Podcasts about einbeziehen

"Traumasensibel" bedeutet: Verwundungen von Mitmenschen bewusst wahrzunehmen und in das Denken und Handeln einzubeziehen - und zwar individuell, politisch und kirchlich. Was das genau bedeutet und wie das gelingen kann, darüber sprechen Peter Wick und Bernd Becker in ihrer neuen Podcast-Folge.

Dr. Sofie Henschel, Stellvertretende Wissenschaftliche Leiterin des Instituts zur Qualitätsentwicklung im Bildungswesen (IQB) in Berlin, stellt das Institut, die dort entwickelten Beispielaufgaben und didaktischen Kommentierungen zu den landesweiten Vergleichsarbeiten (VERA) sowie den gemeinsamen Abituraufgabenpool der Länder vor. Außerdem erklärt sie, wie Lehrkräfte datenbasierte Ergebnisse aus Vergleichsarbeiten in der Schulpraxis nutzen können.

Mitarbeiter:innen zu enablen, also zu befähigen, soll positiv auf Unternehmen wirken. Allerdings kann das Einbeziehen in Prozesse und Entscheidungen auch nach hinten losgehen. Diese Erfahrung hat Julia Wohlfeld, Geschäftsführerin bei der Personalvermittlung Tina Voß, gemacht. Was sie daraus gelernt hat und wo das Enablen von Mitarbeiter:innen an Grenzen kommt, erfahrt ihr in dieser Folge.

Die Website im Designprozess auf Barrierefreiheit zu testen, ist Qualitätskontrolle. Im zweiten Teil unseres Gesprächs mit Sarah Fossheim vertiefen wir das Thema Barrierefreiheit und dessen Einfluss auf den Designprozess. Sarah berichtet, wie eine sorgfältige Berücksichtigung von Barrierefreiheit dazu führen kann, dass Entwickler und Designer besseren und standardkonformen Code schreiben. Diese Praxis verbessert nicht nur die Zugänglichkeit, sondern auch die Robustheit und Qualität der Webprojekte. Wie das Einbeziehen von Barrierefreiheit in den Entwicklungsprozess nicht nur ein breiteres Publikum erreicht, sondern auch dazu beiträgt, effizientere und durchdachtere Produkte zu erstellen. Und wir sprechen darüber, wo Barrierefreiheit noch nicht weit genug oder vielleicht sogar zu weit geht. Mehr über Sarah Fossheim: https://fossheim.io/Sarah Fossheim CSS art@fossheim@frontend.social auf MastodonSarah Fossheim auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sarah-fossheim/ Semantic htmlWCAGBarrierefreiheits­stärkungs­gesetz (BFSG) Das ist Besser mit Design, ein Wahnsinn Design PodcastVielen Dank fürs Zuhören

Der Landkreistagspräsident von Sachsen-Anhalt, Götz Ulrich, zeigt sich nach dem Migrationsgipfel zuversichtlich, dass es bald Entscheidungen aus Berlin gibt. Er kritisiert aber, dass die Kommunen nicht mitreden könnten.

"Bist du zufrieden mit deinem Leben?"- diese Frage hat Leo von "Humans are happy" schon vielen Menschen gestellt. Aus seinem ursprünglich auf Instagram gestarteten Projekt ist ein Podcast erwachsen, in dem er die verschiedensten Experten zum Thema Glück, Zufriedenheit und Wohlbefinden interviewt und sein gesammeltes Wissen dazu teilt. In dieser Folge tauchen wir gemeinsam mit Leo in das Thema Wohlbefinden, Glück und ein gelingendes Leben ein. Wir sprechen darüber, was ein gelingendes Leben ausmacht und welche persönlichen Erkenntnisse Leo auf seiner Podcast-Reise gewonnen hat. Was bedeutet Glück wirklich? Ist es nur ein flüchtiges Gefühl oder steckt mehr dahinter? Wo ist der Unterschied zwischen Glück, Zufriedenheit und Wohlbefinden? In unserem Gespräch erkunden wir die Tiefe des Begriffs und dessen Wurzeln. Leo teilt seine wichtigsten Lektionen, darunter die Bedeutung von Impathie und das Wahrnehmen, Annehmen und Wertschätzen aller Gefühle – auch und vielleicht vor Allem der unangenehmen. Wir diskutieren Selbstannahme, Selbstmitgefühl und die Notwendigkeit, sanft mit sich selbst umzugehen. Erfahrt, warum dafür auch gerade das Einbeziehen des Körpers wichtig ist warum eine strukturell-gesellschaftliche Perspektive dabei auch wichtig ist. Wir fragen uns, wie viel Raum echte Gefühle im Alltag einnehmen und wie wir das kleine Glück im Hier und Jetzt erleben können. Lasst euch inspirieren, mehr Dankbarkeit und Verbundenheit mit euch selbst und anderen zu finden. Hört rein und entdeckt, wie ihr das Glück im Hier und Jetzt finden könnt!

Gleichberechtigung sollte es auch bei der Bundeswehr geben – das heißt, die Frauen einzuziehen. Das möchte der Generalinspekteur der Bundeswehr, Carsten Breuer. Deutschland müsse kriegstüchtig sein. Für die geplante ständige Bundeswehr-Brigade in Litauen gebe es eine große Bereitschaft.

Heute gibt es konkrete Tools, Methoden und Strukturen, die es ermöglichen, alle im Team zu hören und einzubeziehen. So schaffen es Team, nachhaltigere Entscheidungen zu treffen und besser zusammen zu arbeiten. Spoiler: Diskussionen in der großen Gruppe einfach mal laufen lassen und hoffen, dass es klappt, ist keine Methode, die ich empfehle.

In dieser Episode begrüßen wir Luna, eine Expertin für das Nervensystem und traumsensible Körperarbeit. Sie erklärt, was Körperarbeit ist und wie wir durch das Einbeziehen unseres Körpers unser Nervensystem besser verstehen und pflegen können. Lasst uns gemeinsam in die faszinierende Welt der nervensystemorientierten Körperarbeit eintauchen und lernen, wie wir unseren Körper und unsere Gefühle bewusster wahrnehmen können. Ich wünsche dir ganz ganz viel Spaß bei dieser Folge. Deine Betty

Zu Beginn der Folge nehme ich dich in die Hintergründe von Reiki mit, vor allem warum das allgemein verwendete Reiki infiltriert ist und du eventuell deswegen eine Ablehnung dagegen verspürst. Ich persönlich arbeite mit der Reiki Energie der neuen Frequenzen. Das alleine macht Shamanic Reiki nicht aus. Auch in den alten, infiltrierten Energien gibt es Shamanic Reiki. Was Shamanic Reiki auszeichnet ist das Einbeziehen der Ahnenlinie, der Natur, des Menschlichen. Und in genau so einen Prozess nehme ich dich in dieser Podcastfolge mit. So bekommst du einen Einblick wie dich Reiki in deinem Leben unterstützen kann. Wenn du bereit dafür bist, schreib mir liebend gerne via Insta @verena.sairah

In Episode 46 unserer Ask me anything about OKRs - Reihe diskutieren wir, warum es in einem halbstündigen Leadership-Meeting unmöglich ist, alle relevanten Themen angemessen zu behandeln. Wir erörtern, welche Vorbereitungen nötig sind und welche Aufgaben die Beteiligten vorab erledigen müssen, um dennoch alle essentiellen Punkte zu besprechen. Außerdem beleuchten wir die drei entscheidenden Faktoren für eine erfolgreiche Implementierung von OKRs in traditionellen Familienunternehmen. Wir diskutieren die Vorteile der Einführung von OKRs im Venture-Arm eines Unternehmens, selbst wenn andere Teile der Organisation diese Methodik nicht nutzen. Abschließend geben wir Einblicke in unsere Sichtweise auf das Tagesgeschäft im Kontext von OKRs und überlegen, wie Objectives in Tech-Unternehmen weg von klassischen Meilensteinen hin zu inhaltlichem Output formuliert werden können. 00:00 Intro 01:50 OKRs und Tagesgeschäft: Einbeziehen oder nicht? 05:07 Aufeinander aufbauende Key Results: Ist das sinnvoll? 07:38 Anpassung des OKR-Zyklus: Sind Variationen der 3-Monats-Regel möglich? 12:15 Erfolgreicher partieller Einsatz von OKRs im Venture-Bereich 23:12 Die drei wichtigsten Faktoren für eine umfassende Einführung von OKRs in einem Familienunternehmen 56:27 Gestaltung und Vorbereitung des Leadership-Meetings 56:29 Optimierung der Objectives in einem Technologieunternehmen: Von To-do-Listen zu substantiellem Output Diese Folge findest du auch als Podcast auf: https://murakamy.com/blog/ama46-okrs-episode-46 Besuche uns auf https://murakamy.com Alle bisherigen Folgen findest Du hier: https://murakamy.com/blog/tag/AMA

Sonntagspredigt aus dem Standort Bochum.  Du bist neu hier? Du möchtest mehr über uns erfahren?  Dann connecte dich mit uns: ⁠https://kircheimpott.de⁠ ____________________ Du hast dich für Jesus entschieden, möchtest Teil unserer Kirche werden oder für dich beten lassen?  Dann meld dich doch gerne. Wir freuen uns dich kennen zu lernen: ⁠https://kircheimpott.de/kontakt/⁠ ____________________  Finde eine FamilyGroup: ⁠https://kircheimpott.de/familygroups/⁠  Instagram: ⁠https://www.instagram.com/kircheimpott/⁠

Herr Roth spricht über die Entstehung seines Buches "CO2, Welt ohne Morgen" und erwähnt, dass die Idee während der Fridays for Future-Proteste entstand. Er diskutiert die Idee, Kinder im Buch umzubringen, als Metapher für die Bedrohung der Jugend durch den Klimawandel. Roth reflektiert über die potenzielle Abschreckung des Buches aufgrund der Thematik und betont, dass das Ende im Kopf des Lesers stattfindet. Er erklärt den CO2-Zertifikatehandel im Buch und wie dieses Thema in die Handlung einfließt. Roth diskutiert die Rolle von Schweden im Buch und die Inspiration aus realen Ereignissen. Er betont die Herausforderungen beim Einbeziehen von aktuellen Themen wie Corona in die Handlung und die Balance zwischen Realität und Fiktion. Roth spricht über die Rolle des Countdowns im Buch und seine Auswirkungen beim Schreiben. Er reflektiert über die Entwicklung von Charakteren wie Marc, einem Kriegsberichterstatter im Buch, und die Herausforderungen, sich in ihre Perspektiven hineinzuversetzen. Er erwähnt auch die Darstellung von ängstlichen Müttern im Buch. Die Bedeutung von Greta Thunberg als Symbol für Klimaproteste wird diskutiert, wobei Roth ihre Rolle bei der Popularisierung der Bewegung hervorhebt. Er spricht über die bevorstehenden Buchprojekte von Tom Roth, enthüllt jedoch keine konkreten Details, sondern deutet auf eine Reise um den Klimawandel in Zukunft hin.

Eversberg, Annette www.deutschlandfunk.de, Verbrauchertipp

Die sechste Podcast-Episode ist für Philippe Ammann ein Highlight - und hoffentlich für dich auch! Philippe ist zu Gast beim Culturizer Podcast von Georg Wolfgang, welcher mit viel Empathie und Wissen durch das Gespräch führt. Georg schafft es dabei wunderbar, die Themen von Philippe aufzunehmen, weiterzuentwickeln und zu ergänzen. Ein spannendes Gespräch über Philippe's Weg zum Piloten, seine Erfahrungen in der Luftfahrt und wie diese sich auf Themen wie Unternehmenskultur, Teamarbeit und Führung übertragen lassen. Philippe teilt seine beeindruckende Karriere, die über 30 Jahre Erfahrung umfasst, während der er die Erde mehr als 300 Mal umrundet hat, über 3000 sanfte Landungen ausgeführt hat und (vielleicht) nur einen einzigen Pilotenfehler gemacht hat. Philippe's Karriere begann im Militär, wo er zunächst mit dem Segelflug startete, bevor er zum Kapitän auf Langstreckenflügen bei Swiss Airlines wurde. Er betont die Bedeutung von Crew Resource Management (CRM) und Human Factors in der Luftfahrt und wie diese Konzepte zur Verbesserung der Teamarbeit und Führung in anderen Branchen beitragen können. Philippe teilt auch persönliche Erfahrungen und Einsichten, wie die Kultur im Militär und bei Swiss Airlines seine Sicht auf Führung und Teamarbeit geprägt hat. Der Fokus des Gesprächs liegt auf der Übertragbarkeit von Luftfahrtprinzipien auf Unternehmenskontexte, insbesondere im Hinblick auf Sicherheit, Fehlerkultur und psychologische Sicherheit in Teams. Philippe erläutert, wie ein offener Dialog und das Einbeziehen aller Teammitglieder zur Fehlerprävention beitragen können und warum es wichtig ist, aus Fehlern zu lernen, anstatt sie zu bestrafen. Diese Episode bietet tiefe Einblicke in die Parallelen zwischen der Luftfahrt und der Unternehmenswelt und unterstreicht die Bedeutung von effektiver Kommunikation, Teamarbeit und einer positiven Fehlerkultur für den Erfolg in beiden Bereichen. Alle Links zu Philippe Ammann: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/philippeammann/ Unternehmen: https://www.swiss.com/se/en/homepage https://pilotimpuls.ch/ Alle Links zu Georg und dem Culturizer: Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-wolfgang Culturizer: https://culturizer.app CULTiTALK: https://cultitalk.de

In dieser Episode widmen wir uns den Herausforderungen und Chancen, die der Übergang von einer Position zur nächsten Führungsrolle mit sich bringt. Wir erkunden, wie wichtig es ist, sich Zeit für persönliche Gespräche zu nehmen, um Respekt und Vertrauen aufzubauen, und warum eine Coaching-Denkweise für die Motivation und Ergebnisorientierung des Teams entscheidend ist. Wir diskutieren die Bedeutung von bedachtem und kooperativem Handeln in Konfliktsituationen und betonen die Rolle emotionaler Intelligenz in der Führung. Außerdem beleuchten wir, wie kleine Veränderungen und das Einbeziehen des Teams in den Übergangsprozess den Weg für eine erfolgreiche Führung ebnen können. Wir teilen Einsichten darüber, wie das Setzen von klaren Grenzen, das Pflegen bestehender Beziehungen und das Führen durch Vorbild das Team stärken und die neue Dynamik positiv gestalten. Abschließend unterstreichen wir die Wichtigkeit, authentisch zu bleiben und sich auf die Bedürfnisse des Teams zu konzentrieren, um als Führungskraft erfolgreich zu sein. Diese Episode bietet wertvolle Tipps und Strategien für alle, die vor der Herausforderung stehen, in eine Führungsrolle zu wechseln, und vermittelt, wie man diesen Übergang mit Integrität und Effektivität meistert. https://leadership-program.com

In der neuesten Episode von "Mission Control" taucht Florian Kondert mit Bernhard Fischer-Appelt, Gründer der renommierten Agentur fischerAppelt, in die faszinierende Welt des Erlebens und dessen Bedeutung für Unternehmen ein. Bernhard, bekannt für seine Expertise im Bereich Markenführung und strategische Kommunikation, teilt seine Überzeugung, dass das Erleben in der Geschäftswelt ernster genommen werden muss. Die beiden diskutieren, wie Emotionen und Erlebnisse nicht nur im privaten, sondern auch im geschäftlichen Kontext eine zentrale Rolle spielen und wie Unternehmen dies nutzen können, um positive Veränderungen herbeizuführen.Bernhard betont die Wichtigkeit von Narrativen und Storytelling im Management, eine Disziplin, die zunehmend an Bedeutung gewinnt, jedoch oft in ihrer Methodik unterschätzt wird. Er plädiert dafür, dass Unternehmen eine narrative Strategie entwickeln sollten, die nicht nur auf Fakten basiert, sondern auch emotionale Erlebnisse schafft, um sowohl Mitarbeiter als auch Kunden zu inspirieren und zu motivieren.Ein Schlüsselthema der Episode ist die Herausforderung, die Transformation von Unternehmen, wie beispielsweise die Elektrifizierung in der Automobilindustrie, nicht nur als technischen Wandel zu begreifen, sondern als Chance für ein neues, gemeinsames Erleben. Bernhard argumentiert, dass gerade in Zeiten der Veränderung die Schaffung einer "Impact Culture" entscheidend ist, bei der jeder Einzelne versteht, welchen Beitrag er zum großen Ganzen leistet.Florian und Bernhard erörtern auch, wie die Anerkennung und das aktive Einbeziehen von Emotionen und Erlebnissen zu einer stärkeren Identifikation mit dem Unternehmen führen können. Sie sind sich einig, dass ein erfolgreicher Wandel in Unternehmen eine Balance zwischen strategischer Planung und der Fähigkeit, Mitarbeiter und Kunden auf einer emotionalen Ebene zu erreichen, erfordert.Abschließend wird deutlich, dass Unternehmen, die bereit sind, in die Welt des Erlebens einzutauchen und Narrative strategisch zu nutzen, nicht nur ihre Marken stärken, sondern auch eine tiefere Verbindung zu ihren Mitarbeitern und Kunden aufbauen können. Diese Episode von "Mission Control" bietet wertvolle Einblicke für Führungskräfte, die verstehen möchten, wie sie die Kraft des Erlebens nutzen können, um ihre Unternehmen erfolgreich durch die Herausforderungen der heutigen Zeit zu steuern.Vielen Dank fürs Zuhören und bei Fragen, Anregungen und Vorschlägen für spannende Gäste, meldet euch gerne direkt bei unserem Host Florian per Mail: florian@hype1000.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Das gab es noch nie: Zum ersten Mal habe ich ein "Double Feature" mit meinem Podcast produziert - also zwei Podcasts mit einem Gast, direkt hintereinander. Mein Gast zum Thema "Content Marketing jenseits von KI" erneut: David Gerginov. Thema des Podcasts David und ich sprechen in der Podcast-Folge vor allem über die Einführung und die Vorteile von skalierbaren Prozessen im Content-Marketing. Die empfohlenen ersten Schritte beinhalten eine Bedarfsanalyse, das Einbeziehen von Stakeholdern und - einen schnellen Einstieg. Vielleicht überraschend, aber: Es ist besser, mit 80% zu starten und schnell ins Tun zu kommen, anstatt alles bis ins Detail zu planen. Das Motto: "Done is better than perfect!" Experte im Podcast: David Gerginov Ich kenne und schätze David Gerginov als versierten Experten im digitalen Marketing, der sich durch seine umfassende Erfahrung in den Bereichen Websites, Content, SEO und Revenue Optimierung einen Namen gemacht hat. In seiner Rolle als Head of Website Marketing der platform X Gmbh übernimmt er in der VNR Group Verantwortung für zahlreiche Projekte und betreut mit seinem Team über 40 verschiedene Partner und Kunden. Gemeinsam mit seinem Team verfolgt er das Ziel digitale Inhalte nicht nur sichtbar und auffindbar zu machen, sondern auch monetär erfolgreich zu gestalten. Zentrale Themen des Podcats: - Skalierbare Prozesse im Content-Marketing- Die ersten Schritte von der Bedarfsanalyse bis zum Handeln- Bedeutung hochwertiger Inhalte für SEO und Differenzierung im Markt- Ein Werkzeugkasten für das Content-Team- Zusammenspiel von technischem SEO und Revenue-Team- Messbarer Erfolg: Welche Metriken und KPIs du im Auge behalten solltet Konkrete Anwendungsbeispiele und Handlungsempfehlungen Natürlich liefern wir im Podcast konkrete Anwendungsbeispiele und Handlungsempfehlungen auf Basis unserer Erfahrungen. Besonders wertvoll sind hierbei die persönlichen Insights von David. Höre jetzt in den Podcast rein, schau dir das Video an - oder speichere Beides für später, profitiere von den Hands-on-Erfahrungen mit skalierbaren Prozessen und starte mit Content Marketing in deinem kleinen oder mittelständischen Unternehmen 2024 richtig durch - auch jenseits von KI. Hilfreiche Links: Teil 1 des Double Features » KI in KMU-Unternehmen: Erste Schritte im Mittelstand Vernetzung mit Podcast-Speakern und weitere Infos » Vernetze dich mit David auf LinkedIn» Weitere Informationen zu platform X⁠» Vernetze dich mit Sven auf LinkedIn » Weitere Podcasts von Digitalberatung.de⁠» Jetzt kostenlose Erstberatung vereinbaren

In der neuesten Episode des "Stimme Wirk Podcasts" mit Arno Fischbacher und Andreas Giermaier erfährst du, wie du authentisch und souverän in Videos wirken kannst, ohne dich von Notizen ablenken zu lassen. Arno teilt sein Konzept des dialogischen Sprechens für eine effektive Kommunikation.Die Herausforderung, die Aufmerksamkeit der Zuschauer bei Videoaufzeichnungen oder beruflicher Kommunikation zu halten, ist vielen bekannt. Arno und Andreas geben praktische Tipps, wie du frei sprichst und gleichzeitig persönlich auf deine Zuschauer eingehst.Die Bedeutung des direkten Kontakts im Video-Marketing wird betont, indem auf eine Situation einer Klientin eingegangen wird, die durch das Ablesen von Stichwortzetteln unprofessionell wirkende Videos erstellte. Die Lösung besteht darin, sich auf Kernpunkte zu konzentrieren und mit dem Publikum zu interagieren, anstatt Texte abzulesen.Anstelle eines Skripts empfehlen die Gastgeber, Gedanken schriftlich festzuhalten und sich auf klare Botschaften zu konzentrieren. Die Idee eines Dialogs im Video wird durch das Einbeziehen von Fragen der Zielgruppe gefördert.Praktische Tipps, wie das sofortige Aufgreifen relevanter Themen anstelle einfacher Begrüßungen und die Verwendung von persönlichen Ansprachen wie "Sie" oder "Du", werden geteilt. Für vertiefende Einblicke wird Arnos voice sells Akademie unter arno-fischbacher.com empfohlen, um die Stimme als Verkaufsinstrument zu nutzen.Die Episode schließt mit einer Zusammenfassung: Authentizität wird durch Vorbereitung ohne Ableseskript und den Fokus auf die Bedürfnisse des Gegenübers erreicht. Alle diese Aspekte sind entscheidend für eine erfolgreiche Videokommunikation. Tauche ein und entdecke, wie du mit Leichtigkeit und Überzeugungskraft vor der Kamera agieren kannst. . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso

In der neuesten Episode des "Stimme Wirk Podcasts" mit Arno Fischbacher und Andreas Giermaier erfährst du, wie du authentisch und souverän in Videos wirken kannst, ohne dich von Notizen ablenken zu lassen. Arno teilt sein Konzept des dialogischen Sprechens für eine effektive Kommunikation.Die Herausforderung, die Aufmerksamkeit der Zuschauer bei Videoaufzeichnungen oder beruflicher Kommunikation zu halten, ist vielen bekannt. Arno und Andreas geben praktische Tipps, wie du frei sprichst und gleichzeitig persönlich auf deine Zuschauer eingehst.Die Bedeutung des direkten Kontakts im Video-Marketing wird betont, indem auf eine Situation einer Klientin eingegangen wird, die durch das Ablesen von Stichwortzetteln unprofessionell wirkende Videos erstellte. Die Lösung besteht darin, sich auf Kernpunkte zu konzentrieren und mit dem Publikum zu interagieren, anstatt Texte abzulesen.Anstelle eines Skripts empfehlen die Gastgeber, Gedanken schriftlich festzuhalten und sich auf klare Botschaften zu konzentrieren. Die Idee eines Dialogs im Video wird durch das Einbeziehen von Fragen der Zielgruppe gefördert.Praktische Tipps, wie das sofortige Aufgreifen relevanter Themen anstelle einfacher Begrüßungen und die Verwendung von persönlichen Ansprachen wie "Sie" oder "Du", werden geteilt. Für vertiefende Einblicke wird Arnos voice sells Akademie unter arno-fischbacher.com empfohlen, um die Stimme als Verkaufsinstrument zu nutzen.Die Episode schließt mit einer Zusammenfassung: Authentizität wird durch Vorbereitung ohne Ableseskript und den Fokus auf die Bedürfnisse des Gegenübers erreicht. Alle diese Aspekte sind entscheidend für eine erfolgreiche Videokommunikation. Tauche ein und entdecke, wie du mit Leichtigkeit und Überzeugungskraft vor der Kamera agieren kannst. . . . . . . . . . . . . . .Gesprächspartner von Arno Fischbacher ist auch in dieser Episode Andreas K. Giermaier von https://lernenderzukunft.com/Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit mir persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso

Navratri Mini-Serie | 9 Nächte mit der göttlichen Weiblichkeit Episode 2 | Einbeziehen ist der Weg, nicht Eroberung Inner Engineering ist ein kraftvolles Werkzeug, das Dich befähigt, Wohlbefinden in jeden Aspekt Deines Lebens zu bringen. Entwickelt von Sadhguru, bietet dieser Kurs bewährte Methoden, um Dich in einen frohen, entspannten und konzentrationsfähigen Menschen zu verwandeln, der mühelos mit äußeren Gegebenheiten umgehen kann. Inner Engineering Online auf deutsch https://www.innerengineering.com/de/o... Die Sadhguru App gibt's jetzt auf Deutsch

Wir stellen heute wie jede Woche drei junge Startups vor, die nicht älter als drei Jahre alt sind und bislang Finanzierungen nicht über einer Million Euro erhalten haben. Den Anfang macht Dima Rubanov, Co-Founder von Oscar Stories. Das Startup hat eine App namens Oscar entwickelt, die mit Hilfe moderner KI-Technologie personalisierte Gute-Nacht-Geschichten für Kinder kreiert. Die User können die Geschichten durch individuelle Charaktere, Berufe und das Einbeziehen von Familie und Freunden anpassen. Zusätzlich können die Kinder als Hauptfiguren in den Welten berühmter Klassiker wie das Dschungelbuch eingebaut werden. Aktuell ist die App in sechs Sprachen verfügbar.Als zweites sprechen wir mit Louis Schulze, Founder von Sustaind. Das Startup hat eine ESG-Plattform für den Mittelstand und für Banken entwickelt. Banken profitieren von der umfangreichen ESG-Datenbank des Mittelstands, die aus mehr als 15.000 Profilen besteht. Sie erhalten Einblicke in die ESG-Compliance ihrer mittelständischen Kunden und können auch neue Kundenunternehmen über die Plattform gewinnen. Mittelständische Unternehmen können hingegen ihre ESG-Performance mit Wettbewerbern vergleichen, Einblicke in Best Practices erhalten und ihre CSRD-relevanten Daten an einem zentralen Ort pflegen.Unser letzter Gast der heutigen Folge ist Felix Weiß, CEO von To Teach. Das Startup erstellt mit einem Team an Lehrkräften didaktisch aufbereitete Bildungsinhalte, die daraufhin individuell mit einer künstlichen Intelligenz angepasst werden. Dabei greift das Unternehmen auf die großen Sprachmodelle zurück, optimiert diese für den Einsatz in der Bildung, verbindet sie mit eigenen Wissensdatenbanken und trainiert sie mit seiner Community an mehreren tausend Lehrkräften.

In der ersten Podcast-Folge setzen wir uns kritisch mit der Rolle der Intuition im Bewerbungsprozess auseinander. Trotz fortschrittlicher Algorithmen vertrauen viele Führungskräfte immer noch stark auf ihr Bauchgefühl, was zu potenziellen Gefahren wie Vernachlässigung relevanter Informationen, Diskriminierung und Ungerechtigkeit führen kann. In dieser Episode beleuchte ich die Hürden, mit denen Führungskräfte konfrontiert sind, und biete Lösungen für eine ausgewogene Entscheidungsfindung. Bewusstheit, klare Kriterien, strukturierte Interviews, Diversität und dem Einbeziehen des Teams, sind essentiell, um fundierte Entscheidungen im Auswahlprozess zu treffen.

In der ersten Podcast-Folge setzen wir uns kritisch mit der Rolle der Intuition im Bewerbungsprozess auseinander. Trotz fortschrittlicher Algorithmen vertrauen viele Führungskräfte immer noch stark auf ihr Bauchgefühl, was zu potenziellen Gefahren wie Vernachlässigung relevanter Informationen, Diskriminierung und Ungerechtigkeit führen kann. In dieser Episode beleuchte ich die Hürden, mit denen Führungskräfte konfrontiert sind, und biete Lösungen für eine ausgewogene Entscheidungsfindung. Bewusstheit, klare Kriterien, strukturierte Interviews, Diversität und dem Einbeziehen des Teams, sind essentiell, um fundierte Entscheidungen im Auswahlprozess zu treffen.

Gelebte Inklusion bei der Caritas-Werkstatt Lüdinghausen.

Gelebte Inklusion bei der Caritas-Werkstatt Lüdinghausen.

199: Es gibt Dinge, die vermeintlich logisch sind. Dinge, die „man so macht”, die wichtig, richtig und mit dem Verstand entschieden, nur so haben entschieden und gemacht werden können. Wir brauchen Technik und Methoden, damit viele Dinge laufen. Aber damit es wirklich rund wird … braucht es doch irgendwie immer etwas darüber hinaus. So ist es auch in der Energiearbeit. Denn ja, es ist super in der Astrologie und auch im Human Design zu wissen, was wir sind, wer wir sind und was noch alles möglich wäre.

Hast du viel Unruhe in deinem Theaterkurs? Hinterfragen die Kinder immer alles, oder sind sie vielleicht auch sehr inaktiv in deinem Kurs? Das kann an deiner Haltung und Arbeit mit den Kindern liegen. Wenn wir nur noch den Kurs leiten, ohne auf die Wünsche und Bedürfnisse der Kinder zu achten, leiten wir den Kurs über sie hinweg, statt mit ihnen. Darum zeige ich dir, welche Möglichkeiten du hast, mit den Kindern den Kurs zu gestalten, anstatt über sie hinweg.

https://www.linkedin.com/in/laura-rieger/https://www.linkedin.com/in/christophkarger/https://www.linkedin.com/company/gotonetworkSummary (AI)In dieser Folge von GoToNetwork sprechen Christoph Karger und Laura Rieger über die Zukunft von Sales, Marketing und Go-to-Market. Sie diskutieren die Herausforderungen der Informationsflut, das Vertrauen in Marketingaussagen und die Bedeutung von relevantem Messaging. Laura betont die Wichtigkeit von Kundengesprächen und dem Einbeziehen des Sales-Teams bei der Kampagnenplanung. Christoph spricht über die Bedeutung des Aufbaus von Vertrauen und des individuellen Ansprechens von potenziellen Kunden. Sie diskutieren auch die Rolle von KI und Automatisierung im Vertrieb und Marketing und betonen die Notwendigkeit, sich von der Masse abzuheben. In diesem Gespräch geht es um das Thema Vertrauen und Empfehlungen im Verkaufsprozess. Christoph Karger und Laura diskutieren, wie Kunden heutzutage bereits eine Informationsflut haben und ein Vertrauensproblem haben, wenn es darum geht, die beste Lösung für sich zu finden. Sie sind sich einig, dass persönliche Beziehungen und positive Empfehlungen eine größere Rolle spielen als Blogbeiträge oder Werbung. Sie betonen die Bedeutung von Empfehlungen und Community-Events, um Vertrauen aufzubauen und langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Sie sprechen auch über die Bedeutung von authentischem Content und die Notwendigkeit, die mentale Gesundheit im Verkaufsprozess zu berücksichtigen.KeywordsSales, Marketing, Go-to-Market, Informationsflut, relevantes Messaging, Kundengespräche, Vertrauen, individuelles Ansprechen, KI, Automatisierung, Vertrauen, Empfehlungen, Informationsflut, persönliche Beziehungen, Community-Events, authentischer Content, mentale GesundheitTakeawaysDie Informationsflut erschwert es, sich von der Masse abzuheben und den Markt zu durchdringen.Relevantes Messaging bedeutet, die Probleme und Pain Points der Zielgruppe zu verstehen und sich auf Augenhöhe zu bewegen.Kundengespräche und das Einbeziehen des Sales-Teams sind entscheidend für den Erfolg von Kampagnen.Vertrauen ist ein wichtiger Faktor im Vertrieb und Marketing. Persönliche Empfehlungen und individuelles Ansprechen können dabei helfen.KI und Automatisierung bieten Potenzial, aber auch Herausforderungen. Es ist wichtig, sich von der Masse abzuheben und eine persönliche Note beizubehalten. Kunden haben heutzutage eine Informationsflut und ein Vertrauensproblem bei der Auswahl der besten Lösung.Persönliche Beziehungen und positive Empfehlungen sind wichtiger als Blogbeiträge oder Werbung.Empfehlungen und Community-Events sind effektive Möglichkeiten, Vertrauen aufzubauen und langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen.Authentischer Content ist entscheidend, um das Interesse der Kunden zu wecken und sie nicht zu überfordern.Es ist wichtig, die mentale Gesundheit im Verkaufsprozess zu berücksichtigen und Grenzen zu setzen.TitlesDie Herausforderungen der InformationsflutVertrauen aufbauen und individuelles Ansprechen Vertrauen und Empfehlungen im VerkaufsprozessCommunity-Events als Möglichkeit, Vertrauen aufzubauenSound Bites"Die unbequemste Wahrheit ist einfach, was gestern funktioniert hat oder was heute funktioniert, muss nicht morgen funktionieren.""Kampagnen müssen immer wieder weiterentwickelt werden und das Feedback des Sales-Teams ist dabei entscheidend.""Gutes Messaging heißt vor allem, zu verstehen, welches Problem man löst, ohne zu viel über sich selbst zu sprechen.""Ich tue mich sehr schwer damit, weil ich glaube, dass wir heute schon an einem Punkt sind, wo wir eine Informationsflut haben.""Das positive Bauchgefühl kommt, glaube ich, nicht mehr durch mehr Blogbeiträge, mehr Nachrichten, mehr E-Mails, mehr Werbung, sondern ganz im Gegenteil.""Im Endeffekt, wir sind in einer Empfehlungsgesellschaft und wir vertrauen den Empfehlungen von Leuten, die wir kennen."Chapters00:00Einführung und Erwartungen07:08Kundengespräche und Einbeziehung des Sales-Teams bei Kampagnen13:19Relevantes Messaging: Probleme der Zielgruppe verstehen26:26Community-Events zur Vertrauensbildung38:00Mentale Gesundheit im Verkaufsprozess

Die bemerkenswerte Reise von Joel Burghardt: Vom Gebirgsjäger zur KI-Automation und SEO-Experten Joel Burghardt ist ehemaliger Soldat, der während seiner Dienstzeit als Gebirgsjäger eine Web-Agentur mit aktuell 14 Freelancern aufgebaut hat. Neben seiner Tätigkeit als Geschäftsführer tritt er leidenschaftlich in Podcasts und Marketing-Events auf. Aktuell beschäftigt er sich mit KI-Automation, Suchmaschinenoptimierung und macht die ersten Schritte als Investor. Vom Soldaten zum Zukunftsgestalter Als Zugführer bei den Gebirgsjägern der Bundeswehr hatte Joel nicht nur eine anspruchsvolle Aufgabe, sondern auch den Blick fest auf seine Zukunft nach der Militärkarriere gerichtet. Schon früh begann er darüber nachzudenken, welchen Weg er einschlagen möchte.   So waren es unter anderem die revolutionären Ideen wie in Tim Ferris' "4-Stunden-Woche", welche Joel dazu brachte, sich mit dem Konzept der Selbstständigkeit und des passiven Einkommens zu beschäftigen. Lektionen des Scheiterns Während eines Auslandseinsatzes vertiefte er seine Kenntnisse in den Bereichen Aktien und Kryptowährungen und versuchte sogar, Bitcoin-Arbitrage-Algorithmen zu programmieren, obwohl dieses Unterfangen letztendlich scheitert, stellte dies keinen Rückschlag, sondern eine Lektion dar.   "Selbst in Momenten des vermeintlichen Scheiterns liegt die Kraft, aus den Erfahrungen zu lernen und gestärkt auf dem Weg zum Erfolg voranschreiten." - Joel Burghardt. - Entdeckung einer Leidenschaft Die anschließende Entscheidung, einen kleinen Online-Shop zu kaufen, stellte Ihn vor die neue Herausforderung, die technischen Fähigkeiten in diesem Gebiet zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen. Entschlossen, neue Wege zu gehen, erwarb Joel die für den Erfolg entscheidenden SEO-Kenntnisse und entdeckte in diesem Prozess nicht nur eine Fähigkeit, die ihm lag, sondern auch eine, die ihm Freude bereitete und Raum für weitere Entfaltung bot. Vom Online-Shop zur Erfolgsgeschichte Diese neue Leidenschaft resultierte in der Akquisition und dem Aufbau weiterer Websites, heute sind es insgesamt 200! Aus diesen persönlichen Erfolgen heraus entwickelte sich Joels nächstes Projekt - die Gründung seiner eigenen Agentur, Lightweb Media. Mit einem engagierten Team von 14 Mitarbeitern und Freelancern bietet Joel Dienstleistungen in den Bereichen Marketing und Programmierung an.   Hierbei legt er großen Wert auf A-Player in seinem Team und verlässt sich auf starke Partner. Joels kontinuierlicher Drang, sich weiterzuentwickeln und zu vernetzen, hat ihn inzwischen auf die Bühnen verschiedener Podcasts und Artikel gebracht. Neue Horizonte Neben der stetigen Weiterentwicklung in der Welt der Suchmaschinenoptimierung und des Investment, haben Joels Neugier und Interesse an künstlicher Intelligenz (KI) ihn dazu bewogen, sich in das aufregende Feld der KI-Automation zu vertiefen.   In der Welt der digitalen Transformation setzt er auf innovative Technologien, die es seiner Agentur ermöglichen, Prozesse zu optimieren, Abläufe zu automatisieren und dadurch Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.   Die bisherigen Ergebnisse seiner Forschungen und Experimente mit KI-Algorithmen konnte er bereits in Interviews und Podcasts erläutern.   Dein größter Fehler als Unternehmer Eines meiner größten Erkenntnisse als Unternehmer besteht darin, anfänglich den Fehler begangen zu haben, zu viele Aufgaben selbst erledigen und in das Micromanagement verstrickt sein zu wollen. Dies führte dazu, dass eine übermäßige Belastung auf meinen eigenen Schultern lag. Jedoch habe ich diesen Fehler erkannt und gelernt, dass das Einbeziehen und Vertrauen in meine Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung ist. Indem ich den Fokus auf meine eigenen Stärken lege und die Verantwortung entsprechend delegiere, schaffe ich Raum für effektives Teamwork und steigere die Gesamtleistung des Unternehmens.   Deine Lieblings-Internet-Ressource?: Aktuell liebe ich LinkedIn zur Kommunikation, Lead-Generierung und Wissenserweiterung. Hier gibt es echt gute Beiträge mit echtem Mehrwert. Joel Burghardt bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joel-burghardt/   Deine beste Buchempfehlung: Buchtitel 1: Die 4-Stunden-Woche   Buchtitel 2: Das Stoffwechselkur E-Book Link: https://kur.meinstoffwechsel.com/   Kontaktdaten des Interviewpartners: Joel Burghardt https://lightweb-media.de agentur@lightweb-media.de https://www.linkedin.com/in/joel-burghardt/ https://www.xing.com/profile/joel_burghardt Exklusives Angebot für Podcast-Hörer: 10% Rabatt auf umfassende SEO Beratung Als Inhaber von Lightweb Media und einer der führenden Dienstleister im Bereich der Suchmaschinenoptimierung, freue ich mich, den Hörern dieses Podcasts eine exklusive 10% Vergünstigung für eine umfassende und professionelle SEO Beratung anzubieten.   Um diesen Rabatt zu erhalten, könnt ihr einfach das Code-Wort "Tom" in einer Anfrage auf der Website verwenden oder eine E-Mail an agentur@lightweb-media.de schreiben. Nutzt diese Gelegenheit, um eure Online-Präsenz erfolgreich zu optimieren!   +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Mehr Freiheit, mehr Geld und mehr Spaß mit DEINEM eigenen Podcast. Erfahre jetzt, warum es auch für Dich Sinn macht, Deinen eigenen Podcast zu starten. Jetzt hier zum kostenlosen Podcast-Workshop anmelden: https://Podcastkurs.com +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++   So fing alles an. Hier geht´s zur allerersten Episode von TomsTalkTime.com – DER Erfolgspodcast. Und ja, der Qualitätsunterschied sollte zu hören sein. Aber hey, dass war 2012…

In dieser Aleph-Session teilen wir eine neue Gewissheit, in der wir nicht mehr länger bereit sind, Gefangener oder Gefängniswärter zu sein, sondern die Freiheit aller seiner Selbst anzunehmen und zu teilen. Dieser Geist erkennt Jesu CHRISTI in Seiner besonderen Bedeutung und gibt Ihm den besonderen Platz, um ebenso wie Er fähig zu sein, über die äußersten Grenzen des Lernens hinauszugehen. Dies beinhaltet das vollkommene Loslassen der Vergangenheit. So klärt sich auch die Frage, ob das Konzept der Reinkarnation hilfreich ist bzw überhaupt irgendeine Bedeutung hat. Diese Zusammenhänge eröffnen wir heute in unserem Geist, der von Ihm geführt wird... ◊ Devavan teilt mit dir aus dem Handbuch für Lehrer aus 23. "Nimmt JESUS einen besonderen Platz bei der HEILUNG ein?" und 24. "Gibt es die Reinkarnation?", Teile einer simultanen Audio-Übersetzung des Master Teachers dazu aus "The Story Of A Course In Miracles Series -- The Search For Jesus Of Nazareth", SCM-01a, Episode I (https://www.spreaker.com/user/diestimmedeshimmels/23-nimmt-jesus-einen-besonderen-platz-be), Teile aus der Tageslektion 192 von #EinKursInWundern – EKIW*, Zoom-Session mit Devavan am 11.07.23 veranstaltet von der Aleph Akademie. Weitere Termine und Infos unter www.aleph-akademie.de Finde auf der Webseite der #AlephAkademie ebenso den Kalendar zu den nächsten Sessions: https://www.aleph-akademie.de/termine/ ebenso wie meine persönliche Kontakt-Info und Zugang zu allen Sessions in Audio-Format über https://www.aleph-akademie.de/lehrer/devavan/ #Devavan, widmet sich in 32 Episoden allen Fragen und Antworten aus dem Handbuch für Lehrer von Ein Kurs in Wundern†. Der Ablauf besteht in Lesen und Kommentieren der Texte in Kontakt mit dem Heiligen GEIST und Einbeziehen von Master Teacher in Betrachtungen dazu. https://www.spreaker.com/show/ein-kurs-in-wundern-handbuch-fuer-lehrer

In dieser Aleph-Session teilen wir ein notwendiges Verständnis darüber, wie Berichtigung vorgenommen wird, und was dein Anteil dabei ist. Das grundsätzliche Erkennen, dass Berichtigung über die Art und Weise, alles zu sehen, notwendig ist, beruht auf den menschlichen Erfahrungen, wie alles aus der Einheit “gemeisselt” und so belassen wurde. Jesus lehrt uns den Unterschied zwischen Fehler, Irrtum und Sünde, und weist uns darauf hin, dass im vernünftigen Denken mit dem Hl. GEIST durch Fehler hindurchgeblickt werden muss, um nicht in der Deutung und den Reaktionen von und mit magischen Gedanken gefangen zu bleiben. Es geht darum, zu lernen, über das Ego zu lachen und auf seine Magie gänzlich ohne Ärger reagieren zu können. ◊ Devavan teilt mit dir aus dem Handbuch für Lehrer aus 18. “Wie wird Berichtigung vorgenommen?”, Teile einer simultanen Audio-Übersetzung des Master Teachers dazu aus “The Second Coming Series — The Separation And The Atonement”, SC-04b, Episode II (in https://www.spreaker.com/user/diestimmedeshimmels/18-wie-wird-die-berichtigung-vorgenommen), Teile aus der Tageslektion 184., und aus dem Textbuch, Kap. 22-III-2. & 6-III-2.,4. & 7. , von #EinKursInWundern – EKIW*, Zoom-Session mit Devavan am 02.07.23 veranstaltet von der Aleph Akademie. Weitere Termine und Infos unter www.aleph-akademie.de Finde auf der Webseite der #AlephAkademie ebenso den Kalendar zu den nächsten Sessions: https://www.aleph-akademie.de/termine/ ebenso wie meine persönliche Kontakt-Info und Zugang zu allen Sessions in Audio-Format über https://www.aleph-akademie.de/lehrer/devavan/ #Devavan, widmet sich in 32 Episoden allen Fragen und Antworten aus dem Handbuch für Lehrer von Ein Kurs in Wundern†. Der Ablauf besteht in Lesen und Kommentieren der Texte in Kontakt mit dem Heiligen GEIST und Einbeziehen von Master Teacher in Betrachtungen dazu. https://www.spreaker.com/show/ein-kurs-in-wundern-handbuch-fuer-lehrer

In dieser Aleph-Session teilen wir ein neues Verständnis über die Wahrnehmung der Welt und ebenso der Zeit, die als verlaufend verstanden werden muss, um überhaupt diese Welt sehen zu können. Jesus spricht auch von der "uralten Reise", an deren Ende wir angelangt sind, und gibt die Aussicht auf ein Verständnis, das nichts mehr mit Zerstörung, Tod, Sünde, dem Wahnsinn des Egogeistes und vorübergehenden Bildern zu tun hat. Der Geist wird auf wahre Vergebung getrimmt, einer völlig umgekehrten Denkweise, ein Geben des Segens der Heiligkeit, ein Erfüllen unserer Funktion durch wahre Wahrnehmung, Anerkennung der Nutzlosigkeit der alten Bilder, im Teilen von Freude, Lachen und Frieden. ◊ Devavan teilt mit dir aus dem Handbuch für Lehrer aus 14. "Wie wird die Welt enden?", Teile einer simultanen Audio-Übersetzung des Master Teachers dazu aus "The Manual for Teachers Series", TM-10, 11a & 11b, Episode I, II & III (in https://www.spreaker.com/user/diestimmedeshimmels/14-wie-wird-die-welt-enden), Teile aus dem HbfL-1-4., und aus dem Textbuch, Kap. 18-VIII-13., 29-VI-1.-2. , von #EinKursInWundern – EKIW*, Zoom-Session mit Devavan am 26.06.23 veranstaltet von der Aleph Akademie. Weitere Termine und Infos unter www.aleph-akademie.de Finde auf der Webseite der #AlephAkademie ebenso den Kalendar zu den nächsten Sessions: https://www.aleph-akademie.de/termine/ ebenso wie meine persönliche Kontakt-Info und Zugang zu allen Sessions in Audio-Format über https://www.aleph-akademie.de/lehrer/devavan/ #Devavan, widmet sich in 32 Episoden allen Fragen und Antworten aus dem Handbuch für Lehrer von Ein Kurs in Wundern†. Der Ablauf besteht in Lesen und Kommentieren der Texte in Kontakt mit dem Heiligen GEIST und Einbeziehen von Master Teacher in Betrachtungen dazu. https://www.spreaker.com/show/ein-kurs-in-wundern-handbuch-fuer-lehrer

In dieser Aleph-Session teilen wir ein neues Verständnis über die Wahrnehmung von Unterschieden, wie sie von den Augen des Körpers gesehen und in Wertkategorien geschätzt und beibehalten werden. In diesem 8.Abschnitt des Handbuchs für Lehrer wird uns ganz kompromisslos aufgezeigt, dass alle Klassifizierungen vom Geist sind und dieser Geist die Augen des Körpers ausschickt, um die projizierten Werte und "Wirklichkeit" zu finden. Wenn all dies dem Hl. GEIST zur Heilung übergeben wird, dann werden wohl Unterschiede gesehen, aber der Geist wird sie nicht mehr länger anerkennen. Die eine Antwort auf alle Illusionen ist die Wahrheit. ◊ Devavan teilt mit dir aus dem Handbuch für Lehrer aus 8. "Wie kann die Wahrnehmung einer Rangordnung von Schwierigkeiten vermieden werden?", eine simultane Audio-Übersetzung des Master Teachers dazu aus "This is the Manual for Teachers of A Course In Miracles Series" TMT-05a & -05b, Teile aus der Lektion 325, und aus dem Textbuch, Kap. 6.-V-C-4 & Kap. 13-IV-9., von #EinKursInWundern – EKIW*, sowie Passagen aus Devavan's Buch "3 Tage zum Erwachen", S.172 - 173. Die angebotenen Musikbeiträge dieser Session ist auf YouTube auffindbar: zu Beginn "Gabriela Mendes - the authentic voice from Cape Verde", und zum Ende "Europa & Samba Pa Ti - Santana - Live at Montreux". Zoom-Session mit Devavan am 19.06.23 veranstaltet von der Aleph Akademie. Weitere Termine und Infos unter www.aleph-akademie.de Finde auf der Webseite der #AlephAkademie ebenso den Kalendar zu den nächsten Sessions: https://www.aleph-akademie.de/termine/ ebenso wie meine persönliche Kontakt-Info und Zugang zu allen Sessions in Audio-Format über https://www.aleph-akademie.de/lehrer/devavan/ #Devavan, widmet sich in 32 Episoden allen Fragen und Antworten aus dem Handbuch für Lehrer von Ein Kurs in Wundern†. Der Ablauf besteht in Lesen und Kommentieren der Texte in Kontakt mit dem Heiligen GEIST und Einbeziehen von Master Teacher in Betrachtungen dazu. https://www.spreaker.com/show/ein-kurs-in-wundern-handbuch-fuer-lehrer

In dieser Aleph-Session teilen wir die Erfahrung und das Verständnis darüber, wie Heilung wahrlich vollbracht wird. Jesus beginnt damit, uns zu lehren, zu entdecken, was die Illusion der Krankheit fälschlicherweise versprach und zu sehen, dass Krankheit eine Entscheidung ist und für eine Begrenzung, ein Hemmnis im Geist steht, das sogar soweit verteidigt wird, bis der SOHN mit seinem Tod Seinem VATER beweisen will, dass er IHN ursupieren, also ersetzen kann. Im Vollbringen der Heilung begreift der Geist die Wertlosigkeit der Krankheit des Geistes, dieses Getrenntseins von seiner Quelle, und trifft eine neue Entscheidung, dass er davon keinen Nutzen noch Gewinn mehr hat, und die Macht des Geistes anerkennt, was gleichbedeutend ist mit dem Verständnis, dass der Körper an sich keine Macht hat. ◊ Devavan teilt mit dir aus dem Handbuch für Lehrer aus 5.I.-II. "Wie wird Heilung vollbracht?"-II.-1-2, Teile aus der Lektion 165 & 137, und aus dem Textbuch, Kap. 8.-VII-12-13 & Kap. 13-IV-9., von #EinKursInWundern – EKIW*, Zoom-Session mit Devavan am 14.06.23 veranstaltet von der Aleph Akademie. Weitere Termine und Infos unter www.aleph-akademie.de Finde auf der Webseite der #AlephAkademie ebenso den Kalendar zu den nächsten Sessions: https://www.aleph-akademie.de/termine/ ebenso wie meine persönliche Kontakt-Info und Zugang zu allen Sessions in Audio-Format über https://www.aleph-akademie.de/lehrer/devavan/ #Devavan, widmet sich in 32 Episoden allen Fragen und Antworten aus dem Handbuch für Lehrer von Ein Kurs in Wundern†. Der Ablauf besteht in Lesen und Kommentieren der Texte in Kontakt mit dem Heiligen GEIST und Einbeziehen von Master Teacher in Betrachtungen dazu. https://www.spreaker.com/show/ein-kurs-in-wundern-handbuch-fuer-lehrer

In dieser Aleph-Session teilen wir die Idee von Ebenen des Lehrens, obwohl ein Lehrer GOTTES keine festgelegte Ebene hat. Es ist das Licht in ihn zu sehen, wonach sich das Universum sehnt, das von der Klarheit in ihm kommt, dass er mit GOTT in vollkommener Heiligkeit geht und jede Begegnung als eine heilige Begegnung erkannt wird. Zusammen zu sein, durch eine scheinbar zufällige Begegnung passierend, oder bewußt gewählt, in einer länger anhaltenden oder lebenslangen Beziehung... eröffnet für uns alle eine immense Lehr- und Lernsituation, die unbegrenzte Möglichkeiten und Gelegenheiten aufzeigen zu lernen, und d.h. zu lieben. ◊ Devavan teilt mit dir aus dem Handbuch für Lehrer aus 3. "Was sind die Ebenen des Lehrrens"-1-5, Teile aus der Lektion 156, und aus dem Textbuch, Kap. 8.-III-4-5, von #EinKursInWundern – EKIW*, sowie eine längere Passage aus Devavan's Buch "3 Tage zum Erwachen", S.144 - 146 (https://devavan.com) Finde auf der Webseite der #AlephAkademie ebenso den Kalendar zu den nächsten Sessions: https://www.aleph-akademie.de/termine/ ebenso wie meine persönliche Kontakt-Info und Zugang zu allen Sessions in Audio-Format über https://www.aleph-akademie.de/lehrer/devavan/ #Devavan, widmet sich in 32 Episoden allen Fragen und Antworten aus dem Handbuch für Lehrer von Ein Kurs in Wundern†. Der Ablauf besteht in Lesen und Kommentieren der Texte in Kontakt mit dem Heiligen GEIST und Einbeziehen von Master Teacher in Betrachtungen dazu. https://www.spreaker.com/show/ein-kurs-in-wundern-handbuch-fuer-lehrer

Zoom-Session mit Devavan am 29.05.23 veranstaltet von der Aleph Akademie. Weitere Termine und Infos unter www.aleph-akademie.de In dieser Aleph-Session teilen wir, wie wir das Gesamtangebot des Kurses verstehen sollen, nämlich als eine Demonstration dessen, was wir in unserem Inneren fühlen, dass wir es sind und haben, eher als ein konzeptionelles Wissen. Jesus führt uns im Handbuch der Lehrer and diese essentielle Erkenntnis, dass Lehren und Lernen in der Welt immer auseinander gehalten wurde, was aber in Wirklichkeit ein und dasselbe ist. ER zeigt uns, dass es darum geht, in der Auferstehung zu leben und somit anzuerkennen, dass wir, unser Selbst, die SCHÖNHEIT des Universums sind, und alles über uns lieben dürfen und sollen. ◊ Devavan teilt mit dir aus dem Handbuch für Lehrer aus "Einleitung"-1. aus dem Textbuch, Kapitel 26-III-5., "Das Grenzland" von #EinKursInWundern – EKIW*, sowie eine längere Passage aus Devavan's Buch "Der Ruf an das Grenzenlose", S.101 - 102, erschienen in https://www.amazon.de/dp/B08QRXT6DQ Finde auf der Webseite der #AlephAkademie ebenso den Kalendar zu den nächsten Sessions: https://www.aleph-akademie.de/termine/ ebenso wie meine persönliche Kontakt-Info und Zugang zu allen Sessions in Audio-Format über https://www.aleph-akademie.de/lehrer/devavan/ #Devavan, widmet sich in 32 Episoden allen Fragen und Antworten aus dem Handbuch für Lehrer von Ein Kurs in Wundern†. Der Ablauf besteht in Lesen und Kommentieren der Texte in Kontakt mit dem Heiligen GEIST und Einbeziehen von Master Teacher in Betrachtungen dazu. https://www.spreaker.com/show/ein-kurs-in-wundern-handbuch-fuer-lehrer

Der Linke-Co-Vorsitzende Martin Schirdewan fordert eine „internationale diplomatische Offensive“, um den Krieg in der Ukraine zu beenden. Im Interview der Woche sprach er sich zudem für einen Inflationsausgleich bei Mindestlohn und Bafög aus. Martin Schirdewan im Gespräch mit Johannes Kuhnwww.deutschlandfunk.de, Interview der Woche

Wenn es stressig wird, wir beruflich oder privat anspruchsvolle Situationen meistern, schwierige Entscheidungen treffen oder wenn wir uns verändern wollen oder müssen, drehen wir häufig im Gedanken-Emotionen-Karussell und kommen doch nicht weiter. Dann kann es helfen auf Körpersignale zu achten. Im Podcast spricht der Psychologe Dr. Thomas Klink über körperorientiertes Coaching und darüber, wie wir den Körper, neben Gedanken und Emotionen, als wichtige Informationsquelle besser nutzen können. Weiterführende Links https://www.zhaw.ch/de/psychologie/dienstleistung/beratung-coaching/fuehrungscoaching/ https://www.zhaw.ch/de/ueber-uns/person/klth https://www.linkedin.com/in/thomas-klink-3792a3163/ https://www.zhaw.ch/de/ueber-uns/person/gund/ https://www.linkedin.com/in/ellen-gundrum-b9a633142/

Chefredakteur Christoph Wellner spricht mit der Direktorin des Österreichischen Kulturforums in Warschau, Gudrun Hardimann-Pollross, über Kulturarbeit und aktuelle Initiativen zur Unterstützung von ukrainischen Künstlerinnen und Künstlern. Das Kulturforum wurde 1965 als Kulturinstitut gegründet. Mit seinem Standort im Warschauer Stadtzentrum ist es auf Grund seiner besonders prominenten Rolle als „Fenster des Westens“ in der Zeit des Kommunismus vor 1989 eine weithin renommierte Institution mit einem dichten und aktuellen Kontaktnetz zur innovativen polnischen Szene. In erster Linie versteht sich das Forum als Plattform und Förderer von künstlerischen und wissenschaftlichen Initiativen zwischen Polen und Österreich, wobei das Einbeziehen auch anderer Kulturen in Anerkennung der globalen Vernetzung von Kunst und Wissenschaft nicht nur möglich, sondern auch angestrebt wird. In Zusammenarbeit mit den Österreich-Bibliotheken in Krakau, Opole, Poznań, Warschau und Wroclaw sowie ab Herbst Rzeszow, den österreichischen LektorInnen an den Universitäten Krakau, Łódź, Poznań, Toruń, Warschau und Wroclaw sowie den Österreich Instituten in Krakau, Warschau und Wroclaw soll ein Bild des modernen Österreich als Partnerland Polens gezeichnet werden. Bei der Auswahl der angebotenen Projekte wird vor allem auf Qualität, Kreativität, Involvierung polnischer PartnerInnen sowie Nachhaltigkeit Wert gelegt. Bevorzugt werden jene Angebote, die sich bereits auf einen Erstkontakt und ein Interesse polnischer Partner berufen können und die eine langfristige kulturelle Beziehung über einen Einmaleffekt hinaus erwarten lassen. In seinen Räumlichkeiten zeigt das Kulturforum regelmäßig Ausstellungen von österreichischen und polnischen KünstlerInnen, die in ihren Arbeiten zu einem Thema korrespondieren. Das Kulturforum unterhält enge Beziehungen zu Verlagen und wissenschaftlichen Einrichtungen, vor allem im Bereich der Literatur, Germanistik und Sozialwissenschaften sowie zu Museen, Galerien, Theatern und NGOs. In Kooperation mit diesen Partnerorganisationen werden Konferenzen, Workshops, Buchpräsentationen, Lesungen von österreichischen SchriftstellerInnen, Ausstellungen und Theaterinszenierungen organisiert sowie Publikationen unterstützt. In Anlehnung an das bestehende Interesse in Polen an Themen in Zusammenhang mit den Fragen zur literarischen Übersetzung fördert das Kulturforum durch Workshops und Wettbewerbe aufstrebende NachwuchsübersetzerInnen. Seit der Gründung des EUNIC Cluster Warschau 2008 ist das Kulturforum ein aktiver Partner in diesem Netzwerk.

Tue, 18 Oct 2022 14:27:00 +0000 https://jungeanleger.podigee.io/413-wiener-borse-plausch-s3-27-esma-pensionskassen-starker-einbeziehen-spoiler-wachernig-willenbacher-sowie-nemsic-seasons 64c566acadfdacf343f229728d8c55cf Die Wiener Börse Pläusche sind ein Podcastprojekt von Christian Drastil Comm. Unter dem Motto „Market & Me“ berichtet Christian Drastil über das Tagesgeschehen an der Wiener Börse. In Folge S3/27 geht es um eine Reaktion auf meinen Broker-Ärger von gestern und zwar durch Andreas Greiner (Broker-test.at): "Wie wahr, wie wahr. Den beliebten Broker Sager wird's in der Zukunft hoffentlich weniger geben, nachdem die ESMA dagegen vorgeht. Finanzbildung fängt bei den Brokern an". Spannendes sagt auch Harald Kröger, er fordert mehr Engagement von Pensions- und Vorsorgekassen am Kapitalmarkt. Weiters: Spoiler Willenbacher & Wachernig bzw. Seasonax-Ticket für Boris Nemsic, der bei der Telekom Austria durchaus Seasons in the Sun hatte, Uniqa widmet sich der Kunst und Research haben wir zu FACC, Erste Group, Bawag und Lenzing.  ESMA-Papier: https://www.esma.europa.eu/sites/default/files/library/esma35-43-3328_public_statement_inflation.pdf HM für wikifolio: https://runplugged.com/2022/10/18/gutes_wetter_gut_gelaufen_hm3_mit_danke_an_wikifolio_christian_drastil_via_runplugged_runkit  Die 2022er-Folgen vom Wiener Börse Plausch sind präsentiert von Wienerberger, CEO Heimo Scheuch hat sich im Q4 ebenfalls unter die Podcaster gemischt: https://open.spotify.com/show/5D4Gz8bpAYNAI6tg7H695E . Co-Presenter im September ist die VAS AG https://www.vas.co.at , da werden wir im Monatsverlauf einiges bringen. Der Theme-Song, der eigentlich schon aus dem Jänner stammt und spontan von der Rosinger Group supportet wurde: Sound & Lyrics unter http://www.boersenradio.at/page/podcast/2734 . Risikohinweis: Die hier veröffentlichten Gedanken sind weder als Empfehlung noch als ein Angebot oder eine Aufforderung zum An- oder Verkauf von Finanzinstrumenten zu verstehen und sollen auch nicht so verstanden werden. Sie stellen lediglich die persönliche Meinung der Podcastmacher dar. Der Handel mit Finanzprodukt en unterliegt einem Risiko. Sie können Ihr eingesetztes Kapital verlieren. Und: Bewertungen bei Apple (oder auch Spotify) machen mir Freude: https://podcasts.apple.com/at/podc ast/christian-drastil-wiener-börse-sport-musik-und-mehr-my-life/id1484919130. 413 full

In Teil 2 gehen wir unter anderem auf folgende Punkte ein: - warum es wichtig ist, die eigenen Trigger zu kennen (und wie dir dabei ein Schlaftracker helfen kann und wo die Grenzen solcher Tracker sind) - die wichtigsten Taktgeber, die du berücksichtigen oder ausprobieren solltest, sind Licht, Ernährung, Mikrobiom und Sport - welche Schlafphasen es gibt und wie ein idealer Schlaf aussieht - welche Hirnwellen den Schlaf unterstützen bzw. begünstigen (und was Flow damit zu tun hat) - was du ausprobieren kannst, um deinen Tiefschlaf zu steigern - weshalb auch unsere Schlafumgebung unseren Schlaf beeinflussen kann - warum das wichtigste beim Schlaf tatsächlich das Loslassen ist und auf den Körper zu vertrauen - warum sich zurückzuerinnern helfen kann, schlafunterstützende Rituale oder Tätigkeiten (wieder) zu finden - wie das Einbeziehen unserer Sinne auch beim Schlafen helfen können - und wie dir ätherische Öle dabei helfen können, besser zu schlafen und gleichzeitig Schmerzen zu reduzieren (!) Ich wünsche dir ganz viel Spass beim Anhören der Folge und freue mich wie immer über dein Feedback dazu.

Damit Schule ein Ort für alle werden kann, ist die Mitwirkung vieler Akteur:innen unerlässlich. Gleichzeitig müssen dabei zahlreiche Interessen und Bedarfe berücksichtigt werden. Wie etwa können Lehrer:innen und Fachkräfte der Kinder- und Jugendhilfe für queere Themen sensibilisieren und trans*, inter*, nicht-binäre* Kinder und Jugendliche stärken? Wie kann der Jugendhilfeausschuss Schulen bestmöglich unterstützen? Und was hat Fingerfood mit gelingender Elternarbeit zu tun? Bildungsexperte Helmut Hochschild schildert, dass Vernetzung und konsequenter Einbezug die Basis guter Schulentwicklung bilden und, dass dabei auch vergessen geglaubte Ansätze helfen können.

Bei der Umsetzung von Digitalisierungsprozessen in Unternehmen nehmen die Mitarbeitenden eine besonders große Rolle ein: Ihr Know-how sowie ihre Akzeptanz gegenüber der Digitalisierung tragen maßgeblich zum Erfolg der Implementierung von neuen Technologien bei. Durch Beteiligungsorientierung sollen die Arbeitnehmenden von Anfang an mit einbezogen werden. In dieser Podcast Folge des Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrums Siegen spricht Inger Korflür, Expertin für das Thema der Beteiligungsorientierung im Kompetenzzentrum, darüber wie das Einbeziehen der Mitarbeitenden und damit auch die Digitalisierungsprojekte gelingen.

Arbeitszeitmodelle sind ein Schlüssel zur Arbeitnehmer:innenzufriedenheit: Nachhaltig gestaltet, ermöglichen sie Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen auf Herausforderungen effizient und flexibel zu reagieren. Bei einseitig und starr aufgesetzten Arbeitszeitmodellen verlieren beide Seiten. Nachhaltige Arbeitszeitmodelle zeichnen sich nicht nur durch ein solides rechtliches Fundament aus, sondern auch durch das aktive Einbeziehen arbeitsmedizinischer Aspekte. Gemeinsam mit der Arbeitsmedizinerin Dr.in Höltl, Leiterin des Gesundheitszentrums der Erste Bank AG, sprechen unsere Arbeitsrechtsexpert:innen über die Verteilung von Arbeitszeit, die Rolle von Pausen, die Gestaltung von Besprechungen und darüber, was Unternehmen jetzt tun können, um nachhaltige Arbeitszeitmodelle zu implementieren.   Das Webinar dauert inklusive einer Q&A-Session 55 Minuten und ist kostenlos. Unser Snack-Menü beinhaltet  Der Weg zum passenden Arbeitszeitmodell Arbeitsmedizinische Aspekte der Arbeitszeit Arbeitspausen: Ausstempeln oder Arbeitszeit weiterlaufen lassen? Nachhaltige Implementierung von Arbeitszeitmodellen im Betrieb Was haben wir aus zwei Jahren Onlinemeetings gelernt? Gestaltungschancen und -grenzen von Homeoffice

Interview mit Birgit Stülten, „Der skandinavische Weg der Führung“    Kultur der Augenhöhe, stärkenorientierte Führung, Netzwerke statt Hierarchien – in den nordischen Ländern sind viele Dinge seit Jahren „normal“, die hierzulande als „new-work-Methoden“ neu propagiert werden. Ein Blick nach Schweden, Dänemark, Norwegen und Finnland lohnt also und ist in gewisser Weise eine Reise in die Zukunft der Arbeit. Das Entscheidende dabei ist weniger eine „Methode“, sondern eine tief verwurzelte Kultur in Gesellschaft und Unternehmen. Was die Unterschiede ausmacht und welche Inspirationen die skandinavische Art von Führung und Management für uns bereithält – darüber unterhalte ich mich mit Birgit Stülten. Sie hat jahrelange internationale Managementerfahrung im Gesundheitswesen und ist Autorin von „Der skandinavische Weg der Führung“.   Themen:  Lagom. Nicht so bekannt wie „Hygge“, aber als skandinavisches Lebensprinzip wichtig: „angemessen“ und „gerade richtig“ statt Protz und Übertreibung.  Stärken. Der Fokus auf Stärken als Führungsprinzip. Nicht neu – aber von Kindesbeinen an konsequent praktiziert und wirkungsvoll.  Jantelagen. Jeder ist gleichwertig, jede Meinung zählt. Das schafft Verantwortungskultur und Innovation.  Verwoben. „Keine Meetings nach 15 Uhr“ schafft Zeit für Kinder und Familie. Arbeit und Privatleben sind klug kombiniert.  Konsens. Äußern der eigenen Meinung und Einbeziehen aller – am Anfang zeitaufwändiger, im Ergebnis schneller und nachhaltiger.    Wenn Sie Ihr Unternehmen in diesem Sinne „skandinavischer“ und zukunftsfähiger machen wollen, sprechen Sie uns an. Wir begleiten Sie, gerne auch in Kooperation mit Birgit Stülten.  Nähere Infos zu Birgit Stülten und Bezugsquellen ihres Buches finden Sie hier: https://www.stuelten-consulting.com/ Website von Stefan Dietz www.stefandietz.com mit weiteren Ideen und Ressourcen. Anfragen zu Keynotes, Moderation und Veranstaltungstipps: office@stefandietz.com  Stefan Dietz als Redner – online und offline - buchen

Einmal meine Blase verlassen, meine Sicherheit, um in das „pralle“, „normale“ Leben, in die nicht-autistische Welt einzutauchen. Das ist möglich – zumindest phasenweise, für eine bestimmte, begrenzte Zeit. Für mich sind die Besuche meiner Tochter in Berlin eben solche Ausflüge in die „normale“ Welt. Berlin – die quirlige, reizintensive, laute, volle Stadt! Es gibt aber auch ein weniger lautes Berlin, „Oasen“ inmitten des Trubels. Eine gute Vorbereitung und Planung sowie das Einbeziehen dieser Rückzugsorte mitten in Berlin machen meinen Ausflug in die laute und chaotische Welt möglich, so dass ich die Tage tatsächlich genießen kann! Nur darf ich nicht vergessen, danach mindestens eine halbe Woche absolute Ruhe einzukalkulieren. Angesichts des Krieges in der Ukraine fiel es mir schwer, diese Folge aufzunehmen. Ich berichte über meine Reise, während Millionen Ukrainer*innen auf der Flucht sind und ganz andere Reisen vor sich haben. Das ist eine nur sehr schwer auszuhaltende Gleichzeitigkeit. Ich gehe darauf am Anfang und am Ende der Folge ein. Ich hoffe auf ein baldiges Ende des Krieges und dass die Ukraine unabhängig, selbstständig, in Frieden und Freiheit, als demokratischer Staat daraus hervorgehen wird! Putin darf nicht siegen! Krieg darf niemals siegen! *** www.mit-meinem-ganzen-sein-autistisch.de

Moin Moin lüstern=lauernde Podcast-Liebhaber, Tach auch tapfere Booster-Brigade, Frohes Neues allen befreundeten Gestörten! 2022 ist da, der Sönke auch und mit ihm sein Podcast. Lange Zeit war's still im abseitigen Äther, aber langsam muss der Content wieder raus. In dieser als keine Wander-Folge getarnten Wander-Folge in Überlänge passiert sogar für Annes und meine Verhältnisse viel irres Zeug: Wir starten überraschend mit einer Rentier-Wanderung, bei der ich durch ständiges Streicheln ungeahnte Mengen Glücks vom weißen Rentier Mari stibitze. Im direkten Anschluss stellen wir in Annweiler am Trifels aber auch die brennend=unangenehmen Fragen, die die Nation beschäftigen: "Wie viele Burgen braucht der Mensch?". Alsbald wird der Hergang der Ereignisse unscharf, aber irgendwie gelingt uns -- durch Einbeziehen der Biegung des Belagerungskatapults -- dennoch die Flucht aus dem Political-Correctness-Knast, wobei wir es uns jedoch nen paar kleine Abstecher zum weltgrößten Klo und der weltgrößten Kuckucksuhr nicht nehmen lassen. Um bei alledem unserem gelobtem Service-Versprechen nachzukommen, erklärt Anne euch, welche Gutscheine und Treue-Programme so richtig derb die Value delivern und wie man souverän durchs oftmals undurchsichtige Prämien-Meer manövriert. Im tiefsten Schwarzwald angekommen, male ich mir dann meinen wohl=erschlichenen Ruhestand als Nörgel-Oppa aus, wozu die Bundestagswahlen durchaus Anlass zur intensiven Übung bietet. Und weil das alles nicht im Ansatz reicht, um in ein neues Jahr "Sönke Diktiert" zu starten, testen wir bei einem wilden Ritt auf dem Rücken der Midgardschlange den Europapark auf Herz und Nieren und trauen uns zum Abschluss für euch ins sagenumwobene und viel besungene Freiburg. Ob so ein Urlaub wirklich "Urlaub" genannt werden darf, wie viel Wandern jetzt wirklich drin ist, ob die Welt das braucht und ob die Funkstille nicht auch viel Gutes hatte, "kann ja wohl ein ein jeder selbst noch entscheiden" bei "Sönke Diktiert" "Episode 21": "Die Seele des weißen Rentiers"

Bei Allergikern ist das Nerven- und Hormonsystem oft überaktiviert. Oder eines der Systeme leidet unter der Überaktivität des anderen Programms. Heute erklärt Uta, dass es Zusammenhänge gibt und das Einbeziehen der beiden Systeme in die Behandlung Sinn macht. Schaue gerne auf Utas Webseite vorbei und folge ihr bei Facebook.

117 - Wenn du unseren Podcast regelmäßig hörst, bist du vermutlich auch auf der Suche nach einer Mensch-Tier Beziehung jenseits von unnötigem Zwang, Druck und dem Gefühl, dass dein Tier nur auf dich hört, wenn du es ständig kontrollierst und maßregelst. Doch wie könnte es aussehen, wenn dein Tier dir nicht nur gerne folgt, sondern auch eigenständig handeln kann und daraus etwas Wertvolles für sich lernt? Wenn dein Hund z.B. merkt, dass er in Hundebegegnungen den anderen Hunden ganz ohne Stress zeigen kann, wo seine Grenzen sind oder dein Pferd in neuen Situationen sich die potentielle Gefahr anschaut und sie dann doch als harmlos einstuft? Oder wenn du weißt, dass du dich auf deine Katze verlassen kann, dass sie draußen klarkommt und immer wieder nach Hause kommt? Das alles sind Situationen, in denen du dich in eurer Mensch-Tier Beziehung nicht über dein Tier stellst, sondern in denen ihr euch das gegenseitige Vertrauen und das "Funktionieren" eurer Beziehung langsam erarbeitet. Nicht, indem du dein Tier kontrollierst, sondern indem du es aktiv mit einbeziehst. Wie genau dieses Einbeziehen aussieht, ist natürlich von euch, eurer Situation und Ausgangslage abhängig. Dennoch geben Kim und ich in dieser Podcast Episode einige Praxistipps, was Einbeziehen genau bedeuten kann und wie du es mit deinem Tier beginnst. ► Mehr Leichtigkeit und Vertrauen im Alltag mit deinem Tier gefällig? Die Animal Creation Impulskarten geben dir einfache Übungen für den Alltag, ohne dass du Tierkommunikation können musst: https://seelenfreunde-tierakademie.com/produkt/animal-creation-tierkarten/ __________________________________________ ► Blogpost zur Episode: https://seelenfreunde-tierkommunikation.de/117-mensch-tier-beziehung-statt-erziehung ► Weitere Infos findest du auf https://seelenfreunde-tierkommunikation.de ► Tierkommunikation lernen online, Ausbildung zum Animal Creation Coach & mehr Erfolg für dein Tierbusiness: https://seelenfreunde-tierakademie.com ► Tägliche Inspirationen für dich & dein Tier: https://t.me/seelenfreundetierakademie ► Gratis Inspirationen für dein Tierbusiness: https://t.me/tierbusinessmagie

https://michael-serve.de/ Kindergeld anlegen? wie viel Taschengeld für deine Kinder? Geld für Kinder fürs Studium anlegen? Wichtiger ist dein Vorbild als Vater und Mutter: dein Sohn, deine Tochter sehen, wie DU mit Geld umgehst (das ist die beste Erziehung). Tipps: - kein Mangeldenken entwickeln „Alles ist möglich!“ - Geld wächst nicht auf Bäumen - Powertalking - Bild von Reichen: Reiche sind auch gute Menschen - lernen: egal, wie viel du verdienst, du kannst nicht unendlich ausgeben - Einbeziehen bei Entscheidungen - Kreativität fördern und Ideen entwickeln lassen Video Parkinson-Effekt: https://youtu.be/jVirZUMiUSU

Vor zehn Jahren wurde bekannt, was Angehörige der NSU-Opfer schon lange ahnten: Die Täter waren rechtsextreme Rassisten. Auf die Betroffenen wurde damals nicht gehört. Das muss sich ändern, fordern sie auf einem Symposium auf Kampnagel in Hamburg. Von Axel Schröder www.deutschlandfunkkultur.de, Fazit Hören bis: 19.01.2038 04:14 Direkter Link zur Audiodatei

Das A & O der Produktentwicklung ist das frühe Einbeziehen von Nutzerfeedback und der Kundenperspektive. Mit Dr. Oliver Sack sprechen wir über das WIE, WANN und WARUM von moderierten, unmoderierten und Guerilla-Interviews zum Einholen von Userfeedback. Oliver spricht aus dem Nähkästchen des User Interviewer-Alltags und teilt wertvolle Tipps und Tricks, damit euer User Interview zu einem erkenntnisreichen Teil vom Design Thinking Prozess wird. Wir sind der Meinung, dass diese Folge sowohl etwas für Interview-Neulinge als auch für schon Fortgeschrittene interessant ist. Links und Quellen, über die wir gesprochen haben: Oliver‘s Top-Empfehlung: Der Moderator's Survival Guide beschreibt  schonungslos realistische User Interviewsituationen, die auftreten können und gibt Anregungen, wie man nicht in typische Fallen tritt oder sich selber wieder aus verloren geglaubte Interviewsituationen retten kann. Solche Situationen mental schonmal durchlaufen zu haben, bereitet dich optimal auf das Unvorhergesehene vor. Gute vs. schlechte User Interviews kann man sich bei openHP als Videos anschauen oder am besten den ganzen Kurs: Human-Centered Design: Building and Testing Prototypes. Hier nochmal die openHP Design Thinking Kurse im Überblick. User Interviews von der NielsenNormanGroup sind ebenfalls sehr empfehlenswert. Unsere Dauerempfehlung - aber mit Fokus auf den letzten Sprinttag mit User Interviews https://www.thesprintbook.com/ --- Send in a voice message: https://anchor.fm/r2c2-methodenpodcast/message

In dieser Episode geht es um das Thema Trennung mit Kind. Henrike* hat uns geschrieben und gefragt, wie sie ihre Tochter schonend in die Trennung vom Vater einbeziehen soll. Wie kann und soll ich meine Tochter behutsam über die Trennung vom Vater informieren? Was soll ich antworten, wenn mein Kind mich fragt, warum ich ausziehe? Soll meine Tochter in einer neuer Wohnung ihr Zimmer völlig selbst gestalten oder soll ich ihr dabei helfen? Wenn ihr auch Fragen an Katia Saalfrank habt, dann schickt sie gerne an familienrat@mitvergnuegen.com Katias neues Buch ‘Die Reise zur glücklichen Eltern-Kind-Beziehung': https://bit.ly/35ue64X Affirmations- und Verbindungskarten: https://bit.ly/Verbindungskarten Katias Kinder-besser-Verstehen-Kurse (Pädagogische Grundausbildung für Eltern und Fachleute, Modul 1 - 3 Kleinkind/Schulkind/Pubertät): https://bit.ly/KBV-Kurse und Beraterausbildung: https://bit.ly/2LwR9qX Katias Sommerakademie Kinder besser verstehen (von der Erziehung zur Beziehung) – mit dem Code ‚familienrat' (einfach in das entsprechende Feld eingeben) bekommt ihr 10% Rabatt. Ihr könnt jederzeit den Kurs absolvieren: https://sommerakademie-kinderbesserverstehen.de/ In Katias Online-Shop findet ihr Karten und weiteres pädagogisches Material für einen bindungs- und beziehungsorientierten Alltag mit Kindern: https://katiasaalfrank.de/online-shop/ Supporter dieser Folge Familienrat sind Die Fuchsbande und Gorillas. Europa präsentiert Hörspiele von „Die Fuchsbande“. Drei Kindergartenkinder und ein Fuchs lösen gemeinsam spannende Fälle. Mehr Infos zur Hörspiel-Serie findet ihr unter www.meine-fuchsbande.de und zur aktuellen Folge geht es hier: https://fuchsbande.lnk.to/-23 Mit dem Code “FAMILIENRAT10” erhaltet ihr 10 Euro Rabatt ab einem Mindestbestellwert von 20 Euro auf eure Erstbestellung bei Gorillas: https://get.gorillas.io/familienrat

Andrea Gebhard ist seit Mai die neue Präsidentin der Bundesarchitektenkammer: Seit mehr als 30 Jahren beschäftigt sie sich mit Stadtentwicklung. Das Wort urban kommt – sehr wohltuend – trotzdem kein einziges Mal vor in diesem Podcast. Die heutigen Phänomene wie Überschwemmungen oder Pandemie hält die Landschaftsarchitektin für Brenngläser und fordert so etwas – vielleicht ist das auch nicht das richtige Wort – wie Besinnung: auf die Schönheit der Stadt, auf Häuser, die nicht als Produkte, sondern als Lebensräume fungieren. Natürlich muss es um Klimagerechtigkeit und Aufenthaltsqualität gehen. Andrea Gebhard wünscht sich Boulevards in die Innenstädte zurück und weniger Individualverkehr. Es geht um sozialen Wohnungsbau und Quartiere, ein notwendiges Einbeziehen der Landwirtschaft und ihre Ansicht, dass schnelle Lösungen für komplexe Sachverhalte meist nicht richtig sind.

Vor schweren Corona-Erkrankungen bei Kindern und Jugendlichen im Herbst warnt der Psychiater und Schriftsteller Jakob Hein. Er findet, dass junge Leute nach ärztlicher Beratung mitentscheiden sollten, ob sie sich impfen lassen. Jakob Hein im Gespräch mit Stephan Karkowsky www.deutschlandfunkkultur.de, Interview Hören bis: 19.01.2038 04:14 Direkter Link zur Audiodatei

Matthias ist Landwirt, Kooperationspartner in einer Direktvermarktung und hat ein Händchen für Pflanzen, Tiere und Menschen. Wir sprechen im Podcast insbesondere über Faktoren einer gelungenen Hofübergabe aus Übernehmer-Sicht und wie Matthias neue Wege in der Landwirtschaft sieht. Mit der Reihe „Trainer-Talk“, beginnt die erste Serie des AHA-Podcastes. In lockeren 1:1 Interviews trifft und spricht AHA-Trainerin und Frohnatur Birgit Arnsmann ganz nah und persönlich mit anderen AHA-Trainer:innen, als Expert:innen und als Begleiter:innen zu aktuellen Themen wie #Veränderung, #Werte, #Achtsamkeit und #Generation.

Mehr Beitragszahler helfen die Rente zu finanzieren, sagt die Soziologin Möhring von der Uni Mannheim. Selbständigen müssten aber flexiblere Zahlungen ermöglicht werden, da es oft keine regelmäßigen Einkünfte gebe.

A city is developed by many – individuals, groups and organizations with different experiences, backgrounds and demands. Awareness of the diversity of stakeholders seems to be growing among planning practitioners. What does this imply for urban development and for the design of processes? Lea Fischer and Agnes Förster explore these and other questions, representative for the Research Training Group Mittelstadt als Mitmachstadt (funded by Robert Bosch Stiftung), in conversation with Annegret Michler, Ferdinand Nehm and Birte Pereira. Eine Stadt wird von vielen entwickelt – Individuen, Gruppen und Organisationen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Hintergründen und Ansprüchen. Das Bewusstsein für diese Akteursvielfalt scheint unter Planungspraktiker:innen zu steigen. Doch was bedeutet dies für die Stadtentwicklung und wie lässt es sich in der Gestaltung von Prozessen nutzen? Diesen und weiteren Fragen gehen Lea Fischer und Agnes Förster für das von der Robert Bosch Stiftung geförderte Graduiertenkolleg Mittelstadt als Mitmachstadt im Gespräch mit Annegret Michler, Ferdinand Nehm und Birte Pereira nach. You can find the blog What/Next at www.planung-neu-denken.de Music: Elephants on Parade by Podington Bear. Attribution-NonCommercial 3.0 International License

Öffentliche Anhörung des Unterausschusses „Zivile Krisenprävention, Konfliktbearbeitung und vernetztes Handeln“ zum tropischen Regenwald im Kongobecken

©️ 2021 Raawi Jüdisches Magazin im Auftrag der Jüdischen Gemeinde Hamburg Youtube, Facebook, Instagram & Twitter: @RaawiNews www.Raawi.de Zehn Gebote Zu Schawuot feiern wir die Gabe der Tora am Berg Sinai. Die Juden, die am Sinai standen, bestätigten ihren Bund mit G‑tt, indem sie erklärten: „Wir werden tun und hören“. Die Tora betont aber: „Und nicht mit euch allein stelle Ich diesen Bund fest und diesen Eid, sondern mit dem, der hier mit uns heute steht vor dem Ewigen, unserem G‑tte, und mit dem, der nicht hier mit uns heute ist“ (Deut. 29:13-14). Der Talmud erklärt den zweiten Teil dieses Verses als deutliches Einbeziehen von allen zukünftigen Generationen der Juden. Mit dem Lesen der Zehn Gebote bestärken wir erneut unseren Bund mit G‑tt und Seiner Tora. Säuglinge, kleine Kinder, ältere Personen, jeder der in der Lage ist, sollte daran teilnehmen. Eine zentrale Rolle beim Geben der Tora nahmen die Kinder ein. Als G‑tt dem Volk Israel die Tora geben wollte, so erzählen unsere Weisen, forderte Er Bürgen für deren Einhaltung. „Himmel und Erde sollen unsere Bürgen sein“, sagten die Juden, aber G‑tt antwortete: „Diese werden nicht ewig bestehen“. „Die Vorväter sollen unsere Bürgen sein“, sagten die Juden, aber G‑tt antwortete: „Diese sind beschäftigt“. Erst als die Juden versprachen: „Unsere Kinder sollen unsere Bürgen sein“, stimmte G‑tt zu: „Diese sind exzellente Bürgen“. Milchspeisen Zu Schawuot ist es Brauch, milchige Speisen zu essen. Für diesen Brauch gibt es eine Reihe von Gründen: a) Im Hohenlied Salomos wird die Tora mit Honig und Milch verglichen mit den Worten: „Honig und Milch unter eurer Zunge“ (Hoheslied 4:11). Am Tag der Gesetzgebung erinnern wir uns an diese Worte, indem wir das essen, mit dem die Tora verglichen wurde: Milch und Honig. b) Das hebräische Wort „Chalaw“, Milch, hat in der Gematrie den Zahlenwert vierzig: Es erinnert an die vierzig Tage und Nächte, die Mose auf dem Berg Sinai zubrachte, bis er die Tora und die Gesetzestafeln erhielt, um sie Israel zu geben. c) Bis zur Gesetzgebung kannte das Volk Israel noch keine besonderen Kaschrutvorschriften. All diese Vorschriften erhielt es plötzlich am 6. Siwan auf einen Schlag, und es stellte sich heraus, dass alles Geschirr unrein war und nicht mehr verwendet werden konnte, denn in ihnen hatte man unkoscheres Fleisch gekocht und Milch mit Fleisch vermischt. Die Lösung des Problems bestand darin, dass die Menschen Milchspeisen aßen sowie Obst und Gemüse, bis das Geschirr koscher gemacht wurde und Fleisch nach den Kaschrutgeboten geschächtet wurde. Das Buch Ruth Vor der Toralesung am Schawuotfest werden in vielen Gemeinden die vier Kapitel des Buches Ruth gelesen. Unter den Gründen für das Lesen des Buches Ruth zu Schawuot sind zu nennen: a) Zu Schawuot wurde König David geboren, und an diesem Fest starb er auch. Aus dem Buch Ruth erfahren wir über seine Vorfahren, Ruth und ihren Mann Boas. b) Ruth ist der Inbegriff des wahren Proselyten. Ruth war eine Tochter des Königs von Moab, Agalon. In ihrer Entschlossenheit, sich dem Volk Israel anzuschließen – ohne dass sie dazu von äußeren Motiven oder persönlichen Beweggründen angetrieben wurde –, zögerte Ruth keinen Augenblick, den Königshof ihres Vaters zu verlassen. Mit ihren Worten brachte sie die Einstellung eines aufrichtigen Proselyten zum Ausdruck: „Wohin du gehst, dahin gehe auch ich, und wo du bleibst, da bleibe auch ich. Dein Volk ist mein Volk, und dein G-tt ist mein G-tt.“ Das jüdische Volk unterlief beim am Berg Sinai ebenfalls einen Prozess, der einer „Konversion“ entspricht, als es die Gebote auf sich nahm und erklärte: „Alles, was der Herr befohlen hat, wollen wir tun.“

In Podcastfolge #22 ging es um die Frage, wie AGB grundsätzlich in Verträge einbeziehen kann. Hierbei ging es um Verträge sowohl zwischen Unternehmer und Verbraucher (B2C) als auch um Verträge zwischen Unternehmen (B2B). Wie bekommen Unternehmer ihre AGB nun aber wirksam in mündliche Verträge einbezogen? Hierum geht es in dieser Podcastfolge. Weitere Informationen sind unter www.ra-rehfeldt.de zu finden.

Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) sind mittlerweile in nahezu jeder Branche Standard. AGB können und sollten gegenüber Verbrauchern (B2C) und auch gegenüber anderen Unternehmen (B2B) genutzt werden. AGB erleichtern die Vertragsabwicklung und bieten zugleich eine gewisse Sicherheit, keine Regelung zu vergessen. Jedoch nützen einem die besten AGB nichts, wenn sie nicht wirksam in den Vertrag einbezogen werden. Was muss man aber nun genau beachten, um AGB wirksam in den Vertrag einzubeziehen? Und was sagt der Gesetzgeber hierzu? Diese Fragen werden in dieser Podcastfolge näher erklärt. Weitere Informationen sind unter www.ra-rehfeldt.de zu finden.

Kooperatives Entscheiden und echtes Einbeziehen drücken Wertschätzung aus. Wissen und Erfahrung der Kolleginnen und Kollegen werden gesehen und involviert.... Aber nur, wenn die Zeit reicht? - Das kann nach hinten losgehen, wie mir ein Coachee am Rande unserer Arbeit berichtete. Dabei hat es sein Vorgesetzter eigentlich nur gut gemeint! Ein paar Impulse aus der agilen "Küche".... SHOWNOTES Die Kerninhalte der Episode als "Steckbrief" im BLOG: (https://susannepetersen.com/podcast-10-mitsitzen-mitreden-mitentscheiden-dosiertes-delegieren-will-gelernt-sein/) Der Podcast eines Chefs, der es auch erst lernen musste: ["Warum der Chef sich besser zurückhält- Interview mit einem agile Geschäftsführer" ](https://susannepetersen.com/warum-der-chef-sich-besser-zurueckhaelt-interview-mit-einem-agilen-geschaeftsfuehrer/) Meine [Podcast-Landingpage](https://susannepetersen.com/podcast/) und die Anmelde-Seite zum ["ISO mit Ach so - dem virtuellen Netzwerk-Cafe"](https://susannepetersen.com/lp_iso-mit-ach-so-netzwerk-cafe/) am 26.02 (15 - 17.00)

Die emotionalen Benefits von Körperarbeit sind riesig. Sie fangen bei einem Gefühl der Entspannung an, einem Gefühl der Friedlichkeit, des bei-sich-seins und bei einer neuen und intensivierten Selbstwahrnehmung. Dann ist das therapeutische Einbeziehen des Körpers essentiell, um zu heilen. Um aus Angst zu finden, um Erlebtes zu verarbeiten und um körperliche Symptome abzuschwächen. Das Einbeziehen des Körpers hilft uns etwas zu entknoten, freizusetzen, zu verarbeiten, das massive Auswirkungen auf unsere seelische Gesundheit hat. Weitere Informationen auf www.karlajohannaschaeffer.com