Podcasts about offensichtlichen

Wer bist Du abseits des Offensichtlichen und Greifbaren? Die Antwort auf diese Frage bestimmt, ob Du immer wieder das Alte erschaffst – oder endlich den ersehnten, frischen Alltag kreierst. Lass uns heute gemeinsam hinter das Sichtbare blicken und die Türen zu Deinem wahren Selbst öffnen. Auf ins Abenteuer

Was CROPfm (abgesehen vom Offensichtlichen...) mit Ostern verbindet, sei einmal dahingestellt. Am diesjährigen Karfreitag steigt jedenfalls ein weiteres CROPfm Oster- respektive Lagerfeuer. Es ist bereits die 17. Ausgabe des beliebten "Open Lines" Formats, im Rahmen dessen Zuhörerinnen und Zuhörer der Sendung aufgerufen sind, ihre Erlebnisse, Fragen und Gedanken zu teilen. Sabine und Tarek tragen jedenfalls schon einmal das Brennholz zusammen und bereiten alles für den gemeinsamen Abend vor...

Predigt von Loreen Fajgel, Jesus Centrum Kassel, am Sonntag, 11.08.2024. Warum pflanzte Gott zwei Bäume in der Mitte des Gartens Eden, zumal er die Folgen dessen kannte, was geschehen konnte und auch geschah? Was bedeuten diese Bäume für uns und unser Leben als Nachfolger von Jesus? Freier Wille - wir haben die Wahl zwischen Leben und Tod, Segen und Fluch. Das klingt dramatisch, wie aus einem Film, aber die Wahl findet in den kleinen Momenten unseres täglichen Lebens statt. Wie gehen wir mit Versuchungen um? Die Wahl, die wir treffen, ist die zwischen dem Sichtbaren oder Offensichtlichen und dem Unsichtbaren oder Ewigen. Dem Herrn zu vertrauen und sich seinem Willen für unser Leben zu unterstellen - das ist unser täglicher Ruf und unser täglicher Kampf.

Predigt von Loreen Fajgel, Jesus Centrum Kassel, am Sonntag, 11.08.2024. Warum pflanzte Gott zwei Bäume in der Mitte des Gartens Eden, zumal er die Folgen dessen kannte, was geschehen konnte und auch geschah? Was bedeuten diese Bäume für uns und unser Leben als Nachfolger von Jesus? Freier Wille - wir haben die Wahl zwischen Leben und Tod, Segen und Fluch. Das klingt dramatisch, wie aus einem Film, aber die Wahl findet in den kleinen Momenten unseres täglichen Lebens statt. Wie gehen wir mit Versuchungen um? Die Wahl, die wir treffen, ist die zwischen dem Sichtbaren oder Offensichtlichen und dem Unsichtbaren oder Ewigen. Dem Herrn zu vertrauen und sich seinem Willen für unser Leben zu unterstellen - das ist unser täglicher Ruf und unser täglicher Kampf.

Summary In dieser Podcastfolge geht es um die Denkfalle, dass wir gegenüber dem Offensichtlichen blind sein können. Simone erklärt die beiden Denksysteme nach Daniel Kahnemann: das automatische Denken (System 1) und das bewusste Denken (System 2). Sie betont die Bedeutung von Aufmerksamkeit und Fokus, warnt jedoch vor Überfokussierung und dem Festhalten an festen Denkmustern. Simone zeigt auf, dass wir blind für unsere Blindheit sein können und dass es wichtig ist, diese Denkfallen zu erkennen, um den Wandel zu gestalten. Takeaways Change und Wandel beginnen mit unserem Denken Es gibt zwei Denksysteme: automatisches Denken (System 1) und bewusstes Denken (System 2) Aufmerksamkeit und Fokus sind wichtig, aber Überfokussierung kann blind für andere Möglichkeiten machen Es ist wichtig, nicht blind für unsere Blindheit zu sein und Denkfallen zu erkennen, um den Wandel zu gestalten Sound Bites "Wir können gegenüber dem Offensichtlichen blind sein" "Überfokussierung oder das Festschreiben von altem Denken in Unternehmen sind gefährlich" Chapters 00:00Die Denkfalle des Offensichtlichen 02:49Die beiden Denksysteme nach Kahnemann 05:13Die Bedeutung von Aufmerksamkeit und Fokus 07:44Blind für unsere Blindheit: Denkfallen erkennen 13:43Den Wandel gestalten durch bewusstes Denken Viel Spaß beim Zuhören und Mitdiskutieren. Freitag ist wieder Podcasttag. Bis dahin. Nur Mut, Deine Simone Gerwers #Denkfalle #Denksysteme #Aufmerksamkeit #Fokus, #Denkfallen #Wandel #Change #neueArbeitswelt #Arbeitswelt #Führung #newleadership #newwork #podcast #whatif #rebel4Change #executivecoaching #Consulting #Vortrag #Speaker #Speaking Folge direkt herunterladen

#40 Eigentlich willst du gar kein Social Media mehr machen. Es nervt dich ständig online zu sein und der Frust ist hoch, weil du trotz deiner ganzen Mühe nichts über Instagram & Co. verkaufst. Trotz dem negativem Bauchgefühl und dem Offensichtlichen hängst du dennoch bei Social Media und läufst den nächsten Likes nach. Du kannst dich einfach nicht lösen. Vermutlich fehlt dir einfach noch eine rationale und strategische Alternative zu Social Media Marketing. Genau dann ist diese Episode perfekt für dich. Wir gehen gemeinsam 3 sehr effiziente Alternativen zu Social Media durch, die wunderbar für dich und dein Business umsetzbar sind, um nachhaltig mehr Kunden zu gewinnen. Wenn du noch 7 weitere effektive Marketing Methoden kennenlernen möchtest, die deine Umsätze unabhängig zu den sozialen Medien steigern, dann lade dir gerne hier direkt mein neues 0€ Produkt herunter:

So langsam steigt das Dakar-Fieber. Und kurz vor der ersten Etappe am Freitag gibt es auch schon die ersten Dramen und Überraschungen. Norbert Ockenga bringt Euch in diesem letzten Vorschau-Podcast auf das größte Abenteuer des Motorsports auf den letzten Stand der Nachrichtenlage. Und er befragt wieder die wichtigsten Akteure. So erklären Dennis Zenz und Timo Gottschalk die neue 48-Stundenmarathonetappe; Matthias Walkner rekapituliert News von seiner Genesung, Sebastian Bühler erläutert die Aussichten von Hero in der Motorradwertung. Aber nicht nur die Offensichtlichen kommen in Deutschlands bestem Motorsportradio zu Wort: Beim Blick in die spektakuläre Lkw-Wertung lässt Favorit Martin Macík hinter die Kulissen blicken. Und bei den Autos besticht der Podcast der Zeitschrift PITWALK – https://shop.pitwalk.de/ – mit Interviews mit Aliyyah Koloc und Quirin Müller, dem Teammanager des Tschechen Martin Prokop.

Viele Menschen empfinden in der Weihnachtszeit Stress und ein geringeres Wohlbefinden, das ist auch empirisch belegt. Aber sollte man die Weihnachtszeit deswegen verteufeln?In diesem Gespräch schaue ich gemeinsam mit Prof. Deister hinter die Fassade des Offensichtlichen. Prof. Deister erklärt, warum Weihnachten so gut wie sonst kaum ein anderes Fest tief in uns angelegte Bedürfnisse befriedigen kann und welche das eigentlich sind.Wir sprechen über Erwartungsdruck, das Verstehen der eigenen Bedürfnisse und wie wir sinnvoll mit ihnen umgehen – gerade an Weihnachten. Prof. Deisterhttps://www.adeister.info/Hier kannst du HAH via Steady unterstützten:https://steadyhq.com/de/humansarehappy/aboutMeine Website + Newsletter Anmeldunghttps://www.humansarehappy.org/Deine Anregungen & Wünschehallo@humansarehappy.orgSocial Mediahttps://www.linkedin.com/in/leonard-heygster/https://www.instagram.com/humansarehappy/https://www.tiktok.com/@humansarehappy.org–Die Frage "Was ist Glück?" oder "Wie werde ich glücklich?" führt schnell zu einem selbst. Sie führt zu Themen wie Sinn, Wohlbefinden oder Zufriedenheit. Und zu der Frage, ob das, was das eigene Leben ausmacht, als wirklich werthaltig empfunden wird. Dazu rate ich Dir, mit der ersten Folge von humansarehappy mit Dr. Ernst Fritz-Schubert "Was ist eigentlich Glück?" oder mit der 23. Folge "Top Learnings: Wohlbefinden, Zufriedenheit & Glück" zu starten. Dort hörst du die wichtigsten Insights aller bisherigen Folgen und erhältst in 30 Minuten eine trennscharfe und wissenschaftliche Abgrenzung der Begriffe Wohlbefinden, Zufriedenheit und Glück. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Superreiche wurden bei keiner der hausgemachten „multiplen Krisen“ bisher angemessen in die Verantwortung genommen – nicht bei Corona, Ukraine, Klima. Bestehende Vorstöße zu Einmalzahlungen oder erhöhter Reichensteuer bleiben noch ungenügend. Bescheidener Wohlstand soll nicht diffamiert werden. Aber auch bei der akuten Haushaltskrise gelingt es wieder, vom Offensichtlichen abzulenken: Dass das Geld bei den obszönen Krisen-ProfitenWeiterlesen

Der Adventskalender ist offen und hier kannst du ihn bis zum 12.11.23 zum Early Bird Preis buchen. Dann schließt der Kalender auch vorerst und öffnet zu den Normalpreisen am 26.11.2023 nochmal. Dein Link zu Deinem Adventskalender 2023: [https://www.mareikebruns.com/adventskalender-2023] (https://www.mareikebruns.com/adventskalender-2023) *** Du Liebe, WOW - was war das für ein Launch des Adventskalenders und was für eine sensationelle Energie ist mit dem Kalender freigesetzt worden! Danke für Eure unglaublich tolle Resonanz und das tolle Feedback zu Kartenset und Adventskalender. Einfach klasse! Denk dran: Bis zum 12.11.23 kannst Du Dich noch zum Early Bird im Adventskalender anmelden. Dann schließt der Kalender auch vorerst und öffnet zu den Normalpreisen am 26.11.2023 nochmal. Hier ist der Link: [https://www.mareikebruns.com/adventskalender-2023] (https://www.mareikebruns.com/adventskalender-2023) *** Du Liebe, ich habe letzte Woche auf Insta gefragt, ob ihr Lust habt ein paar Geschichten zu den Soulcards zu hören. Das ist auf eine große Zustimmung gestoßen und so habe ich Euch heute 5 Karten rausgesucht, die eine besondere Bedeutung für mich haben und habe Euch die Hintergrundgeschichte zu dieser Karte erzählt. Zu jeder Geschichte gibt es auch einen konkreten Tipp um Dein Business und Dein Leben schneller nach vorne zu bringen. Sei gespannt - heute eine Folge der Inspiration! Viel Spaß beim Zuhören. Deine Mareike! *** Dein Link zu Deinem Adventskalender 2023: [https://www.mareikebruns.com/adventskalender-2023] (https://www.mareikebruns.com/adventskalender-2023) Ich freue mich so sehr auf Dich! Deine Mareike Dein Weg zu mir und einem Coaching: Hier kommst Du direkt zu meinen Online-Kursen: [https://www.mareikebruns.com/money-miracle-shop] (https://www.mareikebruns.com/money-miracle-shop) Hier geht's zu meinen Programmen: [https://www.mareikebruns.com/angebot] (https://www.mareikebruns.com/angebot) Hier kommst Du direkt zu meinem Shop: [https://www.mareikebruns.com/shop] (https://www.mareikebruns.com/shop) Du willst alle News immer als erstes und keine Folge mehr verpassen? Dann melde Dich hier zu meinem Newsletter an: [https://www.mareikebruns.com/newsletter] (https://www.mareikebruns.com/newsletter) Hier kommst du direkt zu meinem Instagram Profil: [https://instagram.com/mareike_bruns?utm_medium=copy_link] (https://instagram.com/mareike_bruns?utm_medium=copy_link) Du bist unsicher, was das Richtige für Dich ist? Dann buch Dir einen kostenlosen Kennenlerntermin mit mir: [https://calendly.com/mareikebruns/kennenlernen] (https://calendly.com/mareikebruns/kennenlernen) Ich freue mich auf Dich! Deine Mareike

Tanja und Rick reden mal wieder ausführlich darüber, was im Radsport-Zirkus so abgeht: neben dem Offensichtlichen der Vuelta a España, bestreitet Annemiek Van Vleuten ihr letztes Rennen als Profi, die Gravel DM & das ultra Gravel Rennen Badlands in Spanien und was sie davon halten und wie sie daran teilnehmen würden, sind Thema. Außerdem hat Tanja ihren ersten 24h Dienst als Ärztin absolviert und was macht man eigentlich gegen Motivationslöcher während der Saisonpause? Plan Z wird präsentiert von Zwift: www.zwift.com/eu-de Hier gehts zu den Tour-Tickets: Frankfurt 29.10. Batschkapp - https://batschkapp.reservix.de/p/reservix/event/2115708 On the Ride von Sebastian Taprogge: https://ontheride.cc/ Weitere Partner: Ryzon - das neue Ryzon x Roaar Trikot https://bit.ly/44uqy04 Mit dem Code planz bekommt ihr 10% auf alles außer auf bereits reduzierte Ware oder die United in Humanity Kollektion Enduco - Jeder Neukunde bekommt mit dem Code „RICK“ statt der 2 Wochen Probezeit 4 Wochen for free. Haut rein, viel Spaß beim Training mit enduco! https://enduco.app/ Phantasialand - www.phantasialand.de für den Genuss im Phantasialand https://www.phantasialand.de/de/celebr-eat/restaurants-snacks-im-park/ Instagram: https://instagram.com/phantasialand?igshid=MzRlODBiNWFlZA==

// Gunnar Fehlau ist seit Anfang Januar mit dem Lastenrad unterwegs. Das Ding ist sein Büro, sein Wohnzimmer und sein Abenteuer-Vehikel zugleich. Workpacking nennt Gunnar das, was er da treibt. Ich fand diese Idee vom ersten Moment an faszinierend und habe Gunnar in Berlin zum Interview getroffen. In dieser Folge sprechen wir über die Möglichkeiten jenseits des Offensichtlichen, über das Gute im Menschen und Schweizer Kaffee. Gunnar erzählt von kalten Nächten, hat Tipps für günstige Unterkünfte und sinniert über den Wert des Vermissens. Kurz: Es gibt wieder eine volle Ladung Inspiration – und zwar nicht nur für Fahrrad-Fans ... Hier kannst du den Newsletter zum Podcast mit weiterführenden Links und Infos abonnieren: https://www.christofoerster.com/freiraus

CW: Kindesmisshandlung, Mord an einem Kind | In den Akten der Familienhilfe steht hinter dem Namen von Diana L “Organisationstalent”, das Jugendamt stuft sie als “sehr harmonische Familie” ein und der Kinderarzt ihres jüngsten Sohnes stellt bei keiner seiner Untersuchungen etwas Auffälliges fest. Sie alle verschließen die Augen vor dem Offensichtlichen: ein Kleinkind, das gequält und misshandelt wird – vor den Augen unzähliger Menschen, die keine Fragen gestellt haben, bis es zu spät war. ***Hilfetelefon bei häuslicher Gewalt: https://www.hilfetelefon.de/ Opferhilfe: https://weisser-ring.de/haeuslichegewalt Im Akutfall wende dich an die Polizei! Telefon: 110 DU BIST NICHT ALLEIN! ➤ https://anchor.fm/crime-time/subscribe Supporte meinen Podcast mit einem kostenpflichtigen Abo! Das Abo beinhaltet KEINEN exklusiven Content, es ist nur Support.♥ Mehr von Kati Winter: https://linktr.ee/katiwinter **Solltest du für deinen Podcast oder einen Beitrag meine Recherche als Quelle nutzen, freue ich mich über Credits.** Quellen: https://pastebin.com/0St1SEhC Bildquelle: https://bit.ly/3YiTjv4 ➤ https://www.crimecandle.com Entdecke jetzt die CRIME CANDLES! Die einzigartigen Rätselkerzen basierend auf echten Kriminalfällen.

In dieser Folge geht es um die versteckten Kosten, die dein Verhalten mit sich bringt, wenn du dich nicht an deine Vorsätze hältst, wenn du nicht das tust, was du gesagt hast, dass du es tun wirst. Diese Kleinigkeiten summieren sich auf und irgendwann stehst du vor einem Berg von versteckten Kosten, die dazu führen, dass es dann nicht geklappt. Wie du die versteckten Kosten abbaust, erkennst und du dafür tun kannst, die richtigen Entscheidungen zu treffen, erfährst du in der heutigen Episode. Viel Spaß!

„Ich war früher ein Tyrann“, sagt Walter Stuber, Geschäftsführender Gesellschafter der Gemeinhardt Service GmbH, eines Spezialgerüstbauers, und erinnert sich, wie er seine Mitarbeiter wegen Kleinigkeiten angeschrien oder sogar entlassen hat. Heute ist er anders. Doch was hat ihn so verändert? Wie wurde aus dem offensichtlichen Tyrannen ein Hidden Champion? Oder anders gesagt: Wie wurde der Saulus zum Paulus bzw. Walter?Eine schwere OP zwang Walter zu einer langen Pause. In der hatte er viel Zeit zum Nachdenken. Zum Nachdenken über den Vater, der enttäuscht war, dass sein behinderter Sohn ihm keine Hilfe auf dem elterlichen Hof war, über das Streben nach Gewinn und dem Drang, allen zu beweisen, wie erfolgreich er als Unternehmer ist – egal wie unverhältnismäßig Kosten und Risiken sind. Da wurde Walter klar, dass es so nicht weitergehen kann. Er las Bücher, nahm an Persönlichkeitscoachings teil und besann sich auf seinen christlichen Glauben. Er begann mit dem lebenslangen Lernen. All das hat Walter zu dem Mann gemacht, der er heute ist.Sein Unternehmen engagiert sich sozial in der Region. Er selbst ist Autor der „Mutmacher“-Reihe für Unternehmer, schreibt für seine eigenen Blogs und ist in den Sozialen Medien unterwegs. Der Erfolg kann sich sehen lassen. Walter erreicht junge Menschen und begeistert sie für den Beruf des Gerüstbauers Doch das macht er nicht aus unternehmerischem Kalkül, sondern weil es ihm wirklich etwas bedeutet: „Ein Dank der Mitarbeiter, ein zufriedener Kunde, ein Kinderlächeln sind wichtiger als Gewinn.“ Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

In dieser Folge spreche ich ein drittes Mal in diesem Podcast mit dem Vorsitzenden des Aktionsbündnis Seelische Gesundheit, Prof. Dr. med. Arno Deister. Es geht – na klar – um Weihnachten. Viele Menschen empfinden in der Weihnachtszeit Stress und ein geringeres Wohlbefinden, das ist auch empirisch belegt. Aber sollte man die Weihnachtszeit deswegen verteufeln?In diesem Gespräch schaue ich gemeinsam mit Prof. Deister hinter die Fassade des Offensichtlichen. Prof. Deister erklärt, warum Weihnachten so gut wie sonst kaum ein anderes Fest tief in uns angelegte Bedürfnisse befriedigen kann und welche das eigentlich sind.Wir sprechen über Erwartungsdruck, das Verstehen der eigenen Bedürfnisse und wie wir sinnvoll mit ihnen umgehen – gerade an Weihnachten. Mein Gesprächspartnerhttps://www.adeister.info/Meine Website + Newsletter Anmeldunghttps://www.humansarehappy.org/Deine Anregungen & Wünschehallo@humansarehappy.orgSocial Mediahttps://www.linkedin.com/in/leonard-heygster/https://www.instagram.com/humansarehappy/https://www.tiktok.com/@humansarehappy.org–Die Frage "Was ist Glück?" oder "Wie werde ich glücklich?" führt schnell zu einem selbst. Sie führt zu Themen wie Sinn, Wohlbefinden oder Zufriedenheit. Und zu der Frage, ob das, was das eigene Leben ausmacht, als wirklich werthaltig empfunden wird. Dazu rate ich Dir, mit der ersten Folge von humansarehappy mit Dr. Ernst Fritz-Schubert "Was ist eigentlich Glück?" oder mit der 23. Folge "Top Learnings: Wohlbefinden, Zufriedenheit & Glück" zu starten. Dort hörst du die wichtigsten Insights aller bisherigen Folgen und erhältst in 30 Minuten eine trennscharfe und wissenschaftliche Abgrenzung der Begriffe Wohlbefinden, Zufriedenheit und Glück. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ob wegen der Arbeitsbelastung im Homeoffice, Problemen im Privatleben oder der globalen Gesamtsituation: Viele Menschen tun sich derzeit schwer, mental runterzukommen. Die neue Folge von "Besser leben" widmet sich dem sprichwörtlichen "Kopf abschalten" – dem Thema, das von unseren Hörerinnen und Hörern in der jüngeren Vergangenheit am öftesten gewünscht wurde. Glücklicherweise kennt die Psychologie einige Wege, um Gedankenstrudel zu unterbrechen und Distanz zu gewinnen: vom Offensichtlichen wie sich mit Sport abzulenken zu Unerwartetem wie einem eiskalten Gesichtsbad.

Gas und Strom werden unerbittlich teurer, Abrechnungen und Vorschreibungen nehmen teils gruselige Ausmaße an. Auch wenn die Regierung noch Mechanismen zur Abfederung beschließt: Energiesparen wird in Österreichs Haushalten in den nächsten Jahren ein wichtiges Thema bleiben – und auch darüber hinaus, falls die Bekämpfung der Klimakrise jemals ernstgenommen wird. Die neue Folge von "Besser leben" beschäftigt sich mit den vielen Bereichen, in denen wir leicht Energie sparen können – vom Offensichtlichen bis zu gerne übersehenen Themen wie dem ewig aufgeschobenen Abtauen der Gefriertruhe.

Dein Gehirn unterliegt systematischen Wahrnehmungs- und Entscheidungsfehlern. Genau wie meins. Darüber Bescheid zu wissen, kann dich erfolgreicher machen. Denn bei wichtigen Entscheidungen kannst du mit etwas Wissen und etwas Anstrengung Fehler vermeiden. Darum stelle ich dir heute das schnelle und das langsame Denken nach Nobelpreisträger Daniel Kahneman vor. Zwei Systeme oder auch zwei Arbeitsweisen unseres Gehirns, deren Unterschied wir kennen sollten. Am Ende der Folge benenne ich ein konkretes Beispiel, wie eine in Kahnemans Buch besprochene Erkenntnis meine Arbeitszufriedenheit steigert. „Wir können blind gegenüber dem Offensichtlichen sein, und wir sind auch blind gegenüber unserer Blindheit.“ - Daniel Kahneman ♥♥♥ Danke an alle, die den Podcast teilen und bewerten! ♥♥♥ Bücher von Daniel Kahneman Schnelles Denken, langsames Denken Bei Booklooker: https://ichstark.com/kahneman-booklooker Bei Amazon, auch als E-Book und Hörbuch: https://amzn.to/3NJXSZs (Affiliatelink) Bei Thalia, auch als E-Book: https://tidd.ly/3akLD76 (Affiliatelink) Bei bücher.de, auch als E-Book: https://tidd.ly/3aq1yBe (Affiliatelink) Bei Hugendubel, auch als E-Book: https://tidd.ly/3tax38O (Affiliatelink) Bei Weltbild, auch als E-Book: https://tidd.ly/3MfYDbr (Affiliatelink) Bei Buch24.de, auch als E-Book: https://tidd.ly/3x9QmSl (Affiliatelink) Noise: Was unsere Entscheidungen verzerrt - und wie wir sie verbessern können Bei Amazon, auch als E-Book und Hörbuch: https://amzn.to/3afszY4 (Affiliatelink) Bei Thalia, auch als E-Book: https://tidd.ly/3NQ4ohn (Affiliatelink) Bei bücher.de, auch als E-Book: https://tidd.ly/3m9bbqy (Affiliatelink) Bei Hugendubel, auch als E-Book: https://tidd.ly/3MfZicV (Affiliatelink) Bei Weltbild, auch als E-Book: https://tidd.ly/3x9zSIO (Affiliatelink) Bei Buch24.de, auch als E-Book: https://tidd.ly/3x64USR (Affiliatelink) Links zur heutigen Episode TED Talk von Daniel Kahneman über den Unterschied zwischen dem erlebenden und dem sich erinnernden Selbst: https://www.ted.com/talks/danielkahnemantheriddleofexperiencevs_memory?language=de Angebote von Christian Koch Bücher vieler Interviewgäste im Shop: https://ichstark.com/shop Mein Bruxismusblog: https://schluss-mit-zaehneknirschen.de/ Texter B2B: https://texter-psychologie-und-gesundheit.de/ Onlineseminare Bruxismus/ Schlaf, Stressmanagementkurs mit Krankenkassenzuschuss: https://ichstark.com/kurse Schlafberatung: https://www.ichstark.com/schlafberatung ichStark im Web und in Social Media Website: https://ichstark.com/ 
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Der russische Angriffskrieg gegen die Ukraine hat Europa massiv erschüttert. Um Wladimir Putins aggressive Kampfhandlungen einzudämmen, setzt die Europäische Union zum wirtschaftlichen Gegenschlag an. Sanktionen sollen die russische Gesellschaft so weit unter Druck setzen, dass Staatschef Putin gezwungen ist, seinen Feldzug einzustellen. Zu denjenigen, die von den EU-Sanktionen getroffen werden, gehört insbesondere eine Gruppe: russische Oligarchen. Die Machtmenschen, die nach dem Zusammenbruch der Sowjetunion Milliarden angehäuft haben und von denen viele als Unterstützer Putins gelten. Jene schwerreichen Russen also, deren Anwesen und Besitztümer Städte in Europa schmücken. Und zwar nicht nur an der Côte d'Azur und in der Londoner City, sondern auch hier bei uns in Österreich. Einer dieser Oligarchen ist der Milliardär Oleg Deripaska – Aluminiummagnat, Großaktionär eines wichtigen russischen Rüstungskonzerns und Miteigentümer des größten österreichischen Baukonzerns Strabag. Doch als die Sanktionsliste der EU Mitte März erstellt wird und Strafmaßnahmen gegen 675 Personen verhängt werden, findet sich ausgerechnet Deripaskas Name nicht auf der Liste. Der Verdacht steht im Raum: Ein kleines Land hält schützend seine Hand über den Putin-Vertrauten ... In den nächsten drei Folgen von "Inside Austria" sehen wir uns an, wie verstrickt Österreich mit Russland ist. Wie die Politik in den vergangenen Jahrzehnten auch Putin selbst hofiert hat und wie abhängig man von Russlands Rohstoffen geworden ist. In dieser ersten Episode beginnen wir mit dem Offensichtlichen: den Oligarchen, die jetzt von der EU mit Sanktionen belegt wurden und die im Rampenlicht der Medienberichte stehen. Welche Rolle spielen sie wirklich in diesem Krieg? Und was steckt hinter dem Vorwurf, wonach Österreich den Milliardär Deripaska vor Strafmaßnahmen bewahrt?

Stefan, seines Zeichens Jungproduzent bei Absolut Radio, stellt mit seinem Thema die MOTKAS-Buam auf vollen Empfang. :-D Ist introvertiert still und extrovertiert laut? Haben "Rampensau-Zweibeiner" die Nase vorn gegenüber den Mauerblümchen? Während Stefan erstmal 10 Liegestützen macht bevor er sich telefonisch eine Pizza bestellt, nerven Mic die Wichtigtuer, welche jeden Raum mit ihrer Lautstärke abfüllen. Anderl hingegen analysiert sich selbst als introvertiert mit dem Potenzial zum extrovertierten MOTKASler. Sind diese Begrifflichkeiten reine Illusion eines launischen Biestes namens Wahrnehmung? Was steckt hinter den Intros und Extros? Diese Folge wirft den Blick ungebremst hinter die Fassade des Offensichtlichen...direkt in die MOTKAS-Seele ;-)

Liebe Zuschauer, willkommen zur Ausgabe 71 unseres Salongesprächs. Illusion Spielzeug der Wahrheit (Deutsch) Taschenbuch von Mike Michaels (Autor) https://www.amazon.de/Illusion-Spielzeug-Wahrheit-Mike-Michaels/dp/B08JVKGQ14 Illusion Spielzeug der Wahrheit Teil 28 https://youtu.be/RTzI7Nv0GOk Netzseite: https://www.digitaler-chronist.com Bitte abonniert unsere Alternativ-Kanäle odysee, Bitchute, rumble, frei3 : https://odysee.com/@Digitaler.Chronist:8 https://www.bitchute.com/channel/TIIWbiMf6vvT/ https://rumble.com/user/DigitalerChronist https://www.frei3.de/articlegroup/f5996e32-5309-4816-9caf-1697a74fd22c Digitaler Chronist auf Telegram: https://t.me/DigitalChronist https://www.tiktok.com/@digitaler_chronist Alle unsere Kanäle auf einer Seite, bitte folgt uns auch auf den anderen Plattformen, man weiß nie... https://linktr.ee/digitaler.chronist Wenn Ihr unsere Arbeit unterstützen möchtet... Paypal hat unser Konto gekündigt. Vielen Dank an Alle, die uns über Paypal unterstützt haben! Ich habe mich über jede Anerkennung sehr gefreut. Wer uns zukünftig unterstützen möchte, kann das ab sofort über eine Banküberweisung machen. Über Ko-fi und über Bitcoin könnt ihr uns ebenfalls unterstützen! Bankverbindung: Solarisbank Thomas Grabinger DE38 1101 0101 5111 2970 51 BIC: SOBKDEB2XXX Ko-fi https://ko-fi.com/digitalerchronist Bitcoin: 3Mq26ouX6QZAQcyyb79hjPjFcrgENBVBec #DigitalerChronist, #DC #CO2istLeben, #WachAuf, #ausGEZahlt Hintergrund: Eigenproduktion Es handelt sich hierbei um Polit-Satire. Falls sich irgendjemand beleidigt fühlt, bitte ich um Entschuldigung!  Art. 5 III Satz 1 GG, Kunst- und Wissenschaftsfreiheit

Zum Verdrängen des Offensichtlichen gehören immer zwei. Zum einen der, dem der Mut fehlt, seiner Intuition zu folgen und das Offensichtliche auszusprechen. Zum anderen derjenige, der eine Stimmung erzeugt, die Kritik im Vorhinein unterbindet und selbst dann, wenn es nicht mehr zu leugnen ist, Realitätsverweigerung betreibt.   "Aber er hat ja nichts an!" sagte endlich ein kleines Kind. 'Herr Gott, hört des Unschuldigen Stimme!" sagte der Vater; und der Eine zischelte dem Andern zu, was das Kind gesagt hatte. "Aber er hat ja nichts an!" rief zuletzt das ganze Volk. Das ergriff den Kaiser, denn es schien ihm, sie hätten Recht; aber er dachte bei sich: "Nun muß ich die Prozession aushalten." Und die Kammerherren gingen noch straffer und trugen die Schleppe, die gar nicht da war.   (Hans Christian Andersen (1805-1875))   Will man emotionale Stabilität in dieser Krise erreichen, gibt es meines Erachtens acht Punkte, die man beachten sollte:   1. Erkennen - Was ist die Situation, wo stecken wir eigentlich? 2. Akzeptieren - Das ist jetzt so! 3. Vertrauen - Der innere Kompass 4. Bejahung - Das Spiel mitspielen 5. Im Kleinen ins Handeln kommen 6. Hinterfragen - Worum geht es eigentlich? 7. Vernetzung - Unterstützung geben und nehmen 8. Tätig werden - Als positives Beispiel dienen    

Man könne sich nicht auf alles vorbereiten. Mit dem Offensichtlichen aber sollte begonnen werden: einer verbesserten Warnung der Bevölkerung. Einst wurden viele Sirenen abgebaut. Nun verlasse man sich auf Warnapps und Radios. Doch falle der Strom aus, blieben beide stumm, kommentiert Mario Dobovisek. Ein Kommentar von Mario Dobovisek www.deutschlandfunk.de, Kommentare und Themen der Woche Hören bis: 26.09.2021 19:05 Direkter Link zur Audiodatei

In dieser Folge möchten wir einmal unsere gesammelte Erfahrung auf Tinder und Co. besprechen, was machen eigentlich gute und schlechte Dating Profile für uns aus? Angefangen von den vielleicht noch Offensichtlichen bis hin zu Sachen, die man selbst dann doch nicht auf den erste Blick sieht. Wir sprechen über Profile die uns ansprechen und die absoluten No-Gos.

Jens Böttcher hat den Punk und die Liebe im Herzen, den Schalk im Nacken und Tiefgang in der Seele. Der Hamburger Lebenskünstler ist Schriftsteller und Musiker, Comedy-Autor und Lyriker. Dabei zieht der tiefgründige und seelengrosse Böttcher Gegensätze an, stets angetrieben durch die Suche nach dem Schönen, Guten und Wahren – inspiriert von den Geschichten hinter dem Offensichtlichen und unter der Oberfläche. Was soll, will und kann die Liebe? Verstehen wir uns überhaupt darin? Im Talk erzählt Böttcher von seiner eigenen spirituellen Lebensreise, warum es so viele Liebeslieder gibt, wieso Liebe so oft missverstanden wird und weshalb es die Liebe ist, die ihn im Leben antreibt. 

All you need is love... dam dadam.. Ein bunter Blumenstrauß. Diese Metapher hat noch nie besser gepasst als diese Folge: Vom Saufverbot in All-In-Bunkern, neuen Sprachgebräuchen, Super Bowl, Memes, und natürlich dem Offensichtlichen, Valentinstag.

Wer wird MVP, wer DPOY und so weiter. Julius Schröder und Leon Göhl wagen eine Prognose, die bei einigen Stirnrunzeln auslösen könnten, doch es wäre nicht OlajuwonsErben ohne Kontroverse. Außerdem wäre es langweilig immer mit dem Offensichtlichen zu gehen. Warum Tyrese Haliburton ROTY wird und warum ein Team nur aus Marcus Smarts bestehend das allercoolste wäre. Mehr dazu: www.olajuwonserben.com

Scott Hahn: Gottes Bund mit den Menschen enthielt immer eine Vaterfigur (Youtube, englisch) Breaking in the habit: Rundumerklärung (Youtube, englisch) Matt Fradd & Joe Heschmeyer: Biblische Argumente die über die Offensichtlichen hinausgehen (Youtube, englisch) Pastor aeternus: Definition des Dogmas (Abschnitt 21) Papst Honorius der 1.

Bevor Du ernten kannst, gilt es zu säen. Nutze Deine Talente für Deine zukünftige Ernte. Der Podcast für Dein gRENZEnloses Leben! Ich liebe es Dich auf Deinem Weg zu begleiten. Melde Dich gerne: grenzenlos@bernhard-renze.com oder 0176 / 420 29 790 Tu es auf Deinem Weg. gRENZEnlos, Dein Coach Bernhard Renze

Dieses Mal reden wir – neben dem Offensichtlichen – über die Öffis in Hamburg, über Blümchen To Go und über überflüssige Anfragen. Wir hoffen dass unsere Festplatten halten während wir versuchen Foodtrucks auf unsere Einfahrt zu locken. Dann gruseln wir uns mit Lego, suchen das Känguruh bei Aladdin und golfen mit einem Raumschiffkapitän, während ein anderer Raumschiffkapitän uns erklärt, warum Armageddon keine Dokumentation ist.

Meetings sind doof! Meetings sind unproduktiv! Meetings sind Zeitverschwendung! Über kaum etwas wird in Deutschlands Firmen mehr geschimpft als über Meetings. Grund genug für uns dieser Sache mal wieder mit einem guten Diskurs auf den Grund zu gehen. Dazu haben wir uns Joachim Landow, Lead People & Organisation bei der Hanseatic Bank in Hamburg eingeladen, um mit ihm über seine Erfahrungen mit Meetings in all seinen Facetten zu sprechen. Warum sind Meetings das Musterbeispiel eines Anti-Patterns? Was handelt man sich mit „schlechten“ Meetings ein? Neben dem Offensichtlichen, was sind die Kollateralschäden? Und wenn Meetings so „schlecht“ sind, warum laufen sie (nur zu oft) immer weiter genau so ab? Warum lassen sich schlechte Meeting-Gewohnheiten so schwer aufbrechen und verändern? Weitere Fragen, die wir diskutiert haben: Was für Arten von Meetings gibt es eigentlich? Warum ist es wichtig zu wissen, was das Ziel des Meetings ist? Was haben Meetings mit Kultur zu tun? Warum sind Meetings „Machtdemonstrationen“ und welche Interessen werden dort verfolgt? Welche Rolle spielt der Teilnehmerkreis? Und last but not least: Was sind gute Meeting-„Hacks“? Meetings freiwillig und öffentlich zu machen, wäre so ein Ansatz, der viele richtig gute Fragen provoziert. So wie wir es gerne haben! Wenn Du erst jetzt auf unseren Podcast stößt: Eine Einführung zum Thema "Anti-Pattern" findest Du hier im Player als Folge 000 (Intro). Zu unseren Anti-Pattern findest Du Blogbeiträge unter: https://www.organeo.de/news/ Wir freuen uns, wenn Du uns abonnierst oder folgst und natürlich noch viel mehr, wenn Du uns weiter empfiehlst. Wenn Du Fragen oder Anmerkungen zum Podcast hast, dann schicke uns bitte eine Mail an podcast@organeo.de. Oder Du kommentierst, wenn das möglich ist, direkt hier in Deinem Podcast-Player. Weitere Informationen über uns findest Du unter https://www.organeo.de. Vielen Dank fürs Zuhören und bis zum nächsten Mal!

Heute gibt es eine Spezial-Folge für Fußballfreunde: Wir gastieren in den heiligen Hallen des VfB Stuttgarts. Dafür sitzen wir mit Christian Ruf zusammen und lauschen begeistert seinen Ausführungen zu der Frage, was ein Fußballverein eigentlich neben dem Offensichtlichen so macht. Dabei lässt uns Christian viel von der Aufbruchstimmung, die in seinem Team herrscht, spüren und gibt uns tiefe Einblicke zum Thema eSports und Innovation im Fußballbereich. Wir wünschen viel Vergnügen mit der heutigen Folge.

"Die Welt ist eine maladaptive Lösung für ein nicht existierendes Problem."- KENNETH WAPNICK Es ist mal wieder Dienstag und ich bin zurück mit einer neuen happycoollove Podcast Episode. In der heutigen Folge geht es um die vielen Gesichter, die unsere Trauer annimmt. Nachdem ich vor kurzem einen kleinen Moment der Irritation mit dem Thema hatte, habe ich wieder einmal hingesetzt und viel für euch darüber nachgedacht. Damit euch hoffentlich es beim nächsten Mal gelingt, Verständnis aufzubringen, anstelle von irritiert zu sein. Wir alle haben bewusst oder unbewusst eine Idee davon, wie Trauer zu funktionieren hat. Auch ich, das ist mir letzte Woche sehr klar geworden. Und dann hat mich die Situation der letzten Woche wieder daran daran erinnert, wie verschieden wir mit Traurigkeit umgehen. Wir alle haben auch immer wieder Ego-Gedanken Ego-Gedanken passieren. Es geht nicht darum, dass wir nie wieder einen Ego-Gedanken haben. Aber es geht sehr wohl darum, Verantwortung für deine lieblosen Gedanken zu übernehmen und was genau wir dann als nächstes tun. Ich bin letzte Woche gestolpert. Denn ich habe eine Person verurteilt, weil sie augenscheinlich nicht so getrauert hat, wie ich Trauer verstehe. Ich war also irritiert, weil ich eine bestimmte Idee davon hatte, wie Trauer richtig funktioniert. Im Nachhinein finde ich meine Sichtweise zwar verrückt, aber in dem Moment hat die Person die für mich offensichtlichen Merkmale von Trauer nicht ausgestrahlt. Also war meine Schlussfolgerung, dass sie dann wohl auch nicht trauert. Was war bei mir passiert? Meine Ego-Gedanken wollten recht haben und ich habe meinen Frieden dafür geopfert. Das Ego ist wie ein kleines Kind, dass ständig Ausschau danach hält, an welchen vermeintlichen Fehltritt eines anderen Menschen es sich als nächstes festhält, damit es Schmerz empfindet. Mein Verstand war also schnurstracks Richtung Urteil gegangen. Unser Ego liebt Urteil und Schuld. Die Folge davon sind Trennung und Schmerz. Durch meine Arbeit als Life Coach habe ich zum Glück genug Methoden und Mittel, um mich wieder auf das Wesentliche in uns zu besinnen. Wir sind gleich Auch wenn unser Umgang mit verschiedenen Emotionen wie Trauer sehr anders sein kann, möchte ich heute vor allem aber auch darüber mit euch sprechen, dass wir uns inner wieder bewusst machen, wie ähnlich wir uns — jenseits von den offensichtlichen Dingen — sind. Wenn wir uns nicht regelmäßig ins Bewusstsein rufen, dass wir in unserer menschlichen Erfahrung alle gesehen, gehört und letztendlich geliebt werden wollen, dann ist es sehr leicht, sich nicht mit anderen Menschen verbunden zu fühlen. Es geht so sehr schnell, dass wir in Trennung sind, den Körper überhöhen und dann verurteilen oder jemanden schuldig machen, wenn Dinge anders laufen, als wir es möchten. Was genau du also in solchen Momenten tun kannst, damit du dich wieder an deine Wahrheit erinnerst und aus dem Ego-Filter herausfindest, ist auch Thema der heutigen Podcast Folge. Höchstwahrscheinlich trauern wir alle gerade um etwas Ich spreche heute auch darüber, dass wir in diesem Moment höchstwahrscheinlich alle etwas zu betrauern haben. Vielleicht zeigen wir das aber nicht jedem. Manchmal sind wir auch einfach abgelenkt oder suchen diese Ablenkung mit Absicht. Und wenn es in diesem Moment nicht so ist, dass du um etwas trauerst, weißt du aber, wie es ist Trauer zu empfinden. Denn es ist einfach Teil dieser weltlichen Erfahrung, auch dieses Gefühl zu erleben. Einen Menschen zu verlieren, eine Beziehung loszulassen, eine Freundschaft ziehen zu lassen, einen Traum aufzugeben…das sind zuerst Momente der Trauer. Wie oft aber rufen wir uns das in unser Bewusstsein, dass es uns jenseits des Offensichtlichen oft sehr ähnlich geht? Dass wir die gleichen Ängste, Sorgen, Befürchtungen, Hoffnungen, Träume und Wünsche haben? Es gibt keine neuen Gefühle und Gedanken. Alles wird immer wieder recycelt bis wir es nicht mehr tun, sondern ein neues Mittel anwenden, um uns unsere Gedanken anzusehen. Sieh dich jetzt um. Der Mensch, der eben an dir vorbeigegangen ist, ist dir viel ähnlicher als du denkst und manchmal anerkennst. Wenn du weißt, dass er auch schon etwas erlebt hat, was in ihm Trauer ausgelöst hat, fühlst du dich mit ihm verbunden oder von ihm getrennt? Sei also sanftmütig mit deiner Umwelt, denn wer weiß, durch was die Person neben dir derzeit durchgeht? Danke für dein LichtPeri Abonniere jetzt den happycoollove Podcast und erhalte automatisch die neuste Folge: iTunes, Spotify, Stitcher, Android oder Podcast.de P.S. Gibt es auch etwas in deinem Leben, worüber du hinauswachsen möchtest? Denkst du darüber nach, dich individuell coachen zu lassen? Dann lass uns sprechen! Such dir deinen Termin für ein 30-minütiges Beratungsgespräch aus und wir reden unverbindlich über die Grenze, die dich derzeit am meisten zurückhält. Ich freue mich auf dich! P.P.S. Sharing is caring: Dieser Post ist mit viel Liebe und Herzblut entstanden. Wenn er dich inspiriert hat, dann teile deine Aha-Erlebnisse, hinterlass mir ein Kommentar oder like diesen Artikel. Danke.Deine Peri

"Commitment" - ein englischer Begriff der im Gegensatz zu "Versprechen" bei uns noch mit einem höher Maß und Wert an Hingabe, Verbindlichkeit und Selbstverpflichtung aufladbar ist. Ein Commitment ist der Punkt, wo eine mit positiver Vorstellung gestärkte Absicht auf ein längerfristiges Ziel zuzugehen in die Tat umgesetzt wird. Dies heisst Veränderung. Nicht nur im Aussen, auch im Innen. Nicht nur im Offensichtlichen, sondern auch in allen Arten und Schichten von Verbindungen, Umständen und Beziehungen. Und in uns zieht ein Survival-Grundmuster in Richtung der Adaption an neue Umstände, um unsere Umstände für das leibliche, psychische, wirtschaftliche und emotionale Leben zu verbessern. Aber auch die Kraft des "Im-Bekannten-bleiben" ist groß, denn jede Veränderung ins Ungewisse bewirkt unkalkulierbare Gefahren. Ein Dilemma, dass und fordert, aber auch Wachstum und Klarheit ermöglicht. In diesem Podcast beschrieb ich die Mechanismen von Veränderung und Commitment, aber auch Wege dieses zu stärken und dem Gelingen näher zu bringen. Dabei werde ich von unserer tollen Community unterstützt, die zu einer ,dem Thema angelehnten Frage via Facebook und Instagram wertvolle Tipps beigesteuert haben, wie wir es schaffen können, unsere Commitments länger oder gar bis zum erwünschten ziel durchzuziehen. Danke, an alle die mitgemacht haben - ihr seid´s a Waunsinn! Den Podcast findest auch auf meiner Website: https://bit.ly/2twiAVv Hier kannst du auch direkt kommentieren, oder, und das finde ich SUPER, auch eine Voicemail hinterlassen. Immer am Montag erscheint dieser Podcast, im Lauf dieses Wochentages gibt es auch die Community-Frage, deren - also deine - Antwort in die aktuelle Podcast-Folge finden kann! Toll, oder? Facebook: https://www.facebook.com/Nawisho/ Instagram: https://www.instagram.com/nawisho.at/

Ob Du deine Verhandlungen für dich entscheiden kannst, hängt zum einen sehr stark von Dir und deinen Verhandlungsfähigkeiten ab (je weniger intuitiv und je mehr Strukturiertes Vorgehen, umso besser), zum anderen benötigst Du noch etwas anderes für den erfolgreichen Abschluss: Informationen! Deshalb solltest Du nie aufhören, Informationen zu sammeln. Nun gibt es zahlreiche Wege, wie Du an Informationen gelangen kannst. Die größte und naheliegendste Quelle ist, wenig überraschend, das Internet! Das weiß auch dein Gegenüber und gerade deshalb ist es wichtig, dass Du, dein Unternehmen und diejenigen, die in die Verhandlung involviert sind, genau wissen, was wann wie veröffentlicht wurde und wird. Du solltest die Informationen unter Kontrolle haben. Mit unter Kontrolle haben meine ich, dass alle relevanten Stellen entsprechend informiert sind. Nicht über den aktuellen Status, sondern lediglich, dass sämtliche Kommunikation ausschließlich über eine Stelle gesteuert wird. Du implementierst einen Single Point of Contact (SPOC). Nun gibt es Reihenweise Beispiele aus der Wirtschaft, wo über Verhandlungen berichtet wird. Ein Beispiel, dass ich heute aufnehmen möchte, kommt aus dem Sport-Business. König Fußball darf mal wieder herhalten. (Keine Panik – ich werde kein Bayern-Bashing betreiben - weder die Ribéry Geschichte noch die ominösen PK aus 2018 spielen hier eine Rolle). Für mich eignet sich im Moment das, was aus Düsseldorf zum Thema „Vertragsverlängerung mit Friedhelm Funkel“ zu lesen & zu hören ist. Die Fakten: Friedhelm Funkel, 65 Jahre alt,  ist dort der aktuelle Trainer, und trotz einer durchaus passablen Hinrunde, verkündete der Verein in einem Statement auf der eigenen Homepage am 11. Januar 2019, dass das Engagement Funkels am 30.06.2019 enden wird und sein Vertrag nicht verlängert wird. Das schauen wir uns jetzt genauer an. Die Fortuna begründet diesen Schritt damit, dass Funkel es ablehnte, zu einem späteren Zeitpunkt, genauer gesagt dann, wenn absehbar ist, in welche Richtung sich die Spiele der Rückrunde entwickeln, die Verhandlung aufzunehmen. Robert Schäfer, Vorstandsvorsitzender bei der Fortuna erklärte der Presse, dass FF diesen Standpunkt zwar akzeptiere, jedoch auf eine schnelle Lösung in der Winterpause bestehen würde – deshalb habe man keinen gemeinsamen Kompromiss finden können. Die weiteren Sätze sind „typische Fußball Phrasen“, die für uns und die Verhandlung erstmal keine Rolle spielen. Neben Robert Schäfer, den ich als Negotiator, also denjenigen, der die Verhandlung mit FF aktiv führt, identifiziert habe, wird auch noch Lutz Pfannenstiel, der Sportvorstand der Fortuna in diesem Zusammenhang zitiert "Wir schätzen die hervorragende Arbeit von Friedhelm Funkel und haben großes Vertrauen in ihn. Er ist ein absoluter Profi, der bis zum letzten Tag seine gesamte Kraft für die Fortuna einsetzen wird." Er taucht in der gesamten Berichterstattung nur selten im Vordergrund auf, woraus ich schließe, dass er die Rolle des Commanders, also die des passiven Verhandlungsführers innehat. Funkels Reaktion am gleichen Tag war emotional und enthielt u.a. den Satz, dass er diese Dinge natürlich ganz anders sehe, als sein Arbeitgeber. Zudem sprach er davon, dass Ihm nicht mehr vertraut werden würde, da man sonst eine solche Entscheidung nicht fällen könne. Am 12.01 meldeten verschiedene Medien, dass die Vertragsverhandlungen wieder aufgenommen worden seien. „Man habe sich abends nochmal zusammengesetzt, um in Ruhe über alles zu reden, dabei ist uns bewusst geworden, dass zwei Dickköpfe zu sehr auf Ihren Positionen beharrt haben. Das war ein Fehler. Im Interesse von Fortuna Düsseldorf werden wir gemeinsam diesen Fehler korrigieren.“ wird Schäfer zitiert, „Ich bin nicht nachtragend – jetzt habe ich eine gute Verhandlungsposition, aber das werde ich nicht ausnutzen“ lautet Funkels Reaktion.   Am 13.01.19 wird Herr Schäfer mit „FF bekommt in dieser Woche einen neuen Vertrag, das bekommen wir hin – vor dem Augsburg-Spiel wird alles erledigt sein“ zitiert. Funkel wiederum bleibt bei seinen Aussagen neutral und bestätigt lediglich, dass am Dienstag die Gespräche wieder aufgenommen werden. Ob es zu einem neuen Vertrag kommt, ließ er erstmal offen. Außerdem rechtfertigt Schäfer seine Vorgehensweise „Wir haben als Verein bestimmt, wann wir uns besprechen wollen. Wir sind von dieser Linie auch nicht abgewichen, das war glaube ich mein Fehler. Wir hätten für FF eine Ausnahme machen sollen. Wichtig war, dass wir ein Einsehen hatten, auf Ihn zugegangen sind und jetzt die Gespräche führen werden.“ In einem Interview, dass am Dienstagmorgen, also am Tag der Wideraufnahme der Verhandlung, publiziert wird, wird Funkel mit „Ich weiß noch nicht, ob ich wirklich weitermache“ – Ich bin nicht so optimistisch wie Robert es vielleicht ist. Das kann ich auch nicht sein“ „Man werde sehen, wie weit wir uns annähern, damit ich für ein weiteres Jahr in der ersten Liga unterschreiben kann. Ich weiß noch nicht, was der Verein will und mir vorschlägt. Ich habe auch meine Vorstellungen, die ich jetzt nicht sagen möchte. Ich möchte natürlich nicht, dass am Morgen in der Zeitung steht, was ich Robert und Lutz dann sagen will. Das wäre nicht seriös.” Soviel zur aktuellen Lage in Düsseldorf. Die Darstellung in den Medien ist eindeutig, denn damit zeichnen die Verantwortlichen ein bekanntes Bild: Der böse, finanzorientierte Verein, bzw. das Unternehmen möchte dem verdienten alten Trainer aus erstmal unersichtlichen Gründen keinen neuen Vertrag anbieten. Neuer Spielstand: Fussballromantik & Tradition: 1 – Wirtschaftliche Vorgehensweise: 0 – Bitte – Danke. Was können wir aus dieser Vorgehensweise nun für unsere zukünftigen Verhandlungen lernen? Ich behaupte: Eine Menge! Die, in meinen Augen 7 wichtigsten Punkte, die Du von den Verantwortlichen lernen kannst: Wenn Du dein Minimalziel während der Verhandlung veränderst, ist es ein kostspieliger Fehler (Das vermeintliche Minimalziel gab Schäfer preis: „Wir haben als Verein bestimmt, wann wir uns besprechen wollen. Wir sind von dieser Linie auch nicht abgewichen“) Von dieser Forderung ist er abgewichen, man geht auf die Forderung eine Einigung in der Winterpause zu erzielen ein. Das es sich bei dieser Forderung um eine rote Forderung , also ein Minimalziel handelt entnehme ich der Tatsache, dass die Verhandlung abgebrochen wurde, als diese nicht umgesetzt wurde. Ein klares Indiz für eine rote Forderung.   Wenn Du eine Drohung aussprichst, dann musst Du diese auch umsetzen – sonst verlierst Du dein Gesicht. Hier haben die handelnden Personen auf der Seite der Fortuna nicht zuletzt dank der Medien starken Schaden genommen. Die Verhandlungen wurden als beendet erklärt und wegen externem Druck (Proteste im eigenen Fanlager & der restlichen Öffentlichkeit) wiederaufgenommen. Empfehlenswert für deine Verhandlung: Niemals drohen – maximal warnen! Eine Drohung ist eine Festlegung – wird diese nicht umgesetzt, ist der Gesichtsverlust vorprogrammiert. Eine Warnung hat den Vorteil, dass der Gegenüber sich selbst ausmalen kann, welche Konsequenzen seine Entscheidung nach sich ziehen kann.   Lege Wert auf eine exzellente Vorbereitung incl. Informationsbeschaffung! Wenn die Verantwortlichen der Fortuna dies berücksichtigt hätten, wäre ihnen der Fehler, „für FF hätten wir eine Ausnahme machen sollen“ nicht unterlaufen.   Wenn du eine Verhandlung abbrichst, dann schaffe Wiedereinstiegsmöglichkeiten, die einen Gesichtsverlust verhindern! Die eigene Sichtweise, der aktuelle Umstand sowie der momentane Zeitpunkt eignen sich hervorragend als Wiedereinstiegsmöglichkeiten, da diese rasch änderbar sind. Der Anfang des Statements ist in meinen Augen vorbildlich – und wenn der Satz „Damit wird sein Engagement am 30.06.19 enden“ gestrichen und durch „Daher ist eine rasche Einigung zum jetzigen Zeitpunkt und unter diesen Umständen erstmal nicht vorstellbar.“ ersetzt worden wäre, sähe die Welt schon wieder anders aus. Zudem hätte es vermieden werden sollen, über die Nichteinigung als endgültige Entscheidung zu sprechen. Ein Einfaches „vorerst“ „erstmal“ „im Moment“ oder eine sonstige Zeitangabe, hätten diese Aussage deutlich entschärft und eine Einstiegsmöglichkeit für spätere Verhandlungen geboten.   Druck, auch Zeitdruck sollte eher auf die Gegenseite abzielen. Die Aussage, dass eine Vereinbarung zum Zeitpunkt XY getroffen werden wird, setzt in dieser Situation eher die Fortuna unter Druck. Auch wenn die Aussage Klarheit schafft, bis wann das Thema erledigt sein soll, ist sie in dieser Situation offensichtlich falsch platziert.   Auch wenn die Medien es anders darstellen, und die ein oder andere Aussage eher unglücklich erscheint, ist die Kommunikation an sich sehr professionell. Es gibt nur einen, der Tatsächlich über die Sache spricht, also einen SPOC; alle anderen Befragten geben nichts Preis und äußern sich, wenn überhaupt, neutral bis positiv – es gibt keinen Vorwurf o.ä.   Lutz Pfannenstiel verhält sich, zumindest nach außen hin, wie es seine Rolle als Commander, also die Person, die zwar mit in die Verhandlung involviert ist, diese jedoch nicht aktiv führt, vorbildlich. Er lobt die „Gegenseite“ und bleibt im Hintergrund. Was Du von Funkels Vorgehensweise lernen kannst: Clevere Positionierung, wenn es zum Abbruch kommt. „Ich habe gewollt, doch man wollte sich nicht mit mir einigen“  - Funkel hat in meinen Augen seine Hausaufgaben sehr gut gemacht – gerade, als erfahrener „Player in diesem Business“, weiß er genau welchen Stellenwert er bei den Fans innehat und wie er diese emotionalisieren kann. Dadurch verstärkt er seine Position für weitere Verhandlungen enorm.   Funkel gibt die Agenda vor! „Wie in den vergangenen Jahren auch, sollten auch dieses Jahr im Trainingslager wieder Gespräche geführt werden“ Er bestimmt, wann, wo und worüber. Sehr professionell!   Er verweist auf seine gute Verhandlungsposition, die er jedoch nicht ausspielen werde. In meinen Augen ein Fehler, daher solltest Du das für deine Verhandlung bitte dringend vermeiden! Du kennst die Motive der Gegenseite nicht – das ist, auch wenn es eindeutig so zu sein scheint, eine gefährliche Annahme, die rasch nach hinten losgehen kann.   Keine persönlichen Einschätzungen – nur ausgewählte Fakten werden kommuniziert „Man werde sehen, wie weit wir uns annähern, damit ich für ein weiteres Jahr in der ersten Liga unterschreiben kann. Ich weiß noch nicht, was der Verein will und mir vorschlägt.“   Den Anker wiederholen: „Ein Jahr als Trainer in der ersten Liga“ – optimal eingesetzt!   Immer genügend Forderungen parat zu haben: „Ich habe auch meine Vorstellungen“- Funkel wird sicherlich noch das ein oder andere fordern, was in den ersten Runden nicht zur Sprache kam.   Wenn es einen Konflikt gibt, dann kläre den am Anfang! Gewitter reinigt die Luft, sagt meine Mutter heute noch – George Kohlrieser hat in seinem Buch „Hostage at the table“ eine solche Vorgehensweise mit seiner „Put the fish on the table“ Metapher eindrucksvoll dargestellt – ich versuche es kurz darzustellen: es geht dabei darum, ein Problem direkt zu Beginn zu lösen, da es sonst den weiteren Verlauf belastet – der Fisch gehört auf den Tisch, damit er ausgenommen und verarbeitet werden kann – bleibt er unter dem Tisch, beginnt er zu faulen und verpestet die Luft, was sowohl die Arbeit als auch den späteren Verzehr unmöglich macht. Das ist in meinen Augen eine extrem gute Metapher, um zu verdeutlichen, weshalb ein Konflikt zu beginn einer Verhandlung gelöst werden muss. Bis hier sind es somit schon 14 Learnings, die Du aus diesem Fall für Dich ziehen kannst – nicht schlecht, oder? Insgesamt bietet dieser Fall eine sehr gute Möglichkeit, um mit Hilfe der medialen Darstellung entsprechende Learnings für deine Verhandlungen abzuleiten. Was mir an dieser Stelle wichtig ist, sind 2 Dinge: Meine Informationen berufen sich ausschließlich auf die Darstellungen in den Medien – über die Hintergründe kann ich keine Aussage treffen Die Verhandlungen sind während der Entstehung dieses Artikels noch nicht abgescholssen. Das Ende kenne ich nicht. Und was im Allgemeinen noch viel wichtiger ist: In der medialen Darstellung werden die Verantwortlichen der Fortuna dargestellt, als würden sie ihr Handwerk nicht verstehen. Ich kann diese Darstellung gut nachvollziehen, denn schließlich muss ein solcher Artikel gelesen werden/verkauft werden. Ohne jedoch alle Informationen zu haben, ist eine korrekte Bewertung dieses Falls in meinen Augen nahezu unmöglich. Was sicher ist, ist die Tatsache, dass dort Profis am Werk sind! Es ist also ebenso nicht auszuschließen, dass die gesamte Vorgehensweise genauso geplant ist. Das klingt jetzt vielleicht abstrakt und ein wenig nach „Verschwörungstheorie“, bedenkt man jedoch die Tatsache, dass es sich hier um eine entscheidende Position in einem Wirtschafts-Unternehmen mit Millionenumsätzen handelt, kann man die Angelegenheit auch in einem anderen Licht sehen. Entfernen wir mal die Fußball Romantik: Ein Unternehmen schafft einen neuen Vorstandsposten und stattet diesen mit Verantwortungen aus, die es ihm erlauben, entscheidende Änderungen vorzunehmen, die zur  - Achtung Buzzwords -  nachhaltigen Sicherung der wirtschaftlichen Konkurrenzfähigkeit dienen sollen. Einige dieser Änderungen könnten und würden mit einer hohen Wahrscheinlichkeit Einfluss auf den Bereich eines Leitenden Angestellten, der kurz vor der Rente steht, nehmen. Besitzstandswahrung, nicht so ausgeprägte Veränderungsbereitschaft – alles Eigenschaften, die, ohne es despektierlich zu meinen, diesem Angestellten zuzuordnen sind. Eine solche Situation findet man in vielen Wirtschaftsunternehmen wieder – also keine wirkliche Ausnahmesituation. Was wäre aus betriebswirtschaftlicher Sicht denn eine Option, die man zumindest in Betracht ziehen müsste? Das Angebot, dem Angestellten die Frührente in Aussicht zu stellen ist sicherlich eine, über die man intensiv nachdenken sollte. Ich an der Stelle der Verantwortlichen würde das zumindest tun oder anders gesagt: Wäre die Fortuna mein Kunde, wäre dies ein Lösungsweg, zu dessen Überlegung ich raten würde. Wie siehst Du das? Abgesehen davon, dass ich weder die Ziele von FF noch die der Fortuna für diese Verhandlung kenne sind einige Forderungen leicht zu identifizieren: Es scheint, als würde eine Forderung der Fortuna lauten, dass der neue Vertrag ausschließlich für die erste Liga gültig ist. Dem hat FF bereits öffentlich zugestimmt– also Forderung erfüllt. Funkel lenkt hier ein und widerspricht sich, wenn man den Medien glauben schenken mag, ein wenig selbst, denn er bietet an, auch einen Kontrakt für die 2. Liga zu unterzeichnen. – Hierzu gibt es noch keine Stellungnahme seitens der Fortuna. Dadurch wird sein Motiv klarer - Es geht FF also eher um die Laufzeit, als um die Klassenzugehörigkeit. Sowohl Funkel als auch die Fortuna sprechen von einer Vertragsdauer, die maximal ein Jahr beträgt: FF hat dem ebenfalls schon öffentlich zugestimmt – also herrscht hier Einigkeit. Funkels Forderung, die Vertragsgespräche im Trainingslager zu beenden: wurde nicht erfüllt. Funkels Forderung, ein Vertragsangebot in der Winterpause zu erhalten: indirekt zugesagt – also erfüllt. Außerdem gibt es nun einen Informationsstopp von Funkel: „Ich möchte natürlich nicht, dass morgen in der Zeitung steht, was ich Robert und Lutz dann sagen will, das wäre nicht seriös“ das ist nachvollziehbar und korrekt mit Hinblick auf die Verhandlung. Er hat schon sehr viel preisgegeben. Weitere Punkte, über die man sich geeinigt hat, oder die bisher abgelehnt wurden, werden sehr wahrscheinlich nicht (und das hoffe ich für alle Beteiligten) an die Öffentlichkeit gelangen. Sicher ist jedoch, dass es der Vertrag noch mehrere Punkte umfassen wird.   Eine ganze Menge Schlüsse, die man aus dieser Situation lernen kann – hier nochmal schnell die wichtigsten: Lege Wert auf eine sehr gute Vorbereitung und ziehe auch öffentliche Reaktionen mit in Betracht. Verändere nie in einer Verhandlung dein Minimalziel Kommuniziere nie deine Ziele nach außen Sammle alle Informationen an einer Stelle und installiere einen SPOC Spreche nie schlecht über deinen Gegenüber als Commander sprichst Du nicht über die Verhandlung, sondern über das „große Ganze“ Wenn Du eine Verhandlung abbrichst, dann sorge dafür, dass die Wiederaufnahme ohne Gesichtsverlust geschehen kann – dafür benötigst Du die 3 Optionen „Zeit, Sichtweise, Umstände“ Auch wenn ich für die jetzt folgenden Ratschläge ins Phrasenschwein einzahlen muss, ist es mir wichtig, das hier nochmal loszuwerden. glaube a) nicht alles, was die Medien verbreiten und b) gehe nicht immer von dem Offensichtlichen aus, sondern nur von Fakten. Wenn Du diese Dinge für deine Verhandlungen berücksichtigst, dann wirst Du mit sicher „BESSER VERHANDELN“     Zum Abschluss noch 2 kleine Hinweise in eigener Sache! Am 15.03.19 werde ich einen Workshop für Start-Ups, Gründer und „Young Professionals“ auf die Beine stellen – wenn Du mehr Infos haben magst, dann schreib mich an. a.schrader@andreas-schrader.com  Am 30. & 31.01. Januar findet in Düsseldorf der SPOBIS statt. Für mich ein Pflichttermin. In diesem Jahr werde ich 2 Tickets verlosen – Like die PRM Facebookseite und kommentiere den Gewinnspiel-Post. Die Verlosung ist am 25.01.19   Ich wünsche Dir viel Erfolg – besten Gruß & bis zum nächsten Mal         Was hörst Du wann:   01:20 Einleitung in die Episode 01:49 Externe Kommunikation in Verhandlungen 02:47 Einstieg in den Fall „Fortuna vs Funkel“ 06:35 Das Bild in den Medien 07:06 Sieben Dinge, die Du vom Fortuna-Vorstand lernen kannst 11:10 Sieben Dinge, die Du von Friedhelm Funkel lernen kannst 14:28 Bewertung des Falls 17:06 Identifikation der Forderungen 18:50 Zusammenfassung der Learnings 19:55 Hinweise in eigener Sache:                 15.03.19 Workshop in Berlin                 Facebook Gewinnspiel – 2x1 SPOBIS Ticket   Nachrichtenportale: Rheinische Post 1 Rheinische Post 2 Xing Welt   süddeutsche kicker 1 kicker 2   Shownotes  Buch: Hostage at the Table  Buch: Gefangen am runden Tisch  Facebook  Homepage www.andreas-schrader.com Email: a.schrader@andreas-schrader.com Twitter: @SchraderAndreas Xing Linked-In      

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Ein Kurs in Wundern - Lektion 39 Meine Heiligkeit ist meine Erlösung. 1. Wenn Schuld die Hölle ist, was ist dann ihr Gegenteil? Wie der Text, zu dem dieses geschrieben wurde, sind die Leitgedanken, die für die Übungen benutzt werden, ganz einfach, ganz klar und völlig unzweideutig. Wir befassen uns weder mit intellektuellen Glanzleistungen noch mit logischen Spielereien. Wir beschäftigen uns nur mit dem völlig Offensichtlichen, das in den Wolken der Komplexität übersehen worden ist, in denen du denkst, dass du denkst...   Lies hier die komplette Lektion!   Kerstin Mais stellt dir ab 01.01.2018 im Aufwachpodcast die aktuelle Tageslektion des Übungsbuches von "Ein Kurs in Wundern" zur Verfügung.   Eine Form des universellen Heilsplan hier auf der Erde.   Einschalten. Lauschen. Mitmachen!   Einstein sagte: Die Definition von Wahnsinn ist, immer wieder das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten.   Also los geht´s. Lass dich inspirieren.   "Ein Kurs in Wundern" ist aufgrund seiner Synthese von zeitlosen geistigen Einsichten und wesentlichen psychologischen Erkenntnissen einzigartig unter den spirituellen Traditionen der Welt. Er zeigt uns einen Weg zu innerem Frieden, zu einem Dasein, das in der Welt, aber nicht von der Welt ist. Der Kurs ist nicht als Grundlage für eine neue Religion, Bewegung oder Vereinigung gedacht. Vielmehr dient er unabhängig von äußeren Autoritäten dem Selbststudium. Er richtet sich an Menschen, die nach einer friedlicheren Betrachtungsweise für ihr Leben und ihren Alltag suchen.   Hilfreiches   rund um „Ein Kurs in Wundern“ findest du auf   YouTube Kanal von Christian Schneider   Offiziellen Online - Ausgabe des Übungsbuches   und auf der Webseite der Kurs-WG am Mölmeshof       Gerne kannst du  „Ein Kurs in Wundern“ HIER bestellen   Mehr allgemeine Informationen findest du auf meiner Webseite "Fitness für Körper und Geist"   Wenn dir die Episode gefallen hat, teile sie gerne mit deinen Lieben und allen Menschen für die dieses auch hilfreich sein kann.   Danke für deine Rezension hier auf iTunes   Du findest mich auch auf Instagramm  &  Twitter  &  Facebook      Gerne bin ich bei Fragen für dich da! Ich freue mich über deine Kontaktaufnahme   Hinweis: Die in dieser Episode enthaltenen Gedanken zu „Ein Kurs in Wundern“ stellen die persönliche Meinung und das persönliche Verständnis von Kerstin Mais dar und nicht die der Inhaber der Rechte für Ein Kurs in Wundern. Ein Kurs in Wundern erscheint im Greuthof Verlag und ist markenrechtlich geschützt von der Foundation For Inner Peace, USA.        

Comedy Central Bloggerin Maja Herzbach hat sich beim Besuch in einem Sexshop Gedanken darüber gemacht, welche Vorteile die Gummi-Püppchen wirklich für Männer haben. Neben dem Offensichtlichen.

Nicolas Semak vom Podcastlabel Viertausendhertz stellt im Interview die "Elementarfragen". Er trifft auf außergewöhnliche Persönlichkeiten und bleibt immer auf der Suche, um Antworten hinter dem Offensichtlichen und menschlichen Beweggründen zu ergründen. Alle Folgen unter: elementarfragen.viertausendhertz.de