Podcasts about mit

If you are using Artificial Intelligence to build 47 funnels a day and not making any money, it is a trap. Here is how to use AI to actually scale a real business instead of just failing faster. In this video, we break down the fundamental marketing principles that outlast any software update and how to apply them using Artificial Intelligence. Unlike standard tutorials that teach you to spam volume, we reveal the specific data from an MIT study showing why 95% of AI business applications fail to deliver measurable results. You will see exactly how to use AI data analysis to identify your most profitable assets, eliminating shiny object syndrome. We specifically cover the Pareto Principle (the 80/20 rule) and the "Offers + Goodwill x Frequency" framework to predictably scale your existing business.

Hold on to your hats!   My featured guest for this episode of Necronomicast is Dr. Rizwan Virk! A graduate of MIT and Stanford, Rizwan Virk is a successful entrepreneur, video game pioneer, film producer, venture capitalist, computer scientist and bestselling author. Virk recently finished his doctoral research at the Center for Science and the Imagination (CSI) and teaching classes on the Metaverse, Innovation and Simulation Theory at the College of Global Futures and the Fulton Schools of Engineering at Arizona State University. His books include The Simulation Hypothesis, Startup Myths & Models: What You Won't Learn in Business School, Wisdom of a Yogi, The Simulated Multiverse, Treasure Hunt and Zen Entrepreneurship.   Virk founded Play Labs @ MIT, a startup accelerator, and invested in many successful startups including Discord, Theta Labs, Upland and Tapjoy.  His startups created video games played by millions, including Tap Fish and games based on Game of Thrones, Star Trek, The Walking Dead, Grimm and Penny Dreadful. Virk and his books have been featured on The Joe Rogan Podcast, in Forbes, The Telegraph, NBC News, vox.com, Techcrunch, Inc., VentureBeat, Digital Trends, BBC Science Focus, and Scientific American, CBS, the CBC, Coast to Coast AM and The History Channel.  He has been a speaker and mentor ranging from MIT's $100k Business Plan Competition and Delta V accelerator to 500 Startups, Talks @ Google and GamesBeat in Silicon Valley. Follow him @rizcambridge, and at zenentrepreneur.com. "The Simulation Hypothesis" at Amazon. Support the Necronomicast and "Buy Me A Coffee"!

Matt Kaplan is a science correspondent at the Economist and author of the new book I Told You So!: Scientists Who Were Ridiculed, Exiled, and Imprisoned for Being Right in which he shares the stories of researchers—from Darwin to Pasteur to modern Nobel Prize winners—who had to fight for their revolutionary ideas to be accepted. "But Paul…” you might say. "This sounds very interesting, but how does it fit into the conversations here on Reasonably Happy?” Good question! It's because I like contrarians and truth-seekers. I worry about prevailing power structures or narratives that restrict innovation, progress, free markets, and personal liberty, whether those obstacles be bureaucracy, fascism, religion, or political correctness. And perhaps by pondering these historical examples, we'll be less likely to repeat past mistakes. Over the last two decades, Matt has written about everything from paleontology and parasites to virology and viticulture. In addition to the Economist, his writing has appeared in National Geographic,  Nature, and the New York Times. He completed a thesis in Paleontology at Berkeley, and one in science journalism at Imperial College, London. In 2014 he was awarded a Knight Fellowship to study at MIT and Harvard. Born in California, he lives in England.    Please ⁠rate and review⁠ ⁠⁠Reasonably Happy⁠ ⁠HERE⁠⁠  (DO IT!)    Read ⁠Paul's ⁠⁠Substack newsletter⁠⁠⁠ ⁠HERE⁠  Buy Matt's book, I Told You So! here. 

Angenommen sie unternehmen eine Bergwanderung, irgendwo in den Alpen, und sie müssen auf einer Berghütte übernachten. Zusammen mit 40 verschwitzten Fremden, auf einer harten Sammelpritsche. Schulter an Schulter. Mit dem Geruch von 80 Wanderschuhen in der Nase und dem Schnarchen eines Almdudel-Tirolers im Ohr. Wie würden sie sich da fühlen? Ja genau. Und sehen sie, so ähnlich geht es einem auch, wenn man sich diese Folge von Baywatch Berlin anhört. Das sinnlose Geschwätz von Lundt, Schmitt und Klaas pfeift einem durch die Gehörgänge, der Muff von seltsamen Ansichten zieht einem ins Gehirn und die Berührung mit befremdlichen Themen lässt sich nicht vermeiden. An Nachtruhe ist nicht zu denken, wenn Lundt von seiner Arbeit in einem Betrüger-Call Center erzählt, wenn Schmitt die Frage aufwirft, wie viel Blatt Klopapier nicht peinlich sind und Klaas mit dem „Leben von der eigenen Substanz“ eine Überlebenspraktik skizziert, die selbst Xavier Naidoo als komplett undenkbar bezeichnen würde. Ja, jetzt liegen Sie da und bereuen, dass sie zu dieser Wanderung in die Gedankengebirge von Baywatch Berlin angetreten sie, aber ach, es ist ja längst zu spät. Mit starrem Blick und verkrampften Fäusten liegen Sie da und hören Theorien über „Kacke machen“ und „Bauchifauchi“. Sie ertragen die neue Servicerubrik, den großen Hobbycheck, mit stoischer Ruhe und beten zum Herrn, dass er diese Erfahrung namens Baywatch Berlin, endlich, endlich enden lässt. Doch regelmäßige Hörer*innen wissen längst Bescheid: Schwarz ist die Podcastnacht und der Morgen nicht in Sicht. Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/BaywatchBerlin Du möchtest Werbung in diesem Podcast schalten? Dann erfahre hier mehr über die Werbemöglichkeiten bei Seven.One Audio: https://www.seven.one/portfolio/sevenone-audio

Kostenloses Beratungsgespräch bei Beauty Business Consulting: https://www.beauty-business-consulting.de/ In Folge dreihundertneunundvierzig von “Die Beauty Experten” spricht Anna Franziska Müller-Hoffmann mit Kundin Sabine, über ihre Erfahrungen, Herausforderungen & Erfolge in unserer gemeinsamen Zusammenarbeit. Mehr Erfahrungsberichte unserer Kunden findest du hier: https://www.youtube.com/watch?v=h1igllaAjU&list=PLmp3wTNz8zMInayu8nj67356kSS7rGrw ►https://www.youtube.com/@BeautyBusinessConsulting ►https://www.instagram.com/diebeautyexperten_podcast ►https://www.instagram.com/beautybusinessconsulting/ ►https://www.instagram.com/beauty_franzimh ►https://www.instagram.com/maria_strehl ►https://www.tiktok.com/@beautybusinessconsulting ►https://www.threads.net/@beautybusinessconsulting Der Beauty-Business-Podcast für selbstständige Kosmetikerinnen, Beauty-Expertinnen, Kosmetikstudios und Beauty Institute, die Premium-Kunden gewinnen, hochpreisig verkaufen & ihr Beauty-Business nachhaltig skalieren wollen. „Die Beauty-Experten“ ist einer der bekanntesten Beauty Business Podcasts im deutschsprachigen Raum und richtet sich an selbstständige Kosmetikerinnen, Beauty-Unternehmerinnen, Kosmetikstudios, Haut-Expertinnen und Spezialisten für Hautgesundheit die ihr Business nicht dem Zufall überlassen wollen. Im Podcast sprechen Maria Strehl und Anna Franziska Müller-Hoffmann, Gründerinnen von Beauty Business Consulting, über strategisches Beauty Business Coaching, Marketing für Kosmetikerinnen und unternehmerisches Wachstum in der Beauty-Branche. Mit über 15 Jahren Erfahrung im Beauty-Markt begleiten sie Kosmetikerinnen dabei, ihr Kosmetikstudio sichtbar zu positionieren, Premium-Neukunden zu gewinnen und hochpreisige Behandlungen sowie Produktverkauf erfolgreich umzusetzen. Dieser Podcast ist für Kosmetikerinnen und Beauty-Expertinnen, die nicht mehr nur ausgelastet sein wollen, sondern ihr Beauty-Business wirtschaftlich, profitabel und zukunftssicher aufbauen möchten – auch im Hinblick auf Google KI-Modus, ChatGPT & neue KI Strategie endlich zum Nummer 1 - TOP-Anbieter in deiner Region zu werden Podcast bewerten & Feedback dalassen, wenn dir Klartext, Strategie und echte Ergebnisse im Beauty-Business wichtig sind.

Diese Folge ist persönlich. Die Inspiration kommt von Jörgs Kater James, der im vergangenen Jahr eingeschläfert werden musste. Jörg spricht offen über den letzten gemeinsamen Weg, über Abschied, Verantwortung und die Frage, wann der richtige Moment ist, loszulassen. Gleichzeitig erzählt er vom Neuanfang mit Georgie, einem Hund aus dem Tierschutz, der – wie auch James – nicht den einfachsten Start ins Leben hatte. Beide Tiere haben ihn auf unterschiedliche Weise begleitet und geprägt. Aus diesen Erfahrungen zieht Jörg Learnings, die weit über das Zusammenleben mit Tieren hinausgehen. Es geht um Vertrauen, Bauchgefühl und darum, das eigene Leben bewusst zu nutzen. Wenn du spürst, dass Menschen dir nicht guttun, dann nimm dieses Gefühl ernst. Wenn du eine Chance siehst, dann greif zu. Bewerte diesen Podcast bei iTunes und/oder Spotify und abonniere „KINTZEL MINDSET", wenn du keine weitere Folge mehr verpassen möchtest. __________ Mehr von Jörg: UnternehmenX - Dein Weg zum erfolgreichen Unternehmens­berater: https://linktw.in/qUCMZF Das Seminar für echte Unternehmensführung am 13.12.25 - Ticket sichern: https://linktw.in/BpLQqj ► Instagram: https://www.instagram.com/joergkintzel/ ► YouTube: https://www.youtube.com/@joergkintzel ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jörg-kintzel-vertrieb-unternehmertum/ ► Homepage: https://joergkintzel.com/ Jörg Kintzel ist Vorstand, selbstständiger Handelsvertreter und Aktionär der Valuniq AG, einer der größten unabhängigen Finanzdienstleister Deutschlands (gem. jährlicher Cash-Rangliste). Gemeinsam mit seiner Frau Birgit Elisabeth Kintzel führt er als Unternehmer und Investor die SVART GmbH, ein Family Office, das verschiedene Beteiligungen an Unternehmen und Start-ups bündelt. Mit der SVART GmbH fördern Jörg und Birgit Elisabeth Kintzel zusammen ganz gezielt Ideen und setzen sie gemeinsam in die Tat um. Über Erfolge wird leider in Deutschland viel zu wenig geredet, dabei hat dieses Land Unglaubliches und auch viele Innovationen zu verbuchen. Darum ist es ihnen ein persönliches Anliegen, ihr Wissen und ihre Finanzkraft in Menschen zu investieren und diese Erfolge sichtbarer und größer zu machen. Denn sie werden zukünftig dazu beitragen, dieses Land nach vorne zu bringen. Impressum: https://joergkintzel.com/impressum/ __________ KINTZEL MINDSET, Jörg Kintzel, Business, Unternehmertum, Wirtschaft, Interviewpodcast, Wirtschaftspodcast, Investor, Geld, Autos, Uhren, Mindset, Family Office, Unternehmer, Performance, Unternehmen gründen, Verkauf, Sales, Start-Up, Vertrieb, Mindset, Erfolg, Persönlichkeitsentwicklung, Selbstbewusstsein, Leadership, Produktivität, Motivation, Karriere, Unternehmertum, Nein sagen, Entscheidungsfindung, Selbstmanagement, Zielsetzung, Selbstreflexion, Kommunikation, Kundenakquise, Zeitmanagement, Selbstvertrauen, Erfolgsstrategien, Verkaufstechniken, Resilienz, Stressmanagement, Mentaltraining, Selbstwirksamkeit, Netzwerken, Innovationsgeist, Business-Strategien, Work-Life-Balance, Weiterbildung

We give an update on our respective projects and  talk about the difficulties of changing license from MIT to LGPL once there's contributions to the project.

Jana Berger & Lisa Burth von Selbstständige Frauen Schweiz sind zurück bei Mach Dis Ding. Vor fast drei Jahren waren sie das erste Mal zu Gast – heute zeigen sie, was sich seither verändert hat: über 600 begleitete Frauen, ein gewachsenes Onlinebusiness, ein Buch in Arbeit – und eine Menge harter Lektionen auf dem Weg dorthin.Das erwartet dich in dieser FolgeWie sie mit einer PR-Agentur in die Medien kamen – und was das wirklich gebracht hatProduktreppe aufbauen: Von Freebie bis OnlinekursWarum mehr Werbebudget nicht automatisch mehr Leads bedeutetWie man einen Launch plant ohne von den Emotionen übermannt zu werdenManyChat & Instagram-Automatisierung als VerkaufstoolWarum Onlinekurs-Business nicht endlos skalierbar istBurnout, Panikattacken und die Entscheidung, nur noch 80% zu arbeitenWie Jana ihr bestes Jahr hatte – indem sie aufgehört hat zu wachsenSelbstständige Frauen Schweiz Website: https://selbstaendigefrauen.ch/ Instagram: @selbstaendigefrauen.chMach Dis Ding folgen Instagram: https://www.instagram.com/mach_dis_ding/ Facebook: https://www.facebook.com/MachdisDing LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/42767306/

Im Kanzlei-Podcast "lex'talk about tax" von Lexware Office sprechen Carola Heine und der Kanzleibetreuer Olaf heute mit den Geschäftsführern der zuno.tax Kanzlei. Marco Bogendörfer und David Gass haben es sich zur Mission gemacht, die Zukunft der Steuerberatung neu zu denken. Mit uns teilen sie ihre Geschichte und ihre Erkenntnisse auf dem Weg zur jetzt erfolgreichen Kanzlei mit gut durchdachten Onboarding-Prozessen und Mitarbeitenden, die ihren Neigungen entsprechend eingesetzt werden.

Kennst du diese Wohntypen?Bei dem einen kannst du durch die Wohnung laufen wie auf einer kleinen Wanderung.Beim anderen steht alles griffbereit wie in einer gut sortierten Werkstatt.Wieder woanders braucht es ganz viel Ruhe - wie ein Rückzugsort für die Seele.Und alle sagen: „So fühl ich mich wohl.“Wie jemand wohnt, ist kein Zufall.Es hat mit dem Naturell zu tun. Mit dem, was von Geburt an da ist.Der eine braucht Wege. Bewegung. Kleine Umwege schaden nie.Der andere braucht Überblick – bloß nichts hinter Türen verstecken.Und der Nächste braucht Ruhe vor der Reizflut, sonst wird selbst ein Kissen zu viel.Wenn du das einmal verstehst, schaust du plötzlich anders auf volle Tische, lange Flure oder offene Regale.Vielleicht erkennst du dich schon beim nächsten Blick durch deine Räume.Deine Monika ReißlerWenn du wissen willst, welches Naturell in dir besonders ausgeprägt ist …wenn du verstehen möchtest, warum du so wohnst und handelst, wie du es eben tust – dann kannst du das Gesichterlesen auch lernen.Im Basis-Seminar „In Gesichtern lesen“ bekommst du einen ersten Einblick in dieses alte Wissen.Du wirst merken: Es steht mehr im Gesicht, als man denkt.https://www.vielharmonie.com/pages/gesichtslesenDu findest mich hier:Instagram: https://www.instagram.com/raeucherkultur/Facebook: https://www.facebook.com/DragonundPhoenixYouTube: https://www.youtube.com/channel/UCjeoqrnrrtF6zB9fzGSopQATelegram-Räucher-Community: https://t.me/raeucherkultur

Damals - als wir noch jung waren Wir sind mitten in den 90ern. Marcel war bei der Teeniedisco und Jens hat auf der selbigen aufgelegt. Mit zwei der heute vorgestellten Hits hat Jens damals garantiert die Tanzfläche zum Kochen gebracht. Die anderen beiden ... eher nicht. Das war dann was für die Kuschelrunde. Außerdem versucht Jens mal wieder dem Marcel die Jagdwurst wegzunehmen. Was genau das bedeutet ... hört selbst.Es gibt (fast) alle Songs des Podcasts als Playlist bei Spotify (Link: https://open.spotify.com/playlist/4m3l3Xvt1EdFp2LxkooNmJ?si=7fa49d851b9440dd).Drückt den "Follow"-Button bei Eurem Streaminganbieter, um keine Folge mehr zu verpassen und wer es gut meint mit uns, bewertet unseren Podcast mit mindestens 5 Sternen bei seinem Streamingportal ;-). Jegliche Kritik und Euer Feedback könnt Ihr per Mail an podcast.musikgeschichte@gmail.com senden. Unseren Blog mit allen Neuigkeiten findet Ihr hier. (https://musikgeschichte.com/category/news/) Zusätzlich bieten wir ab Oktober 2023 einen eigenen WhatsApp-Channel an, der Euch alle News und Episoden-Releases direkt aufs Handy bringt (Link: https://whatsapp.com/channel/0029VaE59eoGehEO4N14xm2S) Abonnieren! Ebenso sind wie auf TikTok zu finden. Folgt uns, freundet Euch mit uns an und liked unsere Videos (https://www.tiktok.com/@podcast.musikgeschichte).Vielen Dank fürs Zuhören.LinksFolge 44 - Mai 1995Folge 100 - September 1995Folge 163 - August 1995KI-Song zu dieser FolgeCredits Podcastintro/-outro by Suno Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hala Taha's mindset was pushed to its breaking point by relentless rejection, discrimination, and loss. After three years of unpaid sacrifice at Hot 97, being fired and blackballed, repeatedly passed over for promotion, and ultimately losing her father to COVID, she had every reason to quit. But instead of waiting for permission, she rebuilt her psychology from the ground up, stacked her unique strengths, and carved out her own path. In this MIT keynote speech, Hala shares her raw, unfiltered come-up story and the exact mindset shifts that fueled her self-improvement and helped her build a profitable life and business against all odds. In this episode, Hala will discuss: (00:00) Introduction (05:18) Her Father's Grit and Palestinian Roots (08:41) Growing Up Between Two Worlds (15:51) Hot 97: Working for Free and Getting Blackballed (21:16) The Sorority of Hip Hop and MTV Rejection (28:35) Losing Her Father to COVID-19 in 2020 (37:54) Her Secrets to Profiting in Life (43:47) Audience Q&A Hala Taha is the host of Young and Profiting, a top 10 business and entrepreneurship podcast on Apple and Spotify. She's the founder and CEO of YAP Media, an award-winning social media and podcast production agency, as well as the YAP Media Network, where she helps renowned podcasters like Russell Brunson, Jenna Kutcher, and Neil Patel grow and monetize their shows. Through her work, Hala has become one of the most influential creator-entrepreneurs in podcasting. Sponsored By: Indeed - Get a $75 sponsored job credit to boost your job's visibility at Indeed.com/profiting Shopify - Start your $1/month trial at Shopify.com/profiting. Spectrum Business - Keep your business connected seamlessly with fast, reliable Internet, Phone, TV, and Mobile services. Visit https://spectrum.com/Business to learn more. Northwest Registered Agent - Build your brand and get your complete business identity in just 10 clicks and 10 minutes at northwestregisteredagent.com/paidyap Framer - Publish beautiful and production-ready websites. Go to Framer.com/profiting and get 30% off their Framer Pro annual plan. Quo - Run your business communications the smart way. Try Quo for free, plus get 20% off your first 6 months when you go to quo.com/profiting Working Genius - Take the Working Genius assessment and discover your natural gifts and thrive at work. Go to workinggenius.com and get 20% off with code PROFITING Experian - Manage and cancel your unwanted subscriptions and reduce your bills. Get started now with the Experian App and let your Big Financial Friend do the work for you. See experian.com for details. Huel -  Get all the daily nutrients you need with Huel. Grab Huel today and get 15% OFF with my code PROFITING at huel.com/PROFITING.  Resources Mentioned: Hala's Podcast, Young and Profiting: bit.ly/_YAP-apple  Hala's Agency, YAP Media: yapmedia.com    Active Deals - youngandprofiting.com/deals  Key YAP Links Reviews - ratethispodcast.com/yap YouTube - youtube.com/c/YoungandProfiting Newsletter - youngandprofiting.co/newsletter  LinkedIn - linkedin.com/in/htaha/ Instagram - instagram.com/yapwithhala/ Social + Podcast Services: yapmedia.com Transcripts - youngandprofiting.com/episodes-new  Entrepreneurship, Entrepreneurship Podcast, Business, Business Podcast, Self Improvement, Self-Improvement, Personal Development, Starting a Business, Strategy, Investing, Sales, Selling, Psychology, Productivity, Entrepreneurs, AI, Artificial Intelligence, Technology, Marketing, Negotiation, Money, Finance, Side Hustle, Startup, Mental Health, Career, Leadership, Mindset, Health, Growth Mindset, Habits, Positivity, Human Nature, Human Psychology, Critical Thinking, Robert Greene, Chris Voss, Robert Cialdini 

What happens after the baby arrives, and why has that conversation been missing for generations? In this episode of Wickedly Smart Women, host Anjel B. Hartwell welcomes Aanchal Dasoar Arora, women's health innovator, pelvic floor physical therapist, and founder of Mendhai Health, shares how postpartum depression, pelvic floor dysfunction, and an identity crisis after motherhood led her to leave a high-level corporate healthcare career and build a digital maternal recovery platform born out of MIT. If you are a leader navigating identity shifts, a healthcare innovator, or a woman seeking support after pregnancy, this episode delivers both validation and visionary solutions. What You Will Learn: Why postpartum identity loss is more common than discussed and how it impacts leadership and relationships. How pelvic floor dysfunction and maternal recovery gaps affect long-term physical and mental health. The cultural and systemic barriers that prevent women from seeking therapy and recovery support. What inspired the creation of an all-digital maternal recovery platform born out of MIT. How technology can address clinician shortages and improve access to women's healthcare. What it takes to move from corporate healthcare leadership into entrepreneurship. Why hospital partnerships may be the fastest path to scaling maternal health innovation. How discipline and structure sustain founders through the emotional highs and lows of entrepreneurship. What it means to choose expansion over shrinking in motherhood and leadership.   FAQ: Why is postpartum recovery not discussed as openly as pregnancy? Cultural norms have historically centered pregnancy preparation while minimizing postpartum physical and emotional recovery, leaving many women unsupported after delivery.   How long are wait times for pelvic floor physical therapy in the United States? In many hospital systems, wait times can extend up to a year due to clinician shortages and limited access to specialized care.   How can digital health platforms improve maternal recovery outcomes? Digital platforms increase access, provide education across the entire maternal journey, extend clinician support, and reduce barriers related to geography, childcare, and scheduling. Connect with Aanchal Dasoar Arora Mendhai Health Connect with Anjel B. Hartwell Wickedly Smart Women Wickedly Smart Women on X Wickedly Smart Women on Instagram Wickedly Smart Women Facebook Community Wickedly Smart Women Store on TeePublic Wickedly Smart Women: Trusting Intuition, Taking Action, Transforming Worlds by Anjel B. Hartwell Listener Line (540) 402-0043 Ext. 4343  Email listeners@wickedlysmartwomen.com  

Today we had the very exciting and interesting opportunity to visit with Dr. Fiona Murray, Professor of Entrepreneurship and Co-Director of the Innovation Initiative at the Massachusetts Institute of Technology. Fiona is an internationally recognized policy expert on innovation ecosystems and the transformation of investments in science and technology into deep-tech startup ventures that address global challenges. In addition to her roles at MIT, where she previously served as an Associate Dean for Innovation, she is Chair of the NATO Innovation Fund and an Associate of the National Bureau of Economic Research. She was awarded a Commander of the Order of the British Empire for her services to innovation and entrepreneurship in the United Kingdom. Fiona also serves on the UK Ministry of Defence Innovation Advisory Panel and the European Innovation Council Joint Expert Group and sits on a number of boards. We were thrilled to host Fiona to explore global markets, innovation ecosystems, and the shifting geopolitical landscape shaping technology and capital flows. In our conversation, Fiona shares her perspective on the intersection of geopolitics and innovation and how geopolitical shocks increasingly shape technology development and commercialization. She outlines the post-2016 shift toward framing priority technologies through the lens of national and economic security, and the growing geopolitical constraints facing entrepreneurs. Drawing on discussions at the Munich Security Conference, Fiona highlights Europe's strong talent base alongside structural constraints, including smaller venture capital pools, fragmented markets, pension fund limitations, and bureaucratic procurement processes. We explore how defense and security startups think about U.S. versus European capital and transatlantic expansion, the growing importance of dual-use investment, and resilience as a business case. Fiona explains NATO's two-pronged innovation strategy and emphasizes the need for a “resilience premium” to support domestic and allied production. We discuss China's competitive innovation model, industrial policy lessons for the West, and the need to scale critical technologies to reduce supply chain dependence and rebuild manufacturing capacity across allied markets. Fiona also shares her perspective at MIT, where students are increasingly prioritizing defense, security, and resilience, alongside energy and climate reframed through critical minerals and system resilience, with AI integration across disciplines. We cover AI's role in lowering experimentation costs through simulation, large-company AI execution pitfalls, drone and autonomy lessons from Ukraine, and how to avoid overspending on AI. We close by asking where she sees innovation over the next decade, which she describes as “innovation at the extremes,” including fusion energy, Arctic navigation and mining, space commercialization, and other frontier environments. It was a fascinating discussion and we greatly appreciate Fiona for sharing her valuable time and insights. To start the show, Mike Bradley noted that this week is centered on Tuesday's State of the Union address and the policy implications that follow. On the bond market front, the 10-year remains steady, with traders' attention turning to Friday's PPI report. On the crude oil market front, WTI is trading at ~$66/bbl as markets weigh the potential for a U.S.-Iran nuclear deal versus whether the U.S. follows through on its threat of limited military strikes. WTI price could fall to low-$60/bbl if a nuclear deal is reached or rise to $70/bbl on escalation. The DJIA and S&P 500 are both up marginally since the Supreme Court struck down President Trump's global tariffs last Friday. Technology stocks have staged a modest rebound after several weeks of underperformance. Energy has outperformed over the past week but has underperformed since last Friday's tariff announcement. E&Ps will dominate

Unternehmer Identität Shownotes In dieser Episode von TomsTalkTime geht es um Wachstum – aber nicht um Zahlen, Strategien oder Tools. Es geht um die Unternehmer Identität und darum, warum dein Business immer nur so weit wachsen kann, wie du selbst innerlich gewachsen bist. Viele Unternehmer arbeiten hart, bilden sich weiter und optimieren permanent ihr Business. Trotzdem fühlen sie sich irgendwann wie festgefahren. Genau hier setzt Episode 935 an. Denn Wachstum ist kein Zufall. Es folgt klaren inneren Ebenen, die jeder Unternehmer früher oder später durchläuft. In dieser Folge zeige ich dir die sechs zentralen Ebenen der Unternehmer Identität. Du wirst erkennen, auf welcher Stufe du aktuell stehst, warum sich manche Phasen extrem anstrengend anfühlen und weshalb dein nächster Durchbruch immer eine neue Version von dir erfordert. Die erste Ebene ist geprägt vom Überleben. Hier geht es darum, Probleme zu lösen, Rechnungen zu zahlen und irgendwie durchzukommen. Wachstum fühlt sich auf dieser Stufe oft bedrohlich an, weil Sicherheit oberste Priorität hat. Viele Unternehmer bleiben zu lange in diesem Modus, ohne zu merken, dass er enorm viel Energie kostet. Auf der nächsten Ebene bist du selbstständig. Du hast Kontrolle, Kunden und Stabilität. Doch alles hängt an dir. Dein Business funktioniert nur, wenn du funktionierst. Genau hier entsteht eine unsichtbare Grenze, die viele Unternehmer nicht überwinden, weil sie Identität mit Kontrolle verwechseln. Mit dem Strukturgeber beginnt ein echter Wandel. Du erkennst, dass Wachstum nicht durch mehr Arbeit entsteht, sondern durch Systeme, Prozesse und Wiederholbarkeit. Diese Ebene fordert dich emotional besonders heraus, weil du lernen musst, Verantwortung abzugeben und Kontrolle loszulassen. In der Episode wird deutlich, dass jede Ebene nicht nur neue Aufgaben mit sich bringt, sondern eine neue innere Haltung erfordert. Unternehmer Identität bedeutet nicht, etwas über sich zu denken, sondern ein bestimmtes Verhalten unter Druck zu leben. Episode 935 hilft dir zu verstehen, warum Stillstand kein Zeichen von Scheitern ist, sondern oft ein Hinweis darauf, dass deine Identität bereit ist für das nächste Level. Wachstum beginnt immer innen – und zeigt sich erst danach im Außen. Wenn du spürst, dass „mehr möglich wäre", aber du innerlich gebremst wirst, dann liefert dir diese Episode eine klare Landkarte für deinen nächsten Entwicklungsschritt. Shownotes und Episodendetails Episode: 935 Titel: Unternehmer Identität – Die 6 Ebenen deines Wachstums Mini-Serie: Unternehmer-Identität – Werde die Person, die Erfolge anzieht   Diese Episode richtet sich an Unternehmer, die merken, dass ihr aktuelles Business-Level nicht mehr zu ihren Zielen passt. Sie arbeiten viel, sind engagiert – und trotzdem bleibt das Gefühl, dass Wachstum schwerfällt. Genau hier wird die Unternehmer Identität zum entscheidenden Faktor. In der Episode erfährst du, warum jede Wachstumsphase ihre eigenen inneren Herausforderungen hat. Auf den unteren Ebenen dominiert Sicherheit und Kontrolle. Auf den höheren Ebenen geht es um Klarheit, Führung und Ausstrahlung. Jede Ebene hat ihre Berechtigung – aber keine ist für Stillstand gedacht. Ein zentrales Learning ist, dass Wachstum immer mit einem inneren Rollenwechsel verbunden ist. Vom Überlebenden zum Selbstständigen. Vom Selbstständigen zum Strukturgeber. Und später vom Unternehmer zum Visionär. Diese Übergänge sind selten bequem, aber immer notwendig. Die Episode zeigt außerdem, warum viele Unternehmer sich selbst ausbremsen, ohne es zu merken. Nicht aus Unfähigkeit, sondern aus Identität. Dein Nervensystem hält dich auf dem Level, das es kennt. Erst wenn du innerlich bereit bist, Verantwortung, Sichtbarkeit und Unsicherheit anders zu tragen, entsteht echtes Wachstum. Besonders wichtig ist die Erkenntnis, dass dein Business niemals größer wird als deine Identität. Preise, Positionierung, Entscheidungen und Führung sind immer Ausdruck deines inneren Selbstverständnisses. Deshalb scheitert Wachstum nicht an Strategien, sondern an inneren Grenzen. Die Episode macht klar: Identitätsarbeit ist nichts Abgehobenes. Sie ist hochpraktisch. Sie entscheidet darüber, wie du führst, wie du mit Druck umgehst und wie klar du Entscheidungen triffst. Diese Episode ist besonders wertvoll für dich, wenn du: – dich innerlich gebremst fühlst – das Gefühl hast, auf deinem Level festzustecken – merkst, dass Wissen allein nicht reicht – deine Unternehmer Identität bewusst weiterentwickeln willst   Dein nächster Schritt: Hör dir diese Episode aufmerksam an und beobachte, in welchen Situationen du innerlich zögerst oder auf Sicherheit spielst. Genau dort zeigt sich deine aktuelle Identität – und genau dort beginnt dein nächstes Wachstum.   Feedback & Austausch: Was war deine wichtigste Erkenntnis aus dieser Episode? Schick mir gern eine Sprachnachricht über https://tomstalktime.com/ und klicke auf „Frag Tom".   Empfehlung: Wenn du tiefer einsteigen willst, sichere dir mein Hörbuch „9 Eigenschaften von Multi-Millionären" unter https://tomstalktime.com/eigenschaften Und denk immer daran: Wer will, findet Wege. Wer nicht will, findet Gründe. Tschüss, mach's gut. Dein Tom.     Hol Dir jetzt Dein Hörbuch "Selfmade Millionäre packen aus" und klicke auf das Bild!   Buchempfehlung bei Amazon: Denken Sie wie Ihre Kunden   +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Mehr Freiheit, mehr Geld und mehr Spaß mit DEINEM eigenen Podcast. Erfahre jetzt, warum es auch für Dich Sinn macht, Deinen eigenen Podcast zu starten. Jetzt hier zum kostenlosen Podcast-Workshop anmelden: https://Podcastkurs.com +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++   So fing alles an. Hier geht´s zur allerersten Episode von TomsTalkTime.com – DER Erfolgspodcast. Und ja, der Qualitätsunterschied sollte zu hören sein. Aber hey, das war 2012…

Herzlich willkommen zu Ihrem morgendlichen Newsletter! Kanzler Friedrich Merz ist zu seinem Antrittsbesuch nach Peking unterwegs. Mit ihm an Bord 30 CEOs und Gesellschafter von Unternehmen aus Deutschland, auch aus dem Mittelstand. Wie es mit dem Ausbau der Windkraft weitergehen kann, stellen die Ergebnisse einer Studie zur Debatte. Weiter schauen wir über den großen Teich. Dort soll es ein Datenleck für 60% der Weltbevölkerung gegeben haben und das FBI rollt mit der Beschlagnahmung von Wahlunterlagen die US-Wahl von 2020 auf.

Mit einer Zweidrittelmehrheit im Unterhaus kann Japans Premierministerin Sanae Takaichi ihre sicherheitspolitische Agenda weitgehend ohne parlamentarische Blockade vorantreiben. Pekings Druck im Vorfeld der Wahl hat den Kurs Tokios nicht gebremst – im Gegenteil.

Missgunst aus dem Leben streichen, anderen ehrlich Erfolg gönnen, innerlich Frieden suchen – Matthias Killing hat diese Haltungen nicht in Ratgebern gelernt, sondern mitten im Chaos der Medienwelt. Was als strenger Ehrgeiz begann, wuchs zum Verständnis für Geben, Loslassen, Vergeben. Seine Erfahrungen mit zerbrechlichen Familienbändern, existentiellen Zweifeln und echten Brüchen hinterlassen Spuren – und den Mut, im Moment zu leben. Alles wird gut, sagt Köln. Manchmal stimmt das. Du erfährst... …wie Matthias Killing Vertrauen und Authentizität als Schlüssel zum Erfolg sieht …warum das Streichen von Missgunst das Leben entspannter gestaltet …wie der Umgang mit Eltern und die Bedeutung von Familie das Leben prägt __________________________ ||||| PERSONEN |||||

Frank Thelen und Marcel Vogler sprechen mit Markus über den neuen TEQ General AI ETF – und warum sie jetzt zusätzlich zu aktiv gemanagten Fonds auf ein ETF-Konzept setzen. Im Interview geht es um den Unterschied zwischen General AI und Narrow AI, die Rolle von Chips, Rechenzentren und Energie sowie die Frage, ob KI bereits überbewertet ist. Außerdem klären wir, wie sich der ETF von klassischen Tech- und KI-ETFs unterscheidet und woran Anleger seinen Erfolg messen sollten. Viel Spaß beim Anhören! ++++++++ Investiere klug, kontrolliere clever. Mit dem extraETF Portfolio Tracker hast du dein Vermögen immer im Blick. Analysiere deine Aktien, ETFs und Fonds mit detaillierten und individuellen Performance-Metriken, X-Ray-Analysen, einem Dividenden Tracker und noch viel mehr. Jetzt kostenlos testen: https://go.extraetf.com/portfoliotracker ++++++++

Anthropic's Hidden Claude 1, Market-Shaking AI Tools, and MIT's One-Step 3D-Printed Electric Motor Host Jim Love covers three major stories: Anthropic CEO Dario Amodei's comments on AI governance and safety, including that "Claude 1" was built before ChatGPT but not released because it didn't meet Anthropic's alignment and safety bar; how Anthropic's recent launches—Claude for knowledge-work "cowork" workflows, deeper office/document integrations, Claude Code Security for vulnerability scanning, and tooling to automate parts of COBOL modernization—coincided with sharp market reactions including declines in CrowdStrike and Zscaler (around 10–11%) and a major IBM drop (more than 13%) amid fears AI could disrupt SaaS, cybersecurity, and legacy modernization revenue; and MIT researchers' report of a 3D printing process that produces a fully functional linear electric motor in a single step (aside from magnetization), with reported material cost around 50 cents in a lab setting, raising the prospect of on-demand manufacturing and compressed supply chains. The episode also includes sponsorship messages about Meter's integrated wired, wireless, and cellular networking stack. Hashtag Trending would like to thank Meter for their support in bringing you this podcast. Meter delivers a complete networking stack, wired, wireless and cellular in one integrated solution that's built for performance and scale. You can find them at Meter.com/htt 00:00 Headlines and Sponsor 00:45 Amodei vs Altman 01:29 Claude 1 Not Shipped 03:19 Anthropic Shakes Markets 04:57 AI Hits Cybersecurity 05:28 COBOL Modernization Shock 08:10 MIT Prints Electric Motor 09:39 Manufacturing Disruption 10:26 Wrap Up and Thanks

Mit dem EU-AML-Paket reformiert die EU ihr Geldwäscherecht strukturell und institutionell grundlegend. Im „Alles Legal“-Podcast ordnen Sebastian Glaab (Annerton) und Dr. Camillo Werdich (Sinpex) ein, warum viele Verpflichtete operativ noch nicht auf den kommenden Rechtsrahmen ausgerichtet sind.

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Every wave of new technology has come with the same promise: productivity rises, and everyone benefits. That's not how it usually plays out. This week, we're resharing our conversation with MIT economist David Autor, one of the world's leading experts on how technological change reshapes labor markets. Autor challenges the familiar story that innovation inevitably destroys good jobs, arguing instead that AI could expand human expertise and help rebuild pathways into the middle class — if the gains are broadly shared. As companies race to adopt AI and workers wonder what comes next, this episode offers a clearer way to think about the future of work: technology doesn't determine economic outcomes. The rules we build around it do. David Autor is a labor economist and professor of economics at the Massachusetts Institute of Technology who studies how technological change and globalization affect workers. He is also co-director of the MIT Shaping the Future of Work Initiative and the National Bureau of Economic Research Labor Studies Program. Social Media: @davidautor.bsky.social @davidautor Further reading:  NOEMA - AI Could Actually Help Rebuild The Middle Class New York Times - How One Tech Skeptic Decided A.I. Might Benefit the Middle Class Website: http://pitchforkeconomics.com Facebook: Pitchfork Economics Podcast Bluesky: @pitchforkeconomics.bsky.social Instagram: @pitchforkeconomics Threads: pitchforkeconomics TikTok: @pitchfork_econ YouTube: @pitchforkeconomics LinkedIn: Pitchfork Economics Twitter: @PitchforkEcon, @NickHanauer Substack: ⁠The Pitch⁠

In this bonus episode, Nobel Prize-winning economist Daron Acemoglu joins Sam to challenge some of the most common assumptions about artificial intelligence's future. Drawing on his book Power and Progress, Daron argues that technology doesn't have a fixed destiny — and that today's choices will determine whether AI boosts workers or simply accelerates automation and inequality. He makes a case for focusing on new tasks that complement human skills, rather than replacing them, and warns that current incentives push AI toward centralization and automation by default. The conversation tackles productivity myths, reliability risks, and why regulation should proactively steer AI toward social good. Read the episode transcript here. Guest bio: Daron Acemoglu is an institute professor at MIT, faculty codirector of the James M. and Cathleen D. Stone Center on Inequality and Shaping the Future of Work, and a research affiliate at MIT's newly established Blueprint Labs. He is an elected fellow of the National Academy of Sciences, American Philosophical Society, the British Academy of Sciences, the Turkish Academy of Sciences, the American Academy of Arts and Sciences, the Econometric Society, the European Economic Association, and the Society of Labor Economists. He is also a member of the Group of Thirty. He has authored six books, including Power and Progress: Our Thousand-Year Struggle Over Technology and Prosperity with Simon Johnson. His work in economics has been recognized around the world, notably with the Nobel Prize in economic sciences, along with co-laureates Johnson and James A. Robinson, in 2024. *Please take our listener survey: ⁠⁠mitsmr.com/podcastsurvey⁠⁠ It's short — we promise! — and all respondents will receive a free MIT SMR article collection, "Maximizing the Value of Generative AI." Me, Myself, and AI is a podcast produced by MIT Sloan Management Review and hosted by Sam Ransbotham. It is engineered by David Lishansky and produced by Allison Ryder. We encourage you to rate and review our show. Your comments may be used in Me, Myself, and AI materials. ME, MYSELF, AND AI® is a federally registered trademark of Massachusetts Institute of Technology. All rights reserved.

Cultures are impacted by emotional intelligence and closing the gap between our intentions and our actions. Jason is joined by author and Harvard professor, Margaret Andrews, for an engaging conversation. Jason is joined by Margaret C. Andrews, Harvard University professor and seasoned executive, for a masterclass on the interpersonal dynamics that drive modern organizational success. Please rate and review the podcast to help amplify these messages to others! Summary: In an era where employee engagement has hit a ten-year low, how do elite leaders bridge the gap between corporate vision and the daily human experience? In this episode, Jason V. Barger sits down with Margaret C. Andrews to explore the shift from "soft skills" to "power skills." Margaret, a faculty member at Harvard who has worked with giants like Amazon and the United Nations, shares why emotional intelligence (EQ) and self-awareness are the ultimate competitive advantages in 2026. This conversation moves beyond theoretical management to the heart of "Culture-Making." Jason and Margaret deconstruct the "knowing-doing gap"—the space between understanding leadership principles and actually embodying them under pressure. They explore the critical distinction between being a "culture taker" versus a "culture maker," and how executives can use perspective-taking to resolve the cultural dissonance that often leads to cynicism and turnover. Essential listening for C-Suite executives, academic leaders, and managers at all levels, this episode offers a nuanced look at generational diversity, the "Chief Culture Officer" role of the CEO, and why walking beside your team is more effective than leading from the front. Episode Notes & Timestamps: [00:00] Intro: Jason sets the stage for a conversation on co-creating cultures that bring out the best in people during a time of low trust. [00:03] Meet Margaret Andrews: From master's swim teams to Harvard lecture halls, Margaret introduces her "excitement meter" and the Facets of Strategy. [00:06] The Harvard Perspective: Margaret discusses her courses on Managing Yourself and Leading Others, emphasizing that there is no "single right answer" in leadership—only context. [00:09] The Engagement Crisis: A look at recent data showing 10-year lows in engagement and why only 23% of employees trust their leadership's direction. [00:11] Culture Takers vs. Culture Makers: Margaret defines why most employees are culture takers and how the CEO must act as the "Chief Culture Officer" to move the needle. [00:15] The Satya Nadella Case Study: An analysis of how Microsoft's CEO transformed a legacy culture by being an "insider on the sideline" and changing who got the "seats on the bus." [00:19] Cultural Dissonance: Why "sharp elbows" in leadership destroy collaboration and how promotion criteria serve as the loudest signal of what a company truly values. [00:23] Identifying Your Heroes: The power of stories in transmitting culture. To change your culture, you must change who your organization celebrates as a "hero." [00:27] The "Soft Skills" Crusade: Jason and Margaret discuss why interpersonal skills are actually "superpowers" and why MIT alums consistently wish they had paid more attention to Organizational Behavior. [00:31] The EQ Quadrants: A breakdown of self-awareness, self-management, social competency, and empathy in the high-stakes environment of executive leadership. [00:37] The 6 vs. 9 Perspective: A viral analogy for the workplace—how two leaders can be looking at the same problem, seeing different "numbers," and both be "right" from their vantage point. [00:41] Digital Natives & The "Why": A deep look at Gen Z and Millennials. Why these generations don't need "hovering" leaders, but rather partners to walk beside them. Key Takeaways for Leaders: The Knowing-Doing Gap: Real credit in leadership isn't given for knowing you should listen or be empathetic; it's only given for doing it consistently. Vantage Point Curiosity: Replace judgment with curiosity. When a team member disagrees, ask what "vantage point" they are standing at to see the problem differently. Hero Alignment: Audit the stories told in your halls. Do your "office legends" embody the culture you want to build, or the one you are trying to leave behind? Listen to the full episode and access show notes at: https://jasonvbarger.com/podcast/culture-making-margaret-andrews/ Bio: Jason Barger is a husband, father, speaker, and author who is passionate about business leadership and corporate culture. He believes that corporate culture is the "thermostat" of an organization, and that it can be used to drive performance, innovation, and engagement. The show features interviews with business leaders from a variety of industries, as well as solo episodes where Barger shares his own insights and advice. Connect: Subscribe to our channel: https://www.youtube.com/@JasonVBarger Make Your 2026 Effective! Book Jason with your team at https://www.jasonvbarger.com Like or Follow Jason

In this Matthews Mentality Podcast episode, host Kyle Matthews interviews Dr. Debra Clary, founder and CEO of the Clary Group and author of The Curiosity Curve (launching with Fast Company in October 2025). Clary shares how she grew up feeling like an underdog and used that mindset to outwork others, beginning her career as a 4:00 AM Frito-Lay route driver in Detroit before moving into leadership roles at major organizations including Coca-Cola, Jack Daniels, Papa John's, and Humana. She recounts learning credibility through discipline, building trust with backdoor receivers to increase route sales, earning a promotion to manager in nine months, and discovering the “power of a question” after being publicly accused of damaging truck tires that weren't hers. Clary describes being fired after a corporate shakeup at Frito-Lay, landing at Coca-Cola through a recruiter connection, saving the Papa John's account by gathering franchisee feedback and securing a video from Coca-Cola president Jack Stahl, then later being hired—and fired—by Papa John's. After joining Jack Daniels as VP of strategy, she earned a doctorate at George Washington University and later moved to Humana, where she founded and ran a Leadership Institute developing the top 600 leaders, then supported enterprise-wide onboarding and performance efforts under a new CEO. The conversation centers on her 2019 “joke, question, and puzzle” that led her to commission MIT researchers to study curiosity and performance, ultimately prompting her to leave corporate life, start her firm, and build a framework for balancing curiosity and decisiveness. Clary explains the book's “optimal amount of curiosity” and the four drivers of curiosity—exploration, openness, inspirational creativity, and focused engagement—while also discussing working motherhood, getting help to scale at home, women supporting women in leadership, and the realities of entrepreneurship, including taxes, hiring support, and the long sales cycle before momentum arrived in her third year.00:00 Underdog Mindset02:26 Why Curiosity Matters03:03 The Italy Train Moment05:07 MIT Research Breakthrough06:03 Writing the Curiosity Curve09:16 Growing Up in Michigan12:35 Frito Lay Route Driver15:32 Hacking Route Sales18:21 Union Rules and Weekends19:23 CEO Notices the Spike24:52 From Driver to Manager25:45 Leading Different People33:15 Hard Lessons on Firing35:57 Women in Corporate America37:26 Women Supporting Women39:48 Women Supporting Women40:11 Fired at Frito Lay42:57 Risk Taking Lessons43:32 Reebok Storm Connection44:30 Coke GM to Global45:05 Saving Papa Johns46:30 Calling the President48:05 Leaving Coke Reflection48:59 Hired Then Fired Again50:53 Jack Daniels Lifeline53:18 Working Mom Survival56:15 Family Business Culture57:24 Doctorate Grind59:37 Curiosity as Driver01:02:59 Humana Leadership Institute01:06:19 Called to Entrepreneurship01:09:13 Founder Reality Check01:11:02 When It Finally Clicked01:13:20 Craziest Investor Day01:15:51 Legacy and Curiosity Curve01:18:02 Curiosity Framework01:19:39 Closing and Where to Find

Matters Microbial #124: How Bacteria Die in the Microbial Marine Forest February 24, 2026 Today Dr. Anne Thompson, Research Assistant Professor in the Department of Biology at Portland State University, joins the #QualityQuorum to discuss the small but necessary microbes in our oceans. They are hugely abundant, use strategies that produce the very oxygen we breathe, and live within an unseen marine jungle!   Host: Mark O. Martin Guest: Anne Thompson Download MM124 (37 MB MP3, 62 mins) Subscribe: Apple Podcasts, Spotify Become a patron of Matters Microbial! Links for this episode Here is a wonderful essay about the marine cyanobacterium Prochlorococcus, probably the most abundant photosynthetic organism on Earth. Here is a wonderful presentation about the marine bacterium Pelagibacter, likely the most abundant organism on the planet. Here is a wonderful TED talk by the inspirational Dr. Penny Chisolm of MIT about the wonders of Prochlorococcus.  PLEASE watch this wonderful video by a wonderful and inspiring scientist. A description of the Great Oxidation Event, caused by early cyanobacteria, which changed our planet.  A lovely and fascinating essay about microbial numbers in the ocean and other ecosystems. A video overview of flow cytometry, which was essential to understanding the very small microbes in the ocean. A Scientific American article about the "Invisible Forest" of marine microbes, by Falkowski. A video overview of the picocyanobacteria, including Synechococcus and previously discussed Prochlorococcus. The essential work of Dr. John Waterbury of the Woods Hole Oceanographic Institute and photosynthetic marine microbes. An overview of the predators of the marine picocyanobacteria by Dr. Thompson and collaborators. The work of Dr. Kelly Sutherland of the University of Oregon, who collaborates with Dr. Thompson. A video describing the wonderfully strange choanoflagellates, which may resemble the first multicellular organisms on our planet, discussed on the podcast. The "mucus nets" of the organisms that Dr. Thompson and collaborators study, which may prey upon picocyanobacteria. A very clear overview of the research interests of Dr. Thompson and her coworkers. A nice video by Dr. Thompson about her research. Dr. Thompson's faculty website at Portland State University. Dr. Thompson's wonderful laboratory website. The website for an upcoming book that Dr. Thompson is preparing on the microbial marine forest and its importance to life on Earth. Intro music is by Reber Clark Send your questions and comments to mattersmicrobial@gmail.com

In ihrer Familie waren Katja Urbatsch und ihr Bruder die Ersten, die studierten. An der Universität waren sie die Ausnahmen. Mit ihrer Organisation "ArbeiterKind.de" unterstützt sie heute Menschen aus nichtakademischen Familien im Studium. Wiese, Tim www.deutschlandfunkkultur.de, Im Gespräch

Habt ihr euch schon mal gefragt, was mit Zügen passiert, wenn sie in Rente gehen? Unsere kleine Dampflok hat da einen sehr konkreten Wunsch: Sie möchte ins Eisenbahnmuseum. Doch dafür benötigt sie all ihre Wagons zurück. Auf gehts in ein Abenteuer voller Spaß, Spannung und Freundschaft. Mit dabei ist Katrin Pokahr, die Autorin des Buches, die uns einige Fragen zur Entstehung ihrer schönen Geschichte beantwortet hat und uns im Anschluss etwas daraus vorliest. Wir wünschen euch viel Spaß!Die kleine alte Dampflok hat einen großen Traum: Sie möchte Museums-Eisenbahn werden! Doch dafür braucht es keine einzelne Lok, sondern einen ganzen Zug. Also muss Wilma ihre alten Freunde wiederfinden: Big Ellie, den Speisewagen, das Kurtchen, den Personenwagen, und natürlich Tender-Tom, den Schlepptender. Eine abenteuerliche Reise beginnt, die die kleine alte Lok mit Volldampf übers Meer und hohe Berge, durch die Wüste und ins ewige Eis führt. Ob ihr Traum wohl wahr wird? "Die kleine alte Dampflok" könnt ihr als Hardcover erwerben. Hier zum Beispiel: Die kleine alte Dampflok - Von Gleis 3 um die Welt | Buch (Hardcover)Weitere Geschichten, Bastelideen und Rezepte findet ihr auf: BaumhausBande: Geschichten und DIY-Projekte für KinderWenn ihr Fragen und Anregungen habt, dann schickt uns gerne eine Mail an buchstabenbande@luebbe.de Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

US-Präsident Trump startete in Washington sein „Board of Peace“ und erklärt den Krieg in Gaza für „vorbei“ – übrig seien nur noch „kleine Flammen“. Nahostexperte Richard C. Schneider ordnet ein: Der Waffenstillstand hält zwar brüchig, doch von Ruhe kann keine Rede sein. Im Zentrum steht Phase 2 des Gaza-Friedensplans. Doch immer deutlicher zeigt sich, dass Trumps Friedenskonzept das Fundament fehlt. Denn die Realität widerspricht noch immer den Hoffnungen auf eine geordnete Entwaffnung der Hamas. Gast: Richard C. Schneider, Nahostexperte Host: Nadine Landert Richards Analyse gibts zu lesen bei der NZZ https://www.nzz.ch/international/im-gazastreifen-beginnt-die-phase-2-von-trumps-friedensplan-doch-wer-soll-die-hamas-entwaffnen-ld.1925492 Mehr über die Situation in Gaza lesen? Mit einem Probeabo für drei Monate besonders günstig. https://abo.nzz.ch/25085842-2/

Tämän jakson teemana on aivan liian vähän hyötykäytetty elämänlaadun ja ihmissuhteiden supervoima eli kehuminen. Aiheena se on monelle tuttu, mutta mistä siinä ihan tarkalleen ottaen on kyse? Jaksossa käydään läpi mm. miksi itsekehua pidetään usein negatiivisena asiana vaikka monesti olisi hyvä tunnistaa omia vahvuuksia? Miten sosiaalinen media ja kehuminen liittyvät toisiinsa hyvässä ja pahassa? Unohdammeko me kehua silloin kun sille olisi aika ja paikka? Miksi me suomalaiset olemme huonoja ottamaan vastaan kehuja? Miten löytää itsestä jotain hyvää silloin kun se tuntuu vaikealta? Miksi me kehumme itseämme ja muita niin vähän, vaikka tiedämme miten hyvää se tekee? Mitä eroa on palautteella ja kehulla? MIllainen on hyvän ja huonon kehun välinen ero? Näistä ja muista kehuteeman kysymyksistä kanssani keskustelee erikoispsykologi, tietokirjailija ja Psykopodiaa-podcastin Nina Lyytinen ja Hidasta elämää -sivuston perustaja, kirjailija ja mindfulness-ohjaaja Sanna Wikström.LinkitOptimal Performance- Hyvinvointiluennot ja verkkovalmennukset: https://www.optimalperformance.fi- Kuntosali ja valmennuskeskus, Helsinki: https://www.opcenter.fiNina Lyytinen ja Sanna Wikström- Kehukortit: https://hidastaelamaa.fi/2025/11/kehukortit-kehu-on-arvostuksen-osoittamista/- Verkkosivu: https://hidastaelamaa.fi/- Sanna IG: https://www.instagram.com/sannamwikstrom/- Nina IG: https://www.instagram.com/psykopodiaa/

Laura de Weck, Adriana Altaras, Wolfgang M. Schmitt und – als Gast – der deutsche Schauspieler Charly Hübner diskutieren über aktuelle Neuerscheinungen. Leïla Slimani gilt als eine der wichtigsten literarischen Stimmen Frankreichs. Den Prix Goncourt hat sie erhalten, Bestseller um Bestseller geschrieben. Mit ihrem neuen Roman «Trag das Feuer weiter» schliesst Slimani eine dreibändige Familiensaga ab. Das Portrait einer marokkanisch‑französischen Familie über mehrere Generationen hinweg. Auch die deutsche Bestseller-Autorin Judith Hermann legt ein neues Werk vor. In «Ich möchte zurückgehen in der Zeit» begibt sie sich auf die Spuren ihres Grossvaters, der während des Zweiten Weltkriegs für die SS in Polen stationiert war. Wie Schuld und Schweigen bis heute nachwirken, lotet die Autorin in ihrem unverwechselbaren «Judith-Hermann-Sound» aus. Von einfachen, klaren und doch lange nachwirkenden Sätzen ist «Einfallende Dämmerung» geprägt. Der Schweizer Buchpreisträger Christian Haller erkundet darin das «unbekannte Land des Alters». Die Novelle handelt von einem Mikrobiologen, der seinen 80. Geburtstag feiert und merkt, dass er nun in eine neue Lebensphase eintritt. Gerade fand der Wiener Opernball statt. Ein Ereignis, dass die österreichische Satirikerin Stefanie Sargnagel gnadenlos auf die Schippe nimmt. Ihr Buch «Opernball. Zu Besuch bei der Hautevolee» ist eine wort- und wahnwitzige Persiflage auf die Reichen und Schönen. Der deutsche Autor Alexander Schnickmann machte vor einigen Jahren mit seinem Versroman «Requiem» im Feuilleton von sich reden. Nun legt er einen Gedichtband vor. «Gestirne» ist eine Sammlung kosmischer Liebesgedichte, die in die Fernen des Weltalls führt.

In dieser neuen Folge von Backstage Boxengasse sprechen Peter Hardenacke und Ralf Schumacher über die entscheidenden Erkenntnisse aus den finalen Formel-1-Tests vor dem Saisonstart 2026. Dabei geht es um die Frage, wie stark Mercedes wirklich ist, warum Ferrari plötzlich wieder zum Titelkandidaten werden könnte und weshalb Red Bull trotz aller Turbulenzen als Topteam in Melbourne erwartet wird. Ein großes Thema ist außerdem das dramatische Abschneiden von Aston Martin, die massiven Motorprobleme mit Honda und der wachsende Druck auf Lawrence Stroll. Dazu ordnen Ralf und Peter die Überraschungen bei Audi ein, den Status der Neulinge von Cadillac und die Entwicklung der Mittelfeldteams. Mit vielen Einblicken aus Bahrain, persönlichen Beobachtungen und Hintergrundwissen liefert die Episode einen klaren Überblick, was Fans beim Auftakt in Australien wirklich erwartet und wie eng die neue Hackordnung tatsächlich ist.

Seit dem 3. März 2025 wird Österreich von drei höchst unterschiedlichen Parteien regiert. Womit ist die Koalition bisher aufgefallen? Was hat sie erreicht? Was ist noch ausstehend und was ist nach hinten losgegangen? Gemeinsam mit Innenpolitik-Chefin Johanna Hager zieht Studio KURIER-Host Caroline Bartos Bilanz über ein Jahr Regierung zwischen ÖVP, SPÖ und Neos. Guter Journalismus bringt Klarheit – und kostet Geld. Mit einem KURIER Digital Abo können Sie unsere Arbeit unterstützen.Alles klar? “Studio KURIER” - überall wo es Podcasts gibt und auch auf Youtube als Video-Podcast.Abonniert unseren Podcast auf Apple Podcasts oder Spotify und hinterlasst uns eine Bewertung, wenn euch der Podcast gefällt. Mehr Podcasts gibt es auch unter kurier.at/podcasts. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Greetings Glocal Citizens! This week, though Black History Month in the Americas is winding down, here on the podcast we're consistently aiming to learn, grow and inspire our sustained consciouness around #PanAfricanProgress and we're deep diving with a son of the country that is at the foundation of liberation across the global Black Diaspora - Haiti. Marc Alain Boucicault is a social entrepreneur and ecosystem builder with over 15 years of experience working in international development and entrepreneurship with the World Bank, the Inter-American Development Bank, at MIT and with grassroots organizations focused on youth empowerment and entrepreneurship. He is passionate about leveraging the power of entrepreneurship, technology and communication to reshape socioeconomic dynamics. As the founder of Banj, Haiti's largest coworking space and entrepreneurship hub connecting various communities to promote innovation in Haiti and the Caribbean he also supports change-makers globally. Marc Alain extends this work in service on the board of the Haitian Education and Leadership Program (HELP) addressing access to higher education in Haiti. He is a Fulbright scholar, a social media influencer and a fellow podcaster. Where to find Marc Alain? On the Executive Talk Podcast On [LinkedIn](linkedin.com/in/marcalainb) On Instagram On Facebook On YouTube What's Marc Alain watching? Banj 4.0 Other topics of interest: On Hispaniola and how the Haitian Revolution stirred colonialism Haiti Tech Summit Africa Tech Summit - Nairobi On The Five Stakeholder Model What's GDP really all about? The Assassination of Jovenel Moïse: What happened on July 7, 2021 in Haiti? The IDB Case Study: Seeking a Recipe to Support Entrepreneurs in a Fragile Country: Banj's Approach through the Mobilization of the Innovation Ecosystem in Haiti Haitians at Harvard On Barbados' Inspriational Prime Minister Mia Amor MottleySpecial Guest: Marc Alain Boucicault.

Hochleistungskultur in Teams zu entwickeln und wie viele Führungskräfte diese (unbewusst) sabotierenHochleistungskultur klingt nach Sport, Medaillen und noch mehr Output. In der Tech-Realität endet es aber oft in Druck, KPI-Angst und Teams, die lieber schweigen, statt Probleme offen anzusprechen. Genau dann wird es gefährlich, weil wir scheinbar Performance steigern wollen, in Wahrheit aber psychologische Sicherheit abbauen und damit die Organisation in eine Angstzone schieben.In dieser Interview-Episode holen wir uns dafür Verstärkung von Philip Klasen-Schwidetzki, Coach und Organisationsentwickler sowie Gründer von Troody. Wir nutzen das Modell von Amy Edmondson, psychologische Sicherheit plus Accountability, und übersetzen es in den Alltag von Engineering Teams, Performance Management und Leadership. Du hörst, warum mehr Messen nicht automatisch besser ist, wie du Ziele sauber rahmst, wie Caring und Daring Leadership zusammengehören und welche Sabotagemuster Führungskräfte häufig triggern, zum Beispiel Verantwortung an sich ziehen, Konflikte zu schnell entscheiden oder Teams in eine Komfortzone oder Angstzone kippen lassen.Zum Mitnehmen gibt es Kontrollfragen für ein Selbstassessment, konkrete Formulierungen für Mandate und Pushback im Middle Management, plus ein paar sehr alltagstaugliche Mikrosituationen, die über Team Performance entscheiden.Bonus: Am Ende wartet sogar ein kostenloses Lernprogramm rund um Caring und Daring, Link in den Shownotes, aber nur, wenn du bis dahin nicht schon aus der Komfortzone weggedöst bist.Unsere aktuellen Werbepartner findest du auf https://engineeringkiosk.dev/partnersDas schnelle Feedback zur Episode:

Kostenloses Beratungsgespräch bei Beauty Business Consulting: https://www.beauty-business-consulting.de/ In Folge dreihundertachtundvierzig von “Die Beauty Experten” sprechen Anna Franziska Müller-Hoffmann & Maria Strehl warum es unternehmerisch dumm ist auf Low-Budget Kunden zu setzen in der Beauty-Branche, durch Rabatte & ständige Angebote. Du hast gute Kosmetik Behandlungen, Fachwissen ohne Ende und trotzdem kaufen deine Kundinnen keine Konzepte? Dann liegt es nicht an deinem Können, sondern an diesen drei klassischen Fehlern, die fast jede Kosmetikerin macht. Wie erstellt man richtige Behandlungskonzepte, die ohne Druck, ohne Rabatte und ohne schlechtes Gewissen verkauft werden ? Wenn du keine Lust mehr hast auf endlose Beratungsgespräche, Preisrechtfertigung und „Ich überlege es mir nochmal“ – dann musst du diese Folge hören.

Es findet einfach kein Ende: Die brisanten Details aus den Epstein-Files sorgen weiterhin für Entsetzen und Kontroversen und bringen große Namen aus Politik, Wirtschaft und Entertainment in Erklärungsnot. Mittlerweile legten auch einige Politiker und Wirtschaftsbosse aufgrund der Anschuldigungen ihr Amt zurück. Es gab außerdem auch Ermittlungen wegen rechtlicher Verfehlungen einiger Protagonisten. Die Fake Busters geben ein Update und checken die Fakten.Bleibt skeptisch, aber hört uns gut zu…Weitere Episoden zum Thema:https://open.spotify.com/episode/5BK3ADyrXiPrAaJieiYlWl?si=b11df31a21e64743https://open.spotify.com/episode/3b2toffU2AZTFYX4ycpJ3Ehttps://open.spotify.com/episode/5fTW7e1jIpyeNeTpcKPqvcGuter Journalismus bringt Klarheit – und kostet Geld. Mit einem KURIER Digital Abo können Sie unsere Arbeit unterstützen.Finde uns auch auf Instagram.Abonniere uns auf Apple Podcasts oder Spotify und hinterlasst uns einen Kommentar oder eine Bewertung.Mehr unserer Podcasts gibt es unter kurier.at/podcasts Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Behaving rationally involves facing up to conditions of uncertainty; we never navigate the world with perfect confidence. Sometimes we are uncertain about the way the world is, but we can also be uncertain about our place within the world. This kind of situation arises in cosmology (where the relevant world can extend very far in space or time), and also in quantum mechanics (where new worlds might be created at any measurement), but also when we are simply unsure about the future history of humanity or whether we live in a computer simulation. I talk with philosopher Adam Elga about how to deal with these unique kinds of uncertainties. Upgrade your denim game with Rag & Bone! Get 20% off sitewide with code MINDSCAPE at www.rag-bone.com #ragandbonepod #sponsored Blog post with transcript: https://www.preposterousuniverse.com/podcast/2026/02/23/345-adam-elga-on-being-rational-in-a-very-large-universe/ Support Mindscape on Patreon. Adam Elga received his Ph.D. in philosophy from MIT. He is currently a professor of philosophy at Princeton University. His research involves decision and game theory, epistemology, philosophy of probability, philosophy of mind, and philosophy of science. Web site Princeton web page Google Scholar publications PhilPeople profile

Triggerwarnung: In der Folge geht es um Rassismus. Leider haben wir uns dazu entschieden die aktuelle Folge #228 von allen Plattformen zu nehmen. Grund dafür ist der Schutz der beteiligten Personen. Ihr wisst, dass ein respektvoller Umgang mit allen Involvierten für uns an erster Stelle steht. Nach aktuellen Entwicklungen haben wir die Situation erneut bewertet und uns für diesen Schritt entschieden. Bitte habt Verständnis dafür. Die nächste Folge für euch ist schon in der Vorbereitung. Um die Zeit bis dahin zu überbrücken, haben wir in unserem Archiv eine Episode ausgewählt, die uns sehr lange beschäftigt hat. Es geht um ein Verbrechen, das sich in diesen Tagen zum sechsten Mal jährt und für viele Hinterbliebene und Betroffene schmerzhaft präsent ist. Es geht um den rassistisch motivierten Anschlag in Hanau, den wir aus der Sicht zweier Familien erzählen. Mit der Hoffnung auf eine bessere Zukunft für ihren Sohn haben Vilis Eltern ihre Heimat Rumänien verlassen und sind nach Deutschland gezogen. Diese Chance will der 22-Jährige nutzen, später einmal Lebensmitteltechniker werden und eine große Familie gründen. Bis dahin liefert Vili Pakete aus, um so zumindest vorerst seine Eltern finanziell zu unterstützen. Auch an diesem Tag ist er wieder auf Liefertour als wie aus dem Nichts ein ohrenbetäubender Knall zu hören ist - und dann sieht Vili einen Mann mit einer Waffe direkt vor sich stehen. Etris und sein kleiner Bruder Nesar sind gerade in ihrer Stammkneipe, der Arena-Bar, als sie es von draußen vier Mal laut knallen hören. Die Brüder hatten sich an diesem Abend hier mit ihren Freunden verabredet, um gemütlich ein Fußballspiel zu schauen. Doch jetzt kommt Panik auf. Denn plötzlich tritt ein bewaffneter Mann in den Eingangsbereich. Er ist nicht zufällig hier - er hatte sich genau diese Bar ausgesucht, weil er wusste, wen er hier antreffen würde: sein Feindbild. Sechs Jahre nach dem rassistischen Attentat in Hanau-Kesselstadt sind noch viele Fragen offen: Wieso bekommt ein Mensch, der eine psychische Erkrankung hat, einen Waffenschein ausgestellt? Warum wurden die Notrufe nicht angenommen? Warum war ein Notausgang abgeschlossen? Und was wusste der Vater des Täters? Fragen, die sich auch Etris Hashemi stellt, der mit uns für diese Folge gesprochen hat und dem es - genauso wie allen anderen Hinterbliebenen und Überlebenden - sehr wichtig ist, dass sich solch eine Tat nicht wiederholt und dass die Namen der Toten niemals vergessen werden. **Credit** Produzentinnen/Hosts: Paulina Krasa, Laura Wohlers Recherche: Paulina Krasa, Laura Wohlers, Vera Grün Schnitt: Pauline Korb **Quellen (Auswahl)** Wenn ihr die Initiative des 19. Februar unterstützen wollt, könnt ihr das hier tun: https://19feb-hanau.org Ein Jahr nach dem 19. Februar in Hanau: https://bit.ly/3gP7G5Y Initiative 19. Februar Hanau: Wir klagen an!: https://bit.ly/3BARizT Zeit: “63454”: https://bit.ly/3GVbc9A Spiegel: Die Hanau-Protokolle: https://bit.ly/3oKWBaD fr: Hanau: https://bit.ly/3HU7cY7 Amadeu Antonio Stiftung: Said Nasar Hashemi: https://bit.ly/36fJRT0 Deutschlandfunk: Gedenken an das Attentat: https://bit.ly/3rPZLvJ faz: Vili Viorel Paun für Zivilcourage geehrt: https://bit.ly/3Bv1qdm Zeit: Terrorist oder Psychopath?: https://bit.ly/3gKjA19 Der Spiegel: Amoklauf in Hanau: https://bit.ly/3sKesiW ZDFheute Nachrichten: Ein Jahr nach dem rassistischen Terror: https://bit.ly/3rPSMmh WDR 5 Dok 5: Der letzte Tag: https://spoti.fi/3sHZI4f Spiegel: Psychogramm eines Terroristen: https://bit.ly/3JtGw0V Zeit: Sie klagen an: https://bit.ly/3HVWaSk **Partner der Episode** Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/Mordlust Du möchtest Werbung in diesem Podcast schalten? Dann erfahre hier mehr über die Werbemöglichkeiten bei Seven.One Audio: https://www.seven.one/portfolio/sevenone-audio

Klingeling und Glück auf, ihr Kumpel! Mit dieser Folge läuten wir offiziell die schwarz-gelben Wochen bei _Einfach mal Luppen_ ein. Der erste Kanarienvogel, den wir in den Schacht schicken, heißt Rasenballsport aus Leipzig gegen Borussia Dortmund, und wir fragen mal ganz unschuldig: Hat hier jemand was von Meisterschaftsrennen gesagt? Pfeifen im Walde – äh – Schacht … Malocht wurde jedenfalls, und zwar nicht nur von Toni und Felix, die sich das Spiel pflichtbewusst im Relive angesehen haben, sondern auch von den Herren auf dem Platz. Der Raum beläuft den Raum – aber wenn da niemand ist, der den Raum deckt, in den der Raum flankt, können wir auch nicht helfen. Felix stellt sich schützend vor Reggiani, Toni entdeckt das neue Traumduo David Raum & Yan Diomande, und Benjamin Brand, seines Zeichens Schiedsrichter, vergisst, dass ein Foul im Strafraum = Strafstoß bedeutet. Am Ende sehen wir ein kurzweiliges und vermutlich gerechtes Unentschieden, fragen uns aber trotzdem, ob das nicht doch der letzte Sargnagel bezüglich Spannung in der Bundesliga gewesen ist. „NEIN!“, sagt Felix, denn kommendes Wochenende gibt's den Deutschen Klassiker™. So, jetzt aber Schicht im Schacht. Abfahrt! Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? [**Hier findest du alle Infos & Rabatte!**](https://linktr.ee/EinfachmalLuppen) Für Werbe- und Partnerschaftsanfragen im Podcast EINFACH MAL LUPPEN meldet euch hier: podcastbrandcooperations@seven.one

Staying Ahead AI Community - https://join.switchit.app/PrakharPodcastWelcome to PGX: Raw & RealPGX: Raw & Real is simple. I sit with people who've lived through something and/or made it big.This isn't meant to be inspiration or a template for life (for that, you can check out PGX Ideas). This space is different. It's their story, as they experienced it.In this episode, I spoke to Vaibhav Sisinty — entrepreneur & growth hacker, founder of GrowthSchoolTimestamps:0:00 – Intro2:33 – Education must be rebuilt from scratch3:29 – The scary question: What happens to jobs?4:42 – AI is already better than humans at 80 % of tasks6:13 – 1 human managing 10 AIs?8:56 – Universal Basic Income & the AI power law shift10:51 – Is “Prompt Engineering” even a real job?14:00 – Interns building systems used by 500 000 people17:04 – AI Generalists vs Specialists18:19 – Product managers building software without engineers19:42 – 100 million Indians using ChatGPT — what this means26:04 – Same AI tool, different outcomes: Why?28:08 – Why AI “forgets” your context29:52 – The Projects hack that fixes memory problems32:12 – Why AI behaves differently when you type in ALL CAPS33:22 – Outsourcing thinking vs working WITH AI35:50 – The MIT study: AI users losing cognitive ability?37:26 – The 3 types of AI users (only 1 wins long‑term)38:44 – Lawyers submitting fake AI case laws41:19 – How to eliminate hallucinations using AI cross‑verification43:01 – “Clients pay us because they don't know how to use AI.”43:42 – The social mistake of using obvious AI writing45:47 – 100 million views per month using AI‑generated content47:01 – AI as anxiety management & pseudo‑therapy47:42 – Using AI during a parent's cancer treatment50:07 – AI told him to take his grandmother to ICUEnjoy. — Prakhar

Unser heutiger Gast hat früh lernen müssen, was es heißt, mit Rückschlägen zu leben und daran zu wachsen. Er verlor früh beide Eltern, überlebte im Alter von 13 Jahren einen Starkstromunfall nur knapp und lebt seitdem ohne Beine und ohne rechten Arm. Später folgte die Diagnose eines unheilbaren Lymphdrüsenkrebses. Doch auch diese Herausforderung hat er überlebt. Heute ist er Unternehmer, Speaker und einer der bekanntesten Inklusionsgestalter Deutschlands. Mit den Potenzial Pionieren und dem Inklusionsfit Institut begleitet er Unternehmen, Kommunen und Organisationen, die Inklusion nicht nur als Haltung verstehen wollen, sondern als strategisches und wirtschaftliches Handlungsfeld. Sein Weg führte vom internationalen Rollstuhlbasketball bis an die Spitze der Rhine River Rhinos, die er heute als Geschäftsführer leitet. Seine Botschaft ist klar: Inklusion funktioniert, wenn wir bereit sind, uns ehrlich zu begegnen: ohne Zwang, ohne Mitleid, sondern mit gegenseitigem Respekt und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. MT Seit mehr als acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. In über 500 Episoden mit fast 700 Persönlichkeiten haben wir darüber gesprochen, was sich verändert hat und was sich weiter ändern muss. Was können wir von Menschen lernen, die durch extreme Erfahrungen eine ganz andere Perspektive auf Leistung, Gesundheit und Sinn im Berufsleben mitbringen? Wie gelingt echte Inklusion, jenseits von Symbolik, mit klaren Konzepten und betriebswirtschaftlicher Relevanz? Und was braucht es, damit Unternehmen Inklusion nicht als Pflichtaufgabe sehen, sondern als Chance? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Wir suchen weiter nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen. Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work: heute mit Mirko Korder. Und ein besonderer Dank geht an David Hillmer vom Podcast Unboxing New Work, der uns zusammengebracht hat. [Hier](https://linktr.ee/onthewaytonewwork) findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern **Mirkos Projekte & Angebote** [Potenzial Pioniere](https://potenzial-pioniere.de/) – Deine Anlaufstelle für Purpose-Prozesse, Workshops und inspirierende Keynote Speaker. [Rhine River Rhinos](https://www.rhine-river-rhinos.de/) – Unterstütze Mirkos sportlichen Traum von der Deutschen Meisterschaft oder erlebe ein Rollstuhlbasketball-Spiel live! [Inklusionsfit Institut](https://inklusionsfit.de/) – Beratung, Programme und Zertifizierungen, um Inklusion in deiner Organisation messbar und wirksam zu machen. Mirko und Olli Dürr arbeiten an einem gemeinsamen Doku-Filmprojekt, das bisher komplett eigenfinanziert ist. Du willst das Projekt unterstützen oder mehr erfahren? Geh direkt in den Austausch: [Olli Dürr auf LinkedIn kontaktieren](https://de.linkedin.com/in/olli-duerr-b91944212?trk=public_post-text)

Gute Messenger-Kommunikation beginnt mit Klarheit, nicht mit Begrüßungen. Wenn jede Nachricht genau ein Thema umfasst, entsteht Struktur, die Orientierung bietet statt Überforderung zu erzeugen. Threads dienen als Anker für Fokus inmitten des Informationsstroms, während bewusste Erwähnungen und Reaktionen mit Emojis das Miteinander entschlacken. Wer irrelevante Kanäle verlässt und Status sowie Profil pflegt, schützt eigene Energie – und respektiert die Zeit der anderen. Effizienz wird so zum Kulturfaktor. Du erfährst... ...wie positive Kommunikation die Firmenkultur transformiert. ...welche Best Practices Erik Pfannmoeller für gelungene Kommunikation empfiehlt. ...warum Ehrlichkeit und Transparenz in der Unternehmenskommunikation entscheidend sind. __________________________ ||||| PERSONEN |||||

OpenClaw is a self-hosted AI agent daemon that executes autonomous tasks through messaging apps like WhatsApp and Telegram using persistent memory. It integrates with Claude Code to enable software development and administrative automation directly from mobile devices. Links Notes and resources at ocdevel.com/mlg/mla-29 Try a walking desk - stay healthy & sharp while you learn & code Generate a podcast - use my voice to listen to any AI generated content you want OpenClaw is a self-hosted AI agent daemon (Node.js, port 18789) that executes autonomous tasks via messaging apps like WhatsApp or Telegram. Developed by Peter Steinberger in November 2025, the project reached 196,000 GitHub stars in three months. Architecture and Persistent Memory Operational Loop: Gateway receives message, loads SOUL.md (personality), USER.md (user context), and MEMORY.md (persistent history), calls LLM for tool execution, streams response, and logs data. Memory System: Compounds context over months. Users should prompt the agent to remember specific preferences to update MEMORY.md. Heartbeats: Proactive cron-style triggers for automated actions, such as 6:30 AM briefings or inbox triage. Skills: 5,705+ community plugins via ClawHub. The agent can author its own skills by reading API documentation and writing TypeScript scripts. Claude Code Integration Mobile to Deploy Workflow: The claude-code-skill bridge provides OpenClaw access to Bash, Read, Edit, and Git tools via Telegram. Agent Teams: claude-team manages multiple workers in isolated git worktrees to perform parallel refactors or issue resolution. Interoperability: Use mcporter to share MCP servers between Claude Code and OpenClaw. Industry Comparisons vs n8n: Use n8n for deterministic, zero-variance pipelines. Use OpenClaw for reasoning and ambiguous natural language tasks. vs Claude Cowork: Cowork is a sandboxed, desktop-only proprietary app. OpenClaw is an open-source, mobile-first, 24/7 daemon with full system access. Professional Applications Therapy: Voice to SOAP note transcription. PHI requires local Ollama models due to a lack of encryption at rest in OpenClaw. Marketing: claw-ads for multi-platform ad management, Mixpost for scheduling, and SearXNG for search. Finance: Receipt OCR and Google Drive filing. Requires human review to mitigate non-deterministic LLM errors. Real Estate: Proactive transaction deadline monitoring and memory-driven buyer matching. Security and Operations Hardening: Bind to localhost, set auth tokens, and use Tailscale for remote access. Default settings are unsafe, exposing over 135,000 instances. Injection Defense: Add instructions to SOUL.md to treat external emails and web pages as hostile. Costs: Software is MIT-licensed. API costs are paid per-token or bundled via a Claude subscription key. Onboarding: Run the BOOTSTRAP.md flow immediately after installation to define agent personality before requesting tasks.