KALIFORNISCHE TERRASSEN 🌞🌴

Du hast selbst ein Thema, das dich bewegt – und möchtest als Gast auf den Kalifornischen Terrassen darüber sprechen? Dann schreib uns gern an support@systemischer-club.de. Wir freuen uns auf deine Impulse aus der Praxis!Beschreibung:In dieser Episode der Kalifornischen Terrassen begrüßen wir erneut eine Stimme aus der Community – und zum zweiten Mal jemanden von VISION & AIM: Cecilia Bernhard. Als Psychologin, systemische Coachin, Agile-Expertin und aktuell Promovierende bringt sie nicht nur fachliche Tiefe, sondern auch praktische Erfahrung aus der Beratungsarbeit mit.Im Zentrum unseres Gesprächs steht das Thema Metriken – ein Begriff, der auf den ersten Blick technisch und nüchtern wirkt, in der Beratung jedoch eine zentrale Rolle spielt. Denn Metriken machen Fortschritt sichtbar, ermöglichen Reflexion und helfen, Entscheidungen datenbasiert zu treffen – wenn man sie klug einsetzt.Cecilia gibt fundierte Einblicke, wie Metriken in der Organisationsentwicklung, im Change Management und im Coaching eingesetzt werden können – ohne dabei den Menschen aus dem Blick zu verlieren. Wir sprechen über die psychologischen Effekte von messbarem Fortschritt, über Risiken von Fehlinterpretationen und über den feinen Unterschied zwischen Motivation und Kontrolle.Ein Gespräch, das nicht nur Zahlenfreunde aufhorchen lässt, sondern auch für Berater:innen und Coaches wertvolle Impulse liefert – für eine reflektierte, wirksame und menschenzentrierte Arbeit mit Daten.Wir sprechen über:Die Bedeutung von Metriken in der agilen und systemischen BeratungMotivation durch Fortschritt und SichtbarkeitRisiken von Fehlinterpretation und falscher FokussierungSubjektive vs. objektive Messung: Was passt zu welchem Kontext?Kritische Reflexion und Verantwortung im Umgang mit DatenPraktische Beispiele aus Coaching, Training und OrganisationsberatungTipps für die Auswahl geeigneter Metriken – kontextabhängig und wirksamWarum Beziehung und Vertrauen bei der Datenerhebung entscheidend sindKapitel & Zeitstempel:00:00 – Einführung in das Thema Metriken05:14 – Die Rolle von Metriken in der Organisationsentwicklung10:12 – Motivation und Visualisierung durch Metriken14:53 – Risiken und Herausforderungen bei der Nutzung von Metriken20:10 – Verantwortungsvoller Umgang mit Metriken und deren Darstellung26:51 – Die Bedeutung von Metriken in der Beratung35:44 – Praktische Tipps zur Auswahl von Metriken47:58 – Die Wichtigkeit von Kundenbeziehungen49:47 – Abschluss und AusblickMetriken, Organisationsentwicklung, Motivation, Visualisierung, Risiken, Verantwortung, Psychologie, Beratung, Erfolgsmessung, Datenanalyse, Kundenbeziehungen, Datenauswertung, Vertrauen, Kommunikation, Qualität, Quantität, Feedback

In dieser Episode diskutieren Claus Triebiger und Arne H. Theissen als Fortführung der Folge #121 die Komplexität von Entscheidungen – und warum sie oft weniger bewusst getroffen werden, als wir glauben. Sie nähern sich dem Thema aus psychologischer, systemischer und organisationaler Perspektive und zeigen, dass Entscheidungen häufig eher Symptome tiefer liegender Erwartungen sind als isolierte rationale Handlungen. Dabei geht es nicht nur um die Entscheidung selbst, sondern auch um die Prägungen, aus denen sie hervorgeht, um die Hoffnung auf bestimmte Wirkungen und um die Frage, wie mit Fehlentscheidungen umgegangen werden kann.Im Gespräch beleuchten die beiden auch, wie Entscheidungen in Organisationen getroffen werden – insbesondere im Kontext von Krisenintervention und Insolvenzberatung – und welche Rolle Lösungsorientierung, Hypothesenbildung und Kommunikationsmuster dabei spielen. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Spannungsfeld zwischen Fachwissen und tatsächlicher Handlungskompetenz sowie auf der Bedeutung von Selbstwirksamkeit und gezielter Impulssetzung im organisationalen Alltag.Diese Folge bietet differenzierte Einblicke für alle, die sich mit Entscheidungsfindung, Verantwortung und wirksamem Handeln im professionellen Kontext beschäftigen – und lädt dazu ein, gewohnte Denkbahnen zu hinterfragen.

In dieser Episode sprechen Natalie Horn und Stefan Rudel über eines der zentralen Themen in Coaching und Beratung: Motivation – und was Emotionen damit zu tun haben.Im Mittelpunkt steht der Motivkompass (nach Dirk Eilert), ein Modell, das vier Grundmotive beschreibt, denen wir in jeder Situation folgen – oft unbewusst. Wir zeigen, wie eng Emotionen mit Motiven verknüpft sind und warum Gefühle wie Wut, Angst oder Freude wertvolle Hinweise auf unerfüllte Bedürfnisse liefern.Dabei geht es nicht nur um Theorie:Wir diskutieren, wie Coaches Emotionen im Gespräch erkennen und nutzen können, um Klarheit zu schaffen, innere Dynamiken zu verstehen und wirksame Interventionen abzuleiten.Auch Themen wie Selbstreflexion, Wertearbeit und neurobiologische Grundlagen kommen zur Sprache – praxisnah und direkt übertragbar auf deinen Beratungsalltag.

Feine Unterschiede, große Wirkung – Distinktionsmerkmale in Beratung & AlltagIn dieser Episode widmen wir uns einem Thema, das oft zwischen den Zeilen wirkt – und dennoch maßgeblich beeinflusst, wie Menschen sich selbst erleben und miteinander in Beziehung treten: Distinktionsmerkmale.Claus Triebiger und Kevin Baron sprechen darüber, wie Menschen durch Kleidung, Sprache, Auftreten oder kulturelle Referenzen ein bestimmtes Bild von sich erzeugen – bewusst oder unbewusst. Und wir fragen, was diese Merkmale über Zugehörigkeit, Ausgrenzung und Identität verraten – besonders dann, wenn sie in Beratungsprozesse hineinwirken.Was bedeutet es, wenn jemand bestimmte Symbole nutzt, die nicht „seine eigenen“ sind?Was passiert, wenn Sprache oder Stil zum Hindernis werden – oder zur Brücke?Neben Konzepten wie kulturellem Kapital (nach Bourdieu), sozialer Prägung von Geschmack und dem Einfluss von Milieus auf Wahrnehmung, Haltung und Verhalten reflektieren wir auch die Rolle von Symbolik, Kunst und sozialen Medien in der heutigen Beratungspraxis.Und zum Schluss:Ein kleiner Schlenker zum Wein – denn auch hier zeigt sich Distinktion auf sinnlich erfahrbare Weise.

Systemik trifft Wein – Ein einzigartiges SeminarWas genau ist eigentlich ein Weinseminar? In dieser Folge nehmen dich Claus Triebiger und Anne-Christin Trautwein mit hinter die Kulissen: Wie ist die Idee entstanden? Was hat sie dazu bewegt, ein Seminar mit einer Weinverkostung zu verbinden? Und warum der 31. Mai ein Erlebnis für alle Sinne wird.

In dieser Episode starten wir ein neues Format auf den Kalifornischen Terrassen: eine Bühne für euch – unsere Community. Hier möchten wir Perspektiven, Impulse und Erfahrungen aus eurem Alltag hörbar machen. Wenn auch ihr ein Thema habt, das euch bewegt und das ihr mit anderen teilen möchtet, schreibt uns gerne an

In dieser Episode von Kalifornische Terrassen sprechen Natalie Horn und Sabine Zschüttig über ihre Erfahrungen mit systemischer Arbeit im Zwangskontext – insbesondere in Justizvollzugsanstalten.Was bedeutet es, mit Menschen in einem Umfeld zu arbeiten, das von Kontrolle und Einschränkungen geprägt ist? Natalie und Sabine geben Einblicke in ihre Arbeit mit inhaftierten Eltern, erzählen von Coaching-Erfahrungen hinter Gefängnismauern und sprechen über die Rolle von Beziehung, Vertrauen und Motivation.Ein besonderer Fokus liegt auf der Biografiearbeit – als Schlüssel zur Selbstreflexion und Veränderung. Wie kann man Menschen dabei begleiten, sich mit ihrer Vergangenheit auseinanderzusetzen, wenn Schuld, Scham und gesellschaftliche Zuschreibungen schwer auf ihnen lasten?Die beiden beleuchten außerdem den Umgang mit Mehrfachdiagnosen, die Wahrnehmung von Verantwortung, kindliche Sichtweisen auf Haft und die Herausforderungen der Selbstfürsorge in der professionellen Rolle.Diese Folge bietet tiefe Einblicke in die Praxis systemischer Therapie im Zwangskontext – ehrlich, reflektiert und praxisnah.Kapitel00:00 Einführung in die systemische Arbeit im Zwangskontext03:00 Erfahrungen im Gefängnis: Coaching für inhaftierte Eltern05:51 Motivation im Zwangskontext: Herausforderungen und Strategien09:02 Die Rolle der Beziehung: Vertrauen und Unterstützung11:48 Systemische Ansätze in der Arbeit mit Inhaftierten14:54 Reflexion und Biografiearbeit: Wege zur Veränderung29:04 Biografiearbeit und Mehrfachdiagnosen30:25 Herausforderungen in der Arbeit mit Klienten32:12 Wahrnehmung von Schuld und Unschuld34:53 Verhaltensmuster und persönliche Verantwortung36:44 Innere Anteile und Rollenbilder38:35 Schamkultur und deren Auswirkungen auf Kinder40:33 Kindliche Entwicklung und Verständnis von Haft42:26 Motivation und Vertrauen im Zwangskontext45:19 Zielentwicklung und realistische Erwartungen48:56 Transparenz und Sicherheit in der Arbeit52:04 Rollenklärung und Selbstfürsorge in der Haftarbeitsystemische Therapie, Zwangskontext, Justizvollzugsanstalt, Elterncoaching, Beziehung, Motivation, Biografiearbeit, Veränderung, Schamkultur, Selbstfürsorge

Wir laden ein: Deine Idee auf die Kalifornischen TerrassenAuf den Kalifornischen Terrassen entsteht ein neues Segment – ein Ort, an dem Gedanken auf Resonanz treffen und aus Ideen Gespräche werden.Du hast ein Thema, das Menschen bewegt, inspiriert oder zum Nachdenken bringt? Dann teile es mit uns – live oder online. Ob frischer Impuls, mutige Perspektive oder kluge Frage: Deine Stimme macht den Unterschied.Mach dich sichtbar, bring andere weiter und sei Teil einer wachsenden Community, die zuhört, mitdenkt und mitgestaltet.

Mit Luna Mull, Sonja Stolle, Kevin Baron

Mit Luna Mull, Sonja Stolle und Kevin BaronBeschreibung:In dieser Episode sprechen Kevin Baron, Luna Mull und Sonja Stolle über die Verbindung zwischen Psychologie und Systemik, insbesondere im Kontext des Konstruktivismus. Sie beleuchten, wie Menschen ihre Realität konstruieren, die Rolle von Wahrnehmung und Attribution sowie die Auswirkungen der individuellen Lerngeschichte auf das Erleben. Dabei geht es auch um die Frage, wie Emotionen und Gedanken unsere Wahrnehmung lenken – und wie Beraterinnen und Berater damit umgehen können. Zudem sprechen sie darüber, wie individuelle Erfahrungen und neuronale Strukturen unsere Wahrnehmung prägen und wie Kommunikation in Beratungssituationen gestaltet werden kann, um unterschiedliche Perspektiven zu berücksichtigen. Darüber hinaus thematisieren sie die Rolle von neuronaler Plastizität und Priming für die Wahrnehmung und verdeutlichen, wie Sprache und Aufmerksamkeit unsere Realität beeinflussen. In dieser Episode wird die Bedeutung von Selbstreflexion und offener Kommunikation in zwischenmenschlichen Beziehungen hervorgehoben – insbesondere im Umgang mit den Herausforderungen, die sich aus unterschiedlichen Wahrnehmungen ergeben, und der Notwendigkeit, die eigene Perspektive zu hinterfragen.„Rubinsche Vase“ (Minute 29:22):https://de.wikipedia.org/wiki/Figur-Grund-WahrnehmungPsychologie, Systemik, Konstruktivismus, Realität, Wahrnehmung, Attribution, erlernte Hilflosigkeit, Emotionen, Kognitionsschemata, Neuropsychologie, Priming, neuronale Plastizität, Sichtbarkeit, gewaltfreie Kommunikation, Perspektivwechsel

In dieser Folge von Kalifornische Terrassen wagen sich Arne H. Theissen und Claus Triebiger auf unsicheres Terrain – es geht um Entscheidungen. Was ist das eigentlich, eine Entscheidung? Und wie lassen sich Prozesse der Wahl, der Unterscheidung und des Abschieds von Alternativen systemisch denken?Claus und Arne loten das Spannungsfeld zwischen Intuition und Rationalität, Verantwortung und Unsicherheit aus. Dabei geht es nicht nur um Entscheidungsprozesse in Organisationen, sondern auch um das, was sich oft der formalen Struktur entzieht: informelle Muster, implizite Routinen und das berühmte „Rauschen“, das Entscheidungen so unvorhersehbar macht.Was bedeutet es, sich „auf Zeit“ zu entscheiden? Ist die Revidierbarkeit von Entscheidungen eine Schwäche – oder vielleicht die größte Kompetenz von allen? Und welche Rolle spielt die Basta-Kompetenz, wenn Gruppen in Entscheidungsdiffusion abgleiten?Eine Folge voller systemischer Tiefen, spielerischer Landkarten-Metaphern und praktischer Reflexionen – wie immer ungeplant, aber nicht unbedacht.

Mit Yasmin Brinkmann & Silvia VaterIn dieser Folge von Kalifornische Terrassen öffnen Yasmin und Silvia den Raum für ein Gespräch über systemische Aufstellungen – jenseits fester Methoden und vorgegebener Formate. Was bedeutet es, sich ganz auf Intuition zu verlassen? Welche systemischen Ordnungen wirken in Familien? Und warum ist Repräsentanz mehr als eine gespielte Rolle?Mit viel Erfahrung und feinem Gespür teilen die beiden ihre Sicht auf Aufstellungsarbeit als kunstvolle Prozessbegleitung – sensibel, frei und tief verbunden mit dem, was sich zeigt.✨ Gewinnspiel-Hinweis: Möchtest du die Welt der Aufstellungen für dich entdecken? Dann mach mit bei unserem Gewinnspiel und sichere dir die Chance auf einen Platz im Workshop mit Yasmin und Silvia. ➡️ Jetzt teilnehmen: ⁠kalifornische-terrassen.de/gewinnspiel-workshop⁠

Deine Chance auf einen Workshop-Platz! Gewinne eine kostenlose Teilnahme an einem unserer Aufstellungs-Workshops!Zur AnmeldungZur Folge:In dieser Episode von Kalifornische Terrassen diskutieren Silvia Vater und Yasmin Brinkmann die Bedeutung der Intuition in der Beratung und Aufstellungsarbeit. Sie gehen der Frage nach, wie sich Resonanz von Intuition unterscheidet, welche Rolle die Körperresonanz spielt und wie intuitive Impulse gezielt genutzt werden können.Wozu ist es essenziell, Intuition als Fähigkeit zu erkennen und ihr zu vertrauen – sowohl im beruflichen als auch im privaten Leben? Diese und viele weitere spannende Aspekte erwarten dich in dieser Folge.

In dieser Folge von den Kalifornische Terrassen spricht Moderator Kevin mit Claus über seinen größten Beratungsfehler – eine Entscheidung, die nicht nur unerwartete Folgen hatte, sondern auch Lektionen mit sich brachte. Offen und ehrlich reflektiert Claus über diesen Moment, was schiefging und welche Einsichten er daraus gewonnen hat. Ein Gespräch über tragische Geschichten, Fehlerkultur und den Mut, Verantwortung zu übernehmen.

In dieser Sonderfolge sprechen Silvia Vater und Yasmin Brinkmann über das tiefe Bedürfnis nach Verbundenheit, die Kraft von Aufstellungen und wie transkulturelle Rituale gemeinsames Lernen bereichern. Sie teilen ihre Erfahrungen aus der Weiterbildung und erklären, warum Aufstellungen mehr als nur eine Methode sind – vielmehr ein jahrtausendealtes Wissen, das uns hilft, tiefer mit uns selbst und unserer Umwelt in Kontakt zu treten.

Mit Kevin Baron & Claus Triebiger

Wenn Worte treffen – wie kann Feedback konstruktiv bleiben? Und was tun, wenn es persönlich wird?

In dieser Folge von Kalifornische Terrassen spricht Nathalie Horn mit Führungskräfte-Coach Stefan Rudel über die modernen Anforderungen an Führungskräfte – und warum Führung heute so viel mehr ist als nur Entscheidungen zu treffen. Die Arbeitswelt hat sich rasant verändert: Remote Work, Agilität und die Erwartungen neuer Generationen fordern ein Umdenken. Führungskräfte müssen nicht nur wirtschaftlich, sondern auch sozial kompetent sein – doch wie gelingt diese Balance? Nathalie und Stefan diskutieren Themen wie emotionale Intelligenz, Unsicherheit im Wandel und die Herausforderungen in verschiedenen Berufsfeldern – von der Wirtschaft bis zum sozialen Bereich. Dabei geht es auch um Selbstführung: Wie können Führungskräfte sich selbst stärken, um andere gut zu führen? Mit systemischem Blick, Coaching-Ansätzen und psychologischen Erkenntnissen zeigt diese Folge, was moderne Führung heute bedeutet – und gibt praktische Impulse für alle, die Teams leiten oder selbstbewusst im Job wachsen wollen.

In dieser Folge stellen wir Stefan Rudel vor. Dies ist der erste Teil einer zweiteiligen Serie. Der zweite Teil (#115.2) widmet sich den Anforderungen an moderne Führungskräfte.

In dieser Episode diskutieren Claus und Louisa die Kunst der Beratung. Claus teilt seine Erfahrungen und Einsichten über die Flexibilität mit systemischen Konzepten, die Bedeutung von Emotionen und Intuition sowie die Herausforderungen, die mit schwierigen Klienten verbunden sind. Er betont die Notwendigkeit, einen eigenen Stil zu entwickeln und die Grenzen der Beratung zu erkennen. Takeaways: - Beratung ist eine Kunst, die Emotionen erfordert. - Flexibilität in Beratungsmethoden ist entscheidend. - Reflexion über eigene Erfahrungen fördert das Wachstum. - Grenzen der Beratung sollten klar definiert werden.

In diesem Gespräch wird der Beratungsprozess beleuchtet, wobei der Fokus auf dem Aufbau von Vertrauen, der systemischen Haltung und der Klientenzentrierung liegt. Kevin teilt wertvolle Einblicke in die Methoden, die Berater nutzen können, um Klienten zu unterstützen, und betont die Bedeutung von Wertschätzung und Neugier. Zudem werden Tipps für angehende Berater gegeben, um ihren eigenen Stil zu finden und den Beratungsprozess zu optimieren. Takeaways: - Vertrauen ist das Fundament jeder Beratung. - Systemische Haltung fördert die Klientenzentrierung. - Wertschätzung und Neugier sind zentrale Elemente der Beratung. - Ressourcen aus der Vergangenheit sind wichtig für die Zukunft.

In dieser Episode diskutieren Claus Triebiger und Kevin Baron die Grundlagen des systemischen Ansatzes und dessen Anwendung in der Beratung. Sie beleuchten die Charakteristika des Systemischen, wie Wechselwirkungen, Rückkopplungseffekte und die Bedeutung von Sprache und kulturellem Kapital. Ein besonderer Höhepunkt ist die Verwendung der Metapher der Weinflasche, die komplexe systemische Prozesse auf anschauliche Weise verdeutlicht. Mit dieser Metapher erklären sie die Tragfähigkeit von Methoden und die verschiedenen Zertifikate in der systemischen Beratung. Außerdem thematisieren sie die Unterschiede zwischen Beratung und Coaching und zeigen, warum Verknüpfungsdenken und Perspektivwechsel für die erfolgreiche Arbeit mit Klienten so essenziell sind. Darüber hinaus wird die Bedeutung von Affekttransfer und der Sprache des Klienten in der Beratung erörtert. Claus und Kevin diskutieren, wie Erwartungen und Wahrnehmungen von Klienten und Beratern die Dynamik beeinflussen, und beleuchten die Rolle von Kleidung und Kommunikation im Beratungskontext. Abschließend wird die Entwicklung der Jugendsprache und ihre Auswirkungen auf die Beratung praxisnah thematisiert. Takeaways: Wechselwirkungen und Rückkopplungseffekte sind zentrale Elemente der Systemik. Sprache, kulturelles Kapital und Kommunikation sind Schlüsselwerkzeuge in der Beratung. Die Weinflasche als Metapher hilft, systemische Prozesse greifbar zu machen. Perspektivwechsel und Verknüpfungsdenken fördern die Komplexitätsbewältigung. Affekttransfer und die Sprache des Klienten beeinflussen die Beratungsdynamik maßgeblich.

In dieser Episode tauchen Natalie Horn und Kevin Baron in die Welt der Genogrammarbeit ein – eine Methode zur Visualisierung von Familienkonstellationen und deren Dynamiken. Sie diskutieren die Bedeutung der Auftragsklärung, die transgenerationale Vererbung und die Symbolik in der Genogrammarbeit. Dabei beleuchten sie, wie Therapeuten mit sensiblen Themen umgehen können und welche Herausforderungen komplexe emotionale Themen mit sich bringen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Therapeut-Klient-Beziehung, der Zirkularität in Beziehungen und der Anpassung von Methoden wie Genogramm- und Soziogrammarbeit an individuelle Situationen. Abschließend gibt Kevin Baron wertvolle Empfehlungen zur Weiterbildung und zur Nutzung des Netzwerks von Kollegen. Hier geht es zum kostenfreien Online-Event "Schlüssel zur Auftragsklärung": ⁠Zur Anmeldung⁠ Takeaways: Genogrammarbeit ist ein effektiver Einstieg in die Therapie. Auftragsklärung und Flexibilität sind entscheidend. Transgenerationale Vererbung beeinflusst oft unbewusst. Sensible Themen erfordern Offenheit und Zeit. Die Beziehung zwischen Therapeut und Klient ist essenziell. Eine inspirierende Episode voller praxisnaher Einblicke für alle, die in der Beratung oder Therapie arbeiten!

Was bedeutet es, in der heutigen Gesellschaft „normal“ zu sein? In dieser vielschichtigen Diskussion wird das Konzept der Normalität auf den Prüfstand gestellt. Claus Triebiger und Kevin Baron reflektieren über die Sehnsucht nach Normalität, die individuellen und kollektiven Vorstellungen davon und die Rolle von Krisen bei der Gestaltung unseres Normalitätsverständnisses. Dabei beleuchten sie die systemischen Strukturen und schleichenden Traumatisierungen, die unsere Kultur prägen, und zeigen, wie diese unsere Wahrnehmung und unser Leben beeinflussen. Mit Themen wie Empathie, emotionalen Reaktionen und der Balance zwischen Radikalität und positiver Veränderung wirft der Podcast einen scharfen Blick auf die komplexen Verknüpfungen zwischen Individuum und Gesellschaft. Er inspiriert dazu, neue Perspektiven auf Normalität zu entwickeln, Empathie in Führungspositionen zu fördern und die Hoffnung auf Optimismus auch in scheinbar hoffnungslosen Situationen zu bewahren. Takeaways: Normalität ist ein dynamischer Prozess. Gesellschaftliche Strukturen prägen unser Erleben. Empathie und Selbstwirksamkeit sind Schlüssel zur Entwicklung Leider ist der Vortrag 'Wenn vertraute Muster zusammenbrechen' von Gunther Schmidt im Auditorium Netzwerk aktuell nicht mehr käuflich erhältlich. Wir sind jedoch im Hintergrund dabei, die Aufnahme für den Systemischen Club zugänglich zu machen. Literatur: Gabor Maté - Vom Mythos des Normalen Stephan Lessenich - Nicht mehr normal

In dieser Folge sprechen Kevin Baron und Natalie Horn über die Methode der Timeline-Arbeit und ihre Anwendung in der Therapie, insbesondere in der forensischen Psychiatrie und anderen Extremkontexten. Sie diskutieren, wie Timeline-Arbeit dazu beitragen kann, Lebensereignisse zu strukturieren, verborgene Muster aufzudecken und Klient*innen bei der Reintegration in die Gesellschaft zu unterstützen. Besondere Schwerpunkte liegen auf der Verbindung zwischen Vergangenheit und Zukunft, dem Umgang mit emotionaler Belastung sowie der Bedeutung kultureller und individueller Perspektiven im therapeutischen Prozess. Höhepunkte der Folge Visualisierung von Lebensereignissen: Die Timeline-Arbeit kann Klient*innen dabei unterstützen, persönliche Erfahrungen zu ordnen und neue Perspektiven zu entwickeln. Reintegration nach Inhaftierung: Sie bietet die Möglichkeit, Herausforderungen besser zu bewältigen und Selbstständigkeit zu fördern, indem Klient*innen ihre Vergangenheit reflektieren und ihre Zukunft planen. Kulturelle Sensibilität: Unterschiedliche kulturelle Hintergründe können einen Einfluss auf die Wahrnehmung und Anwendung der Timeline-Arbeit haben und erfordern eine flexible Herangehensweise. Therapeutische Haltung: Eine erfolgreiche Anwendung der Methode erfordert Flexibilität, Selbstreflexion und die Bereitschaft, Ansätze individuell an die Bedürfnisse der Klient*innen anzupassen. Umgang mit emotionalen Prozessen: Die Timeline-Arbeit kann intensive emotionale Reaktionen hervorrufen, die durch gezielte Unterstützung von Therapeut*innen begleitet werden sollten. Empowerment und Zukunftsplanung: Sie kann Klient*innen dazu ermutigen, Verantwortung für ihre Entwicklung zu übernehmen und ihre Zukunft aktiv zu gestalten. Wenn du mehr von Natalie hören & sehen möchtest folge ihr gerne auf Instagram: Link Schlüsselbegriffe Timeline-Arbeit, Reintegration, forensische Psychiatrie, Lebensereignisse, Empowerment, kulturelle Sensibilität, emotionale Prozesse, Selbstreflexion, Zukunftsplanung, Perspektivwechsel, systemischer Ansatz, Stressmanagement, Visualisierung, Therapie, klientenzentriert, systemische Beratung, systemische Therapie, Umgang mit Gefühlszuständen.

Wie lassen sich tiefsitzende Konflikte in Beziehungen lösen? Tilman Staemmler gibt mit Kevin Baron in diesem Podcast Einblick in seine Arbeit mit Paaren, welche ihn meist erst aufsuchen, wenn Konflikte bereits eskaliert sind. Sie sprechen über die Herausforderungen, denen Paare begegnen, wenn Konflikte bereits eskaliert sind, und zeigen, wie man effektiv damit umgehen kann. Mit Hilfe detaillierter Mikroanalysen und Modellen wie dem Vulnerabilitäts-Zirkel erklären sie, wie Streitigkeiten entstehen und welche zugrunde liegenden Dynamiken Konflikte antreiben. Tilman demonstriert, wie er mit Paaren arbeitet, um die Dynamik zu durchbrechen und konkrete Auswege zu entwickeln. Außerdem thematisieren sie, wie unterschiedliche Prägungen aus der Kindheit unsere Beziehungen beeinflussen, und stellen praktische Methoden vor, um mit diesen Erfahrungen umzugehen. Schritt für Schritt wird gezeigt, wie Paare mit Hilfe des Therapeuten, ihre Konflikte kleinteilig analysieren und nachhaltig lösen können, um eine stabile und harmonische Beziehung aufzubauen. Ein Podcast für alle, die tieferes Verständnis und effektive Strategien für den Umgang mit Beziehungskonflikten suchen.

In dieser inspirierenden Podcastfolge tauchen Arne H. Theissen und Kevin Baron tief in die Dynamik von Teaminteraktionen ein und zeigen, wie Klagen und Beschwerden als wertvolle Ressourcen genutzt werden können. Statt sie als negative Belastung wahrzunehmen, betrachten sie Klagen als eine Form von kompetentem Feedback, das wichtige Informationen für Wachstum und Weiterentwicklung liefert. Gemeinsam diskutieren sie, warum Klagen eine Chance bietet, tieferliegende Themen sichtbar zu machen, und wie BeraterInnen durch gezielte Rückmeldungen und den bewussten Einsatz von Kontext und Sprache professionell darauf eingehen können. Sie teilen praxisnahe Tipps um sich Reframing anzueignen und sprechen über die transformative Kraft von Humor, Neugier und Metaphern im Umgang mit Konflikten und Teamdynamiken. Freu dich auf eine spannende Folge voller inspirierender Ansätze, um Klagen als wertvollen Schlüssel zu einer stärkeren Teamkultur zu nutzen!

In dieser Folge des Podcasts der Kalifornischen Terrassen, demonstriert Kevin Baron die Technik des Mirroring und Labeling von dem ehemaligen FBI Agenten Chris Voss. Nach der Darstellung durch das Gespräch mit Vivien, werden die positiven Auswirkungen der Methode wie das Pacing, als auch mögliche Herausforderungen wie einer unangenehmen Stille beschrieben.Lasst euch gerne von diesen Techniken inspirieren und testet die Wirkung.

ZusammenfassungIn dieser Folge des Podcasts Kalifornische Terrassen sprechen Moderator Kevin Baron und Natalie Horn über ihren einzigartigen Werdegang in der Psychologie sowie ihre Erfahrungen in der Arbeit mit Kriminellen in Gefängnissen und der forensischen Psychiatrie. Gemeinsam beleuchten sie die Komplexität kriminellen Verhaltens, den Einfluss von Umwelt und Familie sowie die Bedeutung von Vertrauen und Verbindung in therapeutischen Kontexten. Natalie teilt ihre Erkenntnisse über systemische Ansätze zur Rehabilitation, die Bedeutung frühkindlicher Erfahrungen und die Rolle von Gangs bei der Identitätsbildung. Außerdem wird die Wirksamkeit der Arbeit mit Timelines als therapeutisches Werkzeug hervorgehoben, um Menschen zu helfen, eine positive Zukunft zu visualisieren und den Kreislauf von Kriminalität zu durchbrechen.Wenn du mehr von Natalie hören & sehen möchtest folge ihr auf Instagram: LinkSchlagwörter:Psychologie, Kriminalität, Rehabilitation, systemische Therapie, forensische Psychiatrie, Vertrauen, Umwelt, Familie, Einfluss von Gangs, Timeline-Arbeit

Von PEP bis Mentalisierung – Moderne Ansätze für die Praxis Zusammenfassung In dieser Podcastfolge diskutieren Marius Birner und Marcel Rössler über die Herausforderungen und Möglichkeiten, die sich nach einer systemischen Weiterbildung ergeben. Im Fokus stehen das Impostor-Syndrom, die wachsende Professionalisierung im Coaching und psychosozialen Bereichen sowie die Entwicklung einer systemischen Haltung. Es wird die Frage der Legitimation im psychosozialen Feld beleuchtet und die Notwendigkeit betont, offen für neue therapeutische Ansätze und Methoden zu sein. Unterschiedliche psychotherapeutische Herangehensweisen werden betrachtet, darunter der systemische Ansatz, Hypnotherapie und Verhaltenstherapie. Birner betont die Komplexität und Vielfalt der Methoden im systemischen Ansatz, einschließlich der Aufstellungsarbeit, und zieht Parallelen zur Hypnotherapie. Verhaltenstherapie wird als dynamischer, integrativer Ansatz beschrieben, der sich kontinuierlich weiterentwickelt und verschiedene moderne Techniken integriert. Weiterhin werden die Dialektisch-Behaviorale Therapie (DBT) zur Behandlung von Persönlichkeitsstörungen, die Schematherapie und die Arbeit mit inneren Anteilen thematisiert. Abschließend behandeln die beiden die Akzeptanz- und Commitment-Therapie (ACT) sowie körpertherapeutische Ansätze wie PEP (nach Dr. Michael Bohne), um die Bedeutung der Integration verschiedener Therapieansätze und die Rolle der Mentalisierung in der therapeutischen Arbeit zu unterstreichen. Höhepunkte Die Unsicherheit nach einer systemischen Weiterbildung und das Impostor-Syndrom beeinflussen viele Fachkräfte im psychosozialen Bereich. Die Entwicklung einer professionellen, systemischen Haltung ist zentral. Die Legitimation im Coaching und psychosozialen Kontext gewinnt an Bedeutung. Vielfältige therapeutische Ansätze wie systemische Therapie, Hypnotherapie und Verhaltenstherapie bieten unterschiedliche Perspektiven und Methoden. Aufstellungsarbeit ist ein vielseitiges Werkzeug im systemischen Kontext. Die Dialektisch-Behaviorale Therapie und die Schematherapie erweisen sich als wertvoll für die Arbeit mit inneren Anteilen und Persönlichkeitsstörungen. Körpertherapeutische Methoden wie PEP (nach Dr. Michael Bohne) sowie ACT fördern Akzeptanz und Commitment in der therapeutischen Praxis. Offenheit für neue Methoden und Fortbildungen kann die therapeutische Kompetenz stärken. Die Integration verschiedener Therapieansätze bereichert die Klientenorientierung. Keywords Systemische Weiterbildung, Coaching, Therapie, Impostor-Syndrom, systemische Haltung, Professionalisierung, Legitimation, psychosoziale Beratung, Methodenvielfalt, systemischer Ansatz, Aufstellungsarbeit, Hypnotherapie, Verhaltenstherapie, Dialektisch-Behaviorale Therapie, Schematherapie, innere Anteile, ACT, PEP (Dr. Michael Bohne), Mentalisierung, Therapieintegration, Klientenorientierung

In der neuen Folge der Kalifornischen Terrassen diskutiere ich mit Claus Triebiger über die zieldienlichen Aspekte klagender Zustände sowie das engagierte Rückkopplungsangebot des Jammerns. Zusätzlich zum Podcast haben wir als Ergänzung einen Ausschnitt aus der Serie Empowerment für Teams und Organisationen von Gunther Schmidt bereitgestellt. Dieser Ausschnitt ist bis zum 25.10.2024 in unserer Gruppe Kalifornische Terrassen im Systemischen Club verfügbar. Zur Gruppe

Themenwünsche & Ideen

Zusammenfassung: In diesem Gespräch teilt Ralf Piesch, ein erfahrener Dozent und Führungskraft, seine Erkenntnisse über Organisationsentwicklung und die Dynamik von Führung. Er reflektiert über die Herausforderungen und Erfolge in seiner Karriere, die Bedeutung von Kommunikation, Teamdynamik und Projektmanagement in der Führung sowie die Strategien zur Überwindung von Widerständen und erfolgreichen Umsetzung von Ausbildungsprogrammen. Der Moderator, Kevin Baron, ergänzt die Diskussion mit Einsichten über die Herausforderungen und Chancen, die mit der Trennung von Mitarbeitern verbunden sind, und betont die Bedeutung von Persönlichkeit, ehrlichem Feedback und transparenter Kommunikation in der Führung. Beide heben die Verantwortung von Führungskräften in schwierigen Dilemmasituationen und die Notwendigkeit von Selbstkenntnis und ethischen Entscheidungen hervor. Gast: Ralf Piesch Moderator: Kevin Baron Systflix – die Streamingplattform für systemische Beraterinnen und Berater!Systflix bietet dir über 170 Videos mit wertvollen Inhalten zu Themen wie Beratungstechniken, Honorarverhandlung und den Herausforderungen der Selbstständigkeit. Lerne, wie du deine Fertigkeiten ausbauen kannst und deinen Beratungsalltag noch erfolgreicher meistern kannst. Schau gerne vorbei und stöbere durch unsere Inhalte: Jetzt Systflix entdecken Fragen, Wünsche und Anmerkungen: support@systemischer-club.de support@systflix.com

systflix.com ist jetzt online! Die neue Streamingplattform für Systemikerinnen und Systemiker bietet euch schon jetzt über 170 Videos an, darunter: Demonstrationen von Beratungsgesprächen Technik- und Methodenvideos Lehrvideos aus Soziologie, Psychologie und Organisationsentwicklung Inhalte zu systemischer Resilienz und Gesundheitsförderung Lehrvideos zum mentalisierungsbasierten Arbeiten Videos zu Führung und Leadership Systemische Aufstellungsarbeit Flipchart-Kurse Praktische Tipps für die Selbstständigkeit Eventaufnahmen Die Plattform ist ideal für fortgeschrittene Berater*innen, die ihre Tätigkeit und Selbstständigkeit weiterentwickeln möchten. Wenn du an einer wispo-Weiterbildung teilnimmst, warte am besten noch mit der Anmeldung – es könnte bald Rabatte für euch geben! Systflix ist dazu im Austausch mit wispo und wird euch rechtzeitig informieren. Zusammenfassung Kevin Baron spricht mit Marcel Rössler über die Entstehung und die Auswirkungen von Glaubenssätzen. Sie diskutieren, dass Glaubenssätze häufig negative Effekte haben und schwer zu verändern sind, da sie aus Erfahrungen und generalisierten Annahmen entstehen. Die Gesprächspartner betonen, wie wichtig es ist, den Nutzen und die dahinterliegenden Bedürfnisse der Glaubenssätze zu erkennen. Sie bieten Einblicke in Interventionen und Strategien zur Veränderung von Glaubenssätzen, wie etwa die Dekonstruktion durch Anpassung an neue Situationen und Perspektivwechsel. Sie unterstreichen die Bedeutung der Transparenz, Aufklärung und individuellen Vorgehensweise in der Beratung sowie die Rolle der therapeutischen Beziehung und die Expertise des Klienten über sein eigenes Erleben. Abschließend wird die Wertschätzung des Austauschs und der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen therapeutischen Ansätzen hervorgehoben. Höhepunkte Glaubenssätze entstehen aus Erfahrungen und generalisierten Annahmen und können negative Auswirkungen haben. Die Veränderung von Glaubenssätzen erfordert, die dahinterliegenden Bedürfnisse zu verstehen und gezielte Interventionen anzuwenden. Dissoziation und Visualisierung sind Methoden, um Glaubenssätze zu bearbeiten und ihre Veränderung zu fördern. Transparenz, Aufklärung und eine vertrauensvolle Beziehung sind entscheidend, um Klienten in der Veränderung von Glaubenssätzen zu unterstützen. Verschiedene therapeutische Ansätze können sich gegenseitig bereichern, wenn sie zusammenarbeiten und voneinander lernen.

⁠Zur Whatsapp-COmmunity Systemischer Club: Systflix⁠⁠ Schicke uns deine Fragen, Wünsche, Themen an: support@systemischer-club.de oder als Kommentar unterhalb dieser Folge. Zusammenfassung: In dieser Folge der Kalifornischen Terrassen diskutieren Baron und Triebiger über die Auswirkungen des menschlichen Handelns auf die Umwelt und die gesellschaftliche Spaltung. Es wird erörtert, wie es dazu kommen konnte, dass Homo sapiens natürliche Systeme zerstören und warum sich Menschen gegenseitig bekämpfen. Verschiedene Erklärungsansätze wie kognitive Dissonanz, evolutionäre Faktoren und die Informationsflut werden diskutiert. Die Rolle der Medien und die Notwendigkeit einer differenzierten und respektvollen Kommunikation, um Lösungen zu finden, werden ebenfalls reflektiert. Der zweite Teil des Gesprächs konzentriert sich auf die Auswirkungen des Klimawandels und die Hoffnung auf positive Veränderungen. Es werden Projekte und Initiativen genannt, die gegen konventionelle Landwirtschaft und für eine nachhaltigere Zukunft kämpfen. Es wird betont, dass jeder Einzelne einen Beitrag leisten kann und der Fokus auf das Positive gelegt werden sollte. Abschließend wird über die Bedeutung von Bildung und die Rolle der Beratung bei der Förderung von Veränderungen gesprochen. Sprecher: Kevin Baron, Claus Triebiger Höhepunkte: "Unser Handeln hat dazu geführt, dass wir die natürlichen Systeme zerstören und uns gegenseitig bekämpfen." "Verschiedene Faktoren wie kognitive Dissonanz, evolutionäre Aspekte und die Informationsflut beeinflussen unser Handeln." "Es ist wichtig, differenziert und respektvoll miteinander zu kommunizieren, um Lösungen zu finden." "Der Klimawandel hat bereits spürbare Auswirkungen und erfordert drastische Veränderungen in unserem Lebensstil." "Jeder Einzelne kann einen Beitrag leisten, indem er bewusste Entscheidungen trifft und sich für positive Veränderungen einsetzt." "Bildung und Beratung spielen eine wichtige Rolle bei der Förderung von Veränderungen und der Schaffung einer nachhaltigen Zukunft." Kapitel: 00:00 Einführung und Vorstellung der Videoreihe03:02 Die Auswirkungen unseres Handelns auf die Umwelt06:25 Die Rolle von kognitiver Dissonanz und evolutionären Faktoren13:59 Die Herausforderungen der Informationsflut17:42 Die Bedeutung differenzierter und respektvoller Kommunikation30:04 Die Auswirkungen des Klimawandels und die Notwendigkeit von Veränderungen31:26 Projekte und Initiativen für eine nachhaltigere Zukunft34:10 Müllvermeidung und politische Entscheidungen35:06 Stadtplanung und nachhaltige Mobilität37:00 Grünflächen und Klimaausgleich38:22 Die Bedeutung von Projekten und individuellem Engagement41:15 Die Kraft der Rede und des Diskurses46:42 Der Fokus auf das Positive und die unzähligen Minimax-Interventionen49:05 Die Bedeutung von Interessen und Win-Win-Situationen55:43 Das systemische Paradies und die Wahrnehmung57:37 Kleine Interventionen mit großer Wirkung59:59 Bildung und Beratung als Schlüssel zur Veränderung Umwelt, Gesellschaftliche Spaltung, Klimawandel, Systemische Interventionen, Kognitive Dissonanz, Evolution, Informationsflut, Medien, Differenzierte Kommunikation, Hoffnung, Positive Veränderungen, Projekte, Landwirtschaft, Nachhaltigkeit, Bildung, Beratung

Zusammenfassung: In diesem Podcast geht es um das Thema Supervision und die Rolle der Supervisorin. Silvia Vater und Daniela Rieß diskutieren, was der Markt von Supervisorinnen erwartet und wie man den Auftrag klären kann. Sie betonen die Bedeutung der Perspektivnahme und dass Supervision eine andere Anforderung an die Supervisorinnen stellt als Beratung oder Coaching. Es wird auch darauf hingewiesen, dass der Begriff Supervisorin einen hohen Stellenwert hat und oft als Problemlöserin angesehen wird. Die beiden Sprecherinnen sprechen über die Herausforderungen der Auftragsklärung und wie wichtig es ist, die Bedürfnisse des Teams zu verstehen. Sie betonen die Rolle der Supervisorin als Prozesssteuerin und die Bedeutung eines gemeinsamen Grundverständnisses im Team. In diesem Teil des Gesprächs geht es um die Bedeutung eines geschützten Raums für Führungskräfte, die Möglichkeit des Austauschs und der Entlastung in der Supervision, die Rolle der Supervisorin als Zeugin und Prozesssteuerin, die Unterscheidung zwischen Supervision und Coaching, die Bedeutung der inneren Konstruktion der Rolle der Supervisorin, die Leichtigkeit und Gemeinschaft in der Supervision, die Einbindung der Gruppe und des reflektierenden Teams, und die innere Bühne als Werkzeug zur Selbststeuerung. Sprecherinnen: Silvia Vater, Daniela Rieß Schlüsselwörter: Supervision, Supervisorin, Auftragsklärung, Perspektivnahme, Prozesssteuerin, geschützter Raum, Führungskräfte, reflektierendes Team, innere Bühne Höhepunkte: "Supervision stellt eine andere Anforderung an die Supervisorinnen als Beratung oder Coaching." "Die Auftragsklärung im supervisorischen Kontext ist entscheidend, um die Bedürfnisse des Teams zu verstehen." "Die Supervisorin hat die Rolle der Prozesssteuerin und sollte ein gemeinsames Grundverständnis im Team schaffen." "Ein geschützter Raum in der Supervision ermöglicht Führungskräften den Austausch und die Entlastung." "Die Supervisorin hat die Rolle einer Zeugin und Prozesssteuerin." "Die innere Bühne kann als Werkzeug zur Selbststeuerung genutzt werden." Kapitel: 00:00 Einführung und Hintergrund03:47 Die Bedeutung der Auftragsklärung in der Supervision09:17 Unterschiede zwischen Supervision und anderen beraterischen Modellen16:51 Die Rolle der Supervisorin/des Supervisors als neutraler Prozessbegleiter20:40 Die Bedeutung eines gemeinsamen Arbeitsrahmens im Team23:57 Umgang mit verschiedenen Themen und Anliegen in der Supervision25:12 Reflexion der eigenen Rolle und Prozessverantwortung in der Supervision25:29 Der geschützte Raum für Führungskräfte26:26 Die Rolle der Supervisorin in der Prozesssteuerung27:57 Arbeiten am Common Ground in der Supervision29:49 Die Bedeutung des reflektierenden Teams in der Supervision37:36 Supervision als Methode: Die Supervisorin ist die Methode

Zusammenfassung: In diesem Gespräch geht es um das Thema Resilienz und deren Anwendung in verschiedenen Kontexten. Es wird kritisch untersucht, in welchen Situationen von welcher Art von Resilienz gesprochen wird und welche Bedeutung dies hat. Zudem wird diskutiert, wie der Begriff Resilienz oft verwässert und mit Konzepten wie Selbstoptimierung oder Produktivität verwechselt wird. Es wird betont, dass Resilienz nicht nur individuell, sondern auch strukturell betrachtet werden muss, wobei Faktoren wie Geld, Wohnverhältnisse und Zeit eine Rolle spielen. Auch die Rolle von Sicherheit als Prinzip der Resilienz wird thematisiert. Es wird untersucht, wie Resilienz in der Arbeitswelt angewendet werden kann, wie Unsicherheit und Paradoxien zu Stress und Burnout führen können, und wie wichtig Sicherheit und psychologische Sicherheit sind. Die Idee der Widerstandsfähigkeit in Organisationen wird vorgestellt, einschließlich der Möglichkeiten, Unternehmensstrukturen und -kulturen zu verändern, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Veränderungen in der Arbeitswelt und die neuen Vorstellungen von beruflichem Werdegang und Lebensqualität werden ebenfalls besprochen, sowie die Bedeutung von Akzeptanz und Anpassungsfähigkeit in Zeiten des Wandels. Sprecher: Erika Sander Claus Triebiger Schlüsselwörter: Resilienz, Kontext, kritisch, Bedeutung, verwässert, Selbstoptimierung, Produktivität, individuell, strukturell, Geld, Wohnverhältnisse, Zeit, Sicherheit, Resilienz, Arbeitswelt, Unsicherheit, Paradoxien, Stress, Burnout, Sicherheit, psychologische Sicherheit, organisationale Resilienz, Wohlbefinden, Veränderungen, beruflicher Werdegang, Lebensqualität, Akzeptanz, Anpassungsfähigkeit Höhepunkte: "Das ist der Tod der Resilienz." "Resistenz ist ein aktiver Widerstand. Und Resilienz beschreibt die Fähigkeit, dass ich auch in etwas hineingehe, um wieder zu etwas Ursprünglichem zurückzufinden." "Resilienz wird in Verbindung mit allem Möglichen verwendet. Inflationär." "Wie kann ich meinen Chef so verunsichern, dass die Machtverhältnisse sich ausgleichen und eine Sicherheit bei mir entsteht über meinen Arbeitsplatz." "Die Welt ist unsicher, unplanbar, ist voller Mehrdeutigkeiten, ist voller Risiken. Auf der anderen Seite wird aber dem Individuum Autonomie versprochen, Handlungsfreiheit, Selbstorganisierung." "Diese Paradoxien machen krank, produzieren Burnouts und Depressionen." Kapitel: 00:00 Einleitung und Hintergrund01:26 Kritische Betrachtung des Resilienzbegriffs03:43 Die Bedeutung von Geld und finanzieller Sicherheit08:07 Die Verwässerung des Resilienzbegriffs13:52 Unterscheidung zwischen Resilienz und Resistenz15:42 Resilienz in verschiedenen Kontexten18:32 Resilienz in der Arbeitswelt24:23 Strukturelle Faktoren und Resilienz26:48 Die Rolle von Zeit und Sicherheit für Resilienz27:46 Die Auswirkungen von Unsicherheit und Paradoxien in der Arbeitswelt34:49 Die Bedeutung von Sicherheit und psychologischer Sicherheit39:32 Die Idee der Widerstandsfähigkeit in Organisationen44:07 Die Veränderungen in der Arbeitswelt und neue Vorstellungen von beruflichem Werdegang und Lebensqualität50:37 Die Bedeutung von Akzeptanz und Anpassungsfähigkeit in Zeiten des Wandels