Podcasts about berufserfahrungen

Ich hab heute was richtig Schönes für dich: Ein Gespräch, das ich vor kurzem mit der lieben Carolin geführt habe und das jetzt auch hier bei mir im Podcast läuft. Es war ein super ehrlicher und offener Austausch über die Welt der virtuellen Assistenz und darüber, wie wir uns damit ein freies, selbstbestimmtes Arbeitsleben aufbauen können — gerade als Mamas oder während der Elternzeit.Wir sprechen darüber, wie mein Weg in die VA-Selbstständigkeit aussah, was virtuelle Assistenz überhaupt bedeutet und warum ich total davon überzeugt bin, dass da so viel Potenzial für dich drinsteckt. Natürlich haben wir auch darüber gesprochen, wie man an seine ersten Kund*innen kommt, welche Angebote gerade richtig gut laufen und worauf man lieber verzichten sollte, wenn man sich nicht gleich verzetteln will.Es gibt ein paar ehrliche Einblicke, ein paar Stolpersteine (weil die hat wirklich jede*r am Anfang) und ich verrate dir, welche Tools und Tricks mir heute dabei helfen, meinen Alltag als VA easy und effizient zu gestalten.Also — wenn du mit dem Gedanken spielst, selbst als VA loszulegen oder einfach ein bisschen Inspiration für deinen Business-Alltag brauchst: Hör unbedingt rein. Ich freu mich, wenn du dabei bist! Warum ist die virtuelle Assistenz ideal für Mütter?Viele Mütter, die nach der Elternzeit oft vor Herausforderungen im Jobmarkt stehen, finden in der Tätigkeit als VA eine Möglichkeit, Arbeit und Familienleben flexibel zu verbinden. VAs können ihre Arbeitszeiten und -orte selbst bestimmen und ihr Know-how aus früheren Berufserfahrungen effektiv einbringen. Diese Flexibilität und Autonomie hilft nicht nur Müttern, sondern allen, die auf der Suche nach einer harmonischen Work-Life-Balance sind.Ausbildung und Weiterbildung als VAEs ist nicht notwendig, alle Dienstleistungen bereits bei Beginn der VA-Tätigkeit zu kennen. Vieles kann man auf dem Weg erlernen. Kristin bietet hierzu Kurse an, in denen man sich über verschiedene VA-Services informieren und ausprobieren kann, um die richtige Nische für sich zu finden. Die Unterstützung durch Experten und der Zugang zu Weiterbildungen können dabei eine erhebliche Abkürzung darstellen.Die Entscheidung, VA zu werdenDie Tätigkeit als VA bietet nicht nur Freiheit, sondern erfordert auch Verantwortungsbewusstsein und den Wunsch, kontinuierlich zu lernen und zu wachsen. Für Mütter kann die Elternzeit eine ausgezeichnete Gelegenheit bieten, den Grundstein für ein VA-Business zu legen und damit ihren Lebensunterhalt auf zuverlässige und selbstbestimmte Weise zu sichern.

LAG- MV, Urteil vom 28.01.2025 - 5 SLa 159/24Der Kläger war ab 01.10.2020 zunächst als Personalleiter bei einer anderen Gesellschaft tätig und verdiente monatlich 4.200 € brutto. Sein Arbeitsverhältnis ging ab dem 01.10.2021 auf die Beklagte über, wobei seine ursprünglichen Vertragsbedingungen unverändert fortgalten.Ab Februar 2022 betreute der Kläger rund 800 Beschäftigte, vorher ca. 80.Ende 2022 und Mitte 2023 stellte die Beklagte jeweils weitere Personalleiter ein, die mit 10.000 € brutto monatlich (plus Provisionszahlung und Dienstwagen) deutlich höher vergütet wurden. Beide hatten höherwertige Qualifikationen (Diplom-Ökonom, Master Human Resource Management) und umfangreichere Berufserfahrungen in Großunternehmen.Der Kläger verlangte rückwirkend ab Oktober 2020 eine Vergütung von ebenfalls 10.000 € monatlich und begründete dies mit dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz sowie einer Diskriminierung wegen des Geschlechts.ähnliche Podcastfolgen:1. ⁠ Corona - kein Lohn für Ungeimpfte?2. Lohn ohne Arbeit - geht das?Artikel:1. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠Arbeitslohn geltend machen2. ⁠ Sonderzahlungen durch den ArbeitgeberHomepage:Rechtsanwalt Andreas Martin - Marzahn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Anwalt Arbeitsrecht in Berlin ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Am 13. Januar 2025 lasen Teilnehmende der Schreibwerkstatt „Lebendig schreiben“ kurze Texte, die im Verlauf des Jahres 2024 entstanden sind. Der Pianist Uli Birringer leistete am Klavier musikalisch Gesellschaft.   In den Texten erinnerten sich die Schreibenden an besondere Ereignisse, mal in Geschichtenform, mal reflektierend oder in Form eines Gedichts. Die Texte sind so vielfältig wie die, die vorlasen. Die Themen drehten sich zum Beispiel um das Leben in der Nachbarschaft, um Farben, Bewegung oder auch Veränderung.Katja Frechen möchte es in den Kursen den Teilnehmenden erleichtern, ihre Ideen aufs Papier zu bekommen und klar, lebendig und wirkungsvoll zu schreiben. Sie ist erfahrene Werkstattleiterin für erzählendes Schreiben. Ihre Grundlage dafür sind Berufserfahrungen in der Drehbuchentwicklung und ein Studium des Biographischen und Kreativen Schreibens.Der VHS-Kurs findet an jedem zweiten Montag im Monat statt von 16:00 Uhr – 19:00 Uhr.Ort: Bezirkszentralbibliothek Mark Twain | Marzahner Promenade 54/55 | 12679 Berlin | ArtothekAnmeldung und Bezahlung erfolgt über die VHS Marzahn-HellersdorfFrühjahr 2025 MH1.11-111-F Mo, 07.04.2025, 16:00 – 19:0039,00 €, erm: 21,00 €Sommer 2025 MH1.11-112-FMo, 12.05.2025, 16:00 – 19:00Mo, 16.06.2025, 16:00 – 19:00Mo, 07.07.2025, 16:00 – 19:0039,00 €, erm: 21,00 €HIER gehts zur Anmeldung auf der Webseite der VHS Marzahn-Hellersdorf.HIER gehts zur Webseite von Katja Frechen

In dieser persönlichen Episode nehme ich dich mit auf meine Reise von den Anfängen im Studium, über meine ersten Berufserfahrungen im Creative Management bis hin zu meinem mutigen Schritt, alles hinter mir zu lassen und nach Panama zu gehen. Dort arbeitete ich in einem Kinderheim, lernte Spanisch und erlebte auch die dunkelste Zeit meines Lebens. Die Rückkehr nach Deutschland stellte mich vor neue Herausforderungen, doch dann traf ich mich mit Katha auf ein Kaffee-Date. Seitdem sind wir als Freundinnen sowie im Business unzertrennbar. Seit Ende 2019 haben wir unser Kreativ Business gemeinsam aufgebaut und heute unterstütze ich als Business Mentorin andere kreative Selbstständige dabei, ein profitables Business aufzubauen. Begleite mich auf dieser Reise voller Höhen und Tiefen und erfahre, wie wichtig es ist, seinen eigenen Weg zu finden und den Mut zu haben, neue Wege zu gehen. Wenn du selbst kreativ Selbstständig bist und dich nach Unterstützung für dein Business sehnst, findest du hier alle Infos zu meinem Business Mentoring und kannst dir gerne ein Erstgespräch buchen: https://typefaces-business.de/business-mentoring/ Höre jetzt rein und lass dich inspirieren! Hier findest du mehr über uns: [Website](https://typefaces-business.de) [Instagram](https://www.instagram.com/typefaces.family/) [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/78421113/admin/) [Impressum](https://typefaces-business.de/impressum/)

In dieser spannenden Episode des Lebenswege Podcasts erzählt Bärbel Klepp, wie sie als ausgebildete Tierärztin im Außerfern in der Großtierpraxis begann und schließlich ihren Weg über die Pharmaforschung, den Konsumentenschutz und das Gesundheitsministerium bis hin zur Selbstständigkeit im Gesundheitsbereich fand. Nach vielen Jahren in der Pharmaindustrie, in der sie unter anderem Verantwortung für Kommunikation und Patient Relations übernahm, spürte Bärbel immer stärker, dass sie diese Karriere trotz aller Erfolge nicht mehr erfüllte. Die Herausforderungen durch die Pandemie führten dazu, dass sie sich neu orientierte, zwei Ausbildungen absolvierte und nun selbständig Menschen mit lebensverändernden Diagnosen mit "Care for You" unterstützt. Du hast eine spannende Lebensgeschichte, die du mit mir und meiner Community teilen willst? Dann schreib mir eine Mail an: lebenswegepodcast@gmail.com Teil mir auch gerne dein Feedback und Wünsche für neue Interview Gäste, die du gerne hören würdest: https://www.facebook.com/Lebenswege-Podcast-103348588053385 https://www.linkedin.com/in/andreadomenig/ https://www.instagram.com/andrea_domenig/ Intro: Walk Around by Roa https://soundcloud.com/roa_music1031 Creative Commons — Attribution 3.0 Unported — CC BY 3.0 Free Download / Stream: https://bit.ly/walk-around-roa Music promoted by Audio Library https://youtu.be/BimtUhUirnwFotos auf dem Logo von Foto Schuster & Miriam Mehlmann

Schule Backstage! gehostet von meinem Freund und Kollegen Sebastian Messerschmidt über das Buch Schule Backstage! ______________ Der Podcast wird präsentiert von RAABE, eurem Experten für innovative Lehr- und Lernmittel. Entdeckt unser breites Angebot und erhaltet 15% Rabatt mit dem Code MZ15. Besucht unsere verschiedenen Bereiche und entdecke die Welt von RAABE: RAAbits Online: Unterrichtsmaterialien 14 Tage kostenlos testen www.raabits.de Einzelne Unterrichtseinheiten, Fortbildungen und Praxisratgeber von RAABE www.raabe.de ______________ Zum Buch "Schule Backstage!" https://amzn.to/46m7q7r Zur Lesetour: https://matthiaszeitler.de/buch/ Sich selbst Fragen über das Buch zu stellen ist schwer. Deshalb übernimmt das in dieser Folge Sebastian Messerschmidt. Ich spreche darüber, wie ich überhaupt darauf gekommen bin ein Buch zu schreiben und welche Prozesse ich durchlaufen habe, bis genau dieser Ratgeber entstanden ist. Besonders wichtig war mir alle Perspektiven im Kontext Schule zu beleuchten, vor allem aber Perspektive der Jugendlichen. Wir sprechen über die unterstützende Aufgabe von Lehrkräften und Eltern und über die Bedeutsamkeit der Beziehungsarbeit. Gleichzeitig tauschen wir uns darüber aus, warum es mir so wichtig war, auch meine Podcastgäste im Buch auftauchen zu lassen. Basti beleuchtet mit mir wichtige Themen bei Jugendlichen. Angefangen bei den ersten Berufserfahrungen im Praktikum und die Möglichkeit dabei als Erwachsener zu unterstützen. Außerdem wird auch klar, warum ich so gerne mit Jugendlichen zusammen bin. Wir müssen ihnen viel mehr zuhören. Wir reden darüber, wie wichtig es ist, dass Jugendliche am emotionalen Vorbild der Erwachsenen lernen können. Dazu müssen wir unsere Gefühle aber auch zeigen. Dabei ist es auch wichtig Mobbing ernst zu nehmen. Links zu Sebastian Messerschmidt: www.instagram.com/sebastianmesserschmidt www.sebastian-messerschmidt.de https://open.spotify.com/show/10DiWOLplvX1RAByQaelUa?si=bIfIv7kTSpuWzPVvFaTZrA Mehr über Matthias Zeitler als Lehrer und Moderator findet ihr hier: www.instagram.com/matthiaszeitler www.matthiaszeitler.de

In der heutigen Folge von "Kippen Talk" wird es persönlich und lustig! Wir beantworten eure spannenden Fragen zu unseren Berufen. Maurice gibt euch exklusive Einblicke in das aufregende Leben als Flugbegleiter, während Laura ihren Alltag als Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) schildert. Doch das ist noch nicht alles – wir haben uns auch gegenseitig mit Fragen gelöchert, die uns schon lange auf der Seele brennen. Dabei kommen einige unerwartete Geschichten aus dem Alltag eines Flugbegleiters und einer ZFA ans Licht, die für viel Gelächter sorgen. Wenn ihr Berufserfahrungen aus erster Hand hören wollt und dazu noch Lust auf eine humorvolle Folge habt, dann lehnt euch zurück, schnappt euch einen Drink und genießt es!

Marianne Heiss lädt zu einem exklusiven Gespräch mit Andreas Gfrerer, wer zu den renommiertesten Hoteliers Österreichs gehört. Andreas hat mit Mitte 20, nach dem Bundesheer, dem Fremdenverkehrskolleg und den ersten Berufserfahrungen als Sales Manager der Hilton Hotels in Österreich und mehreren Auslandsaufenthalten entschieden, das Hotel in der Getreidegasse zu übernehmen, das 650 Jahren alt und 100 im Familienbesitz war, aber nicht von seinen Eltern geführt wurde, sondern verpachtet war. In dem einzigartigen Haus hat Andreas Gfrerer Tradition mit Moderne verbunden und zeitgenössische Kunst und Literatur integriert. Auf der Toilette im Erdgeschoss wird Dante's Göttliche Komödie rezitiert – die Reise durch die drei Reiche des Jenseits. Durch die Hölle, das Fegefeuer und das Paradies. Das arthotel Blaue Gans in der Getreidegas ist ein Haus der Gastfreundschaft und der Inspiration. 20 Jahre war Andreas Gfrerer federführend im Vorstand des Tourismusverbandes und der Antrieb mehrerer Kulturinitiativen, eine davon ist die Salzburg Foundation, die 12 Kunstwerke international renommierter Künstler in den öffentlichen Raum Salzburg bracht. Er glaubt an die Veränderungskraft die Kunst bewirken kann. Schon die griechischen Philosophen haben gesagt, „Alles ist im Fluss“ und daran glaub auch Andreas Gfrerer. „Gewohntes in Frage stellen und neue Blickwinkel einzunehmen“ ist auch für eine Stadt wie Salzburg, die den Titel „Weltkulturerbe“ trägt, für die Entwicklung wichtig. ----- Möchtest du was bestimmtes hören? (00:00) – Einführung und Hintergrund des Gastes (01:14) – Andreas Gfrerer unternehmerischer Werdegang und Hotelmanagement (01:47) – Tradition und Moderne im arthotel Blaue Gans Getreidegasse (02:57) – Zukünftige Herausforderungen für die Stadt Salzburg (04:21) – Auswirkungen von COVID-19 auf das Gastgewerbe in Salzburg (06:46) – Finanzielle Herausforderungen und staatliche Unterstützung während der Pandemie (08:04) – Philosophischer Ansatz zur Krisenbewältigung und Anpassungsfähigkeit (10:18) – Herausforderungen im Tourismus und Besucherzahlen in Salzburg (12:03) – Balanceakt zwischen Tourismus und lokaler Infrastruktur Salzburg (13:31) – Kunst als persönliche Bereicherung und Inspiration (16:08) – Gestaltung des Hauses und kulturelle Impulse (18:27) – Motivation und Entscheidung für das Unternehmertum (21:14) – Freiheit des Unternehmertums und Autonomie (22:26) – Entstehung & Geschichte des Namens "Blaue Gans" (24:02) – Positionierung arthotel Blaue Gans gegenüber traditionellen Strukturen (25:22) – Marke als Währung und konsistentes Storytelling (26:36) – Hotelbesuch als kulturelles Ereignis und emotionale Aufladung (28:41) – Tägliche Rituale und deren Bedeutung (29:34) – Literarische Empfehlungen und Lesegewohnheiten (30:38) – Flexible Tagesgestaltung und spontane Begegnungen (32:51) – Bedeutung des gemeinsamen Abendessens und Familiendynamik (34:16) – Werteerziehung und politisches Engagement (35:43) – Diskursfähigkeit und Werteübertragung (36:37) – Andreas Gfrerer Zukunftswünsche für die Gesellschaft ----- Willst du diese Folge nicht nur anhören, sondern Andreas Gfrerer auch per Video sehen? Dann besuche gerne unserem YouTube Kanal: ⁠https://www.youtube.com/@followvoices⁠ ----- Folge VOICES auf Socials... ▸ www – ⁠voices.fm⁠ ▸ Instagram – ⁠@followvoices⁠ ▸ YouTube – ⁠@followvoices⁠ ▸ LinkedIn – ⁠@marianne-heiß

Was braucht es für Haltungen, Kenntnisse und Fähigkeiten um in einer sich immer schneller und teils tiefgreifend verändernden Gesellschaft Transformation gestalten zu können? Über diese Frage kommt Tobias Künkler mit Stini Büchle und Wolfgang Arzt ins Gespräch. Kristina (Stini) Büchle lebt in Hamburg und arbeitet als Fresh X Gründerin im dortigen Erzbistum. Darüber hinaus engagiert sie sich als Praxisdozentin im Master Transformationsstudien und in der Gemeindegründung GoldOst. Wolfgang Arzt ist Praxiskoordinator im Master Transformationsstudien und hat vielfältige Berufserfahrungen in der Bildungs- und Jugendarbeit.

In der heutigen Folge spricht Dr. Christian Rosinus gemeinsam mit Dr. Mathias Grzesiek und Tilmann Dittrich über Cybersicherheit im Gesundheitswesen. Nach einer kurzen Vorstellung von Herrn Dittrich, erläutert Dr. Grzesiek warum das Gesundheitswesen vom Thema Cybersicherheit und Cyberangriffen besonders betroffen ist. Dabei erklärt er an einem konkreten Beispiel wie typischerweise ein Cyberangriff auf eine Einrichtung der ambulanten Gesundheitsversorgung abläuft. Im Anschluss geht Herr Dittrich auf die gesetzgeberischen Entwicklungen im Bereich der Cybersecurity ein. Dr. Grzesiek beleuchtet die konkreten Auswirkungen des erst kürzlich in Kraft getretenen Digital-Gesetzes (DigiG) auf die Cybersicherheit im Gesundheitswesen und weist auf die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage des BSI hin, in der ÄrztInnen zu dem Thema IT-Sicherheit und Cyberangriffen befragt wurden. Anschließend greift Herr Dittrich das NIS-2 Gesetz auf und geht dabei insbesondere auf die Compliance-Anforderungen ein, die an Unternehmen künftig gestellt werden. Schließlich erläutert Dr. Grzesiek noch die notwendigen Inhalte eines IT-Sicherheitskonzepts. Zum Rechtshandbuch Cybersicherheit im Gesundheitswesen: https://www.otto-schmidt.de/rechtshandbuch-cybersicherheit-im-gesundheitswesen-9783811489288 BSI-Umfrage: https://www.bsi.bund.de/SharedDocs/Downloads/DE/BSI/Publikationen/Studien/SiRiPrax/SiRiPrax_2024.pdf?__blob=publicationFile&v=6 Reinhören lohnt sich, da ein Exemplar des Rechtshandbuchs Cybersicherheit im Gesundheitswesen verlost wird. Näheres zu den Teilnahmebedingungen in der Folge. Dr. Rosinus im Gespräch mit: Tilmann Dittrich ist Referendar im OLG-Bezirk Düsseldorf und Doktorand an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Er verfügt über umfassende Berufserfahrungen als Rettungsassistent und konnte so bereits früh Erfahrungen aus dem Alltag des Gesundheitswesens sammeln. In zahlreichen juristischen Publikationen beschäftigt er sich mit Krisenereignissen von Unternehmen mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen. Er ist Mitherausgeber eines Fachbuchs zur Krisenresilienz im Gesundheitswesen und zudem Mitherausgeber des Rechtshandbuchs Cybersicherheit im Gesundheitswesen. Beide Werke erscheinen in der ersten Jahreshälfte 2024. Sie erreichen ihn auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/tilmann-dittrich-ll-m-61bb521a7/?originalSubdomain=de Dr. Mathias Grzesiek ist Rechtsanwalt und Partner bei Rosinus | Partner Rechtsanwälte PartG mbB in Frankfurt am Main und berät Unternehmen und Individualpersonen zu allen Fragen des IT-Strafrechts sowie des Wirtschafts- und Steuerstrafrechts. Dr. Mathias Grzesiek ist erreichbar unter m.grzesiek@rosinus-partner.com oder telefonisch unter 069 87403060. https://www.rosinus-on-air.com https://rosinus-partner.com

In der letzten Woche gab es immer wieder besorgniserregende Schlagzeilen über Gewalttaten von Jugendlichen. Messerangriffe, Gruppenbelästigungen, Missbrauch und Vandalismus. Das Innenministerium schlägt Alarm, dass die Zahl der Kriminalität von Jugendlichen steigt. Seit 12. März gibt es sogar eine neue Einsatztruppe zur Bekämpfung von Jugendkriminalität. Außerdem denken einige Vertreter: innen der ÖVP laut über Änderungen im Jugendstrafrecht nach, beispielsweise darüber, das Alter der Strafmündigkeit zu senken. 

Schwanger zu werden und Schwangerschaftsabbruch sind wichtige Themen im Bereich der reproduktiven Gesundheit. Hier sind einige grundlegende Informationen zu beiden Aspekten: Schwanger werden: Fruchtbare Phase: Die Chancen, schwanger zu werden, sind am höchsten, wenn eine Frau während ihres Eisprungs ungeschützten Geschlechtsverkehr hat. Verhütung: Wenn eine Schwangerschaft nicht gewünscht ist, sollten Paare geeignete Verhütungsmethoden in Betracht ziehen. Gesundheitsvorsorge: Es ist wichtig, dass Frauen vor einer geplanten Schwangerschaft eine angemessene pränatale Versorgung erhalten. Zeitpunkt der Schwangerschaft: Der Zeitpunkt einer Schwangerschaft kann eine wichtige Rolle spielen. Schwangerschaftsabbruch: Gesetzliche Rahmenbedingungen: Die Gesetze zum Schwangerschaftsabbruch variieren von Land zu Land und manchmal sogar innerhalb eines Landes. Gründe für einen Schwangerschaftsabbruch: Frauen entscheiden sich aus verschiedenen Gründen für einen Schwangerschaftsabbruch, darunter medizinische Gründe (z.B. Gefahr für das Leben der Mutter oder schwere Fehlbildungen des Fötus) oder persönliche Gründe (z.B. familiäre Umstände, finanzielle Situation). Verfahren: Es gibt verschiedene Methoden für einen Schwangerschaftsabbruch, die von medizinischen oder chirurgischen Eingriffen bis hin zur Einnahme von Medikamenten reichen können. Gesundheitsvorsorge: Ein Schwangerschaftsabbruch sollte immer von qualifiziertem medizinischem Personal durchgeführt werden, um die Sicherheit der Frau zu gewährleisten. Unterstützung und Nachsorge: Frauen, die einen Schwangerschaftsabbruch durchlaufen, können Unterstützung benötigen, sei es emotional oder medizinisch. Kapitel: 1. Theoretisches Wissen zu Schwangerschaft und Schwangerschaftsabbruch, 2. Berufserfahrungen, 3. Das erste Fallbeispiel, 4. Analyse, 5. Das zweite Fallbeispiel, 4. Die Fallanalyse, 5. Zusammenfassung. Zusätzlich werden Lösungen, die verschriftlichten Fallbeispiele und Fotos zu den Fallbeispielen auf Instagram veröffentlicht. Folgt uns dort: https://instagram.com/tatortpflege_podcast Oder schreibt uns eine Mail mit Wünschen oder Feedback an: tatortpflegederpodcast@web.de Oder schaut auf unserer Internetseite vorbei: https://lmy.de/rhZcxJFj Wichtige Links: https://www.planet-wissen.de/natur/anatomiedesmenschen/schwangerschaft/pwielinktipps136.html https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/themen/familie/schwangerschaft-und-kinderwunsch/anonyme-und-vertrauliche-geburt https://www.hipp.de/schwanger/ratgeber/schlafen-schwangerschaft/ https://familienportal.de/familienportal/lebenslagen/schwangerschaft-geburt/staatliche-leistungen

In diesem fesselnden Interview beleuchtet Gerhard Schröder, Geschäftsführer von viSales aus Bochum, den transformativen Nutzen visueller Techniken für den Vertrieb. Gerd berät Unternehmen in Sachen Augmented Reality und 3D und teilt seine Technik-Leidenschaft auf YouTube. Er definiert seinen idealen Wunschkunden als ein mittelständisches B2B-Unternehmen aus dem technischen Bereich, das den Mehrwert von Produktnutzen-Visualisierungen erkannt hat. Diese Form der Visualisierung geht über schöne Bilder hinaus und zeigt konkret, warum ein Produkt besonders ist. Gerd gibt verschiedene Beispiele, wie automatische Rollläden, die das Wohngefühl verbessern, ohne den Nutzer zu blenden. Er betont, wie wichtig es ist, den Nutzen eines Produkts visuell darzustellen, um die Verkaufschancen zu erhöhen. Was Du außerdem im Interview erfährst: - Was ist Augmented Reality (AR) und wie lässt diese sich praktisch im Vertrieb einsetzen? - Welche technischen Voraussetzungen sind für AR / VR notwendig, wie schwierig ist die Bedienung? - Welche Unternehmen profitieren besonders vom Einsatz solcher Technologien, um Produkte besser zu präsentieren und sich vom Wettbewerb abzuheben? - Warum Gerd immer wieder betont, dass er lieber Tee als Kaffee trinkt Im Gespräch teilt Gerd auch seine persönliche Entwicklung und wie er von seinen vielfältigen Berufserfahrungen profitiert hat. Besonders hebt er die Bedeutung von Videoinhalten als Vertriebswerkzeug hervor und wie sein YouTube-Kanal ihm heute dabei hilft, Interessenten in Kunden zu verwandeln. Abschließend gibt er konkrete Tipps für Unternehmen, die in die Welt der visuellen Möglichkeiten einsteigen möchten. Wie Technik neue Kunden im Vertrieb begeistert, dazu finden sich im Interview viele Erfahrungen und wertvolle Lektionen für Unternehmen, die nach neuen Wegen suchen, um in einem zunehmend digitalen Markt zu bestehen und zu wachsen.

In diesem fesselnden Interview beleuchtet Gerhard Schröder, Geschäftsführer von viSales aus Bochum, den transformativen Nutzen visueller Techniken für den Vertrieb. Gerd berät Unternehmen in Sachen Augmented Reality und 3D und teilt seine Technik-Leidenschaft auf YouTube. Er definiert seinen idealen Wunschkunden als ein mittelständisches B2B-Unternehmen aus dem technischen Bereich, das den Mehrwert von Produktnutzen-Visualisierungen erkannt hat. Diese Form der Visualisierung geht über schöne Bilder hinaus und zeigt konkret, warum ein Produkt besonders ist. Gerd gibt verschiedene Beispiele, wie automatische Rollläden, die das Wohngefühl verbessern, ohne den Nutzer zu blenden. Er betont, wie wichtig es ist, den Nutzen eines Produkts visuell darzustellen, um die Verkaufschancen zu erhöhen. Was Du außerdem im Interview erfährst: - Was ist Augmented Reality (AR) und wie lässt diese sich praktisch im Vertrieb einsetzen? - Welche technischen Voraussetzungen sind für AR / VR notwendig, wie schwierig ist die Bedienung? - Welche Unternehmen profitieren besonders vom Einsatz solcher Technologien, um Produkte besser zu präsentieren und sich vom Wettbewerb abzuheben? - Warum Gerd immer wieder betont, dass er lieber Tee als Kaffee trinkt Im Gespräch teilt Gerd auch seine persönliche Entwicklung und wie er von seinen vielfältigen Berufserfahrungen profitiert hat. Besonders hebt er die Bedeutung von Videoinhalten als Vertriebswerkzeug hervor und wie sein YouTube-Kanal ihm heute dabei hilft, Interessenten in Kunden zu verwandeln. Abschließend gibt er konkrete Tipps für Unternehmen, die in die Welt der visuellen Möglichkeiten einsteigen möchten. Wie Technik neue Kunden im Vertrieb begeistert, dazu finden sich im Interview viele Erfahrungen und wertvolle Lektionen für Unternehmen, die nach neuen Wegen suchen, um in einem zunehmend digitalen Markt zu bestehen und zu wachsen.

In diesem fesselnden Interview beleuchtet Gerhard Schröder, Geschäftsführer von viSales aus Bochum, den transformativen Nutzen visueller Techniken für den Vertrieb. Gerd berät Unternehmen in Sachen Augmented Reality und 3D und teilt seine Technik-Leidenschaft auf YouTube. Er definiert seinen idealen Wunschkunden als ein mittelständisches B2B-Unternehmen aus dem technischen Bereich, das den Mehrwert von Produktnutzen-Visualisierungen erkannt hat. Diese Form der Visualisierung geht über schöne Bilder hinaus und zeigt konkret, warum ein Produkt besonders ist. Gerd gibt verschiedene Beispiele, wie automatische Rollläden, die das Wohngefühl verbessern, ohne den Nutzer zu blenden. Er betont, wie wichtig es ist, den Nutzen eines Produkts visuell darzustellen, um die Verkaufschancen zu erhöhen. Was Du außerdem im Interview erfährst: - Was ist Augmented Reality (AR) und wie lässt diese sich praktisch im Vertrieb einsetzen? - Welche technischen Voraussetzungen sind für AR / VR notwendig, wie schwierig ist die Bedienung? - Welche Unternehmen profitieren besonders vom Einsatz solcher Technologien, um Produkte besser zu präsentieren und sich vom Wettbewerb abzuheben? - Warum Gerd immer wieder betont, dass er lieber Tee als Kaffee trinkt Im Gespräch teilt Gerd auch seine persönliche Entwicklung und wie er von seinen vielfältigen Berufserfahrungen profitiert hat. Besonders hebt er die Bedeutung von Videoinhalten als Vertriebswerkzeug hervor und wie sein YouTube-Kanal ihm heute dabei hilft, Interessenten in Kunden zu verwandeln. Abschließend gibt er konkrete Tipps für Unternehmen, die in die Welt der visuellen Möglichkeiten einsteigen möchten. Wie Technik neue Kunden im Vertrieb begeistert, dazu finden sich im Interview viele Erfahrungen und wertvolle Lektionen für Unternehmen, die nach neuen Wegen suchen, um in einem zunehmend digitalen Markt zu bestehen und zu wachsen.

Besondere und alltägliche Ereignisse geraten leicht in Vergessenheit, wenn wir sie nicht festhalten. In dieser Folge sprechen wir mit Katja Frechen, in deren Werkstatt Interessierte Gelegenheit haben, ihren Alltag und ihr Leben genauer zu betrachten und Texte dazu zu schreiben. Als Inspiration dienen Textbeispiele, Schnipsel aus Tageszeitungen, bunte Postkarten, bedeutungsvolle Symbole oder auch mal Zitate. In der Werkstatt haben alle Zeit, für sich allein zu schreiben und es gibt Gelegenheiten, sich in der Gruppe gegenseitig beim Schreiben zu beflügeln. Für die Überarbeitung der Texte gibt es Zeit und Anregungen, die aus der Literatur und Dramaturgie stammen. Ideen aus dem Kreativen Schreiben sorgen für eine wohlwollende und entspannte Atmosphäre.Katja Frechen ist erfahrene Werkstattleiterin für erzählendes Schreiben. Ihre Grundlage dafür sind Berufserfahrungen in der Drehbuchentwicklung und ein Studium des Biographischen und Kreativen Schreibens. Auch darum geht es in unserem Gespräch.HIER gehts zur Webseite von Katja FrechenDer Volkshochschul-Kurs findet an jedem zweiten Montag im Monat statt von 16:00 Uhr – 19:00 Uhr in der Bezirkszentralbibliothek Mark Twain | Marzahner Promenade 54/55 | 12679 Berlin |Anmeldung und Bezahlung erfolgt über die VHS Marzahn-Hellersdorf.75,00 €, erm: 39,00 €HIER gehts zur Anmeldung auf der Webseite der VHS Marzahn-Hellersdorf.

PERSÖNLICHE FOLGE Heute spreche ich über meinen Werdegang, die Vorliebe für den Druckereigeruch, Bleisatz, Berufserfahrungen und wie ich zum Webdesign gekommen bin;)

Diese Woche besprechen wir unsere beeindruckenden, ersten Berufserfahrungen, blatteln uns wieder mal vom feinsten selber auf und erzählen euch vom Pool des kleinen Mannes.

Was ist ein Constituent Letter? Hört unbedingt rein… In der letzten Folge haben wir uns mit Hüsnüs Rolle als Minibotschafter beschäftigt und konnten seinen Paten Frank Schwabe (MdB) kennenlernen. Wie versprochen könnt ihr nun im Detail erfahren, was Hüsnü in den letzten Monaten seines Auslandsjahres mit dem PPP erlebt hat. Deshalb haben Franziska und Patrick eine extra lange Folge  mit ihm aufgenommen, in der wir so ziemlich alles von Familientraditionen, Reiseabenteuern und Berufserfahrungen mit Groß und Klein untergebracht haben. Auch 5kg Essiggurken und Lobbyismus im politischen Washington, D.C. haben einen Platz gefunden. Wenn das noch nicht reicht: Robert Habeck kommt auch noch vor. Sei dabei! Direkt für das PPP bewerben und alle weiteren Infos: ⁠⁠⁠https://usa-ppp.de/⁠⁠⁠ Als Bewerber könnt ihr neben Cultural Vistas als Hauptanlaufstelle gerne diskret behandelte Fragen an die PPP Alumni e. V. Bewerbungslotsen stellen und unabhängige Antworten von ehemaligen Teilnehmern des Programms erhalten. Dazu einfach bewerbungslosten[at]ppp-alumni.de kontaktieren. Mehr über das PPP und PPP Alumni e. V. erfahrt ihr auf ⁠⁠⁠https://www.ppp-alumni.de/⁠⁠⁠ Meldet euch -gerne auch als Nichtmitglied- zu unserem PPP Alumni e. V. Vereins-Newsletter an: http://newsletter.ppp-alumni.de/signup --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/pppalumni/message

In unserer neuen Serie “Working in America” möchte euch das Greetings from Germany Team dabei zuhören lassen, wie es sich anfühlt, in den USA zu arbeiten. Den Start macht Amelie aus dem 38. PPP. Sie ist gelernte Bauzeichnerin und hat ihr Austauschjahr in Utica, Upstate New York verbracht. Zeitweise hatte sie auf sehr amerikanische Weise gleich zwei Jobs, einmal mit Berufsbezug und einmal ohne. Franziska führt durch das Interview und lässt Amelie davon berichten, was ihren Berufsalltag ausmachte, welche Besonderheiten es im Vergleich zu Deutschland gab und wie die Berufserfahrungen nach Rückkehr in die Heimat weiter helfen. Sag Ja! Direkt für das PPP bewerben und alle weiteren Infos: ⁠⁠https://usa-ppp.de/⁠⁠ Als Bewerber könnt ihr neben Cultural Vistas als Hauptanlaufstelle gerne diskret behandelte Fragen an die PPP Alumni e. V. Bewerbungslotsen stellen und unabhängige Antworten von ehemaligen Teilnehmern des Programms erhalten. Dazu einfach bewerbungslosten[at]ppp-alumni.de kontaktieren. Mehr über das PPP und PPP Alumni e. V. erfahrt ihr auf ⁠⁠https://www.ppp-alumni.de/⁠⁠ Meldet euch -gerne auch als Nichtmitglied- zu unserem PPP Alumni e. V. Vereins-Newsletter an: http://newsletter.ppp-alumni.de/signup --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/pppalumni/message

Wenn jemand an Demenz erkrankt, ist dies gerade auch für diejenigen herausfordernd, die mit der erkrankten Person zusammenleben. Persönlichkeit und Verhalten von Menschen mit Demenz sowie der gemeinsame Alltag können sich sehr verändern. In späteren Stadien der Krankheit erkennt die betroffene Person möglicherweise ihr soziales Umfeld nicht mehr. Wie leben wir mit Menschen, die an einer Demenz erkrankt sind? Wie kommen Angehörige mit den Veränderungen durch die Krankheit zurecht? Darüber spricht Moderatorin Sabine Heinrich mit der Pflegewissenschaftlerin Prof. Dr. Martina Roes. Die Standortsprecherin des DZNE-Standorts Witten forscht zur Versorgung von Menschen mit Demenz und kann dabei als examinierte Krankenschwester auf eigene Berufserfahrungen in der Pflegepraxis zurückgreifen. Im Gespräch erläutert Professor Roes, warum es für Angehörige wichtig ist, sich selbst und den an Demenz erkrankten Menschen gut zu beobachten und wie dadurch die Kommunikation und Interaktion zwischen Betroffenen und Bezugspersonen verbessert werden kann. Zudem sagt sie, dass Angehörige sich frühzeitig Unterstützung für die eigene Belastung suchen sollten und gibt Ratschläge für den Umgang mit herausfordernden Momenten im gemeinsamen Zusammenleben. „Beziehungsgestaltung ist das A und O“, erklärt Professor Roes, ob bei häuslicher Pflege oder bei professioneller Pflege in Pflegeheimen. Daher hat Roes mit ihrem Forschungsteam einen Expertenstandard für Pflegefachkräfte entwickelt, der das Gefühl von Menschen mit Demenz fördern soll, gehört, verstanden und angenommen zu werden. Im Podcast berichtet sie außerdem von der Forschung zum Einsatz von Pflege-Robotern in Pflegeheimen.

Wenigstens die Bildungs- und Berufserfahrungen im Lebenslauf sollten schon stimmen. Sonst kann es Probleme mit dem Arbeitgeber geben. In anderen Bereichen ist ein bisschen Kreativität gestattet. **********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: Tiktok und Instagram.

In dieser Folge teilen unser AV Prof. Bauer, sowie Prof. Rammelmüller und Prof. Mistelberger ihre Berufserfahrungen mit uns und geben super Tipps rund um Praktikasuche und Bewerbungen.

Seit einigen Wochen stärkt Kathrin Pfeffer das Team der Mark-Twain-Bibliothek, speziell die Abteilung Zentrale Einarbeitung. In dieser Podcast-Folge stellen wir die neue Kollegin vor und sprechen mit ihr über ihre bisherigen Berufserfahrungen und die Aufgaben, die sie hier bei uns übernommen hat und vielleicht noch übernehmen wird. Durch ihre jahrelange Tätigkeit in der Stadtbibliothek Pankow bringt sie den nötigen Außenblick mit, um die verschiedenen Arbeitsvorgänge vergleichen zu können. Trotz des Verbundgedankens des VÖBB gibt es natürlich zwischen den Stadtbezirken auch deutliche Unterschiede und die Chance, Bewährtes zu übernehmen oder auch zu überdenken. Wir freuen uns, Kathrin Pfeffer an unserer Seite zu wissen und wünschen ihr noch viele erfüllte Berufsjahre in unserer Bibliothek!Webseite der Stadtbibliothek Marzahn-Hellersdorf

Arne Schönbohm, der Chef des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnologe (BSI), steht derzeit wegen seiner angeblichen Kontakte zu russischen Geheimdienstkreisen in der Kritik. Darauf machte zuletzt Jan Böhmermann in seiner Sendung "ZDF Magazin Royale" aufmerksam. Bekannt sind die fragwürdigen Kontakte des BSI-Chefs aber eigentlich schon seit Längerem. Unsere Kollegin Eva Wolfangel(https://www.zeit.de/autoren/W/Eva_Wolfangel/index), Redakteurin im Digitalressort, recherchierte bereits vor drei Jahren dazu. Sie spricht mit uns heute über den eigentlichen Skandal im Fall Schönbohm. Das Interesse an einem Freiwilligen Sozialen Jahr ist so groß, dass nur für jeden dritten Bewerber ein Platz zur Verfügung steht. Denn für viele ist es eine gute Möglichkeit, nach dem Schulabschluss erste Berufserfahrungen zu sammeln. Für andere ist der Freiwilligendienst hingegen keine Option, da er nur gering entlohnt wird. Somit bleibt das Freiwillige Soziale Jahr meist den jungen Menschen aus einkommensstärkeren Familien vorbehalten. Über diese strukturellen Probleme des Freiwilligen Sozialen Jahres sprechen wir heute mit Sophie Deistler(https://www.zeit.de/autoren/D/Sophie_Deistler/index), freie Autorin für ZEIT ONLINE. Was noch? Sechs US-amerikanische Firmen versprechen, ihre Roboter nicht zu bewaffnen. Moderation und Produktion: Roland Jodin(https://www.zeit.de/autoren/J/Roland_Jodin/index) Mitarbeit: Larissa Kögl, Pauline Pieper und Anne Schwedt Fragen, Kritik, Anregungen? Sie erreichen uns unter wasjetzt@zeit.de(mailto:wasjetzt@zeit.de). **Weitere Links zur Folge:** [Platzhalter Text Eva Wolfangel] Bundesamt für Sicherheit: Vorwurf von KGB-Kontakten könnte BSI-Chef Schönbohm den Job kosten(https://www.zeit.de/politik/deutschland/2022-10/bundesamt-fuer-sicherheit-arne-schoenbohm-nancy-faeser) Freiwilligendienst: Weiblich, weiß, privilegiert(https://www.zeit.de/politik/deutschland/2022-09/freiwilligendienst-fsj-foej-bfd-wehrdienst-cdu) Frank-Walter Steinmeier: Bundespräsident fordert Pflichtdienst für alle jungen Menschen(https://www.zeit.de/politik/deutschland/2022-06/steinmeier-pflichtdienst-junge-menschen-bundespraesident) Eine Verpflichtung zu einem sozialen Jahr ist falsch: Eine Kolumne von Marcel Fratzscher(https://www.zeit.de/wirtschaft/2022-06/soziales-pflichtjahr-pflichtdienst-frank-walter-steinmeier)

Jugendwahn, Konkurrenzkampf, Altersbeschränkungen und viele schräge Ansichten rund um's Älterwerden in den Köpfen der Leute... Das verleitet dazu hier und da etwas im Lebenslauf zu flunkern. Es wird sogar manchmal von Agenten oder so empfohlen, sich jünger zu machen oder die Berufserfahrungen etwas aufzuschmücken! Was machen wir KünstlerInnen am Ende für uns daraus? Letzten Endes müssen wir selbst in den Spiegel schauen können. Eine klare Haltung für sich selbst zu finden und zu sich zu stehen kann auch etwas sehr bestärkendes haben. Ein Einblick in eine der dunklen Ecken hinter den Kulissen...

Thea Broszio ist bereits mit 24 Mutter geworden. Selbst aus einer großen Familie stammend, war ihr früh klar, dass sie auch eine (große) Familie gründen möchte. Überhaupt hat sie schon vor dem ersten Kind das Thema Schwangerschaft und Baby so geprägt, dass sie auch auf diesem Gebiet ihre ersten Berufserfahrungen sammelte. Heute zählen drei Kinder und ein Mann zu ihrer Familie, die Leidenschaft für Schwangerschaft und Babies ist auch beruflich geblieben. Wie eins zum anderen führte, wie Thea es schafft, sich nicht gestresst zu fühlen, was für sie gesunder Egoismus bedeutet und wie sie nach eigenen Aussagen bei all dem Pensum eine 100prozentige Vereinbarkeit lebt, hört Ihr in dieser Folge von THE MOMPANY | Die Balance zwischen Baby und Business mit Thea Broszio von Womatics! . . . . Womatics / Thea Broszio

Regional verankert, traditionell und kundennah: Das ist die Hypothekarbank Lenzburg, kurz «Hypi». Gleichzeitig ist sie Vordenkerin in der Finanztechnologie (Fintech)-Welt. Warum? Weil sie vor rund 20 Jahren die Open Banking-Plattform Finstar® gegründet hat. Open Banking ... Was?! In a Nutshell: Die Hypi teilt über eine offene Schnittstelle ihre Kund*innendaten mit Drittanbietern, damit sie innovative und kundenorientierte Services anbieten kann. Natürlich immer nur mit Einverständnis der Kundin oder des Kunden. Schliesslich sieht das so eine europaweite Regulation zum Open Banking vor. Für Visionärin und Hypi-CEO Marianne Wildi ist klar, dass sich die Traditionsbank für die Zukunftsfähigkeit neu erfinden kann: «Wir als Bank wollen stabil in die Zukunft gehen und verhalten uns somit konträr zu einem Start-up: Während wir mit Regulatorien zu tun haben, wollen Start-ups kreativ sein, neue Produkte erfinden und möglichst wachsen. Zwei gegenteilige Modelle, die aber in Kombination voneinander profitieren können.» In der neuen InnoPodcast-Folge erklärt Marianne, wie die Hypi es schafft, in solch einem streng regulierten Markt mit dem Puls der Zeit Schritt zu halten. Warum hat sie sich überhaupt für diesen Weg entschieden? Was ist ein Finanz-Ökosystem und wie profitieren die Kundinnen und Kunden davon? Marianne Wildi hat im Jahr 1984 erste Berufserfahrungen in der IT der Hypothekarbank Lenzburg gesammelt.1996 schloss sie ihr Bachelorstudium in Business Administration ab und absolvierte das Essentials of Management Program ES-HSG St.Gallen. Seit 2010 leitet sie die traditionelle und zugleich innovative Hypothekarbank Lenzburg. Übrigens erwähnt Marianne «Neon» als einer der vielen Drittanbieter – auch CEO und Co-Founder Jörg Sandrock war vor rund zwei Jahren beim InnoPodcast zu Gast. Hier der direkte Link zur Folge. ***** > 1:20 Wenn Mariannes Freizeit wegfällt > 2:50 Wie funktioniert Open Banking? > 12:05 Warum geht die Hypi diesen Weg? > 20:20 CEO im Corporate oder Gründen? > 26:50 Erfolgskriterien für Business Ökosystem > 37:20 Zusammenarbeit mit der Post? > 44:10 Outro & Message an die EspaceLab Community ***** Viel Spass beim Hören dieser Folge des #InnoPodcast. Folge unserem Kanal. Teile diese Folge in deinem Netzwerk. Du findest uns überall, wo es Podcasts gibt. Schick uns dein Feedback zum Podcast gerne als Kommentar oder via E-Mail an espacelab@post.ch. Oder besuche uns auf https://espacelab.co/welcome ***** Über den Host Khalil Bawar stellt im InnoPodcast Geschichten der Heldinnen und Helden vor, die auf ihrem spezifischen Sektor Veränderung vorantreiben. Er ist überzeugt, dass diese (Erfolgs-) Geschichten bei der Transformation helfen und die Post, die Schweiz und die Welt miteinander verbinden. Khalil ist nicht nur Host des InnoPodcast, er leitet auch das EspaceLab, das Innovationslabor der Schweizerischen Post. *****

Petra & Rica haben mit Ü50 nochmal einen neuen Weg eingeschlagen u. ihr eigenes Startup gegründet. Und hierbei bringen sie ihre umfassenden Lebens- und Berufserfahrungen so ein, dass sie Frauen die bestmögliche individuelle u. werteorientierte Berufsberatung u. Arbeitgeber*innen gezieltes Employer Branding bieten können. Die Beratung richtet sich an Frauen jeden Alters - egal, ob sie vor oder nach einem Abschluss stehen, eine Baby- & Kinderpause planen bzw. wieder einsteigen wollen oder sie sich in den beruflichen Wechseljahren befinden. Dabei gehen die beiden Gründerinnen als Vorbild voran: Sie beide haben neben ihren Rollen als Mütter von je zwei Kindern immer gearbeitet, sowohl als Selbstständige als auch als Angestellte, waren zwischenzeitlich berufstätig u. alleinerziehend u. haben somit sämtliche Lebensphasen, mit all ihren Höhen und Tiefen, selbst durchlebt. Sie ergänzen sich sowohl privat als auch beruflich: Rica kann ihre Erfahrungen als 3fache Olympiasiegerin im Schwimmen, Redakteurin und Coach, u.a. im Bereich Mentalität und Motivation, einbringen, während Petra bereits seit über 20 Jahren erfolgreich Unternehmen und Menschen aus sämtlichen Bereichen berät und PR- und Kommunikationsabteilungen als Führungskraft geleitet hat. Mit ihrem entwickelten 3P-Prinzip wollen sie das Potential ihrer Klientinnen entdecken, entfalten und stabilisieren. Dabei sind sie bereits auf Jobmessen und in Schulen unterwegs, um dort aktiv auf Frauen zugehen und Vorträge und Seminare halten zu können. Wir sprechen über ihre Zeit vor dem Startup, ihre Motivation, sich nochmals neu zu orientieren, Gleichberechtigung im Berufsalltag sowie über Pläne und Ziele für die Zukunft. Außerdem erfahren wir auch, was man als Unternehmen tun kann, um als Arbeitgeber attraktiver für Bewerberinnen zu sein und deren Potentiale optimal zu fördern. Beim heutigen Lokalsupport sind wir in der Franzstraße und besuchen das Restaurant "Goldenes Schwein". Hier trifft Alt auf Jung & traditionelles Essen wird zeitgemäß zubereitet! In urig-moderner Atmosphäre samt Terrasse kann man es sich von früh bis spät gut gehen lassen! Mehr über Absolventinnen Consulting erfahrt ihr hier: ►https://absolventinnen-consulting.de/ ►https://www.linkedin.com/company/absolventinnen-consulting/ ►https://www.instagram.com/absolventinnen.consulting/ ►https://www.facebook.com/absolventinnen.consulting Lokalsupport: ►https://goldenesschwein.de/ ►https://www.instagram.com/goldenesschwein/ ►https://zukunft-talentschmiede.de Euch GEFÄLLT was ihr hört? Dann sagt´s euren Freunden, damit die es ihren Freunden sagen! ►Instagram: https://www.instagram.com/podcast_sicheres_risiko/ ►Facebook: https://www.facebook.com/SicheresRisikoAachen ►AnchorFM: https://www.anchor.fm/sicheresrisiko IHR habt einen interessanten GAST für uns im Kopf, von dem JEDER hören sollte? Dann sagt´s uns per Mail an ►hallo@sicheresrisiko.de Wir hören uns jeden 2. Mittwoch überall wo´s Podcasts gibt!

Wir teilen mit euch heute unsere Berufserfahrungen und die Learnings, die unseren heutigen Entscheidungen mehr Leichtigkeit geben. Den richtigen Weg zu gehen wirft viele Fragen auf, wie zum Beispiel „ist es wirklich das, was ich will“? oder „was sind meine Stärken“? Dabei ist es besonders wichtig sich von alten Mustern zu lösen und deine Individualität zum Ausdruck zu bringen. Viel Spaß beim Hören und ganz viel Liebe an euch ❤️ - - INSTAGRAM Julian: _juliangiuliano_ https://instagram.com/_juliangiuliano_ Felicia: felicia_hess https://instagram.com/felicia_hess

Die heutige Episode 403 geht es nicht nur um die Frau oder den Mann, der alles selbst erledigen kann, sondern eben darum, dass jede Frau und jeder Mann sich durchaus auch Hilfe holen kann. Selbst bei zunächst einfach wirkenden Dingen. Nur, weil etwas einfach und unkompliziert aussieht, muss es letztlich nicht so sein. Hier lohnt es sich dann Hilfe von aussen zu holen. Herzlich willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vorwiegend Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen. www.berufspodcast.com/termin. Selbst ist die Frau! Selbst ist der Mann! Mann und Frau kann VIELES! Ganz sicher. So soll es auch sein. Man kann sicher nicht ALLES gleich gut. Es lohnt sich vielfach die Hilfe von Spezialisten in Anspruch zu nehmen. So suche ich auch eine KFZ-Garage auf, wenn ich am Auto etwas richten muss. Wenn ich Zahnschmerzen habe, gehe ich in der Regel auch zum Zahnarzt. Bei diesen Beispielen ist es ganz einleuchtend, dass man nicht die Hilfe von Laien beansprucht, oder? Neuer Job? Ist doch ganz einfach! Wenn es jetzt um die Frage des neuen Jobs geht, sieht es jedoch oft auch ganz anders aus. Man hat den Eindruck, dass dies ein Kinderspiel ist. Seine Bewerbungsunterlagen zusammenstellen und sich bei offenkundig passenden Unternehmen bewerben. Ganz einfach eben. Wenn man noch recht jung, gut ausgebildet und bereits einige Berufserfahrungen hat, kann das auch tatsächlich ein Kinderspiel sein. Je älter man ist, umso besser muss das Profil passen! Mit zunehmenden Alter wird es allerdings u.U. etwas anspruchsvoller. Hier haben auch viele Bewerber den Eindruck, dass es immer noch so leicht ist wie damals vor 15 Jahren. Die Realität holt dann viele sehr schnell ein. Man muss sich einfach viel besser und intensiver mit dem Profil auseinandersetzen. Wo gibt es noch Lücken und wie kann man diese schliessen? Mein Tipp: Genauso wie man bei Zahnschmerzen zum Zahnarzt geht, so sollte man auch bei Karrierefragen zum Spezialisten gehen. Diese kennen die Anforderungen in der Branche bestens. Sie können dich auch optimal auf die neue Bewerbungssituation vorbereiten. Du kommst in kurzer Zeit wesentlich schneller und besser voran. Nur weil es einfach aussieht, muss es nicht einfach sein. Nun bin ich schon sehr gespannt auf deine Rückmeldung. Welche Erfahrungen hast du gemacht und hast du zu diesem Gedanken noch etwas zu ergänzen? Siehst du es vielleicht ganz anders? Auch das wäre für mich sehr interessant. Melde dich gerne bei mir und unter berufspodcast.com/termin findest du sicher passende Telefontermine. Suche dir einfach einen passenden Telefontermin aus. Hast du bereits die TopJobs-Impulse angefordert? Einfach eintragen und sofort informiert werden. Hier findest du direkt mein neues Buch! Also bis bald. Dein Christoph Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO's und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

In dieser Folge des Digital Insurance Podcast spreche ich mit Christian Crain, Geschäftsführer bei PriceHubble Deutschland. PriceHubble wurde 2016 in der Schweiz gegründet und ist heute in neun Ländern aktiv. Das Unternehmen verfügt über mehr als 150 Mitarbeiter. PriceHubble bietet seinen Kunden Erkenntnisse aus dem und Lösungen für den Wohnimmobilienmarkt. Zu Beginn erzählt Christian Crain über seine vergangenen Berufserfahrungen mit Newslettern. So handele es sich um eine anspruchsvolle Aufgabe, relevanten Content für Kunden zu erstellen. Die Öffnungsraten sinken andernfalls rapide ab. Dabei möchte man als Unternehmen seinen Kunden ungern von der Angel lassen. Gerade im Bereich der Immobilien- und Baufinanzierung ist es nicht unüblich, dass der Kundenkontakt nach Vertragsabschluss für viele Jahre abreißt. Das Problem ist klar: Man möchte in dieser Zwischenphase weiterhin für den Kunden relevant sein. Was tut nun PriceHubble? PriceHubble bietet mit seinen digitalen Lösungen ein Art Immobilieninformationssystem. Hier sieht Crain das Potenzial eines “schlafenden Riesen”, wie er es formuliert. Schließlich gäbe es kein Finanzprodukt ohne Immobilie. Die Leute interessieren sich enorm für die Preise am Immobilienmarkt, weil dieses Segment so intransparent ist. PriceHubble habe einen selbstlernenden Algorithmus entwickelt, der zu jeder Wohnimmobilie den statistisch wahrscheinlichsten Markt- und Mietpreis prognostiziere. Die Diskrepanz zur Wirklichkeit liege bei 5 bis 15 %. 60 % des Marktpreises werde durch nicht-traditionelle Eigenschaften beeinflusst, erklärt Christian Crain. Diese und viele weitere Faktoren, wie die hiesige Infrastruktur, Nachbarschaft, Erreichbarkeit uvm. würden durch diesen Algorithmus abgebildet werden. Über 450 dieser Eigenschaften, die einen Zusammenhang mit dem Preis aufzeigen, habe man so bisher gefunden. Als Quelle für die Informationen dienen eine Vielzahl unterschiedlicher Ressourcen. Selbst Bewertungsportale oder Airbnb können eine Rolle spielen. Am Ende stehen wertvolle Daten, die für Kunden u. a. in einer Web-App dargestellt werden können. Hier lassen sich aktuelle Immobilienwerte einzelner Objekte, Preis-Historie, Prognose, Bauvorhaben usw. aufzeigen. Mit den Lösungen, die PriceHubble bietet, ist das Ganze für Vermittler überaus interessant. PriceHubble bietet zum Beispiel automatisierte Bewertungsreports, die Unternehmen oder Vermittler an ihre Kunden als Newsletter versenden können. Die datengetriebene Analyse von Immobilienpreisen hat noch nicht die Anerkennung im Markt gefunden, die sie verdient. Links in dieser Ausgabe Zur Homepage von Jonas Piela Zum LinkedIn-Profil von Jonas Piela Zum LinkedIn-Profil von Christian Crain Über diesen Podcast Folgt uns auf LinkedIn für mehr Podcast-Updates Zur Podcast-Website Wir suchen immer nach neuen und spannenden Gesprächspartnern. Meldet euch bei Susan.

Hansi Küpper und seine Söhne Alex und Corni über Fußball, Fans und Fernsehen Premiere zum Abschluss der ersten Staffel von sprengerspricht #media&sports: erstmals sind gleich drei Gäste dabei. Drei die mehr gemeinsam haben als nur die Liebe zum Fußball: alle drei haben den gleichen Job, alle drei arbeiten als Kommentatoren - alle drei heißen Küpper. Erstmals und exklusiv ist Hansi Küpper, Reporter-Urgestein, gemeinsam mit seinen beiden Söhnen in einem Podcast zu Gast. Natürlich geht es ausführlich um die gemeinsamen beruflichen Anfänge ("erst haben wir es vermieden..."), die ersten Berufserfahrungen und die späteren Karrierewege. Rookies und auch Fans der Küppers kommen voll auf ihre Kosten: es gibt Tipps für den journalistischen Nachwuchs, es gibt Einblicke in gemeinsame Fernsehabende. Im dritten Part geht es ausführlich und explizit nur um den Fußball und seine Zukunft. Auch hier zeigt sich - die Familie Küpper tickt gleich: bei Taktik, Fans und Kommerzialisierung. Was hat Weltmeister Mats Hummels mit alledem zu tun hat? sprengerspricht mit Hansi, Alex und Corni Küpper Start der zweiten Staffel von sprengerspricht #media&sports noch offen. Jeden Freitag gibt es weiterhin sprengerspricht #books&sports - auch da oft auf der Gästeliste: Menschen aus der Welt der Medien und des Sports:  https://meinpodcast.de/sprenger-spricht/   voice: Miriam Sinno music:- Bossa Antigua" Kevin MacLeod (incompetech.com) Licensed under Creative Commons: By Attribution 4.0 License http://creativecommons.org/licenses/by/4.0 kontakt@sprengerspricht.de 

Hansi Küpper und seine Söhne Alex und Corni über Fußball, Fans und Fernsehen Premiere zum Abschluss der ersten Staffel von sprengerspricht #media&sports: erstmals sind gleich drei Gäste dabei. Drei die mehr gemeinsam haben als nur die Liebe zum Fußball: alle drei haben den gleichen Job, alle drei arbeiten als Kommentatoren - alle drei heißen Küpper. Erstmals und exklusiv ist Hansi Küpper, Reporter-Urgestein, gemeinsam mit seinen beiden Söhnen in einem Podcast zu Gast. Natürlich geht es ausführlich um die gemeinsamen beruflichen Anfänge ("erst haben wir es vermieden..."), die ersten Berufserfahrungen und die späteren Karrierewege. Rookies und auch Fans der Küppers kommen voll auf ihre Kosten: es gibt Tipps für den journalistischen Nachwuchs, es gibt Einblicke in gemeinsame Fernsehabende. Im dritten Part geht es ausführlich und explizit nur um den Fußball und seine Zukunft. Auch hier zeigt sich - die Familie Küpper tickt gleich: bei Taktik, Fans und Kommerzialisierung. Was hat Weltmeister Mats Hummels mit alledem zu tun hat? sprengerspricht mit Hansi, Alex und Corni Küpper Start der zweiten Staffel von sprengerspricht #media&sports noch offen. Jeden Freitag gibt es weiterhin sprengerspricht #books&sports - auch da oft auf der Gästeliste: Menschen aus der Welt der Medien und des Sports:  https://meinpodcast.de/sprenger-spricht/   voice: Miriam Sinno music:- Bossa Antigua" Kevin MacLeod (incompetech.com) Licensed under Creative Commons: By Attribution 4.0 License http://creativecommons.org/licenses/by/4.0 kontakt@sprengerspricht.de 

Hansi Küpper und seine Söhne Alex und Corni über Fußball, Fans und Fernsehen Premiere zum Abschluss der ersten Staffel von sprengerspricht #media&sports: erstmals sind gleich drei Gäste dabei. Drei die mehr gemeinsam haben als nur die Liebe zum Fußball: alle drei haben den gleichen Job, alle drei arbeiten als Kommentatoren - alle drei heißen Küpper. Erstmals und exklusiv ist Hansi Küpper, Reporter-Urgestein, gemeinsam mit seinen beiden Söhnen in einem Podcast zu Gast. Natürlich geht es ausführlich um die gemeinsamen beruflichen Anfänge ("erst haben wir es vermieden..."), die ersten Berufserfahrungen und die späteren Karrierewege. Rookies und auch Fans der Küppers kommen voll auf ihre Kosten: es gibt Tipps für den journalistischen Nachwuchs, es gibt Einblicke in gemeinsame Fernsehabende. Im dritten Part geht es ausführlich und explizit nur um den Fußball und seine Zukunft. Auch hier zeigt sich - die Familie Küpper tickt gleich: bei Taktik, Fans und Kommerzialisierung. Was hat Weltmeister Mats Hummels mit alledem zu tun hat? sprengerspricht mit Hansi, Alex und Corni Küpper Start der zweiten Staffel von sprengerspricht #media&sports noch offen. Jeden Freitag gibt es weiterhin sprengerspricht #books&sports - auch da oft auf der Gästeliste: Menschen aus der Welt der Medien und des Sports:  https://meinpodcast.de/sprenger-spricht/   voice: Miriam Sinno music:- Bossa Antigua" Kevin MacLeod (incompetech.com) Licensed under Creative Commons: By Attribution 4.0 License http://creativecommons.org/licenses/by/4.0 kontakt@sprengerspricht.de 

Hansi Küpper und seine Söhne Alex und Corni über Fußball, Fans und Fernsehen Premiere zum Abschluss der ersten Staffel von sprengerspricht #media&sports: erstmals sind gleich drei Gäste dabei. Drei die mehr gemeinsam haben als nur die Liebe zum Fußball: alle drei haben den gleichen Job, alle drei arbeiten als Kommentatoren - alle drei heißen Küpper. Erstmals und exklusiv ist Hansi Küpper, Reporter-Urgestein, gemeinsam mit seinen beiden Söhnen in einem Podcast zu Gast. Natürlich geht es ausführlich um die gemeinsamen beruflichen Anfänge ("erst haben wir es vermieden..."), die ersten Berufserfahrungen und die späteren Karrierewege. Rookies und auch Fans der Küppers kommen voll auf ihre Kosten: es gibt Tipps für den journalistischen Nachwuchs, es gibt Einblicke in gemeinsame Fernsehabende. Im dritten Part geht es ausführlich und explizit nur um den Fußball und seine Zukunft. Auch hier zeigt sich - die Familie Küpper tickt gleich: bei Taktik, Fans und Kommerzialisierung. Was hat Weltmeister Mats Hummels mit alledem zu tun hat? sprengerspricht mit Hansi, Alex und Corni Küpper Start der zweiten Staffel von sprengerspricht #media&sports noch offen. Jeden Freitag gibt es weiterhin sprengerspricht #books&sports - auch da oft auf der Gästeliste: Menschen aus der Welt der Medien und des Sports:  https://meinpodcast.de/sprenger-spricht/   voice: Miriam Sinno music:- Bossa Antigua" Kevin MacLeod (incompetech.com) Licensed under Creative Commons: By Attribution 4.0 License http://creativecommons.org/licenses/by/4.0 kontakt@sprengerspricht.de 

Liebe und Psychothriller Passt das zusammen? Was hat die Liebe mit einem Psychothriller zu tun? Hat sich hier jemand im Genre vertan? „Ganz und gar nicht“, sagt Ellen Maier. Verzwickte Lebenssituationen haben sie geprägt. Sie fragte sich schon immer: „Warum sind Menschen so wie sie sind?“ Sie wurde konfrontiert mit Sätzen wie  „Ober sticht unter“ oder „Bringen Sie den mal auf Spur, Frau Maier“ Dann kam der Knall. Dann kam der große Wendepukt. Raus aus dem Hamsterrad. Hinein ins… ja, in was denn? Nichts ist stärker als eine Idee, deren Zeit gekommen ist. – Victor Hugo Für Ellen ist die Zeit gekommen, ihre Lebens- und Berufserfahrungen zu verarbeiten. Mehr als 800 Menschen hat sie als Coach begleiten dürfen. Im Human Resources – Bereich hat sie mit unzähligen Menschen zusammengearbeitet. Diverse Unternehmen hat sie kennen gelernt. Jetzt ist Zeit zum Schreiben da. Schreiben als Verarbeitungsmethode. Was hier entsteht ist mehr als ein Psychothriller. Es ist die Verbindung von ErLebtem – Wissen – Hinschauen – Reflektieren – Annehmen - Lieben ANGST FRISST SEELEN – Sieben Personen – doch, wer ist wer? Im Psychothriller „Die Schmiede der schwarzen Seelen“ geht es ums Wegschauen Nicht in die eigene Kindheit schauen… Und so viel mehr Vor allem entdecken wir, wie viel Liebe hier drin steckt… Bist du neugierig geworden? Dann freue ich mich auf dein Ohr und dein Auge… wenn du magst hinterlasse gern einen Kommentar. Kontaktdaten zu Ellen Maier LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ellen-maier-59326448/ Danke für deine Zeit. Danke fürs Teilen. Danke fürs Abonnieren. Danke, dass du dir Zeit für dich nimmst. Bitte hinterlasse deine positive Bewertung und deine Rezension bei Itunes / Apple. So erhalten noch mehr Menschen Zugang zu diesem Podcast. Teile ihn diesen Podcast gern mit Menschen, die etwas für sich und ihre mentale Gesundheit tun möchten. Möchtest du mit mir in Kontakt treten oder brennt dir ein bestimmtes Thema auf der Seele? Wenn du auf der Suche nach einem Coach bist, dann zögere nicht – suche dir Unterstützung und melde dich bei mir. Ich begleite dich auf deinem Weg. https://www.bendik-psychologie.de mail@bendik-psychologie.de https://de.linkedin.com/in/jolanthe-maria-bendik-ba74501b5 https://www.facebook.com/jolanthemariabendik/ https://www.instagram.com/jolanthemariabendik/ Ich freue mich auf dich und wünsche dir nur das Beste. Pass auf dich auf und alles Liebe deine Jolanthe

Diesmal ist Alexander Meinhart zu Gast, der lange Jahre im Energiesektor tätig war und mit seiner Frau Secondra  gegründet hat. Seit 2020 ist die rein cloud-basierte Second Hand-Plattform in Deutschland und Österreich online -> https://secondra.com/ Wir sprechen über seine Berufserfahrungen und den Wechsel von Konzern zum Startup und Alexander gibt einige Tipps mit auf den Weg.  Mich erreicht ihr unter lebenswegepodcast@gmail.com und ihr findet mich auf Linkedin, Facebook und Instagram

Unser heutiger Gast hat sein Studium der Architektur an der Hafen-City Universität Hamburg mit einem Bachelor und einem Master Degree absolviert. In seiner Ausbildung hat er eines schmerzlich vermisst, die Perspektive der Menschen, für die gebaut wird. Sein Fokus sind Arbeitswelten und nach ersten Berufserfahrungen in der Planung und als Workplace Consultant hat er sich der Frage verschrieben, wie es mit Hilfe von Technologie gelingen kann die Bedingungen von Wissensarbeitern zu verbessern. Er nennt es “Employee Experience” und er nähert sich der Beantwortung dieser Frage auf zwei Wegen. Zum einen promoviert er an der “Bartlett School of Architecture” die Teil der UCL in London ist und zum zweiten hat er das Deep Tech Unternehmen Eviday gegründet, das seinen potentiellen Unternehmenskunden folgendes verspricht: “Know what employees need. No matter where they are.” Seit 4 Jahren beschäftigen wir uns nun schon mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt - statt ihn zu schwächen. Wie kann ein Thema, das einen so wesentlichen Anteil in unserem Alltag einnimmt, wieder mehr Sinn in unserem Leben stiften? Was brauchen wir, damit wir aus der Corona Krise gestärkt hervorgehen und die wenigen positiven Effekte wie der verbesserter Umgang mit Remote-Tools nicht wieder verpuffen. Wie können wir die Bedingungen unter denen Menschen heute arbeiten deutlich verbessern und welche Rolle kann Technologie dabei spielen. Wir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen! Dabei beschäftigt uns immer wieder auch die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work heute mit Markus Urban. Episode 280 mit Markus Urban gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work' suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Christoph und Michael veröffentlichen immer montags um 6:00 Uhr.

Unser heutiger Gast hat in Paris und Hamburg Jura studiert und sie hat auch ihre ersten Berufserfahrungen vor allem im juristischen Umfeld gesammelt. Seit über zwei Jahren ist sie Director Of Partnerships beim Hamburger Standort von “Plug and Play”. Die US-amerikanische Company betreibt weltweit mehr als 60 sogenannte Accelerator Programme in diversen Industrien, wie beispielsweise Fin- und Insuretec, Brand and Retail, Internet of Things, Energy, Mobility, Health, Media und Sustainability. Deutschland, so ist sie überzeugt, habe im Hinblick auf die Digitalisierung „geschlafen“ und sie fasst die aktuelle Situation wie folgt zusammen: „Die Zeit ist zu knapp, um den Innovationsmangel intern aufholen zu können.“ Ihr Ziel ist es, eine Brücke zwischen Hamburg, dem Silicon Valley - wo das das Headquarter von Plug and Play ist - und anderen globalen Standorten zu schlagen. Seit über 4 Jahren beschäftigen uns mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt - statt ihn zu schwächen. Wie kann ein Thema, das einen so wesentlichen Anteil in unserem Alltag einnimmt, wieder mehr Sinn in unserem Leben stiften? Was können wir tun, damit wir die großen globalen Herausforderungen meistern und welche Rolle können Innovationen und Start-Ups dabei spielen. Wir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen! Dabei beschäftigt uns immer wieder auch die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei On the Way to New Work heute mit Nieky Sarah Ipektchi Episode 279 mit Nieky Sarah Ipektchi gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify oder Apple Podcasts (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work' suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Christoph und Michael veröffentlichen immer montags um 6:00 Uhr.

Unser Gast in der 17. Podcast-Folge, Stephan Grund, ist seit 2019 Eigentümer und Geschäftsführer der OKM GmbH, einer Firma, die Metalldetektoren und Bodenscanner entwickelt und produziert.Nach seinem BWL-Studium und ersten Berufserfahrungen hat er zusammen mit einem Freund einen Online-Cateringservice in Berlin gegründet. Warum er dieses Start-Up nach ein paar Jahren an eine globale Food-Gruppe verkauft und sich dann dafür entschieden hat, ein mittelständisches Unternehmen in Thüringen zu übernehmen, hören Sie in der neuesten Podcast-Folge. 

Wie starte ich gut in meinen ersten richtigen Job? Was muss ich als Berufseinsteiger besonders beachten? Wir sprechen mit Podcasterin Louisa Plasberg (LEHRJAHRE) über die wichtige Zeit der ersten Berufserfahrungen.

Dieser *Ritas Rat* Podcast ist eine kostenlose Audio Serie, deren Inhalt "Hilfe zur Selbsthilfe" aus jahrelangen Berufserfahrungen zur praktischen Anwendung bietet.

Daniel Budiman, oder kurz "Budi", spricht seit fast 20 Jahren vor der Kamera über Spiele: Erst Anfang der 2000-er bei GIGA GAMES, dann als Mitgründer und Moderator des MTV-Formats Game One und schließlich heute beim Internetsender Rocketbeans TV. Ende 2019 zog er dann die Handbremse: Es wurde zu viel, er brauchte eine Auszeit von der Arbeit, der Aufmerksamkeit, dem Internet im Allgemeinen. Mittlerweile ist er wieder zurück und folgt dabei einem ganz neuen Ansatz, wie er sich mit Spielen und überhaupt seiner Arbeit auseinandersetzt. Um diese Erfahrungen, aber noch viel mehr, dreht sich das Gespräch zwischen Budi und Gastgeber Dom Schott: Es geht um Mental Health, seltsame Berufserfahrungen, Herzenswünsche und Zukunftsziele. Und, na klar, auch um Duftkerzen.

Podcast Episode 29 – etwas für dein Zwerchfell – Christiane von Beuningen und Henry Staroste sind so viel mehr als die Inhaber und Macher von Music Empowers. Es würde den Rahmen sprengen all‘ ihre Berufserfahrungen hier aufzuschreiben. Sie nehmen uns mit in ihre Welt – wie haben sie mit Music Empowers die Menschen vor der Pandemie begeistert und wie machen sie es jetzt? Was ist das Geheimnis ihrer Lebensfreude, dass sie sich auch durch diese aktuelle Situation nicht unterkriegen lassen? Warum solltest du diese Podcast-Episode auf jeden Fall hören? weil du lernst, wie du es schaffen kannst, auch in dieser Zeit wieder aufzustehen wie du dein Team auch virtuell zusammenbringen kannst welche Macht Musik hat welche Glaubenssätze Berge versetzen können ganz viel über Christiane und Henry erfahren wirst einfach viel mit uns lachen kannst Min 45. Positive Beklopptheit von Christiane… Min 53. Glaubenssätze von Christiane und Henry… Henry „Wenn du dankbar bist für die Dinge, die du hast, dann ist das die mächtigste Kraft, die es gibt.“ Christiane und „die Geschenke des Lebens“… „Das Leben wird vorwärts gelebt und rückwärts verstanden“ (Kierkegaard) Hier kannst du mit Christiane und Henry in Kontakt treten: https://musicempowers.de/ https://www.linkedin.com/in/henry-staroste-000661137/ https://www.facebook.com/profile.php?id=100010563604329 https://www.linkedin.com/in/christiane-von-beuningen/ https://www.facebook.com/ChristianevonBeuningen Hat dir dieser Podcast gefallen? Dann abonniere ihn einfach. So verpasst du keine Folge. Teile ihn mit Menschen, die etwas für sich und ihre mentale Gesundheit tun möchten. Bei iTunes freue ich mich über deine positive Bewertung und deine Rezension. So sorgst du dafür, dass dieser Podcast auch anderen Menschen angezeigt wird. Danke Danke Danke! Möchtest du mit mir in Kontakt treten oder brennt dir ein bestimmtes Thema auf der Seele? Dann schreibe mir gern. mail@bendik-psychologie.de https://de.linkedin.com/in/jolanthe-maria-bendik-ba74501b5 https://www.facebook.com/bendikpsychologie https://www.instagram.com/jolanthemariabendik/ Auf meiner homepage erfährst du mehr über mich. Ich freue mich auf dich und wünsche dir nur das Beste. Pass auf dich auf und alles Liebe deine Jolanthe

Hallo, Ahoi und Willkommen zum Glüxpiraten Segeltalk! Hier in Folge 0 machen wir das, was sich zum Beginn eines Podcasts gehört: Wir stellen uns und den Segeltalk erst mal vor! Babsi und Eric beim Ostseestammtisch 2016 in Hamburg Ich schenke Dir eine Insel Fangen wir also bei den Protagonisten an: Babsi und Eric leben zusammen in Groß-Gerau, einer Kreisstadt im Rhein-Main-Gebiet und arbeiten dort selbstständig in ihrem Werbetechnikbetrieb D-SIGN Werbung. Während Eric bereits sehr früh in die Selbstständigkeit gestartet ist, hat Babsi schon recht viele verschiedene Berufserfahrungen gesammelt: Lehre als Bürokauffrau, selbstständige Gärtnerin, psychologische Beraterin und aktuell bei D-SIGN im Büro als Mädchen für alles, was sich um Buchhaltung und Kommunikation dreht. Und ganz nebenbei ist Babsi auch noch Buchautorin: sie veröffentlichte das Buch "Ich schenke Dir eine Insel" im Selbstverlag und als e-book. Babsi hat schon immer die starke Anziehungskraft des Wassers wahrgenommen und träumt schon lange von einem Boot und dem Fahren auf dem Wasser. Eric brachte schließlich das Thema Segeln ins Spiel. Sein Vater segelte regelmäßig mit teils fester, teils wechselnder Crew auf gecharterten Schiffen zumeist im griechischen Mittelmeer und auch auf der Ostsee. Erics erster richtiger Segeltörn führte ihn kurz nach dem Tod seines Vaters in Etappen von Athen bis zur Insel Milos, um dort mit dessen alter Stammcrew seine letzte Ruhestätte im Mittelmeer zu besuchen. Ausbildungen bis jetzt: Babsi: Sportbootführerschein Binnen & See/Motor: beide gleichzeitig 10/2016 Eric: Sportbootführerschein Binnen/Motor: 08/2013 Sportbootführerschein See/Motor: 12/2015 Funkscheine UBI/SRC: 06/2016 Für Anfang 2017 ist der SKS geplant Unser Schiff Alle wichtigen Infos zu unserer Makani findest Du auf ihrer Seite hier auf unserer Website. Nachdem wir sie zunächst hier im Rhein-Main-Gebiet ins Wasser gelassen hatten und dort auch die ersten Fahrten unternahmen, zog Makani dann im September um nach Holland ins friesische Warns. Dort, im Wassersportcenter de Stormvogel, liegt sie nun auch im Winterlager. Warum der Podcast? Wir lernen segeln! Seit Anfang 2016 hat uns der Segelvirus gepackt und wir wollen in jeder freien Minute auf's Wasser. Und wenn man wie wir bei fast null beginnt, stellen sich mit jeder beantworteten Frage gleichzeitig zehn Neue. Und wir glauben, daß es nicht nur uns so geht. Genau genommen wären wir froh gewesen, wenn es unseren Podcast schon gegeben hätte, als wir anfingen mit dem Segeln. Wir möchten Dich, lieber Zuhörer und Mitleser, gerne teilhaben lassen, an unserer Entwicklung und wünschen uns, daß auch Du von den vielen interessanten Interviews und Berichten etwas für Dich mitnehmen kannst. Unser großes Zwischenziel ist: Wir wollen 2020 zu einer Weltreise starten! Bis da hin muss noch viel geschehen und wir müssen noch unglaublich viel lernen. Wir brauchen bis dahin ein geeignetes Schiff und müssen es ausrüsten und dann auch kennenlernen. Und vielleicht hast auch Du diesen Traum!? Vielleicht möchtest auch Du bald auf Langfahrt gehen und glaubst, das dies nicht möglich wäre für Dich. Wir möchten zeigen, wie es doch gelingen kann, ein normales Leben mit einem mehr oder minder geregelten Job für eine gewisse Zeit gegen ein Leben auf dem Wasser unterwegs um die Welt einzutauschen. Welche Themen wird es hier geben? Segeln, um zu segeln, ohne vordringlich sportlichen Aspekt, Genuss-Segeln Segeltechnik, Segeltrimm Reisen im Eigenen oder mit gecharterten Schiffen Segelreviere Törnplanung Blauwasserleben Ozeanüberquerungen Ausstattung für Schiff und Besatzung verschiedene Bauweisen von Schiffen und deren Eigenarten Recht und Versicherungen Erfahrungsberichte von Spezialisten Wir suchen Dich! Kannst Du auch etwas zu unserem Podcast beitragen? Bist Du vielleicht schon mal auf Langfahrt gewesen? Hast Du ein Schiff schon mal aus- oder umgebaut? Warum und was genau? Arbeitest Du an oder mit Schiffen? Oder hast Du Ideen oder Kenntnisse, die Du an die Glüxpiraten-Community weiter geben möchtest? Dann melde Dich bitte bei uns: [contact-form][contact-field label='Name' type='name' required='1'/][contact-field label='E-Mail' type='email' required='1'/][contact-field label='Website' type='url'/][contact-field label='Mein Beitrag, meine Idee' type='textarea' required='1'/][/contact-form] Ein Interview ist jederzeit möglich, denn wir sind ausgestattet: entweder, wir treffen uns persönlich und schnacken einfach live miteinander oder wir nutzen Onlinetools und treffen uns im Internet! Wie wird der Podcast produziert? Zoom H4n Pro mit Zubehör Als Aufnahmegerät für unseren Segeltalk verwenden wir einen Zoom H4N Pro. Ein mobiles 4-Kanal Aufnahmegerät mit guter Sprachqualität. Mit diesem Teil sind wir auch zum Beispiel auf Messen und Veranstaltungen unterwegs und können so jederzeit loslegen. Die Postproduktion erfolgt dann mit Garageband von Apple. Ein Audiotool, das bei jedem Mac kostenlos dabei ist und ein tolles Ergebnis liefert, auch wenn man kein Toningenieur ist. Wie erfährst Du, wenn eine neue Episode online ist? Am Besten, Du abonnnierst den Glüxpiraten Segeltalk bei iTunes oder in dem Podcatcher Deiner Wahl. Dann verpasst Du ab sofort keine Folge mehr und kannst auch ältere Episoden jederzeit nachhören. Schau einfach im Appstore mal nach dem Stichwort Podcast. Du bekommst dann einige Vorschläge und suchst Dir die passende App raus! Oder Du abonnierst unseren Newsletter. Hier informieren wir Dich, sobald sich bei den Glüxpiraten etwas tut. [newsletter]

​In der heutigen Sendung haben wir Dr. Angelika Berger-Sodian zu Gast, sie ist Executive Vice President People & Brand bei dem Mobility Start-up MOV. Wir sprechen mit ihr über ihre Berufserfahrungen in China, die Entwicklungen in der Mobility Branche als auch female leadership; außerdem berichtet sie über ihr spannendes Buch, welches Anfang des Jahres erschien, in dem sie ihre Business Erfahrungen aus China teilt.​

Es gibt Neues aus der Digitalgalaxie. In unserer 35. Folge zu Gast ist Stefanie Krübbe. Seit 16 Jahren berät Stefanie internationale Unternehmen zu Führung, Sprache, Unternehmenskultur, Sicherheit und Meditation. Besonders spannend sind ihre prägenden Berufserfahrungen als Mitarbeiterin in der Rechtspsychologie/Forensik mit Schwerpunkt Profiling, Glaubwürdigkeitsbegutachtung & Befragungstechnik. Als Gesprächstherapeutin und Diplom-Psychologin ist sie heute für Rettungskräfte und betriebliche Mitarbeiter Ansprechpartnerin in der psychischen Ersten Hilfe und Trauerbegleitung. In der Sterbebegleitung und Notfallseelsorge arbeitet sie ehrenamtlich und berät darüber hinaus Einzelpersonen sowie Paare in Krisensituationen. Im Gespräch mit Niklas spricht sie vor allem über Emotionen in schwierigen (Ausnahme-)Situationen, über ihre Erfahrungen in der individuellen Verhaltenstherapie und welche Rolle die menschliche Psyche im Kontext der Unternehmen in der Digitalisierung einnimmt. Stefanie Krübbe auf LinkedIn: https://bit.ly/3oIqeaa -- bytabo® - Digital Crew im Web Website → bytabo.de/ Facebook → www.facebook.com/bytabodigitalcrew Instagram → www.instagram.com/bytabo/ -- Die Digitalgalaxie-Formate im Web → https://digitalgalaxie.de/ -- Lied im Intro und Outro Live The Life (Original Mix) by Edwin Ajtún → @edwin_ajtun Creative Commons — Attribution 3.0 Unported— CC BY 3.0 → https://creativecommons.org/licenses/by/3.0/ Music promoted by Audio Library → youtu.be/ulG2gaoRAzM

#025 Ohne Berufserfahrung, NEIN danke! Doch wie finde ich den richtigen Mitarbeiter und erhöhe die Talentdichte? – Anton Lapin Anton Lapin ist erfolgreicher Karriere Coach und selbstständiger Unternehmer im Vertrieb. Er selbst ist die klassische Karriereleiter raufgeklettert... Studium, sicherer Arbeitsplatz und bei diesem Arbeitgeber bis ganz nach oben. Doch der Anfang seiner Karriere war schwerer als es aussieht. Anton machte nach dem Abitur Erfahrungen mit Absagen und stellte fest, wie schwer es ist einen Job zu finden, mit einem „nur“ guten Notendurchschnitt, keine Berufserfahrungen und entschloss sich dann für das Studium.  Heute begleitet er Menschen eine erfolgreiche Karriere zu gestalten und hilft Organisationen/Unternehmen dabei die richtigen Mitarbeiter zu finden. Er konzentriert sich dabei auf die Stärken, das Wollen und warum das so wichtig ist, Superstars zu finden erfährst du in dieser Folge.   Hier findest du Anton und sein Modell: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anton-lapin/ Facebook: https://www.facebook.com/anton.lapin.10 Xing: https://www.xing.com/profile/Anton_Lapin/cv Instagram: https://www.instagram.com/antonlapin_official/   Mein Angebot für dich zum Kennenlernen -> ein kostenfreies Strategie- /Umsetzungsgespräch www.jessica-lackner.com/termin Hier findest du mich auf Social Media: Meine Website https://www.jessica-lackner.com/ Jessica auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jessica-lackner-leadership-erfolgscoach-speaker/ Jessica auf Xing: https://www.xing.com/profile/Jessica_Lackner4/cv Jessica auf Facebook: https://www.facebook.com/jessica.lackner.official/?ref=bookmarks Jessica auf Instagram: https://www.instagram.com/jessica.lackner.official/ Jessica auf YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCIqPLo8cfYKCvJ0N0zmhzTw?view_as=subscriber

Lisa Jaspers ist Gründerin des Berliner Unternehmens folkdays. Folkdays verkauft zeitgemäße fair fashion und Design. Sie arbeiten mit Kunsthandwerkern aus den ärmsten Regionen der Welt zusammen. Mit ihrer Aktion fair by law, war sie eine Initiatorin des späteren Lieferkettengesetzes der Bundesregierung, welches im Sommer 2020 verabschiedet wurde. Ihr Weg zu folkdays war allerdings steinig. In der Startup-Szene glaubt kein Investor an das Business einer social entrepreneuse, einer Unternehmerin mit einem sozial-nachhaltigen Geschäftsmodell. Bei ihren ersten Berufserfahrungen in der Beratung und bei Oxfam kam sie mit neuen Ideen schnell an organisatorische Grenzen. Und darüber hat Lisa ein Buch geschrieben, „starting a revolution“. Es geht um ihre schmerzhaften Erfahrungen sich „einer kaputten Start-um Szene, einem kaputten Wirtschaftssystem“ anzupassen. Es geht um Fehler, Wut, Reflektion, aber genauso um andere starke und inspirierende Unternehmerinnen. Und darum geht es in der Sonntagsausgabe der Fabrik für immer, der Fabrik am Sonntag: um Lisa Jaspers. Mehr zu folkdays. https://folkdays.de/ Das Buch "Starting a revolution" findet ihr hier https://www.buch7.de/produkt/starting-a-revolution-naomi-ryland/1039196367?ean=9783430210331 Viel Spaß und Sinn in der Fabrik am Sonntag! Wenn euch die Episode gefallen hat, dann teilt sie doch und gebt uns eine gute Bewertung bei ApplePodcast. Vielen Dank! In der Fabrik für immer gibt es jeden Donnerstag und Sonntag eine neue Podcast-Episode zum Thema Nachhaltigkeit und Wirtschaft gestalten. Mehr dazu auf unserer Website: https://fabrikfuerimmer.com/ Wir sind eine Produktionsfirma für Podcasts und Bewegtbild über und mit einer nachhaltigen Wirtschaft. Mit dieser Podcast-Reihe machen wir uns selbst auf die Suche nach den Gestalter*innen, den Geschichten und Geschäftsmodellen einer nachhaltigen Wirtschaft. Wenn ihr auch eine Geschichte habt oder ein nachhaltiges Geschäftsmodell und sie/es bekannt machen wollt, dann meldet euch gerne bei uns: info@fabrikfuerimmer.com.

Eva Fleischmann ist Glückscoach aus Leidenschaft. Nach vielfältigen Berufserfahrungen beim Film, in der Gewerkschaft, in Verbänden uvm. kam das Thema Glück in Ihr Leben über das sie jetzt sogar ein eigenes Buch verfasst. Dabei praktiziert Eva auch selbst was sie anderen predigt: Dankbar sein, freundlich zu sich selbst sein und viele spannende weitere Dinge und Übungen, die jeder umsetzen kann, um seinem / ihrem Glück auf die Spur zu kommen. Darüber sprechen wir in dieser Folge. Außerdem hat Eva noch ein Angebot für alle, die ihrem persönlichen Glück näher kommen wollen. Mehr dazu in den Shownotes. Impressum: www.der-fortbilder.de/impressum Wer meine Arbeit an diesem Podcast finanziell unterstützen will, kann auf das folgende Konto überweisen: Stefan Peters DE92 201901090070680930 Paypal: Stefan.Peters@der-fortbilder.de Danke.

Wie sind Prozesse in der Robotik eigentlich aufgebaut, wie funktionieren sie überhaupt und was macht sie intelligent? In dieser Episode des ITCS Pizzatime Tech-Podcast erfahrt Ihr, was hinter den Begriffen wie "Robotic Desktop Automation" (RDA), "Robotic Process Automation" (RPA) und "Intelligent Process Automation" (IPA) steckt. Julian Fuchs, Senior Anwendungsbetreuer bei der DZ Bank AG, ist durch seine jahrelangen Berufserfahrungen im Bereich der Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen absoluter Robotik-Profi! Julian wird sein fachliches Know-how anhand von interessanten Praxisbeispielen mit Euch teilen. Dieser Vortrag ist im Rahmen des ITCS DA 2020 und ITCS Online entstanden. Werdet Teil der ITCS-Community und folgt uns auf Social Media unter: itcs_conference (Instagram // Twitter). Der ITCS Pizzatime Podcast ist Teil des ITCS und ITCS Online – Tech Konferenz, IT Jobmesse & Festival – schnapp dir dein kostenloses Ticket hier: https://www.it-cs.io/ Redaktion: Katharina Bauriedel & Matthias Walenda Produktion: ITCS - Umbeck & Walenda Media GmbH Moderation: Leonie Peyerl

In dieser Folge des Doppelpunkt-Sommerprogramms erzählen drei Zeitzeugen von ihrer Arbeit in der Nachkriegszeit. Egal ob als lernende Kauffrau, als Lehrling in der Industrieelektrik oder als frische Absolventin der Handelsschule – sie alle erinnern sich noch lebhaft ans Arbeitsleben vor 75 Jahren. Im Mai 1945 kapitulierten die deutschen Truppen. Damit endete der Zweite Weltkrieg in Europa. In fünf Doppelpunkt-Spezialausgaben geben drei Zeitzeugen Einblick in ihre Nachkriegszeit. In der 2. Folge geht es um erste Berufserfahrungen, um die zunächst angespannte Situation auf dem Arbeitsmarkt und um erste italienische Gastarbeiter. Das sind die drei Zeitzeugen Hedi Hnilicka: Hedwig Roos, genannt Hedi, kommt am 23. Juni 1929 zur Welt. Sie wächst in Zürich auf, ihr Vater arbeitet bei der Stadt, die Mutter schaut zu den fünf Kindern. Hedi macht ab 1945 eine kaufmännische Lehre bei der Baustofffirma Meynadier. 1951 heiratet sie ihre Jugendliebe Karl, einen eingebürgerten Tschechen. Die beiden bekommen vier Kinder. Hedi führt den Haushalt und arbeitet später in der Firma ihres Mannes. Susi Birchler: Susi Staub kommt am 27. Oktober 1925 zur Welt. Ihr Vater stirbt am Tag, als der Zweite Weltkrieg beginnt. Das Einzellkind Susi wächst in Oberwil bei Zug auf und besucht die Handelsschule. Bei Kriegsende arbeitet sie bei der Oscar Weber AG in Zürich, einer Firma mit mehreren Warenhäusern. Später geht sie für ein Jahr nach England. 1949 heiratet sie den 14 Jahre älteren Albert Birchler, der in Einsiedeln die Tulipan Bäckerei mit mehreren Filialen und einem Kolonialwarenladen betreibt. Susi Birchler arbeitet im Unternehmen mit, auch als die beiden über die Jahre vier Kinder bekommen. Edi Nigg: Eduard Nigg erblickt am 2. April 1928 das Licht der Welt. Er wächst in Mastrils bei Landquart auf, hat sieben Geschwister. Der Vater ist Schreiner, die Mutter pflegt als gelernte Krankenschwester die Kranken und Sterbenden im Bauerndorf. Nigg macht eine Lehre als Industrieelektriker bei der Papierfabrik Landquart. Anschliessend macht er im Militär Karriere und arbeitet sich bei der späteren Swisscom zum Netzgruppenleiter hoch. Privat heiratet er 1955 seine Frau Alice. Das Paar bekommt zwei Kinder. Diese Serie wurde ein erstes Mal im Mai 2020 auf Radio SRF 1 ausgespielt.

In dieser Folge des Doppelpunkt-Sommerprogramms erzählen drei Zeitzeugen von ihrer Arbeit in der Nachkriegszeit. Egal ob als lernende Kauffrau, als Lehrling in der Industrieelektrik oder als frische Absolventin der Handelsschule – sie alle erinnern sich noch lebhaft ans Arbeitsleben vor 75 Jahren. Im Mai 1945 kapitulierten die deutschen Truppen. Damit endete der Zweite Weltkrieg in Europa. In fünf Doppelpunkt-Spezialausgaben geben drei Zeitzeugen Einblick in ihre Nachkriegszeit. In der 2. Folge geht es um erste Berufserfahrungen, um die zunächst angespannte Situation auf dem Arbeitsmarkt und um erste italienische Gastarbeiter. Das sind die drei Zeitzeugen Hedi Hnilicka: Hedwig Roos, genannt Hedi, kommt am 23. Juni 1929 zur Welt. Sie wächst in Zürich auf, ihr Vater arbeitet bei der Stadt, die Mutter schaut zu den fünf Kindern. Hedi macht ab 1945 eine kaufmännische Lehre bei der Baustofffirma Meynadier. 1951 heiratet sie ihre Jugendliebe Karl, einen eingebürgerten Tschechen. Die beiden bekommen vier Kinder. Hedi führt den Haushalt und arbeitet später in der Firma ihres Mannes. Susi Birchler: Susi Staub kommt am 27. Oktober 1925 zur Welt. Ihr Vater stirbt am Tag, als der Zweite Weltkrieg beginnt. Das Einzellkind Susi wächst in Oberwil bei Zug auf und besucht die Handelsschule. Bei Kriegsende arbeitet sie bei der Oscar Weber AG in Zürich, einer Firma mit mehreren Warenhäusern. Später geht sie für ein Jahr nach England. 1949 heiratet sie den 14 Jahre älteren Albert Birchler, der in Einsiedeln die Tulipan Bäckerei mit mehreren Filialen und einem Kolonialwarenladen betreibt. Susi Birchler arbeitet im Unternehmen mit, auch als die beiden über die Jahre vier Kinder bekommen. Edi Nigg: Eduard Nigg erblickt am 2. April 1928 das Licht der Welt. Er wächst in Mastrils bei Landquart auf, hat sieben Geschwister. Der Vater ist Schreiner, die Mutter pflegt als gelernte Krankenschwester die Kranken und Sterbenden im Bauerndorf. Nigg macht eine Lehre als Industrieelektriker bei der Papierfabrik Landquart. Anschliessend macht er im Militär Karriere und arbeitet sich bei der späteren Swisscom zum Netzgruppenleiter hoch. Privat heiratet er 1955 seine Frau Alice. Das Paar bekommt zwei Kinder. Diese Serie wurde ein erstes Mal im Mai 2020 auf Radio SRF 1 ausgespielt.

Es ist eine beeindruckende Vita, die Anna Sophie Herken mitbringt. Sie war tätig unter anderem für HPC Capital, die Hertie School of Governance in Berlin, bei der EBRD in London, hat für die Weltbank in Washington DC und für das Bundeswirtschaftsministerium. Als Führungskraft im internationalen Umfeld lernte sie unterschiedliche Kulturen kennen. Sie erzählt von ihren Berufserfahrungen und gibt einen Einblick in ihre Karriere. Mit Marina und Miriam diskutiert Anna über Diversity und Leadership und erzählt von unterschiedlichen Eindrücken aus verschiedenen Ländern. Du erfährst... 1)…mit welchen Hilfsmitteln Anna Karriere gemacht hat 2)…wie Du als Frau im Business Gesicht zeigen kannst 3)…welche Perspektive die Geschlechter im Vergleich in Führungspositionen erleben 4)…mit welchem Mindset andere Kulturen sich dem Thema Diversity stellen

Die heutige Episode – Vom Weg in das Berufsleben, Rückschlägen und dem Finden von Leidenschaft – Interview mit Leon Beilmann Schüler trifft auf Lehrer. In diesem unterhaltsamen und lehrreichen Podcast verraten wir Dir, welche Strategien Dich zu Bestnoten in der Schule führen. Strategien und Werkzeuge aus erster Hand, denn bevor wir sie anwenden, fragen wir bei Lehrern nach, ob sie wirklich funktionieren. Transparenter als je zuvor. Mehr Infos für dich, und das in weniger Zeit. Endlich rücken Lehrer raus, was in der Schule wirklich zählt! Willkommen zum Podcast von LEOCOLAMO: Heute haben wir einen neuen Interviewpartner zu Gast – Leon Beilmann ist Sounddesigner und auf dem Weg in die Selbstständigkeit. Aktuell arbeitet er mit großer Leidenschaft an einem Soundprojekt. Er erzählt von seinem Weg "in die falsche Richtung", dem Umgang mit Rückschlägen und seinen Berufserfahrungen im Beraterumfeld. Viel Spaß mit der Folge und bleibt GESUND! :-) __________ ► Website: https://www.leocolamo.de ► Instagram: https://instagram.com/leocolamo LEOCOLAMO - LOCKER LEICHTER LERNEN Dein neuer Lernansatz: Einfach, sicher und effektiv zum Schulerfolg – Wir begleiten dich! Patrick und Oliver sind die Gründer von LEOCOLAMO, der erste Lerncoachinganbieter, der dich deinen Zielen näher bringt. Egal ob Auslandsaufenthalte, Vorbereitungs- und Crashkurse oder Lernmaterialien und Onlinekurse. Wir stärken deine Stärken und zeigen dir den Weg zu Bestnoten – Sei jetzt dabei! Impressum: https://leocolamo.de/impressum __________ Let's do it. Dein Patrick & Oliver!

Frauen über 50 haben es in der Film- und Medienlandschaft schwer. Trotz jahrelanger Berufserfahrungen werden sie irgendwann gegen ein jüngeres, knackigeres Modell ausgetauscht. Das Erreichen eines bestimmten Alters, für das bei graumelierten Männern gern Attribute wie Sexyness und Kompetenz verwendet werden, ist für Frauen eher ein Haltbarkeits- wenn nicht gar Verfallsdatum, zumindest in der öffentlichen Wahrnehmung. Powerfrauen wie "Tatort"- Kommissarin Sabine Postel werden abgesägt, um Platz für junge, heiße Nachfolgerinnen in Skinny-Jeans zu machen - als wären Frauen Ü50 eine Zumutung für den Zuschauer, frei nach dem Motto: "Die alten Schachteln" will doch niemand mehr sehen! Die meisten Frauen über 50 haben es schwer, überhaupt noch für Rollen besetzt zu werden. Die Schauspielerin Ulrike Folkerts, vielen Krimi-Fans als Lena Odenthal bekannt, empfindet wie viele ihrer Kolleginnen die Rollenverteilung als "Unverschämtheit": "Die Männer haben immer mehr zu tun und die Frauen immer weniger." In anderen Berufsbranchen wird ein ähnliches Bild gezeichnet. In dieser Folge sprechen Verena und Ronny über Filmikonen wie Linda Hamilton und Sigourney Weaver sowie über verfestigte Machtstrukturen, ungleiche Bezahlung und über den hohen Druck der Frauen, jugendlich auszusehen, um mit jüngeren Kolleginnen mithalten zu können. Gestritten wird dabei freilich auch. Fragen und Themenvorschläge nimmt Verena auf Twitter entgegen: twitter.com/vm_dittrich Sie finden "Ditt & Datt & Dittrich" in der n-tv App, bei Audio Now und auf allen bekannten Podcast-Plattformen. Mit dem RSS-Feed können Sie "Ditt & Datt & Dittrich" auch in jeder anderen Podcast-App hören. Fügen Sie die URL einfach zu Ihren Podcast-Abos hinzu: https://www.n-tv.de/mediathek/audio/podcast/ditt_datt_dittrich/rss

Dr. Constanze Haibach ist Senior Manager Employer Branding & Recruiting bei der Sensirion AG in Stäfa, Schweiz. Sensirion, mit 800 Mitarbeitenden weltweit, davon 600 am Standort Stäfa, entwickelt und produziert spezifische Sensorlösungen für die Industrie. Arbeitsschwerpunkte: strategisches und operatives Personalmarketing (extern, intern),  Hochschulmarketing, Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Bewerbungsmanagement. Studium der Molekularbiologie an der Universität Innsbruck mit Schwerpunkt Humangenetik. Berufserfahrungen als Postdoc in Japan und wissenschaftliche Assistentin an der Universität Würzburg. Wechsel ins Consulting, dabei im Bereich Talent Akquisition für unterschiedliche globale Unternehmen tätig. Seit nun 9 Jahren bei der Sensirion AG, Schweiz  als Spezialistin Employer Branding & Recruiting tätig. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

So schnell ist bei uns noch niemand zum Punkt gekommen. Millie Baring, die ich beim Beautiful House of Business in Lissabon kennen gelernt habe, stellte sich schon lange die richtigen Fragen. Wie so viele von uns, brauchte aber auch sie Zeit, um sich darauf erste Antworten zu geben. Nach der Schule, die sie auch “für ihre Mutter” mit großartigen Noten abschloss, wählte sie erstmalig die Rebellen Rolle für sich. “I through the rulebook out of the window when I finished school.” Ihr Weg danach war nicht gerade. Millie hat ihr erstes Studium sehr schnell abgebrochen, hat dann Jazz (Piano und gesang studiert)und erste Berufserfahrungen gesammelt (PA für einen Komponisten, Weinanbau, Illustrationen). Ein alte Familiengeschichte, die mit einer ehemaligen Pirateninsel zu tun hat, führte sie schließlich auf den Weg von dem sie schnell wußte: “This is what I meant to be. Millie Baring ist Founder und Director von “The Lambay Club” einem “members club for extraordinary people”, den sie auf der Insel Lamby, die sich schon seit Generationen im Besitz der Familie von Millie befindet. Was sie dort macht? Ihr Misson Statemnet, an dem sie noch arbeitet, beschreibt es ganz gut: “It´s about bringing people back to a place where they are focusing on the planet, focussing on themself´s and focusing on the community.” Die ganze Folge mit Millie gibt es auf allen gängigen Podcast Plattformen, wie Spotify, Apple Podcasts oder Soundcloud (oder direkt auf otwtnw.de). Einfach nach ‘On the Way to New Work' suchen und abonnieren, um keine Folge zu verpassen. Wir veröffentlichen immer montags und auch immer wieder mal freitags pünktlich um 6:00 Uhr. #Podstars #OMR #XING #ApplePodcasts #Spotify #SoundCloud #OnTheWayToNewWork #ChristophMagnussen #MichaelTrautmann #MillieBaring #TheLambyClub #HouseOfBeautifulBusiness SPOTIFY spotify.onthewaytonewwork.com Apple Podcasts apple.onthewaytonewwork.com SOUNDCLOUD soundcloud.com/onthewaytonewwork