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https://verhandlungs-bootcamp.com/Unsichtbarkeit ist teuer. Wenn du nicht sichtbar bist – als Selbständiger oder Angestellter – wirst du fast immer unter Wert bezahlt. In dieser Folge erfährst du, wie du gezielt Sichtbarkeit aufbaust, um deine Verhandlungsmacht zu erhöhen, deine Preise durchzusetzen und beruflich auf das nächste Level zu kommen.In dieser Folge erfährst du:Warum Sichtbarkeit dein Preishebel istVertrauen entsteht nicht durch Zurückhaltung, sondern durch Präsenz. Wenn du sichtbar bist, steigen deine Chancen, gehört und gebucht zu werden – und damit auch deine Preise.Sichtbarkeit für Selbständige: So wirst du zur MarkeLinkedIn, Bühne, Podcast – wir besprechen, welche Kanäle du nutzen kannst, um regelmäßig in den Köpfen deiner Zielgruppe aufzutauchen und so konstant Vertrauen aufzubauen.Sichtbarkeit in der Karriere: Wie du intern auffällstDu willst mehr Gehalt oder den nächsten Karriereschritt? Dann reicht Leistung allein nicht. Du musst sie auch sichtbar machen – in Meetings, in Gesprächen mit Führungskräften, in Projekten.Die häufigste Hürde: Falsche BescheidenheitViele glauben, dass Sichtbarkeit mit Angeberei zu tun hat. In Wahrheit geht es darum, den eigenen Wert zu kommunizieren – sonst tut es niemand für dich. Sichtbarkeit ist keine Eitelkeit, sondern Verantwortung.Dein erster Schritt: So startest du heute Sichtbarkeit beginnt mit einer Entscheidung: sichtbar sein zu wollen. Wir sprechen über die 30-Tage-Routine, mit der du ganz ohne Druck sichtbar wirst – und so deinen Marktwert gezielt steigerst.CTA:Sichtbarkeit ist der erste Schritt – aber ohne starke Verhandlungsführung bleibt viel Potenzial liegen. Im kostenlosen Verhandlungs-Bootcamp zeige ich dir, wie du in Gesprächen überzeugst, Einwände meisterst und deinen Preis mit Leichtigkeit durchsetzt. Melde dich noch heute an auf www.verhandlungs-bootcamp.com!Sichere dir deinen Platz und starte durch!Wenn du mit mir mal persönlich und live sprechen willst, dann buche dir hier einen Termin für deine kostenlose Verhandlungsstrategie:Abonniere diesen PodcastVernetzen wir uns auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/fredericmathier/Termin mit Frédéric buchen: www.fredericmathier.comDanke für deine ***** Bewertung auf iTunes oder SpotifyInstagram: https://www.instagram.com/frederic_mathier/TikTok: https://www.tiktok.com/@frederic_mathier/Wünsche dir erfolgreiche VerhandlungenFrédéric Mathier

Eine Portfolio-Karriere bedeutet deine Fähigkeiten auf verschiedene Weise zu vermarkten und mehrere Einkommensquellen, statt nur einen Job bei einem Unternehmen zu haben. In der Theorie klingt das gut. In der Praxis haben die meisten Ingenieure allerdings ein Problem: Sie haben keine Ahnung, was sie tun müssen, um Geld zu verdienen (außerhalb ihrer Fest-Anstellung). In dieser Folge spreche ich darüber, wie du ein Side-Business starten kannst, ohne Risiken einzugehen. Show Notes: >> No Zero Days | Buch für Ingenieure: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠nozerodays.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠ >> IntraMBA | Mentoring für Ingenieure: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠intra.mba⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ >> Mentornotes Newsletter: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠mentorwerk.de/mentornotes⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ >> Tim Schmaddebeck auf LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hier klicken⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ >> Buchempfehlungen: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠mentorwerk.de/buecher⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Stichworte zur Folge: Portfolio Karriere, Side-Business starten, nebenberuflich gründen, Einkommensquellen diversifizieren, Portfolio Career, Side Hustle, nebenbei Geld verdienen, entrepreneurial mindset, ohne Risiko starten, Geschäftsidee entwickeln, erste Kunden gewinnen, passive Einkommensströme, Teilzeit selbstständig, berufliche Sicherheit, Gewerbeanmeldung, Steuerliche Erfassung, 1:1 Dienstleistungen, Side Project, berufliche Kompetenzen nutzen, Stärken-Reflexion, praktische Tipps, Ready Fire Aim, erste Schritte Selbstständigkeit, einfache Geschäftsideen, Nebenprojekte, Mentoring, über den Tellerrand denken, Kundenakquise, Sales Tipps, Ingenieure Selbstständigkeit, praktische Umsetzung

Du liebst es, viel zu erreichen? So schaffst du mehr mit weniger Anstrengung. Beatrice Weiss (bald Liedtke) erklärt in dieser Podcastfolge, wie du den Punkt findest, an dem du mit weniger Energieeinsatz mehr erreichst. So kannst du deinen Stress reduzieren und bewältigen. Und musst gar nicht erst der Gefahr eines Burnouts nahe kommen. Wenn du deine Grenzen kennst, erlebst du gar nicht erst so viel Stress im Job. Außerdem berichtet Beatrice, wie du deinen Selbstwert stärken kannst. Und damit auch deine Selbstliebe im Job noch mehr entfalten kannst. Viel Spaß beim Anhören.   Beatrice findest du hier: Instagram:  ⁠https://www.instagram.com/beatrice.weiss_/⁠ Ihre Angebote:  ⁠https://linktr.ee/beatrice.desiree⁠ Email-Adresse: ⁠info@beatriceweiss.de

Du liebst es, viel zu erreichen? So schaffst du mehr mit weniger Anstrengung. Beatrice Weiss (bald Liedtke) erklärt in dieser Podcastfolge, wie du den Punkt findest, an dem du mit weniger Energieeinsatz mehr erreichst. So kannst du deinen Stress reduzieren und bewältigen. Und musst gar nicht erst der Gefahr eines Burnouts nahe kommen. Wenn du deine Grenzen kennst, erlebst du gar nicht erst so viel Stress im Job. Außerdem berichtet Beatrice, wie du deinen Selbstwert stärken kannst. Und damit auch deine Selbstliebe im Job noch mehr entfalten kannst. Viel Spaß beim Anhören.   Lade dir hier meinen ultimativen Guide zum Grenzen setzen runter. Mit 18 Tipps, um freundliche im Job Grenzen zu setzen (mit Vorlagen für copy & paste): www.insauhlenkamp.com/guide   Beatrice findest du hier: Instagram:  https://www.instagram.com/beatrice.weiss_/ Ihre Angebote:  https://linktr.ee/beatrice.desiree Email-Adresse: info@beatriceweiss.de

Mario Gomez spricht über alle Höhen und Tiefen seiner Karriere: Wie es mit Van Gaal und Hoeneß bei Bayern war, wie eine Geheim-Aussprache mit Mehmet Scholl nach dem "Wundgelegen"-Spruch lief und wie er es immer wieder schaffte, nach jedem Shitstorm zurückzukommen.

In der Podcastfolge tauche ich tief in die komplexe Beziehung zwischen unserem Körpergefühl und unserem beruflichen Erfolg ein. Diese Folge beleuchtet, wie ein negatives Selbstbild nicht nur unsere persönliche Zufriedenheit, sondern auch unsere Performance im Job und unsere Karrierechancen beeinträchtigen kann.Ich beginne mit der Erkenntnis, dass unser Selbstbild – insbesondere wie wir unseren Körper wahrnehmen – einen direkten Einfluss auf unsere berufliche Leistung haben kann. Von mangelnder körperlicher Fitness bis hin zu den Auswirkungen unserer Ernährung auf die Arbeitsleistung, ich decke auf, wie unser physisches Wohlbefinden unsere Energie, Konzentration und Kreativität im Arbeitsalltag beeinflusst.Diese Folge geht über die üblichen Diskussionen hinaus und zeigt auf, wie die richtige Ernährung und ein gesunder Lebensstil nicht nur zu einem besseren Körpergefühl führen, sondern auch unsere berufliche Ausstrahlung und Leistungsfähigkeit verbessern können. Ich spreche darüber, wie ein positives Selbstbild und Selbstvertrauen den Umgang mit Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern beeinflussen und wie dies letztendlich unsere Berufschancen steigern kann.Darüber hinaus diskutiere ich, wie die Herausforderungen im Privatleben, insbesondere im Umgang mit dem eigenen Körpergewicht, zu einer Quelle der Motivation werden können, die uns nicht nur persönlich, sondern auch beruflich voranbringt. Mehr über dieses Thema:

Karriere oder Kinder? Das sollte im Jahr 2023 angesichts von Fachkräftemangel, Frauenförderprogrammen, Gleichstellungsinitiativen und -gesetzen, Elterngeld und vielem mehr eigentlich kein Thema mehr sein, oder etwa doch?Wie schafft man es, im täglichen Spagat zwischen den gleichermaßen fordernden Aufgaben als ambitionierte berufstätige Frau und liebevolle, engagierte Mutter gerecht zu werden, ohne ständig ein schlechtes Gewissen zu haben, die eigenen Bedürfnisse zurückzustellen und mit dem Zustand der Dauererschöpfung zu leben? Welche Maßnahmen in Unternehmen, Politik und Gesellschaft könnten dazu beitragen, dass „Kind & Karriere“ auch im DACH-Raum zur Selbstverständlichkeit wird und Frauen mit Kindern die gleichen Karrierechancen haben, wie Männer mit Kindern und Kinderlose? Darüber spreche ich in dieser Episode mit der Podcasterin, Coach und Mentaltrainerin Selina Furter.Selina kennt das Dilemma und den Karriereknick aus eigener Erfahrung und hat ein Coaching-Programm entwickelt, das berufstätigen Mütter dabei unterstützt, von der „erschöpften working mom“ zur „happy working mom“ zu werden. In ihrem gleichnamigen Podcast teilt sie jede Woche wirksame Tipps und Strategien, um die Balance zwischen Kind und Karriere im Alltag hinzubekommen. Dieses Interview habe ich mit Selina als LinkedIn Live-Talk am 09.11.2023 geführt.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠H⁠i⁠er ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠kannst du dir das Gespräch auf YouTube ansehen. Du kannst dich mit Selina auf ⁠LinkedIn ⁠vernetzen und findest auf Ihrer ⁠Website ⁠wertvolle Ressourcen für dich als Happy Working Mom.--------------------------------------- Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.---------------------------------------Wenn du eine Frage oder einen konkreten Themenvorschlag für meinen Podcast hast, schreib mir eine E-Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. Du möchtest dein Unternehmen als großartigen Arbeitgeber im pHoch3-Podcast vorstellen oder mit deiner Expertise mein Gast sein? Bewirb dich per Mail an ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠pHoch3@claudiahuempel.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.Wenn dir der #pHoch3-Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast in deinem Netzwerk weiterempfiehlst und bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Ich danke dir für deine Unterstützung.

Die Vereinbarkeit von Karriere und Beruf muss keine Illusion sein, behauptet die Wiener Top-Coachin und Speakerin Maren Wölfl, selbst dreifache Mutter. Im sehr persönlichen Gespräch mit WOMAN Balance Chefredakteurin Kristin Pelzl-Scheruga erklärt Wölfl, warum gerade Mütter besondere Führungsqualitäten haben, welche Rolle der Partner spielt, wie der Spagat zwischen Job und Familie gelingen kann, warum es immer noch zu wenig Frauen an der Spitze von Unternehmen gibt und welche Veränderungen in der Gesellschaft und in den Unternehmen, aber auch im individuellen Leben und Denken stattfinden müssen. Die Expertin verrät zudem, wie wir alte Denkmuster in Bezug auf Rollenklischees lösen und einen verantwortungsvollen Umgang mit uns selbst finden können, um den Mut zu entwickeln, Führungskraft UND Mutter zu sein. Buchtipp: Maren Wölfl: Kind und Karriere ¬– es geht beides.

Charlotte hat sich erst für ein Kind, dann für ihre Karriere entschieden. Mit Kindern und Beruf beschäftigt sich auch Wissenschaftlerin Gesche Brandt. Was im Leben zuerst kommt, entscheidet aber oft der Zufall. **********Ihr hört in der Ab 21:00:00:35 - Hörerin Charlotte hat sich erst fürs Kinderkriegen und dann für die Karriere entschieden00:10:21 - Gesche Brandt, DZHW, Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung**********Den Artikel zum Stück findet ihr hier.**********Ihr könnt uns auch auf diesen Kanälen folgen: Tiktok und Instagram.**********Meldet euch!Ihr könnt das Team von Ab 21 über WhatsApp erreichen.Uns interessiert: Was beschäftigt euch? Habt ihr ein Thema, über das wir unbedingt in der Sendung und im Podcast sprechen sollen?Schickt uns eine Sprachnachricht oder schreibt uns per 0160-91360852 oder an ab21.dlfnova@deutschlandradio.de.Wichtig: Wenn ihr diese Nummer speichert und uns eine Nachricht schickt, akzeptiert ihr unsere Regeln zum Datenschutz und bei WhatsApp die Datenschutzrichtlinien von WhatsApp.

Mit 17 beginnt Ralf Moeller mit dem Bodybuilding, wird 1986 Mr. Universum und beginnt dann seine Schauspielkarriere. Wie sein Leben zwischen Hollywood und den Nibelungen-Festspielen abläuft, verrät er in SWR1 Leute.

Dr. Priscilla Schelp ist eine erfahrene Executive Coach und Beraterin, die mit ihrer Leidenschaft für Führungskräfte und Teams eine positive Veränderung in der Welt bewirken möchte. Mit einem psychologischen Hintergrund und einem scharfen Verständnis für Organisationsentwicklung hilft sie Einzelpersonen und Organisationen, ihre Ziele zu erreichen, indem sie komplexe Herausforderungen navigiert und die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessert. -Du hast den Podcast gehört und willst mehr erfahren? Schau doch mal hier vorbei:Dr. Priscilla Schelp LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/priscillaschelp/Allan Grap LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/allangrap/ BETTERTRUST: https://www.bettertrust.com Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Die #mspWG geht rein mit den ganz schwierigen Themen. TV-Rechte und wo kann ich eigentlich was sehen und was warum nicht. Früher als es noch allesaussersport.de gab, konnte man sich über solche Dinge einfach und komfortabel informieren. Heute steht man oft wie der Ochs vorm Baum, wenn man feststellt, dass die Rechte der Rugby WM noch nicht vergeben sind und es der Frauen Fußball-WM auch nicht besser geht. Besser läuft es in Boston bei den Bruins. Rekorde über Rekorde. In Pittsburgh hingegen muss man sich nach einer Niederlage im vorletzten Saisonspiel an den Rechenschieber klammern. Einen ganz besonderen Rechenschieber benötigten die Menschen ...Du möchtest deinen Podcast auch kostenlos hosten und damit Geld verdienen? Dann schaue auf www.kostenlos-hosten.de und informiere dich. Dort erhältst du alle Informationen zu unseren kostenlosen Podcast-Hosting-Angeboten. kostenlos-hosten.de ist ein Produkt der Podcastbude.Gern unterstützen wir dich bei deiner Podcast-Produktion.

Mit 16 kam Elsamed Ramaj nach Deutschland: Neues Land, fremde Sprache, eine große Herausforderung für den Fußballer aus Albanien. „Die erste Zeit war schwierig für mich“, erzählt er im Podcast. Doch der Fußball hat Eli, wie er von seinen Mitspielern genannt wird, bei der Integration sehr geholfen.? Früh erkannten die Trainer seine Qualitäten: Technik, Schnelligkeit, Dynamik. ?„Taktisch ist sicher noch Luft nach oben“, gesteht die Nummer 11 der Alemannia mit einem Schmunzeln. Trotz seines Talents ging es für Eli Ramaj nicht immer bergauf. Zwischenzeitlich spielte er in der siebten Spielklasse, der Landesliga Westfalen. Das Ende vom Traum als Profifußballer? Wieso er sich damals bewusst so entschieden hat, verrät er im Podcast.? Bei der Alemannia lässt seine Spielweise die Herzen der Fans regelmäßig höherschlagen, aber ob er auch nächste Saison auf dem Tivoli für Furore sorgt, ist noch offen. Höherklassige Vereine sollen schon Interesse bekundet haben.? Wie die Vertragsverhandlungen für ihn aktuell laufen und welche Ziele er noch hat, erzählt Eli Ramaj in der neuen Folge unseres Podcasts.?See omnystudio.com/listener for privacy information.

Nachdem ich bereits allgemein über Weiterbildung gesprochen habe, spreche ich in der heutigen Podcastfolge über drei Methoden die eigenen Fähigkeiten zu verbessern. Ich gehe auf Mentoring, Coaching und Sponsoring ein. Mentoring wird als eine selbstorganisierte Beziehung zwischen einer erfahrenen Person (Mentor) und einer unerfahreneren Person (Mentee) bezeichnet. Es werden eigene Erfahrungen ausgetauscht. Aus meiner Sicht sollten ein paar Grundregeln für eine gute Mentor-Mentee Beziehung herrschen. Zum einen sollte es immer klare Themen geben, die besprochen werden sollten. Das bedeutet die oder der Mentee sollte im Vorfeld vor einem Gespräch sagen, was das Ziel dieses Gespräches ist und über welches Thema gesprochen werden soll. Auch sollte eine solche Beziehung eine zeitliche Endlichkeit haben und dann idealerweise in das eigene Netzwerk übergehen. Aus meiner Sicht ist es eine Entwicklungsmöglichkeit für beide Seiten. Es werden von beiden Seiten Erfahrungen ausgetauscht und beide Seiten lernen etwas. Klassische Mentoring Themen sind: - Entwicklung der eigenen Karriere - Wie baue ich ein Netzwerk auf - Welche unternehmensinternen Regeln sind bei Gehaltsrunden zu beachten Coaching ist die professionelle Beratung oder Begleitung einer Person. Es gibt einen ausgebildeten Coach und eine Person, die gecoacht wird. Die Rollenverteilung ist sehr klar und Coaches teilen nicht die eigenen Erfahrungen. Aus meiner Sicht gibt es verschiedene Arten von Coaching. Zum einen können Mitarbeitende oder Führungskräfte Coach ist für das eigene Auftreten nutzen, um dieses zu verbessern oder auch Sprachcoachs. Ich finde Coaching aber genau dann sehr sinnvoll, wenn es darum geht Themen, die vielleicht eine Krise auslösen können oder Situationen die mental belasten sind zu klären. Eine andere Meinung, zum Beispiel die eines Coaches, kann in einer solchen Situation sehr stark helfen. Außerdem wollte ich noch über das Thema Sponsoring sprechen. Ein Sponsor stellt einer anderen Person das eigene Netzwerk zu Verfügung oder auch das eigene Wissen. Dadurch fördert er oder sie diese Person. Aus meiner Sicht kann das funktionieren, allerdings ist auch eine große Abhängigkeit gegeben. Ich denke es ist besser ein eigenes, gutes Netzwerk aufzubauen und somit nicht zu sehr abhängig zu sein von nur einem Sponsor. Ich halte Mentoring und Coaching für die beiden wichtigeren Methoden. Als Mentor zu fungieren ist eine tolle Möglichkeit eigene Erfahrungen weiterzugeben und das eigene Netzwerk aufzubauen. Es ist meiner Erfahrung immer gut einen Coach für herausfordernde Situationen zu haben und diese Person entsprechend einbinden zu können. Anja Kunad, Studienbriefautor der Deutschen Akademie für Management Hier finden Sie alle Podcasts der Reihe Führen und Managen

In dieser Folge sprechen wir darüber, was Karriere für uns bedeutet und wie wir sie definieren.

Karen Pascha-Gladyshev ist Mama von 2 Kindern (11 & 8) und Geschäftsführerin der Lego Gruppe DACH. Sie hat bereits für verschiedenste große Konsumgüter Firmen im In- & Ausland gearbeitet. In unserem Interview spricht sie darüber wie es ist als Expat im Ausland Mama zu werden und gibt uns ganz ehrliche Eindrücke in die Herausforderungen von Umzügen je älter die Kinder auch werden. Intro Karen Wann und zu welchem Zeitpunkt Deiner Karriere hast Du Deine Kinder bekommen? Wie war es als Expat im Ausland Dein Baby zu bekommen und hast Du Elternzeit gemacht? Hat sich sie Elternzeit negativ auf Deine Karriere ausgewirkt? Was war für Dich anders als Du nach Deutschland gekommen bist? Wie organisiert Ihr Euch im Alltag? Wie lebst Du das Thema Vereinbarkeit als Führungskraft bei der Lego Gruppe? Was war bisher Deine größte Herausforderung und wie gast Du es gemeistert? Wie haben Deine Kids die Umzüge mitgemacht? Wie lange haben sie gebraucht sich an das neue Umfeld zu gewöhnen? Gibt es etwas, dass Du Rückblickend in Deiner Karriere anders machen würdest? Was können Unternehmen machen, um das Thema Vereinbarkeit besser zu unterstützen? Wie bist Du dazu gekommen mitten in Deiner Karriere nochmal zu studieren und wie hat das mit den Kids so geklappt? Welchen Tipp würdest Du Eltern an die Hand geben wollen? Werde Teil unseres Leading Mom Netzwerks: LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/the-leading-moms Folgt mir gerne für spannende Inhalte zum Thema Vereinbarkeit: https://www.linkedin.com/in/aisha-washington/ Instagram: https://www.instagram.com/theleadingmoms/

Kennst Du auch die vielen gestressten Eltern? Die wie im Hamsterrad gefangen sind, keine Zeit für sich haben und abends noch ausgelaugter sind? Vielleicht geht es Dir genauso. Einerseits gibt's diese romantische Vorstellung vom Kinder haben und eine Familie gründen. Andererseits gibt's diese Beispiele aus der Realität, dass Elternschaft anstrengend und eine einzige Herausforderung ist. Wie Du mit den Anforderungen als Mutter oder Vater umgehen kannst, wie Du die verschiedenen Rollen in Deinem Leben - wie Karriere, Unternehmertum, Partnerschaft, usw. - unter einen Hut bekommst, ohne dabei völlig auszulaugen, darüber spreche ich in der heutigen Podcastfolge mit Leonie Malinowski. Sie ist Unternehmerin, spirituelle Mentorin, dreifache Mutter, Ehefrau und vieles mehr. Wie sie das mit Leichtigkeit macht, wie sie immer genug Zeit für sich und die Partnerschaft hat, wie sie sich mit Kindern eine erfolgreiche Selbstständigkeit aufgebaut hat, das erzählt sie in diesem inspirierenden Gespräch. Mehr über Leonie findest Du unter reisezumbewusstsein.de/miracle-lightness-message/ Feedback zu dieser Folge kannst Du uns per Email geben an info@ullagoldberg.com und unter dem heutigen Post auf Instagram: instagram.com/ulla_goldberg_coaching Mehr Infos zu mir findest Du unter ullagoldberg.com

Kaum eine Frau polarisiert in Deutschland so wie sie. Seit über 50 Jahren setzt sich Alice Schwarzer für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein, sie rüttelte an Tabus der bürgerlichen Gesellschaft wie Abtreibung, “eheliche Pflichten”, Prostitution und zog damit Aufmerksamkeit von allen Seiten auf sich. Begeisterte und empörte Reaktionen gibt es bis heute. Umstritten ist sie aber nicht nur in der männlichen Öffentlichkeit, auch unter Frauen, sogar gleichgesinnten. Jetzt wird Alice Schwarzer 80 Jahre alt - Zeit zu fragen: Was ist aus den Themen der Frauenbewegung geworden? Wie gleichberechtigt leben und arbeiten Frauen und Männer heute zusammen? Und was bedeutet heute eigentlich Feminismus - für Jüngere und Ältere, für Frauen und Männer? Mit Susan Djahangard und Gabi Herpell, Hosts des SZ-Podcasts “Who the f*** is Alice?”, Stefanie Lohaus, Gründerin und Mitherausgeberin des “Missy-Magazine” und der Soziologin Jutta Allmendinger.

#diepodcastin im Gespräch: Regula Stämpfli mit Marion Lautner, Human Resources, Coach. Wie machen Frauen Karriere, wie verhandelt frau Honorare & weshalb sind Frauen in der Kultur so untervertreten?

Du gibst überall dein Bestes? Im Job, schließlich hast du ja nicht umsonst studiert. Deinen Kindern die beste aller denkbaren möglichen Mütter sein. Zeit und Mühe in deine Beziehung investieren. Dich um das Haustier kümmern. Den Haushalt schmeißen. In dieser Folge erfährst du, wie du dir den Spagat zwischen Kind und Karriere knickst und aufhörst mit dem ganzen Rumgehetze.

Mit der Dipl.-Sozialökonomin Doris Cornils, Genderforscherin und Expertin für Mikropolitik, Macht und Karriere, spreche ich in diesem Podcast über Macht, Mikropolitik, Konkurrenz und Solidarität und die Sozialisierungsprogramme von Frauen und Männern. Die Business- und pferdegestützte Coach, Speakerin und Beraterin publiziert seit Jahren unter anderem zu den Themen Mikropolitik in Organisationen, Macht, Gender, Chancengleichheit, Diversity, Karriere, Führung und Aufstieg. Sie entwickelte u. a. an der Universität Hamburg das Mikropolitik-Coaching© und das Mikropolitische Kompetenzmodell© (MKM) mit. Durch meine Beobachtungen in der Arbeit mit Frauen beschäftigt mich schon lange die Frage: Inwieweit müssen Frauen die "Spiele auf der Hinterbühne" - wie Doris Cornils sie nennt - mitspielen, um erfolgreich zu sein? Führt hier kein Weg daran vorbei? Hierzu gibt es in dieser Podcast eine Menge Antworten! Und, gleichzeitig sehr viele konkrete Tipps für die Praxis. Eines steht in jedem Fall fest: Mikropolitische Kompetenz hat einen erheblichen Einfluss auf den Aufstieg in Führung und eine erfolgreiche Karriereentwicklung. Erfahrt in der Podcastfolge, warum unser persönliches Verhältnis zu Macht einen Einfluss auf unsere Handlungsfähigkeit hat, was es genau bedeutet "Mikropolitische Kompetenz" zu besitzen und warum diese bereits "nur" mit der Beobachtung anfängt. Doris erklärt eindrücklich, wie Machtspiele und Geschlechter-Sozialisierungsprogramme zusammenhängen. So viel kann ich schon einmal verraten: Alle Mikropolitikspiele folgen ihrer ganz eigenen Systematik und unterscheiden sich je nach Sozialisationsprogramm. Wer Mikropolitik verstehen sowie sich mit Macht neu beschäftigen will, der sollte Doris Programm „Friedvoll machtvoll“ kennenlernen und diese Folge nicht verpassen. Ich wünsche euch beim Hören genauso viele "Aha-Momente" wie ich sie hatte. Ich bin überzeugt, dass uns allen ihr Wissen, das Doris hier im Podcast mit uns teilt, wesentlich dabei helfen kann, Machtspiele im Alltag zu verstehen, sich weniger in sie verstricken zu lassen, sondern ganz im Gegenteil: Den Fokus darauf zu legen, solidarische Netzwerke um uns herum aufzubauen. http://www.doriscornils.de/home https://www.linkedin.com/in/doris-cornils-30b90a205/ https://www.instagram.com/doriscornils/ https://editionf.com/mikropolitische-kompetenz-ein-erfolgsfaktor-fuer-deine-karriere/ Weitere Publikationen von Doris: http://www.doriscornils.de/meine-coaching-konzepte-publikationen

Anfang der 80er lief Kim Wilde mit "Kids in America", "Chequered Love" oder "Cambodia" rauf und runter im Radio - und jeder fragte sich: wer ist diese junge Frau, die da plötzlich die Musiklandschaft aufwirbelt?! Dabei war ihr Karrierestart gar nicht so spontan wie angenommen - ihr Vater und ihr Bruder hatten alles gut geplant... Wir sprechen über die Hochs und Tiefs von Kim Wildes Karriere und welche Songs besonders empfehlenswert sind. Außerdem quatschen wir über peinliche Weihnachtsvideos, Kim Wildes Zweitkarriere als TV-Gärtnerin und was Alice Cooper von der Sängerin hält. ++++++++++Song-Tipps zur Folge++++++++++ "Kids in America", "Water on Glass", "Cambodia", "View From A Bridge", "Love Blonde", "You Keep Me Hangin' On", "Hey Mr. Heartache", "You Came", "Never Trust A Stranger"

Im Netzwerk der MumDocs tauschen sich Ärztinnen über den Alltag mit Kind und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus. Gründerin Dr. Katrin Singer erzählt im „ÄrzteTag“, was die Mütter beschäftigt.

Mit 35 ChefärztIN! Mehrnoosh Akhavanpoor hat sich durchgeboxt und motiviert in dieser Folge andere Frauen ihre Ziele in der Medizin zu erreichen.

Wenn man diesen Mann kennenlernt spürt man sofort seine Leidenschaft und Klarheit. Er brennt für Themen, die ihm wichtig sind, dass die Augen funkeln und man definitiv jedes Wort glaubt. BEN DAHLHAUS- Schauspieler, Model, Musiker, Sozialpädagoge und engagierter Mitarbeiter humanitärer Hilfsorganisationen, der sich an den Europäischen Außengrenzen einsetzt. Diese Folge erscheint daher mit Absicht am „Internationalen Tag der Menschenrechte“, denn Bens Werte sind weder privat, noch beruflich verhandelbar. Ben hatte das Glück als sensitiver Junge in einem Umfeld aufzuwachsen in denen es keine veralteten Rollenbilder gab und hat erst als Jugendlicher bemerkt, dass dies ganz und gar nicht selbstverständlich ist. Der utopische Gedanke, wo die Gesellschaft heute stehen würde, wenn alle so aufgewachsen wären, es kein Patriachat gegeben hätte, wenn Männer nicht toxischer Maskulinität aus den falschen Gründen folgen müssten, beschäftigt ihn sehr. Was denkt Ben, wie man heute den Sinn zur Veränderung antreiben kann? Wird sich Solidarität und männliche Sensitivität durchsetzen? Vertraut Ben den Menschen? Da schwingen wir zum Anfang seiner Karriere: Wie hat sich Bens Vita grundsätzlich entwickelt seit er 2014 entdeckt und als weltweites Supermodel-Phantom gehypt wurde? Welche crazy Reise in die Öffentlichkeit hat er erlebt? Wie geht man mit einer riesigen Reichweite um, bleibt authentisch und kommuniziert verantwortungsbewusst? Welche Haltung setzt Ben im Alltag um? Woher kommt seine Motivation sich für die Sicherheit von Frauen einzusetzen? Ein Thema, das ihn merklich emotionalisiert. Warum ist weggucken keine Option? Was tun? Wie verhindern, dass sich der angestaute innerliche Druck in psychische und körperliche Gewalt umwandelt? „Manchmal schäme ich mich für mein Geschlecht…“, sagt Ben leise und hat zum Ende am Tag der Menschenrechte noch einen großen Wunsch an die HörerInnen, die bis zum Schluss drangeblieben sind. DANKE Ben! Für deine Offenheit, dein Herz und dein HANDELN! Mehr Infos zu Janet, den Supportren und Gästen hier: https://www.janetbraun.de/ https://www.instagram.com/janet_braun_/ https://www.linkedin.com/in/janet-braun-8395a2157/ https://www.hafengoldfilm.de/ https://www.instagram.com/bendahlhaus/ https://www.promod.org/men/ben-dahlhaus/ https://www.fpberlin.de/actor/ben-dahlhaus/ https://www.martensgarten.com/socialtalents?pgid=kcmd4rca-ceae7b67-32fa-4888-937d-45bea8d1ff78

Anlässlich der Tatsache, dass Vanessa gerade mit Mitarbeiter*innen-Suche beschäftigt ist, sprachen wir über das Thema „Recruiting und Karriere“. Schaunotizen [00:01:00] Recruiting und Karriere Wie ihr vielleicht wisst, arbeitet Vanessa in einem kleinen Startup, dessen Entwicklungsabteilung wachsen soll. Vanessa fiel dabei die Aufgabe zu, neue Menschen zu casten. Alle potentiellen Kandidaten landen zunächst einmal in einer […]

Digistore24 Karriere: Wie Mitarbeiter wirklich wachsen können! Ein Teamcast Podcast mit Digistore24 CEO Sven Platte, Social Media Managerin Katharina Gambs und Marketing Manager Claudio Marinow. Du willst auch in unser Team? Aktuelle Jobangebote von Digistore24 findest du hier: https://careers.digistore24.com/positions/ Wir bei Digistore24 suchen Mitarbeiter, die sich persönlich weiterentwickeln möchten und sich auch mal trauen, die eigene Komfortzone zu verlassen. Bei Digistore24 wird Eigeninitiative und Fortschritt gefordert – und dabei auch hoch anerkannt! Also bist du auf der Suche nach neuen Herausforderungen und möchtest dich persönlich weiterentwickeln? Dann bewirb dich jetzt bei Digistore24! Aktuelle Jobangebote von Digistore24 findest du hier: https://careers.digistore24.com/positions/ Digistore24 ist ein innovatives Unternehmen und einer der Top Arbeitgeber in Deutschland. In diesem Video teilen unsere Mitarbeiter ihre Erfahrungen bei Digistore24, und Digistore24 CEO Sven Platte präsentiert seine Werte und Visionen. Bei der Digistore24 GmbH kannst du ortsunabhängig arbeiten und dich über flache Hierarchien sowie agiles Arbeiten freuen. Wir begrüßen Eigenverantwortlichkeit und leben echtes Remote Teamwork. Du willst wissen, ob ein Job bei Digistore24 das Richtige für dich ist? Dann hör dir diesen Podcast an! Aktuelle Jobangebote von Digistore24 findest du hier: http://bit.ly/3tqY8Dl Hier geht´s zu Digistore24: https://www.digistore24.com/ Folge uns auch auf… … Facebook: https://www.facebook.com/Digistore24Careers/ … Instagram: https://www.instagram.com/digistore24_careers/

Digistore24 Karriere: Wie wir als TEAM für Effizienz sorgen! Digistore24 Karriere: Wie wir als Team für Effizienz sorgen! Ein Teamcast Podcast mit Digistore24 CEO Sven Platte, Social Media Managerin Katharina Gambs und Marketing Manager Claudio Marinow. Du willst auch in unser Team? Aktuelle Jobangebote von Digistore24 findest du hier: https://careers.digistore24.com/positions/ Bevor du dich dazu entscheidest, deinen Arbeitsalltag effizienter zu gestalten, solltest du dir eins bewusst machen: Effizienteres Arbeiten resultiert aus der Kombination von intelligenter Planung und zielgerichtetem Aufwand. Wir bei Digistore24 ermöglichen effizientes Arbeiten durch Projektmanagement Tools, flache Hierarchien und viel Freiraum für das ganze Team. So können alle Talente genutzt werden. Willst du erfahren wie wir bei Digistore24 effizienter arbeiten und unsere Unternehmenskultur umsetzen? Dann höre dir jetzt diesen Podcast an! Du suchst einen Job, der dich erfüllt und wirklich glücklich macht? Dann bewirb dich jetzt bei Digistore24! Aktuelle Jobangebote von Digistore24 findest du hier: https://careers.digistore24.com/positions/ Digistore24 ist ein innovatives Unternehmen und einer der Top Arbeitgeber in Deutschland. In diesem Video teilen unsere Mitarbeiter ihre Erfahrungen bei Digistore24, und Digistore24 CEO Sven Platte präsentiert seine Werte und Visionen. Bei der Digistore24 Gmbh kannst du ortsunabhängig arbeiten und dich über flache Hierarchien sowie agiles Arbeiten freuen. Wir begrüßen Eigenverantwortlichkeit und leben echtes Remote Teamwork. Du willst wissen, ob ein Job bei Digistore24 das Richtige für dich ist? Dann höre dir jetzt diesen Podcast an! Aktuelle Jobangebote von Digistore24 findest du hier: http://bit.ly/3tqY8Dl Hier geht´s zu Digistore24: https://www.digistore24.com/ Folge uns auch auf … … Facebook: https://www.facebook.com/Digistore24Careers/ … Instagram: https://www.instagram.com/digistore24_careers/

Wie und wann fängt eine Karriere an und was würden wir für sie in Kauf nehmen? Wie definieren wir "Karriere" und inwiefern gehen wir für sie Kompromisse ein? All diesen Fragen gehen wir in unserer neuen Podcastfolge "Karriere - Wie WICHTIG ist Sie dir?" auf den Grund. Vor allem in unserer heutigen Zeit ist das Thema "Karriere" aktueller denn je. Noch nie zuvor sind so viele Frauen die Karriereleiter hochgeklettert und Männer haben zu Hause den Haushalt geschmissen. Das Thema Karriere hat sich entwickelt und verändert. Karriere ist mehr als nur Geld verdienen oder eine hohe Jobposition anstreben. Außerdem verraten wir euch, ob man mit Instagram Karriere machen und gut davon leben kann. Viel Spaß beim Hören und lieben Dank für deine Bewertung :) Hier gelangst du zu unserem Instagram: https://www.instagram.com/sol.and.pepper/?hl=de

Der Tenor Saimir Pirgu singt die Titelrolle in «Les Contes d'Hoffmann». Als Jugendlicher träumte er in seinem Heimatland Albanien davon, einmal so singen zu können wie die drei Tenöre – nur wenige Jahre später arbeitete er bereits mit den wichtigsten Dirigenten der Opernwelt zusammen. Davon und von seinem besonderen Verhältnis zum Opernhaus Zürich, an dem er seit fast 20 Jahren immer wieder gerne gastiert, erzählt er in der neuesten Ausgabe unseres Podcasts.

Jannike Stöhr war auf der Suche nach ihrem Traumjob. 2014 hat sie ihren gut bezahlten Job für ein Jahr auf Eis gelegt, um herauszufinden, was das Leben außerhalb des Konzerns für sie bereithält. Ihr Plan: 30 Jobs in einem Jahr zu testen. 2016 erschien dazu auch ihr erstes Buch „Das Traumjob-Experiment“. Jannike hat mal gesagt, wenn sie sich auf einen Beruf festlegen müsse, dann wäre sie Job-Testerin – heute unterstützt sie als Job-Coach beim Thema Neuorientierung und wie man einen zukunftsfähigen Job findet, der einen wirklich erfüllt. In unserer aktuellen Folge haben wir sie zu Gast in unserem virtuellen Studio und sind schon ganz gespannt, was sie bei ihrem damaligen Experiment erlebt und welche Jobs sie ausprobiert hat.

Vor 4 Jahren lag ich viele Nächte wach und überlegte, wie für mich Kinder bekommen und meine Karriere weiter voranbringen zusammen funktionieren kann. Das Ergebnis war ein Artikel mit 7 Visionen für mehr Vereinbarkeit und Gerechtigkeit für Frauen und Familien. Diesen Artikel habe ich nun einige Jahre später vertont und vor allem aktualisiert - denn heute habe ich beides: Einen tollen Sohn und eine weiter voranschreitende Karriere. Meine Visionen für bessere Vereinbarkeit bleiben dabei dieselben. Ich berichte, was bereits gut funktioniert und was ich mir für die Zukunft wünsche. Außerdem bekommst Du praktische Tipps an die Hand, worauf es sich lohnt zu achten und einige Inspirationen für Kinder und Karriere zugleich. Diese Folge ist außerdem die Vorbereitung für unser gratis Webinar über alternative Elternzeitmodelle (anstelle der klassichen Rollenverteilung) und wie Ihr als Familie eine glückliche Elternzeit verlebt: https://beziehungs-investoren.de/elternzeitmodelle/ - Jetzt anmelden und am 30.01.2021 um 20 Uhr live dabei sein und Deine Fragen stellen! Wichtige Links: https://beziehungs-investoren.de/karriere-und-kinder/ https://beziehungs-investoren.de/elternzeit-planen-und-gestalten/ https://www.instagram.com/p/CJysOQuHLaz/?utm_source=ig_web_copy_link Folge direkt herunterladen

Rico ist wieder mit an Bord und er natürlich nicht alleine. Nach der Bye Week haben wir die Rams vor der Brust und der Simon von den LA Rams Germany und Ramily Radio ist zu Gast. Wir sprechen über Liebe zu Puntern, diskutable Themen und den bisherigen Saisonverlauf der beiden Teams. Wie wird Tuas Debüt aussehen und hat das schon eine Aussagekraft über seine Karriere? Wie werden die Dolphins Aaron Donald unter Kontrolle bekommen und gegen die starke Defense der Rams agieren können? Können die Dolphins Jared Goff unter Druck setzen? All das sind Fragen, die wir vermutlich beantworten werden in dieser Folge. In jedem Fall hatten wir wieder viel Spaß! Und diese Woche gibt es auch wieder eine neue Folge des Fantasy Updates, also bleibt dran und erfahrt wer gegen wen spielt und wer gewinnen wird! ;) Stay Tuned & Fins Up!

Mama werden, Karriere weitermachen und das Baby stillen? Eine große Herausforderungen für viele Frauen und auch für Marielle vor einiger Zeit. In dieser sehr privaten Folge zeigt Marielle Möglichkeiten auf, wie beides zeitgleich klappen kann. Außerdem geht es um die rechtlichen Ansprüche von Müttern auf Stillpausen und die ganz praktische Umsetzung. Denn so ein Baby bringt viele Veränderungen und gleichzeitig Chancen. Mit dieser Folge möchten wir Mut machen, dass ein Baby nicht das Karriereende bedeuten muss und sich für jede Herausforderung (auch für das Stillen!) eine gute Lösung finden lässt. Wichtige Links: https://beziehungs-investoren.de/ https://www.instagram.com/beziehungsinvestoren/ Folge direkt herunterladen

Patrick D. Cowden ist seit mehr als 25 Jahren als Berater internationaler Unternehmen tätig. Er verbindet als Führungskraft deutsche Effizienz mit amerikanischem Enthusiasmus und dem asiatischen Streben nach Sinnhaftigkeit. Seine Überzeugung: Die Zeit ist reif für eine neue Führungskultur. Sein Ziel: Werte wie Respekt, Vertrauen, Begeisterung, Mut und Selbstbestimmung sollen zu den entscheidenden Treibern unternehmerischen Handelns werden. Unter dieser Prämisse hat er mit Beyond Leadership ein Modell entwickelt in welchem Mitarbeitende und Führungskräfte vom Selbst- ins Teambewusstsein gelangen. Dabei werden die Verbindungen untereinander und das gemeinsame Werteverständnis gestärkt. "Silo- und Gärtchendenken werden aufgebrochen und die Kollaboration nachhaltig verbessert. Daraus entsteht eine Zusammenarbeit die auf menschlicher Ebene und im Miteinander funktioniert. Akteure inner- und ausserhalb der Unternehmung kooperieren und kommunizieren intensiv und sind ehrlich im Umgang miteinander und heben so das Unternehmen als Ganzes auf ein neues Erfolgsniveau. Ich selbst arbeite mit Beyond Leadership in Workshops für Teams aber auch in Grossgruppenveranstaltungen. Das Format kann sowohl als Offline- wie auch als online-Workshop durchgeführt werden. In unserem Talk erzählt Patrick wie Beyond Leadership entstanden ist und welches die Essenzen und die entscheidenden Faktoren sind, die Beyond Leadership nachhaltig so erfolgreich machen. Er gibt uns aber auch Einblicke in seine beeindruckende Karriere: Wie er vom Flugzeugbetanker ohne Studium zum General Manager und Vice-President aufgestiegen ist. Bei renommierten Unternehmungen wie Bertelsmann, Cap Gemini, Comdisco, Dell, Deutsche Bank, Systematics, EMC², Hitachi und West LB.

Während andere schon in ihrem Podcast-Sommerurlaub verweilen hauen wir noch mal eine raus, denn niemand anderes als Huaiwen Xu ist zu Gast im Shuttletalk. Die zweifache Europameisterin spricht über ihre Anfänge in China und das bittere Erlebnis als zu klein zu gelten. Warum war eine Nicht-Nominierung für den Uber-Cup ein Wendepunkt ihrer Karriere? Wie lief ihr Wechsel nach Deutschland genau ab? Was sind die größten Unterschiede zwischen der asiatischen und deutschen Trainingskultur? Außerdem Thema: ihre größten Erfolge, ein sehr spezielles Olympia-Viertelfinale in Peking 2008 und eine psychisch sehr schwierige Phase nach ihrer Karriere. (Der größte Teil der Folge ist auf Englisch)

Karriere machen trotz Kind? Dr. Johanna Disselhoff im Gespräch Du erfährst: wie Karriere als Mutter möglich (oder doch unmöglich?) ist,  wie eine gute Organisation dazu führt, dass du den Überblick behältst und welche Lösungen Johanna und ich für das Leben als berufstätige Mütter gefunden haben.

In diesem Recap zu unserem Gespräch mit Andreas Nick geht es um das Thema Sichtbarkeit vor Vorgesetzten. Was bringt Sichtbarkeit für meine Karriere? Wie kann ich meine Sichtbarkeit erhöhen und was sollte ich unter keinen Umständen tun? RocketEngineers LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rocketengineers Get in Engineering Karriereportal: https://www.get-in-engineering.de/profil-anlegen Erfolgreich Studieren Ingenieurwesen: https://www.amazon.de/dp/1724032828 Im Podcast als Sponsor auftauchen?: https://www.lennard-w-hermann.de/about/#contact RocketEngineers unterstützen: https://www.patreon.com/LennardHermann

Marian Moschen alias "Mann backt" hat alles erreicht, was bei vielen Menschen auf der Liste für ein gelungenes Leben steht: Er ist mehrfacher Bestsellerautor, verwirklicht seinen kreativen Traum in seinem höchst erfolgreichen Food-Blog, folgt seiner Berufung als Kindergartenpädagoge und ist glücklich verheirateter Vater von zwei Söhnen.Was sich genauso perfekt anhört wie einer seiner grandiosen Torten ist etwas, das er täglich aufs Neue fortführt, festigt – und feiert.Wie und ob "Mann backt" das wirklich alles “gebacken bekommt”, welches Rezept er für seinen Lebenserfolg gefunden hat, welche Charaktereigenschaften ihm dabei helfen, in welchen Welten er sich gerne bewegt, und wie er mit Bildschirmen und Zucker in der Erziehung seiner Kinder umgeht, das erzählt er uns hier ganz persönlich und wunderbar charmant:Drück Play, hör rein und sag mir:- Was nimmst du aus diesem spannenden Gespräch mit Marian mit?- Welches kreative Hobby möchtest du mehr ausleben – und wie?- Und welche Ansichten von Marian kannst du teilen – und warum?Erzähl es mir hier in den Kommentaren – und verpass nicht, dich für meine gratis Updates anzumelden und dir meine neuesten Top-Tipps zu holen, die ich nur dort teile. Also: Bleib achtsam. Bleib bewusst. Bleib bei dir.Denn wir sind weit mehr als müde Konsumenten und gestresste Follower.We Are Creators. Leben wir auch so.Viel Freude mit der neuen Podcastshow – und lass mich wissen, welches der 3 Powertools dir in Zeiten der Veränderung am meisten Stabilität gibt!Per Mail an hallo@switchoff.at oder auf Facebook oder Instagram. Ich freue mich darauf, von dir zu lesen!Herzliche Grüße, vielen Dank fürs Zuhören und bis zum nächsten MalDeine Monika und Marian Moschen alias "Mann backt" *Marian Moschen alias "Mann backt" ist Food-Blogger, Food-Fotograf, mehrfacher Bestsellerautor, Kinderpädagoge und Vater von zwei Söhnen. Millionen von Menschen besuchen www.mannbackt.de jedes Jahr, Marian`s Bücher finden sich auf zahlreichen Bestellerlisten und als Food Fotograf arbeitet der 1983 geborene Österreicher für renommierte Firmen und Magazine.Mehr zu Mann backt auf www.mannbackt.de*Monika Schmiderer ist Autorin, Digital-Detox-Expertin und Erfinderin des ersten 14-Tage-Digital-Detox-Programm für Zuhause, das mehr Kreativität und Lebensfreude schenkt. Erlebe es selbst mit ihrem Buch “SWITCH OFF und hol Dir Dein Leben zurück”. Viel Spaß damit! Deine Monikahttps://www.switchoff.at

Karriere? Wie geht das wirklich und wie kann man seine Karriere gut entwickeln? Das möchte ich in dieser Folge kurz beleuchten. Für die meisten von uns ist es klar, dass wir zuerst die Schulbank drücken und dann eine Lehre oder ein Studium absolvieren. Im Anschluss starten wir dann aktiv ins Berufsleben. Im besten Fall entspricht dann die Tätigkeit genau deinen Fähigkeiten und Talenten. Nur, ist das immer der Fall? Erfahrungsgemäss leider nicht. Viele lehnen ihre Karriereleiter an die falsche Mauer und merken es erst, wenn sie schon sehr weit oben sind. Deshalb macht es durchaus Sinn sich möglichst frühzeitig mit sich selbst und seinen langfristigen Zielen auseinanderzusetzen. Ja, das ist natürlich nicht ganz so einfach. Deshalb empfehlen wir hier, dass du Fachleute aufsuchst die dir weiterhelfen können. Es gibt genügend Anlaufstellen für dich. Selbst hier im Podcast gibt es einige Gäste die dir helfen können. Gib einfach das Wort Berufung im Suchfeld ein. Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

In dieser Folge von Art Companion spreche ich mit Peter Granser. Peter ist Fotograf und hat es als Autodidakt ins Kunstmuseum Stuttgart geschafft. Hier erzählt er uns wie er das gemacht hat. Dies ist der erste Teil unseres zweiteiligen Interviews. In Teil eins sprechen wir darüber: Wie hat er sich das fotografieren beigebracht und sich zum Profi entwickelt? Was ist wichtig, am Anfang einer künstlerischen Karriere? Wie hat er es geschafft einen neuen Stil innerhalb der Dokumentarfotografie zu prägen und warum kann der eigene Stil wiederum zum Problem werden? Wie hat er viele internationale Galerien von sich überzeugt und wie hat sich das Verhältnis zu Galerien im Verlauf der Jahre gewandelt? Wir sprechen außerdem über seine eigenen Künstlerbücher und das "Büchermachen" Alle Links, Bilder und weitere Informationen findest zu hier: http://www.saga.gallery/post/003-positionen-peter-granser-als-autodidakt-ins-kunstmuseum

Kids & Karriere - Wie bekomme ich das als Vater unter einen Hut?In dieser Folge beschreibt David, wie er als Networker und Vater von Zwillingen sein Leben bestreitet. David ist seit August 2017 selbständiger Networker, hat seinen vermeintlich sicheren Job als Schichtführer in der Ölbranche an den Nagel gehängt und genießt nun sein Leben mit seinen beiden Töchtern, der Familie und seinen Geschäftspartnern. Er baut sich seit ca. 4 Jahren ein Netzwerk im Bereich der Edelmetalle auf. Er spricht auch über seine Ziele, seine Vision und Träume und, wie man diese erreichen kann. Facebook: http://bit.ly/2DvezZ9 Folge direkt herunterladen

Ihr Karriere in jungen Jahren ist absolut beeindruckend. Sie hat unter 30 mehr erreicht, als viele bis zur Rente. Mit ihrer unbändigen Energie, viel Charme und Witz wird sie dir Ihre Geheimnisse verraten, wie du smart und clever die Karriereleiter aufsteigst, ohne dich 70-80 Stunden pro Woche kaputtzuarbeiten.

Es ist das Finale von "Was soll das?" - und Armin Wolf ist zu Gast. Armin Wolf hat Österreich als Moderator der ZIB2 journalistisch geprägt. Im Podcast sprechen wir mit ihm über den ORF und seine Karriere: Wie ist er zum ORF gekommen? Wie war die Zeit als Auslandsredakteur beim Radio? Warum ist er dann zum Fernsehen gegangen, obwohl er das gar nicht wollte? Wie ist er ZIB2-Moderator geworden? Wie bereitet er sich auf seine Interviews vor? Und: Wie geht er mit der Kritik um, die er dafür bekommt? Wir sprechen aber auch über Politik: über die erste Auflage von Schwarz-Blau, über den Kampf um Unabhängigkeit im ORF, und über die ersten Tage der neuen Regierung. Außerdem: Wie sieht er den Einfluss von Social Media auf Politik und Gesellschaft? Warum hasst er Emojis? Gibt es ein Leben nach der ZIB2? Und: Was ist Armin Wolfs größter Fuckup?

Du hast eine Frage oder ein Problem??? Dir kann keiner weiterhelfen, weil das Thema zu speziell ist??? Du sehnst dich nach einer Expertenmeinung zu genau deinem Thema??? Dann frag doch einfach meine Experten!!!  Du stellst mir deine Frage und ich schaue dann, wer aus meinem Netzwerk dir am Besten bei der Lösung helfen kann. So einfach kann es gehen!!! Über YouTube hat mich eine spannende Frage von Sandra erreicht. Eine Frage die in unserer Gesellschaft häufig gestellt und diskutiert wird. Selten ist eine Frage so umstritten und gleichzeitig präsent wie diese. Es geht um Frauen, Familie, Kinder und Karriere, wie passt das zusammen? In meinem Unternehmen unterscheide ich nicht zwischen Männern und Frauen. Es ist nicht meine Kernkompetenz Frauen Tipps zu geben, wie sie Kinder und Karriere unter einen Hut bringen können. Deswegen habe ich 6 Frauen aus meinem Netzwerk gefragt, die selber erfolgreich und gleichzeitig Mutter sind: Brigitte Menter, Christina Linke, Inka Englisch, Anna Trocha, Diana Schramm und Doreen Horstmann. Diese 6 Damen habe ich darum gebeten, mir in einer Sprachnachricht ihre eigenen Erfahrungen zu berichten und mir ihre Tipps mitzuteilen, wie man Familie und Karriere miteinander verbinden kann. Der Podcast bietet viele spannende und hilfreiche Tipps, wie du es schaffst deine Karriere mit einer Familie zu verfolgen und wie du dabei fokussiert bleibst. Wenn dir das neue Format gefällt und du mehr Folgen mit meiner Expertenrunde möchtest, dann hinterlasse eine 5-Sterne Bewertung!!   Hast du Erfahrungen mit dem Thema und vielleicht auch sogar einen Tipp für Sandra?   Dann schreib sie in die Kommentare!   Wenn auch du eine Frage hast, schalte bei der nächsten Folge Kreuter.TV ein und telefoniere live mit mir! 1x die Woche bei Facebook, instagram und YouTube.   Aus dem Inhalt Umgang Job, Familie und Karriere  Wie manage ich meine Karriere mit einem kleinen Kind? Karriere, Kind, Alleinerziehend Zeitmanagement Shownotes Anna Trocha Christina Linke Inka Englisch Diana Schramm Doreen Horstmann Brigitte Menter Buch: Das Arroganz Prinzip Buch: Working Moms - Mut zu Kindern und Karriere Anmerkung Du hast Fragen zum Zielsystem? Dann schick mir dein Feedback an:  erfolg@dirkkreuter.de  Wir möchten wachsen! Wir suchen Telefonverkäufer Online-Marketing Du hast Lust oder kennst jemanden, für den das passt? Dann melde dich! info@dirkkreuter.de Auf deine E-Mail freuen wir uns sehr! Meine Bitte: Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse mir bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonniere diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Dadurch hilfst du uns den Podcast immer weiter zu verbessern und dir die Inhalte zu liefern, die du dir wünschst. Herzlichen Dank an der Stelle! Hinterlasse eine Bewertung und eine Rezension! Fette Beute! Newsletter abonnierenGratis-HörbuchDirk live erleben

Trotz hoher Scheidungsraten bleibt das Modell Familie aktuell. Doch wie verträgt sich das mit dem Beruf? Vor allem, wenn beide Karriere machen wollen. Theoretisch ist das heutzutage möglich. Familienfreundlichkeit wird zunehmend ein Argument für Unternehmen, um im Kampf um begehrte Mitarbeiter zu punkten. Doch wie schaffen Paare den Spagat zwischen Familie und Karriere? Dauer: 10 Min. Diesen Beitrag können Sie auf meinem Persönlichkeits-Blog nachlesen. Was meinen Sie zu dem Thema?

Trotz hoher Scheidungsraten bleibt das Modell Familie aktuell. Doch wie verträgt sich das mit dem Beruf? Vor allem, wenn beide Karriere machen wollen. Theoretisch ist das heutzutage möglich. Familienfreundlichkeit wird zunehmend ein Argument für Unternehmen, um im Kampf um begehrte Mitarbeiter zu punkten. Doch wie schaffen Paare den Spagat zwischen Familie und Karriere? Dauer: 10 Min. Diesen Beitrag können Sie auf meinem Persönlichkeits-Blog nachlesen. Was meinen Sie zu dem Thema? Folge direkt herunterladen

Fri, 19 Nov 2010 12:05:00 +0000 https://podcastdb29a3.podigee.io/41-ap49-kind-und-karriere-wie-lasst-sich-das-vereinbaren a80224c4db2ceb29a0d9cf8efb522895 Trotz hoher Scheidungsraten bleibt das Modell Familie aktuell. Doch wie verträgt sich das mit dem Beruf? Vor allem, wenn beide Karriere machen wollen. Theoretisch ist das heutzutage möglich. Familienfreundlichkeit wird zunehmend ein Argument für Unternehmen, um im Kampf um begehrte Mitarbeiter zu punkten. Doch wie schaffen Paare den Spagat zwischen Familie und Karriere? Dauer: 13 Min. Diesen Beitrag können Sie auf meinem Persönlichkeits-Blog nachlesen. Was meinen Sie zu dem Thema? Ich freue mich über einen Kommentar von Ihnen. Danke. 41 full no Roland Kopp-Wichmann