Podcasts about gescha

Nicole Strasser, Geschäftsführerin und Schulleiterin der Privatschulen Dr. Kalscheuer in Rosenheim und Traunstein, spricht über die Bedeutung praxisorientierter Bildung und die enge Verbindung der Schulen zur regionalen Wirtschaft. Die Folge beleuchtet, wie innovative Konzepte wie Persönlichkeitsentwicklung und das Übungsunternehmen Schüler optimal auf die Arbeitswelt vorbereiten. Zudem gibt Nicole Strasser Einblicke in die Herausforderungen der Schulentwicklung und die Bedeutung eines starken Netzwerks. Ein inspirierender Einblick in die Arbeit einer Schule, die Tradition und Moderne verbindet."Einer wie Bayern" ist der Podcast des Traunsteiner Landtagsabgeordneten Konrad Baur. Konrad nimmt euch mit in die spannende Welt des Abgeordnetendaseins und erzählt euch was hinter den Kulissen des hohen Hauses in München so abläuft. Neben dem Tagesgeschäft geht Konrad auch auf aktuelle, brandheiße politische Themen ein und natürlich darf auch das ein oder andere Interview nicht fehlen. Authentisch, unterhaltsam, echt - eben einer wie Bayern. Dieser Podcast lebt von eurem Feedback! Lasst Konrad wissen, welche Themen euch interessieren und hinterlasst gerne Fragen, Anregungen und Kritik über die unten stehenden Kontaktmöglichkeiten. Ganz besonders freuen wir uns über eure Fragen in Form von Sprachnachrichten über WhatsApp. Bewertet diesen Podcast auch gerne und teilt ihn mit anderen Personen, für die er interessant sein könnte. Links: Homepage Privatschulen Dr. KalscheuerHomepage Direkter Link zur Terminplanung für die Bürgersprechstunde Instagram LinkedIn Facebook X E-Mail: mdl@konrad-baur.de Rufnummer & WhatsApp: +498619869994 Stimmkreisbüro in Traunstein Taubenmarkt 2 83278 Traunstein 

Holistic Health Podcast No 19 mit Unternehmerin Jelena Dabetic: Die Kraft der BerührungGesundheitsunternehmerin Jelena Dabetic verrät uns in dieser Folge des Holistic Health Podcast, warum Berührung weit mehr als nur ein Luxus ist – sie ist essenziell für Heilung und emotionale Verbundenheit. Dank ihrer Vision für ganzheitliche Gesundheit und ihrem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse ihrer Kunden, ist ihr Geschäft unfassbar schnell gewachsen. Heute behandelt sie mit ihrem Team unzählige Stammkunden in ihrer Praxis am Paradeplatz Zürich, darunter auch so einige Promis. In unserem Gespräch verrät sie, was ihr Rezept für ihren grossen Erfolg ist und wie wir uns selbst aber auch andere wahrlich berühren können.Mehr über Ladies Drive: https://ladiesdrive.worldUnd mehr über Jelena Dabetic: https://terabeauty.chUnseren Podcast findet Ihr auch auf Spotify, Apple Podcast, Soundcloud und allen gängigen Podcast-Plattformen. Dieser Podcast entsteht in Zusammenarbeit mit Küng Wellness (https://kueng.swiss) und wurde in der der Audiokanzlei Zürich aufgezeichnet.

„Denken ist der Schlüssel zum Erfolg“ – ist das Motto von PR-COM & Brandmacher. Was damit genau gemeint ist, erläutert Alain Blaes, Geschäftsführer und Gründer der PR- und Kommunikationsagentur, im Gespräch mit Franz Kubbillum. Der studierte Physiker teilt seine Erfahrungen aus 35 Jahren in der PR und gewährt dabei Einblicke in die Entwicklung und Herausforderungen der PR-Branche. Blaes spricht über die Gründungsgeschichte seiner Agentur und die Herausforderungen, die er im Laufe der Jahre bewältigen musste. In diesem Gespräch geht es um die zunehmende Rolle der Medien in der Wirtschaft und die damit verbundene soziale Verantwortung von Unternehmen. Hervorgehoben wird, dass Exzellenz in der Kommunikation und Empathie für Mitarbeiter entscheidend sind, um langfristigen Erfolg zu sichern. Blaes beantwortet in dieser Episode folgende spannenden Fragen: - Wie wichtig ist es, sich Zeit zum Denken einzuräumen? - Welche soziale Verantwortung trägt man als Geschäftsführer? - Was ist der Unterschied zwischen PR und Werbung? Themen - C-Level - ESG - Gründen ---- Über Atreus – A Heidrick & Struggles Company Atreus garantiert die perfekte Interim-Ressource (m/w/d) für Missionen, die nur eine einzige Option erlauben: nachhaltigen Erfolg! Unser globales Netzwerk aus erfahrenen Managern auf Zeit zählt weltweit zu den besten. In engem Schulterschluss mit den Atreus Direktoren setzen unsere Interim Manager vor Ort Kräfte frei, die Ihr Unternehmen zukunftssicher auf das nächste Level katapultieren. ▶️ Besuchen Sie unsere Website: https://www.atreus.de/ ▶️ Interim Management: https://www.atreus.de/kompetenzen/service/interim-management/ ▶️ Für Interim Manager: https://www.atreus.de/interim-manager/ ▶️ Brandmacher Agentur für Kommunikation GmbH: https://brandmacher.de/ ▶️ Profil von Franz Kubbillum: https://www.atreus.de/team/franz-kubbillum/

Gesundheitsunternehmerin Jelena Dabetic verrät uns in dieser Folge des Holistic Health Podcast, warum Berührung weit mehr als nur ein Luxus ist – sie ist essenziell für Heilung und emotionale Verbundenheit. Dank ihrer Vision für ganzheitliche Gesundheit und ihrem tiefen Verständnis für die Bedürfnisse ihrer Kunden, ist ihr Geschäft unfassbar schnell gewachsen. Heute behandelt sie mit ihrem Team unzählige Stammkunden in ihrer Praxis am Paradeplatz Zürich, darunter auch so einige Promis. In unserem Gespräch verrät sie, was ihr Rezept für ihren grossen Erfolg ist und wie wir uns selbst aber auch andere wahrlich berühren können. Mehr über Ladies Drive: https://ladiesdrive.world Und mehr über Jelena Dabetic: https://terabeauty.ch Unseren Podcast findet Ihr auch auf Spotify, Apple Podcast, Soundcloud und allen gängigen Podcast-Plattformen. Dieser Podcast entsteht in Zusammenarbeit mit Küng Wellness (https://kueng.swiss) und wurde in der der Audiokanzlei Zürich aufgezeichnet.

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird. Tim Grove (CEO der Harbinger AG) Tim ist CEO der Harbinger AG. Diese Position hat er seit Oktober 2015 inne.  Die Harbinger AG ist eine Management Consultancy mit Sitz in Düsseldorf. Tim ist ein erfahrener Unternehmensberater und Speaker, der als operativer Vorstand der Harbinger in der Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, HR und Finance arbeitet und vor allem auf die Optimierung von geschäftskritischen Personalkennzahlen spezialisiert ist. In seiner Funktion konzentriert sich Tim auf datengestützte Ansätze im HR-Management, seine Projekte drehen sich um Themen wie die Senkung von Krankenstandsquoten, Verbesserung der Produktivität oder der Steigerung von Mitarbeiterbindung. Er wurde zuletzt besonders mehrfach zur wirtschaftlichen Auswirkung von Fehlzeiten auf deutsche Unternehmen zitiert. Tim ́s Hintergrund umfasst Abschlüsse in der Wirtschaftspsychologie sowie People Analytics und Business Intelligence in den USA.   Themen Mit Tim Grove (CEO der Harbinger AG) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 389 darüber gesprochen, wie Unternehmen ein Kennzahlenmanagement für die Mitarbeiterbindung aufbauen können.. Viel Spaß beim Reinhören. Bei Tim bedanke ich mich recht herzlich für das sehr gute Gespräch und für die vielen guten Tipps zum Thema.  Aufbau eines Kennzahlenmanagement für die Mitarbeiterbindung: In der Regel fehlt eine klare Strategie, wofür ein Kennzahlenmanagement überhaupt nützlich sein könnte Ein Kennzahlenmanagement kann dazu dienen, die Positionierung von HR im Unternehmen signifikant zu optimieren: Was sind die Ursachen und was kostet uns Mitarbeiterfluktuation Was sind Faktoren, die einer Mitarbeiterbindung erzeugen Was ist wichtig?  Daten identifizieren, Datenqualität überprüfen, konsistente Datenstruktur etablieren und “Datentöpfe” bilden “Start small”: wenige aber die wichtigen Kennzahlen/KPI erheben: Mitarbeiterbindungsrate, Fluktuationsquote (arbeitnehmer- vs. arbeitgebergetrieben),  Mitarbeiterzufriedenheit, Engagementindex, eNPS (Employee Net Promoter Score), etc. Allokation von Ressourcen im HR auf das Thema People Analytics und HR-Kennzahlen/KPI oder Hilfe aus anderen Abteilungen (Finance, Sales, etc.) holen, die sich mit Datenanalytics oder Business Intelligence gut auskennen Kennzahlenreporting immer mit Euro-Werten versehen: was kostet eine Fluktuation (Produktivitätsausfall, erneute Recruitingaufwendungen, etc.)? Immer Maßnahmen aus den erhobenen Kennzahlen/KPI ableiten   #mitarbeiterbindung #employeeexperience #peopleanalytics #kennzahlenmanagement #GainTalentspodcast   Shownotes Links - Tim Grove LinkedIn:      https://www.linkedin.com/in/tim-grove-harbinger-ag/ Webseite: https://www.harbinger-consulting.com/ https://www.harbinger-consulting.com/authors/tim-grove/ Zwei passende Harbinger-Publikation zum Thema: https://www.harbinger-consulting.com/blog/mitarbeiterbindung-messen/ https://www.harbinger-consulting.com/blog/mitarbeiter-langfristig-binden/   Links Hans-Heinz Wisotzky: Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

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Schadensfälle im Airbnb-Geschäft können nicht nur teuer, sondern auch extrem stressig sein. In dieser Podcast-Folge tauchen wir in die häufigsten Probleme ein, die Gastgeber betreffen, und zeigen dir, wie du dich clever dagegen absicherst. Mit praxiserprobten Tipps und spannenden Einblicken aus der Welt der Kurzzeitvermietung bist du bestens gerüstet, um dein Geschäft sicher und profitabel zu führen.

ENDLICH EIN SYSTEM, DAS TÄGLICH NEUE TRAUMBEWERBER FÜR IHRE OFFENEN STELLEN LIEFERT!

Caroline Vega ist eine der Gründerinnen von 5Loops, einem Start-up, das sich auf die Herstellung nachhaltiger Brillen spezialisiert hat. In dieser Folge teilt sie ihre bewegende Reise von Peru nach Deutschland, wie sie durch ein prägendes Erlebnis in Asien inspiriert wurde und letztendlich zusammen mit ihrer Zwillingsschwester Andrea die Idee für 5Loops entwickelte. Ihre Geschichte zeigt, wie persönliche Erlebnisse und die Liebe zur Familie zu einem nachhaltigen und sozialen Unternehmen führen können. Zusammen mit ihrer Schwester hat Caroline eine Vision: Brillen aus Bioacetat zu produzieren, die nicht nur umweltfreundlich sind, sondern auch sozial benachteiligte Gemeinschaften unterstützen. Im Gespräch erklärt sie, welche Schritte sie auf diesem Weg unternommen haben, von der Wahl des Materials über die detaillierte Produktauswahl bis hin zur Umwelt- und Sozialverträglichkeit ihres Geschäftsmodells. Das Ergebnis: Stylische und nachhaltige Brillen, die nicht nur gut aussehen, sondern auch Gutes tun. Von minimalistischen Designs bis hin zu auffälligen Farben - Caroline und Andrea haben für jeden Geschmack etwas geschaffen. Caroline teilt auch ihre Erfahrungen und Herausforderungen bei der Zusammenarbeit mit ihrer Schwester, dem Aufbau des Geschäfts und ihrer Mission, möglichst wenig Abfall zu produzieren. Ein weiteres Highlight dieser Folge ist Carolines Engagement in Peru, wo sie Jugendlichen in einem Internat Zugang zu Augenuntersuchungen und Brillen ermöglicht hat. Alle News & Infos zum Podcast: Website Studio36: https://studio36.berlin/podcasts/greenvoices/ Instagram Studio36: https://www.instagram.com/studio36.berlin/ LinkedIN Studio36: https://de.linkedin.com/company/studio36berlin Instagram Nike Wessel: https://www.instagram.com/nike_wessel/ Feedback & Anfragen gerne an: info@studio36.berlin Wir freuen uns, wenn ihr den Podcast teilt und uns eine Bewertung gibt! Um keine der neuen Folgen zu verpassen, aktiviert die Glocke und folgt uns auf Instagram. Mehr über Caroline Vega und 5Loops: https://5-loops.com/deHosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In unserer Montagsfussballrunde gibt es den Peter. Er hat die 40 überschritten und ist Geschäftsführer einer kleinen Versicherungsgesellschaft mit rund 20 Mitarbeitenden. Peter geht beim Fussballspiel hart zur Sache, jammert aber schnell, wenn er gefoult wird. Auf 100 Spielsituationen, bei denen Peter passen könnte, spielt er lediglich 10 Pässe, bei den anderen 90 Gelegenheiten schiesst er den Ball mit voller Wucht auf das gegnerische Tor, wobei er in 90 Prozent der Fälle keinen Treffer landet. Du hast eine tolle Geschäftsidee oder bereits ein kleines KMU? Du möchtest die Abkürzung nehmen, Zeit, Geld und Nerven sparen und richtig durchstarten? Ohne theoretischen Konzepten sondern mit sofort umsetzbarer Anleitung, ohne die Fehler anderer machen zu müssen? Bewirb dich jetzt hier für das Praxis-Mentoring und profitiere von über 20 Jahren Erfahrung und über 300 Kunden-Projekten: https://cutt.ly/bewerbung Fehlern anderer lernen, gerade als Unternehmer lohnt sich das besonders. Du sparst Zeit. Du sparst Geld. Du schonst Deine Nerven. Daher habe ich meine 20 Jahre Erfahrung und über 300 Kunden-Projekte analysiert und ein «Best of» der grössten Unternehmensfehler aus meinem Bestseller "Der gute Geist deines Unternehmens" verfasst. Viel Spass und Erfolg! Bei weiteren Fragen, bei dem Wunsch nach persönlicher Unterstützung erreichst du mich unter https://www.brunoaregger.com Hier kannst du mich auch als Keynote Speaker buchen. Und mehr zu meinem Konzept, wie sich aus einem normalen ein optimales Unternehmen machen lässt, findest du zudem unter https://www.apple-tree.com Auf meinem LinkedIn-Profil https://www.linkedin.com/in/brunoaregger schreibe ich regelmässig über unseren Alltag als etwas andere Unternehmensberatung. #ratio #hirn #denken #emotionen #entscheiden #appletree #buch #unternehmerseminar #seminar #autor #bestseller #netzwerk #selbständig #ebook #brunoaregger #podcast #unternehmer #kmu #familienunternehmen #nachfolge #mentoring #mentor #optimizer-talk #mitarbeiter #mitarbeitergewinnung #linkedIn #chef #inhaber #akquise #hörbuch #audible #ebook #interview #Nordzypern #zypern #brainreader #mindreader #mentalist #elu #lernevondenbesten #traumkunden #coach #coaching #unternehmensnachfolge #inhaber #verkauf #ambientpodcast #ambient-podcast

In dieser Folge tauchen wir tief in das Thema der Verbindlichkeit im Geschäftsleben ein. Bist du ein Unternehmer, der ein Team zusammengestellt hat, aber feststellt, dass etwas nicht rund läuft? Deadlines werden nicht eingehalten und keiner fühlt sich verantwortlich? Wir erkunden das wichtige Konzept "walk the talk" und welche Elemente zum Gesamterfolg deines Unternehmens beitragen. Lerne, warum Verbindlichkeit und Transparenz die besten Grundlagen für Erfolg sind. Hör rein, um zu verstehen, wie du eine Kultur der Verantwortung in deinem Team schaffen kannst und dein Geschäft zu größeren Erfolgen führst. Hauptpunkte in dieser Folge: - Das Dilemma des Unternehmers: Ein Team zusammengestellt, aber Probleme mit nicht eingehaltenen Deadlines und fehlender Verantwortung. - Walk the Talk: Sicherstellen, dass jeder seine Zusagen einhält. - Erfolgs-Synergie: Wie individuelle Verantwortlichkeit zum Gesamterfolg des Unternehmens beiträgt. - Grundlage des Erfolgs: Die Rolle von Verbindlichkeit und Transparenz beim Aufbau eines erfolgreichen Geschäfts. - Eine Kultur der Verantwortung schaffen: Praktische Tipps, um eine Kultur zu fördern, in der Teammitglieder Verantwortung übernehmen und den Erfolg vorantreiben. Rise Up Your Business Potential - Melde dich hier an: https://akademie.heikostahnke.com/rise_up_your_business_potential Schau dir gerne meine Bücher an: „Atlas der Entscheider“: https://amzn.to/3sIIBjE Atlas der Entscheider: Entscheiden wie die Profis – Dynamik, Komplexität und Stress meistern: https://tinyurl.com/2az3sxv2 Atlas der Entscheider: Von der Entscheidung zum Erfolg: https://tinyurl.com/4un2azmz **Hier findest du mich:** Website: https://heikostahnke.com Instagram: https://www.instagram.com/heikostahnke/ Facebook: https://www.facebook.com/Heiko_stahnke_official-103384858109702 Wenn dir der Podcast gefällt, dann abonniere und bewerte ihn und teile den Podcast mit deinen Freunden! Ich wünsche dir viele wundervolle Erkenntnisse! Dein Heiko Impressum: https://heikostahnke.com/impressum/

In der heutigen Episode beschäftigen wir uns mit einem Thema, das immer mehr an Bedeutung gewinnt: 
 Home Bleaching. Wir diskutieren die Gründe, warum viele Zahnärzte traditionell das Chairside Bleaching bevorzugen, 
 aber auch, warum sich diese Einstellung langsam wandeln könnte.
 Zu Gast habe ich heute Dr. (UK) James Belcher von Aura Dental Systems, einem innovativen Startup, das den Home Bleaching Markt revolutioniert. 

 Wir sprechen darüber, wie du als Zahnarzt und Zahnärztin dir ein neues Geschäftsfeld erschließen kannst, indem sie ihren Patienten maßgeschneiderte Lösungen für zu Hause anbieten. 
 Ihr Erfahrt heute, wie der Prozess von der digitalen Scanung in der Praxis bis zur Auslieferung der individuell angefertigten Bleachingschienen und Spritzen mit Bleachingmaterial funktioniert.
 Dr. Belcher bemerkte im Vorgespräch, dass in der Branche "viel Wissen fehlt" – ein Manko, das er mit seiner Arbeit bei Aura Dental Systems beheben möchte. Deshalb werden wir auch die verschiedenen Vor- und Nachteile von Chairside Bleaching und Home Bleaching diskutieren und ergründen, 
 wie Zahnärzte ihre Patienten umfassend und individuell beraten können.
 https://halloaura.com/ https://www.instagram.com/halloaura.pro/ Mich kennenlernen: https://calendly.com/dentalwelt_podcast/kennenlernen-dentalwelt-podcast?back=1&month=2024-04 Mein Instagram: https://www.instagram.com/zahnart/?hl=de Mehr Infos: https://www.dental-welt.com

Copyright: ⁠https://shaolin-rainer.de⁠ Bitte laden Dir auch meine App "Buddha-Blog" aus den Stores von ⁠Apple⁠ und ⁠Android⁠. ⁠Please support me on Patreon Immer öfter fällt mir auf, dass die Menschen in Deutschland mit hängenden Köpfen durch die Welt laufen, gewisse Ähnlichkeiten zu "The Walking Dead" sind offensichtlich. Das hat nach meiner Ansicht natürlich viele Ursachen, aber die letzten Jahre haben den unbedarften Betrachter sicherlich verwirrt. Angefangen hat die Veränderung mit Corona, die Pandemie hat sich über Monate und Jahre wie Blei auf die Gemüter gelegt. Ganz egal wie "man" sich inhaltlich zum Virus positioniert, den einzelnen Menschen hat der gesamte Prozess (Lockdown, Impfung, Unsicherheit) sehr geschadet. Und das Trauma ist ja in keiner Form aufgearbeitet, es wurde die Decke des Schweigens über den Sachverhalt gelegt, keine Klärung, keine Antworten. Kaum war die Hysterie abgeklungen, da war schon das nächste Thema in aller Munde, der Krieg in der Ukraine, die neuen Flüchtlinge, die Gefahr eines Atomschlags, die Ängste der Einzelnen wollten kein Ende nehmen. Auf einmal wird auch die wirtschaftliche Lage der Deutschen schwierig, viele Geschäfte schließen, die Sorgen werden größer, die Ängst werden von professionellen Angstmachern immer weiter geschürt. Und die Städte werden immer gefährlicher, ein aggressives Grundpotential liegt in der Luft, immer häufiger höre ich gerade von Frauen, dass sie nicht gerne in der Dunkelheit alleine nach Hause gehen, dass sie ganze Gegenden meiden, das Leben wird immer unsicherer. Und dabei ist zu beobachten, dass bei vielen Leuten eine innere Resignation stattfindet, die Köpfe nicht mehr stolz nach vorne schauen, nein, der Blick geht zu Boden, nur nicht auffallen, hier gibt es nichts zu sehen. Was wäre also zu tun, was könnte dem Einzelnen helfen? Ich schlage vor, dass sich ein jeder Mensch einmal Gedanken zu verschiedenen Fragen macht, wie etwa: Wo komme ich her?Wo werde ich hingehen? Warum bin ich hier? Wie hängen die Dinge zusammen? Hier findet meiner Meinung nach nur der Buddhismus die Antworten, die mir entgegenkommen. Die Lehre Buddhas sagt, dass wir zuerst das Leiden beenden müssen, um das Leben wirklich leben zu können. Es ist an der Zeit, die eigenen Gedanken zu reflektieren und sich auf die Suche nach innerem Frieden zu begeben. Der Buddhismus bietet hier einen Weg, das Leiden zu überwinden und das Leben bewusst zu gestalten. Durch Meditation und Achtsamkeit kann man einen klaren Geist entwickeln, der in der Lage ist, die Herausforderungen des Lebens mit Gelassenheit anzunehmen. Es geht darum, die Kontrolle über das eigene Leben zurückzugewinnen und den Blick wieder stolz nach vorne zu richten. Der Buddhismus lehrt uns, dass wahres Glück von innen kommt, und es liegt an jedem Einzelnen, diesen Weg der Selbstfindung zu beschreiten. Nur so können wir die Köpfe wieder erhoben tragen und die Welt mit einem positiven Blick wahrnehmen. Denn der Weg ist das Ziel! Buddha sagte einmal: “Das Leiden beenden bedeutet nicht, die Umstände zu verändern, sondern die Art und Weise, wie wir auf sie reagieren."

Copyright: ⁠https://shaolin-rainer.de⁠ Bitte laden Dir auch meine App "Buddha-Blog" aus den Stores von ⁠Apple⁠ und ⁠Android⁠. ⁠Please support me on Patreon Kriege, immer mehr Kriege, Gewalt, Abscheulichkeiten jeder Art. Soziale Ungerechtigkeit, Brutalität, Rassismus, der Mensch ist nicht edel und gut, das ist ein schöner Traum, die Realität sieht völlig anders aus. Warum ist das so und wie kommen wir von diesem hässlichen, menschenfeindlichen Handeln weg hin zu einem würdigen Dasein. Fragen über Fragen, auf die es keine einfachen Antworten gibt. Krieg in Israel, im der Ukraine, massakriert Kinder und Frauen, auf der ganzen Welt wird abgeschlachtet, gemeuchelt, verstümmelt und gefoltert, Krise folgt auf Ausnahmezustand. Und besonderes dümmliche „Politiker“ und „Führer“ wollen immer mehr weiter „zündeln“, klar, Krieg ist ein gutes Geschäft.Wir leben überall deutlich über unsere Verhältnisse, wir beuten den Planeten aus, die vielen Kriege sind auch Verteilungskämpfe. Und wer nicht im Idealismus schwelgt sondern klar die Probleme sieht (Realisten), der will Frieden, keine Kriege. Besser die Überbevölkerung mit Ehrlichkeit begrenzen als die Völker aufeinander zu hetzen. Der gnadenlose Heuschreckenkapitalismus der letzten Jahrhunderte hat eine industrielle Komponente in die Massenvernichtung gebracht. Der Verdienst steht ganz oben, der Mensch ist und bleibt ein Schwein. Die Scheindemokratie, die seit der großen Hysterie sich immer mehr zeigt, die handelt bewusst gegen die Bürger. Demokratische Verhältnisse sind durch etablierte Systeme ad absurdum geführt, gerade im Zentrum Europas wird autokratisch durchregiert, Königen gleich führen sich die etablierten Machtverhältnisse auf. Aber die Bevölkerung durchschaut die tatsächlichen Zusammenhänge immer mehr, die „alten Parteien“ werden in ganz Europa abgestraft. Das Parteiensystem hat sich das Land zur Beute gemacht, „Kriegstreiberei“ scheint sehr lukrativ zu sein. Aus meiner Perspektive ist das System höchst ungerecht, der Wille der Bevölkerung und der Mehrheit (Friede) wird überhaupt nicht berücksichtigt. Das verstehe ich unter einer undemokratischen Gesellschaft, völlig egal, ob hier das Mäntelchen der Demokratie über die ganzen Sauereien gehängt wird. Besonders negativ fallen hier diejenigen auf, die noch vor der letzten Wahl mit Slogans wie „Keine Waffen in Kriegsgebiete“ warben, und deren Protagonisten jetzt blanke Kriegsrethorik betreiben. Aber auch die immer in Talkshows präsente Hardcore-Kriegstreiberin mit der Stahlhelmfrisur hetzt und hetzt und hetzt. Der immer lauter werdende Protest gegen die Kriege wird von abhängigen Massenmedien keines Wortes gewürdigt, schämen sollten sich alle Beteiligten. Die Unterdrücker sind zu mächtig, welchen Weg wir als Menschheit nehmen hängt ganz entschieden von einem jeden Einzelnen von uns ab. Erheben wir unsere Stimmen, um gegen die Barbarei der Kriege Stellung zu beziehen, oder halten wir uns zurück? Aber Schweigen ist keine Lösung! Buddhisten sind Realisten, keine Träumer! Ein Anhänger der buddhistischen Lehre lässt sich nicht vom schönen Schein blenden. Hochglanzbroschüren von Kriegswaffen zeigen nicht das Elend, das sie verursachen. Wer für Krieg ist, der ist gegen Menschenrechte. Als Buddhist kann man zu den Zuständen nicht mehr schweigen, was wahr ist, das darf man sagen. Buddha sagte einmal: Der Hass hört niemals durch Hass auf, sondern durch Liebe. Das ist ein ewiges Gesetz

Mit 13 hat er seine erste UG gegründet, mit 15 seine erste GmbH gehabt und mit 16 hatte er seinen ersten Exit. Heute ist Hannes Hildebrand 17 Jahre alt, brennt für Unternehmertum und ich bin massiv beeindruckt, was wir alles von einem derart jungen Menschen lernen dürfen. ✘ Bestelle dir jetzt mein SPIEGEL-Bestseller-Buch "Du kannst nicht nicht verkaufen: Beruflicher und privater Erfolg dank der 22 Gesetze eines Topverkäufers" ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠KLICKEHIER⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ✘ Folgt mir auch auf Instagram: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/mb_maurice_bork/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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„Erfolg ist für mich Freundschaft mit Gott.“ Andy Mason Spricht Gott heute noch? Und wärst du bereit, wenn er zu dir spräche dein Haus zu verkaufen deine gut laufende Karriere an den Nagel zu hängen, dein erfolgreiches Ehrenamt aufzugeben, deine Familie und deine Freunde zu verlassen, um auf einen anderen Kontinent zu ziehen, wo du keinen einzigen persönlichen Kontakt hast und nicht weißt wie du Geld verdienen wirst, um für dich und deine Kinder zu sorgen? Andy Mason war bereit all-in zu gehen und mit seiner Familie von Neuseeland nach Redding in Kalifornien zu ziehen, ohne einen konkreten Plan zu haben. Das Einzige was er wusste, war er solle Teil der Bethel Gemeinde von Bill Johnson werden. Warum er sich sicher, war dass es Gottes Stimme war und wie er seither in den letzten 16 Jahren Gottes Reden und Wirken in seinem eigenen Leben und dem Leben von unzähligen Unternehmern, die er trainieren und aktivieren durfte, erlebt hat erzählt er ungeschönt und ehrlich in dieser spannenden Podcast-Folge. Wer Andy zuhört spürt, dass er stark in der Bibel verwurzelt ist, an der sich für ihn alles prüfen lassen muss und gleichzeitig in einer Selbstverständlichkeit davon berichtet, wie Gott regelmäßig übernatürlich im Leben von Unternehmern und ihren Unternehmen eingreift. Diese Podcast-Folge ist eine erfrischende Inspiration mehr von Gott zu erwarten, ihm mehr zu vertrauen und die Beziehung zu ihm über alles andere zu stellen. Denn letztendlich ist es genau diese Beziehung die für Kingdompreneure den alles entscheidenden Unterschied macht. Highlights & Key-Learnings dieser Episode: • Wie du Gottes Stimme für dich und dein Business besser hören kannst • Praktische Tipps für Unternehmer, die ihren Glauben in ihre Geschäftspraktiken integrieren möchten. • Andys überraschende Defintition von Erfolg und wie er von Jahr zu Jahr erfolgreicher wird • Was ist Gottes Königreich und wie sieht das im Business aus • Eine Schritt für Schritt Anleitung, um mehr von Gott im Alltag zu erleben Wenn du mehr über Andy Mason und Heaven in Business erfahren möchtest findest du hier weitere Ressourcen: • Website: https://www.heaveninbusiness.com/ • Podcast: https://www.heaveninbusiness.com/podcasts/authentic-conversations-with-andy-janine-mason • Instagram: https://www.instagram.com/heaveninbusiness/ • Buch God with you at work: https://amzn.eu/d/gRdcZGy

Und jährlich grüßt das Murmeltier: Der städtische Haushalt in Düsseldorf für 2024 wurde verabschiedet. Aber was bedeutet das eigentlich? Wie entsteht so ein Haushalt? Wofür gibt eine Stadt Geld aus? Was sind die großen Projekte in Düsseldorf? Darüber haben wir mit Stephan Soll gesprochen, dem Geschäftsführer der GRÜNEN Ratsfraktion.

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Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Sophia Herrmann (Erfolgscoach, Gesundheitsexpertin und Dozentin für Mindset und Kommunikation) Sophia Herrmann ist Erfolgscoach, Gesundheitsexpertin und Dozentin für Mindset und Kommunikation. Als Keynote-Speakerin ist sie mit packenden und motivierenden Erfolgsgeschichten auf den Bühnen dieser Welt unterwegs. Zu ihren Themen gehören Zeitmanagement, Stressbewältigung sowie Führung und Konfliktlösung. Seit über 15 Jahren brennt sie leidenschaftlich für Erfolg und Leistungsfähigkeit. Als Gesundheitswissenschaftlerin, Therapeutin, Managerin und Geschäftsführerin weiß Sophia wovon sie spricht, wenn es um Konfliktmanagement geht.   Themen Mit Sophia Herrmann (Erfolgscoach, Gesundheitsexpertin und Dozentin für Mindset und Kommunikation) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 329 darüber gesprochen, wie Du als Führungskraft möglichst souverän mit Konflikten umgehen solltest. Herzlichen Dank für das interessante Gespräch und für die Insights zum Thema an Sophia. Darauf solltest Du als Führungskraft achten, wenn Du zukünftig souverän mit Konflikten umgehen möchtest: Führungskräfte müssen sich den Konflikten stellen und diese schnell und konsequent anpacken! keine voreiligen Schlußfolgerungen treffen, ohne vorherige Klärung der Situation Was triggert Führungskräfte und andere Personen im Team bei anderen Personen nachfragen und nicht selber Dinge deuten, die eigentlich nicht gegeben sind Vorgehen: nicht alle Modelle oder Verfahren passen auf alle Führungskräfte genauer hinschauen, was wirklich für die jeweilige Führungskraft passt  Welche Art von Konflikt liegt vor (persönlich oder sachlich) - Achtung: Stellvertreter Konflikte gibt es auch häufig Konflikte immer ernst nehmen - nicht relativieren (für Mitarbeitende sind Probleme ggfs. wichtiger als für die Führungskraft) Räume und Zeiten für die Lösung von Konflikten bereitstellen und aktiv anbieten Nicht sofort Lösungen für andere Personen finden wollen, sondern durch intelligente Fragen die Lösung bei der anderen Person entstehen lassen Möglichst einfache Lösungen für Konflikte finden (je schwieriger und komplexer die Lösung ist, desto wahrscheinlicher ist es, dass der Konflikt immer wieder entstehen kann) Wenn ich als Führungskraft mit einem Konflikt überfordert bin, kann der Austausch mit externes Coaches sinnvoll sein Kommunikationsregeln unbedingt beachten! Andere Personen im Konfliktfall immer ausreden lassen (nicht ins Wort fallen, keine “Verteidigungsargumentation”, etc.) ein wertschätzender und respektvoller Kommunikationsstil ist Pflicht Achtung: Unterschiedliche Menschentypen (rot, grün, etc.) benötigen eine andere Art der Kommunikation Probleme / Konflikte können auch im Team gelöst werden  nicht immer muss die Führungskraft eingreifen  ist eine Frage der Unternehmens-/Führungskultur Führungskraft kann eine Mediatoren:innen-Rolle übernehmen, wenn eine neutrale Position möglich ist Nachhaken, ob ein Konflikt auch tatsächlich gelöst worden ist, ist Aufgabe der Führungskraft! Don´ts: nicht nach dem/der Schuldigen für den Konflikt forschen (wer hat Schuld an dem Konflikt) #Leadership #Konfliktmanagement #modernefuehrung    Shownotes Links - Sophia Herrmann LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sophiaherrmann/ Webseite: https://www.sophia-herrmann.com/ Instagram: https://www.instagram.com/sophiaherrmann__official   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg  

In dieser Episode des Stimme wirkt Podcast erfährst du, wie du durch aktives Zuhören deine Kommunikation auf ein neues Level heben kannst. Wir teilen Werkzeuge und Tipps aus unserer langjährigen Erfahrung, damit du dich nicht nur gesehen, sondern vor allem gehört fühlen kannst.Du wirst verstehen, warum "sich gehört fühlen" so entscheidend ist und wie oft dieses Element in der Kommunikation unterschätzt wird. Anhand praxisnaher Beispiele, wie Gespräche in der Sauna oder im Geschäftsleben, erfährst du, wie du Fallen vermeiden und ein zielgerichtetes, erfüllendes Gespräch führen kannst.Wir nehmen dich mit auf eine Reise, die die Bedeutung von Mimik und Körpersprache beim aktiven Zuhören beleuchtet. Selbst vor der Kamera kannst du lernen, dialogisch zu sprechen und Interaktion zu schaffen, auch wenn dein Gegenüber nicht sichtbar ist.In der heutigen Zeit des vermehrten Online-Arbeitens ist es besonders wichtig, die Prinzipien der Kommunikation in digitale Umgebungen zu übertragen. Wir geben dir praktische Tipps, wie du bewusst kommunizieren und rhetorische Echos geschickt einsetzen kannst.Wir teilen persönliche Einblicke in ungewöhnliche medizinische Situationen und nutzen diese, um dir zu zeigen, wie du in Gesprächen, in denen jemand viel redet, den inneren Drang widerstehen kannst, das Gespräch zu dominieren. Erfahre, wie du die spezifischen Ausdrücke deines Gesprächspartners übernehmen kannst, um ein tieferes Verständnis und eine bessere Verbindung zu schaffen.Dazu erfährst du den Wert eines klugen rhetorischen Echos als leistungsfähiges Werkzeug in deiner Gesprächsstrategie. Wir ermutigen dich, aktiv Feedback zu geben und den Dialog mit uns fortzusetzen.Entdecke, wie du durch aktives Zuhören nicht nur deine Kommunikation verbessern, sondern auch tieferes Verständnis und erfüllendere Beziehungen schaffen kannst. Tauche ein und erfahre, wie die Macht der Stimme für dich wirken kann. . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso

In dieser Episode des Stimme wirkt Podcast erfährst du, wie du durch aktives Zuhören deine Kommunikation auf ein neues Level heben kannst. Wir teilen Werkzeuge und Tipps aus unserer langjährigen Erfahrung, damit du dich nicht nur gesehen, sondern vor allem gehört fühlen kannst.Du wirst verstehen, warum "sich gehört fühlen" so entscheidend ist und wie oft dieses Element in der Kommunikation unterschätzt wird. Anhand praxisnaher Beispiele, wie Gespräche in der Sauna oder im Geschäftsleben, erfährst du, wie du Fallen vermeiden und ein zielgerichtetes, erfüllendes Gespräch führen kannst.Wir nehmen dich mit auf eine Reise, die die Bedeutung von Mimik und Körpersprache beim aktiven Zuhören beleuchtet. Selbst vor der Kamera kannst du lernen, dialogisch zu sprechen und Interaktion zu schaffen, auch wenn dein Gegenüber nicht sichtbar ist.In der heutigen Zeit des vermehrten Online-Arbeitens ist es besonders wichtig, die Prinzipien der Kommunikation in digitale Umgebungen zu übertragen. Wir geben dir praktische Tipps, wie du bewusst kommunizieren und rhetorische Echos geschickt einsetzen kannst.Wir teilen persönliche Einblicke in ungewöhnliche medizinische Situationen und nutzen diese, um dir zu zeigen, wie du in Gesprächen, in denen jemand viel redet, den inneren Drang widerstehen kannst, das Gespräch zu dominieren. Erfahre, wie du die spezifischen Ausdrücke deines Gesprächspartners übernehmen kannst, um ein tieferes Verständnis und eine bessere Verbindung zu schaffen.Dazu erfährst du den Wert eines klugen rhetorischen Echos als leistungsfähiges Werkzeug in deiner Gesprächsstrategie. Wir ermutigen dich, aktiv Feedback zu geben und den Dialog mit uns fortzusetzen.Entdecke, wie du durch aktives Zuhören nicht nur deine Kommunikation verbessern, sondern auch tieferes Verständnis und erfüllendere Beziehungen schaffen kannst. Tauche ein und erfahre, wie die Macht der Stimme für dich wirken kann. . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso

Ergänzende Informationen zu der Folge:   https://de.statista.com/infografik/10710/was-eine-gute-fuehrungskraft-ausmacht/   Hohe Fluktuation, mangelnde qualifizierte Bewerber und die Einarbeitungszeit dauert auch viel zu lang? Falls Dir das bekannt vorkommt und Du die schnelle und effektive Lösung und kein Trial & Error mehr versuchen willst...dann hol dir ein kostenloses Kennenlerngespräch mit Jan persönlich:

Die westlichen Zentralbanken befinden sich im Abwehrkampf gegen die Kryptowährungen und den digitalen Yuan. Diese untergraben die bisherige Vormachtstellung des politischen Westens im Finanzsystem. Wieso ist der Westen so sehr in die Defensive geraten, dass er sich nun von anderen Kräften das Gesetz des Handelns aufzwingen lassen muss?Ein Standpunkt von Rüdiger Rauls.Wer zu spät kommtNoch im Januar 2021 war Augustin Carstens, der Chef der Bank für Internationalen Zahlungsausgleich (BIZ) - also der Notenbank der Notenbanken - der Meinung, dass der Nutzen des digitalen Euros für Verbraucher „als begrenzt“ (1) anzusehen sei. Eine sinnvolle Anwendung als Zahlungsmittel konnte er „nur für Banken und Unternehmen“ (2) erkennen.Tatsache war damals wie heute, dass das Bankennetz in Europa gut ausgebaut ist für die Versorgung mit Bargeld, und Geldautomaten ermöglichen Abhebungen rund um die Uhr. So stellten Mitte des Jahres 2020 selbst Geschäftsbanken noch die Frage,„warum der einfache Verbraucher in Zeiten von Echtzeit-Überweisungen und kontaktlosen Kartenzahlungen einen digitalen Euro benötigt“ (3).Zudem nutzen immer mehr Menschen das online-banking, was Bargeld und den Gang zur Bank fast ganz überflüssig erscheinen ließ.Damit klangen die Argumente der Befürworter des digitalen Euro, der schnellere und kostengünstigere Transaktionen ermögliche, genau so fadenscheinig wie das der höheren Sicherheit gegen Bankenpleiten. Denn durch die Einlagensicherung der Banken waren Guthaben bis zu einem Wert von 100.000 Euro ohnehin gegen Ausfall geschützt. Bis dahin hatte auch die EZB selbst die Einführung eines digitalen Euro nicht besonders leidenschaftlich betrieben. Noch bis Mitte des Jahres 2020 musste die BIZ„schon fast im Monatsrhytmus die Notenbanken dazu antreiben ..., sich den digitalen Innovationen und Herausforderungen zu stellen“ (4)...... hier weiterlesen: https://apolut.net/digitales-geld-schwächt-den-westen-von-ruediger-rauls+++Bildquelle: eamesBot / shutterstock+++Apolut ist auch als kostenlose App für Android- und iOS-Geräte verfügbar! Über unsere Homepage kommen Sie zu den Stores von Apple und Huawei. Hier der Link: https://apolut.net/app/Die apolut-App steht auch zum Download (als sogenannte Standalone- oder APK-App) auf unserer Homepage zur Verfügung. Mit diesem Link können Sie die App auf Ihr Smartphone herunterladen: https://apolut.net/apolut_app.apk+++Abonnieren Sie jetzt den apolut-Newsletter: https://apolut.net/newsletter/+++Ihnen gefällt unser Programm? Informationen zu Unterstützungsmöglichkeiten finden Sie hier: https://apolut.net/unterstuetzen/+++Unterstützung für apolut kann auch als Kleidung getragen werden! Hier der Link zu unserem Fan-Shop: https://harlekinshop.com/pages/apolut+++Website und Social Media:Website: https://apolut.netOdysee: https://odysee.com/@apolut:aRumble: https://rumble.com/ApolutTwitter‪:‬ https‪://‬twitter‪.‬com‪/‬apolut‪_‬netInstagram: https://www.instagram.com/apolut_net/Gettr: https://gettr.com/user/apolut_netTelegram: https://t.me/s/apolutFacebook: https://www.facebook.com/apolut/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dominique René Fara, Inhaber und Geschäftsführer der Tree Consulting GmbH, startete im Jahr 2000 studiumsbegleitend in der Unternehmensberatung seines Vaters. Nach seinem Studium arbeitete Dominique in unterschiedlichen Positionen des Personalbereichs, davon zwölf Jahre in Führungspositionen. 2013 übernahm Dominique den Bereich People Develop- ment der WILO SE für die Themen Personal- und Führungskräfteentwicklung, Change Management, Coaching und Wissensmanagement. Nach neun Jahren in dieser Position wagt er den Schritt in die Selbstständigkeit. So begleitet er heute Menschen und Organisationen auf dem Weg der digitalen Transformation. Dabei ist er zutiefst davon überzeugt, dass Menschen Erfüllung finden, wenn sie über sich hinaus wachsen. Über das Buch: Die Hoffnung vieler deutscher Unternehmen, beim Thema Digitalisierung nur mit der Optimierung ihrer Prozesse wettbewerbsfähig zu bleiben, hat sich nicht erfüllt. Dieses Buch macht schonungslos sichtbar, wo wir gerade bezüglich Digitalisierung stehen. Die Autorinnen und Autoren legen die Lupe auf den Personalbereich - einem der unterschätztesten und wichtigsten Bereiche, um die Transformation zu schaffen. Sie zeigen, welche Veränderungen hier bevorstehen und wie Personalbereiche schon jetzt einen erheblichen Beitrag leisten können. Mit zahlreichen Erfolgsgeschichten namhafter Unternehmen und Beiträgen u. a. von Prof Dr. Gunther Olesch, Dr. Holger Schmidt, Laura Bornmann und Johanna Geisler. Inhalte: Warum Deutschland ein neues Geschäftsmodell braucht Personalmanagement in das Topmanagement Rolle des Personalwesens in der digitalen Transformation Warum HR entscheidend für die Zukunft ist Menschen im Wandel mitnehmen und Potenziale neu entfachen Die Auswirkungen agilen Arbeitens auf HR Recruiting neu gedacht Best-Practice-Beispiele von Otto Group, Wilo Gruppe, AXA, Fujitsu, Signal Iduna Gruppe, One Swisscom Academy u. a.

In dieser Podcast - Folge werden wir darüber sprechen, wie man eine neue Geschäftsidee findet und entwickelt.Viele Menschen sind auf der Suche nach neuen Möglichkeiten, um ein eigenes Unternehmen zu gründen oder ihr bestehendes Geschäft zu erweitern. Wir werden dir einige Schritte vorstellen, die dir helfen können, eine vielversprechende Geschäftsidee zu entdecken.Wir wünschen dir ganz viel Spass mit dieser Podcast - Folge und freuen uns über ein Feedback wie dir diese Podcast - Folge gefallen hat.Mehr Infos zu Daniela Baumann:Speaker - Training in der Schweiz (Zürich):https://page.funnelcockpit.com/j4wBghXXgdPiy4YQ2Speaker - Training in Dubai (UAE):https://page.funnelcockpit.com/MKiWdgNDXqD8dAw3oHier kommst Du zu Daniela`s Frauen Business Netzwerk Gruppe auf Facebook: https://www.facebook.com/groups/303884404999247/Hier kommst Du zu Daniela`s Buch auf Amazon:https://www.amazon.de/KEEP-GOING-DEINER-erfolgreich-wirst/dp/3948606064Webseite: https://daniela-baumann.com/Folge Daniela auf Socialmedia:Facebook: https://www.facebook.com/DanielaBaumannOfficial/Instagram: https://www.instagram.com/danielabaumannofficial/

Gemeinsam tauchen wir ein in die politische Beratung: Wir suchen die Medienprofis im politischen Geschäft und diskutieren, was genau sie dazu macht. Frank Sarfeld macht dabei deutlich, dass man niemals alleine erfolgreich sein kann: “Die große Kunst eines Politikers ist, sich ein gut funktionierendes und eingeöltes Team zusammenzustellen, das ihn betreut, die richtigen Themen liefert und im entscheidenden Moment sagt ‘Ne, keine gute Idee'.” Zudem reisen wir mit Frank in die Vergangenheit: Wie ist er damals zur CDU gekommen? Warum hat ihn aber der Journalismus mehr gereizt als das Leben eines Politikers?

Die Mindset Revolution ist das brandneue Buch von Ilja Grzeskowitz. 7 Erfolgsfaktoren für mehr Motivation, Selbstvertrauen und Zufriedenheit im Leben. Über Ilja Grzeskowitz Er ist Wirtschaftswissenschaftler, Autor und Keynote Speaker für Veränderung. Als jüngster Geschäftsführer Deutschlands bei Karstadt und IKEA leitete der Gründer der Change Leaders Academy insgesamt zehn Standorte in ganz Deutschland für Karstadt, Hertie, Wertheim & IKEA, führte Tausende von Mitarbeitern und verantwortete ein Umsatzvolumen von über 500 Millionen Euro. In Zeiten, die von permanenter Umstrukturierungen, Personalabbau und drohender Filialschliessungen geprägt waren, gelang es dem Change Experten, an den unterschiedlichsten Locations motivierte und anpackende Teams zu entwickeln. Auf dem Höhepunkt der Warenhauskrise erkannte er schnell, worauf es wirklich ankommt: Die Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Nur mit dem richtigen Mindset gelingt, die Angst vor Veränderung zu nehmen und Lust auf Zukunft zu machen. Mit den Erfahrungen und Learnings aus dieser Zeit inspiriert und bewegt er heute als Keynote Speaker Menschen aus der ganzen Welt. Der begeisternde Vortragsredner war Lehrbeauftragter an der Berlin School of Law and Economics und hat als Autor bereits dreizehn Bücher veröffentlicht (darunter die Bestseller «Attitüde», «Mach es einfach» und «Radikal Menschlich»). Seine grosse Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, eine Kultur der Veränderung zu etablieren, die von kraftvollen Werten, Sinnhaftigkeit und einer Macher-Mentalität geprägt ist. Dabei hat sich der Name «Mr. Change» etabliert, denn Ilja Grzeskowitz steht vor allem für eines: gelebte Veränderung, die Lust zum Umsetzen macht. Zu seinen Kunden gehören internationale Marken wie Accor, Allianz, Audi, Bayer, BASF, BMW, Capri Sun, Daimler, DPD, EON, Lufthansa, Marriott, Nespresso, Puma, Ritter Sport, Roche, SAP, SWISS, Telekom, Zalando, aber auch zahlreiche mittelständische Unternehmen. Als global gefragter Vortragsredner hat Ilja bereits auf fünf Kontinenten gesprochen und gilt als «Deutschlands erfolgreichster Experte für Veränderungsprozesse» (OÖ Nachrichten). Wenn er nicht gerade auf einer Bühne rund um den Globus steht, dann spielt er leidenschaftlich gerne Golf, drückt dem HSV die Daumen oder geniesst sein Lieblingsgetränk Kaffee (viel und immer schwarz). Internetressourcen und Programme: capacities.io («A studio for your mind»), TickTick («Todolist, checklist and task manager app for Android»), vimcal(«The World's Fastes Calender») Buchempfehlung – Die Mindset Revolution Kontakt zu Ilja Grzeskowitz: Grzeskowitz.de, LinkedIn, TicToc, Instagram Transkript des Beitrags in LinkedIn: Ilja Grzeskowitz: Die Mindset Revolution für mehr Motivation, Selbstvertrauen und Zufriedenheit im Leben Christoph Stelzhammer Gibt es jetzt noch zum Abschluss irgendetwas, was du uns noch mitgeben möchtest? Ilja Grzeskowitz Wenn man zurückblickt, blicken wir alle auf vier mega spannende, mega intensive Jahre zurück. Wenn wir noch mal eine gedankliche Reise nach 2019 machen, also damals haben wir beide, als wir uns unterhalten haben in der Folge 153, glaube ich, nicht gedacht, was die nächsten vier Jahre, was wir da alles Spannendes erleben werden. Und wenn wir jetzt uns heute die nächsten vier Jahre anschauen, kann dir keiner sagen, was passiert, welche unerwarteten Sachen kommen. Und deshalb ist die Fähigkeit zu entwickeln, wie wir mit Veränderung umgehen, wahrscheinlich der beste Skill, die beste Fähigkeit, an der wir alle arbeiten können. Weil was kommt, wissen wir alle nicht, aber wie man damit umgehen kann, das kann man lernen. Das gibt dann so ein Gefühl auch gerade in Krisenzeiten, egal was kommt, ich habe immer eine gewisse innere Ruhe, weil ich weiss, egal was kommt, ich werde immer irgendwie eine Lösung finden. Und ich glaube, das ist ein Skill, den können wir alle gut gebrauchen. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.  

Welche Geschäftsmodelle für Videografen werden vor allem in 2023 sehr gefragt und lukrativ sein? Darüber mehr in diesem Video. ▶ Kostenloses Beratungsgespräch vereinbaren: http://walterweber.de

1. Ein Dinner mit Folgen.  Welche Rolle spielt ein privates Abendessen im Jahr 2017 in der Inseratenaffäre rund um die Dichands? Die Verleger Eva und Christoph Dichand stehen im Verdacht, krumme Anzeigengeschäfte mit dem ÖVP-regierten Finanzministerium gemacht zu haben. Der frühere Generalsekretär des Finanzministeriums Thomas Schmid hat die beiden Verleger belastet und dazu auch einmal mehr Sebastian Kurz. Sebastian Kurz soll gerade im Wahljahr 2017 davon profitiert haben, dass das Finanzministerium in der Kronen Zeitung, in Heute - aber auch in der Österreich-Mediengruppe der Gebrüder Fellner – massiv inserierte, um so „Goodwill“ zu erzeugen – also positive Berichterstattung für Sebastian Kurz und dessen politische Ziele. Daneben soll Thomas Schmid seine Stellung als Generalsekretär des Finanzministeriums auch dazu verwendet haben, um im Sinne von Eva Dichand und anderen vermögenden Menschen das Privatstiftungsrecht aufzuweichen (wozu es dann aber nicht kommen sollte). Die von Thomas Schmid belasteten Beteiligten bestreiten das allesamt – Tenor: Thomas Schmid lügt. Die WKStA hat in der Causa Dichand jedenfalls einen umfangreichen Auswertungsbericht gemacht, mit Beilagen hat der fast 1100 Seiten. Über den Inhalt wurde mittlerweile einiges berichtet, abseits der vieldiskutierten neuen Chats hat mich aber die Frage beschäftigt, wie Sebastian Kurz und die Dichands überhaupt zueinander gefunden haben könnten. Tatsächlich gibt es da ein Schlüsselereignis und zwar ein Abendessen am 22. Mai 2017. Auf Vermittlung von Thomas Schmid trafen an diesem Abend Eva und Christoph Dichand auf Sebastian Kurz. Keine zwei Wochen davor war Reinhold Mitterlehner als ÖVP-Chef zurückgetretenen, Sebastian Kurz war als neuer Parteiobmann designiert worden. Mitterlehners Demontage war bekanntlich der erste Schritt eines politischen Drehbuchs, das als Projekt Ballhausplatz bekannt geworden ist. Der zweite Schritt war damals die Kanzlerschaft – und um dahin zu kommen, brauchte es auch das Wohlwollen des Boulevards. Das war zumindest das erklärte Ziel von Thomas Schmid.Thomas Schmid in einer Einvernahme über die Situation im Frühjahr 2017: Sebastian Kurz war damals ein bisschen der aufstrebende "Mann der Stunde" und es war schon absehbar, dass er in Zukunft eine relevante Rolle in der Politik spielen wird. Vor allem Eva Dichand suchte deswegen auch die Nähe zu Kurz und signalisierte bei diversen Gesprächen, dass sie von Kurz positiv angetan sei und auch bereit wäre, diese ihre Sicht der Dinge in ihrer Tageszeitung zum Ausdruck zu bringen und ihn diesbezüglich in seinem politischen Aufwärtsstreben zu unterstützen. Ich habe, um ihren Wünschen zu entsprechen, mehrere Termine zum Thema Stiftungen im Finanzministerium organisiert und ihr regelmäßig darüber berichtet, um so zu signalisieren, dass ich mich der Sache schon angenommen habe. Ich habe ebenso auch Sebastian Kurz informiert, dass das einer der relevanten Wünsche von Eva und Christoph Dichand ist und ich mich um dieses Thema kümmere, um den auch von Sebastian Kurz gewünschten medialen Goodwill zu fördern. Ich verweise etwa auf eine Nachricht vom 12. Mai 2017, in der ich Sebastian Kurz berichtet habe, eine Stiftungsoffensive mit den Eigentümern im BMF gestartet zu haben. ln derselben Nachricht habe ich ihn auch darüber informiert, dass ich Termine mit den Geschäftsführern der KRONEN ZEITUNG, der Tageszeitung HEUTE und auch mit Helmuth Fellner von Österreich vereinbart habe.Es war mir und auch Sebastian Kurz bewusst, dass Inseratenschaltungen ein ganz wesentlicher Wunsch von allen Herausgebern dieser großen Tageszeitungen sind. Am 22. Mai 2017 gab es dann besagtes Abendessen in Wien. Und dazu sagte Thomas Schmid Folgendes aus. Das Treffen am 22. Mai 2017 war im privaten Rahmen veranstaltet, um in lockerer Atmosphäre ein tiefer gehendes persönliches Kennenlernen zwischen dem Ehepaar Dichand und Sebastian Kurz und mir als Vermittler zu erleichtern. Ich stand ja nicht im Vordergrund, weil ich ja schon guten Kontakt zu beiden hatte, sondern es ging insbesondere darum, auch Sebastian Kurz mit den Dichands im privaten Rahmen zusammenzuführen und ihm als sympathischem und politisch aufstrebendem jungen Mann eine Möglichkeit zu geben, sich positiv zu präsentieren. Meiner Erinnerung nach wussten auch die engsten Berater von Sebastian Kurz, insbesondere Stefan Steiner und Gerald Fleischmann über dieses Treffen und auch meine vorherigen Veranlassungen bezüglich der Inseratenschaltungen Bescheid. Besonders Fleischmann war dieses Thema ein sehr sehr wichtiges, weil er sich immer wieder auch danach erkundigte und er wusste, dass es eine positive Berichterstattung jedenfalls wesentlich fördert, wenn einzelne Ministerien Inserate bei den relevanten, großen Medienhäusern schalten.“Die WKStA geht davon aus, dass an diesem Abend quasi die Grundlagen für die wechselseitige Abhängigkeit geschaffen wurden. Der Redaktionsrat der Kronen Zeitung hat zwischenzeitlich eine Stellungnahme veröffentlicht, in der er sich von jeder Form der Vereinnahmung distanziert: Wir wehren uns ausdrücklich gegen diese Anschuldigungen und die Vorwürfe der politischen Einflussnahme auf die 'Kronen Zeitung'. Die Redakteurinnen und Redakteure der 'Kronen Zeitung' nehmen ihre Arbeit nach den Grundsätzen der journalistischen Freiheit und Ethik stets wahr.Eine ähnlich lautende Stellungnahme hat es auch seitens des Heute-Chefredakteurs Christian Nusser gegeben. Welche Erinnerungen hat Eva Dichand an das Dinner im Mai 2017? Eva Dichand lässt über ihren Medienanwalt Michael Rami ausrichten, dass Sie sich inhaltlich nicht zum Ermittlungsakt äußern werde. Sie hat Schmids Aussagen öffentlich bereits wiederholt als Falsch bezeichnet. Und was sagt zum  Sebastian Kurz dazu? Nichts.Eine entsprechende Anfrage an sein Büro blieb unbeantwortet. 2. Was macht Sebastian Kurz nun eigentlich beruflich? Eine Recherche mit Fabian Schmid vom "Standard" führt in die Vereinigten Arabischen Emirate– und zu René Benko. Laut der gemeinsamen Recherche hatte Benko im Herbst vergangenen Jahres in Abu Dhabi nach Investoren Ausschau gehalten und beim Staatsfonds Mubadala angeklopft.Sebastian Kurz soll dabei als Benkos Geschäftspartner in Erscheinung getreten sein. Konkret soll Benko Ende 2022 Verhandlungen mit Mubadala angestoßen haben, mit dem Ziel eines möglichen Investments des milliardenschweren Staatsfonds aus den Emiraten in eine der Signa-Firmen und zwar in die Signa Sports United. Die Signa Sports ist die Dachgesellschaft einer Gruppe von Online-Sportartikelhändlern, sie hat ihren Sitz in Berlin, und notiert seit Ende 2021 auch an der New York Stock Exchange Der Fonds aus Abu Dhabi war viele Jahre lang neben der Staatsholding ÖIAG – sie heißt jetzt ÖBAG – ein zentraler Aktionär der OMV. Bis Ende 2022 hatte Mubadala 24,9 Prozent der OMV kontrolliert, dann wanderte das Aktienpaket an eine andere Staatsfirma in Abu Dhabi namens Adnoc, das ist die Abu Dhabi National Oil Company. Was sagt  Sebastian Kurz zu dem Mubadala-Projekt? Auf Anfrage antwortete der Sprecher von Sebastian Kurz Folgendes: Wie öffentlich bereits bekannt, liegt der Schwerpunkt der Tätigkeit von Sebastian Kurz im Nahen Osten. Es gibt dabei unterschiedliche Projekte und Transaktionen, die begleitet werden. Wir bitten um Verständnis, dass wir zu einzelnen Projekten grundsätzlich keine Detailinformationen kommunizieren.Und was sagt René Benko dazu? Nichts. Eine Anfrage an Signa blieb unbeantwortet.  

Euch erwartet ein aktuelles Update in der Bankenwelt, da auch auf den Kapitalmärkten einiges los war. Außerdem verraten wir euch was es mit der Zahl 1519 auf sich hat. Wie immer freuen wir uns auf Post, Feedback oder Fragen und Themenwünsche an die E-Mail-Adresse podcast@sparkasse-bremen.de.

In der Mittagsfolge sprechen wir heute mit Christian Springub, Co-Founder und CPO von Dance, über die erfolgreich abgeschlossene Finanzierungsrunde in Höhe von 12 Millionen Euro.Dance bietet ein Full-Service-Abo für E-Mobilität an, bei dem sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen Zugriff auf E-Bikes und E-Mopeds erhalten. Der Rundum-Service umfasst neben der Bereitstellung auch die Wartungen, Reparaturen und Versicherungen der elektrobetriebenen Zweiräder. Dance wurde im Jahr 2020 von den SoundCloud-Gründern Eric Quidenus-Wahlforss und Alexander Ljung sowie dem Mitbegründer von Jimdo namens Christian Springub in Berlin gegründet. Der Abo-Service ist derzeit in Berlin, Hamburg, München, Wien und Paris verfügbar. Das Startup hat seit dem Start seines B2B-Angebots eine wachsende Zahl von Partnern wie Google und Urban Sports Club gewonnen, die die E-Bikes und E-Mopeds als Benefit für Mitarbeitende anbieten. Anfang des Jahres 2023 gab Dance eine Partnerschaft mit IoT Venture bekannt, welches ein Pionier im Bereich Connected Bikes ist. Die Smart-Technologie des Partners ermöglicht die Ortung und Wiederbeschaffung von Fahrrädern und schützt die E-Bikes noch besser vor Diebstahl. Dance verfolgt die Mission, mit nachhaltigen, leicht zugänglichen Mobilitätslösungen lebenswertere Städte zu gestalten.In einer Finanzierungsrunde hat das Berliner Startup nun 12 Millionen Euro an Eigen- und Fremdkapital eingesammelt. Die bestehenden Investoren HV Capital, Eurazeo und BlueYard haben die Runde angeführt. Winthrop Square Capital, David Eriksson, Katharina Kurz, Ryan Johnson, Kristian Rädle, Frank Wiedemann und Julian Teicke haben sich als neue Kapitalgeber an der Finanzierung beteiligt. Das neue Kapital soll dafür eingesetzt werden, das Geschäft in den bestehenden Märkten zu stärken.

Wenn es um Social Media für Unternehmen geht, gibt es derzeit eine Plattform, an der kein Weg vorbeiführt: LinkedIn. 18 Millionen aktive Nutzer zählt die Plattform derzeit weltweit, Tendenz stark steigend. Einer, der die Entwicklung von LinkedIn bereits seit vielen Jahren beobachtet und die Plattform selbst höchst erfolgreich nutzt, ist der bayrische Unternehmer Ilkay Özkisaoglu. Er zählt zu den absoluten Top-Experten, wenn es um LinkedIn geht und ist heute der wohl sichtbarste Content Creator der Industrie im gesamten DACH-Raum. Ilkay Özkisaoglu und LinkedIn – eine Erfolgsstory Als der Business Developer 2018 begann, LinkedIn für sein Unternehmen zu nutzen, hätte er sich selbst vermutlich nie träumen lassen, was sich daraus entwickeln würde: Innerhalb von drei Jahren wurde er zum Gesicht und Markenbotschafter der Industrie auf LinkedIn in der gesamten DACH-Region. Sein Wissen gibt er heute in verschiedenen Webinaren und innerhalb seines Netzwerkes auf LinkedIn vor allem an mittelständische Unternehmen weiter. Sein klares Ziel dabei: verständliche und vor allem praxistaugliche Tipps und Anregungen zu vermitteln, die einen echten Mehrwert bieten und Unternehmern dabei helfen, sich als Branchenexperten zu positionieren. Denn der smarte Geschäftsmann ist davon überzeugt, dass ein professioneller LinkedIn-Auftritt heute vor allem für die obere Management-Ebene ein absolutes „Must-have“ ist. Sein Ratschlag: „Meine klare Empfehlung an alle KMU lautet, sich unbedingt mit LinkedIn Business Development auseinanderzusetzen und den Vertrieb LinkedIn-fit zu machen. Die Synergien und Chancen, die sich hierbei ergeben, sind unbezahlbar und können zukunftsweisend für ein Unternehmen sein – auch und vor allem in Zeiten, wo Möglichkeiten von persönlichen Netzwerktreffen limitiert sind.“ Über Ilkay Özkisaoglu Der 50-jährige Unternehmer aus Bayern gründete 2015 das internationale Managementberatungsunternehmen IMBEO. Kerngeschäft der Firma mit Sitz in seinem Heimatort Seybothenreuth ist die Beratung in den Bereichen B2B-Vetrieb und Marketing für Erstausrüster-Industrieprodukte (OEM) und Betriebsbedarf (MRO). Auf LinkedIn ist Ilkay Özkisaoglu als „DER Social CEO“, Linkedin® Corporate Coach, Live Host und Podcaster aktiv. Mit 3000 Posts, davon 200 Videos, 6 Millionen Views und drei selbst gegründeten LinkedIn-Gruppen mit über 1.500 Mitgliedern spielt er in der obersten LinkedIn-Liga und ist der sichtbarste Content Creator des industriellen Mittelstandes in der gesamten DACH-Region. www.dersocialCEO.com Bereits drei Mal wurde Ilkay Özkisaoglu im Bereich Innovation Management und LinkedIn vom Backhaus Verlag (ERFOLG MAGAZIN) als Top Experte ausgezeichnet. • TOP EXPERTE 2020, 2021 & 2022 • Darüber hinaus, veröffentlicht das Erfolg Magazin jährlich eine Auflistung von Persönlichkeiten aus dem D-A-CH Raum, die sich dem Ziel verschrieben haben, Menschen Mut zu machen und ihnen das Rüstzeug zu geben, erfolgreich zu werden. Im Jahr 2022 wurde Ilkay Özkisaoglu im Zuge dieser Kampagne als einer der 500 wichtigsten Köpfe der Erfolgswelt ausgezeichnet. Internetressourcen und Programme Streamyard, MS 365 Wertvolle Tipps: Sei zuverlässig. Nur Zusagen machen, die man auch einhalten kann! Mit Kollegen sollte man ein gutes Verhältnis aufbauen. Persönliche Befindlichkeiten haben wenig Platz. Man sollte den Unternehmenserfolg in den Vordergrund stellen! Diszipliniert am Unternehmenserfolg mitarbeiten. Team fördern und fordern. Kontakt zu Ilkay Özkisaoglu: LinkedIn, dersocialceo.com, contentcreatorclub.de Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.  

Oft gehen angehende Unternehmer mit einer Geschäftsidee schwanger durch die Gegend. Damit dieser Zeitraum möglichst kurz gehalten wird, kann man wundervoll Anzeigen nutzen und so hat Miriam mit einer Kundin binnen 14 Tagen alle wichtigen Infos bekommen. Wie sie das gemacht hat? Darüber sprechen die beiden in dieser Folge.

Endlich mal verdient der Winter in Deutschland seinen Namen: Das Ski und Rodeln läuft gut, selbst in Hessen. Skifahren ist Sport an frischer Luft, der perfekte Urlaub, wir genießen das Tempo am Hang, das Freiheitsgefühl, die Gemütlichkeit am Abend. Aber wie lange gibt es überhaupt noch genug Schnee für den Spaß? Ist dieser Sport in Zeiten von Klimawandel und Energiekrise noch verantwortbar? Immer mehr Skiorte setzen auf „nachhaltigen Wintersport“ ist das mehr als ein Feigenblatt? Wir sprechen mit Prof. Werner Bätzing, Professor für Kulturgeographie mit Schwerpunkt Alpen, dem Tourismusforscher Professor Jürgen Schmude, dem Langlauf-Fan und Kollegen Johan Gallwitz und mit Sören Ronge, Geschäftsführer des Vereins Protect our Winters (POW) in Österreich.

Heute spricht unser Geschäftsführer, Tom Urbanek, mit dem Versicherungsmakler Christian Sandig von Sandig & Partner über sichere Versicherungen für Unternehmen. Sandig & Partner sind Versicherungsmakler, keine Versicherungsagentur, da Sie immer die beste Lösung für ihre Klienten finden möchten, und dabei nicht an bestimmte Versicherungen gebunden sein möchten. Worauf kommt es bei sicheren Versicherungen für Ihr Unternehmen an und welche Versicherungen sind absolute Must-Haves? Das erfahren Sie in der heutigen Folge von “Der Sicherheitspodcast”. TAURUS auf Social Media: Instagram: https://www.instagram.com/taurus_sicherheitstechnik/ Facebook: https://www.facebook.com/taurussicherheitstechnik/ TikTok: https://vm.tiktok.com/J8knNg3/ ‘ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/42142129/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCa3sn0cWS5G_J1hMzE1Vl5Q Website: https://www.taurus-sicherheitstechnik.at Christian Sandig auf Social Media: Instagram: https://www.instagram.com/sandigchristian/ Facebook: https://www.facebook.com/christian.sandig.9 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christian-sandig-ba74a6152/ Website: https://www.sandig-makler.at/ --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/taurus-sicherheit/message

Next-Best-Action – dein Job im DDCM Consulting! Erhalte von Stephan und Christoph Einblicke in die Welt des “Data-driven Customer Management” (DDCM). Die etablierte Unternehmens- und Technologieberatung DYNACON wird ihr Geschäftsfeld DDCM in 2023 stark ausbauen. Dort wird den Kunden bei dieser faszinierenden Reise der Transformation geholfen, Altsysteme in neue Architekturen zu überführen, um mit Next-Best-Action gezielte Kundenerlebnisse zu schaffen. Du hast technisches Verständnis in Kombination mit konzeptionellen Denken und Kundenorientierung, um das datengetriebene Kundenmanagement und Real-time Decisioning voranzutreiben? Dein Interesse an dieser Position kannst du ohne Lebenslauf und ohne Anschreiben in weniger als 30 Sekunden über den Button auf unserer Webseite zeigen. Innerhalb von kürzester Zeit bekommst du von uns eine Rückmeldung.

Philipp Maier, Co-Founder und Geschäftsführer der White Label Advisory GmbH aus Hamburg, erzählt im Interview wie sein Unternehmen 3 Jahre nach der Gründung zu deutschlands größtem Generalunternehmen für Beratungsleistungen geworden ist und wie sie von der Ausschreibung bis zu Abrechnung ihre Kunden begleiten.   Sebastian Sachs interviewt Philipp Maier, Co-Founder und Geschäftsführer der White Label Advisory GmbH aus Hamburg, der einen Einblick gibt, wie sein Unternehmen 3 Jahre nach der Gründung zu deutschlands größtem Generalunternehmen für Beratungsleistungen geworden ist und wie sie von der Ausschreibung bis zu Abrechnung ihre Kunden begleiten. Anmeldung zum Procurement Summit 2023 mit 50 EUR Podcast-Rabatt über den folgenden Link: https://procurementsummit.de/r/podcast Der Procurement Summit Podcast wird unterstützt von Supplytechs, dem Netzwerk von innovativen Technologieunternehmen im Procurement.

Eine neue Folge des Digitale Stadtwerke Podcast:2.3 Voll auf die Glocke Der Enkeltrick für StadtwerkeGerrit Jochims ist Gründer und Geschäftsführer der IdeaChamp Innovation GmbH.

Eine neue Folge des Digitale Stadtwerke Podcast:2.2 Talkin' 'bout my InnovationGerrit Jochims ist Gründer und Geschäftsführer der IdeaChamp Innovation GmbH.

Der Teilverkauf von Immobilien ist in den USA und Großbritannien weit verbreitet und gilt auch hierzulande als Wachstumsmarkt. Das Modell bietet Immobilienbesitzern die Möglichkeit, einen Teil ihres Immobilienbesitzes in Liquidität umzuwandeln. Für wen sich der Teilverkauf rechnet und welche Vorteile das gegenüber einer Hypothek bringt, erklärt uns Julia Schabert. Julia ist die Gründerin und Geschäftsführerin des Unternehmens Heimkapital, das sich auf den Teilverkauf von Immobilien spezialisiert hat.

Die Themen im heutigen Versicherungsfunk Update sind: Makler stehen auf Verrentungsmodelle Unter den Nachfolgelösungen erfreuen sich Verrentungsmodelle größter Popularität. So nennen rund 42 Prozent der Makler die Rente als präferierte Lösung, gefolgt von Unternehmensverkauf (25 Prozent) und Bestandskauf (21 Prozent). Das Auslaufen des Bestandes ist für sieben Prozent der Makler der beste Weg in den Ruhestand. Das geht aus dem Policen Direkt Maklerbarometer 2022 hervor. Versicherungen setzen auf Cloud und KI Deutsche Versicherungsunternehmen richten ihre Softwarelandschaft derzeit neu aus. 80 Prozent wollen in naher Zukunft mindestens eine Komponente ihres Kernsystems ersetzen, ein Viertel sogar das gesamte System. In Kombination mit KI-Anwendungen versprechen sich 80 Prozent der befragten Versicherer Verbesserungen in der Risikoanalyse. Drei Viertel halten auch die Prognose von Schadenereignissen und die Automatisierung beziehungsweise Optimierung von Geschäftsprozessen für grundsätzlich lohnende Anwendungsfelder. Das geht aus einer Studie vom Beratungs- und Softwarehaus PPI AG hervor. CyberDirekt und Concordia verbünden sich CyberDirekt geht mit den Vermittlern der Concordia Service GmbH mit Sitz in Hannover neue Wege. Die im Juni 2022 gestartete strategische Partnerschaft stellt ab sofort allen Concordia-Vertrieblern vollumfänglich die Versicherungsplattform von CyberDirekt als Ventillösung zur Verfügung. Debeka zahlt Millionen Euro an Versicherte Die Debeka Krankenversicherung zahlt in dieser Woche rund 254 Millionen Euro an ihre Versicherten zurück. Das Koblenzer Unternehmen erstattet damit fast 390.000 Mitgliedern, die im Kalenderjahr 2021 keine Rechnungen eingereicht und somit keine Leistungen erhalten haben, einen Teil der ge­zahlten Beiträge. Die Beitragsrückerstattung beträgt durchschnittlich 2,5 Monatsbeiträge. Beamte in der Ausbildung erhalten sechs Monatsbei­träge zurück. Gothaer Asset Management bekommt neue Immo-Chefin Die Gothaer Asset Management AG ernennt zum 1. September Janine Spieker (37) zur neuen Leiterin Real Estate. Die Diplom-Kauffrau wird in dieser Funktion sämtliche Immobilieninvestments des Unternehmens verantworten. Sie berichtet direkt an den Vorstandssprecher der Gothaer Asset Management AG, Christof Kessler. bessergrün mit personellen Neuerungen Gründungsmitglied und Geschäftsführer Arend Arends verlässt bessergrün Ende August. Die beiden bisherigen Prokuristen Henning Bernau und Thomas Vogel wurden neu in die Geschäftsführung berufen. Bei Bernau und Vogel handelt es sich ebenso wie beim weiterhin tätigen Geschäftsführer Waller um die ursprünglichen Mitgründer des nachhaltigen Marktplatzes bessergrün.

In der Nachmittagsfolge sprechen wir heute mit Jan Hiesserich, Executive Vice President Strategy and Communications von Palantir, über die Öffnung seiner Softwarelösung für Startups in der frühen Wachstumsphase. Palantir ist ein Softwareunternehmen mit Sitz in Denver, welches für Unternehmen Plattformen zur Analyse von Datenbeständen entwickelt und lizensiert. Die Plattformen Palantir Gotham und Palantir Foundry verbinden die Datenanalyse mit konkreten Geschäftsprozessen, wodurch die richtigen Daten zum richtigen Zeitpunkt an die richtigen Entscheidungsträgerinnen und -träger gelangen. Das ermöglicht anspruchsvolle Analysen, reibungslose Kooperationen und kontinuierliche Verbesserungen. Dabei wirbt das Unternehmen damit, über führende Datenschutz und -sicherheitsfunktionalitäten zu verfügen, die auch eine industrieweite und unternehmensübergreifende Nutzung von Daten ermöglichen. Palantir wurde im Jahr 2003 von Peter Thiel, Alex Karp, Joe Lonsdale, Stephen Cohen, Nathan Gettings in Palo Alto gegründet. Seit September 2020 ist das Softwareunternehmen an der New York Stock Exchange gelistet. Weltweit arbeiten über 2.500 Mitarbeitende für das US-amerikanische Unternehmen. Zu den über 100 Unternehmen, die auf die Lösung von Palantir vertrauen, gehören u.a. Merck, Airbus, Ferrari, die hessische Polizei, der National Health Service und das U.S.-Verteidigungsministerium. Nun hat das Denver Startup seine Software für Startups geöffnet. Mit dem Start von Foundry for Builders sollen schnell skalierende Early-Stage Startups die Palantir Foundry-Plattform zur Verfügung gestellt bekommen, womit Palantir die jungen Unternehmen mit zunehmender Komplexität bei ihrem Wachstum unterstützt und gleichzeitig von Anfang an datengesteuerte Entscheidungen ermöglicht. Foundry for Builders umfasst inzwischen mehr als 20 Startups auf 4 Kontinenten, die in unterschiedlichen Bereichen wie u.a. Fertigung, Unterhaltung, B2B-Software, Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen, Energie und Blockchain tätig sind. In Frankreich hat sich das in Toulouse ansässige Unternehmen AURA AERO, ein digitaler und ökoeffizienter Flugzeughersteller, für die jüngste Kohorte von Foundry for Builders angemeldet.

Wir sprachen mit Dr. Philipp Liegl, Gründer & Geschäftsführer der Ecosio GmbH, über deren Lösungen für ein Managed EDI-Network. Mit der effizienten und nahtlosen B2B-Integration von Ecosio bekommen Unternehmen eine Zentrale Plattform für alle Datenaustauschprozesse.   Sebastian Sachs interviewt Dr. Philipp Liegl, Gründer & Geschäftsführer der Ecosio GmbH, über deren Lösungen für ein Managed EDI-Network. Mit der effizienten und nahtlosen B2B-Integration von Ecosio bekommen Unternehmen eine Zentrale Plattform für alle Datenaustauschprozesse. Anmeldung zum Procurement Summit 2022 mit 50 EUR Podcast-Rabatt über den folgenden Link: https://procurementsummit.de/r/podcast Der Procurement Summit Podcast wird unterstützt von Supplytechs, dem Netzwerk von innovativen Technologieunternehmen im Procurement.    

Vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch: www.andreasbaulig.de/termin In der heutigen Episode von die Coaching-Revolution spricht Andreas Baulig darüber, wie krisensicher das Geschäftsmodell Consulting & Agentur auch im Jahre 2022 ist. Es liegen verrückte Jahre aufgrund der Corona-Pandemie hinter uns, aber auch vor uns haben wir bereits die nächste Krise. Digitale Dienstleister brauchen sich deswegen aber keine Sorgen machen, wenn sie wissen wie sie ihr Business richtig führen. Denn mit diesen Geschäftsmodellen hat man einen großen Spielraum, um entsprechen auf Krisen reagieren zu können. Wie genau und mehr, erfahrt ihr in dieser Folge. Vereinbare jetzt dein kostenloses Erstgespräch: www.andreasbaulig.de/termin Sichere dir jetzt das Buch "WISSEN MACHT UMSATZ" auf www.wissenmachtumsatz.de Andreas Baulig & Markus Baulig zeigen dir, wie du dich als einer DER Nr.1 Experten in deiner Branche positionieren kannst und hohe Preise ab 2.000 Euro (und mehr) für deine Angebote & Dienstleistungen abrufen kannst. Als Coaches, Berater und Experten automatisiert Kunden im Internet gewinnen. Wie du Online Marketing nutzen kannst, um deine Produkte und Dienstleistungen erfolgreich zu verkaufen.

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