Podcasts about ihre organisation

Die Mehrheit der Projekte verlaufen nicht erfolgreich. Bereits der Projekt Kick-Off setzt hierbei meist nicht die richtigen Akzepte und Schwerpunkte. Ab hier geht es meistens bergab und das weitere Projekt ist ebenso wenig erfolgreich wie es zuvor der Kick Off war. Wie kann Ihre Organisation hier besser agieren? Niels Brabandt bespricht das Thema in der aktuellen Episode.   Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com Kontakt: https://www.linkedin.com/in/nielsbrabandt/ Leadership Letter: https://expert.nb-networks.com/ Website: https://www.nb-networks.biz/ 

Dass die Carola-Brücke am 11. September 2024 mitten in Dresden eingestürzt ist, hat mir sehr zu denken gegeben. Denn ein anderer Einsturz hat meinen Mann und mich sehr bewegt: Am 02. Januar 2006 stürzte das Dach der Eissporthalle in Bad Reichenhall ein. Damals waren 15 Tote und 34 Verletzte zu beklagen. Mein Mann ist in Bad Reichenhall geboren, dort zur Schule gegangen und war in diese Eissporthalle jahrelang zum Eislaufen gegangen. Vor dem Einsturz waren wir auch als junge Familie dort immer wieder einmal beim Eislaufen. Kein Wunder also, dass mir der Artikel „Einstürzende Altbauten“ von Gerhard Matzig aus der SZ vom 13.9.2024 auffiel. Als ich 1989 im Leistungskurs Wirtschaft mein Abitur schrieb, drehte sich eine Frage um die Standortfaktoren Deutschlands. Damals war die richtige Antwort, dass u.a. insbesondere die bestehende Infrastruktur Deutschland zu einem der attraktivsten Standorte weltweit macht. Wenn diese Frage heutzutage in einer Prüfung zu beantworten wäre, müsste man den Aspekt der Infrastruktur wohl mittlerweile differenzierter behandeln. Denn inzwischen müsste man den Investitionsstau einbeziehen. Gerät eine Organisation, ein Staat oder ein Unternehmen erst einmal in einen Investitionsstau hinein, wird es schwierig, dort wieder herauszukommen – wie alle Personen, die mit der Deutschen Bahn reisen, am eigenen Leib erleben, erleiden und sicherlich bestätigen können. Daher ist es wichtig, dass wir Interne Revisorinnen und Interne Revisoren das Thema "Investitionsstau" auf dem Schirm haben. - Achten Sie bei Ihren Prüfungen darauf, ob regelmäßig investiert wird? - Haben Sie Investitionen in den Erhalt oder die Erneuerung von Immobilien oder (IT-)Infrastruktur im Blick? - Prüfen Sie, wie Ihre Organisation einem Investitionsstau vorbeugt? - Prüfen Sie, wie Ihre Organisation den anstehenden Renteneintritten vorbeugt und dem Fachkräftemangel zu begegnen versucht? Falls nicht, ist jetzt der optimale Zeitpunkt, dies in Ihrer Prüfungsplanung zu ergänzen. Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Zuhören und erfolgreiche Prüfungsprozesse!

In dieser Episode des "Leben führen"-Podcasts beleuchten wir, wie gut Ihre Organisation tatsächlich ist, indem wir den Vergleich mit einem Auto verwenden. Wir präsentieren ein neues Rollenmodell mit neun entscheidenden Rollen, um die Effizienz in Schlüsselbereichen wie Produktion und Mitarbeiterentwicklung zu bewerten. Zudem diskutieren wir Finanzkontrolle, regelmäßige Leistungsbewertungen und wie Führungskräfte proaktive Veränderungen herbeiführen können. Nehmen Sie an unserem Leadership Stars 24 Programm teil, um konkrete Strategien zur Weiterentwicklung Ihrer Organisation zu erarbeiten. Entdecken Sie wertvolle Einblicke, um Ihre Organisation auf ein neues Level zu heben. ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 512 Wie gut ist ihr Auto eigentlich? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

In dieser Episode von "Krisenmeisterei" zeigt Ihnen Thomas Prinz, welche fünf häufigen Fehler Führungskräfte im Krisenmanagement machen – und wie Sie diese umgehen können. Erfahren Sie, warum es oft an klaren Verantwortlichkeiten, effektiver Kommunikation und einem menschlichen Umgang scheitert, und wie Sie diese Herausforderungen gezielt angehen. Mit praktischen Ratschlägen und anschaulichen Beispielen unterstützt Sie Thomas dabei, Ihr Krisenmanagement auf den Prüfstand zu stellen und Ihre Organisation für den Ernstfall resilienter zu machen. Hören Sie rein und lernen Sie, wie Sie sich und Ihr Team optimal wappnen!

In dieser Folge ist Bernadett Faßhauer-Kotte zu Gast. Erfahren Sie, wie Bernadett den Bereich People, Strategic Growth und Communication bei amberra, einem dynamischen Startup mit genossenschaftlichen Wurzeln, leitet. Entdecken Sie die spannende Mischung aus Startup-Dynamik, positiver Teamkultur und stabilen Strukturen der genossenschaftlichen Finanzgruppe, die amberra so einzigartig und bei Bewerber:innen beliebt macht. Sind Sie neugierig auf die Geheimnisse erfolgreichen Employer Brandings? Möchten Sie wissen, wie amberra eine beeindruckende Employee Experience schafft und eine inspirierende Unternehmenskultur fördert? Bernadett teilt praktische Strategien und wertvolle Maßnahmen, die amberra anwendet, um Mitarbeitende zu binden und zu begeistern. Ein besonderes Augenmerk liegt dabei darauf, Mitarbeitende und Bewerber zu echten Fans zu machen. Die Candidate und Employee Experience steht deshalb bei Amberra im Mittelpunkt. Erfahren Sie mehr über die gelebte Office-Kultur, den durchdachten Onboarding-Prozess und die Bedeutung einer Fehler- und Lernkultur. Lassen Sie sich von den "Brown Bag Sessions" und "All Hands Meetings" inspirieren, die das Teamgefühl und den Austausch im Unternehmen stärken. Klingt spannend? Das ist es auch! Abonnieren Sie meinen Podcast und tauchen Sie ein in eine Folge voller wertvoller, praktischer Tipps und tiefgehender Einblicke in moderne Führung und Employer Branding. **Mehr über amberra:** https://amberra.de P.S.: Wenn Ihnen diese Episode gefallen hat und Sie noch mehr über moderne Führung und spannende Themen rund um Employer Branding erfahren möchten, **besuchen Sie doch meinen Blog!** Dort finden Sie viele weitere interessante Artikel und Impulse für Ihre Organisation: https://corinna-pommerening.de/blog/

Künstliche Intelligenz ist ein allgegenwärtiges Thema. Ist Ihre Organisation bereit für jene und wie können Sie feststellen, ob dies der Fall ist? Niels Brabandt bespricht das Thema im dieswöchigen Podcast. Host: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com Kontakt: Niels Brabandt auf LinkedIn Leadership Letter: Live Sessions und mehr

Ihre Organisation hat ein Problem, muss einen Unfall oder einen größeren Fehler in der Öffentlichkeit kommunizieren? Was ist zu tun? Ruhe bewahren leuchtet sofort ein, aber welche Maßnahmen helfen noch weiter? Wer soll kommunizieren und braucht man externe Unterstützung? Diese und andere Fragen beantwortet Eva Werner. Die gelernte Zeitungsjournalistin war Redenschreiberin im Bundestag, stellvertretende Pressesprecherin eines Verbands und zuletzt im ARD-Hauptstadtstudio tätig. Der Schwerpunkt Ihrer beruflichen Tätigkeit liegt aber in der Beratung für strategische Kommunikation und Innovation mit Schwerpunkt Krisenkommunikation.

Tauchen Sie ein in die Welt von Malaika Loher, einer charismatischen Soziologin, leidenschaftlichen Coach, inspirierenden Motivations-Entwicklerin und furchtlosen Extremsportlerin, die das Geheimnis der Organisations-Intelligenz und der unerschütterlichen Motivation entwirrt hat. „Surf Your Life“ ist nicht nur ein Podcast – es ist Ihre Einladung zu einer Reise, die Sie und Ihre Organisation transformieren wird.

Ihre Organisation hat in Hamburg etwa doppelt so viele Mitglieder wie die Grünen, nämlich mehr als 11.000 – und die Zahl wächst immer weiter. Woran liegt das? Was macht der Bund für Umwelt und Naturschutz anders (besser) als etwa die Parteien? Und wieso ist der Kampf um die Demokratie im Kampf gegen den Klimawandel so wichtig? Darüber spricht Sabine Sommer, Jahrgang 1975, in unserer Reihe „Entscheider treffen Haider“. https://www.abendblatt.de/podcast/entscheider-treffen-haider

Straffreies Kiffen: In Kürze ist in Deutschland für Erwachsene der Konsum und Besitz von Cannabis-Produkten in bestimmten Mengen straffrei. Was bedeutet das neue Gesetz für den Arbeitsschutz? Welche Regelugen Unternehmen jetzt treffen sollten, erklärt B·A·D-Rechtsexperte Patrick Aligbe im Podcast. Folge direkt herunterladen

Zahlreiche Interviews im Recruiting scheitern. Im Prozess der Talentgewinnung ist jedoch genau dieser Moment besonders entscheidend. Wie können Sie sich und Ihre Organisation hier besser aufstellen? Niels Brabandt bespricht das Thema in der aktuellen Episode. Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nielsbrabandt/ Leadership Letter: http://expert.nb-networks.com/ 

Die Diskussion, um Benefits für Mitarbeitende ist seit Jahren fortschreitend, zeigt jedoch nur begrenzten Erfolg im Ergebnis. Welche Aspekte gelten wirklich als Benefits? Welche sind eher Selbstverständlichkeiten? Wie kann Ihre Organisation echte Alleinstellungsmerkmale hier entwickeln? Niels Brabandt bespricht das Thema in der aktuellen Episode. Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com Leadership Letter: http://expert.nb-networks.com/ 

Als Führungskraft wünschen Sie sich motivierte Mitarbeitende für Ihre Organisation. Leider bleibt es oft bei diesem Wunsch. Studie wie z.B. die Gallup-Studie zeigen seit Jahren einen Trend zu weniger motivierten Mitarbeitenden. Wie können Sie die Situation verbessern? Niels Brabandt bespricht das Thema in der aktuellen Episode. Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com Leadership Letter: http://expert.nb-networks.com/

Einige Firmen traten den Rückzug vom Konzept der Remote Work an. Wie jedoch ist dies zu erklären und warum ist dies sehr oft eine falsche Einschätzung der Sachlage gewesen? Wie findet Sie für Ihre Organisation den richtigen Weg? Niels Brabandt bespricht das Thema in der aktuellen Folge. Ihr Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com 

Unsicherheit und chaotische Zustände zeichnen sich in immer mehr Organisationen ab. Wie ist hiermit umzugehen? Wie können Sie sich, Ihr Team und Ihre Organisation hieraus vorbereiten? Niels Brabandt diskutiert das Thema in der aktuellen Episode. Ihr Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com 

Was bleibt übrig, wenn sich schlagartig alles ändert? Was bleibt, wenn Ihre Organisation die Inflation nicht mehr aushält und Sie sich nach etwas Neuem umsehen müssen?  - Genau, Sie und Ihre Fähigkeiten! ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 372 Ihr bestes Investment ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

Der Pride Month hat begonnen. Was jedoch bedeutet dies für Organisationen, für Führungskräfte und für Mitarbeitende? Niels Brabandt bespricht ein alljährlich wichtiges Thema. Ihr Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com 

Vereinfachen und optimieren Sie mit dem IBM Authorized Partner Program (IASP) Da die Branche weiterhin in die Cloud vordringt, ändert sich die Art und Weise, wie Softwareanbieter Audits durchführen. IBM ist bestrebt, es seinen Kunden zu erleichtern, die Vorschriften einzuhalten, indem sie sich für die Teilnahme an ihrem kürzlich eingeführten IBM Authorized SAM Partner Program (IASP) entscheiden. In dieser Folge spricht Kerstin Tammling von Anglepoint mit Peter Singer, Projektmanager bei IBM Global Services, über das IASP-Programm und wie auch Ihr Unternehmen davon profitieren könnte. Wir besprechen: Was ist das IASP-Programm und welche Vorteile bietet es den teilnehmenden Unternehmen Wie sieht der IASP-Prozess aus? Wie kann Ihre Organisation teilnehmen? Was sind die Voraussetzungen, um IASP-Partner zu werden, und was zeichnet Anglepoint aus? Wie viele Unternehmen beteiligen sich bereits an der IASP-Initiative? Um mehr zu erfahren, sehen Sie sich die Erfahrungen der Firma Bottomline mit dem IASP-Programm an. Wenn Sie daran interessiert sind, an dem Programm teilzunehmen, vereinbaren Sie einen Gespräch unter https://www.anglepoint.com/schedule/ or https://www.ibm.com/about/software-licensing/verification/iasp Holen Sie sich weitere Einblicke von ITAM-Führungskräften, indem Sie Apple Podcasts, Spotify oder wo immer Sie Podcasts hören, abonnieren. Sie hören auf einem Desktop und können die Links nicht sehen? Suchen Sie einfach in Ihrem bevorzugten Podcast-Player nach „The ITAM Executive“.

Etwa 50000 Ukrainer:innen sind in den letzten Wochen in die Schweiz geflüchtet. Fast die Hälfte der Menschen sind bei Gastfamilien untergekommen. Obwohl nicht immer alles rund läuft, ist die Solidarität mit den Geflüchteten nach wie vor gross, sagt Miriam Behrens, Direktorin der Flüchtlingshilfe. Vor zweieinhalb Monaten hat Russland über Nacht die Ukraine angegriffen. Seither haben Millionen von Ukrainer:innen das Land verlassen. Sie werden in ganz Europa mit grosser Solidarität und offenen Armen empfangen. Auch in der Schweiz: Gegen 50000 ukrainische Flüchtlinge sind hierzulande mittlerweile angekommen. Der Wille zu helfen ist gross: Fast die Hälfte der Geflüchteten wurden von einer Gastfamilie aufgenommen. Gleichzeitig harzt es inzwischen da und dort. Das Zusammenleben mit Kriegsflüchtlingen ist nicht immer einfach. Auch einige Kantone und Gemeinden sind überlastet. Miriam Behrens zieht trotzdem eine positive Zwischenbilanz. Sie ist Direktorin der schweizerischen Flüchtlingshilfe. Ihre Organisation ist der Dachverband der Hilfswerke, die geflüchtete Menschen bei ihrer Ankunft in der Schweiz unterstützen.

Motivation von Mitarbeitenden steht im Zentrum zahlreicher Aktivitäten. Welche Angebote, Incentives und Benefits sind wirklich motivierend? Wie findet Ihre Organisation die beste Herangehensweise? Niels Brabandt beleuchtet ein stets wichtiges Thema in dieser Episode. Ihr Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com 

Auch todkranke Kinder fliehen vor dem Krieg in der Ukraine. Wie wird ihnen geholfen? Das erklärt Christine Bronner, Gründerin der Stiftung Ambulantes Kinderhospiz München. Erst kamen die Frauen mit ihren Kindern. Mittlerweile flüchten auch immer mehr besonders schutzbedürftige Menschen aus der Ukraine. "Das sind enorme Herausforderungen", sagt Christine Bronner, die 2004 die Stiftung Ambulantes Kinderhospiz München gegründet hat. Die kleine Organisation betreut eigentlich Familien mit unheilbar- oder schwersterkrankten Kindern in Bayern. "Wir helfen gerade aber auch etwa 20 Familien aus der Ukraine raus und in Kliniken in Deutschland unterzukommen." Darunter sei auch ein kleines, schwer krebskrankes Mädchen, das aus der Hölle von Mariupol geflohen sei. "Wir haben das Kind jetzt in Bayern in der passenden Kinderonkologie untergebracht." Ihre Organisation versorge aber auch Patienten, die noch in der Ukraine sind, sagt die Geschäftsführerin. Einen Artikel wie Sie richtig spenden, finden Sie hier. Und hier den Link zur Webseite vom Ambulanten Kinderhospiz München. Weitere Nachrichten: Evakuierungen in Mariupol, Ärztestreik. Moderation, Redaktion: Lars Langenau Redaktion: Tami Holderried, Pegah Julia Meggendorfer Produktion: Justin Patchett

Führungskräfte erfüllen die in jene gesetzte Erwartungen häufig nicht. Die Konsequenzen spiegeln sich direkt in der Organisation wider. Wie kann Ihre Organisation und wie können Ihre Führungskräfte sich besser aufstellen? Niels Brabandt bespricht das Thema anhand eines Fallbeispiels. Ihr Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com

Wenn ukrainische Familien nach tagelanger Reise in Köln ankämen, seien sie in einem emotionalen Ausnahmezustand, sagte Linda Mai, Gründerin der Hilfsorganisation Blau-Gelbes Kreuz, im Dlf. Sie seien dankbar für die Sicherheit, aber auch tief traurig, weil sie oft einen Teil der Familie zurücklassen mussten. Ihre Organisation helfe mit freundlichen Gesprächen, Umarmungen und Kuscheltieren für die vielen Kinder.Heinlein, Stefanwww.deutschlandfunk.de, InterviewDirekter Link zur Audiodatei

Wenn ukrainische Familien nach tagelanger Reise in Köln ankämen, seien sie in einem emotionalen Ausnahmezustand, sagte Linda Mai, Gründerin der Hilfsorganisation Blau-Gelbes Kreuz, im Dlf. Sie seien dankbar für die Sicherheit, aber auch tief traurig, weil sie oft einen Teil der Familie zurücklassen mussten. Ihre Organisation helfe mit freundlichen Gesprächen, Umarmungen und Kuscheltieren für die vielen Kinder.Heinlein, Stefanwww.deutschlandfunk.de, InterviewDirekter Link zur Audiodatei

Achtung – die Zeit läuft. Mit Jahresbeginn 2022 startet das Lobbyregister. In unserer neuen Episode „NGO mit Oh“ erfahren Sie von Udo Schnieders, Experte zu dem Thema aus Fundraising- und Marketingperspektive, was Sie beachten sollten.

Wie beginnen Sie das Jahr 2022 erfolgreich? Ihre Organisation hat zahlreiche Herausforderungen und Probleme sowie Projekte vor sich. Motivation und Produktivität sind jetzt umso wichtiger. Niels Brabandt bietet Lösungsansätze zur direkten Umsetzung. Ihr Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com

Trennungsgespräche besitzen hohes Eskalationspotential. Oftmals ist das Ergebnis für beide Seiten wenig oder gar nicht zufriedenstellend. Es folgt eine lange Eskalation, nicht selten öffentlicher Natur. Wie können Sie sich und Ihre Organisation hier besser aufstellen? Niels Brabandt bespricht das Thema und bietet moderne Ansätze. Ihr Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com

Ist Ihre Organisation wirklich so kundenorientiert, wie jene vorgibt es zu sein? Zwischen Wünschen und Realität liegt oft eine große Diskrepanz. Ebenso bei der Eigen- und Fremdwahrnehmung. Niels Brabandt beleuchtet in dieser Episode das wichtige Thema und zeigt nachhaltige sowie zukunftsfähige Ansätze auf.  Ihr Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com

Eine digitale Transformation vorzunehmen, dies haben zahlreiche Organisationen für sich als Thema entdeckt. Die Realität der Umsetzung hingegen sieht sparsam aus. Oftmals wird nur ein Bruchteil, wenn überhaupt, der vorgenommenen Aktivitäten tatsächlich umgesetzt. Wie kann Ihre Organisation und Ihre Führungsebene hier besser agieren? Niels Brabandt beleuchtet das Thema in der aktuellen Episode. Ihr Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com

Was bedeutet eine Fehlerkultur für Ihre Organisation wirklich? Wie wird diese implementiert und umgesetzt? Welche Aspekte sind hier beinhaltet und welche nicht? Zahlreiche Fehlannahmen zum Thema begleiten die aktuelle Debatte immer noch. Niels Brabandt zeigt moderne Ansätze und Möglichkeiten einer zeitgemäßen Fehlerkultur in Organisationen. Ihr Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com

Eine Beschwerdekultur wird oft als typisch deutsch bezeichnet. Dies ist nicht zielführend. In der aktuellen Episode wird beleuchtet, wie es zu einer solchen Kultur kommt, was Sie gegen jene unternehmen können und wie sich Ihre Organisation zukünftig besser aufstellen kann, um die Arbeitskultur positiv(er) zu gestalten. Ihr Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com

HR Management Tools| André Paetzel von Kienbaum im PERSONE PODCAST – Der Personal-Podcast PERSONE PODCAST | Der Personal-Podcast Hier erhalten Sie alles Wissenswerte zu den Themen Personalmanagement und Personalwesen. Titelthema: HR Management Tools #HumanRessources #Management #Tools #Kienbaum #Consulting #Beratung #Kommunikation #HR Folge direkt im Browser öffnen: https://youtu.be/t7KPMF8pFiA Sie finden den PERSONE PODCAST | Der #Personal-#Podcast, überall wo es Podcasts gibt. Wir freuen uns auf Ihr Feedback und Abonnement. . Mehr zum Interview-Gast: André Paetzel, geboren 1998, gebürtiger Dortmunder, seit rund 3 Jahren bei Kienbaum Consultants International, zuvor im Agentur- und Medienumfeld aktiv, verantwortete den Markenrelaunch und ist nun mit seinem Team zuständig für die Gesamtkommunikation, Digital Performance und Aktivierungsmaßnahmen. Mehr zum Unternehmen: Kienbaum Consultants International GmbH Mit unseren hochwertigen Beratungsangeboten aus den Bereichen Executive Search, Management Consulting und Empowerment & Acceleration. Wir bringen Ihre Organisation weiter oder unterstützen Sie beim nächsten Schritt Ihrer Karriere. Web: https://www.kienbaum.com/de/ . Der PERSONE PODCAST | Der Personal-Podcast wird unterstützt von PERSONE SOLUTIONS© - Inh. Patrick Greiner | HR VENDOR-MANAGEMENT + HR CONSULTING + AKADEMIE DER PERSONALDIENSTLEISTUNGEN Nehmen Sie bei Fragen oder im Bedarfsfall gerne Kontakt zu uns auf. Ihr PERSONE-TEAM Web: https://www.pers-one.de/ E-Mail: vm@pers-one.de Tel: 02333-6049911 . Möchten Sie uns unterstützen, damit wir auch in Zukunft weitere Interviews führen können? Patreon-Link: https://www.patreon.com/personesolutions . #HR #VENDORMANAGEMENT #CONSULTING #PERSONALDIENSTLEISTUNG #Zeitarbeit #Personalvermittlung #Personalmanagement #Personalwesen #Fremdpersonal #Leiharbeit #Arbeitnehmerüberlassung #Personalberatung #InterimManagement #Freelancer #Provider #Outsourcing #HumanResources #Personal #Recruiting #Outplacement #MSP #BPO #RPO #Lieferantenmanagement #Personalleasing #ExternalWorkforce #Podcast . Haftungsausschluss | Impressum | Datenschutzerklärung: Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Sie unabhängig und nach bestem Wissen und Gewissen informieren wollen. Wir haften nicht für Irrtümer, fehlende Aktualität oder für Quellen von Dritten. Link zu unserem Impressum: https://www.pers-one.de/Impressum/ Link zu unserer Datenschutzerklärung: https://www.pers-one.de/Datenschutz/ Folge direkt herunterladen

Bis Anfang 2020 war für viele die Anwesenheit im Büro synonym mit “arbeiten”. Dann kam ruckartig Home- oder Panoffice und heute stehen wir vor der Herausforderung, ein dauerhaft wirksames Setup der Zusammenarbeit zu entwickeln. Ein Nachmittag in Führung Ein Nachmittag nur für Sie. Führ Ihre Ziele und Ihre Organisation. 16. Oktober im Maritim Darmstadt. mehr... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 338 Zusammenarbeiten in Zukunft ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

Die sogenannte Neue Normalität stellt viele Führungskräfte vor große Herausforderungen. MIt flexiblen Arbeitskonzepten können einige wenig anfangen. So verfallen zahlreiche Führungskräfte in alte Verhaltensweisen und verursachen hiermit große Probleme für Organisationen. Wie Sie sich und Ihre Organisation hier besser aufstellen, dies ist das Thema der aktuellen Episode. Ihr Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com

Dauerhaft erfolgreiche Organisationen liefern nicht nur hervorragend ab, womit sie beauftragt sind. Sondern sie machen auch ihre verantwortliche Führungskraft erfolgreich. Production Quality Management Marketing Sales Research & Development Finance IT Security Organisation Development People Development Ein Nachmittag in Führung Ein Nachmittag nur für Sie. Führ Ihre Ziele und Ihre Organisation. 16. Oktober im Maritim Darmstadt.... ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 336 Aufbau dauerhaft erfolgreicher Organisationen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

In dieser Episode bekommen Sie einen Überblick über die ISO-Norm 45003 rund um psychische Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Danach können Sie einschätzen, inwiefern Ihre Organisation bzw. Ihre KundInnen die Norm schon erfüllen und was man in Zukunft noch brauchen wird.

UG 069 WORKSHOPMÜDE - Nicht schon wieder einen Workshop! So sagte es eine Kundin zu mir. Ihre Organisation kann das Wort nicht mehr hören... Wie sie Ihre Workshops so organisieren, dass sie Spaß machen, dass erfahren Sie in dieser Episode. Ergebnisse und Folgeschritte tragen dazu bei den Sinn von Workshops zu erkennen und mitmachen zu wollen. Und auch die Kosten spielen eine Rolle...

Ihre Organisation besteht aus Ihrem Team (den Mitarbeitern), den Produktionsmitteln und den auszuführenden Prozessen. Definitionen Prozesse sind wiederholende Aktivitäten, Projekte sind einmalig. Ein Nachmittag in Führung 100€ Gutscheincode = LEBENFUEHREN TICKET sichern ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 333 Gedanken zu Businessprozessen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

Verbesserung ist in aller Munde. Leider jedoch wird mehr darüber geredet, als am Ende umgesetzt wird. Wie können Sie Ihre Organisation kontinuierlich und nachhaltig verbessern? Niels Brabandt bespricht ein stets aktuelles Thema in der aktuellen Episode. Ihr Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com

Führungskräfte begehen Fehler. Dies steht außer Frage. Leider zeigt der Umgang mit jenen oft wenig Nachhaltigkeit und erzeugt damit umso größeren Schaden an der Organisation. Wie können Sie und wie kann Ihre Organisation besseren Umgang mit dem Fehlverhalten von Führungskräften zeigen? Niels Brabandt bespricht das Thema und bietet Lösungen. Ihr Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com

An welcher Aktion soll sich Ihre Organisation heute beteiligen? Haben Sie einen Megatrend oder nur eine temporäre Mode vor sich? Was ist organisatorisch, geschäftlich und gesellschaftlich wichtig sowie notwendig? Niels Brabandt beleuchtet die steigende Komplexität und bietet Lösungsansätze. Ihr Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com

In der zweiten Episode des SonicWall IT-Security Podcasts diskutieren Silvan Noll und Timo Lüth, was es mit Clubhouse auf sich hat, inwiefern das konträr zur Corona App steht, was sich eigentlich konkret hinter der Cloud versteckt und welche Chancen und Risiken sie mit sich bringt. Hören Sie mehr zu aktuellen Beispielen aus dem Business-Alltag, was Unternehmen antreibt in die Cloud zu gehen und wie Sie es schaffen, auch für Ihre Organisation die maximale Effizienz aus Ihrer Cloud Infrastruktur herauszuholen. Sie haben Feedback zu unserem Podcast? Schreiben Sie uns gerne an podcast_de@sonicwall.com

Im Fußball wie in der Firma gilt: gute Einzelakteure reichen nicht, das System entscheidet. Das kommt nicht von alleine. Ein klares Spielsystem mit gut definierten Rollen stellt die Grundlage dar. Rollen wollen ausgefüllt, Spielzüge eingeübt werden. Was am Anfang anstrengend sein mag, führt zu größerer Spielfreude. Der Lohn: Spitzenleistung und hohe Produktivität. Nichts ist attraktiver als ein Arbeitgeber, bei dem das Spiel läuft und Spaß macht. Themen: Position beziehen – Wie Sie Rollen klären und die Grundlage schaffen für ihr Spiel. Zusammenspiel klären – Wie Sie Erwartungen abgleichen und sich die Bälle zuspielen. Spielzüge trainieren – Wie Sie erfolgskritische Abläufe simulieren und einüben. Beispiel 1: Führung – Wie Ihr Führungsteam kraftvoll Verantwortung übernimmt. Beispiel 2: Projektleitung – Fallstricke bei der Einführung. Beispiel 3: Doppelspitze – wie Teamarbeit an der Spitze funktioniert. Beispiel 4: Kleine Rollen, große Wirkung. Wie Sie Nebenrollen zur Talententwicklung nutzen. Weiterführende Links: Website zu Homeoffice www.stefandietz.com/homeoffice mit weiteren Ideen und Ressourcen. Stefan Dietz als Redner – online und offline - buchen: https://bit.ly/3aajRIp

Sport ist noch immer eine vor allem männlich besetzte Domäne. Woran jedoch liegt das? Wie gerecht kann Sport sein? Was können Sie für Ihre Organisation und Ihren eigenen Einsatz für eine gute Sache davon lernen? Hannelore Ratzeburg, Trägerin des Verdienstkreuzes der Bundesrepublik Deutschland, im Interview mit Niels Brabandt über Ungerechtigkeit, Veränderung und wie jeder dazu beitragen kann positive Veränderung zu leiten. Ihre Gästin: Hannelore Ratzeburg Ihr Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com

Innovation gilt als einer der wichtigsten Faktoren um heute am Markt erfolgreich agieren zu können. Wie jedoch wird und bleibt Ihre Organisation innovativ? Niels Brabandt beleuchtet das Thema im Gespräch mit Christian Buchholz. Ihr Gast: Christian Buchholz / cb@christianbuchholz.com Ihr Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com

Kennst du deine Vision? Nadine gehört zu den bekanntesten Sängerinnen Österreichs und stand schon auf den ganz großen Bühnen. Sie war beim Eurovision Song Contest mit dabei und hatte vor kurzen in der Tv Show, the Masked Singer den ersten Platz gewonnen. In diesem Interview sprechen wir über die Schattenseiten des Erfolges im Showbusiness und warum sie sich dagegen entschieden hat mit den großen Plattenfirmen zusammen zu arbeiten. Ihr Herz schlägt nämlich für Ihre Organisation die Mira Lane, die es sich zur Aufgabe gemacht hat für mehr Bewusstheit in der Welt zu sorgen. Shownotes: https://www.facebook.com/nadinebeiler... http://www.themiralane.com/ Hier kommst du zu meiner Facebookgruppe: Bekomme Klarheit für deine Traumberufung: https://www.facebook.com/groups/finde.deine.Traumberufung Möchtest du den nächsten Schritt gehen beim Erreichen deiner Berufung? Dann bewirb dich hier auf deine kostenlose Beratungssession: www.ferdinand-otto.com

Viele Talente sind wenig angetan von den Bewerbungsprozessen der Unternehmen. Einige jedoch meistern diesen Prozess hervorragend. Welche Beispiele sind besonders schlecht bzw. gut und was können Sie für Ihre Organisation lernen? Niels Brabandt beleuchtet das Thema. Ihr Gastgeber: Niels Brabandt / NB@NB-Networks.com

Ja, dieser Titel mag abgedroschen sein. Und den Verweis auf das chinesische Schriftzeichen für "Krise" kennen Sie auch bestimmt schon längst. Und trotzdem – als Interne Revisor*innen sind wir tatsächlich gut beraten, diese Sichtweise anzunehmen. In diesem Podcast hören Sie, was die Interne Revision allgemein und Sie als Revisor konkret tun können, um Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation beim Überwinden einer Krise zu unterstützen. Inspiriert hat mich dazu eine Textpassage aus dem Buch „Stark in stürmischen Zeiten – Die Kunst sich selbst und andere zu führen“ von Bodo Janssen und Pater Anselm Grün. Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Zuhören, Inspiration, Kreativität, gutes Gelingen beim Umsetzen und selbstverständlich erfolgreiche Prüfungsprozesse! Lassen Sie uns durch unsere Arbeit die Welt ein Stückchen verbessern!

Nach der Trennung leben die Kinder oft weit entfernt von ihrem Papa oder ihrer Mama. Väter und Mütter, die sich immer wieder auf den Weg zu ihrem Kind machen, sind hochmotiviert und engagiert, die Bindung zum Kind zu erhalten. Für viele ist das finanziell und emotional eine große Herausforderung. Die Gefahr, die Nähe zum Kind zu verlieren, ist groß. Annette Habert hat für diese Eltern ein unglaubliches Angebot geschaffen. Sie ist Initiatorin und Gesellschafterin von "Mein Papa kommt" bzw. „Meine Mama kommt“. Ihre Organisation vermittelt Eltern kostenfreie Übernachtungen und Spielzimmer am Tag, und begleitet sie mit pädagogischer Kompetenz. Damit Elternliebe auch über weite Entfernungen hinweg erlebbar bleibt, denn Kinder brauchen beide Eltern, um gesund und glücklich groß zu werden. Mehr Informationen erhältst du hier: https://mein-papa-kommt.info/ Gefällt dir diese Folge? Dann lass bitte ein Like oder eine 5-Sterne-Bewertung bei iTunes da, abonniere diesen Podcast und gib ein Feedback. Du brauchst max. 2 Minuten dafür. Ich danke dir :) Schönes Patchworkleben Yvonne

Themen in dieser Folge: Wie die Beobachtung von Konflikten diese weiter eskalieren lässt Wie Dritte von Konflikten profitieren können Was das Spannende an der Handhabung der Fassaden im Abgasskandal war Wann Mitglieder doch nicht mehr entspannt sind, wenn ihre Organisationen sich geschönt darstellen.

Design Thinking hat sich als Kreativmethode für neue, verbesserte Produkte, Dienstleistungen und Prozesse weltweit etabliert. Ein kostengünstiger Einstieg für Ihre Organisation ist möglich. Mit dieser Podcast-Episode und dem Download der Arbeitsvorlage unter designthinking.podcast.mg

“Von neuer Arbeit, zu neuer Gesellschaft.” Fried Grosse-Dunker und Monika Frech arbeiten seit über 10 Jahren bei Darkhorse Innovation in Berlin. Fried hat zunächst BWL und Maschinenbau studiert, Monika ist Sozialwissenschaftlerin. Kennen gelernt haben sich die beiden 2007, als sie zusammen mit 28 anderen jungen Menschen in einer Art Druckbetankung das Thema “Design Thinking” gelernt haben. Sie bildeten zusammen den ersten Abschlussjahrgang der D-School am Hasso Plattner Institut in Potsdam. Irgendetwas hielt diese Gruppe nach Abschluss des Jahres zusammen. Und auf einer WG Party fiel dann der Entschluß, zusammen weiter zu machen. Zuerst war es ein Verein, dann ein ersten Projekt und schließlich die Gründung der gemeinsamen Firma Darkhorse Innovation. Darkhorse orientiert sich dabei an der Organisation eines Klosters, das schließt auch die Möglichlichkeit ein, als Pilgerer zu leben, also außerhalb der Gemeinschaft. Der Mensch und seine Bedürfnisse stehen im Mittelpunkt und es geht bei Darkhorse immer wieder auch darum, das “Wir” mit dem “Ich” in Einklang zu bringen. Darkhorse Innovation hilft anderen Unternehmen dabei, Ihre Organisation weiter zu entwickeln, innovative Produkte und Services zu entwickeln und auch den Workspace auf die neuen Anforderungen hin zu gestalten. Die Agentur ist dabei ständig auf der Suche nach neuen “Pionier-Räumen”, wie z.B. Klimawandel, Digitalisierung, Bildung oder Zero Waste Food. Die spannende Geschichte der Berliner Design Thinker von Dark Horse hört Ihr in Folge 133 unseres Podcast “On the Way to New Work” ab Freitag um 6:00 Uhr auf allen gängigen Plattformen wie #SoundCloud, #iTunes, #Spotify und #Podigee. SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork ITUNES itunes.onthewaytonewwork.com Und alle Buchtipps books.onthewaytonewwork.com mit Christoph Magnussen und Michael Trautmann

Kürzlich bin ich in einem Buch über "Churchills's Audit" gestolpert und war begeistert! Nachdem die Japaner Sir Winston Churchill im 2. Weltkrieg überrascht hatten, stellte er sich einige entscheidende Fragen, die seitdem als "Churchills's Audit" überliefert werden. Wenn Sie sich in einer Retrospektive diese Fragen stellen, erlauben Sie sich, etwas über sich und Ihre Organisation zu lernen. Denn nur wer reflektiert, schafft die Möglichkeit, etwas zu lernen und zukünftig noch besser zu handeln. Freuen Sie sich auf diese wichtigen Fragen, die Ihre Wirksamkeit in der Revision noch weiter steigern werden. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg bei der Umsetzung von Churchill's Audit in Ihrer Revisionspraxis und erfolgreiche Prüfungsprozesse!

022 - In dieser Episode spreche ich mit Sonja Schmitz von ISOTEC über Ihre Organisation im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für neue Franchisepartner. Wir erhalten ausführliche Einblicke in die Abläufe vom Zeitpunkt des Einsammelns der Interessenten bis zur Vertragsunterschrift.

Sie möchten einen Imagefilm für Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation erstellen lassen. Doch was sind die Kosten, mit denen Sie rechnen müssen? Unser Blogcast informiert über Imagefilm Preise, Qualitätsstufen und Einflussfaktoren.Jetzt ganzen Blogcast anhören »

Katja Urbatsch, Autorin und Gründerin von ArbeiterKind.de, spannt einen Bogen von ihrer eigenen Biografie zur notwendigen Unterstützung von zukünftigen Akademikern der ersten Generation. Dabei zeigt sie auf, wie Ihre Organisation funktioniert.

Möchten Sie als Führungskraft Ihre Organisation um ein Vielfaches produktiver machen? Möchten Sie – ohne Widerstand hervorzurufen – mhr aus Ihrem Team herausholen? Dann lauschen Sie Motivationscoach und GEDANKENtanken-Gründer Dr. Stefan Frädrich, wie Sie diese Vorhaben mit einfachen und klaren Grundsätzen – den zehn Geboten erfolgreicher Führung – konkret angehen und auch in die Tat […]