Podcasts about buzzwords

Was passiert, wenn eine junge Stimme New Work nicht nur erklärt, sondern selbst lebt – und auch die Schattenseiten nicht verschweigt? In dieser Folge spricht Host Carsten Puschmann mit Business-Creatorin, Dozentin und LinkedIn-Ikone Kira Marie Cremer.Kira steht für eine neue Arbeitswelt, die mehr ist als Buzzwords. Sie erzählt von ihrem Weg zur Stimme der Gen Z, von ihrer gescheiterten Gründung – und warum man auch ohne Exit stolz auf sich sein darf.Außerdem geht's um:

Willkommen zur nächsten Folge von "Damit's bei dir Klick macht", dem True Online Marketing Podcast von Hanseranking! Abonniere jetzt und verpasse keine Episode! SEO verändert sich – und das schneller als je zuvor. Künstliche Intelligenz ist mittlerweile in vielen Bereichen nicht mehr wegzudenken: bei der Texterstellung, in der Bildbearbeitung, im Kundenservice oder beim Programmieren. Aber was bedeutet das eigentlich für die Suchmaschinenoptimierung? In dieser Folge von „Damit's bei dir Klick macht“ spreche ich, Artur Klatt, über SEO im Zeitalter der KI. Du erfährst, was KI-SEO wirklich ist – ganz ohne Buzzwords, wie es sich vom klassischen SEO unterscheidet, wo du künstliche Intelligenz sinnvoll einsetzen kannst und wo du besser noch selbst aktiv wirst. Bleib außerdem dran für kommende Folgen, in der ich dir tiefere Einblicke in spezifische Online Marketing Strategien und Interviews mit weiteren Experten gebe.

In dieser Episode sprechen Marc Löffler und Thomas Hartmann über den entscheidenden Unterschied zwischen einer Projekt- und einer Produktorganisation – und warum dieser Unterschied so wichtig ist, wenn es um Skalierbarkeit und nachhaltige Wertschöpfung geht. Thomas teilt Erfahrungen aus der Praxis, spannende Kundenbeispiele und gibt Einblicke in sein neues Buch „From Project to Product Mode“. Gemeinsam analysieren sie die sieben typischen Herausforderungen, die Unternehmen beim Wechsel vom Projekt- zum Produktmodus überwinden müssen. Themen dieser Episode: Was unterscheidet Projekte von Produkten – und warum ist das mehr als nur ein Buzzword? Warum viele Organisationen in der "Egg Organization"-Falle stecken Die 7 Dimensionen des Product Mode Wechsels: Segmentierung Pricing Product Discovery Produktmanagement-Struktur Priorisierung & Roadmap Push vs. Pull in der Entwicklung Konfigurierbarkeit vs. Custom Code Welche Rolle Product Leader beim Wandel wirklich spielen Warum ein gemeinsames Ziel („Wozu?“) der Schlüssel zur erfolgreichen Transformation ist Wie du als Product Leader über das eigene Silo hinaus denken musst

July 16, 2025: Aaron Neinstein, MD, Chief Medical Officer at Notable Health, explores breaking down the barriers to the patient experience with AI. The conversation examines the human side of AI implementation and how leaders can address workforce fears while ensuring automation enhances rather than replaces care delivery. How do you shift from thinking about AI as labor replacement to embracing what Neinstein calls "scalable privilege"—democratizing access to high-quality healthcare for everyone? This episode unpacks the operational friction driving healthcare worker burnout and presents a practical vision for how intelligent automation can bridge the gap between what care providers want to deliver and what the current system allows. Key Points: 05:57 Customer Innovations and Success Stories 13:12 Enterprise-Level Transformation  16:05 Organizational Change Management 25:11 Speed Round Questions X: This Week Health LinkedIn: This Week Health Donate: Alex's Lemonade Stand: Foundation for Childhood Cancer

Teachers are being asked to do more than ever—with less time, support, and capacity. And when it comes to implementing research-backed approaches like the Science of Reading, the last thing they need is another thing on their plate.In this episode, recorded live at ISTE, I'm joined by Aaron Ingold from Learning A-Z to talk about how they're helping teachers implement foundational literacy practices with practical, flexible tools that respect teachers' time and sanity.This episode is sponsored by Learning A-Z.

AI is everywhere, but for many business leaders, it's still unclear where it fits in. In this episode, Nelson Tepfer, CEO of ProCFO Partners, shares how CFOs and other organization leaders can approach AI as a practical tool for driving productivity and solving real business problems.From scenario planning to process optimization, Nelson explains how organizations can start small by identifying specific internal challenges and exploring how AI might enhance or streamline existing workflows. He discusses how ProCFO Partners uses AI internally, the mindset shifts needed to lead with curiosity, and how to embed AI exploration into company culture.One key insight: the best way to start isn't with the right tool, it's with the right question. By focusing on business issues you're facing and experimenting with AI as a collaborator, you can initiate progress without waiting for perfect answers or expertise.Maybe you're new to AI, experimenting already, or consider yourself a power-user; in any case, this conversation offers a practical guide for making AI work for your business, not just as a technology, but as a thought partner.Create The Next is delivered to you from ProCFO Partners. Every week, we explore strategies and ideas for financial management and growth to help today's businesses put their financial picture in context. ProCFO Partners are expert financial officers networked across industries, verticals, specializations and situations. Fulfilling the role of a part-time CFO with all-time commitment, ProCFO Partners utilizes the innovative and exclusive FGC Financial Flywheel as a framework that creates momentum to drive your financial functions for sustainable success. Visit procfopartners.com to explore how we can implement a systematic and scalable financial system to help you achieve your goal.

Zwei Pauls, eine Mission: KI neu denken. In dieser Episode spricht Benjamin von Paul's Job mit Paul Wagner von Teamwork über den echten Einsatz von agentischer KI in Unternehmen. Was kann ein KI-Agent wie „Paul“ wirklich? Welche Prozesse lassen sich automatisieren – und was bleibt (vorerst) menschlich? Die beiden teilen ihre Erfahrungen aus der Praxis, sprechen über Fehlerkultur, Systemgrenzen und warum echtes KI-Produktdesign viel mehr mit Neugier und Iteration zu tun hat als mit bloßer Technik. Eine ehrliche, tiefgründige Folge für alle, die Agenten nicht nur als Buzzword sehen.Mehr zu Paul und Teamwork:https://www.linkedin.com/in/paul-wagner-457341280/https://www.linkedin.com/company/teamwork-instore-services-gmbh/https://www.teamwork-germany.com/unsere-leistungen/Paul's Job:⁠https://paulsjob.ai/⁠⁠https://www.instagram.com/paulsjob/⁠⁠https://www.linkedin.com/company/paulsjob/⁠https://www.youtube.com/@paulsjob/featuredHR Visionaries International:https://open.spotify.com/show/2uwo54DBhRdeVdmqKocnXT?si=54383b1a24af4ac2https://podcasts.apple.com/de/podcast/hr-visionaries-international/id1711042208https://www.youtube.com/@paulsjob/featured

In dieser Episode spreche ich mit meinem Gast Bastian Strauß über Automatisierung, Digitalisierung im Handwerk und darüber, wie Unternehmen Low-Code- und No-Code-Lösungen nutzen können, um Prozesse effizienter zu gestalten. Bastian zeigt, wie gerade kleine und mittelständische Betriebe ohne tiefes IT-Know-how eigene Prozesse digitalisieren können. Dabei geht es nicht nur um klassische Softwareanwendungen – auch die Integration von künstlicher Intelligenz spielt zunehmend eine Rolle. Ein weiteres Highlight dieser Folge ist die Diskussion darüber, wie Low-Code- und No-Code-Tools auch in der Videokommunikation eingesetzt werden können. Denn viele Prozesse rund um Videoproduktion und -einsatz lassen sich heute schon automatisieren – effizient und einfach. Wir werfen einen Blick darauf, was es bedeutet, wenn Digitalisierung nicht nur ein Buzzword bleibt, sondern wirklich den Alltag in Unternehmen verändert. Du erfährst außerdem, warum Bastian selbst ein Herz fürs Handwerk hat, wie seine Leidenschaft für Technik und Musik zusammenpassen und warum ein eigenes „Man Cave“ mit 3D-Druckern und Musikstudio auf seiner Wunschliste steht. Natürlich sprechen wir auch über kreative Wege, die Digitalisierung erlebbar zu machen – vom Pop-up-Studio auf Events bis zur Do-it-yourself-Automatisierung im eigenen Unternehmen. In dieser Folge erfährst Du: ✅ Warum Low-Code und No-Code die Digitalisierung für KMUs erleichtern ✅ Wie Du mit KI Prozesse automatisierst, ohne selbst Entwickler:in zu sein ✅ Wie Unternehmen von Bastians Erfahrungen aus dem Handwerk profitieren können ✅ Warum Automatisierung auch in der Videokommunikation Sinn macht ✅ Was Bastians Traum von einem eigenen Technik- und Musikspielplatz mit Digitalisierung zu tun hat Mehr zu mein Thema Videokommunikation 4.0 erfährst Du hier: Meine Website: https://www.corporate-studio.de Mein LinkedIn Profi: https://www.linkedin.com/in/florian-gypser/ Du hast ein Thema rund um Corporate Videokommunikation, zu dem Du gerne einmal einen Podcast mit mir hören möchtest? Oder Du hast spannende Inhalte zum Thema und möchtest gerne mal Gast in meinem Podcast sein? Dann schreib mir an podcast@corporate-studio.de

Wie bauen Luxus-Retailer heute loyale Kund:innen-Beziehungen auf? Im Gespräch mit Handelsexpertin Marilyn Repp gibt Fabian Haustein, CDO bei Unger Hamburg, Einblicke in die digitale Strategie des traditionsreichen Modehauses. Themen: Neues Loyalty-Programm und Customer Lifetime Value Verknüpfung von Online- und Offline-Kanälen Events und Statusmodelle für Kund:innen KI und SEO im Luxus-E-Commerce Einblicke aus der Praxis, kompakt und ohne Buzzwords!

A recent UAE report reveals a 14% jump in emotional check-ins and a fourfold increase in severe risk cases among students. So what’s behind the rise in anxiety and low mood, and what can be done? Joining us today are two leading voices in school wellbeing: Dr Louise Lambert, Director of Happiness and Wellbeing Programs at HappinessMatters!, and Laura Tristram, former teacher and co-founder of Lumii.me – an AI-powered tool giving students a daily way to share how they really feel. With more international schools in the UAE than almost anywhere else on the planet, parents are spoilt for choice – any curriculum, any fee point, any specialism. But are schools truly delivering on their promises of “premium” education? David Harkin, CEO of 8billionideas, joins us to unpack the shiny brochures and talk about what really matters. And this week, Barbie has made headlines by launching its first-ever doll with Type 1 diabetes and a glucose monitor– a huge step forward for representation in children's toys. But for families living with the condition, the daily reality is far from plastic-perfect. We're joined by Abby Lyons, mum of a young boy with Type 1 diabetes and the author behind What Is Diabetes Anyway?, a children’s book that helps young readers understand this often-misunderstood condition. See omnystudio.com/listener for privacy information.

In this frank discussion episode, top industry trainer and thought leader Trey Briggs discusses an article by an AI strategist that exposes the tech industry's questionable marketing practices aimed at the call center industry. Trey offers industry-leading solutions based on a unique level of knowledge and expertise. Check it out!

Im Podcast erzählen Ulf Loetschert und Dr. Ulrich Wolffgang, wie sie mit LoyJoy eine Plattform gebaut haben, die Chat, KI und No-Code zu echten Wow-Momenten für Kunden verbindet. Dabei geben sie spannende Einblicke in ihre Gründungsgeschichte, verraten, warum das Model Context Protocol kein Buzzword ist – und zeigen, wie Conversational UX richtig Spaß macht.

Warum sollte es euer Unternehmen überhaupt geben? Viele Unternehmer*innen antworten darauf mit persönlichen Gründen wie der Familie oder dem Jubiläum - aber das ist nicht die richtige Antwort. In dieser Spezialfolge erklärt Jan, warum euer Unternehmen nur dann existieren sollte, wenn es für eure Kund*innen von Bedeutung ist. Und genau darum geht es beim Kundennutzen. Viele verwechseln den Kundennutzen mit ihren Produkten, aber das ist ein entscheidender Unterschied. Das Produkt ist nur das austauschbare Hilfsmittel - der Kundennutzen ist der eigentliche Grund, warum Kund*innen kaufen. Jan zeigt euch anhand des Kaffeekapsel-Beispiels, wie sich ein starker Kundennutzen zu Geld machen lässt. Ihr lernt den Unterschied zwischen Grund- und Zusatznutzen kennen und erfahrt, warum in unserer Überflussgesellschaft die Musik fast immer auf der Ebene der Zusatznutzen spielt. Mit drei praktischen Methoden findet ihr heraus, was eure Kund*innen wirklich wollen: Fragt sie direkt, analysiert Bewertungen und schaut euch die Konkurrenz an. Am Ende bekommt ihr eine konkrete Checkliste, mit der ihr prüfen könnt, ob euer Kundennutzen wirklich zieht. Hört euch diese Folge unbedingt an und nehmt Wissen, Erkenntnisse und Anregungen für euren eigenen Geschäftsweg mit!Buch: Erfolgreich als Unternehmer für DummiesIn ihrem Buch „Erfolgreich als Unternehmer für Dummies“ haben Jan Evers und Susanne Schreck die besten Tipps und wertvolles Erfahrungswissen aus mehr als 20 Jahren Beratung und Förderung gesammelt, um dir das Unternehmer*innenleben zu erleichtern. Keine langatmigen Einführungen, komplizierten Formeln, Buzzwords und Fachbegriffe. Stattdessen werden die typischen Fragen von Unternehmer*innen verständlich beantwortet und einfach erklärt.Über die Personen: [Gastgeber] Dr. Jan Evers ist erfahrener Gründungsberater und selbst Unternehmer. Jan berät seit fast 20 Jahren Banken und Ministerien sowie wachstumsstarke Gründer*innen und Mittelständler – als Aufsichtsrat, Business Angel und Miteigentümer. Mehr Infos zu Jan: https://everest-x.de/profil/ [Redaktion] Gesa Holz & Sarah Bechtloff [TechnischeBearbeitung] Erik UhlendorfWeitere Themen: ⁠⁠LaborX Hamburg⁠⁠ – ⁠⁠Ideencouch #66 Geschäftsmodell⁠⁠ -- Ideencouch #117 Nutzen durch Interessentausch – Ideencouch #100 Aus Nutzen ein Geschäftsmodell mit Milliardenbewertung schaffen – Ideencouch #66 Nutzen schaffen und Erfolg haben Über die Ideencouch: Die Ideencouch ist ein Podcast von EVEREST. Wenn du Gründer*in bist, dich Startups faszinieren oder du als Unternehmer*in an deinem eigenen Unternehmen arbeitest, ist dieser Podcast genau der richtige für dich. Aus den Gesprächen zwischen Jan und seinen Gästen wirst du praktisches Wissen, anwendbare Erkenntnisse und kreative Anregungen für deinen Unternehmer*innen-Alltag mitnehmen. -- Du möchtest uns Feedback geben oder selbst Gast im Podcast sein? Schreib uns eine E-Mail an info@laborx-hamburg.de  Wir freuen uns auf deine Nachricht!  -- Partner -- LaborX -- Gründerplattform --  Firmenhilfe   -- SmartBusinessPlan

Wann sollte man als Berater einfach sagen, dass man keine Ahnung hat was KI verändern wird? Und warum schafft das mehr Vertrauen als es die eigene Kompetenzwahrnehmung schmälert? Darüber spricht Christian Krug, der Host des Podcasts „Unf*ck Your Data“ mit Katharina Mager-Micijevic Mitgründerin von Ai.tonomy.Wer 17-mal umzieht, der muss sich an Wandel gewöhnen und darf keine Angst mehr davor haben. Und so ist der „Umzug“ von digital zur KI für Katharina, einfach nur ein weiteres Abenteuer und nicht die Revolution, die es für viele darstellt.Wenn wir KI in Unternehmen einführen und eine echte Transformation erzeugen wollen, dann müssen wir uns aber genau dessen bewusst sein. Dass wir eben oft in unserer Bubble vieles für selbstverständlich ansehen, das es eigentlich nicht ist. Für viele Menschen ist KI nicht so im Alltag oder überhaupt angekommen, wie bei den täglichen LinkedIn-Nutzer*innen.Genau deshalb müssen wir auch die Grundlagen immer wieder wiederholen, weil sie eben noch nicht jede*r kennt oder verinnerlicht hat. Nur dann kann es uns gelingen diese Menschen abzuholen und mitzunehmen.Denn KI Projekte sind kein IT oder Data Projekt, auch keines des Fachbereichs. Die ganze Organisation muss sich bewegen und verändern. Damit wird es auch ein Kraftakt. Um diesen erfolgreich zu absolvieren, müssen wir Menschen bewegen Verantwortung zu übernehmen. Dinge aktiv anzustoßen und eben oft endlich die Silos aufzubrechen. Denn wir bewegen uns von einer Effizienz- in eine Effektivitätswelt. Da helfen bestehende Strukturen oft nicht.Wenn wir aber wirklich die Veränderung anstoßen, dann klappt es auch mit dem nächsten Buzzword: AI-first. Aber für die Menschen, nicht um sie zu ersetzen.▬▬▬▬▬▬ Profile: ▬▬▬▬Zum LinkedIn-Profil von Katharina: https://www.linkedin.com/in/katharina-mager-mi%C4%8Dijevi%C4%87-4b564315b/Zum LinkedIn-Profil von Christian: https://www.linkedin.com/in/christian-krug/Christians Wonderlink: https://wonderl.ink/@christiankrugUnf*ck Your Data auf Linkedin: https://www.linkedin.com/company/unfck-your-data▬▬▬▬▬▬ Buchempfehlung: ▬▬▬▬Buchempfehlung von Katharina: Crazy Smart – Joe SladeAlle Empfehlungen in Melenas Bücherladen: https://gunzenhausen.buchhandlung.de/unfuckyourdata▬▬▬▬▬▬ Hier findest Du Unf*ck Your Data: ▬▬▬▬Zum Podcast auf Spotify: https://open.spotify.com/show/6Ow7ySMbgnir27etMYkpxT?si=dc0fd2b3c6454bfaZum Podcast auf iTunes: https://podcasts.apple.com/de/podcast/unf-ck-your-data/id1673832019Zum Podcast auf Deezer: https://deezer.page.link/FnT5kRSjf2k54iib6Zum Podcast auf Youtube: https://www.youtube.com/@unfckyourdata▬▬▬▬▬▬ Merch: ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

Episode Notes Understanding Neurodivergence: Beyond the Buzzword Join us for a powerful conversation with Sierra Grandy—attorney, speaker, and advocate—as we dive deep into what neurodivergence really means beyond the popular buzzword. Sierra brings both professional expertise and lived experience to this essential discussion, sharing her journey from childhood mental health struggles through electroconvulsive therapy to eventual diagnosis with autism and ADHD as an adult. In this episode, we explore: What neurodivergence actually means (and why it's more than just a trendy term) The difference between neurodivergent and neurotypical experiences How masking works and why it's both protective and exhausting The intersection of mental health, chronic pain, and neurodivergence Why accommodations benefit everyone, not just neurodivergent individuals Practical advocacy and the importance of "nothing about us without us" Sierra candidly discusses her path from surviving multiple hospitalizations to becoming a thriving advocate, revealing how proper diagnosis transformed her understanding of decades of struggles. This conversation challenges assumptions about disability, accommodation, and what it means to create truly inclusive systems. Whether you're neurodivergent yourself, support someone who is, or simply want to better understand the diverse ways brains work, this episode offers invaluable insights into building a more accessible world for everyone. Hosted by: Shmuel Fischler LCSW-C long time therapist, trainer, and consultant. Learn more about him at www.cbtbaltimore.com Resources mentioned: National Alliance on Mental Illness (NAMI), questifyyourlife.com, sierragrande.com Support the show by rating, sharing, and helping us reach more listeners who need these conversations. Find out more at https://mental-filter.pinecast.co

What if the smartest pitch you ever sent didn't sound smart at all—but sounded real? In a world where inboxes are flooded with AI-polished messages, Lauren Passell makes a strong case for going the other way: writing like a human, listening like a fan, and leading with a story—not a sales hook. This episode unpacks how to stand out by showing up differently, not louder.Listen For6:44 Authenticity: Real or Just a Buzzword?9:43 The Empathy Wake-Up Call for PR Pros”10:59 Pitching as Love Letters, Not Spam12:00 Tink's Radical No-AI Policy18:34 Why PR Has a Reputation Problem21:53 Answer to Last Episode's Question From Guest Bradley Davis  Guest: Lauren Passell, Tink MediaWebsite | Email | X | LinkedIn | Instagram | You Tube | SubstackPodcast the Newsletter Stories and Strategies WebsiteCurzon Public Relations WebsiteApply to be a guest on the podcastConnect with usLinkedIn | X | Instagram | You Tube | Facebook | Threads | Bluesky | PinterestRequest a transcript of this episodeSupport the show

Episode SummaryIn this episode of OnBase, host Chris Moody talks with Angela (Bruns) Herlihy about crafting and scaling an account-based strategy that aligns teams and delivers results. From her early days in gymnastics to leading marketing ops in a public company, Angela shares a compelling story of grit and growth.She walks through the operational realities of building ABM frameworks in resource-constrained environments, redefines what ABM really means across sales and marketing, and explains how to make strategic decisions with imperfect data. Angela's hands-on experience and pragmatic mindset offer a roadmap for anyone navigating the messy middle of ABM adoption.If you're looking to operationalize strategy, influence pipeline, and align GTM teams—this episode delivers both inspiration and actionable advice.Key TakeawaysABM Surfaces Everything: Account-based strategies expose every operational weakness—data silos, unclear accountability, or misaligned teams. But if addressed early, they lead to better GTM alignment and faster deal velocity.Reframe ABM as a Strategy: ABM isn't a campaign or a tech tool—it's a company-wide approach to relationship building. Angie's team embraced a tiered model (1:1, 1:few, 1:many) and shifted toward lifecycle-based engagement.Get Scrappy with Data: With limited resources, Angela built centralized dashboards using Google Sheets and manual inputs—creating a shared source of truth across sales and marketing.Co-Ownership with Sales: Alignment means co-creating everything from account selection to success metrics. Dashboards, engagement trackers, and real-time sales alerts made collaboration a practice, not a one-time effort.Lead with Progress, Not Just Revenue: Revenue is a lagging indicator. Angela focuses on buying group engagement, deal progression, and pipeline influence to maintain momentum and build trust.ABM ≠ Just Marketing: Angela avoids jargon and explains ABM through real-world examples that resonate with sales, leadership, and marketing alike. Her redefinition of ABM makes it feel like a growth strategy for the entire business.Quotes“ABM doesn't just require operational alignment—it forces it.”Best moments 00:30 – From South Dakota gymnast to GTM leader: Angie's journey.04:00 – How ABM surfaces internal misalignments and drives cross-functional clarity.07:00 – Evolving ABM from campaign-based to lifecycle-based strategy.08:40 – Scrappy ABM: Centralizing fragmented data without overhauling tech.11:00 – Aligning marketing and sales through shared metrics and processes.13:30 – Redefining ABM and earning internal buy-in with relatable use cases.15:30 – Balancing speed with long-term data discipline.Tech recommendationsPerplexityClaudeHubSpot (for its rapid evolution and product breadth)Resource recommendationsPodcasts:Talking Shop by Kelly Hopping – GTM alignment and real-world marketing challengesProf G Pod by Scott Galloway – Sharp insights on business, tech, and leadershipNewsletter:Marketoonist by Tom Fishburne – Humorous yet insightful takes on marketing absurditiesAbout the guestAngela (Bruns) Herlihy is a seasoned B2B marketing leader with a rare blend of technical expertise and strategic insight. Currently at DoubleVerify, Angela has built and scaled a full-stack marketing operations function covering everything from campaign management and analytics to website strategy and ABM.Her career spans roles in market research, database marketing, and marketing operations at companies including Gartner Digital Markets and LaserSpine Institute. Angela's work has influenced demand gen, reviewer acquisition, and full-funnel ABM strategy. She's known for her ability to scale marketing functions from scratch, align cross-functional teams, and drive operational efficiency with measurable impact.Angela brings a unique mix of grit, precision, and vision to her work—skills rooted in her background as a competitive gymnast.Connect with Angie.

sasserathNOW ist eine unabhängige Strategieberatung, die Marken, Menschen und Organisationen hilft, ihre Einzigartigkeit wirksam zu machen. Sonderfolge: Beyond Communities – What Drives Us? In dieser Special Episode geht's um uns – und um euch. Wir sprechen über unsere eigene Studie: „Beyond Communities – What Drives Us?“ In einer Welt, die immer digitaler und datengetriebener wird, gewinnen echte Beziehungen und Gemeinschaften massiv an Bedeutung. „Community“ ist längst mehr als ein Buzzword – es ist ein Schlüssel zur Markenführung: Coca-Cola lädt wieder ein: „Share a Coke“ Nike verbindet weltweit Läufer:innen über den Run Club Luxus-Supermarkt Erewhon in L.A.? Nennt sich selbst einfach „a community“ Aber was steckt wirklich dahinter? Genau darum ging es auch in unserem sechsten Club of NOW. Gemeinsam mit Kund:innen, Freund:innen und Partner:innen haben wir uns dem Thema Community aus Markenperspektive gewidmet – mit spannenden Impulsen, viel Austausch und einer klaren Erkenntnis: Wer heute echte Verbindung schaffen will, muss Werte verstehen – und Menschen wirklich zuhören. Gemeinsam mit Hanna, Director Consulting bei sasserathNOW und Co-Autorin der Studie, gehen wir den Fragen auf den Grund: Was treibt uns Menschen wirklich an? Was macht uns einzigartig? Wo verbinden uns gemeinsame Interessen? Und welches Potenzial haben Communities für starke Marken? Wir teilen exklusive Insights, diskutieren überraschende Ergebnisse – und zeigen, was Marken heute wirklich verstehen müssen. Jetzt reinhören und inspirieren lassen. #NOW Gäste des Talks: Hanna Blümel https://www.linkedin.com/in/hanna-bl%C3%BCmel-3069ab193/ Anna Lüders https://www.linkedin.com/in/annalueders/ Marc Sasserath https://www.linkedin.com/in/marcsasserath/ Bei Fragen, Anmerkungen und für weitere Infos, schaut gerne auf unserer Website vorbei: https://www.sasserathnow.com/

Was passiert eigentlich, wenn modernste KI auf einen der geheimnisvollsten Arbeitgeber Deutschlands trifft?

In dieser Folge von „Ich bin dann mal erfolgreich“ sprechen wir mit Daniel R. Schmidt, Eventgestalter, Hochschuldozent, Kommunikationsexperte und leidenschaftlicher Möglichmacher an den Schnittstellen von Bildung, Sport und Unternehmertum.Daniel ist an der IST-Hochschule in gleich mehreren Rollen aktiv: als Lehrbeauftragter in den Modulen „International Entrepreneurship“, „Corporate Social Responsibility“ sowie in den Wirtschaftsplanspielen, als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Dekanat „Kommunikation und Wirtschaft“ sowie als Koordinator des hochschulinternen Mentoringprogramms. Außerdem unterrichtet er im Rahmen des IHK-Ausbildungsgangs Sport- und Fitnesskaufmann/-frau mit dem klaren Anspruch, nicht nur Inhalte zu vermitteln, sondern Denkweisen, Fragen und Perspektiven.Wir sprechen über berufliche Wendepunkte, über Daniels Erfahrungen in der Veranstaltungs- und Bildungswelt und über die Frage, wie man aus einer zunächst zufälligen Gelegenheit ein persönliches Berufungsfeld entwickeln kann. Daniel erzählt offen von Momenten des Zweifelns, von der Kraft des Loslassens und von der Entscheidung, sich in der Bildungslandschaft neu zu verorten. Im Zentrum steht dabei immer wieder ein Begriff, der für ihn kein Buzzword ist, sondern gelebte Haltung: Vertrauen.Wie schafft man Lernräume, in denen Menschen über sich hinauswachsen können? Was bedeutet es, als Führungskraft Entwicklung zu ermöglichen, ohne Kontrolle auszuüben? Und wie viel Struktur braucht echte Freiheit im Lernen?Daniel berichtet von seinen Erfahrungen als selbständiger Sportkommunikator, von dynamischen Prozessen an Hochschulen und von der Kunst, auch im formellen Bildungssystem Spielräume zu bewahren. Es geht um Empowerment statt Belehrung, um Fragen statt fertige Antworten, um Haltung statt nur Methode. Und um die Überzeugung, dass Lernen dann entsteht, wenn Beziehung entsteht – zwischen Menschen, Themen und Möglichkeiten.Diese Episode ist eine Einladung, über Lernkultur, Verantwortung und das Prinzip der zweiten Chance nachzudenken. Und sie zeigt, wie viel Kraft darin liegt, wenn Menschen sich nicht zur Führung gedrängt fühlen, sondern sich ermutigt fühlen, sie zu übernehmen.Daniel auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniel-r-schmidt/Daniel auf Instagram: https://www.instagram.com/danielrschmidt/ https://www.danielschmidt.com/https://www.ist-hochschule.de

Leadership beginnt im Herzen – nicht im Titel! In dieser Folge sprechen wir über wahre Führung. Nicht über Titel, Statussymbole oder Ellenbogen-Mentalität – sondern über die Art von Leadership, die inspiriert, ermutigt und Menschen größer macht, anstatt sich selbst ins Rampenlicht zu stellen. Es geht um Führung, die auf Erfahrung und Dienst am Menschen basiert. Um die Kraft von Visionen, klarer Kommunikation und dem Mut, auch mal verletzlich zu sein. Besonders spannend: Wir werfen einen Blick auf Female Leadership – nicht als Buzzword, sondern als echte Bewegung. Denn die Welt braucht mehr Frauen, die ihre Stimme erheben, die führen, fühlen und verändern. Und mehr Männer, die dafür Platz machen. Diese Folge ist kein weiterer Ratgeber für Alphatiere, sondern ein Aufruf zur echten, menschlichen Führung. Für alle, die spüren: Da geht noch mehr. Für alle, die andere nicht „managen“, sondern wirklich bewegen wollen. Und für dich – wenn du bereit bist, mit deinem Licht den Weg zu zeigen, statt andere zu blenden. Jetzt wird's ehrlich. Jetzt wird's groß.   ---------------------   SICHERE DIR TÄGLICHE INSPIRATION IN 2025 ➡️ Tritt jetzt der neuen Telegram Community bei: tobias-beck.com/telegram   STARTE DEINE AUSBILDUNG BEI TOBIAS BECK ➡️ Lass dich jetzt unverbindlich beraten: tobias-beck.com/mentor   ---------------------

Was passiert, wenn Führung aus Unsicherheit entsteht – und Angst zur Steuerung von Menschen genutzt wird? Team Behind the Scenes ist die Reihe im LEITWOLF® Podcast, in der Stefan einmal im Monat mit einem Mitglied seines Teams über echte Führungserfahrungen, persönliche Haltung und gemeinsame Projekte spricht. In dieser Folge ist Andrea Berroth zu Gast – HR-Expertin, langjährige Kooperationspartnerin und Wegbegleiterin. Gemeinsam sprechen sie über Führung, die nicht stärkt, sondern verunsichert. Über psychologische Sicherheit, die weit mehr ist als ein Buzzword. Und über die Verantwortung, sich als Führungskraft der eigenen Wirkung bewusst zu werden – und sie zu verändern. Ein ehrliches Gespräch über Mut, Haltung und die Kunst, Angst durch Vertrauen zu ersetzen. ––– // LINKEDIN Andrea: https://www.linkedin.com/in/andreaberroth/ Nimm gerne an dieser anonymen Umfrage teil, damit wir diesen Podcast für Dich optimieren können: https://forms.gle/WTqCeutVXV2PsjBH9 Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

Tom Otton joins us from the far south coast of Australia to share his journey from growing up on a beef farm to operating a grazing-based dairy with his family. Tom discusses the evolution of his practices, including a heavy focus on multi-species pastures, no-till methods, and regenerative grazing—long before he even knew the word “regenerative.” He shares thoughtful insights on cow genetics, virtual fencing, and the challenges of balancing tradition with innovation, especially in the context of Australia's extreme weather and regulatory environment.Transition from beef farming to dairy during Australia's millennium droughtGrazing-based dairy practices with multi-species pasturesImplementing high-density rotation with 2–4 shifts per dayAdoption and legality of virtual fencing in AustraliaUsing sexed semen and beef crosses for herd improvement and profitabilityWinter planting of cereal and forage blends; native summer grass systemsInfrastructure layout with laneways, river watering, and no indoor housingHonest insights on power costs, robotic milkers, and future techPersonal reflections on footwear, decision-making, and doing what works for you Tom's down-to-earth approach to grazing-based dairying in a region with both drought and flood extremes offers valuable perspective for anyone in livestock. Whether you're intrigued by virtual fencing, cow genetics, or just love hearing how others adapt regenerative principles across the globe, Tom delivers a mix of practical know-how and big-picture thinking.Resources MentionedCall of the Reed Warbler by Charles MassyDirt to Soil by Gabe BrownTango Holsteins on FacebookTango Holsteins on InstagramLooking for Livestock that thrive on grass?  Check out Grass Based GeneticsVisit our Sponsors:Noble Research InstituteRedmondGrazing Grass LinksNew Listener Resource GuideProvide feedback for the podcastWebsiteInsidersResourcesCommunity (on Facebook)Check out the Apiary Chronicles PodcastChapters

Unternehmer Mindset - Shownotes In dieser Jubiläumsfolge #901 von TomsTalkTime.com erfährst du, was wirklich den Unterschied macht – im Kopf! Denn ob du erfolgreich selbständig bist oder im Hamsterrad bleibst, entscheidet sich nicht bei der Gewerbeanmeldung, sondern im Denken. Tom spricht über das Unternehmer Mindset und zeigt dir anhand von sechs kraftvollen Perspektiven, worin sich das Denken eines Unternehmers fundamental vom klassischen Angestellten-Denken unterscheidet. Es geht um Verantwortung, Risikobereitschaft, Geld-Mindset, Freiheit und darum, eigene Strukturen zu schaffen. Wenn du mit dem Gedanken spielst, dein Business aufs nächste Level zu bringen – oder selbst zu gründen – dann ist diese Folge Pflicht. Außerdem bekommst du ein exklusives Geschenk von Tom: Seine persönlichen KI-Podcast-Prompts zum Download. Erfahre außerdem, warum diese Episode eine besondere ist – denn Tom feiert nicht nur Folge 901, sondern auch 11 Jahre Weltreise, ermöglicht durch diesen Podcast. Zusammenfassung und Stichpunkte In Folge #901 von TomsTalkTime.com dreht sich alles um das Unternehmer Mindset und wie es dich von einem klassischen Angestellten unterscheidet. Tom teilt seine persönlichen Erfahrungen und Learnings aus über 900 Podcastfolgen und mehr als einem Jahrzehnt als Unternehmer auf Weltreise. Du erfährst unter anderem: Warum Eigenverantwortung das Fundament unternehmerischen Denkens ist Wie du lernst, mit Risiken statt mit Sicherheiten zu leben Warum du aufhören musst, Zeit gegen Geld zu tauschen Wie ein gesundes Geld-Mindset dein Business verändert Wie du deine eigenen Strukturen entwickelst und Chaos vermeidest Weshalb Freiheit nur durch Disziplin und Mindset entsteht Und als Bonus teilt Tom seine persönliche Reisegeschichte: 11 Jahre unterwegs, auf drei Kontinenten – ermöglicht durch diesen Podcast und Menschen wie dich, die ihn hören und teilen. Zum Dank gibt's ein Geschenk: Lade dir Toms exklusive Podcast-KI-Prompts gratis herunter und starte dein eigenes Format. Jetzt downloaden: https://Podcasting-mit-KI.com Shownotes und Episodendetails Das Unternehmer Mindset ist mehr als ein Buzzword – es ist die Voraussetzung für echten unternehmerischen Erfolg. In dieser Folge #901 zeigt dir Tom, wie du dich mental vom klassischen Angestellten-Denken löst und was es wirklich heißt, wie ein Unternehmer zu denken. Viele Menschen träumen von Selbstständigkeit, ortsunabhängigem Arbeiten oder finanzieller Freiheit – aber bleiben gedanklich in alten Mustern gefangen. Diese Episode ist ein Weckruf: Wenn du wirklich erfolgreich werden willst, beginnt alles in deinem Kopf. Tom geht auf diese sechs Aspekte ein: 1. Eigenverantwortung statt Anweisung Warum Unternehmer nicht warten, sondern handeln. Verantwortung beginnt im Kopf – und sie macht den Unterschied zwischen Erfolg und Stillstand. 2. Risiko vs. Sicherheit Wachstum gibt's nicht zum Nulltarif. Tom zeigt, wie du lernst, kalkulierte Risiken zu sehen – nicht als Bedrohung, sondern als Chance. 3. Zeiteinsatz vs. Wertschöpfung Raus aus dem Stundenlohn-Denken: Unternehmer denken in Ergebnissen. Wert schaffen ist die Währung – nicht Arbeitszeit. 4. Geld-Mindset Fixgehalt war gestern. Unternehmer verstehen Geld als Spiegel des Wertes, den sie liefern – und skalieren bewusst ihren Impact. 5. Strukturen selbst schaffen Freiheit heißt nicht Chaos. Ohne klare Strukturen bricht dein Business zusammen – Tom zeigt, wie du dir selbst den Rahmen gibst. 6. Freiheit hat ihren Preis Das Unternehmer Mindset weiß: Unabhängigkeit ist möglich – aber nur, wenn du bereit bist, die Verantwortung zu übernehmen. Diese Episode ist außerdem eine besondere: Tom feiert mit dir nicht nur Folge 901, sondern auch sein 11-jähriges Reisejubiläum! Seit 2014 lebt er mit seiner Frau auf Weltreise – auf drei Kontinenten – und das alles begann mit diesem Podcast. Als Dankeschön für deine Treue: Sichere dir jetzt kostenlos seine persönlichen KI-Prompts für deinen eigenen Podcast. Jetzt kostenlos downloaden: Podcasting-mit-KI.com Und denk immer daran: Wer will, findet Wege. Wer nicht will, findet Gründe. Tschüss, mach's gut. Dein Tom.   Hol Dir jetzt Dein Hörbuch "Selfmade Millionäre packen aus" und klicke auf das Bild!   Buchempfehlung bei Amazon: Denken Sie wie Ihre Kunden   +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Mehr Freiheit, mehr Geld und mehr Spaß mit DEINEM eigenen Podcast. Erfahre jetzt, warum es auch für Dich Sinn macht, Deinen eigenen Podcast zu starten. Jetzt hier zum kostenlosen Podcast-Workshop anmelden: https://Podcastkurs.com +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++   So fing alles an. Hier geht´s zur allerersten Episode von TomsTalkTime.com – DER Erfolgspodcast. Und ja, der Qualitätsunterschied sollte zu hören sein. Aber hey, das war 2012…

Sende uns Deine NachrichtNorman Müller gibt in dieser Solo-Folge ein Update zum Bundesverband für Künstliche Intelligenz (Venture AI Germany), stellt die Mission, aktuelle Projekte und neue Formate vor und erklärt, wie Mitglieder und Interessierte jetzt Teil der Bewegung werden können.Themen dieser Folge:Die Rolle und Ziele des Bundesverbands für Künstliche IntelligenzWarum es mehr als einen KI-Verband brauchtNeue Projekte und Plattform-Features (Deep Dive, Q&A, Aftershow Sessions)Aufbau regionaler AI Cluster (erstes Beispiel: Hamburg, AI Cluster Chair: Prof. Dr. Andreas Mohring)Förderung von Startups und Mittelstand – Venture Clienting als InnovationstreiberTest von KI-Lösungen für Mitglieder (u.a. DxI, Persona X von Frank Rauchfuß, SpeedJai von Niklas)Ausblick auf Female Leadership-Initiativen und neue KooperationenAnkündigung: Venture AI Award für innovative KI-LösungenCommunity-Engagement und Einladung zu neuen Podcast-Themen (z.B. Cyber Security)Support the show________________ Exklusiv für Mitglieder des Bundesverbandes für Künstliche Intelligenz: https://www.venture-ai-germany.space Deine Podcast-Vorteile im Mitgliederbereich: ✅ Live dabei Nimm an ausgewählten Podcast-Aufzeichnungen teil, im Chat oder als Co-Host. ✅ Mehr Inhalt Zugang zu ungekürzten Interviews mit exklusiven Insights. ✅ Blick hinter die Kulissen Norman Müller teilt Hintergründe, Haltung und Recherche-Stories. ✅ Frag den Host Deine Fragen zu KI & Transformation direkt beantwortet. ✅ Member Spotlight Stelle dein Projekt im Podcast vor exklusiv für Mitglieder. ✅ Deep Dive Briefings Analysen & Handlungsempfehlungen zu aktuellen KI-Entwicklungen. ✅ Early Access Neue Folgen zuerst im Mitgliederbereich hören. ✅ Gast vorschlagen Bringe deine Wunschgäste ins Gespräch, wir laden ein.

Welcome back to Slightly Spiritual! Ali and Cindy sit down for a solo episode where we deep dive on all things 5D- we discuss what 5D is, the difference between 3D, 4D and 5D, how to know if you are in 5D, signs your shifting into 5D and misconceptions about 5D. Welcome to your crash course! If you love Slightly Spiritual and want to help us expand our community, please leave us a quick review on ITunes or Spotify! podcasts.apple.com/us/podcast/slig…od/id1542525641 Follow us on Instagram: www.instagram.com/slightlyspiritualpod/ Follow Cindy on Instagram: www.instagram.com/revealingsoul/ Follow Ali on Instagram: www.instagram.com/alitmoresco/

This week Topher and Jeff talk with Jon Lounsbury, player development coach for multiple NHL players and owner of 11 Hockey. We have heard about the word “development” being thrown around frequently and big promises from coaches to develop players, but what does that even mean? In this episode we discuss Lounsbury's take on how to truly help players develop and thrive. In this episode we talk about: — Giving the game back to the kids by asking what they want — End-of-season exit meetings and giving specific, constructive feedback — Ditching the ego and recognizing that every year is a new year to try something new if things didn't work — Developing versatile players AND SO MUCH MORE! Thank you to our title sponsor IceHockeySystems.com, as well as Train-Heroic, Helios Hockey, and Crossbar! And thank you to our AMAZING LISTENERS; We appreciate every listen, download, comment, rating, and share on your social sites! If you'd like to join our Hockey Think Tank Community, head over to Community.TheHockeyThinkTank.com and check it out! PARENTS & RECRUITING 101 COURSES BLUEPRINT ORGANIZATION REFERRAL Follow us: IG: @HockeyThinkTank X (Twitter): @HockeyThinkTank TikTok: @HockeyThinkTank Facebook: TheHockeyThinkTank

India needs to align its economic aspirations to its ambitious climate goals. The effects of climate change are upon us even as we speak. The only way to mitigate the crisis is to evolve solutions that are responsive, scalable and sustainable. Climate technology is a key tool in the efforts to cool the planet. In this episode, we speak to the co-founders of Cancrie and Worldomate – two innovators in India's buzzing startup ecosystem who are devising creative, localised solutions that address the country's energy reality. Mahi Singh from Cancrie and Shubham Gujar from Worldomate share learnings and insights from their startup journeys which accelerated ahead with the help of the ENTICE programme, powered by the Global Energy Alliance for People and Planet (GEAPP). They tell us how a solutions mindset makes a product truly great, why original ideas need to be modified to suit market needs, and how platforms like ENTICE can open doors to a world of possibilities.

In today's episode of the Second in Command podcast, Cameron explores the rapid evolution of cutting-edge tools that are reshaping the way businesses operate. The discussion highlights real-world examples of how quick thinking and innovative approaches can transform seemingly complex tasks into simple, streamlined processes. With insights from industry leaders, You'll hear about the power of leveraging new technology to create impactful solutions on the fly—often with surprising results. The conversation also explores strategies for driving team adoption of emerging tools, emphasizing the importance of experimentation, collaboration, and internal engagement. Creative approaches, such as friendly competitions and structured learning initiatives, demonstrate how organizations can build a culture of curiosity and efficiency.With practical takeaways and compelling anecdotes, this episode serves as both a wake-up call and a roadmap for those looking to stay ahead in an ever-changing landscape.If you've enjoyed this episode of the Second in Command podcast, be sure to leave a review and subscribe today!In This Episode You'll Learn:The importance of finding experts who can help automate processes and save time.Why training employees on AI tools and encouraging them to share their learnings with colleagues is vital.The importance of hiring sales and marketing people first to grow revenue before developing leadership skills.Cameron's approach to hiring offshore talent to save costs and increase efficiency.And much more...Resources:Connect with Cameron: Website | LinkedInGet Cameron's latest book "Second in Command: Unleash the Power of your COO"Get Cameron's online course – Invest In Your Leaders

learn the new English word "google"

Hey all you burners, stoners and potheads - welcome back! Mr & Mrs Weedman get normal seshing on some Midnight Tokers OGGM strain. From there the duo delivers the latest cannabis headlines and research from all around the world.  Then, Mr Weedman covers an article about cannabis plant biodiversity being at risk due to commercial growing practices, he breaks down the marketing tactics leading consumers to believe their distillate and isolate extracts are high quality products, and a new study that reveals the truth about cannabis and cancer.  Mrs Weedman has a promising article about the benefits of CBD use to battle alcohol use disorder, she brings new insight on the medical potential found in cannabis plant sugar leaves, and she shares a new study that suggests CBD may hold therapeutic potential for people with Autism. Thanks for listening and as always, hit us up!Support The Show: https://www.buzzsprout.com/283607/supportTWITTER: @weedman420podYouTube: Weedman420 ChroniclesEMAIL:  weedman420chronicles@gmail.comSHOP: www.eightdecades.comIG: @eightdecadesEMAIL: eightdecadesinfo@gmail.com#ImHigh #Cannabis #StomptheStigma #HomeGrow #FreethePlant #Stoners #Burners #rosin #liverosin #Potheads #Vipers #CannabisEducation #CannabisResearch #Weed #Marijuana #LegalizeIt #CannabisNews #CBD #Terpenes  #Podcast #CannabisPodcast #eightdecades #LPP #Lifestyle #HealthyLifestyle #NaturalMedicine #PlantMedicine #News #Research #MedicalMarijuana #Infused #420 #Education #Health #Wellness #WorldNews #Gardening #budtender #kief #hemp #dabs #hash #joints #edibles #gummies #tincture #vapes #esters #pauliesayssmokesmart@TokerzMidnight - OGGM strainArticle Links:* https://www.marijuanamoment.net/marijuana-market-incentives-may-reducing-biodiversity-in-the-plant-causing-a-bottlenecking-of-cannabis-genetics-new-study-says/* https://www.marijuanamoment.net/cbd-from-cannabis-could-help-reduce-alcohol-binge-drinking-study-shows/?utm_source=flipboard&utm_content=other* https://theflowercollective.com/blog/15312/-The-Great-Extract-Deception-How-Cannabis-Consumers-Are-Being-Bamboozled-by-Buzzwords* https://www.greenstate.com/health/cannabis-sugar-leaves-study/?utm_source=flipboard&utm_content=user/GreenState* https://cannabis.net/blog/opinion/the-cancerfighting-plant-they-dont-want-you-to-know-about-massive-study-reveals-truth-about-can* https://neurosciencenews.com/cbd-asd-psychopharmacology-29315/?utm_source=flipboard&utm_content=WorldStuff/magazine/Marijuana+CriticCOPYRIGHT 2021 WeedMan420Chronicles©Suggestions? Questions? Chat with us here.Support the show

IN THIS EPISODE...Meet Sarah Smart, the co-founder of HorizonHuman. Sarah leads initiatives in HR transformation and AI-driven talent strategies.In this conversation, she discusses how emerging technologies and evolving business needs reshape HR. Sarah emphasizes the critical role of AI literacy, user-centered design, and strategic decision-making in successful HR tech adoption. Furthermore, she explores common implementation pitfalls, such as overlooking user experience, and highlights the value of a design thinking approach. Looking ahead, Sarah foresees a rise in tech-savvy CHROs, agentic AI, and blended workforces.------------Full show notes, links to resources mentioned, and other compelling episodes can be found at http://BlendedWorkforcesAtWork. (Click the magnifying icon at the top right and type “Sarah”)If you love this show, please leave us a review. Go to http://RateThisPodcast.com/blended Love the show? Subscribe, rate, review, and share! Be sure to:Check out our website at http://BlendedWorkforcesAtWork Follow Karan on LinkedIn, X, and InstagramFollow SDL on LinkedIn, X, and InstagramABOUT SHOCKINGLY DIFFERENT LEADERSHIP (SDL):This podcast is brought to you by Shockingly Different Leadership, the go-to firm companies trust when needing to supplement their in-house HR teams with contract or interim HR, Learning, and Culture experts to assist with business-critical People initiatives during peak periods of work. Visit https://shockinglydifferent.com to learn more.-------------WHAT TO LISTEN FOR:1. What challenges do HR teams face when adopting new technologies?2. How can AI help improve HR processes?3. What is the importance of user experience in HR tech implementation?4. Why should companies define KPIs before using new technology?5. What are some common mistakes in HR tech implementation?6. Why is strategic decision-making critical in leadership?7. How can leaders learn from their mistakes?------------FEATURED TIMESTAMPS:[03:44] Sarah's Professional Journey and Co-Founding Horizon Human[07:08] Horizon Human's Approach to HR Transformation[14:05] Challenges and Best Practices in HR Tech Implementation[18:59] Signature Segment: Sarah's entry into the LATTOYG Playbook: Future Trends in HR Transformation[25:05] Signature Segment: Sarah's LATTOYG Tactic of Choice: Leading with Strategic Decision Making[27:33] Contact Information

Warum landen erfolgreiche BI-Projekte und gescheiterte Automobilunternehmer in derselben Geschichte? August Horch stand 1909 vor den Trümmern seiner Firma – ausgesperrt nach einem erbitterten Streit. Doch aus dieser Niederlage entwickelte er ein Prinzip, das heute jedes Business Intelligence-Projekt zum Erfolg führen kann: echtes Zuhören statt hohler Versprechungen. Während Standard-Beratungen mit Buzzwords jonglieren, entstehen wertvolle BI-Lösungen nur durch konsequentes Verstehen der Bedürfnisse. Zu viele Unternehmen investieren Millionen in Dashboards – nur um festzustellen, dass Teams weiterhin mit Excel arbeiten. In dieser Folge erfahren Sie, woran Sie echte BI-Beratung erkennen und wie das "Audi-Prinzip" Ihre Datenstrategie revolutioniert.

"You have to think of AI as not just tech. It's a strategic capability that all team should have and understand—especially CEOs." In this episode of Owning the Outcome, Jeff Pedowitz, founder and CEO of The Pedowitz Group, talks about what it takes to drive transformation for enterprise clients in the age of AI. With over a decade of experience helping large organizations modernize how they grow, Jeff shares how his team approaches AI, data quality, and strategy with clarity, pragmatism, and a consultant's edge. Jeff opens up about his leadership philosophy, the cultural values that drive his firm, and why he doubled down on HubSpot just as the platform made major strides into the enterprise space. He explains why many companies still hesitate to adopt AI—even as they acknowledge its importance—and outlines the essential first steps CEOs can take to bring AI into their business models.

This week on Corporate Cafecito, we sit down with the powerhouse Mariana Fagnilli, JD, LLM - a human rights lawyer turned global DEI executive, founder of Fagnilli Group, and now international change-maker redefining what real inclusion looks like.Mariana has led with purpose across industries from Argentina to Johnson & Johnson to Major League Soccer. Today, she serves on the Harvard Business Review, advises the World Economic Forum, and was named one of the Top Women Leaders of 2024.Her new book, Inclusion Driven Performance, lays out a bold 5-step framework that transforms culture into competitive strategy. It's already a #1 Amazon Best Seller!☕ In this cafecito, we dive into:- Why inclusion must be tied to KPIs, not just training- The danger of “checking boxes” versus creating lasting change- How Latines can lead the narrative in 2025 and beyond- The personal journey that led Mariana to a new life chapter in SpainWhether you lead a team, an ERG, or a business unit, or build something bold from the ground up, this conversation will fuel your next move.

Guest: David French, Staff Adoption Engineer, Google Cloud Topic: Detection as code is one of those meme phrases I hear a lot, but I'm not sure everyone means the same thing when they say it. Could you tell us what you mean by it, and what upside it has for organizations in your model of it? What gets better for security teams and security outcomes when you start managing in a DAC world? What is primary, actual code or using SWE-style process for detection work? Not every SIEM has a good set of APIs for this, right? What's a team to do in a world of no or low API support for this model?  If we're talking about as-code models, one of the important parts of regular software development is testing. How should teams think about testing their detection corpus? Where do we even start? Smoke tests? Unit tests?  You talk about a rule schema–you might also think of it in code terms as a standard interface on the detection objects–how should organizations think about standardizing this, and why should they? If we're into a world of detection rules as code and detections as code, can we also think about alert handling via code? This is like SOAR but with more of a software engineering approach, right?  One more thing that stood out to me in your presentation was the call for sharing detection content. Is this between vendors, vendors and end users?  Resources: Can We Have “Detection as Code”? Testing in Detection Engineering (Part 8) “So Good They Can't Ignore You: Why Skills Trump Passion in the Quest for Work You Love” book EP202 Beyond Tiered SOCs: Detection as Code and the Rise of Response Engineering EP181 Detection Engineering Deep Dive: From Career Paths to Scaling SOC Teams EP123 The Good, the Bad, and the Epic of Threat Detection at Scale with Panther Getting Started with Detection-as-Code and Google SecOps Detection Engineering Demystified: Building Custom Detections for GitHub Enterprise From soup to nuts: Building a Detection-as-Code pipeline David French - Medium Blog Detection Engineering Maturity Matrix  

(00:00-12:08) Did Rob Thomson make the right decision benching Nick Castellanos? (12:08-21:22) A caller says Rob Thomson doesn’t have the balls to be the manager, and the guys disagree. (21:22-32:32) Andrew calls out John’s buzzwords and buzz names that’s he’s used since the show’s inception. (32:32-40:27) What’s the deal with Ace Bailey’s pre-draft process, and will the Sixers pass on the Rutgers prospect because of it.

Are you feeling torn between your business ambitions and family time this summer? I got you.   Earlier this month, I held a Summer Ready Success workshop, similar to last year, to help you create momentum in your business without burning out, without sacrificing family time and vacations, and without having to start all over again in the fall.   In the first episode of this 3-part mini-series, we dive into the first of the five Cs for achieving success this summer: Choose Your Mindset.   Learn how to shift your mindset and implement actionable strategies that will keep you on track this summer. Discover the importance of embracing your potential and how to overcome the overwhelm that often comes with balancing work and family.   Let's make this summer not just about relaxation, but also about growth and success!   Don't forget to grab your Summer Ready Success Guide. You can download it for free at martinewilliams.com/summersuccess. This guide will help you put the concepts we discuss into practice.  

Are you really setting a boundary… or just making a dramatic exit? In this episode, The Jubal Show dives into the most misused therapy phrases trending on TikTok—and why actual therapists are begging people to stop saying them. From “If they wanted to, they would” to “I’m an empath,” the team unpacks what these phrases really mean, when they’re helpful, and when they’re just emotional red flags dressed in Instagram quotes. If you’ve ever ghosted someone in the name of “self-care” or blamed your partner for not being a mind reader, this one’s for you. Let’s talk mental health, nuance, and the dangers of pop psychology going viral. Your all-access pass to the most hilarious, outrageous, and unpredictable moments from The Jubal Show! Catch up anytime with all your favorite segments, including:

Join Norman Rohr, CEO of finway, as he breaks down the REAL playbook for marketing leaders in 2024. In this eye-opening episode of CMO Convo, we dive deep into:✅ How to balance strategy and execution when budgets are tight✅ The truth about AI's impact on marketing✅ Why the "player-coach" approach is your secret weapon✅ Navigating economic uncertainty without losing your mindWhether you're a startup marketer or a seasoned CMO, this conversation is packed with hard-earned wisdom that will transform how you think about marketing leadership.

In this bonus Spark episode, Emma Barratt returns for a funny, honest, and brilliantly unfiltered chat with Katy Cowan. She takes on some of our favourite quick-fire questions — from the best advice she's ever received to the song she'd like played at her funeral. Emma shares her most controversial creative opinion (spoiler: not everything is "transformative"), the word that gives her the ick, and why she relates most to an octopus. She also opens up about OCD rituals, arguments she has to win, and the rejection that taught her the most — including the first time she applied to Wolff Olins. Packed with warmth, dry wit and big heart, this is the perfect follow-up to Emma's main episode on class, creativity, and carving your own path. This season is proudly sponsored by the School of Communication Arts.

In this episode, we interview Daedra Staten, J.D. '13, founder of SCG Diversity Consulting. Drawing from her background in law and international experiences, Daedra breaks down how organizations can move past performative gestures and commit to building anti-racist, equity-driven workplace cultures. Follow for more stories of Bruin Success:IG: @bruinsuccesspodcastalumni.ucla.edu/bruin-success-podcast/Follow Deadra Staten's work:https://www.statenconsulting.com/SCG Consulting IG: @scgdiversityconsultingPottery IG: unhinged_potteryThe Bruin Success Podcast is hosted and produced by Sara Mosgrove '18 and Lily Rosenberg '18, and brought to you by the UCLA Alumni Association. Thank you to our sustaining donors.

In this Frankly Speaking episode, host Andra Powell is joined by Dr. Amy Lin and Simon Hall to explore what sustainability truly means in poultry production — with a focus on economics, not just the environment. They discuss how feed accounts for up to 80% of production costs and how improving feed conversion, reducing microbial loads, and implementing feed sanitizers can drive profitability. The conversation highlights actionable strategies producers can implement today, like enhancing biosecurity and tracking feed performance metrics, to create economically sustainable operations that also support bird health and efficiency. It's a must-listen for forward-thinking poultry producers.

In this powerful episode of Skin Anarchy, Dr. Ekta Yadav sits down with legendary esthetician Joanna Czech to challenge everything we think we know about skincare. With over 40 years of experience and more than 13,000 hours of clinical training, Joanna brings a rare depth of insight that cuts through beauty marketing and focuses on real skin health.From her scientific roots in Poland to her philosophy that skin should be treated as the vital organ it is, Joanna shares why trends—from salmon semen creams to collagen powders—often do more harm than good. She unpacks the myths behind “clean beauty,” the mislabeling of skin types, and the misuse of trendy ingredients like exosomes and stem cells. For Joanna, true skincare is not about chasing fads—it's about understanding biology, consistency, and common sense.Listeners will walk away with practical insights, including the importance of nighttime routines, the difference between dehydration and dryness, and how lifestyle—down to hydration timing and sleep—directly impacts the skin. Joanna's refreshingly honest perspective emphasizes education over obsession and science over sales.If you've ever felt overwhelmed by the noise of the skincare industry, this episode will ground you. Tune in for a reality check that's equal parts inspiring and enlightening—and discover why Joanna Czech's approach is trusted by everyone from celebrities to fellow professionals.CHAPTERS:(0:00) Introduction to Joanna Czech(1:19) Joanna's Background and Journey into Aesthetics(4:37) From Manicurist to Recognized Expert in Skincare(6:07) Understanding Skin Health Beyond Surface Treatments(9:30) The Connection Between Lifestyle, Nutrition, and Skin Health(12:00) Debunking Skin Care Trends: Collagen, Tallow, and More(16:31) The Importance of Proper Skin Care Rituals(19:45) Recommendations for Starting a Skin Care Routine in Your 30s(26:42) The Science of Skin: pH Balance, Retinol, and DehydrationTo learn more about Joanna Czech, visit their website and social media.Don't forget to subscribe to Skin Anarchy on Apple Podcasts, Spotify, or your preferred platform.Reach out to us through email with any questions.Sign up for our newsletter!Shop all our episodes and products mentioned through our ShopMy Shelf! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

CBQ - What workplace buzzwords make you cringe?   Episode Summary In this episode, we unpack the workplace buzzwords that make us cringe — and why they matter more than we think. From “rockstar” to “game changer” to “take it offline,” we explore how language shapes culture, signals unintended messages, and can alienate teams. Leaders, tune in to sharpen your communication and connect more effectively. Episode Quotes [00:01:18] “True high performers are out on vacation or crushing their goals — they're not the squeaky wheel.” [00:02:52] “You keep using that word — what do other people think it means?” [00:05:17] “If your words are making people cringe, what aren't they hearing that you intended?” [00:06:52] “As leaders, it's not about banning words — it's about whether they're helping you communicate effectively.” [00:07:26] “I would love to invent software that automatically mutes you after 3 buzzwords in 5 minutes.”   Follow Juan on LinkedIn Follow Courtney on LinkedIn Check out CareerBlindspot.com Follow on LinkedIn and Instagram   → Your listening perspective matters - 5 min survey.    

Emily Kircher-Morris chats with Emily Paige Ballou about the need for a more nuanced conversation around identity and support for neurodivergent individuals. They talk about the social model of disability, and the implications of public discourse on autism. They also explore the superpower narrative, and the importance of understanding both strengths and challenges of neurodivergent individuals. They touch on the cultural context of autism today, and critiques of the label of Pathological Demand Avoidance (PDA). TAKEAWAYS Neurodiversity is rooted in the concept of biodiversity. The term neurodiversity is often misused in mainstream conversations. Disability is an inherent part of human diversity. The superpower narrative can overshadow the challenges of neurodivergence. Support must address both strengths and disabilities. The social model of disability is a useful framework but has limitations. Identity-related statements can be problematic and oversimplified. PDA may obscure underlying issues rather than clarify them. Public discourse on autism is regressing in some areas. Click here to join the Educator Hub! If you're a teacher, administrator, school counselor, or parent of a neurodivergent student, this community is where you can share, ask questions, and find training that will help you along your journey. Please come join us. Emily Paige Ballou is an AEA stage manager specializing in new plays and musicals based in New York City. She is also the co-editor of Sincerely, Your Autistic Child: What People on the Autism Spectrum Wish Their Parents Knew about Growing Up, Acceptance, and Identity (Beacon Press), a collection of essays offering insights from autistic individuals on self-acceptance and advocacy. Emily has contributed writing to Thinking Person's Guide to Autism, OnStage Blog, and has forthcoming work in Champagne Room Journal. Beyond her work in theater and writing, she is an avid hiker and a devoted Kansas City Royals baseball fan. Her personal reflections and essays can be found on her blog, Chavisory's Notebook. BACKGROUND READING Emily's blog, Instagram, BlueSky The Neurodiversity Podcast is on Facebook, Instagram, BlueSky, and you're invited to join our Facebook Group. For more information go to www.NeurodiversityPodcast.com.

Diversity, equity, and inclusion aren't just buzzwords—they're powerful tools for making every workplace more human, innovative, and successful. In this episode, social entrepreneur Emiliano Void unpacks how identity, curiosity, and belonging impact everything from team performance to job satisfaction. Whether you're a leader or a team member, you'll come away with eye-opening insights on unconscious bias, psychological safety, and why culture matters more than perks. This is a conversation for anyone who wants to create a more inclusive, meaningful, and effective place to work—and feel more empowered doing it.Chapters00:00 – Intro & Welcome03:45 – The Reality of DEI: More Than a Buzzword08:40 – Emiliano's Journey: From Sports to Social Impact12:30 – How nuwave is Revolutionizing DEI Consulting18:00 – The Cost of Social Exclusion in Business24:40 – Practical Solutions for Inclusive Workplaces32:35 – Break34:54 – The Future of DEI: Beyond Labels45:50 – Accelerate Auto: Representation in the Automotive Industry54:29 – Closing

Today I'm joined by Barb Edson, CMO of CDK Global. We dive into why post-sale support is becoming the new battleground for dealerships, what tech top dealers are asking for and leaning into, and why a wave of imitators still can't dethrone the king. This episode is brought to you by: 1 . Copart - Are you looking to expand your dealership's wholesale inventory? Finding front-line ready vehicles from finance, fleet, and rental consignors is now easier than ever. Copart Select gives you transparency that drives profitability and the assurance you need. Register as a Member to Get Started at http://www.copart.com/doRegistration 2. Toma – If your BDC or Service Advisors are buried in calls, it's time for a smarter solution. Toma builds custom AI agents that answer 100% of your dealership's inbound calls and handle tasks like booking service, checking recalls, and scheduling test drives—without tying up your team. Dealers using Toma are saving 30–40 staff hours a week and booking 100+ extra appointments every month. Exclusive for CDG Listeners: Start your no-risk, 1-month free trial @ http://www.toma.com/cdg Need help finding top automotive talent? Get started here: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdgrecruiting.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Interested in advertising with Car Dealership Guy? Drop us a line here: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://cdgpartner.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Interested in being considered as a guest on the podcast? Add your name here: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://bit.ly/3Suismu⁠⁠ Topics: 00:38 Biggest industry challenges today? 02:26 Newest solutions for dealerships? 02:53 How WSIC improves inventory? 06:39 Best payment solutions today? 09:04 Key executive insights 10:01 How to beat competition? 16:45 CDK's future vision? 22:11 Final key takeaways Check out Car Dealership Guy's stuff: CDG News ➤ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://news.dealershipguy.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ CDG Jobs ➤ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://jobs.dealershipguy.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ CDG Recruiting ➤ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.cdgrecruiting.com/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ My Socials: X ➤ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠x.com/GuyDealership⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Instagram ➤ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠instagram.com/cardealershipguy/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ TikTok ➤ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠tiktok.com/@guydealership⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ LinkedIn ➤ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠linkedin.com/company/cardealershipguy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Threads ➤ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠threads.net/@cardealershipguy⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Facebook ➤ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠facebook.com/profile.php?id=100077402857683⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Everything else ➤ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠dealershipguy.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ This podcast is for informational purposes only and should not be relied upon as a basis for investment decisions.