Podcasts about zwecks

In dieser Folge steht das Thema »Künstliche Unitelligenz« im Mittelpunkt – ein Begriff, der aus einem Artikel aus dem Spectator stammt: Britain has become a pioneer in Artificial Unintelligence. Was genau verbirgt sich hinter dieser Idee? »Artificial Unintelligence is the means by which people of perfectly adequate natural intelligence are transformed by policies, procedures and protocols into animate but inflexible cogs. They speak and behave, but do not think or decide.« Wie werden aus Menschen mit natürlicher Intelligenz bloß unflexible Rädchen? Wir reflektieren die zunehmende Strukturierung und Standardisierung in Organisationen, um mit wachsender gesellschaftlicher Komplexität umgehen zu können. Ein Ausgangspunkt der Episode ist die Frage, warum wir in immer mehr Organisationen eine strukturelle und individuelle Inkompetenz erleben? Ein Zitat aus dem genannten Artikel fasst es treffend zusammen:  »‘I didn't find anything in common in these cases,' I said, ‘except the stupidity of your staff. I expected him to get angry, but he maintained a Buddha-like calm. ‘Oh, I know,' he replied, ‘but that is the standard expected now.'« Wie konnte es so weit kommen? Liegt es an der Industrialisierung, die laut Dan Davies in The Unaccountability Machine besagt:  »A very important consequence of industrialisation is that it breaks the connection between the worker and the product.« Oder hat es damit zu tun, wie wir mit Überwältungung durch Information umgehen. »When people are overwhelmed by information, they always react in the same way – by building systems.« Sind Menschen, die individuell denken, in solchen Systemen eher hinderlich als hilfreich? Doch was passiert, wenn komplexe Probleme auftreten, die Flexibilität und Kreativität erfordern? Sind unsere Organisationen überhaupt noch in der Lage, mit unerwarteten Situationen umzugehen, oder arbeiten sie nur noch »maschinenhaft« nach Vorgaben – und das mit einem Maschinenverständnis des 19. Jahrhunderts? Ist die Stagnation, die wir seit Jahrzehnten spüren, ein Symptom dieses Systemversagens? Und wie hängt das mit der sogenannten »Unaccountability Machine« zusammen, die Davies beschreibt und die man im Deutschen vielleicht als »Verantwortungslosigkeits-Maschine« bezeichnen könnte? Kann es sogar sein, dass manche Strukturen bewusst als »self-organising control fraud« gestaltet sind? Ein weiteres damit verbundenes Thema ist: Wie beeinflussen moderne Prognose-Tools wie Recommender Systems unser Verhalten? Dienen sie wirklich dazu, bessere Entscheidungen zu ermöglichen, oder machen sie uns hauptsächlich vorhersagbarer? »Menschen, die dies und jedes gekauft/gesehen haben, haben auch dies gekauft/gesehen« – ist das noch Prognose oder schon Formung des Geschmacks? Und was ist mit wissenschaftlichen Modellen komplexer Systeme, die oft relativ beliebige Ergebnisse liefern? Formen sie nicht auch die Meinung von Wissenschaftlern, Politikern und der Gesellschaft – etwa durch die überall beobachtbare schlichte Medienberichterstattung?  Bleibt außerdem der Mensch wirklich »in the loop«, wie oft behauptet wird, oder ist er längst ein »artificial unintelligent man in the loop«, der Empfehlungen des Systems kaum hinterfragen kann? Die Episode wirft auch einen kritischen Blick auf naive Ideologien wie das »Scientific World Management« von Alfred Korzybski, der schrieb:  „it will give a scientific foundation to Political Economy and transform so-called ‘scientific shop management' into genuine ‘scientific world management.'“  War dieser Wunsch nach dem Ersten Weltkrieg verständlich, aber letztlich völlig missgeleitet? Und warum erleben wir heute eine Wiederkehr des naiven Szientismus, der glaubt, »die Wissenschaft« liefere objektive Antworten? Wie hängen solche Ideen mit Phänomenen wie »Science Diplomacy« zusammen? Die zentrale Frage der Episode lautet: Wie erreicht man, dass Menschen in Verantwortung korrekt im Sinne des definierten Zwecks der Organisation entscheiden? Doch was ist überhaupt der Zweck eines Systems? Stafford Beer sagt:  »The purpose of a system is what it does.« Stimmt der definierte Zweck – etwa Gesundheit im Gesundheitssystem – noch mit der Realität überein? Warum entscheiden Ärzte oft defensiv im eigenen Interesse statt im Interesse der Patienten? Und wie überträgt sich dieses Verhalten auf andere Organisationen – von Ministerien bis hin zur Wissenschaft? Davies beschreibt das ab Beispiel des akademischen Publikationswesens so:  „A not-wholly-unfair analysis of academic publishing would be that it is an industry in which academics compete against one another for the privilege of providing free labour for a profitmaking company, which then sells the results back to them at monopoly prices.“  Und weiter:  „The truly valuable output of the academic publishing industry is not journals, but citations.“  Was ist aus der Idee geworden, dass die Generierung von neuem und relevantem Wissen die Aufgabe von Wissenschaft, Förderung und Publikationswesen ist? Zum Abschluss stelle ich die Frage: Wie können Systeme so gestaltet werden, dass Verantwortung wieder übernommen wird? Wie balanciert man die Zuordnung von Konsequenzen mit der Möglichkeit, ehrlich zu scheitern – ohne Innovation zu ersticken? Und was sind »Luxury Beliefs« – jene modischen Ideen elitärer Kreise, die sie selbst nicht tragen müssen, während sie für andere zur existenziellen Bedrohung werden?  Die Episode endet so mit einem Aufruf zur Diskussion: Wie lösen wir diesen Spagat zwischen Verantwortung und Risiko in einer immer komplexeren Welt? Referenzen Andere Episoden Episode 119: Spy vs Spy: Über künstlicher Intelligenz und anderen Agenten Episode 118: Science and Decision Making under Uncertainty, A Conversation with Prof. John Ioannidis Episode 117: Der humpelnde Staat, ein Gespräch mit Prof. Christoph Kletzer Episode 116: Science and Politics, A Conversation with Prof. Jessica Weinkle Episode 106: Wissenschaft als Ersatzreligion? Ein Gespräch mit  Manfred Glauninger Episode 103: Schwarze Schwäne in Extremistan; die Welt des Nassim Taleb, ein Gespräch mit Ralph Zlabinger Episode 93: Covid. Die unerklärliche Stille nach dem Sturm. Ein Gespräch mit Jan David Zimmermann Episode 91: Die Heidi-Klum-Universität, ein Gespräch mit Prof. Ehrmann und Prof. Sommer Episode 84: (Epistemische) Krisen? Ein Gespräch mit Jan David Zimmermann Fachliche Referenzen Britain has become a pioneer in Artificial Unintelligence | The Spectator (2025) Davies, Dan. The Unaccountability Machine: Why Big Systems Make Terrible Decisions - and How The World Lost its Mind, Profile Books (2024) Alfred Korzybski, Manhood of Humanity (1921) Jessica Weinkle, What is Science Diplomacy (2025) Nassim Taleb, Skin in the Game, Penguin (2018) Rob Henderson, 'Luxury beliefs' are latest status symbol for rich Americans, New York Post (2019) Lorraine Daston, Rules, Princeton Univ. Press (2023)  

In dieser Aleph-Session zum Monatsthema, mit dieser neuen Serie "Existentieller Krisen: Eine Herausforderung?", teilen wir, was es mit dieser Idee aus der Psychologie auf sich hat, die in ihrem transformativen Wert erkannt werden soll. Wir sehen uns Aspekte an, wie sie uns von Christus Jesus in Bezug auf unsere menschliche Betrachtungsweise zur Bedeutung des Lebens und des Sinn und Zwecks "hier zu sein" aufgezeigt werden, damit solche lebensverändernden Ereignisse auch als Weg zur Neuwerdung erkannt werden können. Wo wir ankommen, ist eine Erkenntnis, die uns zeigt, dass wir immer die "Träumer des Traums" waren, und nun erlauben, dass sich das Ganze und die Größe zeigen darf. ◊ Devavan teilt mit dir Textstellen aus Ein Kurs in Wundern, Teile aus Kap. 27-VIII-2.-5., sowie aus dem veröffentlichten Buch von Devavan “3 Tage zum Erwachen”, Tag 1 in "Meine 'Wahre Geschichte': Der Weg nach Hause" - S. 45-49. Ein Kurs in Wundern Session mit Devavan am 02.09.2024, veranstaltet von der Aleph Akademie. Weitere Termine und Infos unter www.aleph-akademie.de In Freude zusammen nach Hause gehen mit und durch die Lehren von Ein Kurs in Wundern.

In dieser Aleph-Session zum Monatsthema, und mit dieser neuen Serie "Wie gehst du mit Emotionen in Beziehungen um?", teilen wir, was es mit dieser Idee auf sich hat, die in ihrem transformativen Wert erkannt werden soll. Wir sehen uns Aspekte an, wie sie uns von Christus Jesus in Bezug auf unsere menschlichen Emotionen, Gefühle und Stimmungen in unseren zwischenmenschlichen Beziehungen auftreten und eine Rolle spielen, aber wir ebenso eingeladen werden darauf hinzublicken, was sich hinter jeder Emotion verbirgt bzw auf uns wartet, eingeladen, eingelassen und entdeckt zu werden: GOTTES LIEBE. Seine Liebe zeigt sich nur dann, wenn wir gewillt sind, die Schuldprojektion gegen die Unschuld einzutauschen. Nur so nehmen wir das Angebot eines ungeteilten Sinn und Zwecks für uns an und teilen ihn. ◊ Devavan teilt mit dir Textstellen aus Ein Kurs in Wundern, Teile der Lektionen 232, & 337-1., Was ist Erlösung-3., Einleitg-Teil II-10., Kapitel 14-V-5.-6., sowie aus dem veröffentlichten Buch von Devavan “3 Tage zum Erwachen”, Tag 2 über Dialog III.-"Es fügt sich zusammen" - S. 194-196 Ein Kurs in Wundern Session mit Devavan am 19.08.24, veranstaltet von der Aleph Akademie. Weitere Termine und Infos unter www.aleph-akademie.de In Freude zusammen nach Hause gehen mit und durch die Lehren von Ein Kurs in Wundern. YouTube: https://youtu.be/BfWTfrUh3gE

Lebensliebe Folge 115: Die Kunst des Liebens - Beziehungen in der Neuzeit Wir haben mal wieder Post von Euch bekommen und widmen uns einer Frage, die sich um das Thema Beziehungen dreht. Die Frage nach Zwecks oder Liebesbeziehung, scheint einige von Euch zu beschäftigen. Wir analysieren wie wir zur Kunst des Liebens kommen können, frei nach Fromm und damit die Furcht vor der Freiheit, loslassen. Viel Spass beim Zuhören! Wir hoffen Ihr könnt viel mitnehmen aus dieser Folge! --> Für alle, die unsere kommenden Projekte auf Patreaon supporten wollen: ⁠⁠⁠⁠⁠https://patreon.com/LebensliebePodcast?utm_medium=clipboard_copy&utm_source=copyLink&utm_campaign=creatorshare_creator&utm_content=join_link⁠⁠⁠⁠⁠ --> Buche jetzt eine kostenlose Online-Erstberatung bei Aaron Jurenka: ⁠⁠⁠⁠⁠https://aaronjurenka.com/buchung/⁠⁠⁠⁠⁠ Liebe geht natürlich wie immer raus. ❤️❤️❤️ Viele spannende Erkenntnisse und bis nächste Woche Freitag 05:00 Uhr! --> hier gehts zu Aaron's neuem Podcast: Aaron Jurenka ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://open.spotify.com/show/1iy7M1XXfoEZBE959npkQx⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Besuche meine Webseite für weitere Infos: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://aaronjurenka.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Folgt uns auf Instagram Aaron: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/aaronjurenka/?hl=de⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Dominik: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/domiollowain/?hl=de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Weitere Infos findest du zu Dominiks Projekt: www.monestevole.com YouTube Aaron Jurenka Selbstheilung: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@selbstheilung_durch_gedanken?feature=shared⁠⁠⁠⁠⁠

Lk 19,10 Der Menschensohn ist ja gekommen, um Verlorene zu suchen und zu retten (NeÜ) Kommentar von William MacDonald (CLV) 19,10 Als Antwort an diejenigen, die ihn kritisierten, weil er bei einem Sünder aß, sagte Jesus: »Der Sohn des Menschen ist gekommen, zu suchen und zu erretten, was verloren ist.« Mit anderen Worten, die Bekehrung des Zachäus war die Erfüllung des eigentlichen Zwecks, zu dem Christus in diese Welt gekommen ist. .:: FRAGEN::. Schreib mir! bibelverse@christliche-gewohnheiten.de .:: ANKI ::. ankisrs.net .:: DER KOSTENLOSE VIDEOKURS ::.

In dieser Folge beleuchten wir die kontroverse Influencer-Party auf Ponyhof auf Sylt, die in den Medien für große Aufregung sorgte. Zwecks den Parolen: "Ausländer raus" oder "Deutschland den Deutschen" Wir diskutieren die Reaktionen und werfen einen kritischen Blick auf Rechtsradikalismus, Medienberichterstattung und Datenschutz. Insbesondere gehen wir auf die Rolle der AfD und die Medienkritik ein. Zudem thematisieren wir die steigende Kriminalitätsrate und die Herausforderungen der Meinungs- und Sicherheitsfragen in Deutschland. Ein Schwerpunkt liegt auf der Doppelmoral in der Politik. U.a. auch der neuen Hauptsponsor "Rheinmetal" von Borussia Dortmund. Dieses Video bietet eine tiefgehende Analyse aktueller gesellschaftlicher und politischer Themen. Alle Fakten dazu: Jetzt hier in diesem Podcast!

In der 77 Folge ist die Klasse gehalten und Anja erzählt vom Auf und Ab- der Saison. Es gibt Briefmarken für den guten Zwecks zu erstehen und eine verrückte Erfahrung vom FIFA Kongress aus Bangkok. Anja und Josi besprechen einige gelöste und ungelöste Fälle wie den schwimmenden Bierkasten, den Fahrrad-Diebstahl und den neu eingeführten Kunst-Tipp. Wie haben die Pfefferkörner eigentlich immer so schnell ihre Fälle bekommen? Kein Wissen ohne Erfahrung. In diesem Sinne..., was sind eure "Go`s" für den Sommer? Showtime: Wir freuen uns auf den 7.7. mit euch. Ausverkauft! Ihr seid die besten! Wir versuchen noch extra Tickets für euch frei zu machen. Buchtipp: "Über die Heiterkeit in schwierigen Zeiten und die Frage wie wichtig uns der Ernst des Lebens sein sollte."

Die Kita Mobile in Kaiserslautern erhält eine Belüftungsanlage, die keiner will und keiner braucht. Die Monsterapparatur nimmt massig Platz weg, raubt Tageslicht und Fenster für die Frischluftzufuhr. Womöglich müssen für die sinnfreie Maßnahme sogar fünf Betreuungsplätze weichen. Die Stadtverwaltung zieht das Projekt trotzdem durch. Und so läuft es wahrscheinlich tausendfach in Deutschland. Von Ralf Wurzbacher.Weiterlesen

In dieser Podcast-Episode tauchen wir tief in das oft übersehene, aber entscheidende Konzept des "Purpose" (Zweck) in der Führung ein. Anstatt sich ausschließlich auf das "Wie" zu konzentrieren, beleuchten wir die transformative Kraft des "Warums". Wir besprechen, wie diese Perspektivenverschiebung Mitarbeiter motivieren kann, ihre Arbeit als Teil eines größeren Ganzen zu sehen, und wie sie letztlich zu einer verbesserten Leistung beitragen kann. Außerdem wird hervorgehoben, dass ein stärkerer Fokus auf den Zweck in der Kommunikation das kostengünstigste Mittel zur Leistungssteigerung sein kann. Für Führungskräfte gibt es praktische Tipps, wie man Gespräche weniger um das "Wie" und mehr um das "Warum" gestalten kann. Zudem wird betont, wie Gründer oft von einer tief verwurzelten Mission angetrieben werden und wie dieser eingebaute Zweck für sie und ihre Teams genutzt werden kann. Schließlich wird Führungskräften geraten, das Gefühl des Zwecks, das tief in jedem von uns steckt, in den Vordergrund zu rücken, da es sich als eines der effektivsten Führungsinstrumente herausgestellt hat. Hier ist der Link zur Warteliste https://leadership-program.com/warteliste-kurs-1 Hier ist der Link zum Leadership-Programm https://leadership-program.com/

CULTiTALK mit Anne Hegemann: eine Episode über Veränderungen und Transformation in einer sich stetig wandelnden Welt. In dieser Folge spricht der Host Georg mit Anne, einer erfahrenen Expertin für Change Management und Agilität. Eine zentrale Metapher wird in dieser Episode verwendet, um das Zusammenspiel von rationalem Denken und emotionalem Empfinden zu beschreiben. Anne stellt das rationale Denken als den Reiter dar und das emotionale Empfinden als den Elefanten. Der Elefant steht hierbei symbolisch für unsere Gefühlswelt und hat eine viel größere Kapazität als das rationale Denken. Sie erklärt, dass Widerstand während Veränderungsprozessen normal ist und dass es wichtig ist, sich bewusst zu sein, dass wir beide Elemente in uns tragen.Anne führt aus, dass die emotionale Seite des Menschen nicht verbal, sondern durch Bilder und Gefühle ausgedrückt wird. Deshalb sollten Führungskräfte bei ihren Kernbotschaften das Verhältnis von rationalem Denken und emotionalem Empfinden im Blick haben. Sie betont außerdem die Bedeutung des Respekts und der Wertschätzung gegenüber verschiedenen Kulturen und des akzeptierenden Umgangs mit unterschiedlichem Verhalten und Werkzeugen in verschiedenen Kulturen.Im weiteren Verlauf der Episode gehen Georg und Anne auf die wichtigsten Aspekte von Change Companions ein, einem begleitenden Veränderungsprojekt. Sie berichten von einem Pilotprojekt und dem großen Interesse anderer Einheiten, sich zu qualifizieren. Es wird betont, wie wichtig es ist, konsistente Tools bei einem kulturellen Wechsel innerhalb des Unternehmens beizubehalten und bestimmte Rahmenvorgaben anzuerkennen.Schließlich sprechen Georg und Anne über die Wichtigkeit der Selbstreflexion und Achtsamkeit, um gesund zu bleiben und Veränderungen erfolgreich zu integrieren. Sie erläutern, wie Teams durch Retrospektiven und das Teilen von Erfahrungen Vertrauen aufbauen können. Des Weiteren wird die Bedeutung einer systematischen Vorgehensweise und eines gemeinsamen Zwecks für den Aufbau einer Community herausgestellt.Links zu Anne und zu Badenova:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anne-hegemann-38ba525a/Unternehmen: https://www.badenova.de/Links zu Georg und dem Culturizer:Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgangCulturizer: https://culturizer.appCULTiTALK: https://cultitalk.de 

Aloha, ihr Lieben! Genießt ihr auch die feucht-warmen Sommernächte? Diese Folge ist quasi live, denn wir nehmen auf den letzten Drücker auf. Also lasst es Euch munden! Nach einem Erfahrungsbericht von der Kurzstrecke und dem Asien-Reisebericht sprechen wir heute über Hochauftriebshilfen, Slats und Flaps. Was hat unsere Außenministerin von der Reise gen Fiji abgehalten? Viel Spaß beim Reinhören und genießt den Sommer! Werbung: Die heutige Folge wird präsentiert von STRATIC - smarter reisen jeden Tag. Smartes, nachhaltiges & qualitativ hochwertiges Reisegepäck "engineered in Germany". Mit dem Code FENSTERPLATZ könnt ihr Euch 20 % Rabatt ab einem Bestellwert von 30 € gönnen - viel Spaß beim Shoppen auf www.stratic.de. (gilt nicht für bereits reduzierte Artikel) --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/fensterplatz-podcast/message

Heyy leudis, in der kurzen Folge werd ich paar Informationen über da aufnehmen mit Charlotte/Charly sprechen hört euch es gerne an https://open.spotify.com/show/2pdtFOBlaHyunV3CXAp3PC?si=cc9Z08D1St6m4-meTsj4sw hier nochmal der Podcast von ihr

Mit eigenen Projekten und Mitteln die soziale Ungerechtigkeit bekämpfen. Diese Vision treibt Jeels voran. Mit dieser haben wir uns in dieser Podcast-Folge beschäftigt. Das Feld ist riesig und greift in diverse Bereiche. Wir haben uns das deutsche System zum Umgang mit Arbeitslosigkeit angesehen. Wir haben uns ausgetauscht, welche Erfahrungen wir und unser Umfeld mit der Agentur für Arbeit hat. Auch haben wir überlegt, ob eine provisionsbasierte Vermittlung von Arbeitsplätzen eine hilfreiche Neuerung des Systems wäre. Die Fragestellung, ob der Markt die finanziellen Bedingungen für schlecht bezahlte Arbeitsplätze automatisch regeln kann, wenn jeder Mensch an seinem persönlichen Wachstum arbeitet und so zu verschiedenen neuen Jobs befähigt wird, hat uns lange beschäftigt. Werden die Arbeitsplätze in einem Niedriglohnsegment knapp, so müssen die Arbeitgeber doch automatisch mehr bezahlen, oder? Jeels hat Erik ein gedankliches Konzept von ihm vorgestellt, welche Gruppen von Menschen die sozialen Leistungen in der Arbeitslosigkeit beziehen sollten und wem zur Erreichung des eigentlichen Zwecks solche Mittel verwehrt werden sollte. Hier hat Erik am Anfang stark diskutiert, konnte die Grundaussage dann aber gut nachvollziehen und übereinstimmen. Wir haben in den Deutschland den glücklichen Umstand des Luxus und daher die Möglichkeit und die Verantwortung, anderen zu helfen. Diese Einstellung verbindet Erik und Jeels immer wieder in dieser Folge. Was uns noch wichtig ist: Wir sind keine Profis. Heute haben wir über unsere Erfahrungen gesprochen und das System beschrieben, wie wir es kennen. Wir lassen uns gern von dir korrigieren, wenn etwas so nicht ganz richtig war. Wir sind Erik und Jeels, Unternehmer aus Leidenschaft. Erik ist selbstständiger Berater für das Thema Datenschutz und leitet die Verwaltung an einem mittelständischen Forschungsinstitut. Jeels ist einer von zwei Geschäftsführern eines Immobilienunternehmens und hat 2020 eine Beratung zur Digitalisierung von Vertriebsstrukturen (mit)gegründet. Was wir beide in unserem Alltag lernen und erleben, erfährst du in diesem Podcast. Wir tauschen uns zu den Themenschwerpunkten: Charakter, Karriere und Zukunft aus. Viel Energie beim Zuhören und Umsetzen! Über diese Bücher haben wir gesprochen: The Art of Exceptional Living - Jim Rohn Im Grunde gut - Rutger Bregman Schreib uns gern dein Feedback: mail@perspektivenverrueckt.de Musiklizenz: – Music | Follow Me – Jimmy Fontanez / Media Right Productions Folge direkt herunterladen

Die Definition eines Zwecks für eine Datenverarbeitung ist wichtig. In dieser Episode geht es um die Fragen: . Was bedeutet Zweck eigentlich? . Was ist zu beachten?

Basierend auf Gedanken von Niklas Luhmann möchte ich die Idee des "Purpose", des sinnvollen Zwecks einer Organisation, kritisch beleuchten. Ohne den Kerngedanken zu bewerten, möchte ich mögliche Konsequenzen und Schattenseiten darlegen und damit helfen, Risiken auf dem Weg zum Sinn zu minimieren - nicht dass aus SINN UNSINN wird... Zitate aus dem Buch: Luhmann Niklas, "Funktionen und Folgen formaler Organisation" Duncker & Humblot, Berlin, 1994

In dieser Aleph-Session kommen wir vom Annehmen dieses neuen Sinn und Zwecks, wie wir all unsere Sinneswahrnehmungen und Fähigkeiten Christus übergeben, um die Welt mit Wundern zu segnen. Auf dem Weg werden wir - vielleicht zum ersten Mal mit solcher Klarheit - von IHM darauf aufmerksam gemacht, was unser Ersatz für den HIMMEL, für die Liebe, war und wie wir ihn über die Überzeugungen als "Gesetze des Chaos" wirklich hielten, um uns in dieser Existenz zu rechtfertigen. Wir schreiten über folgende 5 Ego-Überzeugungen hinweg... Devavan teilt mit dir Teile der Abschnitte des Textbuchs von Kapitel 23, “Der Krieg gegen dich selbst" 23.II.-"Die 'Gesetze' des Chaos"--1.-2., ebenso wie Teile aus Lektion 353 & Was Bin Ich?-4.-5. von #EinKursInWundern – EKIW* Zoom-Session mit Devavan am 19.12.22 veranstaltet von der Aleph Akademie. Weitere Termine und Infos unter www.aleph-akademie.de Als Video auf YouTube: https://youtu.be/EkWmmL4SUKU

Die Pleite der zweitgrössten Kryptobörse FTX geht in die Geschichte ein! Der CEO verliert innerhalb von nur 1 Tag 15 Milliarden US-Dollar. Zwecks des Verdachts von veruntreuten Kundengeldern ermittelt jetzt die US Börsen-Aufsichtsbehörde. Für viele Anleger kommen die Ermittlungen wahrscheinlich zu spät. Ein finanzieller Schaden von ca. 20-50 Milliarden US-Dollar steht im Raum. Der Skandal zieht die Kurse von Bitcoin und Co. massiv nach unten! Alle Einzelheiten dazu, sowie eine Prognose zum Bitcoin-Kurs: Jetzt in dieser Podcast-Folge!

FC St. Pauli - SV Sandhausen 1:1 +++ 1:0 Airvine (38. Minute, Vorlage Paqarada) +++ 1:1 Kinsombi (71. Minute, Vorlage Zhirov) +++ Zuschauer*innen: 29.546 Zu unserem dritten Unentschieden in Folge spreche ich mit SVS-Fan Stefan. Zwecks weiterer Analyse des Spiel bitte ich euch, dass ihr wie immer begleitend den Artikel im Blog lest, den Artikel von Maik findet ihr hier. Weiter gehts für den magischen FCSP in der Liga am Sonntag um 13.30 mit einem Auswärtsspiel und zwar bei Jahn in Regensburg. Das VdS kommt dann Donnerstag von Luca. Euch wünsche ich trotz dem ernüchternden Unentschieden viel Spaß beim Hören und bleibt gesund! // Casche Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten.

Tue, 13 Sep 2022 04:30:00 +0000 https://fcsp.hamburg/podcast/476-vds-millernton-nds/510-202223_sp08_nds_svsandhausen 1d1cf8151996867b5f2362e5eb7f007b FC St. Pauli - SV Sandhausen 1:1 +++ 1:0 Airvine (38. Minute, Vorlage Paqarada) +++ 1:1 Kinsombi (71. Minute, Vorlage Zhirov) +++ Zuschauer*innen: 29.546 Zu unserem dritten Unentschieden in Folge spreche ich mit SVS-Fan Stefan. Zwecks weiterer Analyse des Spiel bitte ich euch, dass ihr wie immer begleitend den Artikel im Blog lest, den Artikel von Maik findet ihr hier. Weiter geht's für den magischen FCSP in der Liga am Sonntag um 13.30 mit einem Auswärtsspiel und zwar bei Jahn in Regensburg. Das VdS kommt dann Donnerstag von Luca. Euch wünsche ich trotz dem ernüchternden Unentschieden viel Spaß beim Hören und bleibt gesund! // Casche 510 full FC St. Pauli - SV Sandhausen 1:1 no FCSP,FC St. Pauli,SV Sandhausen,2. Bundesliga,Fußball,Saison 2022/23,MillernTon,Podcast Casche Schulz

Tue, 13 Sep 2022 04:30:00 +0000 https://fcsp-hamburg-vds-millernton-nds.podigee.io/510-202223_sp08_nds_svsandhausen 1d1cf8151996867b5f2362e5eb7f007b FC St. Pauli - SV Sandhausen 1:1 +++ 1:0 Airvine (38. Minute, Vorlage Paqarada) +++ 1:1 Kinsombi (71. Minute, Vorlage Zhirov) +++ Zuschauer*innen: 29.546 Zu unserem dritten Unentschieden in Folge spreche ich mit SVS-Fan Stefan. Zwecks weiterer Analyse des Spiel bitte ich euch, dass ihr wie immer begleitend den Artikel im Blog lest, den Artikel von Maik findet ihr hier. Weiter geht's für den magischen FCSP in der Liga am Sonntag um 13.30 mit einem Auswärtsspiel und zwar bei Jahn in Regensburg. Das VdS kommt dann Donnerstag von Luca. Euch wünsche ich trotz dem ernüchternden Unentschieden viel Spaß beim Hören und bleibt gesund! // Casche 510 full FC St. Pauli - SV Sandhausen 1:1 no FCSP,FC St. Pauli,SV Sandhausen,2. Bundesliga,Fußball,Saison 2022/23,MillernTon,Podcast Casche Schulz

FC St. Pauli - SV Sandhausen 1:1 +++ 1:0 Airvine (38. Minute, Vorlage Paqarada) +++ 1:1 Kinsombi (71. Minute, Vorlage Zhirov) +++ Zuschauer*innen: 29.546 Zu unserem dritten Unentschieden in Folge spreche ich mit SVS-Fan Stefan. Zwecks weiterer Analyse des Spiel bitte ich euch, dass ihr wie immer begleitend den Artikel im Blog lest, den Artikel von Maik findet ihr hier. Weiter gehts für den magischen FCSP in der Liga am Sonntag um 13.30 mit einem Auswärtsspiel und zwar bei Jahn in Regensburg. Das VdS kommt dann Donnerstag von Luca. Euch wünsche ich trotz dem ernüchternden Unentschieden viel Spaß beim Hören und bleibt gesund! // Casche Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten.

Der Antrieb und die Motivation Impact Investing zu betreiben, ist sehr unterschiedlich und vermögensunabhängig. Dabei gilt: unsere Investments haben immer eine Auswirkung. Bei Impact Investing mache ich mir diese Auswirkungen bewusst und versuche einen möglichst positiven Impact zu haben. Eine genaue Messung und Analyse des Impacts der Unternehmung, des Zwecks etc. sind dabei eine wichtige Grundlage um Impact Investing betreiben zu können. Unsere heutigen Gäste Ingo Dahm, Gründer und Geschäftsführer der capacura GmbH, und Kristin Siegel, Impact Investment Beraterin und Head of EMEA bei Toniic, setzen seit Jahren das Thema Impact Investing um und beraten verschiedene Investoren, wie sie ihr Geld nachhaltig und wirkungsvoll anlegen können. Sie diskutieren in dieser Folge, mit welchen finanziellen Mitteln wir die Zukunft enkelfähig gestalten können. Dabei betrachten sie die Probleme systemisch, sprechen über individuelle Businessmodelle und über die nachhaltige Kraft hinter Bildungs-Investangeboten und Erfolgsbeteiligungen. Wo liegen die Nachteile der Green Deals und Vermögensverwalter - sind die Privatpersonen auf dem Vormarsch? Was braucht es noch um die zukünftige Transformation zu unterstützen? Inwieweit Verzicht, Renditestärke, Skalierbarkeit und Wachstum mit Impact zusammenhängen, erfahren wir in unserer heutigen, spannenden Episode mit dem Thema: Mit Impact Investing den Wandel unterstützen – was unser Geld bewegen kann. Hört rein!

Es ist wichtig, die Erwartungshaltung und Maßstäbe für Leistung und Verhalten gemeinsam mit den Mitarbeitern kooperativ zu entwickeln. Sie sollten jedem Mitarbeiter im Voraus erklärt und erläutert werden – einschließlich des Sinns und Zwecks sowie das Verfahren des Beurteilens an sich. Es ist auch wichtig methodisch und sachlich nach allen wichtigen Gesichtspunkten zu beurteilen und dabei die vielfältigen Fehlerquellen möglichst auszuschließen. Sowie durch offene, vertrauensvolle, konstruktive und zukunftsgerichtete, persönliche Gespräche die Beurteilungen zu einer wirkungsvollen Führungshilfe zu machen. Welchen Zweck soll das Beurteilungsgespräch erfüllen? Der Antwort entsprechend muss es geplant und geführt und auf seinen Erfolg geprüft werden. Ein bloßes Vorlesen der Beurteilung ist wenig sinnvoll. Lesen kann der Mitarbeiter selbst. Zur Information muss die Begründung kommen, zur Erläuterung des Ist-Zustands der Ausblick auf die Zukunft und zur Kritik das Unterstützungsangebot. Vor allem aber geht es um den Meinungsaustausch, die Stellungnahme, das Verständnis des Mitarbeiters und um eine zukunftsgerichtete Absprache für die nächsten Monate.

Vor Kurzem ist der US-Physiker Steven Weinberg im Alter von 88 Jahren gestorben. Warum war der so wichtig? Hauptsächlich deswegen, weil er mit seinem pakistanischen Kollegen Abdus Salam in den 60er Jahren eine Theorie entwickelte, die es erlaubt hat, auf dem Weg zu einer einheitlichen Erklärung vieler physikalischer Phänomene voranzukommen. Die beiden haben den Elektromagnetismus, der ja schon etwas länger bekannt ist, mit der sogenannten schwachen Wechselwirkung vereinigt. Elektromagnetismus okay, aber was ist die schwache Wechselwirkung? Früher hätte man das eine Kraft genannt, die innerhalb der Elementarteilchen des Atomkerns wirkt und unter anderem dafür verantwortlich ist, dass Atomkerne unter Abgabe von Elektronen, sogenannten Betastrahlen, zerfallen. Und offenkundig ist diese schwache Wechselwirkung auch beteiligt daran, dass uns die Fusion von Wasserstoff zu Helium in der Sonne zur nötigen Heizung verhilft. Und was ist der entscheidende Punkt? Dass die Physik nicht mehr anschaulich ist, seit es nicht nur feste Körper mit durch die Newton'sche Physik gut beschreibbaren Eigenschaften gibt, sondern all diese Elementarteilchen, Quanten und den radioaktiven Zerfall. Da fehlte den Physikern plötzlich eine gemeinsame Theorie. Und Weinberg hat die geschaffen? Weinberg und Salam haben zumindest erst mal den Elektromagnetismus und eben diese schwachen Wechselwirkungen in ein mathematisches System gebracht. Andere haben später noch den Rest in eine einheitliche Theorie integriert - nur die Gravitation passt immer noch nicht rein. Weinberg hat mal gesagt, je begreiflicher das Universum wird, desto sinnloser erscheint es uns. Kann man so sehen. Andererseits steckt dahinter natürlich eine Grundfrage, wo ich sowieso ein bisschen skeptisch bin. Die Frage, ob das Universum überhaupt einen Sinn haben kann. Sinn ist schließlich nur eine menschliche Kategorie in der Betrachtung der Dinge. Es gab zig philosophische Denksysteme, mehr oder minder religiös ausgeprägt, die einen teleologischen Ansatz hatten, also davon ausgingen, dass alles um eines bestimmten Zwecks willen passiert. Also dass die Rinder dazu da sind, gegessen oder gemolken zu werden. Aber das ist Blödsinn, die sind einfach da, und die haben sich so entwickelt. Genau wie wir. Und auch wir sind einfach nur da und müssen sehen, dass wir dem Leben einen Sinn geben. Und mancher braucht dazu halt ein höheres Wesen. Manche Menschen fahren nach Indien und wollen unbedingt ihr Inneres kennenlernen, und dann erschrecken sie, dass da gar nichts ist. Oder nicht so viel, wie sie dachten. Na, die eigentliche Kunst der Meditation ist, glaube ich, sich dem Nichts zu stellen und damit klarzukommen. Und wenn du damit klarkommst, kommst du mit allem anderen auch klar.

In dieser Freitagsansprache sprach der Kalif über folgende Themen: - Das Streben nach dem wahren Zweck der Jalsa- Den Pfad der Rechtschaffenheit beschreiten und das Weltliche meiden- Erlangung von Rechtschaffenheit und Gottes Nähe- Unterdrückung der Wut‭ ‬- Brüderlichkeit‭ ‬- Demut‭ ‬- Ehrlichkeit‭ #islam #ahmadiyya Kostenlose und kompetente 24/7 Islam Info-Hotlines: 0800 210 77 58 (deutsch) 0800 000 13 25 (türkisch) oder 0800 589 33 82 (arabisch). https://www.alislam.org​ https://www.ahmadiyya.de​ https://www.islamahmadiyya.net​ Islamische Eulogien: SAW steht für »ṣallallāhu ‘alaihi wa-sallam« d. h. »Friede und Segnungen Allahs seien auf ihm« und wird nur mit dem Namen des Heiligen Propheten Muhammad SAW gesprochen. AS steht für »‘alaihi s-salām« d. h. »Friede sei auf ihm« und wird mit den Namen aller übrigen Propheten gesprochen. RA steht für »raḍiyallāhu ta‘ālā ‘anhu/‘anhā/‘anhum« d. h. »Möge Allah an ihm/ihr/ihnen Gefallen fnden« und wird im Anschluss an die Namen der Gefährten des Heiligen Propheten Muhammad (SAW) oder des Verheißenen Messias (AS) gesprochen. RH steht für »raḥmatullāhi ‘alaih / raḥimahullāh« d. h. »Möge die Barmherzigkeit Allahs, des Erhabenen, auf ihm sein« ABA steht für »ayyadahullāhu ta‘ālā bi-naṣrihi l-‘azīz« d. h. »Möge Allah sein Helfer sein und ihn mit Seiner Kraft unterstützen« und wird nach dem Namen des Kalifen der Zeit gesprochen. https://www.alislam.org https://www.mta-tv.de ©Copyright MTA International Germany Studios

„Berlin ist ein schwieriger, aber bedeutungsvoller Boden" für die Durchsetzung der Psychoanalyse, hatte Sigmund Freud 1908 an seinen Protegé Karl Abraham geschrieben. Doch damals hatte er noch nicht ahnen können, welch schreckliche Zukunft die überwiegend jüdische psychoanalytische Gemeinschaft erwartete. Neben Bücherverbrennungen und grotesken Verzerrungen der etablierten psychoanalytischen Theorien wurde die Therapie auch vollkommen entgegen ihres eigentlichen Zwecks verwendet. Im Namen der Rassenhygiene und Eugenik unternahmen Nazi-Ärzte wie Karl Brandt und Werner Heyde grausame Maßnahmen zur „Gesundung des Volkskörpers". Widerstand gegen diese veranlassten Sterilisationen und Tötungen gab es kaum. Wir berichten über die Geschichten von fanatischen Ärzten, die ihren hyppokratischen Eid komplett über Bord warfen. Verwendete Quellen: Deutsche Gesellschaft für Psychiatrie und Psychotherapie, Psychosomatik und Nervenheilkunde e. V. 2021: https://www.dgppn.de/schwerpunkte/psychiatrie-im-nationalsozialismus.html Die Welt Februar 2014, Antonia Kleikamp: https://www.welt.de/geschichte/zweiter-weltkrieg/article124803645/Wie-Professor-Tod-die-deutsche-Justiz-narrte.html Biografisches Archiv der Psychiatrie 2021. https://www.biapsy.de/index.php/de/9-biographien-a-z/129-roemer-johannes-paul-guenther

Zwecks dieser Folge tuckerte ich via Zug, zu Zeiten als dies noch iwie möglich war, in die Österreichische Hauptstadt um dort 2 gute Freunde zu treffen und der Erste Freund entpuppt sich euch in Bälde als Frau. Die hochcharmante Chrissi versucht mir Einblick in der Yogathematik in kürzester Zeit zu ermöglichen da ich sie kurz vor einer Ihrer Soundhealing Sessions besuche, somit bekommt ihr in komprimierter Zeit heute richtig viel Info und im Verhältniss wenig Geschwafel meinerseits. Gönnt's euch!

Siegermentalität, Innere Haltung, die richtige Einstellung für Erfolg. All das sind Metaphern für das Thema dieser Folge. In all den Jahren meines Lebens habe ich Momente erlebt, in denen ich erfolgreich war und in denen ich nicht erfolgreich war. Siegen fühlt sich gut an, aber was kommt danach? Wer sich große Ziele setzt und sie erreicht, fragt sich danach zwangsläufig: „Und jetzt“? Was kommt als nächstes? Ist das schon die Endstation? Wer oben angekommen ist, sieht nur noch den Weg zurück. Nach dem Genießen des Sieges folgt innerlich ein Gefühl der Leere. Wenn wir scheitern, unser Ziel nicht erreichen, und weitermachen, dann lernen wir. Wenn wir siegen und unser Ziel erreichen, dann sind wir angekommen. Doch sind Siege deshalb ein Verlust? Können wir aus Siegen nichts lernen? Man lernt nie aus… sagte meine Oma immer. Und das trifft auch in dieser Situation zu. Wir lernen, mit innerlicher Leere umzugehen. Und wir lernen, dass Siege ein Umkehrpunkt in unserem Leben sind. Und deshalb lohnt es sich aus meiner Sicht, auf einen Sieg hinzuarbeiten. Er bietet den Ausgangspunkt für eine neue Orientierung. Und das sind meine Top 5 Siegereinstellungen: 1. Fasse den Vorsatz, dein Leben und deine Talente nur in jene Ziele zu investieren, die deinen vollen Einsatz verdienen. 2. Fasse den Entschluss, alles was du kannst und was du bist in die Erreichung deiner Ziele zu stecken. 3. Schöpfe deine Fähigkeiten als Mensch voll aus. 4. Vergleiche deine Leistungen nur mit deinen Zielen und Fähigkeiten, niemals mit denen anderer Menschen. 5. Verstehe, dass fehlendes Geld niemals ein Hinderungsgrund für die Erreichung deiner Ziele ist. Zum Siegen benötigt man Begeisterung. Sie ist die Farbe der Inspiration und des Mutes. Sie ist das Licht der Kreativität und Einsicht. Sie verleiht den Gefühlen ihre Tiefe und dem Zwecks seine Empfindung. Begeisterung erfüllt leere Köpfe und Herzen. Begeisterung hilft dabei, aus der Enge des Augenblicks herauszukommen. Sieger suchen nach einen Weg, egal ob unten durch oder darüber hinweg, drum herum oder mitten durch. Kannst du das? Bist du bereit dafür? Viele Menschen glauben, nach Siegen zu streben sei anstrengend. Aber ist es das wirklich? Diese Frage beantworte bitte in dieser Woche ganz persönlich für Dich. Auch in finanzieller Hinsicht. Ich wünsche Dir eine siegreiche Woche.

Sky-Moderator Michael Leopold spricht über seine Liebe zum SC Riessersee und die guten alten Zeiten, als NHL-Finals noch von vor Ort übertragen wurden. Dass er im Golf gegen Thomas Müller verloren hat und deshalb jetzt ein Schafkopf-Turnier für den guten Zwecks veranstaltet und von Hans Zach einst ordentlich gefaltet wurde. Reinhören lohnt sich!

#002: Immer mehr Menschen sind auf der Suche nach mehr Sinn im Leben, im Job, in Beziehungen und in der Freizeitgestaltung. Mit einem “es geht mir ganz ok” finden sich zwar immer noch viele Menschen ab, jedoch haben sie meistens über kurz oder lang mit Frustration und Demotivation im Job und/ oder Privatleben zu kämpfen. Vielleicht kennst du das auch? Um diese Sinn Frage zu beantworten, oder die Frage nach dem persönlichen „Warum“ lohnt es sich, sich auf die Suche (falls nicht schon gefunden) des eigenen Zwecks der Existenz (warum bin ich hier?) zu begeben. Doch was genau ist damit gemeint, wie finde ich mein „Warum“ und warum sollte ich diese Suche unbedingt starten? Das und mehr erfährst Du in dieser Folge! ------------------------------------ Shownotes: In dieser Folge genannte Zitate, Bücher (von Nele und/oder Stefan durchgearbeitet und von deren Herz und Hirn empfohlen // unbezahlte Werbung), Studien, Modelle, etc. : • John Strelecky “Das Café am Rande der Welt“ • Danielle Laporte “The Desire Map” • Simon Sinek “Finde dein Warum” (Arbeitsbuch) • Beate Westphal “Das Job Patchwork Buch” Hier noch ein Youtube-Video, indem Nele einen kurzen Vortrag in New York hält, zu dem Thema "Finde dein Warum": https://youtu.be/1rkMsSmOym4 Weitere Links Nele Kreyßig (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Nele!): https://nele.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.nelekreyssig.com Stefan Lapenat (Profil & Social Media Kanäle --> vernetze dich gerne mit Stefan!): https://stefan.hr-pi.de Speaker-Seite: https://www.stefanlapenat.com HERZ & Hirn Podcast: https://www.hr-performance-institut.de/herzundhirn/ HRperformance Institut: https://www.hr-performance-institut.de/

Predigten der Pfingstgemeinde Augsburg

Heute sprechen wir abermals mit Marianne Pfefferkorn, Reisebegleiterin bei John Strelecky and Friends. Sie hat damals gemeinsam mit ihrem Mann das Konzept der Big Five for Company und des Zwecks der Unternehmung in ihrem Unternehmen eingeführt. Wir sprechen darüber, wie sie dieses Konzept bereits im Recruiting-Prozess aufgegriffen haben und welche Entwicklungen es gegeben hat. Es wurde dadurch selbstverantwortliches Handeln jedes/r einzelnen MitarbeiterIn gefördert und eine offene Kommunikationskultur gefördert. Die Arbeit mit dem Konzept der Big Five for Company bedeutete auch ein hohes Maß an zu – und loslassen, was nicht immer leicht fiel, aber der Erfolg des Prozesses sprach für sich. Die Produktivität zufriedener und erfüllter Mitarbeiter stieg innerhalb von 3 Jahren um 20% und die Krankenstandrate sank auf ein Drittel. Dies zeigte, dass Mitarbeiter, welche ihre eigenen Big Five for Life im bzw. neben dem Unternehmen leben einfach gesünder sind. Wir sprechen aber auch über Herausforderungen und wie dieses Konzept auf positive Kundenresonanz stieß und somit weit über das Unternehmen hinaus wirkte.  Wir wünschen Dir ganz viel Freude bei diesem Gespräch und einen schönen Museumstag!  Alles Liebe,  Katharina und Yvonne   Unseren Podcast findest Du auf: iTunes Spotify Libysn Auch Du lebst Deine Herzenswünsche und möchtest uns über diese in unserem Podcast erzählen? Oder Du möchtest direkt mit uns in Kontakt treten? Dann schreib uns gern eine Email an katharina@jsandfriends.comoder yvonne@jsandfriends.com.   Wenn Dir unser Podcast gefällt, dann freuen wir uns sehr über eine Bewertung bei iTunes.Diese kannst Du einfach über den folgenden Link abgeben: https://bigfiveforlife-podcast-de.libsyn.com/rss Du möchtest noch mehr über uns wissen? Dann klick einfach hier:  John Strelecky & Friends: https://jsandfriends.com/ Geschlossene FB Gruppe: https://www.facebook.com/groups/1793993917333338/ FB Seite: https://www.facebook.com/BFFLDACH/ Instagram: https://www.instagram.com/bigfiveforlife_jsf  

Immer mehr Websites nutzen Algorithmen, um ihre Werbung für den Kunden zu personalisieren. Dabei werden Unmengen von Daten eingesammelt und eine Künstliche Intelligenz soll darin Muster erkennen bzw. Lösungen finden, welche in dieses Muster hineinpassen. Die Ausgabe dessen erfolgt dann zumeist durch Produktempfehlungen, die „perfekt auf den Einzelnen zugeschnitten sind“. Aber rentiert sich das? Kann man von einem hohen Pay-Off sprechen? Gemeinsam schauen wir uns fünf Beispiele an und schauen, zu welchem Ergebnis wir kommen...

Markus Hornung, Mitinhaber von eqdynamics angehender Master of cognitive Neuroscience (AON) , legt besonderen Wert auf die eingängige und verständliche Vermittlung emotionaler Dynamiken. Dabei sind ihm in seinen Seminaren und Vorträgen Klarheit und Leidenschaft wichtiger als politische Korrektheit und falsch verstandene Höflichkeit. Schwerpunkte seiner Lehr- und Vortrags-Tätigkeit sind die Darstellung der Entstehung und des Zwecks von Emotionen sowie die Betonung dieser als Kommunikationssignale und Entscheidungsfaktoren. Der von ihm und seinen Partnerinnen entwickelte Zusammenhang zwischen Emotionen und persönlichen Werten sowie die von ihm entwickelte Werte-Erfüllungsgrad-Analyse liefern in Business und Privatleben vielfältige Ansatzpunkte zum Verständnis und zur Umsetzung emotionaler Zusammenhänge. Special für meine Hörer: Markus hat noch ein Hammerangebot für Sie als Hörer meines Podcasts parat, was mich richtig stolz macht. Sie können sich bis einschließlich 19. Mai den EQ-Starter-Kurs für 0 €, statt 129 € sichern. In drei interessanten und spannenden Modulen lernen Sie besser mit den eigenen und fremden Emotionen umzugehen. Hier können Sie sich gleich das Angebot sichern: https://bit.ly/2I5V4V3 Bitte geben Sie dazu folgenden Gutscheincode ein: eqstarter0518 Noch mehr zu Markus: Buch: Der Abschied von der Sachlichkeit: Wie Sie mit Emotionen tatsächlich für Bewegung sorgen. https://amzn.to/2Jtv5bd   Website:  http://eqdynamics.de Blogbeitrag mit der Werteanalyse: https://www.eqdynamics.de/werteanalyse/ Markus Hornung bei Deutschlands Unternehmer – wo man ihn auch noch etwas persönlicher kennenlernen kann: https://bit.ly/2ruGksP     Mehr zum Thema Werte finden Sie auch in meinem Buch: Bau Dir Deine Zukunft: http://silvia-ziolkowski.de/autorin.html   Wenn Sie auch zu Gast im Zukunfsbauer-Podcast sein wollen, oder Silvia in Ihren eigenen Podcast einladen wollen, dann freuen wir uns über Ihre Anfrage an: info@silvia-ziolkowski.de Ihnen hat diese Folge gefallen und Sie haben weiterhin Lust auf interessante Interviews mit spannenden Experten und zukunftsrelevanten Content, dann freuen wir uns über eine Bewertung oder einen Kommentar auf iTunes. Hier können Sie den Bau Dir Deine Zukunft Podcast abonnieren: https://apple.co/2IsraOn Wir freuen uns auf Ihr Feedback. Mit Ihrer Einschätzung helfen Sie uns, unseren Podcast zu verbessern und weiter auf Ihre Wünsche anzupassen. Vielen Dank fürs Zuhören und für Ihre Unterstützung! Hier können Sie den Podcast rezensieren! https://itunes.apple.com/de/podcast/bau-dir-deine-zukunft/id1343157951?l=de http://silvia-ziolkowski.de  Facebook: https://www.facebook.com/FutureZooming/

Markus Hornung, Mitinhaber von eqdynamics angehender Master of cognitive Neuroscience (AON) , legt besonderen Wert auf die eingängige und verständliche Vermittlung emotionaler Dynamiken. Dabei sind ihm in seinen Seminaren und Vorträgen Klarheit und Leidenschaft wichtiger als politische Korrektheit und falsch verstandene Höflichkeit. Schwerpunkte seiner Lehr- und Vortrags-Tätigkeit sind die Darstellung der Entstehung und des Zwecks von Emotionen sowie die Betonung dieser als Kommunikationssignale und Entscheidungsfaktoren. Der von ihm und seinen Partnerinnen entwickelte Zusammenhang zwischen Emotionen und persönlichen Werten sowie die von ihm entwickelte Werte-Erfüllungsgrad-Analyse liefern in Business und Privatleben vielfältige Ansatzpunkte zum Verständnis und zur Umsetzung emotionaler Zusammenhänge. Special für meine Hörer: Markus hat noch ein Hammerangebot für Sie als Hörer meines Podcasts parat, was mich richtig stolz macht. Sie können sich bis einschließlich 19. Mai den EQ-Starter-Kurs für 0 €, statt 129 € sichern. In drei interessanten und spannenden Modulen lernen Sie besser mit den eigenen und fremden Emotionen umzugehen. Hier können Sie sich gleich das Angebot sichern: https://bit.ly/2I5V4V3 Bitte geben Sie dazu folgenden Gutscheincode ein: eqstarter0518 Noch mehr zu Markus: Buch: Der Abschied von der Sachlichkeit: Wie Sie mit Emotionen tatsächlich für Bewegung sorgen. https://amzn.to/2Jtv5bd   Website:  http://eqdynamics.de Blogbeitrag mit der Werteanalyse: https://www.eqdynamics.de/werteanalyse/ Markus Hornung bei Deutschlands Unternehmer – wo man ihn auch noch etwas persönlicher kennenlernen kann: https://bit.ly/2ruGksP     Mehr zum Thema Werte finden Sie auch in meinem Buch: Bau Dir Deine Zukunft: http://silvia-ziolkowski.de/autorin.html   Wenn Sie auch zu Gast im Zukunfsbauer-Podcast sein wollen, oder Silvia in Ihren eigenen Podcast einladen wollen, dann freuen wir uns über Ihre Anfrage an: info@silvia-ziolkowski.de Ihnen hat diese Folge gefallen und Sie haben weiterhin Lust auf interessante Interviews mit spannenden Experten und zukunftsrelevanten Content, dann freuen wir uns über eine Bewertung oder einen Kommentar auf iTunes. Hier können Sie den Bau Dir Deine Zukunft Podcast abonnieren: https://apple.co/2IsraOn Wir freuen uns auf Ihr Feedback. Mit Ihrer Einschätzung helfen Sie uns, unseren Podcast zu verbessern und weiter auf Ihre Wünsche anzupassen. Vielen Dank fürs Zuhören und für Ihre Unterstützung! Hier können Sie den Podcast rezensieren! https://itunes.apple.com/de/podcast/bau-dir-deine-zukunft/id1343157951?l=de http://silvia-ziolkowski.de  Facebook: https://www.facebook.com/FutureZooming/Mentioned in this episode:Einladung zum Kompetenzprogramm Führung: Ab November hast du die Chance, Teil unseres sechsten Lehrgangs zu werden! Das Programm startet im Februar 2025 und richtet sich an Inhaber, Geschäftsführer und Führungskräfte mittelständischer Unternehmen, die sich für die Zukunftsthemen der Führung interessieren. Bei einer kleinen Gruppengröße von 6 bis 8 Teilnehmenden steht individuelles Wachstum im Vordergrund. Weitere Infos findest du unter: https://fuehrungszirkel-bayern.de/kompetenzprogramm-fuhrung/

Markus Hornung, Mitinhaber von eqdynamics angehender Master of cognitive Neuroscience (AON) , legt besonderen Wert auf die eingängige und verständliche Vermittlung emotionaler Dynamiken. Dabei sind ihm in seinen Seminaren und Vorträgen Klarheit und Leidenschaft wichtiger als politische Korrektheit und falsch verstandene Höflichkeit. Schwerpunkte seiner Lehr- und Vortrags-Tätigkeit sind die Darstellung der Entstehung und des Zwecks von Emotionen sowie die Betonung dieser als Kommunikationssignale und Entscheidungsfaktoren. Der von ihm und seinen Partnerinnen entwickelte Zusammenhang zwischen Emotionen und persönlichen Werten sowie die von ihm entwickelte Werte-Erfüllungsgrad-Analyse liefern in Business und Privatleben vielfältige Ansatzpunkte zum Verständnis und zur Umsetzung emotionaler Zusammenhänge. Special für meine Hörer: Markus hat noch ein Hammerangebot für Sie als Hörer meines Podcasts parat, was mich richtig stolz macht. Sie können sich bis einschließlich 19. Mai den EQ-Starter-Kurs für 0 €, statt 129 € sichern. In drei interessanten und spannenden Modulen lernen Sie besser mit den eigenen und fremden Emotionen umzugehen. Hier können Sie sich gleich das Angebot sichern: https://bit.ly/2I5V4V3 Bitte geben Sie dazu folgenden Gutscheincode ein: eqstarter0518 Noch mehr zu Markus: Buch: Der Abschied von der Sachlichkeit: Wie Sie mit Emotionen tatsächlich für Bewegung sorgen. https://amzn.to/2Jtv5bd   Website:  http://eqdynamics.de Blogbeitrag mit der Werteanalyse: https://www.eqdynamics.de/werteanalyse/ Markus Hornung bei Deutschlands Unternehmer – wo man ihn auch noch etwas persönlicher kennenlernen kann: https://bit.ly/2ruGksP     Mehr zum Thema Werte finden Sie auch in meinem Buch: Bau Dir Deine Zukunft: http://silvia-ziolkowski.de/autorin.html   Wenn Sie auch zu Gast im Zukunfsbauer-Podcast sein wollen, oder Silvia in Ihren eigenen Podcast einladen wollen, dann freuen wir uns über Ihre Anfrage an: info@silvia-ziolkowski.de Ihnen hat diese Folge gefallen und Sie haben weiterhin Lust auf interessante Interviews mit spannenden Experten und zukunftsrelevanten Content, dann freuen wir uns über eine Bewertung oder einen Kommentar auf iTunes. Hier können Sie den Bau Dir Deine Zukunft Podcast abonnieren: https://apple.co/2IsraOn Wir freuen uns auf Ihr Feedback. Mit Ihrer Einschätzung helfen Sie uns, unseren Podcast zu verbessern und weiter auf Ihre Wünsche anzupassen. Vielen Dank fürs Zuhören und für Ihre Unterstützung! Hier können Sie den Podcast rezensieren! https://itunes.apple.com/de/podcast/bau-dir-deine-zukunft/id1343157951?l=de http://silvia-ziolkowski.de  Facebook: https://www.facebook.com/FutureZooming/

„Molle und Korn“ nimmt sich diese Woche ernster Themen an. Nach dem Mord an der 14-jährigen Keira aus Alt-Hohenschönhausen nahm die Polizei einen Tatverdächtigen fest. Den 15-jährigen Edgar H. Schlimm genug, dass ein junges Mädchen so früh aus dem Leben gerissen wurde, die Hetzer im Netz interessiert nur eins: Ist Edgar H. ein Deutscher? Sind auch seine Eltern deutsch? Die Trolle haben ihre eigenen Theorien, Fakten sind für sie zweitrangig. Da hilft es nicht mal, dass die Polizei mitteilt, es handele sich beim mutmaßlichen Täter und seinen Eltern um Deutsche. Und dann traf Sebastian am Wochenende seinen namibischen Freund Heinrich. Treffpunkt: Ostkreuz. Dort passierte etwas Eigenartiges, das Sebastian einfach nicht mehr aus dem Kopf geht. Lag es an Heinrichs dunkler Hautfarbe, dass plötzlich mehrere Security-Männer auf ihn zustrebten? Oder wollten die ihn gar nicht kontrollieren? Das wirft die Frage auf: Was ist von „Racial Profiling“ zu halten? Emina und Sebastian überlegen. Suhrkamp-Autor Uwe Tellkamp hat sich kürzlich in Dresden zu der Aussage verstiegen, „95 Prozent“ der Flüchtlinge kämen ins Land, um in die Sozialsysteme auszunutzen. Die Aussage ist falsch, sagt Sebastian. Er warnt dennoch: Menschen aus der Mitte der Gesellschaft zu drängen, weil sie angeblich „AfD-Positionen“ vertreten, sei ein Konjunkturprogramm für den Rechtsextremismus. Wer sich selbst ausschließt, kann sich nicht darüber beschweren, dass er ausgeschlossen wird, so Eminas Position. Doch in einem Punkt sind sich beide einig: Entscheidend bei der Debatte ist, ob eine Aussage stimmt, nicht wer sie eventuell schon mal ausgesprochen hat. Ach ja, und dann ist die neue Rubrik “Live aus Berlin”. Diesmal fragen Sebastian und Emina, ob die Berliner in Schleswig-Holstein auch ein Problem mit dem Zweckentfremdungsverbot haben. Zwecks...was? Das kennen die Berliner an der Ostsee nicht. Dafür haben sie eine Pizzeria und eine Tankstelle - die Sehenswürdigkeiten des kleineren Berlins. Na dann, für Molle und Korn wäre in der Geschwisterstadt doch schon mal gesorgt. Darauf ein “Zum Wohl”!

Sie interessieren sich für die neuesten Entwicklungen in den internationalen Märkten und suchen wirtschaftlich relevante Informationen? Mit unseren «export.news» erhalten Sie monatlich spannende Informationen zum Thema Aussenwirtschaft. https://www.s-ge.com/de/article/aktuell/china-begegnen-sie-unerwarteten-geschaeftsangeboten-mit-vorsicht Der Swiss Business Hub China hat in letzter Zeit beobachtet, wie immer mehr Schweizer und andere ausländische Unternehmen Opfer von verschiedenen Betrügereien wurden, die von chinesischen Unternehmen inszeniert wurden. Es wurden unterschiedliche Arten von Betrugsversuchen gemeldet, aber eine Methode wird häufiger beobachtet als andere. Für gewöhnlich beginnt es damit, dass Schweizer oder andere ausländische Unternehmen unerwartet von einem chinesischen Unternehmen kontaktiert werden, das ihnen bis zu diesem Zeitpunkt völlig unbekannt ist und eine grosse Menge Waren bestellen möchte. Das Geschäftsangebot erscheint sehr lukrativ und üblicherweise wird vereinbart, dass 30–40 % des fälligen Betrags vor der Lieferung der Waren bezahlt werden. Die verbleibenden 60–70 % sollen danach bezahlt werden. Zudem wird der Schweizer Partner typischerweise zur Vertragsunterzeichnung nach China eingeladen. Nachdem aber der Vertrag unterzeichnet wurde, die ausländischen Vertragspartner in ihr Heimatland zurückgekehrt sind und die betreffenden Produkte nach China geliefert wurden, bezahlt das chinesische Unternehmen die verbleibenden 60–70 % nicht. Zu allem Überfluss scheint das chinesische Unternehmen verschwunden zu sein und kann nicht mehr kontaktiert werden. Unsere Erfahrung zeigt, dass es sich bei den chinesischen Partnern in den meisten Fällen überhaupt nicht um eingetragene Unternehmen handelte, sondern vielmehr um gut getarnte Scheinfirmen. Es ist daher nicht möglich, rechtliche Schritte gegen ein Unternehmen einzuleiten, das eigentlich nie existiert hat, oder eine Entschädigung für den entstandenen finanziellen Schaden zu erhalten. Diese Betrügereien können in beide Richtungen ablaufen. Das bedeutet, dass ausländischen Unternehmen glaubhaft gemacht wird, dass sie rechtmässige Einkäufe von Produkten zu ziemlich niedrigen Preisen tätigen. Daher geben ausländische Unternehmen bei einem chinesischen Unternehmen, das seriös zu sein scheint und bereit ist, Produkte gegen eine minimale Anzahlung von 20–30 % zu versenden, grosse Bestellungen auf. Nachdem das Geld nach China überwiesen wurde, werden keine Produkte geliefert und die chinesische Gegenpartei verschwindet. Mithilfe der nachstehenden Checkliste können Sie selbst feststellen, ob das Unternehmen rechtmässig erscheint oder nicht. Wenn mehrere der folgenden Punkte zutreffen, besteht ein hohes Betrugsrisiko. - Das Geschäftsangebot beinhaltet die Transaktion eines für Ihr Geschäft ungewöhnlich hohen Betrages. - Die Gegenpartei hat Ihr Angebot für einen Rabatt nach nur sehr wenigen Verhandlungen akzeptiert. - Es wurden während der Verhandlungen keinerlei technische Details besprochen. - Es wurden keinerlei Informationen bezüglich des genauen Zwecks und der Bestimmung des geplanten Kaufs oder des Endnutzers der Produkte angesprochen, die Sie verkaufen werden. - Das Konto der Gegenpartei ist unter einem persönlichen Namen registriert: In China ist es gesetzlich vorgeschrieben, dass alle Unternehmen ein Bankkonto auf den Namen des Unternehmens führen müssen, oder die Gegenpartei verlangt eine Zahlung über Western Union. - Die Kommunikation erfolgt hauptsächlich über Fax, E-Mail und Mobiltelefon, jedoch nicht über offizielle Festnetznummern. - Die Vorwahl der Telefonnummer stimmt nicht mit der angegebenen Adresse des Unternehmens überein. - Es wurde keine Unternehmensadresse angegeben, oder aber diese befindet sich in einem Wohngebiet. - Die Gegenpartei nutzt eine E-Mail-Adresse, die nicht den Unternehmensnamen beinhaltet - Das Unternehmen verfügt nicht über eine authentische eigene Homepage - Eine schnelle Google-Suche ergibt verdächtige Aktivitäten

Nun aber auch genug mit diesen ganzen Podcasts über Konzerte, Festivals und Sachen die man nicht daheim konsumieren kann. Wir haben uns mal wieder zusammengetan um über ein Thema zu schnacken, welches tief im Nerd-Kosmos verankert ist: My Little Pony. Zwecks begrenzter Expertise haben wir uns dafür noch den lieben Experten Christian ins Boot geholt. Enjoy!