Podcasts about thema ausbildung

"Ich bin auch sehr, sehr stolz auf den Beruf". Genau diesen Stolz gibt Dozentin Francis ihren Auszubildenden täglich mit. Selbstbewusstsein, trotz widriger Umstände, und ein Bewusstsein für die Bedeutung des Berufs sind für sie und Schulleiterin Manja zentrale Lerninhalte, nicht nur das reine Fachliche. Sie kommen beide aus der Vitanas Akademie diese Woche zu uns in den Podcast und sprechen darüber, wieso es eben nicht falsch ist, den Azubis "den Boden vor ihren Füßen mit Gold aufzuwiegen". Aber was heißt das ganz konkret im Schulalltag? Wie bekommt man junge Leute motiviert, wenn der eklige Leistungsdruck von früher nicht mehr da ist? Was sind die Erwartungen der viel besprochenen Gen Z? Wie geht ihr mit Feedback um, auch sehr direktem? Und was reizt euch persönlich am Thema Ausbildung? Manja und Francis gehören zu einer neuen Generation Ausbilderinnen, vor der wir als Gen X-er manchmal noch ungläubig - und vielleicht auch ein bisschen neidisch - stehen. Umso spannender ist es für uns, solche Gespräche über den kompletten Wandel der Pflegeausbildung zu führen. Einschaltbefehl!

Im heutigen Blogartikel geht es um die wichtigen Themen Ausbildung und Ausbildungsplätze. Ich hatte ein inspirierendes Gespräch mit Daniela Gieseler, der Gründerin von azubiscout.com. Daniela und ihr Team helfen Unternehmen dabei, Ausbildungsplätze attraktiv zu gestalten und zu besetzen. Du erfährst, warum Ausbildung so wichtig ist, warum es manchmal schwierig ist, Azubis zu finden und was die Unternehmen anders machen, die keine Probleme haben, ihre Ausbildungsplätze zu besetzen. Daniela zeichnet außerdem ein positives Bild der Gen Z und zeigt, wie wichtig die richtige Einstellung und Herangehensweise an das Thema Ausbildung ist. Hört doch mal rein!

Heute wird im Bottcast kein Strom gespart denn an den Mikros zu Gast sind Lisa Vogel und Michael Fischedick von unserem großen Energieversorger der Emscher Lippe Region, der ELE. Die beiden haben jede Menge Infos zur ELE mit dabei und gehen mit uns als Schwerpunkt auf das Thema Ausbildung ein. Wichtiges und interessantes Thema zur Zeit des absoluten Fachkräftemangels. Es lohnt sich auf jeden Fall reinzuhören denn die ELE hat auf diesem Feld viel zu bieten und vorallem glänzt sie mit einer bestandenen Abschlussprüfungsquote von 100%, was deutlich zeigt, dass hier viel Wert auf eine gute Ausbildung gelegt wird. Jörg Kordus war als Gastmoderator wieder mit am Start und gemeinsam haben wir neben den alltäglichen Bottropthemen eine richtig interessante Folge auf das Podcastparkett gezaubert. Viel Spaß

Die Themen im heutigen Versicherungsfunk Update sind: BGH entscheidet im Streit zwischen Allianz und Verbraucherzentrale Der Bundesgerichtshof hat in einem Verfahren zwischen der Allianz Lebensversicherung und der Verbraucherzentrale Hamburg geurteilt und die Revision im Wesentlichen zurückgewiesen. So bestätigten die Richter die Wirksamkeit des Überschussbeteiligungssystems und damit auch die Ermittlung und Zuteilung der Überschüsse für Versicherte unterschiedlicher Jahrgänge und Tarife in vollem Umfang. Die Verbraucherschützer hatten eine Vielzahl von Regelungen in den allgemeinen Versicherungsbedingungen und vorvertraglichen Informationen des Versicherers zur Altersvorsorge-Police Allianz Perspektive angegriffen. Arag bekommt neuen Vorstandschef Der Aufsichtsrat der ARAG SE hat Dr. Renko Dirksen mit Wirkung zum 1. Juli 2025 zum Vorstandsvorsitzenden des Unternehmens ernannt. Dr. Renko Dirksen ist seit Juli 2020 Vorstandssprecher der ARAG SE. Zeitgleich mit dem Rückzug von Dr. Paul-Otto Faßbender aus dem operativen Geschäft im Juli 2020 hatte der Aufsichtsrat die Führung der ARAG SE an das Vorstandsteam mit Dr. Renko Dirksen als Vorstandssprecher übertragen. Von der Ernennung bleiben die Aufgaben und Zuständigkeiten der übrigen Vorstandsressorts und des sechsköpfigen Vorstandes unberührt. Führungswechsel bei Ergo Zum 1. Januar 2025 übernehmen Theo Kokkalas und Oliver Willmes neue Ressortzuständigkeiten bei der Ergo. Kokkalas wird künftig das internationale Geschäft leiten, während Willmes die Verantwortung für das Deutschlandgeschäft übernimmt. Allianz spendet bis zu 1,5 Millionen Euro Die Allianz SE hat heute angekündigt, dass sie bis zu 1,5 Millionen Euro spenden wird, um die Katastrophenhilfe in Mitteleuropa nach den schweren Überschwemmungen durch das Tiefdruckgebiet „Boris“ zu unterstützen, das über einen Zeitraum von fünf Tagen extreme Dauerregenfälle in der Region verursacht hat. Als großer Versicherer in Mitteleuropa unterstützt die Allianz ihre Kunden in Not aktiv mit Geräten zur Schadenminimierung und mit einem schnellen und einfachen Schadenservice. Das Unternehmen hat zusätzliche Schadenregulierer aktiviert und liefert Trocknungsgeräte dorthin, wo sie am dringendsten benötigt werden. Xempus bündelt Deutschlandgeschäft Xempus stellt das Deutschlandgeschäft neu auf. Nach der erfolgreichen Übernahme der eVorsorge Systems GmbH im Mai 2023 wird nun das operative Geschäft der Xempus AG mit der eVorsorge zur Xempus Deutschland GmbH gebündelt. Die Xempus AG wird künftig als Holdinggesellschaft agieren. Der Aufsichtsrat der Xempus AG bleibt gleich. Martin Bockelmann, Louise Buson und Malte Dummel bilden unverändert den Vorstand und führen das Unternehmen. Die Geschäftsleitung der Xempus Deutschland GmbH wird durch Stefan Huber und Anton Starovoytov ergänzt. Neues Ausbildungszentrum der Itzehoer Versicherungen Die Itzehoer Versicherungen heben das Thema Ausbildung mit ihrem neuen 300 Quadratmeter großen Ausbildungszentrum auf ein neues Level. Der Versicherer investiert damit in ein deutliches, weichenstellendes Zeichen für die Zukunft. Dort sollen Frontalunterricht und Lernzielkontrollen der Vergangenheit angehören. Stattdessen sollen die Auszubildenden fit gemacht werden in puncto Methodik, Rhetorik, Präsentationen, Einsatz von Quellen sowie im Umgang mit digitalen Medien und KI. Das alles unter fachlichen Gesichtspunkten.

Wie ist eigentlich so eine Ausbildung bei Continental? Was wie eine einfache Frage klingt, lässt sich gar nicht so leicht beantworten – bei einem so vielfältigen Ausbildungs-Angebot wie wir es bei Continental haben. In unserem FLURFUNK SPECIAL haben wir dennoch versucht, der Frage auf den Grund zu gehen! Und dafür haben wir uns bei der IdeenExpo, Europas größtem Jugend-Event für Technik und Naturwissenschaften, mit denen zusammengesetzt, die es wissen müssen… Ilayda Yesilata ist angehende Kunststoff- und Kautschuktechnologin und erzählt aus erster Hand, wie ihr Arbeitsalltag aussieht. Spoiler-Alarm: Von der Bedienung großer Maschinen bis hin zum Modellbau streifen wir so einige Themen! Gemeinsam mit Hanno Gieseke beleuchten wir auch die Perspektive von Continental auf das Thema Ausbildung. Unser Ausbildungsleiter erzählt, worauf es beim Einstieg ankommt und auch, wie er selbst zu Continental gekommen ist. Ganz nebenbei spielt auch Onkel Burak eine entscheidende Rolle. Warum? Jetzt reinhören!ÜBER FLURFUNKFür die einen ist es Karriere- und Berufsberatung, für die anderen schlicht ein Podcast, in dem man mehr über Continental erfährt. Hier werden die Menschen vorgestellt, die auf den Fluren von Continental anzutreffen sind, gezeigt, welche Jobs es gibt und wie die Arbeitswelt hinter den Kulissen tickt. Melanie Kaufmann & Mina Fetaj* begleiten dich in den Folgen des Continental Karriere-Podcasts. Sie suchen spannende Themen und Persönlichkeiten im gesamtem Konzern und stellen ungeschönte Fragen, die auch den Hörer:innen auf der Zunge liegen könnten. Beide arbeiten selbst bei Continental und sind im Bereich HR Communications unterwegs. Der Vorteil: Authentische und tiefe Einblicke aus dem echten Continental-Flurfunk.* Zu Beginn war Carina Busch ebenfalls als Moderatorin mit an Board.Du bist gefragt!Du hast einen Themenvorschlag, Fragen zum Podcast oder einem/einer Gastredner:in? Dann kontaktiere die Moderatorinnen unter karriere@conti.de Weitere Informationen gibt es hier zum nachlesen: FLURFUNK – Der Continental Karriere-Podcast - Continental AG

Episode #33 des Podcasts von Automotive Insights startet mit einer Rückschau zum ZKF-Branchenkongress in Koblenz. Des Weiteren beschäftigen uns das Thema Ausbildung im Autohaus, die Transformation der Automotive-Branche und das Commercial-Segment. In diesem Zuge blicken wir auch auf die Themenschwerpunkte der Automechanika und der IAA Transportation. Zum Abschluss geht es inhaltlich dann noch kurz nach Italien zum Motorsport.

Nachdem in der Ausgabe 293 die Teilnehmenden und Teilgebenden ihr Feedback und einige Reflexionen zu den Sessions vom Corporate Learning Camp - CLC24 - in Hamburg geben konnten, kommt nun in dieser Folge Karlheinz Pape mit seinem persönlichen zu Wort. Karlheinz ist einer der Hauptinitiatoren des Camps und Mitbegründer der Corporate Learning Community. Das Camp war wieder in hybrider Form ausgerichtet, allerdings nur am Standort Hamburg. Es waren insgesamt weniger Teilnehmende als in den vorigen Jahren da, aber es gab neue Session-Tracks, zum Beispiel zum Thema Ausbildung, die großen Anklang fanden und die Begeisterung aller am Thema Lernen und Weiterbildung scheint ungebrochen. Christoph zieht ebenfalls ein kurzes Fazit - auch zum Thema Podcasting.

Episode #23 des Podcasts von Automotive Insights thematisiert All-Season-Profile, das AZuR-Netzwerk sowie den Faktor Ausbildung. Alle drei Themenkomplexe sind Ausdruck von Veränderungen im Aftermarket. Wir sprechen über und mit einigen Akteuren, die in den genannten Bereichen Akzente setzen. Ein weiterer Schwerpunkt behandelt das Feld Elektromobilität in der Werkstatt. Dafür ordnen wir die Ergebnisse einer aktuellen Studie ein.

Janine Neureuther ist selbstständige Dachdeckermeisterin in Karlsruhe und stellvertretende Landesinnungsmeisterin im Landesinnungsverband des Dachdeckerhandwerks Baden-Württemberg. Sie ist eines der Dachdeckermädelz, eine echte Powerfrau und verantwortlich für die Ausbildung der Dachdecker im Ländle. In diesem Podcast erfahrt ihr mehr über sie, ihre Aufgaben aber auch was wir und unsere MitarbeiterInnen im Verband für die kommenden Jahre geplant haben. Last but not least gibt es coole Infos zum 69. Landesverbandstag am 26. und 27. April in Karlsruhe. Auch dort wird das Thema Ausbildung im Mittelpunkt stehen und wir feiern 50 Jahre Kooperation Heinrich-Hübsch-Schule und Dachdecker BW.

In dieser Folge widme ich mich dem Thema "Ausbildung in Teilzeit". Darum gehts: Vor- und Nachteile Für wen ist es relevant? Wann muss man das festlegen? Wie lange verlängert sich die Ausbildung? Hast du die selben Rechte wie ein Vollzeit-Azubi? und vieles mehr... Falls du dir die Infos nochmals im Detail nachlesen möchtest, schau gerne in dem Blogbeitrag vorbei: https://azubeasy.de/ausbildung-in-teilzeit --------------------- Hier findest du alle Infos zum Onlinekurs Erfolgreiche Ausbildung: https://azubeasy.de/erfolgreiche-ausbildung --------------------- Die Nummer für deinen persönlichen Azubi-Support: 0151-59155455 Speicher dir die Nummer direkt ab um für die nächste Podcast Folge Fragen einreichen zu können oder dich bei mir zu melden, wenn du eine Frage zu deiner Ausbildung hast. ------------------------------ Du willst dich zum Newsletter anmelden und somit 1x pro Monat ein Update für dich als Azubi bekommen? Du willst über die aktuellen Blogbeiträge informiert werden und willst wissen, was es bei AZUBeasy spannendes gab? Dann gib hier deinen Vornamen und deine E-Mail Adresse ein und sei ein Teil des Newsletters: https://azubeasy.de/newsletter ------------------------------ Hier geht´s zum Blog von mir: www.azubeasy.de Instagram | TikTok | Facebook ------------------------------ Hinterlasse wie immer sehr gerne eine 5* Bewertung, wenn du etwas für dich mitnehmen konntest und dir der Podcast gefällt. Vergiss auch nicht den Podcast zu abonnieren, damit du keine neue Folge verpasst.   Bis ganz bald, deine Lisa

Als Zahnarztpraxis hast du zwei Wege, um mehr Umsatz zu machen - den externen durch die richtigen Patientinnen & Patienten und den internen: durch Steigerung der Teamperformance. Gemeinsam mit Wilma Mildner bespricht Laura, wie die Teamperformance verbessert werden kann; Stichworte Produktivitätssteigerung & Erhöhung der Mitarbeitendenmotivation. Als Bonus sprechen die beiden noch über das Thema Ausbildung und die Wichtigkeit von Strukturen und Verantwortlichkeiten. Shownotes: Zu Wilmas Leistungen: https://wilmamildner.de/online/ Zum Azubicoaching: https://wilmamildner.de/azubicoaching/ Viel Spaß und neue Erkenntnisse in dieser Episode, dein Team von Denta 1 Media

Zum Abschluss der Podcast-Reihe „Sei ein Mentor“ dreht Frank Eilers den Spieß um. Nachdem wir mit vielen wunderbaren Gästen über ihre Meinung zum Thema Ausbildung sprechen durften, öffnen wir in dieser Episode den Blick hinter die Kulissen der Ausbildung aus Sicht der Azubis. Freuen Sie sich auf einen frischen Perspektivwechsel mit Frank Eilers und seinen Gästen, Kaltrina, Ann-Christin und Tiberius, Auszubildende im Beruf Kaufleute für Büromanagement bei der DIHK-Bildungs-gGmbH.

Mit Linus Ruf und Darren Maglocky haben wir in unserer 17. Ausgabe zwei sehr erfolgreiche junge Basketballer aus der Pfalz zu Gast. Beide haben sich mit ihren Teams für das TOP4 der Nachwuchs- und Jugendbasketballbundesliga in Frankfurt qualifiziert. Wenige Tage davor haben sie sich extra nochmal Zeit genommen um Fragen über das Thema „Ausbildung zum Profi“ zu beantworten. Linus Ruf, der für die NBBL-Mannschaft von Alba Berlin spielt und das TOP4 bereits im Vorjahr gewonnen hat, kam 2021 von den BIS Baskets Speyer nach Berlin. Der 2,10m große Allrounder kann wirklich jede Position spielen und gehört zu den absoluten Leistungsträgern der Berliner. Darren Maglocky, der für die JBBL-Mannschaft der Fraport Skyliners spielt, kam über die Stationen Kaiserslautern und Speyer nach Frankfurt. Der athletische Flügelspieler hatte als Führungsspieler großen Anteil an der TOP4 Teilnahme seines Teams. Durch eine Verletzung wird er das Turnier aber leider verpassen. Im Interview mit den beiden geht es natürlich um das anstehende TOP4, den Basketballalltag der beiden auf dem Weg zum Profi, ihre Ziele und um Ernährung und Sportpsychologie.  Viel Spaß mit Folge 17

Wir haben wieder zum Live Podcast eingeladen - dieses Mal in einem neuen Format : Podcast & Wine. Warum? Seit zwei Jahren sind wir nun mit unseren Podcastfolgen unterwegs und während den letzten zwei Jahren gab es 4 Live Podcasts bei denen der Austausch im Anschluss super wertvoll war. Genau deshalb haben wir bei dem spannenden, aber vor allem auch wichtigen Thema "Ausbildung im Handwerk neu denken" auch wieder vor Ort eingeladen, denn dieses Thema muss divers zwischen allen unterschiedlichen Bereichen diskutiert werden & kann nicht nur in den eigenen Reihen stattfinden. Wir starten in das Thema Ausbildung im Handwerk mit gleich drei Speaker:innen aus unterschiedlichen Perspektiven: Bastian Dietzel vom NETZWERK Q 4.0 - Ausbildung gestalten aus Erfurt der mit seinem Netzwerk die Ausbilder:innen und Lehrer:innen auf 4.0 Inhalte weiterbildet, Friederike Becker von der Gesamtschule Edertal, um aus Sicht der Schulsystems zu diskutieren & Dieter Dörr aus dem Marburger SHK Handwerksunternehmen Dörr GmbH Haus- und Umwelttechnik, der aus der Praxis berichtet, wie das Modell Ausbildung zukünftsfähig gemacht werden könnte. Dabei nicht mit dem Fokus auf das akute Thema - wie können wir mehr Auszubildende gewinnen, sondern wir glauben, dass das Problem viel früher anfängt. Daher legen wir in dem Talk gemeinsam den Fokus auf die Thematik, wie wir in dem Konstrukt zwischen Unternehmen, Handwerkskammern, überbetrieblicher Ausbildung und Schulen die Ausbildung gemeinsam hinterfragen können. Wie können wir in dem Konstrukt zwischen Schule, Unternehmen, Handwerkskammern und Kreishandwerkerschaften in Zukunft zusammenarbeiten, um die Ausbildung zukunftsfähig zu gestalten? Welche digitalen Ausbildungsinhalte sollten integriert werden, um die jungen Menschen besser in den sich wandelnden Arbeitsalltag einzubinden? Welche Art und Weise der Kommunikation sollte genutzt werden, um junge Menschen zu erreichen und für das eigene Gewerk zu begeistern? Es entstehen unternehmensinterne Ausbildungszentren und digitale Inhalte werden zusätzlich zu dem normalen Ablauf noch extern dazu gebucht. Ist dass das Ziel? Oder besteht noch die Chance, auf das bisherige Konstrukt aufzubauen und alle Bereiche in dem Weg zu integrieren.

Hi zusammen und herzlich willkommen zur Folge 074 – Feierabendbierchen die Fünfzehnte. Christoph berichtet Markus von seinen Erfahrungen mit Personalrecruiting Agenturen die er als sehr aufdringlich und wenig zielführend empfindet. Markus hat großes Verständnis für Christophs Empfinden und sieht das gleich. Beide wünschen sich von dieser Art Agenturen das Löschen Ihrer Kontaktdaten. Habt auch ihr hier schon Erfahrungen sammeln dürfen? Im weiteren Verlauf führen sie ihren Austausch zum Thema Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau fort. Er reicht in dieser Folge von der Zwischen- bis hin zur Abschlussprüfung und wie die Beiden ihre Auszubildenden auf die verschiedenen Prüfungen vorbereiten. Am Schluss berichten sie noch kurz von ihrer eigenen Ausbildung, was ihnen überhaupt kein Spaß gemacht hat. Prost und viel Spaß beim Reinhören wünschen Christoph und Markus!

Ein eigener Programm-Track über 2 volle Tage zum Thema AUSBILDUNG auf dem #RC23 FESTIVAL?! - Das war der Vorschlag von Ausbildung.de CEO Felix von Zittwitz.

In der heutigen Folge geht Annette auf Eure Fragen zu dem Thema Ausbildung als Medium und auch ihre Sichtweise als erfahrenes Medium, was bei einer Ausbildung aus ihrer Sicht wichtig ist. Viel Spaß beim Zuhören. Mehr Informationen über Annette und pink spirit findet ihr unter: www.pink-spirit.de.

Hi zusammen und herzlich willkommen zur Folge 073 – Feierabendbierchen die Vierzehnte. Christoph kommt pünktlich vom „V“-eierabendgrillen und erzählt Markus von dem leckeren Flammlachs. Dann geht es um das weitreichende Thema -Ausbildung im GaLaBau-. Es wird sich ausgetauscht über die Erstberührung mit Jobmesse, Praktikum bis zur Abschlussprüfung. Wobei die Beiden in dieser Folge gerade mal bis zum gefühlten Ende des 1. Ausbildungsjahres gekommen sind. Sie sprechen über den Einführungstag, ihre Azubis und die Integrierung im Team und den Kolonnen, über Azubiversammlungen und gemeinsame Exkursionen. In den nächsten Folgen werden sich die Beiden weiter zu diesem großen Thema austauschen und in Folge 099 bei der Abschlussprüfung angelangen

Heute ist Gerlinde Kuttruf zu Gast auf dem Ofenbänkle. Gerlinde ist vieles: Bäckermeisterin Youtuberin, Barista und vor allem Berufsschullehrerin. Und zwar eine richtig gute. Sie hat eine große Leidenschaft für die Ausbildung und wenn alle Berufsschulen eine Gerlinde hätten, stünde es um unser Handwerk sicher besser. Mit Ihr diskutieren Ingmar und David heute über das Thema Ausbildung im Bäckerhandwerk und was es bräuchte, damit die endlich wieder attraktiver wird.

Zwei Big Player aus dem INFINITY Hotel & Conference Resort Munich sind in Folge #82 des Küchenschnacks zu Gast. Anton Stengl ist als Executive Chef und Tobi Stegmann als Küchenchef für das Restaurant Redox für das leibliche Wohl der Gäste verantwortlich. Das Infinity ist mit 43 Meeting Räumen und 7 verschiedenen Food Outlets eines der größten Konferenzhotels Deutschlands. Neben dem FC Bayern und vielen weiteren namhaften Vereinen und Persönlichkeiten waren auch die Tampa Bay Buccaneers, während des NFL Spiels 2022 zu Gast!Eine Folge über sportliche Erfolge, Respekt vor saisonalen Lebensmitteln und den Griff nach dem Stern erwartet euch heute. www.mkn.compodcast@mkn.deAnton Stengl https://www.facebook.com/anton.stenglTobi Stegmannhttps://instagram.com/tobistegmann?igshid=YmMyMTA2M2Y= Infinity Hotel https://www.infinity-munich.de/index.htmlhttps://www.instagram.com/infinitymunich/Zeiten: 00:00                    Einleitung / Begrüßung 02:10                   First Date Anton & Tom 03:27                   Anton Stengl – executive chef im infinity hotel münchen 06:28                    Tobi Stegmann – KüchenChef Restaurant Redox und TV Koch 09:19                   INFINITY Hotel & Conference Resort Munich18:15                    Die Tampa Bay Buccaneers im Hotel / NFL in Deutschland 19:30                    Auf Stippvisite nach Tampa 23:35                    Das Abschiedsgeschenk 24:41                    REDOX by Tobi Stegmann 26:00                   Wie wird man KüchenChef im Infinity?29:58                   TV – Show „The Taste“ 2. Platz Karrierebooster? 33:40                    @Anton=> Was fesselt Dich am Infinity Hotel? 37:10                    @ Tobi => Rock & Soul Kitchen – Ein Kochbuch mit Musik für die Seele 40:30                    @Anton => Was hat sich als KüchenChef verändert? 41:40                   Ein Tag im Infinity Hotel 45:06                    @ Tobi – Was sind Deine Lieblingsprodukte? 47:40                    Ein schöne Idee von Oli => Gastköche im Redox? 51:00                   Ein Aufruf zum Thema Ausbildung als Koch! #Kochlehrling #Kochausbildung #Koch 52:55                   @ Tobi: Wie wichtig ist Social Media / Instagram ? 54:37                   10 Fragen & Antworten 1:02:00                Verlinkungen / Social Media / Verabschiedung 

Zu Gast in dieser Episode: Universitätsprofessor und DGI-Präsident Prof. Dr. Florian Beuer. Prof. Dr. Beuer ist wahnsinnig progressiv und hat sich schon sehr früh mit der fortschreitenden Technik beschäftigt. Er ist derjenige, der bereits 2016 auf dem Deutschen Zahnärztetag mit Augmented Reality und einer damals noch riesigen virtuellen Brille Patientenbetreuung vorgeführt hat. Er ist nicht nur Visionär, sondern auch ein grenzenloser Optimist. Die perfekte Mischung, um in der Zukunft nicht nur die Gefahren zu sehen, sondern vor allem die Chancen. Und genau darüber sprechen wir in dieser Episode. Nach seiner These und Begründung zum Thema "Zukunft der Implantatversorgung" diskutieren wir unter anderem über das Thema Ausbildung und Fortbildung in diesem Bereich. Die Entwicklung hätte hier in der Vergangenheit viel weitreichender und tiefgreifender sein müssen. Warum das so ist und wie Prof. Dr. Beuer die Zukunft sieht, das erfahrt ihr in dieser tiefgründigen Episode. Viel Spaß! Shownotes Mehr zu Prof. Dr. Florian Beuer findet ihr hier: https://prothetik.charite.de/metas/person/person/address_detail/univ_prof_dr_med_dent_florian_beuer_mme-1 ----

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Streckenrekord: Alstom-Wasserstoffzug fährt mit einer Tankfüllung von Bremervörde bis Bayern/ Internationaler Parking Day - auch Lüneburg macht mit/ Niedersachsens erster Pop-Up-Storen zum Thema Ausbildung, Beruf und Karriere

... Veranstaltungstipps (Unternehmen im Fluss + Vortrag über Datensicherheit), Rückblick Digital Demo Day, Mercedes-Benz auf dem Caravan-Salon, die Düsseldorfer Thementage "Qualifizierung in der Transformation“ und Sami, der Lesebär Lisa Marie Fitzner und Christoph Sochart sprechen auch in der 98. Folge wieder über die Themen der Düsseldorfer Wirtschaft: ein Thema in dieser Woche war wieder einmal der Fachkräftemangel. Wir berichten über eine neue Imagekampagne der Düsseldorfer Gastroszene. I In den Bilker Arkaden läuft seit einigen Tagen ein Popup-Store zum Thema Ausbildung. Wir sind dort im September mit den „Ausbildungsbotschaftern“ vertreten. I Im Rahmen der Initiative „Unternehmen im Fluss“ schippern wir mit 400 Unternehmerinnen und Unternehmern auf der RheinEnergie von Köln nach Düsseldorf: was erwartet uns dort an Bord? I Nur wenige etablierte Betriebe in Düsseldorf kooperieren mit den Start-Ups in unserer Stadt. Deshalb besuchten wir mit unseren Unternehmen den Digital Demo Day - mit Unterstützung der Düsseldorfer Wirtschaftsförderung. I Mit Andrea Nahles, Chefin der Bundesagentur für Arbeit, wurden in unserer Stadt die Thementage „Qualifizierung in der Transformation“ eröffnet. Mit von der Partie auch unser Hauptgeschäftsführer Michael Grütering. I Über diese Themen und über einen „Fast-Megaflop“ erzählen wir in der kommenden Podcastfolge der „Düsseldorfer Wirtschaft“. Sie finden uns überall dort, wo es gute Podcasts gibt und natürlich auf www.unternehmerschaft.de. Empfehlen Sie uns bitte weiter in Ihren beruflichen und privaten Netzwerken. Gerne können Sie uns auch eine Bewertung hinterlassen. Wenn Sie dies tun, werden auch andere Userinnen und User auf unseren Podcast aufmerksam. Die „Düsseldorfer Wirtschaft“ ist und bleibt werbefrei, kostenfrei und promifrei.

Viele von Euch haben sich eine Folge zum Thema Assistenzhunde gewünscht – das können wir gut verstehen! Es ist ein spannendes Thema, denn viele von uns wissen durch Kontakt zu Menschen mit Behinderung, die einen Assistenzhund haben, was für eine große Bereicherung diese besonderen Hunde für ihre Besitzer:innen sein können! Betroffene können mit der Hilfe der Hunde Aktivitäten wahrnehmen, die allein nicht mehr möglich sind, sie fühlen sich mit Hund an der Seite sicherer, ihr psychisches Wohlbefinden verbessert sich. Assistenzhunde helfen nicht nur, sondern machen das Leben schöner! Bei solchen Themen ist es für Madita und Kate immer wichtig, externe Expert:innen ins Boot zu holen. Deshalb hat Madita heute frei und Kate möchte Euch zusammen mit Nina, die mit Labradordame „Hazel“ zusammenlebt, durch dieses spannende Thema führen, das so viele Fragen aufwirft. Wie geht es Hunden bei ihrer Arbeit – dürfen sie auch noch „Hund sein“? Wie verläuft die Ausbildung und wie können sie ihre Menschen im Alltag unterstützen? Und wer bezahlt eigentlich die kostenintensive Ausbildung von Hunden wie „Hazel“? Hört mal rein, es ist eine sehr emotionale und informative Folge rund um das Thema Ausbildung und Wertschätzung von Assistenzhunden geworden.Links, Bücher & Studien: BLOG von Nina: rollinginthedeep · von Abschieden & Neuanfängen mit Muskeldystrophie, Buch mit Interview mit Nina: Tierisch beste Freunde, DROEMER KNAUR 2020; VITA Assistenzhunde e.V. - VITA Assistenzhunde e.V. (vita-assistenzhunde.de) Studien: Chapagain et al, 2017: Aging of Attentiveness in Border Collies and Other Pet Dog Breeds: The Protective Benefits of Lifelong Training. Front. Aging Neurosci. 9:100.; Allen K. & Blascovich, J., 1996: The value of service dogs for people with severe ambulatory disabilities: a randomized controlled trial. JAMA. 275: 1001–1006 See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Der Staatsrat für Arbeit, Kai Stührenberg, spricht in der neuen Folge unseres Videopodcasts: Menschen, Arbeit, Zukunft mit Frau Silke Klegin von der Sparkasse Bremen. Gegenstand der neuen Folge ist das Thema Ausbildung, die Herausforderungen, die Chancen und was eine Ausbildung bei der Sparkasse Bremen ausmacht und wie sich die Anforderungen für die Auszubildenden über die Zeit verändert hat.

Wie erreicht man junge Menschen mit humorvollen und edukativen Inhalten? Diese Frage stellen sich derzeit viele Organisationen und Unternehmen. Nachwuchskräfte werden überall händeringend gesucht. Die Frage ist nun, auf welchen Plattformen sind junge Menschen unterwegs und mit welchen Inhalten fühlen sie sich angesprochen? Darüber habe ich gesprochen mit @Gesine Schulz, Gründerin von itsaboutskills. Gesine berät Unternehmen bei HR-Themen und hat mit @diePersonalabteilung einen sehr erfolgreichen tiktok-Kanal aufgebaut. In der aktuellen Podcast-Folge erzählt sie u.a., wieso sie das macht, wie Unternehmen und Organisationen die Plattform nutzen können und wie aufwändig die Produktion + Distribution ist. Folgende Themenblöcke haben wir diskutiert: ✨ Tiktok: An der Entscheidung, ob Unternehmen einen Nutzen davon haben können, tiktok zu nutzen, scheiden sich die Geister. Im Podcast sprechen wir über die Zielgruppe, die auf der Plattform unterwegs ist und über gute Beispiele. Grundsätzlich sollte man sich immer fragen, welches Ziel man verfolgt bzw. was man erreichen will?

Wie erreicht man junge Menschen mit humorvollen und edukativen Inhalten? Diese Frage stellen sich derzeit viele Organisationen und Unternehmen. Nachwuchskräfte werden überall händeringend gesucht. Die Frage ist nun, auf welchen Plattformen sind junge Menschen unterwegs und mit welchen Inhalten fühlen sie sich angesprochen? Darüber habe ich gesprochen mit @Gesine Schulz, Gründerin von itsaboutskills. Gesine berät Unternehmen bei HR-Themen und hat mit @diePersonalabteilung einen sehr erfolgreichen tiktok-Kanal aufgebaut. In der aktuellen Podcast-Folge erzählt sie u.a., wieso sie das macht, wie Unternehmen und Organisationen die Plattform nutzen können und wie aufwändig die Produktion + Distribution ist. Folgende Themenblöcke haben wir diskutiert: ✨ Tiktok: An der Entscheidung, ob Unternehmen einen Nutzen davon haben können, tiktok zu nutzen, scheiden sich die Geister. Im Podcast sprechen wir über die Zielgruppe, die auf der Plattform unterwegs ist und über gute Beispiele. Grundsätzlich sollte man sich immer fragen, welches Ziel man verfolgt bzw. was man erreichen will?

Deichmann hat uns die Möglichkeit gegeben ein Interview mit einem Bezirksverkaufsleiter zu führen.Björn ist sozusagen die Karriereleiter bei Deichmann einmal von unten nach oben geklettert und hat uns über diesen Weg ausführlich in der Episode berichtet.Anfangs startete er mit der Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann und hing anschließend noch den Handelsfachwirt dran.Anschließend sammelte er im Assistentenprogramm für Führungskräfte bei Deichmann Erfahrung. Schlussendlich übernahm er seine erste von mittlerweile insgesamt 6 Verkaufsstellen und ist überglücklich mit den täglich neuen Herausforderungen!Bei jedem seiner Karriereschritte hat er gemerkt, Deichmann steht voll und ganz hinter ihm und es fühlt sich nach Familienbetrieb an, das steigerte bei ihm die Leistung denn Björn fühlt sich mehr als wohl in seiner Position und auch schon in der Schritten zuvor hat er sich immer Willkommen gefühlt.Ihr wollt mehr zum Thema Ausbildung, Jobs, Karriere bei Deichmann erfahren ?Dann schaut gern mal hier vorbei:https://instagram.com/deichmannkarriere?utm_medium=copy_linkhttps://www.deichmann-karriere.de

Nika Hein im Gespräch mit den Spezialist:innen der IHK Mittleres Ruhrgebiet rund um das Thema Ausbildung. Mit Dr. Katja Fox, Christian Glahn, Sabine Nietzke-Schaffeld, Sandra Janßen, Melanie Weinert und André Feist-Lorenz heißt es: Azubis finden, binden und halten.

In Folge 20 geht es um das Thema Ausbildung. Aktuell findet die Woche der Ausbildung, eine Veranstaltung der Bundesagentur für Arbeit, vom 14.03.2022 bis 18.03.2022 statt. Das Thema „Ausbildung“ steht dabei im Fokus. Im vergangenen Jahr hat die Bundesagentur für Arbeit bekannt gegeben, dass die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber sowie die gemeldeten Ausbildungsstellen von Oktober 2020 bis Februar 2021 stark zurückgegangen ist. Bezirksstadträtin Carolina Böhm spricht in der aktuellen Folge über verschiedene Beratungsangebote rund um das Thema Ausbildung. Weitere Informationen zu der in der Folge angesprochenen Jugendberufsagentur finden Sie hier: https://www.jba-berlin.de/der-weg-zu-uns/jba-in-steglitz-zehlendorf Melden Sie sich gerne mit Ihren Fragen, Anregungen und Themenwünschen per E-Mail an presse@ba-sz.berlin.de, oder auf Twitter: twitter.com/basz_berlin Instagram: www.instagram.com/basz_berlin und Facebook: www.facebook.com/baszberlin/.

In der aktuellen Folge des DRÄXLMAIER Mitarbeiter-Podcasts dreht sich alles um das Thema Ausbildung. Barbara Gerber leitet die globale Ausbildung bei DRÄXLMAIER und bringt 18 Jahre Erfahrung in dem Bereich mit. Im Podcast erzählt sie von den Besonderheiten der Ausbildung bei DRÄXLMAIER, beispielsweise der Möglichkeit für Azubis, Auslandserfahrungen zu sammeln. Außerdem geht sie auf die Herausforderungen ein, die eine Ausbildung in der Zukunft zu bewältigen hat.

Martin und Maurice ist für diese Folge etwas ganz besonderes gelungen. Zum ersten Mal in diesem Podcast begrüßen die zwei eine Auszubildende. Oft haben sie es sich vorgenommen auch mal "die Jugend" zu dem Thema Ausbildung zu befragen, nun hat es geklappt. Jenny ist eine Auszubildende der D-Machts-Group und wird über ihre Ausbildung berichten. Freuen sie sich auf eine ganz besondere Folge!!!

Man könnte meinen, wir machen hier eine Abstauber-Folge, denn die drei Gäste waren zusammen in einer Videoübertragung zum Thema „Ausbildung bei Kampmann“ zu sehen und wir als Podcast Redaktion haben gesagt, da hängen wir uns dran. Aber wir spannen das Thema weiter und fragen uns, welche Informationen zieht ein TGA-Fachunternehmen aus diesem Thema? Z.B. Wie erreicht man junge Menschen? Was wünschen die sich vom Arbeitgeber? Also an alle Bewerber: macht mal ne Pause vom Zeugnisse scannen und an die Fachleute: die Berichtshefte könnt ihr doch auch später abhaken. Talk on!

Felicia Ullrich ist eine Expertin für das Thema Azubi-Marketing und -Recruiting. Seit Jahren führt ihr Unternehmen, die u-form Testsysteme GmbH & Co. KG., die laut eigenen Angaben größte doppelperspektivische Studie zum Thema Ausbildung durch. Es ist also kein Wunder, dass das Feld in der fünften Episode der "Bergischen Macher", dem Wirtschaftspodcast von Remscheider General-Anzeiger und Solinger Tageblatt, eine Menge Raum einnimmt. Die 55-Jährige spricht außerdem darüber, wie sie nach einer abgebrochenen Ausbildung im Hotelgewerbe, einer erfolgreichen Banklehre, Studium und Zwischenstationen bei Coca-Cola und der Deutschen Bank im elterlichen Betrieb, der Solinger U-Form-Gruppe, landete.

Martin Heining. Was für ein entspannter Kerl. Wir hatten einen wunderbaren Abend mit Martin Heining und haben mit ihm über seine Anfänge, seine Einstellung zum Thema Ausbildung und die Zukunft der Branche der gesprochen.

Hallo liebe MaPa's

Frohes Neues! In der ersten Folge 2021 stoßen Doreen und Wolle erstmal auf das neue Jahr an. Natürlich standesgemäß mit einem Champagner-Bier. In dieser Folge geht es außerdem um das Thema Ausbildung. Wie wird man Brauer? Was lernt man in der Ausbildung, wo ist die Berufsschule und warum ist es bei Doreen in der Wohnung immer so tippitoppi sauber...trotz zwei neuer Mitbewohner. Ach ja, "Mittelstrahl Hell" ist fertig. Wie es schmeckt, wie es aussieht, wonach es riecht: Exklusiv in dieser Folge! Im Schluck der Woche hat Wolle heute zwei Flaschen Bier aus einem schwedischen Möbelhaus im Gepäck. Und Doreen hat in ihrem Fundus noch ein Bockbier gefunden. Das allerdings ist schon seit 2017 abgelaufen. Kein Grund, es nicht zu probieren, oder?

In der 13. Episode ist Wolfram Greis (European Mainframe Academy) zu Gast und gibt mit unseren Experten Heidi Schmidt und Tobias Leicher spannende Einblicke zum Thema "Ausbildung auf dem Mainframe".

Es ist ein beispielloses Jahr. Das Coronavirus hat unseren Alltag durcheinandergewirbelt und stellt uns mit dem zweiten Lockdown 2020 vor eine neue, herausfordernde Phase. Wie gehen wir jetzt mit den erneuten Einschränkungen des öffentlichen Lebens um? In Folge #8 von "Ausbildung? Machen wir." fragen Lucas und Marco die Auszubildenden, mit denen sie in den letzten Folgen gesprochen haben, welche Strategien sie entwickelt haben. Wie gehen die Azubis mit der aktuellen Krise um und was erhoffen sie sich für die Zukunft? Können sie für die nächste Zeit bestimmte Erfahrungen des Frühjahrs nutzen, um besser durch den Herbst-Lockdown zu kommen? Und wie blicken sie auf das Jahr 2021 – haben sie sogar etwas gelernt, das für sie auch nach der Corona-Pandemie noch wichtig bleibt? Dafür sprechen unsere Moderatoren noch einmal mit Veronika aus Folge #1: "Welche Ausbildung passt zu mir?" und Vivien aus Folge #2: "Der erste Tag im neuen Job". Dieses Mal stellt sich auch Susanne Kleiner den Fragen von Lucas und Marco und hat wie gewohnt am Ende einen Tipp für euch. Außerdem stellt die Dontenwill AG aus München ihre Ausbildungsplätze vor. Ein Highlight wartet wie immer am Ende auf euch: Joel Bello schließt die Folge mit einem Rap ab. Mehr Informationen rund um das Thema Ausbildung und was du als Berufsstarter wissen solltest, findest du auf Gesund.Machen. – dem Online-Magazin der IKK classic. https://www.ikk-classic.de/gesund-machen/berufseinsteiger-tipps

Was tun nach der Ausbildung? Wer Gesellin oder Geselle ist, hat noch lange nicht ausgelernt. Jetzt eröffnen sich spannende neue Möglichkeiten: Der klassische berufliche Weg führt zum Meisterbrief, allerdings kann auch ein Studium eine Option sein. Die Unterschiede beider Pfade diskutieren wir in Folge #7 von "Ausbildung? Machen wir.", dem Azubi-Podcast der IKK classic. Dafür befragen Lucas und Marco zwei Personen, die unterschiedliche Richtungen eingeschlagen haben. Martin ist Ingenieur und macht nach seiner Elektroniker-Ausbildung nun den Master in Energietechnik. Johanna dagegen hat ihre Schreinerin-Ausbildung abgeschlossen und freut sich schon darauf, sich den Meisterbrief an die Wand hängen zu dürfen. Wer Folge #1 des Podcasts gehört hat, kennt unseren Experten: Florian Kaiser von der Industrie- und Handelskammer München und Oberbayern, der Fragen zum Thema "Meister oder Master?" beantwortet. Auch Susanne Kleiner, unser Business-Coach hat wieder einen Tipp parat. Abgeschlossen wird die Folge wieder mit einem Rap des Stuttgarter Künstlers Joel Bello. Mehr Informationen rund um das Thema Ausbildung und was du als Berufsstarter wissen solltest, findest du auf Gesund.Machen., dem Online-Magazin der IKK classic. https://www.ikk-classic.de/gesund-machen/berufseinsteiger-tipps

Als ersten Gast begrüßen wir in unserer Lauschwerkstatt Dr. Johann Quatmann, den Hauptgeschäftsführer von Tischler NRW. Natürlich geht es um die Auswirkungen und Chancen der Corona-Krise, die Herausforderungen für das Tischlerhandwerk und das Thema Ausbildung. Zudem verrät Johann Quatmann als Tischlermeister und Jurist den größten Unterschied zwischen Jura und dem Tischlerhandwerk.

Eigene Wohnung, WG-Zimmer oder weiter Hotel Mama? In Folge 6 des IKK classic Azubi-Podcasts "Ausbildung? Machen wir." geht es um das Thema: Zuhause ausziehen – oder doch weiter im Hotel Mama bleiben? Dieses Mal erklärt uns Autorin und Entwicklungspsychologin PD Dr. Christiane Wempe, ob und wie sich das auf die Entwicklung von Jugendlichen auswirkt und wie sich das Verhältnis zu den Eltern ändert. Außerdem sprechen Lucas und Marco mit vier Auszubildenden, die sich in der Frage schon entschieden haben. Auch Business-Coach Susanne Kleiner hat wieder einen Tipp parat. Und als Leckerbissen zum Schluss gibt es wie immer einen Rap von Joel Bello. Mehr Informationen rund um das Thema Ausbildung und was du als Berufseinsteiger wissen solltest, findest du auf Gesund.Machen., dem Online-Magazin der IKK classic. www.ikk-classic.de/gesund-machen/berufseinsteiger-tipps

In dieser Podcastfolge spreche ich mit Dr. Anke Elisabeth Ballmann der Autorin vom Buch Seelenprügel. Wir tauschen uns darüber aus, wo wir genau ansetzen können, um langfristig Gewalt in Kindertagesstätten zu verhindern. Wir legen unser Augenmerk dabei insbesondere auf das Thema “Ausbildung” und am Ende auf mögliche Auswahlverfahren zur Aufnahme in die Ausbildung und bei der Einstellung. Wir sprechen über Persönlichkeitstests, Videoaufnahmen, Praxisübungen, Biografiearbeit uvm. Viel Spaß beim Anhören! Kontakte zu Anke Elisabeth Ballmann: https://www.lernmeer.de/anke-ballmann-leitung, https://www.stiftung-gewaltfreie-kindheit.de/; Anke Elisabeth Ballmann (2019): Seelenprügel. Was Kindern in Kitas wirklich passiert. Und was wir dagegen tun können. Köselverlag.

Bist du unzufrieden mit deiner Ausbildung und denkst sogar darüber nach, sie abzubrechen? Bevor du die Reißleine ziehst, solltest du noch einmal in dich gehen – und mit neutralen Personen aus deinem Umfeld sprechen. Oft lassen sich Lösungen für Schwierigkeiten aller Art finden. Falls es doch keinen Ausweg gibt, solltest du trotzdem Hilfe suchen. Denn mit einem Ausbildungsabbruch sind Folgen verbunden, denen du dir bewusst sein solltest. In Folge 5 des Azubi-Podcasts "Ausbildung? Machen wir." sprechen Lucas und Marco mit Experten, die dir helfen können. Außerdem erzählt ein Azubi von seinen Erfahrungen und dem Grund seines Abbruchs: Er erlitt eine Depression. Auch Susanne Kleiner hat wieder einen Tipp parat und Joel Bello fasst die Folge in einem Rap zusammen. Hör doch mal rein! Mehr Informationen zum Thema Ausbildung und welche Hilfen es gibt, findest du auf der Website der IKK classic. www.ikk-classic.de/gesund-machen/berufseinsteiger-tipps

Wer seinen Kunden eine hohe Dienstleistungsqualität bieten will, braucht gut ausgebildete Mitarbeiter. Das Lohnunternehmen Dettmer Agrar-Service benötigt gut ausgebildete Mitarbeiter und investiert daher viel in die berufliche Aus- und Weiterbildung. Seit Einführung des Ausbildungsberufes Fachkraft Agrarservice vor 15 Jahren hat das Unternehmen 75 junge Menschen in diesem und anderen Berufen ausgebildet. Viele davon sind nach Abschluss im Unternehmen geblieben, manche haben anschließend die Meisterausbildung gemacht und bilden heute die zweite Führungsebene im Lohnunternehmen. Auch wenn Inhaber Gerd Dettmer weit mehr Bewerbungen erhält, als er Ausbildungsplätze anbietet, bekommen bei ihm auch auch junge Mensche eine Chance, deren Zeugnisse nicht die besten sind, die zum Teil auch Förderbedarf haben. Gerd Dettmer und die Ausbilder in seinem Unternehmen sind darüber hinaus in verschiedenen Prüfungsausschüssen vertreten. Für dieses umfassende Engagement in der beruflichen Aus- und Weiterbildung ist das Unterenhmen jetzt von niedersächsischen Kultusminister Grant-Hendrik Tonne ausgezeichnet worden. Wir sprachen mit Gerd Dettmer über die Notwendigkeit beruflicher Bildung.

Der Küchenherde-Podcast meldet sich zurück aus einer kleinen Sommerpause. Die Pause war kurz, aber genau zum richtigen Zeitpunkt. Ich bin mit vollgeladenen Akkus wieder am Start und heute nicht allein. Sascha Dalig und ich moderieren heute ein neues Podcast-Format. Es geht um das Thema Ausbildung im Gastgewerbe und wie, und mit welchen Inhalten man den Ausbildungsrahmen neugestalten kann. Und dies machen wir nicht alleine. Wir haben 12 Persönlichkeiten aus der Branche eingeladen und jedem die gleichen Fragen zum Thema Ausbildung gestellt. Die Teilnehmer haben unterschiedliche Expertisen und betrachten das Thema auch aus unterschiedlichen Perspektiven. Das Ergebnis, soviel kann ich schonmal verraten, ist ein Feuerwerk an Inhalten, Meinungen und Tipps. Mit dabei sind Anton Pozeg, Julius Wagner, Pierre Nierhaus, Jean-Georges Ploner, Hans-Jürgen Hartauer, Heiko Antoniewicz, Volkmar Pfaff, Jörn Trzoska, Barbara Englbrecht, Oliver Riek, Philipp Pfisterer und Thomas Domke. Hör einfach rein und freu dich auf einen Podcast-Mehrteiler der etwas anderen Art.

Lehrjahre sind keine Herrenjahre – der alte Spruch ist auch heute noch gültig. Denn das Ausbildungsgehalt ist bei einer dualen Ausbildung nicht gerade üppig, bei einer schulischen Ausbildung gibt es gar nichts. Allerdings gibt es viele Möglichkeiten, um an Geld zu kommen oder zu sparen. Lucas und Marco sprechen mit Azubis zu den Themen Spartipps, Budgetplanung und Verzicht. Außerdem fragen die Moderatoren bei Experten nach: Welche staatlichen Hilfen gibt es und welche konkreten Tipps können sie Auszubildenden ans Herz legen? In Folge 4 von "Ausbildung? Machen wir." Ist Lisa Marie Dahlke von azubi.de zu Gast: Sie weiß, welche finanziellen Förderungen es gibt. Mehr Informationen zum Thema Ausbildung, Spartipps und Gesundheit findest du auf der Website der IKK classic. www.ikk-classic.de/gesund-machen/berufseinsteiger-tipps

In dieser Folge spreche ich über das Thema Ausbildung in unserer Branche. Jetzt denkst du wahrscheinlich…hmmm… „ging es in den letzten Wochen doch auch“… Das stimmt, aber heute geht es um meine Ausbildung. Wie bin ich zum Koch geworden? Warum war das nur mein Plan C? Wie konnte ich ohne die Unterschrift meiner Mutter die Schule abbrechen und warum ich mich auf einmal selbst interviewe... Und noch viele Fragen mehr werden in dieser Folge beantwortet. Es wird persönlich, aber auch deutlich und unmissverständlich, wo zu diesem Thema, sprichwörtlich der Hunde begraben liegt. Ich wünsche dir viel Spaß bei dieser Folge und ich würde mich über dein Feedback freuen.

Wie werde ich denn jetzt Handwerker/in? Was ist wenn ich schon älter bin oder bereits einen Job habe? Für den Traumjob ist es nie zu spät! Deshalb haben wir uns mit euren Fragen rund um das Thema Ausbildung beschäftigt. Wir geben euch Tipps rund um das erlernen eines Handwerks und berichten von unseren eigenen Erfahrungen. Nicht immer ist ein Studium die richtige Wahl, wir geben Einblicke in die Wirtschaftsmacht von nebenan - weil Handwerk goldenen Boden hat!

Eine häufig gestellte Frage ist: Wie wird man eigentlich Tanzlehrerin oder Tanzlehrer? Um diese Frage zu besprechen habe ich mich mit Sarah Steinbauer getroffen.  Sie ist Tanzlehrerin, Tanzschulinhaberin und leitet die Tanzlehrer Akademie (TLA) im ADTV (Allgemeiner Deutscher Tanzlehrer Verband), dem größten Verband für Tanzlehrende in Europa. Die Münchnerin erklärt Dir die verschiedenen Möglichkeiten wie Du dich zum Unterrichts-Profi ausbilden lassen kannst.  Ob Vollzeit oder neben dem Beruf/Studium, das Ausbildungsangebot ist breit aufgestellt. Es reicht von den klassischen Gesellschaftstänzen über Salsa, West Coast Swing und Disco Fox bis hin zu Solo-Tanzdisziplienen  wie Hip Hop. Mehr Infos zur Ausbildung im ADTV findest Du hier: https://tanzausbildungen.de https://adtv.de Wenn Du weitere Fragen zum Thema Ausbildung hast melde Dich gerne bei Sarah. Den Kontakt findest Du über den Link zur Website. Check auch mal die Socialmedia Kanäle vom ADTV: Facebook Instagram Viel Spaß beim hören! Weitere Folgen von "Ein paar Minuten mit..." findest Du hier: www.benmurphy.de

In meiner heutigen Folge dreht sich alles um das Thema „Ausbildung in der Kanzlei“. Hierfür habe ich Frau Edoma, als Auszubildende und Frau Wolf als ihre Ausbildungsbetreuerin eingeladen. Die Podcastfolge gibt tolle Impulse, Praktikanten nicht als Last zu sehen und sie dann letztendlich als günstige Arbeitskraft an den Kopierer zu stellen, sondern strategisch vorzugehen und ihnen während eines Praktikums einen guten Einblick in den Kanzleialltag zu geben, um sie dann als potenzielle Azubis zu rekrutieren. Genau das ist die Einstellung von Frau Wolf und auf diesem Wege, ist auch Frau Edoma zu ihrem Ausbildungsplatz gekommen. Ja, es ist zeitaufwendig einen Praktikanten oder Azubi anzulernen, aber die Entlastung im Nachgang und Zufriedenheit aller Beteiligten ist der resultierende Gewinn. Der Großteil der Mitschüler in Frau Edomas Berufsschule ist unzufrieden in der Kanzlei und das spiegelt sich auch in den Noten wider. Das liegt nicht zuletzt daran, dass sie bei ihrem Ausbilder keine ganzheitliche Betreuung erhalten. Frau Wolf und Frau Edoma geben Tipps und Inspirationen, für Lernmethoden und abwechslungsreiche Abläufe für Azubis in der Kanzlei. Hier findet ihr die Links, zu dem wundervollen Blog von Frau Edoma, über den wir in der Folge sprechen: www.alles-fuer-renos.de/warum-ich-mich-immer-wieder-fuer-eine-ausbildung-zur-rechtsanwaltsfachangestellten-entscheiden-wuerde www.alles-fuer-renos.de/kann-mein-azubi-doch-mehr-als-ich-dachte www.alles-fuer-renos.de/wie-man-seinen-azubi-richtig-fordert-mit-lerninhalten-foerdert-und-das-bei-steigendem-spasslevel Und nun, viel Spaß beim Hören!

2018 hat die Projecter GmbH sich dazu entschlossen, die Ausbildung für die Kauffrau/Kaufmann im E-Commerce anzubieten. Vorab galt es natürlich viele Fragen rund um das Thema Ausbildung zu klären. Verfügt unser Unternehmen über alle Einrichtungen, die für die Berufsausbildung benötigt werden? Kann unser Dienstleistungsangebot gewährleisten, dass wir die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten vermitteln können, die in der entsprechenden Berufsausbildungsverordnung festgelegt wurden? Verfügt unser Unternehmen über einen Ausbilder, der fachlich und persönlich dafür geeignet ist, der für die Vermittlung der Ausbildungsinhalte verantwortlich ist bzw. eine entsprechende Ausbildereignungsprüfung vor der IHK abschließen konnte? Verfügt unser Unternehmen um ein angemessenes Fachkräfteverhältnis? Es gab also viel zu klären und perfekt sind wir noch lange nicht. Jedoch können wir nach nun mehr 1 1/2 Jahren und aktuell 2 Auszubildenden sagen, dass sich mehr Sicherheit & Erfahrung eingespielt haben, nicht zuletzt durch die tolle und unkomplizierte Zusammenarbeit mit unseren Auszubildenden. So starten wir im Sommer 2020 mit unserem dritten Auszubildenden für den Bereich Kaufmann im E-Commerce und bieten einen weiteren Ausbildungsberuf der Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement an.

Handwerker Norbert Hafenstein, Schilder- und Lichtreklamehersteller, und Olaf Duge, Sprecher der GRÜNEN Hamburg für Stadtentwicklung und Mittelstand, diskutieren über praktische Lösungen für Probleme von Handwerkern, das Thema Ausbildung und welche Pläne die GRÜNEN hinsichtlich des Handwerks haben.

Bundeskanzlerin Angela Merkel hebt die Bedeutung des Handwerks beim Thema Ausbildung hervor. "Das Handwerk leistet hier Überragendes und sichert damit die Zukunft junger Menschen", sagt sie in ihrem aktuellen Video-Podcast. Am Montag empfängt die Kanzlerin die deutschen Teilnehmer der Berufsweltmeisterschaften. Sie könne junge Menschen nur ermuntern, einen handwerklichen Beruf zu erlernen.

Bundeskanzlerin Angela Merkel hebt die Bedeutung des Handwerks beim Thema Ausbildung hervor. "Das Handwerk leistet hier Überragendes und sichert damit die Zukunft junger Menschen", sagt sie in ihrem aktuellen Video-Podcast. Am Montag empfängt die Kanzlerin die deutschen Teilnehmer der Berufsweltmeisterschaften. Sie könne junge Menschen nur ermuntern, einen handwerklichen Beruf zu erlernen.

Diese Folge widmet sich dem Thema Ausbildung zum Physiotherapeuten.Wer sich für die Berufswahl interessiert, kann hier unsere Perspektive hören.Paul und ich berichten über unsere Erfahrungen und geben einen Einblick in den Alltag eines Auszubildenden.

Stefan & Kai reden in dieser Podcast Folge viel über Technik beim Filmen, der Fotografie und über das neue iphone 11. Zusätzlich besprechen wir eine Zuhörer Nachricht welche sich um das Thema Ausbildung und Erfolg als Fotograf dreht. Noch mehr Inhalte von Stefan&Kai findest du auf www.creative4.life.

Nach einem länger als geplanten Gespräch über die letzte Folge von Game of Thrones (Spoilerwarnung) kommen die Co-Hosts auf das eigentliche Thema: Ausbildung vs. Studium. Arturs Familie liebt ihn nur mit einem Abschluss, Daniel ist in der Ausbildung erwachsen geworden und Berufsschulen kriegen heute ihr Fett weg. Willkommen bei Hausgemacht, der Berufsberatung unter den Podcasts.

Ein Interview mit Julian Hirche zum Thema Ausbildung der Ausbilder (AdA) nach Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) gibt es in der einhundertdreiunddreißigsten Episode des Anwendungsentwickler-Podcasts. Inhalt Allgemeines zur Person Wie ist dein Name und wo arbeitest du (falls gewünscht)? Julian Hirche, 34 Jahre alt Ich arbeite in Hamburg in einem Unternehmen, das Software für Banken entwickelt. Ich bin... Der Beitrag Ausbildung der Ausbilder nach AEVO mit Julian Hirche – Anwendungsentwickler-Podcast #133 erschien zuerst auf IT-Berufe-Podcast.

Wir waren am 07.01.2019 zu Gast beim Neujahrsempfang des DEHOGA Berlin. Dort hatten wir die Möglichkeit einige wichtige Persönlichkeiten kennen zu lernen. Unter anderen: Thomas Lengenfelder (Hauptgeschäftsführer des DEHOGA Berlin), Gerrit Buchhorn (stellvertretender Hauptgeschäftsführer des DEHOGA Berlin), Willi Weiland (ehemaliger Präsident des DEHOGA Berlin) und Bernhard Moser (Festivalleiter von eat Berlin).In ca. 3 Minuten habe ich diesen Personen jeweils drei Fragen gestellt. Die Fragen bezogen sich jeweils über das Thema Ausbildung, Digitalisierung und Wünsche für unsere Branche. Kontaktdaten: DEHOGA Hotel- und Gaststättenverband Berlin e.V. Keithstraße 6 10787 Berlin 030 - 3180480 info@dehoga-berlin.de

Hanna Steingräber Podcast für das Thema Virtuelle Assistenz. In dieser Folge spreche ich über das Thema “Ausbildung als Virtuelle Assistentin - Ja oder Nein?” Wie denkst du über dieses Thema? Ich erzähle dir von meiner Erfahrung mit Ausbildung und Uni. Außerdem gebe ich dir ein paar Tips, wie du mit oder ohne Ausbildung als Virtuelle Assistentin super durchstarten kannst! Komm in die Facebook-Gruppe VIRTUELLE ASSISTENTEN BASE: https://goo.gl/xz353d  Sende mir dein Podcast-Wunschthema oder deine Frage: https://goo.gl/LoazTE  Connect: Facebook: https://www.facebook.com/hannasteingraeberva Instagram: https://www.instagram.com/hanna.steingraeber/ Webseite: https://www.hannasteingraeber.com  VA Blog: https://www.hannasteingraeber.com/#blog

PA66: Eveline Rothas-Muck: Azubis in den besten Jahren https://chc-team.com/pa66 Im dritten Teil meiner Mini-Sommer-Serie zum Thema Ausbildung in der Pflege habe ich Eveline Rothas-Muck, die GF der Caritas Sozialstation Malsch zu Gast. Eveline hat mein Bild von Azubis völlig auf den Kopf gestellt. Während ich mir unter Azubis Menschen zwischen 16 und 25 Jahren vorstellte, ist ihre jüngste Azubiene gerade 60 geworden. Ihre Erfahrungen mit Azubis in den besten Jahren, wie sich das für den Pflegedienst rechnet und Infos über Fördermittel teilt sie gerne mit Dir. Vielleicht ist das ja auch Idee für Dich.  Darüber haben wir gesprochen Wie die Idee entstanden ist Welche Unterschiede es zu jüngeren Mitarbeitenden gibt Wie sich ältere Azubis ins Team integrieren und wie diese mit der körperlichen Belastung zurecht kommen. Wie Eveline im Bewerbungsgespräch herausfindet, ob die Interessentin durchhalten wird? Welche Fördermittel es gibt und worauf man unbedingt achten muss?   Viel Freude dabei und bis zur nächsten Folge "Mach Dir Deine Praxis leichter!" Das wünsche ich Dir, Claudia    Der Artikel auf meiner Webseite Webseite Sozialstation Malsch Buch: Die Kuh, die weinte Buddhistische Geschichten über den Weg zum Glück Förderung AA WeGebAU Ausbildung Altenpfleger   Möchtest Du Führungsthemen einmal in einem kleinen Kreis besprechen, dann ist vielleicht die Kollegiale Teamberatung – online etwas für Dich.    Möchtest Du regelmäßig meine IMPULSE-Mails bekommen, dann kannst Du sie schnell hier bestellen.   Ich freue mich mega über eine Bewertung von Dir zum Podcast bei iTunes PFLEGE.ambulant bei Facebook claudia.henrichs.pflegeambulant   In der geschlossenen Facebook-Gruppe zum Thema „Leichter Führen“ dabei sein

Neymar, Messi oder Ronaldo - dieser Tage regiert bei der FIFA WM 2018 König Fußball mit seinen größten Stars. Fußballer gilt gemeinhin als Traumberuf, das ist er vermutlich auch, aber Fußball-Karrieren können auch ihre dunklen Momente haben. Auch Fußballer können wie Otto Normalverbraucher ihren Job verlieren und von Zukunftsängsten geplagt sein - vor allem wenn das Thema Ausbildung vernachlässigt wurde. Neymar, Messi oder Ronaldo plagen diese Sorgen tendenziell weniger, aber wenn ein österreichischer Fußball-Profi plötzlich ohne Verein dasteht, kann es schnell einmal unangenehm werden und plötzlich die Zukunftsangst regieren. Die 15. Episode von LAOLA1 On Air – der Sport-Podcast widmet sich daher dem von der Vereinigung der Fußballer (VdF) organisierten Camp für arbeitslose Fußballer und betrachtet das Schicksal von Spielern, die ohne Verein dastehen, teilweise trotz längerer Arbeitslosigkeit ihren Traum nicht aufgeben wollen und denen sich teilweise nun dennoch neue Chancen bieten. Breiter Raum wird auch der teilweise tristen finanziellen Situation eingeräumt - nur zwei Prozent aller heimischen Fußball-Profis haben am Ende ihrer Karriere ausgesorgt. Dies bedeutet: Sich um potenzielle berufliche Alternativen für die Zeit nach der Laufbahn zu kümmern, ist unerlässlich. Geschieht dies ausreichend? Wieso ist die Zahl der Maturanten gestiegen? Warum absolvieren nicht mehr Kicker ein Studium? Warum ist Sturm-Goalie Jörg Siebenhandl ein Positivbeispiel? All das und vieles mehr diskutieren wir im VdF-Camp mit folgenden Podcast-Gästen: Den Profis Christian Klem, Daniel Offenbacher und Dominik Doleschal, die derzeit vereinslos sind. Den beiden Ex-Profis Oliver Prudlo und Gregor Pötscher von der VdF, sowie Hans-Peter Muckenschnabel, der den arbeitslosen Kickern als Laufbahnberater mit wertvollen Tipps zur Seite steht.

Nullnull in Aue. Wir sparen uns sämtliche Witze mit Ortsnamen. Außerdem reden wir nur sehr kurz über das Spiel des 1.FC Wundervoll im Erzgebirge. Der Grund ist unser Gast. Schon lange wollten wir mit Sven, der eine Website zur Unionjugend betrieben hat, gemeinsam einen Podcast machen. Thema: Nachwuchsarbeit bei Union. Und die beste Verbindung zwischen Spieltagspodcast und Nachwuchs-Schwerpunkt hat uns Sven gleich mitgebracht: Mit Jan Hochscheidt spielte der einzige Nachwuchsspieler von Union an diesem Spieltag ausgerechnet beim FC Erzgebirge Aue. Erste Details und Vereinssicht zum Thema Nachwuchsarbeit hat uns bereits Christian Beeck in einem Interview dargestellt. Nun wollten wir mehr den Schwerpunkt auf das Thema Ausbildung legen. Gemeinsam mit Sven und Robert versuchen wir herauszufinden, welche Philosophie der 1.FC Union beim Thema Nachwuchs verfolgt. Außerdem interessiert uns, warum so wenige Spieler den Weg zu den Profis schaffen. Themenliste: 00:00 Minute Spielanalyse. Nullnull in Aue. Lag es am Rasen? 21:00 Nachwuchsarbeit bei Union.

Eveline Rothas-Muck: Ohne Pause keine Höchstleistung PA66: Azubis in den besten Jahren www.chc-team.com/pa66 Im dritten Teil meiner Mini-Sommer-Serie zum Thema Ausbildung in der Pflege habe ich Eveline Rothas-Muck, die GF der Caritas Sozialstation Malsch zu Gast. Eveline hat mein Bild von Azubis völlig auf den Kopf gestellt. Während ich mir unter Azubis Menschen zwischen 16 und 25 Jahren vorstellte, ist ihre jüngste Azubiene gerade 60 geworden. Ihre Erfahrungen mit Azubis in den besten Jahren, wie sich das für den Pflegedienst rechnet und Infos über Fördermittel teilt sie gerne mit Dir. Vielleicht ist das ja auch Idee für Dich.  Darüber haben wir gesprochen Wie die Idee entstanden ist Welche Unterschiede es zu jüngeren Mitarbeitenden gibt Wie sich ältere Azubis ins Team integrieren und wie diese mit der körperlichen Belastung zurecht kommen. Wie Eveline im Bewerbungsgespräch herausfindet, ob die Interessentin durchhalten wird? Welche Fördermittel es gibt und worauf man unbedingt achten muss?   Viel Freude dabei und bis zur nächsten Folge "Mach Dir Deine Praxis leichter!" Das wünsche ich Dir, Claudia   Der Artikel auf meiner WebseiteSozialstation Malsch Kontakt Eveline Rothas-Muck Buch: Die Kuh, die weinte Buddhistische Geschichten über den Weg zum Glück - mymonk Förderung AA WeGebAU Ausbildung Altenpfleger Möchtest Du Führungsthemen einmal in einem kleinen Kreis besprechen, dann ist vielleicht die Kollegiale Teamberatung – online etwas für Dich.  Mehr Informationen dazu findest Du hier: http://t1p.de/chc-teamKTB-F Möchtest Du regelmäßig meine IMPULSE-Mails bekommen, dann kannst Du sie schnell hier bestellen: http://chc-team_impulse-ebook.gr8.com/ Ich freue mich mega über eine Bewertung von Dir zum Podcast bei iTunes https://itunes.apple.com/de/podcast/pflege-ambulant-leichter-beraten-verkaufen-f%C3%BChren/id1148388164?mt=2 PFLEGE.ambulant bei Facebook claudia.henrichs.pflegeambulant https://www.facebook.com/claudia.henrichs.pflegeambulant/ In der geschlossenen Facebook-Gruppe zum Thema „Leichter Führen“ dabei sein https://www.facebook.com/groups/pflegeambulant/?ref=group_cover