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Mit der Bildungskarenz finanzieren sich Akademikerkinder ihre Weltreise auf Kosten des Staats – diese Kritik an der Bildungskarenz war immer wieder zu hören. Jetzt wird sie abgeschafft. Das soll laut FPÖ und ÖVP rund 350 Millionen Euro sparen. Eingeführt wurde die Bildungskarenz 1997. Viele Expert*innen kritisieren, dass sie aber nicht nur zum Nachholen von Matura und Studienabschlüssen genutzt wird oder um sich beruflich neu zu orientieren. Sondern auch für Fernreisen in Kombination mit dubiosen Onlinekursen, als Burnout-Prävention und für eine verlängerte Babykarenz. Ali Cem Deniz will herausfinden: Was ist dran an der Kritik? Ist die Bildungskarenz die falsche Lösung für viele unterschiedliche Probleme? Und wen trifft die Abschaffung am meisten? Zu Gast sind Sophie Achleiter vom Momentum Institut und Carmen Treml von der Agenda Austria.Sendungshinweis: Auf Laut 29.1.2025, Radio FM4 und 6.2.2025 Campus Radio

Zu Gast ist Susanne Nickel. Susanne ist eine vielseitige Expertin im Bereich Change Management und innovative Führung. Sie hat sich als Rechtsanwältin, Wirtschaftsmediatorin und Keynote-Speakerin einen Namen gemacht. Ihre Karriere umfasst eine breite Palette an Erfahrungen, sowohl in der Unternehmensberatung als auch in der akademischen Lehre, wo sie Leadership an renommierten Hochschulen unterrichtet hat. **Beruflicher Werdegang** Nickel begann ihre berufliche Laufbahn als Tänzerin und hat ihre Leidenschaft für Kunst mit einer soliden akademischen Ausbildung kombiniert. Sie besitzt drei Studienabschlüsse und hat sich in ihrer Karriere stets weitergebildet, was ihr eine einzigartige Perspektive auf die Herausforderungen des Wandels in der Arbeitswelt gibt[2]. Ihre Expertise erstreckt sich über zahlreiche DAX 30-Unternehmen, wo sie Veränderungen im Mindset und deren erfolgreiche Implementierung vorantreibt. **Bücher und Publikationen** In ihrem aktuellen Buch, *Verzogen. Verweichlicht. Verletzt.*, beleuchtet sie die Ansprüche der Generation Z an die Arbeitswelt und fordert ein Umdenken in Unternehmen[1][3]. Nickel ist bekannt für ihre prägnante Art, komplexe Themen verständlich zu machen, was sie auch in ihren Kolumnen und Vorträgen unter Beweis stellt. **Vorträge und Workshops** Als gefragte Rednerin begeistert Nickel ihr Publikum mit praxisnahen Beispielen und einer motivierenden Präsentationsweise. Ihr Ansatz zielt darauf ab, Menschen für Veränderung zu öffnen und ihnen zu helfen, Widerstände zu überwinden[2][4]. Sie betont die Bedeutung von Kommunikation und Visionen in Transformationsprozessen und hat zahlreiche Unternehmen bei der Umsetzung von Change-Projekten unterstützt. Insgesamt verkörpert Susanne Nickel die Verbindung von Kreativität und Struktur, was sie zu einer führenden Stimme im Bereich des Change Managements macht.

Während das romantische Ideal besagt, dass sich "Herz zu Herzen findet", zeigt sich in der Realität häufig: Geld heiratet Geld. Wir diskutieren, wie die assortative Partnerwahl – also die Tendenz, Partner aus der gleichen Einkommens- oder Bildungsschicht zu wählen – zur wachsenden Ungleichheit beiträgt. Ein weiteres Thema sind die Auswirkungen von Dating-Apps auf den Heiratsmarkt. Studien zeigen, dass über die Hälfte der Ehen heutzutage durch Apps zustande kommen, was den Trend zur "Paarung unter Gleichen" verstärkt. Hier spielen vor allem Bildung, Einkommen und soziale Klasse eine Rolle. Die wachsenden Optionen führen aber nicht unbedingt zu einer besseren "Matching-Effizienz" – vielmehr verstärken sie die Selektivität bei der Partnerwahl. „Nehmen Sie `nen Alten!“, empfahl Otto Reuter in den 1920er Jahren den Frauen, da es Männermangel aufgrund des Ersten Weltkriegs gab. Heute gibt es hingegen einen Männerüberschuss im Osten Deutschlands, aber auch sonst haben es Männer auf dem Heiratsmarkt deutlich schwerer. Die Bildungsexpansion hat für die Frauen ausgezeichnet funktioniert, junge Frauen mit Studienabschluss sind nun in westlichen Ländern in der Überzahl. Diese gut ausgebildeten Frauen suchen adäquate Partner, von denen es aber nicht genügend gibt. Mehr dazu von Ole Nymoen und Wolfgang M. Schmitt in der neuen Folge von „Wohlstand für Alle“! Literatur: Gustaf Guze über Bildung zwecks Heirat: https://www.jstor.org/stable/24517893 Zahlen zum Männerüberschuss im Osten: https://www.bib.bund.de/DE/Fakten/Fakt/B94-Geschlechterproportion-Alter-15-49-Kreise.html#:~:text=In%20der%20Mehrzahl%20der%20ostdeutschen,110%20M%C3%A4nner%20auf%20100%20Frauen. Ein Spiegel-Artikel über Führungspersönlichkeiten und ihre Frauen: https://www.spiegel.de/wirtschaft/soziales/heiratsmarkt-hoehergebildete-frauen-und-maenner-heiraten-untereinander-a-1016268.html Michael Hartmann über die Ehen von Top-Verdienern: https://taz.de/!91767/ Valerie M. Hudson und Hilary Matfess in “International Security” über den Brautpreis: https://www.jstor.org/stable/26777808 Studie “Marriage Market Sorting in the U.S.”: https://s3.amazonaws.com/real.stlouisfed.org/wp/2023/2023-023.pdf Eine Studie zu monetären Aspekten bei GenZ und Millenials: https://news.northwesternmutual.com/planning-and-progress-study-2023 Die Zahlen zu Studienabschlüssen bei Frauen und Männern. https://www.bpb.de/kurz-knapp/zahlen-und-fakten/europa/299805/hochschulabschluss/ John Burn-Murdoch in der “FT” über abgehängte Männer: https://www.ft.com/content/17606f25-1d03-4f37-b7f4-f39989af9bde Termine: Am 14.10 um 17:00 ist Wolfgang in Frankfurt auf einem Podium, um über „Visual Power and the Game of Influence: The Role of Film and Propaganda in the Digital Age“ zu sprechen: https://vp.eventival.com/b3/2024/film-schedule?day=2024-10-14&view=compact&showScreenings=1&showEvents=1 Am 16.10. präsentiert Wolfgang gemeinsam mit dem Regisseur Felix M. Bühler den Dokumentarfilm „Bis hierhin und wie weiter?“ in Koblenz: https://www.odeon-apollo-kino.de/event/114790 Am 17.10. und 19. 10. sind Wolfgang und Ole bei einer Tagung in Frankfurt – Oles Termin steht aber noch nicht genau fest: https://www.ifs.uni-frankfurt.de/295/organisierte-halbbildung-konferenz-zur-kritik-der-neoliberalen-universitaet.html Am 23. 10. stellen Ole und Wolfgang ihr Kinderbuch in Mainz vor: https://asta.uni-mainz.de/files/2024/09/PNG-PolBi-KriWo24.png Unser Kinderbuch namens "Die kleinen Holzdiebe" ist nun erschienen! Alle Informationen findet ihr unter: https://www.suhrkamp.de/buch/die-kleinen-holzdiebe-und-das-raetsel-des-juggernaut-t-9783458644774 Unsere Zusatzinhalte könnt ihr bei Steady und Patreon hören. Vielen Dank! Patreon: https://www.patreon.com/oleundwolfgang Steady: https://steadyhq.com/de/oleundwolfgang/about Ihr könnt uns unterstützen - herzlichen Dank! Paypal: https://www.paypal.me/oleundwolfgang Konto: Wolfgang M. Schmitt, Ole Nymoen Betreff: Wohlstand fuer Alle IBAN: DE67 5745 0120 0130 7996 12 BIC: MALADE51NWD Social Media: Instagram: Unser gemeinsamer Kanal: https://www.instagram.com/oleundwolfgang/ Ole: https://www.instagram.com/ole.nymoen/ Wolfgang: https://www.instagram.com/wolfgangmschmitt/ TikTok: https://www.tiktok.com/@oleundwolfgang Twitter: Unser gemeinsamer Kanal: https://twitter.com/OleUndWolfgang Ole: twitter.com/nymoen_ole Wolfgang: twitter.com/SchmittJunior Die gesamte WfA-Literaturliste: https://wohlstand-fuer-alle.netlify.app

Hallo und willkommen zu einer neuen Ausgabe der Abschweifung, dem Podcast, in dem ich, Sascha Markmann, herrlich und fast immer vom eigentlichen Thema abschweife. Heute habe ich mir ein Thema vorgenommen, für das ich noch keinen perfekten Titel gefunden habe. Vielleicht passt "Der verborgene Schatz – Leben mit Hochbegabung" am besten. Hochbegabung – ein Segen und Fluch zugleich. Das Leben mit einer außergewöhnlichen Begabung ist oft geprägt von einzigartigen Chancen und Herausforderungen. Einerseits eröffnen sich Möglichkeiten, die den meisten Menschen verschlossen bleiben; andererseits können soziale Isolation und hohe Erwartungen zu einer Bürde werden. Die Balance zwischen diesen Extremen zu finden, erfordert nicht nur intellektuelle Stärke, sondern auch emotionale Resilienz und soziale Kompetenzen. Hochbegabung ist somit nicht nur ein Geschenk, sondern auch eine komplexe Aufgabe, die das Leben in vielfacher Hinsicht bereichert und fordert. In dieser Episode erzähle ich euch, warum ich meine Bildung und Fähigkeiten oft nicht nach außen trage und selten darüber spreche. Meine Geschichte beginnt in der Regelschule, wo schnell klar wurde, dass irgendetwas bei mir anders ist. Eine Untersuchung beim Gesundheitsamt stellte fest, dass ich hochbegabt bin und die normalen Schulen nicht für mich geeignet waren. So fand ich meinen Weg zur Waldorfschule, die damals wie heute Kindern mit speziellen Bedürfnissen andere Möglichkeiten bietet. Trotz meiner Begabung stieß ich immer wieder auf Herausforderungen, wie Legasthenie, die mir das Lernen schwer machten. Durch gezielte Unterstützung und kleinere Klassen fand ich schließlich meinen Weg und erlebte einen Wendepunkt in der sechsten Klasse, der alles veränderte. Mein weiterer Bildungsweg führte mich zu verschiedenen Schulen, einer Berufsausbildung als Elektroinstallateur und mehreren Studienabschlüssen. Doch trotz meiner Erfolge zog ich es vor, mein Licht unter den Scheffel zu stellen und meine Fähigkeiten zu verbergen. Erfahrungen von Mobbing und Missgunst prägten mich und ließen mich vorsichtig werden. In dieser Episode reflektiere ich über die Bildungspolitik, die individuellen Bedürfnisse von Kindern und meine eigenen Erfahrungen, die mir gezeigt haben, dass nicht jede außergewöhnliche Begabung automatisch zu einem erfolgreichen und erfüllten Leben führt. Lasst uns gemeinsam eintauchen in die Welt der Hochbegabung und die Herausforderungen, die damit einhergehen. Ich hoffe, ihr findet meine Geschichte interessant und erkennt, dass es wichtig ist, Kinder in ihrer Einzigartigkeit zu fördern und zu unterstützen. Ich bedanke mich dafür, dass ihr zugehört habt und freue mich, wenn ihr auch beim nächsten Mal wieder einschaltet, wenn es heißt "Die Abschweifung" oder ein anderes Format hier auf dem Lautfunk, dem Publikationskartell. Euer Sascha.

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Wenn ihr Lust habt, gleich die erste Sexcoachingsitzung zu hören, dann klickt bitte gleich weiter zu Folge 1. In Folge 0 von Berlin Intim erklärt Lea zunächst ihre Arbeit, beschreibt was Sexcoaching eigentlich ist und grenzt es von Sextherapie ab. Die klinische Sexologin (bekannt aus dem RTL+ Format Stranger Sins) führt aus, warum sie über Partner immer im Plural und über "Menschen mit Vulva" spricht, welche Fachausbildungen und Studienabschlüsse sie mitbringt und welche sexuellen Hürden oder Ziele die Coachees zu ihr in den Podcast gebracht haben. Mehr Infos zu Lea? -> www.sexcoach.berlin Links zu Ressourcen, Bücher oder Toys einer Folge? -> @sexcoach.berlin Von Lea gecoacht werden? -> Buch dein Erstgespräch! Lea's Buch? -> Dein Orgasmus Creative Director/ Producer: John von Gruner

Ben: Youtube: https://www.youtube.com/c/ungeskriptetbyben?sub_confirmation=1 TikTok: https://www.tiktok.com/@ungeskriptet Instagram: https://instagram.com/ben_ungeskriptet Matthias: Instagram: https://www.instagram.com/matthiasaumann Youtube: https://www.youtube.com/c/MatthiasAumann Homepage: https://www.matthias-aumann.de/ Mission Mittelstand: https://www.mission-mittelstand.de/ {ungeskriptet} gibt's hier bei YouTube und überall, wo es Podcasts gibt. Alle weiteren Links: https://www.ungeskriptet.com Mein Ziel ist, der beste Podcast Host Deutschlands zu werden. Ich verspreche dir, die spannendsten Gäste an meinen Tisch zu holen. 100% Realtalk. No Bullshit. #besterpodcast. KAPITEL: (00:00:00) - Intro (00:01:45) - Das hab ich aufgebaut nach der Insolvenz! (00:09:08) - Echtes Unternehmertum. (00:17:53) - Ich geb nichts auf Studienabschlüsse … (00:26:02) - Hauptschüler sind bessere Unternehmer (00:32:07) - Schadet man seinem Kind, wenn es studieren gehen soll? (00:40:10) - Warum eine AG und keine GmbH? (00:50:35) - Erst der Vertrieb, dann der Betrieb! (01:05:20) - Recruiting ist wichtiger als Führung - Strukturen im Betrieb (01:16:02) - Mitarbeiter ausgestellt. (01:20:17) - 1 Million verloren! - Termin verpasst … (01:28:20) - Anleitungen wie bei Ikea! (01:38:00) - Unendlich Marketing überall! (01:45:26) - Ich hab mein Buch selbst geschrieben! (01:58:53) - Zwerge mieten. (02:10:23) - Nur weil du ein guter Handwerker bist, bist du kein Unternehmer. (02:21:49) - Gib mir Mehrwert! (02:31:06) - Ben strukturiert seine Firma um (02:44:09) - Wie halt ich die Struktur aufrecht? (02:55:36) - memento mori und carpe diem

Reuven Barak hat schon viel erlebt: einen Einsatz im Sechstagekrieg, zwei Studienabschlüsse in Deutschland und Israel, die zweite Intifada, er arbeitete als Delegierter des Jüdischen Nationalfonds, für die SOS-Kinderdörfer und als Reiseleiter für deutsche Touristen. Doch der 7. Oktober hat ihn erschüttert. Er erzählt uns, wie er die Ereignisse wahrgenommen hat und welche Zukunft er für das Land sieht.

Stephan Röß ist Founder & CEO von AI-Charge Technologies und Competitive Intelligence Manager bei VITESCO. AI-Charge Technologies entwickelt intelligente Ladelösungen für Elektrofahrzeuge mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit. In dieser Episode spricht Franz Kubbillum mit Stephan Röß über seine Doppelrolle als Angestellter bei VITESCO und Gründer eines Start-ups sowie über die Zukunft der Elektromobilität. Röß spricht zunächst über die Herausforderungen, die zur Gründung von AI-Charge Technologies geführt haben, und wie er und sein Gründungspartner diese mit Hilfe von künstlicher Intelligenz gelöst haben. Er erläutert, wie ihm seine Position als Competitive Intelligence Manager bei Vitesco bei seiner Arbeit im eigenen Start-up hilft. Zunächst absolvierte Röß eine Ausbildung als Elektromonteur. Zu seinem Wirtschaftsstudium kam er über den zweiten Bildungsweg und hat seitdem mehrere Studienabschlüsse erworben, darunter einen vom MIT. Welche Rolle spielt das im Studium erworbene Wissen heute noch und wie hat es ihm geholfen, seine Leidenschaft und die Idee für das Start-up zu entwickeln? Abschließend erzählt Röß, wie er es schafft, diese anspruchsvollen Rollen miteinander zu vereinbaren und warum er sich bewusst für diese Doppelrolle entschieden hat. Dabei betont er die Bedeutung von Routinen und Strukturen. Er teilt auch seine effektiven Strategien, um Sport in seinen Tagesablauf zu integrieren. Weitere Highlights des Podcast: Wie sieht er die Zukunft von Wasserstoff- und Elektroautos? Welche Schwierigkeiten haben Start-ups, die sich nur auf Software konzentrieren? Themen - Doppelrolle: Angestellter & Start-up Gründer - AI Charge Technologies - Bedeutung von Routinen und Strukturen - Zukunft der Elektromobilität ------ Über Atreus – A Heidrick & Struggles Company Atreus garantiert die perfekte Interim-Ressource (m/w/d) für Missionen, die nur eine einzige Option erlauben: nachhaltigen Erfolg! Unser globales Netzwerk aus erfahrenen Managern auf Zeit zählt weltweit zu den besten. In engem Schulterschluss mit den Atreus Direktoren setzen unsere Interim Manager vor Ort Kräfte frei, die Ihr Unternehmen zukunftssicher auf das nächste Level katapultieren. ▶️ Besuchen Sie unsere Website: https://www.atreus.de/ ▶️ Interim Management: https://www.atreus.de/kompetenzen/service/interim-management/ ▶️ Für Interim Manager: https://www.atreus.de/interim-manager/ ▶️ LinkedIn-Profil von Stephan Röß: https://www.linkedin.com/in/stephan-r%C3%B6%C3%9F-6732b08a/ ▶️ Webseite von AI-Charge Technologies: https://www.ai-charge.com/ ▶️ Profil von Franz Kubbillum: https://www.atreus.de/team/franz-kubbillum/ ▶️ Behind the C auf Instagram: https://www.instagram.com/behindthecpodcast/

Aushelfen im Familienunternehmen? Kann mehr Wert sein als der 1,0 Uni-Abschluss. So sieht es zumindest Cawa Younosi, Personalchef bei SAP. Denn für die Arbeitswelt von heute und morgen gibt es wichtigeres als Quoten und Studienabschlüsse. Für ihn zählen Lebenserfahrung und der persönliche Fit im Team mehr als der Abschluss. Außerdem erzählt er uns wie er mit LinkedIn Zehntausende Mitarbeitende erreicht und wieso zwanghafte Modelle wie die 40 Stunden Woche für ihn keinen Sinn ergeben.

STEADY-Mitgliedschaften gibt es hier. Nennen wir das Kind beim Namen. Jacinta Nandis Buch „50 ways to leave your Ehemann“ handelt von Gewalt in romantischen Beziehungen. Die subtile und weniger subtile Gewalt, die fast alle Frauen in der einen oder anderen Form kennenlernen werden, wenn sie Männer lieben. Doch… wo sollen sie hingehen, die misshandelten, migrantischen Frauen ohne anerkannten Studienabschlüssen, die auf dem umkämpften Wohnungsmarkt keine Chance haben? Die Frauen ohne familiäre Unterstützung? Wo sollen Frauen ohne Geld hinflüchten, wenn sie nicht ins Frauenhaus wollen? Was ist schlimmer: Misshandelt zu werden, oder die nächsten 15 Jahre alleine mit den Kindern zu bleiben? Obwohl das jetzt nicht gerade nach Feel-Good-Themen klingt, verspreche ich euch: Diese Podcast-Episode wird euch nicht runterziehen. Denn mit Jacinta zu sprechen, ist mindestens genauso schön, wie der erste Frühlingsspaziergang nach einem langen, harten Winter in Berlin.

Eine vom European Mentoring and Coaching Council 2018 durchgeführte Studie zeigt, dass kognitives Verhaltenscoaching in Großbritannien von 35% der Coaches genutzt wird und damit zu den meistgenutzten Coachingansätzen gehört. Dagegen fristet es in Deutschland mit nur 5% der Coaches ein Mauerblümchendasein. Dabei bietet kognitives Verhaltenscoaching gerade heute, wo langjährig bewährte Ansätze in Wirtschaft und Gesellschaft nicht mehr funktionieren und neues Verhalten entwickelt werden muss, interessante Ansätze, um Menschen dauerhaft wieder auf die Erfolgsspur zu bringen. In diesem Podcast erklärt der kognitive Verhaltenscoach Felix Müller (ACC), was dieser Ansatz umfasst und wie er wirkt, so dass dauerhafte Verhaltensänderung gelingt. Felix Müller ist 56 Jahre alt, 30 Jahre glücklich verheiratet und stolzer Vater zweier erwachsener Kinder. Er hat Studienabschlüsse der Universität St. Gallen, einen MBA an der amerikanischen Duke University und 35 Jahre internationale Führungserfahrung. Seit neun Jahren coacht er primär Führungskräfte auf der Grundlage seiner Masterstudien zu Coaching und Verhaltensänderung an der Henley Business School in Großbritannien und spezialisiert sich auf die Beseitigung von Dauerstress, der schädlichen Form von Stress, die 30% Leistungsverlust mit sich bringt. Damit dieses Herzensthema möglichst viele Menschen erreicht, hat er unlängst die „Aktion gegen Dauerstress“ (www.gegen-dauerstress.de) gegründet, die ab November 2022 auch ein Bildungsprogramm zum „kognitiven Verhaltenscoach gegen Dauerstress“ anbietet.

Viele junge Menschen in China finden keine Arbeit, obwohl sie sehr gute Studienabschlüsse haben. Die Jugendarbeitslosigkeit ist mit 18,2 Prozent auf einem Rekordhoch. Aus Mangel an Alternativen studieren viele Jugendliche noch weiter.

Rojda Cetindag ist Confidence & Manifestation Coach und studierte Sozialpsychologin. Sie erhielt Studienabschlüsse in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften und Anglistik und absolvierte diverse Weiterbildungen im Bereich Coaching, Mindset und Energy Work. Als Confidence-Coach leitet sie ihre Kundinnen und Kunden darin an, in jedem Bereich des Lebens echtes Selbstvertrauen aufzubauen und dieses auch auszustrahlen. Dabei geht sie tief in die Bereiche Beziehungen, Weiblichkeit und Selbstliebe. Durch ihre jahrelange Erfahrung als internationales Model und Tänzerin auf und hinter der Bühne, als auch vor der Kamera als Schauspielerin, lernte sie nicht nur äußerlich, sondern auch innerlich absolut selbstbewusst zu sein und mit internationalen namenhaften Brands zusammenzuarbeiten. Durch die intensive Arbeit an ihrem Mindset manifestierte sie sich den Erfolg, den sie sich gewünscht hat. Mit Unterbewusstseinsarbeit und Energy Work auf Zellebene zeigt sie blinde Flecke und Glaubensmuster auf und hilft dabei, diese sanft aufzulösen. Das Manifestieren ist eine weitere ihrer Stärken. Hier geht es darum, wie der Mensch mit Leichtigkeit und Vertrauen das gewünschte in seine Realität bringen kann. Ihr Motto: "Even the sky has no limit". Weitere Informationen zu Rojda Cetindag findest du hier: Homepage: https://www.rojdacetindag.com/ Instagram: https://www.instagram.com/rojdacetindag/ Podcast: It starts with you: https://apple.co/2CeLgdS Linkedin: https://www.linkedin.com/in/rojda-cetindag-90b23715a

Afghanische Studierende und Wissenschaftlerinnen haben keine Perspektive in einem Land, in dem die Geisteswissenschaften abgeschafft und Studienabschlüsse für bedeutungslos erklärt werden. In Deutschland soll nun eine Online-Universität entstehen.Kambiz Ghawami im Gespräch mit Sigrid Brinkmannwww.deutschlandfunkkultur.de, FazitDirekter Link zur Audiodatei

Nie war die Medienwelt so sehr im Wandel wie aktuell: Unternehmen werden zu Medienfirmen, Influencer:innen bzw. Key Opinion Leader sind für viele Marken unverzichtbar und dann sind da noch die "Unreachables", also die Generation-Z, die Medien komplett anders konsumieren als andere Zielgruppen. Über diese Medienrevolution haben Kevin Pamann und Dr. Teo Pham diskutiert und einige Learnings für Unternehmen - auch aus der Industrie - herauskristallisiert. Weitere Themen: Die Zukunft des Lernens, die wichtigsten Zukunftskompetenzen und den Grund, warum Studienabschlüsse immer unwichtiger werden.

In der Corona-Pandemie schließen weniger Studierende ihr Studium ab als sonst. Muss man sich deshalb sorgen? Nein, sagt Falk Lange vom sächsischen Wissenschaftsministerium. Die Entwicklung komme nicht überraschend.

Martina ist wohl die vielseitigste Frau, die ich bisher kennen gelernt habe- deshalb fiel es mir gar nicht so leicht keine 1000 Fragen zu stellen! Sie ist Kraftdreikämpferin, hat mehrere Studienabschlüsse, Chefköchin von „Das Anabol“, Coach und baut nebenbei noch ein nachhaltiges Haus… Grundlegend haben wir das Thema Nachhaltigkeit in unterschiedlichen Bezügen gesprochen, was für mich persönlich viele neue Perspektiven aufgedeckt hat. Ich bin davon überzeugt, dass auch Du für Dich viel mitnehmen kannst! In dieser Folge erfährst Du unter Anderem: Was ist nachhaltiges bauen? Was ist der Hintergrund zu „Das Anabol“? Welche Möglichkeiten gibt es, um sich nachhaltig zu ernähren? Woher kommt Martinas Vielseitigkeit? Wie kann man mit dem Thema „Nachhaltigkeit“ beginnen? Wenn Dir diese Folge gefällt und Du diese Vibes weitergeben möchtest, dann teil die Folge mit deinen Freunden! Mit dem Code "POWERGIRL40" sparst du bei https://www.phd.com/de/ 40% und unterstützt gleichzeitig diesen Podcast :-) Martina findest Du unter: https://www.martinalang.at/ Oder auf IG: @martina_lifts Viel Spaß beim Zuhören!

Leonie Böhm im Gespräch mit Marion TiedtkeLeonie Böhm wuchs in Heilbronn auf, war dort auf der Waldorfschule und ist heute Mutter von zwei Kindern, die sie immer wieder dazu anhalten, sich selbst zu befragen, weiterzuentwickeln und in ihrem Leben noch eine ganze andere Realität einfordern. Sie ist mit drei Studienabschlüssen vielseitig aufgestellt und arbeitet heute als Regisseurin, Performerin und bildende Künstlerin sowohl in der freien Szene als auch am Stadttheater. Zunächst studierte sie Kunst und Germanistik auf Gymnasiallehramt und machte auf der documenta 7 eine Ausbildung zur Kunstvermittlerin bei Carmen Mörsch und Ulrich Schötker. Die grundlegende Frage: Was ist eine autorisierte Sprecher*in in einer Vermittlungssituation und welche Machtverhältnisse gibt es da, sowie die Suche nach mündigen Sprecher*innen und gelungener Kommunikation begleiten ihre Arbeitsweise bis heute. In ihrem Kunststudium, das sie 2011 an der Kunsthochschule Kassel als Meisterschülerin bei Urs Lüthi abschloss, versuchte sie diesen Fragen eine größere Bandbreite an Ausdrucksformen zu geben. Ins Theater gelangte Leonie Böhm schliesslich, um künstlerische Prozesse in der Kollaboration mit Menschen zu gestalten. Mit Nathan die Weise wurde gleich eine ihrer ersten Arbeiten zum renommierten Münchner Nachwuchsfestival Radikal Jung eingeladen. Heute arbeitet sie u.a. an den Münchner Kammerspielen, am Thalia Theater Hamburg, am Theater Bremen und am Theater Oberhausen. Nach wie vor interessiert sie an kanonischen Texten, wie man sich zu ihnen ins Verhältnis setzt und die eigenen Bedürfnisse und Ideen hineinschreibt. Ihre Inszenierungen vermitteln eine Haltung die gleichermassen verletzlich und fordernd ist, und die an den ebenso mündigen wie verspielten Menschen glaubt.Vielfältige Veränderungen und Strukturdebatten prägen gegenwärtig den Diskurs über das Theater. Da ist es nur folgerichtig, auch die Aufgabe der Regie im Hinblick auf Produktionsprozesse und Ästhetiken zu untersuchen. Wir laden im kommenden Sommersemester zehn Regieführende ein, die ihre künstlerische Position darstellen und mit uns in ein Gespräch über ihre eigene Arbeit treten.

Nina Bürklins Leidenschaft ist es, Dinge zu verbinden, die auf den ersten Blick nicht zusammengehören. Sie hat Studienabschlüsse in Modedesign und BWL und promovierte in BWL mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit. Im März 2021 hat sie ihre Ausbildung der Logotherapie abgeschlossen, arbeitet zusätzlich bei Mind and Life Europe, ein Institut, das kontemplative Praktiken aus dem Osten und westliche Wissenschaften verbindet, und hat außerdem ihr eigenes Business unter Meaning & More gestartet. In dieser Folge erzählt sie über Logotherapie, Sinn im Leben und was Bewusstsein und Wahrnehmung damit zu tun haben.Was du aus dieser Folge mitnimmst:Grundideen der Logotherapie/ExistenzanalyseSinn im Alltag findenBewusstsein verbessern und Wahrnehmung schulenErfahrungen und wie sie in uns gespeichert sindEin einfacher Trick, um dich jetzt besser zu fühlenPrävention für die psychische GesundheitZiel: Bewusstsein für die physische Gesundheit ausweiten auf mentale GesundheitVerantwortung übernehmen für das Jetzt und die ZukunftTipps für dein Wohlbefinden im AlltagFür Nina ist es wichtig, Menschen zu helfen, sich bewusst zu werden, dass sie die Verantwortung für ihr Jetzt und ihre Zukunft haben und Sinn in ihrem Alltag finden können. Mehr zu Nina:https://meaningandmore.com/https://wertundsinn.de/https://www.instagram.com/meaningandmore/___________________________________Die Folge hat dir Lust auf mehr gegeben? Dann abonniere unseren Podcast und helfe uns mit einer 5-Sterne Bewertung auf iTunes!Du willst selbst mit dem Meditieren beginnen? Mindfulife bietet wissenschaftlich fundierte wöchentliche Online-Meditationssessions an – schau‘ gerne vorbei bei unserem Online Meditationsstudio vorbei: https://www.mindfulife.de/online-meditation-studio/

Welche Eigenschaften brauche ich? Was sind die Spielregeln in der Chef - bzw. Chefinnen Etage? Darüber und vieles mehr spricht Bastian heute mit Janina Tiedemann.  Auf Instagram und im Berufsoptimierer-Podcast beschäftigen wir uns ab heute 3 Wochen lang mit dem Thema Führung. Ein kurzer Abriss was dich die nächsten Wochen erwarten wird: - Was macht eine gute Führungskraft aus? - Frauen in Führungspositionen - Der Weg zurück vom Führungsposten zum Mitarbeiter/in - Der nächste Schritt zum C-Level . Unser heutiger Gast, Janina Tiedemann, stärkt als Trainerin und Speakerin Frauen für berufliche, verbandliche und politische Führungspositionen. Zudem ist sie angestellt als Strategieberaterin in einem DAX30-Konzern und selbstständige Moderatorin. Vielseitige Erfahrungen sammelte sie in Indien, China, Korea und den USA. Sie ist Co-Autorin des Amazon-Bestsellers "Weiblich erfolgreich - wie Frauen ihren Weg gehen". Nach ihren Studienabschlüssen in Wirtschaftswissenschaften und International Management arbeitete sie einige Jahre als Unternehmensberaterin für KMUs mit den Schwerpunkten Strategie und Finanzierung. Besonders am Herzen liegt ihr die Interessensvertretung. Ihre prägendste Erfahrung war ihre Position als Landesvorsitzende eines Verbandes mit rund 10.000 Mitgliedern. Seit 20 Jahren engagiert sie sich in unterschiedlichen Ehrenämtern - von Orts- bis Bundesebene. "Anpacken statt rumschnacken" lautet ihr Motto. . Auf geht es in 3 spannende Wochen durch die Führungsetage! . Du möchtest spannende Impulse rund um das Thema „Frauen in Führung“ erhalten? Dann melde dich gerne zu Janinas kostenfreien Newsletter https://janinatiedemann.de/newsletter/ an. --------------------------------------------------------------------- Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de ------------------------------------------------------------- Hier kommst du zur Buchung für dein kostenfreies Analysegespräch mit unseren Coaches https://www.berufsoptimierer.de/coaching/

Mit der Gründerin und Geschäftsführerin Stephanie Frost, die mit vostel.de eine einzigartige, innovative Engagement-Plattform gegründet hat, spricht der Podcast Gastgeber Kai Kochmann über Sinn + Nachhaltigkeit unternehmerischen Handelns sowie über Stephanies persönliche Motive - trotz exzellenter Schulnoten und sehr guter Studienabschlüsse - keine 'klassische' Karriere in einem Unternehmen anzugehen. Stattdessen kam ihr bei einem Strandspaziergang die Idee, ein soziales Unternehmen auf die Beine zu stellen. Welche Erfahrungen sie dabei gemacht hat, wie sie mit gelegentlichem Scheitern umgeht, wie sie erfolgreich Kunden und die Freiwilligen-Generation für vostel gewinnt und warum sie es manchmal bedauert, nicht mehr Kind zu sein - darum geht's in erfrischenden 40 Minuten des Einzig-statt-artig Oster-Podcasts.

Welche Eigenschaften brauche ich? Was sind die Spielregeln in der Chef - bzw. Chefinnen Etage? Darüber und vieles mehr spricht Bastian heute mit Janina Tiedemann.  Auf Instagram und im Berufsoptimierer-Podcast beschäftigen wir uns ab heute 3 Wochen lang mit dem Thema Führung. Ein kurzer Abriss was dich die nächsten Wochen erwarten wird: - Was macht eine gute Führungskraft aus? - Frauen in Führungspositionen - Der Weg zurück vom Führungsposten zum Mitarbeiter/in - Der nächste Schritt zum C-Level . Unser heutiger Gast, Janina Tiedemann, stärkt als Trainerin und Speakerin Frauen für berufliche, verbandliche und politische Führungspositionen. Zudem ist sie angestellt als Strategieberaterin in einem DAX30-Konzern und selbstständige Moderatorin. Vielseitige Erfahrungen sammelte sie in Indien, China, Korea und den USA. Sie ist Co-Autorin des Amazon-Bestsellers "Weiblich erfolgreich - wie Frauen ihren Weg gehen". Nach ihren Studienabschlüssen in Wirtschaftswissenschaften und International Management arbeitete sie einige Jahre als Unternehmensberaterin für KMUs mit den Schwerpunkten Strategie und Finanzierung. Besonders am Herzen liegt ihr die Interessensvertretung. Ihre prägendste Erfahrung war ihre Position als Landesvorsitzende eines Verbandes mit rund 10.000 Mitgliedern. Seit 20 Jahren engagiert sie sich in unterschiedlichen Ehrenämtern - von Orts- bis Bundesebene. "Anpacken statt rumschnacken" lautet ihr Motto. . Auf geht es in 3 spannende Wochen durch die Führungsetage! . Du möchtest spannende Impulse rund um das Thema „Frauen in Führung“ erhalten? Dann melde dich gerne zu Janinas kostenfreien Newsletter https://janinatiedemann.de/newsletter/ an. --------------------------------------------------------------------- Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de ------------------------------------------------------------- Hier kommst du zur Buchung für dein kostenfreies Analysegespräch mit unseren Coaches https://www.berufsoptimierer.de/coaching/

Sandra Echemendia hat auf dem Weg zu ihrer Bestimmung viel erlebt, ist durch viele Widerstände gegangen, hat ein Jahr in Valencia gelebt und zwei Studienabschlüsse vorzuweisen. Ihre Spezialgebiete liegen in den Bereichen Sales und Training und damit ist sie die Expertin für Mindest, High Performance und Leadership. Seit rund 15 Jahren ist Sandra Führungskraft mit bis zu 300 Mitarbeitern und seit gut 10 Jahren Coach und Trainerin. Sie hat eine Ausbildung in der Hypnotherapie, NLP und noch viele weitere großartige Qualifikationen und Qualitäten. Ihr Motto lautet: Stoppe dein Karussell und steige um in die Rakete. Gedanken Fokus statt Gedankenkarussell. **In dieser Folge erfährst du:** - wie du durch Lebenserfahrungen dich selbst findest und warum du auf dein Bauchgefühl statt auf andere Menschen hören solltest, - wieso du bereit sein solltest, unbequeme Situationen zu durchleben, - wie du deine Ziele definieren kannst, - wieso Life Balance erlernbar ist und sich Zeit für sich selbst zu nehmen selbstverständlich werden darf, - wie du mit Planung und Prioritätensetzung alles erreichen kannst, - wie du es schaffst, dein Gedankenkarussell zu stoppen, - warum es nicht reicht einfach nur eine Entscheidung zu treffen um High Performance zu liefern und was das mit Angst zu tun hat. **Mein Geschenk für dich:** https://heikostahnke.com Lade dir kostenfrei den PowerTalk für mehr Selbstwertgefühl runter, um jeden Tag energetisch und voller Selbstvertrauen in den Tag zu starten. **Hier findest du Sandra:** Website: https://sandra-echemendia.com/ Instagram: https://www.instagram.com/sandra_echemendia_coaching/ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sandra-echemendia-27b285156/ **Hier findest du mich:** Website: https://heikostahnke.com Instagram: https://www.instagram.com/heikostahnke/ Facebook: https://www.facebook.com/Heiko_stahnke_official-103384858109702 Wenn dir der Podcast gefällt, dann abonniere und bewerte ihn und teile den Podcast mit deinen Freunden! Ich wünsche dir viele wundervolle Erkenntnisse! Dein Heiko Impressum: https://www.facebook.com/Heiko_stahnke_official-103384858109702

Sandra Echemendia hat auf dem Weg zu ihrer Bestimmung viel erlebt, ist durch viele Widerstände gegangen, hat ein Jahr in Valencia gelebt und zwei Studienabschlüsse vorzuweisen. Ihre Spezialgebiete liegen in den Bereichen Sales und Training und damit ist sie die Expertin für Mindest, High Performance und Leadership. Seit rund 15 Jahren ist Sandra Führungskraft mit bis zu 300 Mitarbeitern und seit gut 10 Jahren Coach und Trainerin. Sie hat eine Ausbildung in der Hypnotherapie, NLP und noch viele weitere großartige Qualifikationen und Qualitäten. Ihr Motto lautet: Stoppe dein Karussell und steige um in die Rakete. Gedanken Fokus statt Gedankenkarussell. **In dieser Folge erfährst du:** - wie du durch Lebenserfahrungen dich selbst findest und warum du auf dein Bauchgefühl statt auf andere Menschen hören solltest, - wieso du bereit sein solltest, unbequeme Situationen zu durchleben, - wie du deine Ziele definieren kannst, - wieso Life Balance erlernbar ist und sich Zeit für sich selbst zu nehmen selbstverständlich werden darf, - wie du mit Planung und Prioritätensetzung alles erreichen kannst, - wie du es schaffst, dein Gedankenkarussell zu stoppen, - warum es nicht reicht einfach nur eine Entscheidung zu treffen um High Performance zu liefern und was das mit Angst zu tun hat. **Mein Geschenk für dich:** https://heikostahnke.com Lade dir kostenfrei den PowerTalk für mehr Selbstwertgefühl runter, um jeden Tag energetisch und voller Selbstvertrauen in den Tag zu starten. **Hier findest du Sandra:** Website: https://sandra-echemendia.com/ Instagram: https://www.instagram.com/sandra_echemendia_coaching/ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sandra-echemendia-27b285156/ **Hier findest du mich:** Website: https://heikostahnke.com Instagram: https://www.instagram.com/heikostahnke/ Facebook: https://www.facebook.com/Heiko_stahnke_official-103384858109702 Wenn dir der Podcast gefällt, dann abonniere und bewerte ihn und teile den Podcast mit deinen Freunden! Ich wünsche dir viele wundervolle Erkenntnisse! Dein Heiko Impressum: https://www.facebook.com/Heiko_stahnke_official-103384858109702

„Komm! Ins Offene, Freund.“ ist – Kenner wissen es – ein Zitat von Friedrich Hölderlin. Im dem von der Corona-Pandemie geprägten Zeit hat es eine besondere Bedeutung bekommen. Unter den Bedingungen der Pandemie können keine Lesungen stattfinden; Schriftstellerinnen und Schriftsteller sind, wie alle, in die Isolierung gezwungen. Für viele ist dies mit Existenzschwierigkeiten verbunden. Die „Politische Meinung“ hat in dieser Situation Autorinnen und Autoren um ihre Wahrnehmungen und Reflexionen zum veränderten Alltag gebeten: Warum schreiben in schwierigen Zeiten? Welche Lektionen, wenn es sie denn gibt, hat die Literatur angesichts von Lockdown und social distancing für uns parat? Husch Josten kam 1969 in Köln zur Welt. Ausgestattet mit Studienabschlüssen in Geschichte und Staatsrecht volontierte sie als Journalistin in Paris. Die Arbeitswelt führte sie zurück nach Köln, Paris und weiter nach London. In dieser Zeit schrieb Husch Josten für Magazine und Tageszeitschriften, seit 2011 Romane. 2019 gewann Sie den Literaturpreis der Konrad-Adenauer-Stiftung. Husch Josten lebt als freie Schriftstellerin in ihrer Heimatstadt Köln.

Dr. Nina Bürklin hat Studienabschlüsse in Modedesign und BWL und promovierte im Bereich Marketing mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, um sich für einen positiven gesellschaftlichen Wandel einzusetzen. Ihr Anliegen war es, verschiedene Marketingstrategien und Tools nicht nur für Gewinnmaximierung, sondern zur Förderung von Konsumverantwortung einzusetzen. Parallel begann sie eine dreijährige Ausbildung im Bereich Logotherapie & Existenzanalyse, auch sinnzentrierte Psychotherapie genannt. Im Kern geht es darum, Menschen darin zu unterstützen, Sinn in ihrem Leben zu entdecken und darüber ihren Alltag aktiv zu gestalten und das eigene Wohlbefinden zu steigern. Mit den Themen Nachhaltigkeit, Sinnorientierung sowie Menschlichkeit und Innovation möchte sie einen positiven Beitrag für Einzelpersonen und Organisationen leisten, um mentale Gesundheit und die Verwirklichung von Potentialen zu fördern.

Dr. Nina Bürklin hat Studienabschlüsse in Modedesign und BWL und promovierte im Bereich Marketing mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, um sich für einen positiven gesellschaftlichen Wandel einzusetzen. Ihr Anliegen war es, verschiedene Marketingstrategien und Tools nicht nur für Gewinnmaximierung, sondern zur Förderung von Konsumverantwortung einzusetzen. Parallel begann sie eine dreijährige Ausbildung im Bereich Logotherapie & Existenzanalyse, auch sinnzentrierte Psychotherapie genannt. Im Kern geht es darum, Menschen darin zu unterstützen, Sinn in ihrem Leben zu entdecken und darüber ihren Alltag aktiv zu gestalten und das eigene Wohlbefinden zu steigern. Mit den Themen Nachhaltigkeit, Sinnorientierung sowie Menschlichkeit und Innovation möchte sie einen positiven Beitrag für Einzelpersonen und Organisationen leisten, um mentale Gesundheit und die Verwirklichung von Potentialen zu fördern.

Eimen Hamedat und Ahmed Chahbaz sind heute das erste Gründerduo hier zu Gast bei uns, beim Wickeltisch. Die beiden kennen sich schon seit der 5. Klasse. Aus einer langen Freundschaft, intensiven Diskussionen über die Zukunft und den Studienabschlüssen, gemeinsam an der RWTH erwuchs das Unternehmen Pangea Technology. Heute hat das Unternehmen es sich zur Aufgabe gemacht hat, international qualifizierte Fachkräfte zu finden, diese zu vernetzen und ihnen mit Pangea ein gutes Entwicklungsumfeld zu . So können sich studierte Fachkräfte ganz auf eine Firma einlassen. Dass schafft Sicherheit und hilft vielen Menschen selbst in einem politisch wie wirtschaftlich angespannten Land beruflich Fuß zu fassen und sogar internationalen Austausch zu leben und mitzugestalten. Ihr wollt mehr über Pangea erfahren und auch wie förderlich und aber auch hinderlich eine Freundschaft für eine Gründung sein kann, erfahrt es in der heutigen Folge, es lohnt dranzubleiben :) Wenn du mehr erfahren willst, dann hör rein. Mehr Infos unter: https://www.pangea-technology.com/ Folgt uns auch auf Instagram (@wickeltisch.fm), LinkedIn und Facebook für weitere spannende Einblicke. Das Team wünscht viel Spaß mit der Folge :)

Der Arbeitswelt-Radio Podcast dokumentiert die Sendung des Arbeitsweltradio zum Thema: Ohne Arbeit geht in Deutschland wenig bis gar nichts. Für Migrantinnen und Migranten ist ein Arbeitsplatz oder die Integration in den Arbeitsmarkt von zentraler Bedeutung. Eine weitere Hürde ist oft die fehlenden Anerkennung von Berufen und Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden. Wie lässt sich diese Berufserfahrung auf nationaler Ebene integrieren und weiterentwickeln? Wir diskutieren mit Studiogästen darüber, wo die Problemstellen sind, wie Betroffenen geholfen wird, welche Instrumente es gibt und was unternommen werden kann. Im Studio sind Falko Blumenthal vom DGB-Bildungswerk BUND, Dr. Stefan Baron von der Agentur Q und Inka Edelmann von der AWO. Die Musik ist von Knörk

Candidate Select macht es Unternehmen möglich, akademische Abschlüsse fair miteinander zu vergleichen. Inwiefern sie einen eigenen Algorithmus entwickelt haben und wie Philipp auf die Zukunft der Bildung setzt, erfahrt ihr im Interview.

Ich weis garnicht wo ich anfangen soll, wenn ich Stephie beschreiben soll. Stephie lebt zur Hälfte In Australien & Deutschland, hat 2 Studienabschlüsse, ist Unternehmerin und startete mit Amazon FBA in das Abenteuer Virtuelle Assistentin. Der Werdegang von Stephie liest sich auf Anhieb so, als ob bei Stephie alles reibungslos funktioniert. Das ist aber nicht der Fall. In der Folge berichtet Stephie wie sie durch ihren Job depressiv wurde und natürlich auch die Kurve bekommen hat. Verliebt hat sie sich in Australien und das spürt man regelrecht im Podcast :)Stephie ist nicht nur VA sondern auch Unternehmerin. Angefangen hat sie als VA für Amazon FBA Seller. Dort konnte sie sich ein bisschen was abschauen und sehr viel lernen. Irgendwann bemerkte sie, dass der Markt für VA´s beim Thema Amazon noch nicht so groß ist. Daraufhin gründete sie eine Agentur, die sich auf die Vermittlung von VA´s konzentriert. Ausschließlich für Amazon! Das ist aber noch längst nicht alles. Wenn du du erfahren möchtest wie Stephie ihr Leben meistert, oder wie die Arbeit einer Virtuellen Assistentin für Amazon FBA Kunden aussieht, solltest du dir die aktuelle Folge anhören. Ich wünsche dir jetzt viel spaß mit Stephie Hauk! ✊

Die Geschichten, die wir uns und anderen erzählen, prägen unseren Lebensweg. Wir können diese Geschichten beeinflussen: Wir entscheiden, wer wir sein wollen und wer wir sind. Doch wie schaffst du es, die mutigen Schritte zu gehen, die zwar eine große Anziehungskraft haben, die aber trotzdem so beängstigend sind? Wie trifft man schwere Entscheidungen? Wie schaffst du es, am Ende deines Lebens auf eine aufregende, erfüllende Geschichte zurückzublicken? Wie schreibst du deine Lebensgeschichte, in der du das erschaffen hast, was dir wichtig ist? Zecki Gerloff ist Gründerin ihrer eigenen gemeinnützigen Organisation "docimpact". Sie setzt sich voller Leidenschaft dafür ein, dass Menschen weltweit die Möglichkeit bekommen, durch ein Konzept aus Film und Weiterbildung ihre Geschichte in die Hand zu nehmen, um das Drehbuch ihres Lebens selbst zu schreiben. In diesem inspirierenden Interview teilt Zecki, die in Deutschland und England aufgewachsen ist, ihren spannenden Werdegang. Sie nimmt uns mit auf ihre Lebensreise, die vom Zirkus in Berlin, über zwei Studienabschlüsse in Oxford, ungelöste Kriminalfälle bei der BBC, rund um die Welt, durch die Filmindustrie bis zu ihrer eigenen Organisation und Hilfe zur Selbsthilfe für hunderte Menschen führt. Du erfährst unter anderem, warum es so wichtig ist, etwas zu wagen, um dein eigenes Lebens-Drehbuch zu schreiben. wie verhandelbar “Normalität” ist und, dass du deine “Realität” selbst wählen und gestalten kannst. warum so große Stärke in Leichtigkeit und Humor liegt. wieso es für deine Entwicklung hinderlich ist, wenn du immer alles richtig machst und warum das Hinfallen einfach dazugehört. wie du es schaffst, dass dir Schritte aus der Komfortzone leichter fallen. warum es gut ist, Regeln zu hinterfragen und was du tun kannst, wenn du dich (z.B. als Frau in Männerrunden) nicht vollständig akzeptiert fühlst. Weitere Informationen zu Zecki & "docimpact": http://docimpact.org/https://www.facebook.com/docimpact.org https://www.instagram.com/docimpact_org/ Lese-Tipps: http://www.theweek.co.uk/ Links zu Vera: Veras WebsiteDer wöchentliche Empowerment NewsletterDas Female Leadership Online ProgrammFacebook Gruppe "Love. Lead. Learn." Du kennst Menschen, denen diese Folge auch gefallen könnte? Ich freue mich sehr, wenn du den Podcast teilst. Alles LiebeDeine Vera

Rund 70% der Studienanfänger im Fach Humanmedizin sind Frauen. Doch dann sinkt die Quote kontinuierlich. Liegt der Frauenanteil bei den Studienabschlüssen noch bei knapp 60%, sind es bei den Habilitationen nur noch 18% und bei den Professuren etwa 10%. Spezielle Mentoringprogramme sollen helfen, Frauen den Karrieresprung zu ermöglichen.

Rund 70% der Studienanfänger im Fach Humanmedizin sind Frauen. Doch dann sinkt die Quote kontinuierlich. Liegt der Frauenanteil bei den Studienabschlüssen noch bei knapp 60%, sind es bei den Habilitationen nur noch 18% und bei den Professuren etwa 10%. Spezielle Mentoringprogramme sollen helfen, Frauen den Karrieresprung zu ermöglichen.