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Depressionen bei Schülerinnen und Schülern – ein immer häufiger anzutreffendes Phänomen, eine zunehmend vergebene Diagnose, eine wachsende Herausforderung für Lehrerinnen und Lehrer und viele andere, die im System Schule arbeiten. Bei der Leipziger Buchmesse 2025 sprachen wir mit Katharina Kolberg. Sie ist Volljuristin, Oberstudienrätin, psychotherapeutische Heilpraktikerin, Systemische Coach, Supervisorin, Studienseminarleiterin am Landesinstitut für Lehrerbildung und Schulentwicklung Hamburg, Mentorin für Lehramtsanwärter:innen, Fortbildnerin zum Thema »Depressionen im System Schule«. Katharina Kolberg hat ihre ganze Expertise als Lehrerin, Beraterin, Therapeutin und Weiterbildnerin – unter anderem als Studienseminarleitern am Landesinstitut für Lehrerbildung und Schulentwicklung Hamburg – in ein so kenntnisreiches wie enorm praktisches Buch gepackt: Depressionen bei Schülerinnen und Schülern. Wahrnehmung – Kontakt – pädagogisches Handeln. Der Untertitel markiert den Dreischritt, den Katharina Kolberg als tägliche Handreichung für Lehrkräfte zur Verfügung stellt. Spannende Fragen und sehr hilfreiche Antworten im Gespräch zwischen Jacob Hochrein und Katharina Kolberg bei Carl-Auer Sounds of Science.

Instagram: sofiemarieberg LinkedIn: Sofie Marie Berg Mein 2. Podcast: Berg um 9 Vinted: thefashionablelawyer TikTok: sofiemarieberg

Vielleicht kennst du folgendes Problem: Du bist im Betriebsrat, der Arbeitgeber wendet sich an dein Gremium und will eine Anhörung zu einer Kündigung durchführen. Du hast Bedenken, ob die Kündigung rechtmäßig ist, denn du siehst einige Widerspruchsgründe, aber der Arbeitgeber nicht, der will den Arbeitnehmer loswerden. Kannst du der Kündigung widersprechen oder zumindest Bedenken äußern und wo ist der Unterschied? Volljuristin und Fachreferentin Ariane Bergstermann-Casagrande und Fachanwalt für Arbeitsrecht Aytug Tuncel klären heute auf! Themen der heutigen Folge: Wo ist der Unterschied zwischen Bedenken und Widerspruch? Wann kann ich widersprechen? Welche (positiven) Folgen kann das Weitersprechen mit sich ziehen? Was passiert, wenn ich auf den Widerspruch verzichte? Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br164

In dieser Folge geht es um das Verhältnis der Linken zur Frage der Migration. Denn die Partei scheint sich auch nach dem Weggang von Sahra Wagenknecht und ihrer Ressentiment-geladenen Rhetorik schwer zu tun mit dem Thema. Viele migrantische oder postmigrantische Akteure und Initiativen scheinen enttäuscht, gleichzeitig äußern sie aber auch Erwartungen und knüpfen Hoffnung an die Erneuerung der Partei. Der ManyPod fragt deshalb die Bundestagsabgeordnete der Linken Clara Bünger und die Migrationsforscherin Manuela Bojadžijev: «Ist die Linke noch zu retten? Und wie können Postmigrantische Strategien für eine linke Politik auf der Höhe der Zeit aussehen?» Es geht also um die komplizierte Beziehung zwischen Linker Politik und migrantischen Perspektive, Interventionen und Realitäten. Manuela Bojadžijev ist Professorin für Migration am Institut für Europäische Ethnologie an der HU Berlin. Sie ist Mitinitiatorin des Projekts «Transforming Solidarities», in deren Rahmen die «Berliner Erklärung zur Verteidigung der Migrationsgesellschaft» entstanden ist. Clara Bünger ist Bundestagsabgeordnete der Partei Die Linke. Sie ist Volljuristin, arbeitete in einer internationalen Menschenrechtskanzlei und leistete Rechtsberatung für die Refugee Law Clinic. Weiterführende Links: - Clara Bünger auf Instagram: https://www.instagram.com/clara.buenger - Berliner Erklärung – In Verteidigung der Migrationsgesellschaft: https://transformingsolidarities.net/de/news/berliner-erklaerung-in-verteidigung-der-migrationsgesellschaft/ - Transforming Solidarity: https://transformingsolidarities.net/de/ Lesehinweise: - Massimo Perinelli: Messer, Merz und Migration: https://www.rosalux.de/news/id/52637 - Volker M. Heins, Frank Wolff: Hinter Mauern. Geschlossene Grenzen als Gefahr für die offene Gesellschaft. Berlin 2023: https://www.suhrkamp.de/buch/hinter-mauern-t-9783518128077 - Gespräch mit Clara Bünger und Bernd Kasparek: Die GEAS-Reform als Kipppunkt? Abschottung und autoritäre Wende im neuen «Asylkompromiss». In Luxemburg, Oktober 2023: https://zeitschrift-luxemburg.de/artikel/die-geas-reform-als-kipppunkt/ [Anmerkung der Redaktion: Bei Minute 52:38 sagt Manuela Bojadzijev, dass in die Türkei seit drei Jahren niemand abgeschoben wird. Mit dieser Aussage bezieht sie sich nur auf Geflüchtete ohne türkische Staatsbürgerschaft, die über die Türkei als «sicheren Drittstaat» eingereist sind.] Dossier «Gesellschaft der Vielen»: https://www.rosalux.de/gesellschaft-der-vielen Alle Podcasts der Rosa-Luxemburg-Stiftung: https://www.rosalux.de/podcasts Du möchtest keine Podcast-Folge mehr verpassen? Abonniere unseren monatlichen Newsletter: https://www.rosalux.de/newsletter-abos.

Ref.: Dr. Nina Sophie Heereman, Professorin für Heilige Schrift am St. Patricks Seminary & University, USA Frauen können mindestens genausogut zuhören, reden und seelsorgerlich tätig sein wie Männer. Warum also das Priestertum nur den Männern vorbehalten? Das Verständnis für diese katholische Exklusivität schwindet immer mehr. Im Standpunkt erklärt die Bibelwissenschaftlerin Dr. Nina Sophie Heereman , warum die Kirche in diesem Punkt so "störrisch" ist. Die Youtuberin ("Mini Kat") ist davon überzeugt, dass das Priesteramt eigentlich so gar nichts mit Macht zu tun hat - und dass sie selbst als Frau auch ohne Weiheamt weit mehr Einfluss im weltlichen Sinne hat als die meisten Priester. Dr. Nina Heereman ist Volljuristin und katholische Theologin. Nach dem Grundstudium der Theologie in Frankfurt, St. Georgen und an der päpstlichen Universität Gregoriana, hat sie am päpstlichen Bibelinstitut das Lizentiat in Bibelwissenschaften erworben und anschließend in Jerusalem an der École Biblique über das Hohelied promoviert. Seit August 2018 hat sie den Lehrstuhl für Heilige Schrift am St. Patricks Seminary & University, Menlo Park.

Viele, die eine Dienstreise antreten, fragen sich, ob Dienstreisen Arbeitszeit sind oder was alles zur Arbeitszeit dazugehört. Dazu wird auch ein neues Urteil des VG Lüneburg, 02.05.2023 -3 A 146/22, beleuchtet. Darüber tauschen sich aus: Rita Dix, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Ariane Bergstermann-Casagrande, Volljuristin, und Fabian Baumgartner, Rechtsanwalt. Themen in der heutigen Folge: Allg. Regelungen nach dem ArbZG zu Höchstarbeitszeit, Ruhepausen und Ruhezeiten Regelungen bei Dienstreise Vergütungspflicht Dienstreisezeit BV zur Dienstreise Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br128 Webinar Arbeitsrecht Teil 1 https://www.waf-seminar.de/on128

Eine Langzeitstudie hat festgestellt, dass 45 % der Deutschen aktiv auf Jobsuche sind und 7,3 Mio Beschäftigte innerlich bereits gekündigt haben. Warum kündigen MA? Es werden die Gründe beleuchtet, Hintergrundinfos Handlungswege aufzuzeigt, um die MA im Betrieb zu halten. Natürlich auch unter dem Gesichtspunkt, wie sich der BR hier aktiv einbringen kann. Es unterhalten sich Ariane Bergstermann-Casagrande, Volljuristin, und Jana Henckel, Leitung Personal- und Organisationsentwicklung. Themen in der heutigen Folge: Langzeitstudie (Gallup Report 2024): dass 45 % der Deutschen aktiv auf Jobsuche sind und 7,3 Mio Beschäftigte innerlich bereits gekündigt haben. Keine emotionale Bindung zu Unternehmen – erschreckende Aussichten für Unternehmen Was sind die Gründe? – Hauptursache sind schlechte Führungskräfte (mit mangelnder Wertschätzung und schlechter/mangelhafter Kommunikation) Was macht gute Führungskräfte aus? Wie kann man die Kommunikation zwischen MA und Führungskräften verbessern? Was kann der BR hier tun? Weitere Gründe für Kündigungen Mögliche Handlungswege, um MA im Betrieb zu halten Seminarempfehlung aus dem Podcast: W.A.F. Talk "Warum Mitarbeiter kündigen" https://www.waf-seminar.de/waf-talk Seminar Personalentwicklung https://www.waf-seminar.de/br434 Seminar Fachkräftemangel https://www.waf-seminar.de/br533

Es ist die Zeit, auf die wir uns das ganze Jahr über freuen, um Abstand vom Arbeitsalltag zu gewinnen, neue Energie zu tanken und schöne Erinnerungen zu schaffen. Doch neben der Vorfreude gibt es auch rechtliche Aspekte zu beachten, insbesondere für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, aber auch für den Betriebsrat. Es unterhalten sich Arne Schrein, RA aus München, Ansgar Dittmar, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Mediator und Ariane Bergstermann-Casagrande, Volljuristin. Themen in der heutigen Folge: Grundlagenwissen zum Urlaubsrecht (Selbstbeurlaubung? Wünsche anderer AN, Kollege immer Samstag im Urlaub – unfair? Etc. Aktuelle Rspr.: Urlaubsberechnung bei unterjährigem Wechsel von Vollzeit auf Teilzeit? Tod des AN – Urlaub vererbbar? Altersteilzeit im Blockmodell etc. BV Urlaub - Sinn oder Unsinn? Regelungsinhalte… Seminarempfehlung aus dem Podcast: Den Talk gibt es ab dem 17.07.24 auf dieser Website: https://www.waf-seminar.de/waf-talk

Amnesty International wurde 1961 als Gefangenenhilfeorganisation gegründet. Seither hat sich die Organisation immer mehr menschenrechtliche Themen auf die Fahnen geschrieben, so die Abschaffung der Todesstrafe oder der Schutz der Menschenrechte in bewaffneten Konflikten. Amnesty International hat weltweit zehn Millionen Unterstützer – 200.000 allein in Deutschland. Seit November 2023 leitet Dr. Julia Duchrow Amnesty in Deutschland. Sie ist Volljuristin und hat in Völkerrecht promoviert. Wir sprechen mit ihr über die Schwerpunkte der internationalen Arbeit von Amnesty. Im April 2024 hat AI den neuen Jahresreport vorgestellt, der die Lage der Menschenrechte in 155 Ländern dokumentiert. Von Afghanistan bis Zimbabwe werden zum Teil schwerste Menschenrechtsverletzungen festgestellt. In vielen Fällen werden Zivilisten in bewaffneten Konflikten unzureichend geschützt. Aber auch LGBTIQ+-Personen geraten immer stärker unter Druck. So sind in 62 Ländern gleichgeschlechtliche Beziehungen unter Strafe gestellt und in einigen Ländern – wie neuerdings auch in Uganda - droht sogar die Todesstrafe. Wir sprechen mit Julia Duchrow über den Einsatz für politische Gefangene, der nicht immer erfolgreich ist. So ist Maria Kalesnikave in Belarus seit mehr als einem Jahr spurlos verschwunden. Und es geht um die Wahl zum Europäischen Parlament am 9. Juni 2024 und die Erwartungen von Amnesty International an die europäische Politik.

Mündliche vereinbarte Vorverlegung und des Arbeitsbeginns bei befristetem Arbeitsvertrag (BAG, 16.08.2023, 7 AZR 300/22) Darüber tauschen sich die Fachreferentinnen, Janine Schäfer, Fachanwältin für Arbeitsrecht, und Ariane Bergstermann-Casagrande, Volljuristin, aus. Themen in der heutigen Folge: Aktuelles Urteil (BAG, 16.08.2023, 7 AZR 300/22) - Situation Grundsätzliches zur Schriftform und der Befristung Entfristungsklage BR Beteiligung befr. AV.. § 99 BetrVG Auflösung Urteil Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br128  Seminar Arbeitsrecht Update  https://www.waf-seminar.de/br330 

Rechtsanwalt Arne Schrein und Ariane Bergstermann-Casagrande, Volljuristin der W.A.F. tauschen sich über das Urteil des EuGH vom 13.07.2023, Rechtssache C-143/22 aus. Höre gleich rein, um auf dem neuesten Stand zu sein! Themen in der heutigen Folge: Situation und bisherige Rechtsprechung Das Urteil und Folgen des EuGH Urteils erklärt Änderung der Rechtsprechung des BAG? Kommt das Erdbeben? Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/br258 Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/br257

Aktuell verhandelt die Weltgesundheitsorganisation zwei internationale Verträge mit weitreichenden Folgen. Es handelt sich dabei um das WHO-Pandemieabkommen und um das Abkommen zu den internationalen Gesundheitsvorschriften. Beide nehmen aufeinander Bezug und sollen künftig die Prävention, Überwachung und Abwehr von Gesundheitsnotständen regeln. Denn immer wieder prophezeit die WHO, dass Pandemien “definitiv zunehmen“ werden und deshalb die sogenannte "Pandemic Preparedness" von enormer Bedeutung sei. Deutschland ist sowohl bei der Finanzierung der WHO als auch im Bereich der Pandemievorsorge ein einflussreicher Player. Zu den Neuerungen, die ein ratifiziertes Abkommen und die geänderten Gesundheitsvorschriften bringen würde, gehören ein globales Überwachungsnetz, welches permanent nach neuen Erregern sucht, sowie die internationale Vernetzung von Laboren, die vorbereitend Impfstoffe entwickeln beziehungsweise neue Impfstoffe in kürzester Zeit (100 Tage) massenhaft produzieren. Auch aufgrund der eher unrühmliche Rolle der WHO während des Corona-Geschehens wächst der Widerstand gegen die Verträge, über die derzeit noch verhandelt wird. Kritiker befürchten einen zu starken Einfluss der WHO , der auf einen Verlust an nationaler Souveränität hinausläuft. Mit der Volljuristin und Menschenrechtsexpertin Dr. Beate Sybille Pfeil spreche ich über den aktuellen Stand der Verhandlungen und juristische Konsequenzen für die Nationalstaaten. Auch aus ihrer Perspektive entsteht durch die beiden Vertragswerke ein enormer politischer Druck, der die nationale Entscheidungshoheit gefährdet. Dr. Pfeil erachtet die aktuell vorliegenden Entwürfe als nicht mit dem Grundgesetz vereinbar und plädiert für mehr Aufklärung und öffentliche Debatten. Insbesondere sollten auch Parlamentarier für dieses Thema sensibilisiert werden. Zu den wissenschaftliche Schwerpunkten von Beate Sybille Pfeil gehört der Volksgruppen- bzw Minderheitenschutz auf der Ebene des Völker- und Europarechts sowie des Staats-, Verfassungs- und Verwaltungsrechts. Von 2017-2023 war sie deutsches Mitglied in einem Sachverständigenausschuss für die Europäische Charta der Regional- oder Minderheitensprachen, einem Völkerrechtsvertrag des Europarates. Von 2017-2022 war Sie Vizevorsitzende des European Centre for Minority Issues in Flensburg. Artikel und Video: https://blog.bastian-barucker.de/who-pandemieabkommen-gesundheitsvorschriften/ Interviews ermöglichen: https://blog.bastian-barucker.de/unterstuetzung/

Die Themen im heutigen Versicherungsfunk Update sind: Kfz-Versicherern drohen auch 2024 Milliardenverluste Die Kfz-Versicherer werden in diesem Jahr voraussichtlich einen Verlust von bis zu zwei Milliarden Euro machen. „Nach unserer aktuellen Hochrechnung werden die Beitragseinnahmen auf rund 33,6 Milliarden Euro steigen – aber die Versicherer zwischen 34,9 und 35,6 Milliarden Euro für Schäden und Verwaltung ausgeben müssen“, sagt GDV-Hauptgeschäftsführer Jörg Asmussen. 2023 stand ein Verlust von über drei Milliarden Euro zu Buche. Grund für die schlechten Zahlen sind die gestiegenen Reparaturkosten. Während 2014 ein durchschnittlicher Sachschaden in der Kfz-Haftpflichtversicherung etwa 2.500 Euro kostete, sind es nun rund 4.000 Euro. Morgen & Morgen bekommt neuen Geschäftsführer Das Analysehaus Morgen & Morgen ernennt Christian Jaffke zum neuen Geschäftsführer Vertrieb (CSO). Der Diplom Betriebswirt (FH) hat am 1. April seine Tätigkeit aufgenommen. Er war zuletzt Produktmanager für Lebens- und Krankenversicherungen beim Maklerpool Jung, DMS & Cie. und soll bei Morgen & Morgen die Führungs-Crew komplettieren. FinanzRitter & PremiumCircle schaffen Qualitätskodex Der Maklerpool FinanzRitter und die PremiumCircle Deutschland GmbH arbeiten künftig zusammen, um gemeinsam einen neuen Qualitätsstandard und -kodex in der Beratung zur gesetzlichen und privaten Krankenversicherung zu etablieren. An FinanzRitter angeschlossenen Versicherungsmakler sollen künftig die Schulungsangebote von PremiumCircle, einen rabattierten Zugang zur PremiumSoftware und persönliches Coaching nutzen können. PKV-Verband mit neuer Pflege-Geschäftsführerin Der Verband der Privaten Krankenversicherung (PKV) hat Anne Kristina Vieweg (42) zur neuen Geschäftsführerin berufen. Sie übernimmt die Leitung des Geschäftsbereichs Pflege von Andreas Besche (65), der in den Ruhestand geht. Die in Wuppertal aufgewachsene Volljuristin ist Expertin für Pflegeversicherungsrecht und betreut beim PKV-Verband seit 2011 die pflegepolitischen Themen, zuletzt als Stellvertreterin des Geschäftsführers. R+V startet Rentenlückenrechner Die R+V bietet ab sofort einen kostenlosen Rentenlückenrechner an. Dabei erfahren die Nutzer anhand von Rechenbeispielen, wie groß ihre persönliche Rentenlücke ausfällt und wie stark sie sich verkleinern lässt. Auf diese Weise erhalten sie eine erste Einschätzung über die Höhe ihres Vorsorgebedarfs. Zugleich gibt das Tool einen Überblick über die verschiedenen Vorsorgemöglichkeiten und wie sich diese finanziell auswirken. Trotz sinkender Inflation liegen die Sparer weiterhin real im Minus Die Inflation in der Eurozone sank zuletzt deutlich, weshalb auch die Europäische Zentralbank (EZB) demnächst die Leitzinsen senken dürfte. Derzeit ist die Inflationsrate allerdings immer noch so hoch, dass Sparer in Europa real ins Minus laufen, wie das Portal Tagesgeldvergleich.net jetzt berechnete. Im Februar 2024 lag der reale Zinsertrag für 20 betrachtete Euro-Staaten bei -10,11 Milliarden Euro. Immerhin: Damit blieb der Wert unter den 11,63 Milliarden an Verlust aus dem Januar.

Führungskräfte beteiligen sich häufig an Mobbing – das ist für die Mobbing Betroffenen besonders bedrohlich, weil ihre Chefs über eine besondere Machtfülle verfügen. Was tun? Da gibt es doch das ‚Zurückbehaltungsrecht‘. Also: Einfach zuhause bleiben und trotzdem Lohn kassieren? Diese und weitere brennende Fragen diskutieren Ariane Bergstermann-Casagrande, Volljuristin und Fachreferentin der W.A.F. und Hartmuth Brandt, ein renommierter Coaching-Experte für psychische Belastungen am Arbeitsplatz.  Themen in der heutigen Folge: Bossing als spezielle Form des Mobbings Die Handlungsmöglichkeiten von Betriebsräten bei Mobbing Bossing-Abwehr: geeignete Maßnahmen Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br164 Seminar Mobbing Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br176  

In unserem Podcast mit Vera Starker geht es um produktives Arbeiten im Wissenszeitalter. Wir fragen sie, worin genau der Unterschied zur Arbeit im Industriezeitalter liegt und was das für Unternehmen und unsere Arbeit bedeutet. Wie lässt sich Wissensarbeit bemessen und bewerten? Die Mitarbeitenden eines Unternehmens verbringen laut einer Umfrage von Microsoft fast 60 Prozent ihrer Zeit mit Kommunikation, sei es in Meetings, beim Schreiben von E-Mails oder Chats. Welche Rahmenbedingungen und Regeln sollten Unternehmen im Umgang damit für Ihre Mitarbeitenden festlegen, damit konzentrierter und produktiver gearbeitet werden kann? Was kann man dafür tun, dass Rahmenbedingungen und Regeln auch umgesetzt und gelebt werden? Außerdem fragen wir Vera Starker, welche Erfahrungen sie mit Arbeitsräumen bei Unternehmen gemacht hat und was eine produktivitätsfördernde, wertschöpfende Arbeitsumgebung braucht, in der man gut und gern arbeitet. Was hält sie davon, dass immer mehr Unternehmen ihre Mitarbeiter zur kompletten Rückkehr ins Büro verpflichten? Sollten Mitarbeiterinnen selbst entscheiden, ob, wann und wie oft sie ins Büro gehen? Wie sollen Führungskräfte damit umgehen, dass einige ihrer Beschäftigten maximale Freiheit brauchen und andere ohne Regeln verloren sind? Wie wird KI die Wissensarbeit verändern? Wäre eine Vier-Tage -Woche machbar und von Vorteil? Das alles und noch viel mehr beantwortet Vera Starker im Gespräch mit Detlef Altenbeck, dem Leiter unserer Denkwerkstatt m.next. Vera Starker ist Volljuristin, Rechtsanwältin mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologin und Wissenschaftlerin. Sie wurde in hypnosystemischer Beratung, Team- und Organisationsentwicklung ausgebildet. Bevor sie begann selbstständig zu arbeiten, war sie national und international als Führungskraft und Geschäftsleitungsmitglied sowie in HR-Leitungspositionen tätig. Heute arbeitet sie als systemische Beraterin und ist Senior Coach im Deutschen Bundesverband für Coaching. Sie ist Keynote-Speaker, gehört hierzulande zu den renommiertesten Expertinnen zum Thema fokussiertes Arbeiten und ist Autorin zahlreicher Bücher wie zum Beispiel: „Endlich wieder konzentriert arbeiten. Wertschöpfung im digitalen Zeitalter wirklich, wirklich neu denken“.

Es ist mal wieder Zeit für eines meiner Lieblingsthemen: Mindset! Viele haben längst erkannt, dass mentale Stärke ein unverzichtbarer Erfolgsfaktor ist. Diese Folge ist genau das Richtige für alle, die sich gerade mit Erfolgsdruck herumschlagen, ganz gleich, ob im Studium, Referendariat oder im Job. Mein heutiger Gast ist ein Vollprofi, wenn es darum geht, die eigene Einstellung aufzumöbeln. Mireen Lintl ist nicht nur Volljuristin – und zwar mit Prädikat – sondern auch ehemalige Repetitorin und zertifizierter Coach mit den Schwerpunkten Erfolgsmindset und Lernpsychologie. Mit Mireen spreche ich heute über EFT, Hypnocoaching, Stress und das Auflösen von Blockaden. Wir plaudern über Fehlerkultur, falschen Perfektionismus und limitierende Überzeugungen. Kurzum: Von Mireen erfahren wir, wie wir zur besten Version von uns selbst werden und wie wir uns auf Herausforderungen vorbereiten. Gemeinsam erinnern wir uns an unsere Examenszeit und die Prüfungssituation. Was lief gut, was lief schlecht, was würde man anders machen? Erfahrt Ihr in dieser Episode. Außerdem verrät uns Mireen ihre Top 3 – Erfolgstipps für Studierende, Referendare und Anwälte. Egal wo Du gerade stehst und welche Stufen Du auf der Leiter schon erklimmen konntest: Heute lernst Du garantiert was dazu. Und für alle Unis: Mireen kommt auch zu Euch! Last but not least sprechen Mireen und ich über unsere Lieblingspodcasts.

Beim Antrag auf Teilzeitarbeit müssen diverse Faktoren berücksichtigt werden, wie etwa Fristen, betriebliche Belange und die genaue Formulierung der Arbeitszeitwünsche. Diese und weitere wichtige Aspekte erläutern Ihnen detailliert Rechtsanwalt Arne Schrein sowie Volljuristin und Fachreferentin Ariane Bergstermann-Casagrande in diesem Podcast. Themen in der heutigen Folge:  Voraussetzungen §§ 8 Abs. 1 und Abs. 7 Ablehnungsgründe § 8 Abs. 4 Keine Sperrzeit § 8 Abs. 6 Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Teilzeit- und Befristungsgesetz: https://www.waf-seminar.de/br259

Das Landesarbeitsgericht München hat in seinem Beschluss vom 5. Juni 2023, Aktenzeichen 4 TaBV 51/22, festgestellt, dass der Betriebsrat sein Mandat verliert, wenn eine Filiale geschlossen und eine neue Filiale in der Nähe eröffnet wird. Rechtsanwalt und Mediator Christoph Gußenstätter sowie Volljuristin und Fachreferentin Ariane Bergstermann-Casagrande haben das Schicksal des Betriebsratsmandats in solchen Krisensituationen diskutiert. Themen in der heutigen Folge: Betriebsrat einer Zara-Filiale in Regensburg verlor Mandat nach Schließung der Altstadt-Filiale. Neue Filiale in der Nähe wurde eröffnet, mit eigenem Betriebsrat. Streit über Fortbestehen des Mandats für die neue Filiale. Landesarbeitsgericht entschied, dass beide Filialen separate Betriebe sind, daher nur ein Betriebsrat-Mandat. Kritik an Zara wegen Personalkosteneinsparung und Verknüpfung von Online- und Offline-Geschäft. Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/br257

Kaum zu glauben aber wahr: ein jeder war mal Referendar! Also zumindest jede Volljuristin und jeder Volljurist, und damit auch: der Minister der Justiz des Landes Nordrhein-Westfalen Dr. Benjamin Limbach. Im Gespräch mit Christian Walz, seines Zeichens Richter und AG Leiter, plaudert Dr. Limbach über seine früheren Leben u.a. als Verwaltungsrichter, Direktor der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung – und auch und insbesondere über sein Leben als Referendar am Landgericht Bonn. Es geht deswegen nicht nur über die Unterschiede zwischen Ministerialverwaltung und Gericht, Gegenwart und Zukunft des Referendariats oder die Frage, weshalb junge Juristinnen und Juristen Kenntnisse über NS- und DDR-Unrecht haben sollten, sondern auch um die ganz persönlichen Lerntipps des Ministers, darüber, was ihn an seiner Verwaltungsstation gereizt hat, über Aktenvorträge mit seiner Frau, wie er mit einem Rückschlag in seinem eigenen Klausurexamen umgegangen ist und vieles mehr. Obendrauf gibt es noch ein leidenschaftliches Plädoyer für das Öffentliche Recht – viel Spaß mit der neuen Folge! In das Gespräch sind Fragen eingeflossen, die Ihr über unseren Insta-Kanal „ref.pod" eingereicht habt – dafür ganz lieben Dank! Wir freuen uns, wenn du unseren Podcast abonnierst, bewertest, weiterempfiehlst und dadurch unterstützt :) Folge „# 13 E-Klausur – alle wichtigen Infos“: Bei Spotify, Apple Podcasts und YouTube. Hier geht es zu den Aktenvorträgen des LJPA NRW Kapitelmarken mit Zeitstempel im Format Minuten:Sekunden: (00:25) Der Minister über seine Zeit im Referendariat (03:09) „Auf Umwegen“ in die Verwaltungsgerichtsbarkeit (05:16) Ein Plädoyer für das Öffentliche Recht (07:14) Öffentlich-rechtliche & andere Examensklausuren (09:35) Deshalb ist der Beruf der Richterin/des Richters so großartig (11:56) Was zeichnet gute Lehre aus? (16:53) Zukunft & Vergangenheit des Referendariats (21:15) Lern- & Examenstipps (26:40) Abschlussbotschaft an alle Refs http://www.refpod.de http://www.instagram.com/ref.pod/ E-Mail: jura.ref.pod@gmail.com Disclaimer: Der Podcast beinhaltet ausschließlich persönliche Ansichten der Podcasterinnen und Podcaster und insbesondere keine offiziellen Standpunkte der Justizprüfungsämter.

Kürzlich sorgte ein Fall aus Amerika für Furore, als bekannt wurde, dass ein Mann, der als Netzwerktechniker tätig war, gleichzeitig drei Vollzeitarbeitsverhältnisse bei drei verschiedenen Arbeitgebern hatte, und so über 300T€ im Jahr verdiente. Geholfen hat ihm sicherlich, dass er im Home-Office tätig war, aber auch, dass er praktisch sein komplettes Privatleben aufgegeben hat. Ist das wünschens- oder lebenswert? Sicher nicht. Aber wäre so etwas in Deutschland aber überhaupt erlaubt? Dieser Frage wollen wir heute in diesem Podcast einmal nachgehen. Volljuristin und Fachreferentin Ariane Bergstermann-Casagrande und Fachanwältin für Arbeitsrecht Susanna Suttner tauschen sich über das Thema Mehrfachbeschäftigungen und die Fallstricke des Arbeitszeitrechts aus. Themen in der heutigen Folge: Mehrere Arbeitsverhältnisse zulässig: Erlaubt bei verschiedenen oder demselben Arbeitgeber, solange das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) beachtet wird. Arbeitszeitgesetz Beachtung: Gesamtarbeitszeit aus allen Arbeitsverhältnissen darf 48 Stunden pro Woche nicht überschreiten, mit 11 Stunden Ruhezeit. Beteiligung des Betriebsrats: Überwachung der Einhaltung des ArbZG und Mitbestimmung bei Arbeitszeitregelungen. Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br128

Urlaub ist ein Dauerbrenner. Den Urlaubswünschen der Arbeitnehmer ist Rechnung zu tragen – so ist es im Gesetz in § 7 BUrlG geregelt. Doch was ist, wenn mehrere Arbeitnehmer gleichzeitig und in den Schulferien Urlaub nehmen wollen? Wie kann der Betriebsrat sich einbringen? Kann der Urlaubsanspruch eines einzelnen Arbeitnehmers vor die Einigungsstelle gebracht werden im Rahmen der Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 87 Abs. 2 iV, § 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG? Über diese und weitere spannenden Fragen zum Thema Urlaub unterhalten sich unsere Volljuristin und Fachreferentin Ariane Bergstermann-Casagrande und Rechtsanwältin Maja Lukac. Themen in der heutigen Folge: Arbeitgeber muss beantragten Urlaub genehmigen Schweigen oder Nichtreaktion gilt nicht als Genehmigung Betriebsrat und Arbeitgeber müssen sich über die zeitliche Lage des Urlaubs einigen Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br164

Wo "Hauptsache ich muss kein Mathe mehr machen" so hinführt :D Endlich Volljuristin - ab jetzt und für immer :) Instagram: sofiemarieberg LinkedIn: Sofie Marie Berg Mein 2. Podcast: Berg um 9 Vinted: sofiemarieb

Wenn Arbeitgeber versuchen, unliebsame MitarbeiterInnen mehr oder weniger auffällig zu vergraulen und zu einer Eigenkündigung zu drängen, spricht man über das Phänomen des „Quiet Firing“ oder zu Deutsch: dem stillschweigenden Rauswurf. Volljuristin und Fachreferentin Frauke Hartmann und Fachanwältin für Arbeitsrecht Susanna Suttner tauschen sich über das Problem des „Quiet Firing“ (= Stillschweigender Rauswurf) und die Möglichkeiten, wie der Betriebsrat in diesen Fällen Einfluss nehmen kann, aus. Themen in der heutigen Folge: Begriff „Quiet Firing“ Anzeichen für „Quiet Firing“ Grenze von Mobbing Ziele Was können Betriebsräte tun? Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/br257

Anja Blodow ist Volljuristin und hat 10 Jahre als Corporate Anwältin gearbeitet, doch das System war nichts für sie. Zu langweilig, zu eindimensional und viel zu beschränkend. Sie wollte Zeit für sich und Zeit für die Familie. Heute ist Anja Investorin, Immobilien-Millionärin, Speakerin, Autorin, Unternehmerin und Mama. Und sie hat sich die Möglichkeit geschaffen, von überall auf der Welt zu arbeiten. Wir haben mit Anja in unserem Happy Immo Podcast - Investiere wie eine Frau - über ihren Lebensweg, ihre Investments und ihre grosse Leidenschaft, Frauen zu Immobilien-Investorinnen zu machen, gesprochen.

Anna Enger, Volljuristin, Optimistin und Diversity-Expertin im Interview. Was das Gendern anbelangt, bin ich persönlich zwiegespalten. Aus diesem Grund lud ich Anna ein, denn mit ihren Vorträgen und Trainings sensibilisiert sie ihr Publikum nicht nur für das Thema Diversität, sondern bewirkt auch echtes Umdenken. Ihr Buch, „Komplexität von Diversity meistern“ ist in zweiter Auflage erschienen. Ihr Ziel ist es, einen anderen Blick auf das Thema Vielfalt zu bekommen und mit Leichtigkeit, Lust und Laune Diversität noch einmal neu zu denken. In dieser Folge überlegen wir, was unsere Sprache kann. Ob Gendern ein Sprachkorsett ist oder die Vielfalt unserer wunderbaren Sprache ausreizt. Warum ich bei der Bezeichnung „die Studierenden“ aufjaule und auf falsche Grammatik hinweise, aber „den Vorstandsvorsitzenden“ anstandslos durchwinke. Wie Bilder und Sprache die Berufswünsche der Kinder formen. Wieso die Genderdebatte so aufgeheizt ist und wir sprechen über die Kontroversen, die auch in anderen Ländern toben. Last, but not least gibt uns Anna 7 Möglichkeiten bis zum Genderzeichen mit. ▶️ Hier gehts zu Anna Engers Homepage: https://www.anna-engers.com ▶️ Hier können Sie Annas Buch "Komplexität von Diversity meistern" bestellen: https://mentoren-verlag.de/werke/komplexitaet-von-diversity-meistern-das-buch/ ▶️ Studie der Universität Rostock: Geschlechterdarstellung in Film & Fernsehen: https://malisastiftung.org/wp-content/uploads/Studie_Geschlechterdarstellungen-und-Diversitaet-in-Streaming-und-SVOD-Angeboten-final.pdf ▶️ Inspirationen, wie Sie geschickt gendern, finden Sie im Genderwörterbuch: https://geschicktgendern.de ▶️ Buchen Sie einen Platz in meinem Intensiv-Seminar "Professionell Auftreten"(mit max. 4 Teilnehmer/-innen) am 11.-12. September 23 in Berlin https://www.birgit-schuermann.com/seminare ▶️ Sie möchten sich gemeinsam mit mir (live oder via Zoom & Co.) auf Ihre individuelle Redesituation vorbereiten? Senden Sie eine kurze Nachricht an: https://www.birgit-schuermann.com/kontakt ▶️ Ob über Zoom & Co oder live auf Ihrer Bühne, hier gehts zu meinen Vorträgen: https://www.birgit-schuermann.com/vortraege ▶️ Lesen Sie die vielen praktischen Rhetorik-Tipps in meinem Rhetorik-Blog "Einfach reden.": https://www.birgit-schuermann.com/blog ▶️ Weitere Infos zur aktuellen Folge erhalten Sie über meinen Hörerservice: https://www.birgit-schuermann.com/podcast ▶️ Vernetzen Sie sich mit mir über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/birgit-schürmann-9a4408168/ ▶️ Sie haben Fragen, Anregungen oder Themenwünsche? Nur zu! Schreiben Sie mir unter: podcast@birgit-schuermann.com

In Folge #3 geht es um "New Work an der Uni" Die Kanzlerin der Universität zu Lübeck, Sandra Magens, berichtet von der Reise zum (clean!) desk-sharing! Mobiles Arbeiten (schon vor Corona!) und desk-sharing zeichnen neues Arbeiten an der Uni Lübeck aus. Was braucht es über Ehrlichkeit und Vertrauen hinaus, um gute "Räume" zu schaffen? Was hat neues Arbeiten mit einer "guten Gastgeberin" zu tun, warum braucht es Vorbilder und wie kann man "light"-Versionen und Pilot-Projekten Menschen für den Wandel gewinnen und begeistern? ---------------------------------- Lena Wittneben, systemische Coach, Gedächtnistrainierin, Autorin & Moderatorin trifft sich alle 14 Tage mit den unterschiedlichsten Experten:innen und Kennern für eine Kaffeepause, um sich über die neue Arbeitswelt und Transformation inspirieren zu lassen! _______________________ Über Sandra Magens: Sandra Magens ist studierte Volljuristin mit Zusatzstudium des Wirtschaftsrechts und Master of Public Management (Wissenschaftsmanagement). Seit 2017 ist sie Kanzlerin an der Universität zu Lübeck. Ihre Schwerpunkte liegen in der Weiterentwicklung von Hochschulgovernance- und Public-Management-Strukturen sowie der Verwaltungsdigitalisierung. Sandra Magens ist in einer Vielzahl deutschlandweiter Netzwerke aktiv und ist u.a. im Sprecherteam der Vereinigung deutscher Universitäten. Links: Noch mehr über Transformation und die neue Arbeitswelt erfahren? Die “New Work Future” ist wahrscheinlich Deutschlands älteste Konferenz für neues Arbeiten und die lernende Organisation: Hamburg, 21.+22. Juni 2023 http://newworkfuture.de “Ministry of Transformation”, die Organisationsberatung der Ministry Group: https://transformation.ministry.de Produktion: Catharina Barth https://www.catharinabarth.de/ Credits: Danke an Linooze für die Intro-Musik: https://www.instagram.com/linooze.music

Das weiß nun wirklich JEDES geschulte Betriebsratsmitglied: Ein ordnungsgemäßer Widerspruch des Betriebsrats gegen eine geplante Arbeitgeberkündigung ist GOLD WERT. Nach § 105 Abs. 5 Satz 1 BetrVG schuldet der Arbeitgeber dem Gekündigten nach Ausspruch der Kündigung vertragsgemäße Vergütung auch für den Zeitraum zwischen Ablauf der Kündigungsfrist und rechtskräftigem Abschluss des Kündigungsschutzprozesses. Schade nur, dass in der Praxis nicht wenige Widersprüche SO SCHLECHT BEGRÜNDET sind, dass eben diese Rechtsfolge oftmals ausbleibt. Volljuristin und W.A.F.-Fachreferentin Frau Sandra Becker und Rechtsanwalt und Mediator Niklas Pastille aus Berlin klären in diesem praxisnahen Podcast, wie Betriebsratswidersprüche endlich „besser“ werden. Unbedingt reinhören! Themen in der heutigen Folge: Nicht unterschätzen: Die gesetzlichen Voraussetzungen des § 102 Abs. 5 Satz 1 BetrVG im Überblick Häufiges Praxisproblem: Was tun bei sog. Verbundenen Kündigungen? Notwendige Begründungstiefe: Wie viel Tatsachenvortrag darf‘s denn sein? Die Weiterbeschäftigung „verlangen“: Was muss der Gekündigte tun –und wann? Ungelöstes Spezialproblem: Der Widerspruch bei verhaltens-und personenbedingten Kündigungen Seminarempfehlung aus dem Podcast:Seminar Arbeitsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/br258

Am 29. April 2021 gabs in der Tagesschau eine Schlagzeile, die es in sich hatte: Und zwar, dass das Klimaschutzgesetz der GroKo in Teilen verfassungswidrig ist. Das hatte das Bundesverfassungsgericht nach einer Verfassungsbeschwerde der jungen Menschen in Deutschland entschieden. BOOM! Das war ein ziemlich wegweisendes Urteil und ist unter anderem der Deutschen Umwelthilfe zu verdanken, die diese Verfassungsbeschwerde von Anfang an begleitet hat. Ganz nah mit dabei war Leonie Lockau, sie ist Volljuristin und Klimaklagen-Koordinatorin bei der Umwelthilfe. Und in dieser Folge von Fairquatscht erklärt sie, was man mit den sogenannten Klimaklagen, dazu zählen nämlich noch einige andere Klagen abseits der Verfassungsbeschwerde, eigentlich erreichen kann und wie es dazu kam. So löst du deinen Dr. Hauschka Gutschein ein: Ab einem Mindestbestellwert von 25 Euro bekommst du mit „fairquatscht5“ 5 Euro geschenkt! Einfach beim Check-Out auf www.drhauschka.de eingeben. Der Gutscheincode gilt bis zum 31.12.2022. Fairquatscht bei Steady unterstützen: https://steadyhq.com/de/fairquatscht/about Die App Lets Act kannst du kostenlos im Apple oder Play Store downloaden. Mehr Infos unter: https://www.letsact.de

Die emotional geführte Debatte über den sogenannten Loserbachelor dürfte kaum jemanden entgangen sein. Wir machen den Faktencheck und sprechen mit dem Wirtschaftsjuristen David Heieck, der den Weg über einen Bachelor of Laws bewusst gewählt hat. Inwiefern unterscheiden sich die Kompetenzen eines Wirtschaftsjuristen von dem einer Volljuristin? Wie akzeptiert ist dieser Abschluss auf dem Arbeitsmarkt? Wirtschaftsjuristen lernen stärker in Prozessen zu denken und können bei Arbeitgebern mit Projektmanagementskills punkten. David Heieck arbeitet als Datenschutzberater und in einer klassischen Anwaltskanzlei im Datenschutz. Wo er die Vorteile seiner interdisziplinären Ausbildung sieht und ob man damit wirklich nur ein Jurist zweiter Klasse ist, erzählt er uns in dieser Folge. 00:00 Intro und Vorstellung 01:50 Vom Berufsmusiker zum Wirtschaftsjuristen 03:33 Wieso Wirtschaftsrecht und nicht Staatsexamen? 05:30 Als Wirtschaftsjurist auf dem Arbeitsmarkt 08.50 Unterschiede in der alltäglichen Arbeit 15.15 „Jurist zweiter Klasse“? 20:15 Perspektiven als Wirtschaftsjurist*in 24.25 Tipps für die Zukunft --- Vielen Dank, dass ihr eingeschaltet habt! Hat euch die Folge gefallen? Dann empfehlt uns gerne weiter und bewertet uns bei ITunes/Apple Podcast – das ist beides kostenlos, schnell gemacht und hilft uns sehr weiter. Und/oder schickt uns eine Nachricht per Instagram, Facebook (@Juraunddieweltdadraussen) oder E-Mail (juraunddieweltdadraussen@gmx.de). Den Podcast findet ihr wie immer bei den wichtigsten Streamingdiensten.

Die EU-Mitgliedstaaten haben vereinbart, ihren Gasverbrauch zwischen dem 1. August 2022 und dem 31. März 2023 mit Maßnahmen ihrer Wahl um 15 % gegenüber dem Durchschnittsverbrauch der letzten fünf Jahre zu senken. Welche Pläne könnten Betriebe zum Energiesparenschmieden? In Betracht kommen insb. dieAusweitung von Home-Office und/oder die Senkung der Temperaturen in Büroräumen. Ob das arbeitsrechtlich zulässig ist und wie der Betriebsrat dabei zu beteiligen wäre, darüber sprechen Niklas Pastille, Rechtsanwalt aus Berlin und Sandra Becker, Volljuristin und Referentin. Themen in der heutigen Folge: Einführung von Homeoffice kraft Weisung des Arbeitgebers? Kommt eine gesetzliche Homeoffice-Pflicht? Senkung der Temperaturen in Büroräumen Seminarempfehlung aus dem Podcast:Seminar Home Office: https://www.waf-seminar.de/br101

Herzlich Willkommen nach der Sommerpause.Wir starten die dritte Staffel mit ganz spannenden Themen, über die ich mich mit Sandra Pabst unterhalte: Was ist Krisenkommunikation? Wie geht Medientraining? Was ist KISS? Wie Netzwerke ich richtig? Und vieles Spannende mehr.Sandra Pabst ist Kommunikationsberaterin und Medientrainerin für CEOs und Führungskräfte. Sie berätUnternehmen, Behörden und NGOs in ihrer strategischen Kommunikation und coacht mit großem Erfolg Führungskräfte und Verbände für öffentliche Auftritte.  Sandra ist ausgebildete Volljuristin und gelernte Journalistin (Axel Springer Journalistenschule) und war Pressesprecherin für die ehemalige Bundesministerin Ilse Aigner. In dieser Position war sie für die Kommunikation und mediale Darstellung des Bundesministeriums verantwortlich. Als Kolumnistin und Keynote-Speakerin liegen ihr die Themen Netzwerken und Frauen am Herzen.Es lohnt sich reinzuhören.Hier geht's zu den ShownotesWOMEN IN FASHION MENTORINGMöchtest auch Du mit Deinen vorhandenen Potenzialen, Fähigkeiten und Kenntnissen Deine unverwechselbare Marke im Fashion- und Lifestyle-Segment aufbauen? Ich helfe Dir gerne bei der Gründung Deiner eigenen Marke, und biete Dir meine Erfahrungen, meine Plattform, und den Zugang zu meinem exklusiven Netzwerk.TRIFF JETZT DEINE ENTSCHEIDUNG und vereinbare Dein kostenfreies Vorgespräch mit mir. Vielen Dank für Deine Treue!Herzlichst,Sibel Brozathttps://womeninfashion.de/www.linkedin.com/womeninfashion.dewww.instagram.com/womeninfashion.dewww.facebook.com/womeninfashion.deTelegram Gruppenchathttps://www.youtube.com/c/womeninfashiongermany

Im Namen des Volkes ergeht folgender Podcast! Richterin Barbara Salesch kehrt nach zehn Jahren auf die TV-Bildschirme zurück. Ab dem 5. September gibt es „Barbara Salesch – Das Strafgericht“ montags bis freitags um 11:00 Uhr bei RTL. Im RTL Deutschland Podcast spricht die ehemalige Volljuristin mit Host Thomas Steuer ausführlich über ihre „drei Leben“, als Juristin in Hamburg, als TV-Richterin in den 2000er Jahren und schließlich als Künstlerin mit 850qm-Anwesen im beschaulichen Städtchen Petershagen. Der Fernsehkarriere hatte sie nach ihrem freiwilligen Rückzug im Jahr 2012 eigentlich für immer abgeschworen. Warum Barbara Salesch trotzdem zurück ist? Sie haben das Recht reinzuhören…

Die Kanzlerin ist zu Gast bei „Der Baas trifft“. Die Kanzlerin der Düsseldorfer Kunstakademie, Johanna Boeck-Heuwinkel. Sie wurde in Rostock geboren, ging nach der Wende nach Bielefeld und wurde dort Volljuristin. Sie arbeitete in leitenden Positionen in verschiedenen Hochschulen und deren Forschungsorganisationen, auch an der Heinrich-Heine-Universität. Ihre Aufgabe als Kanzlerin der Kunstakademie hat sie am 1. Mai 2021 begonnen. Mit Jonges-Baas Wolfgang Rolshoven und Moderator Hans Onkelbach bespricht sie, was die Schwerpunkte ihrer Arbeit sind, wie der Stand in der Diskussion um den möglichen Anbau der Akademie ist und welchen wenig bekannten Schatz die Hochschule mit ihrer Galerie am Burgplatz hat.

Heute geht es mal wieder um den Weg ins juristische Berufsleben – und zwar beinahe investigativ! Wir haben mit Feli in Folge 27 ganz kurz vor ihrem 2. Examen gesprochen. Und jetzt wollen wir wissen: Wie war es? Was ist passiert? Wird am Ende alles gut? Und: Wie geht es jetzt weiter?

Dieses Mal spricht Jaakko Johannsen mit Berit Sievers über die systemische Arbeit und ihre interessanten Methoden. Kennen- und schätzen gelernt, haben wir Berit bei unserer Weiterbildungsreihe Systemisches Tool Camp. Mittlerweile ist sie eine begeisterte, systemische Organisationsberaterin und arbeitet als Coach. Zuvor war sie Volljuristin - mit einem anderen Mindset. Wie sie diesen spannenden Wechsel der beruflichen Tätigkeit erlebt hat und welche systemischen Methoden sie als besonders hilfreich empfindet, erfahrt ihr in dieser Folge.

Mein heutiger Gast ist Nicole Formica-Schiller, CEO und Gründerin der Pamanicor Health AG mit Sitz in Zürich. Ihr Unternehmen berät weltweit zu disruptiver Transformation durch Künstliche Intelligenz, Blockchain, Zukunftstechnologien, Big Data und Deep Tech. Außerdem zu den Themen Digital Policy, Regulierung, Digital Ethics und Value-based Lösungsansätzen u.a. im Bereich Gesundheit, Life Sciences und Biotechnologie. Nicole ist Volljuristin, hat ein wirtschaftswissenschaftliches Zusatzstudium mit Schwerpunkt Finanzen und Marketing absolviert und war vor der Gründung von Pamanicor Health für internationale Unternehmen u.a. in London, Kuala Lumpur, Moskau, Hongkong, Deutschland und der Schweiz tätig. Ihr Buch „Künstliche Intelligenz und Blockchain im Gesundheitswesen - Wie COVID-19 und zukunftsweisende Technologien den Status quo revolutionieren“ ist im April dieses Jahr erschienen und gilt als Weckruf für die Gesellschaft und Politik, um gelebte Digitalisierung für alle zu ermöglichen. Sie steht für die junge, weibliche Generation der digitalen Transformationen mittels disruptiver Technologien. Nicole brennt für das, was sie tut – als Unternehmerin und Juristin und das merkt man diesem Gespräch an. Wenn Sie zudem erfahren möchten, was für meinen Gast und für mich jeweils Empathie, Neugier, Mut, Pragmatismus und Unternehmertum bedeuten, dann sollten Sie diese Episode nicht verpassen.

Anna Engers ist Trainerin, systemischer Business Coach, Beraterin, Rednerin, Mitglied in der German Speakers Association und noch Vieles mehr. Als humorvolle Perfektionistin macht sie Anderen Mut und gibt ihnen Denkanstöße. Ihr Schwerpunkt liegt dabei im Diversity Management. Ihre berufliche Laufbahn startete mit einem Jurastudium. Sie ist Volljuristin mit einer Leidenschaft für Kommunikation, war in einer renommierten und internationalen Kanzlei tätig und hat auch schon beim ZDF Medien Luft geschnuppert. Sie ist Mutter von 2 Kindern, hat vor Kurzem ein Buch geschrieben und ist ein echtes Multitalent. **In dieser Folge erfährst du:** - was Diversität bedeutet und welche Gebiete dieser Begriff umfasst, - wieso Diversität so unfassbar wichtig und chancenreich ist, - warum feste Strukturen und Routinen dir helfen neue Systeme zu erschaffen. **Hier findest du Anna:** Website: https://anna-engers.com Facebook: https://www.facebook.com/EngersAnna LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anna-engers-a9192469/ **Anna´s Buch:** Komplexität von Diversity meistern: Wie Sie das "Popcorn im Kopf" sortieren und Lust auf Vielfalt im Unternehmen bekommen. https://amzn.to/2REldkk **Hier findest du mich:** Instagram: https://www.instagram.com/heikostahnke/ Facebook: https://www.facebook.com/Heiko_stahnke_official-103384858109702 Wenn dir der Podcast gefällt, dann abonniere und bewerte ihn und teile den Podcast mit deinen Freunden! Ich wünsche dir viele wundervolle Erkenntnisse! Dein Heiko Impressum: https://www.facebook.com/Heiko_stahnke_official-103384858109702

Anna Engers ist Trainerin, systemischer Business Coach, Beraterin, Rednerin, Mitglied in der German Speakers Association und noch Vieles mehr. Als humorvolle Perfektionistin macht sie Anderen Mut und gibt ihnen Denkanstöße. Ihr Schwerpunkt liegt dabei im Diversity Management. Ihre berufliche Laufbahn startete mit einem Jurastudium. Sie ist Volljuristin mit einer Leidenschaft für Kommunikation, war in einer renommierten und internationalen Kanzlei tätig und hat auch schon beim ZDF Medien Luft geschnuppert. Sie ist Mutter von 2 Kindern, hat vor Kurzem ein Buch geschrieben und ist ein echtes Multitalent. **In dieser Folge erfährst du:** - was Diversität bedeutet und welche Gebiete dieser Begriff umfasst, - wieso Diversität so unfassbar wichtig und chancenreich ist, - warum feste Strukturen und Routinen dir helfen neue Systeme zu erschaffen. **Hier findest du Anna:** Website: https://anna-engers.com Facebook: https://www.facebook.com/EngersAnna LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anna-engers-a9192469/ **Anna´s Buch:** Komplexität von Diversity meistern: Wie Sie das "Popcorn im Kopf" sortieren und Lust auf Vielfalt im Unternehmen bekommen. https://amzn.to/2REldkk **Hier findest du mich:** Instagram: https://www.instagram.com/heikostahnke/ Facebook: https://www.facebook.com/Heiko_stahnke_official-103384858109702 Wenn dir der Podcast gefällt, dann abonniere und bewerte ihn und teile den Podcast mit deinen Freunden! Ich wünsche dir viele wundervolle Erkenntnisse! Dein Heiko Impressum: https://www.facebook.com/Heiko_stahnke_official-103384858109702

Mit Carmen Schön, Volljuristin, Juristen- und Karrierecoach, Dozentin und Autorin von mehr als 15 Fachbüchern, habe ich mich u.a. über wichtige Kriterien bei der Berufswahl, typische Fehler und Herausforderungen von Berufsanfängern und fortgeschrittenen Berufsträgern sowie ihre Tätigkeit als Autorin und TV-Moderatorin unterhalten. Außerdem erzählt Frau Schön, worauf sie als Justiziarin bei der anwaltlichen Beratung des Unternehmens besonderen Wert gelegt hat und warum es sich lohnen kann auch mal innovativ zu pitchen. Frau Schön ist unter www.carmenschoen.de zu finden! Viel Spaß beim Zuhören!