Podcasts about fokusthema

In dieser Folge erwartet dich ein ganz besonderer Einblick in unsere exklusive Mastermind "Achieve with ease" – ein geschützter Raum für Selbstständige, in dem wir monatlich zusammenkommen, um uns gegenseitig zu inspirieren, zu reflektieren und Herausforderungen gemeinsam zu meistern.In den Mastermind Calls geben wir unter anderem einen kurzen Input zu einem Fokusthema – heute geht's um Motivation in der Selbstständigkeit. Kennst du das Gefühl, wenn du am liebsten alles stehen und liegen lassen würdest? Wenn die To-Do-Liste endlos scheint und deine Energie sich im Keller versteckt?✨ In dieser Folge bekommst du:wertvolle Impulse zum Umgang mit Motivationslöchernalltagstaugliche Tipps, wie du wieder in deine Energie kommstEinblicke in unseren ehrlichen Austausch aus der MastermindWenn du beim Hören merkst: Wow, das klingt nach einem Raum, in dem ich mich wohlfühlen könnte, dann melde dich gerne direkt bei Svenja oder mir. Aktuell laden wir nur persönlich zur Mastermind ein, um eine harmonische Gruppendynamik zu gewährleisten.

Das HAVEN99 ist eine unterstützende und organisierte WG mit Schutzfunktion für junge queere Menschen. Mit Sämi als Gast sprachen wir darüber, wie dieses Projekt entstanden ist, wo die Schwierigkeiten in der Realisierung lagen und wieso es heute noch einen solchen Ort braucht. Komplette Sendung: ⁠⁠www.queerupradio.ch

Fri, 22 Nov 2024 04:40:00 +0000 https://unchurching.podigee.io/414-new-episode 87d944e413f3b4c90348823809c9514f Meditation mit 6 Fragen an dein Herz Ich habe dir mit dieser wunderschönen Meditation heute ein Geschenk mitgebracht, das du dir selber machen kannst, nämlich: Eine Zeit, die einfach nur FÜR DICH ist, für dich und dein Herz, um in eine tiefe, liebevolle Verbindung mit dir selbst und mit Gott zu finden - oder wie auch immer dein Name dafür ist - für diese unfassbare Kraft, die du in dir hast, diese nur-gute Kraft, die immer immer da ist in dir… Mach es dir richtig gemütlich, zünde dir eine Kerze an, koch dir einen schönen Tee, und lege dir auch was zum Schreiben bereit, denn dies ist eine Mitmachmeditation. Ich werde dir 6 Fragen nennen, die du in dich hinein, an dein Herz richtest, und du kannst dir gerne währenddessen oder hinterher Notizen machen - ganz, wie es für dich richtig ist ❤️ Ich hoffe, dass dir diese Zeit für dich richtig gut tut und du danach ganz tief mit dir selbst, deiner Lebendigkeit und dem göttlichen Licht in dir verbunden bist

Herzlich willkommen zur 190. Folge unseres Futsal-Podcasts! In dieser Ausgabe sind eure Gastgeber Doc Daniel Futsaleconomist Weimar und Sebastian Futsalphilosoph Rauch wieder am Start, um euch mit den neuesten Informationen aus der Welt des Futsals zu versorgen. Follower-Feedback und News: Wir beginnen wie immer mit eurem Feedback und den aktuellen Nachrichten aus dem deutschen und internationalen Futsal. Welche Themen bewegen die Community? Welche Entwicklungen gibt es in den Ligen? Wir haben die Antworten für euch! Thema der Woche: Diese Woche haben wir kein spezielles Fokusthema. Stattdessen lassen wir uns von euren Fragen und Anregungen leiten. Schreibt uns gerne auf unseren Social-Media-Kanälen oder ...Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

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Herzlich willkommen zur 190. Folge unseres Futsal-Podcasts!

Im April 2024 begrüßen Jason und Neil die Zuhörer zur 31. Episode von Irish Whiskey News Deutschland. Darin stellen sie im Fokusthema die Bushmills Distillery, eine der bekanntesten Brennereien der Welt, vor. Dazu gibt es wieder zahlreiche Neuerscheinungen sowie verschiedene News von der Grünen Insel.

In der neuesten Folge des Podcasts nimmt Thomas Kenyeri, ein namhafter Experte in der Eventbranche, Platz, um gemeinsam mit dem Gastgeber das "KESCH Trend Papier 2024" zu erörtern. KESCH, eine führende Event & Promotion Agentur in Österreich, ist bekannt für ihre innovativen und kreativen Lösungen, die Marken und Unternehmen helfen, ihre Botschaften auf unvergessliche Weise zu vermitteln. Die Agentur legt großen Wert auf Trends und Entwicklungen, die maßgeblich die Zukunft der Event- und Brand Experience Branche im DACH-Raum prägen. Im Zentrum des Gesprächs stehen die zehn wegweisenden Trends für 2024, die das Potenzial haben, Events und Markenerlebnisse auf ein neues Niveau zu heben: 1. Die KI Event Revolution: Künstliche Intelligenz verändert die Eventbranche grundlegend, indem sie Erlebnisse personalisiert und eine tiefere Verbindung zwischen Marken und ihrem Publikum schafft. 2. Nachhaltigkeit bei Events ist Fokusthema 2024: Die Priorisierung von Nachhaltigkeit, um den ökologischen Fußabdruck zu minimieren, steigert die Authentizität und Glaubwürdigkeit von Marken. 3. Pop-Ups als Brand Experience Trend 2024: Pop-Up-Events bieten einzigartige und authentische Markenerlebnisse, die eine starke emotionale Verbindung zur Zielgruppe aufbauen. 4. Event Entscheidungen aufgrund von Daten statt Erfahrung: Datengetriebene Entscheidungen ermöglichen maßgeschneiderte und relevante Veranstaltungen, die im Gedächtnis bleiben. 5. Multi-Touchpoint Strategien für eine immersive Brand Experience: Durch die Nutzung verschiedener Kanäle entsteht eine nahtlose und umfassende Markenerfahrung. 6. Die neue Sicherheit bei Events: Innovative Sicherheitskonzepte sind unerlässlich, um die Sicherheit der Gäste zu gewährleisten und ein positives Erlebnis zu bieten. 7. Von der Business-Klasse zum Familienabenteuer: Die Integration von Geschäftsreisen und Familienurlauben bietet neue Möglichkeiten für Unternehmen, Mitarbeitermotivation und Work-Life-Balance zu fördern. 8. Influencer werden Offline: Durch persönliche und interaktive Formate entsteht eine intensivere Beziehung zwischen Influencern und ihren Followern. 9. Roboter als Eventmitarbeiter: Der Einsatz von Robotern in verschiedenen Bereichen des Eventmanagements steigert die Effizienz und bietet einzigartige Erlebnisse. 10. Networking vor Inhalt: Der Fokus verlagert sich auf den Aufbau von Verbindungen und gemeinschaftlichen Erlebnissen, wobei Technologien und Strategien das Networking fördern. Thomas Kenyeri betont, dass diese Trends nicht nur die Art und Weise verändern, wie Events geplant und durchgeführt werden, sondern auch, wie Marken mit ihrem Publikum interagieren. Durch die Anpassung an diese Trends können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Events und Markenerlebnisse auch in Zukunft erfolgreich und relevant bleiben. Viel Spaß mit dem MICEboard Podcast Plausch!

Alle Welt spricht von der Notwendigkeit, das eigene Unternehmen zu digitalisieren. Ein Aspekt, der durch dieses Fokusthema in den Hintergrund gerückt ist, scheint das Thema Innovation zu sein. Sind wir durch die vielen Krisen, durch einen anderen Fokus in Deutschland Innovationmüde geworden? Dieser Frage gehe ich im Podcast mit meinem Gast Rainer Tolksdorf näher auf den Grund. Euer Feedback an mich!Wenn ihr mir eine Frage stellen oder Feedback zum Podcast per Sprachnachricht übermitteln wollt – egal, ob per Smartphone, Tablet oder via Rechner, dann nutzt doch bitte unsere Message-Funktion. Gerne teilt mir auch Themenwünsche mit, die ihr gerne im Podcast mal besprochen haben wollt. Alternativ könnt ihr mir gerne auch eine E-Mail schrieben oder mich per LinkedIn kontaktieren. Weitere Infos, euer Feedback und alle Links aus dem Podcast gibt es unter https://digitales-unternehmertum.de/490

Jetzt ist es soweit: Die AGRITECHNICA in Hannover hat begonnen. Natürlich ist auch Yara vor Ort und „Zukunft anpacken“ begleitet den Messebesuch. Wir senden jeden Tag eine Episode von der Weltleitmesse für Landtechnik und nehmen dabei immer ein bestimmtes Fokusthema in den Blick. In dieser Folge schaut Yara-Marketing & Agronomy Manager Ulrich Ortseifen auf die neue All-in-One-Plattform YaraPlus, die euer Leben als Landwirtinnen und Landwirte leichter macht. Außerdem verrät er, was es am Yara-Messestand alles zu entdecken gibt und um welche Themen es in den Podcastepisoden der kommenden Tage geht. Bei Fragen und Themenvorschlägen: podcast@yara.com Mehr zum Thema und über Yara: Webseite: https://www.yara.de/ Instagram – yaradeutschland: https://www.instagram.com/yaradeutschland/ Agritechnica: https://www.agritechnica.com/de/ Kapitelmarken 00:00:00 Intro und Begrüßung 00:01:00 Die Stimmung auf der AGRITECHNICA 00:01:15 Ganz neu: YaraPlus, die All-in-One-Plattform 00:02:00 Die Vorteile von YaraPlus 00:05:00 Die ersten Reaktionen auf YaraPlus 00:06:00 Diese Fokusthemen erwarten euch in den täglichen Episoden 00:08:55 Das Yara-Podcast-Studio auf der AGRITECHNICA 00:09:30 Was es sonst noch am Yara-Messestand zu entdecken gibt 00:10:20 Verabschiedung und Outro

Die Medienlandschaft in Deutschland hat sich in den letzten 20 Jahren enorm verändert! Neue Formate, Social Media, Online-Plattformen… all das ist zum klassischen Print hinzugekommen. Julia Möhn ist Chefredakteurin des EMOTION Working Women Magazins, Podcasterin & Moderatorin und schon lange in der Medienlandschaft unterwegs. Sie hat bereits mehrere Medien erfolgreich aufgebaut und ist damit die perfekte Gesprächspartnerin, um über den Aufbau und die Entwicklung von Medienmarken zu sprechen. In dieser Folge von PR Karussell geht es außerdem um die aktuelle Ausgabe der Working Women, deren Fokusthema perfekt in diesen Podcast passt: Personal Branding. Julia und ich sprechen darüber, warum Personal Branding wichtig ist, wieso wir noch lange nicht da sind, wo wir sein könnten und vor allem: wie wir mehr Räume für Frauen zum Austausch öffnen können! Hier noch einige Links für dich: Vernetze dich mit Julia auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/julia-m%C3%B6hn-406726a2/). [Hier](https://shop.inspiring-network.com/einzelhefte/einzelausgaben/) kannst du die aktuelle Working Women bestellen. Hier findest du mich: [Website](https://www.henrike-redecker.com/), [LinkedIn](https://de.linkedin.com/in/henrike-redecker-32814052) Fotocredits: Hella Wittenberg

In der heutigen Folge leiten wir in unser nächstes Fokusthema ein - Fatigue! Auf Deutsch klingt das nicht so spannend - Müdigkeit / Schlappheit - ist aber gerade das "Symptom" , mit dem fast jeder Kunde/Patient zu uns kommt. Alle füheln sich müde, abgeschlagen, energielos, überfordert, antriebslos...und in Zweifel sogar richtig "kaputt", leiden unter einer diagnostizierten Fatigue. Woher kommt das? Und vor allem - was kann man tun? Diese Folge legt die Basis für viele weitere spennende Gespräche und Gäste, die wir zu diesem Thema befragen werden! Weitere Infos findest du hier: https://meraki-health.de/links/

45 Minuten Employer-Branding-Stoff auf dem Weg zu einer positiven Arbeitgebermarke Hast Du Lust auf 45 Minuten Employer-Branding-Stoff? Dann höre in unsere neue Podcastfolge rein und lass Dir von Patrick erzählen, warum er künftig Urlaub im Wohnwagen macht. Gut, das ist jetzt nicht das Fokusthema dieser Episode, aber das eine oder andere Private gehört bei den Jungs ja immer dazu. 45 Minuten? Ja, ganz schön lang. Aber wenn Klaus zu Themen wie Employer Branding, Arbeitgebermarke, AZUBIS für die Zahnarztpraxis einmal loslegt - kann es auch mal etwas länger dauern. Lass Dir erzählen, was wir unter einer Strategie für Dein Employer Branding verstehen und warum es so wichtig ist, das Thema endlich anzugehen. Was tun, wenn der Fachkräftemangel in einigen Jahren so richtig durchschlägt? Dann ist es sicher zu spät: jetzt anfangen, jetzt aufstellen für eine Zukunft ohne panischen Recruiting-Aktionismus. Höre gerne mal rein und wenn es Dir gefällt, dann sei doch auch künftig unser Gast, wenn es heißt: punk.tuell: Praxismarketing mit Patrick, Klaus und Klartext. **Hier findest Du die Shownotes / Links zur heutigen Episode: ** Studie: **[AZUBI-RECRUITING TRENDS 2023](https://www.testsysteme.de/studie)** Kontakt zu Patrick und Klaus: - [Patrick > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) - patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/klausschenkmann) - klaus.schenkmann@parsmedia.info - Telefonat mit Klaus: [Buche gerne einen Termin](https://doodle.com/bp/klausschenkmann/marketing-talk-mit-klaus) Immer für Dich am Start: - [parsmedia Website](https://parsmedia.info) - [Praxismarketing-Blog](https://parsmedia.info/praxismarketing-blog) - [parsmedia Instagram ](https://www.instagram.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia Facebook](https://www.facebook.com/parsmedia.praxismarketing)k - Intro-Stimme: [Annette Hardinghaus](https://annettesprecherin.de) - Soundfiles: [DJ ActiMax](https://www.instagram.com/actimaxdj) - Produktion: [Bernhard Hinsken](https://surikata.de)

Es geht schon wieder los! Die Eishockeysaison startet per Ende August und zwar mit der Champions Hockey League. Natürlich ein Anlass für die Jungs, ein wenig darüber zu parlieren. Nun ja, die Champions Hockey League wäre eigentlich das Fokusthema dieser Episode, aber es gibt noch ganz viel anderes zu bereden. Dies auch des Gastes wegen. EHC Biel Stürmer Mike Künzle nahm selber bereits fünf Mal an der Champions Hockey League teil, wird den diesjährigen Auftakt allerdings verpassen. Er stolperte wortwörtlich im letzten Testspiel über die eigenen Füsse und verletzte sich am linken Arm. Klar kann sich Raphi nicht zurückhalten und muss noch ein paar doofe Witze reissen. Weniger lustig es für Mike Künzle, der womöglich länger ausfallen wird. Die Jungs sprechen mit Künzle auch über den neuen Trainer Matikainen und was sich im Vergleich zu Törmänen geändert hat. Sein Vollplexi darf in der Diskussion natürlich ebenso wenig fehlen, wie die Nachfrage nach seiner sportlichen Zukunft und das Abfragen nach den neuen Regeln, die exklusiv in der Champions Hockey League gelten.

Erlebe die ungeschminkten Ups & Downs von 3 echten Gründern: Emilia Theye von Clare&Me, Lilith Brockhaus von Visual Makers, Torben Schulz von Rows. Die 4. Staffel Hear Us Grow führt dich über 6 Monate hinter die Kulissen des Gründerlebens.In der 2. Folge gehen gleich 2 Startups viral! Fokusthema ist: Product-Market-Fit.Hear Us Grow wird ermöglicht von Make - Ohne jede Programmierkenntnisse kannst du mit Make alle Prozesse automatisieren, damit du dich auf die wirklich wichtigen Dinge konzentrieren kannst. Ob Rechnungserstellung, Customer Relationship Management oder eMails - mit Make kannst du fast alles automatisieren. Probier es aus - es ist magisch. Timestamps:00:00 - Intro01:37 - Torben von Rows geht im Mai viral30:05 - Sponsor dieser Staffel ist Make.com - das magische Automatisierungstool31:20 - Emilia von Clare&Me baut einen neuen OKR-Prozess56:44 - Mach das Geschäftsideen Quiz von Digitale Optimisten57:34 - Lilith von Visual Makers macht einen Geschäftsbereich profitabel1:24:30 - Outro Klaue unsere Start-Up Ideen: Die beste Datenbank für Geschäftsideen findest du auf www.digitaleoptimisten.de Sende dein Feedback an alexander@digitaleoptimisten.de. 

Wie wird man eigentlich so richtig glücklich? Die Frage hast du dir bestimmt auch schon ein paar Mal in deinem Leben gestellt und vielleicht habe ich heute eine ziemlich gute Antwort für dich auf genau diese elementare Lebensfrage.  Denn über dieses unglaublich spannende Thema spreche ich in der heutigen Podcastfolge mit dem spirituellen Mentor, Autor, Speaker, Mediations-, Ayurveda- und Yogalehrer Swami Purnachaitanya.  Ich bin so dankbar, Swami als Gast in meinem Podcast zu haben und dass er seine Geschichte mit uns teilt. In unserem Gespräch erklärt Swami außerdem, wie es möglich ist, sein Leben zu einem wahren Kunstwerk werden zu lassen und warum Selbstbegegnung der Schlüssel für inneren Frieden ist.

Die Schlagzeilen:1 Größte Luftwaffenübung seit Bestehen der NATO2 Kompromiß für Ukraine NATO-Mitgliedschaft3 Jeder Vierte Deutsche denkt übers Auswandern nach4 Fokusthema: ehemalige schottische Regierungschefin Nicola Sturgeon vorübergehend festgenommen5 Und Inspiration am Morgen: „Versetztes Pflanzen“ - so wird die diesjährige Ernte zur Größten aller Zeiten

Die Schlagzeilen:1 Puma Panzer kosten deutlich mehr als geplant 2 Schweden senkt Reduktionsziele für fossile Brennstoffe 3 Juristischer Dienst: EU Chatkontrolle könnte scheitern 4 Und unser Fokusthema heute morgen: Geleakte Daten bei der Bundeswehr zeigen deutlich mehr Covid-Fälle als in der Gesamtbevölkerung

Die Schlagzeilen:1 Pauschale Anerkennung von Flüchtlingen gefordert 2 Kommt ein Tempolimit für den Klimaschutz? 3 Serbien unter Schock: zwei Massaker innerhalb von wenigen Tagen 4 Und unser Fokusthema heute morgen: die Gefahren des WHO-Pandemievertrags

Die Schlagzeilen:1 Grüne: Heizungsgesetz soll weiter verschärft werden 2 Öffentlicher Nahverkehr: erneut Warnstreiks bei Bussen und Bahnen 3 Frankreich: kein Volksentscheid zur Rentenreform 4 Und unser Fokusthema heute morgen: weiterer EU-Deal für 70 Millionen Covid-19-Impfdosen

Die Schlagzeilen:1 Grüner Filz: neue Besetzung von dena-Geschäftsführerposten 2 EU: Eine Milliarde Euro für Munition 3 Irland: radikales Zensurgesetz auf dem Weg 4 Und unser Fokusthema heute morgen: das Heizungsverbot der Europäischen Union - Härter als Habecks Pläne!

Die Schlagzeilen:1 Berlin: friedlicher erster 1. Mai 2 Bundeswehr-Sondervermögen: Aufstockung in Aussicht 3 USA: kurz vor Zahlungsausfall 4 Und unser Fokusthema heute morgen: Das Ende von Boris Palmer bei den Grünen

Die Schlagzeilen:1 Habecks Wirtschaftsministerium prüft Vorwurf der Vetternwirtschaft 2 Versorgungsmangel bei Antibiotika-Säften für Kinder 3 Bundestag entscheidet über Militäreinsatz in Niger 4 Und unser Fokusthema heute morgen: Eine Mehrheit der Wahlberechtigten möchte eine andere Art von Demokratie

Die Schlagzeilen:1 China will Delegation in die Ukraine schicken 2 Russland will auf westliche Vermögen zugreifen 3 Sucharit Bhakdi ruft zu Großdemonstration in Magdeburg auf 4 Und unser Fokusthema heute morgen: ist der Heizungstausch ein künstlicher Aufreger?

Die Schlagzeilen:1 Asylbewerber: Städte am Limit 2 STIKO-Empfehlung: Keine Corona-Impfung für gesunde Kinder 3 Renten: kräftige Erhöhung ab Juli 4 Und unser Fokusthema heute morgen: Klüngelei im Wirtschaftsministerium von Robert Habeck

Die Schlagzeilen:Weiterer Gerichtsprozess gegen Trump Nordsee soll Europas grünes Kraftwerk werden Waffenruhe im Sudan Und unser Fokusthema heute morgen: „Ampel“ in der Krise: Mehrheit der Deutschen unzufrieden

Bodo, Frederik und Jürgen besprechen, was euch in Staffel 2 dieses Podcasts erwartet. Die Headline-Frage „Deutschland, Entwicklungsland?“ bleibt, wir diskutieren sie aber auf einer sehr viel konkreteren Ebene – und vor allem näher am Alltag von Software-Entwicklerinnen und -Entwicklern. Hört einfach mal rein und erfahrt, was es mit Software Craftsmanship auf sich hat, warum wir das wichtig finden und was wir uns sonst noch so für die zweite Staffel haben einfallen lassen.

Stell dir mal ein Leben vor, indem du dir keine Gedanken mehr über dein Äußeres machen würdest… Wie viel mehr Zeit hättest du und was könntest du mit ihr anstellen? Würdest du dein Geld anders investieren? Welche neuen Möglichkeiten würden sich plötzlich ergeben? Hättest du andere Gespräche?   Häufig sind wir im Alltag so sehr mit unserem Äußeren beschäftigt: Wir zweifeln an Körper, Haut und Haaren und versuchen, unser Aussehen zu optimieren, selbst wenn uns das nur kurzzeitig zufrieden stellt.    Deswegen habe ich für die heutige Podcastfolge eine ganz besondere Gästin eingeladen: die Selbst- und Körperliebe-Expertin Sandra Wurster, Gründerin der Body-Positivity-Community Bauchfrauen! Sandra engagiert sich seit Jahren dafür, dass insbesondere Frauen sich mit ihren limitierenden Glaubenssätzen über ihr Aussehen auseinandersetzen, um das Leben und ihren Körper endlich wieder zu feiern!    Im Gespräch mit Sandra Wurster erfährst du, … ✨wieso wir häufig viel zu viel Zeit in unser Aussehen investieren. ✨warum dein Äußeres eigentlich das Uninteressanteste an dir ist! ✨weshalb du - vor allem als Frau- ständig denkst, du müsstest dein Äußeres verbessern.  ✨warum individuelle Gesundheit nicht mit einem äußeren Erscheinungsbild gleichzusetzen ist. ✨welche inneren Glaubenssätze dich daran hindern, deinen Körper liebevoll anzunehmen und wie du sie für dich auflösen kannst. Ich hoffe sehr, dass dich dieses Interview inspiriert und dazu ermutigt, dich mit deinem eigenen Körperbild und deiner Selbstliebe auseinanderzusetzen. Wie viel Zeit investierst du in dein Aussehen? Wünschst du es dir eigentlich anders?   Schreib mir gerne in die Kommentare bei Instagram @lauramalinaseiler, wie dir diese Podcastfolge gefallen hat und was du für dich mitnehmen konntest.  Hier findest du alle Infos zu Sandra Wurster: Instagram Bauchfrauen: https://bit.ly/42d0N5a Instagram Sandra Wurster: https://bit.ly/3YK9vF2 Podcast Bauchgeflüster: http://bit.ly/3ZNEwsO Bauchfrauen Shop & Happy-Belly-Blog: https://shop.bauchfrauen.com Weitere Links zur Folge: Higher Self Home®: https://bit.ly/3u3Kwjm  Übrigens: Sandra Wurster war als Special Guest im Fokusthema  Ich bin genug in unserem Higher Self Home® zu Gast! Wenn du die Sessions verpasst hast, solltest du das jetzt unbedingt nachholen.    Rock on & Namasté Deine Laura  

Einmal im Monat berichten Startup-Gründer, wie es wirklich ist, ein Startup zu gründen. Heute: Hyperwachstum für Michael von Zebracat im Januar und neue Kunden für Ingmar von Huzzle. Dazu im Fokus: Wie setzen Startups eigentlich gute Preise? Fokusthema Pricing: Wie finden Startups eigentlich den richtigen Preis? Kleines Gedankenexperiment: Wenn du ein Unicorn werden willst, dann brauchst du ganz grob gesagt etwa 100 Millionen Euro an jährlichem Umsatz. Wenn dann ein Investor euer Startup mit einem 10er Multiple bewertet, dann seid ihr  bei einer Bewertung von 1 Mrd. Euro0er Multiple. Wie kommst du also zu 100 Millionen Euro Umsatz - Umsatz ist die verkaufte Menge multipliziert mit dem Preis. Welchen Preis verlangst du also? Von wem? Wie ist der Preis strukturiert? Was ist zu viel, was ist zu wenig? Wie änderst du einen Preis? Ich find's super spannend, deshalb ist das auch das Fokusthema dieser Ausgabe. Klaue unsere Start-Up Ideen: Die beste Datenbank für Geschäftsideen findest du auf www.digitaleoptimisten.de Sende dein Feedback an alexander@digitaleoptimisten.de. 

Hola, in der heutigen Podcastfolge geht es heiß her! Mit der inspirierenden Sex- und Beziehungsratgeberin Paula Lambert spreche ich darüber, was es braucht, um richtig guten und erfüllten Sex zu haben.    In einer Welt, in der Sexualität beinahe omnipräsent ist, wirkt es richtig schräg, mit welcher Scham das Thema noch immer belegt ist. Und wie wenig wirklich offen darüber gesprochen wird – abseits aller Oberflächlichkeit. Sexualität in ihrem wahren Kern ist so viel mehr, als Pornokonsum und viel nackte Haut: Sie ist eine Ausdrucksform des eigenen Selbst.    Im Interview lernst du, warum wir beim Thema Sex häufig so blockiert sind und wieso Sexiness im eigentlichen Sinne nichts mit der Figur zu tun hat. Also auf geht's: Let's talk about Sex, baby!   Im Gespräch mit Paula Lambert erfährst du … ✨ wie du deine Sexualität leben und genießen kannst, ✨ auf welche Weise die Gesellschaft, aber auch Erfahrungen die eigene Sexualität prägen, ✨ wie du deinen Körper kennen und lieben lernst, ✨ welche sexuellen Blockaden und Glaubenssätze es gibt und wie du sie loslassen kannst, ✨ wie unterschiedlich das Gehirn sexuelle Erregung bei Männern und Frauen verarbeitet.   Ich hoffe sehr, dass die Folge mit Paula Lambert dazu beiträgt, Hemmungen dem Thema Sex gegenüber abzubauen. Sie ist eine Einladung an dich, deine eigene Sexualität näher zu erkunden.     Schreib mir gerne hier unter dem Beitrag oder in die Kommentare bei Instagram @lauramalinaseiler, wie dir diese Podcastfolge gefallen hat und was du für dich mitnehmen konntest.    Hief findest du alle Infos zu Paula Lambert und der Folge: Website von Paula Lambert: https://www.paulalambert.de/ Instagram von Paula Lambert: https://www.instagram.com/therealpaulalambert/  Onlinekurs Emotional Eating: https://www.paulalambert.de/emotional-eating 14. Ausgabe des I AM Magazins: https://bit.ly/3kGhxjC   Wenn du noch mehr über Sexualität als Ausdruck des eigenen Selbst erfahren möchtest, dann solltest du unbedingt in meinem exklusiven Online-Mitgliederbereich, dem Higher Self Home® vorbeischauen.    Jeden Monat gibt es hier ein neues Fokusthema, u. a. haben wir einen kompletten Monat dem Thema Spiritual Sexuality gewidmet. Hier geht es darum, sich der eigenen Sexualität wieder komplett zu öffnen. Hier kannst du dich zum Higher Self Home anmelden: https://bit.ly/3u3Kwjm   Rock on & Namasté Deine Laura

Ui ui ui, diese Folge hat es in sich! Wenn du als Frau auch schon öfters gedacht hast, dass du fühlst, wie anders die Welt aussehen würde, wenn mehr Frauen in mächtigen Positionen wären und ihrer Intuition folgen würden, dann bekommst du jetzt jede Menge Argumente für zukünftige Diskussionen an die Hand.    Heute habe ich im Podcast die großartige Kristina Lunz zu Gast, die u. a. dafür antritt, Frauen in der Gesellschaft und der Politik eine stärkere Stimme zu verleihen. Als Politikwissenschaftlerin, Aktivistin und Entrepreneurin denkt Kristina Frieden, Menschenrechte und Gerechtigkeit mit Außenpolitik zusammen. Sie will so einen Paradigmenwechsel hin zu neuen Denkweisen einleiten, die sich nicht mehr nur auf das althergebrachte Wissen von Männern stützten. Seit Jahren ist sie bekannt für ihre feministische Arbeit und wurde von zahlreichen (inter)nationalen Medien interviewt und ausgezeichnet.    Mit Kristina spreche ich darüber, warum es so wichtig ist, als Frau in die eigene Kraft zu kommen, was es braucht, um Frieden entstehen zu lassen und wie wir es schaffen, den Kontakt zu unserer Selbstwirksamkeit zu finden. Viel Spaß beim Anhören!   Im Gespräch mit Kristina Lunz erfährst du … ✨ welche Hebel es gibt, eine nachhaltig friedvolle Welt zu erschaffen, ✨ wie Frauen mehr Selbstbewusstsein in Hinblick auf ihr intuitives Wissen entwickeln, ✨ warum Feminismus sich in seiner Intention nicht gegen Männer richtet, ✨ wie die Gewaltbereitschaft eines Landes nach außen und innen an das Niveau der Gleichberechtigung gekoppelt ist, ✨ weshalb sich Gutes tun und Geld verdienen nicht ausschließen, ✨wie du mit der Angst vor Ablehnung und Frustration (über das Weltgeschehen) umgehen kannst.   Ich hoffe sehr, dass dich das Interview mit Kristina genauso inspiriert wie mich und dass es dir Mut macht, an deine intuitive Kraft zu glauben und für eine bessere Welt loszugehen. Wofür machst du dich stark?   Schreib mir gerne hier unter dem Beitrag oder in die Kommentare bei Instagram @lauramalinaseiler, wie dir diese Podcastfolge gefallen hat und was du für dich mitnehmen konntest. Wenn du kommentierst, nimmst du automatisch an unserem Gewinnspiel teil und hast somit die Möglichkeit ein happy, holy & confident® Notizbuch und ein T-Shirt oder Top von Rock on & Namasté aus der happy, holy & confident Kollektion zu gewinnen. Ist das nicht cool?   Wenn du deine eigene spirituelle Praxis noch weiter vertiefen möchtest, um dich noch stärker mit dir und deinem intuitiven Wissen zu verbinden, dann komm unglaublich gerne ins Higher Self Home®. Das Higher Self Home ist mein Online-Mitgliederbereich und dein digitales Zuhause für persönliches und spirituelles Wachstum im Alltag. Jeden Monat gibt es ein neues Fokusthema mit spannenden Live Sessions, Meditation, Workbook und so vieles mehr.   Links zu Kristina Lunz: Website von Kristina Lunz: https://www.kristinalunz.com/  Centre for Feminist Foreign Policy: https://centreforfeministforeignpolicy.org/  Kristina Lunz auf Instagram: https://www.instagram.com/kristina_lunz/  Kristina Lunz auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/kristina-lunz/  Kristina Lunz auf Twitter: https://twitter.com/Kristina_Lunz Weitere Links zur Folge:Higher Self Home: https://bit.ly/3u3Kwjm    Rock on & Namasté Deine Laura

Seit 2014 heißt es im Januar immer wieder: Vegan, ja bitte! Denn der Veganuary (ein Kofferwort aus vegan und January) soll Menschen dazu ermutigen, zu plant-based Lebensmitteln zu greifen und im Optimalfall eine rein vegane Ernährung auszuprobieren. Vielleicht bist du also bereits dabei und schlemmst dich durch die bunte Vielfalt, die pflanzliche Lebensmittel und Rezepte zu bieten haben? In dieser Podcastfolge habe ich die Vorzüge einer pflanzenbasierten Ernährung zusammengefasst. Falls du noch weiter in das Thema eintauchen möchtest oder du noch auf der Suche nach leckeren Rezepten bist, lade ich dich herzlich ein, bei der kostenlosen Naturally Good Veganuary-Challenge dabei zu sein. Du kannst dich mit nur wenigen Klicks einfach anmelden und startest mit mir und anderen Teilnehmer*innen vom 16. bis 20. Januar so richtig durch! Hier geht's zur kostenlosen Veganuary-Challenge: https://www.naturallygood.de/veganuary-challenge-2023/ In dieser Podcastfolge erfährst du… - Wie wertvoll pflanzliche Lebensmittel für unseren Körper sind - Welche Benefits eine vegane/vegetarische Ernährung mit sich bringt - Warum es sich in vielerlei Hinsicht lohnt, beim Veganuary mitzumachen NEWS + NEWS + NEWS Juchhu, endlich kann ich dir von einem Herzensprojekt erzählen, an dem ich die letzten Monate gearbeitet habe: Dem Naturally Good Academy. Er ist eine Plattform für dein persönliches Wachstum in puncto Glück, Gelassenheit und Gesundheit. Gleichzeitig findest du hier monatlich neuen Input zu körperlicher, mentaler und seelischer Gesundheit. Rezepte und Wochenpläne gibt's natürlich auch. Genauso wie Impulse, Motivation und Inspiration, die dir dabei helfen, dein inneres Strahlen wach zu kitzeln. Ich freue mich, wenn du dabei bist! Übrigens: Im Februar ist das Fokusthema „pflanzenbasierte Ernährung“ und damit die perfekte Möglichkeit auch abseits des Veganuarys pflanzlich(er) zu leben und zu essen. Hinterlasse mir gerne dein Feedback zur Folge auf meinem Instagram-Kanal @NaturallyGood_by_adaeze 48 Plant-Based-Rezepte im Time to Shine-Journal Kennst du schon das Time to Shine Journal? Es begleitet dich in 12 Kapiteln hin zu einem gesünderen Leben. Somit kannst du es hervorragend als Journal und Kalender zugleich nutzen. Los geht's im ersten Kapitel übrigens mit dem Thema „Energielevel steigern mit pflanzenbasierter Ernährung“. Außerdem erwarten dich im Journal insgesamt 48 plant-based Rezepte! Hier geht es zum Shop: https://shop.naturallygood.de/products/journal Weiterführende Podcastfolgen und vegane Rezepte: - Podcastfolge 98: Bestens versorgt mit plant-based: Wie du den Pflanzenanteil in deiner Ernährung ganz einfach erhöhst - Kürbis-Gulasch: https://www.naturallygood.de/kuerbis-gulasch-gesunder-sattmacher-ohne-fleisch-vegan/ - Linsen-Tomaten-Risotto: https://www.naturallygood.de/linsen-tomaten-risotto-vegan/ - Bananenbrot mit Erdnüssen: https://www.naturallygood.de/bananenbrot-mit-erdnuessen-gesundes-fruehstuecks-fitnessbrot/ - Birnen-Smoothie: https://www.naturallygood.de/warmer-kuerbis-birnen-smoothie/

Echte Höhen und Tiefen des Start-Up Alltags berichten Antonia Wälzholz von up.lftd, Ingmar Klein von Huzzle und Michael Baumgartner von Zebracat. Building-in-public als Podcast! Folge 2 von Staffel 3 - was lief im September 2022 und was sind die besten Hacks um Kunden zu gewinnen?***Klaue unsere Start-Up Ideen: Das kostenlose eBook mit 5 frischen Ideen, und wie man sie erfolgreich macht auf www.digitaleoptimisten.de +++Ich freue mich über 5 Sterne Reviews und dein Feedback an alexander@digitaleoptimisten.de. ***Herzlich Willkommen bei Digitale Optimisten. Ich bin Alex, und in diesem Podcast hörst du smarte Geschäftsideen, und wie du sie erfolgreich machst.Wie ist es wirklich ein Start-Up zu bauen abseits der shiny Welt von LinkedIn, wo alles nur toll und erfolgreich ist. Das ist die Frage, die "Hear Us Grow" beantwortet. Wir begleiten 3 Gründer Monat für Monat bei den Ups und Downs ihres Startup-Lebens und blicken wirklich hinter die Kulissen. Wir sind mittlerweile in Staffel 3 - und wir haben fantastische Gründer dabei. Ich kann dir sehr empfehlen, die erste Folge dieser Staffel, das ist Folge 88, zu hören, in der sich unsere 3 Gründer mit ihren Geschäftsideen vorstellen.Heute berichten Ingmar, Antonia und Michael von ihren Höhen und Tiefen im September, und wir haben wie immer ein Fokusthema. Das lautet: Was sind eure Hacks, um Kunden zu gewinnen?Erster in der Reihe ist Ingmar von Huzzle. Ingmar baut eine App, die Studenten schon während ihrer Studiumszeit dabei hilft, später die für sie passende Karriere zu finden. Dafür arbeitet er ganz eng mit Studenteninitiativen zusammen. Wie ief also Ingmars September - hören wir rein!Das war Ingmar, next up ist Antonia, Gründerin von up.lftd aus Hamburg. Antonia hat sehr lange bei Google gearbeitet, und baut jetzt eine Software, die Unternehmen dabei hilft, eine richtig gute Feedback-Kultur aufzubauen. Rein ins Gespräch - wie lief der September für Antonia.Ich bin echt gespannt, wie es Antonia beim Pitch auf einem der größten Start-Up Events der Welt ergeht, das hören wir in 4 Wochen in der nächsten Folge Hear Us Grow. Jetzt geht's weiter mit Michael von Zebracat. Zebracat baut eine Technologie, die einzig und allein einen Text-Input braucht, um Videos zu generieren. Damit wollen sie es Werbeagenturen und Unternehmen viel leichter machen, videobasiertes Marketing zu machen. So pitcht Michael sein Start-Up: "".Wie lief Michaels September, hören wir rein!Das waren die 3 Gründer: Antonia von up.lftd, Michael von Zebracat und Ingmar von Huzzle - die 3 berichten dir jetzt einmal im Monat von den echten Ups and Downs des Gründerlebens. Die nächste Folge kommt daher in 4 Wochen, die nächste reguläre Folge Digitale Optimisten mit smarten Geschäftsideen kommt am nächsten Montag. Auf digitaleoptimisten.de gibt es einen fantastischen Newsletter, der dir regelmäßig neue Geschäftsideen, und wie man sie erfolgreich macht, ins Postfach bringt. 

Vielleicht kennst du das Gefühl, dass du eine Idee hast oder ein Herzensthema, doch du hast Angst es raus in die Welt zu bringen. Vielleicht denkst du: “Ich kann das nicht” oder “Ich bin nicht gut genug” und hältst all deine Power zurück. Du vergleichst dich mit anderen und fühlst dich schlecht, wenn du siehst, dass andere mutig ihren Weg gehen. Was du dann tun kannst? Genau darüber spreche ich heute mit Andrea Lindau. Andrea ist Mensch, Frau, Mutter und von Beruf Hebamme. Sie ist auch CEO des LIFE TRUST, Gründerin von homodea und damit seit vielen Jahren im Bereich Potenzialentfaltung für Menschen unterwegs. Ihre Mission ist es, Frauen in ihre Weiblichkeit zu bringen oder sie zu ermutigen, ihre Weiblichkeit zu leben. In diesem so inspirierenden Interview sprechen wir darüber, was Weiblichkeit eigentlich bedeutet und wie du deine Weiblichkeit wirklich leben kannst. Es geht um die häufigsten negativen Glaubenssätze von Frauen und wie du diese auflösen kannst.   Im Gespräch mit Andrea Lindau erfährst du… ✨ was Empfangen bedeutet und wie du Empfangen wieder mehr lernen kannst, ✨ wie du als Frau deinem eigenen Weg vertrauen kannst, ✨ was dir hilft, Neid gegenüber anderen Frauen aufzulösen, ✨ was es heißt, intelligent zu geben, ohne dich dabei selbst aufzugeben und ✨ wie du als Frau deine Qualitäten in einer Führungsposition optimal einbringen kannst.    Ich hoffe sehr, dass dich das Interview inspiriert und erkennen lässt, wie powervoll du wirklich bist. Wie kannst du deine weibliche Kraft noch mehr in deinem Alltag leben? Was war dein Aha-Moment in dieser Folge?  Ich freue mich auf deine Erkenntnisse und Gedanken zur Folge. Kommentiere super gerne auf Instagram @lauramalinaseiler oder auf dem Blog. Wenn du kommentierst, nimmst du automatisch an unserem Gewinnspiel teil und hast somit die Möglichkeit ein happy, holy & confident® Notizbuch und ein T-Shirt oder Top von Rock on & Namasté aus der happy, holy & confident Kollektion zu gewinnen. Ist das nicht cool?   Und dann freue ich mich mega auf das neue Fokusthema im Juni im Higher Self Home®: Emotional Mastery. Um deine Gefühlswelt besser zu verstehen und zu navigieren, lernst du im Higher Self Home® diesen Monat u.a. warum es wichtig ist, alle Gefühle zuzulassen und zu fühlen und wie du die Botschaft hinter Gefühlen entschlüsselst.   Das Higher Self Home® ist mein spiritueller Online Mitgliederbereich, in dem jeden Monat ein neues Thema auf dich wartet. Was du genau bekommst und welche Inhalte aus über 3 Jahren dort auf dich warten, erfährst du hier: https://lauraseiler.com/higher-self-home/?utm_source=podcast&utm_medium=streaming    Links zu Andrea Lindau:  Instagram: https://www.instagram.com/lindau.andrea/  Homodea: https://homodea.com/ Buch “Queen is rising: (R)Evolution einer neuen Weiblichkeit”: https://amzn.to/3ab2F7K    Links zur Folge: https://lauraseiler.com/higher-self-home/?utm_source=podcast&utm_medium=streaming    Rock on & Namasté Deine Laura

In Folge 36 sprechen wir mit Kristina Coric, Dozentin und Workshopleiterin im Startup Center der Hochschule der Medien (HdM) in Stuttgart! Ihr erhaltet spannende Einblicke in das Thema Entrepreneurship Education, die Entstehung von Startups und wie euch Kristinas Seminare dabei unterstützen. Außerdem sprechen wir über das Sabbatical und bekommen zahlreiche Tipps & Tricks von Kristina, die sich aktuell mit ihrem VW Bus für 6 Monate on the road befindet. Um Kristina schnell etwas besser kennen zu lernen, stellen wir auch ihr 5 schnelle Fragen zu Social Media, ihrem Karriereweg und ihrer Arbeitsweise. Außerdem erfahren wir mehr über ihr absolutes Lieblingsprojekt und wie ihre Eltern ihren Job eigentlich beschreiben würden.

Was steht am Ende eines Start-Ups? Die Podcast-Doku, die 3 Gründern über 6 Monate über die Schulter schaut, geht weiter. In dieser Folge sprechen wir mit Moritz, Franzi und Daniel darüber, wie sie über einen Exit nachdenken.****Klaue unsere besten Start-Up Ideen, für die wir leider keine Zeit haben auf www.digitaleoptimisten.de.Alle Gründergeschichten auf http://www.digitaleoptimisten.de/storiesAlle Hear-Us-Grow Folgen auf https://digitaleoptimisten.de/hear-us-grow-2Folge Digitale Optimisten auf Instagram:  https://www.instagram.com/digitaleoptimisten/****Herzlich Willkommen bei Digitale Optimisten.  Ich bin Alex, und in diesem Podcast geht es um Inspiration für neue Geschäftsideen und Strategien, wie man diese Ideen umsetzen kann.Folge Nummer 5 von Hear Us Grow. Hear Us Grow ist das Format, das dich auf den Beifahrersitz von 3 Start-Ups setzt: Über 6 Folgen begleiten wir  3 Gründer von 3 Start-Ups dabei, wie sie mit den Aufs und Abs des Gründer Daseins umgehen. In dieser Folge blicken wir zurück auf den April und unsere 3 Start-Ups haben eine Menge zu berichten: Neue prominenten Investoren, große neue Kunden, neue Produktfeatures gelaunched. Wir haben auch ein Fokusthema, dieses Mal ist es: Der Pfad zum Exit. Was ist ein Exit? Das ist im besten Fall ein Börsengang, englisch IPO, oder eine Übernahme durch einen großen Wettbewerber. Wie denken unsere 3 Gründer über das Ende ihres Start-Ups nach, welche Motivation ziehen sie daraus und welche Pfade gibt es überhaupt, einen erfolgreichen Exit hinzulegen.+++ Daniel von Jobmatch.me denkt noch nicht wirklich an den Exit. "Warum auch, danach würde ich wieder gründen und jetzt hab ich schon das perfekte Team zusammen". Wenn Exit, dann ist für Daniel ein Börsengang (IPO) der spannendste - um der Öffentlichkeit Zugang zu geben zu seinen Produkten.+++ Moritz von Discoeat und Didit sieht sich auf der Langstrecke mit seinem Start-Up und will erst in 10 Jahren an einen Verkauf denken, vorher ist er voll darein investiert, sein Produkt zu verbessern. "Es gibt kein genaues Endziel, wir wollen eine coole, große Company bauen, dann gibt's viele Optionen."+++ Franzi von wayvs will ein ganzes Imperium aufbauen, wie Richard Branson mit Virgin. Ways-Kreuzfahrten, Wayvs-Partyreihen, Wayvs-Apps - alles, was auf das menschliche Bedürfnis nach Nähe einzahlt.Auf www.digitaleoptimisten.de findest du alle weiteren Infos, unter anderem einen kostenlosen Newsletter mit den besten Start-Ups Jobs. Bis dahin und bleib gesund!***Übrigens: wenn du selber ein Start-Up hast und Interesse hast, in diesem Format gefeatured zu werden, schreib einfach eine eMail an alexander@digitaleoptimisten.de. Schreib mir auch gerne, wenn Du Ideen für ein Fokusthema hast, über das ich mit den Start-Ups sprechen soll.

Die Podcast-Doku, die 3 Gründern über 6 Monate über die Schulter schaut, geht weiter. In dieser Folge sprechen wir mit Moritz, Franzi und Daniel über ihre größten Fehler als Gründer.****Die besten Job-Angebote der ambitioniertesten Start-Ups: http://www.digitaleoptimisten.de/jobsAlle Gründergeschichten auf http://www.digitaleoptimisten.de/storiesAlle Hear-Us-Grow Folgen auf https://digitaleoptimisten.de/hear-us-grow-2Folge Digitale Optimisten auf Instagram:  https://www.instagram.com/digitaleoptimisten/****Herzlich Willkommen bei Digitale Optimisten. Ich bin Alex, und wir sind in diesem Podcast auf der Suche nach den Elon Musks von morgen und einer Antwort auf die Frage: was macht ein Start-Up erfolgreich.Vierte Folge von Hear Us Grow. Hear Us Grow begleitet 3 Gründer über 6 Folgen Monat-für-Monat auf ihren Aufs und Abs des Gründer-Da-Seins -und diesmal blicken wir mit Moritz, Franzi und Daniel zurück auf den März. Der März war ein richtiger Mist-Monat: Krieg in der Ukraine, Flüchtlingsströme Richtung Westen, Panikkäufe von Sonnenblumenöl im Supermarkt und riesige Preissprünge bei Benzin, Weizen, Nickel und anderen Rohstoffen. Für die großen gesellschaftlichen Ereignisse hörst Du lieber den Tagesschau Podcast, denn ich will in dieser Folge von Hear Us Grow verstehen, was die Auswirkungen sind auf unsere 3 Start-Ups, die ja alle in ganz unterschiedlichen Felder aktiv sind. Vor allem Daniel hat sich damit auseinandersetzen müssen, da er vor wenigen Wochen erst in Osteuropa expandiert ist.Los geht's mit Moritz von Discoeat. Discoeat ist dabei ein neues Produkt zu launchen, Didit heißt es, und es ist eine QR-Code basierte Bezahlplattform für Restaurants. Du hast das vielleicht schon mal gemacht: du gehst ins Restaurant und statt bei einem Kellner zu bezahlen scannst du einfach den QR Code und bezahlst dann digital.  Der Kurzpitch von Moritz geht so: "". Wie lief der März für Moritz, hören wir rein.Weiter geht's mit Franzi von Ways. Wayvs ist eine Dating-App, die voll auf Audio setzt. Franzi's Mini-Elevator-Pitch geht so: "". Wie lief also der März für Franzi und Wayvs?Der Dritte im Bunde ist Daniel von Jobmatch.me. Daniel baut eine Jobplattform für die Branchen, die ganz besonders gefragt sind. Oder wie Daniel es sagt: "". Daniel war ziemlich getroffen von den Entwicklungen, menschlich aber auch mit seinem Start-Up. Hören wir rein, wie liefs für Daniel im März?Das war's schon wieder für diese Woche - die nächste Folge von Hear Us Grow erscheint in 4 Wochen. Wenn dir dieser Podcast gefällt, dann erzähl doch bitte unbedingt deinem klügsten Freund und deiner smartesten Freundin von diesem Podcast. Auf www.digitaleoptimisten.de findest du alle weiteren Infos, unter anderem einen kostenlosen Newsletter mit den besten Start-Ups Jobs. Bis dahin und bleib gesund!***Übrigens: wenn du selber ein Start-Up hast und Interesse hast, in diesem Format gefeatured zu werden, schreib einfach eine eMail an alexander@digitaleoptimisten.de. Schreib mir auch gerne, wenn Du Ideen für ein Fokusthema hast, über das ich mit den Start-Ups sprechen soll.***

Die Podcast-Doku, die 3 Gründern über 6 Monate über die Schulter schaut, geht weiter. In dieser Folge verraten die 3 Gründer ihre Growth Hacks zu Sales & Marketing.e Start-Ups ihre Unternehmenskultur?****Die besten Job-Angebote der ambitioniertesten Start-Ups: http://www.digitaleoptimisten.de/jobsAlle Gründergeschichten auf http://www.digitaleoptimisten.de/storiesAlle Hear-Us-Grow Folgen auf https://digitaleoptimisten.de/hear-us-grow-2Folge Digitale Optimisten auf Instagram:  https://www.instagram.com/digitaleoptimisten/****Herzlich Willkommen bei Digitale Optimisten. Ich bin Alex, und wir sind in diesem Podcast auf der Suche nach den erfolgreichsten early-stage Start-Ups, die große Pläne haben, aber noch ziemlich am Anfang stehen.Heute hörst Du die dritte Folge unserer Podcast-Doku "Hear Us Grow". Hear Us Grow begleitet 3 Gründer über 6 Folgen Monat-für-Monat auf ihren Aufs und Abs des Gründer-Da-Seins. Mit Hear Us Grow kannst du wirklich hinter die Kulissen von Start-Ups schauen, und ihnen bei Wins und Fails zuhören.  Falls das deine erste Folge ist, die du in dieser Staffel hörst, dann empfehle ich dir die letzte Folge Hear Us Grow nochmal anzuhören, denn da stellen sich die Start-Ups ganz dezidiert vor.Bevor es losgeht mit der Folge möchte ich dir noch von einem kleinen Experiment von mir erzählen. In diesem Podcast erzählen wirklich großartige Start-Ups von ihren großen Ambitionen. Was diese Start-Ups am meisten brauchen, sind gute Leute. Jetzt weiß ich natürlich, dass Du - und insgesamt die ganze Hörerschaft - möglicherweise auf der Suche bist nach deinem nächsten Job. Wer wäre nicht gerne der oder die erste Mitarbeiterin des neuen Googles, Teslas oder TradeRepublic? Und - das kommt noch dazu - kriege ich am allermeisten eMails an alexander@digitaleoptimisten.de von Hörern, die sich  fragen ob es offenen Stellen bei den Start-Ups gibt, die ich hier interviewe. Deshalb streamline ich den Prozess jetzt ein wenig: Geh auf digitaleoptimisten.de/jobs, und abonniere den Newsletter, der einmal im Monat diese Jobangebote rausschickt. Also, digitaleoptimisten.de/jobs, und du kriegst die spannendsten Rollen der heißesten Start-Ups vollkommen kostenlos in dein Postfach.Aber zurück zur Folge - das Fokusthema in dieser Ausgabe ist: Sales & Marketing. Für mich ist es eine der faszinierendsten Fragen überhaupt: wie zur Hölle kriege ich mein Produkt, meine Dienstleistung in die Hände von Nutzern? Das ist mir selber vor einigen Jahren passiert als ich mit meinem Co-Founder monatelang an einem Produkt gebaut habe, dann haben wir uns ein High Five gegeben was wir das tolles entwickelt haben, aber wir hatten keinen Schimmer wie wir eigentlich Kunden erreichen sollten, welche Message wir senden sollten, wie wir einen Funnel aufbauen und so weiter. Heute sind wir schon viel weiter, und kaum jemand launcht mehr ein Start-Up ohne im Vorfeld die Kundenakquisitionskosten zu prüfen, oder Messages an verschiedenen Zielgruppen zu prüfen. Dennoch glaube ich, dass Sales & Marketing am Ende einer der entscheidenden Weggabellungen ist, ob ein Start-Up erfolgreich ist, oder eben nicht!Los geht's also mit Franzi von Ways. Wayvs ist eine Dating-App, die voll auf Audio setzt. Weiter geht's mit Daniel von Jobmatch.me. Daniel baut eine Jobplattform für die Branchen, die ganz besonders gefragt sind. Auf geht's, wie sieht es bei Daniel im Februar aus?Und der dritte im Bunde ist Moritz von Discoeat. Discoeat ist dabei ein neues Produkt zu launchen, Didit heißt es, und es ist eine QR-Code basierte Bezahlplattform für Restaurants (auch wenn ich im Interview immer von einer Ordering-Plattform spreche). Das war's schon wieder für diese Woche - die nächste Folge von Hear Us Grow erscheint in 4 Wochen. In 2 Wochen kommt die nächste Folge Digitale Optimisten mit einem langen 1:1 Interview mit einem neuen Start-Up. Nicht vergessen, meld dich beim monatlichen Jobs Newsletter an unter digitaleoptimisten.de/jobs. *** Übrigens: wenn du selber ein Start-Up hast und Interesse hast, in diesem Format gefeatured zu werden, schreib einfach eine eMail an alexander@digitaleoptimisten.de. Schreib mir auch gerne, wenn Du Ideen für ein Fokusthema hast, über das ich mit den Start-Ups sprechen soll.***

Die zweite Staffel geht weiter mit Folge 2: Was waren die Highlights & Lowlights von Discoeat, Wayvs und Jobmatch.me im vergangenen Monat. Fokusthema: Wie bauen unsere Start-Ups ihre Unternehmenskultur?****Die besten Job-Angebote der ambitioniertesten Start-Ups: http://www.digitaleoptimisten.de/jobsAlle Gründergeschichten auf http://www.digitaleoptimisten.de/storiesAlle Hear-Us-Grow Folgen auf https://digitaleoptimisten.de/hear-us-grow-2Folge Digitale Optimisten auf Instagram:  https://www.instagram.com/digitaleoptimisten/****Herzlich Willkommen bei Digitale Optimisten. Ich bin Alex, und wir sind in diesem Podcast auf der Suche nach den erfolgreichsten Gründern der nächsten Generation, die genau jetzt mit ihren Start-Ups anfangen.Heute mit der zweiten Folge unserer Podcast-Doku "Hear Us Grow". Hear Us Grow begleitet 3 Gründer über 6 Folgen Monat-für-Monat auf ihren Aufs und Abs des Gründer-Da-Seins. Ich möchte, dass diese Serie die beste Art und Weise für dich ist, wirklich hinter die Kulissen von Start-Ups zu schauen. Falls das deine erste Folge ist, die du in dieser Staffel hörst, dann empfehle ich dir die letzte Folge Hear Us Grow nochmal anzuhören, denn da stellen sich die Start-Ups ganz dezidiert vor.Bevor es losgeht mit der Folge möchte ich dir noch von einem kleinen Experiment von mir erzählen. In diesem Podcast erzählen wirklich großartige Start-Ups von ihren großen Ambitionen. Was diese Start-Ups am meisten brauchen, sind gute Leute. Jetzt weiß ich natürlich, dass Du - und insgesamt die ganze Hörerschaft - möglicherweise auf der Suche bist nach deinem nächsten Job. Wer wäre nicht gerne der oder die erste Mitarbeiterin des neuen Googles, Teslas oder TradeRepublic? Und - das kommt noch dazu - kriege ich am allermeisten eMails an alexander@digitaleoptimisten.de von Hörern, die sich  fragen ob es offenen Stellen bei den Start-Ups gibt, die ich hier interviewe. Deshalb streamline ich den Prozess jetzt ein wenig: Geh auf digitaleoptimisten.de/jobs, und abonniere den Newsletter, der einmal im Monat diese Jobangebote rausschickt. Also, digitaleoptimisten.de/jobs, und du kriegst die spannendsten Rollen der heißesten Start-Ups vollkommen kostenlos in dein Postfach.Jetzt zurück zur Folge. Das Fokusthema in dieser Folge ist: Unternehmenskultur. Unternehmenskultur interessiert mich deshalb, weil jeder in einem Start-Up eigentlich immer alle Hände voll zu tun hat. Geld von VCs einsammeln, Kunden gewinnen, Facebook-Kampagnen aussteuern und irgendeiner muss ja auch noch das eigentliche Produkt zusammenzimmern. Die Kultur als bindendes Elemente ist dann vielleicht gar nicht so einfach, insbesondere weil alle im Home Office sind. Oder ist es ganz anders, und die kleinen Teams und der hohe Druck lassen gerade dadurch ein Gefühl von Zusammengehörigkeit entstehen. Schwer zu sagen, deshalb fragen wir doch mal unsere 3 Start-Ups in diesem Batch. Los geht's mit Daniel von Jobmatch.me. Daniel baut eine Jobplattform für die Branchen, die ganz besonders gefragt sind. Auf geht's, wie sieht es bei Daniel aus?Weiter geht's mit Moritz von Discoeat. Discoeat ist als innovative Art Restaurants mit Kunden zu verbinden gestartet, und setzt jetzt darauf, die Digitalisierung in Restaurants voranzutreiben. Hören wir  rein.Und zur Dritten im Bunde - es ist Franzi von Wayvs. Wayvs schickt sich an die nächste heiße Dating-Plattform zu werden, die ganz auf deine Ohren setzt. Ich find's sehr spannend, hören wir rein, wie es Franzi mit ihrem Start-up so erging.Das war's schon wieder für diese Woche - die nächste Folge von Hear Us Grow erscheint in 4 Wochen. In 2 Wochen kommt die nächste Folge Digitale Optimisten mit einem langen 1:1 Interview mit einem neuen Start-Up. Nicht vergessen, meld dich beim monatlichen Jobs Newsletter an unter digitaleoptimisten.de/jobs. *** Übrigens: wenn du selber ein Start-Up hast und Interesse hast, in diesem Format gefeatured zu werden, schreib einfach eine eMail an alexander@digitaleoptimisten.de. Schreib mir auch gerne, wenn Du Ideen für ein Fokusthema hast, über das ich mit den Start-Ups sprechen soll.***

Ich wünsche dir ein frohes neues Jahr und freue mich riesig auf ein neues Jahr happy, holy & confident® mit dir! Wir starten 2022 mit einem Interview mit einer unfassbar inspirierenden und faszinierenden Frau: Denise Schindler! Denise verlor im Alter von 2 Jahren ihren rechten Unterschenkel bei einem Unfall. Heute ist sie mehrfache Weltmeisterin bei den Paralympics im Radsport.    Im Interview erzählt sie von ihrem eher ungeplanten Weg in den Radsport und was ihr dabei geholfen hat, Profi zu werden und trotz vieler Herausforderungen niemals aufzugeben. Denise spricht darüber, was ihr Kraft gegeben hat, mit ihrem Anderssein zurechtzukommen, ihr Selbstvertrauen zu stärken und auch wie sie es geschafft hat, aus der Opferrolle rauszukommen und nicht alles hinzuschmeißen, als es schwierig wurde. Denise ist wirklich eine super inspirierende und kraftvolle Frau mit einem starken Mindset und ich wünsche dir viel Spaß beim Anhören von diesem tollen Interview!   Im Gespräch mit Denise Schindler erfährst du…   ✨ warum Leidenschaft neue Wege entstehen lässt, ✨ wie du weitermachst, auch wenn du glaubst aufgeben zu müssen, ✨ wie du lernst, dich nicht von äußeren Umständen abhängig zu machen, ✨ wie du auch mit schwierigen Situationen umgehen kannst und ✨ wie du aus der eigenen Opferrolle rauskommst und rein in die Schöpferkraft.   Ich hoffe sehr, dass du ganz viel aus der Folge für dich mitnehmen kannst und erkennst, dass wir immer aus uns selbst heraus etwa verändern können.   Was nimmst du dir aus dieser Folge für dich mit? Teile gerne auch, welche Schritte du vielleicht schon gegangen bist, um aus der Opferrolle herauszukommen und Verantwortung für dein Leben zu übernehmen.   Ich freue mich auf deine Erkenntnisse und Gedanken zur Folge. Kommentiere super gerne auf Instagram @lauramalinaseiler oder auf dem Blog.   Links zur Folge: Buch "Vom Glück, Pech zu haben" Website: https://www.denise-schindler.de/ Instagram: https://www.instagram.com/denise_schindler/    Jedem Anfang liegt immer ein besonderer Zauber inne und so lädt uns das frische, neue Jahr dazu ein, mit neuem Schwung für unsere Wünsche und Ziele loszugehen. Can you feel it? Um dich auf diesem Weg zu empowern, ist unser Fokusthema im Januar im Higher Self Home: Mutig Neues wagen! Im Januar wirst du u.a. im Higher Self Home lernen, wie du deine Träume und Herzensprojekte glasklar vor dir sehen kannst, wie du deinen Mut aktivierst, um die ersten Schritte zu gehen und wie du dein Momentum aufbaust und kraftvoll und motiviert weiter an deinen Wünschen arbeitest. Sei gespannt und freu dich auf transformierenden Coaching Input, wunderschöne Meditationen, ein Workbook mit Coaching Übungen, Voice Messages u.v.m. Ich würde mich riesig freuen, wenn du dabei bist und wir uns im Higher Self Home sehen. Hier kannst du dich anmelden: https://lauraseiler.com/higher-self-home/    Es ist so schön, dass es dich gibt!   Rock on & Namasté Deine Laura

Der Start der zweiten Staffel: Setz dich auf den Beifahrersitz von 3 hungrigen Start-Ups, die das nächste Unicorn werden wollen. Einmal im Monat berichten Discoeat, Wayvs und Jobmatch.me von ihren Höhen und Tiefen. ****Alle Infos auf www.digitaleoptimisten.de****Herzlich Willkommen bei Digitale Optimisten. Ich bin Alex, und wir sind in diesem Podcast auf der Suche nach der nächsten Generation von Elon Musks, die mit ihren bahnbrechenden Ideen noch ganz am Anfang stehen. Auf diese Folge freue ich mich schon seit vielen, vielen Wochen, und es ist auch eine ganz besondere Folge. Heute fällt der Startschuss für die zweite Staffel von Hear Us Grow. Hear Us Grow ist die erste Podcast-Doku, die 3 Start-Ups über 6 Monate lange begleitet. Einmal im Monat hören wir also von diesen 3 Gründerinnen und Gründern, welche Pitches sie gewonnen oder verloren haben, wie sich ihre KPIs entwickeln, wie ihre Finanzierungsrunden laufen und welche Produktfeatures sie gelaunched haben. Mit diesem Format sitzen wir also auf dem Beifahrersitz von diesen Start-Ups und kriegen jeden Monat tiefe Einblicke mit welchen Herausforderungen die Gründerinnen und Gründer kämpfen. Und diese 3 Gründerinnen und Gründer haben es wirklich in sich, wir haben eine Revolution in der Gastronomie, die neue Hype-Dating-App und den Stellenmarkt der Zukunft in dieser Staffel. Aber genug der Vorrede: Wir haben 3 wirklich herausragende Gründerinnen und Gründer am Start, die in ganz unterschiedlichen Bereichen aktiv sind. Fangen wir an mit dem ersten Teilnehmer von Hear Us Grow: Moritz Heininger ist Co-Founder und CEO von Discoeat. Wenn du ab und zu mal bei Gründerszene vorbeisurfst dann hast du wahrscheinlich schon ein paar Mal von Moritz und Discoeat gehört, vllt. als sie ihre letzte millionenschwere Finanzierungsrunde abgeschlossen haben oder durch als sie in einem PR Stunt einen autonomen Roboter Pizza haben ausliefern lassen. Aber genug der Vorrede, lasst uns jetzt den Gründer Moritz und sein StartUp Discoeat kennenlernen. In der nächsten Folge hören wir wieder von Moritz, jetzt geht's hier weiter mit Franzi. Franzi ist Co-Founderin von Wayvs, einer Dating-App. Meine Tage auf Dating-Apps sind zwar schon lange vorbei aber seit Tinder und Bumble boomt der Markt für Dating natürlich enorm, und viele auch aus meinem Freundeskreis schreien nach einer besseren Lösung. Franzi hat Wayvs Mitte 2021 gelaunched und seitdem schon ein ziemliches Presse-Echo ausgelöst, sie war in der Süddeutschen Zeitung, Welt, Gründerszene und noch viele mehr, und hat - wie ich finde - ein wahnsinng spannende Geschichte zu erzählen. Deshalb: war ist Franzi und was macht ihr Start-ups Wayvs - hören wir rein! Auch von Franzi hören wir natürlich wieder in der nächsten Folge von Hear Us Grow, jetzt geht's erstmal weiter mit unserem dritten Gründer hier bei Hear Us Grow. Es ist Felix, der ein Thema besetzt, was mich ganz fundamental interessiert. Es geht darum, wie in einer alternden Gesellschaft, in der Arbeitnehmer zunehmend zum knappen Gut werden, Jobs an den Mann oder an die Frau gebracht werden können. Kurz: Wie findet man heute in kurzer Zeit seinen nächsten Job? Das macht Jobmatch.me, so heißt Felix' Startup nämlich, in den 3 Branchen, in denen der Arbeitsmarkt massiv angespannt ist: Im Gesundheitswesen, in der Logistikbranche und in der Gastronomie. Vielleicht erinnerst du dich an das Chaos in Großbritannien Mitte 2021 nach dem Brexit, als es einfach keine Trucker mehr gab, die Waren nach England fahren konnten - vielleicht droht uns ja sowas hier in Deutschland auch, ohne Angebote wie das von Jobmatch.me. Ein Hinweis noch - in weiteren Folgen werden wir mit Daniel sprechen, dem Founder und CEO, der dieses Mal aber leider gesundheitsbedingt absagen musste. Hören wir rein, was macht Felix beir Jobmatch.me? Das waren die 3 Gründer mit ihren StartUps, wir haben also diesmal die Digitalisierung der Restaurantszene, eine neue Dating-App und ein Stellenmarkt 2.0. Übrigens: wenn du eine Frage an die Start-Ups hast dann schreib mir einfach eine Mail an alexander@digitaleoptimisten.de und wir stellen sie in der nächsten Folge. Ich freue mich sehr auf die nächsten Folgen, in denen wir checken, wie es denn so läuft. Wenn dir dieser Podcast gefällt, dann gib mir doch bitte 5 Sterne bei Apple Podcasts und empfehle einer weiteren Person von dieser Serie - das hilft sehr, damit mehr Menschen diese Gründergeschichten hören. Weiter geht's in 2 Wochen mit einer regulären Interview-Folge, bis dahin und bleib gesund!*** Übrigens: wenn du selber ein Start-Up hast und Interesse hast, in diesem Format gefeatured zu werden, schreib einfach eine eMail an alexander@digitaleoptimisten.de. Schreib mir auch gerne, wenn Du Ideen für ein Fokusthema hast, über das ich mit den Start-Ups sprechen soll.***In zwei Wochen kommt die nächste Folge von Digitale Optimisten mit einem langen Interview.

Alle Infos auf www.digitaleoptimisten.de****Herzlich Willkommen bei Digitale Optimisten. Ich bin Alex und wir sind in diesem Podcast auf der Suche nach den Elon Musks von morgen. Heute ist eine ganz besondere Folge, denn heute ist das Staffelfinale des ersten Batch von Hear Us Grow. Mehr als ein halbes Jahr haben wir jetzt drei Start-Ups dabei begleitet, wie sie um Kunden, Investoren und manchmal auch mit sich selbst kämpfen. Hear Us Grow ist für mich ein Experiment, ob wir noch tiefere Einblicke in die Ups and Downs von Start-Ups in frühen Phasen ihrer Entwicklung bekommen können - und dir, als Hörer von Digitale Optimisten, einen neuen Blick, quasi auf dem Beifahrersitz, zu gebenIn dieser Folge - wie kann es für ein Staffelfinale anders sein - richten wir den Blick nach vorne. Der Untertitel dieser Reihe lautet: Begleite 3 Start-Ups auf ihrem Weg zum Unicorn. Was müsste also passieren, damit diese Start-Ups in ihren Bewertungen richtig explodieren.Aber lass es uns Schritt für Schritt angehen. Heute starten wir mit Benedikt aus Köln, der mit seinem Start-Up Unbind ein neues Wertversprechen für Getränkehersteller und Gastronomen bieten möchte. So viel von Benedikt, weiter geht's zu Avik nach Berlin, der zusammen mit seinem Co-Gründer Carmine Freshflow entwickelt. Freshflow hat die Mission, die enormen Mengen an Überschüss, die in Supermärkten Tag-für-Tag weggeworfen werden - drastisch zu reduzieren. Der dritte im Bunde ist Samuel, der mit Journeyman den Facharbeitermangel im Handwerk durch eine smarte Lösung reduzieren möchte. Ja, das war es für die erste Staffel, den ersten Batch von Hear Us Grow. Falls Du traurig bist, dass dieses Staffel endet, dann habe ich gute Nachrichten für dich. Schon nächsten Monat startet die nächste Staffel mit drei frischen, neuen Gründern mit anderen Problemen und Zielgruppen, die mindestens genauso spannende Geschichten zu erzählen haben.Wenn dir dieser Podcast gefällt, dann gib mir doch bitte 5 Sterne bei Apple Podcasts oder Spotify, und erzähle einer weiteren Person, dass es diesen Podcast gibt. In zwei Wochen kommt die nächste Folge, bis dahin!*** Übrigens: wenn du selber ein Start-Up hast und Interesse hast, in diesem Format gefeatured zu werden, schreib einfach eine eMail an alexander@digitaleoptimisten.de. Schreib mir auch gerne, wenn Du Ideen für ein Fokusthema hast, über das ich mit den Start-Ups sprechen soll.***In zwei Wochen kommt die nächste Folge von Digitale Optimisten mit einem langen Interview.

Alle Infos auf www.digitaleoptimisten.de****Herzlich Willkommen bei einer neuen Folge von Hear Us Grow. Ich bin Alex, und ich bin mit diesem Podcast auf der Suche nach den nächsten Elon Musks da draußen, die heute an den ganz großen Ideen von morgen arbeiten.Ich freue mich von ganzem Herzen, dass ich dir endlich wieder eine neue Hear Us Grow Folge präsentieren kann. Die letzten Wochen in diesem Podcast waren geprägt durch die Bundestagswahl, und wir haben von den digitalpolitischen Sprechern der großen Parteien gehört, was sie nach der Wahl für die Start-Up Szene so planen. Jetzt springen wir zurück ins Start-Up-Game selbst, und führen die Reise mit unseren 3 Gründern weiter, die wir vor einem knappen halben Jahr begonnen haben.Wenn du seit der ersten Folge von Hear Us Grow dabei gewesen bist, dann hast Du im Beifahrersitz gesessen, als Samuel, Avik und Benedikt von ihren Ups und Downs berichtet haben. Und genau so machen wir wir in diesem Monat weiter. Wir fangen dieses Mal an mit Samuel, der mit seinem Start-Up den Fachkräftemangel im Handwerk adressiert. In der längeren Form baut Samuel mit Journeyman die Plattform auf, die Handwerkern aller Art dabei helfen soll,  ihre nächsten oder einen besseren Job zu finden. Und sie helfen den vielen Handwerksfirmen da draußen, überhaupt noch Leute zu finden. Wie lief also der September für Samuel und Journeyman?Avik hat mit Freshflow erkannt, dass Supermärkte einen ganzen Haufen von Frischeprodukten, also Tomaten, Gurken, Salate einfach wegschmeißen, weil sie zuviel davon bestellen. Der  Check-In im letzten Monat endete mit einem Cliffhanger, ich bin sehr gespannt, was uns Avik heute erzählt. Hören wir rein!Weiter geht es zu Benedikt von Unbind. Benedikt kommt mit einem unglaublichen Wertversprechen für Gastronomen um die Ecke: Geld für Nichtstun. Ganz so ist es natürlich nicht, er macht die Abverkaufsdaten aus den Kassensystemen nutzbar für Getränkehersteller, die oft überhaupt keine Ahnung haben, wieviel sie eigentlich in der Gastronomie so verkaufen. Hören wir rein in das Gespräch mit Benedikt!*** Übrigens: wenn du selber ein Start-Up hast und Interesse hast, in diesem Format gefeatured zu werden, schreib einfach eine eMail an alexander@digitaleoptimisten.de. Schreib mir auch gerne, wenn Du Ideen für ein Fokusthema hast, über das ich mit den Start-Ups sprechen soll.***In zwei Wochen kommt die nächste Folge von Digitale Optimisten mit einem langen Interview, und in vier Wochen wie gewohnt der nächste Check-In mit Benedikt, Samuel und Avik im Rahmen von Hear Us Grow.

Alle Infos auf www.digitaleoptimisten.de****Herzlich Willkommen bei Digitale Optimisten. Ich bin Alex, und in diesem Podcast sprechen wir mit den Elon Musks von morgen, die mit Ihren Start-Up Ideen noch ganz am Anfang stehen. Heute melde ich mich zurück aus der Sommerpause, ich habe nämlich relativ spontan 1 Monat einen kleinen Break gemacht, weshalb du keine Juli-Ausgabe von Hear Us Grow gehört hast. Aber umso besser, denn deshalb sprechen wir in dieser Folge über 2 ganze Monate, die die Gründer dieses Batches von Hear Us Grow mit Höhen und Tiefen durchlebt haben. Wie in den vergangenen Folgen gibt es ein Fokusthema, über das wir mit allen 3 Gründern sprechen. Dies mal ist es "Finding first customers" - erste Kunden finden. Ich bin besessen von der ersten Kundenakquise, weil das dieser magische Moment ist, an dem erstmalig eine echter Kunde auch der Meinung ist, dass das, was du dir in deinem Kämmerlein überlegt hast, tatsächlich etwas sein könnte.  Meistens geht man auch mit einem ziemlich improvisierten Produkt an den Start, das vielen Gründerinnen und Gründern auch etwas peinlich sein kann.*** Übrigens: wenn du selber ein Start-Up hast und Interesse hast, in diesem Format gefeatured zu werden, schreib einfach eine eMail an alexander@digitaleoptimisten.de. Schreib mir auch gerne, wenn Du Ideen für ein Fokusthema hast, über das ich mit den Start-Ups sprechen soll.***In zwei Wochen kommt die nächste Folge von Digitale Optimisten mit einem langen Interview, und in vier Wochen wie gewohnt der nächste Check-In mit Benedikt, Samuel und Avik im Rahmen von Hear Us Grow.

Alle Infos auf www.digitaleoptimisten.de****Herzlich Willkommen bei Digitale Optimisten. Ich bin Alex und in diesem Podcast hörst Du die Elon Musks von morgen, bevor sie mit ihren Ideen die Welt verändern. Genauer gesagt hörst Du heute die dritte Folge von Hear Us Grow - in diesem Format sitzen wir auf dem Beifahrersitz von 3 Start-Ups, die es alle 3 zum Unicorn schaffen wollen. 3 Gründer, 3 unterschiedliche Ideen, 3 Zielgruppen und 3 Vorgehensweisen - in diesem Format hörst Monat-für-Monat neu, wie es ist ein Gründer zu sein.In der Folge heute schauen Benedikt, Samuel und Avik auf den Monat Juni zurück, was waren die Highlights, was die Tiefpunkte und was gibt es als Nächstes zu tun. Außerdem haben wir wieder einen Themenschwerpunkt, diesmal: Fundraising. Denn die großen Ideen der 3 müssen ja irgendwie finanziert werden, wir sprechen über die Dos und Donts des Fundraising.Los geht es in diesem Monat mit Benedikt von unbind - hören wir doch mal rein wie gut das EM-Geschäft für Gastronomen und Unbind läuft. Weiter geht es zu Samuel von Journeyman. Samuel baut eine Talenteplattform für Handwerker - wie liefs also für Samuel im Juni?Bleibt noch Avik von Freshflow. Freshflow addressiert Supermärkte, die jedes Jahr Millionen von Euro an frischen Lebensmitteln einfach wegwerfen, weil sie verderben. Was gab's neues von Avik?*** Übrigens: wenn du selber ein Start-Up hast und Interesse hast, in diesem Format gefeatured zu werden, schreib einfach eine eMail an alexander@digitaleoptimisten.de. Schreib mir auch gerne, wenn Du Ideen für ein Fokusthema hast, über das ich mit den Start-Ups sprechen soll.***In zwei Wochen kommt die nächste Folge von Digitale Optimisten mit einem langen Interview, und in vier Wochen wie gewohnt der nächste Check-In mit Benedikt, Samuel und Avik im Rahmen von Hear Us Grow.

Stefan Krüger ist Senior Manager Digital Learning bei EY – und schon länger in verschiedenen Rollen rund um HR und Lernen unterwegs. Wir reden in dieser Episode über Erfahrungen und Erfolgsfaktoren von IT Lernprojekten. Stefan beschreibt sein Phasenmodell zum Projektvorgehen incl. agilen Elementen wie der „Learning Backlog“. Wir schauen auf die Entwicklungen im Bereich Technologie, wie Performance Support - Cybersecurity beleuchten wir als Fokusthema und besonders moderne Ansätze wie Simulationen, Challenges oder mystery Shopping artige Tests. Wie immer teilen wir Tips, wobei Stefan u.a. folgende Themen beschreibt: Lokalisierung, frühe Einbindung und Einbettung in Change-Projekte und zielgruppenspezifische Ansprache. Weitere Lernressourcen, Quellen und persönliche Lernerfahrung findet ihr wie immer im Podcast.

Folge 2 von Hear Us Grow mit dem Fokus auf Hiring für Start-Ups!***Alle Infos auf www.digitaleoptimisten.de***Heute freue ich mich sehr auf die zweite Folge unserer neuen Reihe "Hear Us Grow". In diesem Format folgen wir 3 jungen Unternehmern über 6 Monate auf ihrer Start-Up Reise. Wir sitzen also auf dem Beifahrersitz, wenn Sie einmal im Monat über die Höhen und Tiefen ihres Weges berichten. Wir haben in diesem Monat ein kleines Fokusthema eingebaut, nämlich Hiring - also wie kommen Samuel, Benedikt und Avik eigentlich an die Talente, die dabei helfen ihre Ideen umzusetzen? Gar nicht so einfach, denn Start-Ups brauchen oft erfahrene Talente, die damit klar kommen, wenn Strukturen eben noch nicht klar und eindeutig sind - andererseits ist das Budget der Start-Ups oft nicht das allerhöchste. Die 3 Gründer haben hier und da einen etwas anderen Ansatz, das werdet ihr gleich hören. Ansonsten sprechen wir natürlich über die Highlights und Lowlights, die der Mai für die Gründer gebracht hat.Samuel von Journeyman: Samuel baut also einen zweiseitigen Markt auf, in dem er Talente des Handwerks mit Unternehmen verbindet. Avik von Freshflow:  Avik möchte einen riesigen Markt radikal umkrempeln, und das Bestellverhalten von Lebensmitteleinzelhändlern optimieren. Benedikt von Unbind:  Benedikt möchte mit Unbind neue Umsatzströme für Gastronomen erschließen - ein bisschen wie Paypal für Gastronomen.Die nächste Folge Digitale Optimisten kommt in 2 Wochen, der nächste Check-In mit den Gründern von Hear Us Grow in 4 Wochen.

Hey Liebes, da sind wir wieder! Ich freue mich sehr mit dir diese so tolle Folge teilen zu dürfen. Wir haben von euch eine wichtige Frage erhalten, die wir direkt als Fokusthema aufgenommen haben. Wie bewerbe ich meine Produkte aus der Fülle heraus? Mit Leichtigkeit, echt und ohne diese typischen Marketingtricks. Wir teilen mit dir: ≫ unsere eigene Art des Verkaufens ≫ wie es dir nicht mehr unangenehm ist deine tollen Produkte mit der Welt zu teilen ≫ und somit neue tolle KundenInnen erreichst. Viele Spaß! +++ Mehr zu Tini´s Arbeit ≫ Instagram: https://www.instagram.com/umlaufbahns... ≫ Pinterest: www.pinterest.de/umlaufbahnstarthilfe ≫ E-Mail Adresse: hi@umlaufbahnstarthilfe.de Mehr zu Dani´s Arbeit ≫ Wonderwoman Club I Tägliche Begleitung mit Live-Meditationen, monatliche 1:1 Calls und Women Circle´s: https://daniela-batista-dos-santos.com/wonderwoman-club-dein-weg-in-die-selbstverwirklichung-2/ ≫ 1:1 Mentoring Sessions: https://daniela-batista-dos-santos.com/wonderwoman-call/ ≫ Mein Hörbuch „6 Schritte in deine Selbstverwirklichung“: http://eepurl.com/g2QeYf ≫ Newsletter: http://eepurl.com/cpty1v ≫ Inspiration: https://www.instagram.com/dani.thecircleofwonderwomen/

Es geht los mit unserem Frühjahrsputz-Fokusthema im April. Heute starten wir in unserer aktuellen Podcast-Episode mit dem Social Media Frühjahrsputz. Freue dich auf eine Checkliste, die du mindestens einmal im Jahr abarbeiten kannst, damit deine Social-Profile wieder in neuem Glanz erstrahlen. Los geht's!

In der Mini-Podcast-Serie campus.digital bringen wir in insgesamt fünf Folgen jeweils zwei Gäste zusammen, die aus ganz unterschiedlichen Perspektiven auf ein Thema im Kontext Digitaler Campuskultur, unserem Fokusthema im März, blicken. In dieser vorerst letzten Folge hören wir Lena Schulte und Alexander Schütt zu, die sich darüber unterhalten, welche Barrieren auf dem digitalen Campus abgebaut werden und welche übersehen werden. Mehr Infos zum Podcast & zum Fokusmonat Digitale Campuskultur hier: https://hochschulforumdigitalisierung.de/de/digitale-campuskultur

In der Mini-Podcast-Serie campus.digital bringen wir in insgesamt fünf Folgen jeweils zwei Gäste zusammen, die aus ganz unterschiedlichen Perspektiven auf ein Thema im Kontext Digitaler Campuskultur, unserem Fokusthema im März, blicken. In der vierten Folge wird es zumindest thematisch musikalisch und sportlich: Franziska Faas und Donka Miteva sprechen über digitalen Hochschulsport und virtuelle Chorproben. Mehr Infos zum Podcast & zum Fokusmonat Digitale Campuskultur hier: https://hochschulforumdigitalisierung.de/de/digitale-campuskultur

In der Mini-Podcast-Serie campus.digital bringen wir in insgesamt fünf Folgen jeweils zwei Gäste zusammen, die aus ganz unterschiedlichen Perspektiven auf ein Thema im Kontext Digitaler Campuskultur, unserem Fokusthema im März, blicken. In der dritten Folge fragen sich Ludwig Lorenz und Agnes Schulze-von Laszewski, ob und wie ein digitales Auslandsstudium funktionieren kann. Hinweis: Auch beim Podcasten auf Distanz gibt es manchmal Probleme mit der Verbindung – der etwas ruckelige Sound zu Beginn der Folge wird nach den ersten Minuten deutlich besser. Mehr Infos zum Podcast & zum Fokusmonat Digitale Campuskultur hier: https://hochschulforumdigitalisierung.de/de/digitale-campuskultur

In der Mini-Podcast-Serie campus.digital bringen wir in insgesamt fünf Folgen jeweils zwei Gäste zusammen, die aus ganz unterschiedlichen Perspektiven auf ein Thema im Kontext Digitaler Campuskultur, unserem Fokusthema im März, blicken. Diese Woche sprechen Andreas Paffenholz und Sara Burkhardt darüber, wie wie pädagogische Studiengänge in Kunst und Naturwissenschaften digital umdenken müssen und warum beide Fachbereiche mehr gemeinsam haben, als man auf den ersten Blick ahnt. Mehr Infos zum Podcast & zum Fokusmonat Digitale Campuskultur hier: https://hochschulforumdigitalisierung.de/de/digitale-campuskultur

In der Mini-Podcast-Serie campus.digital bringen wir in insgesamt fünf Folgen jeweils zwei Gäste zusammen, die aus ganz unterschiedlichen Perspektiven auf ein Thema im Kontext Digitaler Campuskultur, unserem Fokusthema im März 2021, blicken. Diese Woche sprechen Ann-Kathrin Grohs und Yasmin Djabarian über studentische Partizipation und erklären, warum Hochschulen mehr zuhören müssen. Mehr Infos zum Podcast & zum Fokusmonat Digitale Campuskultur hier: https://hochschulforumdigitalisierung.de/de/digitale-campuskultur

Liebe Young Communicators-Community, wir starten ins dritte Podcastjahr und möchten auch 2021 wieder viele, viele Insights von spannenden Köpfen und Young PR Pros aus der Medien-, PR- und Kommunikationsbranche mit euch teilen. Auch in diesem Jahr sprechen wir mit unseren Gästen über den Berufseinstieg, ihre Werdegänge, aber auch über ihre Herzensprojekte, Fokusthemen und Learnings, die sie mit uns teilen. Es wird weiterhin pro Folge je ein Fokusthema geben, da wir zahlreiches Feedback von euch bekommen haben, dass euch das gut gefällt – also behalten wir das gerne bei! Bevor es mit unserem ersten Gast in diesem Jahr weiter geht, wollten wir die Tradition wahren und gemeinsam mit euch in der ersten Podcastfolge des neuen Jahres auf das für uns alle ungewohnte Jahr 2020 zurückblicken: Welche Learnings haben wir aus dem letzten Jahr gezogen? Welche Highlights gab es für die Young Communicators Podcaster? Welchen Einfluss hatte das Jahr 2020 auf die Kommunikation? Clubhouse - kurzer Hype oder andauernder Trend? Außerdem wird es persönlich - wir haben euch zwei Themen mitgebracht, die uns schon im letzten Jahr viel beschäftigt hatten und uns auch in 2021 begleiten. Hierzu gibt es einen kleinen Deep Dive – wir hoffen er gefällt euch! Nicht zuletzt geben wir euch natürlich noch einen kurzen Ausblick auf das kommende Jahr – was erwartet euch im Young Communicators Podcastjahr 2021 und was haben wir uns als Hosts alles für euch vorgenommen. Das alles gibt es in dieser kurzen Folge. Hört mal rein. Wir freuen uns, wenn ihr uns auch im Jahr 2021 begleitet.

Was braucht man eigentlich alles, um erfolgreich neue Produkte umzusetzen? Heute ist bei uns zu Gast Tobias Gutmann, Assistant Professor für Product Innovation an der European Business School. In seiner Aufgabe ist er hauptsächlich damit unterwegs, das Siemens Product Innovation Lab aufzubauen - Ein Vehikel, was damit beauftragt ist, Konzernmitarbeitern die notwendigen Kompetenzen zu vermitteln um in Ihren Organisationen Innovation und innovatives Arbeiten voranzutreiben.  Und mit dieser konkreten Zielsetzung leiten wir dann das Fokusthema unseres heutigen Gespräches ein: Wie finde ich das richtige Vehikel für mein Innovationsvorhaben? In seiner Dissertation hat Tobias nämlich neun verschiedene Innovationsvehikel unterschieden und untersucht, und unter anderem herausgearbeitet, welchen Zweck jedes davon erfüllen kann. Wie wichtig es also ist, keine one size fits all Lösung zu bauen, sondern für verschiedene Themen verschiedene Vehikel aufzubauen, das besprechen wir im zweiten Teil unseres heutigen Podcast.

Edition Juni 2020 | Sommerzeit – Halbzeit 2020. Zeit – ein sehr gutes Stichwort für eine Reflektion

Jeder 4. Deutsche lebt von der Hand in den Mund und hat keinerlei Rücklagen (vor Corona). Versicherungen und Bargeld sind wichtiger, als Anlagen in Fonds, Aktien oder ETFs. Deshalb können die wenigsten Deutschen Vermögen aus ihrem eigenen Vermögen schöpfen, ganz anders als in den USA. Für die große Gruppe der Deutschen ist Geld Mittel zum Zweck und wird gerne gemäß der inneren Antriebskräfte (Schönheit, Genuss etc.) zur Wunscherfüllung ausgegeben. Der finanzielle Druck kommt oft aus dem Job, aber aus Angst vor Verlust des Lebensstandards sind Kunden im Coaching oft nicht bereit, den Job zu ändern. Wann man wirklich reich ist. Um das Thema Finanzen zu lösen, wenn man es erst einmal als Fokusthema über unseren Lifesensor oder den Finanzsensor identifiziert hat gibt zwei Fragen: „Wie kann ich meine Kosten reduzieren?“ „Wo oder wie kann ich mehr einnehmen?“ So weit so einfach. Die Arbeit des Coaches fängt dann allerdings mit den inneren Widerständen eines Coachees an, denn im Weg stehen oft: Glaubenssätze, Abhängigkeiten von den Eltern, Selbstwertmangel. Warum Geld bei vielen Menschen immer noch einen schlechten Ruf hat, oder es sich nicht schickt, zu sagen, ich bin reicht! Wie man sich arm denkt. Wie man aus der Schuldenfalle kommt. Warum ohne Wecker aufstehen auch Reichtum bedeutet. Wie viele Reiche es in Deutschland gibt und wie du dich bald dazuzuzählen kannst.

www.chc-team.com/pa100 Du hörst die 100erste Podcastfolge und erfährst das Fokusthema für 2020! Ich gestehe, ein wenig habe ich mich vor dieser Episode gedrückt. Die Zahl ist so gewaltig! Was kann es geben, für Dich und für mich, dass es sich lohnt, diese Folge zu produzieren? Mir ist etwas eingefallen! Als Dankeschön für 41 625 Downloads habe ich für die nächsten 5 Live-Webinare insgesamt 100 Gutschein-Codes freigeschaltet. Hier findest Du die Links zur Beschreibung und Anmeldung und die jeweiligen Gutscheincodes: Persönlichkeitstypologie - Mit Menschen Ziele erreichen Der Link zur Beschreibung und Anmeldung: https://elopage.com/s/chc-team/w13-disg Dein Gutscheincode: W13-CHC-WEB-PC-100   Motivierende Arbeitsbedingungen schaffen Der Link zur Beschreibung und Anmeldung für beide Teile: https://elopage.com/s/chc-team/w14-mab1 Dein Gutscheincode: W14-CHC-WEB-PC-100   Umsatzziele planen: Welche Kennzahlen die PDL kennen muss um steuern zu können Der Link zur Beschreibung und Anmeldung: https://elopage.com/s/chc-team/w5-uzk Dein Gutscheincode: W5-CHC-WEB-PC-100   Wann sagt ein Kunde „Ja“ zu Deinem Angebot. Der Link zur Beschreibung und Anmeldung: https://elopage.com/s/chc-team/w15-wkg1 Dein Gutscheincode: W15-CHC-WEB-PC-100   Ich sage genauso herzlich Danke an alle Interview-Gäste, die bereitwillig Ihre Gedanken, Ideen und Best Practices mit uns geteilt haben. danke! Ohne Eure Lust und Leidenschaft Euer Wissen und Eure Erfahrungen miteinander zu teilen, wäre mein Podcast nur halb so gut!   Fokusthema 2020: Agiles führen "Die Motivation der meisten Menschen, frühmorgens aufzustehen, besteht darin, dass sie pinkeln müssen!" Albert Ziegler, Jesuitenpater. Dieses Zitat bestätigt die Gallup Engagement-Studie seit 2001 jedes Jahr! Schau Dir die Grafik auf meiner Webseite an. https://chc-team.com/pa100 Dort findest Du auch eine PDF für den schnellen Selbstcheck: Agiles Unternehmen - Agile Führung! In den nächsten Folgen erzähle ich mehr zu diesem Thema. Lass uns gemeinsam auf die Reise gehen! Bis bald, Deine Claudia, Claudia Henrichs   Möchtest Du regelmäßig meine IMPULSE-Mails bekommen, dann kannst Du sie schnell hier bestellen: http://chc-team_impulse-ebook.gr8.com/   Die ersten Gedanken zum Thema New Work – New Leadership kannst Du in meinem Blogartikel bei Vincentz nachlesen: http://www.haeusliche-pflege.net/Infopool/Haeusliche-Pflege-Blog/New-Work-New-Leadership2   In meiner privaten Facebook-Gruppe PFLEGE.ambulant leichter führen wird es in diesem Jahr ganz interaktiv. Es wird Live-Interviews und Watch-Partys geben natürlich zum Fokusthema Agiles Führen. Komm doch auch dazu: https://www.facebook.com/groups/pflegeambulant/?ref=group_cover Hier geht`s zur Datenschutzerklärung: https://chc-team.com/datenschutz.html

Willkommen zu Unternehmerwissen in 15 Minuten. Das ist Folge 284 mit dem Deutschland-Chef von KLM Stefan Gumuseli. Mein Name ist Rayk Hahne, Profisportler und Unternehmensberater. Jede Woche bekommst Du eine sofort anwendbare Trainingseinheit, damit Du als Unternehmer noch besser wirst. Danke, dass Du Die Zeit mit mir verbringst. Lass uns mit dem Training beginnen.  Wenn Dir die Folge gefällt teile Sie mit Deinen Freunden unter dem Link raykhahne.de/284. In der heutigen Folge geht es um Nachhaltigkeit kann jeder. Welche 3 wichtigen Punkte kannst Du Dir aus dem heutigen Training mitnehmen? Wie Du internationale Teams führst. Wieso Nachhaltigkeit jeder kann. Warum eine Airline Dir rät mit dem Zug zu fahren. Lass mich wissen wie Du die Folge fandest, teile sie gern mit Deinen Freunden, der Link ist raykhahne.de/284 oder verlinke mich @raykhahne. Verrate mir wie Du über das Thema denkst und wenn Du mehr darüber erfahren möchtest, sag mir Bescheid, denn ich bin hier, um Dich maximal zu unterstützen. Bevor wir gleich mit der Folge starten, habe ich noch eine Empfehlung für Dich. Der Partner dieser Folge ist KLM. Als Airline mit dem Thema Nachhaltigkeit rauszugehen  ist sicher keine einfache Wahl. Doch wer sich einem Thema verschreibt schon lange bevor es die Medien aufgreifen hat es offensichtlich wirklich verstanden. Nutze Video Calls und nicht das Flugzeug, fahre mit dem Zug und nicht mit dem Flieger, und wenn Du schon fliegen musst, dann entscheide Dich für ein Unternehmen das sich wirklich Gedanken macht. Erfahre mehr auf klm.com. Insbesondere als Unternehmer musst Du Dir Deiner Verantwortung bewusst sein. Rayk: Willkommen Stefan Gumuseli. Bist Du ready für die heutige Trainingseinheit? Gast: Absolut, ich bin fertig Rayk: Lass uns gleich starten! - Was sind die drei wichtigsten Dinge die unsere Zuhörer über Dich wissen sollten? Gast: - 1. Ich bin verheiratet, habe eine 9-jährige Tochter und wir leben seit 3 Jahren in Deutschland - 2. Ich bin seit 18 Jahren bei KLM - 3. Deutschland ist meine siebte Location nach Nigeria, Kasachstan, Holland, Georgien usw Rayk: Was ist Deine spezielle Expertise? Wie betreibt ihr das Thema Nachhaltigkeit? Gast: Das Thema Nachhaltigkeit ist seit vielen Jahren ein Fokusthema bei KLM, in das wir viel GEld investieren, also nichts Neues für uns. Ich gebe hier gerne ein paar Beispiele. Vorab muss ich noch sagen, dass wir mit der Flugindustrie etwas 2-3% des von Menschen gemachten CO2 produzieren. Wir machen bereits sehr viel, sind aber noch nicht da wo wir hin wollen.  KLM reduziert das Gewicht an Bord. So haben wir seit Jahren ein papierloses Cockpit. Die Crews arbeiten alle mit iPads, wodurch wir hunderte von Kilos Papier entfernen konnten. Die neuen Sitze sind erheblich leichter als die Alten. Die Cateringprodukte und die Cargopaletten sind viel leichter geworden. Das Gewicht ist extrem wichtig, da man durch die Gewichtsreduzierung viel weniger Kerosin benötigt und somit viel weniger CO2 produziert.  Beim Recycling und Upcycling sind wir sehr weit. So sind die alten Uniformen der Crews zu Teppichen in den Flugzeugen verarbeitet worden.  Seit vielen Jahren haben wir ein CO2-Kompensationsprogramm. Wir haben seit 2012, also lange vor dem Hype, die Programme eingeführt.  Beim einzigen Corporate Biofuel Programm in Europa, dessen Anlage 2022 fertig gestellt wird, hat KLM sich für 10 Jahre verpflichtet 70% der Produktion abzunehmen.  Wir haben eine Kooperation mit der Delft Universität planen wir ein neues Flugzeug das 25% mehr Effizienz im Vergleich zu den modernsten heutigen Flugzeugen hat. Rayk: Was war beruflich Deine Weltmeisterschaft? Was war Deine größte Herausforderung und wie hast Du diese überwunden? Gast: Es ist in der Tat nicht leicht, ein solch riesiges Unternehmen zu bewegen. Daher ist es wichtig, dass man zeitnah mit solchen Themen anfängt. Wir sind vor 2 Wochen vom Dow Jones Sustainability Index wieder als Industrie Leader Aviation bewertet worden. Wir sind seit 15 Jahren in diesem Index in den Top 3 Positionen, davon 10 oder 11 Jahre Nummer Eins. Der „Tanker“ kann sich also bewegen, aber das braucht seine Zeit.  Meine persönliche Weltmeisterschaft war 2008, als ich nach Largos für Air France KLM ging. Ich ging in diese Ecke der Welt mit einem bestimmten Mindset und wollte die Entscheidungen über alles treffen und den Leuten sagen, was sie zu tun haben. Nach den ersten 6 Monaten hatte ich keine Energie mehr und war total platt. Dann habe ich meine Arbeitsweise verändert und den Leuten nur noch gesagt, wo wir hin wollen und denen viel mehr Freiheit gelassen. Ich habe dann nicht als Manager gearbeitet sondern eher als Coach oder Leader. Danach hat sich alles geändert. Ich hatte wieder Energie und der Erfolg kam auch. Außerdem hat es viel mehr Spaß gemacht dort zu arbeiten.  Rayk: Kannst Du der Unternehmerwissen-Community kurz die 3 Schritte darstellen, mit denen sie das Thema Nachhaltigkeit umsetzen können? Gast: Für den hundertsten Geburtstag von KLM haben wir eine neue Initiative geschaffen, die Flight Responsibly. Schaue dort rein, das ist der erste Punkt.  Frage dich immer, ob du wirklich reisen musst. Wenn du unbedingt reisen musst, dann nutze die Bahn wenn es geht.  Wenn du unbedingt fliegen musst, dann schaue bei der Airline, was sie in der Nachhaltigkeit bereits gemacht hat und nutze eine nachhaltige Airline.  Für Firmen ist es wichtig am Corporate Biofuel Programm teilzunehmen. Wir kaufen hier Biofuel und generieren rund 85% weniger CO2 Für kleine und mittlere Unternehmen haben wir ein Programm, Bluebiz, hier bekommen die Unternehmen Blucredits die für CO2-Kompensation genutzt werden können  Rayk: Grandios. Lass uns das Interview mit Deinem Spezial-Tipp für die Unternehmerwissen-Community beenden, dem besten Weg mit Dir in Kontakt zu treten und dann verabschieden wir uns. Gast: Gehe ins Flight Responsibly Programm rein, hier kannst du sehen was man alles machen kann und auch was die anderen machen können. Wenn du Fragen hast kontaktiere mich gern bei LinkedIn, ich freue mich auf eure Fragen.  Rayk: Vielen Dank das Du Deine Erfahrungen und Dein Wissen mit uns geteilt hast. Gast: Vielen Dank Rayk, es was super. die Shownotes zu dieser Folge findest Du unter raykhahne.de/284 alle Links habe ich Dir dort aufbereitet und Du kannst die Inhalte der Folge noch einmal nachlesen Wenn Du als Unternehmer endlich weniger Arbeiten möchtest, dann gehe auf unternehmerfreiheit.online , einen ausgewählten Kreis werde ich bald zeigen, wie es möglich ist, mit mehreren Unternehmen gleichzeitig weniger als 30 Stunden die Woche zu arbeiten. unternehmerfreiheit.online 3 Sachen zum Ende Abonniere den Podcast unter raykhahne.de/podcast Wenn Du noch mehr erfahren möchtest besuche mich auf Facebook und Instagram Bitte bewerte meinen Podcast bei iTunes Danke, dass Du die Zeit mit mir verbracht hast. Das Training ist vorbei, jetzt liegt es an Dir. Viel Spaß mit der Umsetzung.