Podcasts about mitgestalter

Folge 70: „Landarzt 2.0 – Wie Sachsen-Anhalt die Medizin neu denkt“Medizin auf dem Land – zwischen Ärztemangel, langen Wegen und digitalen Chancen. In Folge 70 ist Steffi Suchant zu Gast, Landesgeschäftsführerin der Techniker Krankenkasse in Sachsen-Anhalt. Mit klarem Blick und viel Engagement spricht sie über das, was ist – und das, was möglich wäre.Wir reden über die Besonderheiten der Versorgung in Sachsen-Anhalt, über die Rolle der Krankenkassen als aktive Mitgestalter, über digitale Werkzeuge, die wirklich etwas verändern können – und über die große Frage: Wie sieht eine menschliche, moderne Medizin der Zukunft aus, die auch im ländlichen Raum funktioniert?Ein Gespräch mit Tiefgang, Haltung und Zuversicht – und mit der Einladung, Gesundheit neu zu denken.Diese Folge lohnt sich, wenn du wissen willst:Warum Sachsen-Anhalt beim Thema Versorgung genau hinschauen lässtWelche digitalen Lösungen echte Versorgungslücken schließen könnenWie Krankenkassen Innovation aktiv vorantreibenWeshalb Zukunftsmedizin nicht in der Großstadt beginnen mussLinks zur Folge:TK-Landesvertretung Sachsen-AnhaltSteffi Suchant auf LinkedInSchreibt uns Eure Kommentare gerne an MehrEinsatzWagen@healthcarefuturists.com und vernetzt euch mit uns auf unseren Social Media Kanälen.

► Hier findest du das Buch "Second Sapiens" von Said E. Dawlabani:https://go.veitlindau.com/Second-Sapiens-Said-E-Dawlabani► Was, wenn unser Denken die Krise ist – und nicht die Lösung?In dieser tiefgreifenden und kraftvollen Episode von Human Future Movement habe ich die große Ehre, mit einem sehr visionären Denker zu sprechen: Said E. Dawlabani.Said ist Ökonom, Autor und Mitgestalter integraler Bewusstseinsmodelle. In unserem Gespräch geht es um nichts Geringeres als die Zukunft der Menschheit und das Überleben unserer Spezies in Zeiten wachsender Krisen.► Was erwartet dich in dieser Folge?Ein tiefer Einblick in das Konzept der „Second Sapiens“ – eine neue Evolutionsstufe des Menschen, der nicht mehr auf Ego, Angst und Trennung basiert, sondern seine Intelligenz wieder in die Weisheit der Natur einbettet.Warum Spiral Dynamics weit mehr ist als ein Persönlichkeitsmodell – und wie es auf geopolitischer, ökonomischer und ökologischer Ebene angewandt werden kann.Eine radikale Kritik an unserem gegenwärtigen Wirtschaftssystem und an der Unfähigkeit unserer politischen Führungen, die Klimakrise zu begreifen – geschweige denn zu bewältigen.Die Notwendigkeit eines Bewusstseinssprungs: Vom linearen, reduktionistischen Denken zu einem ökologisch eingebetteten Bewusstsein (Turquoise), das die Sprache von Mutter Erde spricht.Und: Warum wir nicht nur neue Lösungen brauchen, sondern eine völlig neue Art zu fragen, wahrzunehmen und zu handeln.► Diese Folge ist nichts für schwache Nerven. Aber sie ist ein Weckruf.Said spricht mit brillanter Klarheit, schonungsloser Analyse und gleichzeitig großer Menschlichkeit über die multiplen Krisen unserer Zeit – von Demokratieverfall, digitaler Desinformation, Klimakollaps bis hin zur spirituellen Leere unserer Gesellschaft.Er lädt uns ein, unser Denken selbst zu hinterfragen, innerlich zu wachsen und die Verantwortung für echte Veränderung zu übernehmen – lokal, politisch, ökologisch, spirituell.Wenn du nach einem Gespräch suchst, das dich fordert, berührt und aufrüttelt – dann ist diese Episode für dich.► Weitere Infos zu Said E. Dawlabani findst du hier: https://substack.com/@saiddawlabanihttps://independent.academia.edu/SaidEDawlabaniIn Verbundenheit,Veit► Alles zu Veit Lindau: https://go.veitlindau.com/bold-impact► Instagram: https://www.instagram.com/veit.lindau/► Facebook: https://www.facebook.com/veitlindau► Hier geht's zu homodea: http://go.homodea.com/hd191► Instagram: https://www.instagram.com/homodea/► Facebook: https://www.facebook.com/homodea► Schon abonniert? Hier geht's zum Human Future Movement Campushttps://go.veitlindau.com/Human-Future-Movement-Campus► Du kannst dir den Podcast überall auf Apple Podcasts, Spotify, meinem Blog, YouTube, SoundCloud und allen Podcastapps kostenlos anhören.► Wir freuen uns sehr, wenn dich die Folge inspiriert. Schreibe uns sehr gern unter podcast@veitlindau.com deine Wünsche für Gäst:innen.► Du möchtest etwas Gutes für die Welt beitragen? Die ichliebedich-Stiftung fördert weltweit integrale Projekte der Potenzialentfaltungund der Kultur des Mitgefühls, besonders für Kinder und Jugendliche.https://ichliebedich-stiftung.de/https://www.paypal.com/paypalme/ichliebedichIBAN: DE37 6625 0030 0030 0711 46BIC: SOLADES1BAD#SecondSapiens #SpiralDynamics #Bewusstseinswandel #ÖkologischeTransformation #GaiaIntelligenz

Steht die Welt am Abgrund? Kippt im April alles? Warum marschieren die Supermächte auf allen Ebenen auf? Was passiert wirklich im Nahen Osten – und was hat das mit dir zu tun? In diesem aufrüttelnden Gespräch mit Peter Denk spreche ich über eine Weltlage, die brisanter kaum sein könnte: militärische Eskalationen, Prophezeiungen, geheimdienstliche Enthüllungen, astrologische Umbrüche – und die spirituelle Verantwortung jedes Einzelnen.Trump befiehlt Bombardements, während Israel – unterstützt durch die USA – Gaza massiv angreift. Gleichzeitig rollen US-Bomber in Richtung Iran, NATO-Verbände werden mobilisiert, und das mediale Narrativ bereitet die Bühne für die nächste große Eskalation. Was wie ein geostrategisches Schachspiel wirkt, könnte in Wahrheit die letzte Karte eines tief verstrickten Systems sein.Peter bringt eine interessante These ins Spiel: "Wenn Israel fällt, fällt auch die USA".Prophezeiungen deuten auf einen Umbruch hin – und astrologisch verdichtet sich alles auf den April 2025. Aber was heißt das für uns hier in Deutschland? Der gesellschaftliche Totalschaden scheint bereits in Vorbereitung: Schuldenexplosion, Grundgesetzänderungen, digitale ID, Zensur und Angstkampagnen bedrohen unsere Freiheit.Und doch: Inmitten dieses Chaos liegt auch eine gewaltige Chance. Dieses Gespräch ist nicht nur Analyse, sondern ein Appell an deine Schöpferkraft. Denn genau jetzt geht es darum, nicht mehr passiv zu hoffen, sondern aktiv zu gestalten.Was, wenn wir nicht länger Opfer sind, sondern bewusste Mitgestalter einer neuen Welt?Ein Interview für alle, die spüren: Die Wahrheit steht zwischen den Schlagzeilen – und wir stehen an einem Wendepunkt der Menschheit.__Weitere Infos zu Peter Denk:http://krisenrat.info/http://krise-naund.com/https://t.me/krisenrat__

In dieser inspirierenden Folge spricht Lea Böhm mit Björn Lefers, Sozialunternehmer und Mitgestalter von Schule im Aufbruch, über die Frage: Wie gelingt echte Transformation im Bildungssystem? Schule im Aufbruch begleitet seit über zehn Jahren Schulen auf dem Weg in die Zukunft – mit Formaten wie dem FREI DAY, ganzheitlicher Transformationsbegleitung und einem starken Netzwerk innovativer Schulen. Im Gespräch geht es unter anderem um: - kollektive Führung und Selbstorganisation in Bildungseinrichtungen, - den Loop Approach als Organisationsmodell, - das Lernen von morgen: projektbasiert, partizipativ, wirksam, - und wie Schulen zum Ort echter Selbstwirksamkeit für Schüler:innen werden können. Björn gibt zudem Einblicke in die interne Arbeit der Organisation, inklusive: - Purpose-Entwicklung & rollenbasierte Zusammenarbeit - Feedbackkultur & Zukunftskompetenzen - sowie ein neu entwickeltes, faires Vergütungsmodell „Wir müssen das leben, was wir in die Schulen bringen wollen.“ – Björn Lefers

Heute haben wir einen ganz besonderen Gast für eine Spezialfolge eingeladen: Sven Rittau.Sven ist CEO der K5, Host des Cheftreff Podcast, hat über 25 Jahre Erfahrung im eCommerce und ist seit einiger Zeit auch als Investor tätig.In dieser Folge sprechen Sven und ich, Kristina, über einen bunten Blumenstrauß an Themen: was ihn an Asien fasziniert, was wir von den dortigen Entwicklungen lernen können, welche Herausforderungen das schnelle Tempo der chinesischen Märkte mit sich bringt und was der deutsche Online-Handel braucht, um im internationalen Wettbewerb nicht abgehängt zu werden.Wir sprechen außerdem über die Zukunft des eCommerce in den nächsten 5-10 Jahren und philosophieren darüber wie der ein oder anderen Trend den online handel von morgen prägen wirdAls Geschäftsführer und Mitgestalter der K5 gibt er außerdem richtig spannende Einblicke, wie die Themen für die wichtigste eCommerce Konferenz des Jahres auswählt und was aus seiner Sicht wirklich relevant für die Branche ist.

Titus Ackermann ist Comic-Artist und Illustrator. Als Mitgründer von Moga Mobo und Schöpfer zahlreicher PIXI-Bücher für die Deutsche Bahn hat er sich über Jahrzehnte hinweg einen Ruf als Netzwerker und prägender Mitgestalter der Comicszene erarbeitet. Ich hatte die große Freude, Titus für ein Interview zu gewinnen und mit ihm über sein neues Werk "Was vom Leben übrig bleibt – Ein deutsches Leben" sowie über die aktuellen Themen der Szene zu sprechen. Hört unbedingt rein! Und kommt UNBEDINGT auf dem neuen Community-Discordserver vorbei, um über die Themen des Interviews zu sprechen: https://www.tele-stammtisch.de/discord Website | YouTube | PayPal Links zur Folge und zu meinen Gästen: Titus Ackermann Website | Instagram Moga Mobo i used the following sounds: Intro von Paul und Phil (Groovie Loops) Short Crowd Cheer 2.flac by qubodup Folge direkt herunterladen

Wie ist das, wenn man unversehens in den Bands jener zwei Koryphäen landet, deren Musik man als Teenager rauf und runter gehört hat? Brian Blade, dem begnadeten Schlagzeuger aus Louisiana, ging das so – mit Joni Mitchell und mit Wayne Shorter. In seinem ersten kleinen Studentenauto ließ Blade unentwegt Kassetten mit ihrer Musik laufen, die ihm Ohren, Hirn und Herz für ungeahnte musikalische Freiheiten eröffneten. Mit Mitte 20 war er plötzlich Mitgestalter ihrer Musik. Längst zählt er zu den wichtigsten und inspirierendsten Musiker:innen im Jazz und weit darüber hinaus. Dass es so kam, ist einerseits ein Wunder und andererseits keins. Im »Elbphilharmonie Talk« kurz vor seinem Konzert im Kleinen Saal geht es um seinen ungewöhnlichen Werdegang, um die christliche Prägung durch sein Elternhaus, um das Gute im Menschen und natürlich um seine grandiose Fellowship Band, die seit Jahrzehnten Jazz-Geschichte schreibt.

Die moderne Form der Führung heißt: Self Leadership-Teams.In dieser Folge erfährst du, was Self Leading ist, wie du Self-leading-Teams aufbaust – Teams, die eigenverantwortlich handeln und welche entscheidende Rolle die richtige Kommunikation dabei spielt. Denn Erfolg bedeutet nicht nur, Ziele zu erreichen – es bedeutet, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen aufblühen, Ihre Stärke erkennen und nutzen können. Und das geht nur mit einer Führung, die nicht auf Kontrolle, sondern auf Vertrauen basiert. Wie machst du aus deinen Mitarbeitenden echte Mitgestalter? Bianca Maria Klein, Expertin für Self-Leading-Teams, Erwartungs-Management, Führung & Kommunikation gibt Antworten. In dieser Episode erfährst du:Wettbewerbsvorteil Self Leadership: Warum eigenverantwortliche Teams die Zukunft sind!Wie setzt du klare Erwartungen, um mehr Selbstbestimmung zu ermöglichen und gleichzeitig den Leistungsdruck zu reduzieren?Führung durch Vertrauen: Wie kannst du Kontrolle abgeben und den Erfolg steigern?Kommunikation als Erfolgsfaktor: So begeisterst und motivierst du dein Team.Erwartungen klar setzen: Dein Schlüssel zu mehr Selbstbestimmung im Team.Vertrauensvolle Teamkultur: Wie du ein Umfeld schaffst, in dem Mitarbeitende ihre Stärken leben.Shownotes Bianca Maria Klein:https://www.biancamariaklein.com/https://www.linkedin.com/in/bianca-maria-klein/Podcast "Beyond Expectations" Shownotes Ina Böttcher:https://ina-boettcher.de/mastermind-womens-excellence/ Website: https://ina-boettcher.de Buche dir dein Gespräch mit mir: https://calendly.com/ina-boettcher/kennenlernen Vernetze dich mit mir auf Social Media: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/inaboettcher-medientraining/ Instagram: https://www.instagram.com/inaboettcher_medientraining/ YouTube https://www.youtube.com/@Ina_Boettcher/ Du möchtest sicherer vor der Kamera werden und deine Botschaften klar herüberbringen? Stellst du dir manchmal vor, wie du mit Leichtigkeit vor dein Publikum trittst und die volle Aufmerksamkeit gewinnst? In meinen Interviews und Videos erfährst du, wie du mehr aus dir herausholst und dein wirkungsvolles Auftreten vor der Kamera üben kannst.

„Prioritäten setzen heißt Nein sagen, und beim Nein fängt die Freiheit erst an.“ In dieser Episode widmen sich Kevin Pfander und Caroline Zielke der spannenden Frage, wie Funktionsbereiche im Unternehmen positioniert sind und wie sie den stetigen Wandel effektiv begleiten können. Kevin, Geschäftsführer und Experte für Change Management, schildert, warum viele Funktionsbereiche – von IT über HR bis hin zu Finanzen – nicht optimal aufgestellt sind, um Veränderungen zu meistern. Er beschreibt drei typische Positionierungen: das „Gallische Dorf“, das sich auf Selbstoptimierung fokussiert, die „Werkbank“, die sich auf Serviceorientierung beschränkt, und die „Inquisition“, die eher auf Kontrolle und Regularien setzt. Alle drei Ansätze führen zu Herausforderungen, wenn es darum geht, als Business Enabler aktiv zu sein. Caroline: „Was wird denn möglich, wenn wir es schaffen, diese Positionierungen zu überdenken und neu auszurichten?“ Kevin erklärt, wie wichtig es ist, die eigenen Stärken zu erkennen, Prioritäten zu setzen und den Mut zu haben, auch unbequeme Entscheidungen zu treffen. Der Weg zu einer erfolgreichen Repositionierung beginnt mit einer ehrlichen Bestandsaufnahme und dem Verständnis, dass nicht nur der Funktionsbereich, sondern auch das gesamte Unternehmen gemeinsam Verantwortung trägt. „Es gibt unfassbar viele Möglichkeiten, wenn wir bereit sind, den Weg nach oben zu suchen, Prioritäten klar zu definieren und auch mutig über Budgets zu sprechen.“ Hör rein, wenn du wissen möchtest, wie dein Funktionsbereich vom bloßen Kostenfaktor zum unverzichtbaren Mitgestalter des Wandels werden kann. Denn eines ist sicher: Es gibt viel zu gewinnen – für das Unternehmen und für jeden Einzelnen!

Integrierte Versorung und Innovation im Schweizergesundheitswesen über die letzten 25 Jahre - MediService (Versandapotheke), mediX (Managed Care), medi24 (Telemedizin), medifilm (Medikamentenverblisterung für Patienten im Heim/zu Hause), solicare (Angehörigenpflege), aprioris (Versorgungsmodell für Bagatellfälle) - alles neue Ansätze im System, bei welchen Christian Köpe Initiant, Taktgeber oder massgeblich Mitgestalter war.

Heute tauchen wir tief in die Herausforderungen ein, mit denen HR-Profis täglich konfrontiert sind - insbesondere, warum sie oft nicht zu strategischen Entscheidungen kommen und sich stattdessen mit administrativen Aufgaben auseinandersetzen müssen. Wir erkunden die Gründe hinter dieser Dynamik und wie sie nicht nur zur Frustration unter HR-Mitarbeitern führt, sondern auch deren berufliche Entwicklung hemmt und den Wert der HR-Funktion im Unternehmen schmälert.Doch es gibt Licht am Ende des Tunnels. Diese Episode bietet nicht nur Einblicke in die Herausforderungen, sondern auch praktische Lösungsansätze. Der Fokus dieser Folge liegt darauf, eine Kultur zu fördern, in der HR-Mitarbeiter als wertvolle strategische Berater und Mitgestalter der Unternehmensstrategie gesehen werden. Viel Freude beim Hören! Deine Nicole***************************Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.deDu möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://calendly.com/fromholdconsulting/30minLinkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedInDer Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold***********************

Begegnung zu gestalten ist so facettenreich, wie wir Menschen sind. Gerda Marie Adenau geht es in ihrer Gestaltung um drei Dinge: die Kraft des Storytellings, vertrauensvolle Erzählformen und darum, Unternehmen (und letztlich eben auch Begegnungen) wirksam zu gestalten. Die Communication Managerin für den Bereich Umweltschutz, Gesundheit und Sicherheit bei Siemens erzählt uns, wie sie Mitarbeitende – ob in Unternehmen oder als Event-Teilnehmende - zum Teil einer Gestaltung werden lässt. Wie bringt man Menschen am Lagerfeuer zusammen und schafft Erlebnisräume, in denen authentische Begegnung stattfindet? Wie kreieren wir nachhaltige Momente zwischen Menschen und Marken sowie Begegnungen zwischen dem ICH und DU? Eins der zahlreichen Erkentnisse aus dem Gespräch: Echte Leadership bedeutet, Menschen nicht „abzuholen und mitzunehmen“, sondern sie zu Mit-Gestaltenden zu machen. Hinweis: Das Gespräch fand auf der Best of Events 2024, kurz vor dem Get Together statt – daher hört ihr Hintergrundgeräusche. Ich hoffe, dieses Gespräch hinterlässt trotzdem Wirkung bei euch! Hier die Themen von Gerda-Marie Adenau: 4:43 Die Kraft des Storytelling 9:44 Lagerfeuermomente schaffen 17:55 Wandel durchlaufen, Zukunft gestalten 24:05 über Mitgestalter und Erzählräume 31:29 Die Qualität des Hier und Jetzt 39:38 Ein Risiko eingehen 42:02 Emotion, Sense Making und Handeln 46:30 Begegnung gestalten Mehr zu Gerda-Marie Adenau: www.gerda-marie-adenau.de Projekt FIREPLACE: https://bit.ly/42QobG3 Mein Buch „Begegnung gestalten – 33 Interviews“: https://bit.ly/42O4H4W Let's Connect: Mail: podcast@ablaufregisseur.de LinkedIn: https://bit.ly/3olKIHK Das Buch zum Podcast: https://bit.ly/whyhowwow Alle Podcastfolgen findest du hier: https://ablaufregisseur.de/podcast Chris Cuhls ist als Regisseur, Konzepter und Berater mit diesem Podcast auf der Suche nach den Prinzipien der Wirkung – für Momente, die haften bleiben und Erlebnisse, die Wandel bewirken.

Wenn man Janne Klar von Dr. Ausbüttel zuhört, wird schnell klar: Hier spricht jemand, die nicht nur ihren Weg gefunden hat, sondern diesen auch entschlossen geht. Ihre Reise, die mit einer ungewissen Jugend begann und sie an die Spitze des Sozialunternehmerischen Engagements eines Unternehmens für Medizinprodukte führte, ist geprägt von Mut, Neugier und einer tiefen Überzeugung für soziale Arbeit. Perfekt also für diesen Podcast. Der Beginn der Reise Janne Klar, deren Berufsweg nicht geradlinig verlief, fand ihre Berufung nach verschiedenen Umwegen. Anfangs von Orientierungslosigkeit geplagt, lehnte sie sich gegen konventionelle Karrierepfade auf. Ihre Entscheidung, nach dem Abitur eine Ausbildung zur technischen Zeichnerin zu beginnen, führte zu Enttäuschung und der Erkenntnis, dass dies nicht ihrer wahren Leidenschaft entsprach. Eine Schlüsselbegegnung in Paris mit einer selbstständigen Geschäftsfrau öffnete ihr die Augen für neue Möglichkeiten und gab ihr den Antrieb, ihren eigenen Weg zu gehen. Die Wende kam während ihres Studiums der Erziehungswissenschaften, als sie sich für die Erlebnispädagogik interessierte. Durch ein Engagement in einem sozialen Verein entdeckte Janne ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen, insbesondere in erlebnispädagogischen Projekten. Sie übernahm die Führung des Vereins, baute ihn zu einer größeren Organisation aus und initiierte Projekte, die junge Menschen dazu ermutigen, über ihre eigenen Grenzen hinauszuwachsen. Ihr Ansatz bestand darin, Kinder und Jugendliche durch handlungsorientierte Methoden zu stärken und ihnen zu zeigen, dass sie durch eigenes Handeln etwas bewirken können. Trotz finanzieller Herausforderungen und der Notwendigkeit, Fördergelder zu akquirieren, blieb Janne ihrem Weg treu. Die Entscheidung für eine neue Richtung Mit zunehmendem Alter begann Janne über ihre Zukunft nachzudenken. Die Begegnung mit dem Inhaber eines Familienunternehmens führten sie schließlich zu Dr. Ausbüttel, wo sie die Chance bekam, das Human Resource Management aufzubauen. Die Leitungsposition im Personalbereich ermöglicht es ihr, die Personalthemen eng mit dem Sozialen Engagement der Firma zu verknüpfen und ihre Leidenschaft für soziale Arbeit auf eine neue, nachhaltige Art und Weise fortzusetzen und gleichzeitig ihre Expertise und Erfahrungen weiterzugeben. Verankern in der Unternehmensphilosophie Der Inhaber von Dr. Ausbüttel, Stephan Kohorst, hat Janne eingestellt, um das Unternehmen nicht nur als Hersteller von Medizinprodukten, sondern auch als Förderer und Mitgestalter im Bereich der sozialen Arbeit zu positionieren. Unter Jannes Leitung wurde das Soziale Engagement tief in der Kultur des Unternehmens verankert. Als einer von fünf Firmenwerten wurde es zum Auswahlkriterium für das Personalrecruiting und jeder Mitarbeitende committet sich seit dem langfristig auf soziale Einsätze. Dies bedeutet, dass soziales Engagement nicht nur eine Nebenaktivität ist, sondern ein integraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie und des täglichen Geschäftsbetriebs. Die Förderung sozialer Projekte und Organisationen sowie die gelebte Inklusion wurden von ihr vorangetrieben und dem Unternehmen wurde eine starke soziale Dimension verliehen, die in der heutigen Geschäftswelt zunehmend an Bedeutung gewinnt. Eine Inspirationsquelle Jannes Geschichte ist eine Inspiration für alle, die ihren eigenen Weg suchen. Sie zeigt, dass es möglich ist, eine sinnvolle Karriere zu gestalten, die sowohl persönlich erfüllend ist als auch einen positiven gesellschaftlichen Einfluss hat. Ihr Weg ist ein tolles Beispiel für die Kraft der Entschlossenheit und des Glaubens an die eigene Fähigkeit, sich selbst zu verändern und damit zugleich Veränderung für andere zu bewirken. Über Dr. Ausbüttel Dr. Ausbüttel & Co. GmbH ist ein stark wachsendes Familienunternehmen in der MedTech-Branche, spezialisiert auf Wundversorgung seit 1894. Als Hersteller von Wundauflagen hilft die Firma Ärzten, Apothekern und medizinischen Fachkräften, Wunden bezahlbar zu heilen und die Lebensqualität von Patienten zu verbessern. Die Unternehmensphilosophie ist geprägt von den Werten Leistung, Lösungsorientierung, Vertrauen, Freiheit und soziales Engagement. Der wirtschaftliche Erfolg wird eng mit sozialgesellschaftlichem Nutzen verbunden.

Vor den Nazis muss er fliehen und wird in den USA zu einem wichtigen Wirtschaftsberater: Gerhard Colm, gestorben am 26.12.1968, hilft mit beim deutschen Wiederaufbau. Von Kay Bandermann.

Das spirituelle Erwachen ist eine höchst persönliche, individuelle Erfahrung. Manchmal wird der spirituelle Weg von einer oder mehreren schmerzhaften Lebenserfahrungen eingeleitet, so auch bei Elena Motak.Wie mit Schmerz verbundene Verluste sie auf spirituelle Wege geführt haben und wie sie sich heute in ihrer Spiritualität verwirklicht, erzählt sie in dieser Podcastfolge. Geboren in den Weiten Sibiriens, heute in Deutschland lebend, geht Elena ihren spirituellen, schamanischen Weg. Als Mutter erkennt sie immer wieder, dass ihr Kind auch Lehrer sein darf und wie wichtig es ist, die Weisheiten unserer Kinder wahrzunehmen. In ihren einzigartigen Mutter-Kind-Kakaozeremonien eröffnet sie kraftvolle und tiefe Räume, in denen sich Mütter und Kinder frei begegnen können. Die Kinder dürfen sich dabei in ihrer wahren Authentizität zeigen, ohne Einschränkungen oder Urteile.Als diplomierte Pädagogin und Entspannungstrainerin bringt sie wertvolle Tools mit in ihre Zeremonien, damit Mutter und Kind sich fallen lassen können. Elenas Vision ist es, Kakao Rituale für Kinder wissenschaftlich anerkennen zu lassen. Die ersten Schritte einer Beobachtungsstudie sind schon getan; diese Vision kann jedoch nur mit Hilfe von Spenden verwirklicht werden. Ihr Spendenaufruf ist für alle, die diesen Wunsch auch verspüren.Ein weiter Herzenswunsch von Elena ist eine Umgebung zu schaffen, in der die Stimmen der Kinder gehört werden und sie als wertvolle Mitgestalter unserer gemeinsamen Zukunft anerkannt werden. "Die Hauptstadt der Liebe ist das Herz" - Mateo Motak Diese Folge ist für dich, wenn du erfahren möchtest: - wie Schmerz uns auf spirituelle Wege leitet - was Verluste mit den Geschenken des Lebens zu tun haben - was es heißt, das eigene Kind als spirituellen Lehrer zu sehen - wie man sich selbst durch Spiritualität und Schamanismus heilen kann - wie Kakao auf Kinder wirkt - wie Kinder Rituale entstanden sind - wie man mit Kakao Heilung in die eigene Familie bringt - was Kakao und Channeling gemeinsam haben - wie wir die Weisheit der Kinder erkennen und integrieren können Wenn dich dieser Podcast anspricht, dann teile ihn gerne mit deinen Liebsten oder auf Social Media. Danke für deine Aufmerksamkeit und deine Zeit.Gemeinsam machen wir diese Welt zu einem bewussteren und herzoffeneren Ort. In Liebe, dein Mischa **** Mehr Informationen über unseren Gast findest du hier:Instagram Personal: https://www.instagram.com/elenaisikInstagram Community: https://www.instagram.com/children_cacao_ceremonyWebseite: https://linktr.ee/kinderkakaozeremonieBeobachtungsstudie: https://www.gofundme.com/f/mutterkind-kakao-rituale-und-beobachtungsstudie **** Lust auf mehr Kakao-Abenteuer? Melde dich jetzt zum Kakao-Letter an und sicher dir 5% Rabatt auf deine nächste Bestellung. Kostenfrei anmelden unter https://kakaomischa.de **** Intro und Outro: Alex Atlantis - Pachamama Madre Tierra

Am Dienstag endete die achtjährige Herrschaft der rechtskonservativen PiS-Partei ("Recht und Gerechtigkeit") in Polen, die das Land seit 2015 zunehmend EU-skeptisch, nationalistisch und migrationsfeindlich regiert – und aus Sicht der Kritiker im In- und Ausland Polens demokratische Institutionen geschwächt hatte. Künftig heißt der neue Regierungschef Donald Tusk.Wird mit der Wahl des ehemaligen EU-Ratspräsidenten jetzt alles anders? Wandelt sich Polen unter ihm innerhalb der EU vom Blockierer zum Mitgestalter? Oder sind die Institutionen des Landes doch noch zu fest in der Hand der PiS? Außenpolitik-Redakteurin Sarah Emminger analysiert den überraschenden Regierungswechsel in der heutigen Folge.Abonniert unseren Podcast auch auf Apple Podcasts, Spotify oder ganz neu auch auf Youtube und hinterlasst uns eine Bewertung, wenn euch der Podcast gefällt.Mehr Podcasts gibt es auch unter kurier.at/podcasts Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Wir müssen Wirtschaft neu denken. Aber wie? Genau dieser Fragen widmet sich Professor Dr. René Schmidpeter bereits seit 20 Jahren. ----- Ab dem 22ten August startet die dritte Staffel mit neuen Gästen. In der Sommerpause davor gibt es zwei meiner bisherigen Lieblingsfolgen als Wiederholung. Diese Folge aus Staffel 1 ist immer noch brandaktuell und ein echtes Highlight! ----- Als Professor für Betriebswirtschaftslehre hatte René Schmidpeter von Anfang an den Fokus auf Corporate Social Responsibility. Er hat das Umdenken der Betriebswirtschaftslehre miterlebt und vor allem mitgestaltet. In dieser Folge gibt er mir einen Einblick in das grundlegende Umdenken seiner Zunft und ein Update zu den Erkenntnissen der letzten Studien. ✅ Wie verändert sich die Rolle von Nachhaltigkeit in der Unternehmensstrategie? ✅ Weshalb stehen Unternehmen vor einer entscheidenden transformatorischen Aufgabe? ✅ Was verändert sich dadurch für das Management? Willkommen zu einem grundlegenden Update der Betriebswirtschaftslehre mit Professor René Schmidpeter.

Er ist Volkswirt, hat selbst Heizungen eingebaut und Photovoltaik-Module festgeschraubt. Frei von Höhenangst geht der Gründer und Geschäftsführer von empact bis heute gerne selbst mit aufs Dach. Aus gutem Grund: Sebastian Rühl will hoch hinaus und nichts Geringeres als ein maßgeblicher Mitgestalter der Wärmewende in Deutschland sein.  Und wie es aussieht, stehen die Chancen für den 37-Jährigen gar nicht schlecht. Als dezentraler Energieversorger plant, finanziert, baut und betreibt die 2021 gegründete empact GmbH Photovoltaik-Anlagen, regenerative Wärmenetze sowie Ladeinfrastruktur. Damit gelingt es ihr, den Anteil von fossilen Energieträgern, die in vielen Teilen der netzgebundenen Gebäudeversorgung derzeit weiterhin benötigt werden, zu reduzieren. „Wir wollen den Weg der Immobilienwirtschaft zur Klimaneutralität wirkungsvoll unterstützen“, sagt Rühl. Wie das genau funktioniert, erfahrt Ihr in unserem Podcast. Hört alle rein!  Viel Vergnügen bei der neuen Folge InterACT Insights.

# Jeden Tag ein Set Podcast 107 # by Dave Dinger Dave Dinger zählt zu den prägenden Figuren des Berlin Nachtlebens und darüber hinaus. Als aktiver Mitgestalter der visuellen Ästhetik hat der Künstler maßgeblich dazu beigetragen, dass das Garbicz so wunderbar aussieht, wie es aussieht, und dass die Bachstelzen-Partys zum Sehnsuchtsort zahlreicher Musik- und Veranstaltungsliebhaber geworden sind. Sein Sound lebt teilweise von organischen Klängen, die oft im Einklang mit der Natur stehen. Die Kombination aus Ausgeglichenheit, Spannung und Ekstase beschreibt seinen Stil sehr genau. Wir freuen uns, dass sich Dave die Zeit genommen hat und für Jeden Tag ein Set einen exklusiven Mix zusammengestellt hat. Viel Spaß damit! Dave Dinger findest du unter @dave-dinger Noch mehr Sets findest du auf www.JedenTagEinSet.de

Sebastian Silbers Vergangenheit wird heute einmal tief unter die Lupe genommen. Er war zu Gast bei Uwe Lexleiters Radioshow HGM. Von seinem ersten selbstgebautem Bass, den Anfängen des HipHop, bis hin zum Mitgestalter des heutigen Technos, darf man seinen musikalischen Erfolgen lauschen. Aber auch sein krasser Weg in die Polyamorie und sein heutiges Wirken als Life Coach, machen seinen Werdegang erst spannend und explosiv. Ein echtes Stuttgarter Unikat.

Burkhard Glaser hatte sich vom Banker zum Unternehmer entwickelt. Als FimenkundenBerater hat er das Vertrauen eines seiner besten Kunden gewonnen und vor einigen Jahren die Chancen bekommen, dort einzusteigen und nach und nach die Firma zu übernehmen. Ein klassische Management Buy-in. Aus der einen Firma ist unter seiner Führung in wenigen Jahren eine ganze Gruppe von Unternehmen mit ca.100 Mio. Umsatz geworden. Jetzt steht der nächste Quantensprung an: der Umbau in ein eCommerce-Unternehmen. Eine echte Challenge und ein window-of-opportunity für einen eCommerce Profi, der sich, seine Expertise und ggfs auch sein schon vorhandenes Unternehmen als zukünftiger Mitgestalter und Mitgesellschafter in die Gruppe einbringen kann. Start auf hoher Flughöhe. Umbau einer klassischen Handelsgruppe mit 100 Mio. Umsatz zu eCommerce Unternehmen. Zum Einen ist es mal wieder eine spannende UnternehmerStory mit viel WegeBedarf und zum anderen wollen wir mit dieser SpezialFolge auch die Einladung für Interessenten aussprechen, sich für diese Challenge zu bewerben. Nicht als Normaler Angestellter sondern als angehender Mitgesellschafter. Manche Story kann man besser hören als lesen.

Von der Erdölraffinerie zum Mitgestalter der Energiewende – das ist die Vision der Raffinerie Heide. Wie die Transformation gelingt, besprechen wir im Podcast mit der Beratung Horváth und dem CEO der Raffinerie Heide.

Mit seinem Vortrag „Warum ist der Ukraine-Krieg ausgebrochen?“ im Hannover Congress-Centrum zeigte Daniele Ganser den Kriegstreibern die rote Karte.Ein Kommentar von Thilo Behla.Am 24. Februar 2022 begann nach politisch-medialer Lesart offiziell der Ukraine-Krieg. Ein Jahr danach ist Daniele Ganser auf Vortragsreise durch Deutschland, Österreich und der Schweiz. Sein Anliegen als Historiker und Friedensforscher, die Ursachen des Krieges zu beleuchten, stößt beim politischen Establishment und seinen Leibmedien auf erbitterten Widerstand. Diffamierung, Hetze und versuchte Auftrittsverbote sind die selbstlegitimierten Scherenschnitte gutbürgerlicher Demokraten, um Meinungsfreiheit und kritische Beschäftigung mit geschichtlichen Zusammenhängen auf ein weichgezeichnetes Bild vom guten Westen und bösen Russen zurechtzustutzen. Das Anfeindungsvokabular wirkt stereotyp, voneinander abgeschrieben und fernab von einer offenen Auseinandersetzung mit Daniele Gansers Worten. Warum besuchen die „Kritiker“ nicht seinen Vortrag? Das könnte die Stimmungskanonen zum Schweigen bringen. Ein Einblick.19 Uhr, Theodor-Heuss-PlatzDichter Schnee fällt auf den Platz vor dem Congress Zentrum, der benannt ist nach dem ersten Ministerpräsidenten der BRD und Mitgestalter des Grundgesetzes. Vor dem mächtigen Eingangsportal ist eine Bühne aufgebaut. Sie leuchtet pinkfarben, darin prangt ein Banner, auf dem steht: „Gemeinsam gegen Ganser und seine Verschwörungsfantasien“.Seit Wochen wurde zu einer Gegendemo aufgerufen. Ihr folgten um diese Zeit etwa 50 Personen, ganz links die „Omas gegen rechts“. Um die 100 sollen es noch werden. Zu den Rednern zählt auch Hannovers grüner Oberbürgermeister Belit Onay.20 Uhr, KuppelsaalEin Klimawandel hat sich vollzogen. Vom feucht-kalten Draußen mit überschaubarer Protest-Haltung in ein wohlig-warmes Drinnen mit eindrucksvoller Friedensbewegung, denn fast 3.000 Gäste haben hier zusammengefunden. Sie eint — symbolhaft für den Abend — der Blick auf die Leinwand. Picassos „Friedenstaube“ als sinnstiftendes Bild. Im Schnabel der Ölzweig. Es ist Land in Sicht.Daniele Ganser beginnt seinen Vortrag. Es sind Sätze wie „Die Mehrheit der Deutschen will keinen Krieg“ oder „Wer vom betreuten Denken abweicht, wird diffamiert“, mit denen die Zuhörer in Resonanz gehen. Denn der eine bringt das Urbedürfnis der Menschen nach Frieden auf den Punkt, der andere erinnert an oft traumatisch Erlebtes aus den letzten drei Jahren, als das Einstehen für eigene Überzeugungen abgestraft und geächtet wurde...weiterlesen hier: https://apolut.net/besonnenheit-gegen-bombenstimmung-von-thilo-behla+++Dieser Beitrag erschien zuerst am 23.03.23 im Rubikon - Magazin für die kritische Masse.+++Bildquelle: LittlePerfectStock / shutterstock+++Apolut ist auch als kostenlose App für Android- und iOS-Geräte verfügbar! Über unsere Homepage kommen Sie zu den Stores von Apple und Huawei. Hier der Link: https://apolut.net/app/Die apolut-App steht auch zum Download (als sogenannte Standalone- oder APK-App) auf unserer Homepage zur Verfügung. Mit diesem Link können Sie die App auf Ihr Smartphone herunterladen: https://apolut.net/apolut_app.apk+++Abonnieren Sie jetzt den apolut-Newsletter: https://apolut.net/newsletter/+++Ihnen gefällt unser Programm? Informationen zu Unterstützungsmöglichkeiten finden Sie hier: https://apolut.net/unterstuetzen/+++Unterstützung für apolut kann auch als Kleidung getragen werden! Hier der Link zu unserem Fan-Shop: https://harlekinshop.com/pages/apolut Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Manchmal schleichen sich Farben in ein Werk ein, auch wenn man sie als Maler nicht bewusst ausgewählt hätte. Dem Dänen Per Kirkeby (1938 - 2018) ging es so mit dem aufbrechenden Frühlingsgrün. Meistens malte er sehr lange an seinen ausladenden Bildern und so änderte sich auch seine Farbpalette im Verlauf der Jahreszeiten. Dem Rhythmus der Natur und den Schichtungen der Erde, für die der promovierte Geologe ein besonderes Auge hatte, waren entscheidende Mitgestalter seiner farbgewaltigen Kunst. Beim Betrachten bin ich mir oft nicht sicher, ob ich in die Erde hineinschaue oder über sie hinweg. Es ist alles gleichzeitig da und das macht Kirkebys Bilder so interessant. In dieser Podcastfolge geht es um ein Bild ohne Titel aus dem Jahr 2006. Du findest es z. B. hier: https://www.grisebach.com/aktionsseiten/h-2020-kirkeby.html Möchtest Du mehr über Per Kirkeby und sein Werk erfahren? Dann schaue hier: https://www.youtube.com/watch?v=UJUx-ID6ATs Wenn dieser Podcast Dein Leben bereichert und Du meine Arbeit unterstützen möchtest, kannst Du das hier tun: https://www.paypal.me/astridblohme. Ich freue mich über Deinen Beitrag! Musik: 4 am von noxz Peach fizz von noxz Serenity von Ilya Kuznetsov

Zukunftsstadt Heilbronn - es gibt aktuell keine andere Stadt in Baden-Württemberg, ja vielleicht sogar in Deutschland, die in einer hohen Dynamik in die Zukunft geht. Ob Innovation Park Artificial Intelligence (IPAI) der nach dem Gewinn eines landesweiten Wettbewerbs in Heilbronn angesiedelt wird oder ein Standort der Technischen Universität München - die Entwicklung geht mit großen Schritten voran. Und bei allen Entwicklungen ist Robert Mucha in unterschiedlichsten Funktionen mit dabei. Sein jüngster Coup ist die Mitwirkung bei der Initiative THE CREÄTIVE HOUSE des Landes Baden-Würrtemberg mit dem KI-Salon, der gemeinsam mit der 42heilbronn entstanden ist. Der Ideengeber für die Veröffentlichung "Wenn schon tot, dann in Heilbronn" spricht im Podcast über seine Sicht auf die Stadt, die Region und alle Entwicklungen. Warum er die Bundeshauptstadt Berlin trotz spannenden Projekten wieder in Richtung seiner Heimatstadt verlassen hat und wieso er der Meinung ist, dass es Zeit für Heilbronn war, einen landesweiten Wettbewerb und damit den IPAI zu gewinnen, erfährt man im Gespräch mit Daniel Nill. ---------- Robert Mucha ist Journalist, Media Thinker, kultureller Stadtentwickler und Podcaster. Der gebürtige Heilbronner ist nach Zwischenstationen in Leipzig oder Berlin vor 10 Jahren in seine Heimatstadt zurück gekehrt. Ob als Erfinder des Hanix-Magazins oder Mitgestalter des KI-Salons - Robert verbindet die Heilbronner "Welten" und Kulturen, um die Zukunft der Stadt und der Region nachhaltig mitzugestalten.

Die Interne Revision hat in Unternehmen vor allem eine Kontrollfunktion. Doch damit ist es nicht getan: richtig strukturiert ist die Abteilung ein großer Wertstifter und Mitgestalter, insbesondere im Hinblick auf ESG.  Andrea Schenk und Tobias Albrecht fassen zusammen, welche Änderung demnächst auf Unternehmen zukommen und wie diese dem regulatorischen Druck standhalten können.  Wie decke ich Risiken ab und welche Perspektive darf dabei nicht außer Acht gelassen werden? Wir freuen uns auf euer Feedback. Schreibt uns an podcast@de.ey.com

Der letzte Mittwoch im Monat ist angebrochen Ihr wisst, was das bedeutet: Es ist Zeit für eine neue Folge unserer SPORT1 Brown Bag Session! Heute dreht sich alles um das Thema: China Business & Trends Made in China was früher überwiegend negativ behaftet war, wandelt sich immer mehr ins Positive. In vielen Bereichen gilt China als wesentlicher Mitgestalter der digitalen Zukunft und kann sich als Innovationstreiber vom europäischen Markt abheben. Welche digitalen Entwicklungen und Trends sind für diesen Umschwung verantwortlich und wie wirken sich diese auf die Digitalisierung in Europa aus? Alexandra Stefanov, Gründerin von China Impulse, klärt im kompakten Talk mit SPORT1 COO ...Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten.

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Einige Highlights aus dem Podcast: - Ins Gespräch kommen & diskutieren - Bildung & Meinungen dazu - Im Diskurs Bildung weiter vorangehen ... - Interesse bei jungen Menschen für Politik (wecken) - Bemühen um Änderungen im Schulalltag - Motivation & Aufmerksamkeit - Unterricht gestalten & Experten*innen einbeziehen

Bitte Ruhe im Saal! Willkommen zum Update der Betriebswirtschaftslehre mit Professor Rene Schmidpeter. ✅ Wie verändert sich die Rolle von Nachhaltigkeit in der Unternehmensstrategie? ✅ Weshalb stehen Unternehmen vor einer entscheidenden transformatorischen Aufgabe? ✅ Was verändert sich dadurch für das Management? Genau diesen Fragen widmet sich mein Gast Professor Dr. René Schmidpeter bereits seit 20 Jahren. Als Professor für Betriebswirtschaftslehre hatte er seit Anfang an den Fokus auf Corporate Social Responsibility und das Umdenken der Betriebswirtschaftslehre miterlebt und vor allem mitgestaltet. In dieser Folge gibt er mir einen Einblick in das grundlegende Umdenken seiner Zunft und ein Update zu den Erkenntnissen der letzten Studien.

Du solltest als Entwickler ein Frontend entwickeln – gesagt getan, oder auch nicht? Hinter einer einfachen Anforderung stecken viele komplexe Themen: z.B. welche Kundenkanäle müssen bedient werden, welche Backend Systeme müssen integriert werden? Dann stellt sich die Frage, ob jemand bereits Teile implementiert hat, oder ob bereits geschriebener Code wiederverwendet werden kann. Oft ist die Antwort „nein“ und es werden Funktionen und Features immer wieder neu entwickelt. In diesem Podcast rede ich mit Jonas Ulrich und Daniel Ley. Jonas Ulrich und Daniel Ley sind Gründer von kickstartDS, das Starterkit für digitale Design Systeme. Gemeinsam sind sie in der Mission unterwegs, Design Systeme zu demokratisieren. Dabei hilft Daniel seine langjährige Expertise als UX Manager und ehemaliger Mitgestalter des globalen Amadeus IT Group Design Systems. Vor dem Wechsel zum reinen Produktgeschäft hat Jonas 15 Jahre, im Rahmen der ruhmesmeile GmbH, Frontend- und CMS-Lösungen für Kunden entworfen und realisiert. Sein Herz schlägt dabei schon seit der ersten Stunde für Frontend-Themen und -Technologien. Daniel und Jonas erzählen welche Herausforderungen Frontend-Entwickler sich stellen müssen, was im Ecosystem passiert, ob eine Architektur wie JAMStack hilft und - die spannende Frage - ob und wie ein Digital Design System helfen kann? Wenn Ihr Themen habt, die Ihr gern in einem Podcast beleuchtet haben möchtet, sendet eine Email an podcast@takstsoft.com. Viel Spaß beim Reinhören und bis zum nächsten Mal! Euer Taktsoft Campus Podcast Team

Gemeinsam mit anderen Mitstreiter:innen ruft Peter Spiegel dazu auf, zum wirkmächtigen Mitgestalter des Lebens auf unserem Planeten zu werden und dabei wertschätzend, verantwortungsbewusst und nachhaltig zu handeln. Was hinter dem WeQ-Trend steckt, hat er ausführlich vorgestellt.

Ist vermeintliche Sicherheit wirklich ein Argument um im Großkonzern täglich als unsichtbare Arbeitsbiene abzuleisten? Sebastian teilt mit uns die Gedanken des Tages, an dem er sich entschieden hat das Prozesshandbuch der großen Bude gegen die Mitgestaltung am "Culture Guide" seines heutigen Arbeitgebers einzutauschen. Wie man für und vor allem mit ihm seinen Titel als CIO einfach mal völlig anders interpretiert, was er am Abenteuer Websummit in Lissabon von 42.000 TeilnehmerInnen gelernt hat und wie er das bytabo Büro als kreativen Campus genießt, erzählt uns der Franke in dieser Folge. Hole dir die volle Ladung vogelfree'sche Inspiration unter www.vogelfree.de - leb's doch einfach! ✌

René Schmidpeter ist Professor für Nachhaltiges Management und Mitgründer der Beratung für nachhaltige Unternehmenstransformation M3TRIX. Forschungsschwerpunkt von René ist das sogenannte nachhaltige Management (Nachhaltigkeitsmanagement), mit dem Ziel der wirkungsorientierten und systematischen Integration von Nachhaltigkeit in alle bekannten betriebswirtschaftlichen Managementkonzepte. Dabei beschäftigt er sich vor allem mit der nachhaltigen Unternehmensführung, Messung und Steuerung von unternehmerischer Nachhaltigkeit, mit Grundlagenkonzepten und Methoden des strategischen Nachhaltigkeitsmanagements („Sustainable Entrepreneurship, unternehmerischer Nachhaltigkeit“) sowie dem Management von Stakeholderbeziehungen. René ist Gründer und wissenschaftlicher Mitgestalter von zahlreichen nationalen und internationalen Nachhaltigkeitsinitiativen und Think-Tanks.   Themen  In der Podcastfolge 147 habe ich mich mit Prof. Dr. René Schmidpeter (Professor für Nachhaltiges Management und Mitgründer der Beratung für nachhaltige Unternehmenstransformation M3TRIX) über das Thema Nachhaltigkeit unterhalten. In diesem Zusammenhang haben wir darüber gesprochen, wie durch Nachhaltigkeit Talente gewonnen und entwickelt werden können. Ich bedanke mich recht herzlich bei René für die vielen guten Informationen zum Thema Nachhaltigkeit. Weiterhin bietet René freundlicherweise allen GainTalents-Hörern/-innen einen Discount von 50% auf die Tickets der 10. Responsible Leadership Conference am 1. Dezember 2021. Hier der Link zu dem Event: https://www.responsibleleadership.de/ Melde Dich unter https://www.responsibleleadership.de/anmeldung/ an und erhalte mit dem Code 21RLC39 an und Du bekommst Dein Ticket zum halben Preis, digital über den Livestream für 145 € (statt 290 €). Was ist überhaupt Nachhaltigkeit? Wir bieten der nächsten Generation mehr Möglichkeiten, als wir heute haben Wachstum der Möglichkeiten Qualitatives Wachstum (Lernprozesse) No Limits to Learning: Bridging the Human Gap Positiver Impact und Sinnhaftigkeit von Geschäftsmodellen nicht auf Kosten des menschlichen Wohls oder der Natur Ein Mindset entwickeln, dass Nachhaltigkeit ohne Gewissenskonflikte automatisch ein Teil der Unternehmensstrategie oder des Geschäftsmodells wird Vorteile von Nachhaltigkeit Risikoadjustierter Return ist bei nachhaltigen Unternehmen höher Profitabilität und Nachhaltigkeit sind keine Gegensätze Immer mehr Investoren achten auf das Thema Nachhaltigkeit in Unternehmen Die besten Talente im Markt werden zukünftig auf Nachhaltigkeit stärker achten als bisher Mitarbeitende in nachhaltigen Unternehmen sind motivierter Was ist notwendig für eine nachhaltige Unternehmensführung Richtung muss durch Geschäftsführung vorgegeben werden  Gegensatzdenken verlassen, alle Stakeholder berücksichtigen Fehlertoleranz, offen und ehrlicher Umgang Governance verändern (weg von hierarchisch hin zu agil)   #Nachhaltigkeit #nolimitstolearning #Talentgewinnung #Talententwicklung #Employerbranding #Recruiting #Personalbeschaffung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links von Prof. Dr. René Schmidpeter: 10. Responsible Leadership Conference am 1. Dezember 2021. Hier der Link zu dem Event: https://www.responsibleleadership.de/ Webseite – https://www.m3trix.de/de/ (Institut für nachhaltige Unternehmenstransformation) Managementbuchreihe von Prof. Schmidpeter - https://www.springer.com/series/11764 Standardwerk zum Thema Nachhaltiges Management:https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-43483-3 Shortcast:https://e-fundresearch.com/markets/artikel/39916-prof-dr-schmidpeter-pandemien-als-game-changer-fuer-wirtschaft-und-zukunftsvorsorge Corona Pandemie und Transformation unserer Wirtschaft Weiterbildung bei Hauffe:https://www.haufe-akademie.de/31311 Studium Nachhaltiges Management an der IU:https://www.iu.de/master/nachhaltiges-management/ LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/prof-dr-rene-schmidpeter-226b5415/ XING - https://www.xing.com/profile/Rene_Schmidpeter/cv   Shownotes Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite - www.gaintalents.com Podcast:  www.gaintalents.com/podcast https://spoti.fi/3jeVslV https://apple.co/3gsguNl LinkedIn -  https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg

Das Geheimnis des Gestalters besteht darin, dass sein Fokus stets auf dem ihn zur Verfügung stehenden Freiraum liegt. Gerade in der aktuellen Zeit der Corona-Krise machen uns die zahlreichen von außen auferlegten Einschränk-ungen zu schaffen. Soziale Isolation, Einsamkeit, Anstieg psychischer Belastungen und fehlende ausgleichende Angebote sind nur einige der Auswirkungen. Viele sind existenziell bedroht - durch Krankheit, Kündigung oder den Verlust eines geliebten Angehörigen. Ohnmacht, Überforderung und Ängste machen sich breit. Der Mensch ist nicht Opfer, sondern Mitgestalter seines Lebens. Viktor Frankl

René Schmidpeter ist Professor für Nachhaltiges Management und Mitgründer der Beratung für nachhaltige Unternehmenstransformation M3TRIX. Forschungsschwerpunkt von René ist das sogenannte nachhaltige Management (Nachhaltigkeitsmanagement), mit dem Ziel der wirkungsorientierten und systematischen Integration von Nachhaltigkeit in alle bekannten betriebswirtschaftlichen Managementkonzepte. Dabei beschäftigt er sich vor allem mit der nachhaltigen Unternehmensführung, Messung und Steuerung von unternehmerischer Nachhaltigkeit, mit Grundlagenkonzepten und Methoden des strategischen Nachhaltigkeitsmanagements („Sustainable Entrepreneurship, unternehmerischer Nachhaltigkeit“) sowie dem Management von Stakeholderbeziehungen. René ist Gründer und wissenschaftlicher Mitgestalter von zahlreichen nationalen und internationalen Nachhaltigkeitsinitiativen und Think-Tanks.   Themen  In der Podcastfolge 147 habe ich mich mit Prof. Dr. René Schmidpeter (Professor für Nachhaltiges Management und Mitgründer der Beratung für nachhaltige Unternehmenstransformation M3TRIX) über das Thema Nachhaltigkeit unterhalten. In diesem Zusammenhang haben wir darüber gesprochen, wie durch Nachhaltigkeit Talente gewonnen und entwickelt werden können. Ich bedanke mich recht herzlich bei René für die vielen guten Informationen zum Thema Nachhaltigkeit. Weiterhin bietet René freundlicherweise allen GainTalents-Hörern/-innen einen Discount von 50% auf die Tickets der 10. Responsible Leadership Conference am 1. Dezember 2021. Hier der Link zu dem Event: https://www.responsibleleadership.de/ Melde Dich unter https://www.responsibleleadership.de/anmeldung/ an und erhalte mit dem Code 21RLC39 an und Du bekommst Dein Ticket zum halben Preis, digital über den Livestream für 145 € (statt 290 €). Was ist überhaupt Nachhaltigkeit? Wir bieten der nächsten Generation mehr Möglichkeiten, als wir heute haben Wachstum der Möglichkeiten Qualitatives Wachstum (Lernprozesse) No Limits to Learning: Bridging the Human Gap Positiver Impact und Sinnhaftigkeit von Geschäftsmodellen nicht auf Kosten des menschlichen Wohls oder der Natur Ein Mindset entwickeln, dass Nachhaltigkeit ohne Gewissenskonflikte automatisch ein Teil der Unternehmensstrategie oder des Geschäftsmodells wird Vorteile von Nachhaltigkeit Risikoadjustierter Return ist bei nachhaltigen Unternehmen höher Profitabilität und Nachhaltigkeit sind keine Gegensätze Immer mehr Investoren achten auf das Thema Nachhaltigkeit in Unternehmen Die besten Talente im Markt werden zukünftig auf Nachhaltigkeit stärker achten als bisher Mitarbeitende in nachhaltigen Unternehmen sind motivierter Was ist notwendig für eine nachhaltige Unternehmensführung Richtung muss durch Geschäftsführung vorgegeben werden  Gegensatzdenken verlassen, alle Stakeholder berücksichtigen Fehlertoleranz, offen und ehrlicher Umgang Governance verändern (weg von hierarchisch hin zu agil)   #Nachhaltigkeit #nolimitstolearning #Talentgewinnung #Talententwicklung #Employerbranding #Recruiting #Personalbeschaffung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links von Prof. Dr. René Schmidpeter: 10. Responsible Leadership Conference am 1. Dezember 2021. Hier der Link zu dem Event: https://www.responsibleleadership.de/ Webseite – https://www.m3trix.de/de/ (Institut für nachhaltige Unternehmenstransformation) Managementbuchreihe von Prof. Schmidpeter - https://www.springer.com/series/11764 Standardwerk zum Thema Nachhaltiges Management:https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-43483-3 Shortcast:https://e-fundresearch.com/markets/artikel/39916-prof-dr-schmidpeter-pandemien-als-game-changer-fuer-wirtschaft-und-zukunftsvorsorge Corona Pandemie und Transformation unserer Wirtschaft Weiterbildung bei Hauffe:https://www.haufe-akademie.de/31311 Studium Nachhaltiges Management an der IU:https://www.iu.de/master/nachhaltiges-management/ LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/prof-dr-rene-schmidpeter-226b5415/ XING - https://www.xing.com/profile/Rene_Schmidpeter/cv   Shownotes Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite - www.gaintalents.com Podcast:  www.gaintalents.com/podcast https://spoti.fi/3jeVslV https://apple.co/3gsguNl LinkedIn -  https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg

René Schmidpeter ist Professor für Nachhaltiges Management und Mitgründer der Beratung für nachhaltige Unternehmenstransformation M3TRIX. Forschungsschwerpunkt von René ist das sogenannte nachhaltige Management (Nachhaltigkeitsmanagement), mit dem Ziel der wirkungsorientierten und systematischen Integration von Nachhaltigkeit in alle bekannten betriebswirtschaftlichen Managementkonzepte. Dabei beschäftigt er sich vor allem mit der nachhaltigen Unternehmensführung, Messung und Steuerung von unternehmerischer Nachhaltigkeit, mit Grundlagenkonzepten und Methoden des strategischen Nachhaltigkeitsmanagements („Sustainable Entrepreneurship, unternehmerischer Nachhaltigkeit“) sowie dem Management von Stakeholderbeziehungen. René ist Gründer und wissenschaftlicher Mitgestalter von zahlreichen nationalen und internationalen Nachhaltigkeitsinitiativen und Think-Tanks.   Themen  In der Podcastfolge 147 habe ich mich mit Prof. Dr. René Schmidpeter (Professor für Nachhaltiges Management und Mitgründer der Beratung für nachhaltige Unternehmenstransformation M3TRIX) über das Thema Nachhaltigkeit unterhalten. In diesem Zusammenhang haben wir darüber gesprochen, wie durch Nachhaltigkeit Talente gewonnen und entwickelt werden können. Ich bedanke mich recht herzlich bei René für die vielen guten Informationen zum Thema Nachhaltigkeit. Weiterhin bietet René freundlicherweise allen GainTalents-Hörern/-innen einen Discount von 50% auf die Tickets der 10. Responsible Leadership Conference am 1. Dezember 2021. Hier der Link zu dem Event: https://www.responsibleleadership.de/ Melde Dich unter https://www.responsibleleadership.de/anmeldung/ an und erhalte mit dem Code 21RLC39 an und Du bekommst Dein Ticket zum halben Preis, digital über den Livestream für 145 € (statt 290 €). Was ist überhaupt Nachhaltigkeit? Wir bieten der nächsten Generation mehr Möglichkeiten, als wir heute haben Wachstum der Möglichkeiten Qualitatives Wachstum (Lernprozesse) No Limits to Learning: Bridging the Human Gap Positiver Impact und Sinnhaftigkeit von Geschäftsmodellen nicht auf Kosten des menschlichen Wohls oder der Natur Ein Mindset entwickeln, dass Nachhaltigkeit ohne Gewissenskonflikte automatisch ein Teil der Unternehmensstrategie oder des Geschäftsmodells wird Vorteile von Nachhaltigkeit Risikoadjustierter Return ist bei nachhaltigen Unternehmen höher Profitabilität und Nachhaltigkeit sind keine Gegensätze Immer mehr Investoren achten auf das Thema Nachhaltigkeit in Unternehmen Die besten Talente im Markt werden zukünftig auf Nachhaltigkeit stärker achten als bisher Mitarbeitende in nachhaltigen Unternehmen sind motivierter Was ist notwendig für eine nachhaltige Unternehmensführung Richtung muss durch Geschäftsführung vorgegeben werden  Gegensatzdenken verlassen, alle Stakeholder berücksichtigen Fehlertoleranz, offen und ehrlicher Umgang Governance verändern (weg von hierarchisch hin zu agil)   #Nachhaltigkeit #nolimitstolearning #Talentgewinnung #Talententwicklung #Employerbranding #Recruiting #Personalbeschaffung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links von Prof. Dr. René Schmidpeter: 10. Responsible Leadership Conference am 1. Dezember 2021. Hier der Link zu dem Event: https://www.responsibleleadership.de/ Webseite – https://www.m3trix.de/de/ (Institut für nachhaltige Unternehmenstransformation) Managementbuchreihe von Prof. Schmidpeter - https://www.springer.com/series/11764 Standardwerk zum Thema Nachhaltiges Management:https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-43483-3 Shortcast:https://e-fundresearch.com/markets/artikel/39916-prof-dr-schmidpeter-pandemien-als-game-changer-fuer-wirtschaft-und-zukunftsvorsorge Corona Pandemie und Transformation unserer Wirtschaft Weiterbildung bei Hauffe:https://www.haufe-akademie.de/31311 Studium Nachhaltiges Management an der IU:https://www.iu.de/master/nachhaltiges-management/ LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/prof-dr-rene-schmidpeter-226b5415/ XING - https://www.xing.com/profile/Rene_Schmidpeter/cv   Shownotes Links Hans-Heinz Wisotzky:  Webseite - www.gaintalents.com Podcast:  www.gaintalents.com/podcast https://spoti.fi/3jeVslV https://apple.co/3gsguNl LinkedIn -  https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ XING - https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook - https://www.facebook.com/GainTalents Instagram - https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube - https://bit.ly/2GnWMFg

Innovationskraft von unten angeheiztSo innovativ sein, um auch in Zukunft relevant zu bleiben – welches traditionsreiche Unternehmen wünscht sich das nicht? Ob dies gelingt, steht und fällt mit dem Mindset der Mitarbeiterschaft, in einem Wort: der Kultur. Eine neue Kultur lässt sich nicht in drei Monaten erschaffen. Wer aber schon seit Jahren an seiner Kultur arbeitet, der kann heute die Früchte in Form beschleunigter Transformationen ernten. So wie das Familienunternehmen Viessmann mit seinen weltweit mehr als 12.000 Mitarbeitern. Der bekannte Heizungsbauer wandelt sich gerade zu einem co-kreativen Mitgestalter nachhaltiger Lebensräume. Interne Kommunikation ist hierzu ein Schlüssel, wie mir Byung-Hun Park, Vice President Corporate Communications, im Gespräch verrät.

Den Start der globalen Hotelkarriere von Torsten Richter erfolgte gemeinsam mit Alex Obertop und Kai Hoffmeister (einer von beiden stellt auch die Überraschungsfrage!) legendären Schlosshotel Bühlerhöhe. Top ausgebildet wagte Torsten den Schritt über den kleinen und großen Teich, um danach 2004 in Thailand zu landen. Hier empfing ihn dann gleich DER ins Herzen gebrannte Tsunami, der Torsten nachhaltig prägte. Auf den Malediven war es einsam, in Bangkok war Modeikone Christian Lacroix ein Mitgestalter des SO/ Sofitel und das pulsierende Tel Aviv bildete den Abschlussrahmen für die langsame Rückkehr Richtung Deutschland in unsere Bundeshauptstadt. Hier profitiert jetzt kein geringeres Hotel als das Ritz-Carlton Berlin von den gesammelten Weltideen des Torsten Richter. Genug Stoff also für eine gute Dreiviertelstunde bewegendes Hotelleben - Gutes Hören!

Oft kommen wir in Situationen, in denen wir im Nachhinein gerne anders reagiert hätten. Vielleicht fällt Dir zwei Tage später ein, was Du hättest sagen sollen oder Du wachst mitten in der Nacht auf und gehst den vorangegangenen Streit akribisch durch. Nicht so reagiert zu haben, wie Du es gerne getan hättest, kann ein sehr zermürbendes Gedankenkarussel nach sich ziehen. Eventuell passieren Dir auch die gleichen Situationen immer wieder und Du fragst Dich langsam, warum Du Dich in Streits und Diskussion immer so klein und ohnmächtig fühlst. In dieser Folge gebe ich Dir fünf wertvolle Tipps mit an die Hand, wie Du in Zukunft selbstbewusster Mitgestalter von Diskussionen sein kannst und ganz nebenbei noch ordentlich was für Deine persönliche Weiterentwicklung tun kannst. Viel Freude beim Hören!

In dieser Episode geht es darum, warum die Psytrance-Szene meiner Meinung nach nach Corona gestärkter sein wird als zuvor. Wir sprechen über 3 Phasen während Corona, die in diese Thematik einfließen und einen erheblichen Einfluss auf jegliche Anhänger und Mitgestalter der Psytrance-Szene hatten.

Haben Menschen Widerstand gegen Veränderung oder ist es der Widerstand gegen Changemanagement? Woher kommt die Behauptung, dass Menschen geführt werden müssen? Wie ist das mit den Einzelleistungen? Und wie kam es zur Maslowsche Bedürfnishierarchie-Pyramide, wenn diese gar nicht von ihm stammt? Eine Folge rund um ein paar gute alte oder sagen wir lieber nicht so gute und überholte Narrative, die uns in der Arbeitswelt begegnen, nicht hilfreich sind, stören oder entgegen zeitgemäßer, wertschöpfungsstarker Selbstorganisation in Dezentralität wirken. Gemeinsam mit meinem Kollegen Viktor Vetturelli haben wir 4 dieser einem Narrative Check unterzogen. Zwischen jedem Narrativ gibt es Denkanregungen rund um die Unterschiede, die einen Unterschied machen aus einem Text von Niels Pfläging. Wie immer eine Einladung, über all das nachzudenken. **Viktor Vetturelli www.vetturelli.com ** disqourse = content + didactic + digital platform www.disqourse.com ** Comeleonconference Für Selberdenkende, Mitgestalter, Lösungssuchende, Diskursliebhaberinnen und -liebhaber www.comeleonconference.com **Buch „The Invention of Managements – from Follett & Taylor onwards“ www2.slideshare.net/npflaeging/the-invention-of-managements-betacodex17** Buch Leonard Mlodinow: „Elastic: Flexible Thinking in a Time of Change“ www.sichtart.at/elastic-flexible-thinking-in-a-time-of-change/ **Buch „Todd Bridgman, Stephen Cummings: A Very Short, Fairly Interesting and Reasonably Cheap Book about Management Theory“ www.sichtart.at/a-very-short-fairly-interesting-and-reasonably-cheap-book-about-management-theory/ **Unterschiede die einen Unterschied machen www.linkedin.com/pulse/macht-halt-einen-unterschied-niels-pflaeging/?trackingId=XXMY%2FhbvSBWF%2B5pYjJ2SRQ%3D%3D **Mir schreiben könnt ihr so elisabeth.sechser@sichtart.at **Mich anrufen so +436766103913 **Gutes Neues Arbeiten für alle!“ Wir hören uns! Elisabeth Sechser www.sichtart.at

Ep. 18

Martina und Tim Weifenbach sind die Geschäftsführer von myndway. Ihre Vision ist es, Menschen durch Achtsamkeit zu ermutigen, ihre Potentiale in die Gestaltung einer neuen Arbeitswelt einzubringen und so zu Mitgestalter*innen einer nachhaltigen Zukunft zu werden. Dafür bringen sie Achtsamkeit, New Work und Innovation in Trainings für Unternehmen über ihre Digitalakademie zusammen. Sie sagen über sich selbst: "Achtsamkeit ist keine Esoterik, sondern eine wirkungsvolle Methode, um New Work, Digitalisierung und Innovation aktiv mitzugestalten." Mit Martina und Tim sprechen wir unter anderem über Sinn und Grenzen von Achtsamkeit im Business, "digitale Empathie" und wie man Achtsamkeit schrittweise lernen kann. https://myndway.com/

Christian (@fyyd_de) - Christian ist der Schöpfer und Betreiber der Podcast-Suchmaschine “fyyd”. Wir kennen aber auch seinen anderen Nicknamen “@eazyliving”, unter dem wir ihn in der Ausgabe SEG075 schon einmal als Gast auf der Gartenbank begrüßen durften. Diesmal ging es aber weniger um ihn als Person, sondern vielmehr um ein neues Projekt, was er sich hat einfallen lassen. Eine 2D-Abenteuerwelt für Podcastende. Ähnlich der Landkarte des #rC3 hat Christian eine zauberhafte worklplace-Umgebung geschaffen und für die Bedürfnisse von Podcastenden optimiert. Warum er das getan hat und wie wir alle Nutzer:innen und Mitgestalter:innen dieses “fyydiverse” werden können, hat er uns in dieser Ausgabe erzählt. Aufnahme vom 25.02.2021 – Dauer: 2:50:33 Durch die Sendung führten Lars Naber, Sebastian Reimers und Martin Rützler. https://sendegarten.de Twitter: @sendegarten_de

Evolutionärer Humanismus ist eine insbesondere in atheistischen und humanistischen Kreisen verbreitete Weltanschauung, die basierend auf liberalen Idealen und einer wissenschaftlichen Weltsicht für die Vision einer geeinten Menschheit eintritt. Zuerst vorgestellt vom UNESCO-Generalsekretär und Mitgestalter der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte Julian Huxley wird der Evolutionäre Humanismus oft als Entwicklung aus und Update von Religionen angesehen, das nicht sämtliche Aspekte der Religion kategorisch verwirft sondern an positive Aspekte anknüpft. Christian und Konstantin haben das Buch "Manifest des Evolutionären Humanismus" von Michael Schmidt-Salomon gelesen und diskutieren auf dessen Basis die Grundlagen des Evolutionären Humanismus und dessen Vision für eine bessere Gesellschaft.

Im neuen Jahr starten wir direkt mit einem #youngprofessional in die nächste "Staffel". In dieser Folge möchte ich Sven Riegel vorstellen. Sven ist, wie die meisten, ein großer Fan der Branche und seit einigen Jahren auch Mitgestalter. Als Art Director hat Sven an vielen nationalen und internationalen Projekten mitgewirkt. Zuletzt war er für Universal in verschiedenen Ländern tätig. Was er dort erlebt hat erzählt er uns in dieser Folge. Shownotes: *** Wer steckt hinter How to Freizeitpark? Stefan Burian ist passionierter Freizeitparkfan und seit über 15 Jahren in der Branche in verschiedensten Rollen tätig. Mit seinem Service des Amusement Business Support unterstützt er Freizeitattraktionen aller Art in operativen Themen. Neugierig? https://www.stefanburian.com

Teil 3 meiner Trilogie „Let´s get swinging again – Zusammenhänge - Zurück zum Ursprung“. Wir erreichen das 10. Beta Kodex Gesetz: „Könnerentscheidung. Konsequenz statt Bürokratie.“ Diesmal präsentiert von Andreas Schlegel, dem Beta-Unternehmer, Organisationsgestalter, Elektronik-Ingenieur mit Felix Mergele, dem Mitgestalter einer Beta-Transformation und begeistertem Nahtstellendenker. Ich habe Pia Haider, dipl. Gesundheits- und Krankenpflegerin und Wolfgang Huber, Geschäftsführer vom Buurtzorg Cura Communitas getroffen und erfahren wie schön es ist, selbstbestimmt arbeiten zu können. Hört einen Einblick über ihre Arbeit, wie das Unternehmen seinen Platz in der österreichischen Pflegelandschaft findet und wer oder was hier im Wege steht. Ein Podcast, der das Ende von der Pflege wie in einer Waschstraße will und Gutes Neues Arbeiten möglich macht. Wir verfolgen auch die Frage, ob es ein Pflege-Kartell gibt und was hier aktuell politisch Verantwortliche tun müssen. Wir erzählen, wie Buurtzorg, die Beta-Organisation aus den Niederlanden, erfolgreich in die Gesellschaft wirkt, wie so der Raum für Innovationen aufgeht, wie die Freude an der Arbeit wiederkommt und wie bereits in über 20 Ländern das uns alle betreffende Thema „Pflege“ davon profitiert. Hoffentlich auch bald in Österreich. Mit einem scharfen Blick von der brillanten Ökonomin und Business-Humanistin Silke Hermann über Überreglementierung und Intransparenz, über das Schädigen von Leistung und dass der Staat einen Rahmen schaffen muss, wo Innovationen mit Marktbezug möglich werden. Denn wir haben keinen Fachkräftemangel, sondern Organisationssysteme, die den Menschen die Freude an der Arbeit nehmen. Sie quasi verscheuchen, behindern, infantilisieren und sie nicht ihr Handwerk machen lassen. Solange im alten Rahmen nach neuen Lösungen gesucht wird, wird es weiterhin Lösungen geben, die am Problem vorbeilaufen und nicht wirken können. Wir haben gesellschaftlich hoch relevante Arbeit unter miserablen Bedingungen in überbürokratisierten Alpha-Organisationen und seit 22.10.2020 arbeiten Frauen wieder gratis! Ein Podcast, der das wertschöpfungsstarke, marktwirtschaftlich-demokratische Gestalten von Organisationen in Verbindung mit Gesellschaft, Bildung, Politik, Emanzipation, Demokratie bringt. #OpenSpaceBeta #dezentralisierteuch **DIE GÄSTE **Pia Haider und Wolfgang Huber von Buurtzorg Cura Communitas https://cuco.at **Andreas Schlegel https://www.andreasschlegel.eu Felix Mergele https://www.mergele.eu **Silke Hermann https://www.redforty2.com **DIGITAL Buurtzog App https://bit.ly/3mvWPPg **PRESSE NÖN https://bit.ly/3jybjfC und Wiener Zeitung https://bit.ly/3e91MKX **LESESTOFF **Zellstruktur https://www.sichtart.at/zellstrukturdesign-buch/ **FORSCHUNG “Loneliness kills“ https://bit.ly/2TwGUnm **VIRTUELL What makes a good life? https://youtu.be/8KkKuTCFvzI **TRILOGIE **Teil 1 mit Jos de Blok „Let´s get swinging again“ §9 https://www.sichtart.at/lets-get-swinging-again **Teil 2 mit Wolf Lotter „Zusammenhänge. Nicht die Mehrzahl von Zusammenhang“ www.sichtart.at/zusammenhaenge **Mir schreiben könnt ihr so elisabeth.sechser@sichtart.at **dieser Podcast ist eine großartige Zusammenarbeit mit Jeanne Drach von OHWOW medien „Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten. Gutes Neues Arbeiten für alle!“ Wir hören uns!

Laut der jährlichen Gallup-Studie sagt nur etwa jeder 6. Mitarbeiter in Deutschland von sich: „Ich geh gern in die Arbeit, ich liebe, was ich tue und stehe total hinter meiner Firma.“ Ich spreche heute mit Melanie Kuhlmann, die seit 22 Jahren als Business Coach und Soft Skill Trainer arbeitet. Sie möchte mit ihren Trainings und Coachings dafür sorgen, dass Arbeit wieder Spaß macht, erfüllend ist und mit Begeisterung und Leidenschaft getan wird. Sie will, dass junge Leute ihre Ideen ohne Angst mit ihren Chefs teilen können, ihr Potenzial entfalten und so zum Mitgestalter des Unternehmenserfolgs werden. Sie will, dass Führungskräfte ihre Mitarbeiter bedingungslos unterstützen. Sie will, dass junge Menschen bereits in der Schule erfahren, dass es Unternehmen gibt, die verstanden haben, um was es wirklich geht. Und die dort mit offenen Armen aufgenommen werden. Kurzum sie ich will, dass die Arbeitswelt jeden Tag ein kleines Bisschen menschlicher, freudvoller und wertschätzender wird. Ein besonderes Anliegen sind ihr dabei junge Menschen und Frauen, die häufig unter Geringschätzung zu leiden haben. In diesem Podcast wird sie darüber erzählen, was Frauen tun können, um sich im Job Anerkennung und Respekt zu sichern. Shownotes: Hier kommst du zu Melanies Gruppe https://www.facebook.com/groups/schlagfertigkeit.fuer.frauen/ Hier kommst du zu meiner Facebookgruppe: Bekomme Klarheit für deine Traumberufung: https://www.facebook.com/groups/finde.deine.Traumberufung Möchtest du den nächsten Schritt gehen beim Erreichen deiner Berufung? Dann bewirb dich hier auf deine kostenlose Beratungssession: www.ferdinand-otto.com

Der technologische Fortschritt greift tief in unsere Art zu leben und zu arbeiten ein. In Wirtschaft und Gesellschaft bringt Software gewaltige Unterstützung und Innovation. Gleichzeitig entstehen tiefe ethische Fragestellungen rund um neue Technologie und ihren Einsatz im Zusammenspiel mit dem Menschen. Es lohnt sich also genauer hinzuschauen - nicht nur für Informatiker*innen, sondern auch für Entscheider*innen, Mitgestalter*innen und Bürger*innen. Katharina Zweig ist Forscherin und vielfach ausgezeichnete Informatikprofessorin. An der TU Kaiserslautern leitet sie das Algorithm Accountability Lab. Dort hat sie den deutschlandweit einmaligen Studiengang Sozioinformatik entwickelt, der die Auswirkung der Digitalisierung auf Menschen, Organisationen und Gesellschaft untersucht. Sie ist Gründerin des KI-Beratungs-Startups „Trusted AI GmbH“ und Mitglied der Enquete-Kommission des Bundestages zum Thema künstliche Intelligenz. Im Interview mit Katharina Zweig es darum, zu verstehen, welches Grundwissen wir zum Mitmachen in richtungsweisender Technologie brauchen und wie wir mitgestalten können - auch ohne Informatikstudium. In dieser Folge erfährst du,

Falls etwas nicht durch Erklärung klar wird kannst du hier die Originalfolge mit Bild finden: YouTube-Kanal Social Media: Facebook Twitter Instagram -------------------------------------------- Für Regelmäßige unterstützung bin ich Dankbar auf Patreon

Die Konzertserie Urban Urtyp feiert still und heimlich ihr zehnjähriges Jubiläum. Still und heimlich vor allem, weil die Konzertkultur gegenwärtig deutschlandweit stillgelegt ist. Oliver Schulthoff war von Anfang an dabei. Zunächst als Gast, dann als Mitgestalter und letztendlich als ein unverzichtbarer Teil des Kollektivs und des Gesamtkonzepts. Er ist der DJ, er legt Platten aus. So richtig. Echtes Vinyl. Vor und nach jedem Konzert. Wir schwelgen ein wenig in Erinnerungen, lassen Höhepunkte Revue passieren, sprechen über Streaming in Zeiten des Lockdowns und stellen uns die Frage "was ist Urban Urtyp"? LINKS AUS DER EPISODE: Urban Urtyp Geschmackverstärkerei.com Open Broadcaster Software Søjus1 auf Bandcamp

Schön, dass du auch bei dieser Folge vom "TO TELL IS TO SELL - Podcast" dabei bist und somit in deine eigene Story mit Happy End investierst. Vielen Dank und Herzlich Willkommen! CHANGES. Storytelling 2020 - sichern Sie sich jetzt ein Exemplar meines Buches: https://www.amazon.de/Veit-Etzold/e/B0045A97MI CHANGES... 2020 wird gigantisch und auch ich halte viele Überraschungen für dich bereit. Dich erwarten neue Idee, Formate und Inhalte. Dich erwarten spannende Gesprächspartner, Videoprojekte, Thriller-Insides und Businessstrategien. IN DEN NÄCHSTEN WOCHEN WIRD SICH ALLES VERÄNDERN. Du hast die Möglichkeit Mitgestalter meines Social Media Auftritts zu sein. Schreibe in die Bewertungen, was du dir von mir wünschst. Die besten Ideen werde ich teilen und umsetzen.

**Sendung** Noch ein Tag bis Silvester. Das Jahr ist vorbei und wir machen auch nen Deckel drauf. Zum Staffelende ist mein guter Kumpel Anatol im Studio. Wir trinken das teuerste Bier im Kiez und blicken zurück auf das letzte Jahr und auch darüber hinaus. Es gibt einen historischen Reisebericht von 2003. Außerdem reden wir über die runden Geburtstage die im nächsten Jahr auf uns zu rollen, über die 1. und die 2. Staffel dieses Podcast und über dies un das. Schlussendlich landen wir immer wieder bei uns im Viertel. Viel Spaß mit der Folge, die sich diesmal vorzüglich für den Neujahrskarter eignet. Musik kommt vom Sa Terza Metrai Festival 2019. Bis zur nächsten Staffel ! Vielen Dank an alle Unterstützer und Mitgestalter. Kontakt: radiokortland@gmail.com

Die soziologische Systemtheorie zählt zu den wirksamsten Formen der professionellen Beratung in Therapie, im Coaching und in der Unternehmensberatung. Die systemische Beratung bezieht konsequent das soziale Umfeld und den Körper als Mitgestalter psychischer Prozesse ein – denn die Vorstellung, dass Ängste, Zwänge, Psychosen und vieles mehr eine reine Seelengeburt sind, mündet in der Sackgasse jahrelanger Psychoanalyse. Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie nicht mich anzurufen unter +49 (0)40 639 19 403 oder mir eine Mail an info@simplepower.de zu schreiben! Ihr Hans-Peter Hepe ______________________________ Weiterführende Links zur Episode: - Internetseite: www.hepe.de - E-Mail: info@simplepower.de

Eine Studie ergab, dass die nach 1981 Geborenen immer weniger Sinn in ihrer Tätigkeit sehen. Zwei Generationen, die die Arbeitswelt von heute vor ganz andere und neue Herausforderungen stellen. Die verstaubten Loyalitäten der Babyboomer werden heute abgelegt, weil die Unternehmen verpasst haben, die Zeichen der Zeit zu erkennen und den Arbeitnehmer immer noch mehr als Befehlsempfänger und weniger als Mitgestalter und Innovationsquelle sehen.   Komm in die Business & Finance Masterclass und mach Dich mit meinem Team und mir gemeinsam auf den Weg zu Deinem eigenen Business. Dieses Seminar wird Deinem Leben eine neue und großartige Richtung geben. Hier kannst Du Dir anschauen, was ich für Menschen wie Dich entwickelt habe: https://sven-lorenz.com/business-and-finance-masterclass/   „Der Investment-Guide“:   https://sven-lorenz.com/buecher/ „Der Berater-Guide“:        https://sven-lorenz.com/buecher/   Wenn Dir dieser Podcast gefällt und Du für Dich viel mitnehmen kannst, würde ich mich freuen, wenn Du mir eine Bewertung auf iTunes hinterlässt. Und so funktioniert es über Dein mobiles Gerät: Klicke einfach auf den nachstehenden Link und scrolle bis ganz nach unten. Dort kannst Du eine (am besten 5) Sterne-Bewertung abgeben und gern auch eine Rezension mit den für Dich wichtigsten Benefits verfassen. Dafür hier schon einmal vielen Dank! https://itunes.apple.com/de/podcast/richtig-reich-der-business-finance-podcast-mit-sven-lorenz/id1278599316   Sven Lorenz - Exklusive Business & Finance Mastery: https://sven-lorenz.com/business-and-finance-mastery/   Willst Du Sven als Deinen persönlichen Mentor, dann folge ihm bei UPSPEAK. Hier kommst DU direkt dahin: https://www.upspeak.de/de/svenlorenz   Sven Lorenz Social Media: https://www.instagram.com/svenlorenz_official/ https://www.facebook.com/RichtigReich/ https://www.xing.com/profile/Sven_Lorenz10/ https://www.linkedin.com/in/svenlorenzspeaker/   Hier geht es zur Unternehmeroffensive Deutschland – Das Business-Event des Jahres 2019 http://bit.ly/Unternehmeroffensive-Deutschland   Hast Du Fragen oder Kritik, möchtest Du ein Thema in den Podcast bringen, schreib mir einfach eine Nachricht an: info@sven-lorenz.com   Glaubst Du, dass Deine Freunde oder Deine Familie von diesem Podcast profitieren können? Dann erzähl es gern weiter. So kannst Du anderen Menschen zeigen, wie sehr Du Dich für sie und ihren Erfolg interessierst.  Hier ist der Link zum Podcast, schicke ihn einfach weiter: https://itunes.apple.com/de/podcast/richtig-reich-der-business-finance-podcast-mit-sven-lorenz/id1278599316?mt=2   Danke und herzlichen Gruß Dein Sven                                                                     „Sven Lorenz ist Teilnehmer des Partnerprogramms von Amazon EU, das zur Bereitstellung eines Mediums für Websites konzipiert wurde, mittels dessen durch die Platzierung von Werbeanzeigen und Links zu Amazon.de Werbekostenerstattung verdient werden kann.“  

Eines der Grundprinzipien des christlichen Lebens heißt Freiheit. Wir glauben nicht an einer Welt, wo alles schon determiniert und Freiheit nur ein Schein ist. Die Apostelgeschichte bildet während der gesamten Osterzeit den Grundtenor unserer Bibellesungen. Sie ist ein Zeugnis wie sehr die ersten Christen sich als Mitarbeiter und Mitgestalter der Zukunft gesehen haben. In dieser Predigtserie wollen wir anhand der Lesungen aus der Apostelgeschichte und der Evangelien über fünf grundlegende Entscheidungen nachdenken, durch denen Gottes Plan für unseren Leben entfesselt werden kann. In dieser Predigt ging es um die fünfte der fünf Entscheidungen. Die Predigt wurde von P. Thiemo Klein LC am 25.05.2019 im Zentrum Johannes Paul II gehalten.

Eines der Grundprinzipien des christlichen Lebens heißt Freiheit. Wir glauben nicht an einer Welt, wo alles schon determiniert und Freiheit nur ein Schein ist. Die Apostelgeschichte bildet während der gesamten Osterzeit den Grundtenor unserer Bibellesungen. Sie ist ein Zeugnis wie sehr die ersten Christen sich als Mitarbeiter und Mitgestalter der Zukunft gesehen haben. In dieser Predigtserie wollen wir anhand der Lesungen aus der Apostelgeschichte und der Evangelien über fünf grundlegende Entscheidungen nachdenken, durch denen Gottes Plan für unseren Leben entfesselt werden kann. In dieser Predigt ging es um die vierte der fünf Entscheidungen. Die Predigt wurde von P. Stefan Kavecky LC am 19.05.2019 im Zentrum Johannes Paul II gehalten.

Eines Der Grundprinzipien des christlichen Lebens heißt Freiheit. Wir glauben nicht an einer Welt, wo alles schon determiniert und Freiheit nur ein Schein ist. Die Apostelgeschichte bildet während der gesamten Osterzeit den Grundtenor unserer Bibellesungen. Sie ist ein Zeugnis wie sehr die ersten Christen sich als Mitarbeiter und Mitgestalter der Zukunft gesehen haben. In dieser Predigtserie wollen wir Anhand der Lesungen aus der Apostelgeschichte und der Evangelien über fünf grundlegende Entscheidungen nachdenken, durch denen Gottes Plan für unser Leben entfesselt werden kann. In dieser Predigt ging es um die zweite der fünf Entscheidungen. Die Predigt wurde von P. Thiemo Klein LC während der BeFree Messe am 04.05.2019 im Zentrum Johannes Paul II gehalten.

Eines Der Grundprinzipien des christlichen Lebens heißt Freiheit. Wir glauben nicht an einer Welt, wo alles schon determiniert und Freiheit nur ein Schein ist. Die Apostelgeschichte bildet während der gesamten Osterzeit den Grundtenor unserer Bibellesungen. Sie ist ein Zeugnis wie sehr die ersten Christen sich als Mitarbeiter und Mitgestalter der Zukunft gesehen haben. In dieser Predigtserie wollen wir Anhand der Lesungen aus der Apostelgeschichte und der Evangelien über fünf grundlegende Entscheidungen nachdenken, durch denen Gottes Plan für unser Leben entfesselt werden kann. In dieser Predigt ging es um die dritte der fünf Entscheidungen. Die Predigt wurde von P. Thiemo Klein LC während der BeFree Messe am 11.05.2019 im Zentrum Johannes Paul II gehalten.

Eines Der Grundprinzipien des christlichen heißt Freiheit. Wir glauben nicht an einer Welt wo schon alles determiniert und Freiheit nur ein Schein ist. Die Apostelgeschichte bildet während der gesamten Osterzeit den Grundtenor unserer Bibellesungen. Sie ist ein Zeugnis wie sehr die ersten Christen sich als Mitarbeiter und Mitgestalter der Zukunft gesehen haben. In dieser Predigtserie wollen wir Anhand der Lesungen aus der Apostelgeschichte und der Evangelien über fünf grundlegende Entscheidungen nachdenken, durch denen Gottes Plan für unser Leben entfesselt werden kann. In dieser ersten Predigt ging es um die erste der fünf Entscheidungen. Die Predigt wurde von P. George Elsbett LC während der BeFree Messe am 27.4.2019 im Zentrum Johannes Paul II. gehalten.

GF Café über den Tellerrand in München Von zwei Powerfrauen, die einfach machten – und zwar richtig Gutes! Jasmin, ehemalige Finance Mangerin mit dem Herzen am richtigen Fleck hat gemeinsam mit Julia, Videoredakteurin das „Café über den Tellerrand“ gegründet und mit diesem Konzept den Gastro Gründerpreis abgeräumt. Wahrscheinlich haben sie die Jury, wie auch das Publikum von dem unfassbar guten Grundgedanken überzeugt. Denn bei dem Café über den Tellerrand geht es nicht um Flüchtlingshilfe, sondern um gemeinsame Freizeitaktivitäten. Kochen und essen für mehr interkulturelles Verständnis. Jasmin und Julia beiden haben ihren mittlerweile 15 Angestellten mehr als nur einen Arbeitsplatz geschaffen. Sie sind keine Mitarbeiter, sondern Mitgestalter. Wie diese beiden Macherinnen es schaffen, ein Café zu führen, Mitarbeiter mit 9 unterschiedlichen Herkunftsländern als Team zusammen zu bringen und dabei noch selbstständig sind, das erzählen sie sympathisch und voller Passion in diesem Interview. Für alle die es interessiert sich bei Jasmin und Julia zu engagieren, die selbst gerade dabei sind sich von ihrem Job zu trennen und Neues noch nicht wagen und für alle die, die wissen wollen, was für die Gründung eines Startups notwendig ist: Bitte unbedingt reinhören!!! Wir freuen uns über euer Feedback und wenn es euch gefallen hat auch sehr über Sterne und Abos! Nur so wissen wir, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Vielen Dank für eure Zeit & Zeilen. Eure Janina   Du möchtest auch lernen, Menschen aufrichtig zu verstehen und sie besser zu führen?  Dann ist mein Seminar "Leadership der neuen Generation" etwas für dich. Im Link erhälst du mehr Informationen.  ➡️ https://leadership.janinafelix.de   Dies sind die weiterführenden Links aus dieser Episode: Café über den Tellerrand https://ueberdentellerrand.cafe Verein über den tellerrand https://ueberdentellerrand.org/muenchen Gastro Gründerpreis https://www.gastro-gruenderpreis.de Leadersclub www.leadersclub.de/ kreuzberger Himmel https://www.kreuzberger-himmel.de Holy crab https://holycrab.berlin/

GF Café über den Tellerrand in München Von zwei Powerfrauen, die einfach machten – und zwar richtig Gutes! Jasmin, ehemalige Finance Mangerin mit dem Herzen am richtigen Fleck hat gemeinsam mit Julia, Videoredakteurin das „Café über den Tellerrand“ gegründet und mit diesem Konzept den Gastro Gründerpreis abgeräumt. Wahrscheinlich haben sie die Jury, wie auch das Publikum von dem unfassbar guten Grundgedanken überzeugt. Denn bei dem Café über den Tellerrand geht es nicht um Flüchtlingshilfe, sondern um gemeinsame Freizeitaktivitäten. Kochen und essen für mehr interkulturelles Verständnis. Jasmin und Julia beiden haben ihren mittlerweile 15 Angestellten mehr als nur einen Arbeitsplatz geschaffen. Sie sind keine Mitarbeiter, sondern Mitgestalter. Wie diese beiden Macherinnen es schaffen, ein Café zu führen, Mitarbeiter mit 9 unterschiedlichen Herkunftsländern als Team zusammen zu bringen und dabei noch selbstständig sind, das erzählen sie sympathisch und voller Passion in diesem Interview. Für alle die es interessiert sich bei Jasmin und Julia zu engagieren, die selbst gerade dabei sind sich von ihrem Job zu trennen und Neues noch nicht wagen und für alle die, die wissen wollen, was für die Gründung eines Startups notwendig ist: Bitte unbedingt reinhören!!! Wir freuen uns über euer Feedback und wenn es euch gefallen hat auch sehr über Sterne und Abos! Nur so wissen wir, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Vielen Dank für eure Zeit & Zeilen. Eure Janina   Du möchtest auch lernen, Menschen aufrichtig zu verstehen und sie besser zu führen?  Dann ist mein Seminar "Leadership der neuen Generation" etwas für dich. Im Link erhälst du mehr Informationen.  ➡️ https://leadership.janinafelix.de   Dies sind die weiterführenden Links aus dieser Episode: Café über den Tellerrand https://ueberdentellerrand.cafe Verein über den tellerrand https://ueberdentellerrand.org/muenchen Gastro Gründerpreis https://www.gastro-gruenderpreis.de Leadersclub www.leadersclub.de/ kreuzberger Himmel https://www.kreuzberger-himmel.de Holy crab https://holycrab.berlin/

GF Café über den Tellerrand in München Von zwei Powerfrauen, die einfach machten – und zwar richtig Gutes! Jasmin, ehemalige Finance Mangerin mit dem Herzen am richtigen Fleck hat gemeinsam mit Julia, Videoredakteurin das „Café über den Tellerrand“ gegründet und mit diesem Konzept den Gastro Gründerpreis abgeräumt. Wahrscheinlich haben sie die Jury, wie auch das Publikum von dem unfassbar guten Grundgedanken überzeugt. Denn bei dem Café über den Tellerrand geht es nicht um Flüchtlingshilfe, sondern um gemeinsame Freizeitaktivitäten. Kochen und essen für mehr interkulturelles Verständnis. Jasmin und Julia beiden haben ihren mittlerweile 15 Angestellten mehr als nur einen Arbeitsplatz geschaffen. Sie sind keine Mitarbeiter, sondern Mitgestalter. Wie diese beiden Macherinnen es schaffen, ein Café zu führen, Mitarbeiter mit 9 unterschiedlichen Herkunftsländern als Team zusammen zu bringen und dabei noch selbstständig sind, das erzählen sie sympathisch und voller Passion in diesem Interview. Für alle die es interessiert sich bei Jasmin und Julia zu engagieren, die selbst gerade dabei sind sich von ihrem Job zu trennen und Neues noch nicht wagen und für alle die, die wissen wollen, was für die Gründung eines Startups notwendig ist: Bitte unbedingt reinhören!!! Wir freuen uns über euer Feedback und wenn es euch gefallen hat auch sehr über Sterne und Abos! Nur so wissen wir, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Vielen Dank für eure Zeit & Zeilen. Eure Janina   Du möchtest auch lernen, Menschen aufrichtig zu verstehen und sie besser zu führen?  Dann ist mein Seminar "Leadership der neuen Generation" etwas für dich. Im Link erhälst du mehr Informationen.  ➡️ https://leadership.janinafelix.de   Dies sind die weiterführenden Links aus dieser Episode: Café über den Tellerrand https://ueberdentellerrand.cafe Verein über den tellerrand https://ueberdentellerrand.org/muenchen Gastro Gründerpreis https://www.gastro-gruenderpreis.de Leadersclub www.leadersclub.de/ kreuzberger Himmel https://www.kreuzberger-himmel.de Holy crab https://holycrab.berlin/

GF vom Café über den Tellerrand in München Von zwei Powerfrauen, die einfach machten – und zwar richtig Gutes! Jasmin, ehemalige Finance Mangerin mit dem Herzen am richtigen Fleck hat gemeinsam mit Julia, Videoredakteurin das „Café über den Tellerrand“ gegründet und mit diesem Konzept den Gastro Gründerpreis abgeräumt. Wahrscheinlich haben sie die Jury, wie auch das Publikum von dem unfassbar guten Grundgedanken überzeugt. Denn bei dem Café über den Tellerrand geht es nicht um Flüchtlingshilfe, sondern um gemeinsame Freizeitaktivitäten. Kochen und essen für mehr interkulturelles Verständnis. Jasmin und Julia beiden haben ihren mittlerweile 15 Angestellten mehr als nur einen Arbeitsplatz geschaffen. Sie sind keine Mitarbeiter, sondern Mitgestalter. Wie diese beiden Macherinnen es schaffen, ein Café zu führen, Mitarbeiter mit 9 unterschiedlichen Herkunftsländern als Team zusammen zu bringen und dabei noch selbstständig sind, das erzählen sie sympathisch und voller Passion in diesem Interview. Für alle die es interessiert sich bei Jasmin und Julia zu engagieren, die selbst gerade dabei sind sich von ihrem Job zu trennen und Neues noch nicht wagen und für alle die, die wissen wollen, was für die Gründung eines Startups notwendig ist: Bitte unbedingt reinhören!!! Wir freuen uns über euer Feedback und wenn es euch gefallen hat auch sehr über Sterne und Abos! Nur so wissen wir, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Vielen Dank für eure Zeit & Zeilen. Eure Janina Du möchtest auch lernen, Menschen aufrichtig zu verstehen und sie besser zu führen?  Dann ist mein Seminar "Leadership der neuen Generation" etwas für dich. Im Link erhälst du mehr Informationen.  ➡️ https://leadership.janinafelix.de   Dies sind die weiterführenden Links aus dieser Episode: Café über den Tellerrand https://ueberdentellerrand.cafe Verein über den tellerrand https://ueberdentellerrand.org/muenchen Gastro Gründerpreis https://www.gastro-gruenderpreis.de Leadersclub www.leadersclub.de/ kreuzberger Himmel https://www.kreuzberger-himmel.de Holy crab https://holycrab.berlin/