Podcasts about du ideen

Wäsche machen, putzen, aufräumen sind Dinge, die in jedem Haushalt unweigerlich anfallen – und den wenigsten von uns machen diese Dinge wirklich Spaß.Wegzaubern können wir den Haushalt leider nicht, aber in dieser Folge bekommst Du Ideen, wie Du Dir Deinen Haushalt möglichst leicht machen kannst. Viel Spaß!

Erlebt mit uns die #AdventJourney zur Verbesserung deiner Customer Experience in 2024! Tag für Tag öffnen wir ein Türchen unseres einzigartigen #Weihnachtskalenders, um wertvollen Fragen für eine bessere Kundenerfahrung für deine Kunden zu entdeckenFrage 21

Das ist Folge 896 mit unseren Unternehmerkaderteilnehmer und Websiteünagenturinhaber Thomas Paul. Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten.                                                                                                          Mein Name ist Rayk Hahne, Ex-Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke das Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen. In der heutigen Folge geht es um, von 80 auf 40 Wochenstunden in nur 3 Monaten reduziert. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? 1. Was zu Beginn im Weg stand.                                                                                                                                                   2. Welche Ergebnisse die Zusammenarbeit mit uns bringt.                                                                                                            3. Warum die meisten Webseiten zwecklos sind. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie mit ihm, der Link ist raykhahne.de/896 . Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich.                                                      Diesmal in eigener Sache. Du willst endlich ohne Handy und Laptop in den Urlaub fahren? Du weisst, dass es nicht normal ist, Deine Familie nur kurz am Abend zu sehen. Dein Körper will wieder regelmäßige Sporteinheiten. Du willst mehr Zeit für Familie, Freunde und Fitness?! Wir haben eine einzigartige Lösung für Dich entwickelt, ein klarer Schritt-für-Schritt-Trainingsplan der Dich und Deine Situation erfässt. Du bekommst genau die Werkzeuge die Du in Deiner aktuellen unternehmerischen Entwicklungsstufe brauchst, damit Du mehr Zeit bekommst, und gleichzeitig Deine Gewinne steigerst. Wie genau die ersten Schritte aussehen, und welche Ergebnisse wir bei über 1.500 Kunden erfolgreich umgesetzt haben, erfährst Du in unserem aktuellen Printreport. Achtung: Dieser ist aktuell sehr stark nachgefragt, daher nur so lange der Vorrat reicht. Du willst Dir noch ein Exemplar sichern, dann gehe auf raykhahne.de/print-report Rayk: Willkommen Thomas Paul, bist du ready für die heutige Trainingseinheit? Thomas: Ich bin bereit. Rayk: Sehr gut. Sehr gut. Dann lasst uns gleich starten. Und zwar mit den drei wichtigsten Punkten, die wir über dich wissen sollten. In Bezug auf deinen Beruf, deine Vergangenheit und etwas privates. Thomas : Ähm, ja. Mein aktueller Beruf. Ich bin Geschäftsführer bei der Webschmiede. Gründer und Geschäftsführer. Meine Vergangenheit. Schulabbrecher, gelernter IT Techniker und dann früher oder später bin ich in die Selbstständigkeit gestoßen worden. Privat gibt es von mir zu sagen Ich bin stolzer Vater und Liebhaber von amerikanischen Oldtimern. Rayk: Ja, sehr, sehr cool. Kann ich auch nur empfehlen, da mal ein bisschen zu schauen, für was genau dich interessierst, Weil ob mit vier oder zwei Rädern auf jeden Fall ein sehr, sehr cooles Hobby. Da hast du ein paar schöne Schlitten, dass ist sehr lobenswert. Aber hol uns doch vielleicht noch mal ab. Webschmiede: Ihr seid eine Webseitenagentur. Was genau macht ihr im Kern? Was gebt ihr den Menschen weiter? Thomas : Wir sind eine klassische Webagentur mit ein bisschen mehr Richtung Werbeagentur, weil wir nicht nur die Programmierung anbieten. Wir entwickeln Webseiten, die unseren Kunden im besten Fall noch mehr Anfragen über die Webseite bringen, mehr Mitarbeiter bringen, wenn das gewünscht ist und im Endeffekt somit dann mehr Umsatz auch noch bringen. Sprich, eine Webseite mit wirklichem Mehrwert zielgerichtet auf die Zielgruppe des Kunden selbst. Rayk: Ja, absolut. Also da muss man wirklich auch sagen die die größte Differenzierung ist sicherlich, dass ihr halt das technische Hintergrund so piccobello verstanden habt, dass das wirklich schnelle, einfache, schmale Prozesse sind. Das es wirklich sehr, sehr cool zu sehen. Und wenn man eine Rakete haben will, der kriegt die sicherlich auch bei euch. Das ist ein kleiner Insiderwitz zwischen uns, also sehr, sehr wertvoll. Doch hol uns mal ab. Jetzt habt ihr eine tolle Agentur aufgebaut. Tolles Team, tolle Mitarbeiter, florierende Umsätze. Aber es war nicht immer alles so schön. Deswegen hat uns mal ab. Was war deine berufliche Weltmeisterschaft, deine größte Herausforderung? Wie hast du diese überwunden? Thomas : Bei uns ist es aktuell, den Vertrieb aufzubauen, unsere Prozesse ein bisschen mehr zu schärfen und unsere Arbeitszeiten noch weiter zu reduzieren. Sprich von dem klassischen selbstständigen Weg hin zum Unternehmer. Wie es, wie es dazu gekommen ist, da muss ich vielleicht ein bisschen ausholen. Die Webschmiede wurde gegründet im Juli 2019. Wir hatten zwei Unternehmen eigentlich zusammengelegt, das heißt, ich habe das Unternehmen mit meinem Kollegen Martin Hofbauer gegründet hatten, zum Start weg gleich eine Angestellte mit mit an Bord, zwei Firmen zusammengelegt. Das heißt, wir hatten von Anfang an genügend Kunden, genügend Aufträge, keiner hat sich um den Vertrieb gekümmert, keiner hat sich großartig um Marketing gekümmert. Wir haben uns hingesetzt, jeder mit seinem MacBook. Wir haben einfach losgearbeitet. Die Prozesse, die Projekte wurden mehr. Wir haben angefangen, Leute einzustellen. Unsere Prozesse wurden dennoch nicht definiert. Vertrieb hat sich auch noch keiner gekümmert. Was war das Resümee daraus? Mein Kollege und ich haben immer mehr gearbeitet, immer mehr und immer mehr und immer mehr gearbeitet. Das hat man halt so hingenommen, weil als Selbständiger arbeitet man ja selbst und ständig. Irgendwann waren die ganzen Projekte, die Projektpipeline, so weit abgearbeitet und dann hat man sich natürlich gefragt okay, wie kommen wir jetzt zu wirklichen Projekten, wo wir hinwollen? Die Mitarbeiter waren mittlerweile im Team, waren eingearbeitet und dann hat man angefangen, wo geht die Reise hin? Und so sind wir dann zum zu dir und zu deinem Unternehmerkader gekommen. Rayk: Ja, sehr cool. Und vielleicht, um dann den Kontext nochmal ein bisschen zu schärfen. Ihr kamt ja wirklich auch in der Zeit zu uns, wo ihr auch mehr als 80 Stunden pro Woche gearbeitet habt - Beide Familienväter. Kannst du uns da vielleicht noch ein bisschen abholen? Wie hat sich das auch privat geäußert? Also was, was waren da so die Dinge, die du in Kauf nehmen musstest und vielleicht auch mal, was hat sich seit dem Start der Zusammenarbeit verändert? Was sind da jetzt auch schon so die ersten Ergebnisse? Thomas : Privat hat das natürlich auch einen sehr großen Einfluss gehabt, weil wie du schon gesagt hast, Höchstgrenze waren so 80 Stunden die Woche. Als Familienvater war es halt immer sehr viel wert, den Sohn dann doch noch zu sehen, nicht wegzufahren, wenn er noch schläft und nach Hause zu kommen, wenn er schon wieder schläft. Mein Arbeitsalltag hat dann wirklich so ausgesehen, dass ich so 17:00/17:30 nach Hause gefahren bin, mit meinen Sohn Abend gegessen habe, kurz gespielt habe mit ihm und nachdem er dann schlafen gegangen ist, mich wieder vor den Rechner gesetzt habe und weitergearbeitet habe und das ja sechs, sieben Tage die Woche. Dass das komplette Privatleben irgendwie auf der Strecke bleibt, ist natürlich klar. Dann waren wir natürlich noch in der in der Situation, dass wir jetzt so gut wie alle Aufträge angenommen hatten. Das heißt, wir haben unsere Kunden noch nicht vorqualifiziert, das hat es einfach nicht gegeben. Neuer Kunde, neuer Auftrag, somit Umsatz. Ja, wird gemacht. Und das hat uns halt dann irgendwann eingeholt. Rayk: Und ich erinnere mich dran. Da ist ja schon sehr, sehr viel passiert. Auch ein großes Umdenken. Ich erinnere mich daran, so kurz nach Start der Zusammenarbeit, da wart ihr irgendwie so auch mal auf 60 Stunden normal runter. Das war für euch ja schon fast ein Geschenk. Aber es ist ja sogar noch weiter gepurzelt und es wurden auch neue Aufträge gemacht. Kannst du uns da vielleicht mal abholen, wie ist so der aktuelle Stand bei euch? Thomas : Der aktuelle Stand ist viel entspannter wie natürlich vorher. Sehr, sehr wichtig war bei uns auf jeden Fall das komplette Mindset Thema, was diese Herangehensweise betrifft. Aktuell sind wir jetzt wirklich auf auf eine Wochenstundenzahl von 40 bis 45 Wochenstunden und wissen natürlich jetzt nicht, was wir mit unserer vielen Freizeit anfangen sollen. Nein, Scherz beiseite. Das heißt wir wir haben wieder ein Privatleben. Und natürlich dahingehend wissen wir jetzt auch wo geht die Reise hin und wer ist unser Wunschkunde. Wir haben Prozesse definiert, sind dabei den Vertrieb aufzubauen oder noch weiter auszubauen und haben natürlich schon die ersten Ergebnisse daraus gezogen. Rayk: Ja, absolut wertvoll. Und so muss ja auch ganz klar sagen nicht nur, dass ihr die Arbeitszeit reduziert habt, sondern die Umsätze sind erst mal stabilisiert, teilweise auch größer geworden. Und das muss man ja sagen bei der fast Halbierung der Arbeitszeit. Das ist ja wirklich enorm, was, was da auch passiert. Bei euch war vor allem auch gerade dieses Thema, sich die Kunden mehr auszusuchen, da selektiver zu sein, nicht mehr alles zu machen. Was war da für dich auch der größte Umbruch im Kopf? Weil klar, wenn man irgendwie allen helfen und der Umsatz ist ja auch nicht schlecht. Aber was war da für dich so dieser Punkt, dass du auch verstanden hast für dich. Hey, ich muss da Dinge anders machen. Gerade auch nach den Workshops, die wir gemacht haben. Wie hat sich da deine Gedankenwelt verändern? Kannst du da mal einen Einblick geben? Thomas : Die Gedankenwelt hat sich dahingehend geändert. Ich habe da mal ein Sprichwort gehört und irgendwie hat mich das verfolgt, das war dieses klassische ,,Hast du Stress? Dann gehe langsam" und irgendwie kann man das so wirklich gut umlegen. So dieses klassische jede Anfrage, die hier reinkommt, mache ich sofort und schaue ich, dass ich so schnell wie möglich abarbeiten kann, ist es bei weitem nicht mehr. Das heißt, das wird jetzt wirklich gezielt geschaut, passt der Kunde wirklich zu unseren Dienstleistungen und zu unserem Unternehmen? Und wollen wir mit diesem Kunden zusammenarbeiten? Hat der Kunde den Mehrwert verstanden, den wir ihm auch wirklich bieten können? Sprich wirklich das komplette Mindset insofern geändert, dass wir schauen, dass diese Zusammenarbeit auf beiden Seiten passen muss. Nicht nur alles abarbeiten, was einem auch überhaupt keinen Spaß macht. Und was man definitiv gelernt haben, alles was uns keinen Spaß macht, machen wir auch nicht gut. Rayk: Absolut wertvoll. Was ich bei euch vor allem sehr, sehr interessant finde, ist, wie wie schön man dann halt auch sieht, wie die Veränderungen eintritt. Weil klar ist, dass eine für Kunden eine Website zu bauen, der sagt Hey, ich will einfach mal nur eine Website haben. Ich starte jetzt vielleicht gerade mit einem Unternehmen oder Mensch, dann muss mal was Neues her. Aber das ist ja gar nicht euer Ansatz. Ihr sagt Hey, ich will wirklich zielgerichtet Dinge aufbauen, die mir entweder mehr Kunden bringen oder mehr Mitarbeiter. Das ist ja auch eine strategische Begleitung, die ihr da macht. Und dass man immer wieder auch nachschärft und in regelmäßigen Feedback-Schleifen mit dem Kunden Dinge dann umsetzt, die auch zielgerichtet etwas bringen. Dafür habt ihr jetzt natürlich auch deutlich mehr Zeit. Hast du da auch mal so erste Sachen, die bei Kunden dann passiert sind, wo du sagen kannst, warum es absolut sinnvoll ist, da selektiver zu sein und sich auch mit Kunden gemeinsam enger zusammen zu setzen und auch einfach vielleicht weniger Leute zu haben, dafür mit höherer Qualität. Thomas : Die Rückmeldungen des Kunden bringen dann wirklich die Wertschätzung auch mit. Ich kann mich erinnern, wie wir damit gestartet haben. Am Anfang war immer die Frage des Kunden: Was ist das Ziel deiner Webseite? Der Großteil der Kunden weiß das nicht einmal. Wobei die Website selbst als als zentrales Marketinginstrument um alle sozialen Kanäle rundherum eine irrsinnige Bedeutung hat und aktuell ist es wirklich schön, mit Kunden zusammenzuarbeiten, die das verstehen und die da dann ganz gezielt sagen, das ist wirklich super, ich bekomme jetzt Anfragen über meine Website. Ich verstehe, warum ich da Zeit und Geld investieren sollte. Weil soziales Medium, Theoretisch kann es von heute auf morgen abgeschalten werden oder plötzlich XY heißen oder sonstiges. Das heißt ich habe keinen Einfluss darauf, was da wirklich passiert. Rayk: Also, wenn ich jetzt sage Hey, eine Website ist interessant für mich, ich möchte auch langfristig an die Hand genommen werden. Ich brauche genau so was, was mir entweder mehr Kundenanfragen bringt oder regelmäßig auch Mitarbeiter. Für wen könnt ihr den besten Service liefern? Wer ist da so in eurem klassischen Kundenklientel? Thomas : Unser klassisches Klientel, unser Wunschkunde, ist zwischen 5 bis 50 Mitarbeiter groß, im Industriebereich angesiedelt, entweder klassische Zeichner, Fertigung in der Fertigungsindustrie. Also alle Leute, die wirklich ihre Dienstleistungen übers Web dementsprechend präsentieren wollen/können im Hintergrund natürlich auch das dementsprechende Budget aufstellen können, und aber auch ständig Mitarbeiter suchen oder das Team auch vergrößern wollen. Rayk: Das heißt gerade aus dem industriellen Bereich. Also ich erinnere mich da im Bereich Fertigung oder auch entsprechend Konzeption, weil muss man auch ganz klar sagen, da geht es ja meistens auch um große Etats. Das ist eine hohe Vergleichbarkeit zwischen den einzelnen Anbietern. Und wenn eine Webseite es schafft, da den Unterschied zu machen, dann ist das natürlich der größte Hebel. Und gerade zum Thema Recruiting, was kann ich da erwarten? Also inwieweit betreut ihr mich? Kriege ich da spezielle Seiten auch nur für die Mitarbeiter? Kann ich das irgendwo drunterlegen? Kannst du uns da vielleicht mal ein bisschen abholen? Thomas : Gerne, wir haben da eine Partnerin oder Partnerfirmen im Hintergrund, die rein auf dieses New Work Thema spezialisiert sind. Das heißt, dass wird im Vorhinein wirklich mit dem Unternehmen das Mindset auf New Work und die Bereitschaft abgestimmt und dahingehend dann die Karriereseite auf der Webseite mit den dementsprechenden Texten, Benefits und alles was irgendwie dazugehört für die jeweiligen Mitarbeiter um diese ansprechen zu können, aufgebaut. Rayk: Das heißt, auch nochmal das finde ich einen super wichtigen Part. Ich kriege nicht einfach eine Karriereseite, sondern da setze ich wirklich ein Profi hin, der da voll im Thema drin steckt, analysiert das mit dem Unternehmen, arbeitet die die einzelnen Vorteile heraus und eure Aufgabe ist, das dann entsprechend auch umzusetzen, sowohl grafisch als auch textlich. Und ja, dann nehmt ihr die ganze Arbeit. Also wirklich klasse, Sehr cool. Wenn ich sage okay, ich habe ein Unternehmen, das genau in diesen Bereich reinfällt, ich suche gerade Mitarbeiter. Ja, Aufträge wären auch nicht schlecht. Wie kann ich am besten Kontakt mit euch aufnehmen? Thomas : Am einfachsten direkt über unsere Webseite Webschmiede.at . Oder ihr sucht mich oder meinen Kollegen einfach auf LinkedIn. Rayk: Und jetzt natürlich nochmal AT. Das heißt, nehmt ihr auch Kunden aus Deutschland an oder muss ich schon aus dem Bereich Österreich sein? Thomas : Natürlich, dass ist komplett egal. Grenzen in der Digitalisierung sind nicht vorhanden. Rayk: Das heißt auch an die argentinischen Zuhörer, wer da Lust hat, kann auf jeden Fall mal vorbeischauen. Sehr cool. Thomas, vielen Dank, dass du deine Zeit und deine Erfahrung mit uns geteilt hast. Ich freue das nächste Gespräch mit dir. Thomas : Vielen Dank. Ich sage Danke Und wenn Du Ideen wie diese jetzt auch umsetzen möchtest und wissen willst, wie Du es schaffst, Deine Arbeitszeit so dramatisch zu reduzieren, dann gehe auf RaykHahne.de/print-report. Dort stellen wir dir unsere Methode vor, mit der Du es schaffst, Deine Arbeitszeit zu reduzieren und gleichzeitig Deine Gewinne zu steigern. RaykHahne.de/print-report. die Shownotes dieser Folge findest Du unter RaykHahne.de/896 alle Links und Inhalte habe ich dort zum Nachlesen noch einmal aufbereitet.  Danke, dass Du Zeit mit uns verbracht hast. Das Training ist jetzt vorbei. Jetzt liegt es an Dir und damit viel Spaß bei der Umsetzung.

  Das ist Folge 856. Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. SMART das Kurzformat.Mein Name ist Rayk Hahne, Ex-Profisportler und Unternehmensberater. Wir starten sofort mit dem Training. Dich erwarten heute: Effizienz-Boost für Unternehmer 5 Praxistipps für sofort mehr Produktivität im Team. Wichtigster Punkt aus dem heutigen Training? Was Dein Arbeitsplatz über Dich aussagt. Die Folge teilst Du mit dem Link: raykhahne.de/856 .   Der Partner dieser Folge ist SAGE Die wenigsten klein- und mittelständischen Unternehmen haben eine eigenständige HR-Abteilung. Und gerade deshalb bleiben die Mitarbeiterakquise, die Einarbeitung und auch die Lohnbuchhaltung nicht selten an Dir als Unternehmer hängen. Deshalb weißt Du aus erster Hand, wie viel Zeit dieses Thema in Anspruch nehmen kann. Du weißt aber auch, wie wichtig die richtige Auswahl und Einarbeitung des neuen Personals für den Gesamterfolg des Unternehmens ist.  Denn ein Mitarbeiter kann dem Unternehmen Millionen von Euros einbringen - oder es Millionen kosten.   Genau hier kommt Sage HR ins Spiel. Sage ist einer der führenden Softwareanbieter für Finanzen, Personalwesen und Lohnbuchhaltung. Das Unternehmen richtet sich vor allem an klein- und mittelständische Unternehmen, die ihren HR-Prozess noch effizienter machen wollen. Die HR Cloud Software von Sage nimmt Dir als Unternehmer Routinearbeiten ab und sorgt durch Automatismen und klare Abläufe insgesamt dafür, dass jeder im Team sich voll und ganz auf seine Kernaufgaben konzentrieren kann. Klingt super? Dann gehe jetzt auf Sage.com und erfahre mehr über meine Nr. 1 HR-Lösung für klein- und mittelständische Unternehmen. Hallo und schön das Du dabei bist lass uns gleich loslegen mit den 5 Praxistipps für sofort mehr Produktivität im Team.   1. Automatisierung 2. Lean Management 3. Zeitmanagement 4. Arbeitsplatzgestaltung 5. Kommunikation und Zusammenarbeit Und wenn Du Ideen wie diese jetzt auch umsetzen möchtest, und wissen willst wie Dich selbst und Dein Unternehmen effizienter machst  dann fordere Dir kostenfrei unseren Printreport an: raykhahne.de/print-report . Dort stellen wir Dir unsere Methode vor, wie Du Deine Arbeitszeit reduzierst und gleichzeitig Deine Gewinne steigerst. raykhahne.de/print-report die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/856 .  alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Danke das Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Was Du als Unternehmer von Tesla kopieren musst, damit Du sichtbar wirst.In diesem spannenden Podcast spricht Leif Ahrens darüber, das der Mythos "Sichtbarkeit ist nur für Marktführer wichtig", absoluter Bullshit ist!Die Themen: - was Du tun musst, um sichtbar zu werden,- warum es ein Vorteil ist, klein zu sein, und- wie Du Ideen für Sichtbarkeit findest.Bewirb dich auf ein kostenloses Erstgespräch. Vernetz Dich mit mir auf LinkedIn.

Trägst Du Ideen im Herzen, die nie so richtig in Gang kommen, obwohl Du eine tiefe Verbundenheit und Resonanz spürst? In der heutigen Podcastfolge teile ich mit Dir drei Booster, wie Du Deine Herzensprojekte beleben und in die Welt bringen kannst. Manche Projekte lassen sich problemlos planen, strukturieren und umsetzen, weil sie unserer Vernunft entspringen oder dem nächsten logischen Schritt in unserem Business oder auf unserem Lebensweg entsprechen. Und dann gibt es Projekte, die tief in unserer Seele keimen. Sie folgen keiner Logik, sondern reifen lange in unserem Herzen, bevor sie Form annehmen und greifbar werden. Diese Herzensprojekte bleiben oft auf der Strecke, weil sie uns in gewisser Weise irritieren oder überfordern und in eine innere Blockade führen. Wie Du Deine Herzensprojekte beleben kannst Manchmal wissen wir nicht, welchen Ideen wir folgen sollen und gehen dann für keine einzige los. Oder wir bleiben mitten im Projekt stecken, lassen uns von anderen Meinungen verunsichern und beginnen an uns selbst und unseren Impulsen zu zweifeln. Dabei vergessen wir oft, dass sich Herzensprojekte wie zarte Pflanzen entwickeln. Sie brauchen Zeit und Hinwendung, um starke Wurzeln zu bilden und in ihrem Rhythmus zu gedeihen. Besonders im ersten Stadium sollten wir unsere Ideen liebevoll stärken und behüten, damit sie sich kraftvoll entfalten können und nicht vom ersten Windstoß weggeweht werden. Deshalb zeige ich Dir heute drei Schritte, wie Du Deine Herzensprojekte mit Leichtigkeit und Freude verwirklichen kannst und alle Ideen ihren Platz im Leben finden. Alles Liebe, Deine Nina In dieser Episode erfährst Du: Wie Du Deine Ideen in eine stimmige Timeline bringst ·       Warum Herzensprojekte Zeit und Raum brauchen ·       Wie Du Projekt-Blockaden erkennen und lösen kannst ·       Wie Du Deine Impulse schützen und nähren kannst   Shownotes: Creation Lab „Belebe Dein Herzensprojekt“ noch bis 12.03.23 verfügbar Ausbildung zum Inner Balance Coach Soulful Life & Business Facebook Gruppe Mehr über mich Instagram YouTube

Neue Ideen und Innovationen gehören nicht nur zu Entdeckern und Erfindern, sie sind der Motor für Veränderung. Deine Kreativität zählt zu einer der wichtigsten Ressourcen für Deinen Erfolg. Doch oft leben wir aus der Substanz. Wir wissen, es müsste eine neue Idee her, um etwas zu verbessern, zu verändern, um neue Konzepte entstehen zu lassen, doch statt Ideenreichtum macht sich Trägheit breit. Im Interview mit Kathrin Leinweber und Wolfgang Krebs findest Du wunderbare Impulse, wie Du neue Ideen generierst und wie Du Ideen auch umsetzen kannst. Neugierig? Inhalt: 01:11 Wann macht es Sinn, über eine neue Idee nachzudenken? 01:53 Sind "Ideenmenschen" erfolgreicher? 02:20 Wie kommt man auf die zündende Idee? 04:35 Wie generiere ich Ideen in Unternehmen? 06:08 Wie wichtig ist der Freiraum für neue Ideen? 09:49 Warum scheitern viele Ideen an der Umsetzung? 13:22 Top 3 Hacks für richtig gute Ideen 15:57 Fastlane

Ihr Lieben, ich habe heute so eine tolle Interview-Gästin bei mir im ERFOLGSSTRATEGIE Podcast! Die liebe Katinka Reinke ist bei mir zu Gast. Katinka ist Illustratorin und Künstlerin und hat sich darauf spezialisiert "Happy Places" zu zeichnen. Happy Places sind Kraftorte, Deine persönlichen Seelenorte und Orte des Empfanges. Da, wo Du Ideen empfangen kannst, wo Du Dich mit Dir verbunden fühlst, mit der Natur verbunden fühlst, wo Du einfach nur Du bist. Manifestierst. Und genau diese Orte bringt Katinka aufs Papier. Ich finde diese Arbeit einfach nur fantastisch, weswegen ich sie direkt zu mir in den Podcast einigeladen habe. Vor Allem aber auch wegen der Podcastfolge [#108 So nutzt Du (D)einen Kraftfort zum Empfangen](https://open.spotify.com/episode/0ZfI9qFlXYmCKP81n5kNIe?si=b867aecb39964cf7). Da haben mich viele von Euch gefragt: "Mareike, was mache ich denn, wenn mein Kraftort tausende von Kilometern weit weg ist?" Katinka gibt uns heute auf diese Frage eine Antwort und gibt uns viel Einblick in ihre Arbeit. Lasst Euch verzaubern von diesem Interview! Eure Mareike **Links aus der Folge** Webseite von Katinka: [https://www.katinkareinke.de/](https://www.katinkareinke.de/) Katinkas Shop: [https://ecotravelposter.de/](https://ecotravelposter.de/) Der Gutscheincode aus dieser Folge lautet: PODCAST20 Hiermit erhälst Du 20% auf die Produkte aus Katinkas Shop, gültig bis 31.12.2022. Katinkas Instagram: [https://instagram.com/ecotravelposter?igshid=YmMyMTA2M2Y=](https://instagram.com/ecotravelposter?igshid=YmMyMTA2M2Y=) **Weitere wichtige Links** - "Triple W - Dein Boxenstop für's Business": [https://www.mareikebruns.de/triple-w](https://www.mareikebruns.de/triple-w) - Moneyflowkartenset: [https://mareikebruns.myelopage.com/s/mareikebruns/moneyflow-kartensets](https://mareikebruns.myelopage.com/s/mareikebruns/moneyflow-kartensets) - Meine Programme: [https://www.mareikebruns.de/angebot](https://www.mareikebruns.de/angebot) - Meine Online-Kurse: [https://www.mareikebruns.de/money-miracle-shop](https://www.mareikebruns.de/money-miracle-shop) - Meine Facebook Gruppe :[https://www.facebook.com/groups/633354373974895/](https://www.facebook.com/groups/633354373974895/) - Mein Insta Profil: [https://instagram.com/mareike_bruns?utm_medium=copy_link](https://instagram.com/mareike_bruns?utm_medium=copy_link) Wenn Du mit mir zusammenarbeiten möchtest, kannst Du Dir hier einen Call mit mir buchen: [https://calendly.com/mareikebruns/kennenlernen](https://calendly.com/mareikebruns/kennenlernen) Zu meinem Newsletter kommst Du hier: [https://www.mareikebruns.de/newsletter](https://www.mareikebruns.de/newsletter) Ich freue mich auf Dich! Deine Mareike

Kennst du das auch? Du sitzt an deinem Schreibtisch und brauchst eine Idee. Und die will nicht kommen. Du grübelst und grübelst und versuchst, die Idee aus dir herauszupressen … aber nichts passiert. Stille im Walde. Grillenzirpen. Leere im Kopf. Und die Uhr tickt, denn du hast in deiner Kalkulation behauptet, dass dir innerhalb von z.B. 4 Stunden etwas Tolles einfallen würde. In dieser Podcast-Folge stelle ich dir 3 Strategien vor, wie du so einen Ideenstau in deinen Kostenvoranschlägen kalkulierst. Und damit du aus dem Ideenstau auch wieder herauskommst, sprechen wir auch über 3 Techniken, mit denen die Ideen wieder fließen.

Was steht am Ende eines Start-Ups? Die Podcast-Doku, die 3 Gründern über 6 Monate über die Schulter schaut, geht weiter. In dieser Folge sprechen wir mit Moritz, Franzi und Daniel darüber, wie sie über einen Exit nachdenken.****Klaue unsere besten Start-Up Ideen, für die wir leider keine Zeit haben auf www.digitaleoptimisten.de.Alle Gründergeschichten auf http://www.digitaleoptimisten.de/storiesAlle Hear-Us-Grow Folgen auf https://digitaleoptimisten.de/hear-us-grow-2Folge Digitale Optimisten auf Instagram:  https://www.instagram.com/digitaleoptimisten/****Herzlich Willkommen bei Digitale Optimisten.  Ich bin Alex, und in diesem Podcast geht es um Inspiration für neue Geschäftsideen und Strategien, wie man diese Ideen umsetzen kann.Folge Nummer 5 von Hear Us Grow. Hear Us Grow ist das Format, das dich auf den Beifahrersitz von 3 Start-Ups setzt: Über 6 Folgen begleiten wir  3 Gründer von 3 Start-Ups dabei, wie sie mit den Aufs und Abs des Gründer Daseins umgehen. In dieser Folge blicken wir zurück auf den April und unsere 3 Start-Ups haben eine Menge zu berichten: Neue prominenten Investoren, große neue Kunden, neue Produktfeatures gelaunched. Wir haben auch ein Fokusthema, dieses Mal ist es: Der Pfad zum Exit. Was ist ein Exit? Das ist im besten Fall ein Börsengang, englisch IPO, oder eine Übernahme durch einen großen Wettbewerber. Wie denken unsere 3 Gründer über das Ende ihres Start-Ups nach, welche Motivation ziehen sie daraus und welche Pfade gibt es überhaupt, einen erfolgreichen Exit hinzulegen.+++ Daniel von Jobmatch.me denkt noch nicht wirklich an den Exit. "Warum auch, danach würde ich wieder gründen und jetzt hab ich schon das perfekte Team zusammen". Wenn Exit, dann ist für Daniel ein Börsengang (IPO) der spannendste - um der Öffentlichkeit Zugang zu geben zu seinen Produkten.+++ Moritz von Discoeat und Didit sieht sich auf der Langstrecke mit seinem Start-Up und will erst in 10 Jahren an einen Verkauf denken, vorher ist er voll darein investiert, sein Produkt zu verbessern. "Es gibt kein genaues Endziel, wir wollen eine coole, große Company bauen, dann gibt's viele Optionen."+++ Franzi von wayvs will ein ganzes Imperium aufbauen, wie Richard Branson mit Virgin. Ways-Kreuzfahrten, Wayvs-Partyreihen, Wayvs-Apps - alles, was auf das menschliche Bedürfnis nach Nähe einzahlt.Auf www.digitaleoptimisten.de findest du alle weiteren Infos, unter anderem einen kostenlosen Newsletter mit den besten Start-Ups Jobs. Bis dahin und bleib gesund!***Übrigens: wenn du selber ein Start-Up hast und Interesse hast, in diesem Format gefeatured zu werden, schreib einfach eine eMail an alexander@digitaleoptimisten.de. Schreib mir auch gerne, wenn Du Ideen für ein Fokusthema hast, über das ich mit den Start-Ups sprechen soll.

Wir sprechen mit Steffi Graf und Danny Wilming, Head of Brand bei Burger King DE über die kreative Burger King Kampagne „Verwechslungsgefahr“. Danny gibt uns Einblicke, wie Du Ideen und Kreativität in Deinem Team fordern kannst. Außerdem reden wir mit Steffi wie es ist Steffi Graf zu sein und reden natürlich über die Besonderheit dieser Kampagne. Extrem fasziniert hat mich der Ausblick auf andere kreative Kampagnen der Brand Burger King. Nachhaltigkeit und Inklusion sind ihnen sehr wichtig. Da wird noch einiges kommen, also hör unbedingt rein. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/christian-uceda/message

Die Podcast-Doku, die 3 Gründern über 6 Monate über die Schulter schaut, geht weiter. In dieser Folge sprechen wir mit Moritz, Franzi und Daniel über ihre größten Fehler als Gründer.****Die besten Job-Angebote der ambitioniertesten Start-Ups: http://www.digitaleoptimisten.de/jobsAlle Gründergeschichten auf http://www.digitaleoptimisten.de/storiesAlle Hear-Us-Grow Folgen auf https://digitaleoptimisten.de/hear-us-grow-2Folge Digitale Optimisten auf Instagram:  https://www.instagram.com/digitaleoptimisten/****Herzlich Willkommen bei Digitale Optimisten. Ich bin Alex, und wir sind in diesem Podcast auf der Suche nach den Elon Musks von morgen und einer Antwort auf die Frage: was macht ein Start-Up erfolgreich.Vierte Folge von Hear Us Grow. Hear Us Grow begleitet 3 Gründer über 6 Folgen Monat-für-Monat auf ihren Aufs und Abs des Gründer-Da-Seins -und diesmal blicken wir mit Moritz, Franzi und Daniel zurück auf den März. Der März war ein richtiger Mist-Monat: Krieg in der Ukraine, Flüchtlingsströme Richtung Westen, Panikkäufe von Sonnenblumenöl im Supermarkt und riesige Preissprünge bei Benzin, Weizen, Nickel und anderen Rohstoffen. Für die großen gesellschaftlichen Ereignisse hörst Du lieber den Tagesschau Podcast, denn ich will in dieser Folge von Hear Us Grow verstehen, was die Auswirkungen sind auf unsere 3 Start-Ups, die ja alle in ganz unterschiedlichen Felder aktiv sind. Vor allem Daniel hat sich damit auseinandersetzen müssen, da er vor wenigen Wochen erst in Osteuropa expandiert ist.Los geht's mit Moritz von Discoeat. Discoeat ist dabei ein neues Produkt zu launchen, Didit heißt es, und es ist eine QR-Code basierte Bezahlplattform für Restaurants. Du hast das vielleicht schon mal gemacht: du gehst ins Restaurant und statt bei einem Kellner zu bezahlen scannst du einfach den QR Code und bezahlst dann digital.  Der Kurzpitch von Moritz geht so: "". Wie lief der März für Moritz, hören wir rein.Weiter geht's mit Franzi von Ways. Wayvs ist eine Dating-App, die voll auf Audio setzt. Franzi's Mini-Elevator-Pitch geht so: "". Wie lief also der März für Franzi und Wayvs?Der Dritte im Bunde ist Daniel von Jobmatch.me. Daniel baut eine Jobplattform für die Branchen, die ganz besonders gefragt sind. Oder wie Daniel es sagt: "". Daniel war ziemlich getroffen von den Entwicklungen, menschlich aber auch mit seinem Start-Up. Hören wir rein, wie liefs für Daniel im März?Das war's schon wieder für diese Woche - die nächste Folge von Hear Us Grow erscheint in 4 Wochen. Wenn dir dieser Podcast gefällt, dann erzähl doch bitte unbedingt deinem klügsten Freund und deiner smartesten Freundin von diesem Podcast. Auf www.digitaleoptimisten.de findest du alle weiteren Infos, unter anderem einen kostenlosen Newsletter mit den besten Start-Ups Jobs. Bis dahin und bleib gesund!***Übrigens: wenn du selber ein Start-Up hast und Interesse hast, in diesem Format gefeatured zu werden, schreib einfach eine eMail an alexander@digitaleoptimisten.de. Schreib mir auch gerne, wenn Du Ideen für ein Fokusthema hast, über das ich mit den Start-Ups sprechen soll.***

Die Podcast-Doku, die 3 Gründern über 6 Monate über die Schulter schaut, geht weiter. In dieser Folge verraten die 3 Gründer ihre Growth Hacks zu Sales & Marketing.e Start-Ups ihre Unternehmenskultur?****Die besten Job-Angebote der ambitioniertesten Start-Ups: http://www.digitaleoptimisten.de/jobsAlle Gründergeschichten auf http://www.digitaleoptimisten.de/storiesAlle Hear-Us-Grow Folgen auf https://digitaleoptimisten.de/hear-us-grow-2Folge Digitale Optimisten auf Instagram:  https://www.instagram.com/digitaleoptimisten/****Herzlich Willkommen bei Digitale Optimisten. Ich bin Alex, und wir sind in diesem Podcast auf der Suche nach den erfolgreichsten early-stage Start-Ups, die große Pläne haben, aber noch ziemlich am Anfang stehen.Heute hörst Du die dritte Folge unserer Podcast-Doku "Hear Us Grow". Hear Us Grow begleitet 3 Gründer über 6 Folgen Monat-für-Monat auf ihren Aufs und Abs des Gründer-Da-Seins. Mit Hear Us Grow kannst du wirklich hinter die Kulissen von Start-Ups schauen, und ihnen bei Wins und Fails zuhören.  Falls das deine erste Folge ist, die du in dieser Staffel hörst, dann empfehle ich dir die letzte Folge Hear Us Grow nochmal anzuhören, denn da stellen sich die Start-Ups ganz dezidiert vor.Bevor es losgeht mit der Folge möchte ich dir noch von einem kleinen Experiment von mir erzählen. In diesem Podcast erzählen wirklich großartige Start-Ups von ihren großen Ambitionen. Was diese Start-Ups am meisten brauchen, sind gute Leute. Jetzt weiß ich natürlich, dass Du - und insgesamt die ganze Hörerschaft - möglicherweise auf der Suche bist nach deinem nächsten Job. Wer wäre nicht gerne der oder die erste Mitarbeiterin des neuen Googles, Teslas oder TradeRepublic? Und - das kommt noch dazu - kriege ich am allermeisten eMails an alexander@digitaleoptimisten.de von Hörern, die sich  fragen ob es offenen Stellen bei den Start-Ups gibt, die ich hier interviewe. Deshalb streamline ich den Prozess jetzt ein wenig: Geh auf digitaleoptimisten.de/jobs, und abonniere den Newsletter, der einmal im Monat diese Jobangebote rausschickt. Also, digitaleoptimisten.de/jobs, und du kriegst die spannendsten Rollen der heißesten Start-Ups vollkommen kostenlos in dein Postfach.Aber zurück zur Folge - das Fokusthema in dieser Ausgabe ist: Sales & Marketing. Für mich ist es eine der faszinierendsten Fragen überhaupt: wie zur Hölle kriege ich mein Produkt, meine Dienstleistung in die Hände von Nutzern? Das ist mir selber vor einigen Jahren passiert als ich mit meinem Co-Founder monatelang an einem Produkt gebaut habe, dann haben wir uns ein High Five gegeben was wir das tolles entwickelt haben, aber wir hatten keinen Schimmer wie wir eigentlich Kunden erreichen sollten, welche Message wir senden sollten, wie wir einen Funnel aufbauen und so weiter. Heute sind wir schon viel weiter, und kaum jemand launcht mehr ein Start-Up ohne im Vorfeld die Kundenakquisitionskosten zu prüfen, oder Messages an verschiedenen Zielgruppen zu prüfen. Dennoch glaube ich, dass Sales & Marketing am Ende einer der entscheidenden Weggabellungen ist, ob ein Start-Up erfolgreich ist, oder eben nicht!Los geht's also mit Franzi von Ways. Wayvs ist eine Dating-App, die voll auf Audio setzt. Weiter geht's mit Daniel von Jobmatch.me. Daniel baut eine Jobplattform für die Branchen, die ganz besonders gefragt sind. Auf geht's, wie sieht es bei Daniel im Februar aus?Und der dritte im Bunde ist Moritz von Discoeat. Discoeat ist dabei ein neues Produkt zu launchen, Didit heißt es, und es ist eine QR-Code basierte Bezahlplattform für Restaurants (auch wenn ich im Interview immer von einer Ordering-Plattform spreche). Das war's schon wieder für diese Woche - die nächste Folge von Hear Us Grow erscheint in 4 Wochen. In 2 Wochen kommt die nächste Folge Digitale Optimisten mit einem langen 1:1 Interview mit einem neuen Start-Up. Nicht vergessen, meld dich beim monatlichen Jobs Newsletter an unter digitaleoptimisten.de/jobs. *** Übrigens: wenn du selber ein Start-Up hast und Interesse hast, in diesem Format gefeatured zu werden, schreib einfach eine eMail an alexander@digitaleoptimisten.de. Schreib mir auch gerne, wenn Du Ideen für ein Fokusthema hast, über das ich mit den Start-Ups sprechen soll.***

Die zweite Staffel geht weiter mit Folge 2: Was waren die Highlights & Lowlights von Discoeat, Wayvs und Jobmatch.me im vergangenen Monat. Fokusthema: Wie bauen unsere Start-Ups ihre Unternehmenskultur?****Die besten Job-Angebote der ambitioniertesten Start-Ups: http://www.digitaleoptimisten.de/jobsAlle Gründergeschichten auf http://www.digitaleoptimisten.de/storiesAlle Hear-Us-Grow Folgen auf https://digitaleoptimisten.de/hear-us-grow-2Folge Digitale Optimisten auf Instagram:  https://www.instagram.com/digitaleoptimisten/****Herzlich Willkommen bei Digitale Optimisten. Ich bin Alex, und wir sind in diesem Podcast auf der Suche nach den erfolgreichsten Gründern der nächsten Generation, die genau jetzt mit ihren Start-Ups anfangen.Heute mit der zweiten Folge unserer Podcast-Doku "Hear Us Grow". Hear Us Grow begleitet 3 Gründer über 6 Folgen Monat-für-Monat auf ihren Aufs und Abs des Gründer-Da-Seins. Ich möchte, dass diese Serie die beste Art und Weise für dich ist, wirklich hinter die Kulissen von Start-Ups zu schauen. Falls das deine erste Folge ist, die du in dieser Staffel hörst, dann empfehle ich dir die letzte Folge Hear Us Grow nochmal anzuhören, denn da stellen sich die Start-Ups ganz dezidiert vor.Bevor es losgeht mit der Folge möchte ich dir noch von einem kleinen Experiment von mir erzählen. In diesem Podcast erzählen wirklich großartige Start-Ups von ihren großen Ambitionen. Was diese Start-Ups am meisten brauchen, sind gute Leute. Jetzt weiß ich natürlich, dass Du - und insgesamt die ganze Hörerschaft - möglicherweise auf der Suche bist nach deinem nächsten Job. Wer wäre nicht gerne der oder die erste Mitarbeiterin des neuen Googles, Teslas oder TradeRepublic? Und - das kommt noch dazu - kriege ich am allermeisten eMails an alexander@digitaleoptimisten.de von Hörern, die sich  fragen ob es offenen Stellen bei den Start-Ups gibt, die ich hier interviewe. Deshalb streamline ich den Prozess jetzt ein wenig: Geh auf digitaleoptimisten.de/jobs, und abonniere den Newsletter, der einmal im Monat diese Jobangebote rausschickt. Also, digitaleoptimisten.de/jobs, und du kriegst die spannendsten Rollen der heißesten Start-Ups vollkommen kostenlos in dein Postfach.Jetzt zurück zur Folge. Das Fokusthema in dieser Folge ist: Unternehmenskultur. Unternehmenskultur interessiert mich deshalb, weil jeder in einem Start-Up eigentlich immer alle Hände voll zu tun hat. Geld von VCs einsammeln, Kunden gewinnen, Facebook-Kampagnen aussteuern und irgendeiner muss ja auch noch das eigentliche Produkt zusammenzimmern. Die Kultur als bindendes Elemente ist dann vielleicht gar nicht so einfach, insbesondere weil alle im Home Office sind. Oder ist es ganz anders, und die kleinen Teams und der hohe Druck lassen gerade dadurch ein Gefühl von Zusammengehörigkeit entstehen. Schwer zu sagen, deshalb fragen wir doch mal unsere 3 Start-Ups in diesem Batch. Los geht's mit Daniel von Jobmatch.me. Daniel baut eine Jobplattform für die Branchen, die ganz besonders gefragt sind. Auf geht's, wie sieht es bei Daniel aus?Weiter geht's mit Moritz von Discoeat. Discoeat ist als innovative Art Restaurants mit Kunden zu verbinden gestartet, und setzt jetzt darauf, die Digitalisierung in Restaurants voranzutreiben. Hören wir  rein.Und zur Dritten im Bunde - es ist Franzi von Wayvs. Wayvs schickt sich an die nächste heiße Dating-Plattform zu werden, die ganz auf deine Ohren setzt. Ich find's sehr spannend, hören wir rein, wie es Franzi mit ihrem Start-up so erging.Das war's schon wieder für diese Woche - die nächste Folge von Hear Us Grow erscheint in 4 Wochen. In 2 Wochen kommt die nächste Folge Digitale Optimisten mit einem langen 1:1 Interview mit einem neuen Start-Up. Nicht vergessen, meld dich beim monatlichen Jobs Newsletter an unter digitaleoptimisten.de/jobs. *** Übrigens: wenn du selber ein Start-Up hast und Interesse hast, in diesem Format gefeatured zu werden, schreib einfach eine eMail an alexander@digitaleoptimisten.de. Schreib mir auch gerne, wenn Du Ideen für ein Fokusthema hast, über das ich mit den Start-Ups sprechen soll.***

Der Start der zweiten Staffel: Setz dich auf den Beifahrersitz von 3 hungrigen Start-Ups, die das nächste Unicorn werden wollen. Einmal im Monat berichten Discoeat, Wayvs und Jobmatch.me von ihren Höhen und Tiefen. ****Alle Infos auf www.digitaleoptimisten.de****Herzlich Willkommen bei Digitale Optimisten. Ich bin Alex, und wir sind in diesem Podcast auf der Suche nach der nächsten Generation von Elon Musks, die mit ihren bahnbrechenden Ideen noch ganz am Anfang stehen. Auf diese Folge freue ich mich schon seit vielen, vielen Wochen, und es ist auch eine ganz besondere Folge. Heute fällt der Startschuss für die zweite Staffel von Hear Us Grow. Hear Us Grow ist die erste Podcast-Doku, die 3 Start-Ups über 6 Monate lange begleitet. Einmal im Monat hören wir also von diesen 3 Gründerinnen und Gründern, welche Pitches sie gewonnen oder verloren haben, wie sich ihre KPIs entwickeln, wie ihre Finanzierungsrunden laufen und welche Produktfeatures sie gelaunched haben. Mit diesem Format sitzen wir also auf dem Beifahrersitz von diesen Start-Ups und kriegen jeden Monat tiefe Einblicke mit welchen Herausforderungen die Gründerinnen und Gründer kämpfen. Und diese 3 Gründerinnen und Gründer haben es wirklich in sich, wir haben eine Revolution in der Gastronomie, die neue Hype-Dating-App und den Stellenmarkt der Zukunft in dieser Staffel. Aber genug der Vorrede: Wir haben 3 wirklich herausragende Gründerinnen und Gründer am Start, die in ganz unterschiedlichen Bereichen aktiv sind. Fangen wir an mit dem ersten Teilnehmer von Hear Us Grow: Moritz Heininger ist Co-Founder und CEO von Discoeat. Wenn du ab und zu mal bei Gründerszene vorbeisurfst dann hast du wahrscheinlich schon ein paar Mal von Moritz und Discoeat gehört, vllt. als sie ihre letzte millionenschwere Finanzierungsrunde abgeschlossen haben oder durch als sie in einem PR Stunt einen autonomen Roboter Pizza haben ausliefern lassen. Aber genug der Vorrede, lasst uns jetzt den Gründer Moritz und sein StartUp Discoeat kennenlernen. In der nächsten Folge hören wir wieder von Moritz, jetzt geht's hier weiter mit Franzi. Franzi ist Co-Founderin von Wayvs, einer Dating-App. Meine Tage auf Dating-Apps sind zwar schon lange vorbei aber seit Tinder und Bumble boomt der Markt für Dating natürlich enorm, und viele auch aus meinem Freundeskreis schreien nach einer besseren Lösung. Franzi hat Wayvs Mitte 2021 gelaunched und seitdem schon ein ziemliches Presse-Echo ausgelöst, sie war in der Süddeutschen Zeitung, Welt, Gründerszene und noch viele mehr, und hat - wie ich finde - ein wahnsinng spannende Geschichte zu erzählen. Deshalb: war ist Franzi und was macht ihr Start-ups Wayvs - hören wir rein! Auch von Franzi hören wir natürlich wieder in der nächsten Folge von Hear Us Grow, jetzt geht's erstmal weiter mit unserem dritten Gründer hier bei Hear Us Grow. Es ist Felix, der ein Thema besetzt, was mich ganz fundamental interessiert. Es geht darum, wie in einer alternden Gesellschaft, in der Arbeitnehmer zunehmend zum knappen Gut werden, Jobs an den Mann oder an die Frau gebracht werden können. Kurz: Wie findet man heute in kurzer Zeit seinen nächsten Job? Das macht Jobmatch.me, so heißt Felix' Startup nämlich, in den 3 Branchen, in denen der Arbeitsmarkt massiv angespannt ist: Im Gesundheitswesen, in der Logistikbranche und in der Gastronomie. Vielleicht erinnerst du dich an das Chaos in Großbritannien Mitte 2021 nach dem Brexit, als es einfach keine Trucker mehr gab, die Waren nach England fahren konnten - vielleicht droht uns ja sowas hier in Deutschland auch, ohne Angebote wie das von Jobmatch.me. Ein Hinweis noch - in weiteren Folgen werden wir mit Daniel sprechen, dem Founder und CEO, der dieses Mal aber leider gesundheitsbedingt absagen musste. Hören wir rein, was macht Felix beir Jobmatch.me? Das waren die 3 Gründer mit ihren StartUps, wir haben also diesmal die Digitalisierung der Restaurantszene, eine neue Dating-App und ein Stellenmarkt 2.0. Übrigens: wenn du eine Frage an die Start-Ups hast dann schreib mir einfach eine Mail an alexander@digitaleoptimisten.de und wir stellen sie in der nächsten Folge. Ich freue mich sehr auf die nächsten Folgen, in denen wir checken, wie es denn so läuft. Wenn dir dieser Podcast gefällt, dann gib mir doch bitte 5 Sterne bei Apple Podcasts und empfehle einer weiteren Person von dieser Serie - das hilft sehr, damit mehr Menschen diese Gründergeschichten hören. Weiter geht's in 2 Wochen mit einer regulären Interview-Folge, bis dahin und bleib gesund!*** Übrigens: wenn du selber ein Start-Up hast und Interesse hast, in diesem Format gefeatured zu werden, schreib einfach eine eMail an alexander@digitaleoptimisten.de. Schreib mir auch gerne, wenn Du Ideen für ein Fokusthema hast, über das ich mit den Start-Ups sprechen soll.***In zwei Wochen kommt die nächste Folge von Digitale Optimisten mit einem langen Interview.

Alle Infos auf www.digitaleoptimisten.de****Herzlich Willkommen bei Digitale Optimisten. Ich bin Alex und wir sind in diesem Podcast auf der Suche nach den Elon Musks von morgen. Heute ist eine ganz besondere Folge, denn heute ist das Staffelfinale des ersten Batch von Hear Us Grow. Mehr als ein halbes Jahr haben wir jetzt drei Start-Ups dabei begleitet, wie sie um Kunden, Investoren und manchmal auch mit sich selbst kämpfen. Hear Us Grow ist für mich ein Experiment, ob wir noch tiefere Einblicke in die Ups and Downs von Start-Ups in frühen Phasen ihrer Entwicklung bekommen können - und dir, als Hörer von Digitale Optimisten, einen neuen Blick, quasi auf dem Beifahrersitz, zu gebenIn dieser Folge - wie kann es für ein Staffelfinale anders sein - richten wir den Blick nach vorne. Der Untertitel dieser Reihe lautet: Begleite 3 Start-Ups auf ihrem Weg zum Unicorn. Was müsste also passieren, damit diese Start-Ups in ihren Bewertungen richtig explodieren.Aber lass es uns Schritt für Schritt angehen. Heute starten wir mit Benedikt aus Köln, der mit seinem Start-Up Unbind ein neues Wertversprechen für Getränkehersteller und Gastronomen bieten möchte. So viel von Benedikt, weiter geht's zu Avik nach Berlin, der zusammen mit seinem Co-Gründer Carmine Freshflow entwickelt. Freshflow hat die Mission, die enormen Mengen an Überschüss, die in Supermärkten Tag-für-Tag weggeworfen werden - drastisch zu reduzieren. Der dritte im Bunde ist Samuel, der mit Journeyman den Facharbeitermangel im Handwerk durch eine smarte Lösung reduzieren möchte. Ja, das war es für die erste Staffel, den ersten Batch von Hear Us Grow. Falls Du traurig bist, dass dieses Staffel endet, dann habe ich gute Nachrichten für dich. Schon nächsten Monat startet die nächste Staffel mit drei frischen, neuen Gründern mit anderen Problemen und Zielgruppen, die mindestens genauso spannende Geschichten zu erzählen haben.Wenn dir dieser Podcast gefällt, dann gib mir doch bitte 5 Sterne bei Apple Podcasts oder Spotify, und erzähle einer weiteren Person, dass es diesen Podcast gibt. In zwei Wochen kommt die nächste Folge, bis dahin!*** Übrigens: wenn du selber ein Start-Up hast und Interesse hast, in diesem Format gefeatured zu werden, schreib einfach eine eMail an alexander@digitaleoptimisten.de. Schreib mir auch gerne, wenn Du Ideen für ein Fokusthema hast, über das ich mit den Start-Ups sprechen soll.***In zwei Wochen kommt die nächste Folge von Digitale Optimisten mit einem langen Interview.

Alle Infos auf www.digitaleoptimisten.de****Herzlich Willkommen bei einer neuen Folge von Hear Us Grow. Ich bin Alex, und ich bin mit diesem Podcast auf der Suche nach den nächsten Elon Musks da draußen, die heute an den ganz großen Ideen von morgen arbeiten.Ich freue mich von ganzem Herzen, dass ich dir endlich wieder eine neue Hear Us Grow Folge präsentieren kann. Die letzten Wochen in diesem Podcast waren geprägt durch die Bundestagswahl, und wir haben von den digitalpolitischen Sprechern der großen Parteien gehört, was sie nach der Wahl für die Start-Up Szene so planen. Jetzt springen wir zurück ins Start-Up-Game selbst, und führen die Reise mit unseren 3 Gründern weiter, die wir vor einem knappen halben Jahr begonnen haben.Wenn du seit der ersten Folge von Hear Us Grow dabei gewesen bist, dann hast Du im Beifahrersitz gesessen, als Samuel, Avik und Benedikt von ihren Ups und Downs berichtet haben. Und genau so machen wir wir in diesem Monat weiter. Wir fangen dieses Mal an mit Samuel, der mit seinem Start-Up den Fachkräftemangel im Handwerk adressiert. In der längeren Form baut Samuel mit Journeyman die Plattform auf, die Handwerkern aller Art dabei helfen soll,  ihre nächsten oder einen besseren Job zu finden. Und sie helfen den vielen Handwerksfirmen da draußen, überhaupt noch Leute zu finden. Wie lief also der September für Samuel und Journeyman?Avik hat mit Freshflow erkannt, dass Supermärkte einen ganzen Haufen von Frischeprodukten, also Tomaten, Gurken, Salate einfach wegschmeißen, weil sie zuviel davon bestellen. Der  Check-In im letzten Monat endete mit einem Cliffhanger, ich bin sehr gespannt, was uns Avik heute erzählt. Hören wir rein!Weiter geht es zu Benedikt von Unbind. Benedikt kommt mit einem unglaublichen Wertversprechen für Gastronomen um die Ecke: Geld für Nichtstun. Ganz so ist es natürlich nicht, er macht die Abverkaufsdaten aus den Kassensystemen nutzbar für Getränkehersteller, die oft überhaupt keine Ahnung haben, wieviel sie eigentlich in der Gastronomie so verkaufen. Hören wir rein in das Gespräch mit Benedikt!*** Übrigens: wenn du selber ein Start-Up hast und Interesse hast, in diesem Format gefeatured zu werden, schreib einfach eine eMail an alexander@digitaleoptimisten.de. Schreib mir auch gerne, wenn Du Ideen für ein Fokusthema hast, über das ich mit den Start-Ups sprechen soll.***In zwei Wochen kommt die nächste Folge von Digitale Optimisten mit einem langen Interview, und in vier Wochen wie gewohnt der nächste Check-In mit Benedikt, Samuel und Avik im Rahmen von Hear Us Grow.

Content Marketing ist einer der besten Wege, um Reichweite und Vertrauen im Netz aufzubauen. Denn beim Content Marketing bringen wir unsere Zielgruppe in Bezug auf ein bestimmtes Ziel weiter — und positionieren uns dabei gleichzeitig als Experte auf unserem Gebiet.  Doch wer Inhalte auf der eigenen Website oder auf Social Media veröffentlichen will, fragt sich früher oder später, wie er Ideen für diese Inhalte findet.  Diese Frage beantwortet Dir Freddy in dieser Folge des Podcasts! Arbeite mit uns: https://maddesign.media/ Mehr zum Thema Online Marketing: https://onlinemarketinggym.com/

Alle Infos auf www.digitaleoptimisten.de****Herzlich Willkommen bei Digitale Optimisten. Ich bin Alex, und in diesem Podcast sprechen wir mit den Elon Musks von morgen, die mit Ihren Start-Up Ideen noch ganz am Anfang stehen. Heute melde ich mich zurück aus der Sommerpause, ich habe nämlich relativ spontan 1 Monat einen kleinen Break gemacht, weshalb du keine Juli-Ausgabe von Hear Us Grow gehört hast. Aber umso besser, denn deshalb sprechen wir in dieser Folge über 2 ganze Monate, die die Gründer dieses Batches von Hear Us Grow mit Höhen und Tiefen durchlebt haben. Wie in den vergangenen Folgen gibt es ein Fokusthema, über das wir mit allen 3 Gründern sprechen. Dies mal ist es "Finding first customers" - erste Kunden finden. Ich bin besessen von der ersten Kundenakquise, weil das dieser magische Moment ist, an dem erstmalig eine echter Kunde auch der Meinung ist, dass das, was du dir in deinem Kämmerlein überlegt hast, tatsächlich etwas sein könnte.  Meistens geht man auch mit einem ziemlich improvisierten Produkt an den Start, das vielen Gründerinnen und Gründern auch etwas peinlich sein kann.*** Übrigens: wenn du selber ein Start-Up hast und Interesse hast, in diesem Format gefeatured zu werden, schreib einfach eine eMail an alexander@digitaleoptimisten.de. Schreib mir auch gerne, wenn Du Ideen für ein Fokusthema hast, über das ich mit den Start-Ups sprechen soll.***In zwei Wochen kommt die nächste Folge von Digitale Optimisten mit einem langen Interview, und in vier Wochen wie gewohnt der nächste Check-In mit Benedikt, Samuel und Avik im Rahmen von Hear Us Grow.

Alle Infos auf www.digitaleoptimisten.de****Herzlich Willkommen bei Digitale Optimisten. Ich bin Alex und in diesem Podcast hörst Du die Elon Musks von morgen, bevor sie mit ihren Ideen die Welt verändern. Genauer gesagt hörst Du heute die dritte Folge von Hear Us Grow - in diesem Format sitzen wir auf dem Beifahrersitz von 3 Start-Ups, die es alle 3 zum Unicorn schaffen wollen. 3 Gründer, 3 unterschiedliche Ideen, 3 Zielgruppen und 3 Vorgehensweisen - in diesem Format hörst Monat-für-Monat neu, wie es ist ein Gründer zu sein.In der Folge heute schauen Benedikt, Samuel und Avik auf den Monat Juni zurück, was waren die Highlights, was die Tiefpunkte und was gibt es als Nächstes zu tun. Außerdem haben wir wieder einen Themenschwerpunkt, diesmal: Fundraising. Denn die großen Ideen der 3 müssen ja irgendwie finanziert werden, wir sprechen über die Dos und Donts des Fundraising.Los geht es in diesem Monat mit Benedikt von unbind - hören wir doch mal rein wie gut das EM-Geschäft für Gastronomen und Unbind läuft. Weiter geht es zu Samuel von Journeyman. Samuel baut eine Talenteplattform für Handwerker - wie liefs also für Samuel im Juni?Bleibt noch Avik von Freshflow. Freshflow addressiert Supermärkte, die jedes Jahr Millionen von Euro an frischen Lebensmitteln einfach wegwerfen, weil sie verderben. Was gab's neues von Avik?*** Übrigens: wenn du selber ein Start-Up hast und Interesse hast, in diesem Format gefeatured zu werden, schreib einfach eine eMail an alexander@digitaleoptimisten.de. Schreib mir auch gerne, wenn Du Ideen für ein Fokusthema hast, über das ich mit den Start-Ups sprechen soll.***In zwei Wochen kommt die nächste Folge von Digitale Optimisten mit einem langen Interview, und in vier Wochen wie gewohnt der nächste Check-In mit Benedikt, Samuel und Avik im Rahmen von Hear Us Grow.

Lass mich deine Kreativität und Neugierde wecken!

Ist Führung erlernbar? Willst Du überhaupt Teamleitung sein? In dieser Folge bekommst Du Ideen dazu, welche Skills Du brauchst, um ein Team zu führen. Auch sprechen wir darüber, wie Du rausfindest, ob Du die neue Herausforderung "Führungsposition" für Dich angehen möchtest. Viel Spaß bei dieser Folge Auf Youtube findest Du die Folge: https://youtu.be/WdZ-2lHyTEE Für alle, die sich für den Stressfrei Online Kurs interessieren und sich als BETA Tester:in bewerben wollen, schau auf: https://www.katja-schaefer.de/stressfrei/ Ich freu mich so sehr, wenn Du mich unterstützt und den Kurs für Dich zum Mini Preis testest. Die Aktion geht bis zum 27.03.2021 - meinem Geburtstag :-) Wenn Du bei der Buchparty dabei sein willst, kannst Du Dich anmelden unter: https://www.katja-schaefer.de/einladung-buchlesung-ab-jetzt-chef-in/ Ich freu mich sehr, Dich hier zu begrüßen. Natürlich ist dieses Angebot für Dich kostenfrei Folge direkt herunterladen

Hallo, Ahoi und Willkommen zum Glüxpiraten Segeltalk! Hier in Folge 0 machen wir das, was sich zum Beginn eines Podcasts gehört: Wir stellen uns und den Segeltalk erst mal vor! Babsi und Eric beim Ostseestammtisch 2016 in Hamburg Ich schenke Dir eine Insel Fangen wir also bei den Protagonisten an: Babsi und Eric leben zusammen in Groß-Gerau, einer Kreisstadt im Rhein-Main-Gebiet und arbeiten dort selbstständig in ihrem Werbetechnikbetrieb D-SIGN Werbung. Während Eric bereits sehr früh in die Selbstständigkeit gestartet ist, hat Babsi schon recht viele verschiedene Berufserfahrungen gesammelt: Lehre als Bürokauffrau, selbstständige Gärtnerin, psychologische Beraterin und aktuell bei D-SIGN im Büro als Mädchen für alles, was sich um Buchhaltung und Kommunikation dreht. Und ganz nebenbei ist Babsi auch noch Buchautorin: sie veröffentlichte das Buch "Ich schenke Dir eine Insel" im Selbstverlag und als e-book. Babsi hat schon immer die starke Anziehungskraft des Wassers wahrgenommen und träumt schon lange von einem Boot und dem Fahren auf dem Wasser. Eric brachte schließlich das Thema Segeln ins Spiel. Sein Vater segelte regelmäßig mit teils fester, teils wechselnder Crew auf gecharterten Schiffen zumeist im griechischen Mittelmeer und auch auf der Ostsee. Erics erster richtiger Segeltörn führte ihn kurz nach dem Tod seines Vaters in Etappen von Athen bis zur Insel Milos, um dort mit dessen alter Stammcrew seine letzte Ruhestätte im Mittelmeer zu besuchen. Ausbildungen bis jetzt: Babsi: Sportbootführerschein Binnen & See/Motor: beide gleichzeitig 10/2016 Eric: Sportbootführerschein Binnen/Motor: 08/2013 Sportbootführerschein See/Motor: 12/2015 Funkscheine UBI/SRC: 06/2016 Für Anfang 2017 ist der SKS geplant Unser Schiff Alle wichtigen Infos zu unserer Makani findest Du auf ihrer Seite hier auf unserer Website. Nachdem wir sie zunächst hier im Rhein-Main-Gebiet ins Wasser gelassen hatten und dort auch die ersten Fahrten unternahmen, zog Makani dann im September um nach Holland ins friesische Warns. Dort, im Wassersportcenter de Stormvogel, liegt sie nun auch im Winterlager. Warum der Podcast? Wir lernen segeln! Seit Anfang 2016 hat uns der Segelvirus gepackt und wir wollen in jeder freien Minute auf's Wasser. Und wenn man wie wir bei fast null beginnt, stellen sich mit jeder beantworteten Frage gleichzeitig zehn Neue. Und wir glauben, daß es nicht nur uns so geht. Genau genommen wären wir froh gewesen, wenn es unseren Podcast schon gegeben hätte, als wir anfingen mit dem Segeln. Wir möchten Dich, lieber Zuhörer und Mitleser, gerne teilhaben lassen, an unserer Entwicklung und wünschen uns, daß auch Du von den vielen interessanten Interviews und Berichten etwas für Dich mitnehmen kannst. Unser großes Zwischenziel ist: Wir wollen 2020 zu einer Weltreise starten! Bis da hin muss noch viel geschehen und wir müssen noch unglaublich viel lernen. Wir brauchen bis dahin ein geeignetes Schiff und müssen es ausrüsten und dann auch kennenlernen. Und vielleicht hast auch Du diesen Traum!? Vielleicht möchtest auch Du bald auf Langfahrt gehen und glaubst, das dies nicht möglich wäre für Dich. Wir möchten zeigen, wie es doch gelingen kann, ein normales Leben mit einem mehr oder minder geregelten Job für eine gewisse Zeit gegen ein Leben auf dem Wasser unterwegs um die Welt einzutauschen. Welche Themen wird es hier geben? Segeln, um zu segeln, ohne vordringlich sportlichen Aspekt, Genuss-Segeln Segeltechnik, Segeltrimm Reisen im Eigenen oder mit gecharterten Schiffen Segelreviere Törnplanung Blauwasserleben Ozeanüberquerungen Ausstattung für Schiff und Besatzung verschiedene Bauweisen von Schiffen und deren Eigenarten Recht und Versicherungen Erfahrungsberichte von Spezialisten Wir suchen Dich! Kannst Du auch etwas zu unserem Podcast beitragen? Bist Du vielleicht schon mal auf Langfahrt gewesen? Hast Du ein Schiff schon mal aus- oder umgebaut? Warum und was genau? Arbeitest Du an oder mit Schiffen? Oder hast Du Ideen oder Kenntnisse, die Du an die Glüxpiraten-Community weiter geben möchtest? Dann melde Dich bitte bei uns: [contact-form][contact-field label='Name' type='name' required='1'/][contact-field label='E-Mail' type='email' required='1'/][contact-field label='Website' type='url'/][contact-field label='Mein Beitrag, meine Idee' type='textarea' required='1'/][/contact-form] Ein Interview ist jederzeit möglich, denn wir sind ausgestattet: entweder, wir treffen uns persönlich und schnacken einfach live miteinander oder wir nutzen Onlinetools und treffen uns im Internet! Wie wird der Podcast produziert? Zoom H4n Pro mit Zubehör Als Aufnahmegerät für unseren Segeltalk verwenden wir einen Zoom H4N Pro. Ein mobiles 4-Kanal Aufnahmegerät mit guter Sprachqualität. Mit diesem Teil sind wir auch zum Beispiel auf Messen und Veranstaltungen unterwegs und können so jederzeit loslegen. Die Postproduktion erfolgt dann mit Garageband von Apple. Ein Audiotool, das bei jedem Mac kostenlos dabei ist und ein tolles Ergebnis liefert, auch wenn man kein Toningenieur ist. Wie erfährst Du, wenn eine neue Episode online ist? Am Besten, Du abonnnierst den Glüxpiraten Segeltalk bei iTunes oder in dem Podcatcher Deiner Wahl. Dann verpasst Du ab sofort keine Folge mehr und kannst auch ältere Episoden jederzeit nachhören. Schau einfach im Appstore mal nach dem Stichwort Podcast. Du bekommst dann einige Vorschläge und suchst Dir die passende App raus! Oder Du abonnierst unseren Newsletter. Hier informieren wir Dich, sobald sich bei den Glüxpiraten etwas tut. [newsletter]

Ist Führungskompetenz in die Wiege gelegt? Wer kann ein Team führen und wer nicht? Möchte ich Führungskraft sein? Eva ist eine Coachee von mir uns sie hat sich genau diese Fragen gestellt. In dieser Folge bekommst Du Ideen und einen Leitfaden, wie Du Deine Entscheidung bestmöglich treffen kannst für oder gegen eine Führungsposition. Viel Spaß beim Hören! Podcast und Interviews für Führungskräfte und Menschen, die neu im Chefsessel sitzen für authentisches Leadership, erfolgreiche Führung von Teams und eine gesunde Life Balance. Ich freu mich über Kommentare und Feedback! Bist Du auch neu im Chefsessel und Dir wächst alles über den Kopf? Oder überlegst Du gerade, ob eine Leitungsposition zu Dir passt? Oder möchtest Du Deinen Führungsstil und Deine Führungspersönlichkeit nicht nur besser kennen lernen, sondern lernen, wie gesund & erfolgreich Führen funktioniert? Dann melde Dich gerne bei mir! mail@mindstone-coaching.de Mehr Infos unter: www.mindstone-coaching.de Katja #führungskraft #entscheidungentreffen #leadership #lifebalance #mindstonecoaching Vorschau! Nächste Woche: Interview mit Mylgia van Uytrecht Ich freu mich sehr, wenn Du wieder dabei bist! Folge direkt herunterladen

Hier geht's zum YouTube-Video: https://youtu.be/Bksv2IAUjxg Schön, dass du hier bist! Willkommen zu meinem Podcast! Fragst du dich auch, wie Autoren die Ideen für ihre Bücher finden? Wie kommen sie auf so mitreißende Storys und authentische Charaktere? Und die vielen Details. Wenn man noch nie eine Idee zu einem Buch entwickelt hat, kann man am Anfang ziemlich verloren dastehen. Dabei ist es gar nicht so schwer, in eine Geschichte hineinzufinden. Diese Tipps sollen dir dann helfen, wenn du noch komplett am Anfang stehst, aber auch dann, wenn du in deiner Geschichte feststeckst und mit dem Schreiben einfach nicht weiterkommst. Manchmal helfen neue Ideen auch bei einer Schreibblockade, die alte Geschichte wieder in Gang zu bringen, deine Charaktere weiter zu entwickeln und ein paar Wendungen einzufügen. Fragen für dich: Wie findest du Ideen für deine Geschichten? Welchen meiner Tipps würdest du ausprobieren? Schreib mir gern, welche Themen dich sonst noch interessieren. Links aus der Folge (Werbung - du unterstützt mich, wenn du auf die Amazon-Links klickst) Meine Bücher Bei Amazon // https://amzn.to/313Q6nQ Hast du Fragen zu meinem Podcast? Wünschst du dir spezielle Inhalte? Dann schreib mir unter andrea@adwilk.de oder auf Instagram unter @adwilk_autorin. Klick jetzt auf Abonnieren und verpasse keine neue Folge. Meine Bücher findest du hier: https://www.adwilk.de/shop/ Außerdem bin ich auf Instagram aktiv: https://www.instagram.com/adwilk_autorin https://www.instagram.com/theawilk_autorin Danke, dass du mich hörst! Alles Liebe, Andrea Unbezahlte und Eigenwerbung

Welche Glaubenssätze stecken in dir und halten dich vom Erfolg ab? In dieser Episode spreche ich mit Norman Müller, Unternehmer und Gründer des Markenrebell Podcasts. Norman kenne ich schon seit einiger Zeit und wir haben bereits zusammen einige Podcast Folgen produziert. Jetzt sprachen wir über sein neues, spannendes Projekt Genius Alliance. Hier geht es zur kompletten Folge: shorturl.at/lmvFT Brauchst du Hilfe bei deiner Content Strategie? Buche ein kostenloses Vorgespräch mit mir und lass uns besprechen, wie ich dir helfen kann: https://calendly.com/oezkardes-cheung/30-min?month=2020-08 #mastermind #digitalisierung #geniusalliance #markenrebell #marken #kommunikation #bigpicture #content #contentmarketing #onlinemarketing #digitalmarketing

In dieser Folge des »Tanze wild und frech Podcast« lade ich Dich ein, mit mir zum »Flattervogelfest« einem Kinderbuch welches im Mixtvision Verlag erschienen ist zu reisen und wie Du Ideen hierzu, für Deinen Tanzunterricht für und mit Kindern verwenden kannst. Ich wünsche Dir nun viel Freude beim Anhören der neuesten Folge des »Tanze wild und frech Podcast«

Wenn Du die klinische Buchreihe von LeanOrthodontics® kennst, dann kennst Du auch Dr. Karin Gronau. Aber Du kennst sie nicht wirklich. In der heutigen Interviewfolge sprechen wir darüber, wie sie überhaupt in die Kieferorthopädie gekommen. Welche Aufgaben und welche Rolle sie bei Orthodentix hat. Du erfährst, wie immer wieder Fragen und Erfahrungen von und mit KursteilnehmerInnen und KollegInnen in die LeanOrthocontics® Bücher einfliessen und so die Leser ganz bei sich abgeholt werden können. Wenn Du noch frisch in der Kieferortopädie bist, kannst Du hier ein schönes Beispiel erkennen, wie man in der Praxis und auch neben der Praxis Karriere machen und Erfolg haben kann. Als Chef(in) bekommst Du Ideen zum Talentmanagement. Denn in diesem Podcast hast Du ja schon gehört, dass "Talentverschwendung" zu den 7 Todsünden des Managements (zumindest beim LeanOrthodontics®) zählt. Darüberhinaus erfährst Du, welche Rollen Empathie und Dein Ego spielen, wenn es darum geht, hochtalentierte TeammitgliederInnen zu fördern, zu entwickeln und sich mit ihnen über ihren Erfolg zu freuen. Und das, ganz egal, ob diese Talente Auszubildende zur zahnmedzinischen Fachangestellten sind, ZahntechnikerInnen oder ÄrztInnen. Erlebe live, wie wir als Team zusammen funktionieren und wie Talente nicht nur erfolgreich zusammenarbeiten, sondern auch gezielt und individuell gefördert werden. -Hier kannst Du einen InOffice-Kurs buchen: https://www.myortholab.de/kurse-seminare/ -Oder wir kommen zu Dir! Schreibe mir eine mail für einen @YourOffice-Kurs an: info@myortholab.de Dann ist LeanOrthodontics ruckzuck auch bei Dir eingeführt. Und keine Sorge, Du willst garantiert, dass das dann auch so bleibt. -Zu meinen Büchern, Kursen, Fanartikeln und zu meinem Laborshop geht es hier: https://www.myortholab.de/shop/ Ich freue mich auf Deinen Besuch! -Schau Dir auch mal die Webseite an: www.leanorthodontics.com Dort kannst Du dann auch meinen Blog lesen, falls Du Dich immer noch nicht traust, mir endlich im Kurs gegenüberzutreten. Ich würde Dich so gerne kennenlernen! -Aber wenn Dir unsere Art zu denken und zu arbeiten so richtig gut gefällt und Du das Gefühl hast "da muss ich hin" und „ich bin auch ein Talent, das mehr gefördert werden sollte“, dann komm an Bord! Genau so sind schon einige unserer tollen Teammitglieder zu uns gekommen. Schau Dir hier Deine Karrieremöglichkeiten an und lade Deine Bewerbung hoch: https://www.orthodentix.de/stellenausschreibungen/ Wir hören und sehen uns! Dein Dr. Martin Baxmann

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten.Das ist Folge 383 mit der Immobilienunternehmerin Vanessa Wenk.Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater.Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst.Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.  Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/383. In der heutigen Folge geht es darum aus Schei$$e Gold machen. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Was es heisst ganz unten zu beginnen. Wieso Du da hinschauen solltest, wo andere weggucken. Warum Kleinigkeiten den großen Unterschied machen. Du kennst sicher jemanden für den diese Folge unglaublich wertvoll ist. Teile sie und hilf auch anderen Unternehmern ihre Herausforderungen zu überwinden. Der Link ist raykhahne.de/383. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Der Sponsor dieser Folge ist Dell: Du brauchst einen Partner an Deiner Seite der genau so sein kann wie Du. Du bist jemand für den eine Kleinigkeit alles ist! Für Dich gibt es keinen Kompromiss, Du brauchst Power, Widerstandsfähigkeit und meisterliche Gestaltung. Dein Partner ist das brandneue DELL XPS. Die neue Laptopserie von Dell technologies ist in 13,15 und 17 Zoll Versionen erhältlich. Fast 19h betriebsbereit, aus einem Aluminumblock geschnitten, Carbonoberfläche und dabei noch edel. Egal ob Zuhause, im Büro, oder unterwegs, das passende Werkzeug für alle Aufgaben. Die Schönheit der Details vereint sich in diesem Gerät: unendlicher Randschirm, Dolby-Sound, diamantgeschliffene Kanten. Blaulicht wird durch das neue Eyesafe Display reduziert und garantiert dabei das volle Farberlebnis.  Du willst Dir das Schmuckstück anschauen? Überzeuge Dich selbst unter dell.de/xps , dell.de/xps -> d e l l . d e / x p s  Rayk:Willkommen Vanessa Wenk.Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Gast: Yes I am Rayk:Lass uns gleich starten!Was sind die drei wichtigsten Dinge die unsere Zuhörer über Dich wissen sollten? Gast: 1. Ich bin Unternehmerin, Immobilienmaklerin und Werte alte Objekte richtig schön auf 2. Ich komme aus dem ärmsten Dorf Deutschlands und habe mich mit Fleiß hochgearbeitet 3. Ich bin vor drei Jahren Miss sexy Bauch geworden, daraus ist meine Liebe zum Sport entstanden Rayk:Was ist Deine spezielle Expertise? Was gibst Du den Menschen weiter? Gast: Ich vermittel Wohn- und Gewerbeimmobilien. Ich habe in diesem Zusammenhang alte Gewerbeobjekte gesehen aus denen nichts geworden ist und habe daraus etwas gemacht. Ich habe dann die Umnutzung beantragt und daraus Wohnungen gemacht. Aus diesen ungenutzten Flächen dann etwas Schönes zu machen ist meine Leidenschaft.  Rayk:Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine größte Herausforderung und wie hast Du diese überwunden? Gast: Ich arbeite schon seitdem ich 15 oder 16 bin und mache kaum Urlaub. Die Herausforderung war als ich meinen Partner ins Unternehmen mit rein genommen habe und wir festgestellt haben, dass uns das fertig macht. Das Unternehmen war sozusagen mein Baby und daher bin ich anders damit umgegangen als jemand der von außen dazu kommt. Ich habe ihn aber als Geschäftsführer eingestellt und musste jetzt eine Lösung finden. Dann musste ich privat und beruflich alles trennen. das war für mich und für auch für die Mitarbeiter sehr schwierig. Jetzt sind wir beide unabhängig voneinander glücklich. Ich habe das damals geschafft weil ich meinen Coach gesucht habe der mich unterstützt hat. Dadurch konnte ich auch erkennen, dass ich meine Weiblichkeit verloren und immer nur als Unternehmer agiert habe. Als Unternehmerin sollte man auch die weiblichen Attribute nach vorne stellen, wie das Empfangen und alles mit Leichtigkeit laufen lassen. Rayk:Was müsste ich tun um so eine Fläche zu bekommen und die umzubauen? Gast: Das ist nichts für jemanden der keine Erfahrung und Know-how in diesem Bereich hat. Ich bin seit 2013 sehr spezialisiert auf Gewerbeimmobilien. Du musst erst schauen ob die Immobilie geeignet ist als Wohnraum. Über das Bauamt feststellen ob da ein Wohnraum draus gemacht werden kann und auch schauen ob die Eigentümergemeinschaft damit einverstanden ist. Auch die Statik muss beachtet werden und auf jeden Fall brauchst du einen Architekten. Außerdem ist viel Eigenkapital erforderlich. Auch brauchst Du Ideen wie das am Ende richtig geil aussieht, aber kostentechnisch trotzdem passt.  Rayk:Was kann ich tun wenn ich eine Immobilie besitze und diese aufwerten möchte? Gast: Wenn du sie selber nutzt, dann empfehle ich erstmal so viel wie möglich aus der Immobilie raus zu räumen oder in Schränke zu packen. Dann versuchen mit auffälligen Farben zu arbeiten, wie farbige Lampen und Gegenstände in verschiedenen Farben. Traue dich da gerne etwas anders zu machen. Vermietete Objekte bringen eine höhere Rendite wenn sie möbliert sind, dann sollte allerdings eine Verwaltung organisiert sein. Überlege dir da vorher die Strategie, da du bei möblierten Wohnungen eine höhere Fluktuation hast. Wenn du eine leerstehende Wohnung hast kannst du mit Visualisierungen arbeiten, da gibt es ein Tool indem du dir das schon mal anschauen kannst. Mit Hilfe dieser Bilder lässt sich auch der Mietpreis höher ansetzen.  Rayk:Grandios. Lass uns das Interview mit Deinem Spezial-Tipp für die Unternehmerwissen-Community beenden, dem besten Weg mit Dir in Kontakt zu treten und dann verabschieden wir uns. Gast: Ich bin als Mentorin für Immobilienmakler tätig und bilde Immobilienmakler aus. Gehe dazu auf vanessa-wenk.de/coaching Außerdem findest du mich in meinem Maklerunternehmen immowenk.de/ Und natürlich findet ihr mich auf YouTube und instagram. Rayk:Vielen Dank das Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns geteilt hast. Gast: Vielen Dank und liebe Grüße. die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/383 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe auf unternehmerfreiheit.online , einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.

Er bezeichnet sich selbst als menschliche Kanonenkugel - in seinem zweiten ChefTreff Interview klärt Max Wittrock, was es mit dieser Personenbeschreibung auf sich hat und weshalb er nach bereits 13 Jahren mymuesli-Erfolg immer noch fürs Gründen brennt. Außerdem reden Max und Sven über die Antriebskraft einer Idee, als zentraler Aspekt eines jeden coolen Startups, und zu welchem Tool er persönlich bei der Entwicklung zum konkreten Konzept greift. Denn Max ist davon überzeugt, dass “Du Ideen kreieren kannst, auch wenn Du denkst Du bist nicht kreativ genug” und bestimmte Methoden Dir ermöglichen, immer wieder neu um die Ecke zu denken. Diese Methoden, seine bisherigen Erfahrungen, sein Startup-Marketingwissen und noch viel mehr teilt Max in seiner Coaching Class der K5 SCHOOL OF MASTERMINDS. >> Infos & Teilnahme zur Coaching Class “In 5 Schritten zur eigenen Geschäftsidee mit Max Wittrock” https://www.k5-school-of-masterminds.de/max-wittrock

Wäre es nicht toll, wenn wir Ideen immer dann downloaden können, wenn wir sie brauchen? Finde ich schon. Und deshalb geht in dieser Folge darum, wie Du Ideen aus dem Feld herunterladen kannst. Wie Du Dich sozusagen zum idealen Landeplatz für Ideen machen kannst. Meine Hypothese ist nämlich – die Idee findet Dich … wenn Du im […]

„Ach ja! Was für eine coole Idee. Irgendwann mache ich das!“ Kennst du diese Gedanken? Ideen, Projekte und Träume haben, ist das eine. Sie umsetzen etwas ganz anderes! In unseren Ideenspeichern (Notizbücher, Erinnerungen, Exeldateien etc.) schlummern sie. Aber die eine oder andere Idee lässt dich einfach nicht los. Dann solltest du sie dir näher anschauen. Vielleicht setzt du sie endlich um.

Herzlich willkommen zur 6. Folge des MINDSET MOVERS Podcasts! Arnes heutiger Gast heißt Peer Schulz, 31 Jahre und gründete 2016 zusammen mit seinem Partner Phil Legal Tech Startups “Helpcheck” (www.helpcheck.de) aus Düsseldorf. Arne und Peer sprecahen zunächst über die Idee, die hinter Helpcheck steht. Helpcheck hat es sich zur Aufgabe gemacht, für Versicherungsnehmer von Lebensversicherungen (andere Sparten werden folgen) zu prüfen, ob die Verträge widerrufbar sind bzw. ob eine Kündigung sinnvoll ist. Dafür hat Helpcheck eine Software entwickelt, die es ermöglicht, die Bearbeitungszeit für die Prüfung solcher Verträge von 2-3 Stunden auf unter 5 Minuten zu reduzieren! Wahnsinn, oder? So können sich die Anwälte mit den wirklich wichtigen Themen, wie die Kommunikation und mögliche Verhandlungen, beschäftigen. Peer erzählt Dir, wie er durch eine schmerzliche Erfahrungen zu Beginn von Helpcheck persönlich aber auch beruflich gewachsen ist und warum daraus die Software entstanden ist. Das ist wirklich eine spannende Geschichte und zeigt mal wieder, dass alles im Leben für Dich passiert. Auch, wenn Du dies oft erst rückblickend so sehen kannst. Ebenfalls spannend ist es zu hören, wie sich Peer und sein Partner Phil ihre Aufgaben als Geschäftsführer teilen, was ihr BHAG sowie ihre Werte, Ziele und Visionen sind und was das alles mit Kaffee von Starbucks und McDonalds und EO (Entrepreneur's Organization) zu tun hat. Solltest Du Lust haben, selbst Teil dieses innovativen und vor allem sinnhaften Start-Up zu werden, schau auf https://www.helpcheck.de/jobs und bewirb Dich direkt. Auch wenn Du Ideen für neue Verticals hat, ist Peer Dein richtiger Ansprechpartner. Arne freut sich wie immer sehr über Deine Kommentare zu diesem Interview. Was war für Dich besonders interessant? Wovon kannst Du Dir am meisten abgucken? Wenn Du selbst einmal Arnes Interviewpartner sein möchtest oder jemanden kennst, der eine Inspiration für andere Unternehmer ist, schreib ihm gerne eine E-Mail an arne@mindsetmovers.de. Neben meinem Podcast bietet Arne für Unternehmer und deren Mitarbeiter Einzel- und Firmen-Coachings rund um das Thema “Positive Entrepreneurship” an. Du kannst seine Angebote dafür nutzen Deinen unternehmerischen Purpose zu kreieren und dadurch mehr Sinnhaftigkeit in Dein Schaffen und mehr (persönliches) Wachstum in Deine Organisation zu bringen. Denn unternehmerisches Wachstum folgt persönlichem Wachstum!

010: In dieser Folge des »Tanze wild und frech Podcast« lade ich Dich ein, mit mir zu dem besten NEINhorn der Welt zu reisen und wie Du Ideen hierzu, für Deinen Tanzunterricht für und mit Kindern verwenden kannst. Doch dieses Einhorn ist ein besonderes Einhorn, denn es hat ein grimmiges Gesicht ohne freundliches Lächeln und diesem Glitzerstaubgedöns – es ist ein NEINhorn. Dieses NEINhorn erlebt ganz kuriose Dinge und schließt außergewöhnliche Freundschaften, doch am besten fange ich von vorne an.

In der heutigen Folge spreche ich mit dir darüber, wie du Ideen auch wirklich in die TAT umsetzt. Denn das entscheidet darüber, wer am Ende des Tages wirklich erfolgreich ist. Damit du erfolgreich bist, bekommst du heute einige Tipps von mir! Was ist aus der heutigen Folge dein größtes Learning? Schreibe es uns mit dem #freeyourmind in die iTunes-Bewertungen oder in die Faceboogruppe! Hier kommst du zum Feminess Inspiration Day: https://feminess.de/inspiration-day/ *Mit dem Code Podcast20 sparst du pro Ticket 20€* __________ Willst du auch einmal live dabei sein? Wir touren deutschlandweit! Schau dich um und sichere dir jetzt dein passendes Ticket: http://feminess.de Als Podcasthörerin sparst du mit dem Code Podcast20 pro Ticket 20€, egal für welche Ticketkategorie du dich entscheidest! Für mehr Informationen schreibe eine Email an podcast@feminess.de __________ Werde Teil der Community und tausche dich mit gleichgesinnten Frauen aus: - Facebook: https://www.facebook.com/groups/feminess/ - Instagram: https://www.instagram.com/my.feminess/ - YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCBvWwMkDdxhUDFZDWQPBlEQ?view_as=subscriber

Am Anfang ist da nur ein weißes Blatt Papier und hoffentlich ein paar Ideen. Viele von uns kennen aber auch die Furcht vor dem leeren Blatt. Es will sich einfach keine gute Idee, keine klare Struktur und schon gar keine Begeisterung für den anstehenden Vortrag oder die geplante Rede einstellen. Wie Du Deine Rede von Anfang an klug entwickelst, wie Du Ideen sammelst, sortierst und zu einer gelungenen Gesamtkomposition zusammenfügst, das erklärt Dir Thomas in der heutigen Folge. Wie Du in 60 Minuten Aufregung, Nervosität, Angst und Stress bei Vorstellungsgesprächen, Präsentationen, Vorträgen und Auftritten überwinden kannst, erfährst Du im kostenlosen Webinar. Melde Dich gerne hier an: https://thomasfriebe.com/webinaranmeldung/ Der Podcast von Profi - Sprecher Thomas Friebe - Auftreten · Präsentieren · Überzeugen. Meistere deine Vorträge und überzeuge in Gesprächen. Ob Pitches, Vorträge oder Meetings, mit den Tipps aus dem Podcast wirst du stets überzeugen. Tipps zum Thema Lampenfieber, Souveränes Auftreten und mehr. Verwendete Musik: Groove Grove by Kevin MacLeod is licensed under a Creative Commons Attribution license (https://creativecommons.org/licenses/...) Source: http://incompetech.com/music/royalty-... Artist: http://incompetech.com/ Music promoted by Audio Library https://youtu.be/83FJtTnvDhc

Herzlich willkommen beim Federverliebt-Podcast, dem deutschsprachigen Podcast für alle Themen rund um's Handlettering! Du bist hier richtig, wenn Du Schönschreiber bist, Brushpenverrückt und Kalligraph, wenn Du Dich als möglicher Kunde für das Thema interessierst und auch, wenn Du einen Federverliebten um Dich hast und oft nicht so richtig verstehst, wovon gerade die Rede ist. Mein Name ist Sabine Tack und ich bin seit gut zwei Jahren begeisterte Kalligraphin. Da ich liebend gerne Podcasts höre, habe ich irgendwann festgestellt, dass ich zu diesem einen Thema, dem Schönschreiben, keinen einzigen finden konnte – und so mache ich meinen Podcast eben selbst. Schön, dass Du da bist! Heute geht darum, wie Du Ideen für Deinen eigenen Letteringstil findest. Ich stelle Dir viele Fragen und wir besprechen, wie Du aus gesammelter Inspiration etwas ganz Eigenes machst.

http://bit.ly/Podcastoffensive Dave Brych startet die Podcastoffensive. Hol Dir kostenlos sein Webinar und sein Ebook dazu. http://bit.ly/Podcastoffensive Podcasts sind der aktuelle Mega-Trend, rund 20.000 verschiedene Podcasts gibt es in Deutschland und es werden täglich mehr. In diesem zweiteiligen Interview erklärt Dave Brych genau, wie es geht, warum Du keine Angst vor der Technik haben musst und wie Du Dir mit einem Podcast Deine Zielgruppe aufbaust und diese erreichst. Auch ich bin durch diesen Podcast enorm gewachsen und empfehle Dir sehr, Dir die Podcastoffensive online anzusehen und Dich mit dem Thema zu beschäftigen. Nirgendwo sonst bekommst Du für so kleines Geld so viel Output. Die technische Ausrüstung für den Podcast ist unter 100.- zu haben, die Hosting-Kosten sind verschwindend gering. Mit einem Podcast erreichst Du direkt den Kopf und das Herz Deiner Zielgruppe, auch in Nischen. Dave und ich erklären Dir, wie Du Ideen für Deinen Podcast bekommst, wie Du in die Umsetzung kommst und warum ein Podcast eine charmante Möglichkeit ist, eng mit Deiner Zielgruppe zu kommunizieren http://bit.ly/Podcastoffensive Willst Du mich kennenlernen und mehr über mich erfahren? Frederik Malsy Live: www.empfehlungsoffensive.com Gratis-Buch von Frederik Malsy "Der Empfehlungsmagnet": http://www.empfehlungsmagnet.com Willst Du Deine Empfehlungspipeline regelmäßiger füllen? Dann melde Dich zum Strategiegespräch: www.bit.ly/strategiegespraech_fm Hast Du schon mein Buch "Der Empfehlungsmagnet"? Unter [www.empfehlungsmagnet.com](https://www.empfehlungsmagnet.com) schenke ich Dir ein Exemplar, Du beteiligst Dich lediglich an den Druck- und Versandkosten. Das Partnerprogramm: http://www.empfehlungsmagnet.com/partnerprogramm Schnell empfehlbar werden: Der Online-Kurs "Empfehlungsmaster" https://empfehlungsmagnet.com/empfehlungsmaster **Meine Empfehlungen zum Netzwerken:** Unsere Empfehlungsoffensive https://bit.ly/2kZ36p0 Ich freue mich über Feedback. Schreib mir gerne Deine Meinung auf [Facebook](http://www.facebook.com/inspirationsexperte), [Instagram](https://www.instagram.com/frederikmalsy/), [Youtube](https://www.youtube.com/frederikmalsy) oder schreibe mir eine Mail an info@empfehlungsoffensive.com **Meine Bitte: Wenn Dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonniere diesen Podcast** https://bit.ly/2GWtBXx

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In dieser Folge beschreibt dir Ingo unseren Weg, neue Präsentationen zu erarbeiten und woher wir in erster Linie unsere Inspiration und Ideen nehmen.

In dieser Episode habe ich Tipps für Dich, wie Du Ideen oder Inhalte die Du irgendwo findest nicht nur speicherst, sondern so festhältst, dass sie später auch noch Sinn für Dich ergeben. Mit den heutigen technischen Möglichkeiten, Apps und Tools ist es so einfach geworden Ideen und Inhalte festzuhalten, dass man gar nicht mehr richtig darüber nachdenkt. Erstmal speichern und fertig. Aber damit sitzt Du später nur auf einem Berg Informationen. Warum Du das mal wichtig fandest, warum Du den Artikel unbedingt lesen wolltest und warum Du diese Idee so genial fandest, daran kannst Du Dich zum Teil schon nach ein paar Wochen nicht mehr erinnern. In dieser Episode erfährst Du, wie Du gespeicherte Informationen durch zusätzlichen Kontext mit wenig Aufwand nützlicher machen kannst.   Im Podcast erwähnt Artikel aus dem Web abspeichern – Ich habe es bisher falsch gemacht und Du wahrscheinlich auch   Bonus Regelmäßig ein schneller Impuls für Deinen Erfolg - Das bekommst Du mit dem Strategieexperten-Erfolgstipp

I denne episode fortæller jeg om forskellige teorier til at få iværksætter ideer. Samtidig fortæller jeg om en model, jeg selv har udviklet og anvendt. Samtiig fortæller Tobias Lindhart Jesen fra Millennials start-up podcast, om hvordan han fik ideen til sin virksomhed Nearcrowd.  Indlægget Iværksætter ideer – Sådan får du ideen til din næste start-up blev først udgivet på Iværksætterhistorier.

#010: Sebastian Kühn ist der Betreiber des Blogs „Wireless Life“.  Anfang 2012 hat er sich dazu entschieden, seine Festanstellung hinter sich zu lassen und nach Thailand umzuziehen. Nur ... Weiterlesen ...

Hallo, Ahoi und Willkommen zum Glüxpiraten Segeltalk! Hier in Folge 0 machen wir das, was sich zum Beginn eines Podcasts gehört: Wir stellen uns und den Segeltalk erst mal vor! Babsi und Eric beim Ostseestammtisch 2016 in Hamburg Ich schenke Dir eine Insel Fangen wir also bei den Protagonisten an: Babsi und Eric leben zusammen in Groß-Gerau, einer Kreisstadt im Rhein-Main-Gebiet und arbeiten dort selbstständig in ihrem Werbetechnikbetrieb D-SIGN Werbung. Während Eric bereits sehr früh in die Selbstständigkeit gestartet ist, hat Babsi schon recht viele verschiedene Berufserfahrungen gesammelt: Lehre als Bürokauffrau, selbstständige Gärtnerin, psychologische Beraterin und aktuell bei D-SIGN im Büro als Mädchen für alles, was sich um Buchhaltung und Kommunikation dreht. Und ganz nebenbei ist Babsi auch noch Buchautorin: sie veröffentlichte das Buch "Ich schenke Dir eine Insel" im Selbstverlag und als e-book. Babsi hat schon immer die starke Anziehungskraft des Wassers wahrgenommen und träumt schon lange von einem Boot und dem Fahren auf dem Wasser. Eric brachte schließlich das Thema Segeln ins Spiel. Sein Vater segelte regelmäßig mit teils fester, teils wechselnder Crew auf gecharterten Schiffen zumeist im griechischen Mittelmeer und auch auf der Ostsee. Erics erster richtiger Segeltörn führte ihn kurz nach dem Tod seines Vaters in Etappen von Athen bis zur Insel Milos, um dort mit dessen alter Stammcrew seine letzte Ruhestätte im Mittelmeer zu besuchen. Ausbildungen bis jetzt: Babsi: Sportbootführerschein Binnen & See/Motor: beide gleichzeitig 10/2016 Eric: Sportbootführerschein Binnen/Motor: 08/2013 Sportbootführerschein See/Motor: 12/2015 Funkscheine UBI/SRC: 06/2016 Für Anfang 2017 ist der SKS geplant Unser Schiff Alle wichtigen Infos zu unserer Makani findest Du auf ihrer Seite hier auf unserer Website. Nachdem wir sie zunächst hier im Rhein-Main-Gebiet ins Wasser gelassen hatten und dort auch die ersten Fahrten unternahmen, zog Makani dann im September um nach Holland ins friesische Warns. Dort, im Wassersportcenter de Stormvogel, liegt sie nun auch im Winterlager. Warum der Podcast? Wir lernen segeln! Seit Anfang 2016 hat uns der Segelvirus gepackt und wir wollen in jeder freien Minute auf's Wasser. Und wenn man wie wir bei fast null beginnt, stellen sich mit jeder beantworteten Frage gleichzeitig zehn Neue. Und wir glauben, daß es nicht nur uns so geht. Genau genommen wären wir froh gewesen, wenn es unseren Podcast schon gegeben hätte, als wir anfingen mit dem Segeln. Wir möchten Dich, lieber Zuhörer und Mitleser, gerne teilhaben lassen, an unserer Entwicklung und wünschen uns, daß auch Du von den vielen interessanten Interviews und Berichten etwas für Dich mitnehmen kannst. Unser großes Zwischenziel ist: Wir wollen 2020 zu einer Weltreise starten! Bis da hin muss noch viel geschehen und wir müssen noch unglaublich viel lernen. Wir brauchen bis dahin ein geeignetes Schiff und müssen es ausrüsten und dann auch kennenlernen. Und vielleicht hast auch Du diesen Traum!? Vielleicht möchtest auch Du bald auf Langfahrt gehen und glaubst, das dies nicht möglich wäre für Dich. Wir möchten zeigen, wie es doch gelingen kann, ein normales Leben mit einem mehr oder minder geregelten Job für eine gewisse Zeit gegen ein Leben auf dem Wasser unterwegs um die Welt einzutauschen. Welche Themen wird es hier geben? Segeln, um zu segeln, ohne vordringlich sportlichen Aspekt, Genuss-Segeln Segeltechnik, Segeltrimm Reisen im Eigenen oder mit gecharterten Schiffen Segelreviere Törnplanung Blauwasserleben Ozeanüberquerungen Ausstattung für Schiff und Besatzung verschiedene Bauweisen von Schiffen und deren Eigenarten Recht und Versicherungen Erfahrungsberichte von Spezialisten Wir suchen Dich! Kannst Du auch etwas zu unserem Podcast beitragen? Bist Du vielleicht schon mal auf Langfahrt gewesen? Hast Du ein Schiff schon mal aus- oder umgebaut? Warum und was genau? Arbeitest Du an oder mit Schiffen? Oder hast Du Ideen oder Kenntnisse, die Du an die Glüxpiraten-Community weiter geben möchtest? Dann melde Dich bitte bei uns: [contact-form][contact-field label='Name' type='name' required='1'/][contact-field label='E-Mail' type='email' required='1'/][contact-field label='Website' type='url'/][contact-field label='Mein Beitrag, meine Idee' type='textarea' required='1'/][/contact-form] Ein Interview ist jederzeit möglich, denn wir sind ausgestattet: entweder, wir treffen uns persönlich und schnacken einfach live miteinander oder wir nutzen Onlinetools und treffen uns im Internet! Wie wird der Podcast produziert? Zoom H4n Pro mit Zubehör Als Aufnahmegerät für unseren Segeltalk verwenden wir einen Zoom H4N Pro. Ein mobiles 4-Kanal Aufnahmegerät mit guter Sprachqualität. Mit diesem Teil sind wir auch zum Beispiel auf Messen und Veranstaltungen unterwegs und können so jederzeit loslegen. Die Postproduktion erfolgt dann mit Garageband von Apple. Ein Audiotool, das bei jedem Mac kostenlos dabei ist und ein tolles Ergebnis liefert, auch wenn man kein Toningenieur ist. Wie erfährst Du, wenn eine neue Episode online ist? Am Besten, Du abonnnierst den Glüxpiraten Segeltalk bei iTunes oder in dem Podcatcher Deiner Wahl. Dann verpasst Du ab sofort keine Folge mehr und kannst auch ältere Episoden jederzeit nachhören. Schau einfach im Appstore mal nach dem Stichwort Podcast. Du bekommst dann einige Vorschläge und suchst Dir die passende App raus! Oder Du abonnierst unseren Newsletter. Hier informieren wir Dich, sobald sich bei den Glüxpiraten etwas tut. [newsletter]

So verdienst Du eine Million Euro pro Jahr Mit der richtigen Strategie zum finanziellen Erfolg Verdienst Du so viel wie Du es Dir wünschst? Oder hättest Du gerne ein höheres Einkommen? Falls Du Dir ein höheres Einkommen wünscht, was tust Du dafür? Hast Du überhaupt eine Idee wie Du es erreichen kannst? Lerne in der heutigen Episode die erfolgserprobte Eine-Million-Euro-pro-Jahr-Strategie kennen. Ich zeige Dir einen genauen Fahrplan, wie Du dieses Ziel erreichen kannst. Das ganze hat nur einen Haken: TUN musst Du es noch selber. Viel Spaß beim Anhören! Und wie immer freue ich mich über Kommentare zu meinen Podcasts und falls Du Ideen oder Anregungen zu Themen oder Interview-Partnern hast, lass es mich wissen. GrußTom Kaules Moderator und Herausgeberwww.TomsTalkTime.com - DER Erfolgspodcast#1 in "Business News" - 5 Tage nach Launch (international PodOmatic Ranking)100% Content100% Qualität100% FREE p.s. Bist Du Selbständig oder Unternehmer? Hättest Du gerne eine massive Gewinnsteigerung mit Hilfe von Podcasting. Falls das für Dich interessant ist, lade ich Dich herzlich zu meinen kostenlosen Webinaren ein. Termine und Infos findest Du unter www.UmsatzNOTRUF.com

So verdienst Du eine Million Euro pro Jahr Mit der richtigen Strategie zum finanziellen Erfolg Verdienst Du so viel wie Du es Dir wünschst? Oder hättest Du gerne ein höheres Einkommen? Falls Du Dir ein höheres Einkommen wünscht, was tust Du dafür? Hast Du überhaupt eine Idee wie Du es erreichen kannst? Lerne in der heutigen Episode die erfolgserprobte Eine-Million-Euro-pro-Jahr-Strategie kennen. Ich zeige Dir einen genauen Fahrplan, wie Du dieses Ziel erreichen kannst. Das ganze hat nur einen Haken: TUN musst Du es noch selber. Viel Spaß beim Anhören! Und wie immer freue ich mich über Kommentare zu meinen Podcasts und falls Du Ideen oder Anregungen zu Themen oder Interview-Partnern hast, lass es mich wissen. GrußTom Kaules Moderator und Herausgeberwww.TomsTalkTime.com - DER Erfolgspodcast#1 in "Business News" - 5 Tage nach Launch (international PodOmatic Ranking)100% Content100% Qualität100% FREE p.s. Bist Du Selbständig oder Unternehmer? Hättest Du gerne eine massive Gewinnsteigerung mit Hilfe von Podcasting. Falls das für Dich interessant ist, lade ich Dich herzlich zu meinen kostenlosen Webinaren ein. Termine und Infos findest Du unter www.UmsatzNOTRUF.com

DAS Ritual... ...welches Deine guten Vorsätze wahr werden lässt Das Jahresende neigt sich dem Ende. Das neue Jahr kommt. Schnell am 31.12. noch ein paar gute Vorsätze machen, denn ohne gute Vorsätze kann man nicht einfach so ins Neue Jahr reinrutschen. Anfang Januar steigen die Mitgliederzahlen in den Fitness-Studios in unendliche Höhen. Spätestens März ist wieder der Normalzustand eingetroffen. Aber was ist das Geheimnis, sich nicht nur Vorsätze vorzunehmen, sondern diese auch umzusetzen. Das Geheimnis ist DAS Ritual. Erfahre in diesem Podcast mein persönliches Ritual, welches ich vor einige Jahren kennen lernen durfte, seit dem konsequent umsetze und sich dadurch mein Leben drastisch verändert hat. Und wenn ich das kann, dann kannst Du das auch. Viel Spaß beim Anhören! Und wie immer freue ich mich über Kommentare zu meinen Podcasts und falls Du Ideen oder Anregungen zu Themen oder Interview-Partnern hast, lass es mich wissen. Gruß Tom Kaules   Moderator und Herausgeberwww.TomsTalkTime.com - DER Erfolgspodcast#1 in "Business News" - 5 Tage nach Launch (international PodOmatic Ranking)100% Content100% Qualität100% FREE Bist Du Selbständig oder Unternehmer? Hättest Du gerne eine massive Umsatzsteigerung mit Hilfe von Podcasting. Falls das für Dich interessant ist, lade ich Dich herzlich zu meinen kostenlosen Webinaren ein. Termine und Infos findest Du unter www.UmsatzNOTRUF.com

DAS Ritual... ...welches Deine guten Vorsätze wahr werden lässt Das Jahresende neigt sich dem Ende. Das neue Jahr kommt. Schnell am 31.12. noch ein paar gute Vorsätze machen, denn ohne gute Vorsätze kann man nicht einfach so ins Neue Jahr reinrutschen. Anfang Januar steigen die Mitgliederzahlen in den Fitness-Studios in unendliche Höhen. Spätestens März ist wieder der Normalzustand eingetroffen. Aber was ist das Geheimnis, sich nicht nur Vorsätze vorzunehmen, sondern diese auch umzusetzen. Das Geheimnis ist DAS Ritual. Erfahre in diesem Podcast mein persönliches Ritual, welches ich vor einige Jahren kennen lernen durfte, seit dem konsequent umsetze und sich dadurch mein Leben drastisch verändert hat. Und wenn ich das kann, dann kannst Du das auch. Viel Spaß beim Anhören! Und wie immer freue ich mich über Kommentare zu meinen Podcasts und falls Du Ideen oder Anregungen zu Themen oder Interview-Partnern hast, lass es mich wissen. Gruß Tom Kaules   Moderator und Herausgeberwww.TomsTalkTime.com - DER Erfolgspodcast#1 in "Business News" - 5 Tage nach Launch (international PodOmatic Ranking)100% Content100% Qualität100% FREE Bist Du Selbständig oder Unternehmer? Hättest Du gerne eine massive Umsatzsteigerung mit Hilfe von Podcasting. Falls das für Dich interessant ist, lade ich Dich herzlich zu meinen kostenlosen Webinaren ein. Termine und Infos findest Du unter www.UmsatzNOTRUF.com

Verhandlungen erfolgreich führen (5/5) Erprobte Power Verhandlungs-Strategien Wie oft verhandelst Du? Monatlich? Wöchentlich? Täglich? Die meisten von uns verhandeln mehrmals täglich. Nämlich immer dann, wenn wir andere dazu bewegen wollen, uns beim Erreichen unserer Ziel zu helfen. Völlig egal, ob es sich dabei um den Abschluss eine "Millionen-Deals" in Deinem Geschäft handelt oder um die Gestaltung des Abendprogramms mit Deinem Partner. Die Grundzüge, Körpersprache und Fallstricke sind überall gleich. Nur die Auswirkungen unterschiedlich ;-) Erfahre in dieser kurzen 5-teiligen Serie die Grundzüge sowie Tipps und Tricks für Fortgeschrittene und sogar für Verhandlungsprofis. Viel Spaß beim Anhören! Und wie immer freue ich mich über Kommentare zu meinen Podcasts und falls Du Ideen oder Anregungen zu Themen oder Interview-Partnern hast, lass es mich wissen. Gruß Tom Kaules

Verhandlungen erfolgreich führen (5/5) Erprobte Power Verhandlungs-Strategien Wie oft verhandelst Du? Monatlich? Wöchentlich? Täglich? Die meisten von uns verhandeln mehrmals täglich. Nämlich immer dann, wenn wir andere dazu bewegen wollen, uns beim Erreichen unserer Ziel zu helfen. Völlig egal, ob es sich dabei um den Abschluss eine "Millionen-Deals" in Deinem Geschäft handelt oder um die Gestaltung des Abendprogramms mit Deinem Partner. Die Grundzüge, Körpersprache und Fallstricke sind überall gleich. Nur die Auswirkungen unterschiedlich ;-) Erfahre in dieser kurzen 5-teiligen Serie die Grundzüge sowie Tipps und Tricks für Fortgeschrittene und sogar für Verhandlungsprofis. Viel Spaß beim Anhören! Und wie immer freue ich mich über Kommentare zu meinen Podcasts und falls Du Ideen oder Anregungen zu Themen oder Interview-Partnern hast, lass es mich wissen. Gruß Tom Kaules

Verhandlungen erfolgreich führen (4/5) Erprobte Power Verhandlungs-Strategien Wie oft verhandelst Du? Monatlich? Wöchentlich? Täglich? Die meisten von uns verhandeln mehrmals täglich. Nämlich immer dann, wenn wir andere dazu bewegen wollen, uns beim Erreichen unserer Ziel zu helfen. Völlig egal, ob es sich dabei um den Abschluss eine "Millionen-Deals" in Deinem Geschäft handelt oder um die Gestaltung des Abendprogramms mit Deinem Partner. Die Grundzüge, Körpersprache und Fallstricke sind überall gleich. Nur die Auswirkungen unterschiedlich ;-) Erfahre in dieser kurzen 5-teiligen Serie die Grundzüge sowie Tipps und Tricks für Fortgeschrittene und sogar für Verhandlungsprofis. Viel Spaß beim Anhören! Und wie immer freue ich mich über Kommentare zu meinen Podcasts und falls Du Ideen oder Anregungen zu Themen oder Interview-Partnern hast, lass es mich wissen. Gruß Tom Kaules

Verhandlungen erfolgreich führen (4/5) Erprobte Power Verhandlungs-Strategien Wie oft verhandelst Du? Monatlich? Wöchentlich? Täglich? Die meisten von uns verhandeln mehrmals täglich. Nämlich immer dann, wenn wir andere dazu bewegen wollen, uns beim Erreichen unserer Ziel zu helfen. Völlig egal, ob es sich dabei um den Abschluss eine "Millionen-Deals" in Deinem Geschäft handelt oder um die Gestaltung des Abendprogramms mit Deinem Partner. Die Grundzüge, Körpersprache und Fallstricke sind überall gleich. Nur die Auswirkungen unterschiedlich ;-) Erfahre in dieser kurzen 5-teiligen Serie die Grundzüge sowie Tipps und Tricks für Fortgeschrittene und sogar für Verhandlungsprofis. Viel Spaß beim Anhören! Und wie immer freue ich mich über Kommentare zu meinen Podcasts und falls Du Ideen oder Anregungen zu Themen oder Interview-Partnern hast, lass es mich wissen. Gruß Tom Kaules

Verhandlungen erfolgreich führen (3/5) Erprobte Power Verhandlungs-Strategien Wie oft verhandelst Du? Monatlich? Wöchentlich? Täglich? Die meisten von uns verhandeln mehrmals täglich. Nämlich immer dann, wenn wir andere dazu bewegen wollen, uns beim Erreichen unserer Ziel zu helfen. Völlig egal, ob es sich dabei um den Abschluss eine "Millionen-Deals" in Deinem Geschäft handelt oder um die Gestaltung des Abendprogramms mit Deinem Partner. Die Grundzüge, Körpersprache und Fallstricke sind überall gleich. Nur die Auswirkungen unterschiedlich ;-) Erfahre in dieser kurzen 5-teiligen Serie die Grundzüge sowie Tipps und Tricks für Fortgeschrittene und sogar für Verhandlungsprofis. Viel Spaß beim Anhören! Und wie immer freue ich mich über Kommentare zu meinen Podcasts und falls Du Ideen oder Anregungen zu Themen oder Interview-Partnern hast, lass es mich wissen. Gruß Tom Kaules