Podcasts about arbeiten sie

Bobby Schuller predigt über das Thema „Kümmere Dich um Deine Wurzeln!“. Kümmern Sie sich um das, was Menschen nicht sehen, um Ihre Gedanken und um Ihr Herz, um das, was Sie werden. Dann wird alles andere von selbst geschehen. Arbeiten Sie an sich selbst und träumen Sie groß. Leben Sie Ihr Leben, um alles zu werden, was Sie sein können. Erleben Sie Hour of Power mit Bobby Schuller – der Gottesdienst, der ermutigt, verbindet und berührt! Hier können Sie den wöchentlichen Newsletter von Hour of Power bestellen: https://t1p.de/buxf Weitere Informationen, inkl. unserem kostenlosen Freundesbrief, finden Sie hier: https://hourofpower.de/

Bobby Schuller predigt über das Thema „Kümmere Dich um Deine Wurzeln!“. Kümmern Sie sich um das, was Menschen nicht sehen, um Ihre Gedanken und um Ihr Herz, um das, was Sie werden. Dann wird alles andere von selbst geschehen. Arbeiten Sie an sich selbst und träumen Sie groß. Leben Sie Ihr Leben, um alles zu werden, was Sie sein können. Erleben Sie Hour of Power mit Bobby Schuller – der Gottesdienst, der ermutigt, verbindet und berührt! Hier können Sie den wöchentlichen Newsletter von Hour of Power bestellen: https://t1p.de/buxf Weitere Informationen, inkl. unserem kostenlosen Freundesbrief, finden Sie hier: https://hourofpower.de/

Viertagewoche, Sabbatical, Elternzeit, Teilzeitmodelle, Jobsharing - unter dem Druck der veränderten Realitäten im Arbeitsmarkt gibt es ein immer größeres Spektrum an flexiblen Arbeitszeitlösungen. Mitarbeiter stellen ganz andere Anforderungen als früher und Arbeitgeber müssen liefern und sich flexibler zeigen, als es vielen lieb ist. Das ist oft mit Beschwerden über die nachlassende Arbeitsmoral verbunden – ganz im Sinne „Wo kommen wir denn hin, wenn jeder nur noch arbeitet, wann er will?“. Diese Haltung mag verständlich sein – zukunftsfähig ist sie nicht.  Die Podcastfolge ist ein Plädoyer für ein radikales Loslassen der alten Vorstellungen. Stattdessen empfehle ich eine positive und offensive Haltung á la „Arbeiten Sie doch, wann Sie wollen. Wir machen das möglich!“. Wie das gelingen kann und wie sich Arbeitgeber dadurch das Leben leichter und die Firma am Arbeitsmarkt erfolgreicher machen – darum geht es heute.    Themen:  „Ich verstehe die Welt nicht mehr.“ Wie neue Arbeitszeitmodelle vertraute Gewohnheiten zerstören.  „Der Wunsch nach Selbstbestimmung ist nicht neu.“ Menschen sehnen sich schon lange nach flexiblerem Arbeiten.  „Der Fachkräftemangel als Glücksfall.“ Der Leidensdruck macht Dinge möglich, die früher nur wünschenswert waren, aber unrealistisch.  „Es gibt keinen Weg zurück.“ Warum es keine gute Idee ist, der alten Welt nachzutrauern.  „Das Arbeitsleben ist doch kein Wunschkonzert.“ Warum eigentlich nicht. Arbeiten Sie doch, wann Sie wollen

7 Tipps für Kaltakquise im Telefonverkauf und Kundenakquise Geht Neukundengewinnung und Kaltakquise wirklich so:  „Grundsätzlich ist es ja so …“, „Ich habe da mal eine Frage …“, „Ich leg‘ dann mal los …“ – jeder von uns kennt diese Floskeln in der Telefonakquise bei potenzielle Neukunden, die bei den meisten von uns einen Fluchtreflex auslösen. Warum fangen denn so viele Telesales-Mitarbeiter mit diesen Sätzen ihre Neukundengewinnung -Telefonate an? Potenzielle Kunden haben schließlich keine Lust, darauf zu warten, bis wir endlich das sagen, worum es uns wirklich geht. Umso wichtiger ist es, dass Sie an einer prägnanten Kommunikation und einem guten Elevator Pitch arbeiten um  Neukundengewinnung zu erreichen. Denn nur so kommen Sie in der Telefonakquise mit potenzielle Kunden und beim Neukunden gewinnen überzeugend rüber. Lesen Sie hier die 7 Tipps für Neukundengewinnung: 1 Stichworte Oder Kurzer Gesprächsleitfaden  Helfen Ihnen Gezielt Die Telefongespräche Zu Führen Für Ihre Neukundengewinnung Und Kaltakquise! Neukunden gewinnen Der Start in der Telefonakquise mit: „Ich habe da mal eine Frage“ verschaffen zwar Ihnen Zeit – Zeit, die Sie nur dann brauchen, wenn Sie sich vorher nicht genau überlegt haben, was Sie konkret sagen wollen. Ihr Kunde nimmt das als extrem unprofessionell wahr. Wenn Sie wirksam kommunizieren wollen, legen Sie sich vor telefonischen Kaltakquise-Gesprächen unbedingt Ihre Hauptaussagen zurecht. Und vor allem bekommen Sie das Ohr des Gegenübers mit einem guten Elevator Pitch – und das ist der Satz, der beim Kunden Interesse weckt. Überlegen Sie: Was muss Ihr potenzieller Kunde seinem Bürokollegen über Sie und Ihre Firma nach dem Telefonat erzählen wollen? Damit die Botschaft kurz und prägnant bleibt, schreiben Sie sich drei Must-Have-Stichworte auf und flechten Sie diese in Ihr Gespräch ein. Das hilft, das zu sagen, was wirkt und was man sagen will – und Ihr Gegenüber wird nicht mit Phrasen, Pausen und Ad-hoc-Überlegungen erschlagen. 2 Starten Sie Ihre Neukundengewinnung Und Kaltakquise Mit: „Was Hat Ihr Gegenüber Davon Ihnen Jetzt Zuzuhören“ Bei Der Kaltakquise Sätze wie: „Ich stelle Ihnen mal unser Unternehmen vor …“ Langweilen Ihren Gesprächspartner in der Neukundengwinnung nur.  Denn nur konkrete Informationen und der Mehrwert, den Sie dem potenziellen Kunden bieten, bleiben bei ihm hängen. „Wir optimieren / helfen bei / steigern / unterstützen bei / reduzieren / Welche Anforderungen stellen Sie an Ihre Partner aus dem … Bereich?“ Durch solchen Einstieg leiten Sie einen sinnvollen Dialog ein, statt um den heißen Brei herum zu reden. Anmoderationen sind häufig Ausdruck von Unsicherheit. Sie lassen Sie alles andere als kompetent wirken. Langweilig gestartete Telefongespräche enden häufig nach einer Minute, weil sich Kunden nicht auf Augenhöhe informiert fühlen. Fragen Sie sich bei Ihren Telefonaten: Habe ich meinem Ansprechpartner ein Highlight mit auf den Weg gegeben? Was weiß er nun konkret über mein Unternehmen? Konnte er den Mehrwert für sich klar erkennen? 3 Vergessen Sie Die Marketing-Sprache In Der Kaltakquise! In der Neukundengewinnung und Kaltakquise haben Sie durchschnittlich eine Minute Zeit, um jemanden von Ihrem Angebot zu überzeugen. Vergeuden Sie dieses Mini-Zeitfenster nicht mit unnötigen Allgemeinplätzen wie Kompetenz, Flexibilität, Qualität und Verlässlichkeit. Das sagt einfach nichts aus. Man mag sich mit derartigen Formulierungen gut darstellen – spätestens in der telefonischen Kundengewinnung fesselt diese abgedroschene, abstrakte Marketing-Sprache die Aufmerksamkeit unserer Gesprächspartner nicht mehr. Jeder überlegt im ersten Schritt erst einmal unbewusst: „Was habe ich davon, wenn ich dieser Person jetzt zuhöre“. Wenn Sie das im Hinterkopf haben und gut beantworten können, wird Ihr Ansprechpartner Ihnen auch im Telefonverkauf bei der Kundengewinnung zuhören. Sagen Sie Ihrem potenziellen Kunden konkret, was Sie besonders auszeichnet. In welchen Situationen sind Sie flexibel und warum bezeichnen Ihre Bestandskunden Sie als verlässlich? Ein Beispiel Für Neukundengewinnung Und Kaltakquise : Steuerberatungsbüro „Wir erstellen Ihre Steuererklärung und Bilanz und sind sehr kompetent. Sie können sich auf unsere Flexibilität verlassen. Haben Sie derzeit Bedarf an Steuerberatung?“ Bei den vielen „Neins“, die man sich bei dieser Gesprächsstrategie einholt, ist Frust vorprogrammiert. Dann heißt es: „Ich habe ja solche Bauchschmerzen, wenn ich an die telefonische Kundenakquisition denke.“ Das kann ich sehr gut verstehen. Den Frust der potenziellen Kunden, die sich diese Nullachtfünfzehn-Vorstellung am Telefon anhören müssen, kann ich ebenfalls nachvollziehen. So macht die telefonische Kundenakquisition keiner Seite Spaß. Die Kompetenz Ihres Unternehmens belegen Sie folgendermaßen: „Unsere Übersetzer sind zweisprachig aufgewachsen und haben Maschinenbau und Sprachwissenschaft studiert.“ Flexibilität äußert sich so: „Wir sind Ihre Steuerberatung, die neben dem  sogenannten Standard vor allem auch individuelle Unternehmensberatung international anbietet“ Ihre Verlässlichkeit zeigen Sie wie folgt: „Von unseren Kunden hören wir oft, dass Sie an uns unter anderem die unsere Beratungskompetenz mit den Einsparungspotenzialen sehr schätzen.“ Schließen Sie an solche Sätze eine offene Frage an: „Welche Beratungsleistungen stehen bei Ihnen im Mittelpunkt?“ Sie werden sehen, dass Ihre Ansprechpartner in der Kundenakquisition nicht mehr nur mit „Ja“ oder „Nein“ antworten, sondern sogar selbst Fragen haben. 4 Nutzen Sie Die Macht Der Bilder! Unser Gehirn funktioniert in erster Linie in Bildern und ein Bild sagt mehr als 1000 Worte. Gleichzeitig lassen sich mit Worten anregende Bilder im Gehirn malen die dann wie ein Film beim Kunden ablaufen. Auch in der telefonischen Kundenakquise. Wie erinnern Sie sich an Ihren letzten Besuch beim Italiener? So? „Im Lokal herrschte eine schöne Atmosphäre, das Essen war von hoher Qualität, der Service vorbildlich.“ Reden Sie privat wirklich so mit Ihrem Partner, Ihrer Freundin, Ihrem Kumpel – oder eher so? „Kerzen flackerten auf den rot-weiß-karierten Tischdecken, das Fleisch zerging auf der Zunge, wir warteten keine fünf Minuten auf unseren leicht gekühlten Weißwein.“ Vermutlich bekommen Sie beim zweiten Beispiel direkt Lust auf einen Abend in dieser netten italienischen Trattoria. Nutzen Sie den Effekt auch für die telefonische Kundengewinnung. Machen Sie mit einer anschaulichen Sprache Appetit auf Ihr Angebot. Ein Beispiel Für Neukundengewinnung Und Kaltakquise : Messebauer „Letztes Jahr haben wir einen Messestand für einen CRM-Anbieter gebaut. Eine Wand des Standes verwandelten wir in einen Wasserfall. Die Wasserstrahlen leuchteten abwechselnd in den Unternehmensfarben unseres Kunden, in Rot, Grün und Blau. Auf diesem Hintergrund war in Weiß der Text „The River of Customer-Data“ eingeblendet. Das lockte doppelt so viele Gesprächspartner an den Stand wie im Jahr zuvor. Was wünschen Sie sich dieses Jahr als Highlight an Ihrem Messestand?“ Schweifen Sie beim bildhaften Erzählen nicht ins Märchenland ab. Halten Sie sich an die Bilder, die aus Ihrem Unternehmen stammen, und strapazieren Sie die Vorstellungskraft Ihres Kunden nicht zu sehr. Neukunden gewinnen Viele Unternehmen reden in einem Jargon, der ausschließlich den Teil in uns anspricht, der fürs Planen, Organisieren und Analysieren zuständig ist: unsere linke Gehirnhälfte. Machen Sie es in der telefonischen Kundenansprache anders. Arbeiten Sie mit anschaulichen Beispielen und Bildern. So stimulieren Sie die rechte Gehirnhälfte Ihres Gesprächspartners, die für die kreative Seite verantwortlich ist. Unterscheiden Sie sich wohltuend von Ihren Wettbewerbern und nennen Sie Ihre Referenzen, das letzte Projekt, das Sie realisiert oder die letzte Lösung, die Sie erarbeitet haben. Statt Sich Einfach Nur Als „Professioneller Lösungsanbieter“ Vorzustellen, Sagen Sie Beim Telefonverkauf: „Bei dem letzten Projekt in Berlin war es eine Herausforderung, die Schnittstelle innerhalb von zwei Wochen umzusetzen. Unsere Entwickler haben das folgendermaßen gelöst: …“ Nutzen Sie das Storytelling – die Königsdisziplin in der Kundenkommunikation und Neukundengewinnung. Sie erzählen eine lebendige und spannende Geschichte aus Ihrem Arbeitsalltag. Ihr Gegenüber hört Ihnen dabei nicht nur gern zu, sondern kann sich auch etwas unter Ihrer Tätigkeit und dem Nutzen für seine Arbeit vorstellen. So werden Sie für ihn authentisch, konkret und glaubwürdig. Und genau das weckt ein positives und bei der Kundenakquisition unentbehrliches Gefühl: Vertrauen. 5 Stellen Sie Fragen – Die Richtigen Fragen In Der Neundengewinnung Und Kaltakquie Nach einer freundlichen Begrüßung am Telefon und Ihrem gelungenen Elevator Pitch fangen viele Gespräche mit potenzielle Kunden oder Geschäftspartnern am Telefon mit folgenden Fragen an: „Sagen Sie, haben Sie aktuell Bedarf an Produkten von uns?“ oder „Haben Sie Interesse an einer Zusammenarbeit mit unserem Unternehmen?“ Anschließend gerät das ganze Gespräch ins Stocken und schließlich findet es ein ziemlich schnelles Ende mit einem bitteren „Nein“. Oh je wie frustrierend. Was läuft hier schief? Jeder, der sich mit dem Thema Kommunikation ein wenig beschäftigt hat, kennt die Wunderwirkung der offenen Fragen in Situationen, in denen wir gerne im Gespräch bleiben wollen. Und am Anfang eines Telefongespräches ist das unser vorrangiges Ziel. Der Schlüssel zum Erfolg liegt im Stellen offener Fragen! Durch diese können Sie sehr leicht sicherstellen, dass Ihr Gegenüber in ein Gespräch involviert wird und nicht einfach in ein „ja“ oder „nein“ flüchten kann. Durch offene Fragen kann die Bedarfssituation bei der Telefonakquise kompetent erkannt und durch das passende Angebot gewinnbringend vorangetrieben werden. 6 Erklären Sie „Bedarf“ Und „Interesse“ Zu Tabu-Worten In Der Kaltakquise! Wenn Sie Ihre potenziellen Kunden mit Begriffen konfrontieren, die völlig abstrakt sind, laden Sie sie indirekt dazu ein, aus dem Telefongespräch zu flüchten. Mit den Worten „Bedarf“ und „Interesse“ servieren Sie Ihrem Gegenüber den Gesprächs-Ausstieg auf dem Silbertablett. Diese „Chance“ bleibt selten ungenutzt beim Neukunden gewinnen. Die Kunst besteht darin, nicht nach einem „Bedarf“ oder „Interesse“ in der Kundengewinnung zu fragen, sondern eben diesen „Bedarf“ beziehungsweise ebendieses „Interesse“ im Telefonat aktiv zu wecken. Das bedeutet, das Alleinstellungsmerkmal der eigenen Produkte oder Dienstleistungen sowie deren konkreten Nutzen für den Kunden in den Vordergrund zu stellen. Überlegen Sie also: Welchen Nutzen liefern Sie Ihrem potenziellen Kunden? Was kann für ihn spannend sein? Sagen Sie es ihm. Und fragen Sie anschließend offen, was er davon hält. Mit dieser Vorgehensweise kreieren Sie Ihre Telefonakquise mit Dialogcharakter und bauen erfolgreich Beziehung in der Neukundengewinnung zu Ihrem Gegenüber auf. 7 FAZIT:  Schauen Sie Sich Ab Und Zu Ihr Kommunikationsverhalten In Der Kaltakquise Genauer An Marotten wie Anmoderationen oder unwirksame Fragen lassen sich in einem Telefoncoaching schnell aufdecken. Solche Coachings pushen die Motivation und nicht zuletzt erhöhen sie die Erfolgsquote bei der telefonischen Kundenakquise. Viele Trainingsteilnehmer berichten dann sehr amüsante Geschichten, zum Beispiel: „Ich hatte einfach Glück. Der potenzielle Kunde hatte gerade Interesse.“ Wirklich? Oder haben Sie Ihrem Glück ein wenig nachgeholfen und mit Ihrer wirksamen Kommunikation zu eben diesem Interesse selbst beigetragen? P.S. Für Ihre Neukundengewinnung Und Kaltakquise: Holen Sie Sich Den Kostenlosen Leitfaden Für Professionelle Kaltakquise

Sind Sie ein Bürokrat? Arbeiten Sie in einer Bürokratie? Für wieviel Bürokratie sind wir denn selbst verantwortlich als Führungskraft?

LdN375 Interview: Warum arbeiten Sie mit der AfD zusammen? (Mario Voigt, CDU Thüringen)

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen. Der Sommer ist da, die Ferien sind da und das Sommerloch ist ebenfalls da. Das gilt es irgendwie zu stopfen und mit diesen 5 Tipps können Sie genau das sehr gut umsetzen: 1. Arbeiten Sie schon einmal vor und kümmern Sie sich um Dinge, für die in der letzten Zeit keine Kapazität da war! (z.B. im Thema Social Media) 2. Gehen Sie Ihre gestellten HKPs einmal durch, machen Sie ein Follow-Up! 3. Unterhalten Sie sich mit den Menschen die da sind und mit den Patienten die kommen und fragen Sie nach einer Empfehlung! 4. Schärfen Sie Ihr Profil! 5. Was ist Ihr Warum? Die Podcast Folge von Daniel Urbat und Christian Brendel finden Sie hier: https://www.podcast.de/episode/609362340/44-christian-brendel-finde-dein-warum Wenn Sie sagen, dass Sie genau das umsetzen wollen und in diesen Zeiten trotzdem Umsatz und Gewinn machen wollen und ein Rezept gegen die Budgetierung haben wollen, dann freue ich mich, wenn Sie sich ein kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de buchen. Ich freue mich auf Sie!

Content – „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser?“ Arbeiten Sie noch nach diesem Leitsatz oder haben Sie das Potential einer vertrauensvollen Arbeitsbeziehung bereits erkannt? Heute geht es um das Thema: Vertrauen, bzw. etwas konkreter: Wie Sie Vertrauen lernen. Warum haben viele Top-Führungskräfte Probleme mit Vertrauen? Wieso ist Vertrauen die Basis des Erfolgs? Wie können Sie ganz einfach den Vertrauenscheck machen? Aus dieser Folge werden Sie mitnehmen, mit welchen 3 Tipps Sie einen vertrauensbasierten Führungsstil aufbauen. Und wie Sie mit Leichtigkeit zu mehr Vertrauen ins Team und ins Management finden. _____ Links zur Folge: Website: https://leistungstraeger-blog.de/vertrauen-lernen/ ____ Sie sind neu an der Unternehmensspitze oder kämpfen bereits mit scheinbar unlösbaren Herausforderungen? Vielleicht klemmt es gerade in der Transformation? Vielleicht läuft sogar alles gut und Sie sind dennoch unzufrieden? In meinem kostenfreien Onlinecoaching zeige ich Ihnen Lösungen für diese Herausforderungen.

Sie fühlen sich ungerecht behandelt? Arbeiten Sie an Ihrer Körpersprache! Stefan Verra, Körpersprache-Experte, spricht auf der Blauen Couch darüber, wie verschieden die nonverbalen Signale von Frauen und Männern sind.

Rekordkrankenstände, Fachkräftemangel und jetzt auch noch Streiks: In vielen Büros, Werkshallen und Läden dürften heute große Lücken klaffen. Das sorgt für Stress. Arbeiten Sie noch oder improvisieren Sie schon? Moderation: Achim Schmitz-Forte Von WDR 5.

Jetzt kostenloses Erstgespräch auf www.svenwalla.de ausmachen! Ich habe immer wieder Zahnärztinnen und Zahnärzte bei mir im Call, die ein Problem damit haben, sich ihre Leistungen bezahlen zu lassen. Dahinter steckt ein völlig falscher Sozialgedanke, dem Patienten, der sich ganz bewusst gegen die bessere Lösung entschieden hat, etwas schenken zu müssen. Warum ist das so? Schuld daran sind Zahnärzte, die die Kassenlösung forcieren, aus falschem Verständnis. Weil sie keine Lust haben zu diskutieren, weil sie keine Lust haben aufzuklären und weil sie dem Patienten nicht von vornherein klar machen, dass eine gute Lösung dauerhaft besser ist, die aber natürlich nicht kostenlos ist. Und mit jedem Mal, bei dem der Patient die Kassenfüllung nimmt und der Zahnarzt nicht aufklärt, schleicht sich immer weiter der Gedanke ein, dass die Kassenlösung sowieso immer genommen wird und man nicht aufklären muss. Damit verweigert der Zahnarzt aber indirekt denen eine gute Lösung die gerne eine gehabt hätten, aber garnichts davon wussten, weil sie nicht aufgeklärt wurden. Und so schleicht sich immer weiter die Kassenmedizin und das Mindset "Ich muss jedem helfen" in die Köpfe ein. Wenn Sie ihren Patienten wirklich helfen möchten, dann sorgen Sie dafür, dass sich ihr Patient für die beste Lösung entscheidet. Streichen Sie den Gedanken aus dem Kopf: "Mist jetzt will ich den aufklären, wenn ich dem aber sage, dass das Geld kostet, dann glaubt der dass ich ihm etwas verkaufen will - und ich bin ja gar kein Verkäufer!" Das kann ich sogar verstehen. Das ist aber nicht die Lösung! Die Lösung ist, gute Zahnmedizin zu machen. Es gibt zwei Varianten von guter Zahnmedizin: 1. Sie lassen sich die gute Zahnmedizin zuzahlen. 2. Oder Sie zahlen es selber! Was kann man nun dagegen tun? Arbeiten Sie an Ihrem Mindset! Sie sind nicht da um die Welt zu retten, Sie sind nicht da um jedem Mensch zu helfen! Wirklich helfen Sie ihrem Patienten nur wenn er zubezahlt. Nur dann können Sie eine gute Leistung bringen! Wenn Sie mehr über dieses Mindset erfahren möchten, freue ich mich auf ein Erstgespräch mit Ihnen: www.svenwalla.de. Ich freue mich auf Sie!

Arbeiten Sie mobil? Sind Sie glücklich dabei? In dieser Podcast Folge geht Patrick Müller der Frage nach, ob mobiles Arbeiten unglücklich macht? Zu Gast ist Prof. Dr. Mathias Binswanger, Volkswirtschaftslehrer und Glücksforscher. Gemeinsam beleuchten Sie die Vor- und Nachteile des mobilen Arbeitens, tauchen ab in die Geschichte der Arbeitsindustrie und diskutieren, warum Dienstleister die Produktivität ihrer Mitarbeitenden nicht nach Anwesenheit belohnen sollten. Die Themen im Überblick: (00:00) – Intro – Macht mobiles Arbeiten unglücklich? (00:57) – «Ich fand das Büro immer den ungünstigsten Ort, um zu arbeiten» (02:40) – Vereinbarung Arbeit und Freizeit – geht das? (05:38) – Für was sollen Unternehmen ihre Mitarbeitenden bezahlen? Anwesenheit oder Leistungen? (06:40) – «Ich unterscheide nicht zwischen Arbeit und Freizeit – ich lebe einfach» (08:15) – «Work-Life-Balance» wird völlig falsch interpretiert (10:15) – Vertrauenskultur vs. Misstrauenskultur (12:05) – Workation: Arbeiten von unterwegs (15:00) – Mobiles Arbeiten als Produktivitätsbooster oder doch nur Ablenkung? (16:30) – «Wie Dienstleistungsunternehmen aktuell die Produktivität ihrer Mitarbeitenden messen, ist sinnlos» (18:58) – Welchen Einfluss haben persönliche Kontakte im mobilen Arbeiten? (22:11) – «Man kann Intransparenz durch Transparenz schaffen» (23:54) – Zusammenfassung: Macht mobiles Arbeiten unglücklich? (24:44) – Outro

Ulrike Sapiro ist Chief Sustainability Officer bei Henkel. Ein globaler Konzern, der sowohl familiengeführt als auch Dax-Unternehmen ist, der sowohl Produkte für Endverbraucher produziert als auch Klebstoffe für die Industrie. Im Gespräch erläutert die Nachhaltigkeitsmanagerin, wie sie mit ihrem Team Ziele und Strategien entwickelt, die die Transformation bei Henkel voran treiben. Es geht um Dekarbonisierung, um Kreislaufwirtschaft, um neue Rohstoffe, um das Wohl der Natur und aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Und das sind immerhin weltweit 52.000. Im Gespräch mit Anja Backhaus berichtet Ulrike Sapiro von Zielkonflikten und davon, welche Kriterien zur Beurteilung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen neu entstehen und wie man diese den Stakeholdern kommuniziert.

Wenn etwas schief geht oder sich die Projekte zu türmen beginnen, dann gerät man fast unvermeidlich in Stress. In diesen Fällen helfen Notfall-Entspannungsübungen. Informationen zu unserer Datenschutzerklärung

Ich habe schon oftmals darauf hingewiesen, dass Kunden als erstes den Verkäufer und dann das Produkt kaufen. Um eine positive Verbindung zu Ihrem Kunden aufbauen zu können, ist es überaus wichtig, dass Sie ihn gut kennen. Nur wer seine Kunden gut kennt, auch wirklich wissen kann, was sie wünschen und benötigen. Wichtig ist, dass Sie sich ein System entwickeln, das Sie regelmäßig nutzen, um Informationen über Ihre Kunden zu dokumentieren. Um so mehr Sie über Ihre Kunden wissen, desto besser können Sie diese beraten und innigere Beziehung zu Ihnen aufbauen. Arbeiten Sie in der Vorbereitung genauso professionell, wie ein guter Trainer eine Mannschaft für ein großes Turnier vorberietet. Der Erfolg wird sich nicht aufhalten lassen!

Saubere und streifenfreie Fenster sind ohne teure Hilfsmittel möglich. Finger weg allerdings vor einigen empfohlenen Hausmitteln beim Fenster-Putzen. Die richtigen Fensterputzmittel * Wasser pur reicht – sofern man das richtige Hilfsmittel dazu hat. Zum Beispiel ein grobes Mikrofasertuch, mit dem man die Glasscheibe befeuchtet und ein feines Mikrofasertuch zum Nachtrocknen. * Fensterputz-Profis arbeiten in der Regel mit speziellem Fensterreinigungsmittel und benutzen einen Abzieher mit Gummilippe. Wer auch auf den Fensterschaber schwört, braucht aber kein teures Spezialmittel. Spülmittel oder Allzweckreiniger tun es auch. * Ein bewährtes Hausmittel ist Essig und Wasser. Diese Mischung sorgt ebenfalls für saubere Scheiben. Und sie ist erst noch umweltfreundlich und günstig. Vorsicht bei Hausmittelchen * Die Grossmutter putzte früher ihre Scheiben mit Zeitungspapier. Experten empfehlen das allerdings nicht. Die Druckerschwärze kann auf Rahmen und Scheibe schwarze Striemen hinterlassen. Zudem ist Zeitungspapier rau und verursacht kleine Kratzer auf dem Glas. * Backpulver, Natron und Gebissreiniger eignen sich ebenfalls nicht zum Fensterputzen. Auch sie können aufgrund ihrer körnigen Struktur Kratzer auf dem Glas hinterlassen. Die richtige Fensterputztechnik * Beginnen Sie immer mit der Aussenscheibe. Ist sie sehr stark verschmutzt, zum Beispiel durch Strassen- oder Blütenstaub, reinigen Sie sie mit einer weichen Bürste vor. * Putzen Sie immer zuerst den Rahmen. Umgekehrt besteht die Gefahr, dass Putzwasser auf die saubere Scheibe tropft. * Wechseln Sie oft das Putzwasser. * Tragen Sie grosszügig Putzwasser auf die Glasscheibe auf. * Arbeiten Sie mit einem Glasabstreifer, machen Sie es wie die Profis: Ziehen Sie den Gummischaber ohne Absetzen über die Scheibe. Starten Sie dazu oben in der Ecke und formen Sie immer wieder ein «S». Tipps gegen Striemen und Putzmittelrückstände * Etwas Klarspüler (für die Geschirr-Spülmaschine) auf einen Lappen geben und die Striemen wegreiben. * Das Gleiche kann man auch mit Brennsprit tun. Allerdings sollten Sie hier darauf achten, dass der Sprit nicht an den Fensterrahmen gelangt. Das kann das Material und vor allem die Gummidichtungen angreifen. * Glasreiniger kann ebenfalls gegen Striemen eingesetzt werden. Allerdings nur gegen Striemen. Denn für die komplette Fensterreinigung braucht es zu viel davon und er ist zu teuer. * Überraschend einfach und effizient: Mit einem alten Nylonstrumpf kann man Striemen sehr gut wegpolieren.

Titel, Positionen und offizielle Rollen sollen innerhalb von Organisationen Klarheit schaffen. Das Problem: im Multiprojektumfeld sind einzelne Mitarbeiter oft in wechselnden Funktionen unterwegs, da ändern sich Rollen und Aufgaben stetig. Zudem sind nicht jedem immer alle Rollen und Aufgabenbereiche vertraut: Umso wichtiger ist es, noch vor Projektbeginn alle Rollen und Zuständigkeiten zu klären. Projekt- und Kollaborationsexpertin Angelika Collisi erklärt uns, wie wir im Rahmen eines Workshops maximale Transparenz schaffen. Jetzt Reinhören!

Zurück zum Normalbetrieb? Ende Juni läuft die Pflicht zum Homeoffice aus - bald könnten wir morgens wieder die vertrauten Plätze im Büro einnehmen. Ein Grund zur Freude? Oder schätzen Sie inzwischen auch die Vorteile des flexiblen Arbeitens? Moderation: Achim Bogdahn / Gast: Dr. Yvonne Lott , Sozialwissenschaftlerin, Hans Böckler Stiftung

Arbeiten Sie mit Meilensteinen, um ihr geplantes Event umzusetzen. Wie? Das erfahren Sie von Dr. Annette Scholz. Hören Sie rein.

✘ Werbung: https://www.Whisky.de/shop/ Ein Zuseher blickt gerne in die Zukunft und stellt sich die #Frage, was macht eigentlich ein Mensch mit #Reichtum, mit seinem Geld? Wie legt er es am besten an? Lässt er dann immer noch nicht jemand zwischen ihn und sein Vermögen? Gibt es da einen Unterschied zwischen deren aktuellen Kontostand und dem, wenn sie "reich sind" (meine Vorstellung: ab 2 #Millionen aufwärts)? High Net Worth Individuals Serie 2013 ► https://youtu.be/pISDQfuUW-Q Serie Vermögensaufbau ► Buch Superhubs Sandra Navidi, Affiliate Link ► https://www.m-vg.de/finanzbuchverlag/shop/article/3878-super-hubs/?pl=0e503bd9-ba70-4bb4 Vorstellung Buch Superhubs ► https://youtu.be/FbzlNlLdgJk

Kompetenz ist einer der wichtigsten Faktoren für beruflichen Erfolg. Sei es für die Beförderung, Gehaltsverhandlung oder eben auch als Unternehmer Erfolg zu haben. Die Frage dahinter ist, wie wir entscheiden, ob jemand kompetent ist. Welche Motivation bei einer Entscheidung ist ausschlaggebend?   Wir glauben, dass unsere Kompetenz auch Erfolg bringt. Und durch Kompetenz kommt die Gehaltserhöhung oder die Beförderung automatisch. Weit gefehlt – wie bei Joshua Bell, wenn es keiner merkt. Das Komische ist, dass Kompetenz und Können in keiner Beziehung zueinander stehen. Wir können nicht beurteilen, wie kompetent jemand ist, wenn das Können nicht unserer Expertise entspricht.   Arbeiten Sie dennoch an Ihrer Kompetenz, es ist wichtig sie zu haben. Aber es ist genauso wichtig, dass andere Menschen Ihre Kompetenz sehen!   Wie entscheiden wir, ob jemand kompetent ist Entscheiden wir rational und können wir Kompetenz wirklich erkennen? Wenn der andere Mensch auch in unserem Spezialgebiet ist, können wir Kompetenz sicher erkennen. Wenn nicht, dann entscheiden wir aus anderen Faktoren.   Was ist die größte Motivation bei einer Entscheidung?   Wir Menschen versuchen Fehler zu vermeiden. Wir möchten wissen, was auf uns zukommt und Sicherheit haben. Das ist auch der Grund warum manche Nieten eben in den jeweiligen Positionen bleiben. Manche Menschen bleiben im System, weil man sie kennt, sie machen ja nichts Schlimmes. Und wir wissen genau was auf uns zukommt mit diesem Menschen und das gibt Sicherheit.   Wir kennen alle in der Politik den Amtsvorteil. Derjenige wird wieder gewählt, nicht weil man ihn liebt, sondern weil man weiss was kommt und damit das Gefühl der Sicherheit hat.   Die größte Motivation bei einer Entscheidung ist:   Das ist die größte Motivation bei einer Entscheidung – diese 3 Punkte:   die Angst zu nehmen, um einen Fehler zu vermeiden Menschen wählen das, was sie am wenigsten fürchten Menschen wollen wissen, was sie erwartet und damit das Gefühl der Sicherheit bekommen   Beeinflussung durch Kompetenz?   Wenn wir versuchen Menschen zu überzeugen, dann überlegen wir häufig: „Was spricht gegen uns?“ Es wird nicht der genommen, der am Beliebtesten ist, sondern der dem die höchste Kompetenz nachgesagt wird!   Wenn Sie einen Top Anwalt suchen, weil Sie einen Strafprozess haben, dann interessiert es Sie wenig ob dieser Anwalt ein „Beziehungsidiot“ ist. Sie wollen den besten Anwalt mit der höchsten Kompetenz! Und Sie werden genau mit diesem Anwalt sprechen und ihn engagieren, da Ihre Angst den falschen zu nehmen Sie dominiert in der Entscheidung.   Versuche nicht eine gute Wahl zu sein, sondern elimiere alles was dich zu einer schlechten Wahl macht! (Harry Beckwith – Selling the Invisible)   Es geht darum zu glauben, dass diese Person die Beste ist, die mir weiterhelfen kann. Und wenn ich etwas glaube, dann neige ich dazu diese Person zu bestätigen. Das ist auch in unserem Alltag so und selbst wenn diese Person dann scheitert, ist das immer noch besser.   So ging es mir auch als ich einmal bei einer Maßschneiderei war. Die Anzüge im Schaufenster sahen super aus und ich dachte: „Wow der kann echt was – dieses Design….“ Es war teuer und dacht… Das 2. Mail als ich dort vorbeiging, ging ich auch rein und hab so eine dumme Frage gestellt, was viele Kunden immer wieder stellen, weil sie wollen, dass Sie ihnen die Angst nehmen falsch zu entscheiden. Meine Frage war: „Warum soll ich dieses Jacket kaufen?“ Die Antwort war: „Weil es die besten der Welt sind!“ Da habe ich gelacht und ich habe gekauft.   Ich war nach 2 Wochen wieder in diesem Laden, weil eine Naht aufgegangen ist. Aber ich war nicht sauer, sondern ich hatte ein schlechtes Gewissen, weil ich dieses Meisterwerk von dem Schneider zerstört hatte. Ich suchte die Schuld bei mir, vielleicht hab ich zugenommen oder…   Ich habe das Jacket heute noch – nach 30 Jahren und denke oft: Vielleicht war es nicht das Beste der Welt, aber es muss ein Meisterwerk sein. Ich habe diesem Schneider geglaubt, und das auch noch als die Naht nicht ganz perfekt war.   Und wenn ich etwas glaube, dann neige ich dazu diese Person auch zu bestätigen!   Beeinflussung durch Zuversicht und Sicherheit   Wenn ich die Motivation bei einer Entscheidung akzeptiere, dass ich Sicherheit möchte und die Lösung, dann wird auch klar warum ein zuversichtlicher Verkäufer bei mir mehr Chancen hat. Und genau das habe ich als Studentin erlebt.   Ich hatte im Studium immer sehr alte Autos, die natürlich immer wieder mal eine Werkstatt brauchten. Ich war mit meinem Auto in der Werkstatt und der Mechaniker lacht und sagt kopfschüttelnd: „Das geht nicht mehr lange…“ und das habe ich immer wieder von verschiedenen Mechanikern gehört. Das hat mich so richtig genervt. Und ich habe richtig frohlockt als es dann doch irgendwie ging. Ich dachte, da geh ich nie wieder hin.   Hätte der Mechaniker mir gesagt „Wir kümmern uns, keine Sorge…. „, und selbst wenn er gesagt hätte, „es dauert ein paar Tage“ hätte ich das mit einem Lächeln akzeptiert. Ich hätte ein gutes Gefühl gehabt und die Sicherheit gehabt, in der richtigen kompetenten Werkstatt zu sein.   Und selbst wenn es dann nicht geklappt hätte, hätte ich ein gutes Gefühl gehabt. Es ist so   Menschen vergessen, was sie gesagt haben, aber sie vergessen nie das Gefühl, das sie in dem Moment hatten!   Dieses Gefühl der Sicherheit kombiniert mit der Zuversicht des Gesprächspartners ist ein wesentlicher Faktor, um zu überzeugen. Geben Sie Ihrem Gegenüber Sicherheit als Gefühl! Und derjenige der Sicherheit gibt, gibt auch Zuversicht. Menschen glauben den Menschen die Zuversicht geben und lassen sich von diesen auch überzeugen.   Also 3 Punkte um zu überzeugen und kompetent zu wirken:   auf die wahrgenommene Kompetenz achten Angst nehmen und Sicherheit geben Zuversicht und Mut geben   Fangen Sie jetzt damit an Ihre wahrgenommene Kompetenz zu erweitern. Und genau das ist der Grund, warum man jetzt mit der Gehaltsverhandlung anfangen muss um dann auch zu überzeugen. Viele denke die Gehaltsverhandlung geht erst beim Gespräch los und das ist einer der größten Irrtümer. Wir denken, dass unsere Kompetenz auch gesehen und bezahlt wird. Nur wenn es keiner sieht und weiss – wie soll das dann bezahlt werden?   Die Vorbereitung für die Gehaltsverhandlung dauert mindestens 4 – 6 Monate und deswegen ist jetzt während Corona der beste Zeitpunkt um damit zu starten!

Autor: Henke, Sarah Sendung: Studio 9 Hören bis: 19.01.2038 04:14

Autor: Falk, Armin Sendung: Interview Hören bis: 19.01.2038 04:14

Autor: Mohamed Ali, Amira Sendung: Interview Hören bis: 19.01.2038 04:14

Autor: Ait Si Abbou, Kenza Sendung: Interview Hören bis: 19.01.2038 04:14

Mit dem Haushaltsbeschluss ist die Zusammenarbeit zwischen der rot-rot-grünen Landesregierung und der CDU in Thüringen formell beendet, sagt CDU-Fraktionchef Mario Voigt. Wie geht es nun weiter?

Sechs Elefanten, die bildhaft gesprochen im Raum stehen, die größeren Vertriebserfolgen und Wachstumsergebnissen im Wege stehen, sind in der heutigen Folge das Kernthema. Ich teile mit Ihnen relevante Muster, die wir in einem aktuell abgeschlossenen Projekt herausgearbeitet haben und die sich für viele Unternehmen ableiten lassen.

Projekte können mit interessanten Tools wie zum Beispiel Trello besser im Überblick behalten werden. Arbeiten Sie dank professioneller Tools unter anderem mit Boards, Listen oder Karten und erwecken Sie Ihre individuelle Projektlandschaft damit zum Leben. Wer Trello oder anderweitige Projekt-Management-Tools nutzt, der kann umfangreiche Projekte auf flexible und organisatorisch ausgefeilte Art und Weise priorisieren und damit schnell und bündig zum Abschluss bringen. Tatsächlich sind derartige Tools aus dem heutigen Unternehmensumfeld nicht mehr wegzudenken. Denn Projekte – egal in welchem Umfang – müssen immer zu einem vordefinierten Zeitpunkt zu Ende gebracht werden. Entlang der verschiedenen Projektphasen müssen die einzelnen Projektteilnehmer unterschiedliche Details berücksichtigen, die für den Erfolg des jeweiligen Projekts von enormer Bedeutung sind. Projekte an sich sind heutzutage in sämtlichen Bereichen der Corporate-World anzutreffen. Wir stellen das Tool vor.

Projekte können mit interessanten Tools wie zum Beispiel Trello besser im Überblick behalten werden. Arbeiten Sie dank professioneller Tools unter anderem mit Boards, Listen oder Karten und erwecken Sie Ihre individuelle Projektlandschaft damit zum Leben. Wer Trello oder anderweitige Projekt-Management-Tools nutzt, der kann umfangreiche Projekte auf flexible und organisatorisch ausgefeilte Art und Weise priorisieren und damit schnell und bündig zum Abschluss bringen. Tatsächlich sind derartige Tools aus dem heutigen Unternehmensumfeld nicht mehr wegzudenken. Denn Projekte – egal in welchem Umfang – müssen immer zu einem vordefinierten Zeitpunkt zu Ende gebracht werden. Entlang der verschiedenen Projektphasen müssen die einzelnen Projektteilnehmer unterschiedliche Details berücksichtigen, die für den Erfolg des jeweiligen Projekts von enormer Bedeutung sind. Projekte an sich sind heutzutage in sämtlichen Bereichen der Corporate-World anzutreffen. Teil 2 .

Autor: Sieber, Stephan Sendung: Interview Hören bis: 19.01.2038 04:14

Autor: Schwarz, Valentin Sendung: Interview Hören bis: 19.01.2038 04:14

Es ist soweit!! Endlich, mein Herzensprojekt PODCAST startet heute - ich wünsche Ihnen viel Spaß und natürlich einen schnell wachsenden Wissens-Vorsprung einfach durch Zuhören. Denn: echte Bauhelden wissen einfach mehr!! Ihr Bauherr zahlt nicht, rügt scheinbare Mängel, verweigert/verzögert die Abnahme oder macht Ihnen anderweitig das Leben schwer, obwohl Sie ausgezeichnete Arbeit leisten? Sie haben manchmal das Gefühl, bald mehr Zeit mit Schreiben als Ihrem eigentlichen Handwerk zu verbringen? Dann wird es Zeit, Ihr Wissen zu BGB und VOB kurz und knackig aufzufrischen! Dies ist die erste Folge meines neuen Podcasts Bau-Helden, gemacht für alle Handwerker, die sich über das Thema auf einfache Weise informieren möchten. Unterhaltsam und vor allem aus der echten Bau-Praxis erfahren Sie hier 14-tägig in kleinen Häppchen von mir (Bauingenieur und Praktiker) klipp und klar alles, was wirklich wichtig ist - von der Ausschreibung bis zum Ende der Gewährleistung. Sie verfestigen Ihr Wissen und verteidigen sich gegen "schwarze Schafe", denn schließlich geht es um Ihr Geld und nicht zuletzt um Ihre Existenz! Keine trockene „Rechtsvorlesung“, sondern klare Ansagen und echte Fälle aus der Praxis, präsentiert von Tom Kett, Dipl. Ing. (FH). Arbeiten Sie mit tollen Bauherren noch besser zusammen - wehren Sie sich aber auch gegen die schwarzen Schafe! Für Themenwünsche und Anregungen: seminare@tom-kett.de, jede Mail wird beantwortet, versprochen! Die Blogartikel zu den verschiedenen Themen finden Sie übrigens unter https://tom-kett.de/blog/ Meine Empfehlungen Sie suchen mehr Input, möchten zwischendurch mal nachschlagen oder wirklich hilfreiche Fach-Lektüre zu VOB oder BGB? Dann können Sie mich „ganz nebenbei“ damit sogar unterstützen, wenn Sie möchten! Alle Bücher habe ich selber schon gelesen und finde Sie – jedes auf seine Weise – besonders hilfreich und praxistauglich (ok…außer vielleicht der VOB selbst, aber die ist nun mal Standard)! Transparenzhinweis: Wenn Sie innerhalb von 24 Stunden direkt über einen der Links unterhalb (und wirklich nur dort) bestellen, bekomme ich einen kleinen Bonus von Amazon. Natürlich bleibt der Preis für SIE GENAU GLEICH, lediglich Amazon verdient ein bisschen weniger….Dankeschön für Ihre Unterstützung! VOB Gesamtausgabe 2019: Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen Teil A (DIN 1960), Teil B (DIN 1961), Teil C (ATV) VOB für Bauleiter: Erläuterungen, Praxisbeispiele, Musterbriefe Bauleiter-Handbuch: Praxisbeispiele, Checklisten, Musterbriefe Rechtssichere Musterbriefe zur VOB/B: für AN und AG vor, während und nach der Bauzeit VOB/B-Musterbriefe für den AG: Bauherr – GU – Architekt VOB im Bild – Hochbau- und Ausbauarbeiten: Abrechnung nach der VOB 2019 VOB im Bild – Tiefbau- und Erdarbeiten: Abrechnung nach der VOB 2019 Zeitmanagement für Bauleiter: Analyse und Optimierungsmöglichkeiten Zeitmanagement für Bauleiter: Zeitplanung, Selbstorganisation, Führungstechniken, Stressbewältigung Bauleiter T-Shirt

#49 "Ich zahle nichts! Arbeiten Sie doch nur auf ERFOLG!" - Und nun? Was machst Du da? Höre Dir diesen Podcast an, sobald Du im Telesales / Profitunternehmer und ein leidenschaftlicher Problemlöser bist. P.S.: Kommentiere, teile und gib mir gerne ein Daumen hoch sobald Dir der Podcast einen Mehrwert gebracht hat. Quicklinks: Instagram: www.instagram.com/tanerloco_official/ Facebook: www.facebook.com/businesstanercakar

Wir zeigen Ihnen, wie Tools zur Bildschirmaufnahme und zum Videochat Ihren Arbeitsalltag aus dem Homeoffice vereinfachen. Arbeiten Sie produktiv im Team zusammen, mit perfekten Arbeitsschritten – auch von Zuhause aus!Jetzt ganzen Blogcast anhören »

In dieser Nebengewerbe Episode: Möchtest du im Monat mind. 2000€ nebenbei verdienen? Dann höre jetzt rein! Gewohnheiten erfolgreicher Menschen Links zu Dingen, über die ich spreche: Amazon Flex Die einfachste Methode um mit Affiliate Marketing zu beginnen 2020 Hilf deinen Business Freunden mit Geld besser umgehen zu lernen und ihren monatlichen Umsatz zu steigern.... Wenn du den Panzerknacker Podcast magst, besuche www.panzerknacker-podcast.com, um dich kostenlos anzumelden, und du wirst keine Episode verpassen. Und wenn du den Panzerknacker Podcast wirklich magst, würde ich mich freuen, wenn du es einem Freund weitersagst (vielleicht sogar zwei).   Transcript Schön, dass du wieder dabei ist und einen wunderschönen Start in die Woche, da am Wochenende die Episoden mit Werbung Geld verdienen, exorbitant gut ankamen und die Rückmeldungen auch sehr, sehr gut waren, habe ich beschlossen, dass ich diese Woche eine kleine Mini-Serie mache. Zwar werde ich jeden Tag mindestens zwei Wege [00:00:30] zeigen, wie du ein Business, ein Gewerbe aufbauen kannst, bei dem du dir mindestens wirklich mindestens 2000 Euro im Monat zusätzlich erwirtschaften kannst. Nebengewerbe Irgendwelche Fragen Bitte gebt mir eine Sprachnachrichten ins Studio auf meiner Webseite www. Panzerknacker Minos, podcaster, Sprachnachrichten. Ansonsten darfst du mir natürlich [00:01:00] auch gerne eine E-Mail schreiben. üBer Facebook bin ich auch gut zu erreichen. Und wenn ich meine Handy-Nummer hast, WhatsApp. Nebengewerbe Heute gibts also zwei Methoden, wie du dir neben Gewerbe aufbauen kannst, du mindestens 2000 Euro im Monat verdienen kannst. Ich hoffe, du hattest es noch nicht auf dem Schirm. Amazon Flakes Amazon Flex ist sehr interessant, denn es wird auch in Deutschland angeboten und an dieser Stelle alles, [00:01:30] was ich sage. Nebengewerbe Alles, was ich immer sage, muss natürlich in Eigenverantwortung gemacht werden. Und das heißt auch abzuklären, welches neben Gewerbe anmelden. Was muss ich tun? Muss ich die Steuern abführen und so weiter und sofort? Welche Versicherungen brauche ich bitte? Wir müssen das vernünftig machen, und da erwarte ich dann auch Eigenleistung von dir. Nebengewerbe Ich zeig dir nur eine Methode, mit der [00:02:00] du einsteigen kannst. Aber egal, in welche du steigst, du musst es richtig tun. Amazon Flex Amazon Flex ist ein nagelneuer Dienst. Amazon Flex ermöglicht dir, dass du dir einen Account erstellt hat, und dann darfst du die Päckchen ausliefern. Total geil, oder also, wenn du abends von der Arbeit heim gehst. Nebengewerbe Du hast einen Weg von einer dreiviertel Stunde durch eine große Stadt, und du bist Verlagsmitarbeiter. Dann guckt zu kurz auf dein Handy, kannst [00:02:30] von könnte Station die Pakete abholen und ausliefern. Nebengewerbe Das Coole ist die Zahlen 25 Euro die Stunde. Stell dir mal vor, du machst nur drei Stunden, jeden Abend oder jeden Tag tanzendes 8 Euro 7, 14, 21, 200, 2205, 2250 Euro pro Monat extra. Und Sie werben auch auf Deutsch damit. Amazon Seien Sie Ihr eigener Chef. [00:03:00] Arbeiten Sie nach Ihrem Zeitplan, um mehr Zeit zu haben, Ihre Ziele und Träume zu verwirklichen. Nebengewerbe Werden Sie Amazon Expartner und nutzen Sie die geballte Power von Amazon 25 Euro pro Stunde, und du kannst den Verdienst in deiner App nachschauen. Dort flexibler Lieferzeiten, kannst also im Voraus planen oder verfügbare Blöcke übernehmen. Und du stellst deinen eigenen Zeitplan auf 6 Woche die 6 Tage die Woche arbeiten. überhAUPT [00:03:30] kein Problem. Ich glaube, es ist sogar das nächste Episoden. Nebengewerbe Man muss ja oft nicht viel sagen. So blöd es sich anhört, aber Fang an Autos zu reinigen, biete einen mobilen auto. Reinigungs Service [00:04:00] an, hol dir Eimer, Lappen, Reinigungs, Material und los geht's. Einen Reinigung von Autos außen, Reinigung in Deutschland auf Privatgrundstücken nicht mehr erlaubt. Aber du kannst das Auto dann natürlich auch in eine Autowaschanlage fahren, sprich selbst Waschanlage, und kannst es da putzen. Da ist es nämlich erlaubt. Nebengewerbe Und so eine Auto Reinigung für zwei Stunden, da kannst du ganz gut und gerne 200 [00:04:30] Euro nehmen. Wenn du dann selber 20 Euro Aufwand hast, dann sind 180 Euro für dich natürlich vor Steuern. Mach ein Auto, Reinigung, Service auf, und dann gehst du zu Facebook und erzählst das den Leuten und gehst in Facebook-Gruppen rein und erzählst es da auch den Leuten. Nebengewerbe Ich mache Marketing, fange einfach an 200 Euro für zwei Stunden sind locker möglich. Reinigung [00:05:00] Außen, Reinigung, Reinigung. Aber denk dran, eine vernünftige Versicherung, die brauchst du Okay das. Das war's schon wieder von mir heute. Du siehst, es gibt wirklich Möglichkeiten, die du einfach noch nicht kennst. Diesmal nicht online, sondern wirklich neben Gewerbe aufmachen, vernünftig Geld verdienen und dann klappts auch mit den Nachbarn. Nebengewerbe Ich wünsche dir einen wunderschönen Tag und denke immer, daran sei die Stimme nicht das Echo. Nebengewerbe

Dass erfolgreiche Menschen einige Dinge anders machen als der Durchschnittsbürger, müsste hinlänglich bekannt sein und ist auch logisch. Nur was ist das? Und was haben erfolgreiche Menschen gemeinsam, was durchschnittliche oder erfolgreiche Menschen eben nicht so machen oder vernachlässigen? Herzlich willkommen in dieser Show. Heute reden wir über die 23 Gewohnheiten höchst erfolgreicher Menschen. Schön, dass du wieder dabei bist. Ich gehe mal durch meine Notizen Ein bisschen größer machen, Okay das. Der erste Punkt ist Erfolgreiche Menschen übernehmen die volle Verantwortung für ihr Leben. Ich werde die Punkte auch heute aufzählen, werde sie nicht großartig erklären, sondern einfach mal stehen lassen. Und was ich auch noch mache. Du kannst in den Showdowns auf meiner Website die Notizen als PDF runterladen, ist handschriftlich gemacht, habe ich auf dem Tablet gemacht. Die kannst du dir als PDF runterladen und nochmal nachlesen. Ich möchte dich bitten, diese Episode. Sehr wichtig ist, dass du und ich habe jeden Punkt aufgeschrieben und in Kästchen gemacht. Und ich möchte, dass du gehst und einen Haken in das Kästchen setzt, das du gut beherrscht und ein rein machst, das du noch nicht so gut beherrscht. Das ist mein Service. Aber ich denke, du kannst, darfst du mich fragen. Also nochmal Punkt Nummer eins Höchst erfolgreiche Menschen übernehmen volle Verantwortung für ihr Leben. Sie setzen Prioritäten und erledigen die wichtigsten Aufgaben täglich zuerst Punkt 2 3. Sie kreieren auch ihre eigene Morgen Routine eiskalt duschen, Zweite geht joggen, bevor er sich ein Frühstück erlaubt, oder macht sogar irgendeine Arbeit.   Wie auch immer höchst interessant und für mich ein wenig bedauerlich ist der nächste Punkt. Sie meditieren täglich. Warum ist das bedauerlich? Weil ich habe meditieren versucht, und mir bringt es nichts, als dass ich niemals ganz erfolgreich werde. Ich muss einfach mich anders geistig beschäftigen. Sie meditieren täglich nicht nur sehr viel, sondern täglich. Ein weiterer Punkt Gesundheit und Sport haben einen sehr, sehr hohen Stellenwert in Ihrem Leben. Gesundheit heißt in diesem Falle eben auch Ernährung. Höchst erfolgreiche Menschen zeichnen sich ebenfalls dadurch aus, dass sie stets und ständig lesen und lernen. Ein weiterer Punkt ist Sie üben sich in Disziplin und Selbstkontrolle. Außerdem weisen sie eine sehr, sehr hohe Konsistenz auf. Und Sie tun auch, was sie sagen. Sie sind also nicht große Reden Schwinge. Es gibt für höchst erfolgreiche Menschen äußerst selten bis nie Entschuldigungen, sondern ausschließlich Resultate, die dann bewertet werden. Sie zeichnen sich aus durch Ausdauer und Beharrlichkeit. Und ein weiterer Punkt ist Sie haben keine Angst vor Fehlern. Arbeiten Sie täglich an der Verbesserung Ihres eigenen Ergebnisses, Ihres eigenen Services oder Produktes, wie du willst? Sie haben ein gesundes Selbstbewusstsein. Zumindest mal zweifeln sie nicht an sich. Verfügen Sie über eine sehr hohe Dankbarkeit, Sie wissen zu schätzen, was Sie haben. Der nächste Punkt bedarf einer Erklärung, denn sie haben ein Support System. Das heißt nicht, dass Sie in dem, was Sie verkaufen, ein Team haben, das am Telefon sitzt, sondern Sportsystem ist ein System, das den Mensch an sich in seiner Tätigkeit und in seinem täglichen Umfeld unterstützt.   Das könnte beispielsweise sein. Sie haben einen Fahrer, damit Sie nicht selbst fahren müssen und die Zeit anders verbringen können. Sie haben eine Reinigungskraft, damit Sie sich nicht um Ihren eigenen Haushalt kümmern müssen, und eine Haushälterin, die sich um eine gesunde Ernährung und um das Einkaufen und so weiter kümmert. Sie lassen Ihr Auto tanken. Sie haben einen Supports system, das Sie da unterstützt, wo Sie es brauchen, damit Sie sich auf Ihre Hauptsãchlich fokussieren können. Ist es klar, dass Sie sich sehr oft und ausschließlich mit Gleichgesinnten umgeben und mit Menschen umgeben, die in die gleiche Richtung denken, die das gleiche meint? So müssen Sie sich nicht mit negativer Energie oder kontra Energie auseinandersetzen. Der nächste Punkt ist Sie sind zielorientiert. Höchst erfolgreiche Menschen übernehmen im übrigen auch oft oder immer die Initiative. Sie sind sehr proaktive Menschen. Erfolgreiche Menschen kontrollieren auch ihre Emotionen. Des Weiteren Sie kommunizieren klar. Ich persönlich sage immer kurze Anmerkung Wir kommunizieren immer klar, präzise, messbar und unmissverständlich. Gerade mit Kunden oder auch mit anderen Menschen. Klar, präzise, messbar und unmissverständlich in Werbebotschaften. Dass es sehr, sehr wichtig. Was höchst erfolgreiche Menschen auch sehr gut können, ist zuhören. Sie reden selber weniger und unterbrechen die anderen auch nicht, sondern sie sitzen einfach da und hören zu.   Dadurch lernen sie, was sie tun und was sie nicht tun. Der vorletzte Punkt, der höchste Wert.   Erfolgreiche, höchst erfolgreiche Menschen haben Zeit, Lebenszeit und das ist auch das, was am höchsten geschätzt wird von höchst erfolgreichen Menschen. Und last but not least Sie lieben die Reise mehr als das Ziel. Als das Ergebnis Der Weg ist das Ziel.   Alex Fischer hat Alex.   Erfolgreiche Menschen lieben die Reise mehr als das Ziel oder das Ergebnis. Jetzt habe ich es wieder. Ich bin noch nicht oft rausgekommen.   Okay das.   Erfolgreiche Menschen haben keine Angst vor Fehlern.   Sie ließen die Reise mehr als das Ziel oder das Ergebnis. Esoc tut mir leid.   Deswegen habe ich jetzt gerade so kann das manchmal sein. Ich werde nochmal kurz. Ich will dir das jetzt sagen, das muss jetzt raus. Ich habe es nochmal gesagt Es ist keine überraschung mehr. Höchst erfolgreiche Menschen lieben die Reise mehr als das Ziel oder das Ergebnis. Alex Fischer sagt dazu Wir Menschen sind nur dann glücklich, wenn wir sinnvoll produktiv tätig sind. Himmel, Herrgott, also was meint Alex damit, dass die Geschichten von diesen Lottogewinner, die sich dann wirklich selbst wenn du euromillionen geworden sind, 350 Millionen Euro von heute auf morgen hättest? Es würde dich nicht glücklich machen, am Strand zu liegen. Du musst sinnvoll, produktiv tätig sein. Wenn es wirklich Sinn macht, die Welt mit Vogelhäuschen zu beglücken. Ein Vogelhäuschen nach dem anderen. Und mit jedem Vogelhäuschen, das du dann siehst, ist eine Produktivität gewährleistet. Ich denke, der Inhalt ist deswegen nicht schlechter. Aber so bin ich noch nie rausgekommen. Okay das macht nichts. Ich wünsche dir einen schönen Tag und denk dran, auch in deinem Leben sei lieber die Stimme als das Echo. Bleibt mir gewogen, bleibt gesund. Kein Coronavirus, und wir hören uns morgen wieder.  

Arbeiten Sie regelmäßig am Computer? Wie beeinflusst die Haltung Ihre Stimme im Kundengespräch - ob persönlich oder am Telefon? Erfahren Sie, wie Sie durch möglichst optimale Bedingungen Ihre Stimme entspannt und ausdrucksstark klingen lassen können.

Immer mehr Menschen arbeiten ortsunabhängig. In einer dezentral organisierten Firma ist das normal - meistens gibt es kein festes Büro als Anlaufstelle. Die Mitarbeiter können sich jeden Tag aussuchen, von wo sie arbeiten wollen - Hauptsache die technischen Voraussetzungen stimmen. Für Maren und Matthias Wagener ist das Alltag: Sie haben die Freiheit genutzt und alle Zelte in ihrer Heimat abgebrochen. Seit einigen Jahren schon ist ihr Katamaran ihr Zuhause - und ihr Arbeitsplatz. Mit ihrer Firma Vast Forward machen sie es möglich, denn das Unternehmen ist dezentral organisiert. In der aktuellen Podcast-Folge erzählen sie, wie der Arbeitsalltag aussieht, welche Herausforderungen die Distanz für Führungskräfte und Mitarbeiter mit sich bringt und was es braucht, damit eine Firma dezentral funktioniert.

In immer mehr Berufen gehört es heute dazu, vor Mitarbeitern, Kollegen oder Kunden etwas zu präsentieren. Für viele Menschen ist das ein bisschen aufregend, aber gut zu schaffen. Für manche Menschen ist es ein Albtraum. Die Präsentation beim Kunden, der Auftritt auf der Messe, das interne Meeting mit dem Einkauf: Immer wieder stehen Mitarbeiter vor der Aufgabe, etwas zu präsentieren. Nicht jedem liegt diese Aufgabe. Die Zuhörer bei einem Vortrag erwarten meist eine Begrüßung, einen Themenüberblick usw. Wie berechenbar. Wie höflich. Wie langweilig. Beginnen Sie mit etwas Unerwartetem. Viele Präsentationen werden mit PowerPoint durchgeführt. Oftmals ist aber bei solchen Präsentationen PowerPoint der Hauptdarsteller und nicht der Vortragende. Der gesamte Text steht auf den Folien und wird einfach nur abgelesen. Oder es sind so viele Stichpunkte auf einer Folie, dass das Publikum sich nur auf das Lesen der Folien konzentriert und dem Vortragenden gar nicht erst zuhört. Ihre Zuhörer sind nicht in erster Linie an Ihren Informationen interessiert. Wenn dem so wäre, könnten Sie Ihren Vortrag auch als Email verschicken oder als Handout verteilen und jeder liest es sich durch. Arbeiten Sie mit Schock, Überraschung und Humor. Sprecher Michael Holub. FEEDBACK: Mag. Michael HOLUB | michael@holub.or.at | 0664/531-78-83 | www.holub.or.at | Büro Wien: 01/810-23-32

In immer mehr Berufen gehört es heute dazu, vor Mitarbeitern, Kollegen oder Kunden etwas zu präsentieren. Für viele Menschen ist das ein bisschen aufregend, aber gut zu schaffen. Für manche Menschen ist es ein Albtraum. Die Präsentation beim Kunden, der Auftritt auf der Messe, das interne Meeting mit dem Einkauf: Immer wieder stehen Mitarbeiter vor der Aufgabe, etwas zu präsentieren. Nicht jedem liegt diese Aufgabe. Die Zuhörer bei einem Vortrag erwarten meist eine Begrüßung, einen Themenüberblick usw. Wie berechenbar. Wie höflich. Wie langweilig. Beginnen Sie mit etwas Unerwartetem. Viele Präsentationen werden mit PowerPoint durchgeführt. Oftmals ist aber bei solchen Präsentationen PowerPoint der Hauptdarsteller und nicht der Vortragende. Der gesamte Text steht auf den Folien und wird einfach nur abgelesen. Oder es sind so viele Stichpunkte auf einer Folie, dass das Publikum sich nur auf das Lesen der Folien konzentriert und dem Vortragenden gar nicht erst zuhört. Ihre Zuhörer sind nicht in erster Linie an Ihren Informationen interessiert. Wenn dem so wäre, könnten Sie Ihren Vortrag auch als Email verschicken oder als Handout verteilen und jeder liest es sich durch. Arbeiten Sie mit Schock, Überraschung und Humor. Sprecher Michael Holub. FEEDBACK: Mag. Michael HOLUB | michael@holub.or.at | 0664/531-78-83 | www.holub.or.at | Büro Wien: 01/810-23-32

In immer mehr Berufen gehört es heute dazu, vor Mitarbeitern, Kollegen oder Kunden etwas zu präsentieren. Für viele Menschen ist das ein bisschen aufregend, aber gut zu schaffen. Für manche Menschen ist es ein Albtraum. Die Präsentation beim Kunden, der Auftritt auf der Messe, das interne Meeting mit dem Einkauf: Immer wieder stehen Mitarbeiter vor der Aufgabe, etwas zu präsentieren. Nicht jedem liegt diese Aufgabe. Die Zuhörer bei einem Vortrag erwarten meist eine Begrüßung, einen Themenüberblick usw. Wie berechenbar. Wie höflich. Wie langweilig. Beginnen Sie mit etwas Unerwartetem. Viele Präsentationen werden mit PowerPoint durchgeführt. Oftmals ist aber bei solchen Präsentationen PowerPoint der Hauptdarsteller und nicht der Vortragende. Der gesamte Text steht auf den Folien und wird einfach nur abgelesen. Oder es sind so viele Stichpunkte auf einer Folie, dass das Publikum sich nur auf das Lesen der Folien konzentriert und dem Vortragenden gar nicht erst zuhört. Ihre Zuhörer sind nicht in erster Linie an Ihren Informationen interessiert. Wenn dem so wäre, könnten Sie Ihren Vortrag auch als Email verschicken oder als Handout verteilen und jeder liest es sich durch. Arbeiten Sie mit Schock, Überraschung und Humor.

www.servicearchitekt.com/10 - Vorsicht mit Rabatten, Sie verschenken Ihren Gewinn!Im Geschäftsleben geht es immer darum, den günstigsten Einkaufspreis zu erzielen. Daher werden auch Dienstleistungen und Services häufig hart verhandelt. Aber Vorsicht mit Rabatten, hier verschenkt man schnell einen Großteil seines Gewinns. Um das zu unterstreichen, folgende kleine Beispielrechnung: Nehmen Sie an, Ihre Kosten für ein Produkt sind 4.000 € und Sie haben einen Gewinnzuschlagsfaktor von 25 %. Hieraus resultiert ein Endkundenpreis von 5.000 €. Angenommen, dieser Betrag steht in Ihrem Angebot, welches Sie Ihrem Kunden übergeben. Nun beginnt die Preisverhandlung mit diesem Kunden. Er stellt sich einen viel günstigeren Preis vor und Sie feilschen um den Rabatt bzw. Preisnachlass. Am Ende einigen Sie sich im Beispiel auf einen Rabatt von 10 %. 10 % sind häufig angemessen, da man ja auch bei Autos, Fernsehern und anderen Konsumgütern immer von 5, 10 oder 15 % Rabatt ausgeht. Beträgt der Rabatt 500 €, wie im Beispiel,so reduziert sich der kalkulierte Gewinn um 50 %. Man beachte den gigantischen Hebel: Es wurden zwar nur 10 % vom Umsatz als Rabatt gewährt, bei dieser Gelegenheit wurden aber 50 % des Gewinns reduziert. Würde dieses Szenario tatsächlich ablaufen, würde der Dienstleister, der Serviceanbieter, nur noch für den halben Gewinn arbeiten. Welche Auswege kann es aus dieser Rabattschlacht und den damit verbundenen Preisnachlässen geben? Dies ist zuallererst eine Frage der Haltung und des daraus resultierenden Verhaltens. Jeweils bestimmt die Haltung des Menschen auch sein Verhalten. Dies trifft für den Einkäufer der Services und Dienstleistungen genauso, wie für den Verkäufer zu. Demzufolge hat der Einkäufer eine Haltung und ein Verhalten, ebenso wie der Verkäufer. Üblicherweise nimmt der Einkäufer in einer Vertragsverhandlung eine dominierende Position ein. Er hat die Haltung, er kauft etwas ein, er gibt das Geld, er kann bestimmen, wie die Verhandlung abläuft und er möchte einen Rabatt. Mit aufrechtem Gang und gestärkter Brust geht dieser Einkäufer in die Verhandlung. Die Haltung des Verkäufers ist tendenziell demütig. Er weiß, dass er nun einen Preisnachlass geben muss und dass er sich in einer unkomfortablen Situation befindet. Schließlich möchte er seine Dienstleistungen verkaufen, der andere hat das Geld. Aus diesen beiden Haltungen heraus ergibt sich auch deren Verhalten. Der Einkäufer verhält sich dominant, selbstbewusst und herrisch, der Verkäufer verhält sich zurückhaltend, defensiv, tendenziell schüchtern und vorsichtig. So nimmt das Unheil seinen Lauf und Rabatte werden zu Ungunsten des Serviceanbieters, des Dienstleisters, verhandelt. Welchen Ausweg kann es geben? Sie als Verkäufer Ihrer Dienstleistung haben Ihre Haltung als Parameter der Veränderung! Wenn Sie Ihre Haltung ändern, ändert sich Ihr Verhalten. Und durch ein anderes Verhalten signalisieren Sie auf der anderen Seite, dem Einkäufer, dass das Spiel nicht üblich abläuft. Lassen Sie uns das durchspielen: Sie gehen als Verkäufer einer Dienstleistung in die Vertragsverhandlung mit der Gewissheit, dass Sie keinen Rabatt vergeben werden. Sie haben sich zuvor sogar geschworen, notfalls den Auftrag nicht anzunehmen, wenn der Preis mit einem Rabatt versehen werden muss. Mit dieser innersten Haltung gehen Sie in das Meeting. Von Demut, Zurückhaltung und Schüchternheit ist dann keine Spur. Sie haben eine starke Position, die Sie auch definitiv vertreten werden. Sie wissen, was Ihre Dienstleistung wert ist und werden vom Preis nicht abweichen. So verhalten Sie sich nun auch. Der Einkäufer wird sofort feststellen, dass er es jetzt mit einem selbstbewussten, starken Verkäufer zu tun hat und wird seine Taktik anpassen. Seine Haltung wird nicht sein, dass er „dieses Opfer ausquetschen kann“, sondern seine Haltung wird sein, dass man hier auf Augenhöhe verhandeln kann. Dementsprechend verhält er sich. Und so nimmt eine positive Vertragsverhandlung seinen Lauf. Mit dem Parameter, den Sie als Verkäufer bestimmen können, nämlich Ihre Haltung, verändern Sie das gesamte System. Probieren Sie es unbedingt aus! Natürlich können Sie auch diverse Techniken lernen, die Ihnen bei Preisverhandlungen hilfreich sind. Erfahrene Verkäufer spüren aber sofort, ob sie nur ein paar Phrasen dreschen, aber in der Haltung der Demut unterwegs sind oder, ob Sie selbstbewusst und stark unterwegs sind, dann spielt die Technik auch nicht die entscheidende Rolle. Lassen Sie es mich so zusammenfassen: Eine starke Haltung, verbunden mit gelernten Verkaufstechnologien, ist hilfreich und kann von Vorteil sein. Gelernte Verkaufstechnologien ohne die Haltung verpuffen aber, die Zeit und die Mühe können Sie sich dann sparen. Arbeiten Sie daher zuerst an Ihrer Haltung und schauen Sie dann, ob Sie Ihre Verkaufstechnik weiter optimieren. Neben dieser alles entscheidenden Frage der Haltung gibt es natürlich auch einige Fragestellungen, die im Kontext Rabatt zu stellen sind. Dies beginnt damit, ob der Kunde auch kaufen würde, wenn Sie keinen Rabatt geben. Sollten Sie diesen Eindruck gewinnen, dann geben Sie auch keinen Rabatt. Sollten Sie den Eindruck haben, dass der Deal am Rabatt scheitern könnte, so fragen Sie sich, ob der Rabatt, das heißt der Preisnachlass, tatsächlich der Ausweg ist. Es gibt ja auch noch andere Möglichkeiten, dem Kunden entgegenzukommen, ohne gleich einen Rabatt zu geben. Finden Sie, der Rabatt ist nicht der einzige Ausweg, dann geben Sie auch keinen. Sollten Sie aber zum Eindruck gelangen, dass Rabatt die richtige Lösung ist, dann prüfen Sie, ob diese Annahme auch wirklich sicher ist. Hinterfragen Sie das geschickt in Ihrem Verkaufsgespräch. Sollten Sie dann immer noch zum Ergebnis kommen, dass ein Rabatt unumgänglich ist, beispielsweise weil ein vergleichbarer Wettbewerber tatsächlich einen günstigeren Preis offerierte, dann prüfen Sie, ob Sie diesen Rabatt wirklich geben wollen. Die Welt ist nicht so schwarz/weiß, natürlich können auch Rabatte möglich sein, wenn es in die Gesamtsituation passt. Lassen Sie mich am Ende dieses Beitrages aber auf einen Ausweg hinweisen, der die ganze Rabattdiskussion verhindert: Wenn Sie exklusive Produkte entwickeln, haben Sie auch keine Wettbewerber. Wenn Sie Produkte anbieten, die so nur bei Ihnen zu haben sind, sitzen Sie in einer sehr komfortablen Verhandlungsposition. Der Kunde bzw. Einkäufer kauft dann das Produkt bei Ihnen oder nirgends. Mit dieser Position der Stärke können Sie sich eine Haltung antrainieren, die Sie in eine bessere Verhandlungsposition versetzt. Und gerade Sie als Dienstleistungs- und Serviceanbieter haben sehr gute Möglichkeiten, Exklusivprodukte zu entwickeln und zu verkaufen. Prüfen Sie daher, wie Sie sich von Ihrem Wettbewerb abgrenzen können, wie Sie neue exklusive Produkte entwickeln können, um damit Rabatte und Preisverhandlungen geschickt zu umgehen. Dabei wünsche ich Ihnen viel Erfolg, unternehmen Sie was, Ihr Heiko Rössel.

Charisma (Alt-Griechischen) bedeutet frei übersetzt Geschenk oder Gabe. Viele Menschen wünschen sich, faszinierend, interessant, spannend, intensiv, ausdrucksvoll, zwingend, fesselnd – zusammengefasst: charismatisch zu sein. Dieser Wunsch, wahrgenommen werden zu wollen, gesehen, gehört, verstanden zu werden ist tief in vielen von uns verankert. Da kann man sich die Frage stellen-falls das eigene Charisma noch steigerbar sein sollte - Kann man das lernen? Ja, man kann gewisse Anteile des Charismas erlernen! Man sagt auch gerne, der oder diejenige hat das „gewisse Etwas“. Rein handwerklich gesehen haben charismatische Menschen sehr lebendige, leuchtende, strahlende Augen, die die Begeisterung für das Thema, manchmal auch für das Sein an sich zum Ausdruck bringen. Wer eine aufrechte Körperhaltung hat, dem wird Aufrichtigkeit zugesprochen, wer einen gut aufgerichteten Oberkörper hat, der wird als selbstbewusst wahrgenommen und wer guten Kontakt mit dem Boden hat, der wird als geerdet, mit beiden Beinen fest auf der Erde, als realitätsnah und dadurch als seriös wahrgenommen. Arbeiten Sie innerlich: Wofür brennen Sie wirklich? Was machen Sie so richtig richtig gerne? Welche Visionen können Sie begeistern. Suchen Sie nach den Antworten, oder noch besser lassen Sie sich von den Antworten finden Man könnte sagen, je stimmiger jemand ist, desto charismatischer wird er automatisch! Erwähnte Begriffe und Personen: Charisma-Coaching bei Uta: https://stimme-buehne-coaching.com/ Links, Bücher und Tools: Menschen lesen Ausstrahlung Smalltalk: Körpersprache, Charisma & Rhetorik lernen Kontakt: podcast@ncn-ag.com

Arbeiten Sie nicht mehr, sondern smarter. Indem Sie nämlich alten Video Content neu aufsetzen, schnellt die Aufmerksamkeit um Ihre online Präsenz in die Höhe. Optimieren Sie sich also bis an die Spitze mit unseren hier aufgeführten Tipps.Jetzt ganzen Blogcast hören »

Wie gibt man Gott das Beste von seinem Leben? Viele Menschen haben das Gefuehl, in ihrer Arbeit gefangen zu sein. Sie muessen Ihre Arbeitsstelle nicht veraendern, um Ihre Arbeit zu lieben. Arbeiten Sie so, als wuerden Sie fuer Gott arbeiten – alles ist ein Akt der Anbetung. Machen Sie grosse Jobs nicht wichtig und kleine Jobs nicht unwichtig.

Wie gibt man Gott das Beste von seinem Leben? Viele Menschen haben das Gefuehl, in ihrer Arbeit gefangen zu sein. Sie muessen Ihre Arbeitsstelle nicht veraendern, um Ihre Arbeit zu lieben. Arbeiten Sie so, als wuerden Sie fuer Gott arbeiten – alles ist ein Akt der Anbetung. Machen Sie grosse Jobs nicht wichtig und kleine Jobs nicht unwichtig.

Ihre Karriere: Wann die roten Warnlampen angehen sollten

Wie kann man vergeben und jemand werden, der im Alltag unkraenkbar wird? Wir werden zufriedener leben, wenn wir nicht nur das Schlechte und Falsche in der Welt sehen und dadurch bitter werden. Sie werden zu einem Menschen, der unkraenkbar ist, wenn Sie entspannt bleiben. Arbeiten Sie daran, entspannte, unkraenkbare Juenger von Jesus Christus zu werden.

Sie haben verstanden, welches Kundenproblem Sie lösen möchten. Sie haben verstanden mit welcher Lösung Sie das tun können und Sie können definieren, warum Ihre Lösung die besten für Ihren Kunden ist. Jetzt geht es darum, Ihr Konzept in die Tat umzusetzen. Schritt 1: welche Tools und Dienstleister setzen Sie sein? Welche Tools nutzen Sie selbst? Welche Tools lassen Sie lieber von Dienstleistern bedienen? Doch bevor Sie hier zu tief einsteigen, gebe ich Ihnen 1-2 Ideen an die Hand, mit denen Sie das Thema Tools und Dienstleister strukturieren können, um zu entscheiden, was Sie selbst bedienen und nutzen und welche Arbeiten Sie lieber an Dienstleister übergeben.

Arbeiten Sie um zu lernen-arbeiten Sie nicht für Geld! Ja was soll das nun? Arbeiten um zu lernen?Das muß ja wohl nicht sein. Ich habe doch schon so viel gelernt! Ich weiß doch fast alles! Schade leider reicht es nicht. Es fehlt immer noch eine Fähigkeit! Jenz.tv Richtig es gibt soviele absolute Spezialisten auf der Welt nur schade die meisten kennt keiner.Warum? Weil sie es nicht gelernt haben sich zu verkaufen! Ja ich weiß es ist unter Ihrer Würde. Schöne Würde mit wenig Geld! Ohne Würde sehr viel mehr Geld. Ja was solldas? Würdelos Leben? Nein nur lernen zu verkaufen. Kennt keiner deine Fähigkeiten und deine Talente ,was nutzt es dann?

Berufswunsch: Gandalf. Wir reden über Urlaubszeiten, Beförderungsmöglichkeiten und Rentenansprüche im aufregenden Berufsfeld des Vollzeit-Magiers. Arbeiten Sie in kleinen Teams mit flachen Hierarchien, übernehmen Sie Veranwortung tief in den Minen von Moria, lernen Sie komisch genug zu pfeifen, damit Pferde angerannt … Weiterlesen →

Mit einer Lehre beginnen ? Oder erstmal mit einem Praktikum das Unternehmen und Mitarbeiter kennen lernen ? Ab September 2020 beginnt bei uns die Ausbildung zum Anlagenmechaniker m/w/d. Noch sind Plätze frei... Bewirb Dich jetzt und werde Profi für Sanitär-Heizungs- und Klimatechnik...in einem coolen Team ! Untenstehend stellen sich unsere beiden Geschäftsführer vor: In einer Neuauflage des TV-RateKlassikers aus den 80-er Jahren.           Hier kannst Du mehr über ein Praktikum oder die Ausbildung erfahren: Im folgenden Podcast erklärt uns Elektromeister Ralf was Euch in einem Praktikum bei uns erwartet... Und viele weitere Stimmen zu den Praktika findet Ihr unter den Referenzen, hier noch der direkte Link zum Interview mit einem Schüler nach dem Praktikum - einfach hörenswert !       Aktuell suchen wir (m/w/d)Anlagenmechaniker im Bereich Sanitär  Anlagenmechaniker im Bereich Heizungs-und KlimatechnikKundendienst im Bereich Sanitär und/oder Heizungs-und Klimatechnik  Elektroniker - Anlagentechnik ...und was suchen Sie ? Sie  wollen ein organisiertes Handwerks-Unternehmen, in dem Sie stressfrei Ihre Fertigkeiten und Ambitionen einbringen können ?  Arbeiten Sie lieber mit Privatkunden, statt auf einer Großbaustelle ?  Wollen Sie sich als Anlagenmechaniker (m/w/d) bzw. Monteur (m/w/d) für Heizungs- und Sanitärtechnik weiter entwickeln und dabei Karriere machen ?  Oder werden Sie vielleicht Quereinsteiger (m/w/d) ! und wollen dabei aus einem anderen Gewerk in die Einsatzfelder Badmodernisierung oder Heizungsbau wechseln ?   Für uns ist es nicht entscheidend, ob Sie am Anfang Ihres Berufsweges stehen, eine Ausbildung oder Studium absolvieren möchten, oder Sie als Profi eine neue berufliche Herausforderung im Handwerk suchen. Weiterlesen

Arbeiten Sie initiativ und aktiv an Ihrer Entwicklung zur Führungspersönlichkeit von heute und morgen. Dr. Matthias Hettl weiß wie. Hören Sie rein.

Das perfekte Smartphone zum Mac ist - Trommelwirbel - das iPhone. Wie du die beiden Geräte optimal zusammenarbeiten lässt, erfährst du in dieser Episode. Beitrag zur Folge Voraussetzungen und Konfiguration der Funktionen   Wenn dir mein Podcast gefällt, freue ich mich über ein Abo und eine Bewertung bei iTunes! Like Macmeister auf Facebook Macmeister im Web  

Arbeiten Sie hart, aber verbessern sich nicht? Da sind Sie nicht allein. Der Pädagoge Eduardo Briceño zeigt einen einfachen Weg auf, wie man in den Dingen besser wird, die man macht. Sei es die Arbeit, als Eltern oder bei kreativen Hobbys. Er vermittelt auch einige nützliche Techniken, sodass man weiter lernen kann und immer das Gefühl hat, weiterzukommen. Dieser Vortrag wurde bei einem TEDx-Event gehalten, der dem Format für TED-Konferenzen entspricht, aber eigenständig von einem lokalen Veranstalter organisiert wurde. Erfahren Sie mehr unter: http://ted.com/tedx

1. Begreifen Sie den digitalen Wandel als Kulturwandel2. Stellen Sie Kundenwünsche in den Mittelpunkt3. Beeinflussen Sie die Kultur in Ihrem Unternehmen und verändern Sie die interne Kommunikation4. Legen Sie Wert auf digitale Qualifikationen5. Arbeiten Sie abteilungsübergreifend6. Nutzen Sie Mentoring auf allen Ebenen7. Behalten Sie stets neue Möglichkeiten und Herausforderungen im Augewww.markenkonstrukt.fmSupport the show (https://www.paypal.com/cgi-bin/webscr?cmd=_s-xclick&hosted_button_id=2PU5W9H752VZJ&source=url)

Verbinden Sie sich etwas mehr mit dem Präsentationsgegenstand. Verwenden Sie öfter „Ich“. Erzählen Sie auch Anekdoten zum Thema. Es müssen nicht Witze sein – sehr wohl aber illustrative Geschichten, die das Wesentliche greifbar machen, es mit gelebter Erfahrung sättigen. Zeigen Sie Ihren US-amerikanischen Zuhörern, dass Sie sich durchaus mit dem Thema persönlich identifizieren. Versuchen Sie, eine bewusst gezügelte Begeisterung zu inszenieren. Arbeiten Sie an einer gut nachvollziehbaren Dramaturgie Ihrer Präsentation, damit deutlich wird, wann sie sich distanzieren, um einen objektiven Überblick zu behalten. Kurzum: Geben Sie Ihrem Denkprozess lebendige Gestalt, indem Sie Fakten mit ihren persönlichen Einstellungen kombinieren: („Ich bin zu der Überzeugung gelangt”, „Ich muss berücksichtigen, dass”, „Folgendes Szenario gibt mir zu denken”, etc.).

Arbeiten Sie noch oder leben Sie bereits Ihre wahre Berufung? Lernen Sie die Merkmale einer wahren Berufung kenen. Lernen Sie den Wegweiser zur Bestimmung Ihrer Berufung kennen und anwenden. Gute Unterhaltung und maximalen Erfolg wuenscht Ihnen Silke Wurbs Moderatorin und Herausgeberin des Success Coaching with Heart - Podcasts #1 in "Training" - 7 Tage nach Launch (international PodOmatic Ranking) 100% Content 100% Quality 100% FREE P.S.: Weiterfuehrende Informationen rund um das Thema Success Coaching & Healing with Heart erhalten Sie unter http://successcoaching-with-heart.com