Podcasts about industriekaufmann

Marius habe ich im CoWorking auf Bali kennengelernt. Er macht eine Ausbildung zum Industriemechaniker, war jedoch nicht zufrieden im Job. Er brachte sich Online-Marketing bei, zog nach Bali und lebt heute seit 4 Jahren auf der Insel als Online-Unternehmer mit mehreren Angestellten. Website von Marius: https://www.projekt-freiheit.com/ Instagram: https://www.instagram.com/projekt_freiheit_official/

Der 25-jährige Patrick Stansch verhilft dem Chemiepark Bitterfeld-Wolfen in Sachsen-Anhalt zu richtiger öffentlicher Präsenz - aus Überzeugung. Nebenbei engagiert sich der Industriekaufmann im Bitterfelder Kulturleben und legt als Techno-DJ auf. Heise, Katrin www.deutschlandfunkkultur.de, Im Gespräch

Bevor Volker Struth mit 41 Jahren Spielerberater wird, probiert er viel aus. Ausbildung zum Zimmermann, Umschulung zum Industriekaufmann, Unternehmer, Eventveranstalter. Als Manager-Legende Reiner „Calli“ Calmund ihm nahelegt, es doch mal als Berater von Fußball-Profis zu versuchen, geht er auch diese Idee an. Wenige Jahre später betreut er unter anderem die Transfers von Toni Kroos zu Real Madrid sowie Mario Götze zu Bayern München und gilt heute als einer der profiliertesten Spielerberater überhaupt.

Auf geht's der Reha-Blog der Podcast von Reha-Management Nord mit Geschichten und Ideen aus dem Leben eines Reha-Managers für Unfallopfer, Rechtsanwältinnen, Versicherungen und Interessierte.

Christian Rummel ist selbständiger Executive Coach. In dieser Episode spricht Franz Kubbillum mit Christian Rummel über Executive Coaching und den Wechsel vom etablierten Dax-Schwergewicht zu einem Grown-up. Nach seiner Ausbildung zum Industriekaufmann blieb Rummel 30 Jahre beim Siemens-Konzern. Er arbeitete an verschiedenen Standorten in den USA, Indien und Deutschland. Ursprünglich ging er als Trainee nach Indien und 20 Jahre danach kehrte er als CFO dorthin zurück. Was hat ihn an Indien fasziniert und welche Erfahrungen hat er dort gemacht? Nach Siemens dann in der Geschäftsführung bei Flixbus. Im Podcast erzählt er mehr zu den Unterschieden zwischen den beiden Unternehmen. Was ist bei einem Grown-up anders? Aktuell arbeitet Rummel als selbstständiger Executive Coach. Wie geht er dabei vor? Wann ist Coaching sinnvoll und wieweit kann er Manager unterstützen? Interessant ist Rummels Einschätzung, was eine erfolgreiche Führungskraft auszeichnet und welche Eigenschaften man als C-Level-Führungskraft mitbringen sollte. Themen - Coaching - Studium - C-Level - Strukturen schaffen - Siemens - Flixbus - Industrie vs. Grown-up ------ Über Atreus – A Heidrick & Struggles Company Atreus garantiert die perfekte Interim-Ressource (m/w/d) für Missionen, die nur eine einzige Option erlauben: nachhaltigen Erfolg! Unser globales Netzwerk aus erfahrenen Managern auf Zeit zählt weltweit zu den besten. In engem Schulterschluss mit den Atreus Direktoren setzen unsere Interim Manager vor Ort Kräfte frei, die Ihr Unternehmen zukunftssicher auf das nächste Level katapultieren. ▶️ Besuchen Sie unsere Website: https://www.atreus.de/ ▶️ Interim Management: https://www.atreus.de/kompetenzen/service/interim-management/ ▶️ Für Interim Manager: https://www.atreus.de/interim-manager/ ▶️ LinkedIn-Profil von Christian Rummel: https://www.linkedin.com/in/christian-rummel/ ▶️ Profil von Franz Kubbillum: https://www.atreus.de/team/franz-kubbillum/ ▶️ Behind the C auf Instagram: https://www.instagram.com/behindthecpodcast/

Erleben Sie die Faszination der Gemeinde Diemelsee hautnah mit unserem Podcast BEI UNS AM DIEMELSEE. Hier präsentiert Ihnen Lars Cohrs jeden Dienstag und Donnerstag inspirierende Menschen und ihre Geschichten, Pläne, Ideen und Erinnerungen. Doch unser Podcast bietet noch viel mehr: Als einzigartige Plattform für Vereine und Institutionen wie die Freiwillige Feuerwehr Diemelsee, ermöglichen wir es auch anderen, sich und ihre Arbeit vorzustellen. So erhalten Sie Einblicke in die facettenreichen und spannenden Arbeitsbereiche unserer beiden Medienpartner, des lokalen Energieversorgers EWF und der Rohde-Gruppe. Ob Sie nun selbst in der Gemeinde Diemelsee leben oder hier gerne urlauben – BEI UNS AM DIEMELSEE ist ein Muss für jeden Podcast-Fan.

Heute zu Gast im Kurswechsel Podcast: Fabian Taute Fabian ist die Co-Projektleitung der Initiative „Digital am Arbeitsplatz“. Genau wie Kurswechsel hat er seinen Standort in Bremen, wo er auch die Ausbildung zum Industriekaufmann absolvierte. Anschließend entschied er sich für einen akademischen Weg, an dessen Ende ein Master in „Komplexes Entscheiden“ steht. „New Learning“ Mit dem Begriff „New Work“ können die allermeisten mittlerweile etwas anfangen. „New Learning“ ist für viele noch ein vollkommen neuer Begriff. Dabei ist es eigentlich sehr logisch: Die neuen Formen der Zusammenarbeit setzen auch neue Formen des Lernens voraus. Hier erkennt man auch sehr gut, warum selbstorganisiertes Arbeiten nicht auf Anhieb funktioniert, auch wenn es womöglich hochoffiziell durch die Geschäftsleitung ausgerufen wurde. Mitarbeiter müssen die Chance habe, zu lernen, wie das Arbeiten in neuen Strukturen funktionieren kann. Fehlerkultur und „Problemsharing“ Checkt man mal so die Websites von gängigen Mittelstandsunternehmen wird es kaum eins geben, was sich dieses Schlagwort nicht auf die Fahne schreibt. Die Realität spricht oft eine andere Sprache, sagt Fabian, persönliche Fehler schwächen die Chancen auf Beförderung oder werden anderweitig subtil, aber dennoch wirkungsvoll, bestraft. Was helfen kann: „Problemasharing“. Führungskräfte oder allgemein angesehene Personen dürfen häufiger den Mut haben, auszusprechen, wenn sie mit Problemen überfordert sind oder keine echte Antwort auf die an sie herangetragene Frage haben. Die Leuchtturmwirkung innerhalb der Organisation ist sehr groß und geht einen Schritt weiter in Richtung lernender und zukunftsfähiger Organisation. Wir wünschen viel Spaß beim Hören der Episode!

Episode 71: Der Leuphana-Alumus Alexander Beis arbeitet als Head of Supply Chain Information Management und Managing Consultant im Bereich Data & Analytics bei »Camelot« in Hannover. Die Unternehmensberatung hat sich auf den Bereich Value Chain Management spezialisiert und betreut insbesondere Kunden aus der Gesundheits- und Automobil-Branche. Alexander Beis selbst berät seine Kund*innen von der Ausarbeitung einer Strategie bis hin zur Implementierung im Unternehmen. Zudem ist er Teil des internen Corporate Social Responsibility-Teams, das sich zum Tiel gesetzt hat bis 2026 die CO2-Emissionen des Unternehmens pro Kopf zu halbieren. Darüber spricht der Alumnus im »Karriere leupht«-Interview und gibt uns spannende Antworten auf Fragen wie: Wie sieht ihr Arbeitsalltag als Head of Supply Chain Information Management aus? Wie sah sein Weg von der Ausbildung zum Industriekaufmann bei Jungheinrich, über sein Studium an der Leuphana bis hin zum Managing Consultant bei Camelot aus? Was hat es mit dem internen Projekt »Green Camelot« auf sich? Und was hat er aus seinem Masterstudium »Management & Engineering« an der Leuphana mitgenommen? Welche Vorlesungen und Seminare sind ihm besonders in Erinnerung geblieben? Wie sind die Praxis- und Theorieanteile im Studium aufgeteilt? Und wie sah sein Studierendenleben in Lüneburg aus? Hört rein und findet es heraus! Viel Spaß mit dem heutigen Erfahrungsbericht bei »Karriere leupht«! Moderiert wird diese Episode von: Sophia Overbeck Weitere Links und Informationen findet ihr unter: https://podcast.leuphana.de/karriere-leupht-als-head-of-supply-chain-information-management/

Achtung (Werbung in eigener Sache):  Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" erscheint im Juni 2023 beim Springer-Verlag. Vorbestellungen sind bereits jetzt möglich unter: https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Mit dem Jobportal YouMedix setzen Vanessa und Tiemo, Gründer:innen von YouMedix, mit Ihrem Team alles daran, Unternehmen mit passenden Mitarbeiter:innen zusammenzubringen. Das Jobportal fokussiert dabei ausschließlich auf den Gesundheitsmarkt und hat mit Vanessa und Tiemo zwei Geschäftsführer:innen, die jahrelange Erfahrung aus der Branche mitbringen. Vanessa ist nach ihrer Ausbildung in Düsseldorf zur Kauffrau für Marketingkommunikation ihrem Herzen nach Köln gefolgt und studierte dort Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal. Nach dem Studium hat Vanessa schnell gemerkt, dass Personalgewinnung im Gesundheitswesen mehr braucht und kurz darauf ihre erste GmbH zur Direktvermittlung speziell von Pflegefachkräften gegründet. Die Idee eines Jobportals war schon damals, also vor rund 7 Jahren gegeben. Gemeinsam mit Tiemo hat sie die Idee dann 2020 umgesetzt und YouMedix gegründet. Tiemo kam aus dem Sauerland, über's Ruhrgebiet ins Rheinland: In Arnsberg aufgewachsen und eine Ausbildung zum Industriekaufmann absolviert, ging es dann für das BWL-Studium mit Spezialisierung auf Vertrieb und Marketing ins schöne Ruhrgebiet nach Bochum. Anschließend fand Tiemo durch MeMedix den Weg nach Köln. Jetzt schon seit über fünf Jahren bei der MeMedix GmbH tätig und im Jahr 2021 die gemeinsame Gründung mit Vanessa von YouMedix - Das Jobportal im Gesundheitswesen. Themen In den GainTalents-Podcastfolgen 278 und 279 habe ich mit den beiden Foundern von youmedix (Vanessa Scheele und Tiemo Düllberg) über professionelles Recruiting in der Gesundheitsbranche gesprochen. Für das sehr gute Gespräch und die vielen Insights zum Thema bedanke ich mich recht herzlich bei Vanessa und Tiemo. Professionelles Recruiting in der Gesundheitsbranche Der Fachkräftemangel ist extrem groß in der Gesundheitsbranche (insbesondere im Bereich der Pflegedienste) Gutes Employer Branding für die vielen kleineren Unternehmen ist sehr wichtig, da die Kandidaten:innen sich die Unternehmen und Jobs aussuchen können (so gut wie keine aktiv suchenden Personen mehr!) Unternehmen in dem Bereich müssen ihre Vorteile für zukünftige Mitarbeitende in den Vordergrund stellen Schnelle Integration in das Unternehmen durch professionelles Onboarding Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Benefits Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen aufzeigen Kandidaten:innen sind sehr sozial und empathisch - daher sind Ehrlichkeit in der Kommunikation, das Einhalten von Versprechen und der Aufbau einer Wohlfühlatmosphäre sehr wichtig! Hohe Recruiting-Geschwindigkeit ist von entscheidender Bedeutung innerhalb von wenigen Stunden muss nach Eingang einer qualifizierten Bewerbung der Erstkontakt erfolgen Digitalisierung von Recruiting-Prozessen vorantreiben Gewinnen der Kandidaten:innen am Telefon muss trainiert werden Fokus auf Ausbildungsberufe - mehr in die Gewinnung von Auszubildenden investieren: Präsentation von den vielfältigen Berufen an Schulen Attraktivität der unterschiedlichen Berufe darstellen Nutzung von Social Media (und den dort vorhandenen Gruppen) zur Präsentation des Unternehmens #Recruiting #Gesundheitsbranche #Healthcare #Employerbranding #Arbeitgeberattraktivitaet #Talentgewinnung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - youmedix (Vanessa Scheele und Tiemo Düllberg) LinkedIn - Vanessa:  https://www.linkedin.com/in/vanessa-scheele-7086971a3/ LinkedIn – Tiemo:     https://www.linkedin.com/in/tiemo-d%C3%BCllberg-ba2124195/ Webseite youmedix: https://youmedix.de/ueber-uns Webseite memedix:  https://memedix.de/aboutus.php   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

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Achtung (Werbung in eigener Sache):  Mein erstes Buch "Die perfekte Candidate Journey & Experience" erscheint im Juni 2023 beim Springer-Verlag. Vorbestellungen sind bereits jetzt möglich unter: https://bit.ly/3KEgwDF https://amzn.to/3mbzhUO Der inhaltliche Fokus liegt auf Recruiting für mittelständische Unternehmen sowie Startups und darum, wie die Candidate Journey und deren Touchpoints so gestaltet werden können, damit eine hervorragende Candidate Experience möglich wird.   Mit dem Jobportal YouMedix setzen Vanessa und Tiemo, Gründer:innen von YouMedix, mit Ihrem Team alles daran, Unternehmen mit passenden Mitarbeiter:innen zusammenzubringen. Das Jobportal fokussiert dabei ausschließlich auf den Gesundheitsmarkt und hat mit Vanessa und Tiemo zwei Geschäftsführer:innen, die jahrelange Erfahrung aus der Branche mitbringen. Vanessa ist nach ihrer Ausbildung in Düsseldorf zur Kauffrau für Marketingkommunikation ihrem Herzen nach Köln gefolgt und studierte dort Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal. Nach dem Studium hat Vanessa schnell gemerkt, dass Personalgewinnung im Gesundheitswesen mehr braucht und kurz darauf ihre erste GmbH zur Direktvermittlung speziell von Pflegefachkräften gegründet. Die Idee eines Jobportals war schon damals, also vor rund 7 Jahren gegeben. Gemeinsam mit Tiemo hat sie die Idee dann 2020 umgesetzt und YouMedix gegründet. Tiemo kam aus dem Sauerland, über's Ruhrgebiet ins Rheinland: In Arnsberg aufgewachsen und eine Ausbildung zum Industriekaufmann absolviert, ging es dann für das BWL-Studium mit Spezialisierung auf Vertrieb und Marketing ins schöne Ruhrgebiet nach Bochum. Anschließend fand Tiemo durch MeMedix den Weg nach Köln. Jetzt schon seit über fünf Jahren bei der MeMedix GmbH tätig und im Jahr 2021 die gemeinsame Gründung mit Vanessa von YouMedix - Das Jobportal im Gesundheitswesen. Themen In den GainTalents-Podcastfolgen 278 und 279 habe ich mit den beiden Foundern von youmedix (Vanessa Scheele und Tiemo Düllberg) über professionelles Recruiting in der Gesundheitsbranche gesprochen. Für das sehr gute Gespräch und die vielen Insights zum Thema bedanke ich mich recht herzlich bei Vanessa und Tiemo. Professionelles Recruiting in der Gesundheitsbranche Der Fachkräftemangel ist extrem groß in der Gesundheitsbranche (insbesondere im Bereich der Pflegedienste) Gutes Employer Branding für die vielen kleineren Unternehmen ist sehr wichtig, da die Kandidaten:innen sich die Unternehmen und Jobs aussuchen können (so gut wie keine aktiv suchenden Personen mehr!) Unternehmen in dem Bereich müssen ihre Vorteile für zukünftige Mitarbeitende in den Vordergrund stellen Schnelle Integration in das Unternehmen durch professionelles Onboarding Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Benefits Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen aufzeigen Kandidaten:innen sind sehr sozial und empathisch - daher sind Ehrlichkeit in der Kommunikation, das Einhalten von Versprechen und der Aufbau einer Wohlfühlatmosphäre sehr wichtig! Hohe Recruiting-Geschwindigkeit ist von entscheidender Bedeutung innerhalb von wenigen Stunden muss nach Eingang einer qualifizierten Bewerbung der Erstkontakt erfolgen Digitalisierung von Recruiting-Prozessen vorantreiben Gewinnen der Kandidaten:innen am Telefon muss trainiert werden Fokus auf Ausbildungsberufe - mehr in die Gewinnung von Auszubildenden investieren: Präsentation von den vielfältigen Berufen an Schulen Attraktivität der unterschiedlichen Berufe darstellen Nutzung von Social Media (und den dort vorhandenen Gruppen) zur Präsentation des Unternehmens #Recruiting #Gesundheitsbranche #Healthcare #Employerbranding #Arbeitgeberattraktivitaet #Talentgewinnung #Gaintalentspodcast   Shownotes Links - youmedix (Vanessa Scheele und Tiemo Düllberg) LinkedIn - Vanessa:  https://www.linkedin.com/in/vanessa-scheele-7086971a3/ LinkedIn – Tiemo:     https://www.linkedin.com/in/tiemo-d%C3%BCllberg-ba2124195/ Webseite youmedix: https://youmedix.de/ueber-uns Webseite memedix:  https://memedix.de/aboutus.php   Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website https://www.gaintalents.com/podcast und https://www.gaintalents.com/blog Buch: https://www.gaintalents.com/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ LinkedIn https://www.linkedin.com/company/gaintalents XING https://www.xing.com/profile/HansHeinz_Wisotzky/cv Facebook https://www.facebook.com/GainTalents Instagram https://www.instagram.com/gain.talents/ Youtube https://bit.ly/2GnWMFg

Er wollte Außen- und Industriekaufmann werden, wurde dann Fußball-Profi, machte einen Ausflug in die Musikbranche, lernte den Job des Mentaltrainers und mittlerweile hat er sogar sein erstes Buch geschrieben, um nebenbei auch noch den Regionalligisten Preussen Münster zu beraten. Christian Pander ist ein richtiger Tausendsassa! So hat der Ex-Schalker reichlich zu erzählen, denn unter anderem hat er einmal beim Klassiker England gegen Deutschland die Party der Engländer gecrasht! Stichwort: Wembley! Und Real Madrid sowie Juventus Turin wollten ihn verpflichten. Aber Pander hatte Argumente dagegen...Zu seiner Historie gehören auch eine Menge an Verletzungen! Immer wieder kämpfte er sich durch die Reha! Sicherlich brachten ihn diese mentale Herausforderungen auch dazu, ein Buch zu schreiben, in dem aber auch biographische Erlebnisse nicht fehlen dürfen. Genauso wie in dieser Podcast-Folge... Werbung Wenn ihr alle Vorteile genießen möchtet, die CyberGhost VPN zu bieten hat, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt für ein Abo. Wir haben einen Rabatt von 83 % auf den 2-Jahres-Plan für alle unsere Zuhörer. Das sind nur 2,03 Euro pro Monat und zusätzlich bekommt ihr 4 Monate gratis. Besucht einfach cyberghostvpn.com/Kultkicker, um von dem Angebot zu profitieren! Darüber hinaus ist alles völlig risikofrei, da CyberGhost VPN eine 45-tägige Geld-zurück-Garantie bietet. Ihr bekommt außerdem rund um die Uhr Zugang zum deutschsprachigen Kundensupport. Das ist mal wieder cyberghostvpn.com/Kultkicker für 83% Rabatt! Werbung Ende

Nicht jeder Hidden Champion hat sein Unternehmen selbst gegründet. Maurice Dietrich gehört zu jenen Unternehmern, die in ein bestehendes Familienunternehmen eingetreten sind. Dabei hatte er das zunächst gar nicht vor. Eigentlich wollte Maurice einen kreativen Beruf erlernen. „Aber irgendwie war alles ein bisschen vorgezeichnet“, sagt der 34-Jährige, wenn er heute auf seinen bisherigen beruflichen Lebensweg zurückblickt. Nach dem Abitur machte er im elterlichen Betrieb eine Ausbildung zum Industriekaufmann und studierte parallel BWL. Auf sein Studium blickt er heute mit gemischten Gefühlen zurück. Eine wirkliche Vorbereitung für die Praxis hat er dort nicht wahrgenommen. Darum möchte er alle BWL-Studenten warnen, die denken, ihr Studium befähige sie zur Unternehmensführung.Doch was für ein Unternehmen führt Maurice eigentlich? Die Dietrich Gruppe ist sowohl im Formenbau als auch in der Fertigung von Kunststoffteilen tätig. Maurice weiß, dass viele Leute die Nase rümpfen, wenn sie das Wort „Kunststoff“ hören. Doch das ist völlig unbegründet. Kunststoffe spielen nicht nur eine wichtige Rolle bei der Entwicklung aufkommender Schlüsselindustrien wie der Elektromobilität, sondern sind heute auch als biologisch abbaubares Material oder als Recyclingprodukt verfügbar. Davon kann sich jeder von Maurices Kunden persönlich überzeugen, denn er empfängt sie jederzeit - genauso wie seine Mitarbeiter. Weshalb man für diese immer ein offenes Ohr haben sollte, hat er uns im Interview verraten. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Innovatives Entertainment, das Menschen fesselt, Spielfreude vermittelt und begeistert – dafür steht die familiengeführte Gauselmann Gruppe seit über 60 Jahren. We make people WOW. Wir haben mit Julius gesprochen - er selbst ist angehender Industriekaufmann mit EU-Kompetenz & hat uns eine Menge über das als BEST PLACE TO LEARN ausgezeichnete Unternehmen erzählt, welches zu den besten Deutschlands gehört. Außerdem könnt ihr euch auf spannende Einblicke in die Ausbildung & duale Studiengänge, Benefits für Nachwuchskräfte & natürlich die Perspektiven nach der Ausbildung freuen! Viel Spaß!

Nachdem ihr in der letzten Folge Moritz kennenlernen konntet, möchten wir euch nun den zweiten Teilnehmer vorstellen, den wir durch das Abenteuer 39. PPP begleiten dürfen. Hüsnü kommt aus Recklinghausen und ist seit dem 9.8. in den USA. Er ist gelernter Industriekaufmann mit berufsbegleitendem Studium und nun in der Nähe von Boston, Massachusetts platziert. Hüsnü berichtet Franziska von seiner Bewerbungsphase, dem Zurücklassen von Familie und Freunden sowie seiner Motivation für das Programm. Außerdem gibt er euch einen Vorgeschmack auf alles, was er in den USA vor hat. Es wird also spannend werden, zu verfolgen, ob seine Erwartungen eintreffen und welche Erlebnisse ihm bevorstehen. Die Folge haben wir vor Hüsnüs Ausreise aufgenommen. Go USA! Direkt für das PPP bewerben und alle weiteren Infos: https://usa-ppp.de/Als Bewerber könnt ihr neben Cultural Vistas als Hauptanlaufstelle auch unabhängig und diskret Fragen an die PPP Alumni e. V. Bewerbungslotsen stellen und Antworten von ehemaligen Teilnehmern des Programms erhalten. Dazu einfach bewerbungslotsen[at]ppp-alumni.de kontaktieren. Mehr über das PPP und PPP Alumni e. V. erfahrt ihr auf https://www.ppp-alumni.de/Meldet euch zu unserem PPP Alumni e. V. Vereins-Newsletter an: http://newsletter.ppp-alumni.de/signup --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/pppalumni/message

Bernd Osterloh – ein erst auf den zweiten Blick schillernder Name. Der ehemalige Industriekaufmann legte eine steile Karriere hin. Seine Vergütung als Betriebsratsmitglied beschäftigte nun auch die Justiz. An diesem Fall wollen wir einmal zeigen, wie heikel das Thema werden kann. Mehr zu Arbeit und Arbeitsrecht: https://www.arbeit-und-arbeitsrecht.de?utm_campaign=Podcast-Backlink1021&utm_source=aua&utm_medium=ig&utm_content=txt

Luis hat zwei Landesgrenzen überschritten, um bei sich und der passenden Ausbildung anzukommen. Nach einem Psychologiestudium in Venezuela ist er nach Deutschland ausgewandert und versuchte nach einigen Stolpersteinen als zugewanderter Studierender sein Glück mit Wirtschaftspsychologie in Wernigerode an der Hochschule Harz. Warum die Ausbildung als Industriekaufmann ihn nach Madrid führt und warum es sich lohnt, Beratung in Anspruch zu nehmen, erfahrt ihr in dieser Folge. Ihr habt Interesse an einer Ausbildung in Spanien nach dem deutschen Ausbildungssystem? Schaut mal bei der FEDA vorbei: Home - FEDA Madrid - Duale Ausbildung Spanien (feda-madrid.de)

Kenan Güngör ist ein kurdischstämmiger, deutscher Soziologe und Politikberater, der seit 2007 in Österreich tätig ist. Im Alter von sieben Jahren zog er als Sohn von Gastarbeitern nach Köln. Dort absolvierte er die Ausbildung zum Industriekaufmann und studierte Soziologie an der Universität Wuppertal. Im Jahr 2000 ging Güngör nach Basel, wo er ein Forschungsbüro für Angewandte Sozialforschung und Entwicklung betrieb. Seit 2007 lebt Güngör in Wien und leitet das Forschungsbüro think.difference. Er ist außerdem Mitglied des unabhängigen Expertenrates der österreichischen Bundesregierung, der den jährlich erscheinenden Integrationsbericht herausgibt. Für die Stadt Wien leitete er das „Expert_Forum“ für Deradikalisierung und Prävention.

Mein heutiger Gast ist Jahrgang 71 und hat Industriekaufmann gelernt und ein Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Uni Köln  absolviert. Sein Gefühl für Zahlen und Daten hat ihn schnell in die IT geführt, wo er Data Warehouse Systemen sowie Business Intelligence Applikationen aufbaute. Neben der Technik liegt sein Augenmerk auf Datenqualitätsmanagement und BI Organisationen. Heute ist er als Direktor Business & IT Innovation und koordiniert die Arbeit verschiedenster Communities. Er teilt sein Wissen gern, hält Vorträge auf Konferenzen und schreibt Artikel. Als Ausgleich treibt er viel Sport, vor allem Laufen. Beim Thema Fußball gibt es in der Familie manchmal unterschiedliche Auffassung. Hallo Jürgen Fischer.OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH ■■■ Digitale Service Manufaktur

Hola, hoy te presento el episodio de cómo se dicen las profesiones. La profesión – der Beruf El trabajo – die Arbeit El vendedor - der Verkäufer El profesor – der Lehrer El farmacéutico – der Apotheker El panadero – der Bäcker El electricista – der Elektriker El cajero – der Kassierer El camarero – der Kellner El jardinero – der Gärtner El albañil – der Maurer El pintor – der Maler En femenino: La vendedora – die Verkäuferin La profesora – die Lehrerin La farmacéutica – die Apothekerin La panadera – die Bäckerin La electricista – die Elektrikerin La cajera – die Kassiererin La camarera – die Kellnerin La jardinera – die Gärtnerin La albañil – die Maurerin La pintora – die Malerin Otras formas son: -der Inmobilienkaufmann – die Inmobilienkauffrau, el y la agente inmobiliario -der Industriekaufmann - die Industriekauffrau, empleado y empleada industrial O también der Sportfachmann – die Sportfachfrau, el y la técnico de deporte Otra forma para denominar las profesiones en alemán, es, por ejemplo, la profesión de médico, abogado o cocinero. En alemán: der Arzt, der Anwalt o der Koch, respectivamente. Aquí a la forma femenina, no solo, tenemos que añadir una -in al final de la palabra, sino que también tenemos que añadir una diéresis a la “a” en Arzt y en Anwalt, y también una diéresis a la “o” en Koch, quedando así: der Arzt – die Ärztin, der Anwalt – die Anwältin y der Koch – die Köchin. También hay denominaciones de profesiones que tienen terminaciones distintas a las que hemos oído hasta ahora en el género masculino: por ejemplo: der Ingeneur, el ingeniero, su femenino es die Ingenierin, der Pilot, el piloto, en femenino es die Pilotin, también der Polizist, el policía, die Polizistin, la policía, entre otros. “Bei” se utiliza cuando decimos en qué empresa o en qué ramo/especialidad se trabaja. Como, por ejemplo: Ich arbeite bei einer Versicherung - Yo trabajo en una empresa de seguros. O también: Ich arbeite bei “Klasse Deutsch” - Yo trabajo en “Klasse Deutsch”. Klasse Deutsch sería el nombre de una empresa. Escucha ahora la frase „Ich arbeite in einer Schule“. Aquí utilizo la preposición “in” porque lo que quiero decir es que trabajo dentro de una escuela. O también, “Ich arbeite in einem Supermarkt” – Yo trabajo en un supermercado. Si dijera que trabajo en un supermercado XY, tendría que decir la frase con la preposición “bei” más el nombre, es decir, “Ich arbeite bei XY”- Yo trabajo en XY. Bis bald, tschüs. www.escueladealeman.es #PodcastAprendeAlemanEscuchando #escueladealemanconiris

Hallo und herzlich Willkommen zu einer neuen Folge Agility auf Ohr, eurem ersten deutschen Agility Podcast. Willkommen zu einer weiter Folge Blick über den Tellerrand. Tierlieb, nachhaltig, abendteuerlustig, Industriekaufmann, Lehrer, Landschaftspfleger, Baumkletterer, Schaf- und Alpakascherer, sein Lebensmotte „do what you love“ beschreibt meinen heutigen Gast wohl am Besten. Er ist ein wahrer Macher und arbeitet sehr viel ehrenamtlich für seine Passion mit seinen tiergestützten Angeboten Kinder und Tiere zusammen zu führen. Seine Leidenschaft sind vor allem seine Schafe und Rinder, mit denen er nicht nur nachhaltig die Landschaft pflegt, sondern auch Hütehunde- und Schafschurseminare anbietet und ganz nebenbei seine eigenen und Hunde anderer für die tägliche Arbeit am Vieh trainiert. Zum Hueteteam gehören Kelpies und Border Collies die er in vierter Generation selbst vor allem für die Arbeit an den Vieh züchtet und seit neuestem komplettiert LUA das Hueteteam um eine Pferdestärke. Er gehört zu den erfolgreichsten und bekanntesten Schafscheren in Deutschland und war schon auf zwei Schafscherweltmeisterschaften für Deutschland am Start. Insgesamt hat er in fünf Ländern den Preis für die sauberste Qualität gewonnen - eine Auszeichnung die herausstellt, dass ihm seine tierschonende Arbeit wichtiger ist als „schnell schnell“.. Ich freue mich unendlich, dass er sich bereit erklärt hat heute mit mir eine Folge über seine Passion und Zukunftsvision aufzunehmen und dafür hat er sich sogar persönlich auf den Weg nach Bayern gemacht. Danke für deine Mühe und nun darf ich endlich den Mann vorstellen, der neben mir sitzt Herzlich willkommen Jan-René Hartmann „Der Jan“. Jan findet ihr auf Facebook unter: https://www.facebook.com/DerJanHartmann auf Instagram unter: https://www.instagram.com/das_hueteteam/ und im Internet unter: https://www.hueteteam.de Agility auf´s Ohr findet ihr auf Facebook unter: https://www.facebook.com/profile.php?id=100000037824468 Auf Instagram unter: https://instagram.com/diessnerjan?igshid=tt06gdmbfcvh Und im Internet unter: www.agility-akademie.de

Bevor Volker Struth mit 41 Jahren Spielerberater wird, probiert er viel aus. Ausbildung zum Zimmermann, Umschulung zum Industriekaufmann, Unternehmer, Eventveranstalter. Als Manager-Legende Reiner „Calli“ Calmund ihm nahelegt, es doch mal als Berater von Fußball-Profis zu versuchen, geht er auch diese Idee an. Wenige Jahre später betreut er unter anderem die Transfers von Toni Kroos zu Real Madrid sowie Mario Götze zu Bayern München und gilt heute als einer der profiliertesten Spielerberater überhaupt. Im OMR Podcast erklärt Struth, wie er als Branchen-Fremder so schnell im Fußball-Business aufsteigen konnte, wie es zu Provisionen in Millionenhöhe kommen und welchen Einfluss die Digitalisierungen auf das Berater-Geschäft hat.

Lernen in Quarantäne: Wie Lehrkräfte den Fernunterricht organisieren / Duales Studium in Nürnberg: BWL studieren und Industriekaufmann lernen / Mit Ausbildung gegen Terror: Afemdi unterstützt Mädchen in Kamerun / Stadt, Land, Wandel: Besuch in einer Mini-Schule auf Stromboli

Im zweiten und letzten Teil des Interviews mit Fußballlehrer Michael Boris erzählt der gelernte Industriekaufmann, wie er zu seinem Praktikum beim FC Schalke 04 kam. Wir reden über gemeinsame Weggefährten mit königsblauer Vergangenheit wie Trainer Manuel Baum oder Stürmer Haji Wright. Es geht auch um den "längsten Bewerbungsprozess in meinem Leben", so Boris, der ihm im Juli 2021 den Job als Cheftrainer in Dänemark bei SönderjyskE eingebracht hat. Für alle Trainer, die sogenannte "Trainingsweltmeister" in ihrem Mannschaften haben, hat Boris einen wunderbaren Tipp, wie diese Spieler ihre Leistung aus dem Training auch im Spiel bringen können. Wir thematisieren des weiteren Boris' Lieblingsübung im Training, quatschen über Pressingauslöser und die "Hunting time", die er als Trainer in Ungarn geprägt hat u. v. m. ___ Gefällt Dir das Format? Dann unterstütze uns bitte, IKDT am Leben zu erhalten, komm in den PREMIUM SUPPORTERS CLUB und sichere Dir als Dankeschön exklusive Vorteile. Alle Infos dazu hörst Du in Podcastfolge #65. Für weitere Informationen zu Gesprächspartnern, Gewinnspielen oder dem direkten Draht in die Sendung folge einfach unseren Social Media Kanälen: Instagram & Facebook: @imkopfdestrainers Youtube: Im Kopf des Trainers Twitter: Stephan Schäuble Viel Spaß beim Hören. Herzlichen Dank und schöne Grüße, Dein Stephan Schäuble www.imkopfdestrainers.de www.schaeuble-tv.de www.das-prisma.de

Trage Dich jetzt für unser kostenfreies 30-minütiges BGM-Strategiegespräch ein: https://www.bgmpodcast.de/strategiegespraech/ Best Practice - Betriebliches Gesundheitsmanagement in einer Spedition Christian ist gelernter Industriekaufmann und stand von Berufswegen ständig unter Strom. Er stand immer unter Zeit- und Leistungsdruck, bis er eines Tages ausgebrannt war. Plötzlich war alles anders. Die Arbeit hat ihn krankgemacht. Über ein halbes Jahr hat ihn die Krankheit außer Gefecht gesetzt. Eine lange Zeit um zu begreifen, dass es jeden treffen kann. Eine lange Zeit um sich bewusst zu werden, welchen Stellenwert die Arbeit haben sollte. Eine lange Zeit um zu erkennen, dass man mit sich und seinem Leben viel sorgsamer umgehen sollte. Christian hat diese Zeit genutzt, um genau das zu tun. Er hat sich mit dem Thema Gesundheit am Arbeitsplatz auseinander gesetzt, hat sich belesen und informiert, weitergebildet und ist heute BGM-Beauftragter einer Speditionsfirma. Seit Ende letzten Jahres erfüllt er dieses Amt und lernt, wie schwer es ist, BGM überzeugend an den Mann und die Frau zu bringen. Mehr zum Thema findest du unter: ://www.bgmpodcast.de/wie-betriebliches-gesundheitsmanagement-ein-leben-veraendert/ Was ist der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast? Der Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast – Der Podcast über betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Kleine und Mittelständische Unternehmen (KMU). Inspiriert von Christian Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters habe ich nun auch meinen eigenen Podcast veröffentlicht. Hierbei geht es um die Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiter und gesunde Führung, Fehlzeitenreduzierung und Senkung des Krankenstandes. Bei Fragen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement kannst du mir gerne eine E-Mail an die info@outness.de schicken! Sport frei! Dein Hannes Besuche unsere Website: https://www.bgmpodcast.de/ https://www.outness.de/ Verpasse keine Neuigkeiten mehr und Abonniere unseren Newsletter: https://www.bgmpodcast.de/newsletter/ Unsere Facebookseite: https://www.facebook.com/outness.de/ Wir auf Instagram: https://www.instagram.com/outness_/ Unser YouTube-Channel:https://www.bgmpodcast.de/youtube/ Sichere dir jetzt jede Menge Willkommensgeschenken: https://www.bgmpodcast.de/bonus-gesch... PS.: Du benötigst Hilfe bei der Umsetzung deines BGMs?! Dann bewirb Dich jetzt für unser kostenfreies 30-minütiges Strategiegespräch! ( https://www.bgmpodcast.de/strategiegespraech/ )

Trage Dich jetzt für unser kostenfreies 30-minütiges BGM-Strategiegespräch ein: https://www.bgmpodcast.de/strategiegespraech/ Betriebliches Gesundheitsmanagement ein Leben verändert | Interview mit Christian Bolz Christian ist gelernter Industriekaufmann und stand von Berufswegen ständig unter Strom. Er stand immer unter Zeit- und Leistungsdruck, bis er eines Tages ausgebrannt war. Plötzlich war alles anders. Die Arbeit hat ihn krankgemacht. Über ein halbes Jahr hat ihn die Krankheit außer Gefecht gesetzt. Eine lange Zeit um zu begreifen, dass es jeden treffen kann. Eine lange Zeit um sich bewusst zu werden, welchen Stellenwert die Arbeit haben sollte. Eine lange Zeit um zu erkennen, dass man mit sich und seinem Leben viel sorgsamer umgehen sollte. Christian hat diese Zeit genutzt, um genau das zu tun. Er hat sich mit dem Thema Gesundheit am Arbeitsplatz auseinander gesetzt, hat sich belesen und informiert, weitergebildet und ist heute BGM-Beauftragter einer Speditionsfirma. Seit Ende letzten Jahres erfüllt er dieses Amt und lernt, wie schwer es ist, BGM überzeugend an den Mann und die Frau zu bringen. Mehr zum Thema ,, Betriebliches Gesundheitsmanagement ein Leben verändert | Interview mit Christian Bolz " findest du unter: https://www.bgmpodcast.de/wie-betriebliches-gesundheitsmanagement-ein-leben-veraendert/ Was ist der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast? Der Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast – Der Podcast über betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Kleine und Mittelständische Unternehmen (KMU). Inspiriert von Christian Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters habe ich nun auch meinen eigenen Podcast veröffentlicht. Hierbei geht es um die Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiter und gesunde Führung, Fehlzeitenreduzierung und Senkung des Krankenstandes. Bei Fragen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement kannst du mir gerne eine E-Mail an die info@outness.de schicken! Sport frei! Dein Hannes Besuche unsere Website: https://www.bgmpodcast.de/ https://www.outness.de/ Verpasse keine Neuigkeiten mehr und Abonniere unseren Newsletter: https://www.bgmpodcast.de/newsletter/ Unsere Facebookseite: https://www.facebook.com/outness.de/ Wir auf Instagram: https://www.instagram.com/outness_/ Unser YouTube-Channel:https://www.bgmpodcast.de/youtube/ Sichere dir jetzt jede Menge Willkommensgeschenken: https://www.bgmpodcast.de/bonus-geschenke/ PS.: Du benötigst Hilfe bei der Umsetzung deines BGMs?! Dann bewirb Dich jetzt für unser kostenfreies 30-minütiges Strategiegespräch! ( https://www.bgmpodcast.de/strategiegespraech/ )

Ich heiße Sven-Oliver Wirth und wohne in Windeck an der Sieg, etwa eine Autostunde östlich von Köln und Bonn entfernt. Mein Interesse an der Spiritualität entstand schon als Jugendlicher. Aufgrund meiner schwierigen Familiensituation begann ich früh, nach dem Sinn des Lebens zu fragen. Meine erste Frau konnte "Channeln", also bewusst Informationen aus der geistigen Welt vermitteln. Aus Neugier nutzte ich diese Begabung intensiv und lernte bei zahlreichen Gesprächen und Dialogen mit der geistigen Welt wortwörtlich viel über "Gott und die Welt". Später begann ich, an spirituellen Seminaren teilzunehmen, spirituelle Bücher zu lesen und wurde u.a. Reiki-Lehrer & Meister Irgendwann verlor ich jedoch das Interesse an der Spiritualität und kümmerte mich wieder mehr um meinen Beruf. So war ich als Industriekaufmann u.a. im Im- und Export tätig, betrieb eine Internetagentur und war acht Jahre für SONY im Vertrieb und Marketing tätig. Nebenbei gründete ich ein Projekt dessen Ziel es ist, Menschen mittels gemeinsamer Freizeitaktivitäten zusammenzubringen. Dieses "Nebenprojekt" ist schließlich zu meinem Hauptberuf geworden und es ist inzwischen der größte Freizeitclub seiner Art in Deutschland. Und nachdem ich ein sehr erfolgreiches Berufsleben hinter mir habe, widme ich mich nun wieder mit Leidenschaft der Spiritualität. www.spiritwissen.de www.freizeit-treffs.de “ Crazy Robot " © Dag Reinbott | TerraSound.de

Er war fast 50 Jahre im Unternehmen und kehrt für unsere Podcast-Folge als Rentner zurück zu KTR: Manfred Hüls. In unserer neuen Podcast-Folge trifft er auf unseren Auszubildenden Max Schlüsemeyer, der im 2. Lehrjahr zum Industriekaufmann ist und gemeinsam plaudern die beiden aus dem Nähkästchen: Wie läuft die Ausbildung heute und damals, was sind spannende Anekdoten aus Manfreds Zeit? Ein spannender Austausch!

Richard Ortmann, geboren 1955 in Herne, hat offiziell eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann. Aktuell lebt und arbeitet er im Kulturhaus NeuAsseln in Dortmund. Seit 1965 Schlagwerker, seit 1970 Saxophonist und seit 1975 Komponist. Umfangreiches Akustikarchiv Seit 1980 kümmert er sich um die Anlage eines umfangreichen Akustik-Archivs zur klanglichen Dokumentation des Ruhrgebiets. Seine aufwändige Arbeit für unterschiedliche Radiosender beginnt 1985. So erstellt er Hörspiele, Audio-Feature als Autor, Regisseur und Komponist und stellt immer wieder Geräusche zur Untermalung von Sendungen zur Verfügung. Eine Auswahl aus seinen Publikationen EINMAL HERNE UND ZURÜCK - Klanglandschaft Ruhrgebiet (wie klingt das Ruhrgebiet unter Tage? CD) Bazar Bizarre - CD Rattenpunk im Emscherland - CD schwarz/rot atemgold 09 - Emscherstrand Das Einfügen der Freiheit durch Benutzung des Zufalls - Hommage a Jean Tinguely - Eine Radio-Skulptur – CD Die Frage nach den Geräuschen Im Podcast stellt sich Richard Ortmann der Frage, ob das Ruhrgebiet heute anders klingt als früher. Ist es lauter oder leiser geworden? Was sind denn „Lieblingsgeräusche“ im Ruhrgebiet? Was wird verschwinden, auf welche Geräusche müssen wir zukünftig verzichten? Weitere Info: www. richard-ortmann.de.de www.ruhrpodcast.de www.durian-pr.de

applaudissement ist ein seit 1986 bestehender lockerer Zusammenschluss von Kunstschaffenden und –interessierten, Menschen, die etwas auszudrücken haben. Eine Plattform für den künstlerischen Austausch untereinander und mit anderen. Diese Seiten verstehen sich weder als primäre Publikationsplattform noch als Datengrab. Es sollen hier in regelmäßigen Abständen einzelne Texte und Bilder veröffentlicht werden. Die dann aber nach einiger Zeit auch wieder verschwinden. Unsere eigentlichen Publikationsorte sind: Die Internetseiten des jeweiligen Verfassers. Verlage für Printmedien; auch der eigene. applaudissement ist keine Partei, kein Verein. Man kann daher auch nicht beitreten. Wir freuen uns aber über jede Kontaktaufnahme. Und wir freuen uns auch über Beiträge für die vorübergehende Veröffentlichung hier oder die Aufnahme in unsere jährlich erscheinende Zeitschrift. Bernhard Rusch wurde 1967 in München geboren, Jugend in Regensburg (1977-86), Zivildienst in Wernfels (1986-88), Ausbildung zum Industriekaufmann in München, Regensburg, Berlin und Osnabrück (1988-90), seit 1990 als Industriekaufmann in München mit einem Auslandsjahr in Paris (1993-94). Verheiratet, drei Kinder (17-21 Jahre). Herausgeber der Zeitschrift “applaudissement” 1988-97 (Nummern 1-16; “Kunst, Literatur, Politik”) und ab 2013 (Nummern 17 bis 24; “Zeitschrift für Kunst und Literatur”). Seit 2015 regelmäßiger Mitarbeiter für den Hugo Ball Almanach. Studien und Texte zu Dada. Weitere Veröffentlichungen zu Dada in: Journal für Kunstgeschichte, Aschaffenburger Jahrbuch, Literatur in Bayern, Jahrbuch zur Literatur der Weimarer Republik (für 2022), Abendzeitung (Graphik), Münchner Merkur (Graphik). 2016 Auftakt-Vortrag zu “Dada und München” im Stadtarchiv München zur Reihe “Gäh weida dada” von Monacensia, Lyrik Kabinett, Valentin Musäum und Stadtarchiv zu Dadas 100. Geburtstag. Sporadische Veröffentlichungen von Lyrik (letzte eigenständige Veröffentlichung: August Fünfzehn. Finnische Verdichtung. Gedichte. Schrägverlag 2016) und gelegentliche Ausstellungen (u. a. Paris, Nürnberg, München und Starnberg). Die Veranstaltung fand ohne Publikum statt

www.wehnes-trainingstable.de Portrait Oliver Wehnes, die Arbeit als Trainer Seine ruhige und pferdefreundliche Art, nicht nur auf dem Turnier, zahlte sich schnell aus. Schon während seiner Ausbildung zum Industriekaufmann bekam Oliver die ersten Anfragen nach Reitstunden und Beritt von Kundenpferden. Schnell wurde klar, dass sich ihm hier die Gelegenheit bot, sein Hobby zum Beruf zu machen. Nach kurzer Tätigkeit in seinem erlernten Beruf gründete er auf dem elterlichen Hof den OLIVER WEHNES TRAININGSTABLE. Seit 1992 trainiert Oliver Pferde für die verschiedenen Westernreitdisziplinen und stellt diese erfolgreich auf Turnieren vor. Diese Entscheidung hat er bis heute noch keinen Tag bereut.

Andreas Oertel ist das, was man landläufig einen waschechten PR-Mann nennt: seit 20 Jahren ist der gelernte Industriekaufmann und diplomierte Kommunikationsfachmann schon in der Agenturbranche unterwegs – und liebt es: Er bezeichnet sich selbst als Contentmarketing-Enthusiast. Wir sprachen mit ihm über PR-Agenturen im Bereich Gesundheit & Medizin, die auch in Corona-Zeiten wachsen, über hybride Events und die Bedeutung von Social Media im Medizin- und Pharmabereich. Andres Oertel im Web:twitterLinkedIn XINGVideo Art im Web:Webseite twitterFacebookLinkedInXING Fragen, Anregungen oder Feedback? Schreibt uns: podcast@newsaktuell.de Am Host-Mikrofon: Janina von Jhering und Martin Marsmann

Nach der Ausbildung zum Industriekaufmann gründet Patrick Köhler aus dem VWL-Studium seine erste Firma. Er engagiert sich stark im Umwelt- und Klimaschutz mit seinen Unternehmen "Forstfreunde" und "Ozeanfreunde". Seine Mission ist es, etwas aufzubauen und Menschen beizubringen, ihr eigenes Potential zu entfalten

Er ist Schauspieler, Moderator, Komiker und noch dazu absoluter Filmliebhaber - Simon Gosejohann. Ob der alte Action-Thriller „Phantom Kommando“ oder die zweite Staffel der Serie „Marvel´s Daredevil“ – Action und Superhelden lassen sein Herz höher schlagen. Außerdem erzählt er von seinem Weg vom gelernten Industriekaufmann zu seiner Medien-Karriere, die nicht im Fitness Studio begann, obwohl sein großes Kindheitsidol Arnold Schwarzenegger war. Er liebt es ins Kino zu gehen und davon hält ihn weder eine ungewöhnliche Tageszeit noch das Fehlen einer Begleitung ab. Außerdem verrät er eine Sache, die seine Peinlichkeitsgrenze überschritten hat und warum er im Abspann eines „James Bond“-Films auftaucht, ohne jemals mitgespielt zu haben. Alle Infos und Rabatte zu unseren Werbepartnern unter https://linktr.ee/KinooderCouch.

Jedes Jahr begleitet TRIGEMA zahlreiche junge Menschen bei ihrem Start ins Berufsleben. Wir bilden in mehreren Berufen aus. Was sind das für Berufe? Wie läuft das in der Ausbildung? Und wie wichtig sind eigentlich Schulnoten und das Bewerbungsanschreiben? In dieser Episode sprechen wir mit dem Ausbildungsleiter von TRIGEMA.

Philipp Schmitz, 31, ist seit einem Jahr Priester. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum heute fast keiner mehr Priester werden will und wie er persönlich diese Lebensentscheidung gefällt hat - für den Beruf und gegen ein Leben mit Beziehung und Familie. Philipp erzählt von seinem Alltag in den Gemeinden, seinem Team in der Kirche, welche Generationenkonflikte es unter Geistlichen gibt und was ihn an seinem Beruf wirklich nervt.Nach dem Abitur hat Philipp eine Ausbildung zum Industriekaufmann bei einem großen Konzern gemacht. Dann ging er als erster in seiner Familie an die Uni, um zu studieren: Theologie. Erst mitten im Studium war für ihn klar: Ich will Priester werden.Im Juni 2019 wurde er zum Priester geweiht. Seit September ist Philipp Kaplan - eine Art Hilfs-Pfarrer - in Erkelenz. Mehr über Philipp:Philipps Radiobeiträge: https://www.kirche-im-wdr.de/de/nc/startseite/author/?tx_krrprogram_pi1%5Bauthoruid%5D=2120;Philipp auf Instagram: https://www.instagram.com/kpl_philipp/?hl=de+++++++++++++++++++++++++++++++++++Kontakt + Feedback zu LEHRJAHRE:https://www.instagram.com/lehrjahre_podcast/ ;https://www.linkedin.com/company/lehrjahre ;lehrjahre.podcast@gmail.com

musicalvienna.at Podcast #18 Im musicalvienna.at Podcast der Vereinigten Bühnen Wien „Auf eine Melange …“ bitten wir unsere Stars der aktuellen Produktionen im Ronacher und Raimund Theater auf eine Melange. Im Gespräch mit Philipp Bernhard plaudern die Darsteller über das Künstlerdasein, ihre aktuellen Rollen und natürlich auch über Privates. Im Musical CATS führt er als “Munkustrap” die Jellicle Katze an. Über die Zusammenarbeit mit Trevor Nunn, seinen Faible für Fahrräder, den Hang zum Perfektionismus und warum er das Trompete spielen aufgeben musste, plaudert Alexander Auler mit uns bei einer laktosefreien Melange. Infos & Tickets: www.musicalvienna.at ****Inhalt:**** 1. Wie trinkst du am liebsten deinen Kaffee? (00:37) 2. Hast du ein Lieblingscafé? (01:46) 3. Hast du einen Lieblingsplatz in Wien? (02:19) 4. Wie oft fährst du nach Hause? (02:48) 5. Du hast eine Lehre zum Industriekaufmann gemacht. Wie kam es dazu? (04:11) 6. Was hättest du dir als Ziel nach der Ausbildung vorgestellt? (06:42) 7. Du hast dich dann entschlossen eine Musicalausbildung zu machen. Wie ist das abgelaufen? (07:49) 8. Du hast Trompete gelernt. Konntest du davon etwas für die Gesangsausbildung mitnehmen? (10:04) 9. Wie kam es dazu, dass du Trompete gelernt hast? (13:03) 10. Wie kommst du mit dem Wiener Schmäh zurecht? (15:27) 11. Du hast letztes Jahr deine Ausbildung in Berlin abgeschlossen. Gibt es eine lustige oder spannende Anekdote aus deiner Ausbildungszeit? (17:32) 12. Ihr seid bei CATS eine sehr internationale Cast. Unternehmt ihr auch Sachen neben dem Theater? (19:57) 13. Was macht für dich die Faszination von CATS aus? (21:08) 14. Habt ihr vor den Proben Aufgaben zur Vorbereitung bekommen? (23:04) 15. Hast du dich auf eine bestimmt Rolle beworben? (23:48) 16. Trevor Nunn war zu den Proben in Wien. Wie war die Zeit mit ihm? (24:55) 17. Die Rolle “Munkustrap” ist eine besondere Rolle. Du bist einerseits Erzähler und führst durch die Geschichte. Die Rolle ist einzigartig und auch herausfordernd. Hättest du dir auch eine andere Rolle vorstellen können? (26:28) 18. Was machst du zur Entspannung? (27:27) 19. Hast du Lampenfieber vor einer Vorstellung? (29:00) 20. Wann stand für dich fest, dass du auf die Bühne gehörst? (30:54) 21. Bist du jemand, der sich sehr ausführlich auf eine Rolle vorbereitet? (32:53) 22. Kannst du dir Fehler verzeihen? (34:32) 23. Zu deinem Hobby gehört Reiten? Wie kam es dazu? (35:10) 24. Du warst 2017 Finalist beim Bundeswettbewerb Gesang. Kannst du uns dazu etwas erzählen? (36:59) 25. Als Musicaldarsteller sollte man Gesang, Tanz und Schauspiel beherrschen. Gibt es eine Sparte, die dir nicht so gut liegt? (40:02) 26. Du hast relativ spät mit der Ausbildung angefangen. Gab es da Schwierigkeiten? (41:04) 27. Du hast mit Dominik Hees zusammen in Sunset Boulevard gespielt. Wie war das Wiedersehen? (42:06) 28. Wordrap (43:26)

Wusstest du eigentlich, dass ich eine Ausbildung zum Industriekaufmann gemacht habe? Es ist schon etwas her, aber die Ausbildung habe ich damals direkt nach dem Fachabi angefangen. Genau die gleiche Ausbildung hat Pauline hinter sich. Pauline wurde aber quasi in die Virtuelle Assistenz reingeschubst. Ihr Unternehmen hat Stellen abgebaut und ins Ausland verlegt. Während dieser Zeit hat Pauline den Begriff der Virtuellen Assistenz gefunden und ist nun seit gut einem Jahr selbstständig. Wie sie Kunden findet und wie cool Paulines Mutter reagiert hat, als sie erfahren hat, dass sie nun selbstständig ist, erfährst du in der neuen Episode. Ich wünsche dir viel Spaß mit der neuen Folge! Ein kleiner Auszug aus den Themen: ➡️ Wann bist du zur Virtuellen Assistenz gekommen? ➡️ Wie hast du dich vorbereitet? ➡️ Was hat dein Umfeld gesagt? ➡️ Wie findest du deine Kunden? Shownotes: Pauline Webseite Pauline Instagram Pauline Facebook Dir hat die Folge gefallen und du hast weiterhin Lust auf interessante Interviews und Solo-Folgen? Dann hilf mir, den Podcast zu verbreiten und gib mir doch eine 5-Sterne-Bewertung oder ein Kommentar auf iTunes.⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ ❤️ FACEBOOK-Gruppe | VA, Freelancer & Online Business Community ❤️ FACEBOOK-Gruppe | Job Area für VAs, Freelancer & Auftraggeber | Suchen & Finden ❤️ DIGITALFREI PINTEREST ❤️ DIGITALFREI Instagram

Der Industriekaufmann zählt zu den beliebtesten Ausbildungsberufen in Deutschland. Betriebe nehmen derzeit nur Schüler mit Mittlerer Reife oder Abitur und mit guten Noten.

In diesem Podcastinterview verrät uns Stephan Schmitt, wie er es vom Industriekaufmann zu einem erfolgreichen Trainer, Coach, Speaker und Buchautor geschafft hat und wie ihn auf diesem Weg sein Motto "Schuster, pfeif auf Deine Leisten" hilfreich unterstützt hat. Zudem inspiriert er in diesem Interview mit einigen persönlichen Geschichten und auch, was Potenzialentfaltung und erfolgreiche Führung für ihn wirklich bedeutet. Es lohnt sich, hier einmal hinzuhören und neue Inspiration zu tanken.

In meiner zweiten Folge besucht mich Markus Steffen, Gründer von Modus Training, bei mir zu hause. Als gelernter Industriekaufmann hat er sich vor zwei Jahren selbständig gemacht und seinen "langweiligen" Bürojob an den Nagel gehangen. Angefangen mit Feriencamps für Kinder, über das Individualtraining für Kinder, ist er heute gefragter Technik-Trainer für gestandene Profis der Bundesliga. Mich interessiert wie man auf die Idee kommt Fußballtrainer zu werden und ob er sorgen hatte den sicheren Job zu kündigen. Wir sprechen über seinen Werdegang und gehen tief ins Detail, sprechen über das Gehabe von Christiano Ronaldo und darüber, was man eigentlich bei einem Bundesligaprofi noch verbessern kann. Mein Bild vom Fußballprofi hat sich definitiv verändert und dank unseres Gesprächs schaue ich jetzt anders auf ein Fußballspiel. Mehr Infos zu Markus gibt es unter www.modus-training.de

// Apfelsaftschorle, zwei dumme Auguste und eine sehr kluge Mutter // In unserer achtundzwanzigsten Episode spricht Josef mit Reinhard Scheunemann. Reinhard ist Schauspieler und Synchronsprecher und fast jeder kennt seine Stimme – u.a. als Direktor Lewis in “American Dad”. Und er war mal Clown. Doch dazu gleich mehr. Geboren wurde er in Ost-Berlin. Seine sehr vorausschauende Mutter schickte ihn – wegen seinen Rückenproblemen – zur beruflichen Sondervermittlung, damit Reinhard nicht schwer heben musste. Also lernte er zuerst Industriekaufmann. Doch als ihn das irgendwann ankotzte, zog es ihn nach Rostock, um Schauspieler zu werden. Er spielte bereits sehr früh auf der Bühne und verließ Rostock nach 3 Jahren mit der “Bühnenreife”. Dann ging es nach Brandenburg, einmal zwischendurch zur Armee und vor allem zum Zirkus. Denn Reinhard war – falls es noch nicht gesagt wurde – Clown! So ein richtiger Clown. Und für anderthalb Jahre war er sogar auf Tournee – auch in Russland. Alles andere – zum Beispiel warum Reinhard bei Armin Müller-Stahl einmal vorsprechen üben wollte und durfte und warum es dann doch nicht dazu gekommen ist – erzählt er einfach selbst. Bei Apfelsaftschorle reden die beiden darüber, was man trinkt, wenn man nicht mit dem Auto da wäre; über Klarinettenunterricht und wenig musikalische Menschen; über den Zirkus in der DDR und natürlich über Clowns (also den dummer August - nicht so wie in Russland); über Entspannung durch Musik und Musik als internationale Sprache; übers Zappen durchs Fernsehen und nie eine Sache mal komplett ansehen; über die Ausbildung zum Industriekaufmann, inklusive 450 Mädels auf 20 Jungs in der Berufsschule; über besagtes Vorsprechenüben bei Armin Müller-Stahl, das nie zustande gekommen ist; über Kellnerjobs und Stipendium; darüber sich bis 13 Uhr krankmelden müssen; über Reinhards äußerst kluge Mutter, die viele Sachen vorhergesehen hatte und über in den Westen rüber machen. Und am Ende liest Reinhard uns noch “Wird er kommen” von Franz Hessel vor. Aufgenommen wurde das Gespräch im November 2018. Wenn du Ideen und Rückmeldungen hast, melde dich gern bei uns: Entweder per Mail unter hoergestalten@lauscherlounge.de oder bei Facebook. Dort findest du auch Zitate und Fotos unserer Gäste: https://www.facebook.com/hoergestalten/ #DDRClownAufReisen #FaxenMachen #Mutterweisheiten #HörGestalten #Talk #Podcast #Lauscherlounge #ReinhardScheunemann

// Apfelsaftschorle, zwei dumme Auguste und eine sehr kluge Mutter // In unserer achtundzwanzigsten Episode spricht Josef mit Reinhard Scheunemann. Reinhard ist Schauspieler und Synchronsprecher und fast jeder kennt seine Stimme – u.a. als Direktor Lewis in “American Dad”. Und er war mal Clown. Doch dazu gleich mehr. Geboren wurde er in Ost-Berlin. Seine sehr vorausschauende Mutter schickte ihn – wegen seinen Rückenproblemen – zur beruflichen Sondervermittlung, damit Reinhard nicht schwer heben musste. Also lernte er zuerst Industriekaufmann. Doch als ihn das irgendwann ankotzte, zog es ihn nach Rostock, um Schauspieler zu werden. Er spielte bereits sehr früh auf der Bühne und verließ Rostock nach 3 Jahren mit der “Bühnenreife”. Dann ging es nach Brandenburg, einmal zwischendurch zur Armee und vor allem zum Zirkus. Denn Reinhard war – falls es noch nicht gesagt wurde – Clown! So ein richtiger Clown. Und für anderthalb Jahre war er sogar auf Tournee – auch in Russland. Alles andere – zum Beispiel warum Reinhard bei Armin Müller-Stahl einmal vorsprechen üben wollte und durfte und warum es dann doch nicht dazu gekommen ist – erzählt er einfach selbst. Bei Apfelsaftschorle reden die beiden darüber, was man trinkt, wenn man nicht mit dem Auto da wäre; über Klarinettenunterricht und wenig musikalische Menschen; über den Zirkus in der DDR und natürlich über Clowns (also den dummer August - nicht so wie in Russland); über Entspannung durch Musik und Musik als internationale Sprache; übers Zappen durchs Fernsehen und nie eine Sache mal komplett ansehen; über die Ausbildung zum Industriekaufmann, inklusive 450 Mädels auf 20 Jungs in der Berufsschule; über besagtes Vorsprechenüben bei Armin Müller-Stahl, das nie zustande gekommen ist; über Kellnerjobs und Stipendium; darüber sich bis 13 Uhr krankmelden müssen; über Reinhards äußerst kluge Mutter, die viele Sachen vorhergesehen hatte und über in den Westen rüber machen. Und am Ende liest Reinhard uns noch “Wird er kommen” von Franz Hessel vor. Aufgenommen wurde das Gespräch im November 2018. Wenn du Ideen und Rückmeldungen hast, melde dich gern bei uns: Entweder per Mail unter hoergestalten@lauscherlounge.de oder bei Facebook. Dort findest du auch Zitate und Fotos unserer Gäste: https://www.facebook.com/hoergestalten/ #DDRClownAufReisen #FaxenMachen #Mutterweisheiten #HörGestalten #Talk #Podcast #Lauscherlounge #ReinhardScheunemann

„Wo geht’s denn hier zum Sinn?“ mit dieser Frage sah sich der heute gerade einmal 20 Jahre alte Jungunternehmer aus dem Sauerland schon früh konfrontiert. Nach vier Grundschulwechseln, Begegnungen mit der Polizei und dem Jugendamt und einer abgebrochenen Ausbildung zum Industriekaufmann war eine Bockwurst im Weltall der persönliche Turning-Point in seinem Leben. Plötzlich gelang es ihm, abseits gängiger Bildungswege ungeahnte Kräfte zu entfesseln und viele seiner Kritiker von sich zu überzeugen. Nach der Mittleren Reife ist er nun Mitinhaber und Geschäftsführer von insgesamt drei Unternehmen. Neben einer Au-Pair Beratungsagentur hat es sich ein weiteres seiner Unternehmen zur Aufgabe gemacht, die Themen: Erfüllung, Sinn und Lebensglück im deutschen Ausbildungssystem zu etablieren, um so Unternehmen bei der Nachwuchskräftegewinnung und Sicherung nachhaltig unter die Arme zu greifen. Sein Vortrag vor dem NRW- Wirtschaftsminister stieß auf reges Interesse und auch sein Buch „Wo geht’s denn hier zum Sinn?“ wird vielfach mit Spannung erwartet. Sascha Burghaus und seine Mitgründer der HAMBL Group sind dieses Jahr außerdem mit dem Unternehmerpreis Südwestfalen in der Kategorie Gründer ausgezeichnet worden. Mehr Informationen zu dieser Episode findest Du unter: https://folgedeinemherzen.net/156-sascha-burghaus Möchtest Du auch Deine Leidenschaft leben? Spürst Du tief in Deinem Herzen den Wunsch und die Sehnsucht etwas in der Welt zu verändern? Wünschst Du Dir mehr finanzielle Freiheit oder möchtest Dir ein zweites oder drittes Standbein aufbauen? Sehnst Du Dich nach mehr Zeit? Zeit für Dich, Zeit für Deine Familie, Zeit für Freunde? Bei einem kostenfreien Strategie-Gespräch zeige ich (auf Wunsch auch mit Jonas zusammen) Dir einige Möglichkeiten auf, wie Du Deine Wünsche, Träume und Ziele Schritt für Schritt erreichen kannst. Bist Du bereit? Dann zögere nicht und schreibe eine Email an: doro@readyforfamily.net Gefällt Dir meinen Podcast? Deine Rezensionen (Bewertungen) auf iTunes sind willkommen und für mich sehr wichtig! Bitte nimm Dir kurz Zeit und gib mir eine Rückmeldung. Ich freue mich auf jedes Feedback und besonders auch auf eine 5-Sterne Bewertung. So können noch viele Menschen zum "Folgen ihres Herzens" ermutigt und gestärkt werden. Hier geht's zur iTunes-Bewertung: https://apple.co/2HltItk Den Herzensweg finden und gehen kann jeder! Im Befreiungspodcast - Folge deinem Herzen von Doro (https://folgedeinemherzen.net), erfährst Du wertvolles Wissen zu den Themen: Selbstfindung, Selbstliebe, Selbstvertrauen, zurück zum Ursprung finden und seine Leidenschaft entdecken, ausgraben und leben. Authentische und lebensnahe Interviews und Herzensgespräche, stärken Dich, Emotionen zu fühlen, anzuschauen und zuzulassen. Du lernst wertvolle, sofort umsetzbare Schritte kennen, wie Du Glaubenssätze, Prägungen und Muster erkennst und verabschiedest. Finde Deinen Ursprung. Erlebe Schritt für Schritt Befreiung. Finde Dein selbstbestimmtes und glückliches Leben. Finde auf Deinen Herzensweg und zurück zu Dir - Deinem selbst! Du bist wertvoll. Lebe Deine Träume. Gehe Schritte und komme ins Tun. Nutze die Zeit und lebe Dein Leben. Erlebe was es bedeutet in tiefen, authentischen Beziehungen zu leben, Verantwortung zu übernehmen und zu erleben, wie dadurch, ungeahntes möglich wird! Ermutigung durch zuhören! Motivation, Inspiration. Einschalten und Zuhören! Erfahre jetzt alltagstaugliche und praktische Tipps für Deine persönliche Weiterentwicklung. Exklusiv von Experten für Dich. Lebensnahe, persönliche Geschichten und Erfahrungen durch persönliche Herzensgespräche. Aus dem Leben für das Leben - Solo-Episoden von mir für Dich! Viele Herzenswege der Interviewpartner sind inspiriert durch Namen wie: Gerald Hüther, Katie Byron, Tony Robins, Tim Ferris, Tom Kaules, Stefan Hiene, Veit Lindau, Gordon Neufeld, André Stern, Lienhardt Valentin und viele mehr... Besonders für Menschen, die sich nach einem freien, selbstbestimmten und glücklichen Leben sehnen. Die spüren es gibt mehr, als das in dem sie sich derzeit befinden. Die sich wünschen ohne Erwartungen von aussen, ihre Fähigkeiten und Stärken zu leben und dadurch sich selbst und andere beschenken zu können Folge Deinem Herzen! Es wird Zeit - DICH SELBST ZU SEIN!

Elmar Rassi lebt in der glücklichen Stadt Köln und inspiriert und motiviert jede Woche Millionen von Menschen über die sozialen Netzwerke, bei Vorträgen & Seminaren. Mit 14 Jahren kam er mit seiner Familie als Kriegs-Flüchtling nach Deutschland. Nach anfänglichen Sprachproblemen integrierte er sich und Deutschland wurde zu seiner Heimat. Nach seinem Realschulabschluss absolvierte er eine Lehre zum Industriekaufmann und fing im Jahr 1996 als IT-Berater in einem mittelständischen Unternehmen an. Über die nächsten Jahre bildete er sich laufend fort und entwickelte seine Talente. Nach 17 Jahren in der Industrie als Berater, Trainer, Coach und Manager kam die Lebenswende – er kündigte seinen sicheren Job, ließ alles hinter sich und zog nach Köln, wo er sich nun voll und ganz seiner Leidenschaft widmen kann: Menschen zu einem glücklichen und erfolgreichen Leben zu verhelfen. Themen im Interview: Warum du andere nicht zu schnell verurteilen solltest Wie du positive Veränderung in deinem Leben schaffst Elmar‘s Geschichte und wie er erfolgreich geworden ist Wie er es geschafft hat über 300.000 Fans auf Facebook zu gewinnen Und vieles mehr Website von Elmar Rassi Facebook Seite von Elmar Rassi Youtube Kanal Elmar Rassi Quick Links: Masterclass of Personality Sichere Dir jetzt 25% Rabatt auf Deine Buchung mit dem Gutscheincode: "PODCAST25" Hol dir jetzt Zugang zu deinem kostenlosen Persönlichkeitstest im Wert von 99€! Mehr Infos und alle Folgen des Podcasts findest du hier!

> Elmar Rassi lebt in seiner Wahlheimat Köln. Seine Leidenschaft war es, Menschen zu einem glücklicheren Leben zu verhelfen. Dafür nutzt er die sozialen Netzwerke wie Facebook, YouTube & Co., um sich seinen Traum zu verwirklichen. Aus seiner Leidenschaft ist inzwischen seine Berufung geworden. Er begeistert mit seinen Gedanken wöchentlich Millionen von Menschen und ist bekannt dafür, mit nur wenigen Worten nicht nur den Verstand zu erreichen, sondern auch die Herzen zu gewinnen. Im Jahr 2013 hat er selbst (ohne Verlag) sein erstes Buch: „Elmar Rassi – Gedanken“ veröffentlicht, welches sofort zum Bestseller wurde. Er ist der festen Überzeugung, dass ein einziger Gedanke ausreichen kann, um dem Leben eine neue Richtung zu geben. Und wenn für jeden nur ein positiver Impuls mit dabei ist, dann hat sich das Ganze doch schon gelohnt. Zudem hält er zahlreiche Vorträge und Seminare zu den Themen: Glück, Motivation und Social Media. Nach dem viele Unternehmer auf ihn aufmerksam wurden und auch wissen wollten, wie er das geschafft hat die sozialen Netzwerke so erfolgreich für sich einzusetzen, hat er sich entschlossen, sein Wissen in eine 100 % praxisorientierte Social-Media-Strategie zu konzentrieren und andere dabei zu unterstützen, die neuen Medien besser für sich zu nutzen. Zum Werdegang: Geb. 17. Februar 1978 in Baku (Aserbaidschan), lebte Elmar bis zu seinem 13ten Lebensjahr in Baku, bis Anfang der 90er Jahre der Krieg (Armenien gegen Aserbeidschan) anfing. Da seine Familie russische, armenische und aserbaidschanische Wurzeln hatte, mussten sie um ihr Leben fürchten. So lernte er bereits in den jungen Jahren die schrecklichen Seiten eines Krieges kennen, die im Nachhinein seine Einstellung zum Leben grundlegend zum Positiven verändert haben. Mit 14 Jahren kam er mit seiner Familie als Flüchtling nach Deutschland. Nach anfänglichen Sprachproblemen integrierte er sich schnell ein und Deutschland wurde zu seiner Heimat. Nach seinem Realschulabschluss absolvierte er eine Lehre zum Industriekaufmann und fing im Jahr 1996 als IT-Berater in einem mittelständischen Unternehmen an. Über die nächsten Jahre bildete er sich laufend fort und entwickelte sich rasch. Nach 17 Jahren in der Industrie als Berater, Trainer, Coach und Manager die Lebenswende – er kündigte seinen Job, ließ alles hinter sich und zog nach Köln, wo er sich nun voll und ganz seiner Leidenschaft im Bereich Inspiration und Motivation zu widmet. Elmar Rassi über sich selbst: Ich bin sehr glücklich und dankbar über die Geschenke des Lebens. Nach dem meiner Familie und mir nach dem Krieg ein zweites Leben geschenkt wurde, habe ich meine Einstellung zum Leben verändert. Ja, ich habe mich entschlossen glücklich zu sein. Nachdem ich festgestellt habe, dass viele Menschen um mich herum unglücklich zu sein scheinen, obwohl wir in diesem Land in der Fülle leben dürfen, ist in mir eine Leidenschaft entflammt, so viele Menschen wie möglich mit meiner positiven Sicht auf das Leben „anzustecken“. Wir können uns nicht immer aussuchen was im Leben passiert, aber wir können aussuchen, wie wir damit umgehen. Unsere Einstellung zum Leben ist der entscheidende Schlüssel für ein glückliches Leben. Jeder Tag ist ein besonderes Geschenk, mit vielen Gelegenheiten, die wunderschönen Seites des Lebens genießen zu können. Ich versuche auch in den einfachsten Dingen, etwas Wunderbares zu sehen und bin sehr dankbar, auch anderen Menschen diese schönen Seiten des Lebens zeigen zu können. Es macht mich glücklicher, wenn ich andere glücklicher machen kann. Das ist die Motivation und Mission für meine Arbeit. Ich danke allen, die meinen Weg bisher begleitet haben und auch in Zukunft begleiten werden. Ich freue mich bei verschiedenen Seminaren oder Vorträgen aufs persönliche Kennenlernen und wünsche Euch allen ein Leben voller besonderer Momente! Alles Liebe, Euer Elmar   Kontaktdaten:   Webseite: www.elmar-rassi.de Academy: www.HappyLifeAcademy.de Facebook: www.facebook.com/elmar.rassi.motivation Youtube: www.youtube.com/user/erassitv   Wir freuen uns über Deine Kommentare und Erfahrungen zu diesem Thema im Kommentarfeld unter diesem Podcast, per eMail oder auch auf www.facebook.com/erfolgsorientiert Herzlich grüßt Dich Deine Edith :)

lmar Rassi lebt in seiner Wahlheimat Köln. Seine Leidenschaft war es, Menschen zu einem glücklicheren Leben zu verhelfen. Dafür nutzt er die sozialen Netzwerke wie Facebook, YouTube & Co., um sich seinen Traum zu verwirklichen. Aus seiner Leidenschaft ist inzwischen seine Berufung geworden. Er begeistert mit seinen Gedanken wöchentlich Millionen von Menschen und ist bekannt dafür, mit nur wenigen Worten nicht nur den Verstand zu erreichen, sondern auch die Herzen zu gewinnen. Im Jahr 2013 hat er selbst (ohne Verlag) sein erstes Buch: „Elmar Rassi – Gedanken“ veröffentlicht, welches sofort zum Bestseller wurde. Er ist der festen Überzeugung, dass ein einziger Gedanke ausreichen kann, um dem Leben eine neue Richtung zu geben. Und wenn für jeden nur ein positiver Impuls mit dabei ist, dann hat sich das Ganze doch schon gelohnt. Zudem hält er zahlreiche Vorträge und Seminare zu den Themen: Glück, Motivation und Social Media. Nach dem viele Unternehmer auf ihn aufmerksam wurden und auch wissen wollten, wie er das geschafft hat die sozialen Netzwerke so erfolgreich für sich einzusetzen, hat er sich entschlossen, sein Wissen in eine 100 % praxisorientierte Social-Media-Strategie zu konzentrieren und andere dabei zu unterstützen, die neuen Medien besser für sich zu nutzen. Zum Werdegang: Geb. 17. Februar 1978 in Baku (Aserbaidschan), lebte Elmar bis zu seinem 13ten Lebensjahr in Baku, bis Anfang der 90er Jahre der Krieg (Armenien gegen Aserbeidschan) anfing. Da seine Familie russische, armenische und aserbaidschanische Wurzeln hatte, mussten sie um ihr Leben fürchten. So lernte er bereits in den jungen Jahren die schrecklichen Seiten eines Krieges kennen, die im Nachhinein seine Einstellung zum Leben grundlegend zum Positiven verändert haben. Mit 14 Jahren kam er mit seiner Familie als Flüchtling nach Deutschland. Nach anfänglichen Sprachproblemen integrierte er sich schnell ein und Deutschland wurde zu seiner Heimat. Nach seinem Realschulabschluss absolvierte er eine Lehre zum Industriekaufmann und fing im Jahr 1996 als IT-Berater in einem mittelständischen Unternehmen an. Über die nächsten Jahre bildete er sich laufend fort und entwickelte sich rasch. Nach 17 Jahren in der Industrie als Berater, Trainer, Coach und Manager die Lebenswende – er kündigte seinen Job, ließ alles hinter sich und zog nach Köln, wo er sich nun voll und ganz seiner Leidenschaft im Bereich Inspiration und Motivation zu widmet. Elmar Rassi über sich selbst: Ich bin sehr glücklich und dankbar über die Geschenke des Lebens. Nach dem meiner Familie und mir nach dem Krieg ein zweites Leben geschenkt wurde, habe ich meine Einstellung zum Leben verändert. Ja, ich habe mich entschlossen glücklich zu sein. Nachdem ich festgestellt habe, dass viele Menschen um mich herum unglücklich zu sein scheinen, obwohl wir in diesem Land in der Fülle leben dürfen, ist in mir eine Leidenschaft entflammt, so viele Menschen wie möglich mit meiner positiven Sicht auf das Leben „anzustecken“. Wir können uns nicht immer aussuchen was im Leben passiert, aber wir können aussuchen, wie wir damit umgehen. Unsere Einstellung zum Leben ist der entscheidende Schlüssel für ein glückliches Leben. Jeder Tag ist ein besonderes Geschenk, mit vielen Gelegenheiten, die wunderschönen Seites des Lebens genießen zu können. Ich versuche auch in den einfachsten Dingen, etwas Wunderbares zu sehen und bin sehr dankbar, auch anderen Menschen diese schönen Seiten des Lebens zeigen zu können. Es macht mich glücklicher, wenn ich andere glücklicher machen kann. Das ist die Motivation und Mission für meine Arbeit. Ich danke allen, die meinen Weg bisher begleitet haben und auch in Zukunft begleiten werden. Ich freue mich bei verschiedenen Seminaren oder Vorträgen aufs persönliche Kennenlernen und wünsche Euch allen ein Leben voller besonderer Momente! Alles Liebe, Euer Elmar   Kontaktdaten:   Webseite: www.elmar-rassi.de Academy: www.HappyLifeAcademy.de Facebook: www.facebook.com/elmar.rassi.motivation Youtube: www.youtube.com/user/erassitv   Wir freuen uns über Deine Kommentare und Erfahrungen zu diesem Thema im Kommentarfeld unter diesem Podcast, per eMail oder auch auf www.facebook.com/erfolgsorientiert Herzlich grüßt Dich Deine Edith :)

Thomas Klußmann durchlief eine klassische kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann und schloss anschließend sein Studium mit dem Abschluss Bachelor of Arts in Business Administration und Vertriebsmanagement ab. Bereits seit 2002 spezialisierte sich Thomas Klußmann auf Online-Marketing. Er leitete Teams, etablierte eigenständige Projekte und erwarb fundierte Fachkenntnisse bei 7 verschiedenen Unternehmen vor, während und nach seinem Studium. Vor der Gründung der Gründer.de GmbH verantwortete er einen hohen 6 stelligen Jahresumsatz für ein stark expandierendes Internet-Unternehmen. Seit 2011 ist Thomas Klußmann zertifiziert als “Google Adwords Qualified Individual”. Zeitgleich erhielt die Gründer.de GmbH den Status “Google Adwords Certified Partner”. Erfolgszitat “Wir können nicht jedes Ereignis in unserem Leben kontrollieren, aber wir können beeinflussen, was wir mit Bezug auf diese Ereignisse glauben, fühlen und denken!" Thomas Klußmann  click to tweet! Größter Fehler Bei der Gründung seines ersten großen Unternehmens, der Gründer GmbH, haben sie sich falsch positioniert und das Unternehmen statt die Personen in den Vordergrund gestellt. Der Aha Moment War ein schleichender Prozess, der sich über mehrere Monate hingezogen hat, in welchen er Rat von Menschen eingeholt hat, die Erfahrungen mit dieser Thematik haben. Aktuelles Business Thomas liebt die Herausforderung, anderen Menschen zu helfen. Er liebt die Herausforderung Jung-Unternehmern bei Gründungen zu unterstützen und zum Erfolg zu verhelfen. Nützliches Business Tool/Internetservice https://www.blinkist.com/ - Faßt Bücher in wenige Minuten zusammen Buchempfehlung Die Psychologie des Überzeugens; Robert B. Cialdini Hol es Dir hier als kostenloses Hörbuch Kontaktdaten Interviewpartner http://www.gruender.de/ http://www.thomasklussmann.de/ https://www.facebook.com/gruender.de https://www.xing.com/profile/Thomas_Klussmann5 Twitter: @gruender_de Bist Du bereit Deinen eigenen Podcast zu starten? Hier gehts zum Podcast Mastery Boot Camp http://podcastakademie.com/

Daniel Schuhmacher hat eine Ausbildung zum Industriekaufmann absolviert und ist seit September 2008 Schüler am Wirtschaftsgymnasium in Riedlingen. Für DSDS hat er sich von der Schule freistellen lassen, gab aber nach dem Sprung unter die besten Acht an, die Schule abbrechen und sich voll auf die Musik konzentrieren zu wollen. Der Sänger lebte in Pfullendorf, mittlerweile (Stand: April 2010) lebt er in Berlin. Im ZDF-Fernsehgarten hat er verraten was im letzten Jahr so alles passiert ist. Darüber hinaus outete er sich als Fussballprofi und hat seine Favoriten für die WM 2010. Infos unter: www.daniel-schuhmacher-onstage.de