Podcasts about wertesysteme

Die beiden nehmen die letzte Folge von Lanz & Precht und die Entwicklungen in der US-Politik zum Anlass um über die unterschiedlichen Wertesysteme in der Welt zu sprechen. Sie sprechen über die streitbare Person “Peter Thiel” und was alles an einem Tag in Isabel's Leben schief gehen kann. Außerdem haben beide begonnen das Buch “Outlive” von Peter Attia begeistert zu lesen und geben einen kleinen Einblick.

Man kann viele Fragen an die Science-Fiction stellen. Natürlich interessiert uns, ob fesselnde Geschichten erzählt werden. Wenn man aber die Literatur der Science Fiction über ihre Geschichte hinweg betrachtet, merkt man, dass das Genre auch viel über die jeweilige Gegenwart und ihre Träume und Sorgen aussagt. Was wird uns über Technologien, über Wertesysteme oder die Gestaltung des Gemeinwesens erzählt? Und schließlich liefert die Science-Fiction häufig eine Referenz, wenn es um aktuelle Zukunftsfragen geht. Und deswegen geht es bei uns natürlich nicht nur um Literatur und Film, sondern auch um Künstliche Intelligenz, Weltraumkolonisation und Klimawandel, Themen der Science Fiction, die derzeit von der Realität eingeholt zu werden scheinen. Isabella Hermann ist Politikwissenschaftlerin und Science-Fiction-Expertin. Nach Stationen an der Berlin-Brandenburgischen Akademie der Wissenschaften und der Technischen Universität Berlin, war sie zuletzt auch Mitglied im Vorstand der Stiftung Zukunft Berlin. Sie ist zudem Artistic Director des Berlin Sci-fi Filmfestes Berlin. Im zweiten Teil unterhalten sich Stefan Wally und Carmen Bayer über das Buch "Realität+ Virtuelle Welten und die Probleme der Philosophie" von David J. Chalmers Mehr Informationen: https://jungk-bibliothek.org/ Zur Buchbesprechung Realität + von David J. Chalmers: https://www.prozukunft.org/buecher/realitaet Zum Buchmagazin der JBZ: https://www.prozukunft.org/ (c) Stiftung Zukunft Berlin

Menschen sind so unterschiedlich und damit die jeweiligen Wertesysteme eben auch. Nicole und Angi sprechen in dieser Folge wieder über ein paar Alltagsthemen, die dem ein oder anderen auch Röte ins Gesicht treibt ;)

Der längste deutschsprachige Wrestling Podcast aller Zeiten! Der Schwitzkasten Pro Wrestling Podcast wurde sechs Jahre alt – zur Feier des Tages ballern wir euch eine biblische Q&A-Episode, die fast sechs Stunden geht. Eure Fragen, unsere Antworten – und noch ein bisschen mehr... Wir wissen selbst nicht, warum wir bei über 30 Grad Celsius so lange am Stück in zwei Mikrofone geredet haben. Was wir wissen: Das gelang nur dank euch! Es wurde persönlich, erotisch, brisant, politisch, skandalös, clever, dumm, lustig, ernst und natürlich schwitzig. Es flossen Tränen, es wurde gelacht, gewütet und diskutiert. Erstaunlich wenig ging es dabei um Wrestling – dafür um so ziemlich alles andere, das die Welt braucht und vor allem nicht braucht. DANKE! Danke für sechs wunderbare Jahre Schwitzkasten Pro Wrestling Podcast. Liebe geht raus zu euch. N&L Wir freuen uns wie immer mega über Kommentare und Feedback auf Twitter, Instagram, Threads & Facebook. Unterstützt den SCHWITZKASTEN gern auch auf Patreon dabei, der beste deutsche Wrestling Podcast zu sein.

Animus auf Patreon:https://www.patreon.com/DerAnimusPodcastAlle Infos zu liebdich:https://liebdich-official.com/https://www.instagram.com/liebdich_official?igsh=MW1sdzZtbXczOXJ5Zw==Kooperationen/Anfragen: deranimuspodcast@gmail.com Animus auf SocialMedia:Instagramhttps://www.instagram.com/animus Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

„Marken brauchen eine Haltung und klare Werte, um eine loyale Community, um sich herum zu schaffen. Und wenn man es richtig macht, ist es nicht mutig, sondern eine Lebensversicherung.“ In dieser Folge von #WhatsNextAgencies spricht Kim Alexandra Notz mit Tobias Schiwek, CEO des Berliner Medienunternehmens We Are Era, über das Thema Communities. Denn genau das ist es, was We Are Era antreibt: Die Relevanz von Communities und Storytelling mit Attitüde und Wertesystemen, die Gleichgesinnte rund um den Globus verbinden. Heute arbeitet We Are Era mit mehr als 1500 Creators und Artists aus verschiedenen Bereichen zusammen. Im Jahr 2021 haben sie zudem die exklusive YouTube-Vermarktung vom Spiegel übernommen, der reichweitenstärksten Medienmarke auf YouTube in Deutschland. Im Gespräch erklärt Tobias, wie We Are Era aus dem Zusammenschluss mehrerer Unternehmen entstanden ist und wie sie eine resiliente Organisation geschaffen haben, die Diversität und Zugehörigkeit fördert. Er erklärt, wie sie ihre Agentur klar positioniert haben und wie sie Psychographie und Wertesysteme nutzen, um ihre Zielgruppen besser zu verstehen. Darüber hinaus diskutiert er mit Kim darüber, welche Rolle Menschen und Geschichten in der digitalen Welt spielen und wie Talentmanagement dazu beitragen kann, Communities aufzubauen. Tobias spricht auch über die Herausforderungen und Chancen für Marken in fragmentierten Zielgruppen und warum es wichtig ist, eine Haltung zu haben. Tobias gibt uns auch einen Einblick in die Veränderungen der Agenturbranche und die Bedeutung von Performance und Community. Er verrät uns, wie We Are Era mit unterschiedlichen Kunden und Budgets arbeitet und welche zukünftigen Handlungsfelder sie sehen, wie z.B. Daten und Strategie, Social Commerce und die Stärkung der eigenen Community.

Jan hat sich im Zuge seines Studiums auf die veränderten Formen der Kommunikation konzentriert. Zwischenmenschliche Kommunikation versteht Jan als ästhetische Ressource. Sein forscherisches Interesse lag vor allem in den Themenfeldern des Embodied Turns und kollektiver Wertesysteme. Nach dem Studium entwickelte Jan für die Ekskäret Foundation Räume für kontemporäre Spiritualität (2016). In 2017 entstand der erste Prototyp des Museums für Werte, aus welchen Jan mit Laura Ludwig ein Ausstellungsprojekt im Kunstmuseum Wolfsburg entwarf. Das Ergebnis waren immersive Dialogräume für die Stadtgesellschaft. Die zweite partizipative Ausstellung mit Laura Ludwig entstand auf dem Kunstfestival BURNING MAN in der Wüste Nevadas (USA), welches das Thema COMMUNITAS als gemeinschaftsstärkendes Moment beleuchtete. Seit 2021 verlagert sich Jans Interesse vermehrt auf interaktive Installationen, die den fluiden Übergang zwischen der inneren Welt und der digitalen Weite untersuchen - wie mit COLORFEEL. Jan Stassen ist Co-Founder des Museums für Werte, einer gemeinnützigen Organisation, die Ausstellungen, Workshops und Konzepte für Persönlichkeitsentwicklung und soziokulturelle Themen entwickelt und zu einer kritischen Auseinandersetzung mit großen Fragen unsere Zeit einlädt.

Heute möchte ich mit Dir in das komplexe Thema der inneren Wahrheit eintauchen. Was verbindest Du mit Deiner inneren Wahrheit? Ist das ein Feld welches Dich mit Freude und Erleichterung erfüllt oder löst es in Dir eher Unbehagen aus. Welche inneren Anteile lassen Deine innere Wahrheit in Dir entstehen? Aus meiner Wahrnehmung heraus setzt sich die innere Wahrheit aus folgenden Bausteinen zusammen: der Eigenmacht, der Eigenverantwortung, der Selbstliebe, der Weisheit und das Vertrauen auf die eigenen Wertesysteme. Und natürlich haben auch deine Erfahrungen und Erlebnisse einen Einfluss darauf, wie Dein Umfeld auf Dich reagiert hat wenn Du Deine Wahrheit zum Ausdruck gebracht hast. Du schaust durch eine imaginäre Brille, die durch deine innere Wahrheit und Werte geformt ist. Je tiefer Du Dich auf alle Deine Instanzen verlassen kannst umso gelassener und getragener kannst Du Deinen Lebensweg beschreiten. Das ist zumindest mein Erleben. Nun wünsche ich Dir Viel Freude mit der Folge. Gib sehr gerne ein Feedback zu deiner eigenen Realität und Wahrnehmung zu diesem Thema. Wenn es Dir schwerfällt immer wieder Dich mit Deinen eigenen Weisheitsinstanzen zu verbinden empfehle ich Dir den Selbstlernkurs der Raum der Stille. Hier teile ich mit Dir 14 Meditationen die immer wieder an dein Innerste erinnern dürfen. Außerdem kannst Du nun auch den Kurs Herzvberindung Mensch Tier als Selbstlernkurse erwerben. Den Link findest Du in den Shownotes.

"Wir wollen ganz einfach zeigen, wie man anders mit Müll umgehen kann und, dass wir im Alltag ganz viel Müll produzieren, den wir eigentlich nicht produzieren müssen." Ein Social Unternehmen zu gründen ist nicht immer einfach. Aber jede Revolution beginnt mit einem Funken. Die Revolution von ReCup Co-Gründer Fabian Eckert wurde von überquellenden Mülleimern und Türmen aus Pappbechern entfacht. Er und sein Co-Gründer wollen Einweg in unserer Welt komplett überflüssig machen und dafür sorgen, dass nachhaltiges Handeln von einer revolutionären Idee zur unabdingbaren Voraussetzung wird. In unserer neuen Folge spricht vonMorgen Gründer Jonathan Sierck mit Fabian Eckert über den Umgang mit Stress und Ungewohntem beim Gründen, Prioritäten setzen, Wertesysteme, Bewusstseinsveränderung und wie Recup tagtäglich daran arbeitet mit ihrem Mehrweg-Pfandsystem Einwegverpackungen von der Bildfläche verschwinden zu lassen. Lass Dich von Fabian inspirieren und vielleicht willst du beim nächsten Coffee Date auch lieber deinen eigenen Becher mitbringen oder greifst zu dem Recup Becher.

In dieser Folge sprechen wir über die Wichtigkeit von Wertesystemen, welche Werte uns als Familie wichtig sind, warum wir uns danach richten und warum sie vielleicht auch für dich gut sein könnten.

In der heutigen Folge spreche ich mit Nicolas Arndt, einem jungen Unternehmer, der die Nachfolge eines familiengeführten Franchise Unternehmens vor 8 Jahren angetreten ist, über spannende Themen aus dem Alltag eines Unternehmers. Unter anderem beleuchten wir dabei Herausforderungen von Strukturwandel, dezentraler Führung, Wertesysteme und Leistungsverständnis. Freu Dich auf ein zutiefst offenes und selbstkritisch geprägtes Gespräch, in dem viele wertvolle Impulse für Dich dabei sind. Mehr zu dieser Podcast Folge findest du hier in den Shownotes: https://www.wealthacademy.space/posts/scheduled/804-mit-nicolas-arndt Werde Teil der Community: www.wealthacademy.space Oder besuche unsere Website: www.sven-lorenz.com Noch mehr Content von Sven gibt es hier: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/svenlorenzspeaker/ YouTube: https://www.youtube.com/c/SvenLorenzOfficial/ Instagram: https://www.instagram.com/svenlorenz.official/

In der heutigen Folge spreche ich mit Nicolas Arndt, einem jungen Unternehmer, der die Nachfolge eines familiengeführten Franchise Unternehmens vor 8 Jahren angetreten ist, über spannende Themen aus dem Alltag eines Unternehmers. Unter anderem beleuchten wir dabei Herausforderungen von Strukturwandel, dezentraler Führung, Wertesysteme und Leistungsverständnis. Freu Dich auf ein zutiefst offenes und selbstkritisch geprägtes Gespräch, in dem viele wertvolle Impulse für Dich dabei sind.Mehr zu dieser Podcast Folge findest du hier in den Shownotes:https://www.wealthacademy.space/posts/scheduled/804-mit-nicolas-arndtHier geht's zur UnternehmerOffensive 2023https://www.wealthacademy.space/spaces/10667408/page---Werde Teil der Community:www.wealthacademy.spaceOder besuche unsere Website:www.sven-lorenz.comNoch mehr Content von Sven gibt es hier:LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/svenlorenzspeaker/YouTube: https://www.youtube.com/c/SvenLorenzOfficial/Instagram: https://www.instagram.com/svenlorenz.official/

In dieser Dezi-Epsiode geht der Blick auf die vergangenen 9 Episoden in der Dezi-typischen entspannten Art und Weise. Eure Rhetorik- und Kommunikationstrainer Max Mayer und Philipp Artmann reflektieren noch einmal und suchen die großen Zusammenhänge zwischen Persönlichkeitsentwicklung und Rhetorik. Was haben Wertesysteme mit Verhandlungen zu tun und wie hat unser volles Potential Einfluss auf unsere Gesundheit und das Geschick im Umgang mit anderen Menschen? Eine Antwort auf all diese Fragen - hier in dieser Episode. Weitere spannende Folgen rund um Rhetorik und Führung findest du hier in deiner Podcast-App oder ganz einfach unter www.getahead-podcast.de Solltest du Fragen oder Anregungen haben, schreib uns doch gerne an kontakt@getahead-podcast.de Intro/Outro: Pamgaea by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4193-pamgaea License: https://filmmusic.io/standard-license

Wertesysteme bestimmen die Art und Weise, wie wir die objektiv passierende Umwelt wahrnehmen. Sie beeinflussen wie wir denken und uns verhalten. Wir alle haben bestimmte Systeme in uns, die ganz individuell je nach Situation hervortreten und unser Handeln bestimmen. Wenn wir mit unseren Mitmenschen interagieren, sie begeistern, überzeugen, mitreißen oder informieren wollen, ist es wichtig, diese Systeme und ihren Ursprung zu verstehen. Eure Rhetorik- und Kommunikationstrainer Max Mayer und Philipp Artmann betrachten in dieser Episode die Werte- und Weltanschauungssysteme nach Don Beck. Weitere spannende Folgen rund um Rhetorik und Führung findest du hier in deiner Podcast-App oder ganz einfach unter getahead-podcast.de Solltest du Fragen oder Anregungen haben, schreib uns doch gerne an kontakt@getahead-podcast.de Quelle: Beck, D. E. (2006). *Spiral Dynamics Integral: Learn to Master the Memetic Codes of Human Behavior*. Sounds True. Intro/Outro: Pamgaea by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4193-pamgaea License: https://filmmusic.io/standard-license

Das Clarity & Confidence Programm: 31 Tage für dein Selbstbewusstsein: https://www.copecart.com/products/860f70f5/checkout Oder buche dir ein Kennenlerngespräch für ein 1:1 Coaching: https://juliaschleidt.de/kennenlernen/

 Digital Culture. Alles verändert sich und wird digitaler. Geschäftsmodelle, Arbeitsplätze, Prozesse und vieles mehr unterliegen dieser Transformation. Das betrifft auch die innere Haltung, Wertesysteme, Leitbilder, Fähigkeiten, Kompetenzen und Tools. Was brauchen wir, damit eine sinn- und wertstiftende Arbeit innerhalb dieser Transformation möglich ist? Denn seit langem ist bekannt, dass eine positiv gestaltete Unternehmenskultur die Basis für ein erfolgreiches Unternehmen darstellt. Ein Miteinander zu kreieren, mit dem wir zukunftsfähig sind und bleiben, ist für Nele Kreyßig, meiner heutigen Podcast-Gästin, ein wichtiger Aspekt. Wir sprechen über Unternehmenskultur, den digitalen Wandel und du bekommst weitere Einblicke, interessante Denkanstöße und Inspiration für die Umsetzung. Kontaktdaten Julia Schleidt:
 Homepage: https://juliaschleidt.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juliaschleidt/ Instagram: https://www.instagram.com/julia.schleidt/ Mail: hallo@juliaschleidt.de Kostenfreies Toolbook für die erfolgreiche Teamarbeit: https://juliaschleidt.de/toolbook/ **Impressum** https://juliaschleidt.de/impressum/ **Kontaktdaten nele Kreyßig** LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nele-krey%C3%9Fig-86209761/ Podcast: https://digitalpioneers-podcast.podigee.io/

Das Thema Selbst-Verbesserung mag auf den ersten Blick wie eines wirken, das keinen großen gesellschaftlichen Bezug hat. Selbst-Vebesserung beziehungsweise Selbst-Optimierung hat teilweise auch einen schlechten Ruf, wenn man an die Bücherregale gefüllt mit fragwürdigen Ratgebern denkt, die so in den meisten Buchhandlungen zu finden sind, ganz zu schweigen von Coaching-Podcasts und YouTube-Videos. Das Thema hat mich dann aber doch für eine Episode sehr angesprochen, nachdem ich das hervorragende Buch von Prof. Anna Schaffner gelesen. Anna Katharina Schaffner ist Professorin an der Univ. Kent und Executive und Personal Coach. Sie ist Autorin mehrerer Bücher, unter anderem Exhaustion: A History und The Art of Self-Improvement: Ten Timeless Truths und hat neben wissenschaftlichen Veröffentlichungen auch Artikel für Guardian, Psychology today und times Literary Supplement verfasst. In diesem Gespräch beziehe wir uns im wesentlichen auf ihr letztes Buch zum Thema Selbst-Verbesserung. Prof. Schaffner arbeitet nicht nur den historischen Kontext der »Selbst-Verbesserungs-Ideen« auf, die Rolle, die sie für uns als Individuen hat, sie stellt diese auch in einen breiteren gesellschaftlichen Kontext und öffnet damit auch den wichtigen Diskurs, wie wir uns als Gesellschaft auf die Zukunft vorbereiten können. Eine solche Vorbereitung hat eine persönliche, aber eben auch eine soziale Komponente. Dabei verwendet sie den Begriff Self-Improvement, im Deutschen: »Selbstverbesserung« und nicht Selbst-Optimierung, wie sie im Podcast erklärt. »Esse est percipi«, George Berkely Zunächst stelle ich die Frage nach der Freiheit, die ja eine Grundlage für Selbstverbesserung zu sein scheint. Woher kommt unser Begriff der Freiheit? Hat Freiheit ein rein positives Moment oder ist sie gar eine Belastung (für viele Menschen)? Erkennen wir Selbstverwirklichung als Möglichkeit oder gar als Zwang? Alain Ehrenberg spricht von der  »Müdigkeit des Selbst, das sich permanent selbstverwirklichen muss« Erleben wir also Freiheit zwischen Selbstverwirklichung und Selbstversagen? Außerdem: wie frei sind wir wirklich? Sind wir eine »Blank Slate«, eine leere Tafel, die nur beschrieben werden muss und beliebig beschrieben werden kann, oder ist alles determiniert, also vorherbestimmt? Welche rolle spielen einschränkende Strukturen der Gesellschaft? Sehen wir im Extremen vielleicht sogar »Victim-blaming«, also ein Herunterblicken auf Opfer der Freiheit, auf Menschen, denen es nicht gelungen ist, sich selbst zu verwirklichen, ihre Freiheit »zu nutzen«? Die Wurzeln dieses Problems scheinen aber älter zu sein, wie wir am Beispiel des Calvinismus diskutieren: »Calvinismus — weltlicher Erfolg als Zeichen, dass man zu den Auserwählten gehört.« Pervertiert eine implizite Forderung zur Selbstverwirklichung und Selbstoptimierung gar die Freiheit, die wir gerade erst gewonnen haben? »Die Freiheit wird eine Episode gewesen sein. Episode heißt Zwischenstück. Das Gefühl der Freiheit stellt sich im Übergang von einer Lebensform zur anderen ein, bis sich diese selbst als Zwangsform erweist. […] « »Wir leben in einer besonderen historische Phase, in der die Freiheit selbst Zwänge hervorruft. Die Freiheit des Könnens erzeugt sogar mehr Zwänge als das disziplinarische Sollen, das Gebote und Verbote ausspricht. Das Soll hat eine Grenze. Das Kann hat dagegen keine.«, Byung-Chul Han Prof. Schaffner zitiert in diesem Zusammenhang Franz Kafka: »Das Tier entwindet dem Herrn die Peitsche und peitscht sich selbst um Herr zu werden und weiß nicht, dass das nur eine Phantasie ist, erzeugt durch einen neuen Knoten im Peitschenriemen des Herrn« Welche (externen) Wertesysteme haben wir also unbewusst internalisiert? Sind diese gesund für uns? Wie können wir und selbst verbessern ohne uns gleichzeitig unserer Freiheit zu berauben, zumal in unserer Gesellschaft Bedeutung, Status und Identität oftmals mit einer eher oberflächlichen Ideen des Erfolgs verwoben sind? Was ist von der Ratgeber-, der Self-Help-Industrie zu halten? Was ist der Unterschied zwischem »Mac Self-Help« und philosophisch fundierteren Ideen? Hat die zeitgenössische Philosophie hier eine wesentliche Wurzel — die Beschäftigung mit dem »guten Leben« vergessen? »Der Mensch wird am Du zum Ich«, Martin Buber Dann tauchen wir noch einmal tiefer in die Vergangenheit und Grundlagen ein und stellen die Frage nach dem Selbst. Was ist eigentlich »das Selbst«? Und was zählt als Verbesserung? Wie sind diese Ideen historisch einzuordnen? Prof. Schaffner erklärt dabei drei verschiedene Entwürfe des Selbst: relationales Selbst kein Selbst (in der buddhistischen Interpretation) atomares, individualistisches Selbst und homo oeconomicus Sollten wir im Westen eine Rückkehr von starken individualistischen Ideen hin zu einem relationaleren Selbst suchen, gar »planetare Wesen« werden? Warum ist diese Frage für die Herausforderungen der Zukunft von großer Bedeutung? Wie spielt das Dilemma zwischen Bildung und Ausbildung — im Sinne des Humboldtsches Ideals hier hinein? Und welche Rolle spielt das Systemdenken, beziehungsweise der Generalismus? Pointiert formuliert: erleben wir gerade in der Krise ein Abwendung vom »Fachidiotentum«? Was ist die Rolle von Kultur und Ritualen, Zeremonien? Altmodisch und irrelevant, oder wesentliche Anker auch für moderne und zukünftige Gesellschaften? Was ist vom heute sehr modischen Begriff der Authentizität zu halten? »Authentisch ist der Mensch offensichtlich nur dann, wenn er sein Inneres, seine vermeintlich unverfälschte Natur, ungefiltert nach außen stülpt. Und das bedeutet letztlich: Authentizität ist das Gegenteil von Kultur. […]  Anthropologisch ist das zwar Irrsinn, denn der Mensch ist bereits seiner Natur nach ein Kulturwesen, doch lässt dies der Authentizitätsdiskurs weitgehend außer Acht, der voraussetzt, dass sich unser unverfälschtes Ich in uns selbst findet und sich nicht in unserem Zusammenspiel mit Kultur und Gesellschaft entwickelt.«, Thomas Bauer Wie spielt der heutige Begriff der Authentizität mit der Romantik als Geburt des Individualismus zusammen?  Wo ist die Grenze zwischen Authentizität und performativem »Oversharing«, oder gar bis zum »vulnerability porn«? Was bedeuten die Überlegungen zu Selbstverbesserung und Coaching für die heutige Arbeitswelt? Nur was messbar — quantifizierbar ist — ist etwas wert? Und zuletzt, was bedeuten diese Überlegungen nun für die Zukunft der Gesellschaft und nicht nur des individuums? Verbreiten sich Tugenden (nach Konfuzius) wie gutartige Viren? Ist intellektuelle Bescheidenheit — vielleicht gar  Weisheit — noch eine zeitgemäße Tugend? »Wir dürfen nie vorgeben zu wissen, und dürfen nie große Worte gebrauchen«, Karl Popper Der Mensch ist, nach Arnold Gehlen ein Mängelwesen, und Rupert Riedl macht schon in den 1970er Jahren deutlich: »Der menschliche Verstand ist nicht dazu geschaffen, komplexe Systeme zu verstehen« Aber wie weit geht; soll die Verbesserung die technische Erweiterung des Menschen gehen? Ist sie nicht notwendig um mit der wachsenden Komplexität unserer techno-sozialen Systeme umgehen zu können? Wo ist die Grenze? Sind die Ideen des Transhumanismus nicht letztlich die logische Konsequenz (und das natürliche Ende)  der Selbst-Verbesserung? Gibt es eine (vernünftige) Grenze der technischen Verbesserung menschlicher (kognitiver) Fähigkeiten? »The faith in Utopia, which killed so many in the centuries following the French Revolution, is dead.«, John Gray Referenzen Andere Episoden Episode 17: Kooperation Episode 28: Jochen Hörisch: Für eine (denk)anstössige Universität! Episode 47: Große Worte Episode 49: Wo denke ich? Reflexionen über den »undichten« Geist Episode 50: Die Geburt der Gegenwart und die Entdeckung der Zukunft — ein Gespräch mit Prof. Achim Landwehr Anna Schaffner Executive and Personal Coaching | Exhaustion and Burnout Coaching Exhaustion: A History, Columbia University Press (2017) The Art of Self-Improvement: Ten Timeless Truths, Yale University Press (2021) The Truth about Julia, Atlantic Books (2016) Artikel in Psychology Today Fachliche Referenzen George Berkeley Alain Ehrenberg, Das erschöpfte Selbst: Depression und Gesellschaft in der Gegenwart, Campus (2015) Byung-Chul Han, Psychopolitik, Neoliberalismus und die neuen Machttechniken, S. Fischer (2014) Thomas Bauer, Die Vereindeutigung der Welt, Reclam (2018) Karl Popper, Auf der Suche nach einer besseren Welt (1987) Arnold Gehlen, Der Mensch, Klostermann Vittorio (2016) Rupert Riedl, Evolution und Erkenntnis, Piper (1982) John Gray, Black Mass, Penguin (2008)

In dieser Folge spreche ich darüber, wie der Wunsch nach sozialer Zugehörigkeit uns in die Homogenisierung ziehen kann, indem wir unbewusst Glaubens- und Wertesysteme als Teil unserer Identität übernehmen. Ich teile meine Erfahrungen aus meiner Zeit als wissenschaftlicher Mitarbeiterin sowie den letzten 2 Jahren in der Instagram Coaching Bubble und nehme dich mit in die Reflexion, welche Aspekte meines Designs mich dafür anfällig machen. ******************************** Wenn du mit mir tiefer in die Weisheit von Human Design eintauchen willst, hast du die Möglichkeit dazu: Die Türen zu meiner Human Design Ausbildung VOICE OF THE DIVINE sind offiziell geöffnet!!

Als Olena Lugowa diesen Sommer mit 93 Jahren an Altersschwäche starb, war sie in der Ukraine eine kleine Berühmtheit. Weil ihre Familie es geschafft hat, sie wochenlang von den Nachrichten abzuschirmen. Der Plan: Olena den russischen Angriffskrieg zu verheimlichen. Dieses neue, dunkle Kapitel in der ukrainisch-russischen Geschichte sollte ihr erspart werden. Olena hat in ihrem langen Leben schon zuviel davon mitbekommen: Die Hungersnot Holodomor etwa, oder die stalinistischen Säuberungen. Dabei hat sich Olena Zeit ihres Lebens der Geschichte gestellt. Sie hat als Historikerin gearbeitet - als kritische Historikerin, der während der Zeit der Sowjetunion sogar ein Publikationsverbot auferlegt wurde. Vielleicht war die Vertuschungs-Aktion ihrer Familie auch deswegen zum Scheitern verurteilt. In jedem Konflikt, in dem es um Macht- und Gebietsansprüche geht, wird mit Geschichte argumentiert und zwar so, wie es für die eigenen Macht- und Gebietsansprüche passt. Und das gilt auch und gerade für den Russland-Ukraine-Krieg. - Wer hier **geschichtlich klarer** sehen will und erkennen möchte, wer sich hier wo in seinen Argumentationen die historischen Rosinen herauspickt, dem sei Susanne Schattenbergs "Geschichts-Stunde" zum Thema empfohlen: Wohin gehört die Ukraine? Historikerin Susanne Schattenberg Hörsaal - Deutschlandfunk Nova, https://www.ardaudiothek.de/episode/hoersaal-deutschlandfunk-nova/wohin-gehoert-die-ukraine-historikerin-susanne-schattenberg/deutschlandfunk-nova/10572363/ - Totalitär sind ja tendenziell eher die anderen. Gerade wenn verschiedene Wertesysteme aufeinander treffen, dient der Totalitarismus-Vorwurf gerne als Keule. Der Historiker Jan Claas Behrends bleibt hier wissenschaftlich an der Definition des Totalitarismus, **untersucht kritisch, wie Russland schon vor Putin autoritär umgebaut wurde** und wie Putin diesen Umbau in den letzten Jahren mit Kraft vorantrieb und treibt: Russland und Totalitarismus im 21.Jahrhundert - Jan Claas Behrends Hörsaal - Deutschlandfunk Nova, https://www.deutschlandfunknova.de/beitrag/krieg-gegen-die-ukraine-russland-und-totalitarismus-im-21-jahrhunderts - Laut Völkerrecht ist die Ukraine ein unabhängiger Staat, nach der Kreml-Lesart nicht. Russische Propaganda betont immer wieder die "historische Einheit der Russen und Ukrainer". Hier blickt Terra X mit historischem Weitwinkel auf **1000 Jahre russische Geschichte** um dann im Fokus die Personen, Momente und Wendepunkte zu beleuchten, die uns helfen, diesen Krieg besser zu verstehen: Putins Krieg - Geschichte als Waffe | Terra X, 13.03.2022 Autoren: Stefan Brauburger, Stefan Gierer, https://www.zdf.de/dokumentation/terra-x/putins-krieg-geschichte-als-waffe-100.html - 2014 hat Putin die Krim besetzt. Zur **Geschichte der Krim** empfehlen wir euch eine Folge von Franziska Davies' Podcast Historia Universalis: Die Perle des Imperiums. Zur Geschichte der Krim: https://www.youtube.com/watch?v=gNPnaP25nhU - Ein Jahr später haben die Korrespondenten Gesine Dornblüth und Florian Kellermann in ihrem Audio-Feature eine Momentaufnahme geschaffen. Staunen darüber, wie ganz zu Beginn des Konflikts argumentiert und gehandelt wird, dass zu dieser Zeit schon 8.000 Menschen in dem Konflikt um die Krim und die Separatistengebiete bereits getötet worden sein sollen. Ein gut gealtertes Stück Reportage-Journalismus zum Thema: **Russland und die Ukraine Wie aus Freunden Feinde wurden**, Deutschlandfunk Hintergrund, Von Gesine Dornblüth und Florian Kellermann | 26.12.2015, https://www.deutschlandfunk.de/russland-und-die-ukraine-wie-aus-freunden-feinde-wurden-100.html

Als Olena Lugowa diesen Sommer mit 93 Jahren an Altersschwäche starb, war sie in der Ukraine eine kleine Berühmtheit. Weil ihre Familie es geschafft hat, sie wochenlang von den Nachrichten abzuschirmen. Der Plan: Olena den russischen Angriffskrieg zu verheimlichen. Dieses neue, dunkle Kapitel in der ukrainisch-russischen Geschichte sollte ihr erspart werden. Olena hat in ihrem langen Leben schon zuviel davon mitbekommen: Die Hungersnot Holodomor etwa, oder die stalinistischen Säuberungen. Dabei hat sich Olena Zeit ihres Lebens der Geschichte gestellt. Sie hat als Historikerin gearbeitet - als kritische Historikerin, der während der Zeit der Sowjetunion sogar ein Publikationsverbot auferlegt wurde. Vielleicht war die Vertuschungs-Aktion ihrer Familie auch deswegen zum Scheitern verurteilt. In jedem Konflikt, in dem es um Macht- und Gebietsansprüche geht, wird mit Geschichte argumentiert und zwar so, wie es für die eigenen Macht- und Gebietsansprüche passt. Und das gilt auch und gerade für den Russland-Ukraine-Krieg. - Wer hier **geschichtlich klarer** sehen will und erkennen möchte, wer sich hier wo in seinen Argumentationen die historischen Rosinen herauspickt, dem sei Susanne Schattenbergs "Geschichts-Stunde" zum Thema empfohlen: Wohin gehört die Ukraine? Historikerin Susanne Schattenberg Hörsaal - Deutschlandfunk Nova, https://www.ardaudiothek.de/episode/hoersaal-deutschlandfunk-nova/wohin-gehoert-die-ukraine-historikerin-susanne-schattenberg/deutschlandfunk-nova/10572363/ - Totalitär sind ja tendenziell eher die anderen. Gerade wenn verschiedene Wertesysteme aufeinander treffen, dient der Totalitarismus-Vorwurf gerne als Keule. Der Historiker Jan Claas Behrends bleibt hier wissenschaftlich an der Definition des Totalitarismus, **untersucht kritisch, wie Russland schon vor Putin autoritär umgebaut wurde** und wie Putin diesen Umbau in den letzten Jahren mit Kraft vorantrieb und treibt: Russland und Totalitarismus im 21.Jahrhundert - Jan Claas Behrends Hörsaal - Deutschlandfunk Nova, https://www.deutschlandfunknova.de/beitrag/krieg-gegen-die-ukraine-russland-und-totalitarismus-im-21-jahrhunderts - Laut Völkerrecht ist die Ukraine ein unabhängiger Staat, nach der Kreml-Lesart nicht. Russische Propaganda betont immer wieder die "historische Einheit der Russen und Ukrainer". Hier blickt Terra X mit historischem Weitwinkel auf **1000 Jahre russische Geschichte** um dann im Fokus die Personen, Momente und Wendepunkte zu beleuchten, die uns helfen, diesen Krieg besser zu verstehen: Putins Krieg - Geschichte als Waffe | Terra X, 13.03.2022 Autoren: Stefan Brauburger, Stefan Gierer, https://www.zdf.de/dokumentation/terra-x/putins-krieg-geschichte-als-waffe-100.html - 2014 hat Putin die Krim besetzt. Zur **Geschichte der Krim** empfehlen wir euch eine Folge von Franziska Davies' Podcast Historia Universalis: Die Perle des Imperiums. Zur Geschichte der Krim: https://www.youtube.com/watch?v=gNPnaP25nhU - Ein Jahr später haben die Korrespondenten Gesine Dornblüth und Florian Kellermann in ihrem Audio-Feature eine Momentaufnahme geschaffen. Staunen darüber, wie ganz zu Beginn des Konflikts argumentiert und gehandelt wird, dass zu dieser Zeit schon 8.000 Menschen in dem Konflikt um die Krim und die Separatistengebiete bereits getötet worden sein sollen. Ein gut gealtertes Stück Reportage-Journalismus zum Thema: **Russland und die Ukraine Wie aus Freunden Feinde wurden**, Deutschlandfunk Hintergrund, Von Gesine Dornblüth und Florian Kellermann | 26.12.2015, https://www.deutschlandfunk.de/russland-und-die-ukraine-wie-aus-freunden-feinde-wurden-100.html

Alles nur noch Flow oder braucht es doch ein bisschen Struktur? Mit Spiral Dynamics analysiere ich die Bewusstseinsentwicklung des Menschen auf psychologischer und spiritueller Ebene. Mithilfe dieser Folge kannst du für dich herausfinden, ob du mehr weibliche Energie (Sein, Fühlen, Flow, Free Spirit) oder männliche Energie (Machen, Action, Umsetzung, Disziplin) für dein Leben benötigst. Außerdem gebe ich mir größte Mühe, den psychologischen Mustern in uns Menschen auf die Spur zu kommen, die die aktuellen Probleme der Welt wie Umwetzerstörung und Klimawandel hervorrufen. All das anhand der entwicklungspsychologische Theorie "Spiral Dynamics". Spiral Dynamics beschreibt die Entwicklung des menschlichen Bewusstseins und damit der Wertesysteme, die dann dein Weltbild ausmachen – und zwar sowohl individuell bei dir als ein Mensch als auch kollektiv als Gesellschaft. Viel Spaß mit diesem Deepdive! Lukas

In dieser Folge spricht Nick Sohnemann mit Urs Merkel, Gründer & Geschäftsführer von soft.fact. Das Münchener Startup präsentiert eine Softwarelösung, die Teams analysiert, soft skills sichtbar und dadurch nutzbar macht. Was es damit so auf sich hat, erfahren wir im POD #87.Die Arbeitsmärkte sind deutlich in Bewegung. New Work-Konzepte, post-pandemische Hybridlösungen oder Recrutingprozesse mit Soft-Skill-Fokus. Die Burnout-Raten und Kündigungswellen als deutliches Signal: Veränderung, auch, oder vor allem innerhalb der Teams ist notwendig, findet Urs.Eine spannende Folge über Interpretationsfehler und menschliche APIs, Wertesysteme und unterschiedliche Perspektiven, Analysen und Transparenz hat das Hamburger Team diese Woche aufgenommen.Big-5-Ocean-Modell, Work-Life-Balance vs. Work-Energy-Balance oder Wertekommunikation werden von den beiden Gründer im POD #87 ausdiskutiert. Was bedeutet Fokussierung denn für den Einzelnen, sollten wir vielleicht Deep Work Focus Blocker implementieren, wieviel Energie ziehen wir aus dem Job?Ein gutes Gefühl im Arbeitsumfeld, Zufriedenheit, bessere Teamleistung gefällig? Bereits innerhalb von 2 Monaten ist eine deutliche Steigerung zu verzeichnen, berichtet Urs - die Teamanalyse ist für jedes Team möglich. Klingt nach einem innovativen, zeitgemäßen Ansatz, den wir stärker ins Bewußtsein aller Unternehmen rücken sollten, findet auch Nick. Urs Merkel setzt den Impuls zu einem neuen Verständnis: Firmenneutral, wissenschaftlich basiert und datengetrieben. Nick nimmt die Anregungen gleich mit ins eigene Team. Eine Innovations-Podcast-Folge mit klarem Mehrwert.Die Zukunft kennen. FUTURE CANDY. Our GDPR privacy policy was updated on August 8, 2022. Visit acast.com/privacy for more information.

"Ich finde, Menschen müssen ertragen, dass andere Menschen einen anderen Weg zu Gott gefunden haben oder sie können sagen, dass sie ganz ohne den Gottesgedanken ihr Leben ausrichten. Es braucht eine Demokratie, dass Menschen sagen: ich akzeptiere diese Vielfalt. Alles andere ist Fundamentalismus." Menschen sehen die Kirche nicht mehr als eine Heimat oder einen Ort der Begegnung an. Sie gilt als veraltet, mit altertümlichen Werten und keinem zeitgenössischen Ansatz. Dennoch glauben wir alle an etwas: ob das Gott, andere Göttlichkeiten, die Kraft des Universums oder dass unser Nachbar es auf uns abgesehen hat. Wir können uns den Glauben nicht abstreiten. Dennoch fällt es uns sehr schwer, in einer schnelllebigen Zeit mit so vielen Möglichkeiten, uns auf die Kirche oder eine Institution einzulassen. In unserer neuen Gespräche von Morgen Folge sprechen wir mit Margot Käßmann, evangelisch-lutherische Theologin und Pfarrerin in verschiedenen kirchlichen Leitungsfunktionen, darüber wie sie zur Kirche kam, welche Rolle der Glaube und Technologie in unserer Gesellschaft spielt und wie die Kirche es schaffen kann, zukunftsfähig zu werden. "Diese Sehnsucht nach Zugehörigkeit, nach Beheimatung, das könnte für die Kirche ein großes Thema sein, wenn sie die Leute nicht mit eingefahrenen Gottesdiensten abschreckt."

"Einfach mal dankbar sein für das, was ist, hat eine große Wirkung auf die eigene Lebensqualität." - Maja Göpel Janina Kugel und Maja Göpel nehmen uns in dieser Episode mit auf eine Reise durch ihr Leben - angefangen bei der Geburt bis hin zur Auseinandersetzung mit dem Tod. Vom Lebendig-Fühlen zum Umgang mit Herausforderungen und Erwartungen. Wir diskutieren unser Verständnis von Endlichkeit, Muttersein, Leadership und unseren Status Quo, sowie es gelingen kann, unsere Lebendigkeit wieder in den Fokus zu stellen. Wie können wir als Gestalter*innen in unserer Welt wirksam werden? Was benötigt es dazu? Wie bauen wir Wertesysteme auf? Mit was und wem sollte man sich beschäftigen und umgeben? Was kann einem Kraft und wahre Freude bereiten? Sind die Dinge wirklich so wichtig, die uns alltäglich begleiten? Oder sollten wir doch unseren Fokus auf etwas anderes legen? Mach dich auf eine spannende, intime und wohltuende Folge gefasst. Und vielleicht stellst du dir danach auch die Frage: "Was muss ich tun, um die Zeit für die Dinge zu nutzen, die mir wirklich wichtig sind?" - Janina Kugel

Steffen Meiers ist Gründer von Back 2 Basics, Coach und ein Lebenslehrer der besonderen Art. Als er vor 6 Jahren Vater wurde, änderte das sein komplettes Leben zum Positiven. Seitdem beschäftigt Steffen sich sehr intensiv mit verschiedensten fundamentalen Lebenslehren. Seine Vision ist es, Menschen zusammenzubringen und auf ihrem Weg, zurück in die eigene Kraft zu begleiten. Ihm ist es wichtig, das Bewusstsein zu auf die wesentlichen Dinge im Leben zu richten. Während dieser Reise spielt die Arbeit mit Breathwork, Bodywork, den Kräften der Natur und Psychedelika eine essenzielle Rolle. In der 106. Episode des SET & SETTING Podcasts gibt Steffen Meiers Einblicke in das Leben innerhalb einer Gemeinschaft, welche sich auf ein bewusstes Leben in der Natur fokussiert. Anhand seiner ungewöhnlichen Lebensgeschichte erklärt er, wie wir die Balance zwischen modernem Leben und der Natur finden. Außerdem berichtet Steffen, was den „Psychedelischen Lifestyle“ ausmacht und wieso keine Integration von Erfahrungen mehr nötig ist, wenn du diesen lebst. Weiterhin sprechen wir über die Themen: Breathwork, Natur im Alltag, Wertesysteme und das volle Spektrum des Lebens. Viel Spaß mit dieser Episode! Schau' dir den Podcast mit Video an: https://bit.ly/3fP56fk Unterstütze SET & SETTING auf Patreon: https://bit.ly/2HEiyWh Infos zum nächsten SET & SETTING Retreat: https://bit.ly/3nZlAGW Diskutiere mit in der SET & SETTING Community: https://bit.ly/3DT8dht Werde mit unserem Newsletter exklusiver SET & SETTING Insider: https://bit.ly/3u0w6Bf Wenn dir die Folge gefallen hat, dann würde ich mich freuen, wenn du uns eine 5-Sterne-Bewertung bei Spotify und iTunes geben könntest! Ein Kommentar und natürlich ein Abo würden uns ebenfalls stark unterstützen! Teile den Podcast mit deinen Freunden um die psychedelische Revolution voranzutreiben! Ich danke dir vielmals! Dein Jascha von SET & SETTING Schnitt + Postproduktion: @lucasblanke Erfahre mehr über SET & SETTING: YouTube: https://bit.ly/2SDL4Kg Website: https://bit.ly/32VngXX Instagram: https://bit.ly/3dsv3Pa Coaching: https://www.unlock-your-self.de Breathwork: https://bit.ly/3IuTOK6 Anfragen und Feedback gerne an: info@setandsetting.de Erfahre mehr über STEFFEN MEIERS: Website: https://www.back2basics.de/ Instagram: https://www.instagram.com/steffenmeiers/

VORSICHT!!!!!!!!!!!!!!! Vorsicht in dieser Folge singe ich! Ich singe: Ist doch egal wie das ....... Leider kann ich den Text nicht wirklich und es ist mir egal. Anderen Menschen ist das wichtig. Ist das wichtig, dass ich den Text kann oder nicht? Wir versuchen anderen Menschen immer wieder unsere Werte auf zu drängen. Wir versuchen sie von unserem Wertesystem zu überzeugen. Was wir dabei übersehen ist, dass wir dadurch ihr Wertesystem nicht respektieren, ja sogar angreifen. Das bringt Konflikte. Konflikte, die nicht notwendig sind. Würden wir unser Gegenüber so annehmen wie es ist, dann wäre das Leben einfacher für uns alle. Würden wir andere Wertesysteme nicht bewerten und so lassen wie sie sind, dann wäre es einfacher für uns alle. Lass uns Menschen nehmen wie sie sind! www.perimpulsum.com office@perimpulsum.com #werte #wolfgangscherleitner #wertesysteme #sinn #sinnfindung #bewerten #perimpulsum #podcast #wertung #podcastfolge #menschen #perimpulsumonair

In dieser Episode denke ich laut über die Frage nach, die Kerstin mir sinngemäß so gestellt hat. "Was ist eigentlich der Unterschied zwischen Schuld und Verantwortung?"Ich bin der festen Überzeugung, dass Schuld keinem von uns nützt. Es ist ein moralisches Gefängnis, das uns an unserer individuellen Entwicklung und der Entwicklung der Menschheit hindert. Die Schuld-Idee loszulassen bedeutet Introspektion und eine Überholung deiner Wertesysteme und der Erkenntnis, dass du Mensch bist und diese Inkarnation einige Limitierungen mit sich bringt. Im Gegensatz dazu ist die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen durchaus nützlich, denn sie führt zu Wachstum und zum bestmöglichen Ausgang der Dinge.Zeitstempel02:15 Was ist Schuld?07:46 Was ist Verantwortung?10:05 Verantwortung und deine Gesundheit13:18 Partnerschaft und Verantwortung14:10 Der Eigennutz der Selbstaufopferung15:37 Verantwortung im Beruf17:06 Warum du die Idee von Schuld loslassen solltest19:28 Die Konsequenzen deines Handelns21:10 Wie du mit Schuldgefühlen umgehen kannst27:08 Warum du mit dir in Kontakt kommen solltest ACTIVATE YOUR MAGIC MIND WORKSHOP23. - 25. Mai 2022, täglich 16 Uhrinkl. AufzeichnungDeine Gefühle und deine Gedanken sind es, die die Grundlage für deinen Erfolg im Leben und im Business legen. Tauche mit mir ein in die magische Welt deiner Schöpfungskraft und Kreation. Lass' alte energetische Band hinter dir und befreie die Göttin in dir.Hier gehts zur Anmeldung: https://www.nadjapolzin.com/magic-mind/++++Möchtest du mit mir arbeiten? Auf meiner Website findest du die Möglichkeit ein kostenloses Erstgespräch mit mir zu buchen. Besuche einfach www.nadjapolzin.com/kontakt++++Hole dir das Geschenk: Meine 5 beliebtesten Meditationen und die im Podcast genannte Meditation zur Auflösung von starken Emotionen und Mustern findest du als GRATIS Download auf www.nadjapolzin.com/geschenk++++Wenn du mir eine Frage stellen willst, die ich im Podcast beantworten kann, kommentiere einfach auf Instagram @nadja_polzin oder schreibe eine E-Mail an love [at] nadjapolzin.com++++

Persönliche Werte sind die Dinge, die für uns wichtig sind, die Eigenschaften und Verhaltensweisen, die uns motivieren und unsere Entscheidungen leiten. Vielleicht legst du Wert auf Ehrlichkeit. Dein glaube an Ehrlichkeit ist überall, wo es möglich ist, du denkst es ist wichtig, alles sagen was man wirklich denkt. Doch lehrt uns niemand über unser Wertesystem und über Bewusstseinsstufen was es ist und was es mit unserem Erfolg zu tun hat. Wenn du mehr darüber wissen willst hör in den Podcast rein.

Integrität. Keine Charaktereigenschaft hat sich in meinem Leben in den letzten 17 Monaten als so wichtig herausgestellt. Sowohl darauf bezogen, was ich von mir selbst verlange - als auch als Anspruch an die Menschen in meinem Umfeld. Integrität, Übereinstimmung der eigenen Ideale und Wertesysteme mit der tatsächlichen Lebenspraxis. Warum ist das so wichtig? Was gehört außer Verlässlichkeit und Ehrlichkeit noch dazu? Was bringt dir das überhaupt? Alles, wie immer mit etwas Glut, gibt´s hier. Peace!

Es ist immer noch das Jahr 2011. Wertesysteme fallen so schnell wie Beschimpfungen. Und so schnell wie eine Kardashian Ehe. Wir haben den Rest von Staffel 6 von Keeping Up With the Kardashians gesehen: Kims Fairytale Wedding und Kendalls Sweet Sixteen. Wir haben viele Meinungen - aber das wisst ihr. Trotzdem reicht es für einen kleinen Exkurs über Stricken. Denn so interessant wie diese Show ist, Stricken ist es auch!P.S.: Ihr müsst #KUWTK nicht geguckt haben, um von dieser Folge unterhalten zu werden. Aber wer von euch Trash-Hasis mitgucken möchte, findet diese Staffel auf Netflix.Wenn ihr uns unterstützen wollt, ihr süßen Mausis: Folgt uns auf Twitter und Instagram: @schamlos_podJanina Rook, Matilde Keizer und Antonia Bär könnt ihr hier finden:Instagram: @rook_togo, @antonialisabaer, @matikeizerTwitter: @antonialisabaerOder unterstützt uns bei Patreon oder PayPal. Vielen Dank, du schönes, lebensbejahendes Biest! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Es ist das Jahr 2011. Wertesysteme fallen so schnell wie Beschimpfungen. Und die Kardashians haben endlich ihre Stimme als Künstler*innen gefunden. Wir haben Staffel 6 von Keeping Up With the Kardashians gesehen. Diese Staffel haben wir in zwei Schüben geguckt. In dieser Folge besprechen wir Folge 1 - 13. Es war alles andere als bora-boring!P.S.: Ihr müsst #KUWTK nicht geguckt haben, um von dieser Folge unterhalten zu werden. Aber wer von euch Trash-Hasis mitgucken möchte, findet diese Staffel auf Netflix.Wenn ihr uns unterstützen wollt, ihr süßen Mausis: Folgt uns auf Twitter und Instagram: @schamlos_podJanina Rook, Matilde Keizer und Antonia Bär könnt ihr hier finden:Instagram: @rook_togo, @antonialisabaer, @matikeizerTwitter: @antonialisabaerOder unterstützt uns bei Patreon oder PayPal. Vielen Dank, du schönes, lebensbejahendes Biest! See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Führung beginnt beim "Ich". Die Führung beginnt mit der Selbstführung und ein paar ganz wichtigen Gedanken, die ich mit dir in dieser Episode teile. Du erfährst, worauf es ankommt, wenn du ein:e gute:r Chef:in sein willst. Dabei sind die Kenntnisse über deine Stärken und Schwächen sehr relevant. LINK AUS DIESER EPISODE Wertesysteme: https://www.wertesysteme.de/alle-werte-definitionen/ WEITERE RESSOURCEN Buch "Coachingraum Natur" von Kerstin Peter: https://amz.run/4gmJ Landhotel Baumwipfel: http://www.landhotel-baumwipfel.de/ Blog: https://www.margit-heuser.de/blog/ Mache einen Termin mit mir aus: https://calendly.com/margitheuser/coaching Coaching-Programm Eine Reise zu Dir, € 299: https://elopage.com/s/margitheuser/coaching-programm-eine-reise-zu-dir-02-2020 Kostenloses Webinar „Eine Reise zu Dir“: https://elopage.com/s/margitheuser/kennenlern-webinar-eine-reise-zu-dir Du möchtest von mir gern Unterstützung: infor@margit-heuser.de oder gleich einen Termin vereinbaren: https://bit.ly/3mlM4yy https://elopage.com/s/margitheuser/eine-reise-zu-dir Feedback gerne an: info@margit-heuser.de Website Coaching: https://www.coachingfee.de/ Website Margit Heuser: https://margit-heuser.de/coaching Dieser Podcast wird produziert von Podcastliebe, deiner Full Service Podcast Agentur. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Immer mehr Menschen sagen: Ich bin trans. Das Geschlecht, dem ich bei Geburt zugeordnet wurde ist nicht meins. Darunter sind immer mehr Kinder. Die Empörungskultur macht auch vor der Diskussion übers Trans-Sein nicht halt. Die Auseinandersetzung mit Geschlecht und Gender, Körper und Rollen trifft die Identität und die Wertesysteme aller im Kern. Immer zahlreicher outen sich auch Kinder und Jugendliche. Damit rückt eine besonders verletzliche Gruppe in den Fokus. Entsprechend emotional aufgeladen ist auch in der Schweiz die Debatte, die mittlerweile selbst das Feuilleton erreicht hat. Wer hat recht, wer verdient die Deutungshoheit und wie arbeiten Medizinerinnen in diesem Spannungsfeld. Weitere Themen: - Immer mehr und immer jüngere Menschen outen sich als trans - Es ist eine stille Revolution im Gang - Transgender-Medizinerinnen im Spannungsfeld der Empörungskultur

Hallo liebe Freunde von Körperkonzept, Maurice hat zwei spannende Folgen mit Dirk Schülgen, sein ehemaliger Chef bei Nike, aufgenommen. Dirk hat bei EA Sports, bei Nike und bei Fond Of das Marketing geleitet bzw. war dort Geschäftsführer. In dieser Folge geht es speziell um Marketing und allem, was dazu gehört. Er spricht über Wertesysteme, wie man ein Marketing für einen Trainer oder Physiotherapeuten aufbaut oder auch wie man sich als junges Unternehmen vermarkten kann. Wenn du diese und viele weitere spannende Themen nicht verpassen willst, dann höre jetzt den ersten Teil und abonniere das Körperkonzept Kollektiv, um auch den zweiten Teil mit Dirk nicht zu verpassen! Viel Spaß und schaut gerne mal bei uns vorbei! Website: www.körperkonzeptpodcast.de Instagram: www.instagram.com/koerperkonzept_podcast/ YouTube: https://youtube.com/channel/UCWd9-H2BviQfksl6XbME42w ITT Seminare: www.trainingundtherapie.de/seminare Training und Therapie: www.trainingundtherapie.de Triggerdinger: www.triggerdinger.de MOCICA Health: www.mocica.de

Es gibt ja immer wieder so Sehnsuchtsorte, an die es Menschen zieht. Für die Generation meiner Eltern ist das oft Italien, für Kata aus der letzten Folge war es New York und für mich ist so ein Ort Israel. Immer wieder findet man in den Hitlisten der beliebtesten Auswanderungsländer jedoch die Schweiz. Mein heutiger Gast Andreas ist vor einigen Jahren genau dort gelandet. Wie es dazu kam und was das Leben in der Schweiz so besonders macht, darüber rede ich mit ihm jetzt. SHOWNOTES Aufwachsen auf dem Land - Techno - Moped fahren - Sachsen Anhalt - Rio - Landflucht - Millieus - Freiheit - kleine Gesellschaften - Toleranz - Konfirmation - Jugendweihe - Wehrdienst - DSL Light - Kinos - W-Lan-Dorf-Flatrate Studieren - Magdeburg - StudiVZ - Myspace - große Telefonbücher - Instagram - Internetforen - Lesebereitschaft - Messengerkommunikation - Sehnsuchtsorte - Kommunalpolitik - Bundeswehr - Volkswirtschaft - Technopartys - Ballermann - Studentenpartys - DJs - Underground - Harz - Nordthüringen - Bienstädter Warte - Loveparade - Freiräume - Behörden - Diskothekensterben - Clubs in Kreisstädten - MTV - letzte Jugendclubs aus der DDR - Einstieg in die Techno-Welt - Nena hören und Bier trinken - Marketing und Jägermeister - Sponsorings - Loveparade-Katastrophe - Sicherheitskonzepte - Ordnungsämter - Therapiezentrum - Wolkramshausen - Techno war immer kommerziell - Baufälligkeit - DJ Gagen - Wert von Schlaf - kein Bock auf chemische Drogen - Abschlussarbeit - Freelancer - strenge Studentenwerke - Öffentlichkeitsarbeit - Praktikum beim Magdeburger Oberbürgermeister - Public Relation - (wirklich) neue Medien - E-Partizipation - Elektronische Demokratie - E-Goverment - E-Partizipation auf kommunaler Ebene am Beispiel Sachsen Anhalts - Makroökonomie - viele Bewerbungen - jobben für Google - Tücken von Heimarbeit - Consulting - Ingress - SAP -Wohnungssanierung - Projekt-Kick-Off - "Montag bitte in die Schweiz kommen!" - auf Arbeit fliegen - Finanzmetropole Zürich - Zürichsee - Österreich - Zeit ist Leben - Business-Lounges - Schweizer ÖPNV - Das beste Land der Welt? - DER Schweizer TM - andere Wertesysteme - direkte Demokratie - Vereine und Verbände - Schweizer Rettungsflugwacht - Pro Velo Schweiz - Filterblasen - Kantone - Bern - Greta Thunberg - Umweltsäue - Generalabo - Steuerbelege - die Lufthansa ändert den Flugplan - nervendes Pendeln - Traumwohnung - Schwimmteich bauen - Airbnb - Schlüssel in Milchkästen - Deutschenfeindlichkeit - Deutsche sind Schwaben - Schwarzwald - Zürichsee - Definieren über Fernreisen - Berner Oberland - Kurztrips - Cote d'Azure - Einkommensverhältnisse - politische Strömungen - Schweizer Volkspartei (SVP) - Protektionismus - politische Transparenz - Abschaffung der Rundfunkgebühren - Ausländerausweise - Schweizer Alpenclub (SAC) - Andreas Homeoffice-Kantine - Schweizer werden? - ehrenamtliches Engagement - Bürgergemeinde - Integration - regionale Eigenheiten - Raclette - Thüringer Aschkloß - Mansfeld Südharz - Sport - Rauchen

Theresa Lachner stellt sich vor. Warum macht sie diesen Podcast überhaupt? Was ist ihre Haltung? Was interessiert sie? Wir reden ständig über Sex. Aber was genau meinen wir damit überhaupt? Beischlaf, Penetration, Geschlechtsverkehr, Austausch von Körperflüssigkeiten? Intime Verschmelzung, banale Technik? Gefühle, Wertesysteme und Körperteile? Und wie geht eigentlich guter Sex? Theresa Lachner weiß es auch nicht so genau, aber sie geht diesen Fragen seit elf Jahren auf den Grund. Als Journalistin, Sexualberaterin und Gründerin von Lvstprinzip: der größte Sexblog im deutschsprachigen Raum. Das 2019 erschienene Buch. Und nun auch der Podcast. Theresa begegnet dem Sex auf ganz unterschiedliche Art & Weise. In intimen Gesprächen sucht sie gemeinsam mit anderen nach Antworten. Und lernt dabei die Fragen zu lieben und Grenzen zu verhandeln. So nah wie möglich , so achtsam wie nötig. OH WOW präsentiert: Lvstprinzip Der Sexpodcast von Theresa Lachner Credits: Jingle: OH WOW mit Maximilian Atteneder Grafik: Zsa Zsa @zsazsawegor Lvstprinzip: https://www.lvstprinzip.de OH WOW : www.ohwow.eu Du willst uns etwas sagen? Schreib uns auf theresa@lvstprinzip.de

Am 12. Juni geht es los. Wer ist eigentlich dieser Sex? Der Trailer. Wir reden ständig über Sex. Aber was genau meinen wir damit überhaupt? Beischlaf, Penetration, Geschlechtsverkehr, Austausch von Körperflüssigkeiten? Intime Verschmelzung, banale Technik? Gefühle, Wertesysteme und Körperteile? Und wie geht eigentlich guter Sex? Theresa Lachner weiß es auch nicht so genau, aber sie geht diesen Fragen seit elf Jahren auf den Grund. Als Journalistin, Sexualberaterin und Gründerin von Lvstprinzip: der größte Sexblog im deutschsprachigen Raum. Das 2019 erschienene Buch. Und nun auch der Podcast. Theresa begegnet dem Sex auf ganz unterschiedliche Art & Weise. In intimen Gesprächen sucht sie gemeinsam mit anderen nach Antworten. Und lernt dabei die Fragen zu lieben und Grenzen zu verhandeln. So nah wie möglich , so achtsam wie nötig. OH WOW präsentiert: Lvstprinzip Der Sexpodcast von Theresa Lachner Credits: Jingle: OH WOW mit Maximilian Atteneder Grafik: Zsa Zsa @zsazsawegor Lvstprinzip: https://www.lvstprinzip.de OH WOW : www.ohwow.eu Du willst uns etwas sagen? Schreib uns auf theresa@lvstprinzip.de

Praxisbeispiele für Werteorientierung im QM und in der Führung allgemein In Episode 107 haben wir die Grundlagen der Werteorientierung anhand einiger Beispiele vorbesprochen. Ich habe drei Methoden vorgestellt, die für dafür genutzt werden können, Wertesysteme transparent zu machen. Welche Du verwenden möchtest, bleibt Deinem Empfinden überlassen. In der heutigen Episode, die ich nur ausführlich im...

Die heutige Folge ist ungewöhnlich, zum Einstieg gibt es eine kurze Geschichte, die einige Gedanken in mir ausgelöst hat. Es geht um die Bewertung von Situationen und Handlungen, um unsere Wertmaßstäbe und dahinter liegende Werte-Systeme. Zuletzt gelangen wir zu der Fragestellung, wo und wie wir am besten ansetzen können. Wenn ihr Lust auf ungewöhnliche Gedanken habt, die zum Mitdenken und Diskutieren anregen, dann solltet ihr die heutige Folge nicht verpassen. Ich bin gespannt, was meine Gedanken bei euch so auslösen!

Graves, einst US-amerikanischer Psychologieprofessor, stellte sich die Frage, wie die Werte von Menschen und Gesellschaften mit ihrem jeweiligen Entwicklungsstand zusammenhängen. Er zeigte, dass neue gesellschaftliche Entwicklunge neue Wertesysteme hervorbringe. Die auf seie Überlege aufbauenden Spiral Dynamics finde heute breite Anwendung in Coaching und Organisationsberatung.

Wer sich darüber im Klaren ist, welche inneren Werte er oder sie im beruflichen wie auch im privaten Kontext priorisiert, kann viele Missverständnisse vermeiden und erreicht leichter seine Ziele. Oftmals ist uns aber gar nicht so bewusst, welche Werte für uns wichtig sind und welche nicht. Und wenn man dann mit jemandem unterwegs ist, dessen Wertesystem so ganz anders aufgebaut ist, als das eigene, staunt man nicht schlecht. So wie ich damals bei Javier. Viel Spaß beim Reinhören!

https://chc-team.com/webinare/w1-disg.html „Ich möchte sicherer werden im Gespräch mit Pflegekunden und Angehörigen!“ Sechsmal wurde dieser Wunsch in meinem letzten Workshop geäußert als ich zu Beginn fragte, was die Teilnehmenden denn am Ende der Veranstaltung mehr wissen, verstehen, können und tun wollen. Welche Vorstellung hast Du jetzt in diesem Moment vor Augen, wenn Du diesen Wunsch liest? Was glaubst Du, was die Teilnehmenden, alles Leitungskräfte aus der ambulanten Pflege, brauchten? Hier ist die Auflösung: Ich möchte wissen, wie ich ein Gespräch beginne, wie ich den roten Faden behalten kann, welche Gesprächsstruktur für mich passt, wie ich herausfinde, was der andere verstanden hat, wie ich argumentiere, wenn sich jemand beschwert oder unsere Leistungen zu teuer findet, Wie ich den Kunden an der für ihn passenden Stelle abholen kann. Du siehst, unter „Sicherheit im Gespräch“ wurden ganz unterschiedliche Bedürfnisse verstanden. „Was bedeutet Sicherheit in der Kommunikation für Dich?“ habe ich gefragt und konnte so die Inhalte an die Bedürfnisse anpassen. Ich habe aber noch mehr über die einzelnen Menschen erfahren. Und zwar aufgrund der Art und Weise wie sie sprechen und welche Argumente und Erklärungen sie ins Feld führen. Dadurch weiß ich, wer es kurz und knapp braucht, wen ich herausfordern darf, wer viel Struktur braucht und wer einen großen Bedarf nach einem geschützten Raum hat, in dem er sich entfalten mag.  Ich bekomme eine Ahnung vom jeweiligen Wertesystem und kann individuell darauf eingehen, damit die ganze Gruppe die Ziele des Workshops erreicht. Schon der griechische Philosoph Sokrates soll gesagt haben: „Sprich, damit ich Dich sehe!“. Damit meinte er genau das. Die Art und Weise, wie jemand spricht und was er sagt, gibt Hinweise auf sein Wertesystem. Als Geschäftsführung oder Leitungskraft hast Du ähnliche Situationen. Wenn Du mit Deinem Team Ziele erreichen willst oder mit Pflegekunden im Vertragsgespräch sitzt, hast Du es auch mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen zu tun! Dann ist es hilfreich, wenn Du schnell erkennen kannst, in welchen der Persönlichkeitsbereichen Dein Gegenüber hohe Anteile hat. Schau Dir doch einmal die Aussagen in dem Dokument an, das ich Dir in den Anhang gelegt habe. Welche davon bringen Dich auf die Palme? Und welche offene Frage würdest Du stellen, um mehr zum Persönlichkeitstyp Deines Gegenübers zu erfahren? Wie Du unterschiedliche Wertesysteme schnell erkennen und vor allem, wie Du dann typgerecht reagieren kannst, das erfährst Du in meinem Webinar am 11. Juli 2019 von 18:00 bis 19:00 Uhr zum Thema „Mit Menschen Ziele erreichen – Persönlichkeitstypologie!“ Reserviere Dir jetzt Dein Ticket für 29,- Euro Ich freue mich, wenn wir uns am 11. Juli im Webinar sehen! Deine Claudia

Wertesysteme sind in Mechanismen, die die Psyche entwickelt hat, um mit bestimmten Umweltsituationen angemessen umgehen zu können. Wertesysteme entstehen als Antwort auf bestimmte Probleme. Daraus folgt, dass die Veränderung von Problemen und Herausforderungen, denen sich ein Mensch oder eine Gesellschaft gegenüber sieht, zu einer Veränderung ihres Wertesystems führen muss.

Aloha, anschließend an die vorherige Folge, reden wir weiter über das interessante Thema Träume. Außerdem beleuchten wir diesmal auch ein wenig das Unterbewusstsein. Wie funktioniert unser Unterbewusstsein überhaupt? Was hat das mit den Träumen der Menschen zu tun? Unsere Meinungen und einige bisher bekannten Erkenntnisse teilen wir euch in dieser Folge mit. Außerdem ist für uns der Aspekt der Wertesysteme oder aufgenommenen individuellen Programmen, die jeder Mensch mit der Zeit aufnimmt, eine zentraler Kern für das Unterbewusstsein und ebenfalls relevant. Wenn euch die Folge gefällt, dann abonniert unseren Podcast, schreibt uns ein Kommentar oder zeigt es mit einer Bewertung. Viel Spaß beim Hören. Goran & Cem Folge direkt herunterladen

Aloha Leute, in dieser Folge gehen wir auf ein sehr spannendes Thema ein. Das Ego des Menschen. Was kann man sich unter dem Begriff Ego vorstellen? Was halten wir davon und welche Folgen hat das für die Menschen? .. Wir besprechen das Selbstbild, Wertesysteme, Verhaltensmuster Notes aus der Folge (Empfehlungen): Bücher: Eckart Tolle - Jetzt Tony Robbins - Das Robbins Power Prinzip Filme: Revolver - anschauen Wenn euch die Folge gefällt, dann abonniert unseren Podcast, schreibt uns ein Kommentar oder zeigt es mit einer Bewertung. Viel spaß beim hören. Goran & Cem Folge direkt herunterladen

Was kann man von Verlierern lernen und was sorgt dafür, in Streßsituationen richtig zu handeln, damit es einem nicht später mal auf die Füße fällt. Du kannst nicht genug kriegen von solchen Erfolgstipps? Dann hol Dir mein aktuelles Hörbuch: "DIE SPUR LEGEN FÜR ERFOLGSGESPRÄCHE"! ✅ Hier geht´s zu den Hörproben: ▶️ http://bit.ly/MICHAcoacht-Hörbuch-EG Herzlichst Dein Micha PS: Hier kannst Du weitere kostenlose Anregungen von mir bekommen: ✪ Blog: http://bit.ly/MICHAcoacht-PC-BLOG ✪ Facebook: http://bit.ly/MICHAcoacht-PC-Facebook ✪ FB-Gruppe: http://bit.ly/MICHAcoacht-PC-FBGruppe ✪ Youtube: http://bit.ly/MICHAcoacht-PC-Youtube ✪ Instagram: http://bit.ly/MICHAcoacht-PC-Instagram ✪ Stichworte zu dieser Folge: Karriere Persönlichkeit Geisteshaltung Kommunikation Verkaufen Verkaufsgespräch Networking Kunden Talent Kompetenz Persönlichkeitsentwicklung Führung Management Zeitmanagement Administration Motivation Vertrieb Coaching Lernen Existenzgründung Start up Weiterbildung Selbständigkeit Erfolg Tipps Wirtschaft Bildung Personal Seminare Anregungen Personality Marketing Unternehmertum Verkaufsgespräch Führungskräfteentwicklung Führungskraft Selbstvermarktung Organisation Zeitmanagementtechniken ✪ Copyright by: Michael Sturm

Chima - Löwenmodus Jetzt schon eine unserer Lieblingsfolgen! Wir sprechen mit dem Musiker Chima über seinen Sohn und dessen Herausforderungen in der Schule... wie er ihm, unter anderem mit Hilfe von YouTube Videos, ein neues Selbstbewusstsein geben konnte...über verschiedene Wertesysteme, den Männerkomplex, und über den „Gockel State of Mind“. Viel Spaß!

In medialen Debatten um Integration werden Emanzipation und Gleichstellung der Geschlechter häufig zum Gradmesser von Modernität und Demokratie: Eine Gesellschaft, in der Menschen scheinbar gleichberechtigt und souverän leben können, nennt sich fortschrittlich und zivilisiert. Jedoch beschreibt eine solche Festlegung gleichzeitig all das was sie angeblich nicht ist. Sie schafft ein Außerhalb, ein Nichtdazugehöriges, ein Anderes. Sind wir also fortschrittlich, sind die anderen rückschrittlich. Sind wir tolerant, sind die anderen dogmatisch. Agieren wir rational, agieren die anderen irrational. In der Maisendung der Kulturwelle dreht sich alles um die Mechanismen, die sich hinter kulturellen Abgrenzungen, sozialen Grenzziehungen und der Konstruktion eines Anderen verbergen, kurz: Othering. Klassifikations- und Wertesysteme sind Bestandteil der Identitätsbildung und Sozialisation. Sie werden gebraucht, um sich in einer Gesellschaft verorten und orientieren zu können. Sie produzieren jedoch auch Ausschlüsse, Vorurteile und Rassismen. Viele Projekte haben sich dem Abbau solcher Stigmatisierungen verschrieben. Beispielhaft werfen wir einen Blick auf das Neuköllner Jugendprojekt HEROES, in dem sich männliche Jugendliche mit Migrationshintergrund für Emanzipation und Gleichberechtigung einsetzen. Mit unserem Studiogast, der Kulturwissenschafterin und Historikerin Prof. Dr. Claudia Bruns, sprechen wir anschließend über den Erfolg und die Probleme solcher Projekte, um die Komplexität des Othering zu verstehen. Wie werden in westlichen Diskursen die „Anderen“ konstruiert? Wie zwingend und statisch sind Klassifikationen und Hierarchien? Wer hat die Definitionshoheit über sie? Welche Rolle spielen dabei Kategorien wie Religion oder Ethnizität? Abschließend diskutieren wir mit den jungen Filmemachern Danny Jank und Georg Gremske im Studio über ihren Film „5.01 Übergangsweise“, in dem sie persönliche Erfahrungen von Grenzen in Berlin dokumentieren.