Podcasts about karriereberaterin

Was macht einen guten Headhunter aus? Wie hat sich Executive Search durch KI und LinkedIn verändert? Und warum ist „Ich aktiviere mal meine zwei alten Headhunter-Kontakte“ oft ein Trugschluss?In dieser Folge spreche ich mit Gunnar Belden – Personalberater für Personalberater und Geschäftsführer von maturias – über Mythen, Missverständnisse und echte Marktmechanismen im Recruiting von heute.Sie erfahren:Warum sich der Headhuntermarkt radikal gewandelt hatWoran Sie gute Berater erkennen – und woran nichtWie Sie gezielt passende Kontakte aufbauen (statt ins Leere zu funken)Und: Warum Geduld manchmal die klügste Strategie istEin Deep Dive für alle, die nicht nur hoffen, sondern verstehen – und souverän handeln wollen.

Heute spreche ich mit der Karriereberaterin, Podcasterin und Autorin Ragnhild Struss. Ragnhild ist eine unfassbar strukturiert reflektierte, klare und kluge Frau.Es ist eine Freude, ihr zuzuhören und von ihrem reichen Wissen zu profitieren. Wir sprechen über JobCrafting. Übersetzt heißt das: Berufsgestaltung. Konkret bedeutet das, dass jede von uns etwas dafür tun kann, dass sie sich mit ihrem Beruf wohlfühlt oder wieder wohlfühlt. In Ragnhilds gerade neu erschienenem Buch "Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen", schreibt sie: Jeder Einzelne kann kleine Anpassungen am eigenen Job vornehmen, um die Arbeit optimal auf die eigene Persönlichkeit abzustimmen. Wenn wir unzufrieden sind, neigen wir dazu, die Aufmerksamkeit auf das Negative zu richten und unsere positiven Gestaltungsmöglichkeiten zu gering einzuschätzen. Viele bleiben im „Ja, Aber-Modus“ der Unzufriedenheit stecken und geben die Verantwortung für ihre berufliche Erfüllung ab. Und nein, das ist kein Luxusgespräch für Frauen in Führungspositionen oder für Selbstständige mit enormem Handlungsspielraum. Ich wünsche euch gute Unterhaltung bei dem nun folgenden Gespräch.Mehr zu Ragnhild Strusshttps://www.strussundclaussen.deWie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen (Buch)Podcast „Von innen nach außen“Ragnhild Struss auf Instagram und FacebookMehr zu Ildikó von Kürthy:www.ildikovonkuerthy.deIldikó von Kürthy bei Facebook und Instagram(Hör-)Bücher:Eine halbe Ewigkeit (Buch und Hörbuch)Mondscheintarif (Buch und Hörbuch)Morgen kann kommen (Buch und Hörbuch)Es wird Zeit (Buch und Hörbuch)Weitere Bücher und Hörbücher Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Doris Brenner (Personalentwicklung – Training- Coaching) Doris Brenner ist Karriereberaterin und Coach. Doris hat Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Marketing und Personalwesen studiert und bringt umfangreiche Fach- und Führungserfahrung aus der Industrie mit. Ihre Karriere führte sie zu vielfältigen Aufgaben im Personalwesen – von der Rekrutierung über Personalentwicklung und Eignungsdiagnostik bis hin zum Führungskräfte-Coaching und der Konzeption von Workshops. Nach einem einjährigen USA-Aufenthalt, bei dem sie an der University of Maryland Trends in der Personalentwicklung und im Training vertiefte, gründete sie 1998 ihre eigene Beratungsfirma. Seitdem ist sie erfolgreich als freie Beraterin in den Bereichen Personalentwicklung, Karriere- und Outplacementberatung tätig. Doris ist außerdem Initiatorin und Gründungsvorstand der DGfK Deutschen Gesellschaft für Karriereberatung e.V. und hat zahlreiche Publikationen zu Themen wie Assessment-Center, Berufsplanung und Networking veröffentlicht. Mit einer Gesamtauflage von über 600.000 Exemplaren zählen ihre Bücher zu den Standardwerken der Karriereberatung.   Themen Mit Doris Brenner (Personalentwicklung – Training- Coaching) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 380 darüber gesprochen, worauf Führungskräfte unbedingt achten sollten, wenn sie sich aktuell im Veränderungsprozess befinden. Viel Spaß beim Reinhören. Bei Doris bedanke ich mich recht herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Tipps zum Thema.  Worauf sollten Führungskräfte im Veränderungsprozess unbedingt achten? Ins richtige Mindset kommen (Selbstreflexion):  die fachlichen, persönlichen und führungsbezogenen Kompetenzen klar definieren und detaillieren die Persönlichkeit hinterfragen zum Abgleich Selbst- vs. Fremdbild: wie wirke ich im Job, im Hobby und in der Familie oder bei Freunden Offen sein für Veränderung, Bereitschaft zum Lernen (KI als Technologie ist heute ein must-have Skill!) Nicht denken: “ich muss weg von”, sondern: “ich möchte hin zu” Klarheit schaffen: welche Position strebe ich zukünftig an (starker Fokus ist wichtig!)? welche Branchen und Zielfirmen könnten für mich interessant sein? welche Personen aus meinem Netzwerk können mich unterstützen? offen sein, für mindestens deutschlandweite Veränderung (regionale Einengung hilft nicht!) Frühzeitig mit Familie, Ehemann/-frau oder Lebenspartner:in klären, was eine örtliche Veränderung bedeutet! Kommunikation und Präsentation trainieren Unbedingt authentisch sein und bleiben - sich selbst bewusst werden! Was kann ich potenziell neuen Arbeitgebern tatsächlich bieten? Was ist daraus der Nutzen für potenzielle Arbeitgeber? weniger nur die eigenen Erwartungen kommunizieren Referenzen gut auf- und vorbereiten und aktiv potenziellen Arbeitgebern anbieten Wenn ein Angebot im Veränderungsprozess für eine Eignungsdiagnostik oder ein Assessment-Center gegeben ist, diese Methoden unbedingt nutzen, um mehr Erkenntnisse über sich zu erlangen sehr gut darauf vorbereiten und  klar werden über die Erwartungshaltung des zukünftigen Arbeitgebers Eigenes Führungsverhalten und -werte klar darstellen nicht in eine Rolle wechseln, die nicht zur Person passt   #Leadership #Neuorientierung #beruflicheveraenderung #GainTalentspodcast   Shownotes Links - Doris Brenner LinkedIn       https://www.linkedin.com/in/doris-brenner-07ab22311/ Website        https://www.karriereabc.de/ Podcastreihe: KarriereABC, richtet sich an sogenannte Dual Career Paare, die beides leben wollen: Karriere und Partnerschaft: https://www.youtube.com/channel/UC-TrTRxy6DfKxl6R4doE4Kg Sowie ein link zu ihrem Buch: Punkten Sie mit Ihren Stärken https://www.amazon.de/Punkten-Ihren-St%C3%A4rken-Arbeitshilfen-Selbstmarketing/dp/3648073214 Doris als Karrierecoach in der Spiegel-Kolumne.  https://www.spiegel.de/impressum/autor-dcb51ec9-dd0b-4676-8b77-0380cebca6c4   Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg  

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Entdecken Sie das Geheimnis des beruflichen Erfolgs mit Silke Koppitz. Mit fünf Jahren Erfahrung in Personalwesen und einem erfolgreichen Karriereberatungskanal gibt Silke wertvolle Einblicke. Erfahren Sie, wie Authentizität im Vorstellungsgespräch entscheidend ist und wie man sich am besten vorbereitet. Sie teilt ihre persönlichen Strategien zur Erreichung beruflicher und privater Ziele. Lernen Sie von den positiven Veränderungen im Arbeitsmarkt und ihren Visionen für mehr Transparenz und respektvollen Umgang. Lassen Sie sich inspirieren und holen Sie sich praktische Tipps für Ihre Karriereentwicklung. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre beruflichen Chancen zu verbessern und authentisch zu überzeugen.  

In dieser Episode geht es um die Essenz des Unternehmertums, insbesondere um die Chancen und Herausforderungen der Selbstständigkeit. Als erfahrene Karriereberaterin gibt Katrin wertvolle Einblicke und Tipps, wie Selbstständige ihre Marketingstrategien und Skills optimieren können. Sie beleuchtet, wie wichtig es ist, von Anfang an erfolgreich zu verkaufen und die häufigsten Fehler zu vermeiden, wie etwa das stundenlange Basteln am Logo statt dem Fokussieren auf den Umsatz.Katrin teilt zehn entscheidende Schritte, um Vertrauen aufzubauen und langfristigen Erfolg zu sichern. Ideal für alle, die ihre unternehmerischen Fähigkeiten verbessern wollen.

In dieser Episode geht es um die Essenz des Unternehmertums, insbesondere um die Chancen und Herausforderungen der Selbstständigkeit. Als erfahrene Karriereberaterin gibt Katrin wertvolle Einblicke und Tipps, wie Selbstständige ihre Marketingstrategien und Skills optimieren können. Sie beleuchtet, wie wichtig es ist, von Anfang an erfolgreich zu verkaufen und die häufigsten Fehler zu vermeiden, wie etwa das stundenlange Basteln am Logo statt dem Fokussieren auf den Umsatz.Katrin teilt zehn entscheidende Schritte, um Vertrauen aufzubauen und langfristigen Erfolg zu sichern. Ideal für alle, die ihre unternehmerischen Fähigkeiten verbessern wollen.

In dieser Episode geht es um die Essenz des Unternehmertums, insbesondere um die Chancen und Herausforderungen der Selbstständigkeit. Als erfahrene Karriereberaterin gibt Katrin wertvolle Einblicke und Tipps, wie Selbstständige ihre Marketingstrategien und Skills optimieren können. Sie beleuchtet, wie wichtig es ist, von Anfang an erfolgreich zu verkaufen und die häufigsten Fehler zu vermeiden, wie etwa das stundenlange Basteln am Logo statt dem Fokussieren auf den Umsatz.Katrin teilt zehn entscheidende Schritte, um Vertrauen aufzubauen und langfristigen Erfolg zu sichern. Ideal für alle, die ihre unternehmerischen Fähigkeiten verbessern wollen.

Wo Fachkräfte fehlen heißt es: Anpacken und das beste aus vorhandenen Ressourcen herauskitzeln. Strategien und Ansätze hierfür diskutieren wir im aktuellen Podcast mit Sabine Hansen. Die Personal- und Karriereberaterin skizziert dabei unter anderem, wie Unternehmen Kompetenzen vorhandener Fachkräfte gezielt weiterentwickeln und bestehende Mitarbeiter nachhaltig motivieren. Weiterführende Informationen und Links zu dieser Episode gibt es im Artikel auf Security-Insider!Bestellen Sie unseren kostenfreien Security-Insider Newsletter!Weitere spannende Podcasts aus unserem Haus:BREAKING DATA - der Podcast zu Datenanalyse und AICLOUD ON AIR - mit Experten und Anwendern aus der Cloud-WeltDATACENTER DIARIES - Homestories direkt aus dem Zentrum von Daten und RechnernDEV-METAL - der Podcast für Entwicklerinnen und EntwicklerLOCALHOST - mit spannenden Gästen zu den Themen Netzwerktechnik und IP-basierter KommunikationSPEICHERHUNGRIG - für Speicherprofis und -interessierteUNBÜROKRATISCH - zur Digitalisierung der VerwaltungHEALTHCARE DIGITAL - zur Digitalisierung im GesundheitswesenINSIDER RESEARCH - Das Expertengespräch zur Digitalisierung

Fachkräftemangel, Digitalisierung, Homeoffice, KI – die Arbeitswelt hat sich enorm gewandelt und verändert sich rasant weiter. Klar, dass auch Bewerbung und Recruiting nicht mehr das sind, was sie mal waren. Was also ist neu für Bewerber:innen, was überzeugt Personaler heute? Zu diesem spannenden Thema ist Marit Heidrich ins Podcast-Studio gekommen. Die HR-Expertin und Karriereberaterin unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen bei der Personalgewinnung. Mit ihr diskutiert in dieser Folge nicht nur Annemette ter Horst, sondern auch econnects-Coach Nicole Ehlert. Um diese Themen und mehr geht's: Anforderungen in Stellenprofilen Fachkompetenz ohne Zertifikat Gute Chancen für 60+ Die Rolle von KI im Bewerbungsprozess Fehlentscheidungen bei der Personalauswahl Mehr über Marit Heidrich: https://kapitel-2.de/ Wie gefällt Ihnen Einsteigen und aufsteigen? Schreiben Sie uns hier! Mehr von econnects® Informieren Sie sich über unsere neuen Kompaktcoaching-Programme für Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen: https://www.econnects.de/ Lernen Sie Annemette ter Horst und ihr Erfolgsteam persönlich kennen und sichern Sie sich jetzt einen Platz in einem unserer Workshops https://econnects.de/workshops IN 21 TAGEN ZU MEINER NEUEN POSITION: Das eLearning-Programm: https://www.econnects.de/econnects-online-programm/ Mehr zu Annemette ter Horst https://econnects.de/ueber-econnects/team/ und wie sie auch als Buchautorin Menschen zu ihrer beruflichen Erfüllung verhilft : https://econnects.de/medien/buecher Newplacement – mit individueller Beratung zur perfekt passenden, besser bezahlten Position https://www.econnects.de/econnects-online-programm/ Für Karrierestarter: https://www.econnects.de/karrierestarter/ Probezeitbegleitung – individuelle Unterstützung im neuen Job https://www.econnects.de/econnects-online-probezeit/ Existenzgründung – der erfolgreiche Start in die Selbstständigkeit https://www.econnects.de/econnects-selbststaendigkeit-online-kurs/ Outplacement – für Unternehmen: Perspektiven für Ihre Mitarbeiter https://econnects.de/outplacement-beratung-unternehmen/ AVGS-MAT – individuelle Karriereberatung ohne eigene Kosten https://econnects.de/avgs-mat-gutschein-arbeitsagentur/ Profitieren Sie von Annemette ter Horsts Videos mit jeder Menge Insidertipps für Bewerbungsgespräch und Bewerbungsunterlagen: https://www.youtube.com/@econnects Folgen Sie econnects®: auf facebook: https://www.facebook.com/econnects/ auf instagram: https://www.instagram.com/annemetteterhorst auf youtube: https://www.youtube.com/@econnects

Berufsstrategien für Frauen: Achtsam aus der Mental Load Falle. Genau darüber spreche ich im Interview mit Jana Kielwein. Sie hat an der Uni Köln Wirtschaftspädagogik studiert und ist heute Jobcoach, Karriereberaterin und Mindful to work Trainerin.

In diesem 2. Teil spreche ich mit Christine Mark darüber, welche Parameter wichtig sind für eine berufliche Veränderung und welche Basis man dafür braucht. Wir sprechen auch über Hindernisse am Weg. Christine ist Expertin für Veränderung für Privatpersonen und Unternehmen und bietet Coaching, Karriereberatung, Design Thinking und Teamentwicklungsworkshops an. Wer noch nicht reingehört hat- in Teil 1 teilt Christine ihre einzigartige Reise von Job zu Job, die sie schließlich zum Unternehmertum führte. Mit 15-20 verschiedenen Jobs in ihrem Lebenslauf hat sie ein breites Spektrum an Erfahrungen gesammelt, bevor sie sich entschloss, zum dritten Mal selbständig und Unternehmerin zu werden. Heute arbeitet sie erfolgreich als Coach, Karriereberaterin, Organisationsentwicklerin und Beraterin für Transformationsprojekte, Trainingsdesign und Lernumgebungen. Christine spricht über die Höhen und Tiefen ihres Weges, die sie zu einer Expertin in der Karriereberatung und insbesondere der Arbeit mit dem Mindset machten. Diese Episode ist eine Ermutigung für all jene, die nach ihrem Platz im Arbeitsleben suchen und zeigt, dass vielfältige Erfahrungen ein wertvolles Gut sind, das zum Erfolg führen kann. Mehr über Christine und ihre Arbeit findet ihr hier https://www.christine-mark.com/ Ihren Podcast Futuregarden findet ihr hier https://christine-mark.podigee.io/Und auf allen gängigen Podcast Plattformen. Du hast eine spannende Lebensgeschichte, die du mit mir und meiner Community teilen willst? Dann schreib mir eine Mail an : lebenswegepodcast@gmail.com Teil mir auch gerne dein Feedback und Wünsche für neue Interview Gäste, die du gerne hören würdest: https://www.facebook.com/Lebenswege-Podcast-103348588053385 https://www.linkedin.com/in/andreadomenig/ https://www.instagram.com/lebenswege_podcast/ Intro: Walk Around by Roa https://soundcloud.com/roa_music1031 Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0 Free Download / Stream: https://bit.ly/walk-around-roa Music promoted by Audio Library https://youtu.be/BimtUhUirnw

In dieser inspirierenden Episode des Lebenswege Podcasts teilt Christine Mark ihre einzigartige Reise von Job zu Job, die sie schließlich zum Unternehmertum führte. Mit 15-20 verschiedenen Jobs in ihrem Lebenslauf hat sie ein breites Spektrum an Erfahrungen gesammelt, bevor sie sich entschloss, zum dritten Mal selbständig und Unternehmerin zu werden. Heute arbeitet sie erfolgreich als Coach, Karriereberaterin, Organisationsentwicklerin und Beraterin für Transformationsprojekte, Trainingsdesign und Lernumgebungen. Christine spricht über die Höhen und Tiefen ihres Weges, die sie zu einer Expertin in der Karriereberatung und insbesondere der Arbeit mit dem Mindset machten. Diese Episode ist eine Ermutigung für all jene, die nach ihrem Platz im Arbeitsleben suchen und zeigt, dass vielfältige Erfahrungen ein wertvolles Gut sind, das zum Erfolg führen kann. Wir haben noch einen zweiten Teil aufgenommen, In diesem 2. spreche ich mit Christine darüber, welche Parameter wichtig sind für eine berufliche Veränderung und welche Basis man dafür braucht. Wir sprechen auch über Hindernisse am Weg. Mehr über Christine und ihre Arbeit findet ihr hier https://www.christine-mark.com/ Ihren Podcast Futuregarden findet ihr hier https://christine-mark.podigee.io/Und auf allen gängigen Podcast Plattformen. Du hast eine spannende Lebensgeschichte, die du mit mir und meiner Community teilen willst? Dann schreib mir eine Mail an : lebenswegepodcast@gmail.com Teil mir auch gerne dein Feedback und Wünsche für neue Interview Gäste, die du gerne hören würdest: https://www.facebook.com/Lebenswege-Podcast-103348588053385 https://www.linkedin.com/in/andreadomenig/ https://www.instagram.com/lebenswege_podcast/ Intro: Walk Around by Roa https://soundcloud.com/roa_music1031 Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0 Free Download / Stream: https://bit.ly/walk-around-roa Music promoted by Audio Library https://youtu.be/BimtUhUirnw

Sebastian Bluhm, Gründer und Vorstand der EpicWork AG und Dina Gärtner, Karriereberaterin, sprechen in Folge 94 über das Thema Glück.

Begleite mich in der neuesten Episode des "Lebenswege Podcasts", in der Silvie Stollreiter ihre „introvertierte“ Karriere im Konzern teilt. Erfahre, wie sie mit einer Kündigungsandrohung/ Restrukturierung umging und letztendlich den Weg in die Selbständigkeit fand. Ein inspirierendes Gespräch über Karrieren für introvertierte Menschen und Silvies einzigartigen Erfolgsweg! Mehr über Silvie findet ihr hier: https://www.silvie-stollreiter.com/Du hast eine spannende Lebensgeschichte, die du mit mir und meiner Community teilen willst? Dann schreib mir eine Mail an : lebenswegepodcast@gmail.com Teil mir auch gerne dein Feedback und Wünsche für neue Interview Gäste, die du gerne hören würdest: https://www.facebook.com/Lebenswege-Podcast-103348588053385 https://www.linkedin.com/in/andreadomenig/ https://www.instagram.com/lebenswege_podcast/ Intro: Walk Around by Roa https://soundcloud.com/roa_music1031 Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0 Free Download / Stream: https://bit.ly/walk-around-roa Music promoted by Audio Library https://youtu.be/BimtUhUirnw

Ihr Lieben, heute haben wir eine ganz besondere Folge für euch. Ich freue mich sehr, euch Annemette Ter Horst vorstellen zu dürfen, eine inspirierende Karriereberaterin, die Menschen in beruflichen Wandlungsprozessen unterstützt und ihnen hilft, wieder Licht am Ende des Tunnels zu sehen. Annemette ist eine Expertin darin, Menschen zu ermutigen und sie dabei zu unterstützen, Freude an Herausforderungen zu finden und neue Wege in ihrem Berufsleben zu beschreiten. Ihr Wissen und ihre Erfahrung haben bereits zahlreichen Menschen geholfen, sich aus scheinbar ausweglosen Situationen zu befreien und ihr volles Potenzial zu entfalten. In unserer heutigen Folge werden wir mit Annemette darüber sprechen, wie man festgefahrene Situationen im Berufsleben erkennen kann und welche Schritte notwendig sind, um wieder in Bewegung zu kommen. Wir werden darüber diskutieren, wie man die Angst vor Veränderungen überwinden kann und welche Chancen sich daraus ergeben können. Egal, ob ihr euch in einem Job festgefahren fühlt, eine berufliche Neuorientierung anstrebt oder einfach nur nach neuen Impulsen sucht, diese Folge ist für euch. Lasst euch von Annemettes Weisheit und ihrem Optimismus inspirieren, während wir gemeinsam erkunden, wie wir das Licht am Ende des Tunnels finden können. Also schnappt euch eure Kopfhörer und seid bereit für eine aufschlussreiche und motivierende Unterhaltung mit der wundervollen Annemette Ter Horst. " Liebe Annemette es war wunderbar mehr von Deinem Wirken zu erfahren - großartig- Dankeschön"

Unser Gast ist Katharina Starlay. Die Berlinerin war eine der ersten Stilberaterinnen in Deutschland, sie ist seit vielen Jahren Mitglied des Knigge-Rats und dort zuständig für Auftreten, Kleidung und Nachhaltigkeit. Seit neuestem ist sie auch Karriereberaterin für den Ruhestand. Wir sprechen über die Unterschiede zwischen Mode, Zeitgeist und Stil, über das Altern des Körpers und das Jungbleiben im Kopf, über nicht optimale Brillen, was garantiert älter aussehen lässt und...Mallorca.

Tauche ein in die einzigartige Welt der Karriereentwicklung für Führungskräfte!  Für Führungskräfte ist vor allem eins besonders wichtig und herausfordernd: Der Wechsel der beruflichen Position.  Unsere Expertin, Sabine Lanius, erfahrene Karriereberaterin, bringt Licht ins Dunkel und deckt Mythen um die Bewerbung als Führungskraft auf. Erfahre, warum der verdeckte Stellenmarkt entscheidend ist und wie du ihn für deine Karriere nutzen kannst. In dieser Folge klären wir: Die Herausforderungen von Führungskräften Strategien für die gezielte Bewerbung Mythen und Vorurteile um Führungskräfte Die Bedeutung des verdeckten Stellenmarkts Verpasse nicht diese Insider-Tipps und erklimme die Karriereleiter mit Selbstbewusstsein und Erfolg!

Du hast richtig gelesen: Heute ist Annelie zu Gast in ihrem eigenen Podcast und gibt Einblick in ihre Jobstory. Hierfür hat Annika Blitzfragen wie bspw. Berlin oder Hamburg? Ausbildung oder Studium? Anstellung oder Selbstständigkeit? mitgebracht und macht mit Annelie einen beruflichen Throwback. Vom Schülerpraktikum hin zu ihrer heutigen Selbstständigkeit als Coach und Karriereberaterin hat Annelie einiges erlebt. Und nicht nur das! Denn, wenn du denkst, Annelies Berufung zu 100% zu kennen, irrst du dich. Was es mit Kündigungen, Zufällen und Glück zu tun hat und worüber Annelie heute erstmals in der Folge spricht, erfährst du, wenn du Play drückst. Erfahre mehr Annelie ⁠⁠Website⁠⁠ ⁠⁠Instagram⁠⁠ ⁠⁠LinkedIn⁠⁠ Erfahre mehr über Annika ⁠⁠Website⁠⁠ ⁠⁠Instagram⁠⁠ ⁠⁠LinkedIn⁠ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/workation/message

Isabell hat sich eine lange Pause von ihrem Marketing-Job gegönnt und ist mit ihrem Freund für ein gutes Jahr um die halbe Welt gereist. Silke Koppitz ist Karriereberaterin und weiß, worauf bei der Planung für eine Auszeit oder Sabbatical zu achten ist.**********Ihr hört in der Ab 21:00:00:37 - Isabell berichtet von ihrem Sabbatical00:11:17 - Karriereberaterin Silke Koppitz gibt Tipps, wie das Sabbatical gelingt**********Den Artikel zum Stück findet ihr hier.**********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: Tiktok und Instagram.**********Meldet euch!Ihr könnt das Team von Ab 21 über WhatsApp erreichen.Uns interessiert: Was beschäftigt euch? Habt ihr ein Thema, über das wir unbedingt in der Sendung und im Podcast sprechen sollen?Schickt uns eine Sprachnachricht oder schreibt uns per 0160-91360852 oder an ab21.dlfnova@deutschlandradio.de.Wichtig: Wenn ihr diese Nummer speichert und uns eine Nachricht schickt, akzeptiert ihr unsere Regeln zum Datenschutz und bei WhatsApp die Datenschutzrichtlinien von WhatsApp.

Der Markt hat gedreht. Die Seiten haben gewechselt. Arbeitgeber sind jetzt zu Arbeitnehmern geworden: sie nehmen jetzt Arbeit. Was ändert sich jetzt für beide Seiten? Katrin Moser ist eigentlich Karriereberaterin. Sie hilft Talenten ihren Traumjob zu finden. Sie lebt mittlerweile in Ägypten am Roten Meer und arbeitet online weltweit. Sie lebt ihr Wunschleben und lässt andere daran partizipieren. Die zentrale Frage bleibt: Was willst du wirklich im Leben? Wozu, Womit, Wo und Wie und mit Wem willst du deine Lebenszeit verbringen? Als Unternehmer und als Arbeitnehmer. Zwei interessante Aspekte zu UnternehmerSein neu denken lassen, die wir in dieser PodCast-Folge kombinieren.: Seitenwechsel und Leben und Arbeiten, wo man will.

Wo beginnt man bei der Jobsuche? Und wie bereitet man sich vor? Hannah Kohl, Karriereberaterin im WU ZBP Career Center, gibt zehn Tipps. #Bewerbunghochzehn #Jobsuche #WUZBP

„KriseChance“ heißt dieser Podcast und in dieser Folge nehmen wir das mal wörtlich: Die Krise als Chance. Marco Habschick lässt sich von der Karriereberaterin Karin von Ahn erläutern, wie sie Menschen hilft, wieder in die Spur zu finden. Denn natürlich gibt's auch in den dunkelsten Tagen irgendwo ein Licht und nur wenn man Altes hinter sich lässt, kann Neues entstehen. Hör rein - gemeinsam bewältigen wir jede Krise! Über die Personen:  Marco Habschick leitet das Projekt InStart, war Berater bei der FIRMENHILFE und ist Partner bei der EVEREST GmbH (vormals evers & jung). Karin von Ahn ist Karriereberaterin in Hamburg und Mitglied im Beratungsteam von InStart. Über KriseChance - Der Podcast für Selbstständige und kleine Unternehmen:  KriseChance ist ein Podcast der FIRMENHILFE und InStart. Wenn du Solo-Selbstständige*r bist oder ein kleines Unternehmen führst, ist dieser Podcast genau der richtige für dich. Über uns: Seit 2001 hat die FIRMENHILFE über 7.000 Freiberufler*innen und kleinen Unternehmen in Krisensituationen zur Seite gestanden - per Telefon und online. Die FIRMENHILFE wird durch die EVEREST GmbH (vormals evers & jung) für die Hamburger Behörde für Wirtschaft und Innovation (BWI) betrieben. Die Beratung ist für die Nutzer*innen kostenfrei.  InStart ist ein Beratungsprogramm für Solo-Selbstständige und Kleinstunternehmen, die sich in einer wirtschaftlich existenziellen Krise befinden und komplett neu auf die Beine kommen müssen. Es wird durch die Hamburger Behörde für Arbeit, Gesundheit, Soziales, Familie und Integration mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds (ESF) finanziert. Umgesetzt wird InStart durch die EVEREST GmbH. Die Beratung ist für die Nutzer*innen kostenfrei. Erwähnte Tools, Ansprechpartner, Links etc.: Resilienz: Wie Sie Lebenskrisen besser meistern | Resilienz: Die 7 Säulen der Stärke | Ihre Firma kriselt? Ein neues Geschäfts­modell kann die Lösung sein 

Willkommen und ein Hallo zu einer neuen Episode Coffee Break. Das neue Jahr schreitet voran und wir sind schon fast einen Monat in 2023 angekommen. Heute zu Gast war eine unglaublich talentierte Coach zu Gast, die uns einige Einblicke in Ihr Leben als Karriereberaterin aufzeigt. Sanaz kommt ursprünglich aus dem Iran und musste 2013 aus Ihrem Geburtsland fliehen. Seither wohnt & lebt sie in Deutschland und hat einige wirklich spannende Meilensteine gesetzt. So führte Ihr Weg von einem Medizinstudium, über die Unternehmensberatung hin zur Selbständigkeit als Coach im Bereich Karriere. Viel Spaß mit der Folge und einigen Inspirationen aus ihrem Leben. Dein Tino Podcast Shownotes Du findest Sanaz hier: Dr. Sanaz von Elsner Systemischer Business Coach & Systemische Karriereberaterin Email: info@vonelsner-coaching.de https://vonelsner-coaching.de https://www.linkedin.com/in/dr-sanaz-von-elsner/ Du findest mich auf: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/coach-tino-fuchs/ Instagram: https://www.instagram.com/tibro/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCmAoUURED6qTl7wPkES_QtA TrustPilot: https://de.trustpilot.com/review/tinofuchs.com Oder schreib mir eine Mail an: coaching@tinofuchs.net BUCH DIR EIN GRATIS STRATEGIEGESPRÄCH MIT MIR: https://calendly.com/tinofuchscoaching/60min --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/tino-fuchs/message

Du willst dich im Job verändern oder weiterentwickeln, weißt aber nicht, wie du die Sache angehen sollst? Dann hör' unbedingt in diese Podcastfolge rein. Hier sprechen Felix und Tim mit Silke Koppitz, die Karriereberaterin ist. Silke begleitet dich bei der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen, bei Gehaltsverhandlungen und beruflicher Neuorientierung – ihr Hauptziel dabei: Du sollst (wieder) Spaß an der Arbeit haben. Silke auf YouTube: https://www.youtube.com/c/SilkeKoppitzKarriereberatung Silke auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/silkekoppitz/ Zur Website von Silke: https://www.silkekoppitz.com Schick uns deine Themenwünsche: https://www.digidigga.com/themenwuensche

Plan A oder Plan B? Ist kündigen die Lösung? Devise: Zähne zusammen beißen oder gibt es einen anderen Weg? Dort wo es Spaß macht, wollen wir doch bleiben! Aber wenn es wirklich nicht mehr geht, was tun? Das besprechen wir heute mit unserer Expertin im Berufsoptimierer Podcast. Silke Koppitz, Karriereberaterin und Personalexpertin, unterstützt ihre Klienten bei der Positionierung auf dem Arbeitsmarkt und der erfolgreichen Präsentation im gesamten Bewerbungsprozess. Bekannt wurde sie vor allem durch ihren YouTube-Kanal, der mit über 3,4 Mio. Views zu den größten berufsbezogenen Kanälen Deutschlands zählt. Alles über Silke, findest du hier: www.silkekoppitz.com https://www.youtube.com/c/SilkeKoppitzKarriereberatung https://www.linkedin.com/in/silkekoppitz/   Darum geht es in der heutigen Folge: Wie kann ich sicher sein, dass es die richtige Entscheidung ist, zu gehen?  Bleibt mir wirklich nur die Kündigung, wenn ich mit den Arbeitsbedingungen nicht zufrieden bin, die Geschäftsleitung aber nichts ändert? Geschichten von KlientInnen Guide für die besten Antworten auf die schwierigsten Fragen im Vorstellungsgespräch:  Silke Koppitz Newsletter   Folge gefallen!? Dann abonniere gerne unseren Podcast. Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht. --------------------------------------------------------------------------------------- Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de . Bewerbungscheck: https://www.berufsoptimierer.de/bewerbungscheck/ Erstgespräch: https://www.berufsoptimierer.de/terminbuchung Hier geht es zu unserem Online Bootcamp ""Dein Weg zum Traumjob" www.berufsoptimierer.de/bootcamp  

Preise - auch den eigenen – nicht nur sauber zu kalkulieren, sondern auch noch durchzusetzen, das ist für manche von euch eine echte Herausforderung. Wie gut, dass man sich auch dazu Hilfe holen kann. Eine Expertin ist Gast dieser KriseChance-Folge. Es ist Susan Moldenhauer, Karriereberaterin und Coach, die auch gerade ein Buch geschrieben hat. Marco Habschick spricht mit ihr darüber, warum es nicht nur überlebenswichtig ist, sich teuer zu verkaufen, sondern auch professionell. Hör dir die Folge an – gemeinsam meistern wir die Krise! - Infos von der FIRMENHILFE zur Corona-Krise im Internet - III Erwähnte Tools, Ansprechpartner, Links etc. III - Wie du stark in Preisverhandlungen wirst - Wie du deinen Stundensatz berechnest - von Akquise bis Kundenpflege - Preise neu denken bei der Restrukturierung des Unternehmens - III Über die Personen III - Marco Habschick war Berater bei der FIRMENHILFE, ist Partner bei der EVEREST GmbH (vormals evers & jung) und mitverantwortlich für https://gruenderplattform.de/. - Susan J. Moldenhauer arbeitet als Karrierecoach und Buchautorin in der Nähe von Hamburg. https://susanjmoldenhauer.strategy-pirates.com/ - III Über KriseChance – Der Podcast für Selbstständige und kleine Unternehmen III - KriseChance ist ein Podcast von FIRMENHILFE und InStart. Seit 2001 berät die FIRMENHILFE Solo-Selbstständige und kleine Unternehmen per Telefon und online. Über 7.000 Selbstständigen hat die FIRMENHILFE schon in Krisensituationen zur Seite gestanden. Die FIRMENHILFE wird durch die EVEREST GmbH (vormals evers & jung) für die Hamburger Behörde für Wirtschaft und Innovation realisiert. Die Beratung ist für die Nutzer*innen kostenfrei. InStart ist ein Beratungsprogramm für Soloselbstständige und Kleinstunternehmen, die sich in einer wirtschaftlich existenziellen Krise befinden und komplett neu auf die Beine kommen müssen. Es startete im März 2022 und wird durch die Hamburger Behörde für Arbeit, Gesundheit, Soziales, Familie und Integration mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds (ESF) finanziert. Umgesetzt wird InStart durch die EVEREST GmbH. Die Beratung ist für die Nutzer*innen kostenfrei. Der Podcast wurde 2020 anlässlich der Corona-Krise und ihren Folgen für Solo-Selbstständige und kleine Unternehmen initiiert. - „Krisen meistern. Neues wagen. Besser werden.“ – für dieses Motto stehen FIRMENHILFE, InStart und auch dieser Podcast. Wenn du solo-selbständig bist oder ein kleines Unternehmen führst und vor Herausforderungen oder der Insolvenz stehst, dann ist KriseChance genau das richtige für dich. Wir wollen dich mit Wissen und aktuellen Informationen unterstützen, mit Ideen und Praxisbeispielen motivieren und als akustischer Sparringspartner noch besser machen. Hör rein, setz um, sei erfolgreich! - Du möchtest uns Feedback zu einer Folge geben? Du hast Anregungen? Dir brennen Themen unter den Nägeln, die wir im Podcast besprechen sollen? Dann hinterlasse einen Kommentar auf Facebook! - III Weitere hilfreiche Angebote III - https://laborx-hamburg.de/ – interaktive Gründungsveranstaltung in Hamburg -https://gruenderplattform.de/ – der Baukasten für dein Business

In dieser Episode erfährst du mehr über mich, denn ich spreche über meinen ganz persönlichen Veränderungsprozess. Ich teile meine Geschichte, warum ich Coachin für berufliche Neuorientierung wurde und schließlich dafür meine Position als Juristin in einem mittelständischen Unternehmen aufgegeben habe. Du erfährst, dass sich im Rückblick mein Interesse für den einzelnen Menschen und der Wunsch ihn zu unterstützen, schon früh abgezeichnet hat. Und natürlich spreche ich über Erkenntnisse und Erfahrungen, die ich auf meinem Weg der beruflichen Veränderung gemacht habe. Mehr über mich und meine Arbeit findest du unter: https://www.liedmeier-coaching.de/ oder du vernetzt dich einfach mit mir bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ingridliedmeier/

Von der Klientin zum Coach: so ging es Anja Reumann. Erst ließ sich die Personalleiterin selbst beraten, dann machte sie eine Ausbildung zum Coach und stieg ins Team von econnects ein. Zu Gast im Podcast erzählt sie, wie sie es schafft, dass Klienten nach einem erfolgreichen Coachingprozess sagen: „Danke, dass Sie da waren.“ Doch die Berufung zur Karriereberaterin ist nicht die einzige Gemeinsamkeit von Anja und Annemette – auch zum Singen haben beide eine besondere Beziehung. Unter anderem geht es in dieser Folge um: Die Stimme von weiblichen Führungskräften Singen als Ausdruck der Persönlichkeit Mut zum Verrücktsein Eine Übung für innere Stärke Mehr über Anja Reumann: https://www.econnects.de/ueber-econnects/team/anja-reumann/ Wie gefällt Ihnen Einsteigen und aufsteigen? Schreiben Sie uns hier! info@econnects.de Mehr von econnects® Informieren Sie sich über die Erfolgsprogramme von econnects@ für Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen: IN 21 TAGEN ZU MEINER NEUEN POSITION: Das neue Online-Coachingprogramm: https://www.econnects.de/econnects-online-programm/ Mehr zu Annemette ter Horst https://econnects.de/ueber-econnects/team/ und wie sie auch als Buchautorin Menschen zu ihrer beruflichen Erfüllung verhilft : https://econnects.de/medien/buecher Newplacement – mit individueller Beratung zur perfekt passenden, besser bezahlten Position https://econnects.de/newplacement-berufliche-neupositionierung/ Probezeitbegleitung – individuelle Unterstützung im neuen Job https://econnects/probezeitbegleitung-aufstiegschancen/ Existenzgründung – mit MY BUSINESS CIRCLE den Erfolg ins Rollen bringen https://econnects.de/existenzgruendung-selbststaendigkeit/ Outplacement – für Unternehmen: Perspektiven für Ihre Mitarbeiter https://econnects.de/outplacement-beratung-unternehmen/ AVGS-MAT – individuelle Karriereberatung ohne eigene Kosten https://econnects.de/avgs-mat-gutschein-arbeitsagentur/ Lernen Sie Annemette ter Horst und ihr Erfolgsteam persönlich kennen und sichern Sie sich jetzt einen Platz in einem unserer Workshops und Veranstaltungen https://econnects.de/veranstaltungen/ Folgen Sie econnects® : auf facebook: https://www.facebook.com/econnects/ auf instagram: https://www.instagram.com/annemetteterhorst/

Kanzlerkandidat*in zu sein – ist auch nicht NUR schön. Worauf man da alles achten muss, was einem plötzlich auf die Füße fallen kann! Annalena Baerbock und Armin Laschet jedenfalls stolpern gerade über ihre Lebensläufe, als würden sie schlecht choreografierten Discofox tanzen. Hier mal eine Mitgliedschaft vergessen, da mal einen Job bisschen aufgepimpt. Sind sie einfach ungeschickt oder schon dreiste Lügner? Oder ist das einfach nur menschlich? Überhaupt: Was gilt eigentlich schon als Schummeln im Lebenslauf – und was ist noch Kosmetik? Michel Abdollahi spricht dazu mit Karriereberaterin Silke Grotegut. Und lernt Erstaunliches über große Lücken und sanfte Lügen. Außerdem im Podcast: Frische Nachricht aus der Medizin! Die amerikanische Arzneimittelbehörde FDA hat ein neues Medikament gegen Alzheimer zugelassen: Aduhelm. Ob damit der ersehnte Durchbruch in der Forschung gelungen ist, ordnet stern-Gesundheitsexpertin Ilona Kriesl ein.Und ein bisschen was fürs Herz ist auch dabei: Politik und Liebe, gibt's da Zusammenhänge? Nun ja, wenn man weiß, welcher Wähler:in-Typ welche Eigenschaften bei Dating und Partnerschaft besonders schätzt, vielleicht schon. Die Partnerbörse Elitepartner hat jetzt über 7.000 Singles und Liierte befragt, was sie wählen – und wie sie zu verschiedenen Beziehungsthemen stehen. Wir haben uns die erstaunlichen Ergebnisse genauer angeschaut. ++++Host: Michel Abdollahi;Redaktion: Sabrina Andorfer, Dimitri Blinski, Martin Schlak, Lena Steeg;Mitarbeit: Ilona Kriesl;Produktion: Andolin Sonnen, Wei Quan, Aleksandra Zebisch++++Sie wollen Kontakt zu uns aufnehmen? Schreiben Sie uns an heutewichtig@stern.deUnsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Für diese Podcastfolge zum Thema „berufliches Selbstbewusstsein“, habe ich mit Luisa Hanke gesprochen. Luisa ist studierte Kulturwissenschaftlerin mit Schwerpunkt Gender Studies, systemischer Coach und Karriereberaterin, Gründerin des Vereinbarkeits LABs und alleinerziehende Mutter. 2018 hat sie mit dem Vereinbarkeits LAB ein deutschlandweites Netzwerk für familienfreundliche Karrieren ins Leben gerufen. Ihr Wunsch ist es, sowohl berufstätige Eltern als auch Unternehmen für gelebte Vereinbarkeit zu sensibilisieren und zu unterstützen. Durch ihre Einzelcoachings und Bewerbungstrainings hat Luisa alltäglich mit Müttern und deren leider oft mangelnden beruflichen Selbstwert zu tun. In unserem Gespräch sprechen wir über die Ursachen und geben Tipps, was man konkret tun kann, um den eigenen beruflichen Selbstwert zu stärken. Zudem macht Luisa Mut, warum es sich lohnt in sich selbst und das berufliche Selbstbewusstsein zu investieren. Mehr zu Luisa und dem VereinbarkeitsLAB: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/luisa-sophie-hanke-b302b9142/ Instagram: https://www.instagram.com/vereinbarkeits_lab/ Web: www.vereinbarkeitslab.de Meine Angebote: Mama in Balance Selbstfürsorge Journal: https://www.hannadrechsler.de/journal/ Mama im Beruf Coachinggruppe: https://www.hannadrechsler.de/mama-im-beruf/ Infos zu Coachings: https://www.hannadrechsler.de/beratung-coaching/ Themenwünsche oder Fragen gerne an hallo@hannadrechsler.de oder melde dich bei Instagram unter @hanna.drechsler.coaching Hier kannst du dich für meinen Newsletter - die Herzpost - eintragen: http://eepurl.com/djAfzP Über den Podcast: "Mama in Balance - zwischen Selbstaufgabe und Selbstfürsorge" - der Podcast für alle Mütter, die Inspiration suchen und sich Gutes tun wollen. Um den Anforderungen des Mamaalltags gerecht zu werden, ist es wichtig, dass wir uns gut um uns und unsere Bedürfnisse kümmern. Dazu gehören für mich auch eine gleichberechtigte Elternschaft, gelingende Vereinbarkeit, berufliche Erfüllung und Raum für persönliche Weiterentwicklung. Ich möchte in diesem Podcast Erfahrungen aus meiner Mutterschaft und meiner Coachingpraxis teilen, dich inspirieren, Gedanken anstoßen und dir helfen, deinen individuellen Weg als Frau und Mutter zu gehen. Über mich: Ich bin Hanna Drechsler, Kulturwissenschaftlerin, systemischer Coach für Frauen und Mütter und angehende systemische Beraterin. Ich gebe Einzelcoachings und Workshops rund um die Themen, die Mütter und Eltern bewegen, um in ihrer Kraft und Balance zu bleiben: Vereinbarkeit und gleichberechtigte Elternschaft, Selbstfürsorge und Resilienz, Karriereplanung und berufliche Orientierung, wirksame Kommunikation und die sog. Work-Life-Balance. Ich bin selbst Mutter von zwei Söhnen aus Hamburg. Zusammen mit meinem Mann versuche ich den täglichen Fragen der Vereinbarkeit von Familie, Job, Liebe und Leben gerecht zu werden und teile mir mit ihm Erwerbs-, Haus- und Carearbeit 50-50 auf. Mehr zu meinen Angeboten - auch für Unternehmen findest du hier: www.hannadrechsler.de

Anja Häfner ist Erfolgs- und Karriereberaterin und Expertin für Freiheit. In ihrem Freiheitskongress geht es nicht nur um finanzielle Freiheit, sondern vor allem um die emotionale Freiheit. Gerade in diesen wilden Zeiten ist es wichtig sich von der Außenwelt unabhängig zu machen. Wie Anja das macht, wieso ihr dieser Kongress so am Herzen liegt und was sie da alles plant, erzählt sie uns in unserem Gespräch.   Ihre Vision: „Nutzen wir die Digitalisierung und machen uns das Leben leicht. Automatisierungen von Prozessen ohne, dass dabei die Persönlichkeit auf Strecke bleibt.“   Im Interview erfährst du auch: --- was die erlernte Hilflosigkeit ist --- wie wir zu dem Menschen geworden sind, der wir heute sind ---- welchen entscheidenden Effekt es hat, wenn wir kalt duschen --- Ein weiterer großer Aspekt ihrer Arbeit ist die Digitalisierung mit Herz und Verstand. Es geht um den Teamaufbau und die Teambuilding im Zeitalter der Digitalisierung. Beim Freiheitskongress, wo 42 SpeakerInnen auftreten, freue ich mich als eine von ihnen ausgewählt worden zu sein. Dafür bin ich dankbar und freue mich schon sehr! Der Kongress startet am 17.03.2021 für 21 Tage und jeden Tag erhältst du einen Link zu den Tagesinterviews. Alles kostenlos für dich. Du willst mehr wissen, dann schau mal hier: https://bit.ly/2N0pPCJ ------------------------ Noch mehr zu Anja: Freiheitskongress: https://bit.ly/2N0pPCJ Website: https://www.anjahaefnerconsulting.de/ Buchtipp: Die Prophezeiungen von Celestine: https://amzn.to/3kKWKrp   ------------------------ Mehr zu Silvia: Ihr Unternehmen: https://www.artvia.de Ihre Zukunftsentwickler-Seite: https://www.silvia-ziolkowski.de Ihr Führungskräfte-Zirkel: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/f%C3%BChrungskompetenz-st%C3%A4rken/ Ihre Bücher: https://www.silvia-ziolkowski.de/autorin/ Lächelmomente sammeln: www.smile-collector.com Social Media: https://www.facebook.com/FutureZooming/notifications/ https://www.youtube.com/channel/UCY5OMzBUbiPutcYPTsu2WtA https://www.xing.com/profile/Silvia_Ziolkowski/portfolio https://www.linkedin.com/in/silviaziolkowski/?trk=nav_responsive_tab_profile_pic   ACHTUNG! Für Alle die wirklich ihre Zukunft bauen wollen, gibt es interessante Möglichkeiten:   ***Der schnelle Weg seine Zukunft zu planen und zu gestalten: Der Onlinekurs Wissen wo´s lang geht hilft mit 19 Videolektionen,  dem Hörbuch Wissen wo´s lang geht und einem ausführlichen Arbeitsheft viel Klarheit für den eigenen Weg herzustellen. Lass dich beim Videokurs persönlich von mir begleiten:   https://kurs.silvia-ziolkowski.de/vorstellung/   ***Du willst für dich dein Zukunftshaus bauen?  1. Lese/Höre das Buch „Bau Dir Deine Zukunft“ Ein Anstiftungs- und Umsetzungsbuch für ein großartiges Leben. 2. Baue dein Zukunftshaus nach der im Buch befindlichen Anleitung: Hier geht's zum Hörbuch:

Anja Häfner ist Erfolgs- und Karriereberaterin und Expertin für Freiheit. In ihrem Freiheitskongress geht es nicht nur um finanzielle Freiheit, sondern vor allem um die emotionale Freiheit. Gerade in diesen wilden Zeiten ist es wichtig sich von der Außenwelt unabhängig zu machen. Wie Anja das macht, wieso ihr dieser Kongress so am Herzen liegt und was sie da alles plant, erzählt sie uns in unserem Gespräch.   Ihre Vision: „Nutzen wir die Digitalisierung und machen uns das Leben leicht. Automatisierungen von Prozessen ohne, dass dabei die Persönlichkeit auf Strecke bleibt.“   Im Interview erfährst du auch: --- was die erlernte Hilflosigkeit ist --- wie wir zu dem Menschen geworden sind, der wir heute sind ---- welchen entscheidenden Effekt es hat, wenn wir kalt duschen --- Ein weiterer großer Aspekt ihrer Arbeit ist die Digitalisierung mit Herz und Verstand. Es geht um den Teamaufbau und die Teambuilding im Zeitalter der Digitalisierung. Beim Freiheitskongress, wo 42 SpeakerInnen auftreten, freue ich mich als eine von ihnen ausgewählt worden zu sein. Dafür bin ich dankbar und freue mich schon sehr! Der Kongress startet am 17.03.2021 für 21 Tage und jeden Tag erhältst du einen Link zu den Tagesinterviews. Alles kostenlos für dich. Du willst mehr wissen, dann schau mal hier: https://bit.ly/2N0pPCJ ------------------------ Noch mehr zu Anja: Freiheitskongress: https://bit.ly/2N0pPCJ Website: https://www.anjahaefnerconsulting.de/ Buchtipp: Die Prophezeiungen von Celestine: https://amzn.to/3kKWKrp   ------------------------ Mehr zu Silvia: Ihr Unternehmen: https://www.artvia.de Ihre Zukunftsentwickler-Seite: https://www.silvia-ziolkowski.de Ihr Führungskräfte-Zirkel: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/f%C3%BChrungskompetenz-st%C3%A4rken/ Ihre Bücher: https://www.silvia-ziolkowski.de/autorin/ Lächelmomente sammeln: www.smile-collector.com Social Media: https://www.facebook.com/FutureZooming/notifications/ https://www.youtube.com/channel/UCY5OMzBUbiPutcYPTsu2WtA https://www.xing.com/profile/Silvia_Ziolkowski/portfolio https://www.linkedin.com/in/silviaziolkowski/?trk=nav_responsive_tab_profile_pic   ACHTUNG! Für Alle die wirklich ihre Zukunft bauen wollen, gibt es interessante Möglichkeiten:   ***Der schnelle Weg seine Zukunft zu planen und zu gestalten: Der Onlinekurs Wissen wo´s lang geht hilft mit 19 Videolektionen,  dem Hörbuch Wissen wo´s lang geht und einem ausführlichen Arbeitsheft viel Klarheit für den eigenen Weg herzustellen. Lass dich beim Videokurs persönlich von mir begleiten:   https://kurs.silvia-ziolkowski.de/vorstellung/   ***Du willst für dich dein Zukunftshaus bauen?  1. Lese/Höre das Buch „Bau Dir Deine Zukunft“ Ein Anstiftungs- und Umsetzungsbuch für ein großartiges Leben. 2. Baue dein Zukunftshaus nach der im Buch befindlichen Anleitung: Hier geht's zum Hörbuch:

Anja Häfner ist Erfolgs- und Karriereberaterin und Expertin für Freiheit. In ihrem Freiheitskongress geht es nicht nur um finanzielle Freiheit, sondern vor allem um die emotionale Freiheit. Gerade in diesen wilden Zeiten ist es wichtig sich von der Außenwelt unabhängig zu machen. Wie Anja das macht, wieso ihr dieser Kongress so am Herzen liegt und was sie da alles plant, erzählt sie uns in unserem Gespräch.   Ihre Vision: „Nutzen wir die Digitalisierung und machen uns das Leben leicht. Automatisierungen von Prozessen ohne, dass dabei die Persönlichkeit auf Strecke bleibt.“   Im Interview erfährst du auch: --- was die erlernte Hilflosigkeit ist --- wie wir zu dem Menschen geworden sind, der wir heute sind ---- welchen entscheidenden Effekt es hat, wenn wir kalt duschen --- Ein weiterer großer Aspekt ihrer Arbeit ist die Digitalisierung mit Herz und Verstand. Es geht um den Teamaufbau und die Teambuilding im Zeitalter der Digitalisierung. Beim Freiheitskongress, wo 42 SpeakerInnen auftreten, freue ich mich als eine von ihnen ausgewählt worden zu sein. Dafür bin ich dankbar und freue mich schon sehr! Der Kongress startet am 17.03.2021 für 21 Tage und jeden Tag erhältst du einen Link zu den Tagesinterviews. Alles kostenlos für dich. Du willst mehr wissen, dann schau mal hier: https://bit.ly/2N0pPCJ ------------------------ Noch mehr zu Anja: Freiheitskongress: https://bit.ly/2N0pPCJ Website: https://www.anjahaefnerconsulting.de/ Buchtipp: Die Prophezeiungen von Celestine: https://amzn.to/3kKWKrp   ------------------------ Mehr zu Silvia: Ihr Unternehmen: https://www.artvia.de Ihre Zukunftsentwickler-Seite: https://www.silvia-ziolkowski.de Ihr Führungskräfte-Zirkel: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/f%C3%BChrungskompetenz-st%C3%A4rken/ Ihre Bücher: https://www.silvia-ziolkowski.de/autorin/ Lächelmomente sammeln: www.smile-collector.com Social Media: https://www.facebook.com/FutureZooming/notifications/ https://www.youtube.com/channel/UCY5OMzBUbiPutcYPTsu2WtA https://www.xing.com/profile/Silvia_Ziolkowski/portfolio https://www.linkedin.com/in/silviaziolkowski/?trk=nav_responsive_tab_profile_pic   ACHTUNG! Für Alle die wirklich ihre Zukunft bauen wollen, gibt es interessante Möglichkeiten:   ***Der schnelle Weg seine Zukunft zu planen und zu gestalten: Der Onlinekurs Wissen wo´s lang geht hilft mit 19 Videolektionen,  dem Hörbuch Wissen wo´s lang geht und einem ausführlichen Arbeitsheft viel Klarheit für den eigenen Weg herzustellen. Lass dich beim Videokurs persönlich von mir begleiten:   https://kurs.silvia-ziolkowski.de/vorstellung/   ***Du willst für dich dein Zukunftshaus bauen?  1. Lese/Höre das Buch „Bau Dir Deine Zukunft“ Ein Anstiftungs- und Umsetzungsbuch für ein großartiges Leben. 2. Baue dein Zukunftshaus nach der im Buch befindlichen Anleitung: Hier geht’s zum Hörbuch: https://artvia.lpages.co/hoerbuch-bau-dir-deine-zukunft/ Und hier zum Buch: https://amzn.to/2QkmYBo   ***Du fragst dich was deine unternehmerische Vision ist und wie du dein Team für deine Sache begeisterst. Dann schau unbedingt mal auf meiner Unternehmerseite vorbei: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/unternehmenszukunft/   ------------------------   Wenn dir mein Podcast gefällt, und du hast weiterhin Lust auf interessante Interviews mit spannenden Experten und zukunftsrelevanten Content, dann freue ich mich sehr, wenn du mir auf iTunes eine Rezension hinterlässt. Vielen Dank fürs Zuhören und für deine Unterstützung! Hier kannst du den Podcast bewerten! https://itunes.apple.com/de/podcast/bau-dir-deine-zukunft/id1343157951?l=de

Die meisten Menschen kennen die Phasen, in denen sie im Job und im Alltag unmotiviert sind und das Gefühl haben in Monotonie zu ersticken. Während man in einigen Fällen lediglich die Zähne zusammenbeißen sollte, kann andauernde Trägheit ein wichtiger Anstoß dafür sein, etwas zu verändern. Aber wie reflektieren wir unseren Job und unser Leben systematisch und wie können wir der Antriebslosigkeit auf den Grund gehen? Ragnhild Struss ist Karriereberaterin und Organisationspsychologin und weiß, oft liegt das Problem gar nicht im Job, denn wir werden auch bei der Arbeit träge, wenn wir in anderen Lebensbereichen uninspiriert sind. Von ihr möchten wir unbedingt erfahren: Wie kann man die Gründe für Lustlosigkeit und Unproduktivität erforschen und rechtzeitig gegensteuern? Deswegen haben wir sie direkt in unser virtuelles Podcast-Studio eingeladen und wissen jetzt, dass nicht immer der Job schuld an einer Work-Life-Crisis ist.

Verena Michl ist Schauspielerin, Filmdramaturgin, Coach und Prozessbegleiterin, systemische Organisationsberaterin und Karriereberaterin. Sie begleitet Theater- und Filmschaffende dabei, gute Drehbücher zu schreiben. Sie war an "Tatorten" beteiligt, außerdem an den Miniserien "Hotel Sacher" und "Das Adlon - Eine Familiensaga". Darüber hinaus coacht Verena Menschen und Unternehmen, wenn es um Veränderungen geht. Was wie zwei grundverschiedene Dinge klingt, hat viel miteinander zu tun: So, wie Figuren in Drehbüchern Ereignisse kreieren, schaffen wir uns auch im wahren Leben durch eigenes Handeln Möglichkeiten. Ich spreche mit Verena Michl spreche ich über ihre Schauspielausbildung, über Aufstellungsarbeit in der Drehbuchentwicklung, über Bügelfernsehen und Intimkoordinatoren, über Anker in unseren Karrieren, darüber, was uns antreibt, und über Prozessdramaturgie.

In dieser Folge stelle ich Karriereberaterin Sonja Rieder verschiedenste Fragen zu Veränderungen im Berufsleben.  Falls auch ihr eure Lebensgeschichte teilen wollt schreibt mir gerne unter lebenswegepodcast@gmail.com . Möglichkeit zum Austausch gibt es auch auf Facebook https://www.facebook.com/Lebenswege-Podcast-103348588053385  und Instagram https://www.instagram.com/_lebenswege_podcast/?hl=de Falls euch diese Episode gefallen hat, freue ich mich wenn ihr den Podcast abonniert, auf i-tunes bewertet, vielleicht auch weiterempfehlt und das nächste Mal wieder reinhört. Alles Liebe Andrea Intro Musik: Walk Around by Roa https://soundcloud.com/roa_music1031 Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0 Free Download / Stream: https://bit.ly/walk-around-roa Music promoted by Audio Library https://youtu.be/BimtUhUirnw

Durchstarten zum Traumjob,das könne jeder, meint die Psychologin Madeleine Leitner. Dafür betrachtet sie den ganzen Menschen. Wichtig sei, zu erkennen, was in uns steckt.

Die Zahlen sind noch immer schlecht: Nur 15 Prozent der Startups werden von Frauen gegründet und nur knapp ein Drittel der Führungspositionen in deutschen Firmen sind mit Frauen besetzt. Dagegen will Sabine Hansen will etwas unternehmen. Sie leitet eine Karriereberatung für weibliche Führungskräfte, außerdem hilft sie Frauen mit ihrer Initiative „Women into Leadership“, im Job Spitzenpositionen zu erreichen. Seit mehr als 20 Jahren arbeitet Hansen in der Recruiting-Branche, in dieser Zeit war sie bei bekannten Personalberatungen wie Kienbaum tätig. Wieso fokussiert sie sich heute auf weibliche Führungskräfte? Hält sie Frauenquoten für ein sinnvolles Konzept? Und was können Frauen selbst tun, um ihre Karriereziele zu erreichen? Sabine Hansen im Gründerszene-Podcast.

Svenja Hofert ist Management- und Karriereberaterin und beschäftigt sich als Vor- und Querdenkerin vor allem mit den Themen Entwicklung und Zukunftskompetenzen. Der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt in der Ausbildung und im entwicklungsbezogenen Coaching von Führungskräften, Teams und Unternehmen. Die gebürtige Kölnerin hat über 30 Bücher geschrieben, darunter immer wieder Longseller und Standardwerke, die bis zu sieben Auflagen erreichten. Wir sprechen über ihr neues Buch: Mindshift: Mach Dich fit für die Arbeitswelt von morgen, über Herausforderungen der neuen Zeit, die Wichtigkeit von Empathie, Kreativität und Intuition und über Mindshifts, mit denen Einzelpersonen und Teams flexibler im Denken und Handeln werden können. Weitere Informationen unter: www.svenja-hofert.de

Svenja Hofert ist Management- und Karriereberaterin. Ihr neustes Buch heißt "Mindshift - Mach dich fit für die Arbeitswelt von morgen." Wir reden über die Skills der Zukunft und wie man heutzutage lernen sollte. Die Episode ist der dritte Teil des Themenschwerpunktes "What´s next: Karriere neu gedacht!"

Am Wendepunkt weitergehen. Als Karriereberaterin und Coach stärkt Sarah Kohlmaier jobsuchende Menschen, leitet Workshops und moderiert Podiumsdiskussionen. Mit einem Burnout konfrontiert, kann sie ihren Beruf nicht länger ausüben. In dieser Phase von Unsicherheit und Verletzlichkeit blickt sie offen nach vorne. Sie schärft ihren beruflichen Kompass und erfährt, dass inneres Wachstum auch ohne Netz möglich ist.

Heute möchte ich Dich auf eine Entwicklungsreise, auf meine Berufungs-Entwicklungsreise mitnehmen und Dir meine Berufungs-Geschichte erzählen, welche höchst wahrscheinlich auch Deine Geschichte ist.   5 Essenzen die mich meine Berufungs- & Seelenbusiness-Krise lehrte! Alles begann damit, dass ich als eine erfolgreiche Karriereberaterin immer weniger erfolgreich wurde. Alles was vorher so perfekt klappte funktionierte sukzessive nicht mehr. Aufträge, Kunden und Motivation verabschiedeten sich und all das Höher... Schneller... Weiter... brach in sich zusammen, denn etwas Neues, zunächst noch sehr Leises, wollte das Licht der Welt erblicken. Aber anstatt dies willkommen zu heißen tat ich etwas ganz anderes... Mehr dazu und welche 5 Essenzen ich aus dieser Berufungs-Krise lernte erfährst Du in diesem Podcast.   Links aus der Folge Hier geht´s - zum Berufungs-Jahres-Mentoring https://berufungerleben.com/jahresmentoring/ - zum gemeinsam erfolgreich sein - Affiliateprogramm https://heidimariewellmann.de/kooperation/

Heute schaue ich auf eine Lebensweisheit, die Steve Jobs mit den Absolventen der Stanford University des Jahres 2005 geteilt hat. Jobs hat damals in seiner Rede gesagt, dass wir die Punkte unseres Lebens immer erst im Nachhinein miteinander verbinden können. Wir können nur rückblickend Sinn aus vielen Dingen machen, die in unserem Leben passieren: „Man kann die Punkte nicht verbinden, wenn man sie vor sich hat. Die Verbindung ergibt sich erst im Nachhinein. Man muss also darauf vertrauen, dass sich die Punkte irgendwann einmal zusammenfügen. Man muss an etwas glauben — Intuition, Schicksal, Leben, Karma, was auch immer. Diese Haltung hat mich nie enttäuscht, sie hat mein Leben entscheidend geprägt.“ —Steve Jobs Ich wende in der heutigen Episode diese Lebensweisheit auf meinen eigenen Lebensweg an — vor allem auf meine Schul- und Studienzeit. Denn ich weiß, was Jobs damit meint, wenn er von Punkte miteinander verbinden spricht. Und wieder ist die Eigenschaft zu vertrauen so entscheidend in diesem Zusammenhang. EIN SINNVOLLES LEBEN ENTHÄLT AUCH „UMWEGE“ Ich habe auch einige Umwege gemacht, bevor ich letztendlich ein Studium an einer Universität begonnen habe. Ich mag das Wort Umwege zwar nicht, aber nehme das Wort mal, weil mir in diesem Zusammenhang kein besseres Wort einfällt. Denn eigentlich gibt es keine Umwege. Für mich war es immer klar, dass ich studieren gehen würde. Aber was ich studieren würde, damit war ich auch erst einmal total überfragt. Dennoch gab es für mich nicht den kleinsten Zweifel, dass ich studieren würde. Für Außenstehende war das natürlich nicht so selbstverständlich, wie für mich. Und da zeigt es sich wieder: Wenn du etwas mit solcher Überzeugung fühlst und glaubst, dann gibt es immer einen Weg. Dann trifft dich das Universum auf halber Strecke und zeigt dir deinen Weg. Immer. Es gibt hier keine Ausnahmen. MEIN SEGENSREICHER STOLPERSTEIN: DIE STUDIENWAHL Ich habe mich mit der Studienwahl schwer getan. Ich wusste nicht einzuschätzen, wo meine Stärken waren und wo ich gut aufgehoben war. Deshalb war die Zeit zwischen Abitur und Studium eine nervenaufreibende, sehr verunsichernde Zeit für mich. Da ich noch keine Idee hatte, mit welchem Studiengang es nach dem Abitur für mich weitergehen konnte, habe ich zwei Jahre lang gebraucht, um mich endlich an einer Universität einzuschreiben. Diese zwei Jahre waren gefühlt eher die Hölle für mich. Und — nach dem Ausflug in meine Vergangenheit — komme ich jetzt wieder zurück zum Anfang und damit zu der Lebensweisheit von Steve Jobs: Auch wenn diese Zeit schrecklich anstrengend für mich war, sie war zu etwas gut. Damals wusste ich natürlich nicht wofür. Ich habe diese Zeit lange als Makel empfunden. Aber heute ich weiß, dass diese Zeit etwas sehr einzigartiges mit mir gemacht hat: Wenn ich heute mit jungen Menschen spreche, die in einer ähnlichen Lage sind, wie ich es damals war, dann weiß ich genau, wie es ihnen geht. Ich weiß, was sie fühlen, was sie über sich denken, wie verunsichert, blockiert und vielleicht wertlos sie sich fühlen. Ich weiß, dass das diese Gefühle nicht über sie stimmen, dass diese Phase nur ein Ausschnitt ihres Lebens darstellt. Da ich das nicht nur weiß, sondern es wirklich so fühle, erreiche ich diese jungen Menschen auf eine andere Art und Weise als Menschen, denen diese Phase im Leben erspart geblieben ist. Das ist meine Gabe in diesem Zusammenhang. Mehr Details zu meiner Geschichte und zu der Lebensweisheit von Steve Jobs gibt es in dieser Podcast Episode. Hör einfach mal rein. LEBENSWEISHEIT: „WO DU STOLPERST… …dort liegt dein Schatz“, ist eine weitere Lebensweisheit, die von Joseph Campbell stammt. Ich bin der festen Überzeugung, dass diese Phase mich gütiger, großherziger, verständnisvoller und dankbarer für mein Studium gemacht hat. Noch wichtiger: Diese Phase hat dazu geführt, dass ich meiner Aufgabe als Karriereberaterin und später als Studienberaterin aus vollstem Herzen nachgehen konnte. Ich wollte unbedingt dafür sorgen, dass niemand, den ich unterstützen konnte, sich je so fühlen würde, wie ich mich damals gefühlt habe. Diese Motivation wäre nie da gewesen, hätte ich diese Erfahrung damals nicht selbst gemacht. Übrigens: Als ich dann endlich meine Universität und meinen Studiengang gefunden hatte, habe ich habe jeden Tag als Studentin genossen. Noch heute überkommt mich eine große Dankbarkeit, wenn ich darüber nachdenke, dass ich so eine unglaublich privilegierte Studienzeit hatte. Ich durfte mich voll und ganz auf mein Lernen und auf mein Studium konzentrieren. Da meine Familie mich vollkommen unterstützt hat. Insbesondere mein Bruder hat mein Studium finanziert, ohne je einen wirklichen Anspruch an mich zu stellen. Ich fühle mich mehr als gesegnet durch diese Erfahrung. Sei das LichtPeri Abonniere jetzt den happycoollove Podcast und erhalte automatisch die neuste Folge: iTunes, Spotify, Stitcher, Android oder Podcast.de P.S. Gibt es auch etwas in deinem Leben, worüber du hinauswachsen möchtest? Denkst du darüber nach, dich individuell coachen zu lassen? Dann lass uns sprechen! Such dir deinen Termin für ein 30-minütiges Beratungsgespräch aus und wir reden unverbindlich über die Grenze, die dich derzeit am meisten zurückhält. Ich freue mich auf dich! P.P.S. Sharing is caring: Dieser Post ist mit viel Liebe und Herzblut entstanden. Wenn er dich inspiriert hat, dann teile deine Aha-Erlebnisse, hinterlass mir ein Kommentar oder like diesen Artikel. Danke.Deine Peri

  Ob aus einem bestehenden Team heraus oder bei einem neuen Arbeitgeber: Die Beförderung zur Führungskraft ist ein bedeutender Schritt. In die erste Euphorie mischt sich daher oftmals die Sorge, ob man den zahlreichen Herausforderungen dieser Position gewachsen ist. Schließlich sind nicht nur die eigenen Erwartungen hoch – auch die des Unternehmens und der Mitarbeiter. „Eine gute Vorbereitung ist alles“, sagt Barbara Simonsen, Führungscoach und Karriereberaterin, im aktuellen XING Talk. „Es gilt vor allem, die verschiedenen Ansprüche, die durchaus im Widerspruch stehen können, konkret abzufragen.“ Zudem sei es wichtig, sich selbst stets zu überprüfen. „Manchmal stellt man auch fest, dass die eigene Vorstellung von einer guten Führungsrolle im Widerspruch zum Anspruch des Unternehmens steht. Dann sollte man die Reißleine ziehen.“ Das Video zur Folge gibt's hier: xing.com/talk

Vier Diplom-Psychologen und drei knackige Themen führten zu fast dreieinhalb Stunden Freitagabend-Gespräch - unsere bisher längste Sendung, und das ganz ohne Werbeblock und mit nur einer Pause! Nicht nur wegen zahlreicher Hörerfragen mussten wir uns zu Beginn Germanwings-Flug 4U 9525 widmen. Was ist über den Gesundheitszustand des Piloten überhaupt gesichert, wie werden die Themen Depression, Suizid und psychische Störungen in Medien, Politik und Gesellschaft "diskutiert", und welche Konsequenzen sollte man aus der Tragödie sinnvollerweise ziehen? Ausgerechnet am Tag unserer Sendung forderte der "christlich-soziale" bayrische Innenminister Joachim Herrmann ein Berufsverbot für psychisch Kranke, und "Sozial"-Demokrat Karl Lauterbach stieß ins gleiche Horn. Sebastian hat sich hierüber nicht nur in einem Artikel bei den Ruhrbaronen zu recht aufgeregt. Anstatt populistisch eine weitere Stigmatisierung von psychisch Kranken zu befördern, die ärztliche Schweigepflicht aufweichen zu wollen und 4 Millionen in Deutschland allein an Depressionen erkrankten Menschen mit Berufsverbot zu drohen, sollte sich die Politik deutlich mehr um den längst überfälligen Ausbau von Therapieplätzen und weiteren Unterstützungsangeboten kümmern. Lobend hervorzuheben ist in diesem Zusammenhang die sehr differenzierten Stellungnahme der Deutschen Gesellschaft für Psychiatrie und Psychotherapie, Psychosomatik und Nervenheilkunde (DGPPN). Im zweiten Teil ging es um das Thema Mobbing. Hierzu hatten wir Nadine Pfeiffer zu Gast, Diplom-Psychologin, ehemalige Personalleiterin, und jetzt Business-Coach und Karriereberaterin in Köln. Sie hilft Mobbing-Opfern und -Tätern, die Mechanismen, die dem Mobbing zu Grunde liegen, zu erkennen und aus ihnen auszubrechen. Mit Nadine sprachen wir darüber, was Mobbing ist und warum es sich von einfachen Konflikten unterscheidet, was Menschen dazu motiviert zu mobben, wer zu Ihr kommt, wie sie helfen kann, und wo die Grenzen ihrer Arbeit zur Psychotherapie sind. Sebastian konnte einiges aus seinen Erfahrungen zu Mobbing unter Kindern beitragen, und auch Cybermobbing war ein Thema. Wie psychische Krankheiten ist Mobbing ein Thema, das viel häufiger ist als man meint, Betroffene sich oft nicht trauen, Hilfe zu suchen, und das viel mehr Aufmerksamkeit und Hilfsangebote verdient. Im letzten Teil ging es um Fernsehen. Wir diskutierten die sich wandelnden Sehgewohnheiten, weg vom klassischen Programm, und die Zunahme des Fernsehkonsums. Wir beschwerten uns über zu viel gebührenfinanzierten Boulevard im öffentlich-rechtlichen Fernsehen, klärten Sebastian aber auf, dass das Musikantenstadl (leider) zum Sendeauftrag gehört. Natürlich ging es auch um Studien zur Wirkung von Fernsehkonsum auf Sprachentwicklung, Gewaltbereitschaft und Straffälligkeit.