram Der Podcast auf Youtube Bewohnerfrei.de Mehr Infos und alle Folgen des Podcasts findest du hier!

Falls ihr Paul auch zu den wichtigen Dingen im Leben um Rat fragen wollt, schickt ihm einfach eine Sprachnachricht oder eine WhatsApp: +1 (949) 287-9850. 00:00:00 Julian, 24 Jahre, aus München ist Radiomoderator und Autor. 00:00:53 Julian redet genauso wie Pauls Inline-Skate-Freunde von früher. 00:01:38 Lohnt es sich als Moderator und Autor direkt nach dem Volontariat in die Selbstständigkeit zu gehen? 00:02:45 Der große Plan. 00:03:29 Zum Glück sieht Julian ganz gut aus. 00:04:12 Paul hatte in seinem Leben auch Leute, die ihm mal eine ungemütliche Meinung gesagt haben. 00:05:42 Der größte Faktor sind Zufall und Timing. 00:07:02 Pauls erste ernstzunehmende Jobs hat er auch erst mit 28 oder 29 gemacht. 00:07:52 Mut und Sicherheit! 00:08:54 Julians großes Vorbild. 00:11:17 Man muss leider auch erleben, wie es sich anfühlt, wenn man auf dem Weg nach unten ist. 00:12:21 Lieber fünf Themen an einem Tag zu 80% machen, als ein Thema zu 100%. 00:13:32 Warum Julians Freundin ihn in Grund und Boden verdienen wird. 00:14:15 Wenn Paul Julian wäre. 00:16:35 Dieser Schritt tut richtig weh. 00:19:53 Paul hatet gegen Festanstellungen. 00:21:48 So wird man erfolgreich in dieser Branche. 00:23:03 Je ungemütlicher desto besser. 00:23:47 Der Grund warum Julian seine Freundin wahnsinnig liebt. 00:24:40 Bock auf Exposure! 00:27:01 Es gibt auch Sachen für die Paul sich schämt. 00:28:16 Paul spricht das aus, was Julian sich schon lange denkt. 00:29:41 Ganz oder gar nicht! 00:31:38 Julian hat Bock die Nummer 1 zu werden. 00:35:02 Pauls Mini-Kosmos. 00:35:23 Mach was, was deine Eltern scheiße finden. 00:36:36 Wie wird man Tommi Schmitt? 00:37:31 Sprachnachricht von Tommi Schmitt: Über Tierdokus und Pizza bestellen am Vormittag bis hin zu Twitter, lustig sein und Mut.

Mischa Krewer und Oliver Baumgart sprechen über ihren großen Traum: Sneaker. Sie erzählen, wie sie ihre Festanstellungen kündigten, um den Traum vom eigenen Sneakerladen zu realisieren.
 Sneaker waren schon immer ein Thema für die beiden. Oliver kam über seine Großeltern zu Schuhen – die hatten in Fulda ein Schuhgeschäft. Leider gab es dort aber keinerlei „Turnschuhe“. Zur gleichen Zeit veranstaltete Mischa Parties in Fulda. Auf einer dieser Parties lernte Mischa seinen zukünftigen Partner Oli kennen. Ihm fielen sofort Olis Sneaker auf, das waren keine Modelle, die man sonst in Fulda gesehen, geschweige denn bekommen hätte. Beide machten eine Ausbildung im Bereich Medien und wollten sich eigentlich nur irgendwie über ihre gemeinsame Leidenschaft austauschen. 2004 setzen sie ein Blog auf – sneakerblog.net. Anfangs nur für den Austausch der beiden untereinander über die neuesten Releases gedacht, entwickelte sich über die Jahre eine große Fangemeinschaft. 2010 war es das reichweitenstärkste Blog zum Thema Sneaker! Geschrieben von Sneakerheads für Sneakerheads. Geld haben die beiden damit nie verdient. Es gab aber immer die neuesten Sneaker als „Gegenleistung“ für Artikel zu den neuesten Releases. Damit jeder jeden Sneaker den sie bekamen tragen konnte, mussten sie sich auf eine gemeinsame Schuhgröße einigen: 43 1/2. Diese Größe konnten beide tragen: Mischa hat zwar eher 42 1/2 - 43 und musste die Schuhe vorne etwas auspolstern. Oli trägt Größe 44 und musste sich in die Schuhe reinquetschen. So fiel den beiden 2010 die Wahl für den ersten eigenen Store leicht. Schon lange spielten sie mit dem Gedanken, nicht nur über Sneaker zu schreiben, sonder sie auch zu verkaufen. Schicksalshaft wurde ein Gespräch von Mischa mit seinem Bruder in einem Augsburger Biergarten im August 2010. Sein Bruder konnte nicht mehr mit ansehen, wie unglücklich er in seinem Job war und machte ihm ein Angebot. Und er würde 50% der Anfangsinvestitionen finanzieren. Zur gleichen Zeit tourte Oli im Rahmen einer Auszeit durch Australien. Mit der Zusage seines Bruders in der Tasche rief Mischa Oli in Australien an. Beide hatten keine Zweifel, dass es jetzt an der Zeit ist, ihre Idee in die Tat umzusetzen. Oli fing noch in Australien mit ersten Designs für den Online-Shop an, während Mischa von Augsburg zurück nach Fulda zog, um nach geeigneten Ladenlokalen zu suchen. Quasi direkt vom Flughafen ging es für Oli zur Store-Eröffnung. Am 11.06.2011 war es soweit: 43 1/2 eröffnete in Fulda. Einen Monat später, an Mischas Geburtstag, am 22.06. 2011 erfolgte der Livegang des Online-Stores. Wie es ihnen in den ersten Jahren erging, wo sie heute mit 43 1/2 stehen, was sie aktuell umtreibt und über ihr neuestes Projekt, erzählen Sie in Unwordy!

Bertrand Rothen ist als Product Owner in einer Branche selbständig, die an Festanstellungen glaubt. Im Gespräch mit Daniel Barke verrät er wie er seinen Selbstwert und seine Tagessätze anlegt, und warum er das Sicherheitsempfinden von festangestellten Talenten in der Tech-Branche für trügerisch hält. Er selbst war früh in seiner Laufbahn ‘für zwei Minuten selbständig’, um dann Erfahrungen bei SAP und im San Francisco-Büro von Smaato zu sammeln. Dass man dort einfach keine Grenzen in den Möglichkeiten sah inspiriert ihn bis heute: Obwohl er mit seiner Band die internationale Metal-Szene kennenlernt, wird ihn Technologie nie ganz loslassen. Außerdem erklärt er, welche Parallelen es zwischen Musik und Produktmanagement gibt, und warum er gespannt ist, was sich in nächster Zeit in puncto Selbständigkeit in der Politik tun wird.

Max, Gilg und Tino arbeiten in völlig unterschiedlichen Modellen – vom Unternehmertum über Teilselbstständigkeit bis zur Festanstellung ist alles dabei. Die Erkenntnis aus diesem Podcast lautet daher: Selbstständigkeit ist nicht gleich Selbstständigkeit. Während als Unternehmer oder Freiberufler genauso Abhängigkeiten entstehen können, lassen Festanstellungen umgekehrt häufig sogar viel Freiheit und eigenständiges Arbeiten zu. Was bedeutet es also, selbständig im Job zu sein? Wie viel Disziplin und Verantwortungsgefühl ist nötig, um sich in die Selbstständigkeit zu wagen? Was sind die Schattenseiten und wo liegen die Benefits der verschiedenen Entwürfe?

Antje Kühn ist eine langjährige Freundin die in den letzten Jahren ihr Leben auf den Kopf gestellt hat um mehr Zeit im Freien zu verbringen und die Welt zu entdecken: Vor 2 Jahren hat sie ihre Festanstellung an den Nagel gehängt um erst einmal 12 Monate durch die Welt zu reisen. Bevor sie sich jedoch zu diesem Schritt entschieden hatte, gab es mehrmonatige Sabbaticals und mehrwöchige Reisen zwischen verschiedenen Festanstellungen. Aktuell ist sie dabei ihr Leben auf ein Part-Time-Work&Travel Modell umzustellen, wobei ihre Wurzeln weiterhin in Hamburg liegen sollen. Das bedeutet, dass sie die eine Hälfte des Jahres zu Hause in Hamburg verbringen will um als Freelancer Geld zu verdienen und um Zeit für Freunde und Familie zu haben. Und um dann in der zweiten Jahreshälfte unbekannte Länder zu bereisen, so viel Zeit wie möglich draussen zu verbringen und sich nebenbei in neuen Arbeitsumfeldern neue Fähigkeiten beizubringen. Wie sie ihr Leben umgestellt hat, was dabei die größten Herausforderungen waren, welche Ängste sie hat und wie sich das Leben als Weltnormade anfühlt – überall zu Hause sein und doch irgendwie nie wirklich anzukommen, das erfährt ihr in dieser Podcast-Folge.

Michi und Viktor haben das Projekt "Zwei Weltentdecker" ins Leben gerufen. Sie reisen beide gerne, arbeiten noch in Vollzeit und reisten 2018 länger durch Amerika und Kanada. Erfahre in dieser Folge: *Wie sie die Reise verändert hat *Wie sie aus ihren Festanstellungen kommen wollen *Welche Ziele sie sich gesetzt haben *Wie sie Persönlichkeitsentwicklung weiterbringt *Wie sie es geschafft haben, mit Instagram erfolgreich zu sein Webseite von Michi und Viktor http://zweiweltentdecker.de --- Send in a voice message: https://anchor.fm/duopreneur/message

Philipp Petrescu ist Gründer und Chef des Startups MVP Factory mit Sitz in Berlin. Sein Unternehmen, gegründet vor einem Jahr, wächst sprunghaft an. In diesem Podcast gibt Petrescu das erste Interview. Was er zu sagen hat, ist für viele Firmen interessant. Petrescu ist Experte für Minimal Viable Products. Das sind jene schmale erste Versionen von Produkten, die Grundlagenmethode fast aller Startups auf der Welt geworden sind. Nun erobern MVPs die Welt der traditionellen Unternehmen und revolutionieren dort den Weg, wie Forschung und Entwicklung betrieben werden. Im Gespräch mit Christoph Keese beschreibt Petrescu auch, wie sich die Arbeit durch Digitalisierung verändern wird. Immer mehr Menschen wechseln von Festanstellungen zu freier Mitarbeit; Millionen ziehen Freiheit der Sicherheit vor. Sein eigenes Geschäftsmodell hat Petrescu auf diesem Trend begründet. 300 freie Programmierer liefern Software für seine Projekte zu. Interessant ist Petrescu auch als Beispiel für moderne Karrierewege. Mit nur 26 Jahren blickt Petrescu auf zwei Gründungen, einen Exit, ein Studium an der WHU, jeweils eine Station bei JP Morgan und McKinsey sowie auf eine Führungsrolle als Vice President Corporate Finance bei Rocket Internet zurück. Tonqualität: Studio Interessieren Sie sich für neues Arbeiten in der digitalen Welt? Dann hören Sie auch den Podcast "Workaround" meiner Kollegin Jasmine Werner.

Deutsche Unis sind chronisch unterfinanziert. Festanstellungen rücken damit für viele Wissenschaftler in weite Ferne. Sogenannte Kettenbefristungen sind nicht mehr die Ausnahme, sondern immer öfter die Regel. Ein Gerichtsurteil stellt die Rechtmäßigkeit von solchen befristeten Arbeitsverträgen nun in Frage. >> Artikel zum Nachlesen: https://detektor.fm/gesellschaft/kettenbefristungen-befristete-arbeitsvertraege-wissenschaft