Podcasts about dein gehalt

Es ist Weltfrauentag – und genau deshalb spreche ich in dieser Folge über die Dinge, die wir Frauen uns im Berufsleben viel öfter sagen sollten!

Gehalt in Deutschland ist einfach: An Stichtag X (meistens Ende oder Mitte des Monats) wird Betrag Y ausgezahlt. In anderen Ländern ist das nicht so, z. B. in Großbritannien oder den USA ist die Auszahlung der Gehälter wesentlich flexibler. Wir bei neosfer arbeiten daran gerade mit dem Projekt Wagebeam (mehr dazu auch hier im Blog). Dennis hat deshalb mit Kira Falter und Dr. Boris Alles (CMS Germany) über folgende Themen gesprochen: 00:00-Intro 01:32-Vorstellung Kira & Boris  03:08-Was versteht man unter Flexible Pay? 05:16-Ist das ein Darlehen? 06:52-In Deutschland kaum präsent - warum? 12:27-Early-Wage-Access und Earned-Wage-Access 15:33-Blick der Arbeitgeber 17:26-Stellenabbau als wichtiges Thema 19:14-Vorteile von Flexible Pay 21:58-Finanzielle Gesundheit sicherstellen 25:23-KYC notwendig? Abonniert uns direkt hier oder folgt uns auf ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠, um keine Episode zu verpassen. Alles weitere über unseren Podcast findet ihr hier: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠neosfer Podcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

In dieser Podcast-Folge spreche ich darüber, warum du dich nicht mit den typischen jährlichen Gehaltserhöhungen von 2-3 % zufriedengeben solltest.

Du möchtest mehr verdienen, aber bei Dir in der Firma geht einfach nichts? Oder Du bist schon mehrfach abgeblitzt? Dann solltest Du zwei weitere Optionen auf dem Schirm haben, um Dein Gehalt zu steigern. Welche das sind, diskutieren Saidi und Emil von Finanztip in dieser Folge Geld Ganz Einfach. Und sagen Dir auch, welche Sache Du Dir von Fußballprofis rund ums Gehalt abschauen kannst.

Stell dir vor, du bist die Führungskraft oder der Unternehmer, der anderen vorlebt, wie attraktiv und cool es ist, Teil deines Teams zu sein oder mit dir zu arbeiten. Stell dir vor, Menschen sehen dein Video und denken sofort: „Wow, bei dieser Person möchte ich arbeiten!“ Im Gegensatz dazu kann eine fehlende Präsenz auf Social Media zu Misstrauen und Verwirrung führen.   In dieser Episode tauchen wir tief in die Welt der Sichtbarkeit ein und enthüllen, wie genau sie dein Gehalt/ Honorar verdoppeln kann – speziell für Unternehmer, Selbstständige, Führungskräfte, und HR-Profis. Ich bringe klar auf den Punkt, warum es essenziell ist, aus dem Schatten herauszutreten und wie du zum strahlenden Leuchtturm deiner Branche wirst. Somit stärkst du die Mitarbeiterbindung und Kundengewinnung.   Ich spreche darüber, warum Sichtbarkeit mehr ist als nur dein Gesicht in den sozialen Medien zu zeigen. Es geht darum, eine starke Personal Brand, persönliche und berufliche Marke aufzubauen, Vertrauen zu schaffen und eine tiefe Verbindung zu potenziellen Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern herzustellen.   Verpasse nicht diese aufschlussreiche Folge mit erprobten Praxistipps, die nicht nur dein Verständnis von Sichtbarkeit erweitert, sondern dir auch konkret zeigt, wie du sie für deine unternehmerische Karriere nutzen kannst.   MACH es! Einfach. Anders. Deine Jessica   Melde dich JETZT für das FAN-omenal SICHTBAR Seminar an 25.-26.05. in Salzburg Mit den Gutscheincode: „COMMUNITY2024“ sparst du 30%: https://www.jessica-lackner.com/event-details/fan-omenal-sichtbar-2024-05-25-09-00     Hol dir den Sichtbarkeits-Guide! Die Masterclass To Go: https://www.jessica-lackner.com/product-page/der-sichtbarkeits-guide   Lass uns vernetzen. Hier findest du alle Links: https://linktr.ee/jessicalackner

„Es ist wichtig, über Geld zu sprechen“, sagt Gehaltscoach für Frauen, Jeannine Böhrer -Scholz, im Podcast mit Jana Misar. Wir hören, warum die Inflation und die teureren Preise in der Verhandlung kein Argument sind und wie man die Balance zwischen Gehalt und Leistung beim Gespräch über einen höheren Lohn in Richtung des eigenen Vorteils schieben kann. Jeannine erklärt, warum sich Frauen in der Gehaltseinschätzung schwerer tun und welchen Einfluss Sichtbarkeit und Redeanteil auf den Verhandlungsverlauf haben. Grundsätzlich sollte das Gehalt jedes Jahr verhandelt werden, denn auch wenn manchmal nur kleine Schritte gemacht werden, summiert sich die Veränderung über ein paar Jahre. Jeannine gibt Tipps, wie man sich auf Bewerbungsprozesse vorbereitet und hilft bei der Selbsteinschätzung über den Wert, den man in ein Unternehmen einbringt. „Wer nicht fragt, bekommt nicht mehr und wer weniger verdient, wird auch weniger geschätzt.“-Jeannine Böhrer-Scholz Jeannine Böhrer-Scholz ist Expertin für Gehaltsverhandlungen und berät Frauen in ihren Gehaltsverhandlungen. In ihrem Gehaltsverhandlungs- und Karrieretraining der Akademie für Executive Presence lernst Du, wie du mit der richtigen Strategie und Deiner optimalen Sichtbarkeit und Wirkung künftig Dein Gehalt erfolgreich verhandelst, Deine Karriere nach Deinen Wünschen und Zielen planst, und den Job findest, der auf Deine Lebenssituation und Anforderungen passt und in dem du Deine Stärken ausspielen und Deine Ziele erreichen kannst. Über 5 Stufen erarbeitest Du Deine persönlichen Karriereziele, sorgst für High Performance, Sichtbarkeit und Deine optimale Wirkung, erarbeitest Deine individuelle Gehaltsverhandlungsstrategie, optimierst deine Bewerbungsunterlagen sowie dein Auftreten in Bewerbungsgesprächen und eignest dir Strategien an für eine gesunde Work-Life-Balance Dir gefällt, was Du gelesen und gehört hast, dann lerne Jeannine Böhrer-Scholz in ihrem Webinar unverbindlich kennen: https://www.akademie-fuer-executive-presence.de/webinar-jm/?aff=lifedesignuniversity

Ganz oft erlebe ich Frauen, die das Gehalt nicht so wichtig finden. Ich möchte dir heute einige Impulse geben, warum ich das anders sehe. In dieser Podcastfolge erfährst du - warum ein gutes Gehalt wirklich wichtig ist - warum es für Frauen so schwer ist das zu erzielen - und 5 Wege wie du dein Einkommen erhöhen kannst

Ingenieure sind Problemlöser, Systemdenker und technische Innovatoren. Aber wie gut sind sie darin, ihr Einkommen zu verbessern? Laut einer Statistik von ⁠Salary.com⁠ entgehen dir über 500.000 € Einkommen im Laufe deiner Karriere, wenn du nicht (oder nur sehr dürftig) verhandelst. In dieser Podcastfolge erfährst du: Welches große Problem du als Ingenieur oder Ingenieurin meistern musst - um du dein Gehalt zu verbessern. Du bekommst einen Einblick in die Gedanken deines Vorgesetzten. Du lernst 5 praktische Vorgehensweise, um Gehaltsverhandlungen zu meistern. Show Notes: >> Crashkurs Intrapreneurship: mentorwerk.de/mentornotes >> Kostenloser Live-Workshop: mentorwerk.de/live >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn ansehen: Hier klicken >> Buchempfehlungen: mentorwerk.de/buecher Stichworte zur Folge: Gehalt steigern, Gehaltserhöhung, Berufseinstieg, finanzielles Potenzial, Gehaltsverhandlung, Einkommensstrategien, mehr verdienen, Gehaltsoptimierung, Karrieretipps, Gehaltsberatung, Berufswachstum, Gehaltsboost, Einkommenssteigerung, Jobwechsel, Weiterbildung, Netzwerken, Leistungsbonus, Gehaltsanpassung, Marktwerterhöhung, Gehaltsbenchmark, Gehaltsniveau, Verhandlungstipps, Lohnvergleich, Gehaltscoaching, Einkommen maximieren, finanzielle Weiterentwicklung, Gehaltsvergleich, Unternehmenszulagen, Gehaltsexperte, Gehaltspotential, Produktionsleiter, Maschinenbau, Elektrotechnik, Qualitätsmanager, Projektingenieur, Wirtschaftsingenieur

Manchen Menschen gelingt das, was viele Menschen ihr Leben lang versuchen - sie verdienen ziemlich viel Geld. Ein Weg, wie Du Dein Gehalt und/oder Deinen Erfolg verzehnfachen kannst, erfährst Du in dieser Folge. Hier kannst Du Dich ganz unverbindlich für ein kostenfreies Gespräch mit mir bewerben! Wenn Dir der Podcast gefällt und Du mein Herzensprojekt unterstützen möchtest, dann freue ich mich wahnsinnig über eine tolle Bewertung und ein Abonnement von Dir! Vielen Dank!

Diese Folge ist bereits im Mai 2021 im Gehaltspodcast gelaufen. Heute ist Equal Pay Day und das Thema GenderPayGap ist immer noch relevant und leider aktuell.  Was genau ist der Pay Gap und vor allem wie kannst du dich am besten auf deine Gehaltsverhandlung vorbereiten, darüber sprechen wir in der heutigen Folge. Diese Folge ist bereits im Mai 2021 im Gehaltspodcast gelaufen. Doch Tipps zum Thema Gehaltsverhandlung kann es nicht genug geben. Wenn nicht für dich, dann teile diese Folge mit deinen FreundInnen, KollegInnen und Familienmitgliedern.... denn auch wenn du gerade nichts am Großen Ganzen ändern kannst, auf deine Verhandlung hast du IMMER einen Impact.  In diesem Sinne, Go for it  Asita   

Die Femininjas-Akademie öffnet am 04. Oktober zum letzten Mal ihre Türen! Mehr Infos dazu gibt's hier: https://femininjas-akademie.de/ Im April fand mein Workshop zur Ideenvalidierung für die fleißigen Bienchen in meinem Intensiv-Kurs der Femininjas-Akademie statt. Und wie so oft fiel mir dabei ein wichtiger Punkt auf, der bei der Ideenvalidierung, also dem Abklopfen einer Business-Idee, ob sie wirklich großes Potenzial hat, meist hinten runterfällt. Die Frage danach, ob unsere ideale Zielperson, unsere absolute Traumkundin, unser universelles Gegenstück, wenn es an Kooperationen und Zusammenarbeit geht, sprich die perfekte Person für Dein entstehendes Business, Dich tatsächlich auch bezahlen kann. Ich bin die größte Verteidigerin, wenn es darum geht, dass Du für Dein Business-Thema etwas auswählen solltest, was Du wirklich, wirklich liebst. Das sollte meiner Meinung nach immer die oberste Priorität sein. Warum, muss ich Dir wahrscheinlich nicht groß erklären… die Wahrscheinlichkeit, dass Du nach zwei Wochen oder zwei Monaten schon den Spaß daran verlierst, wird damit enorm gering. AUSSERDEM BRINGT ES EINEN TOLLEN BEIEFFEKT Wenn Du liebst, was Du tust und was Dich jeden Tag aus dem Bett an den Laptop zieht, dann spüren Menschen das. Und Deine Begeisterung für Dein Thema ist nicht nur ansteckend, es zieht Menschen geradezu an, wie Einhörner zu Regenbögen. Den kompletten Artikel zu dieser Folge findest Du auch hier: www.um180grad.de/215 ERGÄNZEND ZU DIESER FOLGE: - Wie gut kennst Du Deine ideale Zielperson wirklich?: www.um180grad.de/deine-ideale-zielperson/ - 11 heikle Fragen zum Money-Mindset, die Dein Gehalt bestimmen! (Gratis-Arbeitsblatt inklusive!): www.um180grad.de/money-mindset-uebungen/ - Wie Du findest, was Du liebst (und davon leben kannst!): www.um180grad.de/dein-sweet-spot/ UND JETZT? HÖR GLEICH WEITER: - Folge #214 – Ich habe große Neuigkeiten...: www.um180grad.de/214 - Folge #213 – Produktivitäts-Trick #362: Leg Dir ein paar Prioritäten zu! (Tut auch nicht weh. Versprochen.): www.um180grad.de/213 - Folge #212 – Die 5 besten Audioblogs für Deine Produktivität: www.um180grad.de/212 Carina, ich liiieeebe Deinen Audioblog! – Das könnte quasi von Dir sein?! Dann mach mir doch eine riesige Freude und schenk mir eine Rezension oder einfach eine Handvoll Sterne auf iTunes, damit der Audioblog noch leichter auch von anderen tollen Frauen wie Dir gefunden wird! Klick dazu auf „Bewertungen und Rezensionen“, danach auf „Eine Rezension schreiben“ und lass mich wissen, wie Du meinen Audioblog findest: Jetzt eine iTunes Rezension einreichen: www.um180grad.de/itunes

Viele Menschen möchten eine Veränderung in ihrem Leben, mehr Geld verdienen und entschließen sich deshalb dazu, ihren Job zu wechseln. Wenn auch du dazu gehörst, habe ich eine gute Nachricht für dich: Noch nie gab es so viele Möglichkeiten und Vorteile beim Jobwechsel wie heute. Aktuell gibt es nicht nur ein Umdenken in der Gesellschaft, sondern auch die Arbeitswelt verändert sich.  Neue Denkansätze und Berufsformen entstehen, alte Strukturen werden aufgebrochen – es gleicht einer Revolution auf dem Arbeitsmarkt. Daraus resultieren 4 große Trends, die du kennen und verstehen musst, um daraus zu profitieren und deiner Karriere einen richtigen Schwung nach oben zu verpassen.  Deshalb geht es in der heutigen Episode darum, wieso der aktuelle Zeitpunkt für einen Jobwechsel goldwert ist und wie du die aktuellen Trends optimal für deine Karriere nutzen kannst.  

Wie fühlst Du Dich, wenn das Gespräch mit deinem Chef ansteht? Und dann geht es auch noch um Dein Gehalt. Vielen Zittern jetzt die Knie, und lauter Fragen gehen im Kopf umher: Wie reagiere ich auf seine Fragen? Wie kann ich klar machen was ich will? Wie setze ich meine Interesse um? Wie verhalte ich mich wenn ich in die Enge getrieben werden? Fragen über Fragen, und die Unsicherheit steigt und steigt. Damit ist nun Schluss, die liebe Miriam unterstützt Dich mit ihrem wundervollen Kommunikationscoaching. Damit wirst Du Dich absolut sicher und gut aufgehoben fühlen, den auch hier gibt es kein Schema F, sondern genau abgestimmt mit Sätzen für die Verhandlung, mit denen Du Dich wohlfühlst. Ein Paar Tipps gibt es auch schon hier in der Folge und für mehr: Findest Du Sie in unserem Coachingportal www.hoonui-coachingportal.com Du hast Fragen dann schreib uns eine Email an team@hoonui-coachingportal.com Folge direkt herunterladen

Chef!!! ICH WILL MEHR Geld! Klare Worte erleichtern zwar meistens die Zusammenarbeit. Doch wer seinen Vorgesetzten dermaßen plump in Sachen „Gehaltserhöhung“ angeht, wird höchst wahrscheinlich nicht das erwünschte Ergebnis erreichen. Egal was Ihr lest. Ob Handelsblatt, die Welt, Focus Money oder Spiegel, und, und, und. An einer Frau führt kein Weg vorbei. Claudia Kimich zählt zu den gefragtesten Coaches in Deutschland, wenn es um Gehaltsverhandlungen geht. Mit ihr rede ich darüber, wie man es am besten macht – die Sache mit dem „mehr Geld“. Diese Podcast-Episode ist ein Mitschnitt der Original-Redebeiträge meiner 'Sendung Sag mal Tanja?! Der antenne 1 Neckarburg Rock & Pop Talk'.

NEU - Gesichter lesen, Talente erkennen, Menschen verstehen mit Face Master: https://akademie.maximmankevich.com/face-master-v1 Soul Master ab Sofort hier erhältlich: https://akademie.maximmankevich.com/soul-master-buch?ref=yt Burak Kalman Links: Podcast Spotify: https://open.spotify.com/show/4XPXROZjr3590iVEQJNIDG?si=gGHaJZxISBSI5z_1-NY2Yg Podcast iTunes: https://podcasts.apple.com/de/podcast/der-jobperformer-podcast-erfolg-im-beruf-ohne-selbst%C3%A4ndigkeit/id1282284009 Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCK8WzwPsyvZVYrCI1ZVO7-Q  Erfahre in diesem Podcast, wie du dein Gehalt als Angestellter oder Selbständiger verdoppeln kannst. Burak Kalman zeigt dir, wie du in Gehaltsverhandlungen mehr herausholst und besser bezahlt wirst. Freue dich auf sofort anwendbare Tipps vom Verhandlungsprofi. Zu wenig Geld? Lerne finanziellen Wohlstand mit starken Online-Kursen aus unserer Genie-Akademie: https://akademie.maximmankevich.com/ 

In dieser Podcastfolge geht es um das Thema Verantwortung, denn dein Chef und deine Kunden sind nicht für dein Gehalt verantwortlich. Jeder Mitarbeiter hat die Verantwortung sein Gehalt selber zu verdienen, in dem er für mehr Gewinn sorgt (Umsatz steigern oder Kosten senken). Nur so wächst ein Unternehmen und leistet einen wirkungsvollen Beitrag zur Gesellschaft.Viel Spaß dabei,-------------------------------------------------------------------------------------------------------Manuel Weber begeistert: Mit seinen Worten, seinen Geschichten und mit seiner gesamten Persönlichkeit. "Der Mann ist ein Leuchtfeuer auf der Bühne!", so seine Kunden.Bei allem was er tut inspiriert er Menschen dazu, begeisternde Dinge zu tun, damit die Welt zu einem besseren Ort wird. Über 1000 begleitete Kundenprojekte,Professionell Coach, Begeisterungsexperte, ehemaliger Personaltrainer, Motivationskünstler und vor allem Mensch; Das ist Manuel Weber. Das ist die Person hinter der Stimme.Weitere Informationen zu unseren ProgrammenErfahre mehr über die Systeme und die Umsetzung für moderne Führung im 21. Jahrhundert als junge Führungskraft: www.fuehrungskraefteveredler.deDein persönlicher AnsprechpartnerDu kannst dich ab sofort ganz einfach für einen persönlichen Gesprächstermin mit unserem Expertenteam bewerben. Klick auf den folgenden Link und fülle die Felder für einen unverbindlichen und kostenlosen Erstkontakt aus: >>HIER KLICKEN

Mit dem Wiedereinstieg ein neues Gehalt verhandeln? Nee, das geht nicht! Vor allem nicht mit reduzierten Stunden. Das traue ich mich niemals … oder etwa doch? Es geht und ist sogar notwendig! In dieser Folge erfährst du wieso du mit dem Wiedereinstieg unbedingt auch dein Gehalt neu verhandeln solltest und wie du dies anstellen kannst. Das Training für dein mega Wiedereinstiegsgespräch findest du hier: https://www.jasminlauramaibach.de/wiedereinstieg-in-den-beruf-verhandeln Deine 0€ 5 Schritte Anleitung für deine Gehaltsverhandlung & Newsletter gibbet hier: https://www.jasminlauramaibach.de/gehaltsverhandlungbeimwiedereinstieg Rock it! Deine Jasmin

Letzte Woche fand mein Workshop zur Ideenvalidierung für die fleißigen Bienchen in meinem Intensiv-Kurs der Femininjas-Akademie statt. Und wie so oft fiel mir dabei ein wichtiger Punkt auf, der bei der Ideenvalidierung, also dem Abklopfen einer Business-Idee, ob sie wirklich großes Potenzial hat, meist hinten runterfällt. Die Frage danach, ob unsere ideale Zielperson, unsere absolute Traumkundin, unser universelles Gegenstück, wenn es an Kooperationen und Zusammenarbeit geht, sprich die perfekte Person für Dein entstehendes Business, Dich tatsächlich auch bezahlen kann. Ich bin die größte Verteidigerin, wenn es darum geht, dass Du für Dein Business-Thema etwas auswählen solltest, was Du wirklich, wirklich liebst. Das sollte meiner Meinung nach immer die oberste Priorität sein. Warum, muss ich Dir wahrscheinlich nicht groß erklären… die Wahrscheinlichkeit, dass Du nach zwei Wochen oder zwei Monaten schon den Spaß daran verlierst, wird damit enorm gering. AUSSERDEM BRINGT ES EINEN TOLLEN BEIEFFEKT Wenn Du liebst, was Du tust und was Dich jeden Tag aus dem Bett an den Laptop zieht, dann spüren Menschen das. Und Deine Begeisterung für Dein Thema ist nicht nur ansteckend, es zieht Menschen geradezu an, wie Einhörner zu Regenbögen. Den kompletten Artikel zu dieser Folge findest Du auch hier: www.um180grad.de/192 ERGÄNZEND ZU DIESER FOLGE: - Wie gut kennst Du Deine ideale Zielperson wirklich?: www.um180grad.de/deine-ideale-zielperson/ - 11 heikle Fragen zum Money-Mindset, die Dein Gehalt bestimmen! (Gratis-Arbeitsblatt inklusive!): www.um180grad.de/money-mindset-uebungen/ - Wie Du findest, was Du liebst (und davon leben kannst!): www.um180grad.de/dein-sweet-spot/ UND JETZT? HÖR GLEICH WEITER: - Folge #191 – Gesunde Selbstdisziplin ist die neue Motivation! (Denn Letzteres ist bloß heiße Luft...): www.um180grad.de/191 - Folge #190 – 11 1/2 Schritte, die Du beim Self-Publishing vergessen hast... Buchmarketing für leicht Verpeilte: www.um180grad.de/190 - Folge #189 – Selbständigkeit ohne feste Struktur: Wenn Dein "Alltag" ein fließendes Konzept ist...: www.um180grad.de/189 Carina, ich liiieeebe Deinen Audioblog! – Das könnte quasi von Dir sein?! Dann mach mir doch eine riesige Freude und schenk mir eine Rezension oder einfach eine Handvoll Sterne auf iTunes, damit der Audioblog noch leichter auch von anderen tollen Frauen wie Dir gefunden wird! Klick dazu auf „Bewertungen und Rezensionen“, danach auf „Eine Rezension schreiben“ und lass mich wissen, wie Du meinen Audioblog findest: Jetzt eine iTunes Rezension einreichen: www.um180grad.de/itunes

Wed, 06 Apr 2022 02:00:00 +0000 https://startkapital.podigee.io/4-neue-episode f5f6fe9c183ab91557234ce755f250e9 Wie Du Arbeit in Deutschland findest. Teil 2 1. Der Arbeitsvertrag Lies immer genau, was in Deinem Arbeitsvertrag steht: Dein Gehalt, Deine Aufgaben, Dein Urlaubsanspruch und Kündigungsfrist. Du kannst Deinen Arbeitsvertrag mit unserem Finanztip-Vertragsmuster vergleichen. In unserem Glossar kannst Du Dich über verschiedene Beschäftigungsarten in Deutschland informieren. Wenn Du eine Aufenthaltserlaubnis brauchst, um in Deutschland zu arbeiten, lies außerdem sehr genau, was auf der Aufenthaltserlaubnis und auch im Zusatzblatt steht. Wenn Du kündigst, kannst Du unseren Finanztip-Musterbrief für Dein Kündigungsschreiben verwenden. Alle Kulturen sind unterschiedlich, es kann dauern, bis Du Dich im deutschen Arbeitsalltag zurechtfindest. Und es ist okay! Du findest uns auch auf unserer Startkapital-Seite ↑ Dort gibt es diesen Text als PDF zum Download ↑ 2. Nützliche Links Worauf musst Du beim Arbeitsvertrag achten? Wie verstehst Du, was in Deinem Arbeitszeugnis steht? Wir freuen uns über Dein Feedback zum Beispiel per Mail an podcast@finanztip.de und eine gute Bewertung bei Spotify, Apple Podcasts oder anderen Plattformen! 3. Begriffe, die wichtig für das Thema sind und die Du nachschlagen kannst der Vollzeitjob – Je nach Branche und Unternehmen können zwischen 36 und 40 Stunden pro Woche als Arbeit in Vollzeit verstanden werden. Manchmal aber auch 35. der Teilzeitjob – Wenn Du weniger arbeitest als die bei Deinem Unternehmen geltende Vollzeit. der Minijob – Du kriegst max. 450 € pro Monat oder Du darfst nicht mehr als 70 Tage pro Kalenderjahr arbeiten. Manchmal werden Minijobs “450-Euro-Job", “geringfügige Beschäftigung” oder “kurzfristige Beschäftigung” genannt. Wenn Du mehr als 450 €, aber weniger als 1300 € brutto pro Monat bekommst, ist es ein Midijob, und dazu zählt oft… Studentische Hilfskraft (Arbeit neben dem Studium an der Hochschule) Werkstudententätigkeit (diese Arbeit ist meistens etwas besser bezahlt und hat idealerweise inhaltlich mit Deinem Studium zu tun) als Praktikum anrechnen lassen selbstständige Erwerbstätigkeit gestatten die Kündigungsfrist die Probezeit die Bescheinigung das einfache/das qualifizierte Arbeitszeugnis 4 full Wie Du Arbeit in Deutschland findest. Teil 2 no Finanztip

Gehalt ist doch nicht alles - und gerade in der heutigen Zeit kommt es doch auf mehr an als nur auf Geld - oder? Wir widmen uns heute dieser Frage von verschiedenen Seiten und arbeiten so behutsam aber bestimmt an Deinem Money-Mindset. Passenderweise ist diese Woche internationaler Weltfrauentag UND Equal Pay Day - wir haben also viel zu besprechen. Wenn Du mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Webseite https://sternebewerbung.de Wir freuen uns über Deine 5-Sterne Bewertung, wenn Dir unser Podcast gefällt.

Wie bekomme ich ein Gehalt, mit dem ich zufrieden bin und von dem ich gut leben kann? Schon bei der schriftlichen Bewerbung wird oft nach einer Gehaltsvorstellung gefragt. Besonders für Berufsanfänger:innen ist es schwer, eine konkrete Zahl zu nennen, die sich richtig anfühlt. Aber auch Berufstätige stehen häufig vor der Frage, wie und wann man am besten das Thema Gehaltsverhandlung anspricht. Klar ist, dass der eigene Job Spaß machen und einen erfüllen soll – nichtsdestotrotz ist das Gehalt ein wichtiger Faktor. Das sieht auch Celine Melo Cristino so. Sie arbeitet als Recruitment & Employer Branding Manager bei Stepstone und gibt regelmäßig Tipps zu den Themen Karriere, Gehalt und Beruf. In der aktuellen Podcastfolge spricht sie mit finanz-heldin Maxi darüber, wie Du Dich am besten für eine Gehaltsverhandlung vorbereitest, welche Verhandlungstechniken es gibt und was Du über Dein Gehalt hinaus verhandeln kannst.

Die Digital-Detox-Challenge ist zeitlos. Sie hat keinen Start- oder Endpunkt. Außer die, die Du ihr gibst. Fang jetzt an! Wir starten heute mit etwas, das Dein Leben und Dein Online-Business komplett umkrempeln kann. Um damit die Kontrolle über Deine Produktivität, Deine Effizienz und Deine Motivation zu bekommen – oder sie Dir zurückzugeben. Drei Dinge, die ich ausschlaggebend für Deinen Erfolg halte! Lass uns mal kurz nachdenken: Was frisst unsere Zeit und Motivation häufig gleich schon zum Start des Tages auf? Wir liegen morgens im Bett, machen die Augen auf, und was ist das Erste, das wir tun? In vielen Fällen ist es der Griff zum Smartphone. Wir schauen „kurz“ auf Facebook, scrollen durch Instagram und checken schnell unsere E-Mails. Fataler Fehler. Du verschenkst so das Wertvollste Deines Tages: die allerersten Momente. Deine gesamte Kreativität ist noch frisch und unverbraucht, und Du lässt Dir den Tag versauen von E-Mails und Nachrichten, die Deine Stimmung für den Tag ausschlaggebend ausrichten können. Oder von verschenkten 30–60 Minuten, die einfach im Sog des Feeds verpuffen. Durchbrich diesen Kreislauf, es ist das Schlimmste, was Du Dir antun kannst! Und weil ich mich selbst darin auch immer wieder erkannt habe – schon lange bevor ich mich von Social Media komplett verabschiedet und meinem Postfach klare Öffnungsregeln verpasst habe –, habe ich auf Um 180 Grad eine Herausforderung der ganz speziellen Art für Dich erstellt. Den kompletten Artikel zu dieser Folge findest Du auch hier: www.um180grad.de/digital-detox-challenge/ ERGÄNZEND ZU DIESER FOLGE: - Prokrastinieren für Fortgeschrittene: So wirst Du zur wahren Meisterin (Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung! Mit PDF zum Ausdrucken!!): www.um180grad.de/prokrastinieren-fuer-fortgeschrittene/ - Warum ich meine Facebook-Seiten dichtmache... (Kein Clickbait. Echt jetzt.): www.um180grad.de/bye-bye-facebook/ - Die 36 entscheidendsten Bücher, die wie eine digitale Uni funktionieren! www.um180grad.de/36-buecher/ UND JETZT? HÖR GLEICH WEITER: - Folge #183 – Wir spielen “Wünsch Dir was!” - Folge #182 – Wie Du lernst, im Business Grenzen zu setzen: www.um180grad.de/182 - Folge #181 – 11 heikle Fragen zum Money-Mindset, die Dein Gehalt bestimmen! (Gratis-Arbeitsblatt inklusive!): www.um180grad.de/181 Carina, ich liiieeebe Deinen Audioblog! – Das könnte quasi von Dir sein?! Dann mach mir doch eine riesige Freude und schenk mir eine Rezension oder einfach eine Handvoll Sterne auf iTunes, damit der Audioblog noch leichter auch von anderen tollen Frauen wie Dir gefunden wird! Klick dazu auf „Bewertungen und Rezensionen“, danach auf „Eine Rezension schreiben“ und lass mich wissen, wie Du meinen Audioblog findest: Jetzt eine iTunes Rezension einreichen: www.um180grad.de/itunes

Immer wieder habe ich das Bedürfnis, mich zu rechtfertigen oder zu erklären. „LIEBE FREUNDE, ICH BIN SELBSTÄNDIG UND HABE EIN ONLINE-BUSINESS.“ Nein, das bedeutet nicht, dass ich nur ein Hobby pflege (auch wenn ich sage, ich habe mein Hobby zum Beruf gemacht – das ist anders gemeint,) oder den ganzen Tag nur zum Spaß auf Instagram verbringe. Nein, das bedeutet nicht, dass ich Urlaub habe, den ganzen Tag Caipis am Strand schlürfe und dabei lässig auf meinem Laptop rumklicke. Nein, das bedeutet nicht, dass ich unseriöse Geschäfte abwickele, die einen String-Bikini und eine Webcam beinhalten. Und nein, es bedeutet auch nicht, dass ich einfach so Dinge und Dienstleistungen geschenkt bekomme. Ich arbeite dafür. Ganz genauso wie andere für einen Gehaltsscheck. Kennst Du das Gefühl? Dich immer wieder erklären zu müssen? Vor Deiner Familie? Freunden? (Ehemaligen) Kollegen? Den kompletten Artikel zu dieser Folge findest Du auch hier: www.um180grad.de/grenzen-im-business/ ERGÄNZEND ZU DIESER FOLGE: - Wie Du an Deinem Traum dranbleibst, obwohl alle dagegenreden!: www.um180grad.de/gib-nicht-auf/ - Wenn Dich Selbstzweifel am Anfangen hindern…: www.um180grad.de/selbstzweifel/ - Wie Du jeden einzelnen Tag dranbleibst - und das ganz ohne Quälerei! www.um180grad.de/strategie-zum-durchhalten/ UND JETZT? HÖR GLEICH WEITER: - Folge #181 – 11 heikle Fragen zum Money-Mindset, die Dein Gehalt bestimmen! (Gratis-Arbeitsblatt inklusive!): www.um180grad.de/181 - Folge #180 – Was ich Dir in 2021 nicht erzählt habe… - Folge #179 – Der Tag, den wir alle fürchten... Carina, ich liiieeebe Deinen Audioblog! – Das könnte quasi von Dir sein?! Dann mach mir doch eine riesige Freude und schenk mir eine Rezension oder einfach eine Handvoll Sterne auf iTunes, damit der Audioblog noch leichter auch von anderen tollen Frauen wie Dir gefunden wird! Klick dazu auf „Bewertungen und Rezensionen“, danach auf „Eine Rezension schreiben“ und lass mich wissen, wie Du meinen Audioblog findest: Jetzt eine iTunes Rezension einreichen: www.um180grad.de/itunes

„Der Grund, warum Du noch nicht so viel Geld verdienst, wie Du gerne würdest, ist definitiv Dein Money-Mindset.“ Hast Du diesen Satz auch schon mal gehört? Gesagt bekommen? Irgendwo gelesen? Ich sag's Dir nur ungern… aber… er stimmt. Nur weiß ich auch, dass das nicht hilft. Denn die wenigsten von uns – ganz häufig besonders wir Frauen – wissen etwas mit dem Begriff Money-Mindset anzufangen. Das Einzige, was dieser Satz also erzeugt? Ist ein Schamgefühl. Wir fühlen uns oft schlecht dadurch, als würde mit uns etwas nicht stimmen. Als wären wir kaputt. Dabei ist es leider relativ normal, dass unser Money-Mindset ein bisschen… verkorkst ist, wenn wir uns noch nie näher mit unseren Glaubenssätzen zu Geld und dem Geld-Verdienen auseinandergesetzt haben. Glaub mir, Du bist damit nicht alleine! Den kompletten Artikel zu dieser Folge findest Du auch hier: www.um180grad.de/money-mindset-uebungen/ Mein Rundum-Mindset-Kurs „Alles Einstellungssache!“ – Schalt die Selbstzweifel auf stumm und dein Money-Mindset auf volle Lautstärke!: www.um180grad.de/ds-alles-einstellungssache/ ERGÄNZEND ZU DIESER FOLGE: - Wie Du bezahlt wirst, was Du wert bist: Das richtige Mindset: www.um180grad.de/mindset-schuechtern-honorarverhandlung/ - Wie Du bezahlt wirst, was Du wert bist! Eine konkrete Anleitung: www.um180grad.de/anleitung-preisgebung/ - Hast Du Dein Mindset wirklich fest im Griff? Oder eher es Dich?!: www.um180grad.de/mindset-staerken/ UND JETZT? HÖR GLEICH WEITER: - Folge #180 – Was ich Dir in 2021 nicht erzählt habe… - Folge #179 – Der Tag, den wir alle fürchten... - Folge #178 – Was macht eine gute Website-Vorlage aus und wie erkenne ich sie? Dem gehen wir heute auf die Spur...: www.um180grad.de/178 Carina, ich liiieeebe Deinen Audioblog! – Das könnte quasi von Dir sein?! Dann mach mir doch eine riesige Freude und schenk mir eine Rezension oder einfach eine Handvoll Sterne auf iTunes, damit der Audioblog noch leichter auch von anderen tollen Frauen wie Dir gefunden wird! Klick dazu auf „Bewertungen und Rezensionen“, danach auf „Eine Rezension schreiben“ und lass mich wissen, wie Du meinen Audioblog findest: Jetzt eine iTunes Rezension einreichen: www.um180grad.de/itunes

Erfahre in diesem Podcast, wie du dein Gehalt mit praktischen Tipps verdoppeln kannst. Martin Wehrle ist Experte im Gebiet Gehaltsverhandlungen und zeigt dir genau was du machen musst um dein Gehalt zu erhöhen. Trainiere Dein Genie mit starken Videokursen aus unserer Online-Akademie: https://akademie.maximmankevich.com/ Link und seine Bücher: https://bit.ly/3lHkoa2   https://amzn.to/3IkKLMq https://amzn.to/3EAGO4a https://amzn.to/3m2LB7h  https://www.digistore24.com/redir/386920/koepfe-der-genies 

Auch gestandene Führungskräfte und Topmanager werden unsicher, wenn es in Bewerbungsgesprächen um die Gehaltsverhandlung geht. Zusammen mit Markus Härlin, der sich selbst als Vertriebsmann im digitalen Anzug beschreibt und seit 18 Jahren bei der Personalberatung HAYS arbeitet und dort als Head of Inhouse Consulting Sales & Negotiations Verhandlungsprofi und Mentor ist, geht es in diesem Video um das richtige Mindset, Steve McQueen, römische Feldherren, Powerposen, BATNA, Fantasie, Perspektiven und Mut. Das eine oder andere Beispiel aus der Praxis wird selbst erfahrene Verhandler noch überraschen und ich bin gespannt darauf, welche Erfahrungen du bereits gemacht hast. Ich freue mich auf deinen Kommentar. Verbinde dich mit Markus Härlin per LinkedIn: linkedin.com/in/markus-härlin Oder via Xing: xing.com/profile/Markus_Haerlin Zum Ted Talk von Amy Cuddy: www.ted.com/talks/amy_cuddy_your_body_language_may_shape_who_you_are?language=de Mehr zu Linda Babcock: https://www.focus.de/wissen/experten/nasher/das-weibliche-defizit-frauen-bekommen-weniger-gehalt-und-sind-oft-selbst-schuld_id_2715974.html https://www.youtube.com/watch?v=3Rum1YRLDKs ----------------- Meine Angebote für dich: ✅ Wie du mit Leichtigkeit eine aussagekräftige Bewerbung schreibst und dir die Position sicherst, die du wirklich willst. Sabine Lanius – Bewerbungscoaching für Top-Führungskräfte► https://sabine-lanius.de ✅ Kostenfreie Erfolgsanleitung für deine nächste Bewerbung: 11 Einleitungssätze für überzeugende Bewerbungsanschreiben als Führungskraft ►https://bit.ly/3oBvMEg

Als Azubi bekommst du während deiner Ausbildung eine monatliche Ausbildungsvergütung. Dieses Gehalt steigt von Ausbildungsjahr zu Ausbildungsjahr an. Welche Abzüge es beim Ausbildungsgehalt gibt, was der Unterschied zwischen Brutto und Netto ist und welche Faktoren noch Einfluss darauf haben, hörst du in der neuen Folge "AUBI-talk - dein Ausbildungspodcast"!

Sie ist Führungskraft und hat ein sehr gutes Gehalt für sich ausgehandelt. Einige Jahre später, immer mehr Projekte, immer mehr Verantwortung. Sie traut sich nicht Grenzen zu ziehen, aus Angst, dass der Vorstand merkt, dass sie doch nicht so gut und leistungsfähig ist. Und wenn das aufgeflogen ist, werden alle merken, dass sie ihr Gehalt gar nicht wert ist. Diese Ängste quälen und machen Stress. Sind sie berechtigt? Sind sie wahr? Mögliche Antworten findest du in dieser Podcastfolge.

Das Gehalt hat einen wichtigen Einfluss auf unsere berufliche Zufriedenheit - auch wenn wir das manchmal gar nicht so wahrhaben wollen. Du brauchst ein Minimum, um deine Ausgaben zu decken und dich für deine Leistungen anerkannt zu fühlen. Allerdings muss das Gehalt auch nicht unendlich hoch sein, da es dann auch nicht weiter glücklich macht. Finde ein Szenario, das für dich eine gute Mischung aus Gehalt und Begeisterung für die Tätigkeit darstellt. Viel Spaß beim Zuhören! :) Folge mir gern auf Instagram: https://www.instagram.com/insauhlenkamp/ Oder melde dich für meinen Newsletter an: https://insauhlenkamp.com/newsletter/

Dein Gehalt wird vom Gewinn bezahlt. Lass dir das mal durch den Kopf gehen. Und doch bewerten die meisten Unternehmen (mehr als zwei Drittel) den Wert ihrer Kunden nach dem Umsatz und nicht nach dem entsprechenden Deckungsbeitrag. Klar, Umsatz ist wichtig. Und auch klar, dass manche Projekte mit höheren Umsätzen eventuell mal zu niedrigeren Margen verkauft werden (um zum Beispiel Skalierung von Produktionsstätten zu ermöglichen). Sich jedoch primär auf Umsatzzahlen zu verlassen, wäre auf Dauer fatal… Viel Spaß beim Zuhören!

Die US Wahl macht Dich verrueckt? Maerkte sind manipuliert? Der Lebenspartner, der Chef oder andere nerven Dich? Was Du tun kannst, um Deine Ziele zu erreichen Napoleon Hill: Think and grow rich! Im Buch steht der 6 Schritte Plan! Machst Du das schon? Harvard Studie sagt, Dein Gehalt wird sich verzehnfachen!!! Lerne Trading!!! Wenn ich es kann, kannst Du es auch! Trader sind Gewinner in jeder(!) Krise Denk an die Veränderungen in der Zukunft am Arbeitsmarkt und lerne Traden! Du willst Trading erlernen? Hier geht es zum persönlichen Gespräch mit mir: www.tradingcoacholi.com/Termin Komm zu uns in die Ausbildung! Lerne eigenverantwortlich erfolgreich zu handeln und zu leben Die Probleme als Chance sehen und jetzt sich auf bessere und auch schlechtere Zeiten vorbereiten Werde unabhängig und frei mit unserem Tradingprozess! Mache jetzt einen Termin mit mir auf www.tradingcoacholi.com/Termin Link zum Trading Psychologie Kurs: Deutsch: https://www.venetiazannettis.com/de/produkte/trading-psychologie/ Englisch: https://www.venetiazannettis.com/trading-products/trading-psychology/ Bei Fragen oder Anregungen zu meinem Podcast, bitte email an oliver1414@gmail.com Eine kostenlose Trading Strategie Session gibt es hier: www.tradingcoacholi.com/Termin Meine Webseite: www.tradingcoacholi.com Facebook: www.facebook.com/groups/tradingcoacholi YouTube: www.youtube.com/user/TradingCoachOli Lass uns zusammen Erfolg haben!

Warum werden manche Menschen reich und andere nicht? Weil die meisten keine Ahnung haben, wie man mit Geld umgeht. Das erfolgreichste Finanzbuch aller Zeiten tritt an, um das zu ändern. Du kennst das vielleicht: Dein Gehalt wurde erhöht, du merkst aber irgendwie nicht, dass du jetzt mehr in der Tasche hättest. Warum? Weil wir uns für das Erreichte natürlich sofort mit mehr Poke Bowls, Reisen und Streaming Abos belohnen. Statt der Lebensqualität steigt der Druck, das Geld für den neuen Lebensstil weiterhin einzuspielen. Wie kommt man aus dem Hamsterrad? Dass man nicht mehr Geld ausgeben sollte, als man einnimmt, ist die eine Sache. Um sich ein kleines oder großes Vermögen aufzubauen, braucht es mehr. Robert T. Kiyosaki hatte eine für die Mittelschicht typische, konservative Einstellung zu Geld. Der Vater seines Freundes ging die Dinge grundlegend anders an und wurde dadurch reich. Über das, was Kiyosaki von seinem “zweiten Vater” gelernt hat, schrieb er das Buch, das ihn zum berühmtesten Finanzautor unserer Zeit machte: Rich Dad Poor Dad. In der neuen Folge Lrnings Quick Wins extrahiert Phillip Böndel die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Klassiker. Jetzt reinhören! Lrnings: 1. Arbeite nicht für den Gehaltscheck am Ende des Monats, sondern für das Know-How, das du gewinnst. 2. Investiere in dein passives Einkommen, statt in Rolex & G-Klasse. Es ist der einzige Weg aus dem Hamsterrad. 3. Statt dich vor falschen Handlungen zu fürchten, fürchte dich davor, gar nicht zu handeln. Quellen: - https://www.youtube.com/watch?v=azq0S0DKS50&t=47s - https://www.youtube.com/watch?v=az6NibAUf7Y - https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/robert-t-kiyosaki-reich-wie-daddy-1.3354663 - https://www.zeit.de/wirtschaft/2018-12/mittelschicht-einkommen-deutschland Further Reading: - Robert T. Kiyosaki – Rich Dad Poor Dad: What the Rich Teach Their Kids About Money That The Poor and Middle Class Do Not!

Jetzt Platz auf der Gästeliste für mein kostenfreies Online-Seminar sichern auf https://www.matthias-herzberg.de Jede Wette, dass auch Du (unbewusst!) Signale von Unsicherheit in Gesprächen und Präsentationen aussendest. Das ist sehr ungünstig, denn so demontierst Du selbst Dein sicheres und souveränes Auftreten und schmälerst Deine Performance. Wenn Du also Dein Gehalt oder einen Bonus verhandelst, mehr Verantwortung möchtest oder egal wem egal was etwas "verkaufen" möchtest und Dir einen echt überzeugenden Auftritt wünschst: Dann solltest Du die vier Tipps von heute beherzigen. Sie möchten die Führungskräfte Ihres Unternehmens mit einem wirksamen Training in Bezug auf Ihr Auftreten unterstützen? Schauen Sie auf https://www.best-patterns.com und vereinbaren Sie einen kostenfreien Telefontermin mit mir und wir sprechen miteinander. Du findest die Themen für Dich und Deine Karriere wichtig, möchtest mehr erfahren oder intensiver an solchen Inhalten rund ums Thema Kommunikation, Motivation, Führung und "Influencing" arbeiten? Besuch mich auf https://www.matthias-herzberg.de. Ich freu mich!

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Mehr "hin zu" statt "weg von": das gilt auch beim Gehalt. Deshalb kannst Du Dich heute direkt für unsere 5-Tage-Stundensatz-BOOSTER-Challenge anmelden: https://www.cashoderkarma.de/challenge (kostet nix - ist aber life-changing!) In unserer aktuellen Folge geht es genau darum. Du erfährst wie Katrin in sich selbst 30.000 EUR investiert hat, ohne zu wissen wie sie es bezahlen sollwarum gerade im Business und im Berufsleben eine Haltung von "Hinzu" wichtig ist wie Du es schaffst Deinen Fokus zu finden Und was heißt das nun für Dich? Wenn Du noch immer nicht abschätzen kannst, ob Du das verdienst, was Du wirklich wert bist, gibt es hier unsere CHECKLISTE für Dich: https://cashoderkarma.de/checkliste Wenn Du Dich schon einmal auf die Challenge vorbereiten möchtest, gibt es hier auch noch unser kostenfreies Starterkit: https://cashoderkarma.de/freebie-starterkit/ Wenn Du uns einen richtig schönen Gefallen machen möchtest, hinterlasse uns doch bei Apple Podcasts & Co. eine 5*****-Bewertung! Wir freuen uns, wenn Du uns weiterhin abonnierst. Bis bald, Deine Katrin & Martin Folge direkt herunterladen

Die Shownotes findest du im Blogbeitrag dieser Folge: 11. Die kalte Progression schmälert dein Gehalt Auf den Begriff „kalte Progression“ trifft man in den Medien immer wieder. Dabei geht es um deine nächste Gehaltserhöhung und wie die Inflation diese auffrisst. Aber auch die Steuerlast stiegt mit jedem Euro, den du mehr verdienst. Dabei solltest du wissen, wie sich die Einkommensteuer berechnet und was dies für all deine Einkünfte bedeutet. Aus diesem Grund sprechen wir heute über die Ausmaße der kalten Progression. Hier der Link zum Interview mit dem Gründer von getquin: https://kapitalbildung.org/folge-058/ Dort kannst du dir die kostenlose App für iOS oder Android herunterladen und mein persönliches Depot anschauen. Wenn du noch keinen Finanzplan für dein Geld hast, dann lass es uns gemeinsam angehen. Hier geht's zur Finanzplanung: https://kapitalbildung.org/finanzplanung/ Ich freue mich, dass du meinen Podcast hörst. Wenn er dir gefällt, dann bewerte ihn gerne bei iTunes oder abonniere meinen Instagram-Kanal: https://www.instagram.com/kapitalbildung/ Auch bei Fragen oder Anregungen kannst du dich gerne per E-Mail oder Instagram bei mir melden. Bis dahin wünsche ich dir viel Erfolg bei deiner Kapitalbildung! Dein Thorsten

Holen Sie sich den Online Videokurs Gehaltsverhandlung hier! Eine Gehaltserhöhung hat was mit Anstrengung zu tun, doch vielmehr mit Verhandlungskompetenz, passenden mentalen Überzeugungen und emotionalen Überzeugungen. Du bekommst in diesem Beitrag konkrete praxisrelevante Hinweise an die Hand, damit Du Deine Gehaltsziele erreichen kannst. Fehler, die andere Machen musst Du schon mal nicht mehr machen, das ist angewandtes soziales Lernen denn: Einer von 10 Angestellten bekommt eine Gehaltserhöhung, weil die Ziele erreicht wurden. Zwei von 10 Angestellten wurden mit einer Gehaltserhöhung gelockt, weil sie drohten den Arbeitsplatz zu Wechseln.   Wie haben wohl die anderen sieben ihre Gehaltserhöhung durchgesetzt? Mit Verhandlungskompetenz und der passenden mentalen und emotionalen Einstellung! 6 Faktoren, wie man eine Gehaltserhöhung garantiert verbockt: 1. Sprich das Thema am besten gar nicht an. „Über Geld spricht man nicht.“ Mit der Überzeugung baust Du Dir eine wunderbare innere mentale Hürde auf, die garantiert nicht zu einer Gehaltserhöhung führt. Stell Dir die Frage, weswegen sprichst Du das Thema nicht an? Wann und Wie sprichst Du über das Thema? So kommst Du wichtigen mentalen Überzeugungen auf die Spur, die Dich hindern oder fördern. Nur weil Du das Thema ansprichst, wirst Du sicher nicht gekündigt werden. Doch das Timing und die Vorbereitung sind entscheidende Faktoren einer gelungenen Gehaltsverhandlung. Sprich also positiv und wertschätzend über das Thema Gehalt an sich. So stärkst Du Deine emotionale Überzeugung zu dem Thema und richtest Deine mentalen Überzeugungen sukzessive in Richtung Deiner Ziele beim Gehalt.   2. Geh unvorbereitet in ein Gespräch über Dein Gehalt und Deine Gehaltserhöhung. Deine Chefs kennen die meisten Kniffe, um Dich in der Gehaltsverhandlung zu drücken. Sie versuchen Dich unvorbereitet zu erwischen, knallen Dich mit Arbeit zu, sodass Du Dich auf den lang vereinbarten Termin nicht in Ruhe vorbereiten kannst usw. Am besten weißt Du gar nicht mehr, was Dir in den letzten Wochen, Monaten und Jahren gelungen ist. Deine emotionale Überzeugung zu Deinen Leistungen ist am besten – durchschnittlich. Du hast vor lauter neuem Stress schon wieder vergessen, welches Projekt und welche Kollegen Du mal eben neben Deinen eigentlichen Aufgaben unterstützt hast und damit zum Erfolg beigetragen hast – ist doch Ehrensache ist Deine mentale Überzeugung. Neben der Frage zur Gehaltserhöhung kommt Dir nicht in den Sinn nach anderen Vergünstigungen zu fragen, die Deinen privaten Geldbeutel schonen oder Dir andere Vorteile bringen. Wer schreibt der bleibt. Mach Dir also mindestens wöchentlich Notizen, was Du als Erfolge und Beiträge ins Feld führen kannst. Schau monatlich und quartalsweise über die Notizen, damit Du einen persönlichen Trend erkennbar machst, welche Kompetenzen Du hast. So stärkst Du wieder Deine mentalen und emotionalen Überzeugen Deiner Gehaltserhöhung. 3. Es macht Dir ein gutes Gefühl in der grauen Masse unterzugehen. Egal, wie gut oder schlecht Dein Chef Dich und Dein Team führt. Fakt ist, je unauffälliger Du bist, desto schlechter sind deine Karten in der Verhandlung über Deine Gehaltserhöhung. Mach stattdessen deutlich, dass Du Fähigkeiten, Engagement und Resultate mitbringst, die ihresgleichen suchen. Merkst Du was? Ohne die geeigneten mentalen und emotionalen Überzeugungen geht das nicht. Sieh zu, dass Du Dich in Bereichen weiterbildest, die Dir aus Dir heraus Freude machen. Integriere diese Fähigkeiten in Dein tun, sodass Du smart richtig was bewegst und im Unternehmen und bei den Kunden echte Probleme löst. Den Schlüssel zu Lösung verbindest Du mit Dir. Das bleibt nicht ungesehen. Dein Wert steigt. In Kombination mit einer guten Verhandlungskompetenz wirst Du im Gespräch über Dein Gehalt auch wirklich ernst genommen. 4. Es gelingt Dir wunderbar, Dich in Deiner eigenen Filterblase zu spiegeln und Du überschätzt Dich. Du hältst von Deinen Leistungen sehr viel, Deine mentalen und emotionalen Überzeugungen stimmen – für Dich. Die Hinweise zur Schieflage Deiner Sichtweise zu Deinen Kompetenzen, Leistungen usw. überhörst Du einfach. Jedem berichtest Du von Deinen brillanten Leistungen, nimmst jedoch nicht wahr, dass nur Du das so siehst. Klappern gehört zum Handwerk, doch Verblendung sicher nicht. Ulrike Knauer Nur mit einer Systematik zur Reflexion Deines Tuns, Deiner Ansprüche, Deiner Aufgaben, Deiner Kompetenzen, Deiner mentalen Überzeugungen und emotionalen Überzeugungen, Deiner Resultate baust Du das Fundamten Deiner Verhandlungskompetenz die auch zu einer Gehaltserhöhung führt. Wer sich unkritisch in seiner Filterblase sonnt, verschenkt bares Geld. 5. Sagen Sie mal, was machen Sie eigentlich bei uns? Diese scheinbar freundlichen, interessierten Worte kann man auch anders interpretieren: Wofür bezahle ich Sie doch gleich? Dahinter steckt implizit die nächste Frage: Will ich weiter in die Erledigung dieser Aufgabe investieren, nützt mir das? Wenn Sie dann nicht umgehend eine charmante, umwerfende Antwort parat haben, welchen elementaren Nutzen Sie für die Firma und die Kunden stiften, wissen Sie, dass ihr nächstes Zeitfenster für eine Verhandlung, um eine Gehaltserhöhung frühestens in einem Jahr ist. In dem Jahr besteht Ihr internes Ziel darin sichtbar zu werden… mit bemerkenswerten Erfolgen. Die müssen noch nicht mal groß sein, mindestens jedoch kreativ. Sie erkennen die Wechselwirkungen? Sehr schön, daraus wird Verhandlungskompetenz entwickelt. Was Ihre mentalen Überzeugungen und Ihre emotionalen Überzeugungen angeht stehen Sie in der Situation völlig am Anfang. Sie befinden sich in einer äußerst defensiven Position. Sie müssen eine Vielzahl von Kompetenzen stärken, um in eine dominantere Position zu wachsen – egal auf welchem Posten Sie sich befinden. Suchen Sie ein Umfeld, dass Sie dabei unterstützt. 6. Wann lohnt sich ein Training für erfolgreiche Gehaltsverhandlungen? Verhandlungstraining lohnt sich immer, auch wenn Sie mit einem entsprechenden Seminar nicht zum Top-Verhandlungsführer der Firma aufsteigen oder Verhandlungen nur selten anstehen. Denn das Wissen um die eigene Wirkung und wie man mit geeigneten Kommunikationstechniken seine Interessen durchsetzen kann, ist neben der Gehaltsverhandlung, wenn Sie mehr verdienen möchten, auch im restlichen Leben von entscheidender Bedeutung. Denn hier stehen Sie täglich in der Verhandlung. Wollen Sie mehr verdienen, dann müssen Sie um das Gehalt verhandeln – um die Gehaltserhöhung! Schauen Sie sich unseren Video Kurs an zum Thema „erfolgreich um das Gehalt verhandeln“ mit folgenden Themen an: Wie Sie schon lange vor dem Termin Fakten sammeln sich gut auf das Gespräch vorbereiten und welche Faktoren wichtig sind in der Verhandlung taktisch erfolgreicher sind weniger nervös sind und mit dem Stress umgehen können eine signifikate Gehaltserhöhung bekommen können P.S. Holen Sie sich jetzt den Videokurs 30% bei Vorbestellung – So bekomme ich eine Gehaltserhöhung! Hier jetzt bestellen

Wenn Du Dich fragst was genau Du brauchst um Dein Gehalt erfolgreich zu verhandeln, dann kennst Du die Antworten mit Sicherheit. Was Dir dazwischen funkt um auch so zu handeln ist Dein Unterbewusstsein, bzw. Dein Autopilot.  Erfahre heute wie Du vom Wissen ins Tun kommst und vor allem wieso es ungemütlich, unbequem und teilweise sogar schmerzhaft ist, wenn Du Dein Handeln veränderst. Eins verspreche ich Dir, der Weg lohnt sich. Also komme in die Handlung. JETZT

Sicher, souverän und klar in Deine nächste Gehaltsverhandlung. Beim Podcast "Deine Gehaltsverhandlung" erfährst Du welche Strategie zu Dir passt, welche festgefahrenen Denkmuster und Zweifel Dir im Weg stehen und wie Du mit Leichtigkeit, Freude und vor allem authentisch DEINEN Gehaltswunsch gewinnbringend verhandelst! Das Thema ungleiche Zahlung, Gender Pay Gap und Altersarmut betrifft immer noch zum Großteil Frauen. Die Politik, alte Systeme und Arbeitgeber tragen Ihren Teil zu dem Desaster bei, doch auch Du als Frau kannst und darfst etwas an Deiner Gehaltssituation und somit an Deinem finanziellen Einkommen ändern. Und das JETZT! Wie Du richtig verhandelst lernst Du weder in der Schule, noch im Büro. Daher ist es an der Zeit, dass Du Dich mit Deinem Projekt "Gehalt" auseinander setzt und in jeglicher Hinsicht wachsen darfst. Welche Zweifel Dich auch abhalten, lass sie uns beseitigen und werde sicher, klar, souverän und gelassen!

Hier gibt es endlich mal wieder eine #RichBitchFolge. Ständig höre ich wie viel Umsatz, die Gründer machen, um wie viel Prozent das Unternehmen wieder gewachsen ist, doch dabei kommt es meinen Augen doch auf eine ganze andere Größe an und zwar wie viel bleibt am Monatsende für Dich übrig. In dieser Folge geht es darum, wie Du Dein Gehalt bestimmst. Hier geht´s zur Mind+Business Mastery https://www.jeaninehurte.com/businessmastery Hier findest Du alle Informationen zu den Community Treffen https://www.jeaninehurte.com/community

Dein bestes Produkt oder deine beste Dienstleistung bringt dir gar nichts... wenn es keiner kennt und somit auch keiner kauft. Aus diesem Grund ist der Vertrieb in jeder Firma die Speerspitze des Unternehmens. Seine Aufgabe ist die aktive Bearbeitung der Kunden, um Deine Produkte am Markt zu platzieren. Der Kunde bezahlt Dein Gehalt und sämtliche Kosten Deiner Firma. Es sollte also jeder daran interessiert sein, im Vertrieb die besten und motiviertesten Leute zu haben um das Vorankommen des Betriebs sicher zu stellen. Aus meiner eigenen Erfahrung als Vertriebler möchte ich in dieser Folge einiges zum Besten geben. Mit welchen Vorurteilen und Herausvorderungen man zu kämpfen hat und welche Vorteile diese Art von Arbeit mit sich bringt.   Für jeden der im Vertrieb weiter kommen will, folgende Empfehlungen: Kostenloses Buch von Dirk Kreuter - Entscheidung Erfolg: https://tinyurl.com/y5fhpv9b   Seminar Vertriebsoffensive: https://tinyurl.com/yxs69s9y     Hast du weitere Fragen, Anregungen oder Kritik? Dann schreibe mir einfach eine E-Mail an: maschinenraum2.0@gmail.com   Gerne kannst du mich auch über folgende Kanäle erreichen:   Xing: https://www.xing.com/profile/Dennis_Rathmann3?sc_o=mxb_p   LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dennis-rathmann-094321184/  

Sven Franke ist Autor des Buches "New Pay". Ich rede mit ihm über neue Entlohnungsmodelle und die konkrete Umsetzung in verschiedenen Organisationen. Bekommen wir bald einen Einheitslohn oder dürfen wir uns das Gehalt selbst aussuchen? Kann ein Konzern mit einer hippen Agentur überhaupt mithalten?

#155. So erhöhst Du Dein Gehalt - Interview mit Gehaltsbooster Burak Kalman EINE BITTE: Schenke mir 10 Sekunden Deiner Zeit, für eine 5-Sterne-Bewertung bei iTunes, wenn Dir mein Podcast gefällt. Heute ist Burak Kalman zu Gast im ERFOLGSOFFENSIVE Podcast! Viele von Euch kennen sicher Seinen Podcast, den GEHALTSBOOSTER Podcast. Wenn dich Themen wie Gehaltsverhandlungen, Selbstmarketing und Verhandlungstechniken interessieren, kommst Du an den hilfreichen Tipps und Tools von Burak Kalman fast nicht vorbei. Heute erzählt er Dir vieles über Gehaltsverhandlungen und wie Du bei der nächsten, das Maximum rausholst! Wenn Du das Interview als Video anschauen möchtest, schau einfach auf meinem YouTube Kanal vorbei: https://www.youtube.com/user/steffenkirchner1 Buch „Selbstbewusst in die Gehaltsverhandlung“: https://gehaltsbooster.de/buch/ Gehaltsbooster Podcast: https://gehaltsbooster.de/podcast/ Buraks Youtube Kanal: https://www.youtube.com/channel/UCK8WzwPsyvZVYrCI1ZVO7-Q Buraks Webseite: https://gehaltsbooster.de/ Was Du in dieser Folge erfährst: Wie kannst Du das Maximum aus deiner nächsten Gehaltsverhandlung holen? Wie sich Deine Ausstrahlung positiv auf Dein Gehalt auswirkt Was ist der HALO EFFEKT?  Themen der Folge: Halo Effekt Gehalt Gehaltsverhandlung Marketing Selbstvermarkung Kommunikation Unternehmertum Mindset Lebensgefühl Ausgleich Glück Selbstbestimmung Schicke mir Dein Feedback zu dieser Folge auf Facebook, Instagram, YouTubeoder an seminare@steffenkirchner.de Werde Teil der ERFOLGSOFFENSVE Community auf Facebook: ERFOLGSOFFENSIVE GRUPPE SHOWNOTES: Willst Du LIVE persönlich von mir lernen? Dann hol Dir jetzt Dein Ticket für meine Seminarevents und lass uns gemeinsam an Deinem Erfolg arbeiten:  ERFOLGSOFFENSIVE – das Seminarerlebnis: www.erfolgs-offensive.de  E-Book: 10 Strategien aus dem Profisport für Deinen Erfolg! Jetzt kostenlos runterladen E-Book: 3 Schritte zum Traumberuf Jetzt kostenlos runterladen E-Book: Mit diesen 6 Schritten erreichst Du jedes Ziel! Jetzt kostenlos runterladen Alle Seminartermine von mir Folge mir auf Facebook Folge mir auf Instagram  ABONNIERE meinen Podcast, um über neue wertvolle Folgen stets informiert zu sein. EINE BITTE: Schenke mir 10 Sekunden Deiner Zeit, für eine 5-Sterne-Bewertung bei iTunes, wenn Dir mein Podcast gefällt. Durch Deine Bewertung hilfst Du, den Podcast stetig zu verbessern! Vielen Dank!  

Gibt es den Fachkräftemangel wirklich? Und wenn ja, warum steigt ein gehalt nicht? Erfahre mehr in dieser Folge. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/ungefiltert/message

Humankapital bezeichnet die Kenntnisse und Fähigkeiten, die du tagtäglich mit in deinen Beruf nimmst. Welches Wissen hast du erworben und wie kannst du deine Fähigkeiten und Kenntnisse in deinem Beruf so einbringen, dass du bessere Ergebnisse erzielst? Wie du dir denken kannst, ist eine Investition in diesem Bereich extrem wertvoll, da dein Unternehmen von deinen verbesserten Fähigkeiten profitiert und du immer wertvoller wirst, was sich letztlich auch in deinem Gehalt widerspiegelt. Heute sprechen deshalb darüber, wie du effektiv in dein Humankapital investierst und welche Fehler du dabei unbedingt vermeiden musst. Viel Spaß! -- Burak Kalman ist leitender Angestellter bei einem der größten deutschen Automobilzulieferer und darüber hinaus einer der erfolgreichste Gehaltscoaches in Deutschland. Er selbst hat schon vielen Arbeitnehmern geholfen ihr Gehalt dramatisch zu steigern und erfolgreich mit dem Chef zu verhandeln. Folge Burak online: INSTAGRAM: https://www.instagram.com/gehaltsbooster FACEBOOK: https://facebook.com/gehaltsbooster YOUTUBE: https://www.youtube.com/channel/UCK8WzwPsyvZVYrCI1ZVO7-Q WEBSEITE: http://www.gehaltsbooster.de/ LIVESTREAM jeden Sonntag 20:15 Uhr auf Facebook und YouTube, jetzt eintragen: https://gehaltsbooster.de/livestream-facebook https://gehaltsbooster.de/livestream-youtube ► Ich verschenke die Erstauflage meines neuen Buches. Achtung! Nur wenige Exemplare verfügbar. Jetzt sofort sichern: https://goo.gl/tu9mFk

Zu Gast im PremiumJobs-Podcast: Burak Kalman Bis 2020 will Burak Kalman 100.000 Menschen zu einer Gehaltserhöhung verhelfen. Mit dieser Vision ist er vor knapp einem Jahr in die Öffentlichkeit gegangen. Was sich zu Beginn nach einem vagen Traum anhörte, nimmt mittlerweile konkrete Formen an. Mit seinen Inhalten erreicht Burak mehrere 100.000 Tausend Downloads und Aufrufe und verhilft gleichzeitig vielen Menschen durch seine Coachings und Programme zu echten Ergebnissen. Der 31 jährige Familienvater ist selbst erfolgreicher Projektmanager im Automobilumfeld und bewegt dort ein 3stelliges Millionen Budget. Burak Kalman ist Experte zu den Themen: Gehaltsverhandlung, Selbstmarketing und der Ansprechpartner wenn du im Beruf überzeugen möchtest. Sein Motto: Wer sich nicht verkauft, der verschenkt sich!   Burak Kalmans Buchempfehlung: www.gehaltsbooster.de/buch (zum Selbstkostenpreis)   So erreichst du Burak Kalman: Podcast: https://itunes.apple.com/de/podcast/der-gehaltsbooster-podcast-erfolg-im-beruf-gehaltsverhandlung/id1282284009?mt=2  Instagram: https://www.instagram.com/Burak.Kalman E-Mail: b.kalman@gehaltsbooster.de   So erreichst du Andrea Patzelt: podcast@andrea-patzelt.com www.andrea-patzelt.com  PremiumJobs-Podcast: So bekommst du das Gehalt und die Wertschätzung, die du verdienst. Für mehr Freude und mehr Anerkennung im Job. Der Premium Podcast rund um Karriere im Premium- und Luxus-Autohaus wie zum Beispiel bei Jaguar Land Rover , Bentley , Bugatti, Aston Martin , Porsche oder Mercedes. Richtig bewerben, souverän überzeugen, klar kommunizieren und gelassen mit stressigen Herausforderungen umgehen. Inspirierende Impulse für das richtige Mindset und spannende Karriere Interviews mit erfolgreichen Chefs und Chefinnen aus Premium- und Luxus-Autohäusern. Interviews mit deutschlandweit bekannten Kommunikations- und Weiterbildungs-Experten wie Michael Rossié, Isabel García, Nicola Tiggeler, Ivan Blatter, Hans-Uwe Köhler, Pascal Feyh, Patric Heizmann, Joachim Rumohr, Christopher Funk, Matthias Niggehoff, Markus Habermehl und Burak Kalman.  

In der heutigen Zeit verändert sich die Arbeitswelt gefühlt stündlich. Alte Vorgehensweisen und Systeme werden durch neue, innovative und junge Unternehmen und Möglichkeiten ersetzt. In diesem Podcast spreche ich mit Dir über ein Thema das alle beschäftigt, aber keiner so richtig darüber sprechen will. Dein Gehalt! und warum deine Identität maßgeblich dafür verantwortlich ist. In meiner Arbeit als Vertriebsleitung und in der Einstellung von neuen Mitarbeitern begegnet mir genau dieses Thema, jeden Tag! Wie du deine Fähigkeiten für dich nutzen kannst und sich dein Gehalt innerhalb von 12 Monaten dadurch um bis zu 50 % steigert, erzähle ich Dir in dieser Podcastfolge. Ich freue mich, dass Du dabei bist. Von Herz zu Herz, Deine IsabelleBe a #BossMamaBe OutstandingSomeoneSpecial

Welche Themen interessieren Dich am meisten? Nimm jetzt an der Podcast-Umfrage teil: https://gehaltsbooster.de/umfrage/ In dieser Folge zeige ich Dir, unter welchen Umständen Du es schaffst, jedes Jahr eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Dies ist die Königsdisziplin der Gehaltsverhandlung, weil Du so Dein Gehalt in kürzester Zeit enorm steigern kannst. Wie Du dafür genau vorgehen musst und wie Du am besten auf den Einwand reagierst "Sie haben doch schon letztes Jahr eine Erhöhung bekommen", zeige ich Dir in dieser Folge. -- ► Ich verschenke die Erstauflage meines neuen Buches. Achtung! Nur wenige Exemplare verfügbar. Jetzt sofort sichern: https://goo.gl/CW6q1b Burak Kalman ist leitender Angestellter bei einem der größten deutschen Automobilzulieferer und darüber hinaus einer der erfolgreichste Gehaltscoaches in Deutschland. Er selbst hat schon vielen Arbeitnehmern geholfen ihr Gehalt dramatisch zu steigern und erfolgreich mit dem Chef zu verhandeln. Folge Burak online: INSTAGRAM: https://www.instagram.com/gehaltsbooster FACEBOOK: https://facebook.com/gehaltsbooster YOUTUBE: https://www.youtube.com/channel/UCK8WzwPsyvZVYrCI1ZVO7-Q WEBSEITE: http://www.gehaltsbooster.de/ Jetzt Gehalt um bis zu 427,13 € steigern: http://www.gehaltsbooster.de/ratgeber-gratis/

Vielleicht weißt Du schon, was mit der zweitwichtigsten Liste in Deinem Unternehmen gemeint ist. Wenn nicht: Viele haben verstanden, Reichweite aufzubauen. Das bedeutet, viele Leute teilen etwas auf Instagram, sie teilen etwas auf Facebook, sie laden Videos bei YouTube hoch, sie machen Podcasts - aber Reichweite alleine bringt Dir nicht so viel. Du musst in Listen denken. Um welche Listen es sich handelt, darüber sprechen wir in dieser Episode. Wir beginnen mit der wichtigsten Liste eines Unternehmens. Dazu machen wir ein kleines Gedankenspiel: Bist Du jetzt erfolgreiche/r UnternehmerIn, Du sitzt nichtsahnend in Deinem Büro und plötzlich geht der Feueralarm an. Alles jodelt, schreit und will rausrennen und Du hast nun 30 Sekunden Zeit, etwas mitzunehmen. Die Frage ist nun: Was nimmst du mit? Was ist das wichtigste, das Du mitnimmst? Was für viele natürlich naheliegend ist: Der Laptop. Gehen wir aber mal davon aus, dass Du keinen Laptop hast - Du hast nur einen Desktop-PC, den Du nicht mal eben so mitnehmen kannst. Was wäre dann die eine Sache, die Du retten würdest, wenn Dein Büro brennen würde? Ich glaube nicht, dass Du darauf kommen wirst, aber das wichtigste eines jeden Unternehmens ist: Die Kundenliste. Die Liste der Leute, die am Ende Dein Gehalt und Deinen Verdienst bezahlen. Das hat Reinhold Wirth so schön gesagt, bei dem ich gearbeitet habe “Wir sind die Angestellten unserer Kunden. Du bist nicht der Angestellte von mir, ich bin nicht Dein Chef, sondern wir sind die Angestellten unserer Kunden, weil die Kunden am Ende unser Gehalt bezahlen” und da hat er vollkommen recht. Wenn man diesen Perspektivwechsel einmal gemacht hat, dann versteht man das. Das wichtigste eines jeden Unternehmens ist also die Kundenliste. Ohne Kundenliste kannst Du nichts verkaufen, wenn Du nichts verkaufen kannst, verdienst Du nichts. Wenn Du nichts verdienst, bist Du am A****. Es ist also ganz gleich, als was und in welcher Branche Du arbeitest: Sei Dir immer bewusst, dass die Kunden auch Dein Gehalt bezahlen. Hier geht es aber nun um die zweitwichtigste Liste - was das wohl sein könnte? Das ist relativ simpel beantwortet: Der Vorschritt, bevor Leute Kunden werden und etwas von Dir kaufen, sind sie erstmal Interessenten. Das bedeutet, sie interessieren sich für Deine Dienstleistungen oder für Dein Produkt. Wenn Du also zwei Sachen rettest, dann würde ich die Kundenliste, also die Leute, die bereits bei Dir gekauft haben und zum anderen die Liste der Interessenten retten. Die Leute, die an Deinen Produkten/Dienstleistungen interessiert sind. Wenn Du 100 Kunden und 1.000 Interessenten hast, dann musst Du diese 1.000 Interessenten dazu bringen, dass sie auch zu Kunden werden. Das ist etwas, was man sich klarmachen muss. Wenige Leute denken aber in diesen Listen. Wenige Leute haben überhaupt eine saubere Kundenliste - das ist schon der erste Fehler, denn die sollte man unbedingt haben. Und natürlich eine Interessenliste nicht vergessen. In dieser Episode möchte ich Dir zeigen, wie Du das machen kannst, wenn Du schon Reichweite hast: Wie Du Reichweite aufbaust - hierzu gibt es bereits eine Podcastepisode. Falls Du sie noch nicht gehört hast, dann kannst Du das hier nachholen http://robertheineke.com/folge89/ . Wie Du einen Köder entwickelst und was Du dabei beachten musst. Baue eine Landingpage/Squeezepage. Wie Du einen E-Mail-Anbieter einrichtest. “Die 7 Wege zur Effektivität” von Stephen R. Covey http://amzn.to/2wxTUjf 50 Bücher, die man gelesen haben muss http://robertheineke.com/50-buecher SHOWNOTES Kostenloses Consulting-Training Roberts Webseite Robert bei Facebook Robert bei Instagram Kontakt und Interviewanfragen  Für alle weiteren Themen und Anfragen schicke gerne eine E-Mail an support@leadersmedia.de  ————————————————————

Kümmere Dich um Deine Finanzen, wenn Du es nicht nötig hast. Die Ruhe kommt vor dem Sturm. Es gibt immer eine Gegenkraft. Oder mit anderen Worten: Friedenszeiten sind Vorkriegszeiten. Bist Du auch jemand, der sich gerne ausruht, wenn alles läuft, wenn das Geld stimmt, und vielleicht noch ein paar Taler übrig bleiben. Sagst Du, es geht mir gut und das wird schon immer so weitergehen? Ich behaupte: Nein. Denn unsere Welt verändert sich heute viel rasanter als noch vor 10 oder 20 Jahren. Das Tempo ist um ein vielfaches höher. Immer neue Technologien ändern in immer kürzeren Abständen unseren Alltag, und damit auch die Arbeitswelt. Es wird künftig vieles weiter automatisiert werden. Es geht also darum, selbst an Wissen, und damit an Wert zuzulegen. Und es geht darum, finanziell für stürmische Zeiten vorzusorgen. Dämme werden bei normalen Pegelständen gebaut. Das ist Dir sicher schon einmal aufgefallen. Und genau darum geht es auch in Geldangelegenheiten. Du musst Deine Absicherung in Geldangelegenheiten entwerfen. Ich spreche von entwerfen, weil ich kein universelles Rezept habe. Deine persönliche Situation ist anders als meine und die meines Nachbarn. Darum musst Du Dir auch selbst Gedanken darum machen. Und natürlich hilft Dir dabei, groß zu denken. Dafür habe ich Dir 5 Fragen mitgebracht. Sei so gut und nehme Dir einen Zettel und einen Stift und notieren die folgenden Fragen. Danach nehme Dir bitte 5 Minuten Zeit, um diese Fragen zu beantworten. Du kannst den Podcast solange auf Pause schalten. Hier kommen die Fragen: Was willst du wirklich?Was ist dein warum?Wer musst du werden?Was musst du dafür tun?Was inspiriert dich?Ich hoffe, Du hast wirklich schriftlich Deine Gedanken zu Papier gebracht. Falls nicht, dann drücke bitte auf Pause und beantworte jetzt die 5 Fragen. Was haben nun diese 5 Fragen mit Deiner finanziellen Absicherung zu tun? Nur wer weiß, was er will, sein warum kennt, weiß wer er werden muss, um dies zu erreichen, weiß, was er tun muss, um dies zu erreichen und immer wieder Inspiration findet, an dieser Sache dran zu bleiben, wird etwas kreieren, das auch für andere Menschen einen enormen Wert hat. Und damit seinen Wert und damit zwangsläufig seine Einnahmen erhöhen. Wer seine Einnahmen erhöht, kann mehr zurücklegen, und sich dann wiederum Gedanken über einen Automatismus machen, der finanziell absichert. Was meine ich damit? Dein Vermögen weiter auszubauen ist nicht nur Dein Recht, sondern Deine Aufgabe. Finde Möglichkeiten, Dein Geld sinnvoll zu investieren und für sich arbeiten zu lassen. Da gibt es viele Möglichkeiten, z.B. Immobilien oder Aktien. Oder vielleicht eine berufliche Zusatzqualifikation, mit der sich Dein Gehalt nochmal steigern lässt, und die sich nach 2 Jahren bereits amortisiert. Nur eines solltest Du wissen. Geld zu haben, kann zum Ausgeben verleiten. Darum musst Du Dich mit einem geschickten System selbst überlisten. In einem Buch habe ich dazu die Formulierung „arm rechnen“ gelesen und ich finde, das passt ganz gut. Es geht also darum, das Geld aufzuteilen. Ich hatte hier in einer älteren Folge schon mal über die Geldtöpfe gesprochen. In den nächsten Folgen will ich Dir das System ganz genau – Schritt für Schritt – erklären. Und wenn es Dir gefällt, kannst Du es für Dich selbst verwenden. Der Wert Deiner Finanzplanung wird in ruhigen Zeiten kaum spürbar sein. Aber wenn es stürmisch wird, muss es seine Widerstandsfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege Dir also vorab schon mal, was zu so einer Finanzplanung alles gehören könnte. In der nächsten Folge werde ich mit der Erläuterung meines Systems beginnen.

Immobilie kaufen Schritt 1: Die finanzielle Vorbereitung Christian Schmitt ist Unternehmer, Immobilieninvestor und zusätzlich Geschäftsführer eines Immobilienmakler Unternehmens und eines Finanzdienstleistungsunternehmens wo er Kunden unabhängig im Bereich Versicherungen und Baufinanzierung berät. Er zeigt Dir wie Du deine erste Immobilie kaufst und auf was Du achten musst. Heute mit der ersten Episode: Finanzielle Vorbereitung Teil 1 + 2. Es geht um die wichtigen Dinge bei der Vorbereitung zu Deinem ersten Immobilieninvestment. Wie hoch sollte Dein Gehalt sein? Was ist eine Haushaltsrechnung? Wie viel Eigenkapital sollte ich haben? Welche Daten und Unterlagen möchte Die Bank von mir für meine Finanzierung haben? Was kannst Du dir eigentlich leisten? Wie hoch ist Dein Finanzierungsvolumen? Diese Fragen beantwortet Dir Dein Immobilien- & Finanz Coach - Christian Schmitt in den nächsten beiden Podcast Folgen.   Downloads Selbstauskunft-Immobilien-Finanzcoach Persönliche-Unterlagenliste-Immobilien-Finanzcoach Objektunterlagenliste-Immobilien-Finanzcoach     Kontaktdaten des Interviewpartners Schmitt Christian info(at)Schmitt-christian(punkt)com Youtube: Dein Immobilien- & Finanzcoach Facebook: Christian Schmitt  

Immobilie kaufen Schritt 1: Die finanzielle Vorbereitung Christian Schmitt ist Unternehmer, Immobilieninvestor und zusätzlich Geschäftsführer eines Immobilienmakler Unternehmens und eines Finanzdienstleistungsunternehmens wo er Kunden unabhängig im Bereich Versicherungen und Baufinanzierung berät. Er zeigt Dir wie Du deine erste Immobilie kaufst und auf was Du achten musst. Heute mit der ersten Episode: Finanzielle Vorbereitung Teil 1 + 2. Es geht um die wichtigen Dinge bei der Vorbereitung zu Deinem ersten Immobilieninvestment. Wie hoch sollte Dein Gehalt sein? Was ist eine Haushaltsrechnung? Wie viel Eigenkapital sollte ich haben? Welche Daten und Unterlagen möchte Die Bank von mir für meine Finanzierung haben? Was kannst Du dir eigentlich leisten? Wie hoch ist Dein Finanzierungsvolumen? Diese Fragen beantwortet Dir Dein Immobilien- & Finanz Coach - Christian Schmitt in den nächsten beiden Podcast Folgen.   Kontaktdaten des Interviewpartners Schmitt Christian info(at)Schmitt-christian(punkt)com Youtube: Dein Immobilien- & Finanzcoach Facebook: Christian Schmitt