Podcasts about deine aufgaben

Deine Aufgaben in unserer Sommerpause

Hast du manchmal das Gefühl, Deine To-Do-Liste wird einfach nicht kürzer, egal wie viel du schaffst? Wie gehst Du um mit all den Dingen, die du eigentlich tun wolltest, aber ständig vor dir herschiebst? In der heutigen Folge sprechen wir darüber, wie du Klarheit in Deine Aufgaben und Vorhaben bringst und praktische Strategien anwendest, um deine Listen stressfrei abzuarbeiten.Viel Spaß!

In diesem exklusiven Ausschnitt aus dem laufenden Freeway Entwicklungsprogramm erfährst du, welche 3 entscheidenden Schritte du gehen musst, um dich endlich aus dem operativen Tagesgeschäft zu befreien. Christoph zeigt dir ein bewährtes System, mit dem du:Deine Aufgaben klar nach Fachkraft, Manager und Unternehmer strukturierstDurch Zeit-Tracking versteckte Entlastungspotenziale erkennstSystematisch aus dem operativen Hamsterrad aussteigstViel Freude beim Zuhören!

Deine Aufgaben als Teamleiter: Konkret, praxisnah und klar“ Wofür ist eine Führungskraft wirklich da? Diese Frage bleibt oft unbeantwortet, wenn man sich durch seitenlange Stellenbeschreibungen quält. Doch Klarheit über die Hauptaufgaben einer Führungskraft ist der Schlüssel zu effektiver Teamleitung und erfolgreicher Zusammenarbeit. In dieser Podcastfolge klären wir: ✅ Was sind die zentralen Aufgaben eines Teamleiters? ✅ Wie setzt man die Hauptaufgaben einer Führungskraft praxisnah um? ✅ Warum Standardfloskeln nicht weiterhelfen und was stattdessen zählt. Egal, ob du frisch in der Rolle bist oder bereits Erfahrungen als Führungskraft hast – diese Folge bietet dir greifbare Tipps, um dein Team zu führen und deine Aufgaben klar zu priorisieren.

Unklarheit? Nein, danke! So kommst Du zu mehr Klarheit im Alltag Du fragst Dich vielleicht: Warum ist Klarheit so wichtig? Dann finde jetzt heraus, wie Klarheit Dein Leben wirklich verändern kann – hin zu mehr Zufriedenheit, Gesundheit und Glück. In der heutigen Episode sprechen wir über das allseits bekannte Chaos, das uns manchmal den Atem rauben kann. Unklarheit führt zu mentaler Überforderung – Stichwort „Mental Overload“ – durch zu viele Informationen und Reize. Ganz schön stressig, oder?

Trauma und Adventszeit: Warum das zusammenpasst Tag 1: Trauma geht uns alle an – Die 90-Sekunden-Regel Herzlich willkommen zum Entwicklungssprünge-Podcast und dem ganz besonderen Adventskalender-Special!

Jeder Mensch verschiebt Aufgaben. Das ist nicht ungewöhnlich, es ist keine Krankheit und auch kein Zeichen von Faulheit. Dahinter steckt eine wertvolle Botschaft. Sie ist natürlich auf Dich persönlich zugeschnitten. Deshalb ist es sinnvoll zu verstehen, warum Du bestimmte Aufgaben verschiebst. Denn an Deinem Zeitmanagement oder ähnlichen Themen zu arbeiten, bringt langfristig nichts. In der heutigen Episode lernst Du die 3 zentralen Gründe für die Prokrastination kennen und 3 Tipps, wie Du herausfindest, welche Botschaft Dein Aufschieben für Dich hat. Anhand dieser Informationen findest Du eine passgenaue Lösung für Dich und gehst bewusst Deine Aufgaben an. Viel Freude

Fühlst Du Dich manchmal unmotiviert. Du kannst Dich einfach nicht aufraffen, „Wichtiges“ bleibt monatelang liegen und Du hast das Gefühl Deine Aufgaben werden Dir einfach zu viel. Die Frage „Was mache ich hier eigentlich?!“ geht Dir Durch den Kopf. Ich will Dir helfen wieder back on Track zu kommen! Eliminiere diese 5 Energiefresser aus Deinem Alltag und lege mit neuer Kraft in Deiner Selbstständigkeit los. Höre jetzt rein! Wenn Dir die heutige Folge gefallen hat, teile sie auf Social Media oder mit einer Freundin. Und vergiss nicht den Podcast zu abonnieren, damit Du in Zukunft keine neue Folge mehr verpasst! Business ist so einfach, wie Du es machst. xo Deine Stina Du willst Deine Selbstständigkeit ein Vollzeiteinkommen verwandeln? Dann komme in die [Mastermind](https://go.femschool.de/esm)! Dein Step-by-Step-Guide wie Du in die Sichtbarkeit kommst und zuverlässig Kunden anziehst, ohne komplizierte Social Media Strategie, die dich ins Burnout treibt: Hole Dir jetzt [Magnetische Kundenanziehung](https://go.femschool.de/magnetische-kundenanziehung/) Bleibe motiviert – jeden Tag: [Newsletter](https://go.femschool.de/newsletter/) Folge uns auf [Instagram ](https://www.instagram.com/femschool/) [Impressum](https://femschool.de/impressum/)

Brauchst du ewig, um eine Kundenmail zu beantworten? Du willst ja nichts falsch machen. Oder überdenkst eeewig das Angebot für den Kunden. Du willst den perfekten Preis finden. Die perfekten Worte. Du sitzt ewig an Kundenprojekten oder deinem Content? Dein eigener Anspruch kommt dir in die Quere und die Angst zu enttäuschen und abgelehnt zu werden? Dann ist diese Folge für dich! Du bekommst 3 Impulse was für dich wichtig ist! 1:1 Coaching

Es gibt diese Tage, da steckt man einfach fest. Und dann: Durchziehen oder durchatmen? Und was ist, wenn dieser Zustand länger anhält, Du aber nicht krank bist und eigentlich Deine Aufgaben doch liebst? In dieser Folge nehme ich Dich mit in meine letzte Woche und berichte von meinen Erfahrungen und Erkenntnissen. Mehr Leichtigkeit und kraftvolle Effekte? Buch Dir hier Dein Erstgespräch, um mehr zu erfahren: ⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/krafteffects/energy_call?⁠⁠⁠⁠ Auch für Dich: Newsletter mit ***gratis Mini-Ebook zum Gesichtlesen: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.krafteffects.de/kontakt/newsletter/ ⁠⁠⁠⁠⁠ Mehr zu mir: ***Instagram:⁠⁠⁠⁠⁠ https://www.instagram.com/krafteffects.coaching/ ***NEU Threads: https://www.threads.net/@krafteffects.coaching ***mehr zu mir:  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.krafteffects.de ⁠⁠⁠⁠⁠⁠ *** E-Mail an kontakt@krafteffects.de

An was denkst du, wenn ich dir sage ,,denke nicht an den Eiffelturm!"? Die meisten Makler gehen davon aus, dass die Kunden ein ähnlich großes Wissen haben wie wir Makler selbst. Dem ist logischerweise nicht so, aber im Alltag passiert es oft, dass Themen für dich als Makler selbstverständlich sind. Deine Aufgaben ist es, den Kunden auf wichtige Themen wie bspw. eine korrekte Wohnflächenberechnung hinzuweisen und Ihm auch den Hintergrund der Thematik zu erläutern. Kreierst du die Bilder im Kopf deines Kunden? E-Mail: podcast@fabian-lauer.com Web: www.fabian-lauer.com I www.kensington-suedliche-weinstrasse.de Instagram: fab.lauer I maklerpodcast

Diese Folge ist ein absolutes Muss für alle Unternehmer und Unternehmerinnen: Wir beschäftigen uns mit der Frage, welche Aufgaben ein Unternehmer oder eine Unternehmerin mit Priorität erledigen sollte. Welche Aufgaben sollten unbedingt selbst übernommen werden und welche können besser an die Mitarbeiter delegiert werden? In dieser Folge stellen wir das Drei-Rollen-Modell der Fachkraft, des Managers und des Unternehmers vor, das vom amerikanischen Autor Michael Gerber entwickelt wurde. Trotz seines Alters ist dieses Modell immer noch äußerst relevant. Viele Unternehmer wissen zwar, welche Aufgaben sie haben, aber im Alltag kommen diese oft zu kurz. Warum ist das so? Auch mit dieser Frage befassen wir uns in dieser Folge. Viel Spaß beim Zuhören!

Deine Führungskraft grätscht Dir ständig in Deine Aufgaben als Scrum Master rein? Dann bist Du hier genau richtig. Ich gebe Dir ein paar Tipps, wie Du damit am besten umgehen kannst. Was macht ein Scrum Master den ganzen Tag?: https://marcloeffler.eu/2019/07/07/was-macht-ein-scrum-master-den-ganzen-tag/ Lust auf ein kurzes Gespräch mir mir? Kein Problem: https://bookme.name/marcloeffler/lite/15-minutes-strategy-call 

Selbstmanagement ohne Kalender ist unmöglich. Wie praktisch, dass Du dort auch Deine Aufgaben eintragen kannst. Doch Vorsicht: Das ist eine schlechte Idee. Wie es besser geht, erfährst Du hier: www.sascha-feth.de/audiokurs --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/nebenbei-produktiv/message

Um produktiv arbeiten zu können, hilft es, Deine offenen Aufgaben jederzeit gut im Blick und im Griff zu haben. Doch die klassische To-Do-Liste aus dem klassischen Zeitmanagement ist gerade in einem dynamischen Alltag nutzlos. Denn vielleicht kennst Du das: Deine To-Do-Listen erzeugen bei Dir nur Frust und Stress? Weil sie schneller wachsen, als Du die Aufgaben darauf erledigt bekommst? Das wollen wir heute ändern – mit meinen Lieblings-Tipps, mit denen Du ohne großen Zeitaufwand und wirklich erfolgreich Deine offenen Aufgaben im Blick behältst. Besonders, wenn Du eher zu den Kreativen Chaoten zählst, und/oder Dein Alltag in der VUCA-Welt spielt – also sehr dynamisch und agil ist wirst Du aus dieser Episode profitieren. Tipp: Mache den Selbstcheck „Chaot oder Systematiker“ unter [https://bit.ly/3BGvpAY](https://bit.ly/3BGvpAY) #zeitmanagement #to-do-liste #aufgabenspeicher #aufgabenliste #backlog #todoliste

Herzlich willkommen bei „Vatern“! Mein Name ist Christoph Mauer und Heute geht es im Podcast um Deinen Alltag und wie Du all Deine Aufgaben so strukturieren kannst, dass Du sie auch schaffst - ohne dabei durchzudrehen! Finde hier mehr zum Thema, in diesem Jahr startet mein Kurs für junge Väter: https://maven.com/christoph-mauer/vatern

☀️ Na, hast Du Dein Wochenende bis jetzt genießen können? ☀️ Bei uns in Hessen gab es Donnerstag einen Feiertag und viele Menschen haben dies für ein langes Wochenende genutzt. Und ich? Hab gearbeitet!

Wenn du Zeit- und Selbstmanagement ernst nimmst, kannst du dich ins Listen-Nirwana planen. Aber eigentlich gibt es nur eine einzige Liste, die du wirklich brauchst: die Sammelliste für deine Aufgaben. Und wie du die richtig nutzt, erkläre ich dir heute. Instagram: https://www.instagram.com/zeitplanerin/ Skript zur Episode: https://zeitplanerin.de/sammelliste/

Wed, 06 Apr 2022 02:00:00 +0000 https://startkapital.podigee.io/4-neue-episode f5f6fe9c183ab91557234ce755f250e9 Wie Du Arbeit in Deutschland findest. Teil 2 1. Der Arbeitsvertrag Lies immer genau, was in Deinem Arbeitsvertrag steht: Dein Gehalt, Deine Aufgaben, Dein Urlaubsanspruch und Kündigungsfrist. Du kannst Deinen Arbeitsvertrag mit unserem Finanztip-Vertragsmuster vergleichen. In unserem Glossar kannst Du Dich über verschiedene Beschäftigungsarten in Deutschland informieren. Wenn Du eine Aufenthaltserlaubnis brauchst, um in Deutschland zu arbeiten, lies außerdem sehr genau, was auf der Aufenthaltserlaubnis und auch im Zusatzblatt steht. Wenn Du kündigst, kannst Du unseren Finanztip-Musterbrief für Dein Kündigungsschreiben verwenden. Alle Kulturen sind unterschiedlich, es kann dauern, bis Du Dich im deutschen Arbeitsalltag zurechtfindest. Und es ist okay! Du findest uns auch auf unserer Startkapital-Seite ↑ Dort gibt es diesen Text als PDF zum Download ↑ 2. Nützliche Links Worauf musst Du beim Arbeitsvertrag achten? Wie verstehst Du, was in Deinem Arbeitszeugnis steht? Wir freuen uns über Dein Feedback zum Beispiel per Mail an podcast@finanztip.de und eine gute Bewertung bei Spotify, Apple Podcasts oder anderen Plattformen! 3. Begriffe, die wichtig für das Thema sind und die Du nachschlagen kannst der Vollzeitjob – Je nach Branche und Unternehmen können zwischen 36 und 40 Stunden pro Woche als Arbeit in Vollzeit verstanden werden. Manchmal aber auch 35. der Teilzeitjob – Wenn Du weniger arbeitest als die bei Deinem Unternehmen geltende Vollzeit. der Minijob – Du kriegst max. 450 € pro Monat oder Du darfst nicht mehr als 70 Tage pro Kalenderjahr arbeiten. Manchmal werden Minijobs “450-Euro-Job", “geringfügige Beschäftigung” oder “kurzfristige Beschäftigung” genannt. Wenn Du mehr als 450 €, aber weniger als 1300 € brutto pro Monat bekommst, ist es ein Midijob, und dazu zählt oft… Studentische Hilfskraft (Arbeit neben dem Studium an der Hochschule) Werkstudententätigkeit (diese Arbeit ist meistens etwas besser bezahlt und hat idealerweise inhaltlich mit Deinem Studium zu tun) als Praktikum anrechnen lassen selbstständige Erwerbstätigkeit gestatten die Kündigungsfrist die Probezeit die Bescheinigung das einfache/das qualifizierte Arbeitszeugnis 4 full Wie Du Arbeit in Deutschland findest. Teil 2 no Finanztip

Wie oft fühlst du dich faul? Getrieben von dem Drang dir selbst und anderen etwas zu beweisen, funktionierst du jeden Tag um all die hohen Erwartungen erfüllen zu können. Deine Aufgaben häufen sich und deine ToDo Liste wird von Tag zu Tag nur länger statt kürzer. Und immer noch gibst du alles, doch auf einmal geht es nicht mehr. Dir fehlt der Antrieb, die Motivation und du fühlst dich einfach nur ausgelaugt. Kennst du diese Gedanken auch? In dieser Folge behandeln wir genau dieses Thema! Klicke hier, um in der Achtsamkeits-Akademie zu erfahren, wie du auch aus deinem Loch herauskommst und dein Leben bewusster gestaltest: https://achtsamkeitsakademie.de ☀️

Deine Aufgaben sollten dir Energie geben und nicht rauben? Tun sie das schon? Finde es heraus und gehe auf die Suche nach dem Flow!

In unserer 24. Ausgabe des Late-Talks stellen wir uns die Frage: Was haben Lego und Apple gemeinsam? Beide Firmen verkaufen Lifestyle-Produkte zu oft nicht günstigen Preisen. Beide Firmen betreiben Stores, die sich in weiten Teilen ähneln. Es gibt viele Merkmale, die beide Konzerne verbinden. In dieser Ausgabe des Late-Talks versuchen wir die Gemeinsamkeiten, aber auch die Unterschiede herauszuarbeiten. Als Gast hatten wir dieses Mal Pascal Giessler zu in der Show. Er betreibt den Shop https://www.famousbrick.com in dem er Minifiguren von Lego anbietet, die berühmten Persönlichkeiten wie zum Beispiel Steve Jobs oder Tim Cook nachempfunden sind. —- Werbung/Sponsohinweis —-

In dieser Folge geht es um ein Problem, das uns alle im Alltag verfolgt: Zu viel zu tun und zu wenig Zeit. Aber wenn man seinen Tag gut organisiert und mit einem klaren Kopf an die Dinge rangeht, bekommt man alles hin. Wie das geht und was für Tipps man berücksichtigen sollte, erfährst du in dieser Folge. Viel Spaß beim Anhören!

Minimaler Aufwand, weniger Stress und mehr Produktivität? Das geht: mit der Ivy Lee Methode, auch als die 25.000 Dollar Methode bekannt. Lerne in dieser Episode: was es mit der Ivy Lee Methode auf sich hat wie du sie für dich nutzt (es ist mega easy) und worauf du dabei achten darfst Schnapp dir dein Journal, lerne die Methode kennen und setzte sie direkt für dich um! Diese Journal-Session basiert auf dem genialen Blogartikel der Karrierebibel. Danke für die Inspiration! Viel Freude beim Zuhören und Mitmachen, deine Maxine   Möchtest du dein Berufungs-Business mit mehr Freude & Leichtigkeit aufbauen? Oder sehnst du dich nach Klarheit über deine Berufung? Dann lass uns sprechen und gemeinsam schauen, wie ich dich dabei unterstützen kann. Buche dir gerne hier ein kostenfreies Strategiegespräch zum Kennenlernen - ich freue mich sehr auf dich:  “Ja, ich bin bereit für Wachstum” oder sage mir hier “Hallo” auf Instagram @maxine.schiffmann

Ermüden dich manche Aufgaben oder hast du sogar hauptsächlich das Gefühl, zwar viel zu tun zu haben, aber gelangweilt zu sein? Prüfe hier mal, inwieweit für dich die Art und Weise des "Abarbeitens" passt oder auch, ob dir eigentlich klar ist, was damit erreicht werden soll bzw. du damit erreichen willst. Du bist gut und fühlst dich gut, wenn du Dinge erledigst, wie du sie am sinnvollsten findest. Bist du hier eingeschränkt oder siehst auch den Sinn der Aufgabe nicht, ist es ganz normal, dass dich die Aufgabe nicht gerade begeistert. Wie kommst du also wieder dort hin? Mach dir klar, was du mit dieser Aufgabe erreichen kannst und willst und was die für dich passende Art und Weise der Ausführung ist. Und setze es so um ;) Weitere Anregungen und Beispiele im Podcast ;) https://open.spotify.com/show/4SLURPxx7Me7tkzIVZiPym?si=M_Cr5-ibQAuIGEYXBBNwSA&dl_branch=1 #zeitfurmich #erholtundglücklich #dingeeinfachangehen #positivsein #seiachtsam #seidudieveränderung #entwickledichweiter #erfolg #mutigseinundeinfachmachen #neustartimberuf #neustartimkopf #neuorientieren #entscheidungtreffenundbesserfühlen #konfliktlösung #konfliktelösen #zufriedenheitpur #beruflicheweiterentwicklung #beruflichezufriedenheit #beruflicheveränderung #beruflicheneuorientierung #beruflicheerfüllung #beruflichezukunft #adriankilianbober #adrianbober #selbstwertgefühlsteigern #selbstwertgefühle #gefühlaufbauen #fokussiertbleiben #glücklichseinmalanders #glucklichsein

Wenn du viele verschiedene Aufgaben auf dem Zettel hast, die aber alle in unterschiedlichen Stadien der Bearbeitung stecken, kann dir ein Kanban-Board eine riesige Hilfe sein. Ich zeige dir heute, wie es funktioniert und wie du es anwenden kannst. Die Kanban-Methode gibt es schon seit mehr als 70 Jahren. Sie wurde ursprünglich entwickelt, um die Produktion in den Autowerken von Toyota zu optimieren. Doch du kannst sie dir ohne weiteres auch für dein eigenes Zeitmanagement zu Nutze machen – und zwar egal, ob du private oder berufliche Aufgaben oder beides optimieren willst. Skript zur Episode: https://zeitplanerin.de/kanban/

Das ist Folge 543. Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen. Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link  raykhahne.de/543. In der heutigen Folge geht es um, bevor Dein Unternehmen stirbt. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Was tun wenn es zu Ende geht. Welche Optionen Du hast. Wie du einen cleveren Deal machst. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist  raykhahne.de/543. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Der Partner dieser Folge ist Dell Technologies.   Möchtest Du IT-Lösungen die aus einer Hand sind, funktionieren und alles miteinander verbinden? Dann solltest Du auf die Dell Technologies Experten setzen. Sie beraten Dich zu Deinen Anforderungen und stellen sicher, dass Deine Aufgaben und Dein Budget genau die passende Lösung bekommt. Dell Technologies End-to-End-IT-Lösungen bieten Dir Notebooks, PCs, bis zu Cloudlösungen, IoT und Edge Computing. Du kannst mit den Begriffen nichts anfangen? Keine Sorge, die Experten stehen Tag und Nacht für Deine Fragen bereit. Dell Technologies sichert Dir mit dem ProSupport Plus, dass Du immer einsatzbereit bist, auch wenn Soft- oder Hardware mal streiken. Übrigens: Mein Highlight sind die sehr flexiblen Zahlungsoptionen mit bis zu 180 Tagen Zahlungsziel. Mehr dazu unter dell.de/kmu-beratung Hallo und schön das Du wieder dabei bist Ja, was soll ich sagen? Es gibt Momente im Leben, die sehr, sehr schwer sind. Es gibt Dinge, die auch sehr unangenehm sind und wo man auch nicht wirklich mit rechnet, aber die einfach eintreten und die am Ende des Tages auf jeden von uns warten. Und es ist das unangenehme Thema des Todes, egal ob jetzt als Mensch oder als Unternehmen Und vor allem jetzt nur aufs Unternehmerische bezogen, wenn du das schon spürst. Wenn du die Möglichkeit hast, diesen Fall vorzubereiten, was kannst du tun? Und genau dafür es diese Folge da. Um hier ein paar Handlungsoption an die Hand zu geben Wir haben die Möglichkeit, Unternehmen zu entwickeln, die unsere Lebenszeit überdauert. Und genau darum geht es. So etwas zu erschaffen, so etwas aufzubauen Eine Information, die, denke ich, ganz, ganz wichtig ist. Viele Unternehmen sterben in den ersten drei Jahren Also man sagte mal so der der Schnitt ist, dass 9 von 10 angemeldeten Unternehmen die ersten drei Jahre nicht überleben Häufiger Grund ist, dass der Unternehmer die Finanzen nicht genug im Auge hat und vor allem nicht damit rechnet, dass Steuern nachträglich erhoben werden und dass vor allem Vorauszahlung zu leisten sind Damit laufen viele Unternehmen buchstäblich ins offene Messer und erliegen dann der fehlenden Liquidität und brennen aus Und lediglich eins von zehn Unternehmen schafft es, dorthin durchzukommen Der durchschnittliche Lebenszyklus eines Unternehmens ist maximal 20 Jahre. Danach sind 99%der Unternehmen nicht mehr da So was also tun? Wie gehst du damit um, wenn du merkst, dass ein Unternehmen stagniert und nicht weiterkommst, dass es dem Ende entgegengeht? Das allererste und auch das mit Abstand wichtigste ist, dass du die Werte deines Unternehmens ermittelst. Oftmals bin ich erschrocken das Unternehmer keine Ahnung wie Viel Ihr Unternehmen eigentlich Wert ist. nur weil man es nicht fordert, heißt es nicht, dass es irgendwann eintritt oder dass man dazu gezwungen wird. Und dann ist doch die Frage Ja, welche Handlungsoption hab ich überhaupt? Und dann in der Not Dinge machen zu müssen, ist immer ganz schlecht. Als erstes brauchst du eine Aufstellung deiner Werte Jeder kann seine Unternehmenswerte über Tools im Internet ermitteln die große Frage, die dort immer gestellt wird, ist Wie erfolgt die Leistungserbringung? Wenn der Unternehmer selbst Selbstständiger die Leistung erbringt und wenn dieser dann fehlt im Unternehmen, dann ist das Unternehmen in der Regel fast nichts wert Wenn du diese Aufstellung gemacht hast, kommen 3 Optionen in Frage: Oprion 1: Der Verkauf Engagiere jemanden für den Verkauf und stelle dein Unternehmen nicht einfach auf eine Plattform Es gibt ganz viele tolle Plattformen Aber großes aber dabei. Wenn du deine Ware am Markt zeigst, dann nimmt es dir automatisch die Exklusivität, weil es ein Unterschied ist, ob du gefragt wirst, ob jemand ein Unternehmen kaufen kann oder ob du es anbietest. Sei ein bisschen inkognito unterwegs, ein bisschen hinterm Berg halten und wirklich genau prüfen, mit wem du diese Information teilst Option 2: Verpflichte dich gegenüber deiner Zielgruppe je älter du wirst, je älter dein Unternehmen wird, desto häufiger passiert es dass du dich mit deinem Unternehmen in Richtung bewegst, wo deine Zielgruppe gar nicht mehr unterwegs ist Wenn du dich vollständig in den Dienst deiner Zielgruppe stellst hast du damit wieder etwas neues Geschaffen und kannst an einen potentiellen Nachfolger dein Unternehmen übergeben. Option 3: Stell dich in den Dienst eines großen Players Guck am Markt wer gerade dominierend ist und wo du andocken kannst das heißt, dass du wirtschaftlich zwar autark bleibst, aber einfach Verträge und Verpflichtungen eingehst die dafür sorgen, dass wenn irgendetwas passieren sollte, dass diese große Player dich einfach mitzieht. Du gibst ein Stück Verantwortung Stück Freiheit damit ab, aber hast dafür einfach mehr Sicherheit     -> Diesen Punkte möchte ich besonders verdeutlichen! Der Tot ist unvermeidbar. Das gilt für Unternehmen genauso. Die Frage ist doch wie Du abtrittst. Denn alles in Deinem Unternehmen hat einen Wert. Es muss Dir nur möglich sein, diesen zu bestimmen. Vor allem sind Prozesse und Geldflüsse wertvoll bei der Betrachtung. Je besser das läuft desto schneller wirst Du auch Freiheit verspüren. Als Unternehmer ist es Deine Aufgabe Dinge zu schaffen, die Dich überdauern. Was kannst du dir unmittelbar aus der Folge mitnehmen: Kurzanalyse jetzt starten. Einfach bei google Unternehmensbewertung eingeben, gib deine Daten ein und sei gespannt Was dabei raus kommt. Ich habe einige getestet, die nehmen sich alle nichts. Habe das Ende vor Augen Geh nicht in die Falle, dass du denkst, das wird ewig laufen, denn das wird es nicht Das heißt bereitet ein Unternehmen bitte schon mal darauf vor, deinen Kunden, deinem Team und Partnern gegenüber verpflichtend, dass du dort Freiheiten schaffst und dass Prozesse auch ohne dich Wenn du das hingekriegt hast, dann wird das alles deutlich leichter werden   Zusammenfassung der 3 wichtigsten Dinge: Ermittle deine Unternehmenswerte. Wähle eine der Option die ich dir vorgestellt habe. Verpflichte dich gegenüber dieser Entscheidung. die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter de/543 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe auf online , einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.    

Deine Aufgaben fressen dich auf, da bleibt keine Zeit für deine Vision und Träume. Ich unterhalte mich mit der Zeitmanagement-Trainerin und Coachin Frauke Schöttke, die als Geografin einen ganz besonderen Blick auf das Thema Zeit hat.

Das ist Folge 542 mit dem CEO von Stickerstars Michael Janek. Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Das ist Folge 530 mit dem Unternehmerin Philip Keil. Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen. Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/542. In der heutigen Folge geht es um, das Geschäftsmodell ändern. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Wie man den Markt versteht. Warum Vision und Angebot zusammenpassen müssen. Weshalb ein Netzwerk wachsen muss. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist  raykhahne.de/542. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Der Partner dieser Folge ist Dell Technologies. Möchtest Du IT-Lösungen die aus einer Hand sind, funktionieren und alles miteinander verbinden? Dann solltest Du auf die Dell Technologies Experten setzen. Sie beraten Dich zu Deinen Anforderungen und stellen sicher, dass Deine Aufgaben und Dein Budget genau die passende Lösung bekommt. Dell Technologies End-to-End-IT-Lösungen bieten Dir Notebooks, PCs, bis zu Cloudlösungen, IoT und Edge Computing. Du kannst mit den Begriffen nichts anfangen? Keine Sorge, die Experten  stehen Tag und Nacht für Deine Fragen bereit. Dell Technologies sichert Dir mit  dem ProSupport Plus, dass Du immer einsatzbereit bist, auch wenn Soft- oder  Hardware mal streiken. Übrigens: Mein Highlight sind die sehr flexiblen Zahlungsoptionen mit bis zu 180 Tagen Zahlungsziel. Mehr dazu unter dell.de/kmu-beratung   Rayk: Willkommen Michael Janek Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Michael: Ich bin ready! Danke für die Einladung. Rayk: Lass uns gleich starten! Was sind die drei wichtigsten Dinge die unsere Zuhörer über Dich wissen sollten? Michael: 1. Ich bin Gründer und Geschäftsführer von StickerStars. 2. Ich war Unternehmensberater bei Adidas. 3. Ich wohne mit meinem Sohn und Freundin in Berlin. Rayk: Deine spezielle Expertise ist es vor allem Unternehmen aufzubauen. Aber mir geht es vor allem um ein ganz, ganz bestimmten Wendepunkt, den ihr geschafft habt. Beschreib uns doch mal so grob was da passiert ist.   Michael: Wir sind gestartet ohne Eigenkapital und haben ein Crowfounding-Projekt gestartet und damit 12.000 Euro eingenommen. Wohlgemerkt mein Mitgründer hatte ich 4 Tage vorher auf einem Unternehmerevent kennengelernt. Wir hatten beide den Wunsch Gründen zu wollen und haben uns mit einer Idee die ich mitgebracht habe, selbständig gemacht. Wir sind mit einem Blumenstrauß an Möglichkeiten losgelaufen, wie wir Menschen mit Stickern verbinden können. Klassisch wie man das von Panini kennt, aber eben auch für Amateure-Sportvereine. Das war unser erster Ansatz, aber hatten dann irgendwann tatsächlich kein Geld mehr. Aber in dem Moment hatten wie so viele Ideen geleaked, dass eines von den Samen aufging und er hat uns dann dazu bewogen, dass wir einfach sehr genau hingeguckt haben, mit unseren Kunden gesprochen haben und unser Geschäftsmodell komplett geändert haben. Und das war genau der Ansatz, den du gerade angesprochen hast. Wir haben uns getraut was anderes zu machen bzw. unser Vertriebs Modell in eine ganz andere Richtung zu entwickeln als es vorher war.   Rayk: Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Warum war der Drang das eigene Unternehmen aufzubauen so groß? Michael: Geld war nie der Antrieb und sollte nie der Antrieb sein. Das Learning ist „Tue das was du liebst“. Genau deswegen habe ich gegründet. Daher war auch der Abschied aus der Unternehmensberatung gar nicht so wild. Dann kam ich nach Berlin, hab gesehen oder sind ganz viele wilde Ideen, die kriegen sehr viel Geld und irgendwie sind die morgen wieder weg vom Fenster. Aber wir sind ganz klar gestartet, um dort mit eignen Mitteln das Unternehmen hochzuziehen. Meine größte persönliche Herausforderung war, als Eike nach 5 Jahren krank geworden und aus dem Unternehmen ausgeschieden ist. Wir waren damals ca. 20 Mitarbeiter, hatten noch keine Feste Struktur und das wieder in ruhiges Fahrwasser zu bekommen, eine Struktur aufzubauen und dabei das Unternehmen zu vergrößern und dem Kunden gerecht zu werden.   Rayk: Sehr sehr cool. Du hast gesagt ihr hattet viele Samen ausgelegt. Aber wie ist es vorher gelaufen, was nicht funktioniert hat? Und wie habt ihr es denn letzten Endes gedreht, dass es funktioniert?   Michael: Die Vision von StickerStars ist Menschen zu verbinden, Teams und Organisationen spielerisch sichtbar zu machen, so dass Netzwerken zum Kinderspiel wird. Wir haben das klassische Panini-Stickeralbum das man aus dem Profibereich mit Ronaldo und Messi kennt, auf den Amateuerverein zu drehen. Wir hatten geplant, dass die lokalen Sponsoren in den Alben Anzeigen schalten. Gerade an dem Punkt wo wir unser ganzes Kapital verbraten hatten, wollte ein Supermarkt nicht nur eine Anzeige schalten, sondern das Heft auch am POS verkaufen. Der hat uns gezeigt das es dort einen Bedarf gibt. Das man an der Kassenzone etwas anbietet, was persönlich ist und Individuell. So kamen wir zum allerersten Mal mit der Kundengruppe Lebensmitteleinzelhandel in Kontakt. Und heute haben 800 Lebensmitteleinzelhändler in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz glücklich gemacht. Rayk: Sehr sehr cool.. Wie hast du denn das Team drauf eingeschossen genau diesen Weg zu gehen, dass dies nicht nur ein Lucky Shot ist? Michael: Wir haben das so nicht geplant, sondern es folge immer Schritt auf Schritt. Wir haben mit dem ersten Supermarkt immer noch Kontakt, weil wir einfach mit jedem einzelnen ein so gutes Netzwerk aufgebaut haben, das er uns weiterempfohlen hat. In diesem Kontext haben wir auch gelernt welche Erwartungshaltung haben sie, Welche Wünsche hat so ein Supermarkt? Welche Wünsche hat so ein Verein aber heute? Welche Wünsche hatten Unternehmen, um Mitarbeiter zu verbinden und die interne Kommunikation zu fördern. Wir waren wie ein Schnellboot, das relativ schnell die Richtung Wechseln konnte. Aber die Richtung war klar und wir hatten einen klaren Kompass. 2014/2015 waren wir ein dreier bzw. vierer Team, haben gemerkt es funktioniert mit diesem Kunden und so haben wir immer Leute dazu genommen. Ich glaube unsere offene, direkte ehrliche, immer konstruktive und kritische Miteinander Unternehmenskultur aufzubauen. Das ist wirklich der Schlüssel zum Erfolg gewesen. Von uns gepaart mit Durchhaltevermögen.   Rayk: Wie ist denn der beste Weg zu euch und wie kann ich denn genau in dieses Album herankommen, wenn ich dieses Wir-Gefühl stärken möchte?   Michael: Also es ist tatsächlich jetzt seit 2020 möglich, dass man als Unternehmen seine Mitarbeiter seines Unternehmens, Historie, aber natürlich auch seine Werte transportiert. Spielerisch einfach. Das können wie bei Beiersdorf 300 Menschen sein oder 20.000 wie bei der Telekom die das gerade sammeln. Man findet uns ganz einfach über www.stickerstars.de. Ich freue mich über jede Anfrage.   Rayk: Michael, vielen Dank, dass du deine Zeit und deine Erfahrung mit uns geteilt hast. Ich freue mich auf das nächste Gespräch mit dir.   Michael: Danke dir, Rayk.   die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter de/542 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe auf online , einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.  

Das ist Folge 540.   Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen. Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link  raykhahne.de/540. In der heutigen Folge geht es um, Frauen in der Führung. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Was Studien schon lange wissen. Warum es mehr Flexibilität braucht Wie Du Dein Unternehmen zukunftssicher machst. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist  raykhahne.de/540. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Der Partner dieser Folge ist Dell Technologies.   Möchtest Du IT-Lösungen die aus einer Hand sind, funktionieren und alles miteinander verbinden? Dann solltest Du auf die Dell Technologies Experten setzen. Sie beraten Dich zu Deinen Anforderungen und stellen sicher, dass Deine Aufgaben und Dein Budget genau die passende Lösung bekommt. Dell Technologies End-to-End-IT-Lösungen bieten Dir Notebooks, PCs, bis zu Cloudlösungen, IoT und Edge Computing.   Du kannst mit den Begriffen nichts anfangen? Keine Sorge, die Experten stehen Tag und Nacht für Deine Fragen bereit. Dell Technologies sichert Dir mit dem ProSupport Plus, dass Du immer einsatzbereit bist, auch wenn Soft-oder Hardware mal streiken.   Übrigens: Mein Highlight sind die sehr flexiblen Zahlungsoptionen mit bis zu 180 Tagen Zahlungsziel.   Mehr dazu unter dell.de/kmu-beratung   Hallo und schön das Du wieder dabei bist Du möchtest mehr Umsatz machen, mehr Innovation in deinem Unternehmen treiben und vor allem möchtest du weniger Mitarbeiter Fluktuation haben? Ganz einfach. Dann sorge dafür, dass in deinem Führungsteam mehr Frauen sind. Wusstest du, dass nicht einmal 15% der in Deutschland angemeldet Unternehmen auf Frauen laufen? Und das, obwohl wir rein von von Geschlechterverteilung her knapp 50:50 liegen? Die Frage ist für mich immer so ein bisschen Warum ist das so? Warum kriegen wir es irgendwie nicht hin, dass die Chancengleichheit da ist? Nochmal Ich bin nicht die Person, die wie politisch da jetzt was vom Zaun brechen würde. Sowas. Aber ich stelle mir dennoch die Und je mehr ich mich mit den Menschen darüber unterhalten, je mehr Interviews ich geführt habe in diesen Bereich, desto mehr ist mir eine Sache klar geworden. Das, wofür ich einstehe, dass du weniger arbeitest, das so insgesamt mehr Freiheit bekommst, dass du dich um deine Gesundheit, deine Beziehung kümmern kann, aber auch um die Themen, die du machst. Eine Inspiration, wenn niemand zusieht und es kein Applaus gibt. Das hat doch 1/1 damit zu tun, dass wir aus diesem klassischen "Der Mann geht arbeiten und die Frau kümmert sich um die Kinder." das wir aus diesem Modell auch rauskommen und das ist mir so witzigerweise nie wirklich klar gewesen Aber nochmal Studien belegen ist schon seit Jahrzehnten. Wenn du mehr Umsatz machen möchtest, mehr Innovation haben möchtest du und weniger Mitarbeiter Fluktuation, dann brauchst du Frauen in deiner Führung. Und erfahrungsgemäß, wenn du auch dort ein nahezu 50:50 Anteil hinbekommst, dann ist es perfekt umgesetzt. So, jetzt muss ich bei mir sagen habe ich leider nicht ganz geschafft, aber im Vergleich zu vielen anderen Unternehmen sind wir 4 Leute, die das ganze Unternehmen tragen und verantworten. Und wir haben zumindest an der Stelle schon mal für 25 % Frauenanteil gesorgt und damit liegen wir schon mal deutlich über Schnitt. Und da muss ich sagen, bin ich persönlich sehr happy und merke halt auch einfach, wenn ich jetzt so insgesamt mein Team schaue, dass wir dort noch bessere Verteilung haben - auch in unserem Da gehe ich ein bisschen später nochmal drauf ein. Aber irgendwie zieht es halt immer mehr Menschen an, die sonst wie einen starren Karriere Strukturen einfach nicht Die genau dieses Modell was ich vorlebe, dass es nicht mehr darum geht, dass man irgendwie 10 Stunden am Tag mit Arbeit füllen muss. Genau diese Personen merken auf einmal Hey, wenn man das clever nutzt und wenn man die aktuellen Werkzeuge auch einsetzt, das Wissen was schon ewig lange, da es nur in konzentrierter Form, dann kriegt man das auch hin. Genau darum geht es, denn wenn du das jetzt mal für dich beleuchtest: bei uns funktioniert es extrem Vor allem Frauen und auch junge Mütter anzusprechen und die für unser Team zu begeistern, weil sie einfach maximale Freiheit haben. Es gibt keine festen Arbeitszeiten, es gibt keine harten Deadlines, wo es heißt, Ja, morgen 12 Uhr muss das Knall auf Fall fertig werden. Und das kommt halt einfach sehr viele Menschen entgegen. Guckt doch mal, wie's bei dir momentan ist, wie ist dein Unternehmen strukturiert? Welche Prozesse, welche Strukturen hast du momentan? Weil viel zu häufig schließen Sie unter Klassischen Unternehmer einfach mal einen riesengroßen Teil an Bewerbern einfach aus, weil die starren Strukturen 40 Stunden Vertrag, dies, dass, jenes Erwartungshaltung, weil das einfach unbedingt so erfüllt werden muss, weil das ja ein Vertrag und das muss ja so sein. Und diese fehlende Flexibilität sorgt einfach dafür, dass der Arbeitsplatz, obwohl das ein Teil des Teams, obwohl es ein geiles Unternehmen ist, obwohl die Aufgabe herausragend ist und die Bezahlung alles super. Aber die fehlende Flexibilität sorgt dafür, dass die Leute, die wirklich bei den Gas geben könnten, einfach sagen Es passt gar nicht. Ich ich kann diese und das steht ja meistens Vollzeit Stelle so gar nicht füllen und ich möchte es vielleicht auch gar nicht. Und damit sagt man ja nicht geht das nicht und du musst unbedingt hier im Büro bei uns arbeiten. Also da muss ich sagen, Corana hat ja viele Nachteile gehabt, aber auch super viele Vorteile, weil genau dieses klassische Denken einfach aufgebrochen wurde und das unwiderruflich. Wir werden nicht mehr diese starren Arbeitsstrukturen haben, auch wenn Corona vorbei ist. So, da bin ich dankbar für. Das heißt, wenn du clever bist, guck doch einfach mal in die Bereiche rein und nicht einfach nur Projektmanagement? Nein, wirklich auch Teamleitung, Vertrieb, Themen wie Prozesse oder auch wirklich je nachdem, wie du organisiert bist in einem Vorstand, in deinem Führungsteam, der einfach auch Frauen hineinzubewegen, sondern auch entweder in deinem eigenen Team zu gucken Hey, welche Talente hast du dort? Und nochmal so eine Elternzeit oder sowas hast du überhaupt gar kein Problem? Überhaupt nicht. Also bei uns zum Beispiel. Nelli geht jetzt auch in Elternzeit. Erstmal für drei Monate habe ich gesagt So, die Zeit wirst du auf jeden Fall erst einmal für dich brauchen. Sie meinte da hab gar nicht so viel Lust drauf, aber es ist das erste Kind deswegen schätzt sie da glaub ich auch ein bisschen die Erfahrung und dann werden wir halt gucken, wie sie es danach weiterentwickelt. Und trotzdem bei voller Bezahlung so absolut selbstverständlich. So warum? Weil es aus meiner Sicht einfach dazugehört. Dass man diese Chancen einfach auch schafft, weil ich mir die Chance selber auch Ich habe dies unter dem aufgebaut und je nachdem, wie es unsere Reisemöglichkeiten wieder zulassen, werde auch ich entsprechend meine Elternzeit nehmen. So und das funktioniert so Ich finde, dass es auch eine Verpflichtung, die man sich einfach als Chef klarmachen muss. Du baust einfach viel, viel mehr Lösung, wenn du Flexibilität an den Tag legst. Und was heißt das? Wie sehen diese Lösungen konkret aus? Lass doch mal durch ein paar Punkte Nochmal grundsätzlich egal welche Branche, egal ob du jetzt in der Industrie bist, ob du in der Fertigung bist, es geht immer. Also es kommt mir bisher noch keiner den Beweis antreten, dass das, was das gleiche Ziel hat nicht funktioniert. Nochmal egal in welcher Industrie Über tausend Unternehmen habe ich in den letzten Jahren selbst betreut und in der Hand gehabt, von Dax-Konzern bis zur One Man Show - alles schon gesehen. Und mir fällt kein Bereich ein, wo das, was jetzt vorschlage, nicht funktioniert. Das heißt, du bist herzlich eingeladen, mir wie eine E-Mail zu schreiben, dass es bei dir wirklich nicht geht. Oder du hinterfragst mal wirklich deine gedankliche Struktur dabei. Wenn du jetzt einfach für mehr Talente am Markt Platz schaffen möchtest, wenn du mehr Freiraum schaffen willst Nochmal Das gilt nicht nur zwangsweise, dass du sagst Hey, ich möchte mehr Frauen in meiner Geschäftsführung haben, sondern auch insgesamt mehr. Da guckt doch mal hin, was notwendig Also als erstes geh auf eine 30-Stunden-Woche. Ich kann einfach mal sagen, egal welche Arbeit Studie anschaust du, diese 40 Stunden heißt einfach mal, dass da 10 Stunden Quatsch dabei ist. Das sind Sachen, die die Leute machen, weil sie da sein müssen, aber nicht, weil sie produktiv arbeiten. Wenn du das einfach massiv reduziert bei wichtig gleicher Bezahlung. Du bezahlst für die 30 Stunden genau das gleiche Geld wie entsprechend bei 40 Stunden. Das heißt, du sagst Mensch, da schneide ich mir ins eigene Fleisch mehr bezahlen, obwohl ich weniger Arbeit rauskriege. Und jetzt kommt nämlich der Trick dabei Du gehst in ergebnisorientiertes Arbeiten zu. Was heißt das? Es heißt, du knüpfst ganz klar Ziele und Verpflichtungen auch an das Gesamtergebnis, das jedes einzelne Teammitglied auch entsprechend zu erbringen hat. Und wir machen das ja in einer sehr, sehr hoch konzentrierten Form. Wir sind ja letzten Endes ein Verbund aus eigenständigen Unternehmern, die dafür sorgen, dass dies Ergebnis produziert wird. Und das hat halt immer diesen unternehmerischen Anspruch. Das heißt, jeder guckt immer, natürlich auch aus seiner eigenen Perspektive heraus. Hey, wie kann ich das jetzt so am besten bauen, dass ich möglichst wenig Zeit in diesen Themen verbringe, aber trotzdem ein hohes Ergebnis raus bekomme? 30-Stunden-Woche und dann wirklich klare Zielvereinbarungen - was kannst du leisten? Wie soll das Ergebnis aussehen? Und vor allem auch Ergebnisverantwortung schaffen. Das heißt nicht mehr sagen. Hier etwas stumpfe Aufgabe. Ich möchte, dass du das fertigmacht, sondern das habe ich gesagt Okay, wir haben eine Herausforderung. Das gilt es bitte zu lösen. Jetzt bist du dran. Ganz, ganz wichtiger Grundsätzliches Thema flexible Arbeitszeiten. Klar, das Telefon muss besetzt sein, aber auch Also bei uns zum Beispiel. Wir haben das über den Service Dienstleister abgewickelt. Funktioniert Und bisher ist mir euch irgendwie ein Beispiel unterkommt, dass Leute da genervt oder gekränkt waren. Im Gegenteil, es war immer sehr positiv. Also einfach gucken schafft den Leuten auch einfach flexible Zeiten. Lasst sie doch arbeiten, wann und wie die wollen. Es gibt Leute, die nachts besonders produktiv. Mach doch! Also wo störts? Und gerade wenn jetzt im Bereich wie Ladengeschäft oder sowas, dann schaff einfach mehr Leute auf dieselbe Stelle. Statt dass du da jetzt irgendwie eine Person hast, die da quasi drin stehen muss, guck einfach, dass du 2, 3 hast, die in Teilzeit unterwegs sind. Gibt die insgesamt sowieso viel mehr Flexibilität ist auch nicht mehr Aufwand, kann ich dir sagen und sorgt einfach dafür, dass du mehr Flexibilität für jede Einzelperson hast und dadurch insgesamt fürs Team besser aufgestellt bist. Grundsätzlich ja, wirklich absolut. Grundsätzlich empfehle ich dir statt eine eierlegende Wollmilchsau zu suchen, sorgen einfach dafür, dass eine Stelle immer doppelt besetzt ist. Und das heißt nicht, dass zwei Menschen genau die gleiche Arbeit machen, sondern sorge einfach dafür, dass du mehr Überlappung in den Arbeitsbereichen hast. Und dass die Menschen miteinander an einem Ergebnis arbeiten. Siehe es immer so als kleine Gruppe, die eine Ergebnisverantwortung trägt, wo der eine über den anderen aber sehr genau Bescheid weiß und gegebenenfalls auch ein paar Punkte übernehmen kann. Denn dieses klassische 2 1 Prinzip sorgt einfach dafür, dass du viel, viel, viel, viel, viel mehr Kandidaten überhaupt auch erst mal siehst, weil die Unzulänglichkeit in dem und dem und dem Bereich gar nicht mehr wichtig sind, weil das durch eine andere Person ersetzt werden kann. Und nochmal selbst in der Pflege und wo hast du nicht gesehen? Wir haben es mit Kunden nachgewiesen, dass genau das funktioniert. Hast du eine Doppelbesetzung, hast du zwei Teilzeitkräfte. Anstatt einer Vollzeitkraft wirst du deutlich mehr rauskriegen, was deutlich mehr Ergebnis im Vergleich zu dem, was du an Lohn Aufwand beispielsweise hast. Und vor allem wozu ich dich nur aufrufen kann, weil ich weiß, dass die meisten herzuholen männlich sind. Wir haben da unsere Statistiken Schafft doch einfach mal Chancengleichheit auch im Privaten. Ich muss aber auch sagen Klar, meine Frau und ich, wir teil uns das teils. Der Jüngste ist ja gerade mal Drei Monate. Da kann ich einfach nicht stillen. Das ist einfach ein Punkt. Ich hab ne. Kann aber ansonsten teilen wir uns 50/50 auch die Betreuungssituation und dadurch kann ich gar nicht so viel arbeiten, ich muss einfach dafür sorgen, dass entsprechend die Prozesse so laufen. Wenn wir das mal hinkriegen würden, das auch wir als Männer deutlich mehr diesen Erziehungsauftrag auch annehmen, dann würde es aus meiner Sicht deutlich leichter laufen     Dieser Punkt ist mir besonders wichtig.   Würde jeder Mann genau so seinem Erziehungsauftrag zeitlich nachkommen, hätten wir mit Sicherheit weniger Verteilungsprobleme. Starre Strukturen halten uns auf und wir akzeptieren es viel zu häufig. Wir leben nicht mehr in der Höhle aber unsere Arbeitswelt ist noch auf dem selben Stand wie damals. Wir entscheiden selbst wie wir uns aufstellen, und können dadurch auch Innovation schaffen. Wir haben mittlerweile im Kundenstamm fast 50/50, 50% der Unternehmer, die wir haben, sind Frauen, die andere Hälfte ist männlich. Da bin ich extrem stolz drauf. Und was unser Team angeht von den mittlerweile über 60 Leuten, die wir haben in verschiedensten Units haben wir über 50 % Frauenanteil. Also ich glaube, letzter Stand war knapp 61 prozent Frauenanteil. Bin ich extrem stolz drauf, weil es einfach zeigt, dass es funktioniert. Und deswegen nochmal Du selbst übernimmst die Verantwortung, wie ein Unternehmen funktioniert, wie es aufgestellt ist.   Zusammenfassung der 3 wichtigsten Dinge: Entwickle dich weiter. Schaffe neue Strukturen. Sei Vorreiter die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter de/540 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe auf online , einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.    

Das ist Folge 539 mit der Vordenkerin und Unternehmerin Verena Pausder. Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen. Wenn Dir die Folge gefällt, teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/539. In der heutigen Folge geht es um, Mehr Frauen als Chef. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Wenn man Erwartungen nicht erfüllt. Wie ein chancengleiches Modell aussieht. Warum wir mehr Frauen in der Führung brauchen. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist  raykhahne.de/539. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Der Partner dieser Folge ist Dell Technologies. Möchtest Du IT-Lösungen die aus einer Hand sind, funktionieren und alles miteinander verbinden? Dann solltest Du auf die Dell Technologies Experten setzen. Sie beraten Dich zu Deinen Anforderungen und stellen sicher, dass Deine Aufgaben und Dein Budget genau die passende Lösung bekommt. Dell Technologies End-to-End-IT-Lösungen bieten Dir Notebooks, PCs, bis zu Cloudlösungen, IoT und Edge Computing. Du kannst mit den Begriffen nichts anfangen? Keine Sorge, die Expertenstehen Tag und Nacht für Deine Fragen bereit. Dell Technologies sichert Dir mit dem ProSupport Plus, dass Du immer einsatzbereit bist, auch wenn Soft- oder Hardware mal streiken. Übrigens: Mein Highlight sind die sehr flexiblen Zahlungsoptionen mit bis zu 180 Tagen Zahlungsziel. Mehr dazu unter dell.de/kmu-beratung Rayk: Willkommen Verena Pausder. Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Verena: Ja, Rayk! Rayk: Sehr gut, sehr gut. Dann lass uns gleich starten. Und zwar mit den drei wichtigsten Dingen, die wir über dich wissen sollten in Bezug auf deinem Beruf, deine Vergangenheit und etwas Privates.   Verena: 1. Ich bin Vollblutunternehmerin. 2. Seit meinem 5. Lebensjahr spiele ich Fussball – sehr oft in Männermannschaften 3. Mein Mann und ich haben 4 Kinder. Rayk: Was ist Deine spezielle Expertise? Was gibst Du den Menschen weiter? Verena: Zum einen wir sind nur 15% Gründerinnen und ich sehe gerade auch in den Startups, dass sich eigentlich die gleichen Strukturen wieder bilden wie in den großen Corporates. Dass in den Führungsetagen kaum Frauen sind. Das ist u.a. der Hauptgrund für Frauen nicht zu Gründen oder oben anzukommen und Angst haben, dass Beruf und Familie nicht vereinbar sind. Und da ist einfach so ein bisschen meine Mission, dass ich denke, genau die gleichen Ängste hatte ich auch, als ich 20, 21, 22 war, weil ich dachte, wie macht man das, wenn ich irgendwann Familie haben möchte? Und muss ich jetzt schon irgendwie anders abbiegen? Damals habe ich immer gedacht Warum gibt's nicht schon ein paar Frauen, die Anfang 40 sind, die mir zeigen, dass es geht? Und das war vor 20 Jahren noch viel weniger üblich, dass du über diese private Seite auch gesprochen hast. Und das hab ich mir damals vorgenommen. Sollte ich es je hinkriegen, beides zu kombinieren, werde ich drüber reden, weil das aus meiner Sicht am meisten was bringt für junge Frauen. Also das ist glaube ich so eine Mission, was Frauenförderung angeht. Damit gepaart das ich im Tech-Sektor arbeite, eine App-Company für Kinder gegründet habe und immer gemerkt habe, wir haben viel zu wenig Mädchen und Frauen, die sich für Mathe, Informatik, Naturwissenschaft, Technik interessieren. Und wie können wir das einfach früh fördern? Und Unternehmertum reizt mich einfach, weil es für mich Chancengerechtigkeit ist, wenn jede Idee in diesem Land die Chance kriegt, umgesetzt zu werden und Venture Capital diese Verteilung demokratisiert hat, weil Venture Capital fragt nicht, wer deine Eltern sind und wieviel Geld du auf dem Konto hast, sondern die gucken dich an, deine Idee, dein Team, den Markt und geben dir dann das Geld. Dann müssen wir das auch nutzen und in die Breite bringen. Und das machen wir bisher zu wenig. Und deswegen engagiere ich mich da sehr. Rayk: Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine größte Herausforderung und wie hast Du diese überwunden? Verena: Man hat als Frau immer noch mehr Selbstzweifel. Und das ist auch der Grund, warum viele Frauen eben bei großen Bühnen oder Podcast so oder so vorher abbiegen und sagen Das lass ich mal lieber. Und das ist, dass es bei mir auch nie anders gewesen. Also ich habe mir wahnsinnig viele Gedanken, als ich jünger war, immer gemacht. Was denken andere über mich? Und irgendwann stellst du fest da geht aber so viel Energie drauf die hättest du jetzt eigentlich mal in Sachen lenken können, die dich nach vorn gebracht hätten. meine persönliche Weltmeinung Meisterschaft wahrscheinlich viele, aber so die größte Niederlage war, als ich mit Mitte 20 bei der Münchner Rück kündigte und eine Franchise-Kette für Salatbar versucht habe aufzubauen. Ich habe viel Arbeit reingesteckt, Investoren angeworben und all mein Erspartes eingebracht. Und nach einem Jahr ist die Idee leider gefloppt. Nordsee, Tchibo haben uns die Ladenflächen in den Innenstädten weggenommen und wir sind einfach nicht zum Zug gekommen und haben nach 12 Monaten entschieden hier zu stoppen. Heutzutage sagt ja, man muss auch mal gescheitert sein, es ist auch wichtig. Aber in dem Moment, wo es passiert, tut es trotzdem total weh. Und da dann wieder aufzustehen, sich wieder zu berappeln, zu sagen weiter geht's. Das braucht schön viel Kraft.   Rayk: Was sind vielleicht auch so deine Tipps, jetzt auch für die Männerdomäne, da einfach mehr Mut zu haben und bei der Zusammenstellung des Führungskräftteams mehr darauf zu achten und Frauen zu berücksichtigen? Also was sind da vielleicht die ersten Punkte, die wir von dir lernen können?   Verena; Was ich oft höre im Bezug auf Frauenförderung im Mittelstand: Wir suchen Sie ja, aber finden Sie nicht. und wenn wir sie gefunden haben, dann wollen sie aber auch nicht so richtig Karriere machen wie die Männer. Sie bekommen Kinder, machen lange Elternzeit, da ist sicher auch etwas dran und ich bin da die Letzte, die irgendwie einseitig die Schuld irgendwie verteilt. Wir müssen die „Grauzone“ zwischen Oldwork und New Work ausprobieren, um es einfach zu ermöglichen, dass ich auch mal 16 Uhr mein Kind von der Kita abholen kann. Oder Jobsharing ist eine Variante, was nicht Teilzeit bedeutet, sondern in Führungspositionen sich sozusagen einen Job zu teilen, damit man diese Flexibilität hat. Ich hatte im Dussmann eine tolle Erfahrung mit der Marketing-Chefin: Sie meinte zu mir, dass nächste Woche meine Kollegin, die auch Marketing-Chefin ist, sich bei mir melden. Sie teilen Sich den Job. Und es beeindruckt einen so, wenn man das in freier Wildbahn sozusagen erlebt, weil man einfach feststellt, Okay, die hat jetzt eine 30-Stunden-Woche, die ist Chefin und trotzdem kriegt sie das mit den Kindern gut hin. Und diese Modelle müssen einfach noch viel mehr angeboten werden von Unternehmen.   Rayk: Was ist denn der besondere Anreiz, dass man sagt eine Frau macht viel mehr Sinn? Was sind deiner Meinung nach Punkte wo Frauen einfach besser sind?   Verena: Also zum einen ist es einfach so jede Studie von Harvard bis einer Kinsey sagt, wenn Frauen im Führungsteam dabei sind, dann steigt der Umsatz, dann sinkt die Fluktuation und es steigt das Innovations-Level, denn homogene Teams werden selten die innovativsten Lösungen erarbeiten, weil du einfach zugleich denkst. Zum zweiten ist es ein Employer Branding, weil ich natürlich auch viel mehr jüngere Frauen dann im Recruiting anziehe. Wenn man auf ein Unternehmen guckt und sieht Ah, da sind Frauen auch ganz oben. Und im Gegenteil, wenn ich auf ein Unternehmen gucke und dann sagt er, ist die Führungsriege rein männlich, dann fühle ich mich als junge Frau nicht angesprochen, da anzufangen, obwohl es vielleicht ein hoch spannendes Unternehmen ist und ich da eine unglaubliche Lernkurve hätte. Und das dritte ist, um es mal zu Stereotypisierung Frauen haben weniger Ego. Es ist also häufig mehr, dass es um die Sache geht als um Macht und die eigene Position. Und das führt dazu, dass sich der Ganze das ganze Unternehmen entspannt.   Rayk: Du hast ein herausragendes Buch geschrieben. Wo finden wir dieses Buch und wie kann man besten Kontakt zu dir aufnehmen= Verena: Das Buch heißt „Das Neue Land“ und ich hab mir in den Bereichen Digitalisierung, Bildung, Gleichberechtigung, Klimaschutz, New Work und Unternehmertum ganz viele Gedanken gemacht. Was kann man konkret umsetzen, um unser Land nach vorne zu bringen? Ihr findet mich auf Sozialen Median und meiner Website verenapausder.de   Rayk: Vielen Dank das du deine Zeit und Erfahrung mit uns geteilt hast und ich freue mich auf das nächste Gespräch mit dir.   Verena: Sehr gerne.   die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter de/539 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe auf online , einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.  

Wenn die Motivation fehlt, kann es auch ganz schön stressig werden: Entweder quält Dich Dein schlechtes Gewissen oder durch Dein Nichtstun türmen sich Deine Aufgaben zu einem unbezwingbaren Berg auf. Deshalb schauen wir heute mal anhand eines schönen und einfachen Modells, was Du brauchst, um Deine Grundmotivation langfristig zu stärken… und backen nebenbei noch eine Torte. Kurs „Raus aus dem Hamsterrad“: https://www.stressismus.de/hamsterrad Anmeldung zum Newsletter: https://www.stressismus.de/newsletter ******************************************************************* Stressismus ist ein Programm über ganzheitliches Stressmanagement für erfolgreiche Frauen: Power und Achtsamkeit für mehr Leidenschaft und Leichtigkeit in Deinem Leben! Männer sind jederzeit willkommen. Jeden Montag gibt es hier eine neue Folge rund um die Themen Stress, Stressmanagement, Stressreduktion, Stressprävention, Stressbewältigung, Mindset und effektives Arbeiten.

Dass gerade nicht der beste Reisezeitraum ist, ist uns wohl allen klar. Aber was ist in der Regel eigentlich die beste Reisezeit, um mit Primaten zu arbeiten? Eine einfache Antwort hierauf gibt es nicht, denn das hängt von Deinem Zielland und der Primatenart ab mit der Du arbeiten möchtest. Was ich Dir aber sagen kann ist: Wie Du die beste Reisezeit für Dich findest? Welchen Einfluss die Jahreszeit auf Deine Aufgaben als Volontär hat? Wann die meiste Hilfe – mit Jungtieren – benötigt wird. Klick Dich nach der Folge sehr gerne bei uns auf Instagram @michis.wild.life rein und schreib mir Deine Meinung zur heutigen Folge! Ich freue mich auf Dein Feedback! Sei frech wie ein Affe Deine Michi ♥ Du willst Teil der Affenfamilie werden? - Dann übernimm doch eine Patenschaft.

Caris Waschtrockner wäscht und trocknet nicht richtig, da er ein Software-Update benötigt — was für eine Zeit, in der wir leben. Leider gestaltet sich die Kommunikation mit der Firma Bosch schwierig. Manuel hingegen hatte ein gutes Kundenservice-Erlebnis und bohrt demnächst ein Loch in sein Sofa. Die Temperaturen werden kälter in Deutschland und so hat Cari Taschenwärmer neu für sich entdeckt. Außerdem erzählen wir, was wir gerne in unserer Freizeit tun und geben Tipps zur Integration in die deutsche Gesellschaft. Transkript und Vokabeln Unterstütze den Easy German Podcast mit $2 pro Woche und du bekommst unsere Vokabelhilfe, das volle Transkript und Bonus Material: easygerman.org/membership Intro Dope Tech: Boston Dynamics Robot Dog! (MKBHD) Das nervt: Caris Waschmaschine und Manuels Sofa Stiftung Warentest (Wikipedia) Das ist schön: Taschenwärmer Latentwärmespeicher (Wikipedia) Adventskalender (Wikipedia) Eure Fragen Why are we doing this? | Easy German Podcast LIVE (YouTube) Brandy fragt: Was macht ihr beide am liebsten in eure Freizeit? Tony Hawk's Pro Skater 1 and 2 Remaster (YouTube) Gaming: Politikerin streamt auf Twitch und bricht Rekorde (t3n) Among Us Ida fragt: Wie kann ich mich besser in die Gesellschaft integrieren? Freundschaften in Deutschland (Easy German Podcast 28) Hast du eine Frage an uns? Auf easygerman.fm kannst du uns schreiben oder uns eine Audio-Datei schicken. Hast du ein Feedback zur Episode? Schreib uns einen Kommentar auf Patreon oder unter den Show Notes! Transkript Intro Cari: [0:15] La la la. Heute ein verhaltenes Lalala. Es ist Montagmorgen und ich befülle meinen Tablettenspender mit Tabletten. Guck mal, das ist so ein Geräusch, kennst du das? Manuel: [0:35] Das ist eine Tablettenpackung, die du aufmachst. Cari: [0:38] Genau. Und ich habe mir so, ich muss ja jeden Tag so Tabletten nehmen. Da habe ich mir so einen Tablettenspe… wie nennt man das denn? So ein kleines Ding, da steht drauf: Montag, Dienstag, Mittwoch, Donnerstag, Freitag. Und da tue ich die immer rein, weil ich vergesse das wirklich, ich vergesse solche Sachen. Und dann steht das auf meinem Schreibtisch und das ist auch extra in Farben, die farblich zu meinem Schreibtisch passen. Manuel: [1:01] Ja, das ist gut, damit man nicht den Überblick verliert. Cari: [1:04] Richtig, so fängt meine Woche an. Und bei dir, Manuel? Manuel: [1:08] Meine Woche hat auch früh angefangen und ich habe schon ein bisschen aufgeräumt in der Wohnung, Müll heruntergebracht, Sachen, leere Kartons in den Keller gebracht. Cari: [1:20] Wow! Es ist erst elf Uhr, Manuel. (Jahaha.) Wow. Ist das deine Aufgabe im Haushalt, den Müll herunterbringen? Manuel: [1:27] Unter anderem, ja. (Was noch?) Geschirr abwaschen, wobei, wir haben eine Spülmaschine, das ist ganz gut. Da passen aber die großen Teller nicht rein, also die und die Töpfe muss ich dann spülen. Und ja, staubsaugen, solche Sachen. Cari: [1:45] Deine Aufgaben waren Geschirr spülen und staubsaugen und dann hast du eine Geschirrspülmaschine und einen Staubsauger-Roboter gekauft. Manuel: [1:53] Nee, ich habe keinen Staubsauger-Roboter, der würde auch, glaube ich, gar nicht in dieser Wohnung klarkommen, weil zwischen unseren Zimmern so Barrieren sind, weißt du? Ist ja so eine Altbauwohnung, der könnte hier gar nicht selbstständig von einem Zimmer ins andere. Cari: [2:07] Dachte ich früher auch, aber, also ich habe ja aber meinen noch nicht, ich wollte mir ja auch einen kaufen, aber ich habe gehört, dass der schon so kleine Barrieren überwinden kann. Manuel: [2:17] Können die schon springen, ja? Sind die schon wie diese Boston Dynamics Roboterhunde, die so steiles Terrain hochlaufen können und so? Cari: [2:26] Das weiß ich nicht, aber cool wäre natürlich dann noch die advanced Version, die dann fliegen können und auch an der Decke Spinnen und Spinnenweben … Spinn… Spinnweben? Spinnweben. Manuel: [2:39] Die soll man aber nicht einsaugen, die Spinnen.Cari:[2:41] Doch, in meinem Haushalt schon.Manuel:[2:43] Die soll man raus in die Freiheit entlassen. Cari: [2:45] Weg damit. Manuel, ich habe dir heute einiges mitgebracht hier. (Ich sehe schon.) Ich weiß gar nicht, wo wir anfangen sollen, aber ich habe mal wieder, wir haben schon lange nicht mehr unsere Lieblings-Segmente gemacht. Du weißt natürlich, mein Lieblings-Segment ist …Support Easy German and get interactive transcripts, live vocabulary and bonus content: easygerman.org/membership

Das mach ich später. Oder morgen. Das ist noch nicht gut genug, dass muss ich mir nochmal in Ruhe anschauen. Ich muss das erst nochmal recherchieren. mach Du das mal. Ich muss erst was anderes erledigen. Das ewige Übel des Aufschiebens hat 1.000 Gesichter, oder? Nein, eigentlich nicht. Es sind tatsächlich nur 7, auch in der Kieferorthopädie. 7 mickrige kleine Prokrastinierer, die viele durch unwillkürliche Pflege gerne mal zu Giganten heranzüchten. Bekommt man sie in den Griff, sind es eigentlich ein paar nette und gesellige Zeitgenossen. Sie brauchen schon ein wenig Aufmerksamkeit, aber vor allem eine gute Erziehung. Denn dann helfen Sie Dir, die Herausforderungen des Alltags mit Freunde anzunehmen, motiviert zur Tat zu schreiten und Deine Aufgaben erfolgreich und zügig abzuschliessen. Kannst Du schon den ersten Prokrastinierer besiegen? Wenn ja, dann klick jetzt auf "abonnieren".

Kennst Du das? Du läufst Deinen eigenen Ansprüchen hinterher, scheinst kaum ans Ziel zu kommen und bist immer unzufrieden mit Deiner Leistung? Vielleicht sind aber Deine Erwartungen an Dich selbst zu hoch. Und wenn das so ist, solltest Du Dich damit auseinandersetzen. Denn zu hohe Erwartungen an uns selbst sind mitunter nicht nur überzogen, sondern machen uns auch unglücklich, lösen Druck aus und tun uns einfach nicht gut. Um sich von diesen Erwartungen zu lösen, ist es wichtig, dass Du Dich mit Deinem Selbstbild beschäftigst. Die Psyche tut nämlich sehr viel, damit unser Selbstbild bestätigt wird. Wenn Du also ein negatives Selbstbild hast und mit Glaubenssätzen wie „Das schaffe ich nicht” oder „dafür bin ich nicht gut genug” an Deine Aufgaben gehst, wird sich Deine Erwartung erfüllen. Und so stehen Deine Glaubenssätze Deinem Erfolg im Wege. Damit Du Dich von Deinen Erwartungen an Dich selbst löst und Dir weniger Druck machst, habe ich drei Tipps für Dich.

9 Tipps für Spaß an deiner Selbständigkeit Es ist ein großer Schritt, wenn man sich selbstständig macht. Die Gründe dafür sind unterschiedlich, doch oft stecken ganz bestimmte Motivationen dahinter, wie zum Beispiel: sein eigener Chef zu sein, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen, Begeisterung und Leidenschaft für eine Sache oder der Wunsch nach Freiheit und viel Geld. Doch wie bleibt diese Euphorie bestehen, die anfänglich war? Eine der wesentlichen Herausforderungen als Einzelkämpfer sind, seine Begeisterung zu erhalten und sich tagtäglich selbst zu motivieren.  Es gibt zwei wesentliche Gründe: Die Intrinsische Motivation und die extrinsische Motivation. Intrinsische Motivation: hier geht es weniger um finanzielle oder materielle Vorteile, sondern darum, dass die Arbeit und die Aufgabe Spaß macht, eine Begeisterung auslöst oder ein gutes inneres Gefühl hervorruft. Hier geht es mehr um den Weg zum Ziel, als das Ziel selbst. Extrinsische Motivation: Hier werden Aufgaben mit Aussicht auf Belohnungen oder entsprechende Vorteile erledigt. Es handelt sich um Dinge, die von außen kommen, wie zB. Bonuszahlungen, , Incentives, Gewinnbeteiligung usw. Motivierend ist hier mehr das Ziel als der Weg dorthin. Viele Überstunden, belastende Probleme und tausend Dinge, um die man sich kümmern muss. Da kann es schon mal passieren, dass man den Spaß verliert. Hier findest Du 9 Tipps, wie Du wieder Spaß an Deiner Selbstständigkeit hast.   #Tipp 1 Analysiere deine Selbständigkeit Zu Beginn solltest du einmal stehen bleiben bzw. einen Schritt zurücktreten und analysieren, wie deine Selbständigkeit denn so läuft. Was ist der Grund dafür, dass Dir das Ganze keinen Spaß mehr macht? Bei manchen läuft es finanziell nicht gut, was ein klassischer Grund sein kann. Anderen geht es dagegen finanziell gut, aber es hapert an anderen Dingen. In der Regel ist nicht alles schlecht, sondern einzelne Dinge vermiesen den Spaß. Deshalb ist es wichtig, dass du deine aktuelle Situation mit etwas wenig Abstand analysierst. Mach genau das, was eine/n Selbstständigen ausmacht. Gehe oder Fahre irgendwo hin (zum See, Berg, schöner Platz), nimm einen Block und Stifte mit und beginne mit einer klassischen Liste. Schreibe auf, was dir an deiner Selbständigkeit Spaß macht und was nicht. Finde mind. Jeweils 5 Gründe!!! Konzentrier dich auf die Dinge, die dir Spaß machen und die Dich motivieren. Diese Liste hilft dir dabei, dich auf die Aufgaben zu konzentrieren, die dir Spaß machen. Es gibt Aufgaben, die weniger Spaß machen, die aber gemacht werden müssen. Wie wärs damit, dass Du diese Angelegenheiten jemand anders übergibst (zB. Outsourcing). Wenn Du Produkte verkaufst, können andere Deine Produkte zu Verlaufen in Form von Provisionen motiviert werden. Dann hast Du Zeit für die Dinge, die Dir Spaß machen.   #Tipp2 Versuche mal was Neues Oft verliert man den Spaß an der Arbeit, weil man immer wieder dasselbe macht. Natürlich hängt es von Deinem Charakter ab, aber wie wärs mal wieder mit einem neuen Projekt, ein Seminar, ein neues Event oder Deine Webseite zu erweitern und neue Tools einzubauen. Nimm dir untertags einfach mal Zeit für Dich und Deine Interessen. Oder eine Stunde in der Stadt flanieren und auf die Suche nach Geschäftsideen gehen. Wie wärs, wenn Du einen Tapetenwechsel am Arbeitsplatz oder im Büro durchführst. Versuche Coworking Spaces, Cafés oder einfach nur ein anderer Raum in der Wohnung wirken manchmal schon Wunder. Etwas Neues kann sehr motivierend sein und dir den Spaß an der Selbständigkeit zurückbringen.   #Tipp3 Setze dir kleine und große Ziele. “Ohne Ziel ist kein Weg der richtige” gilt natürlich auch für Selbstständige. Hast Du keine Ziele, hast Du nichts worauf Du hinarbeiten und Du auch Erreichen kannst. Hast Du ein kleines Ziel oder Zwischenziele erreicht, feiere sie. Schreib sie auf einen bunten Zettel und häng ihn gut sichtbar auf. Was ist das nächste Ziel?   #Tipp4 Arbeite mit Affirmationen Unser Gehirn glaubt das, was es am öftesten hört. Die Stimmen im Kopf sagen uns oft, dass wir das oder jenes nicht gut genug können. Suche positive Sätze für Dich, die Du täglich öfters, morgens und abends wiederholst. Wie wäre es mit dem Satz: „Ich bin erfolgreich und die Arbeit darf leicht gehen und Spaß machen!“ oder „Ich arbeite und lebe mit Spaß und Leichtigkeit!“   #Tipp5 Baue Dir ein Passiveinkommen auf Der ewige Druck, Geld zu verdienen und Einkommen zu generieren, kann den Spaß ganz schön drücken. Wir wäre es mit einem Passiveinkommen? Es gibt sehr interessante Network Marketing Produkte. Hier ist zu empfehlen, dass Du dir Produkte suchst, die Du selbst nimmst, oder dahinterstehst. Die Kunden merken, wenn Du es nur wegen dem Geld machst. Oder Du bietest eine Dienstleistung an, die Du in Form eines Online Seminars anbietest. Ein Online Kurs ist gut skalierbar und kann Dir wichtige Erträge bringen, um wieder lockerer zu sein und Spaß zu haben.   #Tipp6 Arbeite mit jemandem zusammen Selbständige arbeiten oft und lange Zeit allein, das kann einsam machen. Dies kann sich negativ auf den Spaß an der Arbeit auswirken, aber hier gibt es ein einfaches Gegenmittel. Such dir Gleichgesinnte und arbeite mit diesen, auch wenn es nur ab und zu ist, zusammen. Ob es gemeinsame Projekte sind, oder wiederkehrende Treffen.   #Tipp7 Schenk Dir einfach mehr Freizeit Die größte Motivation eines Selbstständigen ist die freie Zeiteinteilung. Du verbringst immer mehr Zeit mit der Arbeit? Muss Dein Geschäft dieselben Öffnungszeiten wie die Konkurrenz haben? Musst Du am sonnigen Freitagnachmittag arbeiten, wenn Du weißt, dass der Samstag verregnet wird? Schenk Dir selber mehr Freizeit. Blockiere in Deinen Kalender gewissen Zeiten um etwas für Dich, Deinen Körper und Geist zu tun. Hier geht es darum, dass Du Fit und Klar bist, für Deine Aufgaben. Deshalb solltest du sicherstellen, dass du ausreichend Freizeit hast, mit anderen Selbstständigen unterwegs bist oder deinen Hobbies nachgehst. #Tipp8 Ausreichend Schlaf ist ein wichtiger Faktor für mehr Motivation und Spaß, den sehr viele vernachlässigen. Statt dem typischen Fernsehabend, kannst Du ein Buch lesen und zeitig ins Bett gehen. Am nächsten Morgen bist Du früher wach und voller Energie!   #Tipp9 Strategie Workshop Es sind oft Kleinigkeiten, die Dir den Spaß an der Selbständigkeit verderben können. Aber das bedeutet aber auch, dass man diese Dinge meist relativ einfach ändern kann. Wichtig ist dabei aber, dass man sich Zeit für die Analyse der eigenen Situation nimmt und dann auch konsequent versucht, die erkannten Probleme zu lösen. Dafür solltest du dir die Zeit nehmen, denn es geht hier um deine Zukunft, und die hast du als Selbständiger nun mal selbst in der Hand. Ich kann dir einen Unternehmer Strategie Workshop anbieten und empfehlen, in dem Du diese Punkte und noch viel mehr beleuchtest und analysierst, sowie neue Ideen und Projekte erfolgreich umsetzen.

8 Zeitmanagement Tipps für Selbstständige Hängst Du immer der zeit hinterher? Du schaffst es selten pünktlich zu sein oder die akademische Viertelstunde ist bei Dir schon Normalität? Im Fokus zu bleiben fällt Dir schwer und Deadlines einzuhalten ebenso? Das Gesetz der Zeit: Zeit ist die Kraft, die Ereignisse trennt. Jedes an seinem eigenen Platz. Zeit ist nicht in Bewegung. Du bewegst Dich durch die Zeit, weil sich Dein Bewusstsein von einem Ereignis zum anderen bewegt. Hier habe ich 8 Tipps für Dich, um Deine Zeit in den Griff zu bekommen.   # Tipp1 Ziele und Prioritäten definieren Bevor Du an die Arbeit gehst, prüfe, ob die Tätigkeiten Deiner Firmenvision bzw.  Unternehmensziele gerecht werden. Du wirst sagen, das ist ja klar, allerdings bringen uns Ablenkungen oder verschiedene Einflüsse oft (unbewusst) auf den falschen Weg und wir vergeuden damit wertvolle Zeit. Wirtschaftliche Techniken wie die ABC-Analyse oder das Eisenhower-Prinzip helfen Dir, Struktur und Ordnung in Deine tägliche Arbeit zu bringen. Die ABC-Analyse hilft bei Deiner Prioritätensetzung. Kunden, Produkte, Lieferanten oder Erledigungen werden nach ihrer Bedeutung für Dein Unternehmen sortiert und zugeordnet. Dazu werden die Objekte in drei Kategorien unterteilt: A: sehr wichtig B: wichtig C: weniger wichtig Die ABC-Analyse hilft Dir, Aktivitäten und Maßnahmen, für Deine erforderlichen Ressourcen einzusetzen. Dort, wo die Maßnahmen den größten Effekt versprechen. Das Eisenhower-Prinzip hat einen ähnlichen Grundgedanken, hier werden die Maßnahmen in 4 Kategorien eingeordnet: dringend/wichtig dringend/unwichtig nicht dringend/wichtig nicht dringend/unwichtig           # Tipp2 Den Tag planen und organisieren Wenn es um ein effektives Zeitmanagement geht, kommt man bei dem Thema Tagesablauf und Tagesplan nicht vorbei. Setz Dich morgens hin und gehe Deine Aufgaben durch. Was steht heute alles am Plan? Welche Telefonate sind wichtig? Ablenkungen und sinnlose Zeitvertreibe (Facebook & Co) werden dadurch zerstreut. Kleine Faustregel: Was weniger als 8 Minuten in Anspruch nimmt, sollte sofort erledigt werden. # Tipp3 Definiere Zeitlimits für Deine anfallenden ToDo´s Deine E-Mails beantwortest Du gleich morgens in der ersten halben Stunde. Dann kannst Du Dein erstes (priorisierte) Projekt erledigen. Mit diesem Tages-Zeitplan verhinderst Du, dass Deine Tätigkeiten unnötig in die Länge gezogen werden, oder zwischendurch Zeit vergeudest. Lege Dir auch bewusste Pausen zwischen den Tätigkeiten ein. #Tipp4 Nutze einen Kalender Der Kalender ist ein wichtiger Faktor, um sein Business zu und planen und organisieren. Es gibt schon zahlreiche Anbieter, die Termine auf dem Smartphone, Tablet und Computer synchronisieren lassen. Erinnerungen für Erledigungen und Maßnahmen lassen Dir kein Ereignis oder To Do vergessen. Einzelne Tätigkeiten kannst Du ebenso eintragen, um eine Gesamtübersicht zu bekommen, was Du an den jeweiligen Tagen gemacht hast. Das mus kein Tagebuch werden, aber mit Stichworten Kalendereinträge zu haben, bringt Licht in deine genutzt oder verbrauchte Zeit. Im Kalender kannst Du Dir auch übergeordnete Ziele eintragen. Monatsziele am Monatsende, oder Wochenziele, die Dir am Freitagvormittag nochmals Deine Vorhaben in Erinnerung rufen.   # Tipp5 Aufgaben fertigstellen Halbfertige ToDos mitzuschleppen ist mühsam und sind wie ein Rucksack, den du immer mit Dir trägst (auch unterbewusst!). Beginnst Du erneut mit demselben Projekt, muss Du Dich erneut in die Thematik einlesen und das To-Do-Listen Dilemma beginnt. Die Liste wächst und wächst und du fühlst dich gestresst und überlastet. Die klassische Salami-Technik (eine Scheibe nach der anderen) hilft Dir hier mit Sicherheit.   #Tipp6 Hör auf Deinen Biorhythmus Die meisten Menschen sind vormittags produktiver und arbeiten sehr effektiv. Die halbe Stunde, die Du am Morgen mit Social Media verschwendest, holst Du nicht mehr auf. Andere sind abends voller Energie- und Tatendrang und sprühen voller Energie. Wann ist Dein Körper und Geist auf dem Höhepunkt? Arbeite dann, wenn Du auf dem Gipfel Deiner Leistungskurve bist. # Tipp7 Weg mit den Störfaktoren Bei Tätigkeiten, die Deine volle Konzentration fordern, empfiehlt es sich das Handy auszuschalten und einmal für ein paar Stunden unerreichbar zu bleiben. Auch Dinge, die einen stören, wie dreckiges Geschirr am Schreibtisch oder eine überfüllte Arbeitsfläche, sollten aus dem Blickfeld verschwinden bzw. weggeräumt werden, damit nur Du und Dein Projekt im Fokus stehen.   # Tipp8 Multitasking war einmal Wer viele Dinge auf einmal erledigen kann, fühlt sich dabei außerordentlich produktiv, leistungsfähig und oftmals sogar anderen überlegen. Multitasking ist längst nicht mehr positiv behaftet. Durch die Vielzahl an unterschiedlicher Gedanken verliert man auch oft den Fokus. Aufgaben werden nur halbherzig erledigt. Das früher viel gerühmte Multitasking sollte dem Monotasking weichen. Auch eine Studie belegt, dass der Leistungs- und Konzentrationsverlust bei Multitasking sehr erheblich ist. Doch genau das belächelte Monotasking schlägt die Vielfachbeschäftigung in allen Belangen. Einzig der Einstellung zur Arbeitsweise muss sich ändern, um die volle Effektivität, Produktivität und Konzentration nutzen zu können.     Vor allem Unternehmer/innen und Kreativgeister lassen ohne natürlichen und zeitgemäßen Zeitmanagement wesentliches Potential liegen. Denn vergiss bitte nicht das Gesetz der Zeit: Du bewegst Dich durch die Zeit, weil sich Dein Bewusstsein von einem Ereignis zum anderen bewegt. Welche Tipps zum Thema Zeitmanagement hast Du?

In diesem Vortrag kommentiert Sukadev aus der Bhagavad Gita - Verse 1 - 9 und spricht darüber, wie du Handeln und deine Pflichten im Alltag bewältigen kannst und dabei dennoch im selbstlosen Dienen bleibst und mit einem Geist des Loslassens handelst. Dieser Podcast gehört zur Vortragsreihe „Yoga Vidya Schulung – Der ganzheitliche Yogaweg“ und ist Teil des zweiten Jahres der zweijährigen Yogalehrerausbildung.

In diesem Vortrag kommentiert Sukadev aus der Bhagavad Gita - Verse 1 - 9 und spricht darüber, wie du Handeln und deine Pflichten im Alltag bewältigen kannst und dabei dennoch im selbstlosen Dienen bleibst und mit einem Geist des Loslassens handelst. Dieser Podcast gehört zur Vortragsreihe „Yoga Vidya Schulung – Der ganzheitliche Yogaweg“ und ist Teil des zweiten Jahres der zweijährigen Yogalehrerausbildung.

Hallo und herzlich willkommen beim Systematiker-Podcast. Heute geht es darum, wie du richtig planst und dann auch wirklich umsetzt, was du dir vorgenommen hast. In dieser Folge erfährst du unter anderemWeshalb du dich einfach nicht an deine Planung halten kannstWelche simplen, kleinen Schritte dir bei der Planung unglaublich helfenWie du den versteckten Vorteil dahinter entdeckst und auflöst Ich wünsche dir einen wunderbaren Tag und danke, dass du da bist! Deine Lisa Wenn du mich und meinen Podcast unterstützen möchtest, dann verlink' doch einfach mein Podcastcover oder die aktuelle Folge in deinem Instagram-Feed oder in den Stories. Vergiss nicht, mich zu taggen (@lisaschroeter.official), damit ich das Bild auch finde. Ich danke dir von Herzen!! =) Shownotes Meine Website: www.lisaschroeter.deInstagram: lisaschroeter.officialDEIN ABSCHLUSSSTART – Mit vollem Fokus ins neue JahrENDLICH IN DIE UMSETZUNG – Trag' dich in die Warteliste einFolge 65: 5 effektive Planungstipps, um deine Ziele langfristig zu erreichenFolge 83: Deine Aufgaben mit Leichtigkeit einteilen für mehr Zeit für dichFolge 90: Mit Leichtigkeit mehr Quality Time in dein Leben bringen Folge 31: Wochenplanung, aber richtig!Folge 51: Umsetzungsepisode zur WochenplanungFolge 71: Gleichzeitig mehrere Projekte meistern – ganz easy mit der richtigen Wochenplanung Folge 78: Mehr Kraft für dich, mehr Kraft für andere – Mit den richtigen Pausen mehr geben können Folge 76: Ganz einfach wieder mehr Zeit für die wichtigen Dinge haben Folge 52: Schritt für Schritt: So erreichst du garantiert all deine ZieleFolge 86: Endlich deine großen Ziele erreichen – ganz leicht mit kleinen SchrittenFolge 24: Warum du dir unnötige Entscheidungen sparen solltestFolge 25: Konkrete Tipps, um einfacher Entscheidungen zu treffen Folge 3: Warum gute Gewohnheiten dein Leben verändernFolge 4: So etablierst du am besten neue GewohnheitenFolge 39: 5 einfache Gewohnheiten, die garantiert dein Leben verändern Folge 64: Warum du Gewohnheiten nur durch Belohnung langfristig etablierstFolge 10: Wie du mehr Willenskraft erlangst Folge direkt herunterladen

Hallo und herzlich willkommen beim Systematiker-Podcast. Heute geht es darum, wie du dauerhaft ganz einfach Ordnung in deiner Wohnung hältst und dich dort wieder richtig wohlfühlst. In dieser Folge erfährst du unter anderem Welche Frage du dir wirklich beim Ausmisten stellen solltest, um dich von unnötigem Zeug zu befreienWie du ganz leicht mit Dingen umgehst, bei denen du nicht weißt, ob du sie nochmal brauchstWas das wirkliche Geheimnis hinter dauerhafter Ordnung ist, um dich wieder so richtig wohlzufühlenIch wünsche dir einen wunderbaren Tag und danke, dass du da bist! Deine Lisa Wenn du mich und meinen Podcast unterstützen möchtest, dann verlink' doch einfach mein Podcastcover oder die aktuelle Folge in deinem Instagram-Feed oder in den Stories. Vergiss nicht, mich zu taggen (@lisaschroeter.official), damit ich das Bild auch finde. Ich danke dir von Herzen!! =) Shownotes Meine Website: www.lisaschroeter.deInstagram: lisaschroeter.officialDEIN ABSCHLUSSSTART – Mit vollem Fokus ins neue Jahr ENDLICH IN DIE UMSETZUNG – Dein Planer 2019Zu der Story meiner unordentlichen Wohnung Folge 50: Wie du deine Wohnung in Ordnung bringst – und behältst!Folge 48: Wie du die richtigen Prioritäten für dein Leben setztFolge 83: Deine Aufgaben mit Leichtigkeit einteilen für mehr Zeit für dichHier findest du alle Folgen zum Thema Wohnen Folge direkt herunterladen

Hallo und herzlich willkommen beim Systematiker-Podcast. Heute geht es darum, wie du besser mit notwendigen aber nervigen Aufgaben umgehen kannst. In dieser Folge erfährst du unter anderem Wie du garantiert den Überblick auch über kleine Aufgaben behältst Weshalb du ähnliche Aufgaben bündeln solltest und wie dir das ganz leicht gelingtWie du Meal Prep nutzen kannst, um mehr Zeit für die wichtigen Dinge zu habenIch wünsche dir einen wunderbaren Tag und danke, dass du da bist! Deine Lisa Wenn du mich und meinen Podcast unterstützen möchtest, dann verlink' doch einfach mein Podcastcover oder die aktuelle Folge in deinem Instagram-Feed oder in den Stories. Vergiss nicht, mich zu taggen (@lisaschroeter.official), damit ich das Bild auch finde. Ich danke dir von Herzen!! =) Shownotes Meine Website: www.lisaschroeter.deInstagram: lisaschroeter.officialDEIN ABSCHLUSSSTART – Mit vollem Fokus ins neue Jahr ENDLICH IN DIE UMSETZUNG – Dein Planer 2019Folge 31: Wochenplanung, aber richtig!Folge 51: Umsetzungsepisode zur WochenplanungFolge 71: Gleichzeitig mehrere Projekte meistern – ganz easy mit der richtigen Wochenplanung Folge 52: Mit kleinen Schritten garantiert all deine Ziele erreichenFolge 67: Essentielle Elemente für deine AbendroutineFolge 70: Umsetzungsepisode zur AbendroutineFolge 17: Dein Notfallplan, um dein Leben wieder in Ordnung zu bringenFolge 57: Umsetzungsepisode zum NotfallplanFolge 76: Ganz einfach wieder mehr Zeit für die wichtigen Dinge haben Folge direkt herunterladen

Kennst Du das? Handy klingelt, Kollegen brauchen was und Deine Aufgaben für den Tag liegen viel zu lange herum.  In dieser Folge bekommst Du Tipps, um Prioritäten richtig zu setzen, Zeitfresser zu erkennen und was Du tun kannst um diese zu vermeiden.  Ich wünsche Dir viel Spaß beim Hören! Du findest mich auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter und wenn Du mehr erfahren möchtest, schau doch gerne auf meiner Seite: www.mindstone-coaching.de vorbei.  Viele Grüße,  Katja PS: Euer Feedback ist wertvoll! Bitte vergebt Sternchen und/oder klickt Euch das kostenlose Abo - lieben Dank!

Kennst Du das? Handy klingelt, Kollegen brauchen was und Deine Aufgaben für den Tag liegen viel zu lange herum.  In dieser Folge bekommst Du Tipps, um Prioritäten richtig zu setzen, Zeitfresser zu erkennen und was Du tun kannst um diese zu vermeiden.  Ich wünsche Dir viel Spaß beim Hören! Du findest mich auf Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter und wenn Du mehr erfahren möchtest, schau doch gerne auf meiner Seite: www.mindstone-coaching.de vorbei.  Viele Grüße,  Katja PS: Euer Feedback ist wertvoll! Bitte vergebt Sternchen und/oder klickt Euch das kostenlose Abo - lieben Dank! Folge direkt herunterladen

Werde Teil der UC und verdopple mit uns Deinen Umsatz: www.Die-Unternehmer-Community.com __________   Zu Gast im UC-Podcast: Thomas Sajdak   Thomas Sajdak ist Unternehmer, Verkaufs- und Erfolgstrainer. Gemeinsam mit seinem Team gibt er Unternehmenstrainings. Sein Ziel ist es Unternehmen und deren Mitarbeiter auf Augenhöhe zu begleiten, und aus dem was schon da ist, das Beste rauszuholen. Sein Ansatz: Mit Freude, Mut und unserer Persönlichkeit sind wir Menschen erfolgreich.   Seine Reminder für mehr Wachstum: Lege den Fokus auf Qualität. Delegiere zeitnah Deine Aufgaben. Lerne verkaufen. Erfahre mehr über Thomas Sajdak:  https://www.sajdaktraining.de/ Thomas Podcast "Kundenschwarm": https://podcasts.apple.com/de/podcast/kundenschwarm-verkaufen-auf-augenh%C3%B6he/id1428409440  __________    Dir gefällt unser Unternehmer-Podcast? Dann freuen wir uns über Deine Rezension auf iTunes.

LEAD AN INTENTIONAL LIFE. Wie Dir Intentionen mehr Entspannung und Fokus bringen. Mit eigener Klarheit und Absicht für Deinen Tag, Deine Aufgaben, Deine Woche bist Du deutlich weniger der Spielball von Zielen und Interessen anderer. Konsistente Absichtserklärungen und ein regelmäßig bewusst gewählter Fokus sind ein Schlüssel für Deine Selbstwirksamkeit am "eigenen Steuerrad". Wherever your intention goes, energy flows! In dieser Episode erfährst Du: • Wie dir das Setzten von Intentionen hilft, noch entspannter und fokussierter durch den Tag zu kommen? • Was genau Intentionen sind und was nicht? • Wann sie leichter wirken und wann nicht? • Wofür sie sich lohnen und wozu sie Dir Kraft geben können? • Und wie Du sie ganz konkret einsetzen kannst? Ich wünsche Dir viel Freude mit der Folge und freue mich, wenn sie Dich inspiriert. Teile sie gerne mit Freunden und KollegInnen und schreib mir Deine Fragen und Gedanken auf Instagram: https//www.instagram.com/brainfood_for_leaders oder unter karo@brainfoodforleaders.de Wenn Du mehr über Theresia Tauber, Karo Schuler and Thomas Geus erfahren möchtest: https://www.brainfood-for-leaders.com Damit du keine Folge verpasst, abonniere den Podcast einfach kostenlos bei iTunes oder spotify. Deine Bewertung dort wäre ein Traum. Danke! Alles Gute & Lead your life! Deine Karo

In der zweiten Podcastfolge stelle ich Dir 3 Modelle vor die: - Deinen Arbeitsalltag erleichtern - Dir dabei helfen effizient zu arbeiten und in einen Arbeitsflow zu kommen - Dich dabei unterstützen, Dich selbst und Deine Aufgaben besser zu strukturieren - Dir eine Inspiration sein können, um besser in den Tag zu starten. Außerdem erzähle ich Dir, was Dich auf mentaler Ebene unterstützt, ein besseres (Zeit-/) Management zu entwickeln.

Starte jetzt dein Praktikum im Montagsmeeting! Deine Aufgaben umfassen: Kaffe trinken, rauchen und Bifi essen. Bewirb dich jetzt mit einer iTunes-Bewertung oder unter @montagsmeeting auf Instagram!

In dieser Podcastausgabe spricht Finanzheldin Katharina mit Verhandlungsexpertin Claudia Kimich über Herausforderungen in der Gehaltsverhandlung und wie ihr "Tritt in den Hintern" ausschaut. Ihre Tipps: Üben, üben, üben! Wiederhole Sätze 500 Mal. Hole Dir Unterstützung von Freundinnen. Schreibe Dir all Deine Aufgaben und Themen auf und mache Dir selbst klar, was Du kannst und welchen Nutzen Du für das Unternehmen hast. Und bewerbe Dich auf drei Stellen pro Jahr, wo Du nicht hinmöchtest, aber gleichzeitig mehr Geld verlangst. Mit diesen Aufgaben kannst Du deine Forderungen dann selbstbewusst rüberbringen und hast die beste Ausgangslage für deine Gehaltssteigerung. Denn Du bist es Wert! Webseite Claudie Kimich: https://kimich.de/ Claudias Bücher: https://kimich.de/kimich-schreibt/buecher Claudias YouTube Kanal: https://www.youtube.com/c/ClaudiaKimich

Du verbringst zu oft Zeit damit etwas anderes zu tun, als dein Projekt zu bearbeiten? Ich zeige Dir in dieser Episode, wie Du deinen Fokus wiederfindest und mit 100 % Deine Aufgaben bearbeiten kannst. Shownotes siehe https://banodiop.de/?p=29577 Eventmanagement Podcast Facebook Community: bit.ly/em-community Dir gefällt dieser Podcast? Abonniere ihn gerne und bleibe stets up-to-date, wenn neue Episoden online sind. Ich freue mich auch über Themen-Vorschläge, Interviews oder mögliche Interviewpartner. Weitere Informationen über mich: www.banodiop.de hello@banodiop.de

Deine Aufgaben überrollen dich und du kannst nicht die Pläne umsetzen, die dir wirklich wichtig sind? Dann wird es Zeit, Prioritäten zu setzen. Ich erkläre dir im Podcast und auch auf YouTube, wie du mit Hilfe der Eisenhower-Matrix deine Tasks sinnvoll strukturierst.

WhatsApp und der Facebook-Messenger platzen bei Dir aus allen Nähten? Wie bekommst Du die Aufgaben von dort auf Deine To-do-Liste? In Folge 27 spricht Sven über den Weg, wie er die "Teilenfunktion" nutzt. Ursprünglich war diese für die Social Media Verbreitung im Smartphone eingesetzt worden. Doch Du kannst sie auch produktiv nutzen. Damit löst Du eins der größten Hindernisse auf dem Weg, produktiv, selbstbestimmt und glücklich zu sein - nämlich dass die Aufgaben es gar nicht erst auf den "Level" To-do-Liste schaffen. Welche Produktivitäts- oder To-do-App nutzt Du? Ich bin gespannt, welche Apps Du bereits nutzt, um Deine Aufgaben im Blick zu behalten. Lässt sich mit dieser auch der Trick anwenden, den ich Dir in dieser Folge verrate? Schreibe mir gern Deine Erfahrungen an: sven@die-coaching-geschwister.de

Du fühlst dich fremdbestimmt? Dein Chef überhäuft dich mit Aufgaben und deine Familie kommt viel zu kurz? Thomas Mangold kennt das nur zu gut und beschäftigt sich deshalb seit langem mit dem Thema Selbstoptimierung. Im Interview gibt er dir fünf Tipps, die dich und deinen Tag effizienter machen. Thomas wusste, dass es nicht weitergehen konnte, wie bisher: Sein Beruf und seine Aktivitäten spannten ihn so ein, dass er kurz vor dem Burnout stand. So begann er, sich selbst zu optimieren und seine Fortschritte per Blog, Podcast und Buch zu dokumentieren. Was nach zusätzlichem Stress klingt, erleichterte sein Leben ungemein. Mit den folgenden Tipps lernst auch du, dich nicht mehr von außen bestimmen zu lassen und effizienter zu werden: Effizienter dank Prioritätenliste Du hast dein Leben besser unter Kontrolle, als du denkst. Mit deiner eigenen Tagesplanung wirkst du deiner Fremdbestimmung entgegen. Strukturiere den nächsten Tag deshalb immer am Vorabend. Damit du ohne Gewissensbisse arbeiten kannst, erledigst du die unschöne Aufgabe des Tages zuerst. Die sogenannten “eat-the-frog”-Aufgaben schiebst du sonst lange vor dir her. Auf die “eat-the-frog”-Aufgabe folgen die Pflichten, die für das Unternehmen am wichtigsten und sehr dringend sind. Dann kümmerst du dich um wichtige, aber nicht dringende Themen. Unwichtige Dinge halten dich so nicht auf. Du hast auch die Möglichkeit, den Tag nach deiner persönlichen Produktivität zu strukturieren. Sei dabei ehrlich zu dir selbst. Arbeitest du abends wirklich effizienter oder redest du dir das nur ein? Hier ist Disziplin besonders wichtig. Deine Tagesordnung kannst du in Form von To-do-Listen erstellen. Sie geben dir einen roten Faden. Überlege, wie viel du an einem Tag schaffen kannst, sodass du am Ende des Tages auch alles abgehakt hast. Nur so schaffst du dir selbst immer wieder eine Motivation. Deine Aufgaben im Kalender einzutragen wird kompliziert, sobald etwas dazwischen kommt. Merke dir deshalb: “Termine gehören in den Kalender, Aufgaben auf die To-do-Liste”. Generell verweist Thomas aber darauf, dass jeder sein eigenes System finden muss.   Zeiträume für Pausen Neben deinem Job soll natürlich auch die Freizeit genug Raum haben. Thomas geht täglich zum Sport, trifft Freunde oder bildet sich weiter. Diese Zeiträume hat er sich bewusst geschaffen, nachdem ihm alles über den Kopf wuchs. “Du darfst nicht in die Falle tappen, immer produktiv sein zu wollen.” Jeder braucht seine Pausen. Werde dir über deine eigenen Werte in jedem deiner Lebensbereiche klar. Kennst du deine persönlichen Prioritäten, triffst du leichter Entscheidungen. Ziele sind ebenso unerlässlich für deine Produktivität. Setze dir deshalb Jahres- und Monatsziele, die du wöchentlich überprüfst. Auch das bewegt dich zu Entscheidungen und macht dich effizienter. Wie Thomas seinen Wochenplan gestaltet und welche Tools er und Christopher für dein Selbstmanagement empfehlen, erfährst du in dieser Episode. Shownotes: Die optimale Tagesplanung [1:48]Effizienter mit To-do-Listen [12:39]Mit dem Wochenplan zu mehr Freizeit [16:36]Tools für dein Selbstmanagement [22:39]Werte und Ziele [26:27]

Kommst Du morgens manchmal auch einfach nicht aus dem Bett? Und auch für Deine Aufgaben fehlt Dir oft der nötige Antrieb? In der 13. Podcastfolge spricht Sven über Motivation und wo sie herkommt. Denn viel zu oft suchen wir sie im "Außen", obwohl der innere Antrieb der nachhaltigere ist, der auch glücklicher macht. Starte jetzt in Deine Zeit mit mehr Motivation und weniger "Hängern". Mit ein wenig Übung spürst Du, wie Deine Motivation sich fast von allein verbessert und auf einmal bist Du wieder produktiv, selbstbestimmt und glücklich.

Stell Dir einmal vor, Du würdest Deine Aufgaben täglich schneller und mit größerem Fokus erreichen? Du wüsstest jeden Tag genau wissen, was wichtig ist und was Du beruhigt liegen lassen kannst? Du würdest Deine Ziele erreichen ohne Dich von den Ablenkungen des Tages aus dem Konzept werfen zu lassen? In dieser Folge teile ich mit Dir meinen persönlichen Tagesplaner. Mit diesem komme ich gewinnbringender und wirksamer voran und kann mir Freizeitmomente mit Leichtigkeit gönnen. So saugt die Arbeit nicht meinen Tag auf, sondern ich bestimme, wie ich den Tag mit Arbeit und mit Freizeit füllen will. Johanna ❤ STAY CONNECTED » Website: https://www.johannavanloechtern.com » E-Mail: kontakt@johannavanloechtern.com » Instagram: https://bit.ly/2M5XWTn » Facebook: https://bit.ly/2MVQKh

Du weißt genau was zu tun ist. Du weißt, dass Du jetzt eigentlich endlich mal diese eine Aufgabe angehen müsstest. Und dann kommt Dein Verstand ins Spiel..."Heute ist nicht der richtige Tag! Ich bin noch nicht bereit dafür! Morgen ist ja auch noch ein Tag!" Und schon verschiebst Du Deine Aufgaben wieder auf den nächsten Tag. Wir alle prokrastinieren von Zeit von Zeit. Doch oft sind es nicht die kleinen, unbedeutenden Dinge, die wir aufschieben sondern die großen Aufgaben, die wirklich eine langfristige Auswirkung auf unser Leben und unser Glück haben. Ursache für diese Prokrastination ist häufig Angst. Die Angst nicht bereit zu sein. Die Angst überfordert zu sein. Die Angst zu scheitern. Die Angst verletzt zu werden. Die Angst vor dem Unbekannten, wenn es um große Veränderungen geht. Wir glauben, wenn wir nur lange genug warten, verschwindet die Angst und irgendwann in der Zukunft kommt der glorreiche Tag, an dem wir endlich bereit sind für all die großen Aufgaben und Veränderungen. Doch statt kleiner zu werden und zu verschwinden, wird die Angst mit der Zeit immer größer und wir schaden langfristig unserer Gesundheit, unseren Finanzen, unseren Beziehungen, unserer Karriere, kurzum unserem Glück. Wie schaffst Du es also diesen Abwärtsstrudel zu vermeiden und Deine Aufgaben nicht länger aufzuschieben? Genau diesem Thema habe ich mich in der heutigen Podcastfolge gewidmet. Du erfährst in der Folge: Warum wir wichtige Aufgaben immer wieder aufschieben Welche langfristigen Auswirkungen Prokrastination für Dein Leben hat Mit welchen Maßnahmen Du die Prokrastination ein für alle Mal beendest Welche kleinen Gewohnheiten im Alltag dazu führen, dass Du Deine Aufgaben direkt umsetzt Welche Frage Dir hilft gar nicht erst über Prokrastination nachzudenken Wenn Dir die Folge gefallen hat, hinterlasse mir gerne eine kurze Bewertung auf iTunes und abonniere den Podcast. Ich danke Dir. Bis zur nächsten Folge, dein Patrick. Shownotes Videos: Steve Jobs Commencement Speech an der Stanford University und Interview von Lewis Howes mit Eric Thomas Buchtipps: Getting Things Done von David Allen und The 5 Second Rule von Mel Robbins Neuer Onlinekurs - Starte jetzt Deinen eigenen Podcast Onlinekurse: Zielsetzung Leicht Gemacht! Lerne Deine Ziele zu erreichen und Social Media Marketing: Die Facebook und Instagram Masterclass. Werde Teil meiner Project Freedom Community bei Facebook und für zusätzliche, tägliche Inspiration folge mir gerne auf Instagram. Folge direkt herunterladen

Du hast Deine Aufgaben aus der letzten Folge gemacht? Sehr gut. Dann ist es heute an der Zeit, damit zu beginnen, die Grundlage für mehr Geld in Deinem Leben zu legen. Los geht’s... Viel Freude beim Hören. Dein BESTES Leben Joe Orszulik Hat es Dir gefallen? Folge mir doch auf: FACEBOOK https://www.facebook.com/hypnotiseur.joe/ XING https://www.xing.com/profile/Joe_Orszulik LinkedIn https://de.linkedin.com/in/joe-orszulik-84874a110 Mein Blog: http://blog.joe-orszulik.de/ MEHR für DICH auf meiner Homepage: http://joe-orszulik.de/dein-bestes-leben-coaching/ Du hast Fragen? Du brauchst eine Lösung? Schreibe mir gerne eine E-Mail. info@joe-orszulik.de Joe Orszulik Hypnotiseur/Hypnose-Ausbilder/Coach

S H O W – N O T E S Jetzt reicht es! Es ist Schluss! Du hast mehr Freizeit verdient! 4 h pro Tag brauchst Du für Dich! In dieser Folge zeige ich Dir ganz genau wie Du das innerhalb von 7 Tagen umsetzt. Also los! SHOW NOTES – Welche Grundlagen Dir das Leben einfacher machen – Mit welchen Werkzeugen Du schnell 4h Freizeit pro Tag bekommst – Wie Du das auch auf Dauer beibehältst – VIELEN DANK, für Dein Unterstützung! – was kam bisher am Besten bei Dir an? – Folge 9, 35 und 37! – ein sehr gutes Zeitmanagement ist die absolute Voraussetzung für ein exzellenten Sportler und Unternehmer – 4h pro Tag für Deine Freizeit und Sport durch Automatisierung – Welche Werkzeuge benutzt Du bisher für Automatisierung? – Welche Aufgaben kommen jeden Tag vor? – Was passiert in Deiner Arbeitswoche? – mache Dir eine Liste, und prüfe welche Aufgaben kommen häufig vor, und Du kannst keine Rechnung dafür schreiben – zähle die Anzahl wirklich durch – Deine Aufgaben die Gewinn bringen zu automatisieren ist sehr schwer – starte mit einer leichten Übung – automatisiere die Aufgaben, die oft vorkommen und kein Geld bringen – was kommt häufig vor? 1. Emails 2. Verwaltungsaufgaben 3. Mitarbeiterkommunikation 4. Datenpflege – Wie viele Mails bekommst Du pro Tag? – 3 Emailaccounts, 1. Kunden, 2. Personal, 3. Allgemein – der erste Account wird Dir schon 30% Zeitersparnis bei den Mails bringen – Du arbeitest auf einmal in Clustern – das macht Dich unabhängiger ständig Mails zu checken – Mails können auch von Deinem Personal vorselektiert werden – kein Personal? dann nutze Officemanagementunternehmen – Kannst Du Deine Kundengespräche automatisieren? – Welche Zugangskanäle nutzt Du bisher? – sobald Du in Kundenkontakt kommst, nutze eine Landingpage! – schreibe alle Fragen vom Erstkundengespräch auf – nutze für die Anfrage einen Emailbogen – Du brauchst eine Woche um den Prozess von 0 auf 100 zu bringen – nehme Dir einen Prozess heraus und automatisiere diesen – Du hast schon so viel in Deinem Leben automatisiert! – Kinder! – Mitarbeiter, so viele Prozesse die Du schon automatisiert hast – die Zeit ist knapp also los! 3 SCHLÜSSELPUNKTE 1. notiere Dir welche Aufgaben permanent auftreten, für die Du keine Rechnung schreiben kannst 2. Zerteile große Aufgaben in kleine Blöcke 3. starte mit einem kleinen Prozess! RESSOURCEN UND REFERENZEN Codu Hilft Als Chef loslassen können Disziplin schärfen Welche Aufgaben bringen Dir das Geld Interview mit Julius und Jonas Der Beitrag 41: Die Verbesserung Deines Zeitmanagements erschien zuerst auf Rayk Hahne Unternehmerwissen in 15 Minuten codu.