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Was bedeutet wirksame Führung in einer Zeit, in der scheinbar alles gleichzeitig passiert – technologische Umbrüche, gesellschaftliche Spannungen, wirtschaftliche Unsicherheit?In dieser Folge spricht Sebastian Morgner mit einer der profiliertesten Stimmen im deutschen Wirtschaftsjournalismus: Gabriele Fischer, Gründerin und langjährige Chefredakteurin des Magazins brand eins. Bekannt für ihre Klarheit, Haltung und Unabhängigkeit, hat sie über zwei Jahrzehnte hinweg Menschen und Organisationen porträtiert, die jenseits des Gewohnten denken und handeln – und dabei stets eine entscheidende Frage gestellt: „Was treibt dich wirklich an?“Gemeinsam gehen sie der Frage nach, was es heute heißt, Verantwortung zu übernehmen – in der Führung, in den Medien und im persönlichen Denken. Es geht um Echtheit statt Fassade, um die Kraft der richtigen Fragen und um die Fähigkeit, in der Komplexität nicht nach einfachen Antworten zu greifen, sondern den eigenen Blick zu schärfen.Wie entsteht Vertrauen in Zeiten der Informationsflut?Warum beginnt wirksame Strategie mit Haltung – nicht mit Tools?Und was können Führungskräfte von gutem Journalismus lernen?Ein nachdenkliches, streckenweise sehr persönliches Gespräch über Orientierung, Haltung und die Notwendigkeit, sich selbst nicht aus dem Spiel zu nehmen – auch (und gerade) wenn alles in Bewegung ist.Für Menschen, die führen wollen, ohne sich hinter Floskeln zu verstecken.Für Entscheider:innen, die nicht nur die Richtung vorgeben, sondern auch zuhören können.
Neuanfang #344 – Welche Veränderungen kommen auf uns zu? – Beobachtung einer 6er Linie ****** Wenn du selbst schon mal eine tiefe Transformation in deinem Leben durchgemacht hast, kennst du den Zustand des unbequemen, intensiven und unsicheren Zwischenraums. Deine alte Identität ist nicht mehr passend. Ein Teil von dir wehrt sich aber noch dagegen, dein altes Selbstverständnis loszulassen. Vielleicht trauerst du um die Vergangenheit, in der die Dinge so herrlich einfach erschienen. Doch das Neue, was du ansatzweise schon spüren kannst, ist noch nicht klar und da. Genau in einem solchen Zwischenraum der Veränderung befinden wir uns gerade als Menschheit. Einige Vertreter*innen des Alten werden richtig laut und kämpfen mit allen Mitteln darum, zurück zum Gewohnten zu kommen, was bequem und für sie selbst vorteilhaft war. Gleichzeitig entsteht ganz viel Neues, das jedoch erst langsam die breitere Masse erreicht. Und hier, in diesem Zwischenraum, scheint die Welt in einem zunehmend chaotischen, ungewissen und aufwühlenden Zustand zu sein. Mit dieser Episode vom Neuanfang Podcast lade ich dich ein, mit mir gemeinsam rauszuzoomen. Welcher Wandel liegt dem Chaos zugrunde? Welche Veränderungen kommen auf uns zu? Wie kannst du sie annehmen und jetzt schon für dich nutzen? Aus meiner Beobachtung als 6te Linie, mit Betrachtung von Pluto im Wassermann und dem Human Design Inkarnationskreuzwechsel 2027, teile ich 3 Veränderungen, die auf uns zukommen bzw. schon im vollen Gange sind. Wenn du ein Human Design Profil 6 hast, ist diese Episode außerdem deine Einladung zum Community-Brainstorming! Ein neuer Ansatz im Sinne der kommenden Energie, durch den ich mit dir und anderen gemeinsam, den künftigen Space für Human Design 6er Profile co-kreieren werde. Was du in dieser Episode hören kannst: Warum die Welt chaotisch erscheint und das vermutlich noch ein Weile so bleibt. Welche Veränderungen auf uns zukommen und wie du sie annimmst und nutzt. Was in Zukunft immer weniger funktionieren wird und wie du dich vorbereitest. Welche großartigen Chance jetzt entstehen und wozu sie dich einladen. Warum die Beschäftigung mit dir selbst jetzt wichtiger denn je ist. ****** Melde dich an zum Community-Brainstorming für 6er Profile Begleite mich auf meinem Instagram-Kanal @authentischer_neuanfang Die kompletten Shownotes findest du unter https://www.sara-heinen.de/episode344 ****** Neuanfang Podcast – Der Podcast für Authentizität Ich bin Sara Heinen, seit 2017 Creator des Neuanfang Podcasts, zertifizierter Coach und Human Design Spezialistin, besonders für die 6er Profile. Mit meiner Arbeit und diesem Podcast bestärke ich dich, dir selbst zu erlauben, ganz DU zu sein.
Heute haben wir nicht nur einen, sondern gleich zwei Gäste, die mit ihrer Musik die Grenzen des Gewohnten sprengen. Chris Breuer und Felix Gebhard von ZAHN sind bei uns – einem Trio aus Berlin, das mit seiner Mischung aus Post-Rock, Noise und Krautrock etwas völlig Eigenständiges geschaffen hat. ZAHN stehen für instrumentale Klanggewalten, düstere Texturen, cineastische Atmosphäre und eine kompromisslose künstlerische Haltung. Was Chris und Felix gemeinsam mit Drummer Nic Stockmann auf Platte und Bühne bringen, ist roh, intensiv und oft überraschend – Musik, die nicht unterhalten will, sondern herausfordert und fesselt. Neben ZAHN bringt Chris mit Crazysane Records auch als Labelbetreiber frischen Wind in die Szene – und Felix ist als Tour-Gitarrist von Tocotronic, Muff Potter und Einstürzende Neubauten tief im deutschen Indie-Underground verankert. Heute sprechen wir mit ihnen über ihren Sound, ihre kreative Zusammenarbeit – und darüber, warum gerade das Dazwischen das Spannendste ist. ZAHN bei Crazysane Records: "Seite E" vorbestellen! ZAHN bei Bandcamp Insta-ZAHN Zuletzt gehörte Musik Martin: I don't know how but they found me - Razzmatazz Chris: Ry Cooder - Paris, Texas (Soundtrack) Felix: Gregory Uhlmann, Josh Johnson, Sam Wilkes - Uhlmann Johnson Wilkes Dennis: The Soundtrack of our Lives - Welcome to the Infant Freebase Neue Alben Martin: Ford vs Ferrari (Soundtrack) Chris: Fire! - Testament Felix: SML - Small Medium Large Dennis: Regina Spektor - Home, before and after Unterstützt uns bitte mit einer Sterne-Bewertung sowie gerne auch einem Kommentar dazu bei Apple Podcasts (Link) oder Spotify (Link). Wir freuen uns darüber. Feedback, Wünsche oder Vorschläge zu Gästen dürft ihr uns gerne per Mail schreiben: kontakt@platten-panorama.de. Höre dir die Folge bei Apple, Google, Spotify, podcast.de, Deezer, Podimo, YouTube, Pocket Casts, Castbox oder direkt per RSS-Feed an. Zu jeder besprochenen Platte aus dem Panorama könnt ihr euch nun auch einen Song auf unserer Playlist bei Spotify anhören. Viel Spaß! Verwendet doch gerne diesen Affiliate-Link zum Onlineshop von JPC, wenn ihr eure Vinyl dort kauft. Mit der Nutzung dieses Links unterstützt ihr uns bei der Erstellung unseres Podcasts. Herzlichen Dank!
Am Sonntag waren wir auf Einladung zu einem Chorkonzert in der Fastenzeit mit Passionsgesängen von verschiedenen Komponisten. Unter anderem waren sehr unterschiedliche Miserere-Gesänge Inhalt dieses Konzertes. Der Anfang hat mich verblüfft: vorn stand der Chor und einige Kammermusiker. Und dann begann der erste Gesang von einem Tenor, der vorn nicht zu sehen war und ich ihn irgendwie hinten-oben geortet habe. Ein anderer Chor hat geantwortet, aber nicht der, der vorne stand, sondern irgendwie von oben rechts runtergesungen hat. Und erst im dritten Vers hat der Chor vor uns gesungen. Die Verblüffung hat sich immer mehr gesteigert bis wir gesehen haben, dass Tenor und zweiter Chor auf den Emporen oben links und rechts immer weiter nach vorn gegangen sind und ganz zum Schluss erst gemeinsam mit allen gesungen haben. Die Verblüffung hat aber bewirkt, dass ich immer mehr zugehört habe, worum es im Text ging und die Schönheit der Stimmen, der gesamten Musik und der so verschiedenen Gesänge sind tief in mein Inneres gedrungen. Manchmal muss etwas anders sein, damit es uns erreicht. Im Bekannten und Gewohnten kann man ruhen und sein, aber beim Neuen und Ungewohnten, muss man erst hinhören und begreifen und sich ergreifen lassen.Und genauso ging es mir mit einer Übersetzung des lateinisch gesungenen Psalm 51. Wir kennen den einen Vers der lautet: "Erschaffe mir Gott ein reines Herz und gib mir einen neuen, beständigen Geist." Und daher bin ich hellhörig geworden als es hier aber hieß: "Ein reines Herz erschaffe in mir, Gott, und einen geraden Geist erneuere in meinem Inneren"Das hebräische Wort für "gerade" kann auch fest, oder beständig bedeuten. Der Psalmbeter wünscht sich also einen Geist, der nicht wankelmütig ist, sondern unbeirrt auf Gottes Wegen bleibt. Bei all der wunderbaren Musik ist dieser Vers, der einige Male wiederholt worden ist, in meinem Inneren hängen geblieben und ich bewege und bedenke ihn und freue mich sehr über eine solche Erkenntnis, ganz nebenbei quasi.
Der FC Bayern besiegt Leverkusen souverän in der Champions League und steht im Viertelfinale. Wie viel Wut steckte nach der Bundesliga-Niederlage in den Münchnern und woher kam eigentlich der Stolperer gegen Bochum? Und was sagt die Bochum-Niederlage über Bayerns Kaderbreite aus? Das erklärt kicker-Reporter Mario Krischel. Außerdem: Liverpool fliegt aus der Champions League und Joshua Kimmich steht kurz vor seiner Vertragsverlängerung. **Ihr habt Feedback und Anregungen zu kicker Daily? Schreibt es gerne in die Kommentare oder an daily@kicker.de**
Der FC Bayern besiegt Leverkusen souverän in der Champions League und steht im Viertelfinale. Wie viel Wut steckte nach der Bundesliga-Niederlage in den Münchnern und woher kam eigentlich der Stolperer gegen Bochum? Und was sagt die Bochum-Niederlage über Bayerns Kaderbreite aus? Das erklärt kicker-Reporter Mario Krischel. Außerdem: Liverpool fliegt aus der Champions League und Joshua Kimmich steht kurz vor seiner Vertragsverlängerung. **Ihr habt Feedback und Anregungen zu kicker Daily? Schreibt es gerne in die Kommentare oder an daily@kicker.de**
Lernen und Wachsen beginnen außerhalb des Gewohnten, außerhalb der eigenen Komfortzone: Das hat Monika Sattler am eigenen Leib erfahren und vermittelt es heute anderen. In ihren Zwanzigern suchte sie ihren Weg zwischen Hochglanzkarriere im Konzern und dem Traum vom Profisport - als beides sie nicht glücklich machte, suchte sie bei einer Extrem-Radtour nach einem neuen Kurs im Leben. Sie erzählt, wie sie aus dieser Erfahrung ein Konzept gemacht hat, das in allen Lebenslagen weiterbringt: Etwa mit Konzentration auf die eigenen Stärken, Teamwork und dem richtigen Tempo.+ Link: Monika Sattlers Buch “Weil Erfolg nicht das ist, was du denkst”: https://shop.haufe.de/prod/weil-erfolg-nicht-das-ist-was-du-denkst-1961Webseite: https://www.monikasattler.com/de/Als “Rad-Monika” auf Instagram: https://www.instagram.com/rad_monika/ +++ GPS – der Newsletter von Gregor Peter Schmitz | STERN.de +++"Die Boss" ist ein Podcast von RTL+, produziert von der Audio Alliance.Gastgeberin: Simone Menne.Redaktion: Verena Carl, Kirsten Frintrop, Isa von Heyl, Sarah Klößer und Sarah Stendel.Mitarbeit: Schirin Wolski.Projektmanagement RTL+ & Schnitt: Kirsten Frintrop.Postproduktion & Sounddesign: Aleksandra Zebisch.+++Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://datenschutz.ad-alliance.de/podcast.html+++Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.
Heute spreche ich mit der Psychologin Miriam Junge. Das Jahr ist noch ganz frisch und wahrscheinlich steckt ihr so wie ich voller Veränderungsenergie, endlich überholte Gewohnheiten über Bord zu schmeißen und sie durch neue, gute zu ersetzen. Genau darüber spreche ich mit Miriam. Ihr inspirierendes Buch Kleine Schritte mit großer Wirkung habe ich geradezu eingeatmet und bin mit vielen Fragen über Miriam hergefallen. Wie gelingt es, gute Gewohnheiten beizubehalten? Und wann ist es heilsam, die Komfortzone des Gewohnten zu verlassen und einfach mal etwas anders zu machen als bisher?Miriam sagt: Achtsamkeit ist der erste Schritt zu Veränderung. Und: Wir sollten die Messlatte nicht zu hoch zu hängen. Kleine Anstrengungen wählen, die wenig Energie kosten, um Schritt für Schritt in unserem Gehirn einen neuen Gewohnheits-Trampelpfad anzulegen. Ich wünsche euch ein motivierendes und interessantes Gespräch.Mehr zu Miriam Junge: http://www.miriamjunge.de/Kleine Schritte mit großer Wirkung (Buch und Podcast)Coaching und Therapie (Überblick)Interviews und PodcastsMiriam Junge auf InstagramMehr zu Ildikó von Kürthy:www.ildikovonkuerthy.deIldikó von Kürthy bei Facebook und Instagram(Hör-)Bücher von Ildikó von Kürthy:Eine halbe Ewigkeit (Buch und Hörbuch)Mondscheintarif (Buch und Hörbuch)Morgen kann kommen (Buch und Hörbuch)Es wird Zeit (Buch und Hörbuch)Weitere Bücher und Hörbücher Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
► Hier findest du alle Infos zum Onlinekurs "ich™" https://ich.homodea.com/ ► Hier findest du unseren HUMAN FUTURE MOVEMENT CAMPUS https://go.homodea.com/human-future-movement-campus ► Herzlich willkommen zu einer neuen Episode meines Podcasts Human Future Movement. Wir starten ins Jahr 2025 mit einer spannenden und mutigen Reise über die Grenzen des Gewohnten hinaus. In dieser Episode lade ich dich ein, Realität neu zu denken. Gemeinsam erkunden wir die Frage, wie unser Geist die Welt formt – und wie wir ihn erweitern können, um alte Begrenzungen zu sprengen und neue Möglichkeiten zu erschaffen. Was erwartet dich in dieser Folge? Warum unser Gehirn Realität niemals vollständig erfassen kann – und wie du diese Erkenntnis für dich nutzen kannst. Wie wir in einer Zeit des gesellschaftlichen Umbruchs neue, kraftvolle Geschichten für uns und die Welt gestalten können. Eine Einführung in die Macht der Sprache und warum sie der Schlüssel zur Veränderung deiner Matrix ist. Erste Schritte, um die alten Geschichten, die dich zurückhalten, zu erkennen und loszulassen. Außerdem bekommst du einen Ausblick auf die kommenden Lektionen dieser besonderen Serie: Von der Entfaltung deiner schöpferischen Macht bis hin zu inspirierenden Werkzeugen für gemeinschaftliche Visionen. Es ist Zeit, die Realität zu verbiegen – und die Welt mit deinen Visionen zu bereichern. Lass dich inspirieren und sei Teil dieser Reise in die Kunst des Unmöglichen! In Verbundenheit, Veit ► Alles zu Veit Lindau: https://go.veitlindau.com/bold-impact ► Instagram: https://www.instagram.com/veit.lindau/ ► Facebook: https://www.facebook.com/veitlindau ► Hier geht's zu homodea: http://go.homodea.com/hd191 ► Instagram: https://www.instagram.com/homodea/ ► Facebook: https://www.facebook.com/homodea ► Hier findest du den Human Future Movement Campus https://go.homodea.com/human-future-movement-campus ► Du kannst dir den Podcast überall auf Apple Podcasts, Spotify, meinem Blog, YouTube, SoundCloud und allen Podcast-Apps kostenlos anhören. ► Wir freuen uns sehr, wenn dich die Folge inspiriert. Schreibe uns sehr gern unter podcast@veitlindau.com deine Wünsche für Gäst:innen. ► Du möchtest etwas Gutes für die Welt beitragen? Die ichliebedich-Stiftung fördert weltweit integrale Projekte der Potenzialentfaltung und der Kultur des Mitgefühls, besonders für Kinder und Jugendliche. https://ichliebedich-stiftung.de/ ich liebe dich-Stiftung https://www.paypal.com/paypalme/ichliebedich oder IBAN: DE37 6625 0030 0030 0711 46 BIC: SOLADES1BAD #Transformation #Matrix #RealitätGestalten #HumanFutureMovement
Diese Woche unterhalte ich mich mit Janina, einer Teilnehmerin des Jahrescoachings über das Thema Intuition und Vertrauen in den eigenen Weg. Was ist und wie zeigt sich die Intuition? Wann hören wir sie bzw. wie und wann hören wir auf die Intuition und wann lieber nicht? Wann gehen wir lieber den einfachen Weg oder geben uns mit dem Gewohnten zufrieden, wann ist Intuition also eher unbequem? Was kann gewonnen werden, die Intuition zu kultivieren, darüber wollen wir in dieser Folge gemeinsam nachdenken. Wie können wir uns selbst mehr vertrauen? Dieser Frage möchte ich mich auch im Live-Training widmen, einem kostenlosen gemeinsamen Abend am 30.10. um 20 Uhr zu dem ich dich herzlich einlade. Ich möchte die und euch an diesem Abend die Selbstcoaching Werkzeuge vorstellen, die wir nutzen können, um mit mehr Vertrauen den eigenen Weg zu gehen, einen anderen Umgang mit sich selbst zu ermöglichen, weniger kritisch und zweifelnd mit sich zu sein und die Dinge in eigenen Leben anzustoßen, die du verändern, verwirklichen und erreichen möchtest. Ich möchte dich einladen, zu deiner eigenen Verbündeten zu werden, statt dich selbst klein zu halten, dir wenig zuzutrauen und dich ständig selbst in Frage zu stellen. Das kann gelernt werden und ich habe viele hilfreiche Impulse und Coachingansätze vorbereitet, die dich dabei unterstützen sollen. Du kannst dich jetzt zu dem Training anmelden (Link in den Shownotes) und ich freu mich, dich und euch in dem Training zu sehen! Ich wünsche dir viel Spaß mit dem Gespräch und du findest die Podcastfolge überall, wo es Podcasts gibt. Anmeldung zum Live-Training: „Selbstcoaching-Werkzeuge“ Ein KOSTENLOSER Vertiefungsabend zu den Werkzeugen des Selbstcoachings und wie diese leistungsstarken Werkzeuge für dauerhafte Veränderungen eingesetzt werden können. Melde dich hier an, um am 30.10.2024 um 20 Uhr live dabei zu sein: https://www.karlajohannaschaeffer.com/live-training
Nimm Kontakt mit mir auf. Ich freue mich über deine Impulse.Willkommen zu einer neuen Folge von „Business Beyond Mind“, wo wir uns heute mit dem faszinierenden Thema der intuitiven Kundengewinnung beschäftigen. Mein Name ist Ilja, auch bekannt als Sabala, und ich sende diese Episode direkt vom Balkon meiner Wohnung in Barcelona, umgeben von der lebendigen Atmosphäre der Stadt.In dieser Episode erfährst du:Persönliche Einblicke und spontane Erlebnisse: Erfahre, wie spontane Entscheidungen und das Folgen meiner Intuition zu bedeutungsvollen Begegnungen und neuen Geschäftsmöglichkeiten in Barcelona geführt haben.Die Kraft der Community: Ich teile Geschichten über die Midnight Runners, eine Laufgruppe, die ich zufällig traf, und wie solche Gemeinschaften inspirieren und unerwartete Geschäftschancen eröffnen können.Überwindung konventioneller Ansätze: Ich diskutiere, wie traditionelle Methoden der Kundengewinnung durch kreative und intuitive Ansätze ergänzt werden können, die mehr Authentizität und persönliche Verbindungen fördern.Besondere Momente der Episode:Die Entstehung neuer Kontakte durch eine Facebook-Gruppe: Mein Post führte zu einem Treffen mit Marielle, was wiederum zu weiteren spannenden Geschäftsbeziehungen führte.Eine unerwartete Nacht mit den Midnight Runners: Ein spontaner Entschluss, mich einer laufenden Gruppe anzuschließen, brachte neue Freundschaften und geschäftliche Kontakte.Meetup und Improvisationstheater: Eine spontane Entscheidung, an einem Improvisationstheater teilzunehmen, öffnete die Tür zu tiefgründigen Gesprächen und potenziellen Geschäftspartnerschaften.Warum du diese Episode nicht verpassen solltest:Diese Folge ist ein lebendiges Beispiel dafür, wie das Öffnen für neue Erfahrungen und das Zulassen von Intuition nicht nur unser persönliches Leben, sondern auch unsere geschäftlichen Unternehmungen bereichern kann. Es ist eine Ermutigung, über die Grenzen des Gewohnten hinauszugehen und die vielfältigen Wege zu entdecken, die das Leben uns bietet.Du willst mehr über Sabala und Möglichkeiten mit ihm zusammenzuarbeiten erfahren? Besuche einfach seine Homepage, oder kontaktiere ihn über LinkedIn.Sabalas Homepage
13. Juni 2023, 19 Uhr, St. Anton Kirche München, Fest des Heiligen Antonius Das Feuer weist den Weg Recht hat er, der Willhelm Busch. Er dichtet: Ein jeder Wunsch, wenn er erfüllt, kriegt augenblicklich Junge. Zwar glaubt, wer des Rätsels Lösung gefunden hat, nun im Frieden zu sein. Doch macht sich bald eine neue Unruhe breit. Und treibt mit neuen Fragen die Suche nach dem Mehr voran. Dies sollten sich alle vor Augen führen, die sich am Ziel ihrer Wünsche wähnen. Wirkliche Ruhe will sich nicht einstellen. Denn da könnte noch dies, und es könnte noch das gemacht werden, geschehen oder unterbleiben. Am Fest des heiligen Antonius von Padua wurde mir das wieder klar: Es gilt, ein Feuer zu hüten, dass uns aufbrechen lässt aus dem Gewohnten. Es brennt in uns nicht, damit wir da bleiben, wo wir meinen, endlich angekommen zu sein. Denn es macht aufmerksam für die Umgebung, öffnet die Augen für neue Möglichkeiten und stiftet an, weiteres zu wagen. Wer also sucht, was er verloren hat, ist bei Antonius, so sagt die Legende (und ich persönlich habe es schon erlebt), gut aufgehoben. Aber das Finden, dass er lehrt, führt nicht die alten Geleise. Schon dass ich verloren habe, zeigt, wie fragil die Sicherheit war, in der ich mich wähnte. Finden macht wachsamer. Nicht nur für das, was ich habe. Mehr noch für das, was ich fast vergessen hätte: Warum ich es habe. Vielleicht so wachsam, dass ich im Finden spüre: Ich muss neu suchen. Anderes. Weiteres. Größeres.
Mein heutiger Gast, Marc Jaspers ist der lebende Beweis dafür, dass du deinen Traumjob selbst kreieren kannst, indem du mit einer klaren Vision und viel Mut die Barrieren in deinem Weg durchbrichst."Wenn ein Sinn geschwächt ist, werden die anderen gestärkt." Diese Einsicht verdeutlicht, wie wir aus unseren Herausforderungen Stärke ziehen können. Marc hat trotz seiner Schwierigkeiten in der Schule, seine kreativen Fähigkeiten genutzt, um eine erfolgreiche Nische für sich zu schaffen. Diese Episode inspiriert dich, deine eigenen Herausforderungen als Möglichkeiten zur Selbstentwicklung zu betrachten und mit Mut und Klarheit deine Ziele zu verfolgen
In dieser Folge spricht Rebecca über einen der wichtigsten Schritte auf dem Weg die eigenen ambitionierten Träume, Wünsche und Ziele zu verwirklichen - das Verlassen unserer Komfortzone. Nur mit Veränderung kannst du wachsen, aber eine Veränderung des Gewohnten - egal wie groß oder klein - bringt nicht selten ein ungutes Gefühl und Unsicherheit mit sich.Auch Rebecca verlässt gerade an mehreren Stellen gleichzeitig ihre Komfortzone und weiß somit ganz genau wie unangenehm es sich anfühlen kann. Und trotzdem lohnt es sich immer wieder. Deshalb erfährst du heutedass du mit deinem Unbehagen nicht allein bist.wie du deinen Komfortzonen-Verlass-Muskel trainierst.was das Ganze mit dem Laufen-Lernen zu tun hat. Und wenn du noch mehr Impulse und Ideen brauchst und erfahren möchtest, was Rebecca so alles macht - nicht zuletzt um aus der eigenen Komfortzone auszusteigen - dann trage dich auch gerne in unseren wöchentlichen Newsletter ein: https://www.re4ming.com/newsletter ************************************************************************************** Wenn Du Fragen oder Anregungen für Rebecca hast, dann schreibe ihr eine E-Mail an hallo@re4ming.com, schau auf der re4ming-Website vorbei https://www.re4ming.com/ oder vernetze dich mit ihr auf Social Media: Instagram: https://www.instagram.com/re4ming.beratung.coaching/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rebeccaenke-kommunikation-prozesse-optimierung/ Abonniere gerne jetzt diesen Podcast, lass deine ★★★★★-Bewertung da und erzähle Freund:innen und Familie von deiner neuen Starthilfe in eine schwungvolle Woche.
Helfried Carl im Gespräch mit Sophie PornschlegelAM ENDE DER GEWOHNTEN ORDNUNG Wer die Welt gestalten will, muss über Macht sprechen: Aufruf für ein neues Politikverständnis. Machttheorien gibt es in der Soziologie und in der Philosophie zuhauf. In der Politikberatung wird jedoch nur selten darüber nachgedacht. Dabei lohnt es sich, unser Machtverständnis dahingehend zu überprüfen, ob es mit unseren demokratischen Werten übereinstimmt. Ein privilegienbasiertes Machtverständnis ist nicht kompatibel mit den Grundwerten einer Demokratie und führt zu einer Schwächung unseres politischen Systems. Nur indem wir Macht wieder positiv konnotieren als eine Möglichkeit der gemeinsamen politischen Gestaltung, werden wir den zahlreichen Krisen begegnen können. Dafür braucht es ein Machtverständnis, das weniger machiavellistisch ist. Pornschlegel analysiert, wie wir zu einem demokratischeren Machtverständnis gelangen, das Handlungsoptionen offenhält. Sophie Pornschlegel arbeitet als Politikwissenschaftlerin in Brüssel. Sie ist Policy Fellow beim Progressiven Zentrum in Berlin, lehrt an der Sciences Po Paris und forscht zu Europapolitik und der Zukunft der Demokratie. Ihre publizistischen Beiträge erscheinen bei Deutschlandfunk Kultur, ZEIT Online, FAS und im Tagesspiegel. Helfried Carl, Diplomat, seit 2019 Partner des von ihm mitbegründeten Innovation in Politics Institute in Wien und Gründer der Initiative European Capital of Democracy. Von 2014-2019 war er Botschafter Österreichs in der Slowakischen Republik, davor, von 2008-2014, Büroleiter und außenpolitischer Berater von Nationalratspräsidentin Barbara Prammer.
Die Trennung vom Gewohnten fällt und sehr schwer, aber sie kann uns neue Horizonte eröffnen.
Wurm, Barbarawww.deutschlandfunkkultur.de, Vollbild
In dieser schönen Ausgabe mit Dr. Nico Rose geht es ums Glück. „Positive Psychologie“, eines seiner Kernthemen, beschäftigt sich mit den positiven Aspekten des Menschseins und hilft uns, dem eigenen Glücksgefühl etwas näher zu kommen. Wer sich unsicher ist, kann das Glück sogar messen. Er selbst hat das bereits getan und weiß deshalb, was Heavy Metal mit dem Glücksgefühl seiner Fans zu tun haben kann und verrät, ob diese glücklicher oder unglücklicher sind, als etwa Schlager- oder Pop-Fans. Natürlich geht es im Podcast nicht nur um die Musik. Die Positive Psychologie ist tatsächlich auch ein exzellentes Instrumentarium für Führungskräfte. Ein Ende des Gewohnten, etwa im Rahmen eines Change-Projekts, zieht bei den Betroffenen nicht selten ganz klassische Trauer nach sich. Um Mitarbeitende durch diese Phase zurück zu mehr Glück zu führen, können gemeinschaftlich begangene Übergangsrituale helfen. Rose erklärt, wie dies funktioniert und welchen Wert etwa ein Eiscremefriedhof haben kann. Vita Dr. Nico Rose ist der Sinnput-Geber. Der Harvard Business Manager bezeichnet ihn als führenden Experten für Positive Psychologie in Deutschland. Er studierte Psychologie an der WWU Münster, wurde an der EBS Business School promoviert und absolvierte den Studiengang Master of Applied Positive Psychology an der University of Pennsylvania. Er ist Metal-Fan und Autor zahlreicher Sachbücher. Sein Buch Hard, Heavy & Happy ist ein Spiegel-Bestseller. https://nicorose.de/ https://www.ph-noe.ac.at/fileadmin/root_phnoe/toolbox/Perma_Profiler_RZ.pdf
Kennst du das auch? Du bist Praxisinhaber und weißt, du brauchst dringend eine große Veränderung in deiner Praxis, um mehr Unabhängigkeit und Freiheit zu genießen, während du den Spaß und die Leidenschaft darin wiederfindest, deinen Klienten und Patienten zu helfen? Dann wirst du dich in dieser Episode wiederfinden.
In dieser kurzen Folge spricht Rebecca über einen der wichtigsten Schritte auf dem Weg der persönlichen Weiterentwicklung - das Verlassen unserer Komfortzone. Nur mit Veränderung kannst du wachsen, aber eine Veränderung des Gewohnten - egal wie groß oder klein - bringt nicht selten ein ungutes Gefühl und Unsicherheit mit sich. Deshalb erfährst du heutedass du mit deinem Unbehagen nicht allein bist.wie du deinen Komfortzonen-Verlass-Muskel trainierst.was das Ganze mit dem Laufen-Lernen zu tun hat. Und wenn du noch mehr Impulse und Ideen brauchst und erfahren möchtest, was Rebecca so alles macht - nicht zuletzt um aus der eigenen Komfortzone auszusteigen - dann trage dich auch gerne in unseren wöchentlichen Newsletter ein: https://www.re4ming.com/newsletter ************************************************************************************** Wenn Du Fragen oder Anregungen für Rebecca hast, dann schreibe ihr eine E-Mail an hallo@re4ming.com, schau auf der re4ming-Website vorbei https://www.re4ming.com/ oder vernetze dich mit ihr auf Social Media: Instagram: https://www.instagram.com/re4ming.beratung.coaching/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rebeccaenke-kommunikation-prozesse-optimierung/ Abonniere gerne jetzt diesen Podcast, lass deine ★★★★★-Bewertung da und erzähle Freund:innen und Familie von deiner neuen Starthilfe in eine schwungvolle Woche.
#86 Elektromobilität vom Menschen gemacht mit Felix Poernbacher von DeepdriveDeepDrive verkörpert eine Verschmelzung von Kräften. Absolut professionelle Hingabe geht Hand in Hand mit einem tief verwurzelten Drang nach Entdeckung. Ein reichhaltiges Fachwissen trifft auf Innovationen, die die Grenzen des Gewohnten sprengen. Vor etwa einem Jahrzehnt startete die Reise als Teil des studentischen Motorsportteams der TU München. Von dort aus führte der Weg über viele Jahre hinweg in die Industrie, wo führende Automobilunternehmen die Bühne bildeten. Heutzutage begeben wir uns auf einen radikalen Pfad, um das ungeahnte Potenzial heutiger Technologien für die Mobilität von morgen auszuschöpfen. Unsere Zielsetzung besteht darin, Spitzenlösungen für In-Wheel- und Central Drive-Antriebe zu entwickeln. Wir tun dies mithilfe eines erstklassigen Teams und hochmoderner Anlagen in München. Unsere Schritte sind von klaren Meilensteinen geleitet, begleitet von starken Weggefährten, die unsere Reise teilen.In der Welt der Elektromobilität stehen wir als Schöpfer. Ähnlich den beiden Gehirnhälften eines Individuums vereinen wir pragmatische Geradlinigkeit mit einem radikalen Ansatz zur Innovation. In dieser Symbiose liegt unser größter Einfluss. Unsere Ingenieurskunst der Hochtechnologie ist nicht für abstrakte Laborbedingungen geschaffen, sondern für die reale Welt. Diese Kunst wird von echten Menschen geformt. Unsere Kommunikation ist durch wahre Offenheit und ehrlichen Austausch geprägt. Wir unterstützen uns gegenseitig dabei, uns jeden Tag weiterzuentwickeln und die beste Version unserer selbst zu werden.Die besten Ideen, die aus unseren Reihen hervorgehen, zeichnen sich nicht durch Komplexität aus, sondern durch ihre Reinheit. Sie sind das Ergebnis einer raffinierten Reduktion auf das Wesentliche. Sie sind schwer zu finden, doch die Suche ist stets lohnend. Oder um es schlicht auszudrücken: Unsere Mission ist es, Effizienz und Nachhaltigkeit zu verkörpern, dabei aber auch die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Unsere Vision erstreckt sich weit über den Horizont – sie sieht vor, die besten elektrischen Antriebe der Welt zu schaffen. Um dieses Ziel zu erreichen, müssen wir mehr sein als nur Kollegen. Wir müssen ein Team sein, das Respekt, Wertschätzung und Vertrauen verkörpert. Ein Team, das nahtlos zusammenarbeitet wie an einem spannenden Renntag. Get bonus content on Patreon Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Alexander meldet sich zurück nach einem sehr langen, besonderen und aufregenden Sommer. Heute blickt er gemeinsam mit Astrologin Ricarda Berlage in die Sterne. Ricarda und Alexander sind sich einig: Der Sommer war geprägt von Extremen, die uns haben schwanken lassen zwischen den Ungewissheiten der sich anbahnenden Zukunft und den Scheinsicherheiten der Vergangenheit. Mit der beginnenden Jungfrauzeit und dem Wirken des Merkur geht es in den nächsten Wochen vor allem um die Rückschau, darum, Systeme neu zu organisieren, um Klarheit und um Herzensangelegenheiten.Am Montag, den 4.9., beendet die Venus ihre Rückläufigkeit und wird stationär. Wofür schlägt mein Herz und welche Angelegenheiten habe ich vielleicht vernachlässigt? Was braucht mein Herz und was brauche ich? Die nächsten Wochen laden weiterhin dazu ein, uns unseren Herzensangelegenheiten zu widmen und die wichtigen Dinge, die wir haben liegen lassen, wieder aufzunehmen. Am Dienstag, den 5.9. befindet sich der Jupiter im Stier. Die Euphorie des Jupiters wird durch seine Rückläufigkeit gebremst - das tut gut, um Bodenhaftung zu bekommen. Startend mit dem Mars im Zeichen Waage befinden wir uns außerdem in einer Dominantenkette – das Instinktive wird unterdrückt, es kann zu Denkagressionen durch nicht ausgelebte Impulsivität kommen. Zusätzlich ist die Position der Mondknotenachse ausschlaggebend. Der Nordknoten, also die Entwicklungen der Persönlichkeit, steht im Widder. Der Südknoten, also die alten seelischen Verhaftungen des Gewohnten, in der Waage. Wir erinnern uns: Im Widder ist der Anfang die Tat, nicht das Wort. Es ist folglich möglich, dass man sich mit radikal polarisierenden Gedanken, die man hat, nicht identifiziert, sondern sie als einen Ersatz für eine unbefriedigte Liebe in sich erkennt. Es ist die ultimative Einladung, zu hinterfragen: Was fehlt mir denn? Und dann die große Entscheidung zu treffen, sich neu auf die Suche danach zu begeben.Mehr zu Ricarda gibt es hier: www.ricardaberlage.de Jetzt Alexanders Buch "Das astrologische Luftzeitalter" bestellen: https://bit.ly/3lymMjo. Und das Hörbuch: https://bit.ly/3ACmX1z . Habt ihr Rückmeldung zum Astropod? Schreibt uns gerne an astropod@astropod-schlieffen.de, auf Instagram oder Facebook. Mehr von Kathie gibt es hier: https://linktr.ee/kathie_kleff. Viel Spaß mit dem Astropod. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
Im Song “Get Up, Stand Up” gibt es die Zeile „Half of the Story is never been told” – da braucht es Protest und auch ein Aufstehen. In diesem Podcast geht es um die "kleinen" Auferstehungserfahrungen mitten am Tage, inmitten der Ungesichertheit und Mehrdeutigkeit unseres menschlichen Lebens. In dieser Situation singt das Lied von der großen Hoffnung auf die Auferstehung aller Menschen – Frauen, Männer und Kinder – Aufstehen aus Unrecht und Tod zu einem "Leben in Fülle". Die unterschiedlichen Versionen des Songs, über die im Podcast gesprochen wird, nähren diese Vision und halten sie wach. Inspiriert ist „Get Up, Stand Up“ durch konkrete, fragilen Erfahrungen von Auferstehung mitten im Alltag – wenn etwas geschieht, das unser Unglück und unsere Schmerzen lindert, unsere Herzen mit Liebe und Glück erfüllt und uns nach dem Rhythmus tanzen lässt, den unsere eigenen Körper uns vorgibt – es sind solche Erfahrungen, die uns aufrichten können, uns die Augen öffnen für die Kostbarkeit und die Schönheit des Lebens trotz Leiden, Unrecht und Gewalt und uns die Kraft geben zum Widerstand. Und es sind Geschichten und Lieder vom Aufstand für das Leben, wie der Song von Bob Marley, der das Reden von Auferstehung immer wieder neu wahr macht. Im Podcast dabei ist die feministische Theologin Doris Strahm, sie zitiert Marie Luise Kaschnitz: "Manchmal stehen wir auf, stehen wir zur Auferstehung auf, mitten am Tage, mit unserem lebendigen Haar, mit unserer atmenden Haut." Die Gedichtzeilen von Marie Luise Kaschnitz drücken eine existentielle Erfahrung aus - Die Erfahrung, aus Dunkelheit, Verzweiflung, Trauer, Angst oder Hoffnungslosigkeit unerwartet wieder "aufzustehen", mitten im Alltag und dem Gewohnten um mich herum. Auf Doris Strahm bin ich durch einen Podcast von Evelyne Baumberger vom Reflab.ch aufmerksam geworden im Begleittext wurde auf einen Aufsatz von Doris Strahm hingewiesen. Podcast von Evelyne: https://www.reflab.ch/ist-jesus-tatsaechlich-auferstanden/ Aufsatz von Doris: https://www.doris-strahm.ch/Strahm_010.htm Homepage: https://www.doris-strahm.ch Foto ©Universal Music Homepage: https://7tage1song.de Playlist Podcast und Song: https://open.spotify.com/playlist/20KHRuuW0YqS7ZyHUdlKO4?si=b6ea0b237af041ec Instagram: https://www.instagram.com/7tage1song/ Facebook: https://www.facebook.com/pg/7tage1song/ Kontakt: post@7tage1song.de Link zum Song: https://songwhip.com/the-specials/getupstandup Spotify Playlist: https://open.spotify.com/playlist/0M5tOXTC0lM8RVycUBQnjy?si=idKC-CFaRp2ZD992gvWvsQ
Warum die Folgen ab und zu mal durcheinander geraten und hier jetzt ne Weile die falsche Folge war? Tja, fragt mich mal. Ich hab keinen Schimmer. Aber ich freu mich immer, wenn ihr mir Beschid sagt! Und jetzt ist alles wieder an Ort und Stelle. Morgens bei Kaki zuhause… uhhh, da ist was los. Das müsst ihr euch anhören, das kann ich hier garnicht alles erzählen, weil da SOOO viel los ist. Und dann wird es immer so spät. Mama und Papa sind genervt davon. Manchmal mehr, manchmal weniger. In letzter Zeit mega dolle. Als Maria kommt, Kakis ganz großer Bruder, erinnert er sich, dass Mama mit ihm früher Probealarm gemacht hat. Das war eine kleine „Trockenübung“ für ein zügiges Aus-dem-Haus-kommen. Jetzt hat Maria ziemlich frisch einen Zeichenkurs gemacht und packt die alte Idee und das neue Können zusammen und macht was ganz Cooles daraus. An die Erwachsenen: Es wird euch in der Folge also zweierlei vorgestellt. Zum einen: Visualisier doch mal, was alles zu tun ist am Morgen und wieviel Zeit dafür ist. Mit Musik kannst du das noch unterstreichen. Und zum anderen: Übt doch mal das „Loskommen“, wenn ihr gerade nicht los müsst. Die Kinder haben jetzt schon 100 und tausendmal die Bude verlassen mit Trödeln und „dies noch und das noch“, mit Streit und Gemaule. Diese Art loszukommen ist also wie eine Autobahn in ihrem Hirn. Wenn ihr dringend braucht, dass es auch mal anders geht, dann braucht es einen neuen Trampelpfad sozusagen. Den könnt ihr mit einer Übung schaffen. Ihr könnt auch die Zeit stoppen, um es spannender zu machen und einfach den Fokus vom Gewohnten (dies noch und das noch) weg zu bekommen. Wenn bei euch das Wort Alarm oder Probealarm nicht gut ankommen würde, könntet ihr es auch mit „Generalprobe“ versuchen. Und wenn ihr das mal zuhause nachgemacht habt und eure Kinder Kaki oder Maria jetzt davon erzählen wollen, dann könnt ihr uns über den Link ganz unten eine Sprachnachricht eurer Kinder senden oder auch an 0157 35 25 1423. Besuche uns auf www.kakiund.com Du findest uns auch auf Instagram https://instagram.com/kaki_und dort erfährst du viel über die Hintergründe von Kaki und den Macherinnen Jana und Lena. Die Musik kommt von Anna Voigt. Freischaffende Sängerin und Pädagogin. Ihr findest sie auch auf Spotify. Wir freuen uns über Post an kontakt@kakiund.com --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/kakiund/message
Geht es dir auch manchmal so, dass du gerne etwas Neues tun möchtest, aber davor auch ziemlich große Angst hast? In der heutigen Podcastfolge beantworten wir eine Zuhörerfrage einer 14-Jährigen, die vor einer anstehenden Klassenfahrt steht und sich fragt, wie sie dabei ihre damit verbundenen Ängste reduzieren und mit viel Freude und Spaß dabei sein kann. In dieser Folge erfährst du: Welche Ressourcen dir helfen können, um dich im Außen sowie im Inneren sicherer zu fühlen. Wie sich frühere Erlebnisse in uns abspeichern und uns in der Gegenwart beeinflussen können. Welche effektive Wirkung allein die Vorstellung des Worst-Case-Szenarios haben kann. Wie es dir helfen kann, in Kontakt mit deiner Angst zu gehen. Und vieles mehr. ***weitere Links und Inhalte von uns für dich*** Kostenlose Selbst-Coaching Meditation: https://www.digistore24.com/product/276428?voucher=LILLY2019 Weitere Meditationen findest du auf unserer Website: https://www.herz-kopf.com/meditationen Kennst du eigentlich schon unsere beiden Bücher: „Täglich neu verliebt - das Buch für Beziehung, Partnerschaft und Selbstliebe" "Herz über Kopf - die einfache Formel für ein Glückliches Leben"https://www.herz-kopf.com/unsere-buecher Kannst du dir auch vorstellen, Menschen als Coach zu begleiten? Dann schau mal auf unsere Website vorbei und vereinbare einen Gesprächstermin mit uns: https://greator.com/greator-coaching/greator-coach/ Und auch die kurzen Mediationen in unserer Herz über Kopf App unterstützen dich dabei, auch im Alltag in deiner inneren Mitte zu bleiben: https://www.herz-kopf.com/landing-app-mini-meditation/ Bist du schon Teil unserer "Herz über Kopf Community" auf Facebook? Wenn nicht, würden wir uns freuen, dich dort begrüßen zu dürfen. Hier findest du Gleichgesinnte zum Austausch und du bekommst auch von uns immer wieder wertvollen Input zu deinen Themen: https://www.facebook.com/groups/915077585237516/ Oder folge uns auf Instagram und lasse uns wissen, wie es dir mit dieser Folge ging! https://www.instagram.com/christina.walter.hommelsheim Unsere Arbeit lebt von guten Bewertungen. Wenn dir diese Folge geholfen hat, freuen wir uns, wenn du sie mit deinen dir wichtigen Menschen teilst und uns eine gute Bewertung auf iTunes hinterlässt: https://apple.co/2oyaPeU Unsere Podcast Handynummer für deine Sprachnachricht per WhatsApp: 0177/7515670
12. November 2022, 17 Uhr, Liebfrauenkirche Frankfurt am Main, 33. Sonntag im Jahreskreis, Lesejahr C Vom Chaos in Weltall und allem Leben, in dem die Welt von Christus zu Christus geht, von Alpha zu Omega Transformation freundlich empfangen: Das Gewohnte, in dem wir uns eingerichtet haben, bequemt sich nicht, ein guter Gastgeber zu sein. Vielleicht zeigen deswegen so viele mit dem Finger auf die Kirche, den Staat, auf die „da oben“. Doch Fitness-Fanatiker, Vegetarier und Organisationsberater und viele andere sind oft konservativer sind als der gesamte Vatikan; sie sind emotional so aufgeladen, weil sie sich mit der Energie ihres Selbsthasses darin wiedererkennen. Doch Leben ist Geborenwerden und Sterben. Nicht mehr. Und nicht weniger. Darin waltet Gottes kreative Kraft. Darum ist Freude und Trauer, Hoffnung und Angst Lebenselixier. Darin und damit leben baut auf, erneuert, bringt im Miteinander weiter. In der Krise sich zurückwenden, um im Gewohnten wohnen zu bleiben? „Du Narr!“ möchte man rufen mit dem Gleichniswort Jesu. Eher: Wohlan denn Herz, nimm Abschied. Und gesunde.
Am Wochenende hatten wir mal wieder zwei Studentinnen zu Gast, die sich bei uns zu "Kloster auf Zeit" angemeldet haben. So eine Auszeit aus dem Gewohnten ist immer spannend für beide Seiten. Wir Schwestern überlegen vorher, was wir gemeinsam machen wollen um den Gästen in so kurzer Zeit einen Eindruck vom Ordensleben zu vermitteln. Und dann tun wir eigentlich das, was wir immer tun: zusammen beten, zusammen in die Bibel schauen und das Evangelium gemeinsam bedenken, Einblicke geben in die Geschichte unserer Gemeinschaft, Rosenkranz beten, gemeinsam essen, einen Franziskusfilm schauen und zusammen kreativ sein. Und dann haben wir gemerkt, dass es das genau ist: Leben teilen. Keinen Event organisieren, nichts Ungewöhnliches tun, im hier und jetzt sein. Und genau dann ist die Grundlage bereitet, um gastfreundlich, offen, gesprächsbereit zu sein und in allem Tun und Lassen zu spüren, dass leben mit und für Gott in allen Lebenslagen gut gehen kann, wenn diese Gegenseitigkeit auf Augenhöhe gehen darf. Die beiden Studentinnen haben wie trockene Schwämme alles aufgesaugt, was sie bei uns erlebt, gehört und mitgemacht haben. Und für beide Seiten war es ein sehr belebendes Wochenende. Wach sein für die Bedürfnisse des Anderen, miteinander Leben teilen, Pläne umwerfen, wenn anderes dran ist, ist eigentlich normal im Miteinander. Es aber gelegentlich gut, es so explizit zu reflektieren und bestätigt zu bekommen, und bestärkt auf dem Weg der Nachfolge Jesu. Eine Strophe im heutigen Hymnus zu den Laudes heißt: Du Atem Gottes, Heil'ger Geist, durchdringst die Welt mit Lebenskraft, du senkst in uns die Liebe ein, die alle eint und göttlich macht. Vertrauen wir heute diesem Heiligen Geist, der uns alle eint und die Liebe schenkt die wir brauchen, um zusammen göttliches Leben zu haben.
Am gewohnten Geist vorbei Danke für Dein sein! Segen✨️ Segen✨️ Segen ✨️ Meine freien Interpretationen stehen in dieser Form nicht in den Büchern. ♡Lichtwunder für jeden♡ Christy Youtube Kanal: https://youtube.com/c/MatrixWellnessC Homepage: https://matrixwellness.simdif.com Instagram: matrix_wellness Wertschätzung via Paypal: https://www.paypal.me/dakini108 weitere Informationen zum Kurs https://zumkurs.wixsite.com/zum-kurs für Termine gibt es die Telegramgruppe https://t.me/zumkurs #KursinWundern #zumKurs #Meditation
Raus aus dem sinnlosen Arbeitsalltag & hinein in ein erfülltes Leben: Bewerbe dich noch heute für ein kostenfreies Beratungsgespräch und finde Klarheit über deine Berufung: https://bit.ly/3TbJjRG ► trag dich für meine wöchentliche Impulse per E-Mail ein: https://patrickreiser.com (*runter scrollen bis zum Schluss) In dieser Episode des Human Elevation Podcast sprechen wir mit Dr. Johannes Hartl. Johannes beschäftige sich als Speaker und Autor mit den Themen Sinn, Verbundenheit und Glaube. Nach seinem Philosophie- und Germanistikstudium hat er in katholischer Theologie promoviert und 2005 zusammen mit seiner Frau das Gebetshaus Augsburg gegründet. Das Gebetshaus ist ein innovativer Ort christlicher Spiritualität, an dem seit 10 Jahren, 24/7 gebetet wird. Auf internationalen Bühnen, den sozialen Medien und mit seinen Vorträgen bei YouTube erreicht er hunderttausende Sinnsuchende. Dort versucht er auf tiefe und humorvolle Weise die Grenzen des Gewohnten zu sprengen – Rationalität und Spiritualität zusammenzubringen, Kopf und Herz zu versöhnen. ___ ►►► Hier geht es zu meinem Buch "LEBENSMEISTERSCHAFT": https://amzn.to/3IUZgXF ►►► jetzt auch als Hörbuch: https://adbl.co/3zgduAa Alles über Patrick Reiser und das Human Elevation Institut: https://patrickreiser.com Besuche uns auf Instagram & auf YouTube: ► Patrick Reiser: https://www.instagram.com/patrick.reiser/?hl=de ► Human Elevation: https://www.instagram.com/human.elevation/?hl=de ► Patricks YouTube Channel: https://bit.ly/3xjuyma Alles über Dr. Johannes Hartl: ► https://johanneshartl.org ► Instagram: https://www.instagram.com/drjohanneshartl/ ► YouTube Kanal: https://www.instagram.com/drjohanneshartl/ Wenn dir diese Episode gefallen hat, freuen wir uns sehr über ein Abo und deine Bewertung. Liebe Grüße, dein Patrick & Team Kooperationsanfragen gerne an: kontakt@patrickreiser.com
Das Thema „Erwartungshaltung“ ist ein sehr spannendes, wenn wir uns mit innerer Freiheit und in diesem Kontext mit den Motiven für unser Handeln beschäftigen. Erwartungen begegnen uns immer und überall. Nicht nur diejenigen, die wir an uns selbst haben, sondern auch die, die im Außen existieren – bei allen Menschen, mit denen wir interagieren. Man kann dieses Phänomen in der Familie oder im eigenen Freundeskreis beobachten, wenn wir uns anders verhalten, als wir es gewöhnlich tun. Und wenn es nur so eine vermeintliche Kleinigkeit ist, sich als sehr extrovertierter Mensch in einem Gespräch komplett zurückzuhalten und mehr zuzuhören als zu sprechen. Wie reagieren dann die anderen? Und was macht das mit uns? Peter Becker und Aleko Vangelis diskutieren in dieser Podcast-Folge das Beispiel einer Influencerin, die Projekte zu Ende gebracht hat, obwohl sie krank war. Nachdem es körperlich nicht besser, sondern schlechter wurde und sie das erste Mal in ihrem Leben abgesagt hat, stellte sie die Frage, ab wann man denn eigentlich krank sei und entschuldigte sich quasi per Post dafür, dass sie sich nun Ruhe gönnt. Aus unserer Sicht hat sie damit ein vermeintliches Pflichtbewusstsein sowie eine große Leidenschaft für ihren Job als Argument dafür herangezogen, dass sie sich nicht schon vorher auskuriert hat. Steigt man tiefer in diese Mechanismen, die jeder von uns hat, ein, stellt man fest, dass sich hinter der Tarnung eines ausgeprägten Verantwortungsbewusstseins meistens eine Ich-Bezogenheit verbirgt. Denn die junge Frau macht ihren Wert und ihre Identität im zwischenmenschlichen Bereich wahrscheinlich davon abhängig, was andere über sie denken. Und das ist alles andere als innere Freiheit. In diesem konkreten Fall wäre es nicht nur gesünder, sondern auch deutlich reifer von der Influencerin gewesen, zu spüren, dass sie an eine Grenze stößt. Dann hätte sie sich eine Pause gönnen können, bevor der Körper sich in Form von gesundheitlichen Beschwerden meldet. Doch sehr wahrscheinlich wurde sie als Mensch, der von der Öffentlichkeit lebt, unter anderem, von der Angst zurückgehalten, was andere über sie denken und was die Konsequenzen daraus sein könnten. Daher nimmt sie lieber körperliche Einschränkungen in Kauf, um sich im Gewohnten zu bewegen, das ihr Sicherheit und Bedeutung gibt. Daher möchten wir dich einladen, herauszufinden, in welchen Bereichen bei dir eine Stärke eine solche Intensität bekommen hat, dass sie zur Schwäche wird. Was in deinem Leben würdest du sofort einstellen und was würdest du stattdessen tun, wenn du keine negativen Konsequenzen erwarten müsstest? Ein Bewusstsein darüber ist ein erster Schritt zu innerer Freiheit. Teilt eure Gedanken gerne mit uns unter mail@fuehrenmitherz.de oder über LinkedIn. Wir freuen uns auf eure Impulse.
17. Juli 2022, Liebfrauenkirche Frankfurt am Main, 16. Sonntag im Jahreskreis, C Es ist ein Segen, wenn man weiß, was zu tun ist. Allerdings kann man dabei sein Herz sehr schnell verlieren an das Sicherheitsbedürfnis der eigenen Seele. Dann wird die Gewohnheit zum Hindernis für die wirkliche Begegnung. Im Lukasevangelium erzählt Jesus mit dem Gleichnis vom barmherzigen Samariter, dass es auf die Wachsamkeit im Augenblick ankommt, die einen dazu bringen kann, die gewohnten Pfade zu verlassen. Der anschließende Besuch Jesu bei Maria und Martha wird zu einem weiteren Beispiel. Martha ist ganz davon in Anspruch genommen, ihre Gastgeberpflicht zu erfüllen. Sie weiß, was zu tun ist, wenn da einer kommt, der auf Reisen ist. Die zu Jesu Füßen sitzende Maria erkennt in Jesus, dass er selbst ein Gastgeber ist: Sie isst vom Reich gedeckten Tisch seines Wortes. Wachsam bleiben in allem, was wir vorhaben: Erkennen, dass im Augenblick hören wichtiger sein kann als handeln. Der Neugier auf das Unbekannte mehr Raum geben, und so eine neue Freiheit entdecken. Hier erschließt sich der Sinn für Kontemplation: so wichtig das nützliche ist, es muss immer wieder neue befragt werden. Statt sich daraus die Liebe verabschiedet und dann wird das nützliche zu einer scheppernden Wirklichkeit, in der die Liebe nicht mehr klingen kann.
Ein großes Missverständnis in Bezug auf die „Komfortzone“ ist, dass sie außerhalb des Gewohnten ist. Überall heisst es: Komm aus der Komfortzone, mach etwas komplett Neues! Nur meine Beobachtung ist, dass es oft viel komfortabler ist, etwas Neues zu machen, als sich den Herausforderungen zu stellen, die gerade anstehen. Das Leben bietet uns immer wieder Wachstums-Möglichkeiten. Und die sind oft unkomfortabel. Viele Leute missverstehen dann diese Situationen als Zeichen des Universums, dass sie auf dem falschen Weg sind und besser etwas komplett Neues machen sollen. Und so verpassen sie genau das zu lernen, was das Universum ihnen als Lernmöglichkeit anbietet. -- Meld dich jetzt an zu meinem kostenlosen Webinar "Selbstvertrauen als Schlüssel zum Erfolg" am 9. Juni 2022 um 19 Uhr: https://www.verenatschudi.com/event-details/drei-schritte-zu-mehr-selbstvertrauen-juni ps: Wenn du nicht live dabei sein kannst, melde dich trotzdem an. Du bekommst dann die Aufnahme per Email zugeschickt.
Das ist unsere 100. Podcast-Episode. Exakt an diesem Jubiläum, nach ziemlich genau zwei Jahren des gemeinsamen Podcastens, zeigt sich bei uns beiden ein wesentlicher Übergang … Es ist die deutliche Aufforderung vom Alten ins Neue zu gehen. An der Stelle, wo das Neue immer konkreter wird, offenbart es sich wie eine Klippe, von der ich mich einfach in die Tiefe und somit ins Unbekannte fallen lasse. Angesichts des Abgrundes werden Ängste und Widerstände aktiv. Nun wird beides klarer: Die Kraft, die mich voran bringt und mir zeigt, dass ich mich nur hingeben muss, damit sich das Neue formt. Ebenso die Gegenkräfte, welche die Kontrolle behalten wollen und die Sicherheit im Bekannten, Gewohnten und Vertrauten suchen. An diesem Punkt kann es anstrengend werden. Denn die Bewegung des Lebens geht immer weiter. Sie führt mich von Ebene zu Ebene. Und gerade stehen wir am Übergang von der einen in die nächste Ebene. Dass bei diesem Übergang Existenzängste aktiv werden, ist durchaus naheliegend. Einerseits ist es die Angst, dass ich die bisherige Existenz verliere. Genau das wird geschehen, sobald ich auf die nächste Ebene komme. Ebenso ist es die Angst um die Existenz der bisherigen Verbindungen. Ich weiß nicht, ob ich danach noch dazugehöre. Ob ich auch weiterhin Teil der Gemeinschaft bin, die mir so vertraut ist und die mir so viel bedeutet. Beide Existenzängste sind berechtigt. Denn die Existenz dieser Dinge ist definitiv infrage gestellt. Somit darf ich mir bewusst werden, ob ich an die Klippe gehe und mich fallen lasse. An der Klippe beginnt die Sogwirkung des Lebens ihre volle Kraft zu entwickeln. Interessanterweise wird sich das "In-die-Tiefe-stürzen" ab einem gewissen Moment zu einem "In-die-Höhe-fallen" umkehren. Eine derartige Dynamik lässt sich beispielsweise beim Wasser beobachten, was aus der Tiefe aufsteigend dem Licht entgegen strebt. Auch an der Oberfläche strebt das Wasser wiederum nach oben, in Richtung Himmel, um von da aus wieder in die Tiefe zu sinken. Diese natürlichen Zyklen betreffen höchstwahrscheinlich auch die Transformation, der wir entgegen gehen. Unser Podcast ist die Dokumentation der bisherigen Reise. Es ist der Einblick in unser Wachstum und ebenso die Einladung an das MitWachsen. Indem du uns lauschst und uns dabei begleitest, sammeln wir gemeinsam elementare Erfahrungen, Einsichten und Erkenntnisse. Somit ist diese Episode ein Übergang vom Bisherigen ins Neue. Dieser Übergang geht immer ins Nichts, da wir nicht wissen, was kommt. Auch wenn wir es gern vorhersehen würden, um Kontrolle und Sicherheit zu haben, ist es der Gang ins Unbekannte, ins Nichts, der auf dieser Klippe beginnt. Bin ich bereit in Hingabe zu fallen … ? Bist du bereit? Sind wir bereit?
Heimat ist ein schwieriger und virulenter Begriff. Fragen nach Zugehörigkeit und dem Zuhause bekommen in postmodernen Zeiten besonderen Auftrieb. „Wann sind wir wirklich zuhause?“ Dieser Frage geht Barbara Cassin mit ihrem Essay nach. Dabei zeigt sich, dass wir „Heimat“ nicht nur im Gewohnten finden können. Barbara Cassin betrachtet vor diesem Hintergrund die Odyssee und Aeneas´ Geschichte, verbindet diese mit Hannah Arendts Vorstellung von Sprache und Heimat, und kommt zu geistreichen Ergebnissen. Rezension von Moritz Kalvelage. Aus dem Französischen von Christine Pries Suhrkamp Verlag, 142 Seiten, 22 Euro ISBN 978-3-518-58770-6
Der Mensch ist ein Gewohnheitstier. Das fängt schon früh morgens an. Bei den meisten Menschen läuft der Tagebeginn immer gleich ab. Die ersten Handgriffe, nachdem der Wecker geklingelt hat, der Weg ins Bad, die Zeit fürs Frühstück, der Aufbruch in den Tag - unbewusst haben wir uns feste Abläufe angewöhnt. Das hilft uns beim Übergang von der Nacht in den Tag. Und wir merken erst, wie wichtig unsere Gewohnten sind für ein gutes und vor allem sicheres Lebensgefühl, wenn mal was durcheinander gerät. Aber auch das ist mal eine gute Erfahrung: In der Fastenzeit ändern viele Menschen ganz bewusst ein paar Wochen lang lieb gewordene Gewohnheiten, verzichten zum Beispiel auf das Glas Wein am Abend und machen damit ganz neue Lebenserfahrungen. Warum wir Gewohnheiten brauchen, wann Gewohnheiten zum engen Korsett oder gar zum Zwang werden, und wie wir uns neue Verhaltensweisen angewöhnen können, darum geht es an diesem Sonntag im Himmel und Erde-Sonntagsthema.
Mein nächster Job - Impulse für erfüllte und zukunftsfähige Karrieren
Ich glaube, wir kennen das alle: Wir können nicht mit und wir können nicht ohne. Wir stecken in einem Job, der uns nicht guttut, aber gleichzeitig kommt eine Kündigung nicht infrage. Warum ist das so? Die Professorin Herminia Ibarra würde wahrscheinlich sagen: Weil die Arbeit Teil unserer Identität ist. Wenn wir einen Job hinter uns lassen, lassen wir auch einen Teil unserer Identität zurück. Und die Frage entsteht: Wer sind wir dann? Aber es gibt noch weitere Faktoren, die es uns schwer machen, uns von einem Job zu lösen. Sicherheit ist einer dieser Faktoren. Sei es finanziell, sei es in der Struktur oder dem Gewohnten. Also machen wir weiter. Wie schaffen wir es nun, uns von einem Job zu verabschieden, der uns nicht guttut? In dieser Podcastfolge erfährst du
Neumond im Skorpion am 4.11.2021 um 22:14 h auf 12°40´! – Im Skorpion kommen wir in Kontakt mit unseren Soul's Desires, dem was wir in dieser Inkarnation weiterentwickeln wollen. Doch Transformation und Transmutation bedeuten auch das Loslassen des Gewohnten. Wir können aus Verlustangst an Situationen, Personen, Selbstbildern festhalten, kontrollieren, manipulieren, um uns sicher zu fühlen. Oder wir können unsere Fixierungen hinterfragen, auf den Grund unserer Wünsche vordringen und dadurch radikale Selbst-Ehrlichkeit, tiefe Seelen-Intimität und Weiterentwicklung zulassen. Der Neumond birgt das Potential von Unvorhersehbarem: Er ist nicht nur das Portal zur letzen Eclipse Season 2021, sondern findet auch in Opposition zum rebellischen Uranus Rx im Stier statt. Zudem bilden Uranus, Sonne/Mond/Mars und Saturn ein T-Square: Limitierungen und „Rückschläge“ könnten uns zurückwerfen – auf uns Selbst. Wir dürfen dies als Möglichkeit betrachten in tiefe Verbindung mit uns zu kommen. Uns zu fragen WARUM wir uns etwas ersehnen. Denn es gibt einen Unterschied zwischen Obsession/Fixierung VS Passion/Devotion... Mehr dazu in der Podcast Episode! Ich freue mich, wenn du den Podcast abonnierst, teilst und mir eine positive Bewertung schreibst! UNTERSTÜTZE meine kostenlosen Inhalte auf Instagram, im Podcast und via Mercury Messages (Newsletter) durch eine Spende: https://paypal.me/verenaborell Master Class zu Skorpion & Stier (11% Rabatt mit Code: SKORPION11): https://www.verenaborell.com/product-page/archetypal-activation-modul-2-stier-skorpion Mercury Messages (Newsletter): https://view.flodesk.com/pages/61826fb1db5bc2b4fb3082ce Instagram: https://www.instagram.com/verenaborell/ 1:1 Astrology Sessions: https://www.verenaborell.com/astrology-sessions Mail: mail@verenaborell.com Podcast Music by Jonathan Koe: https://www.nateqimusic.com/links Cover Photo: https://saripicture.com
Für seine Aufnahmen mit Haydn und Mendelssohn wurde es in den höchsten Tönen gelobt. Nun packt das Chiaroscuro Quartet Beethoven an, und zwar von Anfang an - mit den ersten drei Quartetten - und zeigt: Mit den vier Musikern bleibt nichts beim Gewohnten.
8. Predigt der Serie | Predigt von Alexander Gewessler | Endhaltestelle Ruhe Gottes | Gott will uns beschenken - aber damit wir für seine Gaben empfänglich werden, damit er Neues und Spannendes in unserem Leben tun kann, müssen wir uns häufig auf den Weg machen, aufbrechen. Aufbrechen aus dem Vertrauten, dem Gewohnten, den menschlichen Sicherheiten. Angefangen bei Abraham und dem Ruf Gottes an ihn, in ein neues Land aufzubrechen, bis hin zu der göttlichen Ruhe, die im Hebräerbrief in Aussicht gestellt wird - wir betrachten Menschen der Bibel, die sich aufgemacht haben, und fragen danach, wie Gott uns heute zu persönlichen Glaubensschritten aufruft. Mehr über die Predigtserie "Auf Reisen - Unterwegs sein mit Gott" auf evangeliumsgemeinde.wien
Ver-trau-en. Hat viel mit Mut zu tun. Denn man braucht Mut, um den Schritt ins Unbekannte zu gehen. Wäre es ein Schritt in bekannte Gewässer, bräuchtest Du kein Vertrauen, das wäre Wissen, Gewohnheit. Aber bleibst Du im Gewohnten, gibt es keine Veränderung. Und Veränderung geschieht nur, wenn man etwas verändert. Und das fängt immer bei uns selber an. Mögest Du Dir wieder vertrauen, das wünsche ich Dir.
7. Predigt der Serie | Predigt von Wolfgang Klissenbauer | Gott will uns beschenken - aber damit wir für seine Gaben empfänglich werden, damit er Neues und Spannendes in unserem Leben tun kann, müssen wir uns häufig auf den Weg machen, aufbrechen. Aufbrechen aus dem Vertrauten, dem Gewohnten, den menschlichen Sicherheiten. Angefangen bei Abraham und dem Ruf Gottes an ihn, in ein neues Land aufzubrechen, bis hin zu der göttlichen Ruhe, die im Hebräerbrief in Aussicht gestellt wird - wir betrachten Menschen der Bibel, die sich aufgemacht haben, und fragen danach, wie Gott uns heute zu persönlichen Glaubensschritten aufruft. Mehr über die Predigtserie "Auf Reisen - Unterwegs sein mit Gott" auf evangeliumsgemeinde.wien
6. Predigt der Serie | Predigt von Ewald Ring | Gott will uns beschenken - aber damit wir für seine Gaben empfänglich werden, damit er Neues und Spannendes in unserem Leben tun kann, müssen wir uns häufig auf den Weg machen, aufbrechen. Aufbrechen aus dem Vertrauten, dem Gewohnten, den menschlichen Sicherheiten. Angefangen bei Abraham und dem Ruf Gottes an ihn, in ein neues Land aufzubrechen, bis hin zu der göttlichen Ruhe, die im Hebräerbrief in Aussicht gestellt wird - wir betrachten Menschen der Bibel, die sich aufgemacht haben, und fragen danach, wie Gott uns heute zu persönlichen Glaubensschritten aufruft. Mehr über die Predigtserie "Auf Reisen - Unterwegs sein mit Gott" auf evangeliumsgemeinde.wien
Muriel Zeiter ist eine wahre Vollblutmusikerin. Sie spielt Klavier, Geige, Querflöte, sowie Saxophon und unterrichtet am Konservatorium in Bern. Sie scheut sich nicht davor, aus dem Gewohnten auszubrechen. So hat sie mit dem Duo GIOVIVO schon einige Konzertformate entwickelt, die das Publikum zum Staunen bringen! Sie verrät uns mehr dazu im Podcast von Kultur Wallis.
Sie wagen gerne Neues und entscheiden oft in kürzester Zeit: Carolin und Sebastian Rechenbach haben vor rund 16 Jahren ihre gelernten Berufe – sie Buchhalterin, er Touristiker – an den…
5. Predigt der Serie | Predigt von Ewald Ring | Gott will uns beschenken - aber damit wir für seine Gaben empfänglich werden, damit er Neues und Spannendes in unserem Leben tun kann, müssen wir uns häufig auf den Weg machen, aufbrechen. Aufbrechen aus dem Vertrauten, dem Gewohnten, den menschlichen Sicherheiten. Angefangen bei Abraham und dem Ruf Gottes an ihn, in ein neues Land aufzubrechen, bis hin zu der göttlichen Ruhe, die im Hebräerbrief in Aussicht gestellt wird - wir betrachten Menschen der Bibel, die sich aufgemacht haben, und fragen danach, wie Gott uns heute zu persönlichen Glaubensschritten aufruft. Mehr über die Predigtserie "Auf Reisen - Unterwegs sein mit Gott" auf evangeliumsgemeinde.wien
Rituale prägen unser Leben und unseren Alltag. Sie geben Sicherheit und stiften Sinn. Über ihre Chancen und Grenzen.
4. Predigt der Serie | Predigt von Ewald Ring | Gott will uns beschenken - aber damit wir für seine Gaben empfänglich werden, damit er Neues und Spannendes in unserem Leben tun kann, müssen wir uns häufig auf den Weg machen, aufbrechen. Aufbrechen aus dem Vertrauten, dem Gewohnten, den menschlichen Sicherheiten. Angefangen bei Abraham und dem Ruf Gottes an ihn, in ein neues Land aufzubrechen, bis hin zu der göttlichen Ruhe, die im Hebräerbrief in Aussicht gestellt wird - wir betrachten Menschen der Bibel, die sich aufgemacht haben, und fragen danach, wie Gott uns heute zu persönlichen Glaubensschritten aufruft. Mehr über die Predigtserie "Auf Reisen - Unterwegs sein mit Gott" auf evangeliumsgemeinde.wien
Alt ist manchmal leichter, gemütlicher und unkomplizierter. Ein Wechsel fordert neue Wege und man muss raus aus dem Gewohnten und am Anfang auch meistens aus der Komfortzone. Das Alte gibt uns oft Sicherheit. Jesus hingingen war Brandneu!! Nicht so einfach für einige religiöse Gruppen. Unser Sommerformat heißt Kontext ist King in Aktion. Der Kontext der Bibel gehört nämlich nicht nur ins Studio, sondern auch auf die Kanzel! Die komplette Predigt findest du hier: https://www.youtube.com/watch?v=rWNAty0054U&t=714s Schreib mir gerne in die Kommentare, was du an dem Video feierst. #jimmyhong #KontextIstKing #Bibelauslegung #Bibelverse Seit 2006 verheiratet. Zwei Kinder. Wohnort Bonn. Pastor und Prediger. ► ABONNIEREN: https://www.youtube.com/jimmyhong?sub_confirmation=1 ► Soziale Medien Instagram: https://www.instagram.com/kontextistking/ Facebook: https://www.facebook.com/JH.jimmyhong ► Hier gibts auf die Ohren Spotify: https://open.spotify.com/show/5Ybb9bZokDYEqx2RBMyMfP Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/kontext-ist-king-mit-jimmy-hong/id1546542194 Podcasts: https://anchor.fm/jimmyhong
Viele Situationen unseres Alltags zeichnen sich dadurch aus, dass bestimmte Muster des Denkens, Fühlens und Verhaltens in der jeweils konkreten Situation hervorgerufen werden. Zum einen besteht in der Folge die Neigung sich danach auszurichten, zum anderen wird der Wunsch benannt davon abweichen zu können, es einmal anders zu machen, doch gibt es scheinbar kein erkennbares und abrufbares Vorgehen, welches die Alternative zum Gewohnten darstellen könnte. Es kann die Auseinandersetzung in privaten Beziehungen betreffen, zum Partner, innerhalb der Familie, im Freundeskreis oder aber Beziehungen im beruflichen Kontext, zum Vorgesetzten oder zu Kollegen, ebenso wie Beziehungen aus dem Freizeitbereich. Es ist verständlich, dass eine Reaktion im Hier und Jetzt das Denken Fühlen oder Verhalten betreffend nur dem folgen kann, was im Sinne der Gewohnheit bzw. der Erfahrung angelegt ist. Wie sollte es aus dem Stegreif möglich sein, ganz neue Ansätze des Vorgehens zu finden und zum Einsatz zu bringen?
3. Predigt der Serie | Predigt von Wolfgang Klissenbauer | Gott will uns beschenken - aber damit wir für seine Gaben empfänglich werden, damit er Neues und Spannendes in unserem Leben tun kann, müssen wir uns häufig auf den Weg machen, aufbrechen. Aufbrechen aus dem Vertrauten, dem Gewohnten, den menschlichen Sicherheiten. Angefangen bei Abraham und dem Ruf Gottes an ihn, in ein neues Land aufzubrechen, bis hin zu der göttlichen Ruhe, die im Hebräerbrief in Aussicht gestellt wird - wir betrachten Menschen der Bibel, die sich aufgemacht haben, und fragen danach, wie Gott uns heute zu persönlichen Glaubensschritten aufruft. Mehr über die Predigtserie "Auf Reisen - Unterwegs sein mit Gott" auf evangeliumsgemeinde.wien
Es könnte ja alles fast beim Alten sein, beim Gewohnten, wenn nicht die Nahrungsmittel-Industrie wieder einen perfiden Marketinganschlag auf Herrn Löbker unternommen hätte.
2. Predigt der Serie | Predigt von Ewald Ring | Gott will uns beschenken - aber damit wir für seine Gaben empfänglich werden, damit er Neues und Spannendes in unserem Leben tun kann, müssen wir uns häufig auf den Weg machen, aufbrechen. Aufbrechen aus dem Vertrauten, dem Gewohnten, den menschlichen Sicherheiten. Angefangen bei Abraham und dem Ruf Gottes an ihn, in ein neues Land aufzubrechen, bis hin zu der göttlichen Ruhe, die im Hebräerbrief in Aussicht gestellt wird - wir betrachten Menschen der Bibel, die sich aufgemacht haben, und fragen danach, wie Gott uns heute zu persönlichen Glaubensschritten aufruft. Mehr über die Predigtserie "Auf Reisen - Unterwegs sein mit Gott" auf evangeliumsgemeinde.wien
1. Predigt der Serie | Predigt von Kurt Igler | Gott will uns beschenken - aber damit wir für seine Gaben empfänglich werden, damit er Neues und Spannendes in unserem Leben tun kann, müssen wir uns häufig auf den Weg machen, aufbrechen. Aufbrechen aus dem Vertrauten, dem Gewohnten, den menschlichen Sicherheiten. Angefangen bei Abraham und dem Ruf Gottes an ihn, in ein neues Land aufzubrechen, bis hin zu der göttlichen Ruhe, die im Hebräerbrief in Aussicht gestellt wird - wir betrachten Menschen der Bibel, die sich aufgemacht haben, und fragen danach, wie Gott uns heute zu persönlichen Glaubensschritten aufruft. Mehr über die Predigtserie "Auf Reisen - Unterwegs sein mit Gott" auf evangeliumsgemeinde.wien
Sat, 10 Jul 2021 08:25:27 +0000 https://wolfgang-picken.podigee.io/346-urlaub-nach-meiner-philosophie 1a41fde158b1fa3a45292dd1167aff2c Basta Der Vorteil eines Urlaubs kann es sein, dass man sich aus dem Gewohnten löst und den eingeübten Blickwinkel verändert. Raus aus dem Alltagstrott und dem Diktat eines Terminkalenders und hinein in einen Fluss des Tages, der sich weitgehend selbst bestimmt. Nicht getrieben sein, sondern die Dinge kommen lassen. Nicht kontrollieren, sondern sich dem, was kommt, überlassen. Ein Perspektivwechsel, der auf den ersten Blick langweilig zu sein scheint, aber sehr bald zu Ansichten und Begegnungen führen kann, die überraschen und im guten Sinne unterhalten und beschäftigen. 346 full Basta no Urlaub,Podcast,Ferien,Impuls,Stadtdechant,Bonn,Freizeit Dr. Wolfgang Picken
„Eine Krise ist der Abschied von liebgewonnenen Gewohnheiten“, so ein Zitat von Thorsten Troschka. In dieser Folge gehen wir der Frage nach, was hinter den Ängsten der Menschen steckt, wenn es um Veränderungen innerhalb des Unternehmens geht: die Abteilung zieht um, das Team wird neu zusammengestellt, eine neue Software wird eingeführt, ein neuer Standort wird eröffnet. Da kommt es häufig dazu, dass die Menschen ihren Unmut äußern und lieber beim Gewohnten bleiben möchten. Doch, was steckt wirklich hinter diesem Unmut? Was kann man für sich selbst tun, wenn sich so viel verändert? Wie kann man sich im Team unterstützen? Denn bei Veränderungen wissen wir einfach nicht, was auf uns zukommt. Wird das Neue Spaß machen? Wird man mit den neuen Aufgaben klar kommen? Wo kann ich gut meine Mittagspause verbringen? Wie wird es mir mit dem neuen Weg zur Arbeit gehen? All das sind Fragen, um die es bei Veränderungen gehen kann und die einen ängstigen können. Unsere Anregungen und Inspirationen gibt es in dieser Viertelstunde. Tipps und Impulse, wie wir mit guter Laune in den Feierabend gehen und wie wir das Beste aus unserem Arbeitstag machen. Der Podcast für Menschen, die gesund, motiviert und mit mehr Freude im Beruf sein wollen. http://www.guteviertelstunde.de Kontakt Wüstholz & Pelzer: info@coaching-befreit.de
Diesmal gehts auf Reisen … Denn während der Aufnahme ist Michael mit seinen Kindern auf der Autobahn unterwegs. Andres ist gleichzeitig im Chiemgau – mit Blick auf die Berge, nah an der Natur sowie an den vielen Gewässern dieser Region. Somit beleuchten wir die Erfahrungen, die wir aktuell machen dürfen. Einerseits an einem See in Mecklenburg-Vorpommern und andererseits auf dem Untersberg, einem der magischsten Orte im deutschsprachigen Raum. Unsere aktuellen Erfahrungen zeigen, wie wertvoll Reisen sind, um die Routinen des Alltags zu durchbrechen. Ebenso schenken uns Reisen viele Möglichkeiten, um mit neuen Dingen einfach in Kontakt zu kommen. In diesem neuen Kontakt komme ich vor allem mit mir selbst tiefer in Verbindung. Ich erfahre mich neu, indem ich neue Dinge erfahre, die mir auf Reisen begegnen. Folgerichtig ermutigen wir dazu die Qualitäten des bewussten Reisens und der neuen Verbundenheit auch in die "Normalität" des Alltags zu integrieren. Um die bisherigen Routine zu lösen, mit denen ich oftmals Erfahrungen lebendig halte, die mir meist wenig dienlich sind. Diese Betrachtung führt uns auch zu der allgemein üblichen Flucht vom Arbeitsstress in den Urlaub. Doch tatsächlich flüchte ich nur von einem zum nächsten, ohne jemals anzukommen. Somit sind die Präsenz und das Bewusstsein für den gegenwärtigen Moment die Chance, jeden Augenblick zu einer Erfahrung von Urlaub zu machen. Zu einer Reise, die mich zu neuen Punkten leitet, die ich in dieser Form zum ersten mal erlebe. So wird jede Reise zu einem Übungsfeld, um mit der Seele in Kontakt zu kommen. Insbesondere, wenn ich als Reisender sehr geöffnet bin. Diesen Reisegeist kann ich ebenso im Alltag leben, indem ich allem ganz offen begegne, weil ich es so neu und unbekannt wahrnehme. Hier zeigt sich, dass ich im Gewohnten dazu tendiere, wieder in meine Routineprogramme einzurasten. Diese Podcast-Episode ist zugleich in sich eine Reise. Wir beginnen bei unseren aktuellen Reiseerfahrungen, kommen über die Begrenzungen aufgrund unserer routinierten Normalität schließlich zu einer großen Perspektive für eine neue Arbeitswelt, für ein neues Unternehmertum und somit für eine neue Form der menschlichen Gemeinschaft. Es ist eine Gemeinschaft, die vom Geist dieser Gemeinschaft geführt wird. Somit kann das Göttliche direkt in der Gemeinschaft wirken. Unabhängig davon, ob es ein Unternehmen, eine Institution oder die Wirtschaft an sich ist. Dies ist eine große Perspektive, die aktuell noch schwer vorstellbar ist. Gleichzeitig ist es die wundervolle Möglichkeit eine Reise in eine neue, faszinierende und von Göttlichkeit bestimmte Zukunft zu beginnen. Und zwar jetzt, denn die Voraussetzungen sind einfach günstig. Beginnen wir die Reise in ein neues Miteinander sowie in eine neue Welt, die allen Aspekten des Lebens dient. Es ist Mut wirklich in dieser Welt zu ankommen: Was ist meine Aufgabe? Solange mir nicht klar ist, was meine Aufgabe ist, ist wenig Freude im Leben. Nun darf ich beobachten, wo die Freude aufkommt und wohin sie mich führen will. Der Reisekontext erschafft sich infolgedessen selbst immer wieder. Wenn ich die routinierten Muster verändere, ändert sich alles. Ab dann beginne ich mit dem Leben zu spielen. Genau so, wie das Leben mit mir spielt.
Der Rothaarsteig in Südwestfalen läutete 2001 als „Weg der Sinne“ eine neue Ära des Wanderns ein. Auch Rüdiger Grebe aus dem Wittgensteiner Land konzipierte Wanderwege, die mit allem Gewohnten brachen. Vorbei die Zeit, in denen Naturfreunde auf geschotterten, endlos langen Forstwegen laufen mussten. Rüdiger Grebe schuf rund um sein Heimatdorf schmale Pfade, auf denen Äste unsere Körper streifen, wo wir mit Hilfe von Trittsteinen Bäche überwinden und die Landschaft sukzessive "erobern" dürfen.
Und wie immer wenn's was auf die Ohren gibt ist Rüdiger zur Stelle. Dieses Mal mit gab es das neue Xbox Wireless Headset auf die Ohren und Rüdiger schildert euch seine Eindrücke. Ohne habt auch eine Meinung? Herr damit: gamingpodcast.splitscreen@gmail.com --- Send in a voice message: https://anchor.fm/Splitscreen/message
Lebe glücklich mit Linda Giese – Dein Podcast für deine Seele.
Heute möchte ich 3 Tipps mit dir teilen, wie du den Ruf deiner Seele besser hörst und somit den Sinn deines Lebens findest. Viele von uns haben ihr Gehör für die innere Stimme unserer Seele verloren. Vielleicht wollen wir am Gewohnten festhalten und verdrängen deshalb diese Stimme, die uns auf unseren Seelenweg führen will? Vielleicht gibt es noch andere Gründe, ich weiß es nicht. Aber ich bin mir ganz sicher, dass diese Verleugnung nicht gesund ist. Irgendwann holt dich dein Verlangen nach dem Sinn deines Lebens ein. Lass uns darüber reden… Viel Freude Deine Linda Website https://www.linda-giese.de Pinterest https://www.pinterest.de/lindagiese_spirituellercoach/_saved/ Facebook https://www.facebook.com/LindaGieseLG Instagram https://www.instagram.com/linda_giese/ Youtube: https://www.youtube.com/channel/UC7KM30sUyLAYxAbqtt9wgTg Ausbildung Chakra-Therapie https://www.linda-giese.de/jahresausbildung-zum-chakra-therapeuten-in.html
Das Nähen der eigenen Kleidung kann alles verändern. Wenn ich die Menschen in meinen Kursen dazu einlade, ihren Körper genau zu betrachten, dann ist das für viele ein großer Schritt. Der nächste Schritt ist es, die gewohnten Gedanken, Bewertungen zu vermeiden und zu lernen, sich auf den gesunden Menschenverstand zu verlassen Mit der Vermittlung meiner Methode der Schnittanpassung gelingt das, denn die selbstgenähte Kleidung ist dann ein manifestes Ding, etwas zum Anfassen und daran freuen. Wenn wir sie tragen, dann haben wir den mit eigenen Händen geschaffenen Beweis dafür am Leib, das viel mehr möglich ist, als wir zunächst dachten.
#348 So verlässt Du Deine Komfortzone | Bequemlichkeit | Gewohnheiten | Grenzen Wir alle fühlen uns wohl in unserer Komfortzone. Die großen Dinge passieren aber außerhalb. Es geht darum, aus dem Gewohnten auszubrechen und neue Wege einzuschlagen. In dieser Folge zeige ich Dir, wie Du Deine Komfortzone verlassen kannst. In dieser Folge des UPGRADE YOUR LIFE Podcast, zeige ich Dir, wie Du wahre Selbstsicherheit entwickeln kannst. Hast Du vielleicht noch eine Frage? Schreib sie mir gerne! EINE BITTE: Schenke mir 10 Sekunden Deiner Zeit, für eine 5-Sterne-Bewertung bei iTunes, wenn Dir mein Podcast gefällt. http://tinyurl.com/podcast-bewerten Schicke mir Dein Feedback zu dieser Folge auf Facebook, Instagram, YouTube oder an seminare@steffenkirchner.de SHOWNOTES: Wenn Du wissen willst, welcher Erfolgsbaustein Dich davon abhält, Vollgas zu geben: https://upgrade-your-life-seminar.de/test Dieser Test liefert Dir die Antwort! Willst Du LIVE persönlich von mir lernen? Dann hol Dir jetzt Dein Ticket für meine Seminarevents und lass uns gemeinsam an Deinem Erfolg arbeiten: UPGRADE YOUR LIFE – das Seminarerlebnis: http://upgrade-your-life-seminar.de Werde Teil der UPGRADE YOUR LIFE Community auf Facebook: https://www.facebook.com/groups/400904273429707 Alle Seminartermine von mir: www.steffenkirchner.de/seminare Facebook: https://www.facebook.com/steffenkirchner.de/ Instagram: https://www.instagram.com/steffen.kirchner/ YouTube: https://www.youtube.com/user/steffenkirchner1 ABONNIERE meinen Podcast, um über neue wertvolle Folgen stets informiert zu sein. http://tinyurl.com/podcast-bewerten EINE BITTE: Schenke mir 10 Sekunden Deiner Zeit, für eine 5-Sterne-Bewertung bei iTunes, wenn Dir mein Podcast gefällt. http://tinyurl.com/podcast-bewerten Durch Deine Bewertung hilfst Du, den Podcast stetig zu verbessern! Vielen Dank!
Manch einer bleibt lieber beim Gewohnten, anstatt sich auf ein neues Wagnis einzulassen. Das Vertrauen auf Gott kann dabei helfen. Die Morgenandacht von Georg Gremels.
Die meisten Menschen tun sich schwer damit, Entscheidungen zu treffen. Das hat auch damit zu tun, dass wir meistens am Gewohnten festhängen. Aber die gute Nachricht ist: Man kann Entscheidungsfähigkeit trainieren! In diesem Podcast erhälst Du Tipps für ein solches Training und lernst etwas über einige entscheidende "Entscheidungskiller", die es zu vermeiden gilt.
Zusammen zu träumen ist überlebenswichtig für Paare und Familien, es stärkt den Herzmuskel und erweitert den Horizont. Oft haben wir unsere Träume begraben, weil der Alltag sie unmöglich gemacht zu haben scheint. Dabei geben Sie uns Mut und sprengen tatsächlich viele Fesseln des Gewohnten. Hier zeigen wir euch wie ihr zusammen träumen lernt und wie ihr euch dadurch stärker verbindet. *Was Träume, die aus dem Herz kommen, von Fantasien unterscheidet, dazu haben wir schon vor einer Weile einen Podcast gemacht.
Vor dem "Systemrelevanten" kommt das Lebensnotwendige. Über Corona, die Landwirtschaft und neue Wortschöpfungen. Ein Standpunkt von Jakob Weiss. Winzling COVID-19 hat der Krone der Schöpfung kurz den Meister gezeigt. Rasch wurde dabei klar, dass menschliche Gesellschaft – im Kleinen wie im Grossen – auch anders funktioniert, wenn sie genug besorgt ist und im Gewohnten nicht mehr weitermachen kann. Wir wurden weniger mobil, aber in den meisten mir bekannten Fällen nicht weniger lebendig. Manchmal mit paradoxen Folgen: Freiheitseinschränkungen entpuppten sich da und dort als Gewinn an Freiheit. Finanziell hat es etliche hart getroffen. Prekäre Familienkonstellationen brachen auseinander. Vielleicht aber bewirkt das Virus, dass in Zukunft einige "systemrelevante" Berufe aus ihrer Geringschätzung, ausgedrückt durch verhältnismäßig schlechten Lohn, heraustreten können. Wie das Virus die Sprache befiel Im Sog von Corona haben sich nicht nur Verhaltensweisen, sondern auch etliche Wörter in "Vireneile" ausgebreitet. Zum einen englische wie Shutdown oder Lockdown. Gibt es dafür tatsächlich kein deutsches Wort? Oder wird man ganz und gar verschüchtert angesichts der Deutlichkeit deutscher Ausdrücke – Ausgangssperre, (vorübergehende) Betriebsschließung, Stillstand? Wirkt die Fremdheit eines angeblichen Fachausdrucks kompetenter? Informiert uns das englische Wort besser? ... weiterlesen hier: https://kenfm.de/pandemische-woerter-und-ihre-unterschiedliche-ansteckungskraft-von-jakob-weiss/ +++ Jetzt KenFM unterstützen: https://www.patreon.com/KenFMde https://de.tipeee.com/kenfm https://flattr.com/@KenFM Dir gefällt unser Programm? Informationen zu weiteren Unterstützungsmöglichkeiten hier: https://kenfm.de/support/kenfm-unterstuetzen/ Du kannst uns auch mit Bitcoins unterstützen. BitCoin-Adresse: 18FpEnH1Dh83GXXGpRNqSoW5TL1z1PZgZK +++ Abonniere jetzt den KenFM-Newsletter: https://kenfm.de/newsletter/ +++ KenFM ist auch als kostenlose App für Android- und iOS-Geräte verfügbar! Über unsere Homepage kommst Du zu den Stores von Apple und Google. Hier der Link: https://kenfm.de/kenfm-app/ https://www.kenfm.de https://www.twitter.com/TeamKenFM https://www.instagram.com/kenfm.de/ https://www.youtube.com/KenFM https://soundcloud.com/ken-fm See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.
Alles könnte also anders sein. Die Welt ließe sich neu denken. Utopien sucht man aktuell jedoch eher vergebens. Seit Ausbruch der Corona-Pandemie, könnte man den Eindruck gewinnen, haben Zukunftsvisionen keinerlei Daseinsberechtigung mehr. Ein Großteil scheint zu meinen, es sei vollkommen ausreichend, kehrten wir zurück zur “Normalität”. So verständlich das Bedürfnis nach dem Gewohnten auch ist, umso fataler könnte das Erwachen werden, wenn wir realisieren, dass uns dies keineswegs vorangebracht, sondern in den Abgrund geführt hat. Wie lässt sich nun mit dieser verzwickten Lage umgehen? Vielleicht sollten wir uns gerade nach den Voraussetzungen utopischen Denkens unter den Bedingungen seiner Unmöglichkeit fragen. Denn sind Utopien nicht gerade in von Krisen geprägten Zeiten hervorgegangen? Weil sie das Bestehende hinterfragt und auf dieser Kritik aufbauend, eine bessere Welt ersinnt haben?
Wir müssen reden! Ein Scrum Master & NLP Coach im lockeren Gespräch
ist ein Methodenkoffer, der dir und vor allem Organisationen dabei hilft, Komplexität zu meistern. Einer der zentralen Aussagen, die für David S3 beschreiben ist "An der Schnittstelle zwischen dem Gewohnten und dem Neuen liegt das Potenzial für ein größeres Bewusstsein". Vielleicht ergibt dieser Satz erstmal keinen Sinn für dich und das ist ok. Da kann man schonmal eine Weile drüber nachdenken und James Antwort hilft dir bestimmt schon ein Stück weiter. Aber was macht denn S3 jetzt so besonders? Nun ja, anstatt einem fest vorgegebenen Rezept zu folgen, hat James mit seiner Frau Lily David und seinem Freund Bernhard Bockelbrink die Strukturen hinter den erfolgreichsten Methoden wie Scrum, Kanban oder auch Holocracy extrahiert. Und das Ergebnis dieser Arbeit ist eine Reihe von Verhaltensmustern, die weit über den Zeitrahmen, seit es S3 gibt, hinausreichen und bereits von vielen verschiedenen Organisationen in aller Welt erfolgreich benutzt werden. Was James als eines der wichtigsten Verhaltensmuster erachtet und wie du anfangen kannst S3 gleich morgen für dich zu nutzen, das erfährst du in der heutigen Folge! Danke, dass du diese Woche wieder dabei bist! Wenn du mehr über S3 erfahren möchtest oder sogar spezielle Themenwünsche hast, dann schreibe uns gerne an podcast@wir-muessen-reden.net. For more information about Sociocracy 3.0, you can check out the official website: https://sociocracy30.org/ To explore the Sociocracy 3.0 Practical Guide in English: https://patterns.sociocracy30.org/ To explore the Sociocracy 3.0 Practical Guide in Deutch: https://patterns-de.sociocracy30.org/ For opportunities to learn more about Sociocracy 3.0: https://www.learnsociocracy30.org And to join the Sociocracy 3.0 Online Learning Community: https://community.sociocracy30.org/ For James' personal website, check out Thrive-in Collaboration: https://www.thriveincollaboration.com
Robert Kraxner denkt und bewegt sich jenseits der Norm. Und so eröffnet er auch anderen neue Wege - als junger Inspirator, der nichts als gegeben hinnimmt. Mit dem Thema Persönlichkeitsentwicklung hat er schon als Teenie befasst, eine Bekanntschaft und Leidenschaft, die er bis heute liebt. Seit 2013 begleitet er Menschen in Workshops und Beratungen, damit sie sich selbst den gewünschten Grad an Freiheit, Authentizität und Selbstwirksamkeit ermöglichen können, den sie sich für ihr Leben wünschen. Neben dem Gewohnten widmen wir uns in diesem Podcast Themen wie den Eckpfeilern des Erfolgs, die Bedeutung des lebenlangen Lernens und dem „Tribe of SocialChangers“. Seien Sie gespannt auf einen weiteren ungewöhnlichen jungen Mann, der uns Hoffnung auf eine starke kommende Generation macht! Timestamps: 00:00-00:12 Intro 00:13-12:40 Wer ist Robert Kraxner? 12:41-23:53 Roberts Werdegang 23:54-30:20 Die Wichtigkeit des Lernens 30:21-46:00 Was macht Robert Kraxner aus? 46:01-48:35 Tribe of SocialChanger 48:36-52:10 Schwächen 52:11-58:00 Eckpfeiler des Erfolgs 58:01-01:16:00 Werte und Wünsche 01:16:01-01:19:23 Persönliches über Robert 01:19:24 Outro Mission Verantwortung, Werte, Liebe, Verbindung, Beitrag, Geben, beitragen, Gesundheit, Vitalität, Energie, Sicherheit, Reichtum, Freiheit, Danke, Dankbarkeit, Persönlichkeitsentwicklung, Wachstum, Entwicklung, Lernen, Freude, Spaß, Spiel, Leben, Begeisterung, Hingabe, Leidenschaft, Wert, Nutzen, verbessern, Motivation, Impuls, Inspiration, positive Einstellung, positive Haltung, Ziele, mehr Umsatz, agiles Arbeiten, Prozessoptimierung, Führung, Verkauf, Vertrieb, Mindset, Mindset verbessern, Geist, Gedanken, Unternehmer, Verantwortung, Eigenverantwortung, Selbstverantwortung, Fremdverantwortung, Außenverantwortung, High Performer, High Performance, Leistung, Hochleistung, Rückschläge, Selbstbewusstsein, Selbstvertrauen, Schule, Schulsystem, Bildung, Bildungssystem, Erfolg, Transformation, Veränderung, Wandel, Change, Leadership, Führung, Strategie, Glück, glücklich, erfolgreich, Stärke, umsetzen, machen, Leben, Zustand, Verfassung, State, Statemanagement, Statecoaching, Coach, Mentor, Mentoring, Misserfolg, Scheitern, Geld, Finanzen, Beziehung, Beziehungen, Status, Spiritualität, Life Coaching, Business Coaching, Speaking, Coach, Speaker, Redner, Autor, Unternehmer,
Sanfte Yoga-Übungen öffnen dich für bewegte Zeiten und eine kraftvolle Meditation schenken dir Gelassenheit! In Zeiten der Veränderung tendieren wir manchmal zum Festzuhalten: Ungewissheit, Zweifel, Angst und Unsicherheit, aber auch die Freude am Vertrauen, die Liebe zum Gewohnten liefern uns Argumente. Es lohnt sich zu fragen: Versuchen wir etwas aufzuhalten, das sich unweigerlich in Bewegung befindet? Dann ist es an der Zeit loszulassen und unsere Flexibilität zu entdecken. In dieser Folge nehmen wir innerlich wie äußerlich neue Haltungen ein, um mit den herrschenden Kräften zu wirken statt gegen sie.
Eigentlich wollte sie schon immer Astronautin werden und die Tiefen des Alls erforschen – doch dazu hat leider ihre Körpergröße nicht gereicht. Stattdessen begibt sie sich als Business Astronaut auf die waghalsige Reise zur Erkundung der Zukunft von Arbeit und Organisation. Als neugieriger Trend Scout führt sie diese Reise immer wieder in Gefilde weit außerhalb der Box des Gewohnten. Was sie als Transformationsarchitektin interessiert? Die magische Zone von Innovation und Kreation – das Land, in dem die Einhorn-Projekte geboren werden, in dem tatsächlich der vielbeschworene Wandel real wird. Als Diplom-Psychologin und Master of Business Administration mit wissenschaftlichem Schwerpunkt in System- und Handlungstheorie sowie Unternehmenskybernetik ist ihre Faszination mit Mensch und Organisation vermutlich sehr leicht zu nachzuvollziehen. Nach Stationen und Projekten in und rund um HR & HRD wie z.B. Performance Management, Global Diversity, Executive HR, operatives Personalmanagement, Prozessberatung, Berufsausbildung etc. an verschiedenen Standorten in In- und Ausland in den letzten 18 Jahren, übernahm sie Anfang 2014 den Bereich Organisationsentwicklung für Mercedes Benz Cars. 2017 gründete sie das InnoLab für Organisationsentwicklung der Daimler AG – ein Megatrend-fokussiertes Spinn Off- Projekt zwischen Forschung, Beratung und Innovation – und begleitete es in der Gründungs- und Ramp-up Phase. Seit 2019 führt sie als Gründerin die Transformationsberatung DenkSinn GmbH zusammen mit ihrem Partner Nils Bäumer und begleitet als Gründungsmitglied neben Elena und Christo Papanouskas das transformative Gamificationprojekt IACTUS der Assassin Ideas GmbH. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.
Wer seine Komfortzone immer mal wieder verlässt, schafft Raum für neue Möglichkeiten und Erfahrungen. Neues kann entstehen. Gewohntes wandelt sich. Doch aus der Kuschelecke des Gewohnten und Liebgewonnenen herauszutreten bedarf Mut. Dabei ist Mut vergleichbar mit einem Muskel, der trainiert werden kann. Wer immer mal wieder etwas Neues wagt, der hält ihn geschmeidig. Für Stefanie ist es ein eindeutiges Zeichen für Veränderungsbedarf, wenn permanent ein unterschwelliges Gefühl dir sagt: „Hey, das Leben hat dir noch viel mehr zu bieten, als das tägliche Einerlei.“ Stefanie macht es glücklich, immer mal wieder über sich hinauszuwachsen. Auch Manuela ist ein Fan davon, Gewohntes mal anders zu machen oder auch Neues auszuprobieren. Dabei haben Komfortzonen auch ihr Gutes, wie Manuela findet. Vertrautes gibt Sicherheit, und Raum zu entspannen. Sie mag daher einen Mix aus gewohnten und neuen Erfahrungen. So kann sich auch Bewährtes weiterentwickeln und regelmäßige Frischekicks geben dem Leben Würze. Doch wodurch zeichnen sich Komfortzonen aus? Manuela hat sich z.B. eine Liste mit den Dingen gemacht, die für sie Routine sind. Für Stefanie und Manuela ist es gleichermaßen essentiell, groß zu Träumen. Ihre Träume und Visionen locken sie aus ihren Komfortzone. Während Stefanie große Schritte und rasche Veränderung mag, sind es für Manuela eher viele kleine Schritte, die sie ihrem Traum näher bringt. Sie gibt offen zu, dass sie ein Ziel auch schon mal nicht erreicht hat, weil sie sich nicht traute, einen großen Schritt zu wagen. Erst die Gliederung in Teilabschnitte hat ihr geholfen, das Terrain des Gewohnten zu verlassen. Wie die beiden Podcasterinnen es schaffen, immer mal wieder ins pralle Leben einzutauchen und ihre Komfortzonen hinter sich lassen, erfährst du in der spritzig frischen Unterhaltung. Lass dich von ihnen inspirieren. Auch freuen sich die beiden, wenn du ihnen deine Erfahrungen schreibst. Was war dein größter Schritt aus deiner Komfortzone? Wie hast du dich dabei gefühlt? Schreib uns deine Gedanken an podcast.smile.to.go@gmail.com. Du bekommst auf jeden Fall eine Antwort. Wir hören oder lesen uns. Alles Liebe Stefanie & Manuela Auf folgenden Seiten kannst du mehr über die Podcasterinnen erfahren: Stefanie Metzger: https://erkennen-fuehlen-handeln.de C. Manuela Schmickler https://www.carmen-manuela-schmickler.de
Das Leben scheint uns immer weiter zu treiben und wenn wir nicht zwischendurch einmal anhalten, spüren, atmen, hören ... dann kommt es uns leicht wie ein Orkan vor, der uns durch seine Tiefen treibt. Gefühle von Ausgeliefertsein, Angst, Orientierungslosigkeit und Hilflosigkeit fluten oft unsere Sinne und fast scheinen wir manchmal den Verstand zu verlieren. Ich kenne niemanden, der in diesem Jahr ruhig seine Bahnen gezogen hat, seinen Job gemacht hat, wie immer, und alles beim Alten, Gewohnten belässt. Überall ist etwas spürbarer und spürbarer geworden und auch wenn sich viele nicht hingeben wollen, nicht verändern wollen: Es bleibt gar nichts anderes übrig, als endlich loszulassen von der Trägheit unserer Sinne und unsere Leidenschaft für dieses Leben und uns darin immer wieder neu zu entfachen. Wir können uns gegenseitig anstecken und motivieren neue Gedanken ins Leben zu holen, neue Entscheidungen zu treffen und eine Beziehung mit sich selbst zu pflegen, die liebevoll und zugewandt ist, die offen und transparent ist, die großzügig ist. Ich habe in dieser Episode auch Rückschau gehalten und ein paar Veränderungen werde ich im nächsten Jahr in der Struktur meines Podcast machen. Ihr dürft gespannt sein ... genau wie ich! Jetzt aber zunächst viel Spaß mit meinen Extragedanken zu diesem Jahreswechsel! Viel Spaß damit!
“10 Sekunden eine freie Wahl in Deinem Kopf.” Die freie Wahl Deine Gedanken neu auszurichten. Weg vom... und hinzu... Was bedeutet das? Wie leicht fällt es uns neu zu denken und uns neu auszurichten, um dann alles alles zu verändern in unserem Leben? Wie leicht fällt es DIR? Nein, leicht ist es nicht immer und besonders, wenn sich alles verändert und uns raus reißt aus dem Gewohnten. Die Sicherheit und das Gewohnte sind so mächtig und halten uns oft zurück neue Wege zu wagen. Mutig zu sein und einfach auszuprobieren, was sich da zeigt. Hier geht es zu meinem Blog https://www.andrea-brandt.com/post/10-sekunden-wahl Hier erfährst Du mehr https://www.andrea-brandt.com --- Send in a voice message: https://anchor.fm/andrea12/message
“10 Sekunden eine freie Wahl in Deinem Kopf.” Die freie Wahl Deine Gedanken neu auszurichten. Weg vom... und hinzu... Was bedeutet das? Wie leicht fällt es uns neu zu denken und uns neu auszurichten, um dann alles alles zu verändern in unserem Leben? Wie leicht fällt es DIR? Nein, leicht ist es nicht immer und besonders, wenn sich alles verändert und uns raus reißt aus dem Gewohnten. Die Sicherheit und das Gewohnte sind so mächtig und halten uns oft zurück neue Wege zu wagen. Mutig zu sein und einfach auszuprobieren, was sich da zeigt. Hier geht es zu meinem Blog https://www.andrea-brandt.com/post/10-sekunden-wahl Hier erfährst Du mehr https://www.andrea-brandt.com --- Send in a voice message: https://anchor.fm/andrea12/message
Manchmal geschehen Ereignisse, denen wir völlig perplex gegenüberstehen. Sie sind unerwartet und so weit weg von unserem Gewohnten, dass wir manchmal zunächst gar nicht reagieren können oder wollen, weil wir zunächst Zeit brauchen, um das Geschehen zu realisieren und einzuordnen. Einen solchen Fall besprechen wir heute in dieser Episode. Gibt es ein gesellschaftliches Muss zum Reagieren, wenn wir Zeuge, z.B. von einem für uns verstörenden menschlichen Miteinander, werden? Was tun wir mit solchen Erlebnissen? Dies erörtern wir heute an einem realen Fallbeispiel. Übungen: o Was löst das Erlebte in mir aus? o Um welche Bedürfnisse geht es mir? o Welche Werte habe ich? o Was möchte ich dem anderen mitteilen? o Was möchte ich realistisch erreichen? o Ist es auch okay für mich, mich nicht mitzuteilen? o Wie möchte ich für mich damit umgehen? o Worauf habe ich Einfluss? o Welche Initiativen regt es in mir an? o Wie möchte ich in Zukunft mit solchen Begebenheiten umgehen? Wir wünschen Dir viel Freude mit dieser Folge. Wenn Du magst, hol Dir jetzt den Newsletter und bleib dran beim Thema GFK: https://podcast.gfk-trainer.de/episoden Abonniere unsere GFK-Impulse auf Telegram: https://t.me/gfkImpulseGFCast Hier erfährst Du mehr über uns und den GFCast: https://gfcast.de oder schreib uns: gfcast@gfk-trainer.de
Und handlungsfähig bleiben Manchmal geschehen Ereignisse, denen wir völlig perplex gegenüberstehen. Sie sind unerwartet und so weit weg von unserem Gewohnten, dass wir manchmal zunächst gar nicht reagieren können oder wollen, weil wir zunächst Zeit brauchen, um das Geschehen zu realisieren und einzuordnen. Einen solchen Fall besprechen wir heute in dieser Episode. Gibt es ein gesellschaftliches Muss zum Reagieren, wenn wir Zeuge, z.B. von einem für uns verstörenden menschlichen Miteinander, werden? Was tun wir mit solchen Erlebnissen? Dies erörtern wir heute an einem realen Fallbeispiel. Übungen: o Was löst das Erlebte in mir aus? o Um welche Bedürfnisse geht es mir? o Welche Werte habe ich? o Was möchte ich dem anderen mitteilen? o Was möchte ich realistisch erreichen? o Ist es auch okay für mich, mich nicht mitzuteilen? o Wie möchte ich für mich damit umgehen? o Worauf habe ich Einfluss? o Welche Initiativen regt es in mir an? o Wie möchte ich in Zukunft mit solchen Begebenheiten umgehen? Wir wünschen Dir viel Freude mit dieser Folge. Wenn Du magst, hol Dir jetzt den Newsletter und bleib dran beim Thema GFK: https://podcast.gfk-trainer.de/episoden Abonniere unsere GFK-Impulse auf Telegram: https://t.me/gfkImpulseGFCast Hier erfährst Du mehr über uns und den GFCast: https://gfcast.de oder schreib uns: gfcast@gfk-trainer.de
Zum 9. Mal ermöglichen es die Treibstoff Theatertage Basel 5 unterschiedlichen Produktionen, auf die Bühne gehieft zu werden. Zum Trotze des Gewohnten, zur Huldigung der Experimentierfreudigkeit. Nächsten Dienstag geht's los. von Mirco Kaempf
Silodenken Herzlich willkommen zur neuen Folge von „Mittelmaß und Wahnsinn“, dem Podcast über den Spagat zwischen Anspruch und Wirklichkeit in unseren Unternehmen, die stetig weiter werdende Lücke zwischen Reden und Realität. Heute – auf Wunsch eines einzelnen Hörers – ganz ohne Soundeffekte. Diesmal geht es um einen Mythos, nein um einen Unsinn, der sich seit langer, langer Zeit in unseren Chefetagen hält: den Unsinn von der Silo-Mentalität, seine Ursachen und Nebenwirkungen. Laut einer frischen Umfrage der Unternehmensberatung McKinsey beklagen 83% des leitenden Personals, dass in ihrer Organisation Silos existierten und 97% denken, dass diese Silos einen negativen Effekt haben. Ich musste schon ein wenig schmunzeln, dass gerade General Electrics in der Studie als Beispiel zitiert wird, wo Silo-Wände eingerissen werden und „Cross-Whatever“ Kollaborationen den Weg ins vernetzte Zeitalter weisen. Aber man muss dem Schaden ja nicht noch den Spott hinzufügen. Vielleicht ist GE ja gerade auf dem Weg aus der Misere, deren Wurzeln man selbst gepflanzt und lange, lange verherrlicht hat. Aber das ist gar nicht der Punkt. Fangen wir ganz vorne an. Im echten Leben. Beim echten Silo. Echte Silos Der Duden definiert „Silo“ folgendermaßen. „Silo: 1. [schacht- oder kastenförmiger] Speicher oder hoher Behälter zur Lagerung von Schüttgut, besonders Getreide, Erz, Kohle, Zement. 2. Grube oder hoher Behälter zum Einsäuern von Futter.“ Egal, welche Art von Silo man betrachtet, eines ist sicher: ein schöner Platz ist das nicht. Haben Sie schon einmal ein Silo gesehen, speziell von innen? In meiner Jugend waren wir öfter auf dem Bauernhof eines Freundes. Da war auch ein Silo, in das man durch eine kleine Öffnung schauen konnte. Die wesentlichen Merkmale, die mir in Erinnerung geblieben sind, sind: eng, dunkel und … gefährlich. Silogase führen zu einem schnellen Erstickungstod und die Natur des Silos verhindert, dass Hilferufe gehört werden, wenn man erst einmal darin gefangen ist. Gruselig. Genau! Behalten Sie dieses Bild im Kopf und versuchen Sie, gleichzeitig den Gedanken darin zu halten, dass Sie mit 83-prozentiger Wahrscheinlichkeit in den Augen Ihres Managements in genau so einem Silo sitzen und ihr Tagwerk leisten und vor allem: dass Sie gar nicht heraus wollen aus diesem Silo, dass Sie sich in der Enge, der Dunkelheit und dem üblen Mief eingekuschelt haben; dass Sie träge und immobil geworden sind unter dem Einfluss der Gase des gärenden Getreides. Und warum? – Weil Sie von Natur aus und per se veränderungsunwillig sind, weil Sie ohne Anstoß von außen oder wenigstens maßgeschneiderte Prozesse kaum zu bewegen sind und weil es allenfalls ihre aufstrebenden Leader sind, die Sie aus diesem Dämmerzustand reißen können und Sie über die Brücke schubsen, die ihr trauriges Silo mit dem nächsten verbindet, in dem Kolleginnen und Kollegen ein ähnlich deprimiertes Dasein fristen. Ja, ja, ja, ich weiß. Das ist eine völlige Überstrapazierung des Bildes vom Silo. In Wirklichkeit geht es eher um das Bild von außen, um hohe abgeschlossene Türme ohne Fenster und Türen. Wir nennen dergleichen auch gerne einmal „Kamin“ oder „Pillar“ oder – etwas weniger duster – „Gärtchen“. Es geht um die Behauptung, dass wir nur allzu gerne in unseren eigenen kleinen isolierten Kästchen sitzen und werkeln würden, während die eigentlichen Werte durch Vernetzungen geschaffen werden, zu denen der durchschnittliche Mitarbeiter unfähig oder zu träge ist. Oder beides. Aber ist das nicht auch schon ein Symptom? – Wir reden in Bildern, ohne diese Bilder gründlich zu erkunden. Von außen und von innen. Und dann beginnen diese Bilder, sich zu verselbständigen und sich zu lösen von ihrer eigenen Realität, wie auch von der Realität, die zu beschreiben sie ursprünglich ausgesucht wurden. Aber zurück zum Thema. Der Ausgang ist oben 83% des leitenden Personals wähnen weite Teile ihrer Organisation in Silos, die sie zu 97% für schädlich halten. Müßig zu sagen, dass sich diese 83% höchstwahrscheinlich außerhalb jener Silos sehen, die sie mit so großer Mehrheit bedauern, dass also diese 83% zu jenen glücklichen 17% gehören, die ihr Dasein nicht im Silo fristen müssen, sondern von der Spitze der Pyramide aus zu Weitblick und Zusammenarbeit fähig sind. Die erste Frage, die diese Statistik aufwirft ist, wo, wann und wie diese Manager der beklagten Benebelung durch die letalen Silogase entkommen sind. Rein praktisch betrachtet erscheint das schwer möglich. Wären wirklich 83% aller Organisationen in ihren Silos gefangen oder 83% einer jeden Organisation in Ihren eigenen kleinen ummauerten Gärten, dann würde es doch sehr wundern, dass überhaupt irgendjemand diesen Strukturen entkommt. Die Vorstellung scheint zu sein, dass man zu Beginn seiner Karriere einen dieser dunklen Container von ganz unten – mir fehlt das richtige Verb – „betritt“ und sich dann mühsam, Sprosse für Sprosse nach oben arbeitet bis man – endlich Executive – ganz oben die Luke in die Freiheit jenseits des Silos entdeckt. Herausgeklettert zwinkert man erst einmal die Augen zusammen im hellen Sonnenschein, blickt sich um und erkennt, wie vielfältig die Welt doch ist. Dann lässt man den Blick schweifen auf all die anderen Silos und fängt an zu klagen. Man winkt den vereinzelten anderen Gestalten, die – wie man selbst – auf den Dächern ihrer Silos sitzen; - nicht aber ohne vorher die Klappe durch die man gekommen ist, wieder fest hinter sich zu verschließen. Auch andere Interpretationen des Klage-Phänomens sind denkbar. Die erste ist, dass besagte Manager genauso im Silo sitzen wie alle anderen und es entweder von innen heraus beklagen oder einfach nicht zugeben wollen, dass sie auch Gefangene ihres eigenen Palastes sind. Eine andere Auflösung wäre, dass das Silo-Phänomen gar nicht so ausgeprägt ist und dass die Klage darüber entweder ein Medium ist, um sich „nach unten“ abzugrenzen oder einfach ein Nachzwitschern einer gerade populären Melodie. Vermutlich ist es am Ende ein wenig von allem. Das Silo sind immer die Anderen. Bevor ich zu dem Punkt komme, den ich an dieser Silo-Sache am wenigsten mag, eine andere Frage: Was ist eigentlich ein „Silo“? – Nein, diesmal nicht im echten Sinn des Wortes. Wir haben ja schon gesehen, dass es sich um ein Bild handelt, das sich verselbständigt hat. Das (nicht ganz so) böse Silo Was meint der moderne Manager oder Unternehmensberater, wenn er von „Silo“ spricht? Das Controlling-Wikider Hochschule Luzern definiert den Begriff „Silodenken“ so: „Der Begriff „Silodenken“ wird in der Literatur zur betriebswirtschaftlichen Organisationslehre dazu benutzt, nach innen orientierte Organisationsbereiche zu beschreiben, die externen Beziehungen zu wenig Beachtung schenken (Fenwick, Seville & Brunsdon, 2009, S. 4). Kommunikationsprobleme als auch die fehlende oder ungenügende Zusammenarbeit zwischen einzelnen Bereichen und weiteren Anspruchsgruppen sowie die Entwicklung einer eigenen Kultur gehören zu den typischen Merkmalen solcher Organisationseinheiten. Daraus können Rivalitäten resultieren, welche es bspw. innerhalb einer Business Unit oder innerhalb eines Konzerns verunmöglichen, die übergeordneten Zielsetzungen zu erreichen (Stone, 2004, S. 11). Synonym für diese in dezentralen Organisationsstrukturen verbreitete Dysfunktionalität lassen sich auch die Begriffe „Ressortdenken“, „Bereichsegoismen“ oder „Gärtchendenken“ benutzen (Vahs, 2015, S. 207-209).“ Ähnliche Definitionen findet man zuhauf und sie klingen alle bestürzend: Konkurrenzdenken, Mangel an Kommunikation, Egoismen, Subkulturen … . Das scheint kein Umfeld, das Freude macht und Ergebnisse schafft und so heißt das moderne Gegen-Paradigma „Kollaboration, Kollaboration, Kollaboration!“. Dieses Paradigma muss dann auch herhalten, um andere Dysfunktionen zu rechtfertigen: von der exzessiven Besprechungskultur bis hin zum Open Plan Office, das sich selbst pervertiert indem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin auf Noise-Cancelling Techniken zurückgreifen, um sich konzentrieren zu können und per Chat kommunizieren, weil man sich sonst noch mehr gegenseitig stört. Praktisch niemand macht sich Mühe, dem bösen Silo etwas Positives abzugewinnen. – Es passte ja auch kaum ins düstere Bild … und erst recht nicht zum Zeitgeist. Wie wäre es beispielsweise mit Expertise, die man in einem Team von Experten besser entwickeln kann als in Dauermeetings mit gesund Halbwissenden? Oder mit einem Gefühl der Zusammengehörigkeit, das man in kleineren Strukturen viel eher und besser erreichen kann als im Moloch der globalen Korporation? Vielleicht bedeutet das auch, „Subkulturen“ zu umarmen. Wer glaubt schließlich wirklich an die einende Kraft eines per Definition weichgespülten Mission-Statements für einen Großkonzern nach dem Motto: „Wir streben mit all unserer Kraft danach, unseren Kunden die allerbesten Services und Produkte zu bieten und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein hervorragendes Arbeitsumfeld. Wir bekennen uns dazu, unseren Shareholdern einen herausragenden Return zu liefern und sind und bleiben bei alldem integrer Bestandteil der Gesellschaft auf Basis solider moralischer Grundlagen.“ Oder – kürzer und moderner: „Wir wollen die Welt besser machen und dabei möglichst viel Geld verdienen!“. Es kann nur einen geben Schließlich die Frage des Konkurrenzdenkens. Im Silo-Kontext klingt der Begriff der „Konkurrenz“ geradezu böse. Das moderne Mantra lautet: Konkurrenz verhindert Kollaboration und nur durch Kollaboration lassen sich positive Ergebnisse erzielen. Das ist vielleicht nicht ganz verkehrt, wenn die ganze Kollaboration auch noch Raum lässt für die Pflege von Expertise und wenn die Effizienz des Denkens und Handelns nicht im Dauer-Meeten aufgelöst wird. Der Punkt ist aber ein anderer. Fast alle unsere tradierten Methoden der Führung basieren geradezu auf dem Konkurrenzprinzip. Wenn man möchte, fängt es schon ganz global an. Mit dem Wettbewerb. Jenen gilt es zu schlagen. Mit fast allen Mitteln. Sonst – so das Mantra – werde das eigene Unternehmen entweder gänzlich verschwinden oder „gefressen“ werden von einem dieser Wettbewerber. Das größte Silo von allen – das des eigenen Unternehmens – steht also nicht in Frage und es ist selbstverständlich und völlig legitim, dieses Silo mit allen Mitteln abzugrenzen, zu verteidigen und auszubauen. Auch das ist nicht an sich falsch. Aber muss man sich wundern, wenn sich dieses Muster auch nach innen fortsetzt? – Silos in Silos in Silos … . Auf der anderen Seite des Spektrums sieht es eher noch dramatischer aus: beim Individuum. Anerkennung und Be- oder Entlohnung sind vollständig dominiert vom Konkurrenzprinzip. Wenn es um Beurteilung, Entwicklung und Bezahlung geht, ist es fast immer „ich oder jemand anders“. Dort, wo noch nach den Regeln der Gauß’schen Verteilung verteilt wird, ist das sogar mathematisch evident: für jeden „Guten“ muss es einen „Schlechten“ geben. Abgrenzung heißt also das Gebot. Etwas kompliziert wird die Sache dadurch, dass neuerdings an manchen Stellen „Kollaboration“ ein Teil der Definition von „Gut“ geworden ist. Der Trick ist also, sich in und durch Kollaboration als Einzelner abzugrenzen. Das ist zwar Paradox, aber der Homo Corporaticus quadriert auch diesen Kreis und seine Managerin oder sein Manager wird schon einen Weg finden, die Zusammenarbeiter im Team geeignet zu ranken.. Wenn aber „ganz oben“ und „ganz unten“ Konkurrenz das Erfolgsmuster definiert, wo soll dann Kollaboration anfangen? Geben wir uns keiner Illusion hin. Auch auf den Ebenen dazwischen regiert systematisch das Abgrenzungsprinzip: Wie viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berichten an mich? Wo hängt das strategische Projekt? Wie werden Budgtes und Kompetenzen verteilt? … Die Diskussion führt als auf zwei Erkenntnisse. Erstens: das „Silo“ ist teilweise gar nicht so böse, wie es das Bild vermitteln will. Richtig verstanden, fördert es Expertise und Zusammenhalt. Zweitens: wenn man wirklich etwas ändern möchte und sich nicht nur dem komfortablen Klagen ergeben, dann muss man einige fundamentale Paradigmen ändern. Man muss ran an die Erfolgsmuster, die die Organisation definieren. Man muss über signifikante Änderungen der Organisation und ihrer Prozesse nachdenken. Noch mehr „bereichsübergreifende“ Komitees und Aktivitäten werden nicht helfen. Warum? Schließlich zum größten Ärgernis, das das berühmte Silo-Bild beinhaltet: das Menschenbild, das ihm zugrunde liegt. Fast allen Theorien vom Veränderungsmanagement liegt eine Annahme zugrunde: der Mensch an sich sei veränderungsunwillig. Er oder sie kuschle sich am liebsten im Gewohnten ein in der gewohnten Umgebung, auch wenn diese Umgebung besagtes „Silo“ sei. Er oder sie strebe für gewöhnlich – sehen wir von den besagten erleuchtungsfähigen 17% oder weniger ab – nicht nach dem Weg heraus aus der Gewohnheit. Stattdessen mache es man sich halt bequem, schaffe sich eine „Komfortzone“ und tue fast alles, um diese nicht verlassen zu müssen. Um sie oder ihn aus dieser Komfortzone herauszubringen, brauche es für gewöhnlich eines straken Pushs, der von ganz oben kommen müsse, weil er sonst schon in der Lehmschicht des mittleren Managements sein Momentum fast ganz verlieren würde. Und so manifestierten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch ihre Silos und ihren Platz darin quasi von innen – zum Bedauern von 83% ihres höheren Managements, das diese Manifestation zu 97% für schädlich hält. Da stellt sich natürlich die Frage, was man außer Klagen tut, um die Situation zu verändern, denn das Thema ist keineswegs neu, sondern schon Jahrzehnte auf der Agenda … ohne dass die Klagen weniger würden. Vielleicht ist es ja auch gar nicht so schlimm und die Klage einfach eine lieb gewonnene Gewohnheit. Eine ebensolche Gewohnheit ist das Bild vom veränderungsunwilligen Durchschnitt. Ich habe es schon an anderer Stelle geschrieben: Wir Menschen sind nicht intrinsisch veränderungsunwillig. Im Gegenteil, wir sind Entdecker und Helfer. Wir reisen, um Anderes zu erfahren. Wir gründen Familien. Wir engagieren uns in Vereinen, Schulen, Kindergärten … . Wir suchen neue Freunde, ziehen in andere Städte, … . Fast unabhängig von Alter und anderen Faktoren. Lediglich am Arbeitsplatz sagt man uns jene Trägheit nach, die den Push von ganz oben bräuchte, um überwunden zu werden. Dabei geht es fast nur um das „Warum“. Warum sollte ich den Kollegen aushelfen, wenn ich nur nach dem Erfolg „meines“ Projekts beurteilt werde? Warum sollte ich nicht um „mein“ Budget kämpfen, wenn mein Status dadurch definiert wird? Warum sollte ich nach getaner Arbeit noch „netzwerken“, wenn ich dafür meine Kinder nicht von der Kita abholen kann? 83% der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beklagen, dass die Antworten auf diese Fragen für „bestenfalls abstrakt“ sind. 97% hielten sie für wichtig.
Der Pianist András Schiff hat seinen eigenen Kopf. Und er sagt seine Meinung deutlich, auch wenn es um Reizthemen geht. Eines hat sich Schiff jedenfalls in seiner langen Karriere immer behalten: Die Neugier, die Lust auf Dinge, die vom Gewohnten abweichen. Gerade hat András Schiff bei ECM eine Doppel-CD mit wichtigen Werken Franz Schuberts vorgelegt, die er zum großen Teil schon einmal eingespielt hat - damals mit Steinway, jetzt mit einem historischen Hammerflügel. Und das klingt ganz anders.
Patricia Damiani-Mein Ziel, mein Weg podcast Veränderungen im Leben, Gesundheit
Befindest du dich bereits in dem Leben, welches du dir wünschst oder möchtest du aus deinem gewohnten Leben raus und dir ein erfüllteres Leben erschaffen? Wenn du dein Leben verändern möchtest sei dir einer Sache bewusst: Wer immer nur tut, was er getan hat, wird auch weiterhin nur erleben, was er schon erlebt hat! Deshalb gilt, wenn du dein Lebern verändern möchtest, musst du dir neue Gewohnheiten aneignen, die dich in die Richtung bringen, in die du dich verändern möchtest! Wie das geht, hör dir dazu meine Meinung an:-)
Für die Gemeinde ist ein neuer Pfarrer immer ein Bruch mit dem Gewohnten. Für den Pfarrer bedeutet eine neue Stelle das Zurücklassen von Haus und Freunden, sagt der neue Sigriswiler Pfarrer Christoph Bühler. Frage der Woche: Wie konkret kann die Bibel in Alltagssachen helfen?
Die Digitalisierung der Wirtschaft ist noch lange nicht vorbei. Nicht nur, dass sie erst in den Anfängen steckt – sie wird auch so bald nicht aufhören. Ganz im Gegenteil, wird sie unser gesamtes privates wie berufliches Leben revolutionieren, vereinfachen, verbessern, verbilligen und humanisieren. Einige der Veränderungen erscheinen uns als disruptive Eingriffe in seit Jahrzehnten, wenn nicht seit Jahrhunderten bestehende wirtschaftliche Produktions- und Dienstleistungsprozesse, die uns lieb und teuer geworden sind. Da der Mensch ein Gewohnheitstier ist, können ihm solche Einschnitte bedrohlich erscheinen. Die Digitalisierung ermöglicht ganz neue Angebote, die mit dem Gewohnten konkurrieren – und wie in einer Marktwirtschaft nicht anders zu erwarten (und auch erwünscht) gewinnt dann das günstigere und bessere Angebot. Wenn Gewohntes von revolutionär Neuem verdrängt wird, noch dazu in atemberaubendem Tempo, sprechen wir von Disruption: Ein Vorgang, der häufig von Angst begleitet ist. Und das ist auch kein Wunder, denn das Wort „Disruption“ leitet sich von dem englischen Wort „to disrupt“ („zerstören“, „unterbrechen“) ab. Auch in der analogen Wirtschaft gab es in der Vergangenheit eine Reihe disruptiver Ereignisse. Es sei nur an das Automobil erinnert, das das Pferdefuhrwerk auf Nimmerwiedersehen verdrängte. Der Begriff der Disruption wird heute vor allem mit den Umbrüchen in Verbindung gebracht, die auf die Digitalisierung zurückgehen. Vor allem in der dank Internet weltweit aufblühenden Startup-Szene hat „Disruption“ sich längst zum Zauberwort emporgemendelt. Die zunehmende Verbreitung mobiler Endgeräte für den privaten und den Arbeitsbereich hat die Wahrscheinlichkeit digitaler Disruptionen in vielen Branchen nochmals erhöht. Plastische Beispiele hierfür sind Firmen wie Hulu, Amazon oder Netflix, denen es in Windeseile gelungen ist, die Medien- und Unterhaltungsindustrie zu disrumpieren. Dabei erfüllen die genannten Unternehmen nichts als die Wünsche der bisherigen Anbieter und Nachfrager. Allerdings hat sich die Art und Weise, wie die Kunden die gewünschten Inhalte abrufen und die Anbieter diese Inhalte monetarisieren, radikal geändert: Zwar schaffen es z.B. die von CBS, NBC und ABC betriebenen TV-Netze in den USA nach wie vor, Einnahmen aus Rundfunk- und Fernsehsendungen zu erwirtschaften. Allerdings sind ihre auf den alten – und veralteten – Wegen generierten Werbeeinnahmen stark zurückgegangen, sodass die Sender ihre Unterhaltungsprodukte nur noch dann befriedigend monetarisieren können, wenn sie gleichzeitig eine Multichannel-Strategie fahren. In den vergangenen Jahren ist der Begriff der „digitalen Disruption“ mehr und mehr zu einem die Digitalisierung insgesamt zum Angstfaktor stilisierenden Klischee geworden. Bedauerlicherweise fällt alteingesessenen Firmen, die sich gerne auf ihren Lorbeeren ausruhen würden, manchmal nichts Besseres ein, als die Konkurrenz zu diffamieren. Ein Armutszeugnis. Über Uber Zuweilen lehren neue, revolutionäre Angebote die Konkurrenz in der Tat das Fürchten. Nehmen wir ein besonders aktuelles, seit längerem die Öffentlichkeit, die Justiz und die Medien beschäftigendes Beispiel: Das Dienstleistungsunternehmen UBER. Die Firma hat sich das ehrgeizige Ziel gesetzt, rund um den Globus Online-Vermittlungsdienste zur Personenbeförderung anzubieten. Der Konsument kann zwischen den Diensten UberX und UberBlack, UberTaxi sowie UberPop auswählen. UberTaxi vermittelt reguläre Taxis, UberPop private Chauffeure mit eigenem Fahrzeug, UberX und UberBlack wiederum vermitteln Fahrgäste an die Betreiber von MiniCars (Mietwagen mit Chauffeur). Die gesamte Vermittlung läuft digital: Schnell, preiswert, effizient. Uber erhebt lediglich eine VermittlunSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)
Der digitale Wandel verlangt vor allem den Mitarbeitern von sich umstellenden Unternehmen einiges an Wandlungsfähigkeit ab. Die immer weitere Verbreitung webbasierter Tools, virtueller Kooperationen und mobiler Arbeitsformen beinhaltet zwar großartige Chancen und Freiheitspotentiale. Dennoch ist der Abschied vom Gewohnten und die damit verbundene Notwendigkeit, sich auf das Neue einzulassen, zum Teil mit Problemen beladen, die zu bewältigen oftmals großen Mut und Einsatz erfordert. Mut und Einsatz, die sich lohnen. Auf Seiten der Unternehmen besteht ein enormer Bedarf, Mitarbeiter bei der Digitalisierung aktiv zu unterstützen. Verallgemeinerungen machen hier aber keinen Sinn. Vielmehr muss jedes Unternehmen seinen Bedarf selbst abwägen (wer sonst?) und die Kompetenzen seine Angestellten arbeitsplatz-, branchenspezifisch und individuell schulen. Unternehmer müssen begreifen, dass Mitarbeiter ihre wichtigsten Ressourcen sind. Der Erfolg jedes Unternehmens steht und fällt mit den Fähigkeiten der Mitarbeiter, deren Motivation und deren Interesse für die Arbeit. Das Zauberwort der Digitalisierung heißt „Kommunikation“ Die neuen Technologien führen dazu, dass Mitarbeiter immer mehr zu kommunikativen Schnittstellen werden. Mit Schnittstellen sind in unserem Zusammenhang Verbindungsstellen bzw. Netzwerkknotenpunkte gemeint, die immer dann gefragt sind, wenn komplexe Aufgaben zwischen und innerhalb von Institutionen in Teilaufgaben zerlegt und bestimmten, neu zu formierenden Unternehmensbereichen, Abteilungen und Unterabteilungen zugeordnet werden müssen. Der Angestellte und seine Arbeit werden neu definiert. Er muss sich selbst neu ausrichten und lernen, seine Arbeit selbst zu strukturieren, oftmals auch die Verantwortung für Zeit und Ort des Arbeitsgeschehens zu übernehmen. Der einzelne Mitarbeiter ist heute mit Aufgaben betraut, die früher von mehreren erledigt werden mussten. Dies führt zu enormen Effizienz- und Produktivitätsgewinnen innerhalb der Unternehmen. Wollen Unternehmen nicht den Anschluss verlieren, ist die digitale Neuausrichtung unumgänglich. Im besonderen Fokus stehen die Unternehmensbereiche Marketing, Forschung und Entwicklung sowie das betriebliche Rechnungswesen. Und natürlich das Controlling der digitalen Erneuerungen. Angesichts der Tatsache, dass sich in Deutschland bereits mehr als zwei Drittel der Firmen dem unvermeidlichen Wandel unterzogen haben, sind nun Unternehmen mit zwei zentralen Fragen konfrontiert: Welche Kompetenzen benötigen Mitarbeiter, wie bereiten Unternehmen sie wirksam vor? stellt sich die Frage, wie die Mitarbeiter auf die neuen Aufgaben eingestellt, ggfs. nachgeschult und auf dem Laufenden gehalten werden können. Für den einzelnen Mitarbeiter besteht der Fähigkeitskatalog im Wesentlichen daraus, Softwareanwendungen bedienen zu können, in den sich neu konstellierenden virtuellen Teams zu kommunizieren, sich zu motivieren und auf die technischen Veränderungen einzulassen sowie diese als willkommene Herausforderung und Bereicherung zu erleben – und nicht als Belastung. Neue Kompetenzen erwerben A) Die wichtigste, weil alle anderen Kompetenzen voraussetzende Fähigkeit ist die Veränderungskompetenz Warum? Der Arbeitsalltag wird kontinuierlich digitalisiert. Mitarbeiter müssen sich darauf einstellen, dass viele Arbeitsprozesse automatisiert werden. Dafür wachsen ihnen neue, insbesondere kommunikative Verantwortungen zu. Den ständig neuen Anforderungen in einem stets sich weiter entwickelnden wirtschaftlichen, technischen und sozialen Umfeld muss offen und flexibel begegnet werden. B) Digitale soziale Kompetenz Warum? Der große Zuwachs an kommunikativer Verantwortung macht die Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens zu SchnittstellSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)
In der westlichen Welt geht eine neue Mode um. Nach einer Jahrzehnte fortdauernden Hypersexualisierung unserer Kultur, der Pornographisierung einer ganzen Jugend und nach anrüchigen Aufklärungsköfferchen mit putzigen Plüschvaginas und Plüschpenissen für Grundschüler irritiert uns ein neuer Kanon, der sich so gar nicht dem uns Gewohnten fügen mag. Ich nenne es eine Bewegung von Antisexualisten, die uns nunmehr – im Speziellen den Männern – jede sexuelle Regung verbieten will.