Podcasts about ratgebers

Diese Woche unterhalte ich mich mit Andrea Kock, von BoD (Books on Demand), die dort unter anderem für Sachbücher zuständig ist, darüber, was für den Erfolg eines Sachbuchs oder Ratgebers ausschlaggebend ist. Wir vergleichen unsere Erfahrungen und teilen unsere unterschiedlichen Sichtweisen mit dir. Und hier der rss-Feed von »Dein Buch mit Tom Oberbichler«: http://dein_buch.libsyn.com/rss In dieser Podcast-Folge sprechen wir unter anderem folgende Aspekte an: 1.    Was sind die wesentlichen Unterschiede zwischen Sachbüchern und Belletristik in Bezug auf den Erfolg und die Veröffentlichungsstrategien? 2.    Welche Rolle spielt die Struktur und Gestaltung eines Sachbuchs für dessen Erfolg laut Andrea Kock? 3.    Wie wichtig ist der Expertenstatus eines Autors oder einer Autorin für den Erfolg eines Sachbuches, und wie kann dieser durch das Buch selbst gestärkt werden? 4.    Andrea Kock erwähnt "Long-Seller" als einen der Vorteile von Sachbüchern. Was genau versteht man darunter, und warum sind Sachbücher hierfür besonders geeignet? 5.    Welche Bedeutung hat die direkte Zielgruppenansprache für den Erfolg eines Sachbuchs und wie kannst du diesen Zugang effektiv nutzen? 6.    Welche zusätzlichen Vorteile kann ein Sachbuch für Coaches, Trainer und Beraterinnen bieten, die über die Buchverkäufe hinausgehen? 7.    Wie sieht Andrea Kock die Nutzung von künstlicher Intelligenz im Buchschreibprozess und welche Argumente spricht gegen eine ausschließliche Nutzung solcher Technologien? 8.    Welche Trends und Entwicklungen im Selfpublishing könnten für angehende Sachbuchautoren und -autorinnen besonders relevant sein? 9.    Welche Services bietet BOD (Books on Demand) für Selfpublishing-Autoren und -Autorinnen und welche Vorteile könnten diese speziell für Sachbuchautoren bieten? 10. Wie wichtig ist es die eigene Produktpalette mit einem Buch zu ergänzen? Hier die Links, die wir im Podcast ansprechen, und weiterführende Informationen, Tipps und Erfahrungsberichte rund um Bücher, eBooks und deinen Erfolg: Hier findest du die Webseite von Bod: https://bod.de Unter diesem Link kannst du dich zu meinen aktuellen kostenlosen Online-Trainings anmelden: https://mission-bestseller.com/onlinetraining Hier kommst du zum Mission Bestseller Schreib-Bootcamp: https://mission-bestseller.com/bootcamp   Hier geht es zu den Mission Bestseller Buchmarketing-Bootcamps: https://mission-bestseller.com/buchmarketingcamp Hier findest du alles rund ums Selfpublishing: https://mission-bestseller.com Einige der Links auf dieser Seite sind Affiliate-Links und ich erhalte eine Provision, wenn du über sie kaufst, die sich nicht auf deinen Kaufpreis auswirkt.

In dieser Folge des Mission Bestseller Selfpublishing-Podcast unterhalte ich mich mit der Lektorin Natalie Schilling darüber, was ein gutes Sachbuch ausmacht. Wir vergleichen unsere Erfahrungen und teilen unsere unterschiedlichen Sichtweisen mit dir. Und hier der rss-Feed von »Dein Buch mit Tom Oberbichler«: http://dein_buch.libsyn.com/rss In dieser Podcast-Folge sprechen wir unter anderem folgende Aspekte an: 1. Wie wichtig ist die Authentizität beim Schreiben eines Sachbuchs und warum? 2. Welche Rolle spielt der Klappentext bei der Ansprache der Zielgruppe eines Sachbuchs? 3. Wie kann ein Sachbuch dazu beitragen, den Expertenstatus eines Autors, den Expertinnenstatus einer Autorin zu sichern und neue Kundinnen und Kunden zu gewinnen? 4. Wie viel Wissen sollte in ein Sachbuch einfließen, damit es für die Leser und Leserinnen nützlich ist, ohne dabei zu viel preiszugeben? 5. Welche Techniken können Autoren und Autorinnen anwenden, um ihre Texte aufzulockern und Überschriften spannend zu gestalten? 6. Warum ist das Inhaltsverzeichnis für die Planung und Übersicht der Leser und Leserinnen so wichtig und entscheidend für leichtes Lernen und Anwenden? 7. Welche Vorteile bringt die Zusammenarbeit mit einem Lektor, einer Lektorin? 8. Wie kannst du die richtige Balance zwischen Professionalität und Persönlichkeit im Schreibstil eines Ratgebers finden? 9. Warum ist es wichtig, die Zielgruppe eines Sachbuchs genau zu kennen und anzusprechen? 10. Welche Strategien empfehlen Natalie Schilling und Tom Oberbichler für die Strukturierung und Planung eines erfolgreichen Sachbuchs?   Hier die Links, die wir im Podcast ansprechen, und weiterführende Informationen, Tipps und Erfahrungsberichte rund um Bücher, eBooks und deinen Erfolg: Hier findest du Natalie Schilling online: Website: https://www.natalieschilling.com/ Blog: https://www.natalieschilling.com/blog/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/natalie-schilling-zuvor-k%C3%B6hler-699264233/ Unter diesem Link kannst du dich zu meinen aktuellen kostenlosen Online-Trainings anmelden: https://mission-bestseller.com/onlinetraining Hier kommst du zum Mission Bestseller Schreib-Bootcamp: https://mission-bestseller.com/bootcamp   Hier findest du alles rund ums Selfpublishing: https://mission-bestseller.com Einige der Links auf dieser Seite sind Affiliate-Links und ich erhalte eine Provision, wenn du über sie kaufst, die sich nicht auf deinen Kaufpreis auswirkt.

Beitrag: Die Seelsorgemethodik des wunderbaren Ratgebers,  Heft: BK 49 (2012), Autor: Brad Beevers,  Gelesen von Boris Giesbrecht---Intro-Musik: David Klautke Support the show⭐️ Unterstützen Sie den Podcast: www.buzzsprout.com/1933983/supporters/new | Stellen Sie uns eine Frage: bekennende-kirche.de/fragen | Besuchen Sie uns im Internet: Bekennende Kirche | ART Gießen | Soundeffekte von https://www.zapsplat.com

Entscheidungen sollte man nach den Regeln der Klugheit treffen. Dies gilt insbesondere für die wichtigen Entscheidungen unseres Lebens. In den nächsten drei Tagen legen wir deshalb den Fokus darauf, wie man klug entscheidet. Zur ersten, roten Phase heißt es: «Stehe still und sammle dich». In dieser Phase kann es auch gut sein, von außen Rat zu holen. Wenn man in der Situation niemanden hat, den man um Rat fragen kann, kann es auch hilfreich sein, sich selbst in die Rolle des Ratgebers zu versetzen: was würde ich meinem Freund in der Situation raten? Gerade wenn es um die wichtigen Entscheidungen unseres Lebens geht, sollte man auf jeden Fall auch Gott um Rat bitten. Manchmal ist es schon sehr erhellend, wenn man probiert das Problem aus der Perspektive Gottes zu sehen. - - - Zurichtung des Schauplatzes: auf Christus und den reichen Jüngling blicken. Der junge Mann, hat sich Jesus großmütig angeboten, befolgt die Gebote wie es aufgetragen ist – geht aber dann traurig weg, weil er sehr reich war (Mt 19,22). Er lässt sich von der Weisheit der Welt beraten und nicht von der göttlichen Weisheit, die ihm in Christus gegenübersteht. Punkt 1 – meine Gefühlsregung; Die Gefühle kommen und gehen, mal bedrohlich und ein anderes Mal subtil. Wozu raten sie? Wohin drängt die Begeisterung? Wohin die Trägheit, der Zorn? Punkt 2 – mein Ratgeber; Wir sind in eigener Sache schlechte Ratgeber. Wohin und auf welche Weise sollte uns ein guter Ratgeber drängen? Punkt 3 – Was bleibt; «Wenn du wüsstest, wie man die Dinge vom Totenbett aus anders als sonst beurteilt! Wie wertlos erscheinen manche Dinge, denen im Leben eine große Bedeutung zugeschrieben wird!» (hl. Gianna Beretta Molla) Wohin drängt der Gedanke, nur eine kurze Zeit später vor Gott zu stehen? Gespräch mit Maria, der Mutter vom Guten Rat, auf dass sie mich lehrt Rat bei Christus und in seinem Wort zu suchen, so wie sie dem Diener bei der Hochzeit zu Kana riet: «Was er euch sagt, das tut». Und das gleiche Gespräch mit Christus.

Für die Dänin Susanne Gry Troll war es früh klar, dass sie ins Ausland gehen wird, aber eher nicht nach Deutschland… Seit über 25 Jahren lebt sie nun mit Ihrem Mann und später mit ihrer Familie mittlerweile in Deutschland und seit über einer Dekade in Großkarolinenfeld. Das Reisen ist für Susanne Gry Troll aber Lebensinhalt. Seit über 20 Jahren veröffentlicht sie einen Ratgeber, der junge Menschen informiert und vorbereitet, Zeit im Ausland zu verbringen: während/ nach der Schule, im Gap-Year oder während des Studiums. Sie erzählt, wie es sie nach Deutschland verschlagen hat, wie sie auf die Idee des Ratgebers gekommen ist und wie sich die Arbeit auch durch das Internet verändert hat. (Foto bearbeitet, Original: privat) Vielen Dank fürs Zuhören!!! Das Buch "Die Auslandsreise" von Susanne Gry Troll gibt es beim Buchhändler des Vertrauens oder über die Homepage von Frau Troll.. Die Auslandsreise im Internet: https://www.dieauslandsreise.de/ Die Auslandsreise auf Instagram: https://www.instagram.com/dieauslandsreise/ Die Auslandsreise auf Facebook: https://www.facebook.com/auslandsreise Wer HALLO WELT HIER ROSENHEIM unterstützen möchte, findet hier eine Möglichkeit mit paypal: https://ko-fi.com/hallowelthierrosenheim HALLO WELT HIER ROSENHEIM im Internet: https://www.instagram.com/hallowelthierrosenheim/ https://www.facebook.com/hagen.dessau.5 HALLO WELT HIER ROSENHEIM bei AMAZON-Music: https://music.amazon.de/podcasts/2d9e4660-cb38-4965-be65-f613aacf8252/Hallo-Welt-Hier-Rosenheim

Kirsten Gahlen ist Expertin für neue Personalentwicklung und Positive Psychologie, Hochschuldozentin, Doktorandin der Wirtschaftspädagogik und Autorin eines Ratgebers, Hörbuchs und Onlinekurses für Personalverantwortliche. Kirsten hat eine klare Vision für die Personalentwicklung der neuen Arbeitswelt, die sie „Positive Business Training“ nennt: LEISTUNG. MOTIVATION. ZUFRIEDENHEIT. Damit möchte sie so viele Führungskräfte und Personalverantwortliche wie möglich dazu ermutigen, die Entwicklung ihrer Teams an die Bedürfnisse der neuen Arbeitswelt anzupassen, um top Talente anzuziehen, langfristig zu halten und ein motiviertes, zuverlässiges Teams aufzubauen.  Aber Achtung: Dabei geht es nicht darum, den Teams Kickertische hinzustellen und Glitzerkonfetti drüberzustreuen. Es geht um echte Mindset-Verwandlung bei Führungskräften und Mitarbeitenden: NEUE Personalentwicklung muss ganz NEU gedacht werden! Und das beginnt bei jedem von uns! Themen In den GainTalents-Podcastfolgen 251 und 252 habe ich mit Kirsten Gahlen (Expertin für neue Personalentwicklung und Positive Psychologie) darüber gesprochen, wie Führungskräfte so führen können, dass sie selber glücklich dabei sind und andere glücklich machen können. Ich bedanke mich recht herzlich bei Kirsten für das inspirierende Gespräch und die vielen guten Tipps. Positive Führungspsychologie Positive Führungspsychologie ist nicht positives Denken, sondern eine Wissenschaft als Teilbereich der Psychologie PERMA-Modell als Grundlage P – Positive Emotions (positive Gefühle): Sich gut fühlen und optimistisch sein Positive Emotionen schaffen oder fördern: Dankbarkeit Freude Zufriedenheit Staunen E – Engagement (Engagement): In einer Tätigkeit aufgehen Engagement in den Flow-Zustand kommen Eigene Stärken (Charakter-Stärken) kennen und einsetzen R – Relationships (soziale Beziehungen): Enge Beziehungen zu anderen Positive Beziehungen fördern und erhalten im Team positive Beziehungen entstehen lassen intern und extern (zu Kunden, Lieferanten, Partner-Unternehmen, etc.) nehme ich mir als Führungskraft genauso viel Zeit für Teammitglieder bei positiven wie bei negativen Informationen M – Meaning (Sinnhaftigkeit): Zu etwas gehören, das größer ist als man selbst Sinn geben für das, was ich tue, was wir tun Achtung: das kann sehr unterschiedlich bei Führungskraft und Teammitglied sein A – Achievements (Zielerreichung): Das Gefühl, etwas erreicht zu haben Erreichtes sichtbar machen Die Führungskraft erkennt und kommuniziert auch kleine Ziele, die erreicht worden sind Job Crafting als Grundlage für das aktive und individuelle Gestalten der eigenen Arbeit Positive Effekte für Unternehmen, die das Thema Positive Führungspsychologie implementieren: Wohlbefinden der Führungskräfte und Mitarbeitenden erhöht sich Offen für andere Menschen, für Veränderungen, für neue Dinge Leistung erhöht sich, Motivation steigt Teamzusammenhalt und Stimmung im Team ist besser Gute Stimmung überträgt sich auch auf Kunden, Kundenloyalität erhöht sich Anzahl der Krankentage reduzieren sich Mitarbeiterloyalität bzw. -bindung erhöht sich   #Leadership #Fuehrung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Kirsten Gahlen LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirsten-gahlen-trainer/ Webseite: https://kirstengahlen.de/#ich Online-Kurs: https://kirstengahlen.de/onlinekurs Starter-Paket:  https://kirstengahlen.de/starter-paket/   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Kirsten Gahlen ist Expertin für neue Personalentwicklung und Positive Psychologie, Hochschuldozentin, Doktorandin der Wirtschaftspädagogik und Autorin eines Ratgebers, Hörbuchs und Onlinekurses für Personalverantwortliche. Kirsten hat eine klare Vision für die Personalentwicklung der neuen Arbeitswelt, die sie „Positive Business Training“ nennt: LEISTUNG. MOTIVATION. ZUFRIEDENHEIT. Damit möchte sie so viele Führungskräfte und Personalverantwortliche wie möglich dazu ermutigen, die Entwicklung ihrer Teams an die Bedürfnisse der neuen Arbeitswelt anzupassen, um top Talente anzuziehen, langfristig zu halten und ein motiviertes, zuverlässiges Teams aufzubauen.  Aber Achtung: Dabei geht es nicht darum, den Teams Kickertische hinzustellen und Glitzerkonfetti drüberzustreuen. Es geht um echte Mindset-Verwandlung bei Führungskräften und Mitarbeitenden: NEUE Personalentwicklung muss ganz NEU gedacht werden! Und das beginnt bei jedem von uns! Themen In den GainTalents-Podcastfolgen 251 und 252 habe ich mit Kirsten Gahlen (Expertin für neue Personalentwicklung und Positive Psychologie) darüber gesprochen, wie Führungskräfte so führen können, dass sie selber glücklich dabei sind und andere glücklich machen können. Ich bedanke mich recht herzlich bei Kirsten für das inspirierende Gespräch und die vielen guten Tipps. Positive Führungspsychologie Positive Führungspsychologie ist nicht positives Denken, sondern eine Wissenschaft als Teilbereich der Psychologie PERMA-Modell als Grundlage P – Positive Emotions (positive Gefühle): Sich gut fühlen und optimistisch sein Positive Emotionen schaffen oder fördern: Dankbarkeit Freude Zufriedenheit Staunen E – Engagement (Engagement): In einer Tätigkeit aufgehen Engagement in den Flow-Zustand kommen Eigene Stärken (Charakter-Stärken) kennen und einsetzen R – Relationships (soziale Beziehungen): Enge Beziehungen zu anderen Positive Beziehungen fördern und erhalten im Team positive Beziehungen entstehen lassen intern und extern (zu Kunden, Lieferanten, Partner-Unternehmen, etc.) nehme ich mir als Führungskraft genauso viel Zeit für Teammitglieder bei positiven wie bei negativen Informationen M – Meaning (Sinnhaftigkeit): Zu etwas gehören, das größer ist als man selbst Sinn geben für das, was ich tue, was wir tun Achtung: das kann sehr unterschiedlich bei Führungskraft und Teammitglied sein A – Achievements (Zielerreichung): Das Gefühl, etwas erreicht zu haben Erreichtes sichtbar machen Die Führungskraft erkennt und kommuniziert auch kleine Ziele, die erreicht worden sind Job Crafting als Grundlage für das aktive und individuelle Gestalten der eigenen Arbeit Positive Effekte für Unternehmen, die das Thema Positive Führungspsychologie implementieren: Wohlbefinden der Führungskräfte und Mitarbeitenden erhöht sich Offen für andere Menschen, für Veränderungen, für neue Dinge Leistung erhöht sich, Motivation steigt Teamzusammenhalt und Stimmung im Team ist besser Gute Stimmung überträgt sich auch auf Kunden, Kundenloyalität erhöht sich Anzahl der Krankentage reduzieren sich Mitarbeiterloyalität bzw. -bindung erhöht sich   #Leadership #Fuehrung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Kirsten Gahlen LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirsten-gahlen-trainer/ Webseite: https://kirstengahlen.de/#ich Online-Kurs: https://kirstengahlen.de/onlinekurs Starter-Paket:  https://kirstengahlen.de/starter-paket/   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Kirsten Gahlen ist Expertin für neue Personalentwicklung und Positive Psychologie, Hochschuldozentin, Doktorandin der Wirtschaftspädagogik und Autorin eines Ratgebers, Hörbuchs und Onlinekurses für Personalverantwortliche. Kirsten hat eine klare Vision für die Personalentwicklung der neuen Arbeitswelt, die sie „Positive Business Training“ nennt: LEISTUNG. MOTIVATION. ZUFRIEDENHEIT. Damit möchte sie so viele Führungskräfte und Personalverantwortliche wie möglich dazu ermutigen, die Entwicklung ihrer Teams an die Bedürfnisse der neuen Arbeitswelt anzupassen, um top Talente anzuziehen, langfristig zu halten und ein motiviertes, zuverlässiges Teams aufzubauen.  Aber Achtung: Dabei geht es nicht darum, den Teams Kickertische hinzustellen und Glitzerkonfetti drüberzustreuen. Es geht um echte Mindset-Verwandlung bei Führungskräften und Mitarbeitenden: NEUE Personalentwicklung muss ganz NEU gedacht werden! Und das beginnt bei jedem von uns! Themen In den GainTalents-Podcastfolgen 251 und 252 habe ich mit Kirsten Gahlen (Expertin für neue Personalentwicklung und Positive Psychologie) darüber gesprochen, wie Führungskräfte so führen können, dass sie selber glücklich dabei sind und andere glücklich machen können. Ich bedanke mich recht herzlich bei Kirsten für das inspirierende Gespräch und die vielen guten Tipps. Positive Führungspsychologie Positive Führungspsychologie ist nicht positives Denken, sondern eine Wissenschaft als Teilbereich der Psychologie PERMA-Modell als Grundlage P – Positive Emotions (positive Gefühle): Sich gut fühlen und optimistisch sein Positive Emotionen schaffen oder fördern: Dankbarkeit Freude Zufriedenheit Staunen E – Engagement (Engagement): In einer Tätigkeit aufgehen Engagement in den Flow-Zustand kommen Eigene Stärken (Charakter-Stärken) kennen und einsetzen R – Relationships (soziale Beziehungen): Enge Beziehungen zu anderen Positive Beziehungen fördern und erhalten im Team positive Beziehungen entstehen lassen intern und extern (zu Kunden, Lieferanten, Partner-Unternehmen, etc.) nehme ich mir als Führungskraft genauso viel Zeit für Teammitglieder bei positiven wie bei negativen Informationen M – Meaning (Sinnhaftigkeit): Zu etwas gehören, das größer ist als man selbst Sinn geben für das, was ich tue, was wir tun Achtung: das kann sehr unterschiedlich bei Führungskraft und Teammitglied sein A – Achievements (Zielerreichung): Das Gefühl, etwas erreicht zu haben Erreichtes sichtbar machen Die Führungskraft erkennt und kommuniziert auch kleine Ziele, die erreicht worden sind Job Crafting als Grundlage für das aktive und individuelle Gestalten der eigenen Arbeit Positive Effekte für Unternehmen, die das Thema Positive Führungspsychologie implementieren: Wohlbefinden der Führungskräfte und Mitarbeitenden erhöht sich Offen für andere Menschen, für Veränderungen, für neue Dinge Leistung erhöht sich, Motivation steigt Teamzusammenhalt und Stimmung im Team ist besser Gute Stimmung überträgt sich auch auf Kunden, Kundenloyalität erhöht sich Anzahl der Krankentage reduzieren sich Mitarbeiterloyalität bzw. -bindung erhöht sich   #Leadership #Fuehrung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Kirsten Gahlen LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirsten-gahlen-trainer/ Webseite: https://kirstengahlen.de/#ich Online-Kurs: https://kirstengahlen.de/onlinekurs Starter-Paket:  https://kirstengahlen.de/starter-paket/   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Kirsten Gahlen ist Expertin für neue Personalentwicklung und Positive Psychologie, Hochschuldozentin, Doktorandin der Wirtschaftspädagogik und Autorin eines Ratgebers, Hörbuchs und Onlinekurses für Personalverantwortliche. Kirsten hat eine klare Vision für die Personalentwicklung der neuen Arbeitswelt, die sie „Positive Business Training“ nennt: LEISTUNG. MOTIVATION. ZUFRIEDENHEIT. Damit möchte sie so viele Führungskräfte und Personalverantwortliche wie möglich dazu ermutigen, die Entwicklung ihrer Teams an die Bedürfnisse der neuen Arbeitswelt anzupassen, um top Talente anzuziehen, langfristig zu halten und ein motiviertes, zuverlässiges Teams aufzubauen.  Aber Achtung: Dabei geht es nicht darum, den Teams Kickertische hinzustellen und Glitzerkonfetti drüberzustreuen. Es geht um echte Mindset-Verwandlung bei Führungskräften und Mitarbeitenden: NEUE Personalentwicklung muss ganz NEU gedacht werden! Und das beginnt bei jedem von uns! Themen In den GainTalents-Podcastfolgen 251 und 252 habe ich mit Kirsten Gahlen (Expertin für neue Personalentwicklung und Positive Psychologie) darüber gesprochen, wie Führungskräfte so führen können, dass sie selber glücklich dabei sind und andere glücklich machen können. Ich bedanke mich recht herzlich bei Kirsten für das inspirierende Gespräch und die vielen guten Tipps. Positive Führungspsychologie Positive Führungspsychologie ist nicht positives Denken, sondern eine Wissenschaft als Teilbereich der Psychologie PERMA-Modell als Grundlage P – Positive Emotions (positive Gefühle): Sich gut fühlen und optimistisch sein Positive Emotionen schaffen oder fördern: Dankbarkeit Freude Zufriedenheit Staunen E – Engagement (Engagement): In einer Tätigkeit aufgehen Engagement in den Flow-Zustand kommen Eigene Stärken (Charakter-Stärken) kennen und einsetzen R – Relationships (soziale Beziehungen): Enge Beziehungen zu anderen Positive Beziehungen fördern und erhalten im Team positive Beziehungen entstehen lassen intern und extern (zu Kunden, Lieferanten, Partner-Unternehmen, etc.) nehme ich mir als Führungskraft genauso viel Zeit für Teammitglieder bei positiven wie bei negativen Informationen M – Meaning (Sinnhaftigkeit): Zu etwas gehören, das größer ist als man selbst Sinn geben für das, was ich tue, was wir tun Achtung: das kann sehr unterschiedlich bei Führungskraft und Teammitglied sein A – Achievements (Zielerreichung): Das Gefühl, etwas erreicht zu haben Erreichtes sichtbar machen Die Führungskraft erkennt und kommuniziert auch kleine Ziele, die erreicht worden sind Job Crafting als Grundlage für das aktive und individuelle Gestalten der eigenen Arbeit Positive Effekte für Unternehmen, die das Thema Positive Führungspsychologie implementieren: Wohlbefinden der Führungskräfte und Mitarbeitenden erhöht sich Offen für andere Menschen, für Veränderungen, für neue Dinge Leistung erhöht sich, Motivation steigt Teamzusammenhalt und Stimmung im Team ist besser Gute Stimmung überträgt sich auch auf Kunden, Kundenloyalität erhöht sich Anzahl der Krankentage reduzieren sich Mitarbeiterloyalität bzw. -bindung erhöht sich   #Leadership #Fuehrung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Kirsten Gahlen LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirsten-gahlen-trainer/ Webseite: https://kirstengahlen.de/#ich Online-Kurs: https://kirstengahlen.de/onlinekurs Starter-Paket:  https://kirstengahlen.de/starter-paket/   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Kirsten Gahlen ist Expertin für neue Personalentwicklung und Positive Psychologie, Hochschuldozentin, Doktorandin der Wirtschaftspädagogik und Autorin eines Ratgebers, Hörbuchs und Onlinekurses für Personalverantwortliche. Kirsten hat eine klare Vision für die Personalentwicklung der neuen Arbeitswelt, die sie „Positive Business Training“ nennt: LEISTUNG. MOTIVATION. ZUFRIEDENHEIT. Damit möchte sie so viele Führungskräfte und Personalverantwortliche wie möglich dazu ermutigen, die Entwicklung ihrer Teams an die Bedürfnisse der neuen Arbeitswelt anzupassen, um top Talente anzuziehen, langfristig zu halten und ein motiviertes, zuverlässiges Teams aufzubauen.  Aber Achtung: Dabei geht es nicht darum, den Teams Kickertische hinzustellen und Glitzerkonfetti drüberzustreuen. Es geht um echte Mindset-Verwandlung bei Führungskräften und Mitarbeitenden: NEUE Personalentwicklung muss ganz NEU gedacht werden! Und das beginnt bei jedem von uns! Themen In den GainTalents-Podcastfolgen 251 und 252 habe ich mit Kirsten Gahlen (Expertin für neue Personalentwicklung und Positive Psychologie) darüber gesprochen, wie Führungskräfte so führen können, dass sie selber glücklich dabei sind und andere glücklich machen können. Ich bedanke mich recht herzlich bei Kirsten für das inspirierende Gespräch und die vielen guten Tipps. Positive Führungspsychologie Positive Führungspsychologie ist nicht positives Denken, sondern eine Wissenschaft als Teilbereich der Psychologie PERMA-Modell als Grundlage P – Positive Emotions (positive Gefühle): Sich gut fühlen und optimistisch sein Positive Emotionen schaffen oder fördern: Dankbarkeit Freude Zufriedenheit Staunen E – Engagement (Engagement): In einer Tätigkeit aufgehen Engagement in den Flow-Zustand kommen Eigene Stärken (Charakter-Stärken) kennen und einsetzen R – Relationships (soziale Beziehungen): Enge Beziehungen zu anderen Positive Beziehungen fördern und erhalten im Team positive Beziehungen entstehen lassen intern und extern (zu Kunden, Lieferanten, Partner-Unternehmen, etc.) nehme ich mir als Führungskraft genauso viel Zeit für Teammitglieder bei positiven wie bei negativen Informationen M – Meaning (Sinnhaftigkeit): Zu etwas gehören, das größer ist als man selbst Sinn geben für das, was ich tue, was wir tun Achtung: das kann sehr unterschiedlich bei Führungskraft und Teammitglied sein A – Achievements (Zielerreichung): Das Gefühl, etwas erreicht zu haben Erreichtes sichtbar machen Die Führungskraft erkennt und kommuniziert auch kleine Ziele, die erreicht worden sind Job Crafting als Grundlage für das aktive und individuelle Gestalten der eigenen Arbeit Positive Effekte für Unternehmen, die das Thema Positive Führungspsychologie implementieren: Wohlbefinden der Führungskräfte und Mitarbeitenden erhöht sich Offen für andere Menschen, für Veränderungen, für neue Dinge Leistung erhöht sich, Motivation steigt Teamzusammenhalt und Stimmung im Team ist besser Gute Stimmung überträgt sich auch auf Kunden, Kundenloyalität erhöht sich Anzahl der Krankentage reduzieren sich Mitarbeiterloyalität bzw. -bindung erhöht sich   #Leadership #Fuehrung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Kirsten Gahlen LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirsten-gahlen-trainer/ Webseite: https://kirstengahlen.de/#ich Online-Kurs: https://kirstengahlen.de/onlinekurs Starter-Paket:  https://kirstengahlen.de/starter-paket/   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Kirsten Gahlen ist Expertin für neue Personalentwicklung und Positive Psychologie, Hochschuldozentin, Doktorandin der Wirtschaftspädagogik und Autorin eines Ratgebers, Hörbuchs und Onlinekurses für Personalverantwortliche. Kirsten hat eine klare Vision für die Personalentwicklung der neuen Arbeitswelt, die sie „Positive Business Training“ nennt: LEISTUNG. MOTIVATION. ZUFRIEDENHEIT. Damit möchte sie so viele Führungskräfte und Personalverantwortliche wie möglich dazu ermutigen, die Entwicklung ihrer Teams an die Bedürfnisse der neuen Arbeitswelt anzupassen, um top Talente anzuziehen, langfristig zu halten und ein motiviertes, zuverlässiges Teams aufzubauen.  Aber Achtung: Dabei geht es nicht darum, den Teams Kickertische hinzustellen und Glitzerkonfetti drüberzustreuen. Es geht um echte Mindset-Verwandlung bei Führungskräften und Mitarbeitenden: NEUE Personalentwicklung muss ganz NEU gedacht werden! Und das beginnt bei jedem von uns! Themen In den GainTalents-Podcastfolgen 251 und 252 habe ich mit Kirsten Gahlen (Expertin für neue Personalentwicklung und Positive Psychologie) darüber gesprochen, wie Führungskräfte so führen können, dass sie selber glücklich dabei sind und andere glücklich machen können. Ich bedanke mich recht herzlich bei Kirsten für das inspirierende Gespräch und die vielen guten Tipps. Positive Führungspsychologie Positive Führungspsychologie ist nicht positives Denken, sondern eine Wissenschaft als Teilbereich der Psychologie PERMA-Modell als Grundlage P – Positive Emotions (positive Gefühle): Sich gut fühlen und optimistisch sein Positive Emotionen schaffen oder fördern: Dankbarkeit Freude Zufriedenheit Staunen E – Engagement (Engagement): In einer Tätigkeit aufgehen Engagement in den Flow-Zustand kommen Eigene Stärken (Charakter-Stärken) kennen und einsetzen R – Relationships (soziale Beziehungen): Enge Beziehungen zu anderen Positive Beziehungen fördern und erhalten im Team positive Beziehungen entstehen lassen intern und extern (zu Kunden, Lieferanten, Partner-Unternehmen, etc.) nehme ich mir als Führungskraft genauso viel Zeit für Teammitglieder bei positiven wie bei negativen Informationen M – Meaning (Sinnhaftigkeit): Zu etwas gehören, das größer ist als man selbst Sinn geben für das, was ich tue, was wir tun Achtung: das kann sehr unterschiedlich bei Führungskraft und Teammitglied sein A – Achievements (Zielerreichung): Das Gefühl, etwas erreicht zu haben Erreichtes sichtbar machen Die Führungskraft erkennt und kommuniziert auch kleine Ziele, die erreicht worden sind Job Crafting als Grundlage für das aktive und individuelle Gestalten der eigenen Arbeit Positive Effekte für Unternehmen, die das Thema Positive Führungspsychologie implementieren: Wohlbefinden der Führungskräfte und Mitarbeitenden erhöht sich Offen für andere Menschen, für Veränderungen, für neue Dinge Leistung erhöht sich, Motivation steigt Teamzusammenhalt und Stimmung im Team ist besser Gute Stimmung überträgt sich auch auf Kunden, Kundenloyalität erhöht sich Anzahl der Krankentage reduzieren sich Mitarbeiterloyalität bzw. -bindung erhöht sich   #Leadership #Fuehrung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Kirsten Gahlen LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kirsten-gahlen-trainer/ Webseite: https://kirstengahlen.de/#ich Online-Kurs: https://kirstengahlen.de/onlinekurs Starter-Paket:  https://kirstengahlen.de/starter-paket/   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite www.gaintalents.com LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

"Der kleine Sex-Retter". Eines der Fachbücher für jede:n, von dem gesagt wird: "Das empfehle ich jeden Tag mindestens einmal in meiner Praxis." Was bedeutet hier aber "Rettung"? Worin besteht die Not? Die erfahrene Paar- und Sexualtherapeutin Monika Röder, ebenfalls Autorin des beliebten Ratgebers "Der kleine Ehe-Retter"", spricht zuerst an, was häufig eben nicht passiert: Ein offenes Reden, ein forschendes Miteinandersein, und vor allen Dingen: Fragen, wo man etwas nicht weiß – und das auch anatomisch – und wobei man sich nicht scheut, neugierig darauf zu sein. "Carl-Auer Sounds of Science" finden Sie auch auf: Apple Podcasts podcasts.apple.com/de/podcast/carl…ce/id1487473408 Spotify open.spotify.com/show/6wX82k2waqcU8IDUK9Vn7o Stitcher www.stitcher.com/show/carlauer-sounds-of-science Deezer www.deezer.com/de/show/862242 SoundCloud @carlauersoundsofscience Facebook www.facebook.com/carlauersoundsofscience/ Folgen Sie auch unserem anderen Podcast, der "autobahnuniversität", auf: SoundCloud @carlauerverlag Apple Podcasts podcasts.apple.com/de/podcast/carl…1479529658?mt=2 Spotify open.spotify.com/show/0HVLyjAHZkFMVr9XDATMGz Facebook www.facebook.com/carlauerautobahnuniversitaet/ Und folgen Sie auch "Heidelberger Systemische Interviews" auf: Apple Podcasts podcasts.apple.com/us/podcast/heid…ws/id1612033161 Spotify open.spotify.com/show/1R6KDwMFBUOIw6Hx9e8tE1 SoundCloud @systemische-interviews Sowie dem Carl-Auer Verlag auf: Twitter twitter.com/carlauerverlag Instagram www.instagram.com/carlauerverlag/ YouTube www.youtube.com/carlauerverlag Facebook www.facebook.com/carlauerverlag/ Oder schauen Sie hier vorbei www.carl-auer.de

Tarik Rose ist NDR-Fernsehkoch, Restaurantbesitzer und Bestsellerautor – Dr. Matthias Manke ist Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie. Seit Jahren sind die Männer miteinander befreundet und haben nun ihr erstes gemeinsames Buch veröffentlicht. In „Einfach genial gesund“ beschäftigen sich die beiden mit der Frage, warum eine bewusste Ernährung und regelmäßige Bewegung vor allem in Alter ab 40 immer wichtiger wird, wie Frauen und Männer beides auch in einen stressigen Alltag einbauen können - und sie zeigen auf, warum es so wichtig ist, dabei Schritt für Schritt vorzugehen und keine Wunder in Rekordzeit zu erwarten. Im zweiten Winterspecial von „Road to Glory“ spreche ich mit den Autoren über den besonderen Ansatz ihres Ratgebers, eine immer träger und bequemer werdende Gesellschaft, viel zu hochgesetzte Ziele und warum der Körper mit 50 nicht mehr so gut auf Training und Ernährung reagiert wie mit 30. Wir sprechen über Selbstreflexion, Selbstoptimierung; Essen, das lecker UND gesund ist und darüber, dass ohne ein gewisses Maß an Disziplin kein Ernährungs- und Fitnessprogramm der Welt von Erfolg gekrönt ist. Ich wünsche Dir gute und inspirierende Unterhaltung mit Dr. Matthias Manke und Tarik Rose.

Tarik Rose ist NDR-Fernsehkoch, Restaurantbesitzer und Bestsellerautor – Dr. Matthias Manke ist Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie. Seit Jahren sind die Männer miteinander befreundet und haben nun ihr erstes gemeinsames Buch veröffentlicht. In „Einfach genial gesund“ beschäftigen sich die beiden mit der Frage, warum eine bewusste Ernährung und regelmäßige Bewegung vor allem in Alter ab 40 immer wichtiger wird, wie Frauen und Männer beides auch in einen stressigen Alltag einbauen können - und sie zeigen auf, warum es so wichtig ist, dabei Schritt für Schritt vorzugehen und keine Wunder in Rekordzeit zu erwarten. Im zweiten Winterspecial von „Road to Glory“ spreche ich mit den Autoren über den besonderen Ansatz ihres Ratgebers, eine immer träger und bequemer werdende Gesellschaft, viel zu hochgesetzte Ziele und warum der Körper mit 50 nicht mehr so gut auf Training und Ernährung reagiert wie mit 30. Wir sprechen über Selbstreflexion, Selbstoptimierung; Essen, das lecker UND gesund ist und darüber, dass ohne ein gewisses Maß an Disziplin kein Ernährungs- und Fitnessprogramm der Welt von Erfolg gekrönt ist. Ich wünsche Dir gute und inspirierende Unterhaltung mit Dr. Matthias Manke und Tarik Rose.

https://www.cornelia-maria-mohr.comGibt es in deinem Leben etwas, das du entschieden möchtest? Diese Meditation unterstützt dich darin, verbunden mit der Weisheit deines Herzens und anhand der wertvollen Hinweise deines inneren Ratgebers*in, eine Entscheidung zu treffen, die dir guttut und zu deinem höchsten besten Wohle ist. In dieser Meditation wirst du angeleitet, dich zu entspannen und dein Herzzentrum zu stärken. In der Stille deines Herzens triffst du einen inneren Ratgeber*in. Du berichtest diesem lichtvollen Weisen Wesen von deiner Intention eine Entscheidung zu deinem höchsten besten Wohle treffen zu wollen. Zusammen schaut ihr auf unterschiedliche Optionen, die dir zur Verfügung stehen. Du hörst, siehst oder fühlst wertvolle Hinweisen deines*r inneren Ratgeber*in. Du erhältst mehr Klarheit, welche Entscheidungsoption zu deinem höchsten besten Wohle ist oder es ist dir nun deutlich, welchen konkreten Schritt du gehen möchtest. Show NotesInformationen und Newsletter bestellen: https://cornelia-maria-mohr.comSelbstliebe- Kraft- Kompakt Paket/Audio zum Download: https://cornelia-maria-mohr.com/download-kurseWeitere Meditationsanregungen in: Das Innere Zuhause, Halt und Anker von Cornelia Maria Mohrhttps://cornelia-maria-mohr.com/buecher/das-innere-zuhause https://cornelia-maria-mohr.com/buecher/lieben-kann-man-ueben https://cornelia-maria-mohr.com/therapie  

Wer PR- und Medienarbeit richtig einsetzt, kann damit viel bessere Resultate erzielen als mit bezahlter Werbung – und das sogar ganz ohne Marketingkosten. Allerdings kann man auch vieles falsch machen. In dieser Folge präsentiert Alex Rusch die Audio-Version des Ratgebers »Die 10 grössten Fehler bei PR- und Medienarbeit« von Ferris Bühler. Erwähnte Links: Die PDF-Version des Ratgebers sowie die sechsteilige Video-Serie »Einführung in PR- und Medienarbeit«: https://ferris-methode.com/ratgeber Online-Lehrgang »PR- und Medienarbeit:Wie Sie PR- und Medienarbeit nutzen, um kostenlos in Zeitschriften, Zeitungen, Rundfunk, TV und digitale Medien zu kommen«: marketing-diplom-lehrgang.com/pr Weitere Produkte des Rusch Verlages und Aufsteiger-Verlages: ruschverlag.com

In diesem Interview spricht Claudia Fitschen aus einer Doppelrolle heraus über Mobbing. Sie ist Autorin eines Ratgebers für Mobbing-Betroffene und hat selbst Mobbing erlebt. In ihrem Buch steckt ein Teil ihres persönlichen Heilungsprozesses. Auf diesem Heilungsprozess und auf ihren Weg zum persönlichen Wachstum nimmt sie dich in dieser Podcast-Folge mit!

In dieser Episode lese ich dir aus meinem neuen Buch vor: »POWER UP: 10 geniale Hacks, mit denen du dein Leben für immer verändern wirst«Du bekommst eine Privatvorlesung aus Kapitel 3 und Kapitel 5 des Ratgebers und darfst dich währenddessen bequem zurücklehnen und entspannen.Viel Spaß beim reinhören! Wenn du das Buch lesen willst, klicke jetzt auf den Link unten und sicher dir gleich dein Exemplar auf Amazon, oder besuch mal wieder deine regionale Buchhandlung!Vielen Dank für dein Interesse!Show Notes:DER LINK ZUM BUCH:https://amzn.to/2Exa5mo»POWER UP: 10 geniale Hacks, mit denen du dein Leben für immer verändern wirst«  - jetzt endlich überall bestellbar!Wenn dir diese Folge gefallen hat abonniere doch meinen Podcast, teile diese Episode mit deinen Freunden und hinterlasse mir gerne eine Bewertung - das dauert ca. 3 Sekunden :-)Ich bin jeder Person dankbar, die mich dabei unterstützt möglichst viele Menschen zu erreichen. Dieser Podcast ist eine absolute Herzensangelegenheit und soll wirklich dabei helfen von erfolgreichen Persönlichkeiten so viel wie möglich mitnehmen zu können. Also bitte hau rein, abonnieren , teilen und bewerten! - Vielen vielen Dank für deine Zeit und deinen Support für meine Show!Alles Gute für dich!Dein FabianFolge mir auch auf Instagram: https://www.instagram.com/fabianschwaiger_official/oder besuche meine Webseite: https://fabianschwaiger.com/

GDD adressiert schriftliche Stellungnahme zu den Änderungen des Telemediengesetzes an den Deutschen Bundestag, Anpassungen der Hamburgischer SARS-CoV-2-Eindämmungsverordnung in Bezug auf die Kotaktdatenerfassung, Pressemitteilung des LfDI Rheinland-Pfalz zum Thema Transparenz im Rahmen der Kontaktdatenerfassung, Pressemitteilung des LfDI Baden-Württemberg zur Datenerhebung und -Auswertung von Wirtschaftsauskunfteien, LfDI NRW stellt Broschüre zum Thema Personenverwechslungen im Rahmen von Forderungsbeitreibungen zur Verfügung, Berliner Beauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit veröffentlicht Neuauflage des Ratgebers zur Smartphone-Sicherheit, Themen der 31. Plenarsitzung des Europäischen Datenschutzausschusses, Sicherheitsupdate für thunderbird, Umfangreiche Sicherheitsupdates für eine vielzahl von Windows-Produkten, Adobe schließt kritische Sicherheitslücke beim Flashplayer

Lass uns mal plaudern! ^o^ Reserviere dir gleich einen Termin für dein kostenfreies Strategie-Gespräch mit mir. Ich freue mich auf dich! ^^ Hier erfährst du mehr: https://bit.ly/2lyE5EJ --------- Wann wird's zu privat? Wann ist es zu oberflächlich? Wieviel Platz ist bei deinem Schreibstil für deine "persönliche" Note? Gerade beim Schreiben eines Sachbuchs oder eines Ratgebers kann es eine Gratwanderung zwischen Kernthema und Smalltalk-Geschwafel sein.In diesem Video geht es um die Frage, wie du beim Schreiben mehr von dir in deine fachkundige Arbeit einbringen kannst, ohne zu "delikat" zu werden. ^.~ Das hier ist eine Strategie-Folge. --------- Hier findest du das YouTube-Video zu dieser Tonspur: ^^ https://youtu.be/2t4CN0DdvgE --------- Wann fängst du endlich mit dem Schreiben an? Erfahre mehr über meinen Online-Kurs "Frei schreiben: Wie anfangen?": https://www.schreibchaos.de/frei-schreiben-wie-anfangen --------- Du möchtest 1 zu 1 mit mir arbeiten? ^^ https://www.schreibchaos.de/1-1mitplatti --------- Schon gewusst? Zweimal die Woche gehe ich für dich jetzt live: ^^ 1. Montags um 18 Uhr auf Instagram, du findest mich da unter @plattilorenz https://www.instagram.com/plattilorenz/ 2. Donnerstags um 18 Uhr auf meinem YouTube-Kanal https://www.youtube.com/channel/UCvJXMC1qzmmmkNiBSDJJk8Q --------- Abonniere den Newsletter aus dem "Schreib Chaos!": https://www.schreibchaos.de/newsletter Mein Geschenk für dich ^^: https://www.schreibchaos.de/mehrschreibroutine --------- Schreib mir! ^^ Instagram: @plattilorenz ( https://www.instagram.com/plattilorenz/ ) YouTube: Platti Lorenz ( https://www.youtube.com/channel/UCvJXMC1qzmmmkNiBSDJJk8Q ) Mail: post@plattilorenz.de --------- Oh, und gaaanz wichtig! Wenn dir dieser Podcast gefällt, dann bewerte ihn auf iTunes! ^o^ Hier geht's lang: ( https://apple.co/2lxotRM ) --------- Weitere Links: Dieser Podcast gehört zum Stichblatt Verlag ( https://www.stichblatt.de/ ) Meine Romane über die ich in diesem Podcast spreche: von Bitterweg. Das DuneburgDebakel ( https://www.stichblatt.de/vonbitterwegdebakel ) Dieses Hutmenschenkomplott ( https://www.stichblatt.de/hutmenschenkomplott ) Die Spaltlichtpost ( https://www.stichblatt.de/spaltlichtpost ) Musik: "Dobro Mashup" by Jason Shaw ( https://audionautix.com/ ) Folge direkt herunterladen

Fast schon ein Klassiker unter den gut gemeinten (und vor allem schlau klingenden) Ratgebersätzen ist der Satz: "Frag nicht nach dem Warum, sondern frag nach dem Wofür!" Dahinter steckt die Idee oder Philosophie, dass alles was passiert einen Grund hat. Oder zumindest hinter allem auch etwas Gutes steckt, das ich nur erkennen muss. Und überhaupt, die Frage nach dem "warum" bringt mich nicht weiter, sondern lässt mich nur im Opfermodus. Aber ist das wirklich ein guter Rat? Ich denke nicht. Denn so angebracht dieser Satz auch in vielen Situationen sein mag, so kommt er doch an seine bittere Grenzen. Und ab dann wird dieser Satz pures Gift für die eh schon angeschlagene Psyche. Ich werfe einen Blick auf echtes Leid, hinter dem sich kein "wofür" mehr finden lässt. Und einen Blick auf Hiob. Mal sehen, ob uns das weiterhilft. Und das Lied der heutigen Folge ist "Die letzten" aus dem Album "360 Grad" von Johannes Falk. https://music.apple.com/de/album/die-letzten/626161438?i=626161463 Viel Spaß beim Hören!

Pressemitteilung des Landesbeauftragten für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Rheinland-Pfalz vom 31.03.2020 zum Thema Tracking und Nachvollziehbarkeit der Virusverbreitung Empfehlung des LfDI Baden-Württemberg für datenschutzfreundliche Videokonferenzsysteme Berliner Beauftragte für Datenschutz informiert über Datenpanne bei der Investitionsbank Berlin LfDI Baden-Württemberg veröffentlicht die 4. Ausgabe des Ratgebers zum Beschäftigtendatenschutz Tätigkeitsbericht 2019 des Unabhängigen Landeszentrums für Datenschutz Schleswig-Holstein Streitig ist das Bestehen eines Anspruchs auf Akteneinsicht der Kläger nach den Vorschriften der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)

Wenn ich nur wüsste, was ich will. Kommt dir das bekannt vor? Jede Frau kommt immer mal wieder in eine Phase in ihrem Leben, wo die Segel neu gesetzt werden dürfen. Auch im Bett. Dann braucht es einfache Werkzeuge, um einen neuen Kurs bestimmen zu können. Ich stelle dir in dieser Episode 3 Wege dies zu tun vor. Möchtest du dir einen der letzten Exemplare des Ratgebers mit den 60 besten Sexfilmen für Anspruchsvolle sichern? Ich habe noch 10 Stück gefunden und verschenke sie. Du willst eins? Dann mach folgendes. Hinterlasse mir auf iTunes eine Bewertung für den Podcast Frauen Orgasmus. Schicke mir einen Screenshot von deiner Bewerbung an aksana@weiblichundintim.de Wenn du unter den ersten 10 bist, sende ich dir eine Glückwunsch Email. Damit ist der Ratgeber zusammen mit einem Erotik-Magazin so gut wie auf dem Weg zu dir.  Solltest du nichts von mir hören, dann waren andere schneller. Viel Glück. Hier die versprochenen Ergänzungen zum 3. Weg: Petra Joy Erika Lust Dirty Diaries* Pink Prison* Tipps zum Thema Masturbation im Magischen Masturbations Monat Mai:  Buch Sex for one* Buch For Yourself* Buch Körperlust statt Körperfrust* Obst und Gemüse aus dem Garten Eden für intime Spiele: Will ich*     Unzufrieden mit dem Frauen Orgasmus? Das musst du wissen Warum Frauen im Alter Windeln tragen und was du jetzt tun kannst, um dem entgegenzuwirken! Will ich erfahren   Alle Veröffentlichungskanäle des Podcasts:  Findest du hier   (*Das sind Empfehlungslinks, d.h. ich bekomme eine kleine Provision für meine Empfehlung, wenn du das Buch kaufst und du bezahlst keinen Cent mehr)

Mario Müller ist erfolgreicher Improvisationskünstler, Business-Coach, Autor zweier Fantasy Romane und eines allumfassenden Ratgebers namens "Bobs Gehirn", in dem es um Neurowissenschaften, Kreativität, Leistung, Teambuilding und einfach alles geht. Bei Sushi und süßen Stückchen reden Gabriel und Trieneke mit ihrem Gast über die Kunst der Improvisation, wie man kreativ arbeitet, die Bremse aus dem Kopf nimmt und warum Brainstormings aus dem Vorhof der Hölle kommen. Außerdem lernen die beiden, dass das Bewusstsein nicht gerade die hellste Kerze im Leuchter ist, dass ein Säckchenspiel alles über Teamdynamiken verrät, wie man eigentlich ein Buch schreibt und warum Mario zum Berserker wird, wenn der Computer mal wieder streikt. Ein spannendes Gespräch über...  fast alles. Und Fahrräder.

Wieso vor 10 Jahren Katharinas Account bei Facebook gesperrt wurde und wie sie mit ihrem digitalen Unternehmen angefangen hat, erfährst du in dieser Episode. Wir sprechen daher unter anderem über folgende Dinge: * 1:28 Wie Katharina mit ihrem digitalen Business angefangen hat * 4:05 Wie Onlinekurse vor 10 Jahren aussahen* 7:35 Wieso Zurückhaltung keinen Sinn macht* 12:27 Digitaler Menschenhandel - Social Media in 2018* 25:51 Digitale Einbrecher - Wie du mit Hatern auf Social Media umgehen solltestEmpfehlungen:- "Wie du mit schwierigen Menschen umgehen solltest" von Katharina Pommer- Tony RobbinsUnser Geschenk für deine Unterstützung!Wenn dir der MARKENREBELL Podcast gefällt und dir die Inhalte weiterhelfen, freuen wir uns über deine Bewertung bei iTunes. Als Dankeschön schenken wir dir unseren Ratgeber PERSONAL BRANDING. Registriere dich dafür kostenfrei in unserer Messenger Gruppe und gib das Codewort Geschenk dort ein. Du bekommst sofort den Link zum Download des Ratgebers!Hier der Link: www.markenrebell.de/messenger-markenrebell/PODCAST MASTERY ONLINE KURSSetze als Marke ein Zeichen!Mit diesem Online Kurs möchte ich dir die Chance geben einen eigenen Podcast zu produzieren und erfolgreich zu starten! Deshalb habe ich für dich meine ganze Erfahrung und mein Wissen in diesen Kurs gepackt. Du wirst Tipps von mir erhalten, die kaum ein Podcaster in Deutschland kennt.Hier der Link: www.markenrebell.de/podcastmasteryNur das Beste für dich und bleib rebellisch!Dein Fan NormanChiefDigitalOfficerDigitalisierungMarkeMarkenführungTransformationNewWorkDigitalesMarketingOnlineUnternehmerSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Digitale Nomaden sind Leute, die mit ihrem digitalen Know-How und ihren Fähigkeiten, mit dem Laptop bewaffnet und einem Rucksack in der Weltgeschichte herumreisen. In den letzten Jahren ist dies zu einem “Trend” geworden. Für den von außenstehenden Betrachter, drängt sich hier der Verdacht auf, dass dieses Freiheitsgefühl erstrebenswert ist - Aber wie sieht es nun mit digitalen Businesses aus? Wir erleben immer wieder, wie im Internet dazu aufgerufen wird, ganz “einfach” ein Business aufzubauen und unheimlich viel Geld zu verdienen. Den Menschen wird nicht ehrlich gesagt, wieviel Arbeit damit verbunden ist und welche Voraussetzungen man überhaupt benötigt, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Wieso ich dieses Thema so spannend und faszinierend finde und wieso es Katharina sehr emotionalisiert, erfährst du in dieser Episode.Wir sprechen daher unter anderem über folgende Dinge: * 17:05 Die Verlockung des Freiheitsgedankens * 4:30 Wie gehen Familienangehörige mit Digitalen Nomaden um - Die Wichtigkeit von Autonomie und Bindung* 10:30 Voraussetzungen für das Digitale Nomadentum* 15:10 Wie viel Arbeit tatsächlich mit einem Digitalen Business verbunden ist* 17:05 Über Authentizität und Schablonen - Was es braucht, um ein nachhaltiges Business aufzubauenEmpfehlungen:- Interview mit Marcus Meurer https://soundcloud.com/markenrebell/marcus-meurer- Sende uns eine Audio Nachricht über WhatsApp mit Deiner Geschichte! https://www.markenrebell.de/messenger-markenrebell/Unser Geschenk für deine Unterstützung!Wenn dir der MARKENREBELL Podcast gefällt und dir die Inhalte weiterhelfen, freuen wir uns über deine Bewertung bei iTunes. Als Dankeschön schenken wir dir unseren Ratgeber PERSONAL BRANDING. Registriere dich dafür kostenfrei in unserer Messenger Gruppe und gib das Codewort Geschenk dort ein. Du bekommst sofort den Link zum Download des Ratgebers!Hier der Link: https://www.markenrebell.de/messenger-markenrebell/PODCAST MASTERY ONLINE KURSSetze als Marke ein Zeichen!Mit diesem Online Kurs möchte ich dir die Chance geben einen eigenen Podcast zu produzieren und erfolgreich zu starten! Deshalb habe ich für dich meine ganze Erfahrung und mein Wissen in diesen Kurs gepackt. Du wirst Tipps von mir erhalten, die kaum ein Podcaster in Deutschland kennt.Hier der Link: http://www.markenrebell.de/podcastmasteryNur das Beste für dich und bleib rebellisch!Dein Fan NormanSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Mit meinem heutigen Interviewgast möchte ich tiefer in das Thema “Notwendige Veränderungsprozesse in Unternehmen durch die Digitalisierung und Entwicklung neuer Geschäftsfelder” einsteigen. Daher freue ich mich, auf den Austausch zu den Erfahrungen von Dr. Daniel Schneider, der die Oetker Digital Factory leitet. Seine beruflichen Stationen klingen nicht nur interessant, sie sind es auch: Er promovierte an der Stanford University in Kommunikationswissenschaft und Psychologie, danach arbeitete er als Berater bei der Boston Consulting Group und bei Zalando. Wir sprechen u.a. über folgende Dinge:* 2:24 Wie entwickelt die Daniel und sein Team innovative Themen?* 3:48 Was war Daniels größtes Learning?* 10:31 Wie geht die Oetker Digital Factory mit hohen Impulsen um?* 12:02 Wie geht Daniel mit hohen Impulsen um?* 14:39 Daniels Passion Project* 16:18 Q&AEmpfehlungen:Mattermost (App)CellarTracker (App)TwitterThe Messy Middle (Buch)Unser Geschenk für deine Unterstützung!Wenn dir der MARKENREBELL Podcast gefällt und dir die Inhalte weiterhelfen, freuen wir uns über deine Bewertung bei iTunes. Als Dankeschön schenken wir dir unseren Ratgeber PERSONAL BRANDING. Registriere dich dafür kostenfrei in unserer Messenger Gruppe und gib das Codewort Geschenk dort ein. Du bekommst sofort den Link zum Download des Ratgebers!Hier der Link: https://www.markenrebell.de/messenger-markenrebell/PODCAST MASTERY ONLINE KURSSetze als Marke ein Zeichen!Mit diesem Online Kurs möchte ich dir die Chance geben einen eigenen Podcast zu produzieren und erfolgreich zu starten! Deshalb habe ich für dich meine ganze Erfahrung und mein Wissen in diesen Kurs gepackt. Du wirst Tipps von mir erhalten, die kaum ein Podcaster in Deutschland kennt.Hier der Link: http://www.markenrebell.de/podcastmasteryNur das Beste für dich und bleib rebellisch!Dein Fan NormanSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Mit meinem heutigen Interviewgast möchte ich tiefer in das Thema “Notwendige Veränderungsprozesse in Unternehmen durch die Digitalisierung und Entwicklung neuer Geschäftsfelder” einsteigen. Daher freue ich mich, auf den Austausch zu den Erfahrungen von Dr. Daniel Schneider, der die Oetker Digital Factory leitet. Seine beruflichen Stationen klingen nicht nur interessant, sie sind es auch: Er promovierte an der Stanford University in Kommunikationswissenschaft und Psychologie, danach arbeitete er als Berater bei der Boston Consulting Group und bei Zalando. Wir sprechen u.a. über folgende Dinge:3:08 Wer ist Daniel als Privatperson und was macht er beruflich?5:51 Wie kam es zu dem Shift vom Sozialwissenschaftler zum Deep Dive in die digitale Welt?8:32 Was versteht Daniel unter dem Thema Digitalisierung?10:47 Was sind die Ziele der Oetker Digital Factory?13:32 Der Erkenntnis- und Umsetzungsprozess in Sachen Digitalisierung18:34 Was sind Daniels wichtigsten Erkenntisse zum Thema Führung digitaler Projekte und digitaler strategischer Ausrichtung im Unternehmen?21:05 Wie hat sich bei Dr. Oetker die Unternehmenskultur verändert?25:56 Hat Daniel Zeit sich in neue Themen, Ideen und Innovationen selber noch zu kümmern?30:08 Wie nimmt Daniel das Thema Fachkräftemangel wahr und wie wie arbeitet die Oetker Digital Factory auf Projektebene mit externen Spezialisten zusammen?Unser Geschenk für deine Unterstützung!Wenn dir der MARKENREBELL Podcast gefällt und dir die Inhalte weiterhelfen, freuen wir uns über deine Bewertung bei iTunes. Als Dankeschön schenken wir dir unseren Ratgeber PERSONAL BRANDING. Registriere dich dafür kostenfrei in unserer Messenger Gruppe und gib das Codewort Geschenk dort ein. Du bekommst sofort den Link zum Download des Ratgebers!Hier der Link: https://www.markenrebell.de/messenger-markenrebell/PODCAST MASTERY ONLINE KURSSetze als Marke ein Zeichen!Mit diesem Online Kurs möchte ich dir die Chance geben einen eigenen Podcast zu produzieren und erfolgreich zu starten! Deshalb habe ich für dich meine ganze Erfahrung und mein Wissen in diesen Kurs gepackt. Du wirst Tipps von mir erhalten, die kaum ein Podcaster in Deutschland kennt.Hier der Link: http://www.markenrebell.de/podcastmasteryNur das Beste für dich und bleib rebellisch!Dein Fan NormanSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Wie geht das mit dem auf sich selbst achten, sich Raum für sich nehmen, wenn man Unternehmen führt, wenn man Mitarbeiter hat, wenn man Kinder hat?Meine Partnerin Katharina und ich haben uns genauer über das Thema Selbstwert unterhalten und möchten euch daran teilhaben lassen.Wir sprechen u.a. über folgende Dinge:* 3:00 Du kannst nur etwas geben, wenn du selber etwas hast.* 7:37 Bin ich selbstbestimmt oder fremdbestimmt?* 9:34 Das Gefühl von Anerkennung* 20:20 Wie kann ich am Tag Zeiten für mich schaffen?* 28:40 Kommunikation mit dem PartnerUnser Geschenk für deine Unterstützung!Wenn dir der MARKENREBELL Podcast gefällt und dir die Inhalte weiterhelfen, freuen wir uns über deine Bewertung bei iTunes. Als Dankeschön schenken wir dir unseren Ratgeber PERSONAL BRANDING. Registriere dich dafür kostenfrei in unserer Messenger Gruppe und gib das Codewort Geschenk dort ein. Du bekommst sofort den Link zum Download des Ratgebers!Hier der Link: https://www.markenrebell.de/messenger-markenrebell/Nur das Beste für dich und bleib rebellisch!Dein Fan NormanSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Mode ist in den verschiedenen Menschheitsepochen gesehen stets eine Ausdrucksform der jeweiligen Zeit. Manche Modestile scheinen der Zeit zu überdauern oder kommt einfach noch einmal zurück. In der Zeit von Instagram und Co. zeigt auch unsere Epoche ihre eigene Handschrift bekannter, oder auch unbekannter Designer und Künstler. Mode und Stil, wie gehört das zusammen? Wie viel hat Mode mit Kleidung, mit mir selbst zu tun? Und wie drückt sich mein Lebensgefühl und meine Haltung aus? Ist Friedrich Nietzsches Ausspruch „Den Stil verbessern - heißt den Gedanken verbessern.“ auch auf die Mode übertragbar? Bianca Stäglich, zertifizierte Farb- und Stilberaterin, sowie Personal Stylistin gründete 2009 ihr Unternehmen „Stilfrage“. Nach ihren Erfahrungen wie Alltagskleidung nicht bei einem Verkleiden helfen soll und nach ihrem Wissen ob und wie Kleidung das Denken und Fühlen für einen sicheren Auftritt unterstützt, frage ich sie heute in dieser neuen Interviewfolge.Wir sprechen u.a. über folgende Dinge:* 3:45 Wer ist Bianca als Privatperson und was macht sie beruflich?* 6:19 Die Wirkung von Kleidung* 8:36 Wer ist Biancas Zielgruppe?* 14:12 Wie schaffe ich es in meinem Fassionstyle eine Alleinstellung hinzubekommen?* 16:17 Biancas Vergangenheit in Bezug auf Stil und Mode* 21:54 Die Sicherheit mit der eigenen Kleidung* 27:25 Trends* 20:27 Biancas schwierigster Beratungsfall* 32:16 Wie sieht ein Beratungsprozess bei Bianca aus?* 40:37 No-Gos bei Männern* 43:00 No-Gos bei Frauen* 45:16 Biancas Passion Project* 46:32 Q&AEmpfehlungen:Biancas Website: https://stilfrage.net/Modezeitschriften: Harper’s Bazar: https://www.harpersbazaar.de/In Style: https://www.instyle.de/Vogue: https://www.vogue.de/Unser Geschenk für deine Unterstützung!Wenn dir der MARKENREBELL Podcast gefällt und dir die Inhalte weiterhelfen, freuen wir uns über deine Bewertung bei iTunes. Als Dankeschön schenken wir dir unseren Ratgeber PERSONAL BRANDING. Registriere dich dafür kostenfrei in unserer Messenger Gruppe und gib das Codewort Geschenk dort ein. Du bekommst sofort den Link zum Download des Ratgebers!Hier der Link: https://www.markenrebell.de/messenger-markenrebell/Nur das Beste für dich und bleib rebellisch!Dein Fan NormanSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Yvonne Woloschyn ist Patchworkmama, bezeichnet sich auch als solche und hat um dieses Thema herum ihr Business aufgebaut. Wie sie das gemacht hat, welche Herausforderungen Patchworkfamilien heute meistern müssen und warum ihr Herzensanliegen, ihre ganze Leidenschaft genau dort hinein fließt, das wird sie uns heute in diesem Interview erzählen.Wir sprechen u.a. über folgende Dinge:* 2:54 Wer ist Yvonne als Privatperson und was macht sie beruflich?* 4:49 Wie kam es dazu, dass Yvonne Unternehmerin werden wollte?* 10:25 Wie hat Yvonne ihre Kindheit empfunden?* 16:01 Wie kam es zu Yvonnes Karriereweg als Patchworkmama?* 21:01 Der Trend von Patchworkfamilien* 24:14 Wie genau hat sie ihr Business rund um das Thema Patchworkfamilie aufgebaut?* 32:46 Der Patchworkfamilien Kongress* 40:09 Yvonnes Podcast* 43:48 Q&AEmpfehlungen:Link zum Patchworkfamilien Kongress http://bit.ly/2yXO0Xd Webseiten für Patchworker:https://www.patchworkfamilien.com/https://www.patchworkfamilien.ch/https://www.mein-papa-kommt.info/https://stiefmutterblog.com/http://www.coacheria.ch/?Patchworkfamiliehttps://www.patchworkaufaugenhoehe.de/https://systemischepaartherapie.com/category/patchwork/Buchempfehlungen:* „Glückliche Stiefmutter“ von Katharina Grünewald Link: https://amzn.to/2O3sqWS* „Aus Stiefeltern werden Bonuseltern“ von Jesper Juul Link: https://amzn.to/2ApkJXo* „Das PatchworkBuch: Wie zwei Familien zusammenwachsen“ sowie „Patchwork-Familien“ von Claudia Starke und Thomas Hess Link: https://amzn.to/2O3rd1PUnser Geschenk für deine Unterstützung!Wenn dir der MARKENREBELL Podcast gefällt und dir die Inhalte weiterhelfen, freuen wir uns über deine Bewertung bei iTunes. Als Dankeschön schenken wir dir unseren Ratgeber PERSONAL BRANDING. Registriere dich dafür kostenfrei in unserer Messenger Gruppe und gib das Codewort Geschenk dort ein. Du bekommst sofort den Link zum Download des Ratgebers!Hier der Link: https://www.markenrebell.de/messenger-markenrebell/Nur das Beste für dich und bleib rebellisch!Dein Fan NormanSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Dr. Alexander Schachinger ist Geschäftsführer der EPatient RSD GmbH und führt jedes Frühjahr die in den deutschsprachigen Ländern größte Online Befragung zur digitalen Gesundheit durch, welche seit 2010 über 35.000 Gesundheitssurfer und Patienten befragt hat. Darüber hinaus führt er Daten aus der Versorgungsforschung mit den Daten der Mediennutzungsforschung zusammen. In unserem Interview sprechen wir über die Entwicklung der digitalen Gesundheit in Deutschland, über Startups und Akteure der Branche. Wir geben Zukunftsprognosen und diskutieren über die Chancen den unstrukturierten, digitalen Gesundheitsmarkt zu nutzen und versorgungszentriert zu gestalten. Freut euch auf eine spannende und kurzweilige Folge mit Dr. Alexander Schachinger im Interview.Wir sprechen u.a. über folgende Dinge:* 02:28 Die Zukunft der Apotheken und Ärzte in Deutschland * 16:15 Die Entwicklung des Patienten* 25:58 Alexanders Passion Project* 27:24 Q&AEmpfehlungen:CB InsidesJEMRBuch: The Wealth of NetworksBuch: Manuel CastellsUnser Geschenk für deine Unterstützung!Wenn dir der MARKENREBELL Podcast gefällt und dir die Inhalte weiterhelfen, freuen wir uns über deine Bewertung bei iTunes. Als Dankeschön schenken wir dir unseren Ratgeber PERSONAL BRANDING. Registriere dich dafür kostenfrei in unserer Messenger Gruppe und gib das Codewort Geschenk dort ein. Du bekommst sofort den Link zum Download des Ratgebers!Hier der Link: https://www.markenrebell.de/messenger-markenrebell/Nur das Beste für dich und bleib rebellisch!Dein Fan NormanSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Dr. Alexander Schachinger ist Geschäftsführer der EPatient RSD GmbH und führt jedes Frühjahr die in den deutschsprachigen Ländern größte Online Berfragung zur digitalen Gesundheit durch, welche seit 2010 über 35.000 Gesundheitssurfer und Patienten befragt hat. Darüber hinaus führt er Daten aus der Versorgungsforschung mit den Daten der Mediennutzungsforschung zusammen. In unserem Interview sprechen wir über die Entwicklung der digitalen Gesundheit in Deutschland, über Startups und Akteure der Branche. Wir geben Zukunftsprognosen und diskutieren über die Chancen den unstrukturierten, digitalen Gesundheitsmarkt zu nutzen und versorgungszentriert zu gestalten. Freut euch auf eine spannende und kurzweilige Folge mit Dr. Alexander Schachinger im Interview.Wir sprechen u.a. über folgende Dinge:* 3:17 Wer ist Dr. Alexander Schachinger als Privatperson und was macht er beruflich?* 9:02 Wie nimmt Alexander den Gesundheitsmarkt in Deutschland wahr?* 11:32 Hat die Branche die Kraft und Ausdauer auch über disruptive Modelle nachzudenken?* 17:29 Alexanders Perspektive auf die Patienten* 23:34 GesetzesgrenzenUnser Geschenk für deine Unterstützung!Wenn dir der MARKENREBELL Podcast gefällt und dir die Inhalte weiterhelfen, freuen wir uns über deine Bewertung bei iTunes. Als Dankeschön schenken wir dir unseren Ratgeber PERSONAL BRANDING. Registriere dich dafür kostenfrei in unserer Messenger Gruppe und gib das Codewort Geschenk dort ein. Du bekommst sofort den Link zum Download des Ratgebers!Hier der Link: https://www.markenrebell.de/messenger-markenrebell/Nur das Beste für dich und bleib rebellisch!Dein Fan NormanSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

In dieser brandneuen Q&A Podcastfolge beantworte ich wieder eine neue Zuhörerfrage. Wenn du Lust hast diesen Podcast mitzugestalten, mit deiner Frage, mit deinem Feedback, dann schicke mir gerne eine Audio-Nachricht in unserer Messenger Gruppe. Mehr Informationen dazu findest du auf https://www.markenrebell.de, wo du dich kostenfrei registrieren kannst.Viel Spaß!Ich spreche u.a. über folgende Dinge:* 4:19 Mitarbeiter im mittleren Management* 6:02 Wie werde ich zum Markenbotschafter?* 7:02 Die eigene Persönlichkeit* 9:22 Ein Beispiel* 10:42 Eine wichtige Frage* 13:38 Wir anstatt Ich* 14:27 Ausdauer & Kontinuität* 15:59 Empfehlungen* 16:53 QualitätUnser Geschenk für deine Unterstützung!Wenn dir der MARKENREBELL Podcast gefällt und dir die Inhalte weiterhelfen, freuen wir uns über deine Bewertung bei iTunes. Als Dankeschön schenken wir dir unseren Ratgeber PERSONAL BRANDING. Registriere dich dafür kostenfrei in unserer Messenger Gruppe und gib das Codewort Geschenk dort ein. Du bekommst sofort den Link zum Download des Ratgebers!Hier der Link: https://www.markenrebell.de/newsletterNur das Beste für dich und bleib rebellisch!Dein Fan NormanSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Heute gibt es wieder eine brandneue Mindshift Folge.Heute gibt es wieder eine brandneue Mindshift Folge.Gemeinsam mit meiner Partnerin Katharina Pommer spreche ich über das Thema Preisbildung.Wieviel wert bin ich eigentlich in meinem Business? Was kann ich für Preise verlangen?Wieviel wert ist das Produkt, das ich kreiert habe? Wem möchte ich es verkaufen?Diese Fragen beantworten wir für dich gemeinsam in dieser Podcastfolge.Wir sprechen u.a. über folgende Dinge:* 5:10 Wer sind die Leute, mit denen ich arbeiten möchte, die meine Hilfe brauchen und wertschätzen?* 6:46 Die Qualität der Kunden* 8:54 Regelmäßiges Reflektieren* 11:32 Hilfe durch Mentoren* 13:46 Persönliche Erfüllung* 15:44 Das Fundament eines Business* 18:26 Perspektivwechsel* 21:26 PreisentwicklungUnser Geschenk für deine Unterstützung!Wenn dir der MARKENREBELL Podcast gefällt und dir die Inhalte weiterhelfen, freuen wir uns über deine Bewertung bei iTunes. Als Dankeschön schenken wir dir unseren Ratgeber PERSONAL BRANDING. Registriere dich dafür kostenfrei in unserer Messenger Gruppe und gib das Codewort Geschenk dort ein. Du bekommst sofort den Link zum Download des Ratgebers!Hier der Link: https://www.markenrebell.de/newsletterNur das Beste für dich und bleib rebellisch!Dein Fan NormanSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Ich brenne für das Thema Podcasting. Es gibt keinen schnelleren und schöneren Weg um Wissen und Erfahrungen mit euch zu teilen. Doch wenn du nicht bereit bist wirklich was geben zu wollen, dann vergiss Podcasting!Was genau ich damit meine, verrate ich dir in dieser neuen Podcast Mastery Folge.Ich spreche u.a. über folgende Dinge:* 3:17 Zwei verschiedene Menschentypen* 4:47 Mehrwert * 5:51 Aufwertung von Produkten durch wertvollen Content* 8:15 HilfsbereitschaftUnser Geschenk für deine Unterstützung!Wenn dir der MARKENREBELL Podcast gefällt und dir die Inhalte weiterhelfen, freuen wir uns über deine Bewertung bei iTunes. Als Dankeschön schenken wir dir unseren Ratgeber PERSONAL BRANDING. Registriere dich dafür kostenfrei in unserer Messenger Gruppe und gib das Codewort Geschenk dort ein. Du bekommst sofort den Link zum Download des Ratgebers!Hier der Link: https://www.markenrebell.de/newsletterNur das Beste für dich und bleib rebellisch!Dein Fan NormanSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Die Würth-Gruppe versteht sich als Mittelstandsunternehmen und ist Pionier, wenn es um die Digitalisierung im Handwerk geht. Bekannt für Schrauben, aktiv in über 420 Gesellschaften in 80 Ländern und mit mehr als 75.000 Mitarbeiter sind die Kunden heute im Handwerk und der Industrie zu finden. 3.4 Mio. Aktivkunden sind eine stattliche Anzahl, die zu ihrer vollsten Zufriedenheit bedient werden wollen. Das Familienunternehmen setzt auf innovative Kommunikations- und Logistik-Prozesse, damit sich die Kunden auf deren Kerngeschäft konzentrieren können.Nach Stationen in England, den Niederlanden und Mexiko arbeitete der gebürtige Berliner als international Business Developer einer eCommerce Agentur und als Unternehmensberater. Seit 2011 ist Moritz Schwarz in der Würth-Gruppe zuhause, wo er den Bereich E-Business Integration aufbaute und inzwischen als Sales Director E-Business International die digitalen Vertriebsaktivitäten im In- und Ausland verantwortet.Wir sprechen u.a. über folgende Dinge:* 3:15 Wer ist Moritz Schwarz als Privatperson und was macht er beruflich?* 4:07 Wie hat Moritz die Themen Familienunternehmen und Digitalisierung die letzten 5 Jahre wahrgenommen?* 6:04 Größenordung des Unternehmen Würth* 8:50 Die größten Herausforderungen* 18:04 Neue Innovationen* 22:25 Wie arbeitet die Firma Würth?* 28:47 Wie schafft es Würth den Wissenstransfer gegenüber den Handwerkern herzustellen?* 31:06 Gibt es ein Passionprojekt?* 40:18 Q&AEmpfehlungen:www.wuerth.comhttps://www.youtube.com/watch?v=8YAnznU_r1Mhttps://www.youtube.com/watch?v=WC93dMWYO_gApp: Surf ReportApp: WunderlistApp: WhatsAppBuch: Der Schwarm - Frank Schätzing: https://amzn.to/2QLhrmWUnser Geschenk für deine Unterstützung!Wenn dir der MARKENREBELL Podcast gefällt und dir die Inhalte weiterhelfen, freuen wir uns über deine Bewertung bei iTunes. Als Dankeschön schenken wir dir unseren Ratgeber PERSONAL BRANDING. Registriere dich dafür kostenfrei in unserer Messenger Gruppe und gib das Codewort Geschenk dort ein. Du bekommst sofort den Link zum Download des Ratgebers!Hier der Link: https://www.markenrebell.de/messenger-markenrebell/Nur das Beste für dich und bleib rebellisch!Dein Fan NormanSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Heute gibt es wieder eine brandneue Mindshift Folge mit meiner Partnerin Katharina. Ich habe mit ihr auf dem Sofa vor dem Kamin gesessen und habe einfach das Mikro laufen lassen, so dass ihr zuhören könnt. Wir haben unter anderem gesprochen über das Thema Positionierung, Vertrauensaufbau und Leidenschaft.Wie verhalten sich wir Menschen, wenn wir unsere Leidenschaft nachgehen, wenn wir versuchen mit unserer beruflichen Leidenschaft Geld zu verdienen, um unsere Familie zu ernähren? Auf welche Experten fallen wir vielleicht rein? Wer sind die Experten mit denen wir uns umgeben sollten, um letztendlich dieses Ziel zu erreichen?Viel Spaß!Wir sprechen u.a. über folgende Dinge:* 2:50 Experten* 5:10 Stressreaktionen* 9:34 Verkaufsmanipulation* 18:12 Werte in der PositionierungUnser Geschenk für deine Unterstützung!Wenn dir der MARKENREBELL Podcast gefällt und dir die Inhalte weiterhelfen, freuen wir uns über deine Bewertung bei iTunes. Als Dankeschön schenken wir dir unseren Ratgeber PERSONAL BRANDING. Registriere dich dafür kostenfrei in unserer Messenger Gruppe und gib das Codewort Geschenk dort ein. Du bekommst sofort den Link zum Download des Ratgebers!Hier der Link: https://www.markenrebell.de/newsletterNur das Beste für dich und bleib rebellisch!Dein Fan NormanSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Im heutigen Q&A beantworte ich Pierre’s Frage:Wie überzeuge ich potenzielle Auftraggeber in neue Projekte zu investieren?Vor allem wenn es um innovative Techniken oder Angebote geht, ist es schwierig potentielle Auftraggeber von der Wichtigkeit dieser zu überzeugen.Wie du genau das schaffst, erkläre ich dir in diesem Podcast.Ich spreche u.a. über folgende Dinge:1:37 - Pierre’s Frage3:27 - Du musst den Perspektivwechsel schaffen7:34 - Überreden vs. Überzeugen9:28 - Schaffe ErfolgsmomenteUnser Geschenk für deine Unterstützung!Wenn dir der MARKENREBELL Podcast gefällt und dir die Inhalte weiterhelfen, freuen wir uns über deine Bewertung bei iTunes. Als Dankeschön schenken wir dir unseren Ratgeber PERSONAL BRANDING. Registriere dich dafür kostenfrei in unserer Messenger Gruppe und gib das Codewort Geschenk dort ein. Du bekommst sofort den Link zum Download des Ratgebers!Hier der Link: https://www.markenrebell.de/newsletterNur das Beste für dich und bleib rebellisch!Dein Fan NormanSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

In dieser neuen Q&A Podcastfolge beantworte ich eine Zuhörerfrage. Viel Spaß!Ich spreche u.a. über folgende Dinge:* 3:12 Wie schaffe ich es so positiv und konstruktiv zu bleiben und sein?* 6:45 Wer sind meine Vorbilder und Idole?* 10:38 Eine bewusste Erkenntnis des unmittelbaren Gebens* 13:13 MentorenUnser Geschenk für deine Unterstützung!Wenn dir der MARKENREBELL Podcast gefällt und dir die Inhalte weiterhelfen, freuen wir uns über deine Bewertung bei iTunes. Als Dankeschön schenken wir dir unseren Ratgeber PERSONAL BRANDING. Registriere dich dafür kostenfrei in unserer Messenger Gruppe und gib das Codewort Geschenk dort ein. Du bekommst sofort den Link zum Download des Ratgebers!Hier der Link: https://www.markenrebell.de/newsletterNur das Beste für dich und bleib rebellisch!Dein Fan NormanSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Heute habe ich im Interview Markus Günther von der Agentur Bungalow aus Würzburg.Er und seine fünf Mitgründerinnen und Mitgründer haben eine Kreativagentur eröffnet.Markus erzählt mir im Interview wie es zu dieser Gründung kam, was so die Herausforderung der Gründung und im späteren Betrieb waren und was ich total wichtig finde für alle da draußen, die ähnliches vorhaben: Er macht Mut diesen Schritt in die Selbstständigkeit zu tun, diesen Schritt in den Gründungsprozess zu gehen und wer ihm dabei geholfen hat, all das erzählt er uns heute hier in dieser Interviewfolge.Wir sprechen u.a. über folgende Dinge:3:18 Wer ist Markus als Privatperson und was macht er beruflich?5:40 War das Thema Design oder Marke für Markus immer schon so ein Thema, was ihn fasziniert hat?7:41 Wie kam es zur Gründung mit sechs Mitgliedern?12:53 Der Unterschied zwischen Marke und Werbung16:21 Team- und Leistungsvorstellung19:17 Was ist das Produkt, was am Ende erschaffen wird?26:03 Wie kommt Markus und sein Team an neue Kunden?30:10 Ein Projekt, was Markus so richtig Spaß machen würde?32:23 Die Story zum Namen Bungalow34:37 Investoren37:05 Wie arbeitet Markus und sein Team?41:52 Q&AEmpfehlungen:SlackCost SplitUnser Geschenk für deine Unterstützung!Wenn dir der MARKENREBELL Podcast gefällt und dir die Inhalte weiterhelfen, freuen wir uns über deine Bewertung bei iTunes. Als Dankeschön schenken wir dir unseren Ratgeber PERSONAL BRANDING. Registriere dich dafür kostenfrei in unserer Messenger Gruppe und gib das Codewort Geschenk dort ein. Du bekommst sofort den Link zum Download des Ratgebers!Hier der Link: https://www.markenrebell.de/messenger-markenrebell/Nur das Beste für dich und bleib rebellisch!Dein Fan NormanSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Heute gibt es für euch ein ganz spannendes Interview auf die Ohren, denn ich habe Jan Kruse von Ligalux interviewt. Ligalux ist eine Brandingagentur und gehört zu fischerAppelt.Wir sprechen darüber, wie du es schaffst deine Marke zu einem einzigen Markenerlebnis aufzubauen, sodass dein Markenauftritt sich verbessert und deine Kunden sogar zu Empfehlungsgebern werden.Viel Spaß mit dieser Podcast-Episode mit Jan Kruse!Wir sprechen u.a. über folgende Dinge:01:43 —> Wer ist Jan Kruse als Privatperson und was macht sie beruflich?02:47 —>  Wie ist fischerAppelt genau aufgebaut?04:11 —> Wie ist Jan zum Thema Marken und Markenentwicklung gekommen?06:27 —> Jan’s Talente und Fähigkeiten im Markenentwicklungsprozess09:35 —> Wie hat sich die Markenkommunikation grundlegend verändert?12:29 —> Welche Kompetenzen werden jetzt in Unternehmen gebraucht?17:28 —> Wie definiert Jan das Markenerlebnis eines Unternehmens?26:56 —> Warum der Strategieprozess total zentral und wichtig ist28:53 —> Was sind die häufigsten Schwächen im Markenerlebnis von Unternehmen?33:15—> Beispiele von Markenerlebnissen40:45—> Jan’s Herzensangelegenheit43:53—> FragerundeShownotesLigalux: https://www.ligalux.de/Jan’s Buchempfehlung: Miles Davis: Die AutobiographieJan’s Lieblingsapps:Windy https://www.windy.com/?52.319,9.655,5Smartjobber: https://www.peopleag.de/app/androidArte-App–Unser Geschenk für deine Unterstützung!Wenn dir der MARKENREBELL Podcast gefällt und dir die Inhalte weiterhelfen, freuen wir uns über deine Bewertung bei iTunes. Als Dankeschön schenken wir dir unseren Ratgeber PERSONAL BRANDING. Registriere dich dafür kostenfrei in unserer Messenger Gruppe und gib das Codewort Geschenk dort ein. Du bekommst sofort den Link zum Download des Ratgebers!Hier der Link: https://www.markenrebell.de/newsletterNur das Beste für dich und bleib rebellisch!Dein Fan NormanSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Heute habe ich etwas ganz Besonderes für euch. Und zwar eine Podcast-Mastery-Folge mit einem echten Hack, wie ihr superschnell in wenigen Sekunden, vielleicht Minuten euren eigenen Podcast starten könnt.Viel Spaß mit dieser Podcast-Mastery-Folge!Shownotes:Soundcloud: https://soundcloud.com/Unser Geschenk für deine Unterstützung!Wenn dir der MARKENREBELL Podcast gefällt und dir die Inhalte weiterhelfen, freuen wir uns über deine Bewertung bei iTunes. Als Dankeschön schenken wir dir unseren Ratgeber PERSONAL BRANDING. Registriere dich dafür kostenfrei in unserer Messenger Gruppe und gib das Codewort Geschenk dort ein. Du bekommst sofort den Link zum Download des Ratgebers!Hier der Link: www.markenrebell.de/newsletterNur das Beste für dich und bleib rebellisch!Dein Fan NormanSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Ich werde immer wieder gefragt: “Hey, was geht denn bei euch alles so ab?” Damit ich das nicht immer wieder erzählen muss, mache ich das jetzt hier als Podcastfolge.Ich erzähle mal ein bisschen über uns, was wir so machen, woran wir gerade arbeiten.Schreibe mir gerne deine Fragen und ich beantworte sie in einer der nächsten Podcastfolgen.Wir sprechen u.a. über folgende Dinge:* 3:25 Woran arbeiten wir bei Markenkonstrukt?* 10:58 Unsere Software “NEXT LEVEL"* 17:16 Unsere Software “PI TOUCH"* 20:21 Unser Buch “Digitale Brandstiftung"* 21:40 Unser Podcast “Markenrebell"Unser Geschenk für deine Unterstützung!Wenn dir der MARKENREBELL Podcast gefällt und dir die Inhalte weiterhelfen, freuen wir uns über deine Bewertung bei iTunes. Als Dankeschön schenken wir dir unseren Ratgeber PERSONAL BRANDING. Registriere dich dafür kostenfrei in unserer Messenger Gruppe und gib das Codewort Geschenk dort ein. Du bekommst sofort den Link zum Download des Ratgebers!Hier der Link: https://www.markenrebell.de/newsletterNur das Beste für dich und bleib rebellisch!Dein Fan NormanSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

In dieser neuen Podcast Folge geht es um eine Frage, die ich schon seit einigen Wochen mit mir rumtrage und die mir immer wieder begegnet.Wie schaffe ich es eigentlich mich selbst zu überwinden bzw. selbst anzufangen? Wie schaffe ich es mein eigenes Unternehmen aufzubauen und überhaupt erst diesen Start hinzukriegen? Diese Bedenken kann ich super verstehen und erinnern mich auch sehr an die Anfangszeit wie es bei mir war. Das möchte ich euch heute als kleine Story mitgeben. Ich spreche u.a. über folgende Dinge:* 3:38 Das unternehmerische Gen* 7:33 Bereitschaft* 8:20 Meine ersten Anfänge* 12:22 Puzzelstücke* 14:12 Hürden* 14:48 Teamwork* 15:42 Abkürzungen* 17:31 Das Teilen deiner Vision* 19:18 Analoge Kommunikation–Hier geht´s zum Coaching: https://www.markenrebell.de/podcastcoachingIn diesem Coaching werden wir uns ganz intensiv mit deinem Business beschäftigen. Es gibt Praxis, Praxis und nochmal Praxis. Du kannst mir alle Fragen stellen und alles das, was ich dir erzählen werde, sofort umsetzen.Ich freu mich darauf, dich kennenzulernen… Dein Fan NormanNoch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich. Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung bei iTunes unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast bei iTunes entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung bei iTunes.–Unser Geschenk für deine Unterstützung!Wenn dir der MARKENREBELL Podcast gefällt und dir die Inhalte weiterhelfen, freuen wir uns über deine Bewertung bei iTunes. Als Dankeschön schenken wir dir unseren Ratgeber PERSONAL BRANDING. Registriere dich dafür kostenfrei in unserer Messenger Gruppe und gib das Codewort Geschenk dort ein. Du bekommst sofort den Link zum Download des Ratgebers!Hier der Link: https://www.markenrebell.de/newsletterNur das Beste für dich und bleib rebellisch!Dein Fan NormanSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Die Zahlen der Haufe Group beeindrucken: 366 Mio. Jahresumsatz, 1.950 Mitarbeiter weltweit. Die Haufe Akademie verbucht jährlich 150.000 Seminarteilnehmer an ihrer Akademie. Die Erfolgszahlen ließen sich fortsetzen… Und was mich besonders fasziniert ist die Transformation des Unternehmens vom Verlag zu einer erfolgreichen IT Company.CEO Markus Reithwiesner beschreibt den Wandel des Unternehmens so: „Den großen Herausforderungen unserer Zeit begegnen wir mit direkter Einbeziehung unserer Mitarbeiter, Teamwork und Kommunikation. Die Zeit der einsamen Entscheidungen seitens des Vorstandes ist vorbei. Gemeinsam meistern wir die Zukunft.“Die Haufe Group ist ein Familienunternehmen und strebt nach Partnerschaft in ihren Geschäftsbeziehungen und ist offen für neue Geschäftsfelder. Das Unternehmen sagt von sich selbst: „Wir müssen uns verändern.“ Was das genau bedeutet und welche Rolle kleine Stellschrauben und das große Rad, das gedreht werden soll, spielen, beantwortet mir heute ein Mann den ich sehr schätze, der den Fortschritt lenkt und aktiv mitgestaltet.Wir sprechen u.a. über folgende Dinge:* 03:35 Wer ist Markus als Privatperson und was macht er beruflich?* 05:14 Wie nimmt Maruks das Thema Digitale Kommuikation bei seinen Kindern heute schon wahr?* 06:43 Markus Erfolgszitat * 07:22 Wie hat Markus den digitalen Wandel in der Wirtschaft wahrgenommen?* 11:21 Was waren Marus größte Herausforderungen?* 13:00 Markus Erfolgsfaktoren* 14:37 Wie waren die ersten Projekte, die vielleicht auch echte Fails waren?* 19:11 Wie tief ist Markus in neue innovative Projekte involviert?* 20:48 Management * 24:04 Mitarbeiterzentrierte Betriebssytheme* 26:06 Digitalkompetenzen* 30:13 Interne Kommunikation * 33:13 Wie hat sich die Unternehmenskultur bei Haufe Group entwickelt?* 35:47 Länder als Vorbild der digitalen Transformation* 38:56 Rollen von Deutschland in der digitalen Transformation* 43:27 Was muss in den Köpfen von Führungspersönlichkeiten stattfinden, damit eine Digitalisierung in einem Unternehmen stattfinden kann?* 45:52 Passionprojekte* 48:27 Q&AUnser Geschenk für deine Unterstützung!Wenn dir der MARKENREBELL Podcast gefällt und dir die Inhalte weiterhelfen, freuen wir uns über deine Bewertung bei iTunes. Als Dankeschön schenken wir dir unseren Ratgeber PERSONAL BRANDING. Registriere dich dafür kostenfrei in unserer Messenger Gruppe und gib das Codewort Geschenk dort ein. Du bekommst sofort den Link zum Download des Ratgebers!Hier der Link: https://www.markenrebell.de/messenger-markenrebell/Nur das Beste für dich und bleib rebellisch!Dein Fan NormanSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Welche Möglichkeiten gibt es eigentlich einen eigenen Unternehmens-Podcast zu haben? Welche Ressourcen sind dafür notwendig? Wann habe ich dann eigentlich meine eigene Show? All das erfährst du in der heutigen Podcast Mastery FolgeViel Spaß!Ich spreche u.a. über folgende Dinge:* Ab Minute 2:31 - Möglichkeiten des eigenen Podcasts* Ab Minute 9:45 - Ressourcen* Ab Minute 14:26 - Wann habe ich dann eigentlich meine eigene Show?–Hier geht´s zum Coaching: https://www.markenrebell.de/podcastcoachingIn diesem Coaching werden wir uns ganz intensiv mit deinem Business beschäftigen. Es gibt Praxis, Praxis und nochmal Praxis. Du kannst mir alle Fragen stellen und alles das, was ich dir erzählen werde, sofort umsetzen.Ich freu mich darauf, dich kennenzulernen… Dein Fan NormanNoch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich. Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung bei iTunes unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast bei iTunes entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung bei iTunes.–Unser Geschenk für deine Unterstützung!Wenn dir der MARKENREBELL Podcast gefällt und dir die Inhalte weiterhelfen, freuen wir uns über deine Bewertung bei iTunes. Als Dankeschön schenken wir dir unseren Ratgeber PERSONAL BRANDING. Registriere dich dafür kostenfrei in unserer Messenger Gruppe und gib das Codewort Geschenk dort ein. Du bekommst sofort den Link zum Download des Ratgebers!Hier der Link: https://www.markenrebell.de/messenger-markenrebell/Nur das Beste für dich und bleib rebellisch!Dein Fan NormanSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Mein Name ist Norman Glaser und ich berate mit meinem Team Unternehmenchefs zu den Themen Markenführung und Digitalisierung.Heute spreche ich über das Thema Digialisierungswahn.Wie kann man sich diesem Thema nähren? Wo fängt man an? All das erfährst du in dieser Podcastfolge.Viel Spaß!Ich spreche u.a. über folgende Dinge:* Ab Minute 2:35 - Kommunikation in Unternehmen* Ab Minute 4:43 - Wo fängt man an zu digitalisieren?* Ab Minute 5:23 - Wer ist für die Kommunikation zuständig?* Ab Minute 6:26 - Warum es so wichitig ist intern zu digitaliseren* Ab Minute 7:47 - Stimmung im Unternehmen * Ab Minute 8:42 - Warum wir diesen internen Kommunikationsprozess führen* Ab Minute 11:38 - Digitale Kommunikations-Tools* Ab Minute 14:20 - Perspektivwechsel* Ab Minute 16:02 - Wie schaffe ich es im Digitalmarkt neue Marktpotentiale zu erschließen?* Ab Minute 17:30 - Kreativität* Ab Minute 20:05 - Blitzinterviews–Hier geht´s zum Coaching: https://www.markenrebell.de/podcastcoachingIn diesem Coaching werden wir uns ganz intensiv mit deinem Business beschäftigen. Es gibt Praxis, Praxis und nochmal Praxis. Du kannst mir alle Fragen stellen und alles das, was ich dir erzählen werde, sofort umsetzen.Ich freu mich darauf, dich kennenzulernen… Dein Fan NormanNoch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich. Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung bei iTunes unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast bei iTunes entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung bei iTunes.–Unser Geschenk für deine Unterstützung!Wenn dir der MARKENREBELL Podcast gefällt und dir die Inhalte weiterhelfen, freuen wir uns über deine Bewertung bei iTunes. Als Dankeschön schenken wir dir unseren Ratgeber PERSONAL BRANDING. Registriere dich dafür kostenfrei in unserer Messenger Gruppe und gib das Codewort Geschenk dort ein. Du bekommst sofort den Link zum Download des Ratgebers!Hier der Link: https://www.markenrebell.de/messenger-markenrebell/Nur das Beste für dich und bleib rebellisch!Dein Fan NormanSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Es wird eine ganz besondere Podcastfolge dieses Mal. Freddy hat eine besondere Nähe zu mir und zu meiner Familie. Er ist Taufpate und Onkel von Katharina, meiner Lebensgefährtin. Freddy Gigele ist österreichischer Musiker und Komponist. Nachdem er Anfang der 1980er Jahre seinen Durchbruch mit der Tiroler Hard-Rock-Band No Bros hatte, war er in den folgenden Jahrzehnten vor allem als Film- und Fernsehkomponist sowie Liedermacher für den Österreichischen Rundfunk aktiv. Viel Spaß mit der heutige Podcast Folge und meinem Interviewgast!Wir sprechen u.a. über folgende Dinge:* Ab Minute 03:00 - Wer ist Freddy Gigele als Privatperson und was macht er beruflich?* Ab Minute 05:24 - Wann ging das ganze Thema Musik für Freddy los?* Ab Minute 07:53 - Gab es für Freddy einen Impuls oder Zugang zur Musik?* Ab Minute 13:26 - Gab es jemand, der Freddys Talent erkannt hat und ihn fördern wollte?* Ab Minute 15:32 - Wie kam es zur Band Gründung?* Ab Minute 20:27 - Was ist das besondere an der Musik von Freddys Band?* Ab Minute 41:18 - Wie geht Freddy mit Ablehnung um?* Ab Minute 49:03 - Q&AShownotes: http://www.mediasound-gigele.at/studio/Buch-Empfehlungen:Schuld und Sünde: https://amzn.to/2MZyvrzGlaube an dich und tue es!–Hier geht´s zum Coaching: https://www.markenrebell.de/podcastcoachingIn diesem Coaching werden wir uns ganz intensiv mit deinem Business beschäftigen. Es gibt Praxis, Praxis und nochmal Praxis. Du kannst mir alle Fragen stellen und alles das, was ich dir erzählen werde, sofort umsetzen.Ich freu mich darauf, dich kennenzulernen… Dein Fan NormanNoch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich. Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung bei iTunes unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast bei iTunes entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung bei iTunes.–Unser Geschenk für deine Unterstützung!Wenn dir der MARKENREBELL Podcast gefällt und dir die Inhalte weiterhelfen, freuen wir uns über deine Bewertung bei iTunes. Als Dankeschön schenken wir dir unseren Ratgeber PERSONAL BRANDING. Registriere dich dafür kostenfrei in unserer Messenger Gruppe und gib das Codewort Geschenk dort ein. Du bekommst sofort den Link zum Download des Ratgebers!Hier der Link: https://www.markenrebell.de/messenger-markenrebell/Nur das Beste für dich und bleib rebellisch!Dein Fan NormanSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Bei der heutigen Podcast Folge handelt es sich um die Tonspur einer Videoaufzeichnung, in dem mich Gregor Stark für seinen Online Kongress “Träume leben” interviewt hat. In Rebellenmanier mit schwarzem Kopftuch habe ich mit Gregor über Marke, Digital und einiges mehr gesprochen.Da die Resonanz auf dieses Gespräch damals sehr gross war, will ich es euch nicht vorenthalten, vielleicht ist es für den ein oder anderen Hörer hier im MARKENREBELL Podcast auch etwas wertvolles dabei.Viel Spaß also mit der heutige Podcast Folge und dem Interview, dass Gregor Stark mit mir geführt hat. Wir sprechen u.a. über folgende Dinge:Ab Minute 3:40 - Was hat es mit dem Thema Markenrebell auf sich?Ab Minute 7:23 - Wieso ist es so wichtig eine Marke zu sein?Ab Minute 11:01 - Muss es immer etwas verrücktes sein, das deine Marke auszeichnet?Ab Minute 15:30 - Wie lange ist Norman schon businessorientiert?Ab Minute 18:00 - Wie war es für Norman den Übergang von Angestellter zur Selbstständigkeit zu schaffen?Ab Minute 19:19 - Inwiefern haben sich Norman und sein Partner bei der Gründung ergänzt?Ab Minute 21:21 - Wie kommt Norman auf so verrückte Dinge?Ab Minute 28:56 - Wie bekommt Norman die Sicherheit und Zuversicht für ein Projekt?Ab Minute 33:27 - Normans Universalfrage für Business und PrivatlebenAb Minute 38:24 - Normans Rat zu “Ich will, aber …"Shownotes:Normans Website: www.markenrebell.deGregors Website: www.träume-leben.com–Hier geht´s zum Coaching. In diesem Coaching werden wir uns ganz intensiv mit deinem Business beschäftigen. Es gibt Praxis, Praxis und nochmal Praxis. Du kannst mir alle Fragen stellen und alles das, was ich dir erzählen werde, sofort umsetzen.Ich freu mich darauf, dich kennenzulernen… Dein Fan NormanNoch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich. Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung bei iTunes unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast bei iTunes entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung bei iTunes.–Unser Geschenk für deine Unterstützung!Wenn dir der MARKENREBELL Podcast gefällt und dir die Inhalte weiterhelfen, freuen wir uns über deine Bewertung bei iTunes. Als Dankeschön schenken wir dir unseren Ratgeber PERSONAL BRANDING. Registriere dich dafür kostenfrei in unserer Messenger Gruppe und gib das Codewort Geschenk dort ein. Du bekommst sofort den Link zum Download des Ratgebers!Hier der Link: https://www.markenrebell.de/messenger-markenrebell/Nur das Beste für dich und bleib rebellisch!Dein Fan NormanSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Erik ist Personal Trainer, nennt sich selbst “Der Hauptstadttrainer” und hat eine sagenhafte Karriere hingelegt. Genau darüber wird er uns ein paar Insides verraten.Er wird uns nicht nur sagen, wie wir uns gesund ernähren und wirklich sinnvoll Sport treiben, sondern er wird uns auch Eindrücke geben in sein Leben als Unternehmer, in seine Arbeitswelt und wie er letzendlich so erfolgreich wurde.Ich wünsche euch viel Spaß mit dieser Podcastfolge.Wir sprechen u.a. über folgende Dinge:* Ab Minute 1:26 —> Wer ist Erik Jäger als Privatperson und was macht er beruflich?* Ab Minute 4:56 —> Welchen Einfluss hat die Digitalisierung auf Eriks Business?* Ab Minute 6:54 —> Gibt es Indikatoren, wo Erik erkennt, dass er mit eine Profi zu tun hat?* Ab Minute 9:27 —> Welche Möglichkeiten hat Erik gefunden um kontinuierrlich zu wachsen?* Ab Minute 13:06 —> War Sport schon immer ein großes Thema in Eriks Leben?* Ab Minute 15:27 —> Eriks beruflicher Durchbruch* Ab Minute 17:50 —> Die Extrameile* Ab Minute 20:14 —> Wie hoch ist der Stellenwerrt der mentalen Stärke bei Erik?* Ab Minute 22:45 —> Ist Erik immer konsequent?* Ab Minute 25:50 —> Was waren die häufigsten Gründe warum Klienten zu Erik kommen?* Ab Minute 28:10 —> Gab es Stories von Klienten, die für Erik zur Challanges wurden?* Ab Minute 30:54 —> Heiße Ernährungs- und Sport-Tipps, die leicht in den Alltag intigrierbar sind* Ab Minute 35:00 —> Detoxing* Ab Minute 36:57 —> Eriks Morgenroutine* Ab Minute 39:58 —> Q&AShownotes: Website: www.keinezeitzumtrainieren.deInstagram: @hauptstadttrainerNext Level Cardio Programm: https://app.next-level.online/KVkGHmsrNext Level Core Programm: https://app.next-level.online/57I8cPbUNext Level Butt & Legs Programm: https://app.next-level.online/0PZtoufCEmpfehlungen:Nike Running AppBücher:Der perfekte Athlet - Gray CookWerde ein geschmeidiger Leopard - Kelly Starrett und Glen CordozaSuperfoods - David Wolfe–Hier geht´s zum Coaching. In diesem Coaching werden wir uns ganz intensiv mit deinem Business beschäftigen. Es gibt Praxis, Praxis und nochmal Praxis. Du kannst mir alle Fragen stellen und alles das, was ich dir erzählen werde, sofort umsetzen.Ich freu mich darauf, dich kennenzulernen… Dein Fan NormanNoch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich. Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung bei iTunes unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast bei iTunes entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung bei iTunes.–Unser Geschenk für deine Unterstützung!Wenn dir der MARKENREBELL Podcast gefällt und dir die Inhalte weiterhelfen, freuen wir uns über deine Bewertung bei iTunes. Als Dankeschön schenken wir dir unseren Ratgeber PERSONAL BRANDING. Registriere dich dafür kostenfrei in unserer Messenger Gruppe und gib das Codewort Geschenk dort ein. Du bekommst sofort den Link zum Download des Ratgebers!Hier der Link: https://www.markenrebell.de/messenger-markenrebell/Nur das Beste für dich und bleib rebellisch!Dein Fan NormanSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Heute geht es um das Thema Qualität und darum euch bewusst zu machen, dass der Podcast für euch eure Audio Brand ist und der Direkte Kanal zu euch als Person ist. Deswegen ist es ganz besonders wichtig, dass diese Audio Brand ganz besonders qualitativ hochwertig umgesetzt ist.Viel Spaß!Ich spreche u.a. über folgende Dinge:Ab Minute 1:40 —> Podcast CoverAb Minute 8:46 —> Podacst IntroAb Mintute 12:17 —> ShownotesAb Minute 17:14 —> Podcast Folgen–Hier geht´s zum Coaching. In diesem Coaching werden wir uns ganz intensiv mit deinem Business beschäftigen. Es gibt Praxis, Praxis und nochmal Praxis. Du kannst mir alle Fragen stellen und alles das, was ich dir erzählen werde, sofort umsetzen.Ich freu mich darauf, dich kennenzulernen… Dein Fan NormanNoch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich. Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung bei iTunes unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast bei iTunes entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung bei iTunes.–Unser Geschenk für deine Unterstützung!Wenn dir der MARKENREBELL Podcast gefällt und dir die Inhalte weiterhelfen, freuen wir uns über deine Bewertung bei iTunes. Als Dankeschön schenken wir dir unseren Ratgeber PERSONAL BRANDING. Registriere dich dafür kostenfrei in unserer Messenger Gruppe und gib das Codewort Geschenk dort ein. Du bekommst sofort den Link zum Download des Ratgebers!Hier der Link: https://www.markenrebell.de/messenger-markenrebell/Nur das Beste für dich und bleib rebellisch!Dein Fan NormanSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

In der heutigen Folge bin ich zu Gast bei Marc Perl im Podcast 100% Kundisch.Im Interview sprechen wir über die richtige Botschaft in der Kundenorientierung und -positionierung.Marc Perl-Michel - Fokusveränderer. Neuer Fokus! Neue Ideen! Mit gut 30 Jahren Berufs- und Bühnenerfahrung und über 10 Jahren als Speaker freut es sich jedes Mal auf neue Herausforderungen. Das hält gedanklich frisch, lässt ihn immer wieder querdenken und hat so die Chance, um regelmäßig Unternehmer und Menschen in Führungspositionen mit fokusverändernden Impulsen zu inspirieren und zum Unternehmen zu motivieren.Viel Spaß mit der heutige Podcast Folge!Wir sprechen u.a. über folgende Dinge:Ab Minute 5:57 —> Wer ist Norman Glaser, was macht er und was haben andere, dass es ihn gibt?Ab Minute 11:56 —> Was schätzt Norman an deutschen Unternehmen ganz besonders und an welcher Stelle schüttelt er so manchmal absolut fassungslos den Kopf?Ab Minute 15:09 —> Welche Glaubenssätzt prägen Normans Arbeit?Ab Minute 25:33 —> Wie lässt sich persönlicher Kontakt Aufrecht erhalten?Ab Minute 29:42 —> Was macht Norman an seiner Arbeit ganz besonders Spaß?Ab Minute 31:31 —> Nomans Top-BücherempfehlungenAb Minute 31:42 —> Normans LieblingszitatAb Minute 33:48 —> Nomans Top-Podcast-EmpfehlungenAb Minute 35:07 —> Was tut Norman regelmäßig für seine persönliche Weiterbildung?Ab Minute 36:01 —> Aus welchen Fehlern hat Norman am meisten gelernt?Ab Minute 37:27 —> Wovor hat Norman am meisten Angst?Ab Minute 38:25 —> Was wollte Norman mal schon immer machen?Ab Minute 39:58 —> Welche Prozesse und Abläufe prägen Normans Arbeit?Ab Minute 43:02 —> Welche Hilfmittel oder Werkzeuge setzt Norman regelmäßig ein und warum?Shownotes:Marcs Website: www.100prozentkundisch.deEmpfehlungen:Bücher:Dale Carnegie - Sorge Dich nicht! Lebe!: https://amzn.to/2w68BHADale Carnegie - Wie man Freunde gewinnt: https://amzn.to/2Bg6WVsNapoleon Hill - Denke nach und werde reich: https://amzn.to/2KR01SuPodcasts:Online Marketing RockstarsDigital KompaktHotel Matze–Hier geht´s zum Coaching: https://www.markenrebell.de/podcastcoachingIn diesem Coaching werden wir uns ganz intensiv mit deinem Business beschäftigen. Es gibt Praxis, Praxis und nochmal Praxis. Du kannst mir alle Fragen stellen und alles das, was ich dir erzählen werde, sofort umsetzen. - https://www.markenrebell.de/podcastcoachingIch freu mich darauf, dich kennenzulernen… Dein Fan NormanNoch ein wichtiger Aufruf: Es geht nicht ohne dich. Und deshalb ist es sehr wichtig, dass du diesen Podcast mit deiner Bewertung bei iTunes unterstützt. Denn durch deine Bewertung rankt dieser Podcast bei iTunes entsprechend höher und schafft höhere Aufmerksamkeit, wodurch mehr Fragen an mich gestellt werden, mehr Interaktion stattfindet und dieser Podcast einen Dialog erfährt und damit lebendig gestaltet werden kann - nicht nur von mir, sondern von uns allen. Vielen Dank also jetzt schon für deine Bewertung bei iTunes.–Unser Geschenk für deine Unterstützung!Wenn dir der MARKENREBELL Podcast gefällt und dir die Inhalte weiterhelfen, freuen wir uns über deine Bewertung bei iTunes. Als Dankeschön schenken wir dir unseren Ratgeber PERSONAL BRANDING. Registriere dich dafür kostenfrei in unserer Messenger Gruppe und gib das Codewort Geschenk dort ein. Du bekommst sofort den Link zum Download des Ratgebers!Hier der Link: https://www.markenrebell.de/messenger-markenrebell/Nur das Beste für dich und bleib rebellisch!Dein Fan NormanSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Schon wieder ein Meeting? Und dann auch noch mit Teilnehmern, die tausende Kilometer entfernt sind? Kein Wunder, dass gerade international operierende Unternehmen froh sind, auf Video-Konferenzen zurückgreifen zu können. Das spart Kosten und Zeit. Aber Videokonferenzen sind technisch wie organisatorisch ein wenig trickreich. Wir haben uns umgehört, was es für die perfekte Video-Konferenz braucht – inklusive eines kurzen Ratgebers, von der Klamotten- bis zur Kamerafrage.

Bitte beachten Sie auch immer den aktuellen "Haftungsausschluss (Disclaimer) und allgemeiner Hinweis zu medizinischen Themen" auf https://paleolowcarb.de/haftungsausschluss/ #geNUSS[explosion] von [næhr:sinn] - das low carb knusper nuss müsli [næhr:sinn] geNUSS[explosion] ist ein hochwertiges low-carb* Müsli und besteht zu 100% aus natürlichen Zutaten. Es ist gut als Frühstück und Snack und hat nur 13,7g verwertbaren Kohlenhydraten auf 100g. Es ist getreidefrei und sojafrei. Perfekt für den Start in den Tag. Wir verarbeiten nur hochwertigste, nährstoffreiche Zutaten, die dich länger satt machen und nachhaltig mit Energie versorgen. Wir nutzen ballaststoffreiche Kokosnuss, Erdmandel und heimische Nüsse. Mehr darüber erfährst du auf lowcarbmüsli.at oder auf Amazon.de In Folge #101 Ich habe in dieser Folge Hanna Boëthius zu Gast. Sie ist zertifizierter Ernährungscoach, mit einer besonderen Passion für LCHF. Die gebürtige Schwedin lebt seit frühester Jugend mit der Diagnose Typ 1 Diabetes. Selber verwirrt und enttäuscht von den üblichen Empfehlungen, hat sie ihren eigenen Weg gefunden. Durch LCHF hat Hanna keine gefährlichen Über- und Unterzuckerepisoden, die sie früher sogar tatsächlich in lebensbedrohliche Situationen gebracht haben. Durch die Ernährungsumstellung, hat Hanna Lebensqualität und Sicherheit gewonnen, und hilft nun andere Menschen mit Herz und Verstand. Hanna organisiert im November 2017 eine 4-tägige low-carb Konferenz auf Mallorca. Es kommen zahlreiche hochkarätige Gäste wie Dr. Eric Westman, Dr. Jeff Gerber und Jimmy Moore. Mehr dazu erfährst Du auf thelowcarbuniverse.com Das Video der aktuellen Folge direkt auf Youtube öffnen Und nicht vergessen: Wenn du uns auf Youtube siehst, und wenn du es noch nicht getan hast, dann abonniere unseren Kanal „Evolution Radio Show“ Wenn du das Podcast hörst, dann findest du die Links für Apple iTunes und Android hier auf unserer Homepage Kurze Zusammenfassung Hanna Boethius spricht über ihre Erfahrungen mit LCHF und Typ 1 Diabetes. Wie sie persönlich die Ernährung umsetzt und worauf sie besonders achtet. Sie erklärt auch den Unterschied zwischen Typ 1 und Typ 2 Diabetes und ob es hier Unterschiede gibt, was die Ernährung angeht. Wer Hanna persönlich treffen möchte, kann das bei dem ersten LCHF Kongress am 11. Februar in Düsseldorf tun! Bücher Diabetes Ade: Das Ende der Zuckerkrankheit!n von Markus Berndt NIE WIEDER DIABETES – SCHLUSS MIT MEDIKAMENTEN – FÜR IMMER GESUND! Nach dem Motto „wer heilt, hat recht“ beschreibt der Autor anhand seiner eigenen Genesung, wie einfach es ist, Diabetes Typ-2 ohne Medikamente zu besiegen. Sein System „Diabetes Ade“ lässt sich kinderleicht umsetzen und überzeugt aufgrund der raschen Erfolge im Kampf gegen die Zuckerkrankheit. Die umfangreichen Tipps zur Eigentherapie sind eine Inspiration für jeden Diabetiker und machen Lust, sofort damit anzufangen! Das Buch erklärt auf einfache Art und Weise, wie Diabetes Typ-2 entsteht, und warum es auf die gleiche Art und Weise wieder verschwindet, wie es aufgetaucht ist. Vergessen Sie alles, was Sie bisher über Diabetes Typ-2 gehört oder gelesen haben! Der revolutionäre Ansatz von „Diabetes Ade“ beendet Ihren Leidensweg und schickt die Zuckerkrankheit für immer in Rente! Sie werden sich jünger, vitaler und gesünder als je zuvor fühlen Diabetes adé - Mach einfach mit!: Das Buch für Diabetiker - und alle, die es nicht werden wollen von Hardy Walle, Uwe Gröber, Jörg Spitz Diabetes ist heilbar! Die Aussage der Autoren dieses Ratgebers rütteln auf: 90 % aller Typ-2-Diabetes-Erkrankungen sind vermeidbar - mit einfachen Maßnahmen und einem natürlichen Lebensstil. Am Beispiel des ärztlich betreuten Bodymed-Ernährungskonzepts wird gezeigt, wie man Übergewicht und Diabetes erfolgreich vorbeugen kann. Weitere Folgen Diabetes (Typ 1) mit ketogener Ernährung besiegen, geht das? - Interview mit Jeff Heusserer Ich spreche mit Jeff Heusserer. Er hat nach seiner Diagnose Typ 1 Diabetes, seine Gesundheit selber in die Hand genommen und ein Ernährungsexperiement gewgt. 6 Monate, 181 Tage, 827 Fingerstiche zur Messung von Blutzucker und Blutketone, 6067 Einträge ins fddb-Ernährungstagebuch, 121 Aktivitätsaufzeichnungen, 181 Ruhepuls- und Stress-Messungen morgens, 13 Megabyte Daten aus Messungen und erstellten Analysen, unzählige Stunden Arbeit zur Auswertung und Dokumentation. Jeff hat wirklich genau geschaut, was sein Körper macht. Webseiten Hanna Boethius | (auf Facebook folgen) Paleo Low Carb - JULIAS BLOG | (auf Facebook folgen) Superhumanoid - PAWELS BLOG Super | (auf Facebook folgen)

In dieser Folge stellen wir Dir das Buch "Vegane Eltern, junges Gemüse" von Corinne Matzka und Jonas Engelmann vor, erzählen Dir, welchen Eindruck das Buch auf uns gemacht hatund teilen unsere Einschätzung mit Dir, für wen das Buch geeignet ist.Auf dieses Buch habe ich schon länger gewartet- Ende letzten Jahres ist es schon in der Kochen ohne Knochen vorgestellt worden und es sollte ursprünglich im November 2015 erscheinen. Über die Monate hatte ich das Buch wieder aus den Augen verloren und so ist es erst vor etwa einem Monat in meinem Briefkasten gelandet. Ich muss vielleicht mal dazuschreiben, dass wir die Bücher, die wir hier rezensieren, alle selbst kaufen und nicht von den Autoren oder Verlagen zur Verfügung gestellt bekommen. Wir rezensieren aus eigenem Antrieb was uns gerade bewegt. Aber zurück zu "Vegane Eltern, junges Gemüse". Jedes vegan lebende Elternteil kennt die Herausforderung, die eigenen Werte dem Nachwuchs zu erklären. Gerade dann, wenn die MItmenschen es doch ganz anders vorleben. Ein wenig mehr Halt in Form eines Ratgebers kann da nicht schaden - aber höre selbst, was wir von "Vegane Eltern, junges Gemüse" halten. Die Links zur Folge findest Du hier: http://von-herzen-vegan.de/podcastfolgen/folge-32-vegane-eltern-junges-gemuese

Auch in dieser Ausgabe unseres Ratgebers gibt es Tipps und Inhalte, die sich mit Gold kaum aufwiegen lassen. Was sollte man zum Beispiel niemals im neuen Job machen? Wo bekommt man ein Hausschwein her? Wie fällt man in Musikläden nicht als absoluter Noob auf? Wie stoppt man eine Dose WIRKLICH vom überschäumen? Doch auch dieser Blumenstrauß wunderbarer Ideenschmetterlinge konnte eins nicht aufhalten: Den Auftakt zum großen Beef mit Edeka.