Podcasts about mein fokus

Es ist ein wenig wie die Oskar-Verleihung. Nur dass es nicht um Filme geht. Die Trendence Awards zeichnen wirksame Strategien aus Employer Branding und Recruiting aus. An einem Tag wurden in Berlin ca. 60 nominierte Konzepte in kompakten Pitches vorgestellt. Beim Gala-Abend wurden dann in 11 Kategorien die Preisträger bekannt gegeben. Mein Fokus an diesem Tag: gute Ideen und Strategien herausfiltern, die auch von mittelständischen Unternehmen erfolgreich umgesetzt werden können. Denn die Teilnehmer bei den Awards waren meist eher große Konzerne oder größere Mittelständler. Ich habe 7 Strategien und Ideen ausgewählt – als Benchmark, als Inspiration, als strategische Vorgehensweise, mit denen attraktive Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt sichtbar und erfolgreich werden können. Lassen Sie sich inspirieren.    Themen: Talent-Pools. Wie man mit den Methoden des Marketings dem Fachkräftemangel ein Schnippchen schlagen kann. Teilzeitprofis. Wie professionelle Teilzeitmodelle dabei helfen, Engpass-Berufe erfolgreich besetzen zu können. Elternzeit. Wie Henkel die „Parental Leave Journey" neu gestaltet, Eltern unterstützt und Mitarbeitende hält. Coole Formate. Talente gewinnen mit Road-Tour, 3-Tages-Challenge aus der Zukunft oder Cocktail-Abenden auf der Rooftop-Bar. Sichtbarkeit. Wie Arbeitgeber sichtbar werden – auch wenn man ihre Produkte kaum kennt. Google & Youtube. Wie ein Krankenhaus alle Ausbildungsplätze besetzt hat.  Website mit Wertschöpfung. Wie eine konsequent entwickelte datenbasierte Karrierewebsite Millionen einspart und Recruiting erfolgreicher macht.    Die Trendence-Awards werden vom Trendence-Institut verliehen - in Kooperation mit Embrace:  https://www.trendence.com/ https://embrace.family/awards/ 

Message 26.10.2025: Mein Fokus | Stefan Grün | Die Predigten der Lifestream Church Regensburg. Herzliche Einladung, unseren Gottesdienst zu erleben: Sonntags, 10:30 Uhr. Infos und Wegbeschreibung auf https://www.lifestream.de

Mon, 22 Sep 2025 17:31:00 +0000 https://jungeanleger.podigee.io/2610-kapitalmarkt-stimme-at-daily-voice-265-365-hintergrund-zu-den-cd-ses-awards-fur-shareholder-excellence-im-secondary-market 212b8c7f014943e447b66a46c2473bdd Episode 265/365 der kapitalmarkt-stimme.at daily voice auf audio-cd.at. In eigener Sache aus dem aktuellen http://www.boerse-social.com/magazine : Mein Jahr 2026 hat, was Planungen betrifft, längst begonnen. Und es ist ein ganz besonderes Jahr für mich: Ich bin dann 40 Jahre im (vorwiegend österreichischen) Kapitalmarkt, 30 Jahre im Finanzmediengeschäft und der ATX, der wird so nebenbei 35. Da habe ich eine Big Tour vor, mir auch Tourshirts dazu bestellt. CD SES Awards für Shareholder Excellence im Secondary Market. Mein Fokus war immer der Sekundärmarkt, das Tagesgeschäft an der Wiener Börse, die Orderbücher, die Volatilität, die Geschichten dazu, die guten und weniger guten Zeiten, die Auftritte der Unternehmen vor institutionellen und privaten Investoren, der Handel mit Aktien oder auch Derivaten wie jene aus der Zertifikate-Industrie. Das macht für mich Börse aus. Und anlässlich meines 40ers im Markt werde ich 40 Awards für Excellence (= Präsenz) übergeben. First Five: Die ersten fünf CD SES Awards gehen an Titel, die sich 2025 aus der zweiten Reihe in den Mittelpunkt gespielt haben: Strabag, Porr, Palfinger, Frequentis, FACC. Wir sehen Kursgewinne bis hin zur Prozent-Dreistelligkeit (haben Strabag, Palfinger, Frequentis heuer übertroffen), fette Umsatzschübe und so sind 2 aus 5 mit September-Verfall schon im ATX: Strabag und Porr, Palfinger ist Favorit für die nächste Umstellung per März-Verfall 26 und Frequentis und FACC sind zwar derzeit noch nicht ATX-verdächtig, passen für mich aber perfekt ins schöne Bild der 2. Reihe. Die IR-Teams gehen weite Wege und die CD SES Awards sind „well deserved“! Robert Gillinger goes kapitalmarktstimme. Eine grosse Freude ist die verstärkte Zusammenarbeit mit Robert Gillinger vom Börse Express. Nein, es ist kein Merger und jedes Medium wird weiter für sich über das Tagesgeschäft an der Wiener Börse berichten - es tut ja sonst niemand und das ist eine wunderbare Nische. Aber bei vielen Dingen, die darüber hinausgehen, werden wir zusammenarbeiten, dies unter dem (nun gemeinsamen) Brand kapitalmarkt-stimme.at, Relaunch coming soon. Österreichischer Aktientag = 2 Tage. Die erste Kooperationsveranstaltung war 2025 der 1. Österreichische Aktientag, ich konnte Robert dazu seinerzeit innerhalb von 30 Minuten begeistern. Wir waren in einem grossen Kino und es war ein voller Erfolg. Für 2026 hatte Robert die Idee, das im Rahmen des Börsentag Wien von Thomas Böttcher zu machen, Thomas reiste nach Wien und 30 Minuten nach Gesprächssstart und Pizza Hawaii kam schon das Go. Cineplexx & Austria Center. Es wird ein 2-Tages-Event: Ein B2B-Award im Cineplexx am Freitag, den 13. (März 2026) und der Aktientag am Börsetag am 14. März: Strabag, Porr, Palfinger, Frequentis und FACC haben übrigens spontan zugesagt = Shareholder Excellence Secondary Market. Stay tuned! Siehe auch http://www.boerse-social.com/magazine . Unser Ziel: Kapitalmarkt is coming home. Täglich zwischen 19 und 20 Uhr. kapitalmarkt-stimme.at daily voice Playlist auf spotify: http://www.kapitalmarkt-stimme.at/spotify http://www.kapitalmarkt-stimme.at Musik: Steve Kalen: https://open.spotify.com/artist/6uemLvflstP1ZerGCdJ7YU Playlist 30x30 (min.) Finanzwissen pur: http://www.audio-cd.at/30x30 Bewertungen bei Apple (oder auch Spotify) machen mir Freude: http://www.audio-cd.at/apple http://www.audio-cd.at/spotify 2610 full no Christian Drastil Comm. (Agentur für Investor Relations und Podcasts)

In dieser Folge berichte ich von einem starken Juli, in dem mein Depot um über 72.000 Franken bzw. 6,6 % gewachsen ist und nun 1,17 Millionen Franken erreicht hat. Trotz geringer Aktivität habe ich mit meinen Einzelaktien und gezieltem Stock-Picking den Markt deutlich outperformt. Mein Fokus liegt weiterhin auf langfristigem Investieren mit stabiler Asset-Allokation und automatisierten Sparplänen. Besonders beeindruckend ist der Zinseszinseffekt, der sich über die Jahre immer stärker zeigt.

Zum 7. Mal trafen sich rund 1000 Menschen aus dem Personalwesen in Berlin zum Austausch über Trends und Strategien für die erfolgreiche Gewinnung und Entwicklung von Mitarbeitern. Unter dem Motto „Brave New World“ drehten sich viele Vorträge und Workshops um die dynamischen Entwicklungen in der Welt insgesamt und in der HR-Welt im Speziellen. Natürlich dominierte das Thema Künstliche Intelligenz mit seinen Folgen für die Arbeitswelt. Gerade im HR zeigen sich ganz neue Möglichkeiten – und müssen neue Fragen beantwortet werden.  Themen gab es noch viel mehr. In der heutigen Folge nehme ich Sie mit zu den 2 Tagen Festival-Atmosphäre nach Berlin. Gero Hesse und sein Team haben hier eine echte Community geschaffen mit tollen Gesprächsgelegenheiten. Mein Bericht ist naturgemäß höchst subjektiv und unvollständig. Bei 7 parallelen Bühnen mit Vorträgen und Workshops kann man gar nicht alles mitbekommen. Mein Fokus wie immer: Was kann für großartige Arbeitgeber wirklich hilfreich sein? Dazu habe ich einige Impulse zusammengestellt.    Themen:  Haltung: Steigt der Druck, zeigt sich, wer Haltung zeigt und was Werte wert sind.  KI-Möglichkeiten: Millionen Profile in Sekunden scannen, Talente vorauswählen, dynamisch-individualisierte Websites und Stellenausschreibungen – KI macht möglich, was Menschen nicht schaffen können.  KI-Herausforderungen: Wie stellen wir Datensicherheit sicher? Wie vermeiden wir Voreingenommenheit? Wie bleiben Menschen im Loop?  KI-Strategien: Wie man KI einführt, die Menschen mitnimmt und Raum schafft für die zusätzlichen digitalen Teammitglieder.  Gendergerechtigkeit: Frauen in Technikberufen? Frauen in Führungsrollen? Der Weg zur echten Gendergerechtigkeit ist noch weit.  Lebensphasen: Wie mit klugen Strategien das Potenzial weiblicher Talente viel besser ausgeschöpft werden kann.   Karriereseiten: Wie man eigene Reichweite erreicht, statt das Geschäft der großen Portale zu betreiben.   Sinngesellschaft: Richard David Precht skizziert das große Bild: Machen die Maschinen die Arbeit, sind wir wirklich in der Sinngesellschaft angekommen.  Sie wollen Ihr Unternehmen selbst zum Attraktiven Arbeitgeber entwickeln?  Schreiben Sie uns einfach an office@stefandietz.com oder buchen Sie sich hier einen Termin: https://stefandietz.com/beratungstermin-landingpage  Im Herbst startet wieder unser Programm „People Strategy“. Hier können Sie derzeit nur einmal im Jahr einsteigen. Eine individuelle Begleitung kann bei freien Kapazitäten jederzeit starten.  

In dieser Folge teile ich mit dir meine Gedanken zum Jahreswechsel und darüber, warum finanzielle Bildung der Schlüssel für erfolgreichen Vermögensaufbau ist. Ich lasse dich an meinen persönlichen Erfahrungen teilhaben und erzähle, welche Veränderungen mein Leben geprägt haben. Mein Fokus liegt auf den Chancen und Risiken, die das Jahr 2025 an der Börse mit sich bringt - insbesondere durch die politische Lage und die möglichen Auswirkungen von Trumps Politik. Dabei gebe ich dir praktische Tipps zur Diversifikation und zu bewährten Anlagestrategien, damit auch du deinem Ziel der finanziellen Freiheit ein großes Stück näherkommst. Jetzt reinhören!

2024 war ein Jahr voller Erfolge und Veränderungen. Mit 88 Verkäufen, einer E-Mail-Liste von über 500 Beraterinnen und fast 6.600 Podcast-Streams habe ich große Meilensteine erreicht. Besonders stolz bin ich auf den Mut, in die Vollselbstständigkeit zu gehen, und die Entwicklung neuer Programme wie BYC und eines Website-Programms. Durch Automatisierungen konnte ich viele Prozesse effizienter gestalten, was den Druck rausgenommen hat. Mein Fokus für 2025 liegt darauf, mein Flaggschiff-Programm BYB weiter zu optimieren und auf die wiederholbaren Erfolge aus 2024 aufzubauen. Planung und Unterstützung machen den Unterschied – und darauf freue ich mich im neuen Jahr!

In dieser Folge dreht sich alles um die wichtigsten Assets für eine erfolgreiche Praxis. Gemeinsam mit Christian Henrici diskutiere ich über die essenziellen Bestandteile und Ressourcen, die den Grundstein für den Erfolg einer Praxis legen. Einige der Highlights dieser Episode umfassen: ➡️ Die Bedeutung einer starken Führungspersönlichkeit als zentrales Asset. ➡️ Mein Fokus auf Wissen, Fähigkeiten und Systeme als Schlüsselkomponenten. ➡️ Moderne Ansätze im Wissensmanagement, inklusive der Nutzung von künstlicher Intelligenz. ➡️ Die Herausforderung und Notwendigkeit eines guten Filters für Informationen und Wissen. Also, hört rein und erfahrt, welche Bausteine unerlässlich sind, um eure Praxis aufs nächste Level zu heben. Viel Spaß beim Zuhören! -- Hi, buche hier Dein Strategiegespräch und wir besprechen wie Du einfach und zügig mehr aus Deiner Praxis machst: www.dr-martin-baxmann.de - Zu meinen Büchern, Kursen, Fanartikeln und zu meinem Laborshop geht es hier: https://www.myortholab.de/shop/ Ich freue mich auf Deinen Besuch! - Schau Dir auch mal die Webseite an: www.leanorthodontics.com Dort kannst Du dann auch meinen Blog lesen, falls Du Dich immer noch nicht traust, mir endlich im Kurs gegenüberzutreten. Ich würde Dich so gerne kennenlernen! - Aber wenn Dir unsere Art zu denken und zu arbeiten so richtig gut gefällt und Du das Gefühl hast "da muss ich hin", dann komm an Bord! Genau so sind schon einige unserer tollen Teammitglieder zu uns gekommen. Schau Dir hier Deine Karrieremöglichkeiten an und lade Deine Bewerbung hoch: https://www.orthodentix.de/stellenausschreibungen/

In dieser Folge teile ich meine Überlegungen zu drei Schweizer Aktien, die ich aktuell beobachte: Acceleron, Swissquote und Nestlé. Acceleron beeindruckt durch enormen Kursgewinn seit dem Spin-off von ABB und solide Wachstumsperspektiven. Swissquote überzeugt mit starkem Umsatzwachstum, besonders durch Innovationen im Kryptobereich, während Nestlé trotz Kurseinbruch eine attraktive Dividendenrendite bietet. Mein Fokus liegt darauf, strategische Nachkäufe zu tätigen, abhängig von Kursentwicklungen und langfristigen Potenzialen.

INHALT: In dieser Folge erfährst du, was Accountability Coaching eigentlich ist, warum es im englischsprachigen Raum längst etabliert ist und wie es dir helfen kann, endlich konsequent an deinen langfristigen Zielen zu arbeiten. Ich berichte von meiner eigenen Erfahrung mit meinem Coach Briana und erkläre dir, wie ich Accountability Coaching und NLP-basierte Methoden im DACH-Raum kombiniere, um maximale Motivation zu erreichen. Wenn du endlich verlässlich vorankommen willst, dann hör unbedingt rein!GOODIES: ✉️ Erhalte täglich für die nächsten 30 Tage einen simplen & sofort anwendbaren Produktivitätshack direkt in deinen Posteingang:

In der heutigen Folge geht es darum, wie politische Ereignisse, wie die US-Wahl oder das Scheitern der Ampel-Koalition, kurzfristig Einfluss auf die Börse haben können, langfristig aber meist keine entscheidende Rolle spielen. Für mich steht fest: Mein Fokus liegt auf einem langfristigen und diversifizierten Ansatz, und ich lasse mich nicht von tagesaktuellen Schwankungen aus der Ruhe bringen. Statt mich von reißerischen Nachrichten oder kurzfristigen Bewegungen verunsichern zu lassen, vertraue ich auf die langfristige Entwicklung der Märkte. Wie seht ihr das?

„Lass all diese Irrtümer los, indem du sie als das siehst, was sie sind.“ - EIN KURS IN WUNDERN, Ü-I.95.10:1 Gestern erreichte mich eine wundervolle Erinnerung zum Thema der Fehler. Jemand schrieb mir, dass er grad die Lektion 95 am Morgen gelesen hatte und er sich so gut in dieser Lektion wiederfinden konnte. Also tat ich es ihm gleich und ich las die Lektion 95 aufmerksam durch. Was für mich immer wieder faszinierend ist, ist wo mein Geist dieses Mal beim Lesen hängen bleibt. Mein Fokus lag beim Lesen auf dem Wort Fehler und was der Kurs uns darüber lehrt. Deshalb wird diese kurze Folge eine Erinnerung für uns, wie wir damit umgehen können, wenn wir Dinge, die uns der Kurs lehrt, nicht sofort hundertprozentig in die Tat umsetzen können. Der Kurs sagt, dass wir dann lediglich einen Fehler gemacht haben, der berichtigt gehört. In Gegensatz dazu rastet das Ego oft genug komplett aus, wenn uns etwas nicht gleich so gelingt, wie im Kurs gelesen. DER KURS & FEHLERDie Lektion 95 kommt mit einem entscheidenden Hinweis: „Wenn es dir nicht gelingt, die Erfordernisse dieses Kurses zu erfüllen, dann hast du lediglich einen Fehler begangen. Dieser verlangt nach Berichtigung und nach sonst nichts. Zuzulassen, dass ein Fehler fortgesetzt wird, heißt weitere Fehler machen, die auf dem ersten beruhen und diesen verstärken. Dieser Vorgang ist es, der wegzulegen ist, denn dies ist nichts anderes als eine weitere Art, wie du Illusionen gegen die Wahrheit verteidigen möchtest.“ Wow. Heißt, dass wenn das Ego dich davon überzeugt Angriff anstelle von Vergebung zu wählen und dich im Nachhinein auch noch dafür fertig macht, dann verstärkst du den Fehler. Das Gebet für die SÜHNE kann dir helfen, einen Fehler wieder zu berichtigen: Ich möchte darum beten, dass mein Wille mit DEINEM WILLEN vereint wird, indem ich erkenne, dass DEINE vollkommene Liebe meine unvollkommene Liebe ausgleicht. Ich bete, dass ich die SÜHNE mit Überzeugung annehme und ihren unschätzbaren Wert und meinen eigenen göttlichen Wert als Teil dieser Identifikation mit DEINEM erkenne. Ich bete, dass meine Angst durch ein aktives Gefühl DEINER Liebe ersetzt wird und durch DEINE ständige Bereitschaft, mir zu helfen, den gespaltenen Willen zu überwinden, der für meine Schwierigkeiten mit dieser Sache verantwortlich ist. Ich akzeptiere die Göttlichkeit der Botschaften, die ich erhalten habe und bekräftige meinen Willen, die SÜHNE anzunehmen und danach zu handeln. Hier bin ich. Amen Deine Peri Alles über 365 Tage Wunder Für 1-zu-1-Coachings auf Basis von "Ein Kurs in Wundern": https://www.happycoollove.de/coaching Die Genschlüssel: https://genekeys.com/ref/1967/ Gene Keys | Genschlüssel-Guidance: https://genekeys.com/g/peri-soylu/ #einkursinwundern #fehler #ego #angst #liebe #sühne

Tue, 01 Oct 2024 18:06:51 +0000 https://high-performance-tankstelle.podigee.io/117-neue-episode 9c857c8f05070879ee7f0e0a7993549a und wo die meisten durchdrehen und umkehren! Ich freue mich, wenn du meinen Podcast weiterempfiehlst und ihr mit 5 Sternchen bewertest, sodass ihn mehr Menschen finden können. Hallo, ich bin Annette Böhmer, Holistic Warrior® und Gründerin dieses ganzheitlichen Coaching-Unternehmens für Holistic High Impact & High Performance Coaching. Mein Ziel ist es, Menschen zu Holistic Warriors zu machen – zu einer besonderen Spezies Mensch, die mutig vorangeht, ihre Vision klar vor Augen hat, ihr volles Potenzial entfaltet und die Welt von Morgen aktiv gestaltet. In meinen einzigartigen Programmen begleite ich dich auf einer spielerischen, visionären und energiezentrierten Innovationsreise hin zu deiner besten Verkörperung und genialen Resultaten. Mein Fokus liegt darauf, dass du ein erfülltes, glückliches, gesundes und wohlhabendes Leben kreierst, indem du dir bewusst und selbstbestimmt deinen eigenen Weg gestaltest. Du wirst erkennen: ICH bin die SchöpferIn meines Lebens! In meinen Räumen lernst du, wie du die Realität für dich kreieren kannst, die du dir wünschst. Der Schlüssel zum Erfolg ist, eine besondere Geisteshaltung zu kultivieren, meisterlich mit Energie umzugehen und sich individuell abgestimmte geniale neue Gewohnheiten zu erschaffen und diese in den Alltag zu implementieren. Erst damit wird es für dich möglich, dir eine Zukunft zu manifestieren, die anders ist, als deine Vergangenheit. So lernst du in meinen Coachings fast nebenbei eine der wichtigsten Zukunftsfähigkeiten, nämlich das dich selbst und dein Business bzw. deine Karriere neu zu erfinden. Ich zeige dir, wie du zum HOLISTIC WARRIOR® wirst, wie du ein ganz neuer Mensch wirst, wie du zu einer ganz neuen Lebensqualität kommst – denn „Durchschnitt“ und „Normal“ waren gestern! Lebe ein nach vorne gerichtetes innovatives Leben auf einer neuen Ebene des Seins! Du willst mehr? Werde Teil der Holistic Warrior XPerience – hier teile ich kostenfrei so viel mehr als hier im Podcast.--> Hier geht's zur Facebook Gruppe Holistic Warrior XPerience: https://www.facebook.com/groups/293621168569360 Komm in meine nächste kostenfreie Challenge und melde dich hier an: https://holisticwarrior.de/design-your-life-challenge/ bzw. https://holisticwarrior.de/transformation-week/ Mehr Infos zu mir und meinen Programmen auf: www.holisticwarrior.de Meine Angebote dienen alle dazu, dass du ein HOLISTIC WARRIOR wirst, ein außergewöhnlicher bewusster Mensch, der mit Vision und Mut ein Leben in Fülle und mit großem Impact kreiert. Herzlich Willkommen in meinem Universum! Liebst, deine Annette 117 full und wo die meisten durchdrehen und umkehren! no durchbruch,persönlichkeitsentfaltung,spiritualität,Holisticwarrior,Annetteboehmer,Yoga,Bibel,Highperformance,Coaching,Aurachirurgie Annette Boehmer

https://www.linkedin.com/in/robin-stabenow/https://www.linkedin.com/in/christophkarger/https://www.linkedin.com/company/gotonetworkSummary (AI)In dieser Folge sprechen Chris und Robin über das Thema A-Player im Sales. Sie diskutieren, was einen A-Player ausmacht, wie man sie findet und wie wichtig das richtige Setup und Sales-Enablement für ihren Erfolg ist. Sie betonen die Bedeutung von Coachability, Anpassungsfähigkeit und Resilienz. Außerdem sprechen sie über die Herausforderungen beim Recruiting von A-Playern und die Notwendigkeit, das Mindset und die Fähigkeiten der Kandidaten zu bewerten. Sie betonen auch die Bedeutung von Kundenorientierung und Lösungsverkauf. Am Ende betonen sie, dass der Erfolg im Sales nicht nur von den Fähigkeiten der Vertriebler abhängt, sondern auch von einem guten Setup und einem ganzheitlichen Ansatz. In this part of the conversation, Robin and Chris discuss how to identify coachability in candidates during the hiring process. They also talk about the importance of career development and transparent salary information in attracting and retaining A-players. They touch on the challenges of finding and keeping top sales talent, including the need for clear career paths and development opportunities. They also emphasize the importance of providing detailed job descriptions and skill requirements in job postings. In diesem Teil des Gesprächs diskutieren Chris und Robin verschiedene Themen im Vertrieb, darunter die Bedeutung von proaktivem Kundenkontakt, den Aufbau eines eigenen Netzwerks, die Rolle des Sales Leadership beim Einstellen neuer Mitarbeiter, das Thema Mikromanagement, die Bedeutung eines klaren Karrierewegs und eines effektiven Forecastings. Sie sprechen auch über die Bedeutung von Sales Skills und Sales Basics, die Optimierung von Provisionssystemen und die Schaffung eines Arbeitsumfelds, das den Mitarbeitern ermöglicht, in den Flow zu kommen.takeawaysA-Player im Sales zeichnen sich durch Coachability, Anpassungsfähigkeit und Resilienz aus.Das richtige Setup und Sales-Enablement sind entscheidend für den Erfolg von A-Playern.Beim Recruiting von A-Playern ist es wichtig, ihre Fähigkeiten und ihr Mindset zu bewerten.Kundenorientierung und Lösungsverkauf sind wichtige Eigenschaften von A-Playern.Der Erfolg im Sales hängt nicht nur von den Fähigkeiten der Vertriebler ab, sondern auch von einem ganzheitlichen Ansatz und einem guten Setup. Identifying coachability in candidates during the hiring process is crucial for building a successful sales team.Transparent salary information is important for attracting and retaining A-players.Clear career paths and development opportunities are essential for keeping top sales talent.Detailed job descriptions and skill requirements in job postings help candidates assess if they can be successful in the role. Proaktiver Kundenkontakt ist entscheidend im VertriebDer Aufbau eines eigenen Netzwerks ist wichtig, besonders bei einem JobwechselSales Leadership spielt eine wichtige Rolle beim Einstellen neuer MitarbeiterMikromanagement kann demotivierend sein und sollte vermieden werdenEin klarer Karriereweg und ein lohnendes Provisionssystem sind wichtige Faktoren für die MitarbeiterbindungSales Skills und Sales Basics sind entscheidend für den Erfolg im VertriebEin effektives Forecasting hilft dabei, den Vertriebserfolg vorherzusagenEin Arbeitsumfeld, das den Mitarbeitern ermöglicht, in den Flow zu kommen, fördert die ProduktivitätSound Bites"Die meisten Firmen scheitern halt daran, nicht dass sie gute Sales nicht finden, sondern weil ihr Enablement einfach nicht gut genug ist.""Mein Fokus als CIO oder Head of Sales lag immer auf diese Retention Rate. Wie konvertieren Leute in eine langfristige Mitarbeit mit uns? Wie können wir das weiterentwickeln? Wie können wir uns von einem Provider, von einem strategischen Partner einfach hocharbeiten mit dem Kunden zusammen?""Disco ist super wichtig für mich und darauf lege ich sehr hohen Wert im Mindset. Wirklich so nicht schnell closen wollen, sondern wirklich den Kunden verstehen, offen sein, zuhören.""Wie erkennst du mal bei dir spezifisch, ob jemand Coachability ist oder ob der dieses Feedback überhaupt annehmen möchte in Zukunft?""Ich versuch erstmal ein Rollenspiel zu machen, um mit den Leuten in ihrer eigenen Situation zu gucken, wie sie etwas verkaufen können.""Kein AAA-Player hat Bock, sich nur ansatzweise mit einer anderen Selbstposition zu beschäftigen, wenn nicht von Anfang an klar steht, was ist die Range?""Man muss proaktiv auf Kunden zugehen""Die meisten A-Player suchen nicht aktiv, sondern lassen sich eher abwerben""Welche Tools gibt es, um sich ein eigenes Netzwerk aufzubauen?"Chapters00:00Einführung und Energy Drinks02:15Vorstellung der Gäste und Thema des Podcasts06:25Das richtige Setup und Sales-Enablement für A-Player09:59Herausforderungen beim Recruiting von A-Playern13:17Der ganzheitliche Ansatz für den Erfolg im Sales19:15The Importance of Career Development and Salary Transparency21:06Challenges in Finding and Keeping Top Sales Talent26:26The Role of Detailed Job Descriptions in Attracting Candidates30:12Proaktiver Kundenkontakt und Netzwerkaufbau32:16Die Rolle des Sales Leadership beim Einstellen neuer Mitarbeiter34:40Der Wert eines klaren Karrierewegs und eines effektiven Forecastings36:32Optimierung von Provisionssystemen im Vertrieb

Hi, ich bin Arne und ich helfe Betroffenen, ihr Leben wieder selbst in die Hand zu nehmen. Ich durfte schon einiges vom Leben mitnehmen. Schwere Depressionen, einen (nicht gelungenen) Suizidversucht, Burnout, Panikattacken, PTBS, finanzielle Pleiten, Obdachlosigkeit, Trennung mit Kind… aber ich stehe noch. Stärker als vorher, weil ich einige Prinzipien in meinem Leben verfolge, mit denen ich schon über 30.000 Menschen auf ihrem Weg heraus aus seelischer Krankheit und zurück in ein selbstbestimmtes Leben erfolgreich begleiten durfte. Vielleicht auch bald dich? Mein Fokus liegt darauf, Menschen ihre Kraft und Verantwortung zurückzugeben, die sie oft unbewusst an andere Menschen oder Instanzen abgegeben haben. Denn das Leben ist zu kurz, um darauf zu warten, die andere Menschen oder die Welt sich so ändern, dass du bekommst, was du brauchst. Liebevolle Selbstverantwortung. PRESS PLAY AND LISTEN NOW... Wir wünschen Dir jetzt viel Spaß mit unserer gemeinsamen Podcast-Episode und freuen uns riesig wenn Du uns weiterempfiehlst und uns ein Like oder eine Nachricht hinterlässt. Ganz liebe Grüße Arne & Sven Du findest Arne natürlich auch im Netz und zwar hier; auf seiner Homepage; https://arnetempel.de/ bei instagram; https://www.instagram.com/arne.tempel/ zu Arne's Buch; https://amzn.to/3QFrFX9 ... und hier geht's zum SemiCoolon Project; die Homepage; https://www.semicoolonproject.de/ bei Instagram; https://www.instagram.com/semicoolonproject/ bei Facebook; https://www.facebook.com/semicoolonproject bei tiktok; https://www.tiktok.com/@semicoolonproject bei youtube; https://www.youtube.com/playlist?list=PLJwqn4b-NC_i-wjFcmozWPSU2VfjFkNrr

Seit ich auf meinem Blog Reich-mit-Plan.de keine Blogartikel mehr im FreeBereich veröffentliche, ist auch der Output hier im Podcast spürbar geringer geworden. So gab es zuletzt nur noch die Schatzmeister Talks. Mein Fokus liegt seit mittlerweile mehr als 2 Jahren auf meinem Mitgliedercontent, der im Zuge der Umstellung auch deutlich umfangreicher geworden ist. In Zukunft wird der Content wieder regelmäßiger erscheinen und in Summe auch umfangreicher sein als bisher. Dazu weniger statisch, mehr abwechslungsreich und aktueller. Ich hoffe dies ist auch in eurem Interesse.

In dieser Folge des Podcasts gebe ich dir vier Tipps an die Hand, wie du als Virtuelle Assistentin Kunden finden kannst: durch klare Positionierung, erhöhte Sichtbarkeit, effektives Netzwerken und Content Marketing. Mein Fokus liegt darauf, wie du ein nachhaltiges und erfolgreiches Business aufbauen kannst.

Erlebnisse, Begegnungen und Erkenntnisse aus drei Wochen Workation-Reise in Thailand (Bangkok, Koh Samui, Koh Phangan) Heute berichte ich von meiner dreiwöchigen Workation-Testreise in Thailand. Mein Fokus in diesem Jahr lag auf der Kombination des produktiven Arbeitens unterwegs mit der Extraportion Lebensqualität on top. Ich nehme Sie mit nach Koh Samui und Koh Phangan und zu meinen Erlebnissen, Begegnungen und Erkenntnissen aus drei wunderbaren Wochen in der Sonne.  Themen:  „Hoch die Hände, Wochenende“: Verlagern Sie die Arbeit, können Sie auch Wochenenden an anderen Orten genießen. Das hat was.  „Wie cool ist das denn?“: Wählen Sie einen Ort, der Ihnen Ihr Hobby, Ihre Leidenschaft, Ihr Interessensgebiet ermöglicht: Yoga, Surfen, Kultur – alles on Top zu Ihrem normalen Arbeitstag.  „Hey Mr. Stefan – how are you?“: Kehren Sie öfter an den gleichen Ort zurück. So finden Sie sich schnell zurecht, sind sofort produktiv und freuen sich über ein herzliches Willkommen – wie in Ihrer Stammkneipe (klappt nur, wenn Sie vorher auch nett waren und in guter Erinnerung geblieben sind

Die dreiteilige Miniserie von Justine Kollay's "JungleB! Consulting" konzentriert sich auf die Schlüsselaspekte Förderung, Finanzierung und Investorengewinnung. In jeder Episode wird ein spezifisches Thema vertieft, um Gründern und Startups praktische Einblicke und Strategien anzubieten. Der erste Teil behandelt Fördermöglichkeiten, zeigt auf, wie man Fördermittel effektiv recherchiert und beantragt. Der zweite Teil fokussiert sich auf die verschiedenen Finanzierungsmöglichkeiten und wie man diese optimal nutzen kann. Der dritte und letzte Teil der Serie konzentriert sich auf das Gewinnen von Investor:innen, wobei Strategien und Tipps für eine erfolgreiche Kapitalbeschaffung vermittelt werden. Diese Serie wird ergänzt durch die praktische Vertriebserfahrung von Alexander Grimm, der mit seinem Wissen und seiner Expertise den Zuschauern wertvolle Einblicke und Ratschläge bietet, um ihren Vertrieb zu optimieren und effektiver zu gestalten. Dieser Mix aus fundiertem Wissen und praktischer Erfahrung macht die Miniserie zu einem umfassenden Leitfaden für Startups und Gründer:innen, die in den ersten Jahren ihrer Unternehmensgründung Unterstützung suchen. Mehr zu Justine: Ich bin Justine Kollay - Gründerin von "JungleB! Consulting", einem Unternehmen, das sich auf Gründungs- und Unternehmensberatung spezialisiert hat. Mein Fokus liegt auf der Unterstützung von Gründer: innen und Startups aus ganz Deutschland in den ersten fünf Jahren ihrer Unternehmensgründung, meistens in Form von Online-Beratung. Mein Ziel ist es, meine Kunden sicher auf dem Weg in die Selbstständigkeit zu begleiten und ihnen zu helfen, langfristig erfolgreich zu bleiben. Wie erreiche ich das? Ich fungiere als Sparringspartnerin und gebe praktische Ratschläge zur Nutzung von Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten. Gleichzeitig unterstütze ich sie auch bei bürokratischen Angelegenheiten, ohne Fachjargon zu verwenden. Das umfasst die Recherche und Beantragung von Fördermitteln, die Erstellung von Businessplänen und alle anderen Aufgaben, die während der Gründung und im Unternehmensalltag anfallen können. Buche hier direkt Dein kostenfreies Gespräch mit mir persönlich: https://calendly.com/justinekollay/erstgespraech Mehr zu Alexander Grimm: Kontakt zu Alexander: https://www.linkedin.com/in/grimm-alexander/ (Werbung)

Die dreiteilige Miniserie von Justine Kollay's "JungleB! Consulting" konzentriert sich auf die Schlüsselaspekte Förderung, Finanzierung und Investorengewinnung. In jeder Episode wird ein spezifisches Thema vertieft, um Gründern und Startups praktische Einblicke und Strategien anzubieten. Der erste Teil behandelt Fördermöglichkeiten, zeigt auf, wie man Fördermittel effektiv recherchiert und beantragt. Der zweite Teil fokussiert sich auf die verschiedenen Finanzierungsmöglichkeiten und wie man diese optimal nutzen kann. Der dritte und letzte Teil der Serie konzentriert sich auf das Gewinnen von Investor:innen, wobei Strategien und Tipps für eine erfolgreiche Kapitalbeschaffung vermittelt werden. Diese Serie wird ergänzt durch die praktische Vertriebserfahrung von Alexander Grimm, der mit seinem Wissen und seiner Expertise den Zuschauern wertvolle Einblicke und Ratschläge bietet, um ihren Vertrieb zu optimieren und effektiver zu gestalten. Dieser Mix aus fundiertem Wissen und praktischer Erfahrung macht die Miniserie zu einem umfassenden Leitfaden für Startups und Gründer:innen, die in den ersten Jahren ihrer Unternehmensgründung Unterstützung suchen. Mehr zu Justine: Ich bin Justine Kollay - Gründerin von "JungleB! Consulting", einem Unternehmen, das sich auf Gründungs- und Unternehmensberatung spezialisiert hat. Mein Fokus liegt auf der Unterstützung von Gründer: innen und Startups aus ganz Deutschland in den ersten fünf Jahren ihrer Unternehmensgründung, meistens in Form von Online-Beratung. Mein Ziel ist es, meine Kunden sicher auf dem Weg in die Selbstständigkeit zu begleiten und ihnen zu helfen, langfristig erfolgreich zu bleiben. Wie erreiche ich das? Ich fungiere als Sparringspartnerin und gebe praktische Ratschläge zur Nutzung von Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten. Gleichzeitig unterstütze ich sie auch bei bürokratischen Angelegenheiten, ohne Fachjargon zu verwenden. Das umfasst die Recherche und Beantragung von Fördermitteln, die Erstellung von Businessplänen und alle anderen Aufgaben, die während der Gründung und im Unternehmensalltag anfallen können. Buche hier direkt Dein kostenfreies Gespräch mit mir persönlich: https://calendly.com/justinekollay/erstgespraech Mehr zu Alexander Grimm: Kontakt zu Alexander: https://www.linkedin.com/in/grimm-alexander/ (Werbung)

Die dreiteilige Miniserie von Justine Kollay's "JungleB! Consulting" konzentriert sich auf die Schlüsselaspekte Förderung, Finanzierung und Investorengewinnung. In jeder Episode wird ein spezifisches Thema vertieft, um Gründern und Startups praktische Einblicke und Strategien anzubieten. Der erste Teil behandelt Fördermöglichkeiten, zeigt auf, wie man Fördermittel effektiv recherchiert und beantragt. Der zweite Teil fokussiert sich auf die verschiedenen Finanzierungsmöglichkeiten und wie man diese optimal nutzen kann. Der dritte und letzte Teil der Serie konzentriert sich auf das Gewinnen von Investor:innen, wobei Strategien und Tipps für eine erfolgreiche Kapitalbeschaffung vermittelt werden. Diese Serie wird ergänzt durch die praktische Vertriebserfahrung von Alexander Grimm, der mit seinem Wissen und seiner Expertise den Zuschauern wertvolle Einblicke und Ratschläge bietet, um ihren Vertrieb zu optimieren und effektiver zu gestalten. Dieser Mix aus fundiertem Wissen und praktischer Erfahrung macht die Miniserie zu einem umfassenden Leitfaden für Startups und Gründer:innen, die in den ersten Jahren ihrer Unternehmensgründung Unterstützung suchen. Mehr zu Justine: Ich bin Justine Kollay - Gründerin von "JungleB! Consulting", einem Unternehmen, das sich auf Gründungs- und Unternehmensberatung spezialisiert hat. Mein Fokus liegt auf der Unterstützung von Gründer: innen und Startups aus ganz Deutschland in den ersten fünf Jahren ihrer Unternehmensgründung, meistens in Form von Online-Beratung. Mein Ziel ist es, meine Kunden sicher auf dem Weg in die Selbstständigkeit zu begleiten und ihnen zu helfen, langfristig erfolgreich zu bleiben. Wie erreiche ich das? Ich fungiere als Sparringspartnerin und gebe praktische Ratschläge zur Nutzung von Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten. Gleichzeitig unterstütze ich sie auch bei bürokratischen Angelegenheiten, ohne Fachjargon zu verwenden. Das umfasst die Recherche und Beantragung von Fördermitteln, die Erstellung von Businessplänen und alle anderen Aufgaben, die während der Gründung und im Unternehmensalltag anfallen können. Buche hier direkt Dein kostenfreies Gespräch mit mir persönlich: https://calendly.com/justinekollay/erstgespraech Mehr zu Alexander Grimm: Kontakt zu Alexander: https://www.linkedin.com/in/grimm-alexander/ (Werbung)

Wie man die Angst vor der Technik verliert Mit Leidenschaft widme ich mich seit 2015 dem automatisierten Etablieren von Geschäften im World Wide Web durch Webdesign, Positionierung, Technik im Online Business und Kampagnenmanagement. Mein Fokus liegt auf der Symbiose von durchdachtem WordPress-Webdesign und den passenden Tools, um Verkaufstrichter mit Autorespondern und Zahlungsanbietern nahtlos zu verbinden und alles perfekt zu automatisieren. Ein weiterer Schwerpunkt meiner Expertise liegt in der kreativen Werbung auf sozialen Plattformen, insbesondere Google Ads. Mein Ziel ist es, gemeinsam mit Kunden eine technisch ausgefeilte digitale Präsenz zu schaffen, die die individuelle Persönlichkeit und Positionierung jedes Unternehmens widerspiegelt. Unser Tipp:  Mutig, offen, neugierig sein und ausprobieren! Hier kannst du uns erreichen:  https://www.mind-tech-mentoring.com/ ☀️☀️☀️ Lebe auch Du erfüllt und finanziell frei - nutze dazu gern mein vielfältiges Angebot:  ☀️Stell dir vor, es gibt eine Welt in der du frei, gesund und unabhängig leben kannst .... Stell dir vor, es ist möglich Freiheit, Liebe und Licht zu teilen  ....  Werde ein Teil davon https://www.amatabayerl.de/freedom-love-community/  ☀️ erfüllt & frei leben - Inspiration für mehr Zeit, mehr Geld, mehr Lebensqualität:  https://t.me/erfuelltundfrei ☀️ cashflow https://t.me/+4-avx8ZXdBMyMTQy ☀️ natürlich gesund & forever fit https://t.me/+Ws0-tACfekZKje69 ☀️ Paraguay Freunde https://t.me/+TV9bfAWYyZJmN2Ri  ☀️ Freedom-Session - wenn Du es satt hast, allein in Deinem Business unterwegs zu sein, schwankende Einnahmen Dich nerven oder Du einfach mehr willst und bereit bist, was zu verändern, dann buche Dir eine kostenfreie Freedom Session mit mir oder jemanden aus meinem Team. Da schauen wir dann ganz genau, wo Du momentan stehst und was es braucht, um für Dich und Dein Business endlich etwas positiv zu verändern: Call mit Amata https://calendly.com/win-system/call-... ☀️ FB-Gruppe Finanzielle Freiheit für Powerfrauen https://www.facebook.com/groups/499454611618735 ☀️ Kostenfreier 4-Schritte-☀️ Bücher und E-Books https://www.amatabayerl.de/buch-autor...  ☀️ Homepage https://www.amatabayerl.de  ☀️ Leben in Fülle Newsletter https://www.amatabayerl.de/newsletter/  ☀️ Instagram https://www.instagram.com/erfuellt_un... Ich freue mich auf Dich  in Love  Deine Amata Intromusik: Your Love - Atch Free Music Archive - CC BY

Die Vorweihnachtszeit ist da und passend dazu gibt es heute eine Folge zum Thema Backen. Wenn du nach praktischen Tipps suchst, wie das Vorab-Bereiten von Teig oder das Zubereiten einfacher Rezepte mit Kindern, wirst du hier nicht fündig. Solche Ratschläge sind bereits weit verbreitet. Im Kugelzeit Coaching Podcast stehen heute und in allen weiteren Folgen psychologische Tipps im Vordergrund. Mein Fokus liegt darauf, die Ursachen anzugehen, anstatt nur Symptome zu behandeln. Diese Ursachen finden sich oft in uns selbst, nicht in äußeren Umständen, unseren Kindern, dem Chaos oder einem misslungenen Lebkuchenhaus. Mach dich bereit auf viele tolle Insights heute!

Hast du dich jemals in einem Sales Call gelangweilt, während dein Gegenüber stundenlang über Namen, Positionen und Unternehmensdetails gesprochen hat? In dieser Folge sprechen wir über einen völlig neuen Ansatz für effektive Vorstellungsrunden, die Mehrwert liefern und das Interesse der Entscheider weckt. 00:00 - Intro 00:40 - klassische Vorstellungsrunden sind Zeitverschwendung 03:30 - Alternativer Ansatz für Vorstellungsrunden 07:00 - Was hat die Intro mit der Discovery zu tun? --- Wenn du soweit bist, gibt es 2 Wege um mit mir zu arbeiten: Sales Training in 1:1 Sessions mit mir: Ich unterstütze SaaS Seller in DACH dabei, eine glückliche und erfolgreiche Karriere aufzubauen. Mein Fokus liegt auf: Cold Calling, Cold E-Mails, Discovery, Pipeline Management & Karriereentwicklung: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/training⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Startup Sales Consulting: Zusammen finden wir heraus, in welchen Bereichen des Sales Funnels ihr mehr erreichen könnt und wie ich euch dabei helfen kann: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/consulting-call⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ --- Links zu dieser Folge: Sales Career Newsletter⁠⁠⁠⁠: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://salescareernewsletter.ck.page/a1e34d91c4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠Tyrone auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tyrone-smith-bremen⁠ E-Mail: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠tyrone@salescareerpodcast.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ SDRs of Germany: ⁠⁠⁠https://www.sdrsofgermany.com/⁠⁠⁠ HYRE für Unternehmen:  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://link.hyretalents.com/KAB⁠⁠⁠⁠⁠⁠ HYRE für Bewerber: ⁠⁠⁠http://link.hyretalents.com/0S0⁠⁠⁠⁠

In dieser Folge dreht sich alles um das Thema "Urgency" im Sales. Ich spreche über die Herausforderungen, denen sich Seller oft gegenübersehen, wenn es darum geht, Dringlichkeit in ihre Deals zu bringen. "Das Angebot ist nur noch bis Ende des Monats gültig" - zieht einfach nicht mehr! 00:00:00 - Intro 00:00:50 - Urgency im Sales oder Manipulation? 00:03:24 - Urgency kann man nicht künstlich erzeugen 00:08:51 - Der Business Case als Hilfe 00:12:06 - Nice-to-have vs. Must-have 00:13:58 - Zusammenfassung --- Wenn du soweit bist, gibt es 2 Wege um mit mir zu arbeiten: Sales Training in 1:1 Sessions mit mir: Ich unterstütze SaaS Seller in DACH dabei, eine glückliche und erfolgreiche Karriere aufzubauen. Mein Fokus liegt auf: Cold Calling, Cold E-Mails, Discovery, Pipeline Management & Karriereentwicklung: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/training⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Startup Sales Consulting: Zusammen finden wir heraus, in welchen Bereichen des Sales Funnels ihr mehr erreichen könnt und wie ich euch dabei helfen kann: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/consulting-call⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ --- Links zu dieser Folge: Sales Career Newsletter⁠⁠⁠⁠: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://salescareernewsletter.ck.page/a1e34d91c4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠Tyrone auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tyrone-smith-bremen⁠ E-Mail: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠tyrone@salescareerpodcast.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ SDRs of Germany: ⁠⁠⁠https://www.sdrsofgermany.com/⁠⁠⁠ HYRE für Unternehmen:  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://link.hyretalents.com/KAB⁠⁠⁠⁠⁠⁠ HYRE für Bewerber: ⁠⁠⁠http://link.hyretalents.com/0S0⁠⁠⁠⁠

In dieser Episode diskutieren wir die Frage, was im Vertrieb wichtiger ist: Qualität oder Quantität? Besonders in der Kundenakquise stehen wir vor der Herausforderung, die richtige Balance zwischen der Anzahl der Verkaufsgespräche und deren Qualität zu finden. Wenn wir uns nur auf Quantität konzentrieren, fehlt uns die Zeit, um jedes Gespräch sorgfältig vorzubereiten und nachzubereiten. Andererseits, wenn wir uns nur auf Qualität konzentrieren, könnten wir nicht genug Gespräche führen, um unsere Ziele zu erreichen. Was ist also jetzt richtig? 00:00 - Intro 00:54 - Herausforderungen bei der Balance zwischen Menge und Qualität 02:57 - Die Kunst, sowohl Quantität als auch Qualität zu erhöhen, ohne dass die Qualität leidet 06:55 - Die Analogie zum Autofahren --- Wenn du soweit bist, gibt es 2 Wege um mit mir zu arbeiten: Sales Training in 1:1 Sessions mit mir: Ich unterstütze SaaS Seller in DACH dabei, eine glückliche und erfolgreiche Karriere aufzubauen. Mein Fokus liegt auf: Cold Calling, Cold E-Mails, Discovery, Pipeline Management & Karriereentwicklung: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/training⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Startup Sales Consulting: Zusammen finden wir heraus, in welchen Bereichen des Sales Funnels ihr mehr erreichen könnt und wie ich euch dabei helfen kann: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/consulting-call⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ --- Links zu dieser Folge: Sales Career Newsletter⁠⁠⁠⁠: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://salescareernewsletter.ck.page/a1e34d91c4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠Tyrone auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tyrone-smith-bremen⁠ E-Mail: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠tyrone@salescareerpodcast.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ SDRs of Germany: ⁠⁠⁠https://www.sdrsofgermany.com/⁠⁠⁠ HYRE für Unternehmen:  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://link.hyretalents.com/KAB⁠⁠⁠⁠⁠⁠ HYRE für Bewerber: ⁠⁠⁠http://link.hyretalents.com/0S0⁠⁠⁠⁠

In dieser Episode sprechen wir über das Thema "Mentor finden". Ein Zuhörer hat mir diese Frage über den Sales Career Newsletter geschickt und ich erkläre in dieser Folge, wie ich mir einen Mentor suchen würde. 0:00 - Intro 01:00 - Warum viele Manager und Teamleads keine Zeit für Mentoring haben 02:20 - Die Notwendigkeit, Mentoring selbst zu suchen 02:55 - Wie ich einen Mentor gefunden habe 03:22 - Die Bedeutung von Sales Communities für den Austausch und die Unterstützung 05:35 - SDRs of Germany und LinkedIn 07:22 - Bezahltes Mentoring / Coaching --- Wenn du soweit bist, gibt es 2 Wege um mit mir zu arbeiten: Sales Training in 1:1 Sessions mit mir: Ich unterstütze SaaS Seller in DACH dabei, eine glückliche und erfolgreiche Karriere aufzubauen. Mein Fokus liegt auf: Cold Calling, Cold E-Mails, Discovery, Pipeline Management & Karriereentwicklung: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/training⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Startup Sales Consulting: Zusammen finden wir heraus, in welchen Bereichen des Sales Funnels ihr mehr erreichen könnt und wie ich euch dabei helfen kann: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/consulting-call⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ --- Links zu dieser Folge: Sales Career Newsletter⁠⁠⁠⁠: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://salescareernewsletter.ck.page/a1e34d91c4⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Tyrone auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tyrone-smith-bremen E-Mail: ⁠⁠⁠⁠⁠tyrone@salescareerpodcast.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ SDRs of Germany: ⁠⁠https://www.sdrsofgermany.com/⁠⁠ HYRE für Unternehmen:  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://link.hyretalents.com/KAB⁠⁠⁠⁠⁠ HYRE für Bewerber: ⁠⁠http://link.hyretalents.com/0S0⁠⁠⁠⁠

In dieser Folge bin ich zu Gast im neuen Go To Network Podcast von Christoph Karger. Wir sprechen vor allem darüber, wie mir Communites, Networking und Personal Branding in meiner bisherigen Sales Karriere geholfen haben. Außerdem gehen wir auf aktuelle Trends und typische Karrierefragen im Tech Sales ein. 00:00:00 - Intro 00:04:27 - Eine unangenehme Erfahrung im Startup Sales 00:09:00 - Der Einfluss von KI und Automatisierung auf Sales 00:11:44 - Zukünftige Veränderung der Sales Rollen 00:18:15 - Industry-Hopping erschwert den Aufbau eines Netzwerks 00:24:52 - Social Selling wird mit Personal Branding und Networking verwechselt 00:31:30 - Der Einfluss von Sales Communities auf meine Karriere 00:35:03 - Wie können Unternehmen Communities nutzen? 00:39:58 - Mein Tipp für Mentale Gesundheit im Sales --- Wenn du soweit bist, gibt es 2 Wege um mit mir zu arbeiten: Sales Training in 1:1 Sessions mit mir: Ich unterstütze SaaS Seller in DACH dabei, eine glückliche und erfolgreiche Karriere aufzubauen. Mein Fokus liegt auf: Cold Calling, Cold E-Mails, Discovery, Pipeline Management & Karriereentwicklung: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/training⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Startup Sales Consulting & Interim Sales Management: Zusammen finden wir heraus, in welchen Bereichen des Sales Funnels ihr mehr erreichen könnt und wie ich euch dabei helfen kann: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/consulting-call⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ --- Links zu dieser Folge: Sales Career Newsletter⁠⁠⁠⁠: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://salescareernewsletter.ck.page/a1e34d91c4⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Tyrone auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tyrone-smith-bremen E-Mail: ⁠⁠⁠⁠⁠tyrone@salescareerpodcast.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ SDRs of Germany: ⁠⁠https://www.sdrsofgermany.com/⁠⁠ HYRE für Unternehmen:  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://link.hyretalents.com/KAB⁠⁠⁠⁠⁠ HYRE für Bewerber: ⁠⁠http://link.hyretalents.com/0S0⁠⁠⁠⁠

Eine prall gefüllte Pipeline ist der Traum eines jeden Sellers. Daraus kann allerdings schnell ein Albtraum werden. In dieser Folge gehe ich deswegen darauf ein, warum ich gerne disqualifiziere und eine kleinere Pipeline habe. --- Wenn du soweit bist, gibt es 2 Wege um mit mir zu arbeiten: Sales Training in 1:1 Sessions mit mir: Ich unterstütze SaaS Seller in DACH dabei, eine glückliche und erfolgreiche Karriere aufzubauen. Mein Fokus liegt auf: Cold Calling, Cold E-Mails, Discovery, Pipeline Management & Karriereentwicklung: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/training⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Startup Sales Consulting & Interim Sales Management: Zusammen finden wir heraus, in welchen Bereichen des Sales Funnels ihr mehr erreichen könnt und wie ich euch dabei helfen kann: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/consulting-call⁠⁠⁠⁠⁠⁠ --- Links zu dieser Folge: Sales Career Newsletter⁠⁠⁠⁠: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://salescareernewsletter.ck.page/a1e34d91c4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠Tyrone auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tyrone-smith-bremen⁠ E-Mail: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠tyrone@salescareerpodcast.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ SDRs of Germany: ⁠⁠⁠https://www.sdrsofgermany.com/⁠⁠⁠ HYRE für Unternehmen:  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://link.hyretalents.com/KAB⁠⁠⁠⁠⁠⁠ HYRE für Bewerber: ⁠⁠⁠http://link.hyretalents.com/0S0⁠⁠⁠⁠

In dieser Folge gehe ich auf eine Frage ein, die ich als Antwort auf den Sales Career Newsletter bekommen habe: Wie gehe ich mit dominanten Käufern auf der anderen Seite um? --- Wenn du soweit bist, gibt es 2 Wege um mit mir zu arbeiten: Sales Training in 1:1 Sessions mit mir: Ich unterstütze SaaS Seller in DACH dabei, eine glückliche und erfolgreiche Karriere aufzubauen. Mein Fokus liegt auf: Cold Calling, Cold E-Mails, Discovery, Pipeline Management & Karriereentwicklung: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/training⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Startup Sales Consulting & Interim Sales Management: Zusammen finden wir heraus, in welchen Bereichen des Sales Funnels ihr mehr erreichen könnt und wie ich euch dabei helfen kann: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/consulting-call⁠⁠⁠⁠⁠⁠ --- Links zu dieser Folge: Sales Career Newsletter⁠⁠⁠⁠: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://salescareernewsletter.ck.page/a1e34d91c4⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠Tyrone auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tyrone-smith-bremen⁠⁠ E-Mail: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠tyrone@salescareerpodcast.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ SDRs of Germany: ⁠⁠⁠⁠https://www.sdrsofgermany.com/⁠⁠⁠⁠ HYRE für Unternehmen:  ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://link.hyretalents.com/KAB⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ HYRE für Bewerber: ⁠⁠⁠⁠http://link.hyretalents.com/0S0⁠⁠⁠⁠⁠

In dieser Folge bin ich zu Gast im DEAL Podcast und unterhalte mich mit Jiri Siklar über Ownership in der eigenen Karriere. --- Wenn du soweit bist, gibt es 2 Wege um mit mir zu arbeiten: Sales Training in 1:1 Sessions mit mir: Ich unterstütze SaaS Seller in DACH dabei, eine glückliche und erfolgreiche Karriere aufzubauen. Mein Fokus liegt auf: Cold Calling, Cold E-Mails, Discovery, Pipeline Management & Karriereentwicklung: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/training⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Startup Sales Consulting & Interim Sales Management: Zusammen finden wir heraus, in welchen Bereichen des Sales Funnels ihr mehr erreichen könnt und wie ich euch dabei helfen kann: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/consulting-call⁠⁠⁠⁠⁠ --- Links zu dieser Folge: Sales Career Newsletter⁠⁠⁠⁠: ⁠⁠⁠⁠⁠https://salescareernewsletter.ck.page/a1e34d91c4⁠⁠⁠⁠ Tyrone auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠: ⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tyrone-smith-bremen/%E2%81%A0⁠⁠⁠⁠ E-Mail: ⁠⁠⁠tyrone@salescareerpodcast.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ DEAL Podcast: https://open.spotify.com/show/2mXAwIuNiPSZOlzcUpwL0M?si=f923777afb1148d3 SDRs of Germany: https://www.sdrsofgermany.com/https://www.sdrsofgermany.com/ HYRE für Unternehmen:  ⁠⁠⁠⁠http://link.hyretalents.com/KAB⁠⁠⁠ HYRE für Bewerber: http://link.hyretalents.com/0S0⁠⁠⁠

Unser Kommunikation ist geprägt von WhatsApp, Slack, DMs und E-Mails. Die meisten von uns telefonieren inzwischen nicht mehr so gerne. Dabei vergessen wir, dass schriftliche Kommunikation nicht immer der Königsweg ist. --- Wenn du soweit bist, gibt es 2 Wege um mit mir zu arbeiten: Sales Training in 1:1 Sessions mit mir: Ich unterstütze SaaS Seller in DACH dabei, eine glückliche und erfolgreiche Karriere aufzubauen. Mein Fokus liegt auf: Cold Calling, Cold E-Mails, Discovery, Pipeline Management & Karriereentwicklung: ⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/training⁠⁠⁠⁠⁠ Startup Sales Consulting & Interim Sales Management: Zusammen finden wir heraus, in welchen Bereichen des Sales Funnels ihr mehr erreichen könnt und wie ich euch dabei helfen kann: ⁠⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/consulting-call⁠⁠⁠⁠⁠ Und wenn du mehr Input für deinen Einstieg in den Softwarevertrieb willst, dann geht das ganz einfach hier:   ⁠⁠⁠⁠Sales Career Newsletter⁠⁠⁠⁠: ⁠⁠⁠⁠⁠https://salescareernewsletter.ck.page/a1e34d91c4⁠⁠⁠⁠ LinkedIn⁠⁠⁠⁠: ⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tyrone-smith-bremen/%E2%81%A0⁠⁠⁠⁠ E-Mail: ⁠⁠⁠tyrone@salescareerpodcast.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ --- Der Sales Career Podcast wird dir präsentiert von:   SDRs of Germany Bei ⁠⁠⁠⁠SDRs of Germany⁠⁠⁠⁠ findest du die einzige deutschsprachige Sales Development Platform in DACH mit vielen Ressourcen, Events und Workshops, die dir helfen im Sales noch besser zu werden: ⁠⁠⁠⁠https://www.sdrsofgermany.com/⁠⁠⁠⁠   und   HYRE HYRE ist die #1 Sales Talentplattform führender Tech Unternehmen. Hier kommen Tech Unternehmen und Seller auf einer Platform zusammen und können, ohne großen Recruiting Aufwand, zueinander finden. ⁠⁠⁠⁠Hier geht's zu den Jobs bei HYRE ⁠: ⁠⁠⁠⁠http://link.hyretalents.com/0S0⁠⁠⁠⁠ Und wenn du Seller für dein Team suchst, kannst du ⁠⁠⁠⁠sie bei HYRE finden: ⁠⁠⁠⁠http://link.hyretalents.com/KAB⁠⁠⁠⁠ --- Happy selling!

Es gibt kaum etwas, dass uns Seller mehr aufregt als geghosted zu werden. Deswegen teile ich in dieser Folge 3 Dinge die ich tue, um nicht ignoriert zu werden. --- Wenn du soweit bist, gibt es 2 Wege um mit mir zu arbeiten: Sales Training in 1:1 Sessions mit mir: Ich unterstütze SaaS Seller in DACH dabei, eine glückliche und erfolgreiche Karriere aufzubauen. Mein Fokus liegt auf: Cold Calling, Cold E-Mails, Discovery, Pipeline Management & Karriereentwicklung: ⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/training⁠⁠⁠⁠ Startup Sales Consulting & Interim Sales Management: Zusammen finden wir heraus, in welchen Bereichen des Sales Funnels ihr mehr erreichen könnt und wie ich euch dabei helfen kann: ⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/consulting-call⁠⁠⁠⁠ Und wenn du mehr Input für deinen Einstieg in den Softwarevertrieb willst, dann geht das ganz einfach hier:   ⁠⁠⁠⁠Sales Career Newsletter⁠⁠⁠⁠: ⁠⁠⁠⁠https://salescareernewsletter.ck.page/a1e34d91c4⁠⁠⁠ LinkedIn⁠⁠⁠⁠: ⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tyrone-smith-bremen/%E2%81%A0⁠⁠⁠ E-Mail: ⁠⁠tyrone@salescareerpodcast.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ --- Der Sales Career Podcast wird dir präsentiert von:   SDRs of Germany Bei ⁠⁠⁠⁠SDRs of Germany⁠⁠⁠⁠ findest du die einzige deutschsprachige Sales Development Platform in DACH mit vielen Ressourcen, Events und Workshops, die dir helfen im Sales noch besser zu werden: ⁠⁠⁠https://www.sdrsofgermany.com/⁠⁠⁠   und   HYRE HYRE ist die #1 Sales Talentplattform führender Tech Unternehmen. Hier kommen Tech Unternehmen und Seller auf einer Platform zusammen und können, ohne großen Recruiting Aufwand, zueinander finden. ⁠⁠⁠⁠Hier geht's zu den Jobs bei HYRE ⁠: ⁠⁠⁠http://link.hyretalents.com/0S0⁠⁠⁠ Und wenn du Seller für dein Team suchst, kannst du ⁠⁠⁠⁠sie bei HYRE finden: ⁠⁠⁠http://link.hyretalents.com/KAB⁠⁠⁠ --- Happy selling!

In dieser Folge teile ich einen Fail aus meiner Zeit als Account Executive und was ich daraus zum Thema Discovery gelernt habe. --- Wenn du soweit bist, gibt es 2 Wege um mit mir zu arbeiten: Sales Training in 1:1 Sessions mit mir: Ich unterstütze SaaS Seller in DACH dabei, eine glückliche und erfolgreiche Karriere aufzubauen. Mein Fokus liegt auf: Cold Calling, Cold E-Mails, Discovery, Pipeline Management & Karriereentwicklung: ⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/training⁠⁠⁠⁠ Startup Sales Consulting & Interim Sales Management: Zusammen finden wir heraus, in welchen Bereichen des Sales Funnels ihr mehr erreichen könnt und wie ich euch dabei helfen kann: ⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/consulting-call⁠⁠⁠⁠ Und wenn du mehr Input für deinen Einstieg in den Softwarevertrieb willst, dann geht das ganz einfach hier:   ⁠⁠⁠⁠Sales Career Newsletter⁠⁠⁠⁠: ⁠⁠⁠⁠https://salescareernewsletter.ck.page/a1e34d91c4⁠⁠⁠ LinkedIn⁠⁠⁠⁠: ⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tyrone-smith-bremen/%E2%81%A0⁠⁠⁠ E-Mail: ⁠⁠tyrone@salescareerpodcast.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ --- Der Sales Career Podcast wird dir präsentiert von:   SDRs of Germany Bei ⁠⁠⁠⁠SDRs of Germany⁠⁠⁠⁠ findest du die einzige deutschsprachige Sales Development Platform in DACH mit vielen Ressourcen, Events und Workshops, die dir helfen im Sales noch besser zu werden: ⁠⁠⁠https://www.sdrsofgermany.com/⁠⁠⁠   und   HYRE HYRE ist die #1 Sales Talentplattform führender Tech Unternehmen. Hier kommen Tech Unternehmen und Seller auf einer Platform zusammen und können, ohne großen Recruiting Aufwand, zueinander finden. ⁠⁠⁠⁠Hier geht's zu den Jobs bei HYRE ⁠: ⁠⁠⁠http://link.hyretalents.com/0S0⁠⁠⁠ Und wenn du Seller für dein Team suchst, kannst du ⁠⁠⁠⁠sie bei HYRE finden: ⁠⁠⁠http://link.hyretalents.com/KAB⁠⁠⁠ --- Happy selling!

In dieser Folge beantworte ich eine Frage, die ich in einem Sales Training gestellt bekommen habe: "Was mache ich, wenn ich in der Woche nicht genug Meetings habe um mein Ziel zu erreichen?" --- Wenn du soweit bist, gibt es 2 Wege um mit mir zu arbeiten: Sales Training in 1:1 Sessions mit mir: Ich unterstütze SaaS Seller in DACH dabei, eine glückliche und erfolgreiche Karriere aufzubauen. Mein Fokus liegt auf: Cold Calling, Cold E-Mails, Discovery, Pipeline Management & Karriereentwicklung: ⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/training⁠⁠⁠⁠ Startup Sales Consulting & Interim Sales Management: Zusammen finden wir heraus, in welchen Bereichen des Sales Funnels ihr mehr erreichen könnt und wie ich euch dabei helfen kann: ⁠⁠⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/consulting-call⁠⁠⁠⁠ Und wenn du mehr Input für deinen Einstieg in den Softwarevertrieb willst, dann geht das ganz einfach hier:   ⁠⁠⁠⁠Sales Career Newsletter⁠⁠⁠⁠: ⁠⁠⁠⁠https://salescareernewsletter.ck.page/a1e34d91c4⁠⁠⁠ LinkedIn⁠⁠⁠⁠: ⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tyrone-smith-bremen/%E2%81%A0⁠⁠⁠ E-Mail: ⁠⁠tyrone@salescareerpodcast.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ --- Der Sales Career Podcast wird dir präsentiert von:   SDRs of Germany Bei ⁠⁠⁠⁠SDRs of Germany⁠⁠⁠⁠ findest du die einzige deutschsprachige Sales Development Platform in DACH mit vielen Ressourcen, Events und Workshops, die dir helfen im Sales noch besser zu werden: ⁠⁠⁠https://www.sdrsofgermany.com/⁠⁠⁠   und   HYRE HYRE ist die #1 Sales Talentplattform führender Tech Unternehmen. Hier kommen Tech Unternehmen und Seller auf einer Platform zusammen und können, ohne großen Recruiting Aufwand, zueinander finden. ⁠⁠⁠⁠Hier geht's zu den Jobs bei HYRE ⁠: ⁠⁠⁠http://link.hyretalents.com/0S0⁠⁠⁠ Und wenn du Seller für dein Team suchst, kannst du ⁠⁠⁠⁠sie bei HYRE finden: ⁠⁠⁠http://link.hyretalents.com/KAB⁠⁠⁠ --- Happy selling!

Bist du gerade auf Jobsuche für deinen nächsten Sales Job, oder wirst es bald sein? Dann hab ich in dieser Folge 3 Tipps für dich, um dir das Interview zu holen und aus der Masse an Bewerbungen herauszustechen! --- Wenn du soweit bist, gibt es 2 Wege um mit mir zu arbeiten: Sales Training in 1:1 Sessions mit mir: Ich unterstütze SaaS Seller in DACH dabei, eine glückliche und erfolgreiche Karriere aufzubauen. Mein Fokus liegt auf: Cold Calling, Cold E-Mails, Discovery, Pipeline Management & Karriereentwicklung: ⁠⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/training⁠⁠⁠ Startup Sales Consulting & Interim Sales Management: Zusammen finden wir heraus, in welchen Bereichen des Sales Funnels ihr mehr erreichen könnt und wie ich euch dabei helfen kann: ⁠⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/consulting-call⁠⁠⁠ Und wenn du mehr Input für deinen Einstieg in den Softwarevertrieb willst, dann geht das ganz einfach hier:   ⁠⁠⁠⁠Sales Career Newsletter⁠⁠⁠⁠: ⁠⁠⁠https://salescareernewsletter.ck.page/a1e34d91c4⁠⁠ LinkedIn⁠⁠⁠⁠: ⁠⁠https://www.linkedin.com/in/tyrone-smith-bremen/%E2%81%A0⁠⁠ E-Mail: ⁠tyrone@salescareerpodcast.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠ --- Der Sales Career Podcast wird dir präsentiert von:   SDRs of Germany Bei ⁠⁠⁠⁠SDRs of Germany⁠⁠⁠⁠ findest du die einzige deutschsprachige Sales Development Platform in DACH mit vielen Ressourcen, Events und Workshops, die dir helfen im Sales noch besser zu werden: ⁠⁠https://www.sdrsofgermany.com/⁠⁠   und   HYRE HYRE ist die #1 Sales Talentplattform führender Tech Unternehmen. Hier kommen Tech Unternehmen und Seller auf einer Platform zusammen und können, ohne großen Recruiting Aufwand, zueinander finden. ⁠⁠⁠⁠Hier geht's zu den Jobs bei HYRE ⁠: ⁠⁠http://link.hyretalents.com/0S0⁠⁠ Und wenn du Seller für dein Team suchst, kannst du ⁠⁠⁠⁠sie bei HYRE finden: ⁠⁠http://link.hyretalents.com/KAB⁠⁠ --- Happy selling!

Kennst du Aussagen wie: "Mein Manager coacht mich nicht." Oder: “Meine Firma investiert nicht in mich."? Du fühlst dich im Stich gelassen. Nur minimales Training, kaum Unterstützung. Viele Manager waren Top Seller, aber als Coach...naja. Ich habe das auch erlebt, genau wie du. Hab mich selbst durchgebissen, mit viel Trial & Error und endlosen Arbeitstagen. Aber weißt du was? Es gibt eine Abkürzung: Nimm deine Karriere selbst in die Hand! Dazu in dieser Folge meine 6 Favoriten für Sales Learning, damit du dich schneller weiterentwickeln kannst. --- Wenn du soweit bist, gibt es 2 Wege um mit mir zu arbeiten: Sales Training in 1:1 Sessions mit mir: Ich unterstütze SaaS Seller in DACH dabei, eine glückliche und erfolgreiche Karriere aufzubauen. Mein Fokus liegt auf: Cold Calling, Cold E-Mails, Discovery, Pipeline Management & Karriereentwicklung: ⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/training⁠⁠ Startup Sales Consulting & Interim Sales Management: Zusammen finden wir heraus, in welchen Bereichen des Sales Funnels ihr mehr erreichen könnt und wie ich euch dabei helfen kann: ⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/consulting-call⁠⁠ Und wenn du mehr Input für deinen Einstieg in den Softwarevertrieb willst, dann geht das ganz einfach hier:   ⁠⁠⁠⁠Sales Career Newsletter⁠⁠⁠⁠: ⁠⁠https://salescareernewsletter.ck.page/a1e34d91c4⁠ LinkedIn⁠⁠⁠⁠: ⁠https://www.linkedin.com/in/tyrone-smith-bremen/%E2%81%A0⁠ E-Mail: tyrone@salescareerpodcast.com⁠⁠⁠⁠⁠ --- Der Sales Career Podcast wird dir präsentiert von:   SDRs of Germany Bei ⁠⁠⁠⁠SDRs of Germany⁠⁠⁠⁠ findest du die einzige deutschsprachige Sales Development Platform in DACH mit vielen Ressourcen, Events und Workshops, die dir helfen im Sales noch besser zu werden: ⁠https://www.sdrsofgermany.com/⁠   und   HYRE HYRE ist die #1 Sales Talentplattform führender Tech Unternehmen. Hier kommen Tech Unternehmen und Seller auf einer Platform zusammen und können, ohne großen Recruiting Aufwand, zueinander finden. ⁠⁠⁠⁠Hier geht's zu den Jobs bei HYRE ⁠: ⁠http://link.hyretalents.com/0S0⁠ Und wenn du Seller für dein Team suchst, kannst du ⁠⁠⁠⁠sie bei HYRE finden: ⁠http://link.hyretalents.com/KAB⁠ --- Happy selling!

Als ich selbst angefangen habe, mich auf eine Führungsrolle vorzubereiten, hatte ich noch keine Führungsverantwortung. Meine Aufgabe war lange Zeit, alles mögliche über SaaS Sales zu lernen, zu dokumentieren was ich lerne und wie ich die Prozesse entsprechend aufbaue. Inzwischen weiß ich, dass es mehr als nur Trial & Error braucht, um erfolgreich in einer Führungsrolle zu starten. Und genau darum geht es in dieser Folge. --- Wenn du soweit bist, gibt es 2 Wege um mit mir zu arbeiten: Sales Training in 1:1 Sessions mit mir: Ich unterstütze SaaS Seller in DACH dabei, eine glückliche und erfolgreiche Karriere aufzubauen. Mein Fokus liegt auf: Cold Calling, Cold E-Mails, Discovery, Pipeline Management & Karriereentwicklung: ⁠https://calendly.com/tyronesmithde/training⁠ Startup Sales Consulting & Interim Sales Management: Zusammen finden wir heraus, in welchen Bereichen des Sales Funnels ihr mehr erreichen könnt und wie ich euch dabei helfen kann: ⁠https://calendly.com/tyronesmithde/consulting-call⁠ Wenn du mit mir in Kontakt treten willst, melde dich hier: ⁠⁠⁠tyrone@salescareerpodcast.com⁠⁠⁠ Und wenn du mehr Input für deinen Einstieg in den Softwarevertrieb willst, dann geht das ganz einfach hier:   ⁠⁠⁠⁠Tyrone auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠: https://www.linkedin.com/in/tyrone-smith-bremen/%E2%81%A0 ⁠⁠⁠⁠Sales Career Newsletter⁠⁠⁠⁠: https://www.linkedin.com/newsletters/7035195068269383680/%E2%81%A0   --- Der Sales Career Podcast wird dir präsentiert von:   SDRs of Germany Bei ⁠⁠⁠⁠SDRs of Germany⁠⁠⁠⁠ findest du die einzige deutschsprachige Sales Development Platform in DACH mit vielen Ressourcen, Events und Workshops, die dir helfen im Sales noch besser zu werden: https://www.sdrsofgermany.com/   und   HYRE HYRE ist die #1 Sales Talentplattform führender Tech Unternehmen. Hier kommen Tech Unternehmen und Seller auf einer Platform zusammen und können, ohne großen Recruiting Aufwand, zueinander finden. ⁠⁠⁠⁠Hier geht's zu den Jobs bei HYRE ⁠: http://link.hyretalents.com/0S0 Und wenn du Seller für dein Team suchst, kannst du ⁠⁠⁠⁠sie bei HYRE finden: http://link.hyretalents.com/KAB --- Happy selling!

In dieser Folge sprechen wir über die 3 wichtigsten Dinge, damit du erfolgreich im Cold Calling wirst. Ich selbst war blutiger Anfänger, als ich mit Cold Calling gestartet habe. Inzwischen habe ich aber einen Weg gefunden, um mich in jeder neuen Situation schnell zurecht zu finden und keine Angst mehr vor dem Hörer zu haben. Deswegen habe ich in dieser Folge die 3 Dinge zusammengefasst, auf die es meiner Meinung nach ankommt. --- Wenn du soweit bist, gibt es 2 Wege um mit mir zu arbeiten: Sales Training in 1:1 Sessions mit mir: Ich unterstütze SaaS Seller in DACH dabei, eine glückliche und erfolgreiche Karriere aufzubauen. Mein Fokus liegt auf: Cold Calling, Cold E-Mails, Discovery, Pipeline Management & Karriereentwicklung: https://calendly.com/tyronesmithde/training Startup Sales Consulting & Interim Sales Management: Zusammen finden wir heraus, in welchen Bereichen des Sales Funnels ihr mehr erreichen könnt und wie ich euch dabei helfen kann: https://calendly.com/tyronesmithde/consulting-call Wenn du mit mir in Kontakt treten willst, melde dich hier: ⁠⁠⁠tyrone@salescareerpodcast.com⁠⁠⁠ Und wenn du mehr Input für deinen Einstieg in den Softwarevertrieb willst, dann geht das ganz einfach hier:   ⁠⁠⁠⁠Tyrone auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠: https://www.linkedin.com/in/tyrone-smith-bremen/%E2%81%A0 ⁠⁠⁠⁠Sales Career Newsletter⁠⁠⁠⁠: https://www.linkedin.com/newsletters/7035195068269383680/%E2%81%A0   --- Der Sales Career Podcast wird dir präsentiert von:   SDRs of Germany Bei ⁠⁠⁠⁠SDRs of Germany⁠⁠⁠⁠ findest du die einzige deutschsprachige Sales Development Platform in DACH mit vielen Ressourcen, Events und Workshops, die dir helfen im Sales noch besser zu werden: https://www.sdrsofgermany.com/   und   HYRE HYRE ist die #1 Sales Talentplattform führender Tech Unternehmen. Hier kommen Tech Unternehmen und Seller auf einer Platform zusammen und können, ohne großen Recruiting Aufwand, zueinander finden. ⁠⁠⁠⁠Hier geht's zu den Jobs bei HYRE ⁠: http://link.hyretalents.com/0S0 Und wenn du Seller für dein Team suchst, kannst du ⁠⁠⁠⁠sie bei HYRE finden: http://link.hyretalents.com/KAB --- Happy selling!

Du weißt, wie wichtig es ist, gut informiert in einen Sales Call zu gehen. Wahrscheinlich hast du auch schon oft versucht, dich richtig vorzubereiten, bist dabei aber im Rabit Hole gelandet und hast noch 30 Minuten immer noch nicht alles zusammen, was du brauchst. Ich will nicht lügen und so tun, als ob man innerhalb von 5 Minten ein komplettes Bild haben kann, um informiert in einen Sales Call zu gehen. Aber wenn du weißt, wo und wonach du suchen musst, kannst du in gut 15 Minuten genug Informationen haben, um ein Verständnis für deinen Prospect zu entwickeln und im Gespräch mit deiner Vorbereitung zu glänzen. Manchmal hat man einfach nicht die Zeit, stundenlang zu recherchieren, auch wenn man es will. Deshalb zeige ich dir heute einige effektive Methoden, um deine Recherchezeit zu verkürzen und trotzdem gut vorbereitet zu sein. Dabei konzentrieren wir uns darauf, ein Bild vom Unternehmen, den Mitarbeitenden, wichtigen Kontaktpersonen und dem aktuellen Tech Stack zu erhalten. Ich führe dich also jetzt mal durch den Workflow den ich nutze, um meine Target Accounts zu recherchieren. 00:00 - Intro 01:10 - Warum ist Vorbereitung wichtig? 03:13 - Social Media 04:42 - Google Alerts einrichten 05:30 - Google 08:15 - Das eigene CRM 09:58 - Website des Unternehmens 11:40 - Stellenbeschreibungen offener Positionen 13:25 - Crunchbase 14:15 - G2, OMR reviews und Analysten Reports 15:10 - Glassdoor und Kununu 16:18 - BuiltWith 17:00 - Zusammenfassung --- Wenn du soweit bist, gibt es 2 Wege um mit mir zu arbeiten: Sales Training in 1:1 Sessions mit mir: Ich unterstütze SaaS Seller in DACH dabei, eine glückliche und erfolgreiche Karriere aufzubauen. Mein Fokus liegt auf: Cold Calling, Cold E-Mails, Discovery, Pipeline Management & Karriereentwicklung: ⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/training⁠⁠ Startup Sales Consulting & Interim Sales Management: Zusammen finden wir heraus, in welchen Bereichen des Sales Funnels ihr mehr erreichen könnt und wie ich euch dabei helfen kann: ⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/consulting-call⁠⁠ Wenn du mit mir in Kontakt treten willst, melde dich hier: ⁠⁠⁠⁠tyrone@salescareerpodcast.com⁠⁠⁠⁠ Und wenn du mehr Input für deinen Einstieg in den Softwarevertrieb willst, dann geht das ganz einfach hier:   ⁠⁠⁠⁠Tyrone auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠: ⁠https://www.linkedin.com/in/tyrone-smith-bremen/%E2%81%A0⁠ ⁠⁠⁠⁠Sales Career Newsletter⁠⁠⁠⁠: ⁠https://www.linkedin.com/newsletters/7035195068269383680/%E2%81%A0⁠   --- Der Sales Career Podcast wird dir präsentiert von:   SDRs of Germany Bei ⁠⁠⁠⁠SDRs of Germany⁠⁠⁠⁠ findest du die einzige deutschsprachige Sales Development Platform in DACH mit vielen Ressourcen, Events und Workshops, die dir helfen im Sales noch besser zu werden: ⁠https://www.sdrsofgermany.com/⁠   und   HYRE HYRE ist die #1 Sales Talentplattform führender Tech Unternehmen. Hier kommen Tech Unternehmen und Seller auf einer Platform zusammen und können, ohne großen Recruiting Aufwand, zueinander finden. ⁠⁠⁠⁠Hier geht's zu den Jobs bei HYRE ⁠: ⁠http://link.hyretalents.com/0S0⁠ Und wenn du Seller für dein Team suchst, kannst du ⁠⁠⁠⁠sie bei HYRE finden: ⁠http://link.hyretalents.com/KAB⁠ --- Happy selling!

Die erste Phase des Verkaufsgesprächs ist entscheidend für den Erfolg des gesamten Prozesses und Sales Cycle. Eine erfolgreiche Discovery ermöglicht es dir, die Bedürfnisse deines Kunden zu verstehen und ihm eine passgenaue Lösung anzubieten. Doch wie gelingt eine erfolgreiche Discovery? Und spielt sie wirklich nur in der ersten Phase des Sales Cycles eine Rolle? In dieser Folge stelle ich dir die 6 goldenen Regeln vor, die dir helfen werden, eine gute Discovery zu führen und deinen Kunden zu begeistern. 00:00 – Intro 01:15 – Bereite dich vor 05:20 – Die richtigen Erwartungen schaffen 07:50 – Aktives Zuhören 11:42 – Führe eine Unterhaltung 14:57 – Zusammenfassen und tiefer ins Gespräch gehen 18:13 – Ein starkes Ende 22:50 – Bonus Regel --- Wenn du soweit bist, gibt es 2 Wege um mit mir zu arbeiten: Sales Training in 1:1 Sessions mit mir: Ich unterstütze SaaS Seller in DACH dabei, eine glückliche und erfolgreiche Karriere aufzubauen. Mein Fokus liegt auf: Cold Calling, Cold E-Mails, Discovery, Pipeline Management & Karriereentwicklung: ⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/training⁠⁠ Startup Sales Consulting & Interim Sales Management: Zusammen finden wir heraus, in welchen Bereichen des Sales Funnels ihr mehr erreichen könnt und wie ich euch dabei helfen kann: ⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/consulting-call⁠⁠ Wenn du mit mir in Kontakt treten willst, melde dich hier: ⁠⁠⁠⁠tyrone@salescareerpodcast.com⁠⁠⁠⁠ Und wenn du mehr Input für deinen Einstieg in den Softwarevertrieb willst, dann geht das ganz einfach hier:   ⁠⁠⁠⁠Tyrone auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠: ⁠https://www.linkedin.com/in/tyrone-smith-bremen/%E2%81%A0⁠ ⁠⁠⁠⁠Sales Career Newsletter⁠⁠⁠⁠: ⁠https://www.linkedin.com/newsletters/7035195068269383680/%E2%81%A0⁠   --- Der Sales Career Podcast wird dir präsentiert von:   SDRs of Germany Bei ⁠⁠⁠⁠SDRs of Germany⁠⁠⁠⁠ findest du die einzige deutschsprachige Sales Development Platform in DACH mit vielen Ressourcen, Events und Workshops, die dir helfen im Sales noch besser zu werden: ⁠https://www.sdrsofgermany.com/⁠   und   HYRE HYRE ist die #1 Sales Talentplattform führender Tech Unternehmen. Hier kommen Tech Unternehmen und Seller auf einer Platform zusammen und können, ohne großen Recruiting Aufwand, zueinander finden. ⁠⁠⁠⁠Hier geht's zu den Jobs bei HYRE ⁠: ⁠http://link.hyretalents.com/0S0⁠ Und wenn du Seller für dein Team suchst, kannst du ⁠⁠⁠⁠sie bei HYRE finden: ⁠http://link.hyretalents.com/KAB⁠ --- Happy selling!

Das Leben ist immer voller Veränderung. Besonders im SaaS Sales. Manchmal bringt die Entwicklung dabei viele Herausforderungen mit sich, aber auch das Potenzial, dass man über sich hinauswachsen kann und etwas lernt. Ich stecke grade mitten in einer solchen Veränderung, die mich aus meiner Komfortzone holt. Dabei lerne ich viel über mich selbst, was ich auch weitergeben möchte. Was das alles genau heißt, erkläre ich dir im Video. --- Wenn du soweit bist, gibt es 2 Wege um mit mir zu arbeiten: Sales Training in 1:1 Sessions mit mir: Ich unterstütze SaaS Seller in DACH dabei, eine glückliche und erfolgreiche Karriere aufzubauen. Mein Fokus liegt auf: Cold Calling, Cold E-Mails, Discovery, Pipeline Management & Karriereentwicklung: ⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/training⁠⁠ Startup Sales Consulting & Interim Sales Management: Zusammen finden wir heraus, in welchen Bereichen des Sales Funnels ihr mehr erreichen könnt und wie ich euch dabei helfen kann: ⁠⁠https://calendly.com/tyronesmithde/consulting-call⁠⁠ Wenn du mit mir in Kontakt treten willst, melde dich hier: ⁠⁠⁠⁠tyrone@salescareerpodcast.com⁠⁠⁠⁠ Und wenn du mehr Input für deinen Einstieg in den Softwarevertrieb willst, dann geht das ganz einfach hier:   ⁠⁠⁠⁠Tyrone auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠: ⁠https://www.linkedin.com/in/tyrone-smith-bremen/%E2%81%A0⁠ ⁠⁠⁠⁠Sales Career Newsletter⁠⁠⁠⁠: ⁠https://www.linkedin.com/newsletters/7035195068269383680/%E2%81%A0⁠   --- Der Sales Career Podcast wird dir präsentiert von:   SDRs of Germany Bei ⁠⁠⁠⁠SDRs of Germany⁠⁠⁠⁠ findest du die einzige deutschsprachige Sales Development Platform in DACH mit vielen Ressourcen, Events und Workshops, die dir helfen im Sales noch besser zu werden: ⁠https://www.sdrsofgermany.com/⁠   und   HYRE HYRE ist die #1 Sales Talentplattform führender Tech Unternehmen. Hier kommen Tech Unternehmen und Seller auf einer Platform zusammen und können, ohne großen Recruiting Aufwand, zueinander finden. ⁠⁠⁠⁠Hier geht's zu den Jobs bei HYRE ⁠: ⁠http://link.hyretalents.com/0S0⁠ Und wenn du Seller für dein Team suchst, kannst du ⁠⁠⁠⁠sie bei HYRE finden: ⁠http://link.hyretalents.com/KAB⁠ --- Happy selling!

Probleme! Keiner mag Sie haben und dennoch ereilen sie uns immer wieder. Sie kommen in groß und kleinen Formaten, lassen sich manchmal schnell und manchmal nur sehr schwer lösen. Dann gibt es auch noch die Art von Problemen, die uns so frustrieren, da wir an Ihnen gerade 0,0000 ändern können. Lass uns heute darüber reden. Mein Fokus liegt heute in der Frage: Worin liegt der Unterschied zwischen Problembeseitigung und Problembewältigung. Höre dir jetzt diese neue Episode an und teile Sie mit deinen Lovedones. Ich freue mich über dein Feedback an coffivation@gmail.com. Besuche auch gerne mein insta unter: gracekazadi.coaching. Much Love deine Coach K! --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/gracekazadicoffivation/message

Im Podcast „Entspannt organisiert im Business“ geht es um Dich, Dein Business und um alles, was Dich dabei unterstützt, im Business entspannt organisiert zu sein. Ich möchte dich dabei unterstützen, weil ich aus eigener Erfahrung weiß, wie viel Positives die richtigen Organisations-Gewohnheiten in Deinen Business Alltag bringen können. Heute habe ich in einem Q&A Eure spannendsten Fragen zum Thema Organisation und (freie) Mitarbeiter zusammengestellt. Timecode Frage 01:03 Was macht eine virtuelle Assistenz? 02:48 Warum sollte ich mit Mitarbeitenden arbeiten? 04:44 Wozu benötigst Du Zeitmanagement? 06:20 Der Start mit (freien) Mitarbeitenden. Tipps für die Suche. 10:38 Richtig oder falsch: Mein Fokus sollte solange auf einer Aufgabe bleiben, bis sie erledigt ist. 12:26 Wie funktioniert die Remote-Zusammenarbeit in verschiedenen Büros? 14:17 Wo ist der Vorteil in der Zusammenarbeit mit VAs? 16:17 Wie kann ich mich gut organisieren? Lass Dich auch in dieser Folge wieder inspirieren!

Deine Talente braucht die Welt! Meine 3 Gründe, warum es wichtig ist, dass du zur Unternehmerin wirst. Ich werde oft gefragt, ob mir nicht die Sicherheit eines festen Jobs fehlt oder ob ich nicht Angst hätte, nicht ausreichend Geld mit meinem eigenen Business verdienen zu können. Wenn ich dann genauer nachfrage und dem mulmigen Gefühl tiefer auf den Grund gehe, dann kommt die Angst vor der eigenen Verantwortung oder dem Versagen zutage.   In meiner Arbeit als Coach erlebe ich die Annahme, dass eine Selbständigkeit eine große Unsicherheit im Leben bedeutet, sehr oft. Ich arbeite mit wenigen Ausnahmen mein ganzes Leben schon selbstständig. Dabei hatte ich nie auch nur einen Funken Unsicherheit, dass ich, mit dem, was in mir steckt, für mein Leben bzw. für meine Familie sorgen kann. Natürlich gab es nicht nur Höhen, sondern auch Tiefen, aber es hat immer funktioniert. Wirklich abhängig, nämlich von der Politik eines Unternehmens oder von den Menschen, die dieses führen,  habe ich mich eigentlich nur im Angestelltenverhältnis gefühlt. Hier werden Entscheidungen über mein Leben und Einkommen getroffen. Ich bin quasi von der einen Arbeitsstelle abhängig, wohingegen ich als Unternehmerin mein Risiko oder meine Einkommensmöglichkeiten diversifiziert aufteilen kann. Ich kann mir meine eigenen Ziele stecken, mich mit Menschen umgeben, mit den ich zusammen arbeiten möchten und selbst über meinen Erfolg bestimmen. Ich kann meine Talente voll ausleben und mir sind keine Grenzen gesetzt. Klingt ganz logisch - und trotzdem hält es viele Menschen zurück, diesen Start in ihre Unabhängigkeit zu gehen. Das hat viele Ursachen und in meinen Instagram Lives habe ich schon oft darüber gesprochen. Heute möchte ich dir aber meine drei wichtigsten Gründe nennen, warum du dein eigenes Unternehmen starten solltest. Grund Nummer 1: Die Menschheit braucht dich und dein Talent Du bist einzigartig - ja ich bin mir sicher, das weißt auch du. Aber vielleicht ist dir nicht bewusst, dass deine Talente auch sehr einzigartig sind. Vielleicht hast du diese auch noch nicht entdeckt oder sie sind im Trubel des Lebens untergegangen. Jedenfalls hast du etwas ganz besonders, das nur du hast. Vielleicht fehlt dir noch die Strategie bei dem Ausarbeiten deiner Business-Idee oder bei dem Aufbau deines Business, aber das sind alles Dinge, die du lernen kannst. Jetzt bäumt sich vielleicht alles in dir auf und du verstehst gar nicht, was ich meine und wo ich mit meiner Aussage hin will. Jetzt nimm mal eines deiner (bzw. meiner) Vorbilder, vielleicht Oprah, Brene Braun, Laura Malia Seiler oder Mel Robbins - egal zu wem du aufschaust. Wer auch immer zuerst in dieser Welt ihre Botschaft gesprochen hat, zum Glück ist sie nicht die Einzige geblieben. Jedes Buch, jeder Podcast und jeder Post ist wirklich wertvoll, einzigartig und inspirierend. Sagen diese Kanäle oft das Gleiche - ja - aber jede auf ihre einzigartige Weise.  Ein anderes Beispiel: Nimm einfach mal Beyoncé, Lady Gaga oder Jennifer Lopez. Stell dir vor JLO hätte sich gesagt - ach, die Beyoncé gibt es ja schon, warum sollte jemand meine Musik hören? Weißt du, worauf ich hinaus möchte? Auch, wenn es deine Idee oder das, was du aus deinem Talent machen möchtest, schon gibt, dadurch wie DU es umsetzt wird es einzigartig und besonders. Es hat dein Herz, deine Handschrift und Passion und nicht die von Beyoncé oder Oprah. Wir Frauen schauen immer viel zu sehr, was andere machen und das gibt uns das Gefühl nicht genug zu haben, um erfolgreich sein zu können. Ich bin davon überzeugt, dass das nicht stimmt! Ich glaube, es liegt lediglich daran, dass (noch) nicht weißt, wie du aus deinem Talent ein Business aufbauen kannst, und zwar Schritt für Schritt und nachhaltig erfolgreich. Du kannst dir noch nicht vorstellen, wie du das, was du gerne machen möchtest, zu deiner Priorität machst und dem soviel Aufmerksamkeit und Beachtung schenkst, dass es auch ein wichtiger Teil deines Lebens und deiner Existenz wird.   Grund Nummer 2: Deine finanzielle und persönliche Unabhängigkeit Eines der wichtigsten Dinge, das mir meine Eltern mitgeben haben, ist, dass ich immer auf eigenen Füßen gestanden habe und dafür bin ich sehr dankbar. Meine Eltern haben mich nicht als das typische Mädchen erzogen. Das war nicht immer so cool, denn meine Eltern hatten viele Jahre ein Fahrradgeschäft, in dem ich oft aushelfen musste. Dort gab es nichts, was mir mein Vater nicht gezeigt und erklärt hat und mir nicht zugetraut hätte. Ob es darum ging Fahrräder zusammenzubauen oder zu reparieren: zu meinem Leid, musste ich alles machen. Es gab nie: "Du bist ein Mädchen, du kannst das nicht." Sondern eher: "Du kannst alles erlernen und machen, was du willst". Also habe ich im Alter von 15 Jahren mein eigenes Zimmer gestrichen, Fahrräder repariert und schon bevor ich den Führerschein hatte, hochwertige Autos geparkt und viele weitere Dinge gemacht, die Mädchen "eigentlich nicht machen". Ich habe wirklich früh gelernt, dass ich alles erreichen kann, was ich möchte. So kam es dann auch, dass ich sehr früh mein eigenes Unternehmen aufgebaut habe und wirklich nie, obwohl ich erst Anfang 20 war, daran gezweifelt habe, dass ich das schaffen könnte. Viele Frauen, mit denen ich spreche, stecken in sehr unglücklichen Beziehungen fest. Sie verharren dort, weil sie nicht die Möglichkeit haben auszubrechen. Durch die finanzielle Abhängigkeit können sie nicht auf eigenen Beinen stehen und stecken fest in einem unglücklichen Leben.  Manchmal ist es natürlich auch anders und die Ehe ist toll, aber  trotzdem ist die Frau unglücklich. Sie empfindet sich als wertlos und innerlich leer, da ihr der Sinn im Leben fehlt. Es geht auch gar nicht nur darum eigenes Geld zu haben, das sollte, finde ich in einer gesunden Ehe keine Rolle spielen. Es geht um die Energie, die man durch den Erfolg, in diesem Falle durch das verdiente Geld, erhält. Die eigene Unabhängigkeit und das Verdienen des eigenen Geldes sind für Frauen ein sehr wichtiger Aspekt. Ich spreche oft mit Frauen, die nicht mal ein eigenes Bankkonto oder Renten-Anspruch besitzen oder sogar keinerlei Einsicht in die Finanzen oder Konten der Familie haben. Meine Liebe - es ist DEINE Verantwortung für DEIN Leben und du bist stark genug, um dein Leben und deine Finanzen in die Hand zu nehmen. Eine finanzielle Unabhängigkeit hilft dir, dein eigenes Leben zu planen und gleichzeitig gibt es dir die Freiheit das zu tun, was du tun möchtest und wohin du dich entwickeln möchtest. Ich spreche gar nicht davon, gleich ein 6-stelliges Business aufzubauen. Starte einfach mal los und setze dir ein realistisches Ziel. Setzte Schritt für Schritt deine Pläne um. Vielleicht gehst du auch heute noch los und eröffnest dein eigenes Konto, damit dein erstes eigenes Geld dort eingezahlt werden kann. Grund Nummer 3: Du bist das Vorbild für andere Frauen, Kinder und die Gesellschaft Eine Aussage, die ich so oft von Frauen gehört habe: Mein Fokus sind meine Kinder. Ich möchte diese nicht fremd betreuen lassen und daher habe ich keine Zeit/Energie für ein eigenes Business. Meine Liebe, das verstehe ich total. Ich habe selbst zwei Kinder und kenne den Spagat zwischen eigener Verwirklichung und der Familie. Meine Kinder sind jetzt schon älter und ich kann rückblickend sagen, dass sie mehr davon profitiert haben Teil meiner unternehmerischen Reise gewesen zu sein, als dass sie Schaden dadurch genommen haben. Ich habe sehr viel in meinem Leben gearbeitet und sicherlich oft auch sehr viel mehr Stunden im Vergleich zu einem Angestelltenjob. Ich hatte aber auch die Freiheit, für meine Kinder da zu sein, wenn sie mich brauchten. Ob in schwierigen Zeiten, bei aufregenden Events oder einfach, wenn Mama-Time angesagt war. Ich konnte und kann auch jetzt immer noch bestimmen, wie ich meine Zeit einteile und welche Quality-Time ich mit meiner Familie verbringe. Gleichzeitig bin ich für meine Kinder auch ein Vorbild, denn ich habe ihnen mit meiner Lebenseinstellung gezeigt, dass Mut belohnt wird, dass Engagement zu Erfolg führt und dass man Krisen überwinden kann und Fehler zum Leben dazu gehören. Sie haben gelernt durch schwierige Zeiten zu gehen und dass Erfolg schön und bereichernd sein kann. Ganz besonders fällt mir das oft bei meinem Sohn Connor auf. Connor arbeitet seit 2 Jahren für eine japanische Outdoor Firma und ist dort sehr angesehen und durfte auch schon einige Karriere-Sprünge machen. Er wird immer wieder gelobt für sein unternehmerisches Denken und Handeln.  Na klar macht mich das stolz! Ich denke, dass wichtigste was wir unseren Kindern und der Gesellschaft mitgeben können ist, dass wir als Vorbilder vorangehen. Dass wir an unserem Beispiel zeigen, dass sie Ziele erreichen und sich Wünsche erfüllen können. Dass sie viele Talente haben und etwas daraus machen können. Dass sie wertvolle Dinge erschaffen können, so wie auch du das kannst, mit den Talenten, die in dir stecken. Ich könnte dir noch so viele weitere Gründe nennen. Zum Beispiel, dass du viel mehr Sicherheit hast, in dem, was du selbst bestimmen kannst gegenüber dem, was und wie über dich bestimmt wird - aber darüber sprechen wir einfach ein anderes Mal - OK?  Was hält dich jetzt noch zurück, endlich dein Talent zu entfalten? Welche Ängste gilt es noch zu überwinden, um dein Talent auszuleben und deine Lebens-Vision zu erschaffen? Was hält dich davon ab, der Welt dein Talent zukommen zu lassen? Schreib mir gerne deine Gedanken dazu! Wenn du Hilfe auf dem Weg brauchst! Mein Team und ich habe jede Menge Dinge für dich parat.  Vereinbare ein kostenloses Kennenlerngespräch mit mir:: https://moniquemenesi.zohobookings.com/#/customer/qualitytime Meine kostenlose Schritt für Schritt Anleitung - Von der Idee zum Business https://www.moniquemenesi.com/ideezumbusinessanleitung Folge mir auch auf Instagram: https://www.instagram.com/monique.menesi/ Mehr Infos findest du auf meiner Website: https://www.moniquemenesi.com/ Mein kostenloses Audiobook: ABENTEUER VERÄNDERUNG https://www.moniquemenesi.com/abenteuer FreiRaum Community - die Frauen Business Community https://www.moniquemenesi.com/community Affiliate-Links: Zoho - All in One Tool https://go.zoho.com/H5C Kajabi https://app.kajabi.com/r/tjgV4heg/t/fwod2tvu

What a year! Mein Fokus für dieses (Business)Jahr war: Wachstum. Und es kam – in allen Facetten, die du dir vorstellen kannst. 2022 war das herausfordernste Jahr ever für mich und ich bin immer noch mitten im Prozess, alles was passiert ist, zu verarbeiten. In dieser Podcastfolge teile ich mit dir 7 teils schmerzhafte Learnings, die mich dieses Jahr haben zweifeln, feiern und wachsen lassen. Links zur Folge Brandtime Stories Newsletter “Between the Lines”: https://brandtimestories.de/newsletter/ Warteliste Copywriting Codes: https://brandtimestories.de/warteliste-coc

Der Beitrag Die Wiederkunft Jesus – Mein Fokus! erschien zuerst auf Salem International Church - Linz, Austria.

Dein Business-Coach und Führungskräfte-Trainer für Persönlichkeitsentwicklung. Mein Fokus liegt auf der Selbstreflexion Deiner jeweiligen beruflichen oder privaten Situation, vor dem Hintergrund des Lebensweges und erlernter Verhaltensmuster. Mir bereitet es unglaubliche Freude Menschen bei ihrer individuellen Entwicklung zu begleiten. Weitere Informationen zu Sven Budnik findest du hier: Webseite: https://www.sven-budnik.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sven-budnik/ Podcast: https://open.spotify.com/show/3qB6WmJO04zkh7Ku7bBp4V

Oft scheint es zwei Lager zu geben: Pro Launch oder pro Evergreen. Für das eine zu sein bedeutet für viele automatisch gegen das andere zu sein. Aus meiner Sicht ist das völliger Quatsch, denn du kannst Evergreen & Launch optimal kombinieren, so dass du die jeweiligen Vorteile stärken und mögliche Nachteile ausgleichen kannst. Die Podcastfolge habe ich genutzt, um mal aufzuzeigen, welche Vorteile und Nachteile Evergreen hat, aber eben auch welche Vor- und Nachteile Launches haben. Ich bin mir ziemlich sicher, dass du über einige noch nicht nachgedacht hattest.Mein Fokus in der Folge ist zu schauen, wie du Evergreen und Launch kombinieren kannst, so dass du für dein Business best of both worlds nutzen und entspannt erfolgreich kannst.Denn es gibt dabei auch ein paar Stolperfallen und Fehler, die du unbedingt vermeiden solltest.Auch gibt es einen Anwendungsfall, in dem selbst ich dir IMMER einen Launch empfehle, wenn auch wahrscheinlich anders, als du jetzt denkst, so dass du keinen Launch-Burnout bekommst.Wie immer gibt es auch hier nicht nur den einen aka meinen Weg, sondern ganz viele verschiedene Möglichkeiten. Finde your unique way! Ich zeige dir, wie. Die Links zur Folge für dichDie Shownotes zur Folge Alle Infos zu SCALE your expertise Alle Infos zum Launch Guide kostenfreies Training: Deine Roadmap zum entspannten Business durch individuelle Evergreen Strategien Evergreen ist nachhaltig (Artikel & Podcast)

Zu Beginn der Folge nehme ich dich kurz mit in unseren neuen Alltag in Deutschland, wo wir seit fast 3 Wochen sind. Anschließend gebe ich dir 3 meiner besten Übungen mit, mit denen ich gut durch einen vollen Alltag komme. Mein Fokus liegt dabei auf dem Thema, mich immer wieder selbst zu regulieren um in keine zu hohe Stresslage zu geraten (Sympathikus). Das parasympathische System immer wieder im Blick zu behalten, ist so entscheidend, um sein "window of tolerance" zu erweitern. Wenn du meine neuen Videos zu "window of tolerance" und "Selbstregulation" sehen möchtest, dann kannst du das auf meinem youtube-Kanal gerne tun: https://youtu.be/wgEwBT_vW8M --- Send in a voice message: https://anchor.fm/lara962/message