Podcasts about social media kommunikation

heute möchten wir Ihnen eine besondere Erfolgsgeschichte aus unserer Politik Akademie vorstellen: Thomas, Bürgermeister einer Kommune in Baden-Württemberg, der mittlerweile in seinem 8. Jahr im Amt ist. Nach einem herausfordernden Jahr für seine Stadt startet er im Februar in seine zweite Amtszeit – und das nicht zuletzt dank der Learnings aus unserer Politik Akademie.

„Agenturen sind die cooleren Consultants.“ In der aktuellen Folge von #WhatsNextAgencies begrüßt Kim Alexandra Notz den Geschäftsführer von la red, Peer Wörpel. Gemeinsam sprechen sie über das Thema Wirkung. Peer hat selbst lange in Agenturen gearbeitet, bevor er zu Meta kam und sich dort viele Jahre als an der Schnittstelle zwischen Plattform, Kunden und Agenturen für wirksame Social Media Kommunikation eingesetzt hat. Jetzt, bei la red, nutzt Peer sein Know-how und seine Überzeugung, dass die Kombination von inhabergeführten Agenturen und Social Media eine starke Dynamik entfalten kann, um echte Wirkung zu erzeugen. In unserem Gespräch gibt Peer Einblicke, wie la red diesen Ansatz verfolgt und warum eine ganzheitliche Markenführung im Einklang mit Social Media entscheidend ist. Peer betont, dass es heute wichtiger denn je ist, über die wirkliche Relevanz unserer Arbeit zu sprechen und darüber, wie Agenturen durch ihre kreative und strategische Arbeit einen messbaren Einfluss erzielen können. Laut Peer positionieren sich Agenturen damit nicht nur als coolere Alternative zu traditionellen Berater*innen, sondern auch als effektive Impulsgeber in der digitalen Landschaft.

Mein heutiger Podcast-Gast hatte mit Anfang 30 eine Midlife Crisis. Patrick Schnitzler verlor während der Corona-Pandemie die Motivation und fragte sich, wie er sinnvoll seine Zeit verbringen und zur Lösung globaler Probleme beitragen kann. Die Idee, Klimaneutralität im digitalen Bereich umzusetzen, entstand aus der Überlegung, den negativen Umwelteinfluss von NFTs zu kompensieren.Gemeinsam mit einem Freund gründete er daraufhin Klimaundso - eine Agentur, die es sich zum Ziel gesetzt hat, die Social Media Kommunikation von Unternehmen, Influencern und Events klimaneutral zu gestalten.In unserem Gespräch berichtet Patrick:Wie die Idee für Klimaundso entstanden ist und warum das Thema Klimaschutz für ihn so wichtig istWie das Startup die Emissionen digitaler Inhalte berechnet und ausgleichtMit welchen Herausforderungen Klimaundso aktuell auf dem Markt konfrontiert istUnd warum vor allem Social Media Creator eine große Verantwortung haben, ihre Reichweite für mehr Nachhaltigkeit zu nutzenPatrick bringt mit Klimaundso dringend notwendige Innovation in die Branche und ich bewundere seinen Einsatz für dieses wichtige Thema. Wenn ihr mehr über nachhaltige Digitalisierung erfahren wollt, ist diese Episode ein Muss!Der Podcast Influence By Design Podcast wird durch exklusives Sponsoring durch Tagger unterstützt. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Welcome back! Was tut sich im Creator Marketing? Wie arbeiten Agenturen und Marken zusammen, um top Social Content UND Abverkauf zu generieren? Lina ist Gründerin und Geschäftsführeren von JOLI und erzählt uns, wie es geht. Gemeinsam mit ihrem besten Freund und Co-Founder Jonas baut sie die Agentur zu einem globalen Powerhouse für Social Media Kommunikation aus. 90 Leute, auf zwei Kontinenten! L.A. Vibes inklusive.

Im heutigen Gespräch begrüßt Florian Kondert als Gast Christian Fischer, Sprecher für Sicherheit und Innovation bei der Deutschen Telekom. Christian teilt seine umfangreichen Erfahrungen und Erkenntnisse zur Evolution und Herausforderungen der Unternehmenskommunikation. Er blickt zurück auf seine Anfänge bei der Telekom und erzählt von den bemerkenswerten Veränderungen, die er seitdem beobachtet hat, insbesondere im Bereich der Digitalisierung und Social Media. Christian erklärt, warum es wichtig ist, sich genauer mit den Kompetenzen zu befassen und wie er den Einfluss von Maßnahmen beurteilt. Im weiteren Verlauf unseres Gesprächs diskutieren Christian und Florian über die Verbindung zwischen den Kompetenzen eines Journalisten und denen eines professionellen Kommunikators in Unternehmen. Christian teilt seine Sicht auf die Rolle des Community-Managements in der modernen Social-Media-Kommunikation. Wir sprechen auch über die Möglichkeiten und Risiken, die mit dem Einsatz von Podcasts und anderen Formaten verbunden sind, um Talente anzuziehen und ein Unternehmen attraktiv zu machen. Christian erläutert, wie man ein gutes Image für ein Unternehmen in der Öffentlichkeit schaffen kann und welche Herausforderungen beim Versuch, Talente zu rekrutieren und abzuwerben, auftreten können. Lasst euch dieses faszinierende Gespräch nicht entgehen!Wenn ihr mit Christian in Kontakt treten möchtet, dann könnt ihr das direkt über LinkedInErreichen könnt ihr Florian wie immer über LinkedIn oder unter florian@hype1000.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Täglich posten, liken, teilen Millionen Nutzer:innen die verschiedensten Inhalte auf Instagram, X, Facebook, LinkedIn oder TikTok. Social-Media-Kommunikation wird – im Positiven, wie im Negativen – für vieles verantwortlich gemacht. Grund genug also, dass wir uns in der #CAISzeit mit der Forschung im Social-Media-Bereich beschäftigen. Zu Gast sind heute mit Dr. Katrin Weller und Dr. Johannes Breuer zwei ausgewiesene Expert:innen. Die beiden arbeiten am GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften und bauen gleichzeitig am CAIS die Abteilung „Research Data and Methods“ auf, die sich um Fragen rund um digitale Forschungsdaten und Methoden kümmert. Mit ihnen sprechen wir darüber, warum es notwendig ist, Social-Media-Plattformen zu erforschen und wie dabei vorgegangen wird. Außerdem diskutieren wir, wie problematisch eingeschränkte Datenzugänge z.B. auf Twitter, neuerdings X, für die Forschung sind. Und ob der Digital Services Act, der vor Kurzem in Kraft getreten ist, helfen kann. Empfehlungen zum Thema Forschung Informationen zur Forschung am GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften: https://www.gesis.org/institut/digitale-verhaltensdaten Informationen zur Forschung am Leibniz Institute for Media Research | Hans-Bredow-Institut (HBI): https://smo.leibniz-hbi.de/ Informationen zur Forschung am Social Media Lab der Toronto Metropolitan University: https://socialmedialab.ca/ Dokumentarfilm The Cleaners (2018) von H. Block und M. Riesewieck (abrufbar auf der Seite der Bundeszentrale für Politische Bildung) Tausende externe Mitarbeiter*innen sichten für Facebook, Youtube, Twitter und weitere Social Media Angebote Fotos und Videos. Der Film erzählt von ihrer belastenden Arbeit, bei der sie im Sekundentakt über das Löschen oder Veröffentlichen entscheiden. Warnhinweis: Der Dokumentarfilm enthält womöglich traumatisierende Inhalte, wie Gewaltdarstellungen. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie und Ihr Umfeld sich darauf einstellen, wenn Sie sich diesen Film ansehen. FSK 16. Podcasts Podcast (englisch) “Social Media & Politics. Mit Michael Bossetta (Political and Data Scientist at the Lund University): https://socialmediaandpolitics.org/ Podcast (englisch): What is it about computational communication science? Mit Emese Domahidi (Professorin an der Technische Universität Ilmenau) und Mario Haim (Professor an der Ludwig-Maximilians-Universität München): https://podtail.com/de/podcast/what-is-it-about-computational-communication-scien/ Bücher Gosling, S. (2008). Snoop: What your stuff says about you. Basic Books. https://psycnet.apa.org/record/2007-19483-000

Diese Episode untersucht den Einsatz von ChatGPT in Social Media Plattformen. Wir betrachten, wie dieses fortschrittliche Sprachmodell die Kommunikation verändert, indem es menschenähnliche Interaktionen ermöglicht. Ein Must-Hear für alle, die an der Schnittstelle von Technologie und sozialer Kommunikation interessiert sind.

In dieser Folge sprechen Anna und Robindro beim live Auftritt der Schicht im Schacht mit EMployer Branding Expertin Cathereine Gouw. Catherine Gouw ist Head of Employer Branding International bei Lidl. Sie hat umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing mit den Schwerpunkten Employer Branding, Social Media Kommunikation, Hochschulmarketing, Interne Kommunikation und Karriereseite. Robindro startet in den Podcast mit der Aussage, dass Lidl eines der größten Employer Branding Projekt umgesetzt hat, die er je gesehen hat. Innerhalb des Projekts wurden große Datenmenge für die internationale Arbeitgebermarke Lidl analysiert und ausgewertet. Lidl hat sich gefragt welche Attraktivität sie als Arbeitgeber in allen 34 Ländern, in denen sie tätig sind, hat. Sie wollten diese Daten sammeln, um messbar zu werden und zu analysieren an welchen Ecken und Enden noch gearbeitet werden kann, um am Markt attraktiver wahrgenommen zu werden. Besonders interessant war dabei, die interne und die externe Wahrnehmung des Unternehmens unabhängig voneinander zu prüfen. Danach kann differenziert betrachtet werden, wie sich zum Beispiel die Wahrnehmung von Menschen verändert, sobald sie bei Lidl anfangen zu arbeiten. Anna fragt sich warum es für Lidl so wichtig war dieses Projekt umzusetzen und mit welchen Herausforderungen sie zu kämpfen hatten bzw. welche Erfolge sie seitdem verbuchen konnten. Warum ist Employer Branding wichtig? Welchen Unterschied macht es? Und wie lässt sich Employer Branding überhaupt messbar machen? All das erfahrt ihr in der 22. Folge von WORKolution. _________________Ihr habt Fragen an Anna & Robindro oder wollt ihnen schreiben wie gut euch der Podcast gefällt, dann schreibt einfach eine Mail an workolution@funkemedien.deOder meldet euch bei den beiden per LinkedIn:Anna Janina MeyerRobindro UllahDes Weiteren könnt ihr den Podcast auf allen Portalen der FUNKE Medien Gruppe und überall wo es Podcasts gibt finden. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Die Themen im heutigen Versicherungsfunk Update sind: Versicherer ziehen positive Bilanz bei Angehörigenschmerzensgeld Das im Juli 2017 eingeführte Hinterbliebenen- beziehungsweise Angehörigenschmerzensgeld hat sich nach Ansicht der deutschen Versicherer in der Praxis gut bewährt: „Hinterbliebene machen den neuen Anspruch regelmäßig geltend und einigen sich meist einvernehmlich mit den Versicherungen über die Höhe der Zahlungen“, sagt Jörg Asmussen, Hauptgeschäftsführer GDV. Gerichtliche Auseinandersetzungen seien die Ausnahme. Trendwende bei Stimmung zur Altersvorsorge Das Vertrauen der Bürger in ihre Altersvorsorge nimmt wieder zu, nachdem es, wohl wegen der geopolitischen Verwerfungen, in der letzten Erhebung im Herbst 2022 seinen bisherigen Tiefstand erreicht hatte. Das zeigt der Deutsche Altersvorsorge-Index der mit einem Wert von -5,4 im letzten Herbst nun, ein halbes Jahr später, mit 1,2 in den positiven Bereich zurückgekehrt ist. Der Index setzt sich aus zwei Teilindizes zusammen: Während die aktuelle Lage mit -3,3 weiter skeptisch bewertet wird, sorgen die deutlich positiveren künftigen Erwartungen mit +5,8 für die Trendwende beim Gesamtindex. Haftpflichtkasse mit guten Ergebnissen Die Haftpflichtkasse hat die Beitragseinnahmen im Geschäftsjahr 2022 um 4,7 Prozent auf 243 Millionen Euro steigern können. Der Bestand an Versicherungsverträgen mit einer Laufzeit von mindestens einem Jahr wuchs um 2,3 Prozent auf knapp 2,4 Millionen Stück. Das versicherungstechnische Nettoergebnis beim Sach- und Unfallversicherer aus Roßdorf weist einen Überschuss von 31,4 Millionen Euro aus, das Gesamtergebnis einen Jahresüberschuss nach Steuern von 21 Millionen Euro. DFV mit neuer Tierkrankenversicherung Die DFV Deutsche Familienversicherung AG hat zum 15. Juni eine neue Generation von Tierkrankenversicherungsprodukten auf den Markt gebracht und bewirbt diese auf innovative Weise über kreative TV-Spots und Social-Media-Kommunikation. Der Direktversicherer musste dabei unter anderem auch die Anpassung der Gebührenordnung für Tierärzte um durchschnittlich 40 Prozent Rechnung verbauen. blau direkt steigt bei Software-Anbieter ein Die zeitsprung GmbH hat eine strategische Partnerschaft mit der blau direkt Gruppe vereinbart. Der Anbieter von Software für die Versicherungsbranche hat seinen Sitz in Pforzheim und soll als eigenständige Gesellschaft und Marke erhalten bleiben. Während Marcel Hanselmann als Geschäftsführer und Gesellschafter ausscheidet, bleibt Sasha Justmann am Unternehmen beteiligt und wird die zeitsprung GmbH weiterhin als Geschäftsführer leiten, um für alle Kunden und Partner langfristige Kontinuität sicherzustellen. Generali kooperiert mit Joblinge Die Generali Deutschland und The Human Safety Net arbeiten mit Joblinge zusammen. Die gemeinnützige Organisation richtet sich an benachteiligte Jugendliche, die Anschluss an den Ausbildungs- bzw. Arbeitsmarkt suchen. Ziel der Kooperation ist es, Geflüchteten einen besseren Zugang zu einer Ausbildung und damit zu Aufstiegschancen und einer sicheren Existenz zu ermöglichen. Hierzu wird von The Human Safety Net als Anker-Investor ein Fonds mit einem Volumen von 700.000 Euro ausgestattet. Gleichzeitig steht der Fonds auch anderen Förderpartnern offen.

In unserer aktuellen Episode haben wir Sinah Titzmann, eines der Top-Marketingtalente des Jahres 2022 (ausgezeichnet durch absatzwirtschaft by Handelsblatt), zu Gast. Wir haben mit ihr über ihr Projekt gesprochen, für welches sie die begehrte Auszeichnung erhalten hat: die Einführung des Mitarbeiter Botschafter Programms für die DATEV eG.Freut Euch in dieser spannenden Folge auf:- Welcher Auslöser 2019 den Startschuss gegeben hat- Die konkreten Schritte, die unternommen wurden- Wie sich die Strategie im Laufe der Zeit entwickelt hat- sowie einen interessanten Ausblick in die Zukunft.Wer ein Mitarbeiter Botschafter Programm einführen möchte, kommt an dieser Folge nicht vorbei! Über Sinah:Sinah Titzmann ist Senior Managerin Social Media bei DATEV eG.Sinah ist nicht nur Social Media Managerin bei DATEV eG, sondern auch Leiterin des DATEV-Botschafter:innen-Programms, das Corporate Influencer Programm bei DATEV. Ihr besonderer Fokus liegt dabei auf der kommunikativen Beratung ihrer Kolleg:innen und der stetigen Weiterentwicklung der Social Media Kommunikation und des DATEV-Botschafter:innen-Programms.Nachdem sie ihr Studium zum Master of Arts im Bereich Soziologie mit Schwerpunkt Kommunikation und Internet abgeschlossen hat, hat es Sinah kurz in die Verlagsbranche gezogen. Bevor sie dann vor etwas mehr als drei Jahren bei der DATEV eG Fuß gefasst hat. Social Media, Corporate Influencer, Sprache, Kommunikation und Diversity - das sind die Themen, die Sinah in ihrem bisherigen beruflichen Werdegang begleiten..Vernetzt Euch mit Sinah oder folgt ihr auf LinkedIn.Über unseren Sponsor ReadyForSocial:ReadyForSocial ist ein führender Social-Selling-Anbieter und Sponsor dieses Podcasts. Bereits seit 2014 unterstützt ReadyForSocial Grossunternehmen in der DACH-Region sowie in Europa und den USA, bei der Konzipierung, Einführung, dem Management und Ausbau ihrer Social-Selling-Programme. Dabei liegt ein besonderer Schwerpunkt auf Analytics und dem Erzielen eines nachweisbaren ROIs (5 - 8x).Mehr Informationen zu ReadyForSocial gibt es hier.Lisa, Monika und Kathrin arbeiten für ReadyForSocial. Kontaktiere uns gerne mit Fragen und Anregungen zu diesem Pocast, oder zu den Leistungen von ReadyForSocial: Lisa Davidson und Monika Ruzicka und Kathrin Wollin.

Mamoru Hosoda hat sich viel vorgenommen: Ein Coming-of-Age-Film über Suzu, die ihre Mutter verloren hat, ein Film über Faszination und Gefahren eines virtuellen Metaversums (hier heißt es „U“) und ein Film über das vielschichtige Motiv eines hübschen Mädchen und einem gefährlichen Mann, der seine Identität hinter einer Maske verbirgt (Die Schöne und das Biest). Nicht überraschend ist die kunsthandwerkliche Perfektion – aber der Einfallsreichtum und die so noch nicht gesehene bunte Bildermacht in der Darstellung der virtuellen Welt ist einfach umwerfend.Aber die besondere Qualität liegt in den nachvollziehbaren Charakteren, zu denen wir in zwei Stunden Film eine Beziehung aufbauen. Dabei spielen schwierige Themen wie die Identität in einer virtuellen Welt, die Gefahren der Social Media-Kommunikation und vor allem Gewalt gegen Kinder eine Rolle. Die Botschaft lautet am Ende: Das in einer virtuellen Welt gewonnene Selbstvertrauen kann helfen, die Herausforderungen im realen Leben zu bestehen. Im Podcast sind Helena und Malte von Sneaky Monday mit Thomas einig: Ein großartiger Film. Steffen von Vilmferrückt stellt kritische Fragen.

Jeanne ist Digital & Communication Manager bei L`Oréal und dort zuständig für Lancôme. Dort beschäftigt sie sich tagtäglich mit zielgruppengerechter Social Media-Kommunikation im B2C-Umfeld. In dieser Folge sprechen Karim und Steffi mit ihr über Female Empowerment, den Stellenwert von Social Media für eine Kosmetikmarke und darüber, wie Unternehmen attraktiv für Nachwuchskräfte werden können.

Trendiges Produkt, spitze junge Zielgruppe – da scheint Online-Werbung nahezuliegen. Nicht unbedingt! Stephan Kleine-Cordes von LevlUp erklärt, warum Online-Gamer:innen zwischen 16 und 26 Jahren durchaus offen sind für klassische Offline-Werbung wie das Print-Mailing. An Online-Werbung und Social-Media-Kommunikation sind sie gewöhnt. Aber wenn sie einen Brief öffnen, ist es meist ein spannender und besonderer Moment. LevlUp muss seine jungen Käufer:innen immer wieder begeistern und aktivieren. Und dafür setzt der Hersteller eines Energydrinks für die Gaming Crowd neben Paketbeilagen, E-Mail-Werbung und Social Media auch verstärkt auf das Print-Mailing. „Man muss offenbleiben, ausprobieren und sich von anderen inspirieren lassen“, rät der Senior Online Marketing Manager. Im Podcast verrät er uns seine Erfolgs-Strategie, um junge Kunden zu erreichen. Abonniert diesen Kanal, damit ihr keine Folge verpasst! Über eure Fragen oder Feedback zum Podcast freuen wir uns unter einmaileins@podstars.de. Weitere Informationen zum Print-Mailing findet ihr auf Alles-ueber-Mailings.de https://alles-ueber-mailings.deutschepost.de/de/direktmarketing-news/podcast.html . Die Deutsche Post auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/deutsche-post/ Weiterer Dialogmarketing-Content auf Instagram: https://www.instagram.com/letterrocks/

"Für Linkedin habe ich keine Zeit!" - Diesen Satz hören Steffi und Karim sehr oft in ihren Personal Branding Workshops. Doch wenn selbst SAP-Personalchef Cawa Younosi Zeit dafür findet, lassen wir keine Ausreden mehr gelten. In dieser Folge erfahrt ihr, wie auch ihr eure persönliche Social Media-Kommunikation auf das nächste Level heben könnt.

Von dauerwitzigen Marken ist Brian O'Connor genervt. Der Gründer der auf Social-Media-Kommunikation spezialisierten Agentur Rethink  hält das für schlechte Kommunikation. Im t3n-Gespräch erklärt, warum er Serious Social Media für den richtigen Ansatz hält.

Die Herausforderung für Organisationen, Fachkräfte zu finden, binden und zu entwickeln, ist in den letzten Jahren immer größer geworden – und es ist keine Neuigkeit, dass der Trend sich weiter verschärfen wird. Gemeinsam mit Tanja Büchsenschütz, Director HR, SD Worx, haben wir einige zentrale Herausforderungen der HR-Arbeit für Unternehmen aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet. Tanja konnte hier wertvolle Einblicke gewähren, da Sie zum einem bei einem Unternehmen arbeitet, das andere Unternehmen bei der Implementierung von HR-Software unterstützt und zum anderen als Head of HR täglich hands-on an diesen Themen arbeitet. Folgende Bereiche haben wir besprochen: ✅ Veränderte Kräfte auf dem Arbeitsmarkt und die Auswirkungen für HR-Arbeit in Unternehmen. ✅ Wie Employer Branding, Social Media Kommunikation und HR-Arbeit miteinander verknüpft sind? ✅ Keep your staff on board – die Herausforderung Fachkräfte zu binden! ✅ Herausforderung und Chancen von hybriden Arbeitsformen ✅ Welche Skills sollten Beschäftigte in der Zukunft haben? ✅ Wie sieht HR-Arbeit in der Zukunft aus? Es war ein spannender Ausritt in verschiedene Bereiche der HR-Arbeit – Tanja war eine tolle Gesprächspartnerin und ich habe auch wieder eine Menge gelernt. Zum Unternehmen: SD Worx ist ein Unternehmen, mit Hauptsitz in Belgien. SD Worx ist Software-Dienstleister für rund 68.000 Kunden in Europa, mit dem Kerngeschäft in der digitalen Entgeltabrechnung. Die Palette der HR-Softwareprodukte deckt jedoch mittlerweile den kompletten Lifecycle für Beschäftigte (People Solutions) ab. Link: www.sdworx.de Folge direkt herunterladen

Die Herausforderung für Organisationen, Fachkräfte zu finden, binden und zu entwickeln, ist in den letzten Jahren immer größer geworden – und es ist keine Neuigkeit, dass der Trend sich weiter verschärfen wird. Gemeinsam mit Tanja Büchsenschütz, Director HR, SD Worx, haben wir einige zentrale Herausforderungen der HR-Arbeit für Unternehmen aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet. Tanja konnte hier wertvolle Einblicke gewähren, da Sie zum einem bei einem Unternehmen arbeitet, das andere Unternehmen bei der Implementierung von HR-Software unterstützt und zum anderen als Head of HR täglich hands-on an diesen Themen arbeitet. Folgende Bereiche haben wir besprochen: ✅ Veränderte Kräfte auf dem Arbeitsmarkt und die Auswirkungen für HR-Arbeit in Unternehmen. ✅ Wie Employer Branding, Social Media Kommunikation und HR-Arbeit miteinander verknüpft sind? ✅ Keep your staff on board – die Herausforderung Fachkräfte zu binden! ✅ Herausforderung und Chancen von hybriden Arbeitsformen ✅ Welche Skills sollten Beschäftigte in der Zukunft haben? ✅ Wie sieht HR-Arbeit in der Zukunft aus? Es war ein spannender Ausritt in verschiedene Bereiche der HR-Arbeit – Tanja war eine tolle Gesprächspartnerin und ich habe auch wieder eine Menge gelernt. Zum Unternehmen: SD Worx ist ein Unternehmen, mit Hauptsitz in Belgien. SD Worx ist Software-Dienstleister für rund 68.000 Kunden in Europa, mit dem Kerngeschäft in der digitalen Entgeltabrechnung. Die Palette der HR-Softwareprodukte deckt jedoch mittlerweile den kompletten Lifecycle für Beschäftigte (People Solutions) ab. Link: www.sdworx.de Folge direkt herunterladen

"Kindkollegen." Review: Smarter, schneller, besser. Warum manche Menschen so viel erledigt bekommen – und andere nicht von Charles Duhigg Diskussion: Der unebene Boden und versiffte Teppich, Kindkollegen und Milbenkot: Was für ein Start in die Show. Chris hat viele offene Schleifen und leidet darunter. Und er liebt sein Netzwerk. Social-Media-Kommunikation schafft Druck. Unklarheiten, unerledigte Dinge und das Bedürfnis nach cognitive closure. Mix und die Geschichte der abstrusen Wasserabrechnung. Mix' Bedürfnis nach Klarheit ist sehr groß. Mix schreibt ein Buch, das er „Das Buch“ nennen wird. Eli Zeira und das Problem der getroffenen Entscheidungen. Mix: „Was 1 Mal gut gegangen ist, kann beim nächsten Mal schief gehen.“ Mix und das Ego-Problem. Chris und der Zeigarnik-Effekt. Welchen Einfluss haben unsere Entscheidungen in welchem Zeitrahmen? Wenn Emotionen ins Spiel kommen, geht die Rationalität den Bach runter. Mix erzählt eine weitere Geschichte, dieses Mal über General Electric und SMART-Ziele. Zurück zu den Vorsätzen: Mix benutzt diese Sendung sehr oft „Blabla“. Hat das etwas zu bedeuten? Die eventuelle Lösung: STRETCH-Ziele Die Gefahr des Wunsches, To-Dos abzuhaken. Chris: „Es ist wichtig, Dinge zu tun, bei denen wir uns gut fühlen.“ Große Ziele zu 50% erreichen ist oft besser als kleine Ziele zu 100% erreichen. Chris beendet die Show geheimagentenmäßig:-) Nuggets: „Kindkollegen.“ „Geschichten mit Mix.“ „Der James-Bond-Pulli.“

Torben Platzer ist Branding- und Social Media-Experte und Gründer der Medienagentur TPA Media GmbH. Mit seinem Unternehmen hat er sich auf das Personal Branding namhafter Unternehmerpersönlichkeiten und -marken spezialisiert. Im Social Media-Bereich baute er sich in drei Jahren die SELFMADE Community mit über 500.000 Followern auf, er gehört dem Forbes Council an und schreibt als Gastautor für verschiedene Wirtschafts- und Fachpublikationen. In seinem Vortrag erklärt er nun, wie man mit Personal Branding in den sozialen Medien erfolgreich durch die aktuelle Krise kommt. Folge uns bei Instagram, um immer auf dem neuesten Stand zu sein zu den Themen finanzielle Weiterbildung, Persönlichkeitsentwicklung und Online Marketing → https://www.instagram.com/digital_beat Wenn dir unser Podcast gefällt, würde es uns freuen, wenn du uns bewertest! ⭐⭐⭐⭐⭐ Du hast noch nicht genug? Informiere dich über alles rund um Digital Beat: Wir gestalten Wissensaustausch → https://www.digitalbeat.de

Wenn es um Linkedin geht, ist Céline Flores Willers Ansprechpartnerin Nummer 1. Als Gründerin von The People Branding Company coacht sie Brands und Mitarbeitende in ihrer persönlichen Social Media-Kommunikation. In dieser Folge erfahrt ihr, wie auch ihr mehr Feuer in eurer Linkedin-Game bringen könnt.

Eliza Diekmann wurde im Herbst 2020 zur Bürgermeisterin der Stadt Coesfeld gewählt. Sie ist gelernte Journalistin und hat bevor sie nach Coesfeld kam, unter anderem für die Nachrichtenagenturen dapd und dpa gearbeitet. Im Interview verrät die Mutter von zwei Kindern, warum ihr Authentizität so wichtig ist, wie sie authentisch bleibt und was sie politisch bewegen will. Außerdem erklärt sie, warum ohne gute Kommunikation nichts geht und warum für sie dennoch der mehrwöchige Aufenthalt in einem Schweigekloster ein echtes Schlüsselerlebnis war. Mit von der Partie als Moderatorin ist in dieser Folge erstmals auch Anja Wittenberg. Die Wirtschaft aktuell-Redakteurin ist ein echter Interview-Profi und wird von nun des Öfteren als Moderatorin an unserem Podcast mitwirken.

In der allerersten "Konservenfolge" von Das nehme ich mal mit geht es um Instagram, der Lieblingsplattform von Lasse und Amina unter den sozialen Netzwerken. Unter anderem wird über Ehrlichkeit, Authentizität und Oberflächlichkeit sowie verschiedene Funktionen dieser Social Media Plattform diskutiert und mit Twitter verglichen. Die beiden geben euch auch spannende Einblicke darin, wie sie Instagram politisch nutzen, welche Vor- und Nachteile sie in der politischen Social Media Kommunikation sehen und welcher Druck hinter dem Teilen von Inhalten stecken kann. Außerdem: Tiefkühlkost und Konserven. Was essen die zwei wohl am liebsten? Hört gerne rein! Abonniert auch gerne unseren Podcast, teilt ihn mit Familie & Freund*innen und hinterlasst uns Kommentare. Aminas Buch: "Wir können mehr sein – Die Macht der Vielfalt" 272 Seiten Erscheinungstermin: 19.08.2021 ISBN: 978-3-462-00061-0 Taschenbuch: €14,00, E-Book: €12,99 --- Lasse in den sozialen Medien: https://www.instagram.com/l_petersdotter/ https://twitter.com/l_petersdotter https://www.tiktok.com/@l_petersdotter https://www.facebook.com/LPetersdotter/ https://www.youtube.com/channel/UCE2kbexfQTRzbAa7rSGBZcQ https://lasse-petersdotter.de/ Amina in den sozialen Medien: https://www.instagram.com/aminajmina/ https://twitter.com/aminajxx https://www.facebook.com/aminatatouremdl/ https://www.youtube.com/channel/UCIF_W47lasxkrTlQxLIBDkQ https://aminata-toure.de/

Social Media gehört mittlerweile zu den wichtigsten Kommunikationskanälen für Unternehmen. Doch mit „einfach mal zwischendurch etwas posten“ kommt man nicht weit, denn: Das Feld ist zu vielfältig und dynamisch. Social Media Strategie, Redaktionsplanung, Content Creation, Social Media Advertising, Influencer Marketing, Social Selling und viele weitere Teilbereiche gehören zur erfolgreichen Social Media Kommunikation eines Unternehmens. Für Dein Unternehmen bedeutet das: Erfolgreiches Social Media Marketing erfordert Ressourcen und das passende Know-How. Entweder werden die Ressourcen und das Know-How intern aufgebaut oder extern eingekauft. Hier kommen die Social Media Agenturen mit ihren Leistungen ins Spiel. Social Media Marketing Agenturen können eine Berater-Funktion einnehmen und das interne Team strategisch-beratend unterstützen oder aber, vollumfänglich beziehungsweise teilweise für die Umsetzung verantwortlich sein.

Im 21. Jahrhundert lebt das Fax munter weiter - Jens und Ekkehard streiten sich über Sinn und Unsinn der analogen Technologie, singen gemeinsam mit virtuellen Schnauzbärtchen und erfinden ganz nebenbei die sicherste Social-Media-Kommunikation der Welt. See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Wenn es um Social Media in Behörden geht, ist Christiane Germann Ansprechpartnerin Nummer 1. Als Gründerin von „amtzweinull“ revolutioniert sie die behördliche Social Media-Kommunikation. In dieser Folge erfahren wir, warum unter anderem die Polizei zu den absoluten Rolemodels zählt.

Social Media Marketing ist allgegenwärtig. Und deshalb ist Dajana Hoffmann zu Gast im bei Dr. Stephan Gärtner. Sie ist Social Media-Expertin und gibt Tipps für Unternehmen, wenn sie Social Media nutzen wollen.

Kaum hat das Jahr begonnen, gibt es schon die ersten Social-Media-Trends. Wir haben die Top Trends 2021 für euch zusammengefasst und fragen uns: „Wie wichtig sind Trends für die Social-Media-Kommunikation?“

Mit einfachen Tools, wie dem Facebook Business Manager lassen sich Social Media Postings komplett automatisiert programmieren. Es gibt also keine Ausrede mehr nicht mit deiner Social Media Kommunikation zu starten.

Markenemotionen digital erleben: E-Sport Plattformen transportieren pure Emotionen. Entdeckt die Möglichkeiten! In dieser CampusMarke-Episode stellen wir euch ein spannendes, immer noch recht neues Thema vor: E-Sport - und was das mit Marken zu tun hat. Bei unseren Recherchen lernten wir selbst viel dazu, welche neuen Welten und Möglichkeiten sich hierbei für Marken ergeben können. Zuerst gehen wir darauf ein, dass ihr für eure Marken über das Medium E-Sport Zielgruppen erreichen könnt, die kaum über herkömmliche Medien angesprochen werden. Teile dieser Zielgruppen können für eure Marken sehr relevant sein, weil sie jünger sind und auch für die Zukunft eurer Marke stehen. Die E-Sport Präsenz eines Unternehmens hat auch viel mit dem Wunsch junger Menschen zu tun, bei einem Unternehmen beschäftigt zu sein, das ganz vorne mit dabei ist. Daraus ergeben sich große Chancen für die Rekrutierung junger Talente. Überraschend ist die weltweite wirtschaftliche Bedeutung dieses Marktes. Bereits heute spielen 2,2 Milliarden Menschen Online Games und weltweit erzielt der E-Sport ein Umsatz-Volumen von 1,5 Milliarden US $. Die Corona-Einschränkungen haben dem E-Sport einen weiteren Push gegeben. Ein Beweis dazu war z.B. die kurzfristig aufgesetzte ‚Fußball Bundesliga Home Challange‘, die medial vom Bezahlsender Sky begleitet wurde. Natürlich geben wir auch in dieser Folge wieder allgemeine Orientierung und ordnen ein: Was ist E-Sport überhaupt?Was sind heutige E-Sport Spiele?Was ist eigentlich beim E-Sport der Sport?Hauptteil der heutigen Episode ist unser Interview mit einen absoluten Insider, den man als Vordenker der Social-Media-Kommunikation bezeichnen kann: Maurice Sonneveld. Seit 2017 leitet er die Digital Media-Abteilung beim Fußball-Bundesligisten Hertha BSC in Berlin. Beim Hauptstadtverein verantwortet er digitale Strategien und Innovationen. Für eure marke ist es sehr spannend hinzuhören, was Maurice zu sagen hat. Insbesondere dann, wenn es darum geht, wie ihr für eure Marken das Medium E-Sport einsetzen könnt. Viel Spaß beim Hören dieser CampusMarke Episode. ShownotesKontakt zu unserem Interviewpartner Maurice Sonneveld, Digital Media Herta BSC Berlin, persönliche HomepageWebseite Herta BSC Esport-AkademieWebseite "Bundesliga Home Challenge"Webseite "Sky ‘Bundesliga Home ChallengeWebseite einer der bedeutendsten E-Sport Veranstalter: ESL One

In der heutigen Episode sprechen Dirk und Marc mit Roman vom Podcast Sucht und Ordnung über die Suchthilfe im allgemeinen. Roman ist selbst Betroffener, aktuell in einer ambulanten Suchttherapie und podcastet über verschiedene Themen der Sucht. Drei verschiedene Blickwinkel auf die Suchthilfe als Ganzes und die Bestrebungen in Hinblick auf die Digitalisierung. Wie könnten Personen wie Roman als Ex-In in einer zeitgemäßen, vielleicht digitalen Form, die Suchthilfe und die Betroffenen oder vielleicht sogar alle Beteiligten näher zusammenbringen. Vielleicht ist ein neues Bindeglied in der Suchthilfe die Social Media Kommunikation aller Protagonisten. Oder wie Dirk es im Podcast anmerkt: "...vielleicht sollte man eine digitale Suchthilfe komplett neu aufbauen..." Eine spanende Episode! Danke Roman! Shownotes: Sucht und Ordnung: https://suchtundordnung.com Sozifon (Episode 285) Suchthilfe – Im Gespräch mit Dr. Dirk Kratz: https://www.sozifon.de/suchthilfe-im-gespraech-mit-dr-dirk-kratz/ Freiheit ohne Druck Episode 0: https://www.ludwigsmuehle.de/episode-0/

Hier könnte die Geschichte zu Ende sein, doch sie fängt gerade erst von Neuem an. Seit 2018 transformiert Thomas das traditionelle mittelständische Familienunternehmen zu einer nachhaltigen Bäckerei und hat bei seinen Mitarbeiter:innen einen allumfassenden Kultur- und Bewusstseinswandel für ein neues unternehmerisches Denken in Gang gesetzt. Wie er das gemacht hat, welche Stolpersteine er aus dem Weg räumen musste und warum jede Kündigung für ihn nur eine weitere Bestätigung war, das erzählt er in der aktuellen Podcastfolge.

In diesen Tagen wird uns allen klar, dass wir uns auf ein Leben mit dem Virus einstellen müssen. Es gibt zwar Licht am Horizont und auch die Beschränkungen im öffentlichen Leben werden behutsam gelockert, aber wir müssen uns auf längerfristige Änderungen einstellen. Für unser Miteinander müssen wir auf allen Ebenen neue Strategien entwickeln. Und spätestens jetzt sind digitale Lösungen und Social Media Kommunikation kein „nice to have“ mehr, sondern für jedes Unternehmen überlebenswichtig. Meetings, Konferenzen, Fortbildungen und auch Bankberatungen werden online durchgeführt. Neue Plattformen, Apps, Online-Shops oder Communities suchen sich jetzt ihren Weg zu den Kunden. Das ersetzt nicht den persönlichen Kontakt, aber es kann überbrücken und Existenzen sichern. Mehr denn je sind in dieser neuen Zeit neue Ideen gefragt. Das junge Startup ORDERINO ist ein Beispiel dafür. Wir sprechen im Podcast mit Gründer Kevin Zurlinden. Wie euch #DieMEHRakademie mit digitalen Lösungen unterstützen kann und welches Soforthilfe-Paket wir für Unternehmen geschnürt haben, weiß Geschäftsführer Artur Derr und rät dazu, die neuen Chancen jetzt zu nutzen! „Es geht nicht um das perfekte Produkt, sagt Derr, wichtig ist eine schnelle und einfache Lösung, die zum Unternehmen passt.“ Reinhören lohnt sich! Bleibt zuversichtlich und vor allem gesund!

Diese Podcastfolge ist in zwei Teile geteilt. Im ersten Teil gebe ich Dir Empfehlungen für Social Media in Zeiten der Corona-Krise. Im zweite Teil interviewe ich Remigius Szlachetka wie er auf die Krise reagiert - ein Gespräch, das Hoffnung und Mut macht. Remi ist Inhaber von Jacques' Weindepot in Bielefeld-Babenhausen, dem drittgrößten Jacques' in Deutschland. Vorab die 5 Kernbotschaften für Social Media in der Corona-Krise:Corona ist kein Tabu. Berichte über die Auswirkungen der Corona-Krise auf Deine Arbeit.Für die meisten Unternehmensaccounts besteht keine Notwendigkeit Corona-News zu verbreiten.Pass Dein Bildmaterial und Deine Formulierungen der aktuellen Lage an.Bleibe authentisch und zeige Profil.Unter Beachtung der o.g. Aspekte: Poste thematisch im Gros weiter wie bisher.Bonus: Kannst Du Sinnstiftendes zur besseren Bewältigung der Krise beitragen? SHOWNOTES: Blogartikel "Social Media in der Corona-Krise: https://kundenfokussiert.de/2020/03/20/social-media-in-zeiten-der-corona-krise/Webseite Jacques' Weindepot: https://www.jacques.de/depot/25/bielefeld-babenhausen/Facebook Jacques': https://www.facebook.com/Jacques.Bielefeld.Babenhausen/Instagram Jacques': https://www.instagram.com/jacques.bielefeld.babenhausen/XING-Profil Remigius Szlachetka: https://www.xing.com/profile/Remigius_Szlachetka/cvLinkedIn-Profil Remigius Szlachetka: https://www.linkedin.com/in/remigius-szlachetka-35a377156/

Zu Gast sind Christoph Heckmann, stellvertretender Leiter Medien & Kommunikation bei Hannover 96, und Patrick Pietruck, CEO von webnetz, einer der größten Online-Marketing-Agenturen Norddeutschlands. Als Christian Herde und Dennis Draber vor einer Woche die Folge geplant haben, wollten sie mit Christoph Heckmann und Patrick Pietruck eigentlich vor allem über das Verhältnis von Fußball und Social Media diskutieren. Und tatsächlich dreht sich in dieser Folge viel um Kommunikation, Instagram und Sportjournalismus. Aber ganz um das Thema Corona kommt die Runde dann noch nicht herum: Hecki berichtet aus erster Hand vom Gemütszustand der 96-Spieler, die im Gegensatz zu ihm in Quarantäne stehen, und erzählt, wie er mit Marvin Bakalorz, Timo Hübers und der Mannschaft in Kontakt bleibt. Patrick gibt eine erste Einschätzung zur Krisenkommunikation von Hannover 96 ab. Gemeinsam mit Christian und Dennis wirft Hecki am Beispiel von John Guidetti und Linton Maina einen Blick auf die Social Media-Kommunikation der 96-Spieler. John macht sich auch abseits vom Fußball viele Gedanken, sein Vater war Entwicklungshelfer in Afrika, seine Karriere stand bei einer Nervenverletzung auf Messers Schneide er ist dankbar über jeden Tag, den er Fußball spielen kann. Das spürt man sofort, erklärt Hecki den Erfolg von John Guidetti auf Youtube und Instagram. Für den einen oder anderen Zuhörer sicherlich etwas überraschend: Die 96-Spieler kümmern sich inhaltlich größtenteils selbst um ihre Kanäle. Patricks Agentur gibt Vereinen und einigen prominenten Spielern Hilfestellung und Beratung in Sachen Online-Marketing und Social Media. Er hat sich im Vorfeld die Online-Kommunikation von Hannover 96 genau angeschaut. Neben viel Lob gibt er auch einen Ratschlag, um junge 96-Fans noch besser zu erreichen. Dennis und Hecki kommen übereinstimmend zu dem Schluss: Zwar ist zielgruppengerechte Kommunikation wichtig, aber am meisten prägt dann aber doch das emotionale Stadionerlebnis vor Ort wie das Tor von Simon Stehle nach sensationeller Vorbereitung von Linton Maina. Dieser Moment gehörte dann auch auf den sozialen Kanälen von Hannover 96 zu den erfolgreichsten Beiträgen des Jahres. Zum Ende der Folge geht es nochmal um die Rolle von Sportjournalismus, traditionellen Medienhäusern und sozialen Medien. Welche Rolle werden die regionalen Zeitungsverlage spielen, wenn die Spieler und der Verein unmittelbar mit den Fans kommunizieren ganz ohne eine Zeitung als zwischengeschaltetes Medium? Dennis diskutiert mit Hecki, inwieweit sich hannover96.de selbst immer mehr als eigenständiges Nachrichtenportal begreift. Christian spricht Patrick auf die Zukunft des Sportjournalismus an der sieht die Geschäftsmodelle der Zeitungsverlage in Gefahr. Viele Sportredaktionen müssen massiv Personal abbauen, obwohl sich Fans weiterhin intensiv über ihren Verein informieren vielleicht sogar noch mehr als früher, erklärt Patrick. Einen Tipp für die regionalen Zeitungsverlage hat Patrick dann aber auch parat. All das und mehr in der 31. Folge von 96Freunde der Hannover-Podcast perfekt geeignet für alle 96-Fans, die in diesen Tagen etwas mehr Zeit zu Hause verbringen.

Zu Gast sind Christoph Heckmann, stellvertretender Leiter Medien & Kommunikation bei Hannover 96, und Patrick Pietruck, CEO von webnetz, einer der größten Online-Marketing-Agenturen Norddeutschlands. Als Christian Herde und Dennis Draber vor einer Woche die Folge geplant haben, wollten sie mit Christoph Heckmann und Patrick Pietruck eigentlich vor allem über das Verhältnis von Fußball und Social Media diskutieren. Und tatsächlich dreht sich in dieser Folge viel um Kommunikation, Instagram und Sportjournalismus. Aber ganz um das Thema Corona kommt die Runde dann noch nicht herum: Hecki berichtet aus erster Hand vom Gemütszustand der 96-Spieler, die im Gegensatz zu ihm in Quarantäne stehen, und erzählt, wie er mit Marvin Bakalorz, Timo Hübers und der Mannschaft in Kontakt bleibt. Patrick gibt eine erste Einschätzung zur Krisenkommunikation von Hannover 96 ab. Gemeinsam mit Christian und Dennis wirft Hecki am Beispiel von John Guidetti und Linton Maina einen Blick auf die Social Media-Kommunikation der 96-Spieler. John macht sich auch abseits vom Fußball viele Gedanken, sein Vater war Entwicklungshelfer in Afrika, seine Karriere stand bei einer Nerven...

Manch einer entdeckt die digitale Kommunikation spät für sich, ist dann aber um so erfolgreicher. Bestes Beispiel ist Ruprecht Polenz: Der 73-jährige ehemalige MdB und frühere CDU-Generalsekretär ist erst seit wenigen Monaten auf Twitter aktiv – und hat bereits über 26.000 Follower, nicht wenige seiner Tweets erreichen ein Millionenpublikum. Im PRCC Podcast spricht er unter anderem darüber, was ihn bei seinen Tweets antreibt und welche Empfehlungen er für die Social Media Kommunikation für Unternehmen hat. Außerdem diskutiert er mit PRCC Reporterin Sandra Samper, welche Verantwortung Unternehmen gegenüber der Demokratie haben.

015 „Mehr Mut, weniger Bedenken!“ – Interview mit Christiane Germann Wie du aus einer sicheren Anstellung in die Selbständigkeit gehen kannst, selbst wenn dein Umfeld dich für verrückt erklärt, warum es gut ist einfach mal Dinge zu wagen und worauf wir bei unserer Kommunikation im Netz achten sollten. Über diese und viele andere Themen spreche ich mit der Kommunikationsberaterin Christiane Germann. Nachdem sie viele Jahre für die Bundesregierung gearbeitet hat, berät sie nun mit ihrem eigenen Unternehmen Behörden bei der Social Media Kommunikation.

Wir haben uns für unsere erste Spezialfolge mit Philipp Gräfe getroffen. Philipp arbeitet als Büroleiter und Referent für Medien und Kommunikation im Büro des Bundestagsabgeordneten Andreas Steier (CDU). Zudem ist er begeisterter Podcaster und berichtet regelmäßig in seinem Format “Live ausm Bundestag” über aktuelle Geschehnisse aus dem Deutschen Bundestag. In unserem Interview haben wir über kreative Social-Media Kommunikation gesprochen, die Rhetorik der Kanzlerin analysiert und den Kommunikationsstil der Großen Koalition diskutiert. Webseite: https://www.philippgraefe.com/podcast-liveausmbundestag Der Podcast ist auch bei iTunes, Spotify, Soundcloud und TuneIn abrufbar.

In dieser Folge spreche ich über die Frage, ob es noch zeitgemäß ist, Unternehmensinhalte für die Social Media Kommunikation selbst zu generiere und zu publizieren.

In dieser Folge spreche ich über die Möglichkeiten, Collaboration Software als digitale Schnittstelle zwischen Unternehmenskommunikation und Social Media einzusetzen.

In dieser Folge spreche ich über ein Interview in Stichpunkten über das Thema Social Media Kommunikation in Unternehmen.

In diesem Podcast spreche ich über die Möglichkeit die eigene Social Media Kommunikation im Netz auszuwerten und zu verbessern.

Wissenschaftskommunikation verändert sich durch sogenannte Intermediäre wie Google, Facebook und Wikipedia. Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sind zunehmend gezwungen, sich an die Regeln der Intermediäre zu halten und anders zu kommunizieren, können aber auch von Social Media profitieren. Dr. Jan-Hinrik Schmidt fasst in seiner Expertise für eine Arbeitsgruppe der Wissenschafts-Akademien zusammen, was die Wissenschaft über die neuen Bedingungen der Social Media Kommunikation schon weiß. Quelle: https://podcast.hans-bredow-institut.de/2016/bredowcast-018-social-media-in-der-wissenschaftskommunikation/

Wissenschaftskommunikation verändert sich durch sogenannte Intermediäre wie Google, Facebook und Wikipedia. Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sind zunehmend gezwungen, sich an die Regeln der Intermediäre zu halten und anders zu kommunizieren, können aber auch von Social Media profitieren. Dr. Jan-Hinrik Schmidt fasst in seiner Expertise für eine Arbeitsgruppe der Wissenschafts-Akademien zusammen, was die Wissenschaft über die neuen Bedingungen der Social Media Kommunikation schon weiß. Das Internet verringert die Hürden für das Bereitstellen, Bearbeiten und Auffinden von Inhalten aller Art. Davon profitieren auch Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei der Kommunikation in den digitalen Kanälen. Neue Ergebnisse der eigenen Arbeit können leichter zugänglich gemacht werden und Informationen aus dem eigenen Forschungsfeld sind leichter auffindbar. Doch die Kommunikation ist auch an Bedingungen geknüpft, die von der Software der Intermediäre bestimmt wird. Im BredowCast erzählt Jan-Hinrik Schmidt, welche Rolle die Intermediäre bei der Kommunikation in sozialen Netzwerken spielen und was dies für die Wissenschaftskommunikation bedeutet. Im Blog „Wissenschaftskommunikation-hoch-drei (Link: http://www.scilogs.de/Wissenschaftskommunikation-hoch-drei/) hat Jan-Hinrik Schmidt seine Expertise ausführlich dargestellt (Link: http://www.scilogs.de/Wissenschaftskommunikation-hoch-drei/author/jhschmidt/) und erläutert.

Über Empfehlungen wird - vor allem im Kontext der Social Media Kommunikation - immer wieder gesprochen und geschrieben. Mir persönlich gehen laufen Artikel und Diskussionen jedoch viel zu schnell auf den Aspekt und die Intention der Kundenakquise hinaus. Mein Ansatz ist da etwas anders gelagert. ich sage, dass Empfehlungen nur dann wirklich effektiv sein können, wenn sie ehrlich gemeint sind und nicht mit dem Ziel der Kundenakquise ausgesprochen werden. Was ich damit genau meine erfahrt ihr im Podcast. Im Blogartikel zum Podcast - ihr findet ihn hier: http://www.sozial-pr.net/empfehlungen-ehrlichkeit-und-intention-entscheiden-podcast/ - verlinke ich zudem aus meiner Sicht lesenswerte Artikel rund um das Thema Empfehlung. Bei Fragen, Kommentaren oder Ideen findet ihr mich hier: Google+: https://plus.google.com/u/0/113879953... Twitter: https://twitter.com/sozialpr Facebook: https://www.facebook.com/sozialpr Xing: https://www.xing.com/profiles/Christian_Mueller451 LinkedI