Podcasts about flipcharts

Die meisten Unternehmer glauben, sie müssten zuerst ihre Vision klären, bevor sie irgendetwas anderes anpacken können. Drei Tage Offsite, schöne Flipcharts, Leitbild gerahmt an der Wand – und das Unternehmen läuft trotzdem nicht. Ich habe das selbst erlebt: Als Verwaltungsrat bin ich vor Jahren in einen mehrtägigen Strategieworkshop in den Bergen gefahren. SWOT-Analyse, Projekte definiert, voller Energie zurück – und drei Jahre später, beim nächsten Workshop, mussten wir feststellen: Wir hatten nichts umgesetzt. Diese Erfahrung hat mich geprägt. In dieser Folge erkläre ich dir, warum ich mit meinen Kunden immer mit der Umsetzung beginne, nicht mit der Vision. Gino Wickman bringt es auf den Punkt: „Vision ohne Traktion ist nur Halluzination." Du erfährst, welche vier Werkzeuge ich in jedem Mandat zuerst einführe – in dieser Reihenfolge: die Accountability Chart, mit der klar ist, wer wofür verantwortlich ist. Rocks oder OKRs als drei bis fünf Quartalsprioriaten. Die Sitzungsstruktur mit dem wöchentlichen Tactical Meeting – ein Format, das Resultate bringt statt Schuldige zu suchen. Und die Scorecard mit fünf bis fünfzehn Zahlen pro Woche, die dir den Puls deines Unternehmens zeigen. Du lernst, in welcher Reihenfolge diese Werkzeuge greifen, warum sie nach ein bis zwei Monaten ein Unternehmen stabilisieren – und wann die Visions-Arbeit dann wirklich Sinn ergibt. Wenn du das Gefühl hast, in deinem Unternehmen zu viele Bälle in der Luft zu halten, ist diese Folge dein Fahrplan. Zuerst Traktion. Dann Vision.

In der aktuellen und letzten Folge von „Flutlicht & Flipcharts“ vor der Sommerpause sprechen die Podcast-Hosts Christoph Bökamp und Boris Davidovski mit Dr. Tim Kübel. Trotz Geburtsjahres 1993 liest sich Tims Lebenslauf schon jetzt beeindruckend und außergewöhnlich vielfältig: Mit 16 Jahren als Jugendspieler von Jürgen Klopp zum BVB gelotst worden und in der U19 unter Hannes Wolf und Edin Terzic gespielt, zum Studieren, Fußball spielen und Trainieren in die USA gegangen, um anschließend als Doktorand beim FC Chelsea auf wissenschaftlicher Basis die sozialen Entwicklungen bei jungen Spielern im dortigen Nachwuchsleistungszentrum zu untersuchen. All das führte ihn dann kürzlich wieder zurück zum BVB, wo er seit Januar 2026 sein geballtes Wissen als „NLZ-Koordinator für Kultur und Entwicklung“ einbringt, um den BVB-Nachwuchs vor allem abseits des Rasens in Sachen Charakter, Empathie und Weltoffenheit weiterzuentwickeln. „Ich bestärke die Jungs in den Eigenschaften, die sie in so jungem Alter selbst noch nicht in sich sehen. Sehr gute Fußballer sind sie alle schon jetzt. Aber für langfristigen Erfolg – im Fußball und vor allem im Leben – brauchen sie Menschlichkeit, Bodenständigkeit, Perspektivwechsel und Entwicklungsmöglichkeiten, um als Individuum aufblühen zu können. Die Etablierung einer solchen Kultur bei uns ist der Kern meiner Arbeit“, erklärt uns Tim im Gespräch. Darüber hinaus berichtet er davon, wer und was ihn auf seinem persönlichen Weg besonders geprägt hat, wie er seine eigenen charakterprägenden Erlebnisse heute für die Arbeit im BVB-Nachwuchsleistungszentrum nutzt und wie die neue NLZ-Philosophie unter der Leitung von Paul Schaffran und Thomas Broich langfristig wirken soll.

Sie war Deutschlands Beste. Dreimal Handballerin des Jahres. Beim BVB gelang ihr der Sprung in die Nationalmannschaft. Heute ist Clara Woltering Torwarttrainerin bei Borussia Dortmunds Handball-Damen. Natürlich fiebert sie dem Saisonfinale entgegen: Holt der BVB tatsächlich das Double?! Aber Clara Woltering hat längst auch eine zweite Leidenschaft neben dem Sport: die Landwirtschaft. Im Kreis Coesfeld ist sie die Chefin eines Bauernhofs. Heißt: Ihre Woche hat sieben Arbeitstage. Wie sie es schafft, Traktor und Torwarttraining unter einen Hut zu kriegen, erzählt Clara in unserem Sonderformat „Flutlicht & Flipcharts“. Mehr als 60 Minuten – also mehr als ein ganzes Handballspiel – nimmt sie sich Zeit, um mit Podcast-Host Christoph Bökamp über Champions-League-Erfolge zu sprechen, die mit Pyrotechnik und Cola gefeiert wurden. Über das harte Training mit Handball-Ikone Andreas Thiel, aka „der Hexer“. Und über die mögliche Krönung der aktuellen Bundesliga-Saison. „Flutlicht & Flipcharts“ ist ein Sonderformat im offiziellen Podcast von Borussia Dortmund, in dem wir alle zwei Wochen BVB-Mitarbeitende vorstellen: ihren Job, ihren Antrieb, wie sie ticken und was sie beschäftigt.

Den ‘Ersteingriff' machen Katastrophenmediziner, Techniker, Logistiker nach Bombardierungen oder schwerenErdbeben Sie brauchen eine fundierte Vorbereitung auf lebensbedrohliche Ereignisse und auf massiven Stress. In aufwändigen Szenarien im Freien werden sie mit ‚einsatznahen Gefährdungslagen' konfrontiert, die am Flipchart nicht vermittelbar sind: Handgranatenangriffe, Überfälle, Massenpanik. Von Anja Kempe. Regie und Produktion Anja Kempe. SWR Kultur / BR2 / WDR 5

In der aktuellen Folge von „Flutlicht & Flipcharts“ sprechen die Podcast-Hosts Timo Lammert und Robin Kinski mit Svenja Schlenker, Geschäftsführerin Personal bei Borussia Dortmund und außerdem verantwortlich für die Abteilung Frauenfußball. Seit knapp zwei Jahrzehnten arbeitet Svenja für ihren Herzensverein. Im Podcast spricht sie über vergangene und neue Rollen, über Vorbilder im Frauenfußball wie Alexandra Popp, über ihr Leben abseits von Schwarzgelb und darüber, weshalb sie gern mal für einen Tag ihr Handy ausschalten würde. Außerdem erzählt sie von der Geschäftsführungs-WhatsApp-Gruppe, von den Besonderheiten ihres Platzes auf der Tribüne und davon, ob sie die Durchwahlen aller Mitarbeitenden noch immer so gut kennt wie 2010.

Die Gesellschaft hacken mit Liberating Structures Vom "Markt der Möglichkeiten" bis zum Hackathon – so bringen wir unterschiedliche Welten in den Austausch. In dieser Episode des Praxispodcasts zu Liberating Structures spricht Gastgeber Christian mit Anne Schreiber, einer selbstständigen Organisationsberaterin und Veränderungsbegleiterin. Gemeinsam widmen sie sich einer zentralen Mission: Wie können wir Liberating Structures aus dem reinen Business-Kontext herausholen und in alle Bereiche unserer Gesellschaft bringen? Anne und Christian diskutieren leidenschaftlich darüber, wie Methoden zur kollaborativen Zusammenarbeit nicht nur in Management-Meetings, sondern auch bei Elternabenden, in Freiwilligenzentren, in der Politik oder sogar bei IT-Hackathons für echte demokratische Teilhabe sorgen können. Anne teilt inspirierende Beispiele aus ihrer Praxis als Leiterin der User Group Kassel. Sie berichtet unter anderem vom "Markt der Möglichkeiten", einem Event, das gezielt Facilitator und Kreativschaffende zusammenbringt, um Potenziale sichtbar zu machen und unterschiedliche Welten in den Austausch zu führen. Die wichtigsten Themen und Takeaways dieser Folge: Die Gesellschaft "hacken": Warum wir das grundlegende "Betriebssystem" von unstrukturierten Diskussionen dringend erneuern müssen, um allen Beteiligten Raum für eigene Gedanken und echte Teilhabe zu geben. Praxistipps für den Alltag: Wie man Liberating Structures unauffällig integriert, ohne Widerstände zu erzeugen. Eine goldene Regel von Christian lautet: Schreibt keine sperrigen englischen Methodennamen wie "Zirkus der Ängste" ans Flipchart, sondern formuliert stattdessen einfache, verständliche Einladungen zum Nachdenken. Die Macht der kleinen Intervention: Anne erzählt, wie bereits ein kurzes, zweiminütiges "Impromptu Networking" zu Beginn eines Führungskräfte-Workshops die Dynamik komplett positiv verändern kann, ohne dass man "Methoden-Bingo" spielen muss. Das Kernprinzip: Warum der Leitsatz "Struktur schafft Freiheit" essenziell ist. Gerade klare Abläufe geben den Menschen die Sicherheit und Freiheit, das zu sagen, was sie wirklich denken. Mut zum Hinterfragen: Warum nicht jedes Meeting Sinn macht und Liberating Structures manchmal auch einfach dabei helfen, den "Unsinn" und die mangelnde echte Beteiligung in einer Agenda schneller aufzudecken. Am Ende der Episode gibt Anne einen klaren Rat an alle Neugierigen: Liberating Structures lassen sich am besten durch eigenes Erleben begreifen. Sie lädt dazu ein, lokale oder hybride User Groups zu besuchen, um den strukturierten Dialog einfach mal selbst auszuprobieren. Eine Folge für alle, die Meetings retten, Dialoge tiefgreifender gestalten und dort, wo sie im Alltag mitfiebern, einen echten qualitativen Unterschied machen wollen.

Ein neuer Job - und schon ein halbes Jahr später: Deutscher Meister. Das ist Patrick Antoni passiert, der seit 15 Jahren für den BVB Videos dreht und schneidet. Jürgen Klopp schätzte seine Clips so sehr, dass Patrick irgendwann für die Motiavtionsvideos zuständig war, die der Erfolgstrainer den Profis vor wichtigen Spielen zeigte. Wie sehr sich im Laufe der letzten 15 Jahre das Aufgabenfeld in der Kommunikation von Borussia Dortmund geändert hat und warum Nobby Dickel ihm den Spitznamen Millennium verpasste, erfahrt ihr in dieser Folge.

In der aktuellen Folge von „Flutlicht & Flipcharts“ sprechen die Podcast-Hosts Timo Lammert und Robin Kinski mit Lilly Michel und Esther Schulz. Lilly macht ihre Ausbildung im E-Commerce, Esther studiert dual im Bereich Business Opportunities & New Products. Mit 18 Jahren beim BVB gestartet, haben die beiden schnell ihren Platz im Unternehmen gefunden. Im Gespräch erzählen sie offen, welche Sorgen und Unsicherheiten sie vor ihrem Start begleitet haben und wie es für sie war, mit dem Berufseinstieg gleichzeitig einen ganz neuen Lebensabschnitt in einer neuen Stadt zu beginnen. Lilly und Esther sprechen außerdem über ihre Rolle als junge Mitarbeiterinnen im Unternehmen, das frühe Übernehmen von Verantwortung und die Frage, was ihre Generation aus ihrer Sicht besonders ausmacht.

Eigentlich kommen die "Flutlicht & Flipcharts"-Folgen nur alle zwei Wochen raus. Aber wir MÜSSEN euch zwei BVB-Mitarbeiter vorstellen. Jannis Jersch, Leiter Digital & Innovation. Und Dennis Malcherczyk aka Denninho. Denn sie haben - auf unterschiedliche Art und Weise - einen Meistertitel nach Dortmund geholt: Borussia Dortmund hat die Virtual Bundesliga gewonnen und ist Club Champion geworden. Ausgerechnet durch einen Sieg im Finale gegen den FC Bayern München. War das so zu erwarten? Wie war der Weg dorthin? Was bedeutet dieser Erfolg dem BVB? Und wie verrückt ist es bitte, dass Denninho aus Dortmund kommt, auf der Südtribüne stand, seine Ausbildung beim BVB gemacht hat und noch heute für den Club im Marketing arbeitet...

"Wenn es drauf ankommt, ist die BVB-Familie da", sagt Joschka Möller, der seit 15 Jahren bei Borussia Dortmund arbeitet. Und das in wirklich beneidenswert coolen Rollen! Einstieg 2011: mitten in den Klopp-Jahren. Aufbau von Club-TV. Meisterschaften, Reisen, Trainingslager und ganz viel Nähe zu dem Profikader. Los ging alles als Auszubildender in der Kommunikation bei Borussia Dortmund. Heute kümmert sich Joschka im Marketing als Senior Media Productions Manager um hochwertige und schwarzgelb-authentische Kampagnen, Medien- und Merchandisingproduktionen. Damals blind für eine Ausbildung als Mediengestalter beworben und beim BVB gelandet, ist der Fußball heute nicht mehr aus Joschkas Leben wegzudenken. Nicht weniger wichtig ist ihm abseits der Arbeit in der Geschäftsstelle am Rheinlanddamm aber auch ein gesunder Ausgleich zum intensiven Arbeitsalltag: Der geborene Wittener ist leidenschaftlicher Angler und ehemaliger (Hip-Hop)-Musiker. Joschka erzählt uns im Gespräch unter anderem von einer rauschhaften und sehr schnelllebigen Anfangszeit, vom richtigen Umgang mit Spielern, von Anekdoten aus dem Mannschaftsbus, der Rolle künstlicher Intelligenz bei seiner Arbeit, prägenden persönlichen Lebensumständen und seiner besonderen Beziehung zu Łukasz Piszczek.

In dieser Folge sitzen Sebastian und Enno (diesmal live!) zusammen mit der systemischen Psychotherapeutin Elena Mayninger aus Neckargmünd am Mikrofon. Elena teilt ihren spannenden Weg von der „Zweck-Ehe“ mit der Verhaltenstherapie hin zur systemischen Kassenzulassung. Sie berichtet, wie sie ihren Praxisalltag nun radikal anders gestaltet: Warum sie Termine oft nur alle 3 bis 4 Wochen vergibt, wieso Flipcharts bei ihr auf dem Tisch liegen und warum offene Kisten statt geschlossener Schubladen ihren Raum prägen. Ein inspirierendes Gespräch über den Mut zur eigenen therapeutischen Handschrift und Passung, das Mehrpersonensetting und die Kunst, Therapieziele als Bewegungsmoment zu nutzen.Namen, die in dieser Folge von ihr genannt werden:Helm Stierlin: Sein Konzept der „bezogenen Individuation“ wird von Elena als prägend für ihren fachlichen Weg und ihre Autonomieentwicklung genannt.Gunther Schmidt: Sein Zitat, dass Ziele nicht dazu da sind, erreicht zu werden, sondern um „in Bewegung zu kommen“, wird als Leitmotiv erwähnt.Weitere genannte Namen: Arnold Retzer, Ulrich Clement und Fischer wurden als Persönlichkeiten genannt, die Elena in ihrer Ausbildung oder durch ihre Literatur beeinflusst haben.

Seit Jahrzehnten ist Harry Völkel Teil von Borussia Dortmund. Erst als Spieler der Amateure in den 80er-Jahren, später bei der U23 als Betreuer, Zeugwart, Organisator, Kümmerer und echtes BVB-Urgestein. In der neuen Folge Flutlicht & Flipcharts des BVB-Podcasts spricht er über seinen ungewöhnlichen Weg vom Hochofen zum Trainingsplatz, über ein eigenes Büdchen in Eving und darüber, warum er bis heute fast von jedem Nachwuchsspieler noch den Namen kennt. Dabei blickt Harry auf mehr als 20 Jahre voller Geschichten zurück: wie er augenzwinkernd die erste Verpflichtung von Lars Ricken im Nachwuchs wurde, wie Michael Zorc im Büdchen Bonbons bekam und wie er nach Spielen mit späteren Bundesliga-Referees Bockwurst und Kartoffelsalat genoss – Also: Fußballromantik pur. Im Podcast spricht er außerdem über sehr persönliche Einschnitte, die ihn persönlich geprägt haben. Und über seinen langjährigen Wegbegleiter Paul Jankowski, mit dem ihn nicht nur die Arbeit bei der U23, sondern auch eine tiefe Freundschaft verband.

Schon mit 14 Jahren steht für Janine der Entschluss fest, dass sie niemals Kinder haben wird. Doch immer wieder spürt sie den Mutter-Druck: beim Dating, von Bekannten, in den Medien. Über sich selbst sagt Janine, sie ist nicht kinderlos, sondern kinderfrei. Mit ihr sprechen wir darüber, warum das Leben mit Kindern weiterhin als der Standard für Frauen gilt, wie sie Beziehungskrisen mit offener Kommunikation und Flipcharts vorbeugt und warum sie Vasektomien bei Männern absolut hot findet.

"Eine Küche ist ein brodelnder, viel zu heißer Ort“, sagt Andreas Jendryan. Was essen eigentlich Fußballprofis? Wie gelingt "das perfekte Porridge"? Und welche BVB-Ikone war absoluter "Kartoffelpüree-Ultra"? Andreas "Andi" Jendryan ist der Küchenleiter bei unserer Profimannschaft und sorgt täglich dafür, dass unsere Spieler bestmöglich versorgt sind – ob im Trainingsalltag, rund um die Spiele oder auf Reisen im In- und Ausland. Andi gibt spannende Einblicke in die Ernährungswelt des Profifußballs, spricht über vegane Ernährung und Cheat Days im Sport. Hättet ihr gedacht, dass ein Schnitzel 48 Stunden vor einem Spiel ein No-Go ist? In den mehr als 60 Minuten vom BVB-Trainingsgelände geht es aber nicht nur um die Profis. Auch alle, die sich selbst gesünder ernähren wollen, können aus der Folge einiges mitnehmen. Reinhören lohnt sich also. In unserem Sonderformat "Flutlicht & Flipcharts" stellen wir alle zwei Wochen Mitarbeitende von Borussia Dortmund vor. In der aktuellen Folge mit Andreas Jendryan spielt Milchreis eine gewichtige Nebenrolle. Und ganz am Ende entwirft Andi noch zwei überraschende Rezeptideen: Die Taylor-Swift-Kraftbrühe und das Foo-Fighters-Steak.

Im Aufzug mit Michael Zorc war ihm klar: "Jetzt bin ich beim BVB!" Philipp Brüggemann, den bei Borussia Dortmund alle nur Pippo nennen, ist Product & Campaign Manager. Er arbeitet also im Merchandising. Die ersten Monate musste sich der gebürtige Münsterländer manchmal kneifen, wenn er in der Geschäftsstelle unterwegs war: arbeiten beim Herzensverein. Die Bilder von BVB-Legenden auf den Fluren erinnern Pippo immer wieder daran, dass für ihn ein Traum wahr wurde. Was er genau beim Merchandising macht, welche Rolle Marco Reus dabei spielt und wie er zum Büro-DJ einer ganzen Etage wurde, verrät unser Gast in der aktuellen Folge von "Flutlicht & Flipcharts".

In dieser Episode des Stimme wirkt! Podcasts tauchst du ein in die Welt des modernen Selbst- und Zeitmanagements, speziell für kreative Führungspersönlichkeiten. Du kennst das: Projekte türmen sich, Ideen sprudeln – und dann ist da noch die Wohnung, die aufgeräumt werden muss. Hier erfährst du, wie du aus diesem Chaos Klarheit für dich und dein Team schaffst.Cordula Nussbaum zeigt dir, wie du mit kreativen Methoden – von Flipcharts bis Post-its – deine Aufgaben visualisierst und Prioritäten setzt. Als Führungskraft lernst du, wie du nicht nur deinen eigenen Schreibtisch mental aufräumst, sondern auch dein Team dabei unterstützt, produktiv und motiviert zu bleiben, ohne von kognitiver Erschöpfung ausgebremst zu werden.Im Gespräch mit Arno Fischbacher und Andreas Giermaier bekommst du Einblicke in das K.O.M.P.A.S.S.-prinzip: Es geht um Kontrolle, Achtsamkeit und die souveräne Nutzung digitaler Tools – essentielle Fähigkeiten, um in der heutigen, reizüberfluteten Arbeitswelt als Leader zu bestehen.Besonders spannend: Du erfährst, welche verborgenen „Krafträuber“, wie unsichtbare Aufgaben und Social-Media-Dauerfeuer, deinen Führungsalltag belasten – und wie du sie gezielt entschärfst. Die Episode bietet dir konkrete, leicht umsetzbare Impulse, mit denen du sowohl deine Selbstorganisation als auch die Kommunikation im Team auf das nächste Level hebst.Möchtest du dich selbst und dein Team vor Stress schützen, nachhaltige Motivation fördern und mit einer klaren, wirksamen Stimme überzeugen? Dann höre unbedingt rein – und profitiere von frischen Ideen, die deine Führungspersönlichkeit stärken und dir mehr innere Ruhe verschaffen.Check mentale Krafträuber: https://kreative-chaoten.com/selbstchecks/mentale-erschoepfung-test/Cordula Nussbaums neues Buch Die 1-Minuten-Strategie gegen mentale Erschöpfung: Mehr innere Stärke und mentale Gesundheit mit Mini-Hacks für Energie, Fokus und BalanceWebsite: https://kreative-chaoten.com/   Dein persönlicher SELBSTCHECK FÜHRUNG hier kostenlos **********Dein Voicecoach Arno Fischbacher begleitet Dich auf Deinem persönlichen Weg von Stimm-Besitzer zum Stimm-Benutzer!Die beiden Hosts dieses Podcasts: Arno Fischbacher und Andreas K. Giermaier (Lernen der Zukunft)✅ Hast Du Fragen? Schreib an podcast@arno-fischbacher.com✅ Du willst mit Arno persönlich sprechen? Gern: https://arno-fischbacher.com/espresso

In dieser Folge nimmt dich Jenny mit hinter die Kulissen der Jahresplanung von Laura & Gretel. Sie berichtet von 24 Stunden Wandlitz, in denen Klarheit, Strategie und Zahlen auf Post-its und Flipcharts gebracht wurden. Warum ein physisches Treffen manchmal mehr bewirkt als 100 Zoom-Calls und wie wichtig echte Planung für planbaren Umsatz ist – genau darum geht's. Das nimmst du mit aus dieser Folge: - Warum eine Jahresplanung kein „Nice-to-have“ ist, sondern ein Muss - Welche Events 2025 prägend waren – und was wir daraus gelernt haben - Wie das Team intern reflektiert, plant und sich weiterentwickelt - Welche drei Ziele 2026 im Zentrum stehen (Spoiler: Kundenfokus pur!) Erfahre, was du aus unseren Learnings 2025 für dein 2026 mitnehmen kannst. ✨ Du bekommst Inspiration für deine eigene Planung und konkrete Fragen, die du dir stellen solltest, bevor du ins neue Jahr startest.

Ciro Maglione ist ein echtes BVB-Urgestein. Bereits seit 2001 arbeitet er für Borussia Dortmund. Zunächst im ehrwürdigen BVB-Mega-Store tätig, ist er seit 2014 als Senior Equipment Manager für die Trainings- und Spielausstattung unserer Profis und Jugendspieler verantwortlich. Dabei kümmert sich Ciro aber nicht nur um die richtige Beflockung der Kleidung. Als "gute Seele" des Trainingszentrums Hohenbuschei im Stadtteil Brackel hat er immer ein offenes Ohr für Spieler und den Staff. In der neuen Folge von „Flutlicht & Flipcharts“ erzählt er, wie viele tausend Kleidungsstücke pro Saison anfallen, ob er Spielern auch mal Sonderwünsche erfüllt, welche Rituale er vor wichtigen Spielen hat und wie er es mit einem Griff in die psychologische Trickkiste geschafft hat, die zwischenzeitliche Torflaute einzelner Spieler zu beenden. Im Podcast spricht der gebürtige Neapolitaner außerdem über seine zweite große Fußballliebe, den SSC Neapel, und erzählt, wie es für ihn war, als eines von acht Kindern aufzuwachsen. Als kleinen Bonus haben wir in der Folge einen Tipp für die wohl beste neapolitanische Pizza der Stadt versteckt.

Er ist sowas wie der Vorwärtsdenker beim BVB. Alexander Mühl hat Trends und Dynamiken im Blick. Was er davon aber auch bei Borussia Dortmund sehen will, hängt vor allem an einer Personengruppe: den BVB-Fans. In dieser Podcastfolge lernt ihr einen echten Borussen kennen, der nun bei seinem Lieblingsclub mit am Steuer sitzt. "KI wird jedes Jobprofil massiv verändern", sagt er. Auf diese disruptive Kraft schaut er dennoch optimistisch. Warum? Das erfahrt ihr in dieser Folge.

Content Days, Sondertrikots und Merchandise-Shootings... Mehr als 80 Medienproduktionen pro Jahr: Was nach einem enormen organisatorischen Aufwand klingt, ist für Patricia Bohn tägliche Routine. Die 27-Jährige plant, koordiniert und produziert Content beim BVB – manchmal auch an außergewöhnlichen Orten wie einem Waschsalon. Was steckt eigentlich alles hinter diesen Produktionen? Wie geht es, dass etwa 30 Profifußballer in wenigen Stunden an mehreren Sets zur richtigen Zeit auftauchen, um Videos zu drehen oder Fotos zu machen? Diese Einblicke gibt es in der neuen Folge „Flutlicht & Flipcharts“. Patricia spricht außerdem darüber, wie sie – trotz Flugangst – für ein Sondertrikot-Shooting nach New York und Shanghai gereist ist. Kommt mit auf die Reise: in unserer aktuellen Podcastfolge!

Wenn Claudija vom Flipchart-Trauma berichtet, wird es still und Menschen verstehen, wie anspruchsvoll Umarmungen vor Publikum sind. Heute sind wir live aus dem Odenwald zu hören. Sicherheitshalber haben wir uns in unsere puren, schönen Schals gehüllt und Kuscheln vor einem Mikrofon. Eine Strickerin erinnert uns an Ankes Gewaltschatten und wir sprechen nicht nur ungescriptet über unsere Schatten, sondern weinen auch ungeschnitten über zu viele Menschen, die sich durch Ja-Aber-Gefühle weiterhin in transgenerationale Förmchen pressen lassen. Anke kann nicht stillsitzen, Claudija erstarrt am Flipchart und beide lachen herzlich über den Grapefruit-Insider, der garantiert das Gegenteil aversiver Erziehungsmethoden ist. Sicher wird keine Traumakaskade ausgelöst, wenn Kühe mit braunen oder blauen Augen die Perspektiven wechseln. Sally und Anne sind für manche Menschen unerreichbar, ähnlich wie Perfektion für uns alle. Problematisch finden wir nur die Menschen, denen angeblich nichts geschadet hat, denn sie sind schädlich für uns alle und Claudijas Hustenreiz wird dann so unangenehm wie Ankes Augenrollen. Erst dann, wenn Kita-Katastrophen veröffentlicht werden, weil Flugzeugabstürze es auch werden und Hierarchien als Verantwortungschancen gesehen werden, verstehen wir, dass Nichtstun ist nichts anderes als Angst vor Ablehnung. Dann haben wir eine Chance, Selbstliebe und geliebte Gewissensentscheidungen Alltag werden zu lassen. Shine on! Claudija Stolz https://www.claudijastolz.com https://fruehe-bindung.de https://www.youtube.com/@claudijastolz7433 Dr. Anke Elisabeth Ballmann https://www.ankeelisabethballmann.de https://www.youtube.com/@dr.ankeelisabethballmann

In der neuesten Episode von „Flutlicht & Flipcharts“ beleuchten wir den besonderen Werdegang von Mathias Schiele. Seit Juli 2024 ist er bei Borussia Dortmund und arbeitet sowohl mit den Talenten in der U17, U19 und U23, als auch mit Profis aus der Lizenzmannschaft. Mathias‘ Lebensgeschichte ist alles andere als gewöhnlich und geht weit über seine heutige Tätigkeit auf den Trainingsplätzen hinaus: Als noch aktiver Spieler wird bei ihm mit 19 Jahren ein Hirntumor diagnostiziert. Nach einem schwierigen Genesungsprozess ändern sich sowohl seine Perspektive auf sich selbst als auch einige der eigenen kognitiven Fähigkeiten. Dieser Weg hat ihn letztlich über viele Stationen – unter anderem Philadelphia, Augsburg und Stuttgart – zum BVB geführt, wo er heute innovatives, individuelles Fußballtraining unter Berücksichtigung von Wahrnehmung, Kognition und Motorik konzipiert und umsetzt. Die eigenen Erfahrungen und neugewonnenen Perspektiven nutzt Mathias im beruflichen Alltag als eine seiner großen Stärken: Bedingungsloser und maximaler Einsatz, persönliche und charakterliche Weiterentwicklung sowie das Gefühl für den eigenen Körper – all diese und noch viele Aspekte mehr stehen täglich im Mittelpunkt seiner intensiven Arbeit mit schwarzgelben Fußballern.

Schon nett, wenn man von allen BVB-Legenden die Handynummer hat: Dede, Amoroso, Jan Koller, Roman Weidenfeller, Kevin Großkreutz... Hanns Sieger kann das von sich behaupten. Er betreut die Markenbotschafter und ehemalige Spieler bei Borussia Dortmund. Und nicht nur das: Hanns ist auch bei der Organisation von Spielen der BVB-Legendenmannschaft stark involviert. In Brasilien, Ghana, Thailand, Vietnam, Indonesien, Singapur, Schottland und Spanien war er schon im Auftrag von Schwarzgelb. Ob bei solchen Auftritten auch legendäre Momente entstehen? Da könnt ihr drauf wetten...

Klar kannst du als Purist nur auf das gute alte Flipchart setzen. Aber Bildschirmpräsentationen sind realistisch betrachtet nicht mehr wegzudenken. Und bieten grandiose Möglichkeiten, deinen Vortrag aufzupeppen. Aber dabei gibt es ein paar Dinge zu bedenken, damit es nicht zum gefürchteten "PowerPoint aus der Hölle" kommt. Bei dieser Folge handelt es sich krankheitsbedingt um einen Reload einer älteren Folge. Das Thema ist aber immer noch 1:1 so aktuell.

Du sagst, dir sind Werte wichtig – aber was genau meinst du damit? In dieser Folge spreche ich darüber, was Werte wirklich sind – und was sie nicht sind. Du erfährst, warum Werte nicht auf Flipcharts entstehen, sondern im Alltag – in deinen Entscheidungen, Bewertungen und Spannungen. Ich erkläre, wie wir Werte oft mit Emotionen oder Erziehung verwechseln – und was das für unser Leben bedeutet. Wir schauen auf sogenannte „anerzogene Werte“, auf ihre Schattenseiten – und auf das, was du heute bewusst anders bewerten kannst. Ich spreche auch über Wertespannungen – und warum gerade darin viel Potenzial liegt. Wenn du wissen willst, wie deine täglichen Bewertungen deinen Charakter formen, dann ist das deine Folge.Arbeitsblatt: MeineWerte herausarbeiten: https://profilingvalues.com/materialien/meinewertebewusstherausarbeiten/ Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvaluesprofilingvalues Website: https://www.profilingvalues.comAutorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-companyprofilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/Keywords: Wertearbeit, Wertespannung, Selbstführung, Coaching, Leadership, Profilingvalues, Bewertung, Wertewandel, persönliche Entwicklung, Alltagsethik

Wahnsinn! Für diese Podcastfolge sind wir mit dem Aufzug auf das Dach unseres Stadions gefahren. Denn da passiert seit Monaten einiges: Der BVB baut die weltweit größte Photovoltaik-Anlage auf einem Stadion. Wir stellen euch den Mann vor, der bei diesem Großprojekt die Fäden in den Händen hält: unseren Energiemanager Florian Demnitz. Auf mehr als 50 Metern Höhe erklärt er, wie unfassbar viel Strom der BVB bald aus Sonnenenergie gewinnen und wie viel CO2 er dadurch einsparen wird. Und natürlich hört Florians Arbeitsgebiet dort nicht auf. Viel Spaß mit diesem Sonderformat im BVB-Podcast, in dem wir euch jeden zweiten Donnerstag Mitarbeitende von Borussia Dortmund vorstellen.

Ihr Lächeln spürt man durch das Telefon, wenn sie einen Anruf entgegennimmt. Kein Zweifel: Diese Frau kann gut mit Menschen. Claudia Griffins Platz beim BVB ist am Empfang - sowohl an der B1, als auch in Brackel. Für diesen Job als Teamleiterin hat sie auch der Beruf vorbereitet, den sie vorher starke 32 Jahre lang gemacht hat: Flugbegleiterin. "Man wird da sehr lösungsorientiert, sehr spontan. Man lernt, aus jeder Situation das Beste zu machen", sagt sie rückblickend. Welche prägenden Begegnungen es am BVB-Empfang gibt, wie kurios ein Anruf aus Schottland verlief und welcher ehemalige Cheftrainer sie überrascht hat, erzählt Claudia den beiden Hosts Timo Lammert und Robin Kinski.

Willkommen zur neuen Episode des Markenaufbau Podcasts.Diesmal gibt's keinen klassischen Gast – sondern einen ehrlichen, frischen Rückblick direkt nach dem Markenaufbau Bootcamp in Reit im Winkl.Ich nehme dich mit hinter die Kulissen: Was hat das Bootcamp diesmal besonders gemacht? Was ist wirklich in diesen Tagen passiert – mit der Gruppe, mit mir selbst und mit den Marken der Teilnehmerinnen und Teilnehmer?Du erfährst:– Warum das Bootcamp bewusst nicht nur Seminar ist– Welche Rolle Gemeinschaft und Tiefe im Markenprozess spielen– Was Teilnehmer in der Abschlussrunde erzählt haben– Warum ich selbst heute mehr Energie habe als früher– Und was sich bei mir und dem Format weiterentwickelt hatFür mich war dieses Bootcamp eine besondere Erfahrung. Vielleicht auch, weil ich wieder einmal gespürt habe, wie wichtig echte Verbindung, intensive Arbeit und ein inspirierendes Umfeld sind – für Marken, für Menschen und für Entwicklung.Wenn du neugierig bist, wie Markenaufbau wirklich gehen kann – jenseits von Flipchart und Website – dann hör gerne rein.Alle Infos zum nächsten Bootcamp findest du unter www.jens-schlangenotto.comOder schreib mir direkt, wenn du selbst einmal dabei sein willst.

Willkommen zur neuen Episode des Markenaufbau Podcasts.Diesmal gibt's keinen klassischen Gast – sondern einen ehrlichen, frischen Rückblick direkt nach dem Markenaufbau Bootcamp in Reit im Winkl.Ich nehme dich mit hinter die Kulissen: Was hat das Bootcamp diesmal besonders gemacht? Was ist wirklich in diesen Tagen passiert – mit der Gruppe, mit mir selbst und mit den Marken der Teilnehmerinnen und Teilnehmer?Du erfährst:– Warum das Bootcamp bewusst nicht nur Seminar ist– Welche Rolle Gemeinschaft und Tiefe im Markenprozess spielen– Was Teilnehmer in der Abschlussrunde erzählt haben– Warum ich selbst heute mehr Energie habe als früher– Und was sich bei mir und dem Format weiterentwickelt hatFür mich war dieses Bootcamp eine besondere Erfahrung. Vielleicht auch, weil ich wieder einmal gespürt habe, wie wichtig echte Verbindung, intensive Arbeit und ein inspirierendes Umfeld sind – für Marken, für Menschen und für Entwicklung.Wenn du neugierig bist, wie Markenaufbau wirklich gehen kann – jenseits von Flipchart und Website – dann hör gerne rein.Alle Infos zum nächsten Bootcamp findest du unter www.jens-schlangenotto.comOder schreib mir direkt, wenn du selbst einmal dabei sein willst.

Dario Scuderi hat mit 27 Jahren schon einiges erlebt: Er war ein viel beachtetes Fußballtalent von Borussia Dortmund, wurde aber durch eine einzige verhängnisvolle Szene daran gehindert, zu dem Fußballer zu werden, der in ihm steckte. 2016 verdreht er sich in einem Youth-League-Spiel gegen Legia Warschau das linke Knie so sehr, dass er sich schwer verletzt. Zwischendurch muss der Deutsch-Italiener fürchten, sein Bein zu verlieren. Dario ist auch nach diesem schweren Rückschlag bei Borussia Dortmund, "seinem Herzensverein", wie er sagt, geblieben. Heute scoutet er junge Talente, die genau solche Träume hegen, wie er sie einst hatte. Warum Dario heute mit Überzeugung sagen kann, dass er glücklich ist, erfahrt ihr in der zweiten Folge unseres Sonderformats "Flutlicht & Flipcharts", in dem wir Mitarbeitende von Borussia Dortmund portraitieren.

In dieser Folge zeigt Claudia, wie wichtig Kenntnisse vieler Beinsynonyme sind. Sie kennt sich damit besonders gut aus, denn sie wurde an der Schultafel bloßgestellt und hatte lange Angst, am Flipchart einen Blackout zu bekommen. Wie gut, dass diese Traumafolge nicht in die Vermeidung führt und sie den Stress aus dem heißen ins kalte System geholt hat. Das Wissen um die Integration verhindert eine Tigerpädagogik und ermöglicht Hilfe beim Seelenputzen. Zusammen setzen wir uns für Chaosvermeidung in Kitas ein und klären über subjektive Empfindungen und Mikrotraumasteine auf. Gerade weil Kindheiten in Institutionen verlagert werden, müssen wir Verantwortung übernehmen und leere Blicke sehen. Vernachlässigungen gehen uns in einer veränderten Welt alle an, und wir dürfen dafür sorgen, innere Leeren durch sichere Bindungserfahrungen zu vermeiden. Wir wissen: Misstrauen und Selbstablehnung werden genauso gelernt wie Schokoladensucht, mit der man Liebeslöcher stopft. Wir wünschen uns, dass Menschen nicht erst mit 86 Jahren ihre Lebenslöffel putzen, sondern schon mit spätestens sechs Jahren wissen: Sie sind wichtig – und andere Menschen sind ebenso wichtig. Erst dann ist Gewaltfreiheit verstanden. Erst dann können wir uns Glitterflitter-Kurse sparen, weil wir wissen: Schuldgefühle zeigen uns den Weg in Richtung Wiedergutmachung. Erst dann ist das Salz auf unserer Haut vielleicht sonnengetrockneter Genuss und nicht mehr der Schmerz, den man gut vermeiden könnte. Wir wünschen uns, dass Menschen mit geputzter Seele in Kitas arbeiten, denn nur dann können Gefühle ernst genommen und contained werden. Nur dann ist jedes Kind wichtig – und nur dann müssen Psycholöcher nicht mehr mit Ersatzprodukten gestopft werden. Shine on! Hier gibt es „Die Krippenlüge“ bei Thalia https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1074855235 Hier findest du „Die Krippenlüge“ bei amazon https://amzn.eu/d/1zg3ZIz Claudija Stolz https://www.claudijastolz.com https://fruehe-bindung.de Dr. Anke Elisabeth Ballmann https://www.ankeelisabethballmann.de

Dies ist die erste Folge eines Sonderformats im BVB Podcast. Es heißt "Flutlicht & Flipcharts" weil wir euch ab sofort alle zwei Wochen die Menschen zeigen wollen, die Borussia Dortmund hinter den Kulissen ausmachen - weshalb ihr sie bestimmt noch gar nicht kennt. Den Start macht Teresa Rohner, die sich um die Top-Talente beim BVB kümmert, die bei den Bundesliga-Profis anklopfen. Teresa ist aber keine Trainerin, sie ist Pädagogin und begleitet die Jugendlichen bei den Themen Integration und Verselbständigung. Klingt erst mal abstrakt. Teresa wird in diesem Gespräch aber ganz konkrete Einblicke in ihren Job geben, der einige Zeit in der Bundesliga sogar einzigartig war. Viel Spaß beim Zuhören.

Was läuft eigentlich wirklich auf Instagram & TikTok?Welche Reelformate bringen Reichweite?Wie weit darf ich mit Parteibranding gehen?Was bringt das neue 4:5-Format – und wie rette ich meine alten Beiträge davor, abgeschnitten zu wirken?Julia und das mecoa-Team geben dir in dieser Folge einen exklusiven Einblick in die neuesten Entwicklungen rund um Social Media in der Politik – von Contentstrategien über KI-Tools bis hin zu Instagram-Updates, Formattrends und Community-Features.Es geht um ganz konkrete Best Practices, technische Hintergründe, kreative Lösungen – und ehrliche Learnings aus dem politischen Alltag.Diese Folge ist nicht im Studio entstanden – sondern inmitten von Kaffeetassen, Flipcharts und Teilnehmenden unserer Politik Akademie aus dem DACH-Raum und allen demokratischen Parteien.In dieser Folge erfährst du:Welche Formate 2025 auf Instagram & TikTok wirklich Reichweite bringenWie du mit dem neuen 4:5-Format umgehst – und warum du das Quadrat vergessen kannstWas beim Posten politischer Inhalte rechtlich & algorithmisch wichtig istLinks:Du möchtest auf Social Media reichweitenstarkes Kurzvideomarketing etablieren? Dann lade dir unseren neuen Guide herunter: ⁠⁠⁠⁠⁠https://politik.mecoa.de/social-media-video-marketing-freebie/⁠⁠⁠⁠⁠Deine Erfolgsformel für einen unschlagbaren Wahlkampf auf Social Media: der mecoa Social Media Wahlkampf Guide! ⁠⁠⁠https://elopage.com/s/mecoa/socialmedia-wahlkampf-guide/payment⁠⁠⁠Melde dich jetzt für unser kostenloses Social Media Intensiv-Training für die Politik an: ⁠⁠⁠https://politik.mecoa.de/politik-autowebinar-01/⁠⁠⁠Bewirb dich jetzt für unser kostenloses Strategiegespräche und gemeinsam schauen wir, welche Schritte deine nächsten zum Social Media Erfolg sein könnten. Bewirb dich einfach unter diesem Link: ⁠⁠⁠https://politik.mecoa.de/bewerbung-strategiegespr%C3%A4ch/⁠⁠⁠Folge uns auf Instagram für Einblicke hinter die Kulissen: ⁠⁠⁠https://www.instagram.com/mecoa_mediencoaching/⁠⁠

Viele Unternehmen stecken Millionen in Weiterbildung – und erzielen trotzdem keine besseren Ergebnisse. Warum? Weil echtes Lernen nicht im Seminarraum passiert, sondern im echten Leben. Kai Boyd räumt auf mit alten Trainingsmythen und erklärt, warum Flipcharts und Zertifikate nur 10 % des Weges sind. Er zeigt, wie Education, Exposure und Experience zusammenwirken müssen, damit sich Verhalten wirklich verändert – und was das für Führung, Personalentwicklung und deinen Alltag bedeutet. Anhand konkreter Beispiele wird deutlich, wie echte Lerntransformation gelingt: direkt am Arbeitsplatz, im echten Risiko, mit echter Reflexion. Du erfährst, was moderne Führungskräfte wirklich brauchen – und wie du selbst dafür sorgst, dass Lernen nicht zur Show verkommt, sondern Wirkung zeigt. Melde dich jetzt an zum kostenlosen Workshop: „Klar trennen – ohne Drama“ am Donnerstag, 28.08. um 19 Uhr. Du erfährst, wie du Trennungen sauber vorbereitest, Gespräche souverän führst und endlich wieder Ruhe ins Team bringst. Den Link zur Anmeldung https://mitarbeiterfuehren.activehosted.com/f/93?

Den 'Ersteingriff' machen Katastrophenmediziner, Techniker, Logistiker nach Bombardierungen oder schweren Erdbeben Sie brauchen eine fundierte Vorbereitung auf lebensbedrohliche Ereignisse und auf massiven Stress. In aufwändigen Szenarien im Freien werden sie mit ‚einsatznahen Gefährdungslagen' konfrontiert, die am Flipchart nicht vermittelbar sind: Handgranatenangriffe, Überfälle, Massenpanik. Von Anja Kempe. Regie und Produktion Anja Kempe. SWR Kultur/BR2/ WDR 5 2016 — Reportage 

Send us a textThat "fuzzy front end" of product development, where ideas should flourish, often becomes a frustrating quagmire of unfocused brainstorming sessions and competing perspectives. The truth is, traditional brainstorming doesn't work nearly as well as we've been led to believe.Drawing from research and decades of experience, this episode reveals why teams facing blank flipcharts produce fewer and lower-quality ideas than those using structured approaches. The solution? Visual models and templates—powerful frameworks that channel creativity rather than stifling it. These tools have transformed quality improvement efforts for nearly a century, and they can revolutionize your concept development process too.You'll discover how a telecommunications company implemented a simple template change that generated 300% more high-quality ideas in a fraction of the time. We explore why activity theory explains the effectiveness of these approaches, and how proper template design aligns team thinking toward customer-focused solutions. Visual models provide the structure teams need to collaborate effectively, maintain focus, and prevent confusion—turning abstract conversations into concrete design inputs.Whether you're struggling with cross-functional alignment or searching for ways to improve your team's innovative output, this episode offers practical insights to transform your concept development process. The fuzzy front end doesn't have to be chaotic. With the right visual frameworks, you can guide your team toward designing products customers will love. Ready to elevate your development process? Listen now, then visit qualityduringdesign.com for more resources to implement these approaches on your next project.BI-WEEKLY EPISODESSubscribe to this show on your favorite provider and Give us a Rating & Review to help others find us! MONTHLY DIGESTSubscribe to the free monthly e-newsletter: newsletter.deeneyenterprises.comGet the short version on Linked-In: Subscribe here. SELF-PACED COURSE FMEA in Practice: from Plan to Risk-Based Decision Making is enrolling students now. Join over 300 students: Click Here. About meDianna Deeney is a quality advocate for product development with over 25 years of experience in manufacturing. She is president of Deeney Enterprises, LLC, which helps organizations optimize their engineering processes and team performance by promoting the use of reliability and quality methods during design. She offers consulting services for managers and directors, training for engineers through the Quality During Design program, and other practical resources.

Wenn in Produktteams das Verständnis fehlt, reden Menschen oft aneinander vorbei. Und manchmal reichen ein Stift und ein Flipchart, um das zu ändern. Olaf Bublitz kennt diese Situationen gut. Als erfahrener Agilist, Berater und Mitautor des neuen Buchs Visual Product Ownership setzt er sich seit Jahren dafür ein, visuelle Methoden in der Produktentwicklung gezielter und wirkungsvoller einzusetzen. In dieser Folge spricht er mit Tim über die Kraft der Visualisierung. Nicht als Deko oder hübsches Extra, sondern als echte Unterstützung für Klarheit, Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung. Denn visuelle Methoden in der Produktentwicklung helfen dabei, komplexe Zusammenhänge sichtbar zu machen – über alle Ebenen hinweg: von der Strategie bis zur operativen Umsetzung. Olaf versteht unter visuellen Methoden nicht nur Zeichnungen oder Sketchnotes. Für ihn beginnt visuelles Arbeiten schon mit einem Canvas, einem Taskboard oder einer Map. Sobald Informationen so aufbereitet sind, dass man sie auf einen Blick erfassen und besprechen kann, entsteht ein gemeinsamer Fokus. Und genau darum geht es in der Produktentwicklung: Orientierung schaffen und Diskussion ermöglichen – ohne sich in Textwüsten zu verlieren. Viele der Methoden, die Olaf beschreibt, helfen dabei, Perspektiven nebeneinander sichtbar zu machen. Ob Eventstorming, Story Mapping oder Strategy Maps: Sie bringen Teams ins Gespräch – und lassen Unterschiede, Lücken oder Missverständnisse frühzeitig erkennen. Genau das ist der eigentliche Mehrwert. Denn visuelle Methoden in der Produktentwicklung machen nicht nur Dinge sichtbar. Sie machen Zusammenarbeit möglich. Es geht nicht darum, möglichst viele Methoden zu nutzen, sondern diese passenden auszuwählen – je nach Kontext, Ziel und Team. In seinem Buch fasst Olaf über 50 bewährte Methoden zusammen und stellt sie in sogenannten Strings dar: sinnvolle Verbindungen von Methoden entlang typischer Fragestellungen in der Produktentwicklung. So entstehen keine isolierten Visualisierungen, sondern ein durchgängiger visueller Arbeitsraum. Besonders spannend wird es, wenn Teams ihre gesamte Produktarbeit sichtbar machen – etwa in Form eines sogenannten "Obeya"-Raums. Olaf beschreibt, wie visuelle Methoden in der Produktentwicklung dabei helfen, verschiedene Ebenen miteinander zu verbinden: Ziele, Kennzahlen, Roadmaps, Backlogs, Abhängigkeiten. Alles sichtbar, strukturiert und zugänglich – ob physisch im Raum oder digital auf einem Miro-Board. Was zählt, ist der gemeinsame Blick. Die Folge ist eine Einladung: Visualisierung nicht als Stilmittel zu sehen, sondern als praktisches Werkzeug. Wer damit beginnt, kleine Elemente sichtbar zu machen – ein Ablauf, eine Idee, ein Engpass – schafft einen Einstieg. Und wer als Produktteam konsequent mit visuellen Methoden arbeitet, verändert nicht nur die Art, wie Entscheidungen getroffen werden. Sondern auch die Qualität der Zusammenarbeit. Frühere Folgen die zum Thema gut passen bzw. in der Episode genannt wurden: - Visual Leadership für Product Owner mit Sabina Lammert - Klarheit als Superpower für Produktmenschen mit Arne Kittler - Event Storming: Verständnis für komplexe Produkte schaffen mit Jürgen Meurer - Nutze Story Mapping, um mit Stakeholdern über Outcome zu sprechen - Wardley Mapping - Produktstrategie wie ein Schachspiel mit Florian Meyer - Impact Mapping - was zahlt wirklich auf unser Business Ziel ein? mit Büşra Coşkuner - Assumption Mapping Wer mit Olaf Bublitz in Kontakt treten möchte, erreicht ihn gut über sein LinkedIn-Profil. Die Website zum Buch findet ihr unter: visual-productownership.de. Welche visuellen Methoden nutzt ihr in der Produktentwicklung – und was funktioniert bei euch besonders gut? Wir Produktwerker freuen uns, wenn du deine Tipps und Erfahrungen aus der Praxis mit den anderen Hörerinnen und Hörern teilen möchtest. Hinterlasse gerne einen Kommentar unterm Blog-Artikels oder auf unserer Produktwerker LinkedIn-Seite.

In dieser Folge wird's visionär – und ein kleines bisschen absurd. Sebi und Wookie haben eine bahnbrechende Idee: Warum Straßenmusik machen, wenn man auch mitten in der Fußgängerzone eine spontane Keynote halten kann? Während andere Gitarre klimpern, stehen die beiden mit Flipchart und Acorn-Statistik vor Saturn und erklären der verdutzten Menge die Zukunft des Snack-Entertainments. Natürlich bleibt's nicht nur bei der Keynote-Revolution – es wird gequasselt über alles, was das Leben schöner, seltsamer und snackreicher macht. Mit dabei: gefährliche Kekse, Mikrofon-Philosophie und eine Diskussion darüber, ob man mit einem Laserpointer mehr Aufmerksamkeit bekommt als mit einer Ukulele.

Ihr liebt euch. Ihr habt eine gemeinsame Vision. Ihr wollt etwas aufbauen, das größer ist als ihr selbst. Aber Hand aufs Herz: Wie oft verliert ihr euch in To-Do-Listen, anstatt euch wirklich zu begegnen? Wie oft sprecht ihr über Zahlen und Deadlines – aber nicht mehr über eure Passion? In dieser Folge wird's real. Wir sprechen über das Spannungsfeld von Beziehung & Business, über gemeinsame Projekte, klare Rollen – und warum so viele Paare sich in ihrer Vision verlieren, weil sie sich selbst nicht mehr spüren.

Kinder streiten sich untereinander. Das ist erst mal nichts Schlimmes. So lernen sie Konfliktfähigkeit und meistens klären sich die Dinge ganz von selbst. Aber ab welchem Punkt sollte man als Eltern doch eingreifen, die Nachbarschaft einladen und mit Flipchart und Marker den alten Sozialpädagogen raushängen lassen? Wann hilft eine gute Mediation die Wogen zu glätten und wann hält man sich am besten komplett raus? Du möchtest mehr über unsere Werbepartner erfahren? Hier findest du alle Infos & Rabatte: https://linktr.ee/beste_vaterfreuden Du möchtest Werbung in diesem Podcast schalten? Dann erfahre hier mehr über die Werbemöglichkeiten bei Seven.One Audio: https://www.seven.one/portfolio/sevenone-audio

Clarenda "Farmer Cee" Stanley of Green Heffa Farms is someone who does not take health and wellness for granted but actively seeks to catalyze and cultivate wellness from the soil up. Farmer Cee is the founding CEO and owner of Green Heffa Farms, a black woman-owned Certified B Corporation, wellness brand, and herb farm based in North Carolina. Farmer Cee believes everyone can start on a path to wellness with care of the soil beneath their feet. In this episode, Farmer Cee shared with Mary, Jeff, and Eric what Green Heffa Farms does to care for the land, stay strategically competitive, promote transparency, and harness the power of nature and plants. Farmer Cee's values-based approach to farming includes working towards better health outcomes, less stress on people and the planet, more sustainable businesses, and healthier soil for everyone.  To learn more about Farmer Cee and Green Heffa Farms, please visit https://www.greenheffafarms.com/farmer-cee. The “We Are 4 the Soil” song and video created by the FlipCharts and Social Impact Studios that Jeff mentioned  is available on the 4theSoil.org homepage at https://www.4thesoil.org/#we-are-4-the-soil-videoAdditionally, the recent blog post about Mr. Elisha Barnes of Pop Son Farm and his single-origin redskin peanuts that he specially grows for Hubbard Peanut Company can be accessed at https://www.4thesoil.org/post/a-shocking-history-and-future-with-elisha-barnes-of-pop-son-farm To learn about the Virginia Soil Health Coalition and join the Coalition's quarterly meetings, please visit https://www.virginiasoilhealth.org/. Recent 4 The Soil blog posts resources can be accessed at https://www.4thesoil.org/. For questions about soil and water conservation practices, call or visit a USDA Service Center, a Virginia Soil and Water Conservation District office, or your local Virginia Cooperative Extension office. As always, we encourage you to join the 4 The Soil movement and share your stories and photos of how you are honoring the land and soil on your farm, in your garden, or backyard. Yes, we can all be 4 The Soil.

Graphic Recorderin, Sachbuchautorin und Lyrikerin Heike Haas und Franziska sprechen darüber, warum Heike gerade reduziert, heute keine lukrativen Workshops mit 200 Manager*innen mehr macht und wie sie ihre Freude als Kompass nutzt – und trotzdem gut Geld verdient.

In dieser Episode des Zukunftsarchitekten, dem Systems Engineering Podcast, geht es um die Bedeutung einer klaren Systemabgrenzung zu Beginn eines Projekts. Als Systemingenieur, der dir Tipps und Impulse gibt, erläutere ich, warum es wichtig ist, mit einer klaren Systemabgrenzung zu starten und wie du dabei vorgehen kannst, um eine akzeptierte Darstellung deines Systems zu erhalten. Eine Systemabgrenzung hilft dir, Einblicke in die Einbettung deines Systems zu gewinnen und Informationen über externe und interne Systemelemente zu erhalten. Durch die Diskussion über diese Elemente und die Identifizierung von Akteuren, die das System nutzen oder bedienen, könnt ihr ein gemeinsames Verständnis aufbauen und Missverständnisse frühzeitig klären. Durch die Systemabgrenzung kannst du auch eine Stakeholderliste erstellen und Anwendungsfälle identifizieren, die das System unterstützen soll. Darüber hinaus können vorhandene interne Elemente überprüft werden, ob sie für das aktuelle Projekt wiederverwendet werden können, was Zeit und Ressourcen spart. Die erlangten Informationen aus der Systemabgrenzung können auch für das Schnittstellenmanagement genutzt werden. Ein gut verwaltetes Schnittstellenmanagement hilft dabei, Probleme bei der Integration des Systems in die reale Umgebung zu vermeiden und die Kommunikation mit externen Systemen zu erleichtern. Für die Umsetzung einer Systemabgrenzung empfehle ich, leichtgewichtig mit einem Flipchart oder einem Whiteboard zu beginnen und später digitale Tools wie PowerPoint oder Visio zu nutzen. Die kontinuierliche Pflege des Systemkontexts hilft dabei, langfristig einen Mehrwert aus der Arbeit zu generieren. Zum Abschluss gebe ich drei Tipps: Beginne leichtgewichtig, sorge für ein einheitliches Verständnis im Team und pflege den Systemkontext kontinuierlich. Falls du an Systemkontext-Plakaten interessiert bist, kannst du diese auf meiner Webseite erwerben. Ich danke dir fürs Zuhören und wünsche dir einen hohen Wirkungsgrad bei deinen Projekten. Tschüss und bis zum nächsten Mal beim Zukunftsarchitekten, dem Systems Engineering Podcast.

Ennis and Phil Carter of Flip Charts and Social Impact Studios bring together their expertise in social sciences and education to amplify a simple message that soil health and music are for everyone. We can all "literally" dig soil health and music in a multitude of ways. In part II, Ennis and Phil explain how memories and stories help us find common ground, connect dots, and stir our imaginations. Ennis spoke of the recent 4 The Soil coloring book developed by Social Impact Studios and the playful characters of an owl and a worm (Hoot and Annie) that stirred their imaginations for a 4 The Soil song and a musical hootenanny.  You are encouraged to bring your musical instruments (banjos, guitars, mandolins, harmonicas, etc.) and lawn chairs to the Hoot-n-Annie event that will be held this Sunday, June 23, 2024, in celebration of National Soil Health Day, Sunday. The Hoot-n-Annie will be held from 12:30 to 6:30 p.m. at Camp pHyre in Rice, Virginia. Ennis and Phil provided a teaser of the schoolhouse-style 4 The Soil song to inspire and remind us soil health and music are for everyone. To learn more about Flip Charts, the 4 the Soil cartoon characters, and the Hoot-n-Annie event, please refer to our recent 4 The Soil blog post at https://www.4thesoil.org/post/join-the-flipcharts-and-camp-phyre-s-hoot-n-annie-eventTo access the 4 The Soil blog and the more than seventy episodes of the 4 The Soil: A Conversation podcast, please visit https://www.4thesoil.org/. To learn about the Virginia Soil Health Coalition, visit https://www.virginiasoilhealth.org/. Again, we would love to hear and see pictures of how you celebrated National Soil Health Day.  

In anticipation of National Soil Health Day, Ennis and Phil Carter of Flip Charts and Social Impact Studios composed a fun 4 The Soil song to celebrate and emphasize how we can all take action for the soil and planet. Ennis and Phil bring together more than forty years of life and creative work. Their collaboration and creativity integrate music, culture, anthropology, graphic design, and community organizing. Ennis and Phil highlight how music and art translate our emotions and hearts into action.The upcoming Hoot-n-Annie event will be held on National Soil Health Day, Sunday, June 23, 2024, at Camp pHyre in Rice, Virginia. During our conversation, Ennis and Phil shared a snippet of the schoolhouse-style 4 The Soil song to engage and inspire all of us. To learn more about Flip Charts and the Hoot-n-Annie event, please refer to our recent 4 The Soil blog post at https://www.4thesoil.org/post/join-the-flipcharts-and-camp-phyre-s-hoot-n-annie-eventTo access the 4 The Soil blog and the more than seventy episodes of the 4 The Soil: A Conversation podcast, please visit https://www.4thesoil.org/. To learn about the Virginia Soil Health Coalition, visit https://www.virginiasoilhealth.org/. We would love to hear how you celebrated National Soil Health Day and the ways you are taking action to support soil health and the planet. 

Link zu den Events: www.maevo.ch/events Mehr Infos zum Mentoring - buch dir einen Call: https://calendly.com/frederic-mathier/30-minuten-besprechung Link zum Online Verhandlungs-Bootcamp für Selbständige und UnternehmerInnen:: https://verhandlungs-bootcamp.com Link zum WhatsApp-Kanal: https://whatsapp.com/channel/0029VaGzZK8HbFV6ANNe2b2p In dieser Folge zeige ich dir, wie du die Gesprächsführung in Meetings und Verhandlungen zurückgewinnen kannst. Mit einfachen, aber wirkungsvollen Strategien kannst du das Ruder wieder in die Hand nehmen und deine Ziele erfolgreich durchsetzen. In dieser Folge erfährst du:   Erstelle die Agenda und versende die Einladungen: Bereite das Meeting im Voraus vor, erstelle eine klare Agenda und versende rechtzeitig Einladungen. Dadurch kannst du von Anfang an die Richtung vorgeben und die Diskussion auf das Wesentliche lenken.   Mach auf dich aufmerksam. Nutze virtuelle Tools, um online auf dich aufmerksam zu machen. Durch digitale Handhebefunktionen oder Chatfunktionen kannst du aktiv am Gespräch teilnehmen und deine Präsenz im Meeting-Raum stärken.   Nutze das Flipchart und den Stift als Dirigent: Greife zum Flipchart und Stift, um die Aufmerksamkeit der Teilnehmer zu lenken. Gehe vor die Leute, visualisiere deine Ideen und lenke so geschickt das Gespräch. Durch deine Präsenz und visuelle Unterstützung behältst du die Kontrolle und führst das Meeting erfolgreich zum Ziel.   Mit diesen praxiserprobten Tipps wirst du in Meetings und Verhandlungen souverän die Gesprächsführung übernehmen und deine Ziele effektiv erreichen. Wenn du mit mir mal persönlich und live sprechen willst, dann buche dir hier einen Termin für deine kostenlose Verhandlungsstrategie: Wenn auch du erfolgreich verhandeln willst:  https://calendly.com/frederic-mathier/   Abonniere diesen Podcast Vernetzen wir uns auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/fredericmathier/ Termin mit Frédéric buchen: www.fredericmathier.com Danke für deine ***** Bewertung auf iTunes oder Spotify Instagram: https://www.instagram.com/frederic_mathier/ TikTok: https://www.tiktok.com/@frederic_mathier/   Wünsche dir erfolgreiche Verhandlungen Frédéric Mathier  

Watch our conversation on YouTube.Alan Weiss returns to the podcast this week, for the third time, to (metaphorically) poke me in the eye again.In this conversation, we riff on:Speedy workshop designHow Alan turns an idea into an offer almost immediatelyHow consultants need to focus on helping their clients innovate, and fail fastHow consultants should market now (vs. 5 years ago)Interactions between AI and Humans, what works?The ageing population in the workforce and how to manage itConnect with thousands of facilitators from all over the world in our free Facebook group called The Flipchart:    / firsttimefacilitator  Love Alan's shares? Contact him and let him know!Alan Weiss on LinkedInLearn more about the host, Leanne Hughes' work at https://www.leannehughes.comGrab Leanne's book, The 2-Hour Workshop Blueprint: https://2hourwork.shopAlan ResourcesAlan Weiss's Website: This is the primary source for accessing all of Alan Weiss's content, books, and workshops. Monday Morning Memo: This is a regular communication from Alan that provides insights and advice, likely a valuable resource for listeners interested in regular updates from him.A Minute with Alan: A series of one-minute videos where Alan Weiss shares quick insights. These videos are beneficial for viewers looking for short, impactful advice.Upcoming Workshops and Zoom Sessions: Specifically, any current or upcoming workshops or sessions that Alan mentioned during the interview, like his $100 workshop aimed at adding value for existing and prospective clients. Support the show

Link zu den Events: https://maevo.ch/events/ Link zum WhatsApp-Kanal: https://whatsapp.com/channel/0029VaGzZK8HbFV6ANNe2b2p In dieser Folge packen wir das Thema Erwartungshaltung an der Wurzel! Wenn in Verhandlungen die Wogen hochgehen, liegt's oft an Missverständnissen und entgleisten Hoffnungen. Hier erfährst du, wie du das Ruder herumreissen kannst: Diese Punkte kannst du in der heutigen Podcastfolge mitnehmen: Warum deine persönliche Erwartungshaltung ein zweischneidiges Schwert in Verhandlungen ist. Entschlüsseln des Geheimnisses: Wie du Erwartungen nicht nur schürst, sondern auch erfüllst – und was passiert, wenn der Plan nicht aufgeht. Wie "Overdelivering" dir Standing Ovations in jeder Verhandlung sichert. Aktives Aufnehmen von Erwartungen. Ich zeige dir, wie du mit Flipchart und Co. wirklich jeden in der Runde abholst und für deine Ziele gewinnst. Wenn du mit mir mal persönlich und live sprechen willst, dann buche dir hier einen Termin für deine kostenlose Verhandlungsstrategie: Wenn auch du erfolgreich verhandeln willst:  https://calendly.com/frederic-mathier/   Abonniere diesen Podcast Vernetzen wir uns auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/fredericmathier/ Termin mit Frédéric buchen: www.fredericmathier.com Danke für deine ***** Bewertung auf iTunes oder Spotify Instagram: https://www.instagram.com/frederic_mathier/ TikTok: https://www.tiktok.com/@frederic_mathier/   Wünsche dir erfolgreiche Verhandlungen Frédéric Mathier  

In today's episode, we explore the intricate emotions that facilitators experience right before a workshop – a whirlwind of excitement, nerves, and anticipation. My guest today is the award-winning TV journalist from the Australian Broadcasting Corporation, Sophie Scott OAM. Sophie's multi-faceted career has transitioned her from a household face on TV to a well-renowned speaker and educator, with a prime focus on mental health. Dive into our conversation as we unravel Sophie's personal journey, discover her pre-workshop routines, and delve deep into her experience with burnout. It's a candid, open conversation about the realities of mental well-being, the importance of self-care, and the pivotal role that authentic communication plays in our lives.What You Will Learn:Sophie's transition from a journalist to an advocate for mental well-being and a sought-after speaker.The personal story of Sophie's encounter with burnout, which she faced while in the public eye.The "Spotlight Effect" – A mechanism to center oneself and focus on the audience while facilitating.Physical Reactions to Anxiety: Even when well-prepared, your body might still show signs of anxiety, but recognizing these signs and continuing to move forward can be beneficial.Facilitation vs. Journalism: Both roles involve extracting information and insight, and the techniques used in journalism can apply to facilitation.Tips and ideas on how to host engaging panels or events.About Sophie Scott OAMIn addition to an extensive career as an award-winning medical TV journalist for the Australian Broadcasting Corporation, Sophie is a professional speaker and educator with expertise in mental health.She has an extensive presence on social media, has been an invited speaker at the World Congress on Positive Psychology, has written two books (Live a Longer Life (ABC Books) and RoadTesting Happiness (Harper Collins), and has won major awards for her journalism and medical reporting including a prestigious Eureka AwardSophie's mission is to help people help themselves, using evidence-based science and her own personal journey.She is an ambassador for Bowel Cancer Australia, Pain Australia and is a patient reviewer for the British Medical Journal.Sophie is a highly sought-after keynote speaker on topics such as preventing burnout, managing your mental well-being during times of change, the science of high-performance habits, and how to use neuroscience to stick to new habits and overcome unwanted ones.Her talks and workshops help people take better care of their mental health through science-backed techniques so they can build emotional resilience, maximise their potential and thrive at work and at home.Links and Resources:Sophie Scott's Website - A central hub where you can find all of Sophie's content, including links to her social media platforms.Insight Timer and Balance App: These apps are mentioned in the conversation, suggesting they might be tools for personalization or well-being.Continue the conversation when the show is over, join The Flipchart free group on FacebookMy new book is out: The 2-Hour Workshop Blueprint: Design Fast. Deliver Strong. Without Stress.Grab it, then Write an Amazon review!Support the show

In this episode, host Leanne Hughes welcomes Jo Fitzgerald, from Jo Fitz Consulting to discuss intentionality in your workshop design.Jo shares her insights and experiences from her career, highlighting the importance of creating a supportive environment and sharing responsibility for a successful workshop, as well as techniques for being present and managing moments (rather than automatically trying to fix issues).They discuss the challenges of facilitating and the ongoing learning process involved. Jo also shares a personal story about a negative workshop experience and how it shaped her approach as a facilitator.What You Will Learn:The similarities between teaching children and working with adults in a workshop settingHow to use an intention sheet to be intentional and disciplined in your facilitation, reflecting on your desired presence and impact on the team.Ways to cultivate a sense of energy and avoid exhaustion after workshops, including the practice of staying in the roomHow to create a dynamic workshop environment that is engaging and fun, even for serious topics, by incorporating tools like check-ins and movement activities to promote physical engagement and foster creativity.Creating a holistic learning experience by considering participants' backgrounds and community contextThe importance of establishing connection and allowing participants to take ownership of their learningManaging the mindset of wanting to continuously improve and reflecting on workshop outcomesAbout Jo Fitzgerald:Jo  is a facilitator and leadership coach based in New Zealand. With a background in teaching and senior leadership roles in the public sector, Jo has extensive experience in bringing diverse teams together to achieve positive outcomes. She has been a senior leader in the public sector working on big, hard, important programmes that aimed to make things better for people. Throughout her career, she's  always tried to work with other people by finding areas of agreement even when there may have seemed to be insurmountable disagreement.Jo prioritises collaboration and continuous learning, aiming to help leaders and teams better understand themselves and each other. Jo is a Gallup certified strengths coach and is passionate about facilitating workshops that empower participants to reach their full potential.Connect with Jo Fitzgerald:Website: jofitzconsulting.co.nzLinkedIn: linkedin.com/in/jo-fitzgeraldJoin the Conversation:Join the global community of facilitators in The Flipchart, a free Facebook group with over 2,000 members. Connect with like-minded professionals, share insights, and continue the conversation about facilitation.My new book is out: The 2-Hour Workshop Blueprint: Design Fast. Deliver Strong. Without Stress.Grab it, then Write an Amazon review, and I'll invite you to two webinars (value $299 each). Support the show