Podcasts about jobm

Wusstet ihr, dass jede 2. Frau einen Tchibo-BH zu Hause hat? Zumindest statistisch gesehen. In Teil 3 unserer Miniserie "Arbeiten im Kaffeeparadies" steht uns Wäscheexpertin Barbara Rede und Antwort: Sie hat seit 19 Jahren ihren Traumjob bei Tchibo als Produktmanagerin für Damen Lingerie und Nightwear. Mit ihr tauchen wir tief ein in die Welt der Materialien, die wir ganz nah auf der Haut tragen: Baumwolle, Microfaser, Modal, Viskose - Was sind die Unterschiede und welches Material ist das Richtige für euch? Barbara verrät, worauf es ankommt. Und wie schafft Tchibo es, dass Spitze nicht kratzt? Was haben die Italiener damit zu tun? …Auch dieses Geheimnis lüften wir in der Folge. BH-Größen sind für euch ein großes Mysterium? Wir entwirren das Chaos der Kreuzgrößen und erklären, warum erschreckende 70-80 % der Frauen einen BH tragen, der nicht richtig sitzt. Eine Zahl, der Tchibo den Kampf ansagt: Barbara erzählt vom integrierten Größenrechner im Tchibo Online Shop, mit dem alle die perfekte Größe finden können. Zeit für Veränderung! Ob im Nachthemd, Pyjama, Spaghetti Top oder nackt, auch nachts soll es gemütlich sein. Welche Rolle spielt Nicki dabei und gibt es überhaupt noch Frottee-Schlafanzüge? Wie ihr euch am besten bettet und warum Podcast-Moderator Ralf Podszus nicht mit Smoking ins Bett geht? All das und noch viel mehr erfahrt ihr in unserer neuen Podcastfolge. Barbaras Job klingt für euch spannend? Dann schaut euch alle aktuellen Jobmöglichkeiten bei uns auf der Tchibo Karriereseite an: https://www.tchibo-karriere.de/.

Zwei Auswanderinnen – zwei Updates nach 5 Jahren

Sie wollten schon immer erfahren, wer die aufwendigen Videos für YachtTV produziert? In dieser Folge spricht unser Host Timm Kruse ausgiebig mit Nils Günter, dem talentierten Kopf hinter dem YouTube-Channel. Der Videojournalist verrät, wie er vor 15 Jahren eher zufällig durch eine Jobmöglichkeit zur YACHT kam und seitdem rund 800 Filme produziert hat. Von abenteuerlichen Dreharbeiten bei Sturm bis hin zu unvergesslichen Begegnungen mit Stars der Segelwelt wie Boris Herrmann – Nils gewährt uns tiefe Einblicke in seinen Alltag als Videojournalist. In dieser Folge erfahren Sie, welche Herausforderungen und Freuden dieser Beruf mit sich bringt. Nils gibt uns außerdem einen Überblick über den Prozess der Videoerstellung, angefangen beim Drehen über den Schnitt bis zur Postproduktion. Außerdem geht er im Gespräch mit unserem Host darauf ein, welche kritischen Themen Nils bei der Produktion von Filmen für YachtTV bewegt und wie er mit negativem Feedback umgeht. Die Episode bietet somit nicht nur spannende Einblicke hinter die Kulissen von YachtTV, sondern auch wertvolle Tipps. Sie wollen unbedingt die Videos von Nils Günter bei YachtTV sehen? Dann kommt ihr [hier zum Youtube-Channel](https://www.youtube.com/c/YACHTtv)! Wenn ihr noch nicht genug von Segelthemen habt, dann schaut unbedingt auf [www.yacht.de](https://www.yacht.de/)! Außerdem halten wir euch bei [Instagram](https://www.instagram.com/yacht_magazin?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw%3D%3D) und [Facebook](https://www.facebook.com/YACHT.Magazin.Online) immer auf dem Laufenden!

iesmal geht's um die Jobsuche als Product Owner oder Produktmanager in den aktuellen schwierigen wirtschaftlichen Zeiten. Tim und Dominique beleuchten die momentanen Herausforderungen und geben wertvolle Tipps, wie sich Produktmenschen besser positionieren können, um eine neue Stelle zu finden. Ein Hauptgrund für die schwierige Situation vieler Product Owner ist der wirtschaftliche Druck, dem Unternehmen aktuell ausgesetzt sind. Stellenabbau in agilen Teams und das Zurückfahren von externen Beratungs- und Freelance-Verträgen gehören zu den häufigsten Szenarien. Vor allem Branchen wie die Automobilindustrie oder energieintensive Industrien wie Stahl sind stark betroffen. In vielen Unternehmen wird zusätzlich wieder verstärkt der Fokus auf die Arbeit vor Ort - anstelle von vorrangiger Remote-Tätigkeit - gelegt. Dies schränkt die Flexibilität der Jobsuche wieder oft eher auf einen lokalen Radius ein. Doch auch abseits solcher äußeren Faktoren stehen viele Product Owner vor einer Herausforderung: die eigene Rolle und ihren Wertbeitrag klar zu kommunizieren. Product Owner werden oft lediglich als "Backlog-Schubser" wahrgenommen, wenn es ihnen nicht gelingt, ihre tatsächliche Verantwortung für das Produkt und damit ihren Einfluss auf das Geschäftsergebnis sichtbar zu machen. Es erscheint derzeit besonders wichtig, den eigenen Beitrag zur Vermeidung von Fehlinvestitionen oder zur Steigerung der Produktqualität konkret darzustellen – etwa durch Kennzahlen oder Erfolgsgeschichten. Darüber hinaus raten Tim und Dominique, die eigene Positionierung zu schärfen. Es geht darum, eine klare Expertise zu vertreten - sei es in der Product Discovery, der Delivery oder anderen Schlüsselthemen der Produktentwicklung. Der Aufbau eines gepflegten LinkedIn-Profils ist dafür übrigens unerlässlich; genauso wie die Vernetzung innerhalb der Community. Events wie das Product Lean Coffee oder andere Austauschformate bieten Gelegenheiten, sich zu zeigen, von anderen zu lernen und potenzielle Jobmöglichkeiten zu entdecken. Ein weiterer Tipp: wagt den Blick über den Tellerrand! Die Unterschiede zwischen den Rollen eines Product Owners und eines Produktmanagers sind in vielen Unternehmen fließend. Aber auch Job Beschreibungen links und rechts davon sollten derzeit in Betracht gezogen werden. Wer seine Suche erweitert, hat meist bessere Chancen, eine passende Position zu finden. Zuletzt appellieren Tim und Dominique an die Community und ihr Netzwerk, eine aktive Unterstützung anzubieten – sei es durch das Teilen von Stellenangeboten oder durch die direkte Vermittlung. Gerade in schwierigen Zeiten können solche Verbindungen den entscheidenden Unterschied machen. Abschließend ermutigen sie, trotz aller Herausforderungen optimistisch zu bleiben und auch kleinere Rückschritte in Kauf zu nehmen, um durch diese wirtschaftliche Durststrecke zu navigieren. Denn eines ist klar: Die aktuelle Lage wird nicht von Dauer sein, und eine gute Vorbereitung ist der Schlüssel für zukünftige Chancen bei der Jobsuche als Product Owner und Produktmanager. Hier die Links zu erwähnten Empfehlungen: - Link zur Community Reihe "Product Lean Coffee", bei dem Tim und Dominique ehrenamtlich im Orgateam sind: https://www.linkedin.com/groups/12524562/ - Buch von April Dunford: Obviously Awesome: How to Nail Product Positioning so Customers Get It, Buy It, Love It Und auch noch die Links zu alten erwähnten Folgen: - Jobsituation für Product Owner & digitale Produktmanager - Sei dein eigenes Produkt! – Weiterentwicklung für Product Owner

Die Liste mit den Vorteilen für ein Leben und Arbeiten in der Stadt ist lang. Gehalt, Karriere, Lebensqualität, tolle Infrastruktur, jede Menge Kultur… Aber auch das Landleben hat einiges zu bieten und wird oft unterschätzt. Ein Fakt, unter dem viele KMU auf der Suche nach Fachkräften leiden. Hannah Wagner vom Regionalrat Wirtschaft Rhein-Hunsrück macht sich stark für das „Gelobte Land“ und möchte es für Fachkräfte attraktiver machen. Schlagworte: Landleben, Stadtleben, Fachkräftemangel, Fachkräftemangel auf dem Land, Jobmöglichkeiten, berufliche Möglichkeiten auf dem Land, Ausbildungsmöglichkeiten in ländlichen Gebieten

In dieser Folge dreht sich alles um das Arbeiten als Product Owner im Home Office. Seit der Corona-Pandemie ist Home Office für viele POs zur Normalität geworden, was sowohl Chancen als auch Herausforderungen mit sich bringt. Oliver und Dominique diskutieren, wie sich die Verantwortung eines Product Owners durch die veränderten Arbeitsbedingungen verschoben hat und welche Auswirkungen dies auf die tägliche Arbeit hat. Eine der größten Veränderungen betrifft die Kommunikation besonders mit dem eigenen Team. Obwohl die virtuelle Kommunikation via Slack oder Videokonferenzen viele spannende Möglichkeiten bietet, gibt es Aspekte, die im Home Office schwerer umsetzbar sind. Spontane Gespräche oder das schnelle „Zurufen“ einer Frage im Teamraum vor Ort fehlen, was den Austausch im Team verlangsamen kann. Product Owner müssen darüber hinaus darauf achten, dass trotz Remote-Arbeit keine wichtigen Informationen verloren gehen. Andererseits bietet das Home Office aber auch einige Vorteile: Die Flexibilität ermöglicht es, sich besser auf bestimmte Aufgaben zu fokussieren und tiefere, ungestörte Arbeit zu leisten. Eine weitere kommunikative Herausforderung ist es, die Beziehung zu den Stakeholdern zu pflegen. Im Büro gibt es diverse Möglichkeit sich informell auszutauschen – etwa an der Kaffeemaschine – während im Home Office solche Gelegenheiten fehlen. Hier sind kreative Ansätze gefragt, um den Kontakt nicht nur formell, sondern auch auf einer persönlichen Ebene aufrechtzuerhalten. Ein „Stakeholder-Daily“ könnte beispielsweise helfen, die Entscheidungsprozesse zu beschleunigen, indem regelmäßige kurze Meetings stattfinden. Doch Arbeiten im Home Office bietet nicht nur Hürden, sondern auch einige neue Chancen. Product Owner können durch die zunehmende Flexibilität Jobmöglichkeiten im gesamten deutschsprachigen Raum, oder sogar darüber hinaus, wahrnehmen. Zudem verbessern digitale Tools wie Miro oder Confluence die Zusammenarbeit und die Dokumentation. Das Arbeiten im virtuellen Raum ermöglicht es, transparenter zu agieren und Prozesse effizienter zu gestalten. Ein großer Vorteil des Home Offices ist auch die Möglichkeit, den eigenen Arbeitsrhythmus flexibler zu gestalten. Product Owner können tiefer in Aufgaben eintauchen, ohne von äußeren Faktoren im Büro abgelenkt zu werden. Auf eines sollte man aber achten: Die klare Trennung zwischen Arbeit und Privatleben fällt oft schwer, besonders wenn man nicht in einem separaten Arbeitszimmer, sondern vielleicht am Küchentisch arbeitet. Insgesamt gibt diese Folge praktische Tipps, wie du die Herausforderungen des Home Offices meistern kannst. Als PO solltest du deinen Arbeitsalltag aktiv gestalten und nicht einfach nur den Umständen ausgeliefert sein.

Bewerbung für ein Erstgespräch: https://bit.ly/4b4RN5j In dieser Folge erzählt dir Manuel seinen Weg zu seinem aktuellen Beruf und wie er seinen Wirtschaftshintergrund mit IT verbinden konnte. Zusammen erklären wir dir, welche Learnings du aus der Geschichte mitnehmen kannst und warum du offen für verschiedene Jobmöglichkeiten sein solltest. YouTube: https://www.youtube.com/c/Programmierenlernen Instagram: https://www.instagram.com/junus.ergin/

⭐️ Willkommen zurück zu einer neuen Folge. Wenn du hier jede Woche mit dabei bist, dann tu mir doch den gefallen, wenn du über die Apple Podcast-App oder über Spotify hörst – hinterlass mir doch dort eine Bewertung und wenn möglich einen Kommentar. Das hilft mir sehr, dass wir weiter wachsen und mehr Hörer erreichen können. Vielen Dank. Denn ich bekomme so viele Emails und Nachrichten bei Social Media, wo ich immer denke, Mensch das wäre schön, wenn das auch mal andere lesen könnten. Viele Hörer schreiben mir, wie die Folgen sie motivieren, ihnen Ideen und Impulse geben, die eigene Phantasie anregen oder wie der Podcast inzwischen zu ihrer wöchentlichen Routine gehört.

In dieser Episode von EmployPod gewährt uns Kerstin Vockner, Leiterin der Personalabteilung, faszinierende Einblicke in die Privatbrauerei Stiegl. Wir erhalten nicht nur einen umfassenden Einblick in das Unternehmen und seine Entstehungsgeschichte, sondern auch zahlreiche Gründe, warum es sich lohnt, Teil des Teams bei Stiegl zu werden! Kerstin präsentiert uns nicht nur Informationen zu den Jobmöglichkeiten, Weiterbildungsoptionen, der Stiegl Night, Firmenveranstaltungen und anderen großartigen Vorteilen, sondern gewährt uns auch einen detaillierten Einblick in die Karrierechancen bei Stiegl. Du möchtest mehr über die Karrieremöglichkeiten bei Stiegl erfahren? Hier findest du alle Informationen dazu: https://karriere.stiegl.at/ Du möchtest mehr über AdOnly erfahren? Besuche uns hier:⁠www.adonly.at⁠

Es war einmal ein reicher Mann, der hatte zwei Söhne. Der Jüngere wollte etwas erleben, nicht immer nur zu Hause sein. Doch dafür brauchte er Geld. Deshalb bat er: »Vater, gib mir jetzt schon mein Erbe!« Der Vater zahlte seinen Sohn aus und dieser zog glücklich los. Endlich konnte er Partys feiern, sein Leben genießen! Aber dann wendete sich das Blatt: In der Gegend, in die er gereist war, kam es zu einer Krise mit Lebensmittelknappheit. Dem Sohn ging das Geld aus und keiner seiner neuen »Freunde« war bereit, ihm zu helfen. Nach langer Suche ergab sich immerhin eine Jobmöglichkeit auf einem Bauernhof. Das war zwar eine Drecksarbeit, aber der junge Mann hatte keine andere Wahl.Als er jedoch mit den Schweinen auf dem Feld war und ihm sogar verboten wurde, seinen Hunger an dem Schweinefutter zu stillen, fing er an nachzudenken. Wie gut war es ihm doch bei seinem Vater gegangen! Selbst die einfachen Angestellten wurden dort gut versorgt. Wie dumm war er gewesen, die Liebe seines Vaters so zurückzuweisen! Und da entschied der junge Mann: »Ich will zu meinem Vater umkehren und ihm sagen, was ich falsch gemacht habe. Sicher kann ich nicht mehr als Sohn bei ihm leben, aber vielleicht stellt er mich wenigstens bei sich an.« Und so ging der Sohn zurück nach Hause. Und was passierte? Der Vater sah ihn schon von Weitem und lief ihm entgegen. Er umarmte und küsste ihn, besorgte neue Kleider und organisierte eine Willkommensfeier.Diese Geschichte erzählt Jesus im Lukasevangelium Kapitel 15. Der Vater ist ein Bild für Gott. Wir alle sind von ihm weggelaufen, um unser eigenes Leben zu leben. Doch wir können umkehren, so wie der jüngere Sohn in dieser Geschichte. Gott wartet nur darauf, dass wir diesen Schritt tun. Was hält Sie davon ab?Verena JohnDiese und viele weitere Andachten online lesenWeitere Informationen zu »Leben ist mehr« erhalten Sie unter www.lebenistmehr.deAudioaufnahmen: Radio Segenswelle

In der heutigen Folge im EmployPod dürfen wir die Embers Group vorstellen.Ein Callcenter mit Sitz in Österreich, Deutschland und Bosnien. Gemeinsam mit Michelle und Christian werfen wir einen Blick auf die Tätigkeiten, Benefits, Kultur und Jobmöglichkeiten im Unternehmen. Karriere bei der Embers Group? https://www.embers-group.com/karriere Instagram: https://www.instagram.com/embers_call_center/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/embers-call-center-&-marketing-gmbh/

Bewerbung für ein Erstgespräch: https://bit.ly/3T0womT Hast du dich schon mal informiert, welche Stellen es für Softwareentwickler gibt und wo du diese findest? Wenn nicht, erklären wir dir in dieser Folge, wie viele Jobmöglichkeiten es für Softwareentwickler gibt, denn es sind definitiv mehr, als du denkst. YouTube: https://www.youtube.com/c/Programmierenlernen Instagram: https://www.instagram.com/junus.ergin/

In dieser Podcast-Episode ist Anna Marton, Gründerin und Geschäftsführerin von "Amazing 15" zu Gast bei Nina Kraft. Gemeinsam mit der Generalsekretärin Eva Landrichtinger sprechen sie über Neurodivergenz und darüber, wie neurodivergente Menschen am Arbeitsmarkt ihren Fähigkeiten entsprechende Jobmöglichkeiten bekommen können bzw. sollen.Dieser Podcast wird präsentiert vom Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft.

Erweitere dein Wissen über digitale Sicherheit mit "Cybersecurity ist Chefsache".In der neuesten Episode heißt Gastgeber Nico Werner Nina Wagner willkommen. Nina, die Gründerin der MindBytes GmbH, hat es sich zur Aufgabe gemacht, Sicherheitslücken in Unternehmen aufzudecken, bevor Hacker es tun. Im Mittelpunkt dieses Gesprächs stehen Karrierewege und -chancen in der IT-Sicherheit.Nina erzählt von ihrem ungewöhnlichen Werdegang: Wie sie von einer Mathematikstudentin zur Gründerin und Geschäftsführerin ihres eigenen Unternehmens wurde. Sie gibt uns einen spannenden Einblick in die vielfältigen Jobmöglichkeiten in der Branche.

Erweitere dein Wissen über digitale Sicherheit mit "Cybersecurity ist Chefsache".In der neuesten Episode heißt Gastgeber Nico Werner Nina Wagner willkommen. Nina, die Gründerin der MindBytes GmbH, hat es sich zur Aufgabe gemacht, Sicherheitslücken in Unternehmen aufzudecken, bevor Hacker es tun. Im Mittelpunkt dieses Gesprächs stehen Karrierewege und -chancen in der IT-Sicherheit.Nina erzählt von ihrem ungewöhnlichen Werdegang: Wie sie von einer Mathematikstudentin zur Gründerin und Geschäftsführerin ihres eigenen Unternehmens wurde. Sie gibt uns einen spannenden Einblick in die vielfältigen Jobmöglichkeiten in der Branche.

Erweitere dein Wissen über digitale Sicherheit mit "Cybersecurity ist Chefsache".In der neuesten Episode heißt Gastgeber Nico Werner Nina Wagner willkommen. Nina, die Gründerin der MindBytes GmbH, hat es sich zur Aufgabe gemacht, Sicherheitslücken in Unternehmen aufzudecken, bevor Hacker es tun. Im Mittelpunkt dieses Gesprächs stehen Karrierewege und -chancen in der IT-Sicherheit.Nina erzählt von ihrem ungewöhnlichen Werdegang: Wie sie von einer Mathematikstudentin zur Gründerin und Geschäftsführerin ihres eigenen Unternehmens wurde. Sie gibt uns einen spannenden Einblick in die vielfältigen Jobmöglichkeiten in der Branche.

Har du spurgt din chef, hvilket menneskesyn din virksomhed opererer med? Måske bruger din virksomhed en overbudspolitik, hvor alle hele tiden siger ja til flere opgaver, selvom ressourcerne ikke er til det. Med risiko for at jobboblen pludselig brister - ligesom bolig- og it-boblerne. Måske skal den enkelte bare tage sig sammen, hive bukserne op og arbejde videre? Medvirkende: Malene Friis Andersen psykolog og gæsteforsker ved Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, NFA. og Susanne Ekman antropolog lektor i Ledelse, Organisation og Arbejdsliv, RUC. Tilrettelægger og vært: Carsten Ortmann. I redaktionen: Sune With

Heute zu Gast in meinem Podcast ist Gesa von Gadow, Berufsschullehrerin im Bereich Landwirtschaft. Gesa bildet den Nachwuchs in der Landwirtschaft an einer Berufsschule aus und erzählt mir u.a. was für Jobmöglichkeiten nach der Berufsschule sich den Schülern bieten und gibt Einblicke in die Entwicklung der Schulpädagogik.

Wow, mein Leben ist gerade geprägt von ständiger Veränderung. Es war eigentlich klar, dass ich im Frühjahr 2024 wieder in meinem Hauptjob nach der Elternzeit anfangen werde. Ich war happy, dass ich ein Plan hatte der nun auch bei meinem Arbeitgeber fixiert war und Carlo sollte bis dahin in die Kita U3 eingewöhnt werden. Umso näher wir dem Ende diesen Jahres 2023 rutschten umso mehr stieg in mir das Gefühl auf, dass es sich irgendwie alles nicht mehr richtig anfühlte. War es wirklich mein Wunsch Carlo unter 3 in die Kita einzugewöhnen oder lag diese Entscheidung vielleicht viel mehr an den äußeren Gegebenheiten von denen ich glaube sie wären so und daher müsse er in die Kita?! Und eigentlich war doch Jobmäßig zum Thema Wiedereinstieg alles unter Dach und Fach!? Und überhaupt, was würden hier für Kosten für die Kinderbetreuung auf uns zukommen? Im Baden Württemberg ist das eine Menge! Es war also in diesem Jahr wiedermal an der Zeit alles zu überdenken, meine Pläne zu hinterfragen und ja sie sogar über Board zu werfen. In dieser Podcastfolge erfahrt ihr: - wann ich nun wieder in meinen Hauptjob einsteigen werde - warum ich meine Entscheidung nochmal um 180 Grad verändert habe - was das ganze mit meinem Minijob in der Bäckerei zu tun hat - warum Carlo nun doch nicht in die Kita U3 kommen wird - werden mir die Jahre der Kindererziehungszeit auf die Rente angerechnet? - worüber bin ich krankenversichert in der Elternzeit, wird sich hier etwas ändern und was ist zu beachten? Ich habe viel recherchiert, viele Telefonate geführt und mir damit sehr viel Wissen über diese Themen angeeignet, die bestimmt ganz viele Mamas von euch auch betreffen und interessieren. Hier kommt ihr zu den erwähnen Podcastfolgen: [Podcastfolge 120 Mama startet wieder mit dem Arbeiten, auf Spotify](https://open.spotify.com/episode/2z5I7UhgdWfQVFU3cSPQX7?si=cKVn-uuVTQ-_gECDIbSSvw) [Podcastfolge 120 Mama startet wieder mit dem Arbeiten, auf Apple Podcasts](https://podcasts.apple.com/de/podcast/babylishes-der-mama-podcast/id1555853414?i=1000626898256) [Podcastfolge 15 Elterngeld, auf Spotify](https://open.spotify.com/episode/2ogw8rL5yWn3gkpiaep1y8?si=6517a2aa533947b3) [Podcastfolge 15 Elterngeld, auf Apple Podcasts](https://podcasts.apple.com/de/podcast/babylishes-der-mama-podcast/id1555853414?i=1000522252692) [Kindererziehung & Rente](https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Familie-und-Kinder/Kindererziehung/kindererziehung_node.html) [Familienversicherung, das musst du wissen](https://www.aok.de/pk/krankenkassenbeitraege/familienversicherung/) WERBUNG: [Meine Rabattcodes für dich](https://linktr.ee/babylishes_podcast) [Mein Etsy Shop](https://www.etsy.com/shop/BABYLISHESshop) Ganz wichtig wenn dir BABYLISHES der Mama Podcast gefällt, lass es mich wissen, indem du den Podcast abonnierst, mit deinen Freunden teilst und ihn mit 5-Sternen bewertest: Du kannst jetzt auch eine Bewertung auf Spotify hinterlassen! [Hier gehts zur Bewertung](https://open.spotify.com/show/2gO3zZtTelbCKq1BV8Wict?si=228e3d68ab744337) Ich freue mich wirklich über jede einzelne Bewertung. Du willst etwas loswerden? Dann schreib mir gerne eine Email an: kontakt@babylishes.de oder schreibst mir via Instagram [babylishes.mamapodcast](https://www.instagram.com/babylishes.mamapodcast/) Na hören wir uns in einer Woche, kommenden Mittwoch wieder? Ich würde mich sehr freuen, eure Sandi von Babylishes dem Mama Podcast.

Det er populært at skifte job. I 2022 lød jobomsætningen - ifølge Jobindsats.dk - på hele 968.600. Det vil sige, at 968.600 gange var der en person, som startede i et nyt job sidste år. Det er det højeste antal siden 2009, hvor man begyndte med at måle. Men hvor mange bliver i samme branche, så er der flere, som ønsker at gøre et mere markant jobskifte. Så hvordan gør man det? Og hvad hvis man i den forbindelse skal tage en helt ny uddannelse? Hvordan får man råd til det - og hvilke uddannelser kan man tage, hvis man er nået lidt op i årene? Vi får gode råd fra bl.a. Ann-Charlotte Nordahl Nielsen, erhvervsvejleder hos eVejledningen og Ida Moesby, forbrugerøkonom i NordeaSee omnystudio.com/listener for privacy information.

Liebe Freunde, diese Woche spreche ich mit einem User der anonym bleiben will und es wurde natürlich sehr sehr gut! Falls ihr den User erkennt, schreibt bitte nicht seinen vollständigen Usernamen aus, da er das gerne vermeiden würde. (00:02:20) Visum, Visa, $V, was ist ein Visum und warum brauch ich das eigentlich? (00:22:35) Vietnam - Falsche öffentliche Wahrnehmung, Auswandern, Jobmöglichkeiten, Investments (00:49:10) Wie sehen deine aktuellen Investments aus? (01:01:37) Wie sieht die Arbeit in einer Zentralbank aus? Ich hoffe euch gefällt der Podcast! Lasst mir gerne Feedback da wo auch immer ihr wollt, ich lese literarisch alles von euch. **Vielen Dank auch für die tollen Bewertungen auf Spotify und Apple Podcasts, ich freue mich jedes Mal sehr darüber und habe Pipi in den Augen.** In ewiger Liebe, euer MSW Podcast Team ❤️

"Wie ist FRAU als Gründerin erfolgreich? Welche Kompetenzen und Fähigkeiten sind erforderlich? Und was bedeutet eigentlich Erfolg?" Julia Kahle hat sich vor fast genau 2 Jahren für´s Gründen entschieden.  Gemeinsam mit Anna Schneider, gerade erst über das Panda Frauennetzwerk kennengelernt, verschreiben sie sich einer Sache:   "Wir treten dafür ein, dass die Vereinbarkeit von Familie und Karriere möglich ist. Kein entweder oder, sondern ein: sowohl als auch!   Dafür ist einiges nötig...  ✔️ Sie starten (einfach). ✔️ Machen. ✔️ Erstmal Gedanken und dann die ersten Schritte.  Verrückt! Nur 2 Jahre später bekommen sie neben 2 Awards auch noch 1,6 Mio von Investoren. Von Menschen, die an ihre Vision glauben und sie unterstützen.    Julia Kahle hat gemeinsam mit Anna Schneider das bereits heute sehr erfolgreiche Startup Unternehmen "Heynanny" gegründet. Seit knapp 2 Jahren revolutionieren die beiden Ex HR-Führungskräfte gemeinsam mit Unternehmen, das Thema Vereinbarkeit von Kind und Karriere.   Dazu gehören gleiche Jobmöglichkeiten und regelmäßige sowie kurzfristige Entlastung für Mitarbeiter:innen mit Familie. Kita-Ausfälle, zu betreuende familiennahe Angehörige? Das alles ist mit Heynanny kein Problem mehr.    Mit dem deutschlandweiten Nanny Support-System werden diese Alltagssituationen abgedeckt.   Heute sind schon 20.000 Nannys aktiv und fester Teil des Corporate Benefit Angebots von Heynanny.   Über 100 Unternehmen wie DB Schenker, Boehringer Ingelheim und Trivago gehören zu ihren Kunden.  2022 haben sie den Start-up of the Year Award mit nach Hause genommen und 2023 den HR Start-Up direkt daneben stellen können.  Seid gespannt auf den Werdegang dieser Erfolgsgeschichte und höre in dieser Episode: 

"Wie ist FRAU als Gründerin erfolgreich? Welche Kompetenzen und Fähigkeiten sind erforderlich? Und was bedeutet eigentlich Erfolg?" Julia Kahle hat sich vor fast genau 2 Jahren für´s Gründen entschieden.  Gemeinsam mit Anna Schneider, gerade erst über das Panda Frauennetzwerk kennengelernt, verschreiben sie sich einer Sache:   "Wir treten dafür ein, dass die Vereinbarkeit von Familie und Karriere möglich ist. Kein entweder oder, sondern ein: sowohl als auch!   Dafür ist einiges nötig...  ✔️ Sie starten (einfach). ✔️ Machen. ✔️ Erstmal Gedanken und dann die ersten Schritte.  Verrückt! Nur 2 Jahre später bekommen sie neben 2 Awards auch noch 1,6 Mio von Investoren. Von Menschen, die an ihre Vision glauben und sie unterstützen.    Julia Kahle hat gemeinsam mit Anna Schneider das bereits heute sehr erfolgreiche Startup Unternehmen "Heynanny" gegründet. Seit knapp 2 Jahren revolutionieren die beiden Ex HR-Führungskräfte gemeinsam mit Unternehmen, das Thema Vereinbarkeit von Kind und Karriere.   Dazu gehören gleiche Jobmöglichkeiten und regelmäßige sowie kurzfristige Entlastung für Mitarbeiter:innen mit Familie. Kita-Ausfälle, zu betreuende familiennahe Angehörige? Das alles ist mit Heynanny kein Problem mehr.    Mit dem deutschlandweiten Nanny Support-System werden diese Alltagssituationen abgedeckt.   Heute sind schon 20.000 Nannys aktiv und fester Teil des Corporate Benefit Angebots von Heynanny.   Über 100 Unternehmen wie DB Schenker, Boehringer Ingelheim und Trivago gehören zu ihren Kunden.  2022 haben sie den Start-up of the Year Award mit nach Hause genommen und 2023 den HR Start-Up direkt daneben stellen können.  Seid gespannt auf den Werdegang dieser Erfolgsgeschichte und höre in dieser Episode: 

"Wie ist FRAU als Gründerin erfolgreich? Welche Kompetenzen und Fähigkeiten sind erforderlich? Und was bedeutet eigentlich Erfolg?" Julia Kahle hat sich vor fast genau 2 Jahren für´s Gründen entschieden.  Gemeinsam mit Anna Schneider, gerade erst über das Panda Frauennetzwerk kennengelernt, verschreiben sie sich einer Sache:   "Wir treten dafür ein, dass die Vereinbarkeit von Familie und Karriere möglich ist. Kein entweder oder, sondern ein: sowohl als auch!   Dafür ist einiges nötig...  ✔️ Sie starten (einfach). ✔️ Machen. ✔️ Erstmal Gedanken und dann die ersten Schritte.  Verrückt! Nur 2 Jahre später bekommen sie neben 2 Awards auch noch 1,6 Mio von Investoren. Von Menschen, die an ihre Vision glauben und sie unterstützen.    Julia Kahle hat gemeinsam mit Anna Schneider das bereits heute sehr erfolgreiche Startup Unternehmen "Heynanny" gegründet. Seit knapp 2 Jahren revolutionieren die beiden Ex HR-Führungskräfte gemeinsam mit Unternehmen, das Thema Vereinbarkeit von Kind und Karriere.   Dazu gehören gleiche Jobmöglichkeiten und regelmäßige sowie kurzfristige Entlastung für Mitarbeiter:innen mit Familie. Kita-Ausfälle, zu betreuende familiennahe Angehörige? Das alles ist mit Heynanny kein Problem mehr.    Mit dem deutschlandweiten Nanny Support-System werden diese Alltagssituationen abgedeckt.   Heute sind schon 20.000 Nannys aktiv und fester Teil des Corporate Benefit Angebots von Heynanny.   Über 100 Unternehmen wie DB Schenker, Boehringer Ingelheim und Trivago gehören zu ihren Kunden.  2022 haben sie den Start-up of the Year Award mit nach Hause genommen und 2023 den HR Start-Up direkt daneben stellen können.  Seid gespannt auf den Werdegang dieser Erfolgsgeschichte und höre in dieser Episode: 

Heute sprechen wir mit Mix Engineer Richard Furch (SAE Berlin). Ursprünglich aus Berlin, lernte er Klavier, mit dem Ziel, Jazz Piano zu studieren. Jedoch: „Wenn sich Türen schließen, öffnen sich neue“ und so kam er zur SAE und wurde Toningenieur. Später ging er an's Berklee College of Music in Boston und landete schließlich in New York, wo er als freier Engineer tätig war. Als sich Jobmöglichkeiten in LA ergaben, zögerte er nicht lange und zog direkt dort hin. Seitdem arbeitet er an der Westküste Amerikas. Heute gehören zu seinen Credits Künstler wie Prince, Frank Ocean, Jay-Z, The Weekend oder Chaka Khan - um nur einige, wenige zu nennen. Richard arbeitete an 6 Grammy-prämierten Alben mit und spricht mit uns über seine Karriere, Lebensphilosophie und seine Einstellungen, welche ihn dahin gebracht haben, wo er jetzt ist. Homepage:www. www.richardfurch.com Masterclasses: www.emixing.com Life After SAE auf Instagram:   instagram.com/lifeaftersae/      Mehr zu Kurt gibt's hier:   www.kurt-jonathan-engert.com      Mehr zu Glen gibt's hier:   linktr.ee/glenschaele

In der Rubrik “Investments & Exits” begrüßen wir heute Martin Janicki, Partner bei ​​Cavalry Ventures. Martin bespricht die Runde von Propel:Das Berliner HR-Tech Propel hat in einer Finanzierungsrunde 2,5 Millionen Euro eingesammelt, um Vorteile und Jobmöglichkeiten für Tech-Communities zu schaffen. Propel bietet eine SaaS HR-Plattform mit dem Namen "Community as a Service", die Tech-Communities wie Entwicklergruppen, Talent-Inkubatoren und Schulen Zugang zu Jobangeboten, Leistungen und Finanzdienstleistungen ermöglicht. Das Startup wird bereits von Communities wie SheCodeAfrica und Niyo Network genutzt und kooperiert mit Unternehmen wie Porsche, Mercedes, Orange Telecom, Farfetch und Stepstone. Die Investoren von Propel, darunter No Such Ventures und APX (Axel Springer & Porsche), sehen großes Potenzial in dem Ansatz des Unternehmens, die offene Talentwirtschaft voranzutreiben und die Zukunft der Arbeit zu gestalten.

Krimidinner, Sommertheater als Jobmöglichkeit?   In der heutigen Folge ist der Schauspieler und Sänger Sven Schenke zu Gast. Moderiert wird die Folge von Nicolai Tegeler. Sie sprechen darüber, wie es ist, in einer kleineren Stadt wie Bayreuth als Schauspieler*in zu leben. Sven gibt einen Einblick in sein derzeitiges Leben und wie er den Schritt, aus Berlin wegzugehen, erlebt hat.   Ist es leichter in einer kleineren Stadt als Schauspieler*in Fuß zu fassen als in der Großstadt? Wie sieht sein Berufsalltag in Bayreuth aus? Wie war es für ihn, die Corona-Zeit in einer kleineren Stadt zu erleben?   Ein spannendes Gespräch, das Mut macht, neue Möglichkeiten in Erwägung zu ziehen und auszuprobieren.     Wir wünschen Ihnen viel Freude beim Hören und freuen uns über Feedback und Anregungen an podcast@bffs.de  

Krimidinner, Sommertheater als Jobmöglichkeit?   In der heutigen Folge ist der Schauspieler und Sänger Sven Schenke zu Gast. Moderiert wird die Folge von Nicolai Tegeler. Sie sprechen darüber, wie es ist, in einer kleineren Stadt wie Bayreuth als Schauspieler*in zu leben. Sven gibt einen Einblick in sein derzeitiges Leben und wie er den Schritt, aus Berlin wegzugehen, erlebt hat.   Ist es leichter in einer kleineren Stadt als Schauspieler*in Fuß zu fassen als in der Großstadt? Wie sieht sein Berufsalltag in Bayreuth aus? Wie war es für ihn, die Corona-Zeit in einer kleineren Stadt zu erleben?   Ein spannendes Gespräch, das Mut macht, neue Möglichkeiten in Erwägung zu ziehen und auszuprobieren.     Wir wünschen Ihnen viel Freude beim Hören und freuen uns über Feedback und Anregungen an podcast@bffs.de  

Kann man glückliche Zufälle wirklich erzeugen? Ja, man kann. Erfolgsautor und LSE Professor Christian Busch verrät uns faszinierende Erkenntnisse aus seiner 10-Jahre andauernden Forschung und zeigt und, wie wir den Erfolgsfaktor Zufall nutzen können um neue Jobmöglichkeiten zu entwickeln und in turbulenten Zeiten innere Gelassenheit zu spüren.   Link zum Buch Erfolgsfaktor Zufall: https://amzn.to/3IbPTDv Link zu Christians Buchtour: https://bit.ly/tempelhofzufall Link zur Christians Linkedin: https://www.linkedin.com/in/christianwbusch/   — Du wünschst dir mehr Erfüllung im Job? Dann vereinbare einen unverbindlichen Telefontermin mit uns, um zu schauen, ob unser Traumjob Programm das Richtige für dich ist. >> Termin vereinbaren   Weitere Links >> Kostenloses Traumjob Training >> David's Linkedin Profil  

Fühlst du dich durch die Inflation unter Druck gesetzt? Keine Sorge, du bist nicht allein! Aber die gute Nachricht ist, dass ich dir heute einige Schritte zeige, wie du ohne finanzielle Verluste durch die Inflation kommst und sogar davon profitieren kannst. In diesem Video teile ich dir einige Tipps und Tricks mit, die ich auf meinem Weg gelernt habe, um mit der Inflation umzugehen. Wir sprechen über Haushaltspläne, Sparen, kluges Investieren, zusätzliches Einkommen generieren und wie du bessere Jobmöglichkeiten finden kannst. Ich werde dir auch zeigen, wie du deine Finanzen vor der Inflation schützt und finanzielle Sicherheit erreichst. Also, wenn du auf der Suche nach Möglichkeiten bist, deine Finanzen in den Griff zu bekommen, dann schau dir das Video an. Ich bin mir sicher, dass du etwas daraus mitnehmen kannst. Wenn du auf der Suche nach einem deutschen Podcast bist, um dir mehr Wissen anzueignen, dann vergiss hierfür nicht meinen Podcast zu abonnieren. Außerdem verpass nicht die Chance meinen Podcast auf YouTube zu sehen und alle weitere News findest du hier: beacons.ai/deeptalkpodcast .

Sind Mütter ein Risiko für ein Start-up Business oder viel mehr ein Erfolgsfaktor? Ceyda Avunduk, Gründerin und CEO vom Kinder- und Babymoden Onlineshop, Littlehipstar hat ihre Meinung hierzu im Laufe der Entstehung von Littlehipstar komplett geändert. In der aktuellen Folge erzählt sie uns warum es einer der Erfolgsfaktoren von Littlehipstar geworden ist Mütter in Teilzeit einzustellen und was seitdem aus dieser Erfahrung alles schon entstehen konnte. Zudem erfährst du Wie sie Littlehipstar gegründet hat und wie sie es schaffen ihre Unternehmenswerte wie Nachhaltigkeit und Verantwortung im Unternehmensalltag zu integrieren und auf ganz unterschiedlichen Ebenen zu leben Was sie gelernt hat und auch heute noch anwendet aus der Zeit wo sie zu den 1000 besten Tennis Spielern weltweit gehört hat Welche Mantras ihr helfen herausfordernde Situationen zu meistern und mutige Entscheidungen zu treffen Was ihr hilft bei der Vereinbarkeit von Job und Familie und warum es für sie wie Tanzen ist Hör unbedingt rein und lass dich inspirieren. Schau vorbei im Onlineshop von Littlehipstar oder melde dich direkt auf dem FamPort an, um immer up to date zu sein bzgl. neuen Jobmöglichkeiten. Wünscht du dir, dass du bei den Mantras mitgeschrieben hättest, die Ceyda mit uns geteilt hat? Nicht nötig, ich habe hier die Übersicht für dich: Just try it out. You never loose. Either you win or you learn. You will not know if you don't try. Slowly is the fasted way to were you want to be. Actions speak loader than words. This too will pass. If it aint broke don't fix it Doubt kills more dreams than failure ever will. Power ON! Deine Elisabeth ---- Jeden zweiten Donnerstag eine neue Folge von Power On Möchtest du wieder Priorität im eigenen Leben sein? Dann kannst du dich hier für meinen online Kurs: Hol dir deine Power zurück anmelden Let's keep in touch https://elisabeth-thiessen.com Lass mir gerne auch eine Rezension zum Podcast da. Danke, dass du den Podcast hörst, weiterempfiehlst und bewertest! Es ist immer wieder so schön, eure Rezensionen zum Podcast zu lesen.

Um mit dem exponentiellen digitalen Wachstum mitzuhalten und spannende Trends erkennen und wirkungsvoll adaptieren zu können, ist eine stetige Weiterbildung nötig. Dr. Teo Pham hat mit der Gründung der Delta School einen Raum genau dafür geschaffen. In seinen Masterclasses und Seminaren beantwortet er die Kernfragen rund um Social Media, E-Commerce, Metaverse und NFTs und hilft, das Potenzial von Unternehmen und Unternehmer*innen auszuschöpfen. In Folge #163 eures Digitalisierungspodcasts von Vodafone Business spricht Teo mit Host Christoph Burseg live auf der PakCON 2022 über die Entwicklung neuer Jobmöglichkeiten im web3, wie Brands ihre Strategien im Metaverse und darüber hinaus implementieren können und wie relevant Communitys im Crypto-Kosmos sind. Dr. Teo Pham auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/heyteo/?originalSubdomain=de Link zu Delta School: https://www.teo.net/delta-school Christoph auf LinkedIn: http://www.linkedin.com/in/christophburseg Kontaktiere uns über Instagram: http://www.instagram.com/vodafonebusinessde/ Und wenn Du mehr zu unseren Business Cases erfahren möchtest, besuche diesen Link: http://www.vodafone.de/business/featured-digitale-vorreiter/business-cases/

Willkommen zu einer neuen Spezialfolge. Viele Hörer haben sich gewünscht, dass es neben den spannenden Lebenswegen von Menschen im Ausland auch Episoden gibt, in denen wir tiefer in wichtige Themen rund ums Auswandern eintauchen.

Dieter Buttula und Christian Muck sind als Ressortleiter in der Fashion Digital, der IT Gesellschaft der Peek & Cloppenburg Düsseldorf Unternehmensgruppe tätig. In dieser Episode von Gesprächsstoff tauchen wir gemeinsam in die Welt der IT ein. Die beiden berichten uns, welche wichtige Rolle unsere IT in der digitalen Transformation von P&C hat und geben uns spannende Insights zu Jobmöglichkeiten, die sich dadurch ergeben. Außerdem beleuchten wir mit den beiden Führungskräften die Arbeitsbedingungen und den Alltag unserer rund 300 Mitarbeiter:innen in der P&C IT-Gesellschaft. Für spannende Einblicke in die zukünftigen IT-Projekte der digitalen Transformation bei P&C, höre dir diese Folge an und erfahre mehr! #gesprächsstoff #insights #karriere #it #transformation #fashiondigital - https://karriere.peek-cloppenburg.de - https://karriere.peek-cloppenburg.at - https://www.instagram.com/pundc_duesseldorf_karriere/ Es gibt zwei unabhängige Unternehmen Peek & Cloppenburg mit Hauptsitzen in Düsseldorf und Hamburg. Dies ist ein Medium der Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf, deren Häuserstandorte Sie unter https://karriere.peek-cloppenburg.de/ihr-arbeitgeber/standorte finden. Gesprächsstoff ist eine Produktion von Maniac Studios für Peek & Cloppenburg Düsseldorf.

According to the Ethics Code for Behavior Analysts, Code Element 1.07 states:  "Behavior analysts actively engage in professional development activities to acquire knowledge and skills related to cultural responsiveness and diversity," and that "they evaluate their own biases and ability to address the needs of individuals with diverse needs/ backgrounds..."  In order to provide some direction in this effort, the guests for the 12th installment of the Inside JABA Series, Drs. Corina Jiminez-Gomez and Lauren Beaulieu have written a pair of well-researched and thoughtful papers that have been published in the spring and summer issues of JABA. These papers are: Cultural responsiveness in applied behavior analysis: Self-assessment (Beaulieu and Jimenez-Gomez, 2022), and, Cultural responsiveness in applied behavior analysis: Research and practice (Jimenez-Gomez and Beaulieu, 2022). And they were kind enough to join Dr. Jeff Tiger and me to discuss their scholarship in this area. In particular, we talked about how Lauren and Corina became interested in this topic, some basic terms - as well as misconceptions - in this area, the importance of self-assessment, what it's like to venture into unfamiliar literatures, the role of culturally responsive functional assessment practices, "western science" as a culture, mistakes we sometimes make as practitioners, social validity, and much more.  This episode will be available for 1.5 Credits (Ethics) of BACB Continuing Education, and you can find out how to access this it here. Also, if you want to support the mission of JABA, please consider subscribing. As we mention in the episode, each JABA issue is about the size of a small textbook, and to my way of thinking, it represents an incredible value. If you have limited space on your bookshelf, you can purchase an online-access subscription too.  As noted above, these papers are extremely well-researched, and Lauren and Corina mentioned tons of work in the literature during the podcast. I've done my best to capture as many of those references as possible below. But for more information, I recommend simply going to the reference sections of the papers themselves, as they represent a treasure-trove of additional reading for those who are interested. Editor's Note: The Power of Big Ideas (LeBlanc, 2020) Multicultural alliance of behavior analysis standards for cultural competence in behavior analysis (Fong and Tanaka, 2013) Cultural Humility in the Practice of Applied Behavior Analysis (Wright, 2019) A Race Is a Nice Thing to Have: A Guide to Being a White Person or Understanding the White Persons in Your Life 3rd ed. Edition (Helms, 2019) Cultural Humility vs Cultural Competence (Tervalon and Murray-Garcia, 1998) Racial-cultural competence: Awareness, knowledge, and skills (Sue & Torino, 2005) Using Behavior Analysis to Examine the  Outcomes of Unproven Therapies: An Evaluation of Hyperbaric Oxygen  Therapy for Children with Autism (Lerman et al., 2008) An experimental analysis of gender-biased verbal behavior and self-editing using an online chat analog (Oda et al., 2022) Reporting Demographic Variables in JOBM and JAP: A Comparison and Call to Action (Natasi, Crowe, and Gravina, 2022) On the Standardization of the Functional Analysis (Jessel et al., 2020) Humble Behaviorism Redux (Kirby et al., 2022) Dr. Melanie Domenech Rodriguez Google Scholar Page  Assessment of social validity trends in the journal of applied behavior analysis (Ferguson et al., 2019)

“Deutschland ist zu klein!” Das wusste Hendrik Noth bereits während seines Studiums. Dann ergibt sich direkt im Anschluss eine Jobmöglichkeit in London, wo Hendrik drei Jahre das Jetset leben kennen- und lieben lernt. Von England geht es dann Firmenintern weiter nach Chicago - eine Stadt, die er schnell zu schätzen weiß, vielleicht vor allem, weil die große Deutsche Community hier auch Karneval feiert. Mit Zwischenstopp in Cleveland lebt Hendrik heute wieder in Chicago, mittlerweile mit Frau und zwei Kindern im Teenageralter. Er erzählt welche interkulturellen Hürden es auf seinem Karriereweg gab und gibt und wie wichtig es ist die jeweilige Denkweise zu verstehen, um erfolgreich zu sein. Hört gerne rein in diese Folge und erfahrt mehr über eine spannende Karriere und die vielen Opfer, die man dafür gleichzeitig bringen muss.https://www.linkedin.com/in/hendrik-noth-2b8b86/➡️ Den  Muttersprache Podcast findest du u.a hier und ich freue mich sehrüber eine 5 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Review von Dir:Apple: shorturl.at/asEJ2Spotify:  shorturl.at/erEGXYoutube: shorturl.at/fBHY2Google: shorturl.at/istBMAmazon Music: shorturl.at/efBNWWebsite: https://www.muttersprachepodcast.com/Podcast

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Knapp 1,8 Millionen Deutsche sind in den vergangenen 10 Jahren ausgewandert. Das ist eine Wahnsinns-Zahl. Ein großer Teil sind Expats, die nur für eine gewisse Zeit ins Ausland gehen, dann wieder zurückkommen. Was dabei auffällt: Immer mehr Hochqualifizierte zieht es weg, sagt das Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung. Der Grund: Sie haben im Ausland bessere Jobmöglichkeiten, verdienen mehr & zahlen oftmals weniger Steuern. Mehr als die Hälfte empfindet zudem den neuen Lebensstandard als höher und bewertete die Wohngegend nach dem Umzug als attraktiver. Also spannende Zahlen, die zeigen: Auswandern wird immer beliebter! Wer auswandert steht früher oder später vor der Frage, was aus meinem alten Leben nehme ich mit ins Ausland und was bleibt zu Hause? Gerade wenn man am Anfang nur wenige Sachen mitnehmen kann oder will, aber an vielen Dingen trotzdem hängt und sie nicht verkaufen möchte, lohnt es sich, seinen Lieblingsstücken ein sicheres Zuhause zu geben. Zum Beispiel bei Lagerbox. Hier kann jeder die Dinge, die er nicht ins Ausland mitnehmen will oder für die aktuell zu Hause kein Platz mehr ist, einfach, sicher & flexibel einlagern. Ich freue mich sehr, dass Michel Galka von Lagerbox heute wieder mein PodGast ist und wir über Selfstorage sprechen können. Weil ich dieses System, Dinge einzulagern, so praktisch finde und ein Fan von Selfstorage bin, habe ich mich sehr gefreut, dass Lagerbox als Kooperationspartner hier im Podcast an Bord gekommen ist und wir in dieser Folge eine 6m2 Lagerbox für ein Jahr verlosen dürfen. Da passt unglaublicherweise der Inhalt einer 50-60m2 Wohnung rein! Schau hier: https://www.lagerbox.com/ Du hattest auch die Gelegenheit beim Gewinnspiel mitzumachen und zwar über unseren Instagram oder Facebook Kanal. Sei also gespannt, ob ich deinen Namen in dieser Folge nenne! *Diese Folge enthält bezahlte Werbung. Wir bedanken uns für die Kooperation bei Lagerbox! Hier kannst du einfach berechnen, wie viel Raum du für deine Dinge benötigst: https://www.lagerbox.com/services/raumrechner Wenn du Fragen zur Einlagerung hast, dann melde dich einfach telefonisch beim Team von Lagerbox: 069 98 93 90 2393 Hier geht's zum kostenfreier Newsletter von EINFACH AUSSTEIGEN: https://nicolas-kreutter.com/ueber-mich/ Die Kanäle von EINFACH AUSSTEIGEN: Webseite: http://www.derauswandererpodcast.de Instagram: https://www.instagram.com/einfachaussteigen/ YouTube: https://nicolas-kreutter.com/youtube Facebook-Gruppe: https://www.facebook.com/groups/derauswandererpodcast/ Kostenloses Ebook: https://nicolas-kreutter.com/ebook

Ist es nicht eigenartig, es ist der Wunsch. Der Wunsch, der mal laut und auch mal ganz leise daher kommt.  Dieser Wunsch nach Veränderung.    Diese Sehnsucht nach MEHR in Deinem Leben.    Privat fühlst Du, da „muss“ doch noch mehr sein. In Dir weisst Du, JA ich will Veränderung.    Vielleicht auch die Sehnsucht nach einem neuen Job, endlich in die Selbständigkeit zu starten, eine neue Wohnung oder eigenes Haus?    Der Wunsch nach persönlicher Veränderung ist immer größer….   Da ist es, dieses Kribbeln, was ganz klar sagt „JA, ich will!“ und das Universum liefert prompt Lösungen.    Die „passenden“ Menschen, Jobmöglichkeiten, MEGA Wohnung… Alles passt.    Du hast Dich schon längst entschieden und Und ZACK, da sind sie….  Zweifel und Ängste und wollen Dir einreden, dass Du noch eine Blockade hast.    Blockaden, die sich wie ein Nebelschleier über Deine Sehnsüchte legen…   Denn kaum  hast Du Dich für Veränderung entschieden tauchen sie auf diese  Ängste, Zweifel und alle möglichen & Eventualitäten. „Was, wenns nicht klappt?“   Warum ist es so, dass wir uns immer wieder sagen „irgendwas blockiert mich“?    ➢ In diesem Podcast verrate ich Dir, was Dein EGO damit zu tun hat   ➢ Meine 3 wichtigsten Impulse, wie Du Dich von Deinen Blockaden lösten kannst:   Einen verrate ich Dir hier schon mal. Hör auf, Dir immer wieder zu sagen, dass DU Blockaden hast.   Bist Du bereit Dein bestes Leben zu kreiieren?    Viel Freude beim hören,   LOVE, Deine Bettina ❤︎   „Nichts ändert sich, ausser ich ändere mich - ALLES ändert sich, wenn ich mich ändere“.    ________________________________________   Du willst Deine eigenen PLD® kennenlernen? Schreib mir!   **Hier erreichst DU mich persönlich:**  

In der elektronischen Ausgabe der NZZ vom 6.5.2021 lese ich den Kommentar: «die Schrumpfung der SWISS ist hart, aber richtig.» Ich bin mir bewusst, dass in den nächsten Monaten und Jahren nicht nur aufgrund der Digitalisierung sondern der radikalen Veränderungen einer Krise die bereits anfangs 2020 eingesetzt hat, unzählige Jobs wegfallen werden. Für die Betroffenen mag das ein großer Schock sein. Doch aus eigener Erfahrung weiß ich, dass Krisen, radikale Veränderungen, Jobverlust und sogar der finanzielle Bankrott auch große Chancen in sich bergen. Schon Ryan Holiday hat in seinem Buch «Das Hindernis ist der Weg» geschrieben, wie man mit der Philosophie der Stoiker zum Triumph gelangt. Die Einstellung Krisen und Veränderungen als Chance zu sehen ist die richtige Geisteshaltung in einer anspruchsvollen Zeit. In diesem Podcast nutze ich die Gelegenheit, das Bewusstsein für die Chance in der Krise zu fördern, dir viel Energie mitzugeben, um endlich zu dem zu werden, was du sein kannst - für ein sinnerfülltes Leben. In einem 10-Schritte Plan zeige ich dir genau, wie du vorgehen kannst, um einerseits mit mentalen Blockaden umzugehen, für dich aber auch neue Jobmöglichkeiten zu entwerfen und diese erfolgreich auszuschöpfen. Mehr dazu erfährst du unter www.andreasdudas.com/39

Willkommen im Masterstudiengang "Financial Management & Controlling" der FHWien der WKW! Studierende Eva Schaffer führt InteressentInnen durch die Lerninhalte, Jobmöglichkeiten und die Bewerbungsphase an der FHWien der WKW. In "Meet Your Studi" gibt sie einen Blick hinter die Kulissen des Masterstudiums.

Nobert Stadler will Menschen dabei helfen, im Job voranzukommen. Im Bachelorstudium "Personalmanagement" an der FHWien der WKW lernt er alles, was er braucht, um ein guter Trainer zu werden. Im Talk mit "Meet Your Studi" spricht er über Jobmöglichkeiten und Voraussetzungen bei einem Studium an der FHWien der WKW.

Wir sprechen mit der wunderbaren und äußerst erfahrenen Tour-Managerin Kleo Tümmler über Frauen in der Musikbranche. Hier gilt noch einiges besser zu machen und daher finden wir es unglaublich wichtig darüber zu sprechen. Außerdem gibt es wieder viel Input und Side-Learnings. On Top sprechen wir auch über einige Jobmöglichkeiten!

Willkommen bei einer neuen Episode von Hell & Dunkel, dem Fotografenpodast von Thomas Schwoerer und David Maurer. Wir sprechen darüber, was es bedeutet selbständig zu sein. Wie schafft man es, auch nach 20 Jahren noch keine Jobmüdigkeit zu haben und wie gelingt der Spagat zwischen Abliefern für den Kunden und sich den Spieltrieb erhalten, um neue Dinge auszuprobieren? Was macht den Job so abwechslungsreich und welche Entscheidungen muss man als Selbständiger treffen: Bin ich bereit für lebenslanges Lernen, schaffe ich Raum und Zeit für freie Arbeiten und Experimente und kann mir ein Tag Netflix Inspiration geben? Achja und wir finden einen Namen für unseren Podcast - hell und dunkel, Licht und Schatten, Schwarzweiss, alles fotografisch relevant oder einfach gutes Bier: Williger hell und Williger Dunkel. Wenn es Euch gefällt freuen wir uns über Feedback, wenn nicht, auch. Viel Spaß mit dieser Episode! Schickt eine Email oder eine DM über Instagram mail@thomasschwoerer.com www.thomasschwoerer.com @thomas_schwoerer social@davidmaurer.com @davidmaurerphotographer www.davidmaurer.com Danke fürs Zuhören!

Daniel Penck, Sinologe und Niederlassungsleiter bei Personalglobal GmbH in Hamburg, über sehr gute Jobmöglichkeiten in Deutschland und in China mit Win-Win-Perspektiven. Welche Kontaktmöglichkeiten empfiehlt er? Das bedeutet Qualität und gegenseitiger Respekt in China. Leistungsbereitschaft und Leistungsoriertierung und Statusdenken in der chinesischen Kultur. Warum Alibaba und Huawei erfolgreich sind. Was an der chinesischen Wirtschaftkraft inspirierend ist. #DanielPenck #China #Sinologie #Inspiration #Motivation #Unterstützung #JobsinChina #JobsinDeutschland #Alibaba #Huawei #Hamburg #HorstReinecken #Podcast #Entrepreneure #Leidenschaft

Wo fang ich an? Vielleicht fragst du dich auch gerade, ob es Zeit ist für berufliche Veränderung. Und vielleicht kennst du auch dieses lähmende Gefühl: Wo zur Hölle soll ich anfangen? So viele Möglichkeiten! Welcher Job passt zu mir? Und wie soll ich ihn finden?   In dieser Folge erhältst du konkrete Fragen und Tipps, die dich direkt in die Umsetzung bringen und deinem Traumjob einen großen Schritt näher bringen können.   1)   Next level Questions 2)   Ab in die Umsetzung   Welche 3 Jobmöglichkeiten liegen heute Abend noch auf deinem Schreibtisch?   Viel Spaß beim Anhören!! Alle Links zur Folge: Buch dir ein unverbindliches Erstgespräch mit uns. Wir schauen gemeinsam, wo du gerade stehst, wo du hinwillst und wie eine Roadmap für die nächsten Jahre aussehen kann. Dann finden wir heraus, ob unsere Coaching-Begleitung zu dir passt und du ab sofort mit uns dein Leben rockst:  https://blumcoaching.com/termin Du kannst den Podcast natürlich auch mit Freunden/Verwandten/Bekannten via Whatsapp oder Facebook oder Instagram teilen. Vielleicht gibt es ja Menschen, in deinem Umfeld, denen die Inhalte auch weiterhelfen können: – https://apple.co/2s7rs2N – https://spoti.fi/2S3ElHF – https://bit.ly/2CqgU5G Schreib mir gerne jederzeit eine Mail an david@blumcoaching.com. Ich freu mich, von dir zu hören!!!

Zum Career Day an der FH Wien der WKW ist Österreichs Gehaltsexperte Conrad Pramböck eingeladen. Er gibt in "Campus Leben" Tipps, wie man mehr verdient. Sabine Lackner spricht außerdem über Jobmöglichkeiten am Career Day.

Virtual Reality, Gamefication und und Webinars. Die FH Wien der WKW verknüpft die Lehre vor Ort mit Möglichkeiten der Digitalisierung. Was da auf uns zukommt hört ihr im Podcast! Und zum Career Day am Freitag an der FH Wien der WKW ist Österreichs Gehaltsexperte Conrad Pramböck eingeladen. Er gibt in Campus Leben Tipps, wie man mehr verdient. Sabine Lackner spricht außerdem über Jobmöglichkeiten am Career Day. Und: Silvio Frankl studiert Marketing- und Salesmanagement im Master. Während der Bewerbungsphase an der FH Wien der WKW gibt er Tipps zum Studiengang und zeigt, wie man mit dem Studium erfolgreich sein kann. #CampusLeben

Die BVG Streikt, weswegen wir nicht in der normalen Umgebung aufnehmen. Doch als Ausgleich bieten wir diese Woche für die Jugend eine neue Jobmöglichkeit an: Der Landwirtwirt

Welche Schritte kannst du gehen, um dir mehr Lebensqualität zu ermöglichen, wenn du dich nicht erfüllt fühlst von deinem Job? Mit dieser Frage beschäftige ich mich in dieser Episode. Außerdem erwartet dich ein kurzer Bericht zu meinem 1. Monat in Teilzeit. Wie ist es mir in diesen 4 Wochen ergangen? Was hat sich schon geändert? Gefühls- und Gedankentechnisch? Uuuund, wenn du wissen möchtest, welches großartige Projekt ich kürzlich bei Instagram angekündigt habe und nun das Geheimnis darum lüfte, schau unbedingt heute in meinen Stories vorbei!!! Mein Instagramkanal: @kathi_soulchanged /// Deine Kathi :)

Als wir Kinder waren, war es für uns das natürlichste der Welt uns selbst zu entdecken, neue Dinge zu erforschen und wie wild drauf auszuprobieren. Sobald uns der Ernst des Lebens beigebracht wird, hören wir oft auf uns spielerisch zu entdecken und fokussieren uns lieber auf die angeblich wichtigen Dinge: Akademische Laufbahn, Jobmöglichkeiten und Kontostand. Plötzlich haben wir auch kaum noch die Zeit und Lust Neues auszuprobieren und setzen unsere Prioritäten anders. In dieser Folge geht es um den unglaublich großen Wert an Selbsterkenntnis, den wir gewinnen, wenn wir einfach wieder anfangen neue Dinge auszuprobieren - Ohne Verurteilung, ohne Angst vorm Scheitern. Wenn ich Dich heute inspirieren konnte etwas Neues auszuprobieren, dann teile es gerne mit mir auf Instagram (Nathalie_mk). Die Folge von Christian Bischoff findest du hier: https://open.spotify.com/episode/3cqVJkY1OSFXI4qE27LbIJ?si=2jjL1-DASD2o4WxFFkaSjw Und den Tedx Talk von Lu Anh Cahn findest du hier:https://open.spotify.com/episode/3cqVJkY1OSFXI4qE27LbIJ?si=2jjL1-DASD2o4WxFFkaSjw