Podcasts about humankapital

„Aktienportfolio für den Reichtum , Geldmarktprodukte gegen die Verarmung" „Es sind zwei Dinge, die den Kapitalmarkt treiben“, meint Professor Dr. Thomas Mayer, Leiter des Research Institut von Flossbach von Storch, „die Furcht vor Verarmung und die Lust auf Reichtum.“ Und es brächte nichts gegen diese beiden Triebe anzukämpfen. Er persönlich würde vielmehr eine Zwei-Kontenstrategie fahren: „Eines für den Schutz vor Verarmung. Hier würde ich wenig risikoreiche, kurzlaufende Staatsanleihen oder Unternehmensanleihen hoher Qualität oder auch Geldmarktfonds legen. Auf das andere Konto für die Chance auf Reichtum legen Sie am Besten ein breit diversifiziertes Aktienportfolio. Das kann man auch noch ein bisschen mit anderen Assets wie Gold absichern. Das Aktienkonto können sie liegen lassen und wenn die Welt nicht untergeht, dann wird es mittel- bis langfristig wieder nach oben gehen. Das ist zumindest mein Ansatz: Diversifizierung und mentales Konto.“ Zu den hohen Bewertungen meint Thomas Mayer, dass man hier langfristig einen Anstieg des „Cape“, soll heißen „Cyclically Adjusted Price Earnings Ratio“ erkennt. Eine Kennzahl des Wirtschaftsnobelpreisträgers Robert Schiller, die den laufenden Kurs der Aktie ins Verhältnis zum Durchschnitt der Gewinne der letzten zehn Jahre setzt. So kosteten US-Aktien über mehr als hundert Jahre knapp das 15-fache der Unternehmensgewinne der vergangenen zehn Jahre. „Diese Durchschnitte haben sich in den letzten 30 Jahren deutlich nach oben verschoben, von 1990 bis 2019 bei den großen Internetfirmen auf 25 und jetzt liegt der Mittelwert schon bei 30. Die Bewertungen haben sich in der Erwartung nach oben verschoben, dass die technische Revolution durch das Internet und die höhere Produktivität durch KI dies rechtfertigen.“ Das könne man auch nicht ganz negieren. Die Tech-Firmen arbeiten vor allem mit Humankapital und weniger mit kostenintensiven Produktionsanlagen wie die alte Industrie. Bei Humankapital seien de facto die Margen größer, weil sich die Software-Experten (noch) nicht entsprechend ihrer Ausbildungskosten entlohnen lassen, die sie oftmals nicht selber, sondern der Staat oder die Eltern bezahlt haben. Weitere spannende Wirtschafts- und Finanzthesen von Prof. Dr. Thomas Mayer, auch warum man nicht versuchen sollte, schlauer als der Markt zu sein hört ihr in der aktuellen Folge der GELDMEISTERIN. Viel Hörvergnügen wünscht Julia Kistner Und wenn Euch diese Podcastfolge gefallen hat, dann unterstützt die GELDMEISTERIN doch bitte mit einem Gratis-Abo, Kommentar oder Likes oder empfehlt den Podcast weiter. Musik- & Soundrechte: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.geldmeisterin.com/index.php/musik-und-soundrechte/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Risikohinweis: Dies sind keine Anlageempfehlungen. Julia Kistner und ihr Podcast-Gast übernehmen keinerlei Haftung. #Aktien #MSCI #Markt #Risiko #invest #Podcast Foto: Thomas Mayer  

„Aktienportfolio für den Reichtum , Geldmarktprodukte gegen die Verarmung" „Es sind zwei Dinge, die den Kapitalmarkt treiben“, meint Professor Dr. Thomas Mayer, Leiter des Research Institut von Flossbach von Storch, „die Furcht vor Verarmung und die Lust auf Reichtum.“ Und es brächte nichts gegen diese beiden Triebe anzukämpfen. Er persönlich würde vielmehr eine Zwei-Kontenstrategie fahren: „Eines für den Schutz vor Verarmung. Hier würde ich wenig risikoreiche, kurzlaufende Staatsanleihen oder Unternehmensanleihen hoher Qualität oder auch Geldmarktfonds legen. Auf das andere Konto für die Chance auf Reichtum legen Sie am Besten ein breit diversifiziertes Aktienportfolio. Das kann man auch noch ein bisschen mit anderen Assets wie Gold absichern. Das Aktienkonto können sie liegen lassen und wenn die Welt nicht untergeht, dann wird es mittel- bis langfristig wieder nach oben gehen. Das ist zumindest mein Ansatz: Diversifizierung und mentales Konto.“ Zu den hohen Bewertungen meint Thomas Mayer, dass man hier langfristig einen Anstieg des „Cape“, soll heißen „Cyclically Adjusted Price Earnings Ratio“ erkennt. Eine Kennzahl des Wirtschaftsnobelpreisträgers Robert Schiller, die den laufenden Kurs der Aktie ins Verhältnis zum Durchschnitt der Gewinne der letzten zehn Jahre setzt. So kosteten US-Aktien über mehr als hundert Jahre knapp das 15-fache der Unternehmensgewinne der vergangenen zehn Jahre. „Diese Durchschnitte haben sich in den letzten 30 Jahren deutlich nach oben verschoben, von 1990 bis 2019 bei den großen Internetfirmen auf 25 und jetzt liegt der Mittelwert schon bei 30. Die Bewertungen haben sich in der Erwartung nach oben verschoben, dass die technische Revolution durch das Internet und die höhere Produktivität durch KI dies rechtfertigen.“ Das könne man auch nicht ganz negieren. Die Tech-Firmen arbeiten vor allem mit Humankapital und weniger mit kostenintensiven Produktionsanlagen wie die alte Industrie. Bei Humankapital seien de facto die Margen größer, weil sich die Software-Experten (noch) nicht entsprechend ihrer Ausbildungskosten entlohnen lassen, die sie oftmals nicht selber, sondern der Staat oder die Eltern bezahlt haben. Weitere spannende Wirtschafts- und Finanzthesen von Prof. Dr. Thomas Mayer, auch warum man nicht versuchen sollte, schlauer als der Markt zu sein hört ihr in der aktuellen Folge der GELDMEISTERIN. Viel Hörvergnügen wünscht Julia Kistner Und wenn Euch diese Podcastfolge gefallen hat, dann unterstützt die GELDMEISTERIN doch bitte mit einem Gratis-Abo, Kommentar oder Likes oder empfehlt den Podcast weiter. Musik- & Soundrechte: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.geldmeisterin.com/index.php/musik-und-soundrechte/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Risikohinweis: Dies sind keine Anlageempfehlungen. Julia Kistner und ihr Podcast-Gast übernehmen keinerlei Haftung. #Aktien #MSCI #Markt #Risiko #invest #Podcast Foto: Thomas Mayer  

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) im Gespräch mit Marion Möllering (www.mmbc-du-bist.de) Heute haben ich (Isi) als Gast in unserem Podcast Marion Möllering aus Melle. Marion Möllering ist Fachwirten für betriebliches Gesundheitsmanagement und Business Coachin und tritt leidenschaftlich dafür ein das „Tool“ Betriebliches Gesundheitsmanagement zu nutzen. Sie ist nebenberuflich selbständig mit mmbc-du-bist. „Einfach mal machen“ und damit beginnen ein betriebliches Gesundheitsmanagement zu etablieren ist ein Motto, dass sie leidenschaftlich vertritt. Ein anderes: „Man muss Menschen mögen“. Dementsprechend wichtig ist ihr das Humankapital im Unternehmen. Im Podcast erklärt sie, was BGM überhaupt ist und was Unternehmen damit in der heutigen Zeit erreichen können. Außerdem berichtet sie über Beratungs- und Fördermöglichkeiten. Wir sprechen über Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter über Gen Z und Generationen. #humankapital #bgm #betrieblichesgesundheitsmanagement #arbeitserleben #vechta #mmbcdubist #podcast #melle #einfachmalmachen

Die 4-Tage Woche im Gespräch mit Tanja Göhring von der Kanzlei Blömer & Kollegen GmbH in Lohne   Die Kanlzei Blömer & Kollegen hat im Jahr 2023 mit der Umsetzung der 4-Tage-Woche gestartet. Dieses spannende Thema bespreche ich (Isi) heute mit Tanja Göhring, die als COO (Kanzleimanagerin) bei Blömer & Kollegen an der Einführung wesentlich mitgewirkt hat. Wir schauen uns an, wie die Einführung bei Blömer & Kollegen abgelaufen ist und geben Ideen zur Umsetzung in eurem Unternehmensumfeld.   Wir wollen Fragen beantworten, die ihr im Zusammenhang mit der Einführung habt und Mut machen einfach mal „zu machen“ und erste Schritte gemeinsam mit Mitarbeitern und Kunden zu gehen, um das Humankapital im Unternehmen mit neuen frischen Ideen zu motivieren und zu halten und dabei an eurer Gesamtentwicklung zu arbeiten.   #humankapital #4tagewoche #arbeitserleben #vechta #bloemerundkollegen #podcast #lohne #nachhaltigkeit --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/arbeitserleben/message

Was eine Jeans-Hose mit der Geldanlage zu tun hat? finanz-heldin Louisa verrät ihren Hack, mit dem sie ihren ersten Wertpapierkauf getätigt hat! Große Themen, wie beispielsweise die Finanzen, werden erst konkret angegangen, wenn Louisa sich eine riesige Wissensbasis aufgebaut hat. Wie sie dann aber von der Informationsrecherche in die Umsetzung kam und wie man sich selbst mit kleinen Hacks die Unsicherheit nehmen kann, erzählt sie in der Podcastfolge. Außerdem spricht finanz-heldin Alicia mit Louisa darüber, wieso sich die Investition in das eigene Humankapital immer lohnt, wie es auch schon während des Studiums gelingen kann, Geld beiseitezulegen, warum Du Dir unbedingt Vorbilder suchen solltest und gibt dabei noch einen ganz offenen Einblick in ihre persönliche Finanzplanung. Kennst Du schon unseren Finanzplaner? Hier geht es zu unserem Buch, das Dich Schritt für Schritt auf Deinem Weg zur finanz-heldin begleitet: https://finanz-heldinnen.de/planer Tägliche Inspiration und geballtes Finanzwissen findest Du auf unserem Instagram-Kanal: https://www.instagram.com/finanzheldinnen/ Und wenn Du Dich tiefer in Themen einlesen willst, dann schau Dir doch mal unsere Beiträge, Interviews und Checklisten auf unserer Website an: https://finanz-heldinnen.de/

Mit 13 Jahren hat Noah Leidinger die erste Aktie gekauft, heute ist er einer der bekanntesten Podcast-Moderatoren im Finanzbereich und zukünftig macht er bald eigene Private Equity Buyouts? In dieser Podcast Folge sprechen wir über Noah spannende Investoren Geschichte, warum Humankapital einen hohen Stellenwert hat und wie er zukünftig plant hohe Renditen im privaten Markt zu erzielen. Buchempfehlung: Ohne Aktien wird schwer von Noah Leidinger und Florian Adomeit https://amzn.to/44nmPma * Webseite von Noah: https://www.noahleidinger.com/ Werbepartner: Mit hep global in Solarprojekte investieren: https://investor-stories.de/hep-global Hier ein Depot bei Freedom24 eröffnen: https://investor-stories.de/freedom24 * Partnerlink = *

Wer andern eine Grube gräbt - und so weiter Mit: Aaron Hitz (Lorenz Strebel), Holger Kunkel (Dr. Kaltenbach), Lotti Happle (Stefanie Gubler) Tontechnik: Tom Willen Regie: Mark Ginzler Produktion: SRF 2016 Dauer: 08:37

Die Top 10 Sparplan-ETFs! Tobias Kramer und Christian W. Röhl präsentieren die meistbesparten ETFs im Scalable Broker – und nominieren jeweils drei Favoriten-Fonds für den langfristigen Vermögensaufbau. Dazu der laaangen Blick zurück: Wie sich ein Sparplan auf den MSCI ACWI IMI, den Nasdaq 100 und europäische Nebenwerte seit den 1990ern entwickelt hat und warum das Humankapital auf dem Weg zur Million noch wichtiger ist als die Aktienrendite.

Mit den Lazy Investors Dr. Anna Terschüren und Martin Eckardt spreche ich in diesem Interview über finanzielle Unabhängigkeit, die Abkehr vom Frugalismus und das persönliche Wachstum.Nach fast genau sechs Jahren geht meine Podcast-Leitung mal wieder nach Thailand. Damals hatte ich in Folge 89 ein Hörerinterview mit dem digitalen Nomaden Daniel Schöberl über das Leben und Arbeiten von unterwegs. Heute soll es nicht nur um Finanzen gehen, sondern auch um Humankapital, nebenberufliche Selbstständigkeit, Immobilien und finanzielle Unabhängigkeit.Die beiden habe ich vor sechs Jahren in Hamburg das erste Mal persönlich kennengelernt, war mit ihnen auf einer Workation in Thailand 2018 und habe mit ihnen schon 2019 ein erstes Videointerview geführt. Seither ist eine ganze Menge passiert, so dass es höchste Zeit für ein ausführliches Podcast-Interview war.In dem spannenden Interview spreche ich mit Anna und Martin über ihre Ansichten zur finanziellen Unabhängigkeit und ihre Investmentstrategien. Darüber hinaus umfasst die Diskussion weitere Themen wie das Lernen von anderen, die Bedeutung von Expertise, die Herausforderungen bei der Suche nach vertrauenswürdigen Partnern sowie ihre persönlichen Ansichten zu Immobilien, ETFs und Kryptowährungen.ShownotesMehr über die Lazy Investors erfahrenZum YouTube-Kanal der Lazy InvestorsZum Finanzielle Freiheit-Rechner der Lazy InvestorsArtikel zum Thema ImmobilienZum ersten Video-Interview in RigaMehr über das Buch "Die with zero" erfahrenAb welchem Vermögen kann man aufhören zu arbeiten?Zum Podcast "Fundament & Finanzen"Zu den VideointerviewsPräsentiert von FinanzguruDie kostenlose Finanzguru-App macht “Finanzen Magisch Einfach”. Jetzt mit dem Code „ROCKER“ Finanzguru-Plus für 3 Monate kostenlos testen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Das sind 3 Finanz Must-Haves für Unternehmerinnen. Tolle Tipps, die du auch im Privaten anwenden kannst.

In dieser Folge begrüßen wir ein neues Teammitglied der finanz-heldinnen: Herzlich Willkommen Kim! Kim ist selbst schon lange Teil der finanz-heldinnen Community und spricht im Podcast über ihr Sparverhalten der letzten Jahre, den eigens etablierten Tee-und-Finanzen-Tag und ihre persönliche Budgetaufstellung. Ihr erstes Learning in Sachen Finanzen hatte Kim übrigens schon mit 12 Jahren. Wofür sie damals Zeitung austrug und das verdiente Geld konsequent zur Seite legte, hörst Du im Gespräch mit finanz-heldin Alicia. Seitdem weiß sie, wie lange man für bestimmte Träume arbeiten muss und kennt ihr Humankapital ganz genau. Heute sind ihre Träume, Ziele und Visionen etwas größer geworden. Kim erzählt vom Bau ihres Eigenheims, welche Zweifel sie dabei hatte und wie sie und ihr Partner mit Finanzen in der Partnerschaft umgehen – auch während der Elternzeit. Viel Spaß beim Hören! Im Gespräch erwähnte Podcastfolgen: Folge #212 mit Jenny: https://finanz-heldinnen.de/podcast-schwungmasse/212-hallo-jenny-ueber-ihre-finanzen-und-orga-tricks Folge #153 mit Nicolette https://finanz-heldinnen.de/podcast-schwungmasse/153-von-der-beziehung-zu-dir-selbst-zu-deinem-geld-mit-nicolette-fountaris Bleib mit uns in Kontakt! Website: https://finanz-heldinnen.de/ Instagram: https://www.instagram.com/finanzheldinnen/ Finanzplaner: https://finanz-heldinnen.de/planer

Reichtum und finanzielle Freiheit bedeuten für jeden etwas anderes, Sventja zeigt uns ihre Sicht auf dieses Thema und wie sie ihr Portfolio dafür aufgestellt hat. Was Konsumfasten außer Geld sparen noch bewirkt und was sie auf keinen Fall „weg sparen“ möchte...

Ricardo Tunnissen kaufte schon mit 23 seine ersten Immobilien. Wie er es geschafft hat, sich schon in so jungen Jahren mehrere Wohnungen zu kaufen und worauf er geachtet hat, erzählt Ricardo im Interview. Mittlerweile ist er selbstständig, hat vor kurzem seine erste Wohnung mit Gewinn verkauft und investiert parallel Geld in einen einzelnen ETF. Auch darüber sprechen wir in den 75 unterhaltsamen Minuten.

Seit dem russischen Einmarsch in die Ukraine vor fast genau einem Jahr hat die Europäische Union (EU) neun Sanktionspakete gegen Russland beschlossen, das zehnte ist bereits in Arbeit. Trotzdem soll die russische Wirtschaft in diesem Jahr um 0,3 Prozent wachsen, 2024 sogar um 2,1 Prozent. Das schätzen die Experten des Internationalen Währungsfonds (IWF). Zum Vergleich: Für Deutschland prognostizieren sie gerade einmal ein Plus von 0,1 Prozent. Andere Institute sind mit Blick auf Russland zwar skeptischer, dennoch stellt sich die Frage: Bleiben die westlichen Wirtschaftssanktionen gegen Russland ohne durchschlagende Wirkung? Mit dieser Frage befassen sich die Hosts Nicole Bastian und Mareike Müller in Folge zwei des Podcasts „Handelsblatt Today Spezial: Ein Jahr Krieg in der Ukraine“ im Gespräch mit dem Ökonomen Vasily Astrov. Laut Astrov, der am Wiener Institut für Internationale Wirtschaftsvergleiche forscht, sind die kurzfristigen Effekte der Sanktionen auf die russische Wirtschaft tatsächlich nicht so gravierend wie von vielen im Westen erwartet. Gerade im Energiesektor verdiente Russland durch die hohen Gas- und Ölpreise im vergangenen Jahr enorm gut. Doch das ändere sich gerade. Insgesamt hält Astrov die Folgen der westlichen Sanktionen für Russlands Wirtschaft für signifikant – nicht zuletzt wegen des enormen Braindrains, den das Land derzeit erlebe. „Wenn der Krieg lange dauert, werden viele dieser Leute nicht nach Russland zurückkommen. Das ist sehr schade, denn es geht um den Verlust von Humankapital“, sagt Astrov im Podcast. Außerdem: Handelsblatt-Auslandsreporter Mathias Brüggmann erklärt, welche Wirkung Sanktionen gegen Oligarchen entfalten können. *** Exklusives Angebot für Handelsblatt Today-Hörer: Testen Sie Handelsblatt Premium 4 Wochen für 1 € und bleiben Sie immer informiert, was die Finanzmärkte bewegt. Mehr Informationen: www.handelsblatt.com/mehrfinanzen Wenn Sie Anmerkungen, Fragen, Kritik oder Lob zu dieser Folge haben, schreiben Sie uns gern per E-Mail: today@handelsblattgroup.com Ab sofort sind wir bei WhatsApp, Signal und Telegram über folgende Nummer erreichbar: 01523 – 80 99 427 Helfen Sie uns, unsere Podcasts weiter zu verbessern. Ihre Meinung ist uns wichtig: www.handelsblatt.com/zufriedenheit

Sventja Franzen hat sich seit 2018 ein eigenes "bedingungsloses Grundeinkommen" aufgebaut. Im Interview erzählt sie, wie sie es geschafft hat, was hinter ihrem "Rich Bitch Project" steckt und was ihr persönlich beim Vermögensaufbau so wichtig ist.

Das Jahr 2022 war in vielerlei Hinsicht ein Jahr zum Vergessen. Auch an den weltweiten Börsen ging es zeitweise kräftig nach unten. Dennoch gab es auch ein paar Lichtblicke, auf die ich im obligatorischen Depotrückblick eingehe. Wie gehabt stelle ich alle meine Assets vor, erläutere meine Fehler und hebe die Top- und Flop-Aktien des Jahres hervor. Am Ende gehe ich darauf ein, warum ich mir für 2023 keine Finanzrocker- und Depot-Ziele mehr setze.

Wir treffen immer wieder Entscheidungen in unserem Leben, die dann auf den Rest unseres Lebens einen großen Einfluss haben. Das gibt es auch im Finanzbereich. Und deshalb geht es in der heutigen Folge um die 7 wohl wichtigsten finanziellen Entscheidungen, die ein Mensch in seinem Leben treffen muss. ➡️ Teste Blinkist 7 Tage kostenlos und erhalte 25% auf das Jahresabo unter https://www.blinkist.de/finanzfluss * ℹ️ Weitere Infos zur Folge: • Bestbezahlte Berufe: https://youtu.be/qggzwdO9k_o • Wieviel kostet ein Kind: https://youtu.be/tGJUweO04Qs • Mehr zu Krankenkassen : https://youtu.be/3jNJHsw30_s • Video zum Thema Ehevertrag: https://youtu.be/O9nwRVBSkIc Quellen und Studien: • Studie zu Einkommen je nach Bildungsgrad: https://www.bw.ihk.de/_Resources/Persistent/047697f07cea43af2e88707a058f8c4616c9b2c8/Studie_Bildungsrendite.pdf • Düsseldorfer Tabelle: https://www.olg-duesseldorf.nrw.de/infos/Duesseldorfer_Tabelle/Tabelle-2022/Duesseldorfer-Tabelle-2022.pdf ---- Kostenloses Depot inkl. Prämie: https://www.finanzfluss.de/go/depot * In 4 Wochen zum souveränen Investor: https://www.finanzfluss.de/go/campus YouTube: https://www.finanzfluss.de/go/abo Twitch: https://www.twitch.tv/finanzfluss Discord: https://www.finanzfluss.de/discord/ Facebook: https://www.finanzfluss.de/go/facebook ---- *Mit einem Stern versehene Links sind Werbung bzw. Affiliate-Links. Wenn du ihn für Käufe, Abschlüsse oder Anmeldungen nutzt, erhalten wir (je nach Anbieter) eine Provision. Dir entstehen dadurch keine Mehrkosten und du unterstützt unser Projekt. Wir danken dir für deinen Support!

„Ich dachte, ich wäre zu beschäftigt, um mich mit Geld zu beschäftigen“ – Gründerin der Vermögensakademie, Coach und Veranstalterin von 14 Online-Kongressen zum Thema Vermögensaufbau, Eva Abert spricht im Podcast mit Jana Misar über ihre Anfangsfehler. Sie erklärt, warum man den Faktor Zeit weder beim Vermögensaufbau noch beim Aufbau von Humankapital vernachlässigen darf. Eva spricht von ihrem Schlüsselerlebnis, als die gut gehende Zahnarztpraxis ihres Mannes plötzlich eine fast 6-stellige Steuernachzahlung bekam und wie sie begann, ihre finanzielle Zukunft mittels Finanzplanung und Kontensystemen zu managen. Aus der Erfahrung von über 500 Interviews mit erfolgreichen Personen berichtet sie, warum ein hohes Maß an Eigenverantwortung, das Aufrechterhalten von Disziplinroutinen und die Bereitschaft, Schritte zu gehen, die ungemütlich sind, Erfolgsfaktoren sind. Eva stellt ihr neues analoges Projekt vor, das mittels Lizenz-System funktioniert und dass das der Grund ist, warum sie sich derzeit vom Coaching zurückzieht und einen neuen Kongress vorbereitet, bei dem sie auf andere Expert:innen verweist. „Unterschätze nie den Faktor Zeit beim Vermögens- und Humankapitalaufbau.“- Eva Abert Eva Abert ist Gründerin der Vermögensakademie, Coachin und veranstaltete 14 erfolgreiche Online-Kongresse zu den Themen Finanzen, passives Einkommen, Aufbau und Skalierung eines (Online)-Business, Kryptowährungen und Persönlichkeitsentwicklung veranstaltet. Dafür führte sie 500 Interviews mit den besten Experten im deutschsprachigen Raum geführt. In ihrem Programm der „Finanzalchemie“ vermittle sie das Wissen aus 12 Jahren Online-Unternehmertum, fast 40 Jahren Auseinandersetzung und permanentem Lernen zum Thema „Finanzen“, aus über 500 Interviews und dem eigenen Aufbau multipler Einkommensströme. Hier geht es zu Eva Aberts Vermögensakademie: https://bit.ly/3VIBxjy Und wenn Du Dich im kosmetischen Gesundheitsbereich als Lizenznehmer selbstständig machen möchtest, so schreibe eine E-Mail an: office@slean-aesthetics.com https://slean-aesthetics.com/ ✨Wie können wir Dich auf Deiner Investorinnenreise unterstützen? Vereinbare hier ein persönliches Strategiegespräch, um alle Fragen zu klären✨ https://calendly.com/female_investor/academy ✨Hier geht es zur Female Investor Academy ✨ https://female-investor.com ✨Vernetze Dich mit Jana Misar ✨ Instagram von Jana Misar: https://www.instagram.com/janamisar/?hl=de LinkedIn von Jana Misar: https://www.linkedin.com/in/jana-misar-027637223/

Zu Gast im Studio: Wirtschaftswissenschaftlerin Silja Graupe. Sie ist seit Mai 2015 Professorin für Ökonomie und Philosophie sowie seit Oktober 2021 Präsidentin der Cusanus Hochschule für Gesellschaftsgestaltung. Sie ist Gründungsmitglied und stellvertretende Vorstandssprecherin der Gesellschaft für sozioökonomische Bildung und Wissenschaft (GSÖBW), Mitglied der Gesellschaft für interkulturelle Philosophie und der Gesellschaft für Bildung und Wissen sowie Senatorin des Senate of Economy Europe. Ein Gespräch über die strukturellen Probleme des Bildungssystems und der akademischen Ausbildung, die Krise der Wirtschaftswissenschaften, Ausbildung von "Humankapital", alternative Bildungswege, Akkreditierungsagenturen für Studiengänge, plurale Ökonomik, Siljas Motivation und Hochschule + eure Fragen Bitte unterstützt unsere Arbeit finanziell: Konto: Jung & Naiv IBAN: DE854 3060 967 104 779 2900 GLS Gemeinschaftsbank PayPal ► http://www.paypal.me/JungNaiv

Die Ausbildung - sie beginnt schon in der Schule und begleitet uns ein Leben lang. Es gibt verschiedene Arten einer Ausbildung, sei es ein Studium oder eine Berufsausbildung, aber eines bleibt immer gleich. Sie ist der Grundbaustein und der Anfang von allem und genauso sollte sie auch behandelt und gewehrt schätzt werden. Welche Rolle da die Chefs haben, erfährst du heute im Interview mit Simone Osswald von der AUSzuBILDUNG®.

Humankapital är enkelt förklarat värdet av alla framtida inkomster vi kommer få till följd av vår kompetens, kunskap, erfarenhet m.m. Även om det är svårt att ta på eller kvantifiera bör man ta hänsyn till det i en investeringsstrategi. För något år sedan, i avsnitt 87, intervjuade vi professor Paolo Sodini från Handelshögskolan i Stockholm för första gången. Då introducerade han begreppet humankapital för mig första gången och en av mina insikter var: "jag är en vandrande räntefond". Sedan dess har jag tänkt på hans resonemang och diskuterat det mer än en gång i forumet. Humankapital är nämligen lite klurigt. På ett sätt är det väldigt svårt att ta på och man kan lätt avfärda det som ett teoretiskt resonemang. Vad har man för glädje av att veta att summan av mina framtida inkomster till pension är t.ex. 10 miljoner? Men å andra sidan är humankapital förklaringen till att en 60-åring har svårare att låna pengar på banken än en 30-åring trots att 60-åringen har t.ex. bättre säkerhet i huset. Banken tar hänsyn till återbetalningsförmågan som i sin tur är kopplad till de framtida inkomsterna, precis som humankapital är. Man kan även formulera sin ekonomiska livsuppgift att omvandla, eller växla, sitt humankapital till finansiellt kapital. Det vill säga att man börjar som ung med ett ganska högt humankapital, särskilt om man utbildar sig, och sedan över tid så kommer ju summan av ens inkomster minska ju äldre man blir (=eftersom man har färre år kvar). Då vill man ju att det ska vara ersatt av t.ex. pension och sparande. Ett ytterligare perspektiv som togs upp i forumet är ju att man kan relatera till sitt humankapital som en resurs som man kan växla mot andra typer av kapital: - Genom att utbilda sig ökar man humankapitalet - Lön är växling av humankapital mot finansiellt kapital - Finansiellt kapital kan växlas mot tid för t.ex. socialt kapital eller humankapital etc. Humankapitalet - trots att det inte "finns" - verkar ändå ha mycket påverkan på vårt liv. Därför är min åsikt att det är ändå något som man bör fundera på och ta i beaktning. Apropå det som vi alltid tjatar om att fokusera på det som gör skillnad. Få saker påverkar ens liv så mycket som humankapitalet. Då har vi t.ex. inte ens pratat om att man kanske som ung med högt humankapital bör ta högre risk i sitt finansiella sparande eftersom humankapitalet kompenserar för det. Vi tar även upp de invändningar från er i communityn kring vad har man för värde av humankapitalet? Särskilt eftersom det t.ex. kan minska drastiskt om man råkar ut för en olycka eller liknande. Eftersom Paolo också är professor passar vi självklart även på att fråga om hans syn på sparande, investeringar utifrån ett forskningsperspektiv. Vi hoppas att du uppskattar avsnittet! Många hälsningar, Jan, Caroline (och Paolo) PS. Avsnittet är på engelska, men vi hoppas att det är okej. På bloggen kommer det en transkribering i veckan. Länkar ==== Patreon: https://www.patreon.com/join/rikatillsammans Forumet: https://rikatillsammans.se/forum/t/42021

Kennst du das Szenario? Selbst und ständig am Rande der Erschöpfung, weil das Business sonst nicht läuft. Tausend Affen im Kopf, die dich nicht schlafen lassen. Keine Zeit mehr für Freunde. Ich habe es in den Jahren meiner Selbstständigkeit erlebt, was es heißt, aus der Balance zu kommen. Und ich kann dir einige einfach umsetzbare Tipps geben, wie du wieder in deine Kraft und Lebensbalance kommen kannst. https://renate-schmidt.com

Der Unternehmensberater und Dozent Peter Schaaf beschreibt anhand eines praktischen Beispiels, welche Bedeutung das Sachkapital aber auch das Humankapital in Kombination mit effizienten Prozessen für die Rentabilität und damit dauerhafte Stabilität eines Unternehmens hat. Er konkretisiert dies am Beispiel eines Kurzurlaubs in einem erst kürzlich renovierten Hotel. In diesem zweiten Beitrag der „Hotelepisode“ erläuterte er anschaulich, welche hohe Bedeutung dem Humankapital und den Arbeitsprozessen zukommt, um dauerhaft ein rentables Investment zu erhalten. Abstrahiert vom geschilderten Bespiel zeigt er typische Schwachstellen in mittelständischen auf und zieht ein allgemeines, branchenübergreifendes Fazit.

Der Unternehmensberater und Dozent Peter Schaaf beschreibt anhand eines praktischen Beispiels, welche Bedeutung das Sachkapital aber auch das Humankapital in Kombination mit effizienten Prozessen für die Rentabilität und damit dauerhafte Stabilität eines Unternehmens hat. Er konkretisiert dies am Beispiel eines Kurzurlaubs in einem erst kürzlich renovierten Hotel. Im heutigen Beitrag fokussiert er sich auf die Einschätzung der Attraktivität des Investments aus Sicht potenzieller Investoren bezogen auf das Sachkapital, d. h. den Zustand der Immobilie sowie, die Lage.

Ian Bremmer ist einer der bekanntesten politischen Analysten der Welt. Im Podcast Handelsblatt Disrupt spricht der Chef der internationalen Politikberatung Eurasia-Group mit Handelsblatt-Chefredakteur Sebastian Matthes über die großen Krisen der Gegenwart: Krieg in der Ukraine, geopolitische Rezession, Klimawandel, Entkopplung zwischen Ost und West. „Die Ukrainer leiden seit Jahrzehnten unter der Kurzsichtigkeit und den Verfehlungen einer mangelnden globalen Führung“, sagt er über den Krieg zwischen Russland und der Ukraine. Dass Russland ihn gewinnt, hält er für unwahrscheinlich. „Ich weiß nicht, wie die Russen in der Lage sein wollen, eine militärische Großmacht zu sein, wenn ihr bestes Humankapital aus dem Land geflohen ist und nicht zurückkommt“, sagt er. Das sei die „vielleicht größte Fehleinschätzung, die ein Staatsführer auf geopolitischer Ebene seit dem Fall der Mauer im Jahr 1989 getroffen hat“. Das Argument, die russischen Sanktionen seien nicht hart genug, nimmt Bremmer nicht hin. Immerhin schrumpfe die Wirtschaft des Landes. Wenn Deutschlands Wirtschaft um sieben bis acht Prozent einbräche, „würde man fordern, den Kanzler zu stürzen“, so der Politikwissenschaftler. Das Gespräch geht über das Kriegsgeschehen hinaus. Matthes und Bremmer sprechen über den Umgang mit dem Klimawandel, die Folgen der technologischen Entkoppelung zwischen Ost und West, die drohende geopolitische Rezession – und über die Frage, welche Qualifikationen junge Menschen heute brauchen, um in der immer komplexer werdende Welt erfolgreich zu sein. Bremmer ist Autor zahlreicher Beststeller. Sein letztes Buch, „The Power of Crisis“, erschien kurz vor dem Angriff Russlands auf die Ukraine. Darin analysiert er die globalen Krisen der letzten 100 Jahre und zeigt Bedrohungen der Zukunft auf. *** Das exklusive Abo-Angebot für Sie als Handelsblatt Disrupt-Hörerinnen und Hörer: Testen Sie Handelsblatt Premium 6 Wochen für 1 € und mit etwas Glück können Sie zudem einen Kindle eReader gewinnen. Mehr Informationen unter: www.handelsblatt.com/sommer-special

Zum 7-jährigen Jubiläum des Finanzrocker-Podcasts habe ich ein Thema aufgegriffen, das ich in der Form noch nie hatte. Ich spreche mit meiner Hörerin und ehemaligen Kollegin Linda darüber, wie sie sich mit ihrem Mann ein Portfolio mit Ferienimmobilien in Travemünde aufgebaut hat. Was waren die Herausforderungen? Wo liegen die Fallstricke? Darüber hinaus sprechen wir über nebenberufliche Selbstständigkeit, Humankapital und noch einiges mehr.

In dieser Folge spreche ich mit meinem Hörer Marius über seine hohen Sparraten, seine Investitionen in Humankapital und wie er sich erreichbare Ziele setzt.

Humankapitalet utifrån en privatpersons perspektiv kan enkelt beskrivas som den samling kompetens, kunskap, erfarenheter och färdigheter som vi har. Få av oss har kvantifierat humankapitalet i en summa pengar, ännu färre av oss tänker strukturerat kring sitt humankapital och nästan ingen tar hänsyn till fördelarna som humankapitalet ger i sin finansiella strategi. Något vi kanske borde med tanke på att en genomsnittlig svensk 25-åring har runt 10 miljoner kronor i humankapital. Dagens avsnitt är en fortsättning på vår serie "Just. Keep. Buying." utifrån Nick Magiullis bok med samma namn. Vi tar avstamp i ett av hans kapital, denna gången "Varför ska man spara?" och anpassar det till svenska förhållanden och försöker dyka ner på djupet. Det börjar med att Nick ställer sig frågan i boken: - Varför ska man spara överhuvudtaget? Till vilken det finns främst 3 svar: 1) Spara till sitt framtida jag (läs: pension) 2) Skydda sina pengar från inflationen 3) Över tid ersätta humankapitalet med finansiellt kapital I avsnittet berör vi de två första anledningarna lite kort och lägger fokus på humankapitalet. Jag misstänker att nämligen att de flesta av oss inte har funderat särskilt mycket kring vårt humankapital, än färre av oss tar medveten hänsyn till det i vårt sparande och investerande. Något som till och med professorn från Handelshögskolan tycker är ett direkt misstag. Vi går genom det i detalj i avsnittet, man i korthet kan man säga att ens humankapital är summan av all den kompetens, kunskap, erfarenhet och förmågor som man har i kombination med den tid man har kvar i arbetslivet samt ens löneinkomst. Det leder till att man kommer fram till en definition som gör det möjligt att se på sig själv som en "tillgång som i framtiden kommer ge upphov till ett antal kassaflöden (läs: löner) med relativt låg risk". En sådan tillgång kan man väldigt förenklat värdera genom att tänka: - Humankapitalet = nettomånadslön * 12 * år kvar till pension Ovan leder till att vi får en tydlig graf över hur humankapitalet minskar över tid. Förenklat kan man säga att när vi går i pension är det utifrån ett ekonomiskt perspektiv noll och vi måste leva på tidigare sparande pengar (=vårt finansiella kapital). Då kommer vi tillbaka till Nicks tredje mål - vår ekonomiska livsuppgift är att omvandla vår humankapital till finansiellt kapital medan tid finns. Det här resonemanget leder även till ett par tankspjärn: 1) Tar vi aktivt hänsyn till att utveckla, försäkra och planera för vårt humankapital? 2) Hur har vi tagit hänsyn till vårt humankapital i vår investeringsstrategi? 3) m.fl. Bläddra gärna genom artikeln där du får hela bildspelet Jan och Caroline Länkar: ==== Patreon: https://www.patreon.com/rikatillsammans Bildpsel + Artikel: https://rikatillsammans.se/humankapital Innehållsförteckning ==== 00:00:00 Intro 00:04:04 En plan för att öka ditt humankapital 00:09:16 Tre anledningar till att du ska spara 00:14:27 En framtida bild av dig själv 00:17:44 Du sparar till dig själv och ditt framtida jag 00:21:59 Inflation är som skatt 00:24:24 Investera för att skydda dig ifrån inflation 00:27:44 Vem är rikast? 00:30:44 Vad är humankapital? 00:34:58 Räkna ut ditt humankapital 00:38:38 Humankapitalet är summan av alla framtida inkomster 00:42:31 Omvandla humankapital till finansiellt kapital 00:45:39 Humankapitalet förändras när din lön ökar 00:51:45 Man borde klara sig hyfsat bra utan ett eget sparande 00:56:55 Du är en vandrande tillgång 01:03:38 Humankapitalet är värt att försäkra 01:11:00 The best investment you can make is always in yourself 01:16:09 Hur ser flödet mellan de olika typerna av kapital i ditt liv ut? 01:19:21 De flesta har inte en plan för sitt humankapital 01:23:06 Titta på ditt humankapital utifrån ett riskperspektiv 01:27:58 Humankapital bör ses som en tillgångsklass 01:32:27 Ta hänsyn till ditt humankapital i din investeringsstrategi 01:38:08 Högt humankapital gör att du kan ta en hög risk i ditt sparande

In diesem justETF Podcast ist der Finanzrocker Daniel Korth zu Gast. Er teilt seine langjährigen Erfahrungen bei Vermögensbildung und Vermögensverwaltung mit uns. In dieser Folge sprechen Daniel und unser ETF-Experte Jan über die Bedeutung von ETFs in Daniels Portfolien. Daniel Korth ist seit 2015 als Podcaster, Blogger, Speaker und Buchautor aktiv. Als Finanzrocker schreibt und spricht er über Geldanlage, Vermögensaufbau, Selbstständigkeit und Humankapital. Auch in seinen beiden Büchern geht es um diese Themen. Jeden Monat erreicht er damit über 250.000 Personen. Seit 22 Jahren ist er dem Rock und Heavy Metal verfallen - eher Underground als Mainstream. Daher kommt auch der Name. Zu Daniels Website: ► https://finanzrocker.net/ueber-mich/ Zu unserem YouTube-Kanal: ► https://www.youtube.com/c/justETF Hier könnt ihr euch zum nächsten justETF Talk anmelden: ► https://www.justetf.com/link/webinar-talk-lp/webinar-talk-PC?ref=webinar-talk-PC

Das Management ist immer ein zentraler Bestandteil im Wirken von Private Equity. Trotzdem haben viele Finanzinvestoren keine durchdachte Personalstrategie. Warum eigentlich?

Manchmal sorgt das Leben dafür, dass es nicht so geradlinig verläuft wie man es gern hätte oder wie es bei den meisten Menschen auch verläuft. Die Herausforderung ist es, genau dann wenn es mal nicht gut läuft, den Weg aus dem Tief zu finden. Nur den wenigsten gelingt es aber, da wieder heraus zu kommen. Mein heutiger Interviewgast hat den Weg aus diesem Tief geschafft. Wie er es geschafft hat, was er heute macht und was Einzelaktien damit zu tun haben, erzählt er im Hörerinterview

In dieser Episode geht es um Wirtschaftswachstum und Degrowth. Dabei besprechen wir, was Wirtschaftswachstum überhaupt ist, wodurch dieses beeinflusst werden kann und welche Vor- und Nachteile positives Wirtschaftswachstum haben könnte. Zentral steht dann die Frage, ob Degrowth eine sinnvolle Alternative zur Priorisierung von positivem Wirtschaftswachstum sein kann.Was Degrwoth genau ist, wie dieses aussehen könnte und welche Vorteile ein fundamentales Umdenken von Wirtschaft ggf. haben könnte, besprechen wir mit Ruth Krohn und Kai Kuhnhenn vom Konzeptwerk Neue Ökonomie e.V. (Webseite).Quellen & TimestampsBegrüßung und Einführung (00:00)Teil 1: Definitionen (00:40)Teil 2: Was erhöht/vermindert Wirtschaftswachstum? (01:48)Sachkapital, Humankapital, Geldkapital, Innovation, Inflation (1, 2, 3, 4, 5, 6)FiskalpolitikFinanzsystemInt. HandelStaatsschuldenKorruption (1, 2)Fehlallokation von Sach-, Human- und GeldkapitalTeil 3: Welche Auswirkung kann Wirtschaftswachstum haben? (10:37)Vorteile:Bessere GesundheitBessere Bildung (1, 2)Mehr FreizeitZufriedenheit (1, 2, 3)Weniger ArmutVertrauenNachteile:Einkommensungleichheit (1, 2, 3, 4, 5, 6)Konsumsteigerung (Lebensmittel = Hauptgrund für Abholzung)Nachhaltigkeit (1, 2)Teil 4: Degrowth als Alternative? (20:17)Nachteile von Wirtschaftswachstum führen zur Forderung nach DegrowthWas ist Degrowth?Degrwoth als Kapitalismuskritik, als Post-Koloniale Kritik (1, 2, 3, 4) und im Feminismus (1, 2)Diskussion mit Ruth Krohn und Kai Kuhnhenn vom Konzeptwerk Neue Ökonomie e.V. (25:15)

*Du fragst dich, ob du deinen Notgroschen nicht vielleicht doch investieren solltest? Die Antwort darauf ist eindeutig. Nein!* Im Moneycall beantworte ich eure Fragen. In dieser Folge erfährst du, warum du deinen Notgroschen trotz Inflation nicht investieren solltest, worauf du bei Investitionen ins Humankapital achten solltest, was die beste Strategie beim Abbezahlen deines Studienkredits ist & wie genau die Besteuerung von ETFs funktioniert. Außerdem: Was du mit Geld machst, dass du in den nächsten 7 Jahren brauchst (zum Beispiel, um dir eine Eigentumswohnung zu kaufen)? Viel Spaß beim Anhören.

Heute gibt es eine weitere Folge unserer Hörer-Interviews. Dieses Mal haben wir Feuerwehrmann Bernd zu Gast, der über Humankapital, ETFs und den größten Cashflow-Hebel spricht.

Als junger Mensch ist es nicht unbedingt besonders instinktiv, dass man sich bereits viele Gedanken über Vermögensaufbau oder Altersvorsorge macht. Trotzdem ist es wichtig, so früh wie möglich den Grundstein für eine finanziell sorglose Zukunft zu legen. ➡️ Zu Lyxor ETF: https://www.lyxoretf.de/ * Auf was sollte man sich in seinen 20er-Jahren am meisten konzentrieren, um finanziellen Erfolg zu erlangen? Welche Versicherungen braucht man wirklich? Wie viel Risiko sollte man eingehen und sind Schulden grundsätzlich zu vermeiden? In der heutigen Folge haben wir ein paar Fehler zusammen gestellt, die du in deinen 20er-Jahren unbedingt vermeiden solltest.

Begriffe wie „Personalentwicklung“, „Humankapital“ oder „Fackräfte“ zeigen vor allem eines: es geht gar nicht um den Menschen, sondern nur um seine Funktion als Arbeitskraft. Soll nur ein Job erledigt werden, mag das reichen. Wer Spitzenleistung, Innovation und begeisterte Kunden will, braucht mehr, muss hinter der Arbeitskraft den ganzen Menschen und seine persönliche Entwicklung sehen. In der heutigen Folge geht es um diese Haltungen hinter Begriffen und Systemen im Unternehmen – und es geht um Ansätze eines zukunftsfähigen und menschengerechten Verständnisses in der gemeinsamen Entwicklung von Firmen und Mitarbeitenden.  Themen:  Haltung: Warum „Personalentwicklung“ ein gefährlicher Begriff sein kann  So geht es auch: Unternehmen als Heimat für Wachstum und Entwicklung  Warum die Lebensziele die oberste Messlatte sein müssen Wie persönliche Weiterentwicklung allen dient und warum sich Unternehmen hier engagieren sollten Die Praxis: wie unterschiedlich Mitarbeitergespräche in den beiden Haltungen verlaufen  Wachstum in allen (Lebens-)Bereichen: Rolle und Raum für gute Coachings  Organisation 2.0 – Augenhöhe zwischen Rollen und Persönlichkeiten statt starrer Strukturen  Haben Sie eigentlich schon mein Buch gelesen oder verschenkt? Gibt es überall, wo es Bücher gibt, bei Amazon (https://amzn.to/38vXgE9) und hier www.stefandietz.com/buch.   Website von Stefan Dietz www.stefandietz.com mit weiteren Ideen und Ressourcen. Stefan Dietz als Redner – online und offline - buchen: https://bit.ly/3aajRIp

Im Moneycall beantworte ich eure Fragen. In dieser Folge geht es um Finanzen in der Partnerschaft, Hedonismus vs. sparen, wie du bei der Investition in dich selbst auch wirklich in die Umsetzung kommst, ob du deinen Notgroschen nicht vielleicht doch investieren solltest und wie du geerbtes Geld am besten anlegst. Viel Spaß beim Anhören!

Du bist noch jung, in deinen 20er-Jahren und würdest gerne wissen, wie du aus finanzieller Sicht erfolgreich ins Leben startest und anfangen kannst zu investieren? Du willst wissen, welche drei Elemente erfüllt sein und zusammenspielen müssen, damit du dir systematisch ein Vermögen aufbauen kannst? ➡️ Zu Lyxor ETF: https://www.lyxoretf.de/ * In dieser Folge erklären wir dir, wie du dein Humankapital steigerst, deine Finanzen im Griff behältst, eine regelmäßige Sparquote festlegst, den Überblick über den Investitionsdschungel behältst und mehr. Erfahre auch, warum es so wichtig ist, möglichst früh mit dem Investieren zu starten und wie stark sich der Zinseszins auf deinen Vermögensaufbau auswirkt.

Nicht jede hat das Kapital von einer Millionen Euro, um sich zum erlauchten Kreis der Private Banking-Kundinnen zu zählen. Aber jede kann von den Investmenttipps und Strategien von Private Banker Constantin Veyder-Malberg, Vorstand der Capitalbank AG profitieren. Er ist in dieser Episode Gast der Geldmeisterin. Seine Investmentideen: 1.) Auch Verluste muss man erleben und daraus lernen. 2.) Die Drei Topf-Anlagestrategie: Zuerst investiert man in den Sicherheitstopf. Dort sind die eigene Immobilie, etwas Gold, etwas Festgeld, best-geratete Staatsanleihen, womöglich eine Ablebensversicherung und andere Sachwerte drin, wie zum Beispiel Dividendenaristokraten, die seit Jahren und kontinuierlich Dividenden ausschütten und schon Börsenkrisen überlebt haben. Der zweite Topf ist der Kapitaltopf, wo ich langfristig, breit gestreut in Wertpapiere investiere, die mir zumindest eine Rendite von vier Prozent pro Jahr, besser etwas mehr liefern. Habe ich dann noch Geld über, wird ein dritter, der Fun-Topf füllen. Er enthält spekulativere Aktien oder Assets, mit denen ich viel gewinnen aber auch alles verlieren kann. Es gibt noch einen vierten Topf, Humankapital, weshalb sich junge Menschen noch den Sicherheitstopf sparen können. 3.) Timing ist Herdentrieb, die „Hole of Fame of Market-Timers“ ist ein leerer Raum. 4.) Bei Staatsanleihen bester Bonität muss man heute draufzahlen. 5.) Inflation kann man nur etwas entgegenhalten, wenn man am Wirtschaftswachstum partizipiert, sprich sich an Unternehmen beteiligt. Die liquideste Form sich zu beteiligen sind Aktien. 6.) Man sollte so viel Aktien kaufen, wie es für das persönliche Risikoprofil zuträglich ist. Die Daumenregel lautet: Bis zu welcher Verlusthöhe würde ich noch nicht verkaufen? Akzeptiert man beispielsweise einen Verlust von 30 Prozent, darf die Aktienquote bei 60 Prozent liegen. 7.) Global anlegen mit Aktien mit einer Rendite-Erwartung von vier Prozent (ein Prozent Kosten, zwei Prozent Inflation, ein Prozent Steuern) um sein Vermögen zu erhalten. Das braucht schon eine Aktienquote von 40 bis 60 Prozent im Kapitalmarkttopf. 8.) Den heiligen Gral, aktienähnliche Erträge bei anleihenähnlichem Risiko zu bekommen gibt es nicht. Immer hinterfragen, wie die Rendite erwirtschaftet wird, um nicht Opfer der „Bigger Fool“-Theorie zu werden, die nur funktioniert, wenn ich einen noch Dümmeren erwische, der mir mein Investment noch teurer abkauft. 9.) Anleihenmanagement ist wesentlich aktiver als Aktienmanagement. US-Dollarstaatsanleihen zahlen sich mehr aus, als europäische. 10.) Zwei Drittel des Vermögens waren in den letzten 30 Jahren aus Zinserträgen, nur ein Drittel die Ersparnisse. Das geht nicht mehr, da muss man schon deutlich mehr Risiko eingehen und den Anlagehorizont verlängern. 11.) Kredite als attraktivste Anlagealternative für Unternehmen zu Negativzinsen: Es mach Sinn, den Anlagehorizont zu erweitern. Sollte man doch temporär Geld brauchen, kann man dies sehr günstig mit einem Kredit zwischenfinanzieren. 12.) Gegenüber Cash sind Geldmarktfonds insofern interessant, dass ich mehrere Kontrahenten habe als nur die eine Bank und auch Miteigentümer des Fonds bin, nicht die Bank (Fonds sind Sondervermögen). Viele Hörvergnügen wünschen die GELDMEISTERIN und Julia Kistner Rechtlicher Hinweis: Das sind keinesfalls Empfehlungen, sondern nur meine persönlichen Gedanken. Die Autorin übernimmt keinerlei Haftung die daraus erwächst, dass man entsprechend Ihrer Medienbeiträge Investments tätigt. Musik- & Soundrechte: https://www.geldmeisterin.com/index.php/musik-und-soundrechte/ #Veyder-Malberg #Capitalbank #PrivateBanking #Anlagestrategie #KreditealsInvestment #Staatsanleihen #Zinsen #Sicherheitstopf #Kapitaltopf #Spekulationstopf --- Send in a voice message: https://anchor.fm/geldmeisterin/message

I denne episoden snakker Lars med Simon Malkenes om skole og historien til endel av de ideene og retningene som preger dagens skoletenking. Simon Malkenes er som kjent lærer, han jobbet 20 år i osloskolen, hvor han deltok aktivt i skoledebatten med bøkene Bak fasaden i osloskolen (2014) og Det store skoleeksperimentet (2018), og nå er han doktorgradstipendiat ved NTNU og skriver om privatisering og skole.  I denne episoden drøfter vi hvordan ideer om humankapital og utdanningsøkonomi har fått prege vårt syn på skole og utdanning stadig mer siden andre verdenskrig, OECDs rolle i denne utviklingen, og hvordan dette kommer til uttrykk i dagens fokus på internasjonale tester, fremfor alt PISA.  Vi snakker også om den offentlige debatten om den norske skolen, om skoleforskernes rolle, om at det egentlig ikke bør være skolens rolle å utligne forskjeller, livsmestring og endel annet.  Nevnte bøker og artikler: Hanushek, Eric; Wössmann, Ludger, (2015), The Knowledge Capital of Nations: Education and the Economics of Growth, The MIT Press Madsen, Ole Jacob, (2018), Generasjon Prestasjon - Hva er det som feiler oss? Universitetsforlaget Madsen, Ole Jacob (2020), Livsmestring på timeplanen. Rett medisin for elevene? Spartacus Forlag Malkenes, Simon, (2014), Bak fasaden i Osloskolen, Res Publica Malkenes, Simon, (2018), Det store skoleeksperimentet. makt, barn og forretningshemmeligheter i «verdens beste skole», Manifest Forlag Sandel, Michael, (2020), The Tyranny of Merit: What's Become of the Common Good? Farrar, Straus and Giroux, Kindle Edition Scott, James C., (1998), Seeing Like a State: How Certain Schemes to Improve the Human Condition Have Failed, Yale University Press  Vogt, Kristoffer Chelsom (2017b), "The post-industrial society: from utopia to ideology",  Work, employment and society, 2016, Vol. 30(2) ss.366–376 Vogt, Kristoffer Chelsom; Lorentzen, Thomas; Hansen, Hans-Tore, (2020), "Are low-skilled young people increasingly useless, and are men the losers among them?" Journal of Education and Work Tre bokanbefalinger fra Simon: Les historiker Ola Innsets bok Markedsvendingen : nyliberalismens historie i Norge (Fagbokforlaget 2020), les minst en bok av Hannah Arendt, og lær livsmestring av den argentinske forfatteren Jorge Louis Borges' fantastiske bok Labyrinter.  ---------------------------- Logoen vår er laget av Sveinung Sudbø, se hans arbeider på originalkopi.com Musikken er av Arne Kjelsrud Mathisen, se facebooksiden Nygrenda Vev og Dur for mer info. Ekstra musikk er laget av Lars.  ----------------------------  Takk for at du hører på. Ta kontakt med oss på vår facebookside eller på larsogpaal@gmail.com Det finnes ingen bedre måte å få spredt podkasten vår til flere enn via dere lyttere, så takk om du deler eller forteller andre om oss.  Både Lars og Pål skriver nå på hver sin blogg, med litt varierende regelmessighet. Du finner dem på disse nettsidene: https://paljabekk.com/ https://larssandaker.blogspot.com/   Alt godt, hilsen Lars og Pål

Wir sind Kevin & Dennis und heute geht es um das Thema Verschwörungstheorien. Nicht jeder verbindet das Gleiche damit und trotzdem kennt jeder welche.Wie solche Theorien entstehen und wieso man sie so leicht glaubt, haben wir in unserer heutigen Podcastfolge besprochen.   Geschmeidige und manchmal auch gesund gestörte Unterhaltung wünschen dir Kevin und Dennis! Du willst uns etwas sagen? Dann schreib uns an gedankenallerlei.podcast@gmail.com Instagram: @gedankenallerlei.podcast Wir freuen uns !

Als Geschäftsführer und Gründer der doQtor GmbH – Das soziale Hilfesystem für Unternehmen – folgt Benjamin Schwarz einer ganz besonderen Maxime. Er gibt Unternehmen Hilfestellung, wenn es um psychosoziale Belastungen von Arbeitnehmern geht. „Es geht darum, soziale Verantwortung zu übernehmen“, sagt der gebürtige Schwabe. Gerade innerhalb des Employer Branding spielt diese eine große Rolle. Die richtigen Präventionsmaßnahmen schützen Humankapital nachhaltig. doQtor schaut genau hin und fragt nach dem Befinden. Das E-Bike, der Obstkorb oder ergonomische Stuhl – dies alles haut heute keinen Arbeitnehmer mehr vom Hocker, das sind die Basics. Wer als Arbeitgeber echte Begeisterung erzeugen möchte, kümmert sich um Themen, die sich aus dem privaten Umfeld in den Joballtag übertragen können: Schulden, Sucht, Pflege der Eltern etc. „Hinter die Kulissen schauen lohnt sich“, so Benjamin Schwarz, der im ersten Schritt ein Clearing-Gespräch durchführt, um im Anschluss die richtigen Schlüsse zu ziehen, dem Betroffenen externe Partner zur Verfügung stellt und die richtigen Hilfsmechanismen an die Hand gibt. In enger Absprache mit Unternehmen, das sind KMU's genauso wie Konzerne, unterstützt das Start-up-Unternehme so HR-relevante Themen und trägt dazu bei, Barrieren zu senken, heutige Arbeitnehmer-Bedürfnisse besser zu erkennen und damit nicht nur Ausfallzeiten zu reduzieren, sondern über die Erwartungshaltung des Arbeitnehmers hinaus Differenzierungskriterien zu erfüllen, die sinnstiftend und zukunftsweisend sind. Das Ergebnis: zufriedene Arbeitnehmer, die sich dem Unternehmen zugehörig fühlen – denn ein Arbeitgeber, der seine Werte nicht nur im Branding verankert, sondern diese lebt, ist ein guter Arbeitgeber.

Die Shownotes findest du im Blogbeitrag dieser Folge: 68. Warum Humankapital dein wertvollstes Asset ist Deine eigene Arbeitsleistung ist dein wichtigstes Vermögen. Wichtiger als jede Aktie, Anleihe oder Immobilie. Daher solltest du sie schützen und in deine Planung mit einbeziehen. Denn der Wert deines Humankapital liegt schnell im 7-stelligen Bereich. Aus diesem Grund sprechen wir heute über die Definition, die Faktoren und die Optimierung und Sicherung deines Humankapital. Außerdem schauen wir, wie sich das auf dein gesamtes Vermögen auswirkt. Hier der Link zum Interview mit dem Gründer von getquin: https://kapitalbildung.org/folge-058/ Dort kannst du dir die kostenlose App für iOS oder Android herunterladen und mein persönliches Depot anschauen. Wenn du noch keinen Finanzplan für dein Geld hast, dann lass es uns gemeinsam angehen. Hier geht's zur Finanzplanung: https://kapitalbildung.org/finanzplanung/ Ich freue mich, dass du meinen Podcast hörst. Wenn er dir gefällt, dann bewerte ihn gerne bei iTunes oder abonniere meinen Instagram-Kanal: https://www.instagram.com/kapitalbildung/ Auch bei Fragen oder Anregungen kannst du dich gerne per E-Mail oder Instagram bei mir melden. Bis dahin wünsche ich dir viel Erfolg bei deiner Kapitalbildung! Dein Thorsten

In China sind die Geburtenzahlen vergangenes Jahr auf ein historisches Tief gefallen. Von einer neuen "Bevölkerungsbombe" ist danach die Rede. Begriffe, mit denen der österreichische Demograf Wolfgang Lutz nichts anfangen kann. Er sagt, Prognosen können falsch sein und Geburtenraten schwanken. Darum geht's in dieser Folge von "Wieder was gelernt".Mit Wolfgang Lutz, Gründungsdirektor des Wittgenstein Zentrums für Demografie und globales Humankapital der Universität Wien, des IIASA und der österreichischen Akademie der WissenschaftenAbonniert "Wieder was gelernt" gerne bei Audio Now, Apple Podcasts, Spotify oder überall sonst, wo es Podcasts gibt.Ihr habt Themenvorschläge? Schreibt Christian Herrmann auf Twitter: twitter.com/chausberlin Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.html Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

In China sind die Geburtenzahlen vergangenes Jahr auf ein historisches Tief gefallen. Von einer neuen "Bevölkerungsbombe" ist die Rede. Begriffe, mit denen der österreichische Demograf Wolfgang Lutz nichts anfangen kann. Er sagt, Prognosen können falsch sein und Geburtenraten schwanken. Darum geht's in dieser Folge von "Wieder was gelernt". Mit Wolfgang Lutz, Gründungsdirektor des Wittgenstein Zentrums für Demografie und globales Humankapital der Universität Wien, des IIASA und der österreichischen Akademie der Wissenschaften Abonniert "Wieder was gelernt" gerne bei Audio Now, Apple Podcasts, Spotify oder überall sonst, wo es Podcasts gibt. Ihr habt Themenvorschläge? Schreibt Christian Herrmann auf Twitter: twitter.com/chausberlin

Wir sind Kevin & Dennis und heute geht es um das Thema Mobilität. Nicht jeder verbindet das Gleiche damit und trotzdem betrifft es uns alle.Was wir mit Mobilität verbinden und was die Zukunft für uns bereit hält, darum soll's heute gehen. Geschmeidige und manchmal auch gesund gestörte Unterhaltung wünschen dir Kevin und Dennis! Du willst uns etwas sagen? Dann schreib uns an gedankenallerlei.podcast@gmail.com Instagram: @gedankenallerlei.podcast Wir freuen uns !

Hattest du auch schon mal eine grandiose Idee, die du nicht umgesetzt hast? Ja? So geht es vielen. Mit einem positiven starken Mindset glaubst du an dich und verfolgst deine Ziele. Allerdings können sich dir selbst mit einem Erfolgs-Mindset immer noch einige Fallen in den Weg stellen. Damit du dir dieser bewusst bist, erzähle ich dir davon, welche 3 Mindset-Fallen es gibt und wie du sie umgehst. ✨ RESSOURCEN LINKS Beta-Kurs “Manifest”: https://www.katharinatornow.com/magic-money-flow/ Kostenloses Journaling Training: https://www.katharinatornow.com/freebie-journaling-video-training-pd Facebook Gruppe: https://www.facebook.com/groups/Businessmindsetundflow Instagram: https://www.instagram.com/katharinatornow Website: https://katharinatornow.com ✨ DER ManiFEST YOUR BUSINESS PODCAST "Manifest your Business" ist dein Podcast für Mindset, Flow und Erfolg in deinem eigenen Online Business. Der Podcast zeigt dir, wie du deine Reichweite erhöhen und dein Mindset trainieren kannst. Du bekommst Unterstützung dazu, wie du mit mehr Sichtbarkeit Kunden gewinnst, mehr Geld verdienst und ein erfülltes Leben führst. ✨ DIR GEFÄLLT WAS DU HÖRST? Dann hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonniere den Podcast. Vielen Dank für deine Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://itunes.apple.com/WebObjects/MZStore.woa/wa/viewPodcast?id=1553288783

In dieser Folge geht es um das Thema Weiterbildung. Damit sichert man das Humankapital ab und kann zugleich Mitarbeiter zufrieden machen und binden. Dazu gibt es ein paar branchenübergreifende Benchmark-Werte. Welche Themen werden in welchem Umfang und in welcher Form gewählt? Ergänzend gibt es einen Blick speziell in das Branchensegment, zu welchem Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen gerechnet werden. Hier gibt es einige Unterschiede. Und nicht zuletzt hat auch das Thema Digitalisierung einen signifikanten Einfluss auf die Weiterbildungsaktivität. Show Notes IW-Weiterbildungserhebung 2020: http://bit.ly/iwwb2020 Hybrides Führungstraining für Oberärzte: https://www.klinik-kenner.de/ifg/ Digital-Training für das heimische Team zur interkulturellen Zusammenarbeit: https://www.klinik-kenner.de/heimteam/ Medienpartner Exklusiver Medienpartner dieser Folge ist das Magazin Health & Care Management. LINKS Meine Webseite: https://www.DrHolldorf.de Regelmäßige Webinare zur Themen-Vertiefung: https://www.DrHolldorf.de/webinare Die Online-Akademie für ausländische Ärzte & Pflegekräfte sowie deren Arbeitgeber: https://www.Klinik-Kenner.de Wenn du im Bereich Auslandsrekrutierung erfolgreicher werden möchtest: https://www.DrHolldorf.de/auslandsrekrutierung Innovatives (hybrides) Führungstraining für die Oberarzt-Ebene: www.Klinik-Kenner.de/IFG Mein Buch "Weckruf für das Krankenhaus-Management" für Krankenhaus-Manager: https://www.DrHolldorf.de/weckruf Mein Buch "Gezwungen zu Spitzenleistungen" für Pflegemanager: https://www.DrHolldorf.de/spitze – Das dazugehörige Hörbuch kannst du dir aktuell und für kurze Zeit gratis sichern unter https://www.DrHolldorf.de/podcast Mein Buch "Auslandsrekrutierung" (branchenübergreifend): https://www.DrHolldorf.de/buch-alr Folge mir auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/holldorf Folge mir auf XING: https://www.xing.com/profile/Lars_Holldorf Hier kannst du dich zu meinem Podcast-Letter anmelden:https://www.DrHolldorf.de/podcast Meine Bitte: Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse mit bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonniere diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Nutze dafür einfach folgenden Kurz-Link: http://tiny.cc/fpka-bewertung Dadurch hilfst du mir, den Podcast immer weiter zu verbessern und dir die Inhalte zu liefern, die du dir wünscht. Herzlichen Dank dafür! Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension!

Der wohl größte Teil deines Vermögens ist dir vielleicht gar nicht bewusst: das Humankapital. Es beschreibt, kurz gefasst, den Wert deiner Arbeitskraft bis zur Rente. Das mag nüchtern und verkürzt klingen. Doch wer bewusst sein Humankapital aufbaut und den eigenen Körper und die eigene Leistung als Investitionen betrachtet, kommt im Leben oft weiter. In dieser Folge Finanzfluss Exklusiv erklären Thomas und Ana, was man über das Humankapital wissen sollte, wie man sein Humankapital steigern kann und wie man es absichert. Denn: Gesundheit spielt beim Humankapital eine immens wichtige Rolle. Aus diesem Grund können junge Menschen sich auch mehr Risiko beim Anlegen erlauben und z.B. in Aktien anlegen, denn die Volatilität wird über die Jahre durch das Humankapital kompensiert.