Podcasts about erfolgsgaranten

In dieser Folge geht es um die Strategie der Bestandskundenpflege. Veronika gibt dir 10 wichtige Tipps, wie es dir gelingen kann eine starke Beziehung zu deinen Bestandskunden aufzubauen und dadurch die Menschen, die du bereits einmal für dich gewonnen hast, zu behalten. Oder wie es dir darüberhinaus sogar gelingen kann, dass deine treuen Kunden dich weiterempfehlen. Sie macht dir deutlich, was personalisierte Kundenbetreuung bedeutet und wie du noch mehr persönliche Beratung und Kundenkontakt erreichen kannst.

Der mögliche Abschied von Meistertrainer Xabi Alonso in Richtung Real Madrid sorgt für Unruhe unterm Bayer-Kreuz und wirft die Frage auf, wie es für Leverkusen ohne den Erfolgsgaranten sportlich weitergehen soll.Im neuen Fever Pitch-Podcast spricht Moderator Malte Asmus mit Moderator, Kommentator und Leverkusen-Kenner Cedric Pick über die unklare Zukunft des Trainers, die Auswirkungen auf den Kader und darüber, welche Namen als Alonso-Nachfolger überhaupt realistisch sind.+++ PROMO +++Kürzlich musste ich mich Giraffen beschäftigen. Ja, richtig gelesen: mit Giraffen. Fever Pitch hat einen Sponsor integriert, der eine Alternative zum Morgenkaffee anbietet: Giraffe Grapefruit. Ich habe das Erfrischungsgetränk probiert und für empfehlenswert ...Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

In dieser Folge zeige ich dir die wichtigsten Aspekte, die für eine nachhaltige Kundenpflege entscheidend sind. Die Kontaktpflege ist einer der wesentlichsten Erfolgsgaranten, denn wer nachhaltig in Erinnerung bleibt, kann seine Kunden langfristig binden. Wie kannst du sympathisch auf deine Kunden zugehen und den Kontakt aktiv gestalten, ohne den Kontaktfaden zu verlieren? Wer es schafft, sich hier von der Konkurrenz abzuheben und die Herzen seiner Kunden zu gewinnen, wird in Erinnerung bleiben und seine Kunden halten können. Es lohnt sich, darüber nachzudenken. Wer mehr darüber erfahren möchte, kann hier Kontakt aufnehmen: www.veronikavehr.com. Kartensets zur Telefonkompetenz gibt es hier: buch.veronikavehr.com/telefonkompetenz.

Dior, Balenciaga, Chanel, Lagerfeld: Nachdem Fashion-Filme wie "House of Gucci" riesige Erfolge feierten, setzen Streaming Serien nun auf Mode-Designer als Erfolgsgaranten. Marcela Drumm hat sich die Serienlandschaft angesehen. Von Marcela Drumm.

In dieser Episode spreche ich im Interview mit André Keeve. André ist einer unserer Podcast Kunden, die wir von Beginn an vom Setup seines Podcasts bis hin zum fertigen Podcast und zur gegenwärtigen Betreuung begleitet und unterstützt haben.

In der heutigen Folge von "Lerntipps unter der Lupe" nehmen wir uns das Thema der Lerntipps genauer vor und stellen die Frage: Sind sie wirklich Erfolgsgaranten oder nur Irrwege? Im Zeitalter der Informationen und des schnellen Wissenserwerbs gibt es unzählige Lerntipps und -techniken, die versprechen, den Lernprozess zu optimieren und zu beschleunigen. Von der Pomodoro-Technik über Mind Maps bis hin zu Mnemotechniken - die Liste ist endlos. Doch wie effektiv sind diese Tipps wirklich? Und welche könnten sich als bloße Zeitverschwendung herausstellen? In dieser Folge begrüßen wir einmal wieder Katharina Alich aus dem Bereich Lerncoachings, um die Wirksamkeit verschiedener Lerntipps zu analysieren. Wir werden ihre Einsichten und Erfahrungen nutzen, um die Vor- und Nachteile der gängigsten Lerntechniken zu beleuchten. Wir werden die Erfahrungen unserer Hörer einbeziehen und die persönlichen Lerntipps und -techniken mit uns zu teilen. Wir glauben, dass der Austausch von verschiedenen Perspektiven und Erfahrungen uns allen helfen kann, unsere Lernmethoden zu verbessern. "Lerntipps unter der Lupe: Erfolgsgaranten oder Irrwege?" ist eine Folge voller Erkenntnisse, die dich dazu anregen wird, deine eigenen Lerntechniken zu überdenken. Egal, ob du ein Student bist, der sich auf Prüfungen vorbereitet, oder jemand, der einfach gerne Neues lernt, diese Folge wird dir dabei helfen, die besten Strategien zu identifizieren und einen fundierten Ansatz für dein Lernen zu entwickeln. Also schalte ein und lass uns gemeinsam die Lerntipps unter die Lupe nehmen!

Fri, 09 Jun 2023 13:26:10 +0000 https://deine-beste-investition.podigee.io/400-new-episode 504cfdcd308096fd36002914414d5eee Diese 400ste Podcast-Jubiläumsfolge ist eine Mindset-Episode rund um deinen persönlichen und finanziellen Erfolg! Die Meisten suchen in ihrem Leben immer eine Abkürzung, kein Risiko und im besten Falle eine Geld-zurück-Garantie? Gleichzeitig scheitern sie an der Umsetzung und am Durchaltevermögen! In dieser Folge spreche ich mit dir über die Lösung, wie du selbst in deinem Leben zum Erfolgsgaranten wirst. Für sich und deine Familie! In diesem Sinne: Happy Podcast Anniversary, liebe Podcast-Community

Vielleicht hat der Titel der heutigen Folge schon zu Irritation bei dir geführt, doch es handelt sich um keinen Schreibfehler!

Diese Folge aufzunehmen hat mir so viel Spaß gemacht – ich musste manchmal komplett neu anfangen, weil ich so lachen musste! Trotzdem hat sie es wirklich in sich…Vielleicht hast du dich beim Titel schon gefragt, ob du dich verlesen hast. Nope – ich spreche heute tatsächlich über meine besten Tipps, um unglücklich zu bleiben. Es ist also eine komplette Reverse-Angle-Folge.   Manchmal hilft es uns, eine neue Perspektive einzunehmen, um Dinge anders zu verstehen und aufnehmen zu können. Wenn wir uns liebevoll bei Dingen ertappt fühlen, schaffen wir Bewusstsein und damit die Basis, die eine Veränderung erst möglich macht. Ich lade dich ein, diese Folge mit einem riesigen Augenzwinkern zu sehen und wünsche dir ganz viel Spaß dabei! Lachen ist vorprogrammiert. :)  In der Podcastfolge erfährst du, … ✨ welche 7 Dinge dafür sorgen, dass du garantiert unzufrieden bleibst,  ✨ wie du deine Perspektive verändern kannst, ✨ warum Glück eine Einstellungssache ist, ✨ dass du das Leben ruhig mit einer Prise Humor nehmen darfst.   Ich hoffe sehr, dass dich die Folge zum Schmunzeln bringt, aber auch ein wenig nachdenklich macht. Wo hast du dich ertappt gefühlt? Welche Top-Tipps hast du, um grummelig und unzufrieden zu bleiben? ;-)  Hier findest du alle Links zur Folge: Higher Self Home®: https://bit.ly/3u3Kwjm Mein Instagramkanal: https://www.instagram.com/lauramalinaseiler/  Rock on & Namasté Deine Laura  

Es gibt Gedanken und Muster, die uns immer wieder stark beeinflussen, ja sogar Erfolgsgaranten die für diese Welt zu gelten scheinen, aber nicht für das Reich Gottes. Wie sieht Gott die Dinge? Was ist ihm wichtig?

Wann braucht eine Organisation einen Musterwechsel und geht das überhaupt? In dieser Podcastfolge gehen wir im Gespräch den Fragen nach, was überhaupt ein (organisationales) Muster ist, ob und wann es sinnvoll ist, dieses zu verändern und ob das überhaupt funktionieren kann. Das Thema ist sehr aktuell, da sowohl in der Wirtschaft als auch in Gesellschaft und Politik zur Zeit überall nach Musterwechsel gerufen wird. Der Haken ist, dass diese Muster die Erfolgsgaranten der Vergangenheit waren und zum Teil auch noch sind. Alte Muster sind nur dann abzulegen, wenn alle die Situation gleich beurteilen und auch die nötigen Kompetenzen für den Wandel aufbauen können und wollen. Da das sehr unwahrscheinlich ist, kommt hier eine systematische (und auch systemische) Organisationsentwicklung ins Spiel, die aktiv mit diesen Paradoxien arbeiten kann.

Achtsamkeit, Selbstführung, Flow - Wie kann man als freiheitsliebender Unternehmer diese Erfolgsgaranten für sich nutzen? Bewirb dich jetzt auf ein kostenloses Erstberatungsgespräch: https://www.zeitautomat.com/termin Geh unbedingt auch auf den zu dieser Folge gehörenden Blogbeitrag mit hilfreichen Linkempfehlungen und zu den Buchtipps auf unserem Erfolgsblog zeitautomat.com unter dem Link:    https://zeitautomat.com/782 Diese Podcastfolge gibt es auch als VIDEO:          https://youtu.be/oGmiBb5Plsg   Hier der Link zu unserem Interview beim Erfolgs-Podcast Toms Talktime: https://zeitautomat.com/tomstalktime_download   Hol dir ein GESCHENK von uns unter diesem Link: https://zeitautomat.com/geschenk Zum neuen Unternehmer-BUCH von Dr. Susanne Vornweg kommst du mit diesem Link: https://zeitautomat.com/derunfairevorteil Hier der Link zu unserer kostenlosen Videofallstudie und Möglichkeit der Terminabsprache zum Erstgespräch mit uns: https://zeitautomat.com/termin Wir ermitteln dort gemeinsam mit dir, ob wir für dich einen großen Unterschied in deinem Wachstum hin zu mehr Freiheit und Selbstbestimmung machen können. Wir freuen uns, dich kennen zu lernen! Des Weiteren: Zur Anmeldung zum kostenlosen Zeitautomat LIFESTYLE-CHECK und Aufnahme in den Newsletter einfach diesen Link benutzen: https://zeitautomat.com/lifestylecheck   ALLE wichtigen weiteren Links zu uns findest du HIER: https://zeitautomat.com/wir PS: Deine Rezensionen auf iTunes sind uns sehr wichtig! Bitte nimm dir die Zeit und gib uns ein Feedback! Wir freuen uns über jede Rückmeldung und natürlich auch ganz besonders über eine 5-Sterne Bewertung, damit wir mehr Menschen inspirieren können! Du bist gerade am Smartphone oder Tablet? Dann kannst du uns am schnellsten eben eine Bewertung und eine Rezension hinterlassen, indem du auf diesen Link klickst: http://getpodcast.reviews/id/1248928121  Hier erfährst du, wenn du noch nicht weißt, wie das genau geht: http://bit.ly/2ungs3U Sharing is Caring! Wir freuen uns auch sehr, wenn du unsere Beiträge teilst!​ Für inspirierende Gedanken abonniere doch auch unsere Facebookseite des #Freiheitspodcasts hier: https://www.facebook.com/freiheitspodcast/ Oder folge uns auf INSTAGRAM hier: https://www.instagram.com/freiheitspodcast/ Erfolg ohne Freiheit ist Misserfolg. Freiheit kann man erschaffen. Jeder. Im Freiheitspodcast Mach.Dich.Frei. von Dr. Susanne Vornweg und Dr. Hartmut Voss-Vornweg lernst du in einzelnen Storys und inspirierenden Interviews die Strategien von erfolgreichen Unternehmern und Prominenten. Du lernst in Experten-Interviews, welchen Stellenwert die Freiheit für erfolgreiche Unternehmer zunehmend gewinnt, um dauerhaft frei und erfolgreich zu bleiben. Wie sie die richtige Einstellung zum Erfolg gefunden haben, wie sie echte Freiheit generieren und weshalb ihnen das so wichtig ist. Das Hamsterrad ist kein Erfolgskriterium. Das richtige Mindset ist wichtig, um in Freiheit viel Geld zu verdienen, glückliche Beziehungen zu führen, mit sich selbst im Einklang zu sein und dadurch Beruf und Familie bestens miteinander in Freiheit vereinbaren zu können. Einschalten. Zuhören. Sich motivieren und inspirieren. Lernen. Tun. Erfolg haben. Wirklich frei und unabhängig sein. Viele Storys sind inspiriert von Persönlichkeiten wie Sir Richard Branson, T. Harv Eker, Tony Robbins, John Lee Dumas, Tim Ferriss, Bodo Schäfer, Dirk Kreuter, Alex Fischer, Gerd Kommer, Thomas Knedel, Gerald Hörhan, Christoph Juhn. Spannend für Selbständige, Freiberufler, angestellte Führungskräfte, Jungunternehmer und Unternehmensgründer, alle Menschen, denen die persönliche Freiheit wichtig ist, die nicht weiterhin Zeit gegen Geld tauschen und nicht für die Träume anderer arbeiten wollen. Mach.Dich.Frei. – Wir helfen dir dabei! ☺

Im September waren drei Gäste bei mir im GainTalents-Podcast und ich habe mit Alexander Benedix (Führungskräftetrainer, Businesscoach und Unternehmer) darüber gesprochen, wie Homeoffice mit einer Verantwortungs- und Vertrauenskultur zusammenpasst.  Mit Rebecca Soetebier (Stressexpertin und Führungskräftetrainerin) habe ich mich über den souveränen Umgang mit Stress bei Führungskräften ausgetauscht und Don Dahlmann (Journalist, Speaker und Consultant zum Thema „Zukunft der Mobilität“) hat mich zur Zukunft der Mobilität aufgeklärt. Bei allen meinen Gästen bedanke ich mich recht herzlich für die inhaltlich wertvollen Gespräche und das neue Wissen, dass ich durch diese Gespräche aufbauen konnte. Zusätzlich gibt es auch in dieser Key Learningsfolge ein Special. Dieses Mal erhaltet Ihr die vier Erfolgsgaranten im Führungskräfte-Onboarding. Viel Spaß dabei. Talente entwickeln (“Wie passt Homeoffice mit Vertrauens- und Verantwortungskultur zusammen? mit Alexander Benedix - Folgen #124 und #125 - https://bit.ly/3v2sLAd ) Zusammenspiel von Homeoffice und Vertrauenskultur Struktur, Aufmerksamkeit und Achtsamkeit auf Seiten der Führungskräfte ist wichtig Aufbau einer Kommunikationsmatrix durch Führungskraft (1:1 Gespräche, Online-Präsenzzeiten, feste Termine im Office, Routinen definieren) Rahmen setzen: wie wollen wir zusammenarbeiten, wie wollen wir miteinander kommunizieren, etc. Vertrauenskultur aufbauen durch Vertrauen “schenken” nicht “verdienen” (geben statt fordern) Erwartungshaltungen abgleichen (Führungskraft und Mitarbeitende) klar definieren, Hilfe anbieten und nicht kontrollieren sowie kontinuierliche “Statusüberprüfungen” Zusammenspiel von Homeoffice und Verantwortungskultur Umfeld für Verantwortungskultur schaffen - bis zu welchem Level dürfen Entscheidungen getroffen werden Fehler machen, innovative Themen entwickeln muss möglich sein Verantwortung von Seiten des Unternehmens / der Führungskräfte übernehmen und für die richtige Arbeitsumgebung (inkl. Arbeitsmittel) im Homeoffice sorgen Was ist sonst noch wichtig? Führungskräfte müssen “Virtuelles Führen” lernen Bei der Einstellung von Führungskräften darauf achten, dass die neuen Führungskräfte “remote” führen können Lieber ein wenig mehr Vertrauen schenken, als zu wenig!   Talente entwickeln (“„Souveräner Umgang mit Stress bei Führungskräften“) mit Rebecca Soetebier-  Folgen #130 und #131- https://bit.ly/309Jsyd ) Wodurch entsteht Stress bei Führungskräften? zu viele administrative Aufgaben vs. eigentliche Führungsaufgaben Führungsaufgaben bekommen zu wenig Zeit und Aufmerksamkeit Veränderung von Führungsmethoden durch die Corona-Pandemie (z.B. Führung auf Distanz) zunehmende Digitalisierung, wodurch berufliche und private Zeit miteinander “verschwimmen” Welche “Warnzeichen” gibt es für zu viel Stress bzw. Überarbeitung? mehr als 14 Tage keine (Qualitäts-)Zeit für mich als Führungskraft (z.B. Sport, Freizeitaktivitäten, etc.) regelmäßige Kopf- oder Rückenschmerzen regelmäßiger Konsum von Schmerztabletten Übermüdung, permanenter Erschöpfungszustand ständige Einschlaf- und Durchschlafprobleme Welche Methoden und Verfahren können helfen, um dem Stress zu begegnen? Selbstführung hinterfragen, Selbstreflexion einleiten, Frühwarnsystematik aufbauen Zeitmanagement aufbauen, um regelmäßig Qualitätszeit einzuplanen Ausreichende Schlafzeiten (6-8 Stunden, um Stresspakete in Schlafphasen abzubauen) Wingwave-Methode (Bilaterale Hemisphärenstimulationsmusik - Download bei Rebecca im Podcast - Folge 60) Routinen schaffen (Sport treiben, Buch lesen für gute Stimmung, Atemübungen, Meditation, Erfolgsjournal schreiben, etc.) Auch einmal “nein” sagen - es geht eben nicht alles… Mut zum Austausch mit anderen (beruflich und privat)   Talente gewinnen und entwickeln (“Die Zukunft der Mobilität” - mit Don Dahlmann - Folgen #127 und #128 - https://bit.ly/3FDQKKQ ) Die großen Themen bzgl. der Zukunft der Mobilität sind: Elektromobilität Urbane Mobilität (Individuelle Mobilität vs. Öffentliche/Shared Mobilität) Städte haben früher die Infrastruktur auf Kraftfahrzeuge ausgerichtet - das hat sich komplett geändert ÖPNV gewinnt an deutlich mehr Bedeutung Autonomes Fahren Mobilitätskonzepte für Unternehmen Mehr Homeoffice, mehr dezentrales Arbeiten optimiert die Mobilitätsherausforderungen von allen Mitarbeitenden Arbeitgeberattraktivität wird zukünftig auch von der Frage bestimmt sein “wie komme ich jeden Tag zur Arbeit / ins Büro? Alternative Mobilitätsservices für Mitarbeitern/-innen anbieten (z.B. e-Bikes oder e-Scooter über Kooperationsangebote mit e-Scooter-Anbietern) Ladeinfrastruktur für e-Mobilität für Mitarbeiter/-innen aufbauen und Cost-Sharing für den geladenen Strom (z.B. Stromgutscheine) Zug statt Flug auf Kurzstrecken oder Nachtzüge nutzen innerhalb Deutschlands   #Homeoffice #Fuehrung #Remoteleadership #Remotefuehrung #Verantwortungskultur #Vertrauenskultur #Leadership #Stressfreiefuehrung #Gesundefuehrung #Onboarding #Fuehrungskraefteonboarding #ZukunftderMobilitaet #eMobility #eMobilitaet #Mobility #Talentgewinnung #Employerbranding #Arbeitgeberattraktivitaet  #Gaintalentspodcast   Links: Webseite - www.gaintalents.com/blog; www.gaintalents.com/podcast LinkedIn -  https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg  

Im September waren drei Gäste bei mir im GainTalents-Podcast und ich habe mit Alexander Benedix (Führungskräftetrainer, Businesscoach und Unternehmer) darüber gesprochen, wie Homeoffice mit einer Verantwortungs- und Vertrauenskultur zusammenpasst.  Mit Rebecca Soetebier (Stressexpertin und Führungskräftetrainerin) habe ich mich über den souveränen Umgang mit Stress bei Führungskräften ausgetauscht und Don Dahlmann (Journalist, Speaker und Consultant zum Thema „Zukunft der Mobilität“) hat mich zur Zukunft der Mobilität aufgeklärt. Bei allen meinen Gästen bedanke ich mich recht herzlich für die inhaltlich wertvollen Gespräche und das neue Wissen, dass ich durch diese Gespräche aufbauen konnte. Zusätzlich gibt es auch in dieser Key Learningsfolge ein Special. Dieses Mal erhaltet Ihr die vier Erfolgsgaranten im Führungskräfte-Onboarding. Viel Spaß dabei. Talente entwickeln (“Wie passt Homeoffice mit Vertrauens- und Verantwortungskultur zusammen? mit Alexander Benedix - Folgen #124 und #125 - https://bit.ly/3v2sLAd ) Zusammenspiel von Homeoffice und Vertrauenskultur Struktur, Aufmerksamkeit und Achtsamkeit auf Seiten der Führungskräfte ist wichtig Aufbau einer Kommunikationsmatrix durch Führungskraft (1:1 Gespräche, Online-Präsenzzeiten, feste Termine im Office, Routinen definieren) Rahmen setzen: wie wollen wir zusammenarbeiten, wie wollen wir miteinander kommunizieren, etc. Vertrauenskultur aufbauen durch Vertrauen “schenken” nicht “verdienen” (geben statt fordern) Erwartungshaltungen abgleichen (Führungskraft und Mitarbeitende) klar definieren, Hilfe anbieten und nicht kontrollieren sowie kontinuierliche “Statusüberprüfungen” Zusammenspiel von Homeoffice und Verantwortungskultur Umfeld für Verantwortungskultur schaffen - bis zu welchem Level dürfen Entscheidungen getroffen werden Fehler machen, innovative Themen entwickeln muss möglich sein Verantwortung von Seiten des Unternehmens / der Führungskräfte übernehmen und für die richtige Arbeitsumgebung (inkl. Arbeitsmittel) im Homeoffice sorgen Was ist sonst noch wichtig? Führungskräfte müssen “Virtuelles Führen” lernen Bei der Einstellung von Führungskräften darauf achten, dass die neuen Führungskräfte “remote” führen können Lieber ein wenig mehr Vertrauen schenken, als zu wenig!   Talente entwickeln (“„Souveräner Umgang mit Stress bei Führungskräften“) mit Rebecca Soetebier-  Folgen #130 und #131- https://bit.ly/309Jsyd ) Wodurch entsteht Stress bei Führungskräften? zu viele administrative Aufgaben vs. eigentliche Führungsaufgaben Führungsaufgaben bekommen zu wenig Zeit und Aufmerksamkeit Veränderung von Führungsmethoden durch die Corona-Pandemie (z.B. Führung auf Distanz) zunehmende Digitalisierung, wodurch berufliche und private Zeit miteinander “verschwimmen” Welche “Warnzeichen” gibt es für zu viel Stress bzw. Überarbeitung? mehr als 14 Tage keine (Qualitäts-)Zeit für mich als Führungskraft (z.B. Sport, Freizeitaktivitäten, etc.) regelmäßige Kopf- oder Rückenschmerzen regelmäßiger Konsum von Schmerztabletten Übermüdung, permanenter Erschöpfungszustand ständige Einschlaf- und Durchschlafprobleme Welche Methoden und Verfahren können helfen, um dem Stress zu begegnen? Selbstführung hinterfragen, Selbstreflexion einleiten, Frühwarnsystematik aufbauen Zeitmanagement aufbauen, um regelmäßig Qualitätszeit einzuplanen Ausreichende Schlafzeiten (6-8 Stunden, um Stresspakete in Schlafphasen abzubauen) Wingwave-Methode (Bilaterale Hemisphärenstimulationsmusik - Download bei Rebecca im Podcast - Folge 60) Routinen schaffen (Sport treiben, Buch lesen für gute Stimmung, Atemübungen, Meditation, Erfolgsjournal schreiben, etc.) Auch einmal “nein” sagen - es geht eben nicht alles… Mut zum Austausch mit anderen (beruflich und privat)   Talente gewinnen und entwickeln (“Die Zukunft der Mobilität” - mit Don Dahlmann - Folgen #127 und #128 - https://bit.ly/3FDQKKQ ) Die großen Themen bzgl. der Zukunft der Mobilität sind: Elektromobilität Urbane Mobilität (Individuelle Mobilität vs. Öffentliche/Shared Mobilität) Städte haben früher die Infrastruktur auf Kraftfahrzeuge ausgerichtet - das hat sich komplett geändert ÖPNV gewinnt an deutlich mehr Bedeutung Autonomes Fahren Mobilitätskonzepte für Unternehmen Mehr Homeoffice, mehr dezentrales Arbeiten optimiert die Mobilitätsherausforderungen von allen Mitarbeitenden Arbeitgeberattraktivität wird zukünftig auch von der Frage bestimmt sein “wie komme ich jeden Tag zur Arbeit / ins Büro? Alternative Mobilitätsservices für Mitarbeitern/-innen anbieten (z.B. e-Bikes oder e-Scooter über Kooperationsangebote mit e-Scooter-Anbietern) Ladeinfrastruktur für e-Mobilität für Mitarbeiter/-innen aufbauen und Cost-Sharing für den geladenen Strom (z.B. Stromgutscheine) Zug statt Flug auf Kurzstrecken oder Nachtzüge nutzen innerhalb Deutschlands   #Homeoffice #Fuehrung #Remoteleadership #Remotefuehrung #Verantwortungskultur #Vertrauenskultur #Leadership #Stressfreiefuehrung #Gesundefuehrung #Onboarding #Fuehrungskraefteonboarding #ZukunftderMobilitaet #eMobility #eMobilitaet #Mobility #Talentgewinnung #Employerbranding #Arbeitgeberattraktivitaet  #Gaintalentspodcast   Links: Webseite - www.gaintalents.com/blog; www.gaintalents.com/podcast LinkedIn -  https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg  

Im September waren drei Gäste bei mir im GainTalents-Podcast und ich habe mit Alexander Benedix (Führungskräftetrainer, Businesscoach und Unternehmer) darüber gesprochen, wie Homeoffice mit einer Verantwortungs- und Vertrauenskultur zusammenpasst.  Mit Rebecca Soetebier (Stressexpertin und Führungskräftetrainerin) habe ich mich über den souveränen Umgang mit Stress bei Führungskräften ausgetauscht und Don Dahlmann (Journalist, Speaker und Consultant zum Thema „Zukunft der Mobilität“) hat mich zur Zukunft der Mobilität aufgeklärt. Bei allen meinen Gästen bedanke ich mich recht herzlich für die inhaltlich wertvollen Gespräche und das neue Wissen, dass ich durch diese Gespräche aufbauen konnte. Zusätzlich gibt es auch in dieser Key Learningsfolge ein Special. Dieses Mal erhaltet Ihr die vier Erfolgsgaranten im Führungskräfte-Onboarding. Viel Spaß dabei. 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Selbstführung hinterfragen, Selbstreflexion einleiten, Frühwarnsystematik aufbauen Zeitmanagement aufbauen, um regelmäßig Qualitätszeit einzuplanen Ausreichende Schlafzeiten (6-8 Stunden, um Stresspakete in Schlafphasen abzubauen) Wingwave-Methode (Bilaterale Hemisphärenstimulationsmusik - Download bei Rebecca im Podcast - Folge 60) Routinen schaffen (Sport treiben, Buch lesen für gute Stimmung, Atemübungen, Meditation, Erfolgsjournal schreiben, etc.) Auch einmal “nein” sagen - es geht eben nicht alles… Mut zum Austausch mit anderen (beruflich und privat)   Talente gewinnen und entwickeln (“Die Zukunft der Mobilität” - mit Don Dahlmann - Folgen #127 und #128 - https://bit.ly/3FDQKKQ ) Die großen Themen bzgl. der Zukunft der Mobilität sind: Elektromobilität Urbane Mobilität (Individuelle Mobilität vs. Öffentliche/Shared Mobilität) Städte haben früher die Infrastruktur auf Kraftfahrzeuge ausgerichtet - das hat sich komplett geändert ÖPNV gewinnt an deutlich mehr Bedeutung Autonomes Fahren Mobilitätskonzepte für Unternehmen Mehr Homeoffice, mehr dezentrales Arbeiten optimiert die Mobilitätsherausforderungen von allen Mitarbeitenden Arbeitgeberattraktivität wird zukünftig auch von der Frage bestimmt sein “wie komme ich jeden Tag zur Arbeit / ins Büro? Alternative Mobilitätsservices für Mitarbeitern/-innen anbieten (z.B. e-Bikes oder e-Scooter über Kooperationsangebote mit e-Scooter-Anbietern) Ladeinfrastruktur für e-Mobilität für Mitarbeiter/-innen aufbauen und Cost-Sharing für den geladenen Strom (z.B. 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Hans Kammerlander gehört zu den erfolgreichsten Extrem-Bergsteigern unserer Zeit. In Ahornach, einem kleinen Dorf an einem steilen Hang im Tauferer Ahrntal geboren, bestieg er als 8jähriger seinen ersten Dreitausender. Heimlich und hinter zwei Touristen her. Danach entdeckte der Südtiroler die zauberhafte Welt der Berge. In der Biografie von Hans Kammerlander stehen mehr als 2500 Klettertouren, rund 50 Erstbegehungen und 60 Alleinbegehungen großer Alpenwände. Er bestieg zwölf der vierzehn Achttausender. Sieben davon an der Seite von Reinhold Messner. Er fuhr mit Ski vom Gipfel des Everest ab und durch die steilen Flanken des Nanga Parbat. Mit Reinhold Messner umrundete er auf den Landesgrenzen seine Heimat Südtirol. Er durchstieg die Nordwände von Ortler und Großer Zinne innerhalb von 24 Stunden. In der Zeit gelangen ihm auch alle vier Grate des Matterhorns. Als erstem Bergsteiger der Welt gelang Hans Kammerlander eine der beiden Versionen der Seven Second Summits, also der jeweils zweithöchsten Berge aller sieben Kontinente. Hans Kammerlander ist Bergführer und Skilehrer. Er lebt im Tauferer Ahrntal und ist Vater einer Tochter.   In dieser Folge erfährst du: welches Erlebnis Hans' Karrierehöhepunkt war [01:08] wieso große Ziele, Willenskraft und etwas Glück Erfolgsgaranten sind und warum „einfach mal probieren“ ein guter Ansatz für Erfolg ist [16:34] wieso Hans irgendwann aus dem Wettbewerb ausstieg [19:57] warum die Gefahr und Angst keine Motivation sind, wie Hans Angst ablegen konnte und was ihn demütig werden lässt [27:12] warum sich Hans keine Abenteuer wünscht und warum Ziele wichtiger sind als Erinnerungen [35:01] für was sich Hans einsetzt und warum der Nordpol für Hans langweilig ist [41:15] wie Hans die Pandemiezeit erlebt hat [48:41]   Hier findest du Hans: Website: http://www.kammerlander.com/   Viel Spaß bei dieser Folge.   ---------------------------------------------------   Quick Links: Sichere Dir jetzt ein Ticket für das 2 tägige Event „LEADERS BASECAMP“ ... denn ... Leader werden nicht geboren, sie werden gemacht. Und sicher Dir mit dem Code PODCAST25 einen Rabatt in Höhe von 25% www.leaders-basecamp.com   Vereinbare jetzt einen persönlichen Umsetzungstermin mit mir ... in dem wir Deine Aktuelle Situation analysieren, betrachten wo Du oder Dein Team hinmöchtest, wir können aufzeigen, wie Du dahin kommst, was Dich aktuell davon abhält und was möglicherweise notwendig ist, um Dich einen Schritt weiter zu bringen und damit Du Deine Ziele erreichst. www.torstenkoerting.com/termin/   Torsten J. Koerting auf Facebook www.torstenkoerting.com/facebook/   Torsten J. Koerting auf Linkedin www.torstenkoerting.com/linkedin/   Torsten J. Koerting auf XING www.torstenkoerting.com/xing/   Torsten J. Koerting auf Instagram www.torstenkoerting.com/instagram/   Mehr Infos und alle Folgen des Podcasts findest du hier! www.torstenkoerting.com/podcast/

Hast du es schon gemerkt? Viele Strategien, die bisher Erfolgsgaranten für dein Online-Business waren, funktionieren nicht mehr. Im Interview spreche ich mit Christina Bodendieck über das, was aktuell gerade im Online-Business passiert und wie du genau das für dein Marketing nutzen kannst. Mehr zu Christina findest du auch auf ihrer Website. oder vernetze dich mit ihr auf Instagram  

Außerdem: Was der neue Netflix-Deal bedeutet.Im Eiltempo haben sich die Märkte gestern gedreht und von Tiefpunkten erholt. Dazu eine Hintergrundanalyse, inklusive der Antwort auf die Frage, was davon heute übrig bleibt. In diesem Rahmen der obligatorische Blick auf den Start des heutigen Handelstages in den USA.Unter besonderer Beobachtung steht heute Netflix. Der Streamingdienst holt sich mit Steven Spielberg einen beinahe unfehlbaren Erfolgsgaranten für großes Kino ins Haus. Weniger gute Nachrichten gibt es erneut für Lordstown Motors, seit Monaten ein Garant für Ärger. Danach geht es noch zur Hauptversammlung von BioNTech, wo es Beifall geben dürfte.Die Aktie des Tages ist diesmal die von Alphabet. Die Europäische Kommission hat erneut eine kartellrechtliche Untersuchung gegen Google eingeleitet. Was das konkret heißt und was die Analysten derzeit sagen, hört ihr am Ende der heutigen Ausgabe.  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

„Wir überwinden Grenzen und bauen Brücken. Individuell stark, gemeinschaftlich stärker." Das ist die Mission von ASON, dem Axel Springer Office Network. Dahinter stehen 6 starke Frauen, die es ich zum Ziel gesetzt haben, die Rolle der/des Assistent*In zu transformieren. Seit 2019 treiben sie ihre Themen voran und das ziemlich erfolgreich... Wie so oft macht die Not erfinderisch: Aus einem etwas „unspezifischen Auftrag“ eines Vorgesetzten „Finden sie doch mal heraus wie sich die Rolle der Assistenz digitalisieren lässt“ entstand schnell eine große Bewegung. Heute zählt das Netzwerk 243 Mitglieder in der Axel Springer Familie. Welche Wirkung diese ursprüngliche Graswurzelbewegung bereits entfalten konnte und was es braucht ein solches Vorhaben zum Erfolg zu tragen, das diskutiere ich mit Stephanie Mende und Dominique Kuppler 00:00-07:20:ASON, wer oder was ist das eigentlich? Entstehungsgeschichte & Mission 07:2110:18: Einfach mal machen! Von Herausforderungen und starken Helfern 10:19-15:20: Empower Hour: Wo und wie ASON seine Wirkung entfaltet 15:21-19:38: "Stay brilliant and don't stop having fun! Erfolgsgaranten des Netzwerks 19:39-25:00: Rollenveränderung & Mindsetchange: Wie und was hat ASON dazu beigetragen? 25:01:29:40: Große Meilensteine: Die 4 Top Erfolge von ASON 29:41-32:09: Ziele für 2021 32:10-36:55: Stephies & Dominiques Lernziele Links: ason auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/42128350/admin/

Mit 24 Jahren Deutschlands jüngster Medienunternehmer - Julien Backhaus. Durch sein Magazin mit starkem Fokus auf Persönlichkeitsentwicklung war es ja eigentlich nur eine Frage der Zeit, bis es nun endlich hieß: „WAS GEHT AB HERR BACKHAUS?“ von wem könnten wir also besser etwas über die Grundsätze des Erfolges lernen als von ihm, der schon so manch erfolgreiche Person des öffentlichen Lebens, wie z.B. Bushido, Dieter Bohlen oder Wladimir Klitschko im Interview hatte.

Digital // Duell - Die Pressedebatte für die Digitale Transformation von Wirtschaft, Gesellschaft und Politik mit Tobias Kollmann und Klemens Skibicki. Die Idee und damit das Konzept vom Digital // Duell ist einfach. Die beiden Internet-Experten bringen sich gegenseitig spannende Schlagzeilen zum Thema „Digitale Transformation“ aus der Online- und Offline-Presse der jeweiligen Woche mit in die Sendung und debattieren diese im Hinblick auf die Auswirkungen auf Wirtschaft, Gesellschaft und Politik. Da der Partner diese Schlagzeilen vorher nicht kennt, entwickelt sich ein spontaner und spannender Schlagabtausch zur Digitalisierung, der durch Gäste und Zuschauerfragen in der Sendung noch intensiver wird. In dieser 6. Folge (KW3/2021) werden folgende Pressemeldungen intensiv diskutiert: - Studie: Rund 50% der Deutschen würden ihre Daten verkaufen (Business Insider) - Sormas: Gesundheitsämter nutzen moderne Software nicht (Netzpolitik) - Clubhouse: Schattenprofile vs. DSGVO – Hype in der Grauzone (t3n) - Clubhouse: Das sehen Datenschützer:innen kritisch (Tagesschau via Instagram) - Clubhouse: Was die AGB über das Geschäftsmodell verraten (Business Insider) Auch noch angesprochen werden folgende Schlagzeilen: - Rückblick: Alibaba-Gründer Jack Ma ist wieder aufgetaucht (FAZ) - Rückblick: Personio ist das nächste deutsche Einhorn (Süddeutsche Zeitung) - Ausblick auf Clubhouse-Talk*: Massenflucht aus dem Silicon Valley (Wirtschaftswoche) - Ausblick auf Clubhouse-Talk*: KI soll politische Gesinnung am Gesicht erkennen (Mixed) - Ausblick auf Clubhouse-Talk*: Startups als Erfolgsgaranten für Kooperationen (Handelsblatt) Gast in der Sendung war: Christian Solmecke von WILDE BEUGER SOLMECKE Rechtsanwälte Sponsor der Sendung war: TEO – Die Multibanking App * Digital // Duell - Der Nachschlag: Unser Zuschauer-Talk bei Clubhouse mit Schlagzeilen, die es zeitlich nicht in die Sendung geschafft haben. Jeden Montag um 18:00 Uhr als Drop-in Audio Chat mit Euren Fragen, Kommentaren, Meinungen und Feedbacks zur Sendung. Hinweise: • Webseite mit allen Informationen zur Sendung: https://www.DigitalDuell.de • Twitter-Account mit den Links zu den Schlagzeilen: https://www.twitter.com/DigitalDuell • Facebook-Seite für die Diskussion zur Sendung: https://www.facebook.com/DigitalDuell • Soundcloud-Kanal für den Podcast: https://soundcloud.com/user-306014191 • Ihr findet uns auch bei Spotify, Apple Podcasts, Amazon Music, Deezer usw. • YouTube-Channel: https://www.youtube.com/DigitalDuell Danksagungen: 1. GEBHARDT.MEDIA: Deutschlands führender, innovativer Podcast-Producer! 2. Chérine De Bruijn: Unternehmerin + Kommunikationsexpertin mit Persönlichkeit 3. Musicfox.com: Gemafreie Musik und Sounds Wir wünschen viel Spaß mit der vierten offiziellen Folge vom Digital // Duell und wir freuen uns natürlich wieder über ein Feedback, ein Abo oder eine Like... Liebe Grüße, Tobias Kollmann und Klemens Skibicki

Was hat unser Podcast mit Ed Sheeran und Michael Bublé zu tun? Mehr als ihr vielleicht denkt. Diese und weitere kuriose Erkenntnisse besprechen wir auf Basis einer kleinen Content-Umfrage und unseren Zielgruppen-Analytics auf Spotify. Als Realtalk-Thema haben wir uns diesmal Erwartungen und Prinzipien vorgenommen, die grundsätzlich bei der Unternehmensgründung wichtig sind. Wie man dabei vorgehen kann und inwiefern wir hier durch "Erfolgsgaranten" auf Instagram & Co beeinflusst werden - ihr hört es hier. Viel Spaß und seid lieb!

Spätsommer 1900 im Bayerischen Wald. Die junge Arbeiterin Maria blickt von einer Anhöhe herab auf ihr Dorf. Die Glasfabrik, die den Menschen hier Arbeit gibt, steht in Flammen. Maria selbst hat das Feuer gelegt aus Rache für eine ungesühnt gebliebene Vergewaltigung. In dieser verheerenden Brandnacht nimmt die Geschichte einer Familie ihren Ausgang, in deren Zentrum der Aufstieg Georg Schatzschneiders, unehelicher Sohn einer Magd, zum Lenker eines Großkonzerns steht. Doch wo vordergründig unbändiger Ehrgeiz und unternehmerischer Instinkt zu den Erfolgsgaranten einer atemberaubenden Karriere im erst noch geteilten, dann wiedervereinigten Deutschland werden, begleicht im Hintergrund Generation um Generation dieser Familie eine große, aus einer Notlüge entstandene Schuld, die die Vorfahren Georgs auf sich geladen haben. In seinem ersten Roman, Die Unverhofften, erzählt der preisgekrönte Dramatiker Christoph Nußbaumeder eine packende und berührende Familiensaga über vier Generationen; ein Sozial- und Aufsteigerepos, das die Verteilungskämpfe und Widerstandsbewegungen eines ganzen Jahrhunderts bis in die unmittelbare Gegenwart verhandelt und gleichzeitig den ewigen Treibstoff der großen Menschheitsdramen anschaulich macht: Liebe, Verrat und das unstillbare Bedürfnis des Menschen nach Anerkennung. Klaus Hübner, Publizist, Literaturkritiker und Redakteur. Geboren 1953 in Landshut. Lebt in München.Studium der Germanistik, Geschichte und Kommunikationswissenschaft in Erlangen und München. 1980 Promotion zum Dr. phil., 1981–1983 DAAD-Lektor in Bilbao (Spanien). 1984–2016 Redakteur der monatlich erscheinenden Zeitschrift Fachdienst Germanistik. Lektorats- und PR-Tätigkeit beim iudicium verlag, Lehrbeauftragter für Neuere Deutsche Literatur und Deutsch als Fremdsprache an der Universität München, Dozent für Colleges und Sprachschulen, Schriftsteller-Seminare mit dem Goethe-Institut, Mitarbeit an Literaturlexika und literaturwissenschaftlichen Publikationen, Publizist und Literaturkritiker mit regelmäßiger Mitarbeit an zahlreichen Zeitungen, Zeitschriften und Online-Publikationen. Sekretariat des Adelbert-von-Chamisso-Preises der Robert Bosch Stiftung (2003–2017). Redaktionsmitglied der Zeitschrift Literatur in Bayern (seit 2012). Arbeitet seit 2017 am Institut für deutsche Kultur und Geschichte Südosteuropas (IKGS) an der Universität München in der Redaktion der Zeitschrift Spiegelungen; Koordinator des Spiegelungen-Preises 2017, Jurymitglied beim Spiegelungen-Preis 2020.

Das sind die Momente, die aus meiner Berufung und der Branche das berühmte MEHR machen. Mit David Dudek durfte ich in der neuen Folge der NaleShow sprechen. David erzählt uns, warum er nach all den Jahren als RadProfi und Finanzexperte gerade in die NetworkMarketing Branche eingestiegen ist. Was für Ihn die Erfolgsgaranten als Leistungssportler, selbstständiger Finanzexperte und NetworkMarketer waren und sind. Er gibt in der neuen Folge der NaleShow preis, was für Ihn über dem ganzen Erfolg steht! Womit Erfolg für Ihn nur machbar ist und nachhaltig wird. Werte wie Menschlichkeit, Miteinander sind für Ihn .... den Rest ab heute in der NaleShow, exklusive für Dich! Freue Dich drauf und glaube mir, es ist viel mehr als nur ein Gespräch zwischen zwei Menschen, die sich für NetworkMarketing entschieden haben. Beste Grüße und viel Spaß beim Zuhören Euer Rainer - Nale - Nalbach Mehr zu David Dudek findest Du auf https://david-dudek.com https://www.instagram.com/david.dudek/ zu Rainer Nalbach https://nale-bewegt.com

HDVDL TALK #41 mit Oscar Martin (Co-Founder Turicum Distillery GmbH) über die Anfänge und die Erfolgsstory von Turicum, die leidenschaftliche und lokale Herstellung von Spirituosen in Zürich, Finessen und Nuancen in der Gin-Produktion, die komplette Inhouse-Fertigung und Networking als Erfolgsgaranten, das Wecken von Emotionen durch Brand Experience und Storytelling, den Margenverzicht zugunsten von Fairness gegenüber von Kunden und Wachstum, den Umgang mit Reklamationen, das Nutzen von Synergien - sowie seine Gedanken zu Themen wie Kundennähe und Kundenzufriedenheit, Authentizität, Erfolgshunger, Durchhaltewille, Wertschätzung, den Mut zum Risiko uvm! Wir würden uns freuen, wenn Du unseren Podcast abonnieren und bewerten - und somit unterstützen würdest. instagram: hdvdl_podcast / www.hdvdl.ch

Folge 21 der langen Leitung am heißesten Wochenende des Jahres. Wir reden über den Anstieg der Corona-Infektionen, verabschieden uns von einem langjährigen, treuen NEW-Fan und sprechen in den News über Neues aus dem Gaming-, TV- und Filmbereich. Wir wagen einen Blick zurück in die 80er und 90er-Jahre, wo Action-Sportshows wie American Gladiators echte Erfolgsgaranten waren und sprechen über den Reiz dieser Shows... und warum es sie heute fast überall wieder gibt. In Folge 20 hat Stefan Matern uns Aufgaben für das Filmbingo gegeben. Andi klärt auf, ob "Pleasantville" mehr als eine optisch eindrucksvolle Komödie ist und Tobi stellt Stefans Aussage auf den Prüfstand, der behauptete, "The Cobbler" sei ein guter Adam Sandler-Film. Und natürlich gibt es neue Filme für die kommende Woche. Das alles erwartet euch in einer kompakten aber gut gelaunten 75-Minuten-Folge der Langen Leitung.

Ein Team zu führen und zu entwickeln ist komplex. Timelines, Gruppendynamiken, Motivation etc. - all dies erfordert eine Menge an Kompetenzen von einer Führungskraft. Dabei einen echten Partner an der Seite zu haben ist ein Traum - das ist zumindest die Überzeugung von Sven und Philipp, die sich seit einiger Zeit die Führungsrolle eines Entwickler Teams bei idealo teilen. Aber was braucht es genau um als „Führungspaar“ gut zu funktionieren? Welche Vorteile und Herausforderungen birgt dieses Modell? Diese Fragen diskutieren wir in dieser mindsnack Ausgabe.  00:52-02:00 Sven und Philipp stellen sich vor 02:01-05:47 Warum Pair Leadership wie eine normale Partnerschaft ist und welche Rolle dabei "moving motivators" spielen 05:48-10:28 Was hebt das "Führungspaar" von anderen idealo-Führungsstrukturen ab? 10:29-13:26 Wie man Verwirrung und unklaren Verantwortlichkeiten vorbeugt 13:27-22:08 Herausforderungen bei Pair Leadership und die Rolle des eigenen Egos 22:09-23:16 Pair Leadership als praktische Methode zur persönlichen Weiterentwicklung 23:17-27:16 Wie Pair Leadership die Führungskultur bei idealo verändert und dabei nichts mit einer "Doppelspitze" gemeinsam hat 27:17-31:37 Gibt es Momente, in denen ihr dieses Modell verflucht? 31:38-36:11 Was Sven und Philipp während ihrer "Partnerschaft" über sich selbst bewusst geworden ist 36:12-38:22 Was sind die Erfolgsgaranten für die Führung als Pair? 38:23-42:07 (Wie) kann man Skeptiker vom Gegenteil überzeugen? 42:08-45:39 "Entscheidungen sind getroffen und richtig" - Vorteile von Pair Leadership 45:40-50:27 Wie Sven und Philipp sich Wissen aneignen und welche Lernziele sie dieses Jahr verfolgen

... von Leon Ginzel & Kevin Schulte DOPPELSPITZE - FOLGE 38 Nach dem Berlin-Derby ist vor dem Klassiker Dortmund-Bayern. In (Marathon-)Folge 38 von Doppelspitze der Fußball-Podcast besprechen wir die aktuellen Erfolgsgaranten der Hertha, den Elfer-Ärger in Gladbach und diskutieren, wer bei #BVBFCB die Nase vorn hat. Kolumnist Paul Weber wirft außerdem in Webers philosophischer Einwurf ein Schlaglicht auf das Thema Jubeln in Corona-Zeiten. Als Bonus gibt es zum Abschluss ein legendäres Heute vor Jahren mit dem CL-Final-Kracher vor 15 Jahren zwischen Milan und Liverpool und on top eine neue Runde Rätsel-Spaß bei Was macht'n der eigentlich? auf der Suche nach einem deutschen Verteidiger. Alles zur Folge Doppelspitze der Fußball-Podcast bespricht die Highlights des 27. Bundesliga-Spieltags und geht nochmal durch das Berlin-Derby mit Herthas rasanten 4:0 durch (ab 00:28:15) den Gladbach-Ärger nach dem Leverkusen-Spiel (ab 00:45:38) die Formkurve der Titelaspiranten Bayer...

Nach dem Berlin-Derby ist vor dem Klassiker Dortmund-Bayern. In dieser (Marathon-)Folge von „Doppelspitze – der Fußball-Podcast“ besprechen wir die aktuellen Erfolgsgaranten der Hertha, den Elfer-Ärger in Gladbach und diskutieren, wer bei #BVBFCB die Nase vorn hat. Kolumnist Paul Weber wirft außerdem in „Webers philosophischer Einwurf“ ein Schlaglicht auf das Thema „Jubeln in Corona-Zeiten“. Als Bonus gibt es zum Abschluss ein legendäres „Heute vor… Jahren“ mit dem CL-Final-Kracher vor 15 Jahren zwischen Milan und Liverpool und on top eine neue Runde Rätsel-Spaß bei „Was macht der eigentlich?“ auf der Suche nach einem deutschen Verteidiger.

Nach den Corona Lockdowns läuft die Wirtschaft langsam wieder an. Daher ein guter Zeitpunkt, dass CampusMarke thematisiert, wie Marken neue Märkte erobern. Gründe, in neue Märkte zu expandieren, sind ganz unterschiedlich. Aber immer geht es darum, neue Zielgruppen für seine Marke zu erschließen. Wie dies erfolgreich gelingen kann, dazu haben wir einen der erfahrensten Experten zum Interview eingeladen, den Economic Development Director Neil Hensley. Seine Erfahrungen wird er mit uns teilen (das Interview ist auf Englisch). Zu bedenken ist, wenn eine Marke in neue Märkte einsteigt, dann ist sie in der Regel ein „Nobody“ – keiner kennt sie vor Ort. Andere Marktmechanismen, andere Wettbewerber, andere Mentalitäten und andere Kulturen. Herausforderungen, mit denen eine Marke im neuen Markt umgehen muss. Der Kommunikation kommt dabei eine bedeutende Rolle zu. Einerseits, dass potenzielle Kunden überhaupt mitbekommen, dass das eigene Unternehmen, die eigene Marke, nun am Markt verfügbar ist. Andererseits wird die Kommunikation zum Bindeglied zwischen dem Unternehmen und dem neuen Markt. Aber, was genau kommuniziert eine Marke in einen neuen Markt? Die Antwort ist so klar wie einfach: immer die Inhalte der eigenen Markenpositionierung im Heimatmarkt. Auch wenn diese Inhalte kulturell zu interpretieren sind. Eine Marke muss wissen, wofür sie steht: in Bezug auf ihre Kompetenz, auf ihren Anspruch und auf den Nutzen, den sie für ihre Zielgruppen leistet. Von den Erfahrungen anderer lernen ist das zentrale Ziel dieser CampusMarke Episode. Deswegen lohnt es aus dem Interview mit Neil Hensley seine ganz eigenen Schlüsse zu ziehen. Zusammenfassend sind folgende Faktoren entscheidend für Erfolg in einem neuen Markt: Findet heraus, wo eure Zielgruppen (lokal) sitzen. Dies ist entscheidend für den richtigen Standort im neuen MarktWeder Qualität alleine, noch Marketing alleine sind die Erfolgsgaranten. Der Mix von beiden ist entscheidend. Deutsche Unternehmen müssen lernen: Kommunikation ist wichtig!Einlassen auf die Kultur des Zielmarktes und Präsenz zeigen im Zielmarkt. Präsenz ist auch Ausdruck der Ernsthaftigkeit des Engagements in einem neuen Markt.Setzten auf die Herkunft. Man darf und sollte die eigene deutsche Herkunft ruhig ins Feld führen – denn Deutschland und deutsche Produkte haben international nach wie vor einen sehr guten Ruf – insbesondere wenn es um die Qualität geht.Viel Spaß Hören. ShownotesE-Mail Adresse Kontakt Neil Hensley: nhensley@blueash.comNeil Henslay auf XingNeil Henslay auf LinkedInCity of Blueash

Du hast als Trainer Schwachstellen oder Stellschrauben bei deinen Sportlern entdeckt, an welchen unbedingt noch vor dem nächsten Wettkamp gearbeitet werden muss. Doch deine Sportler bekommen es am Wettkampftag mal wieder einfach nicht hin? Frust macht sich breit - bei deinen Sportler und bei dir! Doch woran liegt es? Du hast einen wahren Erfolgsgaranten aus den Augen verloren - nämlich die Macht der Wiederholung! Worum geht es bei der Wiederholung als Erfolgsgarant? Schon Bruce Lee hat gesagt: "Ich fürchte nicht den Mann, der 10.000 Kicks 1 mal geübt hat, aber ich fürchte mich vor dem, der einen Kick 10.000 Mal geübt hat. Auch Arnold Schwarzenegger hat gesagt: "Es gibt keine Abkürzungen. Es gibt nur: Wiederholung - Wiederholung - Wiederholung." Mehr über uns findest du unter www.trainerevolution.de YouTube Facebook Instagram Wir haben auch ein Kochbuch für Sporttrainer geschrieben, welches du dir hier als eBook gratis sichern kannst. Wenn dir unser Podcast gefällt, dann lasse uns gerne eine 5-Sterne-Bewertung auf Itunes oder der Plattform deiner Wahl da. Über Feedback freuen wir uns natürlich auch auf Social Media. In diesem Sinne “Nutze dein Mindset als Erfolgskatapult” und viel Spaß mit der nächsten Folge. Deine Larissa

caNach dreiwöchiger Baupause ist es wieder angerichtet für alle Fans des gepflegten Serie-A-Talks. Denn Sascha Baharian und Rene Steinhuber analysieren den 12. Spieltag in Italiens höchster Spielklasse. Besonders im Fokus steht dabei das Topspiel zwischen Juventus Turin und dem kriselnden AC Mailand, welcher als Tabellenelfter und einer Menge Druck in die Partie ging. Aber auch die alte Dame wurde durch den 2:1 Sieg von Inter Mailand zwischenzeitlich als Klassenprimus abgelöst. Besonderen Gesprächsstoff sollte allerdings Christiano Ronaldo liefern, welcher nach seiner Auswechslung in der 55. Spielminute für einen Eklat sorgte, welcher auch von seinen Mitspielern stark kritisiert wurde und weitere mannschaftsinterne Konsequenzen nach sich ziehen könnte. Darüber hinaus widmen sich die beiden gleichermaßen dem amtierenden Vizemeister aus Neapel, welcher seit Wochen den hoch gesteckten Saisonzielen nicht annährend gerecht wird. Denn das Tischtuch zwischen Präsident Aurelio De Laurentis und der Mannschaft scheint zerschnitten. Zusammen mit Napoli-Experte Christiano Chiuccariello gehen die beiden den Ursachen der hausgemachten Krise auf den Grund.  Zu guter Letzt wird das Überraschungsteam Cagliari Calcio analysiert. Die Sarden befinden sich nach einem beeindruckenden 5:2-Erfolg über den AC Florenz auf Champions-League-Kurs und belegen nun den vierten Rang. Wer sidn die Erfolgsgaranten der Sarden? All dies und vieles mehr erfahrt ihr im brandneuen Serie-A-Podcast von "Calcio siamo noi! Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten.

caNach dreiwöchiger Baupause ist es wieder angerichtet für alle Fans des gepflegten Serie-A-Talks. Denn Sascha Baharian und Rene Steinhuber analysieren den 12. Spieltag in Italiens höchster Spielklasse. Besonders im Fokus steht dabei das Topspiel zwischen Juventus Turin und dem kriselnden AC Mailand, welcher als Tabellenelfter und einer Menge Druck in die Partie ging. Aber auch die alte Dame wurde durch den 2:1 Sieg von Inter Mailand zwischenzeitlich als Klassenprimus abgelöst. Besonderen Gesprächsstoff sollte allerdings Christiano Ronaldo liefern, welcher nach seiner Auswechslung in der 55. Spielminute für einen Eklat sorgte, welcher auch von seinen Mitspielern stark kritisiert wurde und weitere mannschaftsinterne Konsequenzen nach sich ziehen könnte. Darüber hinaus widmen sich die beiden gleichermaßen dem amtierenden Vizemeister aus Neapel, welcher seit Wochen den hoch gesteckten Saisonzielen nicht annährend gerecht wird. Denn das Tischtuch zwischen Präsident Aurelio De Laurentis und der Mannschaft scheint zerschnitten. Zusammen mit Napoli-Experte Christiano Chiuccariello gehen die beiden den Ursachen der hausgemachten Krise auf den Grund.  Zu guter Letzt wird das Überraschungsteam Cagliari Calcio analysiert. Die Sarden befinden sich nach einem beeindruckenden 5:2-Erfolg über den AC Florenz auf Champions-League-Kurs und belegen nun den vierten Rang. Wer sidn die Erfolgsgaranten der Sarden? All dies und vieles mehr erfahrt ihr im brandneuen Serie-A-Podcast von "Calcio siamo noi!

Sonderausgabe des CAPinside-Podcasts: Multi-Asset-Experten diskutieren über Auswege aus der Zinsdürre. Vier erfahrene Kapitalmarktexperten gaben beim HVT-Event in Frankfurt spannende Einblick in ihre Anlagephilosophien. Hören Sie im Podcast, warum Flexibilität und aktives Management die entscheidenden Erfolgsgaranten für die Zukunft sind. Wie kommen Investoren unbeschadet durch das zunehmend schwierige Marktumfeld? Diese Frage stand im Mittelpunkt des Panels auf dem CAPinside-Event HVT (Hinter verschlossenen Türen) in Frankfurt, bei dem hochrangige Finanzmarktexperten verschiedene Lösungswege aufzeigten. Einig waren sich Thomas Timmermann (Commerzbank), Benno Kriews (AXA Investment Managers), Martin Stürner (PEH Wertpapier AG) und Thomas Hammer (Jupiter Asset Management), dass nur ein aktives Management künftig Mehrwert für Investoren und Berater bieten kann. Welche Instrumente und Assetklassen jedoch genau eingesetzt werden sollten, war dagegen in der von Achim Denkel und Alessandro Coco moderierten Diskussion umstritten. Hören Sie in der Sonderausgabe des CAPinside-Podcasts, welcher der Experten beispielsweise vor Immobilien warnt, welche Trends künftig in keinem Portfolio fehlen sollten und welche Absicherungsinstrumente zum Einsatz kommen.

Christoph "Icke" Dommisch, Sportredakteur und "Netman" bei ran / ProSieben, sorgt jeden (verdammten) Sonntag dafür, dass tausende Sport-Fans in Deutschland die Social Media-Kanäle mit Football Content regelrecht fluten. Seit dem Start von "ran Football" im Jahr 2015 ist das Format eine einzige Erfolgsgeschichte: Marktanteile im TV von über 10% in der Zielgruppe, über 600.000 Live-Zuschauer in der Spitze und das wohlgemerkt zur Primetime am Sonntag Abend. Einen maßgeblichen Anteil daran hat die riesige und höchstengagierte Online-Community von ran Football mit über 1 Millionen Fans und Follower in den Social Media-Kanälen. Im Interview erfährst du, wie ran und das Team um Icke es geschafft haben, diese riesige Fan-Community aufzubauen, mit welchen einfachen Maßnahmen ran die Community zur Interaktion animiert und jede Menge lustige Anekdoten aus dem ran Football-Alltag, die du so garantiert noch nicht gehört hast. Um was geht's und was lernst du: Was das Format ran Football auf ProSieben ausmacht und wie sich das Format in den letzten Jahren entwickelt hat (4:46) Wie Icke vom Redakteur bei ran im Hintergrund zum Netman vor der Kamera geworden ist (15:16) Inwieweit es ein vergleichbares Showformat im US-Sport gibt und was die Erfolgsgaranten von ran Football sind (19:56) Welche Podcast-Empfehlung Icke aus dem US-Sport hat (22:22) Was genau Icke vor und hinter der Kamera für den Community-Aufbau macht und was in seinen Augen das Geniale an den Social Media Kanälen ist (25:34) Welche die erfolgreichsten Maßnahmen in den Social Media Kanälen für den Aufbau und die Aktivierung der ran-Community waren und was so richtig in die Hose ging (32:02) Inwieweit nach der Show anhand von Klickzahlen überprüft wird, welche Aktionen am besten funktioniert haben (37:25) Warum es wichtig es ist, einen Call-to-Action in die Show einzubauen (40:55) Wie eine „normale“ Arbeitswoche bei Icke in der Regularseason aussieht und wie die Abstimmung mit den Kollegen abläuft (41:54) Warum Icke während der Sendung einen „Mann im Ohr“ hat (46:20) Wie viele Leute im Team hinter dem Format ran Football arbeiten (48:36) Welche drei Insider-Tipps Icke für den Aufbau und Aktivierung einer Community gibt (49:50) Komm in die Sports Maniac Facebook-Gruppe und tausche dich mit anderen Zuhörern aus! ▶️ sportsmaniac.de/community Ich habe eine Bitte an dich! Wenn dir der Podcast gefällt, dann hinterlasse mir deine 5-Sterne-Bewertung auf iTunes! ▶️ Jetzt bewerten!   Shownotes: Shownotes unter: sportsmaniac.de/episode56 ran Football Homepage, Facebook, Twitter Coach's Corner - das #ranNFL Magazin Icke auf Twitter

Social Media ist einer der Erfolgsgaranten eines starken Online Kongresses. Nur leider nutzen so viele Kongress Hosts nicht die Möglichkeiten von Social Media und starten damit viel zu spät – mit fatalen Folgen! Lass uns das einfach anders machen! ? Show Notes: CongressHero AWESOME PEOPLE Conference I AWESOME PEOPLE Conference II Check auch gern hier vorbei: […] Der Beitrag Warum die meisten Kongress Hosts viel zu spät mit Social Media beginnen erschien zuerst auf Projekt Online Kongress.

Wie finde ich die besten Experten in meiner Nische und wie gewinne ich sie für mich und meinen Kongress? Mit dieser Frage steht und fällt der Erfolg unseres Kongresses. Lass uns das angehen!

Die „guten alten Neujahrsvorsätze“ ... jetzt im Sommer ... gottseidank Schnee von gestern ... oder? Wen bereits in den ersten Minuten dieses Exklusiv-Podcasts mit Proficoach Sebastian Förster und 5-fach Powerlifting-Weltmeister Marty Gallagher das schlechte Gewissen plagt: Wir sagen nur weiterhören – es ist nie zu spät. Denn woran liegt es eigentlich, dass manche – mit einem Minimum an Equipment & Co. – auch dieses Jahr im Schwimmbad und bei Leistungstests ihre erreichten Ziele präsentieren während andere versagen? Warum sind selbst Top-GYMs einerseits keine Erfolgsgaranten – wie kann andererseits sehr wohl, die wohl überlegte Investition zur rechten Zeit, Dir den Motivationspegel, wie bei Jürgen zur Jahreswende „von 90% auf 120%“ hochfahren? Wie sehr ist die realistische Zielsetzung und -Überwachung entscheidend? Warum kann auch jedes noch so smarte Training niemals eine mangelhafte Ernährung und einen unsportlichen Life-Style ausgleichen? Wie könntest auch Du, noch dieses Jahr, Deinem Traumziel des perfekten Peak-Athleten UND Trainingszeit-Millionärs ein Stück näher kommen? Alle Antworten inkl. Gewinnspiel & Co. in Vor- und Abspann mit Proficoach Sebastian Förster.