Podcasts about deinem job

Frage an Andy: Was magst du gar nicht an deinem Job?

In dieser Episode tauchst Du mit Gastgeber Björn Schorre und Gast Tim Schmaderbeck tief ins Thema "No Zero Days" ein – und warum unternehmerisches Denken nicht nur etwas für Selbstständige ist. Gerade als angestellter Ingenieur kannst Du Deine Karriere massiv vorantreiben, wenn Du Dich wie ein Unternehmer im Unternehmen verhältst. Tim erklärt, warum proaktive Mitarbeitende nicht nur schneller aufsteigen, sondern auch die Innovationskraft ihres Unternehmens stärken. Du erfährst, welche Gewohnheiten erfolgreiche Intrapreneure haben, warum selbstgesteuertes Lernen ein Gamechanger ist und wieso es nicht ausreicht, einfach nur gute Arbeit abzuliefern – Du musst auch sichtbar machen, was Du leistest. Ob Du angestellter Ingenieur bist oder selbst ein Team leitest – diese Episode liefert Dir konkrete Tipps, wie Du unternehmerisches Denken in Deinem Job verankerst und damit nicht nur Deine Karriere, sondern auch Dein Unternehmen voranbringst. Hör rein – und mach den ersten Schritt zu Deinem eigenen No Zero Day! Tim's Unternehmen "Mentorwerk" -> https://mentorwerk.de/ Agiles BarCamp in Herford -> https://agile-owl.de/ systems.camp in Padernborn -> https://systemscamp.org/ Gewinnspiel: mailto:feedback@zukunftsarchitekten-podcast.de ### ############### Meine Mailadresse: mailto:feedback@zukunftsarchitekten-podcast.de ### ############### Brauchst Du Unterstützung bei der Erstellung eines Lastenheftes oder hast eine Frage dazu, dann findest Du meine Email in den Shownotes. Klicke darauf oder kopiere sie in Dein Emailprogramm und schicke mir eine Mail und wir sprechen darüber. Dann kannst Du Dir in meinem Online-Kalender auch gerne direkt einen Termin buchen: https://kalender.bjoernschorre.de ### ############### P.S.: Mein Buch zum Thema Lastenhefte ist da. Du findest es auf der Verlagsseite von tredition -> https://shop.tredition.com/booktitle/Erfolgreich_Lastenhefte_schreiben/W-337-928-077?utm_source=zukunftsarchitekten-podcast.de&utm_medium=podcast&utm_campaign=generic

Lass uns ehrlich sein, Butter bei die Fische: Glaubst du immer noch, dass Freude nur möglich ist, wenn im Außen alles perfekt ist? Glaubst du, dass du Freude nur verdient hast, wenn du vorher unglaublich viel geleistet hast? Das Du nur wirklich fröhlich sein kannst, wenn Du eine "Sicherheit" hast, die sichtbar ist? Auf Deinem Bankkonto, in Deinem Job, in Deiner Beziehung? Warum, glaubst du, sind so wenige Menschen wirklich fröhlich? Weil sie sich nur auf die Tatsachen und die Realität fokussieren, anstatt sich selbst zu fragen: "Wie wünsche ich mir mein Leben wirklich?" Die wahren Impulse kommen nicht, wenn du in Angst, Zweifel und Sorgen verhaftet bist. Sie kommen, wenn du deiner Freude folgst, und das erfordert, dass du dir selbst die Erlaubnis gibst, besonders in schwierigen Zeiten Freude zu empfinden. In dieser Episode erfährst du, wie du aus deinem Ego-Drama und Angstland aussteigen kannst und dir selbst erlaubst, Freude zu empfinden, BESONDERS, wenn die Umstände im Aussen nicht perfekt sind.  Viel Freude beim Hören

Stell Dir vor, Du erhältst plötzlich die Nachricht, dass sich in Deinem Job oder Deiner persönlichen Beziehung etwas Grundlegendes verändert – wie reagierst Du? Wirst Du von negativen Gefühlen überwältigt oder kannst Du die Situation bewusst und neutral betrachten? In dieser Folge des "Unglaublichen Podcasts" mit Ewald Schober erfährst Du, wie entscheidend Deine erste Reaktion für Dein Leben ist.Ewald zeigt auf, warum unser Unterbewusstsein oft automatisch urteilt und wie Du durch ein bewusstes Einschalten Deines Verstandes die Kontrolle über Deine Reaktionen zurückgewinnen kannst. Mit inspirierenden Stories und praktischen Beispielen lernst Du, wie sich Deine Sichtweise auf Dein gesamtes Leben auswirkt.In dieser Folge erfährst Du:Warum Deine erste Reaktion Dein Leben prägt.Wie Du automatische Urteile erkennst und durch bewusste Sichtweisen ersetzt.Warum bewertungsfreie Wahrnehmung der Schlüssel zu innerem Frieden ist.Wie Du durch mentale Techniken selbst in schwierigen Momenten ruhig und klar bleibst.Starte mit einer neuen Sichtweise gut ins neue Jahr – nutze die Chance, alte Muster hinter Dir zu lassen und neue Perspektiven zu gewinnen!Exklusiver Tipp: Willst Du Deine Sichtweise nachhaltig verändern? "The Game" ist eine Jahreschallenge für Deine persönliche Weiterentwicklung. Buche jetzt unter folgendem Link: The Game .Lass Dich inspirieren und lerne, wie Du durch Deine bewussten Reaktionen Dein Leben aktiv gestaltest.Abonniere den "Unglaublichen Podcast" und verpasse keine Episode voller kraftvoller Impulse, tiefgehender Einsichten und praktischer Lebensweisheiten.Verändere Deine Sichtweise – verändere Dein Leben!Sprecher: Ewald SchoberModeration und technische Soundbearbeitung: Matthias ReiterMusik: The Success by Keys of Moon | https://soundcloud.com/keysofmoonMusic promoted by https://www.chosic.com/free-music/all/ Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Redaktion: Britta Wisniewski

Jeder Mensch existiert nur ein Mal und bringt seine ganz eigenen Talente, Fähigkeiten und Eigenschaften mit. Doch sich selbst und auch andere so anzunehmen, wie man ist - mit allen Ecken und Kanten - kann hier und da eine ganz schöne Herausforderung sein Nicht immer schaffen wir es, einen wohlwollenden Blick zu finden. In dieser Folge habe ich meine Freundin Ulla Riemer zu Gast, mit der ich über Schule aus einer ganz besonderen Perspektive spreche. Ulla teilt ihre Erfahrungen, wie es möglich ist, sich selbst und auch Deine Schüler:innen besser zu verstehen, anzunehmen und herauszufinden, wie Du Dein Potenzial in der Schule wirklich leben kannst. In dieser Folge erfährst Du: ✔ Wie Du Dich als Lehrkraft so zum Ausdruck bringen kannst, dass es zu Dir passt. ✔ Wie Du mit Zweifeln an Deinem Job als Lehrerin oder Lehrer umgehen kannst. ✔ Woher Du weißt, dass der Job als Lehrkraft wirklich zu Dir passt. ✔ Was bestimmte Krankheitssymptome für Botschaften haben. ✔ Wie wir herausfordernden Schüler:innen bewusster begegnen können. Ich wünsche Dir ganz viel Freude & Inspiration mit dieser Folge.

Wahrscheinlich magst du deinen Beruf und leistest grundsätzlich gerne, ziehst aus der Profession generell durchaus Bestätigung, Kraft und Energie. Was aber tun, wenn ein Job dann nicht (mehr) Freude bringt und die Motivation in den Keller gesunken ist? Was ist die Alternative zum Kündigen ohne sich selbst zu geißeln?   In dieser Folge gibt es 5 psychologische Twists, um in eine solche Job Situation frische Motivation und Energie zu bringen.   Hier der Überblick, welche 5 Twists ich sehr ans Herz lege und auf die ich in dieser Podcast Folge genauer eingehe:     Twist 1: Die „so tun als ob - Bewerbung“ (ab Minute 5:22)   Twist 2: Den Wahrnehmungsfilter shiften (ab 8:49)   Twist 3: Der „Dark Room“ (ab 10:02)   Twist 4: Neuen Flow kreieren (ab 11:48)   Twist 5: „Random Acts of Kindness“ im Job Umfeld initiieren (ab 15:10)   In der Folge erwähnter Buchtipp zum Thema Flow: Mihaly Csikszentmihalyi: Flow. Das Geheimnis des Glücks.

Kennst Du das Gefühl: Das muss ich unbedingt haben, wissen, ausprobieren! Veränderung muss her – am besten sofort. Du bist in Deinem Job frustriert und der aktuelle langweilt Dich extrem? Dann könnte es sein, dass Du eine hochsensible Scanner-Persönlichkeit bist und möglicherweise eine Neigung zum Neuen hast.In dieser Episode beschäftigen wir uns mit der Frage, ob Du in Deinem frustrierenden Job bleiben oder kündigen solltest.

Kennst Du das Gefühl: Das muss ich unbedingt haben, wissen, ausprobieren! Veränderung muss her – am besten sofort. Du bist in Deinem Job frustriert und der aktuelle langweilt Dich extrem? Dann könnte es sein, dass Du eine hochsensible Scanner-Persönlichkeit bist und möglicherweise eine Neigung zum Neuen hast.In dieser Episode beschäftigen wir uns mit der Frage, ob Du in Deinem frustrierenden Job bleiben oder kündigen solltest.

Wenn Du nichts veränderst, bleibt alles wie es ist. Es beginnt alles mit DIR. ⚡️Bist Du unzufrieden in Deinem Job? Verändere etwas! ⚡️Wünschst Du Dir mehr Balance? Verändere etwas! ⚡️Sehnst Du Dich nach mehr Liebe in Deiner Beziehung? Verändere etwas! Veränderung beginnt bei Dir. Fange heute an für Dich zu entscheiden. Du hast es in der Hand. Diese Podcastfolge bietet dir genau die richtigen Impulse. Also, nehm dir Zettel und Stift zur Hand und los gehts! Viel Spaß mit dieser Folge

Du möchtest als Frau in Deinem Job, einem Projekt oder einem anderen Bereich richtig durchstarten? Worauf wartest Du noch? Hol Dir die besten Hacks, wie Frauen erfolgreich durchstarten und am besten auch gleich noch mein neues Buch! Ich wünsche Dir heute einen wunderbaren Frauentag und nun, viel Spaß beim Anhhören. Jetzt bestellen: Mein neues Buch „Wie Frauen erfolgreich in Männerdomänen durchstarten“ https://amzn.eu/d/hP33p1W Schau vorbei: https://kathrinleinweber.de/ Sind wir schon miteinander verlinkt? https://www.linkedin.com/in/kathrin-leinweber-high-performance-expertin-439b6817a/?originalSubdomain=de https://www.instagram.com/kathrinleinweber/?hl=de https://www.facebook.com/Kathrinleinweberfanseite/

Du bist in Deinem Job unzufrieden, unmotiviert, gelangweilt, uninspiriert? Du spielst sogar mit dem Gedanken an eine Kündigung? Dann hör Dir die heutige Episode an! Denn hier bekommst Du acht kurze Impulse, die Dir vielleicht neuen Input liefern.

Kennst Du den Spruch: Nehmen Sie das bitte nicht persönlich. Dabei spricht man Dich sehr direkt an. Was macht das mit Dir? Ich zeige Dir heute, wie wichtig Abgrenzung in Deinem Job ist. Viel Spass beim Zuhören. Danke für s Bewerten auf itunes. Herzlich, Diana Mehr dazu im HR-Club: https://dianarothcoaching.com/hr-club/ Der Beitrag Nehmen Sie das bitte nicht persönlich! erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

Kennst Du den Spruch: Nehmen Sie das bitte nicht persönlich. Dabei spricht man Dich sehr direkt an. Was macht das mit Dir? Ich zeige Dir heute, wie wichtig Abgrenzung in Deinem Job ist. Viel Spass beim Zuhören. Danke für s Bewerten auf itunes. Herzlich, Diana Mehr dazu im HR-Club: https://dianarothcoaching.com/hr-club/ Der Beitrag Nehmen Sie das bitte nicht persönlich! erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.

Ziele gesetzt, Vorsätze gefasst? Los geht's! Wie jedes Jahr! Aber passt dein Job, um den du deine Ziele und Vorsätze formuliert hast, überhaupt noch? Wie wäre es dieses Mal zuerst den Blick nach innen zu richten? Eine kurze Bilanz zu ziehen und die persönliche berufliche Sinnhaftigkeit in den Fokus zu rücken? Diese drei Fragen helfen dir dabei: Passt meine Aufgabe noch zu meiner aktuellen Situation, meinen Werten und Zielen zu dem, was ich gut kann und gerne tue? Passen mein Team und meine Vorgesetzten noch zu mir? Passe ich noch zu ihnen? Haben wir das gleiche Ziel- und Werteverständnis? Passt die Unternehmenskultur meiner Arbeitgeberin noch zu mir? Passe ich noch zur Unternehmung? Stimmen Werte, Botschaften und das Image mit meiner Persönlichkeit überein? Wenn sich die Antworten gut anfühlen, ist das ein Zeichen, dass du auf dem richtigen Weg bist. Falls sich jedoch eine oder mehrere Antworten nicht mehr stimmig anfühlen, ist es vermutlich an der Zeit, deine aktuelle persönliche Sinnhaftigkeit vertieft zu reflektieren. Oder würdest du etwas tun, das keinen Sinn macht?

243 - Ich habe bisher in diesem Jahr soviel gelernt, wie in den letzten 10 Jahren zusammen. Mein Alltag sieht seit Januar so aus: Ich bin im Sprint 9 Monate durch mein Leben gerannt. Hab richtige und falsche Entscheidungen getroffen. Und hab immer wieder gemerkt, dass ich so dauerhaft nicht leben möchte! Zwei Fragen habe ich mir gestellt, deren Antworten mich erst schmerzhaft berührt haben. Dann habe ich Entscheidungen getroffen. Rausgekommen ist: Die einfache KIS Formel für mehr Leichtigkeit in deinem Job Viel Spaß beim Zuhören. Sonne fürs Herz Babett   Hier kommst du direkt zum Podcast: https://goldfrau.de/goldfrau-podcast/    Du wünschst dir mehr Selbstvertrauen? Gerne unterstütze ich dich.   Wenn du dir meine persönliche Begleitung beim inneren Schweinhund austricksten wünschst, Strategien, Struktur und Fokus, dann buch dir ein kostenloses Kennlerngespräch.

Na, wie viel Lust hast du momentan auf deinen Job? Quälst du dich morgens aus dem Bett? Sonntags wird dir schon wieder ganz anders, weil du weißt, dass morgen wieder die neue Woche losgeht? Eigentlich nervt dich dein Job nur noch... Das muss nicht sein! Ich habe eine neue Podcastfolge für dich aufgenommen

Mirko Thiele: "Ich schaue in den Abgrund - und der guckt zurück" Im zweiten Teil meiner Serie zum Thema “Wie Künstliche Intelligenz Berufe verändert” spreche ich mit dem Schauspieler und Synchronsprecher Mirko Thiele. Mirko beschäftigt sich seit einer Weile sehr intensiv mit dem Thema und hat sich entsprechend viele Gedanken gemacht, wie - und wann - KI in seinen Job eingreifen wird. Oder ob er gleich ganz von der wollmilchsauenden Wundermaschine ersetzt wird. In der Tat ist es eben so, dass KI schon heute teilweise Synchron-Sprecher ersetzen. Aber wenn es um Nuancen und den richtigen Ton geht, dann fehlt es dem Algorithmus noch spürbar an Talent und Einfühlungsvermögen. Aber wird das so bleiben? Was ist, wenn die Maschine Emotionen entwickelt und diese auch ausdrücken will und kann? Gaga oder ganz und gar nicht abwegig? Es lohnt sich sehr, in die Gedankenwelt dieses wunderbaren Künstlers mit der so markanten Stimme einzusteigen. Hier ist einer, der nicht wie das Kaninchen vor der Schlange bibbert, sondern vielmehr jemand, der sich der Realität stellt und damit neue Türen aufstößt. Vorhang auf für Mirko Thiele! Diese Folge wird präsentiert von: **Lavazza Professional** Nachhaltig Arbeiten, nachhaltig wirtschaften mit den nachhaltigen Kaffeelösungen von Lavazza Professional https://www.lavazzapro.de Mehr über den Podcast: FB: https://www.facebook.com/daszielistimweg Instagram: https://www.instagram.com/andreas.loff

Zwei unabhängige Ereignisse verändern für immer unsere Welt. Beide wurden lange schon gesehen, aber irgendwie weit weg in der Zukunft verortet. Und jetzt sind sie “plötzlich” da, hier und jetzt, und zwar so, dass wir sie direkt ganz unmittelbar erleben. Die Rede ist - natürlich - von Klimawandel und Künstlicher Intelligenz (KI). Die beiden haben mehr miteinander gemeinsam, als man auf den ersten Blick denken mag. Denn sie verändern nun spürbar unseren Alltag, und uns bleibt nichts anderes übrig, als uns anzupassen. Was gestern noch sicher war, ist heute in Frage gestellt. Bedrohliches Grundrauschen. In dieser und den nächsten Folgen fokussiere ich mich zunächst auf die Auswirkungen von KI auf Berufe. Hieß es nicht immer, dass monotone Geschäftsvorfälle in Ämtern und Behörden als allererstes unter den KI-Hammer kommen? Und jetzt sind es stattdessen ganz andere Branchen, nämlich die bisher immer sicher geglaubten. Die kreativen Berufe sind unter Beschuss geraten. Designer, Grafiker, Komponisten, Musiker, Texter, Redakteure müssen sich plötzlich messen mit den Werken der KI. Heute spreche ich mit dem Schauspieler und Synchronsprecher Patrick Bach darüber, wie (und ob) sich sein Beruf verändert - oder schon verändert hat. Bereitet er sich irgendwie vor? Hat er eine Strategie, um sich gegen die (oder mit!) KI zu positionieren? Diese und viele weitere Fragen erörtern wir im heutigen Gespräch und versuchen, neue Einsichten zu den besonderen Ereignissen unserer Zeit zu gewinnen. Es bleibt spannend.

#221 - Letzte Woche war es wieder soweit: Mein IPhone schrie nach einer Software-Aktualisierung und auch mein Laptop war auch mal wieder dran....brrrr.... Ich kann das gar nicht leiden: Während des Update bin ich "off" und danach sind ein paar Sachen anders und es dauert gefühlt Wochen, bis ich mich mit den Neuerungen arrangiert habe. Einige Apps wollen, dass ich mich erneut anmelde, manches auf der Oberfläche sieht doch tatsächlich anders aus als gewohnt....bääääh!!!!

Eine der wichtigsten Lektionen, die ich in meinem Leben & im Business gelernt habe - vielleicht die allerwichtigste - teile ich heute mit Dir und was das mit dem uralten Wort "Demut" zutun hat. Denn wir können das Große Ganze nicht wirkich überblicken. Wir erleben dieses Jahr eine Art "Bumerang-Effekt" in unseren holistischen Kreisen, was das Thema Online-Marketing bzw. Business-Aufbau betrifft. Unangenehm für alle wundervollen Menschen mit großen Visionen, die in den letzten Jahren viel Geld durch Fehlinvestitionen in den Sand gesetzt haben. Was wird jetzt aus den großen Träumen? Viele von euch wissen: Mein Podcast richtet sich grundsätzlich nicht nur an ganzheitliche UnternehmerInnen sondern an alle, die auf ihrem ganzheitlichen Weg unterwegs sind. In zahlreichen Gesprächen der letzten Jahre habe ich ähnliche Muster erkannt - genaueres erfährst Du in dieser Folge. Sicher wirkt die eine oder andere Aussage wieder provokant u. aktivierend, deshalb freue ich mich auf Deine Meinung! Wenn Du Deinen Heilungsprozess der Dekonditionierung ernst nimmst, bist Du hier goldrichtig, auch wenn Du angestellt und mit Deinem Job zufrieden bist. Für Klarheit & Perspektivwechsel im Handumdrehen sorgt der Impuls Call. Ende Juni habe ich 2 Slots für ein Deep Dive Wunder-Reading und 2 Slots für's Erfolgscodes Business-Reading offen. Für eine 1:1 Begleitung check meine Intensiv-Begleitungen hier aus. Willst Du auch Zugang zu meinem Inner Circle? Komm einfach auf Telegram hier mit dazu! Hast Du eine Frage oder ein Feedback an mich? Schreib mir gerne auf Instagram eine Nachricht an @katharina.forster.bode. Und last, but not least: Der Zauberkoffer kommt! Stay tuned, was es damit auf sich hat - ebenfalls auf Instagram. Du magst meinen Podcast und willst ihn weiter verbreiten? Mit Deiner Sterne-Rezension auf Spotify und iTunes wirst Du mich vor Glück zum Tanzen bringen!

Bist du gestresst in deinem Job? Es ist einfach zu viel zu tun und zu viel Druck um dich herum? Deine Vorgesetzten sind dir auch keine wirkliche Hilfe und irgendwie hat sich in den letzten Monaten nichts verändert, obwohl du schon so einiges versucht hast…? Das muss nicht sein! In dieser Folge spreche ich darüber, wie du es schaffst nicht mehr so gestresst bei der Arbeit zu sein. Ich freue mich über deine Erkenntnisse und Gedanken zu dieser Folge auf Instagram: ⁠sinaknoell⁠ Du möchtest gelassener und zufriedener durch deine Woche gehen? Dann vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch: ⁠www.sinaknoell.de/erstgespraech⁠ Ich freue mich auf dich, deine Sina --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/sina-knoell/message

Krise als Dauerzustand. Egal, welche Medien man sich ansieht oder auch anhört. Ständig hört man von irgendeiner Krise. Seit Jahren habe ich da schon den Eindruck, dass wir von einer Krise in die nächste rutschen. Aber was bedeutet das denn genau für Dich als Unternehmer oder auch generell in Deinem Job? Wie kannst Du genau damit umgehen und wie überstehst Du diese Krisen? In der heutigen Podcast-Folge gehe ich genau auf diese Fragen ein. Viel Spaß beim Zuhören!

Bist Du glücklich mit dem, was Du so jeden Tag tust und womit Du Dein Geld verdienst? Gehst Du gerne zur Arbeit oder hangelst Du Dich von Wochenende zu Wochenende, von Urlaub zu Urlaub und durchhalten ist Deine Parole? Hast Du Dich schon oft nach mehr Sinn und Erfüllung gesehnt, in Deinem Job? Damit bist Du nicht alleine. In dieser Folge geht's um eine Frage die sich viele von Euch stellen, wie finde ich meine Berufung. Ich nehme Dich mit auf meine eigene Reise zu meinem Traumjob, ich gebe Dir ein paar Tools an die Hand mit denen Du Deiner Berufung näher kommst und Deine wahre Leidenschaft und Deine inneren Fähigkeiten und Talente entdecken kannst, Deinen Traum von einem Job mit Purpose erfolgreich verwirklichen kannst. Und Du erfährst auch, mit welchen Stolperfallen Du auf dem Weg zur Berufung rechnen musst. Aber Vorsicht, das könnte Dein Leben verändern.WERBUNGAlle Infos, Partner und Rabatte findest Du hier: https://linktr.ee/leben.lieben.lassen.podcastCLAUDIA, COACHING & PODCASTAlle Infos zu mir und meinen Angeboten: https://linktr.ee/Leben_Lieben_LassenHÖRERFRAGEN IM PODCASTStelle mir ganz anonym Deine Frage in der "Leben-Lieben-Lassen"-Sprechstunde und werde Teil der Show. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Du bist unglücklich in Deinem Job und bist verzweifelt? Irgend etwas geht gerade gehörig schief, Du möchtest ausbrechen, traust Dich jedoch nicht? Viele kennen das, da bist Du nicht alleine. Wie Du es dennoch hinbekommen kannst, DEIN Leben zu leben und glücklich zu werden, das kannst Du hier erfahren, wenn Du dran bleibst. Hier einige Bulletpoints aus dieser Folge:

In dieser Folge beschäftige ich mich mit dem Thema, wenn Menschen sich zu sehr mit ihrer Arbeit identifizieren und sich ihre Identität damit überwiegend über den Job speist. Das Gegenmodell ist ein ausgewogener Lebensentwurf, sodass verschiedene Lebensbereiche Stützpfeiler sind. In dieser Folge erfährst du - warum die absolute Identifikation mit einem Job problematisch ist, - was zu einem ausgewogenen Lebensentwurf gehört, - wie du diese Balance prüfen und fördern kannst und noch viel mehr.

Kennst Du Dein why? Warum Du die Dinge tust, wie Du sie tust, was einfließt in all Dein Wirken? Was Dir Sinn und Bedeutung gibt? In der heutigen Folge des Human Design Academy Podcast geht es genau um dieses Thema. Viele Menschen stellen sich irgendwann die Sinn-Frage. Vielleicht kommen wir alle ab einem bestimmten Punkt im Leben nicht mehr darum herum. Und vielleicht ist es sogar gut, stärkend und heilsam, den inneren Antworten auf die Spur zu kommen. In der Psychologie wird von den Elementen der Kohärenz (Stimmigkeit), Destination (Richtung) und Signifikanz (Bedeutung) als Bausteine für ein als singhaft empfundenes Leben gesprochen. In dieser Podcastfolge bringe ich diese Elemente mit dem Human Design Chart in Verbindung und lasse Dich daran teilhaben, wie das Verständnis des eigenen Sonnentores Dir Erkenntnisse für Dein why im Leben liefert. Am Beispiel meines eigenen Sonnentores 25 und einiger Beispiellose zeige ich Dir, wie auch Du Dein Sonnentor betrachten kannst, um Dich selbst und Dein Wirken in dieser Welt - auch in Deinem Job - besser zu verstehen. Ich wünsche Dir gute Erkenntnisse und Aha-Erlebnisse und freue mich, auf Insta von Dir zu lesen. Ich werde einen Beitrag dort zur Verfügung stellen. Wenn Du Lust hast, tiefer in die Themen des Human Designs, speziell in die Welt der Schaltkreise einzutauchen, dann komm doch in unsere Grundlagen-Kurse. Noch bis nächsten Donnerstag ist unsere Human Design Ausbildung als Spring-Bundle sogar mit Preisvorteil möglich. Zu mehr Infos und zur Anmeldung geht es hier Mehr Infos zu uns: Web: human-design-system.com Insta: humandesign_academy Zum Academy Youtube-Kanal geht es hier

Du möchtest endlich Deine Berufung leben und anderen Menschen helfen? Zusätzlich möchtest Du Dir keine Sorgen ums Geld und die monatlichen Kosten machen? Vielleicht möchtest Du auch endlich selbstbestimmter leben, Deiner Familie entsprechend, Dir entsprechend oder Du hast einfach genug von Deinem Job und möchtest endlich das tun, was Dich glücklich macht? Diese Grundlagenausbildung in klinischer Hypnose kann es Dir ermöglichen. Sicher und souverän. Gut, sie ist keine 2 Tages Ausbildung. Das gibt es auch, aber glaubst Du, dass Du damit danach wirklich arbeiten wirst und Geld verdienst? Diese Hypnoseausbildung startet am 09.03.2023 und ist vom ABH, dem zweitgrößten Verband in Amerika, anerkannt und zertifiziert! Hier warten 22 gemeinsame Wochen und 12 Live-Einheiten auf Dich mit ganz viel Hypnose um Dich herum. Noch nicht sicher, ob die Hypnose zu Dir passt? Hol Dir die 4-teilige Hypnose-Reihe und entscheide Dich danach - kostenlose Hypnose Video-Serie - Dialog Hypnose Akademie (dialog-hypnose-akademie.de) Du möchtest mehr Informationen zur Hypnoseausbildung? Informiere Dich hier - Ausbildung zum Hypnose Practitioner - Dialog Hypnose Akademie (dialog-hypnose-akademie.de) Du möchtest erstmal an der kostenfreien Hypno-Systemischen Supervision teilnehmen? Hol Dir das Gefühl, was Dir helfen kann - Hypnose-Supervision bei der Dialog Hypnose Akademie (dialog-hypnose-akademie.de) Und lass unbedingt Dein Abo da, um keine Folge mehr zu verpassen und schick diesen Podcast gerne einer Freundin oder einem Freund, der ebenfalls Interesse hat. Gemeinsam macht es manchmal doppelt Spaß. Und ich freue mich auf das nächste Mal, Dich hier begrüßen zu dürfen. Du findest mich auch auf Instagram unter @dialog_hypnose_akademie. Lass Dich auch dort gerne täglich inspirieren.

in diesem Podcast spreche ich über die 3 wichtigsten Parameter, damit Du selbstbewusster in Diesem Job und/ oder natürlich auch in deinem Business bist.    Kennst Du das, Dir fehlen in bestimmten Situationen echt die Worte. Sei es bei einem Kollegen, der gefühlt immer die passenden und so gut gewählten Worte hat?   Deine Kollegen, die Dich mit ihren Blicken und Fragen permanent verunsichert, einfach, weil sie so selbstbewusst und sicher ist in dem was sie macht?   Und Zack, bist Du wieder mal ganz unten bei deinem Selbstwert angekommen. Denn jedesmal wenn Du dich unsicher fühlst, es auch noch zulässt, dass andere über Deinen Wert bestimmen, einfach weil Du andern so viel Wert beimisst, sinkt er runter. Dein Selbstwert. So richtig tief in den Keller und Du bist Dir deiner selbst noch weniger bewusst, als vorher schon.    Was braucht es denn nun, damit Du endlich selbstbewusst in Deinem job bist und Dich nicht weiterhin von Deinem Umfeld verunsichern lässt.    Es sind 3 wichtige Parameter, die DU unbedingt berücksichtigen solltest, wenn Du selbstbewusster in Deinem Job sein willst.    Die Krux ist hier jedoch häufig schon beim 1. Parameter.    Denn wenn schon der 1. Parameter noch unklar ist und nicht berücksichtigt wird, dann wird Dir der 2. Punkt nicht gelingen. Ich spreche aus Erfahrung.    Komme ich zum Punk. DU kannst und wirst NUR selbstbewusst in Deinem Job sein, wenn Du den 1. Parameter für Dich berücksichtigst.  Dann kommen die andern beiden Parameter von ganz allein und dann läufts auch im Job.  Und jetzt fragst Du dich bestimmt, ja wie weiss ich denn, welche Parameter das sind?    Ganz einfach: Höre diesen Podcast, da gibts die Antwort.   

Buche deine kostenfreie Beratung, um herauszufinden, ob eine Zusammenarbeit mit uns für dich sinnvoll ist: https://isabellprobst.de/coaching/

Gratis Erstgespräch: https://www.foundmyfreedom.de/coaching-mit-annie-brien Insta: https://instagram.com/found.my.freedom/ E-Mail: info@anniebrien.com Heute erwartet Dich endlich wieder ein wahrer Fall aus der Arbeitswelt: Ich erzähle Elenas Geschichte über mangelnde Wertschätzung im Job, teile Anzeichen, wie Du den Check bei Deinem Job machen kannst, erkläre, wieso Wertschätzung für ein glückliches Leben essentiell ist sowie die Lösung, wie Du wertschätzender behandelt wirst!

Ja, ich weiss, das nervt voll, immer diese Menschen, die immer alles besser wissen, sich einmischen und oder das letzte Wort haben müssen.    Ob es Diskussionen über das Singleleben grad an Weihnachten, die vegane Weihnachtsgans oder die Entscheidung Euer Baby nächsten Monat in die Betreuung zu geben, damit Du endlich wieder Deinem Job nachgehen kannst.    Kennst Du solche Menschen? Nervig, oder?   Am liebsten würdest Du laut losschreien oder sie ganz aus deinem Leben entfernen? Warum das gar nicht nötig ist und wie leicht Du mit solchen Menschen umgehen kannst und somit viel mehr Harmonie bei dem nächsten Treffen oder Weihnachtsfest hast, das hörst Du hier in. meinem Podcast.    Viel Freude beim Hören und MACHEN, von HERZen, Deine Bettina

In dieser Folge erfährst du: ☀️dass der Purpose alleine nicht zu mehr Arbeitszufriedenheit führen wird. ☀️was du stattdessen tun kannst, um zufriedener in deinem Job zu sein. ☀️dass du vielleicht schon längst für deinen Purpose arbeitest, es bisher nur noch nicht gesehen hast, weil dein fehlendes mentales Fundament die klare Sicht verschleiert hat. Ich freue mich über deine Erkenntnisse und Gedanken zu dieser Folge auf Instagram @mymindstudio_ Du möchtest gelassener und zufriedener durch deine Woche gehen? Dann werde jetzt Member im MY MIND Studio unter: https://www.mymindstudio.de/member --- Send in a voice message: https://anchor.fm/sina-knoell/message

Werden in Deinem Job immer wieder Deine Grenzen überschritten oder missachtet? Und kann es sein, dass Du schon länger über eine Kündigung nachdenkst, aber bisher noch nicht genügend Mut hattest, Deinen Jobwechsel endlich anzugehen? Dann entscheide Dich: Love it - change it - leave it ! Dieses Video ist ein Ausschnitt aus dem Interview für das Projekt "Take heart! Create your own story of your life". "Gemeinsam Aktiv" ist die Jugendorganisation des Vereins "Gemeinsam leben und lernen in Europa e.V.", ansässig in Passau. "Gemeinsam Aktiv" setzt Projekte und Aktionen zu Themen um, die junge Menschen beschäftigen: Nachhaltigkeit, LGBTQ*, Rassismus-Bekämpfung, Mobbing-Prävention und mehr. Durch Förderung des "European Solidarity Corps" bzw. "Europäischen Solidaritätskorps" setzt "Gemeinsam Aktiv" das Projekt "Take heart! Create your own story of your life" um. Ziel des Projekts ist es, jungen Menschen bei der Berufsorientierung nach der Schule oder dem Studium zu helfen. Einerseits durch das Informieren über die Möglichkeiten, andererseits durch das Informieren über Hilfsangebote, aber auch wie sich junge Leute selbst helfen können durch Entdecken der eigenen Stärken, Bedürfnisse und Persönlichkeit. Ebenfalls ein großer Teil des Projekts liegt darin, jungen Menschen die Angst vor "Fehlern" und "falschen" Entscheidungen zu nehmen. Mehr Infos über"Gemeinsam Aktiv" gibt es hier: https://gemeinsam-in-europa.de/vereinsjugend ➥ KOSTENLOSES Beratungsgespräch: https://bit.ly/3zFeXjl ➥ Online-KURS: https://bit.ly/3IjK7PJ ➥ BUCH: https://amzn.to/3RTNQHT ➥ BewerbungsTEST: https://bit.ly/3ti3NO3 ➥ Kriterien für gute Arbeit: https://bit.ly/3Tqb49F ➥ Meine Mission: Arbeit lebenswert gestalten! Ich helfe Menschen, sich beruflich sinnvoll neu zu orientieren und authentisch überzeugend zu bewerben. Ich unterstütze gute Arbeitgeber, sich mit ihrer UnternehmensPersönlichkeit wahrhaft zu zeigen und die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ehrliche und bodenständige Art und Weise zu gewinnen. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/bewerbungsunikate/message

Wir verbringen alle sooo viel Zeit mit unserem Job - Grund genug, dass er auch zu unserem Glück beitragen sollte. Kostenloses Erstgespräch: https://www.findyourfreedom.de/ Insta: https://instagram.com/found.my.freedom/ E-Mail: podcast.shespeaks@gmail.com

Als ich vor Kurzem in einem Kennenlerngespräch mit einer Neukundin saß, erzählte sie mir voller Überzeugung, dass sie schlecht im Verkaufen sei. Da sie keine Verkäufe hat, war für sie die einzig logische Schlussfolgerung, dass ihr Business nicht funktionieren würde. Das sind jedoch zwei völlig verschiedene Paar Schuhe. Denn nur weil Du vielleicht nicht so gut verkaufen kannst, heißt das lange nicht, dass Du nicht gut in Deinem Job bist.

„Es reicht doch, dass ich Geld verdiene, alles andere passiert am Feierabend“. Dies ist eine valide Perspektive, wie man seine Angestelltentätigkeit betrachten kann. Doch diese Form „sinnlosen“ Arbeitens ist weder erfüllend noch nachhaltig. Es ist jedoch leicht zu sagen, dass die eigene Arbeit wertebasiert und sinnstiftenden sein soll; Wie setzt man das um? Und wer ist eigentlich dieser man? Wie du dies für dich, dein Team oder deine Organisation umsetzen kannst, dass erfährst du von Rafael Kasprzak im zweiten Teil der Doppel-Folge: „Sinnstiftende Arbeit“ Höre rein!

Du bist unzufrieden mit deinem Job und weißt nicht so recht warum? Dann gebe ich dir ein paar Gründe zum Nachdenken!Es gibt in jedem Beruf und in jeder Tätigkeit einen Moment, wo man nur kotzen möchte. Wo man sich mal kurz ne Minute Zeit nimmt und überlegt, auf welcher Job-Seite man noch einen aktiven Account hat. Aber meist verfliegt diese schlechte Laune so schnell wieder, wie sie gekommen ist - und die Jobwelt ist wieder in Ordnung. Aber was, wenn die Unzufriedenheit täglich mehr wird? Und die Jobportale einfach, sei es wegen wirtschaftlicher Lage oder da dein Profil aktuell nicht gesucht wird, partout keine neue Option für dich ausspucken wollen? Dann lieber mal analysieren, warum dein Job dich aktuell nicht zufriedenstellt! Kann man mal machen - aber 52 Wochen hintereinander? / Bild-/Quelle: privat Wenn dies nicht der erste Blog ist, den du von mir liest, kennst du den ersten Punkt, den man sich genauer ansehen sollte: die eigene Führungskraft. Hier mein immer wiederkehrendes Mantra, dass die Realität in einem Satz abbildet: Die Leute kommen wegen der Firma und gehen wegen der Führungskraft. Hast du gerade was mit deinem Chef? Ist aus einem guten Chef über Nacht ein ewiger Nörgler geworden - und keiner weiß, warum? Oder hast du nach fünf, sechs Jahren mit einer Jahresbewertung, die nahe an der beliebten Schulnote 1,0 hängt, plötzlich und ohne weitere Angaben eine 4 oder noch schlechter bekommen? Klappt es mit der Kommunikation nicht mehr und dein Chef mault nur noch rum oder entwickelt sich gerade zu einem, sorry, aber jeder weiß, was ich meine, wenn ich den Namen nenne, Stromberg? Gründe gibt es derer viele, warum Chef von Superheld zu Superarsch in nur einer Nacht mutiert: einschneidende Erlebnisse wie ein, vielleicht sogar erneutes, Übergehen auf dem Weg nach oben auf der Karriereleiter, was nun seine demotivierende Funktion in voller Breite entfaltet. Vielleicht hat er auch Zwänge, den Job nicht wechseln zu können und sein Chef drangsaliert ihn bis aufs Äußerste? Vielleicht ist sein neuer Boss ein besonders harter Superheld, der jetzt Jahresziele in 30 Tagen sehen will und seine Drohkulisse beginnt direkt mit fristloser Kündigung? Mobbing kann auch immer ein Thema sein. Du kannst dich jetzt auf den Punkt stellen und sagen, er möge es nicht an dir auslassen. Legitim. Aber: hilft es dir weiter oder ärgert dich sein Verhalten dann nicht von Tag zu Tag oder sogar von Stunde zu Stunde noch mehr? Und so wird ein Wunsch-/Unternehmen, dem du die letzten Jahre oder sogar Jahrzehnte deine Zeit geopfert hast, plötzlich zu deiner größten Spucktütenverbrauchsrechnung? Wenn einem schon die Daumenschrauben so angezogen werden, kann man eines dieser diversen Gespräche auch mal mit der Frage des Wohlbefindens starten. Manchmal ist dieser kleine Handreich der Dammbruch, dann musst du aber auch damit leben, dass du vielleicht sogar mehr erfährst, als dir lieb ist. Und dann fällt es dir wahrscheinlich leichter, die aktuelle Situation und das Verhalten besser einzuschätzen. Dass Gesagtes im Vieraugengespräch unter diesen vier Augen bleibt, versteht sich von selbst, oder? Aber gehen wir mal davon aus, du leidest nicht unter einer schlechten Führungskraft oder einer völlig inkompetenten Quotenfrau - was könnten dann Gründe für deine Unzufriedenheit sein? Ein Grund, der immer kommt, ist fehlende Wertschätzung. Du rackerst dich ab, ziehst die Kohlen aus dem Feuer, holst neue Kunden und hältst bestehende, und der Dank ist, dass dein Kollege das Lob dafür bekommt. Oder, noch schlimmer: dass einfach niemand Lob dafür bekommt! Damit ignoriert man dein Engagement, dein Empowerment und auch dein Potenzial und deine Leistungen. Das löst Unzufriedenheit in einem aus, was in einem Teufelskreis endet, der einem sagt: Kein Mensch in dieser Firma braucht dich, keiner nimmt dich wahr. Die Steigerungsform davon ist, dass du glaubst, dass du problemlos ersetzbar bist. Ein weiterer Grund ist, dass du kein Benchmark hast, ob du erfolgreich bist oder einfach nur "fertig" mit deiner Arbeit bist. Du benötigst eine Selbstbestärkung, Lob vom Chef auch mal ein Schulterklopfen vom Kollegen und musst auch schwarz auf weiß sehen oder für dich selbst auswerten können, dass du hier einen Meilenstein erreicht hast. Wie willst du auf der Autobahn wissen, dass du da bist, wenn auf den Schildern schlichtweg nichts steht? Nur ein blaues Schild, alles Einheitsgröße, keine Pfeile, keine weißen Aufdrucke. Und das seit Stunden? Da kommen Zweifel, da kommt Langeweile, da kommt Gleichgültigkeit. Und mit der Gleichgültigkeit sinkt deine Motivation - und damit auch der Spaß, den dir dein Job bisher gemacht hat. Und ein dritter Grund ist, dass du merkst, dass deine Tätigkeit niemanden etwas bringt. Du schaffst also für das Unternehmen, deine Kollegen oder deinen Bereich keinerlei Mehrwert. Niemand braucht, was auch immer du für Ergebnisse erzielst, was du erforscht hast oder was du auf Basis deiner Ausbildung oder Studiums an Mehrwert für das Unternehmen bringen könntest. Du kannst also deine Ergebnisse aus dem Drucker direkt in den Streifenkopierer, also den Papierhäcksler, werfen. Spielt ja eh' keine Rolle. An irgendeiner Stelle dieser drei Gründe kommt immer der Einwand: Aber hey, ich habe einen Kollegen/Chef/Mitarbeiter, der allerdings gar nicht arbeiten will. Der keine Resultate bringt. Der keinen Wert auf mein Feedback oder ein Lob gibt. Der sich nichts sagen lässt, der sich bewusst isoliert und auch kein Interesse hat, mit Kollegen im Team tätig zu werden. Und, und, und - wie passt das auf vorstehende Aussagen? Ganz einfach: Vorstehende Gründe, von der Führungskraft über die Fehlbesetzung bis hin zu Ignoranz dir gegenüber, fehlendem Benchmark und Arbeit für den Papierkorb summieren sich und potenzieren damit deine Unzufriedenheit auf Job, Chef und Firma. Guck doch bei deinem Kollegen/Chef/Mitarbeiter, der kein Lob will, der nicht arbeiten will oder/und der einfach keine Ergebnisse bringt, mal genauer hin: Er wird nicht scheintot am Schreibtisch sitzen und nach exakt achteinhalb Stunden Leben einhauchen und nach Hause gehen. Mal den Internet-Verlauf oder die genauen Download- und/oder Upload-Zahlen prüfen. Spielt er online, vielleicht sogar gut, und hat das als seine Erfüllung? Oder schaut er zulasten eures Netzwerks Netflix leer? Vielleicht hat er über den Büroverteiler seine Zeitschriften aus dem Privatleben nun ins Berufliche verlagert und benötigt dafür Zeit? Oder hat er, vielleicht von einer früheren Tätigkeit, die goldene Miles&More-Karte und ist daher viel unterwegs, wenn auch die zugrundeliegende Mission unbekannt ist? Auch wurden Kollegen schon negativ konnotiert, weil keiner wusste, dass er sich vor Monaten freiwillig zur Zuarbeit für einen "befreundeten Bereich" gemeldet hat und nun hier aufgeht. Ebenso kenne ich die Hardliner, die nun mit dem Argument "Nicht geschimpft ist doch gelobt genug!" um die Ecke kommen. Aber auch diese Einstellung ist, gerade in der heutigen Zeit, zu kurz gedacht. Schon mal die Kosten für eine Neueinstellung inkl. Einarbeitungszeit durchgerechnet? Und jetzt drehen wir die drei Punkte mal um und sehen den Nutzen für das Unternehmen: Gut, wer wegen der Führungskraft geht, ging sowieso schon durch die Hölle, und wenn hier alle, inklusive des Vorgesetzten der schlechten Führungskraft zu Seite sehen, muss es so ein! Hier kann selbst ich keinen Nutzen für das Unternehmen schönreden. Der Punkt ist also außen vor! Was passiert, wenn ich für meine Arbeit zumindest "faire" Wertschätzung erhalte? Spaß an der Arbeit! Damit bemühen sich Mitarbeiter intrinsisch, gute Arbeit mit Mehrwert anzufertigen und abzugeben. Da bilden sich plötzlich Teams, die eigeninitiativ harte Nüsse knacken oder sich den ärgsten Konkurrenten mal so richtig vornehmen, um doch eine Schwachstelle zu finden. Da sind acht Stunden pro Tag nur das Warm-Up, wenn es brennt wird auch mal ein Wochenende durchgeschrubbt. Und man hat ein gemeinsames Ziel vor Augen, das Unternehmen weiterzubringen. Und dank eines Benchmarks, einer Skala, wie gut du arbeitest und wie gut du aktuell im Verlauf deiner Tätigkeit oder deines Projektes bist, hast du immer eine Rückmeldung zu deiner Arbeit. Das kann auch mal weh tun, aber das öffnet die Chance, auch mal nach Hilfe und Unterstützung oder auch nur Anleitung zu fragen. Und auch das hilft weiter. Und motiviert, dazuzulernen oder sich fortzubilden. In Summe steigt dann auch hier, selbst wenn es mal kein positives Feedback gibt, die Mitarbeiterzufriedenheit. Und, welche zwei weiteren positiven Effekte haben zufriedene und wertgeschätzte Mitarbeiter? Sie sparen Recruiting-Kosten, da sie aus dem eigenen Freundes- und Bekanntenkreis wiederum Leute in das Unternehmen bringen, die einen gewissen "Fit" bereits mitbringen. Und um auf die aktuellen Jobsituationen zu kommen: sie sind auch eher treu und springen nicht wegen Drei-Fuffzig von Firma zu Firma. Was, natürlich, primär Hochqualifizierte in dem Unternehmen hält. Natürlich gibt es noch mehr, als nur auf diese drei Punkte und den Vorgesetzten zu schauen. Aber im Kern, sind es genau die Schwerpunkte, die über ein tolles Unternehmen mit spannenden Aufgaben oder einem Menschenschinderladen unterscheiden. Es gibt zu dem Thema diverse Bücher, aber eines der besten ist von Patrick M. Lencioni und trägt den zum Thema passenden Titel "Die drei Symptome eines miserablen Jobs: Eine Fabel für Manager (und ihre Mitarbeiter)". Und da ich, wie ihr wisst, ein totaler amazon-Fan bin, habe ich euch den Link zu dem Buch gleich mal von da mit verlinkt. Zum Vertiefen. Und gerne auch, um meine Aussagen dagegenzuhalten. Und, falls es euch erwischt hat, zum Vertiefen, wie man wieder rauskommt. Oder, um sich in den Seiten zu freuen, dass man ein gutes Unternehmen erwischt hat. Und wer es noch deutlicher will, möge mein Lieblingsbuch zu dem Thema ansehen, das Frustjobkillerbuch (Link zu amazon). These: die Scheiße ist in jedem Unternehmen die Gleiche, warum also wechseln, wieder Gehaltsverhandlungen, wieder neue Kultur, wieder neue (dumme) Kollegen, wieder ein inkompetenter Chef, wieder eine unschlüssige Strategie, die zum Scheitern verurteilt ist - und schon wieder grüneres Gras bei einem weiteren neuen Unternehmen... In jedem Fall hoffe ich, dass ihr morgen, wenn der Wecker klingelt, motiviert aus dem Bett steigt und einen erfüllten Arbeitstag vor euch habt. Und wenn nicht, werft einen Blick auf die Links zu den Büchern, wer weiß, wo es euch dann als Nächstes hin verschlägt? PodCast abonnieren: | direkt | iTunes | Spotify | Google | amazon | STOLZ PRODUZIERT UND AUFGENOMMEN MIT Ultraschall5 Folge direkt herunterladen

Arbeit kann krank machen. Theoretisch wissen wir das alle, doch erkennen wir auch den richtigen Zeitpunkt zu gehen? Seit der Corona-Pandemie haben lt. Umfragen Burnout-Fälle nochmal zugenommen. Gerade in Zeiten einer Krise und in belastenden Umständen ist es wichtiger denn je, auf sich selbst zu achten und mit der eigenen Energie weise zu haushalten. In den letzten Wochen konnte ich hautnah in meiner Coaching-Praxis miterleben, wie Menschen aufblühen, wenn sie mutige, berufliche (und zum Teil längst überfällige) Entscheidungen treffen. Deswegen möchte ich dir in dieser Podcastepisode aufzeigen… Wie du “Ausreden” von guten Gründen zu bleiben unterscheiden kannstWas dir die Angst vor Veränderung nehmen kannWie du mit finanziellen Sorgen umgehen kannstWie du ein gutes Risikomanagement für deine Entscheidung betreiben kannstWarum es normal und voll okay ist, einen Job zu wollen, zu suchen und zu brauchen, der dich (sinn-)erfüllt und dir Spaß bereitetDiese Folge soll dir Mut machen, dich deinen Ängsten, wie einem Jobwechsel oder einer Kündigung, zu stellen. Ich wünsche dir Inspiration und eine große Portion Ermutigung mit dieser Folge!Folge deinem BeatLisa----Finde deine Berufung - kostenloser Purpose Journey Guide: https://verbesserlich.com/purpose-journey-startenPurpose Coaching Angebote: https://verbesserlich.com/preiseMehr über mich: https://verbesserlich.com/ueber-mich Our GDPR privacy policy was updated on August 8, 2022. Visit acast.com/privacy for more information. Become a member at https://plus.acast.com/s/purposebeat.

So viele Menschen gehen unzufrieden, genervt, gestresst, oder sogar traurig durch ihre Arbeitswoche. Gehörst du auch dazu? Dann hör unbedingt in meine neue Podcastfolge rein! In dieser Podcastfolge erfährst du: ☀️was du tun kannst, um zufriedener durch deine Arbeitswoche zu gehen. ☀️dass du immer die Möglichkeit hast, etwas zu verändern, egal wie die äußeren Umstände in deinem Job sind. ☀️was genau du tun kannst, um an deiner Situation etwas zu verändern. Ich freue mich über deine Erkenntnisse und Gedanken zu dieser Folge auf Instagram @sinaknoell Du möchtest lernen, wie du mit mehr Gelassenheit und innerer Ruhe durch deinen Berufsalltag gehst? Buche jetzt dein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch unter: https://www.mymindstudio.de/erstgespraech/ --- Send in a voice message: https://anchor.fm/sina-knoell/message

Laut einer Studie mögen nur 13% der Arbeitnehmenden in Deutschland ihren Job! Gehörst du dazu? Wenn nicht habe ich 5 Tipps für dich, wir du in einem aktuellen Job noch glücklicher werden kannst - ganz ohne ihn zu wechseln. Viel Spaß beim Zuhören! Ach ja und kennst du schon mein Berufsglück-Quiz? Ansonsten schau gern vorbei: www.insauhlenkamp.com/quiz

Hast Du Dich schon einmal gefragt, was einen Coach ausmacht? Oder bist Du vielleicht selbst Coach und willst noch besser und effektiver werden? Gerade in der heutigen Zeit sind gute Coaches und Berater dringend gefragt. Nicht nur Teilnehmer, die Coach werden wollen, besuchen den Coach der fresh-academy, sondern vor allem Menschen, die sich persönlich weiterentwickeln wollen und werden. Dieses Jahr haben wir unser 15-jähriges Coach-Ausbildungs-Jubiläum! Die fresh-academy war der erste Anbieter weltweit der Society of NLP, die die Coach-Ausbildung entwickelt und anbieten durfte. Die Ausbildung bei Wiebke Lüth, einzige deutsche NLP Master-Trainerin und -Coach, zählt zu den besten überhaupt. Sie teilt aus ihrer jahrzehntelangen Erfahrung als Coach, was Dich dabei unterstützt, noch schnellere und richtig gute Erfolge zu erzielen. Ein guter Coach laut Wiebke vor allem ein guter Beobachter, der auf viele Dinge gleichzeitig achten darf. Jemand, der die Muster und Strategien seines Coachees schnell entdeckt und ihm hilft, diese zu unterbrechen und in positive Strategien zu verändern. Fähigkeiten, die jedem Menschen helfen. Selbst wenn Du mit Deiner Firma, Deinem Job, Deiner Familie schon ziemlich glücklich bist, denk dran, Du kannst Dich in Deiner Wahrnehmung, Deinem Zuhören, Deiner Nutzung von Sprache, Deiner Beobachtungsgabe und damit grundsätzlich Deiner Kommunikation immer weiter verbessern. Dadurch hilfst Du nicht nur Dir selbst, sondern auch den Menschen um Dich herum, das Leben noch schöner zu machen. Erlebe auch Du diese besondere Coach-Ausbildung bei Wiebke Lüth an der fresh-academy. DER NLP-fresh-up Podcast mit Wiebke Lüth, Kommunikationstrainerin & Coach, der einzigen deutschen NLP Master-Trainerin (Society of NLP), der fresh-academy und Moderator Philipp Köhler. Wie schön, dass Du da bist. Danke, dass Du jede Woche diesen Podcast hörst!

Trage Dich jetzt für unser kostenfreies 30-minütiges BGM-Strategiegespräch ein: https://www.bgmpodcast.de/strategiegespraech/ Wenn der Job zur Belastung wird Viele von uns wünschen sich in ihrem Job abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, die gut bezahlt werden. Ach ja und der Vorgesetze und das Team sollten auch noch freundlich sein. Doch die Realität sieht bei dem ein oder anderen ganz anders aus und so entwickelt sich der einstige Traumjob zu einem kleinen Albtraum. Unzufriedenheit macht sich breit, das Wohlbefinden ist gemindert und das Risiko zu Arbeitsausfällen durch Krankheit steigt. Wenn auch Du gerade unglücklich in Deinem Job bist, dann bist Du hier und jetzt richtig, denn wir haben Tipps, die wir Dir mit an die Hand geben, damit Deine Zufriedenheit am Arbeitsplatz wieder steigt. Unsere Tipps findest du zum Nachlesen hier: https://www.bgmpodcast.de/wenn-der-job-zur-belastung-wird/ Was ist der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast? Der Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast – Der Podcast über betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Kleine und Mittelständische Unternehmen (KMU). Inspiriert von Christian Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters habe ich nun auch meinen eigenen Podcast veröffentlicht. Hierbei geht es um die Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiter und gesunde Führung, Fehlzeitenreduzierung und Senkung des Krankenstandes. Bei Fragen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement kannst du mir gerne eine E-Mail an die info@outness.de schicken! Sport frei! Dein Hannes Besuche unsere Website: https://www.bgmpodcast.de/ https://www.outness.de/ Verpasse keine Neuigkeiten mehr und Abonniere unseren Newsletter: https://www.bgmpodcast.de/newsletter/ Unsere Facebookseite: https://www.facebook.com/outness.de/ Wir auf Instagram: https://www.instagram.com/outness_/ Unser YouTube-Channel:https://www.bgmpodcast.de/youtube/ Sichere dir jetzt jede Menge Willkommensgeschenken: https://www.bgmpodcast.de/bonus-geschenke/ PS.: Du benötigst Hilfe bei der Umsetzung deines BGMs?! Dann bewirb Dich jetzt für unser kostenfreies 30-minütiges Strategiegespräch! ( https://www.bgmpodcast.de/strategiegespraech/ )

Hatice Schmidt ist Youtuberin, Autorin und hat auf allen ihren Kanälen eine wahnsinnig starke Community – Team Hati never stops! Es gibt aber zwei Seiten der Medaille – aus Neid wird schnell Boshaftigkeit, egal ob es um Schuhe oder den Content geht. Auch die Beauty Branche selbst ist manchmal nicht ohne – Hanna spricht aus Erfahrung. Was Hati dazu sagt, was ihre Lieblings-Foundation ist und welchen Überraschungsgast sie sich in einen Podcast einladen würde – hört selbst! Viel Spaß mit dieser Episode! *** Werbung, Sponsor dieser Episode: PayPal Jetzt gibt's noch mehr Möglichkeiten mit PayPal und mehr finanzielle Flexibilität: Wenn ihr jetzt etwas in einem Onlineshop kauft, könnt ihr 30 Tage später bezahlen – ganz ohne zusätzliche Kosten. Das Beste ist: Der PayPal Käuferschutz bleibt bestehen und der Betrag wird dann nach 30 Tagen erst vom Konto abgebucht. Mit der Paypal App bleibt es wie gewohnt transparent und übersichtlich. Bedigungen & mehr zu Pay in 30: https://www.paypal.com/de/webapps/mpp/30tage Mehr Möglichkeiten mit PayPal: https://www.paypal.com/de/digital-wallet *** Kontakt: Mail: podcast@hannaschumi.com Instagram: www.instagram.com/hanna.schumi Alle Folgen: www.hannaschumi.com/podcast Website: www.hannaschumi.com

In Deutschland denken so viele Menschen wie nie darüber nach, zu kündigen. Welche Fragen im Bewerbungsgespräch wichtig sind und wie man eine Unternehmenskultur bereits im Video-Call erkennt, erzählt Karriere-Coach Bernd Slaghuis. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com Produziert: Philipp Fackler Musik: Constantin Müller  Weiterlesen Selbstmanagement: Wie Sie Ihr Leben ändern (in 3 Phasen) XING Talk: Jobwechsel ohne Plan B: Wie Sie mit einem klaren Schnitt dem Hamsterrad entfliehen können (YouTube) Fake or Real: Wie echt bist Du in Deinem Job? Persönlicher Erfolg: Wie viel Karriere passt zu mir? Zum Harvard Business manager Abo See omnystudio.com/listener for privacy information.

Wenn wir uns überlastet oder überfordert fühlen hängt das nicht unbedingt nur mit unseren ellenlangen To Do Liste zusammen, sondern vor allen Dingen mit all den impliziten und unsichtbaren Aufgaben im Job und Familienalltag, die mit unseren To Dos verknüpft sind. Zum Beispiel das Sicherstellen, dass alles rechtzeitig erledigt ist und funktioniert, Bedürfnisse anderer zu antizipieren und Optionen für deren Erfüllung zu ermitteln, Entscheidungen zu treffen und Fortschritte zu überwachen und sicherzustellen, dass auch das was geplant ist umgesetzt wird. Dieses permanente sich Gedanken und Sorgen machen, ist die mentale Last, die wir permanent mit uns rumtragen und oftmals dazu beiträgt dass wir uns erschöpft und ausgelaugt anfühlen. Das muss aber nicht so sein, denn es gibt Möglichkeiten diese mentale Last zu reduzieren, um dich wieder leichter und unbeschwerter zu fühlen. Und genau darum geht es in der aktuellen Folge von Power ON. Ich teile mit dir in dieser Folge Was diese mentale Belastung genau ist und warum es eine solche Belastung insbesondere für Mütter darstellen kann Wie du dir diese Last bewusst machen kannst Was du tun kannst, um diese mentale Last zu reduzieren und damit wieder mehr Leichtigkeit in deinen Job und Familienalltag zu haben Hör rein und lass dich inspirieren. Und wie immer schreib mir auch gerne deine Gedanken zu dieser Folge und was du aus der Folge für dich mitnimmst oder welche Fragen es bei dir auslöst. Ich freue mich von dir zu hören. Schön, dass es dich gibt und Danke, dass du Hörer/-in von Power ON bist. Power ON! Deine Elisabeth ---- Jeden zweiten Donnerstag eine neue Folge von Power On Möchtest du wieder Priorität im eigenen Leben sein? Dann kannst du dich hier für meinen online Kurs: Hol dir deine Power zurück anmelden https://www.elisabeth-thiessen.com/hol-dir-deine-power-zurueck-2/ Hast du Themen für die du dir einen Coach an deiner Seite wünschst? - Schreib mir und wir können gemeinsam schauen wie und ob ich dir damit weiterhelfen kann. Let's keep in touch https://elisabeth-thiessen.com Lass mir gerne auch eine Rezension zum Podcast da. Danke, dass du den Podcast hörst, weiterempfiehlst und bewertest! Es ist immer wieder so schön, eure Rezensionen zum Podcast zu lesen.

„Und plötzlich weißt Du: es ist Zeit etwas NEUES zu beginnen und den Zauber des ANFANGS zu vertrauen.“ Meister Eckert

Stell Dir vor, Du bist glücklich und zufrieden in Deinem Job, Deinem Team, Deinem Leben. In dieser Episode gibt uns Melanie Matschos von Happy M Einblicke in die Welt des Coachings für Persönlichkeit und Unternehmen. Ist es wirklich so einfach wie Melli es erklärt???

Du wirst in Deinem Job nicht oder zu wenig wahrgenommen? Wie Du sichtbarer wirst, erklärt Dir Jobcoach Daniela Fink. Sie unterstützt in unserer aktuellen Podcastfolge Lola. Die 28-Jährige ist in ihrem ersten Job nach dem Biologiestudium. Schon vor ihrem Masterabschluss hat sie in einem Labor geforscht und ist dort jetzt angestellt. Allerdings würde sie gerne viel mehr selbständig machen dürfen. Außerdem hat Lola das Gefühl, dass ihre Kolleginnen und Kollegen in ihr immer noch die Studentin sehen. In der Coachingsitzung mit Daniela lernt Lola u. a., ihre Selbstsicherheit zu stärken und mehr für sich selbst einzustehen.

Du liebst die Abwechlsung und bist fest davon überzeugt, dass du einen Job mit mehr Abwechslung brauchst? Dann hör' in diese Episode rein, in der Stimm- und Sprechexpertin Sabine Karpa und ich uns darüber unterhalten - wie Sabine Vielfalt in ihrem Job lebt, - wie du selbst für mehr Vielfalt in deinem jetzigen Job sorgen kannst, - und welche Stimm- und Sprechübungen du direkt nach dem Hören dieser Episode für mehr Vielfalt in deiner Stimme nutzen kannst. Viel Spaß beim Hören! Sabine Karpa

Es gibt viele Klischees rund um das Meditieren. Vielleicht musst du jetzt an Räucherstäbchen und irgendeinen esoterischen Kram denken. So ging es mir früher auf jeden Fall früher und damit hatte ich innerlich auch schon für mich entschieden, dass Meditation nichts für mich ist. Mittlerweile meditiere ich fast täglich und es ist kaum aus meinem Alltag wegzudenken. Es gibt so viele Formen von Meditation und es eine so wunderbare Art deinen Geist zu schulen und kann in deinem Job- und Familienalltag so viel Erleichterung bringen. Daher möchte ich in dieser Folge von Power ON mit dir teilen Was Meditation ist Worin Meditation dich unterstützen kann, bzw. wofür es gut ist Was unterschiedliche Formen der Meditation sind Wie du loslegen kannst mit dem Meditieren, u.a. mit einer kurzen Meditation, die ich für dich aufgenommen habe (Spezial Folge #39) Hör rein und lass dich inspirieren. Und wie immer schreib mir auch gerne deine Gedanken zu dieser Folge und was du aus der Folge für dich mitnimmst oder welche Fragen es bei dir auslöst. Ich freue mich von dir zu hören. Und wenn du hier neu bist und mehr über mich und was ich so außerhalb dem Podcast so mache erfahren möchtest oder auch mehr zu meinen Kursen und Programmen erfahren möchtest, dann schau auf meiner Webseite: https://elisabeth-thiessen.com vorbei. Schön, dass es dich gibt und Danke, dass du Hörer/-in von Power ON bist. Power ON! Deine Elisabeth ---- Jeden Donnerstag eine neue Folge von Power On Möchtest du wieder Priorität im eigenen Leben sein? Dann kannst du dich hier für meinen online Kurs: Hol dir deine Power zurück anmelden https://www.elisabeth-thiessen.com/hol-dir-deine-power-zurueck-2/ Let's keep in touch https://elisabeth-thiessen.com