Podcasts about themenbereiche

Habt ihr schon den DARK-Podcast von Markus gehört? --> HIER LANG

Neue Podcastreihe: Alles rund um die Musikbranche - Berufsfelder, Selbstständigkeit und strukturelle Probleme. Ich starte mit dem Berufsfeld: Musikpädagogik. Ich spreche in dieser Folge über Preise für Musikunterricht, vor allem 1:1. Warum kann das teurer sein bei einer Privatlehrkraft Unterricht zu nehmen, als an Musikschulen? Was kostet Musikunterricht überhaupt an Musikschulen? Ich spreche über die Zusammenhänge von Subventionen an städtische Musikschulen und darüber, wie viele Menschen eigentlich Musizieren in Deutschland. Ich spreche auch über Geld, nenne Zahlen und teile meine aktuellen Preise. Es folgen noch weitere Episoden in diesem Berufsfeld und natürlich auch viele weitere Themenbereiche rund um die Musikbranche. Da ich nun als Dozentin im Music Career Center der Robert Schumann Hochschule Düsseldorf tätig bin, möchte ich durch meine Arbeit und Seminare dort, die Themen hier in meinen Podcast und auf meinen Blog bringen. Hier geht es zum Reel. Hier geht es zu meinem Blog. Wenn du mehr über die Musikbranche lesen möchtest: Hier kannst du mein Buch als Druckversion bestellen. Und hier gibt es das E-Book. Quellen: https://miz.org/de/statistiken/schuelerzahl-altersverteilung-vdm-musikschulen https://www.dtkv-bawue.de/honorarstandards https://miz.org/de/statistiken/amateurmusizieren-in-deutschland https://miz.org/de/statistiken/zuwendungen-der-musikschulen-im-vdm-aus-oeffentlichen-mitteln

Die Feuer in LA haben mich tief bewegt. Spätestens als Untersuchungsausschüsse gefordert wurden, war mir klar, dass ich dieses Thema in einem Podcast aufgreifen würde. In diesem Podcast gehe ich mit Ihnen durch, worüber Sie sich Gedanken machen sollten, falls Sie die Frage klären müssen: "Wie konnte das passieren?" Dann sollten Sie immer auch die Frage beantworten: "Wie hätten die Auswirkungen verhindert oder verringert werden können?" Besonders für Neulinge in der Internen Revision sind solche Prüfungsaufträge sehr herausfordernd. Denn auch wenn einige Fakten bereits klar auf dem Tisch liegen, können Sie sicher sein, dass Ihre Prüfung für wahrscheinlich all Ihre Revisionspartner hoch emotional sein wird. Hier gilt es, selbst einen kühlen Kopf zu bewahren und das eigene Prüfungsvorgehen zu durchdenken. Diese Fragen sollten Sie sich zu Beginn einer solchen Sonderprüfung stellen: Welche Themenbereiche können Sie anhand der beiden im Podcast vorgestellten Tagesschau-Artikel identifizieren? Wie würde es sich auswirken, wenn Sie die in diesem Podcast dargestellten Themenbereiche hinterfragten? Worauf wollen Sie sich einlassen? Was ist Ihre "Definition of Done" d.h. wann wollen Sie Ihre Prüfung beenden? Und sagen Sie jetzt bitte nicht: "Wenn ich die mir zugestandenen Tagewerke aufgebraucht habe". Das mag zwar in vielen Internen Revisionen die Realität sein. Doch hier geht es um die Frage: Welchen Stand müssen Sie innerhalb der Ihnen zugestandenen Tagewerke erreicht haben, um tatsächlich ein belastbares objektives Ergebnis vorweisen zu können? Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Zuhören und erfolgreiche Prüfungsprozesse!

heute sprechen wir über Klischees zwischen unserem Heimatländern und driften wie gewohnt in andere Themenbereiche ab. Viel Spaß :)

In dieser Episode spreche ich mit Dr. Johanna Dahm, Expertin für Personal- und Organisationsentwicklung, über ihr neues Buch "Künstliche Intelligenz: Impulse für den Einsatz von KI in Weiterbildung und Training", das im Oktober 2024 im GABAL Verlag erschienen ist. Gemeinsam mit 11 Co-Autor:innen untersucht sie darin, wie Künstliche Intelligenz (KI) die Bildungslandschaft verändert und welche Potenziale sich für die berufliche Weiterbildung ergeben. Johanna nimmt uns mit auf eine faszinierende Reise durch die Welt der KI, diskutiert innovative Anwendungen und zeigt, wie Unternehmen und Bildungsanbieter KI gezielt einsetzen können, um neue Impulse in der betrieblichen Bildungsarbeit zu setzen. Ein zentrales Thema unseres Gesprächs ist die Frage, wie KI Entscheidungsprozesse in der Weiterbildung unterstützt und welchen Einfluss Algorithmen in einer zunehmend datengetriebenen Welt haben. Johanna beleuchtet, wie KI dazu beitragen kann, Fehlentscheidungen zu minimieren, und wie Trainer:innen und Coaches von dieser Technologie profitieren können. Weitere Themen in diesem Gespräch: Die unterschiedlichen Perspektiven der 12 Expert:innen, die das Buch gemeinsam geschrieben haben, und welche Themenbereiche sie abdecken. Der Einfluss von Algorithmen auf Entscheidungsprozesse: Welche Rolle spielen Experimentierfreude und die Fähigkeit, Risiken einzugehen? Ein kritischer Blick auf die Reduktion des menschlichen Kontakts durch KI in der Weiterbildung: Ist das eine Gefahr für die Interaktion zwischen Lernenden und Lehrenden? Das Phänomen des Glücksspiels und wie KI in der Lage ist, Menschen auf der Suche nach Abwechslung in einer regulierten Arbeitswelt zu unterstützen – jedoch ohne die Risiken aus den Augen zu verlieren. In diesem Gespräch erfährst du nicht nur, wie KI die Weiterbildung verändern wird, sondern auch, welche ethischen und emotionalen Aspekte in der Diskussion über KI und Bildung eine zentrale Rolle spielen.

In dieser Episode spreche ich mit Dr. Johanna Dahm, Expertin für Personal- und Organisationsentwicklung, über ihr neues Buch "Künstliche Intelligenz: Impulse für den Einsatz von KI in Weiterbildung und Training", das im Oktober 2024 im GABAL Verlag erschienen ist. Gemeinsam mit 11 Co-Autor:innen untersucht sie darin, wie Künstliche Intelligenz (KI) die Bildungslandschaft verändert und welche Potenziale sich für die berufliche Weiterbildung ergeben. Johanna nimmt uns mit auf eine faszinierende Reise durch die Welt der KI, diskutiert innovative Anwendungen und zeigt, wie Unternehmen und Bildungsanbieter KI gezielt einsetzen können, um neue Impulse in der betrieblichen Bildungsarbeit zu setzen. Ein zentrales Thema unseres Gesprächs ist die Frage, wie KI Entscheidungsprozesse in der Weiterbildung unterstützt und welchen Einfluss Algorithmen in einer zunehmend datengetriebenen Welt haben. Johanna beleuchtet, wie KI dazu beitragen kann, Fehlentscheidungen zu minimieren, und wie Trainer:innen und Coaches von dieser Technologie profitieren können. Weitere Themen in diesem Gespräch: Die unterschiedlichen Perspektiven der 12 Expert:innen, die das Buch gemeinsam geschrieben haben, und welche Themenbereiche sie abdecken. Der Einfluss von Algorithmen auf Entscheidungsprozesse: Welche Rolle spielen Experimentierfreude und die Fähigkeit, Risiken einzugehen? Ein kritischer Blick auf die Reduktion des menschlichen Kontakts durch KI in der Weiterbildung: Ist das eine Gefahr für die Interaktion zwischen Lernenden und Lehrenden? Das Phänomen des Glücksspiels und wie KI in der Lage ist, Menschen auf der Suche nach Abwechslung in einer regulierten Arbeitswelt zu unterstützen – jedoch ohne die Risiken aus den Augen zu verlieren. In diesem Gespräch erfährst du nicht nur, wie KI die Weiterbildung verändern wird, sondern auch, welche ethischen und emotionalen Aspekte in der Diskussion über KI und Bildung eine zentrale Rolle spielen.

In dieser Episode spreche ich mit Dr. Johanna Dahm, Expertin für Personal- und Organisationsentwicklung, über ihr neues Buch "Künstliche Intelligenz: Impulse für den Einsatz von KI in Weiterbildung und Training", das im Oktober 2024 im GABAL Verlag erschienen ist. Gemeinsam mit 11 Co-Autor:innen untersucht sie darin, wie Künstliche Intelligenz (KI) die Bildungslandschaft verändert und welche Potenziale sich für die berufliche Weiterbildung ergeben. Johanna nimmt uns mit auf eine faszinierende Reise durch die Welt der KI, diskutiert innovative Anwendungen und zeigt, wie Unternehmen und Bildungsanbieter KI gezielt einsetzen können, um neue Impulse in der betrieblichen Bildungsarbeit zu setzen. Ein zentrales Thema unseres Gesprächs ist die Frage, wie KI Entscheidungsprozesse in der Weiterbildung unterstützt und welchen Einfluss Algorithmen in einer zunehmend datengetriebenen Welt haben. Johanna beleuchtet, wie KI dazu beitragen kann, Fehlentscheidungen zu minimieren, und wie Trainer:innen und Coaches von dieser Technologie profitieren können. Weitere Themen in diesem Gespräch: Die unterschiedlichen Perspektiven der 12 Expert:innen, die das Buch gemeinsam geschrieben haben, und welche Themenbereiche sie abdecken. Der Einfluss von Algorithmen auf Entscheidungsprozesse: Welche Rolle spielen Experimentierfreude und die Fähigkeit, Risiken einzugehen? Ein kritischer Blick auf die Reduktion des menschlichen Kontakts durch KI in der Weiterbildung: Ist das eine Gefahr für die Interaktion zwischen Lernenden und Lehrenden? Das Phänomen des Glücksspiels und wie KI in der Lage ist, Menschen auf der Suche nach Abwechslung in einer regulierten Arbeitswelt zu unterstützen – jedoch ohne die Risiken aus den Augen zu verlieren. In diesem Gespräch erfährst du nicht nur, wie KI die Weiterbildung verändern wird, sondern auch, welche ethischen und emotionalen Aspekte in der Diskussion über KI und Bildung eine zentrale Rolle spielen.

In der heutigen Podcastfolge des B2B Hero Podcasts dreht sich alles um das Thema Sales – besonders in Form von Studiengängen und Trainee-Programmen. Als Absolvent des einzigartigen Studiengangs „Sales Management“ an der Universität Bochum hat unser heutiger Gast Tim Grube Insights von beiden Seiten, Bildung und Industrie/Wirtschaft, welche er heute mit uns teilt. Hört rein und erfahrt, wo er konkrete Lösungsansätze für volatile Zeiten im Sales sieht. Folgende Themen haben Tim Grube und ich im Gespräch behandelt: Ab Minute 1:20: Aufgaben und Themenbereiche von Tim Grube als Key-Account Manager bei Coroplast Ab Minute 3:04: Sales Management als einzigartiger Studiengang und Schwerpunkte Ab Minute 4:48: Wieso Unternehmen und Studenten voneinander profitieren können Ab Minute 8:24: Von Produktvertrieb zu Solution Selling Ab Minute 10:00: Trainee-Programm für junge Vertriebler – was sollte man beachten? Ab Minute 13:20: Kooperationen mit Hochschulen fördern Ab Minute 18:02: Sales in der Krise? Aktuelle Herausforderungen und Lösungsansätze Ab Minute 22:40: Ehrlichkeit, Kennzahlen und Dialog als Schlüssel zum Erfolg Ab Minute 26:02: Botschaft an junge Vertriebsmitarbeiter und Unternehmen für die Zukunft

Helmut „Heli“ Eichholzer ist einer der erfolgreichsten Gleitschirmpiloten Österreichs. Was er sich für die Zukunft wünscht +++ Heli Eichholzer fliegt seit 30 Jahren Gleitschirm – und fast ebenso lang auch sehr erfolgreich in den verschiedensten Wettbewerben. Neun Mal war er bereits Österreichischer Staatsmeister, seit Jahrzehnten gehört er der Österreichischen Nationalmannschaft an. 2015 stand er für einige Zeit auf Platz 1 der Weltrangliste. Hinzu kommen drei X-Alps-Teilnahmen und einige Siege und Podestplätze bei Bordairrace, Crossalps und Weltcups. In dieser Folge 149 von Podz-Glidz soll es aber weniger um diese Erfolge gehen, als um das, was Heli sich für die Zukunft vorstellt und wünscht. Kürzlich hat er in einer Art Manifest drei Themenbereiche skizziert, in denen er Änderungs- oder Verbesserungsbedarf sieht, damit österreichische Gleitschirmflieger in Zukunft auch international wieder erfolgreicher mitfliegen können. Es geht um die Teamflugfähigkeit der Nationalmannschaft und den Ruf nach einem offiziellen Manager oder Coach (die weibliche Form ist hier mitgemeint), der sich um die strategische Förderung des österreichischen Nachwuchses kümmert. Als drittes Thema hat sich Heli Gedanken gemacht, wie wichtig es wäre bei der Ausrüstung, sprich: den Schirmgrößen, einen faireren Wettbewerb zu erreichen und damit auch die Sicherheit der leichten Piloten zu steigern. Wie das ginge, und welche Rolle dabei eine Art Schwimmnudel spielen könnte – das und noch mehr kommt hier zur Sprache. +++ Werde zum Förderer von Podz-Glidz und Lu-Glidz! So hilfst Du mit, dass ich Dir auch weiterhin interessante Geschichten aus dem Kosmos des Gleitschirmfliegens präsentieren kann. Wie das geht, steht unter: https://lu-glidz.blogspot.com/p/fordern.html +++ Musik dieser Folge: Track: Between the Spaces | Künstler: The Soundlings Youtube Audio Library https://www.youtube.com/watch?v=RiqmFd47kDM +++ Lu-Glidz Links: + Blog: https://lu-glidz.blogspot.com + Facebook: https://www.facebook.com/luglidz + Instagram: https://www.instagram.com/luglidz/ + Whatsapp-Kanal: https://whatsapp.com/channel/0029VaBVs05CHDynzdlJlU34 + Youtube: https://youtube.com/@Lu-Glidz + Soundcloud: https://soundcloud.com/lu-glidz + Spotify: https://open.spotify.com/show/6ZNvk83xxGHHtfgFjiAHyJ + Apple-Podcast: https://itunes.apple.com/de/podcast/podz-glidz-der-lu-glidz-podcast/id1447518310?mt=2 + Linktree: https://linktr.ee/luglidz +++ LINKS zu Heli Eichholzer: + Helis Website: https://www.helmut-eichholzer.com + Heli auf Facebook: www.facebook.com/helmut.eichholzer + Heli auf Instagram: https://www.instagram.com/helmuteichholzer

This podcast is in German./ Dieser Podcast ist auf Deutsch. In dieser Episode werden wir die vier entscheidenden Themenbereiche untersuchen, die derzeit die Finanzmärkte beeinflussen. Zunächst werden wir das faszinierende „Goldilocks-Szenario“ in den Kapitalmärkten besprechen – das Streben nach dem perfekten Gleichgewicht. Anschließend analysieren wir die Auswirkungen der bevorstehenden US-Wahlen und wie sie die Marktentwicklungen beeinflussen könnten. Zudem werden wir die neuesten Entscheidungen zur Zinspolitik in den USA beleuchten und deren potenzielle Auswirkungen auf die Wirtschaft. Schließlich werden wir die anhaltende Debatte zwischen Sparen und Investieren angehen, wobei wir die Unsicherheit, Wahrscheinlichkeit und Volatilität betrachten, die unsere finanziellen Entscheidungen prägen. Begleiten Sie uns, während wir diese wichtigen Themen aufschlüsseln und Einblicke bieten, um Ihnen zu helfen, die aktuelle Marktsituation besser zu verstehen! Präsentiert von David A. Schroeder, Head of Distribution AXA IM Select Germany und Achim Stranz, Kapitalmarktexperte und externer Berater. This podcast is intended for professional investors, and must not be shared with a non-professional audience. Not for Retail distribution: This marketing communication is intended exclusively for Professional, Institutional or Wholesale Clients / Investors only, as defined by applicable local laws and regulation. Circulation must be restricted accordingly. This marketing communication does not constitute on the part of AXA Investment Managers a solicitation or investment, legal or tax advice. This material does not contain sufficient information to support an investment decision. It has been established on the basis of data, projections, forecasts, anticipations and hypothesis which are subjective. Its analysis and conclusions are the expression of an opinion, based on available data at a specific date. All information in this document is established on data made public by official providers of economic and market statistics. AXA Investment Managers disclaims any and all liability relating to a decision based on or for reliance on this document. All exhibits included in this document, unless stated otherwise, are as of the publication date of this document. Furthermore, due to the subjective nature of these opinions and analysis, these data, projections, forecasts, anticipations, hypothesis, etc. are not necessary used or followed by AXA IM's portfolio management teams or its affiliates, who may act based on their own opinions. Any reproduction of this information, in whole or in part is, unless otherwise authorised by AXA IM, prohibited. Past performance is not a guide to current or future performance, and any performance or return data displayed does not take into account commissions and costs incurred when issuing or redeeming units. References to league tables and awards are not an indicator of future performance or places in league tables or awards and should not be construed as an endorsement of any AXA IM company or their products or services. Please refer to the websites of the sponsors/issuers for information regarding the criteria on which the awards/ratings are based. The value of investments, and the income from them, can fall as well as rise and investors may not get back the amount originally invested. Exchange-rate fluctuations may also affect the value of their investment. Due to this and the initial charge that is usually made, an investment is not usually suitable as a short term holding. Issued in the UK by AXA Investment Managers UK Limited, which is authorised and regulated by the Financial Conduct Authority in the UK. Registered in England and Wales No: 01431068. Registered Office: 22 Bishopsgate London EC2N 4BQ In other jurisdictions, this document is issued by AXA Investment Managers SA's affiliates in those countries.

In „Demokratie ohne Gesetze“ thematisiert C.L. Skach, dass eine funktionierende Gesellschaft nicht nur von Gesetzen, sondern vielmehr von aktiven Bürgern getragen wird. Sie beschreibt 6 Themenbereiche, in denen ihrer Meinung nach mehr getan werden sollte, um eine lebendige demokratische Gesellschaft zu erhalten.

In dieser besonderen Jubiläumsfolge wird der Spieß mal umgedreht: Christoph Burseg sitzt nicht wie gewohnt als Host, sondern als Interviewgast im Studio. Unser Producer Chris Suu fragt den Unternehmer und Berater für Growth, was er aus fünf Jahren Podcasting und den beinahe 300 Gesprächen über Digitalisierung, KI und Cybersecurity gelernt hat und welche Tipps er deutschen Unternehmen in diesem Bereich mitgeben möchte. Christoph reflektiert außerdem über seine Lieblingsfolgen, überraschende Learnings und wie die Argumentation und der Enthusiasmus mancher Gäste auch schon mal seine Sicht auf bestimmte Themenbereiche verändert hat. Treue Hörer:innen kennen Christophs unerschöpfliches Potpourri an Fun Facts und Studienergebnissen – in dieser Folge verrät er, woher er dieses Wissen zieht, wie er sich selbst inspiriert und warum YouTube für ihn dabei eine elementare Rolle spielt. Vielen Dank an alle Hörer:innen und Gesprächspartner:innen – ohne euch wären diese fünf Jahre nicht möglich gewesen! Christoph auf LinkedIn: [https://www.linkedin.com/in/christophburseg](https://www.linkedin.com/in/christophburseg) Kontaktiere uns über Instagram: [https://www.instagram.com/vodafonebusinessde/](https://www.instagram.com/vodafonebusinessde/)

Dein Update zur Digitalisierung der Versicherungsbranche. In dieser Folge des Digital Insurance Podcast spreche ich mit Josef Adersberger, Managing Director und Co-Founder von QAware. QAware ist ein Beratungs- und Softwarehaus. Sie entwickeln maßgeschneiderte Software für unterschiedlichste Branchen und agieren dort auch als Risikoträger. Versicherer versuchen sich immer wieder an KI-basierten Proof of Concepts - die wenigsten davon schaffen es in die Produktion. Welche Voraussetzungen müssen geschaffen werden, damit sich das ändert? Darüber spreche ich in dieser Episode mit Josef Adersberger von QAware. Er meint: Für KI-POCs sei ein anderes Denkmodell als bisher vonnöten. Die neuen Ideen müssen sich zunächst bewähren. Hierfür bedarf es eines Funnels, der das Entwickeln von Ideen zu Cases mit guten Conversions ermöglicht. Wichtig seien hierfür die einzelnen Mitarbeiter. In jedem Unternehmen gibt es Interessierte, die gute Ideen mitbringen. Es gelte, nicht nur auf die Idee selbst zu schauen, sondern auch darauf, wer sie hatte. Obwohl es immer mehr coole AI-Cases gibt, wie Josef sagt, gibt er auch zu bedenken: Zu oft bleibe der Kunde auf der Strecke. Versicherer müssen sich stets fragen: Wie kann ich die User Experience durch bessere Schnittstellen verbessern? Die Gründe für das Scheitern der POCs seien darüber hinaus mannigfaltig, erklärt er weiter. Viele neue Themenbereiche müssen abgedeckt werden, wie Datenschutz, Security, Daten-Infrastruktur uvm. Außerdem müssen dem POC ausreichend Aufmerksamkeit und Ressourcen eingeräumt werden. Links in dieser Ausgabe Zur Homepage von Jonas Piela Zum LinkedIn-Profil von Jonas Piela Zum LinkedIn-Profil von Josef Adersberger

Achterbahn hingezimmert, bisschen Deko für's Auge und Spotify-Playlist für Mood dies das amk. Nicht!Freizeitparks investieren viel Zeit und Mühe, um ihren Gästen ein kohärentes Story-Telling für Ihre Attraktionen und Themenbereiche zu bieten. Mal offensichtlicher, mal subtiler und mal kaum wahrnehmbar. Aber es ist da!Wir haben uns drei Backstories eines geliebten Parks aus dem Netz gezogen und Felix durfte raten, um welchen Ride/welche Area es sich handelt. War auf jeden Fall teilweise dem Silmarillion sein Vadder.Davor spricht Sven noch von den diesjährigen Toverland Summer Feelings, Löschzwerge im Tripsdrill und dem besten Bierständen bei der Düsseldorfer Rheinkirmes.00:00 Intro07:30 Toverland Summer Feelings15:17 Tripsdrill28:10 Rheinkirmes Düsseldorf32:15 Freizeitpark Backstories#freizeitpark #freizeitparkpodcast www.dielitzigen.deinstagram ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠@dielitzigen_podcast⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠dielitzigen@web.deMerch: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.dielitzigen.de/litzshop⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Support/Trinkgeld: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠paypal.me/dielitzigen⁠

Mütter und Väter reden zu wenig miteinander. Wie auch! Zwischen volle Windeln wechseln und leerem Kühlschrank füllen bleibt einfach nicht viel Zeit. Die beiden ECHTEN PAPAS Florian (www.HerrSchleinig.de) und Marco (www.dad-mag.de) haben deshalb ihre Podcast-Kolleginnen Imke Dohmen und Judith Möhlenhof vom „Mamsterrad“ eingeladen, um sich stellvertretend für alle Mütter und Väter mit ihnen über die vier wichtigsten Themenbereiche auszutauschen, die Eltern bewegen. In dieser vierten Folge, die wie alle „Mamsterrad“-Quickies gerade mal eine Viertelstunde lang ist, geht es um die beiden Themen Kommunikation und Kinder. Im Gespräch mit Imke und Judith sprechen Flo und Marco über altersgerechte und achtsame Sprache, warum uns Gefühle manchmal beim Kommunizieren im Wege stehen und wie wir eine Sprachlosigkeit in der Partnerschaft überwinden können. Ihr habt Feedback? Zu dieser Folge? Oder eine allgemeine Frage? Dann schreibt gerne eine Mail an: podcast@echtepapas.de! Und jetzt: Viel Spaß beim Hören!

Mütter und Väter reden zu wenig miteinander. Wie auch! Zwischen volle Windeln wechseln und leerem Kühlschrank füllen bleibt einfach nicht viel Zeit. Die beiden ECHTEN PAPAS Florian (www.HerrSchleinig.de) und Marco (www.dad-mag.de) haben deshalb ihre Podcast-Kolleginnen Imke Dohmen und Judith Möhlenhof vom „Mamsterrad“ eingeladen, um sich stellvertretend für alle Mütter und Väter mit ihnen über die vier wichtigsten Themenbereiche auszutauschen, die Eltern bewegen. In dieser dritten Folge, die wie alle „Mamsterrad“-Quickies gerade mal eine Viertelstunde lang ist, geht es um die beiden Themen Liebe und Leidenschaft. Im Gespräch mit Imke und Judith sprechen Flo und Marco über die Sexpause nach der Geburt, unterschiedliche Bedürfnisse nach Berührungen, Sex als Stressventil und wie sich Eltern als Paar wiederfinden. Ihr habt Feedback? Zu dieser Folge? Oder eine allgemeine Frage? Dann schreibt gerne eine Mail an: podcast@echtepapas.de! Und jetzt: Viel Spaß beim Hören!

Mütter und Väter reden zu wenig miteinander. Wie auch! Zwischen volle Windeln wechseln und leerem Kühlschrank füllen bleibt einfach nicht viel Zeit. Die beiden ECHTEN PAPAS Florian (www.HerrSchleinig.de) und Marco (www.dad-mag.de) haben deshalb ihre Podcast-Kolleginnen Imke Dohmen und Judith Möhlenhof vom „Mamsterrad“ eingeladen, um sich stellvertretend für alle Mütter und Väter mit ihnen über die vier wichtigsten Themenbereiche auszutauschen, die Eltern bewegen. In dieser zweiten Folge, die wie alle „Mamsterrad“-Quickies gerade mal eine Viertelstunde lang ist, geht es um die beiden Themen Erziehung und Beziehung. Im Gespräch mit Imke und Judith sprechen Flo und Marco über klassische Rollenbilder in der Partnerschaft, unperfekte Mütter, das Phänomen Maternal Gatekeeping und warum Mamas immer noch zu wenig Wertschätzung (von Vätern) erfahren. Ihr habt Feedback? Zu dieser Folge? Oder eine allgemeine Frage? Dann schreibt gerne eine Mail an: podcast@echtepapas.de! Und jetzt: Viel Spaß beim Hören!

In der heutigen Folge von "Dirty Man's Left" begrüßt Holger die Zuhörer herzlich und teilt mit, dass sie den Gönner G Tropical Exotic Geschmack mit 32 Milligramm Brunner Milch verkosten. Während sie feststellen, dass dieser Geschmack nicht so überzeugend ist wie andere Sorten, wie Eisbonbon oder Kuchensorte, beschreiben sie ihn als ähnlich Multivitamin-Brausetabletten. Holger erzählt von seinem Test mit dem Zuckermesser und wie sein Blutzucker darauf reagierte, wobei er insgesamt zufrieden mit den Ergebnissen ist. Die Unterhaltung schwenkt auf Insulinwerte und Holger berichtet von einem Ereignis, bei dem sein Blutzuckerspiegel stark sank, was er bereits vom Sport her kennt. Die beiden diskutieren über Videospiele und kritisieren das anspruchsvolle und frustrierende Jump'n'Run-Spiel Stormlord für den C64, beschließen aber, beim nächsten Mal Actual Soccer zu spielen, passend zum Start des DFB-Pokals und der Fußball-Bundesliga. Die Fokussierung auf den Bond-Film "License to Kill" führt zu gemischten Gefühlen bei Holger und Arne, insbesondere bezüglich der Rache-Thematik und des Frauenbildes im Film. Trotzdem loben sie den Antagonisten von Robert Davi. Die Diskussion dreht sich um die ungewöhnliche Handlung von James Bond, der seinen Job kündigt und auf eigene Faust handelt. Während sie unterschiedliche Meinungen über den Film haben, fehlt ihnen am Ende eine klare Auflösung für Bonds Charakter. Weiterhin analysieren sie die moralischen und ethischen Herausforderungen, vor denen Bond und die anderen Charaktere in "License to Kill" stehen, insbesondere im Umgang mit dem Drogenboss Franz Sanchez. Auch die Figurenentwicklung und das Frauenbild im Film werden thematisiert, wobei Pam Bouvier als bemerkenswert starke und eigenständige Figur hervorgehoben wird. Die Spekulation über die Zukunft der Bond-Filmreihe, besonders in Bezug auf die Rehabilitation von Bond in "GoldenEye", regt ihre Neugier an. Die unterhaltsame Unterhaltung zwischen Holger und Arne erstreckt sich über verschiedene Themenbereiche, darunter technische Probleme mit Arnas Audio-Setup und seine geplante Systemüberarbeitung. Arne erwägt sogar, ein Video über sein Audio-Setup zu erstellen, falls das Interesse der Zuhörer vorhanden ist. Die lockere und humorvolle Kommunikation der beiden spiegelt ihre vielfältigen Interessen wider, von James Bond-Filmen über Brettspiele bis hin zu technischen Herausforderungen. Abschließend teilen sie persönliche Anekdoten, wie Arnes Erfolg dabei, seinen alten iPod mit neuer Technologie wieder funktionsfähig zu machen, und Holgers Erfahrungen in der App-Entwicklung und im Videospielsektor. Trotz Herausforderungen mit der Aktualisierung alter Source-Codes und steuerlichen Angelegenheiten bleibt ihre Leidenschaft für innovative Projekte und Gaming-Erlebnisse bestehen, während sie bereits das nächste Treffen für die kommende Woche planen.

„Mütter und Väter sprechen viele Themen viel zu spät an“: Super-Sommer-Sonder-Staffel mit Imke Dohmen und Judith Möhlenhof vom „Mamsterrad“ Folge 1: Vereinbarkeit und Verantwortung Mütter und Väter reden zu wenig miteinander. Wie auch! Zwischen volle Windeln wechseln und leerem Kühlschrank füllen bleibt einfach nicht viel Zeit. Die beiden ECHTEN PAPAS Florian (www.HerrSchleinig.de) und Marco (www.dad-mag.de) haben deshalb ihre Podcast-Kolleginnen Imke Dohmen und Judith Möhlenhof vom „Mamsterrad“ eingeladen, um sich stellvertretend für alle Mütter und Väter mit ihnen über die vier wichtigsten Themenbereiche auszutauschen, die Eltern bewegen. In dieser ersten Folge, die wie alle „Mamsterrad“-Quickies gerade mal eine Viertelstunde lang ist, geht es um die beiden Themen Vereinbarkeit und Verantwortung. Im Gespräch mit Imke und Judith sprechen Flo und Marco über fehlende Vorbilder, nicht abgeschlossene Eheverträge, unzulängliche Geburtsvorbereitungskurse und die Notwendigkeit Familienplanung als Schulfach einzuführen. Ihr habt Feedback? Zu dieser Folge? Oder eine allgemeine Frage? Dann schreibt gerne eine Mail an: podcast@echtepapas.de! Und jetzt: Viel Spaß beim Hören!

Wie entwickelt man sich im Data-Bereich weiter? – Tim und Jonas Tim hat immer noch einen Billig-Ring, um seinen Schlaf zu tracken. Kann der wirklich nur 15€ kosten? Es geht ja um die Sensoren, die Analytik und die Werte, die dabei rauskommen. Tim sieht ihn wie einen Free-Account, damit er nicht die Katze im Sack kauft. Jetzt hat er aber auch einen teuren Ring gekauft – er mag das einfach nicht, beim Schlafen was am Arm zu haben. Je mehr Uhren am Handgelenk, desto reicher ist man. Oder desto wichtiger fühlt man sich! Die Basis der neuen Spezialfolge von MY DATA IS BETTER THAN YOURS von Jonas Rashedi und Tim Wiegels bietet der Artikel “Where to go next in your data career?” von Stan Pugsley. Dabei geht es darum, wie Data-Jobs aufgebaut sind und wie sich diese entwickelt haben. Die Bereiche in Data sind Analyse, Build, Configure, Support, Plan, Architect, Manage, Sell und Direct. Jeder in Data startet in einem der Themenbereiche. Aber fehlt da nicht was? Vielleicht ein Projekt- oder Produktmanager – den stellt Tim immer gerne und schnell ein. Dann gibt es verschiedene Tracks, auf denen man sich weiterentwickeln kann: Technical Track, Business Track und Hybrid Track. Aber gibt es wirklich schon so richtige Konstrukte? Für jüngere Leute schon, da gibt's ja sogar Studiengänge, die „älteren“ sind allerdings alle Quereinsteiger. Jonas findet es wichtig, erstmal einen Generalisten einzustellen für die Basis und danach dann jemanden für den Bereich Self Service – halt jemanden, der Dashboards bauen kann! Sobald die Projekte wachsen und es zwei Personen pro Rolle gibt, dann sieht Jonas einen Projektmanager als sinnig. Doch was passiert mit den bestehenden Rollen, wenn man jemanden von extern reinholt? Wie geht man damit um, wenn jemand zwei Spezifikationen hat, bzw. Rollen einnimmt? Wie können sich Menschen in den Data-Teams weiter entwickeln durch Projekte (beispielsweise die Entwicklung in die Cloud) und was passiert mit denen, wenn ein Projekt vorbei ist? Auf gar keinen Fall sollten dann Bullshit-Berufe eingeführt werden wie z.B. Prompt Engineering. Und natürlich gibt es auch noch die Möglichkeit, dass Menschen aus den Fachbereichen sich in Data weiterentwickeln, denn wenn man einmal den Use Case versteht, ist es einfacher, die Methodik zu verstehen. Jonas liebt es, wenn Menschen sich selbst was beibringen, dann kann man sie auf jedes Thema loslassen. Tim findet es toll, dass er mehr Value für Firmen kreiert, seitdem er nicht mehr Leute leitet, sondern mit seiner „Get-Shit-Done“-Mentalität berät. Und dann gibt es nochmal einen Unterschied zwischen fachlicher und disziplinarischer Arbeit. Wenn Ihr unsicher seid, wie Euer next step im Bereich Data aussehen soll, dann meldet Euch bei den beiden! MY DATA IS BETTER THAN YOURS ist ein Projekt von BETTER THAN YOURS, der Marke für richtig gute Podcasts. Zum allen wichtigen Links rund um Tim: https://linktr.ee/twiegels Zu allen wichtigen Links rund um Jonas und den Podcast: https://linktr.ee/jonas.rashedi Zum Artikel, der in der Folge besprochen wird: https://swpugsley.medium.com/where-to-go-next-in-you-data-career-febf88020e47 00:00:00 Ausblick über den Rhein 00:04:15 Start in Data 00:06:32 Projektmanager für Data Teams 00:06:53 Weiterentwicklung in Data 00:10:39 Team-Aufbau 00:13:34 Team-Veränderungen 00:18:51 Bullshit-Berufe 00:20:19 Entwicklungen im Team 00:26:33 Nächster Karriereschritt 00:30:12 Empfehlung 00:31:59 Der Mops 00:32:45 Schlaf-Routinen

Wenn du klar, im Flow und dich selbst als kraftvoll und schwingend erlebst, bist du eins mit dem Leben und in deinen Angelegenheiten. Es ist vielleicht deine einzige Aufgabe das zu tun, was du gerade tust: Zu sitzen, zu gehen oder zu stehen und genau das zu tun, was du tust. Jedesmal, wenn du getrieben, einsam, besorgt, gestresst und unter Druck scheinst – kurz, wenn du leidest, bist du nicht in deinen Angelegenheiten. The Work ist ein kraftvoller Weg zu dir zu kommen. In diesem Podcast gehe ich nochmals auf die 3 Arten von Angelegenheiten ein. Dabei umkreise ich 3 Themenbereiche: 1) Wie Ratschläge, Sorgen, Hilfen, Kritik und Feedback eine Einmischung sind in fremde Angelegenheiten. Dabei spielt es keine Rolle, ob es gut gemeint ist oder zwingend notwendig. Zu erkennen, dass du dich gerade einmischst, bringt dir deine Kraft zurück und die andere Person findet zurück in ihre Würde und Kraft.  2) Krieg, Streit und Kampf – um was auch immer – egal ob Recht oder Unrecht basiert auf der Annahme, du könntest die Geschicke des Universums lenken. (Gottes Angelegenheiten, wie Byron Katie dies nennt). Die Folgen sind Ohnmacht, Aggression und am Ende wieder Krieg. Gottes Angelegenheiten sind zB: Trump und ein mögliches Abtreibungsverbot in America, Umweltverschmutzung, Klimawandel, Krankheit, Tod, Armut, Rassismus, Antisemitismus, Politik (politische Entscheidungen) Wetter, Lärm, Epedemien, Behinderung, Zeit...... Frage: Werde ich nicht passiv und ignorant, wenn ich, zum Beispiel gesellschaftliche Diskriminierung von Menschen auf das Universum/übergeordnete Angelegenheiten/Gott abschiebe? Ich muss doch etwas unternehmen! Ich muss doch eine Meinung haben und diese vertreten - ich bin doch im Recht! 3) Die Zeitachse als Orientierung. Das Hier und das Jetzt – dein Sein in der Koordinate Zeit und Raum. Ich kann nur im Hier und Jetzt in meinen Angelegenheiten etwas Sinnvolles unternehmen. Zum Beispiel „die Welt kreieren, von der mein Herz weiß, dass sie möglich ist.” (Ch. Eisenstein) Das mag paradox klingen. Wenn ich bei mir bin, treffe ich klügere Entscheidungen und werde für dich sichtbar und verantwortlich, ja erwachsen. Leiden, zum Beispiel in Form von Stress, Druck, Lethargie, Depression usw. ist ein Hinweis darauf, dass du nicht in deinen Angelegenheiten bist.   

TICKETS: https://www.eventim.de/eventseries/3545008/?affiliate=SP6 In der heutigen Folge des "Die Deutschen Podcast" sind die Geschwister vom "Keine Freunde"-Podcast zu Gast. Erlebt, wie viele Gemeinsamkeiten es zu Nizar & Shayan gibt. Nihan & Gülcin beschenken Nizar & Shayan mit den besten Geschenken, die ein Gast je mitgebracht hat. Viele andere Themenbereiche werden ebenfalls abgedeckt, wie zum Beispiel Beziehungen, die Dynamik zwischen Mann und Frau und Vergleiche in der Erfolgsszene. Schaltet ein und genießt die längste Folge des "Die Deutschen Podcasts". Alle Kanäle | Nihan & Gülcin https://www.instagram.com/nihan https://www.youtube.com/@UC0iaUEWevQB9EifDzRWKtBQ https://www.instagram.com/guelcinsen https://www.tiktok.com/@guelcinsen https://www.youtube.com/@UCaaDW96XxqyPGhKPZ8oVAkg https://www.tiktok.com/@keinefreundepodcast Alle Kanäle | Die Deutschen https://linktr.ee/diedeutschen

How to Freizeitpark - Der Talk Der Monatsrückblick mit Julian Omonsky (www.admusement.de) und Stefan Burian (www.stefanburian.com). Unter anderem mit folgenden Themen: - Wölfe in Haßloch - Erdbeeren aus Plastik - Abbau in Schweden - TOP 5 Themenbereiche

Interkulturelle Kompetenzen, Integration von internationalen Fachkräften und Diskriminierung tauchen aktuell immer mal wieder in der Fachpresse auf. Und hier im Podcast spreche ich in Folge 177 mit Lutz und Timm bereits über Integrationskonzepte von internationalen Pflegekräften. Ich finde das Thema so super spannend, dass ich die Themenbereiche in den nächsten Folgen aufgreife. In der heutigen Folge spreche ich mit zwei Expertinnen die sich in ihrer täglichen Arbeit mit Diversity Management und Integrationsmanagement auseinandersetzen. Ich habe in dieser Folge sehr viel gelernt und vor allem, dass der Begriff der interkulturellen Kompetenzen so eigentlich gar nicht mehr verwendet werden sollte. Warum und wie eine bessere Definition sein kann, dass erfahrt ihr hier in dieser Folge im Podcast. Bei Fragen und Wünschen zum Podcast melde Dich gerne unter pflegefaktisch@medifoxdan.de Und wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann schenke mir doch einfach Deinen Daumen für eine gute Bewertung. In diesem Sinne einfach weiter Podcast hören, wir freuen uns auf Euch.

Diese Woche schauen wir zurück auf das bisher erlebte! Für Vincent ist ein langer Prozess zu einem positiven Ende gekommen. Das nutzen wir als Anlass, um noch mal darüber zu sprechen, wie die letzten drei Jahre eigentlich so abgelaufen sind: Wie haben Marie und Vincent sich kennengelernt? Wie war die Zeit vor und nach der Klinik? Welche Themen haben uns bisher im Podcast beschäftigt und was davon konnten wir lösen? Insgesamt ist es eine, wie wir finden, sehr schöne Folge geworden, die deutlich zeigt, welche seelischen Themenbereiche über die Zeit durchaus leichter zu ertragen werden, sofern man kontinuierlich daran arbeitet. Instagram: @mitoffenenarmen_podcast Falls ihr spenden mögt: https://ko-fi.com/mitoffenenarmen Notfallnummern Bei Suizidgefahr: Notruf 112 (LIEBER EINMAL ZU VIEL ALS ZU WENIG)  Beratung in Krisensituationen: Telefonseelsorge (0800/111-0-111 oder 0800/111-0-222) oder Kinder- und Jugendtelefon (Tel.: 0800/111-0-333) oder Ärztlicher Bereitschaftsdienst: 116117 --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/mitoffenenarmen/message

Zum Inhalt dieser Podcast-Episode: Kritische Anwendungen und IT-Systeme - hier am Beispiel von SAP - müssen rund um die Uhr an 365 Tagen laufen und sich absolut stabil verhalten. Dies führt direkt zu den zentralen Gründen, weshalb Unternehmen eine SAP-Systemhärtung durchführen sollten, unter Berücksichtigung der hierfür notwendigen Sicherheitsaspekte und Compliance-Anforderungen. Ein Interaktiver Experten-Podcast mit Joachim Misselbeck, Senior Solution Manager SAP, CANCOM Jörg Bunse, Solution Achitect, SUSE Norbert Deuschle, Moderation / Storage Consortium Im Beitrag soll auf folgende Fragestellungen sowie Themenbereiche eingegangen werden: Zentrale Gründe, warum Unternehmen eine SAP Systemhärtung durchführen sollten, einschließlich der relevanten Sicherheitsaspekte sowie Compliance-Anforderungen. Konsequenzen bei Nicht-Durchführung einer SAP-Systemhärtung Analyse der potenziellen Risiken und Konsequenzen, denen Unternehmen gegenüberstehen, wenn sie keine Systemhärtung durchführen, wie Sicherheitslücken, Datenverlust oder Compliance-Verstöße. Status quo und praktische Umsetzung beim Kunden: Bewertung des aktuellen Standes in Unternehmen bezüglich der SAP-Systemhärtung. Wie gehen Unternehmen das Thema in der Praxis an und welche Herausforderungen bestehen? Welche Rolle wird der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) spielen? Aspekte bei der praktischen Umsetzung einer SAP-Systemhärtung Besprechung der wesentlichen Punkte, die Unternehmen bei der Umsetzung einer SAP-Systemhärtung beachten sollten (Planung, Automatisierung, Durchführung, Überwachung...) Erläuterung, wie CANCOM Unternehmen bei der Umsetzung einer SAP-Systemhärtung unterstützen kann (Beratung, Implementierung, kontinuierliche Betreuung...) Zur Rolle von SUSE Linux für SAP-Applikationen: Konkrete Darstellung, wie SUSE Linux dazu beiträgt, die Sicherheit und Stabilität von SAP-Systemen zu verbessern und die Systemhärtung erfolgreich umzusetzen. Vorteile für Unternehmen und Zusammenfassung Wie Unternehmen von den Lösungen beider Unternehmen profitieren können und warum die SAP-Systemhärtung für Unternehmen relevant ist.

„Hallo Leute, ich heiße Annika und ich mache jetzt auch Youtube-Videos“: So startete Annika Gerhard vor acht Jahren ihr erstes Video auf der Streaming-Plattform, aufgezeichnet damals in ihrem Kinderzimmer in Dachau. Mittlerweile wohnt die 26-Jährige in einer Wohngemeinschaft in München und verdient ihr Geld als Influencerin. Ihre größte Reichweite hat Annika Gerhard auf Tiktok, dort folgen ihr mehr als 980 000 Menschen und ihr beliebtestes Video hat mehr als 28 Millionen Aufrufe. Darin zu sehen: Sie rasiert und blondiert sich die Haare. Im Podcast erzählt sie, dass das nicht bei jedem User gut ankommt: „Die sagen dann ‚Was ist das für ein Junge?'‘ Das trifft mich schon. Weil das wunde Punkte in mir verletzt. Bin ich jetzt nicht weiblich genug?“ In ihren Videos auf Tiktok, Instagram und Youtube zeigt sich Annika Gerhard menschlich und offen, gibt Einblicke in ihren Alltag, spricht über mentale Gesundheit und Homophobie. Gleichzeitig bietet die gebürtige Dachauerin leichte Kost, kommentiert mit einem Augenzwinkern Trash-TV-Formate wie „Princess Charming“ oder „Too hot to handle“. Wie kann man diese Themenbereiche mit gutem Gewissen vereinbaren? Wie genau verdient die 26-Jährige ihren Lebensunterhalt? Und wie lässt es sich als queere Influencerin in München leben? Diese und mehr Fragen beantwortet Annika Gerhard im Podcast.

Heute diskutieren wir drei Themenbereiche des Oberthemas Scheitern: situatives Scheitern als Instrumentalist, methodisches Scheitern im arbeiten, und die ganz große Frage, Scheitern als Musiker. ➡ meine Projekte: https://manuelhilleke.de ➡ Hier geht es zum Video auf meinem YouTube-Kanal: https://bit.ly/2P9D6EP ➡ CBM Club https://elopage.com/s/ManuelHilleke/CBM-membership/payment?displayed_plans_id=42455 ➡ Patreon Kanal https://www.patreon.com/contemporarybrassmusic ➡ Projekte Georg: Burba Brass Network https://www.burbabrass.net #zirkularatmung #trompetenlehrer #blechlehrer #brassmethod #manuelhilleke #georgbirner #doublehighc #trompetenunterricht #trompetelernen #trumpetlessons #trumpetlessons #jazztrumpet #musikpädagogik #jazztrumpet #stagefear #trumpet #Trompete #Blechbläser #brassmusic #groovetrumpet #manuelhilleke #brass

In dieser Episode des DEB „Coach The Coach“ Podcasts begrüßen wir Dr. phil. Michael Welke, ein erfahrener Rhetorik- und Managementtrainer, der seit den 1990er Jahren in diesem Bereich tätig ist. In seiner Arbeit als Referent für die Trainerakademie des DOSB, des DFB sowie des DEB betont er die sich wandelnde Rolle des Trainers. Heutzutage müssen Trainer und Trainerinnen nicht nur Experten auf ihrem Gebiet sein, sondern auch pädagogische und kommunikative Fertigkeiten beherrschen. Michael teilt in diesem Podcast praktische Werkzeuge und Strategien für Trainer und Trainerinnen, um ihre Wirksamkeit zu steigern, sei es bei Überzeugungs- oder Motivationsreden, fachlichen Vorträgen oder zielorientierten Gesprächen. Mittels eines kurzen Ausflugs in die Antike schaffen wir nicht nur einen geschichtlichen Bezug zum Thema Rhetorik, sondern erkennen, dass Rhetorik seit jeher eine bedeutende Rolle spielte und auch heute noch relevant ist. Rhetorik ist eine Wissenschaft, die man erlernen kann. Dabei diskutieren Karl und Michael, ob in der modernen Rhetorik aktuell mehr Wert auf die Inszenierung eines Individuums als auf die Wissenschaftsrhetorik gelegt wird und welche manipulative Kraft einer Rede zukommt. Im weiteren Kontext der Trainerausbildung wird zunächst die Problematik von Redeängsten diskutiert und Wege aufgezeigt, wie Trainer und Trainerinnen diese überwinden können, um effektiver zu kommunizieren. Ein weiterer Fokus liegt auf der Authentizität, wobei die Frage aufgeworfen wird, ob sich Trainer und Trainerinnen immer hinter diesem Konzept verstecken können, insbesondere im Hinblick auf den Umgang mit regionalen Dialekten. Des Weiteren werden die Bedeutung von Pausen und Schweigen in der Kommunikation sowie das Trichtermodell als zentrales Konzept für eine erfolgreiche Präsentation erläutert. Diese Themen und weitere interessante Themenbereiche aus dem Bereich der Rhetorik geben einen Einblick in die vielfältigen Aspekte, die Trainer und Trainerinnen bei ihrer Arbeit berücksichtigen sollten, um effektive Kommunikation zu gewährleisten. Abschließend lässt sich sagen, dass diese Podcast Episode einen informativen und erkenntnisreichen Einblick in die Welt der rhetorischen Kommunikation bietet, der sowohl angehende als auch erfahrene Trainer und Trainerinnen inspirieren und bereichern kann.

Endlich ist es soweit und wir starten in die zweite Staffel von «Zukunft war gestern». Dabei nutzen wir die erste Staffel als Sprungbrett und haben uns zum Ziel gesetzt über die nächsten 9 Episoden drei Themenbereiche vertieft zu betrachten. Wir steigen steil ein und tauchen zum Start ins Thema "Macht in Leitung und Kirche". In Episode 1 wagen wir einen Blick in die Geschichte der Macht im Zusammenhang mit der Kirche und ordnen den Machtbegriff biblisch ein. Die Frage, die wir im Gespräch zu klären versuchen ist: "Ist Macht nun gut oder böse?"

In dieser Folge räumen Wolfang und Diana mit einigen Dingen auf, die immer wieder falsch weitergegeben werden. Dabei kommen viele verschiedene Themenbereiche zur Sprache.

Diese überlange Podcast-Folge ist eine Achterbahnfahrt der Gefühle. Zu Beginn geht es unter anderem erneut um Layoffs in der Gaming Industrie und im E-Sport. Der Markt ist momentan alles andere als einfach, viele Talente sind auf Jobsuche. Zu dem Anlass gibt es von Dennis auch einen kurzen Realtalk zur aktuellen Lage bei TaKeTV. Sehr viel positive Energie steuert dafür der Gast der heutigen Folge bei: Laura Peter! Sie ist Moderatorin, Content-Creatorin, Twitch-Streamerin und Gaming-Enthusiastin. Neben ihrer positiven Art bringt sie also jede Menge Expertise und neue Einblicke mit in den Spielekeller. Zum einen in den Arbeitsalltag als selbstständige Moderatorin, zum anderen in den österreichischen E-Sport Markt. Dort war Laura unter anderem an der Gründung Österreichs erster Schul-Liga für E-Sport beteiligt. Gestartet hat sie ihre Karriere ursprünglich im Agenturbereich, wo sie gelernt hat, ihre Leidenschaft für soziale Medien und Moderation zum Beruf zu machen. In Folge #106 erzählt sie Dennis und Chris davon, wie sie zur Moderation gekommen ist und warum sie den Beruf so sehr liebt. Vor kurzem hat Laura beispielsweise auf der Massif Games Convention in Frankfurt moderiert, aber neben Gaming-Events hat sie auch ganz andere Themenbereiche im Repertoire. Eine echte Moderations-Allrounderin.

Fragen über Fragen: Von Erregtheit bis zu Ersatz-Düften Dürfen wir jemandem eine Empfehlung geben, der oder die uns intime Fragen stellt oder sich eine Rezeptur wünscht, um eine Befindlichkeit zu unterstützen oder gar zu heilen? Wir sagen ungerne „nein“, doch haben wir nun beschlossen, solche Fragen an uns in einigen zukünftigen Podcast-Folgen vorzustellen (anonymisiert) und mögliche allgemeine Antworten zu geben. So dass nicht nur der oder die Fragende eine Antwort erhält, sondern möglichst viele Menschen, die sich für dasselbe oder ähnliche Themenbereiche interessieren. In dieser Folge befassen wir uns zunächst mit Sexualität und gar nicht so seltenen Übergriffigkeiten im Pflegealltag. Wir schlagen eine mögliche Hilfe vor bzw versuchen bewusst zu machen, welche Öle vielleicht besser nicht in solchen ohnehin „aufgeheizten“ Situationen angewendet werden sollten. Wir erläutern, ob und wie einzelne ätherische Öle und Hydrolate ersetzt werden könnten, sowie warum wir bei unseren Rezepten nicht auf spezifische Anbieter hinweisen. Auch zu Naturdüften in Kerzen, Seifen und in der Sauna äußern wir unsere Bedenken. Schließlich teilen wir unsere Gedanken zur Anwendung von kostspieligen vorverdünnten Bio-Naturdüften und zum Einsatz von menschlichen Gesten und Worten bei der Betreuung von Menschen. Danke für deine/Ihre Unterstützung durch den Kauf in unserem Shop oder über unsere Empfehlungs-Links (dieser Podcast kostet dich nichts, jede Folge ist für uns mit je mindestens 5 Stunden ehrenamtlicher Arbeit verbunden). Auch über eine kleine Spende "für einen Kaffee" freuen wir uns: ⁠Eliane⁠ und/oder ⁠Sabrina⁠. Feedback und Anregungen (bitte keine Anfragen zu Beschwerden!): feedback@aromatherapie-fuer-die-ohren.de Hört Ihr es rattern? Unser neues Buch Aromapraxis für Pflege- und Heilberufe wird derzeit gedruckt und gebunden, am 6. März 2024 ist Erscheinungstermin, wer mag, ⁠kann es hier vorbestellen⁠. Neu in unserem Shop: unsere neue umhüllende Seelenmischung "⁠Seelenmantel⁠" sowie Produkte aus der Bahnhof Apotheke: der seit über 30 Jahren bewährte ⁠Engelwurzbalsam⁠, ⁠Halströster⁠, das bei Tumorerkrankungen hilfreiche ⁠Strahlenpflegeöl⁠. Hunger auf seriöses und firmenunabhängiges Wissen? Regelmäßige Informations-Häppchen – ohne Extra-Kosten – im neuen ⁠WhatsApp-Kanal⁠ Neue Quick-Info mit Rezepturen zu Erkältungs-Ölen, Schmerz-Mischungen und  ⁠Hilfe mit Seelendüften⁠ (gerne gegen eine kleine Spende für "eine Tasse Kaffee" als "Energieausgleich") Blog-Artikel von Eliane Zimmermann (v. a. Studien): ⁠Aromapraxis⁠ Blog-Artikel mit vielen Rezepten von Sabrina Herber: ⁠Vivere-Aromapflege⁠ ⁠Archiv des Vivere-Newsletters⁠ mit noch mehr kostenfreien Rezeptideen Aufzeichnungen unserer über 40 ⁠webSeminare⁠ :: HAFTUNGSAUSSCHLUSS :: Alle Informationen in unseren Podcasts beruhen auf unserer langjährigen Erfahrung, auf traditionellen Anwendungen, sowie – sofern bereits durchgeführt – auf wissenschaftlichen Arbeiten. Unsere Tipps dienen ausschließlich Ihrer Information und ersetzen niemals eine gründliche Beratung, Untersuchung oder Diagnose bei einer gut ausgebildeten Heilpraktikerin oder beim qualifizierten Arzt. Ganzheitlich verstandene Aromatherapie berücksichtigt vorrangig individuellen Besonderheiten, dies ist nur in einem persönliche Gespräch möglich. Unsere zur Verfügung gestellten Inhalte können und dürfen nicht zur Erstellung eigenständiger Diagnosen verwendet werden. Das vollständige Impressum befindet sich jeweils auf den beiden Websites der Autorinnen, jede Haftung wird ausgeschlossen.

Auch im Jahr 2024 erzählen euch Matt & Sascha Anekdoten aus ihrem Leben und blicken auf viele verschiedene Themenbereiche. Die neue Folge geht rund ums Thema 'Veränderung'. Ja, bei den beiden Jungs wird sich das ein oder andere verändern und sie nehmen euch natürlich mit auf die Reise!

Ende November endete hier die letzte Staffel des SRF-Politikpodcasts «Einfach Politik». Wir tüfteln an etwas Neuem. Und wenn ihr wollt, könnt ihr uns dabei unterstützen. Was wünscht ihr euch von einem Podcast über die Schweiz, unsere Politik und die Themen, die uns gerade umtreiben? Möchtet ihr neue Perspektiven, mehr Faktenchecks oder gibt es Themenbereiche, die euch besonders interessieren? Redet mit, wir wollen eure Inputs – denn Politik betrifft uns alle. MAIL: einfachpolitik@srf.ch WHATSAPP: 079 859 87 57 Abonniert den Podcast gerne weiterhin. Hier bleibt ihr auf dem Laufenden.

Passend zum Jahresende mache ich heute einen Podcast-Jahresrückblick mit Euch und gebe Euch hier einen kurzen Einblick in die Themenbereiche sowie Interviewfolgen von 2023. Es gab auch dieses Jahr wieder 52 äusserst spannende Folgen – einen guten Überblick bekommt ihr auf meiner Webseite unter der Rubik Blogcast. Am Ende gebe ich Euch noch einen persönlichen Ratschlag mit auf den Weg. Jetzt wünsche ich Euch einen entspannten Jahresendspurt, einen guten Start in das neue Jahr und einfach happy new year 2024! Hier findest Du Anne Tobien in den sozialen Medien: Facebook https://fb.com/lampentaschedienannyvermittlung/ Linkedin https://linkedin.com/company/lampentasche/ Schreib Anne eine E-Mail: podcast@lampentasche.ch Podcast: iTunes https://lampentasche.ch/itunes RSS Feed Libsynhttps://lampentasche.ch/libsyn Androidhttps://lampentasche.ch/android Spotifyhttps://lampentasche.ch/spotify Podcast.dehttps://lampentasche.ch/podcast-de Stitcher https://lampentasche.ch/stitcher Der „Lampentasche“-Podcast ist eine Dienstleistung der Lampentasche GmbH Anne Tobien Wiesenstrasse 36 CH – 8700 Küsnacht  

Spieglein, Spieglein an der Wand. Warum Selbstmanagement so wichtig ist. Auch die erfolgreichsten Führungskräfte sollten sich und ihre Arbeit regelmäßig infrage stellen. So können sie ihre Leistung steigern und sind besser auf Krisen vorbereitet. In seinem Harvard Business Manager Artikel (Okt. 2007) fasst Harvard Business School Senior Lecturer Robert Steven Kaplan, 7 relevante Themenbereiche von Selbstmanagement & dazugehörige Fragen zusammen. Ich lade dich ein, Innezuhalten und dir Zeit für diese Fragen zu nehmen. Lass dich überraschen, was du entdeckst. Du findest den Artikel, als auch die Fragen, in den Shownotes. Viel Freude beim Hören!‚More to explore' zu Folge 41: Leadership Espresso - Spieglein, Spieglein an der Wand - Warum Selbstmanagement so wichtig istArtikel von Robert Steven Kaplan: Spieglein, Spieglein an der Wand Nähere Informationen zu Dr. Erika Maria Kleestorfer:Website: www.kleestorfer.comInstagram: https://www.instagram.com/erikamariakleestorfer/?hl=deLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-erika-maria-k-a18426/Buch: Purpose: How Decisions in Life are Shaping Leadership JourneysLove-Cards: https://produkte.kleestorfer.com/love-cardsEmail: office@kleestorfer.com Dieser Podcast wurde bearbeitet von:Denise Berger https://www.movecut.at

Konflikte zu lösen, manchmal leichter gesagt als getan! Aus diesem Grund haben wir in dieser Folge von Female Business: Der nushu podcast, vier wunderbare nushus eingeladen, die die Leads unseres nushu vertical legal sind und sich sich mit dem Thema Konfliktlösung bestens auskennen. Gemeinsam sprechen wir in dieser Folge darüber, ✔️ wie man es schafft Konflikte zu lösen ✔️ und welche Rolle KI im Legal Bereich spielt. Zudem nehmen wir dich mit auf eine Reise durch die sogenannten nushu verticals. Gruppen und Themenbereiche, die von der Community gewählt wurden, um tiefer in bestimmte Bereiche einzutauchen. Heute dürfen wir dir das spannende neue Vertical „legal“ mit Inka Knappertsbusch, Sandra Renschke, Martina Meier-Grom und Stefanie Pech vorstellen!

Die Balance zwischen Karriere und der Rolle als Mutter zu finden ist oftmals leichter gesagt als getan. Denn das Management von Beruf und Familie hielt schon vor der Pandemie viele working moms constantly on their toes. Aus diesem Grund haben wir in dieser Folge von Female Business: Der nushu podcast, zwei wunderbare nushu moms eingeladen, die sich mit dem Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie lange auseinandersetzen. Gemeinsam sprechen wir in dieser Folge darüber, ✔️ wie man es schafft die Balance zwischen den verschiedenen Rollen zu finden ✔️ und welche Vereinbarkeits-Methoden helfen können. Zudem nehmen wir dich mit auf eine Reise durch die sogenannten nushu verticals. Gruppen und Themenbereiche, die von der Community gewählt wurden, um tiefer in bestimmte Bereiche einzutauchen. Heute dürfen wir dir das spannende neue Vertical „moms“ mit Janine Boldt und Lena Georgi vorstellen!

In der heutigen Folge sind die Themenbereiche wieder einmal querbeet verstreut. Von Kevins Träumen bis hin zum Optigrill ist alles dabei. Viel Spaß :) Hier gibt's die Tickets zur Edeltalk LIVE Tour: https://edeltalk.ticket.io/ Hey ihr süßen Mäuse, wenn ihr mehr über unsere Werbepartner erfahren wollt, checkt https://linktr.ee/edeltalk ab für Links, Codes & Rabatte

Herzlich Willkommen zu unserem nushu Podcast! Einmal im Monat nehmen wir dich mit auf eine Reise durch die sogenannten nushu verticals. Gruppen und Themenbereiche, die von der Community gewählt wurden, um tiefer in bestimmte Bereiche einzutauchen. Heute dürfen wir dir das spannende neue Vertical "tech force" mit Julia vorstellen!

In unserer Gesellschaft sind viele Lehrangebote staatlich und damit frei und ohne Kosten zugänglich. Wir sind es daher nicht gewohnt, in uns und unsere Bildung investieren. Es gibt Themenbereiche, die in der "gratis" Bildung aber nicht vorkommen - Gesundheit, Wohlstand, Emotionswissen uvm. Das sind aber genau die Bereiche, die wir zu einem zufriedenen und glücklichen Leben brauchen. Daher beleuchte ich in dieser Folge unser Mindset in Sachen "Investiere in dich" und wie es in anderen Ländern darum bestellt ist. Kurzum: Das Investment in dich, kann dir niemand wegnehmen und wird das beste deines Lebens sein.

Die erste Folge im Neuen Jahr! Im ersten Podcast des Jahres 2023 begrüßt euch Nick zurück mit den Tech Trends 2023. Dafür war er dieses Jahr mit seinem Team auf der CES 2023 zu Besuch und hat Ausschau nach den neusten Technologien gehalten. In diesem Podcast gibt er euch einen kleinen Einblick, über die Themenbereiche und was ihn inspiriert hat. Für alle, die mehr zu den FUTURE CANDY Tech Trends 2023 erfahren möchten, gibt es einen kurz gefassten Magazinbeitrag auf unserer Webseite oder eine ausführliche Version, die man käuflich erwerben kann. Nebenbei gibt Nick einen Vorgeschmack, was euch dieses Jahr im Podcast erwartet und wer unser nächster Gast sein wird. Bleibt gespannt. Link zum Report:https://www.futurecandy.com/tech-report-2023-future-candy/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Alte Software akzeptieren oder lieber jedem Update hinterherjagen?Podcast als Video: https://youtu.be/94RZcJefzR8Das ist die Balance, die jeder finden muss. Wann update ich Software? Wie lange kann ich alte Software betreiben? Ab wann ist alte Software ein wirkliches Risiko? Sollte ich bei jeder neuen Major-Version direkt updaten? Bringt es überhaupt etwas, eine alte Software auf etwas Neues zu migrieren, ohne neue Funktionalität zu bekommen? Welche Risiken verbergen sich hinter den Updates? Ist der klassische Spruch "Never touch a running system" noch aktuell oder sogar ein Fehler? All das und weitere Themenbereiche wie Long-Term-Support, End of Life-Dates, die Software-Metrik Dependency Drift, Dependabot und rostende Software besprechen wir in dieser Episode.Bonus: Warum früher alles besser war, sogar die Zukunft und warum Legacy immer das Geld verdient.Das schnelle Feedback zur Episode:

Passend zum Jahresende möchte ich heute einen Podcast-Jahresrückblick mit Euch machen und Euch einen kurzen Einblick in die Themenbereiche sowie Interviewfolgen von 2022 geben. Es gab auch dieses Jahr wieder 52 äusserst spannende Folgen – einen guten Überblick bekommt ihr auf meiner Webseite unter der Rubik Blogcast. Am Ende gebe ich Euch noch einen persönlichen Ratschlag mit auf den Weg. Jetzt wünsche ich Euch einen entspannten Jahresendspurt, einen guten Start in das neue Jahr und einfach happy new year 2023! Hier findest Du Anne Tobien in den sozialen Medien: Facebook https://fb.com/lampentaschedienannyvermittlung/ Linkedin https://linkedin.com/company/lampentasche/ Schreib Anne eine E-Mail: podcast@lampentasche.ch Podcast: iTunes https://lampentasche.ch/itunes RSS Feed Libsyn https://lampentasche.ch/libsyn Android https://lampentasche.ch/android Spotify https://lampentasche.ch/spotify Podcast.de https://lampentasche.ch/podcast-de Stitcher https://lampentasche.ch/stitcher Der „Lampentasche“-Podcast ist eine Dienstleistung der Lampentasche GmbH Anne Tobien Wiesenstrasse 36 CH – 8700 Küsnacht  

Heute wird es bei rundfunk 17 so peinlich und unangenehm wie schon lange nicht mehr. Lehnt euch zurück und genießt die fünf peinlichsten Geschichten aus unserer Community. #rundfunk17 hat endlich wieder einen Top-Podcaster in seinen Reihen. anredo springt neuerdings wieder von einem Mikrofon vor das nächste und fabuliert mit BastiMasti über seinen letzten Interviewgast, seinen Internetstar-Kollegen "KS Freak". Beide verrennen sich in dem YouTube der 2010er-Jahre und informieren über die damalige YouTube-Insolvenzwelle. Nachdem die Kenntnisse in Sachen Steuerhinterziehung und Scheinselbstständigkeit wieder aufgefrischt wurden, kommen wir endlich zu anredos großem Wettbewerb: Um die Werbetrommel für sein durch die Amazon-Rankings schießendes Kartenspiels zu rühren, hat anredo in der vergangenen Woche die Hörenden (m/w/d) dieses Formats darum gebeten, ihm die peinlichsten Geschichten ihres Lebens zuzusenden. Die besten fünf Geschichten präsentiert der Gewinnspiel-Guru heute in all ihrer Pracht und fängt dabei Bastis Reaktion auf die verschiedenen Schicksalsschläge ein. Bei den Geschichten werden alle Themenbereiche der unangenehmen Traumata abgedeckt. Es geht um unverzeihbare Social Media Fehler, abstehende Gliedmaßen auf der Kirmes, herabwürdigende Handwerkerbesuche und vieles mehr. Sogar Frau Dr. Fahrmaus wird hinzugezogen, um eine Geschichte näher unter die Lupe zu nehmen. Aber auch Basti und anredo präsentieren nebenbei die ein oder andere unangenehme Geschichte. Sie lüften das Geheimnis, wann sie das letzte Mal einen über den sogenannten Durst getrunken haben und sich übergeben mussten. Werbung: "Trash TV - Promis, Pannen, Peinlichkeiten" - das Erfolgs-Kartenspiel von anredo gibt's hier.

Heute bei Irgendwas mit Recht: Prof. Rudolf Mellinghoff. Prof. Mellinghoff leitet das LMUDigiTax an der LMU München. Am LMUDigiTax werden im Schwerpunkt juristische Problemstellungen im Zusammenhang mit der Digitalisierung sowie des Vollzugs des Steuerrechts erforscht. Ihr ahnt es bereits: Es gibt vielseitige Fragestellungen und Möglichkeiten für Eure individuellen Forschungsvorhaben. Bevor wir darüber sprechen, welche Themenbereiche spannend und im Rahmen einer Promotion durch Euch verfolgt werden könnten, berichtet Professor Mellinghoff über seinen vielseitigen Werdegang. Was hat ihn dazu bewogen, seine Karriere dem Steuerrecht zu widmen? Wie wird man Richter am Bundesverfassungsgericht? Warum sind elektronische Wahlcomputer nicht mit unseren Wahlgrundsätzen vereinbar? Wie kam es, dass er anschließend als Präsident des Bundesfinanzhofs tätig sein durfte? Inwieweit kann man auf Karriereziele hinarbeiten und inwieweit sollte man eher “nur” die Augen offen halten? Neben Antworten auf diese und viele weitere Fragen erhaltet Ihr spannenden Input zum Attac-Verfahren vor dem BFH sowie – und so schließt sich der Kreis – der Tätigkeit am LMUDigiTax. Viel Spaß!

Bevor ich es vergesse: Neben der üblichen Dinge die sie zum Genuss einer Folge Baywatch Berlin dabei haben sollten (gute Laune, festes Schuhwerk & einen aktuellen Schufa-Auszug) bitten wir sie in dieser Woche noch um einen Satz Wechselwäsche. Legen sie sich bitte eine zweite Unterhose & ggf. eine frische Jeans in greifbare Nähe. Nähere Informationen dazu dann in der neuen Folge- wir wollen ihnen ja nicht die Überraschung kaputt machen. Zwinker Zwonker. Aber nun zum Thema. Für alle Freunde der herrlichen Unterschiedlichkeit von Thomas & Jakob wird einiges geboten. Erinnern sie sich noch daran wie sich Schmitti damals gewehrt hat in eine ARD Vorabend Sendung zu gehen, als sei er seine eigenen Katze und müsste gleich zum Tierarzt? Jakob ist da weniger kompliziert. Einmal an der süßen Frucht Prominenz gekostet, will er nun den Durchmarsch bis ganz nach oben. Das merkt man daran, wie er sich jetzt schon vorstellt welche bizarren Lügen er dem Bunte-Redakteur auftischen will, der ihn demnächst (?) schon für eine Homestory zuhause besuchen wird. Das ist natürlich vom Bauer Verlag nicht im Ansatz geplant, aber besser man ist vorbereitet. Ist Fynn Kliemann ein Künstler oder ein hampeliger Löt-August? Wer hat die besseren Sprüche “drauf”? Peter Zadek oder Ronald Schill? Wie entwackelt man Tische & was muss man machen, wenn man sich auf 'ner Party 'nen Detlev Buck eingefangen hat? Viel ratloses Rumgestotter rund um diese Themenbereiche gibt's in der neuen Folge Baywatch Berlin namens „der braune Ton“. Und denken sie um Gottes Willen an die zweite Jeans! Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/BaywatchBerlin

Die 30. Episode der Serie Progressing Beyond II ist online! Zusammen mit Marvin besprechen wir regelmäßig unsere Improvement Season und gehen dabei auf unterschiedliche Themen ein. In dieser Folge besprechen wir Marvins und Jans Prozess der letzten Wochen. Wir sprechen über unseren Wiedereinstieg in das Training, Umgang mit Verletzungen, Ego im Training und warum es dich zurückhält, Privilegien und besprechen dann umfangreich das Thema Show Auswahl. Unter anderem diskutieren wir über Show Sequencing, pro- und reaktive Planung, Show Niveau und einige weitere Themenbereiche. 0:00 Intro 2:14 Marvins Recap der letzten Wochen 3:00 Motivationsloch 3:45 Ellbogen- und Schulterprobleme 4:43 Autoregulatives Training 6:20 Anstehender Pre Prep Cut 10:58 Marvins Drive im Training 12:34 Jans Drive im Training 13:40 Neues Programming Set-Up 15:25 Fokus im Training 16:46 Pre Prep Cut 18:04 New York Reise und Wettkämpfe 21:00 Hungergefühl und Appetit 21:48 Katz Deli Sandwichtalk 25:08 Team Frisse Athleten in Wien 26:01 Marvins Ego im Training 30:25 Privilegien in der aktuellen Zeit 32:35 Dankbarkeit und Betroffenheit 34:10 Konsum von News 38:30 Showauswahl 39:15 Optionen im deutschsprachigen Raum 40:00 Niveau der jeweiligen Shows 42:35 Kriterien guter Wettkämpfe 43:15 Strukturierung einer Saison 43:58 Anzahl der Shows 44:44 Abstand der Shows 45:25 Theoretisch bestes Szenario 46:30 Dachverbände und Anforderungen 48:20 Sweet Spot in der Showauswahl 50:35 Finanzieller und zeitlicher Aspekt 54:15 Zeitpunkte und Kriterien 57:00 Affiliates und Dachverbände 1:10:08 Outro Danke für eure Aufmerksamkeit! Wenn euch der Podcast gefällt, würde ich mich sehr über ein Abo, Like & Kommentar auf YouTube sowie ein Review in eurer Podcast-App freuen! Danke für euren Support! MAX MPS Radio ist auch auf allen Podcast-Plattformen verfügbar: iTunes: https://itunes.apple.com/de/podcast/max-mps-radio/id1349774992?mt=2 Soundcloud: https://soundcloud.com/janfrisse Spotify: https://open.spotify.com/show/1OmzAJuchpHk8NQVUWiWGS ________________________________________ Marvins Instagram: https://www.instagram.com/marvinhaupt_/ Marvins Coaching: marvinhaupt.com E-Mail: marvin@advancedphysique.de ________________________________________ Webseite/Website: http://janfrisse.de Online Coaching: https://janfrisse.de/service/ Kostenloses Beratungsgespräch/Free Skype Consulting: http://janfrisse.de/kontakt Instagram: https://www.instagram.com/janfrisse Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCX_O44SkXYEw3-DilXpScKA Facebook: https://www.facebook.com/janfrissept E-Mail: coaching@janfrisse.com #NaturalBodybuilding #ImprovementSeason