Podcasts about ein tipp

Jesus war stets präsent im Moment und lebte nach dem Motto: Alles zu seiner Zeit. Er verwandelte Wasser auf einer Hochzeit in Wein, nicht im Tempel. Auch vertrieb er Händler nie vom Marktplatz, aus dem Tempel wiederum scheuchte er sie mit einer Geißel in der Hand hinaus. Es ist nicht überliefert, dass er fürs Essen gebetet hätte, bis es kalt war, obwohl Gebet sehr wichtig für ihn war. Andererseits aß er beim Beten nicht. Pastor Gert öffnet die Bibel und sieht anhand von Johannes 2: Richtige Prioritätensetzung setzt unerwartet großen Segen frei. Hochzeiter bekamen Wein von Gott und nachdem der Tempel gereinigt war, geschahen dort Heilungswunder. Ein Tipp für uns?Wichtige Bibelstellen:Prediger 3,11Johannes 2Matthäus 10,47Matthäus 21,14Unser Spendenkonto, falls Sie uns unterstützen möchten:Delta Christl. Dienste e.V. (Vorstandsvorsitzender: Gert Hoinle)DE13 7935 0101 0000 8235 91BYLADEM1KSWPaypal? Klicken Sie hier zwecks QR-Code: https://www.delta-edition.de/WPVersio...Oder an: Spende@OnlineKirche.orgSpendenquittung? Bitte Namen und Adresse angeben.

Tue, 14 Jan 2025 05:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/69-new-episode 6087ee54be52bab55922c6f2bae42beb Sandra Elsigs Antrieb ist es, Menschen zu befähigen, ihre innere Schatzkiste (wieder) zu entdecken und das innere Pink zum Vorschein zu bringen. Es brauchte Mut und einen konsequenten Prozess, dies anzunehmen und zu leben. Dabei unterstützt Sandra Elsig Menschen mit ihren vielen Talenten. Das Leben hat Höhen und Tiefen für uns bereit. Es ist kein permanenter Höhenflug, auch wenn uns dies oft vorgespielt wird. Dieser Prozess der Selbstentfaltung braucht diese Tiefe, um die eigenen Schattenthemen zu durchleben und sich diesen hinzugeben. Dort schlummert der wahre Schatz. Wie sie das erlebt, welchen Prozess sie selbst gegangen ist, schildert sie sehr anschaulich in diesem Gespräch. Die Kreativität der Malerei, gepaart mit ihrer intuitiven Wahrnehmung ist für Sandra Elsig ein Weg, diese Schätze bei Menschen zu entdecken. In ihrer „Auszeit im Atelier“ geht es um Klärung, um wieder entdecken und um Potenziale zu heben. Sandra begleitet dich dabei sehr individuell auf dem Weg zur eigenen Klarheit oder Inspiration. Aus ihrer eigenen Erfahrung im Personalbereich kennt sie die Situation bestens, dass mehr Menschlichkeit und Stärkung der Individualität dem Unternehmen einen enormen Mehrwert bringen. Eine ihrer erfolgreichen Strategien dabei ist Monotasking. Dabei plädiert Sandra für konzentriertes und fokussiertes Arbeiten mit Achtsamkeit und stärkenden Pausen. Ein Tipp zum Abschluss: Immer mal Innehalten und Kontakt zu sich aufnehmen. Website Sandra Elsig Profil Sandra Elsig Website THE CHANGE MAKER Profil Gerald Ziegler Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no

Recruiter: In welchem der Bereiche A, B und C haben Sie am wenigsten Erfahrung?Sandra: Mit Bereich C hatte ich bisher die wenigsten Berührungspunkte.Recruiter: Tja, die beiden anderen Bewerber haben gesagt, sie sind in allen Bereichen super. Das wird dann wohl nichts mit dem Job …Männer und Frauen beantworten deine Fragen im Bewerbungsgespräch unterschiedlich. Und die Art und Weise, wie Frauen üblicherweise antworten, wird häufig als weniger kompetent wahrgenommen.Und wenn Frauen mit den gewohnten Stereotypen brechen und „wie ein Mann” antworten? Dann wirken sie nicht etwa durchsetzungsstark und selbstsicher, sondern herrisch und arrogant.Das hat Podcast-Gast Sandra selbst erlebt und in ihrem Umfeld beobachtet.Ihre Lösung: Ein Recruiting-Tool, das anonyme Bewerbungsprozesse ermöglicht, die Aspekte wie das Geschlecht oder die Herkunft ausklammern.Aber auch durch die richtigen Interviewfragen und Selbstreflexion kannst du deine Vorstellungsgespräche fairer gestalten. Und verhindern, dass dir durch unbewusste Vorurteile Top-Bewerber:innen durch die Lappen gehen!Höre jetzt im Recruiting Talk mit Sandra, wie du unvoreingenommene Bewerbungsgespräche führst: 00:00–03:25 Experiment mit Folgen: So begann Sandras Mission, Recruiting zu anonymisieren. 03:26–07:42 Der anonymisierte und kategorisierte Bewerbungsprozess von Anonyfy. 07:43–11:53 „Unternehmen, die ihre Vorurteile nicht adressieren, lassen sich Top-Mitarbeiter:innen durch die Lappen gehen!” 11:54–19:04 Männer und Frauen geben unterschiedliche Antworten. Also stelle unterschiedliche Fragen! 19:05–23:27 „Bauchgefühl haben wir alle – es kommt darauf an, dass wir unsere Gefühle reflektieren.” 23:28–24:59 Ein Tipp zum Abschluss: Hol dir ein extra Augenpaar für die Personalauswahl.Die Extra-Dosis Recruiting-WissenHol dir die Tools für deine nächsten Bewerbungsgespräche: Podcast: Sarah zeigt dir, wie du mit einer guten Struktur aussagekräftige Bewerbungsgespräche führst. Bewerbungsgespräch führen: Lies unseren Leitfaden für Recruiter:innen. Gute Fragen, gute Antworten: Hol dir unseren Fragenkatalog fürs Vorstellungsgespräch. Besuche die Website von Anonyfy: https://www.anonyfy.jobs/Workwise ist der Recruiting-Partner für kleine und mittlere Unternehmen.Wir unterstützen dich bei der Optimierung und Vermarktung deiner Jobangebote auf 350+ Kanälen.‍Derzeit hilft Workwise über 2.000 Unternehmen dabei, passende Fachkräfte zu finden. Sei 2.001 und werde zu unserer nächsten Erfolgsgeschichte

Christbaumkugeln erinnern auch an das Zerbrechliche im Leben. Ein Tipp nicht nur zu Weihnachten: Zartes muss man vorsichtig behandeln.

Du hast endlich Zeit fürs Training gefunden, aber weißt nicht, wo du anfangen sollst? In dieser Folge zeige ich dir, wie du deine kostbare Zeit sinnvoll nutzt und einen perfekten Einstieg ins Training findest. Ich erkläre dir, warum Zeitplanung das A und O ist, wie du deine Einheiten effektiv strukturierst und welche Basics dir den besten Fortschritt bringen. Hör rein und leg direkt los – Bewegung wird Teil deines Alltags! Mehrwert der Folge: Wie du den perfekten Start ins Training findest, indem du deine verfügbare Zeit klar definierst und mit festen Zeiteinheiten arbeitest. Warum du auf die Basics setzen solltest, um sicher und effektiv zu trainieren, ohne dich zu überfordern. Wie du Kontinuität in deinen Alltag bringst, damit Training für dich zur Routine wird – wie Zähneputzen! Hör rein und mach den ersten Schritt – dein Coach Chris.

Nach drei Monaten Sommerpause sind Maren, Marvin und das Team zurück mit der zweiten Staffel Turn Tourism Around! In dieser Staffel dreht sich alles um das Thema Vielfalt. Gemeinsam werfen Maren & Marvin einen Blick auf die Menschen in der Branche, ihre Darstellung und auch wie sich ihre Werteorientierung im Marketing widerspiegelt. Auch unterschiedliche Marketingthemen werden Thema sein – denn auch hier spielt das Thema Vielfalt eine Rolle. Ist die Branche wirklich vielfältig oder gibt sie nur vor es zu sein? Marvin & Maren beleuchten die Touristik aus vielfältigen Perspektiven und sprechen über aktuelle Trends. Sie diskutieren, wie sich die Branche verändern kann, wenn Vielfalt sowohl im Produkt als auch unter den Menschen und der Vermarktung in der Branche selbst gelebt wird. Am Ende der Folge (00:29:28) gibt es noch einen Tipp zum Thema Vielfalt – also bleibt dran! Aufgenommen im Podcaststudio des NUUUORK mitten im Flughafen Berlin-Brandenburg. Alle Themen des Podcasts im Überblick:  (00:00:00) Intro (00:00:57) Zusammenfassung der Sommerpause (00:02:30) Rückblick Staffel 1 (00:03:40) Oberthema Staffel 2: Vielfalt  (00:06:48) Ist die Branche vielfältig? (00:17:02) Zukunft der Branche  (00:18:24) Rolle von Diversität im Tourismus-Marketing  (00:24:30) Wunschgäste für Staffel 2 (00:29:28) Ein Tipp für die Vielfalt in der Touristik Hier findest du mehr über uns:  https://tourismus-turn.de/ https://www.instagram.com/tourismus_turn/ https://www.linkedin.com/company/49108922/admin/dashboard/

Jeden Montagmorgen berichten wir über fünf Dinge, die zum Wochenstart wichtig sind. Diesmal geht es um einen ersten Test von Apples KI-Funktionen, ein einfaches Bezahlverfahren und Bewerbungsgespräche, die nicht gut laufen. Außerdem: ein Konsolen-Weltrekord und Forschungsmöglichkeiten für Hobbyastronom:innen.

Die aktuellen Automobilkurznachrichten mit Michael Weyland  Thema heute: Mit dem Auto zum Achensee      Blick aus dem Hotelfenster zum Aachensee Foto: © Michael Weyland In regelmäßigen Abständen stellen wir hier ja auch Autoreiseziele vor, also Orte, die man von Deutschland aus mit dem Auto mehr oder weniger problemlos erreichen kann. Diesmal haben wir uns am Achensee in Österreich umgeschaut. Foto: ASFINAG Doch bevor wir zum eigentlichen Thema kommen noch einmal der Warnhinweis: Mehrere Versuche, an Tankstellen vor der Grenze eine Klebevignette für die Maut zu erwerben, scheiterten, so dass wir uns dazu überreden ließen, von einem Flyer einen QR-Code einzuscannen, der zu einem Internetportal für elektronische Vignetten führte, wir haben schon drüber berichtet. Die angeblich günstige Vignette wurde leider doppelt so teuer, also achten Sie drauf, digitale Vignetten NUR von autorisierten Verkaufsstellen wie ADAC oder dem offiziellen ASFINAG-Shop zu erwerben! Foto: © Michael Weyland Doch nun zum Achensee.      Er liegt in Tirol, oberhalb des Inntals, mit dem Achental bildet er die Grenze zwischen Karwendelgebirge im Westen und Brandenberger Alpen im Osten. Wer über München anreist, sollte die Autobahn A8 bei Holzkirchen verlassen und am Tegernsee entlang über den Achenpass vorbei an Wildbad Kreuth nach Österreich fahren. Eine gute Viertelstunde hinter der Grenze erreicht man die Nordspitze des Aachensee, nach weiteren 10 Minuten sind wir an unserem Standort angekommen, dem Hotel Hotel Vier Jahreszeiten in Maurach am Achensee! Foto: © Michael Weyland Grade bei Reisen, wo man das eine oder andere besichtigen will, ist ein zentraler Ort hilfreich. Das Vier Jahreszeiten, das man natürlich zu jeder Jahreszeit besuchen kann, liegt an der Südspitze des Achensees, bis zum Wasser sind es grade mal 10 Minuten Fußweg.  Das Vier-Sterne-Wellnessresort ist zwar kein Schnäppchen, aber die Preise sind absolut angemessen und die haben wir gerne bezahlt. Um kein Missverständnis aufkommen zu lassen, wir waren dort ganz normale zahlende Gäste! Das gesamte Personal war übrigens ausgesprochen freundlich und kompetent. Das sei hier noch explizit erwähnt. Ein Tipp ist auch die so genannte Verwöhnpension mit reichhaltigem Frühstücksbuffet, Nachmittagsbuffet und 6-Gänge-Abendmenü. Das Nachmittagsbuffet haben wir zugunsten von Ausflügen allerdings ausfallen lassen. Das Abendmenü haben wir uns allerdings nie entgehen lassen. Foto: © Michael Weyland In den Folgebeiträgen werden wir über unsere Ausflüge nach Kufstein, zum Bergdoktorhaus – ja, das muss man auch mal machen – zu den Swarovski Kristallwelten in Wattens, zum Schloss Tratzberg und zur Erlebnissennerei Zillertal in Mayrhofen berichten. Der Vorteil ist, dass diese Ziele in einer Entfernung von maximal 30 bis 40 Minuten liegen.   Diesen Beitrag können Sie nachhören oder downloaden unter:

Wenig Zeit - trotzdem neugierig? Hier ist Euer Podcast Update für alles, was Ihr zu aktueller Forschung wissen müsst. Kurz, relevant und überraschend. Die Themen in dieser Podcast Folge: (00:00:28) Wo steckt die Kreativität in eurem Gehirn? (00:02:28) Eingang zu riesiger Höhle auf dem Mond gefunden (00:04:25) Ein Tipp für besseren Schlaf. Wir freuen uns, von Euch zu hören: WhatsApp oder iq@br.de

Johannes Kolk über Psalm 62,2.

Johannes Kolk über Psalm 62,2.

Johannes Kolk über Psalm 62,2.

Fri, 31 May 2024 03:45:00 +0000 https://jungeanleger.podigee.io/1531-borsepeople-im-podcast-s13-02-andrea-kdolsky 7fe04b8cba2bc334c8b4d983440cc1a4 Andrea Kdolsky ist ehemalige Gesundheitsministerin der Republik Österreich und Jahre später wohl bedeutendste Healthcare-Influencerin im Land: Sie spricht über Restrukturierung von Gesundheitssystemen, Entwicklung von Prozessen im Krankenhausbereich, IT & CRM in Healthcare, Qualitätssicherung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Patient Empowerment und vieles mehr. Aber es geht auch noch viel näher in meine Schnittmenge: Tätigkeit beim DAX-Unternehmen Henkel, die Einstellung "Wirtschaft und Gesundheit = Prävention", aufgewachsen in der gleichen Strasse wie ich sowie in die gleiche Volksschule gegangen, Liebe zum Podcasten sowie hie und da Existenzängste als Selbstständige. Und Andreas Fazit der Schulzeit unterschreibe ich: "Wir waren viele, wir lebten in Wettbewerb, wir wollten hervorstechen." Ein Tipp ist auch der Dunkelkammer-Podcast, den Andrea mit Michael Nikbakhsh in der Kulisse vor Publikum gemacht hat. - Andrea auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andrea-kdolsky-md-mba-bm-a-d-32031031/ - bei Michael Nikbakhsh in der Dunkelkammer: https://dunkelkammer.simplecast.com/episodes/71-die-dunkelkammer-auf-der-buhne-mit-andrea-kdolsky-in-der-kulisse-wien About: Die Serie Börsepeople findet im Rahmen von http://www.audio-cd.at und dem Podcast "Audio-CD.at Indie Podcasts" statt. Es handelt sich dabei um typische Personality- und Werdegang-Gespräche. Die Season 13 umfasst unter dem Motto „24 Börsepeople“ 24 Talks. Presenter der Season 13 ist Vierfeld, https://www.vierfeld.com .Welcher der meistgehörte Börsepeople Podcast ist, sieht man unter http://www.audio-cd.at/people. Der Zwischenstand des laufenden Rankings ist tagesaktuell um 12 Uhr aktualisiert. Bewertungen bei Apple (oder auch Spotify) machen mir Freude: https://podcasts.apple.com/at/podcast/audio-cd-at-indie-podcasts-wiener-boerse-sport-musik-und-mehr/id1484919130 . 1531 full no Christian Drastil Comm.

Susanne Salomon begleitet Frauen durch Burnout-Krisen, unterstützt Unternehmen bei der Wiedereingliederung betroffener Mitarbeiter*innen und hat selbst ein Burnout erlebt. „Ich persönlich verwende gerne den Begriff „ausgebrannt sein“, weil es sich für mich so anfühlte. Burnout bedeutet, dass alle Ressourcen aufgebraucht sind und Körper und Geist nicht mehr mitmachen. Es betrifft beruflich stark Belastete und Menschen mit Mehrfachbelastungen, z.B. pflegende Angehörige. Auch Frauen erleben oft Burnout durch den Spagat zwischen Beruf und Familie. Gesellschaftliche Erwartungen und hohe Ansprüche verstärken den Druck. „Burnout ist sehr vielschichtig. Vereinfacht ausgedrückt ist es eine Ansammlung verschiedene Symptome, die auch bei anderen Erkrankungen vorkommen können“. Unterstützen kann man, indem man reflektieren hilft, z.B. Veränderungen ansprechen die auffallen. „Hey, mir fällt auf, dass du oft müde und erschöpft wirkst. Wie geht es dir wirklich“? Hilfsangebote konkret benennen. Auf Selbsthilfegruppen, Beraterinnen oder Therapeutinnen hinweisen. Im Umgang mit Betroffenen hilft es Geduld zu haben: „Betroffene kämpfen oft innerlich gegen ihre Erschöpfung an“. Die Selbstwirksamkeit der Betroffenen fördern. Wichtig: Die eigene Selbstfürsorge nicht vergessen. Eigene Grenzen klar kommunizieren: „Ich helfe, wo ich kann, aber ohne über meine eigenen Grenzen zu gehen“. Susannes Ansatz für Betroffene: 1. Innere Orientierung: Was sind deine Werte? Ein klarer Kompass hilft, nicht in alte Muster zu verfallen. 2. Langfristige Begleitung: Burnout-Erholung ist ein langer Prozess mit Rückschlägen. Susanne unterstützt dabei, Resilienz zu stärken und Fortschritte zu erkennen. 3. Praxisnah und persönlich: Susanne teilt ihre eigenen Erfahrungen und gibt praktische Tipps, um den Alltag besser zu meistern. Ein Tipp zur Prävention: Energie statt Zeitmanagement. Analysiere deinen Alltag. Was gibt dir Energie und was raubt sie dir? „Ein Anruf bei einer Freundin kann Energie geben, ein Gespräch mit der Schwiegermutter kann Energie rauben – auch wenn beide dasselbe Zeitfenster beanspruchen.“

What up Fellas! Draußen wird es wärmer und wieder mal endet ein Monat. Der April ist vorbei und hat uns mit zahlreichen Releases bereichert. Nach 11 Jahren re-releast Haftbefehl eine abgespeckte Version seines indizierten Albums "Blockplatin" und auch aktueller Streetrap lebt mit Singles von Asche während Kolja Goldstein mit "INTERPOL" sein neues Album droppt. Auch Bushido meldet sich mit neuer Musik mitten in seiner Tour-Phase in Erwartung seines neuen Albums. Auch abseits der ganz großen Bühne ist Deutschrap nicht untätig mit Projekten von Ulysse, Ramzey oder MC Bomber. EIn Tipp aus dem Untergrund ist zudem die redd.'s "Bedroom EP", auf welcher der Upcoming Artist mit smoothen Vibes und Verständnis für HipHop sein Debüt verzeichnet. Checkt gerne die neue Folge „Rap gehört zum guten Ton“ aus! Habt ein schönes Wochenende! Stay strapped und seid lieb zueinander!

Ein Tipp, der Ihr Leben revolutioniert.

#Berichtausberlin #DieterHapel #DNEWS24 #Einheitswippe #OK Das war in der Woche wichtig Bundestagsneuwahl: CDU legt zu, die Ampel verliert drastisch. Die Verwaltungsreform wird mit der Opposition vorangetrieben. Die Einheits-Wippe steht still. Die OK blüht weiter (auf). Die Zahl der jugendlichen Intensiv-Täter steigt. Die U3 soll wachsen. Nach 30 Jahren: die U8 soll sauberer und sicherer werden. Die Berlinale macht jenseits der Film-Kunst Schlagzeilen. Klima-Chaoten sollen 142.000 Euro blechen. Der Ausgeh-Tipp von Dieter Hapel Im Regenbogenkiez liegt das Familien-Restaurant "April". Ein Tipp für alle Frühstücks-Fans.

Katrin von YEAH-Brands steht für Online-Business einfach gestalten. Sie ist mein Gast in dieser Episode und wir kommen ins Plaudern über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmern, die nicht technikaffin sind.Katrin hat mit ihrem Mann und ihrer Firma eine Lösung für alle non-nerds.Du willst zu Themen der digitalen Marken-Kommunikation auf dem Laufenden bleiben?Abonniere unseren NEWSLETTER mit Optimierungs-Strategien für B2B Dienstleister, die mit einer starken Marke Kunden und Mitarbeiter anziehen und binden wollen, bevor das Marketing Kunden, Geld und Reputation verbrennt. Diese Themen erwarten dich in der Episode:Wenn ich die Technik nicht mehr verstehe, bin ich noch zukunftsfähig?Brauchen wir noch eine Webseite?Launchen über Facebook und co, ist das eine gute Idee?Wickelst du deine kompletten Kundenprojekte über deine oder fremde Technik ab?Was machen Menschen, die die Technik nicht selbst bedienen wollen oder können?Was ist eine technische Dienstleistung wert?Wie dich Katrins System unabhängiger macht Wie sieht es mit der Cookieless Zeit aus?Ein Tipp zum KI-ZeitalterÜber Katrin:Katrin ist deine Business Autopilotin von YEAH-Brands. Ihre Vision für dich: Make Online Business EASY. Sie lebt mit ihrem Mann als digitale Nomaden in Lateinamerika und machen das Marketing & Website Technik Gedöns EINFACH für dich und einfach FÜR dich.Online Unternehmer und Coaches wollen oft ihr Business skalieren, um leichter mehr Kunden und Einnahmen zu generieren. Aber sie wissen nicht WIE. Weil sie mit einer ToDo Liste bis Timbuktu eh schon 24/7 am Limit ackern.

Über die deutsche Film- und Serienlandschaft wird in manchen Kreisen gerne geschimpft – dabei gibt es sie, die Leuchttürme, die zeigen, dass Kino & Serien made in Germany auch anders geht. Hierzu zählt die neue ARD-Serie Oderbruch, dessen Regisseur Adolfo Kolmerer mit Filmen wie Schneeflöckchen oder Serien wie Liberame bereits gezeigt hat, wie hochwertig und kreativ deutsche Konzepte sein können.In unserer neuen Episode des Filmpodcast plaudern Kenan & Daniel mit Adolfo Kolmerer über seinen Werdegang sowie seine Sichtweise auf die deutsche Film- und Serienlandschaft. Natürlich tauchen wir auch in die Produktion von Oderbruch ein und besprechen, was diese Serie so besonders macht.In Oderbruch verschlägt es uns nämlich in den fiktiven Ort Krewlow, der im namensgebenden Oderbruch liegt. Dort finden Angler einen Berg aus hunderten mumifizierten Leichen vor. Oderbruch vermischt dabei gekonnt die klassischen Krimi-Tropen mit weiteren Genre-Elementen, während wir unsere Hauptfiguren Maggie und Roland dabei begleiten, neben den schrecklichen Ereignissen ihre eigene Kindheit im Dorf aufzuarbeiten.Adolfos neue Serie könnt Ihr komplett in der ARD Mediathek streamen und solltet definitiv reinschauen. Wir freuen uns auf Euer Feedback zur Episode und wünschen Euch nun viel Spaß mit dem Interview mit Adolfo Kolmerer.Weiterführende Links:Oderbruch in der ARD-Mediathek: https://www.ardmediathek.de/serie/oderbruch/staffel-1/Y3JpZDovL2Rhc2Vyc3RlLmRlL29kZXJicnVjaA/1Website von Adolfo Kolmerer: https://www.adolfokolmerer.com/Unsere Episode zu Schneeflöckchen: https://filmtoast.letscast.fm/episode/zwei-deutsche-genreperlen-schlaf-schneefloeckchen-im-doppel-fokusUnsere Review zu Schneeflöckchen: https://www.filmtoast.de/schneefloeckchen/Kapitelmarken(00:00:00) Intro & Vorstellung(00:02:48) Schneeflöckchen (2017)(00:06:48) Herausforderungen zwischen Film & Fernsehn(00:20:40) Status Quo der deutschen Film- und Serienlandschaft(00:31:44) Oderbruch – Ein Risiko, das sich auszahlt?(00:49:43) Adolfos kommende Projekte(00:57:12) Ein Tipp für angehende Filmschaffende(01:00:37) Weise Worte zum Schluss---Filmtoast - Reviews & Specials: https://www.filmtoast.deInstagram: https://www.instagram.com/filmtoast_de/Facebook: https://www.facebook.com/FilmtoastDETwitter/X: https://twitter.com/FilmtoastDE

„Der demografische Wandel ist Realität”, sagt Podcast-Gast Ivana im Talk mit Host Simon. „Um die Gen Z kommst du also nicht drumherum – ob du willst oder nicht.”Doch wie erreichst du die junge Generation im Recruiting?Gar nicht so einfach. Denn die Gen Z treibt sich auf anderen Plattformen herum als die vorherigen Generationen.Ganz vorne mit dabei: TikTok.„Aber mal ehrlich: Bewerbungen über TikTok generieren – geht das?”, fragt Simon.Ja, auf jeden Fall. Du musst nur wissen, wie die Plattform tickt.Und wenn das jemand weiß, dann Ivana. Als @bewerbungsqueen erreicht sie auf TikTok über 50.000 Menschen und teilt ihr HR-Knowhow.Ihre Mission: Junge Menschen dabei zu unterstützen, den passenden Job zu finden. Und Unternehmen helfen, TikTok im Recruiting einzusetzen.Ein Tipp zum Warmwerden:Don't: Ein Video posten, in dem eine bestimmte Stelle beworben wird, und dann die Homepage anstatt der konkreten Stelle verlinken.„Wenn sich potenzielle Bewerber:innen erst noch zur Karriereseite durchklicken und dann noch nach der jeweiligen Stellenausschreibung filtern müssen, hast du sie verloren”, sagt Ivana.Do: Via TikTok erstmal nur die E-Mail-Adresse der Interessent:innen abfragen und später einen Reminder mit dem Link zur Stellenausschreibung schicken. Dann ist die Chance viel höher, dass potenzielle Kandidat:innen ihre Bewerbungsunterlagen beisammen haben und eine Bewerbung abschicken.Mehr TikTok-Hacks gibt's im Podcast: 00:00–05:21 Egal, ob bei Daimler oder auf TikTok – Ivanas Mission: jungen Menschen dabei helfen, ihr Pflichtpraktikum zu bekommen. 05:22–07:50 Der größte Bauchschmerzen-Faktor für Bewerber:innen: das Anschreiben. 07:51–13:10 Es geht darum, den Bewerbungsprozess End-to-End auf Gen Z zu optimieren. 13:11–15:13 Bewerbungen über TikTok generieren? Bau dir 'nen Funnel und das läuft. 15:14–19:35 Die TikTok-NoGos: Werbung und Cringe. 19:36–25:20 „Wer sich nicht auf Veränderungen einlässt, wird abgehängt – der demografische Wandel ist real.”Die Extra-Dosis Recruiting-WissenMach dein Recruiting fit für die Gen Z: Employer Branding für Gen Z: darauf kommt's an Best Practices und Tipps: Recruiting auf TikTok Social Media Recruiting: Alle Methoden im ÜberblickSchau dir Ivanas TikTok-Videos an: www.tiktok.com/@bewerbungsqueenBesuche Ivanas Webseite: www.ivanatadic.deFinde mit Workwise neue Mitarbeiter:innen: hire.workwise.ioIvana ist Global HR Development Managerin bei Mercedes. Als HR-Influencerin auf TikTok gibt sie Bewerbungstipps weiter und bringt HR Manager:innen die Plattform näher. Jetzt vernetzen!

PA168: Warum ich abgetaucht bin https://chc-team.com/pa168 Kein Newsletter, kein Podcast ... Was ist passiert? Ich erzähle Dir warum ich abgetaucht bin und lasse Dich an meinem Jahr teilhaben. Und weil ich nicht so furchtbar gerne nur über mich erzähle, freue ich mich, wenn Du mit dem einen oder anderen Impuls Deine Praxis leichter machen kannst. 11 Impulse für Dich aus meinem Jahr 2023 Ein Tipp für Deinen Jahresrückblick 26 Führungsimpulse – einfach, praktisch auf den Punkt Tausche EGO-Wörter in die kundenorientierte Für-Sie-Sprache Drei Ideen für Deine Dienst- bzw. Teambesprechung Tipps für Deine Konfliktgespräche Erzähle vom Nutzen Deiner Leistung Stelle Fragen, die in die Zukunft gerichtet sind Biete eine Testphase an Erarbeite mit Deinem Team, was das Besondere Eures Pflegedienstes ist Ersetze die Wörter „pflegen, betreuen, versorgen“ durch „begleiten, unterstützen und umsorgen“ Nutze den Kontostand Deiner "Magischen Bank" Viel Freude dabei und bis zur nächsten Folge "Mach Dir Deine Praxis leichter!" Das wünsche ich Dir, Claudia   SHOWNOTES Den Artikel auf meiner Webseite lesen IMPULSE-Mails abonnieren und profitieren Selbstlernkurs: Überzeugende Kundengespräche führen   Mail mir, damit wir einen Videocall vereinbaren können, wenn Du Interesse an einem Webinarkurs für Dein Team hast: Mail an Claudia   Führungsimpulse   Werbeclip von HomeInstead   Melde Dich zur magischen PDL|GF Woche von Vincentz in Potsdam an.  13. - 17. Mai 2024 Ulrich Zerhusen: Sinn macht Gewinn   Herausforderungen für Mitarbeiter in der ambulanten Pflege! Kathrin Stamm

Annegret Schneider über Psalm 34,18. (Autor: Annegret Schneider)

Annegret Schneider über Psalm 34,18. (Autor: Annegret Schneider)

Podcast-Gast Julia hat ein klares Motto: We are all humans, not machines!Anhand dieser Leitlinie will sie die Personalarbeit weiterentwickeln: Automatisierung klug einsetzen: administrative Aufgaben, die viel Zeit fressen, an tatsächliche Maschinen abgeben. Dann haben die Menschen mehr Raum für Menschlichkeit. Onboarding zur Priorität erklären: neuer Job? In den ersten Wochen wird der Grundstein für die Mitarbeiterbindung gelegt – diesen Grundstein kannst du auf der leichten Schulter nicht allzu lange tragen. Wertschätzung zeigen: Die Mitarbeiter:innen entscheiden über den Erfolg einer Organisation. Zeig ihnen das regelmäßig und Mitarbeiterempfehlungen werden zu deinem Recruiting-Kanal. Individualität ermöglichen: Wir sind alle Menschen – deine Mitarbeiter:innen auch! Sie stehen in ihrem Alltag vor ganz unterschiedlichen Herausforderungen. Ermögliche ihnen, ihren Arbeitsalltag flexibel an ihre Situation anzupassen, und die Mitarbeiter:innen bleiben deinem Unternehmen länger treu.Die Candidate und Employee Experience gestalten. Trotz Lohnabrechnungen und anderen administrativen Aufgaben, die schnell mal ganze Arbeitstage beanspruchen, müssen beide Aspekte der Personalarbeit jongliert werden.Julia teilt ihre Erfahrungen und gibt ihre Tipps und Wünsche an die KMUs und vor allem deren Management mit: 00:00–04:45 Julias Daily Business: Kommunikation – mit Mitarbeiter:innen, Bewerber:innen und Fachbereichen. 04:46–08:00 Wie kann das Personalwesen weiterentwickelt werden? 08:01–10:52 Stichwort Onboarding: Bei der Mitarbeiterbindung sind die ersten Wochen entscheidend. 10:53–14:54 Blick hinter die Kulissen. So läuft das Recruiting bei QuickPack. 14:55–16:36 Recruiting zentral abwickeln oder durch die Fachbereiche – wann ist welcher Ansatz sinnvoll? 16:37–17:58 Apropos Karriereseite: Was macht QuickPack eigentlich? 17:59–25:55 HR muss an den Entscheider:innen-Tisch! Denn das beste Employer Marketing ist Employee Marketing. 25:56–28:58 Unternehmenskultur kommunizieren – darauf kommt es Julia an. 28:59–30:43 Ein Tipp für die Geschäftsführer:innen unter den Hörer:innen.Die Extra-Dosis Recruiting-WissenVerbessere deine Personalarbeit nachhaltig: Checke den Reifegrad deines Recruitings mit unserem Quiz HR-Digitalisierung: So bringst du Effizienz ins Personalmanagement Personalcontrolling: auf diese Kennzahlen kannst du bauenBesuche die Webseite von QuickPack: www.quickpack.deFinde mit Workwise neue Mitarbeiter:innen: hire.workwise.ioAls HR Managerin sorgt Julia im Recruiting und Personalmanagement von QuickPack für reibungslose Abläufe und setzt sich für die stetige Verbesserung der Employee Experience ein. Jetzt vernetzen!

Ein Tipp, wie du besser schlafen kannst.

Manche der Kurzlesungen, die in Laudes oder Morgenimpuls vorgelesen werden, sind so wunderbare Handlungsanweisungen, dass man gar nicht mehr viel dazu sagen muss. Die heutige Lesung aus dem Epheserbrief ist so ein Text. Da heißt es: "Über eure Lippen komme kein böses Wort, sondern nur ein gutes, das den, der es braucht, stärkt und dem, der es hört, Nutzen bringt. Beleidigt nicht den Heiligen Geist Gottes, dessen Siegel ihr tragt für den Tag der Erlösung. Jede Art von Bitterkeit, Wut, Zorn, Geschrei und Lästerung und alles Böse verbannt aus eurer Mitte! Seid gütig zueinander, seid barmherzig, vergebt einander, weil auch Gott euch durch Christus vergeben hat." Bei einem Bibelgespräch mit unseren alten Schwestern haben wir zu einer ähnlichen Stelle dann versucht, das Ganze möglichst konkret zu machen. Das mit dem "kein böses Wort sagen" ist ja sehr präsent, aber manchmal rutscht einem doch eins heraus. Aber dann ist Vergebung und die Bitte um Vergebung genau richtig. Nur ein gutes Wort sagen, dass dem anderen Nutzen bringt, ist auch nicht so einfach, wie es klingt. Ein Tipp war: einfach mal jemanden für das, was sie oder er Gutes tut, loben. Vieles ist uns im normalen Ablauf so selbstverständlich. Aber das viele Gute, dass getan wird, ist eben nicht selbstverständlich, sondern die Entscheidung eines Menschen für das Gute. Und so ist ein Lob für das gut Getane, auch eine Anerkennung für die gute Entscheidung. Den Heiligen Geist Gottes nicht zu beleidigen, was bedeutet das dann? Wenn wir glauben, dass Gott der Schöpfer alles Guten ist und in uns seinen Geist hineingelegt hat, ist es eine Beleidigung dieses guten Geistes, wenn durch uns Ungutes und Negatives geschieht oder wir sogar Böses oder Verleumderisches gutheißen. Es ist also manchmal nicht ganz so leicht wie es klingt und nicht ganz so easy, wie wir manchmal meinen. Es ist gut, am frühen Morgen darüber nachzudenken und Gott zu bitten, dass er uns bei unserem Mühen hilft.

#podcast #chronischbestefreunde #inspiration #datingtips #relationshipgoals Folge 87 BITTE ALLES - NUR KEIN SMALLTALK! Vom Smalltalk zur Intimität - Wie man emotionale Verbindungen herstellt. 10 Fragen für bessere Dates

In dieser Solo-Episode dreht sich alles um die Fehler, die vermieden werden sollten, um Mitarbeiter zu binden und anzuziehen. Ich spreche Real Talk liebe Führungskräfte und teile meine Gedanken ganz authentisch und gebe dir wertvolle Tipps, worauf du unbedingt achten solltest. JETZT. Außerdem spreche ich über die aktuellen Herausforderungen in der Gastronomie und wie du diese meistern kannst. Freue dich auf spannende Insights und inspirierende Ansätze, um den Spirit in deinem Business zu revolutionieren. Also schnappe dir deine Kopfhörer und lass uns loslegen! Ein Tipp noch von Herz zu Herz: Teile deinen AHA-Moment in deiner Story oder einem Beitrag, verlinke mich und gewinne eine 1:1 Session mit mir.   Viel Freude beim Hören und Sehen. Deine Jessica   Zum Seminar: FANomenal führen am 27.+28.09.2023 in Berlin (Rabattcode „Rolling Pin“) https://elopage.com/s/jessicalackner/fan-omenal-fuehren-BERLIN/payment     Weitere Links und die direkte Anmeldung für THE CEO LEADERS CLUB findest du hier: Anmeldelink: https://elopage.com/s/jessicalackner/the-ceo-leaders-club-1/payment   Linktree zu Jessica: https://linktr.ee/jessicalackner  

00:51 Sabitzer beim BVB angekommen 03:39 PSG nimmt 300-Mio.-Angebot für Mbappe an - absurd hohes Gehalt 11:06 Stuttgart leiht Nübel aus 12:08 Viele Interessenten für Waldemar Anton 13:14 Ein Tipp an Christian: David Doudera 13:50 BMG: Wöber oder Torunarigha Kandidaten als Elvedi-Ersatz 15:54 Kann Bremen Füllkrug halten? 17:21 Bayern: Walker-Transfer rückt näher 18:12 Spurs-Boss macht Levy Druck: Schneller Kane-Verkauf oder Verlängerung 19:55 Gvardiol angeschlagen im Training 21:01 Deshalb hat es zwischen Vivell und Chelsea nicht geklappt 21:48 Bundesliga an deutschem Milan-Youngster Jan-Carlo Simic dran 22:25 Done Deal: Okafor, Szalai, Zaha 24:03 Steile Thesen: Draxler zu Union? Füllkrug zu Spurs? Costa zu Bayern?

Tue, 11 Jul 2023 10:09:00 +0000 https://jungeanleger.podigee.io/912-wiener-borse-plausch-s4-103-zur-lenzing-verpfandung-fehlen-infos-good-news-standortfonds-osterreich-und-sebastian 03b6de381920f5ef0a9b946598d812d7 Die Wiener Börse Pläusche sind ein Podcastprojekt für Audio-CD.at von Christian Drastil Comm. Unter dem Motto „Market & Me“ berichtet Christian Drastil über das Tagesgeschehen an der Wiener Börse. In Folge S4/103 geht es um eine Verpfändung von Lenzing-Aktien (Vormittagsgewinner) mit offenen Fragen. Der Standortfonds Österreich hat eine schöne Marke überschritten und Verbund, Erste Group und OMV unter den Top10 Holdings von gesamt 321. In den News: CA Immo, Research zu Do & Co und voestalpine, Aktienkäufe bei Lenzing. Main Event ist das gesundheitliche Update meines deutschen Kollegen Sebastian Leben. Ein Tipp ist Wienerberger, der 1. GB zum Hören, näheres in der Playlist 30x30 Finanzwissen pur für Österreich auf Spotify: https://open.spotify.com/playlist/3MfSMoCXAJMdQGwjpjgmLm Stockpicking Österreich: https://www.wikifolio.com/de/at/w/wfdrastil1? Playlist 30x30 Finanzwissen pur für Österreich auf Spotify: https://open.spotify.com/playlist/3MfSMoCXAJMdQGwjpjgmLm 16: Aktienturnier http://www.boerse-social.com/tournament  ATX aktuell: https://www.wienerborse.at/indizes/aktuelle-indexwerte/preise-mitglieder/??ISIN=AT0000999982&ID_NOTATION=92866&cHash=49b7ab71e783b5ef2864ad3c8a5cdbc1 Die 2023er-Folgen vom Wiener Börse Plausch (Co-verantwortlich Script: Christine Petzwinkler) sind präsentiert von Wienerberger, CEO Heimo Scheuch hat sich ebenfalls unter die Podcaster gemischt: https://open.spotify.com/show/5D4Gz8bpAYNAI6tg7H695E  . Co-Presenter im Juli ist Pierer Mobility, die 70 Jahre KTM feiert https://www.ktm.com/ . Der Theme-Song wurde seinerzeit spontan von der Rosinger Group supportet: Sound & Lyrics unter http://www.audio-cd.at/page/podcast/2734 . Mehr Wiener Börse Pläusche, wir sind in Season 4, davor gab es 3 Seasons mit jeweils 111 Folgen: https://www.audio-cd.at/wienerboerseplausch  . Risikohinweis: Die hier veröffentlichten Gedanken sind weder als Empfehlung noch als ein Angebot oder eine Aufforderung zum An- oder Verkauf von Finanzinstrumenten zu verstehen und sollen auch nicht so verstanden werden. Sie stellen lediglich die persönliche Meinung der Podcastmacher dar. Der Handel mit Finanzprodukten unterliegt einem Risiko. Sie können Ihr eingesetztes Kapital verlieren. Und: Bewertungen bei Apple (oder auch Spotify) machen mir Freude: https://podcasts.apple.com/at/podcast/audio-cd-at-indie-podcasts-wiener-boerse-sport-musik-und-mehr/id1484919130 . 912 full no

Habt ihr euch schon mal gefragt, wer eigentlich diese Texte zu unseren Beiträgen schreibt? Ein Tipp: es ist immer ein echter Mensch. Dabei können manche Computerprogramme inzwischen ganz ohne Hilfe richtig gute Texte schreiben. So wie Chat GPT. Wie genau das funktioniert, hat Kinderreporterin Romy Kathrin Seßler gefragt. Sie ist Doktorandin an der TUM und weiß fast so viel, wie Chat GPT.

In Freudenberg im Siegerland verschwindet ein Mädchen. Am nächsten Tag wird die Leiche des Kindes gefunden. Die zwölf Jahre alte Luise wurde mit zahlreichen Messerstichen getötet. Die Täterinnen sind selbst noch Kinder – zu jung, um bestraft zu werden. Holger Schmidt und der frühere Bundesrichter Thomas Fischer diskutieren den Fall und Fragen der Strafmündigkeit. Ein Tipp aus der Redaktion: Unsere Kollegen vom SWR X-Lab haben mit dem Stuttgarter tatort-Team das tatort-Game entwickelt! Löst zusammen mit den Kommissaren Lannert und Bootz einen spannenden Fall! Ganz einfach über euer Smartphone auf https://www.tatortgame.de/

Okay okay okay, euch kann man nichts vormachen. Die neue Folge NerdLine kam mit einer nicht zu unterschätzenden Verzögerung auf den Akkustik-Markt. Aber bevor Lucas und Frank sich in endlosen Ausreden oder Rechtfertigungen verlieren, machen sie genau das, was sie können. Euch begeistern, euch entertainen, euch mit wichtigem Nerd-Wissen bereichern und einfach nur denken also sind sie und so weiter und so. Stellt es euch einfach wie ein Gummiband vor. Die Wartezeit war so, als ob sich das Gummiband lang zieht. Und wenn dann die neue Folge NerdLine da ist, schnallt das Gummiband zurück und ihr bekommt eine über 4-Stunden vollgepackte und glückerfüllende Folge um die Ohren geknallt. Das ist einfache Physik, das ist NerdLine! Die Jungs haben viel erlebt seit der letzten Folge und lassen euch daran teil haben. Die GamesCom-Tickets sind bestellt und die Vorfreude kann es locker mit der Mondlandung aufnehmen. Es gibt Ankündigungen von Sequels in Film und Gaming, Trailer wurden geschaut, Star Wars Jedi: Survivor wurde angespielt und Horro-Filme wurden genossen oder auch nicht. All das werden die Jungs mit euch teilen und noch viel mehr. Und ein Frank-testet darf auf dem Weg zur Perfektion und zum Podcast-Olymp natürlich auch nicht fehlen. Ihr habt noch nie besser Zeit in einen mehr als halben Arbeitstag (< 8h/2) investiert. Und wenn ihr wissen wollt, wieso der Titel heißt, wie er heißt, dann hört die Folge einfach bis zum Schluss. Vorspulen gilt nicht. Enjoy! Intro: Lucas beginnt die Folge mit einer persönlichen Geschichte: Er trifft immer die selbe Frau beim Gassigehen. | News/Hauptteil: Der Trailer zu Dune 2 ist draußen und die Jungs reiben sich nicht nur wegen des Sandes die Augen; Lucas empfiehlt den YouTube-Channel Videospiele für die Ohren - hier könnt ihr Games als Hörspiel genießen; The Legend of Zelda: Tears of Kingdom – leider haben idiotische Vollidioten den Quellcode geleaked... Das Spiel ist unangenehm angreifbar geworden; Frank berichtet über seine ersten Erfahrungen mit Star Wars Jedi: Survivor und muss wegen Augenwehweh das Spiel beiseite legen – Wir hoffen auf Patches, die wirklich endlich mal die Performance verbessern und das Screen-Tearing beseitigen; Lucas hat den Super Mario Bros. Film gesehen und singt eine Lobhymne auf die Schauspieler, die Animationen und die zahlreichen Eastereggs; Die Jungs gehen zwischendurch mal die Discographi von Mickie Krause durch (zur Auflockerung); Lucas hat Tár mit Cate Blanchet gesehen – Auch Frauen können abgefuckte weiße Männer werden, wenn sie gezwungen werden; Ein Tipp von Frank über die investigative Leistung Jan Böhmermanns und seines Teams die verschmutzte deutsche Waffenindustrie betreffend; Lucas, Christian und Frank haben die Tickets für August – Die GamesCom kann die Vorfreude, dass Lucas und Frank kommen, kaum verbergen! | Es wird ein drittes Shadow Man geben mit dem Titel Darque Legacy – endlich wieder voodoomäßig Seelen sammeln!; Cliffhanger bekommt nach 30 Jahren ein Sequel und Sly hängt überhaupt nicht durch; Frank hat endlich Nope gesehen und teilt seine Erfahrungen mit Lucas in der Cloud (Wortspiel); Sony will bis 2026 10 Games mit Liveservice auf den Markt bringen – wir werden es live verfolgen; Lucas war auf dem Fantasy Film Festival und kann euch Evil Dead Rise und Talk to Me nur wärmstens an die Hand geben (auch ein Wortspiel); Frank hat Candyman gesehen und genießt lieber einen Himbeerbonbon, statt den Film bis zum Ende zu schauen; Lucas empfiehlt die Serie The Outsider und Frank wird sich gleich dran setzen; Ein neue Folge Frank-testet: Lasst euch überraschen; 4 Filme, die ihr gewatched haben müsst, bevor ihr terminiert werdet: Lucas: Air Heads + Deliverance: Beim Sterben ist jeder der Erste; Frank: Legenden der Leidenschaft + Overboard: Ein Goldfisch fällt ins Wasser | Outro: Lucas liest die angesagtesten Namen für Friseursalons vor – Selbst Frank käme nicht auf so geniale Wortspiele.

Marina Arntzen LL.M. ist Counsel bei der Großkanzlei Norton Rose Fulbright, Mutter von 3 Kindern und Autorin des Buches „Family-Work-Balance für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte“. Mit Marina spricht Nadine darüber, wie sie es neben ihrem vollen Leben geschafft hat, dieses Buch zu schreiben. Wie sage ich meinem Arbeitgeber, dass ich schwanger bin? Von Marina erfährst du, warum klare Kommunikation ein Schlüssel zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist. Du bekommst auch Impulse dazu, wie du innere Hindernisse auf diesem Weg überwinden kannst. Wie gelingt es einer Frau, dass sie sich den nötigen Raum für Selbstfürsorge nimmt? Ein Tipp von Marina ist, kleine Erholungsinseln zu schaffen – zum Beispiel bei der Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit. Marina erzählt, was ihre Hacks für gute Kinderbetreuung sind. Auch Finanzen in der Partnerschaft ist ein essentielles Thema. Warum man hier auf keinen Fall den Kopf in den Sand stecken sollte, sondern besser Klarheit schafft, erklärt Marina in dieser Folge. Du möchtest das Buch „Family-Work-Balance für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte“ gewinnen? Schreibe an info@legaleap.de. Die ersten 10 Personen erhalten das Buch als Geschenk. Let's connect! Vernetzt euch mit Nadine: https://www.linkedin.com/in/dr-nadine-lilienthal-legaleap/ Zur LinkedIn Gruppe von LEGALEAP: https://www.linkedin.com/company/legaleapfutureskills Du hast Feedback zum Podcast oder möchtest ein Thema empfehlen? Schreibe an: info@legaleap.de

Playoff-Party im Vereinsheim: Gemeinsam mit Bracket-Dompteur E-40 schauen die Sportsmänner die erste Runde – auf 12 Bildschirmen, wobei der Jubel am größten ist, wenn in der Konferenz Lich gegen die Flippers 2 gezeigt wird. Derweil kümmert sich Toto als Doc Holiday der Herzen schon um das Urlaubsziel der Celtics nächste Woche, 10 Tage Bad Honnef sollten da auf jeden Fall drin sein. Karl stößt etwas später zur Runde – noch im Pogba-Jersey und auf Suche nach seinem Schlüsselbund. Da kann auch Freelancer Timo nicht weiterhelfen, der sich am Tresen gemeinsam mit Roy Präger und Jo Gerner auf seinen anstehenden Auftritt in Keeping up with the Big City Club vorbereitet. Denn: Die besten Ideen kriegste in der Kneipe – klare Sache, oder?! Rattenfänger von Belgien: https://www.eurosport.de/fussball/pro-league/2022-2023/fans-mit-toten-ratten-beworfen-eklat-in-belgien-bei-derby-zwischen-standard-luettich-und-rsc-charler_sto9563919/story.shtml Rap-Legende fliegt aus der Halle https://www.youtube.com/watch?v=bHGh2DXhlVI --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/spielersitzung/message

Hallo und willkommen zur 41. Folge des creativ-chaoten. Heute möchte ich euch den Aufräumenpodcast vorstellen und einen kleinen Aufräumenlifehack meinerseits. Ich wünsche euch viel Spaß beim Hören.

Die CO2-Fastenaktion des Bunds der Deutschen Katholischen Jugend (BDKJ) im Bistum Würzburg lädt in der Fastenzeit dazu ein, den eigenen Energieverbrauch unter die Lupe zu nehmen. In der ersten Fastewoche geht es um das Thema "Wasser". Anna-Lena Ils war dafür bei Naturparkführerin Gabi Bechold in Rieneck im Landkreis Main-Spessart. Sie weiß, wie man Wasser sparen kann. Ein Tipp, es ist kinderleicht. Das Wassererlebnishaus in Rieneck ist frei zugänglich. Die meisten Wassermodelle funktionieren aber erst wieder ab Ostern. Führungen rund um das Wassererlebnishaus können über den Naturpark Spessart gebucht werden. Alle Infos gibt es auf naturpark-spessart.de. Alle Infos zur Fastenaktion gibt es unter: www.co2fasten.de

So lege er den Hebel um und der Reichtum falle über ihn herein. So funktioniert der Hebel? Die Freude wächst in Euch. Ein Tipp, ein Hebel und alles ist so, wie man es sich vorstellt. Wirklich? Hat euch die Episode gefallen? Dann würde ich mich über ein Abo freuen. Ihr findet mich auch unter: Web: www.rohan-de-rijk.de Instagram: @rohan_de_rijk Facebook: www.facebook.com/de.rijk.rohan/ Twitter: @rohan_de_rijk Folge direkt herunterladen

In dieser Podcastfolge spreche ich darüber, wie wichtig zum einen Feedback als Werkzeug für die erfolgreiche Führung ist, aber auch darüber, wie wichtig es ist Feedback zu bekommen um die eigenen Fähigkeiten zu verbessern. Ich gehe auch die grundlegenden Feedbackregeln ein. Feedback bedeutet zunächst einmal, dass ein Mensch einem anderen Menschen eine Rückmeldung gibt. Es ist noch nicht definiert, ob diese Rückmeldung positiv oder negativ ist. Das Feedback geben und das Feedback bekommen, sollte idealer weiße auf klaren Regeln basieren. 1) Wichtig ist, dass der Feedbackgeber beschreibt und keine nicht bewertet. Dazu beschreibt er oder sie immer nur die eigene Wahrnehmung. Ein Beispiel ist: „Ich habe wahrgenommen, dass du bei der Präsentation gestern vor unserem Kunden sehr schnell gesprochen hast.“ 2) Außerdem sollte das Feedback klar und nachvollziehbar sein. Der Feedbackgeber sollte die Situation so genau wie möglich beschreiben. Ein Beispiel: „Ich habe gestern im Teammeeting beim Thema 1 wahrgenommen, dass du deine Stimme erhoben hast und mich angeschrien hast.“ 3) Feedback sollte immer zum richtigen Zeitpunkt gegeben werden. Es sollte zwar zeitnah gegeben werden, aber in einer Umgebung, in der der Feedbacknehmende auch die Offenheit und Konzentration hat, dieses anzunehmen. Außerdem sollte Feedback nicht vor dritten Personen gegeben werden. Ein Beispiel: „Passt es dir, wenn wir uns in 10 Minuten in deinem Büro treffen. Ich möchte dir gerne Feedback zu deiner Präsentation vor den Kunden geben?“ 4) Das Feedback sollte immer in ich-Botschaften gegeben werden. Nicht in vorwurfsvollen „Du hast“ Botschaften und auch nicht in einer Form, dass für andere gesprochen wird. Ob eine Perspektive aufgezeigt wird und eine Rückmeldung vom Feedbacknehmenden gegeben wird, ist sehr abhängig von der Situation. Wenn Feedback in einem formalen Rahmen wie einem Mitarbeitendengespräch stattfindet, kann dies durchaus gemacht werden. Wenn eine kurze Rückmeldung zu einer gerade stattgefundenen Aktion, wie z.B. der Präsentation gemacht wird, muss dies nicht unbedingt stattfinden. Feedback bekommen und Feedback geben sind wichtige Methoden zur Weiterentwicklung: - Kompetenzen können verbessert werden - Verhalten kann verändert werden - Oder erzielte Erfolge können sichtbar gemacht werden und beurteilt werden Ich finde es wichtig, dass Feedback nicht nur eine formalisierte Methode ist, sondern, dass es auch innerhalb eines Teams oder einer Organisation eine Feedbackkultur gibt. So können alle Mitarbeitenden und alle Führungskräfte sich weiterentwickeln. Ein Tipp für die erfolgreiche Weiterentwicklung von Führungskräften: Fragen Sie bei den Menschen nach Feedback, mit denen sie Meinungsverschiedenheiten haben. Zum einen kann dies ihre Beziehung zu den Menschen verbessern aber auf jeden Fall wird es ihnen wertvolles Feedback geben. Anja Kunad, Studienbriefautor der Deutschen Akademie für Management Hier finden Sie alle Podcasts der Reihe Führen und Managen

199 - Es war der 16.03.2020. Sie rauschten ab. Ins Bodenlose. Ab in den Keller. Und noch 10 Untergeschosse tiefer. Die Fahrt an den Börsen kannte nur eine Richtung… Der Dax stürzte an diesem Tag unter 9.000 Punkte. Was zu dem Zeitpunkt für riesige Tiefgänge sorgte? ANGST. Pur. Packend. Dabei hätten die Kurseinbrüche gemildert werden können. Aus einem simplen Grund. Der ist so einfach, wie nen Bonbon zu lutschen. Ein Tipp, über den viele sprechen, aber nur wenige in der Praxis wirklich befolgen. Finde heraus, wer du als Geldanleger bist. Nur weil dein Nachbar sagt, das ist DIE Top Anlage, Heißt es nicht, dass sie auch zu dir passt. Geld anlegen ist simpel. Wie Schnürsenkel zubinden. Am Anfang darfst du üben. Und dann? Kannst du mit geschlossenen Augen eine Schleife machen. Um dein Vermögen aufzubauen, darfst du wissen, welcher Risikotyp du bist. Darüber spreche ich heute in der Podcastfolge. Und über die 7 größten Krisen der letzten 22 Jahre. Der beste Zeitpunkt mit deinen Finanzen zu starten ist jetzt. Die Geld Checker sind eine wundervolle Möglichkeit für dich.    Wenn du Lust hast von mir zu lernen: Wie du dein Geld einfach anlegst Welche einfachen Regeln dich zum perfekten Knoten führen Wie du dir deine entspannte Altersvorsorge aufbaust Dir eine einfache Kontenstruktur schaffst Die richtig coole Ziele für 2023 festlegst.   Dann komm zu den Geld Checkern.   Da zeige ich dir Schritt für Schritt:   Wie du einfach deinen Finanzkram klarmachst, deine entspannte Altersvorsorge planst und dein Vermögen in wenigen Schritten sicher aufbaust.   Klingt gut?   Dann meld dich an und sei dabei.   Fang einfach an.   Und das Beste ist: Du kannst mir in den Live Sessions deine Fragen stellen.   Lotte sagt: “Das Besondere bei Babett ist, dass ich sie alles fragen konnte und sie hat es mir beantwortet wie bei der Sendung mit der Maus.”   Hier findest du alle Infos zum Geld Checker: https://goldfrau.de/geldchecker/ Bei deiner schnellen Entscheidung kannst du übrigens doppelt sparen: Zeit und Geld. Der Preis steigt wöchentlich an.   Hier kommst du zum aktuellen Blogartikel zur Folge: https://goldfrau.de/anlegertypen

Ein Tipp aus dem NLP (Neurolinguistisches Programmieren), um Ihre Werte herauszufinden. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 392 So kommen Sie an Ihre Werte ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

Diese Woche heißt es, Vorhang auf für: Sabine Straßer. Sie ist Geschäftsführerin der österreichischen Studentenförderungsstiftung. "Wir führen unter der Marke home4students Studierendenheime in ganz Österreich und bieten dort 2.500 Studierenden ein Zuhause." Auch privat hat Sabine Straßer ihre eigene Zeit im Studentenheim sehr geprägt: "Ich habe meinen Mann dort kennengelernt und meinen bis heute engsten Freundeskreis." Nach ihrem Studium der Handelswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien zog es sie zur Raiffeisen Ware Austria. "Dort bin ich beruflich groß geworden, habe dort unter vielem anderen etwa meine erste Geschäftsführung übernommen." Nach einigen Jahren der operativen Geschäftsführung in einem Lebensmittelbetrieb folgte der Umstieg in ihre jetzige Position. Seit zehn Jahren ist Sabine Straßer nun Geschäftsführerin der österreichischen Studentenförderungsstiftung: "Ich fühle mich angekommen, das ist absolut meins!" Ihr größter Erfolg? "Dass ich aus der 'Höher, Weiter, Schneller-Karriereleiter' ausgestiegen bin und den Schritt in den gemeinnützigen Bereich gemacht habe." Ein Tipp, den sie sich auch selbst immer wieder einmal gerne gibt: "Man muss nicht immer den schwierigsten Weg gehen. Und es hilft, wenn man es schafft, sich manchmal auch mit weniger als 120 Prozent zufrieden zu geben."

Instagram: sofiemarieberg LinkedIn: Sofie Marie Berg Mein 2. Podcast: Berg um 9

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Mal ganz in Ruhe schauen, was die Feuerwehr so alles macht. Wäre das nicht schön? Ohne, dass man vorher sein Auto in den Straßengraben setzen muss oder sein Gartenhaus in Brand? Mit der Feuerwehr was Gutes erleben - das geht jetzt in Augsburg.

Ein Tipp, den ich als Unternehmerin gerne schon viel früher erhalten hätte, um eine ganz bestimmte Situation zu vermeiden: Erhöhe deinen Lebensstandard und deine Fixkosten nicht gleich mit steigenden Einnahmen. Gib dein Geld weise aus und idealerweise tätigst du Investments, die dazu führen, dass sich dein Geld vermehrt. Warum? Um die Situation zu vermeiden, dass du unter finanziellen Druck gerätst, d.h. deine Ausgaben über längere Zeit deine Einnahmen übersteigen. Denn das killt jegliche Kreativität und blockiert dein Fülle Gefühl, das wiederum Fülle anzieht. Ich liebe es, mir selbst Gutes zu tun! Die so genannten Mighty Rituals sind bei mir Standard, d.h. mir auch mal etwas zu gönnen. Bei Allem, was ich tue, habe ich aber immer im Blick: Innerhalb eines von mir gesetzten Rahmens. So zahle ich mir beispielsweise jeden Monat ein Gehalt auf ein vom Geschäftskonto separiertes Konto aus. Das ist nur einer von mehreren Tipps, die ich dir in dieser Folge mitgebe, damit sich dein Fokus verändert und deinem Mighty Business nichts im Wege steht!

Je älter wir werden, umso brüchiger werden unsere Haare. Oder sie fallen ganz aus. Im Internet werden wahre Wunderkuren angeboten. Es gibt allerdings nur einen Wirkstoff, der hilft: Minoxidil.  Thomas Kündig ist Professor für Dermatologie am Unispital Zürich und Leiter der Haarsprechstunde. «Minoxidil ist kein Wundermittel», präzisiert Kündig. Aber es kann in einigen Fällen zu dichteren Haaren führen.  In geringer Konzentration ist Minoxidil ohne Rezept in der Apotheke erhältlich. Trotzdem sollte man vorher beim Dermatologen abklären, ob allenfalls andere Medikamente oder die Schilddrüse für den Haarausfall verantwortlich sind. Bei Frauen kann auch ein Eisenmangel zu schütterem Haar führen. Ein Tipp für Frauen: Wer häufig Hochsteckfrisuren trägt tut gut daran, die Haarklammern nicht immer an der selben Stellen festzumachen. Nicht selten sind auch Haarspangen und Klammern für Haarbruch verantwortlich.

Meine Damen, Herren, liebe Verschworenen und Kirschblütenallee-Liebhaber, herzlich willkommen zurück bei Start & Select! Dieses Jahr ist das Thema NFT (Non-Fungible Token) weiter hochgekocht, das wir bereits in Folge 81 angeschnitten hatten. Das Ganze paart sich mit einer unheiligen Prise FOMO (Fear of missing out, also die Angst etwas zu verpassen) und Krypto-Wahn. Falls ihr gerade hauptsächlich Bahnhof versteht, macht das gar nichts: Onkel Jo erklärt zusammen mit Eurogamer-Chefredakteur Martin Woger die Lage der Videospielnation. Als betroffener Künstler zu hören ist Shion aka Luzifers Choice. Eine Anmerkung zum Ton:  Der ist diese Folge nicht perfekt. Leider gab es vor der Aufnahme ein technisches Problem, das alle Einstellungen durcheinander gewürfelt hat und für Störgeräusche sorgt. Die lassen sich auch nicht herausfiltern. Das ist frustrierend, da ich euch den bestmöglichen Hörgenuss bieten möchte. Die einzige Alternative wäre gewesen, die Folge nicht zu veröffentlichen. Hört am besten selbst rein und entscheidet selbst, ob euch das taugt.  Durch die Sendung führt euch erneut dass „Fast perfekte Inhaltsverzeichnis™“: 0:00:00 Schallplatten-Vorgeplänkel 0:06:10 Begrüßung Martin Woger 0:08:13 NFT aka Non-Fungible Tokens und der erste Tweet 0:13:46 Leben ohne Urheberrecht 0:17:13 Wie sehen, wem etwas gehört? 0:21:17 Das generelle Ärgernis am Konzept NFT 0:22:17 Hunger auf Strom 0:25:40 Perspektive der Künstler: Shion gewährt Einblick 0:37:30 Technisch keine Verbesserung und FOMO 0:44:06 Rational gegen Psychospielchen 0:49:04 Die neue Lootbox 0:54:35 Einstieg ins NFT-Geschäft 1:05:28 Demons of Asteborg - CE oder Verzicht 1:12:07 Ein Tipp von Martin: Horizon Chase Turbo 1:14:06 Märchenstunde: Die Weisheit alter Frauen 

In dieser Folge begeben sich Franzi & Shari auf eine Zeitreise, denn Disneyland Paris wird 30 Jahre alt! Das muss nicht nur gebührend gefeiert werden, sondern bietet auch Grund genug, einen Blick in die vergangenen Tage, in das Hier und Heute und in die Zukunft des Parks zu werfen. Und das machen die beiden übrigens nicht allein: Sie haben als Unterstützung für diese Folge den Disneyland Paris-Experten Daniel (bei Instagram bekannt als „Disneyparksandmore“) eingeladen. Er weiß wie alles 1992 begann, warum der Park jahrelang rote Zahlen geschrieben hat und sogar FAST vor einer Schließung stand (Moment… WIE BITTE?!). Außerdem gibt er uns einen Einblick auf die neu entstehenden Themenbereiche „Avengers Campus“ und „Arendelle“. Ein Tipp von ihm: „Jetzt ist der beste Zeitpunkt für einen Besuch im Disneyland Paris!“ - Wow, na wenn das mal keine Ansage ist! Warum ihr genau jetzt hinreisen solltet, hört ihr in dieser Folge. Noch mehr Herrenbesuch gibt es im ShariPari-Tipp, denn Otto Waalkes höchstpersönlich verschafft Shari & Franzi die Ehre, mit ihnen über den neuen Ice Age-Film „Ice Age: Die Abenteuer von Buck Wild“ zu plaudern. Ursprünglich sollte er gar nicht das liebe, naive und leicht tollpatschige Faultier Sid spielen. Undenkbar aber wahr! Wie es dann (ZUM GLÜCK) doch dazu kam, erzählt er in dieser Folge. Und warum er von Shari & Franzi offensichtlich die schwierigste Frage seiner Karriere gestellt bekommen hat, hört ihr ebenfalls. In diesem Sinne „Holladahiti!“ **Links zur Sendung:** *Sei hier Gast auf IG: https://www.instagram.com/seihiergast_podcast/?hl=en *Daniel auf Instagram: https://www.instagram.com/disneyparksandmore/ *Daniel auf Youtube: shorturl.at/jHM34 *Daniels Blog: https://disneyparksandmore.com *30 Jahre Disneyland Paris: https://www.youtube.com/watch?v=pb3sCwFHstk *Unser Interview mit Otto Waalkes: https://youtu.be/HPzhrkBubnY *Trailer „Ice Age: Die Abenteuer von Buck Wild“: https://www.youtube.com/watch?v=nHZu-IOxbsY *Unsere Spotify Playlist: https://open.spotify.com/user/rj9jxjhiugegj5x3dd7hcxz5o *Shari auf IG: https://www.instagram.com/sharielle.de/ *Franzi auf IG: https://www.instagram.com/parisneyland/

Oft vergessen, bei Disney+ weggeklickt und schlichtweg unterschätzt: In dieser Folge bieten Shari & Franzi den Filmschätzen aus dem Hause Disney und PIXAR Raum, die in ihren Augen viel mehr Aufmerksamkeit verdient haben. Erfolgreiche Klassiker wie „Der König der Löwen“ oder „Aladdin“ wurden von Franzi & Shari aus dieser Folge verbannt und stattdessen rücken absolute Herzensempfehlungen, die weitaus weniger bekannt sind aber durchaus viel mehr Liebe verdient haben, in den Vordergrund. Ein Tipp folgt dem nächsten, um ein bisschen Abwechslung in euren Streamingalltag zu bringen. Dabei gibt es eine absolute Premiere: Shari (!) hat einen Disneyfilm, den Franzi sehr liebt, noch nie gesehen! Wow! Welcher es ist und welcher Film bei den beiden für eine hitzige Diskussion sorgt, bei der die Fetzen fliegen („someone please call 911“), erfahrt ihr in dieser Folge! Es geht heftig zur Sache, es wird emotional und viel gelacht und selbstverständlich gibt es wieder den ein oder andere Einblick in Sharis und Franzis Leben. Und übrigens gibt es diesmal sogar News aus dem Hause Marvel. Welcher neuer Film „der beste Marvelfilm ever“ sein soll und ob Shari & Franzi jemals eine Folge zu diesem Universum aufnehmen werden, verraten sie auch. Was für eine Wundertüte… hört rein! +++ACHTUNG SPOILER+++ Baymax: 00:14:52 bis 00:15:20 // 00:17:00 bis 00:18:00 Arlo und Spot: 01:22:41 bis 01:23 Links zur Sendung: *Sei hier Gast auf IG: https://www.instagram.com/seihiergast_podcast/?hl=en *Bilder zur Folge: https://www.instagram.com/p/CO9mjpRBjXE/ *Disney´s Kurzfilm „Die Ameise und die Heuschrecke“: https://www.dailymotion.com/video/x2t187o *Der „Thor: Love and Thunder“ Cast in Sydney: https://www.mirror.co.uk/3am/celebrity-news/rita-ora-sacha-baron-cohen-24026699 *Unsere Spotify Playlist: https://open.spotify.com/user/rj9jxjhiugegj5x3dd7hcxz5o *Shari auf IG: https://www.instagram.com/sharielle.de/ *Franzi auf IG: https://www.instagram.com/parisneyland/