Podcasts about tech start

Diese Woche wird's wild bei Konsens 2 Go! Wir sprechen über die Frage, ob eine OnlyFans-Creatorin gleichzeitig im Kindergarten arbeiten darf – wo verläuft die Grenze zwischen Privatleben und Beruf? Außerdem philosophieren wir darüber, was Christian Lindner eigentlich macht, wenn er mal kein Politiker mehr ist – Influencer, Finanzcoach oder doch Tech-Start-up-Gründer? Und zum Schluss: Warum in einem Kaufland plötzlich so viele Produkte verschimmelt sind und was das mit Kontrolle, Management und Verantwortung zu tun hat.Kontrovers. Ehrlich. Direkt. Konsens? Vielleicht.

Looking at business news over the past decade (including a few HBR articles), you might assume that just about every traditional company has fallen — or will soon fall — to competitors from the tech industry. But London Business School professor Julian Birkinshaw says that story of disruption and destruction is overblown. His research into Fortune 500 and Global 500 organizations shows that many industries haven't been radically remade, despite the rise of a few tech giants like Amazon and Google. Birkinshaw outlines the strategies that many incumbents, like J.P. Morgan, Disney, and Proctor & Gamble, are using to survive and thrive. He breaks down the benefits and drawbacks of four key strategies that incumbents typically use to compete with insurgents. And he explains how you can decide which strategy best fits your organization.Key episode topics include: strategy, disruptive innovation, digital transformation. HBR On Strategy curates the best case studies and conversations with the world's top business and management experts, to help you unlock new ways of doing business. New episodes every week. · Listen to the full HBR IdeaCast episode: No, Tech Start-ups Aren't Taking Over the World (2022)· Find more episodes of HBR IdeaCast· Discover 100 years of Harvard Business Review articles, case studies, podcasts, and more at HBR.org]]>

Man sollte sich wirklich bewusst mit der Frage auseinandersetzen, mit wem man die nächste 5-10 Jahre bestreiten möchte...In der neuesten Episode des Start-up Lust Podcasts sprechen wir mit Mladen Milicevic, CEO von Unchained Robotics, einem Tech-Start-up, das 2019 in Paderborn gegründet wurde, um die industrielle Automatisierung zu revolutionieren.Welche Tipps er für heutige Gründer dabei hat, wie seine Erfahrung mit der Investoren suche war und warum er bereits während seines Studiums die ersten Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung sammeln konnte, erfahrt Ihr in der neuesten Episode Start-up Lust!

A recent report finds that Native people in tech are underrepresented in the high-paying sector. Just 20% of high schools on reservations offer computer science courses, the research finds. What can be done to close that gap? Plus, European beekeepers try to defend against an invasion of Asian hornets.

A recent report finds that Native people in tech are underrepresented in the high-paying sector. Just 20% of high schools on reservations offer computer science courses, the research finds. What can be done to close that gap? Plus, European beekeepers try to defend against an invasion of Asian hornets.

Episode 134: Architecture, And: Growing a Tech Start-up out of an Architecture FirmHow does architecture support a CEO stepping out and into a specialized tech start-up space? On this episode of Practice Disrupted, we sit down with Zach Soflin, AIA, the Founder and CEO of Layer, the first and only flexible and mobile-friendly building management software. First, we learn how the company was created in response to the Nebraska State Capitol Building where Zach and his previous firm, BVH, were looking to connect field data to their designs. Zach built his own solution, which would become the prototype for Layer. Zach shares what he's learned about being a CEO and how an architecture background (and mindset) shows up in day-to-day operations. “Critical thinking and skills I learned in architecture have helped immensely in building this business, particularly around designing product and user experience. Those skills have definitely translated and given us an opportunity to provide a different software experience than what architects might be used to working with.” - Zach SoflinThen, we dive into Layer: its focus on design as an entry point toward its target market, and Zach shares how customers utilize the software to link different parts of their projects together. We also ask Zach about hiring prioritization in a highly technical field and his process for navigating the talent pool outside of Silicon Valley. To wrap up the episode, Zach shares the biggest obstacle for architecture to overcome, and the role technology plays in shaping the future of the practice. With potential entrepreneurs in mind, he illustrates a step system to understand if creating a product is, in fact, the best solution for a problem at hand. Tune in next week for another episode in our Architecture, And series with Melodie Yashar, Space Architect.Guests:Zach Soflin, AIA, is the Founder and CEO of Layer, where he leads company operations and product development. With a decade of experience practicing and leading computational design and innovation initiatives, Zach's passion for improving the building lifecycle drives the vision and energy behind Layer — a multi-platform app and Revit add-in that makes it easy for architects and engineers to connect rich building data to BIM. Zach speaks regularly about BIM and complex building data, including at the APT International Conferences, AEC Tech Symposium, AIA National Conference on Architecture and BILT Digital Week.

Tech: Start – 6:45 Culture Cuts: 6:45 – 12:15 Video Games: 12:15 – 23:30 Sports: 23:31 – 30:30 Creative Writing: 30:30 – End

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" unter folgenden Links bestellen: https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7 https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, dass eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Themen Die Podcastfolgen im September waren inhaltlich von Themen wie Employee Experience, modernen Learningkonzepten und Employer Branding geprägt. Die Highlights der Gespräche mit meinen Gästen habe ich in dieser Solo-Podcastfolge für alle Hörer:innen zusammengestellt.

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Achtung (Werbung in eigener Sache):  Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" ist gedruckt und lieferbar. Es ist im Springer-Verlag erschienen und kann bestellt werden: https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.    Fabian Klein ist Head of LearnTech Hub bei Campus Founders, dem Startup- und Innovationszentrum auf dem Bildungscampus in Heilbronn. Mit dem LearnTech Hub unterstützen die Campus Founders Startups und Unternehmen, die die Zukunft der Bildung und die Arbeitswelt von morgen durch Innovationen mitgestalten wollen.   Bevor Fabian den Aufbau und die Leitung des LearnTech Hub übernommen hat, gründete er Studybees, ein Startup im Bildungsbereich. Nachdem er das Startup mehr als 7 Jahre gemeinsam mit seinen Mitgründern führte, wurde das Startup im vergangenen Jahr an einen großen Wettbewerber aus den Niederlanden verkauft.   Seine unternehmerische Reise begann allerdings eher ungewöhnlich – vor der Gründung studierte Fabian in Heidelberg, Paris und St. Andrews internationale Beziehungen, mit einem Schwerpunkt in Friedens- und Konfliktforschung und dem wirtschaftlichen und politischen Wiederaufbau von Staaten nach Konflikten.    Themen  Mit Fabian Klein (Head of LearnTech Hub bei Campus Founders und Founder Studybees) habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 314 darüber gesprochen, wie Tech-Start-ups die Empoyee Experience aufbauen und nachhaltig gestalten können.  Diese Podcastfolge ist nun bereits die dritte Folge unserer Global-Upskill Reihe in Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer Institut. In diesem Zusammenhang interviewe ich verschiedene Akteure aus dem Global Upskill Netzwerk zu Themen der beruflichen Weiterbildung. Herzlichen Dank an Fabian für den super Talk und für die vielen guten Tipps zum Thema. Aufbau und nachhaltige Gestaltung der Employee Experience bei Tech-Start-ups: Employee Journey beschreibt die Reise von Mitarbeitenden nach der Arbeitsvertragsunterschrift bis hin zum Austritt aus dem Unternehmen Eine gut gestaltete Employee Journey ist Grundlage für eine gute Employee Experience Es gibt erst wenige feste Strukturen bzw. gezielte Prozesse zum Thema Employee Experience in jungen Start-up-Phasen  Für das Thema empfiehlt es sich, frühzeitig eine Position (Chief of Staff oder VP People&Culture) im Start-up zu etablieren (erste Key-Hire neben Product und Sales!) Founder:innen sollten sehr schnell Know-how im Bereich Führung aufbauen, um das Team von Anfang an mit modernen Führungsprinzipien zu führen  Wie kann Learn-Tech bei der Employee Experience positiv unterstützen? im Bereich Onboarding: Onboarding-Technologien (webbasierte Plattformen wie z.B. Innential), die fachliche Themen (externe und interne Inhalte) schnell und nachhaltig transportieren Individualisierung der Inhalte (Fach- vs. Führungskräfte) den Mitarbeitenden Freiräume schaffen, um Learninginhalte konsumieren zu können (Lernzeiten freihalten) Die Nutzung von GenAI zur Optimierung der Produktivität beim Learning VR-/AR-Learning für die schnelle Multiplikation von Prozess-Know-how   #Employeeexperience #Learning #eLearning #Weiterbildung #Employerbranding #startup #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - Fabian Klein LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-j-klein/ Webseite: https://learntechhub.com/ Webseite: https://innential.com/   Links Hans-Heinz Wisotzky:   Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

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Mehr als 4.500 Menschen kommen zusammen, um zu lernen, Wissen zu teilen, Ideen auszutauschen und Business zu machen. Stars und Hidden Champions der Start-up-Szene sowie Held:innen aus ganz NRW werden erwartet.Auf 5 Bühnen werden inspirierende Persönlichkeiten, Gründer:innen und Expert:innen zusammengebracht. Auf der Digital Demo Day Expo können die Besucher:innen digitale Innovationen von über 250 nationalen und internationalen Tech-Start-ups hautnah erleben.  1:1 Gespräche? Auch möglich - in der Investors & Corporate Lounge! Der Digital Demo Day weiß wohl, wie man Start-Ups und KMUs zusammenbringt. Und mittendrin sind auch wir, Unternehmerschaft Düsseldorf, und Der Ausbilderkreis!Welche Speaker:innen den Digital Demo Day 2023 zu einem Megaerlebnis machen und was der Ausbilderkreis auf der Vision Stage zu suchen hat, verraten die Geschäftsführer Peter Hornik und Klemens Gaida vom DigiHub sowie Lisa Marie Schelig in der Specialfolge zum Start in das zweite Halbjahr.

Hey Liebes, wie cool bist du mit dem Anfangen - von neuen Projekten, Content-Challenges oder wonach immer dir auch ist?

„Es braucht einen inklusiven Dialog zu New Work - mit einer freien Agenda“ In der Podcast-Folge #79 von Klartext HR spricht Stefan Scheller mit Dr. Tina Ruseva, Mentessa, zum Thema „Bundesverband New Work - was hat es damit auf sich?“ New Work ist ein Mega-Trend. Neben zahlreichen Dienstleistern und Arbeitsgruppen innerhalb von HR-Verbänden, hat sich am 23.06.23 der Bundesverband New Work gegründet. Ein weiterer Meilenstein in Richtung einer neuen Arbeitswelt. Mit Tina spreche ich unter anderem darüber - wie es zur Idee der Gründung für den Bundesverband New Work kam - was dessen konkrete Zielsetzungen sind und - wie eine Zusammenarbeit mit bereits aktiven Stakeholdern rund um New Work aussehen könnte 
Dr. Tina Ruseva ist Gründerin und CEO von Mentessa, der Skill-basierten Plattform für Wissensaustausch in agilen Organisationen, und Initiatorin der größten Konferenz zur Zukunft der Arbeit in der DACH-Region, Big & Growing.   Tina studierte an der TUM und an der LMU in München Informatik und MBA, arbeitete u.a. für Microsoft, bevor sie 2009 ihren ersten Tech Start-up gründete.   Seitdem unterstützt sie die deutsche Gründerszene aktiv, u.a. als Mentorin, Jurorin, oder Expertin am European Innovation Council der Europäischen Kommission. Online setzt sie sich aktiv für eine erweiterte Sicht auf Diversity in der neuen Arbeitswelt ein. Während Deutschland beim Thema New-Work-Konzepte hinterher hinkt, gehören andere europäische Länder bereits zu den Vorreitern. Der “Bundesverband New Work - Gemeinsam für neues Arbeiten” wird nun ins Leben gerufen, um die New Work Bewegung in Deutschland voranzutreiben. Der Verband möchte Unternehmen und Organisationen vernetzen, Weiterbildungen veranstalten und weiterhin das “Big & Growing New Work Festival” ausrichten, aus dem die Idee für den Verband entsprang.   Ein spannender Talk als 15-Minuten-Impuls. Klartext HR - Informieren. Inspirieren. Lernen. Viel Spaß damit!   https://persoblogger.de/klartext-hr   >> LinkedIn-Profil von Dr. Tina Ruseva: https://www.linkedin.com/in/tinaruseva >> Website Bundesverband New Work: https://bigandgrowing.com/verband

On this episode, I'm talking with Sam, a CEO and cofounder of a Tech Start-up. Sam is my first returning guest, you can listen back to the episode about Customer Success to hear more about her earlier career.We cover SO much in this episode, from the joys and challenges of cofounder relationships to structural bias in the start up funding process to the nuances of compensation and benefits in the early stages of a start up to realities of starting something all consuming like this at different life stages. So, if you have ever dreamed of starting your own company, this episode is for you!Before we get into the interview, if you've been enjoying the podcast and have an idea for a future episode, please reach out at @RealWorkRealLifePod on instagram or Realworkreallife@gmail.com. 

Alex was crushing it early in his career, ending up on Wall Street after getting a combined JD/MBA.  But after a few years, he went looking for his next mountain, aiming his ambition at the tech sector. He ended up co-founding LiveOak, a company he eventually sold in 2020. After that, he struggled to determine what was next and finally decided to walk away from more than a million dollars. Now he's embracing non-doing, reconnecting with his passions, and figuring out what's next.

Ein modernes Märchen von einem, der auszog, ein Tech-Start-up zu gründen. Und eine kluge Satire auf die Zumutungen des digitalen Kapitalismus. Kevin Knecht träumt davon, ein ganz Grosser zu sein, mindestens der nächste Steve Jobs. In Wahrheit betreibt er eine marode Astrologie- und Sex-Hotline. Die Türen sind klapprig, die Mitarbeiter mürrisch. Sein Coach rät ihm, die Firma zu verkaufen und ins Silicon Valley zu gehen. Gesagt, getan. Doch während Kevin in den Mülltonnen der Tech-Firmen nach neuen Ideen sucht, sucht sich seine Freundin zuhause einen neuen Partner. Der mechanische Türke war ein lebensgrosser Schachroboter, der 1770 erfunden wurde. Der Clou: Im Inneren des Schachroboters versteckte sich ein Mensch. Etwa zur gleichen Zeit fingen Textilfabrikanten in Nordengland an, ihre Arbeiter durch Maschinen zu ersetzen – die Geburtsstunde des Kapitalismus. Heutzutage gibt es den «Mechanical Turk» von Amazon: eine Crowdworking-Website, auf der Unternehmen Arbeiter aus der Ferne einstellen können, um für wenig Geld Arbeiten ausführen zu lassen, die Maschinen noch nicht erledigen können. Mit: Susanna Clasen (Türe), Oliver Wnuk (Kevin), Mona Petri (Ella), Barbara Falter (Emma) und Erich Räuker (Coach) Musik: Karl Atteln - Tontechnik: Basil Kneubühler - Regie: Johannes Mayr - Produktion: SRF 2020 - Dauer: 43

Wir leben in einer überwiegend linearen Form des Wirtschaftens - salopp gesagt: einer Wegwerfgesellschaft. Ist das Konzept der Circular Economy die Lösung? Was zeichnet eine Kreislaufwirtschaft aus? Was hindert uns daran, eine zirkuläre Form des Wirtschaftens zu realisieren? Und was hat der Tech Start-up Award „The Spark – der deutsche Digitalpreis“ damit zu tun? Darüber sprechen wir mit Stefan Helmcke, Co-Leiter der globalen Sustainability Practice von McKinsey & Company. Weitere Insights und Infos: Spiel, Satz, Sieg: mit der Klimawende gewinnen: https://www.mckinsey.de/publikationen/2022-05-03-spiel-satz-siegSee www.mckinsey.com/privacy-policy for privacy information

Daten sind in Start ups oft underrated, vor allem wenn es nicht um ein Finance- oder Tech-Start up geht. Anders ist das in den Unternehmen, in denen Fabian Bosler arbeitet! Der CTO von Everdrop, einem Start up aus München, fokussiert auf nachhaltige Haushaltsmittel, erzählt in dieser Folge von MY DATA IS BETTER THAN YOURS von seinen Erfahrungen und Erfolgen in Start ups. Denn vorher war Fabian zuerst in der Beratung, fand dann aber mehr Erfüllung darin, Dinge „anzupacken“ und wechselte zu Homelike, um dann schließlich bei Everdrop noch mehr Purpose zu finden. Denn Purpose, da sind sich der Host des Podcasts, Jonas Rashedi und Fabian einig: Der macht besonders viel Spaß, wenn er auf die Leistungskultur trifft. Es gibt viele Menschen, die besonders gerne in Start ups arbeiten, trotzdem war der Hiring-Prozess für Fabian nicht ganz einfach. Die Anforderungen an Data-Spezialisten war hoch – Fabian wollte gerne Seniors – gleichzeitig können Start ups aber nicht die Gehälter zahlen, die Data-Spezialisten sonst gewöhnt sind. Fabian erzählt in dieser Folge, wie er Data bei Everdrop aufgebaut hat und auch davon, dass die Grenzen zwischen Marketing und Data oft verschwimmen. Außerdem gibt er Quicks Wins mit und erzählt von seinen Fails. Jonas fragt ihn außerdem danach, wie Fabian gelernt hat und sich die speziellen Fertigkeiten beigebracht hat – denn zu Beginn hat Fabian auch noch sehr viel selbst gecodet und erstellt. MY DATA IS BETTER THAN YOURS ist ein Projekt von BETTER THAN YOURS, der Marke für richtig gute Podcasts. Zum LinkedIn-Profil von Fabian: https://www.linkedin.com/in/fbosler/ Zur Webseite von Everdrop: https://www.everdrop.de Zu allen wichtigen Links rund um Jonas und den Podcast: https://linktr.ee/jonas.rashedi

Discover the inspiring journey of architect Greta Stefanova as she transitioned into the tech start-up world. In this TCI Podcast episode 0119, hear Greta share her experiences and lessons learned. Get insights on how to turn your passion into a successful tech career with Greta's story

Das sind die aktuellsten News aus der Gründerszene für KW 34: Neues soziales Netzwerk BeReal stürmt App-Charts Rekordumsatz für Kölner Tech Start-up anny Höheres Insolvenzrisiko bei Höhle der Löwen Amazon bietet für Signify Health Top Event im September Hier geht's zum Eventkalender Hier könnt ihr die Short News aus KW 34 als Artikel lesen: www.gruenderfreunde.de Werdet Teil unserer Startup Community: Instagram Facebook LinkedIn Twitter

Am Anfang war Yandex ein hippes russisches Tech-Start-up. Dann wurde es zum grössten Propaganda­instrument des Kreml. Jetzt versucht das Unternehmen verzweifelt, seine toxischen Produkte loszuwerden und zu seinen Wurzeln zurück­zukehren.

Gene Berdichevsky, Co-Gründer des Tech-Start-ups Sila Nanotechnologies, will Batterien aus Silizium in Serienfertigung bringen. Im Podcast Handelsblatt Disrupt erklärt er, wie das geht – und wie Batteriezellen von Elektroautos künftig schneller laden und mehr Energie speichern können. „Insgesamt sehen wir bis zum Ende des Jahrzehnts eine Verbesserung der Energiedichte um etwa das Doppelte gegenüber dem bisherigen Stand der Technik“, sagt Berdichevsky. Er prognostiziert, dass die Kosten „durch diese Innovationen bis zum Ende des Jahrzehnts von etwa 100 Dollar pro Kilowattstunde auf etwa 50 Dollar sinken könnten“. Silizium in der Anode der Batterien einzusetzen, ist nicht neu. Die Verarbeitung ist wegen bestimmter physikalischer Eigenschaften jedoch nicht leicht. Die Ursache: Das Halbmetall dehne sich beim Aufladen der Batterie stark aus, sagt Berdichevsky. „Das ist wirklich schädlich für die Batterie.“ Also entwickelte Sila Nanotechnologies eine neue Technik, die der Belastung standhält. Schon heute wird die Technik in Fitnesstrackern verbaut. Der nächste Partner von Sila ist die Autoindustrie. Weil die Verarbeitung so kompliziert ist, setzen große Autohersteller wie Mercedes und BMW auf spezialisierte Start-ups wie Sila. „Wir versuchen ihnen dabei zu helfen, ein besseres Fahrzeug zu bauen“, sagt Berdichevsky. Mit Erfolg: In der elektrischen Mercedes-Benz-G-Klasse wird die neue Generation verbaut. Berdichevsky war der siebte Angestellte des Elektroautobauers Tesla und leitete die Entwicklung eines der weltweit ersten Lithium-Ionen-Batteriesystems für Kraftfahrzeuge, das in Serie produziert wurde. Er ist Absolvent der renommierten Stanford-Universität, Inhaber zahlreicher Patente und wurde 2013 in die Forbes-Liste 30 und 30 aufgenommen. *** Das exklusive Abo-Angebot für Sie als Handelsblatt Disrupt-Hörerinnen und Hörer: https://www.handelsblatt.com/mehrwirtschaft

Just a slight dip into the world of Tech Start-ups in Spain. The cities, community and vibe around this burgeoning sector en España. onewaytospain@gmail.com Hosted by your Immigrant to Spain: Dickie Barcelona --- Send in a voice message: https://anchor.fm/onewaytickettospain/message

FUTURE MOVES Podcast #23: Der Ingenieur und Manager Johann Jungwirth zählt zu den Pionieren des Autonomen Fahrens. Seit 20 Jahren befasst er sich mit der Digitalisierung des Autos. Nach langen Jahren bei Mercedes und Volkswagen, wechselte er 2019 zum israelischen Tech-Start-up Mobileye. Das liefert die Technik für die ersten Robo-Taxis und -Shuttles, die in den kommenden Monaten in München und im Rhein-Main-Gebiet im Regelbetrieb starten werden. Ein Gespräch über den langen Weg von der Vision zur Praxis, Versäumnisse der deutschen Autoindustrie und das Konzept bedingungslose Grundmobilität. Über diese Themen spricht Johann Jungwirth im FUTURE MOVES Podcast: … seine Vision einer "Mobilität auf Knopfdruck" (2:51) … den aktuellen Stand im Bereich autonomes Fahren (5:27) … Mobilieyes Projekte mit Sixt und der Deutschen Bahn (7:30) … Deutschlands Position im Bereich AV-Mobilität (10:54) … Automobilzulieferer als Pioniere und neue Wertschöpfungsketten (15:02) … Multimodalität als Sprungbrett für neue Mobilitätsmarken (17:32) … den Effekt von über AVs generierte Daten (20:31) … in Sachen Verkehrswende vorbildhafte Städte (26:22) … Kund:innen, Kosten und Schlüsselmärkte des autonomen Fahrens (32:32) … das Konzept bedingungslose Mobilität und Barrierefreiheit (43:52) … seinen "Mix der Woche" (48:44) … Verkehrsregeln und autonome Mobilität (50:34)

African business leaders are forecasting a surge in spending on tech start-ups as foreign direct investment and improved internet connectivity help establish the continent as a tech superpower, new research for blockchain-based mobile network operator World Mobile shows. More than half (54%) of African senior executives expect spending on tech start-ups on the continent will more than double by 2025 to $10 billion or over compared with the $4.9 billion raised last year. Around one in six (16%) believe more than $15 billion will be raised. The study with African business leaders from companies with total annual revenues of more than $6.75 billion identified foreign direct investment and improving internet connectivity as the key drivers for the expansion. Around three-quarters (75%) believe the investment will come from Western countries while 66% believe China will be a major source of investment. Nearly six out of 10 (57%) believe dramatic improvements in internet connectivity will be the main support for expansion as it drives education, healthcare, and business. African Tech Ecosystem to Grow at Least Half in Three Years The research among senior executives at companies with average annual revenues of $70 million based in Tanzania, Angola, Botswana, Cameroon, Ethiopia, Ghana, Nigeria, and South Africa found nearly half (45%) believe Africa will be a tech superpower within 10 years. They point to the development of the African tech ecosystem – nearly 90% of those interviewed expect it to grow by at least half its current size in the next three years with 15% expecting it to double in size during that period. That in turn will expand Africa's role in supplying technology to the rest of the world – around 60% of executives expect that to grow in the next five years with one in 10 predicting dramatic expansion. Micky Watkins, CEO of World Mobile said: “Africa is seen as ripe for economic expansion by its own business leaders and technology will play a vital role in delivering the development. “The potential is huge as currently Africa only accounts for 0.2% of the global money invested in technology start-ups so there is a capacity for growth and huge interest from Western and Chinese foreign direct investment. “Much of it hinges however on improving internet connectivity and particularly in areas which are hard to reach and ignored by traditional companies. We are committed to playing our part in supporting the development of technology businesses throughout the continent.” World Mobile World Mobile is helping to revolutionise internet connectivity in sub-Saharan Africa and is already working with the government in Zanzibar where it is launching a unique hybrid mobile network delivering connectivity supported by low-altitude platform balloons. Its blockchain-based network vastly reduces capital expenditure and cuts prices compared to traditional telecom operators and World Mobile is expanding in Tanzania and Kenya, as well as other territories underserviced by traditional mobile operators. Its balloons will be the first to officially launch in Africa for commercial use, offering a more cost-effective way to provide digital connection to people and is the first step in its mission to help bring nearly four billion people online before 2030 in line with the UN and World Bank's SDGs. The World Mobile approach is more sustainable, in environmental, social and governance terms. Environmental impacts are mitigated using solar-powered nodes, second-life batteries, and energy-efficient technology. World Mobile creates a positive societal impact through the application of its circular economy model – a “sharing economy” where locals share in the ownership and rewards of the network. Governance is maintained by the secure underlying blockchain technology, which means that user data privacy is guaranteed and not commercially applied as it is by other mobile operators. More about Irish Tech News Irish Tech News are Ireland's No. 1 Onli...

Join us as Michael and Wake Tech Student Co-host (Jerry Greene), in partnership with Wake Tech Career Services (Mia Kennedy, Johnette Smith) have an interactive discussion about the Wake Tech START (STem, Academic, Research and Training) Internship with Dr. Jackie T. Swanik, Associate Dean, Wake Tech Mathematics and Sciences Division. Participants from the Spring 2022 Program will also contribute to the conversation.

Lynn Petesch is the Head of Customer Success at Overstory, a Climate Tech vegetation intelligence company that is using satellite imagery to analyse understand the world's vegetation with a particular focus on mitigating wildfires. Public Sector Before launching herself into tech and companies focused on helping to solve the climate crisis, Lynn had actually started her career in the public sector working for the United Nations World Food Programme and then in the diplomatic service of her home country, Luxembourg. Tech Start-up World She quickly realised that, while intellectually stimulating, she was not going to be a public servant and decided to break into the fast-paced world of tech start-ups – specifically B2B Software-as-a-Service Companies. She has been part of the tech start-up world for the past 10 years in London and currently New York. Lynn built a successful career building customer facing teams (called customer success in start-up land) for multiple high growth companies across different industries. Climate Tech She worked across the Fintech and Marketing Tech world but then decided to marry her passion of solving important issues impacting humanity with her skillset in building teams in high growth companies and join the burgeoning world of Climate Tech. Lynn realised that you don't have to be a solar engineer to work at Climate Tech company. Anyone can turn their career into a climate positive one. Investment in the industry has tripled in recent years and a lot of different skillsets are needed in order to attack the problem from varying angles. You can connect with and follow Lynn here: LinkedIn    FRIENDLY REMINDERS: If you'd like, you can WATCH the full conversation on YouTube. And hey! Why don't you subscribe on YouTube! As you'll see, our subscriber numbers are in need of a little boost! If you haven't done so already, help the program out by giving it some love. *Hit the subscribe button on YouTube PLEASE. :) I'd appreciate it!  -Christopher   *You can follow LIFE AS A.. on your favourite social platforms via these links: Youtube Instagram:  Linkedin: Twitter: Facebook:  To learn more about the program, visit the website www.life-as-a.com or https://linktr.ee/life_as_a_podcast 

A compelling conversation  with a Global technology startup and entrepreneur; Andrey F. Burell. President and CEO of Pre-Impact - a securitized carbon neutral Tech-Start up that has designed affordable and factual Carbon Neutral solutions that increase property value. while reducing tons of carbon emissions...Andrey, shares his business experiences, wisdom and lessons learned as a Tech based small business.

Everyone knows that technology is essential to a successful 21st century mortgage broking business. But there is always a danger of going overboard with high tech solutions. If you're not clear about what your mortgage broking business really needs, you'll end up with Frankenstein's monster of expensive tech solutions you hardly use.In this episode of Mortgage Broker Acceleration, James Veigli and Ash Playsted explain why you should start with pen and paper when it comes to tech. Tune in to learn how to create an effective roadmap for your business – and incorporate all the technology you need.The Key QuestionsWhat is the common tech-related mistake that most brokers make? (1:11)How can you resist the shiny object syndrome? (6:07)Do you need to go to the drawing board when thinking about technology? (6:55)Should your business vision come before your tech investments? (10:25)What You'll DiscoverWhy the presumption that technology will solve all your problems is dangerous (4:09)Why many brokers only use 50% of the tech solutions they pay for (5:05)The old adage that still applies to brokers today (12:29)The old-school yet transformative power of using pen and paper (14:07)Learn MoreVisit Mortgage Broker Acceleration to grow your business faster.Get deep-dive training from James and Ash at www.BrokerWorkshop.com.

Today I'm doing a new brand audit, but it's a bit different since it's not a company but a Facebook page called Tech Start. They are currently running lots of ads and using many different formats such as 3D model ads, demo ads, or advertorials, for example. So in this new episode, I'll be reviewing them, along with their landing pages! Join me to see if you can learn some new tricks! Watch on YouTube: https://youtu.be/v3EYcitIEKg

Ein modernes Märchen von einem, der auszog, ein Tech-Start-up zu gründen. Und eine kluge Satire auf die Zumutungen des digitalen Kapitalismus. Kevin Knecht träumt davon, ein ganz Grosser zu sein, mindestens der nächste Steve Jobs. In Wahrheit betreibt er eine marode Astrologie- und Sex-Hotline. Die Türen sind klapprig, die Mitarbeiter mürrisch. Sein Coach rät ihm, die Firma zu verkaufen und ins Silicon Valley zu gehen. Gesagt, getan. Doch während Kevin in den Mülltonnen der Tech-Firmen nach neuen Ideen sucht, sucht sich seine Freundin zuhause einen neuen Partner. Der mechanische Türke war ein lebensgrosser Schachroboter, der 1770 erfunden wurde. Der Clou: Im Inneren des Schachroboters versteckte sich ein Mensch. Etwa zur gleichen Zeit fingen Textilfabrikanten in Nordengland an, ihre Arbeiter durch Maschinen zu ersetzen - die Geburtsstunde des Kapitalismus. Heutzutage gibt es den «Mechanical Turk» von Amazon: eine Crowdworking-Website, auf der Unternehmen Arbeiter aus der Ferne einstellen können, um für wenig Geld Arbeiten auszuführen, die Maschinen noch nicht erledigen können. Mit: Susanna Clasen (Türe), Oliver Wnuk (Kevin), Mona Petri (Ella), Barbara Falter (Emma) und Erich Räuker (Coach) Musik: Karl Atteln - Tontechnik: Basil Kneubühler - Regie: Johannes Mayr - Produktion: SRF 2020 - Dauer: 43'

Today On Power the Journey a former Football player at the University of San Diego under Jim Harbaugh. He is a 15-year veteran in Sales Leadership and Development in the Tech Start-up world. He helped grow the Tech start-up Snap Raise as an org from 6 people to nearly 400, with almost 250 of that being the sales team spread out across the country. He is on the board of the FCA in the State of Washington, he is currently a partner with Prota Ventures and VP of Sales at Copper Banking the 3rd largest digital banking app for teens in the country. He is a Mentor, a friend, and a Natural Born Leader. Introducing Kenny Stivers. To Learn More Visit: https://wearegameplan.com/powerthejourney/

Die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache. Nach einer repräsentativen Umfrage der Meinungsforscher von Civey für das Handelsblatt sind nur 20 Prozent der Deutschen zufrieden mit dem digitalen Angebot der Verwaltung. Das wollen Spitzenpolitiker fast aller großen Parteien ändern. Vor wenigen Wochen haben Laschet, Habeck und Scholz ihre Ideen dazu auf dem dem ersten GovTech-Gipfel des Handelsblatts präsentiert. Klar ist, in den nächsten Jahren werden enorme Summen in die Modernisierung von Verwaltungen gesteckt. Studien schätzen den Markt auf rund 400 Milliarden Dollar. Aber welche Ideen haben wirklich eine Chance? Wie sieht ein moderner Staat aus? Ist es überhaupt realistisch, dass die schleppende Digitalisierung mehr Fahrt aufnimmt oder bleibt es am Ende wieder bei leeren Versprechen? Und welche Rolle können junge Technologiefirmen bei alledem spielen? Das diskutiert Handelsblatt-Chefredakteur Sebastian Matthes diese Woche mit Lars Zimmermann, der mit Public eine sogenannte Venture Firm aufbaut, die Tech-Start-ups und Verwaltungen zusammenbringt. Außerdem stellt Public Kontakt zwischen Startups und internationalen Investoren her, die gerade enorme Summen in das Feld investieren. Bleibt die Frage: Wie blickt man eigentlich aus dem Kanzleramt auf das Thema? Das erklärt im Podcast Markus Richter, der CIO der Bundesregierung. *** Haben Sie Fragen, Kritik oder Anregungen? Dann treten Sie unserer Handelsblatt Disrupt LinkedIn-Gruppe bei und schreiben Sie uns unter: https://www.linkedin.com/groups/8836249/. Sie können Sebastian Matthes (@smatthes) oder per Mail (matthes@handelsblatt.com) kontaktieren.

In der heutigen Folge sprechen wir mit Diana, die bei dem Tech Start-up Ironhack arbeitet. Sie erzählt uns von ihren vergangenen Jobs bei einigen der größten Technologieunternehmen der Welt und wieso sie diese für den Job in einem Start-up eingetauscht hat. Außerdem erzählt sie uns, wie sie für die Karriere nach Irland zog und mit einem kleinen Hund zurückkam und wieso nicht jeder Job in der Tech Branche auch sehr technisch ist. ———— Hier findet ihr weitere Infos zur Folge: Kontakt Diana: Wenn ihr Fragen an Diana zu ihrem Beruf oder Werdegang habt, könnt ihr sie gerne auf LinkedIn unter https://www.linkedin.com/in/dianablaum/ kontaktieren.

Der gebürtige Berliner Nikita Fahrenholz wurde durch den Aufbau der Unternehmen Lieferheld, mittlerweile Delivery Hero, und Book A Tiger – eine Plattform für Reinigungskräfte, zum Millionär. Neben seinen eigenen Projekten ist der 36-Jährige in mehr als 30 Tech-Start-ups investiert. Der Seriengründer spricht mit Host Anna-Lena Koopmann über seine wichtigsten Learnings und erklärt, was er heute anders macht als früher. Eines seiner aktuellen Herzensprojekte ist die Creator Plattform Actio, eine Wellbeing-App, die neben Yoga und Meditationskursen auch Coachings für Mindfullness und Mental Wellbeing anbietet. Zudem verkauft er mit Fahrengold Avantgarde-Garagen. Unsere allgemeinen Datenschutzrichtlinien finden Sie unter https://art19.com/privacy. Die Datenschutzrichtlinien für Kalifornien sind unter https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info abrufbar.

The boys are at it again with another episode of Tunay na Rider! Join Ibba, Buck, and Jolly with their tunay na rider of the week: we've got retired Rockstar, Tech Start-up Entrepreneur, Attorney for the People Vin Dancel! Join them as Vin talks about what bikes did he started out with, his most epic rides, and everything in between! It’s all about the Rock and Rolling while riding here on Tunay na Rider so don’t miss out! Tunay Na Rider is powered by Touratech Philippines: Motorcycle accessories " Made for Adventure". https://www.facebook.com/touratech.philippines/

Erica  Opare is a Pharmacist, a Transformation and Mindset coach and Co-founder of a Tech Start up company.In this episode we discuss:1. What health technology entails.2. How her skills as a Pharmacist have been transferrable into health technology/digital health. 3. The motivation behind the start up she co-founded and the solutions it's intending to solve for women in menopause. 4. Some of the reasons behind growth in tech innovations for women's health.5. Fears she had prior to transitioning into digital health. 6. How health professionals without tech experience can boost their chances of establishing a career in tech.  7. The key attributes we should be looking out for in a mentor .Connect with Erica :Linkedin: https://www.linkedin.com/in/ericaopare-sakyi/ Instagram: https://www.instagram.com/tritransform/Website: https://tri-transformation.com/Follow me at these places below and say hi:Instagram: https://www.instagram.com/wellrestorer/Linkedin : https://www.linkedin.com/in/fisiwe-guga-muvirimi-26572436/Music: Basic Implosion by Kevin MacLeodLink: https://incompetech.filmmusic.io/song/3420-basic-implosion/License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

Im Jahr 2012 hat Will Ahmed in Boston das Tech-Start-up Whoop gegründet. Heute zählt der Fitness-Wearable-Anbieter internationale Sportstars wie Gareth Bale, LeBron James, Michael Phelps und Patrick Mahomes zu seinen Investoren und wird mit 1,2 Milliarden US-Dollar bewertet. Im Podcast spricht CEO Ahmed über das Geschäftsmodell von Whoop, ambitionierte internationale Expansionspläne und Millioneninvestments in den deutschen Markt. Danke für deine Podcast Bewertung unter: getpodcast.reviews/id/1236559169 Wir freuen uns über Feedback zum neuen Podcast-Format! Darüber hinaus hast du Fragen oder Themenvorschläge? Dann schreib uns an podcast@sponsors.de  Mehr Infos unter: sponsors.de/sponsors/podcast  Jetzt abonnieren: Spotify | iTunes | Android | Soundcloud

#75: Die NOAR - Theorie (nothing occurs at random) by Luisa Lion! Es gibt immer noch viel zu wenige Frauen in der Tech-Branche. Doch woran liegt das? Ich spreche mit Diana über ihren Weg vom dualen Studium, über Google und Amazon, hin zu einem Tech-Start-up. Warum ist es so wichtig, sich einen Mentor oder eine Mentorin zu suchen? Wie bereitet man sich auf ein Bewerbungsgespräch bei Google vor? Alle diese Dinge besprechen wir heute. LINKS: - Dianas LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dianablaum/ Folgt mir auch gern auf Social Media: BLOG: www.style-roulette.com INSTAGRAM: instagram.com/luisalion FACEBOOK: www.facebook.com/StyleRoulette TWITTER: twitter.com/LuisaLion AUDIO-SCHNITT: Anna Kieselbach BLOG: questiondamour.de/ INSTAGRAM: www.instagram.com/anna_pebblebrook/ --- Send in a voice message: https://anchor.fm/nothingoccursatrandom/message

The power of the tech industry is indisputable. And yet, it's still mostly composed of a very homogenous group of white men. Today's guest is Alison Daley, founder and CEO of Recruiting Innovation. Passionate about diversity and tech, her solution is to start at the source. If diversity breeds diversity – having diverse recruiters is essential! To learn about The Ernestine McClendon Talent Grant visit: https://recruitinginnovation.com/grant/ News stories: https://www.ft.com/content/6e178d8b-0080-4879-add4-51882ce0c3a3 https://www.marketwatch.com/story/we-are-learning-more-about-diversity-at-tech-companies-but-it-isnt-good-news-11610830395 For more from The Shortlist: www.socialtalent.com/theshortlist

Talented Entrepreneur Aireka Harvell Author has two great books out and she also owns a marketing Tech Start-u. --- This episode is sponsored by · Anchor: The easiest way to make a podcast. https://anchor.fm/app --- Send in a voice message: https://anchor.fm/walkinginthelightpodcast/message Support this podcast: https://anchor.fm/walkinginthelightpodcast/support

In this episode, Bruce dives into a mini-SEO and paid search crash course with Ali Abbas, Director of Marketing at Crowdlinker. Ali works with North America's brightest Tech Start-ups to increase their Search Visibility and Overall Domain Health. He is Founder of Courses by Ali and Creator of a Best-Selling Search Engine Optimization Course. Learn more about what Ali does at: https://www.linkedin.com/in/a1abbas/

Brand Lokal Fashion pasti berbeda pengelolaannya dengan Tech Start-up, tapi ternyata punya banyak kemiripan juga. Termasuk komposisi pengelola dan pendirinya. Yang pasti diperlukan seseorang yang bersifat hustler sebagai CEO, tapi bagaimana dengan posisi yang lain. Apakah Si Hipster dan Si Hacker diperlukan juga? Atau ada tipe orang yang berbeda di luar ke tiga pendiri atau pengelola ini? Podcast ini dibuat berdasarkan pengalaman saya selama 6 tahun mengelola Torch.id dari pendiriannya sampai sebesar sekarang. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/ngobrolbrandlokal/message

Ein modernes Märchen von einem, der auszog, ein Tech-Start-up zu gründen. Und eine kluge Satire auf die Zumutungen des digitalen Kapitalismus. Kevin Knecht träumt davon, ein ganz Grosser zu sein, mindestens der nächste Steve Jobs. In Wahrheit betreibt er eine marode Astrologie- und Sex-Hotline. Die Türen sind klapprig, die Mitarbeiter mürrisch. Sein Coach rät ihm, die Firma zu verkaufen und ins Silicon Valley zu gehen. Gesagt, getan. Doch während Kevin in den Mülltonnen der Tech-Firmen nach neuen Ideen sucht, sucht sich seine Freundin zuhause einen neuen Partner. Der mechanische Türke war ein lebensgrosser Schachroboter, der 1770 erfunden wurde. Der Clou: Im Inneren des Schachroboters versteckte sich ein Mensch. Etwa zur gleichen Zeit fingen Textilfabrikanten in Nordengland an, ihre Arbeiter durch Maschinen zu ersetzen - die Geburtsstunde des Kapitalismus. Heutzutage gibt es den «Mechanical Turk» von Amazon: eine Crowdworking-Website, auf der Unternehmen Arbeiter aus der Ferne einstellen können, um für wenig Geld Arbeiten auszuführen, die Maschinen noch nicht erledigen können. Mit: Susanna Clasen (Türe), Oliver Wnuk (Kevin), Mona Petri (Ella), Barbara Falter (Emma) und Erich Räuker (Coach) Musik: Karl Atteln - Tontechnik: Basil Kneubühler - Regie: Johannes Mayr - Produktion: SRF 2020 - Dauer: ca. 50'

IFC talks to Santiago Zavala about his journey to becoming an investor focused on Latin American start-ups and why other venture capital investors should put the region on their radar. When he started a guitar-related online forum in the early 2000s, Zavala didn’t expect to find himself where he is today. Although he still actively codes, he’s now widely known as one of the main community builders and investors in Spanish-speaking Latin America. Together with his team, the 34-year-old runs the 500 Luchadores funds and is a partner of 500 Startups. In this episode, he speaks to Creating Markets about the potential of Latin American markets. To learn more about Latin America’s private sector, read:  Accelerating Latin America’s Tech Start-ups Venture Capital Funds Adjust Investment Strategies

Wie machst du dich im Job sichtbar? Wie bleibst du in den Köpfen der Menschen, welche dir in deiner Karriere weiterhelfen können? Wie stellst du deinen Mehrwert in den Fokus? . Marina Zayats ist freie Beraterin für Corporate Communication und Digital Personal Branding. Sie hilft Unternehmen – von Tech Start-up bis Konzern – dabei, ihren Außenauftritt gekonnt zu steuern. Dabei befähigt sie Führungskräfte und Teams, ihre Marke bewusst aufzubauen und für sich und das Unternehmen zu nutzen (z.B. im Rahmen von Social Selling, Corporate Influencer und #SocialCEO Programmen). Ihr Buch "Digital Personal Branding. Über den Mut, sichtbar zu sein." ist im August 2020 im Springer Gabler Verlag erschienen. . Marina ist in den Sozialen Medien aktiv und hier ist sie zu finden: . https://www.marina-communications.de . https://www.facebook.com/marina.zayats.77/ . https://www.instagram.com/marina_communications/ . https://www.xing.com/profile/Marina_Zayats/portfolio .   Darum geht’s im heutigen Interview: . 1. Sichtbarkeit im Unternehmen 2. Einbringen des eigenen Mehrwerts 3. Wie schaffst du es, dass Menschen dich intern ansprechen? . Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de . -------- Übrigens! Kennst du schon unsere Live-Webinare? 120 Minuten geballtes Wissen zu den Themen Bewerbung, Vorstellungsgespräche und Gehaltsverhandlung. Das Ganze live und interaktiv so dass du das Meiste aus dem Webinar mitnehmen kannst und vor allem auch alle deine Fragen stellen kannst die dir Bastian direkt beantwortet. . Alle weiteren Informationen findest du unter: www.berufsoptimierer.de/webinare Für unsere Hörer*innen gibt es zudem 5% Rabatt mit dem Code "Podcast_5" auf jedes Webinar!

Wie machst du dich im Job sichtbar? Wie bleibst du in den Köpfen der Menschen, welche dir in deiner Karriere weiterhelfen können? Wie stellst du deinen Mehrwert in den Fokus? . Marina Zayats ist freie Beraterin für Corporate Communication und Digital Personal Branding. Sie hilft Unternehmen – von Tech Start-up bis Konzern – dabei, ihren Außenauftritt gekonnt zu steuern. Dabei befähigt sie Führungskräfte und Teams, ihre Marke bewusst aufzubauen und für sich und das Unternehmen zu nutzen (z.B. im Rahmen von Social Selling, Corporate Influencer und #SocialCEO Programmen). Ihr Buch "Digital Personal Branding. Über den Mut, sichtbar zu sein." ist im August 2020 im Springer Gabler Verlag erschienen. . Marina ist in den Sozialen Medien aktiv und hier ist sie zu finden: . https://www.marina-communications.de . https://www.facebook.com/marina.zayats.77/ . https://www.instagram.com/marina_communications/ . https://www.xing.com/profile/Marina_Zayats/portfolio .   Darum geht’s im heutigen Interview: . 1. Sichtbarkeit im Unternehmen 2. Einbringen des eigenen Mehrwerts 3. Wie schaffst du es, dass Menschen dich intern ansprechen? . Folge uns auf Instagram für noch mehr Inspiration: https://www.instagram.com/berufsoptimierer/?hl=de . -------- Übrigens! Kennst du schon unsere Live-Webinare? 120 Minuten geballtes Wissen zu den Themen Bewerbung, Vorstellungsgespräche und Gehaltsverhandlung. Das Ganze live und interaktiv so dass du das Meiste aus dem Webinar mitnehmen kannst und vor allem auch alle deine Fragen stellen kannst die dir Bastian direkt beantwortet. . Alle weiteren Informationen findest du unter: www.berufsoptimierer.de/webinare Für unsere Hörer*innen gibt es zudem 5% Rabatt mit dem Code "Podcast_5" auf jedes Webinar!

Building Radical Ideas This week the podcast series moves to Uganda, the home of Bytelex Advocates in Kampala. Founding and managing partner, Raymond Asiimwe, chats to Tom Pearson about how East Africa is showing the way by exploiting regional strengths. Bytelex Advocates has been setting the pace for law firms in the region as it builds a client-base in the technology sector and is breaking ground through identifying opportunities for regional co-operation. “But it has been a delicate time,” Raymond admits, “Even so, Covid has helped us to innovate.” To manage its distributed teams and clients, the firm has innovated and developed systems that enable work to continue at a pace. “We have evolved... One example being a new document assembly tool for clients.” Tom probes Raymond about how he is recruiting young lawyers – especially to a field that demands an entrepreneurial and tech-informed mindset. Raymond says the firm's Tech Start-up Ambassador Attorney Programme is how they identify talent. “We only recruit through this initiative - young lawyers who have completed the programme have a grasp of our clients' needs.” They also discuss the upcoming event, Next.Legal, on October 23. This is an initiative aimed at opening channels between East African nations and developing connections that play to different strengths. Rwanda, for example, is an innovator's dream, where the regulatory environment is “can-do” with vibrant sandbox development in the tech sector. While Kenya, for instance, has a robust financial sector and is where to look for investment. This enlightening conversation between two “tecchies” is about the challenges of taking the law into unchartered territory and finding the skills and out-the-box thinking that will make it an incredible journey. To register for the Next.Legal event, visit: https://nextlegal.io/register

In this episode, I got to meet and interview a business owner and found of the amazing tech startup Glass House Guides. Justin Cullifer, founder of the tech startup, Glass House Guide. Glass House Guide has been honored as a Tech Start-up of the Year Stevie Award Winner at the 2020 American Business awards. Glass House Guide has also been honored in the category of Best Technical Achievement in Apps, Mobile, and Voice at the 24th Annual Webby Awards. Check out their website at https://www.glasshouseguide.com/. Sponsor Links: https://www.hepiusmed.com/ https://powered-by-pod-decks.peachs.co/a/dalton-jensen Link to YouTube Episode: https://youtu.be/c96Mw4oqdHc --- Support this podcast: https://anchor.fm/dalton-jensen/support

Today's episode is with Justin Cullifer, founder of the tech startup, Glass House Guide. Justin is passionate about technology as it has enabled him to create original tech solutions for national security, major corporations like The Home Depot and Coca-Cola, and most recently a patent-pending COVID-19 screening and data analysis tool. As the inventor and founder of Glass House Guide, a patent-pending first-in-real estate voice marketing tool, his team has achieved fast recognition and rapid growth. Glass House Guide has been honored as a Tech Start-up of the Year Stevie Award Winner at the 2020 American Business awards. Glass House Guide has also been honored in the category of Best Technical Achievement in Apps, Mobile, and Voice at the 24th Annual Webby Awards. Be sure to check this out on all platforms including iTunes, Spotify, YouTube, ResourcefulAgent.com and many more. You can also reach me on Instagram or Facebook @ResourcefulAgent .https://www.glasshouseguide.comIf you are thinking about starting your own podcast I highly recommend using BuzzSprout for your hosting platform. They have several great tools to help you get started. If you sign up through this link you will receive a $20 gift card to Amazon!https://www.buzzsprout.com/?referrer_id=724550

This weeks podcast guest is Guy Moussi, Ex-Professional football player turned Tech-Start up Entrepreneur. Guy played as a defensive midfielder for Angers, Nottingham Forest, Millwall and Birmingham City. He had injury problems throughout his career and whilst on the treatment table towards the end of his career, he was inspired to start Mad-Up - a bilateral & personalised blood flow restriction training technology, that helps to maintain and optimise your muscle strength in rehabilitation & performance phase. We talk to Guy about the journey to becoming a professional footballer and then the transition to being a start-up owner travelling around the world pitching your product to sports organisations. Subscribe - Follow - Share www.lovegunn.co

Vincent Hervy founder of reachmyfans.com talks about how we used his background in the Music Industry and his experience with a Tech Start up company to create a business that he's extremely  passionate about. Helping musicians create a sustainable business by growing their core fan base. His philosophy is clear and direct, take action, consistently, you can start now you don't need any money or even that much time to start putting together your core fan base. He has helped many artists create income through discovering their own unique place and connection with their fans and delivering content to the people who really want to consume it. http://reachmyfans.com http://musiclifecoach.joannejanzen.com/ep64  

Donna Peters interviews career Chief Financial Officer, Kelly Battles.  This episode offers so much in such a short time.  Treat yourself to this episode.  Learning from the early death of her mom and the immigrant experiences of her father, Kelly shares both nature and nurture stories--and practical tools--for how to lead a balanced, happy life.  HIGHLIGHTS OF THE EPISODE:We each need a Mission (purpose), Values and Goals.  Set personal Goals annually, and be forgivingly intentional / intentionally forgiving about your progress against them.The amazing role of the CFO (historian, futurist, policeman), and what we can learn from the CFO mindset to enrich our daily lives.The 5 Elements of a Happy Life: Family, Friends, Faith, Work, MeAs a female working in male-dominated everything (Finance, Tech Start-ups, Harvard MBA, Investment Banking, Consulting), Kelly shares the necessity, and the power, of being your authentic self in everything you do.Kelly's Purpose: Lead a happy life and leave things better than you found them.Kelly's Core Values:Life is short.  Make each day count.BalanceAuthenticityBe Accountable and Hold Others AccountableA Positive Attitude MattersCheck out other episodes such as:Don't Mistake Kindness for WeaknessManaging Your Personal FearEmbrace the Hard ThingsServant LeadershipThe Innovation Ninja Shares His PowersStorytelling with a C-Suite LeaderThink Like a CFO: Dollar Scholar Shines a Lights at a Dark TimeImprov Can Improve Your Work and PlayHow to Have a Growth MindsetDo You Know Your Core Values?Build Your Personal Board of DirectorsA CEO Gets Real About Real LifeCreating the Culture You Want to Live InShape the Future You WantOptions Are PowerThank you for joining us in The Me-Suite: a source of power for the life-minded.  Subscribe to the podcast.  Visit our blog and executive life coaching services.  Everyone needs a coach, especially at times like these.www.the-me-suite.comFB: @mesuiteLinkedIn: The Me-Suite

How do you get a Tech Start-up off of the ground? - On this episode of C-level, I talk with Michael Sengbush, CEO and Co-founder of Eletype. So, Mike, thanks for coming out. So I'm really excited because we get to talk about two of my biggest passions, which is start-up companies and tech. And the ecosystem in Atlanta, what does it look like with the future of tech that's coming here now. And how Georgia's growing as a whole. So thank you for coming out. - Thanks for having me. I mean, I love this topic. I love what you guys talk about on this program and I think we'll have a great conversation. - Yeah, absolutely. So give me your background. Give me your story. - Yeah, well, I guess I'm a software developer by trade. I'm not originally from Atlanta. I moved down to Atlanta in 1996 for the Olympics and if anybody was here in '96, you know in '96 things were boomin'; it was happening. - I think the Olympics had a lot to do with pulling a lotta people down here. They started experiencing Atlanta. - I mean, it was the catalyst for kinda what's been driving the city over the last 25 years, right? And so just being here the whole time, seeing it go from the Olympics to where it is now, has been amazing. I moved down, went to Georgia Tech, I got a computer science degree, spent the first half of my career being a software developer. Went from software development into product development and product management. And then got the entrepreneurial bug and started working in technology start-ups here in Atlanta. And in the last year and a half or so, I started my own company. And we are currently based at Ponce City Market. Again, talking about what things booming in Atlanta, if you've been to Ponce City Market, it's the spot to be. - Amazing. Oh yeah. Yeah they'd redesigned the whole place and... - It's a great spot to be. - Yeah, it's awesome. So where did you move from? I didn't catch that. - I moved down from Rochester New York. - Oh, okay, cool. I'm from Jersey, so. - Okay. Well, so are you going back any time soon or? - For a wedding. That's about it. - I moved down in '96 because I had an uncle that lived down here. And summer vacation, for me, was always coming down to Atlanta. And as soon as I graduated high school, I was like, packed my bags and I was like, "I'm out." And stayed 'cause Atlanta's a great spot to be. It's not just a great spot to go to school, but it's a great spot to start a career, start a family, and there's really not a lot of great reasons to leave. - Right. - It's just a good spot to be. - You have everything here. That's what I love about this city is unlike New York, I mean, yeah you have your New York, I love New York. I do, I love New York a lot 'cause I spent a lot of time in New York and then in LA, but what's cool about Atlanta is you've got the city, but then the farther out you go, it starts getting country, which is kinda cool. And then if you go south, I mean, four hours, five hours, you're at the beach. - You're at the beach. - So it's like it's a cool spot. Not to mention the international airport. I mean, literally, you can just hop on a plane. I mean, we do a lot of stuff filming in New York and LA. I hop on a plane, I can go out to New York. I can go out to LA. It's not a big deal. - Yeah, I think Atlanta, it's a really balanced city. And just kind of typical Atlanta, we're always really good at a lot of things. We're never the best at anything, whether it's sports or whether it's business, or whatever it might be. We're always just pretty close, but we're really good in everything.

#117 Gunilla Krebs ist nicht nur stolze Mama, sondern eine extrem erfolgreiche Geschäftsfrau. Sie hat booking.com 10 Jahre lang in diversen Führungspositionen begleitet und groß gemacht. Gerade baut sie ihr eigenes Consulting Business sehr erfolgreich in der Tech-Start-up Szene auf und hat internationale Kunden. Zudem ist sie begeistert von Meditationen und Spiritualität im allgemeinen, was deutlich laut ihrer Aussage zu ihrem Erfolg beiträgt. Linked-in: https://www.linkedin.com/in/gunillakrebs/ Strategie gepaart mit "Machen" ist der Schlüssel zu Deinem erfolgreichen Business. Dafür brauchst Du einen Plan, der zu Deinem Business passt. Jetzt anmelden zum kostenfreien Business Workshop: www.lea-ernst.com/geschenk    Du meinst es richtig ernst mit Deinem Business? Dann bewirb Dich jetzt für Dein kostenfreies Kennern-Strategiegespräch für Dein Business mit mir persönlich:   https://lea-ernst.com/mentoring/    Und hier gehts zum Instagram Account:  https://www.instagram.com/lea.classyconfidence/ Ich freue mich auf Dich!!   Deine Lea

In this exciting episode 5 of CHANGEMAKERS Series, the seasoned Business Leader and Techpreneur, Mr Karunjit Kumar Dhir, Co-founder of Tech Start-up, SCIKEY joining from Malaysia talks about how SCIKEY is helping Job seekers and Employers connect on this fast hiring platform http://www.scikey.ai, offer them seamless, integrated and user-friendly 21st Century Hiring Experience right from connecting with Job seekers till hiring the candidates without leaving the platform just like doing transaction on an E-Commerce site.... Also, in the Segment - 1, Part 2 of the episode 5, Karunjit talks about a very unique and innovative feature called 'FRESUME' installed on SCIKEY platform which is complimentary/free for Job-Seekers as of now. FRESUME stands for Fresh Digital Resume, it helps the potential employer get to know about the Jobseeker beyond his/her resume, even before the employers have met them. 'FRESUME' is very much digital listen to the segment 1, part 2 A must listen for all the job seekers.. their platform offering close to about 1000's of different jobs listed on SCIKEY with 100's of Employers ...Tune to this conversation ....

Today we are joined by Julia Jacobson of Aster Farms! Aster Farms is an outdoor cannabis farm located in Lake County California. Their focus is to be 0 parts per billion on any chemical or pesticides! Pretty cool, right? Julia is a Chicago original and actually started her career in fashion retail as a buyer for Bloomingdales. Realizing that she had the entrepreneurial spirit, she left Bloomingdales to begin a Tech Start-up. That company wore her out and it was finally acquired in 2016. Now Julia was free to do whatever she wanted and she turned to soil. After hours and hours of searching and learning she decided that Cannabis was what she would do now. And just like that, Aster Farms was born. Julia and her business partner and husband, Sam, focus on giving back what they take from the earth. Using no chemicals or pesticides, they believe that the best and only way to farm cannabis is the sustainable way. The Mendocino Complex Fire erupted right around the corner from Aster Farms just about a year ago. During this fire Aster Farms was evacuated and lost a heavy majority of their crop. During this crisis they felt an outreach of love and support from their local community. Because of that support, they are back up and running today. As a gift to their local community they are giving back to local firefighters with their harvest called Harry's Harvest in honor of a farm cat that they were not able to find after the fire was put out. Listen in! This is one of our favorite episodes to date! Make sure to visit Aster Farms to see where their cannabis is sold near you! https://www.asterfarms.com/ Sponsor: As always we are caffeinated by Red Bear Roastery! Visit https://www.redbearroastery.com/ to awaken your inner bear! Use code OFF TOPIC to save $$$ --- This episode is sponsored by · Anchor: The easiest way to make a podcast. https://anchor.fm/app

Wie FlixBus die Welt erobert - 2013 hatten drei Gründer eine Vision: Marktführer bei Fernbusreisen in Deutschland. Heute beherrscht FlixBus Europa! Und bald auch die Langstrecke in den USA? Die unglaubliche Erfolgsgeschichte des Tech-Start-ups aus München. Ein Interview mit André Schwämmlein und Daniel Krauss.

Wie FlixBus die Welt erobert - 2013 hatten drei Gründer eine Vision: Marktführer bei Fernbusreisen in Deutschland. Heute beherrscht FlixBus Europa! Und bald auch die Langstrecke in den USA? Die unglaubliche Erfolgsgeschichte des Tech-Start-ups aus München. Ein Interview mit André Schwämmlein und Daniel Krauss.

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Wie FlixBus die Welt erobert - 2013 hatten drei Gründer eine Vision: Marktführer bei Fernbusreisen in Deutschland. Heute beherrscht FlixBus Europa! Und bald auch die Langstrecke in den USA? Die unglaubliche Erfolgsgeschichte des Tech-Start-ups aus München. Ein Interview mit André Schwämmlein und Daniel Krauss.

Welcome to episode 32!  I am joined by Journalist, published Author, Speaker, Entrepreneur and Tech Start up Co-founder, Annie Ridout.   We had a very nourishing discussion on the transition from being employed to freelancing to becoming an entrepreneur. We also talk about mindset, women seeing paying for our development as an investment rather than spending and valuing our stories.   Full show notes here.     The next Everyday Joy day retreat takes place o 08/06/19.  It will be the last one until early 2020.  Future day retreats will be part of a package and will therefore not be widely available.  If you have been interested in attending one of my day retreats I implore you to join me for this one.  It's going to be nourishing and transformational.  Details and booking here.    

Today’s guest and our first mentor is Charlene Chen, COO at BitPesa. BitPesa is an online payment platform that leverages Blockchain technology to significantly lower the cost and increase the speed of business payments to, from and within sub-Saharan Africa. I sat next to Charlene at an Innovate Finance dinner a couple of years ago and we instantly hit it off, sharing very similar views on the importance of people, culture and mentorship. She had a fantastic energy and I found her passion for BitPesa infectious. Charlene’s story is a really interesting and inspiring one that shows what you can achieve if you chose to follow the path less well travelled. Having started her career in Consulting she decided to take some time out to complete an MBA which led to her moving to Ghana for 3 months to work with the Tech Start up, Busy Internet. This trip opened her eyes to the opportunities that existed in Africa and after completing her MBA she went back to work with companies across Kenya and Tanzania for the best part of the last decade before moving to London to launch BitPesa. We cover some really interesting topics in today’s conversation and I hope you’re going to get a lot from what Charlene has to say. Whether you’re thinking about launching your own start up, considering an MBA or thinking of going to work in a different country or continent, there’s something in here for everyone. If you want to find out more about BitPesa you can check out their website - https://www.bitpesa.co If you want to find out more about Charlene you can check out her LinkedIn profile - https://www.linkedin.com/in/charlenechen

Wie wichtig die Unternehmenskultur für ein Unternehmen ist, weiß Eva-Maria Zoll aus erster Hand. Sie hat bei dem Start-up Mimi Hearing Technologies GmbH in Berlin die Unternehmenskultur über drei Jahre mit aufgebaut. Sie berichtet von ihrer Erfahrung in einem sehr dynamischen Tech Start-up aus Berlin und warum Sie nach drei Jahren eine Auszeit nehmen musste. Nach einjähriger Pause hat sie sich nun wieder dem Thema Unternehmenskultur gewidmet und unterstützt Unternehmen bei der Definition und Ausarbeitung der eigenen Unternehmenskultur.

Organizations of all kinds know they must innovate or die out. But this word causes nonprofit leaders to break out in cold sweats. Why? The post Ep 78: What Nonprofits Can Learn from Tech Start-ups (with Ann Mei) appeared first on Joan Garry Nonprofit Leadership.

I’m speaking with Andrei Tiu - Entrepreneur, Director & CMO of the London-based Digital Marketing Agency Marketiu and Digital Marketing Strategist at Cognism - one of UK's fastest growing Tech Start-ups. You will know more about: Instagram marketing for small service businesses Why Spotify Advertising is a new cool marketing platform Andrei’s thoughts on self-development and achieving success **Follow Andrei Tiu Website LinkedIn Medium

Many professionals continue to work a "day job" while also building their own personal brand... while also having a "side-hustle." Our guest on this show is doing just that! He has a job he loves running marketing for a start-up called Talkative, while at the same time he has a podcast, he has a Personal Branding Story he launched last year, AND he's writing a book that's set to be released SOONEST! It is possible to do both, and Ben Roberts gives us some great tips on how to manage. Our guest... Ben M. Roberts is head of Marketing at Tech Start-up, Talkative. He is a Keynote Speaker at conferences around the UK... Ben has worked in, and consulted with, businesses from a range of industries.He's writing his first Business Book: The Marketing Buzzword Book.Ben's a huge advocate of human marketing, customer centricity, and the power of online reviews to build a genuine rapport with past, present and future customers, who are the lifeblood of any business. If managing your own personal brand is something you can use help with, or you're considering a side-hustle, this episode is for you especially.   We are “Making a Marketer”... in all ways. Check Ep. 28 out -- and if you’re so inclined, we would love for you to subscribe, rate, & review us on iTunes -- https://bit.ly/mamITuneNEW & get each episode when it drops!  :: This episode is sponsored by Powers of Marketing - your communication should be strategic and POWERful :::

Gillian Mudie is a married mum of 2 who has launched an incredible new App called Dribble. Dribble is a parenting review app which shows places to go, eat and play in Edinburgh, Lothians & Fife. This came from a need to get out of the house with her first child Alastair - Gillian didn’t know the best places to take a baby / child and wanted all those places to be in one space. Gillian discusses how it is to have a Tech Start up, show she started and how she raised the funds to start the app & more!

Jeff  Plank of HLB Gross Collins Talks Profit Enhancement, Tech Start-ups, Mindshop and More Jeffrey Plank, Director of Consulting Services HLB Gross Collins Jeff has been with HLB Gross Collins for 14 years and is their Director of Consulting Services. HLB Gross Collins is a full service Certified Public Accounting and Consulting firm provides traditional accounting & audit services and specialized technical guidance for international tax, estate, and business consulting. Jeff graduated with an MBA from University of Chicago Booth School of Business and perhaps even more notable, he is a graduate of the United States Military Academy at West Point. Jeff manages HLB Gross Collins' advisory services, which include services such as; profit enhancement, business transition planning, litigation support, valuation services and internal control engagements. Jeff focusses on adding value to his clients. He does this by looking at all the pieces of the current and future financial landscape. He looks to maximize opportunities and avoid pitfalls that are at each stage of his clients' business lifecycle. Jeff is an expert in internal controls and IT assurance and risk management and a Certified Mindshop Facilitator. Jeff, you have us interested to know what that is, Mindshop is a global provider of strategic and personal development solutions for business leaders and advisors. Jeff has held senior management positions for operations & finance with companies in an array of industries in Fortune 500 companies, small & midsize firms including technology start-ups. Jeff's background has given him expertise for how companies large and small have managed the Touch Points for developing business from Insight Analytics to crafting a Marketing & Sales Outreach Plans. Topics to Discuss: Profit enhancement Business transition planning Litigation support Valuation services Internal control engagements Web Site / Linkedin / Social Media Links Connect with Gross Collins: http://www.hlbgrosscollins.com Connect with Jeff Plank:  https://www.linkedin.com/in/jeff-plank-mba-cva-cepa Show Host:  Artie Ruderman The Business Developers Network where today's leading business developers share and learn innovative business development concepts to generate greater value for their businesses. Broadcasting LIVE from the Pro Business Channel studios in Atlanta. For more info about the show sponsor visit:  www.igscorp.net To listen to more episodes visit:  www.BusinessDevelopersNetwork.com To view photos from this show visit:  www.ProBusinessPictures.com To nominate or submit a guest request visit: https://www.memberplanet.com/s/probusinesscommunity/guest ‹ › × × Previous Next jQuery(function() { // Set blueimp gallery options jQuery.extend(blueimp.Gallery.prototype.options, { useBootstrapModal: false, hidePageScrollbars: false }); });

1. Solo Dolo 2. Guest Intro (Lincoln Ogata) 3. Tech Start-up Journey 4. Quote of the Week 5. This or that 6. Gas of the Week

Small Biz Matters – a half hour program each week where you can work ON your business rather than IN it.with Alexi Boyd from Boyd Office Management ServicesDate: 3 April 2018 Marketing strategies. With each new day there’s another online platform, snazzy new way to access clients and suggestions of extending your reach, collateral or some other buzz word to market your small business. It’s constantly evolving and as a small business it’s overwhelming to keep up with these techniques, let alone learn another piece of software. So how do we educate ourselves to think outside the box? Well, you listen to great shows like this one and learn from our next guest. Having spent thousands of dollars on membership fees and wasted valuable time and money at breakfasts and dinners with the aim of networking with potential clients, co-founder and CEO of The Sticky Handshake, Shaun Mahoney, wanted a way to build valuable connections. His biggest frustration was that he rarely met the right people at these networking functions and would not get the opportunity to speak to enough of the right sort of business owners. Welcome to the show Shaun. Topics we’ll be covering: Broadly your small business journey and what led you to start your own business? The face of marketing is changing and moving away from the giants; Facebook, Google and LinkedIn. Small business is adaptable and agile why is it that we struggle to move away from these unsustainable marketing strategies? These strategies are often short-lived and disappointing in terms of results. Small business expects to throw money at these walls and for the advertising to “stick” - why does this method fail us? We recognise as small businesses the importance of our own local client base so why do we target the worldwide market with social connections and advertising? Why do you believe face to face networking is time-consuming, daunting and largely ineffectual? So if we strike these two off the list what are we left with? How do online platforms like yours differ from these now old-fashioned methods? To find out more go to their website: www.thestickyhandshake.com.au.   Testimonial from a New Zealand Sticky Handshake member (where it launched first) Catherine Watson - www.documentsbydesign.co.nz"The Sticky Handshake is a refreshing and exciting way of getting to know fellow business owners not just in your own area but around the country. I love that it's free to get started so you can try it out first and it is so easy to search by industry and make contact with other users. I've already had business referred to me and have been able to refer my clients to other Sticky Members. Best of all everybody is so friendly."catherine@documentsbydesign.co.nz   About Shaun MahoneyPhone: 0447711145 Email: Shaun@thestickyhandshake.com.auShaun has always thought out of the box. Born in NZ, he went on to complete his University degree in 2 years before chasing his dream and getting a green card and moving to Las Vegas to work with Teenagers. Over 5 years, Shaun created one of the largest youth gatherings in Las Vegas with over 250 teenagers attending weekly.Shaun entered the finance world of Las Vegas in 2004, and was featured as a Rookie Superstar in the National Mortgage Originator Magazine in May, 2005. Shaun invested 2,000 a month for 2.5 years in the toughest coaching program available in the USA, resulting in his business growing by 20% in 2008 when the market shrank by 50% during the GFC. In 2009, Shaun was selected out of 3500 people to join a national efficiency team, resulting in MetLife Home Loans being ranked number 2 by JD Powers in Customer Service in the USA in 2010, against all banks including Bank of America, Chase, Citi and Wells Fargo.Shaun Moved to Australia in late 2009 to pursue a “beach” life. Shaun published the book “Keeping it Real” and created the 100 Day Foundation Pack for Small Business Owners which he still teaches today. Shaun was then hired by a big 4 bank and was asked to open the first of its kind multi mullion dollar regional bank in Queensland.It was here that Shaun suffered a critical neck injury in late 2013. Shaun spent all of 2014 in and out of Hospital, before having his 6th procedure in January of 2015, spending 6 hours in theatre with 2 Neurosurgeons inserting a second titanium cage into his neck.In 2015, Shaun made the decision to chase his dream, to support small business. Despite his injuries, Shaun has tirelessy created www.ULetters.com.au, successfully creating a profitable tech startup in less than 2 years.  After working on ULetters with his mother leading the growing tech team in NZ, as a team, Shaun and Carol created The Sticky Handshake, a revolutionary new solution for small business owners, professionals, consultants and freelancers to network and grow their business through referrals.  About Carol MahoneyCarol is based in Auckland and is the ex CIO of Bunnings (NZ) and EY (NZ) amongst other International Corporates and was one of the first woman CIOs in NZ. She has led multiple Technology teams and been amongst the forefront of NZ technology for over 30 years. Carol created her first opportunity in the sector by literally building her first computer and entering it in computer shows to forge the role of first woman CTO/CIO in NZ.Carol has always been a ‘geek’ and throughout her career has invariably been the first woman employee in many situations, especially in corporate executive teams.  Though this meant that she always got her own room on the team building retreats!Carol runs our growing team of Software Developers and support staff of six people in AucklandCarol is an active member of various IT and Tech Start-up Groups and has a strong ambition in helping young women get into the Tech area and growing their own business’s.Carol also has this dream of building a company of the future, which meets the needs of its team, its customers and its investors in a unique and rewarding way.

Ali, Managing Director of CGP, discusses the rapidly increasing investing opportunities in Tech investing in So. Calif.  Ali sees the So. Cal area as being able to surpass the Silicon Valley for Tech Start ups.  Having been in Tech VC investing in Silicon Valley for over 20 years, with a Family Office and with VC firms, after 10 years in So. Cal Ali recognizes the tremendous growth in this industry in recent years and sees it cotinuing, and increasing.  CGP's unique business model, fund of funds in the VC space, looks to take advantage of their relationships and insights and contacts in this area.  In 2010 the So. Cal VC Tech investments totalled $400 million.  In 2015 it totalled about $5 Billion.  Listen to Ali tell this fascinating story.

Resumen del Libro: El autor se detiene a estudiar aquellas empresas que, pudiendo ser de gran tamaño, decidieron mantenerse pequeñas por diversos motivos y cómo es que estas empresas suelen ser las mejores del mundo en sus nichos.    Pedro García-Huidobro (@pedroghg) y Santiago Allamand (@stgoallamand) discuten sobre distintos libros todas las semanas. El libro de esta semana es "Small Giants: Companies That Choose to Be Great Instead of Big, 10th-Anniversary Edition" (Pequeñas Gigantes: Empresas que eligieron ser geniales en vez de grandes) de Bo Burlingham   |Subscríbete en iTunes|: https://goo.gl/exXvXV |Subscríbete en Stitcher|: https://goo.gl/ZzStCQ |Subscríbete en Podbean|: https://goo.gl/JV8VUZ |Subscríbete en Spotify|: https://goo.gl/jJdL5n   |Amazon|: goo.gl/OQNwN7 |Autor|: Bo Burlingham   Links y notas del Show: |Lista de las empresas del libro|: http://www.smallgiantsbook.com/profiles.html |Problemas de traducción: Greate vs Big Silicon Valley|: https://es.wikipedia.org/wiki/Silicon_Valley |Inside the Tech Start-up Bubble | Dan Lyons | RSA Replay|: https://youtu.be/oO836hHCmZA?t=1m28s |Los riegos de abrirse a la bolsa|: https://www.inc.com/magazine/201510/tom-foster/do-you-really-want-to-go-public.html |Valve|:  https://es.wikipedia.org/wiki/Valve_Corporation |Southwest Airlines|: https://es.wikipedia.org/wiki/Southwest_Airlines |How I Built This: Southwest Airlines, Herb Kelleher|: http://one.npr.org/?sharedMediaId=502344848:502624633 |Austin Powers mojo|: http://austinpowers.wikia.com/wiki/Mojo |Warren Buffett|: https://es.wikipedia.org/wiki/Warren_Buffett |Predictably Irrational|: https://en.wikipedia.org/wiki/Predictably_Irrational |Todos conocen Doom|: https://en.wikipedia.org/wiki/Doom_(1993_video_game) https://www.youtube.com/watch?v=zuS4OtoVdT8 |Bill Gates anunciando Doom para windows|: https://www.youtube.com/watch?v=KN0K58EfJSg |Restaurant|: https://es.wikipedia.org/wiki/El_Bulli   Agradecimientos especiales a:  |Música|: Osvaldo Guzmán  |Sonidos Adicionales|: Osvaldo Guzmán   |Diseñadora|: María de los Ángeles Manriquez

In this episode, Clay borrows a concept from the world of Tech Start-ups to discuss the trough of sorrow on your journey. He also explains The 2/3 Rule, shares a confession and shines the BEST VERSION OF YOU Spotlight on Mike Loomis.@RemodelingClayremodelingclay.com

In Episode 4 we look at what it is like to work within Marketing in a Tech Start Up?  I chat with Marketing Superstar Emma Leahy about her journey from a student at the University of Ulster to a freelancer and how she landed a job with Northern Ireland based Tech Start up Get Invited    Emma chats about why getting experience is an important part of the learning experience and how surrounding yourself with the right people is key.  She chats about why having passion alone is not enough to be successful and how she lives by the words of Mike Lowe "Don't follow your passion,but always bring it with you"