Podcasts about company builders

Wie findet man die nächsten großen Innovationen? Und was macht ein erfolgreiches Investment aus? In dieser Sonderfolge der Ideencouch taucht ihr ein in die Welt eines der erfolgreichsten Venture Capitalisten Europas: Florian Schweitzer und seine Investmentfirma b2venture. Ihr kennt DeepL, das bessere Google Translate? Oder die weißen SumUp-Kartenlesegeräte beim Bäcker oder im Taxi? Hinter diesen und vielen weiteren wegweisenden Unternehmen steht b2venture als früher Investor. Doch was macht Florian Schweitzer und sein Team anders? In einem spannenden Gespräch mit Patrick erfahrt ihr nicht nur, wie b2venture mit einem Netzwerk von über 300 Business Angels vielversprechende Gründer*innen aufspürt. Florian gibt auch tiefe Einblicke in seinen eigenen Weg: Wie er 1996 als Student an der Uni St. Gallen erste Konferenzen zum Thema Unternehmertum organisierte - zu einer Zeit, als das Internet gerade erst in den Kinderschuhen steckte. Wie er durch das Platzen der Dotcom-Blase lernte, was wirklich wichtig ist beim Aufbau von Unternehmen. Und wie b2venture heute Gründer*innen dabei unterstützt, ihre Visionen Wirklichkeit werden zu lassen. Besonders spannend sind Florians Erkenntnisse zum Thema Vertrieb und Innovation: Warum war DeepL seiner Zeit so weit voraus? Wie hat SumUp den Vertrieb seiner Payment-Lösung von der Straße aus getestet? Und was macht eigentlich den Unterschied zwischen einem guten und einem herausragenden Gründer aus? Diese Sonderfolge beginnt mit einem kurzen Vorgespräch zwischen Jan und Patrick, bevor ihr das komplette Interview aus Patricks eigenem Podcast hört. Eine Folge voller wertvoller Insights für alle, die verstehen wollen, wie aus innovativen Ideen erfolgreiche Unternehmen werden.Ein besonderer Dank geht an Michael vom Tonstudio Hello Robin in Hamburg, der mit viel Expertise und zahlreichen Tricks die Tonqualität dieser Podcast-Folge optimiert hat.Über die Personen: [Gäste] Florian Schweitzer ist Gründungspartner von b2venture, einer einzigartigen Venture-Capital-Firma, die Gründer*innen mit einem Netzwerk aus Business Angels unterstützt. Zuvor gründete er START Global an der Universität St. Gallen. Unter seiner Führung hat B2Venture erfolgreiche Startups wie DeepL und SumUp unterstützt.Dr. Patrick Stähler beschäftigt sich tagtäglich mit dem Thema Geschäftsmodelle. Von ihm stammt die Idee der Business Model Canvas, er ist Autor und Speaker. Sein Buch „Das Richtige Gründen“ geht in die 6. Auflage und bringt uns bei, wie wir Erfolg haben, indem wir Nutzen schaffen und das passende Geschäftsmodell drum herum stricken. [Gastgeber] Dr. Jan Evers ist erfahrenerGründungsberater und selbst Unternehmer. Jan berät seit fast 20 Jahren Banken und Ministerien sowie wachstumsstarke Gründer*innen und Mittelständler –als Aufsichtsrat, Business Angel und Miteigentümer. Mehr Infos zu Jan: https://everest-x.de/profil/ [Redaktion] Gesa Holz [Technische Bearbeitung] Erik UhlendorfWeitere Themen: ⁠⁠LaborX Hamburg⁠⁠ – ⁠⁠Ideencouch #66 Geschäftsmodellarbeit⁠⁠ – ⁠⁠Ideencouch #106: Jobrad⁠⁠ – ⁠⁠Ideencouch #113: Tante Enso Landen⁠⁠ -- ⁠⁠Ideencouch #100: Das Geschäftsmodell von 1KOMMA5°⁠⁠ - ⁠⁠Ideencouch #71 – Digitale Geschäftsmodelle⁠⁠ -- Ideencouch #103 Kapitalbeschaffung für Gründer*innen – Ideencouch #64 Company Builder Über die Ideencouch: Die Ideencouch ist ein Podcast von EVEREST. Wenn du Gründer*in bist, dich Startups faszinieren oder du als Unternehmer*in an deinem eigenen Unternehmen arbeitest, ist dieser Podcast genau der richtige für dich. Aus den Gesprächen zwischen Jan und seinen Gästen wirst du praktisches Wissen, anwendbare Erkenntnisse und kreative Anregungen für deinen Unternehmer*innen-Alltag mitnehmen. -- Du möchtest uns Feedback geben oder selbst Gast im Podcast sein? Schreib uns eine E-Mail an an info@laborx-hamburg.de Wir freuen uns auf deine Nachricht!  -- Partner -- LaborX -- Gründerplattform -- Firmenhilfe   -- SmartBusinessPlan

Wed, 19 Mar 2025 04:45:00 +0000 https://jungeanleger.podigee.io/2095-borsepeople-im-podcast-s18-01-stefan-zach d85af1ac831e9bf9cee792bbbc2a93fa Stefan Zach ist mein 1. Gast in der neuen Season 18, er ist Sprecher des Season-Presenters EVN und der Hausherr des AKW Zwentendorf. Stefan ist seit 1991 bei der EVN, davor waren 1987 die OMV, 1988 der Verbund und 1989 eben die EVN an die Wiener Börse gegangen, was die Notwendigkeit eines Fliesshandelsindex (ATX) mitbewirkte. Stefan war gleich zum ATX-Start für Investor Relations bei der EVN zuständig, dies im Sparring mit Company Builder, Börse-Fan und Ex-CEO Rudolf Gruber, in der Ära Burkhard Hofer machte Stefan ebendiesem das Doch-Nicht-AKW Zwentendorf als Asset schmackhaft, bekam die Schlüssel zur Immobilie überreicht und war fortan der Hausherr, "eine Liebesgeschichte", wie Stefan selbst sagt. In dieser Folge holen wir weit aus, was Zwentendorf betrifft: Geschichte, Volksabstimmung, Österreichs Atomausstieg, die Nähe zu Dürnrohr, Filmrollen im Keller, Filme, Stars, Dokus, Schulungen, Trainingslocations für die Branche, Laufstrecken bzw. Musikfacetten von Ernst Molden bis hin zu Hardfloor Techno. Ich frage auch nach Monstern und bekomme eine starke Antwort. Ein Tom-Scott-Video mit Stefan hat mehrere Millionen Aufrufe, das Album "Paradies" liefert wunderschöne Musik (hier auch 3x kurz angespielt) und ich muss mich wiederholen: Eine Liebeserklärung. https://www.zwentendorf.com Tom Scott / Stefan Zach zu Zwentendorf: https://www.youtube.com/watch?v=WUVZbBBHrI4 Playlist "Paradies", Musikalbum organisiert by Sigrid Horn: https://open.spotify.com/intl-de/album/7C0qqEKTIHvY3t2SAF1Siv About: Die Serie Börsepeople des Podcasters Christian Drastil, der im Q4/24 in Frankfurt als "Finfluencer & Finanznetworker #1 Austria" ausgezeichnet wurde, findet im Rahmen von http://www.audio-cd.at und dem Podcast "Audio-CD.at Indie Podcasts" statt. Es handelt sich dabei um typische Personality- und Werdegang-Gespräche. Die Season 18 umfasst unter dem Motto „25 Börsepeople“ 25 Talks. Presenter der Season 18 ist die EVN http://www.evn.at. Welcher der meistgehörte Börsepeople Podcast ist, sieht man unter http://www.audio-cd.at/people. Der Zwischenstand des laufenden Rankings ist tagesaktuell um 12 Uhr aktualisiert. Bewertungen bei Apple (oder auch Spotify) machen mir Freude: http://www.audio-cd.at/spotify , http://www.audio-cd.at/apple . 2095 full no Christian Drastil Comm. 2474

Im Deep Dive hat Markus Raunig diesmal René Berger zu Gast. René ist Managing Partner des Private Equity Unternehmens nextmarch, sitzt im Vorstand vom Mercedes Formel 1 Team und ist Co-Founder vom Grazer Company Builder Up to Eleven. Er arbeitet seit langem eng mit Toto Wolff zusammen und war einer der ersten Startup Investoren Österreichs - unter anderem bei sms.at oder Oliver Holles erstem Startup Sysis. Im Podcast spricht er über:den Ursprung seiner engen Zusammenarbeit mit Toto Wolffwie sie trotz fehlendem Geld in den 90ern angefangen haben zu investierenwelcher Investment-Approach ihn in der Dotcom-Blase gerettet hat wie ihn Totos Passion überzeugt hat in den Motorsport zu investierenwas er aus seinen Börsengängen mit HWA und Williams gelernt hat warum die Formel 1 in den letzten Jahren so viel an Wert gewonnen hat wie statt einer Investment-Firma nuki & instahelp entstanden sindwie wirklich gute Founder sein Vertrauen gewinnenunter welchen Bedingungen er an Company Builder glaubtwarum Europas fehlende Eigenkapital-Kultur ein großes Problem ist--Diskutier mit uns & der Community auf der AustrianStartups Plattform: https://austrianstartups.com/topics/40285/feedSchau dir den Podcast mit Video auf YouTube an: https://www.youtube.com/channel/UCAJ6dUsMbF8-PeQSdTMbgvg Folge uns auf Social Media:Instagram: https://www.instagram.com/futureweekly/LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/49159750/--- Du hast Feedback, Ideen, Moonshots oder Predictions zu den heutigen Themen? Schick uns ein Soundbite an podcast@austrianstartups.com und werde ein Teil der nächsten Episode. ---  Redaktion & Produktion: Jakob SeyboldMusik (Intro/Outro): www.sebastianegger.com 

Die Themen im heutigen Versicherungsfunk Update sind: Gender Pay Gap ist 2022 leicht gesunken Im bundesweiten Durchschnitt erhielten vollzeitbeschäftigte Männer im Jahr 2022 18,2 Prozent mehr Lohn oder Gehalt als vollzeitbeschäftigte Frauen. Ein Jahr zuvor lag der unbereinigte Gender Pay Gap noch um 0,7 Prozent höher. Das geht aus einer aktuellen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. In Westdeutschland bleibt der Gender Pay Gap mit 19,8 Prozent mehr als dreimal so hoch wie in Ostdeutschland mit 5,8 Prozent. Während er in Mecklenburg-Vorpommern am niedrigsten ist (3,3 Prozent), verdienen Frauen in Baden-Württemberg im Durchschnitt 26,6 Prozent weniger als Männer. Ottonova-Gründer verlässt Aufsichtsrat Roman Rittweger hat zum 29. Februar 2024 sein Mandat als Aufsichtsratsvorsitzender der ottonova Holding AG niedergelegt, bleibt aber Gesellschafter der rein digitalen privaten Krankenversicherung. Der Ottonova-Gründer werde zusammen mit dem Münchner Company Builder und Investor Greenpeak Partners eine Buy-and-Build-Plattform im Bereich der ausgelagerten pharmazeutischen Dienstleistungen aufbauen. Neuer Aufsichtsratsvorsitzender ist Karl-Heinz Naumann, Geschäftsführer der Global Side & Notrix GmbH und Aufsichtsratsvorsitzender der ottonova Krankenversicherung AG. Allianz startet neue Pflegekampagne Die Allianz Private Krankenversicherung (APKV) startet ab sofort mit einer neuen Kampagne zur Pflegezusatzversicherung. Diese soll insbesondere jüngere Zielgruppen ansprechen. Die Spots laufen auf Instagram, Facebook und TikTok, und sind auch auf YouTube und weiteren Bewegtbildformaten zu sehen. Talanx schließt Zukäufe in Chile, Kolumbien und Ecuador ab Am 1. März 2024 hat der Geschäftsbereich Privat- und Firmenversicherung International der Talanx Gruppe den Kauf des Geschäfts mit Privatkunden und kleinen sowie mittleren Unternehmen von Liberty Seguros in Chile, Kolumbien und Ecuador erfolgreich abgeschlossen. HDI stärkt damit seine Marktpositionen und erreicht im Schaden- und Unfallversicherungsgeschäft Rang 1 in Chile, Rang 7 in Kolumbien und Rang 15 in Ecuador. Auf Basis der Ergebnisse für das Gesamtjahr 2022 erwartet HDI in diesen Ländern eine Steigerung der gebuchten Bruttoprämien um insgesamt mehr als 600 Millionen Euro. So spart Deutschland 70 Prozent der Menschen in Deutschland sparen, während knapp 30 Prozent am Monatsende kein Geld zum Sparen übrigbleibt, so eine Commerzbank-Studie. Die Mehrheit (62 Prozent) spart Beträge von 100 Euro oder mehr pro Monat, ein Viertel sogar mehr als 250 Euro. Tagesgeld und Festgeld sowie das Sparbuch stehen auf Platz 1 der beliebtesten Sparformen. Es folgen Wertpapiere, Bausparverträge und Wertpapiersparpläne. Dabei wird Wertpapiersparen lediglich von nur 19 Prozent der befragten Sparer genutzt. Bei ihnen dominiert die Anlage in börsengehandelte Fonds (ETFs). Sicherheit ist für mehr als die Hälfte der deutschen Anleger das wichtigste Kriterium bei der Geldanlage, gefolgt von der Verfügbarkeit des Geldes und Rendite. R+V gibt knapp 16 Millionen Euro an ihre Kunden zurück Wegen geringer Schäden belohnt die R+V Versicherung rund 550.000 Kunden mit Cashback für günstigen Schadenverlauf. Das Cashback-Programm der R+V Versicherung erstattet bis zu zehn Prozent der eingezahlten Versicherungsbeiträge an Kunden zurück. Voraussetzung: Sie sind Mitglied einer Genossenschaftsbank und haben dort einen Mitglieder-Plus-Vertrag abgeschlossen. Hat die Mitglieder-Plus-Gemeinschaft einer Bank einen günstigen Schadenverlauf, erstattet der Wiesbadener Versicherer im Folgejahr Geld an sie zurück. Am Cashback Day 2024, 5. März, zahlt die R+V insgesamt rund 16 Millionen Euro Beiträge für das Jahr 2023 aus. Im Vorjahr flossen rund 13 Millionen Euro an die Kunden.

Er verdient sein Geld dadurch, indem er Unternehmen designt. Tokenization und Blockchain sind sein zu Hause. Vor 20 Jahren hat der ehemalige Gründer von Austrian-Start-Up sein zu Hause in Richtung Hongkong verlassen. Heute rockt er Dubai und die Welt. Mails schreibt er schon lange nicht mehr. Ein einstündiges Tutorial über das Marketing der Zukunft.

Er verdient sein Geld dadurch, indem er Unternehmen designt. Tokenization und Blockchain sind sein zu Hause. Vor 20 Jahren hat der ehemalige Gründer von Austrian-Start-Up sein zu Hause in Richtung Hongkong verlassen. Heute rockt er Dubai und die Welt. Mails schreibt er schon lange nicht mehr. Hier findest du die ersten Gesprächsausschnitte aus dem bemerkenswerten Interview mit Jürgen Höbarth. Digital Marketing wird die Welt verändern.

Es gibt Betrugsvorwürfe gegen Miles und Microsoft schuldet dem amerikanischen Finanzamt wohl $29 Mrd. Wir haben einen Nachtrag dazu, welche erfolgreichen Firmen aus einem Company Builder hervorgegangen sind. Github verliert mit jedem Copilot Nutzer Geld. Werbung: Jetzt unter karriere.bcgplatinion.com als IT-Berater:innen & IT Architekt:innen bei BCG Platinion bewerben. Beyond is where we begin. Aktuelle Werbepartner des Doppelgänger Tech Talk Podcasts Philipp Glöckler und Philipp Klöckner sprechen heute über: (00:00:00) Company Builder  (00:14:00) Klarna  (00:18:00) Trade Republic  (00:24:15) Miles Vorwürfe (01:00:00) Loco Chicken (01:09:15) Microsoft Steuerschulden  (01:27:40) Github Copilot  (01:32:20) SBF Trials Shownotes: Start-up Studios Research Miles: Berliner Zeitung Miles PR: tagesspiegel Carsharing Profitabel? Gründerszene Microsoft Steuern: Twitter Isreal: FT GitHub Copilote: Twitter FTX Prozess: Twitter Steuer Übersicht: OECD

Wir sind geschockt von den Ereignissen der letzten Tage. Es gibt zwei Hörerfragen zu Company Buildern. Wir schauen uns das Unternehmen Purpose Green an, das vor kurzem Funding bekommen hat und tauchen tief in die Zahlen von About You ein. Werbung: Schreibe deine Rechnungen wie die Doppelgänger mit sevDesk. Bis Ende November gibt es mit dem Gutscheincode DG50 50% für 12 oder 24 Monate. sevDesk.de/dg Aktuelle Werbepartner des Doppelgänger Tech Talk Podcasts Philipp Glöckler und Philipp Klöckner sprechen heute über: (00:00:00) Nahost (00:09:30) Capex  (00:10:50) Start-up bauen lassen (00:13:00) Company Builder  (00:25:30) Purpose Green (00:37:45) Klarna  (00:39:20) Google Kartellverfahren (00:45:00) About You Earnings Shownotes: Saudi Arabia, Qatar und Iran: The Hill Arte: Mit offenen Karten Arte: Mit offenen Karten 2 Google Verfahren Thomas Höppner: LinkedIn About You Earnings Präsentation Handelsblatt About You

"Das Schweizer Taschenmesser für Deep-Tech Problemstellungen" - so beschreibt die Wattx-Co-Geschäftsführerin Anne Decker die Arbeit ihres Unternehmens. Wattx sucht innovative Lösungen und Technologien, aus denen bestenfalls Startups werden. Das Tochter-Unternehmen von Heizungsbauer Viessmann ist ein sogenannter Company Builder, also ein Unternehmen, das andere Konzerne dabei unterstützt, Startups aufzubauen.Blickt Anne Decker auf die deutsche Innovationslandschaft, fällt sie ein klares Urteil: "Wir brauchen viel, viel mehr Risikofreude." Und schließt damit explizit Startups, den Mittelstand und die Politik ein. Decker selbst hat einige Jahre in Afrika gearbeitet, dazu mit Startups aus Indien und Lateinamerika zusammengearbeitet. "Man geht dort einfach ganz anders mit Investitionen um", sagt die Managerin in der neuen Folge von "So techt Deutschland" und fordert einen Bürokratieabbau. "Sonst werden wir insgesamt abgehängt."Sie haben Fragen für Frauke Holzmeier und Andreas Laukat? Dann schreiben Sie eine E-Mail an podcasts@ntv.de.Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.htmlUnsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Fabian Feldhaus, Co-Gründer und Geschäftsführer von Flagship Founders, ist sehr zufrieden mit der Entwicklung des auf die maritime Industrie fokussierten Venture Studios. Die ausgegründeten Start-ups Tilla, Kaiko, Zero44 und Arinto seien alle am Markt erfolgreich. Die "strategische Partnerschaft" mit der griechischen Signal Group soll neue Möglichkeiten bei griechischen Reedern ermöglichen und die Expansion vorantreiben. Im Podcast geht Feldhaus auf Details des Signal-Deals ein und spricht über die Arbeit in der deutschen maritimen Branche: "Ohne Netzwerk und Kontakte wird man als Start-up mit 100%iger Wahrscheinlichkeit scheitern, weil man nicht den Fuß in die Tür bekommt". Der Co-Gründer spricht außerdem über eine Korrektur im Start-up-Markt, die schwieriger gewordene Finanzierung, "Silicon-Valley-Unicorn-Wetten", eine Anpassung der Strategie bei Flagship Founders, das "Glück" der vergangenen Jahre, neue Segmente für künftige Ausgründungen, die deutschen Schifffahrtsstandorte Hamburg und Ostfriesland, die finanzielle Lage und Unabhängigkeit des "Company Builders" und sein Pendeln zwischen Hamburg und Berlin.

Wie man als Vater und Sohn zusammen gründet und Startups gemeinsam erfolgreich macht. Die wunderbare Geschichte einer ganz besondere Kollaboration. Von Bielefeld in die weite Welt.

Lass uns Charlotte Piller kennenlernen, eine Vorreiterin in der Welt der nachhaltigen Mode. Als Mitbegründerin des Slow-Luxury-Labels LOTTA LUDWIGSON legt sie den Fokus auf Kreislaufwirtschaft und Female Empowerment. Charlotte studierte in Kopenhagen Innovation & Entrepreneurship und Fashion & Luxury Management in Rom. Nach ihrer Rückkehr nach Deutschland startete sie in der Berliner Startup-Szene durch und lernte dort ihre Mitgründerin Nhu Ha kennen. Sie wandten Business-Konzepte aus der Startup-Szene auch auf LOTTA LUDWIGSON an, z.B. mit einer erfolgreichen Crowdfunding-Kampagne. Der sensationelle Erfolg und das Interesse der Medien und der Berlin Fashion Week bestärkten sie in ihrer Arbeit. Anfang Mai ging der Onlineshop von LOTTA LUDWIGSON offiziell live. Charlottes Reise ist eine inspirierende Motivation, um in die Welt der nachhaltigen Mode einzutauchen.Es lohnt sich reinzuhören.Hier geht's zu den Shownotes WOMEN IN FASHION MENTORING Möchtest auch Du mit Deinen vorhandenen Potenzialen, Fähigkeiten und Kenntnissen Deine unverwechselbare Marke im Fashion- und Lifestyle-Segment aufbauen? Ich helfe Dir gerne bei der Gründung Deiner eigenen Marke, und biete Dir meine Erfahrungen, meine Plattform, und den Zugang zu meinem exklusiven Netzwerk.TRIFF JETZT DEINE ENTSCHEIDUNG und vereinbare Dein kostenfreies Vorgespräch mit mir.   Vielen Dank für Deine Treue!  Herzlichst,  Sibel Brozathttps://womeninfashion.de/ www.linkedin.com/womeninfashion.de www.instagram.com/womeninfashion.de www.facebook.com/womeninfashion.de Telegram Gruppenchat https://www.youtube.com/c/womeninfashiongermanyMöchtest auch Du mit Deinen vorhandenen Potenzialen, Fähigkeiten und Kenntnissen Deine unverwechselbare Marke im Fashion- und Lifestyle-Segment aufbauen? Ich helfe Dir gerne bei der Gründung Deiner eigenen Marke, und biete Dir meine Erfahrungen, meine Plattform, und den Zugang zu meinem exklusiven Netzwerk.TRIFF JETZT DEINE ENTSCHEIDUNG und vereinbare Dein kostenfreies Vorgespräch auf www.womeninfashion.de/mentoring

Canadian Copper Canadian Copper Inc (CSE:CCI) CEO Simon Quick speaks to Thomas Warner after announcing the acquisition of what he calls a "marquee company-builder of a deposit." The mineral exploration company has signed a letter of intent to acquire VM Canada's entire 72% interest in the Murray Brook Joint Venture, located in the Bathurst Camp of New Brunswick, Canada. Quick describes the acquisition of the sulphide VMS deposit as a significant milestone for the company and emphasises projected resource growth of over 400%. #ProactiveInvestors #CanadianCopper #MiningIndustry #CopperAcquisition #ResourceExploration #NewBrunswick #BathurstCamp #SulphideVMS #InvestmentOpportunity #ResourceGrowth #CompanyBuilder #MiningNews #MineralExploration #CanadianStockExchange #AcquisitionSuccess #MineralResources #ExplorationProjects #CopperDeposits #MiningInvestment #TransformativeAcquisition #InvestorUpdate #MiningStocks #MiningOperations #CopperIndustry #MineralWealth #InvestingInCopper #CanadianMinerals #ExplorationOpportunities #invest #investing #investment #investor #stockmarket #stocks #stock #stockmarketnews

In der Mittagsfolge sprechen wir heute mit Jonas Thiemann, Co-CEO von der Applike Group, über die Erfolge des vergangenen Jahres und die künftige Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmen.Die Applike Group ist ein Company Builder der App Economy. Das Unternehmen bietet Lösungen im Bereich Mobile User Acquisition, Mobile Gaming und Ad Monetization an. Die Applike Group wurde im Jahr 2015 von Jonas Thiemann und Carlo Szelinsky mit dem Verlag Gruner + Jahr in Hamburg gegründet. 2020 wurde die Applike Group in eine Holding umgewandelt und wanderte unter das Dach von Bertelsmann Investments, die nun 80 % der Anteile halten. Im Jahr 2022 hat Bertelsmann angekündigt, bis 2026 weitere 100 Millionen Euro in Applike zu investieren. Das Startup kann sich bislang selbst finanzieren und kann eine zweistellige Gewinnmarge vorweisen. Ein Teil der 100 Millionen Euro könnte in das nächste große Projekt fließen. Die Gründer planen, bereits dieses Jahr ein fünftes Unternehmen an den Start zu bringen. Derzeit umfasst die Holding Applike Group die vier Unternehmen JustDice, Adjoe, Sunday und Justtrack. Mittlerweile beschäftigt der Company Builder mehr als 250 Mitarbeitende und wurde zuletzt mit 500 Millionen Euro bewertet. Bis zum Ende des Jahres 2023 soll die Zahl der Mitarbeitenden auf 300 Personen steigen. Applike will zudem auch international expandieren und plant zeitnah, das erste US-Büro in Boston zu eröffnen.Nun hat die Applike Group angekündigt, dass künftig alle Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt werden. Das geschieht im Rahmen eines sogenannten Virtual Stock Option Programs. Bei diesem Modell erhalten Angestellte virtuelle Anteile an einer GmbH, die vertraglich geregelt sind. Erst wenn es tatsächlich zu einem Exit-Ereignis, wie beispielsweise einem Firmenverkauf oder einem Börsengang kommt, werden die Anteile final zugeteilt.

PepTalk träffar Kamjar Hajabdolahi, Founding Partner på BLQ Invest - en fondförvaltare med expertis inom bolagsbyggande. Kamjar delar med sig av deras investeringsfilosofi och hur de investerar i hållbart bolagsbyggande med fokus på digital infrastruktur. Men vad betyder egentligen "The Valley of Death" och varför är bolag som befinner sig där intressanta? Kamjar ger oss insikt i denna utmanande fas och hur han och hans team navigerar genom den för att hitta de bästa företagen att investera i.

In der Nachmittagsfolge begrüßen wir heute René Braun, CEO und Co-Founder von Rydes, und sprechen mit ihm über die erfolgreich abgeschlossene Seed-Finanzierungsrunde in Höhe von 3,5 Millionen Euro.Rydes ist eine Mobilitätsplattform, die es Unternehmen ermöglicht, das gesamte Mobilitätsbudget ihrer Mitarbeitenden einfach zu erstellen und zu verwalten. Durch die vollständige Integration in interne HR-, Payroll- und Steuersysteme können Anmeldungen und Zahlungen schnell durchgeführt und Berichte mühelos erstellt werden. Somit können Unternehmen Zeit und Geld sparen sowie den Papieraufwand reduzieren. Bereits zahlreiche Unternehmen, in der Bandbreite von Startups über mittelständische Betriebe bis hin zu großen Konzernen, setzen auf die innovative Lösung von Rydes für ihre Mobilitätskonzepte. Die Plattform bietet Zugang zu einer breiten Palette an betrieblicher Mobilität weltweit. Dazu gehören Ridehailing, Taxi, Shared Mobility, sämtliche ÖPNV-Anbieter, Fahrrad-Leasing, Auto-Abos sowie Tank- und Ladekarten. Das Startup wurde im Jahr 2020 von Martin Miodownik und René Braun im Lufthansa Innovation Hub in Berlin gegründet.Nun hat das Mobilitätsunternehmen in einer Seed-Runde 3,5 Millionen Euro unter der Führung von Assembly Ventures und Rethink Ventures eingesammelt. Die Bestandsinvestoren Lufthansa Group, Forward31, der Company Builder der Porsche Digital, Arabella Venture Capital sowie die Angel-Investoren Christoph Bornschein, Johannes Reck und Javier Suarez haben erneut die Finanzierung unterstützt. Als neue Kapitalgeber sind Futury Capital und Business Angel Jens Krüger an der Runde beteiligt. Das frische Kapital wird dafür eingesetzt, um seine Mobility-Plattform weiter auszubauen und in weitere Märkte zu expandieren.

Schon seit seiner Jugend interessiert sich Fabian Feldhaus für die Schifffahrt. Als passionierter Ruderer und Segler war er oft auf dem Wasser unterwegs. Und so scheint es schon fast logisch, dass er seit gut drei Jahren mit Flagship Founders die maritime Logistik verändern will.Viele Unternehmen, auch große Namen der Branche, haben sich an der Digitalisierung versucht. Bisher meist nur mit mäßigem Erfolg. Kleinere Startups dagegen geraten weniger in Verdacht, die Konkurrenz aufmischen zu wollen. Als sogenannter Company Builder treibt Feldhaus mit Flagship Founders die Digitalisierung voran, indem innovative Startups gegründet und unterstützt werden. Sein Unternehmen spezialisiere sich ausschließlich auf digitale Themen, führt Feldhaus aus. "Wir lassen die Finger von besseren Schiffsrümpfen, alternativen Antriebsmotoren, den verschiedensten Themen."Ein Beispiel ist Kaiko Systems, eine App, die Seeleuten hilft, Inspektionsberichte zu erstellen. "Seeleute sind bis vor kurzem noch mit Papier und Bleistift über die bis zu 400 Meter langen Schiffe gegangen und haben aufgeschrieben, was sie gesehen haben", erklärt Feldhaus die Idee. Die Schäden wurden später am Computer von ihnen aufgeschrieben und als PDF verschickt. Dieser Prozess wird nun mit einer App automatisiert und die Seeleute haben Zeit für andere Aufgaben.Eine frische Finanzierungsrunde über drei Millionen Euro ermöglicht Flagship Founders jetzt weitere zwei Jahre Wachstum. Das Top-Technologie-Thema in der Branche ist aus Sicht von Feldhaus die Dekarbonisierung. Die globale Schifffahrt "stößt mehr CO2 aus als Deutschland", und das sei bei kleineren Prozentzahlen schon ein echter Faktor, sagt Feldhaus.Plattformen und damit eine effizientere Auslastung der Schiffe würden hier die Zukunft sein. Autonome Schiffe sind in aller Munde - Fabian Feldaus bleibt jedoch skeptisch. Warum auch viele Experten in den kommenden zehn Jahren keine autonomen Schiffe sehen und wie Flagship Founders stattdessen auf digitale Lösungen setzt, erklärt Fabian Feldhaus in der neuen Folge von "So techt Deutschland". +++ Sie haben Fragen für Frauke Holzmeier und Andreas Laukat? Dann schreiben Sie eine E-Mail an sotechtdeutschland@ntv.de ++++++ Weitere Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier: https://linktr.ee/sotechtdeutschland +++Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.html

Schon seit seiner Jugend interessiert sich Fabian Feldhaus für die Schifffahrt. Als passionierter Ruderer und Segler war er oft auf dem Wasser unterwegs. Und so scheint es schon fast logisch, dass er seit gut drei Jahren mit Flagship Founders die maritime Logistik verändern will.Viele Unternehmen, auch große Namen der Branche, haben sich an der Digitalisierung versucht. Bisher meist nur mit mäßigem Erfolg. Kleinere Startups dagegen geraten weniger in Verdacht, die Konkurrenz aufmischen zu wollen. Als sogenannter Company Builder treibt Feldhaus mit Flagship Founders die Digitalisierung voran, indem innovative Startups gegründet und unterstützt werden. Sein Unternehmen spezialisiere sich ausschließlich auf digitale Themen. "Wir lassen die Finger von besseren Schiffsrümpfen, alternativen Antriebsmotoren, den verschiedensten Themen", führt Feldhaus aus.Ein Beispiel ist Kaiko Systems, eine App, die Seeleuten hilft, Inspektionsberichte zu erstellen. "Seeleute sind bis vor kurzem noch mit Papier und Bleistift über die bis zu 400 Meter langen Schiffe gegangen und haben aufgeschrieben, was sie gesehen haben", erklärt Feldhaus die Idee. Die Schäden wurden später am Computer von ihnen aufgeschrieben und als PDF verschickt. Dieser Prozess wird nun mit einer App automatisiert und die Seeleute haben Zeit für andere Aufgaben.Eine frische Finanzierungsrunde über drei Millionen Euro ermöglicht Flagship Founders jetzt weitere zwei Jahre Wachstum. Das Top-Technologie-Thema in der Branche ist aus Sicht von Feldhaus die Dekarbonisierung. Die globale Schifffahrt "stößt mehr CO2 aus als Deutschland", und das sei bei kleineren Prozentzahlen schon ein echter Faktor, sagt Feldhaus.Plattformen und damit eine effizientere Auslastung der Schiffe würden hier die Zukunft sein. Autonome Schiffe sind in aller Munde - Fabian Feldaus bleibt jedoch skeptisch. Warum auch viele Experten in den kommenden zehn Jahren keine autonomen Schiffe sehen und wie Flagship Founders stattdessen auf digitale Lösung setzt, erklärt Fabian Feldhaus in der neuen Folge von "So techt Deutschland". +++ Sie haben Fragen für Frauke Holzmeier und Andreas Laukat? Dann schreiben Sie eine E-Mail an sotechtdeutschland@ntv.de ++++++ Weitere Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier: https://linktr.ee/sotechtdeutschland +++Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.htmlUnsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

Leonie digitalisiert ihren Vater: Ulrich Wilken ist ein bekannter Paartherapeut mit 30 Jahren Erfahrung. Als Leonie einen Vortrag von ihm hört, fällt ihr auf, wie viele wiederkehrende Muster vorkommen und sie hat die Idee, das zu digitalisieren. Ihr Vater ist begeistert und mit an Bord. In weniger als drei Jahren schaffen die beiden - unterstützt von Mitgründerin Sophie - den Proof of Concept, bauen eine App namens ⁠myndpaar⁠, die sie Direct-to-Consumer über App Stores vertreiben und sammeln systematisch Feedback und Statistiken, die absolut ermutigend sind. Sie haben 20.000 Nutzer*innen, wovon 10 % kaufen. Aber wie geht es jetzt weiter? Wie können sie schnell wachsen, um Nachfolger*innen das Leben schwer zu machen? Welches Preismodell haben sie derzeit und warum wollen sie das zukünftig ändern? Diesen und weiteren Fragen widmen sich Leonie und Jan im Podcast. Hör dir diese Folge unbedingt an und nimm Wissen, Erkenntnisse und Anregungen für deinen eigenen Geschäftsweg mit! [Gast] Leonie Wilken hat in den letzten 5 Jahren als Projektmanagerin und Innovation Consultant gearbeitet und ist die Tochter von Dipl.-Psych. Ulrich Wilken, Psychotherapeut und Paartherapeut. Gemeinsam haben sie myndpaar gegründet – eine App, die es sowohl Einzelnen als auch Paaren ermöglichen soll, an sich selbst und an ihren Beziehungen zu arbeiten. [Gastgeber] Dr. Jan Evers ist erfahrener Gründungsberater und selbst Unternehmer. Jan berät seit fast 20 Jahren Banken und Ministerien sowie wachstumsstarke Gründer*innen und Mittelständler – als Aufsichtsrat, Business Angel und Miteigentümer. Mehr Infos zu Jan: https://everest-x.de/profil/ [Redaktion] Gesa Holz & Sarah Bechtloff [Technische Bearbeitung] Erik Uhlendorf Weitere Themen: LaborX Hamburg – Ideencouch#66 Geschäftsmodell – Ideencouch#15 Programmierer*in finden – Ideencouch#71 Digitale Geschäftsmodelle – Ideencouch#64 Company Builder Über die Ideencouch -- Die Ideencouch ist ein Podcast von EVEREST. Wenn du Gründer*in bist, dich Startups faszinieren oder du als Unternehmer*in an deinem eigenen Unternehmen arbeitest, ist dieser Podcast genau der richtige für dich. Aus den Gesprächen zwischen Jan und seinen Gästen wirst du praktisches Wissen, anwendbare Erkenntnisse und kreative Anregungen für deinen Unternehmer*innen-Alltag mitnehmen. -- Du möchtest uns Feedback geben oder selbst Gast im Podcast sein? Schreib uns eine E-Mail an info@laborx-hamburg.de Wir freuen uns auf deine Nachricht! -- Partner -- LaborX -- Gründerplattform -- Firmenhilfe

Today we are happy to welcome Anne Solhaug Tutar, Partner at Antler Nordics, former entrepreneur and startup expert. At Antler, Anne has made more than 40 investments in early-stage startups and was named Company Builder of the Year in 2021 as well as top 10 Leadership Talents 2021 in Norway by E24. Anne's entrepreneurial background comes from Turkey where she founded one of the country's first health food FMCG with customers such as Starbucks and Carrefour. In this episode you'll learn:- How relocating to Turkey led Anne into entrepreneurship and then VC- How hustling as an entrepreneur carries into the hustle of being an emerging VC- How Antler Nordics has built a model to optimize collaborating with industry

#entrepreneur

Vom Spielfeld in die Unternehmenswelt: Ex-Profifußballerin Lena Schrum hat das Start-up „aware_THE PLATFORM“ gegründet. Damit unterstützt sie Unternehmen auf deren Weg zu mehr Nachhaltigkeit. Forward31, der Company Builder von Porsche, hat das Start-up in seiner wichtigen Anlaufphase gefördert. In dieser Folge des 9:11-Podcast spricht sie mit Moderator Sebastian Rudolph über ihre sportliche Karriere, ihren Sinn für Nachhaltigkeit und das Mindset einer Gründerin.

Vor über 12 Jahren haben Tim und ich die Agentur Ape Unit gegründet. Während ich nach ein paar Jahren andere Wege eingeschlagen habe, hat Tim die Ape Unit zu einem Company Builder weiter entwickelt, der heute die vielfältigen Anforderungen einer komplexen, digitalen Welt gestaltet. Tim leitet operativ den Teil der Agentur, der sich mit Markenthemen auseinander setzt. Sei es ein Relaunch, eine Produkteinführung oder Weiterentwicklung. Das Team aus Designern, Produkt- und Techleuten stellt sicher, dass die Ergebnisse außergewöhnlich werden. Im Podcast sprechen wir über den Weg dorthin und wie Tim Familie und Arbeit unter einen Hut bringt. Und letztendlich versuche ich noch so viel Wissen wie möglich für mein nächstes Startup aus ihm heraus zu holen.

Jede große Idee entsteht mit dem Mut, Dinge neu zu denken und Probleme zu lösen. Ein tolles Produkt oder Dienstleistung schafft es jedoch nicht alleine. Es geht um Strategien, Förderungen, Finanzierungen, Networking und vieles mehr! Da stellt sich die Frage: Was gilt es beimUnternehmensaufbau zu beachten? Bernhard-Stefan Müller kennt die Antwort. Mit seinem Unternehmen Tantum, das in Tirol ansässig ist, zählt er als absoluter Experte und als erfahrener Brancheninsider, wenn es um die Beratung von Jungunternehmen und Startups geht. Tantum versteht sich als One-Stop-Shop und Company Builder. Das Unternehmen hilft seinen Klient:innen dabei, fehlendes Know-how strategisch oder operativ zu ergänzen und das von der Idee bis zum Exit beim Aufbau eines Unternehmens. Im Podcast-Interview spricht Bernhard-Stefan Müller über die Krise der Startups, Beratungsresistenz, Energiekrise, wirtschaftliche Nachhaltigkeit, Wohlstandsgeneration und die Wall of Fame. ⬇️ **Bernhard-Stefan Müller** Managing Partner & Investor bei Tantum

What can you expect from the Investing Matters podcasts? A great question. You will find long form interviews with noteworthy veterans and experts from the investment and fund management industry. During these interviews each interviewee will share and impart their knowledge, learning and insights on what aspects of Investing truly matters to them and what in their view should matter to investors. We hope this knowledge exchange benefits all and enables all those accessing and listening to these podcasts to achieve even greater investing success. Welcome to this Investing Matters podcast this week, you'll be hearing the second part of podcast host Peter Higgins' conversation with the serial entrepreneur and investor Stephen Kelly, we hope you enjoy! In this extended episode hear about his passion for giving back, his work at the Sage Foundation, his role at Tech Nation, his personal investing style and more. We hope you enjoy this podcast, and we look forward to hearing your feedback. Please subscribe to this podcast on your platform of choice and follow the @InvMattPodcast on Twitter.

Welcome to this brand-new investing podcast from the London South East. My name is Peter Higgins, you can find me on Twitter @conkers3 and I will be your host for this series of Investing Matters podcasts. What can you expect from the Investing Matters podcasts? A great question. You will find long form interviews with noteworthy veterans and experts from the investment and fund management industry. During these interviews each interviewee will share and impart their knowledge, learning and insights on what aspects of Investing truly matters to them and what in their view should matter to investors. We hope this knowledge exchange benefits all and enables all those accessing and listening to these podcasts to achieve even greater investing success. With that in mind, welcome to episode twenty-four, which is with the hugely talented, former CEO of global tech firms Sage, Micro Focus and Chordiant, serial entrepreneur, senior advisor to Blackrock and* Chair of Tech Nation; the UK's leading growth platform for tech scaleups and entrepreneurs, Stephen Kelly. *Stephen wears many more hats and more roles. In June 2020, Stephen Kelly was appointed Chair of Tech Nation; the UK's leading growth platform for tech scaleups and entrepreneurs. Stephen's personal commitment to the UK tech sector spans many roles. He is currently Chair of the Science & Technology Honours Committee, Board member of the No 10 Innovation Fellowships programme, a Director at Locum's Nest, Chair at The Algorithm People, senior advisor to BlackRock, as well as an investor in a portfolio of high-growth companies. Stephen is the former CEO of global tech firms Sage, Micro Focus and Chordiant. Stephen was one of the early leaders at Oracle, before joining the start-up team at Chordiant and growing the business to $100m revenues. Chordiant became a tech unicorn in four years, IPO'ing on Nasdaq during Stephen's tenure as CEO. Stephen went on to scale more global technology companies and is unique as a CEO who successfully grew NASDAQ, FTSE100 and FTSE250 listed companies. Stephen has also worked for the UK Government, in the capacity of Business Ambassador for Technology to the Prime Minister of the United Kingdom, as well as Chief Operating Officer, overseeing digital transformation for the UK Government. An established Chair, Board Director, mentor and investor to many digital businesses and entrepreneurs, Stephen is passionate about building a thriving, diverse UK tech ecosystem, with strong social purpose, that creates opportunities for everyone and solves pressing socioeconomic challenges on a regional, national and global scale. In this Investing Matters podcast, I discuss with Stephen, how he added approximately $10 billion of value collectively to the companies he led, whilst their CEO. His long-held focus on the quality product, customer satisfaction and investing in people. His humble beginnings, that drive his passion for giving back, paying it forward and working with disadvantaged communities, brilliantly encapsulated in the formation and growth the Sage Foundation during his tenure as CEO. As a smart, shrewd entrepreneur Stephen also continues investing in start-ups, entrepreneurs, women led businesses and innovation. Stephen tells us why he thinks the UK can be a future global technology superpower and much more. We hope you enjoy this podcast, and we look forward to hearing your feedback. Please subscribe to this podcast on your platform of choice and follow the @InvMattPodcast on Twitter.

In dieser Folge begeben wir uns auf die Bühne des letzten LaborX Events Anfang September und hören einen Live-Mitschnitt der Keynote zum Thema Company Builder. Dafür hatte Jan Sebastian Schulz und Anja Visschers zu Gast. Sebastian ist Geschäftsführer bei Hanse Ventures, einem Hamburger Company Builder. Anja ist die Gründerin von Pryntad.com und hat beim Aufbau ihres Unternehmens mit Hanse Ventures zusammengearbeitet. In dieser Folge geben uns die beiden Einblicke da rein, was eigentlich ein Company Builder ist und wie es ist, sich als Startup mit einem Company Builder zusammenzutun. Im Gespräch mit Jan geht es dabei vor allem um die Frage, was genau ein Company Builder macht und wie er unterstützten kann, an wen sich das Angebot richtet, an welchem Punkt im Gründungsprozess die Zusammenarbeit mit einem Company Builder geeignet ist und welche Anteile der eigenen Firma an den Company Builder abgegeben werden… Hör dir diese Folge unbedingt an und nimm Wissen, Erkenntnisse und Anregungen für deinen eigenen Geschäftsweg mit! Sebastian Schulz ist Geschäftsführer bei Hanse Ventures, einer der großen Hamburger Company Builder. Anja Visschers ist die Gründerin von Pryntad.com, einem digitalen Marktplatz für innovative, einfach und effizient gestaltete Printwerbung. Die beiden haben als Gründerin und Company Builder erfolgreich zusammengearbeitet. [Gastgeber] Dr. Jan Evers ist erfahrener Gründungsberater und selbst Unternehmer. Jan berät seit fast 20 Jahren Banken und Ministerien sowie wachstumsstarke Gründer*innen und Mittelständler – als Aufsichtsrat, Business Angel und Miteigentümer. Mehr Infos zu Jan: https://everest-x.de/profil/ -- [Redaktion] Gesa Holz [Technische Bearbeitung] Erik Uhlendorf Weitere Themen -- LaborX Hamburg -- Ideencouch #36– Investoren finden – Accelerator und Inkubator Über Die Ideencouch -- Die Ideencouch ist ein Podcast von EVEREST. Gastgeber ist Dr. Jan Evers. Wenn du selbst Gründer*in bist, dich Startups faszinieren oder du als Unternehmer*in an deinem eigenen Unternehmen arbeitest, ist dieser Podcast genau der richtige für dich. Aus den Gesprächen zwischen Jan und seinen Gästen wirst du praktisches Wissen, anwendbare Erkenntnisse und kreative Anregungen für deinen Unternehmer*innen-Alltag mitnehmen. Du lernst, wie sich Geschäftsideen und Geschäftsmodelle systematisch verbessern lassen. Garantiert! -- Du möchtest uns Feedback zu einer Folge geben oder selbst Gast im Podcast sein? Schreib uns eine E-Mail an  info@laborx-hamburg.de.  Wir freuen uns auf deine Nachricht!  -- Partner -- LaborX --  Gründerplattform --  Firmenhilfe  -- Minicontrol  -- SmartBusinessPlan

Fri, 12 Aug 2022 03:45:00 +0000 https://jungeanleger.podigee.io/312-borsepeople-im-podcast-s114 a5b5021cef6d21addcca57c9be49f464 Jürgen Wahl ist Vorstand der Strombörse EXAA und nebenbei Company Builder und Business Angel mit den Schwerpunkten, Umwelttechnik, Energiewirtschaft & -services („Clean Tech“), AgroFoodchain & -services („Life Sciences“), Gesundheitswesen („Health Tech“) sowie "Grünes Geld" (Fin Tech mit Impact). Im Werdegang-Talk spielen auch die Stationen Umweltministerium und McDonalds jeweils eine grosse Rolle. Für den US-Konzern hatte Jürgen etwas Wegweisendes aufgebaut, Ausläufer davon betreibt er mit der Gut GmbH noch heute. Freilich reden wir auch über die speziellen Herausforderungen am Strommarkt im Jahr 2022. Da Jürgen mit der EXAA im Palais Liechtenstei - in fast unmittelbarer Nachbarschaft unseres Büros - angesiedelt ist, ist das gemeinsame Hobby Musik in der gemeinsamen Variante nur aufgeschoben. https://www.exaa.at https://www.wahlpartners.com About: Die Serie Börsepeople findet m Rahmen von http://www.christian-drastil.com/podcast statt. Es handelt sich dabei um typische Personality- und Werdegang-Gespräche. Die Season 1 umfasst unter dem Motto „22 Börsepeople in Summer 22“ eben 22 Podcast-Talks, divers zusammengesetzt. Presenter ist die Management Factory (https://www.mf.ag ). Bewertungen bei Apple (oder auch Spot ify) machen mir Freude: https://podcasts.apple.com/at/podcast/christian-drastil-wiener-börse-sport-musik-und-mehr-my-life/id1484919130 . 312 full no Christian Drastil Comm.

Our guest today is Jen Phan, the Co-Founder, and CEO of Passionfroot, Angel Investor, ex-Company Builder for Deloitte, and a Content Creator.In this episode, we explored Jen's leadership and creator journey, from starting her career in venture building to discovering the potential of the creator economy first-hand and using the parks of Berlin as the perfect environment to connect with the future co-founders of Passionfroot.We also discussed the steps you can take to manage your energy level throughout the day, and balance energy-generating and energy-draining tasks in your day-to-day. Jen also shared insights on how to combine product development with content development to find the audience-market fit for your company to take the lead in the competitive creator economy market.Things you learn in this episode:How to find PMF not only for your product, but also for your team and co-foundersHow putting emphasis on shared values can create a more inclusive work environment and provide a sense of belongingTips and tricks to survive and thrive in insecurity momentsWhy you need to be constantly observing and learning from others to become a better leader yourselfLeadership tip 101: Take a walk :)Through unique reflections on her founder journey, and career experiences, Jen shares her vision for creating a strong community at and outside of work, and her take on how to be a role model for your team. We also learned about what excites Jen the most these days - making an impact on the macro level by building a product that will empower creators around the world.Connect with Jen on LinkedIn here: https://www.linkedin.com/in/jenniferphn/Check out Jen's startup Passionfroot: https://www.passionfroot.xyz/Become a better leader in 2 minutes a day with BUNCH, the Al Leadership Coach. Download it free on the App Store: https://apps.apple.com/app/apple-store/id1500872908?pt=121075759&ct=Teams%20At%20Work%20Podcast&mt=8Follow BUNCH on Twitter: @bunch_HQ and LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/bunchai/Subscribe to our newsletter The Weekly Briefing on Substack for more frameworks and resources!

In this week's podcast episode, I'm talking with Asbjoern Malte Soendergaard, the founder and CEO of Tactile Games, who are based out of Copenhagen, Denmark, and are the makers of the hit game Lily's Garden. In this discussion, we talk about how company culture has developed at Tactile over the years, how new projects get started, and what kind of a role does celebrating success and failure play at Tactile.

KUBIKx ist der Venture Builder der Schmitz Cargo Bull Gruppe. KUBIKx sucht und fördert Pioniere der Transport- und Logistikbranche um gemeinsam zukunftsweisende digitale Startups zu gründen. Wie das genau funktioniert, welche Startups auf diese Weise schon gegründet wurden und wie vielleicht auch ihr zusammen mit KUBIKx ein Startup gründen könnt, dass so einen starken Partner wie Schmitz CargoBull auf seiner Seite hat, dass erfahrt ihr in dieser Folge des BVL Podcasts. Unsere Gäste Artur Weber und Andrej Kasper haben gemeinsam mit unserem Host Boris Felgendreher über folgende Themen gesprochen: - Wie die Idee für KUBIKx innerhalb der Schmitz Cargobull Gruppe entstanden ist - Wie sich das Programm im Laufe der letzten 4 Jahre weiter entwickelt hat - Welche Ideen bisher gut funktioniert haben und welche nicht - Die Startups die bisher aus KUBIKx hervorgegangen sind - Nach welcher Methodik Ideen entwickelt und gemeinsam mit Partnern am Markt getestet werden - Wie KUBIKx potentielle Gründer sucht und fördert - Wie ihr als Partner oder Gründer mit KUBIKx zusammenarbeiten könnt - Und vieles mehr Hilfreiche Links: KUBIKx: https://www.kubikx.com/ Schmitz Cargobull: https://www.cargobull.com/de Andrej Kasper auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ask27/ Artur Weber auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/artur-weber/ BVL: https://www.bvl.de BVL.digital: https://www.bvl-digital.de Der Sponsor der heutigen Sendung, prismat: https://www.prismat.de/de/willkommen

Die Themen im heutigen Versicherungsfunk Update sind: Wie Versicherer das ‚Fugen-Urteil‘ umsetzen Ist im Fall einer undichten Fuge zwischen einer Duschwanne und einer angrenzenden Wand Wasser aus „den mit diesem Rohrsystem verbundenen sonstigen Einrichtungen“ ausgetreten? Diese Frage verneinte der Bundesgerichtshof im Oktober 2021 - der Versicherer blieb also leistungsfrei. Doch viele Versicherer wollen die ihre bisherige Regulierungspraxis beibehalten und Nässeschäden durch undichte Fugen weiterhin übernehmen. Das geht aus einer Liste hervor, die der Hamburger Versicherungsmakler Erdal Kacmaz erstellt hat. >>> mehr dazu https://www.versicherungsbote.de/id/4904905/Makler-Liste-So-gehen-Versicherer-mit-dem-Fugen-Urteil-um/ Cloud-Laune der Versicherer steigt Knapp 60 Prozent der deutschen Versicherer verwenden eine Cloud. Gut die Hälfte der Versicherer verwendet eine Private Cloud über den unternehmenseigenen Server, gefolgt von Hybrid und externen Public Cloud-Lösungen. Am häufigsten werden Software as a Service-Modelle eingesetzt. Aus Sicht der Befragten lohnt sich die Umstellung auf die Cloud vor allem bei mobilen Lösungen, im CRM und bei Office-Anwendungen. Das geht aus einer Studie der Beratungsgesellschaft PricewaterhouseCoopers. Cyber-Schäden fast verdoppelt Im Vergleich zum Geschäftsjahr 2020 hat sich die Zahl der bei Hiscox Deutschland gemeldeten Cyber-Schäden im Jahr 2021 fast verdoppelt. Dabei hat sich nicht nur die absolute Zahl der Schäden, sondern auch die Schadenquote pro Versicherungspolice enorm gesteigert: Im Vergleich zu 2020 liegt diese 2021 um 55 Prozent höher. BdV vs. Ergo Am Donnerstag muss das Landgericht Düsseldorf im Musterverfahren zwischen der Victoria Lebensversicherung AG und dem Bund der Versicherten e. V. (BdV) entscheiden. Hintergrund des Verfahrens ist ein Gesetz aus 2014, das es Lebensversicherern erlaubt, den Versicherten Gelder vorzuenthalten, wenn das Unternehmen finanziell angeschlagen ist. Darauf berief sich die Ergo-Tochter und kürzte die Auszahlung im Beispielfall um knapp 2.700 Euro. Junge Leute verzichten aufs Sparbuch Das Interesse an Börsen und den Investments in Wertpapieren ist gerade bei den Jüngeren zuletzt massiv gestiegen. Besonders unter den 18- bis 29-Jährigen zeigt sich ein großes Interesse an dieser Form der Anlage. Knapp jeder Dritte von ihnen investiert vorzugsweise in Aktien und Fonds. Die Nutzung des Sparbuchs erreicht in dieser Altersgruppe einen neuen Tiefpunkt. Das geht aus einer Umfrage der norisbank hervor. Baloise steigt bei Mobilitätsbudget-Startup ein Der Schweizer Versicherungskonzern Baloise investiert zusammen mit Startup Family Office eine siebenstellige Summe in das Münchner Unternehmen MOBIKO. Das Mobilitätsbudget-Startup wurde von Audi Business Innovation und dem Company Builder mantro gegründet. Das Unternehmen ermöglicht Arbeitgebern, die Mobilität ihrer Mitarbeitender mit einem monatlich flexiblen Mobilitätsbudget zu managen.

Wer ein neues Schlagwort in der HealthTech-Branche sucht, wird bei Longevity fündig. Kleine wie große Unternehmen suchen verstärkt nach Medikamenten, Therapien und digitalen Mitteln, um die Langlebigkeit von Menschen in überalterten Gesellschaften wie Europa oder Japan zu verbessern. Paradebeispiel ist Altos Labs - ein Silicon-Valley-Startup, das kürzlich mit mehr als drei Milliarden (!) Euro an den Start gegangen ist. Mit Maximon, gegründet von den Schweizer Unternehmern Tobias Reichmuth und Marc Bernegger, gibt es einen neuen Company Builder, der auf Longevity-Startups setzt. Im Podcast sprechen Tobias und Marc mit Jakob Steinschaden von Trending Topics über: - Gründung und Ziel von Maximon - die ersten Companies, die Maximon hervorgebracht hat - den Markt für Longevity - die Bedeutung von Altos Labs und Googles Schwester Calico für die Branche - Schnittstelle zwischen HealthTech, Longevity und der Krypto-Welt - Longevity als heikles Gesellschaftsthema Wenn dir der Podcast gefallen hat, gibt uns ein paar Sterne und/oder ein Follow auf den Podcast-Plattformen und abonniere unseren Podcast bei: - Spotify - Apple Podcast - Google Podcasts - Amazon Music - Anchor.fm und besuche unsere News-Portale - Trending Topics - Tech & Nature Danke fürs Zuhören!

In Episode 10 zu Gast ist Matthias Friese von den XPRESS Ventures. XPRESS Ventures ist der Company Builder von FIEGE Logistics und investiert in innovative und zukunftsweisende Logistik Startups. Nach einer kurzen Vorstellungsrunde von Matthias ging es direkt rein in Mittelstand, Venture, Company Builder Themen - natürlich immer mit einem Schwerpunkt auf die Logistik.Klar wurde, dass die aktuellen Lieferketten Probleme nur die Spitze des Eisbergs sind und man grundsätzlich die Frage stellen muss: Wie kann man innovative Unternehmen (wieder) in Deutschland so ansiedeln und beflügeln, dass sie dem Mittelstand helfen. - Oder um Matthias zu zitieren: "Der Mittelstand ist unser Silicon Valley - die meisten wissen es nur nicht."

Einst ein Nachtclub, dann ein Co-Working-Space und jetzt ein Company Builder mit Co-Creation-Ansatz und Clubhouse-Vibes aus New York: Stefan Ebner erzählt im Interview, wie er den Tribespace neu erfindet.

Wie viele Unternehmen kann man gleichzeitig aufbauen? Als Serienunternehmer und Geschäftsführer eines Company Builders geht Moritz Delbrück von HD Solutions dieser Frage auf den Grund. Mit Felix und Tim spricht er über Marktanalysen, Businessmodellskizzen und uninformierten Optimismus. Moritz gibt Einblicke, welche Branchen aus seiner Sicht als Nächstes von der Digitalisierung erfasst werden und wann es sinnvoll ist, dass Konkurrenten miteinander kooperieren. Moritz auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/moritzdelbrueck/ Schick uns deine Themenwünsche: https://www.digidigga.com/themenwuensche

Adrian Locher, Jahrgang 1982, ist Co-Gründer und CEO des Venture Studios Merantix, das den Transfer von KI-Forschung zur Anwendung in der Wirtschaft forciert. Außerdem ist er Initiator des AI Campus, einem Hub für die KI-Szene in Berlin. Adrian ist Tech-Optimist und getrieben von der Vision, dass Künstliche Intelligenz die Menschheit mindestens so stark beeinflusst, wie die Erfindung der Dampfmaschine oder die Entwicklung von Software. Der gebürtige Schweizer hat an der Universität St. Gallen (HSG) studiert und ist seit mehr als 15 Jahren als Serien-Gründer und Angel-Investor in Europa und den USA aktiv. Vor Merantix hat er mit DeinDeal eines der führenden Schweizer E-Commerce-Unternehmen aufgebaut und 2015 bei 100 Millionen Euro Umsatz verkauft. Bei Merantix arbeitet Adrian seit 2016 gemeinsam mit Dr. Rasmus Rothe (CTO) und einem über 100-köpfigen Team daran, die Forschungsergebnisse renommierter Wissenschaftler:innen in die Praxis umzusetzen. Unter dem Dach von Merantix, durch den Zugang zu hochqualifizierten Talenten, industriellen Partnern und mit Hilfe von Venture Capital können Startup-Teams an KI-Anwendungen arbeiten und so ein einzigartiges Ökosystem schaffen und davon profitieren. Besonders im Fokus sind dabei aktuell die Bereiche Healthcare, Automotive, Business Intelligence und Biotech. Seit seiner Zeit bei DeinDeal lässt sich Adrian Locher regelmäßig von Entrepreneurs-in-Residence (EiR) begleiten: Junge Talente, die das Zeug haben, selbst disruptive Unternehmen aufzubauen und/oder zu führen, lernen so ihr Handwerkszeug „on the job“. Zu seinen bekanntesten ehemaligen EiRs zählen Anna Alex, u. a. Co-Gründerin des Mode-Startups Outfittery und die Gründer des Insurtech-Startups Wefox.   Themen Mit Adrian Locher (Seriengründer, Angel Investor und Co-Gründer sowie CEO des Venture Studios Merantix mit Fokus auf KI) habe ich in den Podcastfolgen 139 und 140 über das Finden und Entwickeln von Talenten beim KI-Company Builder Merantix gesprochen. Für das interessante Gespräch bedanke ich mich recht herzlich bei Adrian. Recruiting bei Merantix: weltweite Vernetzung zu Universitäten und Gründern im KI-Umfeld Aufbau eines AI-Campus mit kontinuierlichen Events  Weltweite Einladungen von KI-Persönlichkeiten und KI-Talente zu den AI-Campus Events Sehr aufwendiger Bewerbungsprozess auf beiden Seiten (Unternehmen und Bewerber:innen) sind 100% Überzeugung als Ziel angestrebt Durchführung einer Vielzahl von Interviews (5 -7 Interviews) mit vielen Personen aus dem Venture Builder (nicht nur mit direkten Vorgesetzten und späteren Kollegen, sondern auch mit anderen Personen) Onsite-Days: Kandidaten:innen können für zwei Tage an einem konkreten Business-Case mitarbeiten IQ und EQ sind wesentliche Faktoren bei der Auswahl von Bewerber:innen (beide Bereiche werden gleich gewichtet bewertet) Talente entwickeln bei Merantix: Fachliche Weiterentwicklung (Aus- und Weiterbildung) Einbindung ins Ökosystem Teilnahme an Konferenzen zum Wissensaufbau Persönliche/Leadership-Entwicklung in Unternehmen und über Founders-Network   #Talentgewinnung #Talententwicklung #Employerbranding #Recruiting #Personalbeschaffung #Artificialintelligence #KI #AI #Machinelearning #Venturebuilder #Companybuilder #Gaintalentspodcast   Shownotes Links von Adrain Locher: Über Adrian - https://www.merantix.com/about Webseite - https://www.merantix.com/ LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/adrianlocher/   Shownotes Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite - www.gaintalents.com Podcast:  www.gaintalents.com/podcast https://spoti.fi/3jeVslV https://apple.co/3gsguNl LinkedIn -  https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg

Adrian Locher, Jahrgang 1982, ist Co-Gründer und CEO des Venture Studios Merantix, das den Transfer von KI-Forschung zur Anwendung in der Wirtschaft forciert. Außerdem ist er Initiator des AI Campus, einem Hub für die KI-Szene in Berlin. Adrian ist Tech-Optimist und getrieben von der Vision, dass Künstliche Intelligenz die Menschheit mindestens so stark beeinflusst, wie die Erfindung der Dampfmaschine oder die Entwicklung von Software. Der gebürtige Schweizer hat an der Universität St. Gallen (HSG) studiert und ist seit mehr als 15 Jahren als Serien-Gründer und Angel-Investor in Europa und den USA aktiv. Vor Merantix hat er mit DeinDeal eines der führenden Schweizer E-Commerce-Unternehmen aufgebaut und 2015 bei 100 Millionen Euro Umsatz verkauft. Bei Merantix arbeitet Adrian seit 2016 gemeinsam mit Dr. Rasmus Rothe (CTO) und einem über 100-köpfigen Team daran, die Forschungsergebnisse renommierter Wissenschaftler:innen in die Praxis umzusetzen. Unter dem Dach von Merantix, durch den Zugang zu hochqualifizierten Talenten, industriellen Partnern und mit Hilfe von Venture Capital können Startup-Teams an KI-Anwendungen arbeiten und so ein einzigartiges Ökosystem schaffen und davon profitieren. Besonders im Fokus sind dabei aktuell die Bereiche Healthcare, Automotive, Business Intelligence und Biotech. Seit seiner Zeit bei DeinDeal lässt sich Adrian Locher regelmäßig von Entrepreneurs-in-Residence (EiR) begleiten: Junge Talente, die das Zeug haben, selbst disruptive Unternehmen aufzubauen und/oder zu führen, lernen so ihr Handwerkszeug „on the job“. Zu seinen bekanntesten ehemaligen EiRs zählen Anna Alex, u. a. Co-Gründerin des Mode-Startups Outfittery und die Gründer des Insurtech-Startups Wefox.   Themen Mit Adrian Locher (Seriengründer, Angel Investor und Co-Gründer sowie CEO des Venture Studios Merantix mit Fokus auf KI) habe ich in den Podcastfolgen 139 und 140 über das Finden und Entwickeln von Talenten beim KI-Company Builder Merantix gesprochen. Für das interessante Gespräch bedanke ich mich recht herzlich bei Adrian. Recruiting bei Merantix: weltweite Vernetzung zu Universitäten und Gründern im KI-Umfeld Aufbau eines AI-Campus mit kontinuierlichen Events  Weltweite Einladungen von KI-Persönlichkeiten und KI-Talente zu den AI-Campus Events Sehr aufwendiger Bewerbungsprozess auf beiden Seiten (Unternehmen und Bewerber:innen) sind 100% Überzeugung als Ziel angestrebt Durchführung einer Vielzahl von Interviews (5 -7 Interviews) mit vielen Personen aus dem Venture Builder (nicht nur mit direkten Vorgesetzten und späteren Kollegen, sondern auch mit anderen Personen) Onsite-Days: Kandidaten:innen können für zwei Tage an einem konkreten Business-Case mitarbeiten IQ und EQ sind wesentliche Faktoren bei der Auswahl von Bewerber:innen (beide Bereiche werden gleich gewichtet bewertet) Talente entwickeln bei Merantix: Fachliche Weiterentwicklung (Aus- und Weiterbildung) Einbindung ins Ökosystem Teilnahme an Konferenzen zum Wissensaufbau Persönliche/Leadership-Entwicklung in Unternehmen und über Founders-Network   #Talentgewinnung #Talententwicklung #Employerbranding #Recruiting #Personalbeschaffung #Artificialintelligence #KI #AI #Machinelearning #Venturebuilder #Companybuilder #Gaintalentspodcast   Shownotes Links von Adrain Locher: Über Adrian - https://www.merantix.com/about Webseite - https://www.merantix.com/ LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/adrianlocher/   Shownotes Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite - www.gaintalents.com Podcast:  www.gaintalents.com/podcast https://spoti.fi/3jeVslV https://apple.co/3gsguNl LinkedIn -  https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg

Adrian Locher, Jahrgang 1982, ist Co-Gründer und CEO des Venture Studios Merantix, das den Transfer von KI-Forschung zur Anwendung in der Wirtschaft forciert. Außerdem ist er Initiator des AI Campus, einem Hub für die KI-Szene in Berlin. Adrian ist Tech-Optimist und getrieben von der Vision, dass Künstliche Intelligenz die Menschheit mindestens so stark beeinflusst, wie die Erfindung der Dampfmaschine oder die Entwicklung von Software. Der gebürtige Schweizer hat an der Universität St. Gallen (HSG) studiert und ist seit mehr als 15 Jahren als Serien-Gründer und Angel-Investor in Europa und den USA aktiv. Vor Merantix hat er mit DeinDeal eines der führenden Schweizer E-Commerce-Unternehmen aufgebaut und 2015 bei 100 Millionen Euro Umsatz verkauft. Bei Merantix arbeitet Adrian seit 2016 gemeinsam mit Dr. Rasmus Rothe (CTO) und einem über 100-köpfigen Team daran, die Forschungsergebnisse renommierter Wissenschaftler:innen in die Praxis umzusetzen. Unter dem Dach von Merantix, durch den Zugang zu hochqualifizierten Talenten, industriellen Partnern und mit Hilfe von Venture Capital können Startup-Teams an KI-Anwendungen arbeiten und so ein einzigartiges Ökosystem schaffen und davon profitieren. Besonders im Fokus sind dabei aktuell die Bereiche Healthcare, Automotive, Business Intelligence und Biotech. Seit seiner Zeit bei DeinDeal lässt sich Adrian Locher regelmäßig von Entrepreneurs-in-Residence (EiR) begleiten: Junge Talente, die das Zeug haben, selbst disruptive Unternehmen aufzubauen und/oder zu führen, lernen so ihr Handwerkszeug „on the job“. Zu seinen bekanntesten ehemaligen EiRs zählen Anna Alex, u. a. Co-Gründerin des Mode-Startups Outfittery und die Gründer des Insurtech-Startups Wefox.   Themen Mit Adrian Locher (Seriengründer, Angel Investor und Co-Gründer sowie CEO des Venture Studios Merantix mit Fokus auf KI) habe ich in den Podcastfolgen 139 und 140 über das Finden und Entwickeln von Talenten beim KI-Company Builder Merantix gesprochen. Für das interessante Gespräch bedanke ich mich recht herzlich bei Adrian. Recruiting bei Merantix: weltweite Vernetzung zu Universitäten und Gründern im KI-Umfeld Aufbau eines AI-Campus mit kontinuierlichen Events  Weltweite Einladungen von KI-Persönlichkeiten und KI-Talente zu den AI-Campus Events Sehr aufwendiger Bewerbungsprozess auf beiden Seiten (Unternehmen und Bewerber:innen) sind 100% Überzeugung als Ziel angestrebt Durchführung einer Vielzahl von Interviews (5 -7 Interviews) mit vielen Personen aus dem Venture Builder (nicht nur mit direkten Vorgesetzten und späteren Kollegen, sondern auch mit anderen Personen) Onsite-Days: Kandidaten:innen können für zwei Tage an einem konkreten Business-Case mitarbeiten IQ und EQ sind wesentliche Faktoren bei der Auswahl von Bewerber:innen (beide Bereiche werden gleich gewichtet bewertet) Talente entwickeln bei Merantix: Fachliche Weiterentwicklung (Aus- und Weiterbildung) Einbindung ins Ökosystem Teilnahme an Konferenzen zum Wissensaufbau Persönliche/Leadership-Entwicklung in Unternehmen und über Founders-Network   #Talentgewinnung #Talententwicklung #Employerbranding #Recruiting #Personalbeschaffung #Artificialintelligence #KI #AI #Machinelearning #Venturebuilder #Companybuilder #Gaintalentspodcast   Shownotes Links von Adrain Locher: Über Adrian - https://www.merantix.com/about Webseite - https://www.merantix.com/ LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/adrianlocher/   Shownotes Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite - www.gaintalents.com Podcast:  www.gaintalents.com/podcast https://spoti.fi/3jeVslV https://apple.co/3gsguNl LinkedIn -  https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg

Adrian Locher, Jahrgang 1982, ist Co-Gründer und CEO des Venture Studios Merantix, das den Transfer von KI-Forschung zur Anwendung in der Wirtschaft forciert. Außerdem ist er Initiator des AI Campus, einem Hub für die KI-Szene in Berlin. Adrian ist Tech-Optimist und getrieben von der Vision, dass Künstliche Intelligenz die Menschheit mindestens so stark beeinflusst, wie die Erfindung der Dampfmaschine oder die Entwicklung von Software. Der gebürtige Schweizer hat an der Universität St. Gallen (HSG) studiert und ist seit mehr als 15 Jahren als Serien-Gründer und Angel-Investor in Europa und den USA aktiv. Vor Merantix hat er mit DeinDeal eines der führenden Schweizer E-Commerce-Unternehmen aufgebaut und 2015 bei 100 Millionen Euro Umsatz verkauft. Bei Merantix arbeitet Adrian seit 2016 gemeinsam mit Dr. Rasmus Rothe (CTO) und einem über 100-köpfigen Team daran, die Forschungsergebnisse renommierter Wissenschaftler:innen in die Praxis umzusetzen. Unter dem Dach von Merantix, durch den Zugang zu hochqualifizierten Talenten, industriellen Partnern und mit Hilfe von Venture Capital können Startup-Teams an KI-Anwendungen arbeiten und so ein einzigartiges Ökosystem schaffen und davon profitieren. Besonders im Fokus sind dabei aktuell die Bereiche Healthcare, Automotive, Business Intelligence und Biotech. Seit seiner Zeit bei DeinDeal lässt sich Adrian Locher regelmäßig von Entrepreneurs-in-Residence (EiR) begleiten: Junge Talente, die das Zeug haben, selbst disruptive Unternehmen aufzubauen und/oder zu führen, lernen so ihr Handwerkszeug „on the job“. Zu seinen bekanntesten ehemaligen EiRs zählen Anna Alex, u. a. Co-Gründerin des Mode-Startups Outfittery und die Gründer des Insurtech-Startups Wefox.   Themen Mit Adrian Locher (Seriengründer, Angel Investor und Co-Gründer sowie CEO des Venture Studios Merantix mit Fokus auf KI) habe ich in den Podcastfolgen 139 und 140 über das Finden und Entwickeln von Talenten beim KI-Company Builder Merantix gesprochen. Für das interessante Gespräch bedanke ich mich recht herzlich bei Adrian. Recruiting bei Merantix: weltweite Vernetzung zu Universitäten und Gründern im KI-Umfeld Aufbau eines AI-Campus mit kontinuierlichen Events  Weltweite Einladungen von KI-Persönlichkeiten und KI-Talente zu den AI-Campus Events Sehr aufwendiger Bewerbungsprozess auf beiden Seiten (Unternehmen und Bewerber:innen) sind 100% Überzeugung als Ziel angestrebt Durchführung einer Vielzahl von Interviews (5 -7 Interviews) mit vielen Personen aus dem Venture Builder (nicht nur mit direkten Vorgesetzten und späteren Kollegen, sondern auch mit anderen Personen) Onsite-Days: Kandidaten:innen können für zwei Tage an einem konkreten Business-Case mitarbeiten IQ und EQ sind wesentliche Faktoren bei der Auswahl von Bewerber:innen (beide Bereiche werden gleich gewichtet bewertet) Talente entwickeln bei Merantix: Fachliche Weiterentwicklung (Aus- und Weiterbildung) Einbindung ins Ökosystem Teilnahme an Konferenzen zum Wissensaufbau Persönliche/Leadership-Entwicklung in Unternehmen und über Founders-Network   #Talentgewinnung #Talententwicklung #Employerbranding #Recruiting #Personalbeschaffung #Artificialintelligence #KI #AI #Machinelearning #Venturebuilder #Companybuilder #Gaintalentspodcast   Shownotes Links von Adrain Locher: Über Adrian - https://www.merantix.com/about Webseite - https://www.merantix.com/ LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/adrianlocher/   Shownotes Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite - www.gaintalents.com Podcast:  www.gaintalents.com/podcast https://spoti.fi/3jeVslV https://apple.co/3gsguNl LinkedIn -  https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg

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Nicole Büttner ist Gründerin und CEO von Merantix Labs, einer Tochtergesellschaft von Merantix, einem der führenden deutschen Investoren und Company Builder für Anwendungen mit Künstlicher Intelligenz. Der legendäre Softbank Vision Fund, einer der größten Tech-Investoren der Welt, hat kürzlich eine Kooperation mit Merantix bekannt gegeben. Es geht um den Auf- und Ausbau junger Unternehmen, die sich mit Künstlicher Intelligenz beschäftigen. Was genau ist geplant? In den dürren Worten der Pressemitteilung war wenig zu erfahren. Nicole Büttner berichtet von den Plänen mit Softbank, vom Stand der Künstlichen Intelligenz in Deutschland und wozu die Technologie in den kommenden Jahren in der Lage sein wird – und wozu nicht. Eine Folge für alle, die genauer wissen möchte, wo Deutschland in Sachen AI steht und was als Nächstes passieren wird.

von Jürgen Vagt 15.09.21 Heute begrüßte ich Felix Paul Wagner von dem Next Mobility Labs und man versteht sich als Company Builder. Neben Wagniskapital gibt es auch einen hochkarätigen Beirat, der den Weg in die New Mobility ebnet. In den Medien gab es viele schlechte Nachrichten über die Finanzierung von Start-ups in der Corona-Krise, aber Felix Paul Wagner hatte keine großen Schwierigkeiten Finanzierungen für die Start-ups zu finden. Das Thema Nachhaltigkeit hat laut Felix Paul Wagner einen festen Stellenwert in der Startupwelt. Genauer versteht man darunter, dass sich Impact-Investing bei Start-up Finanziers breit macht. Wir haben beispielhaft ein Start-up analysiert, welches eine Online-Plattform um Batterien von Elektroautos baut, damit Batterien der Elektroautos länger genutzt werden, sodass die CO₂ Bilanz der Batterien besser werden. Kreisläufe in der New Mobility Wenn die Mobilität nachhaltiger machen will, dann müssen Kreisläufe geschaffen werden, um den Fluss von Energie und Material effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Momentan fällt Felix Paul Wagner auch noch keine Lösung ein, um mittels Innovationen die Bevölkerung auf dem Lande besser zu machen. Aber bislang sind mehr oder weniger alle Verkehrsprojekte auf dem Land gescheitert und mangels Akzeptanz eingestellt worden. Das Thema autonomes Fahren ist eigentlich zu reif für Start-ups, weil in Deutschland die Typenzulassung möglich ist und nun können Geschäftsmodelle mit großem Kapitalbedarf aufgelegt werden. Trotzdem gibt es noch viele Entwicklungsaufgaben, denn es muss noch viel künstliche Intelligenz in das autonome Auto. Aber es gibt immer noch Chancen, wenn man sich die B2B-Märkte in der Mobilität anschaut. Die Akteure in den Großstädten sind nur bedingt bereit für Innovationen und die durchschnittlichen Bürger sind eher zögerlich, im Verkehr zwischen Unternehmen kann man einfach durch die Weisung des Chefs eine neue kostensparende Innovation einführen. Eigentlich sind es gute Zeiten für Experten in der Mobilität, weil riesengroße neue Märkte entstehen. Dann muss man die passende digitale Kompetenzen finden und ein passendes Geschäftsmodell finden.

Marcus und Matthias sind wahre Ideenentwickler. Die beiden lernten sich als Kollegen kennen und schätzen und merkten dabei schnell, dass sie zusammen nur so vor Ideen sprudeln. Seit 2011 probierten sie fünf davon mit Prototypen aus. Ihre neuste Idee: Danke sagen in Zeiten von Remote-Arbeit, und zwar auch zu Personen, von denen keine Adresse bekannt ist, z.B. zum/zur Kita-Mitarbeiter*in. Warum ein heterogenes Team, ein strukturierter Vertriebsprozess und die Zielgruppenanalyse so wichtig sind und wie ein Company Builder dem jungen Unternehmen helfen könnte, darüber spricht Jan mit den Beiden im Podcast. Hör dir diese Folge unbedingt an und nimm Wissen, Erkenntnisse und Anregungen für deinen eigenen Geschäftsweg mit! -- Kapitel dieser Folge -- 01:30 Problem – 03:40 Ideenfindung -- 07:25 Background -- 09:45 Produktion -- 12:45 Service Partner -- 16:45 Kundennutzen -- 17:40 Schlüsselpartner -- 18:15 Marge -- 20:35 Skalierung -- 23:00 Marktgröße -- 23:50 Mögliche Zielgruppen -- 26:15 Markttest und Wettbewerber -- 29:10 Schlüsselpartner -- 30:15 Skill Gabs -- 32:15 Kitas als Partner -- 34:55 Google Ad-Words Budget -- 35:50 Finanzierung -- 37:30 Company Builder -- 40:45 Produkterweiterung -- 41:50 White-Label Nutzung -- Über die Personen -- [Gäste] Marcus Kunde bezeichnet sich gerne als Hamburger, obwohl er eigentlich in Niedersachsen geboren wurde. Seine Karriere startete er beim StartUp StarDivision. Er lebte und arbeitete einige Jahre in den USA und kam dann zurück nach Hamburg, wo er bei der Otto-Gruppe und Microsoft beschäftigt war. sendKUDOS ist die aktuellste einer Reihe von Ideen, die Marcus gemeinsam mit seinem Partner Matthias in Richtung Marktreife treibt. [Gastgeber] Dr. Jan Evers ist erfahrener Gründungsberater und selbst Unternehmer. Jan berät seit fast 20 Jahren Banken und Ministerien sowie wachstumsstarke Gründer*innen und Mittelständler – als Aufsichtsrat, Business Angel und Miteigentümer. Mehr Infos zu Jan: https://everest-x.de/profil/ -- [Redaktion] Sarah Bechtloff [technische Bearbeitung] Erik Uhlendorf -- Weitere Themen -- LaborX Hamburg | Geschäftsmodell-Canvas | Skalierbare Geschäftsmodelle | Disciplined Entrepreneurship | Ideencouch #33 – Vertrieb und Kaltakquise| Geschäftsidee testen | Bootstrapping | Company Builder | Hanse Ventures Hamburg -- Über Die Ideencouch -- Die Ideencouch ist ein Podcast von EVEREST. Gastgeber ist Dr. Jan Evers. Wenn du selbst Gründer*in bist, dich Startups faszinieren oder du als Unternehmer*in an deinem eigenen Unternehmen arbeitest, ist dieser Podcast genau der richtige für dich. Aus den Gesprächen zwischen Jan und seinen Gästen wirst du praktisches Wissen, anwendbare Erkenntnisse und kreative Anregungen für deinen Unternehmer*innen-Alltag mitnehmen. Garantiert! -- Du möchtest uns Feedback zu einer Folge geben oder selbst Gast im Podcast sein? Schreib uns eine E-Mail an info@laborx-hamburg.de Wir freuen uns auf deine Nachricht! -- Partner -- LaborX -- Gründerplattform -- Firmenhilfe -- Minicontrol

En este episodio entreviste a Jorge Cuenca quien es CEO de Emprende Play 0:45 Soy fundador de Emprende Play que es un Company Builder de empleadas de innovación en educación, ya creamos 3 marcas en este momento para pequeños, para adultos y para adolescentes. 1:05 La idea es que podamos desarrollar en niños inteligencia emocional, esa lógica de resolución de problemas para que en el futuro puedan ser innovadores y emprendedores. 1:18 En los adolescentes la idea es que puedan encauzar su carrera algo super productivo. 1:38 En la parte de adultos estamos generando programas en dos líneas una muy enfocada en emprendimiento. 3:04 Qué hacemos diferente, buscamos que los casos no sean ficticios si no que sean reales de lo que les pasa en este momento a las empresas. 4:31 Yo intenté capacitar a personas para que siguieran la parte de energías limpias y me di cuenta que era un tema de habilidades. 4:50 El sistema educativo actual tanto México como Latinoamérica está muy basado en conocimiento y eso es realmente lo que se reconoce o se paga. 5:05 Lo que nos está funcionando es que a todas las personas que están trabajando con una organización les faltaba mucho en habilidades blandas para entender que se tenían que adaptar al mercado. 5:36 Hay ausencia de en la oferta laboral con perfiles de este tipo. 6:00 El crecimiento ha sido de capitalización de la empresa, en cuestión de ventas y flujo de efectivo. 6:10 Una parte esencial del crecimiento ha sido en cuestión de impacto. 7:28 Tenemos 3 métricas para todo alumno y para toda organización. 9:06 El hecho de que sea una empresa B te hace un paso automático prácticamente. 9:55 Lo que buscamos es que el sistema B haga una reversión del tejido social y todo esto se pueda capitalizar a manera de marketing. 10:50 La idea es que los equipos de trabajo logren un valor mucho mayor.  11:50 Si solo pudiera trabajar una hora al día sería 20% planeación, 80% ventas. 12:00 Lo que haría es romper ese ciclo de ventas frías, enfocarse mucho a informar al mercado, darle tanto que se sienta obligado a comprar. 12:35 A alguien que está por comenzar le diría aviéntate, pero hazlo acompañado de un profesional, acércate a alguien que haya fracasado y obsesionarse con vender.

Wer sich mit der Startup-Szene beschäftigt, wird früher oder später auf Accelerator-Programme, Inkubatoren und Company Builder stoßen und sich fragen, was die eigentlich machen. Licht ins Dunkle bringt Julia Kümper von der Venture Villa. Im Gespräch mit Jan erklärt sie, wie ein Accelerator-Programm abläuft und worauf es bei der Bewerbung ankommt. Außerdem sprechen die beiden darüber, ob es den meisten Startups wirklich um den lukrativen Exit geht und wie wichtig Femtech, Diversität und Intersektionalität in der Startup-Szene sind und sein werden. Hör dir diese Folge unbedingt an und nimm Wissen, Erkenntnisse und Anregungen für deinen Geschäftsweg mit! -- Kapitel dieser Folge -- 02:25 Was ist ein Accelerator-Programm? -- 03:55 Schwerpunkte und Arbeitsweise -- 05:55 Inkubator vs. Accelerator -- 06:25 Company Builder vs. Accelerator -- 08:55 Programme von Unternehmen – 10:10 Was spricht für einen Accelerator und was dagegen?-- 12:10 Welche Finanzierung passt? -- 13:30 Auf den strategischen Fit mit Partnern achten -- 14:30 Regionale Wirtschaftsförderung und Acceleratoren-- 17:05 „Geschäftsmodell“ der Venture Villa -- 20:45 Femtech und Intersektionalität -- 22:05 Schlüsselpartner*innen -- 25:30 Produktion (Kernaktivitäten) -- 27:45 Tipps zum Pitch Deck-- 29:45 Gründer*innen-Team -- 31:15 Das Accelerator-Programm der Venture Villa: Ablauf – Inhalte – Umfang -- 37:10 Exit-orientierte Startups -- 40:45 Erfolgreiche Startups der Venture Villa – 42:25 Exit: Ziel oder Hype -- Über die Personen -- [Gast] Julia Kümper ist Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin bei der Match-Watch GmbH seit 2015. Seit September 2018 ist Julia Geschäftsführerin der VentureVilla Accelerator GmbH und beschäftigt sich seitdem noch intensiver mit den Themen Female Founders, Venture Capital und Rolemodels. Ihr Interesse gilt der Gestaltung von Arbeits- und Lebensräumen sowie die Stärkung von Diversität in allen ihren Facetten. [Gastgeber] Dr. Jan Evers ist erfahrener Gründungsberater und selbst Unternehmer. Jan berät seit fast 20 Jahren Banken und Ministerien sowie wachstumsstarke Gründer*innen und Mittelständler – als Aufsichtsrat, Business Angel und Miteigentümer. Mehr Infos zu Jan gibt's hier: https://everest-x.de/profil/ -- [Redaktion] Mira Hische [technische Bearbeitung] Erik Uhlendorf -- Weitere Themen -- LaborX Hamburg | Geschäftsmodell-Canvas | Accelerator und Inkubator | Investoren finden | Ideencouch #21 | Geschäftsidee | Geschäftsmodell | Pitch Deck | Ideencouch #34 | Startup gründen -- Über Die Ideencouch -- Die Ideencouch ist ein Podcast von EVEREST. Gastgeber ist Dr. Jan Evers. Wenn du selbst Gründer*in bist, dich Startups faszinieren oder du als Unternehmer*in an deinem eigenen Unternehmen arbeitest, ist dieser Podcast genau der richtige für dich. Aus den Gesprächen zwischen Jan und seinen Gästen wirst du praktisches Wissen, anwendbare Erkenntnisse und kreative Anregungen für deinen Unternehmer*innen-Alltag mitnehmen. Garantiert! -- Du möchtest uns Feedback zu einer Folge geben oder selbst Gast im Podcast sein? Schreib uns eine E-Mail an info@laborx-hamburg.de Wir freuen uns auf deine Nachricht! -- Partner -- LaborX -- Gründerplattform -- Firmenhilfe -- Minicontrol

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Das ist Folge 557 mit der Zukunftsunternehmering Henrike Luszick. Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen. Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/557. In der heutigen Folge geht es um, in turbulenten Zeiten Entscheidungen treffen. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Was den Stein ins rollen bringt. Warum Radikal der einzige Weg ist. Wie Du zukunftssicher wirst. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist  raykhahne.de/557. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Der Partner dieser Folge ist Comarch.   Hast Du Lust die neusten Trends zu den Themen Kundenbindung und Technologie zu hören? An dieser Stelle möchte ich Dir den Podcast: Customer Experience & Technology von Comarch empfehlen. Comarch ist ein weltweiter Anbieter von IT-Lösungen in den Bereichen Kundenbindung, Kundenverwaltungsystemen, und vielem mehr. Über 350 Millionen Teilnehmer haben sie in ihren Kundenbindungsprogrammen. In dem Podcast teilen sie genau dieses Wissen. Führende Experten teilen Wissen aus erster Hand. Beispielsweise auch die Frage: Warum Social Media das Eldorado für Kundenbindung ist. Genau das Richtige für uns KMUs. Mein persönliches Highlight bei dem Podcast ist, dass er Themen aus der Zukunft beleuchtet. Somit bekommst Du die Chance Marktmöglichkeiten kennen zu lernen und das vor der Konkurrenz. Genau darum geht es in dem Podcast: Customer Experience & Technology. Den findest Du überall wo es Podcasts gibt, oder unter Comarch.de/aktuelles/podcast c o m a r c h.de/aktuelles/podcast   Rayk: Willkommen Henrike Luszick, Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Henrike: Absolut! Los geht's! Rayk: Lass uns gleich starten! Was sind die drei wichtigsten Dinge die unsere Zuhörer über Dich wissen sollten? Henrike: 1. Ich bin Furture-Creator und will Deutschland zukunftsfit machen 2. Ich habe immer Menschen zusammengebracht 3. Ich bin super Neugierig und wissbegierig. Rayk: Was ist Deine spezielle Expertise? Was gibst Du den Menschen weiter? Henrike: Wir gestallten Zukunft. Wir bauen als Company-Builder mit etablierten Unternehmen, Familienunternehmen oder auch dem Mittelstand neue Geschäftsmodelle auf. Also wir brainstormen um den Kern drumrum, was könnten da neue, innovative Themen sein, die wir gemeinsam dann auf die Straße bringen können. Rayk: Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine größte Herausforderung und wie hast Du diese überwunden? Henrike: Meine persönliche Meisterschaft bisher war bestimmt der Schritt, dass ich mich zu 100 Prozent unternehmerisch auf eigene Beine gestellt habe,. Vom Angestellten da sein in die volle Eigenverantwortung zu gehen. Wie du gerade gesagt hast, den laden auf diese Größe zu bringen und dann aber zu sagen ich kaufe das Unternehmen zu 100 Prozent zurück. Das hab ich im letzten Sommer getan und habe damit sozusagen die Gründungsinvestoren rausgepackt. Rayk: Und was war für dich vielleicht auch so ein kleiner Impuls dabei, dass du gesagt hast Ich will's jetzt so machen, wie ich es möchte? Was war für dich da vielleicht so der entscheidende Tag oder die entscheidende Situation gemerkt hast: „Jetzt will ich!“ ? Henrike: Die Unternehmerische Kraft war immer irgendwie da. Ich bin ein totaler mache rund habe schon vopr Future Creator gesagt, das ich Dinge gestalten und nach vorne bringen will. Meine Power habe ich durch Vertrauen und Mut in mich und in mein Team gesteckt und so schwierige Situationen gemeistert. Gemeinsam haben wir immer eine gute Lösung gefunden. Rayk: Sehr cool. Wie schaffe ich das, wenn ich merke, es muss sich was verändern? Wie schaffe ich diese erste Brücke zu schlagen, diesen ersten Weg dahin zu gehen? Henrike: Der wichtigste Punkt ist sich anzuerkennen, dass sich das Leben immer weiterentwickelt und das wir uns als Unternehmen immer weiterentwickeln müssen. Frei und Radikal neu zu denken und zu überlegen, wie würde ich heute mein Unternehmen neu zu gründen. Würde ich alles genau so machen? Der zweite Punkt: Die Kundenbrille aufsetzen. Man ist, wenn man seiner eigenen Verliebtheit wird, das was man macht, aber wirklich sich macht zu hinterfragen. Was sind die Kundenbedürfnisse? Was will der Kunde wirklich? Und dann das Dritte Wir haben schon zwei, dreimal gesagt machen, entscheiden, handeln, umsetzen. Rayk: Sehr, sehr cool. Was ist das erste, was ihr macht, wenn ihr mit dem Unternehmen zusammenarbeitet. Wie sieht denn dieser Auftakt aus? Henrike: Es gibt zwei Möglichkeiten: Entweder das Unternehmen hat schon eine Idee, also das es aus einem internen Ideenwettbewerb entstanden oder das existiert schon. Wir gucken dann da drauf und checken ob diese Idee einen Wert hat. Wie viel Investment bräuchte man? Würde das gekauft werden? Das heißt, jemand bringt was mit. Und der andere Punkt, Innovation zu machen, ist natürlich zu sagen Wir haben ein strategisches Cluster. In die Richtung wollen wir uns als Unternehmen weiterentwickeln. Weil das haben wir auch in dem Unternehmen zur Verfügung als unfaire Ressourcen, wie wir Bayern sagen. Also Kunden, Zugang, Know how, Produktions, Maschinen oder so. Und um diese Punkte drumrum fangen wir an, die Ideen uns auszudenken, Geschäftsmodelle uns auszudenken und zu validieren und zu gucken Was gibt es schon. Wo könnte man sich eigentlich Hinentwickeln. Das ist so dann der erste Schritt, bevor wir dann konkret wirklich ins Machen gehen und in Unternehmen aufbauen. Rayk:Sehr, sehr cool. Gehen wir mal von der zweiten Variante aus. Und wie komme ich denn jetzt auf diese Ideen? Hast du da vielleicht noch mal aus deinem Zauberkasten etwas? Henrike: Alles ist erlaubt. Das erste ist radikales, freies Denken. Ich glaube, wenn wir anfangen, gemeinsam in so eine Kooperation zu gehen, denken viele Partner von uns oft dabei „Spinnen die eigentlich, dass es viel zu weit weg“. Aber durch dieses sich zu erlauben, ganz breit zu denken und den Wandel erst mal aufzumachen, nähern wir uns dann hinterher schon wieder den realistischen Themen. Und was ist möglich und was ist eigentlich umsetzbar? Rayk: Wie lange kann ich denn eine Idee testen, um festzustellen, ob das jetzt funktioniert oder ob ich vielleicht doch was anderes machen sollte? Henrike: Also da gibt es genaue Abfolgen, die aufeinander folgen, weil man einfach festgestellt hat, Kreation und Kreativität erfolgt, dann doch nach einer ganz starken Systematik, die hintereinander erfolgt. Also wir können es schon schaffen, zwischen 3 und 6 Monaten in die konkrete Unternehmensgründung zu gehen. Rayk: Hast du vielleicht mal ein Beispiel für uns, wo du sagst, da hat ein Unternehmen sich so krass in eine andere Richtung verändert, dass man das vielleicht gar nicht mehr auf das ursprüngliche Unternehmen zurückführen könnte? Henrike: Wir haben ein Thema, das haben wir mit der EnBW zusammen gestartet, beispielsweise als Energiekonzern, und die wollten im Bereich Mobility aktiv werden. Wir haben da ein Fleet-Service aufgebaut rund um alle Dienstleistungen des Car-Sharings. Das ist ja doch für einen Energiekonzern schon sehr Kernfremd. Als zweiter Investor ist da jetzt beispielsweise eine Versicherung reingegangen. Das heißt, hier haben sich eine Versicherung und ein Energiekonzern jetzt zusammengetan, um den Mobility Markt der Zukunft zu gestalten. Rayk: Sehr, sehr spannend. Wie können wir besser mit Ihrem Kontakt treten? Für welche Unternehmen ist es interessant, mit euch zusammenzuarbeiten? Ab welchem Zeitpunkt macht es Sinn, euch meine die Tür zu klopfen? Henrike: Eigentlich für jeden, der über Zukunft nachdenkt und über jeden, der darüber nachdenkt, wie will ich mich Zukunftsfit und Zukunftsfähig aufzustellen. Mich erreicht man über alle Kanäle. Bei LinkedIn sind auch meine persönlichen Daten hinterlegt. Aber natürlich auch über https://www.bridgemaker.com/ . Für neue kreative Zukunftsmodelle und Weltmeisterschaft bin ich immer zu haben. Rayk: Sehr gut. Henrike Vielen Dank, dass du deine Zeit und deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Die Frau das nächste Gespräch mit dir. Henrike: Vielen Dank dir!   die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter de/557 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe auf online , einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.  

Amazon ist einer der spannendsten Vertriebskanäle für D2C Marken. CEO und Mitgründer von The Stryze Group, Sebastian Funke, gibt im WasHeldenTun Podcast Einblicke in die Vermarktung von Produkten und Entwicklung von Marken. Sebastian Funke ist seit 2006 Unternehmer. In den letzten 10 Jahren hat Sebastian 10 neue Firmen gegründet - als operativer Gründer aber auch als Company Builder. Fünf davon im E-Commerce: Gourmesso (2012), Stoyo Media (2015) schnellst wachsende Agenture Europas gekürt 2021, ManuCo GmbH (2017), Myos/Amalendo (2018), Stryze (Dez 2020). The Stryze Group ist eine führende Direct-to-Consumer (D2C) Markenholding. Das Unternehmen bietet sowohl für den Pull-E-Commerce (Amazon und andere Plattformen) als auch den "Push"-E-Commerce (Social Media) qualitativ hochwertige D2C-Marken zu fairen Preisen. Dafür kreiert und entwickelt The Stryze eigene Brands oder kauft und skaliert vielversprechende D2C-Marken anderer Unternehmen - und das sehr erfolgreich: Unter derzeit über 20 Eigenmarken wie Agreeni, Gourmesso, Amazy, High Pulse oder Bella & Balu bietet The Stryze in mehr als 20 Ländern über Hunderte verschiedene Produkte an. Gegründet wurde The Stryze von Sebastian Funke, Sascha Krause, Dr. Taro Niggemann sowie Mark Hartmann im Dezember 2020 in Berlin. Was du aus dem Gespräch mit Sebastian mitnimmst: - Gesamte Wertschöpfungskette kontrollieren - Marken für Kanäle entwickeln - Listenposition bei Amazon entscheidend Hier geht's zu Sebastian https://www.linkedin.com/in/sebastianfunke/ https://stryze.com/ Hat dir die Folge mit Sebastian gefallen? Bitte hinterlasse eine super Bewertung auf iTunes: bit.ly/BewertungWasHeldenTun Ich freue mich, wenn du mir von deiner Heldenreise erzählst! Lass uns auf Instagram connecten. Du findest mich unter https://www.instagram.com/domhoffmann Oder geh auf www.washeldentun.de, hier findest du alle möglichen Wege, dich mit mir in Verbindung zu setzen. Cheers hero, Dominik.

Sebastian Funke ist seit 2006 Unternehmer. In den letzten 10 Jahren hat Sebastian 10 neue Firmen gegründet - als operativer Gründer aber auch als Company Builder. Fünf davon im E-Commerce: Gourmesso (2012), Stoyo Media (2015) schnellst wachsende Agenture Europas gekürt 2021, ManuCo GmbH (2017), Myos/Amalendo (2018), Stryze (Dez 2020). The Stryze Group ist eine führende Direct-to-Consumer (D2C) Markenholding. Das Unternehmen bietet sowohl für den Pull-E-Commerce (Amazon und andere Plattformen) als auch den "Push"-E-Commerce (Social Media) qualitativ hochwertige D2C-Marken zu fairen Preisen. Dafür kreiert und entwickelt The Stryze eigene Brands oder kauft und skaliert vielversprechende D2C-Marken anderer Unternehmen - und das sehr erfolgreich: Unter derzeit über 20 Eigenmarken wie Agreeni, Gourmesso, Amazy, High Pulse oder Bella & Balu bietet The Stryze in mehr als 20 Ländern über Hunderte verschiedene Produkte an. Gegründet wurde The Stryze von Sebastian Funke, Sascha Krause, Dr. Taro Niggemann sowie Mark Hartmann im Dezember 2020 in Berlin. Was Sie aus dem Gespräch mit Sebastian Funke mitnehmen: - Gesamte Wertschöpfungskette kontrollieren - Marken für Kanäle entwickeln - Listenposition bei Amazon entscheidend Hier geht's zu Sebastian https://www.linkedin.com/in/sebastianfunke/ https://stryze.com/ Erzählen Sie uns von Ihrer Heldenreise! Sie erreichen uns auf Instagram (https://www.instagram.com/wuv_mag/ ) und über Podcast-Host Dominik Hoffmann (https://www.instagram.com/domhoffmann/).