Podcasts about thema vertrauen

An einem Tag im April steht Lisa mit ein paar Freundinnen nackt am FKK-Strand. Sie verbrennen gemeinsam einen Liebesbrief von ihrem Ex, der sie betrogen hat. Lisa fragt sich damals, ob sie jemals wieder einem Mann vertrauen kann.Das Ganze ist jetzt drei Jahre her. Und was Lisa in dem Moment nicht weiß, wie lange das Thema Vertrauen sie noch begleiten wird. Aber auch wie schnell sich ihr Leben noch kurze Zeit später verändern wird. Hat sie es geschafft, irgendwann wieder Vertrauen zu jemanden aufzubauen. Und wie macht man das eigentlich? Wie baut man Vertrauen wieder auf, wenn man so betrogen wurde?

An einem Tag im April steht Lisa mit ein paar Freundinnen nackt am FKK-Strand. Sie verbrennen gemeinsam einen Liebesbrief von ihrem Ex, der sie betrogen hat. Lisa fragt sich damals, ob sie jemals wieder einem Mann vertrauen kann.Das Ganze ist jetzt drei Jahre her. Und was Lisa in dem Moment nicht weiß, wie lange das Thema Vertrauen sie noch begleiten wird. Aber auch wie schnell sich ihr Leben noch kurze Zeit später verändern wird. Hat sie es geschafft, irgendwann wieder Vertrauen zu jemanden aufzubauen. Und wie macht man das eigentlich? Wie baut man Vertrauen wieder auf, wenn man so betrogen wurde?

Inhalt:  In der heutigen Folge geht es um das Thema: „Vertrauen im Führungskontext“. Zu Gast ist Karin Lausch, Co-Founderin von Coeffect, Leadership-Expertin und Bestsellerautorin des Buches „Trust Me“. Karin ist eine der führenden Stimmen im Bereich Leadership im deutschsprachigen Raum und hat sich intensiv mit der Frage beschäftigt, wie Vertrauen in Unternehmen und [...]

Verhandle wie ein Profi: Weg vom Gewinnen - hin zur kreativen Problemlösung! Creating value oder enlarge the pie – also den Mehrwert schaffen und den Kuchen vergrössern, sind Begrifflichkeiten, die ein der Verhandlungslehre essentiell sind.   Creating Value - Mehrwert schaffen. Das wird dir recht häufig im Verhandlungskontext begegnen. Ei-gentlich klingt das ja ganz easy UND das kann es auch tatsächlich sein. Wenn Du weisst, wie. In der Regel dauert es ein wenig, bis Du in einer Verhandlung am Tisch überhaupt damit beginnen kannst.   Um dieses Thema geht's in dieser Episode – des PRM Podcast Besser verhandeln.  Creating value oder enlarge the pie – also den Mehrwert schaffen und den Kuchen vergrössern, sind Begrifflichkeiten, die ein der Verhandlungslehre essentiell sind.  Wenn Du jetzt einen, naja, nennen wir ihn mal „Innovationsallergiker“ der in einem Meeting nach seiner Meinung gefragt wird und nach einem Moment der Stille einfach nur  „Kuchen“ sagt,  vor Augen hast, dann hast Du  A - im Jahr 2011 zu viel Fernsehen – wobei sorry, ANALOGES Fernsehen für die jüngeren unter euch -  geschaut  und b) die gleichen komischen Gedankengänge wie ich in dieser Situation.  Sorry, ich schweife ab – denn ich möchte ich hier jedoch nicht intensiver über die Auswirkungen effekti-ver Werbung mit dir sprechen, sondern eher über den Kuchen, der im Verhandlungskontext in aller Munde ist.  Dieser besagte Kuchen steht für den ursprünglichen Verhandlungsgegenstand – also das, worum es in deiner Verhandlung geht. Nun wissen wir ja spätestens seit wir das Buch „The mind and heart of the negotiator“ von Leigh Thompson gelesen - ODER HIER zumindest die Buchbesprechung gehört haben, dass Verhandlungen nur in den aller wenigsten Fällen „fixed pies“ als einen starren Verhandlungsge-genstand beinhalten, sondern dieser Gegenstand durchaus variabel ist.  Eine Verhandlung zwischen einer Event-Agentur, mit der ich zusammenarbeite, und einem Caterer, der für ein GrossEvent beauftragt wurde, gestaltete sich wie folgt:  Claudia (so nennen wir sie hier jetzt mal) ist die Projektleiterin für dieses Event. Da ihr Kollege kurzfristig krankheitsbedingt ausgefallen ist, übernimmt sie den Termin mit dem Caterer. Die Verhandlung an sich verläuft gut – (natürlich

Haltung ist das Thema der Marketing- und Markennews der KW 5. Diese Woche geht es konkret um: Zahlen der Woche: - Brand Finance Ranking mit den wertvollsten Marken der Welt. Auf Platz 1 liegt, wie schon so oft, Apple. Es folgen Microsoft, Google, Amazon und Walmart. Die Deutsche Telekom ist nicht mehr in den Top 10, konnte den Markenwert aber dennoch steigern. Themen der Woche: - Edelman Trust Barometer misst unser globales Verhältnis zum Thema Vertrauen und Glaubwürdigkeit. Colin fasst die Erkenntnisse zusammen: Ein-Wort-Wert Groll, Deutschland befindet sich, was das Vertrauenslevel angeht, auf dem drittletzten Platz von 28 Nationen und CEOs und Unternehmen sollen & dürfen agieren, wenn sie echte Haltung zeigen. Empfehlung: Wahrhafter Vertrauensaufbau kann dabei helfen, den Groll abzubauen. - Lego stellt neuen Testimonial vor: Fußballstar Thomas Müller. Lob von Colin für diese Zusammenarbeit: 1. Fit beider Marken, 2. Art der Aktivierung und 3. Art der Kommunikation in Verbindung mit der Mission. Gewinner der Woche: - Tagesschau Aufreger der Woche: - Ben & Jerry's und Unilever

Patrick und Jörg widmen sich einer Grundlage unserer Gesellschaft dem Vertrauen. Vertrauen ist in vielen Beziehungen wichtig. Am Beispiel der aktuellen Politik wird aber deutlich, dass Vertrauen in Beziehung auf unterschiedliche Dinge das Verhalten der Menschen beeinflussen kann. So kann ich eher einer Partei oder einem Politiker oder sogar einer Idee vertrauen. Für Unternehmen stellt sich die Frage, vertrauen die Kunden in den CEO, die Marke und/oder dem Verkäufer. People by from people they like – gilt dieser Satz auch in der heutigen komplexen Welt? Und wie gehen Dienstleister mit dem Thema Vertrauen um, wenn die Qualität des Angebots erst nach der Konsumtion beurteilt werden kann? Darüber hinaus ist der Effekt der Hysterese zu beachten. Wird Vertrauen zerstört, gibt es meist nicht sofort eine Reaktion, aber wenn eine Reaktion folgt, braucht es sehr viel, um Vertrauen wieder aufzubauen. Wertvolle Erkenntnisse, wie immer aus der Sendeanstalt Beromünster. 

In der Podcast-Folge von Klartext HR Deepdive sprechen Stefan Scheller und Tobias Ganz mit Martina Brunsch, Senior HR Manager bei zvoove, zum Thema „Hybrid Work erfolgreich etablieren“ Hybrid Work ist weiterhin ein viel diskutiertes Thema. Während einige Tech Giants ihre Mitarbeitenden wieder ins Büro zitieren, gibt es weiterhin beispielhafte Ansätze, wie hybrides Arbeiten gelingen kann. Voraussetzung ist die Berücksichtigung von strukturellen und kulturellen Aspekten im Unternehmen. Hybrid Work bei zvoove baut auf vier Dimensionen auf: Kunde, Unternehmen, Team und Individuum. zvoove's Versprechen „we improve the world of work” wird auch nach innen gehalten, indem Führungskräfte mit ihren Teams gemeinsam reflektieren und eine Team Charta entwickeln. Hierin sind enthalten: Team Purpose, hybrider Arbeitsmodell, Meetingstrukturen, Habits, Erfolgsfaktoren. Die Team Charta ist für alle in der Organisation transparent und einsehbar.   Wir haben mit Martina Brutsch darüber gesprochen * warum hybrid work bei zvoove ein Kulturtreiber ist * was „zvoove‘s hybrid way of work“ bedeutet und so besonders macht * wie das Hybrid Work Framework formal geregelt ist * welche Flexibilität und Handlungsspielräume Führungskräfte und ihre Teams haben und was sie in einer sogenannten „Team Charta“ festhalten * wie die vier Dimensionen Kunde, Unternehmen, Team und Individuum in Balance gebracht werden * wie mit Konflikten umgegangen wird * wie die Führungskräfte mit dem Thema Vertrauen umgehen und auf dem Weg unterstützt werden * worauf es im Projekt ankam und welche Hürden dem Weg gemeistert wurden Martina Brutsch ist Senior HR Manager bei der zvoove Group. Zuvor war sie in verschiedenen HR Führungs- und Experten-Rollen in Tech, Medien und Industrieunternehmen sowie 10 Jahre in der Personalmanagement Beratung und als Trainerin für Strategie, Organisation und Prozesse tätig. Von Haus aus Betriebswirtin mit einem Faible für HR Konzepte und Strukturen, lernt sie früh, dass die Formel für Erfolg = Qualität x Akzeptanz ist. Auf dem Weg, die Gesetzmäßigkeiten menschlichen Handels besser zu verstehen, schloss sie daher eine systemische und zudem eine Individualpsychologische Coaching-und Berater-Ausbildung ab. Lernen und Entwicklung für Individuen und in Organisation zu ermöglichen ist heute ihre Leidenschaft. In ihrer Rolle bei zvoove ist sie globale Verantwortliche für Organisations- und Personalentwicklungsthemen. Seit ihrem Start vor rund 1,5 Jahren hat sie die Transformation vom lokalen Familienunternehmen hin zur internationalen Unternehmensgruppe u.a. mit einer globalen Werteinitiative begleitet. Das von ihr geleitete Hybrid Work Projekt ist ein weiterer Baustein zur Kulturentwicklung der Gruppe. zvoove ist der marktführende Anbieter von SaaS-Lösungen für Personal- und Gebäudedienstleister in Europa. In einem dynamischen Ökosystem aus Dienstleistern, Mitarbeitenden und Unternehmen verbessert zvoove die Arbeitswelt durch End-to-End-Digitalisierung für Dienstleister, mehr Jobangebote und Karrierechancen für Arbeitnehmer und gesicherte Arbeitskräfte für Unternehmen. zvoove ist eine starke Unternehmensgruppe mit Branchen- und Technologie-Expertise, die sowohl durch die innovative Weiterentwicklung des Produktportfolios als auch die Akquisition neuer Unternehmen eine starke Wachstumsstrategie verfolgt. Bereits über 4.200 Kunden und mehr als 55.000 End-User vertrauen auf zvoove. Über unsere Lösungen managen unsere Kunden 700.000 Arbeitskräfte, 12 Milliarden Euro an jährlichen Lohnzahlungen und über eine Million eingehende Bewerbungen pro Jahr. zvoove beschäftigt über 400 Mitarbeitende an 13 Standorten in Europa. >> LinkedIn-Profil von Martina Brutsch: https://www.linkedin.com/in/martinabrutsch >> Website zvoove: https://zvoove.com

Es sind die letzten Lektionen des Jahres, und sie alle bündeln sich in einem einzigen, mächtigen Thema: Vertrauen. Dieses Vertrauen ist nicht explizit in den Lektionen genannt, aber man kann es förmlich zwischen den Zeilen spüren. „Vertrau darauf, dass Du niemals allein bist, dass Du das ganz grandios machst, so gut wie Du kannst. Dir wird immer geholfen werden und Du hast die Erfahrung gemacht, dass das wahr ist.“ Stell Dir vor, Du verlässt Dich vollkommen auf Dein wahres Selbst. Eine Übung, die mit der Zeit immer besser gelingt. Das heißt, in schwierigen Zeiten erinnere Dich daran, dass Vertrauen der Schlüssel zu Deiner inneren Stärke ist. Gerade wenn es mal wieder richtig "scheppert" im Leben und Du nicht weißt, wo Dir der Kopf steht, ist es gut zu wissen, dass es dieses friedliche, tröstliche Gefühl in Dir gibt. Alles Liebe und viel Freude beim Zuhören. Deine Jeanette

Ab17 - der tägliche Podcast mit Kathrin und Tommy Wosch. Montag bis Freitag. Morgens und AbendsKlick hier für Rabatte und Partner Aktionen: https://bio.to/Ab17shownotesWenn ihr Lust habt uns zu unterstützen, hier geht es zu unseren werbefreien Folgen und zum Special Content. Werdet Bezahlis: https://steadyhq.com/de/ab17/aboutInstagram: https://www.instagram.com/ab17podcastWhatsapp Channel: https://www.whatsapp.com/channel/0029VaBSCV98kyyQceNs4A1IAnfragen wegen Kooperationen oder Werbung gerne an: kontakt@diewoschs.deIn dieser Episode setzen sich Kathrin und Tommy humorvoll und scharfsinnig mit dem Thema Vertrauen und Kontrolle auseinander – ganz nach dem Motto "Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser". Dabei führen sie eine lebhafte Diskussion über politische Entwicklungen in Deutschland und die Vertrauenskrise der aktuellen Bundesregierung. Olaf Scholz, Friedrich Merz und Christian Lindner stehen dabei im Mittelpunkt ihres Gespräches, das tief in die Mechanismen von Politik und Wahlkampf eintaucht und mit satirischen Kommentaren gewürzt ist.Kathrin und Tommy greifen auch aktuelle gesellschaftliche Themen auf, darunter die berühmte "Dubai-Schokolade", die für ihre Exklusivität und ihr Marketing gefeiert wird. Das Duo reflektiert, wie künstliche Knappheit bei Konsumgütern Begehrlichkeit weckt und beleuchtet diese Strategien humorvoll anhand der Hypes um limitierte Sneaker und seltene Schokoladen.Die Folge behandelt ebenfalls die Fragen der Körperwahrnehmung und des Umgangs mit äußeren Kommentaren – ausgelöst durch eine Anekdote um einen Tenniskommentator und dessen unbedachte Aussagen über eine Spielerin. Kathrin und Tommy diskutieren den gesellschaftlichen Einfluss von Sexismus und die Doppelmoral im Umgang mit Kommentaren über Körper. In humorvoller Weise reflektieren sie darüber, wie männliche und weibliche Körper unterschiedlich wahrgenommen und kommentiert werden.Abgerundet wird das Ganze durch persönliche Einblicke und witzige Gedankenspiele über Marketing, Beziehung und Treue – und das typische Geplänkel der beiden. Die Folge vereint tagesaktuelle Politik, Gesellschaftsthemen und zwischenmenschliche Dynamik in einer unverwechselbaren Mischung aus Humor, Satire und Tiefgang, die die Zuhörer zum Nachdenken und Schmunzeln anregt.Inhalt 00:00:00 Begrüßung und Start in die Woche00:03:14 Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser00:10:35 Politische Diskussion zur Vertrauensfrage00:14:46 Marketingtricks bei limitierter Schokolade00:18:03 Humorvolle Beziehungsszenen und Dialoge00:21:00 Tenniskommentator und körperliche Kommentare00:27:57 Doppelmoral bei Sexismus und Sportler00:30:27 Reflexion über männliche und weibliche Körper00:32:50 Humor und Satire in gesellschaftlichen Normen00:34:01 Abschied und positive Wochenwünsche Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Dass Vertrauen in jeder Art von privaten Beziehung unverzichtbar ist, ist offensichtlich. Aber wie ist es im Job? Hilft uns Vertrauen da auch? Oder ist ein gesundes Misstrauen nicht sogar besser? Wie erkenne ich, wem ich vertrauen kann und warum sind vertrauende Menschen beruflich erfolgreicher? Diese Fragen beantwortet in dieser Folge Eva Schulte-Austum, sie ist Wirtschaftspsychologin und forscht zum Thema Vertrauen. Das Hörbuch „Vertrauen kann jeder“ von Eva Schulte-Austum findet ihr hier ab dem 1. November 2024 hier: www.vertrauen-kann-jeder.de . Ab dem 8.11.24 dann auch überall, wo es Hörbücher gibt. Hier findet Ihr mehr Informationen über Gurken und Teebeutel bei Augenringen: https://www.medicalnewstoday.com/articles/cucumbers-on-eyes https://www.medicalnewstoday.com/articles/326300#types Ab sofort gibt es noch mehr "Aha!" bei WELTplus und Apple Podcasts. Hier bei WELT hören: https://www.welt.de/podcasts/aha-zehn-minuten-alltags-wissen/plus246844328/Noch-mehr-Alltagswissen-Aha-Bonus-Folgen-fuer-Abonnenten-Podcast.html. "Aha! Zehn Minuten Alltags-Wissen" ist der Wissenschafts-Podcast von WELT. Wir freuen uns über Feedback an wissen@welt.de. Produktion: Serdar Deniz Redaktion: Antonia Beckermann Impressum: https://www.welt.de/services/article7893735/Impressum.html Datenschutz: https://www.welt.de/services/article157550705/Datenschutzerklaerung-WELT-DIGITAL.html

Zu Gast ist Leo Martin, einer der ehemals erfolgreichsten Agenten Deutschlands, der 10 Jahre beim Verfassungsschutz – also beim deutschen Inlandsgeheimdienst war. Für die Bekämpfung organisierter Kriminalität hat er V-Leute angeworben und geführt. Ursprünglich hatte er die gute Idee, Sozialpädagoge zu werden. Denn seine Tante leitete ein Jugendheim und war sein prägendstes Vorbild in Sachen Vertrauensbildung. Doch er geht zur Polizei. Mit Topleistungen und Ehrgeiz landet er beim Nachrichtendienst, lernt das kriminelle Milieu von staatlicher Seite aus kennen und ist fasziniert davon. Leo kann den Unterschied in der Arbeit von Nachrichtendienst und Polizei wunderbar erklären, oder wie man zu V-Leuten eine professionelle Freundschaft aufbauen und trotzdem Distanz wahren kann. Maximilian, Roman und Nina als Milieu-Kenner der „anderen Seite“ sind geflasht und stellen Fragen, die man einem Geheimagenten schon immer einmal stellen wollte: Hat man als Agent noch ein Privatleben? Wie funktioniert mit diesem Beruf eine Liebesbeziehung? Und verdient man dafür wenigstens enorm viel Geld? Leo Martin arbeitet heute als Kommunikationsprofi für Unternehmen. Was er in seinen Agentenjahren über das Thema Vertrauen lernen konnte, spielt auch da die größte Rolle: Was macht Vertrauen aus und wie kann man es definieren? Was ist der Unterschied zwischen Manipulation und Führung? Wie formuliert man Feedback, dass es motivierend wirkt? Auch wenn Leo findet, dass er als Sozialpädagoge ungeeignet wäre, er scheint ein Magier zu sein. Er gesteht, dass die Abgründe der menschlichen Psyche in der Realität oft wesentlich härter sein können, als es im Kino oft gezeigt wird. Trotzdem ist es ihm gelungen, ein positives Menschenbild zu behalten. Schreibt uns unter: gjh@swr3.de. Link zum Mitschnitt dieser ungekürzten Folge bei Twitch: https://www.twitch.tv/videos/2279243136 Der Link zum Podcast-Tipp „ Raus aus der Depression“: https://www.ardaudiothek.de/sendung/raus-aus-der-depression/90479748/

Im ExpertInnen-Talk spreche ich mit Gela Löhr von der EXPERTENBUCH Akademie darüber, wie dir ein Expertenbuch als skalierbares System helfen kann, dein Evergreen Business erfolgreich zu führen – und zwar auch ohne ständiges Social Media Geposte. Es geht um alternative Wege, um Sichtbarkeit und Reichweite zu generieren, so dass dein Expertenbuch zum wirksamen Kundenmagnet wird, aber auch um das Thema Vertrauen. Lass mich schon mal so viel verraten: Ein Expertenbuch und ein Evergreen Business sind ein perfektes, unglaublich wirkungsvolles Match! Einladung zum Expertenbuch-FestivalSchon am 20. Oktober 2024 startet das kostenfreie Expertenbuch-EXPERTENBUCH Festival! Hier bekommst du an mehreren Tagen jede Menge hilfreichen Input und spannende Workshops zum Thema Expertenbuch schreiben. Außerdem gibt es sogar einen ganzen Tag, der der genialen Kombi Expertenbuch und Evergreen Business gewidmet ist. Du kannst dich gratis zum Expertenbuch-Festival anmelden: ANMELDUNG EXPERTENBUCH FESTIVAL [Das ist ein Affiliate-Link. Solltest du ein Angebot von Gela buchen, bekomme ich eine kleine Provision. Für dich ändert sich am Preis natürlich nichts. Ich empfehle nur Angebot, von denen ich persönlich überzeugt bin.] Enjoy the journey & create your own adventure!

Wenn man sich auf die Suche im Internet zum Thema “Vertrauen” begibt, tauchen sofort viele Sprüche auf, die einen warnen. ⚠️ Sie spiegeln wider, was viele beschäftigt. Doch was steckt wirklich hinter diesen Worten?

Wie kann es gelingen, nach einer schweren körperlichen Erkrankung das verlorengegangene Vertrauen zum eigenen Körper wiederzuerlangen? Auch, wenn die Angst vor erneuter Krankheit ständig präsent ist? In dieser Podcastfolge teile ich ein paar vielleicht etwas ungewöhnliche Ansichten zum Thema „Vertrauen in den eigenen Körper“ mit Dir. Und Du erfährst, was die 4 Schlüssel sind, die Dich das Vertrauen in Deinen eigenen Körper wiederfinden lassen. Nur, wer das Gefühl von Sicherheit in seinem Inneren spürt, kann sich selbst vertrauen. Meine 5 kleinen, aber hochwirksamen Körperreisen "Ankommen, wo Du bist," helfen Dir dabei, diese innere Sicherheit zu gewinnen https://lilian-runge.de/download-ankommen/ In Kürze startet mein neuer Kurs! Hier findest Du alle wichtigen Infos: Wutkraft als gesunde Superpower https://lilian-runge.de/warteliste-wutkraft/

S6 E08 | #80 Monkey Expedition - Staffel 6, Episode 8 Hosts: Felix Bundschuh & Sascha Voss In dieser Folge: In der 80. Episode von Monkey Expedition feiern Sascha und Felix ihr Podcast-Jubiläum und reflektieren, wie schnell die Zeit vergangen ist. Sie starten mit humorvollen Gedanken über das Älterwerden, bevor sie über alte Konflikte und ihre Diskussionen zur Komfortzone sprechen. Felix erzählt, wie er sich wieder dem Internet und Social Media zugewandt hat, nachdem er feststellte, dass seine Komfortzone in diesem Bereich geschrumpft ist. Das Duo diskutiert die Bedeutung von Prozessen, Vertrauen und Blockaden. Felix beschreibt eindrucksvoll, wie er durch eine Selbstaufstellung seine aktuelle Unlust an Social Media reflektierte und erkannte, dass er den Kontakt zu sich selbst verloren hatte. Sascha gibt dabei wertvolle Einsichten in das Thema Vertrauen in den Prozess, besonders im beruflichen Kontext. Abschließend geht es um die Verbotskategorie, die dieses Mal humorvoll verschiedene Eissorten und Wetterwechsel ins Visier nimmt. Highlight: Felix' Selbstreflexion durch eine Fantasie-Aufstellung, bei der er seine Blockade gegenüber Social Media entdeckte. Zitate: „Trust heißt nicht dauerhafte Kontrolle.“ - Sascha „Das ist das Gleiche wie bei den Boxershorts: Du hast so einen Radius.“ – Felix Nächste Folge: Sascha und Felix sprechen über Authentizität im Coaching und wie man Vertrauen in sich selbst aufbaut. Verbotskategorie: Was soll dauerhaft verboten werden? Alle Eissorten außer Pfirsich Schnelle Wetterwechsel Abonnieren und Bewerten:Vergesst nicht, uns zu abonnieren und eine Bewertung zu hinterlassen, wenn euch die Folge gefallen hat! Bis zur nächsten Woche!

Willkommen zur neuen Episode des Podcasts "Über den Tellerrand". In dieser Folge spricht Stefan Langenfeld über das Thema "Vertrauen ist der Anfang von allem". Er untersucht die zentrale Rolle, die Vertrauen in der Unternehmensführung und in zwischenmenschlichen Beziehungen spielt. Stefan beleuchtet, wie Vertrauen die Grundlage für stabile Beziehungen zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und Kunden bildet, und welche Risiken mit Vertrauensverlust verbunden sind. Außerdem geht er auf die historischen und kulturellen Dimensionen von Vertrauen ein und diskutiert, wie Kommunikation dazu beitragen kann, Vertrauen aufzubauen und zu bewahren. Hören Sie jetzt rein und erfahren Sie, warum Vertrauen der unverzichtbare Kleber für den Erfolg von Unternehmen ist.„Über den Tellerrand“ – Ihr Podcast für frische Perspektiven auf Unternehmenskultur, Führung und effizientes Management.Lernen Sie, wie Sie Ihre Unternehmensprozesse optimieren, Risiken minimieren und Ihre Marktposition nachhaltig stärken.Im Gespräch zeige ich Ihnen, wie Sie diese Strategien individuell auf Ihr Unternehmen anwenden können.Kontaktieren Sie uns unter: E-Mail: info@laclus.deWebpage: https://laclus.de/

Willkommen zur neuen Episode des Podcasts "Über den Tellerrand". In dieser Folge spricht Stefan Langenfeld über das Thema "Vertrauen ist der Anfang von allem". Er untersucht die zentrale Rolle, die Vertrauen in der Unternehmensführung und in zwischenmenschlichen Beziehungen spielt. Stefan beleuchtet, wie Vertrauen die Grundlage für stabile Beziehungen zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und Kunden bildet, und welche Risiken mit Vertrauensverlust verbunden sind. Außerdem geht er auf die historischen und kulturellen Dimensionen von Vertrauen ein und diskutiert, wie Kommunikation dazu beitragen kann, Vertrauen aufzubauen und zu bewahren. Hören Sie jetzt rein und erfahren Sie, warum Vertrauen der unverzichtbare Kleber für den Erfolg von Unternehmen ist.„Über den Tellerrand“ – Ihr Podcast für frische Perspektiven auf Unternehmenskultur, Führung und effizientes Management.Lernen Sie, wie Sie Ihre Unternehmensprozesse optimieren, Risiken minimieren und Ihre Marktposition nachhaltig stärken.Im Gespräch zeige ich Ihnen, wie Sie diese Strategien individuell auf Ihr Unternehmen anwenden können.Kontaktieren Sie uns unter: E-Mail: info@laclus.deWebpage: https://laclus.de/

Zurück aus der Sommerpause wollen wir Euch gleich mit einem echten Kurs-Leckerbissen erfreuen. Wie bei Schokolade findet man diese oft unter dem Label “ohne weitere Zutaten” bzw. “ungesüßt” oder auch “zartbitter”. In diese Kategorie gehört eine der “wichtigeren Passagen” (Kenneth Wapnick) aus Ein Kurs in Wundern, die sich im Handbuch unter dem Titel “Die Entwicklung des Vertrauens” wiederfindet. In Folge 53 nähern wir uns diesem Abschnitt mit einleitenden Gedanken rund um das Thema Vertrauen, um diese dann wie gewohnt mit eigenen Erfahrungen anhand des eindrücklichen Textes zu vertiefen. Da Tiefe in dieser Welt oft auch Zeit braucht, haben wir uns und Euch diese gegeben: Unser Wiedereinstieg wird sich bis auf die kommende Folge ausdehnen. Bleibt also direkt nach dieser gleich freudig gespannt und voller Vertrauen auf die nächste! :-) Mehr über unsere Live-Seminare: https://radikal-nondual.de/live-termine/Hier kannst Du uns unterstützen: https://radikal-nondual.de/unterstuetzen/Hier kommst Du direkt zur Unterstützung mit PayPal: https://www.paypal.com/paypalme/RadikalNondualDE Bitte nicht vergessen uns zu folgen und zu bewerten :-) © Radikal Nondual 2024 Empfohlene und gelesen Stellen Zentral für die ganze Folge (inkl. gelesene Schlussstelle): Handbuch:H-4.I-A: “Die Entwicklung des Vertrauens” Textbuch:T-12.VIII.6:5 (“Alles, was du gemacht hast, ist nie gewesen und ist unsichtbar, weil der HEILIGE GEIST es nicht sieht.”)T-25.VI.7:4 (“Alles, was du gemacht hast, kann leicht und gut der Erlösung dienen.”) Übungsbuch:Ü-131.9:4 (“ Er denkt, er habe eine Hölle gemacht, die sich dem HIMMEL widersetzt, und glaubt, dass er in dem weilt, was nicht existiert, derweil der HIMMEL der Ort ist, den er nicht finden kann.”)Ü-133.6:1-3 (“… Wenn du ein Ding wählst, das nicht ewig währt, dann ist das, was du wählst, wertlos.  Ein vorübergehender Wert ist ohne jeden Wert. Die Zeit kann niemals einen Wert wegnehmen, der wirklich ist.”)Ü-133.8:2-6 (“Weshalb ist die Wahl, die du triffst, für dich von Wert? Was zieht deinen Geist zu ihr hin? Welchem Zweck dient sie?  Hier wird man am allerleichtesten getäuscht. Denn was das Ego will, das begreift es nicht.”) Handbuch:H-4.1:1 (“Die äußerlichen Merkmale der Lehrer GOTTES sind keineswegs gleich.  Sie sehen für des Körpers Augen nicht gleich aus, sie kommen aus äußerst unterschiedlichen Milieus, ihre Erfahrungen der Welt variieren stark, und ihre oberflächlichen »Persönlichkeiten« sind ganz verschieden.”) Musik:,Lightful Sun‘, ‘Along the road' und ‚Portrait‘. http://hartwigmedia.de

Das ist ein Special! Beziehungsweise eigentlich der Beginn eines kontinuierlichen Specials. Denn die wundervolle Selina und ich starten mit dieser Folge eine soooo schöne Zusammenarbeit, die sich natürlich überhaupt nicht wie arbeiten anfühlt. Wir nehmen euch mit in unsere Gespräche, die wir die gesamte Woche über führen und die uns weiter soo enorm wachsen lassen (haben). Wie wir uns kennengelernt haben und warum wir so viel über tiefgründige Themen quatschen, erfahrt ihr in dieser ersten gemeinsamen Folge. Aber wir sprechen auch über ein super wichtiges Thema: Vertrauen. Denn was ist, wenn das Vertrauen davon abhängt, ob es im Außen Bestätigung findet? Was sagt ihr dazu? Liebe. Andrea.

In dieser Episode beschäftigen wir uns mit einem essenziellen Thema: Vertrauen. Vertrauen in uns selbst und in den Prozess des Lebens. Doch wie finden wir dieses Vertrauen wieder? Ich teile vier einfache Tipps, die dir helfen können, dein Vertrauen Schritt für Schritt wieder aufzubauen. Lass dich inspirieren und entdecke Wege, um wieder fest an dich selbst und deine Fähigkeiten zu glauben. Hat dir diese Episode gefallen? Dann abonniere meinen Podcast und teile ihn mit deinen Freunden! Lass uns wissen, welche Schritte du unternimmst, um dein Vertrauen wiederzufinden. Instagram: https://www.instagram.com/maria.adamer/ Selbstliebe-Online-Kurs: https://elopage.com/s/project-love/project-love-selbstliebe-hypnose-inkl-mini-kurs/payment Begib dich mit mir auf die Reise, dein Vertrauen wiederzufinden, und entdecke die Kraft, die in dir steckt. Viel Spaß beim Zuhören!

Hallo und schön, dass du da bist! ❤️ In der heutigen Podcastfolge habe ich einen absoluten Herzensmenschen zu Gast, die wundervolle Alea. Sie war Teilnehmerin bei einer Gruppenreise nach Südafrika und wir haben dort über viele Dinge gesprochen, die wir beide auf unseren Reisen erlebt haben. Vor allem kam bei uns das Thema Vertrauen auf: Selbstvertrauen, Urvertrauen, Vertrauen ins Leben und in den eigenen Weg, Vertrauen Entscheidungen zu treffen. Mir ist bei diesen Gesprächen aufgefallen, wie wichtig es ist, dass mehr Menschen wieder Vertrauen aufbauen müssen: Vertrauen in sich, Vertrauen ins Leben, Vertrauen darauf, dass alles richtig ist, wie es ist und dass man immer einen Weg findet. Dieser Kontrollzwang, der heute bei vielen herrscht, hält viele Menschen davon ab überhaupt erst einmal richtig zu leben. Alea hat sich nach dem Abitur ein Jahr Auszeit zum Reisen genommen und war in Hong Kong, auf den Philippinen, in Neuseeland und nun bei der Gruppenreise in Südafrika. In diesem Interview sprechen wir: wie sie ihre Reisen geplant hat, wie sie mit Herausforderungen umgegangen ist, warum Herausforderungen einer der wichtigsten Schlüssel sind, um Vertrauen aufzubauen, was man von den Tieren und dem Reisen lernen kann.            Wenn dir diese Podcastfolge gefallen hat, freue ich mich riesig, wenn du mir eine 5 Sterne-Bewertung bei iTunes hinterlässt, damit ich noch mehr Menschen erreichen kann.   Alles Liebe, Deine Michi

https://www.linkedin.com/in/philipp-schrader-5b3485182/https://www.linkedin.com/in/christophkarger/https://www.linkedin.com/company/gotonetworkSummary (AI)In dieser Folge von GoToNetwork geht es um die Vertrauenskrise im Sales und wie man ihr entgegenwirken kann. Der Gast, Philipp Schrader, stellt sich vor und teilt seine Erfahrungen und Erkenntnisse. Es wird diskutiert, wie die Marke eines Unternehmens beim Türen öffnen wichtiger sein kann als das eigene Können. Die Vertrauenskrise wird nicht nur im Sales, sondern auch in der Gesellschaft wahrgenommen. Die Auswirkungen von KI und Content auf das Vertrauen werden beleuchtet. Es wird erläutert, wie man bei der Auswahl von Tools vorgehen kann und warum Bewertungen und Empfehlungen eine große Rolle spielen. Die Bedeutung von Vertrauen als Währung wird betont. In diesem Gespräch geht es um das Thema Bewertungen und Empfehlungen im Vertrieb. Die Teilnehmer diskutieren die Bedeutung von Bewertungen und wie man sie am besten filtern kann, um relevante Informationen zu erhalten. Sie betonen auch die Rolle persönlicher Empfehlungen und den Wert von persönlichem Kontakt im Verkaufsprozess. Darüber hinaus wird das Thema Vertrauen und Glaubwürdigkeit in Bezug auf Bewertungen und KI-basierte Inhalte behandelt. Schließlich wird die Bedeutung von Werten und mentaler Gesundheit im Sales diskutiert.TakeawaysDie Marke eines Unternehmens kann beim Türen öffnen wichtiger sein als das eigene Können.Es herrscht eine Vertrauenskrise im Sales und in der Gesellschaft.KI und Content haben Auswirkungen auf das Vertrauen.Bei der Auswahl von Tools ist es wichtig, auf Bewertungen und Empfehlungen zu achten.Vertrauen ist eine wertvolle Währung. Bewertungen sind wichtig, aber es ist entscheidend, sie kritisch zu filtern und persönliche Empfehlungen zu berücksichtigen.Der Kaufprozess hat sich verändert, und persönlicher Kontakt spielt eine immer wichtigere Rolle.Vertrauen und Glaubwürdigkeit sind entscheidend, um Kunden zu gewinnen.KI-basierte Bewertungen bergen Risiken, da sie manipuliert werden können.Persönlicher Kontakt und Events sind wichtige Elemente im Vertrieb.Die eigenen Werte und die mentale Gesundheit sollten im Sales nicht vernachlässigt werden.Sound BitesChapters00:00Einführung und Vorbereitung01:09Vertrauenskrise im Sales05:10Unbequeme Wahrheit im Sales07:20Vertrauenskrise in der Gesellschaft09:20Auswirkungen von KI und Content11:17Vorgehen bei der Auswahl von Tools13:48Bedeutung von Bewertungen und Empfehlungen16:00Vertrauen in Vergleichsportale20:31Bewertungen und Empfehlungen27:06Veränderungen im Kaufprozess29:01Vertrauen und Glaubwürdigkeit31:50Bedeutung von Bewertungen34:52Risiken von KI-basierten Bewertungen35:37Rückkehr zu persönlichem Kontakt im Sales38:32Sales-Aktivitäten und Events40:10Werte und mentale Gesundheit

In dieser Folge spricht die führende Vertrauensexpertin und Business Coach Eva Schulte-Austum mit Michael Mayer über das Thema Vertrauen im Berufs- und Privatleben. Wer mehr von Eva Schulte-Austum sehen und hören möchte, kann sie auf der diesjährigen DAKON 2024 in Berlin auf der Bühne als Keynote-Speakerin sprechen hören. Eva Schulte-Austum Website Eva Schulte-Austum Instagram Business Network International Anmeldung DAKON 2024 Website: ⁠⁠⁠https://bni.de/de/index ⁠⁠⁠ LinkedIn: ⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/company/bni-wachstum-durch-gemeinschaft/ ⁠⁠⁠ Interessiert Ihr Netzwerk zu erweitern und spannende Kontakte für mehr Umsatz und Geschäft zu finden? Jetzt zu einem kostenlosen Unternehmerfrühstück anmelden: ⁠⁠⁠https://bit.ly/39CCZfQ

Pia und Sani sind noch nicht fertig mit „Die Bachelors“. Es geht nicht nur in der Show weiter mit Dates zwischen Katja & Dennis, Eva & Sebastian oder Dennis & Lissy, sondern auch bei uns mit dem Thema Vertrauen. Unter welchen Umständen kann eigentlich Vertrauen aufgebaut werden? Wie lange dauert es? Und was macht zum Beispiel Sebastian richtig? (und Dennis nicht?) Unser YouTube-Roaster und die Dating-Expertin lassen sich keine Sekunde entgehen, besprechen, welche Folgen ein Vertrauensbruch haben kann und geben Tipps, was man machen kann, wenn das eigene Vertrauen missbraucht wird.Eine Produktion von Auf die Ohren.#diebachelors #nähe #distanz #vertrauen #vergleich #dennis #sebastian #leonie #eva #larissa #lisa #piakabitzsch #aufdieohren #psychologie #trashologieFalls ihr Trashologie als Videopodcast sehen wollt, schaut auf Sanis Social Media vorbei: https://www.instagram.com/sanijeljakimovski/https://www.tiktok.com/@sanijeljakimovskihttps://www.youtube.com/@sanijeljakimovskiHier geht es zum Insta-Kanal von Pia Kabitzsch: https://www.instagram.com/piakabitzsch/Folgt uns auf Instagram, um keine Folge Trashologie zu verpassen!https://www.instagram.com/aufdieohren_produktion/ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Vielleicht hast du dieses Jahr auch die Rauhnächte, die magische Zeit zwischen den Jahren, zelebriert und bist mittlerweile schon wieder ganz im neuen Jahr angekommen. Dabei beginnt nun die tatsächliche Umsetzung unserer Rauhnachtsvisionen. Unsere Wünsche und Träume dürfen Wirklichkeit werden. Die erste Rauhnacht steht für den Januar und das große Thema Vertrauen. Zum Ende des Januars lade ich dich heute ein, diesen ersten Monat zu reflektieren. Nimm dir gerne deinen Achat, den Stein des Vertrauens, an die Seite und lausche meiner Stimme in dieser geführten Meditation.

Heute habe ich zwei Gäste im Podcast: Leonie und Ulrich Wilken. Wir sprechen darüber, wie man Vertrauen zurückgewinnen kann, welche Glaubenssätze einen dabei behindern und gehen in den Dialog darüber, welche Ansätze man finden kann. Mehr zu Ulrich und Leonie findest du hier Wenn du mich und den Podcast unterstützen möchtest, dann bewerte den Podcast gerne und schicke ihn an jemanden weiter, der sich auch dafür interessieren würde.  Jede Woche neue Tipps, Übungen und Hintergrundinformationen aus meiner paartherapeutischen Praxis. Melde dich hier für den Newsletter an.  Du hast Feedback oder Fragen? Dann schreib mir auf Instagram. Du möchtest eine persönliche (Online)Beratung oder Paartherapie mit mir? Dann schreib mir eine Mail an: kontakt@paartherapiebonn.com. Mehr zu mir und meiner Arbeit findest du ⁠hier⁠. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/anouk-algermissen/message

Unser heutiger Gast hat nach Ihrer Ausbildung zur Bankkauffrau diverse Funktionen bei Unternehmen der Finanzbranche innegehabt. Sie war schon im Alter von 23 Jahren für 120 Auszubildende verantwortlich. Sie war Vertriebstrainerin, Inhouse-Beraterin für Führung und für Organisations- und Personalentwicklung. Sie hat sich in dieser Zeit laufend aus- und weitergebildet. So ist sie unter anderem zertifizierte Vertriebstrainerin, systemischer Coach und Prozessbegleitern und systemische Organisationsberaterin, Agil Coach und Lego® Serious Play Coach. Nach fast 5 Jahren in unterschiedlichen Rollen bei der Techniker Krankenkasse, zuletzt als Projektleiterin für Organisationsentwicklung, hat sie aus ihrer nebenberuflichen Selbstständigkeit eine Vollzeitbeschäftigung gemacht. Auf Bühnen und in den Medien ist sie eine Stimme, der immer mehr Menschen zuhören. Jetzt ist sie auch noch unter die Autorinnen gegangen und hat mit “Trust Me. Warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit ist” ihr erstes Buch vorgelegt. Seit über 6 Jahren beschäftigen wir uns mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt - statt ihn zu schwächen. In über 400 Folgen haben wir uns mit über 500 Menschen darüber unterhalten, was sich für sie geändert hat und was sich weiter ändern muss. Wir sind uns ganz sicher, dass es gerade jetzt wichtig ist. Denn die Idee von “New Work” wurde während einer echten Krise entwickelt. Aus zahlreichen Gesprächen wissen wir, wie wichtig das Thema Vertrauen ist, wenn wir Arbeit wirklich verbessern wollen? Doch wie genau geht das eigentlich? Wir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen! Darüber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work - heute mit Karin Lausch.

In dieser SAATKORN Podcastepisode ist die Leadership Expertin, Keynote Speakerin und Executive Coach KARIN LAUSCH zu Gast.

Obacht an alle Lauschmäuse da draußen: heute werden Tee-Sprüche gewälzt. Richtig gehört, nicht die allseits beliebten Trink-Sprüche, sondern in der Tat TEE-Sprüche und die haben so rein gar nicht mit Tee….quila zu tun. Wir loten die Botschaft „Unseren Körper zu reinigen stärkt Körper, Geist und Seele“ aus und überlegen, wie man denn seinen Körper und das dazugehörige Seelchen auf Vordermann bringen könnte. Dem nicht genug, schnappen wir uns dann auch noch ein zweites Beutelchen aus der ayurvedischen Gewürzteemischung, das uns zum Grübeln bei dem Thema Vertrauen & Liebe bringt. Hier sei nur so viel gesagt: „Liebe ohne Vertrauen ist wie ein Fluss ohne Wasser“.

In der 126. Ausgabe der Regenbogen-Gespräche wird es vertraulich zwischen Felix und Patrick, denn die beiden diskutieren über das Thema „Vertrauen“. Liebe und Vertrauen schaffen ein sicheres Umfeld. Wer anderen traut, kann sich fallenlassen – in dem Wissen, dass Partner, Freunde und Familie es gut mit ihm meinen. Vertrauen ist aber auch ganz besonders bei Ärzten, Anwälten, der Politik und den Medien wichtig. Wir erläutern alles hier in der aktuellen Folge Eurer Regenbogen-Gespräche. Viel Spaß.

In der heutigen Folge von 'chain relations' hatten wir Jens Kramer als Gast, der uns die wichtige Rolle von Learning Centern in der Vertriebsstrategie erläutert hat. Er betonte, wie strukturierte Inhalte und der Fokus auf die Bedürfnisse der Kunden das Google Ranking und den Umsatz beeinflussen können. Auch das Thema Vertrauen war zentral: Vertrauensvoller Inhalt führt zu Kaufentscheidungen. Wir sprachen über die Nutzung von Learning Centern, die Bereitstellung öffentlichen Contents und die Auswirkungen der User Experience auf Vertriebserfolge. Bleiben Sie dran, um mehr spannende Diskussionen in unserem Podcast 'chain relations' zu hören."

In dieser Podcastfolge geht es um das Thema Vertrauen in Beziehung. Vertrauen ist einer der Grundbausteine für eine wirklich glückliche und erfüllte Beziehung, daher bekommst du hier einen fünf Schritte Plan, wie du deiner Partner/deinem Partner wieder vertraust und dein Misstrauen vollständig auflöst. Hier erfährst du: • Wie du deiner Partnerin/deinem Partner wieder zu 100 Prozent vertraust.• Was seiner Partnerin/seinem Partner zu vertrauen eigentlich bedeutet.• Wie Misstrauen entsteht.• Warum Vergebung wichtig ist, um zu vertrauen.• Warum es wichtig ist, dem anderen Geschlecht und dir selbst zu vertrauen.• Welchen Einfluss du darauf hast, ob der andere dir vertraut.• Wie du Vertrauen in deiner Beziehung etablierst. Wenn du deiner Partnerin/deinem Partner wieder wirklich vertrauen und eine glückliche und erfüllte Beziehung erschaffen willst, komm gern in meinen Onlinekurs für erfüllte Beziehung THE POWER OF LOVE. Hier anmelden. In Liebe,Anna

Mitschnitt vom 14.10.2023 zum Thema „Vertrauen" von Theo Wolf

Ich spreche in dieser Folge mit Dir über das Thema, das uns alle früher oder später im Leben betrifft: eine (Lebens)Krise meistern. Sie durchleben, aus ihr lernen und daraus hervorgehen. Nicht daran scheitern. Ich bin vor einiger Zeit von einer Zeitschrift zu der gesundheitlichen und beziehungsmäßigen Krise, die ich in 2021 durchlebt habe, interviewt worden. Ich berichte über dieses Interview und erkläre Dir, was eine Krise mit uns Menschen machen kann. Was das Thema Vertrauen damit zu tun hat. Welche Tipps ich für Dich habe, damit Du mit einer Krise - aktuell oder zukünftig - besser, gesünder oder anders umgehen kannst als bisher. Ich wünsche Dir gute Erkenntnisse mit dieser Folge. Solltest Du derzeit durch eine Krise gehen - egal, welcher Art - so wünsche ich Dir von Herzen das Allerbeste! Herzliche Grüße Kim

Vertrauen in die eigene Kompetenz hat nur mittelbar etwas mit “Wissen” zu tun. Kompetenz oder auch “Kompetent sein” bedeutet nicht, wie wir oft denken, ausschließlich die Wissenskompetenz sondern mindestens genauso eine gewisse Selbstkompetenz über die eigenen Emotionen, Gedanken und Körper zu haben. Das hat wiederum viel mit Wahrnehmung zu tun. Wahrnehmung, die im Alltag kaum stattfindet. Wir nehmen uns die Zeit in dieser Podcastfolge genau hinzusehen. Was passiert eigentlich rund um dieses Thema Vertrauen? Und Kompetenz?Wir beobachten, dass es wichtig ist, während einer Behandlung miteinander sprechen und nicht darauf zu vertrauen, dass das “Wichtige” gespürt wird. Wir vertrauen unserem Kunden, der seinen Körper kennt.Und wir finden Beispiele dafür, dass wir Misstrauen in die eigene Kompetenz mindestens ebenso brauchen. Komm mit auf unsere Entdeckungsreise!Du kannst uns schreiben: Body.work@mailbox.orgMehr über The Work kannst du hier nachlesen. Mehr über MEDICAL-STRECHING® hier.Zur MEDICAL-STRETCHING® AusbildungMEDICAL-STRETCHING® Anbieter in deiner Nähe.The Work - Coaching bei Melanie

Mit dieser Podcast-Episode schließe ich thematisch noch einmal an die Folge von letzter Woche an: Dich erwartet heute eine geführte Selbsthypnose zum Thema Vertrauen – mit dem Ziel dem Leben, der Welt und dir selbst mehr Vertrauen zu schenken. Du wünschst dir Unterstützung bei deinen persönlichen Themen? Dann lass uns reden. Mein Team und ich beraten dich gerne und schauen, wie wir dich am besten unterstützen können.

Du kannst nicht vertrauen und das brauchst du auch nicht! - HÄ? Wie, jetzt?! Ich verstehe dich total, du fühlst dich verunsichert durch die Erfahrungen deiner Vergangenheit und willst nun wissen, wie du wieder deinen Mitmenschen und dem Leben vertrauen kannst.  Das Universum ist klar und schlicht gegliedert. Es folgt Gesetzen, die in ihrer Schlichtheit und Vollkommenheit nicht zu übertreffen sind. Und warum machst du jetzt ne Wissenschaft aus dem Thema Vertrauen?  Ich stelle dir heute 3 schlichte und elegante Schritte vor, derer es bedarf, um wieder ins Vertrauen zu kommen. Es geht nicht um deine Verletzungen der Vergangenheit, es geht nicht um Täter-Opfer-Dramen, es geht nicht um die Gesellschaft, es geht nicht um andere. Ja, es geht nicht mal um das Leben an sich! Es geht um DICH. Alles führt zu dir zurück. So einfach siehts aus.  Praktizierst du die 3 Schritte, so helfen sie dir  ✨ nicht länger deinen eigenen Lügen zu glauben  ✨ deine alten Wunden loszulassen  ✨ Mitgefühl für dich und andere zu bekommen  ✨ in die Selbstwirksamkeit zu kommen - raus aus dem Opfer-Modus!  ✨ in deine wahre (Schöpfer)Kraft zu kommen  ✨ Vertrauen in dich selbst zu haben  Und wenn du WIRKLICH in die Umsetzung kommen willst und innere Heilung für dich nicht nur eine daher gesagte Floskel ist, dann komm in meinen kostenfreien Telegram Kanal (Link s.u.) und profitiere 1 Jahr lang täglich von meinen Audios für deine tägliche Heilungspraxis! Das 5-Minute HEALING ist da. Sei herzlich gerne dabei!  Alles Liebe,  Deine Maja    LINKS ZU DIESER EPISODE:    LASS UNS IN ECHT UND IN FARBE TREFFEN!    Ich bin vom 17.11. - 19.11.2023 auf der LEBENSFREUDE MESSE IN HAMBURG Schnelsen:   

In dieser fesselnden Podcastfolge habe ich das Vergnügen, Eva Schulte Austum (@eva_schulte_austum), Autorin des Buches "Vertrauen kann jeder", zu interviewen. Gemeinsam erkunden wir das faszinierende Thema Vertrauen und decken dabei die sechs größten Vertrauensmythen auf und beschäftigen uns mit Evas 9 Erfolgsrezepten, um wieder mehr Vertrauen zu entwickeln. Wir beginnen mit dem Mythos, dass Vertrauen verdient werden muss. Eva teilt ihre Einsichten über das Konzept des Vertrauensvorschusses, das auch mein eigenes Lebensmotto widerspiegelt. Ein weiterer Mythos, den wir ansprechen, ist die Vorstellung, dass Misstrauen uns vor schlechten Erfahrungen schützt. Das Gegenteil ist der Fall. Im Interview erfährst du, aus welchem Grund. Wir sprechen auch darüber, warum Vertrauen eine bewusste Entscheidung ist und warum sich diese Entscheidung und das damit verbundene Risiko so sehr lohnen. Außerdem betrachten wir das Thema Selbstvertrauen und ob dafür die gleichen Prinzipien gelten. Eva teilt ihre Erkenntnisse und bietet wertvolle Einblicke in den Aufbau von Selbstvertrauen. Im Fazit stellt Eva fest, dass wir Vertrauen nicht verlernen können, da die Grundlagen dafür in unseren Genen liegen. Es fehlt uns oft nur an Übung, um Vertrauen leichter zu finden. Großzügigerweise teilt sie ein paar dieser Übungen in diesem Gespräch. Ein sehr spannendes Interview über ein wichtiges und interessantes Thema, das du auf keinen Fall verpassen solltest. Ich wünsche dir wie immer viel Freude und viele neue Erkenntnisse beim Zuhören. PS: Ich freue mich auch immer sehr über eine positive Bewertung von euch. Links zu Eva: ➡️ Die 9 Vertrauen-Tipps kostenlos als Download https://eva-schulte-austum.de/9-vertrauens-tipps/ ➡️ Instagram: https://www.instagram.com/eva_schulte_austum/ Meine Links: ➡️ Instagram: https://www.instagram.com/julia_shinecoaching/ ➡️ Ausbildung: https://shinecoaching.de/ausbildung-shine-coach/

TW: Stille Geburt Anna Thayenthal ist in dieser Woche in meinem Podcast und darüber freue ich mich sehr! Sie unterstützt als Schwangerschaftscoach Menschen, die ihr Kind verloren haben. Vorangegangen ist ein schlimmer Schicksalsschlag: Ihr ungeborener Sohn war schwer krank und sie und ihr Mann müssen von ihm Abschied nehmen. Du erfährst in dieser Folge: - Annas berührende Geschichte - wie Anna Abschied genommen hat von ihrem ungeborenen Sohn - was es braucht, um als Paar gemeinsam zu trauern, - was für Rituale sie als Paar etabliert haben, - wie sie damit umgegangen ist, mitten im Trauerprozess wieder schwanger zu werden, - warum es so wichtig ist, in der Tiefe zu heilen und - wie sich Prägungen aus der Kindheit auf den Trauerprozess auswirken. - warum es so wichtig war, den nachfolgenden Geschwistern von ihrem Bruder zu erzählen, denn „Seelenkinder brauchen einen Platz im Familiensystem“ Herzlichen Dank, liebe Anna fürs Teilen Deiner berührenden Geschichte. Das ist so mutig und so wichtig. Anna startet übrigens Anfang Oktober 2023 mit einem Gruppencoaching zum Thema „Vertrauen aufbauen in deiner Folgeschwangerschaft.“

Was Schokolade mit Vertrauen zu tun hat.Vertrau mir! Ein Satz, den du bestimmt schon in deinem Leben gehört hast. Je nachdem wer das sagt, spüren wir Vertrauen oder Misstrauen in uns.Denn das Vertrauen, mit dem wir geboren wurden, wurde erschüttert oder auch mal zerstört. Also schwingt mit dem Satz: Vertrau mir! mal Sicherheit, mal Unsicherheit mit.Der Monat September steht für das Thema Vertrauen.In dieser Podcastfolge #01 hörst du, wie es dir gelingt dein Vertrauen wieder zurück zu holen und in dir zu festigen.Und was Schokolade damit zu tun hat, erfährst du auch.Deine Monika ReißlerDu findest mich hier:Instagram: https://www.instagram.com/raeucherkultur/Facebook: https://www.facebook.com/DragonundPhoenixYouTube: https://www.youtube.com/channel/UCjeoqrnrrtF6zB9fzGSopQATelegram-Räucher-Community: https://t.me/raeucherkultur

https://www.linkedin.com/in/laura-rieger/https://www.linkedin.com/in/christophkarger/https://www.linkedin.com/company/gotonetworkSummary (AI)In dieser Folge von GoToNetwork sprechen Christoph Karger und Laura Rieger über die Zukunft von Sales, Marketing und Go-to-Market. Sie diskutieren die Herausforderungen der Informationsflut, das Vertrauen in Marketingaussagen und die Bedeutung von relevantem Messaging. Laura betont die Wichtigkeit von Kundengesprächen und dem Einbeziehen des Sales-Teams bei der Kampagnenplanung. Christoph spricht über die Bedeutung des Aufbaus von Vertrauen und des individuellen Ansprechens von potenziellen Kunden. Sie diskutieren auch die Rolle von KI und Automatisierung im Vertrieb und Marketing und betonen die Notwendigkeit, sich von der Masse abzuheben. In diesem Gespräch geht es um das Thema Vertrauen und Empfehlungen im Verkaufsprozess. Christoph Karger und Laura diskutieren, wie Kunden heutzutage bereits eine Informationsflut haben und ein Vertrauensproblem haben, wenn es darum geht, die beste Lösung für sich zu finden. Sie sind sich einig, dass persönliche Beziehungen und positive Empfehlungen eine größere Rolle spielen als Blogbeiträge oder Werbung. Sie betonen die Bedeutung von Empfehlungen und Community-Events, um Vertrauen aufzubauen und langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Sie sprechen auch über die Bedeutung von authentischem Content und die Notwendigkeit, die mentale Gesundheit im Verkaufsprozess zu berücksichtigen.KeywordsSales, Marketing, Go-to-Market, Informationsflut, relevantes Messaging, Kundengespräche, Vertrauen, individuelles Ansprechen, KI, Automatisierung, Vertrauen, Empfehlungen, Informationsflut, persönliche Beziehungen, Community-Events, authentischer Content, mentale GesundheitTakeawaysDie Informationsflut erschwert es, sich von der Masse abzuheben und den Markt zu durchdringen.Relevantes Messaging bedeutet, die Probleme und Pain Points der Zielgruppe zu verstehen und sich auf Augenhöhe zu bewegen.Kundengespräche und das Einbeziehen des Sales-Teams sind entscheidend für den Erfolg von Kampagnen.Vertrauen ist ein wichtiger Faktor im Vertrieb und Marketing. Persönliche Empfehlungen und individuelles Ansprechen können dabei helfen.KI und Automatisierung bieten Potenzial, aber auch Herausforderungen. Es ist wichtig, sich von der Masse abzuheben und eine persönliche Note beizubehalten. Kunden haben heutzutage eine Informationsflut und ein Vertrauensproblem bei der Auswahl der besten Lösung.Persönliche Beziehungen und positive Empfehlungen sind wichtiger als Blogbeiträge oder Werbung.Empfehlungen und Community-Events sind effektive Möglichkeiten, Vertrauen aufzubauen und langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen.Authentischer Content ist entscheidend, um das Interesse der Kunden zu wecken und sie nicht zu überfordern.Es ist wichtig, die mentale Gesundheit im Verkaufsprozess zu berücksichtigen und Grenzen zu setzen.TitlesDie Herausforderungen der InformationsflutVertrauen aufbauen und individuelles Ansprechen Vertrauen und Empfehlungen im VerkaufsprozessCommunity-Events als Möglichkeit, Vertrauen aufzubauenSound Bites"Die unbequemste Wahrheit ist einfach, was gestern funktioniert hat oder was heute funktioniert, muss nicht morgen funktionieren.""Kampagnen müssen immer wieder weiterentwickelt werden und das Feedback des Sales-Teams ist dabei entscheidend.""Gutes Messaging heißt vor allem, zu verstehen, welches Problem man löst, ohne zu viel über sich selbst zu sprechen.""Ich tue mich sehr schwer damit, weil ich glaube, dass wir heute schon an einem Punkt sind, wo wir eine Informationsflut haben.""Das positive Bauchgefühl kommt, glaube ich, nicht mehr durch mehr Blogbeiträge, mehr Nachrichten, mehr E-Mails, mehr Werbung, sondern ganz im Gegenteil.""Im Endeffekt, wir sind in einer Empfehlungsgesellschaft und wir vertrauen den Empfehlungen von Leuten, die wir kennen."Chapters00:00Einführung und Erwartungen07:08Kundengespräche und Einbeziehung des Sales-Teams bei Kampagnen13:19Relevantes Messaging: Probleme der Zielgruppe verstehen26:26Community-Events zur Vertrauensbildung38:00Mentale Gesundheit im Verkaufsprozess

In dieser aufregenden Episode des CULTiTALK-Podcasts sprechen Georg Wolfgang und die Gastgeberin des Podcasts "Was lernst du", Conny Hattula, über das faszinierende Thema Lernkultur.Georg und Conny tauschen in dieser besonderen Folge ihre Rollen und sind nun im CULTiTALK zu hören. Der erste Teil des Gesprächs ist bei Connys Podcast zu hören. Gemeinsam erkunden sie Connys Perspektive auf Kultur und Lernen und geben wertvolle Einblicke in die Welt des Lernens.Die Episode beginnt mit einem inspirierenden Austausch über die Bedeutung der Stärkenorientierung in der Entwicklung einer Lernkultur. Conny betont, dass Reflexionsfähigkeit sowohl auf individueller als auch auf kollektiver Ebene von entscheidender Bedeutung ist. Es ist wichtig, die eigenen Stärken und Schwächen zu kennen und einen sicheren Raum zu schaffen, um sich zu entfalten. Die beiden Sprecher betonen, dass dies nicht alleine möglich ist und dass ein unterstützender Partner essentiell ist, um voranzukommen. Sie diskutieren auch die Dynamiken in Teams und Organisationen, wo oft unbewusst agiert wird und die individuellen Rollen und Stärken nicht klar definiert sind. Georg und Conny sind sich einig, dass "Augenhöhe" bedeutet, gemeinsam das volle Potential zu entfalten und gleichzeitig psychologische Sicherheit und Vertrauen innerhalb des Teams zu fördern. Für Conny ist eine solche Kultur einfach "geil".Ein weiterer interessanter Aspekt wird angesprochen: das "Lernglas". Georg erklärt, dass das Lernglas ein Tool ist, um das alltägliche Lernen sichtbar zu machen. Man füllt es mit kleinen Dingen, die man im Alltag lernt, sei es eine neue Funktion, ein interessanter Podcast oder eine Optimierung im Arbeitsablauf. Das Lernglas dient dazu, im Team regelmäßig die gesammelten Lernelemente zu betrachten und so die kleinen Fortschritte sichtbar zu machen.Im Verlauf der Episode teilen die Sprecher persönliche Erfahrungen und Erkenntnisse zum Thema Lernen. Conny berichtet, dass sie in der Schule und im Studium keine gute Schülerin war und froh war, als es vorbei war. Jedoch hat sie später das Konzept des "New Learning" entdeckt, bei dem das Individuum in den Mittelpunkt gestellt wird und die Zusammenarbeit sowie die Entwicklung von zukunftsorientierten Fähigkeiten gefördert werden. Seit dieser Entdeckung hat Conny eine große Leidenschaft fürs Lernen entwickelt und beschäftigt sich kontinuierlich damit.Zu diesem Zeitpunkt in der Episode teilt Georg eine spannende Frage mit Conny. Er betont, dass man auch dann erfolgreich sein kann, wenn man in der Schule nicht gut war. Georg und Conny sind sich einig, dass jeder seine eigenen Stärken hat und diese entdecken sollte. Conny fügt hinzu, dass das Lernen in der Schule nicht das einzige ist, was Erfolg im Leben definiert. Sie ermutigt die Zuhörer, ihre eigenen Interessen und Stärken zu erkennen, da sich diese oft später im Leben als wichtig erweisen.Im weiteren Verlauf der Episode teilen Conny und Georg ihre Sichtweisen auf Kultur und Lernen im Team. Sie betonen die Bedeutung von Vertrauen und psychologischer Sicherheit beim gemeinsamen Lernen und Entwickeln. Offene Kommunikation und Teamreflexion sind essentiell, um effektiv gemeinsam zu lernen. Die Sprecher erwähnen auch, dass das gesamte Team, einschließlich der Teamleiter, aktiv am Lernprozess teilnehmen und gleichberechtigt behandelt werden sollte.Zum Schluss betrachten Georg und Conny das Thema Vertrauen und psychologische Sicherheit in der HR-Learning-LinkedIn-Bubble. Sie teilen ihre Meinungen darüber, wie man sich nicht zu sehr von den betroffenen Teams entfernen sollte und dass man einen Raum schaffen sollte, in dem man sich nicht zweimal fragen muss, ob man etwas tun darf oder kann. Sie diskutieren auch das Konzept des Sich-Verwundbar-Machens und lehnen das falsche Bild von Professionalität ab, das dies oft erschwert.Mit diesem spannenden Abschluss endet die Folge "Lernkultur mit Conny Hattula" im CULTiTALK-Podcast. Georg und Conny haben in dieser besonderen Folge wertvolle Einblicke und Inspirationen rund um das Thema Lernkultur geteilt.Wir hoffen, dass ihr diese Episode genossen habt und freuen uns darauf, euch bald wieder im CULTiTALK begrüßen zu dürfen. Vergesst nicht, unseren Gästen Conny Hattula weiterhin im Podcast "Was lernst du" zu folgen, um noch mehr spannende Gespräche rund um das Thema Lernen zu entdecken.Vielen Dank fürs Zuhören und bis zum nächsten Mal!Alle Links zu Conny Hattula:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/corneliahattula/Was lernst du? Podcast: https://was-lernst-du.podigee.io/Alle Links zu Georg und dem Culturizer:Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgangCulturizer: https://culturizer.appCULTiTALK: https://cultitalk.de

In dieser Folge beschäftige ich mich mit dem Thema Selbständigkeit und wie man das richtige Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit findet. Ich diskutiere den Unterschied zwischen Angestellten und Selbständigen und warum es wichtig ist, seine Gespräche und Meinungen nicht nur auf Angestellte zu beschränken. Die Herausforderungen und Ängste, die Selbständige erleben, sind anders und oft komplexer. Ich betone die Bedeutung der Sichtbarkeit und Konsistenz in deinem Business. Die konstante Präsenz und das Anbieten von Mehrwert sind der Schlüssel, um nicht vergessen zu werden. Dabei geht es darum, regelmäßig in verschiedenen Formaten sichtbar zu sein, sei es durch Videos, Beiträge, Live-Streams oder Podcasts. Ich erkläre, warum es wichtig ist, Leute auf ähnlichem Level zu finden, mit denen du dich austauschen kannst. Es geht darum, die richtigen Menschen zu finden, sowohl hinsichtlich des Businessniveaus als auch des Mindsets. In dieser Folge gebe ich auch Einblicke in persönliche Erfahrungen und Teile einige Erkenntnisse, die ich aus meiner Zusammenarbeit mit meiner Coach gewonnen habe. Insbesondere betone ich die Bedeutung der persönlichen Gesundheit und des Wohlbefindens und wie dies das Geschäft beeinflusst. Schließlich konzentriere ich mich auf das Thema Vertrauen. Vertrauen in das eigene Geschäft, in die eigene Vision und in die eigene Fähigkeit, erfolgreich zu sein. Dieses Vertrauen, gepaart mit Sichtbarkeit und einer soliden Basis, ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Business. Durch das Hören dieser Folge wirst du dazu inspiriert, dir über dein eigenes Mindset und deine Ziele klar zu werden, und wertvolle Tipps erhalten, wie du dein Business nachhaltig zum Erfolg führen kannst. Wo findest du mich (Anja) neben diesem Podcast noch: Folg mir jetzt auf Instagram und sei immer dabei, wenn es tolle Tech News für Dein Business gibt:⁠⁠⁠⁠⁠⁠ https://www.instagram.com/anja_grigoleit_official/⁠⁠⁠⁠⁠⁠ DIE MASTERMIND FÜR CHAT GPT UND DEIN BUSINESS WACHSTUM ab 24. AUGUST: ⁠https://www.copecart.com/products/ba6cb370/checkout⁠ Die Seite von Andrea Wiedau meiner Gesundheitscoach: www.power-licht.de Meine Webseite:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.anjagrigoleit.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Paddle to your Success: Wir machen Dein Online Business noch erfolgreicher - während wir zusammen SUPen: ⁠⁠⁠CopeCart⁠⁠⁠ CLEAN UP YOUR BUSINESS - Du bist schon eine Weile selbstständig und jetzt würdest Du gern mal Dein Business aufräumen? - Dann klick hier: ⁠⁠⁠CopeCart⁠⁠⁠ Das Live Retreat für Deinen Business(RE)-Start 23. bis 24. September 2023 (Fotos, Webseite, Business-Strategie): ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.starker-businessstart.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Du möchtest einen persönlichen Kennenlerntermin - Buch dir jetzt Deinen Termin: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/deinsupport/20min⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Tech-Up My Business: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.anjagrigoleit.de/tech-up⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Folg mir jetzt auf Instagram und sei immer dabei, wenn es tolle Tech News für Dein Business gibt:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ https://www.instagram.com/anja_grigoleit_official/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Oder meld Dich direkt für meinen wöchentlichen Newsletter an:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ https://grigoleitberatung.activehosted.com/f/11⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Du möchtest mit mir zusammenarbeiten? Schick mir gern eine E-Mail an: kontakt@anjagrigoleit.de

Auf dem Klara von Assisi-Weg, dem Pilgerweg in Elspe im Sauerland, gab es letztens einige sehr witzige Begebenheiten. Bei der ersten Schattenpause – es brauchte einige mehr, weil es sehr heiß war – packte einer der Mitpilger plötzlich einen Dreiliterkarton mit köstlichem Apfelsaft aus seinem Rucksack aus und Pappbecher dazu und hat dann herzlich eingeladen: "Kommen Sie, trinken Sie! Je mehr Sie trinken, desto weniger muss ich schleppen". Diese Einladung war zu schön, um sie nicht zu erhören und den Genuss zu teilen. An einer der nächsten Stationen ging es ums Gottvertrauen der heiligen Klara und es gab ein paar Aussagen ihrer Mitschwestern dazu, die alle schriftlich erhalten sind. Der Kerngedanke Klaras war bei einer kriegerischen Bedrohung: Ich kann nichts machen, aber ich vertraue auf Gott. Er wird uns helfen. Und es geschah so und ihr Kloster und die Stadt wurden verschont. Ein Mitpilger hatte dazu eine eher heutige Geschichte zum Thema Vertrauen. Er hat uns erzählt, dass ein Wanderer in den Bergen gestolpert ist und sich kurz vor dem Absturz noch an einen Ast klammern konnte. Laut schreiend ruft er um Hilfe. Dann hört er leise und eindringlich eine Stimme: "Sei getrost, ich, Dein Gott, bin bei Dir. Ich werde Dich nicht umkommen lassen." Verblüfft ist der in Not Befindliche einen Moment still und ruft dann: "Ist da vielleicht noch jemand anderes?" Wir haben, wahrscheinlich wie Sie jetzt, herzlich gelacht und uns amüsiert. Aber genau das ist, glaube ich, der Unterschied. Die einen glauben felsenfest daran, dass Gott beschützt, hilft und rettet. Und die anderen glauben eventuell so ein bisschen, weil es ja nicht schaden kann. Aber Vertrauen haben sie nicht und rufen daher noch nach dem anderen, nach dem handfesteren, dem realeren Retter. Und eine dritte Szene war ganz in der Nähe der Freilichtbühne des Elspe Festivals, wo gerade die Erstaufführung des diesjährigen Stückes läuft und man Schüsse, Explosionen und Schreie vernimmt. "Keine Angst", ruft uns ein Spaziergänger zu, der aus dieser Richtung kommt: "Das ist nur gespielt und nicht echt. Und wenn es echt wäre", fügt er schmunzelnd dazu: "Sind sie ja in Gottes Hand." Wieder Gelächter unsererseits und die Vermutung, wer mit einer Ordensfrau unterwegs ist, kann nur in Gottes Hand sein. Tja, drei Variationen zum Thema Vertrauen. Wie steht es mit Ihrer Variation dazu?

Content – „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser?“ Arbeiten Sie noch nach diesem Leitsatz oder haben Sie das Potential einer vertrauensvollen Arbeitsbeziehung bereits erkannt? Heute geht es um das Thema: Vertrauen, bzw. etwas konkreter: Wie Sie Vertrauen lernen. Warum haben viele Top-Führungskräfte Probleme mit Vertrauen? Wieso ist Vertrauen die Basis des Erfolgs? Wie können Sie ganz einfach den Vertrauenscheck machen? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, mit welchen 3 Tipps Sie einen vertrauensbasierten Führungsstil aufbauen. Und wie Sie mit Leichtigkeit zu mehr Vertrauen ins Team und ins Management finden. _____ Links zur Folge: Website: https://leistungstraeger-blog.de/vertrauen-lernen/ ____ Sie sind neu an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht klemmt es gerade in der Transformation? Vielleicht läuft sogar alles gut und Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen.

Vertrauen ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für eine gute Zusammenarbeit. Vertrauen bedeutet für viele Mitarbeitenden im Job Sicherheit, Zugehörigkeit, Kollegialität, Hilfsbereitschaft und Wertschätzung. Vertrauen schafft ein gutes Gefühl auf beiden Seiten, bei Führungskräften und Mitarbeitenden. Vertrauen ist ein wichtiges Führungsinstrument, welches von jeder Führungskraft sehr ernst genommen werden muss. Vertrauen wächst mit der Zeit und ist permanente Arbeit. Vertrauen wird langsam aufgebaut und kann schnell zerstört werden. In dieser Show zeige ich Dir 10 Wege, wie Du als Führungskraft, Manager, Unternehmer das Vertrauen Deiner Mitarbeitenden gewinnen kannst. Es geht u.a. um: Die gesunde Basis in deinem Team, kommuniziere, dass dir 1. Vertrauen wichtig ist 2. Vertrauen ist ein Vorschussgeschäft 3. Halte Zusagen ein und sei zuverlässig 4. … Ich freue mich auf Deine Meinung zum Thema Vertrauen. ___ Du bist als Führungskraft auf der Suche nach neuen Mitarbeitern? Melde Dich gerne bei mir. Mein Team und ich unterstützen Dich professionell als Headhunter. regina.volz@volz-personalberatung.de Du willst Dich persönlich weiterentwickeln? Dann lass uns über ein Coaching sprechen. ___ LINKS

In dieser Folge des Digital Insurance Podcast spreche ich mit Nicola Virzi, Sales Director DACH bei FRISS. FRISS ist ein niederländisches Softwareunternehmen, das datengestützte Softwarelösungen zur Risiko- und Betrugserkennung im Versicherungsbereich anbietet. FRISS existiert seit 15 Jahren und ist der Marktführer in dieser Sparte. Vertrauen ist alles. Das gilt auch für die Versicherer-Kunden-Beziehung. Mit der Trust Automation Platform von FRISS dreht sich alles um das Thema Vertrauen und Service. Nicola erklärt hierzu: Der Kunde hat eine höhere Erwartungshaltung als früher. Hierin steckt aber auch eine Chance. Die Erfüllung dieser Erwartung sorge für ein besseres Gefühl beim Kunden. Ein Weg, um das Vertrauensverhältnis zum Kunden zu verbessern, sieht Nicola in der Schnellschadensteuerung. Wenn ein Kunde einen kleinen Erstschaden hat, muss dieser nicht unbedingt an einen Sachbearbeiter zur weiteren Prüfung weitergegeben werden. Die Automatisierung dieser Art von Fälle habe Vorteile für alle Beteiligten, sagt Nicola: Der Sachbearbeiter wird entlastet und der Kunde kommt schnell an sein Geld. Die Trust Automation Platform bietet für diese Fälle ein Ampelsystem an, das Aufschluss über das weitere Vorgehen gibt. Nach der Integration in die bestehenden Versicherungssysteme werden somit Prozesse entschlackt und effizienter gemacht. Links in dieser Ausgabe Zur Homepage von Jonas Piela Zum LinkedIn-Profil von Jonas Piela Zum LinkedIn-Profil von Nicola Virzi Vertrauen Sie auf Ihren guten Ruf? Er ist Ihr Versprechen an Ihre Kunden. Mit ProvenExpert bauen Sie online Vertrauen auf, indem Sie authentische Kundenstimmen nutzen und sichtbar werden. Für unsere Hörer gibt es hier alle Infos sowie ein exklusives Angebot, um eure Online Sichtbarkeit durch Kundenbewertungen auf ein neues Level zu heben! geht es zu Ihrem exklusiven Angebot als Zuhörer des Digital Insurance Podcasts. ProvenExpert – Für alle, die wissen, dass Vertrauen mehr wert ist als Gold KI, Dynamisches Pricing, Embedded Insurance, Nutzungsbasierte Versicherung – Keylane setzt diese Themen bereits seit Jahren erfolgreich mit ihren Kunden um. Willst Du wissen, wie das funktioniert? Folge oder schreibe Keylane bei LinkedIn. Keylane – Unlock tomorrow! Das Digital Insurance Job Board ist live! Du suchst einen Job im Versicherungsumfeld mit Perspektive, spannenden Themen und in einem innovativen Team? Hier findest du die aktuellsten Stellen rund um Digital Insurance im DACH Raum.

Marc nimmt wieder die Frage einer Hörerin zum Anlass, eine weitere Facette des Themas Kriterien mit Dir zu untersuchen: Es geht um das Thema Vertrauen. Für die meisten Menschen ist Vertrauen die Basis für eine funktionierende Partnerschaft und auch für eine Freundschaft. Und dann kommt direkt die Frage – Du ahnst es: Was sind denn die Kriterien für Vertrauen?

In Grossbritannien kommts seit Wochen und Monaten zu politischen Turbulenzen. Jüngster Höhepunkt: Der Rücktritt von Premierministerin Liz Truss. Neue Umfragen zeigen: Vor allem junge Leute haben ihr Vertrauen in die britische Politik verloren.  Welche Rolle spielt Vertrauen in der Politik? Darüber sprechen wir mit Martin Hartmann, Professor für Philosophie an der Universität Luzern nach dem Rücktritt von Liz Truss als Premierministerin Grossbritanniens. Hartmann hat ein preisgekröntes Buch zum Thema Vertrauen geschrieben und wir fragen ihn auch, wie man Vertrauen überhaupt misst.  Wenn ihr Fragen zu aktuellen Themen habt, dann schreibt uns doch an newsplus@srf.ch oder 076 320 10 37. 

In der ersten Episode nach der Sommer / Winterpause möchte ich mit dir über das Thema Vertrauen sprechen. Denn dieses Thema hat mich die letzten Wochen auf meinen Reisen sehr stark begleitet. Meine Schlüssel für dich aus dieser Episode: 1. Mit jeder Intention, die du setzt und jedem Wunsch, den du hast, wird dir das Leben zuerst alle deine Schattenthemen dazu präsentieren. 2. Vertraue deiner inneren Stimme und dem Ruf deiner Seele. Auch, wenn es für deinen Verstand keinen Sinn macht. 3. Vertrauen bedeutet oft ins Unbekannte zu springen und dich vom Fluss des Lebens führen zu lassen. https://open.spotify.com/episode/5EGgBh7DmZt0VqhUBzVu9T?si=d2f8bd3561cd430c