Podcasts about angewandte psychologie

Dieses Special bei Carl-Auer Sounds of Science bietet auch in der zweiten Staffel Gespräche, die Mag.a Dr.in Maria Spindler mit Autor:innen eines bedeutenden Buches führt, das sie gemeinsam mit Mag.a Dr.in Ruth E. Lerchster herausgegeben hat: Gruppen:Dynamik – Die Gestaltung dynamischer Prozesse für Leadership, Beratung, Teams und Organisationen im 21. Jahrhundert. Im Gespräch mit Maria Spindler und Claudius Fischli gilt der Blick den Themen „positives“ Konfliktverständnis, Demokratiekultur und -prozesse in T-Gruppe und Gesellschaft, gruppendynamische Zumutungen sowie Teilnahme und Kooperation. Was bedeutet dies für den Umgang mit (bislang) Unbekanntem? Inwiefern entscheidet sich eine offene Gesellschaft für die Vorteile von Unsicherheit? Wie ermöglicht man den demokratisch prozessierten Umgang damit und kann diesen wahrscheinlicher machen? Und was trägt die Erfahrung in T-Gruppen dazu maßgeblich bei? Claudius Fischli studierte Angewandte Psychologie, Psychopathologie und Wirtschaftsgeschichte an der Universität Zürich. Er ist Gruppendynamiktrainer mit den Arbeitsschwerpunkten gruppendynamisch fundierte Trainings und Beratungen für Führungskräfte, Teams und Organisationen. Maria Spindler ist internationale Organisationsberaterin, Leadership Developer, ÖGGO-Lehrtrainerin und Hernstein-Gruppendynamiktrainerin, Buchautorin, Universitätslehrende, Vortragende. _____________ Folgen Sie auch den anderen Podcasts von Carl-Auer: autobahnuniversität www.carl-auer.de/magazin/autobahnuniversitat Blackout, Bauchweh und kein` Bock www.carl-auer.de/magazin/blackout…eh-und-kein-bock Cybernetics of Cybernetics www.carl-auer.de/magazin/cybernet…s-of-cybernetics Genau Geschaut: https://www.carl-auer.de/magazin/genau-geschaut Frauen führen besser www.carl-auer.de/magazin/frauen-fuhren-besser Formen (reloaded) Podcast www.carl-auer.de/magazin/formen-reloaded-podcast Heidelberger Systemische Interviews www.carl-auer.de/magazin/heidelbe…ische-interviews Zum Wachstum inspirieren www.carl-auer.de/magazin/zum-wachstum-inspirieren Zusammen entscheiden www.carl-auer.de/magazin/treffpunkt-entscheiden

Dieses Special bei Carl-Auer Sounds of Science bietet auch in der zweiten Staffel Gespräche, die Mag.a Dr.in Maria Spindler mit Autor:innen eines bedeutenden Buches führt, das sie gemeinsam mit Mag.a Dr.in Ruth E. Lerchster herausgegeben hat: Gruppen:Dynamik – Die Gestaltung dynamischer Prozesse für Leadership, Beratung, Teams und Organisationen im 21. Jahrhundert. Im Gespräch mit Mag.a Susanne Schinko-Fischli und Dr. phil. Claudius Fischli werden die Bedeutung von Gruppendynamik für Kooperation und Partizipation im 21. Jahrhundert augenfällig, wie das Buch Gruppen:Dynamik es genau avisiert. Dies besonders mit Rückblick auch auf den Beginn des 20. Jahrhunderts als Zeit der „Erfindung“ von Gruppendynamik und Improvisationstheater, Psychodrama und Soziometrie mit den Pionier:innen Kurt Lewin, Jacob Levy Moreno und Viola Spolin. Eindrückliche Erfahrungen mit Autorität, Selbststeuerung und Selbstbewusstsein, heraustretend aus isoliert betrachteter Individualiät, zeichnen die gruppendynamische Trainingsgruppe aus. Susanne Schinko-Fischli studierte Psychologie und absolvierte die Schauspielausbildung in Wien. Sie ist Lehrtrainerin für Gruppendynamik, selbstständige Trainerin mit Schwerpunkt Gruppendynamik und angewandte Improvisation und Buchautorin. Claudius Fischli studierte Angewandte Psychologie, Psychopathologie und Wirtschaftsgeschichte an der Universität Zürich. Er ist Gruppendynamiktrainer mit den Arbeitsschwerpunkten gruppendynamisch fundierte Trainings und Beratungen für Führungskräfte, Teams und Organisationen Maria Spindler ist internationale Organisationsberaterin, Leadership Developer, ÖGGO-Lehrtrainerin und Hernstein-Gruppendynamiktrainerin, Buchautorin, Universitätslehrende, Vortragende. _____________ Folgen Sie auch den anderen Podcasts von Carl-Auer: autobahnuniversität www.carl-auer.de/magazin/autobahnuniversitat Blackout, Bauchweh und kein` Bock www.carl-auer.de/magazin/blackout…eh-und-kein-bock Cybernetics of Cybernetics www.carl-auer.de/magazin/cybernet…s-of-cybernetics Genau Geschaut: https://www.carl-auer.de/magazin/genau-geschaut Frauen führen besser www.carl-auer.de/magazin/frauen-fuhren-besser Formen (reloaded) Podcast www.carl-auer.de/magazin/formen-reloaded-podcast Heidelberger Systemische Interviews www.carl-auer.de/magazin/heidelbe…ische-interviews Zum Wachstum inspirieren www.carl-auer.de/magazin/zum-wachstum-inspirieren Zusammen entscheiden www.carl-auer.de/magazin/treffpunkt-entscheiden

Was haben toxische Führungskräfte, narzisstische Nöte und die Kunst des Konflikts gemeinsam? Das verrät Klaus Eidenschink in dieser Folge des Level Up HR Podcast. Als Top-HR-Influencer, Preisträger des Innovationspreises für Angewandte Psychologie, Buchautor und Leiter des Hephaistos Coaching-Zentrums München hat er 40 Jahre in der Beratung und Therapie mit Menschen verbracht.Im Gespräch mit Johannes Füß verrät er einige seiner Erkenntnisse aus dieser Zeit und gewährt tiefe Einblicke in die Psychologie hinter dysfunktionalem Verhalten in Organisationen. Lass dich inspirieren: 1) Welche Konflikte Organisationen weiterbringen – und welche sie lähmen. 2) Wie du durch kluge Konfrontation echte Veränderung bewirken kannst. 3) Warum Angst, Scham und Ohnmacht oft die Wurzel von Konflikten sind.4) Wie du hinter dysfunktionalem Verhalten die eigentlichen Nöte erkennst.5) Warum „Bezogenheit“ der Schlüssel zu erfolgreicher Führung ist.___________Über unseren Host Johannes Füß:Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.Melde dich bei Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-f%C3%BC%C3%9F/ 

Deborah Schnabel hat die ersten 18 Jahre ihres Lebens in Deutschland, Frankfurt verbracht. Sie ist jüdisch sozialisiert und hat Wurzeln in Polen, Italien und Litauen. Ihre Großeltern sind Holocaust Überlebende. Flucht war ein elementarer Bestandteil ihres Lebens. Das hat Deborah Schnabel sicherlich ebenso geprägt wie die Tatsache, dass sie auch selbst Antisemitismus erfahren hat. Daraus entstand früh der Wunsch, sich für mehr Gerechtigkeit, soziales Miteinander und Demokratie einzusetzen. So hat sie sich während ihrer Schulzeit bei Amnesty International und später als Mentorin für Geflüchtete eingesetzt. Mit ihrem heutigen Partner, der selbst aus Eritrea geflüchtet und muslimisch ist, hat sie sich für den muslimisch-jüdischen Dialog engagiert. Andere Kulturen und Länder haben Deborah Schnabel schon immer fasziniert, weshalb sie nach dem Abitur zunächst einige Monate nach Spanien und dann in die USA gereist ist. Sie hat Auslandspraktika in Belgien, China sowie Studienaufenthalte in den Niederlanden absolviert. Während ihres Studiums reiste sie mehrfach länger nach Asien und die Pazifik Region. Ihre akademische Karriere hat Deborah Schnabel in verschiedenen Bereichen der Psychologie absolviert. Dazu gehört der Bereich Medienpsychologie, Personal- und Organisationspsychologie sowie die Interkulturelle Psychologie. Ihre Dissertation hat sie zur Messung und Entwicklung Interkultureller Kompetenzen in verschiedenen Sprachen und Ländern verfasst. Nachdem sie mehrere Jahre im Bereich der interkulturellen Kompetenzvermittlung gearbeitet hat, entschied Sie sich stärker in den Bereich der Digitalen Bildung einzutauchen. Schon immer hatte Sie eine sehr hohe digitale Affinität: „Mich faszinieren die Schnelligkeit, der Fortschritt, die neuen Möglichkeiten. Gleichermaßen ist es mir ein Anliegen, die Herausforderungen und Gefahren zu erforschen und aktiv dazu beizutragen, diesen entgegenzuwirken.“ Zunächst hat Sie sich mit den Möglichkeiten der digitalen Bildung sowie den Bedarfen am Erwerb sogenannter 21st Century Skills beschäftigt. In diesem Bereich hat sie ein Start-up gegründet, dass sie bis 2021 erfolgreich geführt hat. Nachdem sie einige Jahre in der Hochschulwelt verbracht hat und mit 31 Jahren zur Professorin für Angewandte Psychologie berufen wurde und 2 Jahre lang als solche gearbeitet hat, entschied sich Deborah Schnabel Ende 2019 aufgrund der sich in Deutschland politisch verschärften Lage (siehe Erfolg der AfD etc.) in den Bereich der Politischen Bildungsarbeit zu wechseln. So trat sie 2020 als Stellvertretende Direktorin in die Bildungsstätte Anne Frank ein. Dort hatte sie ein sehr spannendes Arbeitsfeld: „Ich sollte den Bereich Digitales komplett neu aufbauen. Dazu zählte es, digitale Bildung zu etablieren, aber auch Radikalisierung und Diskriminierung im Netz zu erforschen und entsprechende Gegenmaßnahmen zu etablieren.“ Dabei entstand eine Reihe digitaler Projekte (siehe unten): Das Smartphone Serious Game „Hidden Codes” zur Radikalisierungsprävention im Netz Die Kampagne #GemeinsamgegenAntisemitismus auf TikTok Social Media Bildungsangebote zur Radikalisierungsprävention in teilöffentlichen Gruppen auf Facebook und Telegram im Rahmen des Aktionsplans Rechtsextremismus der Deutschen Bundesregierung Zudem hat Deborah Schnabel interne Strukturen, Formate und Kompetenzen aufgebaut, die es uns heute ermöglichen, zu den Vorreitern in Deutschland in diesem Feld zu gehören. Seit Ende 2021 leitet Deborah Schnabel die Bildungsstätte als Direktorin. Aktuell befasst sie sich unter anderem damit, wie sich auf TikTok seit Jahren ein mediales Paralleluniversum rechter bis rechtsextremer Accounts herausgebildet, das auf die Meinungsbildung junger Menschen einen maßgeblichen Einfluss hat. Zudem beschäftigt sich Deborah damit welche Auswirkungen künstliche Intelligenz auf die Demokratie hat. Dazu ist kürzlich der Sammelband Code und Vorurteil u.a. von ihr herausgegeben worden.

GAST:

Was meinen wir mit "Cognitive Overload". In der Regel verstehen wir darunter eine kognitive Überlastung im Lernprozess. In dieser Solofolge spanne ich den Bogen zu Methoden der "didaktischen Reduktion" und zeige auch, wie man "Überlastung" minimieren kann. Den Begriff kannte ich aus der Studienzeit am IAP - Institut für Angewandte Psychologie in Zürich. Dort hatten wir das Thema im MAS "Educational Management" behandelt. Wer in dieser Podcastreihe regelmässig mithört, erinnert sich: Kürzlich war hier Eliane Cziumplik, eine junge Erziehungswissenschaftlerin aus Freiburg im Breisgau, auf Besuch. Sie war es, die in unserem Gespräch über die “Konzeption von professionellem E-Learning und die Perspektive der neuen Generationen" den Begriff erneut ins Spiel brachte. Dank ihrer Inspiration entschied ich mich, meine alten Notizen hervorzukramen und eine eigene Folge zum Thema aufzunehmen. Ich beginne das Selbstgespräch mit der Grundannahme, dass Lernen immer mit kognitiver Anstrengung verbunden ist. Dann definiere ich “Cognitive Load” genauer und erkläre, wie es zu “Cognitive Overload” oder auf Deutsch zu “Kognitiver Überlastung” kommen kann. Ein Zustand, der eintritt, wenn das Arbeitsgedächtnis mehr Informationen erhält, als es verarbeiten kann. Schliesslich greife ich diese Themen auf: -Die verflixte Begrenztheit unseres Arbeitsgedächtnisses -Warum weniger oft mehr ist -Verstehen statt Auswendiglernen -Intrinsische und extrinsische kognitive Belastung reduzieren … so gelingt's!

Was meinen wir mit "Cognitive Overload". In der Regel verstehen wir darunter eine kognitive Überlastung im Lernprozess. In dieser Solofolge spanne ich den Bogen zu Methoden der "didaktischen Reduktion" und zeige auch, wie man "Überlastung" minimieren kann. Den Begriff kannte ich aus der Studienzeit am IAP - Institut für Angewandte Psychologie in Zürich. Dort hatten wir das Thema im MAS "Educational Management" behandelt. Wer in dieser Podcastreihe regelmässig mithört, erinnert sich: Kürzlich war hier Eliane Cziumplik, eine junge Erziehungswissenschaftlerin aus Freiburg im Breisgau, auf Besuch. Sie war es, die in unserem Gespräch über die “Konzeption von professionellem E-Learning und die Perspektive der neuen Generationen" den Begriff erneut ins Spiel brachte. Dank ihrer Inspiration entschied ich mich, meine alten Notizen hervorzukramen und eine eigene Folge zum Thema aufzunehmen. Ich beginne das Selbstgespräch mit der Grundannahme, dass Lernen immer mit kognitiver Anstrengung verbunden ist. Dann definiere ich “Cognitive Load” genauer und erkläre, wie es zu “Cognitive Overload” oder auf Deutsch zu “Kognitiver Überlastung” kommen kann. Ein Zustand, der eintritt, wenn das Arbeitsgedächtnis mehr Informationen erhält, als es verarbeiten kann. Schliesslich greife ich diese Themen auf: -Die verflixte Begrenztheit unseres Arbeitsgedächtnisses -Warum weniger oft mehr ist -Verstehen statt Auswendiglernen -Intrinsische und extrinsische kognitive Belastung reduzieren … so gelingt's!

Was meinen wir mit "Cognitive Overload". In der Regel verstehen wir darunter eine kognitive Überlastung im Lernprozess. In dieser Solofolge spanne ich den Bogen zu Methoden der "didaktischen Reduktion" und zeige auch, wie man "Überlastung" minimieren kann. Den Begriff kannte ich aus der Studienzeit am IAP - Institut für Angewandte Psychologie in Zürich. Dort hatten wir das Thema im MAS "Educational Management" behandelt. Wer in dieser Podcastreihe regelmässig mithört, erinnert sich: Kürzlich war hier Eliane Cziumplik, eine junge Erziehungswissenschaftlerin aus Freiburg im Breisgau, auf Besuch. Sie war es, die in unserem Gespräch über die “Konzeption von professionellem E-Learning und die Perspektive der neuen Generationen" den Begriff erneut ins Spiel brachte. Dank ihrer Inspiration entschied ich mich, meine alten Notizen hervorzukramen und eine eigene Folge zum Thema aufzunehmen. Ich beginne das Selbstgespräch mit der Grundannahme, dass Lernen immer mit kognitiver Anstrengung verbunden ist. Dann definiere ich “Cognitive Load” genauer und erkläre, wie es zu “Cognitive Overload” oder auf Deutsch zu “Kognitiver Überlastung” kommen kann. Ein Zustand, der eintritt, wenn das Arbeitsgedächtnis mehr Informationen erhält, als es verarbeiten kann. Schliesslich greife ich diese Themen auf: -Die verflixte Begrenztheit unseres Arbeitsgedächtnisses -Warum weniger oft mehr ist -Verstehen statt Auswendiglernen -Intrinsische und extrinsische kognitive Belastung reduzieren … so gelingt's!

Mehr als die Hälfte der Menschen weltweit leben in Städten - und es werden immer mehr. Das hat Folgen für die Gesundheit ihrer Bewohner. Ein interdisziplinäres Forschungsprojekt aus Berlin untersucht diese Folgen und sucht nach Konzepten für eine gesündere Stadt. Von Anna Corves

Der Wiener Psychiater Viktor Frankl wollte das Leid seiner Patienten lindern, indem er ihnen half, ihren Lebenssinn zu finden. In der Überzeugung, dass selbst das größte Leid einen Sinn haben muss, entwickelte er die psychologische Schule der Logotherapie, die auch auf seinen eigenen Erfahrungen als KZ-Überlebender basiert. Auch heute kann seine Therapiemethode suizidgefährdeten Menschen helfen, ihr Leben wieder als sinn- und wertvoll zu erfahren.

Katherine Hentzschel beantwortet meine Fragen zur Neuropsychologie und welche Relevanz sie bei der Diagnose und Behandlung von MS hat. Heute ist Katherine Hentzschel, leitende Neuropsychologin am Carolinum Dr. Ebel Fachkliniken in Bad Karlshafen, zu Gast bei mir im Interview. Sie gibt einen Einblick in den Fachbereich der Neuropsychologie und welche Bewandtnis er für die Diagnose und Behandlung von MS-Symptomen hat. Du erfährst, welche Möglichkeiten und Grenzen die Neuropsychologie hat, welche Untersuchungen dazu gehören und wann es Sinn macht für eine Check zum Neuropsychologen zu gehen. Erfahre mehr über diesen spannenden Bereich. Schließlich führen kognitive Probleme bei MS häufig zu Einschränkungen im Leben. Information und rechtzeitiges Entgegenwirken können Dir helfen, die Auswirkungen zu minimieren. Inhaltsverzeichnis Vorstellung Allgemeines zur Neuropsychologie Neuropsychologie spezifisch für MS-Patienten Blitzlicht-Runde Verabschiedung Vorstellung Ich bin ledig, gerne draußen im Garten oder Mountain Bike fahren, lese gerne alles von Klassikern bis Psychothrillern und ich liebe Hunde. Leider habe ich aufgrund der Arbeit keinen, aber zu Studienzeiten hatte ich einen Dackel

Geboren in den USA, ausgebildet in der Schweiz und Frankreich Viel gereist in Europa, USA, Naher und Mittlerer Osten Aufenthalte in Paris, London, New York, Teheran, Den Haag Ausbildung/Studien - MAS Coaching, Change Management und Organisationsentwicklung, Schule für Angewandte Psychologie, Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (2022-2023) - DAS Coaching @Institut für Angewandte Psychologie, Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften - CAS Beratung in der Praxis - CAS Change Management und Organisationsentwicklung - CAS Integrative Methoden im Coaching - Crashkurs Management@Business Tools AG - EFA Certified Fundraising Executive, Diploma of Advanced Studies in Fundraising Management, Schule für Wirtschaft und Recht, Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften - Maîtrise ès Lettres, Université Paris-IV-Sorbonne - License ès Lettres, Université Paris-IV-Sorbonne - Sekundarlehrerpatent phil. hist. (MA in Sekundarschulbildung), Universität Bern - Eidgenössische Matura Typus B (International Baccalauréat) Kompetenzen Kompetenzen/Erfahrungen Organisatorische Entwicklung Coaching Konferenzkoordination und Eventmanagement Aufbau und Pflege von Netzwerken Verantwortung für große und komplexe Projekte/Veranstaltungen/Konferenzen: Konzept, Planung, Finanzen/ Fundraising Soziale Kompetenzen/Stärken - Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen: Englisch, Französisch, Deutsch, Niederländisch: muttersprachlich fließend - Fortgeschrittene Netzwerkfähigkeiten zum Aufbau und zur Pflege von Netzwerken - Zielorientiert, ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikation - Selbstständige, unabhängige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Hoch motivierte Persönlichkeit - Strukturierte Arbeitsweise - Organisiertes, lösungsorientiertes, methodisches Arbeiten - Einfühlungsvermögen, Ausdauer, Geduld und Belastbarkeit Internetressourcen und Programme Copy.ai, Syntesia.io Buchempfehlungen: Wertvolle Tipps: Arbeite mit verschiedenen Fragestellungen wie z.B. "Was würde Sie stark machen?" Man sollte an der Persönlichkeit und der Führungsfähigkeit arbeiten. Kontakt zu Susanne Keller: Susanne H. Keller- C3 Coaching - Consulting – Counseling Mobile: +41 79 374 59 04 E-Mail: coaching@susanne-keller.ch LinkedIn Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Als Psychologin sprach Tanja Vollmer immer wieder mit Patienten, wie sie Räume wahrnehmen. Und ihr fiel auf, dass von tiefen schwarzen Löchern, von vor einer Mauer stehen, von Perspektivlosigkeit die Rede war. Begriffe, die mit Räumen und deren Wahrnehmung zu tun haben. Das motivierte sie, sich erste theoretische Gedanken zum Thema Architekturpsychologie zu machen. Inzwischen ist die Pionierin der "heilenden Architektur" in zahlreiche Neubauten von Krankenhäusern und Gesundheitsbauten einbezogen. Das Universitätsklinikum Freiburg war das Erste, das wissenschaftliche Standards der heilenden Architektur im Neubau der Kinder- und Jugendklinik einsetzte. In den Niederlanden ist die "heilende Architektur" seit Jahren ein fest besetzter Begriff. Dort leitete Prof. Tanja Vollmer das Institut für Angewandte Psychologie in Architektur und Gesundheit in Rotterdam. 2016 brachte sie das Thema Architekturpsychologie und Gesundheitsbau nach Deutschland. Aktuell lehrt sie an der Technischen Universität München. Welche Räume Menschen brauchen, um gesund zu leben, das erklärt Prof. Tanja Vollmer in SWR1 Leute.

Vom Privileg für Einzelne hat sich das Homeoffice bzw. die mobile Arbeit über die Zeit langsam verbreitet. Durch die Corona-Pandemie wurde es plötzlich und unfreiwillig zum Massenphänomen. Wie es sich auswirkt, ob man sich das Arbeit von zu Hause selbst aussuchen kann und wie die Arbeit so gestaltet sein sollte, dass alle Beteiligten die Vorteile nutzen können, erklären unsere Experten Dr. Christiane Stempel von der Fern Universität Hagen, Prof. Dr. Hartmut Schulze Hochschule für Angewandte Psychologie der Fachhochschule Nordwestschweiz sowie Dr. Monika Keller von der VBG. Und so viel sei verraten: die Mischung macht's.

Probleme, Probleme, Probleme. Egal wo man hinsieht, nichts funktioniert. Geht es dir auch manchmal so, dass du von lauter Problemen die Lösung nicht siehst? In dieser Folge geht erfährst du, * warum "Probleme haben" eigentlich "sich Probleme machen" heissen sollte * was in unserem Kopf passiert, wenn wir über unsere Probleme nachdenken * und wie du vom Problem zur Lösung finden kannst Am Schluss kannst du wie immer selbst erleben, wie sich Problemdenken anfühlt, was es mit dir macht und wie du anhand eines Beispiels aus deinem eigenen Leben Lösungen finden kannst. Viel Spaß bei Zuhören und dich inspirieren lassen! Ich hoffe, es ist gutes Zeug für dich dabei. Alles Liebe Doris

Wie kann Psychologie im Alltag helfen? Das erfahren Sie im IAP Podcast «Psychologie konkret». Im Podcast spricht Ellen Gundrum mit Expertinnen und Experten über Methoden und Modelle der Psychologie und wie sie im Arbeits- und Lebensalltag nutzbar sind. Der IAP Podcast «Psychologie konkret» erscheint jeden Monat. Das IAP Institut für Angewandte Psychologie ist ein Hochschulinstitut der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

Die Berufswahl ist ein schwieriges Thema. Meine Geschichte und Pläne hörst du in dieser Podcastepisode. Falls du weitere Informationen haben möchtest, schau unbedingt beim dazugehörigen Blogpost vorbei: www.chiaraelisa.com/post/berufswunsch Ein schönes Wochenende & eine wundervolle Woche! Chiara

Wie viel Solidarität ist gut? Lausche einem Vortrag über das Wort Solidarität, seine Herkunft und Bedeutung. In vielen philosophischen Werken spielt diese Tugend, diese Eigenschaft, eine besondere Rolle. Was hat es auf sich mit Solidarität? Angewandte Psychologie im täglichen Leben. Solidarität ist folgenden weniger schönen psychischen Eigenschaften entgegengesetzt; ohne Spürsinn, ohne Gespür, ohne Instinkt. Natürlich: Wenn man Solidarität übertreibt, kann daraus Ausschreitung, Aufruhr, Auswuchs, Unruhe, Gewalttätigkeit werden. So braucht jede Tugend Ergänzungen. Wenn man Solidarität ausgleicht mit Individualität, Kreativität, Selbstbestimmung,, dann kann daraus auch Gemeinschaftsgeist, Verbundenheit, Zusammenhalt, Kameradschaftsgeist, werden. Dieser Vortrag ist Teil des Yoga Vidya Lexikons der 1008 Tugenden, Emotionen, Eigenschaften und geistigen Fähigkeiten. Autor und Sprecher ist Sukadev Bretz, Gründer und Leiter von Yoga Vidya. Sukadev ist Yogalehrer, Ausbildungsleiter, spiritueller Lehrer. So ist auch dieser Vortrag darauf ausgerichtet, dir für deinen spirituellen Weg Denkanstöße zu geben, dich zu inspirieren auf dem Weg der Selbstfindung, auf dem Weg zu mehr Liebe, Mitgefühl und zu höherem Bewusstsein. Seminare mit Sukadev findest du HIER. Alles zum Thema Yoga Psychologie: HIER.

Wie viel Solidarität ist gut? Lausche einem Vortrag über das Wort Solidarität, seine Herkunft und Bedeutung. In vielen philosophischen Werken spielt diese Tugend, diese Eigenschaft, eine besondere Rolle. Was hat es auf sich mit Solidarität? Angewandte Psychologie im täglichen Leben. Solidarität ist folgenden weniger schönen psychischen Eigenschaften entgegengesetzt; ohne Spürsinn, ohne Gespür, ohne Instinkt. Natürlich: Wenn man Solidarität übertreibt, kann daraus Ausschreitung, Aufruhr, Auswuchs, Unruhe, Gewalttätigkeit werden. So braucht jede Tugend Ergänzungen. Wenn man Solidarität ausgleicht mit Individualität, Kreativität, Selbstbestimmung,, dann kann daraus auch Gemeinschaftsgeist, Verbundenheit, Zusammenhalt, Kameradschaftsgeist, werden. Dieser Vortrag ist Teil des Yoga Vidya Lexikons der 1008 Tugenden, Emotionen, Eigenschaften und geistigen Fähigkeiten. Autor und Sprecher ist Sukadev Bretz, Gründer und Leiter von Yoga Vidya. Sukadev ist Yogalehrer, Ausbildungsleiter, spiritueller Lehrer. So ist auch dieser Vortrag darauf ausgerichtet, dir für deinen spirituellen Weg Denkanstöße zu geben, dich zu inspirieren auf dem Weg der Selbstfindung, auf dem Weg zu mehr Liebe, Mitgefühl und zu höherem Bewusstsein. Seminare mit Sukadev findest du HIER. Alles zum Thema Yoga Psychologie: HIER.

Die wunderbare Hannah Below teilt in der heutigen Podcast-Folge ihre Recovery-Geschichte. Sie hat in ihrem Leben schon intensive Zeiten mit Ängsten, Panik und Zwängen erlebt, die ihren Alltag massiv beeinträchtigt haben. Inzwischen studiert sie Angewandte Psychologie und ist als Coach, Trainerin und Podcasterin tätig. Eine Basis dafür sind die Schätze, die sie in ihren eigenen Herausforderungen gefunden hat. Wie sich ihr Weg dahin gestaltet hat und was für sie wesentliche Erkenntnisse waren, erzählt sie in unserem Gespräch. Hannahs Website: https://www.gedankenflickflack.de/  Hannah auf Instagram: https://www.instagram.com/gedankenflickflack/?hl=de Hannahs Podcast: https://humanessence.de/category/young-spirit/  https://recoverypodcast.de/2019/03/26/sich-selbst-liebevoll-annehmen/ 

Dr. Elisa Streuli ist Soziologin und arbeitet am IAP (Institut für Angewandte Psychologie) der Zürcher Hochschule ZHAW in der Führungspersonenentwicklung. Zudem leitet sie Weiterbildungskurse in Konfliktmanagement, Verhandlungstraining und Einstieg in die neue Führungsrolle. Als berufstätige Mutter kennt sie den Spagat zwischen Familie und Beruf nur zu gut und gibt in diesem Interview inspirierende und alltagsnahe Hinweise, wie sie damit umgeht. Viele ihrer Publikationen befassen sich mit den Themen Frauen im Management, Work-Life-Balance, familienfreundliche Führung uvm. Wer mehr über sie erfahren möchte, kann sich unter folgendem Link informieren: https://www.zhaw.ch/de/ueber-uns/person/stus/

Welche Schlüsselmomente und Entscheidungen ließen Stefan Junker zu der Person reifen, die er heute ist? Warum ist es wichtig, Ziele zu haben, man aber nicht alle erreichen muss? Was riet ihm ein älterer Psychotherapie-Kollege, als er sich einmal schwer entscheiden konnte? Und warum gleicht unsere Gesellschaft einer Person mit dissoziierten Persönlichkeitsanteilen? Die Podcast-Serie eröffnet Dr. Stefan Junker. Er ist Diplom-Psychologe, approbierter Psychologischer Psychotherapeut und lehrender Supervisor und Coach. Stefan Junker ist niedergelassen in eigener Praxis in Oftersheim nahe Heidelberg und ist zudem tätig als Lehrtherapeut für Systemische Therapie, Verhaltenstherapie und Ausbilder für Klinische Hypnose. Im Alter von 30 Jahren wurde Stefan Junker mit dem Georg-Gottlob-Studienpreis für Angewandte Psychologie ausgezeichnet. Der Preis honoriert herausragende Diplomarbeiten der Psychologie mit hohem Anwendungsbezug.

Praxisnaher Vortrag für den Alltag über Bestreben , das Wort Bestreben, seine Herkunft und Bedeutung. Von besonderer Wichtigkeit: Warum eigentlich Bestreben? Angewandte Psychologie im täglichen Leben. Bestreben ist das Antonym zu Lethargie, Trägheit, Gleichgültigkeit, Apathie, Allerdings, wenn man Bestreben übertreibt, kann daraus Übereifer, mit dem Kopf durch die Wand, werden. So braucht jede Tugend Ergänzungen. Wenn man Bestreben ausgleicht mit Hingabe, im Fluss sein, Gottvertrauen, Loslassen, dann kann daraus auch Streben, Trachten, Strebsamkeit, Bemühung, Verlangen, Anliegen, Eifer, Vorhaben entstehen. Dieser Vortrag ist Teil des Yoga Vidya Lexikon der 1008 Tugenden, Emotionen, Eigenschaften und geistigen Fähigkeiten. Alle Audios dieser Vorträge findest du hier. Hier findest du alle Tugenden umfangreich beschrieben mit vielen weiteren Infos. Autor und Sprecher dieser Vortragsreihe ist Sukadev Bretz, Gründer und Leiter von Yoga Vidya. Dieser Vortrag gibt dir Denkanstöße für deinen Weg der Selbstfindung, auf dem Weg zu mehr Liebe, zu höherem Bewusstsein und zur spirituellen Entwicklung. Seminare mit Sukadev. Alle Infos zur Yogalehrer Ausbildung. Auf dem Yoga Psychologie Portal sind hilfreiche Hinweise zum Thema Burnout zu finden. Seminare zum Interessengebiet Burnout.

Denke nach über Wertschätzung, das Wort Wertschätzung, seine Herkunft und Bedeutung. In vielen philosophischen Werken spielt diese Tugend, diese Eigenschaft, eine besondere Rolle. Was hat es auf sich mit Wertschätzung? Angewandte Psychologie im täglichen Leben. Wertschätzung ist das Antonym zu Missachtung, Verspottung, Verurteilung, Missbilligung, Enttäuschung, Misstrauen, Abneigung, Hass, Verachtung, Unzufriedenheit, Ekel, Ärger, Geringschätzung, Verhasstheit. Wenn man jedoch Wertschätzung übertreibt, kann daraus Kritiklosigkeit, blinder Glaube, Leichtgläubigkeit, Hörigkeit, Unaufrichtigkeit werden. So braucht jede Tugend Ergänzungen. Wenn man Wertschätzung ergänzt mit Demut, Respektlosigkeit, Unvoreingenommenheit, Vernunft, Nüchternheit , dann kann daraus auch Respekt, Achtung, Ansehen, Anerkennung, Ehre, Ehrfurcht, Lob, Reverenz, Hochschätzung, Hochachtung, Verehrung, Pietät, Bewunderung entstehen. Dieses Vortragsvideo gehört zum Yoga Vidya Lexikons der 1008 Tugenden, Emotionen, Eigenschaften und geistigen Fähigkeiten. Autor und Sprecher ist Sukadev Bretz, Gründer und Leiter von Yoga Vidya. Dieser Vortrag soll dir für deinen spirituellen Weg Denkanstöße, dich inspirieren auf dem Weg der Selbstfindung, auf dem Weg zu mehr Liebe und zu höherem Bewusstsein. Seminare mit Sukadev. Alles zum Thema Tugenden.

Denke nach über Wertschätzung, das Wort Wertschätzung, seine Herkunft und Bedeutung. In vielen philosophischen Werken spielt diese Tugend, diese Eigenschaft, eine besondere Rolle. Was hat es auf sich mit Wertschätzung? Angewandte Psychologie im täglichen Leben. Wertschätzung ist das Antonym zu Missachtung, Verspottung, Verurteilung, Missbilligung, Enttäuschung, Misstrauen, Abneigung, Hass, Verachtung, Unzufriedenheit, Ekel, Ärger, Geringschätzung, Verhasstheit. Wenn man jedoch Wertschätzung übertreibt, kann daraus Kritiklosigkeit, blinder Glaube, Leichtgläubigkeit, Hörigkeit, Unaufrichtigkeit werden. So braucht jede Tugend Ergänzungen. Wenn man Wertschätzung ergänzt mit Demut, Respektlosigkeit, Unvoreingenommenheit, Vernunft, Nüchternheit , dann kann daraus auch Respekt, Achtung, Ansehen, Anerkennung, Ehre, Ehrfurcht, Lob, Reverenz, Hochschätzung, Hochachtung, Verehrung, Pietät, Bewunderung entstehen. Dieses Vortragsvideo gehört zum Yoga Vidya Lexikons der 1008 Tugenden, Emotionen, Eigenschaften und geistigen Fähigkeiten. Autor und Sprecher ist Sukadev Bretz, Gründer und Leiter von Yoga Vidya. Dieser Vortrag soll dir für deinen spirituellen Weg Denkanstöße, dich inspirieren auf dem Weg der Selbstfindung, auf dem Weg zu mehr Liebe und zu höherem Bewusstsein. Seminare mit Sukadev. Alles zum Thema Tugenden.

Lausche einem Vortrag über Wirklichkeit , das Wort Wirklichkeit, seine Herkunft und Bedeutung. In vielen philosophischen Werken spielt diese Tugend, diese Eigenschaft, eine besondere Rolle. Was hat es auf sich mit Wirklichkeit? Angewandte Psychologie im täglichen Leben. Wirklichkeit ist das Antidot, also Gegengift, zu humorlos, todernst, trocken, . Zuviel vom Besten kann auch ungut werden. Wenn man Wirklichkeit übertreibt, kann daraus nur die eigene Wirklichkeit gelten lassen, Engstirnigkeit, Verbohrtheit werden. So braucht jede Tugend Ergänzungen. Wenn man Wirklichkeit ausgleicht mit Schwärmerei, Idealismus, Hochherzigkeit , dann kann daraus auch Realität, Dasein, Tatsache, Unwiderlegbarkeit, Wahrheit, Existenz werden. Dieser Vortrag ist Teil des Yoga Vidya Lexikons der 1008 Tugenden, Emotionen, Eigenschaften und geistigen Fähigkeiten. Autor und Sprecher ist Sukadev Bretz, Gründer und Leiter von Yoga Vidya, Sukadev ist Yogalehrer, Ausbildungsleiter, spiritueller Lehrer. So ist auch dieser Vortrag darauf ausgerichtet, dir für deinen spirituellen Weg Denkanstöße zu geben, dich zu inspirieren auf dem Weg der Selbstfindung, auf dem Weg zu mehr Liebe, Mitgefühl und zu höherem Bewusstsein. Seminare mit Sukadev findest du auf https://www.yoga-vidya.de/seminare/leiter/sukadev-bretz/. Alles zum Thema Yoga Psychologie auf https://www.yoga-vidya.de/yoga-psychologie/.

Ein lebensnaher Vortrag zu Urvertrauen, den Tugendbegriff Urvertrauen, seine Herkunft und Bedeutung. Was ist Sinn und Zweck der Tugend, der geistigen Eigenschaft Urvertrauen? Angewandte Psychologie im täglichen Leben. Urvertrauen ist das Antidot, also Gegengift, zu Unruhe, Hektik, Stress, Ungeduld, Hochspannung, Anspannung, Lampenfieber, Unrast. Alles was zuviel ist, kann problematisch werden. Wenn man Urvertrauen übertreibt, kann daraus Naivität, Blauäugigkeit, Realitätsferne werden. So gilt es, jede geistige Eigenschaft zu ergänzen. Wenn man Urvertrauen ausgleicht mit Skepsis, Zweifel, Versiertheit, Bildung, dann kann daraus auch Vertrauen, Gottvertrauen, Hoffnung, Sinnhaftigkeit, Geborgenheit, Sicherheit, Selbstsicherheit werden. Dieser Vortrag ist Teil des Yoga Vidya Lexikons der 1008 Tugenden, Emotionen, Eigenschaften und geistigen Fähigkeiten. Autor und Sprecher ist Sukadev Bretz, Gründer und Leiter von Yoga Vidya. Sukadev ist Yogalehrer, Ausbildungsleiter, spiritueller Lehrer. So ist auch dieser Vortrag darauf ausgerichtet, dir für deinen spirituellen Weg Denkanstöße zu geben, dich zu inspirieren auf dem Weg der Selbstfindung, auf dem Weg zu mehr Liebe, Mitgefühl und zu höherem Bewusstsein. Seminare mit Sukadev findest du auf https://www.yoga-vidya.de/seminare/leiter/sukadev-bretz. Alles zum Thema Yoga Psychologie auf https://www.yoga-vidya.de/yoga-psychologie.

Ein Vortrag über Freude, das Wort Freude, seine Herkunft und Bedeutung http://wiki.yoga-vidya.de/Freude. In vielen philosophischen Werken spielt diese Tugend, diese Eigenschaft, eine besondere Rolle. Was hat es auf sich mit Freude? Angewandte Psychologie im täglichen Leben. Freude ist das Antidot, also Gegengift, zu Niedergeschlagenheit, Verzweiflung, Depression. Wenn man jedoch Freude übertreibt, kann daraus Überschwang, Gefühlsüberschwang, Leichtsinn entstehen. So gilt es bewusst zu leben. Wenn man Freude ausgleicht mit Mitgefühl, Mitleid, Askese, dann kann daraus auch Begeisterung, Euphorie, Hochstimmung werden. Dieser Vortrag ist Teil des Yoga Vidya Lexikons der 1008 Tugenden, Emotionen, Eigenschaften und geistigen Fähigkeiten. Autor und Sprecher ist Sukadev Bretz, Gründer und Leiter von Yoga Vidya, https://www.yoga-vidya.de. Sukadev ist Yogalehrer, Ausbildungsleiter, spiritueller Lehrer. So ist auch dieser Vortrag darauf ausgerichtet, dir für deinen spirituellen Weg Denkanstöße zu geben, dich zu inspirieren auf dem Weg der Selbstfindung, auf dem Weg zu mehr Liebe, Mitgefühl und zu höherem Bewusstsein. Seminare mit Sukadev findest du auf https://www.yoga-vidya.de/seminare/leiter/sukadev-bretz. Alles zum Thema Yoga Psychologie auf https://www.yoga-vidya.de/yoga-psychologie.

Fri, 1 Jan 1988 12:00:00 +0100 http://epub.ub.uni-muenchen.de/2563/ http://epub.ub.uni-muenchen.de/2563/1/2563.pdf Gstalter, Herbert Gstalter, Herbert (1988): Transport und Verkehr. In: Frey, Dieter; Hoyos, C. Graf und Stahlberg, D. (Hrsg.), Angewandte Psychologie. Psychologie-Verlags-Union: München, pp. 317-337. Psychologie und Pädagogik 0