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„Denken ist der Schlüssel zum Erfolg“ – ist das Motto von PR-COM & Brandmacher. Was damit genau gemeint ist, erläutert Alain Blaes, Geschäftsführer und Gründer der PR- und Kommunikationsagentur, im Gespräch mit Franz Kubbillum. Der studierte Physiker teilt seine Erfahrungen aus 35 Jahren in der PR und gewährt dabei Einblicke in die Entwicklung und Herausforderungen der PR-Branche. Blaes spricht über die Gründungsgeschichte seiner Agentur und die Herausforderungen, die er im Laufe der Jahre bewältigen musste. In diesem Gespräch geht es um die zunehmende Rolle der Medien in der Wirtschaft und die damit verbundene soziale Verantwortung von Unternehmen. Hervorgehoben wird, dass Exzellenz in der Kommunikation und Empathie für Mitarbeiter entscheidend sind, um langfristigen Erfolg zu sichern. Blaes beantwortet in dieser Episode folgende spannenden Fragen: - Wie wichtig ist es, sich Zeit zum Denken einzuräumen? - Welche soziale Verantwortung trägt man als Geschäftsführer? - Was ist der Unterschied zwischen PR und Werbung? Themen - C-Level - ESG - Gründen ---- Über Atreus – A Heidrick & Struggles Company Atreus garantiert die perfekte Interim-Ressource (m/w/d) für Missionen, die nur eine einzige Option erlauben: nachhaltigen Erfolg! Unser globales Netzwerk aus erfahrenen Managern auf Zeit zählt weltweit zu den besten. In engem Schulterschluss mit den Atreus Direktoren setzen unsere Interim Manager vor Ort Kräfte frei, die Ihr Unternehmen zukunftssicher auf das nächste Level katapultieren. ▶️ Besuchen Sie unsere Website: https://www.atreus.de/ ▶️ Interim Management: https://www.atreus.de/kompetenzen/service/interim-management/ ▶️ Für Interim Manager: https://www.atreus.de/interim-manager/ ▶️ Brandmacher Agentur für Kommunikation GmbH: https://brandmacher.de/ ▶️ Profil von Franz Kubbillum: https://www.atreus.de/team/franz-kubbillum/

In dieser Episode tauchen wir ein bisschen tiefer ins Thema PR ein. Für mich hängt das sehr eng mit dem Personal Branding zusammen und die Übergänge können fließend sein.

#258 getpress | Die Kunst der Sichtbarkeit | Maximilian Ziche | FounderVon der Pressemitteilung zur Medienrevolution: Maximilian Ziches Weg mit getpressTauche ein in die disruptive Welt der modernen PR mit Maximilian Ziche, dem visionären Gründer und CEO von getpress, in dieser bahnbrechenden Folge des Startcast Podcasts. Host Max von Rocka Studio entlockt dem leidenschaftlichen Unternehmer und PR-Revolutionär exklusive Einblicke in die Zukunft der Unternehmenskommunikation.In diesem fesselnden Gespräch enthüllt Maximilian:- Wie er 2017 den Sprung wagte, die PR-Branche zu digitalisieren und zu demokratisieren- Warum traditionelle PR-Agenturen ausgedient haben und wie getpress die Lücke füllt- Wie Startups und Scale-ups mit cleverer PR die Aufmerksamkeit bekommen, die sie verdienen- Weshalb Transparenz, Messbarkeit und Output-Orientierung die neuen Säulen erfolgreicher PR sindErfahre aus erster Hand, wie Maximilian mit getpress:- PR transparent, messbar und output-driven gestaltet- Den Spagat zwischen Tech-Startup und Kommunikationsagentur meistert- Eine Vision von zugänglicher und effektiver PR für Wachstumsunternehmen realisiert- Mit einem dynamischen Team die PR-Landschaft Europas aufmischtLass dich inspirieren von Maximilians unkonventionellem Weg vom PR-Neuling zum Gründer der führenden PR-Lösung für Growth Companies in Europa. Entdecke, wie getpress nicht nur Pressemitteilungen verschickt, sondern eine ganze Philosophie der modernen Unternehmenskommunikation verkörpert.Highlights der Episode:- Einblicke in die Herausforderungen beim Aufbau eines disruptiven PR-Startups- Die Magie des perfekten Pitches: Wie getpress Startups zu medialer Aufmerksamkeit verhilft- Warum auch mit kleinem Budget große PR-Erfolge möglich sind- Die Zukunft der PR: Was uns in den nächsten Jahren an Innovationen erwartetOb du Gründer, Kommunikationsprofi oder einfach nur neugierig auf die Zukunft der Unternehmenskommunikation bist – diese Episode bietet dir einen exklusiven Blick hinter die Kulissen einer der innovativsten PR-Agenturen Deutschlands. Erlebe, wie Maximilian Ziche komplexe PR-Strategien in handhabbare Taktiken übersetzt und dabei stets den Finger am Puls der digitalen Transformation hat.Schalte ein und lass dich von Maximilians ansteckender Begeisterung für innovative Kommunikation mitreißen. Seine Erkenntnisse könnten die Art und Weise, wie wir über Unternehmenskommunikation denken, für immer verändern – vielleicht bist du der Nächste, der mit den richtigen PR-Tricks durchstartet!Bonus: Erfahre, warum Maximilian glaubt, dass die Zukunft der PR in der perfekten Symbiose aus menschlicher Kreativität und technologischer Innovation liegt. Von den ersten Tagen bei getpress bis zur Vision, die Nr. 1 PR-Lösung für Wachstumsunternehmen in Europa zu werden – Maximilian teilt offen seine Learnings und zeigt, dass erfolgreiche PR vor allem eines bedeutet: die richtigen Geschichten zur richtigen Zeit an die richtigen Menschen zu bringen.Diese Episode ist dein Schlüssel zur Welt der modernen Unternehmenskommunikation, präsentiert von einem der innovativsten Köpfe der deutschen PR-Szene. Verpasse nicht die Chance, von Maximilian Ziche zu lernen und vielleicht deine eigene PR-Revolution zu starten. Denn wie getpress beweist: Mit der richtigen Strategie und den richtigen Tools kann jedes Unternehmen seine Geschichte erzählen und gehört werden!Citations:[1] https://www.get-press.de/about Get bonus content on Patreon Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Zu Gast im news aktuell Podcast ist diesmal Benjamin Kolthoff, Geschäftsführer von PUNKT PR in Hamburg. Benjamin hat das PR-Geschäft von der Pike auf gelernt und ist 2012 bei PUNKT PR eingestiegen. Im Gespräch erzählt er uns, wie es ist, in die PR-Agentur des eigenen Vaters einzusteigen, was er unter systemischer PR versteht und welche Rolle Künstlicher Intelligenz für Punkt PR hat. Außerdem sprechen wir über den Fachkräftemangel in der PR-Branche. Benjamin Kolthoff LinkedIn PUNKT PR im Web: www.punkt-pr.de www.punkt-digital.de www.punkt-employerbranding.de www.punkt-csr.de PUNKT.AI | PUNKT PR Instagram (@punkt_pr) LinkedIn Fragen, Anregungen oder Feedback? Schreibt uns: podcast@newsaktuell.de  Hashtag für Social Media: #napodcast  Am Host-Mikrophon: Janina von Jhering und Nicola Wohlert

Heute zu Gast: Caroline Wahl. In dieser Folge spreche ich mit Caroline Wahl über ihre Erfahrungen in der PR-Branche, die Herausforderungen der Selbstständigkeit und die Organisation des Fintech Festivals FIBE. Caroline teilt ihre Strategien zur Stressbewältigung, den Umgang mit Kritik und ihre Definition von Erfolg. Zudem reflektiert sie über ihre Investitionen und die Learnings aus der Eventorganisation.

Heute zu Gast: Caroline Wahl. In dieser Folge spreche ich mit Caroline Wahl über ihre Erfahrungen in der PR-Branche, die Herausforderungen der Selbstständigkeit und die Organisation des Fintech Festivals FIBE. Caroline teilt ihre Strategien zur Stressbewältigung, den Umgang mit Kritik und ihre Definition von Erfolg. Zudem reflektiert sie über ihre Investitionen und die Learnings aus der Eventorganisation.

#167 Live. Love. Think. mit Holger Petermann von THINK INC.Vom Werbeberuf zur PR-InnovationIn diesem Gespräch mit Holger Petermann von THINK INC. geht es um seinen beruflichen Werdegang und die Entwicklungen in der Werbe- und PR-Branche. Holger beginnt mit der Vorstellung seines Unternehmens Think.Inc, das sich auf innovative PR-Lösungen spezialisiert hat. Er erzählt von seinen Anfängen im Werbeberuf, seiner Leidenschaft für Kreativität und Kommunikation und was ihn letztendlich zur PR führte. Dabei wird auch die Rolle von Printmedien und die größeren Veränderungen in der Werbebranche besprochen, einschließlich der Herausforderungen und Chancen, die sie mit sich bringen. Holger teilt seine Erfahrungen aus der Agenturwelt und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Marken, wobei er die Bedeutung von Vertrauen und Zusammenarbeit hervorhebt.Er reflektiert über seinen eigenen Zivil- bzw. Militärdienst und dessen Einfluss auf seine Entwicklung. Im weiteren Verlauf des Gesprächs erläutert Holger seine Arbeit für Volkswagen und die Herausforderungen und Strategien bezüglich der Markentrennung innerhalb des Konzerns. Besonders geht er auf das Image von Audi und dessen Entwicklung ein, betont die Bedeutung von Bildern und Ideen sowie die sich verändernde Rolle der PR in der Markenkommunikation.Holger spricht über die Kunst, Botschaften effektiv durch Worte und Bilder zu vermitteln, und erzählt von seiner Entscheidung, sich selbstständig zu machen und den frühen Tagen von THINK INC. Er diskutiert die Philosophie hinter seinem Unternehmen, die Bedeutung von langfristigen Kundenbeziehungen und wie sich das Unternehmen entwickelt hat. Weiterhin wird die Bedeutung von Sprachrohren für Marken und die Herausforderungen und Erfolge in der PR-Arbeit angesprochen.Das Gespräch geht über in die Themen Influencer Marketing, Scouting von Talenten und die Entwicklung von Influencern sowie die Aufgabenverteilung und Zusammenarbeit im Unternehmen. Holger unterstreicht die Bedeutung von Hubs und der Gestaltung des Arbeitsraums und diskutiert die Chancen und Möglichkeiten in Zeiten der Krise. Er betont die Notwendigkeit, positiv mit Veränderungen umzugehen und die Bedeutung von positiver Berichterstattung und Neubeginn. Zum Schluss lädt Holger zu weiteren Podcast-Formaten ein, um das Gespräch über die dynamische Welt der Werbung und PR fortzusetzen. Get bonus content on Patreon Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Gerhard Pfeffer, der Gründer und Herausgeber des PR-Journals feiert heute am 12. Februar seinen 80. Geburtstag. Thomas Dillmann der Chefredakteur des PR-Journals spricht mit ihm über sein Leben in und außerhalb der PR-Welt.  Aber nicht nur das, die Redaktion hat auch eine ganze Reihe von O-Tönen von Menschen eingesammelt, die Gerhard Pfeffer auf diesem Wege gratulieren wollen. Darunter sind Fachleute aus der PR-Branche, Repräsentanten verschiedener Verbände und langjährige Wegbegleiter. Das Interview des Monats wird präsentiert von: Der PR-Journal Podcast wird Ihnen präsentiert von Cision, dem weltweit führenden Media-Intelligence-Unternehmen im Bereich PR, Marketing und Social Media. www.cision.de

Gerhard Pfeffer, der Gründer und Herausgeber des PR-Journals feiert heute am 12. Februar seinen 80. Geburtstag. Thomas Dillmann der Chefredakteur des PR-Journals spricht mit ihm über sein Leben in und außerhalb der PR-Welt.  Aber nicht nur das, die Redaktion hat auch eine ganze Reihe von O-Tönen von Menschen eingesammelt, die Gerhard Pfeffer auf diesem Wege gratulieren wollen. Darunter sind Fachleute aus der PR-Branche, Repräsentanten verschiedener Verbände und langjährige Wegbegleiter. Das Interview des Monats wird präsentiert von: Der PR-Journal Podcast wird Ihnen präsentiert von Cision, dem weltweit führenden Media-Intelligence-Unternehmen im Bereich PR, Marketing und Social Media. www.cision.de

Jelena Mirkovic, Geschäftsführende Gesellschafterin bei komm.passion, und Rebecca Itt, Junior Account Executive bei FleishmanHillard, tauschen sich mit GPRA Young Professional Felix Kupferer von fischerAppelt über Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in der PR-Branche aus.

In dieser aufschlussreichen Episode von "Major League Elevator" tauchen wir in die vielseitige Berufswelt von Rainer Grill ein. Der erfahrene Leiter der PR Abteilung bei Ziehl Abegg und ehemalige rasende Reporter bei verschiedenen Tageszeitungen in Baden-Württemberg präsentiert sich als wahre Koryphäe im Reputationsmanagement, Employer Branding und der PR-Branche.Rainer Grill, ein Mann mit einer beeindruckenden Bandbreite an Talenten, beschreibt sich selbst treffend als ehrlichen Berater und Spiegel-Vorhalter. Seine Karriere spiegelt seinen Innovationsgeist wider: Vom beruflichen TikTok-Experten über den kreativen Ideengeber bis hin zum Gegen-den-Strom-Schwimmer hat er stets neue Wege beschritten.Seine Fähigkeiten als leidenschaftlicher Speaker/Storyteller zeichnen sich in dieser Episode besonders ab. Rainer teilt seine Erfahrungen als versierter Netzwerker und erfahrener Öffentlichkeitsarbeiter, während er auch seine Rolle als geübter Sparringpartner für Vorstand und Gesellschafter beleuchtet.In dieser Episode von "Major League Elevator" gewährt Rainer Grill faszinierende Einblicke in die Komplexität seiner Rolle, seine bewundernswerte Vielseitigkeit und seine entschlossene Hingabe, stets den Status quo in Frage zu stellen. Verpassen Sie nicht diese Gelegenheit, von einem erstklassigen Experten und Berater zu lernen, der die Kunst des Netzwerkens, des Storytellings und des erfolgreichen Gegen-den-Strom-Schwimmens perfekt beherrscht.Du hast Feedback, Themen- oder Gästevorschläge? Du erreichst uns über: podcast@uns.gmbhRainer Grill:https://www.linkedin.com/in/rgrill/Ziehl Abegg: https://www.tiktok.com/@ziehl_abegghttps://www.ziehl-abegg.comMartin & Alexandra Reichl: https://www.linkedin.com/in/martin-reichl/https://www.linkedin.com/in/alexandra-reichl/UNS GmbH: https://www.uns-gmbh.dehttps://www.facebook.com/unsgmbh.aufzughttps://www.instagram.com/uns_gmbh/https://www.linkedin.com/company/uns-gmbh/This podcast uses the following third-party services for analysis: Chartable - https://chartable.com/privacy

Wer die Kommunikation in einem sehr traditionellen und weltweit agierenden Unternehmen neu aufstellt, braucht Mut, Geduld und gute Argumente. Die hatte Nils Haupt offenbar, als er bei Hapag Lloyd den Staub von den Telefonen pustete und eine offene Unternehmenskommunikation nach dem Newsroom-Prinzip aufbaute. In dieser Folge von „Auf einen Tee“ mit Andrea Montua teilt er seine Erfahrungen, seine Ideen und Pläne für gute Kommunikation und für die Verbandsarbeit der DPRG. Ein Podcast, der zeigt, dass Visionen wahr werden können. Nils Haupt leitet seit Ende 2014 die Unternehmenskommunikation bei Hapag-Lloyd. Sein Berufsweg begann bei der Werbeagentur J. Walter Thompson in Frankfurt, danach war er viele Jahre als Fernsehredakteur und -produzent beim Mitteldeutschen Rundfunk tätig. Seit 2000 ist er in der PR-Branche, davon 13 Jahre im Lufthansa Konzern. Bei Hapag-Lloyd ist er als Senior Director Corporate Communications für die weltweite interne und externe Kommunikation sowie für die Kundenkommunikation zuständig. Zudem ist er Vorstand der Hapag-Lloyd-Stiftung.

Sandra Brestrich ist seit 2016 als Text-Komplizin selbstständig und hat über 20 Jahre Erfahrung in der Marketing- und PR-Branche. Sie schreibt verkaufsstarke Texte für Solo-Selbständige sowie kleine und mittelständische Unternehmen, die – in ihren eigenen Worten – „sowohl das Herz als auch das Portemonnaie öffnen können.“

Willkommen zur neuen Folge von PR Karussell! Meinen heutigen Gast kenne ich schon seit über 20 Jahren und ist wahrscheinlich der Podcast-Gast, den ich am längsten kenne: Sebastian Warschow, Chief Communication Officer bei der PR Agentur haebmau. Ich freue mich riesig, denn Sebastian nimmt uns mit zu seinen verschiedenen Stationen auf dem Weg in die PR, wie er (wieder) bei haebmau gelandet ist und was er als CCO genau macht. Wir diskutieren auch, was gute PR für ihn bedeutet und wie es ist, eine Agentur zu führen. haebmau ist als eine der Top 20 Agenturen in DE seit 35 Jahren eine feste Größe in der Agenturlandschaft. Sebastian verrät uns, was für diesen Erfolg zentral ist & wie sie es schaffen sich regelmäßig neu zu erfinden, um relevant zu bleiben. Eine sehr spannende Episode von PR Karussell wartet auf dich! Viel Spaß damit. :) Hier noch einige Links für dich: Vernetze dich mit Sebastian auf [Instagram](https://www.instagram.com/warschows/) & [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/sebastian-warschow-7259124/) Hier kommst du zu haebmau: [Website](https://www.haebmau.de/), [Instagram](https://www.instagram.com/haebmau/), [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/haebmau./) Hier findest du mich: [Website](https://www.henrike-redecker.com/), [LinkedIn](https://de.linkedin.com/in/henrike-redecker-32814052) Fotocredits: Hella Wittenberg

HCPs sind auch KOLs, die Erfolgsmessung basiert auf KPIs und in der Gesundheitskommunikation müssen wir uns an das HWG halten – Hä?! Falls du jetzt Fragezeichen auf der Stirn hast, dann ist diese Folge des Podcasts Healthcare EsPResso genau das Richtige für dich! Das Kernteam bestehend aus Anita, Alicia und Torsten versucht einige ausgewählte Begriffe der Gesundheitskommunikation und der PR-Branche leicht verständlich zu erklären. Höre also asap in die neue Folge rein und sei up2date in Sachen Healthcare-PR-Lingo.

Ihr wolltet noch mehr Insights haben, wie Themen entstehen. Auf der einen Seite PR Themen, aber auch wie Journalist*innen Themen finden und daraus eine Geschichte entsteht. Das habe ich mir zu Herzen genommen und mir deshalb für die aktuelle Folge PR Karussell geballte journalistische Power eingeladen. Meine heutige Gästin ist Julia Hackober. Julia ist freie Journalistin, Autorin, Moderatorin und schreibt für verschiedene Medien, u.a. die Welt, Emotion, Die Zeit und hat sogar einen eigenen Newsletter: Sunday Delight - Briefe von Julia. Wir sprechen darüber, wie sie zum Journalismus gekommen ist. Julia gibt Einblicke in den Prozess, wie sich ein Thema für einen Artikel entwickelt und wie z.B. PR Kund*innen von mir in einer Geschichte von ihr landen. Von der allerersten E-Mail, Pressemitteilung oder Einladung zu einem PR Event, über die Entscheidung, ob sie darüber schreibt und die Frage, was es für einen guten Artikel braucht. Julia erzählt uns außerdem, über welche Themen sie sich freut & worüber sie gerne mehr schreiben würde. Hier noch einige Links für dich: Hier findest du Julia Instagram: https://www.instagram.com/juliahackober/ Website: https://juliahackober.com/ Melde dich hier zu Julias Newsletter an: https://juliahackober.com/ Hier findest du mich: https://www.henrike-redecker.com/ Fotocredits: Hella Wittenberg, …

Herzlich willkommen zu Folge #14 von PR Karussell! Wir haben hier ja schon öfter darüber gesprochen, wo und wie sich PR einordnen lässt. Gehört PR zu Personal Branding oder umgekehrt? Ist es ein Teil von Marketing und/oder ist Marketing Teil der PR? Und wie kann man PR und Marketing besser verknüpfen? Gemeinsam mit meiner heutigen Gästin Annika Brix gehen wir dem noch einmal auf den Grund. Annika ist Co-Founderin der Kommunikationsagentur Oracelle, die mit feministischem Mind-Set und großer Leidenschaft Unternehmen und Marken in strategischer Kommunikation, PR und Influencer- sowie Content Marketing berät. Annika ist nicht nur schon sehr lange in der PR Branche unterwegs, sondern weiß auch, wie man eine PR Kampagne ganzheitlich umsetzt, sodass sie auch wirklich effizient ist. Somit die perfekte Gesprächspartnerin für das heutige Thema! Hier noch einige Links für dich: Hier findest du Annika auf Instagram: https://www.instagram.com/msbrix/ Hier findest du Oracelle: Instagram: https://www.instagram.com/oracelle.de/ Website: www.oracelle.de Hier findest du mich: https://www.henrike-redecker.com/ https://www.instagram.com/ Fotocredits: Hella Wittenberg,

In dieser Folge von PR Karussel geht es wieder um ein Thema, was mir sehr am Herzen liegt: Wertschätzung. Bereits in #6 habe ich darüber gesprochen, aber es ist ein so wichtiges Thema, worüber wir noch viel mehr reden dürfen! Meine Interview Gästin Vanessa de Silva, Head of Communication bei Caudalie, und ich haben uns über die Mentor*innen Plattform FeMentor kennengelernt und uns verbinden nicht nur gemeinsame Projekte, sondern inzwischen auch eine tolle Freundschaft. In dieser Folge geht auch um Zahlen, Daten und Fakten. Wie muss ein PR Reporting aufgebaut werden? Und wieso ist es überhaupt wichtig? Es ist nicht nämlich nicht nur der Beleg für die PR Arbeit, sondern bietet auch viele weitere Möglichkeiten. Als Special habe ich mir in diese Folge außerdem noch Sarah Amler von Aclipp eingeladen, die ihre Expertinnen-Meinung mit uns teilt. Hier noch einige Links für dich: Hier findest du Vanessa: http://www.instagram.com/vnssds/ Hier findest du Caudalie: Instagram (https://www.instagram.com/caudalie/), Website (https://de.caudalie.com/) Hier findest du Sarah: LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/sarah-amler-689ba415a/?originalSubdomain=de) Hier findest du aclipp: https://www.aclipp.com/ Hier findest du mich: https://www.henrike-redecker.com/ https://www.instagram.com/ Fotocredits: Hella Wittenberg

Henrike Redecker ist PR-Expertin, Mentorin und hat über 20 Jahre Erfahrung in der PR Branche und setzt für ihre Kundinnen erfolgreiche Kommunikationsstrategien um. Seit mehr als drei Jahren arbeitet sie selbstständig mit dem Fokus, darauf Frauen in die Sichtbarkeit zu bringen, die eigene Positionierung zu finden und an ihrem Personal Branding zu arbeiten. In den Medien sind Frauen immer noch stark unterrepräsentiert und genau das möchte sie ändern und so die Gleichstellung in der  Medienlandschaft fördern. Bereits während ihres Modejournalismus Studiums an der AMD in Hamburg, hat die Wahl-Berlinerin PR-Luft geschnuppert und ist der Branche bis heute treu geblieben. Außerdem arbeitet Henrike seit 2022 als zertifizierte systemische Coach mit Fokus auf Achtsamkeit und verbindet dies oft mit ihrem Wirken als PR-Beraterin unter dem Dach “Mindful Sichtbar: Sichtbarkeit ohne Selbstinszenierung”.  In ihrem Podcast PR KARUSSELL klärt sie darüber auf, was PR Arbeit bedeutet und erklärt wie Public Relations optimal genutzt werden können. Es lohnt sich reinzuhören.Hier geht's zu den ShownotesWOMEN IN FASHION MENTORINGMöchtest auch Du mit Deinen vorhandenen Potenzialen, Fähigkeiten und Kenntnissen Deine unverwechselbare Marke im Fashion- und Lifestyle-Segment aufbauen? Ich helfe Dir gerne bei der Gründung Deiner eigenen Marke, und biete Dir meine Erfahrungen, meine Plattform, und den Zugang zu meinem exklusiven Netzwerk.TRIFF JETZT DEINE ENTSCHEIDUNG und vereinbare Dein kostenfreies Vorgespräch mit mir. Vielen Dank für Deine Treue!Herzlichst,Sibel Brozathttps://womeninfashion.de/www.linkedin.com/womeninfashion.dewww.instagram.com/womeninfashion.dewww.facebook.com/womeninfashion.deTelegram Gruppenchathttps://www.youtube.com/c/womeninfashiongermany

In dieser Folge #10 von PR KARUSSELL geht es um nachhaltige Kommunikation und um die Kommunikation für nachhaltige Unternehmen. Dazu spreche ich mit Sarah Andersen und Geraldine Kahl, die zusammen die Agentur AWAKE Communications gegründet haben. Wir kennen uns schon viele Jahre und tauschen uns in dieser Folge über den Wandel in der PR Branche aus und erzählen, wie sich unsere Werte verändert haben. Dabei gibt es auch einige handfeste Tipps, wie nachhaltige Kommunikation funktioniert. Hier noch einige Links für dich: Hier findest du Sarah & Geraldine von AWAKE Communications, unbedingt folgen: https://www.instagram.com/awakecommunicationsde/ https://www.instagram.com/iamsarahandersen/ https://www.instagram.com/thisisgerri/ www.awake-communications.com Shoutout geht an: Meine Coach Julia von Coaching Blossom: https://www.instagram.com/coachingblossom.de/ Hier findest du mich: https://www.henrike-redecker.com/ https://www.instagram.com/ Fotocredits: Lena Scherer, Hella Wittenberg

Katja Berghoff (Ogilvy Public Relations) und Prof. Dr. Swaran Sandhu (Hochschule der Medien) tauschen sich mit Felix Kupferer (fischerAppelt) über die Ursprünge und die Wahrnehmung der PR-Branche aus.

Journalist:innen sollen unabhängig und frei berichten. Doch viele Redaktionen zahlen Honorare, die kaum zum Leben reichen. Mehr verdienen lässt sich in der PR-Branche. Gefährden Journalist:innen ihre Neutralität, wenn sie PR-Aufträge annehmen? Autor Herbert Hoven Von Herbert Hoven.

#4 PR-Agentur vs PR-Freelancer: Vor- und Nachteile für beide Optionen In dieser Folge von PR Karussell spricht Henrike Redecker mit Yvonne Kollosche, die bereits genauso lange in der PR-Branche unterwegs ist und ihr Karriereweg ist auch ähnlich. Beide haben lange in Agenturen gearbeitet und sind jetzt sehr erfolgreich selbstständig. Wenn du dich dazu entschieden hast PR zu machen und dafür Budget eingeplant hast, dann kommt die Frage: Freelancer oder Agentur! Wir helfen dir bei der Entscheidung mit ein paar Tipps. Und plaudern außerdem aus dem Nähkästchen… 1000 Dank Yvonne, dass Du dabei warst. Hier noch einige Links für Euch: Shoutout ging an: https://www.instagram.com/julian_daynov/ https://www.instagram.com/juliahackober/ Hier findest du Yvonne:: https://www.instagram.com/yvokolo/ https://www.instagram.com/ivycollective.de/ Hier findest du mich: https://www.henrike-redecker.com/ https://www.instagram.com/ Fotocredits: Hella Wittenberg, tbd

Wie kommt man eigentlich am besten ins Radio? - Easy, am besten über uns. Aber wie kommt man eigentlich, nach seinem Studium, in die PR- Branche? Und was macht man da eigentlich so richtig? Patrica von KommEct erklärt Dir was man da überhaupt so richtig macht und warum es sich lohnt Teil des Teams zu werden.

Die deutsche Gesellschaft ist divers – aber diese Vielfalt wird in der Medien- und PR-Branche nicht abgebildet. In dieser Folge bespricht GPRA Young Professional Lena Scheffbuch (Ketchum) mit der Vorständin der Neuen deutschen Medienmacher*innen, Ferda Ataman, und dem CEO der GPRA-Mitgliedsagentur MSL, Wigan Salazar, warum Diversity wichtig ist, welche Chancen sie bringt und was jede*r Einzelne tun kann.

"Hallo, Twitter!", mit diesen Worten hat sich Olaf Scholz auf seinem neuen Profil "@bundeskanzler" zu Wort gemeldet. Frank Behrendt und Jens Breuer sehen sich an, wie sich TwOlaf bislang so schlägt. Außerdem: Marketing- und PR-Branche landet nur auf Platz 6 im aktuellen Gehaltsreport 2022 | Heidi Klum beantwortet ausschließlich Fragen, die ihr gefallen | Und: Dr. Oetker und iglo bringen erste Fischstäbchen-Pizza auf den Markt   Unser freitägliches Dankeschön geht in dieser Woche an: Olaf Scholz, Meta, Microsoft, Professorin Maren Urner, T-Online, Melanie Behrendt, StepStone, Gehalt.de, GPRA, Heidi Klum, Marie von den Benken, FAZ, Thomas Lückerath, DWDL, Serviceplan, Tom Kaulitz, Stullen Andreas, Rob Vegas, Kaufland, Dr. Oetker und iglo.

In der PR-Branche herrscht akuter Personalmangel! Darüber unterhält sich PR-Journal Chefredakteur Thomas Dillmann dieses Mal mit Alexandra Groß, Vorstandsvorsitzende der Fink & Fuchs AG und Präsidentin der GPRA und mit Nils Hille, Geschäftsführer der DAPR – Deutsche Akademie für Public Relations. Wird präsentiert von: Vital Plus Media, Ihrem Partner für PR Veröffentlichungen im redaktionellen Stil: Vital Plus Print, Online und Audio. Im Web: vitalplus.info

In der PR-Branche herrscht akuter Personalmangel! Darüber unterhält sich PR-Journal Chefredakteur Thomas Dillmann dieses Mal mit Alexandra Groß, Vorstandsvorsitzende der Fink & Fuchs AG und Präsidentin der GPRA und mit Nils Hille, Geschäftsführer der DAPR - Deutsche Akademie für Public Relations. Wird präsentiert von: Vital Plus Media, Ihrem Partner für PR Veröffentlichungen im redaktionellen Stil: Vital Plus Print, Online und Audio. Im Web: vitalplus.info

In dieser Folge des Podcasts ist Jule Bolzenius zu Gast. Sie ist Head of Projects und Co-Founderin der PR- und Kommunikationsagentur The Trailblazers in Bielefeld und Berlin. Mit unserem Moderator Michael Lorenz spricht Jule Bolzenius über ihren Weg als Co-Founderin von The Trailblazers. Gemeinsam mit den Mitgründern Kristof Albrink und Jannis Johannmeier wollen sie die PR-Branche revolutionieren. Im Podcast spricht Jule Bolzenius darüber, warum die Kommunikation von Unternehmen in der digitalen Gesellschaft neu gedacht werden muss. Sie berichtet außerdem von den drei Säulen auf den The Trailblazers ihre Überzeugungen als Agentur stützen.

Karin ist als Kind zweier Kulturen in Österreich aufgewachsen. Als kleines Mädchen wollte sie Delphinforscherin werden - es sollte jedoch ganz anders kommen. Nach ihrem Kommunikationsstudium in Wien und New York begann ihre Karriere in der PR-Branche in Washington. Als die Finanzkrise die USA erschüttert, geht sie mit ihrem Mann auf Weltreise und schlägt danach ihre Zelte in Berlin auf. Es beginnt eine berufliche Phase mit vielen Rückschlägen, die in der Arbeitslosigkeit endet. Eine Reise nach Indien ändert alles - nach Ihrer Rückkehr ist ihr klar, warum sie bisher noch keine Erfüllung im Berufsleben fand. Wenig später nimmt sie ihr Schicksal in die eigene Hand und gründet mit MentorMe eine Plattform, die sie selbst gerne zu Beginn ihres Berufslebens genutzt hätte. Auf MentorMe finden Frauen Mentorinnen, die ihnen dabei helfen, sich beruflich zu orientieren, weiterzuentwickeln oder neu zu positionieren. Im Podcast spreche ich mit Karin über ihre ganz persönliche und nicht immer einfache Reise zu ihrem beruflichen Glück. Wir versuchen dabei herauszuspüren wo die entscheidenden Wendepunkte in ihrem Leben dafür waren und sie verrät mir, vor welchen Herausforderungen sie aktuell steht. Besonders fasziniert an Karin hat mich ihre unglaubliche Energie und ihr Fokus, mit dem sie ihre unternehmerischen Ziele verfolgt.

Heute beschäftigt sich PR-Journal Chefredakteur Thomas Dillmann in seinem Podcast-Interview mit dem Ingolstädter Start-up Unternehmen aclipp. Erst im Sommer dieses Jahres hat die junge Company erstmals auf sich aufmerksam gemacht und sich der PR-Branche vorgestellt. Nicht unbescheiden haben sie verlauten lassen: „Unsere Software-Erfindung revolutioniert die Public Relations Branche“. Ihr Versprechen: Mit unserer PR-Software schaffen es unsere Kunden, stundenlange manuelle Reporting-Prozesse deutlich einfacher und effizienter zu gestalten. So soll ein präsentationsfertiger Report in nur vier Minuten erstellt werden können – inklusive aller erforderlicher Kennzahlen. Das hat natürlich für Aufmerksamkeit gesorgt und Begehrlichkeiten geweckt. Im Oktober folgte dann jetzt – frisch erschienen die Marktstudie "Zukunft der PR: Wie wird sich die PR-Branche in den kommenden Jahren verändern?" Mehr als 200 PR-Fachfrauen und -Fachmänner aus der DACH-Region nahmen an der Online-Umfrage teil. Im Ergebnis zeigt die Untersuchung auf, Thomas Dillmann hat also genug Gesprächsstoff, um mit CEO Raphael Buchberger und Digital Process & Marketing Managerin Sarah Amler über das junge Unternehmen und vor allem die Marktstudie zu sprechen. Wird präsentiert von: Vital Plus Media, Ihrem Partner für PR Veröffentlichungen im redaktionellen Stil: Vital Plus Print, Online und Audio. Im Web: vitalplus.info

Interview des Monats #Oktober2021 Heute beschäftigt sich PR-Journal Chefredakteur Thomas Dillmann in seinem Podcast-Interview mit dem Ingolstädter Start-up Unternehmen aclipp. Erst im Sommer dieses Jahres hat die junge Company erstmals auf sich aufmerksam gemacht und sich der PR-Branche vorgestellt. Nicht unbescheiden haben sie verlauten lassen: „Unsere Software-Erfindung revolutioniert die Public Relations Branche“. Ihr Versprechen: Mit unserer PR-Software schaffen es unsere Kunden, stundenlange manuelle Reporting-Prozesse deutlich einfacher und effizienter zu gestalten. So soll ein präsentationsfertiger Report in nur vier Minuten erstellt werden können – inklusive aller erforderlicher Kennzahlen. Das hat natürlich für Aufmerksamkeit gesorgt und Begehrlichkeiten geweckt. Im Oktober folgte dann jetzt – frisch erschienen die Marktstudie “Zukunft der PR: Wie wird sich die PR-Branche in den kommenden Jahren verändern?” Mehr als 200 PR-Fachfrauen und -Fachmänner aus der DACH-Region nahmen an der Online-Umfrage teil. Im Ergebnis zeigt die Untersuchung auf, Thomas Dillmann hat also genug Gesprächsstoff, um mit CEO Raphael Buchberger und Digital Process & Marketing Managerin Sarah Amler über das junge Unternehmen und vor allem die Marktstudie zu sprechen. Wird präsentiert von: Vital Plus Media, Ihrem Partner für PR Veröffentlichungen im redaktionellen Stil: Vital Plus Print, Online und Audio. Im Web: vitalplus.info

Timo hat eine Twitterperle entdeckt. Der Journalist Alex Lieberman hat erfolgreiche Gründer:innen auf Twitter gefragt, welche großen Fehler sie beim Aufbau ihres Business gemacht haben. Diese Learnings nehmen Kristin, Timo und Sachar in dieser Folge zum Anlass, um auf die PR-Branche schauen. Timo startet seine PR-Fails damit, dass nett sein nicht immer hilfreich ist. „Ich war häufig viel zu nett, anstatt Dinge direkt zu benennen.“ Schließlich sei es ja sogar sehr hilfreich, bei Mitarbeiter:innen wie Kund:innen konstruktives Feedback zu äußern. Das spielt auch bei seinem zweiten Learning eine Rolle: Denn eine direkte Kommunikation beim Erwartungsmanagement und bei der Zielsetzung hätte er gerne schon früher angewendet. Kristin Learnings beziehen sich auf fehlende Kommunikation anstatt von Reputationsbildung das Finden von richtigen Kommunikationsanlässen für größere Agenda Setting-Kampagnen und wie das Tagesgeschäft in Kommunikationsabteilungen auch in Krisenzeiten erfolgreich weiterlaufen kann, anstatt das eine ganze Abteilung lahm zu legen. Sachar größter Fail bestand im Beharren und Verharren an einer Strategie, die man initial erstellt hat. Klar, braucht es für eine substanzielle Kommunikation eine Basis, die auf den Status quo ausgelegt ist. Aber viele Businesses sind heute so agil, dass eine gute Strategie fortwährend auf den Prüfstand gestellt werden sollte. Kristin bringt außerdem das Thema Weiterbildung in der Kommunikation in die Diskussionsrunde ein. Dabei geht es vor allem darum, wie es gelingen kann, lebenslanges Lernen zu institutionalisieren. Nach der Ausbildung (einem Traineeship oder einem Volontariat) steht in der Kommunikation regelmäßig ein Kongress oder eine Weiterbildung an. Kristin beschäftigt aber die Frage, wie man es schaffen kann, Teams ständig weiterzuentwickeln. Und zum Schluss muss Sachar zugeben, dass er sich in Rage geärgert hat, als er bei W&V auf ein Interview mit Alexandra Groß, Präsidentin der GPRA, gestoßen ist. Es ging dabei um die Forderung, dass Agentur-Mitarbeiter:innen nun endlich wieder zurück ins Büro sollten, da nur so kreative Arbeit entstehen könne. Sachar sieht das grundlegend anders. Seiner Meinung nach entsteht so ein Arbeitsbild, das sich gegen jegliche Veränderungen und Technologie sträube. Ja, ein Büro als Ort der Zusammenkunft kann Sinn machen, ist aber bei weitem kein Muss. Sowohl ein gutes Onboarding und als auch hervorragende strategische und kreative Arbeit funktionieren Dank vieler Tools heute mindestens genauso gut.

Der Gast: Mein Gast heute ist Maria Lorenz-Bokelberg. Maria ist Gründerin und Geschäftsführerin von Pool Artists, einer Podcast-Produktionsfirma aus Berlin. Dort produziert sie gemeinsam mit Frida Morische und ihrem Team viele der bekanntesten Podcasts in Deutschland: Zeit Verbrechen, Alles Gesagt, Faking Hitler, die Nilz Bokelberg Erfahrung, Ok America, Dunkle Heimat, Das Politikteil. Maria hat in der Musikbranche angefangen, in der PR-Branche gearbeitet und an der Humboldt Universität Berlin American Studies studiert. Schon 2013 hat sie begonnen, Podcasts zu produzieren, z.B. Gästeliste Geisterbahn, Hört Hört - mit Maria Lorenz, Hipster & Hack. Ihre Podcasts sind bereits mit vielen Preisen ausgezeichnet worden, einige gehören zu den meistgehörten Podcasts in Deutschland. Das Thema: Podcasts werden in Deutschland immer populärer. Ursprünglich als Nischenmedium mit Spezialthemen gestartet, erreichen einige Podcasts inzwischen mehr als 1 Million Hörer*innen pro Folge – und sind damit ein Massenmedium. Große Streaming-Plattformen und Medienunternehmen buhlen um erfolgreiche Podcaster und rund um die Podcasts entwickelt sich ein neuer Werbemarkt. Maria Lorenz-Bokelberg hat sich früh in diesen neuen Podcast-Markt gewagt. Ich spreche mit ihr über ihren Start ins Podcast-Business, gute Podcasts, die unterschiedlichen Plattformen und die richtige Technik. Wir haben eigentlich alles besprochen, was man rund um das Thema Podcast in diesem Sommer einmal besprechen muss. Outtake: Aufmerksame Hörer*innen werden es feststellen. Ich habe die Anmoderation und das Gespräch an unterschiedlichen Tagen aufgezeichnet. Klingt etwas seltsam. Sorry. Das Team: Danke an Melanie Böff und Klaus Wehmeyer. Bewertet uns gern auf allem Plattformen und empfehlt uns weiter, wenn Euch die Folge gefällt. Zeitmarken: 05:08 Wie arbeitet eine Podcast-Produktions- und Beratungsfirma? 08:21 Wie hoch siedeln Kundinnen und Kunden das Thema Podcasts im eigenen Unternehmen an? 15:20 Was hat Maria Lorenz-Bokelberg von Anfang an fasziniert an Podcasts? 17:18 „Laber-Podcasts“ mag Maria Lorenz-Bokelberg immer noch am liebsten 18:18 Spannende Entwicklungen auf dem Podcast-Markt 20:48 Wie gut sind fiktionale Podcasts und Hörspiel-Serien und worin unterscheiden sie sich? 26:03 Spannende Podcast-Trends in den USA 36:50 Wie wirkt sich die Dominanz von Spotify und Apple auf den Podcast-Markt aus? 45:45 Abo-Modelle für Podcasts 49:30 Warum weiß man so wenig über die Performance von Podcasts? 59:12 Der anfängliche Hype um Clubhouse

Wie sichtbar bist du? Darum geht's heute mit PR Expertin Henrike Redecker. Henrike hat über 15 Jahre Erfahrung bei diversen Agenturen aus der PR Branche und ist seit Anfang 2019 mit ihrer eigenen PR Beratung am Start. Der Grund ist, dass Frauen in der Medienlandschaft immer noch unterrepräsentiert sind und Henrikes Mission ist es, Frauen zu helfen ihre Botschaft zu finden, damit sich das ändert. Und deswegen geht es heute um deine ganz persönliche PR. Henrike teilt ihre Top Tipps, die JEDE Frau anwenden kann, die mehr Sichtbarkeit will, und zwar unabhängig davon, ob du Gründerin, selbständig oder angestellt bist! Wir sprechen auch darüber was PR eigentlich ist und warum es nicht um Selbstdarstellung oder Angeberei geht wieso deine Message wichtig ist was der Unterschied zwischen privaten und persönlichen Details ist und warum Persönlichkeit zu zeigen wichtig ist und über so viel mehr…. Freu dich auf ein Interview mit ganz viel Mut und Inspiration für deine Sichtbarkeit und wieso es sich immer lohnt, sich zu zeigen. x, Anika Wichtige Links: www.anika-seidenfaden.com/coachings www.instagram.com/anika.seidenfaden www.linkedin.com/in/anika-seidenfaden Hier findest du mehr Infos zu Henrike: www.henrike-redecker.com www.henrike-redecker.com/workshop www.instagram.com/henrike.redecker https://www.linkedin.com/in/henrike-redecker

Alexandra von Rehlingen ist eine der bekanntesten PR-Unternehmerinnen Deutschlands, Mitgründerin und namensgebende Geschäftsführerin der PR-Agentur Schoeller & von Rehlingen. Sie war schon Mentorin bei EMOTION und veranstaltet seit neun Jahren gemeinsam mit uns die Verleihung des EMOTION.award. Worum geht's in dieser Folge? Kasia und Alexandra sprechen über Frauen und Vorurteile in der PR-Branche, Vereinbarkeit, und wie man in diesem Job seinen Werten treu bleibt. "Ich bin ein klassischer Quereinsteiger", sagt Alexandra und erzählt von ihrem Karriereweg, der Modernisierung ihrer bereits 1986 gegründeten Agentur und der Zukunftsfähigkeit der Branche Sie verrät, wie man richtig netzwerkt und wie es ist, ständig erreichbar zu sein (und was ihre Kinder dazu sagen). Sie spricht über Kindererziehung, berufstätige Mütter und Vorurteile die damit einhergehen, Bewertung durch andere und fehlenden Pioniergeist, eine "Retro-Bewegung" bei jungen Eltern, Selbstwertgefühl, Selbstbewusstsein und die Meinungen anderer, und wie schwer es ist, als Frau nein zu sagen und auch mal egoistisch zu sein. Außerdem verrät sie ihre Stärken und Qualitäten im Job, schwierige Stationen und ihren Umgang mit Scheitern, wie sie ihre Karriere mit ihrer grünen Lebensweise vereinbart und nach welchen Prinzipien und Vorbildern sie lebt. Was lerne ich in dieser Folge? was ihre Partnerschaft und Unternehmensführung ausmacht wie man sich als Agentur einen Namen macht und dabei seinen Werten treu bleibt wie ihr Arbeitsalltag aussieht welche Werte ihr wichtig sind und wie sie sie ihren Kindern vorlebt welche Tipps sie Unternehmerinnen mit Kindern gibt wie ihre Großmutter ihre Unabhängigkeit geprägt hat wie man sich als Frau sichtbar macht

Zu Gast bei Young Communicators in Folge 17 ist Tobias Körner – Norwegen-Fan, begeisterter Slack-Nutzer und ein interessanter Kopf, der auf Umwegen in die PR gekommen ist. Tobias erzählt uns, wie ihn sein Philosophie-Studium an der TU Dresden in die Kommunikationsbranche geführt hat. Außerdem teilt Tobias mit uns Erlebnisse von einem unvergesslichen Sommer in Norwegen und berichtet, wie ihn viele "geplante Zufälle" und noch mehr praktische Erfahrungen, vorrangig in der Startup-Szene, letztlich in die PR-Branche gebracht haben.

Im Gespräch ist diesmal Tina Schürmann, Inhaberin der Agentur tina schürmann pr. Wer auf ihre Website geht, entdeckt unter ihrem Klientel sehr prominente Schauspielerinnen und Schauspieler. Zu finden sind hier unter anderem Anna Maria Mühe, Oliver Mommsen, Anja Kling und Felicitas Woll. Die Agentur entwickelt darüber hinaus Kommunikationsstrategien für Verbände, Institutionen, Vereine & NGOs. Von einer langfristigen PR-Betreuung, Firmenevents, PR-Starterpaketen bis hin zur Schulung von PR-Ansprechpartnern – schürmann pr ist hier sehr umtriebig. Im Interview des Monats Juni geht es speziell um die Situation von Frauen in der PR-Branche. https://www.schuermann-pr.de/ https://www.pr-journal.de/

Im Gespräch ist diesmal Tina Schürmann, Inhaberin der Agentur tina schürmann pr. Wer auf ihre Website geht, entdeckt unter ihrem Klientel sehr prominente Schauspielerinnen und Schauspieler. Zu finden sind hier unter anderem Anna Maria Mühe, Oliver Mommsen, Anja Kling und Felicitas Woll. Die Agentur entwickelt darüber hinaus Kommunikationsstrategien für Verbände, Institutionen, Vereine & NGOs. Von einer langfristigen PR-Betreuung, Firmenevents, PR-Starterpaketen bis hin zur Schulung von PR-Ansprechpartnern – schürmann pr ist hier sehr umtriebig. Im Interview des Monats Juni geht es speziell um die Situation von Frauen in der PR-Branche.

Der Lockdown, der Ausnahmezustand, Anträge auf Kurzarbeitergeld und die Mitarbeiter im Homeoffice. Auch die PR-Branche legte einen Full-Stopp hin und hat sich in den letzten 100 Tagen gewaltig gewandelt. VW machte von sich reden, indem ein eindeutig rassistischer Werbespot plötzlich via Twitter den Weg in die Öffentlichkeit findet. Die Heinsberg – Studie wird öffentlichkeitswirksam durch eine PR-Agentur begleitet, der Auftraggeber der ist das Land NRW – die PR wird von Sponsoren bezahlt. In den USA kämpft eine Agentur inmitten der Unruhen mit der Kampagne #VoteOutHate gegen die Wiederwahl von Donald Trump. Es scheint, als ob in vielen Bereichen plötzlich alles Bekannte über Bord geworfen wird – die Branche wandelt sich – aber auch zum Guten? Darüber spreche ich heute mit Dr. Roland Heintze, dem Geschäftsführer des Faktenkontors.

Unsere Gesellschaft ist rasend schnell geworden. Laut einer Studie der Pronova BKK, fühlen sich neun von zehn Deutschen durch ihre Arbeit gestresst, sie berichten von innerer Anspannung, grübeln über ihre Arbeit oder schlafen schlecht. Die Hälfte der Befragten sehen bei sich selber ein mäßiges bis hohes Risiko für einen Burn-out. Das ist bei den Schaffenden in der PR - Branche nicht anders – doch was sind die Faktoren dafür? Was sind die größten Zeitfresser die den Mitarbeitern das Leben so schwer machen. Knapp 1000 Kommunikationsprofis, allesamt Fach – und Führungskräfte in der PR, wurden zusammen von News aktuell, einer dpa Tochter, und dem Faktenkontor befragt. Welche Faktoren halten sie bei der Arbeit am meisten auf – was sind die Top Ten der größten Zeitfresser – was nervt wirklich und wodurch entsteht die größte Ineffizienz im Unternehmen? Darüber wollen wir mit Dr. Roland Heintze, dem Geschäftsführer des Faktenkontors, reden.

Das Top-Themen des Monats April sind die Auswirkungen von von COVID-19 auf die PR-Branche und die Veröffentlichung der Vorjahreszahlen zu den Honorarumsätzen und der Mitarbeiterentwicklung der PR- und Kommunikationsagenturen. Gerhard Pfeffer, Gründer und Herausgeber des PR-Journals hat in diesem Jahr sein 24. Ranking vorgelegt. 138 Agenturen haben teilgenommen. Die Zahlen von 2019 weisen ein Rekordjahr für die Agenturen mit PR-DNA aus. 8,8 Prozent Zuwachs beim Honorarumsatz, 9,7 Prozent Zuwachs bei der Mitarbeiterentwicklung! Doch was sind die Zahlen von 2019 vor dem Hintergrund der aktuellen Corona-Krise noch wert? PR-Experte Gerit Zienicke spricht in dieser Episode mit PR-Journal Chefredakteur Thomas Dillmann über die Auswirkungen des Virus auf die Branche, die Rüge des Deutschen Rats für Public Relations an Wikipedia und weitere Themen, die die PR-Branche im April bewegt haben. Außerdem sprechen wir mit Gerhard Pfeffer, dem Gründer des PR-Journal und Ulrich Schuhmann, Geschäftsführende Gesellschafter der Schuhmann Personalberatung aus Köln. Dazu gibt es natürlich wie immer die PR-News und die neusten Jobangebote. Link zum Podcast: https://podnews.de/pr-journal-podcast-maerz2020/ PR-News zum Nachlesen: www-pr-journal.de PR-Jobs zum Nachlesen: https://jobs.pr-journal.de/

Das Top-Themen des Monats April sind die Auswirkungen von von COVID-19 auf die PR-Branche und die Veröffentlichung der Vorjahreszahlen zu den Honorarumsätzen und der Mitarbeiterentwicklung der PR- und Kommunikationsagenturen. Gerhard Pfeffer, Gründer und Herausgeber des PR-Journals hat in diesem Jahr sein 24. Ranking vorgelegt. 138 Agenturen haben teilgenommen. Die Zahlen von 2019 weisen ein Rekordjahr für die Agenturen mit PR-DNA aus. 8,8 Prozent Zuwachs beim Honorarumsatz, 9,7 Prozent Zuwachs bei der Mitarbeiterentwicklung! Doch was sind die Zahlen von 2019 vor dem Hintergrund der aktuellen Corona-Krise noch wert? PR-Experte Gerit Zienicke spricht in dieser Episode mit PR-Journal Chefredakteur Thomas Dillmann über die Auswirkungen des Virus auf die Branche, die Rüge des Deutschen Rats für Public Relations an Wikipedia und weitere Themen, die die PR-Branche im April bewegt haben. Außerdem sprechen wir mit Gerhard Pfeffer, dem Gründer des PR-Journal und Ulrich Schuhmann, Geschäftsführende Gesellschafter der Schuhmann Personalberatung aus Köln. Dazu gibt es natürlich wie immer die PR-News und die neusten Jobangebote. Link zum Podcast: https://podnews.de/pr-journal-podcast-april2020/ PR-News zum Nachlesen: www-pr-journal.de PR-Jobs zum Nachlesen: https://jobs.pr-journal.de/

Wenn Du mit dem Gedanken spielst, als UnternehmerIn an die Öffentlichkeit zu treten, indem Du beispielsweise Präsenz in Medien anstrebst, kann ein Gespräch mit einem Experten aus der PR-Branche hilfreich sein. Egal, ob Du ihre oder seine Dienste letztlich in Anspruch nimmst: Ein Erstgespräch gibt Dir im Idealfall eine erste Orientierung in dem vermeintlich verwirrenden PR-Dschungel und kann Dir dabei helfen, Klarheit darüber zu erlangen, wie Du vorgehen solltest. Wie gesagt: Im Idealfall. Dafür muss natürlich der Berater seinen großen Teil beitragen – aber auch Du solltest Dir ein paar Dinge überlegen, bevor Du in ein solches Gespräch gehst. Besuche meine Website: https://www.luke-pr.at Melde Dich zur kostenlosen Strategie-Session an: http://calendly.com/christophluke/impuls-coaching

Am 30. Januar 2020 wurde Frau Sonja Zöchling Stucki bereits zum fünften Mal zur „Unternehmenssprecherin des Jahres“ gewählt. Das Branchenmagazin der „Schweizer Journalist“ verlieh Frau Zöchling und ihrem Team diese Auszeichnung beim Jahresempfang der PR-Branche, der u.a. von Landau Media unterstützt wurde. Da ist es nur naheliegend, dass wir die Leiterin der Corporate Communication bei der Flughafen Zürich AG für unseren medienrot-Swiss Podcast vor das Mikrofon – bzw. in diesem an das Telefon bitten. Jens Stoewhase durfte mit der Kollegin über die Faszination Flughafen sprechen und natürlich auch darüber, wie sie gemeinsam mit ihrem Team für eine sorgfältige und verantwortungsvolle Kommunikation nach innen und außen sorgt. Doch zum Einstieg wollte Stoewhase natürlich von Frau Zöchling Stucki wissen, wie man das schafft: Fünf Mal zur Unternehmenssprecherin des Jahres gewählt werden. Der medienrot-Podcast wird für medienrot Swiss, das Corporate Blog von Landau Media, und in Staffeln produziert.

Prof. Dr. Meyen ist Kommunikationsforscher an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Er beschreibt den Werdegang von Journalisten, die nicht an Universitäten, sondern überwiegend in Verlagshäusern ausgebildet werden. Und warum das keine gute Idee ist. Warum es problematisch ist, wenn Journalisten dort lernen, wo sie später arbeiten, erläutert Prof. Meyen im Gespräch. In seinen Studiengängen bildet Meyen sogenannte Medienprofis aus, die oftmals in die PR-Branche gehen. Der Journalismus ist nicht mehr so beliebt wie früher. In der Vergangenheit war Meyen selbst als freier Journalist tätig und arbeitete für MDRInfo. Mit dieser praktischen Erfahrung weiß der Kommunikationsforscher, welche Herausforderungen ein Journalist bei seinem Werdegang meistern muss. Zudem verfasste Meyen das Buch "Breaking News: Die Welt im Ausnahmezustand".

Wir sprechen über die Gründungsgeschichte von Plan W als Start-Up in der Marketing und PR Branche. Es geht um Feminismus in der Wirtschaft, der Gesellschaft und an der Uni. Außerdem erzählt Johannah, wie sie ihre Arbeit unter der Flagge von New Work organisiert.

Einfach mal die Leinen los machen, die Segel setzen und sich den Wind um die Nase wehen lassen – für Matthias Bohn stellt das Segeln eine Art Lebenselixier dar. Der Rostocker fühlt sich seit seiner Kindheit eng mit der Ostsee, dem Segelsport und seiner Heimat verbunden und hat sich auch als Medienmann in der Hansestadt einen Namen gemacht. Im Wellenrauschen Pdocast #15 spricht Matze Bohn über seine Segel-Laufbahn, seine verpasste Olympia-Chance und seine berufliche Karriere in der Medien- und PR-Branche. Bei all den Erfolgen und Enttäuschungen in seinem Leben blieb er sich seinem Leitspruch immer treu: „Es muss mehr gesegelt werden!“

Dieser Mann lebt „Change“ und „Transformation“ wie kaum ein anderer. Dr. Johannes Keienburg, CEO des Company Builders IONIQ und MD von Heartbeat Labs, arbeitete viele Jahre als TV- Journalist und wechselt dann nicht etwa den Sender oder in die PR-Branche, sondern wurde Berater bei McKinsey! Das war kein Sprung ins kalte Wasser, wie er sagt, sondern auf eine dicke, gefrorene Eisdecke. Wie er diese durchbrechen konnte, warum er seine Arbeitsstrukturen im vergangenen Jahr komplett umgekrempelt hat. Warum ihm „Radical Truth“ so wichtig ist und welche wichtigen Recruiting-Learnings er die vergangenen Jahre sammeln konnte, hört ihr in Folge 52 von „Inside Team Building“.

Sie gelten als die besten Kommunikatoren: Frauen in der PR-Branche. Doch genau die findet man dann oben auf der Karriereleiter selten. Wieso? Genau das haben wir Dr. Phil. Claudia Kübler gefragt. Sie leitet ihre eigene PR Agentur. Hier arbeiten nur Frauen- bis auf einen Mann, den Putzmann. Moderation: Elisa Horvath **Links zur Sendung:** [PR-Agentur kuk kommunikation](https://www.kuk-kommunikation.de/) **Podcast abonnieren, Instagram & Feedback:** * [Bei iTunes abonnieren](https://itunes.apple.com/de/podcast/prosecco-der-pr-podcast/id1445578412?l=de) * [Bei Spotify abonnieren](https://open.spotify.com/show/1QrEB3zgSmCv3LMPjynpVj) * [Folgt uns auf Instagram](https://www.instagram.com/hdm.prosecco/) Feedback via Mail: prosecco@hdm-stuttgart.de

Sie gelten als die besten Kommunikatoren: Frauen in der PR-Branche. Doch genau die findet man dann oben auf der Karriereleiter selten. Wieso? Genau das haben wir Dr. Phil. Claudia Kübler gefragt. Sie leitet ihre eigene PR Agentur. Hier arbeiten nur Frauen- bis auf einen Mann, den Putzmann. Moderation: Elisa Horvath **Links zur Sendung:** [PR-Agentur kuk kommunikation](https://www.kuk-kommunikation.de/) **Podcast abonnieren, Instagram & Feedback:** * [Bei iTunes abonnieren](https://itunes.apple.com/de/podcast/prosecco-der-pr-podcast/id1445578412?l=de) * [Bei Spotify abonnieren](https://open.spotify.com/show/1QrEB3zgSmCv3LMPjynpVj) * [Folgt uns auf Instagram](https://www.instagram.com/hdm.prosecco/) Feedback via Mail: prosecco@hdm-stuttgart.de

Sie gelten als die besten Kommunikatoren: Frauen in der PR-Branche. Doch genau die findet man dann oben auf der Karriereleiter selten. Wieso? Genau das haben wir Dr. Phil. Claudia Kübler gefragt. Sie leitet ihre eigene PR Agentur. Hier arbeiten nur Frauen- bis auf einen Mann, den Putzmann. Moderation: Elisa Horvath **Links zur Sendung:** [PR-Agentur kuk kommunikation](https://www.kuk-kommunikation.de/) **Podcast abonnieren, Instagram & Feedback:** * [Bei iTunes abonnieren](https://itunes.apple.com/de/podcast/prosecco-der-pr-podcast/id1445578412?l=de) * [Bei Spotify abonnieren](https://open.spotify.com/show/1QrEB3zgSmCv3LMPjynpVj) * [Folgt uns auf Instagram](https://www.instagram.com/hdm.prosecco/) Feedback via Mail: prosecco@hdm-stuttgart.de

Edward Strasser und sein Team suchen europaweit politische Innovationen und lassen sie von Bürgern und Fachjury bewerten. Dafür verleihen sie die „Innovation in Politics“ Awards: Wie er europaweit Politiker an einen Tisch bringt und parteiübergreifendes Vertrauen schafft und vieles mehr, erzählt Edward Strasser in dieser Folge. Idee und Vertrauen Nach einigen Jahren in der PR-Branche hatte Edward Strasser eine Frage, die er sich im Gespräch mit Freundinnen und Freunden immer wieder stellte: „Wie muss Politik heute sein, damit sie funktioniert? Das heißt Wertschätzung der Bürger und gute Ergebnisse“. Niemand hatte damals eine Antwort. Die Suche nach Antworten führte durch ganz Europa: „Wir haben uns europaweit auf die Suche begeben, nach jenen Menschen in der Politik, die bereits erfolgreich neue Wege beschreiten“. Diese neuen Wege mussten auch zur Folge haben, dass die Bürger sich der Politik wieder zuwenden.Neu oder wiedergewonnenes Vertrauen ist für Strasser eine essentielle Eigenschaft. Wir erleben eine massive Erosion des Vertrauens in Politik. Quer durch alle Schichten, Berufsgruppen und Menschentypen, die die Politik zum Teil auch aufgegeben haben“, sagt Strasser. „Gesetze werden im Parlament gemacht, unser Zusammenleben wird in der Politik ausgemacht, nicht in der Zivilgesellschaft“.Fundamentale Veränderung mit ungewissem AusgangInnovation und Politik sind keine Felder die sich üblicherweise gut ergänzen. Innovation ist mit Scheitern verbunden, Scheitern von politischen Projekten geht oft mit dem Abgang der Verantwortlichen einher. Warum steigt die Bereitschaft zur Innovation trotzdem? Nach dem Motto besser spät als nie, meint Strasser: „Es ist sehr menschlich, dass die Bereitschaft zur Weiterentwicklung, zur Veränderung dann zunimmt, wenn das Wasser bis zum Hals steht. Unsere Demokratie durchläuft gerade eine fundamentale Veränderung mit ungewissem Ausgang“.Dieser Prozess habe manchen Politiker und Politikerin angeregt, Denkprozesse und traditionelle Arbeitsweisen zu verändern. Alle stellen sich die Frage nach dem Wie, aber niemand hat den Königsweg gefunden. „Nur gemeinsames Lernen kann hier helfen“. Praktische Beispiele für diesen neuen Weg ist eine Gesetzverfassung in Frankreich, die im Rahmen einer Beteiligung von 21.000 Menschen per Crowdsourcing entstand.Kooperation statt KonkurrenzPolitik ist kein Ort, an dem sich gewählte Repräsentant*innen gerne von anderen dreinreden lassen. Wie lässt sich seine Dienstleistung erklären, dass er europaweites Policy-Scouting und sogar parteiübergreifenden Dialog anbieten kann?„Die Bereitschaft auf die Erfahrungen und Wissen von anderen Menschen in der Politik zurückzugreifen ist sehr hoch. Üblicherweise sind Politikerinnen und Politiker sehr skeptisch, wenn ihnen Experten gegenüberstehen, aber andere Leute aus der Politik werden viel leicht akzeptiert“, erklärt Strasser einen zentralen Unterschied. „Solange die Personen nicht in einem unmittelbaren Wettbewerb stehen, ist die Bereitschaft zum Erfahrungsaustausch selbst über Parteigrenzen hinweg sehr groß“.Viele Themengebiete, etwa Umwelt, lassen sich ohnehin nicht von Staatsgrenzen beeindrucken. Andere Situationen erfordern weniger Erfindergeist als vielleicht anfangs angenommen. „Probleme – und die Lösungen – für Jugendarbeitslosigkeit können bis zu einem gewissen Grad parallel existieren und funktionieren“, sagt Strasser. Man müsse das Rad nicht immer neu erfinden, sondern könne auf bestehende und geprüfte Antworten zurückgreifen.

Mirko Kaminski ist eine Institution der PR-Branche. Der umtriebige CEO der Agentur – oder besser: Der Plattform – achtung!, ist regelmäßig als Speaker auf Events […]

Gründer und CEO von Allison + Partners, Scott Allison, erzählt, wie es zur Gründung kam und welche Eigenschaften das kleine Start-Up zu einem internationalen Unternehmen mit mehr als 30 Büros auf der ganzen Welt gemacht haben. Zudem verrät er, welche Eigenschaften für ihn besonders wichtig sind, um in der PR erfolgreich zu sein - und gibt einen Ausblick auf die Trends in der PR-Branche im Jahr 2019.

Zum Jahreswechsel findet man in beinahe allen Medien Rückblicke auf das zu Ende gehende Jahr und Ausblicke auf das bevorstehende. Das PR-Journal hat sich auf die Ausblicke konzentriert und im Dezember mit unterschiedlichen Partnern einen Blick voraus auf das Kommunikationsjahr 2019 geworfen. Zu den Stichworten „Haltung, Aufmerksamkeitsdefizit, Konsolidierung“ ließen uns Clarissa Haller (Siemens), Ernst Primosch (Edelman), Babette Kemper (achtung! Mary) und Alexander Wilke (thyssenkrupp) an ihren Gedanken teilhaben. Zudem haben wir auch beim Branchennachwuchs nachgefragt, mit welchen Erwartungen er auf das Jahr 2019 schaut. Und last but not least hat uns JP|KOM-Gründer und -Geschäftsführer Jörg Pfannenberg seine Vorstellungen zur Agentur der Zukunft vorgestellt. Als zweites Schwerpunktthema für den Dezember 2018 kristallisieren sich im Rückblick die Agenturen mit PR-DNA heraus. Bei Fink & Fuchs sowie Klenk & Hoursch wird der Generationswechsel an der Spitze mit klaren Personalentscheidungen eingeleitet. Bei Edelman in Deutschland wird kräftig aufgerüstet und die Führungsspitze ausgebaut. Bei Ketchum Pleon hingegen gab es schlechte Nachrichten: die Agentur trennte sich von rund 25 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und schloss das Berliner Büro. Ein wichtiges Thema für die PR-Branche war im Dezember auch die Absage der Cebit 2019. Der zunehmende Besucherrückgang hat für Europas führendes Digital-Event ein abruptes Ende gebracht. Das PR-Journal erinnert an die einstige Blütezeit und berühmte Momente wie den Auftritt von Bill Gates am 12. März 1995. Gleichzeitig haben wir einige Fragen aufgeworfen. Unter anderem, welche Rolle Messen im Kommunikations- und Marketingmix von Unternehmen künftig noch spielen.

Vier Fragen und mögliche Antworten darauf haben die PR-Branche im Oktober besonders stark beschäftigt. In unserem Podcast greifen wir sie noch einmal auf und fassen die Diskussionen kompakt zusammen. Der PR-Journal-Podcast für den Monat Oktober wird präsentiert von Weber Shandwick. Frage 1: Sollten CEOs selbst twittern? Die Berichterstattung in der PR- und Kommunikationsbranche im Oktober hat diese Frage quasi zum Thema des Monats gemacht. Das „PR-Journal“ hat fünf DAX-Unternehmen gefragt, aus welchen Gründen ihr CEO nicht auf Twitter vertreten ist, und inwieweit sie eine Social-Media-Präsenz von CEOs für wichtig halten. Frage 2: Wie professionell steuern PR-Chefs eigentlich ihre Unternehmenskommunikation? Auch diese Frage ist im Oktober viel beachtet worden. Warum? Eine gemeinsame Studie der Universität Leipzig mit der Unternehmensberatung Lautenbach Sass hat einen großen Nachholbedarf identifiziert. Zwar betonen die Kommunikationschefs die Wichtigkeit professioneller Tools, doch die Nutzung fällt eher schwach aus. Frage 3: Wie gelingt es Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels ihre Arbeitgebermarke zu stärken? Im Oktober hat die Deutsche Akademie für Public Relations, kurz die DAPR, diese Frage aufgeworfen. Die Analyse fällt kritisch aus. Denn das Zusammenspiel zwischen HR und Kommunikation scheint aktuell die größte Hürde bei der Lösung des Problems zu sein. Und dann steht da ja noch die 4. Frage im Raum, wie es weitergeht mit der Diskussion um den Wert der Berufseinsteiger. GPRA-Präsidentin Christiane Schulz hat für den November Antworten angekündigt. Zum einen wird sie im Interview mit dem PR-Journal einen Plan vorstellen, wie die Diskussion strukturiert fortgeführt werden soll, zum anderen steht sie beim PR Report Camp in Berlin am 13. November Studierenden, Professoren und Agenturvertretern Rede und Antwort.

Katha Häckl – Schinkinger ist das beste Beispiel dafür, dass man fast alles schaffen kann, wenn man nur eine klare Vision hat und mit Leidenschaft bei der Sache ist. Kathas Vision: Menschen mit Migrationshintergrund zum eigenständigen Handeln zu ermächtigen. Ihren beruflichen Weg hat die innovative Unternehmerin in der PR Branche begonnen. Sie hat in einer großen Agentur gearbeitet und schließlich ihre eigene gegründet. Nebenbei hat sie vier Kinder bekommen, ist heute Mama von drei Söhnen und einer kleinen Tochter. Dass sie immer wieder bereit für neue Abenteuer ist, hat Katha im Jahr 2016 bewiesen. So lange gibt es nun schon das „Habibi und Hawara“, ein Restaurant in 1010 Wien, das mehr ist als „nur“ ein Restaurant (www.habibi.at). Das Lokal ist nämlich gleichzeitig ein großartiges Projekt: geflüchtete Menschen werden hier von Bittstellern zu fair bezahlten Angestellten, die im weiteren Schritt zu selbstständigen Unternehmern ausgebildet werden. Von Anfang an hat Katha das Projekt begleitet – zuerst als PR – Expertin, schließlich und letztendlich als Directrice. Ich liebe das „Habibi“. An den köstlichen Falafeln (wie ich finde, die besten der Stadt) werde ich mich wohl niemals sattessen können. Außerdem finde ich den Empowerment – Gedanken, der hinter diesem Unternehmen steckt, einfach nur wunderbar. Es geht hier um Menschenwürde UND um guten Geschmack. Sowohl „Habibi“ als auch „Hawara“ bedeutet übrigens so viel wie „Freund“. Der Name ist an diesem besonderen Platz tatsächlich Programm. Fotos zu unserem Gespräch gibt es auf www.ichkraft.com. Der Ich Kraft – Podcast erscheint jeden zweiten Donnerstag auf iTunes und www.ichkraft.com.

“Ich habe so viele Fehler gemacht in den letzten 15 Jahren.” #OnTheWayToNewWork #Podcast44 Mirko Kaminski, der Gründer und Inhaber von achtung! gehört zu den bekanntesten Gesichtern der Kommunikationsbranche. Geboren auf der Ostseeinsel Fehmarn hat sich der Schleswig-Holsteiner sein Studium beim RSH, dem ersten privaten Radiosender in Deutschland verdient. Unter anderem hat er die Morningshow produziert, was dazu geführt hat, dass er über einen längeren Zeitraum von morgens um 3:00 Uhr an gearbeitet hat und dann ab 10:00 Uhr in der Uni in Kiel saß. In der PR Branche startete er bei der US Agentur Burson-Marsteller, aber bereits mit 28 war er Pressesprecher der Citi Bank in Deutschland. Mirko spricht mit uns sehr offen über seine Schwächen und darüber, warum er ein “Geber” ist, der nicht als erstes schaut, ob er auch etwas zurück bekommt. Wir sprechen über eine interessante Analogie aus der Krankengymnastik, auf die Mirko von seiner Frau aufmerksam gemacht wurde. Ausweichbewegungen bei schmerzhaften Stellen am Körper führen häufig zu Problemen an ganz anderen Stellen. Das gilt seiner Meinung nach auch für Organisationen. Mirko erläutert wie er aus der Kombination von Generalisten, die bei ihm in Branchenteams arbeiten und Spezialisten, die im sogenannten Lab arbeiten, auf die neuen Anforderungen der Branche reagiert. Er erklärt uns außerdem, was eine gute Unternehmenskultur ausmacht und warum er vor allem an die persönliche Kommunikation und an gutes Storytelling glaubt. Viel Spaß bei Folge 44, die insbesondere auch von Mirkos großartiger Radiostimme getragen wird. Shownotes Bevor wir auf Deine Agentur zu sprechen kommen: Wie bist Du zu dem geworden, was Du heute bist? Wo sind Deine Wurzeln? (ab 0:45 Min.) Du hast dann mit Achtung! eine PR-Agentur gegründet. Erzähl nochmal kurz, was ist der Unterschied zwischen einer PR- und einer Werbeagentur? (ab 03:55 Min.) Was war Dein Antreiber als Du Achtung! gegründet hast? (ab 05:10 Min.) Hast Du Beispiele an Kampagnen, die Ihr so macht oder gemacht habt? (ab 07:25 Min.) Stichwort kollaboratives Arbeiten: Du warst einer der ersten, der sich dafür geöffnet hat. Wieso? (ab 08:40 Min.) Du teilst bereitwillig Deine beruflichen Erfahrungen und Insights. Wie wird diese Mentalität von Freunden und Kollegen wahrgenommen? (ab 11:00 Min.) Du warst in den letzten Jahren viel unterwegs, hast viel gesehen, insbesondere für Euer Lab. Was war die Motivation für Euer Lab und welche Trends siehst Du auch hinsichtlich der Art wie wir in Zukunft arbeiten werden? (ab 13:05 Min.) Du sagst, dass Du viele Fehler gemacht hast. Welche waren das und wie hast Du daraus gelernt? (ab 15:15 Min.) Würdest Du sagen, dass sich bei Dir in der Agentur eine Art “Achtung!-Kultur” entwickelt hat? Wenn ja, wie unterscheidet sich diese von anderen? (ab 22:50 Min.) Zurück zum Thema Trends: Was glaubst Du was auf Agenturen zukommen wird? (ab 24:55 Min.) Nun zur Organisationsstruktur: Welche Tools nutzt Ihr, sprich wie seid Ihr organisiert? (ab 27:20 Min.) Und wie organisiert Du Dich selbst? (ab 33:00 Min.) Du setzt Dich ganz stark für Deine Heimat ein. Wieso und worum geht es dabei genau? (ab 37:40 Min.) Du hast zwei Kinder. Wie bereitest Du Deine Kinder auf die Zukunft vor? (ab 40:20 Min.) Zu guter Letzt unsere allseits bekannte Abschlussfrage: Gibt es Bücher die Dich inspiriert haben? (ab 42:20 Min.)

[00:51] Gehaltsentwicklung in der PR-Branche [02:28] Agenturen auf der Jagd nach Nachwuchskräften mit kreativen Ideen [04:05] Mehr Transparenz in der Quartalsberichterstattung bei Unternehmen [04:39] Personalien: Neuzugänge bei BAH, Veolia und ING-DiBa [05:45] Etats: Neukunden für Willich Communications und Sympra [06:41] Gastbeiträge von Heiko Burrack zum Thema Neugeschäft und PR in Wikipedia von Markus Franz [07:54] Ausblick auf die wichtigsten PR-Termine im September

Männer machen leichter Karriere, sie verdienen mehr und überlassen die Familienarbeit immer noch gerne ihren Frauen, auch wenn diese selbst berufstätig sind. Mehrere aktuelle Studien belegen, dass sich der Kampf gegen die geschlechtsspezifischen Diskriminierungen in der Arbeitswelt zäh gestaltet. Das ist selbst in einer Frauendomäne wie der PR-Branche nicht anders. Professor Romy Fröhlich vom Institut für Kommunikationswissenschaft und Medien-forschung (IfKW) hat am Beispiel der deutschen Public Relations-Branche untersucht, wo die Probleme liegen.

Die Medienlandschaft befindet sich im Umbruch. Aus Print-Redakteuren mit Block und Bleistift sind Multimedia-Journalisten geworden, die sich mit Kamera und Mikrofon im Web 2.0 tummeln. Auf diese Entwicklung müssen sowohl Unternehmen als auch die PR-Branche reagieren. So wird die Website das wichtige Aushängeschild der Unternehmen. Um im Dschungel des WorldWideWeb gefunden zu werden, sollten Unternehmen ihren Internetauftritt so gestalten, dass sie von Suchmaschinen leicht gefunden werden und im Ranking möglichst weit oben stehen. Wie das geht, verrät die 12. Ausgabe des Podcasts von Maisberger Whiteoaks. Die Themen im Überblick: - PR im Wandel - Worauf sich PR-Professionals im Web 2.0 Zeitalter einstellen sollten - Was ein gut gepflegter Online-Pressebereich ausmacht - Wie Unternehmen bei Suchmaschinen punkten Maisberger Whiteoaks im Interview mit Thomas Jäger (Mitbegründer der Suchmaschinenrelevanz (SER) und SoFIND-Partner) und Sandra Liebich (Produktmanagerin Originaltextservice (ots)).

Zwischen 12/2003 und 02/2004 wurde am IfKW eine Online-Befragung zur Bedeutung der Evaluation von PR-Maßnahmen und -Dienstleistungen in der PR-Praxis durchgeführt. Kontaktiert wurden insgesamt 2.500 PR-Experten in deutschen Unternehmen und PR-Agenturen (Rücklaufquote Agenturen 17 Prozent (201 Agenturen), Unternehmen 13 Prozent (170 Unternehmen). Nahezu 67% der von uns befragten Unternehmen führen derzeit PR-Evaluation durch. Das überrascht umso mehr, als gleichzeitig nur 23% der evaluierenden Unternehmen über ein festes Budget für PR-Evaluation verfügen und weit über die Hälfte von ihnen höchstens fünf Prozent ihres PR-Jahresbudgets in die Evaluation investieren. Wer sich zu Evaluationsmaßnahmen entschlossen hat, ist sowohl mit den Ergebnissen als auch mit der Kosten-Nutzen-Relation weitgehend zufrieden. Das gilt vor allem für jene, die selbst evaluieren (im Vergleich zu jenen, die extern evaluieren lassen). Zwei Drittel aller Unternehmen –– bereits evaluierende wie noch nicht evaluierende –– sind aber auch der Ansicht, PR-Evaluation solle zum Standard-Angebot einer PR-Agentur gehören. Auffallend ist allerdings der vergleichsweise hohe Anteil an Zustimmung (25%) sowie tendenzieller Zustimmung (27%) von Befragten aus nicht evaluierenden Unternehmen zur Aussage, PR-Managern in Unternehmen fehle der Wille zur Evaluation, weil ihre Position durch schlechte Ergebnisse gefährdet sei. Unsere Befunde erlauben darüber hinaus die Prognose, dass der der Evaluationsdruck in der PR-Branche in Zukunft weiter steigen wird: Selbst diejenigen unter den Befragten, die heute noch keine PR-Evaluation praktizieren, sehen überwiegend eine Notwendigkeit dazu, diese Herausforderung in Zukunft anzunehmen. Voraussetzung hierfür ist aber zweierlei: Erstens muss die Frage der Finanzierung in Zukunft professioneller und verbindlicher geklärt werden und zweitens muss mehr Spezialwissen für PR-Evaluation bei den Beteiligten vorhanden sein.