Podcasts about bestehendes

Es ist unglaublich, was sich alles im Leben eines Menschen zum Besseren verändern kann, sobald dieser Mensch weiß, wie das Leben funktioniert.Lebensforscher Ewald Schober weiß, wie das Leben funktioniert und in "Der unglaubliche Podcast" gibt er sein Wissen weiter! Wöchentlich erwartet Dich eine neue Folge, voll mit alltagstauglichen, in über 3 Jahrzehnten Praxis erprobten und im europäischen Forschungs- und Bildungsinstitut erforschten Methoden und Techniken für die Verbesserung Deines Alltags. Ein sinnerfülltes Leben führen. Das ist, was die meisten Menschen sich in ihrem Innersten wünschen. Doch wie finden wir "den Sinn unseres Lebens"?Was ist wichtiger? Bestehendes zu bewahren oder Neues zu erschaffen? Die meisten von uns widmen uns dem Bewahren von bestehendem. Doch warum ist das so - und was hat der älteste Teil unseres Gehirns - das Reptiliengehirn damit zu tun? Wer oder was steuert unser Handeln und Denken? Mehr dazu gibt es in unserem PodcastNeue Folgen gibt es jede Woche überall dort, wo es Podcasts gibt. Mehr zu LCC Seminare GmbH finden Sie auf unserer Website: www.lcc-seminare.deWeitere Informationen zu den im Podcast genannten Themen findest du in den Videos auf unserem Youtube-Kanal oder unserer Website www.lcc-seminare.deFür Fragen, Probleme und Anregungen schreibe bitte eine eMail an: info@lcc-seminare.de Wir freuen uns immer über Feedback und Resonanzen.Sprecher: Ewald SchoberModeration und technische Soundbearbeitung: Matthias ReiterMusik: The Success by Keys of Moon | https://soundcloud.com/keysofmoonMusic promoted by https://www.chosic.com/free-music/all/ Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Redaktion: Britta Wisniewski

CFOxt ist - wie sie selbst sagen - die schlaue Lösung für jedes Backoffice. Es verspricht, alte Excel Sheets und fehleranfällige Zettelwirtschaften für Genehmigungsprozesse abzuschaffen. Das tun sie bereits seit vielen Jahren. Doch jetzt sollte eine neue Lösung her - also irgendwie neu.In dieser Folge erzählen uns die CFOxt Gründer Andreas Kranzusch und Till Hahndorf, wieso sie ihre custom code Lösung von VisualMakers haben neu bauen lassen - vor allem, obwohl sie No-Code anfänglich nicht ernst genommen haben.Außerdem ist unser Mitgründer Alex dabei. Dieser erzählt uns, wie er an die neue App herangegangen ist und was die größten Herausforderungen waren.Links zur FolgeTool der Woche: Ninox - https://www.visualmakers.de/tool/ninoxNinox Fundamentals Kurs: https://www.visualmakers.de/fundamentals/ninox-fundamentalsCFOxt Webseite - https://www.cfoxt.de/CFOxt Case Study - https://www.visualmakers.de/case-studies/digitales-finanzmanagement-und-interims-cfo-dienstleistungen-einblick-in-cfoxt-s-no-code-losungTill's LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tillhahndorf/Andreas' LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreas-kranzusch-gmbh//// Gefällt dir unser VisualMakers Content? Werde selbst zum VisualMaker mit einem unserer vielen kostenlosen Kurse. Starte jetzt durch und werde No-Code Profi: https://www.visualmakers.de/academy/// Werde Teil der größten deutschsprachigen No-Code Community!Slack: https://bit.ly/vm-slack/// Folge uns aufLinkedIn: https://bit.ly/3SfL6oOYoutube: https://bit.ly/3OF5jBjInstagram: https://bit.ly/3cMYH6N///Jetzt Newsletter abonnieren und keine No-Code News mehr verpassen!https://bit.ly/3cMYNeF

Hast du auch Gold in Deutschland gekauft und möchtest es jetzt ins Ausland bringen? In diesem Video erfährst du, wie du dein Investment-Gold außer Landes schaffen kannst. Ich erkläre dir Schritt für Schritt, wie du dein Gold entweder selbst mitnehmen oder mit spezialisierten Transportunternehmen versenden kannst. Mit meinen Tipps und Beispielpreisen bist du bestens vorbereitet. Denn eines ist klar: Wenn du Gold als Absicherung gegen Währungskrisen und politische Risiken kaufst, solltest du es nicht im eigenen Land aufbewahren. Die Vergangenheit hat gezeigt, dass Regierungen den Goldbesitz einschränken oder besteuern können. Sei schlauer und bring dein Gold rechtzeitig in Sicherheit! Klick jetzt auf Play und finde heraus, wie einfach das geht.

Tue, 27 Feb 2024 05:00:00 +0000 https://change-maker.podigee.io/52-new-episode d33b86940fb0c79826df9bde28e81b51 Ein neugieriger und interessierter junger Mensch setzt sich für junge Menschen, für Lehrlinge, ein. Selbst Generation Y (kurz vor der Jahrtausendwende geborene) räumt Susanne Vietz mit der gängigen Meinung der Generation Z als faule und desinteressierte Menschen auf. Wenn man sie ernst nimmt, sich auf Augenhöhe mit ihnen austauscht, ihnen Sinn und Ziele vermittelt, dann sind diese junge Menschen sehr wohl fleißig, interessiert und innovativ. Man kann natürlich nicht alle jungen Menschen über einen Kamm scheren. Aber ein Großteil von ihnen ist sehr reflektiert und beschäftigt sich intensiv mit sich selbst, den eigenen Werten und den Sinn des Lebens. Es ist ja auch ein Anrecht der Jugend, Bestehendes in Frage zu stellen und sich für neue Themen stark zu machen. Susanne Vietz ist auch aus starren Konzernstrukturen ausgebrochen und hat sich selbstständig gemacht. Ihr Credo ist, sich auf andere Menschen einzulassen, versuchen sie zu verstehen, so wie sie sind und aufeinander zugehen. Ihre Erfahrung als Lehrling in einem Konzern setzt sich nun in neuartigen Lehrlingskonzepten ein. Dabei arbeitet sie sowohl mit den Lehrlingen, aber vor allem auch mit Ausbildner:innen. Homepage Susanne Vietz LinkedIn-Profil Susanne Vietz Homepage the CHANGE maker LinekedIn-Profil Gerald Ziegler Mail für Anregungen, Feedback und Ideen: podcast@thechangemaker.at full no Gerald

In diesem Frauengespräch beleuchten wir, wie es ausschauen kann, wenn Wachstumsprozesse das eigene Leben vergolden. Veränderung muss nicht immer bedeuten, dass alles anders wird, sondern dass Bestehendes auf eine neue Ebene, in eine neue Weite geführt wird, in der das volle Potenzial der eigenen Anlagen genutzt und weiter entwickelt werden kann. Michi, eine meiner Kaiserinnen und EMPRESS Codes Frauen, erzählt davon, wie sie für sich einen Zugang zu den vielen Versionen ihrer Selbst gefunden hat, um sich mit deren Hilfe durch herausfordernde Lebenslagen zu führen. Wir sprechen auch darüber, welche entscheidende Rolle die Männer in unserem Leben dabei spielen, in uns selbst die innere Einheit von feminin/maskulin zu finden. Erlöst werden gängige Rollenbilder von 'Hausfrau und Mutter' genauso wie 'Business-Frau' und wir kommen zu einem ganzheitlichen Bild, was es bedeuten kann, in dieser Zeit FRAU zu sein. Erwähnt werden mein Programm 'Zeit der Kaiserin', ein 12-wöchiges Online Programm, in dem du dich selbst durch deine 12 Lebensbereiche führst, um dir das zu manifestieren, was du dir für diese Bereiche wünschst. Mehr dazu erfährst du hier: https://ninawinner.com/weg-der-kaiserin/ Außerdem beschreibt Michi den Prozess, den sie in meiner 6-monatigen Mastermind-Coachinggruppe 'EMPRESS Codes' erfahren hat. Mehr dazu findest du hier: https://ninawinner.com/empress-codes/

Die Burchard Führer Gruppe gehört zu den größten Betreibern stationärer Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Um sich für die Zukunft zu wappnen, hat der Träger in den letzten Jahren massiv in die eigene Infrastruktur gelegt. Bei mehr als 40 Einrichtungen, viele davon mehrere Jahrzehnte alt, kein leichtes Unterfangen. Im Podcast spreche ich mit Jan Fritsche (Geschäftsführer) und Vincent Renken (Kaufmännischer Prokurist) über die Herausforderungen auf diesem Weg. Außerdem blicken wir auf die Zukunft und welche Lösungen die Gruppe noch einführen möchte.

Weil mich Uhren faszinieren, betrachte ich immer mal wieder verschiedene Modelle und bestaune ihre Machart, ihr Aussehen, die Funktionen und Details etc. Mir fällt auf, dass die unterschiedlichen Typen Namen tragen, die aus anderen Sprachen entlehnt wurden. Eine Stoppuhr wird häufig Chronometer genannt - in Anlehnung an den Begriff Chronos, der aus dem Griechischen stammt und Zeit bedeutet. Meter kommt auch aus dem Griechischen und bedeutet so viel wie Mass oder messen - das kennen wir aus vielen anderen Begriffskombinationen wie Gonometer für Winkelmessung oder Thermometer etc. Natürlich könnte man all diese Begriffe wortwörtlich oder nahezu so ins Deutsch übersetzen - aber nicht selten behält man eben die ursrpünglich fremdsprachig geprägten Begriffe. Ein Hinweis für mich für diesen Beitrag: nicht immer muss alles neu und eigen sein - es ist durchaus auch gut, auf Bestehendes, Bewährtes zurückzugreifen. Vielleicht ist das gerade bei Dir heute dran. Ich wünsche Dir einen aussergewöhnlichen Tag! --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/audiostretto/message

In dieser Folge erzählen euch Digital Business Analyst Franzi Kunz und Moderatorin Stephi Schneider, was hinter Twin Transformation steckt, warum sich die Symbiose aus digitalem und ESG-getriebenem Wandel für euch lohnt und wie ihr aufwandsarm zu Twin Transformern werdet. Bei Twin Transformation geht es nicht um den Big Bang, es geht darum, Bestehendes zu analysieren und die Stärken beider Transformationen zu eurem wirtschaftlichen Vorteil zu nutzen. Neben zahlreichen Beispielen, Zahlen und Fakten aus B2B und B2C teilt Franzi wertvolle Tipps für den Start in eure eigene Twin Transformation.Noch mehr Best Practices und Tipps findet ihr im Trendbuch Handelskraft 2023 »Digitaler Horizont«. Gibt es hier zum kostenfreien Download: https://s.dotsource.de/eeTrends, Analysen und Klartext gibt's auch live on stage: auf der Handelskraft Konferenz 2024! Lernt, wie ihr eure »Digitale Metamorphose« gestaltet und zum Wandlungskünstler werdet. Jetzt Ticket sichern: https://s.dotsource.de/ef

Zu Beginn geht es um drei „Weltmetropolen“, auch danach spielen verschiedene Perspektiven eine wichtige Rolle in dieser Podcastfolge. Mit Fabian Neumeier hat Moritz einen Gesprächspartner zu Gast, der laut seinen Eltern schon als kleiner Junge Anwalt werden wollte. Inzwischen ist er seit zehn Jahren bei Linklaters, seit 2021 Counsel und noch immer mit voller Überzeugung dabei. Mit seiner Kindheitsvorstellung hat Fabians Alltag allerdings wenig zu tun. Davon erzählt er Moritz genauso wie von den Fähigkeiten, auf die es in seinem Bereich Kredite, Akquisitionsfinanzierungen und Restrukturierungen besonders ankommt. Trotz des hohen Arbeitseinsatzes schätzt der Vater zweier kleiner Kinder die Freiheit, die sein Job mit sich bringt. Er schätzt die Vielfalt der Themen und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Menschen. Und er schätzt den „britischen Spirit“, der bei Linklaters jeden Tag erlebbar sei und die Kanzlei von deutschen und US-amerikanischen Mitbewerbern unterscheide. Fabian widmet sich auch den Nachwuchsjurist*innen und sieht die Kanzleibranche vor der Aufgabe, sich als Arbeitgeber weiterzuentwickeln: hin zu einer neuen Balance, die Bestehendes hinterfragt und das Individuum stärker einbezieht. Die nicht nur nach Zeit abrechnet, sondern auch über andere Mehrwerte nachdenkt. Apropos Zeit: Die vergeht auch in dieser zum Teil durchaus nachdenklichen Folge wie im Fluge. Also viel Spaß beim Hören! Die neue Episode als Video auf YouTube. Bitte hier klicken. Du bist noch nicht bei clavisto? Als exzellente Nachwuchsjurist*in bist Du bei uns genau richtig! Unser Talentprogramm bietet Dir vielfältige Karrierechancen, kostenlose Förderleistungen und begleitet Dich auf Deinem Weg in eine Top-Kanzlei. www.clavisto.de RECHT persönlich auf Apple Podcasts bewerten clavisto auf Instagram clavisto auf Facebook clavisto auf LinkedIn    

Dieses Jahr steht unter dem Motto: Bestehendes verbessern Ich hab keine fancy Neuerungen geplant, keine neuen Produkte, einfach das was da ist optimieren, um meinem größeren Ziel näher zu kommen.   → Buche dir ein kostenloses Erstgespräch für dein Willkommenspaket: https://businesszeug.com/termin/ → Folge mir auf Instagram: https://www.instagram.com/businesszeug/ Kundenliebe im Paket ist der Business Podcast für alle Coaches, Berater und Trainer, die ihre eigenen Willkommenspakete und haptischen Produkte produzieren möchten. Maria erklärt dir, auf was es dabei ankommt, wie du das nachhaltig umsetzen kannst und wie eigene Willkommenspakete dein Coaching & Online-Kurs noch wertvoller machen. Egal ob Ideenfindung, Gestaltung, Produktion Verpackung und Versand, Maria leitet dich ausführlich durch alle Themen damit du entspannt dein eigenes Willkommenspaket planen kannst.

Wachstum bedeutet nicht nur, Bestehendes weiter auszubauen, sondern manchmal auch Dinge radikal zu verändern. Über die Herausforderungen beim Wachstum eines Unternehmens und wie du die Überlebensfähigkeit deines Unternehmens sichern kannst, erzähle ich dir in der neuen Folge!   Shownotes Zur Homepage des Hörbuchs Philipp Erik Breitenfeld | Unternehmer, HR-Reformer, Impulsgeber - WOHLSTANDSKILLER Erfahre mehr: https://breitenfeld.de/ Die Musik stammt von Marco Heggen.

Episode 138: Markus Czerner ist Keynote Speaker, Coach und Bestsellerautor. Und laut "Erfolg Magazin" „…einer der wichtigsten Köpfe der Erfolgswelt.“ Er war Tennis-Profi, Mitstreiter im Formel-1-Team von Nick Heidfeld und wurde über Umwege zum erfolgreichen Speaker, der auch gerne mal etwas Bestehendes provokativ hinterfragt."Glück passiert, wenn Vorbereitung auf Möglichkeiten trifft" – Markus CzernerMit Podcaster Ralf Baumgarten spricht er über sein neues Buch "Alles Kopfsache", warum er unbedingt eine Triathlon-Langdistanz bestehen möchte und warum er mit zarten 40 Lenzen nochmal an der Spitze des deutschen Tenniszirkus mitmischen möchte."Alles Kopfsache": Überall im Handel und bei Amazon: https://amzn.to/3FLdoTYKontakt Markus Czerner: Office: Bökelstraße 24, 41063 MönchengladbachMobil: +49 (0) 173 707 91 69EMail: mc@markusczerner.deWeb: www.markusczerner.deKontakt Ralf Baumgarten:Mobil: +49 172 6612032Redaktion: +49 6052 3405 (Mo, Mi., Fr 9-12 + AB)Web: https://mein-blaettche.dehttps://walkmaen.de/ EMail: info@printhouse24.deFacebook: https://www.facebook.com/walkmaenorbLinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ralf-baumgarten-796287a1/Instagram: https://www.instagram.com/ralf_baumgarten/Sprecherin Einleitung: Christina Schmitt / TRIGA-Verlag GelnhausenWenn Dir gefällt, was Du hörst, dann abonniere den Podcast bei Apple-Podcast, Spotify, YouTube, Deezer, Amazon-Music, Google-Podcast und überall, wo es Podcasts zu hören oder zu sehen gibt. Toll wäre auch ein Feedback direkt an mich und (oder) eine Bewertung auf Apple-Podcast oder Spotify.Bleib wach, gesund und aufmerksam, Dein Ralf Baumgarten

Episode 138: Markus Czerner ist Keynote Speaker, Coach und Bestsellerautor. Und laut "Erfolg Magazin" „…einer der wichtigsten Köpfe der Erfolgswelt.“ Er war Tennis-Profi, Mitstreiter im Formel-1-Team von Nick Heidfeld und wurde über Umwege zum erfolgreichen Speaker, der auch gerne mal etwas Bestehendes provokativ hinterfragt. "Glück passiert, wenn Vorbereitung auf Möglichkeiten trifft" – Markus Czerner Mit Podcaster Ralf Baumgarten spricht er über sein neues Buch "Alles Kopfsache", warum er unbedingt eine Triathlon-Langdistanz bestehen möchte und warum er mit zarten 40 Lenzen nochmal an der Spitze des deutschen Tenniszirkus mitmischen möchte. "Alles Kopfsache": Überall im Handel und bei Amazon: https://amzn.to/3FLdoTY Kontakt Markus Czerner: Office: Bökelstraße 24, 41063 Mönchengladbach Mobil: +49 (0) 173 707 91 69 EMail: mc@markusczerner.de Web: www.markusczerner.de Kontakt Ralf Baumgarten: Mobil: +49 172 6612032 Redaktion: +49 6052 3405 (Mo, Mi., Fr 9-12 + AB) Web: https://mein-blaettche.de https://walkmaen.de/ EMail: info@printhouse24.de Facebook: https://www.facebook.com/walkmaenorb LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ralf-baumgarten-796287a1/ Instagram: https://www.instagram.com/ralf_baumgarten/ Sprecherin Einleitung: Christina Schmitt / TRIGA-Verlag Gelnhausen Wenn Dir gefällt, was Du hörst, dann abonniere den Podcast bei Apple-Podcast, Spotify, YouTube, Deezer, Amazon-Music, Google-Podcast und überall, wo es Podcasts zu hören oder zu sehen gibt. Toll wäre auch ein Feedback direkt an mich und (oder) eine Bewertung auf Apple-Podcast oder Spotify. Bleib wach, gesund und aufmerksam, Dein Ralf Baumgarten

Kennst Du das? Du siehst es vor Dir, Du möchtest, Du weißt, es ist richtig, aber Du traust Dich nicht, den Schritt zu gehen? Ich höre das immer wieder: Hilfe, ich trau mich nicht... ✅ eine Entscheidung zu treffen ✅ etwas zu wagen ✅ etwas zu verändern ✅ rauszugehen aus der Komfortzone... Dafür braucht es Mut! Ein Sprung mit dem Fallschirm, ein Lauf über Feuer, Dich zu zeigen in all Deiner Verletzlichkeit: Mut hat viele Gesichter. Mut verleiht uns die Kraft, Bestehendes zu verändern, neue Wege einzuschlagen und Altes zu transformieren. Damit ist Mut aus meiner Sicht der Schlüssel zur Freiheit. Denn wenn Du die Erfahrung machst, das etwas scheinbar Unmögliches machbar ist, öffnet diese Erfahrung die Türen zum Vertrauen in Dich. So kannst Du Großes erreichen - mit dem ersten mutigen Schritt. Ich habe in meinem Leben viele große Veränderungs-Prozesse durchlebt, viele "Mutproben" bestanden und mehr erreicht, als ich mir jemals hätte träumen lassen. In der heutigen Podcast-Episode verrate ich Dir, warum es so gut ist, sich zu trauen!! Sich ein ganzes Jahr Entwicklung & persönliches Wachstum zu schenken, kann auch sehr viel Mut erfordern. Aber wenn Du Dich traust, JA zu sagen zu DIR und Deinen Träumen, ist der wichtigste Schritt zu einem schöneren, erfüllteren und glücklicheren Leben schon getan. Im [Jahresprogramm](https://claudiahomberg.lpages.co/jahresprogramm/) bekommst Du alle Tools, die es braucht, um Dein Leben auf das nächste Level zu heben und zwar in allen Bereichen! Du bleibst durch meine Unterstützung und die der Gruppe kontinuierlich dran. Damit Deine Träume nicht verrinnen... Du hast noch Fragen? Melde Dich sehr gerne bei mir hier Mail@claudiahomberg.com oder per WhatsApp: +49-177-2531688. Dein Mantra für diese Woche: Ich habe den Mut, meinen Weg zu gehen. Ich wünsche Dir eine mutige Woche!

"No risk no fun", das ist ein Lebensmotto von Kristina Machalke, die sich dem Projekt "Ein Garten für Kinder" auf Sardinien angeschlossen hat. Dieses spannende Projekt ist schon in der letzten Folge mit der Gründerin Mandy Solys ausführlich besprochen worden. Was mich an Kristina so inspiriert hat, ist dieses "All in", mit dem sie sich in das Projekt einbringt, obwohl es nicht aus ihrer Feder entstammt. Es gibt Menschen, die initiieren und es gibt Menschen, die bringen sich ein, schließen sich an Bestehendes an und machen es damit vollständig. Erfolgreiche Projekte brauchen immer beides: Die mutigen Gründer, die so verrückt sind, gegen alle Widerstände ihre Vision umzusetzen und es braucht ebenso die, die das Projekt tatkräftig unterstützen, mit aufbauen, sich mit den fehlenden Kompetenzen einbringen, um das Ganze rund zu machen. Vielleicht fühlst Du Dich von Gründern und Initiatoren, wie Mandy Solys, inspiriert, aber auch entmutigt. Denn nicht jeder ist ein Macher und das ist auch gut so! Kristina zeigt, dass es mindestens genauso mutig, wie bereichernd ist, sich anzuschließen - eben eine weitere echte Lebenskünstlerin in bewegten Zeiten!

Ist die deutsche Wirtschaft bei Innovationen ganz vorne mit dabei oder ist sie doch zu risikoscheu, um sich immer wieder neu zu erfinden? Man kann schon den Eindruck haben, dass die hiesige Industrie sehr gut darin ist, sich auf Effizienz zu trimmen und Bestehendes immer wieder ein bisschen besser zu machen. Aber wenn es darum geht, den großen Schritt zu wagen, neue Pfade zu betreten, dann bleiben Unternehmen oft lieber in ihrer Komfortzone – bis ihnen die Konkurrenz das Geschäft kaputt macht. Was lange gut funktioniert hat, muss morgen nicht mehr tragen. Wenn Konzerne in Experimentallaboren mal wirklich etwas Anderes ausprobieren, bleibt das oft nur ein Feigenbatt. Denn jede Disruption, die eventuell und erst in ferner Zukunft Erträge liefert, passt nicht zu kurzatmiger Gewinnorientierung. Alleine auf die Logik des Marktes zu setzen, wäre wohl zu kurz gegriffen angesichts immensen gesellschaftlichen Handlungsbedarfs. Ob aber der Staat der bessere Innovationstreiber ist? Die Politik kann einen Rahmen setzen, hat allerdings selbst noch Hausaufgaben in Sachen Agilität. Es lohnt sich jedenfalls, einmal genauer darüber nachzudenken, wie Innovation entsteht und Wirkung entfaltet. Dafür ist Katharina Hölzle, Professorin für IT-Entrepreneurship an der Universität Potsdam, die richtige Gesprächspartnerin. Vor ihrer akademischen Karriere hat sie das Thema Innovationsmanagement in Großunternehmen und Unternehmensberatung aus anderen Perspektiven erlebt. Und als Mitglied der Expertenkommission Forschung und Innovation (EFI) berät sie die Bundesregierung.

Der Klimawandel wird zunehmend zum Störfaktor: Wir möchten weiter machen wie bisher, fürchten aber den drohenden Kollaps. Also suchen wir Strategien, Bestehendes zu optimieren. Der Sozialpsychologe und Bestsellerautor Harald Welzer plädiert demgegenüber für eine Kultur des Aufhörens. Vor einem guten Jahr erlitt der bekannte Soziologe Harald Welzer einen Herzinfarkt. Das Ereignis hat ihn nicht nur persönlich verändert, sondern auch seine Sicht auf die Gesellschaft. Unser eigentliches Problem ortet er in unserer Weigerung einzusehen, dass wir radikal scheitern könnten – und dass es mit uns und unserem Leben irgendwann vorbei sein wird. Wer dagegen bereit sei, vom Ende auf die Gegenwart zu blicken, gehe anders mit dieser Gegenwart um. Um diesen Blick aufs eigene Leben einzuüben, hat er mit seinem neuesten Buch einen Nachruf auf sich selbst verfasst. Im Sinne eines Nachrufs über uns nachzudenken, helfe uns auch als Gesellschaft, schreibt Welzer: Aus einer imaginierten Zukunft lasse sich die Diktatur der Gegenwart am ehesten brechen. Barbara Bleisch fragt nach, was dieses Denken aus der Zukunft wirklich bringt und warum die Option des Scheiterns verheissungsvoll sein soll. «Sternstunde Philosophie» vom 17. Oktober 2021.

Der Klimawandel wird zunehmend zum Störfaktor: Wir möchten weiter machen wie bisher, fürchten aber den drohenden Kollaps. Also suchen wir Strategien, Bestehendes zu optimieren. Der Sozialpsychologe und Bestsellerautor Harald Welzer plädiert demgegenüber für eine Kultur des Aufhörens. Vor einem guten Jahr erlitt der bekannte Soziologe Harald Welzer einen Herzinfarkt. Das Ereignis hat ihn nicht nur persönlich verändert, sondern auch seine Sicht auf die Gesellschaft. Unser eigentliches Problem ortet er in unserer Weigerung einzusehen, dass wir radikal scheitern könnten – und dass es mit uns und unserem Leben irgendwann vorbei sein wird. Wer dagegen bereit sei, vom Ende auf die Gegenwart zu blicken, gehe anders mit dieser Gegenwart um. Um diesen Blick aufs eigene Leben einzuüben, hat er mit seinem neuesten Buch einen Nachruf auf sich selbst verfasst. Im Sinne eines Nachrufs über uns nachzudenken, helfe uns auch als Gesellschaft, schreibt Welzer: Aus einer imaginierten Zukunft lasse sich die Diktatur der Gegenwart am ehesten brechen. Barbara Bleisch fragt nach, was dieses Denken aus der Zukunft wirklich bringt und warum die Option des Scheiterns verheissungsvoll sein soll. «Sternstunde Philosophie» vom 17. Oktober 2021.

PDCA ist nicht nur eine grundlegende Methode im Qualitätsmanagement, sondern auch eine Denkweise, die dir in allen Projekt- und Lebenssituationen weiterhilft. Warum? Weil sie einen logischen Prozess beschreibt, wenn du Neues entwickeln oder Bestehendes verbessern möchtest. Klingt zu abstrakt? Dann hör in die Episode rein – wir haben ein anschauliches Beispiel vorbereitet.

Der Klimawandel wird zunehmend zum Störfaktor: Wir möchten weiter machen wie bisher, fürchten aber den drohenden Kollaps. Also suchen wir Strategien, Bestehendes zu optimieren. Der Sozialpsychologe und Bestsellerautor Harald Welzer plädiert demgegenüber für eine Kultur des Aufhörens. Vor einem guten Jahr erlitt der bekannte Soziologe Harald Welzer einen Herzinfarkt. Das Ereignis hat ihn nicht nur persönlich verändert, sondern auch seine Sicht auf die Gesellschaft. Unser eigentliches Problem ortet er in unserer Weigerung einzusehen, dass wir radikal scheitern könnten – und dass es mit uns und unserem Leben irgendwann vorbei sein wird. Wer dagegen bereit sei, vom Ende auf die Gegenwart zu blicken, gehe anders mit dieser Gegenwart um. Um diesen Blick aufs eigene Leben einzuüben, hat er mit seinem neuesten Buch einen Nachruf auf sich selbst verfasst. Im Sinne eines Nachrufs über uns nachzudenken, helfe uns auch als Gesellschaft, schreibt Welzer: Aus einer imaginierten Zukunft lasse sich die Diktatur der Gegenwart am ehesten brechen. Barbara Bleisch fragt nach, was dieses Denken aus der Zukunft wirklich bringt und warum die Option des Scheiterns verheissungsvoll sein soll.

Der Klimawandel wird zunehmend zum Störfaktor: Wir möchten weiter machen wie bisher, fürchten aber den drohenden Kollaps. Also suchen wir Strategien, Bestehendes zu optimieren. Der Sozialpsychologe und Bestsellerautor Harald Welzer plädiert demgegenüber für eine Kultur des Aufhörens. Vor einem guten Jahr erlitt der bekannte Soziologe Harald Welzer einen Herzinfarkt. Das Ereignis hat ihn nicht nur persönlich verändert, sondern auch seine Sicht auf die Gesellschaft. Unser eigentliches Problem ortet er in unserer Weigerung einzusehen, dass wir radikal scheitern könnten – und dass es mit uns und unserem Leben irgendwann vorbei sein wird. Wer dagegen bereit sei, vom Ende auf die Gegenwart zu blicken, gehe anders mit dieser Gegenwart um. Um diesen Blick aufs eigene Leben einzuüben, hat er mit seinem neuesten Buch einen Nachruf auf sich selbst verfasst. Im Sinne eines Nachrufs über uns nachzudenken, helfe uns auch als Gesellschaft, schreibt Welzer: Aus einer imaginierten Zukunft lasse sich die Diktatur der Gegenwart am ehesten brechen. Barbara Bleisch fragt nach, was dieses Denken aus der Zukunft wirklich bringt und warum die Option des Scheiterns verheissungsvoll sein soll.

Der Klimawandel wird zunehmend zum Störfaktor: Wir möchten weiter machen wie bisher, fürchten aber den drohenden Kollaps. Also suchen wir Strategien, Bestehendes zu optimieren. Der Sozialpsychologe und Bestsellerautor Harald Welzer plädiert demgegenüber für eine Kultur des Aufhörens. Vor einem guten Jahr erlitt der bekannte Soziologe Harald Welzer einen Herzinfarkt. Das Ereignis hat ihn nicht nur persönlich verändert, sondern auch seine Sicht auf die Gesellschaft. Unser eigentliches Problem ortet er in unserer Weigerung einzusehen, dass wir radikal scheitern könnten – und dass es mit uns und unserem Leben irgendwann vorbei sein wird. Wer dagegen bereit sei, vom Ende auf die Gegenwart zu blicken, gehe anders mit dieser Gegenwart um. Um diesen Blick aufs eigene Leben einzuüben, hat er mit seinem neuesten Buch einen Nachruf auf sich selbst verfasst. Im Sinne eines Nachrufs über uns nachzudenken, helfe uns auch als Gesellschaft, schreibt Welzer: Aus einer imaginierten Zukunft lasse sich die Diktatur der Gegenwart am ehesten brechen. Barbara Bleisch fragt nach, was dieses Denken aus der Zukunft wirklich bringt und warum die Option des Scheiterns verheissungsvoll sein soll.

Wenn du mich schon länger kennst, weißt du, dass ich es liebe neue Dinge auszuprobieren. Genau so ging es mir mit dem Messenger-Mentoring. Gesehen habe ich dieses System zuerst bei Elisabeth Goddard und wusste sofort DAS ist cool! Und habe mir dann Gedanken darüber gemacht, wie ich es für mich anpassen kann. Daraus sind die Co-Creating Days to go entstanden. Sie gehören in meinen Scale with ease Kompass in den Bereich der wirksamen Online Education. Als ich die Co-Creating Days das erste Mal vorgestellt habe, habe ich so viele Nachrichten und Nachfragen bekommen in Richtung „DAS will ich auch anbieten!“ Es hatte einen ähnlichen Effekt wie damals bei meinen Mini-Onlinekursen. Falls du die Folge dazu noch nicht gehört hast, dann schau hier gerne nochmal vorbei! Was genau ist denn jetzt Messenger-Mentoring oder -Coaching? Grundsätzlich geht es darum, dass du im Messenger-Mentoring für einen ganzen Tag 1:1 Mentoring und Support über eine kostenfreie Messenger-App bekommst. Ziel ist, dass im Laufe des Tages Text- und Sprachnachrichten hin und her geschickt werden und man in einem Thema wirklich in die Tiefe gehen kann. (Das ganze sogar zu einem Bruchteil der Investition für einen Strategie-Tag.) Aus meiner Sicht ist eines der besten Dinge am Messenger-Mentoring, dass du zwischen den Nachrichten die Möglichkeit hast über die Inhalte nachzudenken, zu journalen oder schon mit den ersten Action Steps zu starten und direkt wieder Feedback zu bekommen. Es ist ein gemeinsamer Prozess, durch den wir während des Tages gehen, ohne den Druck, dass alles in eine einzelne Mentoring-Session passen muss. In Summe bekommst du wesentlich mehr Support als in einer Session. Es ist vergleichbar mit einem ganztägigen Strategietag, aber mit wesentlich mehr Freiheit und Flexibilität in Kombination mit echter Transformation. Wie der Name schon vermuten lässt, eignet sich der Co-Creating Day to go ganz hervorragend, um gemeinsam NEUES zu kreieren, mindestens aber genauso gut um Bestehendes zu OPTIMIEREN oder ein REVIEW zu machen. Wenn das auch für dich ein spannendes Thema ist, dann hör gerne in die Folge rein! Aktuell gibt es sogar ein Sommer-Special meiner Co-Creating Days to go. Einen ganzen Tag 1:1-Mentoring & Support um dein Online Education Business voranzubringen. #getmybrain Enjoy the business-journey & create your own adventure!SCALE with ease. Your unique way instead of doing ALL.THE.THINGS. Weitere Infos und alle Links zur Folge findest du unter https://www.simoneweissenbach.com/15-was-messenger-mentoring-bewirken-kannAktuell Sommer Special der Co-Creating Days to go Alle Infos unter https://www.simoneweissenbach.com/co-creating-day-to-go/Step-by-step einen Mini-Onlinekurs erstellen: https://www.simoneweissenbach.com/111-step-by-step-mini-onlinekurs/

Ein Sprung mit dem Fallschirm, ein Lauf über Feuer, ein sich fallenlassen mit verbundenen Augen: Mut hat viele Gesichter. Mut verleiht uns die Kraft, Bestehendes zu verändern, neue Wege einzuschlagen und Altes zu transformieren. Damit ist Mut aus meiner Sicht der Schlüssel zur Freiheit. Wenn Du die Erfahrung machst, das etwas scheinbar Unmögliches machbar ist, öffnet diese Erfahrung die Türen zum Vertrauen in Dich. So lässt sich Großes erreichen - mit dem ersten mutigen Schritt. Ich habe in meinem Leben viele große Veränderungs-Prozesse durchlebt, viele "Mutproben" bestanden und mehr erreicht, als ich mir jemals hätte träumen lassen. Drei große Projekte, für die es viele mutige Schritte brauchte, fallen in den September:

Es geht hier um die Fähigkeiten Suchmaschinen zu bedienen, „richtige” Fragen zu stellen und wieso du auch in Sachen Inhalte für deinen Onlinekurs das Rad nicht neu erfinden musst, sondern Bestehendes besser machen kannst.Erwähnte Links:Unsere Linkliste mit 220 Links rund ums Online Business >> https://byjohannafritz.de/linkliste

In Folge zehn des Urban Change-Podcasts diskutiert Moderatorin Katharina Heckendorf mit der Architektin und Transformationsdesignerin Dr. Saskia Hebert, wie man die Visionen und Ideen für ein urbanes und besseres Leben in Stadt und Land, die unsere Gäste in den vergangenen Ausgaben geteilt haben, auch in Gang setzen könnte. Wie lassen sich die Grenzen zwischen Stadt und Land verwischen und was lässt sich voneinander lernen? Dr. Saskia Hebert und Katharina Heckendorf sprechen darüber, warum es für Veränderungen Pionier:innen braucht, die mutig vorangehen, die Bestehendes infrage stellen und möglichst groß träumen. Die zentralen Fragen für Veränderungen seien: Warum ist das genau so? Muss das so sein? Hebert fragt etwa süffisant, warum so wenige Menschen darüber nachdenken, das Homeoffice im kalten Deutschland gegen einen Heimarbeitsplatz in der französischen Provence zu tauschen. Sie zeigt auf, mit welchen Techniken das visionäre Denken trainiert werden kann und beschreibt, warum Veränderungen oft als Bedrohung wahrgenommen werden. Dr. Saskia Hebert studierte in Hamburg und Berlin Architektur und promovierte an der UdK Berlin. Ihre Dissertation “Gebaute Welt | Gelebter Raum” erschien 2012 im jovis Verlag. Im Jahr 2000 gründete sie gemeinsam mit Matthias Lohmann das Büro subsolar* architektur & stadtforschung. Von 2015 bis 2020 lehrte sie Transformationsdesign am Institut für Designforschung an der Hochschule für Bildende Künste in Braunschweig.  Im Anschluss an das Gespräch möchte Co-Host und Urbanist Julian Petrin zum “groß Träumen” anregen, einer Fähigkeit, die es in der heutigen Zeit unbedingt braucht, um Transformationen in Gang zu setzen. Julian Petrin knöpft sich Utopien aus der Geschichte vor: Welche Impulse können wir aus utopischen Ideen der Geschichte gewinnen? Und wie sehen die Utopien von heute aus? Julian Petrin ist Gründer der Urban Change Academy und Professor für Smart City Solutions an der Hochschule für Technik in Stuttgart. Shownotes:
 https://www.subsolar.net/eine-seite/saskia-hebert/ https://www.subsolar.net/wp-content/uploads/2012/09/hebert_gebautewelt_gelebterraum_inhalt.pdf https://www.transcript-verlag.de/author/hebert-saskia-320021087/ Der Urban Change Podcast ist ein Projekt des Bucerius Labs der ZEIT-Stiftung, unterstützt von der Urban Change Academy. Eine Übersicht aller Folgen und weitere Informationen zum Urban Change-Podcast finden Sie hier: http://buceriuslab.de/stadt-land-zukunft/urban-change-podcast/ Weitere Podcasts der ZEIT-Stiftung: https://www.zeit-stiftung.de/mediathek/videoundpodcast/podcast/

In Folge zehn des Urban Change-Podcasts diskutiert Moderatorin Katharina Heckendorf mit der Architektin und Transformationsdesignerin Dr. Saskia Hebert, wie man die Visionen und Ideen für ein urbanes und besseres Leben in Stadt und Land, die unsere Gäste in den vergangenen Ausgaben geteilt haben, auch in Gang setzen könnte. Wie lassen sich die Grenzen zwischen Stadt und Land verwischen und was lässt sich voneinander lernen? Dr. Saskia Hebert und Katharina Heckendorf sprechen darüber, warum es für Veränderungen Pionier:innen braucht, die mutig vorangehen, die Bestehendes infrage stellen und möglichst groß träumen. Die zentralen Fragen für Veränderungen seien: Warum ist das genau so? Muss das so sein? Hebert fragt etwa süffisant, warum so wenige Menschen darüber nachdenken, das Homeoffice im kalten Deutschland gegen einen Heimarbeitsplatz in der französischen Provence zu tauschen. Sie zeigt auf, mit welchen Techniken das visionäre Denken trainiert werden kann und beschreibt, warum Veränderungen oft als Bedrohung wahrgenommen werden. Dr. Saskia Hebert studierte in Hamburg und Berlin Architektur und promovierte an der UdK Berlin. Ihre Dissertation “Gebaute Welt | Gelebter Raum” erschien 2012 im jovis Verlag. Im Jahr 2000 gründete sie gemeinsam mit Matthias Lohmann das Büro subsolar* architektur & stadtforschung. Von 2015 bis 2020 lehrte sie Transformationsdesign am Institut für Designforschung an der Hochschule für Bildende Künste in Braunschweig.  Im Anschluss an das Gespräch möchte Co-Host und Urbanist Julian Petrin zum “groß Träumen” anregen, einer Fähigkeit, die es in der heutigen Zeit unbedingt braucht, um Transformationen in Gang zu setzen. Julian Petrin knöpft sich Utopien aus der Geschichte vor: Welche Impulse können wir aus utopischen Ideen der Geschichte gewinnen? Und wie sehen die Utopien von heute aus? Julian Petrin ist Gründer der Urban Change Academy und Professor für Smart City Solutions an der Hochschule für Technik in Stuttgart. Shownotes:
 https://www.subsolar.net/eine-seite/saskia-hebert/ https://www.subsolar.net/wp-content/uploads/2012/09/hebert_gebautewelt_gelebterraum_inhalt.pdf https://www.transcript-verlag.de/author/hebert-saskia-320021087/ Der Urban Change Podcast ist ein Projekt des Bucerius Labs der ZEIT-Stiftung, unterstützt von der Urban Change Academy. Eine Übersicht aller Folgen und weitere Informationen zum Urban Change-Podcast finden Sie hier: http://buceriuslab.de/stadt-land-zukunft/urban-change-podcast/ Weitere Podcasts der ZEIT-Stiftung: https://www.zeit-stiftung.de/mediathek/videoundpodcast/podcast/

Seit 12 Monaten liegt das kulturelle Leben weitgehend lahm. Was jetzt getan werden kann, um Not zu lindern, Bestehendes zu sichern und Perspektiven zu schaffen, diskutiert der kulturpolitische Reporter Peter Grabowski mit seinen Gästen.

„Wer steht, der geht!“ - Die Logistik Branche hat schon vor Corona geboomt. Mehr noch: Corona hat diesen Boom beschleunigt – so wirkt es nach außen. Was sich in der Branche verändert hat und welche Veränderungen, Entwicklungen und Innovationen auf uns zukommen werden, darüber spreche ich mit meinem heutigen Gast. Erik Wirsing ist nicht nur Vice President Global Innovation bei DB Schenker – einem der weltweit führenden Unternehmen der Logistik Branche -, er ist auch mit Herz und Seele Logistiker. Sein persönliches Motto: „Wer steht, der geht!“ gilt für jeden Menschen und für jedes Unternehmen! Erfahre in diesem Interview: - Warum offene Kommunikation so wichtig ist. - Weshalb wir mehr improvisieren sollten. - Wieso eine 80% Lösung vom Markt wirklich angenommen wird. - Warum die Frage „wie geht's der Ware“ die Frage „wo ist die Ware“ ersetzen wird. - Wie sich die Logistik-Branche verändern wird. - Wohin sich das Berufsbild des Berufskraftfahrers entwickeln wird. - Was das Start-Up Volocopter macht. - Weshalb wir eine Lösung der Zukunft für das Thema Zustellung brauchen. - Wie ein etabliertes Logistik-Unternehmen mit Start-Ups zusammenarbeitet. - Warum die hohe Fragmentierung der Logistik-Branche abnehmen wird. - Welche Rolle logistische Booking-Plattformen spielen werden. - Warum der Logistik-Markt weiter boomen wird. - Wieso Logistik durch den Weltraum eine Abkürzung ist. Nimm diese Impulse mit: - Jede Krise bietet die Chance, Neues zu etablieren und Bestehendes zu hinterfragen! - Logistik ist systemrelevant! - Wer steht, der geht! - Schlechte Führungskräfte fallen gerade jetzt auf! - Ich stelle nur Leute ein, die ich noch nicht habe! - Lass uns loslegen und einfach mal versuchen! - Die Veränderung der Berufsbilder ist völlig normal! - Wir müssen uns um die Zukunft kümmern! - Wenn ich mich nur ums hier und jetzt kümmere, bin ich morgen tot! Wenn ich mich nur um morgen kümmere, bin ich schon heute tot! - Am stärksten sind die, die am schnellsten agieren! - Der Kunde macht seine Kaufentscheidung davon abhängig, wie „convenient“ die Logistik funktioniert! - Logistik ist breit, divers, bunt! - Weil ich Bock darauf habe, etwas zu bewegen, bin ich gut, in dem, was ich tue! Wenn du wissen willst, in welche Richtung sich die Logistik Branche entwickelt und welche Chancen daraus für dich entstehen, dann einfach höre dir das Interview mit Erik Wirsing an!

„Wer steht, der geht!“ - Die Logistik Branche hat schon vor Corona geboomt. Mehr noch: Corona hat diesen Boom beschleunigt – so wirkt es nach außen. Was sich in der Branche verändert hat und welche Veränderungen, Entwicklungen und Innovationen auf uns zukommen werden, darüber spreche ich mit meinem heutigen Gast. Erik Wirsing ist nicht nur Vice President Global Innovation bei DB Schenker – einem der weltweit führenden Unternehmen der Logistik Branche -, er ist auch mit Herz und Seele Logistiker. Sein persönliches Motto: „Wer steht, der geht!“ gilt für jeden Menschen und für jedes Unternehmen! Erfahre in diesem Interview: - Warum offene Kommunikation so wichtig ist. - Weshalb wir mehr improvisieren sollten. - Wieso eine 80% Lösung vom Markt wirklich angenommen wird. - Warum die Frage „wie geht's der Ware“ die Frage „wo ist die Ware“ ersetzen wird. - Wie sich die Logistik-Branche verändern wird. - Wohin sich das Berufsbild des Berufskraftfahrers entwickeln wird. - Was das Start-Up Volocopter macht. - Weshalb wir eine Lösung der Zukunft für das Thema Zustellung brauchen. - Wie ein etabliertes Logistik-Unternehmen mit Start-Ups zusammenarbeitet. - Warum die hohe Fragmentierung der Logistik-Branche abnehmen wird. - Welche Rolle logistische Booking-Plattformen spielen werden. - Warum der Logistik-Markt weiter boomen wird. - Wieso Logistik durch den Weltraum eine Abkürzung ist. Nimm diese Impulse mit: - Jede Krise bietet die Chance, Neues zu etablieren und Bestehendes zu hinterfragen! - Logistik ist systemrelevant! - Wer steht, der geht! - Schlechte Führungskräfte fallen gerade jetzt auf! - Ich stelle nur Leute ein, die ich noch nicht habe! - Lass uns loslegen und einfach mal versuchen! - Die Veränderung der Berufsbilder ist völlig normal! - Wir müssen uns um die Zukunft kümmern! - Wenn ich mich nur ums hier und jetzt kümmere, bin ich morgen tot! Wenn ich mich nur um morgen kümmere, bin ich schon heute tot! - Am stärksten sind die, die am schnellsten agieren! - Der Kunde macht seine Kaufentscheidung davon abhängig, wie „convenient“ die Logistik funktioniert! - Logistik ist breit, divers, bunt! - Weil ich Bock darauf habe, etwas zu bewegen, bin ich gut, in dem, was ich tue! Wenn du wissen willst, in welche Richtung sich die Logistik Branche entwickelt und welche Chancen daraus für dich entstehen, dann einfach höre dir das Interview mit Erik Wirsing an!

Alexandra ist Gründerin von OH SELF und die Geheimwaffe, wenn es um Abkürzungen geht. Menschen kommen zu ihr, wenn sie Bestehendes verbessern möchten, blinde Flecken erkennen wollen und Ideen zum Leben erwecken wollen. Nach ihrem Masterstudium an der HHL (Handelshochschule Leipzig) und der langjährigen Erfahrung in internationalen Großkonzernen hat sie ihre Talente als Beraterin bei Capgemini auf digitalen Transformationsprojekten ausgelebt. Im Außen sah alles perfekt aus – Erfolgreiche Position in einer renommierten Unternehmensberatung, perfekter Lebenslauf, ein großes Netzwerk aus interessanten Menschen. Doch etwas Wesentliches hat sie in ihrer täglichen Arbeit vermisst. Die innere Zerrissenheit und Sinnlosigkeit wurde ihr in ihrem Angestelltenverhältnis immer deutlicher. Während in den Nachrichten Klimakrise, Brexit, Waldbrände im Amazonas und Australien dominierten, hat sie immer wieder den Sinn ihrer Arbeit hinterfragt. Die größte Frage die sich stellte war: „Wieso verschwende ich meine Zeit und Talente, um Firmen bei der Massentierhaltung und Verschlimmerung der Klimakrise zu helfen? Draußen kommen Menschen an die Macht, die verantwortungslos führen, Wälder niederbrennen und ich sitze lustig in meinem Büro und warte eigentlich nur auf den Feierabend.“ Ihr wurde immer klarer, dass sie ihre Arbeitserfahrung, Stärken und Talente genutzt hat, um mehr zu den Problemen in der Welt beizutragen als zu den dringenden Lösungen unserer Zeit. So macht sie sich auf die Suche danach, was ihr wirklich wichtig ist. In den letzten 4 Jahren hat sie ihre persönliche Entwicklung intensiviert und sich zum Systemischen Coach und Yogalehrer ausbilden lassen. Durch die tiefgreifende Erfahrung in Workshops hat sich ihr Leben in allen Lebensbereichen nachhaltig verändert. Sehr schnell hat sie realisiert, dass all diese wertvollen Coaching Angebote oft nicht zugänglich sind und überfordernd auf den Kunden wirken, da die Informationen oft in unstrukturiertem Chaos vorliegen. So arbeitete sie in ihrer Freizeit an ihrer Geschäftsidee einer Plattform, auf der es all die Workshops aus den Bereichen Coaching, Körperbewusstsein und Persönlichkeitsentwicklung usw. gibt, die ihr in dieser Zeit geholfen hatten. Mit einem klaren Bild über ihre Geschäftsidee hat sie sich an die Umsetzung ihrer Idee gemacht und ist jeden Tag erfüllt, dass sie nun mit ihren Talenten und der langjährigen Erfahrung etwas erschafft, wovon sie mehr in der Welt sehen möchte: Tiefe und Nähe in Beziehungen durch Austausch und Vertrautheit in Workshops. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Weitere Infos, seine Tipps, Ratschläge, Hacks & Ressourcen findest Du in den Shownotes der Episode auf www.startupfever.de/alexandra-schneller ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ In diesem Podcast erwarten Dich spannende, inspirierende und motivierende Interviews mit Gründerherzen, also Gründerinnen und Gründer; die Dir von ihrer Gründung, ihrem Erfolg, das Scheitern und deim eigenen Startup berichten. Sie geben Dir Tipps, Ratschläge und Hacks mit auf den Weg und nennen Dir ihre Ressourcen, wie beispielsweise Tools, Bücher, Hörbücher, Filme oder Serien, die ihnen auf ihrem Weg geholfen, sie inspiriert, motiviert und unterstützt haben.

Kurz vor den Feiertagen melden wir uns nochmal mit einem starken Podcast mit einer starken Frau. Selma Kuyas steht aktuell nicht nur auf der Liste der LinkedIn Top Voices. Sie ist auch noch Profi für Bewerbung und Selbstmarketing für Fach- und Führungskräfte. Ihre Mission ist es Menschen darin zu unterstützen genau den Job zu bekommen, den sie sich wünschen. Auf ihrem Weg zum eigenen Traumjob, hat sie dabei selber nur wenige Stolpersteine ausgelassen. Wer glaubt, dass man ohne abgeschlossenes Studium, ohne Führungserfahrung, mit mehreren Lücken im Lebenslauf und obendrauf noch einer 5-köpfigen Familie keine Chance mehr am Arbeitsmarkt hat, kann sich in unserer aktuellen Podcast Folge eines besseren belehren lassen! Tiefgründig, inspirierend und lebensnah erzählt Selma, wie sie selbst gelernt hat mit Ablehnung umzugehen, warum es “geht nicht” für sie nicht gibt und welchen Wert es für sie hat Bestehendes in Frage zu stellen. Erfahrt welchen Unterschied es zwischen Service-To-Self und Service-To-Others Personen gibt, welche Lesertypen Eure Bewerbung in die Hände bekommen und wie Ihr Eure Kommunikation jeweils an an diese anpassen könnt. Und solltet Ihr zufällig selber in einer HR-Abteilung sitzen, gibt es obendrauf noch ein paar Tipps, die Euch zum Umdenken anregen könnten, wie auch Ihr genau die Bewerber ansprechen könnt, die Ihr für Euer Unternehmen gewinnen möchtet! Wer Selma geprägt und inspiriert hat, wie sie zu ihrer Krone gekommen ist und wie Ihr ggf. Eure “Fear of Public Opinion” ablegen könnt, hört Ihr diese Woche bei uns.

Heute zu Gast ist Philipp Depiereux, CEO der etventure GmbH (eine Tochterfirma von EY). Er präsentiert u.a. sein neues Buch "Mutmacher". Der Buchtitel ist bewusst an den Begriff Weltmarktführer angelehnt, denn Deutschland ist das Land der Weltmarktführer - eine Tatsache, auf die wir zu recht sehr stolz sind. Sie beruht in der Regel aber auf herausragenden Innovationsleistungen aus der Vergangenheit. Heute sind wir vor allem Weltmeister der inkrementellen Innovation, denn wir können bestehende Produkte sehr gut verbessern. Wenn es aber darum geht, Bestehendes und bisher Erfolgreiches kritisch zu hinterfragen, Bewährtes über den Haufen zu werfen und unter hoher Unsicherheit komplett neue Wege zu gehen, dann tun wir uns schwer.

Der ehemalige Motorsportchef von Mercedes Benz, Norbert Haug, drängt nach der Rückkehr der Formel 1 auf den Nürburgring darauf, das Deutschland sich stärker auf das Auto fokussiert. Die Formel 1 könne mit synthetischen Kraftstoffen eine Vorreiterrolle für den Klimaschutz einnehmen. Norbert Haug im Gespräch mit Matthias Friebe www.deutschlandfunk.de, Sport am Wochenende Hören bis: 19.01.2038 04:14 Direkter Link zur Audiodatei

Oftmals ist es weder möglich noch angebracht, ein Unternehmen in Gänze auf agile Arbeitsformen umzustellen. Eine Option kann daher sein, eine hybride Organisation aufzubauen und Bestehendes mit Neuem zu kombinieren. Wie so etwas funktioniert? Darüber sprechen Christian und Franziska in dieser Folge. Sie erklären aus ihrer Sicht die wichtigsten drei Schritte und klären die Frage, welche Rolle dem Lean-/ Operational Excellence Manager in einem solchen System zuteil wird. #WasHastDuHeuteGelernt Intro von © premiumbeat.com

Leif ist Mitgründer von besser zuhause, ein neugieriger Querkopf und Impulsgeber für Innovationen. Er hinterfragt permanent Bestehendes – und liebt es, Lösungen für Herausforderungen zu finden. Nach seinem dualen Masterstudium an der HHL (Handelshochschule Leipzig) und seiner Stelle als Head of Marketing bei der Unternehmensberatung blueforte ist Leif als Assistent des Vorstands zu fischerAppelt gewechselt, eine der größten Inhaber-geführten Agenturen Deutschlands. 2018 erlitt Leif's Großvater einen Schlaganfall – und ab diesem Moment war das Thema Pflege und alles, was dazu gehört, auf einmal präsent. Was ist ein Pflegegrad? Wann bekommt man diesen? Was steht einem damit eigentlich zu? Es folgte eine Menge Recherche-arbeit – mit der Erkenntnis, dass sich in den unsortierten Chaos an Informationen dringend etwas ändern muss. Durch die enge Zusammenarbeit seiner Mentoren und (ehemaligen) Chefs Dirk U. Profi (blueforte) und Matthias Wesselmann (fischerAppelt) hat sich Leif das Skillset erarbeitet, was er für diese Herausforderung braucht: 1. die holistische Herangehensweise für Lösungswege 2. das kontinuierliche Hinterfragen, sozusagen niemals mit dem Status Quo zufrieden zu sein. Während seiner Überlegungen traf Leif seine zukünftigen Mitgründer Hans Nolte, Michele Munzel und Prof. Ronald Richter – gemeinsam bilden sie heute das Gründerteam von besser zuhause. besser zuhause erfüllt Pflegebedürftigen den Wunsch, länger und komfortabler in ihrer gewohnten Umgebung bleiben zu können, statt ins Pflegeheim zu müssen. Dafür bietet das Team des Startups zunächst in Hamburg ein Rundum-Sorglos-Angebot für wohnumfeldverbessernde Maßnahmen an. besser zuhause übernimmt dabei neben der Planung und Durchführung der nötigen Veränderungen durch zertifizierte Partnerunternehmen auch die Koordination der Abrechnung des gesetzlichen Zuschusses von bis zu 4.000 € pro Person (lt. §40 SBG XI) durch die jeweilige Pflegekasse. Weitere Infos, seine Tipps, Ratschläge, Hacks & Ressourcen findest Du in den Shownotes der Episode auf www.startupfever.de/leif-lewinski In diesem Podcast erwarten Dich spannende, inspirierende und motivierende Interviews mit Gründerherzen, also Gründerinnen und Gründer; die Dir von ihrer Gründung, ihrem Erfolg, das Scheitern und deim eigenen Startup berichten. Sie geben Dir Tipps, Ratschläge und Hacks mit auf den Weg und nennen Dir ihre Ressourcen, wie beispielsweise Tools, Bücher, Hörbücher, Filme oder Serien, die ihnen auf ihrem Weg geholfen, sie inspiriert, motiviert und unterstützt haben.

Wie sieht die „Arbeit der Zukunft“ in der gelebten Unternehmenspraxis tatsächlich aus? Gesellschaft, Politik und Wirtschaft verändern sich aufgrund neuer Technologien, wie z.B. der Digitalisierung, in hohem Tempo. Auch die fortschreitende Globalisierung und andere gesellschaftliche Trends tragen dazu bei. Wer zukünftig wettbewerbsfähig bleiben möchte, muss etwas unternehmen. In einem Großteil der Unternehmen bestimmen heute Effizienz, Planung und die klassisch funktionale Hierarchie den Alltag – Elemente aus dem „Nowland“, die über viele Jahrzehnte Unternehmen sehr erfolgreich gemacht haben. Doch sie stehen im Gegensatz zur Philosophie aus dem „Nextland“. Purpose, Selbstmanagementstrukturen, Experimentieren und Innovieren sind Elemente, die charakteristisch für New Work-Organisationen sind. Zum Einstieg in Veränderungsprozesse braucht es eine Standortbestimmung des Unternehmens, eine möglichst umfassende Reflexion des Ist-Zustandes als Basis für Entwicklungsschritte. Franziska stellt uns ihr Modell für diese Standortbestimmung und die Ergebnisse ihres Forschungsprojektes vor. Befragt und untersucht hat sie dafür 62 verschiedene Unternehmen aus der DACH Region, die sich mit Lean Management und/oder New Work befassen. Sie berichtet, wie sich Organisationen weiterentwickeln können, wie sie anpassungsfähiger werden und welche Rolle Lean Management auf dem Weg zu neuen Formen der Zusammenarbeit spielt. _______ Franziska Gütle befasst sich neben ihrer Tätigkeit als Smart Operations & Lean Manager bei einem konzernzugehörigen Anlagenbauer mit den Themenfeldern digitale Transformation, Organisationsentwicklung und Lean & Agile Thinking. Nach ihrem Wirtschaftsingenieurstudium und dem Masterabschluss in Lean Operations Management spürt sie zunehmend als Vertreterin der Generation Y, dass sich Arbeit im digitalen Zeitalter verändern muss. Mit den gesammelten Erfahrungen aus der Automobilindustrie und dem Maschinenbau ist für sie klar: Wer auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig bleiben will, muss sich auf stetigen Wandel gefasst machen und Bestehendes hinterfragen. THINK DIFFERENT – gemäß diesem Motto leitet und begleitet sie Transformationsprogramme, erforscht neue Organisationsformen und teilt ihr Wissen in Form von Fachartikeln und Keynotes.

Agenturen müssen sich laufend weiterentwickeln, Bestehendes hinterfragen und sich immer wieder neu erfinden. In der Branche sprechen wir zwar viel übereinander, aber zu wenig miteinander. Das möchte ich ändern, denn nur im Dialog können wir als Branche wichtige Erfahrungen miteinander teilen. Alle zwei Wochen spreche ich daher mit anderen Agenturchefs, Marketingverantwortlichen, Pitch- oder Personalberatern über die zentralen Fragen zur Zukunft der Agenturen. Ich freue mich, wenn ihr dabei seid! #WhatsNextAgencies #ZukunftderAgenturen #KNSKBplus #GWA

Was passiert, wenn Neues auf Bestehendes trifft? Und wie bekommt man es hin, dass das Bestehende sich dabei nicht als das Alte fühlt? Unter anderem darüber reden wir mit Becci, der neuen Leiterin der Erprobungsräume in der EKiR.

Im Blick haben wir in dieser Folge unseres Elektroauto-News.net Podcast  den europäischen Markt für Elektroautos und Plug-In-Hybride im ersten Halbjahr 2019. Wir betrachten die aktuelle Entwicklung von Europa im Vergleich zu China, USA und Japan. Gehen auf einzelne Länder und deren Entwicklung in Europa ein. Zudem werden die Hersteller und einzelne E-Automodelle eine Rolle bei der Betrachtung spielen. ***Werbung*** Als international führender Entwicklungspartner und Zulieferer der Automobilindustrie bietet MAHLE attraktive Aufgaben. Die duale Konzernstrategie des Unternehmens verfolgt unter anderem die Elektromobilität voranzutreiben. Bestehendes verbessern und Zukünftiges positiv gestalten, dafür steht MAHLE als Arbeitgeber. Ob für PKW, Nutzfahrzeuge, E-Bikes oder E-Scooter, bei MAHLE hast du die Möglichkeit die Mobilität der Zukunft mitzugestalten. Überzeuge dich selbst auf www.jobs.mahle.com

Die Sonne befindet sich noch bis zum 21.05.2019 im Sternzeichen Stier. Das bedeutet für dich, dass du jetzt echte Tiefe in deinem Leben zulassen kannst. Dieser Zeichenwechsel hilft uns dabei Bestehendes zu erweitern und erinnert uns vor allem daran, dass es darum geht unser Leben zu genießen. Du möchtest schon jetzt wissen, was dich im Monat Mai erwartet? Dann lade dir jetzt meine energetische Monatsprognose als MP3 herunter: https://www.digistore24.com/product/269218 Shine on, deine Sonja -----

Welche positive Veränderung du auch immer in deinem Leben wünschst, ob du etwas Neues schaffen  oder etwas Bestehendes verändern möchtest, ob Karriere, Beziehung, Gesundheit, Geld oder Lebensstil - es gibt die 7 Säulen der positiven Veränderung, die in allen Situationen zutreffen. Oft reicht das Fehlen einer dieser Säulen aus, um deinen Boden ins Wanken zu bringen...

Vor ziemlich genau einem Jahr ist Detecon-Partner Marc Wagner mit einem Team von 150 Mitarbeiter*innen mit dem Beratungsansatz Company ReBuilding an den Markt gegangen, um Unternehmen einen neuen Weg in die nachhaltige Transformation im digitalen Zeitalter zu weisen. Aber damit nicht genug: Er begab sich auch selbst auf die Reise und verprobte den neuen Ansatz in aller Konsequenz und mit viel Mut zur Veränderung in seinem eigenen Team. Wie es ihm dabei ergangen ist und warum Company ReBuilding für ihn der perfekte Weg ist, um Bestehendes zu nutzen und dabei Neues zu schaffen, das erzählt er in diesem Podcast-Interview mit Janosch Geiger.

Vor ziemlich genau einem Jahr ist Detecon-Partner Marc Wagner mit einem Team von 150 Mitarbeiter*innen mit dem Beratungsansatz Company ReBuilding an den Markt gegangen, um Unternehmen einen neuen Weg in die nachhaltige Transformation im digitalen Zeitalter zu weisen. Aber damit nicht genug: Er begab sich auch selbst auf die Reise und verprobte den neuen Ansatz in aller Konsequenz und mit viel Mut zur Veränderung in seinem eigenen Team. Wie es ihm dabei ergangen ist und warum Company ReBuilding für ihn der perfekte Weg ist, um Bestehendes zu nutzen und dabei Neues zu schaffen, das erzählt er in diesem Podcast-Interview mit Janosch Geiger.

Heute habe ich Jeffrey Kastenmüller für dich im Interview. Ich bin sehr dankbar, dass Jeffrey so viele Übungen und Ansichten mit dir teilt, die dich näher zu deinem Herzensweg führen. Freue dich auf einen jungen, sympathischen Speaker, Trainer und High-Perfomance-Coach. Jeffrey Kastenmüller schafft es auf eine frische, aber auch tiefgründigen Art und Weise diese Welten zu verbinden. Er zählt heute zu den wichtigsten Vertretern einer offen und undogmatisch gelebten Spiritualität und gibt diese in Form von Seminaren und Ausbildungen an Menschen weiter Gemeinsam mit Bahar Yilmaz (Spirituelle Trainerin und Autorin) hat er verschiedene neue Methoden entwickelt, die auf effektive und schnelle Art und Weise Menschen darin unterstützen sollen, Ihre bestmögliche Version zu leben. Dazu zählen Transformational Reprogramming, Higher Self Healing und Empower Yourself. Letzteres stellt eine Serie an Erlebnis-Workshops dar, die schon Tausende von Menschen inspirieren durften. Egal welche Methode unterrichtet wird, Jeffrey Kastenmüller ist es ein besonderes Anliegen, Persönlichkeits-Entwicklung neu zu definieren, bereits Bestehendes mit Neuem zu verbinden, zwischen Alten und Neuen Techniken und zwischen Wissenschaft und Spiritualität Brücken zu bauen. Er unterstützt vor allem viele junge Menschen darin, Ihr “eigenes Ding” zu machen, eigene Ressourcen anzuzapfen, sich neu auszurichten und Ihren Weg des Herzens zu gehen. Shownotes: http://www.baharyilmaz.com/ http://www.baharyilmaz-blog.com/ Buchtipp: Empower yourself http://amzn.to/2fIeJ0Q Homepage: http://www.nicoleharder.de Kontakt: mail@nicoleharder.de Facebook: https://www.facebook.com/ReiseMeinesHerzens/ Podcast-Bewertung bei Itunes: http://apple.co/2svDYKV https://itunes.apple.com/de/podcast/reise-meines-herzens-der-podcast-der-dir-hilft-auf/id1210480171?mt=2 Mein Podcast bei Android: http://subscribeonandroid.com/reise-meines-herzens.podomatic.com/rss2.xml Von Herzen alles Liebe und Gute Deine Nicole

Jahrelang gingen wir davon aus, dass nur die richtige Denkweise und ausreichend Motivation uns Glück und Erfolg garantieren. Experten und Motivationslehrer haben uns doch ihr Wort gegeben: Persönlicher und beruflicher Erfolg sind ganz einfach: Du musst nur fest an dich glauben! Tatsächlich gelingt es aber vielen Menschen nicht, ein erfolgreiches glückliches Leben zu führen und körperliches Wohlbefinden zu erreichen. Psychologen in aller Welt bestätigen, dass die Stärkung unseres Willens der sicherste Weg zu einem besseren Leben ist. Mehr Willenskraft ermöglicht es, uns selbst und unsere Gesellschaft im Kleinen wie im Großen zu verändern. Ich unterstütze Menschen, die erkannt haben, dass sie mit herkömmlichen Methoden und bekannten Motivationstheorien auf der Stelle treten und Möglichkeiten suchen, Bestehendes zu verbessern.

Premiere! Talking Heads wurde gekapert! In der heutigen Folge schütten euch Marius und Thomas ihr Herz aus. Die beiden teilen ihre Erfahrungen, wie es ist, in ein bereits bestehendes Ensemble dazuzustoßen. Dabei haben beide unterschiedliche Wege, wie sie bei der Affirmative gelandet sind. Wie landet man bei einem neuen Ensemble? Was macht die Integration am einfachsten? Ab wann bin ich überhaupt Teil des Ensembles? Und was sind die Aufgaben des Ensembles bei einer neuen Partnersuche? Ratschläge, Erfahrungen und Internas. All das droppen die beiden hotten Dudes! Schon immer eine Instanz für sich (vor und hinter dem Mikro): der Meister des Schnitts und der Vertongeilung. Thomas Geier! Patreon: https://www.patreon.com/DieAffirmative Facebook: https://www.facebook.com/DieAffirmative/ Instagram: https://www.instagram.com/DieAffirmative/ Mail: podcast@dieaffirmative.de