Ich bin so frei

Was tun, wenn autarke Drohnen ein Eigenleben entwickeln? Was passiert, wenn Daten geraubt und Unternehmen erpresst werden? Und welche Prioritäten sollten wir im Bereich Cyber- und Informationssicherheit setzen? Diese sind nur einige der Fragen, die Friederike Dahns, Abteilungsleiterin Cyber-und Informationssicherheit im Bundesministerium des Innern und für Heimat, täglich beschäftigen. Ihre Motivation: Deutschland für seine Bürger und Bürgerinnen, sowie Unternehmen und Wissenschaft sicher zu machen. Wir sprechen über kritische Infrastruktur, wie sie und ihr Team das sichere Funken für alle Sicherheitskräfte in Deutschland garantieren und wie gut Deutschland als Land und Gesellschaft frühere Krisen gemeistert hat. „Mein Ziel ist ein nahbarer Führungsstil“, erzählt sie, „nur so kann ich bei dem Themenspektrum und der breiten Personalverantwortung von etwas 3000 Personen inklusive nachgeordneter Behörden den Überblick behalten und Schwachstellen aufzeigen.“ Im Format „auf einen Tee mit Frau Dahns“, kann sich jede/r – unabhängig vom Rang - auf eine Tasse Tee mit ihr treffen. Wir sprechen auch über ihr Berufsleben als dreifache Mutter und wie sie versucht, weitere Frauen für die Führungsarbeit im sicherheitspolitischen Bereich zu gewinnen. Hintergrundinformationen: https://www.bmi.bund.de/DE/themen/it-und-digitalpolitik/it-und-cybersicherheit/it-und-cybersicherheit-node.html Feedback, Gästewünsche: · Kommentare/Anregungen: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/; https://www.linkedin.com/in/dr-zoé-von-finck-81b32857/ · Verein: www.ich-bin-so-frei.org · Spenden: Ich bin so frei e.V. IBAN: DE 24830654080005361192 BIC: GENO DEF1SLR Volksbank/Skatbank

“In jeder Position, die ich in meiner Laufbahn gemacht habe, war ich immer die erste Frau und auch oft die erste Zivilistin. Teilweise waren alle überrascht, dass da jemand war, der so anders ist als sie es gewohnt sind, aber am Ende nach dem Kennenlernen, hat alles gut geklappt”, erzählt Dr. Benedikta von Seherr-Thoß, Generaldirektorin, Europäischer Auswärtiger Dienst (EAD). Davor war sie u.a. bei der NATO, den Vereinten Nationen, im Bundesministerium der Verteidigung, der Führungsakademie der Bundeswehr und in Afghanistan tätig. Beim EAD führt sie jetzt ein Team von 250 Personen, ihre Themen reichen von Verteidigungskooperation, Weltraum, die zivilen, militärischen Missionen der EU, aber auch die Europäische Friedensfazilität, aus der Waffen für die Ukraine bezahlt werden. “Ich habe schon sehr oft gehört, dass irgendetwas nicht geht”, berichtet sie über ihren Werdegang, “aber man darf sich nicht abhalten lassen und das tun was einem Freude macht. Das wichtigste ist Stamina, dranbleiben, auch wenn es mal nicht so gut läuft.” Wir sprechen über ihren Arbeitsalltag zwischen Treffen mit der Hohen Vertreterin für Außenpolitik der EU und Videokonferenzen mit Partnern weltweit, Experten-Netzwerke, Frauen in der Sicherheitspolitik und warum sie ihren Job zwar sehr schätzt, er aber auch nicht alles ist. Die Podcast-Aufnahme erfolgte im Januar 2025. Hintergrundinformationen: https://www.eeas.europa.eu/sites/default/files/documents/Ms%20von%20Seherr-Thoss.pdf Feedback, Gästewünsche: • Kommentare/Anregungen: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/; https://www.linkedin.com/in/dr-zoé-von-finck-81b32857/ • Verein: www.ich-bin-so-frei.org • Spenden: Ich bin so frei e.V. IBAN: DE 24830654080005361192 BIC: GENO DEF1SLR Volksbank/Skatbank

“Mich treibt die Unfairness an“, sagt die Wirtschaftsexpertin, Fairpayistin und Autorin Henrike von Platen. “Ich beschäftige mich seit langem mit fairer Bezahlung und es tut sich einfach nicht genug, dabei ist das der wirksamste Hebel, um mehr Gleichberechtigung zu erreichen”, stellt sie fest. Nach ihrer Amtszeit als Präsidentin des Verbandes Business and Professional Women, in der sie auch Schirmherrin des jährlichen “Equal Pay Day” war, gründete sie das Fair Pay Innovation Lab. Mit dem Fair Pay Innovation Lab stellt sie heute Unternehmen, wie beispielsweise Allianz Deutschland AG, Puma, HSBC, Beiersdorf, Deutsche Börse Group, ein Zertifikat für faire Bezahlung aus. Auch wenn sich gesellschaftlich weltweit Rückschritte hinsichtlich der Gleichberechtigung feststellen lassen, die Nachfrage der Unternehmen an “Fair Pay” gibt ihr Grund zum Optimimismus. “Denn”, so von Platen “kein Unternehmen möchte absichtlich unfair bezahlen, die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die im Jahr 2026 in Kraft treten soll, ist hier auch ein wichtiger Treiber, damit Unternehmen mögliche Unfairness angehen.” Wir unterhalten uns auch über ihre Selbstständigkeit, die Freiheit nicht den Wecker stellen zu müssen und ihre Hühner. Hintergrundinformationen • Zur Person • Fair Pay Innovation Lab • Henrike von Platen “Über Geld spricht man: Der schnelle Weg zur Gleichstellung”, Nicolai Publishing & Intelligence GmbH • Pay transparency in the EU • Iris Bohnet, What works, Wie Verhaltensdesign die Gleichstellung revolutionieren kann Feedback, Gästewünsche: • Kommentare/Anregungen: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/; https://www.linkedin.com/in/dr-zoé-von-finck-81b32857/ • Verein: www.ich-bin-so-frei.org • Spenden: Ich bin so frei e.V. IBAN: DE 24830654080005361192 BIC: GENO DEF1SLR Volksbank/Skatbank

Zum Jahreswechsel gibt es eine Mini-Solo Folge zum Thema gute Vorsätze und Sport. Mit meinen Top vier Tipps zum Durchhalten: Logistik und Lage sind entscheidend Routine und Gewohnheiten Macht es euch schön. Kleinigkeiten, die Sport erleichtern Bleibt im Alltag in Bewegung Zudem, hilft Sport wirklich beim Abnehmen und wie trainiere ich ausgewogen? Viel Erfolg Photocredit: Esra Rotthoff https://esrarotthoff.com Feedback, Gästewünsche: Kommentare/Anregungen: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ https://www.linkedin.com/in/dr-zoé-von-finck-81b32857/ Verein: www.ich-bin-so-frei.org Kontodaten: Ich bin so frei e.V. IBAN: DE 24830654080005361192 BIC: GENO DEF1SLR Volksbank/Skatbank

“Wann wacht Deutschland endlich auf?”, wird Dr. Jana Puglierin, Leiterin des Berliner Hauptstadtbüros des European Council on Foreign Relations, am meisten im Ausland gefragt. In ihrer Rolle als Deutschland-Erklärerin versucht sie zu vermitteln, dass die deutsche Politik ihrer Meinung nach die Zeitenwende besser hätte nutzen und den Bürgern mehr zumuten können. Wir sprechen über ihre europäische Identität mit polnischen und italienischen Wurzeln, ihre Erwartungen an die neue EU-Kommission und dass sie sich für ihre Kinder auch so positive geschichtliche Ereignisse wünscht, wie den Berliner Mauerfall. Dr. Jana Puglierin ist seit Beginn des Ukraine-Kriegs in den Medien besonders bekannt als “Kriegserklärerin”. Das heißt, sie deutet geopolitische Zusammenhänge und bringt warum, was in der Ukraine passiert, einem größerem Publikum verständlich näher. Einerseits bekommt sie dafür negative Kommentare wie “Haben Sie überhaupt gedient?”, andererseits beobachtet sie eine große Offenheit, internationale Politik nahbarer zu beleuchten. Wir diskutieren auch über Rückschritte hinsichtlich der Gleichberechtigung. Dr. Puglierin sagt: “Es gibt teilweise den Wunsch nach einem traditionelleren Rollenbild und Frauen wie ich bekommen das zu spüren.” Hintergrund/Kontakt: https://ecfr.eu/profile/jana_puglierin/ https://x.com/jana_puglierin https://www.zeit.de/2022/41/expertinnen-ukraine-krieg-frauen-hass https://www.nzz.ch/feuilleton/es-sind-vor-allem-frauen-die-uns-im-deutschen-fernsehen-den-krieg-erklaeren-und-sie-erklaeren-ihn-gut-ld.1678202 Photocredit: http://seesaw-foto.com/ Feedback, Gästewünsche: Kommentare/Anregungen: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ https://www.linkedin.com/in/dr-zoé-von-finck-81b32857/ Verein: www.ich-bin-so-frei.org Kontodaten: Ich bin so frei e.V. IBAN: DE 24830654080005361192 BIC: GENO DEF1SLR Volksbank/Skatbank

“Ich bin immer wieder gescheitert und habe nicht verstanden woran es liegt. Die Diagnose Autistin fühlte sich erst einmal komisch an, aber zum ersten Mal in meinem Leben lerne ich mich richtig kennen”, sagt Reiko Onishi, Team Assistentin und Invisible Disability Ally bei Microsoft. “Ich versuche bei Microsoft ein Sprachrohr für Menschen mit Behinderung zu sein und muss nicht befürchten dass jemand rausfindet, dass ich behindert bin.” Wir sprechen über Autismus, Neurodiversität und ADHS und den Unterschied bei Diagnosen zwischen Männer und Frauen. Sie sagt: “Bis vor kurzem dachten Ärzte, nur Jungs seien autistisch. Frauen wurden die Diagnose verweigert, nur weil sie drei Freunde hatten.” Reikos Ziel: Mehr Bewusstsein schaffen und zu Inklusion beitragen, wie beispielsweise durch das Büchlein “Wir arbeiten alle bei Microsoft, wie berufliche Inklusion gelingt”. Wir sprechen über soziale Hürden bei after-work Parties und über Krisen. Reiko bringt es auf den Punkt: “Krise ist nicht unbedingt etwas Lebensbedrohliches, sondern Krise ist, wenn die alltäglichen Dinge nicht mehr funktionieren, wie der Busplan weil Busfahrer fehlen oder große Kaufhäuser schließen- das birgt eine wahnsinnige Verunsicherung.” Kontakt zu Reiko Onishi -mehr zu dem Büchlein: Wir arbeiten alle bei Microsoft, wie berufliche Inklusion gelingt https://www.linkedin.com/in/reikoonishi/ https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7252632668192841728/ Feedback, Gästewünsche: Kommentare/Anregungen: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ https://www.linkedin.com/in/dr-zoé-von-finck-81b32857/ Verein: www.ich-bin-so-frei.org Kontodaten: Ich bin so frei e.V. IBAN: DE 24830654080005361192 BIC: GENO DEF1SLR Volksbank/Skatbank

“Es ist nicht “normal” 100% beruflich tätig zu sein und 100% Familie zu haben. Wenn dann noch die Haare immer gut sitzen sollen, man über die aktuellen Modetrends Bescheid wissen und dabei stets gut gelaunt sein soll, dann ist das “perfekt sein” nicht möglich. Was aber möglich ist: Karriere und Familie gleichermaßen. Hier möchte ich jungen Frauen Mut machen. In meiner Generation gehörte ich zu den Ersten, die in ihrem Beruf als Auslandskorrespondentin auch Mutter geworden sind. Der Chefredakteur in der Senderzentrale in Köln musste sich bei mir zum ersten Mal Gedanken über Muterschutz etc. machen”, stellt Anja Bröker, Konzernsprecherin der Deutschen Bahn fest. Ihre Aufgabe: In krisenhaften Zeiten, in denen die Bahn massiv wegen Verspätungen kritisiert wird, verständlich und zeitnah zu kommunizieren. Ihre Mission: Der Bahn ein menschliches Gesicht zu geben und den Konzern - mit 226.000 Mitarbeitenden allein in Deutschland - nahbarer zu machen. Allein 5000 Drehgenehmigungen im Jahr werden in der Presseabteilung bearbeitet. Wir reden über die vielen Herausforderungen und Versäumnisse bei der Bahn, aber auch die Menschen, die mit Herzblut hinter der Bahn stehen und wie es jetzt mit der Infrastruktursanierung und den Investitionen weiter gehen soll. Anja Bröker berichtet auch darüber, wie es ist mit Ende 40 noch einmal den Job komplett zu wechseln, die Übersetzung des “Bahnischen” und über Katzen und Krisen. Hintergrundinformationen https://www.deutschebahn.com/de/presse/kontakt-6868656 https://www.linkedin.com/in/anjabroekercontentandhost/ Feedback, Gästewünsche: Kommentare/Anregungen: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/  https://www.linkedin.com/in/dr-zoé-von-finck-81b32857/ Verein: www.ich-bin-so-frei.org Kontodaten: Ich bin so frei e.V. IBAN: DE 24830654080005361192 BIC: GENO DEF1SLR Volksbank/Skatbank

“Was ich total unterschätzt habe, ist die Zeitdimension. Ich möchte jeden anfeuern, die eigenen Träume zu realisieren. Was mir früher geholfen hätte, ist zu wissen, dass es manchmal lange Zeitabschnitte im Leben gibt, in denen nicht alles vorwärts geht. Es gibt dennoch viele Möglichkeiten, Dinge systematisch zu verfolgen, mehrere Male zu scheitern und trotzdem seine Träume zu realisieren”, sagt die Gründerin Daniela Mündler. Wir reden über ihr Unternehmen Samplistick, welches sie nach über 15 Jahre Erfahrungen bei Luxusmarkenherstellern und Lifestyle Unternehmen (darunter L'Oréal, LVMH, Douglas) gegründet hat. Die Idee: Nachhaltig im Bereich gezielte Kosmetikproben Mehrwert für Konsumenten schaffen und dabei die Umwelt zu schonen. Sie sagt: “Es werden jährlich 120 Milliarden Aufreißsachets für Kosmetikproben produziert, das sind fünf Prozent des Plastiks, das jährlich in die Weltmeere geleitet wird. Das ist ein massiv fehlgeleiter Ressourceneinsatz! Besonders da die Konsumenten nicht wirklich das bekommen was sie brauchen. Samplistick, das individuelle Pröbchen, bedeutet eine gute Lösung für alle.” Wir reden über Generationskonflikte beim Thema Frauen und Diskriminierung, Glaubensätze mit Blick auf finanzielle Entscheidungen und warum sie sich schon oft als Außenseiterin gefühlt hat. Hintergrundinformationen: https://samplistick.de samplistick.com Instagram: @samplistick.de Link zu der App: https://apps.apple.com/de/app/samplistick/id6446982139 #TryBeforeYouBuy #KnowWhatsYours #ResponsibleConsumption #greenstartup Feedback, Gästewünsche: Kommentare/Anregungen: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ https://www.linkedin.com/in/dr-zoé-von-finck-81b32857/ Verein: www.ich-bin-so-frei.org Kontodaten: Ich bin so frei e.V. IBAN: DE 24830654080005361192 BIC: GENO DEF1SLR Volksbank/Skatbank

„Ich möchte an das Gute glauben und mich für das Gute einsetzen”, sagt die Pianistin Annika Treutler, die die Initiative #respondinmusic gegründet hat. Darin erinnert sie an Werke und Künstler von Juden und Jüdinnen, die während des Holocaust ermordet wurden. Darunter auch der Komponist und Pianist, Viktor Ullmann, von dem sie eine CD eingespielt hat. Mit anderen internationalen Künstlern zieht sie durch deutsche Klassenzimmer, spielt und erzählt von den Schicksalen jüdischer Künstler dieser Zeit. Ihr Ziel: Zuhören und durch Musik berühren, denn, so Annika Treutler, “Heutzutage muss man als Künstler politisch sein.” Sie berichtet von ihrer Zeit im Sternelokal in Dänemark, wieso das Äußere in der Musikbranche eine immer größere Rolle spielt und warum sie zeitweise bei Auftritten keine Kleider mehr getragen hat. Wir sprechen über Übetage und ihren nicht vorhandenen Alltag, wie sie sich mit Werken und Flügeln anfreundet und Bananen vor Auftritten. Ihren Studenten sagt sie: “Nicht jeder wird Solokünstler, doch durch Überzeugung und Authentizität kann man sehr weit kommen.” Wer Annika Treutler live erleben möchte, hier der link zu den nächsten Terminen: https://www.annikatreutler.de/#konzerte-2021 Weitere Hintergrundinformationen: https://www.annikatreutler.de/#respond-in-music Hintergrundinformationen, Feedback, Gästewünsche: Kommentare/Anregungen: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ https://www.linkedin.com/in/dr-zoé-von-finck-81b32857/ Verein: www.ich-bin-so-frei.org Kontodaten: Ich bin so frei e.V. IBAN: DE 24830654080005361192 BIC: GENO DEF1SLR Volksbank/Skatbank

“Sicherheit kennt kein Geschlecht, Sicherheit ist für alle gleich”, sagt Martina Rosenberg, Präsidentin des Bundesamtes für den Militärischen Abschirmdienst (BAMAD), einer der drei Nachrichtendienste auf Bundesebene. Wir diskutieren darüber, ob sich Frauen tatsächlich weniger mit den dunklen Seiten des Lebens, wie Rechtsextremismus, Sabotage oder gezielte Desinformation beschäftigen oder warum sonst insbesondere die Sicherheitsdienste Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Frauen haben. Frau Rosenberg spricht über ihren Arbeitsalltag: So trägt der MAD beispielsweise zur Absicherung von Großevents der Bundeswehr, wie den Zapfenstreich, bei, beschäftigt sich mit Drohnenabwehr über Liegenschaften der Bundeswehr aber auch der Sicherheit der Bundeswehrbrigade in Litauen. Bei dem Thema Gleichberechtigung beobachte Frau Rosenberg nicht die gewünschte Entwicklung, “wir sind zwar in einer Lage, in der wir Frauen in Führungspositionen haben wollen, jedoch teilweise unmögliches von ihnen verlangt wird”. Wir reden auch über den Film Barbie, Elternzeit bei der Bundeswehr, E-Roller fahren in Berlin, und warum sie nie übersehen wird. Hintergrundinformationen: https://www.bundeswehr.de/de/organisation/weitere-bmvg-dienststellen/mad-bundesamt-fuer-den-militaerischen-abschirmdienst https://www.bundeswehr.de/de/organisation/weitere-bmvg-dienststellen/mad-bundesamt-fuer-den-militaerischen-abschirmdienst

“Hey Svenja, stimmt das, dass die EU das macht?”, wird die 34jährige Svenja Hahn, die seit dem Jahr 2019 Mitglied im Europäischen Parlament ist, oft von ihren Freunden und Bekannten gefragt. Als Abgeordnete kann sie qualifizierte Antworten auf gezielt gestreute Desinformation von russischen Trollen geben. Wenn es zu verrückt klingt, stimmt die Information meist nicht. Zu ihrem Job sagt sie: “ Ich brenne für Europapolitik, es gibt keine Opposition und Regierung, sondern du musst immer wieder neue Allianzen bilden.” An dem Gesetz über künstliche Intelligenz hat sie die letzten Jahre mitgearbeitet. Das Gesetz verbietet unter anderem Social scoring, also dass Menschen sich “systemkonform” verhalten. Wir diskutieren auch darüber, warum junge Menschen Europa nicht für selbstverständlich halten, wieso wir nicht nur bei den Europawahlen über Europa reden sollten und Taylor Swift im Algorithmus. Svenja erklärt wie es sein kann, dass trotz Digital Service Act, eine Nichtsregierungsorganisation wie HateAid jetzt TikTok verklagt. Sie stellt fest, die Krise unser Zeit ist eine zwischen Autokratie und Demokratie, Europa müsse sich wandeln, um auch in Zukunft ein wichtiger wirtschaftspolitischer Akteur zu bleiben, auf den die Welt hört. Hintergrundinformationen https://www.svenja-hahn.eu Feedback, Comments etc.: Gästewünsche, Verein: www.ich-bin-so-frei.org Kommentare: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ https://www.linkedin.com/in/dr-zoé-von-finck-81b32857/ Kontodaten: Ich bin so frei e.V. IBAN: DE 24830654080005361192 BIC: GENO DEF1SLR Volksbank/Skatbank

„Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit“, stellt die Psychologin und HR Managerin Laura Jacob im Interview fest und zitiert den deutschen Philosophen Schiller. „Mich motiviert es, Menschen bei Veränderungen zu begleiten.“ Das tut die frühere Partnerin von EY jetzt als Head of People, Culture and Communication bei Envu, einem Environmental Science Unternehmen, welches von Bayer ausgegliedert wurde und in dem es zuletzt deswegen sehr viel Wandel gab. Wir sprechen über kulturelle Einstellungen zu Veränderungen und mit welchen Assoziationen Menschen Veränderungen verbinden, denn davon hängt oft der Wille zum Wandel ab. Laura Jacob erzählt, dass sie in Asien eher gefragt wird, wie man Unternehmens-Ziele übertreffen kann, als in Europa. Sie berichtet auch von Treffen mit CEOs, in denen offen über Fehler gesprochen wird, warum sie in naher Zukunft trotz AI unersetzlich ist und und warum der Human Machine Collaboration Manager in Zukunft eine wichtige Rolle in der Arbeitswelt spielen wird. Außerdem sprechen wir über verschiedene Führungsstile und welcher ihr Favorit ist. Wir erfahren, welche Fähigkeiten Laura so weit gebracht haben, wie sie sich Ziele setzt und was sie mit zwei Stunden mehr am Tag machen würde.

„Am 3. Mai ist der Tag der Pressefreiheit, da publizieren wir immer unsere Rangliste der Pressefreiheit, die weltweit genau beobachtet wird. Es gab sogar schon Anfragen aus Ländern wie sie ihr Ranking verbessern könnten“, so Gemma Pörzgen, Vorstand der NGO Reporter ohne Grenzen. Wir sprechen über den Einsatz von Reporter ohne Grenzen durch die weltweite Dokumentation von Verhaftungen und Ermordungen von Journalisten und weiteren Verstößen gegen die Pressefreiheit, von Stipendien für verfolgte Journalisten aber auch ganz konkrete Unterstützung, wie anwaltliche Hilfe oder auch die Ausgabe von Schutzwesten für Journalisten in der Ukraine, die Reporter ohne Grenzen leistet. Gemma Pörzgen sagt zu der gesellschaftlichen Verantwortung von Journalisten: “Wir beobachten wie immer mehr Menschen bei den vielen schlechten Nachrichten die Berichterstattung einfach abschalten. Es gibt seit vielen Jahren in der Branche eine Diskussion über konstruktiven Journalismus, gleichzeitig haben wir als Journalisten eine Verpflichtung über die Welt zu berichten wie sie ist.” Zur Lage in Deutschland beobachtet sie persönlich: “Wir haben eine reaktionäre, konservative Stimmung im Land, das hat natürlich auch Auswirkungen auf das Frauenbild. Auf der Positiv-Seite hat sich aber in den vergangenen Jahren bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie einiges in Deutschland getan.” Hintergrund: https://www.reporter-ohne-grenzen.de/ Rangliste der Pressefreiheit 2024: https://www.reporter-ohne-grenzen.de/rangliste/rangliste-2024 Copyright Bild: Dietmar Gust Feedback, Comments etc.: Gästewünsche, Kommentare: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ https://www.linkedin.com/in/dr-zoé-von-finck-81b32857/ Verein: www.ich-bin-so-frei.org Kontodaten: Ich bin so frei e.V. IBAN: DE 24830654080005361192 BIC: GENO DEF1SLR Volksbank/Skatbank

Live von der MSC 2024 im Salon Luitpold „Vertrauen ist eine Aussage über die Zukunft, deshalb vertrauen auch so viele Ex-Präsident Trump, er ist authentisch. In Zeiten von Dauerkommunikation ist es unmöglich sich permanent zu verstellen. Das Modell rationaler, emotionsloser Bürokrat oder Bürokratin hat ausgedient und überzeugt nicht mehr“, stellt die Zukunftsforscherin Dr. Florence Gaub fest. Als Side Event der Münchner Sicherheitskonferenz im Februar 2024 diskutieren wir im Salon Luitpold über Wahrscheinlichkeiten zum Einsatz von Atombomben, begeben uns in den Apokalypse-Talk und sprechen über Informationshygiene. „Viele Entscheidungsträger wissen noch nicht einmal wie sie ihr Ortungssystem auf dem Handy ausschalten können, auch Angst vernebelt unseren Blick auf Risiken und führt zu Fehlentscheidungen. Medien zitieren und interpretieren Statistiken oft falsch. Das größte Risiko in Zeiten von Desinformation, befeuert durch generative KI ist daher der Mangel an Data und AI Literacy“, beobachtet die Statistikerin KI-Expertin Katharina Schüller. „Ein Grundkurs Data literacy könnte helfen.“ Zum Schluss wird es philosophisch. Dr. Florence Gaub kritisiert die Grundstimmung in Deutschland: „Entweder es bleibt wie es ist, oder wir sterben alle. Aber wie wollen wir sein?“ Hören Sie rein. Hintergrundinformationen https://www.stat-up.com/who-we-are https://www.ndc.nato.int/about/organization.php?icode=189 Podcast, Feedback, Comments etc.: Gästewünsche, Kommentare: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ Kontakt@ich-bin-so-frei.org Gemeinnütziger Verein: www.ich-bin-so-frei.org Kontodaten: Ich bin so frei e.V. IBAN: DE 24830654080005361192 BIC: GENO DEF1SLR Volksbank/Skatbank; Auf Wunsch erfolgt Spendenquittung

Dr. Daniela Kroslak ist eine der ranghöchsten Deutschen bei den Vereinten Nationen (VN) und war zuletzt stellvertretende Leiterin der VN- Mission in Mali (MINUSMA). Sie erzählt von Karaoke im Jemen, den Wechseln zwischen Wissenschaft und Praxis (sie war auch an der Universität und bei der International Crisis Group tätig) und wie sie vom Ende ihrer Mission in Mali erfahren hat. Über die Vereinten Nationen sagt sie: „Im Moment versucht die Organisationen die Krisen in der Welt zu managen, aber sie spiegelt nicht wieder wie sich die Machtverhältnisse in der Welt verändert haben. Es bedarf einer grundlegenden Reform.“ Wir sprechen auch über was Friedensmissionen leisten können und wie sich Friedensmissionen in Zukunft wandeln sollten, damit sie zu den Erwartungen und tatsächlichen Fähigkeiten passen. Dr. Kroslak berichtet über die schnellere Bereitschaft Kriegsmittel einzusetzen, fehlende Krisenlösungsmechanismen, den rohen Ton in der Politik, aber auch den spannenden Austausch im internationalen Kontext.  Hintergrundinformationen: https://minusma.unmissions.org/en/leadership Podcast: Feedback, Comments etc.: Gästewünsche, Kommentare:  https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ https://www.linkedin.com/in/dr-zoé-von-finck-81b32857/ Verein: www.ich-bin-so-frei.org Kontodaten: Ich bin so frei e.V. IBAN: DE 24830654080005361192 BIC: GENO DEF1SLR Volksbank/Skatbank

„Wir haben eine Bedrohungslage in Deutschland, die mir Sorgen machen. Alleine die Schäden in der Wirtschaft durch Cyberkriminalität belaufen sich auf 206 Mrd. Euro im Jahr“, sagt die Präsidentin des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI), Claudia Plattner. „Das Thema hat noch nicht die notwendige Aufmerksamkeit, das BSI hat daher das Konzept der Cybernation ins Leben gerufen. Die Umsetzung liegt in der Wirtschaft, die Erkenntnisse in der Wissenschaft, wir können das nicht alleine als Staat schultern, es geht nur durch Kooperation.“ Wir sprechen im Interview darüber, wie Claudia Plattner zu ihrem Amt kam, was sie motiviert und was sie mit zwei Stunden mehr am Tag machen würde. Wir diskutieren auch über Erpressung von Firmen aus dem Ausland und die schwierige Strafverfolgung, Desinformation und die Verantwortung bei dem Schutz kritischer Infrastruktur. Für den Berufsweg rät sie jungen Menschen: „Wartet nicht bis ihr soweit seid, ihr werdet nie so weit sein. Einfach reinspringen und schwimmen. Die Wahrscheinlichkeit, dass es jemand anders besser macht, ist nicht so wahnsinnig groß.“ Hintergrundinformationen: https://www.bsi.bund.de https://de.linkedin.com/company/bsibund https://www.instagram.com/bsi_bund Podcast: Feedback, Comments etc.: Gästewünsche, Kommentare: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ https://twitter.com/Zoe_vF https://www.linkedin.com/in/dr-zoé-von-finck-81b32857/ Verein: https://www.ich-bin-so-frei.org/ Kontodaten: Ich bin so frei e.V. IBAN: DE 24830654080005361192 BIC: GENO DEF1SLR Volksbank/Skatbank

In dieser Folge schaue ich gemeinsam mit der Sozial-Unternehmerin Anna-Lena von Hodenberg zurück auf die inspirierendsten Momente der Staffel 2. Meine Highlights: Die Medienberaterin Eva Christiansen über unausweichliche Fragen, die Frauen in der Öffentlichkeit begegnen und wie Frau am besten mit ihnen umgeht. Celia Pelaz, die Vorständin eines Rüstungsunternehmens berichtet über die eigene Erkenntnis, jetzt einfach gut genug für die Aufgabe zu sein. Die Fotografin Laurence Chaperon redet über ihren Erfolg und die Notwendigkeit nicht stehenzubleiben. Die Modedesignerin und vierfach Unternehmerin Anja Gockel hat mir erklärt, wie viel uns als Frauen entgeht, wenn wir trotz Paygap nicht am Berufsleben teilnehmen und die Filmproduzentin Johanna Bergel berichtet über die Kommentare von westdeutschen Frauen und Männern zu ihrer Entscheidung als Mutter in die Universität zu gehen und früh Kinder zu bekommen. Die Speaking-Coach Barbara Bosch gibt Tipps wie wir uns sicher als Expertin fühlen und wie wir auf Fragen, die wir gerade nicht beantworten können, reagieren und von der Modesignerin Esther Perbandt hören wir über Mode als Schutzmantel, wenn wir mit komplizierten Menschen zu tun haben. Die Zukunftsforscherin Dr. Florence Gaub macht uns Mut Pionierin zu sein und der Personalmanager Florian Staßfurth verrät uns, was für eine Zukunft er sich für seine Tochter wünscht und natürlich viele viele mehr. Kurzum: Die Folge mit Schmunzel und Inspirations-Garantie. Feedback, Comments etc.: Gästewünsche, Kommentare: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ https://twitter.com/Zoe_vF https://www.linkedin.com/in/dr-zoé-von-finck-81b32857/ und nun auch der Verein: https://www.ich-bin-so-frei.org/

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„Mit der Geburt meiner Tochter haben sich meine Prioritäten verändert“, sagt Florian Staßfurth, Gründer von HaysD@Ds. Die Initiative betrachtet die Bedürfnisse von Vereinbarkeit und Familie aus Papa-Sicht. „Denn“, so Florian Staßfurth, „Vereinbarkeit wird stereotypisch aus Perspektive der Frau gedacht, überhaupt nicht aus Männersicht. Dabei haben Väter ähnliche Bedürfnisse und Sorgen. Hier brauchen wir einen Kulturwandel.“ Auch aus Personaler-Sicht ist die Thematisierung von Väterwünschen sinnvoll, Staßfurth ist Abteilungsleiter Finance, Procurement & HR Permanent bei Hays: Durch die Unterstützung für Familienzeit können Unternehmen Fachkräfte an sich binden und mehr Flexibilität durch verschiedene Arbeitszeitmodelle schaffen. Wir sprechen über die Einkommensgrenze bei Paaren mit Anspruch auf Elterngeld, Gegenwind von Reaktionären und wie Männer Frauen in männer-dominierten Runden unterstützen können. Florian Staßfurth hebt hervor: „Ich wünsche mir für meine Tochter, dass sie in der Arbeitswelt der Zukunft keine sexistischen Sprüche erfährt oder ihr Aussehen beurteilt wird.“ https://www.linkedin.com/in/floriansta%C3%9Ffurth/ Feedback, Comments etc.: Gästewünsche, Kommentare: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ https://twitter.com/Zoe_vF https://www.linkedin.com/in/dr-zoé-von-finck-81b32857/

„Migration ist das natürlichste der Welt, das gab es schon immer, Staatsgrenzen sehr viel später“, sagt die Migrationsforscherin Dr. Raphaela Schweiger. Die Leiterin des Migrationsprogramm der Robert Bosch Stiftung hebt hervor: „281 Mio. Menschen weltweit leben außerhalb ihres Herkunftslandes. Sie tun das sehr geordnet und aus guten Gründen. In der Presse dominiert allerdings nur das emotionalisierte Asylthema.“ Sie plädiert dafür in der politischen Kommunikation von der Notstands-Dramatik wegzukommen und mehr auf das Geschaffte und die Geschichten hinter den Schicksalen zu blicken. Einige Staaten wird es aufgrund des Klimawandels nicht mehr geben, erklärt sie, darunter die Inselstaaten Tuvalu, Kiribati und die Marshallinseln. Deren EinwohnerInnen brauchen in den nächsten Jahren Lösungen, die ihre Bedürfnisse in dieser schwierigen Situation in den Mittelpunkt stellen. Nur ist der Klimawandel kein offizieller Fluchtgrund. Wir reden über mögliche Lösungen. Wir unterhalten uns auch über die EU-Asyldebatte, Großbritanniens Deal mit Ruanda, digitale Rechte von Flüchtlingen (Stichwort: Tracking von Telefondaten) und ihre zukünftige Auszeit an der Yale University. Hintergrundinformationen: https://www.bosch-stiftung.de/de/node/1657 https://twitter.com/r__schweiger?lang=de https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-40690-5 Feedback, Comments etc.: Gästewünsche, Kommentare: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ https://twitter.com/Zoe_vF https://www.linkedin.com/in/dr-zoé-von-finck-81b32857/

1 Millionen US$ Preisgeld hätte die Modedesignerin Esther Perbandt fast bei einer Reality Show gewonnen. Die Berlinerin war im Jahr 2020 zweitplatzierte bei der Reality Show „Making the Cut“ (mit Heidi Klum und Tim Gunn, Amazon). Rückblickend sagt sie dazu: „Ich bereue nichts, es war mir wichtiger mir treu zu bleiben.“ Mit diesem Anspruch an sich selbst wurde sie zur Gewinnerin der Herzen. Ihren Stil beschreibt sie so: „Ich möchte, dass Kunden in meiner Kleidung zwei cm wachsen und sich stark fühlen. Für mich habe ich es perfektioniert einen Schutzmantel zu stricken, der mich für den Alltagskampf wappnet. Das möchte ich an meine Kunden weitergeben“, erklärt sie ihre vornehmlich in Schwarz gehaltene Mode. Esther macht nicht nur Mode, sondern sie inszeniert auch: In der Volksbühne, mit dem „Astro Noir Lab“ im Kulturforum Berlin, als Sängerin, Performerin oder mit dem red carpet looks bei der Premiere von „Matrix – Resurrections“ in San Francisco. Wir sprechen darüber, ob sich ihr Beruf finanziell lohnt, wie viel Marge ihr pro Treppenstufe in ihrem Berliner Laden in Berlin-Mitte entgeht, wie viel Zeit sie mit kreativen Prozessen verbringt und wann und ihr die besten Ideen kommen. Hintergrundinformationen Esther Perbandt Shop: Almstadtstraße 3, 10119 Berlin https://www.estherperbandt.com/de https://www.amazon.de/Making-The-Cut-Season-1/dp/B08BYY6YK7 https://www.estherperbandt.com/de/blogs/news/my-personal-diary-of-the-matrix-resurrections-premiere-san-francisco Feedback, Comments etc.: Gästewünsche, Kommentare: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ https://twitter.com/Zoe_vF https://www.linkedin.com/in/dr-zoé-von-finck-81b32857/

Barbara ist Public Speaking Expert und Coach. Sie hilft Menschen ihre Botschaften so zu formulieren, damit sie nicht nur das Publikum begeistern können, sondern sich auf der Bühne auch wohlfühlen. Früher hatte Barbara große Angst vor dem öffentlichen Auftritt. Im Interview erzählt sie, wie sie diese Furcht überwunden hat und ihre Berufung lebt. Sie berichtet von ihrer Selbstständigkeit und gibt Tipps für die perfekte Rede, also zum Beispiel darüber nachzudenken welches Geschenk man dem Publikum heute machen kann. Anstatt sich Sorgen zu machen, wie man wirkt. Barbara sagt: „Alle, wirklich alle, haben Angst bei einem Vortrag bei der Fragerunde im Anschluss etwas nicht zu wissen. Ich habe mittlerweile keine Angst mehr vor Fragen. Ich bin an dem Punkt angekommen, wo ich jede unbeantwortete Frage als eine Chance sehe mit Menschen in Kontakt zu treten oder etwas zu lernen.“ Sie teilt noch mehr aus ihrer Trickkiste. So fragt sie sich vor wichtigen Entscheidungen: Was würde mein Vorbild Michelle Obama tun? Wenn ihr also auf der Suche nach Tipps oder Inspiration für Eure nächste Rede seid, dann hört gerne rein! Hintergrundinformationen https://www.barbarabosch.com https://www.linkedin.com/in/barbara-bosch Feedback, Comments etc.: Gästewünsche, Kommentare: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ https://twitter.com/Zoe_vF https://www.linkedin.com/in/dr-zoé-von-finck-81b32857/

In meiner Mode geht es um Offenheit und um die Befreiung der Gesellschaft von Traditionen, die uns einengen“, erzählt die Modedesignerin Anja Gockel, die nun seit fast 30 Jahren nachhaltige Mode ‚Made in Germany‘ produziert. Wir reden über den Unterschied zwischen farbig und bunt und was ihre Mode bewirken soll: Frauen sollen sich ermutigt fühlen, zu sein wer sie sind, plus noch ein bisschen mehr. Ihr Rat an junge Frauen: „Wenn Ihr einen Wunsch auf Familie habt, lasst Euch bloß nicht von eurem Partner davon abhalten beruflich aktiv zu sein. Wir haben vier Kinder und drei Unternehmen und alle helfen mit. Es gibt nicht besseres als zu Hause eine glückliche Mutter zu haben.“ Über ihr Geschäftsmodell sagt sie: „Unsere Mode hält, das ist nachhaltig. Wir werfen nichts weg, das wäre in Deutschland viel zu teuer. Kundinnen kommen auch noch nach fünf Jahren zu uns und wir ersetzen dann die Knöpfe.“ Wir unterhalten uns auch über Teamwork, ihre Kooperation mit Heidi Klum, GNTM und über ihr neuestes Projekt: Paris 44, der Raum für Ästhetik. Hintergrundinformationen https://www.paris44.com https://anja-gockel.com Feedback, Comments etc.: Gästewünsche, Kommentare: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ https://twitter.com/Zoe_vF https://www.linkedin.com/in/dr-zoé-von-finck-81b32857/

“When you are the only woman in the room, people will remember you. You have to see the positive side”, says Celia Pelaz, Member of the Management Board and Chief Strategy Officer at Hensoldt. Hensoldt is a German company with 6500 staff in 19 different countries, that develop high tech sensor and cyber security solutions. Hensoldt develops for example the sensors that serve as the eyes and ears of airplanes and provides high tech radars, that makes air traffic control possible. Their systems support and protect military and security forces in air, sea and land missions. “Obviously today diversity is the key to success, so we have set ourselves hard targets, by 2024, we want to have 35% women in leadership positions, so we will be more women in the room” she adds. We talk about her fascination for technology, her respect and gratitude for the armed forces and role models. When asked about how she made to the top, Celia, who is an industrial engineer by training explains: “I wanted to lead because I wanted to change things. I sometimes felt a lack of respect. I realized that if I want to change things, I need to work hard and move up the ladder.” We also discuss what has changed since Russia's aggression against Ukraine and the “Zeitenwende” in Germany. “The understanding for our industry has altered. In the past defence issues were put aside, defence was seen as a bad thing. Now the whole industry is perceived more as a necessity.” We talk about modern leadership, work life balance and self-doubt. Her advice: “At some point you simply have to know that you are good enough. In this, you are probably your biggest enemy.” To learn more: https://www.hensoldt.net Feedback, Comments etc.: Gästewünsche, Kommentare: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ https://twitter.com/Zoe_vF https://www.linkedin.com/in/dr-zoé-von-finck-81b32857/

“You cannot get married to your ideas – you need to date them. You need to be able to change your ideas when conditions change” says foresight analyst Dr. Florence Gaub about her work. Data scientist Katharina Schüller reflects: “It is the responsibility of data experts to formulate answer to peoples' questions. We need to use visual tools to better communicate our findings.” These are just some of the highlights of this episode recorded live from the Munich Security Conference 2023. In this episode data scientist Katharina Schüller and security expert and futurist Dr. Florence Gaub take a fresh look at past and current developments in Africa. They ask if Europeans have truly “lost” African hearts and minds and if yes: Does it matter and should it force European policy makers to rethink current strategies? Katharina Schüller illustrates how digital data and modern data mining techniques can help us to better understand Africa's future potentials to evaluate options for action, when it comes to for example mobility, climate change, education, urbanization. Dr. Florence Gaub examines the potential for conflict and current trends in Africa and its implication for US and EU policy makers. If you want to watch the Video on YouTube, including the data that Katharina Schüller shows, https://www.youtube.com/watch?v=UYDY9riSEu0 Hintergrundinformationen; https://stat-up.com/ https://www.futurate.institute/ Gästewünsche, Kommentare: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ https://twitter.com/Zoe_vF https://www.linkedin.com/in/dr-zoé-von-finck-81b32857/

„Das Kino hat jetzt die Chance, ein Ort der Begegnung zu sein. Corona hat zu sozialen Ängsten geführt, das Kino kann diese durchbrechen. Zu einem Kino der Zukunft gehört noch eine Bar oder ein kleiner Club, wo der Film im Anschluss besprochen wird“, sagt die Filmproduzentin Johanna Bergel. Zu ihrem Repertoire gehören Die drei ???, Eingeschlossene Gesellschaft, Narziss und Goldmund, Gut gegen Nordwind (Maren Ade), Die Goldfische, 25 KMH und viele mehr. Wir reden über die weibliche Perspektive im Film, Quoten in der Kunst und wieso – obwohl ihr Studiengang Filmproduktion paritätisch besetzt war – heute meist die Männer erfolgreicher sind. „Das Wichtigste in meiner Berufslaufbahn war, gegen alle Widerstände an mich zu glauben“ stellt sie fest. So hat sie mit Kind studiert und während des Studiums ein zweites Kind bekommen. Sprüche wie „Musst Du Dich nicht um Deine Kinder kümmern?“ kamen dabei von allen Seiten. Heute ist die gebürtige Ostberlinerin, die für Wiedemann & Berg, die Entwicklung neuer Kinostoffe verantwortet, auch Gastdozentin an den Berliner Filmhochschulen und Kommissionsmitglied in der Projektfilmförderung (FFA). Wir reden über ihre Lieblingsfilme, was sie in Momenten des „Scheiterns“ tut und natürlich über die Zukunft des Kinos. Hintergrundinformationen Kontakt Johanna Berge: https://www.linkedin.com/in/johanna-bergel-7a9a6145/?originalSubdomain=de Pro Quote Film https://proquote-film.de/#object=page:216 Kino Wolf Berlin https://wolfberlin.org/de Bechdel Test https://bechdeltest.com/ Gästewünsche, Kommentare: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ https://twitter.com/Zoe_vF https://www.linkedin.com/in/dr-zoé-von-finck-81b32857/

„Als ich neulich bei der Kabinettsitzung als Fotografin eingeladen war, war ich unter etwa 30 Fotografen die einzige Frau. Es hat sich also nicht viel verändert in den letzten Jahren“, stellt die Fotografin Laurence Chaperon fest. Sie ist seit dem Jahr 1994 freie Fotografin mit dem Schwerpunkt auf hochwertige Portraitfotographie. So hat die in Deutschland lebende Französin 22 Jahre lang die Bundeskanzlerin fotografisch begleitet, viele Politiker und Politikerinnen sowie Schauspieler und Künstler in Szene gesetzt. Ihre Arbeit findet sich in Ausstellungen, Sammelbänden und auf etlichen Titelbildern namhafter Journale wie SPIEGEL und Stern wieder. Über ihre Art zu arbeiten, sagt sie: „Jeder hat eine Schutz-Fassade. Meine Aufgabe ist diese Fassade schnell zu brechen.“ Wir sprechen über ihre Zeit als Balletttänzerin bei Raymond Franchetti und was Ballett mit Fotografie zu tun hat. Wir unterhalten uns auch über ihr Wirken als Lichtkünstlerin, neue Projekte, Zufälle und eiserne Disziplin. Alles über wie sich Laurence Chaperon fit hält und was sie jungen Frauen auf ihrem Weg mitgeben möchte, im Interview. https://www.chaperon.de Gästewünsche, Kommentare: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ https://twitter.com/Zoe_vF https://www.linkedin.com/in/dr-zoé-von-finck-81b32857/

„Ich mache Politik, damit wir in Freiheit leben können. Die Demokratie ist nicht für ein Schnäppchen zu haben, sondern erfordert Kraft. Viele sind bereit, diese Kraft aufzuwenden“, sagt Dr. Franziska Brantner, Bundestagsabgeordnete und Parlamentarische Staatssekretärin im Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz. Wir reden über das Berufsleben alleinerziehender Mütter und ob ihr Arbeitsplatz, der Bundestag, in den letzten Jahren familienfreundlicher geworden ist. Sie sagt: „zum Beispiel wäre es praktischer, Abstimmungen im Bundestag an bestimmten Tagen zu bündeln und Termine mehr über den Tag zu verteilen anstatt abends. Hier gibt es noch viel zu tun, um die Arbeit als Politikerin für alle attraktiver zu machen.“ Wir sprechen auch über die Rohstoffstrategie, die Reformfähigkeit der Vereinten Nationen, und angesichts der Energiekrise und hoher Umweltstandards über mögliche Wettbewerbsnachteile für deutsche Unternehmen. Dr. Brantner erklärt, man müsse jetzt Wohlstand neu definieren. Dabei gäbe es sicher Bereiche, in dem wir Wachstum bräuchten und nicht nur Verzicht üben könnten. Sie berichtet auch, wie sie ihre vielen Rollen (Abgeordnete, Staatssekretärin, Mutter, Freundin, Mensch mit Hobbies) unter einen Hut bekommt. So viel vorab: Yoga und ihr kleines Logistik-Unternehmen. Hintergrundinformationen https://www.franziska-brantner.de https://www.bmwk.de/Redaktion/DE/Dossier/Visitenkarten/Brantner/lebenslauf.html Gästewünsche, Kommentare: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ https://twitter.com/Zoe_vF https://www.linkedin.com/in/dr-zoé-von-finck-81b32857/

Warum tut sich Deutschland bei der Digitalisierung der Verwaltung so schwer? Wie kann die öffentliche Verwaltung der Zukunft aussehen? „Mit dem Onlinezugangsgesetz sollen sehr fortschrittliche Gedanken für die digitale öffentliche Verwaltung umgesetzt werden. Zum Beispiel soll es möglich werden, dass Bürgerinnen und Bürgern proaktiv Verwaltungsleistungen für ihre jeweilige Lebenslage vorgeschlagen werden. Für die Lebenslage „Geburt eines Kindes“ bedeutet dies etwa, dass mit der Anmeldung automatisch Angebote zu Leistungen wie Kindergeld, Elterngeld oder Kindergartenplatz gemacht werden. Bürgerinnen und Bürger müssen sich dann nicht mehr darum kümmern, welches Amt für sie zuständig ist“, erklärt Prof. Dr. Isabell Peters, Gründerin der Beratungsfirma „Zukunft Staat“ und Professorin für E-Government und digitale Transformation. „Allerdings haben wir während der Umsetzung leider den Mut verloren“, fügt sie hinzu. „Die Digitalisierung der Verwaltung bleibt auch aufgrund der Umsetzungsstrategie und einer unzureichenden Arbeitsteilung zwischen Bund, Länder und Kommunen ein langwieriger, schrittweiser Prozess.“ Isabell Peters erzählt auch von ihrem Arbeitsalltag in China, wo sie in den Jahren 2018 bis 2020 gelebt hat und wie dort alte Menschen wesentlich digitalaffiner als in Deutschland sind. „Trotzdem gibt es in China eine riesige Kluft zwischen der klassischen sehr schwerfälligen Bürokratie und der teilweisen hochmodernen Gesellschaft“, weiß sie zu berichten. Wir reden über digitale Rathäuser, die Anmeldung ihrer Zwillinge beim Standesamt, smart cities und ihr Geheimrezept, wenn mal sie mal einen schlechten Tag hat. Hintergrundinformationen https://www.zukunftstaat.de Gästewünsche, Kommentare: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ https://twitter.com/Zoe_vF https://www.linkedin.com/in/dr-zoé-von-finck-81b32857/

„Wir machen weibliche Kompetenz sichtbar“, das ist das Motto der Frauendomäne, die 2018 von der Juristin Sophie Rendl und der Kommunikationsexpertin Hannah Zach gegründet wurde. Die Frauendomäne ist die erste Datenbank in Österreich, in die sich Expertinnen aus allen Fachbereichen kostenlos eintragen können und auf die alle uneingeschränkt zugreifen können. Die beiden machen im Interview deutlich: Die Ausrede „wir haben keine Frau gefunden“ ist einfach nicht akzeptabel! Wir sprechen darüber, wie konkret die Frauendomäne Unternehmen, Medien und andere dabei unterstützt, ihre Panels, Seminare, Teams und Interviews geschlechterausgewogen und divers zu konzipieren. Wir unterhalten uns auch über die Motivation bei der Gründung, das Ausschlafen, Planänderungen und beleuchten die Unterschiede zwischen Mann und Frau, wenn es um das Experten- oder Expertin-Dasein geht. Hintergrundinformationen https://www.frauendomaene.at Gästewünsche, Kommentare: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ https://twitter.com/Zoe_vF https://www.linkedin.com/in/dr-zoé-von-finck-81b32857/

Marta is a lot: A 51 year old Italian Londoner, a philosopher turned social scientist, a single mom of two cool teens, a dancer and a cyclist - a changemaker: a woman who gets things done. She recently quit her job of nearly 20 years leading global policy research to create something new. In October 2022, she founded LAGO - Local Actions on Global Opportunities. It is a new collective focusing on cities, creativity and the movement of talent and ideas. We talk about her journey getting there, she says: “I realized that I wanted to do something new. I had written enough policy papers, so many words, trying to make a difference. Time to tell a different story, to explore new ways to make the most of local innovations to address global challenges.” We discuss why we need a different narrative and new stories on the common destiny of Africa and Europe based on cooperation and opportunities. As an example she highlights the collaboration on fashion, textiles and design between the mayors of Freetown, Sierra Leone and Milan, Italy launched last June during Milan Design Week. She says “Creative sectors create jobs and are key drivers of local economic development. So I am working with designers, artists and innovators to connect them with policymakers and other leaders interested in exploring different solutions to unresolved ‘wicked' global problems.  And with this, creating a new narrative on our 'collective future'”. She shouts out to all other pioneers, innovators, and changemakers out there: get in touch!  To get in touch with Marta Foresti: https://www.linkedin.com/in/marta-foresti-36255334/ https://twitter.com/martaforesti https://www.instagram.com/lago_collective To learn more: https://odi.org/en/insights/creating-our-collective-future-what-the-arts-and-design-can-do-for-development/ https://moleskinefoundation.org/marta-foresti-joins-moleskine-founation-as-senior-advisor/ https://odi.org/en/events/our-collective-future/ Music/Video/Poem reading credit: On Freedom Of Movement (Wi de Muv), 2022 © Studioknxx; Directed by Julianknxx   © Studioknxx; Courtesy of the artist and Studioknxx

„MoMA nach Berlin zu holen war ein enormes Risiko. Das hat viel Mut erfordert. Ich weiß nicht, ob das heute noch so möglich wäre“, sagt Katharina von Chlebowski, Geschäftsführerin der Freunde der Nationalgalerie. Ziel der Freunde der Nationalgalerie ist es, den Handlungsspielraum der Nationalgalerie und ihrer sechs Häuser in Zeiten knapper öffentlicher Mittel zu erhöhen. Und manchmal sind genau diese unternehmerischen Freiheiten notwendig, um die besten Kunstresultate zu erzielen, erklärt sie. Absoluter Glanzpunkt war zum Beispiel die am 20. Februar 2004 eröffnete Ausstellung „Das MoMA in Berlin“. 1,2 Millionen Besucher strömten in die Neue Nationalgalerie. Heute noch zehren die Freunde vom finanziellen Überschuss von 6,5 Millionen Euro und kaufen davon Kunst ein, darunter Werke von Max Liebermann, Rückerwerbungen „entarteter Kunst“ wie Emil Noldes „Christus und die Sünderin“ sowie zeitgenössische Werke beispielsweise von Jenny Holzer, Christoph Schlingensief oder Fiona Tan. Wir sprechen über die Kultur des Aperitifs, Kunsteinkäufe und weibliche Besetzungen bei Spitzenposten. Katharina verrät auch, wie der perfekte Tag für sie startet und wieso sie so sehr Freiräume für Fehler schätzt. Hintergrundinformationen: https://freunde-der-nationalgalerie.de Gästewünsche, Kommentare: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ https://twitter.com/Zoe_vF https://www.linkedin.com/in/dr-zoé-von-finck-81b32857/

Daten und Statistiken werden oft falsch und irreführend dargestellt. Sie spielen aber eine immer wichtigere Rolle. Das ist in der Pandemie besonders deutlich geworden. Katharina Schüller, die sich mit Unstatistik befasst, möchte Aufklärung leisten. Sie leitet seit fast 20 Jahren das Beratungsunternehmen STAT-UP mit Fokus auf Datenstrategien, Data Science und KI. Daneben ist sie Vorstandsmitglied der Deutschen Statistischen Gesellschaft. Sie sagt „Daten und Statistiken liefern einen wertvollen Werkzeugkasten, um die Welt zu verstehen und richtige Entscheidungen zu treffen.“ Bei dem live talk am 7. Oktober 2022 bei der HERCAREER Messe in München reden wir über viele aktuelle, unterhaltsame und teilweise auch haarsträubende Beispiele der Unstatistik. Unser Gespräch zeigt wie statistisches Denken, also der vernünftige Umgang mit Risiken und Unsicherheit, im Alltag gelingen kann. Darüber hinaus geht es um die Gründung Ihres Unternehmens und was es bedeutet in einem männerdominierten Umfeld zu arbeiten. Hintergrund: Katharina Schüller https://stat-up.com/katharina-schueller/#ks-vita Bücher (Auswahl): Statistik und Intuition https://www.buch7.de/produkt/statistik-und-intuition-katharina-schueller/1025587204?ean=9783662478479 Grüne fahren SUV und Joggen macht unsterblich https://www.campus.de/buecher-campus-verlag/wirtschaft-gesellschaft/politik/gruene_fahren_suv_und_joggen_macht_unsterblich-17321.html HERCAREER https://www.her-career.com/ Foto: Bildnachweis: E+A Fotografie/Tanja Smith Gästewünsche, Kommentare: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ https://twitter.com/Zoe_vF https://www.linkedin.com/in/dr-zoé-von-finck-81b32857/

„Je mehr Mensch in der Gleichung, desto schwieriger die Zukunftsanalyse“, sagt die deutsch-französische Zukunftsberaterin des Europäischen Rats, Dr. Florence Gaub. „Herausforderungen wie der Klimawandel lassen sich im Gegensatz zu inländischen Konflikten viel besser betrachten und vorhersagen“, stellt sie daher im Interview fest. Wir reden darüber, wie sie es schafft, dass PolitikerInnen in längeren Zeitspannen denken und berichtet aus ihrem Arbeitsalltag. Zuletzt hat sie beispielsweise ein Memo zu einer Golfreise vorgestellt, welches die möglichen Klimaentwicklungen bis im Jahr 2030 untersucht. Dr. Florence Gaub erzählt auch von ihrem Werdegang als Frau beim Militär und der Sicherheitspolitik und wie sich die Zeiten gewandelt, so dass auch laut Neuer Zürcher Zeitung die Sicherheitsdebatten zur Ukraine heutzutage nüchtern von Frauen analysiert werden. Als Zukunftsberaterin betrachtet sie im Interview auch die Herausforderungen der Zukunft, wie den Klimawandel, Mobilität, die Veränderung unserer Nahrung oder auch wie wir das Altern neu definieren können. Wir sprechen auch über Idole wie Cindy Crawford, über das Dasein als Pionierin und zu wieviel Prozent wir den Schwankungen unseres Lebens wie eine Nussschale auf hoher See ausgeliefert sind oder unseren Skript selber schreiben. Hintergrund „Es sind vor allem Frauen, die im deutschen Fernsehen den Krieg erklären“ https://www.nzz.ch/feuilleton/es-sind-vor-allem-frauen-die-uns-im-deutschen-fernsehen-den-krieg-erklaeren-und-sie-erklaeren-ihn-gut-ld.1678202 EU Institute of Security Studies, Publikation https://www.iss.europa.eu/author/florence-gaub Gästewünsche, Kommentare: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ https://twitter.com/Zoe_vF

“There are people in this world that want to give their time and knowledge for the betterment of others. There are people who want to light another candle and know it does not make theirs dimmer”, says Salline Handa of MentorMe, Kenya about the motivation of most mentors. MentorMe Kenya takes a fresh perspective at development by matching Kenyan and German mentors and mentees. The goal is for people to learn from each other, for “someone to hold your hand” to facilitate the transition from university into the labour market, make businesses more successful and help foreign companies to better understand the business environment and the people of Kenya. Salline also talks about about “grit”,staying on course, celebrating small wins and her daily routines including a prayer. For more information see: https://mentorme-ngo.org/mentorme-kenya/ or listen to episode #19 with Karin Heinzl, social entrepreneur and founder of MentorMePlease follow and comment episodes on: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ https://twitter.com/Zoe_vF

„Der beste Inhalt nutzt nichts, wenn er nicht geteilt werden kann“, resümiert Eva Christiansen, Medienberaterin und enge Weggefährtin der Bundeskanzlerin a. D. Angela Merkel. Mit ihren mehr als 20 Jahren Berufserfahrung zählt Eva Christiansen zu den Top-Experten im Krisen- und Kommunikationsmanagement. Heute ist sie Partnerin bei der Kommunikationsberatung Finsbury Glover Hering. Wir reden über Frauen in Medien und Politik und ihre ganz besonderen Herausforderungen, sei es durch sexistische Kommentare im Netz, Überbewertung des Aussehens oder durch die Vereinbarkeitsfrage. Eva Christiansen sagt: „Nicht jede Frau möchte die feministische Karte ziehen, kommt aber an der Wertung der Medien nicht vorbei.“ So würden Frauen beispielsweise viel öfter, auch insbesondere von interessierten Frauen, gefragt, wie sie Beruf und Familie vereinbaren. Dies schaffe aber Ungleichheit in der Wahrnehmung. Daher rate sie Frauen in der Politik und Medien offen auf die Journalisten zuzugehen und ein Bewusstsein für gleichberechtigten Umgang zu schaffen. Ihre Top-Tipps an Frauen in der Öffentlichkeit: Kritik nicht persönlich nehmen, sich nicht in „Frauen-Themen“ drängen lassen und Authentizität auf keinen Fall mit Un-Professionalität verwechseln. Wir reden auch über einige ihrer prägendsten Kommunikations-Momente, darunter ein Kanzler-Duell, die CDU Spendenaffäre und die Fernsehansprache der Bundeskanzlerin zu den Corona-Maßnahmen. Für mehr Informationen: Von Star-Gründerinnen und Quotenfrauen - unbewusste Bias in Interviews mit Top-Managerinnen https://storage.googleapis.com/fgh-assets/210305_FGH_Von_Star_Gruenderinnen_und_Quotenfrauen_Web_34d4c23d11/210305_FGH_Von_Star_Gruenderinnen_und_Quotenfrauen_Web_34d4c23d11.pdf Gästewünsche, Kommentare: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ https://twitter.com/Zoe_vF

„In deutschen Wohnungen wird in diesem Winter kein Bikini-Wetter herrschen, es geht eher nur mit Jogginghose“ sagte die ausgewiesene Energieexpertin Dr. Nadine Haase. Sie ist Abteilungsleiterin Kommunikation und Marketing bei dem Unternehmen Enertrag und gleichzeitig Gesamtvorstandsmitglied im Bundesverband Windenergie e.V. Wir reden über ihre persönliche Energiewende und ihr Wechsel zu den Erneuerbaren. Nadine gibt auch Tipps wie wir am besten Energie sparen und plädiert dafür, dass wir jetzt alles tun, um „Energiespar-Sieger“ zu werden. Der perfekte Tag beginnt bei ihr immer mit einer kleinen Insel für sich beim Yoga und einem guten Frühstück. Für mehr Informationen – siehe: https://enertrag.com/windstrom-wasserstoff-speicherloesungen-und-sektorkopplung https://www.wind-energie.de/verband/organisation-und-struktur/vorstand/ Gästewünsche, Kommentare, gerne auf: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ https://twitter.com/Zoe_vF

„Kultur ist für mich nicht nur Schmuckstück. Kultur und Kreativität machen uns erst als Menschen aus und bringen uns voran“, sagt die Kunstwissenschaftlerin Anikó Merten, die im Jahr 2021 neu in den Bundestag gewählt wurde. „Von meiner Sorte sitzen nicht viele im Bundestag“, stellt die 40jährige im Interview lachend fest. Aber gerade sie, mit ihrem Verständnis für Kulturschaffende, könne neue Perspektiven in die Arbeit des Bundestages einbringen: zum Beispiel, wenn es darum geht, der Kultur eine Stimme zu geben und die Chancen und Arbeitsbedingungen für Kulturschaffende zu verbessern. Wir sprechen über ein Land voller Kreativität, die Telefonnummer für alle Anliegen von Kulturschaffenden, aber auch mit welchen Maßnahmen der teils hässliche Leerstand in den Innenstädten behoben werden könnte. Ihr erfahrt alles über ihre Liebe zu Braunschweig, ihr Dasein als Fußballfan und welche Rolle Kaffee, Schaukeln und Katzenin ihrem Leben spielen. Alles über Anikó Merten: https://amerten.abgeordnete.fdpbt.de/ #immerweiterfunkeln Alarmstufe rot https://alarmstuferot.org/ Stimme: https://Claudiaspricht.de Gästewünsche und Kommentare gerne auf Instagram: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ Twitter: https://twitter.com/Zoe_vF

Viele insbesondere junge Hochvermögende wollen im Hier und Jetzt etwas verändern. Es gibt dabei ein wahnsinniges Interesse zu sehen, was das Engagement bringt. PHINEO berät Hochvermögende, DAX-Unternehmen und Stiftungen, ihr Geld sinnvoll einzusetzen“, sagt Wiebke Gülcibuk von dem gemeinnützigen Unternehmen PHINEO, damit Engagement wirkt. Wir reden über PHINEOs Geschäftsmodell, welches DIE ZEIT mit „Die Vermessung des Guten“ beschreibt. Sie berichtet auch über die Skala-Initiative von Susanne Klatten, die mit bis zu 100 Millionen Euro Akteure unterstützt, die nachweislich eine große soziale Wirkung erzielen. Wiebke erzählt auch, warum ihr persönlich Chancengleichheit so wichtig ist und sie gerne in einem Umfeld arbeitet, in welchem sie bei aktuellen Themen Positives bewirkt. Ein Beispiel ist die Kooperation mit AirBnB im Kontext des Krieges gegen die Ukraine. Wir erfahren auch, wie „PHINEOs“ ticken und warum viele von ihnen in Teilzeit arbeiten, über den sehr menschlichen Umgang und warum Wiebke trotzdem lautstark manchmal ihrem Ärger Luft macht. Für mehr Informationen: https://www.phineo.org Komponist des Intros: Enis Rotthoff (https://www.enisrotthoff.com) Gästewünsche, Kommentare gerne auf: Instagram Twitter

“War does not make any difference between sex or age. Everyone suffers”, says Member of the Ukrainian Parliament, Halyna Yachenko. Halyna was elected to the Ukrainian Rada in 2019 and is the Deputy Chair of Sluha Narodu, SN (Servant of the People), a centrist, pro-European and anti-corruption party. In the Rada she serves as Deputy Chair of the Committee on Anti-Corruption Policy. She is also a Co-Chair of German-Ukrainian interparliamentary friendship group. We discuss how parliamentarians in Ukraine still manage to do their work, even when the country is at war. She talks about her two children, who are currently refugees abroad and what kind of support she expects from international partners. Season Two of “Ich bin so frei” kicks off with the obvious: A female voice on freedom and how to shape our future, directly from Kiev. [NGO “Shelter”](https://prykhystok.gov.ua/ "Titel des Bildes") Housing for refugees founded by Halyna Yanchenko Please follow and comment episodes on: [Instagram](https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/) [Twitter](https://twitter.com/Zoe_vF)

Für die Finalfolge der Staffel 1 von „Ich bin so frei“ habe ich mit der Journalistin Anna-Lena von Hodenberg (Podcast-Gast der Folge 16) die Rollen getauscht. Anna-Lena interviewt mich dazu, was mich bewegt hat den Podcast zu starten, was ich gelernt habe und was mich am meisten berührt hat. Wir sprechen auch darüber, was es noch alles zu tun gibt und warum es wichtig ist, dass nicht nur CEOs zu Wort kommen. Natürlich gibt es am Ende auch einen Ausblick auf die Staffel 2 und ein paar Eindrücke zur Arbeit für die mächtigste Frau der Welt. Kontakt: ichbinsofrei@outlook.com Instagram: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ Twitter: @Zoe_vF

„Das erwartete Lebenserwerbseinkommen bei Frauen liegt bei 830.000, bei Männern sind es 1,5 Millionen Euro“, analysiert Manuela Barišić vom Projekt Beschäftigung im Wandel der Bertelsmann Stiftung. „Auf das gesamte Leben betrachtet verdienen Frauen somit etwa 45% weniger als Männer.“ Kinder führen bei Frauen zu großen Einkommenseinbußen, bei Männern hingegen machen sich Kinder finanziell kaum bemerkbar. Faktisch werden Beschäftigungspotentiale insbesondere bei Frauen nicht ausgeschöpft und so bleiben große Wachstumspotentiale der deutschen Wirtschaft ungenutzt. „Das können wir uns auch aufgrund des demographischen Wandels und des Fachkräftemangel einfach nicht leisten. Wir brauchen dringend Reformen und einen Mentalitätswandel“, so Barišić. Im Gespräch unterhalten wir uns auch über strukturelle Schwächen des deutschen Arbeitsmarktes, insbesondere im Niedriglohnsektor und warum die Koalitionsvereinbarungen zum Beispiel bezüglich des Ehegattensplittings hinter ihren Erwartungen zurückbleiben. Hintergrund: https://www.bertelsmann-stiftung.de/en/about-us/who-we-are/contact/profile/cid/manuela-barisic-2 https://www.bertelsmann-stiftung.de/en/publications/publication/did/raus-aus-der-zweitverdienerinnenfalle-all Kontakt: ichbinsofrei@outlook.com Instagram: https://www.instagram.com/ich.bin.so.fre

„Nach sieben Monaten Arbeitslosigkeit hatte ich genug davon, dass niemand mein Potential sieht. Da habe ich selbst gegründet“, sagt MentorMe-Gründerin Karin Heinzl. Wir sprechen über den Mut, nicht nur in warmen Gewässern zu schwimmen, und wie sie es geschafft hat, mit ihrem Sozialunternehmen mit und für Menschen zu arbeiten. Sie berichtet sehr offen und schonungslos über Punkte in ihrem Leben, an denen sie als Frau aus einer bildungsfernen Familie allein nicht weiterkam und sich Rat und Unterstützung gewünscht hätte. Karin sagt „Ein Mentoring wäre fantastisch gewesen, zum Zuhören, um dann gemeinsam mit mir einen Lösungsweg zu suchen, den ich dann gestärkt hätte gehen können.“ Heute ermöglicht sie genau das anderen Frauen. Hintergrund: Ihr sucht eine Mentorin, einen Mentor: https://mentorme-ngo.org Kontakt: ichbinsofrei@outlook.com Instagram: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ Twitter: @Zoe_vF

Berufswunsch Friedensstifterin? Dr. Almut Wieland-Karimi erklärt in der aktuellen Folge, wie das gelingt. Sie ist Geschäftsführerin des Zentrums für internationale Friedenseinsätze (ZIF), eine Tochterorganisation vom Auswärtigen Amt. Ob in Somalia, der Ukraine oder in Kolumbien: Das ZIF entsendet, trainiert und qualifiziert zivile Expertinnen und Experten für Friedenseinsätze, humanitäre Einsätze und Wahlbeobachtungen weltweit. Wir diskutieren darüber, wie Friedenseinsätze überhaupt entstehen und welche Qualifikationen bei Auslandseinsätzen notwendig ist. „Mein Wunsch ist, einer breiten Öffentlichkeit zu erklären, warum wir deutsche Steuergelder nutzen, um weltweit Frieden zu schaffen“, sagt sie im Gespräch. Dr. Wieland-Karimi blickt auch auf ihre Zeit in Afghanistan in den Jahren 2003-2005 zurück und reflektiert dabei zum Thema Erwartungsmanagement und was wir jetzt aktuell für afghanische Frauen tun können. Sie erläutert zudem, warum sie zurückhaltend ist, eine feministische Außenpolitik so zu benennen. Hintergrund: https://www.zif-berlin.org/ Kontakt: ichbinsofrei@outlook.com Instagram: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/ Twitter: @Zoe_vF

„Wir sind das Beiboot, das Innovation in den großen Tanker spült“, sagt Barbara von Wnuk-Lipinski, Vorstandsmitglied des Cyber Innovation Hubs der Bundeswehr, über den Einfluss ihres Wirkens auf einen Arbeitgeber, der 265 000 Soldaten und Zivile beschäftigt. Wir sprechen darüber, warum es so schwierig ist große Tanker — egal ob Unternehmen oder die öffentliche Hand — umzulenken oder Innovationen zuzulassen, während sie ihrem täglichen Geschäft nachgehen. Eine Idee: Neue Denkansätze. So arbeitet ihr Team u.a. mit dem Scrum-Modell. Jeden​ Morgen wird abgefragt, wo heute der sogenannte „Blocker“ (Herausforderung des Tages) liegt und wie das Team helfen kann, den „Blocker“ zu überwinden. Zudem definieren die MitarbeiterInnen die Ziele, oder zumindest den Weg dorthin selbst, was die Eigenmotivation wesentlich erhöht. Wir sprechen auch über ihren Respekt für Soldaten, die geschworen haben, unsere Freiheit zu verteidigen und was Freiheit auch für ihre Familiengeschichte bedeutet. Barbara gibt im Gespräch auch Einblick in ihr persönliches Engagement im Bereich digital literary an Schulen, wo sie ganz konkret Schüler auf ihre unlöschbaren Spuren im Internet aufmerksam macht. Als dt.-franz. Influencerin (laPrussienneParisienne) hat sie bei den Kids auch die notwendige Street Credibility, zudem macht die eingebürgerte Französin und ehemaliges Mitglied des CDU-Bundesvorstand (als jüngst gewählte Frau) sich auch für französische Kultur und ein modernes Frankreichbild stark. https://www.cyberinnovationhub.de https://www.welt.de/print-welt/article420808/26-Jahre-Studentin-Kandidatin-fuer-den-Bundesvorstand.html https://www.linkedin.com/in/strategiccommunicationsprofessional https://www.instagram.com/laprussienneparisienne/?hl=de

„Unser größtes Ziel ist es, Betroffene so gut zu unterstützen, dass sie der Einschüchterung und dem Hass im Netz trotzen“, sagt Anna-Lena von Hodenberg, Gründungsgeschäftsführerin von HateAid. Gemeinsam mit anderen gründete sie im Jahr 2018 das Social Startup HateAid. Einerseits weil so schockiert war wie einfach es ist, Menschen im Netz zu diffamieren. Zweitens, weil sie beim näheren Hinsehen und Nachhören merkte, wie schwer es für die Betroffenen tatsächlich ist, sich zu wehren. So erzählt sie beispielsweise von einem Klienten, der von der Polizei nach Hause geschickt wurde, nachdem seine Adresse im Internet mit dem Hinweis „Holt ihn euch!“ veröffentlicht wurde. Heute leistet HateAid Prozesskostenfinanzierung für Betroffene und berät u.a. auch Strafverfolgungsbehörden. Dazu bemerkt Anna-Lena von Hodenberg im Interview: „Wenn sie zur Polizei gehen und die wissen nicht was TikTok ist, dann wird es schwierig. Den Leuten wird teilweise gesagt, sie sollten doch einfach aus Social Media aussteigen, das ist oft keine Böswilligkeit, sondern Unkenntnis. Hier müssen wir die Strafverfolgungsbehörden sensibilisieren. Ohne Sensibilisierung keine Rechtsdurchsetzung.“ Mit ihrem Team ist sie entschlossen, „Hatern“ im Internet etwas entgegenzusetzen und das Problem systemisch anzugehen, um die ungezügelte Hetze auf Internet-Plattformen zu regulieren. Sie berichtet: „Die Plattformen haben einen großen finanziellen Anreiz Hass und Hetze laufen zu lassen, um an Daten zu kommen, denn Plattformen profitieren von viel Interaktion und davon, dass Menschen möglichst lange auf den Plattformen bleiben.“ Anna-Lena von Hodenberg warnt: „Die Vergewaltigungsandrohung triggert Menschen mehr als das Katzenvideo, das entspricht der menschlichen Natur. Wir müssen entscheiden, ob wir Plattformen erlauben wollen, immer wieder das Schlechteste in uns hervorzubringen.“ Daher wirbt sie im Podcast-Gespräch eindringlich für umfassende Nutzerrechte und aussagekräftige Transparenzpflichten. Sie erzählt vom Grundsatzprozess der Klägerin Renate Künast gegen Facebook, den HateAid unterstützt, und der Notwendigkeit eines neuen EU-Gesetz (Digital Services Act), damit die Online-Plattformen mehr gegen Hass im Netz unternehmen. Wir unterhalten uns auch darüber, wie sie es trotz der Konfrontation mit dem alltäglichen Hass schafft, optimistisch und positiv zu bleiben. Wer Interesse hat mehr zu erfahren über ein Thema, das alle Netznutzer und Verfechter von Vielfalt, Toleranz und Meinungsfreiheit angeht, der kann sich auf ein kämpferisches Interview mit Anna-Lena von Hodenberg freuen. Wenn ihr HateAid bei der Beratung der Betroffenen und Meinungsvielfalt unterstützen möchtet, könnt Ihr hier spenden. Für Betroffene: App: Meldenhelden, https://hateaid.org/meldehelden-app/ kontakt@hateaid.org; tel:+49 30 25208838 Hintergrund: https://hateaid.org/ https://digital-strategy.ec.europa.eu/en/policies/digital-services-act-package Kontakt: ichbinsofrei@outlook.com Instagram: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/

„Wir stehen in Deutschland vor einem Patchwork an Regelungen, das weder den Paaren mit Kinderwunsch noch den Ansprüchen der Reproduktionsmedizin gerecht wird“, sagt Dr. Julia Bartley, Leiterin des Bereiches Reproduktionsmedizin und gynäkologische Endokrinologie an der Universitätsklinik Magdeburg. Wir sprechen darüber, dass Unfruchtbarkeit eine der wenigen, wenn nicht die einzige von der Weltgesundheitsorganisation definierte Krankheit ist, dessen Behandlung in Deutschland nicht vollständig von den Krankenkassen abgedeckt wird. Zudem ist die Grundlage für die Behandlungen ein Gesetz von 1990 (Embryonenschutzgesetz), das dringend überarbeitet werden sollte. Faktisch führt es u.a. derzeit dazu, dass Behandlungen in Deutschland weniger erfolgreich sind, als das was die Medizin leisten kann, sodass Paare/Frauen mit Kinderwunsch unnötig leiden. Dr. Bartley plädiert zudem dafür, aus Gleichberechtigungsgründen die Eizellspende in Deutschland zu legalisieren und das Thema „Unfruchtbarkeit“ zu enttabuisieren. Denn jetzt mangelt es an Aufklärung über die Möglichkeiten der Reproduktionsmedizin und Betroffene werden oft (auch finanziell) alleine gelassen. In die Zukunft blickt sie optimistisch, denn die neue Bundesregierung hat jetzt die Möglichkeit das Leben der Betroffenen mit wenigen zeitgemäßen Schritten sehr zu verbessern. Wer Interesse an einem wichtigen, aktuellen Beitrag zum Thema Gleichberechtigung (auch für homosexuelle Paare) und Überalterung hat, der darf sich auf Dr. Bartleys unaufgeregte Fachexpertise freuen. Weitere Infos: http://www.krep.ovgu.de/Team/Ärzte/Dr_+Julia+Bartley-p-204.html https://www.leopoldina.org/uploads/tx_leopublication/2019_Stellungnahme_Fortpflanzungsmedizin_web.pdf https://www.leopoldina.org/uploads/tx_leopublication/2021_Stellungnahme_Embryonenschutz_web.pdf https://www.profamilia.de/fileadmin/landesverband/lv_nordrhein-westfalen/pro_familia_NRW_rechtebasierte_Fortpflanzungsmedizin_Positionspapier_2020_Mai.pdf Kontakt: ichbinsofrei@outlook.com Instagram: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/

„Menschen, die auf Missstände aufmerksam machen, erkennen Risiken früh und bringen Innovation voran“, sagt Katharina Weghmann, Partnerin und Head of Integrity bei dem globalen Wirtschaftsprüfungsunternehmen EY. "Deshalb kann ein Unternehmen von einer guten Unternehmenskultur, wo sich Menschen sicher fühlen in Meetings beizutragen und alle wirklich zuhören, nur profitieren." Wir reden über ihre zwei Leben von ihrer anfänglichen klassischen Marketing-Karriere hin zum „Jedi“ für Ethik und Integrität. Auch sprechen wir über Moral in der Arbeitswelt und die Fähigkeit, über sich selbst zu lachen. Katharina stellt fest: „Ethik, Integrität und ESG sind KPI -(Key Performance Indicator) gesteuerte Themen, Investoren blicken da immer mehr drauf.“ Sie berichtet davon, wie Netzwerke Mut und Energie geben und wie sehr es ihr geholfen hat, als eine von 25 Frauen zur „Wirschaftsrevolutionärin“ von der Frauenplattform Edition F gekürt zu werden. Weitere Informationen: https://www.linkedin.com/in/corporateintegrity/ https://www.fr.de/wirtschaft/whistleblower-expertin-system-immer-staerker-einzelne-12204663.html https://ec.europa.eu/germany/news/whistleblower20191216_de https://www.wuv.de/marketing/edition_f_kuert_25_wirtschaftsrevolutionaerinnen https://editionf.com Kontakt: ichbinsofrei@outlook.com https://instagram.com/ich.bin.so.frei?utm_medium=copy_link

„Ich bin absolute Überzeugungstäterin, ich bin der felsenfesten Überzeugung, dass unsere Generation entscheidende Schritte zur Lösung des Klimawandels beitragen muss. Die Finanzindustrie spielt hier eine wichtige Rolle“, sagt Viola Lutz. Sie leitet bei der Nachhaltigkeits-Analyse-Agentur ISS ESG den Bereich Climate Solutions. Mit einem Team von über 40 Personen unterstützt sie Kunden bei der Entwicklung von Lösungen, mit denen die Klimaauswirkungen und -risiken für Finanzinstitute und Investoren handhabbar werden sollen. Vom Forbes Magazine wurde sie im Jahr 2020 zu den 30 under 30 im Bereich Finanzen gezählt. Wir sprechen über die Rolle der Privatwirtschaft bei der Eindämmung des Klimawandels und ob sich nachhaltige Anlagen finanziell lohnen. Wer offen dafür ist, Klimawandel auch mal durch die Augen der Privatwirtschaft zu verstehen, der ist bei dem Interview mit Viola richtig. Tune in! https://www.issgovernance.com/esg-de/ Kontakt: ichbinsofrei@outlook.com Jetzt auch auf Instagram: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/

„Es gibt einen besonderen Ort in der Hölle für Frauen, die anderen Frauen nicht helfen“, zitiert MdB Bettina Stark-Watzinger die ehemalige US-Außenministerin Madeleine Albright. In der aktuellen Folge "Ich bin so frei" sprechen wir über liberalen Feminismus, klimafreundliche deutsche Exportschlager und warum Freiheit auch anstrengend sein kann. MdB Stark-Watzinger ist Parlamentarische Geschäftsführerin der FDP-Bundestagsfraktion und war in der 19. Wahlperiode u.a. Mitglied im einflussreichen Haushaltsausschuss. Ihre Mission ist Bildung und Chancengleichheit für alle und eine Trendwende in der Steuerpolitik, hin zu weniger Belastung für die Bürger und Bürgerinnen. Wer Lust auf ein energiegeladenes Interview voller Tatendrang hat: tune in! Weitere Infos: https://www.stark-watzinger.de/ Kontakt: ichbinsofrei@outlook.com Jetzt auch auf Instagram: https://www.instagram.com/ich.bin.so.frei/

„Mir kommen die besten Ideen beim Wickeln“, sagt Thorsten Giersch, Chefredakteur bei Kienbaum und Autor der Kolumne „The Walking Dad“, bei der er zu den Erfahrungen aus seiner Elternzeit berichtet. Mit Thorsten spreche ich über strukturelle Benachteiligungen von Männern in der Elternzeit, typische Rollenbilder und Sätze wie "Das Kind bekommt aber schon noch deine Frau". Thorsten schwört auf Teilzeit. „Menschen, die 75% arbeiten, sind wesentlich effektiver“, sagt er. „Meine 50% Arbeitszeit verteilt sich zwischen 5 und 21 Uhr Uhr, das bedeutet Flexibilität zu Gunsten der Familie. Alleine der Fachkräftemangel erfordert, dass die Unternehmen geschmeidiger bei Arbeitsstunden und Arbeitsort werden", so Thorsten, "sonst bekommen sie keine guten Leute!" Wir thematisieren auch, ob breite Teile der Gesellschaft Gleichberechtigung wirklich anstreben, was die „Vereinbarkeitslüge“ ist und warum die Verringerung der Gender Pay Gap ein wichtiges Ziel bleibt. Weitere Infos: Kolumne: https://www.linkedin.com/pulse/das-kind-bekommt-schon-noch-deine-frau-oder-thorsten-giersch/?trackingId=i%2BKPoYw3Td2FAln0D%2BfLMw%3D%3D https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Arbeitsmarkt/Qualitaet-Arbeit/Dimension-1/gender-pay-gap.html https://www.kienbaum.com/de/blog/frauen-leistungsstark-aber-auch-leistungsgerecht-verguetet/ https://www.kienbaum.com/de/blog/gender-pay-gap-in-deutschen-vorstaenden-warum-der-erste-blick-truegt/ „Die 160 Billionen Dollar pro Jahr ist die Summe, die der Weltwirtschaft pro Jahr verloren geht, weil Frauen systematisch benachteiligt werden“ Quelle Weltbank. https://blogs.imf.org/2018/11/28/economic-gains-from-gender-inclusion-even-greater-than-you-thought/ Kontakt: ichbinsofrei@outlook.com